推荐第1篇：系统分析师考试论文写作注意事项
系统分析师考试论文写作注意事项
《系统分析师》在进行论文评估和辅导的过程中，发现部分考生对于论文的把握得不好，并非作者项目经验不足（尽管有些是因为项目经验不足造成的），也不是写 作能力差，而是缺乏足够的准备，对于系统分析师考试的论文写作没有基本的概念。因此，我们把一些典型的问题整理如下，希望对大家的考试有所帮助。由于论文 本身不归我们所有，所以我们不能把论文刊登出来，请大家谅解。
论文应试是从试卷提供的四道论题中自 行选出一道解答，解答分为摘要和正文 部分。摘要字数在400字以内，可以分条 叙述，但不允许有图、表和流程图。正 文字数在2000字至3000字，文中可以分 条叙述，但不要全部用分条叙述的方式 。两部分内容必须在两个小时内完成。 出题的方式是先要求对系统或软件等作 一般说明，然后再考察应试者的工作经 验和思考方法。要求不仅要叙述事实， 而且要尽力用有说服力的论据来表现自 己的经验的深度、广度以及自己的见解 。
1、系统分析师考试中的项目是通过项目说明方法，而不是说明项目本身。这点重点需要在文章的各个部分把握。
2、介绍自己在项目中的角色的时候，说明角色、任务既可以了，没必要说其他。有的考生在论文中喜欢说明自己和该项目有关的技术背景，或者说明自己的公司内的地位等，这些都是画蛇添足。
3、取得的经验、现有的不足等应该是比较具体的内容，而不是说“效果良好”、“还存在很多问题”等。另外，对于成绩和不足都应该有所分析，说明是和文章中所说的方法相关联的。
4、如果在文章开头提出了存在的问题，在具体阐述方法的时候可以和开头提出的问题一一对应的阐述对策。
5、摘要要突出重点，尤其是文章的主题。摘要主要说文章写了什么内容，而不是“序言”。有的人在摘要中简要描述了项目的背景（文章中没有提及），这是没有必要的。
6、描述现存问题的时候，要紧扣论文题目，而不是过于描述性的说明。描述性的说明可以作为补充。
7、论证过程要严禁。因——果关系要明确，不能前面描述了一种现象，后面的分析和前面的描述不相关。
8、注意要用一些比较严谨的描述，例如“本人”如何如何，最好说“我”如何如何。
9、论文中不应该包括和题目无关的内容。有的考生觉得项目在某方面比较成功，所以在论文中进行了描述。
考试论题中的问题有两个明显的特征；一是要求以“我”为中心,而不要罗列教科书中的内容;二是要突出“我”的主张(贡献).在实践中堆积起丰富的素材,在作文中就可以左右逢源,而无”巧妇难为无米之炊”之困了。
推荐第2篇：系统分析师工作职责
系统分析师工作职责
系统分析员又称系统分析师，英文system analyst，简称sa。 是指具有从事计算机应用系统的分析和设计工作能力及业务水平，能指导系统设计师和高级程序员的工作的一族。在软件开发流程中主要从事需求分析、信息系统项目架构设计(包括概要设计和详细设计)、开发阶段的主要模块的规划、设计和测试，同时也涉及可行性分析的工作。系统分析师(sa)是负责设计与开发应用软件系统.使其正确的反应出有效的信息，协助企业经营者管理、营运公司的运作者。系统分析师是抽象模型的建立者，他们需要专业的conceptionmodel(概念模型)知识和基础编程技巧。富有经验的系统
分析师往往是优秀技术专家和项目管理者的结合体，他们精通系统论和控制论，擅长将杂乱无章的复杂性问题整理调顺，并将其模块化，从而使项目的实施走向成功。杰出的系统分析师会利用编程技巧来辅助建立conceptionmodule。
岗位描述：
1、负责系统及相关产品需求分析及架构设计;
2、对产品的整体系统架构负责，对产品的系统安全性设计负责，开发及相关设计文档编写;
3、负责相关请求的技术分析，负责制订相关的技术解决方案;
4、参与制定设计及实现规范，指导设计、实现及部署工作;
5、配合项目经理进行技术决策，进行技术风险评估;
6、负责对软件开发团队的技术指导。
任职资格：
1、软件工程、软件开发相关专业
本科及以上学历;
2、3年以上工作经验，具有独立承担超过2年以上的软件项目系统分析和架构设计经验，有成功案例、大型系统软件架构设计经验优先;
3、掌握软件工程理论，精通至少一种软件工程方法，有较强的系统分析能力;
4、熟悉.net及java体系架构，精通主流的开源框架;
5、精通oracle,sqlserver等数据库的应用，有大型mis系统构建经验，具有相关应用开发经验及数据库规划能力;
6、了解最新的技术及发展趋向，网络知识经验丰富，懂得怎样衡量各种设计方法的利弊，懂得平衡各种开发局限的制约;
7、极强的文档撰写能力，良好的英文阅读能力;
8、逻辑分析能力、学习能力和创新能力强，具有团队合作精神，良好的语言表达及沟通能力。
推荐第3篇：系统分析师过关心得体会
我于2001年10月通过了高级程序员资格和水平考试，前不久刚通过系统分析师考试，以下是我的一些考试心得和体会，希望能给各位参加软考的朋友一点启发，不当之处，还望各位批评指正。
1、厚积薄发，平时多做有心人
从系统分析师考试大纲可以看到，系统分析师对考生的综合素质要求较高，考查的知识面很广。但分析历年考题可以发现，虽然考试知识面广但考试内容并不是很深。因此，这就要求我们注意平时积累，经常通过网络、讲座、学术会议等途径及时了解一些流行技术热点和业界最新动态。
“冰冻三尺、非一日之寒”，系统分析员考试不同与其他考试的一个突出特点就是靠临场突击收效甚微，功夫全在平时。同时，应注意多与同行讨论，“三人行，必有我师”，师他人之长，用心积累，才能厚积薄发。
2、多做项目，在实践中锻炼提高
如果说平时积累的各个知识点是一粒粒宝贵的珍珠的话，那么项目经历则是将这些珍珠串联起来的一根红线。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。软件工程是一门实践性、综合性非常强的专业，如果没有参加过完整的实际项目，就难以从根本上理解书本上所学的理论知识，就难以真正领会软件工程的思想精髓。同时，在做项目时还要勤于思考，无论是作为主持者还是作为一个普通的程序员，都应该去潜心思考为什么要这样设计、这样设计的优点是什么、有哪些不足，如果你是设计师的话你又会怎样设计?经常做这样的换位思考，会不自觉地提高自己的系统分析和设计能力，积累丰富的项目经验，这对下午一的考试来说是非常有益的。
3、注意提高个人文档编写能力
一些软件工程师有个不好的习惯，那就是只喜欢钻研具体的技术点而不注重提高文档编写能力。他们的一个通病是做得多、写得少，在某一个具体的技术领域上往往表现得非常优秀，但写出的文档质量实在难以恭维。作为一个合格的系统分析师文档编写能力是必不可少的基本素质，也是下午二考试的考查重点。
文档编写能力不仅对于应试是十分必要的，而且在实际工作也是非常重要的。因此，我们应当在平时多做这方面的训练，多思考、多动笔，努力提高自己文档编写能力。
4、掌握评卷专家心理，注意论文写作技巧
在下午二的考试中，应注意把握评卷专家的心理状况。评卷专家不可能把你的论文一字一句地精读，要让他短时间内了解你的论文内容并认可你的能力，必须把握好主次关系，论文的组织一定要条理清晰。一般说来，项目概述部分评卷专家会较认真看，为让评卷专家对你所做的项目产生兴趣，这里可适当吹捧。在论文陈述部分应当按主次关系分条进行陈述，首先最好开门见山指出你所采取的措施，然后指出你为什么这样做，这样做有何优点，克服了以前做法的哪些缺点等等。在分条陈述时最好一个问题一个自然段(自然段千万不要过长)，在每个自然段首先要有一个主题句，主题句简明扼要地描述本段的中心思想。
在论文撰写中，切忌大谈空洞的理论知识或不懂装懂，以专家的姿态高谈阔论。应当将重点放在汇报你自己在项目中所做的与论题相关的工作，让评卷专家相信你确实做过这方面的项目而且达到了相应水平。
在下午二考试时间的分配上，建议首先花3--5分钟根据个人特长选定题目，然后花10—15分钟左右整理一下所掌握的素材，列出提纲，即你打算谈几个方面，每个方面你是怎么做的，收效如何等等，简明扼要地写在草稿纸上。
5、摆正心态，轻装上阵
证书毕竟只是证书，考试通过了并不代表你完全具备系统分析和设计的能力，证书只是我们漫漫学习路途中一个阶段性的里程碑，通过考试来不断提高自己才是最终目的。考试前摆正心态十分重要，我有一个朋友平常成绩不错，考试前一天晚上还在发奋看书直到晚上3点，结果得不偿失，第二天考试时头脑昏昏沉沉，水平发挥失常，这次考试上午成绩以几分之差与系分失之交臂。因此，我们应当以一颗平常心去应考，轻装上阵，这样才能充分发挥出最佳状态。
结束语
本次考试，我由于教学任务繁重以及一些琐事困扰，考试前复习时间很少，考试通过完全得益于平时积累以及项目经验。以上个人心得和体会仅作参考，最后衷心祝愿那些准备参加系统分析员考试的同仁取得成功。
推荐第4篇：系统分析师学习图书清单
图书 《系统分析师考试全程指导》——希赛教育软考学院组编，张友生、王勇主编，清华大学出版社，全国计算机专业技术资格考试办公室推荐
《系统分析师技术指南（2009版）》——希赛教育软考学院组编，张友生、王勇主编，清华大学出版社，全国计算机专业技术资格考试办公室推荐
《系统分析师考前辅导：系统分析与设计》——希赛教育软考学院组编，张友生、王勇主编，清华大学出版社，全国计算机专业技术资格考试办公室推荐
《系统分析师教程》——全国计算机专业技术资格考试办公室组编，张友生主编，清华大学出版社
《系统分析师考试历年试题分析与解答（综合知识篇）》——希赛教育软考学院主编，电子工业出版社
《系统分析师考试历年试题分析与解答（案例分析与论文篇）》——希赛教育软考学院主编，电子工业出版社
《系统分析师考试系统分析与设计案例试题分类精解（第3版）》——希赛教育软考学院组编，张友生、王勇主编，电子工业出版社
《系统分析师考试论文试题分类分析与范文（第3版）》——希赛教育软考学院组编，张友生、王勇主编，电子工业出版社
视频
《2009-2011年系统分析师考试真题解析视频》——王勇主讲，希赛教育软考学院出版
《系统分析师考试培训视频教程（88课时）》——张友生主讲，希赛教育软考学院出版
《数学与经济管理视频教程（7课时）》——张友生主讲，希赛教育软考学院出版
《系统分析师考试串讲视频课程（12课时）》——张友生、陈志风主讲，希赛教育软考学院出版
《系统分析师考试试题讲解视频教程》——张友生、陈志风主讲，希赛教育软考学院出版
《新技术与新方法串讲视频教程（3课时）》——张友生主讲，希赛教育软考学院出版
《投资决策与项目的选择视频教程（3课时）》——张友生主讲，希赛教育软考学院出版
推荐第5篇：系统分析师常见20问
1问：系统分析师值得考试吗？
答曰：如果你是个证书收藏家，喜欢收藏各种考试证书，我告诉你，不值得考试，系统分析师证书不值钱，目前还没有假正贩子愿意制作这个证书。我打过电话问过制假证贩子，贩子回答：系统分析师？没有听说过，不办！办了也没有人要。 亏本；如果你是个对计算机软件和信息化怀着初恋般热诚的青年，我会告诉你，小伙子，你选对了，好好去考吧，系统分析师考试对你的前途有重要影响；
2问：系统分析师容易考吗？
答曰：如果你是一个牛人，我会告诉你，很简单，看看书，一两周就可以了。估计如果你是个牛人，你也不屑来看我的100问了。所以你不是牛人， 如果你不是牛人，我会告诉你，老实说，系统分析师知识面很广，只要与计算机相关的基本上都会沾上边，不深，就是广。还涉及到一些经济管理高等数学、英语方面的试题。总体来说，可以检验一个人的知识是否广泛，而信息系统工程相关的东西，需要良好的实践经验，如果你不具备， 你可以在基础理论上多下工夫。一个普通智商的人，如果是计算机专业可能要2-3次通过；如果是非计算机专业的可能要3次以上。当然那些牛人可不理会我的结论。如果你智商普通，时间又少，又不用功，我看你通过的可能性基本没有。
3问：系统分析师证书考出来可以找到好工作吗？
答曰：实话告诉你，光凭这个证书，你找不到好工作。你见过拿到硕士毕业证书的人都在干好工作吗？干好工作的人，什么证书没有也大有人在， 这是一个逐步崇尚个人能力的社会，也许你认为这个社会还很腐败，还要凭借关系。但是我要告诉你，崇尚个人能力的风气证逐步形成，年轻人不要 悲观。当然有了这样一个证书，你的敲门砖的分量也会重些，把门敲开了，如果你有能力，后续的大好前途不用我说你自己也知道，到时候别 一个人独自乐乐，和大家分享一下。系统分析师证书不能直接助你找个好工作，因为没有那个公司傻到只看一个证书就给你好工作。可是如果你 获得了系统分析师证书，我相信你面试时的言谈举止就不可同日而语。
4问：系统分析师能拿多少薪水？
答曰：下不保底，上不封顶。你可能会火了，你耍我啊。看官别这么不耐烦，告诉你，我曾经也是最喜欢问这个问题的人，到网上到处搜索， 希望搜索到有人说系统分析师可以拿到1万、2万，那我不还得乐呵死啊！都是过来人，那点小心思都差不多。我说系统分析师可以拿到年薪 10万，马上有人出来反对，有那么多吗？也有人说这个不算多。市场上还没有给系统分析师定过价，不过给本科生、硕士生定价的还是有一致意见。 如果你想有个塌实的答复，我建议你考硕士去，硕士在市场上有比较一致的定价，系统分析师是一个职业能力考试，证明的是能力，而不是学历， 能力是很难标价的。学历基本上可以，硕士基本上比本科买的好，博士比硕士买的高。一般来看，有工作经验的人拿到系统分析师，至少证明这个人不会 太笨，依照目前市场价格：6万-8万是常见，8-10万是少见，10万以上是罕见。
5问：系统分析师就是高级工程师吗？
答曰：否。系统分析师和高级工程没有必然联系，不过有相关性。给个比方，是母鸡就下蛋吗？不对，刚出生的小母鸡就不能下蛋。但是有下蛋的潜力。同样 系统分析师不是高级工程师，但是有做高级工程师的潜力。经过几年的磨练，公司认为你可以做一个合格的高级工程，我相信公司也不会难为你，多一个 高级工程师也是公司的荣耀。一考上系统分
析师就要当高级工程师，我想这种人可能是太有头衔瘾，不是一个脚踏实地的好同志。我过了系统分析师，我提都不象 公司提要做高级工程师的要求，我自己都觉得这个名号给我，我老大别扭，还嫩啊，抗不起这名号。一个黄毛丫头拿了个红皮证就高级工程师了？吓唬谁啊？
6问：通过系统分析师有没有秘籍？
答曰：我想一个务实的人是不会相信什么秘籍的，我最讨厌的就是什么什么过关秘籍，什么什么大全，什么什么宝典。踏踏实实的学点东西， 认认真真的做人，别玩那些虚的，这个在学习上没有好处。只有体会过生孩子痛才知道孩子是多么的可爱，只有自己尝试了其中的酸甜苦辣，过了系统分析师 你才高兴。
