推荐第1篇：工作日报
工作日报
跟着大家的步伐，又开始了新的一天的工作了，早上来了之后，跟公司里的同事为我们的办公室做了一次大扫除，打扫完之后，办公室干干净净，环境舒适，接着就开始上班了。看到昨天张总回复的邮件说工作太简单，还没有抓紧，说实话我自己忙在其中，但有时候也会找不到头绪，除了发布产品外，我还要干些什么，脑袋没有系统的思路。但是我觉着只是暂时的，等过一段时间，上手之后，我相信情况会好转。
今天除了在环球资源网上发布产品外，还注册了国际阿里巴巴，继续发布产品，相对于前两天的不同今天和明天将会发布陶瓷这一系列产品，其实我觉着还是有收获的，在发布产品之前，要了解发布产品需要的一些资料，如产品的出口价，规格，包装，和产品的描述等等。这一天的工作内容简单了点，所以我仍需抓紧，好好工作，好好学习。
推荐第2篇：工作日报
工作日报
12.05人事行政工作内容如下:
人事方面：
1． 招聘：一二校区今日上午进行了招聘
2． 人
事：今日面试完成,一校区出纳试岗一名。二校区英语老师试岗一名，由于家里有事试岗期改为下周二开始。二校区前台试岗一名。一名老师从大连瑞思回哈尔滨工作，待品格审查后再进入面试流程。
3． 档
案：今日将一校区档案收集问题进行了排查，遗漏部分本周内补齐。
行政方面： 维
修：
1.今日将二校区所有电脑网络进行了维修，二校区机房电脑有一台硬件部分出现了问题已和联想售后服务商联系，明日前来修理。
2.一校区打印机墨盒损坏，已修理可以正常使用。行政日常：
学术部教案使用紧缺，部分教案副本只有一份。明日联系印刷社询价，准备印制几套结实便宜的教案。
财
务：
费
用:费用见附件1附件2
推荐第3篇：工作日报管理制度
Xx有限公司 工作日报制度
第一条 为了加强公司内部管理，提高员工工作效率，增强企业竞争力，特制定本制度。
第二条 公司全体员工每个工作日需将当日工作内容简要归纳总结，填写《工作日报表》，并于当日24:00之前以电子邮件方式呈报至部门负责人审查。
第三条 全体员工需将各自工作邮箱设置邮件发送已读回执功能。
第四条 第五条 第六条 第七条 第八条 第九条 第十条 呈报方式：一般员工向部门负责人呈报；部门负责人向总经理呈报，并抄报公司主管领导。因上网条件限制，应及时口头或电话报告直接上级。
呈报的工作内容须真实、全面、简练。员工及时呈报发现的问题并提出合理建议的，由部门负责人酌情提出建议经总经理批准给予奖励；虚假或敷衍了事的，由部门负责人直接提出处罚意见后由行政人事处和财务部实施。
未按上述要求呈报《工作日报表》的员工，1天未呈报罚款30元，连续3天未呈报罚款200元，连续4天以上未呈报按旷工论处。因特殊情况不能呈报，须书面请示直接上级批准后可延缓提交。
部门负责人应每天阅读（出差等原因不能上网时除外）并及时处理、回复员工在《工作日报表》中提出的问题和措施、建议。员工在《工作日报表》中提出的应急性问题和措施、建议得不到部门负责人及时回应时，应及时督促并积极向更上一级领导或总经理投诉。
未按上述规定履行处理员工日报事宜的部门负责人每次罚款50元，紧急特殊事项未处理而造成公司损失的部门负责人每次罚款200元以上，并酌情予以行政处罚。
罚款通知由行政人事处编制、总经理审批，财务部负责从员工当月工资中扣发。
本制度从二零一五年四月一日起执行。
Xx邮箱公司 2015年3月30日
推荐第4篇：日报工作内容
日报工作内容
日报每日以邮箱形式发送，主发总经理，抄送老板、店助、值班经理、销售。
一、门店当天预定情况
二、本店价格以及竞争对手价格对比
三、本日要做的工作和昨日的工作回顾
四、分析当日市场
五、日报（昨日经营情况）
六、制作邮箱后缀名片（模板已发群里）
推荐第5篇：0831工作日报
工作总结
今天通过网络查找客户资料，记录客户资料以及发推广函给客户。查找客户资料主要是在google输入产品名称或关键词，然后通过网页、图片等形式找到客户资料，然后创建一个电子表格，把公司名称、联系人、联系电话、公司地址、邮箱、传真、网址分别记录下来。也在阿里巴巴，中国制造，ECVV,EC21等外贸B2B网络平台查找。
前者大部分是像大海捞针一样，想找到一些有价值的信息不实很容易，至于客户的邮箱几乎是一种禁忌一样，成为了一种神秘而难以寻找的东西。试着做了大半天，找到的信息很少，找到的大部分都是某某中国企业的宣传页面和一些GOOGLE的垃圾广告；然后注册了一些免费的外贸平台，结合以前做过的B2B平台，发布了我们的产品资料（好多是找不到我们公司的信息和资料的）。也找到了一些有价值的Trade Lead,有的是只能发站内信的，有的留了客户的网站，通常能联系到这些有价值的客户。
邮件内容先是做了一个模板，然后根据客户的Buying Lead修改了称呼，一些细节上的内容，再者是怕网站屏蔽信息，把E-mail,公司网站等信息都改成了不会被察觉的格式，这样可以客户可以直接和联系儿不会受限于网站。
接着是用天助网上传资料，我把公司英文宣传册上的产品全部传上去了，然后是发布。今天学会了用天助网找客户邮箱，筛选下来也有一些是有用的。不过天助网好像效果不怎么样，只是在数网站上搜索，而且他所用到的那些网站排名都有些靠后。
在一些外贸平台上，比如阿里巴巴，需要付费看信息的，我想以后有账号后会好做一些。现在还处于完全靠免费来找客户，效果甚微。以后要大量手动注册那些B2B平台，达到机器所不能达到的效果。
推荐第6篇：员工工作日报标准版
工作日报表
姓名：尹龙飞部门：_____2011年09月 01日星期四 要求：公司员工必须认真填写工作日报表，总结出工作中遇到的问题和解决办法，并提出合理化建议。
推荐第7篇：日报
1.部门会议 2.
3.
4.
5.
6.唐百社群活动奖品图片发送至英利并与代理商沟通活动注意事项 7.餐桌烛台敲定，订70-75个，报价待定，预计200元以内
8.漾媞月总结发送林总， 并进行检查；与媛媛沟通本周公众号发送主题胸部保养；与陈醒沟通本周拍摄，拍摄增加员工 9.部门会议：
弹性工作及自主学习（本次会议学习主题为新媒体所具备的四种思维模式：粉丝思维；平台思维；营销思维及病毒式思维）
英利：申请新微信账号由公司机器人使用（调整由雪润客服完成）要求对每次社群活动进行工作总结并已书面形式进行存档
媛媛： 每周必须发送全国；秦皇岛及漾媞公众号，要求定时定点；更改全国公众号排版
小蕊： 微博更新利用排版器进行，增加微博美观
周楠：每周完成一部小视频拍摄脚本撰写组织人员进行拍摄完成后期剪辑；对所有文案（公众号文字及社群使用文字进行统一整理归档，以备公司及各地区代理商使用） 10.组织文案进行风花雪月产品品牌策划：
系列名称： 风花雪月系列 系列slogan：风花雪月 做水一样的女人
风（秋；干练女性）花（夏；性感女性）雪（冬；林家小妹）月（春；大家闺秀）安排编辑品牌故事及定位形象及产品slogan，完成初稿后进行讨论修改
11.整理文案编写的朋友圈及微博发送话术 ，针对微信朋友圈及微博话术进行了区分，微博话术可以更加贴近热点，增加曝光率 12.与亮哥沟通天猫双十一晒单抽奖活动
13.与唐山滦南代理商沟通第一天社群抽奖活动， 本次活动增加好友100+，社群目前人数256人。代理商个人也比较满意，正在讨论秒杀活动细节， 明日确定秒杀活动 14.与云姐沟通新媒体对于招商工作能够提供的配合支持： 新媒体可以提供新代理商微信基础知识培训，朋友圈运营培训；社群运用培训；开业社群活动方案制作及人员执行配合活动运作；微博搭建及微博运用培训
榆林市二街百家购物解放巷雪润体验店社群抽奖活动开始啦 电话：1323912 图片转发朋友圈---马上添加好友，即可进群参加抽奖 奖品多，红包多，快来一起抽奖吧！ 活动真实有效！只限三天哦！
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1.会议： 各部门工作汇报及沟通；成长，改变，突破
2.与神木代理山沟通社群活动奖品及时间修改后确定并与英利沟通制作海报并执行配合活动
3.与王俏沟通代理商大会拍照，录像，晚宴等细节流程。
4.直播1小时（映客，一直博）
5.与晓云姐沟通神木社群活动赠送产品问题， 该地区还按原方案7000元市场价值产品赠送，本次抽奖活动具体产品情况见图片 6.
7.公众账号完成11篇，秦皇岛1篇，全国2篇，漾媞1篇，全国2篇；包头1篇；活肌精4篇
8.社群活动： 抚宁及卢龙社群活动完成抚宁参与度90人+卢龙参与度80人+；榆林分销社群活动，社群增长54人 9.微博更新：
雪润中国（新增粉丝14人；阅读量152300；转评赞熟43，主页浏览量263；主页人数浏览115；发出35篇； 文章阅读数2715；视频播放量22677）
漾媞（阅读数3576，主页浏览量91；主页浏览人数54；发博数3；文章阅读数17；视频播放量104）
10.漾媞策划十一活动海报及公众号最美双手评选活动；漾媞拍摄胸部保养小视频，编写漾媞简介，
11.直播时长4小时，浏览量2550+ 12.天猫社群抽奖活动，社群增长12人，连带销售193元 13.乐购支援引流4人
14.代理商大会传媒公司两家分别沟通询价 15.部门新员工文案1人
16.与英利沟通天猫十月社群秒杀及抽奖活动 17.
18.
19.乐购正门引客 20.直播室新麦直播
21.新品品牌策划包装会议： 手霜身体乳，新品北京故事由文案媛媛继续编辑 22.神木代理商沟通： 微运营及社群活动
23.与高松沟通七夕活动兑奖产品，海城及丰润产品交接 24.朔州七夕产品出库并转交物流冀哥 25.与招商王姐沟通临汾意向代理的基本情况
26.与芦志沟通代理商大会邀请函h5页面建议风格修改
27.回复加盟咨询。高女士 山西临汾， 这个人是我还在招商部的时候跟进的一个人， 刚刚生完孩子，之前一直在美容院干 明年自己要开个美容院， 代理了一个院线品牌， 还想再代理一个便宜一些的日化产品。 看咱家经常做一些社群活动，然后联系了我。 28.联系往年代理商大会传媒公司， 沟通活动时间场地等事宜；与新对接传媒公司沟通报价事宜， 给出两套方案， 一套基础报价，一套为高端报价，供选择参考 29.
