推荐第1篇：吉林人事考试网
吉林人事考试网-吉林国家公务员准考证打印入口
2015年国家公务员考试招考公告内容规定，报名成功并且确认缴费成功的吉林考区考生可于指定（未发布）期间，登录所选吉林考区考试机构网站下载打印准考证。打印中如遇问题，请与当地公务员考试机构联系解决。现为了避免考生在打印准考证时问题，吉林人事考试网特将部分准考证打印注意事项整理如下，供考生参考。请广大考生应关注2015年国考备考专题，及时获取最新的2015年国考资讯。2015年国考吉林考区准考证打印入口：http://gd.huatu.com/zt/2015guokao/
准考证打印注意事项：
1、姓名、照片、准考证号、考试地址等是否显示正确。
2、报考类别和考试科目时间是否对应。
3、首次打印前请先关闭上网助手一类屏蔽插件软件，再按提示安装打印插件，才能进行正常打印。
4、如果浏览器提示“打印控件未安装”，如果修改Internet安全级别无效，然后打印!
5、点击‘打印预览’可预览准考证样式。
6、打印机无所谓黑白或彩色，只要字迹清晰，照片能辨认即可。
7、如遇到网络繁忙，或考生电脑网速太慢而导致准考证上相片无法正常显示，请对网页进行刷新，直到能正常显示相片方可打印。或者避开网络高峰期，选择凌晨时段进行打印。
8、打印不分正反两面，直接打印成一张A4纸即可。
9、如考生无网上打印条件，可于打印准考证时间段内，直接到当地人事考试机构进行打印。
打印时如果遇到任何其他问题，考生可以及时咨询广东省的准考证打印咨询电话。
成功打印准考生证的考生，在接下来的时间里就是国考笔试前的准备了。考生须按照准考证上的时间准时参加笔试。 国家公务员考试行测答题技巧:最纠结的判断题
意图判断题作为国考和省考的重点及难点，可以说是言语理解与表达中考生最为纠结的题型之一。考生们普遍认为这类题型很难解答，其实主要原因还是对于此类题型掌握的不够透彻，下面华图广东公务员考试网将主要结合意图判断题的不同特点为考生们提供一些方法和技巧。首先，根据意图判断题当中题目的不同特点将其主要分为以下三类：
一、提出问题类
提出问题类主要指的是文段的重点内容是一个问题，但是却没有给出解决该问题的对策，因此需要我们选择一个正向的举措或者是一个呼吁的声音作为选项。
【例1】在国外，很多遗传、传染类疾病属于公民隐私范畴，而在我国，有些机构随意披露公民这些隐私的现象还相当普遍，法律对此还缺乏相关的规定和有效的保护，导致这些隐私被披露后无法获得司法救济。
通过这段话，作者想表达的是( )。
A.我国的有关机构应严格保护公民病情隐私
B.我国公民的个人隐私保护意识还比较薄弱
C.我国有关保护个人隐私的法律制度亟待完善
D.在医疗方面，我国和其他国家还有一定差距
显然，通过阅读文段，我们不难发现文段的重点内容讲述的是在我国，公民隐私被披露的现象还很普遍，这当然可以理解为一个问题。而文段中又没有提出解决该问题的对策，只只分析了产生该问题的原因，因此我们直接针对原因选对策即可，答案为C选项。
二、寓言故事类
寓言故事类，主要指的是文段的重点内容是一则寓言故事。针对于这样的文段，则需要我们选择一个寓意深刻的大道理，同时排除一些不结合文段或者表意肤浅的选项。那么究竟如何去选择一个深刻的道理呢?在这里我们主要涉及到一种对比的手法。所谓对比手法，顾名思义就是将两种事物或一事物的两个方面进行比较。众所周知，寓言故事通常都是一个比较短小精悍的故事，其中却蕴含着深刻的大道理。比如说针对于同一个问题，不同的人有不同的方法和策略，一个人方法得当取得了成功，一个人却因方法不当而失败，很显然就是告诉我们应该吸取成功人士的经验。我们来看一道例题：
【例2】.维特根斯坦是剑桥大学著名哲学家穆尔的学生。有一天，哲学家罗素问穆尔：“你最好的学生是谁?”穆尔毫不犹豫地说：“维特根斯坦。” “为什么?”“因为在所有学生中。只有他听课时总是露出一副茫然的神色，而且总有问不完的问题。”后来，维特根斯坦的名气超过了罗素。有人问：“罗素为什么会落伍?”维特根斯坦说：“他没有问题了。”
这段文字意在说明：
A.怀疑和提问是成功的秘诀
B.好奇心是研究的内在动力
C.得到赏识是成才的重要因素
D.发现问题是不断进步的前提
解析：通过阅读此则寓言故事，可知文段将罗素和维特根斯坦进行对比，分析了罗素最终落伍的原因就是因为他没有问题了，而维特根斯坦成功的原因则是源于他不断的发问，因此综合比较，答案为D，发现问题是不断进步的前提。
同时，我们知道寓言故事类题型要求考生选择寓意深刻的道理作为答案，但是如果选项中出现多个寓意深刻的道理，则需要排除虽寓意深刻，却与文段不相关的选项，同时排除表意肤浅的选项。
推荐第2篇：自贡人事考试网
自贡市人力资源和社会保障局
关于市属学校二O一一年下半年公开考试补充人员的
公 告
根据《自贡市事业单位补充工作人员暂行办法》（自委办„2007‟46号）文件规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经市委、市政府同意，自贡市市属学校二O一一年下半年将面向社会公开考试补充工作人员共75名，现将有关事项公告如下：
一、招考范围及对象
（一）招考范围：补充工作人员面向全国招考。
（二）招考对象：2012年7月31日前取得相应学历、学位证书，符合招考岗位要求的2012年应届高校毕业生和其他社会在职、非在职人员。
二、报考条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行；
2、符合原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条的回避规定；
3、身体健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；
4、符合本公告招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求，详见《自贡市市属学校二0一一年下半年公开考试补充工作人员岗位一览表》（附件1）。
凡招考条件中对年龄和工作经历有明确要求的，其计算时限截止时间为本次招考报名截止时间（即2011年11月13日）。
（二）有下列情况之一者不得报考
1、曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的；
2、在人事考试中违纪被招考主管机关取消录聘用资格的；
3、有违法违纪正在接受审查的；
4、尚未解除党纪、政纪处分的；
5、有法律法规规定不得聘用的。
三、招考名额
自贡市市属学校公开考试补充工作人员共计75名，具体招考单位及岗位名额、条件详见《自贡市市属学校二0一一年下半年公开考试补充工作人员岗位一览表》（附件1）。
四、报名
为拓宽用人单位的选才范围，方便考生报名参加公开招考，报名一律采取网上报名的方式进行。
（一）报名时间和网址
1、报名时间： 2011年11月9日至13日（13日截止到24：00时止）。 2、报名网站：自贡人事考试网（www.daodoc.com）。
无条件进行网上报名的考生，可在规定的报名时间内到自贡市人事考试评价中心进行网上报名。
（二）报名手续
报考者报名时须具有招考岗位所规定的具体条件和资格要求的各种证书和证明，包括身份证（旧版临时身份证、过期身份证、身份证复印件无效）、毕业证、学位证、相关资格证和有关证明等。
其中几种特殊报考对象，还须具备以下手续（相关手续须于资格复审截止时间即2011年12月9日前提供）：
1、报考者如系在职人员，须提供有人事管理权限的工作单位出具的同意报考的书面证明或持有与所在单位解除（终止）聘用合同的有效证明材料；
2、中小学教师报考，须征得单位所在区（县）教育行政主管部门书面同意；
3、委培生、定向生报考须由原委培、定向单位出具同意报考的手续；
4、国家有其他特殊规定的，从其规定。
（三）报名、资格初审和缴费程序
1、选择岗位：报考者登录报名网站，认真阅读《招考公告》，了解招考岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，根据自身的实际选择符合报考条件和资格要求的岗位进行报名。对《自贡市市属学校二0一一年公开考试补充工作人员岗位一览表》中招考岗位所要求的报考条件和资格要求无法准确把握的，请按附件3联系市教育局人事科和相关学校后填报。报考人员只能选择一个学校中的一个岗位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
2、填报信息：报考者按照网络提示要求通过注册（请务必记住个人帐号和密码），如实准确填写《自贡市（区、县）事业单位招考工作人员报名表》（附件2）的各项内容。报考者所持的报名手续必须符合招考岗位的报考条件和资格要求，报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料，且调查属实的，市招考主管机关将按规定取消其报考资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。报考者应在填报信息后的2日内登录报名网站查询是否通过资格初审。
