推荐第1篇：个人目标
2018年目标
2018年是来公司的第10年，是决定第二个10年能否实现跨越式发展的关键之年。为公司的未来负责，2018年需要定下一些规矩。
一、多读书。本年度读5本经典名著、5本时代感强的书、5本与专业有关的书。
二、学英语。通过线上、线下学习英语，争取年末英语水平能恢复到10年前水平，满足一些基本交流。
三、研专业。对信息化、风险管理和税务等进行研究，不忘记自己的本行，不丢掉自己的专业。
四、下企业。选择性的到项目上去，加强与项目负责人和客户的沟通和交流。
五、动起来。每天必须坚持快步走30分钟，每周坚持游泳一次，每月打一场篮球，每季省内外走走，每年境外出游一次。
六、沉住气。选择性的参与一些活动，多看多听，把精力放在学习成长和有意义的事情上，努力提高自身修养。
2018年1月2日
推荐第2篇：个人目标
2013年个人目标
转眼间不知不觉已经来OAG两年多了，在此期间深深地感受到OAG这个大家庭的气氛。在工作的这段时间里，是我真实的学到很多知识，并在实践中提高了自己的工作能力，明白了许多道理;同时也感谢上司的指导和同事们的帮助。为了使自己有明确的工作方向，以下是我2013年制定的工作目标：
一、降低盘点差异(目标：仓库盘点差异＜0.13)
对策:1.按照工单准确数量发料（发料是按照最小原包装）。
2.工单要转单时及时把上一工单的余料回收并入库。
3.要补料时查明原因方可补料。
4.必须保持记录卡与实物一致。
5.严格遵守五不发原则（没有工单、领料单不发料 手续不符合要求的不发 质量不合格的不发 规格不对、配件不齐全的不发 为办理入库手续的不发）
二、改善作业方法及流程，提高工作效率
对策：1.执行备料、送料分工模式，从而改变作业方式，有效地管控物料。
2.对个人的工作量进行重新评估，并合理分配，以便完成各项工作任务。
三、杜绝因发料问题造成停线，确保生产顺利进行
对策：1.加强人员培训，提高工作能力，减少出错几率。
2.制作FAT生产信息掲示板，从而有效地把握备料，送料时间。
四、合理规划仓库存放区域，逐步达到“5S”管理要求
对策:1.同一线别的物料放在同一区域。
2.库存部品必须遵守先进先出。
3.锁定库位原则（实物所在库位必须和系统所在库位一致）。
4.遵守在库放置规定。
五、总结
在经过两年多的工作当中，深深地使我认识到自己在工作当中的不足，我将在以后的工作当中努力学习、在实践中提高自己的工作能力，改正自己的不足，完善自我，并提高工作效率，不断努力成长！
用我们的工作，提高我们的生活，创造更美好的社会。
推荐第3篇：个人目标计划书
个人目标计划书
为什么那么多人任由自己的梦想消逝破灭？原因是，大多数人都是在做“应该”做的事，而不是做自己想做的事，他们太顾虑别人的想法，只想着取悦别人，而不是取悦自己。因而，人们忙于满足别人的期望，包括父母、亲友和伴吕，最终丧失了自己的人生目标。
只有当一个人在追寻自己的内在渴望、遵循自己的人生目标时，生命才会充满活力;只有拥有自己喜欢的职业，才会为之努力工作，才能找到自己的人生价值。
我从事的并不是自己喜欢的职业，都是当初一念之差，傻傻的陷入了这个地方，如今进退两难。。。由如我第一段写的那句话一样，我也有梦想，但是面对现在自己所处的环境，顾虑的人考虑的事太多，我不得不继续呆在这个单位。。。我也明白，做自己不喜欢的工作是没有激情的，只是为了工作而工作;我也渴望能找一份自己喜欢的工作，甚至是事业来发展，因为这样才达到了生活的乐趣，为了享受而工作。
也许现在大部分都是为了工作而工作，都是跟着时针工作的人，我想这样的人真的很难成功。也许你也很想改变自己的处境，想发财，想遇到机遇，可是你是否想过你的目标是什么呢？当有一个长期的目标并且决心实现时，一个人的精力会源源而来，就会消除元聊和厌倦。只要你心中真正强烈地怀有梦想和远大的理想，你就会意识到你终究会成为你最渴望的那种人。当你一旦打算要去做什么事情，你就能感觉到你眼前的障碍有百分之九十烟消云散了，并且自己有能力来克服那剩下的百分之十。这就是目标的力量！有很多人总是安于现状，过着上下班的生活。也有些人，可能心里面总是梦想着我做什么，我要干什么，如何成就自己做一翻事业等等、、、但总是苦苦于怕失败，如果投资打水漂了怎么办，如果生意失败了，家人孩子怎么办，又想着发财，又担心着失败。。。所以现在好多人都在忧郁中度过。。。有时风险可能很大，可是回报也更多。为什么有些人一辈子穷下去，而有些人成了富翁，那是因为，在面对一次机遇时，有个人敢于抓住它，利用它，他富了;但另一个人却不敢抓住它，生怕损失了什么，所以他穷了。在人生当中，我们要经历很多失败挫折，大部分人都是经历了一次挫折，而不敢走下去，只有一少部分人选择了坚强的走下去。其实你是否想过，经历了一次失败，你也进步了一些，至少下次再不会犯同样的错误了，这时你就又增加了一些社会经验，何乐而不为呢？
在我们的生活当中，我们要善于发现问题，利用问题。如果你没有遇到问题，那么你就没有机遇！能使自己飞黄腾达的机会很多，这些机会大多出现在人处于逆境时。如果顽强地把自己置于逆境，燃烧斗志和热情就会有意想不到的结果，许多人不愿意迎接并解决问题，能够成为千万富翁的人则把问题当成转机，通过解决问题得到更多成功的机会。更为重要的是，问题越大，挑战也越大，解决问题时所能得到的满足就越大。记住，遭遇任何问题，都是激发创意的大好机会。
也许面对一次机遇，你可能会失败。失败并不表示你没有尽力，而是意味你要尝试别的方法。失败并不表示你已浪费生命，而是意味你该重来。失败并不表示你该放弃理想，而是意味你要更加努力。
快乐的秘密不在于做你所爱的事，而在于爱你所做的事。真正的千万富翁是热爱工作的，并将它视为生命的一部分，因为热爱，所以投入。一个没有发自内心地去热爱自己的工作，就没有内在的动力去获得你想要的。可能你现在很不喜欢自己的工作，但是你可以尝试在目前的工作上表现的优异，那么成功的机会就会伴随而来，你就亨受到了成就的喜悦！一个人不管做什么样的决定，别人都会有不同的看法，而使自己感到不快乐。因此只有坚持自己的理想，才会得到真正的快乐。
在这里真的希望天下想成就一翻事业的人事，早日成功。这是我当兵期间看书的一些心得体会，希望对大家有所帮助！ 这个世界很精彩，但也很无奈，如今的我实在不忍心伤害父母，我只好咬紧牙关，继续呆在这里。虽然我对外面的世界是那样的渴望、热爱、充满激情，但是当面对一些进退两难的事情时，我不得不理智的分析现在情况，如何尽量做到两全齐美。真的，我却实很想到外面的社会段练自己，好好磨练一下，来感受外面世界的热血沸腾！很早就想好了，出去了该有什么目标，该如何发展以及假如要投资一项事业时，应该投入哪些及多少资源？若把相等资源投入其他用途，是否会比发展这个机会带来更大的收获？设资计划必须全面，包括调查研究的成本，开始时投入多少资金，发展下去又需要我少资金，还要预计意外事件发生需要。。。。等等满脑子都想的是出去后该做些什么。。。
现在静下心来想一想，其实部队也有部队的好处，也有它的坏处，到了外面也有好的一面也有坏的一面。主要是看我们的心态是如何摆正的问题。
面对后面几年的军旅时间，我时刻都要做到“生命不息，奋斗不止”的精神，虽然现在呆在部队，什么也学不到，纯碎的是一种“混”，跟本就没有任何机遇，该是多少工资还是发多少工资，永远的安于现状，永远也发不财。我不干心就这样平谈的混下去，更不干心就这样的惰弱下去。有一句话说的很好“穷人为什么会穷一辈子，因为他们没有挣钱的野心”所以我打算以后的几年里，我要不断的学习，有目标的学习，每天都要有所收获。日子虽然过得很无奈，但我要它充满激情。相信自己明天会更好！梦想也会实现的！
