推荐第1篇：医师资格晋升制度
2015年医生职称的晋级制度
根据中华人民共和国卫生部《临床医学专业中、高级技术资格评审条件（试行）》的规定根据医疗机构专业设置的实际情况，临床医学专业评审条件分为两个部分：
一)按二级学科分类的评审条件，适用于按二级学科设置的临床医学专业岗位，共分为十四个专业：全科／家庭医学、内科、外科、妇产科、儿科、口腔、眼科、耳鼻咽喉科、皮肤病与性病、精神病、肿瘤、病理、医学影像、计划生育。 二)按三级学科分类的评审条件，适用于三级学科设置的临床医学专业岗位，共分为三十二个子专业：心血管内科、呼吸内科、消化内科、肾内科、神经内科、内分泌、血液病、结核病、传染病、风湿与临床免疫、老年医学、急诊医学、普通外科、骨外科、胸心外科、神经外科、泌尿外科、小儿外科、烧伤外科、整形外科、麻醉、运动医学、康复医学、妇科、产科、口腔内科、口腔颌面外科、口腔修复、口腔整形、核医学、放射治疗、医学检验。 医师职称总述
1、医疗技术专业职称有医师、药师、技师、护师系列。
2、医师职称包括初级职称（医士、医师/住院医师)、中级职称（主治医师）、副高级职称（副主任医师）、正高级职称（主任医师）。
3、在医院中主任医师，主任中医师，主任药师，主任中药师，主任护师，主任检验师，都是正高职称，依次类推。职称称谓
1、中专或大专刚毕业职称是医士、考得执业医师证自动晋升为医师，医士和医师都称为初级职称。
2、从事医师工作本科四年硕士二年专科六年可以考主治医师，考试合格自动晋升为主治医师（中级职称）。
3、本科或硕士毕业获得中级职称后五年各项条件合格可以评副主任医师，博士毕业中级职称后三年可以评副主任医师（副高）。
4、本科或硕士毕业副高职称后五年各项条件合格可以评主任医师，博士毕业副高职称后三年可以评主任医师（正高）。
所谓正高，副高，中级，初级，是指职称而言，这是具有中国特色的 职称晋级的时间限制
1、本科生参加工作5年后可晋主治医师（中级职称），硕士研究生2年后可晋主治医师，唯一不同的是本科生晋主治考外语，研究生不用考。
2、本科生在晋完主治医师5年后方可晋副主任医师（副高），而硕士研究生在晋完主治医师3年后就可以晋副主任医师。
3、在晋升副主任医师5年后方可晋升主任医师（正高）。
3.1本科毕业到主任医师（正高）至少要15年（晋主治医师5年+晋副主任医师5年+晋主任医师5年）。
3.2博士研究生参加工作2年后就可以晋副主任医师，在晋完副主任医师3年后，就可以晋主任医师了。
职称体系:医生的职称等级有两种体系：临床体系和教学科研体系，在不同体系下，职务或职称也不同。
临床体系：刚毕业的医学生为住院医师，工作3-4年后要担任半年至一年的住院总医师，而后约在第5-6年升为主治医师，再以后是副主任医师、主任医师。晋升职称都要经过严格的考试。
教学科研体系：这不是所有医院都有的体系，只有医科大学附属医院或与医科大学有教学合作关系的医院才拥有这套职称体系。它包括讲师、副教授和教授。教学科研体系的晋升职称一般较临床体系更严格、更困难。 两种体系并非完全平行，但大致对应关系如下：主治医师-讲师；副主任医师-副教授；主任医师-教授。一位医生可以同时拥有两个职称，一般说来，教学科研体系的职称比临床体系的职称获得的晚一些。例如，身为主任医师，他可能是教授，也可能是副教授，有可能一直到退休也未获得教授职称。 医生职称评定要求条件
中华人民共和国医生职称晋升制度
（一）主治医师
1、医学中专毕业，在县及以下基层医疗机构工作，取得医师资格后从事工程师工作不少于七年；
2、医学大学专科毕业，取得医师资格后从事医师工作不少于六年；
3、医学大学本科毕业，取得医师资格后从事医师工作不少于五年；
4、医学大学本科毕业并取得与医学有关的第二学士学位，取得医师资格后从事医师工作不少于四年。
（二）副主任医师
1、医学大学专科毕业，在县及以下基层医疗机构工作，从事主治医师工作不少于七年；
2、医学大学本科毕业，从事主治医师工作不少于五年；
3、取得临床医学硕士学位，从事主治医师工作不少于四年；
4、取得临床医学博士学位，从事主治医师工作不少于二年；
5、临床医学博士后人员在完成博士后研究工作、出博士后流动站前
（三）主任医师医学大学本科毕业或取得学士以上学位，从事副主任医师工作不少于五年。
（四）符合下列有关条件，经考核合格，可认定主治医师任职资格：
1、取得临床医学硕士学位，从事医师工作不少于三年；
2、取得临床医学博士学位。
（五）符合下列有关条件，申报副主任医师、主任医师任职资格不受上述学历和任职年限的限制：
1、获自然科学奖、国家发明奖、国家科技进步奖的主要完成人；
2、获省部级科技进步奖二等及以上奖的主要完成人。第十条 申报人应当符合下列外语能力的要求
（一）主治医师、副主任医师、主任医师要掌握一门外语，并能通过临床医学专业外语职称等级考试，取得相应级别的合格证书。
（二）长期在基层医疗机构工作的人员，外语的要求可以根据实际工作需要适当放宽 民间版
一、评聘主治医师任职必备条件：
①具备学士学位后，担任5年以上住院医师；或者具备硕士学位后，担任2年以上住院医师；或者具备博士学位后，试用合格。
②基础理论知识坚实，掌握本专业理论；了解本专业国内、外医疗动态、信息及先进技术。具有指导下级进修医师的临床实践经验和能力。 ③住院医师规范化培训合格（包括英语考试）。
④从事临床一线工作3年以上；每年病房工作日大于190天（以考勤为准）；具有较强的门急诊能力。完成学校规定的医疗、教学工作量，完成为期1年的住院总医师的工作，考核成绩合格。年终考核均合格。 ⑤任职期内无医疗责任、技术事故。若发生责任性事故，按有关文件精神办理。若发生技术性事故，职称评定申报时间比同职同期人员推后2年。 ⑥发表学术论文2篇以上（含2篇，列前2位）。
二、评聘副主任医师任职基本条件 1．符合下列任职条件：
①具有本科以上（含本科）学历及5年以上（含5年）主治医师任职。 ②本学科基础理论知识坚实、广博，掌握本专业理论；了解本专业国内、外医疗动态、信息及先进诊疗技术；具有指导下级医师的临床实践经验；其业务水平在本专业范围内有一定的影响力。
③指导2名以上的高年资住院医师、主治医师的临床工作；或指导3名以上专科医师的进修学习。
④从事临床二线工作3年以上，每周重危病人查房不少于5次，每年工作日不少于190天（以考勤为准）。
⑤具有较强的临床工作能力及较高的诊疗技术水平，通晓并熟练掌握本专业90％以上科目疾病的诊治，综合评估分应为90分以上。
⑥任职期内无医疗责任、技术事故。若发生责任性事故，按有关文件精神办理。若发生技术性事故，职称评定申报时间比同职同期人员推后2年。年终考核均合格，综合量化考核基础分80分以上。 ⑦通过职称外语考试。 ⑧完成分配的教学任务。
⑨第一作者发表学术论文4篇（其中核心期刊2篇）。 ⑩主持承担厅局级科研课题1项（前2位）；或省级科研课题1项（前3位）；或国家级科研课题1项（前4位），均不包括列题；或横向课题到位经费5万以上（5－10万为主持，10－15万前2位，15－20万前3位，20万以上前4位）。
三、主任医师评聘任职条件 1．符合下列任职条件：
①具有本科以上（含本科）学历及5年以上（含5年）副主任医师任职。 ②本学科基础理论知识扎实、广博，精通本专业理论。具有熟练的临床工作技能，丰富的专业实践经验。通晓本专业国内、外医疗动态、信息及先进诊疗技术，并能影响、指导本专业的发展。
③指导2名以上的临床研究生（硕士生或七年制）或3名以上的副主任医师的进修学习或3名高年资主治医师的临床工作。
④从事临床二线工作5年以上，每周重危病人查房不少于2次，每年工作日不少于190天（以考勤为准）。
⑤任职期间开展新疗法、新技术1项以上（医院组织同行专家认定）。
⑥任职期内无医疗责任、技术事故。若发生责任性事故，按有关文件精神办理。若发生技术性事故，职称评定申报时间比同职同期人员推后2年。年终考核均合格，综合量化考核基础分80分以上。 ⑦通过职称外语考试。 ⑧完成分配的教学任务。
⑨第一作者发表学术论文5篇，其中核心期刊3篇。
⑩主持厅局级科研课题2项；或省级科研课题1项；或国家级科研课题1项（主持承担国家自然科学基金项目将优先考虑评聘）（前2位），均不包括列题；或横向课题到位经费15万以上（15－20万为主持，20－25万前2位，25－30万前3位，30万以上前4位）。 2．完成继续医学教育规定学分。
（二）具备下列条件之一：
①获得省级科研或教学成果三等奖以上（一3，二2，三1）；或国家级科研或教学成果二等奖以上（一6，二4〕。
②正式出版专着（不包括科普读物）、教材的主编或副主编，其中本人编写5万字以上∕部。
③获得国家职务发明或实用新型专利1项。 ④主持的科研成果转化学校实际收益30万元以上。
⑤担任全国学会或专业学会理事或委员；或在省级学会或专业学会担任副主任委员及以上职务；或核心杂志任编委。
⑥获得校级教学比赛一等奖1次；或主持校级以上教学科研项目1项；或获校级教学成果二等奖以上1次。
⑦用英语授课每学年20学时以上（含20学时）。
⑧在任现职期内开展了2项以上新技术、新疗法，且持续应用于临床，其中1项诊疗技术填补省内空白（学校组织同行专家审定）。 举例简述
医生一般分为住院医师、主治医师、副主任医师、主任医师，是临床的职称评定级别，通过考试后每5年晋升一级。医生的职称不以其所在医院级别相挂钩，不同级别医院相同级别的医师，资格是一样的。
一位正规医学院本科毕业的学生，是这样走上职业之路的。 首先来到医院实习一年。一年后，具备资格申报执业医师。在通过了全国统一考试之后，第二年获得执业医师证书。
获得执业医师证书五年后，有资格申报医师资格，也就是中级职称。前提是必须通过严格的全国英语和计算机考试。评审通过后，可以获得主治医师资格。 在获得主治医师资格后，五年后，发表三篇省级论文，参加两项科技进步奖活动，并通过了计算机等级考试和英语考试之后，可以申报副主任医师职称，也就是高级职称。评审通过后，可以获得副主任医师职称。
作为本科毕业的医生，副主任医师的职称就是她所能获得的最高职称了。 那么计算起来，没有特殊情况之下，一个副主任医师职称的获得必须在毕业12年之后，按照大学毕业21岁计算，最快要33岁才能获得副主任医师职称。而一般的医院，职称的数量有限，往往在条件具备的情况下也得按资排辈，等上几年，一般的副主任医师，年龄都在40岁上下了。
如果您具有硕士学位，那么，在获得副主任医师职称五年后，再次进行计算机和英语考试，发表三篇省级论文，主持两个科技进步奖的基础上，再发表一个专着，也就是俗称的写一本书后，方有资格申报主任医师职称。评审通过后，获得主任医师职称。
