推荐第1篇：比尔盖茨名言
比尔·盖茨名言
（1）生活是不公平的，要去适应它；
（2）这世界在你有成就前不会在意你的自尊； （3）高中毕业别指望拥有太多；
（4）如果你认为你的老师严厉，等你有了老板再这样想。老板可是没有任期限制的； （5）烙牛肉饼不会有损你的尊严；你的祖父母对烙牛肉饼可有不同的定义；他们称它为机遇；
（6）你的困境不是你父母的过错；
（7）你的父母一直为你付帐单才变成现在的乏味；
（8）你的学校可能不分优等生和劣等生，但这与现实生活没有任何相似之处； （9）生活中你没有暑假可以休息，也无人帮你发现自我； （10）电视不是真实的生活；
（11）善待乏味的人，你可能会为一个乏味的人工作。
精彩英语原文见下页，同学不要错过！！！ Bill Gates\' 11 Rules of Life 1.Life is not fair, get used to it.
2.The world won\'t care about your self-esteem.The world will expect you to accomplish something before you feel good about yourself. 3.You will not make 40 thousand dollars a year right out of high school.You won\'t be a vice president with a car phone, until you earn both.
4.If you think your teacher is tough, wait till you get a bo.He doesn\'t have tenure.
5.Flipping burgers is not beneath your dignity.Your grandparents had a different word for burger flipping; they called it opportunity. 6.If you me up, it\'s not your parents\' fault, so don\'t whine about our mistakes, learn from them.
7.Before you were born, your parents weren\'t as boring as they are now.They got that way from paying your bills, cleaning your clothes and listening to you talk about how cool you are.So before you save the rain forest from the parasites of your parents\' generation, try \"delousing\" the closet in your own room.
8.Your school may have done away with winners and losers, but life has not.In some schools they have abolished failing grades; they\'ll give you as many times as you want to get the right answer.This doesn\'t bear the slightest resemblance to anything in real life.
9.Life is not divided into semesters.You don\'t get summers off and very few employers are interested in helping you find yourself.Do that on your own time.
10.Television is NOT real life.In real life people actually have to leave the coffee shop and go to jobs.
11.Be nice to nerds.Chances are you\'ll end up working for one.
推荐第2篇：比尔盖茨名言
1.生活是不公平的，你需要去适应它。
2.这个世界不会在乎你的自尊，它期望你能先有所成就，然后再去强调自己的良好感受。
3.刚走出校门时，你不可能马上拥有百万年薪，更不可能成为某家公司的副总裁，还拥有一部汽车，直到你通过努力将这些都挣到手的那一天为止。
4.如果你觉得学校里的老师过于严厉，那么等到你有了老板的时侯再回头想一想。
5.在快餐店里卖汉堡包并不会有损你的尊严，你的祖父辈对卖汉堡包有着完全不同的看法，他们将这称之为“机遇”。
6.如果你一事无成，这不是你父母亲的过错，不要将你应当承担的责任转嫁到别人的头上，而要学会从失败中吸取教训。
7.在你出生之前，你父母的生活并不像现在这般的乏味。他们之所以变成现在这个样子，是因为这些年来一直在忙着为你支付开销、给你洗衣服，听你吹嘘你自己有多么的了不起。因此，在对父母喋喋不休之前，还是先去打扫一下你自己的房间吧。
8.学校或许已不再分优等生和劣等生了，但生活却并非如此。学校会不断地给你机会让你进步，然而在现实生活中完全不是那么回事。
9.人生不是学期制，人生也没有寒暑假。走出学校后，没有哪个老板会有兴趣帮助你发现自我，你必须依靠自己来实现。
10.电视中的许多场景绝不是真实的生活。现实生活中，每个人都必须埋头去做自己的工作，而不是像电视中的那样天天泡在咖啡馆里。
11.善待你所厌恶的人，说不定有一天你会为这样的人工作。
陈鸥广告体：你只闻到了我的香水，没有看到我的汗水。你有你的规则，我有我的选择。你否定我的现在，我决定我的将来。你嘲笑我一无所有不配去爱，我可怜你总是等待。你可以轻视我们的年轻，我们证明这是谁的时代。梦想是注定孤独的旅行，路上少不了质疑和嘲笑，但那又怎样，哪怕遍体鳞伤，也要活的漂亮。我是陈欧，我为自己代言
推荐第3篇：比尔盖茨 名言
一、给青年的11条忠告（首发于《时代》杂志）
1．生活是不公平的，你要去适应它。
2．这个世界并不会在意你的自尊，而是要求你在自我感觉良好之前先有所成就。
3．刚从学校走出来时你不可能一个月挣4万美元，更不会成为哪家公司的副总裁，还拥有一部汽车，直到你将这些都挣到手的那一天。
4．如果你认为学校里的老师过于严厉，那么等你有了老板再回头想一想。
5．卖汉堡包并不会有损于你的尊严。你的祖父母对卖汉堡包有着不同的理解，他们称之为“机遇”。
6．如果你陷入困境，那不是你父母的过错，不要将你理应承担的责任转嫁给他人，而要学着从中吸取教训。
7．在你出生之前，你的父母并不像现在这样乏味。他们变成今天这个样子是因为这些年来一直在为你付账单、给你洗衣服。所以，在对父母喋喋不休之前，还是先去打扫一下你自己的屋子吧。
8．你所在的学校也许已经不再分优等生和劣等生，但生活却并不如此。在某些学校已经没有了“不及格”的概念，学校会不断地给你机会让你进步，然而现实生活完全不是这样。
9．走出学校后的生活不像在学校一样有学期之分，也没有暑假之说。没有几位老板乐于帮你发现自我，你必须依靠自己去完成。
10．电视中的许多场景决不是真实的生活。在现实生活中，人们必须埋头做自己的工作，而非像电视里演的那样天天泡在咖啡馆里。
11.善待你所厌恶的人，因为说不定哪一天你就会同这样的一个人工作。
二、站在镁光灯下是堕落的，站在讲台上是堕落的；因为他们会让你觉得，你比别人更聪明。
三、他在哈佛的演讲全文
四、盖茨经典语录
1.机会大，并不等于你就会成功。
2.如果你相信每个生命都是平等的，那么当你发现某些生命被挽救了，而另一些生命被放弃了，你会感到无法接受。
3.从这个复杂的世界中找到解决办法，可以分为四个步骤：确定目标，找到最有效的方法，发现适用于这个方法的新技术，同时最聪明地利用现有的技术，不管它是复杂的药物，还是最简单的蚊帐。
4.除非你能够让人们看到或者感受到行动的影响力，否则你无法让人们激动。
5.网络的神奇之处，不仅仅是它缩短了物理距离，使得天涯若比邻。它还极大地增加了怀有共同想法的人们聚集在一起的机会，我们可以为了解决同一个问题，一起共同工作。
6.不要让这个世界的复杂性阻碍你前进。要成为一个行动主义者。将解决人类的不平等视为己任。它将成为你生命中最重要的经历之一。
7.与其做一株绿洲的小草，还不如做一棵秃丘中的橡树，因为小草毫无个性，而橡树昂首天穹。
比尔盖茨的十句话（会让你改变一生） 1.社会充满不公平现象。你先不要想去改造它，只能先适应它。（因为你管不了它
2 .世界不会在意你的自尊，人们看的只是你的成就。在你没有成就以前，切勿过分强调自尊。（因为你越强调自尊，越对你不利）。
3 .你只是中学毕业，通常不会成为CEO，直到你把CEO职位拿到手为止。（直到此时，人们才不会介意你只是中学毕业）。
4 .当你陷入人为困境时，不要抱怨，你只能默默地吸取教训。（你要悄悄地振作起来，重新奋起 )
5 .你要懂得：在没有你之前，你的父母并不像现在这样“乏味”。你应该想到，这是他们为了抚养你所付出的巨大代价。（你永远要感恩和孝敬他们，才是硬道理）。
6 .在学校里，你考第几已不是那么重要，但进入社会却不然。不管你去到哪里，都要分等排名。（社会、公司要排名次，是常见的事，要鼓起勇气竞争才对）。
7 .学校里有节假日，到公司打工则不然，你几乎不能休息，很少能轻松地过节假日。（否则你职业生涯中一起跑就落后了，甚至会让你永远落后）。
8 .在学校，老师会帮助你学习，到公司却不会。如果你认为学校的老师要求你很严格，那是你还没有进入公司打工。因为，如果公司对你不严厉，你就要失业了。（你必须清醒地认识到：公司比学校更要严格要求自己）。
9 .人们都喜欢看电视剧，但你不要看，那并不是你的生活。只要在公司工作，你是无暇看电视剧的。（奉劝你不要看，否则你走上看电视连续剧之路，而且看得津津有味，那你将失去成功的资格）。
10 .永远不要在背后批评别人，尤其不能批评你的老板无知、刻薄和无能。（因为这样的心态，会使你走上坎坷艰难的成长之路）。
推荐第4篇：比尔盖茨十大名言
1.这个社会充满着很操蛋的不公平，但你先不要着急想着去改造社会，而是先适应社会。（因为你管不了它）。
2.人们才不会在意你的自尊呢，人们看的只是你的成就。在你没有成功以前，不要过分强调自尊。（因为你越强调自尊，对你越是不利）。
3.如果你只是一个中学毕业生，很少有人会把你跟CEO联系在一起，直到你真的当上了CEO。（直到此时，人们才不会介意你只是中学毕业）。
4.困难和挫折，每个人都会遇到，你唯一能做的是不要抱怨，你只能默默地吸取教训。（你要悄悄地振作起来，重新奋起）。
5.父母并不像你相信的那样“乏味无趣”，你要知道，在你出生以前，他们不是这样的。你应懂得这是他们为了抚养你所付出的巨大代价。（所以你要学会感恩和孝敬父母）。
6.你还是一名在校学生的时候，考第几名并不重要，但当你跨入社会，名次就很重要了，因为不管你到哪，都会有等级排名。（社会、公司都要排名次，你能做的就是鼓起勇气勇敢面对）。
7.当学生的时候有节假日，工作或者创办公司以后，你几乎没有休息日，几乎不能轻松地享受节假日。（否则你职业生涯就输在了起跑线，这也许会让你永远落后）。
8.在学校，老师会逼着你学习，如果你认为老师过于严厉，那是因为你还没进入社会。到公司却，没人会逼你学习，但是如果你不学习，你就要失业了。（此时你会发现，公司比学校老师的要求更严格）。
9.谁都喜欢看电视剧，但如果你想把公司做好，你应该无暇看电视剧的。（如果你看得津津有味，那你将失去成功的资格）。
10.也许你的老板很无知，很刻薄，很无能，但是请你记住，永远不要在背后批评别人，尤其不能批评你的老板。（因为如果你有这样的心态，你将走上坎坷艰难的成长之路）。
推荐第5篇：比尔盖茨名言（推荐）
比尔盖茨名言
1、我认为做一个经营者有一个不可或缺的条件，那就是有经营兴趣。
2、一个成功的商人，不应该仅仅是干练、能吃苦，还要有协调周围关系的能力，将不利因素化解到最小最少。做生意需要激情，但更要理智驾驭，意气用事、浮躁冲动是商家之大忌。 什么是商人？商人就是关键时刻始终维护自己利益的人。
3、创办一个公司就像建立一座大厦，没有蓝图，就不可能顺利地施工，谁都不能在没有蓝图的情况下施工。建立事业的蓝图，就是订一份企业计划。
4、人生的选择决定一切。
5、在学校，老师会帮助你学习，到公司却不会。如果你认为学校的老师要求你很严格，那是你还没有进入公司打工。因为，如果公司对你不严厉，你就要失业了。
6、永远不要在背后批评别人，尤其不能批评你的老板无知、刻薄和无能。
7、社会充满不公平现象。你先不要想去改造它，只能先适应它。
8、科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响，而人们要不断地适应这种时代的变化，而不要坐等未来，失去自我发展的良好时机。
9、虽然行动不一定能带来令人满意的结果，但不采取行动就绝无满意的结果而言。
10、增强团队精神是每位公司管理人必须做到的，只有强大的团队才能在市场的浪潮中立于不败之地，才能做大公司。没有强大的团队，新管理人的工作能力怎能得到下属的认可呢？
11、在你出生前，你的父母并不像现在这般无趣，他们变成这样是因为忙着付你的开销、洗你的衣服、听你吹嘘你有多了不起。所以在你拯救被父母这代人破坏的热带雨淋前先整理一下自己的房间吧。
12、没有悟性的创业者，反应就不够灵敏，很难把自己的公司办得火起来。
13、世界不会在意你的自尊，人们看的只是你的成就。在你没有成就以前，切勿过分强调自尊。
14、公平不是总存在的，在生活学习的各个方面总有一些不能如意的地方。但只要适应它，并坚持到底，总能收到意想不到的成效。