30.公众号：全国公众号发布2篇，主文章阅读量1177 热点文章456；包头公众号2篇，秦皇岛2篇；活肌精5篇；漾媞1篇，漾媞公众号有2位顾客进行预约
31.社群：群内社群签到活动抚宁及卢龙；抚宁社群306人，卢龙社群人数206人，参加签到活动人数总结80+ 32.社群： 天猫社群活动秒杀，牛油果预售，新媒体销售14瓶
33.微博：雪润中国微博号十一预热活动，阅读量4.5万+，视频播放次数7000+；
雪润中国： 增加粉丝18,阅读数59612，转评赞数33 主页浏览313，主任浏览人数119，发博27次，文章阅读数3308，视频播放5135 漾媞微博：阅读数3008，主页浏览73，发博4，文章阅读369，视频播放97 34.新品品牌包装：手霜；身体乳（核心卖点，功效，slogan，品牌故事）
35.代理商商大会筹备： 联系车辆红色野马600一天，传媒公司布置及设备筹备（概念动力）
36.部门会议： 注重自我学习提升工作技能；打造部门凝聚力；提高工作要求；
媛媛： 发布的每篇公众账号必须转发到总群， 让员工协助转发。检测粉丝情况及阅读量；要求关注公众号后台粉丝提问环节，及时通知全国及招商同事进行回复。 英利：社群活动的策划组织及执行；新添加一项工作，将公司海报及视频，用不同的百度账号进行上传。
小蕊： 雪润中国微博每天更新6-8次（其中必包含产品，每日一图，招商，文章），每天截图1个至总群，由员工协助转发微博。
小红书周二-周四，分别进行文章及视频更新， 并转发至总群，由员工协助点赞留言 37.与媛媛沟通今日公众号发布内容并进行修改，追那时花开月正圆女性创业的热点，出一篇招商软文。并沟通代理商邀请函文字要求明日上午初稿完成 38.与英利沟通天猫社群活动海报设计并修改
39.和王俏一同与传媒公司进行讨论，预约明日上午10：00会场进行沟通 40.与小美沟通手霜及身体乳产品的功效成分及， 撰写新品品牌策划
推荐第8篇：维稳工作日报制度
塔孜洪乡中学维稳工作日报制度
为切实抓好这一年的维稳工作，塔孜洪乡中学建立维稳信息每日报告制度。
校属各科室确定专人负责每日信息报送，报送的内容为:已发生或可能发生的维稳信访情况，报送材料必须包括当事人姓名、性别、事由、已采取的措施、包案领导、建议等要素。
各科室维稳信息员把有关信息汇总并由单位主要负责人签字确认后报送。如果确认没有维稳信访异常情况发生，也可通过电话报平安。
塔孜洪乡中学通过摸排情况，重点掌握山林纠纷、职工师生等方面敏感信息，及时做好相关工作，确保教学系统和谐稳定，为我校维稳工作献上一份厚礼。
推荐第9篇：《兵团日报》宣传报道工作回眸
求新求变，彰显担当与力量
——《兵团日报》2015年宣传报道工作回眸●本报记者 孟庆新 兰玲玲
“这一年，蛮拼的！”回望２０１５年，兵团日报社全体人员万分感慨。一个“拼”字，道出了《兵团日报》“不容易、不简单、不平凡”的探索轨迹与发展业绩。
这一年，兵团日报社党委、编委会集智聚力，致力于打造一流省级党报，宣传报道工作得到中共中央政治局委员、自治区党委书记、兵团党委第一书记、第一政委张春贤的充分肯定；兵团主要领导多次予以鼓劲勉励，兵团党委常委、宣传部部长郭永辉对报社工作给予高度评价，令报社全体人员欢欣鼓舞。
作为兵团党委机关报，《兵团日报》始终肩负重任，承载期望，改革发展的脚步铿锵向前。奏响图新图强主旋律的２０１５年，无疑是《兵团日报》求新求变、彰显担当与力量的不平凡的一年。
坚持党报姓党，突出党性立报
兵团，这个有着特殊体制机制、维护新疆稳定的中坚力量，每一个步伐都铿锵有力，每一道年轮都需铭记。兵团需要宣传、需要开放，需要被世界了解、接纳、融入。
作为兵团党委机关报，《兵团日报》当有大作为。 集成战略智慧，集聚传播力量，２０１５年，兵团日报社党委高站位提出奋斗目标，明确前行路径：以“立足兵团，面向全疆，适应维稳戍边新常态，围绕兵团党委中心工作，服务新疆长治久安总目标”为核心，以“打造全国一流省级党报”为目标，坚持“党性立报、新闻强报、服务活报、开门办报、探索兴报”的办报方针不动摇，全面提升《兵团日报》的传播力、影响力、引导力。
突出党性立报，牢固树立政治家办报思想，顺应媒体发展趋势，遵循新闻传播规律，一次次谋划、创新、突破，《兵团日报》在天山南北响亮发声。
２０１５年７月，备受瞩目的党的十八届五中全会召开。全会释放出哪些重要信号？新常态下，发展的战略驱动力是什么？“科技创新”新引擎该如何发力？
刊发全会动态，及时引导解读，无疑会对贯彻全会精神、鼓舞干劲、凝聚人心，起到十分重要的作用。兵团日报社党委、编委会深刻认识到，在这一关键节点上，《兵团日报》必须及时而有效地引导舆论。
组织策划，快速跟进，《兵团日报》宣传贯彻党的十八届五中全会精神战役全面打响。
《“发展”一词出现９０余次意味着什么》《全面建设小康社会的决胜纲领》《兵团各级认真传达学习党的十八届五中全会精神》„„ 在重要版面、突出位置，刊发会议新闻报道、中央媒体重要评论，开设“掀起学习贯彻十八届五中全会精神热潮”栏目，组织撰写系列评论、系列言论文章，刊发系列深度报道、权威访谈，刊登以“四个全面”为内容的４个图片专版，刊登３个理论专版，刊登多个图解全会精神内容的公益广告，全方位、深层次、大规模的宣传报道，迅速将兵团广大干部职工群众的思想、行动统一到党的十八届五中全会精神上来。
讲政治、讲纪律、讲大局，２０１５年，《兵团日报》及时、准确、生动地宣传中央重大决策、重要会议精神、重要工作目标，圆满完成了党的十八届四中、五中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神、第二次中央新疆工作座谈会精神、纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利７０周年等宣传报道任务，体现出政治家办报的思想遵循与大家风范。
新疆大局就是兵团大局。兵团日报社不断改革创新，加大力度做好自治区大事要事宣传报道。２０１５年１０月，自治区拉开庆祝成立６０周年活动大幕，兵团日报社创新工作方法，形成平媒、网站、微信、微博、手机报等全方位、全景式、全覆盖、立体化的全媒体宣传报道格局，声势浩大，影响深远。兵团作为自治区主流媒体的舆论引导作用进一步凸显，获誉“自治区成立６０周年庆祝活动先进集体”称号。 坚持以兵团党委的重点为重点，以兵团党委的方向为方向。２０１５年，《兵团日报》高奏主旋律，全力以赴做好维稳戍边、兵地融合、民族团结、南疆建设、法治兵团、党的建设、创业创新、精准扶贫、生态文明、文化建设、对口援疆等重大主题宣传报道，加强和改进新闻宣传报道工作，报纸出新出彩，在天山南北响亮发声。这些工作得到兵团主要领导的高度评价：“《兵团日报》有很多创新，收到很好的社会效果。”
旁白：党报姓党，围绕中心、服务大局，是党报的立身之本；作为兵团党委机关报，只有把工作的着力点放在及时、准确、鲜活、生动地宣传中央、自治区和兵团党委的重大决策、重要会议精神、重要工作目标上，以兵团党委的大局为大局，以兵团党委的重点为重点，以兵团党委的主线为主线，才能确保在新闻宣传中做到不跑偏、不走调、不变形，才能使《兵团日报》成为兵团党委的喉舌，才能凸显政治家办报的原则，为兵团当好稳定器、大熔炉、示范区营造良好舆论氛围。
高举旗帜，让报纸的“眼睛”更有神采
当今报业，内容为王。一份报纸，看点在何处，精粹在哪里，如何释疑启智，强化引导与教育功能，言论评论扮演着不可或缺的重要角色。 ２０１５年１１月４日，兵团主要领导在三师托云牧场、红旗农场调研时指出，要“以职工群众为中心，推进精准扶贫精准脱贫”。
精准扶贫、精准脱贫任务繁重，怎样加强顶层设计、综合施策，推动大众创业、万众创新？《兵团日报》迅速在一版重要位置推出《打出组合拳啃下硬骨头》等３篇推进精准扶贫精准脱贫系列评论。
“大处着眼，小处落笔，思想深刻，观点鲜明，系列评论为我们进一步做好精准扶贫工作指明了方向与路径。”三师五十三团党委书记、政委陈刚说。
陈刚介绍，很多基层领导干部和自己一样，看《兵团日报》，必看言论，尤其是评论员文章，“兵团党委的大事要事，怎样干如何做，都在里面了。”
言论是报纸的“灵魂”和“眼睛”，《兵团日报》评论，阐释的是兵团党委的思想观点，是社会问题的风向标。提升舆论引导力、传播力，必须在评论言论理论文章上下工夫。
兵团党委今日有“呼”，报纸一版重要位置次日必有“应”。２０１５年１１月１０日，兵团党委党的群团工作会议召开，《奋力开创群团工作新局面》评论立即跟上；２０１５年１１月１２日，兵团党委授予二师华山中学“兵地共建共融模范单位”荣誉称号，评论员文章《不断开拓兵地融合新境界》成为一版亮点„„每逢重要时间节点、重大事件安排和重大决策部署，兵团日报社都组织撰写本报评论员文章或本报特约评论员文章。在尤良英事迹宣传中，《兵团日报》隆重推出“兵仲文”撰写的《执手同心浇灌民族团结花——尤良英事迹面面观》长篇评论员文章，进一步论事说理，引发强烈反响，得到深度认同。
做到“及时评”“到位评”，重要言论紧跟兵团党委中心工作，《兵团日报》注重以系列评论形式，全面深入阐释兵团党委的重要思想，在“兵的意识”“兵的能力”“兵的优势”“兵地融合”“三严三实”“一带一路”“去极端化”等主题宣传方面，都组织了系列评论。其中“三严三实”专题教育宣传配发评论３５ 篇，以其开宗明义的铺陈、高屋建瓴的见地吸引了大量读者。