副主任医师之后，再加上五年，那么一般的主任医师，年龄都在45岁上下了。 因此，要判断一个医生的水平，按照职称是比较可靠的，因为这个职称的评定必须在医院认真工作多年，并且经过国家政府部门认真审核，是一个对其医疗水平的认可。判断一个医生的水平，也可以通过看这个医生的年龄来进行判断，年龄低于40岁的医生几乎可以肯定的说是不可能获得副主任医师级别以上的职称的。一般来说从住院医生到主治需要5年制本科毕业,后从事临床工作4年,才有资格报考,而从主治医生到副主任医生就更难些了,也是需要满主治5年以上,并有在国家级专业刊物上发表的论文2篇,同时也需要考试合格.副主任医师到主任医师需要相同的条件.住院、主治、副高（一般就是副主任医师）、正高（一般就是主任师）。
推荐第2篇：医师资格申请表
附件
1医师资格考试报名暨授予医师资格申请表
注：考试合格考生填写的本表连同省级卫生行政部门授予医师资格的证明文件一并存考生人事档案。
附件
2医师资格考试报名试用期考核合格证明
注：本表由试用机构填写。
附件
3助理医师报考执业医师 执业时间及考核合格证明
注：本表由试用机构填写。
附件
4医师资格考试考生网上报名须知
1．2007年医师资格考试考生网上填报个人信息时间为2007年3月25日00:00至4月7日24:00。
2．参加2007年医师资格考试的考生登录“国家医学考试网”（），阅读《网报流程》、《网上报名须知》和《填报说明》后，点击“网上报名”进入医师资格考试考务管理信息系统填报信息，填报具体信息项要求参考《填报说明》。
网上填报个人信息须在30分钟内完成，如30分钟内未完成填报，请考生登录“国家医学考试网”重新开始填报。填报完成后请考生妥善保管个人输入的密码，考生对自己密码的使用和安全性负全部责任。
3．在网上报名规定时间内，考生可再次登录国家医学考试网进行信息查询和修改。考生进入网上报名后点击“查询修改”，选择证件类型，然后填写“证件编号”和“密码”，通过身份验证后，即可查看、修改个人报名信息。
4．考生须填报真实准确的个人信息。如因考生填报信息错误或虚假而导致的报名失效、无法正常参加考试等后果由考生自负。
5．要求上传考生个人照片的地区,请考生提前准备好符合规格的本人近期免冠近照电子文件，完成报名信息填报后，点击网上报名的上传照片，考生对本人照片的真实性负责；要求现场采集考生照片或提交纸质照片的地区，考生确认信息完成后即完成网上信息填报。
6．如遗忘了个人密码，可在规定的网报时间内，凭个人姓名、证件编号及密码查询问题答案，在网页上查询个人密码。
7．网报成功后，考生必须在规定的时间内凭有效身份证件、毕业证、学历证书原件及复印件和试用期满一年并考核合格证明原件到指定的地点进行资格审核、交费及信息校对确认。请考生仔细检查确认报名表上的本人信息并签名，对确认后信息的真实、准确性负责。信息校对确认完成后，考生须牢记本人报名编号。如考生只在网上填报个人信息，未到现场进行资格审核、交费及信息确认，网上填报信息无效。
考点要求现场拍照或提交照片的，考生还须按要求完成拍照或提交照片后进行信息校对确认，
8．香港、澳门本地居民在取得香港大学、香港中文大学、浸会大学、澳门科技大学考生高等医学教育学历的，按执行“CEPA”的要求，香港考生填报考点为深圳，澳门考生填报考点为珠海。
为促进两岸交流与合作，发展两岸关系，自2007年起，具备台湾地区高等院校医学专业学历、符合《执业医师法》及有关规定的台湾地区居民可报名参加大陆临床、中医、口腔类别的医师资格考试，考生资格要求具体参照卫生部关于医师资格考试有关境外学历问题的暂行规定，现场确认时须提供经教育部留学服务中心进行学历认证的书面材料。
考生网上填报信息参照《网报流程》、《网上报名须知》和《填报说明》要求。
推荐第3篇：医师资格考试合格分数线
2017年医师资格考试合格分数线
2017年11月6日，国家卫生计生委医师资格考试委员会召开全体会议，研究确定医师资格考试医学综合笔试各类别合格分数线。除中医类别少数民族医外，其它类别均实行固定合格分数线政策。具体如下：
临床执业医师：360
临床执业助理医师：180
口腔执业医师：360
口腔执业助理医师：180
公共卫生执业医师：360
公共卫生执业助理医师：180
乡村全科执业助理医师：180
具有规定学历的中医执业医师：360
具有规定学历的中医执业助理医师：180
师承或确有专长的中医执业医师：360
师承或确有专长的中医执业助理医师：180
中西医结合执业医师：360
中西医结合执业助理医师：180
具有规定学历的蒙医执业医师：291
具有规定学历的蒙医执业助理医师：118
师承或确有专长蒙医执业医师：291
师承或确有专长蒙医执业助理医师：118
具有规定学历的藏医执业医师：323
具有医学论文帮办Q2315126918
具有规定学历的藏医执业助理医师：145
师承或确有专长藏医执业医师：323
师承或确有专长藏医执业助理医师：145
具有规定学历的维医执业医师：354
具有规定学历的维医执业助理医师：160
师承或确有专长维医执业医师：354
师承或确有专长维医执业助理医师：160
具有规定学历的傣医执业医师：357
具有规定学历的傣医执业助理医师：176
师承或确有专长傣医执业医师：357
师承或确有专长傣医执业助理医师：176
具有规定学历的中医（朝医）专业执业医师：265
具有规定学历的中医（朝医）专业执业助理医师：120
具有规定学历的中医（壮医）专业执业医师：259
具有规定学历的中医（壮医）专业执业助理医师：110
师承或确有专长中医（壮医）专业执业助理医师：110
具有规定学历的哈萨克医执业医师：190
具有规定学历的哈萨克医执业助理医师：84
推荐第4篇：执业医师资格考试考试题型
考试题型
目前，执业医师资格综合笔试全部采用选择题纸笔考试形式。传统问答式考试评分方法缺乏科学、统一的标准，主观性和随意性较大，考查范围有限，选择题摒除了这些缺陷，是考试公平、公正、标准化的重要体现。医师资格综合笔试采用A型（最佳选择题）和B型题（配伍题），共有A
1、A
2、B
1、A
3、A4五种题型。
A1 型题（单句型最佳选择题）：每道试题由1个题干和5个供选择的备选答案组成。题干以叙述式单句出现，备选答案中只有1个是最佳选择，称为正确答案，其余4个均为干扰答案。干扰答案或是完全不正确，或是部分正确。
A2 型题（病例摘要型最佳选择题）：试题结构是由1个简要病历作为题干、5个供选择的备选答案组成，备选答案中只有1个是最佳选择。B1 型题（标准配伍题）：试题开始是5个备选答案，备选答案后提出至少2道试题，要求应试者为每一道试题选择一个与其关系密切的答案。在一组试题中，每个备选答案可以选用一次，也可以选用数次，但也可以一次不选用。
A3 型题（病例组型最佳选择题）：试题结构是开始叙述一个以患者为中心的临床情景，然后提出2个～3个相关问题，每个问题均与开始的临床情景有关，但测试要点不同，且问题之间相互独立。
A4 型题（病例串型最佳选择题）：开始叙述一个以单一病人或家庭为中心的临床情景，然后提出3个～6个相关问题。当病情逐渐展开时，可以逐步增加新的信息。有时陈述了一些次要的或有前提的假设信息，这些信息与病例中叙述的具体病人并不一定有联系。提供信息的顺序对回答问题是非常重要的。每个问题均与开始的临床情景有关，又与随后的改变有关。回答这样的试题一定要以试题提供的信息为基础。
中医类别医学综合笔试全部采用客观选择题，包括A1型题、A2型题、B1型题。A1型题是单句型最佳选择题，A2型题是病例摘要型最佳选择题，B1型题是标准配伍题。
推荐第5篇：医生晋升副主任医师资格
医生晋升副主任医师资格
本人于1988毕业于济宁医学院，毕业后一直从事临床工作。于1995年调入高密市妇幼保健院从事儿内科工作。期间就读于潍坊医学院临床本科，并主持儿科工作。现将本人任职以来的工作情况总结如下。
在政治思想方面，始终坚持党的路线、方针、政策，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论和江总书记的“三个代表”重要思想，落实胡锦涛总书记的科学发展观，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和进步，不断提高自己的政治理论水平。积极参加各项政治活动、维护领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神，工作任劳任怨、呕心沥血、多次被评为县、市级先进工作者。
在工作中，本人深切的认识到一个合格的儿内科医生应具备的医学专业素质和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，学习先进内儿科知识，丰富了自己的理论知识。经常参加国家及省内外举办的学术会议，聆听著名专家学者的学术讲座，并多次到上级医院进修学习，开阔了视野，扩大了知识面。在临床工作中始终坚持用新的理论技术指导业务工作，把理论结合临床实际，能熟练掌握儿内科的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术，对儿内科罕见病感染性休克、羊水栓塞及其他产科并发症及合并症，熟练诊治妇科各种急症、重症，独立进行妇产科常用手术及各种计划生育手术。工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟的处理每一位病人，在最大程度上避免了误诊误治。自任现职以来，本人诊治的妇产科疾病诊断治疗准确率在9xxxx以上、独立完成数百例剖宫产及其他妇产科手术，病人都能按时出院，从无差错事故的发生。
注重临床科研工作，参加了《药物促排卵联合人工授精治疗不孕症临床研究》县级科研项目，荣获一等奖。撰写 论文 四篇，并先后在省级刊物发表，受到了专家的赞赏和肯定。
注重人才的培养，自任职以来，积极指导下一级医师的工作。在妇幼卫生人员的培训中，担负组织和教学任务，由本人具体指导培训的各级妇幼人员达2千余人次，提高了各级妇幼人员的工作能力，真正发挥了业务骨干作用。
综上所述，本人从政治表现、任职年限、业务技术、科研能力等方面已经具备
了晋升副主任医师资格，评聘后，本人将认真履行职责，努力做好各项工作，为妇幼卫生事业贡献毕生力量！
推荐第6篇：医师资格报考资料目录
2018年医师资格报考资料目录
1.考生网上报名成功通知单 2.考生试用期考核合格证明 3.考生毕业证复印件‘’ 4.学历证明
