推荐第1篇：民主生活会流程
宋站小学学习心得体会
本周我校组织学习了《厉行节约 反对浪费——重要论述摘编》及《论党的群众工作--重要论述摘编》等重要文献，我认为群众路线及厉行节约反对浪费都是我们党必须长期坚持，不断深入学习实践勤的重要内容，是国家稳定富强、繁荣昌盛的基础。习总书记就曾指出：“从文章反映的情况看，餐饮环节上的浪费现象触目惊心，广大干部群众对餐饮浪费等各种浪费行为特别是公款浪费行为，反映强烈，联想到我国还有为数众多的困难群众各种浪费现象后严重存在，令人十分痛心。浪费之风务必狠杀！”
作为一名农村走出来的党员，我深深地明白勤俭节约的意义所在，这是我从小就从父母那里传承下来的，已经深入灵魂中的道理。正是由于祖辈们的勤俭节约，才为我们创造出了美好的今天。祖辈们以勤俭节约、艰苦奋斗为自己的精神信仰，一点一滴地不断积累，逐渐使我们的祖国从贫穷落后走向了今天的繁荣，让我们的人民生活水平奔向了小康。但我们不能因为自己的生活富裕了，就过多地占用各种物质资源，在工作生活的各个方面浪费各种资源，总是认为反正物资够多，不在乎我这一点半点的。当你浪费各种资源时，你肯定没有想到那些还在为温饱劳碌的困难群众。有的人奢侈浪费不以为耻，反以为荣。有人享受生活，尽情消费，有人超前消费，有人打肿脸充胖子，玄耀消费，有人不把公司、集体、国家的财务当回事，不爱护、不维护、任意丢弃浪费，也许这些会使消费量大增，促进经济的发展，但我认为这种因浪费资源而导致的发展是虚假的繁荣，是对我们子孙后代所拥有的资源的提前占用和浪费，是不可持续的发展，应该杜绝。
勤俭节约是中华民族的传统美德，是我们民族世代相传的精神财富，也是我们这个民族百折不饶、生生不息的力量源泉。节约这种美德为世代中国人所崇尚。多少年来，在中国社会发展的各个时期，艰苦朴素、勤劳节俭都作为一种被社会普遍认同的传统美德，得到倡导、保持和发扬。这也是我国由小到大、由弱到强的重要因素。而作为一名合格的共产党员我们应该厉行节约反对浪费我们要从从身边的每一件小事做起，从节约一滴水，节约一度电，节约一张纸，节约一粒米开始，持之以恒，在建设节约型社会中，起带头模范作用将节约这个“传家宝”
进一步发扬光大！
大树扎根于沃土，高楼立足于基石”。人民群众是我们事业发展的根基，也是推动社会管理创新的重要力量。毛泽东同志曾经指出，“没有满腔的热忱，没有眼睛向下的决心，没有求知的渴望，没有放下臭架子、甘当小学生的精神，是一定不能做，也一定做不好的”。勤俭节约的传统美德在广大的群众中随处可见，群众是教育大家厉行节约、反对浪费的最好的老师。群众生活在最基层，对党的路线方针政策落实情况感受最深切，也最有发言权，反映的问题往往最真实、最可靠、最准确。身为党员必须要到群众中去，到生活困难的群众身边，了解他们的生产和生活，了解的他们得困难，这样我们就会对厉行节约、反对浪费有更深入的了解，也能在今后的工作学习中更有针对性，更能落到实处。
一个政党，一个政权，其前途和命运最终取决于人心向背。如果我们脱离群众、失去人民拥护和支持，最终也会走向失败。在当前的形势下我们要虚心向群众学习，诚心接受群众监督，要从人民伟大实践中汲取智慧和力量，顺应民意，为民解忧，杜绝损害群众利益的行为。
我们共产党员要做好本职工作，把握全心全意为人民服务的宗旨，要弄清楚群众要我们做什么，能为群众做什么，坚持群众路线，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，多为群众办好事、办实事。认真的学习贯彻党的路线、方针和政策，在公司的各项工作中真抓实干，务求实效，把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变为具体的行动，取得实际的效果，把学习到的群众路线知识应用的自身的各项中作中，不能只表态不落实，要脚踏实地、埋头苦干，不断创新工作方式和工作方法，努力做好各项本职工作。
通过对以上两本书进行系统地学习，使我认识到深入贯彻落实十八大精神、改进作风、走密切联系群众路线、厉行勤俭节约、反对铺张浪费的重要性和迫切性。我们全体党员应该不断增强责任意识、为民意识和廉洁意识。为了起到率先垂范的作用，在今后的工作、生活和学习中，自己不仅要不断加强理论学习，还要厉行勤俭节约、反对铺张浪费，深入到群众中，密切联系群众，想群众之所想，急群众之所急，争取做一名合格优秀的共产党员。
推荐第2篇：民主生活会流程
（1）学习文件。学习上级有关文件，统一思想，端正认识。
（2）通报情况。主持人将党员和群众对班子成员提的意见在会上进行全面介绍。
（3）开展批评和自我批评。一是检查上次民主生活会提出的问题和整改情况；二是汇报思想和工作，进行自我批评；三是互相交流意见和开展批评，提出希望；四是提出共性问题，总结经验教训。
（4）做好记录。记录的主要内容：一是会议的时间、地点。二是会议出席与缺席情况。三是会议的议题。四是会议主持人。五是每个委员发言摘要。六是有哪些不同意见的争论。
民主生活会制度，是一项党内重要的组织制度。对正确解决党内矛盾，改进工作作风，加强党内监督，增强党性观念和廉洁自律意识，提高党组织的凝聚力和战斗力，促进党内的团结和帮助干部的健康成长，具有十分重要的意义。召开民主生活会应遵循以下基本程序和要求：
一、召开时间。党内民主生活会每年至少召开一次。根据实际需要，也可以随时召开。民主生活会一般不得延期召开，确有特殊情况延期召开的，要报请上级党组织批准。会议日期和主题，须提前5天通知党员干部，使其做好准备。
二、确定主题。根据上级党委要求和本单位中心工作或单位中存在的主要问题确定，重点针对党性党风方面存在的问题确定主题，并制定民主生活会实施方案。
三、组织学习。根据上级党组织要求和民主生活会主题，确定相关学习内容。在民主生活会前，组织党员干部学习党的基本理论、有关文件和会议精神等，学习时间一般安排3天左右，集中学习时间不少于1天。
四、征求意见。党员领导干部民主生活会前，党组织要通过座谈会、个别交谈、书面调查等形式，广泛征求党内外群众的意见和建议，以便有针对性地开展批评与自我批评。对征求上来的意见和建议，进行认真梳理和汇总。涉及单位整体的向全体干部通报；涉及个人的，由单位主要负责人“原汁原味”地向本人反馈。
五、开展谈心谈话。成员之间要互相谈心，沟通情况，交换意见。对有缺点和错误的同志要作好思想工作，让他们正确对待批评帮助。
六、撰写发言提纲。每名党员干部都要根据民主生活会的主题、群众所提意见，认真撰写发言提纲，着重检查自己在党性党风和工作中存在的主要问题，剖析思想根源。
七、向上级党委报告
1、将本次民主生活会的中心议题、开会时间、地点报告上级党委；
2、上级党组织或职能部门的有关同志参加民主生活会。
八、召开会议
民主生活会应遵循团结——批评和自我批评——团结的方针，开展积极的思想斗争，增强政治性和原则性。
1、会议主持
民主生活会由书记主持，主持人要简要通报会前准备情况及上次民主生活会整改措施落实情况，讲清该次民主生活会议题，并对开好民主生活会提出具体要求。会议期间，正确引导大家围绕议题发言，避免只谈工作不谈思想，只讲成绩不讲问题，只讲集体不讲个人，不着边际地空发议论或在一些枝节问题上争执不休。会议结束时，会议主持人要对民主生活会情况做出评价和总结，集中大家的正确意见，提出初步整改措施。
2、开展批评与自我批评应逐个进行，一般由会议主持人带头开展批评和自我批评，引导大家畅所欲言。其他党员干部检查总结自己的各方面情况，主要是要找出差距和存在的问题，以及产生问题的原因，进行自我批评。
3.自我批评后，党员干部之间互相开展批评，互相帮助，以便把问题找得更准，把原因找得更透。
4、每个党员干部都要自觉遵守党的纪律，正确对待别人的意见，做到“有则改之，无则加勉”。
九、制定整改措施。对群众反映的突出问题和民主生活会上查找出来的主要问题，要逐个研究，制定整改措施，明确整改时限和责任人，形成整改方案。
十、向上级党组织报送有关材料，民主生活会后一周内，要向上级党组织报送民主生活会情况报告，报告的内容主要包括会议召开的时间、出席人员、会前准备情况、开展批评和自我批评情况、检查出来的主要问题及整改措施。要在10日内向本单位干部群众通报民主生活会的主题、查找出的主要问题、群众反映的主要意见及整改措施。会后15日内向上级党组织汇报召开民主生活会情况。
十一、做好民主生活会记录。召开党员民主生活会，是一件非常严肃的工作，一定要做好记录，作为今后检查整改情况的依据。
推荐第3篇：民主生活会流程
党员民主生活会
民主生活会主要是为了端正党员发展对象的入党动机，提升思想境界，做好为中国共产党奋斗终生的准备。此次民主生活会流程如下：
一、会前准备阶段
1、确定中心议题：根据本单位的中心工作，或上级党组织的安排，结合领导班子存在的主要问题，初步确定民主生活会的中心议题。
2、谈心沟通：围绕民主生活会的中心议题，党员领导干部之间，通过个别谈心沟通情况，相互征求意见，达到消除隔阂，统一认识，互相帮助，共同提高的目的。
3、征求意见：通过召开座谈会、开展民主评议活动，设立群众举报箱，发信函等多种多样形式，广泛征求党内外群众意见。并对群众的意见进行去粗取精、去伪存真的整理加工。通过整理归纳，将群众的意见梳成辫子，分清主次。在对群众意见综合分析的基础上，进一步明确民主生活会上所要解决的主要问题。并确定开会的时间、地点。
4、确定列席人员名单：根据会议的中心议题，可吸收与会议内容有关的其它党员干部列席参加，便于更好地解决问题。
5、会议中心议题，开会时间、地点确定后，应提前通知参加和列席会议人员，与会人员应积极作好准备。
6、个人准备：根据会议要求，结合自身存在的问题，自学有关文件精神，用马列主义观点、立场和方法分析问题，用党性原则解剖自己。必要时可写成自我批评发言稿。
7、报告上级组织：准备工作就绪后，应提前10天将会议的主要议题、开会时间、地点、参加会议人员名单等材料报告上级党组织，以便于上级党组织决定是否派人参加。
二、会议进行阶段
8、按时开会，严密组织：经过充分准备之后，要按照预定的时间，如期召开民主生活会。参加会议人员必须按时到会，除遇特殊情况请假外，不得以任何借口无故缺席，会议要确定专人记录。主持人要做到对与会人员的情况胸中有数，善于引导，严密组织，使会议收到预期效果。
9、学习有关文件：围绕会议的中心议题，组织大家共同学习马列著作和毛泽东、邓小平等老一辈无产阶级革命家的著作，以及胡锦涛等党和国家领导人的重要讲话、党的路线、方针、政策。通过学习达到统一认识、辨明是非，达到有针对性地解决问题的目的。
10、检查上次生活会整改措施落实情况：在本次民主生活会召开之前，应对上次民主生活会上提出的整改措施进行“回头看”。如：哪些措施落实得好，哪些措施正在落实，还存在些什么问题，原因是什么，责任在谁？今后该怎么办，等等。
11、认真开展批评与自我批评：遵循团结--批评和自我批评--团结的方针，围绕会议中心议题，交流思想认识，总结经验教训，开展严肃认真的自我批评和互相批评。达到统一思想，增强团结，互相促进，共同提高的目的。
12、列席人员发言：列席人员根据会议的中心议题，以及领导班子及其成员存在的问题，提出批语与建议。党组织的负责同志和领导班子成员要虚心听取他们的发言。
13、总结经验、制定措施：在批评与自我批评的基础上，“班长”要组织大家认真总结经验教训，制定切实可行的整改措施。改进措施，力求达到具体、有力，并明确领导班子成员各自对落实改进措施的责任和时限要求。
14、上级组织派员发言：上级党组织委派参加下级组织生活会的同志，一定要从对上、下两级党组织负责的精神，认真发言。发言内容一般包括对会议的基本评价，主要特点以及经验、存在的主要问题，并对如何落实整改措施提出意见。
15、会议小结：会议结束时，党组织的负责同志应对会议情况进行小结，其内容一般包括：主要问题是否找准了；批评与自我批评开展得如何；总结的经验教训是否切合实际；改进措
施是否有力；并对今后工作提出具体要求。
三、会后完善阶段
16、向上级组织报告情况：会议结束后，必须在十五日内向上级党组织报送关于民主生活会的情况报告。其内容包括：开会的时间、地点、应参加人数、实参加人数及名单、列席人员名单、缺席人员的姓名及其理由，主持人、记录人的姓名。围绕中心议题，开展批评的情况，生活会检查出来的主要问题，针对存在问题，提出了哪些改进措施等等。
17、向下级组织及党员群众通报有关情况：民主生活会适于向下一级党组织通报的情况予以通报，对于群众普遍关心的问题和整改措施，视情况用适当的方式公布，以便于群众监督。
18、互相谈心，巩固会议成果：民主生活会的结束并不是万事大吉，还有个消化会议内容，巩固会议成果的过程。因此，书记与委员之间，委员与委员之间，要相互谈心，相互启发，共同提高认识，增强团结，下决心落实整改措施。
19、信息反馈、收集意见：民主生活会情况向下级党组织及广大党员通报后，还要及时了解群众反映。看问题找得准不准,改进措施得力不得力，以及落实改进措施的情况。收集群众反映可采用深入群众、征求意见的方法进行，也可以通过群众团体组织把群众的意见反映上来。
