端午节银行上班吗（精选多篇）

发布时间：2022-05-15 18:07:38 来源：其他范文收藏本文下载本文手机版

推荐第1篇：端午节高速免费吗

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端午节高速免费吗

节假日放假，大多数人会选择在家里修养，陪陪父母孩子，而有的人会带着孩子家人出门远游，从而放松一下工作带来的疲劳。国家规定的法定节假日哪些节日会让自驾游的人们免费通行高速呢?免费高速通行给自驾游的人们哪些便利呢?下面由赢了网为你一一介绍下端午节高速免费吗方面的相关信息。

一、高速公路为什么要收费

现在的高速公路已经不完全是由国家来投资，即使是由国家投资的，但也会分地方或部门不同的投资主体。中国的高速公路现状只能说是大部分由国家投资的，但也有一部分是由各种性质不同的主体投资的，如由国家向世界或亚州银行贷款的，由政府与地方各占不同比例股份投资的，由政府与外商各占不同比例投资的，还有各企业占股投资的等等。由于投资主体不同，几乎所有的高速公路资金来源都会从银行贷款一部分款，所以为了还贷和营利，同时为了保证高速公路的正常运营也需要资金来源，因此现在大部分的高速公路都是收费的。

二、哪些节假日高速是免费的

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根据国家相关假节日放假的规定，我国实行了高速公路免费通行正常，该政策只针对7座以下的小型客车，2017年法定节假日高速免费通行的有：

1、春节假期高速免费时间为2017年1月27日0点(除夕)——2017年2月2日24点。

2、清明节假期高速免费时间为2017年4月3日0点——2017年4月5日24点。

3、劳动节假期高速免费时间为2017年4月31日0点——2017年5月2日24点。

4、国庆节假期高速免费时间为2017年10月1日0点——2017年10月7日24点。

三、高速免费通行时间怎么算

1、高速公路免费通行时间是以小客车下高速时间为准的。如果在收费期间提前上高速，到免费期间下高速，那是可以免费的;如果在免费期间上高速，到收费期间延迟下高速，那是要收费的。

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2、但要注意：在提前上高速至免费时间到来之前是否会出本省。如果是的，那在经过省界收费站时，这段高速还是要收通行费的。建议在出省前可在附近的服务区休息等待时间，待免费时间到了后再出省界收费站，这样就不用付通行费了。

3、如果在免费时段的最后一天晚上12点还来不及出高速，可在收费时间快到时，马上在最近的收费站出道口，这样以上路段高速是免费的;然后进道口继续赶路，给你的是一张纸卡可计算下段通行费，否则你上高速后一直到终点出道口时都要收全程通行费的。

三、为什么端午节高速不免费

从近三年交通数据看，端午节假期交通压力总体呈上升趋势，且假期首日交通压力最为突出。端午节假期高速公路不减免通行费用，流量低于同年“五一”“十一”等免费通行假期，但与周末相比，通行压力仍然较大，且流量呈逐年递增趋势。据了解，根据国家交通运输部发布的文件《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》，仅针对春节、清明节、劳动节、国庆节四个重要节假日，实施7座(包括7座)以下小型客车高速公路免费通行的政策，但不包括元旦、端午节和中秋节，从而达到一缓解交通压力。

端午节高速免费吗?根据当前的交通运输现状，交管部门对端午节高

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速免费等问题会给出不同的政策，虽然近些年来端午节放假没有对高速公路没有免费通行的政策，但不代表以后没有，我们要做的是严格遵守交管部门的规定，在端午节假日出游时提前规划好相关路线，准备好多套方案，在路上遇到特殊状况的时候如塞车等情况就能发挥作用。

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推荐第2篇：银行新人上班心得体会

银行新人上班心得体会

篇一：银行新员工入行培训心得

银行新员工入行培训心得

经过这段培训期的生活，我们经历了这样一个过程：我们从校园走入商行的企业氛围，开始了自己的职场社会生活，由一个一直在学校单一环境下成长的学子，到踏入社会进入内蒙古银行并成为其中的一员。这段时间，通过自己的学习、付出，人力资源部及相关培训老师的悉心指导和帮助，我基本成功完成培训的要求。

通过培训，我获得了以下心得体会。

1.作为一名银行员工，我们每天要以金钱和数字为工作对象，这需要时时处处的细心谨慎、诚实守信、守法合规、勤勉尽职、对每项工作负责到底。同时作为一名新行员，我们应该学习法律知识，加强风险防范。

2.通过7天的培训，时间虽短，但授课老师培训课程的前后顺序衔接紧密，逻辑性极强。使我对内蒙古银行的百灵卡业务、票据业务、银行基础、法律知识、零售业务、国际业务、会计基础等知识都有了较为系统地认识和学习。培训期间前辈给与的鼓励让我增强了我面对今后工作的信心，更为重要的是我心中建立了一个大体的框架和思路，知道了到工作的某个阶段该作甚么，该怎么做，怎么做好。通过培训，掌握了知识，增强了信心，明确了自我发展的方向与目标。这样的改变，使得我可以更好的成为一名合格的内蒙古银行员工，并与内蒙古银行一起共同发展。

3.每天认真的学习柜面业务操作流程，包括对公业务和对私业务，这是我们大部分人入职后要从事的工作。在银行培训期间，两位前辈抱着一丝不苟的态度，认真的传授专业知识，耐心的讲解在培训期间我所不够理解的专业知识，使我对内蒙古银行各项业务流程，各种产品都有了较为系统地认识和学习，为我们今后工作的开展引领了道路。

培训期基本结束了，感谢内蒙古银行为我们提供新员工的入行培训，感谢在这期间帮助过我们的老师和同事。时间虽然短暂，但是这次培训对我们来说是人生重要的转折，它把我们从象牙塔带入了职场，使我们从一个青涩的学生走向一个有责任心、充满自信的职业人。我会把这一份激情，信任，感激与责任带到未来的工作中，踏踏实实的走好每一步，与内蒙古银行共同发展。

文章

来源莲山

课件 w w w.5y K J.Co m 5 篇二：银行工作心得体会

银行工作心得体会

篇一：银行工作>心得体会

临柜工作是最平凡的，曾经有许多人问过我是否后悔选择临柜工作，而每次我总是不假思索地回答：”不后悔”。都说干一行，爱一行。我想，既然我选择了临柜工作，我就要脚踏实地、一丝不苟地干好它，力争做一名优秀的临柜人员。因此，在临柜工作中，我以优质的服务、熟练的操作、团结敬业的精神赢得了客户和领导的好评，并荣获了x地市分行“优质服务明星”、x地市分行“十佳>会计员”等荣誉称号。

作为临柜人员，我深知临柜工作的重要性，因为它是顾客直接了解我行窗口，起着沟通顾客与银行的桥梁作用。因此，使我产生了强烈的职业荣誉感。在临柜工作中，我始终坚持要做一个“有心人”。虚心学习业务，用心锻炼技能，耐心办理业务，热心对等客户。在银行业竞争日趋激烈的形势下，我们都很清楚地意识到：只有更耐心、周到、快捷的优质服务才能为我行争取更多的客户，赢得更好的社会形象，吸取更多的存款。

客户总是形形色色的，而我总是以客户为中心，努力满足客户的合理需求，在维护银行利益的前提下，多为客户谋利益。比如办理定期存单取现时，我总是特别留意存单的到期日，若未到期，就看是否可以办理不提，能不提的，就尽量替客户办理不提；若存单快要到期，就及时提醒客户是否到期后再来支取，使客户存单利息损失降到最低点。

说真的，以我们临柜人员的一份耐心，换来顾客的一份满足就是我最大的满足。>文秘部落原创下班后客户来存取款是常有的事，而我总是来者不拒，不敷衍或怠慢客户，总是耐心办好每一笔业务。有一次，已过了下班时间，最后一扇大门即将拉上，我正准备轧帐。这时，一位客户急匆匆地走进来，询问是否还可以存款，见他走近我柜台，我忙起身招呼，并立即请他填好存款凭条，他向我们诉说他已经拿着现金跑过其他几家银行，对方都说已下班不能存，无奈之下，他只好拿着现金回家，但觉得始终不妥，于是抱着试试看的心情又跑到x银行，没想到竟然还可以存。我从客户手里接过现金，快速地办理了存款业务，临走前，他由衷地说了一句：“这下我总算无后顾之忧，真是谢谢你们了”。我听了也感到很高兴，其实，我只是做了一个临柜人员应该做的工作。

然而，在临柜工作中不仅需要一份耐心，而且还需要一份热心，真正急客户之急，想客户所想，力所能及地为客户排忧解难。记得有一回下午班，我早早地去了营业所，趁午间空闲整理早上刚开出的银行承兑汇票，正当埋头整理时，忽然感觉有声音从柜台外传来，我忙惊觉地从座位上站起来，发现柜台外站着一位面容憔悴的大妈，正惆怅地望着我，可当时还不到上班时间，我的尾箱还未到场，我只好请大妈到另外几个全天班的储蓄柜台去办理，而当时恰逢业务高峰期，那几个柜

台外全都挤满了客户。大妈仍然站在我的柜台外，双手驾在柜台上，有气无力地告诉我她身体很不舒服，急需取钱去医院看病，望着大妈苍白的脸色，我能觉察出她确实病得不轻，我不忍心再拒绝她，再看看两个坐班的同事忙得不可开交，正当我感到束手无策时，突然想起自己口袋里的钱还是可垫付大妈的款项，便赶紧为大妈办理了取款手续。大妈含着泪连说：“谢谢，谢谢??”。其实，在临柜工作中，像这样意想不到的事是时有发生。还记得有一回上午班，办理业务后，我发现柜台上有些乱，便随手整理了一下，突然发现柜台外紧挨着凭条盒旁边放着一叠用纸带捆轧好的佰元人民币，我拿进来清点了一下，正好捌仟元正，我立即将此事报告营业经理，营业经理表示让先我暂时代为保管。大概过了一个多小时，来了一位中年顾客，满脸焦急地柜台外转悠，像是在找什么东西似的，当我招呼他时，方知他刚才是丢钱了。于是我就叫来了营业经理，经过一番仔细地核实之后，确认失主就是他，便将钱如数交还给他，并请他当面点清收妥，那位顾客拿着钱激动地说：“你们x银行真好！真是太感谢你们了”。总算物归原主，我也松了一口气。

临柜工作看似简单，可真正要干好却是一件不易的事。好的服务态度固然很重要，但过硬的业务素质也是必不可少的。平时不但要多练业务技能，还要多学相关业务知识。在这方面我虽然不算最好，但我希望做得更好。在支行营业部这个大家庭中，有许多业务水平高，业务全面的同事，在这里我可以不懂就问，虚心请教，从他们那里我学到了很多东西，同时也丰富了自身的临柜经验。随着业务种类的增多，营业中心的业务量也越来越大，几乎每天的工作都很繁忙，但我跟同事之间主动协作，相互沟通。虽然时常加班加点，也颇感辛苦和劳累，但我们总是毫无怨言。

身为x银行人，我将认真实践“>三个代表”，立足本岗，为共创x银行更美好的明天贡献自己一份应有的力量！

篇二：银行工作心得体会

时间飞逝，转眼我已经与商业银行共同走过了将近三个春秋。当我还是一个初入社会的新人的时候，我怀着满腔的热情和美好的憧憬走进商业银行的情形油然在目。入行以来，我一直在一线柜面工作，在商业银行的以“激人奋进，逼人奋进”管理理念的氛围中，在领导和同事的帮助下，我始终严格要求自己努力学习专业知识，提高专业技能，完善业务素质，在不同的工作岗位上兢兢业业，经验日益丰富，越来越自信的为客户提供满意的服务，逐渐成长。三年来，在商业银行的大家庭里，我已经从懵懂走向成熟，走在自己选择的商行之路上，勤奋自律，爱岗如家，步伐将更加坚定，更加充满信心。

一、勤学苦练爱岗敬业

进入行业银行伊始，我被安排在储蓄出纳岗位。常常听别人说：“储蓄出纳是一个烦琐枯燥的岗位，有着忙不完的事”。刚刚接触，我被吓到过，但是不服输的性格决定了我不会认输，而且在这个岗位上一干就是三年。

当时的我，可以说是从零开始，业务不熟、技能薄弱，在处理业务时时常遇到困难，强烈的>挫折感让我在心里默默地跟自己“较劲”，要做就要做得最好。平日积极认真地学习新业务、新知识，遇到不懂的地方虚心向领导及同事请教。我知道为客户提供优质的服务必须拥有一身过硬的金融专业知识与操作基本功。俗话说“业精于勤，荒于嬉”。为此，我为自己规定了“四个一点”，即：早起一点，晚睡一点，中午少休息一点，平时少玩一点。班前班后，工作之余我都与传票、键盘、点钞纸相伴。每天像海绵吸水那样分秒必争地学习业务和练习基本功。相对其它技能，点钞是我的弱项，为了尽快提高点钞的速度和准确率，我虚心向行里点钞能手请教点钞的技巧和经验，改正自已的不规范动作。一遍遍地练习，虽然一天工作下来已经很累了，但凭着对商业银行工作

的热爱和永不服输的拼劲，常常练习到深夜。离乡背井的我在接到母亲电话的时候，总是说我过的很好让她自己保重，其实有多少心酸只有自己知道。为了尽快适应工作岗位的要求，一年中只是回家一次与家人团聚，其他时间用来不断的学习工作，功夫不负有心人，经过长期刻苦地练习，我的整体技能得到了较大的提高。

我在日常的一线服务中始终保持着饱满的工作热情和良好的工作态度。商业银行是一家年轻的银行，每一位客户都是员工辛辛苦苦开拓来的。这不仅要求我们具有熟练的业务技能，更要求我们能针对每一位客户的不同心理和需求，为他们提供快捷优质的服务。在日常工作中，我都以“点点滴滴打造品牌”的服务理念来鞭策自己，从每件小事做起。记得有一次我正准备下班时，一位客户一脸焦急地冲进来，说自己的卡和身份证被偷了，要求挂失。按照规定挂失要提供有效证件的，但是面对焦急的客户，我一面安抚这位客户，让他不要着急；一面重新开机，按照客户提供的身份证号码进行查询，查出他的卡号，协助客户通过我们95577客服电话进行口挂，避免可能发生的损失。这样的小事在我们身边时常发生，虽然是点点滴滴的小事，这些小事，却折射出员工的素质、企业的文化。我的岗位是一个小小的窗口，它是银行和客户的纽带，我的一言一行都代表了商业银行的形象，为此我常常提醒自己要坚持做好“三声服务”、“站立服务”和“微笑服务”，耐心细致的解答客户的问题，面对个别客户的无礼，巧妙应对，不伤和气；而对客户的称赞，则谦虚谨慎，戒骄戒躁。从不对客户轻易言“不”，在不违反原则的情况下尽量满足他们的业务需要。我始终坚持“客户第一”的思想，把客户的事情当成自己的事来办，换位思考问题，急客户之所急，想客户之所想。针对不同客户采取不同的工作方式，努力为客户提供最优质满意的服务。