（1） 大专及本科医生学历查询网站：学信网 （2） 中专学历查询网站：吉林省教育网 5.考生身份证复印件
(正反面印在一张A4纸上) 6.带教老师资格证书.、执业证书复印件 7.医疗机构许可能副本复印件
推荐第7篇：执业医师资格考试成绩查询
星 恒 教 育——专业的医学考试服务机构
2014年执业医师资格考试笔试成绩查询
2014年执业医师资格考试综合笔试成绩查询窗口即将开通，今年的执业医师资格考试综合笔试成绩发布时间是近几年最晚的一次。
现在，大家不妨放松心态，准备好准考证和身份证，随时准备登陆国家医学考试中心的成绩查询页面或者国家卫生和计划生育委员会的成绩查询页面进行查询。
查分注意事项：
1、如人数较多的单位，请尽量由单位人事科统一代为领取(凭单位公章)，去之前请查询并记下所有员工的报名序号并按从小到大的顺序排列；
2、如个人前来领取成绩单，则请携带准考证，如准考证已遗失，请参照2014执业医师考试查分账号密码找回方法找回自己的报名序号；
3、代他人领取成绩单则需携带他人的准考证或身份证；
4、此次考试凡参加了考试的考生(除缺考、违纪和零分外)均有成绩单。
温馨提醒：所有声称可以修改医师资格考试分数的均为骗人的虚假信息，请大家警惕不要上当，不要有侥幸心理警惕改分诈骗！
北京星恒全体工作人员预祝大家都能顺利通过考试！
专业的医学考试服务机构——星恒教育
推荐第8篇：中医副主任医师资格评定
广西壮族自治区卫生系列中医专业副主任中医师专业技术资格评审条件
评定标准：中医专业副主任中医师须系统掌握中医基本理论和专业知识，熟悉相关学科的知识，较全面了解本专业理论和技术发展动态，能将最新技术成果应用于临床实践；有较丰富的临床实践经验，能独立处理本专业较复杂疑难疾病和解决较重大技术问题，临床工作业绩较显著，取得较高价值的技术或研究成果，公开发表、出版较高水平的论文、著作；学术、技术水平较高，有指导、培养下一级专业技术人员的能力；较熟练运用一门外国语获取医学信息和进行学术交流；具有良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范。 第一条 适用范围
本资格条件适用于取得执业医师资格并已登记注册，从事中医内科、外科、妇产科、儿科、眼科、耳鼻喉科、皮肤科、传染病科、康复科、急诊科、肿瘤科、骨伤科、针灸科、推拿科、痔瘘科等临床医疗工作的卫生技术人员申报评审副主任中医师专业技术资格。 第二条 思想政治条件
遵守国家法律和法规，有良好的职业道德和敬业精神。任现职以来，有下列情形之一的，不得申报：
一、年度考核不合格或受单位通报批评或发生医疗差错未满1年的；
二、受到行政处分未满处分期的；
三、发生医疗事故未满3年的；
四、弄虚作假，剽窃他人成果，未满3年的。第三条 学历、资历条件 任现职以来，具备下列条件之一：
一、获博士学位并取得中级专业技术资格2年以上；获硕士学位并取得中级专业技术资格4年以上；大学本科以上学历并取得中级专业技术资格5年以上；获大专学历，取得中级专业技术资格7年以上；中专毕业后在乡镇卫生院从事卫生专业工作25年以上，并取得中级专业技术资格8年以上；师承人员，按国家有关文件执行。
二、国家机关分流到企事业单位，从事专业技术工作尚无专业技术资格的人员，按以下学历、资历要求申报：
获得博士学位，从事专业技术工作2年以上；获得硕士学位，从事专业技术工作8年以上；获得研究生班毕业或双学士学位，从事专业技术工作9年以上；大学本科毕业，从事专业技术工作11年以上；大学专科毕业，从事专业技术工作15年以上。 第四条 外语条件
一、参加医.学全.在.线www.daodoc.com全国职称外语等级考试（A级)成绩合格；
二、免试条件按自治区职称改革工作领导小组的规定执行。第五条 计算机应用能力
一、参加全国计算机应用能力考试（三个模块)成绩合格；
二、免试条件按自治区职称改革工作领导小组的规定执行。第六条 继续教育条件
完成本部门、本行业及政府人事部门规定的继续教育任务。 第七条 专业技术工作经历(能力)条件 任现职以来，具备下列条件：
一、每年从事专业技术工作40周以上，能承担专科查房工作。在医院管理工作岗位的人员，每年从事专业技术工作时间不少于20周。
二、有较丰富的临床实践经验，正确运用中医理、法、方、药进行辨证论治，能独立解决本专业的复杂疑难技术问题，完成较复杂的院内外会诊和抢救工作。
三、参与医疗、教学、科研等业务管理工作，开展本专业必须具备的各项诊疗技术项目。
四、了解本专业现状及发展趋势，能将新技术应用于临床实践1项以上。
五、对下一级卫生技术人员进行临床技能培训，每年专题授课3次以上。
六、城市卫生技术人员应按规定到县或乡(镇)卫生机构工作6个月以上(提交“城市卫生技术人员到农村定期工作情况鉴定表”)。第八条 业绩成果条件 任现职以来，具备下列条件之一：
一、获省（部)级科技成果三等奖1项以上参与者。
二、市（厅)级（含广西医药卫生适宜技术推广奖)科技成果二等奖1项参与者或三等奖1项以上获奖项目的主要完成人。
三、承担县级批准立项的科研课题（课题组成员前五名)，其研究进展经主管部门组织鉴定，确认己取得阶段性成果者（只适用于县及以下的专业技术人员)。
四、属于本单位专业技术骨干，在开展本专业技术方面有较大的创新，引进新技术、新成果应用于临床实践1项以上，并经卫生系列组织专家组鉴定认可。
五、市（厅)级以上劳动模范、先进工作者、五一劳动奖章、三八红旗手等荣誉称号。第九条 论文、著作条件 任现职以来，必须以第一作者在医学专业公开发行期刊（同时具有国内统一发行刊号CN/R和国际统一发行刊号ISSN)上，发表本专业有价值的学术论文2篇以上，文献综述1篇。县和县以下各医疗单位申报副高级职务资格，学术论文可发表在医学专业公开发行期刊的增刊。 第十条 破格条件(见附录一) 第十一条 www.daodoc.com附则
一、凡是符合上述条件规定，可申报中医专业副主任中医师资格，并按规定程序送评，否则，各级人事(职改)部门不予受理，评委会不予评审。
二、与条件自下发之日起执行，此前与本条件不一致的，以本条件为准。
三、本条件由自治区职改办、自治区卫生厅职改办按职责分工负责解释。
四、与本条件相关的材料要求、词(语)或概念的特定解释、若干问题说明等见附录二。
破格条件
二、副主任医（药、技）师
根据自治区职改办桂职办（1998）66号文件精神，对不具备临床医学专业副主任医师职务资格所需的学历、资历的人员，其在任现职期间获奖项目600分,著作、论文100分,培养人才50分,个人业绩50分等四项指标总分达到800分，且单项计分分别达到该项指标80%要求时，可破格申报评审临床医学专业副主任医师职务资格。
（一）各类获奖项目（任现职以来）计分：
1、国家科学技术奖（含自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖） 一等 1000 二等 800
2、省、部级科学技术奖
一等 700 二等 500 三等 350 ３、广西医药卫生适宜技术推广奖
一等 400 二等 250 三等 150 ４、市（地）级科学技术奖
一等 200 二等 100 三等 50 注：
1、第一完成人按满分计分；第二完成人按70%计分；第三完成人按50%计分；第四完成人按30%计分；第五完成人按20%计分。其他完成人不计分。
2、获奖项目指有科研立项合同，项目完成后结果鉴定的。
3、同一课题项目获两个不同等级奖励，只能按最高级别计算记分。
4、200３年１2月前获国家科学技术三等奖，计600分。
5、原广西卫生系统设有医药卫生科技进步奖，从2003年起改为广西医药卫生适宜技术推广奖，2001年前获医药卫生科技进步奖的可以计分。
6、高等医学院校科技进步奖从2001年停止评审，在这之前可以计分。
（二）著作、论文（任现职以来）计分：
1、专著、译著（有书号并由出版社发行，本人书写部分） （1）专著 计分 10万字以上（含10万字） 50 5—10万字 30 5万字以下（不含5万字） 10 （2）译著
30万字以上（含30万字） 40 10—30万字（含10万字） 20 5—10万字（含5万字） 10 （3）国内公开发行的国外医学分册
综述 10 文摘 5
2、论文（指第一作者，任现职以来撰写）
（1）国家级核心期刊 论著或综述 20 国外本专业期刊 论著摘要（或讲座） 15 病例报告 7 （2）国内公开发行医学刊物 论著或综述 10 论著摘要（或讲座） 7 病例报告 4
（三）培养人才（任现职以来）计分：
1、第一导师培养硕士生1名 30
2、参与硕士生作为合作导师培养硕士生1名 10
3、指导进修生（每个进修生只有一名指导老师）或带教指导本单位下级卫生技术人员1年以上 10 进修生指导必须是在卫生厅科教处批准的临床住院医生培训基地或医学继续教育培训基地范围内进行的方可计分。
（四）个人业绩（任现职以来）计分：
1、任现职后荣获国家有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家 80 享受政府特殊津贴专家、卫生部有突出贡献的中青年专家、自治区有突出贡献的科技人员、自治区优秀专家 50
2、任现职后荣获国家“五一”劳动奖章、全国杰出青年、全国“三八”红旗手、卫生部先进个人、自治区劳动模范 40 自治区“五一”劳动奖章、自治区杰出青年“三八”红旗手 30
3、任现职后荣获卫生部司（局）、市（地）厅级授予的先进个人 25
4、由所有在单位学术专家委员会确定为：
①学科带头人 20 ②本单位业务骨干 10
三、护理专业主任护师
根据自治区职改办桂职办（1998）66号文件精神，对不具备护理专业主任护师职务资格所需的学历、资历的人员，其在任现职期间获奖项目420分，著作、论文90分，培养人才60分，个人业绩30分等四项指标总分达到600分，且单项计分分别达到该项指标80%要求时，可破格申报评审护理专业主任护师职务资格。
（一）各类获奖项目（任现职以来）计分：
1、国家科学技术奖（含自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖） 一等 1000 二等 800
2、省、部级科学技术奖
一等 700 二等 500 三等 350 ３、广西医药卫生适宜技术推广奖
一等 400 二等 250 三等 150 ４、市（地）级科学技术奖
一等 200 二等 100 三等 50 注：
1、第一完成人按满分计分；第二完成人按70%计分；第三完成人按50%计分；第四完成人按30%计分；第五完成人按20%计分。其他完成人不计分。