15、人们都喜欢看电视剧，但你不要看，那并不是你的生活。只要在公司工作，你是无暇看电视剧的。
16、你要懂得：在没有你之前，你的父母并不像现在这样“乏味”。你应该想到，这是他们为了抚养你所付出的巨大代价。
17、学校里，你考第几已不是那么重要，但进入社会却不然。不管你去到哪里，都要分等排名。
18、学校里有节假日，到公司打工则不然，你几乎不能休息，很少能轻松地过节假日。
19、当你陷入人为困境时，不要抱怨，你只能默默地吸取教训。
20、你只是中学毕业，通常不会成为CEO，直到你把CEO职位拿到手为止。
21、轻率和疏忽所造成的祸患不相上下。有许多青年人之所以失败，就是败在做事轻率这一点上。
22、很多人喜欢拖延，他们对手头的事情不是做不好，而是不去做，这是最大的恶习。
23、一旦做出决定就不要拖延。任何事情想到就去做！ 立即行动！
24、好的习惯是一笔财富，一旦你拥有它，你就会受益终生。养成\"立即行动\"的习惯，你的人生将变得更有意义。
25、切实执行你的梦想，以便发挥它的价值，不管梦想有多好，除非真正身体力行，否则，永远没有收获。
26、成功开始于想法，但是，只有这样的想法，却没有付出行动，还是不可能成功的。
27、成功者一遇到问题就马上动手去解决。他们不花费时间去发愁，因为发愁不能解决任何问题，只会不断增加忧虑、浪费时间。
28、人们所认识到的是成功者往往经历了更多的失败，只是他们从失败中站起来并继续向前。
29、失败并非坏事，一次失败能教会你许多，甚至比你大学里所学的还有用。
30、成功的轨迹作为一种策略路线，从一开始就应该走上正轨。
31、失败是成大事者之母。
32、这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。
33、他之所以为自己所领导的微软而感到自豪，是因为在这个团体中聚集了一大批与他一样热爱微软事业的人。
34、一个管理者如果不了解其下属的工作，那他就无法有效地管理他们。
35、对人才的运用，仅仅限于收罗是远远不够的，重要的是对人才不仅要善于识别其长处，而且要敢于大胆地使用，以让其充分显示自己的才能。
36、微软公司在用人上所表现出的胆略与气魄是别的公司无可比拟的。
37、花费数百元买一本书，便可以获得别人的智慧经验。然而，如果你全盘模仿，不加思考，那有时就会画虎不成反类犬。
38、年轻人欠缺经验，但请不要忘记：年轻是你最大的本钱。不要怕犯错，也不要畏惧挑战，你应该坚持到底，在出人头地的过程中努力再努力。
39、获得成功有两个重要的前题：一是坚决，二是忍耐。
40、只要有坚强的持久心，一个庸俗平凡的人也会有成功的一天，否则即使是一个才识卓越的人，也只能遭遇失败的命运。
41、当你在事业上遇到挫折，有\"打退堂鼓\"的念头时，你应该加以注意，这是最危险的时候！
42、持下去，成功就在下一个街角处等着你。
43、机会并不会自动地转化为钞票——其中还必须有其他因素。简单地说，你必须能够看到它，然后必须相信你能抓住它。
44、强烈的欲望也是非常重要的。人需要有强大的动力才能在好的职业中获得成功。 你必须在心中有非分之想，你必须尽力抓住那个机会。
45、企业发展需要的是机会，而机会对于有眼光的领导人来说，一次也就够了。
46、科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响，而人们要不断适应这种时代的变化，而不要坐等未来，失去自我发展的良好机会。
47、每一天都会有一个机遇，每一天都会有一个对某个人有用的机遇，每一天都会有一个前所未有的、绝不会再来的机会。
48、幸运之神会光顾世界上的每一个人，但如果她发现这个人并没有准备好要迎接她时，她就会从大门里走进来，然后从窗子里飞出去。
49、最有希望的成功者，并不是才华最出众的人，而是那些最善于利用每一时机发掘开拓的人。
50、一个人想要成功，就要学会在机遇从头顶上飞过时跳起来抓住它。这样逮到机遇的机会就会增大。
51、每项事业成功都离不开选择，而只有不同寻常的选择才会获取不同寻常的成功。
52、对于一个大公司而言，没有一支强有力的服务队伍，给用户提供全面、周到的服务，那简直是难以想象的。
53、公司可以想出一些主意让员工自己寻找更好的办事方法，而绝不应该命令说\"你必须选择这样的过程，你必须这么做\"，这肯定行不通。
54、经过每一个里程碑式的重要阶段时，我们都力争做到没有任何瑕疵，就像做项目评估工作那样。
55、我们没有不懂技术的管理人员，因为，去寻求技术和管理之间的平衡毫不费力。
56、千万不要错过那些好小子，一旦发现必须下定决心，不然你会与他们失之交臂！
57、人生是不公平的，习惯接受吧。
58、你不会一离开学校就有百万年薪，你不会马上就是拥有公司配属手机的副总裁，二者你都必须靠努力赚来。
59、盖茨运用的管理风格既不是美国的个人主义式，也不是日本的共识主义式，而是独树一帜的达尔文式——适者生存。
60、我工作是为了乐趣。
61、微软公司雇用工作狂真是眼光独到。
62、每周经常工作72小时，有时甚至达到90小时；不工作的时候，他就像一个黑洞吸收光线那样，大量吸收信息。
63、没有热忱的经营者，也就教育不出敬业的员工。
64、如果你觉得你的老板很凶，等你做了老板就知道，老板是没有工作任期保障的。
65、要赞扬某人，最好用白纸黑字写下来；若要训斥某人，则要用电话的方式，不留痕迹。
66、在快餐店打工并不可耻，你的祖父对煎汉堡有不同的看法：机会。
67、由于缺乏团队合作而失败的工商企业，比由于其他原因而失败的要多。
68、如果你一事无成，不是你父母的错，所以不要对自己犯的错发牢骚，从错误中去学习。
69、要办好一个企业，固然必须摆平自上而下的利益关系，让处于企业内部各个层次的人，在发挥自己在企业中作用的同时，有一个相应的回报；但是建立良好的劳资关系，取得相互尊重，享受人与人之间的温暖和快乐同样是企业管理的大事。
70、你用于计划的时间越长，你完成工作所需要的时间就越短。
71、看一下老板是不是善于管理他的员工，从他给员工支付的报酬毫无疑问地可以做出判断。
72、在学校里可能有赢家输家，在人生中却还言之过早。学校会不断给你机会找到正确的答案，真实人生中却完全不是这么回事。
73、在我们这里，体现员工地位和贡献，不是他的职务，而是他的业绩。他取得了成绩，大家都赞扬他，尊重他，以他为榜样，他就会有一种满足感。
74、我们需要的是世界上最优秀的人才！
75、人生没有寒署候，人生不是学期制，没有哪个雇主有兴趣帮你寻找自我，请用自己的时间来做这件事吧。
76、落后就是耻辱。
77、在计算机领域内，技术与应用发展更新极快，对其技术的掌握很难做到一劳永逸。有些人掌握了某种技能，生产出某种产品，就以为能一劳永逸，万事大吉了，这样非常危险的。
78、电视上演的并非真实人生。现实生活中每人都要离开咖啡馆去工作。
79、因为说话一定要诚实，所以一个好的领导者不能随意滥用奖赏和表扬，我会特别小心地对待我对员工所承诺的事情。
80、每天早晨醒来，一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来巨大的影响和变化，我就会无比的兴奋与激动。
81、成功都并没有什么秘密，他们只不过是适应了时代发展的变化。
82、当你的努力与时代同步时，你就会对社会产生不可忽略的影响。
83、管理者在任何时候，任何情况下都有使员工们更加成熟的使命。
84、知道学习的重要性，知道该向谁学和学习什么，这正是比尔先生及其微软不断取得成功的重要经验。\"\"孜孜以求进步的精神，是一个人的优越的标记与胜利的征兆。
85、养成每天读十分钟书的习惯。这样每天十分钟，二十年之后，他的知识水平一定前后判若两人。 只要他所读的都是好的东西。
86、创新是做大公司唯一之路。
87、我很幸远，年纪轻轻就发现我的兴趣，而且令我如此着迷，至今仍是如此。
88、对书呆子好一点，你未来很可能就为其中一个工作。
89、失败是不可避免的，但只要坚持到底，总能收到意想不到的成效。
90、我们应该接受迅速失败，而不是缓缓失败，最不该接受的则是没有失败。如果有人从不犯错误，那只能说明他们努力不够。 失败的结果是试图去尝试其它的可能。
91、巨大的成功靠的不是力量是韧性。社会竞争常常是持久力的竞争，有恒心和毅力的成功者往往成为笑到最后、笑得最好的人。
92、时间管理不仅是独乐，也是众乐的一场赛事，和时间赛跑，人人都有可能是胜利者。只有不参加的人，才是失败者。
93、我的工作其实是一场竞赛，我喜欢在事情到了紧要的关头时全力以赴的感觉。在这个时候，人往往有超水准的表现。
94、好的习惯主要是依赖于人的自我约束，或者说靠人对自我欲望的否定。
95、微软离破产只有18个月。他的意思是说，如果企业无法不断的创新进步，也许一年后就不复存在了。 企业如此，人亦如此。
96、任何时候，人的脑子都会有很大一部分没有使用，因此，当你放眼四周时，就可以充分利用大脑。
97、最可怕的敌人，就是没有坚强的信念。
98、直觉助你发现职业，而选择职业就像盖房子，如果你选择的职业是坚实的河床，你会喜欢你的产品。
99、运气是一个因素，然而我想最重要的因素还是我们的远见和高度的洞察力。我从来都是戴着望远镜看这个世界的。
100、可以说，我们对今后十年的主要见解是这样的：如果数字通讯是免费的，会出现什么情况呢？回答是，我们学习、采购、社交、做生意和娱乐的方式截然不同。我们希望软件和软件标准在其中起重大作用。
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1、大多数的合伙人都采取五十对五十的分配法，这是最糟的方法，因为总得有人拥有做决策的能力才行。一旦公司开始赚钱，冲突必定随之产生，两倍合伙人意见必然相左，尤其是在问题牵涉到金钱时，双方争执愈烈。
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2、每隔三年左右，企业必须对自己业务的方方面面进行一次全方位的严格评估，这点至为关键。
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3、当你了解客户的需求后，你必须乐于思考如何让产品更贴近并帮助客户。
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4、对客户信守承诺，这一服务准则非常重要。
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5、与其做一株绿洲中的小草，还不如做一棵秃丘中的橡树，因为小草毫无个性，而橡树昂首天穹。
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6、优柔寡断是会传染的，它能使整个组织感染上这种病，引起人们犹豫不决，失去信心，甚至造成混乱。
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7、解我的公司在各区、各产品门类和各客户群体中的经营情况，对于我这个首席执行官来说是很重要的。
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8、在这个世界上，没有人能使你倒下，如果你自己的信念还站立的话。
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9、有非凡志向，才有非凡成就。
110、破产是一种暂时的困境，贫困是一种思想的状态。
推荐第6篇：比尔盖茨成功名言
比尔盖茨励志名言
1、让你最不耐烦的是你最大的学习来源。
2、只是在时间分配方面，宗教并非非常有效，星期天早晨有很多事等着我们去做呢！
3、生活不分学期。你并没有暑假可以休息，也没有几位雇主乐于帮助你发现自我，自己找时间做吧。
4、成功是一个差劲的老师，它诱使聪明人认为他们不会输。
5、你的学校也许已经不再分优等生和劣等生，但生活却仍在作出类似的区分。在某些学校已经废除不及格分，只要你想找到正确答案，学校就会给你无数机会。这和现实生活中的任何事情没有一点相似之处。
6、为成功而庆祝是应该的，但更重要的是吸取失败的教训。
7、如果情况已经非常糟糕时你才意识到麻烦，那已经晚了。要有希望，除非你总是保持危机感。
8、我深信任何可以增进人与人之间沟通的方法都具有长远的价值，人们借此相互学习，并且共同努力达到彼此认同的自由。
9、当我是个孩童时我做了许多梦，如今很多梦都已成为现实。我曾有机会进行大量阅读，这给了我契机。
10、我相信如果你给人们问题的同时给以解决方案，人们必将采取行动。
11、在你出生之前，你的父母并非像他们现在这样乏味。他们变成今天这个样子是因为这些年来他们一直在为你付帐单，给你洗衣服，听你大谈你是如何的酷。所以你想消灭你父母那一辈子中的\"寄生虫\"来拯救雨林的话，你还是先去清除你房间衣柜里的虫子吧 。
12、展望下一个新世纪，真正的领袖必将是那些给人以希望的人。
13、如果你确实做不好，那么至少让它看起来好。
14、幸运之神会光顾世界上的每一个人，但如果她发现这个人并没有准备好要迎接她时，她就会从大门里走进来，然后从窗子里飞出去。
15、我不知道上帝是否真的存在，但我认为宗教的原则值得赞同。
16、生活是不公平的，要去适应它。—— 比尔〃盖茨经典语录
17、不要让你自己陷入无所作为的窘境。
18、只要有坚强的持久心，一个庸俗平凡的人也会有成功的一天，否则即使是一个才识卓越的人，也只能遭遇失败的命运。
19、如果你陷入困境，那不是你父母的错，所以不要尖声抱怨我们的错误，要从中吸取教训 。
19、如果你认为你的老师严厉，等你有了老板再这样想。老板可是没有任期限制的 。
20、这个世界并不会在意你的自尊。它指望你在自我感觉良好之前先要有所成就。
21、强烈的欲望也是非常重要的。人需要有强大的动力才能在好的职业中获得成功。你必须在心中有非分之想，你必须尽力抓住那个机会。
22、如果你已经制定了一个远大的计划，那么就在你的生命中，用最大的努力去实现这个目标吧。
