推荐第1篇：西点军校
我们应该这样要求自己
——西点军校经典法则
美国军事学院（The United States Military Academy at West Point），常被称为西点军校。西点军校是美国第一所军事学校，
这所几乎和美国历史一样悠久的著名军校，建成200年来，一直被称为美国陆军军官的摇篮。它培育了一代又一代名将和军事人才，其中有3700多人成为将军，2人成为美国总统(格兰特和艾森豪威尔)。著名的有格兰特、艾森豪威尔、麦克阿瑟、巴顿、黑格、鲍威尔等。
然而西点军校并不是一个只出军事人才的地方，再来看一看西点的商业精英有多少。 二次世界大战以后，在世界500强企业里面，西点军校培养出来的董事长有一千多名，副董事长有两千多名，总经理，董事长一级的有五千多名。任何商学院都没有培养出这么多优秀的经营管理者。
——引自《美国商业年鉴》
美国现代管理学之父彼得·德鲁克以及通用电气前首席执行官杰克·韦尔奇曾被问及同一个问题：在培养领导者方面，谁做得最好？他们的答案既不是哈佛商学院、也不是通用电气，而是美国军队。他们所指的美国军队，在很大程度上说的是西点军校的毕业生。西点军校堪称美国最优秀的“商学院”。
除此之外，从这里还走出了很多美国科学家和政治家。
西点军校为什么有如此骄人的成绩，它有哪些独特的育人秘诀呢？它有哪些先进的教育理念呢？
西点军校能产生如此众多的商业人才，要归功于荣誉感和责任心、领导力、执行力和人格魅力这四大秘诀。
西点军校拥有完善的荣誉制度。在这里，荣誉意识被狂热地推崇。把维护荣誉体系上升为法律意志。这个荣誉体系的道德律条并不复杂，这就是学员荣誉准则：“不说谎，不偷盗，不欺骗，也不容忍同学中任何人有此种行为。”学员入学时必须宣誓遵守学员荣誉准则，还必须准备使自己的行为符合军人品德标准，其中包括负责、自信、无私、勇敢、诚实、公平、自律、忠心和热心尽职。新生一入学，就要首先接受16小时的荣誉教育，并且这种荣誉教育将贯穿在校四年全过程。
在西点人看来，领导力的关键在于引导、激励部下，让他们跟你的思维、理念同步，跟随你为事业一起奋斗。
执行力则意味着除非命令本身有问题，否则必须执行，没有任何借口。在西点，士兵在回答命令的时候，只能有4种答案：“是，长官”；“不，长官”；“不知道，长官”；“没有借口，长官”。
人格魅力则是指人的美德。西点非常注重人美德的培养，诚实，守时，不推卸责任等等。 那么西点军校是怎样做到让学员有这些良好的品质的呢？那就是严格的管理。西点就是通过校训，军规，信条来教育学员，并且说到做到。西点军校有专门的委员会来管理学员，有谁违反了规定一定会受到应有的惩罚。西点军校管理极其严厉，从录取到毕业，贯穿始终。报考与录取人数比约为10∶1，即使在美国地方名牌大学这也是不多见的。因此西点军校被列为全美国最难考的大学之一。 他们建立了一整套相应的奖励、警告、留级、淘汰制度，以高淘汰率而著称，有时高达30%～40%，最高时达60%。
西点军校的课堂和考场犹如战场，无故缺席是“临阵脱逃”的大罪，要严惩不贷。不及格、没有完成任务以及其他失误还能容忍，但撒谎、欺骗和隐瞒不报在这里都是头号大错。如果
学员有严重违纪行为，有可能被开除，这是一个代价高昂的处罚。一旦被开除，学员必须要向美国政府缴还在校期间的所有花费，再加上数额不等的罚款，需要上缴的费用常常达一二十万美元之巨。更大的损失是，被开除的军校生从此名誉扫地，没有任何军龄和退伍军人待遇，不得有西点军校校友身份，也不再享有任何在军校里所修的学分。
让我们来了解一下西点军校的规定。
校训：职责、荣誉、国家。
西点训条：准时、守纪、严格、正直、刚毅。
学员荣誉准则： 不得撒谎、欺骗、行窃，也不得容忍他人有这种行为。 不推卸责任。 无私奉献。
西点军校22条军规：
无条件执行、工作无借口、细节决定成败、以上司为榜样、荣誉原则、受人欢迎、与人合作、团队精神、只有第
一、敢于冒险、火一般精神、不断提升自己、勇敢者的游戏、全力以赴、尽职尽责、没有不可能、永不放弃、敬业为魂、为自己奋斗、理念至上、立即行动、自动自发。
西点名人名言：
巴顿：每个人都害怕，越是聪明的人，越是害怕。勇敢的人是这样一些人，他们不顾害怕，强迫自己坚持去做。
富兰克林·罗斯福：我们唯一不得不害怕的东西就是害怕本身——一种莫名的，丧失理智的，毫无根据的恐惧，它会把转退为进所需要的种种努力化为泡影。
艾森豪威尔：软弱就会一事无成，我们必须拥有强大的实力。
尼克松：为获得政治上的成功不可缺少的品质，即为取得重大成就甘冒一切风险的品质。 瓦特：除了这台发动机之外，我对任何别的事情都可以不加以考虑。
西点格言：
1、畏惧失败就是毁灭进步。
2、没有什么是绝对的，也没有什么是不可能的。
3、永远没有失败，只是暂时停止成功。
4、合理的要求是训练，不合理的要求是磨炼。
5、假如你选择了军队就不要害怕牺牲，假如你选择了天空，就不要渴望风和日丽。
6、每个人在面临危险的时候都会恐惧，恐惧并不可耻，但要学会克服自己内心的恐惧，做一个直面恐惧，敢于冒险的合格军人。
7、为自己定下一个要赢取的目标，全力以赴投入到实现目标的行动中去，在没成功之前，决不开始下一项任务。
8、树立并始终保持必胜的信念，就一定能成为最终的胜利者。
西点军校对学生的要求，正是21世纪企业管理所必备的。
——《哈佛商业评论》
我们虽然不是西点军校的学员，但是西点军校的做法和规定有很多值得我们去学习。其实西点军校能成为西点军校，最核心的还是它的执行力，它能说到做到，不然规定再好也没有用。我们也是一样的。这些规定看起来很容易，做起来就不容易了，关键还是要有执行力，只要自己认为适合自己的，把它当成自己的信条，就要严格去执行，否则懂得再多也是没有意义的。我们要严格要求自己。把自己打造成理想的自我。
参考文献：
杨立军.西点军校的经典法则
百度百科
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西点军校
读后感
关键有感句
1.一个男人，要赢得尊重，就必须承担起自己的责任。
2.别人所给予的永远都不会属于你自己，一个想要成功的人，不应该满足于送入笼中的食物，而应该努力掌握自己捕猎的技能，寻找开启这个世界的钥匙。
3.为自己奋斗是体现自身价值的最好方法。在西点没有什么神明能保佑你，能帮助你摆脱现状的唯有自己——你就是自己的圣人。
4.畏惧失败就是毁灭进步，人人都渴望胜利和荣誉，人人都希望成为第一，但是绝对没有人会被失败击倒。所有的人在没有赢得胜利时，都只会问自己同样的问题：我尽力了吗？我还可以做得更好吗？失败并不代表什么，只要继续努力，胜利终将属于锲而不舍得人。 5.无论什么时候，都不要放弃！即使面临死亡，都不要放弃。越来越懈怠，泄气只会将自己逼入绝境。任何时候都存有希望，不论多晚，成功都可能在你努力之后出现。而一旦放弃或者畏惧了，那连一丁点的胜利机会都没有了。
6.正是因为这些成功者的执著和不服输，不放弃才造就了人类今天的文明和进步，才造就了如此的成就和财富。
7.在人生的海洋里布满了暗礁，它的出现经常出人意料，但只要勇敢坦然面对，不被突如其来的困难吓倒，就能克服它，走出失败的阴影。在许多时候，我们遭遇失败就是因为我们缺少那一点点坚持，一点点执著，一点点不屈不挠的毅力。分明成功的曙光就在眼前，但是我们却没有信心和毅力坚持下去，结果从前所遭受的艰难困苦也都白费。所以，永不言败，对于那些准备从芸芸众生中脱颖而出的人来说是十分重要的品质。
8.西点的训练严格，西点的教官冷峻，西点不收留意志薄弱者。在标准面前多少眼泪都无济于事，反而会受到军官和同学们的轻视。对于想在西点立足的学员来说，教官和高年级学员的任务一下达，只有一个选择，就是完成，你需要把痛苦、劳累、磨难都装在心里，把眼泪、委屈、愤怒也装在心里，化作力量，冲击任务，达到标准。只要冲过去，大家就会笑脸相迎，接纳你成为一名正式的学员。冲不过去，不管有多少理由，流多少眼泪，西点都只能与你“88”
9.西点有句格言：永远没有失败，只有暂时停止成功。在任何时候，我们都要相信：没有什么是不可能的。这样的信念将激励着你继续前进，激励着你在最困难的时候依然不放弃，激励着你在冲破逆境的阴霾之后能获得另一片灿烂的天空。 10.理性的勇敢不是那种路见不平，拔刀相助的勇敢，不是那种有所不屑就出手相搏的勇敢。或者说不是简单的血气之勇，不是三分钟热度的冲动。理性的勇敢更多地表现为临危不惧、冷静分析、坚持到底的原则。
11.歌德曾经说过：你若失去了财产——你只失去了一丁点；你若失去了荣誉——你就丢掉了很多；你若失掉了勇敢，你就把一切都失去了。
12.沿着平坦的大路走下去，你永远也看不到尽头；只能花一生的时间不停的走，最终碌碌一生；而如果你选择了那条布满荆棘，充满了困难的道路，那你就要坚定不移地走下去，只有这样才能做后得到上帝给我们的犒赏。
13.巴顿将军说过：每个人都害怕，越是聪明的人，越是害怕。勇敢的人是这样一些人，他们不顾害怕，强迫自己坚持去做。
14.弗兰克林。罗斯福在他的首任总统就职演说中也曾经说过：让我们首先表明我的坚定信念：我们唯一不得不害怕的东西就是害怕本身——一种莫名的、丧失理智的、毫无根据的恐惧，它会把转退为进所需要的种种努力化为泡影。
15.当你被欲望控制时，你是渺小的；当你被热情激发时，你是伟大的。 16.人的一生可能燃烧也可能腐朽，选择成功就不能腐朽，就必须燃烧起来！
17.拿破仑在执政统治时期的亲密同伴——勒德累尔回忆他：他的一个显著特征就是持久的注意力。他能一口气工作8个小时，也许是做一件工作，也许是几件工作轮流做。我从来没有看到他的注意力衰退过。我从未见过他的脑子里没有发条，即便是在他疲劳的时候，做剧烈运动的时候，甚至是生气的时候。我从未见过他不顾手头正在做的事情，将注意力转移到即将做的另一件事情上。来自埃及的好消息或坏消息从未妨碍过他对民法的关注，民法也从未妨碍过他采取必要措施来维护埃及的安全。没有任何一个人能像他那样全身心投入工作之中，也没有任何一个人能更好地分配时间去做他要做的一切。从未有人更坚决地拒绝考虑不合时宜的事务或意见，也从未有人更精明地在机会到来之时抓住一件事务或一个意见。
18.世上所有的成功者几乎都是对于自己的事业极度专注的人，能够专注于一件事是成功者最可贵的品质之一，我们如果想要取得成功就应该盯住一个目标不放弃，坚持下去。19.寻找借口的人希望把自己的过失加以掩饰，把自己的责任转嫁到别人身上。
20.每天捡一些石头，堆一些石头，终有一天能堆砌成理想的宫殿；每天多努力一点，每天多做一点，每天完成一个小的目标，终有一天也能实现自己的伟大理想。这样不仅能持之以恒地每天向理想迈进，更能让你每天都体会到成功的喜悦，不断地激励自己前进，更好地投入到第二天的努力中去。渐渐地，你的倦怠情绪将不见，取而代之的是更大的信心和激情。
21.管理学中有这样一个道理：一个木桶由许多木板组成，如果组成木桶的这些木板长短不一，那么这个木桶的最大容量并不取决于最长的那块木板，而是取决于最短的那块木板。22.爱默生说过：美好的行为比美好的外表更有力量。美好的行为，比形象和外貌更能带给人快乐。这是一种精美的人生艺术。
23.牛顿。贝尔将军说：在处理日常事情时，有些人也许因为工作的不精确，甚至不真实，受到同事的不尊重，或者受到法律起诉的烦恼。但是，作为一名军官，如果他的工作不精确、不真实，即是在玩弄他伙伴的性命，损害政府的荣誉。严格的组织纪律，与其说是一种骄傲，倒不如确切地说，是西点的一种教育手段，依靠它来培养学员，使他们具有一丝不苟的诚实的品质。
24.人生之路就是因为有壮丽高山也有低洼沼泽才多姿多彩，平坦走到头的人生总让人觉得少了些什么。每个人或多或少都有先天的缺陷，这是我们不能改变的，但是我们能改变自己的心态，以一种积极的眼光来看待世界，你会发现整个世界都将变得不同。
25.哲学家伏尔泰曾问：世界上什么东西是最长的，而又是最短的；是最快的，而又是最慢的；是最易分割的，而又是最广大的；是最不受重视的，而又是最受惋惜的；没有他，什么事情都做不成，它使一切渺小的东西归于消灭，使一切伟大的事物生命不绝？ 26.智者查第格回答：世界上最长的东西 莫过于时间，因为它永无穷尽；最短的东西莫过于时间，因为人们所有的计划都来不及完成；在等待的人们看来，时间是最慢的，在作乐的人看来，时间是最快的，时间可以扩大到无穷大，也可以分割成无穷小；当行，谁也不重视，过后，谁都表示惋惜。没有时间，什么事都做不成，不值得后世纪念地，时间会把它冲走，而凡是伟大的，时间则把它们凝固起来，永垂不朽。
27.西点人崇尚第一，要求每个人都努力争取第一。战场上除了胜利就是失败，没有平局而言。西点不需要弱者，唯有胜利能证明一切。西点人注重胜利，并且在学员工中间不断强化胜利意识。
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西点军校
简介
美国军事学院常被称为西点军校。
该校是美国历史最悠久的军事学院之一。它曾与英国桑赫斯特皇家军事学院、俄罗斯伏龙芝军事学院以及法国圣西尔军校并称世界“四大军校”，成立于1802年7月4日
学校来源
乔治·华盛顿选中西点为堡垒建筑点，因为这是一个对于整个美洲都很重要的战略地点。西点在哈德逊河“S”弯之中，占据之人可以控制所有河运。美国独立之后，华盛顿想在此建立一所全国军校，但是他的国务卿托玛斯·杰弗逊争辩说宪法之内没有给总统创立军校的权力。杰弗逊上任总统之后，在1802年3月16日签署了法律，建立联邦西点陆军军官学校，同年7月4日西点军校开学（即成立）。
校训与训条
西点准则正式校训：责任、荣誉、国家。
西点训条：准时、守纪、严格、正直、刚毅。
学员荣誉准则： 不得撒谎、欺骗、行窃，也不得容忍他人有这种行为。不推卸责任。 无私
奉献。
西点军校经典法则内容：
1、责任 ：决不推卸责任、敬业为魂、从小事做起、细节决定成败
2、荣誉 ：荣誉准则、荣誉即吾命、为自己奋斗
3、意志 ：决不惧怕失败、永不放弃、坚韧的品质、没有什么不可
能
4、勇气 ：勇敢者的游戏、战胜逆境、克服恐惧
5、热忱 ：总在最前面、热情、专注
6、服从 ：铁一般的纪律、将服从训练成习惯、千万别找借口、只
管说“我不知道”
7、信念 ：信念、理想、实现目标
8、团队 ：团队精神、善于合作
9、尊重 ：注重仪表和礼貌、以上司为榜样、领导的艺术
10、忠诚 ：忠诚胜于能力、全力以赴
11、自发 ：积极主动地面对每一件事、勤勉、绝不拖延、行动起
来，去做好正在经手的每一件事
12、正直 ：追求真理、真正使你受欢迎
13、竞争 ：终生拼搏、只有第
一、没有最好
校训：
强化知识更新，树立“终身受教育”的观念，已经成为时代的欢呼。
“无知”——求知心切，永远把自己当作学生，问一些“傻问题”。
向别人学习，如果不比从书本上学习更重要的话，起码和那同等重要。
一定要充分利用生活中的闲暇时光，不要让任何一个发展自我的机会溜走。
每个学员不撒谎，不欺骗，不盗窃，也决不容忍其他人这样做。
个人要服从集体或更大的整体，服从部队，服从一个团队。
纪律和军容是我们比其他学校甚至部队要求更严格的地方。
最重要的是，在关键的时候能够坚持原则。
恪尽职守的精神比个人的声望更重要。
世界上极需这种人才，他们在任何情况下都能克服种种阻力完成任务。
我们要做的是让纪律看守西点，而不是教官时刻监视学员。
“魔鬼”隐藏在细节中，永远不要忽视任何细节。
千万不要纵容自己，给自己找借口。
哪怕是对自己的一点小的克制，也会使人变得强而有力。
为了赢得胜利，也许你不得不干一些自己不想干的事。
学会忍受不公平，学会恪尽职责。
只要充分相信自己，没有什么困难可以足够持久。
等待比做事要难得多。
要有信心，把握自己的未来。
不要沉沦，在任何环境中你都可以选择奋起。
有耐心的人无往而不利。
确信无法突破的时候，首先要选择的是等待。
如果你没有选择的话，那么就勇敢地迎上去。
责任、荣誉、国家！
以林肯为榜样，汲取他的生活经验和奋斗精神。
只要你不认输，就有机会！
要培养各方面的能力，包括承受悲惨命运的能力。
冲动，决不是真正英雄的性格。
适应环境，而不是让环境适应你。
历经严酷的训练是完善自我的必由之路。
速度决定成败。
不要怕有疯狂的想法，只要你肯努力。
首先要建立起自信心。
胜利，是属于最坚韧的人。
要敢于战胜一切恐惧。
要感谢生活中的逆境和磨难。
主动锻炼自己，培养果决的性格。
要立即行动，不要拖延。
现实中的恐惧，远比不上想象中的恐怖那么可怕。
目标要明确，信念要坚定。
只有自己去做，才可能知道能否成功。
做一个真正无畏的人。
要战胜恐怖，而不是退缩。
失败者任其失败，成功者创造成功。
要敢于“硬干”，不要怀疑自己。
没有什么不可能——“没有办法”或“不可能”常常是庸人和懒人的托辞。
成功始于觉醒，心态决定命运。
任何个人，在危机来临时，都要想到打破常规。
要利用好经验，而不是受他们的束缚。
要敢于异想天开。
尽量多动脑，少出力。
要保持“头脑简单”，敢于去干所谓“办不到”的事情。
正确的战略战术比优势兵力更重要。
毕业墙