2、获奖项目指有科研立项合同，项目完成后结果鉴定的。
3、同一课题项目获两个不同等级奖励，只能按最高级别计算记分。
4、200３年１2月前获国家科学技术三等奖，计600分。
5、原广西卫生系统设有医药卫生科技进步奖，从2003年起改为广西医药卫生适宜技术推广奖，2001年前获医药卫生科技进步奖的可以计分。
6、高等医学院校科技进步奖从2001年停止评审，在这之前可以计分。
（二）著作、论文（任现职以来）计分：
1、专著、译著（有书号并由出版社发行，本人书写部分） （1）专著 计分 10万字以上（含10万字） 50 5—10万字 30 5万字以下（不含5万字） 10 （2）译著
30万字以上（含30万字） 40 10—30万字（含10万字） 20 5—10万字（含5万字） 10 （3）国内公开发行的国外医学分册
综述 10 文摘 5
2、论文（指第一作者，任现职以来撰写）
（1）国家级核心期刊 论著或综述 20 国外本专业期刊 论著摘要（或讲座） 15 病例报告 7 （2）国内公开发行医学刊物 论著或综述 10 论著摘要（或讲座） 7 病例报告 4
（三）培养人才（任现职以来）计分：
指导进修生（每个进修生只有一名指导老师）或带教指导本单位下级护士（师）1年以上 10 进修生指导必须是在卫生厅科教处批准的临床住院医生培训基地或医学继续教育培训基地范围内进行的方可计分。
（四）个人业绩（任现职以来）计分：
1、任现职后荣获国家有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家 80 享受政府特殊津贴专家、卫生部有突出贡献的中青年专家、自治区有突出贡献的科技人员、自治区优秀专家 50
2、任现职后荣获国家“五一”劳动奖章、全国杰出青年、全国“三八”红旗手、卫生部先进个人、自治区劳动模范 40 自治区“五一”劳动奖章、自治区杰出青年“三八”红旗手 30
3、任现职后荣获卫生部司（局）、市（地）厅级授予的先进个人 25
4、由所有在单位学术专家委员会确定为：
①学科带头人 20 ②本单位业务骨干 10
四、护理专业副主任护师
根据自治区职改办桂职办（1998）66号文件精神，对不具备护理专业副主任护师职务资格所需的学历、资历的人员，其在任现职期间获奖项目360分,著作、论文60分,培养人才30分,个人业绩30分等四项指标总分达到480分，且单项计分分别达到该项指标80%要求时，可破格申报评审护理专业副主任护师职务资格。
（一）各类获奖项目（任现职以来）计分：
1、国家科学技术奖（含自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖） 一等 1000 二等 800
2、省、部级科学技术奖
一等 700 二等 500 三等 350 ３、广西医药卫生适宜技术推广奖
一等 400 二等 250 三等 150 ４、市（地）级科学技术奖
一等 200 二等 100 三等 50 注：
1、第一完成人按满分计分；第二完成人按70%计分；第三完成人按50%计分；第四完成人按30%计分；第五完成人按20%计分。其他完成人不计分。
2、获奖项目指有科研立项合同，项目完成后结果鉴定的。
3、同一课题项目获两个不同等级奖励，只能按最高级别计算记分。
4、200３年１2月前获国家科学技术三等奖，计600分。
5、原广西卫生系统设有医药卫生科技进步奖，从2003年起改为广西医药卫生适宜技术推广奖，2001年前获医药卫生科技进步奖的可以计分。
6、高等医学院校科技进步奖从2001年停止评审，在这之前可以计分。
（二）著作、论文（任现职以来）计分：
1、专著、译著（有书号并由出版社发行，本人书写部分） （1）专著 计分 10万字以上（含10万字） 50 5—10万字 30 5万字以下（不含5万字） 10 （2）译著
30万字以上（含30万字） 40 10—30万字（含10万字） 20 5—10万字（含5万字） 10 （3）国内公开发行的国外医学分册
综述 10 文摘 5
2、论文（指第一作者，任现职以来撰写）
（1）国家级核心期刊 论著或综述 20 国外本专业期刊 论著摘要（或讲座） 15 病例报告 7 （2）国内公开发行医学刊物 论著或综述 10 论著摘要（或讲座） 7 病例报告 4
（三）培养人才（任职以来）计分：
1、第一导师培养硕士生1名 30
2、参与硕士生作为合作导师培养硕士生1名 10
3、指导进修生（每个进修生只有一名指导老师）或带教指导本单位下级护士（师）1年以上 10 进修生指导必须是在卫生厅科教处批准的临床住院医生培训基地或医学继续教育培训基地范围内进行的方可计分。
（四）个人业绩（任现职以来）计分：
1、任现职后荣获国家有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家 80 享受政府特殊津贴专家、卫生部有突出贡献的中青年专家、自治区有突出贡献的科技人员、自治区优秀专家 50
2、任现职后荣获国家“五一”劳动奖章、全国杰出青年、全国“三八”红旗手、卫生部先进个人、自治区劳动模范 40 自治区“五一”劳动奖章、自治区杰出青年“三八”红旗手 30
3、任现职后荣获卫生部司（局）、市（地）厅级授予的先进个人 25
4、由所有在单位学术专家委员会确定为：
①学科带头人 20 ②本单位业务骨干 10 附录 二
一、申报人必须提交下列材料
（一）按有关要求填写“广西壮族自治区高级专业技术职务资格评审表”(简称“评审表”下同)。
（二）“广西卫生技术人员申请晋升职称评议表”一式25份（中医、中药、预防医学专业20份）。
（三）对照条件第一条，将：申报的专业准确地填在“评审表”相应栏目上(在申报资格名称前冠以专业名称)，如心血管内科主任医师，麻醉科主任医师。
（四）对照第三条，必须提交学历证书、资格证书复印件。复印件须经单位审核、盖章，经办人签名，并注明年月日。
（五）对照第四条，必须提交有效的外语考试合格证复印件，复印件须经单位审核盖章。
（六）对照第五条，必须提交有效的全国专业技术计算机应用能力（三个模块）考试合格证复印件，复印件须经单位审核盖章。
（
四、
五、六条规定的证件复印件需贴于评审表封2上）
（七）对照第六条，提交任现职期间完成继续教育的有效证明或证书复印件，复印件须经单位审核盖章。
（八）对照第七条规定条件，填入“评审表”相应栏目，并提交由单位负责考核考查的有关证明材料。
（九）对照第八条，提交反映主要业绩的业务自传1份、业绩成果证件、证明及辅助证明材料复印件(包括获奖证书、与成果相对应的公开发表的论文、查新报告、成果鉴定证书等)，复印件须经单位审核盖章。
对科研立项课题，应提交课题立项申请表、阶段性进行情况报告书复印件(含主管部门组织的三位以上同行专家的审查鉴定意见)。
（十）对照第九条，提交任现职内规定的论文复印件，复印件须经单位审核盖章。
（十一）对照第十条，提交规定要求的论文及成果等材料。
（十二）凡已实施执业资格管理的专业如临床医学、预防医学、中医、中西医结合、护理、医技(指医师类)等，申报时须同时提交执业资格证书。
二、本条件有关的词(语)或概念的特定解释
（一）重大：某一区域范围内规模大、影响深的。
（二）疑难：暂不分明，难以确定。
（三）主持：经某一级别部门认可或任命的，在工作中起支配、决定作用的。
（四）掌握：熟知并能应用自如。
（五）基本掌握：充分理解，较好地应用。
（六）熟悉：明其意，并能应用。
（七）了解：知其大意。
（八）业务自传：主要对任现职期间专业工作情况进行总结。一般应包括：基本情况(姓名、性别、毕业学校、现专业技术资格、简历等)、开展工作情况(如临床、科研、带教、参与学术交流、继续教育等)、取得业绩(按工作内容分述)、专业特长(经验)、今后努力方向等项目。
（九）论文：指在医学专业公开发行期刊（同时具有国内统一发行刊号CN/R和国际统一发行刊号ISSN）的专业学术期刊上发表本专业研究性学术文章。全文一般不少于2000字。
（十）科学技术奖：特指自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖等奖励项目。
（十一）项目(或课题)：包括国家、部门和各级主管部门下达的或合同规定的科研或技术开发任务。有科学研究、技术管理、开发及推广应用等类型，按来源可分为国家下达项目、国内外合作项目、合同项目及外商投资项目等。立项必须经市级以上业务、行政主管部门批准。
（十二）科技成果获奖者：指等级额定获奖人员。
（十三）主要完成人：指在项目中承担主要工作或关键性工作，或解决关键技术问题的人员。
（十四）课题负责人：指课题第一申报者。
（十五）城市卫生技术人员：特指县级以上医疗卫生单位的卫生技术人员。
三、本条件若干问题的说明
（一）本条件中凡规定的学历、年限、数量(目)、等级等概念均含标识的学历、年限、数量(目)、等级。如，本科以上含本科，5年以上含5年，1项以上含1项，三等奖以上含三等奖，县以下含县等。
（二）本条件所提“市”指地级市，不含县级市。
（三）凡提交的获奖成果均需同时附上相应公开发表的专题论文，否则作无效成果看待。
（四）从事皮防专业的人员可根据自己的实际工作情况选择申报临床医学的“皮肤科”或预防医学的“皮肤病”专业。
（五）城市卫生技术人员到农村开展卫生服务工作的内容包括：在基层卫生单位开展专业技术工作及技术指导工作；举办各种形式的业务培训；参加农村巡回医疗队，开展巡回医疗工作；参加各种抗病救灾工作，处理重大疫情、自然灾害等公共卫生突发事件；扶贫、支教及挂职锻炼。
推荐第9篇：吉林人事考试网
吉林人事考试网-吉林国家公务员准考证打印入口
2015年国家公务员考试招考公告内容规定，报名成功并且确认缴费成功的吉林考区考生可于指定（未发布）期间，登录所选吉林考区考试机构网站下载打印准考证。打印中如遇问题，请与当地公务员考试机构联系解决。现为了避免考生在打印准考证时问题，吉林人事考试网特将部分准考证打印注意事项整理如下，供考生参考。请广大考生应关注2015年国考备考专题，及时获取最新的2015年国考资讯。2015年国考吉林考区准考证打印入口：http://gd.huatu.com/zt/2015guokao/
准考证打印注意事项：
1、姓名、照片、准考证号、考试地址等是否显示正确。
2、报考类别和考试科目时间是否对应。
3、首次打印前请先关闭上网助手一类屏蔽插件软件，再按提示安装打印插件，才能进行正常打印。
4、如果浏览器提示“打印控件未安装”，如果修改Internet安全级别无效，然后打印!