20、建立档案：每次民主生活会后,要将生活会的资料立卷归档。其内容包括：会议的原始记录及生活会情况报告，征求群众意见资料，每位成员的发言材料等。
推荐第4篇：民主生活会流程
各乡镇党委、各街道党工委、教育局党委、公安分局党委、工商局机关党委、区直机关工委、区直机关党委、企业党委：请在组织好本党（工）委民主生活会的基础上，认真指导好所属基层党（总）支部的民主生活会（组织生活会）。
基层党组织民主生活会流程
（2011年度）
一、明确主题
根据市纪委、市委组织部《关于认真开好2011年度党员领导干部民主生活会的通知》（乌党组字〔2011〕95号）要求，确定主题为：执政为民、变化变革、敢于担当。
二、确定召开时间
区属各基层党组织于2012年1月15日前召开民主生活会。
三、基层党（工）委提前15天向区纪委、区委组织部报告，基层党（总）支部按照隶属关系向上级党（工）委报告
要写明筹备情况、开会时间、地点、参会人员和2010年度民主生活会整改方案落实执行情况等。
四、组织学习
1、集中学习；
2、自学。
学习篇目以区纪委、区委组织部《关于认真开好2011年度党员领导干部民主生活会的通知》所规定的篇目为主。
四、征求意见
各部门、各单位根据实际情况，确定征求意见建议的范
围，可采取发放征求意见表、召开座谈会等形式征求对班子及其成员在执政为民、变化变革、敢于担当方面的意见和建议。
五、反馈意见
对班子的意见和建议，在民主生活会上进行通报；针对
班子成员个人的意见和建议，由党组织主要负责人向班子成员本人反馈。
六、撰写发言提纲
根据主题和征求到的意见和建议，班子成员进行自我剖
析，撰写民主生活会发言提纲。
七、开展谈心活动
1、党组织负责人同班子的每个成员分别谈心；
2、班子成员之间互相谈心。
八、召开民主生活会
1、会议通知；（明确参会人员、列席人员）
2、主持词，简要通报2010年民主生活会整改落实情况，介绍本次民主生活会准备情况；（党组织书记主持）
3、班子成员依次发言。（开展批评与自我批评）
九、会后制定班子整改措施
根据会议召开情况，制定班子整改措施；
十、报告召开情况
1、基层党（工）委向区纪委、区委组织部上报会议召
开情况、征求到的意见建议、会后制定的整改措施、班子成员个人发言提纲；并在一定范围内通报此次民主生活会召开情况。
2、基层党（总）支部按照党组织隶属关系向上级党（工）委上报会议召开情况、征求到的意见建议、会后制定的整改措施、班子成员个人发言提纲。
推荐第5篇：民主生活会工作流程
本次工作流程：民主生活会--诫勉谈话--述职述廉—民主测评，具体流程如下：
一、民主生活会
1.民主生活会由县行行长主持进行，市行行长（副行长）及工作人员列席，并做好会议记录；
2.民主生活会流程：首先由县行行长（副行长）进行发言，其次就征求意见情况进行讨论，最后由市分行行长（副行长）作总结发言。
二、诫勉谈话
由市分行行长（副行长）对县支行和副行长进行诫勉谈话，由市分行工作人员做好谈话记录。
三、述职述廉及民主测评
1.述职人员：县行助理及以上人员；述职时间：晚上，具体时间另行通知；参会人员:县行全体人员、市分行行长（副行长）及市分行工作人员;
2.县行需提前做好会议通知等相关安排；
3、由市分行工作人员担任会议主持；
4.县行行长和副行长述职完毕后，由全体员工对县行行长和副行长进行民主测评，由市分行行长（副行长）就述职述廉工作会议总结发言。
推荐第6篇：医学院民主生活会流程
民主生活会基本议程
1、院书记代表班子进行对照检查；
2、院书记进行个人对照检查、自我批评，其他同志进行批评帮助；
3、院长进行个人对照检查、自我批评，其他同志进行批评帮助；
4、班子其他成员进行个人对照检查、自我批评，其他同志进行批评帮助；
5、校督导组结合谈话提醒和掌握的情况，对专题民主生活会尤其是开展批评与自我批评情况，实事求是作出点评，并对进一步加强领导班子思想政治建设提出要求；
6、到会指导的周校长同志讲话；
7、院书记作会议总结。
推荐第7篇：民主生活会建议流程
民主生活会建议流程（供参考）
（1）党委（党组、支部）主要负责同志就开展批评和自我批评提出要求，代表班子作对照检查。
（2）党委（党组、支部）主要负责同志带头，班子成员逐人对照检查，每名同志对照检查结束后，其他成员逐一提出批评意见；其他成员提出批评意见后，作对照检查的同志进行表态发言。
（3）邀请有关领导同志参加的，请邀请的领导同志对民主生活会作简要点评并讲话。
（4）党委（党组、支部）主要负责同志作总结讲话。
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推荐第8篇：党支部民主生活会流程
党支部民主生活会工作流程
一、认真做好会前准备工作
1、召开支委会确定民主生活会的具体日期、主题及开法，提前3天左右通知应到会人员做好准备。
2、组织好班子的理论学习，为开好民主生活会奠定思想基础。
3、认真撰写发言提纲：党组织书记对党员圈中提出的意见和全面工作进行认真回顾，对照检查，做好材料准备；班子成员针对意见和分管的工作进行准备。
4、向上级党组织报告本次民主生活会的主题、开会时间、地点；上级党组织领导或有关同志参加民主生活会。
二、严格会议程序保证会议效果
1、由党支部书记主持，按规定程序召开民主生活会，并做好记录。
2、学习上级有关文件，进一步统一思想，端正认识。
3、班子成员汇报思想和工作，进行自我批评。
4、其它成员逐人提出批评意见，帮助分析原因，提出整改建议。
5、个人针对大家的批评表明态度，谈改正的措施办法。
5、党支部理出共性问题，形成总结材料和初步整改意见。
三、会后落实
1、会议一周内将生活会情况报告连同会议原始记录按要求上报。
2、在一定范围内向党员群众通报民主生活会的情况。
3、进一步完善并落实班子及个人整改方案和整改措施。
推荐第9篇：民主生活会流程及主持词
民主生活会
员参加，每年召开一次。
（一）会前
1、每次民主生活会议根据上级党组织要求确定主题，也可结合本单位实际充实
一、两个主题。
2、结合会议主题，采取多种形式广泛征求党员群众对领导班子和领导成员的意见和建议，如实反馈给每位班子成员。
3、向上级党组织报告会议时间、地点和主题。
4、通知与会人员准备好党性分析材料或发言提纲，主要包括突出问题、原因分析和努力方向等三方面内容。
5、组织与会人员学习有关文件、资料，掌握对照检查标准，为开好民主生活会奠定思想基础。
6、班子成员之间要广泛开展相互谈心活动。
（二）会中
1、会上，主持人先说明本次民主生活会议题，提出会议有关要求。
2、根据征求的意见，本着实事求是的原则和“有则改之，无则加勉”的精神，采取“一人谈、众人帮、逐人进行”的方式，开展批评和自我批评。
3、个人发言结束后，主持人总结问题，提出改进意见。
（三）会后
1、民主生活会后15天内，要向上级党组织报送民主生活会情况报告和会议记录。
2、召开党员领导干部会议，针对查找出来的问题，制定切实可行的整改措施，并在适当范围内公开。
主持词
同志们：
按照*先办发[2008]*号《关于召开党员领导干部专题民主生活会和基层党支部专题组织生活会的通知》要求，党委决定召开党员领导干部专题民主生活会。市委**书记，市委督导组组长**同志、***主任今天也来参加我们的会议。首先，我们对他们的到来表示热烈的欢迎。
我镇先进性教育活动转入分析评议阶段以来，始终坚持高标准、高起点谋划安排好这个阶段的各项工作，党员领导干部带头征求意见、带头指导基层、带头开展谈心活动、带头撰写党性分析材料、带头参加所在支部专题组织生活会、带头边议边改，充分发挥了领导干部带头表率作用，为确保党委政府自身和全镇面上整个教育活动取得实效打下了坚实的基础。
在这次先进性教育活动中，镇党委始终把带头征求意见贯穿于整个教育活动的始终，做到了：在征求意见的态度上真心诚恳，在征求意见的内容上涵盖全面，在征求意见的形式上丰富多样，在处理意见的方式上认真果断，在取得效果上实实在在。镇先进性教育办公室对征求到的意见建议进行了认真的汇总梳理，共梳理出意见建议***条。党委对此高度重视，认真对待，专题召开党委会通报征求意见情况，研究整改落实措施。全体领导干部一致认为，广大党员干部、群众提的意见建议很中肯、很实在，体现了社会各界对党委、政府班子的关注和信任。党委会议一致表示，要落实专人，对征求到的意见建议进一步进行分类梳理：对有条件马上整改的就马上整改；对重大的、需要进一步调研的，排出领导干部牵头方案，争取形成好的机制；对目前条件下不能解决的，向群众做好解释工作。
在广泛征求意见建议的基础上，班子成员之间要见缝插针，认认真真开展谈心活动，做到坦诚相见、沟通思想、互相提醒、互相帮助、共同进步。还要积极参加联系点单位专题组织生活会，帮助指导联系点扎实开好组织生活会。同时，党员领导干部对照《党章》规定的党员义务、新时期保持共产党员先进性的基本要求和提炼出的党员领导干部先进性具体要求，结合征求到的意见建议，联系各自的思想和工作实际，全面总结近年来自己在思想、工作、作风以及廉洁自律等方面的情况，认真撰写好了各自的党性分析材料。
在以上工作的基础上，我们今天专题召开领导干部民主生活会。下面，我首先传达一下市委先进性教育活动领导小组办公室《关于召开党员领导干部专题民主生活会和基层党支部专题组织生活会的通知》。
下面由***同志与大家一起学习一下我镇新时期党员领导干部先进性具体要求和不合格党员主要表现。
下面请各位同志按照准备好的党性分析材料，进行对照检查、互相评议，带头开展批评与自我批评。
（各位领导干部批评与自我批评）
刚才，各位同志都进行了党性分析，认真开展了批评与自我批评，讲得都很透彻、很实在，为我们下一步整改提高打下了坚实的基础，为干好我们共同的事业作了很好的思想铺垫。应该说这次会议开得很好，很成功，达到了预期目的。
会后，镇委先进性教育活动办公室要把今天这次会议的情况及时采取适当方式，在一定范围内进行通报。同时按照上级规定，将专题民主生活情况及时报市委先进性教育活动领导小组办公室。
下面请市委督导组组长***同志讲话，大家欢迎。
下面请市委***讲话，大家欢迎。
刚才，**书记和***组长对我们班子给予充分肯定，同时对我们提出了希望和要求，我们将按照两位领导的要求，认真贯彻落实。
下面，我就进一步加强领导班子自身建设再强调四点：
第一，要提高认识，增强责任。党委政府班子是全镇的领导核心，担负着贯彻落实“三个代表”重要思想，驾驭全镇发展全局，领导和推进经济和社会事业发展的的重大责任。按照新形势的要求，我们一定要以先进性教育为契机，自觉增强发展意识、大局意识和责任意识，以科学发展观为指导，以加快**镇发展为己任，提高认识，振奋精神，开拓进取，努力推进我镇各项工作落实，构建和谐乡镇，不辜负领导的期望，不辜负时代的要求，不辜负群众的信任和希望。
第二，要加强学习，增强素质，不断提高执政能力。面对新形势和新任务，每个领导干部要不断加强学习，提高自身综合素质，不断适应新形势、新任务对我们工作的新要求。要加强政治理论学习，坚持以“三个代表”重要思想武装头脑，指导实践，来推动工作，坚定正确的政治方向，加强党性修养，在思想上、政治上、行动上与党中央、也就是与市委保持高度一致；要加强政策法规和科技知识的学习，积极推进依法行政，不断适应发展市场经济的需要；要加强业务知识学习，坚持理论联系实际，在实践中学习，在实践中探索，总结新经验，解决新问题，不断提高自身工作水平和解决复杂问题的能力。
第三，要转变作风，求真务实，进一步密切与人民群众的联系。要坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，始终保持与人民群众的血肉联系，牢固树立群众观念和民本思想，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋；要坚持走群众路线，深入基层、深入群众，加强调查研究，建立健全密切联系群众的长效机制；要牢固树立正确的政绩观，重实际，察实情，说实话，办实事，求实效，坚韧不拔，敬业争先，攻坚克难，勇创一流，以求真务实的作风为基层作示范、作表率。
第四，要廉洁自律，率先垂范，保持党员领导干部良好形象。每个领导干部都要牢记“两个务必”，始终保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的优良传统和作风，按照《党员领导干部保持共产党员先进性具体要求》，坚持做好八个表率，讲学习、讲政治、讲正气，自觉接受党组织、党员和群众的监督，淡泊名利、乐于奉献、严格廉洁自律，自觉做到自重、自省、自警、自励，管好自己，管好家属，管好身边人，永葆共产党人清正廉洁、公道正派的政治本色。
推荐第10篇：民主生活会主持词 (全流程)
主持词
同志们：
按照市委、县委的统一部署和安排，今天我们在这里召开镇领导班子民主生活会。一段时间以来，各位班子成员在深入学习的基础上，广泛征求各方面意见，联系工作和思想实际，深刻对照要求，认真撰写对照检查材料，深入开展谈心交流活动，为开好这次专题民主生活会做了充分的思想和组织准备。