7问：系统分析师通过率有多高？
答曰：不高，10-15%左右，和考研差不多，据说有提高的趋势。这个可能与社会对高层次信息化人才的需求有关系，考试部门也希望多通过一些，这不以前1年1次的考试，改为1年2次的考试。想法是好的，不过要确保这个考试的含金量，通过再多，没有质量也是白搭。
8问：系统分析师一过公司就会给我加工资吗？
答曰：没有听说有这个规定，也许你的公司很人性化，给你加个几百块以资鼓励，也是有可能的。反正我是没有指望这个考试要公司给我加薪水，不过聪明的主观会看到这个证书的价值的，我都没还意思给人事提，考一个证就想加工资啊？所以还是不说，不过估计这次可能会给我加薪1000左右，不是因为这个证书，而是因为我的能力。
9问：凭系统分析师可以申请热门城市户口？
答曰：没有听说过。这个东西和户口扯啥关系，八竿子打不到一块的事情。再说了，能赚到钱，到哪里都行，还在乎什么户口，问这个问题的显得特落伍。
10问：系统分析师求职难吗？
答曰：这个问题到有点可笑，你没有过系统分析师不难，过了反到难了？还没有听说有人歧视系统分析师证书持有者，说这个是笨蛋傻瓜得标志，不得录用。兄弟门，现在谁找个好得饭碗都不容易，别拿系统分析师说事，人家硕士也难求职呢？难得不是系统分析，难得是能力不够。
11问：过了系统分就有了CIO资格吗？
答曰：没有这个规定啊。这个和过了系分就可以找到好工作啊、过了系分就是高级工程师了啊等问题一个类型。CIO？蛮时髦的职位。不过说实话，除非是在大型企业可能会设有这个职位， 一般公司是没有听说这个东东的。你拿这个去对老总将，要做企业的CIO，老总不跳起来才怪，CIO，我还UFO哦。一般公司给你设个信息部门主任，经理什么的都已经很了不起了。 没有办法，中国企业信息化建设还很落后，这是现状，一时半会没有法改变。设置CIO肯定是未来企业发展的大趋势，系统分析师也是最适合担当这个职位的人选。一个名副其实的系统分析师的最好归宿就是CIO。
12问：女人也能过系统分析师吗？
答曰：能过，不过确实比较少，我所在的省份50个系分，可能只有2-3个女同志。女生报考的人也少，通过就更少了。这个职业不适合女生来做，男人做起来还是有优势些。不排除个别的巾帼英雄对系统分析师事业充满热情，大家热烈欢迎啊：）
13问：系统分析师一定要懂得编程吗？
答曰： 没有明文规定一定要懂得，考试内容对具体的编程能力也没有要求。于是有人就认为系统分析师不需要懂得编程，这个就是大错了。很难想象一个没有画过施工图纸的建设蓝图设计师。虽然说系统分析师不需要亲自起编程，写code，可是你对编程一点体验们都没有，怎么能够深刻理会用户需求？怎么能够带好技术团队？你怎么能够理会系统架构的真谛？我想最多也只能是一个纸上谈兵的家伙，没有人会服你。再说了，现在很多小软件公司，系统分析、设计、编码、测试同一个人做也还是存在。一个不懂得编程的系统分析师怎么可能是个合格的系统分析师？我相信优秀的元帅都是从士兵中来，优秀的系统分析师都是从程序员中来。
14问：中国目前到底有多少系统分析师--获得证书的？
答曰：还没一个权威的答复，估计6000人左右。希望大家来补充。
15问：系统分析师开始越来越容易了吗？
答曰：并没有这个迹象。总体来看，通过的人数是再增加，这与1年2次考试的原因有一定关系。另外这些年系统分析师相对热门，被关注的频率高，参加人员多，复习资料获取的渠道比较多，看起来通过人数好象比较多了。但考试并没有容易。
16问：系统分析师贬值了吗？
答曰：没有，因为这个证书从来就没有升值过。也就无所谓贬值。可能有些老前辈看到越来越多的新人加入近来，就觉得好象大家都来，抢饭碗了。才有此感慨。其实10年前，系统分析师也值不了多少钱。现在也一样。值钱的不是证书，而是能力。
17问：系统分析师主要干什么工作啊？
答曰：可以忘文生义。系统分析师以前叫做系统分析员，听起来好象很难听，至少没有现在叫系统分析师这么气派。你不见，现在什么都带师了：理发师、烹饪大师、会计师、律师、足浴师、按摩师...带一师字，听起来甭提多体面，咱中国人就好这口。扯远了，还是回来说说系统分析师干什么。我们从系统、分析、师这三词说起。系统这词我不多解释了，这里的系统主要指的是计算机信息系统。这个范围太广泛，其实凡是计算机系统扯上关系的系统分析师都可以插一脚，当然主要领域还是侧重于计算机软件系统。系统还有另外一层概念，也就是必须要有系统思维，有系统思考和处理问题的能力，是一个 强调综合知识的职业，一个系统分析师，必须具备系统的眼光，能够从大局着手，规划蓝图，设计蓝图，并指导其它人员去实现蓝图。系统意味着不能光盯一个地方，要顾全大局，要综合的通盘考虑问题， 怎么去设计一个蓝图是一回事情，怎么去带领一帮人去工作是另外一回事情。系统分析师一定要好好理会系统二字的含义。再来看\"分析\"，分析就是要主动去发现问题，不仅仅是解决问题。要分析一个信息系统存在的价值、分析一个信息系统的需求。分析人的需求。这个是一个发现问题，解决问题的过程，并单纯的解决问题还要困难。再来说\"师\"，\"师\"有大师、强人的意思，带师的可都了不起，现在不是系统分析员了，是系统分析师。师者为人表率者也， 既然是强人，为是表率之人，综合能力一定得更上，专业能力一定要出众，否则有负\"师\"之美名啊。师，必然有不同一般人杰出的表现，若不负系统分析师只美名，必须提高自己的综合能力，在信息化、信息系统上有自己的独到的建树才可能啊。所以说系统分析师干的工作可不轻松。
18问：需要遵循程序员-软件设计师-系统分析师的轨迹来考试吗？
答曰：基本不需要。不过如果你遵循这样一个轨迹，你会相对来说感觉轻松些，台阶还是一步一步的上比较舒服，如果你一下跨3步，很吃力，还有可能摔交。考试的道理一
样。既然人家专家十几年摸索出这个水平档次， 还是很有道理的。一级比一级难，系统分析师比软件设计师的难度高多了，眼光完全不一样。自己认为智商一般的老兄还是遵循这个轨迹吧，牛人定当别论。
19问：在校生过了系分就牛吗？
答曰：可能比较牛，不排除这家伙比较牛。我等是平庸之辈，不能阻碍别人去牛。在学校就过了系统分析师，至少说明这个家伙的专业课程学的很扎实，在专业课程上算个牛人。如果在学校就干大项目，带团队干事业，我服了， 彻底的牛人。我相信绝大多数不是这样子，在学校也有通过系统分析师的学生，这些学生综合素质都不错。但不见得就很牛，在学校参加考试，和工作后参加考试各有优势。学生的理论知识刚刚学好、记忆良好，理论知识考试 学生有优势；工作后，事情多，学习时间少，年纪大了记忆力衰退，理论知识不有些遗忘，但实践经验丰富，所以各有千秋。没什么好牛逼的。
20问：系统分析师和注册会计师谁更牛？
答曰：没有可以比较性。总的来说，注册会计师的考试名声更规范些，政策性更强些，认可度也更好些，考上了注册会计师可以直接转换为白花花的银子；而系统分析师则不是这样，因为还没有哪个法律规定，什么机构一定要有多少 系统分析师才可以运行。注册会计师到有。从难度上讲，二者考察的知识特点不一样。注册会计师考察的主要是制度、规范形式的东西，二系统分析师考察的理科性知识。不具备比较性。
推荐第6篇：辽宁系统分析师报名注意事项
系统分析师 http://www.daodoc.com）查询考场信息、阅读考试注意事项，自行打印准考证。考试时须携带准考证和身份证等有效身份证件原件参加考试。
推荐第7篇：系统分析师、系统架构设计师岗位职责
1.负责软件产品的系统分析设计，核心模块实现。2.负责对产品的整体系统架构，开发及相关管理文档编写。3.有团队管理经验，并能按照相关研发规范过程进行研发。
推荐第8篇：系统分析师真题详解（优秀）
某大型移动通信运营商欲开发一个新的应用系统以替换原有系统。在需求分析阶段，为尽快从已有系统文档资料和用户处获取整体系统需求，采用（1）的方法捕获需求最为合适。
（1）A.用户访谈B.联合需求计划C.抽样D.头脑风暴
● 软件开发模型大体上可以分为三种类型：第一种是以完全确定软件需求为前提的（2）；第二种是在软件开发初始阶段只能提供基本需求时采用的（3）；第三种是以形式化为基础的变换模型。
（2）A.协同模型B.瀑布模型C.交互式模型D.迭代式模型
（3）A.协同模型B.瀑布模型C.交互式模型D.迭代式模型
● 某小型软件公司欲开发一个基于Web的考勤管理系统，客户对系统的基本功能、表现形式等要求并不明确，在这种情况下，采用（4）比较合适。
（4）A.瀑布模型B.螺旋模型C.V模型D.原型化模型
● 净室软件工程是软件开发的一种（5）方法，可以开发出具有较高质量的软件。它使用盒结构规约进行分析和建模，并将（6）作为发现和排除错误的主要机制，采用统计测试来获取验证软件可靠性所需要的信息。
（5）A.形式化B.迭代式C.瀑布式D.交互式
（6）A.测试B.仿真C.实验D.正确性验证
● 某服务器软件系统对可用性（Availability）和性能（Performance）要求较高，（7）设计策略能提高该系统的可用性，（8）设计策略能够提高该系统的性能。
（7）A.限制访问B.内置监控器C.主动冗余D.队列调度
（8）A.限制访问B.内置监控器C.主动冗余D.队列调度
● 某公司希望将位于组织内部的部分资源和功能发布到互联网上，并与其它合作伙伴实现业务流程的整合。对于这种应用集成需求，以下集成方式中最适合的是（9）。
（9）A.数据集成B.界面集成C.方法集成D.门户集成
● 实施应用集成时，系统集成架构的选择对集成工作来说至关重要。某企业欲在其分布式异构环境中实现系统之间的协作能力，并保持系统之间的松散耦合。在这种要求下，采用（10）的系统架构最为合适。
（10）A.事件驱动B.远程过程调用C.共享数据库D.文件传输
● 软件架构评估中，评估人员主要关注系统的质量属性，并确定采用何种架构更为合适。在对某个应用软件进行评估时，该应用软件采用的Web服务器所支持的并发连接数是整个系统性能的一个（11）；改变加密级别可能会对安全性和操作性均产生重要影响，则加密级别是系统的一个（11）。
（30）A.检查点B.敏感点C.权衡点D.风险点
（31）A.检查点B.敏感点C.权衡点D.风险点
● 项目管理是保证项目成功的核心手段，在项目实施过程中具有重大作用。（12）是项目管理的重要元素，是项目实施的基础；（13）要确定哪些工作是项目应该做的， 哪些工作不应该包含在项目中；（14）采用科学的方法，在与质量、成本目标等要素相协调的基础上按期实现项目标。
（12）A.分析文档B.项目开发计划C.设计文档D.源代码
（13）A.进度管理B.风险管理C.范围管理D.配置管理
（14）A.进度管理B.风险管理C.范围管理D.配置管理
● 为配合防疫部门对H1N1流感的防控，某机场拟建设旅客体温监测系统，对每位出入机场的乘客进行体温测量并根据阈值报警，评价该系统最重要的指标是（15）。
（15）A.存储容量B.成本收益C.系统误差D.响应速度
推荐第9篇：软考系统分析师考试须知
软考系统分析师考试须知
（1）在您继续阅读下面内容之前，请先阅读的“初级和中级考试须知”，其中的内容也适合于系统分析师考试。
（2）系统分析师下午共有2场考试，其中下午I是案例分析考试，时间为13:30～15:00（1个半小时）。在本场考试中，一般共有5道试题，其中第1道为必答题，第2～4道为选答题，由您根据自己的特长选做2道。也就是说，您在90分钟的时间内要完成3道案例试题的分析和解答，因此，时间很紧，请您务必要注意安排好时间。
（3）在选择试题时，要注意一个“准”字，根据第一感觉选定试题，不要这个问题读一下，那个问题看一下，免得浪费时间。请注意用“○”圈好您选答的题号，千万不要将题号和答题位置选错。
（4）在回答案例分析试题时，用词要准确，要答到要点上。阅卷时，是根据要点逐项记分的。如果问题规定了字数，则您的回答不要超过这个规定。
（5）由于中午连续和紧张的作战，经过了下午I考试之后，您可能已经疲劳了。然而，更大的挑战还在后面，所以，您需要尽快调整，建议您在午餐时准备一些清醒头脑的用品，例如清凉油等。
（6）下午II是论文考试，时间为15:20～17:20（2个小时）。论文一般共有4道试题，由您根据自己的特长选做1道。论文答题纸是印好格子的，摘要和正文要分开写。摘要需要300～400字，正文需要2000～3000字。
（7）无论是下午I，还是下午II，都请您注意书写格式，字迹不要潦草。特别是论文，文字要写在格子里，每个格子一个字。论文要有自己独特的见解或者有着很深入的体会，内容翔实，体会中肯，思路清晰。
（8）在撰写论文时，请您时刻注意避免全国著名的软考辅导专家张友生教授总结的以下问题：·字数不够或字数偏多；
·摘要归纳欠妥，未能起到总结正文的作用；
·文章所涉及的方法/技术或措施太多，但都没有深入，因此，文章深度不够；
·所采取的技术措施没有特色，泛泛而谈，把书刊杂志上的知识点进行罗列，可信性不强；·文章口语化太重，文字表达能力太差，错别字句比较多；
·文章缺乏主题项目，或所论述的技术/方法/措施与论文主题项目无关，放之四海而皆准；·所论述的技术/方法/措施过于陈旧，或没有技术含量，不能体现系统分析师的水平；
·文章最后没有提出不足之处和改进方法，或者骄傲自满、夸夸其谈，找不出问题的真正原因；·论文项目年代久远；
·整篇文章从大一二三到小123，太死板，给人以压抑的感觉；
·文章思路混乱，结构不够清晰，段落太长。
（9）论文评分标准：切合题意（30%）；应用深度与水平（20%）；实践性（20%）；表达能力（15%）；综合能力与分析能力（15%）。
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软件设计师/系统分析师/项目主管个人简历模板
教育经历
1999-09～2003-07湖南工业大学计算机科学与技术本科
工作经验至今8年10月工作经验，曾在3家公司工作
▌公司名称（2011-08～2012-07）
公司性质：外资企业行业类别：印刷、包装
担任职位：部门主管岗位类别：项目主管
工作描述：下属人数：2人
工作职责：
1.根据各部门需求，开发生产管理系统，对生产流程各工序的的生产进度和质量进行量化管理。
2.根据客户需求，开发网上订单下单、确认平台，并自动处理相关数据，反馈给公司内的相关部门。
主要贡献：
1.组建东莞地区软件开发部
2.将香港的开发工作重点转移到东莞
离职原因：寻求发展
▌公司名称（2009-03～2011-05）
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：系统开发课长岗位类别：系统分析师
