推荐第1篇：微信群管理规定
机关党支部微信群管理规定
（试行）
1 目的
为进一步加强机关党支部党员之间的沟通、交流，及时宣传、学习、落实各级党组织的安排部署，提高工作效率，特制定本规定。
2 适用范围
本规定适用公司机关党支部在职党员。 3 要求
3.1微信群名为机关党支部，管理人员为党支部学习委员，应加人员为机关党支部在职党员。
3.2 群成员一律实名制，命名规则为姓名+党小组名称。 3.3 发布内容为各级党组织通知、学习资料和文件、学习心得体会。
3.4 严禁发布上级和公司机密、敏感信息及负面信息。 3.5 本规定自发布之日起执行。
推荐第2篇：微信群管理规定
xx镇微信群管理规定
一、目的
为更好的加强部门之间的沟通联络，提高办公效率，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于xx镇镇村两级所建立的微信群 。
三、基本要求
(一）指定微信群名，明确应加人员、微信发布内容及群管理员；
（二）群成员一律实名制。（操作方法：进入微信群后，点击屏幕右上角图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。）
（三）群成员请勿随意拉人进群，请向群管理员申请同意后再行邀请，并及时告知群规和协会活动内容；
（四）严禁发布未经过证实的求助、慈善等活动信息，如果经过证实是事实的，确需要发布的请先上报群管理员，由群管理员对外发布；
（五）交流中可以不赞同别人的各种观点，但严禁暴光个人隐私，进行人身攻击。严禁各种形式的侮辱他人，互相攻击，严禁吵架、闹事。有矛盾请私下解决，请务必以和为贵。有群员私下发借钱、邀约、推销、骚扰信息让群员感到不适的，请截屏及时发到群里或者向群管理举报；
（六）严禁在群里发布为单位、企业、个人利益投、拉票、集点赞、砍价等活动信息。严禁任何形式商业性质的广告，其它广告宣传；
四、处罚原则
违反以上群规中的任意一条第一次将会被给予警告，第二次违反会被给予严重警告并且会被劝退本群，不接受者群管理员采取强制退群。
五、本制度自发布之日起执行。
推荐第3篇：微信群管理规定
xx管理有限公司通知
1 目的
公司微信群的设立，为员工提供了一个交流工作、分享经验的即时发布平台，有效强化了企业内部的沟通交流，并在对外宣传与信息交流方面发挥重要作用
为了更好的利用现代化网络信息技术，加强员工之间的沟通联络，提高办公效率，保护客户的资料信息，使微信群有一个更加文明、团结、和谐的交流环境，同时确保微信群的合理利用及规范管理，保证信息传递及时、畅通，树立良好的企业形象，特制定本管理规定。
2 微信群设置
2.1员工群成员：公司职能部门及各店分别建群（其中各分店的群需加入各职能部门负责人：行政、人事及总经办）；
2.2客资群成员：各店销售人员、线上客服、线上运营、财务；2.3销售群成员：各店销售人员、财务。
3 内容：
3.1禁止发与工作无关内容；
3.2严格保守公司、部门机密，对业务通报、群内信息、工作内容等严禁转发给非相关人员，一经发现给予严重警告；
3.3严禁在群内发布色情、赌博、病毒链接，一经发现，给予严重警告。
4 群管理要求
4.1员工进群需经过负责人及管理人员同意；
4.2员工群成员一律实名制，部门-职位-姓名，具体操作方法：进入微信群后，点击屏幕右上角图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可；4.3群中只用于公务，不得作为其他私密交流；
4.4领导人在群里下达的当天需要完成或解决的问题，相关责任人必须在网络畅通的情况下马上予以回复确认，即使当时难以解决，也要及时在群里做出回应或
给予可解决的实施办法；
4.5群里集中下发的通知要及时做回复，比如收到、执行、马上执行之类的回复预言，不可见之信息淡漠视之；
4.6群里其他同事分享的信息，获得大家认同或不认同，不可以矛头指向他人，要多些感谢、鼓励或赞美的语言；
4.7有异议的问题及时和相关负责人私信沟通，不可在群里议论、争执等；4.8微信群安全保密工作，每一位群成员自觉做好群内容安全保密工作，对群内信息、业务通报、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员；
4.9各群负责人必须负责群的日常管理及维护，包括群成员的添加和更新以及实名制管理等工作。因人事变动后，各群负责人必须在2个工作日之内完成新成员的添加、离职人员的清除及群昵称的修改等工作；
4.10 各群负责人必须严格核实群成员添加情况，所有与该群相关的人员必须加入到群中，其他与群无关的人员谢绝加入
xx管理有限公司
推荐第4篇：微信群管理规定
秀水旅游公司微信群管理规定（试行）
一、目的
公司微信群的设立，是为有效强化公司内部的沟通交流，并在对外宣传与信息交流方面发挥重要作用。为进一步规范管理公司微信群，保证信息传递及时、畅通，特制订本规定。
二、群管理员职责
（一）微信群管理员由人事部经理担任，执行微信群管理办法，负责聊天监督、违规处理等。
（二）群管理员负责审核入群、邀请加群等操作，有权将违反微信群管理规定的员工清出微信群组。
（三）对群成员发布非本群应发内容有权制止，有权终止不合时宜的话题、言语，以及在群内点对点式的频繁对话。
三、命名规则
（一）为规范微信群名称、便于管理，微信群名称及群成员应按规则进行命名。
（二）微信群命名规则：部门/公司简称+微信群名，如“秀水旅游公司微信平台”。
（三）群成员命名规则：群成员一律实名制，群昵称统一修改为“部门+实名”。
四、基本要求
（一）严格保守公司机密，严禁转发关于公司业务通报、工作内容等敏感信息给非相关人员，一经发现则按照公司相关规定进行处罚。
（二）但凡涉及个体工作请示、汇报、指示、命令及涉密类等内容，应严格按照公司流程制度执行，强化工作流程意识，避免因过度依赖微信群进行工作流程推进，造成信息误解、丢失、泄密、贻误工作。
（三）避免在群内进行点对点式个人讨论，应私聊解决。
（四）如群内成员不听从管理、或自行退群，由部门负责人劝告谈话无果者，清退或退群后果由个人承担。
（五）禁止在群内发布不良倾向、色情、赌博、病毒链接、无关商业广告及其他有害信息。倡导分享积极向上的内容，欢迎正能量话题讨论，避免散播负面信息。
（六）对于公司对外发布的宣传推广信息，每人均有义务分享到朋友圈，以增加活动效果和公司影响力。
五、保持网络畅通，时常注意群内消息，对于在群内通知到的问题，相关部门责任人争取及时予以回复确认，并及时落实处理问题，因个人原因导致没能及时完成工作任务的，按相关管理规定给予处罚。
六、本规定自发文之日开始施行。
推荐第5篇：炼钢厂微信群管理规定
炼钢厂微信群管理规定
为更好地利用现代化网络信息技术，加强沟通联络，提高办公效率，有助于管理人员上下级之间更密切的联系、沟通，炼钢厂设立微信群，特制定如下管理规定：
一、微信工作群的宗旨：
工作群是为炼钢厂工作服务的平台，应用微信群办公是当前采用的一种创新工作方式。
二、微信群设置
(1)微信群名：炼钢厂工作交流群。
(2)炼钢厂全体管理人员(厂长、副厂长、厂长助理、各组组长、各车间主任、作业长、调度长)必须加入本群 。厂内其它部门可以以车间或班组为单位，根据工作需要建立内部工作交流群。
