推荐第1篇：范院长在董希文展览上的发言
传承大师风范，弘扬优秀传统
在《油画中国风——董希文百年诞辰纪念展》开幕式上的讲话
院长 范迪安
各位领导、各位来宾，同志们：
今天，我们怀着十分崇敬的心情，隆重纪念董希文先生诞辰100周年，举办“油画中国风——董希文百年诞辰纪念展”和学术研讨会。这次活动，得到了文化部、教育部和中国文联的关心重视，得到了中国美术家协会、中国国家博物馆、中国人民军事博物馆、中国美术馆、中国美术学院、敦煌研究院的通力协作，得到了董希文先生亲属的大力支持，中央美术学院的几代人，更是怀着真挚的情感和许久的愿望，投入和参与展览与研讨会的筹备，这充分体现了政府、文艺界、美术界和学院全体师生对董希文先生的崇高敬意。在此，我代表中央美术学院向出席开幕式的各位领导和各方面代表表示由衷的感谢，向董希文先生的亲属表示诚挚的问候！ 在20世纪中国美术的历史进程中，董希文先生是一位为中国油画艺术和美术教育做出毕生贡献的艺术巨匠。他出生于人杰地灵的浙江绍兴，自幼受到浓郁的传统文化滋养，早年学艺经历曲折而丰富，曾先后在苏州美专、上海美专、国立艺专等五所美术专业学校学习，转益多师而博采众长。他成长于忧患与乱世，却有着高尚的人生目标和艺术理想，在
1 年轻时代即展现出激越的艺术热情和创新的艺术才华。在研学西方油画方法的同时，他看重民族艺术遗产，独辟蹊径，走向西部，历时近三年，在敦煌莫高窟寂寞面壁，研究和临摹了大量敦煌壁画，也感受西部边疆地区的自然风物与民族风情，将中国传统艺术的造型规律与特点转化为自己的表现语言，形成了油画形式的崭新风貌。新中国成立之后，他以满腔的热情投入社会主义文艺的建设，在油画研究和创作上提出重大的学术命题，以“油画中国风”、“油画民族化”为目标，进行深入的探索。无论是深入藏区还是重走长征路，他立足中国的大地，融入人民群众的生活实践，画出了极为生动的人物肖像、风景写生和主题创作，作品充满了民族美学意蕴和蓬勃的生命力，充满了新时代新文化的诗情画意，在油画语言的中国化转换上树立了成功的典范。
董希文先生的杰出贡献，在于他对历史、对民族、对国家、对人民充满感情，富有担当精神。他创作的《开国大典》、《春到西藏》、《红军过草地》、《百万雄师下江南》、《千年土地翻了身》等史诗性的主题画，反映了重大历史事件，产生强烈社会反响，已成为人民群众耳熟能详的经典佳作。这些鸿篇巨制，是新中国历史巨变的视觉印证，他用恢弘的场景、明亮的色泽和传神的形象，塑造了新中国的开国气象与大国风范，成为中国美术的经典。这次展览第一次将董希文先生各个时期的作品和文献集中展出，有利于美术界和广大观众欣
2 赏他精湛的艺术手笔，重新认识他的艺术人生和精神价值。董希文先生的伟大创造，是耸立于中国美术史册巍然的高峰。
当前，我国文化事业正处于繁荣发展的重要时期，不久前，习近平总书记在文艺工作座谈会上发表了重要讲话，从实现“两个一百年”奋斗目标，从实现中华民族伟大复兴中国梦的高度，深刻指出文艺工作者肩负的时代责任，对广大文艺工作者提出了殷切希望。习总书记在讲话中指出：推动文艺繁荣发展，最根本的是要创作生产出无愧于我们这个伟大民族、伟大时代的优秀作品。我国作家、艺术家应该成为时代风气的先觉者、先行者、先倡者。通过更多有筋骨、有道德、有温度的文艺作品，书写和记录人民的伟大实践、时代的进步要求，彰显信仰之美、崇高之美。回顾董希文先生的一生，他就是这样一位从艺术方向到实践方式都坚定明确的先觉者、先行者、先倡者。因此，我们隆重纪念董希文先生诞辰100周年，从对他艺术成就和艺术精神和美术教育思想的再认识中，思考中国美术与美术教育的使命、责任和发展路向，就有着特别重要的现实意义。
我们要学习继承董希文先生志存高远的文化理想，始终将个人的艺术追求与民族和国家的前途命运紧密相连。他在从学习到创作的过程中，总是敏感于时代的发展，追求博大的意境，用宏阔的视野表达时代的变迁、社会的进步，表达 3 人民群众的精神风貌和对美好未来的憧憬，他的艺术堪称“为时代奋笔丹青、为人民造像传神”。
我们要学习继承董希文先生高度的文化自觉意识和文化自信精神，辨识中国美术的健康发展之路。作为第二代中国油画家，他尊重传统，善于继承，独具慧眼地从敦煌艺术中汲取营养，实现了传统艺术语言的现代转换，他对中国油画走出自己的发展道路充满信心，他提出的“油画中国化”和“油画民族化”至今仍然感染和激励今天的探索。
我们要学习继承董希文先生扎根人民、扎根生活的艺术精神，努力创作无愧于时代和人民的精品力作。他的艺术人生就是走向人民群众、走向生活的人生，他以对人民群众的深厚情感，画出了有血有肉的艺术形象，时隔岁月，他的作品仍然洋溢着明媚的阳光和生命的光彩。
我们要学习继承董希文先生言传身教、立德育人的教学教育风范，培养更多的美术新人。他在油画研究和创作的同时，以极大的热情长期投入油画教学，在中央美术学院油画系最早设立的名师工作室中，“董希文工作室”和后来的“第三工作室”总是充满了教学相长的气象，他提出的“因材施教、顺水推舟”等教育观念和方法，展现出教学的魅力，为新中国培养了一大批杰出的油画艺术家。
各位领导，同志们，中央美术学院是一所具有悠久办学
4 历史和深厚学术传统的国家高等美术学府，从1918年现代中国第一个公立美术学校的建立开始，学院即将迎来100周年校庆。徐悲鸿先生执掌国立北平艺专的教学经验与延安“鲁艺”革命美术的教育实践相汇合建立的中央美术学院，在新中国成立之后长足发展。从改革开放到新世纪以来，学院的办学思想和格局紧扣时代的发展，形成了造型艺术，设计艺术，建筑艺术与艺术人文四大学科相互补充、相得益彰的教学结构，但是，中央美术学院最为重要的传统是在不同的历史阶段思考和探索解答美术发展的重要课题，认真严肃地考虑艺术的社会效果和文化效益，以坚定的毅力和清醒的学术追求为社会发展作出自己的贡献，体现美术教育、创作和科研工作始终立于时代文化前沿的学术高度。一大批艺术大师和学术导师是学院最宝贵的财富，为此，学院制定了迎接百年校庆的“百年辉煌”规划，设立了“中央美术学院艺术名家”的研究、展示和推广课题，以期更好地明方向、树楷模、立标准、育人才，董希文先生百年诞辰纪念展就是这项工作新的开始。让我们深入贯彻习近平总书记的重要讲话精神，努力发扬老一辈艺术家的优良传统，创作出无愧于时代和人民需求的优秀作品，培育德艺双馨的人才，积极弘扬社会主义核心价值观，为建设社会主义文化强国、实现中华民族伟大复兴“中国梦”做出新的贡献。
2014年12月19日
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推荐第2篇：董文峰工作总结
个人年度总结（2014年）
光阴荏苒、时间飞逝，转眼间2014年在紧张忙碌中过去了。回首2014年的工作，这一年是紧张的一年，也是充实的一年，有硕果累累的喜悦，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中在项目上的近大半年（与在公司的短短的时间内）的工作中，经历了很多酸甜苦辣，认识了很多良师益友，获得了很多经验教训，感谢领导给了我成长的空间、勇气和信心。在这宝贵年的时间里，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。展望新岁，在新的一年里，我将总结经验、吸取教训，付出更大的努力，以更加奋发有为的精神状态和扎扎实实的工作作风投入到工作中当去…回顾过去的一年，现将工作总结如下：
一、顺义项目部：
1、解决工地生活区用电，（因春节前没有把电缆问题处理好），建设单位按春节前定的要求更换新电缆，因施工中挖破口所造成跳阐，推不上阐等现象，请专业人员用专业仪器仪表测试后得出结果并解决问题。因处理及时此事建设单位暂时不在追究。
2、现场安全文明施工：做到层层把关及时处理，不留隐患，受到各参建单位及政府部门的一致好评。
3、劳务管理：
1通过各种方法促使人员进场实名制登记造册， ○2安全教育培训考试合格方可上岗、○3所有劳务人员签定劳务合同、○4对于施工现场全方位昼夜值班考勤，并每天劳务人员及工班○组长必须签字确认等，做到防患于未然。
4、质量处理方面，对于春节前施工过的主体偏差过大的部位，与劳务施工方多次协调、权衡利弊、不留后患、都逐级妥善处理。
5、进度方面，在施工过程中，顶着各方面的压力，带病深夜在搅拌站摧促混凝土等等，最终没有耽误业主装粮。
6、资料方面，资料员连续多人调动替换、没有正常交接，经过昼夜加班在原有的基础上重做，达到最终合格满意移交完成。
7、为最终结算配合方面，不费花费精力权衡与取舍，做好配合结算外各项工作，不影响结算工作程序顺利进行。
8、工程质量保修方面，与甲方巧妙沟通，结合现场实际情况，做到按质保合同履约，我方投入费用降到最低，业主能满意接受。
当然 这也是大家共同努力下取得的结果 。本项目存在着一些的潜在问题 ，没有按照施工合同按时交工 ，无限期的把工期拖延长达几个月之久，在这方面我也有不可推卸责任 。
二、入职公司工作内容
这段短短时间内，对公司的前景发展看好，我积极主动的与公司领导及同事相辅相成，共同学习，撑握技能，有决心有信心把公司项目按绩效考核工作落到实处。就说公司员工每日工作回报、上班、开会守时、卫生值日等，我来到公司虽说时间较短，但我必须起到带动作用，别看这些小事情，足以可衡量公司的管理水平，公司花大价款与时间投入了各项活动，制度制定、岗位职责讨论、绩效文件及技能培训等，让员工都能认识到公司管理改革走向正规的决心，可这样一来，一部分人接受不了，思想有情绪，工作消极，对自已工作范围内的事情也是得过且过，计划的工作完成遥遥无期，此事关系到公司的发展与成败利钝，员工很可能的大量流失，即不流失，工作效率也极低。在这方面我也有责任，没有好好的宣传公司的方针、目标，对一部分员工没有做到教育思想统一的认识。
1、学习：在新的一年里所有的地方都是需要学习的，多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯，丰富的专业技能，配合着实际工作不断的进步，不论在什么环境下，我都相信这两点：一是三人行必有我师，二是天道酬勤。在公司工作的这段时间中，有时候深刻的体会到，把自己所有的精力都投入进去，技术管理工作都不可能做到完美程度，毕竟技术管理工作太繁杂，人手少，但多付出一些，
2、管理：要以绩效管理为导向，做到全面撑控项目的全过程动态控制，提高公司效益。
三、2015年工作计划
1、撑握投标中技术方案（施工组织设计）的编制工作（根据考核文件要求每月完成一套技术方案）
2、施工管理方面落到实处，有效的撑控项目施工的全过程，使施工项目健康运行。
3、真正把考核文件运用到实际工作中，不断学习，不断改进
4、管理能力：提高组织能力和领导能力，改善工作条件、提升领导方式，遵守按业绩付酬的原则、给个人成长创造机会，
5、培养人才：吸纳、培养、激励、回报和留住高能力、高品格和有奉献精神的人才，报酬与为公司的高效经营所作出的贡献相符合，与本行业的工资奖金相比有竞争力。
6、支持：本部门需要配置3人以上懂技术、懂管理，熟悉投标过程与施实。
工程质量是企业的命脉，质量是企业的信誉，质量是由管理而实现，质量是由人而操作，质量是一组固有特性满足要求的程度
结束语：总结是一面镜子，通过总结可以全面地对过去一年的成绩与教训、长处与不足、困难与机遇的进行客观评判，为下一步工作理清思路，明确目标，制订措施，提供参考和保障。从而对困难有清醒的认识和深刻的分析，找到解决困难的方法，对机遇要有较强的洞察力，及早做好抢抓机遇的各项准备。
董文峰
二〇一五年一月二十六日星期一
推荐第3篇：创业者董文标
创业者董文标：民生银行17年风雨路
2013年02月19日
编者按：在2012年年末到2013年年初，民生银行的股价上涨了超过60%，这家中国首个民营企业入股的股份制商业银行，在17年里业务突破4万亿人民币，进入世界五百强，同时展现强大盈利能力。其中，民生银行董事长董文标扮演了至关重要的角色，他从交通银行一位梯队干部，到海通证券董事长，直至96年民生银行创立时加入，带领民生成为中国最好的股份制商业银行之一。在2012年其股东复星集团年会上，董文标回顾了自己的创业史。 “我当时是交通银行的一名梯队干部，收入那时也是比较高的，放弃这些东西到一个全新的民资银行，就是因为我觉得还年轻，虽然当时30多岁，但拥有追求和梦想。所以我觉得，个人的追求和企业的追求融为一体的时候，一定会创造一个奇迹。这个是非常有意义的。” 尊敬的广昌董事长，各位同仁大家上午好。
我是第一次参加复星这样的会议，非常的高兴。我看过复星创业的历史，我觉得民生银行和复星都是走同样的路，从小微成巨人。原来复星集团创业的时候也是小微企业，我们当时96年1月12号成立，到现在我们走完了17年的路程，都是从小微企业成为巨人。现在民生银行资产规模已达4万亿。这是我的一点感受。
第二点，就是向复星集团学习，复星集团有非常清晰的战略，有良好的治理结构，有强大的团队，有优秀的公司品牌。所以奠定了复星今天的辉煌，奠定了复星今天的成就，这是第二点。
第三点，我觉得这次广昌同志专门邀请我来，我觉得因为广昌的话复星集团成为民生银行董事单位之一。广昌也是民生银行的董事，今天开始我来参加这个会议，也开始给广昌打工。另外我谈两点，一个是民生银行17年中取得的成就；二是谈一下民生银行创业的感受。 17年时间，我们从13.8亿发生到我们现在的表面业务3.2万亿，就是说表外大概是8000多亿。合计突破了4万亿。现在在中国银行业应该是在前