在西点军校的历史上，第四十六期有这个样的故事。在第四十六期学员毕业的前一天晚上，四十六期的学员执行离校前的最后一次水上巡逻任务，因为是最后一次 巡逻学员们没有认真的驾驶导致巡逻艇撞上了在海面上的油轮，因为是深夜，没人注意到这件事。当时所有西点军校的学员都很着急，此时要想活命就只能爬上油轮 高达4.2米的甲板。在艇上没有任何攀岩工具，学员们靠着搭人梯的方法爬上了甲板。 后来学员们把事件经过报告学校，西点军校也受此启发，在学校的训练场上搭起了高达4.2米的墙，每一期学院以60人为单位必须在15分钟内全部爬上高墙才能获得毕业证书，后来这面墙有了毕业墙的称号。
培养“品德高尚”的将才
西点仅仅培养领导人才 是不够的，必须是“品德高尚”的领导人才。在西点军校的巴克纳尔 训练营，高年级学员对低年级学员进行野外训练科目。这是西点的传统，目的是培养学员的领导才能。在障碍训练场上，每当低年级学员因未掌握好动作要领而出现 失误时，得到的不是批评、责骂或是不屑一顾的嘲笑，而是激励的掌声和诸如“加油！你一定能行！”的鼓励声。低年级学员在这种气氛下，不仅完成了动作，更主 要的是增强了自信心，这也是西点野外训练的主要目的之一。
著名校友
美国第34任总统，德怀特·艾森豪威尔
1869年—1877年两届美国总统，
尤利塞斯·辛普森·格兰特
格兰特、艾森豪威尔、麦克阿瑟、巴顿、黑格、鲍威尔等3700多名将军，除此之外，从这里还走出了很多美国科学家、企业家和政治家。
西点人成功的三大秘诀 领导力
在西点人看来，领导力的关键并不是让其他人简单地服从命令，而在于引导、激励部下，让他们跟你的思维、理念同步，跟随你为事业一起奋斗。西点军校领导力培训项目的托德·亨肖中校指出，一个好的领导人，要懂得如何保持团队的价值，并通过团队建设使之增值。
培养领导力的方法：超强意志,超强学习能力、没有行动,团队精神只是空谈、知行合一,
品格至上、改变人生,从改变态度开始
执行力
执行力则意味着除非命令本身有问题，否则必须执行，没有任何借口。在西点，士兵在回答命令的时候，只能有4种答案：“是，长官”；“不，长官”；“不知道，长官”；“没有借口，长官”。
人格魅力
人格魅力则是指人的美德，比如诚实。西点军校的荣誉信条是：“决不欺骗和偷盗，也决不容忍任何人的这种行为。
西点军校崇尚的中国人
西点军校崇敬的两个中国的也是全人类的兵家泰斗， 一个就是毛泽东，还有一个是孙武《孙子兵法》，把《孙子兵法》列为必学的课程 美国军人说 ——“我们只怕毛泽东指挥的中国军队”
西点军校崇尚雷锋精神
西点军校的育人之道
精英原则
坚持名将治校、专家育人、优才就学，确保院校建设的“精英化”，是西点军校长期恪守的基本原则。他们认为，只有选拔富有威望、知识渊博、有非凡组织才能和丰富实践工作经验的军官担任军事院校的领导，才能提高办学治校的绩效。
西点军校的“精英化”管理也无处不在，他们建立了一整套相应的奖励、警告、留级、淘汰制度，以高淘汰率而著称，有时高达30%～40%，最高时达60%。
西点军校的课堂和考场犹如战场，无故缺席是“临阵脱逃”的大罪，要严惩不贷。不及格、没有完成任务以及其他失误还能容忍，但撒谎、欺骗和隐瞒不报在这 里都是头号大错。如果学员有严重违纪行为，有可能被开除，这是一个代价高昂的处罚。一旦被开除，学员必须要向美国政府缴还在校期间的所有花费，再加上数额 不等的罚款，需要上缴的费用常常达一二十万美元之巨。更大的损失是，被开除的军校生从此名誉扫地，没有任何军龄和退伍军人待遇，不得有西点军校校友身份， 也不再享有任何在军校里所修的学分。
创新思维 在西点军校，学员都知道这样一则故事：一位牧师正在看一本杂志，他的小儿子吵闹不休，向他要零花钱。于是他翻到一幅色彩鲜艳的大图画——世界地图，并撕下这一页，再把它撕成碎片，丢在地上，对儿子说：“小约翰，如果你能拼拢这些碎片，我就给你2角5分钱。”
牧师以为这件事会使约翰花去上午的大部分时间，没想到不到10分钟，儿子就来敲他的房门了。牧师惊愕地问为何做得这么快，小约翰说：“这很容易。在图 画的背面有一个人的照片，把这个人的照片拼到一起，然后翻过来就行了。”牧师赞许地给了儿子零花钱，说道：“你替我准备好了明天的讲演。”
西点军校特别注重培养学员的创造性意识，鼓励学员提出新观点、新概念、新思想。比如，美军当前正深入推行新军事变革，在作战理论上先后提出了“空地一体战”、“空海一体战”、“网络中心战”、“网络空间作战”等新的作战思想，就是这种创新思维的体现。
荣誉制度
西点军校拥有完善的荣誉制度。在这里，荣誉意识被狂热地推崇。从上世纪50年代开始，西点军校就着手建立系统的荣誉制度，并把维护荣誉体系上升为法律 意志。西点军校首创“荣誉委员会”，编写了“荣誉法规”，使学校的荣誉体系更加完备。其实，这个荣誉体系的道德律条并不复杂，这就是学员荣誉准则：“不说 谎，不偷盗，不欺骗，也不容忍同学中任何人有此种行为。”学员入学时必须宣誓遵守学员荣誉准则，还必须准备使自己的行为符合军人品德标准，其中包括负责、自信、无私、勇敢、诚实、公平、自律、忠心和热心尽职。为了确保荣誉准则的遵守和道德教育的实施，学校在学员中成立了两个委员会：“学员军人品德委员会” 和 “学员荣誉准则委员会”，分别负责品德教育以及对违反荣誉准则行为的调查、裁决和提出处理意见。
荣誉委员会有着严密的组织机构和工作程序，以确保其活动的公正性、公平性、公开性和公信力。新生一入学，就要首先接受16小时的荣誉教育，并且这种荣 誉教育将贯穿在校四年全过程。荣誉委员会一旦获知有违反荣誉准则的行为发生，就要组建“荣誉法庭”，展开调查审理工作。荣誉法庭程序规范，具有很强的可操 作性，体现了广泛的代表性和充分的参与性，因而有很高的公信力，可以源源不断地为西点军校提供几乎是不可抗拒的荣誉道德规范和精神伦理力量。
联合文化
联合文化培育也是西点军校一大特色，他们一直在强力推动联合文化建设。如果说具体的教学行为是“术”，那么打造联合文化则是“魂”。学校通过学习训 练、文化娱乐、社会交往等多种渠道融合渗透，不断强化学员的联合意识，使学员在潜移默化中逐步养成联合的价值理念、联合的思维方式和联合的沟通习惯。
西点军校认为，单靠军队自办院校是远远不够的，必须实行开放办学和联合办学，依靠地方高等教育力量、采取军地共育的办法，把最先进的科学技术传授给学员，把最强的教学科研力量用于学员的教育之中，达到培养出“第一流”军事人才的目的。
他们采用请进来、走出去的方法。在请进来方面，学校邀请军地院校或政府机构有关学科的专家和权威来军校讲课。同时，学校也会请外国教官来校授课，开阔学员的外国军事理论视野。
在走出去方面，军校学员会定期到有关部队实习、代职或参观见学，同时，选派军官到地方院校去攻读高级学位，或者派遣军官、学员到外军军校学习深造，派 遣教官和学员出国考察或参加学术会议。通过这种请进来，走出去的方式，学校可随时跟踪有关学科的新发展、新动向，有力促进教学和科研工作。这样的联合教 育，使西点人更好地适应了国防和军队建设各层次、各领域、各方向对联合作战指挥人才的需要，更好地适应了联合军官职业生涯持续健康发展的需要
西点军校的风云人物
西尔韦纳斯．塞耶少校
西点军校在艰难中起步。当时，西点没有教材，没有正式的课程，也没有纪律。全部学员只有10名“绅士”。他们住独立战争时期修建的简陋营房，到附近的住家吃饭，什么时候想上课就上课，什么时候想放假就放假。西点军校的负责人约瑟夫．斯威夫特因兼管纽约防区，将西点的具体工作交由奥尔登．帕特里奇负责。帕特里奇是位有才干的军事教官。他创建了西点的军乐队，并为阅兵和操练作了种种规定。但他招纳了许多亲朋好友，这些人不经考试便入校学习，其中有30多岁的半大老头，也有11岁的毛孩子。帕特里奇想什么时候推荐他所喜欢的学员们出去任职，这些人就什么时候毕业。1812年，美国对英宣战。在那场战争中，西点军校几乎关门大吉。战争过后，斯威夫特将军试图说服国会投票拨款，改变 西点不景气的状况，然而国会议员们却认为成立陆军学校失策而不予拨款。斯威夫特将军只以个人名义从纽约的一位商人那里借到6.5万美元重整校园。当时的西 点被称为“一人赤身裸体地跻身于群山之中的弃儿。”詹姆斯．门罗就任总统后不久，来到西点视察。他发现此时西点气氛异常，帕特里奇对学员的矛盾日益激化。他们联名呈书总统，罗列出帕特里奇的桩桩劣迹。门罗总统大发雷霆，要求法庭进行调查，又下令调西尔韦纳斯．塞耶到西点任职，以整顿西点。帕特里奇对教职员们的控告怒不可遏，总统刚一离开，就把他们统统关了起来。此时，差不多已被遗忘的学员们实际上可以随心所欲了。西点陷入一片混乱。西尔韦纳斯．塞耶少校正是在这样的情况下来到了西点。塞耶对西点的形势感到震惊。他发现学员们酗酒、赌博，吊儿郎当地混日子，许多人还负债累累。塞耶到的当天晚上，帕特里奇不辞而别。这一切并没有难倒塞耶。到校后的第一天，他立即释放了被关起来的工作人员，并和他们共同拟订计划，大张旗鼓地开始了对西点的整顿。就在整顿工作顺利进行时，帕特里奇回来了。他要利用在学员中的影响和塞耶较量一番！帕特里奇径直走进塞耶的办公室。
“这里是我的位置”，他傲慢地说，“请你出去！”“不”，塞耶毫不让步。
于是，帕特里奇走到阅兵场，向等在那里瞧热闹的学员们大声宣布：“西点的负责人是我”。学员乐不可支地大叫起来。他们欢呼，跳跃，希望过去那种无拘无束的好日子再回来！塞耶暗下决心，一定要平息这场骚乱，把整顿继续下去。他冷静地想了想，便坐下来，给陆军部长发出一封信，报告了阅兵场上发生的事情，然后动身前往纽约待命。陆军部长接到信后迅速采取了措施。惹事生非的帕特里奇以叛乱，渎职、藐视指挥官和不服从命令等罪名受到军事审判。他的 “革命”仅仅维持了10天。塞耶接管西点军校之初，学员们的水平参差不齐。申请入学的人只要会“读、写、算”，即可通过考试，而这差不多也就是1820年 美国普通男孩的知识水平。可以说，那时的西点充其量也不过是所中学。西点不采用四年制教育，学员们同在一年级上课，军队何时需要尉官，学员们就何时毕业并 走马上任。塞耶决心改变这种状况。为杀一儆百，他以“没有培养前途”为由，开除了几个“害群之马”，然后着手制定了一系列详细的 规章制度。他规定，西点军校只招收高中毕业生，这些人必须遵守纪律、坚定果敢并忠于职守。学员不得结婚，在校期间不准看小说，甚至连看报也必须经过特许。 塞耶将学员分成不同的年级，根据不同的水平分别授课，并开始试行没有监督的考试制度，学员们在考试中自觉遵守考场制度，不偷看，不交谈，违反规定的被开除 学籍。塞耶的改革大大改变了西点军校的面貌，使它逐步走上正轨，并开始崭露头角。美国各地的年轻人纷纷慕名而来，执意要在塞耶手下学习。塞耶在西点任职16年，为西点创立了流传至今的校风。为纪念人的丰功伟绩，后人在西点校园的“大厅”前为他竖起一尊铜像，上面醒目地刻着几个大字：“西点之父。” 西点军校的故事
1.麦克阿瑟的满分
被喻为魔鬼训练营的美国西点军校以严格著称。
学校规定要毕业者需经过一个有意思的考试。毕业前，把学员放入一个陷入地下四米，直径两米的光滑圆金属筒中，给他一夜的时间从里面出来，如果不能通过这项考核，那么受试者的考试成绩按零计算外，还将受到处罚：被人从上面抛泥土盖顶，埋至半腰深。
自从西点设该项测验来，几乎没有学员可以徒手走出圆筒。他们的这项测验均为零分。这项纪录直到一个年轻人出现才被打破了纪录。
这个年轻人在被放入圆筒的时候与别人不同的是他开始思考解决难题的答案。过了一夜，当主考官让士兵往圆桶里放土的时候，刚刚还平静的他立刻站了起 来，他并没有像别人那样等着惩罚，而是左右闪动身体，迅速将泥土踩在脚下。不一会儿，出乎意料的情景出现了：那些泥土越积越高，最后竟成了一个土堆。踩着 土堆，双手搭载桶边，成功脱困。“恭喜你，你得了满分”。
泥土是唯一的工具。那一年，道格拉斯 麦克阿瑟以98.14 的平均分毕业于西点军校。据说这是25年来毕业学员中分数最高的。
人生中不免遇到各种各样的困境，坐以待毙只是懦夫的行为。唯有智慧而积极地因地制宜，化危机为转机，才能获得人生考试中的满分。
2.没有任何借口
以将军摇篮而闻名遐而的美国西点军校，长期以来传承着这样一个规定：学员遇到学长或军官问话，只能用四种简洁语言回答：“报告长官，是”；“报告长官，不是”；“报告长官，没有任何借口”；“报告长官，不知道”。除此之外，不能有任何回答，也不能多说一个字。
有一次，该校一位连长派一名叫赖瑞的学员到营部办事，完成时限只有三个小时，却交代了包括求见要人、请求上级、申请紧缺物资等内容的7项任务。赖瑞下定决心完成这7项任务，但具体怎么办却没有十分把握。
果然，事情很不顺利，麻烦就出在当时十分紧缺的醋酸盐上。赖瑞滔滔不绝地向负责补给的中士说明理由，希望中士能从仅有的存货中拨一点给他，以解燃眉之急。然 而，中士不肯答应。赖瑞只好一直缠着他。不只是赖瑞的执著感动了他，还是为了摆脱赖瑞的纠缠，中士终于满足了赖瑞。当赖瑞完成任务去向连长复命时，连长惊 讶不已。
原来，连长只不过是考验赖瑞的办事能力而已，想不到他竟如期完成任务。事后赖瑞回忆说，当时在有限的时间里，想到的只是如何竭尽全力完成任务，根本就无暇为玩不成任务而找借口。
人生感悟：有时，我们总是失败我们也总是为自己找出这样那样的理由。当我们面对困难时，总是找个理由逃避，而不是尽全力克服，因而，总是重复着失败。不给自己任何理由和接口，这样才能是我们全力以赴。
推荐第4篇：西点军校
西点法则——从成功到卓越的22条军规 2010-03-19 00:56 | (分类:默认分类)
西点法则---从成功到卓越的22条军规
根据一家权威机构的调查，美国许多著名跨国公司的总裁都是西点军校的毕业生，并且相信，军事训练对培养商界领导人有积极作用。甚至有专家认为，西点军校是全美培养领导人才的最好的学院.第一章服从
军规1：无条件执行
服从即遵照指示做事，学不会服从即学不会管理。一个优秀的员工在需要发表意见的时候，应该坦而言之，尽其所能；但当上司决定了什么事情之后就要坚决服从，努力执行；对上司不要有任何猜疑。要通过严格的训练使员工将服从养成习惯，同时也留下恰当的空间让他们发挥创意。
军规2：工作无借口
以法治军、以规治军才能提高部队战斗力；同样，纪律严明、令出必行也应是管理者的必备素质。威胜于爱，严格要求胜于放任自流，管理才能卓有成效。纪律就是纪律，失误没有任何借口，雷厉风行是西点军校铁的行为准则。了解和自尊是纪律的钥匙，创造性的纪律能使上下级之间更加融洽。管理者需要记住：首先要自律，才能将纪律有效加诸于别人。
军规3：细节决定成败
熟知细节是管理者的训练之道；注重细节则反映出员工的责任心，细微之处见精神。西点相信，每个学员都具有成为优秀者的潜力。而要成为优秀的管理者，首先必须自信；其次要善于把握机遇，这又要求管理者必须完善自身素质并博览知识。人是管理的核心，人的素质则是一切管理的基础，管理者需要重视对员工的培训和教育。有效的管理，依赖于对公司每位员工发自内心的尊重；管理者有责任带动双向沟通，这是了解员工的最佳渠道。
军规4：以上司为榜样
上司与下属之间不只是雇佣与被雇佣关系，还包括互动双赢的关系和珍贵难得的友情。必须学会西点军人的感恩精神，感激上司对公司和员工都有利。理智处理各种事情才能使情感保持稳定，从而上下属的关系才能和谐统一。尊重上司，处处以上司为师；能成为上司者，必有过人之处。上司固然也有缺陷，但这并不能抹煞他们的能力。而作为员工，学习和创新显得尤其重要，勤奋学习的人才能超越别人。
第二章团队
军规5：荣誉原则
正直诚实和尊重他人的尊严，是西点的基本价值观。西点用荣誉教育来完善学员人格，促进道德全面发展，学员必须用荣誉体系来规范言行。也正是因为深厚的企业文化使全体员工都有涌自深处的荣誉感、认同感，才造就今天的IBM公司。卓越离不开道德，具备良好道德才能真正赢得竞争。具有积极、健康、良好的个人德行和品格的管理者才是德才兼备的特殊人才。优秀的公司必须尊重社会价值，为公益作贡献，努力发展出色而可信赖的业体，塑造良好形象。说谎是最大的罪恶，唯有诚信经营才能长盛不衰。
军规6：受人欢迎
把礼貌训练成习惯，真诚友好地对待他人。管理者在任何时候、任何场合都要保持礼貌，温文尔雅，不可摆大上司的架子。记住并能在恰当场合说出每位员工的名字，不取绰号，真诚尊重他们的面子。要养成严格守时的习惯：做事情当机立断，决不拖延；开会、约会则决不迟到一分钟。
军规7：善于合作
共同的价值观和共同的目标，尤其是荣誉守则是团队合作的基础。员工是否具备团队合作精神直接关系到公司的业绩。管理者要尊重员工并善于倾听意见，建立起开放的沟通渠道；为团队制定共同的目标，并且能让每位成员分享整体的成功以加强向心力。一人犯错，团队要共担责任，团队的成功才是真正的成功。
军规8：团队精神
团队精神是达成大目标的最关键条件，高度的团队效率则是公司力量之所在。团队合作的实质是协同精神而不是表面形式。信任是维系团队的根本条件。进行团队建设>团队建设首先要理顺公司工作流程，做到权责明确；其次，建立团队间信息沟通的方法和标准；再次，在员工中宣传团队建设的重要性，激发他们的兴趣；最后，组建团队，一般采取公司任命与员工民主组建相结合的方式。