县委对我镇此次民主生活会高度重视。XXX亲自到会指导，XXX、XXX主任全程参加。让我们以热烈的掌声对三位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
这次民主生活会，共有6项议程：
第一项是书面通报镇领导班子通报“讲重作”专题民主生活会整改落实情况；
第二项是书面通报2017年度镇领导班子民主生活会征求意见情况；
第三项是由我代表镇领导班子作对照检查；
第四项是班子成员逐人进行对照检查发言，相互之间开展批评；
第五项是XXX讲话；
第六项是由我作表态发言；
下面，逐项进行。
首先，进行第一项议程。书面通报“讲重作”专题民主生活会整改落实情况。情况通报已经印发给大家，请大家再次认真对照，进一步深化有关问题整改，进行补缺补差。
……
其次，书面通报2017年度镇领导班子民主生活会征求意见情况。
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下面，进行第三项议程。由我代表镇班子作对照检查。 ……
下面，进行第四项议程。各位班子成员依次进行对照检查发言，班子每位成员对照检查发言结束后，由班子其他成员对其开展批评。
首先由我本人作个人对照检查发言。 ……
请大家予以批评（所有班子成员都开展批评） ……
还有没有了？没有，好。
下面，请XXX同志作对照检查发言。 ……
请大家予以批评（所有班子成员都开展批评） 首先，我来提两点意见…… ……
还有没有了？没有，好，对XXX同志的批评就暂时到这里。 下面，请XXX同志作对照检查发言。 ……
请大家予以批评（XXXX） 首先，我来提两点意见…… ……
还有没有了？没有，好，对XXX同志的批评就暂时到这里。
下面，请XXX同志作对照检查发言，结束后由班子成员们对其开展批评。
…… …… ……
2
下面，进行第五项议程。请XXX讲话，大家欢迎。 ……
同志们！今天我们召开了2017年度镇领导班子民主生活会。各位同志紧扣会议主题，结合自身思想、工作和生活实际，认真查摆问题，进行党性分析，自我批评直面问题、不遮不掩，相互批评出于公心、坦诚相待，达到了相互教育、相互警醒、统一思想、增进团结的目的。
县委常委、县政法委XXX全程出席了这次民主生活会，对我们进行指导，刚才又作了重要讲话，肯定了民主生活会的质量，并要求我们充分运用好这次民主生活会成果，加强班子自身建设，纵深推进全面从严治党，更好地推进XX经济社会发展和党的建设。XXX的讲话具有很强的思想性、针对性和指导性，我们要认真学习、深刻领会、抓好落实。
下面，我作一个表态发言：
一是坚定不移加强党的建设。始终把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，严格落实新形势下党内政治生活若干准则，持续深化全面从严治党，巩固XX风清气正的良好政治生态。进一步加强干部队伍建设，牢固树立正确选人用人导向，努力建设一支政治过硬、敢于担当、敢于作为的干部队伍。着力推进基层党组织标准化建设，对农村、机关、非公企业、社会组织等各个领域，加大推进力度。继续深化党风廉政建设和反腐败斗争，坚决抓好省委第X巡察组反馈意见的整改落实，严格落实中央八项规定，紧盯“四风”问题，持之以恒正风肃纪。
3
二是坚定不移推动经济社会发展。坚持以新发展理念为引领，按照县委要求，以钉钉子精神担当尽责、狠抓落实。全力实施“工业强镇、生态立镇、乡村振兴”三大战略，加快项目建设，加快农旅、文旅融合步伐，着力推进高质量发展。按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求，聚力脱贫攻坚、聚力现代农业、聚力美丽乡村，推进实施乡村振兴战略。
三是坚定不移发挥带头示范作用。镇领导班子要按照“五个过硬”要求，坚持身体力行、以上率下，发挥表率作用。要带头树牢“四个意识”，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，主动投身即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。带头加强理论学习，带头改进工作作风，带头做到清廉自守，带头接受各方面监督，始终保持共产党人的本色。
四是坚定不移抓好问题整改。针对这次民主生活会查摆出的问题，结合征求意见查找出的问题和巡察反馈的问题，无论是班子的还是个人的，都要认真梳理，制定整改任务书，列出问题清单，强化整改措施，明确整改时限，落实整改责任，坚决以踏石留印、抓铁有痕的决心把所有问题改彻底、改到位。同时注重举一反
三、标本兼治，加强制度建设，从源头上堵塞漏洞、扎紧“篱笆”，努力形成长效机制。
会议到此结束，散会。
第11篇：37《支部专题民主生活会操作流程》[材料]
基层党务工作实务-37
支部专题民主生活会操作流程
（宣传/综合委员需了解）
根据公司党委的要求，党支部专题民主生活会于每年第四季度召开，它是落实支部“三会一课”制度的重要组成部分。具体操作流程如下：
一、制订支部专题民主生活会计划，确定各环节的完成时间。
二、向支委班子发放（上级党委要求的）学习材料。
三、向党员群众发放《群众测评意见表》（详见《支部党建工作考评表》），由党员群众对支委班子打分测评。
四、收集和归纳《群众测评意见表》分数，提供给支委班子成员。
五、根据学习体会，结合《群众测评意见表》情况，支委班子成员准备书面对照检查材料。
六、确定支部专题民主生活会召开的日期与时间，并提前一周报上级党委（根据上级党委《联系制度》，通知对口联系人前往参加会议）。
七、支部专题民主生活会出席对象：全体党员；列席对象：上级党委、纪委联系人。（支部党员较少的，可以邀请本单位各业务条线负责人、入党积极分子列席）
八、会议议程：
（一）由支委成员各自（书面）报告对照检查情况；
（二）与会者对支委成员或支部发表意见、建议和希望，相互交流沟通；
（三）联系人发表意见。
九、党支部查摆和归纳主要问题，填写《党支部专题民主生活会查摆问题整改措施表》，落实整改措施。
基层党务操作规范系列（2009）
十、拟写《关于×××××支部专题民主生活会的情况报告》。十
一、将《关于×××××支部专题民主生活会情况的报告》，附《支部党建工作考评表》（支委自我测评、群众测评部分）报上级党委。
十二、根据“整改措施”内容，提出下阶段支部工作的重点，或需要改进的工作，按照《党支部专题民主生活会查摆问题整改措施进度表》，责任到人，逐项加以落实，并及时向全体员工反馈。
十三、与专题民主生活会的相关材料及会议记录保存归档。2
第12篇：地、县调查队民主生活会流程(主持词)
地、县调查队民主生活会流程（主持词） 尊敬的XXX副总队长及各位同志：
根据XX总队下发的《关于深入开展第二批党的群众路线教育实践活动的实施方案》的要求，按照总队关于开好专题民主生活会的相关意见，在第一阶段扎实开展学习教育及征求意见的基础上，我们现在召开国家统计局XX调查队第二批党的群众路线教育实践活动专题民主生活会。
我们十分荣幸的迎来了总队XXX副总队长亲自莅临会场指导我们专题民主生活会的召开，大家表示热烈欢迎！参加会议的还有XX调查总队XXXX处XXX处长，XXXX处XXX科长，以及XX调查队领导班子及全体党员干部。让我们再次对X总及其带领的小组成员不辞辛苦下来指导我们专题民主生活会的召开表示热烈欢迎。 我先介绍一下本次会议的流程，本次专题民主生活会共8项议程：
1.请X总为我们做会前指导
2.由我代表班子作对照检查
3.由我作个人对照检查
4.其他同志对班子和我逐一开展批评
5.班子成员XXX同志作个人对照检查
6.其他同志对XXX同志逐一开展批评
7.请X总为我们点评
8.开展党员民主评议
(1)下面进行会议第一项，我们以热烈的掌声欢迎X总为我们做
会前指导，大家欢迎：
…………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………
(2)X总对我们提出了希望，希望我们畅所欲言，实事求是，敢于
揭短，我们要认真领会，放下心理包袱，开诚布公，开出一个高质量的专题民主生活会。下面进行第二项，由我代表班子作对照检查:
…………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………
(3)现在进行第三项，由我作个人对照检查：
…………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………
(4)班子和我个人的对照检查做完了，下面请同志们对我开展批评： …………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………
(5)现在进行第五项，由XXX同志作个人对照检查：
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
(6)下面进行第六项，由同志们对XXX同志开展批评，我先开始吧： …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
(7)对照检查和开展批评环节已经完成，下面我们以热烈的掌声欢迎X
总给我们作点评：
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
感谢X总的精彩点评，X总在肯定了我们在
（1.）
（2.）
（3.）
的同时，也指出了我们的不足之处：
1.
2．
3.
我们要认真领会X总的点评讲话，在今后的工作中认清自己的
缺点，努力克服不足，通过这次群众路线教育实践活动彻底让自己改头换面，以更高的热情、更端正的态度、更强的责任心投入到今后的工作中去。让我们再次对X总的精彩点评表示感谢！
（8）下面我们进行第八项，对党员进行民主评议（发党员民主测评表—让队员填写---填写完了收上来）
结束语：我们本次专题民主生活会的所有议程已经全部结束，通
过这次专题民主生活会，使我们对存在的问题有了更明确的认识，对自身的不足有了更深刻的了解，对今后的工作有了更明确的思路。在进入第三个环节的时候，我们将针对队员和群众所反映的意见，进一
步提炼和梳理，结合调查任务继续深入基层，了解调查对象的服务需求，细化整改方案及措施，确保教育实践活动取得实效。
会议最后让我们再一次以热烈掌声感谢X总及其带领的小组成员莅临我们会场。
今天的会议到此结束，散会。
第13篇：乡科级部门党员领导干部民主生活会工作流程
乡科级部门党员领导干部民主生活会
工作流程
多年来，多数党组织认真坚持民主生活会制度，对于活跃党内民主生活，加强领导班子的思想政治建设，发挥了积极作用。特别是那些领导重视、准备充分、批评和自我批评开展好的单位，效果更为明显。但总的看，民主生活会的质量有待进一步提高。
存在的突出问题是：会议的政治性、思想性、原则性不够强，汇报工作多，思想剖析少，批评和自我批评开展得不认真甚至根本没有开展起来。为了进一步加强领导班子思想政治建设，提高民主生活会
的质量，特将有关部门党员领导干部民主生活会基本程序介绍如下。
1、会前
（1）认真组织学习，作好有关安排
收到县纪委、县委组织部的有关文件后，按照要求，结合实际，认真组织将要参加会议的与会人员学习有关文件，掌握对照检查标准，为开好民主生活会奠定思想基础。明确有关领导和具体负责的同志，按照规定和时间和有关要求组织开展会议相关工作。
（2）制定会议方案，自觉按时召开
按照当年全县党员领导干部民主生活会的文件要求，制定好本单位党员领导干部民主生活会的会前、会中、会后的具体实施方案。时间一般安排在4～8月之间，主要根据县纪委、县委组织部的文件规定的时间内召开。遇有特殊情况需要延期召开的，必须报经县纪委、县委组织部同意。
（3）确定主要议题，广泛征求意见
按照上级党组织要求，根据本单位实际和领导班子存在的突出问题，每次会议至少确定一个主题，集中加以解决。如“三个代表”期间的主题是综合存在问题；“保先”活动期间的主题是党性分析，“作
风教育整顿”活动期间的主题是5个方面的作风对照检查。党员领导干部民主生活会前，本单位党组织要通过座谈会、个别交谈、书面调查等形式，广泛征求党内外群众对领导班子及其成员的意见和建议，如实反馈给每位班子成员，以便有针对性地开展批评与自我批评。
（4）认真抓好反馈，注重交心谈心
党组织主要负责同志要根据群众反映的意见，与班子成员交心通气，了解他们的思想、工作和廉洁自律情况，听取他们的意见，对领导班子基本情况及存在的主要问题做到心中有数。对有关成员需要在民主生活会上说明或检查的问题，应提前做好思想工作，启发其在会上作深刻的自我批评。要注重抓好会前的交心谈心工作，班子成员之间、参会同志和班子成员都要相互谈心，沟通思想，避免会中提意见和建议时出现争吵现象。
（5）撰写好有关材料，写出书面请示
结合书面征求和交心谈心征求到的意见和建议，负责该项工作的同志要撰写好《ⅩⅩⅩⅩ（单位）领导班子ⅩⅩⅩⅩ年（本年度）民主生活会自查报告》、《ⅩⅩⅩⅩ（单位）领导班子ⅩⅩⅩⅩ年（上年度）民主生活会存在问题整改情况报告》、《ⅩⅩⅩⅩ（单位）领导班子及班子成员ⅩⅩⅩⅩ年（本年度）民主生活会征求到的意见和建议疏理情况报告》，同时，班子成员个人要好在本次民主生活会上的发言材料，作好参会准备。