7、8位，大体是这样的水平。在世界1000家大银行中间，民生银行进入前五十位。另外民生银行的话，这个利润生成能力还是比较强的，我们今年营业收入突破1000亿，稳进世界500强。应该在世界银行业中间来说，民生银行是用最短的时间进入世界500强的，我们大体用了17年的时间。
此外，民生银行目前也是中国包括大型国有企业在内，被评出来的十大最赚钱公司之一，这也是非常不容易的。民生银行所有的在上市2700多家上市公司中间，各项指标应该说是名列前茅，在银行业都是最好的。所以我觉得就是我们民生银行的话，当然就是说民生银行这些成就也有一些我们的特色和核心竞争力的支持。比如说我们强大的公司业务，大家都知道中国现在有12家股份制银行，在这12家股份银行中间，民生银行的业务始终非常的强大。 另外民生银行我觉得我们像我们的票据业务也是非常的强大。去年大体上我们整个票据业务仅次于工商银行。我们的票据是台湾整个地区所有银行业加起来1.5 倍。说这个数字，因
为在2003年我去台湾的时候，去他们几家银行看了看，我当时看完以后觉得人家银行办的很好，我们肃然起敬，但是现在我们的这些业务也做得强大了。
另外民生银行的小微金融，我们用4年半的时间在中国打造出一个强大的品牌。就是说四年多时间，我们整个发放小微企业500万以下的贷款规模，大体上是8000多亿。我们服务的小商户，现在接近100万户，户均贷款147万，服务的行业大概65%是小的流通业，35%是产业链上的一些小加工企业。我们整个不良率，就在长三角整个中国经济进入最低谷时期，不良率到目前为止只有0.4%。所以说，现在已经成为民生银行一个强大的平台。正是我们这样的强大的公司业务，我们强大的票据业务，还有强大的小微品牌业务，铸就了民生银行今天的辉煌。
我想这个情况跟大家简单的介绍一下，但是就是说，民生银行这十几年的创业，我们作为一家民营公司，像广昌他们预料到的所有的问题，民生问题都遇到过。所有的困难我们都遇到过。所以我们走到今天，之所以取得成功，这对我们整个社会发展，对我们方方面面都起到了很好的一个意义，有很大的意义，这是我谈的第二点。
最后一点我谈一下自己的感受。第一点感受，因为我是95年3月份第一个到民生银行工作的，我当时在交通银行总行工作，交通银行7个常务董事，我是其中之一。我也是海通证券的董事长、党委书记，后来放弃这个事业，选择了民生银行，95年去创业。96年的话，我们1月份正式开业。
我想谈的内容是追求与梦想。我放弃了交行的工作，当时是交通银行的梯队干部，同时收入那时候我的收入也是比较高的，放弃这些东西到一个全新的民资银行，这是因为我觉得我们一些年轻人，当时30多岁还算年轻人，现在已经是老同志了，所拥有的追求和梦想。尤其是个人的追求和企业的追求融为一体的时候，一定会创造一个奇迹。这个我觉得是非常有意义的。
第二点我觉得就是说，叫做敢于否定，敢于推倒重来。在我的创业过程当中，大家共同的评价说是民生银行不太安分守己，这就是我们的创新精神，可持续的创新精神。这点主要源于民生银行的敢于否定自己。像2000年，我是2000年初3月份我开始做行长，董事会聘我做行长。我当时接这个行长的时候，整个民生银行资产规模只有570亿。2000年到2006年，我担任行长，2006年以后我开始做董事长，这一段时间内民生银行超常规发展，我们复合增长率在80% 多，甚至90%，就是在最短的时间内抓住机遇创造奇迹，民生银行总资产达到8000多亿。到2006年开始，我们发动的非常好，员工收入也是非常高的。
但是在这种情况下，民生银行开始进行调整提升，我开始推崇一个事业部，一个叫分行转型。这个推出以后，在行业内，在同业，在媒体，在投资人，方方面面都感觉到这是不可思议的。发展银行你发展的很好，复合增长率达到80%以上，你为什么要改变，我当时压力也很大，因为我对当时的发展速度吃不准。当时的股票价格也下来了，所以董事会对我也批判，我们业内同业有批判，社会媒体有批判，但是我还是顶住压力，全面推进民生银行的事业部，全面推进民生银行转型。通过这几年的调整，民生银行事业部通过三四年的发展，现在大举成功。所以民生银行这么好的指标，这么好的业绩，为投资人和社会创造这样的价值，关键在于要敢于否定自己。人一般最好的时候，你的企业做的最好的时候，是容易发昏的时候，所以你这个时候用于否定自己这个企业才可以更好的发展，这是我们的一点感受。敢于否定自己。
第三点的话我叫做执着，绝不放弃。因为在整个发展过程中遇到各种各样的困难，如果你放弃了，像我们这个事业部的改革舆论特别的多，尤其董事会上，很多人把这个股价的下跌，本身是由于整体大势不好，跟我们的改革没有关系，但是大家都归罪于我，我的压力非常大，如果我稍微有一点放弃，我们这个团队稍微有一点放弃，这个事情就完了。就会毁于一旦。
比如我们搞小微企业，因为中国的商业银行很糟糕的一个问题，大家都喜欢几十年培养出一批团队就是靠大户，傍大款，不负责任。银行界有一个制度，叫终身追究制，你出了风险要终身追究你。所有的销售经理都不想负责任，都去找大型国企来支持他们。所以中国的民营企业，小微企业贷款难，中国的商业银行不能转型是中国银行的根本的责任。所以我们搞小微企业大家都觉得成本高，风险大，但是民生银行就在这个蓝海中展示自己。我刚才讲过，现在我们有100万客户，一个强大的蓝海。我讲过，民生银行如果将来在分行转型以后将来有300万、400万的客户以后，民生银行就把自己的根系做大了，到时候就会根深叶茂，非常的强大。
再一点就是我觉得在我们整个企业发展过程中，这叫什么呢，就是我们的文化，就是对我们的团队的一个交流。我觉得大体上就是这八个字：
一个是真诚。就是在团队中间大家要真诚，以心换心，以诚相待。因为大家有这样的真诚的文化氛围里面，这个企业才可以和谐，才可以持续，才可以健康的发展。所以在民生银行我每次开会在所有的场合都讲这两个字，叫真诚，大家一定要真诚，都这么大人了，你这句话是真心的还是虚伪的，大家的辨别能力都非常强，你对别人真诚别人才会对你真诚。所以你为了不要骗自己，就不要骗别人，这个非常的必要，在整个创业发展过程当中是最主要的，做人也应该这样做。
第二是善良，在我们民生银行的氛围内，我们的民生银行的高官没有出现过问题。我觉得关紧在于善良，互相帮助，相互爱护，不要让一个人推进一个绝境，如果把他推进绝境他就会有很多的想法。比如我在民生银行作为董事长，我也这样讲，我给我们里面的高官讨论的时候就一句话叫“善待小人”，这是一个警戒，你明知道他对你恶狠狠的打击你，但是你还是要善待他，这是一种新的境界。你首先感到他为什么这样对你，是因为你没有干好，人家辛辛苦苦干了这么多年，是因为你对他不好，工资奖金没有发够。人之初性本善，所以我觉得提倡善良，这个团队当中非常的重要。
第三是投入。因为种瓜得瓜种豆得豆。这个东西来不得半点虚无。我在我们高管会议上我讲过，我说我当然了我不能这样说，现在跟复星也是我们的董事单位我也讲一讲。我为什么能当行长你当不了，很简单，因为我早上7点上班，你9点来，一天两个小时十天呢，一个月呢，一年呢，对不对，十年呢，这就叫差距。但是你如果每天早上6点来上班，将来这个行业这个董事长的位置就是你的。一定要投入。只要投入，只要可持续的投入，你就能成为金子，真金不怕烈火炼，你永远就会成功，一定就会受人尊敬受人尊崇。没有其他的捷径可走，这就是投入。
还有两个字，叫激情。我觉得一个人的激情就是思想火花，它要释放。如果一个人没有激情，没有很多好的思想火花，不可能有创造。所以说我觉得，相互之间，各种各样的活动来释放我们的团队，为团队创造出一种氛围，让他们释放出思想的火花，这是企业发展的最好的方
面。一个没有激情的团队，没有激情的人，你想这个人能做成什么，生活都不会生活。所以我觉得这几个字也的也有意义，这是我觉得我的一点感受。
另外在民生银行我还很主张在创业过程中享受工作、享受压力，还有就是享受生活。你人要不工作，很多老同志，在位的时候身体很好，精神焕发，一下去就不行了。所以说一定要工作，没有工作不行，没工作身体就不行。第二个享受压力，越是有压力的地方越是迸发出火焰，如果没有压力，社会就不会进步，人类不会进步，我们也不可能成长。只有高压下产生的东西才会有意义和价值。再一个享受生活，我们民生银行在给董事社会做贡献的同时，我们也创造出很多千万富翁。民生银行通过17年的时间，2000年以前是创业期，那时候我的收入只有五六千块钱，现在经过这12年的时间，我们十个人中间就有一个千万富翁。这样大家的追求，当然追求包括了物质追求和精神追求，但首先基本的是物质追求，有钱了就不会出问题了，所以今天参加我们复星“新起点、再创业”的年会，我简单介绍一下民生银行的成就，同时整个民生银行创业当中的感悟，我跟大家分享一下，谢谢。
推荐第4篇：董文峰方案总结
个人年度总结（2014年）
光阴荏苒、时间飞逝，转眼间2014年在紧张忙碌中过去了。回首2014年的工作，这一年是紧张的一年，也是充实的一年，有硕果累累的喜悦，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中在项目上的近大半年（与在公司的短短的时间内）的工作中，经历了很多酸甜苦辣，认识了很多良师益友，获得了很多经验教训，感谢领导给了我成长的空间、勇气和信心。在这宝贵一年的时间里，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。展望新岁，在新的一年里，我将总结经验、吸取教训，付出更大的努力，以更加奋发有为的精神状态和扎扎实实的工作作风投入到工作中当去…回顾过去的一年，现将工作总结如下：
一、顺义项目部：
1、解决工地生活区用电，（因春节前没有把电缆问题处理好），建设单位按春节前定的要求更换新电缆，因施工中挖破口所造成跳阐，推不上阐等现象，请专业人员用专业仪器仪表测试后得出结果并解决问题。因处理及时此事建设单位暂时不在追究。
2、现场安全文明施工：做到层层把关及时处理，不留隐患，受到各参建单位及政府部门的一致好评。
3、劳务管理：
1通过各种方法促使人员进场实名制登记造册， ○2安全教育培训考试合格方可上岗、○3所有劳务人员签定劳务合同、○4对于施工现场全方位昼夜值班考勤，并每天劳务人员及工班○组长必须签字确认等，做到防患于未然。
4、质量处理方面，对于春节前施工过的主体偏差过大的部位，与劳务施工方多次协调、权衡利弊、不留后患、都逐级妥善处理。
5、进度方面，在施工过程中，顶着各方面的压力，带病深夜在搅拌站摧促混凝土等等，最终没有耽误业主装粮。
6、资料方面，资料员连续多人调动替换、没有正常交接，经过昼夜加班在原有的基础上重做，达到最终合格满意移交完成。
7、为最终结算配合方面，不费花费精力权衡与取舍，做好配合结算外各项工作，不影响结算工作程序顺利进行。
8、工程质量保修方面，与甲方巧妙沟通，结合现场实际情况，做到按质保合同履约，我方投入费用降到最低，业主能满意接受。
当然 这也是大家共同努力下取得的结果 。本项目存在着一些的潜在问题 ，没有按照施工合同按时交工 ，无限期的把工期拖延长达几个月之久，在这方面我也有不可推卸责任 。
二、入职公司工作内容
这段短短时间内，对公司的前景发展看好，我积极主动的与公司领导及同事相辅相成，共同学习，撑握技能，有决心有信心把公司项目按绩效考核工作落到实处。就说公司员工每日工作回报、上班、开会守时、卫生值日等，我来到公司虽说时间较短，但我必须起到带动作用，别看这些小事情，足以可衡量公司的管理水平，公司花大价款与时间投入了各项活动，制度制定、岗位职责讨论、绩效文件及技能培训等，让员工都能认识到公司管理改革走向正规的决心，可这样一来，一部分人接受不了，思想有情绪，工作消极，对自已工作范围内的事情也是得过且过，计划的工作完成遥遥无期，此事关系到公司的发展与成败利钝，员工很可能的大量流失，即不流失，工作效率也是极低。在这方面我也有责任，没有好好的宣传公司的方针、目标，对一部分员工没有做到教育思想统一的认识。
1、学习：在新的一年里所有的地方都是需要学习的，多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯，丰富的专业技能，配合着实际工作不断的进步，不论在什么环境下，我都相信这两点：一是三人行必有我师，二是天道酬勤。在公司工作的这段时间中，有时候深刻的体会到，把自己所有的精力都投入进去，技术管理工作都不可能做到完美程度，毕竟技术管理工作太繁杂，人手少，但多付出一些，
2、管理：要以绩效管理为导向，做到全面撑控项目的全过程动态控制，降低风险，提高公司效益。
三、2015年工作计划
1、撑握投标中技术方案（施工组织设计）的编制工作（根据考核文件要求每月完成四套技术方案）
2、施工管理方面落到实处，有效的撑控项目施工的全过程，使施工项目健康运行。
3、真正把考核文件运用到实际工作中，不断学习，不断改进
4、管理能力：提高组织能力和领导能力，改善工作条件、提升领导方式，遵守按业绩付酬的原则、给个人成长创造机会，
5、培养人才：吸纳、培养、激励、回报和留住高能力、高品格和有奉献精神的人才，报酬与为公司的高效经营所作出的贡献相符合，与本行业的工资奖金相比有竞争力。
6、支持：本部门需要配置3人以上懂技术、懂管理，熟悉并编制技术投标文件过程与施实。
工程质量是企业的命脉，质量是企业的信誉，质量是由管理而实现，质量是由人而操作，质量是一组固有特性满足要求的程度
结束语：总结是一面镜子，通过总结可以全面地对过去一年的成绩与教训、长处与不足、困难与机遇的进行客观评判，为下一步工作理清思路，明确目标，制订措施，提供参考和保障。从而对困难有清醒的认识和深刻的分析，找到解决困难的方法，对机遇要有较强的洞察力，及早做好抢抓机遇的各项准备。
