推荐第1篇：对外汉语专业就业前景展望
对外汉语专业就业前景展望
摘要：随着中国国际地位的提高以及汉语热在全球的蔓延，国家汉办每年需要排出对外汉语教师，每年来中国学习的外国人也日益增多，对外汉语专业就业前景一片大好。
关键词：汉语热 孔子学院 留学生 工作方式
“汉语”这个热门词汇已经以我们意想不到的速度在到世界各国流行起来，随之而来的就是世界各国学习汉语热情的高涨，孔子学院如雨后春笋般在世界各国建立，相应的对外汉语专业犹如一匹黑马，异军突起，势必会带来好的消息，就让我们对这个新兴专业的就业前景进行一下展望。
1、国际形势大好，以及政府政策支持，给对外汉语的发展带来力量
据国家对外汉语教学领导小组办公室披露。目前，海外学习汉语的国家有30多个，汉语学习者至少有3000万，2500所大学和上万所中小学开设了汉语课程，汉语课程已经成为该校学生必学科目之一。在美国、新西兰、日本、泰国、韩国、加拿大、澳大利亚等国已将汉语成绩列入大学升学科目之一。在国内，1987年，国家成立国家汉办，其职能是协调各部委，把对外汉语推广当作国家的、民族的事业来对待，在1993年中共中央国务院颁布的《中国教育改革和发展纲要》中提到要“大力加强对外汉语工作”。国家一直非常重视对外汉语教学工作，教育部和财政部给予财力支持，国家汉办每年都在各大高校招聘对外汉语专业方向的学生派到世界各地的孔子学院任教。在这种内外形势的大好的情况下，对对外汉语教师的数量要求也在不断的上升，对外汉语教师的缺失成为这种形势发展的瓶颈，所以作为对外汉语专业的学生有良好的就业大环境，必然我们的就业压力与其他专业相比要小的多。
2、孔子学院的成立，对外汉语专业学生就业提供了方向
孔子学院是我们在海外设立以教授汉语和传播中国文化为宗旨的非营利性公益机构，随着汉语热的不断升温，有关数据显示，目前已在88个国 家和地区建立了282所孔子学院和272个孔子课堂。此外，还有50多个国家的250多个机构提出申请，包括一些世界一流大学。除了在国外建立孔子学院以外，国家汉办还建立了网络孔子学院，开设汉语课程，开展网络教学，给想学习汉语的外国人提供了一个沟通学习交流的平台。国家汉办还与国际广播电台合作成立广播孔子学院，建立了11个广播孔子课堂。想必在未来的发展中，孔子学院的数量会越来越多。 各种孔子学院的成立无疑为对外汉语专业的就业提供了明确的方向，作为一个学院最重要的就是要有相关知识的老师，而我们作为对外汉语专业的学生，经过四年的专业知识学习以及专业技能培训，完全能够胜任对外汉语教学这一任务，在这个肉多僧少的行业里，不缺的是就业岗位，缺的是你是否拥有从事这一事业的能力。
3来中国学习汉语的庞大的留学生人数，给对外汉语专业学生的就业增加了信心 我们都知道北京语言大学是最早开始对外汉语专业的学校，已经有25年的时间了，北京往往成为留学生首选的地方，据了解，北语的留学生基本上占学生数的一半，每年来这里学习的留学生人数达一万多人。不仅北语留学生生人数众多，在中国各地著名大学里，留学生人数也是相当可观的。国家汉办还举办汉语桥活动，吸引更多的外国人学习汉语，激起他们对汉语学习的兴趣，通过比赛可
以获得来华留学的机会以及奖学金，目前，已经在许多国家成功举办了汉语桥的相关活动，许多获胜者也来到了中国进行汉语的进一步学习。在我们身边的也不乏来中国学习汉语的留学生。这也意味着我们有数量庞大的学生生源，只要是留学生来中国学习汉语我们就会有机会去从事对外汉语教学工作，无论是什么样的教学模式。
3、对外汉语教师的丰富的工作方式，为我们的择业提供了多种渠道
对外汉语作为一个新兴的专业有其灵活多样的的教学方式供我们去选择。比如去国外孔子学院去当教师，去国外开设汉语课程的学校当教师，去国外当对外汉语志愿者，在国外进行对外汉语网络教学，在国外汉语培训班任教，在国内从事对外汉语教师培训工作，在国内进行对外汉语教学工作，在国内从事对外汉语网络教学工作，在国内做对外汉语家教辅导兼职工作„„在汉语世界网站上，常年招聘对外汉语教师、对外汉语志愿者、家庭接待留学生，且需求数量大，为我们的提供了庞大的就业平台。全国政协委员、新东方的董事长俞敏洪在人大会议上写了《关于国家大力支持民间力量参与对外汉语教学的建议》的提案，他希望“国家能够国家应鼓励民间力量参与对外汉语教学，并对从事对外汉语教学的民办教育机构给予政策支持、税收优惠和政府奖励，支持民办教育机构开展对外汉语教学师资培训和志愿者培训，以加大对外汉语教学师资培养力度，鼓励更多青年人加入对外汉语教学事业。”可以看到，如果国家和民间机构共同努力的话，无疑又为我们就业创造了机会。机会总是留给有准备的人，机会随时存在，你是否已经拥有了抓住机会的勇气呢？
作为对外汉语专业的学生，我们是幸福的；作为对外汉语专业的学生，我们是自豪的。有人说，只要天时、地利、人和，成功也就离我们不远了。而现在的我们已经拥有了天时和地利，不久的将来我们也会拥有人和，这不就意味着我们离成功已经很近了吗？展望未来，对外汉语会书写光辉的一页。
参考文献：
1、俞敏洪《关于国家大力支持民间力量参与对外汉语教学的建议》
2、张志洲：《“中国机会”崛起：汉语热的背后》，语言文字周报，总第1370号。
3、《中国教育改革和发展纲要》
4、《孔子学院建设情况》
推荐第2篇：对外汉语专业就业前景调查报告
对外汉语专业就业前景调查报告对外汉语专业介绍：
对外汉语专业注重汉英（或另一种外语或少数民族语言，以下有关用语作相应调整）双语教学，培养具有较扎实的汉语和英语基础，对中国文学、中国文化及中外文化交往有较全面的了解，有进一步培养潜能的高层次对外汉语专门人才，以及能在国内外有关部门、各类学校、新闻出版、文化管理和企事业单位从事对外汉语教学及中外文化交流相关工作的实践型语言学高级人才。
培养目标
本专业注重汉英(或另一种外语或少数民族语言，则以下有关用语作相应调整)双语教学，培养具有较扎实的汉语和英语基础，对中国文学、中国文化及中外文化交往有较全面了解，有进一步培养潜能的高层次对外汉语专门人才；以及能在国内外有关部门、各类学校、新闻出版、文化管理和企事业单位从事对外汉语教学及中外文化交流相关工作的实践型语言学高级人才。
培养要求
本专业学生主要学习语言学和第二语言教育的基本理论，掌握扎实的汉语言文学基本理论和知识，受到中国文学、比较文学、英语语言文学、中西比较文化等方面的基本训练，熟练地掌握英语，具有从事语言或文化研究的基本能力。
毕业生应获得以下几方面的知识和能力
1．掌握汉语言文学学科的基本理论和基本知识，对有关的社会科学、人文科学与自然科学有一定的了解；
2．掌握对外汉语教学的基本理论与方法，能进行课堂与教学；
3．具有相应的社会调查研究能力、一定的创造性思维能力和初步从事科学研究的能力；
4．有较全面的英语听、说、读、写、译的能力；
5．了解对外交往的有关方针、政策和法规，具有一定的外事活动能力；
6．了解本学科的理论前沿、应用前景与发展动态。
主干课程
主干学科：中国语言文学、外国语言文学
主要课程：基础英语、英语写作、英汉翻译、现代、古代汉语、中国文学、外国文学、中国文化通论、西方文化与礼仪、国外汉学研究；语言学概论、对外汉语教学概论等。
主要实践性教学环节：包括参观访问、社会调查和教学实习等，一般安排8周左右。授予学位：文学学士。相近专业：汉语言文学、外国语言文学、对外汉语专业。
专业优势
对外汉语专业为国家控制布点的专业，目前开设有此专业的高校有北京外国语大学、北京语言大学、北京第二外国语学院、上海财经大学、上海外国语大学、四川外语学院、天津外国语学院、浙江大学、华东师范大学、四川大学、中山大学、暨南大学、山东大学、南京晓庄学院、河南师范大学、中原工学院、西北大学、黑龙江大学、陕西师范大学、云南师范大学、贵州师范大学、广西民族学院、广西大学等、上海儒森教育进修学校。北京语言大学是我国进行对外汉语教学最著名的高校，是专门承担对外汉语教学的大学，在我国最早设立对外汉语本科专业，学校的老师大都在国外从事过汉语教学工作。
对外汉语就业前景：
据教育部一项最新统计资料显示，汉语教学在世界各地呈现出蓬勃发展的趋势，世界各国中学习汉语的总人数已超过2000万 人。汉语教学正越来越多地走进国外的大、中、小学课堂。目前，美国、新西兰、日本、泰国、韩国、加拿大、澳大利亚等国已将汉语成绩列入大学升学科目。
由于学习汉语的人数日益增多，许多国家都面临着汉语教师严重不足的局面。所以，学习对外汉语在大学 专业中有着很好的就业前景。在不少国家，中文教师已成为收入颇高、受人羡慕的职业之一。
本科毕业：本科毕业无法进入大学从事外国留学生的教育。但可挂靠对外汉语教育机构，它们不定期给你安排工作；或自己上网上查询招聘信息，找到需要中文老师的公司或个人，进行应聘；或进入双语学校进行汉语教育；或出国寻找就业机会。
硕士毕业：从事以上本科毕业能从事的工作；要求不要的大学可以允许进入对外汉语教育学院当老师（毕业学校比较优秀），进行留学生教育工作；或经验丰富有诸多科研成果和教学经验者，可申请国家公派，出国教学（条件非常好）。博士毕业：从事以上本科毕业能从事的工作；可进入从事对外汉语教育学院的老师（毕业学校比较优秀者机会丰厚），进行留学生教育工作；或经验丰富有诸多科研成果和教学经验者，可申请国家公派，出国教学（条件非常好）。
推荐第3篇：对外汉语教师明朗的就业前景
优秀的国际汉语教师拥有更明朗的就业前景 时不时会有人会问 学习对外汉语最后能找到理想的工作吗？ 是否真的可以做国际汉语教师呢？ 其实 所谓行行出状元 只要有恒心 有毅力 有什么是不可以的呢？ 既然选择了 那就要做到最好最完美。 汉语正逐步上升为新的国际强势语言，汉语热在全球持续升温， 而国际汉语教师相对严重短缺，使得汉语教师正逐步发展成为热门职业之一 报告显示：目前学习汉语的外国人近4000 万，而全球从事对外汉语教学的老师 仅 4 万多人，师生比接近1：1000，预计到 2010 年，全球学习汉语的人数将达 到 1 亿。届时，国际汉语教师的国际需求量将更大。 其实国际汉语教师的前景是非常乐观的 金融风暴后，全球经济遭受重创，全球多家企业大量裁员， 而对外汉语教师职业却“风景这边独好”。通过一些调查了解到， 目前在国外的中国人首选的职业就是做国际汉语教师。 收入丰且很受尊重。 持有对外汉语教师资格证书的人员，还可在外资公司任教， 或做语言文化传播工作，既可在国内院校任教，也可出国任教， 收入都很丰厚。 到 2010 年，全球国际汉语教师的缺口将超过 500 万。近10 年来，学习汉语的外国人保持着 30%的递增率， 对外汉语教师是一个朝阳职业。 当然 如果你有丰富的对外汉语经验 做到一个优秀的汉语教师该有的文化素质 掌握流利的英语 懂得中国的汉语文化 给外籍学生上课时能学以致用 让他们感受到中国老师的有趣和热情 你的回报和你付出也一定是成正比的 这样的工作何乐而不为呢？
推荐第4篇：快讯：国际对外汉语教师就业前景看好
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快讯：国际对外汉语教师就业前景看好
不论是为了从事一个越来越受到人们的青睐的新兴职业；或是为了留学或移民，作为职业储备或兼职选择；抑或是想提升自己的跨文化交际能力，以便出国后能更快速的融入到当地的生活环境中，对外汉语已然成为了很多人择业的热门方向。全球掀起的汉语热，使中文学习市场迅速扩大，对外汉语行业也出现了很大的缺口。与之前的汉语的冷门不同，如今的情况已经大大不同，在国外教汉语不但体面而且待遇优越，竞争激烈。
除去对外汉语专业，还有汉语言文学、英语、小语种等语言类专业人员选择学习对外汉语。据上海对外汉语学校透露，语言类仍然居多，但近两年，对外汉语“热”起来，越来越多其他领域的人才都转而从事对外汉语。“从报名参加培训的人员中，可以明显感觉到这个变化。”刘老师说。随着中国国际化不断发展，全球地域经济不断成形，中国将会出现越来越多的国际化企业，而拥有和外国人进行交流的能力和交际圈将为成为一份伴随终生的宝贵财富，并且可以此作为职业晋升或跳槽的跳板。当然也不排除其中一部分人想以此作为兼职工作。
听起来简单的“对外汉语教师”，是不是真如一些人所想“会说外语”就可以了？实际情况是目前大学生就业问题是一个社会性问题，我国的教育体制多年来按照一种模式培养人才，专业设置脱离社会需求，大学生有的是专业知识，很难获得充足时间的实际教学经验。因此，很多有志成为对外汉语的人疑惑该怎样学习或提高。
首先，语言能力。包括外语能力和汉语能力。汉语能力主要是普通话表达和发音，不管是国家汉办公派出去的老师或是志愿者、从业者，普通话二甲是基本的要求。另外，很多人担心的外语能力，一般的外国学校要求没有那么高，况且对外汉语教学中不会用到太多外语，老外是来学汉语的，而非学外语的。除了英语到底学哪门外语比较好，这个要看自己的兴趣和将来打算去的国家。目前韩国、美国、泰国、印尼对外汉语教师缺口大。
其次，需要有充实的汉语知识及中国文化知识。这个包括现代汉语和古代汉语，汉语包括语音、语法、同义词等部分。中文经历了悠久的演变历程，因此对外汉语教师对中国传统文化的掌握也很重要，教课过程中，很多东西都是需要靠中国文化经典来阐释、举例、调动起外国学生的兴趣。包括中国古代文学和中国现当代文学以及博大精深的中国文化。中国的历史地理文化知识也可以作为学习的补充。
再次，要教学生，需要了解一点人家的文化，不一定很深，但一定要广一点。在对外教学中，很容易出现文化上的冲突，这个时候，对外汉语教师需要通过自己对所教学的国家的文化的了解、一定的跨文化技巧来解决这个问题。综合知识结构和跨文化理解能力。这主要是说，你能不能站在学员国家和文化的立场上，解读中国文化和语言。比如：你要想讲大唐盛事，要会对比当时的古罗马社会，
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古希腊社会和古埃及社会。对比不同文化下，中国文化的特点。
最重要的是，理论再扎实、知识再渊博的对外汉语老师，若缺乏教学技巧、方法也是不行的。对外汉语教学需要扎实的语言学基础理论和对外汉语教学理论作为支撑，才能在教学中如鱼得水、游刃有余。学校里难以得到充足锻炼的学生、没有基础的“门外汉”，都需要通过参加对外汉语教师培训来学习、锻炼。