即将召开民主生活会之前，要提前3天以上把会议时间与分管本单位的县领导沟通好，并把《ⅩⅩⅩⅩ（单位）领导班子ⅩⅩⅩⅩ年（本年度）民主生活会实施方案》、《ⅩⅩⅩⅩ（单位）领导班子ⅩⅩⅩⅩ年（上年度）民主生活会存在问题整改情况报告》、《ⅩⅩⅩⅩ（单位）领导班子及班子成员ⅩⅩⅩⅩ年（本年度）民主生活会征求到的意见和建议疏理情况报告》及会议议题及时间、地点书面报县纪委、县委组织部审阅。县纪委、县委组织部接到报告并答复同意后
可按时召开会议。
（6）通知有关人员与会
接到县纪委、县委组织部同意开会的通知，并得到分管县领导的的答复意见后，及时将会议议题、时间、地点及要求提前通知每位与会人员，并督查班子成员完善发言提纲，做好发言准备。与会人员包括参加会议人员和列席会议人员，参加会议人员包括：本单位具有中共党员自份的副科级以上实职领导，需要在会上作自我对照检查发言，并对班子及其他班子提意见和建议；列席会议人员包括：本单位具有非中共党员自份的副科级以上实职领导，站股所党员负责人，少部分群众代表等，只在会上对班子及其他班子提意见和建议。
2、会中
民主生活会应遵循团结——批评和自我批评——团结的方针，开展积极的思想斗争，增强政治性和原则性。
●主要过程：两个通报→班子自查与评议→班子成员逐个批评和自我批评→参会指导领导讲话→会议小结
（1）两个通报
由本单位一把手或常务副职通报《ⅩⅩⅩⅩ（单位）领导班子ⅩⅩⅩⅩ年（上年度）民主生活会存在问题整改情况报告》、《ⅩⅩⅩⅩ（单位）领导班子及班子成员ⅩⅩⅩⅩ年（本年度）民主生活会征求到的意见和建议疏理情况报告》
（2）班子自查报告
由本单位一把手作围绕本年度民主生活会的主题作班子自查报告，工作开展情况和成效一笔带过，重点突出存在问题和原因分析。必须避免出现用工作总结代替自查报告，把民主生活会开成工作汇报会和成效经验反馈会的现象。班子领导作好自查报告后，每个与会人员都要对班子一年来的工作提意见和建议。
（3）班子成员逐个批评和自我批评
会议期间，要逐个自我批评和批评。主持人要正确引导班子成员围绕议题发言，避免只谈工作不谈思想，只讲成绩不讲问题，只讲集体不讲个人，不着边际地空发议论或在一些枝节问题上争执不休。一般情况下，班子主要负责同志不要先发言定调子，以防止影响其他成员发表意见。
●班子成员自我批评：班子成员要正视个人存在的问题，对工作中的失误勇于承担领导责任。以增强党性锻炼为重点围绕学习、思想、作风、廉洁自律、遵纪守法等方面的问题汇报思想状况，进行对照检查，开展批评与自我批评。发言的内容主要包括：（1）简要总结个人的工作情况。（2）开展自我批评。按照议题，对照《党章》、《准则》等有关要求，重点查找个人思想作风方面存在的问题，开展深刻的自我剖析。特别要对群众意见较多或廉洁自律方面的问题如实说明，自查自纠。（3）总结经验教训。对班子和个人存在的问题分析原因，总结教训，提出改进意见或建议。
●对该班子成员提意见和建议。要围绕民主生活会议题和贯彻执行党的路线方针政策、领导班子建设及本单位的重大问题，本着与人为善的态度，对班子及成员个人存在的问题提出意见和建议。要尽量避免“言多必失”、“祸从口出”等当老好人的观念，对班子成员“没有什么意见和建议”，更要避免只说一大通歌功颂扬的评论，同时又要从团结的愿望出发，采取与人为善的态度，不抓辫子，不扣帽子。 ●发言的班子成员表态。要诚心鼓励大家对自己提出批评意见，虚心接受同志们的批评；如批评有出人或言辞偏激，不匆忙解释，不打断别人发言，本着“有则改之，无则加勉”的态度虚心听取参会同志的意见和建议。
（4）参会指导领导讲话
①分管县领导讲话：主要就班子的工作进行评价和提要求。 ②县纪委、县委组织部到会指导的同志讲话：主要对会议开展的
成效进行总结，对班子的廉洁自律等情况进行评价，重点对民主生活会的有关不完善和不规范的工作进行指导。
（5）会议总结
会议结束时，本单位主要负责同志要对民主生活会情况做出评价和总结，集中与会人员的正确意见和建议，提出初步整改措施，并对民主生活会的会后工作作安排部署。
3、会后
1、完善整改措施
召开党员领导干部会议，对群众反映和会上检查出来的问题作进一步研究，制定切实可行的整改措施，明确责任、整改时限和具体要求，落实到人。
2、向上级党组织报送有关材料
民主生活会后10天内，要向县纪委、县委组织部报送《民主生活会情况报告》、会议记录、《班子及班子成员存在问题的整改方案》等材料。《民主生活会情况报告》的内容主要包括会议召开的时间、出席人员、会前准备情况、开展批评和自我批评情况，会议成效等。《班子及班子成员存在问题的整改方案》要有存在问题及具体的整改时限、整改责任人、整改措施等等。
3、抓好整改措施的落实
民主生活会后两个月内，有关党组织要对整改措施的落实情况进行检查，对问题解决不好或没有解决的，提出批评，限期改正，并在适当会议上进行通报。
4、对群众普遍关心的问题，视情况以适当方式公布，接受群众监督。
制定并完善整改方案后，要采取书面发文件、在公示栏上张贴公示、开会公布等方式公开对存在问题的整改，让提意见和建议的党员干部和群众清楚整改情况，接受群众监督。
第14篇：民主生活会
不忘初心 牢记使命--民主生活会
黄潭中心小学 廖建曹
回首走过的这一年，有收获也有失去，有希望也有失望，有憧憬也有迷茫。作为一名刚走上教育岗位两年的教师，我深知自身还存在着许多缺点和不足。因此，一开始我就端正态度，不断努力，锐意进取，扎实工作。现将我近一年来的思想、工作和学习等情况向各位党员作如下汇报：
思想方面。我热爱祖国，热爱中国共产党，拥护党的领导及路线、方针、政策;不断学习党的各项理论知识，积极参与党组织的各项活动，自觉交纳党费，始终以一名共产党员的标准严格要求自己。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终践行入党誓词，吃苦在前，享受在后;脚踏实地、甘于奉献;耐得住寂寞，受得住清贫;不怕困难，不畏艰险。
生活方面。坚持做好两个“务必”。努力做到自重、自尊、自爱。尊敬每一位领导，团结每一位同事，关心每一位学生。有损党员和教师形象的事坚决不做，不利于党内和学校团结的话坚决不说，与同事领导能够很好的和睦相处。
学习方面。抱有一颗活到老学到老的心，因此，一直以来我始终都没有放松过学习。一方面是加强自身政治学习，不断提高党性修养。在工作之余，认真学习马、列、毛、邓“三”等重要思想理论，深入学习贯彻落实科学发展观，学习十九大及以来的各次全会精神。在日常生活中，坚持收看收听新闻，及时关注“两会”等国家重要政治生活。另一方面是加强业务学习，业务学习是教师教学之本，特别是新教师不断获得成长和提升的必由之路。因此我积极参与学校组织的各种校本培训，努力创造条件按时完成黄潭中小学教师网络全员培训学习。认真阅读各种教育教学刊物，潜心学习教育学、心理学，教学教法等理论，认真研读新课程标准，领会新的教学理念和学习别人的先进经验。
工作方面。我热爱自己的本职工作，专心教学，扎实工作。一年来从事体育教学和音乐教学工作，在教学工作中秉着踏踏实实、认认真真的态度去对待。在教学中备好每一节内容、上好每一次课、教好每项运动动作、平等对待每一位学生。认真做好各项教学常规工作，坚持写详案，提前写教案。认真钻研教材，虚心向经验丰富的老教师、优秀教师学习请教，积极配合参加学校组织的学习活动和培训活动。在生活上积极引导学生养成良好的生活习惯。
通过这一年的工作学习，在我的身上也凸显出了一些缺点和不足：一是学习不够深入细致，不够抓紧，对新知识、新理论掌握不够全面。往往只求一知半解，缺乏刻苦钻研的精神，尤其是在工作繁忙的时候，忙于一般性的事务工作，在各项政治理论学习中，还存在有一定的走过场做法。二是小细节问题需要改进。比如：工作方法有时比较简单;工作中有时容易急躁，急于求成;辅导学生时耐性不够。三是工作中解放思想力度不够，缺乏主动性和创造性。四是存在一种浮躁心理、急躁心态，毅力不够坚定，具体行动不足。五是个人的教育教学水平还不够高，教育教学方法还需改进。教学研究也欠深入，尤其对新课程的理解与实践还比较肤浅
接下来我会一如既往地忠实于我在入党时宣下的誓言，努力学习，积极工作，这个不为别的，只因为我觉得自己是共产党员，就应该活得踏踏实实，认认真真。以我的能力，我不可能做得了什么大事，但我会认真对待手中的每一件细小的工作。
以上是我的个人总结，请党组织审查与指正批评。
第15篇：民主生活会
〔2014〕—9
按：近期，兰考县委在认真总结试点经验的基础上，研究提出了《开好基层党组织专题组织生活会和做好民主评议党员工作需要注意把握的问题》。根据省委教育实践活动办公室领导同志指示要求，现转发各省辖市、省直管县（市）党委教育实践活动领导小组办公室，请结合实际，在组织召开基层党组织专题组织生活会和开展民主评议党员工作中学习借鉴。
开好基层党组织专题组织生活会
和做好民主评议党员工作需要注意把握的问题
为稳妥推进基层党组织专题组织生活会和民主评议党员工作，根据中央及省委有关文件精神和省委郭庚茂书记“试点先行、全面推进”的批示要求，7月22日至31日，县委选取10个代表性较强的基层党组织进行试点，探索方法，研究问题，积累经验。从试点工作开展情况看，整体效果较好，但也存在准备工作不够充分、程序设计不够完善、组织实施不够严密等问题。结合试点工作经验，现就开好基层党组织专题组织生活会和做好民主评议党员工作，提出以
— 1 —
下需要注意把握的问题。
一、会前扎实准备
1、制定工作方案。为防止准备不充分、临阵打乱仗，各党支部会前要认真制定简要的专题组织生活会和民主评议党员工作方案。⑴方案制定。总体要求是简明易行、切合实际，做到“五个明确”，即明确工作任务、明确时间地点、明确方法步骤、明确参加人员、明确责任分工。⑵方案报审。工作方案制订后，要按程序报呈上级党组织审核把关，经批准同意、确定开会时间后组织实施。⑶方案公布。各党支部要以适当方式，将工作方案会前2天向全体党员公开，避免参会人员程序不明、要求不清。
2、组织集中学习。重点让广大党员搞清楚党员的条件和标准，搞清楚召开专题组织生活会和民主评议党员的目的和方法。⑴学习方式。会前，各党支部要组织党员开展1—2次集中学习，时间不少于1天。⑵学习内容。重点学习党章，学习习近平总书记两次视察兰考重要讲话，学省委关于开好专题组织生活会和搞好民主评议党员工作的部署要求。
3、进一步征求意见。党支部及支部班子成员要在前段听取意见的基础上，采取个别谈话、集体座谈、上门走访、电话问询等方式，有针对性地进一步征求党员群众意见；其他党员也要在一定范围内继续征求意见。⑴机关、企事业单— 2 —
位党支部及党员重点针对“四风”问题、联系服务群众问题，进一步听取干部职工、工作对象的意见。其中，执法监管部门党支部及党员重点针对依法办事、秉公用权等，进一步听取执法对象的意见；窗口单位和服务行业党支部及党员重点针对服务态度、办事效率等，进一步听取服务对象的意见。⑵农村党支部及党员重点针对落实惠民政策、服务群众等，进一步听取村民代表的意见。⑶非公有制经济组织、社会组织党支部及党员重点针对依法诚信经营、履行社会责任等，进一步听取工商、税务、质监等监管部门和业主、客户的意见。
4、开展谈心谈话。⑴范围。党支部书记与每名支部委员和党员都要谈心；支部委员之间要逐一谈心，支部委员与半数以上党员谈心；党员彼此之间也要谈心，范围不低于党员数量的三分之一。⑵方式。对存在问题又缺乏认识的党员要反复谈，帮助提高认识、正视问题；平时有分歧、有疙瘩的更要通过谈心，消除隔阂、增进了解。对困难党员、年老体弱党员要上门谈，主动关怀、听取意见。上级党组织对存在突出问题的党支部班子成员，要有针对性地提醒谈。⑶要求。谈心谈话要互相掏心窝子、说心里话，既主动说自己身上的毛病，又直接点出对方的不足，特别是对群众反映的问题和意见，要坦诚接受并相互提醒。
5、进一步梳理查摆问题。党支部要对征求到的意见建
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议进一步认真汇总梳理，召开支委会集体把脉会诊，找准找实存在的突出问题。⑴机关、企事业单位党支部及党员重点围绕“四风”和联系服务群众等方面，结合岗位特点和履职情况，查摆突出问题。其中，执法监管部门党支部及党员重点围绕滥用“微权力”、吃拿卡要、执法不公，乱收费乱罚款等突出问题进行查摆；窗口单位和服务行业党支部及党员重点围绕门难进、脸难看、事难办，办事拖沓、服务不严不公等突出问题进行查摆。⑵农村党支部及党员重点围绕党性意识强不强、服务群众好不好、为民办事公不公、自我要求严不严等方面，深入查摆具体问题。⑶非公有制经济组织和社会组织党支部及党员重点围绕党员意识淡化、归属感不强、党建工作滞后、服务企业发展能力不强等问题进行查摆。