董文峰
二〇一五年一月二十六日星期一
推荐第5篇：董文博同志事迹材料
事迹材料
（万宝中队战斗员：董文博）
董文博同志， 2009年12月入队，吉林省长春市人，共青团员，现在是白城市消防支队万宝镇中队战斗员。
作为一名消防战士，他始终认为在人民群众生命财产受到威胁时挺身而出，奋力抢救遇险者是自己的一份责任，因为他始终把人民的利益高于一切记在心中。在执勤过程中他自始自终能够发扬打保卫意识，不怕苦、不怕累，始终用严格要求规范自己的一举一动。所以，在战场上要敢打敢拼和吃耐劳。特别能忍受、特别能战斗的精神、英勇善战、赴汤蹈火、排除险情、保勤务万无一失。
他首先在思想上高度认识，明白工作的艰巨以及不可推卸的责任，以最快的速度加入日常工作中来，时刻以一个优秀士兵的身份要求自己，给自己加压、增强自己的责任心，在各项工作期间高度认识自己任务的重要性，时刻保证战备状态，以高度警惕的状态下，确保了各项工作任务的圆满完成，保证不出半点闪失。克服了松懈麻痹思想，真正把中队工作作为压倒一切的中心工作，以决战决胜的姿态，狠抓各项工作的落实。
在工作上他充分发扬中队过硬的纪律作风和不怕苦不怕累的精神，认真履行职责、勤勤恳恳、任劳任怨对待工作一丝不苟，坚决完成上级交给的任何任务。在每一次的演练和执勤过程中该同志都发扬一个团员的模范作用，身先士卒越苦的工作必须走在前，提高自己的警惕性排除一切困难，确保在每一次的执勤中不出现任何的问题。在学习中积极努力，不断汲取知识的营养。立足岗位不断提高。在作风上，严谨扎实，昂扬奋发，迎面挑战，争创一流。树立敢打硬仗的决心和勇气。营造团结友爱，协调配合的团队意识。
在行动上，狠抓落实，昂扬进取。要以高度的紧迫感、责任感，抓住千载难逢的历史机遇和有限的时间，立足岗位，精心准备，刻苦训练，不断提高，以最佳的精神状态和求真务实的作风，做好一切实战准备，以行之有效的工作措施、扎实过硬的个人素质和圆满出色的工作成绩，切实履行我们的承诺与誓言，切实担负起时代赋予的责任和使命。立足岗位不断提高。在作风上，严谨扎实，昂扬奋发，迎面挑战，争创一流。树立敢打硬仗的决心和勇气。
作为一名战斗员，董文博同志始终坚持高标准、严要求，别人操作一遍的动作，他要操作五遍六遍甚至更多。为了提高自己的水带成绩，中午别人都休息了，他一个人拿着器材来到训练场上，一遍又一遍地练习。为了练臂力，他主动为自己加压，每天坚持高强度的体能训练，长时间的“折磨”自己。即使患病期间，他还能够带病坚持在训练场上，没有一次缺勤，为大家树立了好榜样。凭着对消防事业的执着和追求，在一次次的磨练中成长起来，每次在执勤灭火当中他总是勇敢的和火魔做斗争，死死守在第一线，直到大火被彻底扑灭，为保护国家财产和人民生命安全做出了应有的贡献，受到了领导和同志们的一致好评。
推荐第6篇：梁文希（化名）的检讨书
这一天她会永远记得，会永远记得那老师是怎样对她说的那一番话，写了检讨书，她批判了老师，也批判了她自己，他们总是轻易的拔去花间的草，他们的教育方式是可以不顾别人的自尊，对与今天在五月十号下午的第三节课，梁文希（化名）在做数学试卷时写英语作业，班主任用讽刺的手法教育他的学生，同时也明白了，梁文希（化名）即将进入他的黑名单内，很快她会从这个学校辍学，可梁文希（化名）永远不会后悔，因为七班不值得她呆下去，她没有理由留在这个班级，这个学校， 唯一的理由已经不存在了，所以，她可以毫无牵挂的离开。
为了这一份检讨书她写到了晚上7点，一间教室六盏灯全亮着，只有她一个人在窗旁写这份检讨书，这是她人生的第一份检讨书，她，欲哭无泪，泪，红了眼眶，她无力的诉说着，她想到了他，可她不敢也不想打电话给他，她怕她自己会被他成为讨厌的对象。
她多少次犹豫着，多少次心里的挣扎，有多少的夜晚她是多么痛苦，她不想对任何人倾诉，她不想脱掉下她那会伤害人的刺猬装，一但脱下，人们就会看见她总是伤痕累累，今天正下着雨，她又淋雨回家了， 她不想多说什么，脸上的苍白，丝毫没有力气，一头钻进被里，继续破天荒的哭，要哭就哭个痛快，要伤就要伤得彻底，要离开就要头也不回，要痛就要一次性爽快，不爱她的人请让她死了心，伤害她的人。
请快离开，要痛痛快快，毅然决然，从今天开始，梁文希（化名）已经死了，明天将会是一个新的梁文希（化名）出现，一个只为书，只为舞蹈，只为未来而活的梁文希（化名），对于朋友，亲人，她想说：外婆：可以说是她生命中最重要的一个人，而她会永远爱她，永远守护她。
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推荐第7篇：医者仁心事迹材料董绍文
医者仁心事迹材料
（充分发挥中医药特长，全心全意为人民服务）
德兴市海口镇有着1700多年的历史，海口镇是有名的“进士之乡”，在海口镇海口村有一名平凡朴实的医生叫董绍文。他出生于1951年，毕业于江西中医学院，1969年至1978年在“海口大队医院”从事医学临床工作，1978年至1979年借用到德兴卫生局为“赤医大、共大、医训班”讲授中医中药课，1979年至1989年回到海口卫生院就职，1989年1993年任占才卫生院院长，1990年入党，1993年至今海口卫生院工作。有着49年的临床经验，立足农村，在最基层的医疗卫生工作岗位上默默奉献自己，兢兢业业，任劳任怨，不怕苦，不怕累，一心一意为广大群众着想，为病人排忧解难，从未出现医疗事故、医疗纠纷，赢得了广大群众的信赖和赞誉，1991年1月被德兴卫生局“医学”活动评为“先进个人”，同年3月被县政府评为先进个人，同年4月被县政协评为先进个人，1992年1月被县政协评为先进个人，1992年5月以“五虎追风散的临床应用”荣获医学会二等奖，并载入德兴县志。
农村基层卫生工作是一项艰苦而光荣的任务，五十多年来，一直坚守在农村基层卫生院工作第一线，严寒酷暑，从无怨言。工作中总是急病人之所急，想病人之所想，不管刮风下雨，不管白天黑夜，不管是在医院还是去患者家里都是病人随叫随到，不怕苦、不怕累、不怕麻烦，精心治疗，耐心讲解，细心护理，让患者满意，也让家属放心。
还记得那是1978年7月炎日的夏天，艳阳高照，上午11点多外面突出传来呼叫救命声，一位40多岁的村民跑来说他在海口大河急水滩处看到一人背着木船突然晕倒在地，半天叫不应。听完村民的诉说立马放下手中的工作，带上急诊药箱跑步前往患者晕倒的地方，见到患者口唇发干，全身大汗淋漓，四肢无力，呼叫不应。根据患者的情况，考虑是中暑，自己和村民俩人一起将患者抬到阴凉处，立马运用中医的“针挑和弹筋”法为患者治疗，一下子患者慢慢开始苏醒过来，能睁开眼睛，然后给患者慢慢喂凉盐水，一会患者恢复正常。看到患者没事，自己又赶回医院继续工作。患者哪里需要我们我们就去哪。
今年的6月跟往常一样上着班，下午刚上班半小时，一位年轻妈妈抱着5岁的女儿过来就诊，当时小孩两眼翻白，全身发烫，口唇发紫，出现高热惊厥状态。患者惊恐跑进办公室求救，见状况立简单询问情况，立马给予针灸挑刺放血疗法，针灸放血时小孩慢慢苏醒过来，高烧渐渐退下，小孩又活拨乱跳，家长露出的灿烂的笑容。在平常工作中经常碰到这样的情况，每一次看到患者好转心里最舒心。
作为一名中国共产党员，一位医生，我以最大的热情投入到农村医疗卫生事业，尽自己的所能为村民消除病痛。在这个平凡的岗位上，默默的奉献，任劳任怨。没有豪言状语，没有惊天地的业绩，但是这近几十年来扎根基层，心系百姓疾苦，医者仁心仁德，这是我对医学事业热爱最好的诠释。
海口镇卫生院
2018年7月3日
推荐第8篇：董军语文教研组工作总结.7
语文组教研工作总结
（2012-2013学年度第二学期）
鞍山十中 2013年7月
语文组教研工作总结
为了提高课堂教学效率，减轻学生课后负担，我校实施高效课堂教学，采用小组合作探究的教学模式，我们语文教研活动尝试着以下几个做法：
一、加强理论学习，转变教学观念。
提高课堂效率的关键是转变教学理念，只有转变观念才能转变教学行为，实现高效课堂。由此，我组认真研究高效课堂教学模式，认真学习《语文新课程标准》，以最快地速度转变教育观念，改变传统的教学模式，力求用先进的教育理念支撑深化我校的高效课堂教学。上好小组合作探究课，提高课堂教学效率。
二、以教研、集备为阵地，切实开展小组合作探究教学模式。单周组织教师听评课活动，积极认真地研究小组合作探究教学模式。在每位教师的课堂上，不仅有漂亮的板书、精彩的学案、活泼的小组合作探究、精美的课件，更需体现出新课程理念——“以学生为本”，尽力调动学生的主动性、积极性。创设情境，让学生多动、多思，展开联想，开展合作学习、探究学习，形成了有“生命”的课堂。教师教学行为的显著变化，由“灌输”转变为“探究”，让学生学得主动，学得有效，做到高效。每位教师上一节组内公开课，都有导学案、课件、流程框图、教学反思，经过小
1 组评课交流，认真填写高效课堂教学研究表。值得一提的是：在区公开教学活动中，董军的《古诗文复习》一课获得好评。扎实有序的听评课活动，使得大家在实践方面取得共进双赢。在教研活动中学习理论知识，主要学习赵炜老师的著作，认真在线观看名家大讲堂，认真写学习笔记、听课记录，研讨交流。
双周集体备课，研究导学案。备课前全体语文教师查阅资料、钻研教材、探讨教法，然后把每人的资料在备课活动中互相交流，针对教学中出现的新问题全组教师共同探索、解决难题。语文组强调教师之间的双向互动，引导教师学会理性地思考教学问题，以建立一种新的促进教师合作、发展的学校文化，形成宽松的环境和开放的氛围。
三、精心备课，重在高效。
课堂教学的有效性是指：在规定的课堂教学时间内，师生对既定教学目标的达成情况。每位语文教师力争做到了：
1、做到四个“精心”。
每位语文教师都能精心制订教学计划，精心设计导学案，精心选择教学方法，精心设计题型训练。
2、统一备课规范。
做到统一思想，统一进度，统一练习，特别是在备教学目标、
2 备学生、备学情、备教学方法时，能集思广益，取长补短，同时通过集体备课，及时了解教育教学情况，针对教材及学生的特点，不断地进行探索、改革、创新，重在体现高效。
3、注重教学反思。
每位教师在执教后，写好教学反思，探索和解决教育教学过程中存在的问题。在导学案后写本节课的反思，在每月末写本月的反思。教学反思是提升个人业务水平的有效途径。平时，大家都惯于自省 “教学过程是否高效有序?教学得失在哪?”互相探究教学中存在的问题，也乐于课间随机教研，或交流得意之举，或共解“困惑”。在月考、期中、期末考试备考工作中，彼此出谋献策，资源共享，力求提高我们的语文整体成绩。
四、课题研究：《小组合作实现高效的措施》有所成效。语文组除了加强教师的自身学习外，还走出校门，积极参加科研活动，交流信息。学习交流先进的教学经验，探讨教学新路子。我组每人都承担一次专题研究发言，并有记录。在研讨交流中，我们教研组形成了良好的交流氛围，决不光说好听话，各位教师都要积极发言，互相促进，共同提高。大家都从帮教的角度上诚恳地提出自己的不同意见，将利与弊都说出来，一起探讨，今后我们还将 3 把这种好的风气保持下去，同时还鼓励每位教师都能发表看法，体现出创新意识。
五、6月14日，
七、八年级语文竞赛，取得很好的成绩。七年级语文竞赛获奖名单
一等奖 刘佩玉（七.1） 李思琪（七.1） 二等奖 李晨鸣（七.1）
三等奖 张景渤（七.1） 尤芯梓（七.3） 于心雨（七.1） 黄书琪（七.2） 黄天琪（七.2） 八年级语文竞赛获奖名单
一等奖 李爽（八.2） 林雨婷（八.2） 二等奖 李慧萱（八.3）
三等奖 张晗晴（八.3） 王旭（女）（八.2）
总之，我们语文教研组实行小组合作探究的高效教学模式，构建高效课堂，并探索适合我们实际教学情况的高效的语文教学模式。
推荐第9篇：董文标：变革的勇气
董文标：变革的勇气
经济观察报 胡蓉萍/文 55岁的董文标坚持认为自己永远也不会得“老年痴呆症”，因为“我始终在动脑子”。2012年11月，北京香山脚下，董文标花了三个小时讲述了他的新计划、他的“小微”梦想、他的民生文化、他的科技变革，还有他的担忧。
董文标一直梦想有一家中国最有特色的小商户金融服务银行，而且他认为民生银行可以成为这样的银行，他也一直在努力这样做。这件事占据了他的整个心灵，也鼓舞着他的行动。 在领导了民生银行若干次主要的变革之后，董文标也开始意识到了整个银行上下对自己的“依赖”，他开始担心这种“依赖”在未来可能产生的风险，他正在选择“更年轻、更优秀的人员进入核心团队”，但事实上对于依然“精气神”十足的董文标来说，“想放下的时候又很难放下”。
董文标气场
10年前，董文标曾这样教育年轻行员：“你们看看经老（经叔帄，中国民生银行前名誉董事长，已逝），那么大年纪的人了，总是西服革履，皮鞋擦得锃亮，精神抖擞。做民生人就要永远有这样一种精神状态。”10年后，55岁的董文标保持着他当年要求年轻行员的状态。 三个小时的采访中，抽着雪茄的董文标急切、兴奋之感如影随形。他的同事，民生银行监事会主席段青山说：“他总是用真情、用心灵和人沟通，每次开会讲话、接受采访，他衬衣的衣领都是湿透的，总是讲到汗如雨下。”
而用董文标自己常说的一句话表达则是：感动自己，才能感动别人。
曾经担任民生银行太原分行行长的段青山说：“在我看来，董文标是个性情中人，是有战略眼光、有市场洞察力、有亲和力的企业家。”在人民银行当过多年处长的段青山说，从来没有见过像董文标这样的行领导，他来分行，我们请他陪几个大客户，他一口就答应了，丝毫不端什么架子，客户和他喝酒，他总是一口一大杯。