5、点击‘打印预览’可预览准考证样式。
6、打印机无所谓黑白或彩色，只要字迹清晰，照片能辨认即可。
7、如遇到网络繁忙，或考生电脑网速太慢而导致准考证上相片无法正常显示，请对网页进行刷新，直到能正常显示相片方可打印。或者避开网络高峰期，选择凌晨时段进行打印。
8、打印不分正反两面，直接打印成一张A4纸即可。
9、如考生无网上打印条件，可于打印准考证时间段内，直接到当地人事考试机构进行打印。
打印时如果遇到任何其他问题，考生可以及时咨询广东省的准考证打印咨询电话。
成功打印准考生证的考生，在接下来的时间里就是国考笔试前的准备了。考生须按照准考证上的时间准时参加笔试。 国家公务员考试行测答题技巧:最纠结的判断题
意图判断题作为国考和省考的重点及难点，可以说是言语理解与表达中考生最为纠结的题型之一。考生们普遍认为这类题型很难解答，其实主要原因还是对于此类题型掌握的不够透彻，下面华图广东公务员考试网将主要结合意图判断题的不同特点为考生们提供一些方法和技巧。首先，根据意图判断题当中题目的不同特点将其主要分为以下三类：
一、提出问题类
提出问题类主要指的是文段的重点内容是一个问题，但是却没有给出解决该问题的对策，因此需要我们选择一个正向的举措或者是一个呼吁的声音作为选项。
【例1】在国外，很多遗传、传染类疾病属于公民隐私范畴，而在我国，有些机构随意披露公民这些隐私的现象还相当普遍，法律对此还缺乏相关的规定和有效的保护，导致这些隐私被披露后无法获得司法救济。
通过这段话，作者想表达的是( )。
A.我国的有关机构应严格保护公民病情隐私
B.我国公民的个人隐私保护意识还比较薄弱
C.我国有关保护个人隐私的法律制度亟待完善
D.在医疗方面，我国和其他国家还有一定差距
显然，通过阅读文段，我们不难发现文段的重点内容讲述的是在我国，公民隐私被披露的现象还很普遍，这当然可以理解为一个问题。而文段中又没有提出解决该问题的对策，只只分析了产生该问题的原因，因此我们直接针对原因选对策即可，答案为C选项。
二、寓言故事类
寓言故事类，主要指的是文段的重点内容是一则寓言故事。针对于这样的文段，则需要我们选择一个寓意深刻的大道理，同时排除一些不结合文段或者表意肤浅的选项。那么究竟如何去选择一个深刻的道理呢?在这里我们主要涉及到一种对比的手法。所谓对比手法，顾名思义就是将两种事物或一事物的两个方面进行比较。众所周知，寓言故事通常都是一个比较短小精悍的故事，其中却蕴含着深刻的大道理。比如说针对于同一个问题，不同的人有不同的方法和策略，一个人方法得当取得了成功，一个人却因方法不当而失败，很显然就是告诉我们应该吸取成功人士的经验。我们来看一道例题：
【例2】.维特根斯坦是剑桥大学著名哲学家穆尔的学生。有一天，哲学家罗素问穆尔：“你最好的学生是谁?”穆尔毫不犹豫地说：“维特根斯坦。” “为什么?”“因为在所有学生中。只有他听课时总是露出一副茫然的神色，而且总有问不完的问题。”后来，维特根斯坦的名气超过了罗素。有人问：“罗素为什么会落伍?”维特根斯坦说：“他没有问题了。”
这段文字意在说明：
A.怀疑和提问是成功的秘诀
B.好奇心是研究的内在动力
C.得到赏识是成才的重要因素
D.发现问题是不断进步的前提
解析：通过阅读此则寓言故事，可知文段将罗素和维特根斯坦进行对比，分析了罗素最终落伍的原因就是因为他没有问题了，而维特根斯坦成功的原因则是源于他不断的发问，因此综合比较，答案为D，发现问题是不断进步的前提。
同时，我们知道寓言故事类题型要求考生选择寓意深刻的道理作为答案，但是如果选项中出现多个寓意深刻的道理，则需要排除虽寓意深刻，却与文段不相关的选项，同时排除表意肤浅的选项。
推荐第10篇：自贡人事考试网
自贡市人力资源和社会保障局
关于市属学校二O一一年下半年公开考试补充人员的
公 告
根据《自贡市事业单位补充工作人员暂行办法》（自委办„2007‟46号）文件规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经市委、市政府同意，自贡市市属学校二O一一年下半年将面向社会公开考试补充工作人员共75名，现将有关事项公告如下：
一、招考范围及对象
（一）招考范围：补充工作人员面向全国招考。
（二）招考对象：2012年7月31日前取得相应学历、学位证书，符合招考岗位要求的2012年应届高校毕业生和其他社会在职、非在职人员。
二、报考条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行；
2、符合原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条的回避规定；
3、身体健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；
4、符合本公告招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求，详见《自贡市市属学校二0一一年下半年公开考试补充工作人员岗位一览表》（附件1）。
凡招考条件中对年龄和工作经历有明确要求的，其计算时限截止时间为本次招考报名截止时间（即2011年11月13日）。
（二）有下列情况之一者不得报考
1、曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的；
2、在人事考试中违纪被招考主管机关取消录聘用资格的；
3、有违法违纪正在接受审查的；
4、尚未解除党纪、政纪处分的；
5、有法律法规规定不得聘用的。
三、招考名额
自贡市市属学校公开考试补充工作人员共计75名，具体招考单位及岗位名额、条件详见《自贡市市属学校二0一一年下半年公开考试补充工作人员岗位一览表》（附件1）。
四、报名
为拓宽用人单位的选才范围，方便考生报名参加公开招考，报名一律采取网上报名的方式进行。
（一）报名时间和网址
1、报名时间： 2011年11月9日至13日（13日截止到24：00时止）。 2、报名网站：自贡人事考试网（www.daodoc.com）。
无条件进行网上报名的考生，可在规定的报名时间内到自贡市人事考试评价中心进行网上报名。
（二）报名手续
报考者报名时须具有招考岗位所规定的具体条件和资格要求的各种证书和证明，包括身份证（旧版临时身份证、过期身份证、身份证复印件无效）、毕业证、学位证、相关资格证和有关证明等。
其中几种特殊报考对象，还须具备以下手续（相关手续须于资格复审截止时间即2011年12月9日前提供）：
1、报考者如系在职人员，须提供有人事管理权限的工作单位出具的同意报考的书面证明或持有与所在单位解除（终止）聘用合同的有效证明材料；
2、中小学教师报考，须征得单位所在区（县）教育行政主管部门书面同意；
3、委培生、定向生报考须由原委培、定向单位出具同意报考的手续；
4、国家有其他特殊规定的，从其规定。
（三）报名、资格初审和缴费程序
1、选择岗位：报考者登录报名网站，认真阅读《招考公告》，了解招考岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，根据自身的实际选择符合报考条件和资格要求的岗位进行报名。对《自贡市市属学校二0一一年公开考试补充工作人员岗位一览表》中招考岗位所要求的报考条件和资格要求无法准确把握的，请按附件3联系市教育局人事科和相关学校后填报。报考人员只能选择一个学校中的一个岗位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
2、填报信息：报考者按照网络提示要求通过注册（请务必记住个人帐号和密码），如实准确填写《自贡市（区、县）事业单位招考工作人员报名表》（附件2）的各项内容。报考者所持的报名手续必须符合招考岗位的报考条件和资格要求，报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料，且调查属实的，市招考主管机关将按规定取消其报考资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。报考者应在填报信息后的2日内登录报名网站查询是否通过资格初审。
3、上传照片：报考者在填写《自贡市（区、县）事业单位招考工作人员报名表》的同时按网络提示上传照片。照片为报考者近期免冠正面彩色照片（照片大小为10-30K，jpg格式，生活照、艺术照、大头贴、侧脸照、模糊照不合格）。
4、资格初审和照片审核：资格初审和照片审核时间为2011年11月10日至14日（14日截止到24：00时止）。
资格初审：资格初审由市教育局负责，市教育局根据报考者在网络上填报的《自贡市（区、县）事业单位招考工作人员报名表》，对照岗位的报考条件和资格要求，在网上进行资格初审，并在报考者报名后的1日内提出审查意见。对符合条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由。资格初审不合格的，不能参加考试。
照片审核：市教育局根据报考者所传照片的质量在网上1日内进行审核并提出审查意见，对照片质量审查不合格的需说明理由并要求在审核期内重新上传。
5、缴费：经资格初审和照片审核合格的报考者，须按照省物价局、财政厅川价费„2003‟237号文件规定的标准进行网上缴费，笔试考务费每科人民币50元，两科共计人民币100元。报考者务于2011年11月16日（16日截止到24:00时止）前在网上缴费确认。在缴费最后期限内未缴费确认者，视为自动放弃报名参考。确认的具体程序按网络提示进行。进入面试且资格复审合格的人员，须在面试时按有关规定另行缴纳面试考务费每人人民币80元。
享受国家最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考者，可按以下程序减免笔试考务费用。在报名缴费时，报考者在缴费期内事先在网上预交笔试费用，待笔试结束后7天内凭以下手续到市人力资源和社会保障局人才规划开发流动科（20
8、219室）审核办理减免考试考务费用：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，凭其家庭所在地的县（区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件和复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员凭其家庭所在地的乡镇政府、街道办事处或学校学生处出具的特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）。
6、打印报名表：上传相片合格并缴费成功的报考者，应及时登陆自贡人事考试网（www.daodoc.com），按网络提示打印《自贡市（区、县）事业单位招考工作人员报名表》三份，供面试资格审查时使用。
7、打印准考证：资格初审合格、上传照片成功且已缴费的报考者，于2011年11月21日至11月25日登录自贡人事考试网，根据网页上提示打印准考证，或持本人有效居民身份证到市人事考试评价中心（地址：自贡市交通路1号，人才服务中心大楼二楼，联系电话：0813-2309549）打印准考证，并按准考证上规定的时间和地点、携带本人有效居民身份证（不含旧版临时身份证、过期身份证和身份证复印件）和准考证参加笔试（异地考生应提前一天到达考试地点）。特别提示：
1、报考者和用人单位务必在规定时间内完成报名、缴费和审核操作，否则，报名系统将按时自动关闭。
2、报考者在参考期间（笔试和面试时除外）务必保持通讯畅通，否则因通讯问题（如报考者联系电话无通讯信息、欠费停机等）联系不上的，后果自负。
五、考试
考试分为笔试和面试，总成绩100分，其中：笔试占总成绩的60%，面试占总成绩的40%。笔试由市招考主管机关统一组织，面试由市教育局组织，市招考主管机关和市纪委（监察局）指导和监督。
（一）报考比例
根据《自贡市事业单位补充工作人员暂行办法》（自委办„2007‟46号）文件第十三条规定，每一个岗位实际参加考试的人数与招聘人数之比原则上不低于3:1，低于3:1的，划定笔面试总成绩最低合格线，达到最低合格线的择优聘用，达不到最低合格线的不予聘用。
（二）笔试
笔试采取闭卷方式进行。
1、笔试科目：公共科目和专业科目两科，分别占总成绩的20%和40%。
2、笔试内容：
（1）公共科目为《公共基础知识》，具体测试法律、公文写作、公民道德建设、科技基础知识、省情市情、事业单位常识和时事政治。
（2）专业科目分为《教育专业基础知识》、《医学专业基础知识》、《管理类岗位基础知识》。《教育专业基础知识》，具体测试教育学原理、教育心理学、教师职业道德与基本礼仪、教育法规与政策。《医学基础知识》具体测试人体解剖学、生理学、药理学、病理学、诊断学和卫生法规与政策。《管理类岗位基础知识》具体测试管理学基础知识、办公自动化和职业能力倾向测验。每个招考岗位专业科目的具体测试内容详见《自贡市市属学校二O一一年下半年公开考试补充工作人员岗位一览表》（附件1）。