不断创新，《兵团日报》言论评论宣传亮点频闪。言论版“丝路·新语”每周两至三期，叫人看得过瘾；特色栏目“兵点快评”将新鲜“食材”迅速加工后再新鲜“出炉”，备受读者喜爱。专为基层读者开设的言论栏目“兵情微议”，接地气，越做越出彩。言论评论文章已成为《兵团日报》的一大亮点特色。
悦读有言论评论，深读有理论文章。《兵团日报》理论版由“理论与实践”改为“兵团论坛”，将两周一版改为一周一版。
报纸广开言路，紧密结合兵团实际，与新疆社会科学院、兵团党委党校、石河子大学、兵团经济研究所、乌鲁木齐民族干部学院、兵团党委宣传部合作，致力提升理论研讨高度。其中《做好向南战略共举的谋篇布局》《兵团发展“文化＋”路径探析》等一系列理论文章，极大地提升了报纸的舆论引导力与传播力。
“《兵团日报》理论文章有个最大的特点优点，就是能够针对兵团实际，保持理论上的深入性、系统性和连续性。”兵团党委党校教授周黎明说，“阅读这些理论文章，感到丝丝入扣、步步登高，融会贯通，如饮甘霖！”
旁白：言论是党报的旗帜，是党报的灵魂。党报既是新闻事实的传播者，更是思想的传播者和理念的引领者。面对舆论生态的多元多样，党报的价值和作用愈发凸显，党报评论所承担的责任和使命愈发光荣而艰巨。在媒体融合进程中做大做强党报评论，让主流声音更加响亮、更深入人心，不仅是大势所趋，也是职责所在。《兵团日报》在与时俱进中更新评论思维，形成了“兵仲文”署名评论、社论、本报评论员文章、短评、时评、快评、微评和理论文章等八位一体的、具有鲜明自身特色的党报评论格局，成为报纸宣传的最大亮点之一。
在大局下思考，在大局中改进，兵地融合元素引人注目
２０１５年，不少读者发现，从《兵团日报》中能够更多了解到自治区的大事要事，兵地融合元素引人注目。
在大局下思考工作、改进工作，做好自治区党委重要工作、重要决策、重要部署，党委主要领导活动的宣传报道，《兵团日报》迈出媒体兵地融合新步伐。 ２０１５年，根据兵团领导及自治区党委宣传部关于进一步加强新闻宣传纪律、统一自治区重大新闻报道的要求，报社编委会专门制订出台《关于进一步做好自治区党委重要工作党政主要领导活动宣传报道的实施意见》，体现出强烈的全局意识、主动意识。
从每周一期的“地方新闻”，到每天一期的“大美新疆”，再到“辉煌６０年”“记者眼中的６０年”等多个栏目，《兵团日报》兵地融合宣传力度超常规加强，得到自治区主要领导的肯定和自治区党委宣传部的好评。
共同发声、响亮发声，自治区党委及张春贤书记重要活动、重要会议的稿件，均在《兵团日报》头版头条位置刊发，不少稿件还配发评论及图片。《兵团日报》与自治区主要媒体保持高度一致，发挥出强大的舆论宣传整体效应。
不仅在宣传形式上推进兵地融合，《兵团日报》在内容上也极力宣传兵地融合的做法、经验与启示，为边疆同守、资源共享、优势互补、共同繁荣注入动力。
２０１５年７月，兵团主要领导在二师、十三师调研时强调，兵团各级要深化兵地融合共建。随后，《青青草原，我们共同的家乡》《跳出一隅看全局》等反映兵地融合的深度文章相继刊出，广受好评。
极端化是影响新疆社会稳定和长治久安的深层次原因之一。《兵团日报》对地方在“去极端化”工作、法治建设、基层基础建设等各项工作中的好做法、好经验，结合兵团实际，在一版显要位置以“鲍平文章”的形式进行阐释。
《“五无村”创建经验值得基层连队学习》《让群众成为“去极端化”斗争的主角》《让法治阳光照亮心灵》《夯实基层基础维护社会稳定》等“鲍平文章”，深得兵团各级领导干部尤其是南疆师团基层干部的喜爱，成为他们攻坚克难、做好工作的重要借鉴与遵循。
大手笔、大策划推进兵地融合发展宣传报道，成为《兵团日报》的一大亮点。２０１５年１２月１４日，报纸以“兵地融合维护社会稳定兵地一体促进长治久安”为主题推出大通版，《维稳责任共担》《向南战略共举》《产业发展共赢》《城镇建设共推》《社会服务共享》《文化交流共融》《生态文明共建》《民族团结共创》《干部人才共用》等９ 篇高质量的理论文章同时推出，在读者中引起强烈反响。２０１５年１２月２８日，兵团党委举行兵地融合发展工作推进会，提出要在“九共”方面积极探索主动作为。《兵团日报》发挥优势，迅速启动兵地融合理论文集的编辑出版工作。
跟得紧、贴得近，有办法、有声势，在兵地融合进程中，《兵团日报》一次次迈出有力脚步，唱响主流声音。
旁白：融合是大事，是大局，是大势。２０１５年，《兵团日报》积极摸索加大对地方新闻宣传的方法模式，积极探寻新闻宣传融合之路，实现了新闻宣传工作的新突破，受到自治区主要领导的肯定和自治区党委宣传部的好评。与此同时，将推进兵地融合发展作为贯穿报纸全年宣传报道工作的重要主线之一，创新和拓展兵地联动一体发展的宣传报道，彰显了党报的责任与担当。
体现大策划、大气势、大效果，增强执行力、协作力、凝聚力，一次次打响重大主题宣传报道战役
２０１５年９月３０日，自治区成立６０周年庆祝活动如火如荼。这一天，《兵团日报》在六七版大篇幅、浓墨重彩推出《肩扛使命情满天山——兵团忠实履行维稳戍边职责》重大主题报道，《一幅波澜壮阔的历史画卷》《一项稳疆兴疆的长远之举》《一曲山水相依的动人长歌》《一部生机勃勃的绿色史诗》四部分文章，谱出雄浑磅礴的“军垦之歌”。
在自治区成立６０周年庆祝活动前夕，兵团党委常委、宣传部部长郭永辉亲临报社指导工作，要求做好兵团的宣传报道。报社党委、编委会高度重视，迅速作出安排，各部门各司其职、协调配合，形成强大合力。
加班加点，夜以继日，一丝不苟地做好安排、策划、采写、编排等工作，报社全体人员心中只有一个目标：全力以赴完成任务！尤其是夜班工作人员，当签字交样时，已是次日清晨６时了。 行动迅速，版面大气，内容厚重，《兵团日报》在大庆活动胜利打响重大主题宣传报道战役，唱响了宣传兵团的主旋律，中央代表团成员对《兵团日报》表现出浓厚的阅读兴趣。
重大主题宣传报道是党报新闻宣传的重头戏，报道的组织、采写、刊发是否准确有力，直接体现党报舆论引导能力的强弱。
２０１５年，自治区、兵团大事多，要事多，重大主题宣传报道多。《兵团日报》圆满完成了学习贯彻党的十八届五中全会、全国“两会”、兵团党委六届十四次全委（扩大）会议、自治区成立６０周年、兵团党委南疆工作会议、大众创业万众创新、精准扶贫、“三严三实”专题教育、夯实基层基础、强化戍边第一责任、兵地融合共建、法治兵团建设、反腐倡廉、兵团绿色产业博览会、科技创新、城镇化提升年、尤良英重大典型人物宣传、“访惠聚”活动、“一带一路”、援疆工作等４０余个重大主题的宣传报道任务，体现了极强的执行力与宣传力。
打造精品稿件、精品版面，新闻宣传体现大策划、大气势、大效果，２０１５年，《兵团日报》撰写精编特刊４０余个、通版８个。其中通版特刊《举旗铸魂，汇聚维稳戍边磅礴力量——兵团打造全国一流民兵队伍》、“五彩兵团”系列图片特刊等，内容厚重、形式新颖、气势大、视觉冲击力强，赢得有关领导和广大读者的赞誉。 用战役来形容做重大主题宣传报道的急难险重，一点儿也不为过。一年来，中央、自治区、兵团大事要事多，关键节点一个接一个。上至报社党委、编委会，下至分管领导、部门主任、编辑、记者、排版人员等，人人身上有责任，个个肩上有担子，共为一张报、一个版、一篇文拧成一股绳工作，体现出强烈的执行力、协作力、凝聚力。
站在稳疆兴疆、富民固边的战略高度鼎力相助，火热的援疆工作在兵团各地展开。《兵团日报》将援疆工作纳入重大主题宣传报道，常年派出记者赶赴天山南北，采写出一批有深度、有分量的新闻稿件。２０１５ 年８ 月６ 日，《兵团日报》六七版用一个通版的篇幅，以《情系新疆，爱洒兵团》为题，集中报道兵团医院援疆专家的感人事迹，在兵团上下引起强烈反响。
对此，兵团主要领导对报道作出重要批示，兵团党委常委、副政委、组织部部长宋浩随后作出批示，要求新闻媒体再接再厉，做好援疆工作宣传报道。
旁白：党报的生命力和影响力，最重要的是体现在“围绕中心、服务大局”的工作实效上，体现在对主流舆论的引领上。因此，下大工夫唱好主题宣传报道这一党报工作的重头戏，是党报提升引导力的重要抓手。实践证明，只要锐意创新、主动出击、勇于担当，就能以大气魄、大视野为时代献厚礼，为兵团立雄文。 求深、求新、求活、求精，探索具有《兵团日报》独特风格的深度报道模式，舆论引导力进一步增强
图新图强，在新媒体迅猛发展的今天，作为传统媒体的长项和优势，深度报道显得尤为重要。
兵团日报社党委、编委会清晰地认识到这一点，将深度报道作为传统媒体突围的重要突破口加以推进。按照“问题导向、理性思维、生动可读、富有个性”的要求，积极探索实践具有《兵团日报》独特风格的深度报道模式。
近年，兵团棉花产业链面临重大机遇与挑战。对此，记者多次深入重点植棉师团采访，围绕棉花种植、机采、棉纺企业、促就业等，采写了《机遇与挑战中的兵团棉产业》《面对困局抑或是涅槃重生》等５篇系列深度报道，深入探究兵团棉花种植、采收、加工、纺织、产品销售等方面的问题与出路，对于引导兵团棉花产业走出困境、做强优势产业具有重要意义，引起兵团上下广泛关注。
对兵团党委的中心工作、重要活动及时跟进报道、深入解析解读，也是《兵团日报》提升宣传力的一大路径。
２０１５年６月１日、２日，兵团主要领导在十二师调研时强调，重视发挥产业对经济的支撑推动作用。《兵团日报》迅速组织稿件对专业市场建设和推进现代化服务业进行宏观分析。 ２０１５年７月，兵团领导对二师华山中学与若羌县联合办学作出指示，当天，《兵团日报》记者便赶赴二师与若羌县深入采访，采写出《春风桃李满昆仑》一文，引发强烈社会反响。