第三章激情
军规9：只有第一
卓越的管理者从不闭塞别人的言路，也不忽视员工的力量，每个人都可以从各个侧面对公司的管理进行把关。公司要有赏罚分明的升降制度，从而要求员工不断地自我提高；能者上，庸者下，要么晋升，要么出局。西点军人认为，获得晋升的最佳方法是提供比别人预期更多更好的才能；因此，他们的努力全是出于真诚，决不虚伪做作或逢迎谄媚。
军规10：敢于冒险
有志于在公司有所作为的员工必须要有冒险精神才能发掘自身潜能。敢于接受挑战，勇于冒险求胜可以改变人生的面貌。西点的冒险精神首先要求的是勇敢精神而不是盲目冒险；其次要善于控制忧虑和恐惧，而不是为其所控制。坚强、勇敢、自信和自尊是西点军人的成功源泉。勇敢精神往往能使凡人做出非凡事业；胆怯和意志不坚定的人即便才干出众也难有所成。
军规11：火一般的精神
热情是促进团队作用的润滑剂，也是个人品质的表现。热情可以使人释放出潜在能量，发展出坚强个性。西点特别重视对不同资质的学员进行能力的发掘和引导，还十分注重从细微之处培养学员的热情和积极性。热情是前进的动力，要成为优秀的员工则必须热爱自己的职业，对工作倾注全部激情。
军规12：不断提升自己
一帆风顺反而可能成为员工成长的阻力，终生学习才能去除自满心态，才能掌握未来；不注意精进工作技能的员工则会落后于时代。公司要敦促员工参加再教育或资格培训课程，也可以实行自己的员工培训计划。管理者和员工要有危机感，要养成终身学习、终身拼搏的习惯；而工作实践中的每一本书、每一个人、每一次经历都是最好的教材。
第四章牺牲
军规13：勇敢者的游戏
西点军校崇尚“理性的勇敢”即负责任的勇敢，而不是单纯的血气冲动。优秀管理者必须学会自制、克服恐惧；又要具备当机立断的魄力和胆识。公司在基础培训中也可以引入“勇士站”的做法，即对公司奋斗史上的“英雄”事迹进行讨论和宣传。锻炼自己的勇气并培养员工的勇气是有效管理的先决条件。管理者不需要为每位下属开设特定的勇气训练课程，而只需选出针对某种共有的恐惧的训练方法；鼓励员工在公开场合发言即是培养勇气的极好方式。
军规14：全力以赴
勇气即为美德，长远上所有有毅力的员工都能更好地为公司服务。管理者可以借鉴西点的做法，在本部门营造一种“勇敢者文化”，嘉奖英勇行为，鼓舞战斗士气。优秀员工在行动之前会深思熟虑，慎加决断；而一旦选定目标，就会全力以赴，不留退路。只有100％投入和勇往直前才有望获得杰出的成功。
军规15：尽职尽责
责任感应该发自内心，是主人翁精神的一种；员工把公司事情看成自己的事业，他就会与公司荣辱与共。责任和荣誉是职业伦理的基本成分，无论做什么事情都要脚踏实地，尽职尽责，这是培养敬业精神的土壤。敬业精神的最直接表现是：干一行，爱一行，工作中一心一意。自私是成功的最大障碍，处处计较私利则难以得到晋升。西点军人决不推卸责任，勇于负责的精神时刻激发他们的潜能。
军规16：没有不可能
要想出人头地，首先就要肯定自己。公司决策者更需要坚定的信念和敢于冒险的精神；信念产生信心，信心给人力量。西点对竞争的唯一要求就是获胜，只在乎结果而不在乎过程；追求成功的同时，做好心理准备，万一失败即正视现实。真正的管理者决不被失败所打倒，而是善于从中吸取教训，从而反败为胜。如果公司上下以“不许失败”来要求自己，肩负赴汤蹈火的责任感，则将会积聚成十分强大的力量。
军规17：永不放弃
有志者立常志，无志者常立志。坚强的意志力是西点学员的基本品质，一旦确定目标，他们就会铲除一切障碍，毫不妥协，勇往直前。顽强毅力是战胜一切困难的法宝，即便在危险时刻也能让人保持镇定自若。挑战“不可能”是争取成功的基础，成功和晋升的最大障碍在于个人自身；而要克服这个障碍，走出“不可能完成”这一阴影，则必须具备充分自信。
第五章信仰
军规18：敬业为魂
西点坚信：每个人都具有成为领导者的潜力；管理风格并不重要，道德原则（敬业、责任等）、价值标准（忠诚、正直、热忱）和无私地为员工服务是管理的共同理念。管理者应该培养员工对公司的认同，让他们意识到自己是公司的重要一员，从而尊重自己的工作，与公司目标保持永恒的一致。当敬业意识深植于员工脑海，他们就会自觉地以公司发展来追求个人事业的成功。缺少敬业精神的员工则难以体会真正的快乐，并且很容易一生蹉跎。
军规19：为自己奋斗
“责任、荣誉、国家”是西点之魂，西点军人将职业的崇高性放在首位。同样，薪金不是员工的唯一追求，成功的管理者应该注重个人荣誉感的培养和运用。薪水不是唯一收获，使命感、满足感、个人成长等等都是工作成果；只为薪水而工作的员工是最为卑小的员工。注重现实利益并非错误，只注重现实利益而忽视能力培养则万万不能。在公司里，员工必须具备踏实的作风，他们必须明白：勤奋工作，提升业绩才是获得加薪晋职的唯一道路。
军规20：理念至上
优秀的员工会视自己为公司的上司，从而以公司成败为己任，获取更大的发挥空间。上司与员工之间多做换位思考，则能增进相互的理解和关系。对一个员工而言，比上司更积极地工作，在做好份内事的同时每天都主动为公司多做一点，则可以培养自己的综合能力和生存能力，也可以为个人成功和晋升创造更多机会。
军规21：自动自发
自动自发就是主动精神，指的是随时把握机会，展示出众的积极表现，以及拥有必要时打破陈规的智慧和判断力。快乐是工作的最好奖励，能否自动自发地做事并承担责任是有为员工与平庸员工的最根本区别。每个人必须找准自己的位置并积极付诸行动。人们应该学有专长，并能将精力专注于恰当工作，心无杂念，全力以赴，才能获得事业的成功；也应该庄严地、郑重地对待自己的工作，视工作为获得成功的机会，糟蹋工作就是糟蹋自己。
军规22：立即行动。
“一个行动胜过一堆计划”，学完了上述22条军规，现在立即行动吧！
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西点军校22条军规
第一条 无条件执行
很少有人可以完全听得进去别人的劝告，可以耐心地接受下达的命令，因为似乎在人们的潜意识里，“叛逆”是一种个性和值得推崇的东西，殊不知“叛逆”同样需要服从的资本。西点军校学子，美国总统艾森豪威尔说过：“任何语言都是苍白的，你唯一需要的就是执行力，一个行动胜过一打计划”。的确，只有在行动中，才会让人感觉到生命的价值，才可以使人变得智慧、勇敢、坚毅和高尚起来。光说不做，什么都无法改变；抱怨着去做，只会更加难过；只做不说才是提升自我的首选。因为，服从本身也是对自我的尊重和肯定。
第二条 没有任何借口
任何带一丝借口的理由都是庸者，愚者自我安慰的掌上名言。“没有任何借口”所表达的内涵远比字面意思要深刻的多。它不仅仅是西点军校对所有学员提出的一个口号，更是我们整个人生需要奉行的一个重要的思想理念和行为准则。它体现的是一种完美的执行能力，一种服从，诚实的态度，一种负责，敬业的精神。而在现实生活中，我们所缺少的正式这种精神。借口成了一面挡箭牌，这本身就是一种不负责任的态度。长此以往有害而无益，因为有各种各样的借口可找，就会疏于努力，不再想方设法去争取成功。你若不想做，会找一个借口；你若想做，会找一个办法。
第三条 细节决定成败
人常说，无论做什么事情只要把握大方向就行了，至于那些细枝末节就不要去管了。殊不知“千里之堤，溃于蚁穴”，小事不注意往往会酿成大问题。西点军校前校长潘莫曾指出：“最聪明的人设计出来最伟大的计划，执行的时候还是必须从小处着手，整个计划的成败就取决于这些细节。”精辟地指出了想成就一番事业必须从简单的事情做起，从细微之处入手。如果说不拘小节拥有的是豁达的人生，那注重细节的人往往会成就非凡的事业
第四条 以上司为榜样
这个世界只在乎你是否达到了一定的高度，而不在乎你是踩在巨人的肩膀上上去的还是踩在垃圾堆上上去的。上去的速度一定程度取决于学习的对象。正所谓人外人山外山，正因为有比自己强的人的存在，才有进步的动力。所以遇到强者是件幸运的事，意味着未来无限精彩的人生。对于值得自己学习的人和事，竭尽全力，这才是正确的人生态度。某种意义上它的背后隐藏的就是成功。
第五条 荣誉原则
所谓荣誉，就是一种向人们展示自己，并可以让人终身受益的资本。是否有荣誉心关系到事情的成败，而荣誉心是由自己的心去决定的。世上不知有多少安于现状的人，只因没有强烈的荣誉观念，所以他们得过且过，每天重复枯燥的生活，永无为目标去努力去激情的感受。其实很多时候，他们自身明明是可以做到的，却被自己丢弃在“平庸的荒漠”。
第六条 受人欢迎
人行于世，总希望和别人和和气气，快快乐乐的相处，某种程度上，这也是做好人办好事的前提。俗话说的好：得人心者得天下。”一个能让人打心眼儿里喜欢的人，可以在社会上左右逢源。人有百种，各有所好。若能做到让人人都喜欢，就不是一般的能力了。世间有这种能力的人可以更快的完成自己的追求，并获得他人的认可，一举双得。
第七条 善于合作
21世纪是充满竞争的世纪，敢于冒险，善于合作，是21世纪对人才规格的基本要求。自己是独立的，但世界是大家的。人生在世，与人沟通和合作是必然的。善于合作，是指在需要互相配合的事情上能够与别人协调一致，做好自己的那个部分。在合作中，要学会乐于助人、虚心请教别人、团结友善、平等待人。养成良好的合作习惯，关系到生活好坏，事业
成败。毕竟，个人力量是有限的，只有实现了资源的优化组合，与志同道合者合作，才能实现仅凭自己无法达成的愿望。
第八条 团队精神
一群优秀的人，这样组成的团队是拥有最强生命力和竞争力的团队。而在它背后支撑他们每个成员的巨大力量，便是可贵的团队精神，一种深入灵魂，指引心灵，激人奋进的精神。如果非得说有什么力量是无坚不摧的，那么就是有具备这种精神的最强的团队了，而个体也只有在这样的团队中，才可能发展的更好。
第九条 只有第一
成功是很多人的最终追求，而竞争意识是成功人士的特征之一。只争第一，只当第一，体现常胜者处于不败之地的信心和魄力。对于天生的挑战者来说，第二意味着做的不够，只有第一，才是永恒不变的追求。一个第一，两个第一……永不满足，永不停下脚步。只有这样的胆大和“妄为”，才能有更为持久的竞争力和主动地位。
第十条 敢于冒险
每一年，每一天，时时刻刻，我们每个人都处在一定的风险里，有风险的存在才有预防风险的方法。那些过于保守，缺乏创新意识的人很难成功，而且很多时候，与风险结伴而来的还有机遇。风险越大，机遇越难得。选择还是放弃就成为了人生岔路口的指向标，或功成名就或一败涂地，就看是否有敏锐的眼光和敢于尝试的勇气。
第十一条 火一般的精神
有人说激情是年轻人的专利；也有人说激情是需要培养和刺激的。激情到底是什么？它对我们的人生又有着怎样与众不同的意义。这些虽非只言片语可以回答，但有一点可以肯定；激情，是每个人身上都应具有的精神，是生命对我们的馈赠。让我们也经历一次激情燃烧的岁月吧。
第十二条 不断提升自己
成长，在于每一天的获得和积累；提高，在于自己的学习和努力。西点军校第一任校长，乔纳森•威廉斯曾说过：“不管你有多么伟大，你依然需要提升自己，如果你停止在现有的水平上，实际上你是在倒退。”小到言谈举止，大到人生态度，都离不开主动的提升。成功的路不止一条，成功的标准也不止一个。有勇气不断超越自己，不断超越过去的人，才有可能跻身于成功者的行列。
第十三条 勇敢者的游戏
记得一首名为《勇敢者的心》的诗中这样写道：“用勇气之火去点燃希望之繁星，照亮人生过往中的每一日光阴，只因时间可以摧毁一切懦弱，却埋葬不了一颗勇敢者年轻的心。”一段人生，一场游戏，一个梦。既是游戏，总有输赢，不必为此揪心。只不过，这是一场只有勇敢者才玩得起的游戏。因为只有为梦想而坚持的人，才有胜出的可能，从而成就一段非凡的人生。
第十四条 全力以赴
留有余地还是全力以赴？这是两种不同的处世态度，猛然看去似乎都有道理，事实上要分场合分事情。对于梦想，只需懂得这两句词就够了“把握生命中的每一分钟，全力以赴我们心中的梦，不经历风雨，怎么见彩虹，没有人能随随便便成功……”。
第十五条 尽职尽责
尽职尽责，这不仅是工作原则，也是人生的原则。做事一丝不苟能够迅速培养严谨的品格、获得超凡的智能；它既能带领普通人往好的方向前进，更能鼓舞优秀的人追求更高的境界。无论做何事，务必竭尽全力，因为它决定一个人日后事业上的成败。一个人一旦领悟了全力以赴地工作能消除工作辛劳这一秘诀，他就掌握了打开成功之门的钥匙了。能处处以主动尽职的态度工作，即使从事最平庸的职业也能增添个人的荣耀。
第十六条 没有不可能
将“可能”变成“不可能”的人是十足的懒汉；而将“不可能”变成“可能”的人是自己人生的魔术师。这样的人常常会绝处逢生，再多的艰难困苦，在它面前似乎都只是“摆设”，能以很轻松的心态绕过前行。可能吗？不可能吗？一切都在于你自己是否想去争取，是否想去拥有。 第十七条 永不放弃
在世界上，没有什么东西可以代替坚韧不拔的意志，在拥有这种意志力的人的身上没有所谓的“滑铁卢”，更看不到沮丧的眼泪，不论面对怎样的困境，多大的打击，他们总是埋头苦干，从不轻言放弃。因为他们明白，期待的胜利往往就产生了再坚持一下的努力之中。这是一种可贵的品质，也是成大事立大业者的特征。
第十八条 敬业为魂
工作随着志向走，志向随着工作来。既然工作是志向所指，那必然是要竭尽所能去做的。做一个踏实的工作者，是表现自己的正途，用自身的积极行动去证明你是一个不可或缺的人。要知道，任何一个双手插在口袋里的人都爬不上成功的梯子。只有对事业全身心投入的人，才会获得事业的成功。
第十九条 为自己奋斗
每个人的人生就像一个金字塔，越往上走，你所享受的空间就越大。但大多数人宁可平庸，按部就班的过日子，辛苦地维持现状。只有少数人能在塔里漫步，游刃有余的生活，欣赏塔顶的风光，享受成功的喜悦，这类人就是知道自己为谁而奋斗的人。而当一个人先从自己内心开始奋斗时，他就是个有价值的人。每当想到你所要追求的，动力就会在你的身边。崇高的目标会为你带来无尽的快乐和激情。为自己奋斗，一切都不成问题。
第二十条 理念至上
有什么样的想法就有什么样的选择。有什么样的选择就有什么样的生活。我们虽然不能成为贵族的后代，但是通过我们的努力，我们可以成为贵族的祖先。这是一个充满竞争的时代，要想走向成功卓越，必须学会从起点之前赢得先机。在瞬息万变的各色竞争中，作为智慧之光的想法理念，是制胜的尚方宝剑。理念就是财富，就是资本，所以，拥有了它就拥有了成功的契机。
第二十一条 自动自发
所谓的主动，指的是随时准备把握机会，展现超乎他人要求的工作和表现，以及拥有“为了完成任务，必要时不惜打破成规”的智慧和判断力。我们的人生好比一份考卷，单选，多选，不定项，无其不有。什么是必须做的，什么是可以做的，什么是可做可不做的，都应心知肚明。主动一些，多比别人做一道，就会多学一点，多一份成功的可能。
第二十二条 立即行动
一个人一生的时间是有限的。今天你在二十四小时里无所事事，就意味着在明天的二十四小时里焦头烂额。时间对于每个人都是公平的，浪费自己的时间无异于慢性自杀。而人生里最大的成功就是在最短的时间里达成最多的目标，实现最大的价值。所以，要过有意义的人生，就不要耽搁，立即行动吧！
西点军校22条军规
第一条 无条件执行
第二条 没有任何借口
第三条 细节决定成败
第二十一条 自动自发第四条 以上司为榜样 第五条 荣誉原则 第六条 受人欢迎 第七条 善于合作 第八条 团队精神 第九条 只有第一 第十条 敢于冒险 第十一条 火一般的精神 第十二条 不断提升自己 第十三条 勇敢者的游戏 第十四条 全力以赴 第十五条 尽职尽责 第十六条 没有不可能 第十七条 永不放弃 第十八条 敬业为魂 第十九条 为自己奋斗 第二十条 理念至上 第二十二条 立即行动
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西点军校读后感一
在寒假里读了关于讲西点军校的一本书，里面讲到了关于说谎的事情，西点军校里面不容许有人说谎。西点对诚实十分重视，绝对不允许说谎，我们从西点对学员有关诚实、不说谎的规定就会领会到诚实的重要性。西点认为：个人签名或姓名起首字母肯定了一种书面信息。学员在文件上签名就正式表明：就他所知，文件是真实的、准确的，否则不能签上高贵的名字。也许这才是真正的军人。
生活中，有太多的谎言，也许有那么些是善意的，但是更多的是欺骗。如果能像西点那样，注重自己的荣誉，虽然不能做到没有一点欺骗，但是希望起码能够改善一些也是好的。同时也发现了西点严格。也许在严格的环境下，才能更好得教导出好的学生。虽然那里很严格，可是看了，却让人很向往。不过也知道自己没机会，但是不管怎么样，起码的好好约束自己，要学习更多的知识，不仅是学习上的，更要是生活上的。看了西点军校里面的一些介绍，也许这就是一个很好的目标，不管能不能达到，可是至少现在要努力向着目标前进。有目标才有动力。
军人很注重自己的荣誉，而我们也有自己的做人原则。希望我们的世界谎言变得越来越少，生活变得越来越真实。
作者：沈龙
西点军校读后感二
假期我和妈妈读了《西点军校的经典法则》一本书。在这书里威灵顿曾说：“我来到这里是为了履行我的责任，除此之外，我既不会做也不能做任何贪图享乐的事。”
每一个人都有着不可推卸的责任。西点人就十分强调学员责任感的培养。