推荐第7篇：比尔盖茨的十句名言
比尔盖茨的十句名言.txt54就让昨日成流水，就让往事随风飞，今日的杯中别再盛着昨日的残痕；唯有珍惜现在，才能收获明天。1 社会充满不公平现象。你先不要想去改造它，只能先适应它。（因为你管不了它）。
2 .世界不会在意你的自尊，人们看的只是你的成就。在你没有成就以前，切勿过分强调自尊。（因为你越强调自尊，越对你不利）。
3 .你只是中学毕业，通常不会成为CEO，直到你把CEO职位拿到手为止。（直到此时，人们才不会介意你只是中学毕业）。
4 .当你陷入人为困境时，不要抱怨，你只能默默地吸取教训。（你要悄悄地振作起来，重新奋起）。
5.你要懂得：在没有你之前，你的父母并不像现在这样“乏味”。你应该想到，这是他们为了抚养你所付出的巨大代价。（你永远要感恩和孝敬他们，才是硬道理）。
6 .在学校里，你考第几已不是那么重要，但进入社会却不然。不管你去到哪里，都要分等排名。（社会、公司要排名次，是常见的事，要鼓起勇气竞争才对）。
7 .学校里有节假日，到公司打工则不然，你几乎不能休息，很少能轻松地过节假日。（否则你职业生涯中一起跑就落后了，甚至会让你永远落后）。
8 .在学校，老师会帮助你学习，到公司却不会。如果你认为学校的老师要求你很严格，那是你还没有进入公司打工。因为，如果公司对你不严厉，你就要失业了。（你必须清醒地认识到：公司比学校更要严格要求自己）。
9 .人们都喜欢看电视剧，但你不要看，那并不是你的生活。只要在公司工作，你是无暇看电视剧的。（奉劝你不要看，否则你走上看电视连续剧之路，而且看得津津有味，那你将失去成功的资格）。
10 .永远不要在背后批评别人，尤其不能批评你的老板无知、刻薄和无能。（因为这样的心态，会使你走上坎坷艰难的成长之路）。
雅虎yh
1楼
2008年6月27日比尔盖茨正式离任微软，网上更是出现了更多的比尔·盖茨名言汇总，下边搜集了比尔盖茨名言名句100句：
\"我应为王\"
\"公平不是总存在的,在生活学习的各个方面总有一些不能如意的地方.但只要适应它,并坚持到底,总能收到意想不到的成效.\"
\"在这个世界上,没有人能使你倒下.如果你自己的信念还站立的话.\"
\"轻率和疏忽所造成的祸患不相上下.有许多青年人之所以失败,就是败在做事轻率这一点上.\"
\"有非凡志向,才有非凡成就.\"
\"很多人喜欢拖延,他们对手头的事情不是做不好,而是不去做,这是最大的恶习.\"
\"一旦做出决定就不要拖延.任何事情想到就去做!立即行动!\"
\"好的习惯是一笔财富,一旦你拥有它,你就会受益终生.养成\"立即行动\"的习惯,你的人生将变得更有意义.\"
\"切实执行你的梦想,以便发挥它的价值,不管梦想有多好,除非真正身体力行,否则,永远没有收获.\"
“成功开始于想法,但是,只有这样的想法,却没有付出行动,还是不可能成功的.\"
\"成功者一遇到问题就马上动手去解决.他们不花费时间去发愁,因为发愁不能解决任何问题,只会不断增加忧虑、浪费时间.\"
\"人们所认识到的是成功者往往经历了更多的失败,只是他们从失败中站起来并继续向前.\"
\"失败并非坏事,一次失败能教会你许多,甚至比你大学里所学的还有用.\"
\"破产是一种暂时的困境,贫困是一种思想的状态.\"
\"花费数百元买一本书,便可以获得别人的智慧经验.然而,如果你全盘模仿,不加思考,那有时就会画虎不成反类犬.\"
\"年轻人欠缺经验,但请不要忘记:年轻是你最大的本钱.不要怕犯错,也不要畏惧挑战,你应该坚持到底,在出人头地的过程中努力再努力.\"
\"获得成功有两个重要的前题:一是坚决,二是忍耐.\"
\"只要有坚强的持久心,一个庸俗平凡的人也会有成功的一天,否则即使是一个才识卓越
的人,也只能遭遇失败的命运.\"
\"当你在事业上遇到挫折,有\"打退堂鼓\"的念头时,你应该加以注意,这是最危险的时候!\"
\"坚持下去,成功就在下一个街角处等着你.\"
\"机会并不会自动地转化为钞票——其中还必须有其他因素.简单地说,你必须能够看到它,然后必须相信你能抓住它.\"强烈的欲望也是非常重要的.人需要有强大的动力才能在好的职业中获得成功.你必须在心中有非分之想,你必须尽力抓住那个机会.\"
\"企业发展需要的是机会,而机会对于有眼光的领导人来说,一次也就够了.\"
\"科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响,而人们要不断适应这种时代的变化,而不要坐等未来,失去自我发展的良好机会.\"
\"每一天都会有一个机遇,每一天都会有一个对某个人有用的机遇,每一天都会有一个前所未有的、绝不会再来的机会.\"
\"幸运之神会光顾世界上的每一个人,但如果她发现这个人并没有准备好要迎接她时,她就会从大门里走进来,然后从窗子里飞出去.\"
\"最有希望的成功者,并不是才华最出众的人,而是那些最善于利用每一时机发掘开拓的人.\"
\"一个人想要成功,就要学会在机遇从头顶上飞过时跳起来抓住它.这样逮到机遇的机会就会增大.\"
2009-8-10 15:59 回复
雅虎yh
3楼
\"在计算机领域内,技术与应用发展更新极快,对其技术的掌握很难做到一劳永逸.有些人掌握了某种技能,生产出某种产品,就以为能一劳永逸,万事大吉了,这样非常危险的.\";
\"电视上演的并非真实人生.现实生活中每人都要离开咖啡馆去工作.\"
\"管理者在任何时候,任何情况下都有使员工们更加成熟的使命.\"
\"知道学习的重要性,知道该向谁学和学习什么,这正是比尔先生及其微软不断取得成功的重要经验.\"\"孜孜以求进步的精神,是一个人的优越的标记与胜利的征兆.\"
\"养成每天读十分钟书的习惯.这样每天十分钟,二十年之后,他的知识水平一定前后判若两人.只要他所读的都是好的东西.\"\"创新是做大公司唯一之路.\"
\"我很幸远,年纪轻轻就发现我的兴趣,而且令我如此着迷,至今仍是如此.\"
\"对书呆子好一点,你未来很可能就为其中一个工作
]\"失败是不可避免的,但只要坚持到底,总能收到意想不到的成效.\"
\"我们应该接受迅速失败,而不是缓缓失败,最不该接受的则是没有失败.如果有人从不犯错误,那只能说明他们努力不够.失败的结果是试图去尝试其它的可能.\"
\"巨大的成功靠的不是力量是韧性.社会竞争常常是持久力的竞争,有恒心和毅力的成功者往往成为笑到最后、笑得最好的人.\"
\"时间管理不仅是独乐,也是众乐的一场赛事,和时间赛跑,人人都有可能是胜利者.只有不参加的人,才是失败者.\"
\"我的工作其实是一场竞赛,我喜欢在事情到了紧要的关头时全力以赴的感觉.在这个时候,人往往有超水准的表现.\".\"好的习惯主要是依赖于人的自我约束,或者说靠人对自我欲望的否定.\"
\"因为说话一定要诚实,所以一个好的领导者不能随意滥用奖赏和表扬,我会特别小心地对待我对员工所承诺的事情
\"每天早晨醒来,一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来巨大的影响和变化,我就会无比的兴奋与激动.\"
2009-8-10 16:06 回复
雅虎yh
4楼
\"成功都并没有什么秘密,他们只不过是适应了时代发展的变化
\"当你的努力与时代同步时,你就会对社会产生不可忽略的影响.\"
\"可以说,我们对今后十年的主要见解是这样的:如果数字通讯是免费的,会出现什么情况呢?回答是,我们学习、采购、社交、做生意和娱乐的方式截然不同.我们希望软件和软件标准在其中起重大作用.\"
\"每隔三年左右,企业必须对自己业务的方方面面进行一次全方位的严格评估,这点至为关键.\"
\"当你了解客户的需求后,你必须乐于思考如何让产品更贴近并帮助客户.\"
\"对客户信守承诺,这一服务准则非常重要
\"与其做一株绿洲中的小草,还不如做一棵秃丘中的橡树,因为小草毫无个性,而橡树昂首天穹.\"
\"科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响,而人们要不断地适应这种时代的变化,而不要坐等未来,失去自我发展的良好时机.\"
\"虽然行动不一定能带来令人满意的结果,但不采取行动就绝无满意的结果而言.\"
\"微软离破产只有18个月.他的意思是说,如果企业无法不断的创新进步,也许一年后就不复存在了.企业如此,人亦如此.\"
\"任何时候,人的脑子都会有很大一部分没有使用,因此,当你放眼四周时,就可以充分利用大脑.\"
\"最可怕的敌人,就是没有坚强的信念.\"
\"直觉助你发现职业,而选择职业就像盖房子,如果你选择的职业是坚实的河床,你会喜欢你的产品.\"
\"运气是一个因素,然而我想最重要的因素还是我们的远见和高度的洞察力.我从来都是戴着望远镜看这个世界的.\"
\"一个成功的商人,不应该仅仅是干练、能吃苦,还要有协调周围关系的能力,将不利因素化解到最小最少.做生意需要激情,但更要理智驾驭,意气用事、浮躁冲动是商家之大忌.什么是商人?商人就是关键时刻始终维护自己利益的人.\"
\"创办一个公司就像建立一座大厦,没有蓝图,就不可能顺利地施工,谁都不能在没有蓝图的情况下施工.建立事业的蓝图,就是订一份企业计划.\"
\"大多数的合伙人都采取五十对五十的分配法,这是最糟的方法,因为总得有人拥有做决策的能力才行.一旦公司开始赚钱,冲突必定随之产生,两倍合伙人意见必然相左,尤其是在问题牵涉到金钱时,双方争执愈烈.\";
\"你用于计划的时间越长,你完成工作所需要的时间就越短.\"
\"没有悟性的创业者,反应就不够灵敏,很难把自己的公司办得火起来.\"
\"增强团队精神是每位公司管理人必须做到的,只有强大的团队才能在市场的浪潮中立于不败之地,才能做大公司.没有强大的团队,新管理人的工作能力怎能得到下属的认可呢?\"
\"在你出生前,你的父母并不像现在这般无趣,他们变成这样是因为忙着付你的开销、洗你的衣服、听你吹嘘你有多了不起.所以在你拯救被父母这代人破坏的热带雨淋前先整理一下自己的房间吧.\"
\"优柔寡断是会传染的,它能使整个组织感染上这种病,引起人们犹豫不决,失去信心,甚至造成混乱.\"
\"了解我的公司在各区、各产品门类和各客户群体中的经营情况,对于我这个首席执行官来说是很重要的.\"\"我认为做一个经营者有一个不可或缺的条件,那就是有经营兴趣.\"
推荐第8篇：比尔盖茨的十句名言
比尔盖茨的十句名言
1、生活是不公平的，要去适应它。
2、这世界在你有成就之前不会在意你的自尊。
3、高中毕业别指望拥有太多。
4、在老板面前别以为你老板严厉，而老板是没有任期限制的。
5、你的困境不是你父母的过错。
6、你的父母一直为你付帐单才变成你现在的乏味。
7、你的学校可能不分优等生，劣等生，但这与现实生活没有相似之处。
8、生活中你没有暑假可以休息，也无人帮你发现自我。
9、电视不是真实的生活。
10、善待乏味的人你可能会为一个乏味的人工作。
推荐第9篇：比尔盖茨的十句名言
比尔盖茨的十句名言，看完让你改变一生！
时间：2010-04-19 11:33:35 用户：l_m 专业度： 3665 1 .社会充满不公平现象。你先不要想去改造它，只能先适应它。（因为你管不了它）。
2 .世界不会在意你的自尊，人们看的只是你的成就。在你没有成就以前，切勿过分强调自尊。
（因为你越强调自尊，越对你不利）。
3 .你只是中学毕业，通常不会成为CEO，直到你把CEO职位拿到手为止。
（直到此时，人们才不会介意你只是中学毕业）。 4 .当你陷入人为困境时，不要抱怨，你只能默默地吸取教训。
（你要悄悄地振作起来，重新奋起）。
5 .你要懂得：在没有你之前，你的父母并不像现在这样“乏味”。你应该想到，这是他们为了抚养你所付出的巨大代价。（你永远要感恩和孝敬他们，才是硬道理）。
6 .在学校里，你考第几已不是那么重要，但进入社会却不然。不管你去到哪里，都要分等排名。
（社会、公司要排名次，是常见的事，要鼓起勇气竞争才对）。
7 .学校里有节假日，到公司打工则不然，你几乎不能休息，很少能轻松地过节假日。
（否则你职业生涯中一起跑就落后了，甚至会让你永远落后）。
8 .在学校，老师会帮助你学习，到公司却不会。如果你认为学校的老师要求你很严格，那是你还没有进入公司打工。因为，如果公司对你不严厉，你就要失业了。
（你必须清醒地认识到：公司比学校更要严格要求自己）。
9 .人们都喜欢看电视剧，但你不要看，那并不是你的生活。只要在公司工作，你是无暇看电视剧的。
（奉劝你不要看，否则你走上看电视连续剧之路，而且看得津津有 味，那你将失去成功的资格）。
10 .永远不要在背后批评别人，尤其不能批评你的老板无知、刻薄和无能。
（因为这样的心态，会使你走上坎坷艰难的成长之路）。
推荐第10篇：比尔盖茨名言大搜集
比尔盖茨名言大搜集
01．我应为王。
02．公平不是总存在的，在生活学习的各个方面总有一些不能如意的地方但只要适应它，并坚持到底，总能收到意想不到的成效。
03．在这个世界上，没有人能使你倒下如果你自己的信念还站立的话。
04．轻率和疏忽造成祸患不相上下有许多青年人之所以失败，就是败在做事轻率这一点。 05．有非凡志向，才有非凡成就。
06．很多人喜欢拖延，他们对手头的事情不是做不好，而是不去做，这是最大的恶习。 07．一旦做出决定就不要拖延任何事情想到就去做!立即行动! 08．好的习惯是一笔财富，一旦你拥有它，你就会受益终生养成立即行动的习惯，你的人生将变得更有意义。
09．切实执行你的梦想，以便发挥它的价值，不管梦想有多好，除非真正身体力行，否则，永远没有收获。
10．成功开始于想法，但是，只有这样的想法，却没有付出行动，还是不可能成功的。 11．成功者一遇到问题就马上动手去解决他们不花费时间去发愁，因为发愁不能解决任何问题，只会不断增加忧虑、浪费时间。
12．人们所认识到的是成功者往往经历了更多的失败，他们从失败中站起来并继续向前。 13．失败并非坏事，一次失败能教会你许多，甚至比你大学里所学的还有用破产是一种暂时的困境，贫困是一种思想的状态。
14．花费数百元买一本书，便可以获得别人的智慧经验然而，如果你全盘模仿，不加思考，那有时就会画虎不成反类犬。
