推荐第1篇：坚持实事求是扎实改进工作作风
坚持实事求是扎实改进工作作风
【摘 要】 改进工作作风既是企业经营管理发展的需要，也是我们党和国家政治经济改革发展的要求。改进工作作风是一个长期复杂的过程，我们必须要坚持实事求是，一切从实际出发，理论联系实际，不断探索、创新和完善工作机制，以推动企业持续健康高效发展。
【关键词】 实事求是 改进 工作作风
2012年12月4日，中共中央政治局会议，审议通过了中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。这是我们党在新形势下，坚持实事求是精神的具体体现。实事求是、求真务实，是我们党的优良传统。对于我们企业来讲，只有坚持实事求是，扎实改进工作作风，我们才能够认真分析企业经营管理工作重点和热点问题，才能直面职工群众和基层一线的难点，切实解决企业经营管理改革发展中存在的矛盾与问题。
1 充分认识坚持实事求是的重大意义
坚持实事求是，是我们党各项事业取得成功的基本保证。坚持实事求是，就是坚持一切从实际出发来研究和解决问题，坚持理论联系实际来制定和形成指导实践发展的正确路线方针政策，坚持在实践中检验真理和发展真理。回顾我们党90余年的历史，不管是在新民主主义革命时期、在社会主义革命与建设时期还是在改革开放社会主义现代化建设时期，只有坚持了实事求是，我们党才能够形成符合客观实际、体现发展规律、顺应人民意愿的正确路线方针政策，我们党和人民事业才能够不断取得胜利。
坚持实事求是，是我们企业健康持续高效发展的基本要求。国家的发展富强离不开企业的发展壮大。我国的经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设全面推进，工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化深入发展，都需要企业的发展壮大作为支撑。企业必须坚持一切从实际出发，直面世界经济复杂发展形势，科学决策，理论联系实际，才能够保证企业真正健康持续高效发展。
坚持实事求是，是我们扎实改进工作作风的根本要求。最好的作风，就是踏踏实实干事，实际工作中我们必须坚持实事求是，才能真正改进工作作风。2012年12月，中共中央政治局提出的“改进工作作风、密切联系群众”八项措施，其核心就是实事求是，针对存在问题，切实落实改进工作作风措施。
2 真正把握实事求是的基本要求
1941年5月，毛泽东在《改造我们的学习》中对“实事求是”做出了精辟的概括，指出：“实事”就是客观存在着的一切事物，“是”就是客观事物的内部联系，即规律性，“求”就是我们去研究。” 实事求是，是毛泽东对马克思主义的辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观和方法论的高度概括，既是毛泽东思想的精髓和灵魂，也是邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观在内的中国特色社会主义理论体系的精髓和灵魂。
坚持实事求是，要把握两个关键点，一是要搞清楚“实事”，就是了解实际、掌握实情。二是要“求是”，就是探求和掌握事物发展的规律。这就要求我们必须不断对实际情况作深入系统而不是粗枝大叶的调查研究，使思想、行动、决策符合客观实际。要勇于实践、善于实践，在实践中积累经验、进行理论升华，再用以指导实践、推动实践，在实践中使认识得到检验、修正、丰富和发展。我们作决策、办事情、谋发展，都要坚持实事求是，这是决定我们的工作得失成败的关键所在。
坚持实事求是，就是要求我们必须始终坚持一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去的群众路线。这是我们党的根本工作路线，也是我们改进工作作风的基本方法，它与实事求是在本质上是统一的。在改进工作作风中，我们必须坚持实事求是，与企业经营管理工作实际和基层一线实际情况相联。