经过不断的努力学习，在实际工作中的持续磨练，现在已经熟练掌握了相关业务以及>规章制度，逐渐成长为一名业务熟手，这时我渐渐明白无论是做储蓄还是当会计都是具有挑战的工作，重要的是如何将它做的好，做的更好。

随着业务的发展，新区支行的业务量不断增大，业务笔数节节攀升，储蓄窗口的业务量急剧上升，为了工作加班加点我积极的参与，每当节日大家和亲人团聚的时候，这时的我还忙碌地工作着，总觉得愧对远方的父母，难以照顾他们。但是看着客户满意而归的时候，心里又会觉得安慰；自己的辛苦换来的大家的幸福值得。业务增加了，效率就必须提高，这就迫使我自已不断的提醒自己要在工作中认真认真再认真，谨慎谨慎再谨慎，严格按照行里制定的各项规章制度操作流程来办理各项业务。将储蓄工作做细、做好、做精。

二、团结协作共同进步

银行工作需要的是集体的团结协作，一个人的力量总是有限的。作为一名老员工，我不仅仅满足于把自己手中的工作干好，还注意做好传、帮、带的作用，主动、热情、耐心地帮助新来的同事适应新环境，适应新岗位，适应新工作，使他们更快地熟悉相关业务，较好地掌握业务技能。结合我自己做新人时的经验，我注意引导他们从账理出发，而不是教他们如何进行简单的菜单操作。在平时的工作中，我还将自己的工作学习经验毫无保留地告诉他们。我想，这样的教法不一定是最好的，但一定会让他们学到业务知识点的本质，学会融会贯通，举一反三。新区支行去年相继有四名新同事加入，他们虽有一定的金融专业知识，但对于临柜操作技能来说，尚有欠缺。为了能使他们尽快上岗，

我对跟班实习的新同事耐心进行操作章程的>培训，特别是要严格按照规章制度、业务流程办事，人走章收、抽屉锁好、电脑退出画面等等，养成良好的工作习惯。对于他们的薄弱环节—技能，也将自己平常练习的心得告诉他们，供他们参考。通过一段时间的双向努力，他们已能熟练进行单人上岗操作了。为新区支行更好的开展工作打下扎实的基础。只有整体的素质提高了，支行的会计业务水平才能上一个台阶。大家共同努力，在新区温暖的大家庭里快乐的工作着。

银行新进人员渐渐增多，在帮助他们同时，我也看到他们的优点，时时让我有危机感，我时常告诫自己不能满足现状，要甘于平淡，但不能流于平庸，既要心无旁骛、脚踏实地将手中的工作完成，也要不断吸收新的知识以迎接未来的挑战。时代是在不断发展的，银行工作的竞争也日趋激烈。商业银行也在不断开发新的业务，从新基金的发行到国内首张钛金信用卡的上市，看着商业银行不断开拓创新，我深切地体会到作为一名合格的前台柜员应该具备更高的业务水平，只有不断地增强自身的综合素质，不断地扩大自己的知识面才能将工作干得更好。于是在紧张工作之余，我还积极参加各种学习，取得了《会计从业人员资格证书》、《反假货币上岗资格证书》、总行《会计业务上岗资格证书》。利用业余时间报考会计本科、经济师职称资格考试，为在今后的工作中能取得更大的成绩打下坚实的基础。

三、业务全面进取向上

在市场竞争日趋激烈的今天，在具有热情的服务态度，娴熟的业务能力的同时，必须要不断的提高自己，才能更好的向客户提供高效、快捷的服务。分行举办的各类培训和技能考核为我尽快提高业务技能提供了有力的保障。我始终积极参加各类培训，坚持认真听课，结合平时学习的规章制度和法律、法规，努力提高着自己的业务理论水平。

今年因为工作的需要，我被安排到信贷业务内勤岗位，开始学习新的业务知识。多年的银行工作经验让我对新的挑战从容不迫，我虚心向其他的信贷方面人员请教，认真学习信贷操作规程。在较短的时间里，顺利完成了从储蓄柜员到信贷内勤人员的角色转换。

在反洗钱工作形势日益严峻的今天，我对每笔大额资金的流向都非常注意，每日对涉及大额资金的业务都逐笔进行登记，分析其发生频率和真实性，按规定上报人民银行，保证了客户资金的安全性，防范了银行资金风险。经过几个月的学习，我更加体会到银行是一个高风险的行业，会计工作作为银行最基础的工作，必须要严格按操作规程办事，认真细致，扎实投入，一步一个脚印。

进入商业银行三年来，繁华的苏州城也变得的不再陌生，每当从银行晚归，带着行里的温馨，一路也不觉得那么孤单。在这里我全心追寻>我的理想，我用心学习每一点知识，用心理解我的每一样工作，用诚心和热情去对待我的工作。在商业银行的大家庭里，我取得今天的成绩与集体是息息相关的，我很庆幸自己能够进入这样一个团结协作的集体中工作，是这样的一个集体给了我学习提高的机会，我也珍惜这样的机会。在今后的工作中，我将以更加周到热情的服务去嬴得客户、留住客户，牢固树立“服务是立行之本，创新是发展之路”的思想。以“敬业、爱岗、务实、奉献”的精神为动力，不断进取，扎实工作，同商业银行共同成长，去创造一个更加美好的明天。

篇三：银行工作心得体会

早上9点整，我准时到达新闻大厦4楼，新闻大厦是个公交站点，能够说明一些状况，在这里办公的人们都是纯正的白领，而且公司企业单位也具有相当规模。一个管理员问明白我的来历，得到确认后，让我登记一下，并按照指示去人力资源部门办公室报到。进入了房间，看到的都是熟悉的面孔，此时我都起码能分辨出主管吕先生，还有另一位也是笔试场上看到过的人。吕先生让我先请坐，我坐了一会，他在聊电话，后来一个面似行里的同事朋友同他闲聊一会，他边处理手中的事务边聊家常，两不耽误却又十分得体和恰当。观察吕先生的言谈举止能够很清晰地认识到标准hr是怎样做工作的。后来一位孙小姐也进来了，面熟，她问了一下我的来历，就当即明了，坐了虽不久但挺无聊的我仿佛觉察到了一些动静，他们终于开始“处置”我了。

吕先生首先递来一份实习生须知，我看了又看，记住了：好学，多问，多想，多了解银行业务，体会银行文化，做标准银行从业员??其他条款性的不记住也不要紧吧。他们给了我南山支行的地址，以及联系人胡先生的电话。初步分到南山支行。深圳人理所当然认为南山山支行在南山区，但核实之后南山区没有他们给出的地址。倒腾了半天原来金丰城大厦的南山支行就在书城旁边。Mygod，南山支行在福田河罗湖交界。我的理解，他们理所当然的想法，对于招行的缺乏认识，造成时间的浪费，无聊还打了个声讯台问路。晕！

终于到了南山支行，胡先生看架势也像人力资源出身的。招行的人力资源干事有个特点，说话声音干净，音量小，清晰。他问我要简历，我没有带，网上也没有保存。于是他简单地记录下对我的问话：毕业院校，籍贯，专业??快要到中午了，标准的银行生物时钟以及hr的反应作崇，他让勤务给我点了午饭。午饭刚上，我就被拉去见行长，南山支行行长姓王，办公室比胡先生它们那个5——6个人挤在一起的办公室两倍还大！两个女性似乎有字正要行长签，我感觉到行长用眼角看了我一下，我也调整自己的站姿，学着胡先生双手背锁。但不自然，当然，西装革履就是有精神，有派头。问了我几个一般问题和不会回答的意向后（胡先生一直有做记录）。他同我握了握手，让我先实习。

胡先生交待完我几件事：下星期才确定具体实习网点，要了我手机，星期一先到这里同他联系，并开始上班，要穿职业套装。《>银行工作心得体会》篇三：银行新员工服务品质心得体会

银行新员工服务品质心得体会

银行新员工服务品质>心得体会

现如今经济形势下，银行业竞争愈演愈烈。银行业作为现代服务行业，要想在这一竞争激烈的情况下，获得良好的企业效益，优质的服务是根本。银行良好的企业形象和高品质的服务在很大程度上取决于直接面向客户的一线员工，作为一名中信窗口工作人员，我深切地感到树立\'客户至上\'、\'客户是上帝\'的服务理念，并将其贯彻于实际行动的重要性。

每一位客户都需要用心对待，微笑是最好的问候，在刚入职的时间里，仅管要集中注意力想着每一个环节的操作步骤，但也要时刻提醒自己展现脸上的微笑。日常工作中，展现良好服务态度最直接也最细微的便是微笑。微笑是打破自我与客户间距离感的最佳途经，是迅速向客户传递热忱的最佳方式。当客户上前办理业务时，起身恭敬相迎的同时要真诚地展现脸上的微笑。办理业务过程中，与客户沟通也需时刻提醒自己表露出亲切自然的微笑。实际工作中，我发现面对客户时时刻刻做到真诚微笑的难处在于当自己处于心情不佳的状态下如何处理好自我与客户间的情感交流。这里就需要时刻提醒自己、改进自己，努力不将个人情绪带到工作中来，强化服务意识，向客户展现最热忱的一面。

不仅仅是微笑，面对着客户，便代表着中信的企业形象，时刻在心底告诉自己要更好地为客户服务，接待客户要注意礼貌用语和尊称，要双手接递客户资料。面对客户提出的疑问，要认真听取、悉心讲解。如若自己对客户提出的问题实在无法解答，也不能推诿搪塞，进行相关咨询后尽早回复客户。当业务办理结束，起身请客户慢走，并目送其离开。总的来说，要做到\'来有迎声、问有答声、走有送声\'。虽然说起来似乎轻松，但要想每时每刻都能做到，委实需要深深地记在心底并切实做到。除此之外，业务办理速度也影响着客户对我行服务品质的评价，因此办理业务过程中不仅要熟悉流程，更要快速办理，不让客户在过长的等待中产生反面情绪。

在争创\'中国服务一流银行\'的中信银行这个大家庭中，我将努力贯彻\'客户第

一、服务至上\'的思想，热情服务、礼貌待客，并通过自身的不断努力，学习知识，真诚为客户排忧解难，为客户提供优质服务，为展现我行良好企业形象贡献自己一份绵薄之力。《>银行新员工服务品质心得体会》

推荐第3篇：体检报告心律不齐能上班吗

据俄罗斯“医学论坛”新闻网消息，俄罗斯心律不齐患者已占老年人口总数的60%，因此我们应对其病理有最基本的了解，以便做到防患于未然。 1.症状轻微而明显明显的症状之一是感觉“心脏要跳出来了”。每当你起床想做什么事情时，这种感觉都非常明显，心律会达到每分钟180-220次。然而，轻度心律不齐者也会出现每分钟70-80的正常心率。值得注意的是，这种疾病会降低身体的耐力。 2.不仅老年人会心率不齐在大多数情况下，心率不齐患者的年龄接近80岁。但医生也观察到，就诊人群中也有不少20岁左右的年轻人，他们中很多还患有并发症。 3.导致年轻人心率不齐的因素

高血压、心血管疾病、糖尿病、甲状腺功能亢进甚至肺栓塞，都可增加年轻人的患病几率。

4.健康的生活方式有助于预防和控制心律不齐

动脉血压陡升无疑会导致心律失常，所以严格控制食盐和胆固醇的摄入量，有规律地锻炼和保持健康的饮食习惯是十分重要的。 5.专业运动员更有可能患心律不齐

参加竞技体育运动的人，如马拉松运动员、举重运动员和足球运动员，患心律不齐的风险会增加。这是因为他们必须遵循严苛的训练计划，有高强度的运动负荷。篇2：福建柒牌集团入职体检心律不齐怎么办

福建柒牌集团入职体检心律不齐怎么办

体检先锋有的需要照片和身份证的也没有问题，只要告诉我是哪家医院我就知道要用什么对策了。提供全国各地健康证体检。

柒牌集团已连续四年跻身全国服装双百强企业前列，2001年又荣登福建省83家成长型企业，全国500强民营企业行列，2000年被国家公安部确定为九九式人民警察服装及警服软肩章指定生产企业，公司系福建省百家重点企业（集团），福建省aaa级信用企业，福建省首届最佳信用企业，全国纺织行业效益十佳企业，连续八年被福建省工商行政管理局评为“重合同守信用”单位。目前柒牌已在全国各省市（自治区）拥有2000多家专卖店篇3：关于心律不齐你需要知道哪些

关于心律不齐你需要知道哪些

“心律不齐”指的是心跳或快或慢，超过了一般范围。心脏自律性异常或传导障碍引起的心动过速、心动过缓或心律不齐；精神紧张、大量吸烟、饮酒、喝浓茶或咖啡、过度疲劳、严重失眠等常为心律失常的诱发因素；心律失常特别多见于心脏病患者，也常发生在麻醉、手术中或手术后。

心律不齐病因

心律不齐常由以下原因引起，如：

1、新陈代谢异常：体内电解质(例如：钾。钠。钙)不平衡，内分泌失调缺血性心脏病成因。

2、情绪：尤其在情绪激动时，因影响内分泌系统会产生心律不齐。

3、心脏病：缺血性心脏病(冠状动脉疾病)，风湿性心脏病，心肌炎，心肌病变，及先天性心脏病等。

4、药物：除了部份的药物可能会引起心律不齐外，咖啡中的咖啡因，香烟中的尼古丁，及酒精，到—定的剂量时，也会造成心律不齐。

心律不齐类型心跳每分钟60次以下，跳动规则，平时有做运动的人，因为运动使心脏功能增强，所以在休息状态下，心脏只要跳动40-60次，便可维持正常血液循环，这是运动的好处，若心跳在30次/分以下，通常代表有传导异常，需请医师检查。

期外收缩，早期收缩

在心脏某处发出异常电波，使心脏多跳动了—下，若发生频率不高，通常影响不大，若发生频率高，或连续两个以上期外收缩—起发生，则易引起更严重的心律不齐，对心脏功能有影响。

心房颤动，心房扑动

这种心律不齐，通常代表有潜伏心脏病的可能，但甲状腺功能亢进，长期控制不良也会引起这种心律不齐。发作时心房收缩可达到每分钟350次，

因为收缩

速度太快，反而没有达到帮浦之收缩作用，心房只是在颤动，血液—直在心房空转，只有靠重力作用将心房的血液输送到心室，再由心室打到心脏以外，因此心输出量比正常减少25%，因为血液在心房停留的时间较久(空转的关系)，容易产生血凝块，若不幸血凝块被输送到心脏以外的血管，就会造成血管栓塞，脑中风及肺梗塞等合并症。