工作描述：下属人数：3人
工作职责：
1.制定多国语言的开发规范和流程,对OA办公自动化表单进行多国语言改版和效能优化
2.开发基于组件形式的公共控件、Dll档和自定义服务器控件
3.对OA表单管理端进行Web改版
4.参与CMMI标准作业流程的制定和实施（TS,DAR,PI）
5.主导基于CMMILevel3专案FOM（组织规划系统）的设计与开发
主要贡献：
1.收集整理OA开发规范，统一部门编码风格、提升代码可读性
2.开发公共控件提升代码重用率、系统开发效率和质量
3.主导开发的FOM系统通过CMMILevel3认证
离职原因：寻求发展
▌公司名称（2003-08～2008-12）
公司性质：股份制企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：程序员岗位类别：软件工程师
工作描述：工作职责：
1.维护旧的生产管理系统
2.根据部门需求，开发新的生产管理系统
主要贡献：
1.主导开发自动W/I与排拉系统
2.独立开发图书管理系统
离职原因：合同到期，寻求发展
项目经验
▌BrooksBrothers网上订单系统（2012-03～2012-07）
担任职位：部门主管
项目描述：1.开发目的：主要服务于客户网上下单和订单确认，及时数据处理和反馈，提高生产效率
2.系统架构：B/S网站，三层架构
3.系统功能：订单管理（下单，AW确认、订单确认及取消），订单查询，Master数据管理，参数设置。
4.开发工具：VS2005+SqlServer2000+CrystalReport
责任描述：需求从香港那边转述外，其他独立开发。
▌BCS报表管理系统（2011-08～2012-04）
担任职位：部门主管
项目描述：1.开发目的：代替各部门手抄报表，管理生产流程的各道工序数据，以提高生产效率和数据准确率。
2.系统架构：C\\S结构，采用三层架构和元数据管理方法，使系统便于维护和拓展使用。
3.系统功能：数据扫描、数据修改、数据查询、报表分析、参数设置
4.开发工具：VS2005+Oracle+Excel
责任描述：从需求调研到系统上线，全程独立开发。
▌FOM-组织规划系统（2010-08～2011-05）
担任职位：系统开发课长
项目描述：开发目的：主要服务于部门领导管理和规划本部门的组织结构和组织功能 系统架构：基于CMMILevel3业界标准开发的B/S，三层架构系统
主要模块：
1、基础数据模块：用于维护组织机构的基础数据，如职位资料，职能职系等；
2、职位盘点：对目前的组织结构进行盘点和人力分析；
3、组织规划与模拟：结合目前的组织结构，规划和模拟未来的组织结构。
开发工具：VS2008,SqlServer2008,PowerDesigner,MicrosoftVisio,CaseComplete,GUIDesignStudio 责任描述：
1、从需求访谈到系统上线实施，全程参与并依据CMMILevel3指导开发；
2、主导系统的架构设计和产品整合测试；
3、负责为关键技术寻找解决方案；
4、掌控系统开发进度。
▌MLP-多国语言专案（2009-03～2010-08）
担任职位：系统开发课长
项目描述：为了让OA办公自动化系统(简称OA表单）更好的服务于全球客户，对OA表单进行如下改进：
1、多国语言改版，使系统能够显示用户需要的语言
2、性能优化，提升系统操作和响应速度。
3、对OA管理端进行WEB改版。
责任描述：
1、制定多国语言的开发规范和流程；对OA表单进行多国语言改版和性能优化；
2、开发基于组件形式的公共控件、Dll档和自定义服务器控件；
3、掌控系统开发进度。
▌CRM客户关系管理系统（2008-07～2008-08）
担任职位：程序员
项目描述：1.开发背景：受朋友委托开发的一个Demo版本，包含了基本的功能操作演示。
2.系统架构：B/S结构。
3.主要模块：员工管理、客户管理、策略管理、预算管理、权限管理
4.开发工具：VS2005+SqlServer2000
责任描述：独立开发
▌自动W/I与排拉系统（2007-03～2008-06）
担任职位：程序员
项目描述：开发目的：服务VTT生产部以管理Model工艺制作流程，同时计算各生产线人手效率损耗情况及各测试位测试时间等资料。
系统架构：C/S三层架构
主要模块：
1、W/I数据处理模块-(定义制作Model相关工序资料，系统自动生成工序流程图及为生产线安排工位)；
2、人手.效率.损耗模块–(以楼层、生产线为单位计算各Model人手、效率、损耗等资料)；
3、测试时间模块–(计算各系列Model在各测试位的测试时间)
开发工具：VB+SqlServer2000
责任描述：参与系统的整个设计开发过程，主要负责：
1、系统需求访谈和分析；
2、系统架构设计；
3、编码。
▌图书管理系统（2006-03～2006-10）
担任职位：程序员
项目描述：开发目的：服务于厂区图书管管理员对图书和图书借还进行管理
系统架构：B/S结构
主要模块：
1.图书管理模块-（管理图书信息和图书状态等）；
2.借还书管理模块-(管理图书的借出和归还)；
3.系统参数模块-(主要设置图书的相关参数，如借阅天数，超期罚金等)。
开发工具：VB,SqlServer2000,CrystalReport
责任描述：独立开发
技能专长
专业职称：
计算机水平：高级程序员
计算机详细技能：精于.Net平台技术的应用和MSSQL数据库的设计和开发
技能专长：精通VB,Delphi,VB.Net,C#,ASP,HTML,JavaScript,Ajax,WebService以及基于.NET的服务器控件的开发
精通SQLServer数据库的设计与开发，能熟练使用SP、Function和Cursor，并对数据库的优化有一定的研究和实做经验
熟悉Oracle数据库的设计和开发
熟悉PowerDesigner,MicrosoftVisio,CaseComplete,GUIDesignStudio等相关开发辅助工具 熟悉三层架构，常用设计模式和OO、SOA、AOP设计思想，了解元数据的管理和使用，熟悉CMMI规范标准。
语言能力
普通话：流利粤语：较差
英语水平：CET-4口语一般
英语：一般
求职意向
发展方向：系统分析，项目管理
其他要求：
自身情况
自我评价：9年从事软件开发的实际经验，3年团队开发实际经验和管理能力
熟悉软件开发流程，具有良好的文档阅读和编写能力
熟悉CMMI，并具有CMMIL3认证专案的实际开发经验
性格开朗乐观，能和同事/客户建立良好的合作关系
勤奋务实，责任心强，具有独立处事和团结写作能力
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1999-09～2003-07HunanUniversityofTechnologyComputerScienceandTechnologyBachelorDegree WorkExperience8years0monthsworkexperience,andservedon2Companies.
▌公司名称（2009-03～2011-05）
CompanyType:StockcompanyCompanyCategory:Electrical,Micro-electronics
JobTitle:SystemDevelopmentSectionChiefPositions:SystemsAnalyst
JobDescription:Role:SystemDevelopmentSectionChief
TeamNumber:3
JobDescription:
1.FormulateSOPforMulti-Languagedevelopment,reviseOfficeAutomationSystemtoMulti-Language,andoptimizeit'sefficacy
2.DeveloppublicComponents、DllfilesandCustomServerControls
3.ReviseOfficeAutomationManagementSystemtoB/S
4.ParticipateinFormulatingSOPforPAwithTS,PI,DARofCMMI
Developmenttools:VS.NET2008,SqlServer2008,PowerDesigner,MicrosoftVisio,CaseComplete,GUIDesignStudio
ReasonforLeaving:RequiresDevelopment
▌公司名称（2003-08～2008-12）
CompanyType:ForeignEnterpriseCompanyCategory:Electrical,Micro-electronics JobTitle:ProgrammerPositions:SoftwareEngineer
JobDescription:Role:Programmer
JobDescription:Involedinsoftwaredevelopmentandmaintenanceforproductionmanagement JobContent:
C/S:LibraryManagementSystem;W/IAutomationManagementsystem;OPMaintenanceSystem B/S:SignatureManagementSystem;BarCodeManagementSystem;ISMDWebProtral;CRM DevelopmentTools:VB,Delphi,ASP,.NET2003,SqlServer2000,Oracle
ReasonforLeaving:Contractexpires
ProjectExperience
▌FoundationOrganizationManagement(FOM)（2010-08～2011-05）
JobTitle:SystemDevelopmentSectionChief
ProjectDescription:FOMsystemisWebFormbaseonCMMILevel3,andwiththree-tierarchitecture.Mainservicethemanagerofdepartmentmanagementandplanningorganizationalstructureandorganizationalfunctions
Responsibility:1.Fullparticipationinallphasesofsystemdevelopment
2.Dominantsystemarchitecturedesignandproductintegrationtest
3.Findingsolutionsforkeytechnology
4.Controlsystemdevelopmentprogre
▌Multi-LanguageProject(MLP)（2009-03～2010-08）
JobTitle:SystemDevelopmentSectionChief
ProjectDescription:MLPisaprojectforrevisingOfficeAutomationSystemtoMulti-Language,Inordertoserviceglobalcustomersbetter.
Responsibility:1.FormulateSOPforMulti-Languagedevelopment,reviseOfficeAutomationSystemtoMulti-Language,andoptimizeit'sefficacy
2.DeveloppublicComponents、DllfilesandCustomServerControls
3.ReviseOfficeAutomationManagementSystemtoB/S
4.Controlsystemdevelopmentprogre
SpecialSkills
ProfeionalTitle:
ComputerLevel:seniorprogrammer
ComputerSkills:SkilledVS.NetplatformtechnologyandMSSQLdatabasedesignanddevelopment
Strengths:1.ProficientinVB,Delphi,VB.Net,C#,ASP,HTML,JavaScript,Ajax,WebServiceand.NETServerControltechnology
2.ProficientinMSSQLServerdatabasedesignanddevelopment,familiarwithSP,FunctionandCursor
3.FamiliarwithOracledatabasedesignanddevelopment
4.FamiliarwithPowerDesigner,MicrosoftVisio,CaseComplete,GUIDesignStudio.
5.Familiarwiththree-tierarchitectureandOO,SOA,AOPdesignideas,metadatamanagement.LanguageSkills
Chinese:Cantonese:
EnglishLevel:CET-4SpokenGeneral
English:General
CareerObjective
CareerDirection:Systemanalyst
Requirements:
SelfInfo.
SelfAement:Iambrightandoptimistic,canmakegoodrelationwithcolleaguesandlearnfromtheminwork.Iwillworkhardanddomybesttorewardyourchoiceforme,theexperienceofworkinginsoftwaredesigningandmaintainingforabout7yearswillhelpmetobecompetentformyjob,andpastworktrainedmeclearthinkingandindependenceability.