２０１５年４月，自治区党委理论学习中心组就国家“一带一路”建设进行集体学习，《兵团日报》迅速跟进，先后组织３次集中宣传，就“‘一带一路’新常态下兵团当有作为”组织理论文章，随后组织理论专版进行深入讨论，紧接着由记者部、理论部、评论部联手，推出通版理论文章。多频次宣传，有言论、有深度报道、有图片、有相关领导与专家专访，形成了强大的宣传声势。
此外，《兵团日报》还围绕兵团主要领导在七师、八师调研时提出的打造引领全国的兵团节水产业，兵团党委常委、宣传部部长郭永辉批示的一师做好群团组织工作的经验、依托城市平台做大做强八师石河子市服务业、壮大连队实力的探索等进行了深度报道。
一年来，《兵团日报》对兵地融合发展、兵团向南发展、经济工作、大众创业万众创新、法治兵团建设、精准扶贫精准脱贫、加强基层基础维护社会稳定、科技创新等专题做了大量深度报道，数量、质量较往年有所提高。其中《经济减速换挡，冷静看待、沉着应对》《对接城镇圈，商贸流通业的融入点在哪里》
等深度解析、政策解读等，广受读者好评，可读性传播力骤然提升。 “求深、求新、求活、求精，《兵团日报》新闻报道呈现深层次、多角度、全视野特点，悦读深读性大大加强，很多文章被师报转载。为《兵团日报》赞一个！”三师读者叶余志说。
旁白：有深度才有力度，有力度才有优势。深度报道是权威媒体的优势和大报风格的体现，是唱响主旋律的重要手段。做强深度报道，是党报创新的重点，也是突破的难点。在信息传播愈加快捷的今天，党报只有扬长避短，想方设法把新闻做足、做深、做透、做强，才能真正提高党报的核心竞争力。
创新不止，打造有兵团味道的省级党报；探索不止，形式、内容、规模创兵团典型人物宣传之最
版式亮起来、活起来，抓人眼球的大图片走入报纸，各种大标题扑入眼帘，图示、图表、漫画活跃着版面，视觉冲击力大大增强。
“焕然一新，大报范儿！”读者这样评论改版中的《兵团日报》。
创新才能出彩。对于已创刊６０余年的《兵团日报》来说，长期累积的办报模式已形成思维定式。进一步增强传播力、影响力、公信力，必须打破桎梏。
“党报姓党，兵报叫兵。要突出兵团元素，打造有兵团味道的省级党报！”对此，兵团日报社党委、编委会达成高度共识。 主流新闻新鲜、及时、权威，深度报道视角更深广、可读性更强，理论评论紧跟时势、呐喊发力„„清新扑面、特色鲜明、耐看耐读，２０１５年，《兵团日报》改版工作持续推进，成效显著。
创新版面的同时，《兵团日报》新设“字说兵团”“兵团符号”“五彩兵团”“兵团人”“兵团记忆”“兵团论坛”“兵点快评”“兵情微议”等栏目，报纸“兵”的元素凸显，内容更加富有兵团特色。
作为极受读者喜爱的“字说兵团”栏目，已成为《兵团日报》特色精品栏目。栏目从浩瀚字海中选取上百个与兵团紧密相关的文字，以点拓面，发掘屯垦历史、展示现实生活、展现兵团文化，目前已重磅推出９０ 余篇精彩文章。栏目大气精巧，文字灵活优美，寓意深远，富有韵味。
加强兵团文化传播，《兵团日报》首次参加兵团绿洲产业博览会，在兵团文化产业中独树一帜，起到了排头兵的引领作用。“建设先进文化示范区”“文化镜像”等以兵团文化为主题的专刊专栏散发着浓厚的文化气息，“文化＋”目前成为兵团文化领域探讨的热门话题。
兵团精神是兵团得以不断前行的强大驱动力，《兵团日报》开设“致敬！老兵”“实录兵团”“回望流金岁月”“老兵的来信”等多个栏目，弘扬兵团精神，传播兵团文化，有效引领兵团干部职工群众进一步提升兵的意识、增强兵的能力。
从群众中来，到群众中去，突出基层一线，搭建职工发声平台，《兵团日报》在长期开设“讲述精彩故事走基层转作风改文风”栏目的同时，每周推出一期“职工心声”版，每期围绕一个热门话题，内设“绿洲走笔”“有话就说”“画中有话”等栏目，搭建起兵团党委和基层一线联系沟通的重要桥梁。
创新，体现在方方面面。在典型人物宣传中，２０１５年，《兵团日报》做足创新文章，收获了满满的正能量。
典型人物报道一直是《兵团日报》的优势。２０１５年，在充分报道来自兵团事业建设一线、维稳戍边前沿等方面先进人物的同时，《兵团日报》率先报道了民族团结和兵地融合的典范尤良英，在社会上引起强烈反响。
随后，《兵团日报》协调中央、自治区、兵团数十家主流媒体，组成阵容强大的联合采访团，以强大声势宣传尤良英同志先进事迹，成功打造了兵团发挥“稳定器、大熔炉、示范区”作用的新形象、新名片。
２０１５年国庆节前夕，尤良英受到习近平总书记的亲切接见。同时，兵团、自治区先后授予尤良英“民族团结模范进步个人”荣誉称号，尤良英先进事迹迅速传遍大江南北。 巩固扩大宣传成效，进一步探寻兵地融合路径，２０１５年１０月１７日，由兵团、光明日报社主办，兵团日报社承办的学习尤良英先进事迹理论研讨会在乌鲁木齐举行，６０余名各级领导、专家学者、兵地干部职工展开研讨。会后，结集出版了《推进民族团结兵地融合发挥维稳戍边特殊作用——学习尤良英先进事迹理论研讨会论文集》，将尤良英事迹宣传引向深入。
创新，使尤良英成为兵团近年来报道规模最大、影响力最为深远、最为成功的先进人物典型，无论形式、内容、规模均开创了兵团典型人物宣传之最。
旁白：创新是党报提升舆论引导力的不竭动力。唯有创新才能改变，只要创新就能改变。２０１５年，《兵团日报》在创新中一路高歌猛进，报纸风格与内容彰显出浓浓的“兵”的气息，在全国省级党报中形成鲜明的自身特色，广受业内和读者的赞誉。
报网融合，形成全媒体报道格局，牢牢占据舆论阵地制高点
２０１５年８月１２日，“兵团发布”客户端在万众瞩目中精彩上线。作为兵团主流媒体矩阵的重要门户，兵团网再次与新华社战略合作，抢占舆论制高点，发出打造互联网时代疆内新媒体旗舰的最强音。
全媒体时代下，提升宣传力，必须走好“互联网＋”之路。加快多层面融合与体制机制创新，始终发挥好凝聚人心、鼓舞士气的强大作用，牢牢掌握意识形态领域话语权，兵团日报社应时而动、应势而动。
“推进传统媒体与新兴媒体融合发展、打造自主掌控终端平台，是兵团遵循新形势下新闻传播规律，在持续创新中抢占舆论阵地制高点的重大战略。”正如兵团党委常委、宣传部部长郭永辉在上线仪式上所说，《兵团日报》媒体融合正向纵深推进。
至此，兵团已形成以《兵团日报》为主体，所属子报《生活晚报》为补充，以兵团网、兵团手机报、法人微博、微信公众号及手机客户端ＡＰＰ等新媒体为亮点的全媒体报道格局。
２０１５年９月１５日，由新华社新疆分社与兵团日报社联合举办的“推动媒体融合——兵团网成立十周年座谈会”召开，来自自治区和兵团各媒体、大学新闻院系及部分师团代表畅所欲言，将媒体融合发展之路推向深入。
多个平台之间形成多层次、立体化有效互动，兵团日报社报网融合形成矩阵式媒体发展的强大合力。其中兵团新媒体通讯员人数超过１．３万名，开设各类专栏专题３７个，录制访谈节目１００余期，手机报推出特刊４０余期，微信公众号粉丝１．５万人，微博粉丝７万人，拥有手机报订阅用户３０余万人，兵团网成为彊内最具影响力的综合门户网站之一，年浏览量突破１８００万人次。 通过新华社新疆频道、新华社发布客户端推送，拓宽兵团新闻宣传覆盖面；在“求是网”“光明网”开设“兵团频道”，提高兵团新媒体点击率与阅读量，兵团进一步加强与中央级新媒体合作，有效扩大了《兵团日报》新媒体在全国的影响力。
２０１５年１２月２８日，兵团党委举行兵地融合发展工作推进会，在更大范围、更宽领域、更深程度、更高层次上谋划推进兵地融合发展。《兵团日报》次日在头版头条位置配发评论员文章，兵团网等新媒体终端迅速对文章进行精编与转载，引起热烈反响。截至当日１８时，兵团发布客户端浏览量高达４７．８万人次。
就在这一天，兵团手机报在早报“封面新闻”突出位置，以图文结合的形式刊发了《兵团党委举行兵地融合发展工作推进会》重要报道，使３０多万名订阅用户在第一时间了解到兵团党委重大决策部署。
同一时间，《兵团日报》微信公众号头条新闻发布了这一重大消息，阅读量超过１．５３万人次。同时，消息在《兵团日报》法人微博发布，当日转发量达到６２１８人次，获１１０９位网友“点赞”。克服重重困难、精心构建起来的兵团日报全媒体体系，更好地发挥出凝聚人心、鼓舞士气的强大作用。
旁白：顺应时代潮流，走全媒体发展之路、实现报网融合，是党报迎接挑战、做大做强的必然选择。积极探索，迎难而上，《兵团日报》在新闻宣传中紧跟时代的节拍，一步步走向全媒体大合唱，在努力实现报业核心竞争力与信息网络传播技术的深度融合上，迈出了坚实步伐。
一叶知春梦，回眸百花开。回顾２０１５年，有坎坷、有奋斗、有欣慰、有自豪。使命与担当，使每一份《兵团日报》都闪烁着智慧，凝聚着情感，积蓄着能量。新年，新的路上，我们再出发！
推荐第10篇：施工日报
会议纪要
(
) 综合办公室
2016年06月07日
2016年06月07日下午19:30，总工程师许东主持召开了施工生产进度每日总结会。项目领导班子、各部门负责人、现场各片区负责人及分包负责人参加会议。会议纪要如下:
一、区域负责人汇报情况
1、王宗文：道槽区生产完成7360多平方，约还差1231平方左右。
2、王胜儒：白天收料54车山皮石；北侧土面区正在进行填方，部分区域未报检。
3、朱兴刚：道槽C区强夯已经全部完成。
4、刘志辉：南侧土面区全面需要碾压；部分包边土过厚，需要整改。
二、项目书记
1、目前施工队压路机不够用，整体机械设备不足。要尽快调用机械，以免拖慢工程进度。
2、包边土要做的符合要求，不要按照自己的意思做。避免多次返工。
3、今晚要大面积上山皮石，协助队伍要将机械设备准备好，及时配合工作。
三、总工程师
1、各个区域的负责人及分包队伍要及时保留施工现场的影像资料，以便后期的工作顺利进行。
2、协助队伍要对山皮石进行准确编号。
3、再次强调施工要按照要求做，如果检测不合格，势必要返工，严重耽误施工进度。