3、上传照片：报考者在填写《自贡市（区、县）事业单位招考工作人员报名表》的同时按网络提示上传照片。照片为报考者近期免冠正面彩色照片（照片大小为10-30K，jpg格式，生活照、艺术照、大头贴、侧脸照、模糊照不合格）。
4、资格初审和照片审核：资格初审和照片审核时间为2011年11月10日至14日（14日截止到24：00时止）。
资格初审：资格初审由市教育局负责，市教育局根据报考者在网络上填报的《自贡市（区、县）事业单位招考工作人员报名表》，对照岗位的报考条件和资格要求，在网上进行资格初审，并在报考者报名后的1日内提出审查意见。对符合条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由。资格初审不合格的，不能参加考试。
照片审核：市教育局根据报考者所传照片的质量在网上1日内进行审核并提出审查意见，对照片质量审查不合格的需说明理由并要求在审核期内重新上传。
5、缴费：经资格初审和照片审核合格的报考者，须按照省物价局、财政厅川价费„2003‟237号文件规定的标准进行网上缴费，笔试考务费每科人民币50元，两科共计人民币100元。报考者务于2011年11月16日（16日截止到24:00时止）前在网上缴费确认。在缴费最后期限内未缴费确认者，视为自动放弃报名参考。确认的具体程序按网络提示进行。进入面试且资格复审合格的人员，须在面试时按有关规定另行缴纳面试考务费每人人民币80元。
享受国家最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考者，可按以下程序减免笔试考务费用。在报名缴费时，报考者在缴费期内事先在网上预交笔试费用，待笔试结束后7天内凭以下手续到市人力资源和社会保障局人才规划开发流动科（20
8、219室）审核办理减免考试考务费用：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，凭其家庭所在地的县（区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件和复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员凭其家庭所在地的乡镇政府、街道办事处或学校学生处出具的特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）。
6、打印报名表：上传相片合格并缴费成功的报考者，应及时登陆自贡人事考试网（www.daodoc.com），按网络提示打印《自贡市（区、县）事业单位招考工作人员报名表》三份，供面试资格审查时使用。
7、打印准考证：资格初审合格、上传照片成功且已缴费的报考者，于2011年11月21日至11月25日登录自贡人事考试网，根据网页上提示打印准考证，或持本人有效居民身份证到市人事考试评价中心（地址：自贡市交通路1号，人才服务中心大楼二楼，联系电话：0813-2309549）打印准考证，并按准考证上规定的时间和地点、携带本人有效居民身份证（不含旧版临时身份证、过期身份证和身份证复印件）和准考证参加笔试（异地考生应提前一天到达考试地点）。特别提示：
1、报考者和用人单位务必在规定时间内完成报名、缴费和审核操作，否则，报名系统将按时自动关闭。
2、报考者在参考期间（笔试和面试时除外）务必保持通讯畅通，否则因通讯问题（如报考者联系电话无通讯信息、欠费停机等）联系不上的，后果自负。
五、考试
考试分为笔试和面试，总成绩100分，其中：笔试占总成绩的60%，面试占总成绩的40%。笔试由市招考主管机关统一组织，面试由市教育局组织，市招考主管机关和市纪委（监察局）指导和监督。
（一）报考比例
根据《自贡市事业单位补充工作人员暂行办法》（自委办„2007‟46号）文件第十三条规定，每一个岗位实际参加考试的人数与招聘人数之比原则上不低于3:1，低于3:1的，划定笔面试总成绩最低合格线，达到最低合格线的择优聘用，达不到最低合格线的不予聘用。
（二）笔试
笔试采取闭卷方式进行。
1、笔试科目：公共科目和专业科目两科，分别占总成绩的20%和40%。
2、笔试内容：
（1）公共科目为《公共基础知识》，具体测试法律、公文写作、公民道德建设、科技基础知识、省情市情、事业单位常识和时事政治。
（2）专业科目分为《教育专业基础知识》、《医学专业基础知识》、《管理类岗位基础知识》。《教育专业基础知识》，具体测试教育学原理、教育心理学、教师职业道德与基本礼仪、教育法规与政策。《医学基础知识》具体测试人体解剖学、生理学、药理学、病理学、诊断学和卫生法规与政策。《管理类岗位基础知识》具体测试管理学基础知识、办公自动化和职业能力倾向测验。每个招考岗位专业科目的具体测试内容详见《自贡市市属学校二O一一年下半年公开考试补充工作人员岗位一览表》（附件1）。
以上科目考试大纲以《自贡市人力资源和社会保障局关于修订发布自贡市事业单位补充工作人员考试大纲的公告》（自人社发„2011‟18号）为准，该大纲已在自贡人事考试网（www.daodoc.com）上发布。
3、政策性加分：按照《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》（川人发„2007‟16号）等文件规定，参加“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”在乡镇及以下基层单位服务期满且经服务所在地县以上团委（或人社局、教育局）考核合格的志愿者报考事业单位的，每服务满1周年，可享受笔试成绩（指公共科目笔试与专业科目笔试按比例折合后的笔试成绩）加2分、最高不超过6分的政策性加分。大学生村（社区）干部按《关于大学生村（社区）干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》（川组通[2010]4号）规定加分。
申请加分的报考者，务于2011年11月17日至18日在工作时间持服务所在地县以上团委（或人社局、教育局）出具的证明、服务期满证书等材料原件及复印件到自贡市人力资源和社会保障局人才开发科（地址：自贡市自流井区交通路1号，联系电话：0813-2309563）进行审查。材料不齐备、非原件或逾期未交材料的，不予受理，并不再享受加分政策，责任自负。加分结果将于2011年11月24日在自贡人事考试网（www.daodoc.com）公布。
4、笔试时间：2011年11月26日，其中上午8：00—9：30公共科目，10：00—12：00专业科目。
5、笔试地点：见《准考证》。
6、笔试成绩查询：考生可于2011年12月2日在自贡人事考试网（www.daodoc.com）上查询个人成绩，该成绩同时在市人力资源和社会保障局政务公开栏上公布。
7、笔试查分：需查分者可于2011年12月5日当天16:00前持本人有效居民身份证、准考证到市人事考试评价中心登记，2011年12月6日自贡人事考试评价中心公布查分结果，考生可于2011年12月6日在自贡人事考试网（www.daodoc.com）上查询个人成绩排名。
（三）面试
1、面试方案：面试由市教育局具体组织实施。市教育局须在笔试之前（即11月26日前）报送面试方案，市招考主管机关按照《中共自贡市委组织部、自贡市人事局关于市属事业单位补充人员的面试实施意见》（自人发„2005‟2号）进行审查，经审查同意的面试方案以及按公告规定确定的拟进入面试人员名单，将于12月6日通过自贡人事考试网和市人力资源和社会保障局政务公开栏公布。拟进入面试人员名单按考生笔试成绩（含政策性加分）高低排序，若笔试成绩相同，按笔试中的专业科目成绩排序，若专业科目成绩相同，则一并进入面试。
2、资格复审：由用人单位和市教育局根据招考公告规定的报考条件和资格要求对拟进入面试的人员进行资格复审，拟进入面试的人员须于12月8日至12月9日两天内（上午8：30—12：00、下午2：30—6：00）持报考岗位所需的各种证书原件和相关资料到市教育局进行资格复审。对资格审查合格的人员，当场发给《面试通知书》；对审查不合格或逾期未参加复审的人员将取消面试资格，并按该岗位公布的笔试成绩从高分到低分依次递补拟参加面试的人员。递补面试人员于2011年12月15日前（15日截止18:00时）进行资格审查，若递补取得面试资格的人员因不符合报考条件或缺少相关证件以及没有按规定时间参加资格审查的，取消面试资格。因取消面试资格而产生的空额，不再递补。
3、面试时间：2011年12月24日—25日。参加面试的考生凭《面试通知书》及本人有效居民身份证参加面试。
4、面试地点：见《面试通知书》。
（四）考试总成绩计算
考试总成绩=公共科目×20%+专业科目×40% +政策性加分+面试成绩×40%
六、体检