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第11篇：09年软考系统分析师考试心得
09年软考系统分析师考试心得
厚积薄发，平时多做有心人
从系统分析师考试大纲可以看到，系统分析师对考生的综合素质要求较高，考查的知识面很广。但分析历年考题可以发现，虽然考试知识面广但考试内容并不是很深。因此，这就要求我们注意平时积累，经常通过网络、讲座、学术会议等途径及时了解一些流行技术热点和业界最新动态。
2、多做项目，在实践中锻炼提高
如果说平时积累的各个知识点是一粒粒宝贵的珍珠的话，那么项目经历则是将这些珍珠串联起来的一根红线。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。软件工程 是一门实践性、综合性非常强的专业，如果没有参加过完整的实际项目，就难以从根本上理解书本上所学的理论知识，就难以真正领会软件工程的思想精髓。同时， 在做项目时还要勤于思考，无论是作为主持者还是作为一个普通的程序员，都应该去潜心思考为什么要这样设计、这样设计的优点是什么、有哪些不足，如果你是设 计师的话你又会怎样设计？经常做这样的换位思考，会不自觉地提高自己的系统分析和设计能力，积累丰富的项目经验，这对下午一的考试来说是非常有益的。
3、注意提高个人文档编写能力
一些软件工程师有个不好的习惯，那就是只喜欢钻研具体的技术点而不注重提高文档编写能力。他们的一个通病是做得多、写得少，在某一个具体的技术领域上 往往表现得非常优秀，但写出的文档质量实在难以恭维。作为一个合格的系统分析师文档编写能力是必不可少的基本素质，也是下午二考试的考查重点。
文档编写能力不仅对于应试是十分必要的，而且在实际工作也是非常重要的。因此，我们应当在平时多做这方面的训练，多思考、多动笔，努力提高自己文档编写能力。
4、掌握评卷专家心理，注意论文写作技巧
在下午二的考试中，应注意把握评卷专家的心理状况。根据希赛IT教育研发中心的著名软考专家张友生所说的，评卷专家不可能把你的论文一字一句地精读， 要让他短时间内了解你的论文内容并认可你的能力，必须把握好主次关系，论文的组织一定要条理清晰。一般说来，项目概述部分评卷专家会较认真看，为让评卷专 家对你所做的项目产生兴趣，这里可适当吹捧。在论文陈述部分应当按主次关系分条进行陈述，首先最好开门见山指出你所采取的措施，然后指出你为什么这样做， 这样做有何优点，克服了以前做法的哪些缺点等等。在分条陈述时最好一个问题一个自然段（自然段千万不要过长），在每个自然段首先要有一个主题句，主题句简 明扼要地描述本段的中心思想。
在论文撰写中，切忌大谈空洞的理论知识或不懂装懂，以专家的姿态高谈阔论。应当将重点放在汇报你自己在项目中所做的与论题相关的工作，让评卷专家相信你确实做过这方面的项目而且达到了相应水平。
在下午二考试时间的分配上，建议首先花3--5分钟根据个人特长选定题目，然后花10—15分钟左右整理一下所掌握的素材，列出提纲，即你打算谈几个方面，每个方面你是怎么做的，收效如何等等，简明扼要地写在草稿纸上。
5、张友生的书，不能不读
要想通过系统分析师考试，不但需要多做项目，而且有关全国著名的软考辅导专家张友生老师的书是不可不读的。
我读过的书有系统分析师考试综合知识试题分类精解、系统分析师考试信息系统分析与设计案例试题分类精解、系统分析师考试论文试题分类分析与范文、计算机数学与经济管理基础知识、系统分析师考试辅导、系统分析师技术指南、系统分析与设计技术。
另外，如果条件许可的话，听说参加希赛的培训通过率可以达到80%，因为很多考试试题都是他们的模拟试题上的原题。
6、摆正心态，轻装上阵
证书毕竟只是证书，考试通过了并不代表你完全具备系统分析和设计的能力，证书只是我们漫漫学习路途中一个阶段性的里程碑，通过考试来不断提高自己才是 最终目的。考试前摆正心态十分重要，我有一个朋友平常成绩不错，考试前一天晚上还在发奋看书直到晚上3点，结果得不偿失，第二天考试时头脑昏昏沉沉，水平发挥失常，这次考试上午成绩以几分之差与系分失之交臂。因此，我们应当以一颗平常心去应考，轻装上阵，这样才能充分发挥出最佳状态。
大纲中的要求
《信息系统项目管理师考试大纲》中，要求考生根据试卷上给出的四个有关项目管理的论文题目，选择其中的一个，按规定的要求写论文和摘要。论文可能涉 及的内容极其广泛，主要有信息系统项目管理，信息安全，信息系统项目监理，信息化战略与实施，大型、复杂和多项目的管理，项目绩效考核和绩效管理6个主要 模块的论题方向，这6个方向又分为若干个子内容。
2005年上半年的考试虽然只出了一道论文题目——“论信息系统项目的需求管理和范围管理”，似乎与考试大纲有所背离，但考试内容并没有偏离大纲，属于“信息系统项目管理”方向中的内容。所以作论文考试的准备时一定要紧紧围绕考试大纲来进行。
历届高级资格考试论文写作一般会有如下的要求： 简述你所从事的项目及你在项目中担任的角色； 在项目中关于论题方向碰到的问题和解决对策； 对项目实话的总结和展望。 2.为什么会觉得论文考试难
参加项目管理师的考生大致有两种类型：在校学生和在职人员。 对于在校的学生来说，参加项目管理师这一高级别的考试无异于一种挑战。这是因为：
缺乏项目实战经验； 没有从事过项目管理；
学业繁重，没有时间来准备考试； 考试范围太广，许多的知识没有接触过； 技术方面掌握不扎实，基础不牢； 没有写过学术论文。
大学里的计算机专业或信息管理专业都会开设软件工程课程，也有少数的院校开设项目管理课程，即便是有，考生自己也会感觉只有理论知识没有实 践经验，总觉得心里不踏实，写出来的文章会不够力度。大多数的研究生也只是跟随导师做一些技术性的工作，项目管理方面的工作做得较少。其它专业的学生当然 会觉得难度更大。
对于在职人员来说，可能存在以下困难： 有项目经验但要写成论文觉得写作水平有限；
长期从事某一个方面的工作，很少从事项目管理这种综合性的工作； 从事技术性工作或研究工作，热衷于技术实现，管理工作做得较少； 工作任务过重，无暇复习及攥写论文。
对于这两类考生，又以在职人员居多。要想考试过关，一是要尽量从繁忙的学习和工作中抽出时间来应考；二是要熟悉考试论文的写作格式及注意事 项；三是掌握一定的论文写作技巧；四是需要阅读大量的资料来充电，五是在考试之前作适当的练习。当然如果您项目经验十分丰富，可以把重点放在锻炼写作技巧 上来。
3.论文的格式与写作技巧 3.1格式要求
项目管理师考试的论文不同于要放在学术杂志上发表的学术论文，也不同于学生的毕业论文，她主要是对自己工作经验的总结，更象一份述职报告，因此在格式上的要求也比较简单。
论文的内容分为两部分：摘要和正文。这两部分的书写要注意以下的格式： 达到字数要求。摘要一般要求200字以上，500字以下，正文要求2500字以上。在论文写作的方格纸上会有字数提醒。 不要在论文中书画图形，尽量用文字表述。
尽量保持卷面清洁，如果实现需要划掉文字，在字上划一横线即可。 不必写关键词。 3.2 写作进度把握
论文的写作时间只有两个小时，要在短短的两个小时里写出一篇高质量的论文确属不易，需要考生有较为丰富的理论和实践知识的积累，当然也不必害怕，因为这还是有章可循的。这里建议的时间分配如下： 通读论题，选定论题（5分钟）； 构思论文，写论文提纲（10分钟）； 正文写作（80分钟）； 摘要写作（15分钟）； 复查论文（10分钟）。
论文的摘要由于在论文的写作过程中论文的论点及内容可能会有所变化，建议在写作完正文后再写摘要。下面按写作步骤详细解说。 3.3 论文选题
拿到试卷后，先把试题快速通览，找到自己最容易发挥，最擅长的方向的论题。为了照顾大多数考生的情况，论文题目会比较宽泛。
需要注意的一点是，既然是考项目管理师，论文内容当然不会关心过多的技术细节问题，重在项目管理。
选题时要考虑应和什么项目相关联。文章至少要与一个项目关联起来。那么如何选定项目呢？
在校的学生由于没有项目经验，往往不知论文应与什么项目关联为好。一是要看题目要求，如今年5月考试的论文题目中就明确指出要是参与管理过 的大型信息系统项目，因此一般不要以如“学生成绩管理信息系统”这种课程设计性质的项目来写；二是尽量写自己熟悉的，如一般的可写高校人事MIS，高校教 务MIS等，在职人员也可如此考虑。项目可以是虚构的，不需要指明开发单位，委托单位；三是如果有大型项目或可以构思出大型项目则更佳。 3.4 论文提纲
选定论题后不要急于动笔直接在答题纸（论文的答题纸为方格作文纸）上写作。因为直接写作很难有一个整体的思路，而且在写作的过程中可能会涂 改而使得卷面不整洁，影响评卷人的心理。不提倡在草稿纸上书写论文再抄至论文答题纸上，因为考试的时间本就十分有限，抄写论文的时间也需不少。不妨先花点 时间理理写作的思路，在草稿纸上写作论文的提纲，所谓“磨刀不误砍柴工”。 提纲中写些什么内容呢？可有如下的内容； 拟联系写作的项目，思考如何联系此项目来写作； 拟写论文的主要论点。
各段落的主要内容，如果直接以论点来分段就不必再写此项了。
论文的阅卷者一般会把论文看两遍，第一遍快速浏览全文的论点，以找出文章的“文眼”，第二遍再仔细阅读。如果论点清晰，会给阅卷者以清晰明朗的感觉。 3.5 正文写作
有了提纲了，写正文就轻松多了。正文可采用“总——分——总”式，即文章开头提出中心思想，再分述论点，最后在结尾处作出总结；也可用“提出问题——分析问题——解决问题”的逐步深入的方法。写作时注意以下几个方面： 理论联系实际，一定要与项目关联起来讨论，切忌空谈理论； 可以分条叙述的方式，但不要全文用此方式； 论点清晰，最好每段在开头处或结尾处点明论点；
结尾处要对项目的实施情况，以及应用论点论据应用情况作出总结。 不必列举过多的计算公式。
文章要带有一定的学术性，更多的应是谈项目经验。
不要关注于技术，多就论题写管理方面的问题及采取的措施。 第1楼 pmonly
2006-4-30 8:32:18 3.6 摘要写作 摘要可按如下几个方面来写： 项目概述，包括自己主持或参与的项目及自己担任的角色。 论文的主要论点。
为方便大家书写摘要，这里给出两个摘要的书写模板。 模板一：（论点——项目概述）
本文以我主持（或参与）的××××××（项目名称）为实例，探讨了××××××（论文论题），认为××××××（论点）。在此项目中，我担任了××××××（角色），参与了××××××（任务），实施后×××××（用论文中的方法实施后的效果）。
模板二：（项目概述——论点）
×××××（项目名称）是×××××（项目说明），在此项目中，我担任了×××××（角色），参与了×××××（任务）。对于项目的×××××（论题），本文认为×××××（论点）。该项目实施后×××××（用论文中的方法实施后的效果）。
下面给出模板一的一个实例，以供参考：（论信息系统项目的需求管理和范围管理）
本文以我主持的某商业银行网上银行系统项目为实例，探讨了作为开发方公司在信息系统项目的需求管理和范围管理方面碰到的问题及解决的办法， 文章首先解释了需求管理和范围管理的基本概念，认为需求工作做得不扎实，项目范围把控不好是导致项目难以成功的主要原因，提出应以CMM过程改进的思想指 导项目的需求管理和范围管理，项目在需求分析阶段应确定需求可以决策的人，充分和客户沟通以正确把握需求，对于需求和开发范围的变更管理提出了解决的办 法。我在该项目中担任了开发方的项目经理，自始至终参与了整个项目的建设，自2004年4月项目启动至2004年12验收历时8个月，系统至今运行稳定， 取得客户的好评，很大程度上得益于项目成功的需求管理和范围管理。 4.论文考题分析
我们来把考试大纲的内容与历年的软件资格与水平考试高级（包括系统分析师和项目管理师）相关的考试论文题目列举出如下表所示，也许您会有所启迪。 表1 历年软件资格和水平考试高级考试与考试大纲相关的论文题 模块方向
子内容
历年考题
考试年份 信息系统项目管理 项目选择
可行性分析 论信息管理系统的可行性研究 1997年 项目生命周期流程管理
项目的整体、范围、进度、成本、质量、人力资源、沟通、风险和采购管理 论软件开发的质量管理 1989年 成本/效益分析 1990年 论软件项目的质量保证 1993年 论项目管理工具的选用 1998年 论软件质量保证 2002年 论软件开发的风险控制 2003年 论软件开发成本管理 2004年上半年
论应用软件开发范围和功能的确定 2004年下半年 论项目管理中的进度控制 2005年上半年
论信息系统项目的需求管理和范围管理 2005年上半年项目管理师 项目评估
企业级信息系统项目管理体系的建立
项目中的质量管理与企业质量管理异同分析 论软件开发的质量管理 1989年 论软件项目的质量保证 1993年 论软件质量保证 2002年
信息安全 信息安全体系 系统的安全与保密控制 1992年 信息安全体系的安全风险评估
企业信息安全策略 论企业信息系统的安全 2005年上半年 论企业内部网的安全策略 2004年下半年 信息系统工程监理 监理的方法与工作流程 监理的机构及监理工程师
监理中的质量、投资、进度和变更控制 监理中的合同管理、信息管理和安全管理 监理中的组织协调 信息化战略与实施 企业建设信息化系统的过程 信息化系统建设过程中常见问题 新技术对信息化建设的影响 CIO在信息化建设过程中的作用 信息化规划
不同类型信息化建设过程中的差异
电子政务建设 论电子政务信息共享整合 2005年上半年 企业自身管理成熟度对企业信息化建设的影响 大型、复杂信息系统项目和多项目的管理 计划过程 跟踪和控制过程
范围管理 论应用软件开发范围和功能的确定 2004年下半年 论信息系统项目的需求管理和范围管理 2005年上半年项目管理师 资源管理 协作管理
项目绩效考核与绩效管理 团队绩效与项目绩效的关系 绩效评估的方法 项目绩效指标设计 绩效改进
从上面的表格中可以看出，还没有出过题目的内容极可能会成为下次考试出题的对象，“信息系统项目管理”模块中的“项目的整体、范围、进度、成本、质量、人力资源、沟通、风险和采购管理”是近四年的高级考试中必出论文考题的内容。据此，作者列出19个考题供大家参考和练习（每个模块3~4 个）： 信息系统项目管理 论项目团队建设 论项目沟通管理
论企业信息系统项目管理体系的建立 论项目采购管理与合同管理 信息安全
论企业的信息系统安全体系 论企业信息系统的安全控制策略 论企业信息系统安全风险的评估 信息系统工程监理 论信息系统项目的工程监理 论信息系统工程监理中的质量控制 论信息系统工程监理中的进度控制 信息化战略与实施 论企业信息化的规划 论电子政务项目管理 论企业信息化的建设 论信息系统项目计划的制订 论信息系统项目资源管理 论信息系统的跟踪与控制 项目绩效考核与绩效管理 论项目绩效评估的方法与策略 论企业信息化中的绩效评价机制 论信息系统项目绩效指标的设计 5.如何准备论文
可以从以下几个方面着手准备论文：
看别人写的项目经验文章，这是快速弥补经验不足的办法。以下的网站可以找到不少的资料：http://www.daodoc.com（中国项目管理信息网）等。如果可以看到一些项目的实施方案书则提高实践经验更快。
介绍几本好书。如果时间充足（先看《项目管理师辅导教程》），您可以参考以下几本书籍：