(3)所有群员在进入本微信群后，一律以姓名为群昵称。具体操作步骤：进入微信群后，点击屏幕右上角的图标，在打开的菜单中选择“详细设置”对“我的群昵称”进行修改即可。命名规则：部门+姓名；例如：“厂部＋张三，转炉车间+李四”
(4)所有群员需使用本人头像。
三、微信群交流内容：
(1)微信群里只能发布与工作相关的内容的信息。
(2)树立正确的工作方向和目标，分享好的经验，让大家认识到自己的不足，明确需要改进的方向。 (3)本群交流必须遵守公司的相关定及相关网络信息管理规定，禁止出现不良言论、反动、涉密等内容。 (4)严格保守工作机密，对群内信息、工作内容等严禁转发给非相关人员，一经发现给予严重警告。 (5)严禁在群内发布色情、赌博、病毒链接，一经发现，给予严重考核。
(6)调度长必须通报当班生产、消耗、检修等情况，及时公布生产中好的消息，存在的问题等等即时信息。
四、微信群管理要求
(1)群中只用于公务，不得做其他私密交流。
(2)厂领导在群里下达的当天需要完成或者解决的问题，相关部门责任人必须在网络畅通时马上予以回复确认 ，即使当时难以解决，也要及时在群里做些回应或给出可解决的实施办法，如超过60分钟依然没有回应或者解决的，负责此项问题的人员将承担50元的罚款。
(3)群里要集中下发的通知、公告等要及时做回复，比如收到、执行、马上执行之类的回复语言，不可见之信息淡漠视之。
(4)群里其他同事分享的信息，获得大家认同或者不认同，可以展开讨论，不可以矛头指向他人，要多些感谢、鼓励或赞美的语言
(5)正确对待群里不能及时解决的问题，各部门一定要及时传达到，以落实到工作中快速解决;对群里能够解决的问题绝不推诿、拖延，以至于不了了之，否则每次罚款50元。
（6）微信工作群发布的通知和公告，与传统形式发布的信息具有同等效力；
（7）本微信群成员在每个工作日应保证不少于4小时的微信在线时间，有条件的应保证全天微信在线。
五、微信群管理员职责：
1、群管理员由孙明伟担任，执行微信工作群管理规定，负责群成员实名入群、内容监管等；
2、每周检查群成员，对不应加入或未实名人员予以剔除出群；
3、对群成员发布非工作性质等相关内容有权予以制止，有权终止不合时宜的话题和言论。
六、本办法自发布之日起实施，请遵照执行。
炼钢厂 2015-6-24
推荐第6篇：班级微信群管理规定
大场中学班级微信群管理制度
为更好地利用现代化网络信息技术，使老师与家长、学生之间的沟通更加方便、更有亲和力，促进老师与学生、家长共同成长,共同进步，制定如下管理规定：
一、微信群管理要求 ：
（一）进群要求：
1.班级微信群只用于家校沟通交流，级部主任、科任教师、学生家长及监护人方可入群，禁止无关人员加入。
2.群成员一律实名制，教师命名规则：学科+教师姓名；学生家长命名规则：学生姓名 + 爸爸/妈妈。
（二）信息发布要求：
1.遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定。
2.弘扬正气，传播正能量，群内成员发布信息应积极向上。3.只用于家校沟通交流，不做聊天使用。个别突出问题只能私信交流，不得在群内交流。
4.交流中，禁止诋毁学校及师生形象，禁止出现有违社会公德、不文明、侮辱性语言，禁止出现不良政治倾向、宗教、色情、暴力等内容。
5.严禁恶意刷屏（相同的文字连续出现3次及以上视为刷屏）。
6.鼓励先进做法。在群内一般只批评不良现象，不得批评具体学生。
二、微信群管理规则
（一）对老师的管理规则:
1.班级微信群由班主任管理，执行微信群管理规定，负责群成员实名制、聊天监管、违规处理等。2.不定时检查群成员，不应加入人员应予以清退。
3.对发布非本群应发内容的，如是教师成员班主任有权制止，如是家长成员的，班主任或教师要及时向其指出并指导其发布相应的内容。
4.教师可以在群内发布有关学校动态、班级动态、家教指南、温馨提示、节假日问候、每周一评等内容，宣传、展示学校或班级教育教学活动、展示教师、学生优秀表现的文字和图片；禁止发布广告、红包、作业等内容，禁止休息时发送。
5.不能仅把家长微信群做为通知平台。
6.群内不得公布学生的成绩排名，不得发布学生的负面信息。
7.不得在群内与家长发生争执，当家长在群内出现负面情绪时，应当引导家长以私密的方式解决。
（二）对家长的管理规定
1.班级微信群只是一个家校沟通平台，重要事情请家长通过面谈、电话或其他途径，保证信息及时准确传达到教师或校方。
2.家长不得在群内发布有关校方的负面信息，不得发布带有煽动性、过激性的信息。
3.不在群内发布广告或推销商品或与本群无关的信息。4.请尊重群内他人的发言，不能出现不礼貌的应答，不能就同一信息多次刷屏。
5.未经群主或管理员同意，不得擅自拉非本班级家长进班级群。6.如果家长不遵守有关要求，班主任有权让其退群。
大场中学
2017年8月30日
推荐第7篇：微信群管理
微信群管理方案
一、建立完善的群管理制度。
1、群公告：禁止黄赌毒、刷屏广告、限定发广告时间段。
2、统一马甲格式：马甲格式可以通过奖励机制分设等级：青铜、白银、黄金、钻石、至尊（尤管理员同意并备录私改者无效）
3、奖罚机制：罚：恶意违反群公告者禁言、警告、驱逐。奖：根据不同级别成员享有不同待遇。抽奖：充多少送多少、指定菜品免单、饮料免费、10-50元不等的一次性临时消费卡或红包形式。（由公众号设立）每周一次大奖三人家庭餐（店面定制）
二、日常管理
信息推送：公众号建立以下推送的功能（天气、抽奖、菜品图、笑话、小游戏）最好能建立微信会员系统
1、每日准点推送消息。
每日菜品推荐+优惠菜品附图片+外卖系统+公众号推广：
7点、12点
17点
整点报时+当日天气预报+一则笑话+公众号推广：
整点
早6点—晚9点 每日5人中午套餐免单抽奖时间+公众号推广：
10点—11点 开放广告时间段：
8点-9点
12点-13点
15点-16点
20点-21点（公告写明）
一天三款菜品制作方法+公众号推广
早
中 晚
2、红包发放：1;每日进店扫码临时群定时抢手气红包 11点-13点
（额度次数待定）
2：进店消费截图并转发5个以上群截图者5元红包一个
热门话题互动：
1主动选取实时话题每日3-5次。 2选取群话题进行互动 10个 设立公益基金 设立投资基金
推荐第8篇：微信群规章制度规定
1、目的 为更好的加强部门之间的沟通联络，提高办公效率，特制定本制度。
3、基本要求
3.3、命名规则：部门+姓名；例如：“销售部-张三”。
3.4、严格保守公司机密，对业务通报、群内信息、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员，一经发现则按照相关条例进行处罚。 3.
5、领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题，相关责任人必须在网络畅通的情况下马上予以回复确认，即使当时难以解决，也要即使在群里作出回应或给出可解决的实施办法，如超过30分钟依然没有回应或解决的，则按照公司相关条例进行处罚。 3.7、如果群内成员不停从群管理、执意退群，则以警告处分，退群带来的后果个人承担。 3.