以上科目考试大纲以《自贡市人力资源和社会保障局关于修订发布自贡市事业单位补充工作人员考试大纲的公告》（自人社发„2011‟18号）为准，该大纲已在自贡人事考试网（www.daodoc.com）上发布。
3、政策性加分：按照《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》（川人发„2007‟16号）等文件规定，参加“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”在乡镇及以下基层单位服务期满且经服务所在地县以上团委（或人社局、教育局）考核合格的志愿者报考事业单位的，每服务满1周年，可享受笔试成绩（指公共科目笔试与专业科目笔试按比例折合后的笔试成绩）加2分、最高不超过6分的政策性加分。大学生村（社区）干部按《关于大学生村（社区）干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》（川组通[2010]4号）规定加分。
申请加分的报考者，务于2011年11月17日至18日在工作时间持服务所在地县以上团委（或人社局、教育局）出具的证明、服务期满证书等材料原件及复印件到自贡市人力资源和社会保障局人才开发科（地址：自贡市自流井区交通路1号，联系电话：0813-2309563）进行审查。材料不齐备、非原件或逾期未交材料的，不予受理，并不再享受加分政策，责任自负。加分结果将于2011年11月24日在自贡人事考试网（www.daodoc.com）公布。
4、笔试时间：2011年11月26日，其中上午8：00—9：30公共科目，10：00—12：00专业科目。
5、笔试地点：见《准考证》。
6、笔试成绩查询：考生可于2011年12月2日在自贡人事考试网（www.daodoc.com）上查询个人成绩，该成绩同时在市人力资源和社会保障局政务公开栏上公布。
7、笔试查分：需查分者可于2011年12月5日当天16:00前持本人有效居民身份证、准考证到市人事考试评价中心登记，2011年12月6日自贡人事考试评价中心公布查分结果，考生可于2011年12月6日在自贡人事考试网（www.daodoc.com）上查询个人成绩排名。
（三）面试
1、面试方案：面试由市教育局具体组织实施。市教育局须在笔试之前（即11月26日前）报送面试方案，市招考主管机关按照《中共自贡市委组织部、自贡市人事局关于市属事业单位补充人员的面试实施意见》（自人发„2005‟2号）进行审查，经审查同意的面试方案以及按公告规定确定的拟进入面试人员名单，将于12月6日通过自贡人事考试网和市人力资源和社会保障局政务公开栏公布。拟进入面试人员名单按考生笔试成绩（含政策性加分）高低排序，若笔试成绩相同，按笔试中的专业科目成绩排序，若专业科目成绩相同，则一并进入面试。
2、资格复审：由用人单位和市教育局根据招考公告规定的报考条件和资格要求对拟进入面试的人员进行资格复审，拟进入面试的人员须于12月8日至12月9日两天内（上午8：30—12：00、下午2：30—6：00）持报考岗位所需的各种证书原件和相关资料到市教育局进行资格复审。对资格审查合格的人员，当场发给《面试通知书》；对审查不合格或逾期未参加复审的人员将取消面试资格，并按该岗位公布的笔试成绩从高分到低分依次递补拟参加面试的人员。递补面试人员于2011年12月15日前（15日截止18:00时）进行资格审查，若递补取得面试资格的人员因不符合报考条件或缺少相关证件以及没有按规定时间参加资格审查的，取消面试资格。因取消面试资格而产生的空额，不再递补。
3、面试时间：2011年12月24日—25日。参加面试的考生凭《面试通知书》及本人有效居民身份证参加面试。
4、面试地点：见《面试通知书》。
（四）考试总成绩计算
考试总成绩=公共科目×20%+专业科目×40% +政策性加分+面试成绩×40%
六、体检
面试后依据招考岗位及拟补充人数，按照报考人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单（如总成绩相同，按面试成绩高低排序，若面试成绩相同，再按笔试中的专业科目成绩高低排序）。体检人员名单由市招考主管机关通过自贡人事考试网、市人力资源和社会保障局政务公开栏公布。体检由市招考主管机关商市教育局统筹安排，体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发„2010‟19号）和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。未按时参加体检或体检不合格的，依次等额确定递补人员参加体检。
七、考核
考核由用人单位和市教育局具体组织实施，主要对体检合格人员的政治素质、业务能力、遵纪守法、道德品质等进行考核。在职人员征求原所在单位意见；非在职人员应由其户籍所在地的公安机关或其人事档案管理机构出具相应的证明材料；应、往届未就业高校毕业生查询其人事学籍档案作为考核依据。考核后认为不符合聘用条件不予聘用的，报招考主管机关依次等额确定递补人员。
八、公示
市教育局确定拟补充人员后，报市招考主管机关统一在自贡人事考试网、自贡市人力资源和社会保障局局政务公开栏进行公示。公示内容为拟补充单位、岗位及岗位代码、姓名、性别、准考证号、考试总成绩及监督举报电话。公示7天，公示期间接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。拟补充人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，经市招考主管机关审定同意后办理聘用手续；对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示不合格出现的缺额，由市招考主管机关依次等额确定递补人员。
九、审批及聘用
经笔试、面试、体检、考核、公示合格的拟聘用人员，由用人单位和市教育局按有关规定填写《自贡市事业单位考试补充工作人员审批表》一式三份，按管理权限报市人力资源和社会保障局审批，对审批同意的人员办理聘用手续。聘用人员如系在职人员，由用人单位和主管部门按程序向招考主管机关申报办理工作流动手续；如系非在职人员, 由用人单位和主管部门报招考主管机关审批后办理相关手续。其中，2012年应届高校毕业生必须于2012年7月31日前取得毕业证（要求有学位的，应同时获得学位证书）和招考岗位要求规定的资格证，超过规定时间未拿到毕业证书（学位证书）和资格证的，不予聘用。
拟聘用人员应在规定时限内到用人单位报到。未经用人单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权。未按时报到又无正当理由的，从该次公开招考报名之日起，1年内取消其参加我市市属事业单位公开考试补充工作人员的报名资格。报考者提供虚假证件及材料者，一经查实，由招考主管机关取消其聘用资格，其在2年内不得参加我市市属事业单位的补充工作人员考试。因上述原因产生的空额不再递补。
十、纪律和监督
为保证我市市属学校考试补充工作人员工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性、权威性，对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，防止和杜绝不正之风。招考工作要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。在招考的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按人事纪律追究当事人责任。
欢迎社会各界予以监督（监督举报电话：自贡市监察局驻市人力资源和社会保障局监察室 ：0813—8206591）。
十一、本公告由自贡市人力资源和社会保障局负责解释，各招考岗位的具体条件和资格要求请咨询各招考单位和市教育局。咨询电话：
自贡市人力资源和社会保障局人才开发科 0813—2309563
自贡市人事考试评价中心
0813—2309549 自贡市教育局人事科
0813—8125824
附件一市属事业单位公招职位表.xls
附件2 自贡市（区、县）事业单位招考工作人员报名表.doc 附件3 自贡市市属学校招考单位联系人及电话一览表.xls
二O一一年十一月一日
第11篇：阜阳人事考试网
安庆中公教育：安庆市菱湖南路201号（安庆二中隔壁）咨询热线：0556-5585658
阜阳人事考试网|阜阳人事人才网
阜阳人事考试院主要职责如下：
一、承担全市国家公务员、市直事业单位工作人员录用、招聘考试的考务工作;
二、指导全市事业单位工作人员招聘考试的考务工作;
三、依据有关规定，承担全市专业技术人员职称、职(执)业资格、职称外语、计算机应用能力考试的报名和考务工作;
四、依据有关规定，负责对人事考试违纪人员的处置工作;
五、承担全市有关人事考试结果的统计分析，人才测评和考试方面的调研工作;
六、承办市政府交办的其他事项。
中公教育培训报名热线：0556-5585658
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第12篇：六安人事考试网
安庆中公教育：安庆市菱湖南路201号（安庆二中隔壁）咨询热线：0556-5585658
六安人事考试网|六安人才网
六安市考试指导办公室属于六安人社局下属事业单位。按照市人社局赋予的职能业务范围，开展正常的业务工作。
一、负责组织开展了职称外语和全国专业技术人员计算机应用能力考试，考务工作顺利圆满成功。
二、负责组织开展了职称和职业资格考试、考务工作顺利。
三、负责做好录取公务员、“三支一扶”、军转干部考试考务工作，并取得圆满成功。
四、负责组织开展42项考试后合格人员办证发证工作。
五、负责42项考试报名组织协调和报考信息汇总、核实及处理等项工作。
六、负责本市人事考试各项政策业务咨询和日常考试报名事务办理工作。
地址：六安市梅山中路48号军转干培训中心四楼
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联系电话：电话 0564-3334019,3331602
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第13篇：宣城市人事考试网
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宣城市人事考试网|宣称人民政府
宣城市人事考试中心简介
宣城市人事考试中心成立于2000年3月，是宣城市人社局直属的专门负责和组织各类人事考试的职能机构。
主要职能和业务：组织实施全市各类专业技术资格考试;承担全市各类执(职)业资格考试考务组织工作;组织实施全市考试录用国家公务员(机关工作人员)的各项考务工作;承办全市事业单位补充工作人员招聘考试及市直机关事业单位工勤人员的选调考试;组织实施全市机关事业单位工人技术等级晋升考试;为用人单位选拔人才提供快捷、高效的各类社会化考试服务;负责各类考试成绩的信息发布，颁发各类考试合格证书;为社会各界提供各类考试信息咨询服务。
2007年，我中心通过ISO9001：2000质量管理体系认证。随着人事制度改革的不断深入和发展，中心将紧紧围绕人事人才工作大局，用科学的人才观规划和指导人事考试工作，以“诚信、高效、务实、创新”为宗旨，努力为各级党政机关、企事业单位选拔和任用人才提供全方位的人事考试服务。
联系电话：0563-3036887 2719587
中公教育培训报名热线：0556-5585658
地址：宣城市叠嶂西路27号 市人力资源和社会保障局院内
邮编：242000
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第14篇：宁夏人事考试网
宁夏人事考试网-宁夏国家公务员准考证打印入口
2015年国家公务员考试招考公告内容规定，报名成功并且确认缴费成功的宁夏考区考生可于指定（未发布）期间，登录所选宁夏考区考试机构网站下载打印准考证。打印中如遇问题，请与当地公务员考试机构联系解决。现为了避免考生在打印准考证时问题，宁夏人事考试网特将部分准考证打印注意事项整理如下，供考生参考。请广大考生应关注2015年国考备考专题，及时获取最新的2015年国考资讯。2015年国考宁夏考区准考证打印入口：http://gd.huatu.com/zt/2015guokao/
准考证打印注意事项：
1、姓名、照片、准考证号、考试地址等是否显示正确。
2、报考类别和考试科目时间是否对应。
3、首次打印前请先关闭上网助手一类屏蔽插件软件，再按提示安装打印插件，才能进行正常打印。
4、如果浏览器提示“打印控件未安装”，如果修改Internet安全级别无效，然后打印!