“开始独立的讲课之后，教案、练习册做得更加系统，知道了每一步骤、过程都很重要，思维也需要加强训练。最重要的是自己动脑、思考的过程和坚持。心态要好，从零开始丰富、扩展自己。最根本是稳步打好基础，透彻、简单地去理解，然后教给别人。”正在学习的婷婷说，学习和教学中的心态也很重要的。
随着中国的迅速国际化发展，仅上海地区的外国常驻人口就已近20万，加上流动人口已经突破30万大关。可以说，中国境内的学习、生活和工作外国人数量在逐年递增，国内汉语学习市场需求也在稳步上升。此外由于其出色的跨文化交流能力，有对外汉语教师从业经历的求职者深受外资企业HR的追捧，就业前景相当不错。
文章来源儒森汉语
推荐第5篇：对外汉语教师资格考试国内教师的就业前景
对外汉语教师资格考试---国内教师的就业前景 今年9月10日是我国第23个教师节，据智联招聘日前的一项调查显示，教师这一职业在求职者心中占有相当重的分量。就“如果同时有做教师和企业职员的机会，你会如何选择”这一问题，52.6%的被调查者选择到学校做教师。
而据智联招聘320万简历库中的数据显示，一般城市义务教育阶段的教师月收入在1500元左右，在大中城市则在2000元左右，加上课时费和过节500-1000元左右的奖金，按升学率和区排名成绩的浮动奖金，教师的收入和福利与其他各行业比较并不低。同时，在职场竞争白热化的今天，相对稳定的职业前景和受人尊敬的职业形象令教师这一职业魅力倍增。在关于教师社会地位的调查中，地位和收入紧密挂钩，中等职业教育教师得票只有2.0 %；幼儿园教师是2.6%；小学教师2.9%；中学教师9.4%；培训机构教师10.9%；最高的是大学教师，有53.7%。但是在一定程度上人们往往对教师职业存在误解，以为教师工作量仅限于每周要上的几节课工作特别轻松，实际上教师可能是晚上要工作到12点之后的比例最大的群体。教师的主要负担有以下几项：
（1）备课。所花时间平均为上课节数的四倍，新入行教师可能要高达十倍。
（2）迎接各种评比、考核和检查。工作量无法估计。完全无报酬的情况下，晚上回家加班、留单位加班、暑假的周末加班，国庆节只一天假，是极普通的事，多数教师对此深恶痛绝。
（3）所谓的科研。为了职称，教师通常都要发论文，编教材，搞项目和课题，有些带经费，有些自掏腰包。对于普通学校的教师，发论文通常是极亏钱的事情，发一篇核心期刊论文教师有可能要赔进去1000多元。高校教师科研所花费时间估计与上课节数相当。
（4）勤杂事务和学校活动。花费时间约相当于上课节数的一半。
正因教师工作辛苦，收入微薄，所以我国才有所谓的“教师节”，以安慰教师群体。
当然，随着国家科教兴国战略的进一步实施，教师的工资和待遇将被逐步纳入国家工作人员统一管理，这意味着教师的工资将得到很大提高，实现与国家公务员收入差距之间的不断缩小。
推荐第6篇：对外汉语前景分析
全球汉语热催生了对外汉语专业并一度成为热门，但对外汉语专业却面临着文学功底不如中文专业、外语能力不及外语专业的尴尬境地，就业形势不容乐观。对外汉语专业的就业前景到底如何？让我们来一探究竟吧！
对外汉语专业的学科特点
对外汉语专业是近年来国内高校文科的热门专业之一，全国开设对外汉语专业的高校已经由2000年的16所激增到目前的80余所。其中，北京语言大学自上世纪60年代成为中国唯一一所以汉语国际推广为主要任务的国际型大学，是国内从事对外汉语教育师资力量最雄厚的院校。
概括来说，对外汉语专业是培养具有扎实的汉语和英语基础，对中国文学、中国文化及中外文化交往有较全面了解，有进一步培养潜能的高层次对外汉语专门人才，以及能在国内外有关部门、各类学校、新闻出版、文化管理和企事业单位从事对外汉语教学及中外文化交流相关工作的实践型语言学高级人才。
对外汉语专业学生主要学习语言学和第二语言教育的基本理论，掌握扎实的汉语言文学基本理论和知识，受到中国文学、比较文学、英语语言文学、中西比较文化等方面的基本训练，熟练地掌握英语，具有从事语言或文化研究的基本能力。与对外汉语专业相近的本科专业有中国语言文化、汉语言文学及外语类专业等。
修业年限为四年，毕业后授予文学学士学位。一般的汉语教师都需要学士学位，如汉语志愿者和公派汉语教师。如果在高校的国际交流中心担任教师则需硕士及其以上学历。
对外汉语专业的就业形势分析
我国自2004年开始在海外设立以教授汉语和传播中华民族文化为宗旨的非营利性机构，并命名为“孔子学院”。截至今年1月，已有64个国家和地区建立了210所孔子学院（包括孔子课堂）。还有61个国家的200多个机构提出了开办申请。
与此相对照的是，国内汉语教学人才匮乏。据2007年发布的《中国语言生活状况报告》显示，2005年全球学习汉语的外国人近4000万名，而从事对外汉语教学的教师不足4万名。该报告预测，到2010年，全球学习汉语的人数将达到1亿人，需要数百万名汉语教师。那么，这种形势是否就意味着对外汉语专业的学生具有良好的就业机会呢？
首先我了解到山东省的一所省属师范院校，该校在普通高校中设立对外汉语专业较早，2007年有58名应届毕业生。其中19名继续读研，5人当了语文老师。至07年9月1日前，仅10人有了工作。但是，该院的副书记一直强调这一届的对外汉语专业的学生学习十分刻苦，38门课程的平均成绩在85分以上的有20多人，英语四级考
试一次性通过了50人，有8人成绩在550分以上。很显然，努力的学习态度、优异的学习成绩，并没有令他们的就业状况更为乐观。华东师范大学对于1983年就创办了“对外汉语教学”的本科专业，该校的对外汉语专业实力较为雄厚。该校对外汉语系主任潘教授介绍说：本科毕业生基本都读研，因为学生想要进国际交流中心就要有高学历。华师也有与美国芝加哥地区的汉语教师的交流项目，只是最后派去的是经过中美两国合作培训的中学英语教师。
香港教育统筹局高级学校发展主管蔡若莲博士，讲述了香港地区的语文教育情况：香港中文学习的整个模式类似于外语学习。香港每年与大陆有互派教师的交流项目，派遣教师的数量在07 年也增加到70人，但并没有选择对外汉语专业的毕业生，而是选择了中小学的语文教师。
以上情况表明，对外汉语专业本科毕业生的就业情况并不乐观，对于那些留学生数量较少的内陆省市来说尤其如此。综合起来，无非是两点：国内招收留学生数量较多的一般是高校，而高校教师起码要求具有硕士及以上学历；二是那些不要求高学历的汉语教师派出或选拔更重视教学经验，对教师外语水平和跨文化交际能力更为看重，而这些都是我们这些应届本科毕业生的弱点和软肋。
综合起来看，对外汉语专业学生的分配去向大致如下：出国任教，如当志愿者（截至目前，国家汉办已向41个国家派出了3400多名志
愿者教师。志愿者在国外的生活津贴基本标准为每人每月400-600美元。）、国家公派教师（被录取的公派出国教师工资最高每月可达1300美元，工作地区包括美国、瑞士等70余个国家和地区。）；从事对外文化交流工作，近几年名牌高校的部分毕业生有进入外交部、商务部、文化部从事国际交流与合作工作；进入外资企业从事文秘及其他工作；在新闻媒体、出版单位等部门从事新闻采编、翻译、文学创作等工作；或从事其他涉外行业的工作。一些地方院校的大学生也可往新闻、文秘、中小学语文教师的方向发展，依据个人志趣寻求就业。
对外汉语专业的上升空间
对外汉语专业有较大的考研、考博的上升空间。传统中文专业、外语专业的相近学科在考研时都可以考虑；直接与对外汉语教学有关的研究生专业有语言学及应用语言学、对外汉语专业等，还有汉语国际教育硕士专业，该专业在学习期间即有机会在海外实习一年，这个专业是为培养能够胜任海外教学工作的实践型专门人才而设的。目前北京大学、北京师范大学、暨南大学、吉林大学、中山大学等校每年均有三十至五十个汉语国际教育硕士培养名额。
欲从事对外汉语工作的人可以选择考汉语作为外语教学能力资格证书。
另外，其实对外汉语专业就业领域宽广。近年来，汉语教学正越来越多地走进国外大、中、小学课堂，对外汉语师资方面的缺口已表
现在各个方面，而小语种方面的人才就更为奇缺。出国当海外汉语教师和在国内为外国人学习中文做辅导也成为热门职业。无论是走出去当老师还是在国内任教，都需要取得对外汉语教师资格证书，但是并不是每个对外汉语专业的学生都能到国外任教。
即使不做外教，对外汉语专业学生还有很多的出口，如从事对外交流工作、出国继续深造、考研等，也可到外贸机构、新闻出版以及外资、合资企业从事管理和语言文化传播交流等相关工作，由于对外汉语专业的学生既有中国文化的根基，又有外语优势，所以很受用人单位欢迎，待遇不错。
据调查，2008年，北语对外汉语专业保送生名额占全校保送生名额近50%，加上考研数在内，读研人数占专业人数的60%。目前，北京越来越多的中小学开设了国际部，对外汉语人才教“小留学生”的也越来越普遍，部分毕业生到国外从事汉语教学，涉外机关、公司、媒体也是毕业生的一大出口。今年，学校还跟国家汉办合作，培养对外汉语师资力量。
北外对外汉语专业毕业生就业情况也比较好，近年来就业率达98%以上，今年所有学生都已就业。北外中国语言文学学院院长魏崇新介绍，今年学校对外汉语专业毕业生24人，继续深造的有10多人，其他学生都在大型企业、国家部委等企事业单位工作。
作为对外汉语专业本科在校生的感受
我作为一名对外汉语专业普通本科在校生，也多次在调查中感到任重道远。所以，在以后的三年里，我们就应该全面提高自己的语言
运用能力，不断积累中国及外国文化知识，在三年后的全国研究生考试中脱颖而出，在以后的工作中更好的发挥自己，并为祖国文化在世界的传播贡献一份力量。
推荐第7篇：对外汉语专业的就业前景与我的择业方向
所学专业的就业前景与我的择业方向
随着人类进入了21世纪，中国在国际舞台上显得日趋耀眼，在国际事务上也起着越来越重要的作用，全球范围内的汉语热正是这一现象的生动反映，汉语热的产生同时催生了对外汉语这一新专业的产生和发展，汉语开始越来越走向世界。
其实广义上的对外汉语教学早已有之，外国人来华学习汉语的历史最早可以追溯到汉代，随着时间的推移，越来越多的外国人来到中国学习中文以及中国学者到国外从事汉语教学，促进了中华文化的传播，扩大了中华文化的影响，同时也推动了中外文化的交流和融合。建国以来，我国的对外汉语教学分为两个时期。第一个时期为开创期（1950～1978），以1950年9月，清华大学成立了“清华大学东欧交换生中国语文专修班”为起点，开启了我国对外汉语教学新篇章。第二个时期为确立期（1978～ ），我国对外汉语事业得到空前发展，多所院校开办了对外汉语专业，专门培养对外汉语教学人才，接受了大量的留学生，并向海外输送了大量的对外汉语教师，极大的促进了汉语和中华文化的传播。
从总体上来看，对外汉语专业依然是一门热门专业，具有较好的就业前景，人才需求量大，就业选择面广，具有较大的上升空间。对外汉语专业的学生在本科学习期间获得了中文和外语的双重训练，有了对外汉语教学的基本知识体系和教学理论，具有较完整的中外知识体系和较强的适应性和灵活性，对于对外汉语教学也有了初步的了解和实践，具有较高的综合素质，使对外汉语教学人才培养的优势群体。对外汉语专业学生毕业后可以选择考研，读博等，进一步提高自身专业素质和综合素质，为以后从事专业性的对外汉语教学做好充足的准备。同时也可以出国任教，如担任志愿者等。可以从事对外文化交流工作，例如近几年名牌高校的部分毕业生有进入外交部、商务部、文化部从事国际交流与合作工作；进入外资企业从事文秘及其他工作；在新闻媒体、出版单位等部门从事新闻采编、翻译、文学创作等工作；或从事其他涉外行业的工作。一些地方院校的大学生也可往新闻、文秘、中小学语文教师的方向发展，依据个人志趣寻求就业。可以说就业面是十分广泛的，就业形势也比较乐观。但是换一句话来说：机遇与挑战并存。对外汉语专业本科毕业生依然同样需要面临严峻的就业形势和巨大的就业压力。从社会形势来看，据相关专家介绍，对外汉语教学依然存在问题，例如：一
是认识问题,有些学校重视对外汉语教学，至今还是出于经济的考虑，对于对外汉语教学的重要意义缺乏足够的认识，实际的支持力度不大。二是有些学校，负责对外汉语教学工作的的领导和从事对外汉语教学的教师，学科意识不强，不注重对外汉语教学的学科理论建设；不注意整合各不同学科的力量来为建设对外汉语教学学科服务。其中合格的对外汉语教师缺乏是最重要的因素。三是目前有些学校所编教材随意性还比较大，缺乏科学性，而又没有统一规范来加以检查。四是社会整体对外汉语教学体系建设依然处于起步阶段，体系的不完整性也给对外汉语毕业生就业带来了一定的难度。所以说，从以上种种对完汉语专业就业形势利弊来看：本专业的上升空间比较大，就业形势总体向好，但依然存在就业瓶颈。
下面来谈谈本人的择业方向，我择业的第一方向是成为一名专业的对外汉语教师。我凭着极大的热情就读了对外汉语专业，本身对这一专业就非常热爱，对语文和英语都非常喜欢，也愿意不断钻研与深造，很早就立下了成为对外汉语教师的理想，希望将来能走出国门，传播中华文化，成为中外文化交流的使者。但自身现阶段还有许多方面需要提高，需要加倍努力。例如：本身的专业知识还不全面，中外知识结构还不完整，实际教学经验不足，在口才，写作能力，交际能力等诸多方面仍需较大幅度的提高。我择业的第二方向是从事编辑出版类职业或翻译。主要到新闻文艺出版部门、科研机构和机关企业事业单位从事文学评论或翻译，以及文化宣传，交流方面的实际工作。所以需要不断学习编译出版或翻译方面的专业知识，多学习一些排版制作的软件，扩充自身的知识量，提高自身的中外文化素养，提高写作能力，具有一定的组织、策划能力。我择业的第三方向是从事公司文职。需要熟练掌握办公自动化技能，扎实的公文写作能力，良好的沟通能力，较高的英语水平。所以大学期间我要不断提高自身的英语水平，为将来就业打下坚实的基础。
综上所述：大学期间是学习的黄金阶段，明确的择业方向为大学学习提供了目标和动力，我要在大学期间不断的充实自己，为将来的就业夯实基础，开拓道路。
推荐第8篇：就业前景
盘点：2012年最有就业前景的七大高考专业