8、对于公司对外的分享信息，每人均有义务分享到朋友圈增加活动效果和公司影响力。
4、本制度自发布之日起执行。
各会员单位：
（一）进群要求
（二）信息发布要求
1、务实、效率、正面，重在价值分享。
2、倡导“干货”分享，欢迎正能量话题讨论。
3、发布衣车和缝配件行业相关新闻，新工艺新产品报到。
4、鼓励分享时政、财经、科技等有价值信息，内容请在200字内，超过则使用链接分享。
5、可以发广告，但同样内容仅限发布一次。
6、严禁发布反党反政府负面消息。
7、允许发图，图片内容健康，不得有反动、色情等内容,不可恶意刷屏。
9、不提倡政治话题出现，所有管理员均有权随时终止政治话题。
8、晚上23：30至早上07：30休息时间段请勿群聊。 2.每日检查群成员，不应加入人员予以剔除。
3.对群成员发布非本群应发容有权制止，并指导其发布相应的内容，有权终止不合时宜的话题和言语。
4、发布负面广告信息者警告一次，第二次再发直接清退出群。
5、不得发布带有煽动性、过激性的信息，违者直接清退出群。
6、不尊重他人或故意打断其他成员的发言，警告处理。
7、未经群主或管理员同意，不得擅自拉人进群。
第1章目的
第2条本制度适用于德鲁克咨询（济南）有限公司全体员工。
第4条严禁使用恶意侮辱，诋毁他人字眼，包括带有人身攻击性的图片。
第5条严禁谈论不健康话题及使用不健康图片。
第6条严禁刷屏影响他人交流。
第7条严禁发任何性质的非法商业广告和大篇幅的转发信息。
第8条严禁发布任何有损公司声誉及利益的信息。
第10条严禁发表与政治有关的恶搞类图片、语言及其他一切。
第11条严禁其他经群主及群管理员一致认为应禁止的活动及话题。
第12条服从群管理员的管理，其他事宜另行补充。
第3章群管理员
第16条对违反管理制度的行为及时给予处理并执行相应的处罚政策。
第17条收集群内成员们的意见和建议，接受群成员的监督，并定期进行汇总整理并提交人资中心商议解决。 第18条负责离职员工群成员资格的取消。
第19条积极了解群最新活动计划，有义务指导、解答新加入成员提出的有关群事务的问题，活跃成员思想，促进交流。
第20条群管理员有权劝退或清退扰乱群秩序的成员，清退时须公开说明事因或事先告知原因。不能因个人原因清退，违者警告或依据《员工奖惩管理制度》进行处罚。
第4章群成员
第21条所有符合申请加入群资格的员工均为群成员，群成员均需要严格遵守国家互联网管理法规及本制度的相关规定并接受监督；
第23条可在公司群上寻求专业帮助；
第25条尊重他人，请勿辱骂他人，对于任何人都不得进行污辱、漫骂及人身攻击，违反者会被随时清退。
第5章群内容要求
第27条群内发言规定
禁止在群内（包括群空间各栏目）发布、传播或从事一切含有下列与工作无关的、负面的不健康的信息与活动，凡违反以下规定者，视情节严重作禁言、清
理出群等处理。如遇违规严重者，群管理员可报人资中心并依据《员工奖惩管理制度》给予违规者处罚。
1、反对公司确定的基本原则，损害公司荣誉和利益；
2、发表任何影响、煽动公司团队安定、团结的言论；
3、进行人身攻击或漫骂、言语攻击其他成员；
4、恶意刷屏，或发带有欺骗性质的言论及消息；
5、恶意干扰群内聊天（包括但不限于聚众挑衅滋事、滥发广告；持续使用尺寸过大的图片、大号字体等）；
6、非群管理员授权，禁止群内成员私自成立下属群组，以便于群管理者统筹资源、合理分配，确保公告及发布信息的权威及正确性。
7、严禁其他经管理员一致认为应禁止的活动及话题，其他事宜另行补充。
第6章附则
第27条本制度由人资中心制定并负责解释。 第27条本制度自发布之日起执行。
推荐第9篇：微信工作群管理规定(试行)
信丰法院工作动态群管理规定（试行）
一、目的：为充分发挥微信在工作交流、信息共享、推动工作、提高效率的积极作用，传递正能量，促进信丰法院信息化管理建设，规范内部微信群的管理工作，结合本院实际制订本规定。
二、适用范围：本规定适用于“信丰法院工作动态群”微信群。在院工作人员必须加入该群，由各部门内勤负责邀请本部门人员申请加群，经群管理人员同意后加入该群，非本院工作人员不得进入该群；已进群，后离开本院的人员应自动退群或由群管理人员移出该群。
三、基本要求：
1、实行实名制，修改为“部门+姓名”。操作方法：进入微信群后，点击屏幕右上角图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改为“部门+姓名”（如办公室张三）即可。未改名人员按无关人员处理，由群管理人员移出该群，改名并经核实身份后重新纳入该群。
2、发布内容：主要分为三类，一是通知、公告类；二是文件类；三是工作动态、经验做法、意见建议、正能量好文推荐等。
3、发布主体：院领导可发布各类信息。通知、公告类由院领导及其授权的部门（人员）发布；文件类信息（指已按程序签发且向全院干警下发的文件），由院办公室或经授权起草部门发布；工作动态、经验做法、意见建议、正能量好文推荐等，全院干警均可发布。
4、注意事项：（1）请积极关注“信丰法院工作动态群”，及时获取本院有关工作信息。通知类信息发布后，如要求回复的，一经回复即视为通知送达；如未明确要求回复的，无须回复，遵照执行即可，以保持群内通知信息置顶。
（2）确保发布内容真实，虚假信息不得在群内发布。 （3）严格保守单位机密，对可能引发负面影响的信息，严禁向群外传播，违反规定向群外传播引起负面影响的将严肃追责。
（4）“信丰法院工作动态群”是作为本院工作动态交流使用的，群内不谈与工作无关的话题，不得发布与国家政策法律抵触的言论、不得对他人进行人身攻击、不得发布与工作无关的信息（如发红包刷屏）、不得发三俗（庸俗、低俗、媚俗 ）等内容的文字、图片及链接。
5、倡导踊跃、精炼、系统发言。要通过文字、图片、视频等形式积极展现本人、本部门有关工作情况，向全院传递正能量，浓厚全院干警创业氛围。
四、本规定自发布之日起执行。
2017年3月28日
推荐第10篇：曙光小学微信群管理规定[推荐]
曙光小学微信群管理规定
1、班级微信群只用于家校沟通交流，学生家长及监护人方可入群，禁止无关人员加入。
2、群成员一律实名制，学生家长命名规则：学生姓名 + 爸爸/妈妈或直接出现学生姓名。
3、班级微信群只是一个家校沟通平台，并不具有权威性和必然性，因此重要事情请家长通过面谈、电话或其他途径保证信息及时准确传达到班主任老师。
4、一种健康、积极、和谐的环境对班级、教师的高效工作，对孩子的快乐成长有着重要的意义，因此家长不得在群内发布学校的负面信息，如果对教师或学校有意见和建议请通过私聊或电话方式向班主任老师或学校领导提出，这样教师从情感上更能接受，问题的解决会更有效。
5、不得发布带有煽动性、过激性的信息。
6、不在群内发布广告或推销商品或与本群无关的信息。