6、撰写简要对照检查材料和发言提纲。紧紧围绕找准查实的问题，结合实际，重点写清楚存在的问题、产生问题的思想根源和下步改进措施。材料不要求统一格式，没有字数限制，不必硬套“四风”问题一风一风列。⑴机关、企事业单位党支部、支部书记、支委要撰写简要对照检查材料，其他党员撰写发言提纲。⑵农村党支部、“第一书记”、支部书记要形成简要对照检查材料，条目式列出问题清单和整改措施，并向群众公示；支委撰写发言提纲；其他党员不作要求。⑶非公有制经济组织和社会组织党支部、支部书记、支委撰写发言提纲；其他党员不作要求。上级党组织主要负责— 4 —
同志，要对党支部班子、支部书记的简要对照检查材料和发言提纲严格审核把关。县委督导组要对督导单位下设支部的对照检查材料和发言提纲进行抽查，比例不少于三分之一。
二、严格会议程序
7、会议组织。以党支部为单位召开专题组织生活会、开展民主评议党员工作。一般情况下，专题组织生活会与民主评议党员一并进行。会议在上级党组织和县委督导组指导下，由党支部书记牵头具体负责。⑴主持。机关、企事业单位党支部会议由支部书记主持；农村党支部会议由上级党组织与会指导同志或“第一书记”主持；非公经济组织、社会组织党支部会议一般由上级党组织与会指导同志主持。⑵时间。每个支部专题组织生活会和民主评议党员工作，时间一般不少于1天。
8、会议方式。⑴设支委会的党支部，一般应先召开支委会，召开支委会时其他党员列席会议，党支部班子每名成员认真开展批评和自我批评。支委会结束后召开党员大会，按照个人自评、党员互评、民主测评的程序开展民主评议党员工作。⑵不设支委会的党支部，直接召开党员大会，党支部书记先作对照检查发言，听取党员批评意见，之后按照个人自评、党员互评、民主测评的程序开展民主评议党员工作。
9、参加人员。⑴原则上支部每名党员都要参加。年老体弱、行动不便的党员，可通过灵活多样的形式组织参加。外
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出流动党员可根据实际情况，参加流入地或流出地党组织生活会。⑵上级党组织与会指导同志。⑶县委督导组成员或乡镇督导员。⑷村委会成员。⑸其他需要参加的人员。⑹村、执法监管部门和窗口单位、服务行业党支部，可邀请群众代表、服务对象代表参加民主测评。
10、会议议程。⑴会议主持人简要说明专题组织生活会准备工作，通报请假及缺席党员情况，并对开好专题组织生活会和民主评议党员工作提出具体要求。⑵召开支委会，党支部书记代表支部班子作对照检查，支委提出批评意见。⑶ “第一书记”、党支部书记和支委成员分别作个人对照检查发言，每人发言后其他支委对其开展批评。⑷召开党员大会，开展个人自评和党员互评，每个党员自评后，其他党员对其进行评议；党员总数一般在15人以上的党支部，可以分党小组进行个人自评和党员互评。⑸进行民主测评，会议主持人说明民主测评程序和标准，由上级党组织指派专人现场发放测评表并负责汇总统计。⑹上级党组织与会指导同志对会议情况进行点评，并就下一步加强支部建设、改进作风提出指导意见。⑺党支部书记作会议总结，就如何落实上级党组织与会指导同志意见及党员群众提出的意见建议，进行表态发言。
三、确保会议实效
11、真诚开展批评。会议以自我批评为主。自我批评要— 6 —
直奔问题，对上级点明的问题、群众反映强烈的问题，要逐一作出回应。相互批评要抹开面子，直截了当指出问题和不足，真心实意提出改进意见。批评和自我批评都要用事实说话，点到具体人具体事，是什么问题就摆什么问题，达到触动思想、增进团结、促进工作的效果。
12、把控会议方向。⑴上级党组织与会指导同志要发挥好把关定向作用，合理掌握会议进度，有效把控批评程度，防止在开展批评中出现泄私愤、搞攻击、挑矛盾、闹纷争等问题。⑵党支部书记要发挥好示范带动作用，带头查摆自身问题，带头对支部委员提出批评，带头虚心接受批评意见，树标杆、当示范。⑶督导人员要发挥好督导作用，及时指导纠偏，必要时敢于叫停，确保会议不走形、不变味、不夹生。
13、突出评议重点。民主评议主要内容是党员发挥先锋模范作用、遵守党的纪律情况。对机关、企事业单位的党员，重点围绕履行党员义务、履行岗位职责等开展评议。对农村和非公有制经济组织、社会组织的党员，重点围绕是否按期交纳党费、参加组织生活、完成党组织交给的任务以及在工作、学习和社会生活中发挥作用等情况开展评议。
14、明确测评标准。民主测评前，会议主持人应向党员大会说明评定“好”、“一般”、“差”三个等次的标准。机关、企事业单位党员⑴评定为“好”的党员，自觉学习党的路线方针政策，党性强，作风正，密切联系群众，敬业勤奋，工作
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能力强，自我要求严格，先锋模范作用明显，群众威信高。⑵评定为“一般”的党员，学习比较自觉，党性比较强，作风比较正，能够联系群众，工作积极，工作能力较强，能够完成工作任务，要求自己比较严格，能发挥党员的作用。⑶评定为“差”的党员，不履行党员义务，不符合党员条件，没有正当理由连续六个月不参加党的组织生活，或不缴纳党费，或不做党所分配的工作。农村和非公有制经济组织、社会组织的党员⑴评定为“好”的党员，应能够积极履行党员义务、按期交纳党费、参加组织生活、模范遵守党的纪律，在工作和生活中先锋模范作用发挥明显。⑵评定为“一般”的党员，应能够按期交纳党费、参加组织生活基本正常、无违法违纪现象、能够完成组织交给的任务或岗位职责。⑶评定为“差”的党员，长期不交纳党费、不参加组织生活、不遵守党的纪律，在工作和生活中负面影响较大。
要引导党员依据标准客观公正填写测评表，防止以个人好恶、关系远近代替组织原则。
15、搞好党员等次评定。⑴党支部向参会党员发放《民主评议党员登记表》，指导党员根据自评发言填写“个人自评情况”，由党支部安排人员根据大会记录和民主测评结果填写“党员互评情况”、“民主测评情况”。⑵党支部根据民主测评结果和平时掌握了解的情况，召开支委会综合评定优秀、合格、不合格等次党员，在《民主评议党员登记表》上签署— 8 —
“党支部评定意见”， 并向本人反馈。评定为优秀等次的，民主测评为“好”的票数应不低于总票数的90%；评定为不合格等次的，民主测评为“差”的票数应超过总票数的50%。
四、做好会后工作
16、正确运用评议结果。党支部及其上级党组织要正确运用好评议结果，使党员真正受到触动、教育、激励和鞭策。对评定为优秀的党员，要予以表扬或表彰，推动形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。对评定为不合格的党员，要进行警示谈话，落实教育帮助措施，促其改正；经教育仍无转变的，整改后期要按照党章和党内有关规定作出组织处理。对在评议中党员群众反映的情况和问题，要分门别类，根据问题处理的职责权限，由党支部或上级党组织分别进行调查处理。
17、及时报告组织生活会和民主评议结果。民主评议结束后，上级党组织要指导党支部根据评议结果，填写《民主评议党员情况统计表》，将专题组织生活会和民主评议党员工作简要情况，于5日内，报告上级党组织，并将评议结果以适当方式向参加评议的人员进行反馈。
18、搞好整改措施落实。⑴党支部要针对查摆出来的问题和专题组织生活会上党员群众提出的意见，条目式列出整改事项、整改措施、完成时限，向党员群众进行公示。⑵党支部在上级党组织指导下扎实开展整改工作，着力从群众不
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满意的地方改起，从联系服务群众薄弱的环节抓起，特别是对群众反映强烈的突出问题，整改一项销号一项，每月向上级党组织报告并向党员群众公示一次整改进度。⑶上级党组织应对有条件的基层党组织开展群众评判，接受群众监督。
五、完善方式方法
19、规范机关支部活动中的职责。机关党支部在召开专题组织生活会时，要明确角色定位。党支部及支部书记对照检查要着重围绕支部职能和书记职责进行，防止简单套用单位党委（组）领导班子及成员对照检查材料；党支部支委开展批评和自我批评要兼顾支委职责和联系服务群众情况，防止局限于个人业务工作。
20、党员领导干部要参加“双重”组织生活会。党员领导干部要以普通党员身份参加所在支部的专题组织生活会。兼任支部书记和支委的，还要对履行该岗位职责情况开展对照检查。所有党员领导干部都要开展个人自评和党员互评。已经参加领导班子专题民主生活会的，可不参加民主测评。
21、引导流动党员积极参加活动。各党支部应加强与流动党员的联系，动员和引导流动党员以适当方式参加专题组织生活会。对于外出半年以上的流动党员，应指导和帮助其参加流入地单位党组织的专题组织生活会。流入地单位没有党组织的流动党员和短期外出务工的流动党员，应通过电话、信函、寄送资料等方式开展征求意见、谈心谈话、批评— 10 —
和自我批评。未参加党员大会的，不得委托他人填写民主测评表。
22、组织年老体弱党员灵活参加活动。对年老体弱、行动不便的党员，可通过灵活多样的形式组织参加专题组织生活会。党支部及支部成员、党员应上门征求意见、谈心谈话，进行民主评议。
六、加强领导督导
23、加强组织指导。⑴上级党组织主要负责人要严格把握政策要求，正确分析党员思想工作状况，防止意外情况发生。⑵上级党组织要搞好全程指导，认真审核基层党组织专题组织生活会和民主评议党员工作方案，审核党支部及支部书记、支委简要对照检查材料和发言提纲。⑶联系基层党组织的领导要与支部书记、支委逐一谈心谈话，指出存在问题和不足，提出整改要求，并加强对专题组织生活会和民主评议党员工作的指导。⑷县委活动办和县直、乡镇党委（党组）要切实履行指导职责，深入矛盾多、情况复杂的基层党组织发现问题、帮助工作，对效果好、群众满意率高的要及时总结推广经验。
24、开展专题培训。专题组织生活会和民主评议党员工作全面铺开前，要分层分级开展专题培训。县委活动办要对乡镇、县直单位活动办负责人、县委督导组进行专题培训，乡镇、县直单位活动办要对基层党组织负责人和督导工作人
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员进行专题培训。主要培训中央、省委、县委有关部署要求，撰写简要对照检查材料和发言提纲的要求，专题组织生活会和民主评议党员工作的程序、方法和注意事项。
25、严格督导把关。督导组和乡镇督导员要认真学省委、县委有关文件精神，掌握方式方法，提高督导能力。要抓住重点、从实督导、从严把关。会前要到督导单位了解情况，会中现场指导，会后督促整改，切实把好程序关、质量关。坚持时间服从质量，对没有准备好的支部不急于开会；对敷衍应付的要批评教育、及时纠正；对民主评议流于形式、失真失实的，要责令重新进行。
中共河南省委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室 2014年8月15日印发 — 12 —
第16篇：民主生活会
“两学一做”学习教育专题民主生活会
个人对照检查材料
按照中央、兵团和师市党委的要求，以学习贯彻党的十八届六中全会精神为主题，在“两学一做”学习教育中，以“四讲四有”为标尺，对照习近平总书记关于全面从严治党的要求，结合个人思想、工作和生活实际，本人进行了深刻查摆，查找了自身存在的问题，经过反思，现对照检查如下：
一、存在的主要问题
（一）政治合格方面
一是政治学习不够自觉。存在实用主义现象，没有系统地学习理论知识，对理论知识的科学体系掌握不够全面和系统；学习缺乏钻研精神，学习针对性不强，例如常常是需要什么学什么，急用什么学什么，遇到问题才翻理论、政策，碰到材料才找依据、查资料，对政治理论的实质精神理解不够深刻；加之平时工作繁忙，不求深入研究，使得自身知识结构不够全面，理解运用不够充分，对兵师的政策学习还不够深入，没有全面系统深入的学习了解掌握。往往把工作放在第一位，工作一忙起来，就把政治理论学习放松。
二是对中央、兵师党委的重大决策部署研究不深。例如在学习贯彻中央第二次新疆工作座谈会、习近平视察新疆、兵团时重要讲话精神方面，只是局限于学习，结合团场的实际长治久安方面做的还不够。
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（二）执行纪律合格方面
一是谦虚谨慎的思想作风坚持的不够。比如在廉洁自律方面，有自满情绪。认识不到位，总认为自己做的不错，什么超标准的事离我很远，也没有条件去做，这样就不自觉地产生了自满情绪，以致在廉洁自律方面没有提出更高的要求。
二是工作作风不踏实、落实不力。例如：由于日常事务烦琐等客观原因的制约，工作中还存在“四多四少”现象：留在机关时间多，深入基层时间少；忙于事务时间多，深入基层检查帮助少；对分管工作关注的多，对其它工作接触的少；布臵工作任务多，督促检查少，工作成效不够理想。对于部分工作，只求过得去、不求过得硬，只求完成任务、不求争先创优，造成了一些工作效率低下，推进缓慢，成效不明显。
（三）品德合格方面
一是道德修养有所放松。作为一名领导干部，应该是遵守道德规范的中坚力量，同时也是履行道德义务的示范者。但深刻反思，自己党性修养还不够，例如面对不良风气不敢批评抵制，对不良现象不敢较真碰硬，对歪风邪气不作斗争，视而不见，在党员干部中没有树立起模范形象，尤其在“与智者对话、与高手切磋、与精英交友”的工作中以自己行动说服群众、影响群众、带动群众的表率作用发挥不够。