沃夫·柏金森·怀特症候群

这是—种先天心脏神经系统异常，在心脏正常的传导神经外多长了—条或数条异常神经，当电波跑到该异常神经时，容易发生短路，造成电波在心房与心室间的异常神经回路循环，常造成阵发性心室上心跳过速，心跳在150次/分以上，大部分病人在静止心电图，就可看到wpw的异常图型，但心跳过速，会不定期发作，幸好发作时导致死亡之机率不高。窦性心跳过速

心跳每分钟在100-150次，跳动规则，通常与生理改变有关，例如：运动，体温上升(发烧)，紧张，甲状腺功能亢进等；若心跳每分钟超过150次，通常代表是其它的心律不齐发作。

窦性心律不齐

窦性心律不齐的心电图量脉搏时会发现心跳不规则，做心电图后，若证明只是窦性心律不齐，表示是正常的生理现象，不需要处理。窦性心律不齐通常与呼吸周期造成胸腔内压力改变，心脏借着跳动速度改变，以调节心脏血液的填充及输出量，是正常生理现象。

阵发性心室上心跳过速

在心房某处发生—个异常电波，该电波经过心脏内的异常神经传导路径，造成心跳很快，达到每分钟150-250次，但心跳仍然规则，发作时，病人会感到心悸。胸闷。或头昏，若无治疗，发作可延续数分钟至数十小时之久，这种发作若无潜伏的心脏病，致死机率很低，发生原因：先天性心脏传导神经系统异常，心脏病，来自心脏外部之刺激如：甲状腺功能亢进。

心室心律过速心室扑动

这是源自心室某处发出的不正常电波，经过心脏内之异常神经传导路径所造成的心律不齐，发作时会严重影响心脏功能，心输出量只有正常的20%以下，需急诊且马上治疗，否则死亡率甚高，发生这种心律不齐的病人，通常都有潜在的心脏病。

心脏传导阻滞

当心脏的发电机或传导神经发生故障时，电波就无法传达到心肌细胞，心跳次数就会减少甚或心跳停止，当心跳少于30次/分时，常常并发神经障碍症状，例如：头晕或昏厥等，时间可以从数秒钟至数天之久，严重的传导阻滞通常都有潜伏的心脏病，少部份病人可能是服用某些药物所引起，只要停药，症状便会改善或消失。

心律不齐治疗

心律不齐的治疗方法有电击、心律调节器、药物治疗以及手术治疗。电击心律不齐发生时，若引起心输血量减少，造成休克或准休克状况，医生就会使用去颤器(—种医学电击仪器)，在病人胸部电击，使心脏回复正常心跳。

心律调节器

它的做法是将—根电极线置于在心脏的表面或右心室内，另外—端接上—个电池(含感应器)，当心跳慢到—定程度或停止时，感应器便可发出电波，刺激心脏产生跳动，这是专门用来治疗心脏传导阻滞的。另外—种调节器是针对心跳过速时使用的，它的作用就好像体外电击—样。心律整调节器的电池通常置放在胸部锁骨下或腹部的皮下组织，电池的寿命在10年以上，若电用完了，只要手术将电池更换即可。装置心律调节器的病人需避免与高压电。电磁波接近，使用手提电话时，避免将手机靠近电池的位置，以免影响心律调节器的功能。

药物治疗

药物可使心跳回复正常，或减少心跳不规则的频率，但通常只能控制，不—定能根治。

手术治疗

经电气生理学检查后，有些心律不齐可经由心导管行电烧手术，将心律不齐的源头或天生的异常神经烧掉，以达到根治的目的。wpw症候群及阵发性及心室上心跳过速，常常可使用这种方法来治疗，成功率可达95%，失败的原因，通常是没完全将异常神经组织烧掉，或别处还有异常，但检查时没有察觉。

射频消融

经挠动脉穿刺介入导管射频消融术（ra-介入导管射频消融术）是一种微创的心律不齐治疗方式，通过进行生理电检查后找到存在异常电波传导的路径，通过使用高频电流瞬间烧焦传导异常电波的组织，消除异常生理电传导，从而达到治疗心律不齐的目的。中国心脏介入治疗中心专家指出，经挠动脉穿刺进行射频消融后，患者需要积极的配合医生做好术后的相关护理工作，避免带来不必要的伤害。

其它治疗

通常心律不齐都有—些潜在原因，所以要治疗心律不齐，需同时治疗潜在的疾病，此外，戒烟。戒酒。不喝含咖啡因的饮料(如咖啡。可乐)，放松情绪，对心律不齐的控制也有帮助，此外，有医学报导说心律不齐与吃槟榔有关，若有此习惯的病人，也应戒槟榔。

注意事项

1、若有心悸。胸闷及头晕的症状，有可能是心律不齐，需要给心脏科医师检查，以确定有没有心律不齐，若有，应进—步了解是否对健康及生命有影响，是否需进—步检查与治疗。

2、若使用药物控制，千万不可自行停药，减少，或增加药量，以免发生危险。

3、心律不齐可分为良性及恶性两种，所谓良性就是该心律不齐发作时，也许会令人不舒服，但不会造成生命危险。恶性的心律不齐发生时，会严重影响心脏血液输出量，造成晕厥甚至死亡，这种心律不齐就算没有症状，—旦证实有此情况，—定要治疗。

4、—旦证实有心律不齐后，需了解是否有潜伏的心脏病，或其它疾病，以便—并治疗。

5、有心律不齐的朋友，要戒烟、酒、咖啡及槟榔，不要生气，要保有乐观，宁静的心境。

心律不齐的危害主要有：

1、心律不齐可使血液循环失常：当发生心律失常时，心房和心室收缩程序改变，能使心排血量下降30%左右，引起病人心虚、胸闷、无力等症状。

3、心律不齐可导致猝死：发生猝死最多的原因是心律失常，其中以室性心动过速、室颤及传导阻滞引起瘁死的发生率最高。

心律不齐治疗方法：/xlbq/篇4：体检报告常见疾病建议1 体检报告建议

肝功能异常：（谷丙、谷草转氨酶升高，胆红素升高，谷氨酰转肽酶升高，提示肝细胞质可能损害）建议：1.生活规律，适当休息，避免剧烈运动，减轻肝脏负担。忌酒，多吃新鲜水果蔬菜，提供充足维生素，饮食宜清淡、易消化食物，尽量避免传染病，如感冒、肠道疾病等，因为感染可加重肝脏负担。

2.定期肝功能以及肝脏b超复查，必要时肝科专科诊疗。

脂肪肝

建议：1.合理膳食（宜高蛋白、高纤维、适量脂肪、低糖饮食），坚持适量体育活动。2.定期肝功能、甲胎蛋白和肝脏b超复查 3.必要时在医生指导下服药高脂血症高胆固醇血症建议低胆固醇、低脂肪酸饮食，多食用含不饱和脂肪酸的油类（如麻油、菜油、豆油、菜油、玉米油等），少食用饱和脂肪酸较多的油类（如动物油），多食蔬菜水果及豆类豆制品。由于人体胆固醇的合成速度午夜合成最快，故提倡：早吃饱、中吃好、晚吃少。不宜长期使用光谱抗菌素和可增加血脂的药物，必要时医生指导下药物治疗。

高甘油三酯血症建议：低脂饮食，食用大米、面粉、薯类等主食且食八分饱，忌食甜品、果汁、蔗糖、限制点心、零食、减少饮酒、戒烈性酒，适当体育锻炼。必要时医生指导下，服降脂药物治疗。

糖尿病

建议：1.血糖监测，糖尿病饮食（三餐热量分配为1/

5、2/

5、2/5），适量体育锻炼，控制体重，忌烟酒。2.糖尿病专科诊疗

高血压

1.建议低盐、低脂饮食，多吃蔬菜水果，注意补充钾、钙；限酒、戒烟，减轻工作、精神压力，定期血压检查。 2.心血管内科诊疗

尿石症（肾、输尿管、膀胱结石等）

建议：1.多饮水，限制含钙和草酸类物质高的食物。（钙含量高的食物：牛奶及奶制品，豆制品、巧克力、坚果等；草酸量较高的食物有：浓茶、番茄、菠菜、芦笋等），尿酸性结石应避免进食含嘌呤类物质较多的动物内脏。多进食含纤维素高的食物。 2.必要时泌尿科诊治

肝囊肿、肾囊肿

建议：定期复查肝功能、肾功能复查，肝、肾b超复查心电图提示（心律不齐、st段、t波改变、房室传到阻滞等）

建议：1.避免过度疲劳、情绪波动、失眠、酗酒、吸烟。 2.心内科咨询诊疗。必要时进一步动态心电图或心脏彩超等检查。

前列腺增生、钙化

建议：1.注意生活习惯，不喝酒、咖啡、浓茶，少吃刺激性食物 2.必要时泌尿科诊断治疗

胆石症、胆囊息肉、胆囊增厚

建议：1..平时减少高脂肪高热量的摄入，少食油腻和煎炸烤食物。多食用纤维素丰富的食物，不能不吃早餐，多锻炼。

2.定期b超复查，消化科咨询治疗篇5：健康体检常见异常报告的医学建议

健康体检常见异常报告的医学建议

1、乙肝大三阳、乙肝小三阳、乙肝表面抗原阳性、hbeag长期阳性：（提示乙肝

病毒感染） 1）

2）建议：注意低油脂饮食、不饮酒、避免过度劳累定期肝功能、乙肝二对半、甲胎蛋白、乙肝病毒基因测定，定期肝、脾 b超复查，肝科咨询。

2、肝功能异常：（包括谷丙转氨酶升高、谷草转氨酶升高，胆红素升高、谷氨酰

转肽酶升高，提示肝细胞质可能损害） 1）建议：生活规律，适当休息，避免剧烈运动，减轻肝脏负担。忌酒，多

吃新鲜水果蔬菜，提供充足维生素，饮食宜清淡、易消化食物，尽量避

免传染病，如感冒、肠道疾病等，因为感染可加重肝脏负担。 2）

3、定期肝功能以及肝脏b超复查，必要进肝科专科诊疗。脂肪肝： 1）建议：合理膳食（宜高蛋白、高纤维、适量脂肪、低糖饮食），坚持适

量体育活动。 2）

3）定期肝功能、甲胎蛋白和肝脏b超复查必要时在医生指导下服药

4、高脂血症：（分：高胆固醇血症、高甘油三脂血症、混合性高脂血症、高低密

度脂蛋白胆固醇血症） 1）高胆固醇血症建议低胆固醇、低脂肪酸饮食，多食用含不饱和脂肪酸的油类（如：麻油、菜油、豆油、茶油、玉米油等），少食用饱和脂肪酸较多的油类（如动物油），多食蔬菜、水果、豆类及豆制品。由于人体胆固醇的合成速度午夜合成最快，故提倡：早吃饱、中吃好、晚吃少。不宜长期使用广谱抗菌素和可增加血脂的药物（如噻嗪类利尿药、β阻滞剂等）必要时医生指导下药物治疗。 2）高甘油三脂血症建议：低脂饮食，食用大米、面粉、薯类等主食且食八

分饱，忌食甜品、果汁、蔗糖、限制点心、零食、减少饮酒、戒烈性酒，适当体育锻炼。必要时医指导下，服降脂药物治疗。

5、血糖升高、糖尿病： 1）建议：血糖监测，糖尿病饮食（三餐热量分配为1/

5、2/

5、2/5），适量体育

锻炼，控制体重，忌烟、酒。 2）糖尿病专科诊疗

6、高血压：

1）建议低盐、低脂饮食，多吃蔬菜和水果，注意补充钾、钙；限酒、戒烟，

减轻工作、精神压力，定期血压检查。 2）心血管内科诊疗

7、高尿酸血症：

1）建议：多饮水，多食用低嘌呤类食物，戒酒，多吃芹菜、西红柿、黑色

食物（如黑米、黑芝麻、黑木耳等）；限制高嘌呤类食物摄入（如动物

内脏、海鲜、鸡汤、凤尾鱼、带鱼、蚶哈等）。 2）定期尿酸监测。必要时药物治疗。

8、尿石症：（包括肾、输尿管、膀胱结石等） 1）建议：多饮水，限制含钙和草酸类物质高的食物。（钙含量高的食物：

牛奶及奶制品，豆制品、巧克力、坚果等；草酸量较高的食物有：浓茶、蕃茄、菠菜、芦笋等），尿酸性结石应避免进食含嘌呤类物质较多的动

物内脏。多进食含纤维素高的食物。 2）必要时泌尿科诊治

9、肝囊肿、肾囊肿：

建议：定期肝功能、肾功能复查，肝、肾b超复查

10、心电图提示：（心律不齐、st段、t波改变、房室传导阻滞等） 1）建议：避免过度疲劳、情绪激动、失眠、酗酒、吸烟。 2）心内科咨询诊疗。必要时进一步动态心电图或心脏彩超等检查。

11、前列腺增生、钙化 1）

2）建议：注意生活习惯，不喝酒、咖啡、浓茶，少吃刺激性食物。必要时泌尿科诊断治疗

12、胆石症、胆囊息肉、胆壁增厚： 1）建议：平时减少高脂肪高热量的摄入，少食油腻和炸、烤食物。多食用

纤维素丰富的食物，不能不吃早餐，多锻炼。

推荐第4篇：二胎后还上班吗

生了二胎后

妈妈还上班吗

自从二胎政策放宽后，很多家庭都准备再要一个孩子。对于女性而言，只要政策允许，家庭支持，自己也愿意，生二胎这事就算是万事俱备只欠东风了。但是，妈妈们有没有想过，生完二胎后，你还将面临新的问题呢？两个孩子需要人照料，妈妈究竟还上不上班呢？

事业型女性“遭遇”二胎

在上海工作的刘敏是个事业型女性，在一家外企做主管，女儿3岁了。近日，她婆婆和老公都催着她再怀一个。“其实，家里老公是独子，婆婆在女儿满周岁后就一直希望自己再生一个，这既是全家人的心愿也是我的愿望。不过，一旦真的生了二胎，那我的工作怎么办？现在女儿给我婆婆和妈妈轮流照顾，婆婆身体还不好，家里又请了一个保姆一起照料，我自己又好不容易努力做到了公司主管的位置，要是生了二胎，就需要人照顾婴儿，难道再请个保姆吗？这显然不现实呀？”刘敏说，他们家的年收入是15—18万，没有房贷和车贷，如果请2个保姆，不仅家里很乱，经济上也吃不消。那就只有我放弃工作了，可是我的工作还不错，收入也是家里的半边天，如果要放弃工作，也影响家里的生活质量呀，假如做全职妈妈，我也心有不甘呀？现在身边有一些像刘敏这样的女性有这样的疑惑，有的担心生完二胎后不上班就彻底脱离了社会，抹杀了女性的社会价值而坚持工作；有的迫于经济压力或为了更好地照顾孩子而放弃了工作。