面试后依据招考岗位及拟补充人数，按照报考人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单（如总成绩相同，按面试成绩高低排序，若面试成绩相同，再按笔试中的专业科目成绩高低排序）。体检人员名单由市招考主管机关通过自贡人事考试网、市人力资源和社会保障局政务公开栏公布。体检由市招考主管机关商市教育局统筹安排，体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发„2010‟19号）和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。未按时参加体检或体检不合格的，依次等额确定递补人员参加体检。
七、考核
考核由用人单位和市教育局具体组织实施，主要对体检合格人员的政治素质、业务能力、遵纪守法、道德品质等进行考核。在职人员征求原所在单位意见；非在职人员应由其户籍所在地的公安机关或其人事档案管理机构出具相应的证明材料；应、往届未就业高校毕业生查询其人事学籍档案作为考核依据。考核后认为不符合聘用条件不予聘用的，报招考主管机关依次等额确定递补人员。
八、公示
市教育局确定拟补充人员后，报市招考主管机关统一在自贡人事考试网、自贡市人力资源和社会保障局局政务公开栏进行公示。公示内容为拟补充单位、岗位及岗位代码、姓名、性别、准考证号、考试总成绩及监督举报电话。公示7天，公示期间接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。拟补充人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，经市招考主管机关审定同意后办理聘用手续；对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示不合格出现的缺额，由市招考主管机关依次等额确定递补人员。
九、审批及聘用
经笔试、面试、体检、考核、公示合格的拟聘用人员，由用人单位和市教育局按有关规定填写《自贡市事业单位考试补充工作人员审批表》一式三份，按管理权限报市人力资源和社会保障局审批，对审批同意的人员办理聘用手续。聘用人员如系在职人员，由用人单位和主管部门按程序向招考主管机关申报办理工作流动手续；如系非在职人员, 由用人单位和主管部门报招考主管机关审批后办理相关手续。其中，2012年应届高校毕业生必须于2012年7月31日前取得毕业证（要求有学位的，应同时获得学位证书）和招考岗位要求规定的资格证，超过规定时间未拿到毕业证书（学位证书）和资格证的，不予聘用。
拟聘用人员应在规定时限内到用人单位报到。未经用人单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权。未按时报到又无正当理由的，从该次公开招考报名之日起，1年内取消其参加我市市属事业单位公开考试补充工作人员的报名资格。报考者提供虚假证件及材料者，一经查实，由招考主管机关取消其聘用资格，其在2年内不得参加我市市属事业单位的补充工作人员考试。因上述原因产生的空额不再递补。
十、纪律和监督
为保证我市市属学校考试补充工作人员工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性、权威性，对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，防止和杜绝不正之风。招考工作要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。在招考的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按人事纪律追究当事人责任。
欢迎社会各界予以监督（监督举报电话：自贡市监察局驻市人力资源和社会保障局监察室 ：0813—8206591）。
十一、本公告由自贡市人力资源和社会保障局负责解释，各招考岗位的具体条件和资格要求请咨询各招考单位和市教育局。咨询电话：
自贡市人力资源和社会保障局人才开发科 0813—2309563
自贡市人事考试评价中心
0813—2309549 自贡市教育局人事科
0813—8125824
附件一市属事业单位公招职位表.xls
附件2 自贡市（区、县）事业单位招考工作人员报名表.doc 附件3 自贡市市属学校招考单位联系人及电话一览表.xls
二O一一年十一月一日
推荐第3篇：阜阳人事考试网
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阜阳人事考试网|阜阳人事人才网
阜阳人事考试院主要职责如下：
一、承担全市国家公务员、市直事业单位工作人员录用、招聘考试的考务工作;
二、指导全市事业单位工作人员招聘考试的考务工作;
三、依据有关规定，承担全市专业技术人员职称、职(执)业资格、职称外语、计算机应用能力考试的报名和考务工作;
四、依据有关规定，负责对人事考试违纪人员的处置工作;
五、承担全市有关人事考试结果的统计分析，人才测评和考试方面的调研工作;
六、承办市政府交办的其他事项。
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二、负责组织开展了职称和职业资格考试、考务工作顺利。
三、负责做好录取公务员、“三支一扶”、军转干部考试考务工作，并取得圆满成功。
四、负责组织开展42项考试后合格人员办证发证工作。
五、负责42项考试报名组织协调和报考信息汇总、核实及处理等项工作。
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宣城市人事考试中心简介
宣城市人事考试中心成立于2000年3月，是宣城市人社局直属的专门负责和组织各类人事考试的职能机构。
主要职能和业务：组织实施全市各类专业技术资格考试;承担全市各类执(职)业资格考试考务组织工作;组织实施全市考试录用国家公务员(机关工作人员)的各项考务工作;承办全市事业单位补充工作人员招聘考试及市直机关事业单位工勤人员的选调考试;组织实施全市机关事业单位工人技术等级晋升考试;为用人单位选拔人才提供快捷、高效的各类社会化考试服务;负责各类考试成绩的信息发布，颁发各类考试合格证书;为社会各界提供各类考试信息咨询服务。
2007年，我中心通过ISO9001：2000质量管理体系认证。随着人事制度改革的不断深入和发展，中心将紧紧围绕人事人才工作大局，用科学的人才观规划和指导人事考试工作，以“诚信、高效、务实、创新”为宗旨，努力为各级党政机关、企事业单位选拔和任用人才提供全方位的人事考试服务。
联系电话：0563-3036887 2719587
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2015国家公务员申论热点预测:服务大厅莫成收发室
2015年国家公务员考试公告预计在10月中旬公布，11月中下旬考试。华图教育网小编把最近半年比较热门的申论测试点汇总，做出精准的分析，供考生备考使用。下面这篇文章是关于“很多一站式服务大厅实际上只是个收发室，审批流程、效率并没有优化提高”现象的问题解答。
以简政放权为突破口，加快推进政府职能转变，使之更适应市场经济发展的要求，这是改革发展的大势所趋。只有让那些阻碍市场经济健康有序发展的权和利经历割肉的痛苦，才能换得全社会的幸福
近日，笔者到某县的一站式政务服务大厅里，办事窗口一字排开，看似可以“一站”解决。仔细一问，窗口办事员只接收报批材料，没有“拍板权”，具体审批还在有关部门后台串联运转，审批完了，再在这里交付结果。群众反映，办事跑的趟数少了，但审批时长变化并不明显。
这样的服务大厅实际上只是个收发室，审批流程、效率并没有优化提高。
客观讲，一站式服务大厅真要一站式办结所有审批事项，从目前来看，确实要求过高。但优化流程、提高效率无疑应是下一步努力的方向。从基层反映的情况来看，要把简政放权“当头炮”打响，需要进一步做好的改革和工作还有不少。
修改完善相关法律法规首当其冲。简政放权要到位，前提是划清政府与市场及社会的边界。建立权力清单制度，完善立法明确边界，是顶层设计的当务之急。另一方面，一些具体行政审批事项涉及的相关法律法规如不加快修改完善，也很可能会拖改革的后腿。比如商事登记制度改革实施以来，对增强经济活力的“加法”甚至“乘法”效应日益显现，但前置审批事项过多日益成为一大掣肘，比如目前的《食品安全法》《消防法》等法律仍明确规定，前置审批许可后方可办理工商营业执照。
优化调整部门工作职责，部门之间加强横向和纵向 的协同合作，对于提高行政效能的重要性不言自明。比如电子口岸建设能极大提升通关便利化，但各地在推动中业务和 技术上缺乏统一标准，各部门共享的项目和内容有限，要真正实现“一个窗口、一个平台、一个网络”，通关实现“一次申报、一次查验、一次验放”，协同合作还有较长的路要 走。再比如，很多行政审批事项都由多个部门管理，要提高效率，各部门加强协同，改串联审批为并联审批，还大有潜力可挖。
用技术手段提升效率的潜力也很大。一些地方推行的“全程 办事代理”电子政务系统就是一个很好的例子。群众可以上网提交办理事项，网上追踪办理进程，并根据办理过程和结果对有关部门评价打分，哪个部门不及时或者限时办结，就会得到差评，结果跟考核挂钩。使用这种技术手段，谁还敢“吃拿卡要”、拖沓怠慢?