《IT项目管理》 （美）凯西.施瓦乐贝著 机械工业出版社；
《企业信息化行动纲领——中国企业信息化方法论》 吴文钊著 机械工业出版社；
《软件开发项目管理》 韩万江 姜立新著 机械工业出版社； 《企业信息化总体设计》 李清 陈禹六著 清华大学出版社；
《领跑企业信息化CIO工作手册》 汪牧清 夏敬华 闻博著 电子工业出版社； 《信息化绩效评价框架、实施与安例分析》 郝晓玲 孙强著 清华大学出版社。 一定要在考试前动手写几篇论文。可就前面提供的6个方面的论文题目去找几个自己感兴趣的，多准备几篇，最好能有6篇，不必每个方向都写，6个方向选其中的2——3个即可。写完以后，最好能在身边找一位专家帮你批改论文，写作水平会迅速提高。
多与项目管理经验丰富的人员聊天谈项目实施的感受，谈项目管理的点点滴滴，得到一些书本上不能得到的知识。 第2楼 pmonly
2006-4-30 8:33:25 以下内容是我自己在考试后总结而出的。 关于考试论文写作的一些看法
第一，选题：对于咱们的考试来说，不是每个人都对每个方面很熟悉的，因此，选择题目一定要选择自己很熟悉的领域的题目。同时，选题目的时候也要注意自己对教材各大知识要点的掌握程度，选择掌握的越熟练的越容易写作。 第二，摘要，我看了2005年上半年的题目和下半年的题目，都有一个共同点，摘要可以引用论文题目下面的部分说明，同时，在摘要重要体现出论文所要写的内容、研究的方法、以及论文所要表达的结论。通常用200字左右，不要超过300字为最佳。 第三，正文部分：
1、由于论文是要求要结合自己亲历的项目结合起来写，因此正文部分首先需要对项目进行一定的描述，称为项目概述；其次要在项目概述中点明选题立意的原因，这部分大概占用最少150字，最多不要超过300字。
2、对相关理论、概念进行界定定义，（既要有通用的定义，还要结合项目的特征进行。）对于所写项目中的问题的定义和界定
3、对问题进行分析，导致问题的原因，现状等
第四，总结综述：也就是论文的结论，解决前面提出的问题的措施、技术方案等 需要注意的问题是：
1、在我们的考试中，论文的写作一般采用的研究方法是实证法、比较法、案例法，这些方法不需要明着说出来，在摘要中体现出来即可。
2、论文的写作必须每个部分要围绕一定的主题展开
3、论文的写作既要结合项目经历，也要围绕教材中的知识要点来展开。
4、千万注意，不要弄错逻辑顺序
5、突出重点，重点突出某一个问题和比较新颖的解决方法，不需要对每个问题都进行深入展开，以期突出重点。
6、对于缺少项目经验的朋友来说，其实也不算难事，只要在自己的某一具体工作中能够与教材中所讲述得知识进行对比融合，也是可以写出来的。比如建设一个网站。未必一定非要自己参与过大项目才能写。咱们的论文考试其实是为了检查综合运用的能力以及对知识的掌握层度。
7、选题后最好有一个大概的提纲。
8、论文写作总共只有2小时，因此，从选题到提纲完成不要超过半小时，否则，就很难写完整。
9、摘要可以放在最后写，如果打算把摘要放在最后写的朋友，一定要注意，摘要的完成最少需要20-30分钟。不管你的正文部分最后写的怎么样，时间如果只剩了20-30分钟的时候就要赶紧对论文收尾。才能来得及把摘要写出来。
系统分析师考试是国家认可的高级软件资格考试之一，我一直抱着学习知识、检验水平的态度，因此觉的系统分析师考试只是我工作生涯中的一个过程，而不是最终目的，当然顺便评个高工，能加点工资的话更Happy。所以通过2007年上半年的考试之后，依然没有放松，试图在J2EE、SOA软件架构方面能更上一层楼。介绍一下本人情况，2002年计算机专科毕业后，在福建省宁德市国税局工作至今，这几年一直觉得自己没什么成就，也不知道当时的水平在社会上是个什么程度，因此1月底的时候决定参加上半年的系统分析师考试，在这之前除了参加学校的年级考试外没参加过其他计算机考试。考试成绩为48/62/45，福建省排名第七。现在将自己的过关心得给大家分享：
一、考试种类篇：高级软件考试现在有项目管理师、系统分析师、系统架构师。系统架构师现在一直未考，据说连考试大纲都没出来，系统架构内容较深，大多涉及技术细节，现今Java、.NET大行其道，两种技术的架构细节各有不同，很难采用一张试卷考两种技术的架构师，以我愚见，应该采用N＋X的结构，N为通用试卷，每人都考，X为技术分卷，Java技术选考Java分卷，.NET技术选考.NET分卷，PHP技术选考PHP分卷。只要刨掉系统架构师、项目管理师的内容，剩下的都是系统分析师的考试内容。从系统架构师从系统分析员考试中分离出来和这几年的题目可以看出，系统分析师考试的内容更容易了，但面更广了，所以你需要更通，却不需要更精，对实践的要求更弱了。因此，系统分析师考试取巧的方法是：背书＋上网囫囵吞枣。背书指看张友生主编的考试辅导书、试题分析书；上网囫囵吞枣指上专业、技术网站，吸收大量新的知识、术语，但只要了解个大概，浅尝辄止即可。
二、试题结构篇：
上午部分：系统分析师虽然是国家高级软件考试，但这并不代表考试内容都是最新的，比如UML只考1.0，没有涉及时髦的2.0，甚至在面向对象大行其道的今天，仍然会考IPO图。因此如果你学习过大学中那落后的计算机课程，在上午题中你已经有了三分之一的把握了。 大部分的试题都比较年老，但也有极其、非常、十分时髦的东西，但是（又是但是）数量极少，比如2007年上半年上午题中考了一题、也只有一题－－SIP（69题）。2006年下半年上午题中几乎没有非常新的东西，估且算WLAN一个吧。
因此，不要把太多精力放在非常新的技术上，比如NGN、WiMax、SIP、SAN、NAS、SCA、SDO、BPEL，花个半小时知道这些缩写是什么意思，有什么作用就行了。
我觉的最近几年有关数学与经济的题量少了，但花样多了，本人数学一直不好，高考时被数学拖了后腿，不然现在也是个本三毕业，不会沦落为专科。因此惧怕数学，只好总结这几年的数学题，写了一个常见数学计算，结果上半年还考到总结的题。如果大学数学学的不错的话，看看这几年的考题多半能应付过去。学计算机的人一般不太懂经济，看看经济入门教材应该不错，我自己不太懂就不好评论。不过数学与经济题量较少，就算不考，其他知识点好好复习，混个及格应该没问题。
标准化与知识产权的花样不多，就那么点内容，这些分不拿白不拿。 专业英语考的倒是不新不旧、学校也不教的内容。这次考的ERP，2006年下半年考的WLAN、网络安全，2006年上半年考的SOX、Embedded Security。虽然学校不教，但内容也是比较常见的，重在平常的知识积累。
其他方面的知识点，多半在张友生老师主编的教材中都有，有时间多看看多背背。总之，上午题一是看教材，二是平常的知识积累，有时间多上网看看，CSDN、IBM开发者等网站，希赛的内容还是太少。教材＋知识积累得到高分没问题。
下午一部分：第一道必答题，应该是基础知识，背背书可以答个五分，另外五分要够天份和知识积累，2006年下半年的第一道题是个例外，几本参考书上都没这方面内容，不过了解过SOA的人都能答个五六成。另外四道选答题，这四道选答题可以部分体现项目运作的经验，如果经常从事此方面的项目都能得高分，如果没有经验，凭着背书加上网站也可以达个及格。因为这几题不会太难，但是“术业有专攻”，你可以选择经常做的、有把握的部分。比如，2007年上半年第五道网络题，其程度连CCNA都达不到，因为工作就是做网络，所以答的很顺手。第三道Java题，全凭在IBM开发者网站上混了一年，不用背书居然也能写满卷子。
下午二部分：四道选答论文，通过对这几年试题的分析，下午有三道是老内容，有一道是新东西。在考试之前，我普经在希赛上POST两篇帖子，预测论文题目，后来事实证明一道都没考。再三思考之后，首先一般的开发团队中高级职务有四个，分析师－－面向开发前期，主管需求分析，可行性分析（技术可行性、经济可行性、商业可行性），与客户打交道，与公司高层或主管打交道，考虑客户需要什么，采用什么样的技术；项目管理师－－主管项目进展，风险管理，人员、成本分析；架构师－－主管软件架构、论计模式；测试员－－主管测试工作。软件设计师、数据库构架师、网络工程师、程序员等都在架构师下面的级别。其中分析师、项目管理师、架构师已经有了相应的考试，没有的只有测试员。因此，可以看出论文范围应该在需求分析、可行性分析。07年上半年的动态语言、工作流，前几年的Web Service、网络安全等可以算是技术上的可行性分析，而07年上半年另一道直接就是可行性分析。06年上半年、下半年分别考了需求分析、用例获取，都属于需求分析。这些算是分析师的正业，而EAI和软件能力改进应该是CIO的工作，它的层次超越了开发团队中的分析师，但是信产部的意思好像是想把系统分析师培养成CIO的接班人。另外，因为没有测试员考试，所以测试工作也给了系统分析师。所以，有希赛网友预测会考数据库构建，我认为这是绝不可能的，构建是工人干的活，分析师好比领导，要做的只是想想这个东西能不能用，不需要会实际的操作；有网友说会考数据仓库，我认为虽然这确实属可行性分析，但是这玩艺用的实在太少了，一般的单位、公司是看不到的，我在省级国税系统也没看到这东西，说白了没有群众基础。
关于新旧的内容，需求分析是旧内容了，从有软件开始就有了，新的东西多半是技术可行性分析，例如，动态语言，我们可以理解为用一个已经运作的项目证明动态语言技术的可行性。但是新不代表什么新技术都会考，这里的新只是新瓶装老酒，06年下半年考了SOA，SOA本质上是EAI的一种表现；07年上半年的动态语言，说白了编程语言的一种。我在预测论文的时候没考虑这一点，所以ESB、SCA、SOAP是不会考的。
总之，关于论文，我的意见是，根据上面的范围，每种写一篇论文背熟了待考。
论文结构可以采取开篇自我介绍，包括在何系统工作，部门，在部门从事何工作，但是不得体现姓名、具体工作单位，第二，遇到的困境，为何要开发该项目，在该项目开发中从事何岗位，第三，采取新项目后会解决什么问题，第四，在该项目中采用了什么技术（比如，以07年动态语言论文为例，可以说采用了PHP或RoR），在项目开发过程中遇到了什么问题，是怎么解决的，第五，项目运行后有什么不足，下一步该怎么做，最后，总结心得体会，学到了什么。论文的内容还要根据题目增减，比如07年要求比较几种动态语言的特点，在互联网应用系统开发中所起的作用，因此论文中要比较几种动态语言，项目要体现出是互联网应用。
“摘要”要在论文正文写完后再写，摘要就是缩简版的正文，结构和正文差不多，以正文为基础就很好写了。在写论文之前的构思阶段，可能会想要写好多点，但真正写起来因为种种原因可能会砍掉部分构思好的观点，如果构思完先写摘要，把自己所想的所有观点都写进摘要，结果写正文时砍掉了一些，那么最后摘要和正文内容就不符了。
三、应考篇：不在当地考试的考生有点烦，像我要跑到福州考试，所以应该提前一天熟悉地形和考试地点；对宾馆不习惯也烦，我恋床，再加上宾馆房间在路边，晚上车来车往，害我晚上到三点都睡不着；因为考试时间安排紧凑，加上体能消耗大（用脑过度），所以咖啡、巧克力是必备的，我早上一杯咖啡、一根德芙巧克力，第一保持清醒，第二巧克力的糖份可以直供大脑，充分激活大脑，下午因为考试安排在一点半，再加上上午的劳累，很多人肯定会觉得困，所以一下喝两袋咖啡提神，外加一根巧克力，下午的巧克力很重要，因为下午有两场大消耗的考试，必须给大脑充分的供养；可以带一小瓶矿泉水到考场，夏天太热可以喝点水润润喉，但是不要喝太多，上厕所次数太多不仅影响思路，而且浪费时间，特别是下午论文考试。
总之，本文主要讨论如何应考，但我本人并不希望大家是为了考试而考试，还是那句话系统分析师只是个过程，不是目的。
第12篇：09年软考系统分析师考试心得
1、厚积薄发，平时多做有心人
从系统分析师考试大纲可以看到，系统分析师对考生的综合素质要求较高，考查的知识面很广。但分析历年考题可以发现，虽然考试知识面广但考试内容并不是很深。因此，这就要求我们注意平时积累，经常通过网络、讲座、学术会议等途径及时了解一些流行技术热点和业界最新动态。
2、多做项目，在实践中锻炼提高
如果说平时积累的各个知识点是一粒粒宝贵的珍珠的话，那么项目经历则是将这些珍珠串联起来的一根红线。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。软件工程是一门实践性、综合性非常强的专业，如果没有参加过完整的实际项目，就难以从根本上理解书本上所学的理论知识，就难以真正领会软件工程的思想精髓。同时，在做项目时还要勤于思考，无论是作为主持者还是作为一个普通的程序员，都应该去潜心思考为什么要这样设计、这样设计的优点是什么、有哪些不足，如果你是设计师的话你又会怎样设计？经常做这样的换位思考，会不自觉地提高自己的系统分析和设计能力，积累丰富的项目经验，这对下午一的考试来说是非常有益的。
3、注意提高个人文档编写能力
一些软件工程师有个不好的习惯，那就是只喜欢钻研具体的技术点而不注重提高文档编写能力。他们的一个通病是做得多、写得少，在某一个具体的技术领域上往往表现得非常优秀，但写出的文档质量实在难以恭维。作为一个合格的系统分析师文档编写能力是必不可少的基本素质，也是下午二考试的考查重点。
文档编写能力不仅对于应试是十分必要的，而且在实际工作也是非常重要的。因此，我们应当在平时多做这方面的训练，多思考、多动笔，努力提高自己文档编写能力。
4、掌握评卷专家心理，注意论文写作技巧
在下午二的考试中，应注意把握评卷专家的心理状况。根据希赛IT教育研发中心的著名软考专家张友生所说的，评卷专家不可能把你的论文一字一句地精读，要让他短时间内了解你的论文内容并认可你的能力，必须把握好主次关系，论文的组织一定要条理清晰。一般说来，项目概述部分评卷专家会较认真看，为让评卷专家对你所做的项目产生兴趣，这里可适当吹捧。在论文陈述部分应当按主次关系分条进行陈述，首先最好开门见山指出你所采取的措施，然后指出你为什么这样做，这样做有何优点，克服了以前做法的哪些缺点等等。在分条陈述时最好一个问题一个自然段（自然段千万不要过长），在每个自然段首先要有一个主题句，主题句简明扼要地描述本段的中心思想。
在论文撰写中，切忌大谈空洞的理论知识或不懂装懂，以专家的姿态高谈阔论。应当将重点放在汇报你自己在项目中所做的与论题相关的工作，让评卷专家相信你确实做过这方面的项目而且达到了相应水平。
在下午二考试时间的分配上，建议首先花3--5分钟根据个人特长选定题目，然后花10—15分钟左右整理一下所掌握的素材，列出提纲，即你打算谈几个方面，每个方面你是怎么做的，收效如何等等，简明扼要地写在草稿纸上。
5、张友生的书，不能不读
要想通过系统分析师考试，不但需要多做项目，而且有关全国著名的软考辅导专家张友生老师的书是不可不读的。
我读过的书有系统分析师考试综合知识试题分类精解、系统分析师考试信息系统分析与
设计案例试题分类精解、系统分析师考试论文试题分类分析与范文、计算机数学与经济管理基础知识、系统分析师考试辅导、系统分析师技术指南、系统分析与设计技术。
另外，如果条件许可的话，听说参加希赛的培训通过率可以达到80%，因为很多考试试题都是他们的模拟试题上的原题。
6、摆正心态，轻装上阵