7、请尊重群内他人的发言，不能出现不礼貌的应答，不能就同一信息多次刷屏。
8、未经群主或管理员同意，不得擅自拉非本班级家长进班级群。
9、如果家长不遵守上述有关要求，班主任有权让其退群。本管理规定自发布之日起实施，请遵照执行！
第11篇：关于进一步规范班级微信群管理规定
齐河县第四中学
关于进一步规范班级微信群管理规定
为更好地利用现代化网络信息技术，让老师和家长、学生之间的沟通更加方便、更有亲和力。促进老师与学生、家长共同成长, 共同进步，特制定如下管理规定：
一、微信群管理要求：
（一）进群要求
1、班级微信群只用于家校沟通交流，学生家长及监护人方可入群，禁止无关人员加入。
2、群成员一律实名制，教师命名规则：学科+教师姓名；学生家长命名规则：学生姓名 + 爸爸/妈妈或直接出现学生姓名。
（二）信息发布要求
1、遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定。为弘扬正气，传播正能量，群内成员发布信息应积极向上。
2、只用于家校沟通交流，不做聊天使用。个别突出问题只能私信交流，不得在群内交流。发布信息时间：工作日期间：早：6：00—8：00。中午：11：30—14：00。晚：17：30—21：30。其它时间不得发送。双休日除外。
3、交流中，禁止诋毁学校及师生形象，禁止出现有违社会公德、不文明、侮辱性语言，禁止出现不良政治倾向、宗教、色情、暴力等内容。
4、严禁恶意刷屏（相同的文字连续出现3次及以上视为刷屏）。
二、微信群管理规则
（一）对班主任、老师的管理规则:
1、班级微信群由班主任老师管理，班主任为第一责任人，执行微信群管理规定，负责群成员实名制、聊天监管、违规处理等。家校协作学校包级领导和级部主任都要随时关注班级微信群舆情，重要信息当班主任没有及时处理时，要及时跟进，不能处理的要及时向有关领导汇报。
2、不定时检查群成员，不应加入人员应予以清退。
3、教师可以在群内发布有关学校或班级教育教学活动的、展示教师、学生优秀表现的文字和图片，可以发布学生的双休作业，可以发布一些有关教育信息或励志人生的微信文章。发布时间同上信息发布要求第二条。
4、不能把家长微信群做为一个通知平台，重要通知一定要通过电话或校讯通方式传达到家长。
5、群内不得公布学生的成绩排名或可以对比学生成绩优劣的信息，不得发布学生的负面信息。
6、不得在群内与家长发生争执，当家长在群内出现负责情绪时，应当引导家长以私密的方式解决。
（二）对家长的管理规定
1、班级微信群只是一个家校沟通平台，并不具有权威性和必然性，因此重要事情请家长通过面谈、电话或其他途径保证信息及时准确传达到班主任老师。
2、因为教师每天的教学任务繁忙，学校也不允许教师上课、开会、培训等发送信息，因此家长在群内发布的信息教师不能保证及时回复，所以上班时间重要事情请家长致电班主任老师，以便提供及时的服务。
3、一种健康、积极、和谐的环境对班级、教师的高效工作，对孩子的快乐成长有着重要的意义，因此家长不得在群内发布有关校方的负面信息，如果对教师或学校有意见和建议请通过私聊或电话方式向班主任老师或学校领导提出，这样教师从情感上更能接受，问题的解决会更有效。
4、不得发布带有煽动性、过激性的信息。
5、不在群内发布广告或推销商品或与本群无关的信息。
6、请尊重群内他人的发言，不能出现不礼貌的应答，不能就同一信息多次刷屏。
7、未经群主或管理员同意，不得擅自拉非本班级家长进班级群。
8、如果家长不遵守第3-7条的有关要求，班主任有权让其退群。
三、本管理规定自发布之日起实施，请遵照执行。
齐河县第四中学 2017.4.9
第12篇：针对非宠爱工作人员微信群管理规定
北京宠爱国际动物医院微信群管理制度
1 目的
1.1 为了给各位爱宠人士提供养宠知识交流、经验分享的即时发布平台，保证信息传递的及时性、畅通性。 1.2 规范微信群的管理，保证微信群内容的健康、合法。 2 适用范围：群内所有成员。 3 名词定义：无 4 责任规定 4.1 微信群管理
4.1.1 微信群仅用于宠物家长与宠爱医护人员之间的互相交流与沟通; 4.1.2 严禁使用恶意侮辱，诋毁他人字眼，包括带有人身攻击性的图片; 4.1.3 严禁谈论不健康话题及使用不健康图片; 4.1.4 严禁刷屏影响他人交流;
4.1.5 严禁发任何性质的商业广告和大篇幅的转发信息;
4.1.6 如果需要发布广告或者募捐消息，请私信群管理员，得到准许后才可发布；; 4.1.7 严禁利用微信群拉帮结伙，制造群体不和或挑起群体争斗事端; 4.1.8 严禁发表与政治有关的恶搞类图片、语言及其他一切; 4.1.9 严禁其他经群主及群管理员一致认为应禁止的活动及话题。 4.1.10 服从群管理员的管理，其他事宜另行补充。
4.2 群管理员
群管理员由宠爱工作人员担任，群管理员承担北京宠爱国际动物宠物健康交流微信群的管理责任，履行管理权限。具体如下：
4.2.1 负责审核申请加入微信群的成员资格，及时更新成员名单;
4.2.2 协助新成员尽快熟悉微信群管理制度，保证群内名片(【宝贝品种+宝贝名】+称谓，例如：【泰迪乐乐】妈妈)的统一性; 4.2.3 对违反管理制度的行为及时给予处理并执行相应的处罚政策;
4.2.4 收集群内成员们的意见和建议，接受群成员的监督，并定期进行汇总整理并提交宠爱国际动物医院管理层商议解决;
4.2.5 负责离职员工群成员资格的取消。
4.2.6 积极了解群最新活动计划，有义务指导、解答新加入成员提出的有关群事务的问题，活跃成员思想，促进交流;
4.2.7 群管理员有权劝退或清退扰乱群秩序的成员，清退时须公开说明事因或事先告知原因。不能因个人原因清退，违者警告或依据《员工奖惩制度》进行处罚。 4.3 群成员
4.3.1 所有符合申请加入群资格的员工均为群成员，群成员均需要严格遵守国家互联网管理法规及本制度的相关规定并接受监督;
4.3.2 所有群成员均被授权使用公司微信群的一切资源; 4.3.3 可在微信群上寻求专业帮助;
4.3.4 每个员工的群名片请配合群里自己的用户信息进行更改，以【部门名称+姓名】作为自己在微信群的名片，以便群管理员审核及管理，同时也更便于大家在交流时辨认。
4.3.5 尊重他人，请勿辱骂他人，对于任何人都不得进行污辱、漫骂及人身攻击，违反者会被随时清退。 5 内容要求
5.1 成员资格申请及审核凡是已拥有微信号的员工均可申请加入微信群，申请流程如下： 1 提交申请验证信息：部门名称+姓名，举例：医疗部崔明君 2 审核申请审核内容：是否为宠爱员工
3 修改名片修改名片：部门名称+姓名，举例：医疗部崔明君
4 更新名单更新名单：将新成员添加至《公司级群名单及成员名单》中，并每月将此次文件更新至OA公共文件柜