最近一年里，我在不断的学习，平面设计，网页设计，动画设计，室内设计，经济管理，销售，心理学，等等，但我却忽略了，自己的目标是什么了，我不可能每一门都能学精，不可能以后走入社会什么都能用上，所以我打算只学一门，好好的学精，然后到了外面以后在往这个方面去发展。现制定，人生计划表一份：
现在到我这一期退伍时间段：我要不断的学习习近平面设计，不断的充实自己的行业知识技能，因为我相信只有比别人懂得更多，就可以比别人做更好的准备，把握机会成功的机率一定会大幅度的提升。在这期间，我还要不断的了解外面的行情，了解商业趋势的重点在于比他人先走半步，重点并非了解现在流行什么，而是掌握2个月后，半年后会流行什么才是最重要的。一旦将职业目标转化为事业目标，就会更加激励他去认真工作。其次我还要多一个心眼，善于发现市场空缺的心眼，因为这也是商机、机遇。
退伍以后时间段：我会先在电脑学校，学习一年的平面设计，进行专业陪训。然后第二年出去打工，这一年才是自己真正学到东西的时候。我会尽量找一些广告公司，或者是婚纱摄影楼，等对自己专长事业有帮助的地方打工，哪怕是做一个打杂的，我也愿意，这个时候你可以隐满你会这个专长的技能。然后在以后的工作岗位之中，要不知不觉的让老总发现你的优点，重视你。这样才显的你为人低调，接着就是不断的学习这个企业的运作流程，慢慢的获取职业经验。现在这个社会，不管做什么事情，都要带着一些目的认真的去干，这样我想你会成功的。在这外面的一年里，我会多换几个岗位，多学一些知识经验，多尝试一些事情，哪怕，工资少点也无所谓，主要是学到东西了。另外还必须多结交一些对未来工作有利的朋友们。到年低的时候，我会好好思考自己倒低更适合什么工作。大至方向变化不是很大。
第三个年头回到家：根据情况，选择开个数码照像馆（现在以经发现了照像馆的另一个商机，暂时保密，呵呵）当然在事业期间，还是希望能有个女朋友来支持我，帮助我同。到现在还没有遇到让我有感觉的人。。。
推荐第4篇：个人目标责任书
个人工作目标责任书
（2012年度）
2012年是我市旅游业加快转型、跨越发展的重要一年。为确保全年任务目标的顺利实现，围绕全局工作重点，按照机关工作分工，制定2012年度个人工作目标如下：
一、共性目标
1、加强政治理论学习。学习贯彻党的十七大、十七届六中全会、市第十二次党代会、市人大和政协“两会”等会议精神，认真领会各级领导的决策部署。积极参与“新征程、新气象、新作为”大讨论活动，坚定信念，解放思想，科学务实，开拓创新，始终保持奋发有为和与时俱进的时代精神，为全市旅游实现跨越发展贡献个人力量。
2、深入基层开展调研。按照机关工作要求，认真开展“科学务实走基层”调研活动，以“服务发展、满意游客”为目标，坚持每周深入基层调研时间不少于两天，认真查找制约发展的问题，积极撰写调研工作报告，为领导科学决策提供重要依据。
3、自觉维护机关形象。严格遵守机关工作制度，做到不迟到、不早退、有事请假。认真履行机关各项服务承诺，从细微服务入手，热情做好来人接待、上传下达、服务领导等各项工作，通过自己的实际行动切实维护机关工作新形
象。
二、个性目标
1、宣传工作。制定全年旅游宣传工作计划，有计划、有步骤的开展旅游宣传工作。进一步加强与省、市各级媒体的对接，以图文结合方式全方位宣传我市的旅游产品和线路，计划全年开展8次媒体记者采风活动，在确保宣传效果的基础上，实现全年在各级媒体开展图文宣传300个版次。认真做好与中央电视台、山东卫视等电视媒体的宣传对接，力争在有限的宣传时间内将章丘最精彩的旅游形象展示给省内外游客。
2、文秘工作。认真起草各类工作计划、政策文件、工作报告、会议材料，认真撰写季度和年度旅游经济运行情况分析，及时对各级人大议案、政协提案进行答复。按照要求深入开展旅游调研工作，查找和剖析制约我市旅游经济发展的突出问题，开展旅游问卷调查活动，了解游客所想、所需，并结合调研情况认真撰写旅游调研工作报告，为领导科学决策提供重要依据。认真做好领导交办的各项工作。
3、其他工作。积极做好旅游市场促销工作，借助报刊、电视、网络等媒体，扩大市场宣传覆盖面；重要节假日之前，引导各旅游行业单位策划开展主题旅游活动。认真做好包村工作，按照市下派办包村工作要求，加大对四角城村、陈家村的帮扶力度，配合做好陈家村废旧塑料经营专项整治工
作，确保整治成效，引导转型转产。
责任人：
2012年2月27日
推荐第5篇：个人目标计划
在已过去的2009年里，做为一名房产销售人员，我所在的销售部在公司领导的正确带领下和各部门的积极配合下提前完成了全年的销售任务。这一年全球的经济危机蔓延，房地产市场大落大起，整个销售团队经历了房地产市场从惨淡到火爆的过程。准备明年在中国经济复苏和政府调控房地产市场的背景下，销售工作将充满了机遇和挑战。现制定2010年房
地产销售个人工作计划。
一、加强自身业务能力训练
在2010年的房产销售工作中，我将加强自己在专业技能上的训练，为实现2010年的销售任务打下坚实的基础。进行销售技巧为主的技能培训，全面提高自身的专业素质。确保自己在2010年的销售工作中始终保持高昂的斗志、团结积极的工作热情。
二、密切关注国内经济及政策走向
在新的一年中，我将仔细研究国内及本地房地产市场的变化，为销售策略决策提供依据。目前政府已经出台了调控房地产市场的一系列政策，对2010年的市场到底会造成多大的影响，政府是否还会继续出台调控政策，应该如何应对以确保实现2010年的销售任务，是我必须关注和加以研究的工作。
三、分析可售产品，制定销售计划、目标及执行方案
我在2010年的房产销售工作重点是××*公寓，我将仔细分析可售产品的特性，挖掘产品卖点，结合对市场同类产品的研究，为不同的产品分别制定科学合理的销售计划和任务目标及详细的执行方案。
四、针对不同的销售产品，确定不同的目标客户群，研究实施切实有效的销售方法
我将结合2009年的销售经验及对可售产品的了解，仔细分析找出有效的目标客户群。我将通过对工作中的数据进行统计分析，以总结归纳出完善高效的销售方法。
五、贯彻落实集团要求，力保销售任务圆满达成
我将按计划认真执行销售方案，根据销售情况及市场变化及时调整销售计划，修正销售执行方案。定期对阶段性销售工作进行总结，对于突然变化的市场情况，做好预案，全力确保完成销售任务。
六、针对销售工作中存在的问题及时修正，不断提高销售人员的业务技能，为完成销售任务提供保障
明年的可售产品中商铺的所占的比重较大，这就要求我要具更高的专业知识做保障，我将在部门经理与同事的帮助下，进行相关的专业知识培训，使销售工作达到销售商铺的要求，上升到一个新的高度。
2010年个人目标计划
推荐第6篇：个人发展目标
教师自我发展目标和计划
玉泉中学 潘建英
现状分析:
从1997年参加工作以来，在教育岗位上我已经奋斗将近14年，我收获不少，从高一到高三，对教材有一定的系统的钻研，有剖析教材的能力；对会考试题有一定的研究，能把握方向；在班主任工作方面有一定的经验；对教育教学理念有一定的感悟；对中学生身心发展规律有一定的了解，这些都是我宝贵的财富。我一直能保持一种饱满的激情，目前我仍然有很强的责任心和事业心。但是随着时间的流逝，刚参加工作的热情和激情已经慢慢消退，工作的惰性逐渐显露出来，考虑的太杂，顾虑也多了。学生难管，不知道该怎么管，更是不敢管，万一出什么事情，很难办。还有„„我常常思考我的现状，可是目前这种状况，我很迷茫，不知该怎么办，所以在工作和生活中存在很多问题：经历了大学的生活和这么多年的工作，已经以成人的思维开始考虑问题，并且习惯了成人式的教学方法。而满腔的工作热情又让我想一吐为快，却忽略了中学生特有的思维模式。常常以成人化的思维方式和教学方法来传输知识，因此不能很好地激发学生学习的兴趣。并且有时候学生的理解能力不能跟上我的传授速度，我的意识他们还不能理解。所以教学上的成熟和教学方法的改进，也就是教学能力的提高对我来说显得尤为重要：我急切的想改变这种现状。新时期教师应该是什么样的？有人作了这样形象素描：具备崇高的师德、广博的知识、精湛的教艺、健康的心理、强健的体魄。我渴望成为这样的教师，也希望通过自己的努力逐渐向这个目标靠近。
为了能让自己更快更好得成长和发展，成为让领导放心、家长承认、学生喜欢的教师，特别制定了教师三年自我发展目标和计划： 发展目标和计划:
1.思想目标：首先加强师德师风的修养，形成高尚的人格，有一颗进取的心。要热爱学生，对学生有博爱之心，要以诚相待，要宽容和有强烈的责任感。热爱教育事业，热爱教育，尽心尽责，教书育人。教育路线上走情感路线，做学生喜爱的老师。增强责任心和事业心。 2.职业道德目标：加强师德师风的修养，形成高尚的人格，有一颗进取的心。要热爱学生?对学生有博爱之心，要以诚相待，要宽容和有强烈的责任感。为人师表最重要的就是要有良好的道德品质，积极向上的精神和坚韧不拔的毅力。在这方面我要严格要求自己，从每一件小事做起，培养敬业爱岗，为人师表和全身心投入教育事业的精神，提高自己的职业道德素质。
3、育人目标与修养目标：首先尊重每一位学生，加强自身修养，掌握现代教育技术，培养现代化教育意识与教育教学能力。多反思，多实践，多总结。在自己的教学过程中，时刻做到三个反思：教学前反思，从培养学生实践能力着手，拓展教学内容，优化教学过程；教学中反思，及时自动地在行动中反思，培养反思和自我监控地习惯；教学后反思，随时审视，随时修正，形成自己的教学个性。教育科研素质。定期对自己的教育教学工作进行总结，通过及时总结，有所沉淀，不断为今后的工作积累经验。 4.合作目标：俗话说一个好汉三个帮，我要加强与本组之间，学科之间，同事之间的合作意识，学校布置的任务愉快接受，并保质保量的完成。
5.技能目标：主动关心国内外教育教学信息和专业理论通过多种途径：教学刊物、多媒体技术、观摩、听讲座等，吸取教育学科的新知识、新技能。搞好教育教学工作，必须勤于学习。努力提高自身的专业素养和理论水平。不断加强自身专业技能，勤听经验丰富的老师的课，多探讨，勤质疑，认真上好每一节课，认真及时批改作业，及时了解学生的学习情况，并有目的地对学生进行辅导。认真研究教材，正确把握课程标准，领会教学意图和教育目标。从整体上把握教材内容，了解整套教材体系，熟悉本模块教材，做到融会贯通。抓住本模块教材在整套教材中所处的位置和作用，明确教学任务。能够独立处理教材，在教学方法上有自己独特的见解和教学方式，能够激发学生学习化学的兴趣。改进教学手段和方法。
6.学习目标：虚心求教：认真听课，坚持每天做题目，阅读报刊或杂志，积极参加教研、岗培，集备，学习网络知识，学习教育教学法规，学习心理学，不断提高自己的教育教学水平。一年保证开一节公开课，独立制作课堂教学课件，积极参加学校组织的各项青年教师技能大赛，积极写反思、论文并力争发表。并放到自己的博客上，完善个人博客。 主要措施:
1.认真研究教材：正确把握教学大纲，领会教学意图和教育目标。从整体上把握教材内容，了解整套教材体系，熟悉教材，做到融会贯通。抓住本模块教材在整套教材中所处的位置和作用，明确教学任务。 2.科学备课：能够积极参加教研活动，然后根据要求，提前备好课，写好教案。备课时认真钻研教材、教参，与其他学校的化学教师交流、探讨，力求吃透教材，找准重点、难点。高中化学要真正让学生都喜欢都能掌握，有一定的难度。方法和手段的选择更为困难。怎样才能让他们懂学、爱学、喜欢学是备课过程中需要好好考虑和花心思的地方。注重上课过程的高效率，努力利用每一分钟使学生的知识得到巩固和发展也是教学过程中非常重要的环节。为了上好一节课，我也会上网查资料，集中别人的优点确定自己的教学思路。为了学生能更直观地感受所学的知识内容，我积极准备、制作一些教具和课件。 3.认真上好课：上好课的前提是做好课前准备，不打无准备之仗。运用多种教学方法，从学生的实际出发，来调动学生学习的积极性和创造性思维，培养学生对化学科学的热情。 4.认真做好教学反思：对每堂课的成败及时地进行总结和反思，是对自身教学工作的检查与评定，是适时总结经验教训，找出教学中的成功不足的重要过程。在课上所遇到的问题和失误及时记录下来，从主观和客观上去寻找原因，并努力寻找解决的方案，使之成为以后教学中的前车之鉴。也可以对自身在教学过程中忽然产生的灵感和好的教学方法记录下来，不断丰富自己的教学方法。对于自身的教育教学活动定期进行归纳梳理，及时总结，加强反思，在反思中提高钻研教材、实施课堂教学策略的能力，在反思中认识不足，在反思中改进方法和措施，在反思中保障个人专业发展和专业成长。
5.自身能力的提高和完善：坚持每天做题目，阅读报刊或杂志，不断提高自己的学科水平。在拓展自己知识面的同时可以扩大学生的知识面，而不仅限于书本上的知识。
6.加强自身的师德教育：首先要保持教师的专业情怀，热爱教育事业，热爱学生，把自己的岗位当做自己的事业来追求。德国教育学家第斯多惠在教师规则中明确指出：“我以为教学的艺术，不在于传授的本领，而在于激励唤醒，没有兴奋的情绪怎么激励人，没有主动性怎么能唤醒沉睡的人。”所以要唤醒学生的学习热情，首先教师就要具备激情。充满激情的开展教学工作才能激起学生的激情，从而活跃课堂气氛，提高学生的课堂参与度，才能真正实现课堂的教学。其次就是要提高个人素质，教师不仅是传授知识，而且是育人，所以教师本身的言行举止都会对学生产生影响。因此更要注重个人品质的提高。
7.虚心求教：认真听课：听课是提高自身教学能力的一个途径。“学然后知不足”，像我们这样的年轻老师，听课能够帮助我们准确而迅速地理清教学思路，提高教学的水平。教学经验的不够使教学工作的开展遇到了一定程度的困难。要向身边的老师学起，他们有丰富的阅历和成败的经验。作为年轻教师的我，想要更快更好是发展自己就要不断地向他们请教，抓住一切机会向同行学习。并且始终保持“学生”的心态，虚心求教。其次，要多听公开课，因为这些课都是老师精心准备的，汇集了很多精华，所以能学到很多有用的东西。并且仔细作好评课笔记，参与讨论和倾听。
8、树立终身学习的理念：教师终身学习应具备五种能力：学习能力、教育科研能力、适应现代教学能力、研究学生能力、自我调控能力，今后我要在这些方面多下功夫。
9、更新教育观念，不断学习与反思，勤动笔，勤动脑。不光认真钻研本学科知识，同时不断拓宽自己的知识视野，增加自身的知识含量。这其中最重要的一点就是必须持之以恒。 专业研修计划:
“它山之石，可以攻玉”所以要坚持学习： 坚持每天做题目，阅读报刊或杂志，了解学科最新动态；积极参加市教育学院教研、岗位培训，以及省、市新课改课程培训；积极参加本组教研、集备以及校本课程教研；学习网络知识，学习教育教学法规，学习心理学，看几本心理学有关的书籍；多学习，多听课，充分利用网络资源。不断提高自己的教育教学水平；加强基本功的训练，在钢笔字、粉笔字、普通话、写作和计算机操作水平方面都要有较大的提高。
三年发展目标预期效果:
改变目前迷茫状态，有更高的热情，不产生懈怠，作好常规工作，细节做到位。安心工作，有付出就一定有回报。用心备课，多用各种教学辅助媒体，改进教学手段和方法，提高课堂效率。激发学生学习兴趣，自然也会提高自己的工作热情。积极思考，积极学习，制作课件、开公开课和写教学心得体会，并写教学论文，充实博客。提高学生成绩，争取初三时能取得好成绩，有一个圆满的结果。追求永无止境，奋斗永无穷期。我要站在新的起点，新的层次上，以新的姿态，展示新的风貌，刷新新的纪录，创造新的成绩。
教师自我发展目标和计划
玉泉中学
潘建英
推荐第7篇：个人工作目标
2012个人工作目标
（一）人民调解工作
1、深入持久地开展矛盾纠纷排查和调处工作，做到发现一起调处一起，调解成功率达到98%。
2、加强对基层调解工作的指导。充分认识加强基层调解组织的重要性，健全组织网络、创新工作机制、提高工作水平，发挥他们在维护社会和谐稳定中的作用。
3、加强基层调解人员培训，规范制作调解协议书。
4、完善“大调解”工作机制。积极探索以司法所为平台的街道矛盾调处中心运行机制、作用发挥等调解新举措，充分发挥司法所大调解职能。
（二）切实做好回归人员安置帮教工作
进一步加大刑释解教人员回归衔接和管理力度，定期召开例会，明确职责，各项工作做到有安排、有措施、有检查、有结果及时向上级汇报情况。做好刑释解教人员的就业安置和生活保障工作，减少刑释解教人员重新犯罪率。
（三）社区矫正工作
进一步完善社区矫正工作台帐、电子档案、做到一人一档，根据矫正对象个案情况，制定矫正工作方案。按矫正程序，认真开展社区矫正工作，使社区矫正各项工作落到实处，做到四不：不漏管、不脱管，不失控、不重新犯罪。不断探索社区矫正工作新思路、新方法、新举措、新经验。
（四）司法所规范化建设
加强与乡政府的沟通和联系，尽最大的努力争取乡政府的支持，解决办公用房问题；进一步完善司法所工作、管理、接待制度；继续保持人员相互团结协作；争创星级司法所。
（五）法制宣传教育工作
1、加强普法学校建设，组织居民和流动人口学习法律知识；利用寒暑假在青少年中开设法律知识讲座，组织中、小学生观看普法知识录相，进一步提高青少年法律意识及维权意识。
2、组织乡政府干部参加五五普法学习，公务员普及率100%，进一步提高大家法律意识及依法行政的能力。
3、利用黑板报、宣传橱窗、横幅、标语等，每月一期在群众中开展普法宣传教育；积极开展“12.4”法制宣传月活动，营造学法、懂法、守法氛围。
推荐第8篇：个人目标规划
2013个人目标规划
事业方面：
在事业方面希望能在2013年通过自己的努力更加熟悉设备的运行，设备的维修，设备的安装技巧，同时锻炼自己的交际能力，业务能力，充分的提高自己的各方面能力
财富方面：
我希望明年在工程上完成工作的时候同时接触业务，跑业务，明年努力能挣5万。
家庭生活：
以后每周至少给家里打个电话，一个月回家一次，同时明年努力找个女生然后结婚
人际关系：
在现在的社会人脉确定财富，所以我也不能落后，在明年在保持现在的关系网的同时积极多结交点朋友
健康休闲：
身体是革命的本钱没有一个好身体挣不到打钱，为了以后能挣大钱必须有个好身体，明年准备晚上天天几公里。
推荐第9篇：个人绩效目标
个人绩效目标
建立一支高绩效的团队是每个管理者的梦想和追求，是企业在市场中达到顶峰的基石和必要的条件。如何才能建立高绩效的团队？何为团队？一支高绩效的团队应具备什么样的条件呢？
人是构成团队最核心的力量，所以它不可能是一个或二个人就可以组成的，至少也得三个或三个以上的人才可以构成一个团队。团队应该有一个共同的目标，没有目标，就没有任何存在的价值。就像每个人，都有自己的目标，都在为这个目标而奋斗。所以，任何团队都有一个共同的目标。有这样一个例子：自然界中有一种昆虫喜欢吃一种植物叫三叶草，这种昆虫在寻找食物时，往往是成群结队，后面的一个趴在前面一个的身上，这样一个一个地趴下去，像一节一节的火车厢，由最前面的去寻找食物。管理学家做了这样一个实验：把这些昆虫头尾连接在一起组成一个圆圈，然后在圈中央放上它们最爱吃的三叶草，结果它们就顺着这个圈爬得筋疲力尽也没有找到它们的食物，可首领自己也迷失了方向。由这个例子可以得到启示：如果团队失去目标其成员也会失去方向，没有方向的团队就像盲人上了战场不知跟谁打仗。再如公司品管部，每个人各守其职和各分厂的每位员工及管理人员组成了一支品质管理队伍，并执行品管部确立的目标：B线工件一次性合格率≥99%为年度目标。A线工件一次性各格率≥95%为月度目标，≥93%为年度目标。A线工件返工修率
一支队伍的每个成员受教育不同，经验不同，起点不同，相对来说得到的成果也就大不相同，所以建立一支高效的团队应具备以下条件：
第
一、每个员工或管理人员都应有高度的自主性和积极性。在自我启发的原则下灵活运用各种统计手法，以全员参加的方式不断进行改善和完善自己，积极踊跃地发挥自己的思考性和每个成员的创造性，采用全面的、规范化质量管理手段来达到团队的高绩效。
第
二、每个成员要具备足够的专业知识，良好的工作意愿，拥有的技术能力及实际行动。一个高绩效的团队与这些条件是密不可分的，因此团队领导者就要有效的进行培训和指导。要获得良好的培训效果，在培训下属方面时要遵循PDCA特环，即：“计划－执行－评价－行动”的管理方法。具体来说就是先制定培训计划，再来实施这个计划，每次培训结束后再进行效果评估，最后安排强化作业来巩固培训效果以达到培训的目的。
第三、提高团队的生产力、士气及凝聚力。这是衡量团队是否达到高绩效的关键要素，要提高生产力，就必须要求每个成员有渠道获得必要的技能和资源。同样，企业品管部的质检员和管理人员也应多了解一些品质管理方面的书籍和报刊，用现代品质理念和方法提升工作水平。光靠这些远远不足，还要通过提高团队士气和凝聚力来提升团队的精神。团队内部人际关系和谐，互相信任、赞许、认同、体谅及通力合作时，团队凝聚力就会很强；领导者作风民主、广开言路、乐于接纳意见、公开公平、遇事能与大家商量、善于体谅和关怀下属时士气就会非常高昂。拿破仑曾说过：“一支军的实力四分之三靠的是士气。”如果这个团队的成员都对工作目标赞同、拥护并认为自己的要求和愿望在目标中有所体现，那么团队的士气和凝聚力就会高涨。相反，若这个团队是一个没有士气和凝聚力或这两个方面都很低的队伍，就很难有持续的高续效的表现，从而影响了生产效率，也高达不到所谓的高绩效团队。
第四、团队中的人际关系。良好的人际关系是团队运作的润滑剂。有人说：“管理者事业的成功，15%由专业技术决定，85%与个人人际关系和处事技巧相关联。”团队中的人际关系包括上下级之间的关系、成员之间的关系。这种关系如果能达到喜爱、热心和照顾别人，人们之间的心灵距离会越来越近，也就越容易形成亲密的关系。距离的接近使双方交往、相互接触的频率不断增加，彼此间更容易熟悉，这样才能形成共同的语言、共同的态度、共同的兴趣、共同的经验、共同的信念和价值观，就容易产生共鸣，这时的关系才会更密切。相反，不良的人际关系会耗费团队大量的精力，甚至产生队员和队员之间冷淡、厌恶、憎恨、对立、疏远或退缩等这些现象。因此改善人际关系是团队中的重要环节和内容。良好的人际关系会增进团队成员的身心健康，有助于团队的合作及有利团队的合作及有利团队的工作效率。
第