证书毕竟只是证书，考试通过了并不代表你完全具备系统分析和设计的能力，证书只是我们漫漫学习路途中一个阶段性的里程碑，通过考试来不断提高自己才是最终目的。考试前摆正心态十分重要，我有一个朋友平常成绩不错，考试前一天晚上还在发奋看书直到晚上3点，结果得不偿失，第二天考试时头脑昏昏沉沉，水平发挥失常，这次考试上午成绩以几分之差与系分失之交臂。因此，我们应当以一颗平常心去应考，轻装上阵，这样才能充分发挥出最佳状态
第13篇：软考下半年系统分析师下午试卷Ⅱ
2005年下半年系统分析师下午试卷Ⅱ
试题一 论项目的风险管理
对项目风险进行管理，已经成为项目管理的重要方面。每一个项目都有风险。完全避开或消除风险，或者只享受权益而不承担风险，都是不可能的。另一方面，对项目风险进行认真的分析、科学的管理，能够避开不利条件、减少损失、取得预期的结果并实现项目目标。
请围绕\"项目的风险管理\"论题，分别从以下三个方面进行论述：
1．概要叙述你参与管理过的信息系统项目（项目的背景、发起单位、目的、项目周期、交付的产品等），以及该项目在风险管理方面的情况。
2．请简要叙述你对于项目风险的认识以及项目风险管理的基本过程。
3．结合你的项目经历，概要论述信息系统项目经常面临的主要风险、产生根源和可以采取的应对措施。 试题二 论Web应用程序的测试
在软件工程中，测试的重要性是不言而喻的。随着Web应用的不断深入和发展，有关Web应用的测试已经取得了许多积极的成果，产生了一些较好的测试工具和测试方法。
请围绕\"Web应用程序的测试\"论题，依次从以下三个方面进行论述。
1．简述你参与在Web应用程序的测试工作以及你所担任的角色。
2．具体叙述你在Web应用程序的测试中是如何安排测试计划的，主要是针对哪个方面进行测试。在功能和性能测试上有没有使用自动化测试工具？如有，请说明是如何使用这些工具进行自动化测试的。
3．你认为现在的Web测试技术和工具有什么不足？使用此类技术和工具在你的测试过程中出现过哪些问题？你认为Web测试将来的发展趋势如何？
试题三 论电子政务建设中政务内网和外网的划分
经过一段时间的电子政务建设，已经初步取得了一些成果。由于某些政府部门需要在保证其信息系统安全的基础上同时为公众提供服务，因此，它的电子政务系统需要划分为政务外网和政务内网。政务外网中不包含涉密信息或仅包含密级较低的信息，可为公众提供服务；政务内网中可以包含一些涉密信息。
请围绕\"电子政务建设中政务内网和外网的划分\"论题，依次从以下三个方面进行论述。
1．简述你参与的电子政务项目以及你所担任的主要工作。
2．论述政务内网、外网的划分对电子政务系统安全和实现政务信息系统互联互通的影响。
3．在建设电子政务内网和外网中遇到了哪些困难？你是如何应对和解决的？
试题四 论高可靠性系统中软件容错技术的应用
容错技术是当前计算机领域研究的热点之一，是提高整个系统可靠性的有效途径，许多重要行业（如航空、航天、电力、银行等）对计算机系统提出了高可靠、高可用、高安全的要求，用于保障系统的连续工作，当硬件或软件发生故障后，计算机系统能快速完成故障的定位与处理，确保系统正常工作。
对于可靠性要求高的系统，在系统设计中应充分考虑系统的容错能力，通常，在硬件配置上，采用了冗余备份的方法，以便在资源上保证系统的可靠性。在软件设计上，主要考虑对错误（故障）的过滤、定位和处理，软件的容错算法是软件系统需要解决的关键技术，也是充分发挥硬件资源效率，提高系统可靠性的关键。
请围绕\"高可靠性系统中软件容错技术的应用\"论题，依次从以下三个方面进行论述。
1．简述你参与设计和开发的、与容错相关的软件项目以及你所承担的主要工作。
2．具体论述你在设计软件时，如何考虑容错问题，采用了哪几种容错技术和方法。
3．分析你所采用的容错方法是否达到系统的可靠性和实时性要求。
第14篇：分析师条件
三个基本和两个必要
基本条件一：把握大势。具宏观经济理论知识，懂得并会有效收集、处理与金融市场，尤其与证券市场有关的利率、汇率、通货膨胀率、就业率、GDP增长率、财政收入和国际收支状况,国民经济综合景气指数、居民消费物价指数（CPI）、社会商品零售价格指数、各个行业的生产资料价格指数、各种消费信息指数、以及市场预测心理状况等，再做出现在或未来一段时间内，经济运行趋势或方式的科学合理的判断分析，并根据经济运行的态势，探析政府管理层可能会推出的财政货币调控政策，或对各个行业具有产业指导性的措施，及其会对证券市场演绎何种趋势，产生什么方向的作用，其力度大小，大概提前或滞后多长时间等，以力求把握证券市场的趋势或波段，从而有效避免犯方向性的误导投资者的错误。这要求从业者既懂经济金融，又懂证券市场。
基本条件二：具投资本领。拥有投资学知识，对实体经济投资项目进行调查研究、考察筛选、论证决策，因而积累起有选择投资项目的丰富实践经验；善于在上市公司公布的众多实体经济投资项目中，利用自己的知识结构和丰富经验及特别的\"感悟\"能力，挑选出成功概率大、投资周期短、利润最大化、风险尽量小的项目，从而引导投资者进行理性投资。最好有过银行或信托公司和其它投资公司经营工作的经历。
基本条件三：具专家素质。拥有会计学、审计学和法律知识，能对年度报告、中期报告、招股说明书等指标和数据进行多方面的对比分析，有识别\"数字游戏\"，剖析其水分大小的能力，且能避免被虚假的财务报表所迷惑。同时，了解中国为调控金融风险和证券发行、承销交易而制定的法律体系，熟悉证券市场法律制度的基本框架。由于现阶段市场法规不够完善，还存在着违法、违规行为，因而，分析师还要担当起法规、政策的捍卫者，维护社会公众股东，尤其是广大中小散户投资者利益的重任。既要律人，更要律己。
必要条件一：通晓证券市场的技术分析。不但具有较强的综合技术分析能力，且能在此基础上，依据现阶段证券市场运行特点而有所创新，形成一套独特而有效的证券市场技术分析办法。与此同时，还要广交朋友，尤其与证券市场层次较高的人广为接触，争取建立较为密切的联系，以增加高质量的信息渠道，形成丰富、完善、及时、准确的情报信息网络，用于沟通、应对检查和交流。
必要条件二：要经历过几次股市牛熊交替的洗礼。在积累一手的、丰富而有价值的实践经验、心理上反复历经摔打磨练之后，人才对证券市场有着\"悟性\"甚高的敏锐力，并能始终保持冷静清晰的头脑，养成独立思考的习惯。有时，分析师会觉得自己是个极度孤独者，所形成一种独特的\"气质\"：穿梭于证券丛林的投资猎人。此外，还要有做好投资客户心理医生的能力，帮助投资客户克服心理障碍，稳定心态，达到手中有股，心中无股的境界，不为短线波动而产生浮躁情绪，以致贻误战机。
以上五个条件是一个中国证券分析师的执业条件，笔者认为也是证券分析师综合素质的反映，具备的条件越充分，其本身素质、智慧和能力就越高，那么提供给证券市场投资者的\"产品\"——证券分析研究报告的质量就越高，价值就越大。
第15篇：证券分析师
岗位职责：
1、进行投资数据的收集、处理，并撰写研究报告，为企业决策提供参考；
2、根据宏观经济，研究行业未来发展方向、潜在盈利模式、预期发展等，为资金资产的行业配置提出合理化建议；
3、对市场趋势、热点的分析以及资产类别，股票特征和投资策略进行研究、分析；
职位要求：
1、本科及以上学历，金融或经济相关专业；
2、具有敏锐的市场洞察力和信息编辑能力，文笔流畅；
3、具备良好的团队协作和沟通能力；
4、熟悉国家宏观经济政策、产业政策及行业发展情况，熟悉上市公司，并具备良好的财务分析能力；
5、熟练掌握证券投资技术分析和基本分析理论，熟悉现代投资分析理论，对证券投资分析有独到见解；
6、三年以上证券从业经验，拥有证券投资咨询执业资格或从业资格优先。
第16篇：优秀系统分析师必读：需求分析20条原则
优秀系统分析师必读：需求分析20条原则
需求通常有一定灵活性，分析人员可能发现已有的某个软件组件与客户描述的需求很相符，在这种情况下，分析人员应提供一些修改需求的选择以便开发人员能够降低新系统的开发成本和节省时间，而不必严格按原有的需求说明开发。客户要尽量将每项需求的内容都阐述清楚，以便分析人员能准确地将它们写进\"软件需求报告\"中去。
对商业用户来说，他们后面是成百上千个供应商，前面是成千上万个消费顾客。怎样利用软件管理错综复杂的供应商和消费顾客，如何做好精细到一个小小调料包的进、销、调、存的商品流通工作，这些都是商业企业需要信息管理系统的理由。软件开发的意义也就在于此。而弄清商业用户如此复杂需求的真面目，正是软件开发成功的关键所在。
经理：“我们要建立一套完整的商业管理软件系统，包括商品的进、销、调、存管理，是总部-门店的连锁经营模式。通过通信手段门店自动订货，供应商自动结算，卖场通过扫条码实现销售，管理人员能够随时查询门店商品销售和库存情况。另外，我们也得为政府部门提供关于商品营运的报告。”
分析员：“我已经明白这个项目的大体结构框架，这非常重要，但在制定计划之前，我们必须收集一些需求。”经理觉得奇怪：“我不是刚告诉你我的需求了吗？”
分析员：“实际上，您只说明了整个项目的概念和目标。这些高层次的业务需求不足以提供开发的内容和时间。我需要与实际将要使用系统的业务人员进行讨论，然后才能真正明白达到业务目标所需功能和用户要求，了解清楚后，才可以发现哪些是现有组件即可实现的，哪些是需要开发的，这样可节省很多时间。”
经理：“业务人员都在招商。他们非常忙，没有时间与你们详细讨论各种细节。你能不能说明一下你们现有的系统？”
分析员尽量解释从用户处收集需求的合理性：“如果我们只是凭空猜想用户的要求，结果不会令人满意。我们只是软件开发人员，而不是采购专家、营运专家或是财务专家，我们并不真正明白您这个企业内部运营需要做些什么。我曾经尝试过，未真正明白这些问题就开始编码，结果没有人对产品满意。”
经理坚持道：“行了，行了，我们没有那么多的时间。让我来告诉您我们的需求。实际上我也很忙。请马上开始开发，并随时将你们的进展情况告诉我。”风险躲在需求的迷雾之后
以上我们看到的是某客户项目经理与系统开发小组的分析人员讨论业务需求。在项目开发中，所有的项目风险承担者都对需求分析阶段备感兴趣。这里所指的风险承担者包括客户方面的项目负责人和用户，开发方面的需求分析人员和项目管理者。这部分工作做得到位，能开发出很优秀的软件产品，同时也会令客户满意。若处理不好，则会导致误解、挫折、障碍以及潜在的质量和业务价值上的威胁。因此可见——需求分析奠定了软件工程和项目管理的基础。
拨开需求分析的迷雾
像这样的对话经常出现在软件开发的过程中。客户项目经理的需求对分析人员来讲，像“雾里看花”般模糊并令开发者感到困惑。那么，我们就拨开雾影，分析一下需求的具体内容：
·业务需求——反映了组织机构或客户对系统、产品高层次的目标要求，通常在项目定义与范围文档中予以说明。·用户需求——描述了用户使用产品必须要完成的任务，这在使用实例或方案脚本中予以说明。
·功能需求——定义了开发人员必须实现的软件功能，使用户利用系统能够完成他们的任务，从而满足了业务需求。
·非功能性的需求——描述了系统展现给用户的行为和执行的操作等，它包括产品必须遵从的标准、规范和约束，操作界面的具体细节和构造上的限制。
·需求分析报告——报告所说明的功能需求充分描述了软件系统所应具有的外部行为。“需求分析报告”在开发、测试、质量保证、项目管理以及相关项目功能中起着重要作用。
前面提到的客户项目经理通常阐明产品的高层次概念和主要业务内容，为后继工作建立了一个指导性的框架。其他任何说明都应遵循“业务需求”的规定，然而“业务需求”并不能为开发人员提供开发所需的许多细节说明。
下一层次需求——用户需求，必须从使用产品的用户处收集。因此，这些用户构成了另一种软件客户，他们清楚要使用该产品完成什么任务和一些非功能性的特性需求。例如：程序的易用性、健壮性和可靠性，而这些特性将会使用户很好地接受具有该特点的软件产品。
经理层有时试图代替实际用户说话，但通常他们无法准确说明“用户需求”。用户需求来自产品的真正使用者，必须让实际用户
参与到收集需求的过程中。如果不这样做，产品很可能会因缺乏足够的信息而遗留不少隐患。
在实际需求分析过程中，以上两种客户可能都觉得没有时间与需求分析人员讨论，有时客户还希望分析人员无须讨论和编写需求说明就能说出用户的需求。除非遇到的需求极为简单；否则不能这样做。如果您的组织希望软件成功，那么必须要花上数天时间来消除需求中模糊不清的地方和一些使开发者感到困惑的方面。
优秀的软件产品建立在优秀的需求基础之上，而优秀的需求源于客户与开发人员之间有效的交流和合作。只有双方参与者都明白自己需要什么、成功的合作需要什么时，才能建立起一种良好的合作关系。
由于项目的压力与日俱增，所有项目风险承担者有着一个共同目标，那就是大家都想开发出一个既能实现商业价值又能满足用户要求，还能使开发者感到满足的优秀软件产品。
客户的需求观
客户与开发人员交流需要好的方法。下面建议20条法则，客户和开发人员可以通过评审以下内容并达成共识。如果遇到分歧，将通过协商达成对各自义务的相互理解，以便减少以后的磨擦（如一方要求而另一方不愿意或不能够满足要求）。
1、分析人员要使用符合客户语言习惯的表达
需求讨论集中于业务需求和任务，因此要使用术语。客户应将有关术语（例如：采价、印花商品等采购术语）教给分析人员，而客户不一定要懂得计算机行业的术语。
2、分析人员要了解客户的业务及目标
只有分析人员更好地了解客户的业务，才能使产品更好地满足需要。这将有助于开发人员设计出真正满足客户需要并达到期望的优秀软件。为帮助开发和分析人员，客户可以考虑邀请他们观察自己的工作流程。如果是切换新系统，那么开发和分析人员应使用一下目前的旧系统，有利于他们明白目前系统是怎样工作的，其流程情况以及可供改进之处。s
3、分析人员必须编写软件需求报告
分析人员应将从客户那里获得的所有信息进行整理，以区分业务需求及规范、功能需求、质量目标、解决方法和其他信息。通过这些分析，客户就能得到一份“需求分析报告”，此份报告使开发人员和客户之间针对要开发的产品内容达成协议。报告应以一种客户认为易于翻阅和理解的方式组织编写。客户要评审此报告，以确保报告内容准确完整地表达其需求。一份高质量的“需求分析报告”有助于开发人员开发出真正需要的产品。
4、要求得到需求工作结果的解释说明
分析人员可能采用了多种图表作为文字性“需求分析报告”的补充说明，因为工作图表能很清晰地描述出系统行为的某些方面，所以报告中各种图表有着极高的价值；虽然它们不太难于理解，但是客户可能对此并不熟悉，因此客户可以要求分析人员解释说明每个图表的作用、符号的意义和需求开发工作的结果，以及怎样检查图表有无错误及不一致等。
5、开发人员要尊重客户的意见
如果用户与开发人员之间不能相互理解，那关于需求的讨论将会有障碍。共同合作能使大家“兼听则明”。参与需求开发过程的客户有权要求开发人员尊重他们并珍惜他们为项目成功所付出的时间，同样，客户也应对开发人员为项目成功这一共同目标所做出的努力表示尊重。
6、开发人员要对需求及产品实施提出建议和解决方案
通常客户所说的“需求”已经是一种实际可行的实施方案，分析人员应尽力从这些解决方法中了解真正的业务需求，同时还应找出已有系统与当前业务不符之处，以确保产品不会无效或低效；在彻底弄清业务领域内的事情后，分析人员就能提出相当好的改进方法，有经验且有创造力的分析人员还能提出增加一些用户没有发现的很有价值的系统特性。