4、排料问题。要吸取之前的教训，20号之前要把道槽里的山皮石全剖排完。制定排料、卸料计划、
5、东侧215+10以西区域控制好设计高层。
出席： 所有参会人员 记录： 陈瑶
分送：领导班子成员、项目部各部门、各专业分包队
第11篇：市场部日报
市场部主管日报
一、到店情况
1、本月定单目标：
2、今日完成定单：
3、本月累计完成定单：
4、本月邀约到店目标：
5、本月累计邀约到店：
二、小区开发情况
1、南台十六府，遇到客户8，洽谈客户06；新增客户2；
2、江夏小区，遇到客户7，洽谈6；新增客户0；
三、今日其它工作事项：
第12篇：.2月份日报
姓名：陈小洁日期：2014.2月 工作内容：
1、合肥华邦海航活力店影城投标文件制作打印装订及封
标。
2、银川红地毯国际影城—结算书装订
第13篇：日报要求
工作汇报要求
一、日报：
每人每天将自己的工作内容、完成结果、遇到的问题、解决方案通过钉钉日报模板进行工作汇报。 汇报方式：钉钉--日报 汇报内容要求：
1.按照工作轻重缓急，将重要、紧急的事情首先汇报，提取关键词简要说明，尊重事实进度和实际数据，避免使用形容词；
2.简要说明工作的进度，完成的结果，遇到了哪些问题需要哪些人员进行配合，均在日报中说明；3.具体工作可以用图片展示说明的，在日报中可以选择添加截图和附件；
4.本人工作日报直接交给上级领导进行工作审批；如需其他人知晓的，在“发给谁”中选择相关工作人员； 5.如有其他需要补充的，可以在备注中说明。
二、周报
每周周五要完成工作周报，汇报本周已完成工作、未完成工作、下一周工作计划以及待协调工作内容，发送直属领导审阅。
三、月报
每月3日之前完成上周月度工作汇报，汇报本月已完成重点工作、未完成工作、下月工作计划及需要其他部门/人员协调配合事项等。
第14篇：日报详情
一、人事变动 1.无人离入职；
2.邮件申请新员工入职；3.为未开邮箱的同事开办邮箱。
二、招聘 面试结果：
1.杨艳慧 招聘专员转电销 龚总复试，下午通知入职 2.王二娇 电销 （有经验） 龚总建议作为储备
3.肖鹏 电销主管 （学历以及素质较低下） 淘汰
4.胡思琪 班主任转课程顾问未成 之前做过传智班主任，故作为班主任储备 5.袁君 行政转电销 性格红黄，在考虑电销岗位
6.李玲 人事专员转电销 未成 坚持人生规划走人资行政 7.罗明子 人事行政助理转电销 性格蓝黄，在考虑电销岗位 8.任月明 咨询顾问 性格蓝绿 不考虑 9.要志强 电销主管 薪资与期望不符 淘汰
总结：刷新次数的提高能够大大增加简历的投递量； 明日规划：重心放在招聘电销主管岗位。
三、员工关系
1、主要是协助新员工社保的办理及个人入职资料的整理；
2、明日规划：。
四、劳动关系
1、今日未安排时间做此类工作；
2、明日规划：为5位稳定的新员工签订劳动合同、五险一金调查表，为其办理社保等工作。
五、薪酬福利
1、今日暂无此类工作；
2、明日规划：查看饮品类的剩余量，选择合适的采购方案。
六、行政事务
1、为员工领取办公用品；
2、明日规划：整理物品存销记录。
七、其他
明日规划：协助领导完成其它事情。
明日重点工作安排：
1、招聘：争取今日合格量可以安排入职；着重招聘电销主管岗位；
2、为新员工签订劳动合同；
3、整理物品存销记录；
4、完成领导安排的其它事宜。
以上为今日工作安排及明日重点工作，请您查阅指导！ 祝您工作愉快！
第15篇：雷锋日报
怡馨花园小学 四
（三） 李熙媛
三 • 五
雷锋日
雷锋精神是中华民族传统美德的一种积淀，是一种随着时代进步而不断发展的与时俱进的精神。雷锋那种全心
因间短全意为人民服务，把有限的生命投入到无限的为人民服务中去的精神，那种干一行爱一行钻此。短一行，立足岗位艰苦奋斗的敬业精神，那种对同志、对群众像春天般温暖，舍己为人、助人把伟的3大为乐的精神，都是在构建和谐社会中必须大力发扬和倡导的；而《学习雷锋好榜样》这样的月领22励志歌曲激励了一代代中华儿女向雷锋同志那样做着永不生锈的螺丝钉，默默无闻地为人民5袖个服务。 雷锋精神，是以雷锋的名字命名的、以雷锋的精神为基本内涵的、在实践中不断丰富日毛春和发展着的革命精神，其实质和核心是全心全意为人民服务，为了人民的事业无私奉献。他定已经成为我们这个时代精神文明的同义语、先进文化的表征。周总理把雷锋精神全面而精辟为主秋席，地概括为“憎爱分明的阶级立场、言行一致的革命精神、公而忘私的共产主义风格、奋不顾身“在可的无产阶级斗志”。
学
1963是雷他那今年的三月五日又要到了，雷锋叔叔的事迹一直在我的心中，我作为一锋年闪位新时代的小学生，在三月五日即将到来之际是不是也应该做点什么来纪3耀缅怀雷锋叔叔，报答社会呢？今天我参加了社区的宣传垃圾分类、保护念月着环境的公益活动，希望通过这次活动，告诉大家，环境对于我们来多么日5共重要，不能以牺牲我们赖以生存的环境来求得经济的高速发展。大家要”日产对生活以及建筑垃圾进行分离、分类。确保垃圾对环境造成的影响减
。亲主笔义到最小。
题思新闻：3月5日临近南京人学雷锋成为时尚(组图)
词想2月26日，解放军理工大学的几名学员 的2：光义务为市民修理自行车。“学雷锋日”临近， “辉发一月南京市建邺区在和平广场举行“学雷锋广 。名26向的女雷崇场服务日”活动，来自街道及共建部队的 （锋高郎学日同精百余名志愿者组成学雷锋服务队，在街头 从员，义解志神开展各种便民服务，受到百姓欢迎。（郎从柳 摄）
柳 务放学却习长
摄）为军老理”留 人工。人理大学人雷 。锋毛1940（主1940席年题12年词月～: “181962向日雷出年锋生），同同1962志志是学伟习年大” 8的月共15产日主因义公战殉士职。。湖虽南然长他沙只（望度城过）
第16篇：华尔街日报
华尔街日报：写给国内中产阶层的几条投资理财建议
先定义一下，我所认为的国内中产阶层，是指受过较高等教育、有较稳定工作和社会保障、特别是有城市户口的中等收入人群，基本上就是城市白领。国外的中产阶层往往也包括制造业和劳动密集型的服务业工人，因为他们收入达标，社会地位也和白领阶层相同。中国的制造业和劳动密集型服务业从业人员，尽管收入有可能不低，却在户籍、社保等关键社会地位上处于受歧视状态，其生活状况、其面对的人生命题，也与城市中产阶层截然不同。因此，本文对他们并不适用。
针对中国城市中产阶层的投资理财需求，我有四条原则性的建议。我并非个人理财专家，这些建议仅供参考。
一、抑制投资冲动
和国外中产阶层相比，国内中产的投资冲动偏强。中国股市里，散户比例远高于发达国家。各种股票吧、投资论坛永远是网络上最热闹的场所之一。舆论经常说，“中国大妈”爱炒黄金、爱炒比特币等等，其实炒作者中很大比例应该不是“大妈”，而是大哥大嫂甚至小弟小妹，是这些普通的城市白领们。
当然，倒退一百年，美国等老牌资本主义国家的证券市场里，也是散户占绝大多数的。不过经过几轮金融危机和政府加强监管后，逐渐形成了机构和职业投资管理者占主导的局面。
这里想说的是：从长远看，绝大部分散户在公开市场上是很难有机会的。中产阶层大都受过高等教育，容易智力自负，尤其看了几本投资书后，总觉得此事不难也。手头恰好又有几个闲钱，便杀进市场去。然而，在几乎所有行业中，职业选手赢业余选手都是不费吹灰之力的，你凭什么以为在投资领域恰恰是个例外呢?我本人也算是金融从业人员，但我从来不自己操作证券。正因为我比普通人了解得稍微多一些，所以才明确知道，自己在公开市场上，也是一个注定成为盘中菜的业余选手。
美国证券法上有一个定义，叫“合格投资人”。法律上认为达到这个标准的人，对投资才具备成熟的判断能力(因此向他们销售证券才能免于政府监管)。合格投资人的定义，是个人扣除自住房产之后的净资产达到100万美元，或者是金融行业的职业从业人员。国内的中产朋友们可以对照看看，你达到这个标准没有?如果没有，建议抑制一下自己的投资冲动。
二、坚决、节俭地购买自住房产
既然不主张中产们积极投资，为什么又建议坚决买房呢?因为我这里说的不是投资性购买，而是居住性购买。对中产阶层而言，一旦有了居住需求，几乎任何时候买房都是对的，无需考虑房价未来涨跌。唯一的例外是市场上已经出现了特别明显的房价崩盘现象。
因为人总是要居住的，不买房就要租房。二者的长期成本相差无几。自住房的好处是有较高的居住福利也就是住得更舒坦，而租房的好处是较大的灵活性和较少的维持投入。发达国家的年轻人往往会选择租房，以便无拘无束，保持个人生活的开放选择权。但这并不适合中国的城市中产阶层。
在中国，由于户籍制度的限制，地区经济发展的严重不平衡，以及家族和熟人文化，跨城市迁徙的成本是非常高昂且难度是非常大的。绝大部分人即使更换工作，也是在同一个城市范围内。租房的自由度和灵活性几乎无用，而自住房的优点就愈发突出了。换句话说，既然你迟早要在同一个地方安顿下来，还不如早点安顿。
租房的另一个可能理由是等待房价下跌。然而，房地产长期趋势肯定是缓慢上涨的。有没有可能恰好让你等到一个下跌周期?当然有可能。但如果是小幅下跌，持币观望带来的收益不大，而这个观望过程是相当痛苦煎熬的。更何况小幅下跌后往往又会反弹，作为一个普
通购房者，你很难保障自己一定能恰好在房价最低点抢到出手机会。那么，房价大跌会怎样?听起来很美，问题在于房价大跌往往也是经济发生危机、每个中产家庭都面临严厉财务压力的时刻。的确，这时候房价便宜了，但很可能你已经没有心思谈买房了。