3 坚持实事求是扎实改进工作作风
中共中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，为我们改进工作作风做了表率。如何在实际工作中坚持好实事求是，持续改进并保持良好的工作作风，促进企业健康持续高效发展是我们在企业经营管理中面临的一个重要课题。笔者认为主要应做好以下几个方面工作。
3.1 心系国家和民族的命运
国家兴旺、民族富强与我们每一个人息息相关，企业兴衰也关系到每一位员工的切身利益。改进工作作风，我们要从源头开始，从思想上着手，要树立崇高的理想与目标，这样我们对工作才能够真正负起责任。如果我们心中没有远大的理想与目标，工作中就容易产生厌烦心理，从而导致工作中推诿扯皮，工作效率低下。面对工作时，就会缺少责任心，容易拈轻怕重，把难办的事推给别人，自己挑轻的，工作时，先替自己考虑，然后再替别人打算。出了一点力，取得一点成绩，就喜欢自吹自擂，生怕别人不知道。我们石油石化行业学习的楷模王进喜体现的“铁人”精神，其实质就是“为国分忧、为民争气”的爱国主义精神；他为“早日把中国石油落后的帽子甩到太平洋里去”，“宁肯少活20年，拼命也要拿下大油田”而忘我拼搏；为干革命“有条件要上，没有条件创造条件也要上”而艰苦奋斗等等。“铁人”精神，是新中国石油石化工业奋斗者优秀品质在实践中的升华，是中华民族传统美德在社会主义新时期的结晶，永远是我们前进的不竭动力，是我们改进工作作风的基石。
3.2 健全工作制度机制
工作制度机制是我们改进工作作风的基础。我们要根据实际，对经营管理工作方面的各类制度机制进行梳理，不断进行修改完善现有制度机制，并根据工作实际发展需要，建立健全相应制度机制，努力做到各项制度既相互独立又相互协调，使制度体系科学有效，切实可行、可操作性强，有约束力。企业层面主要做好以下几方面：一是切实落实好职代会、职工大会、站务公开等工作制度和机制；二是党政班子和领导干部述职中要开展“下评上、群众评干部、基层评机关”的做法，单位部门先进不先进、干部优秀不优秀、党员合格不合格，职工群众要有发言权、评价权；三是要进一步健全民主体系，坚持“三重一大”集体决策、民主集中制和党政联席会制度，增强工作原则性和透明度四是深化干部人事管理，坚持以任人唯贤、德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认的原则，做好中层干部、加油站长和关键岗位的公开竞聘工作，着力建设高素质骨干队伍。健全薪酬正常增长机制，激发员工工作动力；五是创新基层党建工作，充分发挥基层党建推动发展、服务群众、凝心聚力、促进和谐的积极作用；六是是营造和谐企业文化，关心员工身心健康，畅通员工诉讼通道，以人为本、关爱员工，逐步建立宽严并济和谐幸福的特色企业文化。
3.3 党员领导干部做好表率
坚持实事求是改进工作作风的关键是党员领导干部以身作则，率先垂范。中央八项规定强调：抓作风建设，首先要从中央政治局做起，要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做，以良好党风带动政风民风，真正赢得群众信任和拥护。“火车跑得快，全靠车头带”。无论我们做什么工作，只要党员领导干部能够带头扑下身子、真抓实干，职工群众就会一心一意地跟着走、跟着干。改进工作作风也是如此。如果我们党员领导干部以身作则，严格要求亲属和身边工作人员，真正做到一级抓一级，一级带一级，改进作风就会蔚然成风。俗话讲：要想人不知，除非己莫为。党员领导干部必须时刻注意自身的言行举止，如果说一套做一套，或奉行“上有政策，下有对策”，职工群众就不会服气，不会支持，改进工作作风就可能成为走形式，成为一阵风。
3.4 全心全意服务职工群众