7、描述产品使用特性
客户可以要求分析人员在实现功能需求的同时还注意软件的易用性，因为这些易用特性或质量属性能使客户更准确、高效地完成任务。例如：客户有时要求产品要“界面友好”或“健壮”或“高效率”，但对于开发人员来讲，太主观了并无实用价值。正确的做法是，分析人员通过询问和调查了解客户所要的“友好、健壮、高效所包含的具体特性，具体分析哪些特性对哪些特性有负面影响，在性能代价和所提出解决方案的预期利益之间做出权衡，以确保做出合理的取舍。
8、允许重用已有的软件组件
需求通常有一定灵活性，分析人员可能发现已有的某个软件组件与客户描述的需求很相符，在这种情况下，分析人员应提供一些修改需求的选择以便开发人员能够降低新系统的开发成本和节省时间，而不必严格按原有的需求说明开发。所以说，如果想在产品中使用一些已有的商业常用组件，而它们并不完全适合您所需的特性，这时一定程度上的需求灵活性就显得极为重要了。
9、要求对变更的代价提供真实可靠的评估
有时，人们面临更好、也更昂贵的方案时，会做出不同的选择。而这时，对需求变更的影响进行评估从而对业务决策提供帮助，是十分必要的。所以，客户有权利要求开发人员通过分析给出一个真实可信的评估，包括影响、成本和得失等。开发人员不能由于不想实施变更而随意夸大评估成本。
10、获得满足客户功能和质量要求的系统
每个人都希望项目成功，但这不仅要求客户要清晰地告知开发人员关于系统“做什么”所需的所有信息，而且还要求开发人员能通过交流了解清楚取舍与限制，一定要明确说明您的假设和潜在的期望，否则，开发人员开发出的产品很可能无法让您满意。
11、给分析人员讲解您的业务
分析人员要依靠客户讲解业务概念及术语，但客户不能指望分析人员会成为该领域的专家，而只能让他们明白您的问题和目标；不要期望分析人员能把握客户业务的细微潜在之处，他们可能不知道那些对于客户来说理所当然的“常识”。
12、抽出时间清楚地说明并完善需求
客户很忙，但无论如何客户有必要抽出时间参与“头脑高峰会议”的讨论，接受采访或其他获取需求的活动。有些分析人员可能先明白了您的观点，而过后发现还需要您的讲解，这时请耐心对待一些需求和需求的精化工作过程中的反复，因为它是人们交流中很自然的现象，何况这对软件产品的成功极为重要。
13、准确而详细地说明需求
编写一份清晰、准确的需求文档是很困难的。由于处理细节问题不但烦人而且耗时，因此很容易留下模糊不清的需求。但是在开发过程中，必须解决这种模糊性和不准确性，而客户恰恰是为解决这些问题作出决定的最佳人选，否则，就只好靠开发人员去正确猜测了。
在需求分析中暂时加上“待定”标志是个方法。用该标志可指明哪些是需要进一步讨论、分析或增加信息的地方，有时也可能因为某个特殊需求难以解决或没有人愿意处理它而标注上“待定”。客户要尽量将每项需求的内容都阐述清楚，以便分析人员能准确地将它们写进“软件需求报告”中去。如果客户一时不能准确表达，通常就要求用原型技术，通过原型开发，客户可以同开发人员一起反复修改，不断完善需求定义。
14、及时作出决定
分析人员会要求客户作出一些选择和决定，这些决定包括来自多个用户提出的处理方法或在质量特性冲突和信息准确度中选择折衷方案等。有权作出决定的客户必须积极地对待这一切，尽快做处理，做决定，因为开发人员通常只有等客户做出决定才能行动，而这种等待会延误项目的进展。
15、尊重开发人员的需求可行性及成本评估
所有的软件功能都有其成本。客户所希望的某些产品特性可能在技术上行不通，或者实现它要付出极高的代价，而某些需求试图达到在操作环境中不可能达到的性能，或试图得到一些根本得不到的数据。开发人员会对此作出负面的评价，客户应该尊重他们的意见。
16、划分需求的优先级
绝大多数项目没有足够的时间或资源实现功能性的每个细节。决定哪些特性是必要的，哪些是重要的，是需求开发的主要部分，这只能由客户负责设定需求优先级，因为开发者不可能按照客户的观点决定需求优先级；开发人员将为您确定优先级提供有关每个需求的花费和风险的信息。
在时间和资源限制下，关于所需特性能否完成或完成多少应尊重开发人员的意见。尽管没有人愿意看到自己所希望的需求在项目中未被实现，但毕竟是要面对现实，业务决策有时不得不依据优先级来缩小项目范围或延长工期，或增加资源，或在质量上寻找折衷。
17、评审需求文档和原型
客户评审需求文档，是给分析人员带来反馈信息的一个机会。如果客户认为编写的“需求分析报告”不够准确，就有必要尽早告知分析人员并为改进提供建议。
更好的办法是先为产品开发一个原型。这样客户就能提供更有价值的反馈信息给开发人员，使他们更好地理解您的需求；原型并非是一个实际应用产品，但开发人员能将其转化、扩充成功能齐全的系统。
18、需求变更要立即联系
不断的需求变更，会给在预定计划内完成的质量产品带来严重的不利影响。变更是不可避免的，但在开发周期中，变更越在晚
期出现，其影响越大；变更不仅会导致代价极高的返工，而且工期将被延误，特别是在大体结构已完成后又需要增加新特性时。所以，一旦客户发现需要变更需求时，请立即通知分析人员。
19、遵照开发小组处理需求变更的过程
为将变更带来的负面影响减少到最低限度，所有参与者必须遵照项目变更控制过程。这要求不放弃所有提出的变更，对每项要求的变更进行分析、综合考虑，最后做出合适的决策，以确定应将哪些变更引入项目中。
20、尊重开发人员采用的需求分析过程
软件开发中最具挑战性的莫过于收集需求并确定其正确性，分析人员采用的方法有其合理性。也许客户认为收集需求的过程不太划算，但请相信花在需求开发上的时间是非常有价值的；如果您理解并支持分析人员为收集、编写需求文档和确保其质量所采用的技术，那么整个过程将会更为顺利。
“需求确认”意味着什么
在“需求分析报告”上签字确认，通常被认为是客户同意需求分析的标志行为，然而实际操作中，客户往往把“签字”看作是毫无意义的事情。“他们要我在需求文档的最后一行下面签名，于是我就签了，否则这些开发人员不开始编码。”
这种态度将带来麻烦，譬如客户想更改需求或对产品不满时就会说：“不错，我是在需求分析报告上签了字，但我并没有时间去读完所有的内容，我是相信你们的，是你们非让我签字的。”
同样问题也会发生在仅把“签字确认”看作是完成任务的分析人员身上，一旦有需求变更出现，他便指着“需求分析报告”说：“您已经在需求上签字了，所以这些就是我们所开发的，如果您想要别的什么，您应早些告诉我们。”
这两种态度都是不对的。因为不可能在项目的早期就了解所有的需求，而且毫无疑问地需求将会出现变更，在“需求分析报告”上签字确认是终止需求分析过程的正确方法，所以我们必须明白签字意味着什么。
对“需求分析报告”的签名是建立在一个需求协议的基线上，因此我们对签名应该这样理解：“我同意这份需求文档表述了我们对项目软件需求的了解，进一步的变更可在此基线上通过项目定义的变更过程来进行。我知道变更可能会使我们重新协商成本、资源和项目阶段任务等事宜。”对需求分析达成一定的共识会使双方易于忍受将来的摩擦，这些摩擦来源于项目的改进和需求的误差或市场和业务的新要求等。
需求确认将迷雾拨散，显现需求的真面目，给初步的需求开发工作画上了双方都明确的句号，并有助于形成一个持续良好的客户与开发人员的关系，为项目的成功奠定了坚实的基础。
第17篇：注册金融分析师
注册金融分析师（CFA）
拥有全球金融第一考的CFA考试在国内的知名度已经很高了，它是证券投资与管理界的一种职业资格认证，由美国“投资管理与研究协会”（AIMR）授予。自CFA考试进入中国后，CFA每年的报考人数在成倍的增长，仅今年6月份的考试，报考人员已经达到近5000人。但是考生通过率很低，据了解CFA在全球的认证通过率是五分之一，在中国这个比例更低。
证书含金量：
鉴于CFA考试的正规性、专业性和权威性，其资格在全球金融领域内受到广泛的认可，成为银行、投资、证券、保险、咨询行业的从业通行证。CFA证书持有者包括世界知名金融投资机构的高级工作人员，薪资也相当可观，CFA在美国年薪多在20万美元左右。 考试内容：
CFA要求持有人建立严格而广泛的金融知识体系，掌握金融投资行业各个核心领域理论与实践知识，包括从投资组合管理到金融资产估价，从衍生证券到固定收益证券以及定量分析。考试以全英文的方式进行，须通过3个级别，每级考试时间为6小时。每年的6月、12月在全球近百个国家进行同步考试。中国考生可在上海、北京参加CFA考试。 报考条件： 具有大学以上学历的相关从业人员。通过CFA高级水平考试者，还需要具备金融、投资、管理等领域至少3年以上的工作经验，同时又是AIMR的成员，才有资格获得CFA证书。报考费用：CFA考试报名费约400至900美元不等，包括原版的教材资料费、培训费，平均考一次得花费两三万元。 注册金融策划师（CFP）
随着国内理财热越来越旺，各行各业对理财专业化程度的需要也越来越高，理财意识的提高，呼吁着更多具备专业技能的理财师。注册金融策划师(CFP)，就是目前国际上金融服务领域最权威的个人理财职业资格，它是由国际财务策划人员协会（IAFP）主办，其人才培养方向是为客户进行理财的理财规划师，根据客户的资产状况与风险偏好，提供包括客户生活方方面面的全面财务建议，为他寻找一个最适合的理财方式，以确保其资产的保值与增值。目前中国已经成立了金融理财师标准委员会，把CFP相关考试和标准引入到中国，它采用两级认证制度，即金融理财师（简称AFP）和国际金融理财师（简称CFP），更切合中国本土特色。 证书含金量：
CFP证书是目前世界上权威的理财顾问认证项目之一，对个人来说，CFP证书是理财专家的身份证明，更是获得高薪和高职的有力保证。在美国一个CFP年收入都在10几万美元以上，而在国内，金融理财规划师也能达到年薪50万。目前我国保险业、银行业等领域的理财规划从业人员的年收入一般都在10万元人民币以上，而如果拿到CFP证书，薪资还会上涨。随着WTO市场的开放，银行对于CFP的需求还会大大增加。 考试内容：
CFP认证包括培训、专业考试、职业道德考核等几个步骤。其中，专业考试包括理财规划概论、投资计划、保险计划、税收计划、退休计划与职工福利、高级理财规划6个模块，且全部采用英文试卷。 报考条件：
报考者需要具有一定的财经知识和英语基础，而且还要具备在银行、基金、保险、证券等相关金融行业的工作经历。 报考费用：目前CFP国内培训与考试费用大约在1.5万至2.5万之间。
金融风险管理师（FRM）
风险管理涵盖众多领域，在日益复杂和全球一体化的金融市场和商品市场中，有效的管理和控制风险的作用越来越大，无论是投资银行、商业银行还是证券公司、保险公司，都对加强风险控制提出了更高的要求，而随之带来的结果就是：金融风险管理专业人才的需求急剧增加。金融风险管理师（Financial Risk Manager，FRM）就是针对金融风险管理领域的一种资格认证称号，该认证确定了专业风险管理人员应掌握的风险管理分析和决策的必要知识体系，由美国“全球风险协会”GARP组织考试并颁发证书。GARP是一个拥有来自超过130个国家3万多名会员的金融协会组织，主要由风险管理方面的专业人员、从业者和研究者组成。证书含金量：FRM认证体系得到欧美跨国企业、监管机构及全球金融中心华尔街的认可，成为许多跨国机构风险管理部门的从业要求之一，目前金融风险管理师的平均年薪已达15万元，通过FRM考证者被国内金融机构的认可度也越来越高。 考试内容：
FRM进行全英文考试，考试只有一级，时间为5小时，全部是标准化试题，140道左右的多项选择题。考试内容包括市场风险衡量与管理、信用风险衡量与管理、操作与整体风险管理、法律、会计与伦理等，复习备考时间约为14周。每年11月中旬举行一次考试，在国内北京和上海设有考点。 报考条件：
报考条件较为宽松，对报考者的学历、行业没有限制，在校大学生也可报考。目前在考人员主要有金融机构风控人员，金融单位稽核、资产管理者、基金经理人、金融交易员（经纪人）、投资银行业者、商业银行、风险科技业者、风险顾问业者、企业财会与稽核部门、CFO、MIS、CIO。其中大部分为服务于大型企业与金融业工作者为主。 证书获得： 应考人员FRM考试分数线达标，在金融风险管理或贸易、投资管理、经济、审计等相关领域至少具有两年的工作经验，同时又是GARP会员方能被授予FRM资格证书。 考试费用：参加FRM认证考试的费用成本较高，每次考试收费不低于500美元，国内相关培训费用也动辄万元人民币 保险精算师（FIA）
在中国属稀缺资源的精算师，其薪酬因所聘精算师成本和国际惯例也变得内外有别。如现在中国身价最高的精算师——平安保险公司的Steven.Mile，据估计，他的身价至少为每年300万人民币，国内精算师的身价仅为50万至60万人民币。能否支付精算师高昂的薪水并且公平地雇用精算师，这 是薄卫民和他的朋友们经常讨论的问题，突破这一问题的瓶颈在于人们对精算师的认识。 ■职业描述
精算师是运用精算方法和技术解决经济问题的专业人士。精算师传统的工作领域为商业保险业，主要从事产品开发、责任准备金核算、利源分析及动态偿付能力测试等重要工作。 ■职业资格
1999年7月16日，中国举行首次精算师资格考试。考试分为准精算师和精算师两部分。考生通过全部九门课程考试后，将获得准精算师资格。获得准精算师资格的考生，通过五门精算师课程的考试并满足有关精算专业培训要求，答辩合格后，才能取得《精算师考试合格证书》。 ■职业现状
目前,国内已有40名学员获得了准精算师资格。据了解，上海10家人寿保险公司仅有精算专业人员30多人,远不能满足保险业发展的需求。专家认为,精算在中国发展存在的一个问题是能否支付精算师高昂的薪水并且公平地雇用精算师。另外，精算师在利用现有条件提高技能水平的同时,更应注重职业标准的维护。 ■职业趋势
精算师的诱人之处首先表现在精算师有较高的社会地位,有人说,按英国标准来讲,中国只有两个精算师,而按美国精算师学会的名单,中国尚不存在一个合格的精算师。事实上,中国有些具有不同资格的精算师,但整体水平仍需加强。据预测,我国未来五年急需5000名精算人才。 注册会计师（CPA）证书
主考机构：中国注册会计师协会。
适合人群：准备在国内从事会计职业的高级人才。 考试内容：会计、审计、财务成本管理、经济法、税法。 考试费用：考试报名费10元，考务费55元/科。培训费用每科约300元。
点评：注册会计师考试成绩合格后，具有2年以上从事独立审计业务工作实践经验的人员，可申请取得职业资格证书，方有权签署审计报告。因此，该证书是取得执业资格必不可少的敲门砖，很多企业在招聘中高级财会人员时，明确要求具有CPA证书。
难度指数：★★★★★ ■ 会计专业技术资格证书 注册国际投资分析师（CIIA）
考试是由注册国际投资分析师协会（ACIIA）为金融和投资领域从业人员量身订制的一项高级国际认证资格考试。通过CIIA考试的人员，如果拥有在财务分析，资产管理和/或投资等领域三年以上相关的工作经历，即可获得由国际注册投资分析师协会授予的CIIA称号。自CIIA考试于2001年正式推出以来，全球已经有5000多人参加了终级考试，迄今为止，2800多名专业人士已经获得CIIA称号。随着各个区域和国家/地区协会的推广，CIIA将会吸引更多的专业人员参考，并扩大其在国际范围内的影响；一个更加广泛的全球CIIA联盟也将逐渐形成。