5、点击‘打印预览’可预览准考证样式。
6、打印机无所谓黑白或彩色，只要字迹清晰，照片能辨认即可。
7、如遇到网络繁忙，或考生电脑网速太慢而导致准考证上相片无法正常显示，请对网页进行刷新，直到能正常显示相片方可打印。或者避开网络高峰期，选择凌晨时段进行打印。
8、打印不分正反两面，直接打印成一张A4纸即可。
9、如考生无网上打印条件，可于打印准考证时间段内，直接到当地人事考试机构进行打印。
打印时如果遇到任何其他问题，考生可以及时咨询广东省的准考证打印咨询电话。
成功打印准考生证的考生，在接下来的时间里就是国考笔试前的准备了。考生须按照准考证上的时间准时参加笔试。
2015国家公务员申论热点预测:服务大厅莫成收发室
2015年国家公务员考试公告预计在10月中旬公布，11月中下旬考试。华图教育网小编把最近半年比较热门的申论测试点汇总，做出精准的分析，供考生备考使用。下面这篇文章是关于“很多一站式服务大厅实际上只是个收发室，审批流程、效率并没有优化提高”现象的问题解答。
以简政放权为突破口，加快推进政府职能转变，使之更适应市场经济发展的要求，这是改革发展的大势所趋。只有让那些阻碍市场经济健康有序发展的权和利经历割肉的痛苦，才能换得全社会的幸福
近日，笔者到某县的一站式政务服务大厅里，办事窗口一字排开，看似可以“一站”解决。仔细一问，窗口办事员只接收报批材料，没有“拍板权”，具体审批还在有关部门后台串联运转，审批完了，再在这里交付结果。群众反映，办事跑的趟数少了，但审批时长变化并不明显。
这样的服务大厅实际上只是个收发室，审批流程、效率并没有优化提高。
客观讲，一站式服务大厅真要一站式办结所有审批事项，从目前来看，确实要求过高。但优化流程、提高效率无疑应是下一步努力的方向。从基层反映的情况来看，要把简政放权“当头炮”打响，需要进一步做好的改革和工作还有不少。
修改完善相关法律法规首当其冲。简政放权要到位，前提是划清政府与市场及社会的边界。建立权力清单制度，完善立法明确边界，是顶层设计的当务之急。另一方面，一些具体行政审批事项涉及的相关法律法规如不加快修改完善，也很可能会拖改革的后腿。比如商事登记制度改革实施以来，对增强经济活力的“加法”甚至“乘法”效应日益显现，但前置审批事项过多日益成为一大掣肘，比如目前的《食品安全法》《消防法》等法律仍明确规定，前置审批许可后方可办理工商营业执照。
优化调整部门工作职责，部门之间加强横向和纵向 的协同合作，对于提高行政效能的重要性不言自明。比如电子口岸建设能极大提升通关便利化，但各地在推动中业务和 技术上缺乏统一标准，各部门共享的项目和内容有限，要真正实现“一个窗口、一个平台、一个网络”，通关实现“一次申报、一次查验、一次验放”，协同合作还有较长的路要 走。再比如，很多行政审批事项都由多个部门管理，要提高效率，各部门加强协同，改串联审批为并联审批，还大有潜力可挖。
用技术手段提升效率的潜力也很大。一些地方推行的“全程 办事代理”电子政务系统就是一个很好的例子。群众可以上网提交办理事项，网上追踪办理进程，并根据办理过程和结果对有关部门评价打分，哪个部门不及时或者限时办结，就会得到差评，结果跟考核挂钩。使用这种技术手段，谁还敢“吃拿卡要”、拖沓怠慢?
改革改到深处是利益。简政放权要更深入推进，更关键的恐 怕是政府部门要割更多的心头肉，放更多有利可图的权。现在剩下的一些阻碍市场活力的行政权力背后，利益格局往往更加错综复杂：审批事项附着的更多是部门的主要或核心利益，个人因手握审批权而存在的寻租空间越来越小，特别是一些权力，以部门“职能语言”表述甚至还有部门立法保 护，要割肉放弃，难度更是可想而知。
以简政放权为突破口，加快推进政府职能转变，使之更适应市场 经济发展的要求，这是改革发展的大势所趋。只有让那些阻碍市场经济健康有序发展的权和利经历割肉的痛苦，最终才能换得全社会的幸福。
这种割肉，需要自觉的全局意识和自我革命，但仅此还不够，自上 而下的强力推动，制度的笼子、法治的力量，都要发挥重要的推动作用。这方面，接下来还需要进一步加力。
第15篇：滁州人事考试网
安庆中公教育：安庆市菱湖南路201号（安庆二中隔壁）咨询热线：0556-5585658
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电 话： 0550-3022253
传 真： 0550-3036032
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第16篇：阜阳人事考试网
中公教育·给人改变未来的力量
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第17篇：徐水人事考试网
徐水人事考试网 | 徐水人才网 | 徐水人事局
“保定华图”全称“北京华图宏阳教育文化发展股份有限公司保定分公司”，是“北京华图宏阳教育发展股份有限公司”的全资分公司。 保定华图创办于2008年，是集面授培训、网络培训、图书于一体，涉及国家公务员考试辅导、河北省公务员考试辅导；事业单位、选调生、村官、教师招聘、招警、军转干、特岗教师、三支一扶考试辅导；以及口才与沟通、会计等考试培训项目，是保定市公认的公职培训行业标准制定者和教育培训标杆企业。
保定华图无论公职培训，还是徐水县的事业单位、教师招考等考试培训，都发挥着重要的作用。保定华图为徐水县学员提供一流的产品、“五心级”的服务，帮助众多的考生实现了人生的理想，也创造了无数的行业奇迹。从而，在学员中流传着这样一句话“想考上你报考的岗位，就参加保定华图的培训班”！
徐水县劳动人事局
地址：河北省保定市徐水县永兴中路151号
徐水县人事考试网、徐水县人事考试中心主要负责承担中央国家行政机关公务员录用考试的考务工作；负责徐水县地区由人力资源和社会保障部组织实施的国家统一的专业技术资格考试，专业技术人员职业（执业、从业）资格考试以及与评聘专业技术职务相关的专业技术资格考试的命题，考务组织管理，考试信息的采集及数据处理，编写有关考试大纲及教材，指导和协调地方实施考试等工作。每年承担的政策性考试多达二十余种，并为上百家组织机构提供考试服务。 徐水县人事考试网、徐水县人事考试中心主要职能：
1、承担徐水县各类专业技术资格、执业资格考试的组织实施工作；
2、承担国家人事部组织的徐水县全国职称外语等级考试组织工作；
3、承担徐水县专业技术人员计算机应用水平考试的组织工作；
4、承担徐水县晋升高、中级专业技术职务不具备规定学历人员专业知识考试工作；
5、负责徐水县对承担有关专业技术资格考试、培训任务院校的资质进行审定；
6、承担徐水县公务员录用资格考试的组织工作；
7、承担徐水县公务员（含社招）录用考试及应届大、中专毕业生公务员录用资格考试的命题及组织工作；
8、承担徐水县机关、企事业单位干部选拔考试的命题工作。徐水县人事考试网、徐水县人事考试中心内设部门：
徐水县人事考试中心办公室：
主要负责党务、人事行政管理、财务管理等项工作，起草各类综合性文稿，审核对外行文（合同），负责业务宣传、编辑《人事考试工作通讯》，组织制定并监督执行中心内部各项规章制度，协调有关法律事务。
徐水县人事考试中心研究与发展处：
主要负责研究、拓展和承办国内外考试代理业务，研究国内外人事考试、人才测评及考试评价手段的发展状况，组织与有关机构的合作、交流，制定中心的中长期发展规划等有关工作。
徐水县人事考试中心命题处：
主要负责有关专业技术资格考试大纲、考试用书的编写及命题组织、试卷设计、试卷终审与校对工作，承担主观性试题阅卷标准的制定工作，负责资格考试试题试卷分析、题库建设等有关工作，开展资格考试的命题研究和有关专业技术资格考试专家委员会的具体工作。
徐水县人事考试中心考务处：
主要负责专业技术资格纸笔考试和有关考试的考务管理工作，负责资格考试考务信息的汇总、常规统计分析工作和考务信息的开发、管理，提出考试合格标准的建议，管理有关考试业务数据，建立考务规章及技术规范，监督检查考风考纪，负责资格考试试卷的承印、管理等工作。
徐水县人事考试中心信息技术处：
主要负责专业技术人员资格电子化考试的软件需求、开发、使用与管理，承办专业技术人员电子化考试的组织实施，负责人事考试网络建设及信息的管理、更新和安全，负责拟订设备配置方案、协调设备的购置、维护和管理等工作。
徐水县人事考试中心公务员考试与人才测评处：
主要负责中央国家行政机关公务员录用考试的具体事务性工作，面向社会开展各类考试、测评服务，组织开发考试题库，推广人才测评软件，管理人才测评和社会化考试专家队伍。
徐水县人事考试中心培训与教材发行处：
主要负责组织有关资格考试的大纲、考试用书和辅导教材的征订和发行，监督、检查有关出版、发行工作，负责我中心内部人员与人事考试系统人员业务素质建设，负责制定培训规划和组织实施有关培训。
目前，全国地（市）以上政府人事行政部门建立有专门的考试管理与服务机