另一方面，既然中产阶层购房主要目的应为自住，不是为了投资增值(增值了也因为巨大搬迁成本而难以套现)，所以在合用前提下，房子买得越便宜越好。省下的钱，大可用于其他方面，例如后面我要谈到的人力资本投资。
节俭购房，也是为了预防危机。大多数中产阶层购房要靠贷款。人们常说，房贷不要超过家庭总收入的一半，这其实有一个隐含假设，就是万一夫妻二人有一个失业了，单凭另一个人的工资仍可支付房贷。毕竟家庭财务危机中，最可怕的事之一就是失去住房。对于夫妻收入较不均衡者，我个人的建议是，房贷支出最好不要超过收入较低者的工资水平。
三、尽早考虑个人的生命周期理财
中产阶层，特别年轻的城市白领，收入不低，负担又轻，容易大手大脚。这也没什么不好，毕竟青春不再，及时享受乃是人之天性。但随着年龄增长，应当尽早把个人和家庭在一个生命周期里的收入和支出进行整体的财务规划。从子女的养育到自己的退休，从日常的消费到偶发的大宗支出，都要纳入考虑范围。不过这个话题，公开资料很多，还可以找理财规划师们咨询。这里就不展开了。
四、主要投资于人力资本
前面说过，中产阶层要抑制投资冲动。但如果在购买了住房、支付了日常消费、也进行了合理的生命周期理财后，还有一些富裕，该怎么处理呢?我的建议是：可以考虑加大对人力资本的投资。包括对自己、家人和子女的人力资本投资。
对中产阶层来说，人力资本投入有可能是回报最高的投资方式。事实上，一个中产阶层如果希望突破收入瓶颈，上升进入富裕阶层，人力资本投入几乎是唯一的途径。人力资本的积累，包括你的知识和技能，包括你的身体健康状况提升，也(非常重要地)包括你的社交网络。普通白领要实现财务自由，无非就是职位升迁或自行创业这两种途径。倘若没有人力资本的积累，在这两条路上达到较大成功的可能性都几乎为零。
人力资本投入也是最能抵抗风险的投资。俗话说艺不压身。万一出现意外，尤其出现经济衰退、社会动荡之类非个人所能预防的系统性意外局面，多任何一项技能都将大大提高你安然度过危机的机率。所以，对于很难单凭个人财富积累来抵抗系统性经济风险的中产阶层来说，人力资本投入，也是最好的保险政策。
第17篇：华尔街日报
华尔街日报:从丰田危机看日本危机管理能力
2010-02-10 15:29:45 来源: 网易汽车综合 跟贴 1 条 手机看新闻
网易汽车2月10日综合报道 日本有句谚语：“要是闻着发臭，那就盖上盖子。”（眼不见为净。）丰田汽车公司(Toyota)似乎就在以这种方式处理其日益凸现的汽车安全问题。对于不能刹车的刹车以及颇有“主见”的油门，丰田起初是否认，然后想大事化小，后来又百般推托。公司总裁丰田章男（Akio Toyoda)是丰田创始人的孙子，在危机发生的头两周成了失踪人员，公司对重大汽车安全问题的反应似乎不再那么积极，有负全球消费者对其的信任。
对丰田来说，这是一场公共关系的噩梦，因为长久以来，丰田品牌一直是品质和可靠性的代名词。再也没有比这更糟糕的危机管理了，到目前为止，丰田已为此付出20亿美元的召回费用，公司股价自2010年1月21日（当天丰田宣布因油门踏板问题实施召回）以来下跌17%，而这些仅是丰田最后要承担的巨额损失的首付款而已。召回规模肯定会扩大，将包括在日本生产的汽车；丰田已面临多起法律诉讼，未来可能要付出高昂代价才能解决；而闲置的工厂和空荡荡的汽车专卖店展示区同样意味着巨大的经济损失。
丰田的反应如此迟钝笨拙倒也不足为奇，因为在日本，危机管理在很大程度上还未发展起来。过去二十年来，我根本想不出来有哪家日本企业在危机管理上做得不错。每家公司的反应都差不多，一开始反应迟钝，想大事化小，小事化了，在产品召回上拖拖拉拉，就所存在问题与公众的沟通少得可怜，对因产品问题而遭受影响的消费者漠不关心。无论是爆炸的电视机、易燃的家用电器、变质的牛奶和错误的标签内容，这些企业一次又一次地欺骗消费者，逃避其应负的责任，直到问题越来越多，证据确凿，它们才姗姗来迟，承认问题的存在。这种漠视消费者的做法并不会给企业带来很大的损失，因为日本在产品责任诉讼方面的赔偿额度较低，有时甚至没有。
在这方面，唯一的例外是发生在20世纪80年代的“毒血事件”。当时日本制药企业长期将受到污染的血液制剂卖给血友病患者，导致他们中的许多人患上艾滋病。日本政府明知问题存在，却没有采取措施制止这场本可避免的公共卫生悲剧的发生。在抵赖多年后，日本现任财相、当时的厚生大臣菅直人(Naoto Kan)在1994年公开相关文档，显示政府当时允许制药企业继续销售受污染的血液制剂，以免将市场份额拱手让给那些销售无污染的血液制剂的外国公司。菅直人的这一做法为相对慷慨的赔偿方案奠定了基础，并促使那些制药企业的高管向受害者磕头忏悔。
不过，一般来说，日本将制造商的利益置于消费者的安全之上。
日本企业往往试图掩盖或捏造事实，负责与媒体和大众打交道的人往往无法获取应有的信息。机制的缺失导致企业高管层无法迅速获取精准的信息，进而影响其反应的准确性和有效性。管理层在面对媒体质询时准备不足，因此会给人一种推诿搪塞和冷漠无情的印像。
日本人在危机管理方面的劣势也有其文化因素。这个国家一直以其产品的精良做工和一流品质为傲，在产品出现缺陷时羞于承认，从而导致更难披露信息和承担责任。像丰田这样的知名企业尤其如此，因为认错就意味着公司的颜面尽失，损失巨大；汽车的质量问题应该发生在其他公司身上，而不是丰田公司。丰田正在经历的公关灾难表明，其毫无危机管理的准备，处于一个多么尴尬的境地。此外，在日本，员工形像与公司形像紧紧拴在一起，因此他们对公司的忠诚度超过了其对消费者利益的关注。
日本企业还有一种服从上级的文化，导致下层员工很难质疑上级的举动，很难把存在的问题如实告知上级。注重一致意见和集体利益的团队精神既是一笔财富，也令人们难以挑战业已做出的决定和计划。这种文化倾向在全世界各地都很常见，但在日本企业文化中尤为突出，严重阻碍了企业的危机规避能力以及反应能力。
这次的危机为丰田改革企业文化和提高品质管控提供了一个契机，实施途径包括更加注重消费者权益、建立信息双向沟通和反馈机制、通过任命外部独立董事来优化企业治理结构，以及将风险管理从事后转向事前等。现在亡羊补牢，还为时未晚。然而，这意味着企业要挣脱陈腐文化的桎梏，向消费者提供超预期的优秀售后服务和客户关怀；但目前的迹象显示，丰田已不再是半个世纪前横扫全球市场的那个灵活多变的公司了。
2009年中，丰田章男开始执掌丰田公司，当时未能对公司存在的诸多问题提出解决方案，如产能过剩、过于依赖美国市场，如何在中国、印度和巴西确立市场地位等。此后的一系列成功，尤其是丰田普锐斯(Prius)混合动力汽车，也许让这家汽车巨头有点洋洋得意，失去了令丰田从70年代起开始腾飞的那种优势，即始终在燃油经济性和质量可靠性方面处于行业领先地位。重拾这一优势并对公司重新定位以进入新兴市场，这必将成为丰田的一种艰难转型。
日本企业与政府共存共荣的关系是实现日本经济快速发展奇迹的重要因素，但好汉不提当年勇，日本自90年代“失去的十年”(Lost Decade of the 1990s)后，现在已进入第三个十年期，但经济依然低迷，人们不禁质疑企业与政府的那种关系是否还有效果。 2009年，长期执政且较为保守的自民党(Liberal Democratic Party)在选举中下台，取而代之的日本民主党(Democratic Party of Japan)对官商勾结的社会现象发起冲击。日本公众希望看到政府对一些长期得不到解决的问题有全新的思考，如日益加大的贫富分化、高贫困率（超过15%）、年轻人失业和不稳定就业问题，以及因缺乏鼓励组建家庭的良好政策环境所导致的低生育率等问题。然而，日本民主党渐渐失去斗志，陷入金钱丑闻难以自拔，让人不禁联想起自民党执政期间同样腐败的时代。日本民众要求首相鸠山由纪夫(Yukio Hatoyama)促使政府更加公开透明和尽职尽责，这种要求也延伸到企业身上。
日本航空公司(Japan Airlines)申请破产保护、日本公债占GDP的比重达到200%、与美国盟友之间酝酿的纠纷、日本相扑大满贯冠军蒙古人阿龙涉嫌比赛舞弊宣布退役，这些事情都为日本的2010年笼罩上一层阴影，而丰田丑闻又给其添上了不光彩的一笔。日本的国民自信心长久以来处于风雨飘摇之中，但丰田这样的成功企业尚能给他们带来一丝慰藉。没有哪家企业能像丰田那样代表日本制造能力的巅峰，正因如此，丰田遭遇的危机给日本人带来沉重的意外打击。
美国人以前常说：对通用汽车有好处的事，对美国也有好处；对美国有好处的事，对通用汽车也有好处。这句话彰显出美国汽车文化的主流地位，以及公众和私人利益如何错综复杂地交织在一起。丰田在美国有很多工厂、员工、供应商和汽车代理商，因此在丰田质量安全问题上，美日有着共同利益所在，丰田重回正轨对双方都有好处。
日本媒体对丰田危机的报导极尽简约之能事。丰田在本土的危机公关能力似乎比在美国更强大，日本媒体和政府对此事的态度也更为谨小慎微。不过，2010年2月5日，说话一向直言不讳的日本国土交通大臣前原诚司(Seiji Maehara)点名指出，丰田公司曾否认存在质量问题，因此他认为该公司对消费者投诉的敏感度不够；但与美国方面不同的是，他没有授权发起对丰田产品安全隐患的调查。
同一天，丰田章男终于召开新闻发布会，这距离丰田公司因油门踏板安全问题在美国发出召回公告已有两周时间。丰田章男试图做一些补救工作，为此事给全球消费者带来的不便致以歉意。然而，公司将刹车问题归因于消费者对ABS电子刹车系统使用感受的不当理解；自2010年1月起，公司已解决了相关软件问题，让ABS刹车系统的反应更加快速。