导读：“风水轮流转”，十年前最热的法学、外语等专业已成为“就业困难户”，时下什么样的专业人才走俏职场？职业指导专家总结出今年最有就业前景的七大专业。电气工程
电力行业无疑是最有实力的行业之一，目前电力行业最好找工作的是电气工程及其自动化专业。
与电气工程有关的系统运行、自动控制、电力电子技术、信息处理、研制开发、经济管理以及电子与计算机技术应用等领域工作的宽口径“应用型”高级工程技术人才在人才市场上供不应求。
专业介绍：
业务培养目标：本专业培养能够从事与电气工程有关的系统运行、自动控制、电力电子技术、信息处理、试验分析、研制开发、经济管理以及电子与计算机技术应用等领域工作的宽口径“复合型”高级工程技术人才。
业务培养要求：本专业学生主要学习电工技术、电子技术、信息控制、计算机技术等方面较宽广的工程技术基础和一定的专业知识。本专业主要特点是强弱电结合、电工技术与电子技术相结合、软件与硬件结合、元件与系统结合，学生受到电工电子、信息控制及计算机技术方面的基本训练，具有解决电气工程技术分析与控制技术问题的基本能力。毕业生应获得以下几方面的知识和能力：
1.掌握较扎实的数学、物理、化学等自然科学的基础知识，具有较好的人文社会科学和管理科学基础和外语综合能力；
2.系统地掌握本专业领域必需的较宽的技术基础理论知识，主要包括电工理论、电子技术、信息处理、控制理论、计算机软硬件基本原理与应用等；
3.获得较好的工程实践训练，具有较熟练的计算机应用能力；
4.具有本专业领域内1--2个专业方向的专业知识与技能，了解本专业学科前沿的发展趋势；
5.具有较强的工作适应能力，具备一定的科学研究、科技开发和组织管理的实际工作能力。
主干学科：电气工程、计算机科学与技术、控制科学与工程。
主要课程：电路原理、电子技术基础、电机学、电力电子技术、电力拖动与控制、计算机技术、信号与系统、控制理论等。
主要实践性教学环节：包括电路与电子技术实验、电子工艺实习、金工实习、计算机软件实践及硬件实践、课程设计、生产实习、毕业设计。
物业管理
近几年，物业管理专业毕业生开始紧俏起来，主要是大型物业公司对人才的需求量较大，比如宾馆、饭店、住宅小区的物业公司等。
专业介绍：
专业培养目标：培养掌握现代物业管理基本理论基础知识，具有一定物业管理能力和熟练服务技能的高级管理专门人才。
专业核心能力：现代物业管理与服务。
专业核心课程与主要实践环节：物业管理法规、物业设备维护与管理、房屋维修与预算，、物业统计、物业会计与财务管理、物业管理实务、客户心理学、房地产市场营销、职能建筑管理、合同管理以及各校的主要特色课程和实践环节。物业设备维护管理实训、物业智能化管理毕业论文、毕业实习等，以及各校的主要特色课程和实践环节。
可设置的专业方向：
就业面向：住宅小区、商业大厦、写字楼等物业管理部门。
其他：本专业可获取劳动部物业管理员（师）中级职业技术证书。
烹饪专业
一名烹饪专业优秀毕业生，特别是高档餐厅主厨月薪可达到8000元以上。
社会对这一专业人才的需求量却居高不下。文化基础、专业理论和技术性较强，尤其具备营养学与食品科学方面知识，烹饪专业的学生供不应求。
专业介绍：
专业培养目标：培养掌握现代烹饪、营养、餐饮管理的基本知识，具有较强烹饪技术，能从事烹饪操作、营养分析与营养配餐，以及餐饮业管理的高级技术应用性专门人才。专业核心能力：烹饪操作技能、营养分析与营养配餐能力。
专业主干课程与主要实践环节：烹饪学概论、烹饪原料知识、烹饪原料加工技术、食品雕刻、烹饪工艺、面点工艺、冷菜工艺、西餐工艺、宴席设计、烹饪营养与卫生、药膳学概论、食疗概论与养生、餐饮市场营销、餐饮管理、中西餐烹饪技术实训、创新菜研发、烹饪技术与饭店餐饮管理综合实习、毕业论文等，以及各校的主要特色课程和实践环节。可设置的专业方向：
就业面向：旅游饭店餐饮部、社会中高档餐馆业的烹饪技术岗位、营养分析与营养配餐岗位与餐饮管理岗位。
其他：本专业可获取劳动部中式烹调师、西式烹调师、中式面点师、西式面点师、调酒师中级职业技术证书。
建筑设计
只要有一定的方案设计能力，熟练使用设计软件，这类人才不难找到工作。最受青睐的是正规院校本专业本科或以上学历，有大中型公共建筑设计经验者，或者有一年以上甲级设计院工作经历或优秀应届毕业生。
专业介绍：
业务培养目标：本专业培养具备建筑设计、城市设计、室内设计等方面的知识，能在设计部门从事设计工作，并具有多种职业适应能力的通用型、复合型高级工程技术人才。业务培养要求：本专业学生主要学习建筑设计、城市规划原理、建筑工程技术等方面的基本理论与基本知识，受到建筑设计等方面的基本训练，具有项目策划、建筑设计方案和建筑施工图绘制等方面的基本能力。
毕业生应获得以下几方面的知识和能力：
l.具有较扎实的自然科学基础、较好的人文社会科学基础和外语语言综合能力；
2.掌握建筑设计的基本原理和方法，具有独立进行建筑设计和用多种方式表达设计意图的能力以及具有初步的计算机文字、图形、数据的处理能力；
3.了解中外建筑历史的发展规律，掌握人的生理、心理、行为与建筑环境的关系，与建筑有关的经济知识、社会文化习俗、法律与法规的基本知识，以及建筑边缘学科与交叉学科的相关知识；
4.初步掌握建筑结构及建筑设备体系与建筑的安全、经济、适用、美观的关系的基本知识，建筑构造的原理与方法，常用建筑材料及新材料的性能。具有合理选用和一定的综合应用能力，并具有一定的多工种间组织协调能力；
5.具有项目前期策划、建筑设计方案和建筑施工图绘制的能力，具有建筑美学的修养。主干学科：建筑学
主要课程：建筑设计基础、建筑设计及原理、中外建筑历史、建筑结构与建筑力学、建筑构造。
主要实践性教学环节：包括美术实习、工地实习、建筑测绘实习、建筑认识实习、设计院生产实习，一般安排40周。
游戏开发
游戏开发专业人才供不应求的直接反映就是薪酬普遍较高：游戏策划平均月薪5000元，美术设计月薪5000元-8000元，程序开发月薪5000元-1.5万元。
人力资源管理
人力资源管理等近年新开设的专业一直是就业的亮点。一位人事经理的待遇高达每月7000元左右，而一位人事总监的年薪高者可达50多万元，甚至更多。
从目前的竞争热度看，虽然竞争最为激烈的是人力资源职位，但它又是最好就业的专业之一，这主要来源于企业的巨大需求。
专业介绍：
业务培养目标：本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
业务培养要求：本专业学生上要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
毕业生应获得以下几方面的知识和能力：
1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；
2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；
3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；
4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；
5.了解本学科理论前沿与发展动态；
6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。主干学科：经济学、工商管理
主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。
主要实践性教学环节：包括课程实习与毕业实习，一般安排10-12周。
机械设计
机械专业的毕业生就业率一直居高不下，目前一名中高级技术人员年薪至少在2.5万元，工程师能拿到20万元年薪，而且上不封顶。
目前很多机械类企业都急需人才，如果具有机械专业硕士学历，熟练的英语运用能力及一定的实践经验，往往成为企业重点保护的人才，也是猎头的目标。
专业介绍：
业务培养目标：本专业培养具备机械设计制造基础知识与应用能力，能在工业生产第一线从事机械制造领域内的设计制造、科技开发、应用研究、运行管理和经营销售等方面工作的高级工程技术人才。
业务培养要求：本专业学生主要学习机械设计与制造的基础理论，学习微电子技术、计算机技术和信息处理技术的基本知识，受到现代机械工程师的基本训练，具有进行机械产品设计、制造及设备控制、生产组织管理的基本能力。
毕业生应获得以下几方面的知识和能力：
1.具有较扎实的自然科学基础、较好的人文、艺术和社会科学基础及正确运用本国语言、文字的表达能力；
2.较系统地掌握本专业领域宽广的技术理论基础知识，主要包括力学、机械学、电工与电子技术、机械工程材料、机械设计工程学、机械制造基础、自动化基础、市场经济及企业管理等基础知识；
3.具有本专业必需的制图、计算、实验、测试、文献检索和基本工艺操作等基本技能；
4.具有本专业领域内某个专业方向所必要的专业知识，了解其科学前沿及发展趋势；
5.具有初步的科学研究、科技开发及组织管理能力；
6.具有较强的自学能力和创新意识。
主干学科：力学、机械工程。
主要课程：工程力学、机械设计基础、电工与电子技术、微型计算机原理及应用、机械工程材料、制造技术基础。
主要实践性教学环节：包括军训，金工、电工、电子实习，认识实习，生产实习，社会实践，课程设计，毕业设计（论文）等，一般应安排40周以上。
推荐第9篇：就业前景
新闻专业就业前景
因为本人是新闻专业毕业的，现在在媒体也混了几年了，前不久听到学弟学妹们说现在新闻专业不好找工作，所以写了这篇文，希望能给各位一点启发。
大家都知道，新闻工作需要渊博的知识、丰富的社会经验和灵活的反应能力，刚毕业的新闻专业毕业生很显然在这方面并不占优势。如果是自身优势比较明显，找到好工作也并不难。
新闻专业是这几年比较热门的专业，很多考生都想考上新闻系毕业之后能顺利进入媒体工作。而众所周知的热门专业背后是有很大的隐忧的，目前全国大部分媒体采编人才基本饱和，要想挤进去分一杯羹是很难的，那造成这样的现状是什么原因呢？
新闻专业的课程设置比较的杂而庞大，包含了编辑学、公共关系学、广告学、新闻写作、新闻摄影等，学新闻的人知道，其实这些知识都只是一个大概，都只是某一个课程的某一个方面，实在是皮毛，学不精就没法突出自己的特长，这就是大家所说的什么都知道一点，但又什么都不精。这样的人才在实践中是属于半瓢水的角色，看似很厉害，但是往往会遇到更多的困难。
再者，新闻课程设置与现实需要的相脱节的。新闻史、新闻采访、新闻写作、报纸编辑、报纸评论写作等等，大多都是技艺的传授，能够交给大家，让大家去深入了解的层次很少。扎实的新闻功底很重要，但是实际操作更加重要。记得本人刚毕业找工作的时候，看到很多招聘上书：会PS。显然，这是给了我一个打击，所以我只能从最初级的PS图片处理技巧开始学习，比之会运用PS的同事而言，我就需要花更多的时间在这些基本能力上，花费的时间不说，还要被人怀疑是不是新闻专业出身的。
新闻竞争最终还是体现在内容上，如何才能在新闻资源相似的情况下作出别具一格的报道呢？这就需要靠采编人员的能力了，而这个时候，具有广泛社会资源的专家型记者是最吃香的。我有一个同期同学，她毕业之前系去了一个电视台实习，因为自己家很多亲戚是做媒体的，她本身也很会利用这些资源，毕业之后，她就接到了很多的offer，因为媒体看到的就是她有的这些社会资源。
新闻专业想找工作，首先要看清自己哪方面是专长，在中要记得突显出来。不会的不要紧，但是如果不会也不懂得学习，那就是问题了，不管是哪份工作，如果不学习，总是会被淘汰出来，那也就怪不得别人不录取你而录取其他人了。
推荐第10篇：就业前景
050203 法语语言文学
开办院校71所，讲法语的国家和地区40多个。
就业前景
小语种在就业形势上的相近源于在就业渠道上的类似，虽然在语言结构上有诸多的不同，但在就业渠道上有很强的共性，主要集中在以下几个领域：
1.政府公务员 2.高校教师 3.新闻传媒机构 4.外企和中外合资企业 5.各省市外办 6.外贸公司 7.旅游公司 8.留学培训机构 9.文化传播公司10.自由职业者
法语是除英语之外，使用国家最多、涉及范围最广的语种，北京奥运会开幕式和各比赛场地，都是法英中三语播报的。不过在就业方面，场面很尴尬：学法语的去欧洲就业的极少，更多的是去了非洲。
现在的法语专业很像是非洲预科班，为非洲源源不断的输送翻译人才。讲法语的国家多半分布在非洲，国家虽然穷，可是自然资源丰富，而且大部分尚未开发。中非一直有着传统的友谊，我们称其他国家为朋友，称非洲国家为兄弟，这感情色彩显然很不一样，前两年还做东开了个中非合作论坛，兄弟们好好聚了一会。中国在非洲的火热和强势是西方国家不愿看到的，非洲问题，越来越成为中西之间的焦点问题，从达尔富尔石油到津巴布韦军火，西方国家即不满又不安，说中国是在非洲推行“新殖民主义”。
不管外界怎么评说，客观的情况是，中国公司在承接着越来越多的非洲项目，法语专业毕业生一批接一批的来到非洲。
去非洲会有不错的薪水待遇，起薪在1000-1500美金左右，这也是为什么法语会成为榜单上“月薪最高”的专业，不过很少有人仅仅是看在钱的份上去非洲的，尤其是女生，去非洲更像是在就业压力之下做出的一个无奈选择。现在法语专业的毕业生确实太多了，开设法语的院校，这5年间基本是翻了个番，法国留学的也在陆续归国，这都给法语专业的就业造成了冲击。
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第11篇：就业前景
就业寒流来袭我们应该如何“保暖御寒”有关统计数字显示，2004年全国高校毕业生为280万人，2005年达到340万人，2006年将达到410万人„„2009年大学生毕业人数将达到610万。 大学毕业生就业难的情况，是目前的现实。大学生就业难，无非有四个原因：一是毕业生多，二是就业岗位、就业机会、就业空间相对紧，三是相关的政策措施和服务体系还亟待完善，四是大学教育与市场脱节。大学生的就业观念与就业市场不适应的问题，成为了大学生就业的一种障碍。