西点人把“责任” “荣誉” “意志” “勇气”“热忱” “服从” “信念” “尊重” “忠诚” “自发” “团队” “正直”和“竞争”这是三种作为最典型的品格。
成功之树需要我们用完善的品德去浇灌才能收获果实。有时不是我们缺乏成功的机会，而是我们没有强迫自己去修炼自己的品格，来把握机会。让我们以西点的品格来塑造一个全新的你，来迎接未来。
推荐第7篇：西点军校（材料）
15西点军校所珍视的价值有时会在战场上被扭曲或失去。在西点军校学习是，教官教育他们要诚实正直，但在越南战争时高级战争指挥官（其中许多为西点毕业生）所提供的令人怀疑的敌军尸体数字却与此相反，使诚实正直的荣誉受到了损害，这是驻越美军总司令帕尔默将军都承认的事实。（他的最受批评的长官，威廉·威斯特摩兰将军,1936届毕业生，是一个学员队长和之后的学会负责人）。越南战争在西点是一个尴尬的话题。在课堂上，教官对他们说，军事领导人不是永远不犯错误的，可是越南战争失败后，多数指挥官都将其归结为他人在背后给自己捅了一刀，不然越南战争会打胜的。军校学生伯格丁说：仗打得很好，但是文职领导人把事情办砸了。
16有些评论家提出质疑：西点军校是否有必要存在。在一篇题为“是时候废除西点军校了吗？”的社论中，陆海空三军月刊的作者，本杰明·西蒙，一个西点军校的毕业生（1954届毕业生）指出西点军校每年花费纳税人226190美元来训练和教育每位学生。他继续假心假意地建议到西点军校的营房作为一个监狱设施应该被迁至纽约。
17西点军校通过鼓吹他的军魂来傲慢地回应了评论家：“格兰特，李，潘兴，艾森豪威尔，麦克阿瑟，巴顿这些孩子”司令官博伊兰为本届毕业生庄严地宣布“在美国是战胜了严酷考验的胜利者。”
18这样无限地自我拔高使西点军校找来了质疑，如果那不是笑柄的话。然而毋庸置疑，这个机构仍然成功地训练出即完成了常规课程又完成了军队课程和训练，并以他们的职业为傲的军官。也许最重要的是，今天像过去那样，西点军校的毕业生努力维持着西点军校的格言，没有一个国家的小壮举受到其军事义务和责任的怀疑。“我们真的相信‘责任-荣誉-国家’”退休的上校，1942届毕业班的约翰·威乐说“我们仍然在坚持。”这个地方找到了你。当我走过我的第一个游行队伍时我崩溃并哭了出来。开放的思维和不畏批评的西点军校学生上尉LY是一个严格遵守纪律的军人。老的毕业生对杨在周六举行学生灰色制服游行并不会感到吃惊，她有时会咽下自豪的泪水。
推荐第8篇：西点军校读后感
“西点法则”带来的启示
俗话说，三百六十行，行行出状元。做为世界上数一数二的顶尖军事学府，“西点军校”展现给我们的是他严谨的教学，严格的训练和坚强的毅力。也正是有了这些东西，从“西点”走出来的精英几乎在美国的各行各业都能看到他们的身影。
那么，既然能成为精英，那他们就必然有他过人之处，“西点军校的制胜法则”将为我们揭开“西点”的神秘面纱。
西点之人的敬业。世界上没有平庸的行业，只有平庸的想法与平庸的人。人是渺小的，但是事业是伟大的；人是短暂的，但是事业是常青的。无论从事何种事业，人都必须拥有超凡的热情；没有热情的人，就像无源之水、无本之木。伟大的事业催生伟大的热情，伟大的热情促进伟大的事业。没有热情的人无法感动自己，更无法感动别人，从任何一个平凡的岗位起步，我们都可以做出不平凡的业绩。西点人之所以具有这种优秀的品格，是因为他们肩负着维护国家利益的崇高责任。不仅如此，现实生活中的每一个人，无论是身在市井的平民百姓还是位极人臣的高官显要，都在承担着一份责任，只不过是承担的责任有大小轻重之分而已，并无有无之别。父母养儿育女，儿女孝敬父母，老师教书育人，学生尊师好学，医生救死扶伤，军人保家卫国，不同的领域不同的岗位上，每一个人都在承担着自己的责任，有的是为自己、为家庭，有的是为集体、为国家。作为这个社会中的一份子，任何人都不可能脱离责任而独自生存，无论是对个人、企业还是国家，都应该负起应有的责任。就像明年即将进入派出所上班的我们，在这个单位中担任了某个岗位的工作，也就同时承担了这个岗位应有的责任，也许这份责任对这个单位来说极其重要，也许微不足道，但它们都是实现单位共同目标的组成部分，就象一部机器的零部件，共同促成了机器的完美运转，缺一不可。 人生如一场战役，自己与自己斗争的一场战役！“最终无论是胜利还是失败，都必须坚守岗位”。这是职责所在！“一个人，要赢得尊重，就必须承担起自己的责任。”西点的训练严格、教官冷峻，西点不收留一直薄弱者。对于想在西点立足的学员来说，教官或高级学员的任务一下达，只有一个选择，就是完成。你需要把痛苦、劳累、磨难都装在心里，把眼泪、委屈、愤怒也装在心里，化做力量，冲击任务，达到标准！其实也就是一种责任，一种内心的责任感驱使你去完成下达的任务。
西点军校有一句名言“合理的要求是训练，不合理的要求是磨练”，按照我的理解，乍听起来感觉这话有些不是人话，但实际生活也是如此，只是我们是否意识到这一点罢了。有些人磨练不过关，就永远停留在那里舔自己的伤口而无法继续上路，据我所知很多大龄单身就是这个原因。哈哈···一切的喜怒哀乐都是上帝赐予我们的礼物，拿到它，感受它，继续前行，“生活是勇敢者的游戏。”其实，书中最让我受益到的是西点有关领导力的法则，美国西点军校在培育领导力的过程中，特别强调领导者的“品格”( leader of character) 教育。人的个性特征（personality）受到天生的影响，但人的品格（character）是可以经过后天培养和训练得到提升。对于西点来讲，一个有品格的领袖要追求真理，评判是非，在行动中还要表现出勇气和承诺。品格不仅涉及伦理道德的最高准则，同时包含坚定、决断、自我约束和判断力。
可以这么说，人的领导才能不是天生，后天努力向上拼搏，也可以早就一代伟大的领导人，就像篮球传奇人物，迈克尔乔丹一样，他是我最崇拜的一位球
员，我看过有关他的传记，我坚信后天的努力是成为一代有领导力的领导人必备的条件。
最后我祝福同学们能从书中得到更多的启示，成为一个优秀的警察。
推荐第9篇：西点军校华人
西点军校华人
中国人怎么上西点军校
其实西点不只是招收美国国籍的学生,也招收外国国籍的学生,具体流程是:
1到所在国的或领事馆索要报名表格,
2,最难办的,找著名人士,主要指本国的军事将领最少2人以上的推荐,(这和考西点需要州议员推荐相似).3把报名表格寄到美国,等待西点审查,和等待通知考试.4去美国考试,这里主要考文化科目,外籍公民还要加试英语能力考试,还有体能测试(这点不像我们的军校招考,像我们的警校招生得考体能),还有健康体检.
5录取,录取时还要看你在中学时是不是,和的成绩,如果两样都不怎么样的话也很难被录取.还有必须是18/21周岁的高中生.
去西点读书不是国家公派留学人员,算私人留学,所以毕业后可以加入美军,取得美国国籍.西点军校现在每年都招收很多外学生籍,美国政府都会向各国的美国大使馆领事馆发报名表格,也包括中国,但到目前为止还没有一个大陆学生报过名,可能主要是没多少人知道,或者很难找到甚至认识帮助推荐的军事将领.但在台湾省已经有很多中国国籍的人考入并且毕业回台军中服役,现在的黄埔军校(***陆军军官学校)的一大队队长就是从西点毕业的中国国籍学生.但还要有心理准备西点的淘汰率高达25%,即使考入也有很大的比例无法毕业.
另外现在每年三月份都会有一个国际交流周,邀请30多个国家的每国2名军校学员来交流一周,同时派2名西点学员去交流国,例如我国大陆方面的南京解放军理工大学就和西点进行过学员交流活动,台湾省的黄埔军校更是进行了很多年了,前几年还爆出在台交流西点学生的性丑闻事件.
还有现在在西点的美籍华人非常多也非常出色像2006年成绩第一名的毕业学员,叫刘洁,就是美籍华人女生,她的家史很多人不知道,她是国民党一级上将刘峙的孙女.他父亲后来由台湾省移民到美国并加入美国国籍.他父母在毕业典礼上也说女儿为华人挣了光,可见也是爱国反独的,也祝愿她能像当年的孙立仁将军一样为华人世界挣光.我们要介绍的是一位华人，一位来自中国大陆燕赵大地——河北省的华人，他就是西点的1997届毕业生——郭宏斌。他是军校第一位来自中国大陆的毕业生。他英勇地过关斩将、顺利毕业。他曾迈着军人的稳健步伐，骄傲和兴奋地从校长克里斯特曼将军手中接过毕业文凭，他又无比荣耀地受到了当时的美国武装部队总司令、三军统帅克林顿总统的亲切接见。在这位大陆华人五彩光环的背后，充满着荡气回肠的艰辛磨练、困顿忍辱和苦尽甘来的感人诗篇!
郭宏斌13岁时和他哥哥一起从河北移民到美国。他的父母是1980年从大陆到美国自费留学的，后移民定居。郭宏斌赴美后继续中学教育。凭着天资和勤奋，再加上父母的关心和帮助，他在学业上突飞猛进。耕耘自有收获。高二时，郭宏斌参加了大学入学预考，成绩优异，名列前茅。此后，几十所名牌大学给他寄来了入学邀请书，其中有哈佛、耶鲁和西点军校。在哥哥的鼓动下，他最后选择了西点。对于郭宏斌家来说，他的从军是移民融入美国主流社会的一项积极举措。父亲郭中枢先生这样说道：“
推荐第10篇：西点军校读后感
责任、荣誉、意志——像军人一样完成使命
读西点军校的经典法则
合理的要求是训练，不合理的要求是磨练！没有失败，只有暂时停止成功！
中国有句古话：‚好铁不打钉，好男不当兵。‛读过这本《西点军校的经典法则》后感慨于西点军校在培养人才方面的杰出成就，书中一个个鲜活生动的故事更是带给我触动内心的感受。而这本西点军校的经典法则就展示了其中的秘诀。这本书从责任、荣誉、意志、勇气、热忱、服从、信念、尊重、忠诚、自发、正直、竞争这十三个方面介绍了西点人最典型的品格。这些不仅仅是军人、管理者应该具有的品质，而是我们每个人都应该追求的品格。
‚一进西点，学员就宣誓要忠诚，并把自己和平民百姓区别开来。学员接受了与职务相符的所有特权，也必须承担应尽的义务。摆在学员面前最棘手的标准是‘不容忍’条款。这一条款每天都提醒学员记住，要承担起神圣的职责，它远高于个人感情或友情。‛
上面这段话出自《西点军校的经典法则》第一章。毋庸讳言，这本书讨论的是一个重要的问题就是：工作责任心。涉及此问题的书不少，但大多数书仅仅空洞地要求人们端正工作态度，而至于为什么这么做，所给的解释未能触动人们内心。始终把工作放在第一位的责任心是干好工作的前提
年轻时是求知和塑造自己的时期，没有一个愿意平平庸庸、碌碌
无为的度过一生。对人生、对工作的态度决定了你是否是一个对社会有用的人。在满足了衣食住行这些最基本的要求之后，我们追求的是一种自我价值的实现。一种归属感和荣誉感。那么，我们应该怎样去磨练自己、塑造自己呢？从这本书中，我找到了答案。
书中有一段话读来引人深思：没有一只鸟会飞得太高，如果它只用自己的翅膀飞升。所有的人都因在团队中得到互相的扶持而比单独奋战达到更高的目标。
在工作生活中，很多时候，别人尊重你或对你有所忌惮，并不是你本身，而是顾虑你所在的强大的团队，如果你脱离了所在的团队，可能会发现原来自己其实是非常弱小的。
西点法则之所以能让人有改头换面的动力，是因为他将一条条法则都规则化，违反者就请离开。同样地,中信金通的口号之所以鼓舞人心，是因为它给了人一种特别直观的特别实在的力量，这种力量由周围人身上散发出来。这种动力不是空洞的。我们应该从小事做起。‚诚信、激情、协作、简单‛，在日常工作中不断磨练自己、塑造自己，像军人一样完成自己教人育人的使命！
第11篇：西点军校读后感.
西点军校精神读后感财务助理：索凯霞2013年12月11日
西点军校精神读后感
世界上没有平庸的行业，只有平庸的想法与平庸的人。人是渺小的，但是事业是伟大的；人是短暂的，但是事业是常青的。
--------题记
众所周知，“责任、荣誉、意志、勇气、热诚、服从、信念、尊重、忠诚、自发、团队、正直、竞争”这13种西点人最典型的品格。下面是我对西点军校精神的启示：
一.责任与使命感
进入西点，一切从零开始，零点就是服从，就是责任。责任是隐形的纪律，使命感则是前进的动力。一个人做事的态度决定了你能不能把一件事情做好，而出自内心的责任感决定了你的态度。当你接受一项任务的同时，你就有责任把这项任务做好，你必须以百分之百的热情投入到这项任务中去。不管这项任务是难是易，你都要带着一种强烈的责任感去做好每一个细节，任何大事件都是由一件件的小事叠加起来的。西点坚信，没有责任感得军官不是好军官，没有责任感的经历不是合格的经历，没有责任感的公民不是好公民。
二.荣誉与信仰
不管是个人或是团体想要成功，必须要有一种信念去支撑。如果说西点军校取得了了不起的成功，那么荣誉感的灌输就是它成功的一大法宝。对于军人来说，荣誉是生命，是自己履行职责后所获得的奖赏，哪怕在尽职过程中需要付出自己的生命。对于我们来说荣誉就是为自己奋斗，这也是体现自身价值的最好方法。一个想获得成功的人是绝不会满足于别人所给予的，而是想方设法的通过自身或团队的努力来获得属于自己的成功。对鸟儿来说飞翔在天空才是它真正的荣誉，而不是关在鸟笼里供人们把玩，等待主人的食物。
三.品格与素质
对于西点来讲，一个有品格的领袖要追求真理，评判是非，在行动中还要表现出勇气和承诺。品格不仅涉及伦理道德的最高准则，同时包含坚定、决断、自我约束和判断力。要想通过自身的努力获得成功就需要不断地提高自身的素质，个人素质的培养和提高决定了你能不能胜任各种工作，及时完成各项工作。意志、正直、自发、勇气、信念、热忱这六种品格比较完整的涵盖了个人的基本品格。意志：绝不畏惧失败，永不言弃与坚韧的品质；正直：坚持正义，追求真理；自发：积极与主动；勇气：战胜逆境，克服恐惧；信念：为理想，目标的奋斗；热忱：饱含热情的做每一件事。以上六种个人自身重要的品格决定了一个人能不能成为一颗优良的种子，一颗好种子总是结出好果子的重要前提。对于我们来说都要积极主动地去为成为这样的种子而努力，不管未来种植在怎样的土壤上，只有先把自身变得强大才会有更好的选择和机会，才能结出属于我们自己的丰硕的果实。
四.团队与合作
团结凝聚人心，合作带来胜利。团结是每一个西点人坚定不移的信念。拥有更多忠诚队员的团队相比较于队员能力突出的团队更能在战斗中、工作中得到好
的成绩。这是因为他们的团结使得每个人都能互相取长补短，拧成一股劲为了一个目标奋斗。在一个团结的集体中，每个人都能为了团队的利益而抛弃个人利益。一切为了集体，是他们忠贞不渝的信念，毕竟拆散的箭总比捆起来的箭容易折。团结精神的意义不仅在于“人多好办事”，它的巨大作用还在于团结行动可以创下个人无法独立完成的成就。共同的价值观和共同的目标尤其是荣誉守则，是团结合作的基础。西点尽力加强学院的团结精神，让他们了解共享一切的重要性。对个人而言，没有私心杂念，只有团队目标。这种大公无私的精神使得西点毕业生在社会各界都取得了巨大成就。
五.敬业与热情
失去了热情，就等于失去了作战的勇气。无论从事何种事业，人都必须拥有超凡的热情；没有热情的人，就像无源之水、无本之木。伟大的事业能够催生伟大的热情，伟大的热情能够促进伟大的事业。没有热情的人无法感动自己，更无法感动别人，从任何一个平凡的岗位起步，我们都可以做出不平凡的业绩。西点人之所以具有这种优秀的品格，是因为他们肩负着维护国家利益的崇高责任。不仅如此，现实生活中的每一个人，无论是身在市井的平民百姓还是位极人臣的高官显要，都在承担着一份责任，只不过是承担的责任有大小轻重之分而已，并无有无之别。父母养儿育女，儿女孝敬父母，老师教书育人，学生尊师好学，医生救死扶伤，军人保家卫国，不同的领域不同的岗位上，每一个人都在承担着自己的责任，有的是为自己、为家庭，有的是为集体、为国家。作为这个社会中的一份子，任何人都不可能脱离责任而独自生存，无论是对个人、企业还是国家，都应该负起应有的责任。就像明年即将进入派出所上班的我们，在这个单位中担任了某个岗位的工作，也就同时承担了这个岗位应有的责任，也许这份责任对这个单位来说极其重要，也许微不足道，但它们都是实现单位共同目标的组成部分，就像一部机器的零部件，共同促成了机器的完美运转，缺一不可。
六.坚守与职责
人生如一场战役，自己与自己斗争的一场战役！最终无论是胜利还是失败，都必须坚守岗位”。这是职责所在！“一个人，要赢得尊重，就必须承担起自己的责任。”西点的训练严格、教官冷峻，西点不收留一直薄弱者。对于想在西点立足的学员来说，教官或高级学员的任务一下达，只有一个选择，就是完成。你需要把痛苦、劳累、磨难都装在心里，把眼泪、委屈、愤怒也装在心里，化做力量，冲击任务，达到标准！其实也就是一种责任，一种内心的责任感驱使你去完成下达的任务。
七.训练与磨练
西点军校有一句名言“合理的要求是训练,不合理的要求是磨练”。这句名言我将会贯穿在今后的工作中。“病人合理的要求是训练,不合理的要求是磨练”,使自己所从事的各项工作都能积极的完成,树立强烈的事业心及责任感始终保持良好的精神状态。我们唯一可以把握的就是自身的努力,努力就是要从小事做起,重视工作中的每一个细节。有些人磨练不过关，就永远停留在那里舔自己的伤口而无法继续上路。
八.自动与自发