改革改到深处是利益。简政放权要更深入推进，更关键的恐 怕是政府部门要割更多的心头肉，放更多有利可图的权。现在剩下的一些阻碍市场活力的行政权力背后，利益格局往往更加错综复杂：审批事项附着的更多是部门的主要或核心利益，个人因手握审批权而存在的寻租空间越来越小，特别是一些权力，以部门“职能语言”表述甚至还有部门立法保 护，要割肉放弃，难度更是可想而知。
以简政放权为突破口，加快推进政府职能转变，使之更适应市场 经济发展的要求，这是改革发展的大势所趋。只有让那些阻碍市场经济健康有序发展的权和利经历割肉的痛苦，最终才能换得全社会的幸福。
这种割肉，需要自觉的全局意识和自我革命，但仅此还不够，自上 而下的强力推动，制度的笼子、法治的力量，都要发挥重要的推动作用。这方面，接下来还需要进一步加力。
推荐第7篇：滁州人事考试网
安庆中公教育：安庆市菱湖南路201号（安庆二中隔壁）咨询热线：0556-5585658
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推荐第8篇：阜阳人事考试网
中公教育·给人改变未来的力量
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阜阳人事考试网是阜阳市的官方网站，网站公布的公务员、事业单位、教师招聘等公职考试信息敬请关注阜阳人事考试网http://fuyang.offcn.com。
阜阳市人事考试院主要职责如下：
一、承担全市国家公务员、市直事业单位工作人员录用、招聘考试的考务工作；
二、指导全市事业单位工作人员招聘考试的考务工作；
三、依据有关规定，承担全市专业技术人员职称、职（执）业资格、职称外语、计算机应用能力考试的报名和考务工作；
四、依据有关规定，负责对人事考试违纪人员的处置工作；
五、承担全市有关人事考试结果的统计分析，人才测评和考试方面的调研工作；
六、承办市政府交办的其他事项。
阜阳中公教育地址：阜阳师范学院西湖校区向东200米路北
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推荐第9篇：徐水人事考试网
徐水人事考试网 | 徐水人才网 | 徐水人事局
“保定华图”全称“北京华图宏阳教育文化发展股份有限公司保定分公司”，是“北京华图宏阳教育发展股份有限公司”的全资分公司。 保定华图创办于2008年，是集面授培训、网络培训、图书于一体，涉及国家公务员考试辅导、河北省公务员考试辅导；事业单位、选调生、村官、教师招聘、招警、军转干、特岗教师、三支一扶考试辅导；以及口才与沟通、会计等考试培训项目，是保定市公认的公职培训行业标准制定者和教育培训标杆企业。
保定华图无论公职培训，还是徐水县的事业单位、教师招考等考试培训，都发挥着重要的作用。保定华图为徐水县学员提供一流的产品、“五心级”的服务，帮助众多的考生实现了人生的理想，也创造了无数的行业奇迹。从而，在学员中流传着这样一句话“想考上你报考的岗位，就参加保定华图的培训班”！
徐水县劳动人事局
地址：河北省保定市徐水县永兴中路151号
徐水县人事考试网、徐水县人事考试中心主要负责承担中央国家行政机关公务员录用考试的考务工作；负责徐水县地区由人力资源和社会保障部组织实施的国家统一的专业技术资格考试，专业技术人员职业（执业、从业）资格考试以及与评聘专业技术职务相关的专业技术资格考试的命题，考务组织管理，考试信息的采集及数据处理，编写有关考试大纲及教材，指导和协调地方实施考试等工作。每年承担的政策性考试多达二十余种，并为上百家组织机构提供考试服务。 徐水县人事考试网、徐水县人事考试中心主要职能：
1、承担徐水县各类专业技术资格、执业资格考试的组织实施工作；
2、承担国家人事部组织的徐水县全国职称外语等级考试组织工作；
3、承担徐水县专业技术人员计算机应用水平考试的组织工作；
4、承担徐水县晋升高、中级专业技术职务不具备规定学历人员专业知识考试工作；
5、负责徐水县对承担有关专业技术资格考试、培训任务院校的资质进行审定；
6、承担徐水县公务员录用资格考试的组织工作；
7、承担徐水县公务员（含社招）录用考试及应届大、中专毕业生公务员录用资格考试的命题及组织工作；
8、承担徐水县机关、企事业单位干部选拔考试的命题工作。徐水县人事考试网、徐水县人事考试中心内设部门：
徐水县人事考试中心办公室：
主要负责党务、人事行政管理、财务管理等项工作，起草各类综合性文稿，审核对外行文（合同），负责业务宣传、编辑《人事考试工作通讯》，组织制定并监督执行中心内部各项规章制度，协调有关法律事务。
徐水县人事考试中心研究与发展处：
主要负责研究、拓展和承办国内外考试代理业务，研究国内外人事考试、人才测评及考试评价手段的发展状况，组织与有关机构的合作、交流，制定中心的中长期发展规划等有关工作。
徐水县人事考试中心命题处：
主要负责有关专业技术资格考试大纲、考试用书的编写及命题组织、试卷设计、试卷终审与校对工作，承担主观性试题阅卷标准的制定工作，负责资格考试试题试卷分析、题库建设等有关工作，开展资格考试的命题研究和有关专业技术资格考试专家委员会的具体工作。
徐水县人事考试中心考务处：
主要负责专业技术资格纸笔考试和有关考试的考务管理工作，负责资格考试考务信息的汇总、常规统计分析工作和考务信息的开发、管理，提出考试合格标准的建议，管理有关考试业务数据，建立考务规章及技术规范，监督检查考风考纪，负责资格考试试卷的承印、管理等工作。
徐水县人事考试中心信息技术处：
主要负责专业技术人员资格电子化考试的软件需求、开发、使用与管理，承办专业技术人员电子化考试的组织实施，负责人事考试网络建设及信息的管理、更新和安全，负责拟订设备配置方案、协调设备的购置、维护和管理等工作。
徐水县人事考试中心公务员考试与人才测评处：
主要负责中央国家行政机关公务员录用考试的具体事务性工作，面向社会开展各类考试、测评服务，组织开发考试题库，推广人才测评软件，管理人才测评和社会化考试专家队伍。
徐水县人事考试中心培训与教材发行处：
主要负责组织有关资格考试的大纲、考试用书和辅导教材的征订和发行，监督、检查有关出版、发行工作，负责我中心内部人员与人事考试系统人员业务素质建设，负责制定培训规划和组织实施有关培训。
目前，全国地（市）以上政府人事行政部门建立有专门的考试管理与服务机
构，形成了从国家到省（自治区、直辖市）、地（市）的考试管理服务网络。业务职能承担由人力资源和社会保障部组织实施的国家统一的专业技术资格考试，专业技术人员职业（从业、执业）资格考试，专业技术人员职称外语等级考试、计算机应用能力考试和国家公务员录用考试。
专业技术资格考试是指国家对专业技术人员的业务知识和实际能力的评价考试，实行全国统一组织、统一大纲、统一命题、统一合格标准，考试合格者颁发全国统一的专业技术资格证书。
职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。职业资格包括从业资格和执业资格。
从业资格是政府规定专业技术人员从事某种专业技术性工作的学识、技术和能力的起点标准；执业资格是政府对某些责任较大、社会通用性强、关系公共利益的专业技术工作实行的准入控制，是专业技术人员依法独立开业或独立从业某种专业技术工作学识、技术和能力的必备标准。执业资格通过考试方法取得。执业资格考试实行全国统一大纲、统一命题、统一组织、统一考试。
专业技术人员职称外语等级考试和专业技术人员计算机应用能力考试，是与评聘专业技术职务相关的专项考试。
中央国家机关公务员录用考试是为中央党群机关和国务院各部门录用主任科员以下非领导职务的工作人员与国家公务员而设立的，此项考试实行分类分等、突出能力、定时定期的办法进行。
考试的考务管理运作。经过多年的实践，中心拥有一支经验丰富的考务管理队伍，具有较强的考务运作能力。一项考试所涉及的考试报名、试卷印制、考试实施、阅卷分析、证书发放等各个环节，都有相关的管理系统和规范的业务操作程序。
考试研究与考试信息技术开发。中心积极开展考试理论和考试技术方法的研究，采用项目反应理论建立了经济基础考试题库与公务员录用考试公共科目题库，努力提高考试质量。与此同时，中心还致力于人事考试的信息化建设工作，拥有“中国人事考试网”网站，开发了“人事考试管理信息系统”，不断加强网络信息技术在考试工作中的应用。
社会化考试服务与业务拓展。中心大力开展社会化考试与人才测评服务工作，为各级各类单位提供人员招聘、内部竞聘和院校招生的考试与测评服务，考试品种和规模逐年增加。
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推荐第10篇：安庆人事考试网
安庆中公教育：安庆市菱湖南路201号（安庆二中隔壁）
咨询热线：0556-5585658 安庆人事考试网|安庆人事考试培训网|安庆人才网|安庆招聘
网