当一名空中乘务员（空姐、空保）一直是空乘专业学生成功就业、实现人生价值的梦想，也是每名空乘专业学生矢志追求的最高目标。近年来，由于空乘专业学生越来越多，竞争更加激烈，就业岗位和就业机会相对比较少，加之空乘专业毕业生对自己认识不足、定位不准、学业不精，致使有的学生处于徘徊、茫然、迷惘之中，不能更好地实现就业。因此，在就业问题上，如何打开就业之门、成功之路、飞翔蓝天的云梯，已经成为空乘专业毕业生及其家长须高度重视和冷静思考的严峻问题。积极的心态应该是所有对策的基础。大学生就业难是一个社会问题，它不仅影响着年轻的学子们，也影响着千千万万学子的家庭，影响着社会。短期内我们无法改变社会，但是我们可以改变自己。所以，我们必须共同探讨大学生应该如何面对就业、如何面对自我，这些并非冠冕堂皇的问题。
由于“金通航空培训”的就业推荐力度，经常会有学哥学姐被某家航空公司录取，于是，很多空乘专业的学生会感到周围充满了杰出卓
越的人，身上散发着与众不同的光芒。或是圆梦蓝天，或是三十而富，或是情场得意，总之，他们在人生生涯中无往不利，越发衬托出在校的空乘专业学生的迷茫与弱势，于是越发感到自卑，感到压抑，感到焦虑。实际上，那些春风得意的人无论是智力还是外貌，与我们并无大的区别，在资质方面很普通，上天也没有对他们格外地眷顾。只因为他们懂得让好习惯替他们创造好机遇。深入那些所谓的佼佼者之中，不难发现他们身上的确有着异于一般人的特质，他们有好的工作习惯，有好的学习习惯，有好的休息习惯„„他们的心从不受到束缚，而是执着于自己的理想，为此甘愿承受重负；他们有着果决的行动力；对生活抱着积极热忱的态度；他们有着行之有效的自律生活，正是积极进取、毫不虚华、踏实努力的态度，最终受到生活的厚遇，在平庸中脱颖而出。人与人之间只有很小的差别，那就是每个人的心态；但是它造就了人与人巨大的差别，那就是一生的成功与失败。成功者的态度包含众多的层面。但是，最重要的是具有自信心和自律力。
充实自己定位要准
种瓜得瓜，种豆得豆。我们所得的报酬取决于我们所做的努力。或许，生活中有些让你不甚满意的事情，而且你非常想改善它。有责任心的人，则会看清自己所处的环境，在适当时机，摆脱束缚自己的枷锁，宣告自己的独立，并且懂得在机遇到来之前，应该如何让自己强壮起来，提高自身业务水平，苦练英语，完善自身条件，在机遇到来的时候不至于因为自身差距错失良机。比如，自己的自身条件已经在空乘专业的同学中处于劣势，也经过了多次航空公司招乘面试，是不是应该及时给自
己定位，适时、适机、适当地降低择业标准，到安检、值机、要客（VIP）或其他高薪就业岗位。事实上，空乘专业学生经过“金通航空培训”推荐就业的非空乘岗位，工作条件、工薪待遇、未来发展都是很好的。重要的是路子要选择对、岗位要定位准。
展现才能追求适合自己的目标
在莎士比亚的著名戏剧《哈姆雷特》中，大臣波洛涅斯告诉他的儿子：最重要的是，你必须对自己诚实；正如同白昼续接黑夜一样„„一个人只有诚实地面对自己，才能领悟什么是自己想要的，什么是适合自己的，什么是应该把握的，什么是应该放弃的。然而，大多数同学总活在犹豫之中，面对就业机会瞻前顾后，总是奢想是不是下一个机遇才是最理想的，于是犹豫再犹豫，蹉跎了时光，荒废了机会。
学会经营自己的长处。经营自己的长处能为你的人生增值，经营自己的短处会使你的人生贬值。在人生的坐标系里，一个人如果站错了位置用他的短处而不是长处来谋生的话，那是非常可怕的，他可能会永远沉溺在卑微和失意中。因此，对一技之长，保持兴趣，相当重要，即使它不怎么高雅入流，也可能是你改变命运的一大财富。
人生的诀窍就是抓住机遇，慎重，但不要挑剔。在面对就业机会时，你无须考虑这个就业岗位能带给你多少利益，是飞机上，还是机场，能不能使你功成名就„„你应该选择最能使你全力以赴的岗位，应该选择最能使你的长处得到充分发挥的职业，任何平凡的岗位都能创造不凡的价值，没有不好的岗位，只有不适合的人，说的就是这个道理，这是每名空乘专业学生务须铭记的箴言！
适应现实走好自己的未来之路
成功的关键取决于你对环境的适应力。空乘专业学生在外表美丽、赞誉不止的光环下，也有危机和来自各个方面的压力。压力之下，有许多人会变得沮丧，失去对生活的向往和追求。适应压力的最好方法之一，就是将它们看作美好的东西加以接受。生活中的逆境和失败，如果我们把它们视为磨练的大好机会来看待，就会帮助我们增强免疫力，好比我们的身体不能单靠药物对抗病菌一样，心智也须挫折来锻炼。成功者之所以能有这番作为，在于他们能改变压力的定义。不惧怕、不逃避。他们热爱与压力斗争，并相信自己一切会安好，他们终会获胜。这并非指我们须默默承受压力，而是应该转压力为动力。倘若只是一味承担压力的重量，你的身心是完全无法抵挡压力的反扑。
总而言之，当我们没有能力改变世界或周围环境时，选择适应也是非常现实的做法。失败者乞求机遇降临，成功者致力改造现况、铺设未来。现在，就业压力横亘面前，空乘岗位的技能要求会更加严格，每一名有志于飞翔蓝天的空乘专业莘莘学子，还是要站立在自信、自省、自知的基础上来思虑将来。但要始终坚信一点，只要努力和付出，我们就可以有所回报，以此来改变自己的就业态度和人生轨迹，进而来改变自己的世界，乃至于改变自己的命运，让自己的梦想展翅蓝天！
第12篇：IT就业前景
互联网：
百度：搜索等核心部门16W+,实习是一个很好的途径，我有几个同学都是实习时留下的
google： 18W+，会有股票
腾讯QQ: 本科生至少7W，研究生至少10W,腾讯研究院16W+ 网易： 11W+，其搜索部门有道大概15W+ 盛大：研究生7K，本科生4K
完美时空：一般只要清华北大的，16W+ sohu: 研究生10W左右 雅虎中国： 7K+ 软件：
Microsoft: 18W+
IBM: CDL=(7500+800)*12 + 7500*2.5, CRL=(7500+800+900)*12 + 7500*2.5 Morgan IT：25W左右 趋势科技： 10W+
农行总行软开：6500×16个月+1500×12 招行软开： 10W左右 中行软开： 10W左右 瞬联: 12W左右，没户口 硬件：
威盛：研究生8k左右，提供住宿
联想：一般4k左右，联想研究院研究生5K左右 网络：
cisco: 15k/m,会有美国培训
华为：本科5500，研究生6500，奖金为几个月的工资，海外会有补助 中兴：研究生6K左右，海外会有补助 大唐： 9w左右 爱立信： 7K+
2008IT行业晒工资—完整版
IBM China：销售 (ISU,STG,SWG) 培训期6-9个月本科4800，研究生6000，14个月转正后第一年 base7500，14个月，100%完成任务发140%工资，200%完成任务大概拿340%的工资，补助：ibm为每个员工设立一个帐户，每个月往这个账户上存员工工资的15%,工作满三年后，员工才可以取这个账户的钱.三年后如果员工继续留IBM，公司会继续向帐户存15%的工资,总额满10w为止，ibm最多为每个员工存10w，这样算下来，新员工3年能拿4－5w大概。
IBM CDL CRL前半年试用期待遇是band6,而且可以休病假、年假和探亲假 CDL=(7500+800)*12 + 7500*2.5 CRL=(7500+800+900)*12 + 7500*2.5 住房公积金的标准是750 + 750 /m 摩根斯坦利IT：18万base，奖金看表现。
穆迪KMV：计算机硕士：2500刀/月+绩效奖+年终奖，14个月。在深圳14万。岗位不同薪酬不同。
Microsoft：base 16.1w，什么都加起来也就19w左右，股票不是每年都给。 腾讯：一般职位本科生起薪7万，研究生起薪10万。广告销售部按业绩提成，有人一单
就提成50w。腾讯的研发不太透明，北大清华计算机牛人可以和hr谈工资，有专门的hr面。研发也分部门，一个是传统的腾讯北京研发部，另一个是新搞的腾讯研究院。前者大部分都是10w起，少数一两个特别厉害的，hr单独谈，可以谈到20w...腾讯研究院16万起，可以谈，有把工资谈到20万的。
Google：软件工程师计算机硕士18万。
百度：应届计算机硕士：baidu se今年有好几等，17.8w，19.2，20.6w以及超牛的接近30w，都是package。有道也有分别：web dev 15w多一点，普通dev 16w，这都是工资不
算奖金。
EMC：所有（奖金+福利）都加起来15.5w
sk：去年是去韩国交流培训的职位，年薪20万左右
HP：sales，月薪5000－6000，其中有很大
思科：sales,月薪7000左右，这是去完美国培训一年以后回来的身价，当然去美国的时候也是有钱拿的
华为：华为本科4500，每月1000补助，研究生再多1000，年底3-8个月的奖金。 一般来说第一年只能拿到3个月工资的奖金。外派海外补助很多。 07年应届生硕士IT公司薪水统计
1。浙大网新待遇： 9000,8000,7000*13，分为几个级别，主要看你面试和笔试成绩，然后还有两个月的浮动奖金，住房公积金也有。保险也有，和微软一起工作，工作后应该可以跳到微软，感觉笔试组织的很混乱我当时收到电话去笔试结果竟然没有试卷去抢了份题答了，迟到了30多分钟答题。
2。美国道富：很轻松,待遇7500。几个月知道，同学有拿到的也有去的，不过感觉并没有想象中的那么多。
3。神州数码：5000*16个月，其他不知道不过不少人把它拒了或者毁约不知道为什么，分笔试和面试。
4。珠海矩力：6500*14个月还有年终奖感觉还可以，招聘从组织上来说不错。
5。深圳睿初：10K*13，听说是被AMSL（阿斯麦）给收购了，面试3次全是技术和算法，最后还有一轮美国总部的面试。感觉面试管态度很好，而且说2个星期后给通知就给通知了，总的来说诚信度还可以。
6。IBM(CDSL)：7500*13+800*12，同学有五个去那边了，四个做硬件的，一个做软件的。
7。趋势科技：OFFER上说10W多一点，有一个同学去了，也有一个同学把它给拒了，面试听说人也很好。
8。大唐：8-10w，承诺是给16个月工资，同学有拿到OFFER的，也有毁约的。
9。百度：今年给16W，商务搜索部门和市场部门差不多都这个价。同学拿到OFFER了，因为要实习老板不让走，把它拒了，来得比较早，笔试场面很宏大。牛人也n多。不过感觉时间太久了，过了一个多月才给回复。要么据信要么给OFFER。要实习一个月。
10。intel今年不知道为什么很少，才给5000，我同学直接拒掉了。 11。realtek：8。5K*13，住房公积金占22%，其他五险什么都有，还有很多其他待遇，而且毁约也不是很难，当然除非你很猛，才会毁约。比如说拿到nvidia的OFFER。
12。台达能源（上海）研发中心：6K*17，当然这里面包括了奖金，真正拿到的应该没那么多。不过公司包吃，到是可以省很多钱。相当于7K*17吧，反正师兄在里面是税后6。2K，税前应该有8K多吧。招聘人员态度也相当好。
13。杭州ECI，来学校招聘时你写多少就给多少，当时**的很，感觉写个6.5K还挺不好意思，结果写那么多就直接给了，还加2k的伙食和住房补贴。所以如果有招聘要写期望待遇的就多写点，招聘人员态度很好。
14。中兴：很少才5.5K，在实习期才4.5K，做海外销售可能多一点，而且感觉招聘的人很拽似的，明明说你可以了，结果却让你久等或者当候补，当时却不说清楚。鄙视之，毁约也很麻烦。
15。华为：工资5500+1000，面试整体感觉不太好，就是走个形式，给你考虑得时间很少，而且如果你当时没有协议就不让你签了，丝毫不给机会让我毁约。毁约很麻烦
16。网易：同学拿到OFFER了，面试官问：你期望待遇多少？他咬咬牙说：8K，结果直接说没问题。可见待遇在这个之上，年薪11W左右，而且给你20天的考虑时间，总体来说不错。
17。Thomson,不知道给多少，Tencent据说是硕士7500，一年能拿10w多一点，不过腾讯毁约起来很是麻烦，到明年4月份才给你寄，所以签之前考虑清楚，因为这样好多同学都拒它。 18。深圳宇龙通信：招聘人员态度很好，承诺是年薪102800.不过硕士一面就给OFFER，所以感觉是相当的假，网上说是经常加班，不过没有去所以不作评论。
19。中国平安保险：待遇5.8K+其他一些补助和补贴每月。年薪8W左右（硕士）。不过要用Java+linux+oracle.对于搞嵌入式的来说不是很适合，不过硕士都可以学习的，在前两个月去平安大学培训，所以违约费用很高，毕竟人家培训过你。
20。威盛：待遇估计7500左右。
21。深圳迈瑞：宣传上说是10W以上，待遇还可以在电子生物医疗方面排名前四。2005年还是第一位，前两个星期拉去山上培训。
22。富士康：公司非议很多，印象不是很好，这边基本上没人去考虑，就不做评论反正没有去管它
23。步步高：试用期是4900，转正后是5200还有一些年终奖。
24。华硕：6500*12+年底奖金和项目奖金，不过没有人签，应该名声不好。 25。阿尔卡特青岛朗讯：7500*13.面试就2面，英语口语好，其他的不是太差就给OFFER，前3-6个月会去美国搞技术培训，至少面试官这样跟我说的，具体的能不能做到不知道了。招聘人员态度很好，感觉很nice，其实我很想去的，毕竟以后跳到别的外企也轻松点。但是老婆不允许！！！！气死我了
26。超图（5000或者4000看你做核心开发还是其他开发），久其软件（4000的基本工资），中体彩（4500基本工资+700补助）（北京）。
27。中电14所（最鄙视，妈的当时告诉我（原话）:\"我们拿的笔华为多，它们只是刚开始那么多。我们越来越多\"）
28。云南电力：3000块。 29。深圳招商融博（10W左右）
30。上海sim（晨讯科技）工资5K，加上其他的补贴年薪估计是7。2w到8W之间吧，总体来讲待遇很差，师兄有在里面的。
31。上海先锋：硕士工资给7K，具体其他不太清楚了。
32。应用材料(AM):工资很一般不是很多，5K*16？不清楚（呵呵看过两天给不给OFFER再说。）不过听说出差费用很高，可以拿到2w/月了，而且面试时面试官说他们基本上50%的时间在国外，可见出差的比例很大.软件开发面试是几个老外。
33。飞索半导体（Spansion）面试态度很好，面试几次都送礼物，而且最后一次请我们吃了个饭哈哈。那个老总很nice,以前在微软做主管。技术人也很nice.