二是宗旨意识有所淡化。党的宗旨是全心全意为人民服务，也是衡量一位党员干部行为准则的最高标准。作为一名
2 党员领导干部，只有把自己融进到为职工群众服务中，才能实现自身的价值。例如在具体实践中，把自己分管的党建工作和统战工作放在了重中之重，对群众比较关注的问题，总是以分管党建工作和统战工作为理由，而不是经济工作，难以解决问题，产生了事不关己、多一事不如少一事的错误思想。对少数民族离退休干部、宗教人士关心不够，听取意见不及时，在思想深处没有解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。
（四）发挥作用合格方面
一是责任担当意识不浓。例如对党员干部队伍中存在的深层次问题还把握不准、了解不透。对群众的实际困难和反映的问题，被动解决问题较多、主动化解矛盾较少，要求下属部门去解决的较多、直面群众去解决的较少，帮助群众解决实际困难还有欠缺。在原则与感情发生冲突时，有讲人情、顾面子的现象。有时片面地结合上级部署要求抓好工作落实，在一些重点工作推动上缺乏主动性、创造性。
二是担当精神不够。例如有时对上级精神领会不到位、思考不全面，特别对不是自己分管的工作，习惯于当“二传手”，说过就算干过了，满足于开会布臵了、要求也提了，至于工作是否高标准、高质量地完成，则缺乏“紧抓不放、一抓到底”的狠劲。有时对全局的考虑不周到，在工作中，特别是对不是自己分管口的工作，有时会局限于主要领导布臵什么做什么，没有把自己放在全局的角度去考虑，对全局性的工作，深入思考比较少，好的建议也不多，总认为只要
3 做好自己分管的工作即行，考虑到了有越位之嫌，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。在完成党委中心工作中，缺乏逢山开路、过河架桥的勇气和意志，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，主观上有不想得罪人，怕得罪人的心理。
三是工作方法思路创新意识不强。自己虽然能够在完成分管的工作上动脑筋、想办法，既力争完成工作，但是通过认真反思后认识到，求稳怕乱思想较重，习惯性的按照***惯、老办法想问题做事情，不能够完全按照与时俱进的要求不断开创工作的新局面。例如工作中缺乏创造性，“不求有功，但求无过”，往往是按部就班，党委安排什么就尽力干好什么，对某些工作也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，创新的思路还不够宽阔，层次还不高。
二、产生问题的根源及分析
一是学习政治理论的主动性、自觉性不够，理解不深，把握不准，放松了世界观的改造，造成理想信念的淡化。在日常工作和生活中，讲面子、讲排场的意识占了上风，谈待遇多了，谈奉献少了。由于理想和信仰弱化了，人生观、价值观也发生了偏差，政治敏锐性有所减弱，没有认识到与三股势力的斗争是长期性、艰巨性的斗争。
二是对政治理论理解有偏差。把学习理论当作软指标，没有处理好工作与学习的关系，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深，存在重实践轻理论倾向，对中国特色社会主义理论体系的精神实质和精髓缺乏系统的理解。
4 三是宗旨意识淡薄，群众观点不牢固。随着工作岗位的变化，思想上、感情上与群众的距离也越来越远。全心全意为人民服务的宗旨意识淡化了，以人为本的价值观，为民谋利的公仆意识丧失了，位臵颠倒了。以为自己的职位和水平也高了，对分管的工作了解和掌握的多，久而久之，“从群众中来，到群众中去，一切依靠群众”的观念也变得模糊了。对群众的困难问题不重视，只是安排部属按规定处理，没有认真了解和掌握相关情况，且习以为常。
四是思想认识和工作方法存在一定的片面性。超前意识不足，从局部与全局的角度分析处理问题做得不够，没有用发展的眼光看待改革中的新事物，对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备，进取意识不同程度地出现淡化，“争”和“创”的意识不够强烈。
五是放松了对自己的严格要求，艰苦奋斗精神有所淡化。不论是碍于面子或是随众心理，归根结底可以说都是世界观改造不深、党性原则要求不严的反映，身为领导干部，更应注重小节，时刻做到自重、自警、自省、自厉，才能杜绝问题的产生。
三、今后努力方向和整改措施
一是要进一步加强理论学习，增强理论功底。尤其是要把习近平总书记一系列重要讲话精神和十八届五中、六中全会精神，自治区第九次党代会精神，师市第七次党代会精神，自觉用政治理论武装头脑、指导实践，推动工作，做到内化于心、外化于行，始终在思想上、行动上、言论上同党中央
5 保持高度一致，向团党委基准看齐，紧密联系工作实际，以正确理论指导自己工作的实践，要加强对兵师团党委重大决策部署的研究，以较高的站位、长远的想法推动各项工作落实。
二是进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系，认真解决联系服务职工群众“最后一公里”“最远一户人”问题；要进一步加强基层组织建设和党员干部队伍建设，不断巩固和扩大党的群众基础，确保职工群众的所想所盼有所回应
三是坚持制度建设，规范从政行为。充分认识制度建设在转变“四风”、廉政自律及团场管理中的重要作用。带头完善相关内部管理制度，发挥制度在教育实践活动中整改落实环节中的重要作用。通过制度建设，进一步规范个人言行，规范从政行为，进一步明确，哪些是制度范围内的，可以做，哪些是违反制度的，不能做，并做执行制度的典型。
四是立足本职工作，全面贯彻落实好党的“两学一做”学习教育。紧紧围绕中央、兵团的重大决策和重要工作部署。着力从职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，以对党的和人民事业高度负责的精神，全力改进科学服务的主动性不够、超前工作的能力不强、工作机制不够完善等问题。
五是继续坚持廉洁自律，艰苦朴素。对照中纪委新颁布
6 的《党员廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，主动接受监督，自觉净化朋友圈、交友圈，带头约束自己的行为，从小事做起，防微杜渐，自觉抵制各种不良思想的侵蚀，在日常生活中要管住自己的嘴，不该吃的不吃；管住自己的手，不该拿的不拿；管住自己的腿，不该去的地方不去。坚持厉行节约，反对铺张浪费，发扬艰苦朴素作风，保持健康的生活情趣。
以上发言不当之处，恳请大家批评指正。
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第17篇：民主生活会
时间：4月19日
上午：10：00
地点：队管会议室 参加人员： 全体干部 主持：总工程师何宗礼 记录：马楠
根据，矿党委安排 运输二队领导班子一季度民主生活会，在充分准备的基础上，经报请组干科、纪委同意，于 2010年4月19日上午在运输二队队管会议室召开。副总何宗礼参加监督指导，我队 领导班子全体成员参加会议，会上每个班子成员都按照会前准备好的发方材料，认真进行了党性分析和自我批评，深入查找了自身存在的不足和问题，同时在会上开展了相互批评，从团结的角度出发，本着对同志和事业高度负责的态度，敞开思想，畅所欲言，触及问题，帮助分析原因，提出改进建议，整个会议在严肃认真的气氛中进行， 现就我队班子民主生活会情况报告如下：
为切实增加基层领导班子的凝聚力和战斗力，进一步搞好基层领导干部的团结协作，统一班子成员思想，提高领导班子解决自身问题的能力，充分发挥领导班子的表率作用。激发广大领导干部的工作积极性， 以深入贯彻落实科学发展观,切实转变工作、生活、学习等作风，大力加强班子建设为着力点，并紧密结合我队工作实际，先后学习了党的十七届四中全会和重点学习《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》以及《关于实行党政领导干部问
责的暂行规定》和《国有企业领导人员廉洁从业的若干规定》等中纪委四次全会精神，为开好班子民主生活会奠定了坚实的思想基础。 首先，运输二队队长姬宜生做一季度季度的安全运行及质量标准化文明卫生安全工作报告：在关于队伍建设方面,强调了队管奖罚考核制度及各区域责任管辖范围和运转班现场交接班制度。同时要求，队务之间，多学习、多交流、多总结；在抓好班组建设方面，要求全队职工及干部要抓紧学习各种标准及技术状况。同时对队管干部又提出四方面要求：一是在日常工作中要抓住安全、生产任务、稳定和廉政建设四个方面的问题。 抓好新季度工作重点，把本队工作推上一个新高度；二是要搞好团结。领导班子成员要经常沟通，遇事多商量，坚持民主集中制原则。三是要牢固树立依靠职工才能搞好安全生产的思想，搞好安全培训，不断提高职工队伍整体素质。多关心职工，使广大职工快乐地工作。多与职工交流，掌握职工的思想动态，促进和谐，确保稳定。四是要搞好廉政建设。强调在工资分配、绩效考核、材料管理使用等方面一定要做到公平、公正、公开、透明，坚决杜绝“戴帽工资”现象，做到勤政廉政。
其次是支部书记宗峰做一季度个人工作总结以及对这次民主生活会做了准备情况，反馈情况、学习情况、征求意见情况和交心谈心情况；要求从四个方面进行管理：一是劳动纪律要进一步加强，严查交接班制度及上标准岗情况；二是严格管理考核制度和规章制度。三是加强“手指口述”及岗位描述工作法的执行；四是质量标准化达标情
况不到位，应加强这方面的排查；五是队务业务水平，干部作风要务实、跟班力度要加强;六是自我批评、查找自身不足、以提高自身的管理水平。
然后何总在听取队领导班子发言后提出几点要求：一要加强班子团结。班子成员之间要多沟通，勤交流，相互支持，彼此谅解，扎实干部作风，不断增强班子的向心力和凝聚力，提高班子的战斗力。二要加强学习，创新管理。班子成员要加强学习，要建设学习型队伍，提升管理水平，提高职工安全、业务和技能素质，建设一支脱不跨打不断的钢铁队伍。三要养成一个良好的习惯从现场隐患排查和安全意识着手，确保队伍稳定。
四、矿是发展中矿井，建设600万吨现代化大型矿井，要从业务、安全和管理人员素质提高，能适应矿井发展的需要。最后，何总希望开运输二队领导班子在一季度的基础上，在安全、生产和效益等方面进一步提高。最后，支部书记宗峰、队长姬宜生在听取何总指示后表示，一定按照何总的标准立足本职，打造一支素质过硬的领导班子，构建出一个富有战斗力的运输二队。相信在运输二队全体干群的努力下运输二队的明天会绚丽多姿。
最后领导班子深入查找了思想上产生困惑的原因，进一步坚定了理想信念；增强了党性观念；二是深入查找了在政治纪律和组织原则上的差距，进一步提高了政治觉悟；三是深入查找了廉政建设上应当引起注意的问题，进一步增强了廉洁自律意识；四是深入查找了运输二队工作中存在的薄弱环节，进一步增强了发展改革意识；五是深入查找了作风上需要改进的方面，进一步增强了宗旨意识。同时， 何
总还要求，此次民主生活会的全部内容，要不打折扣地，原汁原味地传达给全体干部职工。
在这次民主生活会上，总结了经验教训，提出了今后努力方向：一是抓好政治理论和业务知识的学习，努力提高政治理论水平和业务知识水平；二是转变工作作风，切实提高服务质量；三是坚持民主集中制，坚持集体领导与个人分工负责的原则；四是搞好廉洁自律，增强拒腐防变的能力；五是坚持真抓实干，扎实推进发展和改革各项工作。工作中，再创新佳绩，再做新贡献。
运输二队
运输二队召开民主生活材料总结
运输二队
2010年4月19日
第18篇：民主生活会
5月28日-6月5日，由市直机关工委牵头，市纪委、市委办、政府办、效能办、文明办等8个部门参与，组成四个调研组，采取召开座谈会、个别访谈、调查问卷、开辟网上专栏等形式，深入30个市直机关和有关企业、街道社区开展机关作风建设专题调研。通过多种形式、多个层面的调研，共召开座谈会39场，有800多名党员干部、各界人士参加，个别访谈85人，发放调查问卷1000 份，收回830份，回收率83%，汇总收集到问题、意见和建议39条。现将调研情况报告如下：
一、基本情况及存在的主要问题
从调研情况看，目前市直机关绝大多数单位作风建设是好的或比较好的。机关干部和基层群众普遍认为，近年来市委、市政府高度重视领导干部作风和机关作风建设，措施有力，通过开展主题实践活动、项目竞赛、先进性教育、对机关干部实行内部轮岗、整治小吏大权等一系列活动，突出抓好机关作风、行政提速、绩效评估、效能督查等工作，积极开展“四乱两难”专项整治，认真解决影响发展的“中梗阻”问题，促进了投资发展环境的改善和优化，推动了全市经济社会持续快速健康协调发展。群众反映强烈的机关作风建设的一些突出问题得到了较好的解决，人民群众对机关作风的满意度不断提高。问卷调查显示，认为目前市直机关作风“好”和“较好”的占67%；62.5%的人认为机关干部在帮助基层解决实际问题的态度改进了；66%的人认为机关干部工作责任心较强；59%人认为到市直机关办事比较顺畅；58.5%的人认为机关工作质量、办事效率提高了；52%的人认为三明中心城市的发展环境是“好”或“较好”的。