人生路上难免遇到低谷，西点人并不回避这一点。消极的情绪是人生路上的绊脚石，不可取但有时又不可避免，过度的压抑也并非好的解决方法，真正能帮你摆脱消极情绪困扰的是如何调整自己的心态。西点人崇尚自动自发的精神，依靠自身心态与情绪的调节，积极应对一切。不是被动的接受命运而是自主地调整心态，面对一切挑战。同时它也让我学会了绝不拖延。“绝不让任何事情拖延到第二天”，西点人都有着很强的时间观念，绝不迟到、绝不拖延。在我们工作中更要求有很强的时间观念，时间就是生命！在那危急时刻如果你早早的做好了准备，就可能挽回一个家庭的幸福。
由西点军校精神联想到企业生产管理
一种理论是否成功，不仅取决于理论本身是否包含着丰富的哲学思维与人生智慧， 更取决于理论在生活中的实践，取决于它在实践中是否成功。
----题记 西点的校训是“国家、荣誉、责任”，西点军校培养的是不仅是一名军人，而是美国社会的精英，这是在它的办学过程中最为引人注目的地方。西点军校之所以充满活力、永葆青春，经久不衰，始终受到世人的关注，一个根本的原因就是它坚持了内部机制的改革。
“最好的商学院不是哈佛，而是西点”，西点堪称美国最优秀的“商学院”。在美国商界，活跃着这样一类人：他们取得了骄人的业绩，但他们并未在商学院接受过正规的商业教育，令人惊异的是，他们都毕业于西点军校。事实上，西点不仅仅是将军的摇篮，也是不折不扣的商业大亨的摇篮，西点比商学院培养的商业大亨多得多。 商场如战场，也许军人出身的企业家，是天生的商人，具有奉献精神、冒险精神、团队精神、探索精神、服从精神，这些都是成功企业迫切需要的特质。一个成功的企业需要一个卓越的团队，西点的法则揭示了造就职场精英的铁律。
西点认为：高度的团队效率乃是力量之所在。对于一个企业来讲，不好的领导只把手下当做自己手脚的延伸，明智的领导则会认为团队精神决定着企业的命运。所以作为一个企业，必须充分加强“服从”和“相互依靠”的意识教育。从本质上讲，企业运营和发展的根本目的，就是实现并提高企业的社会经济效益，即为创收、盈利。而企业要提高其经济效益，要具备强有力的发展竞争力，势必要提高企业的团队效率。企业竞争力由企业团队生产效率在市场运行中转换而来。团队的生产效率也体现了企业总体员工的工作效率和企业自身运营的良好程度。一定程度上讲，高度的团队效率决定着企业的运营情况和发展前景，是一个企业能够良好运转的命脉。
西点认为，一个人不单单在军队中应该信守荣誉准则，在其他任何环境中也应该保持这种品格。在企业经营中，荣誉体现的基本道德规范就是诚信，诚信是经商者的灵魂所在。在现代经济社会中，诚信不仅仅是一种道德规范，也是能够为企业带来经济效益的重要资源，在一定程度上甚至比物质资源和人力资源更为重要。诚信意味着永远遵循法律的精神。但是，诚信也不远远只是个法律问题，它是我们一切关系的核心。”塑造和坚持企业诚信作为企业文化的核心价值观，对形成支撑企业健康发展的独特文化特征，推动企业从优秀迈向卓越具有巨大的
促进作用。
西点不排斥失败者，但不欢迎失败情绪，如果真的失败了，要想办法从失败中找回胜利，以百折不挠的精神拥抱胜利。对一个企业来说，失败正如冒险和胜利一样，是发展中不可缺少的一部分。此时，企业应该将失败视为自己拳击场上的对手，并争取打败他。面对失败，应该进行的合理调整。一定情况下，失败所获得的经验是企业创新成功的基础，可口可乐公司以及丰田汽车公司所走过的路程就是强有力的证明。
西点认为：领导者的领导能力必须是全面的，因为他们的部署由各种各样的人员组成，只有具备全面的领导能力才能成为称职的领导。由此可想到的是，在当代经济发展过程中，一个企业的领导人不能只依靠权力来维系自己的领导地位，而应该通过领导艺术形成的独特的人格魅力来影响下级或者进行领导部署。
西点给我们诠释的真理还有很多，但是再完善的理论不去执行也是一纸空文，对个人来说，我们需要去做的就是把自己做到最好，让自己在企业中的个人价值发挥最大化，从而促进企业的发展。对企业来说，应该加强制度管理，从本质上提高效率，从而在商界中脱颖而出。
财务助理：索凯霞
2013年12月11日
第12篇：西点军校读后感
西点军校传奇精神读后感
“只要在西点成功了，那么到哪里都成功。”这是许多人对西点军校的高度评价。而我们虽不是军人，但一样有能力有拥有这种品质。
—题记
西点军校—传奇精神，世世代代激励着人们。它以非凡的魅力吸引着世人的目光，它的成功离不开严酷的训练，离不开严格的校规校纪，离不开西点军官对学员各方面的培养。
做一个意志坚强的人，这是西点学员的第一个优秀品质，让我感触很深。文中的所有学员，都以坚强、勇敢的精神，走向了成功。每个人的身体中都拥有了巨大的力量，面对困境和失败不妥协。文中的麦克阿瑟、米歇尔、霍金，他们的共同精神都是顽强、坚持。身为中学生的我们，更要迎难而上，不畏困难，一点儿小问题都把自己难倒了，那长大后人生的困难，又应如何面对呢？不管是在学校，还是走上社会，我们都应该坚强，学会忍受不公平，做一个优秀的中学生。
责任重于生命，这句话，对于那些班干部们更为重要。我们的一生也许就是为了完成一个、两个或者更
多的任务，履行我们的职责。尽管有些任务不可能完成，但只要尽责，那也是一种荣誉。责任则是西点军校对学员的基本要求。西点军校的一些将军、士兵毕业后，因为深知责任的重要性，所以慢慢地走向成功。而我们的责任十分重大，初中三年，高中三年，我们的路还那么漫长，我们还有许多任务要去做，责任无处不在，而我们决不能推卸责任，要敢于承担，敢于付出，要清楚地意识到我们自己肩上的责任——为学校争光，为父母争气，为自己争荣。
不找任何借口，这句话对我们非常重要。借口是拖延的温床，我们不能把有限的时间放在了对借口的妥协。西点军校非常看重这个品质。即使迟到了一分钟，也不会听任何借口，必须受到惩罚。而我们必须逃脱对借口的依赖，上学迟到了，我们会说“昨晚复习功课睡觉太迟了”，考试没考好，“我们会怪罪于题太难”等许多借口。而我们为什么不能摆脱呢？正如文中的那些军人们，从来不给自己找任何借口，因为他们深知：只有执行，没有任何借口。而我们一定不纵容自己，不给自己找任何借口，在有效的时间内争取最大的效益。重视细节。这是每个人必须做到的。细节决定成败，避免一切小的错误，就能减少巨大的意外挫折。做好每一件小事，方能成大器，西点学员们的一天，是由
一件件啰嗦的小事组成的一天，繁复而枯燥的一天。事无巨细，他们都会认真、谨慎地完成，小事成就大事，细节成就完美，而我们要注重细节，捡垃圾、做清洁、做题这些微不足道的事情，我们更应该认真完成。如果马虎不在乎，就会失去很多看不见摸不着的人生经验，正是如此，我们一定不能忽视任何细节。
西点军校的传奇精神，有很多，而令我印象最深的就是这四个品质。虽小而重大，西点军校的传奇精神，人们所向往的品质。恨铁不成钢，如果轻视它们，你会接近失败；如果重视它们，你就会离成功更近，离目标更近。西点精神，值得我们学习和借鉴，我们要拥有它们,应对面临来自意志、体能等各方面的挑战！成功必将伴随着我们!
第13篇：西点军校东山再起
西点军校东山再起
但是批评者怀疑它是否是在培养正确类型的领袖
新的军校学员全副武装，他们的脸上涂抹着墨绿色迷彩油脂，站在8月太阳下，感到闷热。仅仅是两个月前，俄亥俄州，洛克佛城的19岁的David Craft，还只是一个高中生。现在，用军校学员的行话来说，他是一个兵豆子。“这是一种侮辱，”他承认。“我们是班上的尖子，而现在我们是污垢，是人渣。他们总是在你之上。无论你做什么是错的。”Craft高中时代最好的朋友，陪着他一块来到西点军校，现在已经退出了。“他受不了失去自由，”Craft解释道，“这里没有麦当劳！”难道Craft希望自己回到俄亥俄州喝着啤酒？他的眼睛瞬间变大。“不，先生！”他惊呼道。“这是严肃的事情 ！”
的确是严肃的事情。西点军校，1909届毕业班的将官 George S.Patton Jr.这样评价，是“一个神圣的地方”。这所学院，1922届毕业班的将官 Maxwell Taylor说，“不是为每一个人，仅仅为了那些具有真正本领的人。”这是战争中指挥官的召唤。“你们的任务”， 1903届毕业班的将官 Douglas Mac-Arthur这样告诉1962届的学员们 ，“是固定的，确立的，神圣的：那就是赢得战争。”
然而自从越南战争的这些年以来，军内外批评家们一直不断地指控说，越来越多的军官变成了谨慎的官僚，或许他们更适合五角大楼的政治，相对于为残酷的战争危机做准备，他们对自身的职业发展更有兴趣些。在非常规战争和低烈度的游击斗争的时代，军事改革家有时会担心，一种刻板和军事学究式的思想方法只适用于过去的消耗战。他们质疑西点军校是否是在培养一种国家需要的军官。
这座具有203年历史的学院，正在经历着精神和内部士气的死灰复燃，但是学院几乎从不怀疑它在现代的作用。在越南战争期间，西点军校是如此不得人心，以至于无法用合格的申请人填补其1972届的班级。去年，在爱国主义再次兴起的时候，西点军校收到了12644份申请共同竞争1400多个名额。虽然只有12%的新任命的美国陆军中尉是西点军校毕业，但是37%的陆军将军曾经穿着西点学员的灰色军装。（就是说37%的将军是从西点出来的）学院为军官团定调子，它自称是武德和军人战略战术精通之所。以其自身的要求来看，西点军校的成功之处就在于用这些品质感染其毕业生，而这将决定美国在未来战争的胜利。
西点军校的教育是一个充斥着苦差事和命令的奇特混合物。学员们被剥夺了自由的同时赋予责任，鼓励勇于创新的同时惩罚不照章办事。这似乎是一个矛盾的集合，直到人们意识到，西点军校的目的，也许是不成文的，是培养出既大胆但同时会本能的执行命令的领导者。“西点军校的使命”，1936届的将官 Bruce Palmer Jr.陈述道，“是让你成就钢铁般的意志”。
像任何教堂一样，西点军校很壮观。在秋高气爽的星期六，游客涌向广袤的草坪，那里是看穿着饰有金色穗带的灰色燕尾服的军校学员阅兵队伍的最佳之地，因此也被人们熟知。然而，西点中最重要的部分，从不对公众展示。它被隐藏在石垛之后，在荒凉的黑色沥青的内庭院里。在这些被禁止的区域，进入西点军校的通过仪式开始于每年七月连续七周的考验，这些考验官方上称作学员基础训练，但是野兽训练这样的名字却流传更广。新人们脱离了青年文化（在房间电视是被禁止的），被教导要成为“战士”。“没有野蛮人，先生们。” 学员 Captain Chris Borgerding解释道。新人们不断地被高年级的学员“纠正”，但抗议却被禁止。多年来，新人们忙于在进餐时间复述和敬礼，他们挨着饿，体重下降。很多饥饿的学员饿的吃牙膏充饥。现在，在典型的西点军校改革后，学员们被命令去吃东西。“那并不是牛奶和饼干，” 学员第一队长Timothy Knight如此说，即使他也是百兽之王排名榜上有名的学员。“新人们还觉得热”。很多人觉得实在无法忍受。几乎在毕业前每个班有三分之一的学员退出，或被退学。
在学员们的第一年，他们要“学会如何遵守”，1948届毕业生，西点军校院长将官 Willard Scott Jr.这样说。“在接下来的三年，他们学会如何领导”。西点军校在教授管理技能上一丝不苟，连一批哈佛商学院的教授去年在旁听一些课程后声称，他们的学院是西点商学院。学员们通过给在指挥链中比自己等级低的学员下命令来学习第一手领导能力，这些人可能是同学或者是新人们。“命令你的室友擦亮自己的鞋子并不容易”，一个中士学员耸耸肩，“但你必须那样做”。
除了持久的军事训练，阅兵演习和所需技能外，学员们要学习重于普通大学课程负荷的课程，其中包括了工程和数学方面的许多课程。睡眠毫不奇怪的被视为一种奢侈品。为了在课堂上保持清醒，在座位上开始打瞌睡的学员被允许站在课桌旁。午饭后，最后的铃声响起来之时，有时整个班都是站着的。
招收过多学员的目的，历史学教授Lieut.Colonel Robert Doughty说，是“教会他们在压力下合理优先化，要了解什么是重要的而什么不是。（就是说优先做重要的事）”压力同时也创造了一种牢固的军校友谊，教会他们无私。“合作和分级”是一个非官方的军校校训。学员之间深厚的联系使得女子的得以继续入学，而现在女生学员已经达到军校学员的11%。“最开始的时候，很多人说‘女人来这里做什么？’”，学员 Borgerding说，“但是后来他们成为了好朋友”。
把知识强塞给学员的教学方式被批评家们嘲笑为“消防水带式教育”。“很多时候”，西点军校的老师抱怨道，“学员们口口相传，他们仅仅试图得到一个刚好可以在考试中通过的等级C”。“我觉得我就像在一辆快速移动的车上，”学员队长 Lia Young这样说，她也是榜上有名的女学员，优等生。“你发现自己正在摸索和掌握东西，你想为它们花更多的时间。但军队培养的是一种‘按给定的解决方法执行命令’的态度。在这里，创造力被失败的恐惧所扼杀。”1964届毕业生Joseph Zengerle这样说，他现在是华盛顿的一位律师。“日程表安排得满满的，擦皮鞋和排队去吃饭，忙得忍气都喘不过来，要想有时间休息一下，好好地思考一些问题，这简直是天方夜谭。另外，这被认为是左道邪说。”
西点管理员也承认军校学员不堪重负。但是，学院指挥官将官 Peter Boylan耸耸肩说，“你不可能生活在雅典而成为斯巴达人”。（大概是说雅典人生活的闲适，不能在这样的环境成为斯巴达）西点军校常常选出一些军纪官来处理学院的批评。然而，Joseph Ellis，一位退休的陆军上尉，前西点军校教官承认，“军队不能有这样的军官，当收到‘占领那座高地’的命令时他这样说，‘我昨晚在阅读Melville 的著作的时候有些关于这场战役的想法，我真的不知道我们为什么要打这场仗’。”
根据西点军校荣誉守则，学员不能“撒谎，欺骗或偷窃，也不容忍做这些事的人”。“在这里，我们所做的一切，都被视为荣誉”， 学校掌权者（体育部主任）Colonel James Anderson这样说。当教官在考试中命令“停止答题”，学员确实立即扔下他们的笔，好像它们瞬间变得烫手。一个在比赛中扔了他的球拍的网球队球员会被开除出队。
这种纯洁的行为难以维持在一个宽松的时代。在1970年代中期，西点军校发生了令人震惊的作弊丑闻；在一次可带回家的考试中，152名学员因为剽窃被解雇或重新签约。整个学院的学员到达了“荣誉的冰点”，内部调查发现，一部分原因是因为荣誉守则已经被“轻视”，成为了一种来执行琐碎规章的工具。
还有，在许多方面，西点军校产生了一种不务实的作风。1979级毕业生Ted Sullivan，现在是纽约的股票经纪人，他这样说，“正规军和西点军校之间的差别就像是光年。”在军队中，西点军校毕业生有时候被视为待人态度冷淡和爱搞小圈子。他们因明显地炫耀他们带的毕业班戒指而被人们称作爱敲戒指的人。非西点军校的人则抱怨在五角大楼所谓的西点军校保护协会倾向于和偏爱西点学院毕业生。
西点军校所持有的价值观有时会在战场上扭曲或迷失。在西点军校学习时，教官教育他们要诚实正直，但在越战时高级军事指挥官(其中许多为西点毕业生)所提供的令人怀疑的敌军尸体数字却与此相反，使诚实正直的荣誉受到了损害，这是驻越美军总司令Palmer将军都承认的事实。（他饱受批评的上级，1936届的将官 William Westmoreland，是学员第一队长和后来的学院院长。）越战在西点军校是一个尴尬的问题。在课堂上，教官对他们说，军事领导人不是永远不犯错误，可是越南战争失败后，多数指挥官都将其归结为他人在背后给自己捅了一刀，不然越战会打胜的。学员Borgerding说：“仗打得很好，但是文职领导人把事情办砸了”。
一些评论家质疑西点军校是否应该存在。在一篇题为“是时候废除西点军校吗？”的社论中，月刊Armed Forces Journal的编辑，Benjamin Schemmer，一名西点毕业生（1954届），指出它一年要花费纳税人226190美元来培训和教育一个学生。他顿了顿，接着建议道，西点军营应该作为监狱设施移交到纽约来。 西点军校用已故的名将高调回应了批评者们：Grant, Lee, Pershing, Eisenhower, MacArthur, Patton.“这些孩子”，指挥官 Boylan 隆重宣称现在的学员“是美国德才兼备，忠于职守的标兵。” 通过这样无限地自我拔高，西点军校招致了很多怀疑（如果不算是嘲笑的话）。但是不可否认的是这所学院依然成功，它培养了一大批具备大学知识储备和战争军事理论的军官，他们为自己的职业感到骄傲。也许最重要的，现在和过去一样，是其毕业生依旧以西点军校的座右铭为准则生活，即使没有国家的功绩也不会怀疑自身的军事义务和责任。“我们真的认为”责任国家”，1942届的Colonel John Wheeler Jr.说，“我们仍然这样认为。这个地方深深影响了你。当我在我的第一次阅兵游行时，我崩溃了，哭了。”开明且不害怕批评西点军校的学员Captain Lia Young，几乎算不上是一个军事纪律严肃的人。不过老毕业生们也绝不会惊讶于她在星期天穿上灰色制服游行的时候，有时也会吞咽下自豪的泪水的时候。
第14篇：《西点军校》感悟
《西点军校经典法则》读后感