这场新闻发布会并不成功，既没有给消费者带来安抚，也未能缓和计划于2010年2月10日周三在美国举行的听证会给公司带来的不利影响。很明显，丰田公司试图避免在日本本土对其产品展开安全召回，正在游说政府通过一个自愿修复计划，以减少人力物力的成本支出。丰田仍坚称其产品没有缺陷，只有软件方面的小毛病，这种空谈对重筑消费者信心毫无裨益。普锐斯是丰田汽车销量的重要支柱，而人们对其刹车系统以及其他一些安全缺陷的疑虑依然没有消失。
起初，安全缺陷仅被视为在美国生产的丰田汽车所存在的问题；但现在，因设计缺陷引发的安全隐患问题已经扩展到日本本土，引起人们对丰田著名的“品管圈”(quality control circle)理念的质疑。如果这次的问题不是发生在美国而是在日本，我们很怀疑丰田公司是否会在本土发出召回公告。但现在，由于国际媒体对该问题的报导越来越多，日本国内媒体有了一些底气，说不定也会开始问同样的问题，尽管选择的方式可能更温和一些。
虽然丰田正试图挽回恶劣影响，但该公司乃至“日本制造”这一金字招牌都可能受到很大冲击。近年来，日本产品已有不少质量问题出现，未能达到全世界消费者及日本国民所预期的高质量标准，这足以引起人们的警觉。从某种意义上讲，这种现象是一个国家步入衰退、风雨飘摇的征兆。
日本的产品质量以及停滞不前的生产力无法令人感到满意，尤其是其人口趋势正蕴含着一个定时炸弹。这个国家日趋老龄化，同时人口数量持续减少，因此不得不用更少的投入换取更多的产出。日本需要提高产品的附加值，提高人均产量，才能支持一个不断老龄化的人口群体，应付由此产生的养老和医疗问题。这意味着日本必须跟上韩国这类对手的步伐，后者正在日本竞争力削弱的各个领域取而代之。丰田如能走出目前的困境，对日本的国民心理将是莫大的支撑，也有助于挽回“日本制造”的声誉，不至于让“关注细节”从日本的一个国家品牌沦为一个国家问题。这是一场豪赌，赌丰田能否力挽狂澜，实现复兴，激励一个急需鼓励的国家再度前行。 (本文来源：网易汽车综合 )
第18篇：日报原稿
城置国际花园城 月 日日报（天气：多云）：
1、来电：［今日] 组，途径：围挡1组，路过3组；［累计］80组，途径：网络13组，朋介1组，派单31组，外拓1组，房展会2组，围挡9组，短信12组，路过3组，电话营销8组。
2、来访：［今日］2组，途径：路过1组，外拓1组；［累计］530组，A级客户23组，B级客户87组，C级客户417组；途径：围挡116组，短信7组，电话营销11组，网络16组，朋介99组, 老带新26组，派单25组，活动13组，路过86组，外拓96组，CALL客10组，附近26组，招商2组；区域：[城区]城南34组，市区197组，城西17组，道北12组，城东107组，城区合计367组，[乡镇]时集22组，高流23组，北沟41组，堰头37组，其他乡镇42组,合计165组。
3、认购：［今日］0套0平0元，［当月］14套1430.28平5929441元，［累计］300套（高层98套，多层202套）31773.46平132912847元；途径：围挡34组，短信12组，电话营销19组，网络9组，朋介57组，老带新27组，派单14组，活动23组，路过51组，外拓25组，，附近33组；区域：城南 21组，市区97组，城西18组，道北7组，城东58组，城区合计202组， [乡镇]时集19组，高流16组，北沟25组，堰头9组，其他乡镇32组,合计101组；
4、签约：［今日］0套0平0元，［当月］6套579.78平2385996元，［累计］243套25264.76平101253039元，[待签]57套6348.49平26988740元；
5、回款：［今日］0元；［当月］4600996元；［累计］88363469元；[待回] 17095000元，其中商贷8350000元，公积金8745000元；
6、待售：[住宅]［一期］3套379.72平1653451元，［10#］65套7177.84平28419266元，［11#］126套12370.68平49833383元，［16#］11套1198.2平5660645元，合计211套21727.53平88219508元；[公寓]55套3376.36平13224993元；[s#
2、3商铺]36套3282.9平35129791元；总计：303套28386.79平136574292元。
第19篇：郑州日报
[郑州日报]三亮三创三评助推创建文明城
来源：郑州日报
09:21:45
时间：2011-09-07
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登封市以争创省级文明城市为契机，在全市服务行业和窗口单位组织开展了以“亮身份、亮承诺、亮形象，创岗位先锋、创满意窗口、创服务品牌，党员自评、领导点评、群众测评”为主要内容的“三亮三创三评”活动，形成服务为民、齐争共创的良好氛围，推进省级文明城市创建步伐。
“三亮”树立鲜明旗帜。“亮身份”——通过佩戴党徽、服务卡等形式，公开党员的姓名、职务、岗位、职责、联系方式，主动向群众亮出身份，增强党员意识，增强创先争优的积极性和主动性。 “亮承诺”——各级党组织立足单位实际，围绕开展创先争优活动、促进和谐等方面做出公开承诺；党员立足本职工作，围绕提高素质、服务群众等方面做出公开承诺。 “亮形象”——要求各服务行业和窗口单位服务环境要布置美观，秩序井然；服务人员要微笑服务，热情细致。并开展优秀服务窗口、优秀服务标兵等评选活动，宣传党员优秀业绩，展现党员光荣形象。
“三创”提升服务效能。 “创岗位先锋”——广泛开展争创“文明服务标兵”、“群众满意窗口”等活动。按照“干什么、练什么，练什么、赛什么”的原则，组织岗位大练兵、技能大比武，培育和推出一批作风扎实、群众认可的岗位明星、业务标兵。 “创满意窗口”——落实首问责任制，推行“马上就办”方法，推行阳光服务、微笑服务、规范服务、高效服务、廉洁服务，争创群众满意窗口。 “创服务品牌”——发挥“党员示范岗”、“青年文明号”、“巾帼示范岗”等优秀服务品牌的示范带动效应，丰富品牌内涵。开展“比服务看素质、比业务看效能、比环境看窗口、比诚信看公开、比风气看评价、比氛围看创建”六比六看品牌创优等活动。
“三评”确保群众满意。党员自评——采取个人总结和集中自评结合的形式。结合公开承诺，每月自己总结一次，每季度集中召开一次自评座谈会，查找不足，改进工作。领导点评——上级党组织点评下级党组织，党组织点评党员，结合工作例会、学习交流会等，每半年至少点评一次。群众测评。注重调查研究，问计于民，科学制定、发放群众测评表——在服务窗口，设立电子测评器和意见箱，开通网上测评电子邮箱。认真梳理群众意见，建立台账，抓紧整改，及时反馈，以实际行动提高群众满意度。
湖南宁远：“三亮三创三评”让窗口服务“优”起来
http://www.daodoc.com/ 时间：2011-7-20 10:53:43
在创先争优活动中，宁远县在窗口服务单位广泛开展“三亮三创三评”活动，提升窗口单位服务水平和服务质量，确保创先争优活动的各项举措在窗口单位落到实处，让群众切身感受到创先争优的新气象、新变化。今年上半年，仅县政务中心就接待群众7000余人次，办结政务4800余件，实现文明、快捷、和谐，群众满意度达到97%。
突出“三亮”激动力。一是“亮身份”。通过公开栏、办事指南，公开各服务单位的职能职责和办事流程；制作桌牌、佩带党徽、发放便民服务卡，公开党员的姓名、职务、岗位、职责和联系方式。通过主动向社会亮明身份，增强党员意识和自我约束，进一步激发广大党员创先争优的自觉性和主动性。二是“亮承诺”。各窗口服务单位党组织紧紧围绕深入推进创先争优活动、服务群众、加强基层组织建设和加快发展、改善民生、促进和谐等方面作出承诺，广大党员则着重从提升素质、改进作风、服务群众、争创一流业绩等方面进行承诺。所有承诺事项均通过会议、文件、网络、公示栏、承诺书等形式在服务窗口亮出，主动接受群众监督。目前，全县80多个窗口服务单位、610多名窗口服务岗位党员作出了2400余条承诺，公开投诉电话52个，设立意见箱39个。三是“亮形象”。通过设立“党员先锋岗”、“党员示范岗”、“党员责任区”、“党员示范单位”和“党员业务能手”、“党员服务标兵”评选活动，激励党员发挥模范带头作用；还设立光荣榜、宣传栏510余块，宣传涌现出来的先进典型和先进事迹，大力展示党员风采。
深化“三创”搭载体。一是“创岗位先锋”。广泛开展“学理论、学业务、学先进”、“比技能、比服务、比业绩、比创新”技能竞赛和岗位练兵活动，激励党员干部立足本职岗位当表率、树标杆，创一流业绩。二是创群众满意窗口。结合“文明服务窗口”创建工作，积极推广全程代办服务、延时下班服务、提前预约服务等模式，对重点项目、重要工程开通“绿色通道”，延伸服务链条，提升服务水平。严格执行“首问负责、限时办结、责任追究”三项制度，强化服务窗口的日常业务管理，努力形成“人人是形象、处处是窗口、事事是服务”的服务环境。三是“创服务品牌”。深入开展“问症问计问效”调查活动，开门纳谏，查找问题和不足，寻求解决问题的措施和办法。各单位结合工作实际，不断创新服务手段、优化服务流程、充实服务内容、拓展服务领域，推出一批群众欢迎、具有典型示范作用和社会影响力的“服务品牌”。