通过调研也看到，目前市直机关作风建设还存在许多不容忽视和亟待解决的突出问题。主要表现在：
1、思想作风不“振奋”。突出表现在：一是宗旨意识淡薄。调研中有些老干部反映，有些领导干部宗旨意识和为人民群众服务意识不强，对待基层群众态度粗暴，甚至出现和老干部拍桌子的现象。问卷调查显示，有37%的人认为机关干部“群众观念淡薄”。二是不思进取。部分机关干部感到提拔无望，缺乏奋发向上的动力，放松对自己的党性修养，人生观出现偏差，愈来愈向以自我为中心的利己主义倾斜。个别同志工作标准低，不求有功，但求无过。在调查中，认为单位干部队伍精神状态“不思进取，得过且过，缺乏奋发有为精神”的占到了23%。三是因循守旧。主要反映在开拓创新意识不足，缺乏锐气。满足于贯彻上级的指示精神，习惯于依样画葫芦，不善于根据本部门、本单位的实际创造性地开展工作，不善于适应新形势的变化，研究新情况解决新问题。遇到困难和问题，往往想到的是上级如何规定，以前怎么做，别的部门怎么做，然后才是自己怎么做。调查问卷显示，50%的人认为我市加强机关干部作风建设中应着重解决的突出问题是进一步“解放思想，转变观念，开拓创新”。
2、学风不“端正”。突出表现在：一是学习氛围不浓。机关整体学习的氛围不浓，缺乏学习自觉性、主动性。大多业余时间忙于“三圈”应酬，脑子空空，不能适应形势发展的需要。调查显示，有46%的机关干部业余时间常做的是“应酬交友”；33%机关干部业余时间常做的是“玩扑克打麻将”； 18%的机关干部业余时间常做的是“网上聊天”； 14%的机关干部业余时间常做的是“唱歌跳舞”；仅有26%的机关干部业余时间在学习、读书。二是学习动力不足。在学习中摆样子，做表面文章，制度很多，花样很多，学习不求效果，只为“包装”，满足于应付检查。有的不刻苦不钻研，学得不深、不全等等。调研中，有反映部分单位领导常常借口忙（或有事）不参加理论学习，有的心得体会、阶段小结也叫别人写，更有甚者领导的述职述廉报告也叫人代写。问卷显示，有16%人认为机关干部“不爱学习，理论水平不高”。三是学用脱节。没有弘扬坚持理论联系实际的学风，有的学用“两张皮”，学归学、用归用，不会指导实践、解决问题，甚至说一套、做一套。没有把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。问卷显示，认为干部队伍“知识缺乏，服务发展能力不强”的占到40%。
3、工作作风不“务实”。突出表现在：一是“文山会海”“检查多”。忙于参会，忙于发文，忙于应付检查成为许多机关干部特别是领导干部日常工作的主要内容。机关中往往是文件发得多，具体落实少，以文件贯彻文件，以会议落实会议。调查显示，有46%人最不满意机关会议多，38%的人最不满意机关发文多。二是办事看人定速度。有的机关干部打着依法办事、按程序办事的幌子“不作为”，而形成“领导急，群众急，一些办事人员不急”的所谓“科长现象”。有的遇到熟人办事，就特事特办；遇到不熟悉的或一般群众就随意刁难，一次能办的事要人家跑几趟。调查中，34%的人认为“托关系找门路才能办成事”;30%的人认为“领导打招呼后才给办事”。三是只重形式不务实。基层反映，有的工作存在应付检查而没有形成工作机制常抓不
懈；如城市管理方面，上级有检查就突击整治一下，过后又恢复原状。有的太强调文字汇报，文章写得好，单位就出成效，出现只出经验不见成效的怪现象。还有的工作务虚的多，务实的少，落实工作只停留在下文件，成立领导小组上，因此造成领导小组过多过滥。据有关单位反映，与一个单位相关的领导小组就多达160个。问卷显示，认为布置工作重形式、不求实效的占27%；认为组织检查、达标任务多，办实事少的占42%。四是推诿扯皮不协调。有些很简单的事情，如牵涉的部门多几个，协调起来就不容易，能“拖”就拖，能“推”就推，甚至推诿扯皮，导致事情久拖不决。据基层反映，在创城活动中，对城市养狗现象，城管说应该由公安管，公安说应该城管负责。出现互相推诿的现象。从问卷调查显示，有24%的人认为由于互相推诿导致机关办事效率不高；11%的人认为机关中存在“不实事求是，动辄用政策制度推诿不办事”；38%的人认为机关部门之间协作配合方面为“一般”或“差”。五是纪律松懈不勤政。有的机关考勤制度形同虚设，存在上下班迟到、早退现象，脱岗、出工不出力，扎堆聊天，特别是上班上网炒股参与面比较大。问卷显示，认为机关干部敬业勤政、工作责任心、工作状态方面为“一般”和“差”的占30%；认为机关干部组织纪律不强的占10%。
4、领导作风不“开拓”。突出表现在：一是民主意识淡。表现在民主意识不强，主观臆断，听不进下属的意见；搞“一言堂”，独断专行，强迫命令。问卷调查显示，25%的人认为机关领导干部存在形式主义和官僚主义；13.8%的人认为领导民主意识差，独断专行。二是发展意识弱。思想不开拓，为三明经济发展的路子办法不多。表现在围绕中心、服务大局意识淡薄，执政为民理念不够。有的部门利益至上，本位主义比较严重。工作脱离实际，脱离群众，乐于搞形象工程，做表面文章。问卷调查显示，认为领导服务发展、服务基层能力不强的占37%;作风不务实，好大喜功的占25%；21%的人认为领导协作意识、大局意识不强。三是联系群众少。在调研中，有干部反映，有些领导不好接触，不易交流，除了要求下属工作外，对他们其它方面的情况漠不关心，没有进行很好的交心谈心，了解他们的思想状况和生活方面情况，帮助解决一些实际困难。问卷调查显示，18 %的人认为领导有脱离群众现象；37%的人认为领导干部群众观念淡薄；29%的人认为市直机关最难打交道的人是“科长及以下干部”，26%的人认为是处级领导，18%的人认为是厅级领导。
5、生活作风不“严谨”。突出表现在：一是公款吃喝、公车私用。吃喝风比较盛行，市直机关车辆在茶楼、酒楼外排成长龙，严重影响了机关形象。部分领导干部违反规定公款消费现象比较突出。公车越来越高档，越来越多，许多人上下班、接送孩子、参加宴请都以公车代步，假日休闲也普遍使用公车，极大地影响了机关形象。调查问卷显示， 23.8%的人认为市直机关领导干部存在的最突出问题是为政不廉，公私不分；38.5%的人认为机关干部在廉洁自律方面表现一般或差。二是休闲娱乐、情趣不高。有的干部生活情趣不高，沉迷于玩扑克、打麻将，甚至以休闲、娱乐为名参与赌博。有的是干部之间相互在赌，有的则是到社会上去赌。在这方面，基层反映比较强烈。调查问卷显示， 15.5%的人认为机关干部是追求享乐，生活情趣不高。三是铺张浪费、讲求享受。有些机关干部节俭意识不够，办事不计成本，存在铺张浪费的现象。还有些老同志反映，现在干部讲求享受，到基层出差搞超标准接待，酒菜太丰盛吃不完，还要卡拉OK、洗头、洗脚等，住宿费超标让基层支付。调查问卷显示，有23%的人认为机关最突出的问题是铺张浪费、缺乏艰苦奋斗的精神；8%的人认为机关干部下基层讲究吃住、游山玩水。
二、建议与对策
根据近年来机关作风建设的实践，结合这次调研中反映的问题，市直机关要进一步落实“围绕全局、围绕履职、围绕作风、围绕形象”的工作要求，不断创新机关党的工作的领导方式与工作方法，进一步加强思想、组织、作风和制度建设，按照胡锦涛总书记倡导的八个方面良好风气，树立机关新作风，为三明在海峡西岸经济区建设中发挥前锋、基地、枢纽、支撑作用提供有力保证。
（一）抓住首要环节，进一步加强学习，提高机关干部素质
良好的机关作风必须依靠优良的素质来保证。改进机关干部工作作风，最根本的还是加强学习，提高干部的整体素质。通过加强学习，不断提高机关干部的政治素质、业务素质、管理素质、科技素质，着力增强干部职工的政治意识、责任意识和大局意识，切实形成全市上下齐心协力谋发展的工作合力，推动三明经济社会又好又快发展。一是开展形势教育。建立健全市委、市政府主要领导每年为市直机关学习中心
组作辅导报告的制度（上半年作一次时事政策报告会，下半年作一次经济形式报告会），让全市机关干部熟悉全市的发展大局和各项中心工作，对促进三明经济社会的跃升发展形成共识。同时各部门领导结合单位实际给机关干部作形势报告，层层统一思想，形成共识，增强合力，激发活力。通过组织多种形式的学习教育活动，使机关干部了解三明，认清形势，明确责任，形成推动发展的良好氛围。二是善用典型引导。大力倡导“三平”精神，通过宣传身边的典型，使机关干部牢固树立宗旨意识、服务意识，进一步解放思想、开拓创新，形成健康向上的机关作风。要充分发挥党员的先锋模范作用，在面向基层、服务群众的机关单位开展创建机关“党员先锋岗”活动，每两年进行评选、命名、表彰。同时开展机关思想政治工作资源普查，建立“市直机关英模榜”。以市直机关干部身边的先进榜样来教育人、鼓舞人、激励人。三是提升干部素质。通过组织开展政策宣讲、座谈、征文、演讲、知识竞赛等形式多样的学习实践活动，着力增强干部职工的政治意识、责任意识和大局意识，提高综合素质。邀请知名专家、专家及党政领导举办实用性强的“干部每月一讲”，提高广大机关干部的政治素质、科技文化素质；以业务职能部门为主狠抓干部的业务素质；在机关干部中倡导开展强化计算机、法律、公文写作、普通话等技能和MPA核心课程的培训，着力建设一专多能的复合型干部队伍。适时在机关开展业务技能竞赛，培养一批高素质的机关业务尖子。
（二）抓住关键环节，进一步加强领导干部作风建设
领导干部是加强作风建设的典范和表率，其作风的好坏直接影响着一个班子、一支队伍、一个单位。因此，加强和改进作风建设，要善于发挥领导这个“龙头”的导向作用、带头作用和示范作用。一要以“三要三不要”为重点，着力改进思想作风，即要解放思想，不要因循守旧；要奋勇争先，不要甘居落后；要积极向上，不要消极懈怠，努力让领导干部做解放思想、转变观念的典范。二要以“三个坚持”为重点，着力改进学风，也就是要坚持用马克思主义中国化的最新成果武装党员干部、坚持理论联系实际、坚持搞好调查研究，努力让领导干部做勤奋好学、调查研究的典范。三要以树立忧患意识、公仆意识、务实意识 “三个意识”为重点，着力改进工作作风，努力做求真务实、开拓创新的典范。四要以“三个严格”为重点，着力改进领导作风，即严格遵守党的纪律、严格执行党的民主集中制、严格执行廉洁自律的各项规定，努力让领导干部做作风民主、坚持原则的典范。五要以反对铺张浪费、反对奢侈享乐、反对情趣低下“三个反对”为重点，着力改进生活作风，努力让领导干部做勤俭节约、艰苦奋斗的典范。通过加强“五风”建设，在市直机关上下形成加强五个方面作风建设、树立八个方面良好风气的热潮。
（三）抓住重点环节，着力解决机关作风反映的突出问题
1、提升部门服务效率。一是在机关中深化“三简一提高”活动。坚持在机关部门中实行首问负责制、服务承诺制、AB岗工作制等制度，减少审批环节，提高办事效率。加快完善行政服务中心建设。建议各职能单位对入驻中心的办事窗口授权必须充分，对进入中心的窗口单位进行效能再提速。二是推进科室建设。在部门内部各科室间广泛开展文明科室创建活动，提高科室工作效率和服务水平。三是推进窗口建设。结合文明窗口创建考评，提升窗口服务水平。
2、降低行政成本。大力整治“文山会海”和各类检查评比。市级机关要带头少开会，可合并召开的会议不单独召开。尽量压缩各类文件篇幅，努力减少文件印发数量、规模，大力减少转发性、汇报性文件和参阅性文件。严格各类检查评比，凡有检查均需报送市委办、政府办，经审定同意后再由两办统一协调安排。未经审批，部门不得擅自组织任何名目的检查。此外，要从点滴做起，从小事做起，强化节约意识，培养节约行为。倡导文明节俭接待，规范职务消费行为，严禁部门之间公款相互宴请，机关下基层要轻车简从，不给基层增加负担。严格公车管理，禁止公车私用，倡导机关领导干部乘公交车或步行上下班。严禁以考察、招商、参展、培训、研讨等各种名义游山玩水。加强水电、办公用品、固定资产等的管理，用好公共资源。尽快推行电子政务，降低行政成本。建议市财政部门在会计统一集中核算工作中，对公款宴请等严格把关外，对单位经费支出情况予以及时的提示或通报，积极为机关单位强化财物管理、合理使用资金等提供服务。
3、开展“专项整治”。一方面进一步清理“领导小组”。对其失去作用、失去效率以及有关部门职能取代的领导小组一律撤消，对职能相关的领导小组进一步合并，以减少领导层次和工作会议。另一方面要积极开展机关效能专项整治。强化效能督查，加大明查暗访和效能问责的力度。重点整治办理行政许可、行政
事业收费、执法检查、实施行政处罚、服务态度及办事效率、廉洁从政、招商引资等方面存在的问题。
（四）注重配套措施，进一步营造加强机关作风建设的良好氛围
1、发挥舆论宣传作用，营造良好氛围。一是三明电视台、电台和三明日报社等新闻媒体，跟踪报道机关作风建设中正、反两个方面的典型，弘扬新风正气，揭露歪风邪气，通过身边的人和事提高教育效果，营造良好的创建氛围。二是要网站上开辟机关作风建设专栏，组织评论员文章，开展机关作风建设及和谐机关建设大讨论，促进机关作风建设。三是搭建政研工作平台，深入探讨加强和改进机关作风建设的途径。依托机关思想政治工作研究会，在机关中深入开展机关作风建设研讨，并在机关作风建设实践中尝试与推广。