据说待遇（去年去的师兄）：7K*13，其他的具体保险公积金等不知道怎么算的。不过飞索是亚洲最佳雇主不是盖的，还是很人道的，我也体验过了呵呵。
34。中科院光电研究院：工资5K，解决北京户口。
35。中科大洋：听说是工资7K，而且解决北京户口，晕，都没听过，不过同学有那到，不知道去了没有。北京灵图，工资6k左右，不过听说一直在裁员。
总体来说，对于计算机的硕士来讲，公司居中的一般来讲给的钱在8W-17W之间，当然看个人能力了。
不过感觉还是搞金融的爽，工资：60W年薪，至少，我复旦同学就是摩根银行给的就是月薪5W。
所以感觉人跟人其实没必要比，什么做好自己就行。 2007年计算机硕士应届毕业生薪资一览 1.大连松下，研发，东北大学，硕士，月薪4.5K，每月交通补助等0.15K，自己缴纳15％的住房公积金，公司交纳25％，不提供住房，年终奖金＝3个月工资，签3年，违约金5k
2.广州腾讯，研发，东北大学，硕士，年薪10W，每月住房补助等1.2K，公积金交纳比例未知，不提供住房，年终奖未知
3.北京微软研究院，研发，东北大学，硕士，年薪16W，其它未知。4.北京金山/大连金山，研发，东北大学，硕士，月薪3K-4K，其它未知 5.杭州NEC，研发，东北大学，硕士，月薪5K-6K,其它未知
6.沈阳东软/大连东软，研发，东北大学，硕士，月薪4K左右，一次签3年，个人住房公积金缴纳比例为工资10％，公司10％，毁约金＝3个月工资×离期限年数，沈阳东软提供单身宿舍，环境不错，年终奖和部门有关，也和自己能力有关；逢年过节会发些纪念性的小东西，价格100以内；月薪可以重新商量，大连最高已经到了5K；听说曾拒给一个最后签微软的同学笔试机会；
7.江西宜春学院，教研，东北大学，硕士，安家费4-5W，一次签5年，年薪3-4W
8.杭州某日资IT公司，研发，杭州计量大学，本科，毕业两年后的今天，月薪大于1W，正在日本出差
9.上海InterPac，研发兼销售，江西农业大学，本科，毕业两年后的今天，出差周游的大半个世界，年存款13W以上
10.北京凌阳科技，研发，东北大学，硕士，月薪5.3K，公司地理位置大约在五环,提供单身宿舍，公司和个人各交纳10％住房公积金，一年一调薪（好好表现哦），违约金3W
11.南京中兴，研发，武汉大学，硕士，第一年月薪6K，13个月工资，第二年开始年终奖2-3W，一次签3年，违约金15K，其他未知 12.广东北电，研发，武汉大学，硕士，月薪7K，据说工作很轻松，所以办事效率也不咋高
13.上海威盛(Viatech)，研发，武汉大学，硕士，月薪8K，不太容易进 14.大连OKI（日冲），研发，东北大学，硕士，月薪4.5K，过英语六级加0.3K，过日语三级加0.5K，自己缴纳15％的住房公积金，公司交纳25％，不提供住房
15.南京趋势科技，研发，武汉大学，硕士，月薪8K，其他未知 16.深圳华为，研发/技术支持，东北大学，硕士，月薪6K，其他未知 17.洛阳一航光电所（613所），见习期间硕士年薪不低于6W，转正后享受科研岗位津贴
2006年IT各大公司硕士薪资情况揭秘
以下是根据06年浙大同学找工作的情况统计出来的信息。 比那些贴烂掉的薪水帖要准确的多。
有些公司薪水有个范围，表示根据笔试面试的情况定。 都是研发测试类硕士的情况.
Morgan IT 18万＋bonus，共25万左右 Google 17万9千多
NI 拿到手14万，四金全部是公司交。 MS atc 15.3万
百度 7000至8500，发14个月，每个季度有4500至6000的奖金。 NOKIA 研发12000左右
美国道富银行IT部 8000至12000，发15个月 浙大网新恒天 9500×15
网易杭州研究院 9000至10000，发14个月 ask.com 9000至12000，发14个月
IBM CRL (7500+800+900)*12+7500*2.5+3.3万（住房补贴，三年10万，平均到一年。）
IBM CDL (7500+800)*12+7500*2.5+3.3万
nVidia测试8000×15，研发10000×15，有期权。 (另一说9000×13，有期权) Trilogy 16万左右
上海威盛 7500×13，不再提供宿舍 杭州威盛 6000×13
UT斯达康 6500/月，福利不错
腾讯 7000×13，年终奖金15000，但是没有住房公积金
MicroStategy杭州职位每月12000，14个月，美国职位待遇不详 泰鼎 8000×13，年终奖2个月薪水左右
北京瞬联 9000至10000×12，第一年有10000元安家费 上海展讯 6500至7000，发14－16个月，有期权 Intel 8000×13，加上一些乱七八糟的补贴 中兴 8－10万
华为 5500+1000(1000是打在卡里面，取出来要扣20%税)
方正 5000-7000 * 13 学生待遇，医疗不论大小基本免费，有公积金。每年有探亲费。就是管理不行太糟糕，感觉像养老生孩子的地方，里面人员冗余的残渣比较多。
这几个我比较了解，有很多朋友在，应该算是比较准确的。
不过请注意哦，这里说的都是研发人员的硕士，本科的要低一点，非研发类的，比如行政，内勤也要低不少。
做IT研发这一行，赚钱多是正常的，一方面行业利润高，另外，公司都是大公司，全国范围内层层选拔出来的那么几个超牛的顶尖人才。最后，这东西吃的都是青春饭，每天工作个十五六个小时很正常。一点不亚于在stanford读研究生。
最真实的06年应届毕业生薪水 按行业划分
[通讯]
上海贝尔阿而卡特:8w/y 硕 (包括福利) (harry)
朗讯青岛:7.5k/m 硕
朗讯北京:9.6k/m 硕
Cisco上海:9w/y 硕
华为: 5000＋800 硕士
爱立信北京:6500税前
西门子AD:3200
中电赛龙 5050＋800＋150 硕士
大唐移动 5500＋900（车补房补饭补）
大唐兴唐3650/m 硕士 (avivi)
大唐信威研发 5500+900 硕士 (avivi)
瑞斯康达试用期5k，转正6k，补助有几百，硕士(avivi)
中兴 5750 硕士 (avivi,lgb)
数码视讯 4500－6000 硕士(avivi)
阿德利亚 6k (avivi)
港湾 4500＋500 硕士 (avivi)
[运营商]
北京联通:硕士4000+2000/M
太原联通:实习期3000/M本科
上海联通:转正后10W/Y（加福利）
河北联通:
>试用期3－6个月见习期1年试用期在见习期内
>试用期小本850
>然后转正定岗见习期内奖金拿0.5
>最低级的业务员是1到4岗一般上来也只能定成1岗
>1岗工资950 4岗工资1950
>奖金占薪酬的50％
>发13个月
>剩下的就是补助年终逢年过节的发个钱了
东莞电信:本本实习期4W/Y,转正7~8W/Y(包括基本工资和奖金)
广州电信:不具体说但是说平均每人9W.工资总额/人数.税后
深圳电信:第一年6W.转正后9W.税后
上海网通:转正后12W/Y （加福利）
太原网通:1500-1600
重庆移动CrewZ)
>本本实习期6个月，1k2/M
>转正后7岗，2k+/M（平时所有的加在一起到手的，不算年终）
[软件]
微软:SDE14w/y SDET 12.5w/y
:10w/y 硕 7w/y 本
百度:研发13w/y 硕业务类非常低
Google:16k/m 硕
盛大:本科4000,硕士5500.3个月的实习期.实习期待遇为正式的80%
TOM网:本科4500税前
汉略:本,3.2-3.5k税前+绩效奖金
Infosys:
>试用期6个月，培训10/18周（短期/长期，视是否为计算机、软件专业而定），其间
>2.5k/m（本科）计算机、软件的为3k，转正另议。发13个月薪水，其中第13个月为全年
>最高的一次工资。(deazi)
[PC]
明基:2500左右
华硕:3000左右
VIA:7000/m 提供宿舍硕士 4000/m 本本提供宿舍伙食补助250
[集团]
Sony东京 25w/y
intel:研发研 8k*16 （税前基本工资）
IBM CDL: 研 7.5k*14 （税前基本工资）
IBM Sales: 研 5.8k*14 （税前基本工资）
联想:4000税前.联想研究院:5300硕士
方正电子 5k 硕士，但是只发70％，剩下30％作为奖金 (avivi)
HP:SALES,5300税前
[金融]
四大全部: 本 5k*13 硕 5.3k*13 （税前基本工资）
摩根斯坦利: 本 25w/y （税前基本工资）
BOSH基金深圳:11K/M税前
招行深圳总行培训生100/Y税后
四大银行总行:第二年转正后10W/Y
HSBC:7800税前
[消费品]
NESTLE:4200税前
P&G:本科6200,研究生7200,博士生9000
MARS:9150税前
L\'OREAL:4000+税前
[其他]
SHELL:7800税前
EMERSON:研发7000税前销售,本,基本工资4K+各种补助奖金等2K左右,税前
Maersk:本,基本工资5.5K/M,税前
3院33所第一年5W，第二年7W (avivi)
民航数据通信 4500 硕士 (avivi)
通用电气中国医疗集团，研发，6500-7000/m,不包括福利
西门子核磁共振，6000/m)(包括餐补，房补)
通用电气医疗集团，modality specialist,5000/m
东芝（中国）研发中心，5900/m，房补，车补，另外有2000左右。医疗免费。
飞利浦东软医疗集团，4500/m，每年18个月工资。
雅虎中国，研发，7000/m
还有，陶氏化学IT Center 7100/m,外加800房补，餐补，分红。
建行总行，硕士，4000+3000/m
锐捷 3500/m左右
南瑞 4500/m左右
可能LZ是个研究生，基本上不会去低薪的电器行业。
长虹 1500/m
海信 1500/m
TCL 1800-3000 集团内部不同公司薪水不同
康佳 2500/m
步步高 2500/m
不过据说家电行业的隐形收入很高，而且拿的是提成，不是奖金。 西门子家电 4500/M研发销售：2K左右+提成
ABB 销售底薪4500+奖金（比底薪稍低）
GE 销售4K左右+奖金
施耐德跟ABB收入差不多
西门子销售5K多一点
28所第一年4万，以后看部门
东大金智4。3K 第一年6万，第二年8万，第三年10万
计算机研究生待遇－－别人的
各IT大公司薪水全集
GE: 月薪：4500左右，如果扣税（300-400），住房公积金（10%约450）租房（800-1000），剩余3000元，吃饭消费：1000多，剩余不到2000Wal mart&CacaCloa 很低，就不说了。Nestle,P&G, BAT: 待遇见GShell: 工资6500 左右，扣除方式见GE喳打：6000汇丰：6500-7000恒生：5500伍大：工资5000左右，各家有差别，加班出差有补贴，但是并不按照实际加班时间算，
工作
较辛苦：女人当男人用，男人当牲口用。
华为：月薪7000，伙食补助300，交通补助500，年奖约有2万。年薪12万。中兴：年薪10万，月薪6000以上 大唐科技股份公司：月薪6000，每月可报销500元的各种费用。
大唐中央研究院：试用期5500，转正后6500～15000不等，一年总的薪酬能够有10万。对于一些保险和住房公积金等单位和个人共同负担，医疗目前采用公费制，一年240元的医疗费，超过部分5年内的员工自负25％。个人档案存放在单位或者人才中心。另外中研院预计明年上市，员工持内部股。上市以后员工的档案统一存放在人才中心。高鸿公司：月薪4000，年薪7万。大唐信威：月薪6000。首信集团：试用期3500，转正后4500-5000，年薪6-8万，对于技术骨干解决住房。
海尔集成电路设计公司：试用期3500，转正后5000，年薪7万。无住房等补贴。
华虹NEC：月薪4500，不过据说奖金很高。
摩托罗拉（北京）：月薪7000，福利很好。
贝尔实验室（北京）：月薪8000，福利很好，有出国机会。
信息产业部规划院：月薪5500，工作轻松。
深圳中兴集成电路：月薪6000，年奖较多，工作很累。
联想研究院：月薪6000。?联想手持事业部：月薪5000左右。
联通北京公司：月薪3500-4000 2005年IT公司薪水调查
2005-10-21 17:04
以下是我收集的几个公司给做研发的对口专业硕士毕业生开的薪水（均为税前，以后会继续添加和修改，希望大家不断补充）
公司名
本科月薪
本科年薪
硕士月薪
硕士年薪
补充
北京微软 8000
10(税后) 研究院助理
研究院
ibm研究院
10000
12-15
ibm公司
5400
7-8
同本科
support 人员收入和出差天数有关，sales收入多来自提成
intel
7000+(13m) 10+ 北京贝尔
9 北京sun
10000 GE
3000+
5+
北京联想
6500(13m) 7.5 研究院
南京趋势 6000+
9000
工作较轻松
摩托罗拉
5600
9+
（南京）
福利很好
南京
6000
7-8 爱立信
南京凤凰
6000+
福利很好 江苏移动
7000+
10-12 江苏联通
江苏电信 2000-3000 江苏邮电涉
及规划院
江苏省
多媒体局
江苏纺织
进出口公司
南瑞继保
南京联创 3-4k
南大富士通 4800
南大苏福特 4000
南京金思维 2500
华泰证券
很多
南京招行 3000
华为
拿到15万
4-6
7000+
5800
5800
4 6
7-8 10 7.5-9.5 5
10
和移动的待
遇相当。
江苏舜天
待遇非常好
证券业其他收入表现好的有机会 2000-3000
2000
10
4000-5000
5.5-6.5
4000
7000+800 中兴
6000
8-10
年终奖较多，和项目情况有关
南京日恒 2500-3500 4.5-6
6+
福利健全
南京华宇
4000-7000 江苏人寿 3500 江苏建行 3000 苏州明基 2000-3000
上海Navion
福利环境好
上海hp 4400
上海威胜
上海贝尔
alcatel
岗位 车贴房贴
上海贝尔
阿尔卡特
上海中芯 3000
上海华虹
五大会计
本、硕、博同酬
事务所
PWC
KPMG
EY,
月
6500
9-10
亚洲最佳雇主第7，5400
9.6
补贴较多
7000
3000+1900+300+(200-1000) 马上并入 6700
10
福利好
4200
5000左右，不能确定
5250,过CPA加500 出差120/天. 5300-6000,出差180/天.