每当翻开这本书我的心里都会觉得很平静，可却有一种全身充满了力量的感觉。因为它让我看到了成功的方向——荣誉、忠诚、责任、服从、纪律、信念、意志力、勇气、冒险精神、团队、领袖气质、果断、尊重、自信、热情、主动、求知、创新、高效、不找借口、注重细节、坚忍、独立、正直、战略、个人修养——这些不仅仅是军人管理者应该具有的品质，而是每个人都应该都追求的品格。
要想获得成功，首先我们应该管理好自己。包括管理好自己的日常生活和行为准则，我们不一定都有着很好的基础，但是我们可以彬彬有礼，展现一种向上的精神面貌，而不是给人感觉有一种无精打采的样子，以免影响到身边人的情绪。在做事情方面要严格要求自己，当天的事情一定要当天完成，不能纵容自己办事情留到第二天。自我管理也包括调整好自己的心态，我觉得心态是非常重要的，有的时候会面临两难的选择，不论选择哪一个都会有损失，当然我们不应该去想我会失去什么，而应该想到我们得到是什么。艾森豪威尔将军：“我们不要浪费一分钟的时间去想那些我们不喜欢的人，也不要为了恨别人而去浪费一分钟。”我想说的是我们不要浪费太多是时间去后悔我们的过去，也不要浪费时间去幻想我们的未来。过去的已经成为往事，将来是无法预知的，我们唯一能做的就是踏踏实实的做好每件事情。 “永远没有失败，只是暂时没有成功”——只要我们有积极向上的心态，永不言弃遇到挫折绝不退缩，没有什么事情是不可能的。
在我们平时的工作中我觉得最重要的就要有一份强烈的责任心和集体的荣誉感，我们为企业的目标去奋斗就是我们的责任，一个不愿意承担责任的员工对企业来讲是可怕的，当然他是不会得到企业的重用，他也不会百分之百努力的，这样他肯定不会成功的。
“少了一个铁钉，丢了一只马掌，少了一只马掌，丢了一只战马，少了一只战马，败了一场战役，败了一场战役，失了一个国家。”在没有发生之前，谁都没有预料到一个铁钉会颠覆一个国家的命运。工作中可能因为我们的用词不当给客户带来误解而导致失去一个潜在的订单，或者在签合同中不小心写错字而导致合同纠纷，这些都是令人非常心痛的事情，当我们有了足够的责任心才会去关注细节，可以说注重细节能体现出一个人职业素养的高低，我们要从工作中学会多承担，才能获得别人的尊重，去实现自己的人生价值。
在工作中我们一味的苦干是不可取的，因为我们不是一个人在战斗，而是一个团队在战斗。很多时候别人尊敬我们可能是因为我们在有战斗力的团队里，而不是你个人，所以我们应该和同事之间互帮互助、和睦相处，同事之间形成一种互补，把力量凝聚到一起，为了同一个目标去奋斗。有一句话我是很欣赏的“赠人玫瑰，手留余香”。
不论是在工作还是生活中，遵循这些法则对我们都是非常有益的，但仅仅有这些感想是不够的，我们应该以这些作为我们的日常准则，要求自己，渐渐的让它成为我的习惯，从而具备这些品质。真正的达到学而用之！
南京乾鑫电器设备有限公司
营销部：刘超
第15篇：西点军校读后感
西点军校读后感
作者：季东来
有点相见恨晚的感觉，我敢说如果自己早几年读这本书，现在一定不是这个样子。在读完这本书之后我重新认识了一下我自己：缺乏勇气，缺乏毅力，上进心不够。
我总是期待着好运会跟自己不期而遇，但等了二十四年，我依然是我，一无所有的我！西点军校中有一句话，“你若失去了财产，你只失去了一丁点，你若失去了荣誉，你就丢掉了很多，你若丢掉了勇气，你就把一切都丢掉了”现在的我不正印证了这句话吗？看来，一直以来我都是守株待兔，成功的筹码源自于一只惊慌的兔子，计算一下成功的概率几乎小于一百万分之一，我能成功吗？为什么我不能当一个猎人？与其被动等待着，为何不去主动出击。手持猎枪的我哪怕枪法再差，打不中兔子，起码我能制造一两个惊慌的兔子吧！那样成功的概率是不是会高很多？我不禁为自己这么多年的被动感觉到可耻，成功者决不等待着时机成熟。只要你相信是对的，就勇敢的去尝试，那样你才能与成功不期而遇。很早以前我就对自动化方面有着浓厚的兴趣，只是当初在选择专业的时候我没有坚持自己的意见，现在我相信我自己的选择，因为成功之路就在我的脚下，我会用最大的努力去走好每一步。
平庸之辈只是一直在为自己找理由，我之所以平庸，是因为自己在给自己不断的找理由，他总是对自己说，我没有时间。我真的没有时间吗？而是自己太懒吧！懒得安排自己的时间，所以再多的时间也变得不够用。上学的时候迟到说是没定闹钟，上课的时候迟到说是肚子疼，上班的时候迟到又说是闹铃没响，总体上来讲都是自我缺乏毅力。记得那是上高二的时候因为我的英语成绩特别差，我计划过每天背一个单词，然而前三天我做到了，当我坚持一周的时候，却因为跟朋友玩儿的太晚忘记了！这就是我没有毅力，一个需要坚持的习惯而我却随心所欲，所以我败了，没能最终达到自己的目的，到现在我的英语成绩依然不好，我能怪谁了，怪老师教的不好，还是怪英语太难学，这恰恰说明了毅力的重要性。需要坚持而没能坚持的一件事，最终只能是失败，成功之门永远不会对你开启。在读完西点军校以后我深深的明白了坚持是多么的强大。林肯能当上总统绝对不是偶然，他靠的是他了毅力，为完成他的愿望，他有着别人都不具备的毅力，站在城市的顶楼上，我思考着，万丈高楼平地起，我之所以这么平庸，是因为我的思想觉悟还没有达到，我还没资格！
为什么我生下来就是在一个普通人的家庭里？虽未经历过红军过草地的辛酸，但是我也同父母经历过家里没有材米油盐的现实生活。为什么我却没有因此而变得坚强了？在父母襁褓下我生活的过于安逸，可以说自己从来没有考虑过自己为什么会过的这么理所当然。没房不是我的错，房价太高，没车不是我的错，车贵油更贵，我一直这样理解着。可是我身边的环境却在变化，每个人都在进步，而我自己还停留在原地，而且是自我感觉良好的原地踏步，领着在自己眼里感觉差不多的薪水，出卖自己廉价的青春。可是我身边的朋友开始结婚了，开始买房了，开始买车了！在我想都没来得及想的时候他们都已经全部办到了，我在做什么了？这几年我除了出卖自己的青春换取廉价的工资，保证自己稳定的开销，我一点希望都没有看到，买房？开玩笑吧！买车？是单车吧！上学时候的豪情壮志基本都已经挥霍的差不多，现在的我，有什么了？啥也没有。为什么我不知道上学的时候再努力一点？为什么我不多学点专业以外的东西？为什么我对自己有兴趣的东西只是略懂皮毛就得到了满足？我就这点上进心，所以我什么也没有很正常！
在读了西点军校之后，我肯定了自己的过去，付出和收获完全成正比。我也否定了自己的过去，我一定要把自己有限的时间投入到工作中去，每时每刻我都需要学习，以前没学的东西真的太多了，或者说我的自我满足感太强了，容易满足可不不是好事！再者我要坚持，和每天坚持吃饭一样，每天进步一点点，哪怕是学习一页资料，长年累月的积累，也完全够我成长的本钱。西点军校真的是一本好书！
第16篇：西点军校读后感
《西点军校的经典法则》读后感
《西点军校的经典法则》从西点军校对学员的要求开始着手，通过解读西点人两百多年来辉煌历程中形成的十三种重要的品格来告诉我们怎样走上成功之路。书中仔细阐述了西点人是怎样诠释西点精神、发扬西点精神。这些西点精神对我们来说有着重要的现实意义，告诉我们应该具备怎样的品质才能在企业中，在自己的岗位上做好自己的工作；如何在企业中尽自己的责任，赢得自己的荣誉；如何更好更快的获得成功。逃避责任的人注定失败，敢于承担责任的人即使没有傲人的成绩也是生活中真正的强者，真正的赢家。每个人都想要成为自己领域的国王，而非乞丐。要想成功必须内外兼修，自身的素养和对待外界的态度是成功者的左膀右臂。
责任与使命感，责任是隐形的纪律，使命感则是前进的动力。
做事的态度决定了能不能把一件事情做好，而出自内心的责任感决定了你的态度。当你接受一项任务的同时便有责任把这项任务做好，你必须以百分之百的热情投入到这项任务中去，不管这项任务是难是易，都要带着一种强烈的责任感去做好每一个细节，任何大事件都是由一件件的小事叠加起来的。西点坚信，没有责任感得军官不是好军官，没有责任感的经历不是合格的经理，没有责任感的公民不是好公民。
荣誉与信仰，为了支撑理想的坚定信念。
不管是个人或是团体想要成功，必须要有一种信念去支撑。如果说西点军校取得了了不起的成功，那么荣誉理念的灌输就是它成功的一大法宝。
对于军人来说荣誉就是生命，是在履行了自己的职责后所获得的奖赏，哪怕在尽职过程中需要付出自己的生命。
对于我们来说荣誉就是为自己奋斗，这也是体现自身价值的最好方法。一个想获得成功的人是绝不会满足于别人所给予的，而是想方设法的通过自身或团队的努力来获得属于自己的成功。对鸟儿来说飞翔在天空才是它真正的荣誉，而不是关在鸟笼里供人们把玩，等待主人的食物。
品格与素质，迈向成功的坚石。
要想通过自身的努力获得成功就需要不断地提高自身的素质，个人素质的培养和提高决定了你能不能胜任各种工作，及时完成各项工作。意志、正直、自发、勇气、信念、热忱这六种品格比较完整的涵盖了个人的基本品格。
意志：绝不畏惧失败，永不言弃与坚韧的品质；正直：坚持正义，追求真理；自发：积极与主动；勇气：战胜逆境，克服恐惧；信念：为理想，目标的奋斗；热忱：饱含热情的做每一件事。以上六种个人自身重要的品格决定了一个人能不能成为一颗优良的种子，一颗好种子总是结出好果子的重要前提。对于我们来说都要积极主动地去为成为这样的种子而努力，不管未来种植在怎样的土壤上，只有先把自身变得强大才会有更好的选择和机会，才能结出属于我们自己的丰硕的果实。
团队与合作，团结凝聚人心，合作带来胜利
团结是每一个西点人坚定不移的信念。拥有更多忠诚队员的团队相比较于队员能力突出的团队更能在战斗中、工作中得到好的成绩。这是因为他们的团结使得每个人都能互相取长补短，拧成一股劲为了一个目标奋斗。在一个团结的集体中，每个人都能为了团队的利益而抛弃个人利益。一切为了集体，是他们忠贞不渝的信念，毕竟拆散的箭总比捆起来的箭容易折。
团结精神的意义不仅在于“人多好办事”，它的巨大作用还在于团结行动可以创下个人无法独立完成的成就。共同的价值观和共同的目标尤其是荣誉守则，是团结合作的基础。西点尽力加强学院的团结精神，让他们了解共享一切的重要性。对个人而言，没有私心杂念，只有团队目标。这种大公无私的精神使得西点毕业生在社会各界都取得了巨大成就。
读完这本书并通过自身对这本书的解读让我认识到自身的不足，清楚了自己在自身品格和职业意识方面以后的努力方向。只有把自身品格和职业意识两方面完美的结合起来才能在走向成功的道路上不断斩荆披棘，抱着对自己高度负责的心态达到成功的彼岸。
第17篇：《西点军校》读后感
“西点法则”带来的启示
曾从朋友那里听说过《西点军校》一书，只知道是一本给人以启迪的书，我当时不屑，以为和一些长篇大论，没有内涵的书大致相同，但是自从院里发下这本书后，我细细地阅读，慢慢地就被这本书深深吸引了。
从书中可以归纳出“责任、荣誉、意志、勇气、热诚、服从、信念、尊重、忠诚、自发、团队、正直、竞争”这13种西点人最典型的品格。
当我们有了问题,特别是难以解决的问题的时候,有一个基本原则可用,而且永远适用,就是永远不放弃,永远不要寻找借口为自己开脱。寻找分析解决问题的方法,是最有效的工作原则。在实际的工作中,我们每一个人都应当贯彻这种“没有借口”的思想,多花时间去寻找解决方案,多进行分析研究,调整平和的心态,多做实事,多求实效。
西点军校有一句名言“合理的要求是训练,不合理的要求是磨练”。这句名言我将会贯穿在今后的工作中。“病人合理的要求是训练,不合理的要求是磨练”,使自己所从事的各项工作都能积极的完成,树立强烈的事业心及责任感始终保持良好的精神状态。我们唯一可以把握的就是自身的努力,努力就是要从小事做起,重视工作中的每一个细节。细节决定成败。
书中最让我受益的是“自发”。它教会我积极主动地面对每一件事。人生路上难免遇到低谷，西点人并不回避这一点。相反消极的情绪是人生路上的绊脚石，不可取但有时又不可避免，过度的压抑也并非好的解决方法，真正能帮你摆脱消极情绪困扰的是如何调整自己的心态。
西点人崇尚自动自发的精神，依靠自身心态与情绪的调节，积极应对一切。不是被动的接受命运而是自主地调整心态，面对一切挑战。
同时它也让我学会了绝不拖延。“绝不让任何事情拖延到第二天”，西点人都有着很强的时间观念，绝不迟到、绝不拖延。在我们工作中更要求有很强的时间观念，时间就是生命！在那危急时刻如果你早早的做好了准备，就可能挽回一个家庭的幸福。
书中有一段话读来引人深思，没有一只鸟飞的太高，如果它只用自己的翅膀飞升。所有人都因在团队中得到相互的扶持而不单独奋战达到更高的目标。
在工作生活中，很多时候别人尊重你或对你有所忌惮，并不是你本身而是顾虑你在的强大的团队，如果你脱离了所在的团队，可能会发现原来自己其实是很弱小的。
任何时候都要有团队精神，团队的安危影响着自己的安危，同时自己的所作所为也影响着团队的形象。
现在的我可能只是理解了西点法则里小小一部分，但是我会继续努力学习西点精神，让西点精神照耀我继续前进！
第18篇：西点军校读后感
西点军校读后感
（一）：
曾去一朋友处，看到《西点军校的经典法则》放在他的桌子上，信手翻翻，有些兴趣！他说是公司发的，他不感兴趣。我于是掠夺之！于是又明白一个道理书非掠夺不能读也。哈哈;;;
目录中只用些我们小学就都学过的几个词，而真正认真读完，才明白那些简单词汇背后的真正好处与深刻程度。以前我几乎不读这种简单目录的书，但正因是西点，因此读完，收获意外多。结合有同样精神的电视剧，分享一下我的看法。
上阶段全程看完《士兵突击》，感觉特好！在全是男生的故事里，我感受到了坚毅、执着、豪放、豁达与柔情！虽然很多剧情离实际有些远，但有些道理还是值得借鉴的！记忆深刻的一句台词就是评价许三多的做每件事都如同抓住救命稻草！而在实际战役中，那极帅极帅的哥又说出绝望中寻找出路！的至理名言。酒类广告
如今读《西点军校的经典法则》，有类似的感受！
如果你此刻正处于人生的低潮，请不好畏惧你的失败和面前的困难；如果你此刻正享受胜利的喜悦，也请继续发奋，还有更高的山峰等待着你的攀越。
永不放下的人是不可战胜的！爱迪生67岁时，一场大火摧毁了他的实验室。他老人家战斗不息，3个月后发明了留声机！优美散文摘抄
西点的训练严格、教官冷峻，西点不收留一向薄弱者。对于想在西点立足的学员来说，教官或高级学员的任务一下达，只有一个选取，就是完成。你需要把痛苦、劳累、磨难都装在心里，把眼泪、委屈、愤怒也装在心里，化做力量，冲击任务，到达标准！这让我想起以前写过了一篇〈溜须拍马与三头六臂〉。作为员工，首先是需要作到执行任务零缺陷的。如果领导的任务实在不贴合逻辑，那就要在零缺陷工作质量的基础上领导你的领导。几年前台湾老板都教过我这些，而如今才深刻明白其中深刻的道理。
以生命相搏的时候，谁降低标准谁就失败，甚至死亡。企业发展和个人发展是不是也都适用这个道理呢？
许多人缺乏一种持之以恒的、不达目的不罢休的态度，这一点十分令人遗憾。他们不乏冲动地热请，却缺乏维持这股热情应有的毅力，因此显得脆弱。只有当一切都一帆风顺的时候，才能开展有效的工作。但一旦遇到挫折就垂头丧气、丧失信心。他们缺乏足够的独立性和创造力，总是重复着别人作过的事。我也反思一下自己，是不是也以前存在这样的问题呢？哈哈;;;
西点军校有一句名言合理的要求是训练，不合理的要求是磨练。哈哈;;;乍听起来感觉这话有些不是人话，但实际生活也是如此，只是我们是否意识到这一点罢了。有些人磨练但是关，就永远停留在那里舔自己的伤口而无法继续上路，据我所知很多大龄单身就是这个原因。哈哈;;;一切的喜怒哀乐都是上帝赐予我们的礼物，拿到它，感受它，继续前行，生活是勇敢者的游戏。
书中还提到达尔文把一生中从未作过大胆尝试的人称为愚蠢的人。这句话让我想起牟其中：把喜马拉雅山炸个缺口、买断中国卫某星的转发权;;;他的宏韬伟略让我钦佩！
人的追求，情感的冲撞，进取的热情，能够隐匿却不能够贫乏。能够恬然却不能够清淡。这种翻译和表达虽然有些不贴切，但我想我明白了编者想表达的意思。呵呵;;;这也让我想起一句话生活能够简陋但不能粗糙。
在每个人的灵魂里都有上帝埋藏着的一个理想。我们的理想是上帝赐予我们珍重的礼物，让我们从无知走向礼貌，从愚昧走向神圣，从平凡走向高尚。以前两个现代商人分别被告知患了癌症，他们十分沮丧的同时，计划着在有限的时刻里要完成哪些事情并加以重要性排序。之后他们得知误疹。但在以后的工作中一向以以前的重要性取向来做事情，事业蒸蒸日上而为人坦荡、豁达。他们真正能够以终为始，是生活中的强者，是人群中的王！
书中还写了一个邮递员修城堡的故事。他曾被一美丽的石头绊倒，突然有了用这美丽的石头修座城堡的念头。于是每一天飘过都搬几块石头回家，n年后他的城堡修成了，现已成为法国著名的风景旅游点之一。城堡入口处的一块石头上刻着我想知道一块有了愿望的石头能走多远。这似乎和许三多修路有异曲同工之处。只是感觉书中更真实，更有震撼力！这也是我更愿意读书的原因吧！电视剧源于生活而高与生活。呵呵;;;
忠诚带来荣誉，忠诚胜于潜质。这也我们目前提倡的诚信社会吧！无论是人和人之间还是企业、客户、员工之间，为诚信付出的代价往往是不可估量的。在僧多粥少的这天，能够做到诚信，更是令人尊敬的。