一、人事考试院(培训中心)机构主要职能(摘自庆编[2012]13号文件) ㈠按照国家、省、市对各类人事考试的统一要求，发布各类考试信息，并开展相关考试信息咨询服务工作;承担全市公务员招录考试和市直事业单位招聘考试 的相关工作;承担全市专业技术人员的资格、执(职)业资格、职称外语、计算机应用能力和全市机关、事业单位技术工人等级考试工作，为相关的专业考试提供技 术保障;开展社会化考试(人才测评)服务工作;组织培训考务人员;开展人事考试工作研究和试题库的开发、建设工作;协助落实市直有关单位人事考试考务管理 工作。
㈡承办公务员、军队转业干部和专业技术人员继续教育培训工作;协助行业主管部门开展专业技术人员继续教育专业课培训和人事培训基地建设;承办各类人 事考试、培训证书发放、登记工作，并将人员的相关信息纳入数据库管理;在政策规定范围内，开展人事考试考前培训和其他社会化培训业务。
㈢负责全市人事考试培训信息化建设工作，管理和维护安庆市人事考试培训网站。 ㈣完成市人力资源和社会保障局和省考院交办的其他工作任务。
二、内设科室主要职能 ㈠综合科
协助院领导处理日常工作;协调内部工作关系;拟制本院工作计划、工作总结和规章制度，并参与组织实施;负责文电处理、文书档案、对外联系和接待工 作;负责院职工的考勤和考核管理工作;负责设备和办公用品的添置、发放以及固定资产管理工作;负责考培资料的印制与征订工作;负责编制院年度经费预算和各 项资金收支等财务管理工作;负责院的人事、退休人员的服务管理工作;负责各类考试保密管理以及院日常安全保卫工作。
㈡专业技术人员考试科(考试一科) 承担全市专业技术人员资格考试和执(职)业资格考试、职称外语考试和计算机应用能力考试以及专业技术职务资格等考试工作，为相关的专业考试提供技术保障。
㈢公务员与社会化考试科(考试二科) 承担全市公务员招录考试、市直事业单位招聘考试的相关工作和机关事业单位技术工人等级考试工作;开展社会化考试服务与人才测评工作;协助落实市直有关单位人事考试考务管理工作。
㈣培训科
承办公务员、军队转业干部和专业技术人员继续教育培训工作;协助行业主管部门开展专业技术人员继续教育专业课培训和人事培训基地建设;承办机关事业 单位技术工人等级公务员考试辅导首先品牌
中公教育
安庆中公教育官网：anqing.offcn.com 安庆中公教育：安庆市菱湖南路201号（安庆二中隔壁）
咨询热线：0556-5585658 考试的培训和各类社会化培训工作;组织培训考务人员;在政策规定范围内，开展人事考试考前培训和其他社会化培训业务。
㈤信息科
按照国家、省、市对各类人事考试的统一要求，发布各类考试信息，并开展相关考试信息咨询服务工作;承办各类人事考试、培训证书发放、登记工作，并将 人员的相关信息纳入数据库管理;负责人事考试培训信息化建设和各类网络考试、远程培训的技术保障工作;负责人事考试工作研究和试题库的开发、建设工作;管 理和维护安庆市人事考试培训网站。
安庆人事考试网（安庆中公教育）电话：0556—5585658 13359040448
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第11篇：广西人事考试网
给人改变未来的力量
广西人事考试网
中公教育上海分校（http://sh.offcn.com/）摘自百度百科制作。
基本介绍
广西人事考试网是由广西人事考试中心运营，是广西壮族自治区人事厅直属事业单位，其前身为广西职称考试指导中心、广西干部考试中心，创建于1992年。十多年来，本中心在开展人事考试工作方面取得了显著成绩。人事考试从无到有，规模从小到大，现在已开展职称外语、监理工程师、价格鉴证师、注册建筑师、注册税务师、造价工程师、注册结构工程师、房地产评估师、房地产经纪人、企业法律顾问、执业药师、城市规划师、注册咨询工程师(投资)、国际商务师、计算机软件资格水平、外销员、出版专业、经济专业、质量专业、计算机应用能力等三十多种(类)专业技术资格考试和公务员录用考试。据不完全统计，十多年间，由本中心和有关专业主管部门、地市人事部门共同组织的各类人事考试达800多次，网上报考人数达400万人，其中有30万余人通过考试获得相应职称资格，20万余人通过考试被录用为国家公务员和机关工作人员，10万余人被吸收为国家公办教师。中心本着为经济建设、社会发展和考生服务的宗旨，对考试工作不断创新。强化内部管理，建立健全各种考试规章制度，严肃考风考纪，使人事考试工作不断朝着科学、公平、公正的方向发展，为广西经济建设和社会发展提供人才保障。2000年、2001年、2002年、2003年、2004年、2005年、2006年，本中心被国家人力资源和社会保障部人事考试中心评为\"全国人事考试工作先进单位\"。
职责
根据全国专业技术资格考试工作计划组织开展全区专业技术资格考试工作;组织实施全区性国家行政机关公务员录用考试考务工作;指导、协调开展各市人事考试业务;根据委托承办各类人事考试成绩合格证书的印制、发放;根据委托承办由我区命题的录用考试、资格考试和社会化考试试题的编制、审定，建立有关考试试题库;承办有关人事考试参考用书及资料的编印和发行;负责人事考试试卷的印刷、管理和阅卷评分的组织工作和考试成绩发布;为社会各类人士提供考试与测评服务。
办公地址：新竹路20号自治区人事厅办公区(科学活动中心1号楼)303室、金州路33号广西人才大厦329室
中公教育上海分校（http://sh.offcn.com/）摘自百度百科制作。
第12篇：淮北人事考试网
安庆中公教育：安庆市菱湖南路201号（安庆二中隔壁）咨询热线：0556-5585658
淮北人事考试网|淮北市人事考试中心
淮北市人事考试中心简介
淮北市人事考试中心成立于1997年，隶属于淮北市人力资源和社会保障局，现位于淮北市淮海中路28号科委六楼，主要承担国家政策性考试和本市公务员录用考试、事业单位招聘考试以及机关事业单位工人技术等级考试任务，并逐步拓展人才评价领域，开展社会化考试服务和人才测评业务。
其主要职责为：承担专业技术人员职称资格、执(职)业资格考试、职称外语、计算机应用能力考试和全市公务员录用考试、事业单位工作人员招聘考试以及机关、事业单位工人技术等级考试工作;开展社会化考试(人才测评)服务工作;负责各类人事考试结果的公布和统计分析;建立和管理考试信息库，开展网络建设;提供考试信息咨询和技术服务，开展人事考试科研;负责指导、协调各县、区人事考试工作;承办市人力资源和社会保障局交办的其他工作。
淮北市人事考试网站：
第13篇：新疆政法干警考试网
2015年新疆政法干警考试网
2015年新疆政法干警考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击 笔试
(一)笔试科目
笔试由公务员录用考试和教育入学考试组成。全部采用汉语答题。
公务员录用考试科目：《行政职业能力测验》、《申论》教育入学考试科目：
①专科班：文化综合(历史、地理、政治)
②专升本、本科二学位班：民法学
③法律硕士专业学位研究生班：
专业综合Ⅰ(刑法学、民法学)
专业综合Ⅱ(法理学、中国宪法学、中国法制史)
(二)笔试范围
以中共中央组织部、人力资源和社会保障部、教育部分别负责制定的《考试大纲》为准，详见“政法干警招录培养体制改革试点工作专网”
(三)笔试时间
9月20日：《行政职业能力测试》《申论》
9月21日：专科班：《文化综合》
专升本、本科二学士学位班：《民法学》
法律硕士专业学位研究生班：《专业综合Ⅰ》
《专业综合Ⅱ》
(四)笔试考点设置
笔试在乌鲁木齐市设立考点。
考生须按准考证标明的注意事项和有关要求，携带笔试准考证和本人身份证原件按时参加笔试。无身份证者，须持户籍所在地派出所出具的贴有近期免冠照片的证明。
(五)笔试相关政策
根据笔试成绩总体情况由兵团公务员主管部门统一确定进入面试最低控制分数线，低于面试最低控制分数线的考生不能进入面试。
(六)笔试成绩公布
笔试成绩在兵团考试信息网公布，考生可查阅笔试成绩及进入资格审查人员名单等相关信息。缺考一科的考生不能进入面试。
笔试总成绩=(公务员笔试各科目成绩之和÷公务员笔试各科目试卷满分之和)×50+(教育考试笔试各科目成绩之和÷教育考试笔试各科目试卷满分之和)×50
第14篇：91考试网_户籍制度改革
户籍管理制度是政府有关职能部门对所辖区域居民的基本状况进行登记(包括常住人口登记、暂住人口登记、出生登记、死亡登记、迁移登记、变更更正登记等)并进行管理的一项行政管理制度。这套在我国古已有之的制度，经历了建国之后的现代化制度化，特别是在改革开放新时期，遇到了不得不改革，不能不逐步改革的诸多问题。一时间，户籍制度改革成为社会焦点热点问题。也正因此， 2006年吉林省公务员考试申论试题曾以户籍制度的改革为切入点进行命题。时至今日，户籍管理制度改革的推进还是波澜起伏，而有些专家和媒体或者是不了解户籍管理制度的复杂性系统性，或者是出于纯粹理论思辨的思维定势，存在过于急躁的情绪，这种情绪也可能会一定程度上影响我们的部门和地方决策。因此，联创世华考试研究中心专家在搜集了大量资料的基础上，就有关户籍改革节点问题，整理了以下文章。相关资料：