全心全意为人民服务是我们党的宗旨，也是我们党的价值追求。毛泽东指出：“我们共产党人区别于其他任何政党的一个显著的标志，就是和最广大的人民群众取得最密切的联系。全心全意为人民服务，一刻也不脱离群众；一切从人民的利益出发，而不是从个人或小集团的利益出发”。改进工作作风更是如此，在改进工作作风中，我们一刻也不能离开人民群众，必须全心全意为群众着想，为群众服务。2013年6月以来，中央组织开展群众路线教育实践活动，活动紧紧围绕保持和发展党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，贯彻落实中央八项规定为切入点；反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风；按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，自上而下在全党深入开展。我们也要以此次教育实践活动为契机，切实抓好改进工作作风，推动党员干部作风转变、密切干群关系、推进和谐幸福企业建设。
3.5 切实抓好监督与检查
改进工作作风要落到实处，必须认真抓好监督检查。1945年黄炎培曾向毛泽东同志提出，一人，一家，一团体，一地方乃至一国，大凡初期能精神振奋，克服艰难困苦，而往后时间长了，环境渐好，精神渐退，惰性发作，到风气养成，无法扭转，无法补救。一部历史总跳不出由兴盛到衰败的周期律。他问道：中共能否找出一条新路，跳出这周期律的支配？毛泽东同志自信地回答，我们已经找到新路，我们能跳出这周期律。这条新路，就是民主。只有让人民来监督政府，政府才不敢松懈。只有人人起来负责，才不会人亡政息。作为企业改进工作作风也需要监督，制度层面的监督，职工群众的监督，要积极探索各种职工群众监督的有效制度和形式，做到有序参与、信息畅通、监督有力、评价客观。同时，还要组织不同形式的检查，包括定期彻底全面检查、不定时抽查等等，主要目的是发现执行落实过程中存在的问题，以便进一步改进完善工作制度机制，解决处理好工作中出现的问题和矛盾。
综上所述，改进工作作风是一个长期复杂的过程，要真正做好改进工作作风，必须坚持实事求是，结合实际工作，加强理想信念教育，不断完善工作制度机制，采取切实可行的措施，加强监督与检查，以持之以恒坚持不懈的态度认真抓好执行落实。
参考文献：
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[6]郭学德.切实改进领导干部工作作风的理论思考.学习论坛，2013，2：24-26.
推荐第2篇：预备党员思想汇报：扎实的工作作风（推荐）
尊敬的党组织：
党员干部要从内心深处意识到改进工作作风的重要性，决心在今后的工作中，改变以往工作存在的脱离群众、脱离实际、铺张浪费、畏惧困难、仅做表面文章的不良作风。认真学习中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，制定改进措施，实行改进行动。
领导干部要以身作则、率先垂范，发挥好示范作用。改进工作作风，最重要的是领导干部以身作则、率先垂范，发挥好示范作用，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。在这方面，中央领导同志已经为各级领导干部作出了榜样。当前，最重要的是严格按照中央八项规定，切实把改进工作作风、密切联系群众的各项具体要求落到实处，真正做到克服形式主义，切实改进调查研究;精简会议活动，切实改进会风;精简文件简报，切实改进文风;厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从政有关规定;等等。只有这样，我们党的作风才能越来越好，始终得到人民群众的信任和拥护。