2、深化机关文化建设。积极围绕市直机关特色，提炼机关精神和行业理念，以创建“文明单位”为载体，深化机关文化建设。编撰市直机关《机关精神、人生格言专辑》，召开机关文化建设现场会，推动机关文化建设。
3、培育健康生活情趣。因地制宜开展一些健康向上的业余文体活动，培育干部职工健康生活情趣，教育引导机关干部不参与“带彩”打麻将、玩扑克等各种形式的活动。领导干部要带头参加业余文体活动，调动大家参与积极性。市直机关每4年举办一届综合运动会，每年举办一次单项运动会。每季度开展一次机关文体活动，运用竞赛、展示、讲座等多种形式，陶冶机关干部情操，健康益智，丰富机关业余生活。
（五）立足根本环节，探索建立机关作风建设的长效机制
机关作风建设是一项长期的战略任务，既不能一劳永逸、也不能一蹴而就，必须树立长期作战的思想。要从加强制度建设入手，建立健全干部作风建设的长效机制。
1、奖惩激励机制。一是建立科学合理的干部交流机制。加强干部交流，在机关范围进行部门干部交流，在单位内部实行一定时期的科室之间的轮岗，以提高机关干部的内在活力，避免一岗定终身的岗位疲劳症。同时，在机关倡导岗位创业、敬业奉献精神，推行竞争上岗、双向选择、末位淘汰等措施，形成一种优者上、庸者下的良好局面。二是健全关心干部生活的机制。领导干部既要给干部提出工作上的高标准、严要求，让干部感到压力，也要给予干部职工更多的人文关怀，适时与干部职工谈心交心，了解下属以及其家属的生活状况，尽量帮助他们解决一些生活上的困难和问题，进而激发干部职工学习和工作的热情。三是完善年度考核和绩效考评机制。建立一套有定性、定量要求的职位责任具体考核项目和指标体系。在机关中开展评选“十佳公务员”（科级及科以下干部）活动，凡评上“十佳公务员”给予提前晋级奖励，以此调动公务员勤政为民的积极性，形成争先创优的良好氛围。同时，进一步完善市直机关绩效管理规则。在对市直机关进行绩效评估的基础上，探索建立对市直机关人员进行绩效评估考评的机制、绩效评估激励机制。对做得好的个人，给予一定的精神和物质奖励。对违反机关效能的工作人员，一经查实，根据情节轻重除予以效能告诫外，相应扣发绩效考评奖。
2、强化监督机制。建立有效的监督机制，是干部保持良好作风的重要保证。要注重拓宽监督渠道，发挥好多层面的监督作用。一是强化上级的监督责任。明确规定凡因上级监督不力、下级出现问题的，要追究领导责任，从而增强了各级领导抓班子、带队伍的自觉性。二是增强班子内部的监督意识。教育“一把手”增强“主角”意识，敢抓敢管；教育班子成员增强责任意识，搞好互相监督。通过召开专题民主生活会、开展谈心活动、个别交换意见等形式，把监督工作落到实处。三是提升群众监督的地位。要广辟渠道，广开言路，通过政务反馈网络和设置公开投诉电话、举报箱等途径了解和掌握更多、更真实的信息。每年坚持定期召开干部作风建设和廉政评议专题会议，广泛征求意见，聘请群众监督员，开展问卷调查，发放征求意见卡，完善群众来信来访制度，抓好对群众反映问题、所提意见和建议的处理和落实，极大地调动了群众参与监督的积极性。四是发挥有关部门的监督作用。对市直部门和服务窗口的工作人员在岗情况、上下班纪律、服务态度、卫生状况、以及相关业务办理程序和收费标准等情况，采取明查暗访，随机抽查，对其存在的问题凡是涉及干部作风的问题，不怕丑、不护短，坚决予以曝光。通过多形式、多层面的监督，把干部作风方面的苗头性、倾向性问题消灭在萌芽状态，赢得群众的广泛支持和拥护。
3、建立健全作风建设考核评价机制。研究建立科学的领导干部作风考核评价体系，把作风方面的表现作为考核干部的重要内容，全面了解和掌握干部践行八个良好风气方面的要求的情况，作为衡量干部德才
素质的重要方面。通过定期分析、准确全面掌握领导干部思想、工作、作风状况，把是否得到群众公认、是否求真务实、是否牢固树立群众观点、是否清正廉洁、是否取得实实在在的政绩等，作为选拔使用干部的重要依据。对那些群众确认作风不实、反映强烈的干部，要做出相应的处理，该调的调、该降的降，决不姑息迁就，进而促进党风和社会风气的进一步好转。
调研组长：毕宪初
第19篇：民主生活会
党员民主生活会发言
根据今年民主生活会的主题，按照党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，坚持严肃认真、实事求是的原则，认真学习了各级领导一系列相关会议的重要讲话精神，对照检查内容逐一进行自我检查，现将个人一年来的思想工作等基本情况、存在问题、原因分析、努力方向汇报如下：
思想上：对于单位安排的政治学习和各项学习任务，本人能认真参加，平时在生活中也较喜欢读书看报，关注国内外教育形式和动态，学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识。
工作上：工作脚踏实地，实实在在做事。认真履行党员义务，努力完成党交给的任务，增强了党的组织纪律观念。
在实践中，虚心向党员同志学习，遇事及时向党组织反映，正确处理公与私的关系。经常向党组织汇报个人思想、工作情况，正确对待党组织给予的锻炼机会，接受党的教育，使自己在各方面不断进步。
学习上，根据十六大精神和三个代表及“八荣八耻”要求，认真学习，认真学习《党章》，进一步解放思想，开拓进取，增强工作责任感和使命感，认真剖析新时期工作特点，认清形势，抢抓机遇，为更好地开展工作理清了思路；能始终保持“吃苦在前，享受在后”，勤俭节约，量力而行的生活作风，反对讲排场、比阔气、铺张浪费；始终
保持共产党员的高尚情操和革命气节，养成积极向上的生活情趣，做到自重、自省、自警、自励。
一年来，遵守党的纪律，自觉同党中央保持高度的一致，圆满完成党组织交办的各项任务，无任何违纪情况发生；认真贯彻中央八项规定，严格规范自己的言行，勤政廉政，忠于职守，没有做过任何对不起党和人民的事情和违法违纪的事。
一、存在的不足及原因
工作中的不足：1主动学习的自觉性不高，学习不系统：在学习方面不系统，没有长远的学习计划和目标，大多都是凭兴趣和需要进行学习。特别是学习的内容缺乏系统性、全面性，对新知识学习不够透辙，掌握和运用还不够好，对工商行政管理的一些新法律法规的实施，没有深入地系统地学习理解。在学习上侧重于与本职工作有关的内容，强调学以致用，缺乏全面系统的知识升华。
2开展批评与自我批评不够，这在今后的工作中也将及时的自我反省。
3工作平淡，不思进取。自己感觉年级大了，没有什么奢求，满足现状，工作几年就退休的思想，所以工作没有干劲。通过学习，觉得作为老同志，应该胸怀大局，无私奉献，把我党的优良传统体现出来，传帮带给新的同志，今后在自己的岗位上发挥好余热。
二、今后工作打算和努力方向
1、坚持勤奋学习，强化学习意识。一是加强政治理论学习，提高理论素养，增强理性思维，以科学发展观统领工作，坚定正确的理想
信念，保持忠于党、忠于祖国和人民、忠于法律的政治本色。二是要丰富学习内容，不断拓宽知识面，广泛涉猎经济、文化、管理工作等知识，提高综合素质。三是学会思考、勤于总结，经常对自己做过的工作进行反思总结，汲取经验教训，提高素质能力。在今后的学习生活中，我将制定长远的学习计划，系统的学习方法，加强专业知识的学习。
2、坚持务实作风，强化宗旨观念。一是踏踏实实工作，在实践中不断学习和探索，把“立党为公，执政为民”落实到实际行动中去。二是真心实意服务，认认真真解决问题，竭尽所能为地方社会经济发展服务。三是树立务实形象，坚持实事求是，做到知实情，出实招，办实事，求实效。增强发展意识、大局意识、创新意识、危机意识。增强群众观念、服务观念，做到主动服务、超前服务，发扬求真务实的工作作风。
3、坚持敬业奉献，勇于开拓创新。在今后的工作中，一是提高工作标准，更加严格要求自己，立足本职，爱岗敬业，胸怀大局，无私奉献。
4、坚持廉洁奉公，提高自身修养。一要始终坚持用党员的标准严格要求自己，时常对照党章和党员标准，时刻反省自己，勇于正视错误，真正做到“理想常在，信念常驻，宗旨不变，本色不褪”。二要树立廉政就是政绩的观念，严格规范自己的行为，从点滴做起，严于律己，自觉保持廉洁情操，做到干干净净办事，清清白白做人，自觉接受群众监督，时刻做到自重、自省、自警、自励。三要加强道德修养，将世界观的改造和自身的修养作为伴随一生的过程，不断提高
自身素质,塑造新时期党员干部的良好形象。
总之，在今后工作中，我愿和大家一起在开拓中前进，在前进中开拓，保持积极进取的良好精神状态，努力工作，以前所未有的工作热情投入到各项事业的建设中，和大家一起团结奋斗，圆满的完成好各项工作。
第20篇：民主生活会
民主生活会发言稿
各位领导、同志们：
按照集团公司和公司党委对于开好这次领导班子民主生活会的要求，我认真学习了党的十七大报告，学习党的十六大以来中央关于科学发展观的一系列重要论述，深刻领会和准确把握了科学发展观的丰富内涵和精神实质。回顾前一阶段在思想、工作、生活作风方面的情况，结合这次会前征求意见的具体情况，我认真查找了自己存在的差距和不足，分析了问题存在的原因，进一步明确了今后努力的方向，现向大家做以汇报，请领导和同志们指正。
一、廉洁自律情况
本人严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》和集团公司关于廉洁自律方面的有关规定，从严要求自己，始终保持清醒的头脑，自尊、自重、自省、自警、自励，保持自身良好形象。从未收受现金、有价证券和支付证券；没有利用公款请吃请喝；未参与过赌博行为；在公务活动中，凡接待活动均由公司主要领导同意，并在定点饭店就餐，不超地接待标准；对自己和身边工作人员从严要求；不参加用公款支付的高消费娱乐活动；不以各种名目变相公费旅游；不存在超标准配车、住房的问题；也没有违反其他廉洁自律方面的有关规定。
二、存在的主要问题
一是政治理论学习深度不够。平时，自己虽然也重视政治理论的学习，能够积极参加中心组学习，及时、认真的学习有关政策、法律、法规和上级领导讲话，并且认真做好笔记，写好心得体会，但不够系统，缺乏全面的、系统的钻研精神。仅仅满足于有关安排学习，学过了事，在学习的自觉性方面还存在较大的差距，没有对学过的东西进行认真反思，没有深刻钻研。而且学习不能持之以恒，工作闲时学习多、工作忙时学习少，用时学习多、平时学习少。特别是对理论的系统学习上，没有长期的规划，想起学点什么就学点什么，存在着实用主义思想。由于学的不够系统、不够全面，在一定程度上束缚了思想，影响了工作的深入开展。
二是深入基层调查研究不够。由于工作不平衡，忙于会议、接待应酬等工作较多，真正深入基层搞调研不够。就问题谈问题较多，具体抓落实的略少，多是以听汇报为主，对基层一些工作或问题只是了解表面，没能静下心来，深入研究探讨。与主要领导交流的多，与具体工作人员和其他领导沟通的较少，没有更多地深入到干部职工中，沟通思想、交换意见，以至于对第一手资料掌握得不系统、不全面。
三是要求自己标准不高，全局意识不强。在自己分管和主抓的工作方面花费的精力较多，尽管也知道全局意识的重要性，但在有些时候考虑问题不够全面、细致，有时遇到棘手问题存在回避矛盾的想法。
三、今后努力方向
1、自觉加强理论学习，努力提高政治理论水平和思想政治素质。一是坚持系统的学。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神，全面领会科学发展观，不断提高思想认识，树立科学的人生观、世界观、价值观。二是坚持理论联系实际的学。结合当前国际国内形势，紧密联系工作实际，有针对性地进行学习，边学边用，努力提高工作水平和解决复杂问题的能力。三是坚持学习、工作互利互动。认真处理好学习与工作的关系，把学习理论和业务知识放在首要位臵，安排好自己的学习计划，突出学习重点，创新学习方法，养成良好的学习习惯。
2、加强调查研究，掌握第一手资料。多深入基层部门，深入职工，加强与干部职工的交流和沟通，广泛听取干部职工的意见和建议，了解干部职工在工作、生活和思想等方面的情况，掌握他们的所想、所需，并针对性地提出解决办法和措施。
3、创新工作方式，提高领导水平。对自己分管的工作，努力在实践中抢抓机遇，在开拓创新上做好文章，不断适应改革发展新形势、新任务的要求，站在全局的角度，从整体利益看待问题，全面处理好长远与眼前、全局与局部的关系；对全局性工作，勤思考、勤研究，加强预测和超前考虑，做到不急躁、不武断，努力提高领导水平。
4、严于律己，清正廉洁。严格遵守党员领导干部廉洁自律的各项规章制度，坚决不做违背党性原则的事情，不做违背党的纪律的事情，防微杜渐，坚持原则，讲党性、讲原则、讲纪律。同时多深入调查研究，多深入基层，看群众最盼什么、最怨什么、最需要解决什么。平时要加强学习，注重自我理论修养的提高，淡泊名利，筑牢拒腐防变的心理防线，常怀律已之心，严格要求自己，哪怕是小缺点、小问题也决不放过，诚恳听取批评，主动接受监督。
以上是我对前一阶段在工作、学习、思想等方面的自我剖析，以及今后的努力方向，不足、不妥之处敬请领导和同志们批评指正，我定当虚心接受并加以克服和改正。