我国现行的户籍管理制度主要由三部分组成：一是户口登记制度。规定城市和农村人口实行常住、暂住、出生、死亡、迁入、迁出、变更等7项内容的户口登记制度。二是户口迁移制度。我国户口登记制度实行在常住地登记户口的原则。公民常住地发生变化后，应将户口迁移到现住地，即进行户口迁移。三是居民身份证制度。为16周岁以上的公民颁发身份证，16周岁以下的公民可自愿申领身份证。
这套制度直接肇始于1958年1月8日全国人民代表大会常委委员会第91次会议通过的《中华人民共和国户口登记条例》。时任公安部长罗瑞卿就这一条例草案所做的说明可以帮助我们理解这个条例，特别是理解我国户口制度的历史背景和现实必要性。罗瑞卿部长讲：“我国社会主义建设的方针，是在优先发展重工业的基础上，发展工业和发展农业同时并举。无论工业生产和农业生产，都必须按照国家统一的规划和计划进行。因此，城市和农村的劳动力，都应当适应社会主义建设的需要，进行统一的有计划的安排，既不能让城市劳动力盲目增加，也不能让农村劳动力盲目外流。”
自上世纪八十年代以来，户籍制度改革在各地方不断有序推进。随着家庭联产承包责任制的实行和农村剩余劳动力的出现，世界上独一无二的农民工大军形成了。这种自发形成的大规模流动或转移成为经济发展的主要助推力，而过去那种通过户籍登记和管理对农村人口流动进行严格限制的制度显得不合时宜。对此，中央和地方的政策不得不进行一系列调整，由限制逐渐变得宽松。
在中央层面，全面推进户籍制度的改革。在地方层面，各地的改革也颇具开创性且富有成效。很多地方实行“绿卡户籍制”，一些改革开放的前沿城市还普遍实行了“蓝印户口”，以吸引人才和资金。到2001年，全国许多省市都宣布城乡居民粮油关系与户口脱钩。随着粮票与定量供给早已取消，持异地户口者在本地务工、缴纳社会保险、购买商品房等方面的放开，户籍对人口迁移的整体影响日渐衰弱。在次情况下，如何解决户籍制度与其
伴生的福利制度均等化，如何破解户籍制度与土地制度的关系成为推进改革必须着力解决的主要问题，这也成为公安教育卫生等户籍相关部门必须予以充分重视统筹协调科学论证的主要议题。
2007年，计生委官员表示为解决流动人口问题，户籍制度的改革势在必行，但这种改革应当是有序的、渐进的。公安部称正抓紧《户口法》立法调研。党的十七届三中全会的决定提出，“推进户籍制度改革，放宽中小城市落户条件，使在城镇稳定就业和居住的农民有序转变为城镇居民” 2008年，包括河北、辽宁等13个省、自治区、直辖市在内的地区相继出台了以取消“农业户口”和“非农业户口”性质划分、统一城乡户口登记制度为主要内容的改革措施。2009年初，国务院办公厅发出通知，要求中小企业和非公有制企业招收非本地户籍的普通高校专科以上毕业生，各地城市应取消落户限制(直辖市按有关规定执行)。9月10日，针对官员关于“中国取消户籍制度已是历史必然”的说法，国家统计局网站10申论要求：请针对给定资料中统计局的声明，谈谈你的看法。
作答参考：
户籍制度改革必须拒绝取消论
面对官员的户籍制度 “取消”的“历史必然”论，国家统计局的表现是恰当的。从上世纪八十年代以来，我们的户籍制度一直都在发生渐变。户籍制度改革，实际上需要的是统筹规划，完善配套，稳步推进，而不是简单取消。
党的十七届三中全会决定所指出：“统筹城乡社会管理，推进户籍制度改革，放宽中小城市落户条件，使在城镇稳定就业和居住的农民有序转变为城镇居民。推动流动人口服务和管理体制创新。”这为我们进行户籍制度改革指明了方向。
就常识而论，今天的户籍制度由户口登记制度，户口迁移制度和居民身份证制度组成，“取消”论显然失之于偏颇。登记制和身份证制度几乎是国际通行的户籍管理制度，作为治安管理预防犯罪的主要社会控制手段是行之有效的。而户口迁移制度，也需要因地制宜，要考虑我国地区经济发展的地区差距和大中小城市吸纳农村人口的能力差异，尤其是如何在原有户籍管理体系松动之前，如何实现与户口伴生的社会保障体系(也就是所谓户口“含金量”或者户口的福利内容)的跟进建设，使得进城农民有保障，原住市民不感到福利受损。如何实现自由迁徙(流动)农民与既有农村土地制度的完善，从而切实维护农民切身利益和促进农村生产，尤其是在维护耕地红线的基础上确保粮食安全，如此之类的问题，决定了我们的户籍制度改革必须坚持立足实际、积极稳妥、扎实推进的原则。
具体而言，第一，根据不同城市类型，逐级稳步推进。按照小城镇，沿海一般城市，内地一般城市，京津沪等特殊城市的不同情况，因地制宜制定政策，中小城市和小城镇率先放
开农民工落户条件，大中城市逐渐取消非本地户籍的人才落户限制。各地要逐步放宽户口迁移政策和农民工的落户条件。第二，要加强社会管理配套制度改革，进一步剥离附着在户口上的不公平福利制度，逐步将农民工统一纳入本地各项社会管理，促进住房、医疗、子女教育、社会保障等基本公共服务均等化。第三，要充分考虑户籍制度改革与土地制度改革的密切关系，确保人员有序流动的同时，要着眼于地少人多的基本国情，“健全严格规范的农村土地管理制度”，坚守18亿亩耕地红线，严格保护耕地，健全农村土地管理各项制度。土地，不仅是农民的根，也是市民的本，即使将来“农业户口”和“非农户口”在地域和身份界限上模糊了，福利机会均等了，现行土地制度也必须长期坚持不动摇。在户籍制度改革问题上，有些学者型官员不从实际出发未深入调查研究，在纯思辨理性的指导下变得不冷静，积极“代表”所在部门发言。好在“被代表”的部门能够坚持着眼全局，立足长远，基于既鼓励地方勇于创新，又从国家层面统筹考虑;既充分考虑农民工的落户意愿，又充分考虑流入地人口承载能力的户籍制度改革基本原则，及时地发出了那条简短有力的“不代表”声明。这也给今后稳步推进作为系统工程的户籍制度改革打了一针清醒剂。
日晚间发布声明称，该言论纯属个人观点，不代表国家统计局。
第15篇：贵州考试网最新发布
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贵阳市小河区人口和计划生育局2012年公开招聘工作人员
一、招聘人数和岗位
1、检验科工作人员1名（男性）；
2、B超影像科工作人员1名（男性）；
3、局办公室工作人员2名；
4、规划统计科工作人员1名。
二、招聘范围和条件
1、拥护中国共产党的领导，品行端正，无违法违纪行为。热爱计生工作，有较强的事业心和责任感，能够在计生局长期工作。
2、身体健康，年龄在30—45周岁之间（其中局办公室及规划统计科工作人员要求均在30—35岁之间）。
3、大专及以上学历，专业为：检验科工作人员（临床检验专业）；B超影像科工作人员（影像专业）；局办公室工作人员（文秘或汉语言文学专业）；规统科工作人员（计算机专业）。
4、具有两年以上计划生育或临床工作经验的优先。
5、具有检验及B超影像资执的优先。
三、报名时间、地点及方法
1、报名时间：招满为止
2、报名地点：小河区漓江路1号人口和计划生育局（小河区第一小学旁边）
3、报名时需携带本人身份证、户口本、毕业证和相关资格证书原件及复印件一份，近期同底一寸免冠彩色照片3张。
4、联系人：李政历
咨询电话：384851
3四、录用人员待遇
试用期两个月，试用期工资1000元/月，试用期不合格的取消聘用资格；试用期合格人员，签订正式用工协议，工资1500元/月。
小河区人口和计划生育局
二O一二年四月九日
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第16篇：国家公务员考试职位表_国家公务员考试网
国家公务员考试职位表_国家公务员考试网
国家公务员考试公告将于近期公布，国家公务员考试职位表也会相继公布，今年的职位会有如何变化，届时河南华图会第一时间进行职位分析，河南华图国家公务员考试网为您提供最及时最专业的考试动态及资料信息，敬请关注河南华图网。以下为河南华图为大家整理国家公务员考试资料申论资料：
国家公务员考试申论：雕饰风头
一篇好的申论文章离不开一个漂亮的开头，所谓开头就要开的精彩，能够一眼抓住阅卷人的眼球，吸引阅卷人继续阅读下去，最后给自己一个高分。什么样的开头才算的上是好的开头呢？能够把握准申论材料特定事实，能够提出正确鲜明观点的开头就是好的申论文章的开头。
申论文章开头的书写有多种书写方法，但无论是哪一种都要求能够在明显的位置提出文章的论点，没有一个论点的开头不是好的开头。常见的申论文章的开头方法是叙开式，也即以叙述开头，引出论点，通常情况下，华图教育公务员考试研究中心建议考生对材料中体现的问题进行概括提炼，作为一个叙述引出文章的论点。例如以下的两个开头：开头一：
山西作为我国重要的煤炭工业生产基地，承担着国家能源供应，维持经济可持续发展的重任。然而，近年来我省的煤炭行业状况令人堪忧：格局多、小、散、乱；资源浪费严重；矿难频发；腐败滋生。这些问题无一不想影响着党和政府的形象，有碍国家的能源安全，也使我付出了高昂的成本和沉重的资源环境与生命代价。