五、团队会议对团队的影响。团队中的重要决策都是通过会议来解决的，成功的团队会议有利于团队目标的达成。举行一个富有成就的会议要注意避免“不守时、不负责、议而不决、决而不执行”。完整的会议中有七个过程即准备过程、开始过程、扩展过程、回收过程、达成一致的过程、结束过程以及追踪过程。 同时对于会议过程中的一些特殊的情况，如有人垄断会议，有人在会议的过程中进行急诊和探讨时，主持人应采取适当的措施和解决方案。团队会议的重点在于如何使会议在团队中发挥功率，如何在最短的时间内使用团队达成一致的建设性意见。
第
六、团队中的激励因素。激励是提高团队士气、取得高绩成果的有效药方，激励需 从员工愿望或工作动力中进行考虑，没有这些就无所谓激励。比如：让员工对其工作有关的决定参与越多，越能激发他们为公司的目标努力去工作。参与的最高境界就是让员工自己去做决定。但实际表明，允许他们提出建议，只要决策者们能够慎重考虑其建议，员工们就会被很好的激励起来，他们就会朝着目标去努力。
所以，团队里面的成员和管理人员相互激励、相互信任，相互帮助，多一些共识，少一些分歧，多交流一些意见和经验，少出现一些勾心斗角，就能很快地提高团队的高绩效，使企业在市场中立足。
推荐第10篇：个人年度工作目标
1、年度学习目标和计划
重点目标：参加5月份的软考并通过高级水平；投稿工作相关的技术或管理论文三篇； 看完三本技术书籍和三本管理书籍并完成读书报告；做四次技术或管理类分享，其中至少两次在部门范围之外。
日常学习任务：完成365条学习微博，52篇博客。
2012年虽然完成了一些硬性的学习指标，但摘录居多体系化不强，消化吸收地更少，这些都是要在今年有所改善的，需要梳理知识体系，加强思考和吸收，因此要将博客文章的原创性和思考性作为重点，微博是作为强迫自己去看，博客才是强迫自己去想。
今年还是要加强碎片化时间的利用，多利用空闲时间思考问题和锻炼思维。且要提高学习效率，原则上除知识分享外，其余不占用工作时间。
2、家庭生活相关年度目标和计划
重点目标：暑期前完成装修，暑假期间搬家；糖糖一年级上学的适应；全家出国游一次。 锻炼：体重降低并维持在66公斤，体育锻炼（乒乓篮球等）100次，俯卧撑或仰卧起坐12000个。
去年没有完成跑步15次的目标，今年也没有列入，主要是感觉自己对跑步不太有兴趣，还是多通过球类运动来补吧。
生活与工作的平衡是大家都期望的，但也是很难达到的，今年有装修和小学一年级两件大事，将会占用很多时间和精力，装修还好些，小孩子上小学按照许多过来人的经验那可是非同寻常啊，希望糖糖能顺利地适应小学的学习吧。
第11篇：个人目标设定
08个人目标设定
个人目标的设定要配合公司总体规划的发展，个人目标反过来而促进公司的发展进程。
一、基本目标：熟悉各个弱电系统及消防系统的构成及设备配置、相关应注意环节问题。掌握VESDA系统调试，知道主机安装、管道布置需要注意的问题。了解其他空气采样探测品牌的的跟VESDA的区别之处
二、提升目标：向项目经理需要掌握的内容款项看齐。熟悉利润较高、高端、新出现的系统（机房监控系统、工业自控、楼宇自控、人体识别系统、同声传译、智能家居等系统）。
三、培训需求：VESDA 培训（目标能达到厂家技术员相关水平），智能家居培训，智能弱电师
拓展部：黄东伟
2008.12.12
第12篇：个人目标计划书
个人目标计划书
我本月成长目标是：
我2013年4月份成长目标是：
我2013年6月份的成长目标是： 我2013年12月份的成长目标是： 我在中辉3年内的成长目标是：
我本月收入目标是：
我2013年4月份收入目标是：
我2013年6月份的月收入目标是： 我2013年12月份的月收入目标是： 我在中辉3年内的年收入目标是： 为完成这些目标，我承诺付出：
我是否愿意接受公司的监督与指导：□是□否
承诺人签字：
第13篇：个人目标计划书
个人目标计划书
我本月成长目标是：
我2011年9月份成长目标是：
我2011年11月份的成长目标是：
我2012年2月份的成长目标是：
我在乐家3年内的成长目标是：
我本月收入目标是：
我2011年9月份收入目标是：
我2011年11月份的月收入目标是：
我2012年2月份的月收入目标是：
我在乐家3年内的月收入目标是：
为完成这些目标，我承诺付出：
我是否愿意接受公司的监督与指导：□是□否（我不需要教练指导可以独立1人完成这些目标）
制定人签字：
个人目标计划书
我本月成长目标是：
我2011年9月份成长目标是：
我2011年11月份的成长目标是：
我2012年2月份的成长目标是：
我在乐家3年内的成长目标是：
我本月收入目标是：
我2011年9月份收入目标是：
我2011年11月份的月收入目标是：
我2012年2月份的月收入目标是：
我在乐家3年内的月收入目标是：
为完成这些目标，我承诺付出：
我是否愿意接受公司的监督与指导：□是□否（我不需要教练指导可以独立1人完成这些目标）
制定人签字：
第14篇：制定个人目标
目标管理规划书
第一、目标的定义：
目标给人生的道路指明了方向，并给出了清晰明确的量化标准。几乎每个人都清楚地知道制定目标的重要性，但很少有人认真考虑并制定自己的目标。通俗的讲目标是一个可行计划能产生结果的有效归纳，个体对目标看得越重要，实现的概率越大。
因此，设置的目标要合理、可行，与个体的切身利益密切相关。要设置远期目标与中、短期目标。远期目标可使人感到生活有方向，但达到远期目标是个长期而复杂过程，有时使人感遥远或渺茫，影响人的积极性。因此要采取\"大目标，小步子\"的方法，把远期目标分成若干个中、短期目标，通过实现若干个中、短期目标来实现远期目标。中、短期目标可以使人感到生活的阶段性、可行性和合理性。目标既可以是外在的实体对象（如工作量），也可以是精神的对象（如学术水平）。
第二、制定目标的意义：
是根据列出的目标的重要程度决定优先顺序。为什么要按照目标的重要程度来决定优先顺序呢？举一个例子看看：有一个非常大的桶，桶旁边放了一些大石块、小石块、水和沙子，你现在的目标是最大限度地把这些东西都放进桶里。
正确的顺序是先放大石块再放小石块，再放沙子，最后放水，如果按照反过来的顺序，先把水倒进去，再放沙子，再放小石块，最后放大石块，这个桶就装不下这么多的东西。其实，人的精力就像这个桶的容量一样是有限的。大石块就相当于重要目标，那些小石块、沙子和水其实就相当于次要目标，如果先去处理那些次要目标，到最后大的目标反而会被忽略到一边。所以要按照目标的重要程度来确定优先顺序，这样能够节省你的精力和时间，专注于完成你的重要目标。
很多人都说，定目标就一定有收获，那么制定目标究竟有哪些好处呢？
（１）通过制定目标，可以节省不少时间。
（２）目标就像一个筛子，它可以筛选出哪些是要做的事情，过滤掉无关的事情。如果这件事情和目标有关系就去做，和目标没关系就不必做，这样会让你的生活井然有序，并且有目的。
（３）目标就像风向标一样，它能够使你的航向笔直向前，并唤起你最大的潜能，逐步推动你实现价值。那些成功人士都是有远大目标，并且能够付诸实施的人。有调查显示，１００％的人都认为定目标是有好处的，但是只有２０％的人清楚自己具体的目标，能清楚地描述出他想要做的是什么事情。这２０％的人中只有３％的人把目标写下来了，变成书面的东西。这个调查结果表明，这３％的人无论是从收入还是成就上，都要比那９７％的人高。
第三、制定目标的原则
制定目标要遵循一定的原则，否则目标就会很空。制定目标的原则有以下几条：
（１）目标必须是自己定的。记得小时候母亲会希望我们成为科学家、律师、医生、老师什么的，但我们现在有吗？没有吧，为什么很简单，因为目标不是自己做的。所以，只有你自己参与了，你的原动力才会很大，因为只有你自己清楚你想要做什么，要达到什么样的标准。所以，目标必须是自己定的，不能是别人强加给你的，即必须要有自主性。