5.2 群内发言规定禁止在群内(包括群空间各栏目)发布、传播或从事一切含有下列与工作无关的、负面的不健康的信息与活动，凡违反以下
5.2.1-5.2.6)条规定者，视情节严重作禁言、清理出群等处理。如遇违规严重者，群管理员可报行政中心并依据《员工奖惩制度》给予违规者处罚。 5.2.1 反对医院确定的基本原则，损害医院及客户荣誉和利益; 5.2.2 发表任何影响、煽动群内团队安定、团结的言论; 5.2.3 进行人身攻击或漫骂、言语攻击其他成员; 5.2.4 恶意刷屏，或发带有欺骗性质的言论及消息;
5.2.5 恶意干扰群内聊天(包括但不限于聚众挑衅滋事、滥发广告; 持续使用尺寸过大的图片、大号字体等);
5.2.6 非群管理员授权，禁止群内成员私自成立下属群组，以便于群管理者统筹资源、合理分配，确保公告及发布信息的权威及正确性。
5.2.7 严禁其他经管理员一致认为应禁止的活动及话题，其他事宜另行补充。 6 特别声明
6.1 微信群属于北京宠爱国际动物医院宠物健康知识交流专用群，员工必须申请进入该群; 6.2 本条例的设计，完全出于对本群人员构成及今后组织活动负责任的考虑，希望大家共同遵守; 6.3 任何在公开场合反对本条例的群内人员，将被视为不适合在本群活动。
第13篇：微信群管理9大准则
微信群管理九大准则【必看】
违反以下规定者一律踢出，并对引入以下违规人员的群员发出警告~
1.未经群主批准不得私自拉人，更不得引入微商的人! ★★★★★
2.不得发布任何形式的广告! ★★★★★
3.不得进行黄金外汇业务营销! ★★★★★
4.除管理员外任何人不得更改群名称! ★★★★★
6.群内人员不得是非黄金外汇原油行业相关人士! ★★★★
7.群内不准刷屏超过2次/日 ★★★★
8.进群后2小时内，需备注昵称（公司名称+称呼） ★★★★
9.发红包金额人均须超1元，记住是人均！ ★★★
第14篇：微信群自我介绍
群说明
1、本群宗旨 为兰花的推广交易、分享交流创建一个健康的、积极的、安全的平台，打造一个互帮互助，经验分享的即时发布平台，从而实现共赢的理念。
3、本群属于自由志愿加入的一个交流平台，请大家为本群负责，拉入德才兼备、志同道合的朋友加入。新人入群请先自我介绍，所有群内的成员共同承担管理和监督的责任。
4、群目的：精华交流，经验分享，互相学习，共谋发展；
5、群价值观：正面、付出、负责、尊重、互助。
为保证信息传递的及时性与畅通性，现制定如下群规：
一、鼓励：
1、本群聊天，语言要文明，严禁恶语伤人等现象发生，既体现了群友个人素质，又保障了本群整体和谐。鼓励积极参与聊天，分享兰花的种植技术、销售渠道及有关方面的经验，推荐优秀兰花基地，发送有关照片及视频，以天天上线为骄傲；
2、鼓励成员友爱、团结、平等、尊重，以爱护兰花行业为目标；
4、鼓励大家公共话题群里说，私密话题私下说，私聊做生意，双方必须真诚相待；严禁欺诈行为。未经本群群主推广认可的交易，如产生纠纷，本群概不负责。
5、定期开展主题讨论活动，本群主题活动有：兰花有关的技术交流、兰花的推广销售、农场管理经验交流、农业政策交流、农业未来发展方向、有关产品推介、花卉投资方向，在大家讨论主题时，请积极发言配合，严禁发其他内容广告，不能打断主题讨论内容。个别群友如遇难点，可向群主和管理员申请同意后，列为讨论主题，大家共同出谋划策帮忙解决。
二、禁止：
1、恶意刷屏，或发带有欺骗性质的言论及消息，违者自动退群或者群主拉黑；
2、禁止长期潜水 (例如：1周内不说话的)，若有，建议改正；
3、成员相互包容，相互监督，禁止有歧视、攻击、骚扰、过激等不良言行，违者自动退群或者群主拉黑；
4、群内严禁发布任何危害国家及各人利益的言论，禁止涉及黄赌毒等敏感话题；
5、禁止发布和转发未经核实的信息；
6、防止信息外泄造成他人的困扰，禁止对外泄露群内群友个人资料信息和照片信息；
7、严禁其他经管理员一致认为应禁止的活动及话题，其他事宜另行补充。
8、行业信息发布时段为早上8点——22点且每天不得超过三条（次）违者按恶意刷屏处理（建议信息发布前先发随意红包），自由聊天时间可延长至24点；
9、每晚24：00到早晨8：00为本群休息时间。此时段内请私聊，以免影响他人休息。 本群规源于大家，但仍需完善，欢迎群友多提建议，如有合理，我们将积极采纳,。以上群规望大家自觉遵守，遵守者为诚信的体现；如有违反，视情节轻重，轻者知错就改，下不为例，重者移出。
1、进群改真名，按模版发自我介绍，例如：张三-上海-清一网训。
2、欢迎发广告或变相发广告，需同时发1个100元/20人的红包，
以示人品。
3、本群禁止私自广告、负面、刷屏、大图片、大表情、假红包。
未经管理同意发广告，本群均不对产品和服务真实性负责。
4、广告指以卖货、推项目、抓客户为目的内容，如需推广联系群
管理。
群主义务
1、群主有责任邀请分享嘉宾。
2、必须掌握群的动态，发现违背群规的人，要进行规劝，屡犯者， 清理出群！
3、超过一个月潜水不参与讨论，清理出群，拉新人进来。
4、群的上限为150人-200人，不要超出。
5、每一个人必须有价值，明显没价值的清理出去！
群分享
1、分享时间：周
二、周四，下午16:00-17:00。
2、周
一、周三确定分享主题和主题内容。
3、优质内容分享到订阅号，群员进行分享传播。
1、设置3名群助理，每个人负责一个群里三分之一的老师。
2、在向老师征询分享主题之前，必须有礼貌地简单介绍下自己，并向老师发送一份公司的产品介绍。
3、拿到老师的分享主题第一时间告诉群主。
数据统计
1、社群用户在目标用户群体中的占比用户是多少；
2、日活跃的用户、周活跃用户、月活跃用户在整个社群用户中的
比例；
3、平均每个群用户创造的信息数量；
无论你是代表个人，还是一个微店，或是一个公司。你的本质都是一个人，而且是你的产品或是品牌最具代表性的一个人。
千万别被粉丝经济忽悠了
在你能够输出足够有料的内容、产品和能量之前，这跟你没啥关系。在这之前，只是熟人经济，最多是体验经济，因为熟人觉得你的事情就在身边，是一种见证、是一种参与。
从体验到膜拜成为粉丝，是一个漫长的系统的自我修正、修炼的过程。让粉丝经济与你有关，你准备好了吗？
首先，你是个好人，传递正能量，这也是所有营销的基础。但很多人做不到这一点，尽管坏人都挣了钱，我仍然鄙视他们。
其次，具备综合营销能力，文案、创意、网感、广告、媒介各种都要懂。
最后，要有好产品，能持续输出有价值的东西。
当然，实名+公司/项目名称也是很好的推广。即便你不发任何产品信息，只要你足够活跃、内容足够有吸引力，你的产品、项目、公司就会保持持续曝光。
比如我，就可以取名：“每时茶秦海”。但这视个人喜好而定。不过这也表明，我还处在奋斗之中，希望借助个人刷存在感增加点品牌的随机曝光。如果觉得自己是个人物了，就取实名就好了。