开头二：
文化是一个民族的核心，中华民族之所以在数次的朝代更替中传承下来，就是因为它的文化得到了传承。如今，越来越多的年轻一代所接触的更多的是流行文化，而对我国优秀的传统文化知之甚少，进而对传统和古典文化有了舍弃和漠视的现象。崇尚流行文化漠视传统文化不仅不利于我国优秀传统文化的传承，也不利于青年一代健康成长。我们应认清文化的重要性，认识发展文化产业的重要作用，大力发展文化产业，让文化产业大放异彩。
在开头一中，作者对材料中体现的问题进行了简单的概括，通过对问题的概括论证了问题的严重性，但是，开头也就戛然而止了，没有任何的观点提出。这样的开头就算不得好的开头，因为没有让阅卷人在风头上看到作者的思维。
在开头二中，作者同样对材料中体现的问题进行了概括，和开头一不同的是，在这个开头中，作者明确的在概括问题之后提出了自己的论点，虽然这个论点是错的，和文章的特定事实不符。但这样的一个开头格式是非常不错的。
考生在书写开头的时候，华图教育公务员考试研究中心提醒考生最好能在开头提出论点，以此来展现申论文章的风头。
第17篇：岳阳公务员考试网：怎样写演讲稿
国考面试课程辅导简章 国考历年真题
公文写作是申论考试中常考的题型，对于刚接触到申论的考生来说它一定很陌生，以下中公专家就为大家来“科普”：如何写演讲稿。
演讲稿作为演讲的底稿，与演讲的特性相吻合，具有鲜明的感情色彩和强烈的鼓舞性、感染力，是口头语言和书面语言的结合。演讲的口语表达要声情并茂，书面表达就要文情并茂。演讲与现场、会议等正式官方讲话不同，有较强的个性特征和感情色彩，可运用文学手法。在申论考试中，演讲稿应向正式讲话的写法靠拢，要在流畅的口语中符合政论的严谨性，在严肃的政论中发挥口语和文学手法多彩的感染力。
下面提供1863年11月19日林肯在葛底斯堡联邦军队阵亡将士公墓落成奠礼上的演说稿。葛底斯堡战役是美国南北战争中最为残酷的一战，这场战役交战双方共死了51000人，而当时美国只有几百万人口。这段演说经过了林肯彻夜的准备，实际讲来只有三分钟，而掌声却持续了10分钟;讲稿的文字不超过400余字，却字斟句酌，言简意赅，尤其是第二段逻辑的严谨、语言组织的环环相扣，显示出了作者思想的深刻性和高度的语言技巧。同时这也是一篇平实的议论文，是平铺直叙论点的典型。其中连续的排比句，“但是”，“既不能，也不能”等转折、否定句的运用，在平实的风格下凝聚着潜在的激情;“自由”、“牺牲”等严肃、神圣的词语，增强了演说的鼓舞性和感染力，对于起草演讲稿具有示范作用。
《林肯在葛底斯堡联邦军队阵亡将士公墓落成奠礼上的演说稿》
87年前，我们的先辈在这个大陆上创建了一个新的国家。她孕育于自由之中，奉行人人生来平等的信条。
现在我们正进行一场伟大的内战，以考验这个国家，或者任何一个孕育于自由和奉行人人生来平等信条的国家是否能够长久坚持下去。我们相聚在这场战争的一个伟大战场上，我们来到这里把这战场的一部分奉献给那些为国家生存而捐躯的人们，作为他们最后的安息之所。我们这样做是完全适合的、恰当的。但是，从更高的意义上说，我们是不能奉献，不能圣化，也不能神化这片土地的，因为那些曾经在这里战斗过的人们，活着的和死去的人们，已经圣化了这片土地，他们所做的远非我们的微薄之力所能扬抑。这个世界不大会注意也不会长久记得我们今天在这里所说的话，但是，它永远不会忘记勇士们在这里所做的事。
毋宁说，我们活着的人，应该献身于留在我们面前的伟大任务：从这些光荣的死者身上汲取更多的献身精神，以完成他们精诚所至的事业;我们在此下定最大的决心，以使这些死者不至于白白牺牲;让这个国家在上帝的保佑下获得自由的新生;让这个民有、民治、民享的政府与世长存再提供一篇竞争上岗的演说稿。竞职演说接近于供职演说，要把参加工作以来的历史情况和未来打算讲清楚，其回顾的范围要比述职演说广泛;同时，竞职演说又接近于
申论考试中出现过的“如何做一名合格公务员(警察、法官、检察官、某一职位官员)”论述型作文题，要说明对参与竞争、即将就任的职位的认识。
尊敬的各位领导、各位同事：【称谓，顶格书写】 大家好! 下面我按照竞争上岗规定，进行演说。我决定参加竞争的岗位是办公室科员一职。现将有关情况和想法汇报如下：
一、个人简历及德才情况
我出生于1988年7月，现年26岁，中共党员，2009年6月毕业于南华大学政治系，本科学历。同年9月进入单位，首先在人事科进行了近三个月的岗位实习，熟悉单位整体情况，接着在办公室担任文秘工作至今。作为新人，工作期间得到了各位领导与同事的悉心指导与帮助，在此一并表示感谢。
近两年来的工作经历让我不断成长，顺利地完成了从学生到职员的角色转变，在办公室这个工作平台上，得到了全方位的锻炼，掌握了本职岗位的各项基础性工作，主要包括日常的文件、简报、计划、总结等的撰写、收发文、重要会议的会议记录、新闻宣传、信访接待等等，责任感与工作能力得到了不断提高。2012年年度考核优秀，更让我得到了鼓舞，这是大家对我平时工作的极大肯定，也是我努力的新起点。同时，发挥写作特长，积极参加区组织的各项征文活动，在《青年园地》上发表文章共计七篇。在专业技术上，2013年8月取得了助理政工师职称。
二、岗位认识
我认为，办公室在单位行政体系中是属于“上传下达”、协调联络的综合性服务机构。主要担负着办事、办文、办会、接待、计划、总结、协调、信访、体系、档案等工作任务。我特意找出了当初单位的招聘启示中对办公室文职岗位的要求——热爱园文事业，具有较好的写作和口头表达能力，办事严谨，注重效率，勇于奉献，乐于助人，作风正派，安心本职工作。如今，一一对照，发现当初觉得略显空洞的言辞无一不是岗位工作的要点。我想作为办公室工作人员需要的正是上述的几点，归纳起来，就是具备丰富的业务知识、规范化、科学化的工作办法与高效、务实的工作作风。
三、工作设想及打算
如果能够竞争成功，我将严以律己，认真履行岗位职责，着重做好三个服务：一是为单位工作中心服务，做好日常的事务性工作及对外宣传工作;二是为领导工作服务，高效准确的完成领导交办的各项工作，为领导出谋划策，协助领导处理各种事务;三是为其他部门与班组服务，协助各部门工作，注重协调联系，做好后勤服务。作为单位的年轻人，我将发挥年轻人的活力与干劲，明确定位，做好规划，潜下心来在工作中学习积累经验，不断提高自身能力与素质，把职业变成自己的事业，在本职岗位中做出成绩。
【结束语】
这次竞岗，让我加强了自身的危机意识，更深刻地体会到了珍惜岗位的重要性。古人告诫我们行事要“如临深渊、如履薄冰。”我想作为年轻人，这种态度尤为重要。假如这次竞争不能成功，我将正确对待，冷静分析，找出差距，改进自己，以争取更大进步。无论成功与否，我都将把这次竞争上岗当做一个有力的鞭策，一如既往地、高质量地完成现有的工作任务。
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第18篇：申请人承诺书 事业单位招聘考试网：事业单位招聘事业单位
申请人承诺书
我承诺对本人填写的各项内容的真实性负责，保证没有虚假信息，我愿意接受招聘单位对本人填写内容的真实性进行审核。如存在虚假成份，本人愿意自动退出并承担由此产生的一切后果。
申请人（签名）：年月日
第19篇：徐州事业单位考试网：公共基础(十三)
2014徐州事业单位考试网：公共基础
（十三）
公共基础知识部分
1.水是万物本原的观点属于( )。 A.唯心主义观点 B.主观唯心主义观点 C.机械唯物主义观点 D.朴素唯物主义观点
2.发展社会主义文化必须坚持的“二为”方向是( )。 A.为物质文明建设服务和为精神文明建设服务 B.为经济建设服务和为社会稳定服务 C.为人民服务和为社会主义服务 D.为政治服务和为改革开放服务
3.作为党的生命，对人民民主具有重要的示范和促进作用的是( )。 A.党的战斗力 B.党的先进性 C.党内民主 D.党的纪律
4.(多选题)中国的改革开放从优先发展东部沿海地区起步。根据不断变化的形势，党中央又适时提出了西部大开发和振兴东北等老工业基地战略。到2002年，国家在西部开工30多个项目，总投资超过6000亿元。振兴东北老工业基地的第一批项目总投资额数百亿元。到2020年，全国地区发展差异系数(根据各地人均国内生产总值的离散系数计算)将控制在0.747以下。这段材料所体现的科学发展观的内涵包括( )。
A.缩小地区差距，实现共同发展 B.鼓励东部地区加快发展 C.坚持东中西部平衡发展
D.东中西互动、优势互补、相互促进、共同发展 5.从狭义上讲，决策是指( )。
A.人们为实现一定的目标所作的行为设计及其抉择
B.社会组织在管理活动中为实现一定的目标制定行动方案并加以优化选择的过程 C.人们做出决定
D.人们根据社会与经济发展规律为实现某一特定目标做出的决策
6.甲下落不明满6年，其妻向人民法院申请宣告死亡，其父向人民法院申请宣告失踪，人民法院应当( )。
先宣告失踪，再宣告死亡 B.只按其父的申请宣告失踪 C.只按其妻的申请宣告死亡