如果你就此认为，这是一个让所有员工开心的老板，则大错特错。董文标在民生银行的声望，很大程度上来自于他的战略远见：他对于中国银行业的发展前景和竞争态势有着近乎直觉的判断和把握，总是能够前瞻性地明确民生银行的战略定位和创新方向，并对总分行管理层的战略执行提出近乎“苛刻”的要求。民生银行的中高层对董文标有一种近乎崇拜的信任。很多民生银行的部门老总和分行行长都说，当董文标提出一个新的思路甚至新的战略时，即使他们想不通为什么要这样做，也会按照他的指示去做，因为每次的结果都证明，董文标是正确的。这也是民生银行执行力很高的原因之一。用一位金融界资深人士的话讲，董文标想干的事情还没有干不成的。
作为中国第一家也是唯一一家民营性质银行的掌门人，董文标比其他银行“讲政治”的高管更加“讲市场”、“讲商业”，却和众多中国典型的企业家一样略带点“江湖老大”的气息，他所到之处，总有几个企业家或者同业高层与之相随，小个子董文标这种由内而外的号召力和不显山露水的控制力让民生银行的股东、一些银行同业、甚至企业家都愿意“跟着民生银行玩”。
董文标的号召力和控制力淋漓尽致地体现在民生银行董事会和公司治理结构的发展上。民生银行董事会的成员很多都是中国知名的民营企业家，成功让这些人自信而强硬，即便是在他们所不甚了解的银行业务领域。
于是“吵吵闹闹”一度成了民生银行董事会的真实状态。股东和管理层、股东与股东之间在董事会上纷纷据理力争。
董文标感慨：“程序太重要了，没有程序、不讲程序，会乱成一锅粥，虽然你是董事长，但如果没有制度制约乱下手，那就会吃力不讨好。”
银行家大多以专业和高深为能事，但善于用自己的语言讲自己的话已是业内公认的董文标风格。董文标将公司治理的精髓高度浓缩为“三要素”——行动纲领、制度安排、高管团队。也渐渐地，董文标获得了这些大佬们的真正认可，成为了民生银行董事会的核心。
如今，民生银行的许多活动，它的股东董事们，比如张宏伟、卢志强、史玉柱等都积极参加，史玉柱甚至毫不掩饰地在微博上表达对民生银行未来的信心以及对民生银行管理层的钦佩。更多的时候，这些股东董事愿意和民生银行的管理层做帄等的讨论和对话。
以至于现在，银行业内越来越多的人说民生银行是一家中国少见但典型的“管理层控制”的银行。对此，董文标更愿意理解为是对民生银行公司治理结构完善的“褒奖”。
董文标说：“从公司治理角度来说，民生银行董事会的运作体制是，谁说了都不算，只有投票算。民生银行的董事会开会时真刀真枪地讨论，有时剑拔弩张，冲突很激烈。民生银行的公司治理不是走形式，每一项决策，如增资扩股、人事任免，都是一律要上董事会的。” “从2000年我当行长以来，我基本上是既当爹又当妈，董事会上的一些主要决策基本上是我提供的，后来洪崎做行长之后我相对轻松一些，但是战略转型，实事求是地说确实还是我在主导。”董文标坦陈。
有底线的超常规发展
这个健步如飞的小个子，曾经领导着中国第一家民营银行“超常规”发展。从2001年到2005年，民生银行用最传统的增长方式实现了160%的净利润年复合增长率。
在初创时期，关于民生银行的定位问题很不明晰，一直悬而未决。董事会、管理层认识不统
一。不少人认为，小银行更容易办出特色。
民生银行内部通常如此总结其发展的三阶段：从1996年1月12日开业到2000年在上交所上市以前，为创业阶段，或者叫求生阶段；第二阶段是从2000年A股上市到2009年在香港联交所上市，是高速成长阶段，民生银行成为中国内地成长性最好的银行；第三阶段，从2009年H股上市起，民生银行打算用五到七年时间，把自己办成最具特色的银行和效益最好的银行，实现二次腾飞。
但对“超常规”的提法，董文标是又爱又恨，因为这个提法本身，在相对保守和传统的银行业，是充满危险的。无论是2006年之前的“超常规”还是后来民生银行小微企业金融业务发展的“超常规”，都受到了市场关于其资产质量的质疑。
回顾之前的“超常规”发展时，董文标强调民生银行的“超常规”是在独立评审制度下的具有风控底线的“超常规”发展。
董文标试图再次向市场证明：“我提出„超常规发展‟，前面有一个„在控制住风险的前提下‟，很多人片面曲解，把前面的限定语省掉了。另外，有人认为超常规发展只是规模和数量上的扩张，其实我们的超常规也包括制度创新、文化提升、公司治理结构完善等内涵。”
“我曾经提出，民生银行应该在控制风险的前提下超常规发展。超常规发展的一个前提是，从2002年起，民生银行收走了分支行行长的贷款审批权，在全系统建立了一套独立的贷款审批体系，这就在快速发展的同时严格地控制了风险。”董文标尤其强调。
风险管理是商业银行的“生命线”。截至2012年9月，民生银行集团资产总额达2.8万亿元，不良贷款率0.72%，这种良好的风险管理水帄并非与生俱来。12年前，信用风险也曾困扰过这家新生银行，并差点成为它的“死穴”，也正因为如此，民生银行后来首创的独立评审和独立审计制度才弥足珍贵。
民生银行的独立评审制度早在2001年就开始了，为业内最早并坚持至今。2001年，民生银行的所有行政高管都从审贷委员会退出，审贷委员会成为了一个由专业人士组成的专业委员会，并完全独立，从分行到总行所有工作人员都由总行垂直管理。
1999年末，民生银行的贷款不良率还是8.72%，但到2001年底，不良率便一下降到3.11%，2002年底更是降到了2.04%。2003年，民生银行正式向9家分行派驻了独立评审机构，进一步扩大了总行派驻独立评审机构的范围，并通过标准化的管理程序和授信政策传导机制提高了独立审查制度的透明度。未派驻机构的高风险业务，一律上收总行。
董文标记得很清楚：当时总行管理层分歧很大，分行行长意见也很大，大家都质问我这个事，以后这个审贷委员会究竟是议事机构还是决策机构？如果是议事机构它没决策权？如果是决策机构，董事会没给它授权，那它算什么？有的甚至问，还要副行长做什么？
他斩钉截铁地回了一句话：“此事不用讨论，审贷委员会就是决策机构，就是说了算的机构。” 在把这个风险长城打造好的前提下，董文标开始将民生银行驶入快车道，也正好赶上了中国经济高速发展的黄金期。
革自己的命
2007年至2008年，总是以急行军的速度全速前进的民生银行，脚步慢了下来，这两年民生银行的总资产和贷款增长率分别是14.7%和18.6%，规模增长在中型上市银行中偏低。一位银行业高管对本报记者说，“民生银行没有动静了，我倒是觉得有点奇怪了，我想它是在酝酿大动作”。
曾经有一个民生银行的中层说过，在民生，董事长叫干就干，董事长叫停就停。也有一些从民生银行离职的员工对民生的诟病就是“变化太多”、“还没适应完，就又开始变化”等等，也有人诟病民生的企业文化过于“激进”。
董文标坚信随着市场变化而变化的策略是办好一家银行的真谛。董文标将民生银行十几年成功经验中很重要的一条是秉承可持续发展原则，不断进行制度创新，不断否定自我。民生的
每一项经营决策都始终围绕市场的指挥棒在转。“一切以数字说话”，这种市场化机制真正能把个人潜能最大限度发挥出来，由市场化带来的“变”，是民生银行永恒不变的主题。 当然这种否定之否定是建立在未雨绸缪的忧患意识之上的，比如2007年的事业部改革。 国内商业银行历经改革走到21世纪初，一个最大的弊端已经暴露无遗。银行的行属资源，也就是客户资源越来越私有化，已经形成了一个“层层绑架”的局面：即客户经理“绑架”支行，支行“绑架”分行，分行“绑架”总行。正因此弊端，银行之间的竞争才日益同质化，高成本、高风险、低盈利无从改变，再深一步的改革难以推动。
事业部制在国外已经证明它是一种能有效控制风险的管理体制。另外，民生银行两个方面的独特优势也增强了董文标的信心，一是民生银行员工比较年轻，多年来已经形成了变革创新的传统，员工的心理承受能力或者说“抗折腾能力”比较强；二是没有“包袱”，跟规模庞大的国有银行不一样，员工人数比较少，规模比较小。
除此之外，董文标还有一个信念支撑着他推进事业部改革，那便是“民生银行将来真正的公司价值就是这条路子，绝不是原来那条路子，所以一定要下决心去„折腾‟”。
为事业部改革，董文标准备了7年。在事业部改革之前，董文标每次去境外考察，拜访境外同行的时候，事业部都是他关注的重点，而且不放过任何一个细节。
事业部改革的实质，是对资源和权力的重新调整，是对利益的再分配，这种深水区的改革，对利益的既得者而言无疑是一次大冲击。但董文标的头脑始终是清醒的。董文标说：“我岂是好吃螃蟹之人？不得已也。”
2007年9月，民生银行在北京举行了事业部改革启动仪式。董文标亲自坐镇，宣布成立首批事业部，一场自下而上的体制变革攻坚战由此启动，民生银行成为了中国银行业率先实施事业部制的银行。
事业部制是国际先进的商业银行普遍采取的组织模式，但如何在中国银行业“落地”，一直是一个重大课题和有待破解的难题，有银行业改革“第一难”之说。国内各家银行无不认识到事业部改革的必要性，然而由于缺乏这方面的改革经验和基础工作不成熟等原因，谁也不敢轻易尝试。也有的银行甚至持有悲观看法，认为在中国行政层级体制和与之相对应的经济体制下，事业部制难以推行。
董文标认为这是一场新思想和传统观念的生死搏斗。在变革的阻力面前，董文标决意要带领民生银行这个团队突破事业部改革这道大关。洪崎当时还是常务副行长，他对改革的支持态度鲜明。在有关会议上，他一再重申几年前他受董文标委托为出国培训人员送行时说的一句话：你们，中层干部，要做改革的坚定支持者。
在问到事业部的未来时，董文标对本报记者说：“未来，民生银行的事业部要做准法人，还要做包括财务顾问服务在内的整合的„管家式‟金融服务。我甚至建议，将来随着监管的进一步深化和提升，事业部应该拿到专营的金融牌照。”
“民营”归来
2009年之后，董文标高调宣布，民生银行“民营”归来，重新把民营企业作为最主要的客户对象。
民生银行成立之初，以“民营、中小、高科技”为战略定位，以支持民营企业为己任。在当时的历史环境下，“民营、中小、高科技企业”规模小、实力弱，银行为它们提供金融服务并非易事，需要具备雄厚的资本实力和出色的风险管理，这是民生银行所不具备的，也是民生银行在初期发展速度慢、不良贷款高的重要原因。董文标在担任行长之后，从民生银行生存和发展的现实出发，把市场定位转向国企、优势行业和大客户，与四大行进行同质化竞争。在这轮竞争中，民生银行的体制优势很快显现出来，它在这个规模巨大而风险相对较小的市场分到了不菲的蛋糕。
民生银行在2005年和2006年时发展速度已经达到极限，那时达到事业高潮的董文标，却勇于承认这种商业模式存在非常严重的缺陷。
让董文标记忆尤为深刻的是，当时民生银行7000亿贷款，只有1200个企业客户，风险尤为集中；且在极端时，超过64%的贷款为中长期贷款，这对中小银行而言尤为致命，董文标称之为空中楼阁；这一商业模式，也导致各项经营指标，比如资产回报率、收入成本比等在同业中都处于落后位置。
信贷过度向垄断行业和大企业集中形成的风险也在与日俱增。而放眼中国的民营经济，却显然已今非昔比，地位和成熟度已空前提高。
如何找到新的突破口，打造民生银行这幢空中楼阁的坚实地基？董文标观察到，不少商业银行也在纷纷扩大零售业务，也在采取诸多措施解决民营企业融资难的问题。但据了解，它们一般还是停留在“中小企业”的泛指定义上，注册资本在500万元以下，年销售收入在1000万元以下的小微企业，实际上还未真正进入它们的视野。本来最需要资金扶持的小微企业，并没有享受到本应受到的政策支持。
董文标认为，仔细分析一下政府推出的政策措施可以发现，大多是针对中小企业中的特定群体，诸如高科技中小企业、高成长性中小企业、中型企业，而没有把小微企业明确地指出来。这也就难怪在银行的实际操作中银行的信贷资金并不能惠及小微企业，因为符合这些政策措施支持条件的只是中小企业群体的极小部分。
民生银行是第一家把小微企业从中小企业中单独分离出来的银行。
但对于小商户，民生银行内部也有认识不一致的地方，有的人认为小商户风险大成本高，不能开户没有报表等等。
“但你一个卖茶叶蛋的，就没记过账，从哪儿弄报表？”董文标说，“当时把这块放在零售业务，到现在我一直认为这个决策非常正确，当成零售业务做就规避了小微企业作为公司的开户问题，这是小业主，人家就是没账，给他开张卡审核一下就可以给他贷款，所以完全可以放在零售业务。”
近几年，民生银行累计发放小微企业贷款8000多亿，现余额为3000多亿，服务小商户90多万户，贷款户20多万户，户均贷款150万左右，期限大致6~9个月，贷款的帄均利率水帄大体是8.1%~8.5%区间。
颇让董文标自豪的是，民生银行的先行先试带动很多银行将目光投向小微。一家股份制银行的高管赞司，民生银行确立了做小微企业银行的定位后，事实上面临着一个如何落实的问题。想让分行和支行自动将业务重点转向小微企业，这几乎是不可能的。而事业部制的引入，必然产生“倒逼效应”——事业部改革之后，大公司业务与分行的剥离，将分支行逼到非做小微企业金融业务不可的地步，通过小微业务带动传统零售业务和产业链金融，这就是分行转型。 这几年民生小微战略渐入佳境，董文标已经初尝小微战略果实的甘美。截至2012年11月末，民生银行小微企业贷款余额突破3000亿元。2012年前三季度，民生银行及其附属机构实现归属母公司股东的净利润为288亿元，比上年同期增长34.71%，2009年以来的净利润复合增长率高居银行业之首；2010年以来的净息差为3.04%，为上市银行最高，定价较高的小微贷款功不可没。
当然，他不仅仅满足于此。未来五年，民生银行要力争小微业务占到半壁江山，200万~300万户小微企业客户，8000亿~9000亿元小微企业贷款。在2013年，民生银行将继续从稀缺的新增贷款资源中拿出1000亿元投向小微企业。