个月),110/天,过CPA奖励1000,+100/
5000(13AA,
5600 南京DTT
3500-5000 斯伦贝谢sema
6500-8000(18m) 上海宝信
3000
6-7 上海大霸 2500-3500 东方通信 3000-4000 烽火通信 3000-4000
神州数码
UTStarcom
深大电话 4000
7-8
深圳证券通
信有限公司
平安保险 4000*16+400*12+1000*5 广州联通 4000-5000+1500(房贴)
广东移动
南方日报
广州日报 5000+
环球时报
广州少男 3000 少女杂志
招商银行 9000
总部cs
4000
6
福利好
福利好
内部管理比 15+
待遇很高
待遇比较高
待遇很高
5000(16m)
杰赛设计院 3k-4k
签5年
广东电信 2500
珠海电信 3000
6
4000
珠海深圳特
深圳电信 3000
区上调20& 广东邮电
7000 规划院
广州电信
7000-8000 研发中心
厦门建行
6-7 cs
成都迈普
10
华为北研所：月薪7000，每月伙食补助300，交通补助500，年奖约有 2万。年薪12万。地点：上地信息产业基地华为大厦。
中兴：年薪10万，月薪6000以上。不过与研究所效益有关，上海二所据说只有4500，但二所马上就要做3G产品的研发。大唐电信科技股份公司北京研发中心：月薪6000，每月可报销500 元的各种费用（手机费、的费、书费等）。个人档案存放在单位或者人才中 心。地点：学院路40号大唐电信集团中央研究院：试用期5500，转正后6500～15000 不等， 一年总的薪酬能够有10万。对于一些保险和住房公积金等单位和个人 共同负担，医疗目前采用公费制，一年240元的医疗费，超过部分5年 内的员工自负25％。个人档案存放在单位或者人才中心。另外中研院 预计明年上市，员工持内部股。上市以后员工的档案统一存放在人才 中心。地点：学院路40号。大唐高鸿公司：很早面试的（十月份），当时说试用期月薪3500，转正后4000，年薪能有7万。提供半年免费住宿。主要做ATM、IP交换机等。 大唐信威公司：月薪6000，其余不知。主要做SCDMA产品研发。 上海大唐移动通信公司：试用期3500，转正后5000，年薪7万。地点： 上海市漕溪路（徐汇区）。 首信集团：试用期3500，转正后4500-5500，年薪6-8万，高的能有10万， 对于技术骨干解决住房。工作地点在小西天（北师大附近）。 北京海尔集成电路设计公司：试用期3500，转正后5000，年薪7 万。无 住房等补贴。主要做高清晰度电视、信息家电的集成电路设计。工作地点：海淀区花园路4号（北三环附近）。北京华虹NEC：月薪4500，不过据说奖金很高。如果是技术骨干，1~2年后月薪可上1万（听说的）。 摩托罗拉（北京）：月薪7000，福利很好。主要做软件、DSP等。 贝尔实验室（北京）：月薪8000，福利很好，有出国培训机会。 信息产业部规划院（北京）：月薪5500，工作轻松。主要做电信网的规划。 深圳中兴集成电路：月薪6000，年奖较多，工作很累的。户口必须落在深圳。 联想研究院：月薪6000。 联想手持事业部：月薪4500~5000左右。主要做PDA、掌上电脑。 联通北京公司：月薪3500~4000。主要做电信网的规划，也有做管理的。
第13篇：就业前景
物流管理专业就业前景
1.国内物流起步晚。现在大大小小的物流非常散乱，家族的，小公司的，炒货的非常多。
2.国内物流运输单价高。相比国外，国内物流运价非常高，一般在20~30%，而国外就15%左右。
3.专业人才缺乏。从事物流行业取的物流师资格证的从业者，不超过10%。 以上是我的看法，我也在这行业干了1年多呵呵。
具体：一般物流专业毕业生从事物流业找工作很轻松，应届专科平均
1800~2000，本科2300~2800，有3~5年经验应聘物流经理薪酬大概在5000，加上奖金什么的年收入过10万很正常。
其实多注意点你就会发现，所谓的热就是因为国家需要，而不是因为市场需要，现在的物流管理就是这样的。局外人认为是一个好专业，局内人也认为这个专业很有前途，他们说的都没有错，错就错在“国家需要”上，因为就目前来说，中国的制造业的蓬勃发展，但是运输、库存，包装加工，库存等好多环节由于成本高，利润低，而且资金回收的慢，所以人们都不愿意加入这个行列，在这种情况下，国家政策这根指挥棒就起了作用。它直接导致了物流业的发展，因此就业时就不是很容易
确定是哪儿都能找到物流管理专业就业前景，原因是物流管理专业就业前景很容易找的，而且物流管理专业就业前景现在也不是太难找。
现代物流不仅单纯的考虑从生产者到消费者的货物配送问题，而且还考虑从供应商到生产者对原材料的采购，以及生产者本身在产品制造过程中的运输、保管和信息等各个方面，全面地、综合性地提高经济效益和效率的问题。我国物流业近几年得到很好的发展。
2004年，全国社会物流总额达38.4万亿元，同比增长29.9%（按现价计算），增幅比上年同期提高2.9个百分点。明显高于同期GDP的增长速度2004年GDP总量与物流总额相比的物流需求系数为2.8。其中：工业品物流总额为32.5万亿元，同比增长30.2%。物流总值高速增长，表明经济增长对物流需求越来越大，经济发展对物流的依赖程度也越来越高。
2005年，我国社会物流总额约为48万亿元，同比增长25.4%，增幅虽比上年有所回落，但仍处于快速增长区间。2005年我国物流业增加值为1.2万亿元，同比增长12.5%，增幅高于上年。2005年，我国物流费用占GDP的比率为18.5%。我国现代物流整体规模扩大，发展速度加快，运行效率提高，对经济发展的支撑和促进作用更加明显。
2005年，物流企业在竞争中重组整合，国有、民营和外资企业“三足鼎立”的态势越发明显。各地加大了对物流基础设施建设的投入，物流技术装备水平得到提高，物流能力明显增强，物流管理和技术创新出现新局面，物流行业基础性工作取得进展。泛珠三角地区、长三角地区、环渤海地区以及东北地区加强联合与协
调、统筹规划，合力营造区域物流发展的“大环境”。连锁零售、汽车、钢铁、医药、粮食等专业物流迅速发展，带动了相关产业的发展。
2006至2010年，中国南方国际现代物流中心的基本框架和主要功能将形成；物流成本占GDP的比重再下降3%；第三方物流占物流市场的比重达到23%。到2010年，全球80%的海运出口市场，都将集中在大陆。
物流在国民经济中起着很重要的作用。
随着我国生产力水平的提高，以整合交通运输、仓储、配送等环节而成一体，实现企业与社会成本最低、效益最大的物流业与互联网经济一起被人们当成\"新经济\"的重要内容，被广泛地称作第三利润源泉。现代经济领域中的竞争，很大程度上是流通效率的竞争。特别是从制造业的再生产过程来看，产品处在制造环节的时间越来越短，而绝大多数时间处在流通环节，大约占85％－90％左右。因此，流通速度和效率的高低决定着一个企业、一个行业甚至一个国家经济效率和速度的高低。同时，流通还具有降低全社会的交易成本，优化资源配置的重要作用。 中国流通产业迅速发展，已经成为经济增长的重要推动力，对国民经济的贡献率日益提高。例如，近十年来流通业在全国GDP中的平均比重为8．5％，流通业为国家创造的财政收入逐年增加，在吸纳城乡居民就业和满足城乡居民消费需求方面的贡献更为突出。经过20多年的改革开放和发展，中国流通业现代化程度和组织化程度大大提高，连锁经营方式方兴未艾，大型超市、购物中心、便利店、专卖店等先进的流通业态和经营方式得到快速发展，进而促进了中国经济的增长。但是，总体来看，中国的流通规模还比较小，效率比较低，现代化水平不高。2003年中国企业500强中的商业企业流动资金平均年周转速度仅为2．4次，而发达国家的周转速度最快的每年达到20多次。目前，中国物流成本占GDP的比重大约为20％左右，而美国等发达国家只有10％左右。中国流通现代化的投入不足，对流通信息化建设的投资较少。与发达国家相比，中国流通业在资金规模、营销技术、管理方式等方面都存在很大差距，竞争能力还不强。我国物流业发展仍相对落后
过去20年中，服务业在我国发展很快。我国物流业的基础设施建设也迅猛增长，交通设施及工具、仓储设施、商业网点、配送体系和信息技术、配套服务设施等方面均已取得了长足进步。东部地区及东南沿海的物流\"硬件\"在许多方面已接近或达到世界先进水平。但我国物流业发展仍相对落后，主要表现在：
从整个国民经济运行质量和国民经济发展的要求来看，对物流业的投入仍属不足。今后首先要解决的是投资效益的准确计算、东西部协调发展和现有设备的充分利用问题。
物流一体化程度不够，行政分割、行业垄断严重。物流交易系统分内贸外贸，运输行业分属数个部、委、局机关，流通受地方保护主义限制，各行业、各地区用尽一切办法进行物流垄断和不正当竞争。重复布点、重复投资带来严重浪费，而市场垄断又导致物流服务低质量和低效益。
外贸、民航、铁路、包装、通信等部门高度国有化，使得这些部门政企不分，官商作风严重。我国出现的经济犯罪也大多在物流领域发生，更使物流消费者失去对服务供应者的信任。
物流观念淡薄，许多决策人士不懂现代物流。目前，现代物流的观念只在学术界讨论，\"第三方物流\"仅靠少数企业推动，供应链管理几乎寸步难行。许多决策人士对物流的重视只是停留在加大基础设施建设的投资上。结果，重复投资给物流发展带来了更多的麻烦。
与物流相关的服务体系落后。金融、结算、保险、通信、信息技术等行业同样处于高度垄断、低质低效的发展阶段，因而在物流领域推广电子商务是很困难的。物流服务水平的落后给我国生产行业增大了成本，而与物流服务相关的服务体系落后，又给物流业企业本身加大了成本。另外，我国物流业企业内部自办各类专业服务，其专业化程度又不高，致使物流服务整体效益低下。
总体来看，中国的流通规模还比较小，效率比较低，现代化水平不高。2003年中国企业500强中的商业企业流动资金平均年周转速度仅为2．4次，而发达国家的周转速度最快的每年达到20多次。目前，中国物流成本占GDP的比重大约为20％左右，而美国等发达国家只有10％左右。中国流通现代化的投入不足，对流通信息化建设的投资较少。与发达国家相比，中国流通业在资金规模、营销技术、管理方式等方面都存在很大差距，竞争能力还不强。
随着中国入世过渡期的基本结束，中国分销业的市场会进一步对外开放，外商投资商业流通领域在股权比例、地域和数量上的限制都将取消，国外大型商业资本会更多地进入中国市场，这必将进一步改变国内流通领域的竞争格局，引发更为激烈的市场竞争，国内流通企业将面临新的挑战。
推进现代物流发展的工作思路
一是加强连锁企业内部物流配送中心的建设和管理。要根据企业的实际情况，考虑市场需要和生产流通的发展趋势，合理确定配送中心的建设规模和水平，加强对物流配送中心的管理，逐步实现仓库立体化、装卸搬运机械化、拆零商品配货电子化、物流功能条码化、配送过程无纸化，并建立自动补货系统，为连锁企业提供安全可靠、高效率的配送体系。
二是整合物流资源，建设专业化、社会化的物流企业。通过资产联合重组和专业化改造，充分利用和整合现有物流资源，特别是与批发企业和储运企业改组、改造相结合，打破行业界限和地区封锁，有计划、有步骤地完善和发展社会化的物流企业，满足中小企业发展的需要，为他们提供高效快捷的配送服务，同时为电子商务发展提供支持。
三是积极组织生产资料分销企业完善服务功能。要为生产企业提供原辅材料及零部件的配送业务，逐步建立钢材剪切加工、混凝土、玻璃加工、日用化工产品、食品等专业化加工配送中心，不断扩大配送品种范围，力争建成提供大规模、多品种、高效率服务的物流配送体系。
四是鼓励有条件的大型制造企业投资发展专业物流公司，或与第三方物流企业合资发展物流业务。有条件的大型制造企业可在为其产品营销提供物流服务的基础上，通过完善功能和拓展业务，发展专业化物流，并在达到规模效益后向社会化物流发展。大型制造企业也可利用现有储运企业的资源，以合资合作或兼并等方式发展专业物流公司。
五是推进我国与国外物流领域的广泛合作及中外物流企业间的合资合作，吸引外资投资我国物流产业，参与我国传统物流企业的重组和改造，提高我国物流现代化水平
第14篇：就业前景
化学化工类毕业生就业前景
近年来全国高等院校化工专业毕业生供需会议不断传出利好消息，全国化工类人才的需求十分旺盛，全国化工人才交流协作网于2003年正式成立，化工类毕业生可享受全国联网交流的政策，这势必大大提高该类毕业生的就业率。
化学化工产业的应用及发展十分快速，政府将化工研发列入国家重点科研计划内，学术界的研究成果加上产业界的全力投入，使得国内相关化学厂商及研究机构一一成立，同时对化学化工人才的需求也大增。甚至在各类科技大厂的研发团队中，化学化工人才亦扮演重要的角色，占有极大的份量。
化工是一个很大的领域，包含了环境工程、生物化工、材料科学、制药工程、安全与程控等。化学、化工出身的大学毕业生经过四年的学习与训练，大致上皆有基本的专业研究与实验能力。化工的专业非常广泛，可满足各大工业及企业的专业需求。以政府机关来说，如环保署，可分为空气质量保护及噪音管制处、水质保护处、废弃物管理处及环境卫生与毒物管理处等都由环境工程及化学分析等专业学科的化工人员担任。私人企业对化工专业人员的渴望更是殷切；例如高科技业中的制程工程师须借重化工人的化工动力概念来调整制程参数（这是目前就业人数最多的领域）。在工厂里，反应器的设计与化学特性便是出自化工动力学的反应器设计；工厂的污水、毒气及废弃物的排放与处理便是环境工程中的基本学科；另外，工厂的建立、制程安全与厂物管理亦是化工人应有的专长。另外在学术机构里，归类为研发单位，化工的专业需求更是广泛与深入，例如高分子学科里，包含高分子化学、高分子加工等；生化技术里更需要生化科学、生物技术等专业学科；材料工程中也广纳无机化学、有机化学、材料科学、力学等。总括来说，化工的专业是如此广泛，可以概括所有就业单位的需求！