生活如同打牌游戏，发牌的是上帝，不管怎样的牌你都务必拿着，你能作的就是尽你的全力，求得最好的结果。只有以用心、乐观的态度去迎接每一次挑战，尽力做好每一件事，才能最终获得你想要的。我的思维也很简单，无论是哭是笑都要过每一天，还不如笑着过，这样自己、大家都会好过，否则也没有什么好的果子。当你微笑的看着世界的时候，世界就是阳光灿烂的。如果眼光仅仅盯住地上的泥土，你将错过美丽的星空。
上帝永远保佑那些起得最早的人！功不搪捐，我不早起，但睡得晚些，上帝也会永远保佑我的！哈哈;;;
任何人都可能对你失约，要想到达自己的愿望，那就自己行动。人是感性的，生活也不全是贴合逻辑的，任何人都可能失约。最能依靠的永远是自己！
只有勇于坚持自己原则的正直的人才不会在迷茫或是困境中迷失自己的方向。而一旦丢弃了正直，那就等于丢弃了一个人的人格与名誉，即使这个人有着万贯家产，也将得不到他人的认同与尊重，更不可能实现自己对幸福的愿望几天前的灵感，送我干儿子一本书，赠语中写到愿他成为能为自己、为家庭、为社会负责的正直之人。不知他长大后能否明白我的心意。
与历史上的任何时刻相比，我们的社会从来没有像此刻这样热切的呼唤具有实际潜质、具有广博知识的有用之才。在现代这个快速发展的社会，仅仅靠原来年轻时学习的知识或积累的经验往往是不够的。我们不仅仅要了解知识和教育有着重要的作用，更要明白知识是不断推陈出新的，所有的知识都需要我们不断学习更新。活到老，学到老。在知识爆炸的时代里，需要抓住时代脉搏，否则会死在沙滩上。呵呵;;;
以上是我尽力的有限分享！真正想了解西点性格的精髓，还需要您亲自看书！
我们不西点，但这些品格也能为我们保驾护航。
愿当我们离开这个世界，上帝问我们是否认真过好我给你的生活的时候，我们能够理直气壮的说yeir！
西点军校读后感
（二）：
早就听过《西点军校》这本书，一向没有时刻和机会读取它，此刻时刻和机会双双而至，我认真仔细地阅读了一遍，感触颇深。
职责、荣誉、国家，看到这样一组词，人们就会想到西点军校。西点军校(westpoint)全称美国陆军军官学校，成立于1802年，是美国培养初级军官的一所著名学府。在那里，诞生了无数的美国名将，比如，格兰特、麦克。阿瑟等，也培养了不少日后成为美国总统的人，还成就了不少商业奇才。由此可见，西点军校的理念已被各行各业所认可，它的每一条理念都值得我们去研究，去思考，去学习。
西点军校对学生的要求：准时、守纪、严格、正直、刚毅，在一些工商管理学专家看来，正是21世纪企业管理所必备的。
从《西点军校》很多事例中能够发现，正确看待工作任务，明白学校交给你的工作是你的职责和使命，是端正工作态度干好工作的前提。一个真正有职责心的人，不会推卸职责，始终秉持爱岗敬业的理念，不放过工作中的每一个细节，才有可能走向成功。忠实地履行自己的职责，热爱本职工作。虽然在人的一生中，有无数次选取职业的机会，但是在某一个阶段，也许那份工作并不称心如意，既然选取了这份工作，就就应全力以赴，全身心地去热爱它，做好它。如果认为自己做的工作无足轻重，就放下发奋，则是完全错误的认识，任何一项伟大的事业，都是从平凡的小事开始做起的，因此说，一旦选取了这份职业，就就应坚持下去，发奋去做好，这样自身的潜质和职业道德都会得到很快的提高，从而去适应新的工作，承担更大的职责。职责无论大小，其中都必然包含着无数点点滴滴的小事，工作中，如果只抓了主要的环节，而忽视了那些小事，或者说不屑于去处理工作中的细节，必定会导致整项工作的失败，能够说，工作中无小事，每一项工作都是由一件件看似简单不足挂齿而实际上可能会影响全局的小事构成的。
良好的团队精神是开展工作的基石。在工作生活中，很多时候，别人尊重你或对你有所忌惮，并不是你本身，而是顾虑你所在的强大的团队，如果你脱离了所在的团队，可能会发现原来自己其实是十分弱小的。
团结就是力量，在工作当中，我们每一天都要应对同事，与他们如何良好的相处，是我们能够把微小的力量凝聚在一齐的关键。在团队里，每个同事的潜质构成都是不一样的，或者说是具有互补性的。有效地整合你身边的资源，透过合作、明白、沟通，发挥整个团队最大的力量。透过阅读《西点军校》一书，我对职责、荣誉、意志、勇气、热忱、服从、信念、尊重、忠诚、自发、团队、正直、竞争这13种西点人最典型的品格有了初步的认识，从内心深处来讲，有时不是我们缺乏成功的机会，而是我们没有强迫自己去修炼自身的品格。
绝不推卸职责，任何一个人，任何一件事，出问题出错是难免的，很多人总是抱怨，又有几个人会在自己身上找问题。又有几个人会把职责放在自己的身上，或许你没有傲人的成就，但最起码你值得人尊敬。
敬业为魂，任何一份职业都值得我们去尊敬，世界的存在离不开世界上任何一种职业，既然选取了就去爱，爱你的职业。
从小事做起，不好看不起那些微小的事物，一些微小的东西很多时候都决定着你的成败。记得，所有的大事都是又小事汇聚而成的。
荣誉准则，重视个人荣誉，关注群众荣誉，时刻捍卫个人荣誉和群众荣誉。我坚信无论你走到哪里，你都会受欢迎，你都会成功。荣誉即吾命，英国诗人拜伦说：情愿光荣加冕在一天，不愿无声无息过一世。所有的痛苦，所有的汗水为的就是你的成功。为自己奋斗，所有的一切，发奋也好，堕落也好。记得，你为的不是别人，而是你自己。戴皇冠的是你，做一个乞食者也是你。绝不惧怕失败，摔倒了并不可怕，站起来，拍拍土，你依旧是英勇的骑士。继续奔跑。看，远处的曙光已经进了。
永不言败，只要是自己选取的就永远不好放下，这才叫人，一个真正的人。坚韧的品质，意志不是说在嘴里的，而是一种生活，一种习惯。没有什么不可能，任何一件事没有不可能。只有你是否发奋了！勇敢者的游戏，从我们出生的那一刻，我们就注定了理解悲伤，痛苦，快乐，幸福。只有勇敢者才有资格走完这游戏的旅程。战胜逆境，如果生活总是一帆风顺的，总有一天你也会觉得没有味道，人生是一杯水，加一些酸甜苦辣的作料进去你的生活才会有味道，才会有好处。克服恐惧，怕，逃避真的有意思吗？勇敢的应对才是正确的选取。总是在最前面，做一个强者，生活的强者。发奋奋斗，让自己走在最前面。幸福也好，悲伤也好。
热情，这天你微笑了吗？总是让自己处在一种兴奋的状态。你的开心将会带动很多人的快乐，世界上的一切也会随你的出现变的更加有好处。专注，认真，是一种职责，一种荣誉，一种自身价值的体现。
铁一般的纪律，自己给自己规定的制度，别人给自己规定的制度，自己给别人规定的制度。不能够改变，否则那将是一纸空文。一切从零开始，记得，一切的一切都是零。每一个点滴都是一个新的开始。千万别找借口，任何一件事的开始和终结都不曾有借口，借口是逃避，是懦弱人的本能。
只管说我不知道，试想一下，此刻这个社会又有几个人会说我不知道，我不他们但却，他们害怕，他们只配被称作懦夫。信念，无论何时何事，问一下自己你的信念是什么呢？理想！一个没有理想的人是空白的。没有理想的人就如同是一句没有灵魂的尸体一样，就如同一只无头苍蝇，没有方向，没有目的。没有生的好处。实现目标，每年，每月，每日，每时，每刻都为自己定下目标，不达目的决不放下。团队精神，世界不是你一个人的，一个聪明的人懂得如何了解别人，懂得如何融入到这个世界。善于合作，地球，如果没有合作是无法转动的。注重仪表和礼貌，一个人的仪表能够让人厌倦，也能够让人快乐。一个人是否有礼貌能够看出来他的教养，能够看出他的家教。甚至能够看出他的人生。以上司为榜样，一个不喜爱当将军的士兵不是好士兵。看着你的上司，人家会走到哪一步，必须有值得你学习的。要以他为榜样，吸取他的精华。领导的艺术，能做到领导层的人都是亲和力很强的。正因他的仪表，正因他的礼貌。领导是一种艺术，到处都散发着美的气息。全力以赴，做你想做的。做你要做的，选取了就竭尽全力的去完成，那叫忠诚。对自己忠诚，对你的团队忠诚。用心主动的应对每一件事，好事也好，坏事也好。用心主动是一
种态度，是一种做人的原则。是一个人价值的最好的体现。勤勉，常常的勉励别人，勉励自己，坚信自己，坚信别人。绝不拖延，今日事今日毕，尽自己最大的发奋做完此刻的事。下一件事等着你呢！
行动起来，去做好正在经手的一件事。正真使你受欢迎，一个真实的人我们都喜爱的人。首先自己喜爱自己，别人喜爱自己。做一个让别人喜爱的人。终生拼搏，只要还有一丝的气息就不好放下，发奋进取。直到自己再也走不动了。我坚信那时候我们看一下我们脚下的路不会后悔。只有第一，我总是坚信，在这个世界上只有第一，也只要做第一。其他的都不好。尽自己最大的发奋做第一。没有最好，任何一件事都没有最好，想要看到什么叫最好吗？发奋，拼搏，奋斗你会看到的。
最后我想说的是：职责、荣誉、公司，当人人都能以此严格要求自己，我想，公司必须会迎来一个腾飞更高的明天。
西点军校读后感
（三）：
对于从小崇拜军人的我来说，西点军校无疑是一块圣地。(lz13)人们常说隔行如隔山，但是却少有人记得真理的另一面--隔行不隔理。西点军校之风靡企业界、甚至机关，正是从这个好处上才能明白。西点军校成为管理学的一个经典案例，并不仅仅仅正因、甚至主要不是正因它培养了麦克阿瑟、艾森豪威尔、巴顿等一代沙场名将，更正因这所军事学校居然培养出了包括卡特、鲍威尔等在内的一批政治家、企业家，《美国商业年鉴》惊呼任何商学院都没有培养出这么多优秀的经营管理者。
托尔斯泰说，幸福的家庭都是一样的，不幸的家庭却各有各的不幸；那么，我们也能够说，成功的人士都是一样的，不成功的人士却各有各的失败的原因。在我看来，西点人、西点军校成功的奥秘就蕴含于它的校训中--职责、荣誉、国家，即追求完美、卓越、坚韧不拨、永不言败的精神。
西点军校告诉我们，人首先要敬业。世界上没有平庸的行业，只有平庸的想法与平庸的人。人是渺小的，但是事业是伟大的；人是短暂的，但是事业是常青的。无论从事何种职业，人都务必拥有超凡的热情；没有热情的人，就像无源之水、无本之木。伟大的事业催生伟大的热情记。伟大的热情促进伟大的事业。没有热情的人无法感动自己，更无法感动别人。三百六十行，行行出状元，从任何一个平凡的岗位起步，我们都能够做出不平凡的业绩。书中讲到，世界石油大王洛克菲勒就是从一项最简单的检查油罐焊接的工作起步的，同样是这样一个简单的工作他就是做得比别人好。看看我们党的政治局常委的简历也会发现：他们都是从最基层一步一步干起的。在这一点上，这本书和《细节决定成败》所见略同。我们应当严格要求自己，一以贯之就会勉强成习惯、习惯成自然。从某种好处上说，人生无大事，大事都是小事累计起来的。查理三世因一个马钉而输掉了一个国家，拿破仑正因纽扣而输掉了一场战争，教训还不够深吗？
西点军校告诉我们，没有任何借口。从某种好处上说，中国绝不缺少雄韬伟略的方法家，缺少的是精益求精的执行者；绝不缺少各类管理制度，缺少的是对规章制度条款不折不扣的执行者。知道就是知道，没有完成就是没有完成。成功在于找方法，失败在于找借口。你可能确实有一些理由，而且可能还貌似合理，但是小道理要服从大道理。
西点军校告诉我们，务必具备铁一般的意志。人生的较量，企业德较量，国家的较量，在很大程度上都是心理的较量、意志的较量。所谓狭路相逢勇者胜。美国总统林肯在他一生经历的十一次重大事件中，只成功了两次，但是这两次成功使他名垂青史--当选美国总统及再次当选美国总统。我国的曾国藩也是持之以恒、永不言败的好例子。他以前上奏朝廷说自己屡败屡战。梁启超曾说曾国藩在并时诸杰中称最驽钝，最后却实现了立言、立功、立德三不朽，认为其一生得力在立志自拔于流俗，而困而知，而勉而行，历百千艰阻而不挫屈，不求近效，铢积寸累，受之以虚，将之以勤，植之以刚，贞之以恒，帅之以诚，勇猛精进，坚苦卓绝，如斯而已，如斯而已。海尔总裁张瑞敏也以前说过：什么叫不简单？把简单的事情重复一万次都做好就是不简单。西点军校的人不承认失败，只承认暂时的不成功。和西点军校的魔鬼式训练相比，我们日常工作中的一些困难根本微不足道。我们应当像西点人一样，坚信没有什么不可能，不断挖掘自己的潜力。
是的，没有什么不可能。对于上级的命令，我们应当全力以赴，想尽一切办法。在绝大多数状况下，方法总比问题多。但是，事实是大多数人过早地自我封闭，封闭了自己的思维与想象力，他们的头脑里写满了太多的不可能。实际上，思路决定出路，态度决定高度。试试看与全力以赴两种态度所导致的结果完全是不一样的。
西点军校也告诉我们要自发、主动、用心。以用心思维应对人生。西点军校还告诉我们要有团队精神、要注重仪表、要追求真理&西点军校给我们的启示实在太多太多，值得我们细细品味。阅读此书对于我来说真是一次愉悦的精神之旅，也再次振奋了我的精神。
播下一种思想，收获一种行为；播下一种行为，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运。
第19篇：西点军校——领导力
西点军校的领导力培养之道
西点军校（WestPoint）位于纽约州西点（哈德逊河西岸），距离纽约市约80公里,因其所在地所以得名。西点军校是美国第一所军事学校，素有“将军的摇篮”之称，同时，它培养的商界领袖也多如繁星。
参加ASTD，我们美国之行的第一站是西点博物馆，接着主办方安排我们参加了一堂西点领导力课程，近距离感受西点的魅力，真是百闻不如一见，当我们亲自去感受、聆听西点军校的领导力培养之道后，深深地被它的培养方式所吸引。
给我们上课的Schlesinger上校1988年毕业于西点军校，在美军服役22年，2009年退役。军事生涯伊始担任步兵官员，十年后被选为美国军方外交关系官员，后来回到西点，在军校担任外语教官。上校生命中三分之二的时间是在西点渡过的，在此学习与工作中打下的烙印深深影响着他，西点军校的核心价值理念成为了他身上的DNA。Schlesinger上校言传身教，让我们觉得西点领导力的培养并不神秘，而是通过具体的、行为化的方式将领导力的点点滴滴展示出来，而且薪火相传，这一点值得我们学习和借鉴。
西点军校的使命是通过教育、训练、激励学员，使他们毕业后成为优秀的军官，成为有坚毅性格的领袖，为维护责任、荣誉、国家使命，为卓越的职业生涯做好充分的准备。
西点军校的校训是“责任、荣誉、国家”，简单的用三句话来说就是：决定了你应该做什么、你能做什么以及你未来的成就是什么。这也是麦克阿瑟将军在西点军校的一场演讲中阐述的西点军校的领导力之道。上校给我们演示了一幅图画，画中有西点的学生，他们代表未来的领导者，还有退役的军事领袖以及过世的军官，将责任、荣誉、国家的精神与三代人有机的融合在一起，经历了过去、现在、未来时间的考验，历久弥新。
西点军校所做的每一件事情，都是向学生灌输这种精神。最典型的是在学校任何一个角落都能看到校训，特别是在学校每一栋大楼上，在士官的帽子上，甚至在毕业生的戒指上，校训无处不在，已经成为学生们日常生活中的重要组成部分。
下面就责任、荣誉和国家的内涵及行为要求进一步阐释。
责任的定义包括三个方面的内容：做你应该做的事；当你做这些事情，不需要任何人告诉你；当你做这些事情时，不需要任何人监督。第三个方面最重要，只有完成它，才能从别人对你的要求，转化为你自己的要求，你才能全身心完成应该完成的事。
西点军校对学生在责任方面行为要求，是通过完成简单任务实施的。西点告诉学员，房间内务整齐的摆放和**就是学生的责任，这样有助于形成整洁、条理的习惯。从房间墙角整洁程度可以来判定士兵是否具备这种责任。因为墙角是很不起眼的地方，在打扫卫生的时候，墙角也应该和其它地方一样整洁。这点要求学员全身心投入，每个小的细节都要做得完美。交给你的任务无论是重要，还是微不足道，你都需要把它做好。一个履行了责任的领导人，他知道如何完成任务，并且百分百完成好任务。
荣誉是做人的诚实和思想的纯洁。主要是指诚实、坦率、透明度，尽管只有7个字，却清晰表达出荣誉的本质。
荣誉和诚实在西点军校最著名的荣誉守则中得以体现：“学员不撒谎、不欺骗、不偷窃、也不宽容做这些事的人”。这些看似简单,很难做到。特别是不宽容做这些事的人，要求学员不但自己诚实，还要监督其他人。
举个例子，在西点军校，学员在黑板上答题，要把解题的过程演示给大家。同一张黑板上两个人做同一题，对学员的考验是你需要独立完成，而且不可以看别人的，这点在西点培养方式中被称之为对荣誉的挑战，也是最难完成的。因为这是人性的弱点，要战胜自己，不去看其他人的。荣誉和诚实是通过一些简单的活动让学员体会，但让他们透过简单事情背后蕴含的价值观去处理复杂的问题，是要学生学会换位思考，多问自己“如果我做这件事时，是否对别人产生伤害？”
为什么荣誉对军官如此重要，因为荣誉和诚实体现在生活的方方面面，在日常生活中我们要以诚待人。特别是在战争场合，一个军官的言行关系到成千上万的人的生命，军官的语言是要100%的诚实、可信。
西点的校训第三条原先是使命，后经过演变确定为国家。
国家包含三个含义：军事人员是国家的公仆；学生所服务的是美国公民；也是美国宪法的维护者。美国**军官就职时要进行就职宣誓：捍卫美国宪法，捍卫宪法所传递的精神，总统是**最高统帅。西点军校历届校长中希尔是杰出的代表，他曾经讲过，美国是年轻的国家，军校为美国培养军事、政治领导人显得特别重要，西点毕业生肩负保护国家安全的使命。这点与中国军事家孙子不谋而合，孙子认为“故知兵之将，民之司命，而国安危之主也”。 西点如何让学生将“责任、荣誉、国家”校训融会贯通的？第一种方法是重复。学生入校后人手一本学生手册，围绕着校训三个内容展开，第一年结束时要求学生从头到尾能够复述。