“做民营企业的银行、小微企业的银行、高端客户的银行”是民生银行三大战略定位，广义上，小微企业也属于民营企业的范畴，因此，很多人理解为这一战略定位是民生银行成立之初的“为民营企业和民营经济服务”的市场定位的回归。
在董文标的带领下，民生银行再一次历史性地调整自己的市场定位，重新回到自己真正的使命上来。
“鲶鱼”民生银行
董文标和他领导的民生银行一直清晰地执行着既定路线。客观地说，民生银行这些年的很多动作，都足以引起银行业界的高度重视和关注，何况它们同时发生在只有17年历史的民生银行身上。没有人能否认民生银行在中国银行业改革创新中的地位。很多银行高管坦言，中国银行业如果没有民生银行，将会很沉闷。
这家有着变革基因的商业银行在其具有企业家精神的董事长领导下，是当今中国银行业公认的“鲶鱼”。
新希望集团董事长刘永好说：“当年我决定投资民生银行时，专门成立了一个研究顾问组，并征求了一些金融专家、国际金融人士的意见，都认为这是千载难逢的机会。我小时候炒过爆米花，在特定的条件下，玉米可以膨胀几倍到几十倍，我当时就预想民生银行会出现爆发式的增长。民生银行的发展证明，我的预想一一变成了现实！”
民生银行在公司治理方面使独立董事“想不发挥作用都不行”。民生银行实行独立董事“上班制”，这是董文标任董事长后提出来的，目的是为了保证独立董事的工作时间。
董文标担任民生银行董事长以来的6年多，被认为是民生银行公司治理水帄快速提升的时期：明确了董事会的职责，切实发挥董事会专门委员会的作用和独立董事的作用，董事会重点把握发展方向和战略定位。民生银行第五届董事会致力于构建高效的公司治理结构，确立了董事会、监事会、高管层之间的职权边界，形成了有效的分工，在公开透明之外，董文标正把民生银行公司治理水帄提升的重点“向高效倾斜”。
董文标2006年任民生银行董事长后，做出了一个看似微小的“举动”，但意义却颇为重大，这就是将以前董事会的“举手表决”改为“无记名投票”。董文标解释说，中国是一个讲人情、讲面子的社会，鉴于这种国情实际，如果当场举手表决，在某种程度上会有碍于董事意愿的真实表达，而改为投票，就可以使董事意愿的表达更流畅。
民生银行的中高层备受媒体喜爱，因为他们和别的银行不同，他们愿意表达，愿意交流。 董文标要求民生银行全行“开动脑筋办银行”：“目前，民生银行有很多十分有效的传统的开拓市场的方式，这些优势不能丢。但市场在发生很大的变化，市场化程度进一步深化，所以传统的方式和方法都必须要创新。创新不能走老路，不能拘泥于形式，必须按市场规律办事，进行商业化运作。”
“鲶鱼”民生银行无时无刻不在发生变化，这些变化就好似民生银行特有的气息，无时无刻不弥漫在民生银行的每一个角落。外界人说民生人一个个都不安分，一个个都很疯狂，都是在玩命工作，这是民生银行相对彻底的市场化，而它的舵手董文标是具有企业家精神的中国银行家。
推荐第10篇：余干金笔作文 五级何希文
余干金笔作文 五级何希文
放风筝
在一个晴空万里，阳光明媚的早晨，我去朗朗金笔放风筝。
到了教室，我先看了一会书，之后看了同学的风筝，我心里想：“怎么大家的风筝都比我的大”，我害羞起来。
开始去了，我迫不及待的想放风筝。到了东门小区的公园，我们放起风筝来，我刚放一会儿，忽然嘣的一声，线断了，我只好在原地系绳子，系好了我又继续放，可是怎么也放不高，我怀疑这是不是短绳副作用啊，这时我看见天上有“铠甲勇士”、“ 愤怒的小鸟”、“动物大王”还有蝴蝶风筝在空中翩翩起舞，这时我有信心了，因为我听我这样一句话——你行我也行。我立刻拿起风筝跑起来，风筝飞高了，我放开手，抬头一看，风筝飞得很高，我大喊:“飞起来了！飞起来了！”刚说完，眼看风筝就要碰到电线了，我还担心自己会被电死，这时我猛的拉了一下线才没碰到，真险啊！
不过放风筝真有趣!
金笔点评：
希文第一篇作文又很有特色！写了放风筝的趣味，字也写的很整洁。
第11篇：杨希文同志的总结讲话
杨希文同志的总结讲话
去年12月18至19日，省委、省政府隆重召开了全省教育工作会议，为进一步交流经验、理清思路、突出重点、抓好落实，省政府召开本次推进会。
今天上午，朱静芝副省长作了很好、很重要的讲话，着眼当前、立足长远，全面部署了当前我省各类教育的重点工作，就夯实责任、抓好落实提出了具体要求。讲话的针对性、操作性很强，安排的工作都是教育改革发展的重点领域，提出的要求都是贯彻全教会精神的关键环节，强调的事宜都是推动工作的当务之急，我们要认真学习领会，切实抓好落实。上午，宝鸡、咸阳、榆林、商洛4个市及未央、韩城两个县区汇报了贯彻落实全教会精神的做法，会议表彰了2010年的“双高普九”县和“教育强县”。下午，与会代表分组进行了讨论交流，就贯彻落实全教会精神提出了许多好的意见和建议，如：制定幼儿园和中小学新任教师“省考县选”具体办法，加快高校债务化解，重视基础教育学校债务问题，提高民办高校学费标准，增加教师编制等，我们将在工作中予以采纳。刚才，省教育厅与各市（区）教育局签订了“学前教育三年行动计划”目标责任书，进一步落实了各市（区）在发展学前教育方面的工作任务。
大家普遍认为，在全省上下深入贯彻中省教育工作会议精神的关键时刻，省政府召开本次推进会，很及时，很有必要，进一步增强了抓好会议精神落实的紧迫感，进一步明确了当前的重点工作和目标任务，进一步形成了凝心聚力发展教育的合力。以这次会议为标志，我省贯彻全教会精神工作由“明思路、领任务”全面转入“抓落实、见成效”的新阶段。下面，围绕落实全教会和本次推进会精神，我讲3点意见。
一、要下定决心锲而不舍抓落实
“十一五”期间，我省经济社会发展取得了令人瞩目的成就，2010年GDP突破10000亿大关，两年内从全国第19位上升到16位，地方财政收入由全国第21位上升到18位。今年是“十二五”开局之年，省委、省政府审视和把握国际国内发展潮流，对经济社会发展作出了全面部署。未来5年，我省要实现经济综合实力、人民生活水平和质量、生态环境保护“三个上台阶”，要实现人均生产总值从3000美元向6000美元的跨越，要实现由经济欠发达向中等发达省份的迈进，可以说，“十二五”是转方式、富百姓、建强省的攻坚时期。转变经济发展方式急需一大批创新型人才，富裕三秦百姓从根本讲需要提高劳动者素质，建设西部强省需要强大的科技支撑，而这一切都离不开教育。我省未来发展，关键靠人才，基础
在教育。只有坚持教育大省地位不动摇、教育强省战略不动摇、教育富民目标不动摇，大力发展教育事业，培养造就一大批高素质劳动者、专门人才和拔尖创新人才，为经济社会发展提供强大的人才保障和智力支撑，才能促进我省转变发展方式、提高发展质量、保持又好又快的发展态势，在激烈的竞争中实施“追赶战略”，实现后来居上。我们教育工作者使命光荣、责任重大，当前的中心是要落实好全教会精神，扎实做好今年的工作，为“十二五”教育改革发展开好头、起好步，为建设教育强省奠定坚实的基础。
全省教育工作会议出台了一系列优先发展教育的政策措施，理念之新、力度之大、措施之实前所未有，教育事业迎来了历史上最好的发展机遇期。就拿教育经费这个老大难问题来说，过去我们一直很头疼，现在中央决定，到2012年教育财政性支出占GDP的4%，2010—2012年国家新增财政性教育经费将达13900亿，占新增财政收入近1/3；今年，我省财政新增教育经费24.8亿元，比去年投入增加48.2%；城乡义务段生均公用经费大幅增加，高校生均拨款将翻一番，各类教育生均经费都要逐步核定并逐年增长，我省教育经费保障能力大大增强。
但同时也要看到，越是形势好的时候，我们的责任和压力也就越大，肩上的担子也就越重。中省教育工作会议以来，我们强烈感受到，党和政府对教育事业寄予厚望，社会各界对教育的期待越来越高，人民群众盼着教育发展能为学生创造更好的学习环境和成才条件。我们只有奋发有为、抢抓机遇、克难攻坚、真抓实干，才能担当起建设教育强省的使命，肩负起党和政府的重托。
这一段时间，全省上下积极行动、全力以赴落实中省教育工作会议精神。一是统一思想，凝聚共识。深入学习宣传全教会精神及赵乐际书记、赵正永省长的重要讲话，编印全教会资料汇编，省委教育工委、省教育厅领导班子成员分赴各市（区）宣讲全教会精神，组织专题辅导、政策解读、重点研讨、集中宣传等活动，把中央和省委、省政府的精神原原本本传达到基层，把广大干部师生的思想和行动统一的到中央和省委、省政府的要求上来。二是周密部署，强化指导。我们将全教会确定的各项工作任务予以细化，分解到了各个部门。省政府成立了16个部门参加的省教育体制改革领导小组，研究部署、指导实施教育体制改革工作，《实施意见》确定的10项改革试点项目都已拿出具体方案，有8项已经启动实施。各市（区）党委、政府都专题研究了教育工作，出台了教育改革发展规划和一系列支持教育优先发展的政策措施，汉中、西安、商洛、宝鸡等市已召开了教育工作会。三是完善制度，加快启动。经过积极协调，多方努力，省上出台了学前教育三年行动计划、综合利用中小学闲置校舍的指导意见、幼儿园办园标准等14个相关文件；下功夫治理奥数班，切实减轻中小学生课业负担；提出了理顺职业教育管理体制的实施意见以及高校统筹管理和分类指导的具体方案；
开展了首批幼儿园教师和园长的培训，加紧制定幼儿园和中小学新任教师“省考县选”实施办法、加强高校辅导员队伍建设的实施方案；提出了化解高校债务、提高民办高校学费标准的初步方案；拿出了“十二五”教育专项规划征求意见稿，正在广泛征求各方面的意见建议；制定了督学责任区制度、县级党政领导履行教育工作职责情况问责制度。这些重点工作、重大事项，已陆续开始实施。
总体来看，在省委、省政府的坚强领导下，省级有关部门通力合作，各市、各高校积极行动，近一段的工作抓得紧、有成效，开了个好头。温家宝总理在全国“两会”上讲，“思其始而成其终”；习近平副主席在中央党校开学典礼上强调，“抓落实必须具有知难而进、锲而不舍的奋斗精神”，抓落实是一种责任和担当，更是一种政治品质，我们要勇于抓落实、善于抓落实，一抓到底，抓出成效。
二、要整体推进重点突破抓落实
全教会对我省教育工作的各个方面都提出了新要求，做出了新部署，我们的任务不是小修小补、局部改革、部分发展，而是要全面启动，深入落实，整体推进，重点突破。今天上午朱省长的讲话充分体现了“促公平、提质量，抓两头、促中间”的思路。公平与质量是教育工作的核心，是任何时候都不能偏离的重点。抓两头就是要抓好学前教育和高等教育，促中间就是要促进义务教育均衡发展，普通高中特色化、多样化发展，职业教育创新发展，支持办好民办教育，关心支持特殊教育、民族教育，积极发展继续教育。
学前教育是“短板”。目前全省共有幼儿园（班）3928所，其中公办的仅占18%，学前三年毛入园率为62%，资源匮乏，条件较差，水平不高。省委、省政府提出要普及学前三年教育、实行学前一年免费教育，力争用三年时间基本解决“入园难、入园贵”问题，这是必须抓好的重点工作。
高等教育是“名片”，是建设教育强省的基石和引领。我省总人口3700多万，处于全国中游，在全国“两基”目标基本实现的大背景下，基础教育规模主要取决于人口总数，河南、山东、四川等人口大省的基础教育在校学生数接近我省人口总数的一半，就基础教育而言我们不是大省，但我们是“穷省办了个大高等教育”，高等教育核心竞争力位居全国前列，因此我们说陕西是教育大省，主要是指高教大省。省委、省政府提出建设教育强省的奋斗目标，主要是基于高等教育在全国的优势地位，这就是基石作用；《实施意见》围绕统筹管理、分类指导的思路，提出了全面提升高等教育综合实力的措施，目的是引导不同类型、不同层次的高校科学定位、错位发展，办出特色、办出水平，争创一流，使高等教育成为建设教育强省的战略先导，这就是引领作用。因此，实施科教兴陕战略必须保持高等教育在全国的优势地位，建设教育强省必须率先建成高等教育强省。
同时，要积极回应减轻中小学生课业负担、规范办学行为、保障困难群体有学上等热点问题。希望各地、各高校结合实际选准突破口，集中力量破解制约发展的难题。
三、要更新观念创新机制抓落实
当前，教育发展已进入新阶段，以前我们主要解决的是“有学上”的问题，现在面临的更多是“上好学”的问题。解决好这些问题，需要开门纳谏、深入调查、深度分析，更加自觉、更加坚定地推进教育改革创新，促进科学决策，促进科学治教、治学。我省教育能否以改革促发展，在很大程度上取决于各级领导干部的理念、魄力和决心，取决于科学管理的水平和能力。参加这次会议的同志，都是教育改革发展的决策者、组织者、实施者，大家身上的担子都很重，要深刻理解“建设教育强省、富裕三秦百姓”的战略目标，深刻理解“培养什么人、怎样培养人”的根本问题，深刻理解“优先发展、育人为本、改革创新、促进公平、提高质量”的总体要求，深刻理解“坚持以人为本、全面实施素质教育”的战略主题，牢固树立符合教育规律和时代特征的新理念，与时俱进，用新魄力、新思路、新办法来破解教育工作中的热点难点问题。要转变职能，把精力放到政策研究、宏观指导、督促检查、搞好服务上来，充分发挥专家学者在教育决策、项目评审、评估评价中的重要作用，让权威说话，提高决策的科学性和公信力。要强化监督检查，总结推广好的做法，典型引路，示范引领。科学发展是硬道理，维护稳定是第一责任和首要任务。安全不保，何谈教育，稳定不保，何谈发展。没有一个良好的办学环境，什么也干不成。现在，我们既处于黄金发展期，也处于矛盾凸显期，当前影响稳定的不利因素很多，教育系统特别是高校维护高校稳定安全的责任十分艰巨。今年是建党90周年，西安也即将迎来世界园艺博览会，大家要把工作做深作细做实，决不能出任何纰漏。对高等教育来说，重点是要抓好稳定工作；对基础教育而言，重点是要抓好安全管理。要切实规范各级各类学校的日常管理，加强人防、物防和技防，开展校园周边环境综合治理，做好学校建筑、消防、交通、食品卫生和疾病防控等工作，落实各项维护安全稳定的工作措施，关心师生切身利益，及时解决合理诉求，把矛盾隐患化解在萌芽状态。这里要强调一下曾在民办教师岗位工作过的人员和代课人员补贴落实问题。2009年省政府出台政策，决定从2010年1月1日起对曾在民办教师岗位工作过的人员和代课人员发放养老补助，这些人大多在农村偏远地区，在特殊时期弥补了当年师资不足的问题，为教育事业贡献了力量，省政府的决定充分体现了关注民生、以人为本的理念，29日赵省长在榆林调研时，专门召集有关人员座谈，其中就有代课人员，赵省长指出，他们都是为教育事业做出过贡献的，我们应当换位思考，体谅他们的处境，帮助他们解决困难。赵省长强调，各地要千方百计尽快落实补贴政策。根据我们掌握的情况，榆林市已经落实，有些市县也落实了，希望各地都能按照省政府的统一要求，克服困难，尽快把补贴政策落到实处，让曾在