（２）目标必须是切合实际的。我想在为了环保想给太平洋加个盖子，为了保护长城给它贴磁砖，现实吗？如果定的目标太低，就没有任何意义，没有挑战性，不能激发你的潜能；但是如果定的目标太高了，往往会中途就流产了。有句话说得非常好：目标定得只要踮点脚尖就能够得着，就是合理的。如果你不用踮脚尖就能够得到，那就没有挑战性，如果跳起来也够不到，那就不是目标了，就可能像大跃进一样。
（３）目标一定是书面的。我们要向那３％的人学习，通过把目标书面化的过程达到：第一，理清自己的思路，知道自己要实现哪些事情；第二，把目标书面化，不容易遗忘；第三，时时提醒自己目标在哪里。我的做法是把我第二天要做的六件最紧要的写在日程表上去执行，大家算算：一天你做6件事，一个月180件，一年2000件，难道还不能达到自己满意吗？
（４）目标必须是可衡量的。因为只有可衡量的目标，你才能够知道我这个目标到底实现了没有，如果不是可衡量的目标，就很难成为行动的指南。这就象我开始讲的傻跳故事一样，划上明确的线后进步飞快。
（５）目标必须有时限。如果我定了一个无限制可以拖延的目标，那就不能称其为目标了，因为我什么时候都可以完成它，只有有时限的目标，才可以拟制相应的行动计划。这一点是绝大部分人都很容易犯的毛病，有个目标还拖拉！！！但老
板一句话明天完成，我看大家都能完成的。所以，目标必须有时间的。
（６）目标是平衡和谐的。因为你制订目标不可能只有一个，可能有很多个目标，生活上的，工作上的等等。那么这些目标之间最好是平衡和谐的，不要冲突，否则你就不知道该干什么，就无所适从，所以多目标之间应该互相协调.第
四、实施计划
为了保证目标能够顺利达成，必须辅以确切的行动方案，这个行动方案就是计划。我们谁也不知道将来会怎样，但有了计划，我们就对未来有了一定的预见性，从而减少了未来的不确定性，减少变化的冲击，使浪费和冗余减至最少。同时，有了明确的计划，也才能有效利用自己的时间，使行动有条不紊，确保目标的达成。
计划本来就应该带有变化性，本来就应该带有弹性，不是每一个计划都是死板的，变化本来就应该要比计划快。当你发现计划有失误的时候，当你发现计划不能帮你实现目标的时候，你就应该改变它。所以，“计划没有变化快”这句话很有它的道理，但是它的意义不是叫你不要做计划，而是叫你做多套计划。就好象从北京到上海，你可以选择坐飞机，你可以选择坐火车，你可以选择在不同的时间到达。你应该有不同的计划，因为你坐的火车可能会误点，这样你可以选择乘飞机，或其它交通工具。正所谓：计划并不能保证你成功，但能让你为将来作好准备。
第15篇：个人目标口号
个人目标口号
1、现在决定未来，知识改变命运。个人目标口号
2、小事成就大事，细节成就完美。
3、态度决定高度，思路决定出路，细节关乎命运。
4、事不三思终有悔,人能百忍自无忧。
5、心中有理想再累也快乐
6、彩虹风雨后，成功细节中。
7、事虽微，不为不成;道虽迩，不行不至。
8、面对困难，首先需要我们克服心理障碍，即战胜自己。
9、绳锯木断，水滴石穿。
10、不积小流无以成江海，不积跬步无以至千里。
11、天行健君子以自强不息;地势坤君子以厚德载物。
12、天下大事，必作于细;天下难事，必作于易。
13、生命可以不轰轰烈烈，但应掷地有声。
14、不泄气、不抛弃、不放弃、不自弃;没有登不上的山，没有跨不过的坎儿，没有克服不了的困难。
15、从善如登，从恶如崩。
16、好习惯成就一生，坏习惯毁人前程。
17、好方法事半功倍，好习惯受益终身。
18、最伟大的思想和行动往往需要最微不足道的开始。
19、再长的路一步一步得走也能走到终点，再近的距离不迈开第一步永远也不会到达。
20、心态决定命运，自信走向成功。个人目标口号
21、每临大事，心必静心，静则神明，豁然冰释。
22、自信人生二百年，会当水击三千里。
23、远大抱负始于初中，辉煌人生起于今日。
24、励志照亮人生，创业改变命运。
25、龙吟八洲行壮志，凤舞九天挥鸿图。
26、非学无以成才，非志无以成学。
27、只要精神不滑坡，办法总比困难多。28.博学审问慎思明辨笃行
29、尘埃虽微，却构成土地;水珠虽小，却能折射太阳的光芒。 30、弱者等待时机，强者争取时机，智者创造时机。
31、青霄有路终须到，金榜无名誓不归。
32、不夺桂冠誓不回，那怕销得人憔悴。
第16篇：个人目标承诺书
领尚精英（个人）承诺书
我我的目标我执行，为了实现我的理想！ 也为了我的家人，我的伙伴，所有爱我的和我爱的人 我郑重承诺：在年月日---月日期间 我一定要做到
不管碰到什么挫折我都会迅速调整到最佳状态、全力以赴、使命必达、坚持不懈、直至成功。
如果我做不到，我甘愿接受的惩罚
立约人
担保人（监督人）
年月日
第17篇：个人学期目标
个人学期目标
一个漫长的寒假已过去，迎来的是一个美好的春天。在这万物复苏的时刻，新的一学期又开始了，迎着早晨的第一缕阳光，我们又重新回到美丽的校园，开始了新一学期的征途。在新的学期里，我制定了一份个人学期目标。
学习方面：
1.合理安排好学习时间
每天晚自习先把当天的作业完成，再利用剩下的时间预习、复习。而且，要充分利用零星时间。零星时间积少成多，集合起来，就是宝贵的整段时间。在学校，要安排好自习课时间。不能把完成作业作为自己自习课上的唯一任务。在还没有真正弄懂所学知识时不急于做作业。
2.要注重预习和复习
每次预习不用太多，一节内容即可。通过预习，找到暂时无法理解的问题，待老师讲过后看看是否已经被解决。还不会的话，就向老师请教。除了预习，还要做好复习。每节课后，利用一两分钟的时间快速回忆课堂上老师所讲的主要内容；每天中午，利用半个小时的时间回忆上午所学几门课程的主要内容；到了晚上，把一天所学知识内容都复习一遍。周末把一周所学知识复习一遍。
3.注意课堂听讲效率
在预习的基础上，课上专心听讲，不开小差，沿着老师的思路，认真地听讲、思考、领会，全面正确地理解和把握所学内容。并且做好笔记。尤其是老师反复强调的、相似知识的对比、课文内容与现实相联系的知识点、分散知识的归纳综合等等都做好笔记。
生活方面：
在饮食方面做到尽善尽美，科学饮食，营养饮食，科学规划时间，合理利用时间。注重自己的健康状态以及自己的个人形象，加强交际能力，在交往中做到不悲不亢，沉稳低调，待人友好。坚持体育锻炼，增强自己的体制。在课外生活上要尽力做一个有心人，积极参加各种比赛，竞赛，因为现在的公司很重视一个应届大学生的综合能力。
新学期，无疑也为我们提供了崭新的园地，我早已知道：荣誉的桂冠往往要荆棘编就，成功的道路往往由汗水铺通，征途决非一帆风顺。它需要忠贞不渝的追求，朝气蓬勃的热情，脚踏实地的努力，持之以恒的攀登。所以，要培养坚忍不拔、吃苦耐劳的精神。决心学习的人，得有经受磨练的思想准备，要有高远的志向，要有学习的热忱，在困难和挫折面前，不灰心丧气，把坚韧不拔的毅力体现在学习之中！
书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。向着自己的目标，奋力前进！ 我们要加油，在绚丽多彩的大学生活中，好好学习，面对新的征途，也许会有坎坷，艰险，但我一定会战胜一切困难，到达成功的彼岸！
第18篇：个人年度工作目标
个人年度工作目标
为了进一步做好学生的学籍和学校的资产管理工作，按照上级教育行政部门要求，建立健全学生学业、学籍档案，杜绝流失，减少浪费，结合本校实际情况，现将本年度工作目标拟定如下：