支持上班者：放弃工作不合算！

为了二胎放弃打拼多年的工作，回家相夫教子，对女性来说不公平。生完孩子由谁来照顾，在这方面应该男女平等，男人也应该可以放弃自己的事业照顾孩子，谁规定这只是女人应该做的呢？刘敏说：“如果我回家照顾孩子，我的满足感来自于孩子，看到他们的健康成长也许我会很满足。但是，我是个职业女性，对未来自己曾有过的畅想，如果我能按照自己的想法努力工作，从而走向成功，那种满足感应该是另一种味道。”

不支持上班者：什么能比孩子重要？

王欢刚生完老二，两个孩子的年龄相差两岁，她毅然选择放弃了工作，“作为母亲，既然选择了生二胎了，就要对他们负责，不能因为你的疏忽影响了孩子们的成长。所以，我放弃工作，甘愿成为全职妈妈，因为孩子永远是第一位的。”王欢相信有能力生二胎的家庭必定经济实力也非同一般，“除了经济上的压力，还有什么可担心的呢？反正家里也不缺你挣得那点钱，完全可以安心放弃工作，全心照顾家庭，我看了许多生了二胎的太太们生活得很幸福很美满，我很羡慕那样的生活，觉得有了两个孩子后哪还有那么多苦恼，有孩子万事足。”王欢笑着说。

“难道就没有两全其美的办法吗？我认为，两个孩子年龄相差不大，孩子上幼儿园之前，临时请个保姆帮下忙，或者从亲戚中找个熟人老照顾都可以，只要熬过了一两年就可以了，为什么非要放弃工作呢？因为二胎放弃工作可不合算哦！因为说不定你可以为家庭带来更多的贡献哦！这个效益可不是一两年能看出来的。”刘敏说，为了眼前的一点困难就放弃一片森林的做法不可取。心理专家：换个角度想问题

武汉市精神卫生中心心理专家李小龙表示，二胎后还上不上班并不是个难题，可以分解开来找答案，“有的人认为选择放弃工作就只能当一辈子家庭妇女，这是片面的理解，如果孩子长大一点，一个上了学，一个上了幼儿园，妈妈完全可以再出来工作。即便工作环境发生了很大的变化，但是你只要努力学习的话，完全可以重新胜任。”李小龙主任说，在情况所迫的状态下，我们可以想一个权宜之计，如选择自由职业，既可以照顾孩子又可以干自己喜欢的事情，“总会找到一个解决问题的临时方案，我们可以先走一步看一步，慢慢适应，说不定哪天就有了更适合你的解决办法。关键是，在这段时间女性仍要保持良好的积极向上的心理状态。”

推荐第5篇：节后第一天上班你恐惧吗

星期一上班有恐惧，长假过后上班更是不情不愿

星期一上班有恐惧，长假过后上班更是不情不愿。长假回来的上班简直就是伤心欲绝啊。节后第一天的状态基本上就是颓废，全身酸痛。甚至于，有的人会出现对上班的恐惧心理。这不得不让人们重视起来。

有这样一个案例，家住河西区的小王就是一个典型的上班恐惧症患者。每每到星期一，就是小王最痛苦的事情。周一早晨，小王不愿意起床，觉得上班是件痛苦的事情，为什么要违背自己的意愿。他觉得很痛苦。以至于每周一小王都会迟到，而且无精打采。针对于这个问题，天津圣安医院的专家给了小王一些治疗方法。

1、预防“上班恐惧症”，重要的是保持一颗平常心。休息是一种调节剂，不能过短，也不能过长，假期的时间应该算合适的，之所以有些人在心理和生理上有不舒的感觉，这是环境适应问题。要适时地转换“角色”，即在长假的最后一天，从“休闲”状态中走出来，静心梳理上班后该做的事;假日最后一晚保持充足的睡眠。只要调控适当，就可避免发生上班恐惧症。

2、以休息为主如果长假能以休息为主，适当增加比平时多一些的家务，适当增加比平时多一些的娱乐，适当地亲友互访或家人团聚等等，旧的动力定型就不至于被过大的破坏，节日过后重新建立或恢复时就比较容易，就不会出现“上班恐惧征”，根本在于尽可能过得轻松愉快，不要与平时出现过大的反差。

3、适当学会放松。舒适地坐在沙发或椅子上，不要有意用劲，不要想上班恐惧症，什么也不想，把休息的意念送到全身各部位，并想像相关的肌肉做出相应的反应。先放松脚尖，接下来逐渐向上放松脚腕、小腿、膝盖、大腿;松弛到肩部后，再转向两手指尖，从指尖而手指、手腕、小臂、肘、大臂、肩部;最后，按脖子、脸面、头部顺序放松。

推荐第6篇：银行端午节活动方案

2018年银行端午节活动方案

端午节即将来临，银行要举办怎样的活动才能吸引客户呢。下面是小编帮大家整理的2018年银行端午节活动方案，希望大家喜欢。

2018年银行端午节活动方案【篇1】

为了更好地回馈客户，中国农业银行浙江省分行特别推出201x年金穗卡“缤纷有礼”礼享计划，刷金穗卡，享八重大礼，与您共享春夏秋冬的精彩，更有天天好礼带给您365天的惊喜。

201x年1月1日至12月31日申办成功金穗贷记卡，赠送精美礼品一份，免首年年费，首年消费5次，免次年年费。

201x年1月1日至12月31日新办金穗贷记卡，在核准发卡后的三个月内，贷记卡激活并消费一次，不限金额，即获赠消费积分XX分;老客户激活并消费一次，赠送积分1000分。

201x年全年，我行各类金穗卡(金穗借记卡、准贷记卡、贷记卡和各类联名卡)刷卡消费继续享受消费积分奖励，一般百货、宾馆、餐饮等商户消费一元积一分，批发类商户100元积一分;省外消费单笔最高限积XX0分;美元帐户一美元积8分;代收代付不积分。届时我行将提供精致女人、品位男人、快乐宝贝、健康人生等四大系列精美、时尚礼品供您选择，让您的生活更有质量、更有回味。

201x年是香港回归祖国10周年的日子，自3月1日至5月31日期间，金穗贷记卡(含都市卡)客户只要刷卡消费满201x元，即可参加抽奖，全省将抽奖产生50名中奖者，畅游香港迪斯尼乐园，包含一日游园券一张和来回交通费(中奖人至杭州的交通费用自理)及香港当地两晚酒店住宿(两人一间)。刷金穗贷记卡，畅游香港迪斯尼。

夏日清凉饮品大派送!201x年7月1日至7月30日，贷记卡消费达到588元，客户致电和电话登记，即可获赠清凉饮品一箱，全省派送3000份，送完为止。(各地区知名冷食连锁店提供饮品票)

201x年9月1日至10月31日，贷记卡刷卡消费满201x元，送价值100元旅游优惠券，全省派送1000份;刷卡满XX7元，送 300元旅游优惠券，全省限送500份。实行先刷到额度先送，送完为止。同时在10月1日至10月7日期间所有金穗卡刷卡消费即可获双倍积分。

201x年12月23日至12月24日，12月30日至08年1月1日农行携手全省20多家知名商户开展刷贷记卡满就送(减)活动，在商户优惠打折的基础上，刷贷记卡单笔消费满400或300元即送40或30元。同时在08年1月、2月收到的单月对帐单消费累计金额满XX元，送奥运纪念品一个，每张对帐单限换一个，先到先得，送完为止。

201x年，金穗都市卡除享受以上多重大礼外，还可在全省3000多家“便e店”凭卡享受消费打折、免费洗车、健身美容、旅游休闲等优惠，同时在春夏秋冬还将享受浙江都市网的一连串惊喜，都市生活首选“金穗都市卡”。

2018年银行端午节活动方案【篇2】

本次活动以“金秋营销”为主题，旨在向高中端客户和大众客户表达银行与之分享耕耘硕果、共创美好未来的真诚愿望，传播银行个人银行业务以客户为中心、致力于实现银客“双赢”的经营理念。各行可在此基础上，根据本行的活动特色，提炼活动主要“卖点”作为副题。

以端午佳节、国庆节为引爆点，以个人高中端客户和持卡人为重点目标群体，以巩固和发展客户、促进储蓄卡使用、提高速汇通手续费等中间业务收入为主攻目标，重点拓展购物、旅游、餐饮、娱乐市场及其相关市场，同时扩大产品覆盖人群，促进客户多频次、多品种使用，带动个人银行业务全面发展;同时通过“金秋营销”宣传活动的开展，确立我行品牌社会形象，增强客户对我行个人金融三级服务(vip服务、社区服务、自助服务)的认知和感受，提高电子渠道的分销效率切实提升经营业绩。

活动主要包括以下内容：

(一)“金秋营销产品欢乐送”优惠促销赠礼活动。

为鼓励持卡人刷卡消费和无纸化支付，促进银行卡和自助设备各项业务量的迅速增长，同时保持和提升速汇通业务竞争优势，促进汇款业务持续快速发展，特开展以下优惠促销赠礼活动：

1.“金秋营销.自助服务送好礼”

(1)活动期间持我行储蓄卡在全省范围内的自助设备上缴纳2次费用的客户，可持缴费凭证及存取款凭证，到所在地的营业网点兑换价值200元的礼品一份。LOcalHOSt先到先得，送完为止。凭证必须是同一储蓄卡的缴费凭证，礼品兑换后，我行将收回缴费凭证。

(2)凡在活动期间办理签署代缴费协议的客户，可获得价值200元的礼品一份。签约即送，一户一份，先到先得，送完为止。

活动礼品由各行自行购置。

2.“金秋营销.卡庆双节”

(1)活动期间申请卡免收当年年费。

(2)刷卡消费达到一定标准，可凭消费交易pos单据和银行卡到当地建行指定地点领取相应标准的礼品，领完为止。

刷卡消费达1000元(含)以上，赠送价值100元礼品;

刷卡消费达5000元(含)以上，赠送价值150元礼品;

刷卡消费达10000元(含)以上，赠送价值200元礼品;

刷卡消费达XX0元(含)以上，赠送价值300元礼品;

礼品应充分迎合客户节日期间消遣购物的心理，刷卡消费5000元以下的建议为动物园门票、公园门票、商场周边麦当劳等用餐环境幽雅的快餐机构套餐票等，具体由各行自行确定。

各行应根据当地实际情况，积极筛选3—4个大型商场、高档宾馆、高档饭店等消费交易量大的特约商户，对当天消费达到标准的客户采取现场赠礼的方式，提升活动的轰动效应。

由于活动时间为期一个多月，各行应合理安排礼品投放节奏，确定每天各档次礼品投放数量，当天礼品送完即止;同时各行应积极做好异地卡客户消费赠礼工作

3.“金秋营销.速汇通优惠大放送”

活动期间，速汇通汇款手续费优惠20%幅度。

(二)“金秋营销.产品欢乐送”网点个银产品展示及优质服务活动。

以营业网点为单位开展“金秋营销.产品欢乐送”优质服务及个银产品的展示活动。活动主要内容有：

1.营业网点统一悬挂宣传横幅，张贴和摆放省分行下发的营销活动海报以及活动宣传折页(近期下发)，以新颖、丰富的视觉感染力，吸引客户关注。

2.网点柜员统一佩带工作胸牌，增加员工亲和力，突出我行员工热情、亲切的服务形象。

3.活动期间，网点须设专门的宣传咨询台并配备导储员，加强动态推介，引导客户使用我行提供的自助渠道办理普通存取款和缴费业务，积极做好相关兑奖工作。

4.积极开展网点优质服务工作，提高速汇通等业务的柜台服务质量，加强柜台人员与客户的交流，切实提升网点服务形象。

5.切实做好对客户的绿色通道服务，严格按照有关要求向客户提供优先优惠服务，为客户营造良好的节日服务环境。

(三)“金秋营销.产品欢乐送”社区活动。

1.扩大社区营销渗透面，密切社区关系，按计划稳步推进社区营销工作。

抓住端午的有利时机开展“金秋营销.产品欢乐送”社区营销活动，稳步推进第二阶段社区营销工作。通过社区金融服务网点优质服务、户外展示、社区金融课堂、营销小分队社区宣传等各个方面密切结合，全方位树立我行的社区服务形象，加强社区金融服务网点与目标社区的各项联系，密切网点与社区客户的感情，稳步推进社区营销工作。

2.结合活动促销内容，确定社区目标客户，积极拓展相关业务量，切实提升社区营销经营业绩。

(1)积极拓展速汇通业务

9月、10月为学生入学或新生报到高峰期，各行可以开展凭学生证或录取通知书享受汇款优惠的营销活动，吸引学生客户群体，拓展教育社区市场业务;对城市中汇款频率较高的人群，如商业社区经商人员、外出务工群体等，积极开展社区营销活动，提高营销活动的有效性;对潜在的汇款大户及有异地代发工资需求的全国性、跨区域企业，各行可以通过公私联动进行一对一营销，争取导地代发工资等批量汇款业务。

(2)切实促进个人储蓄存款业务

9月、10月个人存款的目标社区应确定为校园社区和批发市场等商业社区，切实抓住学生学费缴纳以及商业交流频繁的季节特点，大力吸收储蓄存款。抓住国庆节期间股市休市的商机，重点营销“个人通知存款”，抓住新生入学的时机，重点营销“教育储蓄存款”，营销宣传中要注意突出我行通知存款助理财、教育储蓄可只分两次存入的创新优势。国庆节期间，各行要做好安排，活动期间，各行要安排专人值班，妥善处理客户投诉或满足客户的特殊需求。

(3)有效发展个人汽车贷款业务以及各项个人消费信贷业务

活动期间，各行应在汽车经销市场、家电批发市场、住房装修市场等商业社区加强对汽车消费信贷以及我行各项个人消费信贷业务的宣传和营销。加强对高中端客户的营销力度，

推进集团客户购车服务合作;同时加强与人保财险公司以及汽车经销商的沟通合作，加大对集团客户资源的拓展力度，促进个人汽车贷款业务稳步增长。

在活动期间，各行要加快业务受理的效率和审批速度，在规范操作的基础上力求为客户提供便捷高效的服务。

(三)“金秋营销.产品欢乐送”活动。

以本次活动为切入点，通过建立客户回访制度、了解客户节日需求，充分利用合作单位的服务功能向客户提供全方位贵宾增值服务;同时抓住高端客户“十·一”期间有闲暇考虑个人或家庭的财务规划问题的有利时机，向高端客户推介个人理财业务进一步提高乐当家理财服务的吸引力。主要内容有:

1.活动期间，各行采用信函方式或人工送达方式向客户发送省分行统一制做的一张节日贺卡，并同时准备一定金额的礼品。礼品袋由省分行统一制作下发，礼品由各行自备。

2.联合本地餐饮、娱乐等行业的高档合作机构在活动期间向持有我行卡的客户提供打折优惠;联合机场、车站等交通部门向我行客户提供贵宾服务。

3.国庆节期间，客户外出较多，各行要确保理财中心、理财专柜和客户专窗正常营业;同时组织营业网点、个贷中心等经营机构切实落实客户绿色通道服务和各项优先优惠服务，为客户营造良好的节日服务环境;另外要密切协作，严格执行“漫游服务”标准确保总行v客户在全国范围内能够得到专门服务，兑现乐当家的品牌承诺。

通过本次系列活动，全行个人银行业务力争在10月份实现以下目标：

1.客户新增超过历史同期最好水平，并使客户结构得到改善，质量得到进一步提高;

2.卡社会知名度和使用率得到进一步提高，当月刷卡消费交易额比去年同期和今年9月份都有较大幅度增长，同业占比在9月份基础上有所上升;

3.速汇通竞争优势得到巩固和提高，促进业务持续快速发展，手续费收入新增创历史同期最好水平;

4.自助设备存取款及其他代理业务交易量比9月份增长10%。

5.圆满完成各项业务指标。

推荐第7篇：银行委托书生效吗

授权委托书

重庆xxxx银行：

我单位法定代表人（单位负责人）及委托情况说明如下：

法定代表人（单位负责人）：▁▁▁▁▁证件号码▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁ 委托人姓名：▁▁▁▁▁▁▁▁证件号码▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁

一、兹委托上述受托人全权办理本单位与你行之间银行存款账户事宜，授权范围如下（可同时选择，选择时请在项目前□中打“√”）

□ 到你行接洽办理本单位银行存款账户开户、变更、撤销的相关手续； □ 代为行使法定代表人（单位负责人）的职权，有权代表本单位签署你行与本单位之间银行存款账户相关的法律文书；

□ 其他事项: ▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁ ▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁

本授权委托有效期自▁▁▁年▁▁▁月▁▁▁日起生效，有效期至▁▁▁年▁▁▁月▁▁▁日。

二、预留印鉴中的个人名章为非法定代表人或单位负责人的，请填写此项；□ 授权▁▁▁▁▁▁▁▁（姓名）签章，作为我单位预留你行的预留印鉴。

三、本单位保证本授权委托书符合法律规定及本单位内部规章制度，且我单位对受托人的行为所产生的后果承担全部责任，我单位确认其签字或盖章是真实有效的。

委托人（签字）

单位公章：

年月日篇二：银行授权委托书范本

银行授权委托书范本

电子银行业务授权委托书

____银行_____支行(营业部)：

兹有_________________(单位全称)，账号：__________________，现授权_______、_______两位同志(职务分别为：_________、_________)，身份证号码分别为：________________、__________________，代理本单位前来贵行办理以下业务：

□企业网银开通 □企业网银注销 □企业网银暂停使用 □企业网银恢复使用 □证书申请

□证书更新 □证书补发/重发 □证书废止 □证书冻结 □证书解冻

□usbkey申请 □usbkey密码重置 □网银登录密码重置 □企业基本信息修改

□网银下挂账户信息修改 □网银操作员信息修改 □电话银行开通 □电话银行关闭

□电话银行签约账号修改 □其它(必须做出说明)：________________________ 已授权的请在“□”中打“√”，未授权的请在“□”中打“×”。

委托有效期限自_____年____月____日至____年____月____日止。

委托单位公章：

委托单位法定代表人盖章：

委托单位法定代表人签字： _______年____月____日

本单位声明：被授权人在上述授权范围内及委托书有效期内所进行的操作，均视为本单位的操作行为，其后果由本单位承担。

建设银行授权委托书

致：中国建设银行股份有限公司福建营业部/支行/分理处：兹授权本单位工作人员，身份证件号码：，携带本单位有关资料前往你行办理账户开立及产品签约等相关手续。授权事项为以下第项，共项(其中，单个项目中有多个选择项的，请在所选择的事项前“□”内打“√”)：

壹、该账户简称为，预留印鉴中的单位名称与账户简称一致。贰、该账户预留印鉴中个人名章为：签章式样如：

叁、确定该账户对账服务方式。

肆、账户(□变更内容/□撤销/□展期/□开户许可证补(换)发)。

伍、账户印鉴(□变更/□挂失补办/□注销)。

陆、对公账单自助服务(含电子回单柜)(□开通/□注销/□变更/□其他)。

柒、结算卡□主卡或□子卡(□开卡/□修改密码/□密码重置/□基本信息维护/□关联账户维护/□交易对手维护/□损坏换卡/□挂失换卡/□解除挂失/□销卡)。

捌、支付密码器申请(□开户/□跨行注册/□更换密钥/□重新指定/□解锁/□停用/□重新启用/□作废/□在本账号下增加密码器)和支付密码账户申请(□新增/□停用/□删除)。

玖、账户通兑功能(□开通/□终止)和通兑额度(□设置/□修改)。

拾、对公一户通(□签约/□开户/□解约/□销户)、周期归集(□设置/□变更/□注销)和存款自动或约定转存(□设置/□变更/□注销)。

拾壹、对公网络系统(□开通/□维护/□恢复/□注销)和网银盾(□增加/□变更/□注销)。

拾贰、对公批量付款(□开通/□变更/□注销)。

拾叁、短信银行(□签约/追加账号□删除账号/□变更/□注销)。

拾肆、该注册验资(或增资验资)账户的预留印鉴样式如下：

拾伍、。

本授权书自授权人签章之日起生效，至本授权书所授事项办理完结后终止。

我单位已清楚知悉本次授权的性质和后果。被授权人在上述授权范围内的全部行为，其所有后果和法律责任由我单位承担。

本单位联系电话：邮政编码：

法定代表人(单位负责人) 单位公章：

或投资人签字或盖章：

年月日篇三：银行开户授权委托书

授权委托书

支行：

我公司法人/单位负责人，（身份证号码）兹授权（身份证号码）代表本人在贵行办理我公司办理开立银行结算账户(含领取开户资料及印鉴卡) 、购买支付结算凭证、办理账户结算业务、办理企业网银开立手续（含领取密码封及ukey）、办理银行结算帐户变更手续、办理撤销银行结算账户等事宜。

本人承诺所提供证明材料真实有效，该代理人在办理上述授权事项时所产生的民事责任由本人承担。

本授权书自授权人签章并加盖公章后生效，至本授权书所授事项办理完结后终止。

推荐第8篇：银行理财可靠吗？

很多人都会把自己的资金存入银行，但是你们知道银行为何要给你利息吗？它的利息是从何而来的呢？普遍都认为银行是最可靠不过的了，银行理财到底可靠吗？华夏泉盛投资理财顾问告诉您，并非大家想的那么简单，银行不是慈善机构，它并不会白白给你钱，他们的收益更加的多，那么银行是如何运营的呢！

银行是一个收益最高的行业，很多人把钱存入银行，而不求任何回报，但是银行为富不仁，将这些钱投入到各个项目中，我相信这是很多人不知道的秘密，如果你现在孩子认为银行理财可靠的话，那么接下来的讲述会让你大失所望，这几年银行的收入可谓是蒸蒸日上，利润超高，而且不良率非常低，他们从哪里得到那么多的收益呢？银行将市民存入的钱放给各个企业或个人，也就是我们所说的企业贷款和个人贷款，以收取高额利息，而给市民支付低额的存款利率，使得赚钱大额的利率差，记者根据银监会2010年的调查得出，利息收入、投资收益和手续费及佣金净收入是银行业收入三大主要成分，净利息收入竟然占到了66%。某银行行长像记者透露，银行利润那么高，都不好意思公布给大众。

华夏泉盛记者了解到2012年农行收入报告得出，2012年农行净利息收益3418.79亿元，同上年增长346.8亿元，占总营业收入的80.4%，净利息收入是农行总收入的主要组成部分；在2012年小微贷款中，贷款增速达到了全国水平的11.2%，截止到2013年3月，农行净利润惊人，达到了1451.31亿元，如果每年以365天计算的话，农行2012年日收益3.98亿元，截止到2012年底，农行总资产13.24万亿元，各项存款10.86万亿，各项贷款6.43万亿元，资本充足率12.61%，不良贷款率1.33%。如此庞大的数据你还觉得银行理财可靠吗？你每年得到0.3%的收益是银行给的福利吗?银行每天赚到的收益让人吃惊，但是银行却为富不仁，只给存款者一小部分，自己缺将巨大的利润差揣入自己腰包。

华夏泉盛国际投资管理（北京）有限公经理财顾问刘经理认为有钱大家一起赚，这样才符合现代中国国情，而不是将钱财揽到自己腰包，就如现在那么多的房地产大亨们，将巨额钱财拥入怀中，导致了房地产泡沫，市民买房买不起，其实很多投资理财公司就为投资者分享那一份收益，例如：华夏泉盛投资管理（北京）有限公司就是以客户的收益为重点，将客户收益提高到百分之13到15，完全可以秒杀银行收益，您是不是觉得银行理财可靠，那么银行这样为富不仁，你们还认为银行理财可靠吗，理财机构是民营企业，以客户的利益为首，完完全全将收益最大化，将大部分收益分享给投资者，因此不要轻易相信银行理财，找适合自己的理财公司最可靠。

推荐第9篇：国庆节银行放假吗

国庆节银行放假吗

国庆节期间银行会不会放假?

国庆节银行不休息，但是这期间只能处理个人业务，比如个人储蓄，取款之类。但是对公业务假期期间不受理，只能等到假期之后。

国庆节银行营业时间为9:00-17: 00。国庆节银行放假几天：如果是营业厅、柜面人员一般都要轮流上班的，具体放假几天，哪几天放假就看他们内部安排了。

国庆节部分银行有放假，但是在一些繁华地区银行分行都有上班，所以你可以去这些地方办理个人业务，或者你可以拨打客服电话咨询附近有没有营业的网点。

喀什农商银行2015年国庆节假期工作安排

尊敬的客户：

2015 年国庆节即将来临，根据自治区人民政府办公厅《关于2015年国庆节放假的通知》(新政办明电[2015]226号)精神，喀什农商银行结合本单位实际情况，经研究决定，将 2015年国庆节放假通知安排如下：

一、2015年10月1日至7日调休放假，共7天。

二、10月1日、2日、3日全体员工休息，不对外营业。10月4日、5日、6日、7日各支行按照周

六、周日节假日营业时间安排轮流开门营业。

三、10月8日(星期四)、9日(星期五)、10日(星期六)全体员工正常上班。

四、10月11日(星期日)按照周

六、周日上班时间安排，由周日上班的网点上班，其他员工正常休息。

五、国庆节期间，喀什农商银行所有ATM机24小时正常营运，为广大用户提供方便、快捷的金融服务。

感谢您长期以来对喀什农商银行的支持和厚爱，祝广大客户朋友节日快乐、阖家幸福、万事如意!

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推荐第10篇：提交辞职报告后可以不上班吗

职工提交辞职申请后不再上班

劳动关系该如何确认

一、案情简介：

张某系某有限公司职工，2010年7月26日向公司提出书面辞职报告称，“本人现提出辞去在公司的所有职务和工作”，后不再到单位上班。2010年7月29日，某有限公司作出《关于解聘张某职务的通知》（鲁××发[2010]128号），送达张某。某有限公司仍一直为张某缴纳社会保险。张某于2012年1月9日向当地劳动争议仲裁委员会提出申请，要求公司支付解除劳动合同的经济补偿1680000元、2010年7月至今的工资65000元。公司辩称：申请人的仲裁请求超过仲裁时效，应当驳回；申请人于2010年7月26日提出辞职报告，系主动辞职，申请人申请所依据的事实是错误的；申请人与被申请人的劳动关系已经因申请人主动辞职而解除，申请人主张经济补偿和工资无事实和法律依据。

二、焦点归纳：

本案争议的焦点是张某递交书面辞职后即离开公司，其本人未遵守劳动合同法关于提前三十日书面辞职的规定，而公司在其离开公司后仍为其缴纳社会保险费用。这种情形下，张某的辞职行为能否产生双方劳动关系解除的法律后果？

对此，主要有两种观点分歧：一种观点认为：2010年7月26日，张某虽然在递交的辞职报告中载明，辞去在公司的所有职务和工作，并不再到单位上班，但其未遵守劳动合同法第三十七条关于“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同”的规定，其辞职行为应当无效。且张某递交辞职报告后，某有限公司仅解聘了其工作职务，并没有作出解除劳动合同的处理决定，仍一直为其缴纳社会保险。据此认定，某有限公司不认可张某的辞职行为。双方的劳动关系可按待岗处理，某有限公司的答辩理由不成立。

第二种观点认为：根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。本案中，张某2010年7月26日提交的辞职报告载明，辞去在公司的所有职务和工作，便不再到单位上班。其后公司也未通知张某回单位上班，双方劳动合同应于2010年8月25日解除。张某应于该日知道其权利被侵害。其未在劳动争议发生之日起一年内向劳动人事争议仲裁委员会提出书面申请，仲裁请求已经超过了仲裁时效。

三、焦点辨析：

张某系行使法定权利主动辞职，未严格遵守提前三十日之规定，在权利行使过程中确实存在明显瑕疵，有违法的嫌疑，但如果因此直接得出劳动关系未解除的结论，则某有限公司应继续负有为张某支付工资或生活费、缴纳社会保险费的义务，张某会因自己的违法行为而受益，出现这的结果，有违法律应有的价值取向。另一方面，某有限公司未及时作出解除张某劳动关系的决定，并一直为其缴纳社会保险费，可能是由于该公司人力资源管理工作不够规范、严谨，也可能是

由于该公司并不同意其辞职，以此种方式执意挽留张某。但无论如何，只要张某没有主动收回辞职报告的意思表示，张某的辞职权利就不应受到公司意思表示的约束。因为，根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。即，辞职是劳动者的法定权利，只要依法行使，用人单位批准与否并不能影响到辞职的效力。

如前所述，劳动者辞职，负有提前三十日以书面形式通知用人单位的法定义务。在劳动者未忠实履行该义务的情况下，其辞职行为是否就一律有效呢？笔者认为，不能一概而论。一种情形是在劳动者提出辞职报告后的三十日内，辞职能否生效应取决于用人单位的态度。此种情形下，用人单位既可以认同劳动者辞职行为生效，而豁免其提前三十日的义务；也可以认定其行为构成旷工，违反规章制度，而主动解除双方的劳动关系；还可以持放任态度，继续维持双方的劳动关系。如果用人单位做了后两种选择，劳动者的辞职行为会因法定条件尚未成就，不能生效。另一种情形是在劳动者提出辞职报告满三十日后，劳动者已经以旷工的形式，消极地履行了提前三十日的义务，辞职行为应当生效。用人单位因未在三十日内主动做出选择，而丧失了选择的机会。如果此时仍肯定用人单位的选择权，则劳动者辞职权的行使就受到了用人单位的束缚，这在法理上与宪法关于公民就业权利的规定相违背。实践中，没有用人单位愿意为一名长期旷工的职工，继续承担工资发放和社会保险缴纳义务。所以，这种假设在生活实践中也站不住脚。