考试费用: 注册费为800元/人（含一套指定教材） 考试报名费为2500元/卷 完成终级考试费用合计 ：800+2500*2= 5800 RMB (含教材) 财务顾问师（RFC）
财务顾问师和我国目前提出的理财规划师相近，但财务顾问师（RFC）是被世界各国认可的具有很高知名度的认证体系。其主要职责是帮助家庭和个人进行合理的消费、储蓄、投资、投保以及作未来财务规划。目前全球有3000多人取得了国际认证财务顾问师协会的认证资格（RFC），我国大陆的财务顾问师只有几十人，属于极短缺人才。财务顾问师由国际认证财务顾问师协会（IARFC）颁发IARFC资格证书。 特许公认会计师（ACCA）证书 主考机构：特许公认会计师公会。
适合人群：准备出国进修或者准备进入大型跨国企业从事财务工作的人员，需要有一定英语基础。
考试内容：ACCA有14门考试科目，包括财务报表编制、财务信息与管理、公司法与商法、财务管理与控制、财务报告等。
点评：ACCA证书在国际上得到广泛认可，被全球许多国家确定为法定的会计师资格，会员可从事审计、税务、破产执行及投资顾问等专业会计师的工作。同时，ACCA因其课程的全面性、完善性和综合性，而被誉为“财会专业的MBA课程”。对希望就职跨国公司财务部门的人员来说，参加ACCA学习，可大大提高财会专业英语水平，熟知相关的国际会计准则，并拥有优秀的财务背景和实务操作能力。 难度指数：★★★★★ 特许财富管理师（CWM）
今年8月初，一个来自美国的金融职业资格认证——特许财富管理师（CWM）首批学员毕业。这批主要从银行、投资顾问公司和保险公司三大行业来的学员获得CWM后将有资格以独立理财顾问的身份，为客户的财务问题出谋划策。特许财富管理师被认为是美国本土三大理财规划管理师之一。特许财富管理师（CWM）有别于先期进入中国的理财规划师（CFP），它们之间采取的是不同的定位，在市场的推行上不会发生什么矛盾或者冲突。特许财富管理师主要是通过掌握与个人理财相关的各种不同的金融产品的特点和科学的理财方法，特许财富管理师为个人提供全方位的理财建议，根据客户的财产规模、收益目标、风险承受能力制定一套理财方案，根据金融市场的变化适时作出调整。目前在美国已有两万名金融人士获得此证书，他们主要分布在银行、保险、基金、证券、会计、独立理财顾问等行业。 国际注册内部审计师（CIA）证书 主考机构：国际内部审计师协会。
适合人群：报考CIA需具有学士或学士以上学位、中级及中级以上专业技术资格、注册会计师证书或非执业注册会计师证书。特定专业高校师生也可报名。
考试内容：包括内部审计程序、内部审计技术、管理控制与信息技术、审计环境四个部分。
点评：CIA得到世界各国普遍认可的内部审计职业认证。随着经济的快速发展，我国对高水平、专业化内部审计人员的需求越来越大。因此，通过CIA考试者往往备受用人单位的青睐。
难度指数：★★★★
美国管理会计师 (Certified Management Accountant, CMA) 资格认证
CMA考试是美国注册管理会计师协会（Institute of Management Accountants，IMA）创立的专业资格，美国注册管理会计师协会是从美国国家会计协会（NAA）派生出来的，已有103年的历史，是美国最大的会计师协会之一。IMA目前共有会员约11000人，主要分布在美国和加拿大及世界经济发达国家，CMA与AICPA是美国两个最主要、最权威的会计师资格，也是全球最权威的会计资格，国际上的会计准则和管理标准，主要是以AICPA和CMA的为准。 在中国由中国教育部考试中心组织进行考试。
要参加CMA考试，须先申请成为IMA普通会员，对于中国考生，可以通过IMA授权的中国培训机构的推荐申请入会。通过四门考试后，你必须要符合IMA的规定的资格、操行及二年以上的工作经验方可申请注册成正式会员。 报考条件:符合以下条件之一者均可报考CMA/CFM：
1、持有学士学位(任何专业均可)；
2、持有各国注册会计师CPA证书；
3、大学高年级学生；
4、能在一定时间内取得GRE或GMAT 考试50%分值的人士。
考试费用:一般考生，每科目每次考试费用为60美元；美国大学四年级或研究生，每科目30美元；美国大学专任教师，第一次考试不收费，第二次以后各科目收费30美元。在美国境外地点应考者，不论应考科目多寡，共加收25美元。目前，中国境内考试费每门为165美元。
国际数量金融工程认证(CQF)CQF（Certificate in Quantitative Finance）
——国际数量金融工程认证，是由牛津大学博士、英国皇家科学院研究学者、对冲基金创始人Paul Wilmott等组成的国际知名的数量金融专家团队设计推出的国际数量金融工程认证。CQF总部设在英国伦敦金融城，美国纽约、中国北京等分别设立培训中心。CQF以国际领先的师资力量、高端前沿的知识体系、实用高效的教学模式，打造国际金融英才！目前，许多取得CFA证书的专业人士，都来参加CQF培训。CQF在国际上赢得了一致的认可和高度赞誉，其学员绝大部分就职于高盛、美林、摩根、汇丰、花旗、巴克莱、荷兰银行、美洲银行、国际清算银行、毕马威等.目前已有CQF含金量超越CFA趋势,而其入门条件也十分苛刻,不仅英语水平要达到非常高的水平,高等数学的基础也要非常扎实,概率微积分等都要能运用自如.管理会计师考试CIMA CIMA是世界上最大的管理会计师考试、管理与认证机构，同时它也是国际会计师联合会（IFAC）的创始成员之一，目前拥有15万会员和学员，遍布156个国家。CIMA成立于1919年，总部设在英国伦敦，在澳大利亚、新西兰、爱尔兰、斯里兰卡、南非、赞比亚、印度、马来西亚、新加坡等国家以及中国香港和大陆均设有分支机构或联络处。 CIMA资格在国际商界享有近百年盛誉，世界知名跨国企业，如联合利华、壳牌、福特等，都对其推崇备至，它们除了招聘CIMA会员外，还定期选派雇员参加CIMA的培训课程。CIMA资格不同于普通会计认证，它以会计为基础，涵盖了管理、战略、市场、人力资源、信息系统等方方面面的商业知识和技能。CIMA会员不仅精通财务而且擅长管理，除了在企业中担任财务总监、CFO等，还有许多会员成为了跨国企业的总经理和CEO。
第18篇：注册金融分析师
注册金融分析师
考试内容主要包括：
①职业标准和操守； ②财务报表分析； ③量化分析； ④经济学；
⑤固定收益投资分析； ⑥股权分析； ⑦投资组合管理； ⑧企业金融； ⑨衍生工具；
⑩其他投资分析等等。
考过前一级别，才能参加后一个级别考试。
考生在通过全部三个级别的考试后，需要具备四年投资行业相关的全职工作经验。
经资格审查通过，就可获取CFA特许状。
4年的被“投资管理与研究协会”所认可的工作经验包括：在投资决策过程（如金融分析、投资管理、和证券分析等等）中收集、评估及应用金融、经济和统计数据；直接或间接主管他人进行上述活动；从事上述投资决策活动的教学培训工作等等。“投资管理与研究协会”要求CFA认证的申请者必须花超过40%的时间用于以上工作，其中假期、兼职和实习期间的工作经验不予承认。 CFA考试共分三个级别，分别是Level I、Level II和Level III。
CFA考试的形式, 内容及范围？
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CFA的报考资格
www.daodoc.com 更新时间： 2006-6-27 17:38:17 关注指数： 5632
参加第一阶段考试者，需满足以下条件之一即可报名参加CFA考试： 1）拥有学士学位或相当的专业水准以上，对专业没有任何限制； 2）大学学习年限与全职工作经验合计满四年；
3）如果申请人不具备学士学位，而是具备相当的专业水准，也可被接受为候选人。CFA会用工作经历来考核申请人的专业水准，一般来讲，4年的工作经历即被视为替代学士学位。这4年的工作经历，不一定要从事投资领域相关工作，只要是合法、全职、专业性的工作经历都可被接受； 4）在校大学四年级学生，可在最后一个学年参加考试。
CFA（注册金融分析师）考试内容
www.daodoc.com 更新时间： 2005-1-18 18:39:48 关注指数： 3830
CFA考试项目涉及范围很广，水平越高，范围就越广，题目也越难。为便于考生复习和准备，每年AIMR都会出一些CFA考试复习资料，针对不同考试水平给出不同的阅读材料，内容全部以原著形式或论文摘录形式出现。根据统计，水平Ⅰ（即最低层次）的阅读材料有15种，水平Ⅱ有15种，水平Ⅲ有19种，并不亚于攻读MBA或Ph.D所需的阅读材料。
考试内容主要包括：
1．伦理和职业标准、证券法与监管其涉及的内容有：
①适用法律和监管。
它包括信用标准的本质和适用性、相关法规、监管团体的组织和目的。
②职业准则和标准。
它包括伦理准则、职业操守标准、ICFA有关规章、AIMR有关规章。
③伦理标准和职业义务。
它包括与客户、公众、公司管理者、雇主、助手及其他分析师的关系；内部信息问题；监管责任；研究报告和投资建议；补偿利益冲突；信用责任（以上为初级应考内容）；职业道德；投资适宜性。
④伦理行为的问题识别与管理。
它包括信用责任；内部交易；公司治理和机构投资者；\"谨慎人\"原则（以上为中级加考内容）；能力和合适的关心；安排和接受站偿的利益冲突；一般企业伦理价值和义务；伦理组织变化（以上为高级加考内容）。 2．财务会计它涉及的内容有：
①基本会计报表的作用与功能
包括收益表；资产负债表；现金流量表
②会计报表的解释和使用
包括收入识别；存货成本；折扣方法；可市场化证券投资；表外融资；不良债务重组；租凭和所得税（以上为初级应考内容）；流动现金流分析、汇总；公司间投资和企业合并
③若干专题：如财务报表分析的目的；有效市场假设的意义；会计标准；财务报表的调整；国际会计和价格水平调整等（中、高级应考①～③的全部科目）。 3．数量分析它涉及内容有：
①数量分析方法导论；复利、现值和未来值的数学计算；基本统计和回归分析；险测量和衍生证券导论（①为初级应考内容）；
②高级回归分析；基本及高级期权和期货定价（①～②为中、等级应考内容）。 4．经济学它包括：
①宏观经济学主要内容；
②国际经济学；
③微观经济重点与分析（①～③为初级应考范围）；
④经济预测（①～④为中级应考范围）；
⑤证券分析和组合管理应用；
⑥当前美国及全球经济问题（④～⑥为高级应考范围）。 5．固定收益证券分析这方面的应考内容有：
①导论
包括固定收益证券特点；国际固定收益证券市场
②数学性质：包括价格／收益关系；期间和凸型（①～②为初级应考内容）
③作用评价
包括债券评价；收益和现金分析；资产保护和合约
④市场分析
包括收益曲线；预测利率；国际市场和衍生证券（①～④为中级应考内容）
⑤组合决策
包括积极型的决策；被动型决策指数（①～⑤为高级应考内容）。 6．权益证券（股票）分析它涉及的内容有：
①导论
包括投资环境；证券高层；证券交易机制；证券市场历史及全球性投资
②财务分析
包括比率；ROE分荽；财务报表分析和资本结构
③评价方法
包括收益；红利折扣；现金流；资产定价及技术分析
④公司分析和评价
包括基本分析；行业和经济内容和分析纲要（以上为初级应考内容）；预测；相对环境；公司计划和决策；质量因素及研究报告（以上为中级应考内容）
⑤投资决策
包括趋势；市场非有效性和心理影响
⑥公司重组
包括LBO及收购
⑦风险资本和紧密控股公司
包括分析和评价（①～⑦为高级应考内容）。 7．组合管理它涉及的内容有：
①金融资产管理原则
包括组合管理定义和基本概念
②投资者目标
包括投资限制因素和政策
③资产分配
包括期望收益和风险；最佳组合及动态决策等（①～③为初级应考内容）
④衍生证券分析
⑤预期因素
包括社会、政治、经济及资本市场
⑥组合政策的完整笥和预期因素
包括结构、变化及执行等内容（①～⑥为中级应考内容）
⑦组合绩效的评价
包括绩效标准、基准误差和国际比较等（①～⑦为高级应考内容）。
以上CFA资格考试水平的内容是1992年的考试涉及范围，从总体上看，每年的内容变化不大。但近几年，AIMR又补充一此新的内容，如1998年的CFA考试除了原有内容外，还包括全球市场和投资工具、其它投资方式分析（房地产投资分析、投资公司分析、货币或外汇交易投资分析）等。总之，CFA考试涉及面广，且有相当难度。
第19篇：网络舆情分析师
网络舆情分析师
网络舆情分析师是指为企业、政府或个人提供专业网络舆情分析、预测舆情走势、提供网络舆情处理意见的专业网络舆情管理人才。网络舆情分析师需要懂得掌握网 络舆情理论及工作体系，有效应用网络监测软件和分析工具，对网络舆情进行有效监测、监控、管理、分析应对和进行有效的舆情管理服务工作。 2012年中华人民共和国工业和信息化部为了近一步充实和完善全国工业和信息化岗位技能水平考试科目体系，面向网络舆情的从业人员，开展基于网络舆情相关 能力的水平等级考核和培训工作并对“网络舆情分析师”进行培训、考核认证等工作。2013年9月5日，网络舆情师纳入官方培训。 新兴职业
网络舆情分析师，是现代社会一种崭新的职业，他们活跃在许多党政机关、企业以及专业学术机构中。他们每天浏览成百上千个网页，对突发公共事件和热门话题如数家珍，熟知网络流行语和热门段子，迅速把握热点，准确分析舆情，预测舆情走势，有效化解危机。[1-2] 迅速发展
国内网络舆情监测与研究机构在2008年开始大量出现，舆情分析师也开始大规模走进公众的视野，成为朝阳职业。截至2011年5月26日，在百度中输入关键词“舆情监测”，相关网页高达153万多条。含有“舆情分析师”的网页也多达70多万条，“舆情分析师 招聘”网页42万条，由此可见，中国舆情分析市场已经大行其道。
第20篇：分析师助理个人简历
基本资料
姓 名： xxx
性 别： 男
年 龄： 26
身 高： 172 CM
婚姻状况： 未婚
学 历： 本科
工作经验： 3年
毕业院校： xx学院
专 业： 财务管理
电脑水平： 良好
英语水平： CET4
求职意向
求职类型： 全职
工作地点： 不限
期望行业： 金融、保险、证券类
期望岗位： 高级分析师，高级投资顾问
月薪要求： 面议
教育培训
2002年9月-2006年7月 xx学院财务管理本科
个人技能
会计从业资格证
证券从业资格证
外销员从业资格证
英语四级证书
驾驶证
工作经历
2008年8月-2009年7月 xx投资咨询公司 分析师助理
主要负责撰写关于资本和财经政策动态的分析文章，协助分析师指导公司大客户资金布局与运作，负责公司客户后续服务。
2006年8月-2008年7月 xx外经贸企业协会 行政人员
主要负责协会行政性公文写作，日常负责外贸会员单位的联络与管理，会议活动组织，积累了一定的外贸行业人脉关系。熟悉外贸流程。
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组织、管理、适应能力强，善于处理人际关系和沟通。有团队合作经验，性格开朗，为人处事有原则性。具有良好的品质意识及敬业精神。四年的大学专业学习锻炼了严谨的思维方式，多年的资本市场实战，对股票，外汇，期货均具备丰富的操作经验。
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