一、学籍管理工作方面
1.加强学习，提高认识。严格按照规定，做好转出、转入、休学、复学等有关登记工作。
2.做好本学区适龄儿童入学的登记、上报等有关工作。
3.做好流动人口子女入学的登记等有关工作。
4.做好学籍档案管理，使其达到规范化、科学化、信息化。
5.加大学籍管理工作力度，做好控辍保学工作。千方百计帮助保护适龄儿童受到规定年限的义务教育，实现义务教育阶段辍学率为零的目标。
二、资产管理工作方面
1.熟悉掌握并贯彻执行有关固定资产管理制度，掌握本单位固定资产的存量及增减变动情况。
2.按规程操作和维护好固定资产管理系统，及时录入规范的资产管理、实验室管理信息项，并按程序完成有关手续。
3.做好本单位资产的账、卡、物的管理，做好使用情况和检修保养情况记录，确保资产的使用寿命和使用效率。
4.做好本单位的资产清查、登记、统计报告等基础管理工作。
5.按规定程序及时办理资产报损、报废处置手续。
6.负责做好本单位资产档案的收集、整理和管理工作。
第19篇：个人目标责任书
个人目标责任书
一：中心工作（45分）
二、业务工作（35分）
三、宣传报道：（10分）
四、临时性工作：（10分） 2012个人目标责任书
姚代炎
二〇一三年二月二十八日篇2：年度工作目标责任书(绩效工作) 茂名市xx集团2013年度工作目标责任书
为 了充分发挥集团各部门（单位）的管理职能，增强责任意识，提高工作绩效，促进公司管理规范化、制度化的实施，调动全体员工的工作积极性，按照xx集团公司2013年度的统一部署和计划实施方案的具体要求，签定本工作目标责任书，确保我集团公司的全局利益最大化。
一、考核日期：2013年4月1日至2014年3月31日，为期一年。
二、考核内容：各部门（单位）根据集团公司2013年度工作部署制定出细化的工作目标进度表，作为考核依据（另附页）。
三、奖惩办法：
注：在会议室里实行按月亮牌制度，在规定的时间内完成工作任务的亮蓝牌，在规定的时间内不完成任务的，亮红牌，连续三个月被亮红牌的，免职调岗；被评为不良等级的部门（单位）将依据集团公司的相关绩效考核制度进行处罚，但属客观原因造成的可酌情而定。
四、其它本责任书相关内容分别由集团人力资源部、审记考核部负责解释、修订。本责任书由集团董事长和下属单位（部门）负责人签署后即生效，并对双方都具有约束力。
本责任书一式二份，集团审记考核部和下属单位（部门）各持一份。
董事长： 部门（单位）负责人：
日期：2013年3月20日 日期：2013年3月20日 2013年房地产服务部工作细则时间表
一、由xxx负责的规划报建工作
（一）、xxx项目二期的报建工作
在明确用途后，相继去办理选址、计划批复、用地等手续，争取在如下日期前完成
1、用地规划许可证在3月31日前完成；
2、工程规划许可证在6月30日前完成；
3、施工许可证在8月30日前完成。
要在预定的时间完成目标，前提是其他部门要配合做好几方面工作：
1、资金财务部要及时落实资金；
2、设计单位要及时提供合同的施工图纸；
3、工程部要及时落实好预算编制及招投标手续；
4、公司要及时落实监理单位、施工单位及编制施工资料。
（二）、xxx项目的报建工作
二、由xxx负责项目房产证办证工作
（一）、xxx项目一期工作
1、在3月30日前办理好竣工验收备案；
2、在4月30日前办理好实测报告；
3、在8月30日前办好总证；
4、在7月30日前办好所有房产的过户手续。
（二）、xxx市场用地的土地及房产证确权工作。篇3：2015年工作目标责任书(初稿) 党委办公室、党委宣传部、院长办公室、校友联络办公室 2015年工作目标责任书
为确保学院2015年工作要点得到全面落实，学院决定对各单位、部门实行工作目标责任制，并签订责任书。
责任单位、部门除认真履行本单位、部门职能，积极支持其它单位、部门开展工作外，需要完成如下工作：
1.对《学院“十二五”发展规划》实施情况进行总结和评估。 2.制定《学院“十三五”发展规划》。 3.大力推进我院依法治校工作。启动创建湖北省依法治校示范校活动。 4.进一步完善系部党政联席会议制度。筹备成立学院理事会。 5.按照上级要求，完成我院章程的修订、核准、发布工作。 6.落实我院党务公开、院务公开实施办法，制定党务公开、院务公开清单。 7.进一步完善制度体系，加强制度执行的刚性。编印学院制度汇编。 8.组织好“院领导接待日”，落实限时督办制。 9.组织好学院党委中心组、二级党组织中心组学习。 10.组织学习贯彻中办、国办《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》，制定我院实施意见。
11.进一步深化中国特色社会主义教育和中国梦宣传教育。 12.进一步丰富和改善校园文化的物质载体和硬件条件。 13.和科教处共同搞好长江文化专项研究项目管理工作。 14.改版校园网主页，力争在湖北省高职高专学校网站绩效评估中获得优秀。 15.设立对外宣传奖励基金，确保全年媒体报道学院不少于45次，其中深度报道不少于10次。
16.成立大学生记者团。 17.加强校友联络工作，开办“校友论坛”，发挥优秀校友的榜样作用。
本责任书一式两份，学院和单位、部门各执一份。
院领导： 责任单位、部门主要负责人：
年 月 日 年 月 日
纪委、工会、监察处、审计处 2015年工作目标责任书
为确保学院2015年工作要点得到全面落实，学院决定对各单位、部门实行工作目标责任制，并签订责任书。
责任单位、部门除认真履行本单位、部门职能，积极支持其它单位、部门开展工作外，需要完成如下工作：
1.进一步完善反腐倡廉各项制度。建立健全廉政风险防控机制。 2.严格实行党风廉政建设“一岗双责制”。加强对党风廉政建设责任制落实情况的考核检查。
3.加大对干部违纪违规违法行为的查处力度。 4.认真落实领导干部个人有关事项报告制度。 5.加大案件查办力度。严肃查处师德失范行为。 6.加强反腐倡廉教育，积极推进廉政文化建设。 7.驰而不息纠正“四风”。深化“两治两提”活动。 8.认真落实《学校教职工代表大会规定》，充分发挥教代会、工会民主管理、民主监督作用，健全系级教职工大会制度。 9.组织开展形式多样的教职工文体活动。 10.强化对高职单招、物资采购、财务管理、基建工程、校企合作和合作办学等重点领域和关键岗位监督。
11.落实对经济目标责任制、经费包干制等目标管理的监督和审计，强化责任追究。 12.加强行政监察和审计监督，强化对机关职能部门的效能评价和对系部的绩效评估。 13.进一步强化审计工作，重视对审计结果的运用。召开学院纪检监察审计工作会议。
本责任书一式两份，学院和单位、部门各执一份。
院领导：
年
日 责任单位、部门主要负责人：年 月 月
日
党委组织部、党委统战部、党校、
人事处、离退休干部工作处
2015年工作目标责任书
为确保学院2015年工作要点得到全面落实，学院决定对各单位、部门实行工作目标责任制，并签订责任书。