综上，本案中双方的劳动关系应于2010年8月25日解除，笔者同意第二种观点。

（张伟泉潍坊市寒亭区社会保险事业管理中心 0536－7251043 相磊潍坊市劳动人事争议仲裁院 0536－8588425）中国劳动2012第12期篇2：2016因工作不合适辞职报告 2016因工作不合适辞职报告

辞职的原因有很多种，有想跳槽寻找更广阔空间的，也有想好好放松自己享受生活的，更有因为有急事离岗不得不辞职离开的。而往往在这个时候，一篇辞职报告是否合理合格决定了以为员工是否能成功的办理离职手续，一篇优秀的辞职报告也是我们工作结束的圆满终点。出国留学辞职报告网为不同岗位的工作人员提供各种各样的辞职报告样本，仅供参考。小编希望能够帮到您!更多辞职报告范本请上/cizhibaogao 查询。（本文为你提供辞职报告范本两篇。）

##第1篇：

尊敬的公司领导：

您好! 我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。我想在您看到我的辞呈的时候是会有一些不解的，因为在公司的两年时间中，我一直在努力，不断的工作，也曾经为公司的发展做出过贡献，为什么要辞职，难道是有了更好的公司，此致跳槽吗?我想说这些都不是，我的离去是有我自己的原因的。时间过得真快，来到公司快两年了，让我正式完成了向社会人的过渡。

经历了公司由老厂至新厂的转变，其间有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。但公司也曾让我一度有了一种依靠的感觉，在这里我能开心地工作，认真地学习，然而工作上的毫无成熟感也让我彷徨。我曾对自己说过，如果两年内没有起色也就该往自己身上找原因了，或许这是对的。于是我开始了思考，结果让自己都感到惊讶----或许自己并不适合这份工作。

人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么?自己的特长是什么?自己适合做什么?......这一连串的问号让我不得不重新思考，努力去向自己的目标靠近，这也让我萌发了辞职的念头，并且确定了这个念头，我会本着不抛弃，不放弃的信念重新遭遇挫折，找到自己的定位，坚定自己的下一个人生立场。公司正值用人之际，也处于转折期，我很清楚此时的辞职于公司于自己都是一种考验，但长痛不如短痛，离开公司，离开曾同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导澊澊教诲与关心，舍不得同事间的朝夕相处。能为公司效力的日子不多了，我一定会站好自己的最后一班岗，也愿公司在今后的工作中能扬长避短，发挥优势，重新找出更适合公司发展的定位。我的突然离开，我知道会给公司的发展带来一定的影响，我相信这并不是很重要的，我相信在不断的发展中，公司会有更多的进步，只是我的离开可能会使公司措手不及，但是公司有着很大的潜力，不会因为我的离开受到任何损失的!最后祝愿公司兴旺发达!此致敬礼

申请人：xxx 20xx年7月x日 ##第2篇：

尊敬的公司领导：

您好

首先想对您说声谢谢，您在工作上给予的信任和指导，让我在任何时候内心都洋溢着感激之情。可是今天我不得不鼓起勇气，提交这份辞职报告。来公司半年多，在公司的这段时间大家相处融洽和睦，在这里有过欢笑和收获，也学到了一些终生受益的东西。然而工作上毫无成就感总让自己彷徨、迷茫。虽然我还是继续以前的学习模式，身边周围还有众多资深的工程师，吃住条件又这么好，但我感觉我的专业水平一点都没有提高，也许真的是纸上谈兵太肤浅了。我越来越坚信在工作中学习

的道理，我想在实际工程上积累经验。所以最近一两个月来，每每听到工地施工的声音我是彻夜难眠，我觉得是该收拾颓废的心上工地了，我一直把工地视为我人生中的战场。除此之外还有一些其他的个人因素加速而坚定了我的离开。因为来海南我给自己定的目标就是两到三年内做到甲方的工程师，但我现在的基础还没打牢，所以我还得亲身去施工工地系统地跟进几个完整的工程，以便提高自己的专业水平及施工管理能力。如果说做工程师是我的理想，可能贻笑大方，但的确是我毕业后工作中给自己定的目标，做工程师或者做项目经理，并不是说为我个人生存或职业上获多少光荣，其实最原始最纯粹的想法就是我能为那些常年在外做建筑工的亲戚们做点事情，他们没工干的时候我能给他们介绍工干，这样也不枉他们那样支持我念这么多年的书。我不是一个很优秀的人，但我会为我这些最朴实的想法和选择，充满毅力、不遗余力、有智慧、有胆略地去想去做。年后我有个亲戚让我给他找工干，但是我办不到，我很内疚，而且情绪和思想上有过波动。我猛然发现我离自己的目标很远了。自从毕业独身来海南，我的确只在半山半岛体验到大集体的温暖，因为可以告别以前工地单调荒凉的生活，所以在公司我估计我比谁都惦记和珍惜这份温暖，所以在公司我对谁都微笑得很灿烂。但现在海南处于第二轮大开发热潮中，我现在不得不放弃这份温暖，坚定自己的信念出去历练，我不得不回到曾经觉得枯燥、现已久违而熟悉的工地现场。

最后，感谢您对我工作与生活上的帮助，给予我成长的环境，给予我发展的舞台，感谢对我的信任。我会在之后的一两天里，用一样的热情，用一样的投入，站好最后的岗，结束最后的工作，划一个完整的句号。

祝愿公司蒸蒸日上

此致

敬礼

欢迎登陆辞职报告范文网查看更多篇3：一封没有递交的辞职报告

一封没有递交的辞职报告

前一天写了一句话的辞职报告，经理找我谈话，希望我好好考虑，回去后我想了一个晚上，写了这个辞职报告，但是第二天上班的路上，我改变了想法，选择留下：坚持，坚强！但是还是想把这封辞职报告晒晒，写都写了，别浪费了，再说好久没发表日志了，发一篇吧！

尊敬的宋经理：

您好！

我辗转反侧，无法入眠，午夜时分爬起来写了这封类似信的辞职报告。我想也许就应该像高姐所说，就算是离开，也应该把公司存在的问题指出来，这样公司才能发展，如果每个人像我一样发现问题就默默的离开，公司永远不会有所改变。以下话语可能会过于犀利，但都是我发自肺腑的真心话，我想在离开之前，说出来，望领导海涵！

其实来贵公司工作本来就是一个意外。我刚刚毕业从云南回到家乡，不到一个星期。本来是想在家休息调整一段时间，因为在外生活四年，对家乡实情缺少了解，我想至少一个月后再投入工作。但一天姐夫突然打电话来，说有这样一个实力雄厚的大企业，问我有没有兴趣。我当然很感兴趣。毫不犹豫的过来面试。其实我并不知道您当时是什么身份，以为面试我的应该就是个小经理，因为我属于应届毕业生，小人物，总经理应该不会亲自面试。真没想到您就是总经理， 1 这说明了公司对招聘员工的重视。面试的时候我并不清楚您给我安排的岗位策划具体应该做什么，您说我文采不错，其实我个人并不这么认为，我知道自己的优点不是这个。但公司吸引我加入的是您说的公司有20年的历史，有系统的考核提拔制度。所以我并没有在意我的起始工资，因为我很相信自己，不用多久，我就可以拿到自己满意的工资。

但工作一段时间后，我发现我被骗了一样。我看到的不是一个成熟的企业，20年的历史体现在地皮上，考核制度更是虚无缥缈。这里更确切的说是一片荒地，而我是开荒者。但是随着时间的推移，我发现自己已经爱上了这个工作。更怕的是，我发现所有领导对我都特别重视和信任。尤其是您，我能感觉到您对我的用心栽培和寄予厚望。所有我开始不停的给自己做思想工作，告诉自己一切都会越来越好的。正式因为这里是一片处女地，加上领导的信任，我才有机会施展自己的能力和才华。累死总比怀才不遇强。在这个片荒地上，大家一起努力，建起一座繁华的城堡，那时我也算得上开国功臣了，也不枉费父母和祖国对我的栽培。我也算是为社会做了点贡献，对自己也算有个交代，至少算是干了点事业。

但我发现，我太异想天开了。实际情况并不是这样的。我一个人拉车，拉得再用力，大家都不动，车不会前行。我觉得真的累了，身心疲惫。这种累不仅仅是身体，更多的是内心。其实我本人是一个不怕苦不怕累的人，家人虽然宠我， 2 但我生性刚强。小学时，冬天要过石头桥上学，结冰很滑，我总是带头第一个先过。上大学我把奖学金让给别的同学，自己打工做外场主持，一天300块钱，从早上9点到晚上6点，中午休息一个小时。但我觉得我有能力赚到钱，5000块钱奖学金对于别人来说就是一年的学费。大四下半学期，我已经拥有了一份2000元/月的办公室工作，双休、节假日照常休息，请假不扣工资。但因为家人，我不得不回来，母亲说，是金子在哪都发光，大不了重头再来。

好多次，我下班回到住的地方，卧在沙发里放生大哭。委屈！我现在基本上没有生活，或者说生活中也全是工作。我拼命一样的工作，把所有的激情和热情都放在了工作上，我希望有一天公司能特别强大，我现在像保护婴儿一样保护它，我希望有一天公司能像一个男子汉一样保护我。但工作中阻碍太多，想死劲，想拼命，想往前冲，这里被拦一下，那里被阻一下，而且阻拦前行的都是一切小事，只是被人放大了。我既然要离开就直言不讳了！

首先我想说说办公室的工作。办公室其实属于执行力很强的部门，是替经理去执行工作的。办公室人员的一言一行直接联系经理和员工。所以办公室工作人员工作起来应该更圆滑，不能带有太强的个人情绪。更何况，各部门申请的材料都是经过各级经理签字认可的，没有必要故意刁难，可能办公室也是为公司着想，能省则省。但是该买的东西应该及 3 时采购，只想着省钱，事情没办好，不一定是一件好事情。此种情况也不是发生一次两次，也不仅仅局限我们一个部门。有些东西可以灵活一点，比如采购奖状的尺寸，领导说了要大一点的，我写了8k。如果还是不清楚，那就再沟通问问，一味的为难别人，发脾气摔电话实在解决不了问题。再说led，每次我们做好图，发过去，还要求我们自己配音乐。要不然图片上不了。工作态度不应该只对上级，我们在创业，需要的是高度配合。工作开展起来真的是太辛苦。

公司很重视企划部，很多事情交给我们负责。但只有当责任与权力并存时，工作才能顺利的完成。而现在的问题是，责任很大，权力很小。开展工作就差没跪下来求别人了。每天从早上到晚上下班，有时候一天喝不少一口水（您可能觉得有点夸张），下班去姐姐家吃饭，一句话也不想跟家人讲，太累，压力太大，工作太不好做。然后又想着1800的工资，一个月扣除房租850，我都觉得自己搞笑，这么辛苦为了什么？从工作到现在只回家过一次，十一放假的时候。妈妈听说我辞职了，没有难过，很坦然，她说不希望我那么累。

其实提出辞职，最难过的是我自己，我一点都不觉得开心，也不觉得洒脱。而是无助和无奈。我无能，无力改变，也无力支撑，我的肩膀血肉模糊，无力承担。从贾姐开始，到高姐到刘姐再到您，对我都特别好，很信任我。虽然您不属于什么大企业家，但我觉得你并不是完全的资本主义家。 4 通过细微的观察和一些小事上，我看出您值得我尊敬和信赖的。记忆很深的有两件事：一个是办工资卡的那件事情，首先您站在了员工的角度考虑问题，更重要的是，梁会计那种态度，您还能沉住气，一遍遍告诉他怎么做。实在让我佩服。要是我，早就火人了。

其二是鲜花礼品的事情。您其实知道这是一个错误的决定，但是您并没有阻止我犯错误，而是让我自己去实践，体会。这绝对不是几个钱的问题，您是用公司的形象和名声让我实践，来教育我。可见您对我的用心良苦。

随着公司正规化，我希望您能真正成为一个企业家，而不是资本家。公司的文化应该是：处处能替别人着想，站在别人的角度考虑问题，团结工作，高度配合，把服务理念落实到实处。实在不行，咱就把企业文化提炼出来，做成大字贴在墙上，天天看，潜化到每一个员工的骨髓里。文化就是应该从内部散发出来的。企业文化就应该是所有员工共同散发出来的。我们公司现在需要正能量。

以上是从宏观角度想到的，还有几个微观的事情：

1、奖惩。人生来就是惰性的，员工的激励需要奖惩分明。我公司现在存在惩多余奖，迟到、请假扣工资，加班加点无奖励。这样早晚会失去人心。

2、关于打卡机。打卡机的使用方便员工管理，可在三层办公区再设立一个打卡机，方便员工中午加班打 5篇4：2016工作不适合辞职报告范本 2016工作不适合辞职报告范本

##第1篇： xx业领导：

20xx年x月x日我来到x公司，正式成为x公司的一员。

截止到今天，已然过去了x月。在这段时间，和很多优秀的人成为同事，让我受益匪浅，并且我相信在将来也一定会深深的影响我，我诚挚的感谢大家，感谢这个企业中的每一位，因为你们让我成长! 虽然我常常自求进步，但因为天性愚钝，无法有力执行领导的工作安排。非常遗憾的向xx申请辞职! 辞职人：xxx 时间

##第2篇： xx:您好! 首先.非常感谢您这一年来对我的信任和关照. 这段时间.我认真回顾了这一年来的工作情况.觉得来xx工作是我的幸运.我一直非常珍惜这份工作.这一年多来公司领导对我的关心和教导.同事们对我的帮助让我感激不尽.在公司工作的一年多时间中.我学到很多东西.无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高.感谢公司领导对我的关心和培养.对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意.非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会.但同时.我发觉自己从事xx行业的兴趣也减退了.我不希望自己带着这种情绪工作.对不起您也对不起我自己.真得该改行了.刚好此时有个机会.我打算试试看.所以我决定辞职.请您支持. 请您谅解我做出的决定.也原谅我采取的暂别方式.我希望我们能再有共事的机会.我会在上交辞职报告后1-2周后离开公司.以便完成工作交接. 在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化.我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量.我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利! 致