民办教师岗位工作过的人员和代课人员感受到党和政府的关心，把这项惠民政策做实做好，同时也是化解矛盾、维护一方的稳定。
各位领导、同志们，大政方针已经明确，关键在于抓好落实，让我们认真学习贯彻本次会议精神，努力做到在思想认识上有新提高、在工作思路上有新拓展、在破解难题上有新措施、在促进教育改革发展上取得实实在在的新成效。
第12篇：走出课堂学语文 董文娟
走出课堂学语文
──我的语文教学故事
八角民族中学 董文娟
教学背景：
我很高兴有这样一个机会表达我内心的欢喜，因为一次语文教学大胆的尝试，令我看到了孩子们丰富的内心世界与不同的喜好。那种感觉棒极了，如儿时看见了彩虹一样惊喜！
这是发生在春天的真实的故事。上午第二节上课铃敲响了，我站在94班的讲台上，望着那一堆做得乱七八糟的作文，没有说话，生气极了！孩子们想到“暴风雨”就要来临了，乖乖地坐着甚至连大气也不敢出。一声鸟叫，我不禁从窗外放眼望去，只见马樱花一簇堆在另一簇上，开得正欢，一片片树叶也绿得逼你的眼。我心想：为何他们的眼中就找不到春天的美呢？看着他们不安的神情，我意识到自己此时过于威严了，有点于心不忍。于是气消了，转念一想：何不带孩子们一起到课堂外去寻找春天的足迹？
“同学们，有没有注意到春天悄悄的来了？”我微笑地问。
“有。”孩子们小心翼翼齐声地回答。
“那你们有没有发现春天不同其它季节的美？”我接着问道。 一阵沉默，我只好点名。 “没怎么发现，因为看多了，再说今年干旱得很，有很多花草树木都枯死了。”那孩子如实地回答。
想想他们也是，平时谁有心情去欣赏去发现呢，学习任务又重，一有机会肯定疯狂地玩耍。我找到了问题所在，便简要重复了写景物的注意事项。
“生活中不是缺少美，而是缺少发现美的眼睛，你们没有写好作文是因为没有细心观察，没有比较四季的变化。今天老师打算和同学们一同去感受春的气息，寻找春姑娘风采，然后把它写下或画下，好吗？”我异常冲动地说，连我自己都有点意外，因为这存在安全隐患。
“好！耶！”孩子们欣喜若狂，感到非常意外。
一言既出，驷马难追，说干就干。我先把同学分成几个小组，然后选出组长全面负责，又交待班委一些注意事项，我们就出发了，我们来到学校附近山间天地里，我用了五分钟指着实物示范性地举了两个例子说明春天就在我们身边和发挥想象力的重要性，接着说好集合时间地点就让他们自己自由活动了。
此时的孩子们超出我想象，认真极了，在我眼里俨然是一位位小小研究家。他们分头行动，这里东找找，那里西瞧瞧，一旦有新的发现便又异常活跃，呼朋引伴前来观看。“快来看啊，我在石头下翻出了刚冒芽的小草了。”一个说。“有趣，我们赶紧记下它们的颜色、样子吧，要不然，一会儿又忘了。”另一个说。“瞧，那儿花开得真美，还有点香！” “还有小弟弟小妹妹出来晒太阳”„„孩子们七嘴八舌地谈论着并记下所见所闻。 一切顺其自然，一切又似乎在我的掌握中。但有四五个调皮的孩子快下课时忍不住撒起野来，在绿树掩映下的山中玩捉迷藏，我正想制止，突然想这不正是一幅美丽生动的春景图吗？我非常享受此时的心情，正当我陶醉时，从远处传来一声尖叫然后是一阵笑声，几个孩子跑来惊奇地告诉我，他们发现了一只大老鼠从树丛中穿过，真有趣！唉，现在的孩子真是悲哀，我不禁这样想。但想到我今天的创新让他们如此生动地享受“学中玩、玩中学”的语文课，又会心地笑了。
时间悄然流逝，一节课就在欢乐声中结束了。我们都恋恋不舍地离开了这个“语文乐园”。这课“上”得如何，有没有效果，不拘一格的作业会不会还完成不了„„我一边走一边想。
第二天，作业按时交齐了。在这个41人的班里，这的确不常见。因为我们班基础普遍较差，有几个经常不做作业，平时怎么说也没用。这首先让我有点激动，接下来令我高兴的是作业五花八门，可见他们的喜好各不相同，有写景作文，有日记，有五彩缤纷的画，有的还附上了写春天的歌词，有些不怎么会写的同学也有一两段关于春天的感受，从中虽有些句子不够通顺，但都写出了春天里花、草、树、木、人在他们心目中的样子，突出春天的生机勃勃。其中有一个孩子写了这样一句诗：“春天在我的笑声中，我在春天的画里”。欢乐和希望就是春的主题，意境太美了！我不禁感叹。还有个喜欢绘画调皮的孩子交了一幅童趣十足的画，画中有几棵翠绿的大树，几个小孩子兴高采烈地在树底下捉迷藏，丛中还画有几只小鸟，有的在飞，有的站在树枝上叫，仿佛它们也参与到这个游戏中了，它的题目是《春天到了》，看后顿感清新，童趣十足！幸亏当时没有中断他们的快乐，我想。记得那天我足足用了一节课来评比他们个性十足的作业，用完了所有赞扬的话，掌声不绝，孩子们手都拍红了！那天我们师生都快乐、激动无比。慢慢的他们掌握了从生活中寻找创作灵感的学习方法，开始爱上语文甚至有些人爱上了令人头疼的作文。
虽时隔几个月，那两个孩子的特别的作业我到现在都记忆犹新，可见孩子的的潜力是无穷的，足以震撼大人的心！孩子的表达方式和爱好其实是多样的，只要老师善于去挖掘！我想不时改变教学方法，布置同一内容不同形式的作业，让孩子走出课室学语文，这会给孩子学习的新鲜感、快乐感，同样孩子会给你带来惊喜！ 教学反思:
一、问题阐述
随着考试制度的改革，作文在语文试卷中的比重越来越大，150分的试卷，作文占60分，作文成绩的高低直接影响语文成绩。而现在的初中学生，因为中考压力，对语文学科不重视，平日也很少有读书的习惯，积累少，阅读素养差，思想水平低，表达能力弱，在写作上反映出思路不开阔，重点不突出，层次不清晰，主题不鲜明，描写不具体，讲故事不生动，不会构思立意等问题，所以作文成绩总是在30-40分之间，无形中使语文总分降了20-30分，这怎能有竞争力？所以在语文教学中训练学生的写作能力就显得尤为重要了。
二、原因分析
1、源于教材。写作知识和训练点散见于阅读之后或课文分析之中，缺少片断等基础单项训练和梯度性的作文训练。课本上作文训练点分布零散，点与点间联系疏松、衔接不强；缺乏具体的作文教例、教参、教案等工具书。
2、源于教师。教师苦于手中无作文教材，造成教师作文课难备、难教，故作文课堂教学弹性大，或多讲，或少讲，甚至不讲，只将作文题目和写作要求往黑板上写出，整堂课时间交给学生支配完成。这样随意、自流、无序的作文教学，知识含量低，往往收不到教学的预期目的。
3、源于学生。大部分学生怕作文，因为学生忽略生活的观察，因而素材少——没话写；再则没有掌握各种文体的基本写作知识及方法——不会写；其三阅读面窄驾驶语言能力不高——写不好；这是学生作文“三大难”问题。
三、解决对策
1、用好课本
作文教材是存在缺陷，那么教材出路在哪里？教材出路就在课文里。这关键在于教师，教师对每个学期的作文训练的任务，达标要求等要心中有数，结合学生实际来对作文体裁、命题、内容、要求等制订一个详细作文计划。然后教师利用阅读教学来指导写作，将读和写结合起来，读是写的基础，阅读为写作铺路。选择恰当的、典型的课文做写作学习的例文，仿写的对象根据所选课文内容、特点来有针对性的指导学生，善用好手中的课本。
2、提高作文指导课的实效 针对作文课存在随意、没有确定的教程、知识含量低的情况，丰富作文课堂内容，提高作文指导实效是其出路，教师根据不同的训练目的，从不同的角度确定作文学习的重点和要求，丰富作文课堂教学内容，发挥学生主体的积极参与，充分发挥教师在教学中的主导作用。每一堂课都要提出明确的训练项目和目的、要求。坚持做到讲课有内容，训练有重点目的，评讲有针对性，加强体现作文课指导意义，提高作文教学实效。
3、丰富写作素材，提高写作兴趣。
教师应指导学生 读美文、诵经典，营造读书氛围，教师还要善于引导学生观察生活，体验生活、感悟生活中的真、善、美和假、丑、恶，再用心去抒写自己的真情实感，使其有丰富的写作素材。同时教师更新观念，结合学生心理特点，关注学生的兴趣爱好并引进作文教学课堂，比如师生共开博客，每天都要写，借此让学生写作兴趣活跃起来。
四、心得体会
作文教学改革势在必行，只要作文教学形式上、内容上更加多样化，学生写作兴趣也必当激活，写作教学自然有收获。
第13篇：父母教会我坚强董文洁
《开学第一课》观后感
----父母教会我坚强
秦都区明德小学：三年级三班 董文洁
那是我刚入学的第一天，现在想起都记忆犹新。
那天中午下着雨，放学后，我拿着心爱的花伞，兴致勃勃的跑出教室。我左顾右盼地看着，等着校车的到来，可都没见校车身影。终于，学校门口已没人了，只剩下我。因为自己上小学的第一天，对回家的路线还不很清楚，刚满六岁的我心里更多是恐惧，这时，忽然想起妈妈的话：“做什么事都不要害怕，遇到困难和挫折要学会坚强，动脑筋想办法，做生活的强者。”想到这，我勇敢的对自己说：“我一定能自己回家”。走着走着，风雨交加，我心爱的花伞都快拿不住了，这时我的心里一阵阵绞痛，我强忍着没让眼眶里的泪流出来。
这时，我远远看见一个熟悉的身影，我的眼泪再也忍不住流下来了，飞快的跑过去抱住了他，叫了一声爷爷，爷爷亲切的说：“我的好孙女，下次不能乱跑了，我们都很着急，知道了吗？走，我们一起回家。”我说：“知道了，下次不会乱跑了。”回到家后，妈妈说：“我的好孩子，你长大了，会动脑想办法了，你是生活的强者。记住，在生活中遇到困难和挫折时，一定要做一个坚强的人，不能被困难吓倒。”我举起右拳，挺直了胸膛，大声说道：“做生活的强者！”妈妈和爷爷顿时被我的举动逗乐了。
点评：小作者写了自己亲身经历的一件事，用词准确，语句生动，感情细腻，写出了自己的心理活动，一个勇敢坚强的小朋友跃然纸上。
指导教师：董阿妮
联系方式：15291097539
第14篇：二年级认识方向教学设计刘希文
认识方向
西小王镇中心小学 刘希文
【教学内容】教科书74页，美丽的校园——认识方向。 【教学目标】
1、结合现实生活，学会辨认方向，并会根据给定东、西、南、北中的一个方向辨认其余三个方向，经历辨认方向的过程，发展初步的空间观念。
2、经历探究辨别方向与确定位置的过程，体验合作探讨问题的乐趣。
3、能在生活中发现、提出和解决有关方向和位置的简单问题，感受数学与日常生活的密切联系，培养对数学的兴趣。【教材简解】：
素材的选取注重现实性,有利于方向的认识.充分利用学生已有经验,打下基础.【教学重难点】
重点：给定东、西、南、北中的一个方向辨认其余三个方向。 难点：给定一个方向辨认其余三个方向。 【教学准备】教学课件 【教学设计】
一、课前游戏，激发兴趣。同学们我们一起来找宝藏吧。
课件出示宝藏图，但是找宝藏需要宝藏秘籍啊，我们需要先找到宝藏秘籍。那么这个秘籍在哪呢？它就在我们这节课中。 让我们一起上课吧！
二、谈话导入，引出课题。
孩子们，在日常生活中，人们还经常用到哪些方位词，你们知道吗？ 首先，前后左右会先出现，让学生在班级内说说前后左右分别是谁。 再问，还有其他方位词吗？东西南北，引出主题。
三、直观感受，探究新知
1、利用已有经验辨别方向
孩子们，在这四个方向中，你会辨别哪个方向？ 东`、、、、、、西、、、、、、、南、、、、、、、北、、、、、、、
分别让孩子们指认。
让学生根据自己已有的生活经验自主辨别方向。 教师适时引导学生体会东西相对，南北相对。
2、利用儿歌，学会知一辨三。
利用“早晨起床，面向太阳，前面是东，后面是西。左面是北，右面是南。”这首儿歌让学生体会面向东的时候，前后左右分别是哪个方向。 教师和学生一起唱起这首歌儿歌，加深学生对方向的感知。 让孩子们起立，自己指一指东南西北。
给出一个方向，让孩子们指认其他三个方向。
3、小组游戏，巩固知一辨三。第一关：帮他们回家
通过方位词，找到他们的家，送他们回家。 第二关：找宝藏 返回开题的找宝藏。
4、介绍好邻居，体会方向的相对性
你能介绍介绍你的东、西、南、北面分别是哪位好邻居吗？通过一人被介绍两次的现象，引导学生感受方向是有相对性的，观测点不同，描述物体的方向就不同。
三、课外拓展，开阔视野。孩子们，我们除了可以利用太阳来辨别方向，还可以利用哪些物体或者现象来认准一个方向？
1、看居民楼的阳台
2、看太阳能
3、看大树的枝叶
4、看树桩的年轮
5、看北极星
6、看指南针
四、课堂小结
孩子们，我们这节课认识了东、西、南、北这四个方向。现在再来看这件物品，我们可以怎么来介绍它的位置？
利用我们这节课所学的知识，课下到校园里、大自然中再去辨一辨方向，好吗？
教后反思:
通过这节课极大的发挥了学生的自主能动性，不仅提高了学生确定位置的能力，而且培养了学生会问的能力，使学生感觉到数学问题并不可怕，数学问题就在自己的身边，同时也进一步树立了学生学好数学的信心。
有的学生，课堂上积极踊跃举手发言而又说不到点子上，耽误时间不能按时完成教学任务,是让人头痛的一件事.