不要以为在自己名字前加个“a”，你就能占据别人通讯录最前面。对方改个备注你就消失了，这种做法也挺令人反感，互动与否是根据关系强弱来决定的，你喜欢被强插嘛？中枪的是不是得感谢我？
想想你的独特定位是什么？
比如，我现在是专注黑茶的创业者、微营销实践者。
想想你的气质能量是什么？
我认为我是正能量、奋斗、开放，当然有时候也会有负能量。
在这个过程中，首先，要放弃推销思维。一加上就发广告，一转帖就是求转发，一入群就是扔几坨广告，这是无礼、这是霸王硬上弓。谁喜欢半夜被敲门呢？
其次，要有用户思维，想想朋友们能否从你这里获取价值，想想朋友们会怎么想。
最后，要有平台思维，人是个体，但你包容、你给别人机会，就是在建立无形的平台。要把自己当一个平台，让彼此参与直到发生关系。
不要求转发
别人喜欢，自己就会转；不喜欢，转了就是关系绑架，伤不起，除非关系很好，但也不要过度使用。求了，关系就失去平衡，自己处于被动地位，下次你还怎么求？
非要求转发的话，那你自己平时多转转别人有意义的内容，要求到别人时也会自然些。
增加关注的4个方法 2.入群。然后把所有人都加上，但要有选择性并花时间优化； 4.通过公众号宣传。
加关注后如何处理？
尽快打招呼。以前我发个握手，现在我会发自我介绍，这个自我介绍它会一直存在于我的备忘录里，随时取用。这就跟人初次见面要发名片、要握手一样，这是基本礼仪。切忌不要一上来就谈自己的产品，除非他主动问你。
关注后进入观察期，看他如何对待你、每天发什么、转什么，人是装不住的，你很快就能看清他。 1.发生活，不发隐私。你总有热爱生活和发现生活之美的一面。 2.发工作，不发机密。比如，工作或是客户带给你的积极的、有益的东西。 3.发兴趣，不发炫耀。兴趣是最好的老师，也能感染很多人，但要避免炫耀，无论是车是房是包。
不建议什么都不发，这个时代不表达、不分享的人也忒神秘了吧。总之，我不是支持你“虚伪”，而是支持你做一个更好的自己。 1.你卖的不只是货，还是你自己。所以此前讲的都是营销自己的问题。 2.不要相信那些一个月卖十万、几十万的案例，谁做谁知道。 3.产品和坚持是1，其他是0。没有1，一切都是0，只有1永远做不大。 4.卖货不是目的，形成口碑、转化人脉、形成合作，那才是未来。 5.要保证顾客汇出资金的安全感。
下面有请柴公子，请柴公子大概用两三分钟的时间，比较立体的介绍一下您自己，包括现在做的事业，最近的一个状况，以及最近取得的成绩。
柴公子自我介绍
辛巴老师，我的介绍就到这里。目前来说
辛巴:好的,既然提到板鸭。你卖了一千五百盒板鸭，产生了八万的销售，你谈谈这个故事的前后，还有一些经验和思考。 写文章，卖板鸭 绍板鸭的文化，明天介绍板鸭的吃法，通过各种各样的方式去宣传。就是刚刚我们彬彬老师介绍的这个，我卖产品不仅是卖产品，你可以给他介绍一些知识。越来越人都知道我，大概一个多星期之后，卖了一两百盒。我就一些经验和学习的文章发在拍拍上面。我发现反响不错，很多人加我。又卖了一个星期，我又写了一篇文章。后来我就每天都写文章，通过这个方式积累了很多粉丝。很多人都很好奇你的板鸭怎么卖的这么好。大概还没到一个月，我就卖了差不多三万多的销售额。
我记得我在卖板鸭的时候也做过几期活动。比如说，买板鸭送酱油这种活动，效 果都非常好。后来，做一个最后一段时间冲刺1500盒的活动，我通过那些对我比较认可的粉丝，让他们全部帮我转发，朋友圈全部是我的信息，活动做了三天。第三个是通过一些代理来帮我卖，大概有七八十个，真正开单的都卖的不错，最好的是卖了一百多盒，一般都是十几盒。 大概卖了四十天左右就卖完了，我的货源不够。后面还一个星期，那几天每天可以卖两百多盒，但是就是后面都没有货了。所以,很可惜，很遗憾，但是我通过这段时间积累了很多粉丝，至少有三四千的粉丝。这些粉丝的活跃度特别高，每天跟我互动。我每天都是只睡三到四个小时，每天都在跟粉丝互动，为他们解答一些问题，建立我的个人品牌。我还写了一篇如何打造个人品牌的文章。
的粉丝来关注自己。一个很值得关注的问题是大家为什么喜欢你，喜欢你的板鸭？你有什么样的经验和体会。
写文章要接地气篇5：自我介绍
您好，我叫陈莲，目前是航天工业学院的大三学生。我觉得我这人可以用三句话话来概括，“平凡的外貌，乐观向上的精神，激情的心态”。我的爱好就是做我喜欢的事，如唱歌、跳舞。我有极强的责任心和集体荣誉感。对于人生，我的看法是年轻是吃苦受累的季节，只有通过自己富有激情、积极主动的努力才能实现自身价值并在工作中做出最大的贡献。
作为刚出社会的学生，经验不足是正常的，但是要敢于创新，不断追求卓越。在大学三年里，我不仅主修了本院的营销与策划专业，还辅修了理工大自考本科的行政管理专业。在校期间，长时间在婚庆公司做布场和婚礼执行，吃苦耐劳的品质得到了领导的赞赏。
通过对贵公司的一些初步了解，我很希望能成为贵公司的一员，为公司的发展贡献自己的力量。若有幸进入贵公司，我愿用自己的双手与公司共同打造美好的未来，我自信我的能力和热情能使我为贵公司的建设和发展做出一定的贡献。
二、自动回复
四、品牌传播
网络营销专员主要职责：
2：企业产品网站或服务网站管理与维护以及优化．网站推广，搜索引擎优化． 3：与客户交流，做好新老客户的交流沟通工作．开发新客户，维护老客户． 21条作为网络营销人员的基本能力要求 作为电子商务的研究者，网络营销实在是必修之课
网络营销专员的认识：首先谈谈第一种，网站营销就是让你的网站被人熟知，吸引顾客来访问你的网站。要做得这一步不容易，第一步要制定营销方案，选择营销工具。营销方案包括：你的目标顾客（也就是你想让什么人知道你的网站）、预期达到的目标、营销方式、职能分工、资金预算、绩效考核等。第二步，根据制定的营销方案，进行营销推广，并适时检测营销效果，调整营销策略。
其次是业务的营销，把顾客通过网站营销吸引到你的网站了，当然这并不是最终目的，你的最终目的是完成从流量到订单的转化，就是要通过你网站的业务营销完成交易。
本专业的认识：开课的课程主要有广告经营、广告策划、传播学、网络营销基础等基础课程。
第15篇：微信事业群
微信事业群
腾讯进一步加大对微信的重视力度，成立了的微信事业群，等于是成立了一支重型装备的坦克集团，准备在微信商业化的道路上大踏步前进。而微信的发展会直接冲击通信运营商的现有业务，也会对既有的互联网格局造成影响。不过，腾讯的微信也绝非可以高枕无忧，不说阿里巴巴的来往对微信构成的似是而非的挑战，就是运营商也没有自认投降，在4G时代，微信将面临前所未有的挑战。
自从中国移动发布融合通信计划以后，社会上议论很多，纷纷拿这个产品与腾讯公司的微信来进行对比，多数人都举例中国移动的飞信来论证微信的必胜论.