15．年轻人欠缺经验，但请不要忘记:年轻是你最大的本钱不要怕犯错，也不要畏惧挑战，你应该坚持到底，在出人头地的过程中努力再努力。 16．获得成功有两个重要的前题:一是坚决，二是忍耐。
17．只要有坚强的持久心，一个庸俗平凡的人也会有成功的一天，否则即使是一个才识卓越的人，也只能遭遇失败的命运。
18．当你在事业上遇到挫折，有打退堂鼓的念头时，你应该加以注意，这是最危险的时候! 坚持下去，成功就在下一个街角处等着你。
19．机会并不会自动地转化为钞票——其中还必须有其他因素简单地说，你必须能够看到它，然后必须相信你能抓住它。 20．强烈的欲望也是非常重要的人需要有强大的动力才能在好的职业中获得成功你必须在心中有非分之想，你必须尽力抓住那个机会。
21．企业发展需要的是机会，而机会对于有眼光的领导人来说，一次也就够了。
22．科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响，而人们要不断适应这种时代的变化，而不要坐等未来，失去自我发展的良好机会。
23．每一天都会有一个机遇，每一天都会有一个对某个人有用的机遇，每一天都会有一个前所未有的、绝不会再来的机会。
24．幸运之神会光顾世界上的每一个人，但如果她发现这个人并没有准备好要迎接她时，
1 她就会从大门里走进来，然后从窗子里飞出去。
25．最有希望的成功者，并不是才华最出众的人，而是最善于利用每一时机发掘开拓的人。 26．一个人想要成功，就要学会在机遇从头顶上飞过时跳起来抓住它这样逮到机遇的机会就会增大。
27．人生的选择决定一切。
28．每项事业成功都离不开选择，而只有不同寻常的选择才会获取不同寻常的成功。 29．成功的轨迹作为一种策略路线，从一开始就应该走上正轨。 30．失败是成大事者之母。
31．这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。 32．他之所以为自己所领导的微软而感到自豪，是因为在这个团体中聚集了一大批与他一样热爱微软事业的人。 33．一个管理者如果不了解其下属的工作，那他就无法有效地管理他们。 34．对人才的运用，仅仅限于收罗是远远不够的，重要的是对人才不仅要善于识别其长处，而且要敢于大胆地使用，以让其充分显示自己的才能。
35．微软公司在用人上所表现出的胆略与气魄是别的公司无可比拟的。
36．对于一个大公司而言，没有一支强有力的服务队伍，给用户提供全面、周到的服务，那简直是难以想象的。
37．公司可以想出一些主意让员工自己寻找更好的办事方法，而绝不应该命令说你必须选择这样的过程，你必须这么做，这肯定行不通。
38．经过每一个里程碑式的重要阶段时，我们都力争做到没有任何瑕疵，就像做项目评估工作那样。 39．我们没有不懂技术的管理人员，因为，去寻求技术和管理之间的平衡毫不费力。 40．千万不要错过那些好小子，一旦发现必须下定决心，不然你会与他们失之交臂! 41．人生是不公平的，习惯接受吧。
42．你不会一离开学校就有百万年薪，你不会马上就是拥有公司配属手机的副总裁，二者你都必须靠努力赚来。
43．盖茨运用的管理风格既不是美国的个人主义式，也不是日本的共识主义式，而是独树一帜的达尔文式——适都生存。 44．我工作是为了乐趣。
45．微软公司雇用工作狂真是眼光独到。
46．每周经常工作72小时，有时甚至达到90小时;不工作的时候，他就像一个黑洞吸收光线那样，大量吸收信息。
47．没有热忱的经营者，也就教育不出敬业的员工。
48．如果你觉得你的老板很凶，等你做了老板就知道，老板是没有工作任期保障的。 49．要赞扬某人，最好用白纸黑字写下来;若要训斥某人，则要用电话的方式，不留痕迹 50．在快餐店打工并不可耻，你的祖父对煎汉堡有不同的看法。
51．由于缺乏团队合作而失败的工商企业，比由于其他原因而失败的要多。
52．如果你一事无成，不是你父母的错，所以不要对自己犯的错发牢骚，从错误中去学习。 53．要办好一个企业，固然必须摆平自上而下的利益关系，让处于企业内部各个层次的人，
2 在发挥自己在企业中作用的同时，有一个相应的回报;但是建立良好的劳资关系，取得相互尊重，享受人与人之间的温暖和快乐同样是企业管理的大事。
54．老板是不是善于管理他的员工，从他给员工支付的报酬毫无疑问地可以做出判断。 55．在学校里可能有赢家输家，在人生中却还言之过早学校会不断给你机会找到正确的答案，真实人生中却完全不是这么回事。
56．在我们这里，体现员工地位和贡献，不是他的职务，而是他的业绩他取得了成绩，大家都赞扬他，尊重他，以他为榜样，他就会有一种满足感。 57．我们需要的是世界上最优秀的人才! 58．人生没有寒署候，人生不是学期制，没有哪个雇主有兴趣帮你寻找自我，请用自己的时间来做这件事吧。 59．落后就是耻辱。
60．计算机领域内，技术与应用发展更新极快，对其技术的掌握很难做到一劳永逸有些人掌握了某种技能，生产出某种产品，就以为能一劳永逸，这样非常危险的。 61．电视上演的并非真实人生现实生活中每人都要离开咖啡馆去工作。 62．管理者在任何时候，任何情况下都有使员工们更加成熟的使命。
63．知道学习的重要性，知道该向谁学和学习什么，这正是比尔先生及其微软不断取得成功的重要经验孜孜以求进步的精神，是一个人的优越的标记与胜利的征兆。
64．养成每天读十分钟书的习惯这样每天十分钟，二十年之后，他的知识水平一定前后判若两人只要他所读的都是好的东西，创新是做大公司唯一之路。
65．我很幸远，年纪轻轻就发现我的兴趣，而且令我如此着迷，至今仍是如此。 66．对书呆子好一点，你未来很可能就为其中一个工作。
67．失败是不可避免的，但只要坚持到底，总能收到意想不到的成效。
68．我们应该接受迅速失败，而不是缓缓失败，最不该接受的则是没有失败如果有人从不犯错误，那只能说明他们努力不够失败的结果是试图去尝试其它的可能。
69．巨大的成功靠的不是力量是韧性社会竞争常常是持久力的竞争，有恒心和毅力的成功者往往成为笑到最后、笑得最好的人。
70．时间管理不仅是独乐，也是众乐的一场赛事，和时间赛跑，人人都有可能是胜利者只有不参加的人，才是失败者。
71．我的工作其实是一场竞赛，我喜欢在事情到了紧要的关头时全力以赴的感觉在这个时候，人往往有超水准的表现。
72．好的习惯主要是依赖于人的自我约束，或者说靠人对自我欲望的否定。
73．因为说话一定要诚实，所以一个好的领导者不能随意滥用奖赏和表扬，我会特别小心地对待我对员工所承诺的事情。
74．每天早晨醒来，一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来巨大的影响和变化，我就会无比的兴奋与激动。
75．成功都并没有什么秘密，他们只不过是适应了时代发展的变化。 76．当你的努力与时代同步时，你就会对社会产生不可忽略的影响。
77．可以说，我们对今后十年的主要见解是这样的:如果数字通讯是免费的，会出现什么情况呢?回答是，我们学习、采购、社交、做生意和娱乐的方式截然不同我们希望软
3 件和软件标准在其中起重大作用。
78．每隔三年左右，企业必须对自己业务的方方面面进行一次全方位的严格评估，这点至为关键。
79．当你了解客户的需求后，你必须乐于思考如何让产品更贴近并帮助客户。 80．对客户信守承诺，这一服务准则非常重要。
81．与其做一株绿洲中的小草，还不如做一棵秃丘中的橡树，因为小草毫无个性，而橡树昂首天穹。
82．科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响，而人们要不断地适应这种时代的变化，而不要坐等未来，失去自我发展的良好时机。
83．虽然行动不一定能带来令人满意的结果，但不采取行动就绝无满意的结果而言。 84．微软离破产只有18个月他的意思是说，如果企业无法不断的创新进步，也许一年后就不复存在了企业如此，人亦如此。
85．任何时候，人的脑子都会有很大一部分没有使用，因此，当你放眼四周时，就可以充分利用大脑。
86．最可怕的敌人，就是没有坚强的信念。
87．直觉助你发现职业，而选择职业就像盖房子，如果你选择的职业是坚实的河床，你会喜欢你的产品。
88．运气是一个因素，然而我想最重要的因素还是我们的远见和高度的洞察力我从来都是戴着望远镜看这个世界的。
89．一个成功的商人，不应该仅仅是干练、能吃苦，还要有协调周围关系的能力，将不利因素化解到最小最少做生意需要激情，但更要理智驾驭，意气用事、浮躁冲动是商家之大忌什么是商人?商人就是关键时刻始终维护自己利益的人。
90．创办一个公司就像建立一座大厦，没有蓝图，就不可能顺利地施工，谁都不能在没有蓝图的情况下施工建立事业的蓝图，就是订一份企业计划。
91．大多数的合伙人都采取五十对五十的分配法，这是最糟的方法，因为总得有人拥有做决策的能力才行一旦公司开始赚钱，冲突必定随之产生，两倍合伙人意见必然相左，尤其是在问题牵涉到金钱时，双方争执愈烈。
92．你用于计划的时间越长，你完成工作所需要的时间就越短。
93．没有悟性的创业者，反应就不够灵敏，很难把自己的公司办得火起来。
94．增强团队精神是每位公司管理人必须做到的，只有强大的团队才能在市场的浪潮中立于不败之地，才能做大公司没有强大的团队，新管理人的工作能力怎能得到下属的认可呢? 95．在你出生前，你的父母并不像现在这般无趣，他们变成这样是因为忙着付你的开销、洗你的衣服、听你吹嘘你有多了不起所以在你拯救被父母这代人破坏的热带雨淋前先整理一下自己的房间吧。
96．优柔寡断是会传染的，它能使整个组织感染上这种病，引起人们犹豫不决，失去信心，甚至造成混乱了解我的公司在各区、各产品门类和各客户群体中的经营情况，对于我这个首席执行官来说是很重要的。
第11篇：比尔盖茨的经典名言
比尔盖茨的经典名言
1.我应为王.
2.公平不是总存在的,在生活学习的各个方面总有一些不能如意的地方.但只要适应它,并坚持到底,总能收到意想不到的成效.\"
3.在这个世界上,没有人能使你倒下.如果你自己的信念还站立的话.
4.轻率和疏忽所造成的祸患不相上下.有许多青年人之所以失败,就是败在做事轻率这一点上.
5.有非凡志向,才有非凡成就.
6.很多人喜欢拖延,他们对手头的事情不是做不好,而是不去做,这是最大的恶习.
7.一旦做出决定就不要拖延.任何事情想到就去做!立即行动！
8.好的习惯是一笔财富,一旦你拥有它,你就会受益终生.养成\"立即行动\"的习惯,你的人生将变得更有意义.
9.切实执行你的梦想,以便发挥它的价值,不管梦想有多好,除非真正身体力行,否则,永远没有收获.
10.成功开始于想法,但是,只有这样的想法,却没有付出行动,还是不可能成功的.
11.成功者一遇到问题就马上动手去解决.他们不花费时间去发愁,因为发愁不能解决任何问题,只会不断增加忧虑、浪费时间.
12.人们所认识到的是成功者往往经历了更多的失败,只是他们从失败中站起来并继续向前.
13.失败并非坏事,一次失败能教会你许多,甚至比你大学里所学的还有用.
14.破产是一种暂时的困境,贫困是一种思想的状态.
15.花费数百元买一本书,便可以获得别人的智慧经验.然而,如果你全盘模仿,不加思考,那有时就会画虎不成反类犬.
16.年轻人欠缺经验,但请不要忘记:年轻是你最大的本钱.不要怕犯错,也不要畏惧挑战,你应该坚持到底,在出人头地的过程中努力再努力.
17.获得成功有两个重要的前题:一是坚决,二是忍耐.
18.只要有坚强的持久心,一个庸俗平凡的人也会有成功的一天,否则即使是一个才识卓越的人,也只能遭遇失败的命运.
19.当你在事业上遇到挫折, 有\"打退堂鼓\"的念头时, 你应该加以注意, 这是最危险的时候.
20.坚持下去,成功就在下一个街角处等着你.
21.机会并不会自动地转化为钞票——其中还必须有其他因素.简单地说,你必须能够看到它,然后必须相信你能抓住它.
22.强烈的欲望也是非常重要的.人需要有强大的动力才能在好的职业中获得成功.你必须在心中有非分之想,你必须尽力抓住那个机会.
23.企业发展需要的是机会,而机会对于有眼光的领导人来说,一次也就够了.
24.科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响,而人们要不断适应这种时代的变化,而不要坐等未来,失去自我发展的良好机会.
25.每一天都会有一个机遇,每一天都会有一个对某个人有用的机遇,每一天都会有一个前所未有的、绝不会再来的机会.
26.幸运之神会光顾世界上的每一个人,但如果她发现这个人并没有准备好要迎接她时,她就会从大门里走进来,然后从窗子里飞出去.
27.最有希望的成功者,并不是才华最出众的人,而是那些最善于利用每一时机发掘开拓的人.
28.一个人想要成功,就要学会在机遇从头顶上飞过时跳起来抓住它.这样逮到机遇的机会就会增大.
29.人生的选择决定一切.
30.每项事业成功都离不开选择,而只有不同寻常的选择才会获取不同寻常的成功.
31.成功的轨迹作为一种策略路线,从一开始就应该走上正轨.
32.失败是成大事者之母.
33.这个世界并不在乎你的自尊,只在乎你做出来的成绩,然后再去强调你的感受.
34.他之所以为自己所领导的微软而感到自豪,是因为在这个团体中聚集了一大批与他一样热爱微软事业的人.
35.一个管理者如果不了解其下属的工作,那他就无法有效地管理他们.
36.对人才的运用,仅仅限于收罗是远远不够的,重要的是对人才不仅要善于识别其长处,而且要敢于大胆地使用,以让其充分显示自己的才能.
37.微软公司在用人上所表现出的胆略与气魄是别的公司无可比拟的.
38.对于一个大公司而言,没有一支强有力的服务队伍,给用户提供全面、周到的服务,那简直是难以想象的.
39.公司可以想出一些主意让员工自己寻找更好的办事方法,而绝不应该命令说\"你必须选择这样的过程,你必须这么做\",这肯定行不通.
40.经过每一个里程碑式的重要阶段时,我们都力争做到没有任何瑕疵,就像做项目评估工作那样.
41.我们没有不懂技术的管理人员,因为,去寻求技术和管理之间的平衡毫不费力.