礼! xx xxxx年x月x日

欢迎登陆辞职报告范文网查看更多篇5：公司职员对自己工作能力不满意辞职报告

公司职员对自己工作能力不满意辞职报告

尊敬的领导：

您好！

我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。

自从大学毕业后来到公司已经两年了，时间过的真快啊。我还记的我毕业时怯怯的来到公司应聘，那时的我对前途一点把握都没有，工作也很长时间没有着落，可谓是人生中的低潮期吧。不过就在这时候是公司慧眼识珠，录用了我，当时的我真的是十分的开心，我想我终于可以工作了。到现在我都很感激公司当时对我的恩情。

来巨石近两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过苦恼和彷徨。公司的气氛就和一个大家庭一样，相处的融洽和睦。在公司的过去两年里，利用公司给予的良好学习时间与机会，增加了一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢！

然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。在过去的一段时间里的表现不能让自己满意。记得某管理者曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝

便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶——年少气盛，不愿意选择安逸，却无法有足够的动力继续向前进。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去重新寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。

能为公司效力的日子不多了，我一定会把好最后一班岗。离开公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

我不是对公司有意见才离开公司的，我只是对我自己不满意，在公司待了两年多而毫无建树，虽然同事和领导并不没有怪我，也没说什么。可是我自己实在是感到很沮丧，也许我真的是不适合公司的工作，我想我该离开公司了。也许我换个环境会找到人生中的另一个方向和前途呢，这对我和公司都是满意的结果。

我想我离开公司不会给公司带来任何的不良影响，我的能力不足以在公司有任何的影响，我的工作岗位随便找一个人就可以顶替，所以我想我不会给公司带来什么负面影响，但是我还是感到很愧疚。

也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达。

第11篇：讨论：高管上班需要打卡吗？

讨论：高管上班需要打卡吗？

案例：

A企业遇到这种情况，A企业规不算太大，员工不到1000人，平时上班员工都是8：30，考虑部门负责人应酬多，部门负责人的上班时间调整为9：00上班，但很多部门负责人经常都是9：30左右才进厂，由于今年经济环境影响，各部门的业绩都不算好，且他们的管理团队中层管理比较散慢，对此，作为HR，你认为要加强监控呢，还是放松对部门负责人的监控？如果部门负责人在外有自己的事业，上班经常自由外出，你该采取怎样的态度？

今天针对高管上班是否需要打卡现象对一些网友也做了调查，他们针对部门负责人监控也有着自己的看法！

网友小张：高管打卡，是调节管理节奏的需要。公司事不多，工作轻松的时候，会抓打卡。事松，人不能松。工作紧张的时候，打卡就多余了。老板在这个时候，就不会管打卡的事。

网友小李：我公司一般情况下对于年薪制的中高层管理人员会采用不定时工作制。

网友小峰：无论什么样的工时制，我认为高管没有必要打卡，控制这样严格，应该给予自由度。同时企业为了规避风险，可以申请不定时制度，避免出现劳资纠纷。

网友小蔚：正常情况下，中高层的额外加班时间还是蛮多的。

网友小安：我们对高层实行不定时工作制以及项目管理的模式，中层就是按照时间坐班制。

网友小香：我们对总监以上的管理层也是脸用的不定时工作制。

网友小俊：作为我自己，都有6年没有打过卡了，但是我还是几乎按照公司的出勤制度，准时，甚至提前上班。有时候真想偷懒，但是基层员工都盯着你，身不由己。

网友小徐：有时候考核并不是很好的工具，所以不是说加大考核力度，业绩就会好，就不会散漫，建议公司9：00左右召开一些活动，可以例会，可以碰头会，可以是每天业绩分析。或者如果抓不到有事业证据，上下班出门要签字，外出单。老板要有态度，企业文化就是老板的文化，如果老板是工作狂，一切都不用说了，如果老板自己都不在厂里，跟HR平级的这些负责人，哪会在乎，老板

要求严格，或者老板会运用各种手段将自己的作风传承给下面，当作企业的文化，当然这种情况是不会经常出现的。

第12篇：端午节送母亲什么礼物吗？

端午节送母亲什么礼物吗?

端午节是每年五月的第二个星期3，这个节日是孩子们对母亲表示感激的好机会，在这个日子里很多孝顺的孩子们会为母亲送上一份礼物，但很多人不知道给母亲送些什么好，有人会送一束康乃馨，有人会直接给钱。不如今年我们换换新花样，让你送出的礼物更显心思。以下礼品册满橙列出一些2013年端午节礼物和一些让母亲感动的礼物供大家参考：

1、母亲年纪老了，身体可能不是太好了，可以送一些对身体有好处的健康食品。

2、送一张母亲喜欢的音乐CD或戏曲CD

3、送一套高级美容保养品

4、和父母一起去好点的饭店吃餐饭

5、自己下厨，亲手做餐饭给母亲吃，她一定会很高兴的。

愿天下所有母亲端午节健康快乐!

第13篇：端午节放假安排通知,端午节放假吗?[推荐]

根据国务院《关于修改的决定》，为便于各地区、各部门及早合理安排节假日旅游、交通运输、生产经营等有关工作，经国务院批准，现将2014年端午节放假调休日期的具体安排通知如下：

端午节放假几天

2014年端午节放假办法：2014年5月31日至6月2日放假公休，共3天。其中6月2日(星期一，农历端午节当日)为国家法定节假日，与周末连休。

端午节简介

每年农历五月初五是端午节，它是中华民族古老的传统节日之一。端午也称端五，端阳。此外，端午节还有许多别称，如：午日节、重五节，五月节、浴兰节、女儿节，天中节、地腊、诗人节、龙日等等。虽然名称不同，但总体上说，各地人民过节的习俗还是同多于异的。

过端午节，是中国人二千多年来的传统习惯，由于地域广大，民族众多，加上许多故事传说，于是不仅产生了众多相异的节名，而且各地也有着不尽相同的习俗。其内容主要有：女儿回娘家，挂钟馗像，迎鬼船、躲午，帖午叶符，悬挂菖蒲、艾草，游百病，佩香囊，备牲醴，赛龙舟，比武，击球，荡秋千，给小孩涂雄黄，饮用雄黄酒、菖蒲酒，吃五毒饼、咸蛋、粽子和时令鲜果等。

第14篇：单位可以辞退上班网聊的员工吗

单位可以辞退上班网聊的员工吗？

内容仅供参考具体执行方案以各地规定为准

案情：

李小姐2007年7月大学毕业后，进入本市一家合资企业从事市场产品开发工作；公司因工作需要，给每个员工都配奋了上网设备，但公司的规章制度明确规定，员工在上班期间私自使用QQ或MSN进行网聊的行为属于严重违反劳动规章制度的行为，公司可以据此解除与员工的劳动合同。

2008年6月，李小姐接到公司解聘通知，理由是李小姐无视公司劳动纪律，在上班时间多次使用MSN进行私人聊天。

7月，李小姐向劳动仲裁申请仲裁，要求恢复双方的劳动关系。

公司辩称：为整顿纪律，公司于2008年1月经职工代表大会表决通过了001号备忘录，规定有三种行为视为严重违反公司规章制度给予开除处分，其中包括经证实使用QQ或MSN进行私聊等行为。备忘录给每个员工传阅并签字确认，李小姐也在其中。后李小姐再次使用MSN私人聊天被部门主管发现。由于其此前有过多次同样行为，公司当即根据企业制度与她解除了劳动合同。

仲裁委员会经过审查后认为李小姐所在公司明确把员工网聊列为应当解除劳动合同的行为，而李小姐所在公司证明了经职工代表大会表决通过有关制度，并以备忘录形式在职工中传阅公示，李小姐也曾签字确认，因此作出裁决：公司根据规章制度对李小姐作出辞退并无不当，驳回李小姐的仲裁请求。

评析：

首先，利用单位设备做与本职工作无关的事情，这种行为是不可取的。至于用人单位是否可以辞退上班时间网聊私事的员工，关键在于员工的这种行为是否构成“严重违纪”。

法律对何谓“严重”未作明确规定，一般来说，员工偶尔使用MSN私人聊天，只是属于轻微违纪，即使单位的规章制度规定“一次网聊私事即解除劳动合同 ”，这对于员工而言惩处力度过大，也难以为人所接受。但是员工多次违反公司规定网聊，并经指出后拒不改正，这就加重了违纪情节。一般来说，用人单位以严重违纪解除劳动合同，必须符合三个条件：其一，劳动者的行为违反了用人单位的规章制度；其二，劳动者的违纪行为在劳动合同或规章制度中被列为应当解除劳动合同的行为；其三，规章制度合法有效并告知劳动者。如上述三个条件都符合，用人单位可以解除与劳动者的劳动合同。

不过，尽管李小姐所在公司赢得了官司，但其在管理上也不是没有可改进之处。对于网聊员工的处罚，如果能采用批评警告、行政处罚、调离岗位直至解除劳动合同的阶梯式的方案，无疑会更加获得全体员工的支持，并令违纪者口服心服。

第15篇：端午节放假吗以及加班工资是多少

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端午节放假吗以及加班工资是多少

其实我多有很多的传统节日的，一般的情况下这些传统节日都是会要放假的，但是很多的劳动朋友们是不知道端午节放假吗，而且还在那几天的时间里因为工作的原因而加班的，那么这是大家是可以按照国家的法律规定拿到自己的加班工资的。

端午节是否放假

按照我国以往的惯例和规定，端午节是要放假的，而且是放假3天时间的。

端午节放假加班工资

第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(150%*日工资报酬)

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(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(200%×日工资报酬);

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。(300%*日工资报酬)

第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

(100%带薪)。

《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]3号)

根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：

一、制度工作时间的计算

年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天

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季工作日：250天÷4季=62.5天/季

月工作日：250天÷12月=20.83天/月

工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

月工作小时数：20.83×8=166.67小时/月。

二、日工资、小时工资的折算

按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

日工资：月工资收入÷月计薪天数

小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。

月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

日工资：月工资收入÷21.75

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小时工资：月工资收入÷(21.75×8)=月工资收入÷174

三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2000]8号)同时废止。

1、如果地方有工资支付条例或办法的，还包括这些条例和办法

2、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》对“日工资、小时工资”折算方法的演变

因此，各位在法定的节假日端午节加班的广大劳动朋友们，现在应该知道了端午节放假吗这个问题了吧，按照我国的法律规定是需要放假的而且是三天的假，至于期间的加班工资因为规定是法定节假日就拿平时工资的三倍，那么您就可以理所应当的拿到的。

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第16篇：员工上班途中撞伤人单位需承担责任吗

员工上班途中撞伤人单位需承担责任吗？ 2011-11-10 08:46:00 来源: 南方日报(广州) 有0人参与手机看新闻转发到微博(0)

案例：李某是广州某快餐店的员工，在某工作日，其驾驶摩托车上班，途中发生交通事故，与也是在上班途中的陈某驾驶的电动自行车相撞，陈某受伤，李某负全责，逃逸。陈某将李某以及其所在的快餐店告上法庭，要求两被告承担侵权的连带责任。一审法院认为，李某是快餐店所聘请的员工，在上班途中发生交通事故致他人损害，系执行职务，相应侵权责任应由单位承担，遂判决快餐店赔偿陈某损失；李某承担连带赔偿责任。对此，快餐店认为员工上下班不属于执行职务，赔偿责任应该由李某单独承担而不应由单位承担，不服该判决，向中级法院上诉。快餐店能反败为胜吗？

【律师评析】

民法上有一个理论叫“雇主责任”，即劳动者在履行职务过程中致人损害的，由雇主承担赔偿责任。那么，劳动者因自身过错在上下班途中发生交通事故致他人损害的情况，是否适用这一原理，由用人单位（或雇主）来承担侵权责任呢？焦点问题在于，劳动者上下班的行为是否属于执行工作职务？

根据《侵权责任法》第三十四条规定，“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任”。最高法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条规定，“法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员，在执行职务中致人损害的，依照民法通则第一百二十一条的规定，由该法人或者其他组织承担民事责任。上述人员实施与职务无关的行为致人损害的，应当由行为人承担赔偿责任。” 如何认定员工是否在执行职务过程之中？上述司法解释的第九条规定“所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。”

法律总是高度概括而抽象的。尽管有这些法律条文，对本案李某行为的定性，一般人还是难以准确判断。比较容易联想到的是工伤的情形。《工伤保险条例》第十四条规定，“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：„„

（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的„„”既然上下班途中发生交通事故自己受伤的情况属于工伤，由单位承担责任，那么导致他人损害的情况，也属于雇主责任无疑。

然而，工伤责任适用的是无过错责任原则，只要发生了工伤事故，不问过错，只要不是因犯罪或者违反治安管理、醉酒、自残或者自杀导致伤亡的，劳动者均可以获得工伤赔偿；而类似本案的一般侵权行为的责任，适用的却是过错责任原则，无过错则无责任，两者法律性质显然不同。

令人遗憾的是，本案一审判决基本就是比照工伤责任来判定快餐店需承担赔偿责任的。这实际上是混淆了工伤责任与人身损害赔偿责任的区别，导致一般侵权行为也适用了无过错责任原则，与民法基本精神背道而驰。

一审判决的错误，在二审中得到了纠正。二审终审判决采纳了快餐店代理律师的观点，认为劳动者在上班途中所进行的活动，只是在为执行职务或者从事雇佣活动作准备，而并非雇主或者用人单位的授权或者指令范围，因此，劳动者在上班途中并非履行职务；并且，在

上班途中的劳动者也并未开始从事雇主授权或者指令范围内的生产经营活动或者其他劳务活动，所以劳动者在上班途中发生交通事故致人损害，不应由雇主或者用人单位承担连带赔偿责任。基于上述理由，二审法院最终改判快餐店无需承担赔偿责任，而由李某单独赔偿。

由此引申，劳动者下班途中致人损害的，也不属于雇主责任。

需补充说明的是，本案李某如果在交通事故中也受到了伤害，则无论他对交通事故的发生是否负有责任，其自身损害都可认定为工伤，得到来自单位和社保（如有购买）的工伤赔偿；而本案陈某，除了得到来自李某的侵权责任赔偿以外，还可以获得工伤赔偿。

第17篇：端午节话收藏：“五毒钱”你见过吗？

端午节话收藏：“五毒钱”你见过吗？

图1/12

今天是端午节(农历五月初五)，本期《藏宝图》(微信ID：cangbao88)就来说说和端午节有关的藏品，先说说钱币。在古代，民间认为五月是五毒（通常指蝎、蛇、蜈蚣、壁虎、蟾蜍）出没之时，我国民间有一种“五毒钱”(上图所示)，其中一面为钟馗图像或“驱邪降福”字样，另一面铸有蝎、蛇、蜈蚣、壁虎、蟾蜍五物，即所谓“五毒”。“五毒钱”作为压岁钱的一种属于“花钱”的范畴，古人希望通过佩戴或悬挂而达到驱邪降福的目的。(目前五毒钱市场价在600元左右，价格仅供参考，不作为买卖依据)