严明纪律，严格制度，坚决实行责任追究。改进工作作风，除了提高思想认识，还要严明纪律要求，严格执行制度。各级党组织和领导干部一定要牢固树立大局观念和全局意识，自觉做到在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，切实保证中央政令畅通，决不允许以“地区特点”和“情况特殊”为借口而搞 “上有政策、下有对策”，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许在贯彻执行中央决策部署上打折扣、做选择、搞变通。对于违反中央八项规定的行为和现象，要敢于碰硬、敢于动真，严格追究责任，发现一起处理一起，不搞下不为例。
汇报人：xiexiebang
推荐第3篇：爱得不够
爱得不够，才借口多多。《紫薇愿》
能够说出的委屈，便不算委屈；能够抢走的爱人，便不算爱人。《开到荼蘼》
已去之事不可留，已逝之情不可恋，能留能恋，就没有今天。《花常好月常圆人长久》
无论怎么样，一个人借故堕落总是不值得原谅的，越是没有人爱，越要爱自己。《星之碎片》
最佳的报复不是仇恨，而是打心底发出的冷淡，干嘛花力气去恨一个不相干的人《我在前半生》
如此情深，却难以启齿。原来你若真爱一个人，内心酸涩，反而会说不出话来，甜言蜜语，多数说给不相干的人听。《她的二三事》
失去的东西，其实从来未曾真正地属于你，也不必惋惜。《玫瑰的故事》
何必向不值得的人证明什么，生活得更好，乃是为你自己。《忽而今夏》
生命从来不是公平的，得到多少，便要靠那个多少做到最好，努力的生活下去。《我们不是天使》
生命像流水，这些不快的事总要过去，如果注定一辈子要这么过，再不开心也没有用。《女人三十》
行乐及时，上天给你什么，就享受什么。千万不要去听难堪的话，一定不去见难看的人。或者是做难做的事情，爱上不应爱的人。《电光幻影》
人们不解释的主要原因是根本不在乎对方的想法，无关重要的人，对无关重要的事有点儿误会，有什么关系，你信也好，不信也好，都于当事人生活毫无影响，何劳解释。《阿修罗》
如花美眷，也敌不过似水流年。《风信子》
人们往往只相信他们愿意相信的事《旧欢如梦》
世上没有免费午餐，无论什么，总得付出代价。《花解语》
人是那样复杂的一种动物，想了解对方根本是不可能的一件事，没有了解，又不能相处，倒不如独身。《美娇袅》
我提着一个袋子，边走边拾。一路上拾起无数我不想要的东西。当我遇到我真正想要的东西之时，袋子已经装满了。《印度墨》
一个人走不开，不过因为他不想走开；一个人失约，乃因他不想赴约，一切借口均属废话，都是用以掩饰不愿牺牲。《一千零一妙方》
如果冬天来了，春天还会远吗？《雪莱诗选》
哭要一个人躲着哭，笑呢全世界陪你笑《爱情之死》
有得有失，才是人生，切忌忿忿不平。《天上所有的星》
凡是有甜美的鸟歌唱的地方，也都有毒蛇嘶嘶地叫。《德伯家的苔丝》
许多人并不相爱，却可以相处一辈子，爱是非常容易令人厌倦的。《妈妈》
人最宝贵的是生命，生命属于人只有一次。人的一生应当这样度过：当他回首往事时，不会因虚度年华而悔恨，也不会因碌碌无为而羞耻。这样，临终前他就可以自豪地说：“我已经把自己整个生命和全部精力都献给了世界上最壮丽的事业——为人类的解放而奋斗。”《钢铁是怎样炼成的》
爱情使人忘记时间，时间也使人忘记爱情。《思念里的流浪狗》
一个人最大的缺点，不是自私、多情、野蛮、任性，而是偏执地爱一个不爱自己的人。《不如，你送我一场春雨》
世间的一切虚伪，正像过眼云烟，只有真理才是处世接物的根据。虚伪的黑暗，必为真理的光辉所消灭。《一千零一夜》
一切都会过去，明天各人又将各奔前程。生命无所谓长短，无所谓欢乐哀愁，无所谓爱恨得失。一切都要过去，像那些花，那些流水„„《秋恋》
“也许会害怕。但至少我有一个喜欢的人。” “哪怕对方不喜欢你？” “孤独一人也没关系，只要能发自内心地爱着一个人，人生就会有救。哪怕不能和他生活在一起。”《1Q84》