42.千万不要错过那些好小子,一旦发现必须下定决心,不然你会与他们失之交臂!
43.人生是不公平的,习惯接受吧.
44.你不会一离开学校就有百万年薪,你不会马上就是拥有公司配属手机的副总裁,二者你都必须靠努力赚来.
45.顾问认为盖茨运用的管理风格既不是美国的个人主义式, 也不是日本的共识主义式, 而是独树一帜的达尔文式——适都生存.
46.我工作是为了乐趣.
47.微软公司雇用工作狂真是眼光独到.
48.每周经常工作72小时,有时甚至达到90小时;不工作的时候,他就像一个黑洞吸收光线那样,大量吸收信息.
49.没有热忱的经营者,也就教育不出敬业的员工.
50.如果你觉得你的老板很凶,等你做了老板就知道,老板是没有工作任期保障的.
第12篇：比尔盖茨十一条经典名言
比尔盖茨十一条经典名言
体会“比尔盖茨的十一条黄金准则”
威廉·亨利·盖茨三世爵士（william henry gates iii kbe， 1955年10月28日-），又以比尔·盖茨闻名于世，美国商人、亿万富豪。他是微软的创始人，根据美国《福布斯》杂志的统计，盖茨是全世界最有钱的人。另外一个统计则称盖茨一个人的财富要比全世界最贫穷的50%人口的财富总额还要多。比尔·盖茨学生时代创业，20 岁领导微软，31岁成为有史以来最年轻的亿万富翁，37岁成为美国首富并获得国家科技奖章，39岁成为世界首富。他是一些青少年崇拜的偶像。所以，他给即将走出校门、踏入社会的青年一代的“11条寄语”，被人称为“黄金准则”。就这“十一条黄金准则”，我先抛十一块砖头，逐条谈点体会。希望我的网友们也参与讨论，让我们的下一代由花朵变成大树吧。
1.life is unfair, you want to adapt it.
生活是不公平的，你要去适应它。
体会：有的孩子生在条件好的家庭，有的就差一些甚至更遭。这就有所谓的“公平和不公平”之说，然而，“富家多浪子，寒门出英才”却是古往今来常见的现象。所以，“不公平”有时可能是好事，“公平”可能是坏事。
2.the world will not take your self-esteem, but for the self-satisfaction before you have succe.
这个世界并不会在意你的自尊，而是要求你在自我感觉良好之前先有所成就。 这世界在你有成就之前不会在意你的自尊。
体会：自尊也重要，不懂得自尊的人不会得到别人的尊重。但是，光懂得自尊而不能够自强也不会得到别人发自内心的尊重。正所谓：吃得苦中苦，方为人上人。 3 .just returned from the school come out when you can not earn 60,000 u.s.dollars a month, but will not become any company vice president, also owned a car until you have won the hand of those that day.
刚从学校走出来时你不可能一个月挣6万美元，更不会成为哪家公司的副总裁还拥有一部汽车，直到你将这些都挣到手的那一天。
刚毕业别指望拥有太多。
体会：一口吃成个胖子的事不可能，没出息的孩子长大了还可能成为败家子。想做大事的人要学越王勾践：卧薪尝胆。
4 .if you think school teachers is too harsh, then you have to think back to the bo.
如果你认为学校里的老师过于严厉，那么等你有了老板再回头想一想。 在有老板之前不要以为你的老师严厉，而老板是没有任期限制的。
体会：“严是爱，宽是害”，这是被无数事实证明了的真理。作为家长不要娇惯儿女，作为教师也不要怕得罪人。否则，就会误人子弟！孩子们啊！你们要知道，走上社会以后，竞争是激烈并残酷的。老师严让你难受而不会马上带来恶果，老板严你不听却马上可以炒你的鱿鱼。
5 .selling hamburger and not detrimental to your dignity.your
grandparents had a different understanding to sell hamburger, they called it \"opportunity\".
卖汉堡包并不会有损于你的尊严。你的祖父母对卖汉堡包有着不同的理解，他们称之为“机遇”。
烙牛肉饼并不会有损你的尊严。
体会：小的时候，帮父母干点家务活，不是父母图轻闲，而是在培养和锻炼你独立生活的能力。干脏活和累活并不伤面子，将来啥也不会干才最丢人。
6 .if you get into difficulties, it is not the fault of your parents, you should not be the responsibility onto others, and to learn from it.如果你陷入困境，那不是你父母的过错，不要将你理应承担的责任转嫁给他人，而要学着从中吸取教训。
你的困境不是你父母的过错。
体会：自己吃了亏，倒了霉，怨天尤人不对，怨父母更不对。把孩子惯坏了，父母有责任，但儿女自己也逃脱不掉。况且，走入了困境后，怨谁没有用，想方设法去努力才有出路。
7 .before you were born, your parents do not like so boring.they look into this today because these years have been for you to pay bills, to your laundry.so, in talking to parents, or whatever cleaning your own house.
在你出生之前，你的父母并不像现在这样乏味。他们变成今天这个样子是因为这些年来一直在为你付账单、给你洗衣服。所以，在对父母喋喋不休之前，还是先去打扫一下你自己的屋子吧。
你的父母一直在为你付账单才变成现在的乏味。
体会：嫌自己的父母没有学识或没有情趣是错误的。要知道，父母为了你，拚命地干活挣钱并花到你的身上。所以，你心里存留的应该是感恩而不是嫌弃。
8 .you may no longer host school hours and poor health themselves, but life is not the case.in some schools had not \"fail\" concept, the school will continue to give you the opportunity for you to progre, but real life is not like that.
你所在的学校也许已经不再分优等生和劣等生，但生活却并不如此。在某些学校已经没有了“不及格”的概念，学校会不断地给你机会让你进步，然而现实生活完全不是这样。
你的学校可能不分优等生和差等生，但这与现实生活没有任何相似之处。
体会：学校是温馨的，社会是残酷的。在学校里，不敢于竞争，不善于竞争，走上社会后就可能被淘汰。要知道：只有拚搏才有幸福。
9 .unlike in the life out of school after a semester of the same school hours, nor that the summer.no bo to help you find some self-and you must rely on its own to complete.
走出学校后的生活不像在学校一样有学期之分，也没有暑假之说。没有几位老板乐于帮你发现自我，你必须依靠自己去完成。
生活中你没有暑假可以休息，也没有人帮你发现自我。
体会：逆水行舟，不进则退。当今社会，要善于表现自己，推销自己，展示自己。等伯乐来选不如先当上千里马，然后主动到赛场上比试一番。
10 .many of the scenes on television is not real life.in real life, people must do their buried in his work, not like tv where my daily dwell in the case of coffee lane.
电视中的许多场景决不是真实的生活。在现实生活中，人们必须埋头做自己的工作，而非像电视里演的那样天天泡在咖啡馆里。
电视不是真实的生活。
体会：不要生活在幻想里，要深入到现实生活中。追星成不了明星，实干才可能成功而让别人追我。
11 .treat your aversion to the people, because there days you will work for such a person.
善待你所厌恶的人，因为说不定哪一天你就会为这样的一个人工作。
体会：不要挑三拣四，而要有“海纳百川”的气概，要学会跟各种各样的人打交道。因为世界不是为你设计的，而是你设计好了自己，才能适应这个世界。
第13篇：关于比尔盖茨的名言名句
比尔盖茨的名言名句
1、最有希望的成功者，并不是才华最出众的人，而是那些最善于利用每一时机发掘开拓的人。——比尔盖茨
2、微软公司雇用工作狂真是眼光独到。——比尔盖茨
3、经过每一个里程碑式的重要阶段时，我们都力争做到没有任何瑕疵，就像做项目评估工作那样。——比尔盖茨
4、每一天都会有一个机遇，每一天都会有一个对某个人有用的机遇，每一天都会有一个前所未有的、绝不会再来的机会。——比尔盖茨
5、由于缺乏团队合作而失败的工商企业，比由于其他原因而失败的要多。——比尔盖茨
6、切实执行你的梦想，以便发挥它的价值，不管梦想有多好，除非真正身体力行，否则，永远没有收获。——比尔盖茨
7、我们没有不懂技术的管理人员，因为，去寻求技术和管理之间的平衡毫不费力。——比尔盖茨
8、不要让这个世界的复杂性阻碍你前进。要成为一个行动主义者。将解决人类的不平等视为己任。它将成为你生命中最重要的经历之一。——比尔盖茨
9、破产是一种暂时的困境，贫困是一种思想的状态。——比尔盖茨
10、有非凡志向，才有非凡成就。——比尔盖茨
11、让梦想成真的最好办法就是醒来。——比尔盖茨
12、对于一个大公司而言，没有一支强有力的服务队伍，给用户提供全面、周到的服务，那简直是难以想象的。——比尔盖茨
13、一个管理者如果不了解其下属的工作，那他就无法有效地管理他们。——比尔盖茨
14、管理者在任何时候，任何情况下都有使员工们更加成熟的使命。——比尔盖茨
15、学会忘记是生活的技术，学会微笑是生活的艺术。——比尔盖茨
16、泪水和汗水的化学成分相似，但前者只能为你换来同情，后者却可以为你赢的成功。——比尔盖茨
17、年轻人欠缺经验，但请不要忘记：年轻是你最大的本钱。不要怕犯错，也不要畏惧挑战，你应该坚持到底，在出人头地的过程中努力再努力。——比尔盖茨
18、人们所认识到的是成功者往往经历了更多的失败，只是他们从失败中站起来并继续向前。——比尔盖茨
19、好的习惯主要是依赖于人的自我约束，或者说靠人对自我欲望的否定。——比尔盖茨
20、成功都并没有什么秘密，他们只不过是适应了时代发展的变化。——比尔盖茨
21、与其做一株绿洲中的小草，还不如做一棵秃丘中的橡树，因为小草毫无个性，而橡树昂首天穹。——比尔盖茨
22、我的工作其实是一场竞赛，我喜欢在事情到了紧要的关头时全力以赴的感觉。在这个时候，人往往有超水准的表现。——比尔盖茨
23、变老是人生的必修课，变成熟是选修课。以锻炼为本，学会健康；以修进为本，学会求知。——比尔盖茨
24、在这个世界上，没有人能使你倒下，如果你自己的信念还站立的话。——比尔盖茨
25、在你出生前，你的父母并不像现在这般无趣，他们变成这样是因为忙着付你的开销、洗你的衣服、听你吹嘘你有多了不起。所以在你拯救被父母这代人破坏的热带雨淋前先整理一下自己的房间吧。——比尔盖茨
26、在我们这里，体现员工地位和贡献，不是他的职务，而是他的业绩。他取得了成绩，大家都赞扬他，尊重他，以他为榜样，他就会有一种满足感。——比尔盖茨
27、如果你相信每个生命都是平等的，那么当你发现某些生命被挽救了，而另一些生命被放弃了，你会感到无法接受。——比尔盖茨
28、要办好一个企业，固然必须摆平自上而下的利益关系，让处于企业内部各个层次的人，在发挥自己在企业中作用的同时，有一个相应的回报;但是建立良好的劳资关系，取得相互尊重，享受人与人之间的温暖和快乐同样是企业管理的大事。——比尔盖茨
29、我们应该接受迅速失败，而不是缓缓失败，最不该接受的则是没有失败。如果有人从不犯错误，那只能说明他们努力不够。 失败的结果是试图去尝试其它的可能。——比尔盖茨
30、电视并不是真实的生活，在现实生活中，人们实际上得离开咖啡屋去干自己的工作；——比尔盖茨
31、增强团队精神是每位公司管理人必须做到的，只有强大的团队才能在市场的浪潮中立于不败之地，才能做大公司。没有强大的团队，新管理人的工作能力怎能得到下属的认可呢?——比尔盖茨
32、知道学习的重要性，知道该向谁学和学习什么，这正是比尔先生及其微软不断取得成功的重要经验。\"\"孜孜以求进步的精神，是一个人的优越的标记与胜利的征兆。——比尔盖茨
33、虽然行动不一定能带来令人满意的结果，但不采取行动就绝无满意的结果而言。——比尔盖茨
34、你用于计划的时间越长，你完成工作所需要的时间就越短。——比尔盖茨
35、创办一个公司就像建立一座大厦，没有蓝图，就不可能顺利地施工，谁都不能在没有蓝图的情况下施工。建立事业的蓝图，就是订一份企业计划。——比尔盖茨
36、每天早晨醒来，一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来巨大的影响和变化，我就会无比的兴奋与激动。——比尔盖茨
37、没有悟性的创业者，反应就不够灵敏，很难把自己的公司办得火起来。——比尔盖茨
38、幸运之神会光顾世界上的每一个人，但如果她发现这个人并没有准备好要迎接她时，她就会从大门里走进来，然后从窗子里飞出去。——比尔盖茨
39、大多数的合伙人都采取五十对五十的分配法，这是最糟的方法，因为总得有人拥有做决策的能力才行。一旦公司开始赚钱，冲突必定随之产生，两倍合伙人意见必然相左，尤其是在问题牵涉到金钱时，双方争执愈烈。——比尔盖茨
40、公平不是总存在的，在生活学习的各个方面总有一些不能如意的地方。但只要适应它，并坚持到底，总能收到意想不到的成效。——比尔盖茨
41、如果你觉得你的老板很凶，等你做了老板就知道，老板是没有工作任期保障的。——比尔盖茨
42、走出学校后的生活不像在学校一样有学期之分，也没有暑假之说。没有几位老板乐于帮你发现自我，你必须依靠自己去完成。——比尔盖茨
43、你只是中学毕业，通常不会成为CEO，直到你把CEO职位拿到手为止。——比尔盖茨
44、成功者一遇到问题就马上动手去解决。他们不花费时间去发愁，因为发愁不能解决任何问题，只会不断增加忧虑、浪费时间。——比尔盖茨
45、对客户信守承诺，这一服务准则非常重要。——比尔盖茨
46、除非你能够让人们看到或者感受到行动的影响力，否则你无法让人们激动。——比尔盖茨
47、一个人想要成功，就要学会在机遇从头顶上飞过时跳起来抓住它。这样逮到机遇的机会就会增大。——比尔盖茨
48、轻率和疏忽所造成的祸患不相上下。有许多青年人之所以失败，就是败在做事轻率这一点上。——比尔盖茨
49、在计算机领域内，技术与应用发展更新极快，对其技术的掌握很难做到一劳永逸。有些人掌握了某种技能，生产出某种产品，就以为能一劳永逸，万事大吉了，这样非常危险的。——比尔盖茨
50、只要有坚强的持久心，一个庸俗平凡的人也会有成功的一天，否则即使是一个才识卓越的人，也只能遭遇失败的命运。——比尔盖茨
第14篇：比尔盖茨说过的名言
比尔盖茨说过的名言
Life is not fair, get used to it.生活是不公平的，要去适应它。
If you me up, it’s not your parent’s fault, go don’t whine about our mistakes, learn from them.如果你陷入困境，那不是你父母的过错，所以不要尖声抱怨我们的错误，要从中吸取教训。
Television is NOT real life .In real life people actually have to leave the coffee shop and go to job.电视并不是真实的生活。在现实生活中，人们实际上得离开咖啡去干自己的工作。
The world won’t care about your self-easteem.The world will expect you to accomplish something before you feel good about yourself.这世界并不会在意你的自尊。这世界期望你在自我感觉良好之前先要有所成就。
Life is not divided into semesters.You don’t get summers off and very few employers are interested in helping you find yourself.Do that on your own time.生活不分学期。你并没有暑假可以休息，也没有哪位雇主乐于帮你发现自我。自己找时间做吧。
科比经典语录中英文对照
1.“What I’m doing right now, I’m chasing perfection.” “我现在所做的一切，都是为了追求更加完美。”
2.“Everything negativeis all an opportunity for me to rise.” “压力、挑战，这一切消极的东西都是我能够取得成功的催化剂。”
第15篇：比尔盖茨
忠告：给青年的11条忠告（首发于《时代》杂志）
1．生活是不公平的，你要去适应它。
2．这个世界并不会在意你的自尊，而是要求你在自我感觉良好之前先有所成就。
3．刚从学校走出来时你不可能一个月挣4万美元，更不会成为哪家公司的副总裁，还拥有一部汽车，直到你将这些都挣到手的那一天。
4．如果你认为学校里的老师过于严厉，那么等你有了老板再回头想一想。
5．卖汉堡包并不会有损于你的尊严。你的祖父母对卖汉堡包有着不同的理解，他们称之为“机遇”。
6．如果你陷入困境，那不是你父母的过错，不要将你理应承担的责任转嫁给他人，而要学着从中吸取教训。
7．在你出生之前，你的父母并不像现在这样乏味。他们变成今天这个样子是因为这些年来一直在为你付账单、给你洗衣服。所以，在对父母喋喋不休之前，还是先去打扫一下你自己的屋子吧。
8．你所在的学校也许已经不再分优等生和劣等生，但生活却并不如此。在某些学校已经没有了“不及格”的概念，学校会不断地给你机会让你进步，然而现实生活完全不是这样。
9．走出学校后的生活不像在学校一样有学期之分，也没有暑假之说。没有几位老板乐于帮你发现自我，你必须依靠自己去完成。
10．电视中的许多场景决不是真实的生活。在现实生活中，人们必须埋头做自己的工作，而非像电视里演的那样天天泡在咖啡馆里。
11.善待你所厌恶的人，因为说不定哪一天你就会同这样的一个人工作。
二、站在镁光灯下是堕落的，站在讲台上是堕落的；因为他们会让你觉得，你比别人更聪明。
三、他在哈佛的演讲全文
四、盖茨经典语录
1.机会大，并不等于你就会成功。
2.如果你相信每个生命都是平等的，那么当你发现某些生命被挽救了，而另一些生命被放弃了，你会感到无法接受。
3.从这个复杂的世界中找到解决办法，可以分为四个步骤：确定目标，找到最有效的方法，发现适用于这个方法的新技术，同时最聪明地利用现有的技术，不管它是复杂的药物，还是最简单的蚊帐。
4.除非你能够让人们看到或者感受到行动的影响力，否则你无法让人们激动。
5.网络的神奇之处，不仅仅是它缩短了物理距离，使得天涯若比邻。它还极大地增加了怀有共同想法的人们聚集在一起的机会，我们可以为了解决同一个问题，一起共同工作。
6.不要让这个世界的复杂性阻碍你前进。要成为一个行动主义者。将解决人类的不平等视为己任。它将成为你生命中最重要的经历之一。
7.与其做一株绿洲的小草，还不如做一棵秃丘中的橡树，因为小草毫无个性，而橡树昂首天穹。
盖茨如是说：“带着巨富而死，是一种耻辱”
盖茨与巴菲特出面发起多场富豪聚会，讨论慈善捐款缩水的影响，与会者包括高龄九十五的洛克菲勒家族掌门人大卫.洛克菲勒、纽约市长彭博、靠杠杆收购累积巨富的裴瑞曼、投资家索罗斯、脱口秀天后欧普拉与传播大亨透纳。这群向来乐善好施的富豪，在聚会中凝聚共识，“赠与誓言”于焉诞生。
盖茨与巴菲特的顾问史东席佛女士指出，地产与营建大亨布洛德、媒体钜子兰费斯特、硅谷创投教父道尔以及思科前董座莫格里奇等四对富豪夫妇，都已同意以公开声明响应赠与誓言。
身价五百三十亿美元的布洛德夫妇在声明中承诺，会在生前与往生后捐出75%财富，两人引用钢铁大王卡内基的名言：“带着巨富而死，是一种耻辱。”
第16篇：比尔盖茨
比尔盖茨
文章以比尔盖茨的一句名言开篇，引出比尔盖茨的简介，接着介绍了使他成功的一些个人品质。每段都采用了细节支持陈述的写作手法，之后用时间顺序介绍了他个人的发展史，最后予以总结。
我将从学习目的、预览、引入、文章大纲等方面进行文章介绍。
在学习目标方面，将着重于提高学生的基本技能。包括提高学生的朗读和写作能力，并关注他们的听、说方面的训练。
之后以图片导入的方式呈现问题“whoishe?”。比尔盖茨是微软公司的创始人，首屈一指的科技尖才，慈善家，环保人，与保罗艾伦创办微软公司，曾连续13年蝉联世界首富，曾任微软董事长、CEO首席软件设计师，并持有公司超过9%的普通股，也是公司最大的个人股东。
在初步了解背景知识后，在进行文章的浏览，并总结出文章的段落的划分。本篇文章可以划分为四个部分-----第一部分（1）比尔盖茨的总体介绍；第二部分（2--6）比尔盖茨的一些个人品质以及他成功的原因；第三部分（7--11）比尔盖茨的个人发展史；第四部分（12）总结部分，总结了比尔盖茨的未来希望以及听他未来的短期计划。在这一过程中，会呈现相应的问题，让学生迅速找到关键词以及答案，此目的在于锻炼学生的快速阅读能力。