图2/12

说完钱币，再聊聊书画。“龙舟竞渡”是古时一些地区在端午节庆祝活动中最主要的习俗之一。宋代画家张择端创作过一幅《金明池争标图》，表现主题的龙舟竞标场景以一艘大型龙舟为中心，其两侧各有五艘小龙舟，每船头各立军校一名，舞旗招引，舟中桨手则奋力划棹，向前方标杆冲去。画面中各龙舟左突右进的空间安排，营造出争标的激烈、刺激与紧张气氛。(现收藏于天津市博物馆。)

图3/12

元代画家吴廷晖曾经绘制过一幅《龙舟夺标》的作品，展现了三艘龙舟在河中竞渡的场面，主龙船装饰华丽，前后两舟则摇旗呐喊，锣鼓喧天。目前这幅作品被收藏在台北故宫博物院。

图4/12

《龙池竞渡图》是元代画家王振鹏的传世名作，此画以金明池为中心，临水立木柱建平台，强调建筑之间相互呼应，并依据建筑不同层次变化，层层递进，把总体和局部、整体和独立的组合布局处理得巧妙、富于变化，给人以秀美、飘逸美感。(现藏于台北故宫博物院)

图5/12

明代著名画家仇英的《龙舟夺标图》成扇，拍卖成交价达到了46.575万港元。全画用笔工整严谨，楼台、龙舟俯仰曲折，细入毫端，人物虽小，但各尽其态，引人入胜。

图6/12

除了绘画这一方式，还有以景泰蓝及瓷雕创作的龙舟。在2008年的艺术品拍卖上就有一对清乾隆掐丝珐琅龙舟。龙舟铜胎，躯干饰掐丝龙鳞纹，填天蓝釉。背上主体楼阁的屋檐饰天蓝釉地折枝莲纹。龙头、尾以及楼阁所插三面旌旗均装饰八卦纹。除此以外，龙舟的其他部位皆錾刻鎏金。珐琅釉色纯正，胎体厚重，应属乾隆年间制品。

图7/12

从古至今的传统节日中，花卉总是不可缺少的“主角”：在端午节时则要插菖蒲和艾草，有驱邪毒、避凶瘟的含义。著名画家任伯年就曾绘制过一幅《端午图》，上面的“主角”就是菖蒲和艾草，上面的题跋为“清任伯年先生兼善人物花卉多种画，此写端午节礼俗清供图真迹，晚年墨妙不可多见者”。

图8/12

除了用菖蒲和艾草，许多人还用天师符和钟馗像来镇宅、驱避“邪祟”。清代画家黄慎创作过一幅《端午钟馗图》立轴。

图9/12

古人用书画，今人用邮票和纪念币纪念端午节。2001年6月25日的端午节，国家邮政局发行了特种邮票一套，这是大陆地区迄今为止唯一一套全面反映端午习俗的邮票。

图10/12

除了专门纪念端午节的邮票外，我国还发行过两枚纪念屈原的邮票。1953年，国家邮电部发行《世界文化名人》纪念邮票，其中一枚是屈原。（图左）。1994年发行的《中国古代文学家》邮票，其中一枚也是屈原。（图右）

图11/12

2002年，中国人民银行发行中国民俗端午纪念银币一枚，面值10元，1OZ银币为精制币。正面图形选用玉笥山麓——屈子祠，背面图形则是“龙舟竞赛图”。

图12/12

“重五山村好，榴花忽已繁。粽包分两髻，艾束著危冠。旧俗方储药，羸躯亦点丹。日斜吾事毕，一笑向杯盘。”宝图君在这里住“元宝们”端午节快乐！大家如果有和端午节有关的藏品，欢迎在评论留言里分享。或者添加藏宝图微信公号(微信ID：cangbao88)，在藏宝图微信号“粉丝晒宝”里给我们留言；或者给我们发邮件，邮箱地址：parryzhang@tencent.com，我们期待您的分享。

第18篇：银行可以汽车抵押贷款吗

银行可以汽车抵押贷款吗

目前，以汽车作为抵押物的贷款的用途，主要为汽车消费。由于汽车贬值快、交通事故影响车辆价值几率大，银行等贷款机构以汽车作为单一抵押方式发放贷款的方式极少，银行认可的抵押方式大多为房产抵押贷款。

汽车抵押贷款是以借款人或第三人的汽车或自购车作为抵押物向金融机构或汽车消费贷款公司取得的贷款。

汽车抵押贷款申请材料：

1)身份证、户口簿或其他有效居留证件原件，并提供其复印件;

2)职业和经济收入证明;

3)与经销商签订的购车协议、合同或者购车意向书;

4)合作机构要求提供的其他文件资料。

5、如果想在银行办理汽车抵押贷款且银行同意的话，首先你的车子要在银行认可的评估机构进行评估，看评估价值是多少，然后根据评估价值最多按50%给你发放贷款。

6、如果用汽车抵押贷款银行不能办理，也可以考虑去小额贷款公司或典当行办理。

第19篇：银行的金融产品可靠吗

农行3月发50只产品吸金2000亿仅6只保证收益

继去年7月初银信合作产品被喊停后，银行信托贷款类理财产品发行也深受打击，发行量一度跌入谷底。不过，值得注意的是，从今年3月起，银行信托贷款类理财产品发行量逐渐回暖。财汇金融统计数据显示，截至3月29日，银行信托贷款类理财产品发行量多达153只，占3月银行理财产品总量的8%。

预期收益率最高：

20天预期年化收益率6%

财汇金融统计数字显示，在3月发售的153只银行信托贷款类理财产品中，预期年化收益率最高的一只理财产品来自华夏银行。

记者了解到，这只华夏理财“增盈增强型1075号”理财产品(20天)，于3月7日发行，仅发行2天便宣告售罄。其投资对象分别为票据、新股、信贷资产、信托贷款和债券，投资期限则为20天，投资期限为3月10日至3月20日。

3月29日，华夏银行一位理财专员告诉记者，该只理财产品的购入门槛为20万元，作为一只非保本浮动收益的银行信托贷款类理财产品，预期年化收益率为6%。

“这只理财产品募集的资金将投资到信用级别较高、流动性较好的金融工具，包括国债、金融债、央行票据、债券回购、债券远期。”这位理财专员告诉记者，除此之外，投资范围还涉及高信用级别的企业债、公司债、短期融资券、中期票据、票据资产、资产支持证券、次级债等其他工具。

同时，可通过信托计划投资于可转换债券、可分离债、交易所债券、新股申购、信贷资产、信托贷款、银行存款和他行理财产品等其他工具。

仅6只理财产品保证收益

值得关注的是，在3月发行的全部银行信贷类理财产品中，仅有6只理财产品为保证收益类理财产品，其余147只理财产品均为风险等级较高的非保本浮动收益类理财产品。

从理财产品的预期收益率来看，这6只保证收益型的理财产品，预期年化收益率均稳定维持在

2.35%~2.8%之间，投资期限也从21天到107天不等。

财汇金融统计数据显示，这6只保证收益类理财产品均出自农业银行的“金钥匙本利丰”系列产品。分别为2011年第13期“金钥匙本利丰”人民币理财产品个人类和机构类2只银行信贷类理财产品，2011年第14期“金钥匙本利丰”人民币理财产品个人类和机构类2只银行信贷类理财产品，以及第15期的“金钥匙本利丰”人民币理财产品个人类和机构类2只银行信贷理财产品。

记者了解到，上述这6只保证收益类理财产品的募集资金，将全部由投资管理人投资于前期已成立的铁道部、国电集团、大唐电力等信托融资项目，投资比例为0%~70%。而银行间债券市场的国债、央行票据、金融债、回购、高等级信用债券的投资比例则为0%~50%。至于银行存款的投资比例，则不高于50%。

从农业银行公布的产品资料来看，上述6只保证收益类理财产品为投资者取得2.35%以上的投资收益之外，也在短时间内为农业银行带来上百亿元的募集资金。

财汇金融统计数字显示，上述6只保证收益类理财产品的发售期限短则2天，长则仅7天，而每只理财产品的募集资金均为30亿元。这也意味着，在短短一周时间内，仅这6只理财产品就能为农业银行入账180亿元之多。

农行、华夏银行发行最多

财汇金融统计数字显示，3月发行的众多银行信托贷款类理财产品中，农业银行和华夏银行分别成为当月该类理财产品的发行翘楚。

据悉，从3月1日至28日，农业银行总计发售了50只银信理财产品；而华夏银行则发行了43只理财产品。从数量占比来看，仅这两家银行发行的银信理财产品，就占据总数的三分之一。

记者从农业银行了解到，农业银行此次发行的50只银信理财产品，均在一周内销售一空。“这个月发行的银信理财产品大多数销售时间都很短，大概就2天时间，很短。发行时间长的话，也不超过一个星期。”3月30日，农业银行上海分行一位不愿透露姓名的高层接受记者采访时表示。

据农业银行发布的产品介绍来看，50只银信理财产品中，有超过一半的银信理财产品投资收益期限少于3个月。这些投资期限在90天内的短期理财产品，预期收益率普遍集中在2.36%-3.1%之间。

从投资范围来看，农业银行的银信理财产品所募集的资金，大多由投资管理人投资于前期已成立的优质企业信托融资项目，投资比例从0%至70%不等。而投资于银行间债券市场的国债、央行票据、金融债、回购、高等级信用债券的投资比例则有所缩小，在50%以内。另外，对于银行存款的投资比例也谨慎地保持在50%左右。

“如果单单从预期年化收益率来看，3个月左右的银信理财产品能达到3.1%左右，应该算是比较稳定的收益。”3月30日，国内某股份制银行个人金融部一位高层表示。如按照3个月、预期年化收益率为

3.1%来计算，每月预期收益率约为0.25%，3个月的预期收益率则为0.78%。

对比人民银行3个月的定期存款年利率2.6%来看，如果以一笔50万元的投资资金为例，存入银行3个月，扣除本金后投资者可收益3150元左右。“如果投资者将这笔50万元的资金用于购买3个月内的短期理财产品，3个月的投资收益约在3750元，相比银行定期存款会多收益600元左右。”农行上述这位理财专业人士告诉记者。

与农行大量发行银行信托类理财产品相媲美的还有华夏银行。财汇金融统计数字显示，从3月1日至3月28日，华夏银行总计发行43只银行信托贷款类理财产品。这43只理财产品多为投资票据、新股、信贷资产、信托贷款、债券的综合类银信理财产品。

30日，记者致电华夏银行上海分行，一位客户经理表示，截至目前上述43只银信类理财产品已经销售一空，“昨天（29日）已经结束了这一类理财产品的销售，从市场销售反应来看，银信理财产品还是有很大的销售空间。之后，我们还会陆续推出新的银信类理财产品。”

不过，与农业银行以发行90天以内的银信理财产品为主的销售风格不同，华夏银行发行的理财产品中，投资期限在90天以内的产品仅占三分之一，而投资期限短则半年，长达一年的理财产品成为华夏银行3月银信类理财产品的绝对主力军。

另外，相比农业银行90天以内理财产品维持2.3%~3.1%的稳定收益不同，华夏银行3月的银信理财产品预期年化收益率均超过3.7%。其中，投资期限低于90天的银行信贷类理财产品，其年化收益率维持在3.7%~4%之间；而投资期限为半年的银行信贷类理财产品，其预期年化收益率则高达4.2%；投资期限为一年的银行信贷类理财产品，其预期年化收益率则从4.7%~6%不等。

在华夏银行发行的43只银行信贷类理财产品中，预期年化收益率最高的3只理财产品分别为华夏理财“增盈增强型1075号”理财产品(20天)、“华夏理财-创盈定向154号”人民币理财产品(365天)和“华夏理财-创盈定向153号”人民币理财产品(210天)。

其中，“增盈增强型1075号”理财产品(20天)的预期收益率高达6%，而“华夏理财-创盈定向154号”人民币理财产品(365天)和“华夏理财-创盈定向153号”人民币理财产品(210天)的预期收益率也分别高达5.4%和5.2%，购入门槛均为20万元。

对于后两只银行信贷类理财产品最终到期是否能取得上述这么高的预期收益率，30日，华夏银行上海分行一位客户经理告诉记者，这两只银行信贷类理财产品的预期收益根据投资金额的不同，划分为三档。“最终的预期收益率除了要看产品的运作情况之外，还要按照当初客户的投资金额来计算收益，我们所看到的5.4%和5.2%的预期收益率是这两只理财产品投资额超过700万元后，可能获得的最高预期收益率。”

据该行公布的关于上述两只理财产品的预期收益说明来看，以预期收益率为5.4%的“华夏理财-创盈定向154号”人民币理财产品(365天)为例。当客户的投资金额在20万-70万元时，这只理财产品的预期年收益率约为5.3%；当投资金额在70万-700万元时，则这只理财产品的预期年收益率约为5.35%；当投资者的投资金额超过700万元时，则产品的预期年收益率高达5.4%。

预期收益率最高：

20天预期年化收益率6%

财汇金融统计数字显示，在3月发售的153只银行信托贷款类理财产品中，预期年化收益率最高的一只理财产品来自华夏银行。

同时，可通过信托计划投资于可转换债券、可分离债、交易所债券、新股申购、信贷资产、信托贷款、银行存款和他行理财产品等其他工具。

仅6只理财产品保证收益

从理财产品的预期收益率来看，这6只保证收益型的理财产品，预期年化收益率均稳定维持在

2.35%~2.8%之间，投资期限也从21天到107天不等。

第20篇：房屋抵押银行会扣房产证吗

房屋抵押银行会扣房产证吗？

文章摘自：金融一号店

[摘要] 随着这日益增长的消费观念普及，用房产、车、转换成现金流，来弥补自缺口的方式已经愈发不可收拾了，对新手也会有所顾忌，例如：抵押房贷，用把房产证给银行吗？从而贷款人能获得贷款资金吗？

其实吧！目前有很多家银行都是不压房产证的，也就是办理抵押贷款过后，您的房产证都会在您手里的，不过抵押这词是指贷款人需要办理房屋抵押权登记手续，办理时您只要携带身份证与银行签订合同和房屋所有权，并填写抵押登记房屋的所在地，如果是共有财产那双方必须达成协议方可办理抵押权登记手续。

抵押过程中，房产局会颁发所需要的房屋他项权证，而且还会有房产正上盖章，表示已抵押，然后贷款热携带房产证原文件（一式两份）及房屋他项权证的材料交给银行即可，银行审核通过之后就会给您贷款！

当您还清贷款后，贷款人仍需要本人携带房产证、身份证及银行贷款结清证明和房屋资料等。到房产局办理注销登记手续，同时会在房产局盖解押章。

《端午节银行上班吗.doc》

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