第二是榜样。从历届优秀学员，从历史人物身上学习，西点的历史是一代一代的学生创造的。在校园中学员们看到各种雕像，听到美国历史各种传说，受到各种熏陶，通过无处不在的优秀榜样，让西点精神深入内心。
第三种方法是行动。通过分配任务，让任务变成学员的责任，刚开始时任务非常简单，让学员理解校训精神后，逐渐承担复杂的任务。西点校训培养方式通过生活中点滴行为让学员获得自我认知，言行一致，知行合一。西点精神可贵之处在于不仅是说，而且要求去做。西点认为没有知识的人是愚蠢的，而没有行动的人，不能知行合
一、说一套做一套的人是可悲的。西点军校对领导力的训练，主要通过被称之为六大支柱进行，这六大支柱包括：精神、道德观、知识结构、军事训练、体能训练和社会交往方面的训练来培养领导力。
精神：马歇尔（1946）将军认为士兵的心理、精神和灵魂是他的一切。一个人需要强大的内心，需要从内心获得激励与走下去的源泉。
道德观：对于是非对错的判断，一旦做出选择就要坚持下去，即使受到伤害也不轻言放弃。
知识结构：这是西点本科学习独到的地方，一个学期学生课业量是普通大学的课业量的两倍，甚至周六都要上课。课程涉及面比较广，包括基础工程、化学工程、法律与哲学、外语等。为什么给学员提供这样丰富的知识？西点军校认为军事领袖面临的是战争，必须对士兵的生命负责。在不断变化，复杂的战争环境中，要具备随机应变的能力，而这需要大量的知识基础作为判断的依据。
军事训练。在美国把从军看成一个职业，类似律师或医生，在他们身上培养职业军人的素养。
体能训练。体育场上培养的精神，在战场上也是有用的。学生们在从事体育活动时，培养出忍耐力与强健的体魄。
社会交往。西点是一个相对封闭的环境，学员不大有机会与大家进行交流，学校为学生创造机会，培养与人交流和换位思考的能力。尤其是学员毕业后执行军事任务，需要在阿富汗、伊拉克等地驻扎，必须要让学员理解文化差异性并学会尊重其他的文化。
从西点军校校训到西点的领导力六大支柱的培养方式上，从西点领导力培养的形式到内容，从精神到理念，不管你从哪个角度来看，这对我们每个企业领导力的培养会有很多启示，领导者的品质在于“别让别人把你压垮”，一个真正的领导者的内心必须强大，在遇到逆境时能够坚持下来。
西点精神不仅影响了学员的工作态度，也影响了他们对待生活和家庭的观念。特别值得感人的是当Schlesinger上校还分享了他个人的成长经历与故事，特别是西点的精神已经成为他的DNA，每时每刻言传身教都体现出来。上校的感人故事是这样的：当他离开**后，在生活的点点滴滴牢记西点的精神。如他的父亲过世后，他承担了照顾母亲的责任；特别是作为一个称职的父亲，曾经
5、6年在家全职照顾孩子，而让太太能做好本职工作。他觉得照顾孩子，使他们成长为对社会有用的人是他做父亲的责任；当他的太太问他这一天和孩子做了什么的时候，他总是一五一十地告诉太太他所做的事，绝不撒谎。上校讲到西点所受的教育，如果他撒谎，他会非常难受。
上校生活中的故事强烈地触动着我们的内心。我们是否反思一下领导力的培养，不仅仅是行为层面，更关注价值观层面，特别是培养领导者言行一致，表里如一，为人典范。这样才能够以身作则，形成魅力型领导，这也是领导力的本质所在。 西点军校的领导力培养，关注细节、注重行为、从点滴小事养成教育而特别重视领导者的诚实、正直，而且具备系统性、全面性与创新，注重知行合一，行胜于言是我们深切理解到西点领导力培养精髓所在
第20篇：西点军校名言
西点军校名言
1、遭遇挫折并不可怕，可怕的是因挫折而产生对自己能力的怀疑。只要精神不倒，敢于放手一搏，就有胜利的希望。——西点军校前校长 伊·L·班尼迪克
2、“一个人的思想决定一个人的命运。”不敢向高难度的工作挑战，是对自己潜能的画地为牢，只能使自己无限的潜能化为有限的成就。与此同时，无知的认识会使你的天赋减弱，因为你的懦夫一样的所作所为，不配拥有这样的能力。 “要想做大事，首先要能够处理小事才行，而且全力以赴。”发挥自己的长处能够让你的技能益发精进，而且一天比一天好，这样的改善一点一滴地累积起来之后，最后你的专长将会出现非常明显的精进。你们所具备的长处可以协助你们突破表现上的瓶颈，保障自己的事业生涯，提升自己对于公司的价值，以及为更上一层楼的表现做好准备。——巴顿将军：全力以赴
3、在好规则面前，懂得捍卫和遵守，生活中才会享受更多的明媚阳光。——西点校友、著名工程技术专家 乔治·W·戈瑟尔斯
4、能否多坚持一分钟，是人才和平庸之徒的分水领。——西点著名学员、巴拿马运河的总工程师 戈瑟尔斯
5、一个人想要征服世界，首先要战胜自己。——西点著名学者和教官 约翰·阿比札伊德中将
6、西点学员中，有很多人都是“没有任何借口”这一理念最完美的执行者和诠释者。就是秉持着“没有任何借口”这一行为准则，成功把信送给加西亚将军。—— 伟大的罗文上校： 没有任何借口
7、“军人的第一件事情就是学会服从，整体的巨大力量来自欲个体的服从精神。在公司中，我们更需要这种服从精神，上层的意识通过下属的服从很快会变成一股强大的执行力。” ——劳恩钢铁公司总裁卡尔.劳恩：无条件执行
8、不客碰到什么障碍和困难，你都可以尝试把它成功地进行到底。——西点著名学子、美国军火大王 杜邦
9、勤于动脑，敢于创新的人，才能争取的主动。——西点军校毕业生、美国线上前首席执行官 詹姆斯·金姆塞
10、学会合作以毕业：有什么事大家要通风报信；训练中有必须一组人才能完成的任务；在训练中还会出现因你的同伴“死亡”，你将不得不一个人面对几个敌人的情况。
11、一个犯错众人担：军队是一个整体，一个人犯错，也会导致整个军事行动失败，所以经常是一个人犯错，全小队一起受罚。
12、要战胜别人，首先须战胜自己。——西点军校校友、著名工程学家 蒙哥马利·C·梅格斯
13、强烈的成功欲望会使一个人忘记一切苦痛，迎来成功的一天。——西点毕业生、著名作家 爱伦坡
14、若想在自己内心建立信心，即应像洒扫街道一般，首先应将相当于街道上最阴湿黑暗之角落的自卑感情除干净，然后再种植信心，并加以巩固。——西点著名校友、天才画家 詹姆斯·A·M·惠斯勒
15、“我们需要的是战场上的狮子，要知道由一头狮子带羊能够战胜由一只羊带领的一群狮子。”——西点校长麦克·阿瑟将军：只有第一
16、没有人生一帆风顺，任何人都会遭逢厄运。积极的心态和顽强的努力，会让你解决任何难题。——西点校友、莱利斯·格罗夫斯准将
17、习惯性拖延的人常常也是制造诸多借口与托辞的专家。如果你存心拖延、逃避，你自己就会找出成千上万个理由来辩解为什么不能够把事情完成。 ——西点将军布莱德雷：工作无借口
18、追求享乐和怠惰谁都会，能够战胜它们的人才堪称强者。——西点校友多克·赖德
19、“每一个管理者都是从底层做起的，世界上没有人天生就具有管理才能，可以掌管大局、处惊不乱。但卓越的管理才能可以通过训练获得。”——国际电话电报公司总裁兰德·艾拉斯科：超越自我
20、西点军校认为军人不是一个让人敬而远之的角色，相反是在需要时，能为大家提供帮助的人；西点军人应该是正直、热情、谦虚、有礼貌的人。
21、每个人所受教育的精华部分，就是他自己教给自己的东西。——西点军校前校长A·L·米尔斯
22、规则和纪律要一定遵守，但这绝不应该成为你墨守成规的藉口。——西点军校1987届毕业生Compa集团总裁 约翰·克理斯劳
23、不正面迎向恐惧，就得一生一世躲着它。——西点军校著名校友、国际银行主席奥姆斯特德
24、要做正确的、该做的事，而不是能够赢得别人赞赏的事。——西点军校著名学子、美国第三十四任总统 艾森豪威尔
25、“不论再强大的士兵都无法战胜敌人的围剿，但我们联合起来就可以战胜一切困难，就像行军蚁（美洲的一种食人蚂蚁）一样把阻挡在眼前的一切障碍消灭掉。”——西尔斯公司第三代管理者罗伯特·伍德：善于合作
26、信心与意志是一种心理状态，是一种可以用自我暗示诱导和修炼出来的积极的心理状态！——西点军校毕业生、天才画家 詹姆斯·A·M·惠斯勒
27、处于现今这个时代，如果说“做不到”，你将经常站在失败的一边。——西点军校前校长丹尼尔·W·克里斯曼中将
28、有时候，阻碍我们成功的主要障碍，不是我们能力的大小，而是我们的心态。——西点军校的第一任校长 乔纳森·威廉斯
29、才能出众者，才堪担当重任；而努力学习，刻苦训练，是获得才能的惟一途径。
30、一个战场指挥官假如不执行和维护纪律，那就是潜在的杀人犯；指挥官的放肆言词是锻炼部队的手段之一，没有粗俗劲儿就是无法指挥军队——。1909年西点军校毕业生 巴顿将军
31、如果我们用你渡过最艰苦时刻的状态去应付现在的话，你将会很快渡过面前的这个难关。——西点军校1973年毕业生、经营管理顾问 考克斯
32、避免一切水水的失误，就能减少巨大的意外挫折。——著名西点学子、美国南北战争时期北方军总司令 格兰特将军
33、最聪明的人设计出来的最伟大的计划，执行的时候还是必须从小处着手，整个计划的成败就取决于这些细节。——西点前校长潘莫：细节决定成败
34、为了更好的解决问题，你不仅要助手，也需要对手。——1901年西点军校毕业生、曾任校长的道格拉斯·麦克阿瑟
35、“给我任何一个人，只要不是精神病人，我都能把他训练成一个优秀的人才。”这是西点军校校长的名言。
36、很难想象，在列队的时候不干脆俐落的一群人，打起仗来能够把自己和鸟合之众区别开来。——1901年西点军校毕业生、曾任校长的道格拉斯·麦克阿瑟
37、训练时多流一加仑汗，战场上少流一加仑血。——西点军校著名校友 乔治·S·巴顿将军
38、敢于突破既有经验，常常会使你在绝处逢生。——西点军校教官 班杰明·斯帝克
39、“勇敢面对挑战，并且大胆采取行动；然后坦然地面对自己，检讨这项行动之所以成功或失败的原因。你会从中吸取教训，然后继续向前迈进，这种终生学习的持续过程将是你在这个瞬息万变的环境中立足之本。” ——西点军校约翰.科特上尉：终生学习
40、西点军校所致力的教育目标，不仅是培训一流军官，而且是把一流的年轻人培养成真正的男子汉，培养成未来的全方位的领导人。——西点军校前校长伊·L·班尼迪克
41、信念不坚定，难有大的作为。——1901年西点军校毕业生、曾任校长的道格拉斯·麦克阿瑟
42、去攻击你的目标，永远不要撤退，至少要下定决心不要撤退。因为战争只有三个原则：大胆！大胆！大胆！—— 四星上将乔治·巴顿：永不放弃
43、一个能自制的思想，是自由的思想，是自由的思想，自由便是力量！有时，为了获得真正的自由，必须暂时尽力约束自己。——1915年西点军校毕业生、美国陆军五星上将 欧玛·纳尔逊·布莱德雷
44、不管你有多么伟大，你依然需要提升自己，如果你停滞在现有的水平上，事实上你是在倒退。——西点第一任校长著名政治家、科学家乔纳森·威廉斯：不断提升自己
45、努力不懈，是奔向梦想和目标的唯一坦途。——西点军校校友、著名企业家 威廉·B·富兰克林
46、闲暇时光如果不用来读书，以累积发展自我的力量，而在无所事事中任其流逝，(www.daodoc.com)是非常可惜的。——西点军校前学员团团长 麦康尼夫
47、总在最前面：西点学员必须明白只有勇敢精神让平凡的自己作出惊人的事业，西点军人必须在最前面。
48、成功的卓越的领导者必须有自己独特的思考方式，在遇到阻力的时候，必须有自信。——西点军校著名学子、美国第三十四任总统 艾尔豪威尔
49、如果任凭感情支配自己的行动，那便会使自己成为了感情的奴隶。一个人，没有比被自己的感情所奴役更不自由的了。——西点军校1971年毕业生 汤玛斯·梅兹中将
50、决不迟到一分钟，在任何时候迟到都会受到最严厉的惩罚，西点的惯例是，当有人迟到，会主动背诵当年拿破仑因迟到一分钟而兵败滑铁卢的故事。
51、年轻人需要的不只是学习书本上的知识，也不只是聆听他人种种的指挥，而是要加强一种敬业精神，对上级的托付立即采取行动，全心全意完成任务。——西点军校著名校友 艾尔伯特·哈伯特
52、将军和士兵的最大的区别就是：将军要运筹帷幄、掌握军队甚至民族的命运，而士兵是机械地服从、坚决执行命令。—— IDG首席顾问彼得·W·泰勒：运筹帷幄
53、不仅要达到目的，还要注意方法。——1915年西点军校毕业生、美国陆军五星上将 欧玛·纳尔逊·布莱德雷
54、“没有办法”或“不可能”使事情画上句号，“总有办法”则使事情有突破的可能。——西点军校教官 约翰·哈利
55、勇敢的面对危险，风险越高，人的情绪越接近恐慌，要训练自己在重大关头能处理恐慌，最好在控制的情况下，练习克服恐慌。
56、非常情况下能否坚持原则，常常是判断一个人道德水准的重要依据。——著名西点学子、美国第十八任总统格兰特
57、重要的不是到底发生了什么不幸的事，而是你如何看待它们。——西点著名学子、美国前国务卿 亚历山大·梅格斯·黑格
58、从小事做起：西点很重视对新学员的细节训练，要求新学员背诵新学员知识，除了记住会议厅有多少盏灯，蓄水库有多大蓄水量外，还包括大声当众背诵日行事历（今天几点将做什么事），学校很注重服装仪容的细节。
59、热忱是一种力量，它可以融化一切；热忱源自内心，它不是虚伪的表象。热忱使人充满了魅力和感染力。在一个积极有力的人面前，纵然是坚冰也不再冷漠。 ——美林&埃德加投资公司总裁埃德加·爱伦·坡：火一般的精神
60、作为男人，只有对艰苦和严格习以为常，在困难面前才能够尽职尽责。——1909年西点军校毕业生 巴顿将军
61、“一个行动胜过一打计划”只有在行动中，我们才会感觉到生命的悸动，才能让生命具有价值，才可以得到衣食住行的保障，才可以变得智慧、勇敢、坚毅和高尚起来。”——艾森豪威尔：立即行动
62、要迅速、无情地、勇猛地、无休止地进攻！——1909年西点军校毕业生 巴顿将军
63、创造一个“共同”的敌人，教官有意识的与学员处于“敌对”状态，增加军校的紧张，令学员更加团结。
64、在这整整一个世纪中，我们国家其他的任何学校都没有像西点这样，在我们民族最大公民的光荣史册上写下了如此众多的名字。——美国前总统罗斯福：理念至上
65、环境不是不可改变的，只要你不是自怨自艾或垂头丧气，而是以顽强的信念，为自己创造更炫耀的前程。——1901年西点军校毕业生、曾任校长的道格拉斯·麦克阿瑟
66、灵活运用各种战术，在最短时间内给敌人造成最大伤亡和破坏。——1909年西点军校毕业生 巴顿将军
67、每个人都是你的老师。——西点军校成立之命令签署人汤玛斯·杰佛逊
68、虚荣的人注视著自己的名字，伟大的人则注视著自己的事业以及自己的国家。——西点军校学子、第一个在太空中行走的太空人 怀特
69、宁可花费很大力气而不肯动脑的人，是另一种意义上的懒汉。——1971年西点毕业生、著名企业家 杰夫·钱彼恩
70、西点军校堪称美国最优秀的“商学院” 出将军更出商界领袖 教战法还传商业秘诀 西点人成功的三大秘诀：“领导力 挑战力 人格魅力”。
71、失败的原因往往不是能力低下，力量薄弱，而是信心不足，还没有上场，就败下阵来。——西点校友，美国著名学者 班杰明·S·尤厄尔
72、进入“西点”，是一种荣誉，更是一种挑战。——西点军校校友、美国第十八任总统 尤利塞·S·格兰特
73、在人生的战场上，幸运总是光临到能够努力奋斗抢点占先机的人身上。——1980届西点毕业生、西点军校前校长 佛雷德·W·斯莱登
74、在这个世界，没有什么比“坚持”对成功的意义更大。——美国第三十四任总统 艾森豪威尔
75、请只是告诉我结果，不必做出更多的解释。——1886年西点军校毕业生、潘兴
76、信心和毅力，比西点军校的毕业证书更重要。——西点军校前校长 克利斯曼中将
77、除了要克服来自生活的阻力，还要能够容忍别人偶尔不友好的态度。——西点校友马克斯韦尔。D·勒将军
78、新学员要对包括学长在内的人敬礼，称呼“长官”、“您”，这在社会是被视为软弱的行为，但在军队新学员必须学会尊重、谦虚。
79、英雄后面是一大堆支持他的勇士，世界上从来就没有“孤独英雄”，我们能够驰骋战场，因为我们身后是伟大的祖国。东方航空公司总裁法兰克·波曼：团队精神 “危险是什么？危险就是让弱者逃跑的恶梦，危险也是让勇者前进的号角。对于军人来说，冒险是一种最大的美德。” 美国军火大亨杜邦公司创始人亨利·杜邦：敢于冒险
80、以顽强的毅力和百折不挠的奋斗精神去迎接生活中的各种挑战，才能够免遭淘汰。——西点著名校友、国际银行主席 奥姆斯特德
81、不可能只存在于你的心中，只要你能超越自己的心理极限，你会发现做什么事情都会游刃有余。正是这一点成就了百年西点。——工程学家乔治·S·格林：没有不可能
82、忍耐是人生过程中，任何人都要承受的、最困难的一件事。——1915年西点军校毕业生、美国陆军五星上将 欧玛·纳尔逊·布莱德雷
83、要求新学员记住1400名新学员的名字，实际上一年后，新学员一般都能记住4000名学员的名字和基本情况，记住对方的名字是有礼貌的表现。
84、“一个公司只有在它的追求与社会的追求一致的时候，即公司生存的根本是惠于顾客、惠于员工、惠于社会，它才能永远兴旺。” ——福特公司创始人亨利·福特：追求卓越