化工人的就业机会很广阔，就业方向有分析检测、生物制药、化学工程、化学调配、化学技术员、化学工艺、临床化学、化学顾问、牙医、环境学家、酶化学、食品化学、地理化学、无机化学、化工生产商销售代理、医药技术、冶金、营养学、职业安全与健康专家、有机化学、物理化学、物理学家、质保、放射化学、教师、技术作家、毒理学、环境等相关行业。潜在用人市场也很多，如：化学工厂、政府社团、保健服务、中学、医院、工业实验室、医药公司、私人企业、实验研究所。
喜欢搞环境治理的化学化工系学生毕业后，就业方向也比较广泛。毕业生可就职于政府的环境规划部门、环境资源咨询公司，或者到一些化学、制造、工程、采矿、石油等领域的公司中担任环境专业人员或工程师。例如：环境科学专业的学生，毕业后可在高等院校、科研机构、环境保护与环境监测、城市规划与建设等部门从事教学、科研、管理及应用技术方面的工作；环境工程专业的学生，毕业后则可以就职于政府的环境规划部门、环境资源咨询公司或者在一些涉及化学、制造、工程、采矿、石油等领域的公司中担任环境专业人员或工程师等；环境保护和监测专业的学生，在毕业后就可以去有关的环保部门、工矿企业、大、中、技院校，科研机构等从事环境保护、环境管理、环境监测、环境治理、环境教育、环保宣传以及环保产业的管理等。
但要得到用人单位的青睐，不仅专业能力过硬是必须的，而且一些基本能力的具备也是不容忽视的。化学化工系各专业的学生应该在专业之外，掌握一些必备的应用基础能力，否则很难符合用人单位的岗位实用标准。
化工与制药专业培养系统掌握现代化学、化工、制药基础理论知识和基本实验技能，在化工原材料、药物与精细化学品等开展研究，能在化工、炼油、冶金、能源、轻工、医药和环保等领域和部门从事工程设计、技术开发、生产技术管理和科学研究等方面工作的工程技术人才。 可就业的范畴包括：化工、石油、轻工、医药、冶金、材料和生物工程等；农业、精细化工和生物化工、药物研究与开发单位、医药院校、医药生产和商业企业、医院、医学卫生行政管理和药检所等部门及食品、日化及精细化工等相关企事业单位；以及教育部门，例如学校等。其工作岗位和内容包括：科学技术研究、工程设计、新产品开发、生产技术管理和教学等；医药及相关产品的生产、科技开发、应用研究、药厂设计和经营管理等。
另外，学生还可以根据需要考一些与本专业相关的资格证书，例如：药物分析工程师、药物制剂工程师、化学制药工程师、生物制药工程师、生化制药工程师、工业检验师、医药工程师、化工工程师等。
除此之外，还可以继续深造攻读硕士、博士学位。本专业的学生出国机会相对来说会较多，读研比率也相对于文科或其他工科专业高，考研可选择的学校范围很广。
第15篇：就业前景
各地区应届生起薪调查分析
时间：2011-12-21 09:43:40来源：作者：编辑/苏尔
目前，2011届应届生大部分已经就业，根据调查数据，我们将应届生起薪进行了分析，主要是从不同行业、学历、城市间毕业生等方面进行着手，得出了以下结论：第一，不同地区起薪点比较，上海，北京等一线城市的毕业生起薪点较高，平均高于3000元。深圳，广州，杭州等沿海经济发达地区毕业生起薪点也均高于2000元。其中哈尔滨毕业生平均起薪点最低，但也超过1500元。
第二，不同行业起薪点比较，从各行业毕业生起薪点平均值比较看来，计算机软硬件类，金融保险类平均起薪额最高，且超过2500元，化工石化、通讯、医药保健类平均起薪额也均接近2000元。批发零售类平均起薪额最低。从行业毕业生起薪额百分比计较来看，除IT计算机硬软件类行业外，其他行业起薪低于2000的毕业生均占总数的50%以上。其中以零售批发业起薪较低人群最多，超过总比例85%。
第三，不同职位起薪点比较，从不同职位起薪点比较图可以看出，技术类毕业生起薪点较高。研究开发类高科技人才毕业生平均起薪点最高平均值超过3500;其次是高级管理人员，平均值超过3000元；IT技术和项目管理类平均起薪点也均超过了2500元；其他生产制造类职位的起薪点较低。
第四，不同学历起薪点比较，从不同学历起薪点比较图可以看出，工资起薪点是随着学历的提高而提高，高学历人群仍然占据高新市场。中专学历人群起薪点平均值较小，同时起薪点人数比例也占据最大比例，而硕士以上平均值起薪点最高，同时高起薪点人群数量所占比例最大。
第五，年度薪酬变化比较，从年度薪酬变化表中可以看出，2009年毕业生起薪相对于2008年均有不同程度降低。2010年的就业形势转好，大多数企业逐步走出了金融危机的阴影，毕业生的起薪点和毕业生期望工资与2009年相比均有不同程度的上升。
第16篇：电子信息就业前景
2014电子信息就业前景
专业简介
电子信息工程是一门应用计算机等现代化技术进行电子信息控制和信息处理的学科，主要研究信息的获取与处理，电子设备与信息系统的设计、开发、应用和集成。现在，电子信息工程已经涵盖了社会的诸多方面，像电话交换局里怎么处理各种电话信号，手机是怎样传递我们的声音甚至图像的，我们周围的网络怎样传递数据，甚至信息化时代军队的信息传递中如何保密等都要涉及电子信息工程的应用技术。我们可以通过一些基础知识的学习认识这些东西，并能够应用更先进的技术进行新产品的研究和 电子信息工程专业是集现代电子技术、信息技术、通信技术于一体的专业。
本专业培养掌握现代电子技术理论、通晓电子系统设计原理与设计方法，具有较强的计算机、外语和相应工程技术应用能力，面向电子技术、自动控制和智能控制、计算机与网络技术等电子、信息、通信领域的宽口径、高素质、德智体全面发展的具有创新能力的高级工程技术人才开发。
电子信息工程专业主要是学习基本电路知识，并掌握用计算机等处理信息的方法。首先要有扎实的数学知识，对物理学的要求也很高，并且主要是电学方面;要学习许多电路知识、电子技
术、信号与系统、计算机控制原理、通信原理等基本课程。学习电子信息工程自己还要动手设计、连接一些电路并结合计算机进行实验，对动手操作和使用工具的要求也是比较高的。譬如自己连接传感器的电路，用计算机设置小的通信系统，还会参观一些大公司的电子和信息处理设备，理解手机信号、有线电视是如何传输的等，并能有机会在老师指导下参与大的工程设计。学习电子信息工程，要喜欢钻研思考，善于开动脑筋发现问题。
随着社会信息化的深入，各行业大都需要电子信息工程专业人才，而且薪金很高。学生毕业后可以从事电子设备和信息系统的设计、应用开发以及技术管理等。比如，做电子工程师，设计开发一些电子、通信器件;做软件工程师，设计开发与硬件相关的各种软件;做项目主管，策划一些大的系统，这对经验、知识要求很高;还可以继续进修成为教师，从事科研工作等。专业背景与市场预测
该专业是前沿学科，现代社会的各个领域及人们日常生活等都与电子信息技术有着紧密的联系。全国各地从事电子技术产品的生产、开发、销售和应用的企事业单位很多.,随着改革步伐的加快，这样的企事业单位会越来越多。为促进市场经济的发展，培养一大批具有大专层次学历，能综合运用所学知识和技能，适应现代电子技术发展的要求，从事企事业单位与本专业相关的产品及设备的生产、安装调试、运行维护、销售及售后服务、新产
品技术开发等应用型技术人才和管理人才是社会发展和经济建设的客观需要，市场对该类人才的需求越来越大。为此电子信息工程专业的人才有着广泛的就业前景。
培养目标
注重培养电子信息技术基础知识与能力;具有电子产品的装配、调试及设计的基本能力，具有一般电子设备的安装、调试、维护与应用能力;具有对办公自动化设备的安装、调试、维修和维护管理能力;具有对通信设备、家用电子产品电路图的阅读分析及安装、调试、维护能力;具有对机电设备进行智能控制的设计和组织能力;具有阅读英语资料和计算机应用能力。培养要求
本专业学生主要学习信号的获取与处理、电子设备与信息系统等方面的基本理论和基本知识，受到电子与信息工程实践(包括生产实习和室内实验)的基本训练，具备良好的科学素质，具备设计、开发、应用和集成电子设备和信息系统的基本能力，并具有较强的知识更新能力和广泛的科学适应能力。
主要课程
高等数学、英语、电路分析、电子技术基础、C语言、VB程序设计、电子CAD、高频电子技术、电视技术、电子测量技术、
通信技术、自动检测技术、网络与办公自动化技术、多媒体技术、单片机技术、电子系统设计工艺、电子设计自动化(EDA)技术、数字信号处理(DSP)技术等课程。
企业需求
由于信息时代的到来，据推测，在相当长的一段时间内，此类人才仍将供不应求。
据调查，现阶段对于电子信息工程人才的需要量十分巨大，“电子信息工程”的专业，对缓解当前该类人才的供需矛盾是非常必要的。
电子信息工程专业人才已经成为信息社会人才需求的热点。电子信息产业是一项新兴的高科技产业，被称为朝阳产业。根据信息产业部分析，“十五”期间是我国电子信息产业发展的关键时期，预计电子信息产业仍将以高于经济增速两倍左右的速度快速发展，产业前景十分广阔。
未来的发展重点是电子信息产品制造业、软件产业和集成电路等产业 ;新兴通信业务如数据通信、多媒体、互联网、电话信息服务、手机短信等业务也将迅速扩展;值得关注的还有文化科技产业，如网络游戏等。目前，信息技术支持人才需求中排除技术故障、设备和顾客服务、硬件和软件安装以及配置更新和系统
操作、监视与维修等四类人才最为短缺。此外，电子商务和互动媒体、数据库开发和软件工程方面的需求量也非常大。
第17篇：电子商务就业前景
“编辑你好！我是一名学电子商务的学生，现在读大一。自从我选择了这个专业，我就经常到图书馆去看有关电子商务的书籍。很多书上都说电子商务的前景很好。于是我也一直都认为我选对了专业。
有一天我在期刊阅览室看到了你们的杂志，看到了标题为“电子商务专业人才培养忧思录”的文章。我开始觉得有些担心了，在此我想请你帮我分析一下我们以后的就业情况及应怎样学好这个专业。”
这是其中的一封邮件，诸如此类的还有很多，这也是我近期郁闷的主要原因。一是，我该如何给这些学生回复邮件？我只是电子商务类杂志的编辑，并不是教育领域的专家，怎么能给别人指导。二是，我们本没有想过给学生增加思想包袱，收到这些邮件让我深感不安。
但是我们又有什么办法呢？媒体的作用就是发现问题，陈述问题，但能解决问题吗？事实就是如此。新的热门专业毕竟有很多学子“趋之若骛”，但总会有诸多问题，处在不断的改良过程中。我们报道的目的是希望能够引起社会各界和教育部门的重视，期望借助他们的力量做一些实际改善工作。但是大家都知道，我国教育系统犹如一艘大船，船大难掉头，等若干年后教育体制改革了，想必现在的在校生估计也已成家立业，“小三儿都会打酱油了”。
但是该说的话不能不说，不说就是我们渎职。时值第一届电子商务专业本科毕业生就业，“毕业了，我能做什么？”是我们不能回避的话题。
「“香饽饽”不香」
从2001年6月教育部批准首批13所高等院校开设电子商务专业教育以来，至今已经有180多所高校。即使没有电子商务专业的也要定一个“电子商务方向”划在某一个专业或系院的下面，等待慢慢“转正”。
学校的“强烈响应”和莘莘学子的“激情涌入”形成共鸣。平均来说，每个高校每届招收1个电子商务班，每个班50人，如今已经有了四届学生，共180所学校。这样粗略算起来，如今在校的电子商务专业学生共有50*1*4*180=36000名学生，而每年进入社会的学生人数为9000名，再加上专科毕业生和社会自考的学生，顶多也就2万人。
不知道哪位专家学者曾放言，国家未来10年将有1万亿资金投入到电子商务、电子政务项目建设中，由此将会引发超过200万的电子商务方面的人才缺口，这已经成为中国电子商务规模化发展的软肋之一。平均一下，每年社会上就需要20万电子商务专业人才，这与每年不到2万的人才输入有很大落差。对于毕业生来说，这是何等巨大的“卖方”市场。每一个人都是“香饽饽”哩！
但事实真是这样吗？
国际电子商务师认证委员会（中国）研发中心作为非赢利性组织在2004年对高校电子商务专业学生和自学考试电子商务专业学生进行了就业情况的调查。结果显示：截止到2004年6月15日，电子商务专业应届毕业生就业率为20%，但在2003年6月中旬教育部公布的全国普通高校毕业生就业签约率已达47%，可见，电子商务专业应届毕业生就业率远远低于
全国大学生就业平均水平。
劳动和社会保障部部长郑斯林曾在北京表示：劳动和社会保障部门将力争2004年全国应届毕业生在9月1日前平均就业率达到70%以上。目前电子商务专业应届毕业生就业率距此目标差距很大。
“关于毕业生的就业率现在还不是很好评测”，中央财经大学电子商务系主任林政博士接受笔者采访时说，“拿我们学校来说，今年有电子商务专业毕业生，其中2/3考研，虽然也在找工作，但如果考上研究生就继续上学了。”
对待就业率或许还有另一种看法。仔细分析一下，就业的学生中又有多少是从事所学专业的工作呢？笔者接触过一些电子商务专业的毕业生，“我的同学中多数都找到工作了，但很少是自己满意的，基本上是做前台、文秘、助理和销售什么的，比较贴近的就是做网站维护。”一名非名牌大学的电子商务专业毕业生说，“有公务员证的能进政府部门，还有准备自己创业的，找到工作的八成都是靠关系。其实不仅仅电子商务专业，大学毕业生基本上都是这样的。”
此大学生的一番话虽有些片面，但多少显露一些现状，这让记者感到无奈。难道刚从象牙塔走入社会的学生就要靠“关系”来生存？如此大的“卖方”市场，“香饽饽”为何如此遭人冷落？
「校园里的“复合型”人才」
针对毕业生难找工作，社会舆论达成了两点共识：一是，毕业生没工作经验，现在的用人单位都不愿意花费时间金钱去培养，只想找“拉过来就能用”的人；二是，刚毕业的大学生大多都有些傲气，高不成低不就。
对于第二点，想必有些偏颇。刚进入公司的毕业生有很多东西需要学习，工作的节奏不比在学校“悠闲”，那一点点“傲气”估计很快就会消失。对于第一点，没有经验就很难找到工作，没有工作那来的经验呢？这有点“鸡生蛋还是蛋生鸡”的论调。
而电子商务专业的毕业生不好找工作似乎有其“客观”原因。目前，复合型人才在市场上一直都很走俏。说电子商务专业学生是复合型人才一点都不为过，这可以从他们的课程设置看出。
一个电子商务专业学生4年（准确时间应该是3年）要学的课程分为三类，管理、技术、营销。管理包括：管理学、生产运作管理、企业管理；技术包括：网页制作、asp、数据库、编程；营销包括：网络营销、电子商务案例分析等等，还有很多遗漏此处不再赘述。