第16篇：微信群宣传语
商机无限，尽在掌中，随时随地成交客户
微网站是移动互联网时代的新身份
微网站的特色
交流沟通方便，点对点精准营销
地理位置精准定位，可以根据性别，地理位置群发消息 推送内容丰富，文字，图文，图片，视频，语音 利于品牌营销
群说明
1、本群宗旨 为兰花的推广交易、分享交流创建一个健康的、积极的、安全的平台，打造一个互帮互助，经验分享的即时发布平台，从而实现共赢的理念。
3、本群属于自由志愿加入的一个交流平台，请大家为本群负责，拉入德才兼备、志同道合的朋友加入。新人入群请先自我介绍，所有群内的成员共同承担管理和监督的责任。
4、群目的：精华交流，经验分享，互相学习，共谋发展；
5、群价值观：正面、付出、负责、尊重、互助。
为保证信息传递的及时性与畅通性，现制定如下群规：
一、鼓励：
1、本群聊天，语言要文明，严禁恶语伤人等现象发生，既体现了群友个人素质，又保障了本群整体和谐。鼓励积极参与聊天，分享兰花的种植技术、销售渠道及有关方面的经验，推荐优秀兰花基地，发送有关照片及视频，以天天上线为骄傲；
2、鼓励成员友爱、团结、平等、尊重，以爱护兰花行业为目标；
4、鼓励大家公共话题群里说，私密话题私下说，私聊做生意，双方必须真诚相待；严禁欺诈行为。未经本群群主推广认可的交易，如产生纠纷，本群概不负责。
5、定期开展主题讨论活动，本群主题活动有：兰花有关的技术交流、兰花的推广销售、农场管理经验交流、农业政策交流、农业未来发展方向、有关产品推介、花卉投资方向，在大家讨论主题时，请积极发言配合，严禁发其他内容广告，不能打断主题讨论内容。个别群友如遇难点，可向群主和管理员申请同意后，列为讨论主题，大家共同出谋划策帮忙解决。
二、禁止：
1、恶意刷屏，或发带有欺骗性质的言论及消息，违者自动退群或者群主拉黑；
2、禁止长期潜水 (例如：1周内不说话的)，若有，建议改正；
3、成员相互包容，相互监督，禁止有歧视、攻击、骚扰、过激等不良言行，违者自动退群或者群主拉黑；
4、群内严禁发布任何危害国家及各人利益的言论，禁止涉及黄赌毒等敏感话题；
5、禁止发布和转发未经核实的信息；
6、防止信息外泄造成他人的困扰，禁止对外泄露群内群友个人资料信息和照片信息；
7、严禁其他经管理员一致认为应禁止的活动及话题，其他事宜另行补充。
8、行业信息发布时段为早上8点——22点且每天不得超过三条（次）违者按恶意刷屏处理（建议信息发布前先发随意红包），自由聊天时间可延长至24点；
9、每晚24：00到早晨8：00为本群休息时间。此时段内请私聊，以免影响他人休息。本群规源于大家，但仍需完善，欢迎群友多提建议，如有合理，我们将积极采纳,。以上群规望大家自觉遵守，遵守者为诚信的体现；如有违反，视情节轻重，轻者知错就改，下不为例，重者移出。
1 1.代沟就是我问老爸觉得菊花台怎么样，他说没喝过 2.自恋就是下辈子我一定要投胎做女人，然后嫁个象我这样的男人 3.无语就是法官问：你为什么印假钞？ 罪犯：真钞我不会印 4.崩溃就是，一位老太太走进kfc,对服务员说：请问附近麦当劳怎么走？ 5.幸福就是猫吃鱼，狗吃肉，奥特曼打小怪兽。 2 小时候不会做人，不会说谎，不会装象，不会转弯抹角，不会逢迎巴结，不会趋炎附势，不会察言观色，不会投其所好，只是率性而为，而尽享了做人的快乐；成年成熟了，会做人了，会言不由衷了，会曲意逢迎了，会仰人鼻息了，会投机取巧了，会左右逢源了，却越做越辛苦越做越疲惫，尽失了做人的乐趣。
3 真正爱你的人，一下子说不出真正爱你的理由，只知道自己顾不上注意别人；真正爱你的人，总是惹你生气，你却发觉不了他到底做错了什么；真正爱你的人，只会在你一个人面前流泪；真正爱你的人，会在你忘记回复他短信时狠狠地说你一顿；真正爱你的人，很少当面赞美你，可是心里肯定你是最棒的。
4 为你的难过而快乐的是敌人，为你的快乐而快乐的是朋友，为你的难过而难过的就是那些该放进心底的人。
6 生活中我们的烦恼常常如此：得不到的不甘心，得到了怕失去，总以为别人得到的比自己的好。生命在闪耀中峥嵘，在凡俗中真实，属于你的就是心仪的，拥有的就是最好的。所以，今天要倍加珍惜，错过了不会再来；昨天已随风吹散，无须暇想既往的情结；明天还很遥远，我们只能在当下的努力中嗅出它的味道。
7 因为美的死，所以丑便得了势，任何一切最流行的，最火热的，就是当时最丑陋的！美的价值在它牺牲之后，被人追忆。
8 人人尽说江南好，游人只合江南老。春水碧于天，画船听雨眠。垆边人似月，皓腕凝霜雪。未老莫还乡，还乡须断肠。 9 男人吸引女人的10个特质：1.真实 2.深刻 3.胸怀 4.敢为 5.风度 6.机灵 7.幽默 8.进取 9.浪漫 10.冒险。女人吸引男人的10个特点：1.温柔 2.知性 3.直性 4.涵养 5.朦胧 6.小动作 7.勤于家事 8.肤白 9.性感着装 10.香氛。 10 婚姻与爱情的美好，很多时候与金钱和物质无关，能够在世俗的包裹中保持其内在的品质。这种包裹一旦被打开，金钱和物质就会细菌般吞噬爱的肌体。于是，我们就渐渐淡忘相拥的温暖，牵手的温馨，最后让爱在我们的精心计算中慢慢地死亡。事实上，越简单，越纯朴，婚姻与爱情越绚丽，越长久。
11 思念一个人，你会为其乐而乐，为其忧而忧，思念一个人，你会惦着她的衣食住行；你会关注她的喜怒哀乐；你会在意她的一颦一笑；你会在乎她的一举一动。思念一个人，你会为得不到她的消息而愁肠百结；你会为不能和她长相守而寝食不安；你会为那悠悠相思坐立不宁；你会因那缕缕的情愁黯然神伤
12 多一点微笑，少一点忧愁； 多一点爱，少一点恨； 多一点阅读，少一点嘀咕； 多一点运动，少一点美容。生活本来平淡如水，放一点盐它就会是咸的，放一点糖它就会是甜的，放一点咖啡它就会是苦的，放一点茶它就会是香的，想调成什么味道，全凭你自己。安静一点，淡然一点，沉稳一点，随意一点。 13 一对年老夫妇，一起走过大半辈子，多年来他们每晚睡前最后一刻必定会跟对方说一句：“我爱你。”别人问他们为什么有这个习惯，丈夫说：“我们都这把年纪了，这样做是为了保证，假如我们其中一个第二天没有醒来，我们在人生里留给对方最后一句说话就是这三个字。
14 每个人都有成功的机会！就看你给不给自己机会！
15 上联：风声雨声读书声，我不出声。下联：家事国事天下事，关我屁事。横批：一边玩去。
16 我心眼有点小，但是不缺；我脾气很好，但不是没有！趁年轻的时候把能干的坏事都干了吧，没几年了。争吵的时候，男人和女人的区别像是步枪和机关枪。偶尔幽生活一默你会觉得很爽，但生活幽你一默就惨了。我这一生最大的失败就是爱上了大海，它让我不能脚踏实地。 17 你可以怀疑这个世界，但你没有理由怀疑人类对“亲密”的渴望，不管金钱、权力、名利对人有多大诱惑，都不能替代“亲密”赋予生命的力量，而家庭，恰恰是人类最亲密的场所，幸福家庭，是生命的加油站。
18 两个人在一起久了，就象左手和右手，即使不再相爱也会选择相守，因为放弃这么多年的时光需要很大的勇气。也许生命中会出现你爱的人，但那终归是过客，你还是会牵着你的左手或者右手一直走下去。——幸福有时候真的与爱情无关。
19 【最寂寞的事】
1、想对着喜欢过的人笑，结果却笑着哭了出来。
2、夜晚一个人面对黑暗和寂寞。
3、看见穿着情侣装的恋人牵手经过。
4、有一堆明明不敢面对，却又不舍得删除或者销毁的照片。
5、看见似曾相识的一个背影。
6、做梦梦见心爱的人，醒来却只有自己一个人。
7、想念对方的时候，对方却不知道。