在了解文章大意后，接着是单词的讲解。由于同学们已有相应的的知识积累，所以此部分只会进行相对重要的单词讲解。
最后，会以例子呈现重点短语的方式进行重点短语和句型的介绍，并带有相应的练习。首先是重点短语方面„„此环节会有相应的短语区分及例子介绍；再有是重点的句型„„。。
第17篇：比尔盖茨
Graduation speech at Harvard University by Bill Gates
（2009/6/7）
Notice how personal and heartfelt it is.This grabs the audience.
Take a good look at the speech and decide for yourself what you think are :
--- the key meages
--- the values the speaker is trying to put forward
--- the key learning points for you
By taking a good look at other succeful inspirational graduation speeches as well as the Bill Gates graduation speech, it hopefully will give you some ideas for your own.
President Bok, former President Rudenstine, incoming President Faust, members of the Harvard Corporation and the Board of Overseers, members of the faculty, parents, and especially, the graduates:
I\'ve been waiting more than 30 years to say this: \"Dad, I always told you I\'d come back and get my degree.\" I want to thank Harvard for this timely honor.I\'ll be changing my job next year … and it will be nice to finally have a college degree on my resume.
I applaud the graduates today for taking a much more direct route to your degrees.For my part, I\'m just happy that the Crimson has called me \"Harvard\'s most succeful dropout.\" I gue that makes me valedictorian of my own special cla … I did the best of everyone who failed.But I also want to be recognized as the guy who got Steve Ballmer to drop out of busine school.I\'m a bad influence.That\'s why I was invited to speak at your graduation.If I had spoken at your orientation, fewer of you might be here today.
Harvard was just a phenomenal experience for me.Academic life was fascinating.I used to sit in on lots of claes I hadn\'t even signed up for.And dorm life was terrific.I lived up at Radcliffe, in Currier House.There were always lots of people in my dorm room late at night discuing things, because everyone knew I didn\'t worry about getting up in the morning.That\'s how I came to be the leader of the anti-social group.We clung to each other as a way of validating our rejection of all those social people.
Radcliffe was a great place to live.There were more women up there, and most of the guys were science-math types.That combination offered me the best odds, if you know what I mean.This is where I learned the sad leon that improving your odds doesn\'t guarantee succe.
One of my biggest memories of Harvard came in January 1975, when I made a call from Currier House to a company in Albuquerque that had begun making the world\'s first personal computers.I offered to sell them software.I worried that they would realize I was just a student in a dorm and hang up on me.Instead they said: \"We\'re not quite ready, come see us in a month,\" which was a good thing, because we hadn\'t written the software yet.From that moment, I worked day and night on this little extra credit project that marked the end of my college education and the beginning of a remarkable journey with Microsoft.
What I remember above all about Harvard was being in the midst of so much energy and intelligence.It could be exhilarating, intimidating, sometimes even discouraging, but always challenging.It was an amazing privilege – and though I left early, I was transformed by my years at Harvard, the friendships I made, and the ideas I worked on.
But taking a serious look back … I do have one big regret.I left Harvard with no real awarene of the awful inequities in the world – the appalling disparities of health, and wealth, and opportunity that condemn millions of people to lives of despair.
I learned a lot here at Harvard about new ideas in economics and politics.I got great exposure to the advances being made in the sciences.But humanity\'s greatest advances are not in its discoveries – but in how those discoveries are applied to reduce inequity.Whether through democracy, strong public education, quality health care, or broad economic opportunity – reducing inequity is the highest human achievement.
I left campus knowing little about the millions of young people cheated out of educational opportunities here in this country.And I knew nothing about the millions of people living in unspeakable poverty and disease in developing countries.It took me decades to find out.
You graduates came to Harvard at a different time.You know more about the world\'s inequities than the claes that came before.In your years here, I hope you\'ve had a chance to think about how – in this age of accelerating technology – we can finally take on these inequities, and we can solve them.Imagine, just for the sake of discuion, that you had a few hours a week and a few dollars a month to donate to a cause – and you wanted to spend that time and money where it would have the greatest impact in saving and improving lives.Where would you spend it?
For Melinda and for me, the challenge is the same: how can we do the most good for the greatest number with the resources we have.During our discuions on this question, Melinda and I read an article about the millions of children who were dying every year in poor countries from diseases that we had long ago made harmle in this country.Measles, malaria, pneumonia, hepatitis B, yellow fever.One disease I had never even heard of, rotavirus, was killing half a million kids each year – none of them in the United States.
We were shocked.We had just aumed that if millions of children were dying and they could be saved, the world would make it a priority to discover and deliver the medicines to save them.But it did not.For under a dollar, there were interventions that could save lives that just weren\'t being delivered.
If you believe that every life has equal value, it\'s revolting to learn that some lives are seen as worth saving and others are not.We said to ourselves: \"This can\'t be true.But if it is true, it deserves to be the priority of our giving.\"So we began our work in the same way anyone here would begin it.We asked: \"How could the world let these children die?\" The answer is simple, and harsh.The market did not reward saving the lives of these children, and governments did not subsidize it.So the children died because their mothers and their fathers had no power in the market and no voice in the system.
But you and I have both.
We can make market forces work better for the poor if we can develop a more creative capitalism – if we can stretch the reach of market forces so that more people can make a profit, or at least make a living, serving people who are suffering from the worst inequities.We also can pre governments around the world to spend taxpayer money in ways that better reflect the values of the people who pay the taxes.If we can find approaches that meet the needs of the poor in ways that generate profits for busine and votes for politicians, we will have found a sustainable way to reduce inequity in the world.This task is open-ended.It can never be finished.But a conscious effort to answer this challenge will change the world.
I am optimistic that we can do this, but I talk to skeptics who claim there is no hope.They say: \"Inequity has been with us since the beginning, and will be with us till the end – because people just … don\'t … care.\" I completely disagree.I believe we have more caring than we know what to do with.
All of us here in this Yard, at one time or another, have seen human tragedies that broke our hearts, and yet we did nothing – not because we didn\'t care, but because we didn\'t know what to do.If we had known how to help, we would have acted.The barrier to change is not too little caring; it is too much complexity.To turn caring into action, we need to see a problem, see a solution, and see the impact.But complexity blocks all three steps.
Even with the advent of the Internet and 24-hour news, it is still a complex enterprise to get people to truly see the problems.When an airplane crashes, officials immediately call a pre conference.They promise to investigate, determine the cause, and prevent similar crashes in the future.But if the officials were brutally honest, they would say: \"Of all the people in the world who died today from preventable causes, one half of one percent of them were on this plane.We\'re determined to do everything poible to solve the problem that took the lives of the one half of one percent.\"
The bigger problem is not the plane crash, but the millions of preventable deaths.We don\'t read much about these deaths.The media covers what\'s new – and millions of people dying is nothing new.So it stays in the background, where it\'s easier to ignore.But even when we do see it or read about it, it\'s difficult to keep our eyes on the problem.It\'s hard to look at suffering if the situation is so complex that we don\'t know how to help.And so we look away.
If we can really see a problem, which is the first step, we come to the second step: cutting through the complexity to find a solution.
Finding solutions is eential if we want to make the most of our caring.If we have clear and proven answers anytime an organization or individual asks \"How can I help?,\" then we can get action – and we can make sure that none of the caring in the world is wasted.But complexity makes it hard to mark a path of action for everyone who cares — and that makes it hard for their caring to matter.