D.让其妻和其父商量，如协商不成，驳回申请
7.甲厂业务员张某被开除后，为报复甲厂，用盖有甲厂公章的空白合同书与乙厂订立一份购销合同。乙厂并不知情，并按时将货送至甲厂所在地，因甲厂拒绝接收而引起纠纷。下列说法中，正确的是( )。
A.张某的行为为无权代理，合同无效 B.张某的行为为表见代理，合同有效 C.张某的行为为表见代理，合同无效 D.张某的行为为委托代理，合同有效
8.张某是某服装公司的法人代表，与担任出纳职务的妹夫合谋将100万元公司资金挪用到股市炒股，并将盈利的20万元平分。张某的行为构成( ) A.挪用公款罪 B.挪用资金罪 C.职务侵占罪 D.贪污罪
9.下列哪项中“竹”的含义与其他三个不一样( ) A.金石丝竹 B.势如破竹 C.罄竹难书 D.梅兰竹菊
10.国务院行文对一些地区和单位违反有关规定进行集资的行为进行了批评，并做出处理，同时提出了有关要求，这份文件的文种应是( )。
A.通知
B.通报
C.通告
D.意见 参考答案及解析 1.【答案】D 【解析】本题考查的知识点是西方古代朴素唯物主义的代表性观点。唯物主义哲学的发展经历了三个历史形态：古代朴素唯物主义、近代形而上学唯物主义、现代辩证唯物主义和历史唯物主义。古代朴素唯物主义坚持了唯物主义和辩证法的朴素结合，肯定了世界的物质性，并力图从某种具体的实物中寻找世界的本原，如中国古代的五行说和古希腊哲学关于水、气、火等是万物本原的学说。“水是万物的本原”是古希腊哲学家泰勒斯的观点。水既是实物，又具有一定的流动性，这是坚持了唯物主义和辩证法的朴素结合的唯物主义观点。故本题选D。
【答案】C 【解析】坚持为人民服务、为社会主义服务的方向，是社会主义制度对文化建设提出的本质要求，是社会主义精神文明建设的具体体现，是社会主义文化必须担负的社会责任。本题正确答案为C。
3.【答案】C 【解析】党内民主在政治体制改革中占有极其重要的地位,党内民主对人民民主具有重要的示范、带动和促进作用。故本题选C。
4.【答案】AD 【解析】本题考查统筹区域发展的内涵和基本要求。统筹区域发展，就是要继续发挥各个地区的优势和积极性，缩小地区差距，实现共同发展。坚持推进西部大开发，振兴东北等老工业基地，促进中部地区崛起，鼓励东部地区加快发展，形成东中西互动、优势互补、相互促进、共同发展的新格局。题干主要涉及西部地区和东北地区发展的问题、地区差距问题和东中西共同发展问题，AD项是这段材料蕴涵的发展观的精炼概括。题干没有提到鼓励东部地区发展的问题，B项被排除;统筹区域发展并不代表东中西部平衡发展，C项表述也不正确。
5.【答案】B 【解析】决策的含义有狭义与广义之分。广义上讲，就是做出决定，即人们为实现一定的目标所做的行为设计及其抉择。狭义上讲，决策是指社会组织在管理活动中所作的决定，是社会组织为实现一定的目标或解决面临的问题制定行动方案并加以优化选择的过程。A项、C项和D项都和广义的决策有关。
6.【答案】C 【解析】《民法通则》第二十三条：公民有下列情形之一的，利害关系人可以向人民法院申请宣告他死亡：(一)下落不明满四年的;(二)因意外事故下落不明，从事故发生之日起满二年的。战争期间下落不明的，下落不明的时间从战争结束之日起计算。甲下落不明满六年，符合申请宣告死亡的条件。故本题选C。
7.【答案】B 【解析】本题涉及表见代理和狭义的无权代理问题，狭义的无权代理和表见代理均属于广义的无权代理，其区别是：表见代理是第三人有理由相信行为人享有代理权。无权代理中的第三人一般不能举证行为人享有代理权。本题中，乙厂能够举证张某享有代理权，因为张某持有盖有甲厂公章的空白合同书，且乙厂为善意，张某的行为构成表见代理，其所订立的合同有效。故本题选项为B。
8.【答案】B 【解析】挪用资金罪，根据我国《刑法》和有关司法解释规定，是指公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过3个月未还的，或者虽未超过3个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为。本题
中张某属于普通主体，其行为符合挪用资金罪的构成要件。本题要区分挪用公款罪，其犯罪的主体是国家工作人员。本题中主体不是国家工作人员，所以不符合挪用公款的范围。故正确答案为B。
9.【答案】 A 【解析】金石丝竹：金：指金属制的乐器;石：指石制的磬;丝：指弦类乐器;竹：指管类乐器。泛指各种乐器。也形容各种声音。势如破竹：形势就像劈竹子，头上几节破开以后，下面各节顺着刀势就分开了。比喻作战或工作节节胜利，毫无阻碍。罄竹难书：指把竹子用完了都写不完。罄竹：用尽所有竹简。竹：指竹简。“梅兰竹菊”四君子，千百年来以其清雅淡泊的形象，一直为世人所钟爱，同时也成为一种人格品性的文化象征。故正确答案为A。
10.【答案】B 【解析】通报是国家机关、社会团体、企事业单位用以表彰先进、批评错误，传达重要精神或通报有关情况的公文。根据内容不同，通报可以分为表彰性通报、批评怀性通报和情况通报三种。第一表彰性通报。是用来表彰先进单位和个人，介绍先进经验或事迹，树立典型，号召大家学习的通报。第二批评性通报。是用来批评、处分错误，以示警戒，要求被通报者和大家吸取教训的通报。第三情况通报。是在一定范围内传达重要情况和动向，以指导面上工作为目的的通报。
最新招考公告、备考资料就在2014徐州事业单位考试网：http://www.daodoc.com/jiangsu/
第20篇：国家公务员考试网：国家公务员考试培训资料【华图】
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国家公务员考试网：2016年国家公务员考试培训资料【华图】
判断推理是2016国家公务员行测考试中的必考题型。2014河南公务员考试备考交流|群247041660，判断推理分为四中题型，分别是：图形推理，定义判断，类比推理和逻辑判断。而图形推理是2016国家公务员考试考生提高空间最大，也最容易提高的一种题型。只要掌握了正确的思路和方法，就能轻松的将图形推理题搞定。
而在图形推理题中，考生最头疼就是不知道拿到一道图形推理题，往什么方向想才能找到规律，使得浪费时间且正确率低，今天，我们就来一起探究一下在考场上解答图形推理题的思考顺序，以期能够帮助考生更快更好的解答图形推理题。
首先，在拿到一道图形推理题时，我们要在最短的时间内识别那些第一眼就能够看出来的考点：
一、位置类：位置类分为动态位置和静态位置两类题型。
1.动态位置类的题型判定：题中的所有图形组成元素完全相同(数量和样式均不发生变化)，只是局部位置发生变化。
2.静态位置类的题型判定：题中的每幅图形当中，均给出两个以上的图形。
二、内在属性——对称：轴对称和中心对称。其中，轴对称中有两个考点：对称轴的方向和条数。中心对称对于考生来说，比较要辨识，这里为大家总结几个中心对称的特征图形：N、S、Z、互。
三、样式运算类：叠加、求同和求异。
叠加：在这里所说的叠加是指两个及两个以上图形简单的叠加，考生需要注意的是，哪个图形在上面。 求同：在这里所说的求同是简单的求同，就是前两个图形中的公共部分。
求异：解答求异的图形推理题时，考生要细心，比较稳妥的办法是，将第二幅图描在第一幅图中，剩下的就是第三幅图应选的答案了。
以上三个考点属于考生在拿到图形推理题时，第一眼就能够辨识的考点，如果题目考点为以上所述的几个，就能够在最短的时间内对题目进行解答。
如果题目中不具有以上三个考点的特征，那么我们就进入解题的第二步：数量类。这里考生需要自己辨析题目属于规则图形，还是不规则图形。
如果是规则图形，且每幅图形都有面，那么优先数面(包括面的个数和面的种类)，如果其中有图形没有面，那么优先数直线，如直线没有规律，就优先数曲线。
如果是不规则图形，且每幅图形都有面，那么优先数面(包括面的个数和面的种类)，如果其中有图形没有面，那么数素(包括素的个数和素的种类)。
如果数量类观察完也没有规律，那么我们就进入解题的第三步。
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1.题目中所有图形均为连通图，就可尝试去数奇点(奇点：从一点出发，引出的线条数为奇数)数，奇点数为零或二的图形为一笔画图形，奇点数为四的图形为两笔画图形，奇点数为六的图形为三笔画图形。
2.在所有规律尝试过后，还没有选出答案，可以尝试直接看选项，选四个选项当中不一样的那个。一般考点为封闭性或曲直性。
3.还可以尝试利用样式运算当中求同的另一个考点——整体求同来进行解答。
4.如果题目的命题形式是九宫格，可以尝试“遍历”这个考点，找出遍及的元素进行补充。
这就是在图形推理题中，能够极大的提高考生思考时间，做题正确率的解题步骤，希望对各位考生能有所帮助。
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