20 对一个朋友信任的深浅，不是看你会不会对他笑，而是看你愿不愿意当着他的面哭。 21 不管你现在是一个人走在异乡的街道上始终没有找到一丝归属感，还是你在跟朋友们一起吃饭开心地笑着的时候闪过一丝落寞。不管你现在是在努力着去实现梦想却没能拉近与梦想的距离，还是你已经慢慢地找不到自己的梦想了。你都要去相信，没有到不了的明天。 22 你很重要， 因为你就是你能拥有的全部。你存在， 整个世界才存在。你看得到阳光， 整个世界才看得到阳光。你失去平衡， 世界就失去平衡。你消失， 世界就消失。所以你很重要， 你就是你能拥有的全部?? 23 力求上进的人，不要总想着靠谁谁，人都是自私的，自己才是最靠得住的人。 24 【“上班奴”八大特征】1.把命运交给别人掌控；2.希望事业有成却总是怀才不遇； 3.上司答应的事说变就变；4.工作再好比不上别人关系好；5.做人越好，越受欺负；6.好处别人得，出事你负责；7.付出和收入，永远不成正比；8.上司在斗争，牺牲的却是你。
不是时代远离了爱情，而是许多人从一开始就没有想过用一颗心去坚定地温暖另一颗心。------不是爱情不再永恒，而是浮躁和易变的心灵一次次与真爱失之交臂。 26 青春是打开了就合不上的书，人生是踏上了就回不了头的路，爱情是扔出了就收不回的赌注。每天把牢骚拿出来晒晒太阳，心情就不会缺钙。要输就输给追求，要嫁就嫁给幸福。相遇，心绪如白云飘飘；拥有，心花如雨露纷飞；错过，心灵如流沙肆虐。回首，幽情如蓝静夜清。明明是傻，却说是逆向思维。
27 幸福，不是长生不老，不是大雨大肉，不是权倾朝野。幸福是每一个微小的生活愿望达成。当你想吃的时候有得吃，想被爱的时候有人来爱你。
28 我爱你不是因为你是谁，而是因为我在你面前可以是谁。在感情的世界里，没有谁比谁更高尚，只有谁比谁更真实。如果不快乐请不要皱眉，要保持微笑，因为有个人正爱上了你的笑容。对于世界而言，你是一个人；但是对于我而言，你是我的全世界。
29 世上本无快乐不快乐，快乐是人造出来的，就像烦恼是自己寻来的。只是快乐的人有一颗青春的心，青春是生命之泉。一个聪明的人，他会争取让自己快乐。快乐是最好的药，没有副作用。智慧人会算好这笔账，而很多人不懂这些。最傻的人不是白痴，而是不快乐的人！发现快乐，增加它；发现不快乐，减少它！
30 成功男人的标志：3岁，不尿裤子；5岁，能自己吃饭；18岁，能自己开车；20岁，有性生活；30岁，有钱；40岁，有钱；50岁，有钱；60岁，有性生活；70岁，能自己开车；80岁，能自己吃饭；90岁，不尿裤子。哎，人生就是一个轮回啊??不转播对不起自己。
第17篇：微信群管理办法
云南红塔银行股份有限公司楚雄分行 客户微信群管理办法（征求稿）
针对我行现有对客户建立的微信群，为了更好的服务客户，特建立以下微信群管理办法，请各位员工按照此办法执行
一、总则
更好的利用现代化网络信息技术，加强与客户之间沟通联络，更好的服务客户，提高办公效率，特制定如下管理办法。
二、微信群设置
(1)微信群名：红塔银行XX公司员工专业综合服务群。 (2)公司全体员工必须加入本群 。
(3)所有群员在进入本微信群后，一律以姓名为群昵称。具体操作步骤： 进入微信群后，点击屏幕右上角的图标，在打开的菜单中选择“详细设置”对“我的群昵称”进行修改即可。
三、微信群内容 (1)发布正面、积极的内容，特别是我行发布相关服务信息。
(2)树立正确的工作方向和目标，分享好的经验，让大家认识到自己的不足，明确需要改进的方向。
(3)本群交流必须遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定，禁止出现不良政治倾向、宗教、色情、暴力等内容。
(4)严格保守公司机密，对业务通报、群内信息、工作内容等严禁转发给非相关人员，一经发现给予严重警告。
(5)严禁在群内发布色情、赌博、病毒链接，一经发现，一经发现给予严重警告。
四、微信群管理要求
(1)群中只用于公务，不得作其他私密交流。
(2)客户在群里询问的问题必须迅速、准确的回复客户，即使当时难以解决，也要及时在群里做些回应或给出可解决的实施办法，如超过30分钟依然没有回应或者解决的，负责此项问题的人员将承担相应的罚款。 (3) 群里其他同事分享的信息，获得大家认同或者不认同，可以展开讨论，不可以矛头指向他人，要多些感谢、鼓励或赞美的语言。
(4) 正确对待群里不能及时解决的问题，各部门一定要及时传达到，以落实到工作中快速解决;对群里能够解决的问题绝不推诿、拖延，以至于不了了之。否则每次罚款50元。
(5)正确对待群里不能及时解决的问题，各部门一定要及时传达到，以落实到工作中快速解决;对群里能够解决的问题绝不推诿、拖延，以至于不了了之。
五、本办法自发布之日起实施，请遵照执行。
第18篇：微信群通知
关于开通业务汇报（微信）群通知
各部：
为进一步方便工作联系、提高工作效率，加强信息沟通，建立更加便捷的工作方式和其他方面的联系，决定建立本群。现将相关事项通知如下：
一、建群的主要目的
通过建立微信群,实现相关讯息的及时汇报，遇到问题解决问题及时沟通。
二、入群对象
各部要固定一到二名人员加入这个信息交流平台，负责群内信息的上传下达、沟通交流。
三、相关要求
1、本微信号码不对外公布，只限行内交流。
2、进入微信群的人员要妥善保管个人账号、密码，严禁对外泄露。
3、入群后相关人员要经常登录，及时查看有关信息，积极参与交流，充分发挥微信群的作用。
4、新群开始旧群结束！本群自11月份起使用；
5、群内发送内容按照新的格式要求进行汇报，绩效提成每月汇报，播出时间每天体现。
2014年10月30日
第19篇：微信群管理制度
昝村小学班级微信群管理制度
为更好地利用现代化网络信息技术，让老师和家长、学生之间的沟通更加方便、更有亲和力。促进老师与学生、家长共同成长, 共同进步，特制定如下管理规定：
1、群管理员由班主任担任。
2、班主任及任课教师必须经常性与家长联系和沟通，让家长能及时了解其子女在学校的生活和学习情况。
3、微信群交流必须遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定；严格保守国家机密及学校机密。
4、微信群只用于家校沟通交流，不作聊天使用。
5、交流中，禁止诋毁学校及师生形象，禁止出现有违社会公德、不文明、侮辱性语言，禁止出现不良政治倾向、宗教、色情、暴力等内容。
6、严禁恶意刷屏（相同的文字连续出现3次及以上视为刷屏）。
7、严禁在群内发布其他网站链接，尤其是色情、病毒链接，一经发现，严肃处理。
昝村小学 2016年2月25日
第20篇：微信群方案
关于建立城管系统微信群的方案
为进一步方便工作联系、提高工作效率，加强信息沟通、资源共享、学习交流、相互促进，以现代化信息建设为手段，建立局系统微信平台，制定如下方案：
一、目的
通过建立微信群，在局机关、局属单位负责人之间搭建一个宣传、交流、学习的平台。实现相关讯息的及时沟通，工作交流，平台发布通知、会议精神、工作交流、总结汇报、意见建议等。
二、组织、审核
微信群由机关办公室管理，入群需办公室审核。
三、入群对象
局机关全体人员、局属各单位班子成员。（微信群用户上限为100人）
四、实施方案
1、机关办公室建立微信群，生成群二维码。
2、群名称为“宿州城管”。
3、为确保使用效率，建议使用4G手机，并开通30元流量包。
四、入群方法
通过微信扫描二维码即可加入。
五、相关要求
1、本微信群不对外公开，只限内部交流。
2、为加强管理，群内实行实名制，申请者通过身份验证后，将群内微信名改为本人姓名。
3、入群后要经常登录，及时查看有关信息，积极参与交流，充分发挥微信群的作用。
4、微信群聊仅用于工作间的信息交流，入群人员不得在群内发表涉密信息或文件，不得在群内发表不健康的言行、图片或散布违法信息。
局宣教中心 2015年2月2日