Cutting through complexity to find a solution runs through four predictable stages: determine a goal, find the highest-leverage approach, discover the ideal technology for that approach, and in the meantime, make the smartest application of the technology that you already have — whether it\'s something sophisticated, like a drug, or something simpler, like a bednet.
The AIDS epidemic offers an example.The broad goal, of course, is to end the disease.The highest-leverage approach is prevention.The ideal technology would be a vaccine that gives lifetime immunity with a single dose.So governments, drug companies, and foundations fund vaccine research.But their work is likely to take more than a decade, so in the meantime, we have to work with what we have in hand – and the best prevention approach we have now is getting people to avoid risky behavior.
Pursuing that goal starts the four-step cycle again.This is the pattern.The crucial thing is to never stop thinking and working – and never do what we did with malaria and tuberculosis in the 20th century – which is to surrender to complexity and quit.
The final step – after seeing the problem and finding an approach – is to measure the impact of your work and share your succees and failures so that others learn from your efforts.
You have to have the statistics, of course.You have to be able to show that a program is vaccinating millions more children.You have to be able to show a decline in the number of children dying from these diseases.This is eential not just to improve the program, but also to help draw more investment from busine and government.But if you want to inspire people to participate, you have to show more than numbers; you have to convey the human impact of the work – so people can feel what saving a life means to the families affected.I remember going to Davos some years back and sitting on a global health panel that was discuing ways to save millions of lives.Millions! Think of the thrill of saving just one person\'s life – then multiply that by millions.… Yet this was the most boring panel I\'ve ever been on – ever.So boring even I couldn\'t bear it.What made that experience especially striking was that I had just come from an event where we were introducing version 13 of some piece of software, and we had people jumping and shouting with excitement.I love getting people excited about software – but why can\'t we generate even more excitement for saving lives?
You can\'t get people excited unle you can help them see and feel the impact.And how you do that – is a complex question.Still, I\'m optimistic.Yes, inequity has been with us forever, but the new tools we have to cut through complexity have not been with us forever.They are new – they can help us make the most of our caring – and that\'s why the future can be different from the past.
The defining and ongoing innovations of this age – biotechnology, the computer, the Internet – give us a chance we\'ve never had before to end extreme poverty and end death from preventable disease.
Sixty years ago, George Marshall came to this commencement and announced a plan to aist the nations of post-war Europe.He said: \"I think one difficulty is that the problem is one of such enormous complexity that the very ma of facts presented to the public by pre and radio make it exceedingly difficult for the man in the street to reach a clear appraisement of the situation.It is virtually impoible at this distance to grasp at all the real significance of the situation.\"
Thirty years after Marshall made his addre, as my cla graduated without me, technology was emerging that would make the world smaller, more open, more visible, le distant.The emergence of low-cost personal computers gave rise to a powerful network that has transformed opportunities for learning and communicating.
The magical thing about this network is not just that it collapses distance and makes everyone your neighbor.It also dramatically increases the number of brilliant minds we can have working together on the same problem – and that scales up the rate of innovation to a staggering degree.At the same time, for every person in the world who has acce to this technology, five people don\'t.That means many creative minds are left out of this discuion -- smart people with practical intelligence and relevant experience who don\'t have the technology to hone their talents or contribute their ideas to the world.
We need as many people as poible to have acce to this technology, because these advances are triggering a revolution in what human beings can do for one another.They are making it poible not just for national
governments, but for universities, corporations, smaller organizations, and even individuals to see problems, see approaches, and measure the impact of their efforts to addre the hunger, poverty, and desperation George Marshall spoke of 60 years ago.
Members of the Harvard Family: Here in the Yard is one of the great collections of intellectual talent in the world.What for?There is no question that the faculty, the alumni, the students, and the benefactors of Harvard have used their power to improve the lives of people here and around the world.But can we do more? Can Harvard dedicate its intellect to improving the lives of people who will never even hear its name?
Let me make a request of the deans and the profeors – the intellectual leaders here at Harvard: As you hire new faculty, award tenure, review curriculum, and determine degree requirements, please ask yourselves: Should our best minds be dedicated to solving our biggest problems? Should Harvard encourage its faculty to take on the world\'s worst inequities? Should Harvard students learn about the depth of global poverty … the prevalence of world hunger … the scarcity of clean water …the girls kept out of school … the children who die from diseases we can cure? Should the world\'s most privileged people learn about the lives of the world\'s least privileged? These are not rhetorical questions – you will answer with your policies.
My mother, who was filled with pride the day I was admitted here – never stopped preing me to do more for others.A few days before my wedding, she hosted a bridal event, at which she read aloud a letter about marriage that she had written to Melinda.My mother was very ill with cancer at the time, but she saw one more opportunity to deliver her meage, and at the close of the letter she said: \"From those to whom much is given, much is expected.\"
When you consider what those of us here in this Yard have been given – in talent, privilege, and opportunity – there is almost no limit to what the world has a right to expect from us.In line with the promise of this age, I want to exhort each of the graduates here to take on an iue – a complex problem, a deep inequity, and become a specialist on it.If you make it the focus of your career, that would be phenomenal.But you don\'t have to do that to make an impact.For a few hours every week, you can use the growing power of the Internet to get informed, find others with the same interests, see the barriers, and find ways to cut through them.Don\'t let complexity stop you.Be activists.Take on the big inequities.It will be one of the great experiences of your lives.
You graduates are coming of age in an amazing time.As you leave Harvard, you have technology that members of my cla never had.You have awarene of global inequity, which we did not have.And with that awarene, you likely also have an informed conscience that will torment you if you abandon these people whose lives you could change with very little effort.You have more than we had; you must start sooner, and carry on longer.Knowing what you know, how could you not? And I hope you will come back here to Harvard 30 years from now and reflect on what you have done with your talent and your energy.I hope you will judge yourselves not on your profeional accomplishments alone, but also on how well you have addreed the world\'s deepest inequities … on how well you treated people a world away who have nothing in common with you but their humanity.
Good luck.
第18篇：比尔盖茨
比尔盖茨十句经典名言
一：再烦，也别忘微笑；再急，也要注意语气；
二：再苦，也别忘坚持；再累，也要爱自己。 三：低调做人，你会一次比一次 稳健；高调做事，你会一次比一次优秀；
四：成功的时候不要忘记过去；失败的时候不要忘记还有未来。 五：有望得到的要努力，无望得到的不介意，则无论输赢姿态都会好看。
六：生活不是单行线，一条路走不通，你可以转弯。
七：泪水和汗水的化学成分相似，但前者只能为你换来同情，后者却可以为你赢的成功。
八：变老是人生的必修课，变成熟是选修课。 九：以锻炼为本，学会健康；以修进为本，学会求知；
十：以进德为本，学会做人；以适应为本，学会生存。
第19篇：比尔盖茨经典语录
“我应为王”，比尔盖茨名言大搜集
“我应为王”
“公平不是总存在的，在生活学习的各个方面总有一些不能如意的地方。但只要适应它，并坚持到底，总能收到意想不到的成效。”
“在这个世界上，没有人能使你倒下。如果你自己的信念还站立的话。”
“轻率和疏忽所造成的祸患不相上下。有许多青年人之所以失败，就是败在做事轻率这一点上。”
“有非凡志向，才有非凡成就。”
“很多人喜欢拖延，他们对手头的事情不是做不好，而是不去做，这是最大的恶习。”
“一旦做出决定就不要拖延。任何事情想到就去做！立即行动！”
“好的习惯是一笔财富，一旦你拥有它，你就会受益终生。养成”立即行动“的习惯，你的人生将变得更有意义。”
“切实执行你的梦想，以便发挥它的价值，不管梦想有多好，除非真正身体力行，否则，永远没有收获。”
“成功开始于想法，但是，只有这样的想法，却没有付出行动，还是不可能成功的。”
“成功者一遇到问题就马上动手去解决。他们不花费时间去发愁，因为发愁不能解决任何问题，只会不断增加忧虑、浪费时间。”
“人们所认识到的是成功者往往经历了更多的失败，只是他们从失败中站起来并继续向前。”
“失败并非坏事，一次失败能教会你许多，甚至比你大学里所学的还有用。”
“破产是一种暂时的困境，贫困是一种思想的状态。”
“花费数百元买一本书，便可以获得别人的智慧经验。然而，如果你全盘模仿，不加思考，那有时就会画虎不成反类犬。”
“年轻人欠缺经验，但请不要忘记：年轻是你最大的本钱。不要怕犯错，也不要畏惧挑战，你应该坚持到底，在出人头地的过程中努力再努力。”
“获得成功有两个重要的前题：一是坚决，二是忍耐。”
“只要有坚强的持久心，一个庸俗平凡的人也会有成功的一天，否则即使是一个才识卓越的人，也只能遭遇失败的命运。”
“当你在事业上遇到挫折，有”打退堂鼓“的念头时，你应该加以注意，这是最危险的时候！”
“坚持下去，成功就在下一个街角处等着你。”
“机会并不会自动地转化为钞票——其中还必须有其他因素。简单地说，你必须能够看到它，然后必须相信你能抓住它。”
“强烈的欲望也是非常重要的。人需要有强大的动力才能在好的职业中获得成功。你必须在心中有非分之想，你必须尽力抓住那个机会。”
“企业发展需要的是机会，而机会对于有眼光的领导人来说，一次也就够了。”
“科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响，而人们要不断适应这种时代的变化，而不要坐等未来，失去自我发展的良好机会。”
“每一天都会有一个机遇，每一天都会有一个对某个人有用的机遇，每一天都会有一个前所未有的、绝不会再来的机会。”
“幸运之神会光顾世界上的每一个人，但如果她发现这个人并没有准备好要迎接她时，她就会从大门里走进来，然后从窗子里飞出去。”
“最有希望的成功者，并不是才华最出众的人，而是那些最善于利用每一时机发掘开拓的人。”
“一个人想要成功，就要学会在机遇从头顶上飞过时跳起来抓住它。这样逮到机遇的机会就会增大。”
“人生的选择决定一切”
“每项事业成功都离不开选择，而只有不同寻常的选择才会获取不同寻常的成功。”
“成功的轨迹作为一种策略路线，从一开始就应该走上正轨。”
“失败是成大事者之母。”
“这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。”
“他之所以为自己所领导的微软而感到自豪，是因为在这个团体中聚集了一大批与他一样热爱微软事业的人。”
“一个管理者如果不了解其下属的工作，那他就无法有效地管理他们。”
“对人才的运用，仅仅限于收罗是远远不够的，重要的是对人才不仅要善于识别其长处，而且要敢于大胆地使用，以让其充分显示自己的才能。”
“微软公司在用人上所表现出的胆略与气魄是别的公司无可比拟的。”
“对于一个大公司而言，没有一支强有力的服务队伍，给用户提供全面、周到的服务，那简直是难以想象的。”
“公司可以想出一些主意让员工自己寻找更好的办事方法，而绝不应该命令说”你必须选择这样的过程，你必须这么做“，这肯定行不通。”
“经过每一个里程碑式的重要阶段时，我们都力争做到没有任何瑕疵，就像做项目评估工作那样。”
“我们没有不懂技术的管理人员，因为，去寻求技术和管理之间的平衡毫不费力。”
“千万不要错过那些好小子，一旦发现必须下定决心，不然你会与他们失之交臂！”
“人生是不公平的，习惯接受吧。”
“你不会一离开学校就有百万年薪，你不会马上就是拥有公司配属手机的副总裁，二者你都必须靠努力赚来。”
“盖茨运用的管理风格既不是美国的个人主义式，也不是日本的共识主义式，而是独树一帜的达尔文式——适都生存”
“我工作是为了乐趣”
“微软公司雇用工作狂真是眼光独到。”
“每周经常工作72小时，有时甚至达到90小时；不工作的时候，他就像一个黑洞吸收光线那样，大量吸收信息。”
“没有热忱的经营者，也就教育不出敬业的员工。”
“如果你觉得你的老板很凶，等你做了老板就知道，老板是没有工作任期保障的。”
“要赞扬某人，最好用白纸黑字写下来；若要训斥某人，则要用电话的方式，不留痕迹。”
“在快餐店打工并不可耻，你的祖父对煎汉堡有不同的看法：机会。”
“由于缺乏团队合作而失败的工商企业，比由于其他原因而失败的要多。”
“如果你一事无成，不是你父母的错，所以不要对自己犯的错发牢骚，从错误中去学习。”
“要办好一个企业，固然必须摆平自上而下的利益关系，让处于企业内部各个层次的人，在发挥自己在企业中作用的同时，有一个相应的回报；但是建立良好的劳资关系，取得相互尊
重，享受人与人之间的温暖和快乐同样是企业管理的大事。”
“看一下老板是不是善于管理他的员工，从他给员工支付的报酬毫无疑问地可以做出判断。”
“在学校里可能有赢家输家，在人生中却还言之过早。学校会不断给你机会找到正确的答案，真实人生中却完全不是这么回事。”
“在我们这里，体现员工地位和贡献，不是他的职务，而是他的业绩。他取得了成绩，大家都赞扬他，尊重他，以他为榜样，他就会有一种满足感。”