责任单位、部门除认真履行本单位、部门职能，积极支持其它单位、部门开展工作外，需要完成如下工作： 1.严肃认真组织开展党内政治生活，严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等党内政治生活制度。 2.加强基层党组织建设，选优配强基层党支部书记，持续开展 “两访两创”活动，积极参加“三万”活动，积极开展湖北省高校基层党组织示范创建活动和党建工作“一校多品”、“一系一品”创建活动。 3.落实从严管理干部要求，加强党员教育和管理，确保党员年集中学习和培训时间不少于32学时，及时处置不合格党员。 4.对中层领导班子实行分类考核，强化目标考核。 5.加强优秀年轻干部的选拔培养，注重在基层和一线培养年轻干部。进一步优化中层干部队伍年龄结构，形成合理的干部队伍梯次。 6.坚持典型引路，注重发掘和宣传优秀基层党组织和优秀党员的典型代表。 7.充分发挥党校、“干部在线学习的平台”的作用，进一步办好“长江工院学堂”，组织深入学习十八大和十八届三中、四中全会精神， 篇4：年度工作目标责任书
年度工作目标责任书
甲方： 浙江广厦物业管理有限公司
乙方： 市场开拓部
为充分调动公司职能部门的工作积极性、主动性和创造性，更好服务于公司的品牌建设战略和经营创收管理工作，确保公司年度目标的顺利实现，经甲乙双方协商签订本责任书。
一、考核期限： 二〇一一年一月一日至十二月三十一日止
二、乙方责任人： 翁苇 ，全权负责完成本责任书的各项任务指标。
三、考核指标
(一)管理目标（50分）
? 负责公司的业务拓展工作；负责政府部门的联络工作； ? 负责物业管理招投标信息的收集、跟踪与相关材料的整理工作； ? 负责对接管项目在承接过程中的审核及可行性分析； ? 负责公司参与的招投标项目的前期洽谈、资料收集； ? 负责投标书的编制、评审、投送；现场答辩会的组织与准备工作； ? 负责公司接管项目前期物业管理方案的制作； ? 根据国家和政府有关物业管理法律、法规、政策的规定，负责对公司有关物业管理文案的 范本进行修订（如业主临时规约、前期物业管理服务协议、前期物业服务合同、顾问咨询服务合同等）； ? 根据公司发展需要，负责对公司拟开拓项目地区进行市场调查，并提供相关分析报告； ? 负责组织员工开展房地产市场和物业管理市场的市场调研工作，定期向公司提交相关调查报告。
? 协助综合管理部前期介入工作及项目入驻。 ? 完成现有项目的物业服务合同的续签工作，确保项目的延续性。 (二)经济指标
市场开拓部2011年的任务指标为1000万人民币，包含所有新接项目、以往项目的费用增加金额以及三产收入。（50分）
四、考核实施细则 详见附件。
五、本责任书经甲、乙双方代表签字并加盖部门印章后生效。
甲方（盖章）： 乙方（盖章）：
总经理： 责任人：
二〇一一年 月 日 日期：二〇一一年 月 日 附件
考核实施细则
一、考核(评)实施说明
（一）考核(评)方式
年终一次性评定，考评结果直接与全年效益奖（年终奖）挂钩。
（二）考核(评)时间
2012年1月10日前完成。
（三）考核机构
年度考评由公司经营班子组织。
（四）考评内容
本责任书所包含各项任务指标。
二、考核(评)实施细则
年度考评完成年度目标责任制考核指标的，兑现全额年终奖，未完成考核指标的按比例酌情扣发年终奖。
三、市场拓展奖励（含顾问、经营性拓展）
责任人在完成本责任书所列的各项任务指标后,拓展项目总收入超额部分按比例提成作为市场拓展奖励，由责任人合理支配发放。
1、住宅项目：一次性奖励拓展指标超额部分的 2 %。
2、非住宅及综合性项目：一次性奖励拓展指标超额部分的 3 %。
3、贴牌项目：一次性奖励拓展新项目年合同总额的 0.2 %。
4、三产项目：一次性奖励拓展新三产年合同总额的 3 %。
5、相关信息报料奖及业务拓展经费详见《浙江广厦物业管理有限公司市场拓展奖励办法》。
四、其他要求
属公司层面的所有重大事项需服从公司统一调配。篇5：2014年目标责任书 重庆海宇物业管理管理有限公司 项目部2014年度目标责任书
为规范企业经营管理，明确各项目责任人工作目标，充分调动人员工作积极性，发挥其主观能动性，保证公司2014年度经营管理工作目标的实现，经双方协商，达成一致，订立本责任书，双方共同遵守执行,并于年底进行考核：
一、经营类指标
项目部严格遵守公司财务管理制度，执行公司批准或政府规定的收费标准，守法经营，并达成以下经营目标：
1、当年物业服务费（住宅、商业）收费率 ％（月考核）；
电梯费收费率 ％（月考核）；
能耗公摊（住宅路灯、商业专变电费）收费率 %（季度考核）；
各项指标均达标，公司给予项目部奖励500-2000元，目标责任人800-2000元奖励；
2、上年度欠费总金额 元，历史欠费回收率 50 ％；
（超过目标值部分给予 %- %奖励）；
3、新增欠费不得超过历史欠费催收回款的 50% ；
4、能耗费在上一年度基础上降低 30 %； （超过目标值部分按4：6分成）；
二、品牌建设类指标
1、在项目部业主满意度调查中，业户整体满意度在 98% 以上；
2、在公司组织进行的业主满意率电话或其它形势调查中，满意度在 95% 以上；
3、公司受理的业主对物业管理服务的有效投诉全年不超过 宗；
4、全年不得发生因物业服务工作问题损害公司品牌的负面事件（包括业主群体事件、煤体曝光、政府上访）；
三、内部管控类指标
1、全年入屋盗窃案不得超过 宗；不得发生治安责任事故和消防安全责任事故及停车
场车辆被盗责任事故；
2、客户报事回访满意率达 ％，维修、报修完成率达到 100 ％，共用设施完好率在 98 ％以上；
3、公司在对项目部的工作检查中，口头或书面提出的整改事项全年完成率为 100 ％；
4、加强员工安防意识培训，全年发生的工伤事故人数不得超过 1 人次；
四、学习成长类指标
1、加强员工培训和企业文化建设，积极宣传企业文化理念， 100 ％完成公司下达相关的各项工作任务；
2、营造拼搏向上、团结协作的工作氛围，积极争取获得团队荣誉（上级组织、行业协会、本级公司授予的表彰）；
3、关注员工职业生涯发展，为公司培养输送人才；重视员工队伍的梯队建设，建立和完善后备库；
4、培训计划完成率达到 100 ％，鼓励员工自我学习与成长，获得相关资格证书及学历证书。
五、计划管理类指标
第一条 按时完成公司下达的各项工作任务，保证工作质量；
第二条 公司依据公司绩效考核制度和相关规章制度，根据项目部完成第一条中规定的各项指标的完成情况，对项目部人员和相关员工实行绩效考核和对应奖惩。
第三条 本责任书在2013年度目标责任书基础上进行修订，各项考核指标均以本责任书为准，其它本目标责任书未涉及到的按2013年度目标责任书为准。 第四条 指经过公司领导和区域总经理、项目经理、项目负责人签署后正式生效。 第五条 本责任书一式两份，公司及客户服务中心各存一份。
第20篇：个人目标承诺书
XX年个人工作目标承诺书
为了全面完成XX年目标任务，争创一流工作业绩，现做如下承诺：
1、着眼提高自身整体素质，切实加强学习。按照局党组“争先创优”、“机关作风整顿”的要求，认真学习好各类文件，扎实学习专业知识，努力提高自己的政策理论和业务技能水平。
2、着眼提高服务质量认真做到“五个一”、“六不让”。
即：用心办事，说好每一句话，接好每一个电话，接待好每一位来客，干好每一件事，完成好每一天的任务；不让领导安排的工作在我这里拖延，不让办理的文件在我这里积压，不让失误错漏在我这里发生，不让低质文字数据在我这里出现，不让基层和养殖户的合理要求在我这里失望，不让部门形象在我这里受到影响。
3、切实抓好生猪良种补贴和无公害工作。
继续推进生猪良种补贴项目，确保生猪良种补贴政策真正惠农;积极引导、协助养殖业主申报无公害畜产品，提升产品质量竞争力。
4、继续巩固“挂、包、帮”活动成果，深化科学发展观，帮助贫困农户发家致富。
5、扎实做好生猪统计监测工作，确保数据真实、准确，为领导科学决策提供参考。