坚持“三评”强保障。一是组织考评。建立层级考核制，明确要求县委创先争优活动办对参与争创群众满意的窗口服务单位党组织进行专项考评，基层党组织对党员进行考评，考评结果作为评先树优和评定年终考核等次重要依据。二是领导点评。建立县领导联系点，每半年对挂钩联系的窗口服务单位开展一次点评，同时窗口服务单位领导每半年对分管的窗口服务岗位党员进行一次点评，点评主要围绕履行职责、兑现承诺、作用发挥情况等内容进行，肯定成绩，指出问题和努力方向。今年6月底，全县820余个党组织和28000余名党员受到领导点评，实现全覆盖。三是群众测评。建立群众评议制，通过聘请行风评议员、召开民主评议大会、发放群众满意度测评表、设立征求意见箱和开展社会满意度调查等方式，组织群众代表和服务对象代表对服务窗口党员履职情况进行评议，并及时做好群众意见的反馈和问题的整改，以进一步改进工作、提高服务质量。（李怡恰）
西乡：\"三亮三比三评\"擦亮为民服务\"窗口\" 2011年09月13日09:32 来源：人民网-陕西频道 手机看新闻
在创先争优活动中，西乡县在窗口单位和服务行业中大力开展以“三亮三比三评”活动，擦亮服务“窗口”，确保让群众切身感受到创先争优带来的新气象、新变化。
“三亮”激动力。一是亮职责。通过电子显示屏、展板、服务指南（手册）、信息网站、便民服务卡等，向群众亮出窗口单位和服务行业工作职责、履职要求、工作流程、办事程序、工作时限，亮明工作人员的岗位职责和行业服务用语。二是亮身份。通过佩戴党徽和工作牌、设立公示栏等方式，实施“党员亮牌示范”工程，设立党员责任区、党员示范岗、党员先锋岗，开展评选党员业务能手和服务标兵等活动，引导党员“把党员身份亮出来、让党员称号响起来、使党员形象树起来”。三是亮承诺。党组织重点围绕抓好创先争优活动、提高服务质量和为民办好事实事等方面作出承诺，党员重点围绕积极参加创先争优活动、立足本职创佳绩和根据自身能力特长为民服务等作出承诺，并采取多种形式公开亮出承诺，自觉接受广大服务对象和人民群众的监督。
“三比”提素质。一是比技能。广泛开展以“岗位练兵、业务竞赛、示范岗位”等为主要内容的“比技能、优服务”活动，引导全体党员树立“学技能、提技能、比技能、赛技能”的良好意识。二是比作风。坚持“用心想事，用心谋事，用心干事”和“为民、务实、清廉”的原则，通过开展文明服务、诚信服务、廉洁服务、优质服务竞赛，促进服务态度明显改善、工作作风显著转变，造就一支政治过硬、业务熟练、作风优良的党员干部队伍。三是比业绩。按照“三学三比三无”活动的相关要求，横向比较党员之间的服务质量，纵向比较部门、单位工作成效，看谁进步快，看谁贡献大，看谁为民办实事好事多，看谁是为民服务的先进模范，看谁是群众称赞的优秀标兵。
“三评”强保障。一是党员互评。根据行业特点和岗位要求，对照身边的先进典型，组织党员开展自评和互评工作，交流工作中取得的成绩，学习他人优点、分析自己不足、提出中肯意见、明确努力方向。二是领导点评。通过深入基层，广泛征求意见，全面了解情况，实事求是地肯定成绩，指出问题，提出改进意见，力求点出动力、评出实效。三是群众测评。采取召开座谈会、发放测评表、设立意见箱、社会满意度调查等方式，将群众反馈的意见建议认真进行归纳整理，提出整改意见和措施，切实解决一批群众反映强烈的突出问题，以实际效果取信于民。（程晓兵 肖大有
第20篇：青岛日报
青岛日报/2006 年/1 月/8 日/第 007 版 学习思考
城市文化的定位及其建设内涵
李曙新
近年来，城市文化建设对于提升城市综合竞争力的重大促进作用已渐为人们所认识，然
而在 理论上对于怎样给城市文化定位和怎样开展城市文化建设还有很多不同看法，笔者拟对这一问题 谈一些思考。
一、关于城市文化的定位如果从文化的宏观内涵上推演山城市文化的内涵，像目前
教科书中一般采用的物态文化、心 态文化、行为文化和制度文化四层次说，固然在理论上趋于严密，但却很容易使城市文化成为一 个包罗万象的概念，在实践上难以把握和操作。如果换一种视角，按照系统论的方法，从文化系 统的不同逻辑层面来给城市文化定位，或许能给人们以一些新的启示。
首先，要从文化系统中区分广义文化和狭义文化，把城市文化定位在狭义文化的层面上。
在 文化系统中，人们一般分为“广义文化”和“狭义文化”两大类，其中“广义文化”包括了物质 文化和精神文化两大方面，而“狭义文化”则一般只指精神文化。在生活中，“文化”一词一般 都是在狭义层面上来理解和使用的。这种狭义上的精神文化主要是指价值观念、知识系统、审美 情趣和思维方式等内容。虽然也有一部分文化形式，例如文化设施和文化产业，表现为物态的， 但属性却是精神范畴的。所以，城市文化的内涵应该围绕着城
市的精神文化及其外在的物质表现 形式来构建，并由此来进行城市的文化规划和文化建设。其次，要从文化系统中区分先进文化和落后文化，把城市文化定位在社会主义先进文化的层 面上。当代中国的城市文化建设，必须遵循社会主义先进文化的前进方向，将社会主义精神文明 建设的诸项内容，包括坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想 的指导地位，大力弘扬和培育民族精神，积极建立社会主义思想道德体系，努力繁荣哲学社会科 学，积极发展文化事业和文化产业等，注入进城市文化中，以这种先进文化带动整个城市文化的 发展，使城市文化成为社会主义先进文化的一个有机组成部分。
再次，要从文化系统中区分共性文化与个性文化，把城市文化定位在时空特征的层面
上，即 要体现出地域文化的特征。城市与城市之间之所以存在着文化上的差异，每个城市之所以具有各 自的文化特质，主要原因就在于自然地理环境和人文地理环境的影响不同。以青岛市为例，既在 自然地理方面受海洋文化的影响，也在人文地理方面受齐鲁文化的影响。因而青岛市的城市文化 内涵，就应该体现出海洋文化和齐鲁文化的特征，例如青岛市“诚信、和谐、博大、卓越”的文 化精神，正是体现了对这两种文化精华部分的继承。城市文化是一代又一代的城市居民在特定自 然和人文的文化环境下通过积淀而形成、通过传承而延续的一种地域文化。每一代的城市居民不 仅要从上一代那里继承具有自己城市特色的文化，而且还要根据新的时代需要对其加以利用和改 造，并通过创新而使其不断升华而适应新的时代的要求。
综合上述，我们可以把城市文化的内涵这样来表述：在总的文化系统中，城市文化是
属于精 神文化范畴的一种文化形态；在精神文化的系统中，中国的城市文化是社会主义先进文化的一个 有机组成部分；在社会主义先进文化的系统中，城市文化又是具有各自地域特色的一种文化。笔 者以为，按照这样三个层面的思路来给城市文化定位，才会既具有理论指导意义，又具有可操作 性的实践价值。
二、关于城市文化建设的内涵 城市文化建设本身属于一种文化载体的建设，就此而言，
城市文化建设的内涵体系与城市文化的内涵体系并非是一种对应的关系，而是一个具有自己的规定性内涵的相对独立系统，其要素 构成应包括：
(一)挖掘和利用城市的文化资源。一个城市最为重要的文化资源是高等院校和科学院
所的科 学实力，包括自然科学和人文社会科学的实力，这是城市先进文化聚集的领域，能
够对整个城市 文化起到引领和导向的作用。因此，每个城市都应大力支持和充分利用这一种文化资源。另一个 重要的文化资源是历史传统文化，每一个城市都具有独自发展的历程，不管是具有悠久历史的古 城，还是新兴的现代城市，都可以从不同定位找到自己的传统文化优势。围绕自己的优势进行历 史资源的挖掘和利用，最便于形成自己城市的文化风格。除了科技资源、教育资源、历史资源之 外，属于这一要素子系统的还有民俗资源、环境资源等。
(二)建设城市文化设施和文化景观。这是城市文化的外观形象，不仅是通常意义上具有文化 内涵的标志性文化设施和景观，且应囊括城市所有显形的物质形态，例如在道路、房屋、广场、工厂、商场、银行、医院、宾馆、饭店、园林等场所营建文化氛围，努力使之具有文化的成分。 因而，属于这一要素子系统的除了图书馆、博物馆、影剧院、体育场等文化设施和各种自然景观、人文景观外，还应包括建筑文化、园林文化、街区文化、布局文化等。
(三)发展城市文化产业。文化产业是文化与经济一体化的集合产业，具有市场化和社会化的 双重性质，因此，发展城市文化产业一方面要顺应国际趋势和我国社会主义市场经济建设的潮流， 努力提高经济效益；另一方面也要强化文化事业作为意识形态上层建筑的基本本质，努力保证社 会效益，以文化事业濡养文化产业，以文化产业回馈文化事业，实现二者的良性互动。属于这一 要素子系统的有影视业、书报业、娱乐业、旅游业、竞技体育业等。
(四)培养城市文化队伍。高水平文化队伍的形成主要依靠两个途径，一个是引进国内外有影 响的高层次的文化人才，一个是通过自己的各级各类教育来培育土生土长的文化人才。尤其是后 一种途径，对于营造城市的文化氛围具有更为强烈的示范性和带动性。而为了达到这一目的，就 需要首先打好学校文化教育的基础，使之成为文化人才的摇篮。属于这一要素子系统的包括理论 队伍、科研队伍、作家队伍、艺术队伍、新闻出版队伍等。
(五)创作城市文化作品。城市文化作品的涌现必须建立在基层创作队伍和专业创作队伍同时 努力的基础上，为此必须本着普及数量与提高质量双管齐下的原则，充分发挥城市文化队伍的作 用。一方面，要有适合于城市文化特色的本土文化作品；另一方面，也要有高水平的优秀作品尤 其是精品。属于这一要素子系统的有戏剧作品、影视作品，文学作品、艺术作品、理论作品等。
(六)开展城市文化活动。这一要素可分为常规性的群众活动和高层次的大型节庆文化活动， 前者包括社区文化、校园文化、企业文化、行业文化、家庭文化等，后者需要因城市的特色而设 立，例如青岛的啤酒节、海洋节等。