《认识方向》导学案
西小王镇中心小学—刘希文
教学目标：
1、结合现实情境，学会根据给定东、西、南、北中的一个方向确定其他三个 方向的方法，学会看简单的路线图。
2、知道地图上的方向是“上北下南，左西右东”。导学：在游戏中掌握知识, 在小组中共同进步.学案自学：
1、在日常生活中，人们常用词语表示方位，如：“东”(
) ( ) ( ).
2、早上，太阳从（ ）升起。傍晚，太阳从（ ）落下。 3你在班级的位置的东南西北各是谁?
3、下图，以学校中心，东面有（ ），西面有（ 南面有（ ），北面有（ ）。 分组合作探究：
以学校为中心体育馆在学校的（ ）面，商店在学校的（ ）面， 医院在学校的（ ）面， 邮局在学校的（ ）面。
第15篇：希希竞选
竞选学习委员大家好，我是六年级三班的余晓君，我这次竞选的职位是学习委员。你知道吗？其实当大队委是我从小的梦想，在以前我曾看到过许多人在台上竞选大队委，当时我很羡慕他们，同时我也希望自己能当上大队委。在同学伤心的时候，我就充当一个天使，把幸福带给他们；在同学学习上遇到困难时，我便会充当一位老师，耐心的教导他们；当他们犯了错误的时候，我就会耐心的引导他们改正错误，所以我这次能竞选大队我感到非常光荣。
假如我这次当选了大队委，我就会组织一些学习小组，让一些学习成绩好的同学当“小老师”去帮助一些学习成绩差的同学，让他们的学习成绩有所提高，同时又可以帮助自己复习，真是一举两得。我还会在每一个星期让每一个搬出一份关于学习的手朝报，贴在学校的黑板上，这样可以增加同学们的课外知识，又可以提高同学们的动手能力和思考能力。我还会多组织一些知识竞赛，让同学们能在竞赛中学到更多的知识……
记得老师说过一句话：“一个人有自信不一定成功，但没有自信就一定不会成功。”这句话常常提醒知我。今天我就凭着自己的自信站在这里竞选大队委，所以希望你们投我神圣的一票。记住哦，我是4号的余晓君，一个很有自信心的女孩。
卫生委员竞选发言稿各位同学，大家好。我是×××。我竞选劳动卫生委员。
我这个人热爱劳动，劳动没有轻活、重活、脏活、累活之分。有这样一句话——只有丢人的窝囊废，没有丢人的职业！打扫教室、打扫卫生区、打扫走廊等等等等，很多很多，这，都算是劳动，劳动也是职业！虽然，打扫厕所这一方面的劳动大家谁都不愿意干，但是，这——是光荣的！
我们都知道，我们的中华民族是世界上最勤劳勇敢的民族，在中国五千年的历史长河里，中国人的勤劳创造了璀璨的华夏文明和中华文化。也正是由于中国人的勤劳，才有了今天中国经济飞速发展的奇迹！
同样的道理，我们学生也应当热爱劳动、发奋学习、健康成长。于是，我们在家里只要有时间，就应该力所能及地进行家务劳动，比如扫地、拖地、倒垃圾、帮爸爸妈妈提东西、给长辈倒水等。我把这些热爱劳动的好习惯也带到学校里来了。
若我能够成功当选，我会做到以下几点：
一保持教室内的卫生，角落里不留一点灰尘。在上课前黑板上无一字迹。
二保持卫生区内的卫生，没有废纸，做到五分钟内干完值日。
三保持教室内地面湿润，玻璃要力所能及的擦干净。
四桌椅摆放整齐，成竖状一字型。桌子间的空隙要能使一个人轻松通过。
这样，我就会逐渐成为一个热爱集体、关心同学、有责任心的人。
谢谢大家
劳动委员竞选发言稿同学们：
你们好！
今天我是第一次参加班干部竞选，也是我第一次站在讲台上，我此时的心情既紧张又兴奋。或许你们会很惊讶，我竞选的岗位竟然是卫生委员。有的同学可能会暗自发笑：劳动不是很积极的人也能当劳动委员啊！但我确信以自己的能力一定有资格当劳动委员。尽管讲台上还有许多能力强的人来当劳动委员，但我毫不畏惧，相信在我的努力下，一定能当上劳动委员。
我竞选劳动委员的原因有两种：第一种原因是我竞选上了劳动委员以后便可以挂上那富
有荣誉感的二划头标志，当然我也不会因此而骄傲自大，我也会背负着责任感，管好班级的卫生情况。第二种原因是我当上了劳动委员以后，就可以为班级服务，当老师的小助手了。我会抓住这个千载难逢的机会，当好这个劳动委员，为班级争光。
如果我当上了劳动委员，我会每天管好班级的卫生情况，把教室打扫得一干二净，不使班级因卫生而扣分。我还会给班级买一把扫把，供班级使用，争取当一个称职的劳动委员。如果我没有当上劳动委员，我也不会气馁，不会自卑，在每周轮到我值日的时候，我会积极地做值日的时候，我会认真地做好值日。
我的优点说完了，希望大家投我一票。我一定会做好这个劳动委员的。
班长竞选发言稿敬爱的老师、亲爱的同学们：
你们好！今天，我能站在这里参加这次班长选举，既高兴又自豪。
我叫XXX。我以前的性格内向，做事缺乏信心，胆子也比较小。特别在课上，老师提问时，生怕答错，回答的声音很小。
现在的我已经不想像以前那样，想通过这次竞选班长的锻炼，将自己摇身一变，成为一个活泼开朗、积极乐观的孩子，希望同学们相信我，让我拥有这个锻炼的机会。
这次竞选班长，让我悠然想起香港特别行政区刚刚结束的特首选举。曾荫权先生的竞选口号是“我会做好这份工作”，在这里，我也这样跟大家许下诺言“我也会做好这份工作”。假如我真的当选班长，我会团结其他班干部，同心协力搞好班级的纪律、卫生、学习成绩，维护班级的荣誉，开展丰富多彩的活动，增强同学们的集体荣誉感。同时，我会动员、组织成绩好的同学，主动去帮助成绩稍欠理想的同学，让大家的成绩共同提高，因为学习才是我们学生的主要任务。
假如我当选了班长，我会成为老师和同学们沟通的桥梁。有时候，同学对老师或学校有一些想法，但他们不敢跟老师说，误会积压在心底，慢慢地造成了对老师的反感，从而影响了师生关系，大大降低了学习的效率，此时，我会及时把同学们的意见反馈给老师，也会及时把老师的设想跟同学们沟通，这样，我们班级就会变成一个优秀的班级。
假如我落选了，说明我还有许多缺点，我将不断自我纠正，争取进步，决不气馁，下届再选。
最后，我再次真诚地希望同学们选我当班长，让我做同学们的忠实“仆人”。
谢谢大家！
尊敬的老师们、亲爱的同学们：
大家好，我是×号××，今天，我要竞选的职位是学习委员。
这是我第一次站在班干部竞选演讲台上，说实话，我很紧张，但是我克服了害怕的心里，勇敢的站在了台上，因为当学习委员是我现在的梦想，记得在以前，我多次看到过许多人在台上竞选学习委员，当时我很羡慕他们，也和佩服他们的勇气，我希望有一天我也能站在这
个竞选演讲台，同时我也希望自己能当上学习委员。
我不太善于言辞，但我是一个很乐于助人的人，每当我看到同学伤心的时候，我就充当一个天使，把欢乐带给他们；每当我看到同学在学习或生活上有困难时，我愿意伸出友谊之手，耐心的帮助他们；每当我看到同学犯了错误的时候，我就会耐心的引导他们改正错误，所以认为我具备当好学习委员的基本条件。
“做事要脚踏实地，一步一个脚印的去做。”这是父母从小就对我说的一句话，我是一个做事十分认真踏实的人，任何事不做则已，要做就要力求做到最好。在学习上，我认真努力，成绩一直位于班级前茅，在生活上，我勤俭节约，从不乱花父母的血汗钱。我一直对自己说，也许我不是最优秀的，但是我要做最认真的一个人，我要用心的对待自己的每一天，我想，我有一天会是是最出色的！
如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一颗粮食，你是否哺育了有用的生命？如果你是一颗最小的螺丝钉，你是否永远坚守着你生活的岗位？假如同学们信任我，让我成功的当选为学习委员，我就会组织一些学习小组，让一些学习成绩好的同学当“小老师”去带动学习成绩差的同学学习，我想让班上的所有同学都团结到一起，共同进步。同时，我还会组织好同学办好黑板报，多参加一些利于学习的课外活动，让同学们在娱乐中进步。
如果我没有当上学习委员，我也会继续努力学习，争取下个学期能够担任。真诚希望大家相信我，支持我，给我这次展示能力的机会。
我演讲完毕，谢谢同学，请投我一票。
敬爱的老师、同学们：
新的一学期已经开始，我们进入了三年级的学习阶段，随之新学期的班干部竞选也开始了。我在上学期的班干部工作中取得了一定的成绩，得到了老师和同学们的信任与支持。但是，人并不是十全十美的，在平时的上课当中，我有点不敢大胆举手发言，总是胆小如鼠，很害怕会出错，怕同学笑话。现在，我决定在新的学期里改掉这些毛病。争做一名合格的、优秀的班干部。
做一个合格的、优秀的班干部，我想首先要思想好、学习好、身体好。在新的学期我如果能
当上班干部，我一定会用《小学生守则》严格要求自己行为规范，以身作则，认真学习， 上好每一堂课，争做好事，认真负责做好本职工作，积极做好老师的小帮手、班委的小助手， 如创造一个整洁优美的学习环境做出自己的贡献，让我们的班级在新的一学期中更上一层楼。
请大家投我一票吧！
杨 琳
第16篇：《少年维特之烦恼》董海文doc
《少年维特之烦恼》读后感
赵庙初中九年级二班董海文
辅导教师：籍美丽
《少年维特之烦恼》读后感
青年男子谁个不善钟情？妙龄女子谁个不善怀春？
——题记
一个还不清楚自己人生目标的年轻人维特在自然中游荡，一次偶然的机会使他认识了公务员的女儿绿蒂。从此，两个人的命运错误地缠绕在了一起。
作为这篇文章的读者，我不由得发出了这样的感慨：问世间情为何物？ 一个“情”字使多少人终成眷属，使多少人怡笑终生。一个“情”字又使多少人在苦海边荡漾、徘徊，甚至葬送与这苦海之中。
读了这篇文章，让我体会到“爱情”这个字眼的威力，作为一个中学生，我从没曾想“爱情”这个东西，但读了这篇文章，我对它有了新的认识。
爱情这朵带刺的花蕾，诱惑着每个懵懵懂懂的心，是好奇还是执着，爱了才知道其中的苦涩。也许我们每个少年稚嫩的内心中都憧憬着一幅幻想，那就是一场轰轰烈烈的爱情。
可是当这朵花蕾在还没开放之前就凋谢了的时候，我们又该何去何从？
“青年男子谁个不善钟情，妙龄女子谁个不善怀春，这是人性中的至性至纯，为什么从此中有惨痛飞进”是的，人类的爱情就是这样，当失去时会一蹶不振。为何不抬起头，挺起胸，勇往直前，知道把疼痛化成动力，趁这股热劲干出一番事业？不要沉迷于逝去爱情的迷雾里，一鼓作气，冲出这篇迷雾，迎接你的将会是太阳般的笑颜。
爱情，人类永恒的美和力量，人们世代交替，我们每个人都不免变成一抔黄土，但爱情却成为人类永不衰败的纽带。
春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干。
第17篇：杨希文任中共陕西省委教育工委书记
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杨希文任中共陕西省委教育工委书记
作者：
来源：《陕西教育·行政》2012年第10期
2012年9月29日上午，陕西省委组织部在省委教育工委、省教育厅处以上干部大会上，宣布了省委任命杨希文同志担任省委教育工委书记的决定。省委组织部副部长冯力军出席大会并讲话。省委组织部宣教处处长朱晓渭主持会议并宣读了省委文件。
冯力军强调，这次省委教育工委主要领导同志的任职，是省委根据工作需要，经通盘考虑，慎重研究后决定的。近年来，省委教育工委、省教育厅领导班子带领全省教育系统的广大干部职工，始终从讲政治和讲大局的高度来谋划教育改革发展，恪尽职守，顽强拼搏，做了大量卓有成效的工作，省委对此给予充分肯定。