“我们需要的是世界上最优秀的人才！”
“人生没有寒署候，人生不是学期制，没有哪个雇主有兴趣帮你寻找自我，请用自己的时间来做这件事吧。”
“落后就是耻辱。”
“在计算机领域内，技术与应用发展更新极快，对其技术的掌握很难做到一劳永逸。有些人掌握了某种技能，生产出某种产品，就以为能一劳永逸，万事大吉了，这样非常危险的。”
“电视上演的并非真实人生。现实生活中每人都要离开咖啡馆去工作。”
“管理者在任何时候，任何情况下都有使员工们更加成熟的使命。”
“知道学习的重要性，知道该向谁学和学习什么，这正是比尔先生及其微软不断取得成功的重要经验。”“孜孜以求进步的精神，是一个人的优越的标记与胜利的征兆。”
“养成每天读十分钟书的习惯。这样每天十分钟，二十年之后，他的知识水平一定前后判若两人。只要他所读的都是好的东西。” “创新是做大公司唯一之路。”
“我很幸远，年纪轻轻就发现我的兴趣，而且令我如此着迷，至今仍是如此。”
“对书呆子好一点，你未来很可能就为其中一个工作。”
“失败是不可避免的，但只要坚持到底，总能收到意想不到的成效。”
“我们应该接受迅速失败，而不是缓缓失败，最不该接受的则是没有失败。如果有人从不犯错误，那只能说明他们努力不够。失败的结果是试图去尝试其它的可能。”
“巨大的成功靠的不是力量是韧性。社会竞争常常是持久力的竞争，有恒心和毅力的成功者往往成为笑到最后、笑得最好的人。”
“时间管理不仅是独乐，也是众乐的一场赛事，和时间赛跑，人人都有可能是胜利者。只有不参加的人，才是失败者。”
“我的工作其实是一场竞赛，我喜欢在事情到了紧要的关头时全力以赴的感觉。在这个时候，人往往有超水准的表现。”
“好的习惯主要是依赖于人的自我约束，或者说靠人对自我欲望的否定。”
“因为说话一定要诚实，所以一个好的领导者不能随意滥用奖赏和表扬，我会特别小心地对待我对员工所承诺的事情。”
“每天早晨醒来，一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来巨大的影响和变化，我就会无比的兴奋与激动。”
“成功都并没有什么秘密，他们只不过是适应了时代发展的变化。”
“当你的努力与时代同步时，你就会对社会产生不可忽略的影响。”
“可以说，我们对今后十年的主要见解是这样的：如果数字通讯是免费的，会出现什么情况呢？回答是，我们学习、采购、社交、做生意和娱乐的方式截然不同。我们希望软件和软件标准在其中起重大作用。”
“每隔三年左右，企业必须对自己业务的方方面面进行一次全方位的严格评估，这点至为关键。”
“当你了解客户的需求后，你必须乐于思考如何让产品更贴近并帮助客户。”
“对客户信守承诺，这一服务准则非常重要。”
“与其做一株绿洲中的小草，还不如做一棵秃丘中的橡树，因为小草毫无个性，而橡树昂首天穹。”
“科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响，而人们要不断地适应这种时代的变化，而不要坐等未来，失去自我发展的良好时机。”
“虽然行动不一定能带来令人满意的结果，但不采取行动就绝无满意的结果而言。”
“微软离破产只有18个月。他的意思是说，如果企业无法不断的创新进步，也许一年后就不复存在了。企业如此，人亦如此。”
“任何时候，人的脑子都会有很大一部分没有使用，因此，当你放眼四周时，就可以充分利用大脑。”
“最可怕的敌人，就是没有坚强的信念。”
“直觉助你发现职业，而选择职业就像盖房子，如果你选择的职业是坚实的河床，你会喜欢你的产品。”
“运气是一个因素，然而我想最重要的因素还是我们的远见和高度的洞察力。我从来都是戴着望远镜看这个世界的。”
“一个成功的商人，不应该仅仅是干练、能吃苦，还要有协调周围关系的能力，将不利因素化解到最小最少。做生意需要激情，但更要理智驾驭，意气用事、浮躁冲动是商家之大忌。什么是商人？商人就是关键时刻始终维护自己利益的人。”
“创办一个公司就像建立一座大厦，没有蓝图，就不可能顺利地施工，谁都不能在没有蓝图的情况下施工。建立事业的蓝图，就是订一份企业计划。”
“大多数的合伙人都采取五十对五十的分配法，这是最糟的方法，因为总得有人拥有做决策的能力才行。一旦公司开始赚钱，冲突必定随之产生，两倍合伙人意见必然相左，尤其是在问题牵涉到金钱时，双方争执愈烈。”
“你用于计划的时间越长，你完成工作所需要的时间就越短。”
“没有悟性的创业者，反应就不够灵敏，很难把自己的公司办得火起来。”
“增强团队精神是每位公司管理人必须做到的，只有强大的团队才能在市场的浪潮中立于不败之地，才能做大公司。没有强大的团队，新管理人的工作能力怎能得到下属的认可呢？”
“在你出生前，你的父母并不像现在这般无趣，他们变成这样是因为忙着付你的开销、洗你的衣服、听你吹嘘你有多了不起。所以在你拯救被父母这代人破坏的热带雨淋前先整理一下自己的房间吧。”
“优柔寡断是会传染的，它能使整个组织感染上这种病，引起人们犹豫不决，失去信心，甚至造成混乱。”
“了解我的公司在各区、各产品门类和各客户群体中的经营情况，对于我这个首席执行官来说是很重要的。”
“我认为做一个经营者有一个不可或缺的条件，那就是有经营兴趣。”
第20篇：比尔盖茨演讲
President Bok, former President Rudenstine, incoming President Faust, members of the Harvard Corporation and the Board of Overseers, members of the faculty, parents, and especially, the graduates:
I\'ve been waiting more than 30 years to say this: \"Dad, I always told you I\'d come back and get my degree.\"
I want to thank Harvard for this timely honor.I\'ll be changing my job next year…and it will be nice to finally have a college degree on my resume.
。
I applaud the graduates today for taking a much more direct route to your degrees.For my part, I\'m just happy that the Crimson has called me \"Harvard\'s most succeful dropout.\" I gue that makes me valedictorian of my own special cla…I did the best of everyone who failed.But I also want to be recognized as the guy who got Steve Ballmer to drop out of busine school.I\'m a bad influence.That\'s why I was invited to speak at your graduation.If I had spoken at your orientation, fewer of you might be here today.
Harvard was just a phenomenal experience for me.Academic life was fascinating.I used to sit in on lots of claes I hadn\'t even signed up for.And dorm life was terrific.I lived up at Radcliffe, in Currier House.There were always lots of people in my dorm room late at night discuing things, because everyone knew I didn\'t worry about getting up in the morning.That\'s how I came to be the leader of the anti-social group.We clung to each other as a way of validating our rejection of all those social people.
对
Radcliffe was a great place to live.There were more women up there, and most of the guys were science-math types.That combination offered me the best odds, if you know what I mean.This is Where I learned the sad leon that improving your odds doesn\'t guarantee succe.
One of my biggest memories of Harvard came in January 1975, when I made a call From Currier House to a company in Albuquerque that had begun making the world\'s first personal computers.I offered to sell them software.
I worried that they would realize I was just a student in a dorm and hang up on me.Instead they said: \"We\'re not quite ready, come see us in a month,\" which was a good thing, because we hadn\'t written the software yet.From that moment, I worked day and night on this little extra credit project that marked the end of my college education and the beginning of a remarkable journey with Microsoft.
What I remember above all about Harvard was being in the midst of so much energy and intelligence.It could be exhilarating, intimidating, sometimes even discouraging, but always challenging.It was an amazing privilege…and though I left early, I was transformed
by my years at Harvard, the friendships I made, and the ideas I worked on.
But taking a serious look back…I do have one big regret.
I left Harvard with no real awarene of the awful inequities in the world--the appalling disparities of health, and wealth, and opportunity that condemn millions of people to lives of despair.
I left campus knowing little about the millions of young people cheated out of educational opportunities here in this country.And I knew nothing about the millions of people living in unspeakable poverty and disease in developing countries.
我离开校园的时候，根本不知道在这个国家里，有几百万的年轻人无法获得接受教育的机会。我也不知道，发展中国家里有无数的人们生活在无法形容的贫穷和疾病之中。
It took me decades to find out.
我花了几十年才明白了这些事情。
You graduates came to Harvard at a different time.You know more about the world\'s inequities than the claes that came before.In your years here, I hope you\'ve had a chance to think about how--in this age of accelerating technology--we can finally take on these inequities, and we can solve them.
在座的各位同学，你们是在与我不同的时代来到哈佛的。你们比以前的学生，更多地了解世界是怎样的不平等。在你们的哈佛求学过程中，我希望你们已经思考过一个问题，那就是在这个新技术加速发展的时代，我们怎样最终应对这种不平等，以及我们怎样来解决这个问题。
仅仅是它缩短了物理距离，使得天涯若比邻。它还极大地增加了怀有共同想法的人们聚集在一起的机会，我们可以为了解决同一个问题，一起共同工作。这就大大加快了革新的进程，发展速度简直快得让人震惊。
At the same time, for every person in the world who has acce to this technology, five people don\'t.That means many creative minds are left out of this discuion--smart people with practical intelligence and relevant experience who don\'t have the technology to hone their talents or contribute their ideas to the world.
与此同时，世界上有条件上网的人，只是全部人口的六分之一。这意味着，还有许多具有创造性的人们，没有加入到我们的讨论中来。那些有着实际的操作经验和相关经历的聪明人，却没有技术来帮助他们，将他们的天赋或者想法与全世界分享。
We need as many people as poible to have acce to this technology, because these advances are triggering a revolution in what human beings can do for one another.They are making it poible not just for national governments, but for universities, corporations, smaller organizations, and even individuals to see problems, see approaches, and measure the impact of their efforts to addre the hunger, poverty, and desperation George Marshall spoke of 60 years ago.
我们需要尽可能地让更多的人有机会使用新技术，因为这些新技术正在引发一场革命，人类将因此可以互相帮助。新技术正在创造一种可能，不仅是政府，还包括大学、公司、小机构、甚至个人，能够发现问题所在、能够找到解决办法、能够评估他们努力的效果，去改变那些马歇尔六十年前就说到过的问题——饥饿、贫穷和绝望。
Members of the Harvard Family: Here in the Yard is one of the great collections of intellectual talent in the world.
哈佛是一个大家庭。这个院子里在场的人们，是全世界最有智力的人类群体之一。
What for?
我们可以做些什么？
There is no question that the faculty, the alumni, the students, and the benefactors of Harvard have used their power to improve the lives of people here and around the world.But can we do more? Can Harvard dedicate its intellect to improving the lives of people who will never even hear its name?
毫无疑问，哈佛的老师、校友、学生和资助者，已经用他们的能力改善了全世界各地人们的生活。但是，我们还能够再做什么呢？有没有可能，哈佛的人们可以将他们的智慧，用来帮助那些甚至从来没有听到过“哈佛”这个名字的人？
Let me make a request of the deans and the profeors--the intellectual leaders here at Harvard: As you hire new faculty, award tenure, review curriculum, and determine degree requirements, please ask yourselves:
请允许我向各位院长和教授，提出一个请求——你们是哈佛的智力领袖，当你们雇用新的老师、授予终身教职、评估课程、决定学位颁发标准的时候，请问你们自己如下的问题：
Should our best minds be dedicated to solving our biggest problems?
我们最优秀的人才是否在致力于解决我们最大的问题？
Should Harvard encourage its faculty to take on the world\'s worst inequities? Should Harvard students learn about the depth of global poverty…the prevalence of world hunger…the scarcity of clean water…the girls kept out of school…the children who die From diseases we can cure?
哈佛是否鼓励她的老师去研究解决世界上最严重的不平等？哈佛的学生是否从全球那些极端的贫穷中学到了什么……世界性的饥荒……清洁的水资源的缺乏……无法上学的女童……死于非恶性疾病的儿童……哈佛的学生有没有从中学到东西？
Should the world\'s most privileged people learn about the lives of the world\'s least privileged?
那些世界上过着最优越生活的人们，有没有从那些最困难的人们身上学到东西？
These are not rhetorical questions--you will answer with your policies.
这些问题并非语言上的修辞。你必须用自己的行动来回答它们。
When you consider what those of us here in this Yard have been given--in talent, privilege, and opportunity--there is almost no limit to what the world has a right to expect From us.想一想吧，我们在这个院子里的这些人，被给予过什么——天赋、特权、机遇——那么可以这样说，全世界的人们几乎有无限的权力，期待我们做出贡献。
In line with the promise of this age, I want to exhort each of the graduates here to take on an iue--a complex problem, a deep inequity, and become a specialist on it.If you make it the focus of your career, that would be phenomenal.But you don\'t have to do that to make an impact.For a few hours every week, you can use the growing power of the Internet to get informed, find others with the same interests, see the barriers, and find ways to cut through them.
同这个时代的期望一样，我也要向今天各位毕业的同学提出一个忠告：你们要选择一个问题，一个复杂的问题，一个有关于人类深刻的不平等的问题，然后你们要变成这个问题的专家。如果你们能够使得这个问题成为你们职业的核心，那么你们就会非常杰出。但是，你们不必一定要去做那些大事。每个星期只用几个小时，你就可以通过互联网得到信息，找到志同道合的朋友，发现困难所在，找到解决它们的途径。
Don\'t let complexity stop you.Be activists.Take on the big inequities.It will be one of the great experiences of your lives.
不要让这个世界的复杂性阻碍你前进。要成为一个行动主义者。将解决人类的不平等视为己任。它将成为你生命中最重要的经历之一。
You graduates are coming of age in an amazing time.As you leave Harvard, you have technology that members of my cla never had.You have awarene of global inequity, which we did not have.And with that awarene, you likely also have an informed conscience that will torment you if you abandon these people whose lives you could change with very little effort.You have more than we had; you must start sooner, and carry on longer.
在座的各位毕业的同学，你们所处的时代是一个神奇的时代。当你们离开哈佛的时候，你们拥有的技术，是我们那一届学生所没有的。你们已经了解到了世界上的不平等，我们那时还不知道这些。有了这样的了解之后，要是你再弃那些你可以帮助的人们于不顾，就将受到良心的谴责，只需一点小小的努力，你就可以改变那些人们的生活。你们比我们拥有更大的能力；你们必须尽早开始，尽可能长时期坚持下去。
Knowing what you know, how could you not?
知道了你们所知道的一切，你们怎么可能不采取行动呢？
And I hope you will come back here to Harvard 30 years From now and reflect on what you have done with your talent and your energy.I hope you will judge yourselves not on your profeional accomplishments alone, but also on how well you have addreed the world\'s deepest inequities…on how well you treated people a world away who have nothing in common with you but their humanity.
我希望，30年后你们还会再回到哈佛，想起你们用自己的天赋和能力所做出的一切。我希望，在那个时候，你们用来评价自己的标准，不仅仅是你们的专业成就，而包括你们为改变这个世界深刻的不平等所做出的努力，以及你们如何善待那些远隔千山万水、与你们毫不涉及的人们，你们与他们唯一的共同点就是同为人类。