这样的课程如果学生都能够学得精通，那一定是复合型人才了，但问题是学生们能学精通吗？众所周知，管理、技术、营销都是博大精深的领域，也都有相应的院系专门讲授，而电子商务专业博众家之长集于一身着实不易，学生学起来又谈何容易？
“4年时间我们学了很多门课，但大多都是理论基础，什么我们都懂一点，要用它们来找工作，却有些底气不足。”学生的话是朴实的，面对人生的转折，他们不得不谨慎从事。
毕业生都向往去大公司工作这是无可厚非的。一般的大公司都是分工明确，“一个萝卜一个坑”，竞争上岗是不变的法则。电子商务专业学生有何竞争优势呢？做网站建设和维护，竞争得过学网络通信专业的学生嘛？做管理，竞争得过工商管理专业的学生吗？做市场拓展，竞争得过公共关系专业的学生吗？我们不能枉加断言。
「用人单位的话多少有些苛刻但却现实。」
“电子商务其实并不需要什么专业，和其他网络公司一样，我们需要网站建设维护、营销、渠道这样的人才。”6688网络公司市场总监毕敬枫告诉记者。
“其实我们招人就跟其他公司一样，没什么区别，每个工作要求的专业性都不一样，对于应届毕业生，我们也经常参加重点高校的应届毕业生推荐会。”eBay易趣市场部经理刘薇也持同样观点，“据我们了解，有的电子商务专业里面有专门学计算机应用等技术的，那么我们的技术部门就需要这方面的人才。总的来说，电子商务即商务，我们对人员的需求跟别的商务公司没什么区别，市场、公关、技术都需要，这跟是不是电子商务专业关系不大。”
有人估计会问，这么说来每一个职位都有相应专业的人才，那电子商务专业就没有开设的必要了？这是一个好问题，但不是笔者所能够回答的。
面对如此境况，校方似乎也已有所准备。“高校在开设电子商务专业的时候，都会考虑如何办出特色。我们中央财经大学在财政、金融、会计等学科领域很有实力，所以我们的电子商务专业方向可以整合这些优势学科。”该校电子商务专业系主任林政说，“我们认为，电子商务专业学生的知识储备架构应该是倒‘T’字型，横杠代表‘博学’，是我们所设置的专业基础课程，给学生一个有发展空间的专业知识平台；竖杠代表‘专攻’，这一方面要靠教师的引导，还要看学生的兴趣所在。有侧重管理的，还有偏重技术的，学生可通过高年级的选修课、就业后的再学习或考研，达到在专业领域纵深发展的目的。”
学校该如何引导，高校因材施教是否可行，都还需要研究和探讨，那么，是否本科生都要考研才能把“竖杠”补齐呢？
北京联合大学虽然不是名牌，但早在2001年就开办了电子商务专业。“我们学校培养电子商务专业学生的定位，就是向中小企业输送人才。”该校电子商务专业系主任支芬和老师开门见山，“中国有2000多万家中小企业，中小企业上网进行电子商务活动已成气候，人才缺口很大，更需要电子商务人才。”
中小企业分工不是很明确，一个职位有很多职能，应该是充分发挥复合型电子商务人才才华的地方。但在中小企业是否有很好的培训或者“领路人”也是个问题。
「电子商务培训“矿工”热」
在Google的搜索栏键入“电子商务培训”关键字，你会马上搜索到689，000项符合结果。各种培训机构和职业证书跃入眼帘，有政府部门办的、有公司企业办的、还有个人办的，让你眼花缭乱目不暇接。第一届电子商务学生刚毕业，再教育的“配套设施”就如此“健全”
让人叹为观止。
这让笔者联想到了当年李连杰的成名作《少林寺》热播之后的场景，“武术热”席卷大江南北，全国各地大大小小的“武术”学校如雨后春笋，带动了一方经济。
如今各领域的培训热也是一浪高过一浪，据《2004年知名外语机构调查报告》透露：截止到2004年，全国英语培训机构总数不下5万家，国内英语培训的市场总值已达150亿元人民币。
电子商务培训无疑也是一个巨大“金矿”，而那些名目繁多的培训机构和发证机关多像是“矿工”，“矿工”们除了夸耀自己的培训如何有效提升你的能力和证书的如何管用，还会说什么？他们会去关心在学校里的4年教育怎么改革吗？
近日，笔者在网上看到一则新闻，标题是“复合型电子商务人才将走俏京城”，心里很是高兴，看来市场起来了。当细细读完才发现这是一家培训机构（名字省去，避做广告之嫌）的广告。内容写得很好，先分析市场需求，再找几个培训的学员采访，还有用人单位发言，最后双方一拍即合，“用了都说好”，末尾是培训机构介绍和联系方式，还承诺了“包就业”。用新闻的形式做广告，可谓是煞费苦心，业内人士一眼就能看出来，但对于急于找工作的学生来说想必要一试了。
在“电子商务培训”的Google排名中非常靠前的一个链接写着“电子商务培训——你想在此做广告吗？”。这是什么意思？点进去一看，笔者愣住了，里面都是空白链接，首页用很大的字体写着“本网站以‘电子商务培训’进行搜索，排名突出，流量巨大，现排名转让。联系电话：XXX；QQ：XXX（请注明Google排名合作）我们既可以把您自己的网站做到此位置，也可以把此位置转让给您，您会收到意想不到的宣传效果。”
这网页的主人很是用心良苦但却又不失机敏，他一定是业内的超前人士了。可见关键字“电子商务培训”的搜索量之大，希望接受电子商务培训的人之多！
如此看来，是电子商务培训的市场起来了。
市场如此这般，难道要刚毕业的学生也去试着开办一个培训机构，做一名“矿工”？
「后记」
开头就说了，最近的我很郁闷。文章写完了，心情还是不怎么样，这文章又要给在校学生增加思想包袱了。
开头也说了，媒体只能发现问题，陈述问题，但解决不了问题。问题的解决还需要社会各界的努力。
同时，也请学生们放宽心。试问有多少工作的人是在从事着所学专业呢？学校里学的在工作中又能用上多少？
社会是个“大熔炉”，这里能学到更有用的东西，更容易发现自己适合干什么。当然，在学校的时光是弥足珍贵的，是打基础的时候，好好学习，更应该好好生活。
第18篇：广告学就业前景
广告说就业前景
两个方面来说吧：
第一个方面：现在市场上做广告的都不是科班出生，他们的经验来源与中文，传播 ，摄影，艺术，市场销售等等行业，他们的成功有三方面：自我能力、广告领域的空白、市场对广告的需要。现在2008，我以10年为界限，10年前到现在中国广告得到了空前的发展，更多的吸收了外国的经验，开放激情。现状是中国广告在阵痛在蜕变，如何找到中国特色的广告，我想还是先分析中国人吧。未来是我们80年代广告人的时代，我相信，未来中国呼唤自我广告特色的回归，你难道没发现到现在为止电视里面还有很多教条式的广告吗，难道你没看到就算是品牌（除国际品牌外），他的广告还有很多没有创意吗，你如果看了外国广告，你想过为什么自己会着迷吗，而看到中国的广告会换台（嘴里还要骂一句）。这就是前景，这就是我们的机会和动力，还有我们的梦想！！！
第二个方面：就我的一点点经验和你分享吧（如果你读研究生，那么可以考虑传播学，不过你还是要透彻了解营销和中国人）
我做广告策划到现在做营销策划有5年了，我在你的言语和心情间看到了5年前的自己，当时没有机会向你这样聪明的到处寻求解答。
我的经历是进一家小的平面广告公司实习，从平面设计去入手，了解广告公司的操作流程（因为平面设计需要的经验程度远不及广告实战策划的经验要求，所以进入门槛低），当然你可能可以找到更好的方法切入广告公司，我们都是没什么背景的人，只希望通过自己的努力遇上伯乐，我就遇见过2个，希望你能摆好心态，那怕一开始几百块都行，跟一个好老总，好好学！！！
我的第二步就是跟着一个保健品行业写文案出身的老总，学习写文案，后来又进广告公司做活动策划，最后独立做活动策划。唯一的遗憾是没有很多的接触过市场销售前线工作。
你应该具备的专业素质
1、是理论，很深的理论
2、最重要的不断学习新营销，新广告知识
3、做做市场销售工作吧，了解消费者
4、接触一个广告行业，或是某一产品行业做深做透。不要怕范围窄了，因为当你顿悟的哪一天你会发现，所有理论基本都是通的，你的能力和经验其实来源于消费者
5、世界观，全局观，不断开阔自己的视野，这是广告人最需要有的。
6、案例：你要让自己成为广告策划案例资料库
7、从文案出发来做，也了解平面
希望对你有所帮助
第19篇：营养师就业前景
营养师就业前景如何
最近一段时间，总是有朋友问我，营养师的就业前景如何？因为越来越多的听到这个问题，所以才突然意识到，我们的社会，开始重视并且需要营养师了。
从事营养健康教育事业这么多年，我个人觉得，营养师是一个很伟大的职业，因为他综合了保健师、中医学、心理师、营销员、管理员、厨师等一系列职业的优秀品质，营养师们都通过系统的学习，从营养基础理论，到临床营养技能的学习，我们可以从饮食、预防疾病、辅助治疗、预防亚健康、健康管理等各领域指导您的生活，我们是从事营养指导、营养与食品安全知识传播、促进社会公众健康工作的专业人员，所以，营养师们，大可不必担心自己的就业前景，随着人们生活水平越来越高，对营养健康的需求程度也会逐步增加，那么需要我们营养师指导健康生活的心情就会更加的迫切，我们的就业，将会在未来很长一段时间内，前程一片大好，并且我相信，基于现在食品安全问题的日趋严重性，我们的社会只会越来越需要我们，我们也要凭自己所学，尽力的帮助他人，改善人们的生活，以及监督食品安全问题的改进。
不了解营养师的同学们，可能还会问，我们营养师，从事的具体工作内容是什么呢？其实，我们的工作，很简单也很复杂，主要是进行人体营养状况评价、管理和指导；进行膳食营养评价、管理和指导；以及对于膳食与运动相结合的健康生活方式的管理和指导。说他简单，是因为这些我们营养师都曾经学习过，说他复杂，是因为我们的工作，不仅仅需要知识，更需要耐心和细心还要有一颗很强烈的责任心。
目前，我国的公共营养师人才稀缺，而国家对公民的营养健康越来越重视，以及大众对自身营养健康需求越来越强烈，营养健康俨然成为了社会的一种新需求，营养产业已成为我国政府重点扶持的产业，党中央在十七大报告中就提出要将提高公共健康水平作为党在新时期的重要任务，我国政府的一系列政策大大推进了全社会对营养师的需求，所以，对于营养师的就业，我们一直都非常看好。
最后，做一个总结，我们的营养师可在有关营养、保健、健康管理等相关领域担任营养咨询师、营养讲师、营养健康测评师、营养指导师、营养及运动教练、健康管理师以及营养教学与科研工作，医院营养科临床营养师；目前营养师在保健品和食品企业的研发、生产、市场宣传策划、营销和培训的各个环节也发挥着重要作用。但是要注意的是，我们营养师不是治疗疾病，只能说是预防疾病
综上所述，刚拿到营养师证还没有工作的同事们，或者是还在学习以及准备学习的同学们，你们要有信心做好营养健康事业，要有不断提高自己的能力，以帮助更多需要帮助的人们（本文可参考中国营养联盟）。
第20篇：广告学就业前景
广东外语外贸大学公开学院广告学就业前景
广告设计培训逐渐走上了舞台，随着商品经济的发展，社会商品的日益丰富使得商品之间的竞争越来越激烈。而在信息化不断发展的今天，广告设计在商品的流通过程中往往起着决定性作用。越来越多的企业认识到，有了好的商品远远不够，还需要优秀的广告才能更好的产生效益。只要有市场，就需要广告宣传，就需要广告设计师；只要有读者，就需要报刊、杂志、书籍，就需要美术编辑；只要有交通，就需要户外广告宣传，路牌、站牌、地铁、站台等也需要更多的广告公司和从业人员。
2008年中国广告经营总收入超过5000亿元。中国传媒经济的重要指标之一广告业已经成为一个成熟的行业。虽然金融危机给全球广告行业带来了较大影响，但得益于中国经济的稳定发展，中国广告行业受到的影响并不大，350亿美元的广告市场成为全球的一个新亮点。据不完全统计，仅以广告设计专业为例，目前北京市就有几千家已经登记注册的广告设计培训公司，每年对平面设计、三维动画设计等广告设计类IT人才的需求量一直非常可观。如果再加上各种化妆品公司、印刷厂和大量企业对广告设计类人才的大量需求，那么广告设计类人才的缺口就至少高达上万名。此外，随着房地产业、室内装饰业等行业的迅速发展，形形色色的家居装饰公司数量也越来越多，电脑艺术设计、室内外设计等专业的IT人才需求量一直都在呈迅速上升的趋势。
广告设计培训是个宽泛的说法，包括所有的广告形式：二维广告，三维广告，媒体广告，展示广告等等诸多广告形式。平面设计是一种二维的设计形式，包括平面图像处理，书籍报刊杂志设计，LOGO设计、VI设计，名片设计、海报、书籍装帧等等。网页设计的前期也是建立在平面设计的基础上的。平面设计与商业活动紧密结合，在国内的就业范围非常广泛，与各行业密切相关。
平面设计师的薪金待遇处位于国内高收入职位的前十名之列。目前，一名优秀的平面设计师的平均月薪在3000－4000元左右，若有能力胜任更高的职位，如设计部门主管、创意部门总监等，其平均月薪一般不会低于6000－8000元人民币。
毕业生可以从事广告设计培训公司、企划公司、图文设计公司、出版行业、企业宣传策划部门及其他需求平面设计师领域的相关平面设计工作。就业职位包括设计助理、平面设计师、资深设计师、美术指导、设计总监。从事平面设计工作，技术难度较低，应用面也比较广，相应的人才供给和需求都比较旺。与之相关的报纸、杂志、出版、广告等行业的发展一直呈旺盛趋势，目前就业前景还不错。
广告传媒设计是近十年来逐步发展起来的新兴复合性职业，涉及面非常广泛而且发展极为迅速。它涵盖的职业范畴包括：商业环境艺术设计、商业展示设计、商业广告设计、书籍装帧设计、包装结构与装潢设计、服装设计、工业产品设计、商业插画、标志设计、企业CI设计等。
由于传媒技术的更新和数字艺术进步，大大的推动了广告设计培训行业的发展。经济的飞速发展，人们生活水平的大幅提高，大大地刺激了消费市场，引发了产品竞争，促进了
新产品的开发与研制。而且“产品——包装（美术设计）——宣传”三位一体的格局永远不会被打破，也就是说只要有产品就要有媒体的宣传，有媒体的宣传就一定有美术设计的参与。而且设计的概念也早已深入人心，这从各种生活设施、交通工具和宣传媒体所释放出的信息能够看出来。并且，椐多家权威媒体报道：广告媒体设计人员，在他们毕业后的薪金待遇基本处位于国内高收入职位的前十名之列。
另一方面，随着IT软件的开发量越来越大，对于界面设计人员的需求则更为突出，这一点从各大求职网站中的招聘广告中可以看到，尤其是对于既懂编程又懂界面设计的复合性人才更是情有独钟，这一点应引起广大IT人士的注意。（）