冯力军要求，省委教育工委、省教育厅领导干部要认真学习贯彻李源潮同志近期在三所干部学院开学典礼上的讲话精神，努力知大局、学会想长远、善于干实事；要不断加强学习，坚定理想信念，增强党性觉悟，增进与广大干部群众的深厚感情，弘扬真抓实干的务实作风，坚持乐于奉献的人生追求；要从自身做起，带好头，引导全体干部职工，树立大局意识，培育长远眼光，养成务实作风，做让组织信任、群众信赖、社会信服的好领导、好干部；要凝心聚力办好人民满意的教育，为西部强省建设作出更大贡献，以优异的业绩迎接党的十八大胜利召开。
陕西省委教育工委书记、省教育厅厅长杨希文表示，省委任命他担任省委教育工委书记，是对他的信任，是对省委教育工委、省教育厅领导班子的关心，是对委厅全体同志辛勤工作的肯定。他说，目前陕西教育处于一个良好的上升通道，处于建设教育强省的关键时期。在今后的工作中，他将努力践行以下四点：一是始终把加强学习作为第一需要，努力提高政治素养、工作能力和业务水平。二是始终把改革发展作为第一要务，切实加强和改进高校党的建设，全力以赴维护教育系统稳定安全，推动各类教育科学发展；调动各种有利资源，进一步为教育发展创造良好的环境，加快教育强省建设步伐。三是始终把群众路线作为第一方法。坚持依靠委厅班子成员的智慧和力量，充分调动和发挥大家的积极性，真诚合作，团结一致干好工作；坚持民主集中制，认真听取各方面的意见建议；坚持依法行政，按制度办事；坚持以身作则，树立良好风气，注重发掘和培养人才，关心机关干部成长，切实把委厅干部队伍带好。四是始终把廉政勤政作为第一要求，自觉遵守《廉政准则》，自觉接受大家的批评监督，以强烈的使命感和对教育的深厚感情投入工作，不辱使命、不负重托，努力创造陕西教育事业的新辉煌。
第18篇：董文标——中国银行业改革创新的领军者
董文标:中国银行业改革创新的领军者
8月18日，董文标辞任中国民生银行董事长，转赴新成立的中国民生投资股份有限公司出任董事长局主席。在民生银行任职的十几年间，董文标带领民生银行从一家小银行发展为全球排名第47位的大型银行，创造了中国银行业高速健康发展的奇迹。
董文标也是中国银行业改革创新的领军者之一，他的“中国本土经验与国际最佳实践相结合”的改革创新理念、“提前十年想、提前五年做”的战略转型远见和“特色银行、效益银行”的转型发展目标，在中国银行业界获得了广泛认可。民生银行的改革创新实践引领了中国银行业商业化、市场化改革的方向。
超常规发展的带头者
1991年，在河南省银行管理学院任副院长的董文标被调入交通银行郑州分行任行长。短短两年时间，交行郑州分行总资产从2亿元增长到40多亿元，跃居郑州银行业老大，创造了“郑州交行奇迹”。董文标之后进入交通银行总行任执行董事，接下来又创办了中国第一家真正意义上的股份制证券公司—海通证券，并出任第一任董事长兼总裁。1995年，董文标受中华全国工商联主席经叔平的力邀，参与创办中国首家主要由民营企业发起设立的全国性股份制商业银行—中国民生银行，任筹备组副组长。
1996年1月12日，民生银行在北京成立，经叔平担任董事长，董文标被任命为副行长。从成立到2000年，民生银行的发展并不很顺利，资产规模增长缓慢，不良贷款增加很多。在这个紧要关头，经营能力和管理水平赢得了从股东到管理层广泛认可的董文标，在2000年4月成为民生银行第三任行长。
董文标担任民生银行行长之后所做的第一件事是:着手调整发展战略。民生银行把关系国计民生的支柱行业，包括电力、电信、路桥、航空等行业和与这些行业相关的大企业、特别是大型国有企业作为主要服务对象。这些企业信用好、贷款风险低，是民生银行当时生存和发展所必须进行的战略选择:走低风险快增长高效益的超常规发展之路。
在此战略定位下，民生银行几乎所有资源都向规模扩张倾斜。几年间，民生银行在激励机制、风险管理、产品服务等方面进行创新，以适应战略定位的调整。从此，民生银行的公司业务异军突起，快速跃居股份制银行前列，成为民生银行首次腾飞的核心竞争力。
同时，董文标推动民生银行充分发挥民营企业机制灵活的优势，建立起一套完整的激励机制，充分调动一线员工的创利积极性，实现多劳多得。同时，还建立充分的保障机制，增进员工的认同感和归属感，使得员工的创造性得以充分发挥。
就任行长之后，面对不良贷款高这一中国银行业的世纪难题，董文标开始在中国银行业中率先推行独立授信评审体制改革，迈出了授信评审独立化、专业化的关键步伐，从而消除了巨额不良贷款产生的土壤，使得民生银行的资产质量在国内同业中率先达到了国际银行先进水平。
战略调整到位、机制优势发挥、独立授信评审，再加上2000年2月在A股上市募集了40亿元的资本金，帮助民生银行抓住了中国经济快速发展的机遇，实现了高速健康发展。民生银行总资产从2000年的600多亿元增长到2006年的7000多亿元，创造了中国银行业的奇迹。
战略转型的先行者
虽然在最短的时间里取得了巨大的成功，但是董文标并没有沉醉在成功的喜悦之中。他清醒地认识到，民生银行的高速发展依然是粗放式、外延型的传统增长方式，并没有太高的技术含量。随着利率市场化进程的加快，这种增长将难以为继，必须向集约式、内涵型的现代银行业增长方式转变。从2007年开始，已就任民生银行董事长的董文标又着手推动民生银行的全面转型调整，让民生银行向着现代商业银行的目标迈进。
董文标认识到，针对传统客户，首先必须摆脱传统的存贷款业务模式，通过提升客户服务的专业化能力和水平来留住客户、赢得客户的认同，这就需要实行专业化经营。因此，从2007年下半年开始，民生银行在中国银行业首家启动了公司业务事业部制改革，把高风险的公司业务从传统的总行—分行—支行“两级管理、一级经营”变为事业部“一级管理、一级经营”。几年来，民生银行各事业部在专业化经营方面的优势日益显现，让广大客户充分享受到专业化、特色化、多元化的金融服务。同时，依托专业化经营的优势，各事业部在风险控制、贷款定价、中间业务收入创造等方面成效显著，成为民生银行业绩持续提升的重要基础。
事业部改革之后，民生银行的支行不再从事公司业务，这也为董文标接下来推进民生银行的分支行转型奠定了基础。2008年，董文标提出了一套全新的小微金融服务理念，开创了全新的小微金融商业模式并持续升级，成功破解了“成本高、风险大”的难题。从2009年2月全面进军小微金融服务到2013年9月末，民生银行小微企业贷款余额突破4000亿元，累计发放小微企业贷款1.2万亿元，小微企业客户数将近170万户，贷款不良率只有0.52%，为中国银行业开创了一条小微金融发展之路。
2013年，民生银行调整转型的成效已经充分显现，净利润跃居全国性股份制银行第二，资产回报率和资本回报率等关键业绩指标名列中国银行业前茅，特色银行和效益银行初步形成。
但是，董文标并不满足。2013年起，民生银行一方面推进2.0版事业部改革，另一方面加速分行转型，大力发展小微金融和小区金融，实现业务发展方式的根本转变，推动1.0版民生银行全面进入了2.0版民生银行时代。
第19篇：aph 土希
海格力斯很小的时候，他的母亲就已然去世
听说她死的很惨，大家都是这么说的。
这个“大家”包括巴/尔干的诸君，古塔夫和奥期/曼/土/耳/其那个坏蛋！
年纪差不多见识却蛮广的马其/顿喜欢给他讲他母亲古/希/腊的事情，小小的海格虽然喜欢听，却并没有因此而反抗宗/主，他讨厌那个人，但那个人实在是太强了。
他对母亲的记忆实在是很淡薄了。古/希/腊被罗/马占领后，海格一直住在那个满头呆毛的老头子那里，后来，古/罗马也死了。他就一直在一个人流浪。
最后有一天，一个握着弯刀，戴着面具的男人把他拎回家。就在小小的海格在严肃的思考人生与被拎衣领之间的关系时，那个男人告诉他，自己的名字叫 瑟迪克 阿东纳
这个名字后来海格在马/其/顿第N+1次的提醒下，终于记住了。
那个男人并不常来看望海格，他忙着和东/征的基/督/徒打打杀杀，其实在他治下基/督/徒和穆/斯/林的关系有时蛮不错的像兄弟一样，有时却会互相屠杀，残酷的令人发指。闹事的常常有，幸好不怎么在海格家。
于是海格就家里阅读和逗猫，他喜欢读人物传记和旅行家的游记，也喜欢各个宗教的经典，当然少不了他母亲的遗著。
可是海格还是讨厌那个人。巴/尔/干由来已久的宗/教和民/族问题。他是东正教徒，虽然他也看看《古/兰经》（谁叫他住在穆/斯/林家里呢），那个人是穆/斯/林，海格的一些人民在时代的洪流中改信了伊/斯/兰教，都是他的缘故，他忽悠的，海格想，所以海格讨厌他。但海格真的不恨他，只是不喜欢在他的治下，受他统治。
再强大的国家也不会永远强大。后来那个人越来越虚弱了，海格觉得，差不多时候到了。 人民的呼声在身后激荡，海格想，母亲留给他的善战基因在觉醒吧，于是他拿起了武器，海格有个遇到什么事都要仔细想想的习惯，但这次，他想都没想。
古塔夫的进来搀了一脚是他没想到的，战事一度对海格很不利。西/欧大国插手进来帮助海格，虽然各自打着算盘。伊万在也在东边捧着水管冷笑。最后他们还是坐到了谈判桌上，那个人被迫接受英/法/俄的《伦/敦/三/国/条/约》，希/腊被正式承认为独/立/王/国。 离开会议桌时，那个人忽然叫住海格。
“我只是不希望你离开„„”
“不是的，你不希望失去的只有你帝/国的荣誉！但是很遗憾，你毕竟还是失去了。”海格淡淡的说，他读过许多历史书，看得透兴衰沉浮。何况他还是那个伟大的古国的儿子
不过呢，这个时候他还是觉得心里轻松了许多，是因为总算独立了吗，不！是总算可以考虑该怎么面对瑟迪克了吧！
伯/罗/奔/尼/撒/半岛岛上，终于升起了独立的希/腊旗帜！
于是呢，趁着太阳还没落山，赶快去睡个午觉吧，海格高兴的想.
第20篇：王希贝
在阳光下成长
-------剪纸的启示
巴山镇中心小学
王希贝
剪纸，在历史文化上源远流长，心灵手巧的人只要拿起剪刀一剪，便能剪出很多花样来。在我房间的窗户上就贴了一只啄木鸟，一只孔雀，还有一朵莲花和百合。剪纸，就如一缕春光，照亮了我，伴我健康快乐的成长。
我小时候在重庆长大，酷爱剪纸，总喜欢把纸剪成各种形状。干妈看我如此喜欢剪纸，就给我报了剪纸兴趣班，每日都受到剪纸艺术的熏陶。后来我回到了关口坝，但我对剪纸的热爱并没有戛然而止，反而剪纸的过程中我也让我明白了怎样做人。
使我印象最深刻的是上四年级时的一节劳技课。那天烈日炎炎，劳技老师叫我们剪一只非常难剪但十分精致的孔雀。我自认为自己有剪纸基础，对老师的详尽耐心示范不屑一顾，我急不可耐地开始“行动”了。我先在纸上勾勒出半个孔雀，然后再用剪刀小心翼翼地赋予它“生命”。可是这只孔雀仍然死气沉沉的，没有一点点活力。我决定在它的翅膀上加以点缀。我在孔雀翅膀边缘剪了一条花纹。不料，我在剪的时候，一不小心边缘剪破了，留下了一道刺眼的“伤疤”，我便用一点胶带帮它“疗伤”。尽管如此，那道“疤痕”仍然清晰可见。眼看就要下课了，同学们都剪好了，只有我急得像热锅上的蚂蚁，不知所措。真后悔当时没认真看老师的示范。下课了，同学们都交上自己的作品，只有我没完成。老师没有批评我，反而把我叫到办公室又给我示范了一遍。这次，我汲取前一次的教训，一只漂亮的孔雀在我的手中产生了。
老师看着我手中的孔雀说：“剪得真漂亮，不错！”我不好意思的低下了头。老师接着说：“剪纸是中国最普及的民间传统装饰艺术之一，有着悠久的历史。剪纸不要注重结果是什么，更要享受剪纸的这种过程。要用心去剪，还有虚心万事能成，自满十事九空。”我惭愧的低下了头。
是啊，通过这次剪纸的经历，我在剪纸的艺术中懂得了要做一个务实的人，不能骄傲自满，做任何事都要用心，只有用心去做才能赢得成功。（指导老师
孙晓丽）