构，形成了从国家到省（自治区、直辖市）、地（市）的考试管理服务网络。业务职能承担由人力资源和社会保障部组织实施的国家统一的专业技术资格考试，专业技术人员职业（从业、执业）资格考试，专业技术人员职称外语等级考试、计算机应用能力考试和国家公务员录用考试。
专业技术资格考试是指国家对专业技术人员的业务知识和实际能力的评价考试，实行全国统一组织、统一大纲、统一命题、统一合格标准，考试合格者颁发全国统一的专业技术资格证书。
职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。职业资格包括从业资格和执业资格。
从业资格是政府规定专业技术人员从事某种专业技术性工作的学识、技术和能力的起点标准；执业资格是政府对某些责任较大、社会通用性强、关系公共利益的专业技术工作实行的准入控制，是专业技术人员依法独立开业或独立从业某种专业技术工作学识、技术和能力的必备标准。执业资格通过考试方法取得。执业资格考试实行全国统一大纲、统一命题、统一组织、统一考试。
专业技术人员职称外语等级考试和专业技术人员计算机应用能力考试，是与评聘专业技术职务相关的专项考试。
中央国家机关公务员录用考试是为中央党群机关和国务院各部门录用主任科员以下非领导职务的工作人员与国家公务员而设立的，此项考试实行分类分等、突出能力、定时定期的办法进行。
考试的考务管理运作。经过多年的实践，中心拥有一支经验丰富的考务管理队伍，具有较强的考务运作能力。一项考试所涉及的考试报名、试卷印制、考试实施、阅卷分析、证书发放等各个环节，都有相关的管理系统和规范的业务操作程序。
考试研究与考试信息技术开发。中心积极开展考试理论和考试技术方法的研究，采用项目反应理论建立了经济基础考试题库与公务员录用考试公共科目题库，努力提高考试质量。与此同时，中心还致力于人事考试的信息化建设工作，拥有“中国人事考试网”网站，开发了“人事考试管理信息系统”，不断加强网络信息技术在考试工作中的应用。
社会化考试服务与业务拓展。中心大力开展社会化考试与人才测评服务工作，为各级各类单位提供人员招聘、内部竞聘和院校招生的考试与测评服务，考试品种和规模逐年增加。
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第18篇：安庆人事考试网
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一、人事考试院(培训中心)机构主要职能(摘自庆编[2012]13号文件) ㈠按照国家、省、市对各类人事考试的统一要求，发布各类考试信息，并开展相关考试信息咨询服务工作;承担全市公务员招录考试和市直事业单位招聘考试 的相关工作;承担全市专业技术人员的资格、执(职)业资格、职称外语、计算机应用能力和全市机关、事业单位技术工人等级考试工作，为相关的专业考试提供技 术保障;开展社会化考试(人才测评)服务工作;组织培训考务人员;开展人事考试工作研究和试题库的开发、建设工作;协助落实市直有关单位人事考试考务管理 工作。
㈡承办公务员、军队转业干部和专业技术人员继续教育培训工作;协助行业主管部门开展专业技术人员继续教育专业课培训和人事培训基地建设;承办各类人 事考试、培训证书发放、登记工作，并将人员的相关信息纳入数据库管理;在政策规定范围内，开展人事考试考前培训和其他社会化培训业务。
㈢负责全市人事考试培训信息化建设工作，管理和维护安庆市人事考试培训网站。 ㈣完成市人力资源和社会保障局和省考院交办的其他工作任务。
二、内设科室主要职能 ㈠综合科
协助院领导处理日常工作;协调内部工作关系;拟制本院工作计划、工作总结和规章制度，并参与组织实施;负责文电处理、文书档案、对外联系和接待工 作;负责院职工的考勤和考核管理工作;负责设备和办公用品的添置、发放以及固定资产管理工作;负责考培资料的印制与征订工作;负责编制院年度经费预算和各 项资金收支等财务管理工作;负责院的人事、退休人员的服务管理工作;负责各类考试保密管理以及院日常安全保卫工作。
㈡专业技术人员考试科(考试一科) 承担全市专业技术人员资格考试和执(职)业资格考试、职称外语考试和计算机应用能力考试以及专业技术职务资格等考试工作，为相关的专业考试提供技术保障。
㈢公务员与社会化考试科(考试二科) 承担全市公务员招录考试、市直事业单位招聘考试的相关工作和机关事业单位技术工人等级考试工作;开展社会化考试服务与人才测评工作;协助落实市直有关单位人事考试考务管理工作。
㈣培训科
承办公务员、军队转业干部和专业技术人员继续教育培训工作;协助行业主管部门开展专业技术人员继续教育专业课培训和人事培训基地建设;承办机关事业 单位技术工人等级公务员考试辅导首先品牌
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咨询热线：0556-5585658 考试的培训和各类社会化培训工作;组织培训考务人员;在政策规定范围内，开展人事考试考前培训和其他社会化培训业务。
㈤信息科
按照国家、省、市对各类人事考试的统一要求，发布各类考试信息，并开展相关考试信息咨询服务工作;承办各类人事考试、培训证书发放、登记工作，并将 人员的相关信息纳入数据库管理;负责人事考试培训信息化建设和各类网络考试、远程培训的技术保障工作;负责人事考试工作研究和试题库的开发、建设工作;管 理和维护安庆市人事考试培训网站。
安庆人事考试网（安庆中公教育）电话：0556—5585658 13359040448
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第19篇：广西人事考试网
给人改变未来的力量
广西人事考试网
中公教育上海分校（http://sh.offcn.com/）摘自百度百科制作。
基本介绍
广西人事考试网是由广西人事考试中心运营，是广西壮族自治区人事厅直属事业单位，其前身为广西职称考试指导中心、广西干部考试中心，创建于1992年。十多年来，本中心在开展人事考试工作方面取得了显著成绩。人事考试从无到有，规模从小到大，现在已开展职称外语、监理工程师、价格鉴证师、注册建筑师、注册税务师、造价工程师、注册结构工程师、房地产评估师、房地产经纪人、企业法律顾问、执业药师、城市规划师、注册咨询工程师(投资)、国际商务师、计算机软件资格水平、外销员、出版专业、经济专业、质量专业、计算机应用能力等三十多种(类)专业技术资格考试和公务员录用考试。据不完全统计，十多年间，由本中心和有关专业主管部门、地市人事部门共同组织的各类人事考试达800多次，网上报考人数达400万人，其中有30万余人通过考试获得相应职称资格，20万余人通过考试被录用为国家公务员和机关工作人员，10万余人被吸收为国家公办教师。中心本着为经济建设、社会发展和考生服务的宗旨，对考试工作不断创新。强化内部管理，建立健全各种考试规章制度，严肃考风考纪，使人事考试工作不断朝着科学、公平、公正的方向发展，为广西经济建设和社会发展提供人才保障。2000年、2001年、2002年、2003年、2004年、2005年、2006年，本中心被国家人力资源和社会保障部人事考试中心评为\"全国人事考试工作先进单位\"。
职责
根据全国专业技术资格考试工作计划组织开展全区专业技术资格考试工作;组织实施全区性国家行政机关公务员录用考试考务工作;指导、协调开展各市人事考试业务;根据委托承办各类人事考试成绩合格证书的印制、发放;根据委托承办由我区命题的录用考试、资格考试和社会化考试试题的编制、审定，建立有关考试试题库;承办有关人事考试参考用书及资料的编印和发行;负责人事考试试卷的印刷、管理和阅卷评分的组织工作和考试成绩发布;为社会各类人士提供考试与测评服务。
办公地址：新竹路20号自治区人事厅办公区(科学活动中心1号楼)303室、金州路33号广西人才大厦329室
中公教育上海分校（http://sh.offcn.com/）摘自百度百科制作。
第20篇：淮北人事考试网
安庆中公教育：安庆市菱湖南路201号（安庆二中隔壁）咨询热线：0556-5585658
淮北人事考试网|淮北市人事考试中心
淮北市人事考试中心简介
淮北市人事考试中心成立于1997年，隶属于淮北市人力资源和社会保障局，现位于淮北市淮海中路28号科委六楼，主要承担国家政策性考试和本市公务员录用考试、事业单位招聘考试以及机关事业单位工人技术等级考试任务，并逐步拓展人才评价领域，开展社会化考试服务和人才测评业务。
其主要职责为：承担专业技术人员职称资格、执(职)业资格考试、职称外语、计算机应用能力考试和全市公务员录用考试、事业单位工作人员招聘考试以及机关、事业单位工人技术等级考试工作;开展社会化考试(人才测评)服务工作;负责各类人事考试结果的公布和统计分析;建立和管理考试信息库，开展网络建设;提供考试信息咨询和技术服务，开展人事考试科研;负责指导、协调各县、区人事考试工作;承办市人力资源和社会保障局交办的其他工作。
淮北市人事考试网站：