如果当初我勇敢，结局是不是不一样。如果当时你坚持，回忆会不会不一般。最终我还是没说，你还是忽略。这是不是最好的结局，我们都已经不计较。《曾有一个人，爱我如生命》
某些事情必须结束，某些事情必须开始。《刺猬的优雅》
你喜欢我，因为我是个不错的人，但你爱他，哪怕他是个错的人。《许我向你看》
你以后会明白，如果世界上曾经有那个人出现过，其他人都会变成将就。我不愿意将就。《何以笙箫默》
想着想着，我忽然觉得，世上最可怕的事情，莫过于周遭沧海桑田事物更替，而你依然未变。《夏了夏天》
那时，我突然明白了过来。原来我一直害怕的不是上帝，魔鬼或是死亡，而是，即便我们不再存在，万事万物却依然如常继续。《因为•爱》
记忆，那是什么东西？不过是看不到遗忘之必要的傻瓜们的胡言乱语。 时间是最厉害的杀手，人们遗忘，厌倦，变老，离去。用历史的眼光看，我们之间其实也没多少事。《橘子不是唯一的水果》
一次相逢，一夜寂寞。《外面的世界》
我们都是销魂之后感到悲哀的动物。《玫瑰的名字》
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很长时间以后我才明白，痛苦是一回事，而痛苦所带来的心灰意冷又是另一回事。《晃晃悠悠》
我从来不是那样的人，不能耐心地拾起一片碎片，把它们凑合在一起，然后对自己说这个修补好了的东西跟新的完全一样。一样东西破碎了就是破碎了。我宁愿记住它最好时的模样，而不想把它修补好。然后终生看着那些碎了的地方。《飘》
曾经梦想的未来被打乱之后才明白，原来把自己的未来和另一个人绑在一起
是件很可怕的事，一旦没有了另一个人，随之也就失去了未来。就算两个人的终点自己一个人到达了，最后也只有一种感觉：我曾经以为，站在这里的会是两个人。《巴黎没有摩天轮》
如果有什么东西能够永恒，那只是消失。《蔷薇岛屿》
如果你喜欢的人，不喜欢你，那么就算全世界的人都喜欢你 还是会觉得很孤独吧。《这些都是你给我的爱》
知道吗，最可悲的爱情，并不是像两条平行线一样遥遥相望，而是像两条交叉线，相知后又渐渐远行。《带着眼泪去流浪》
你知道吗。这个世界上最残忍的一句话，不是对不起，也不是我恨你，而是，我们再也回不去。再也，回不去。就是这样再简单不过的一句话，生生的将两个原本亲密的人隔为疏离。没有经历过的人，永远都不会明白，那是怎样的一种切肤之痛。《蓝色气球和苏夏》
推荐第4篇：不够沉淀
不够沉淀
记录人生(发表心情)早上醒来，还为一天该干什么在迷惘 还为赖床在寻找各种各样的原因 这些，都是因为 还不够沉淀
加油
努力去做到最好
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人生中总是存在那样巧合的尴尬 不过，这是事实 我做到问心无愧就可以了 不必在乎别人怎么想 心轻了，才能高飞 不必要为这些小事想太多 总之，还是因为不够沉淀 太在乎他人的想法和看法 将自己沉淀下来 做一个，潇洒坦荡的人吧
多看看世界 你就会明白的更多 你就会在乎的更少
你的人生观，世界观就会有所改变 成大事者，不拘小节 努力去做到做好 justbeyourself 。。。。。。。。。。。。。。
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推荐第5篇：不够努力
我国著名的数学家华罗庚曾说过：“我不否认人有天资的差别，但是根本的问题是勤奋的问题。我小时侯念书时。家里人说我苯，老师也说我没有学数学的特别才能。这对我来说，不是坏事。我知道自己不行，就更加努力经常反问自己：我努力得够不够？”
“我努力得够不够？”这句话我也经常反问自己。可我每次的回答，始终是那句话：“不知道。”但每当测验卷、试卷发下来，一看上面的成绩就知道。我还是努力的不够。每次当我觉得还不够时，我又会问自己，“为什么努力得还不够，不够在哪？”可答案永远只有三个字：“不知道”。
从明白了“勤劳是做人的根本，是学生的根本”这个道理后，我知道为什么还不够努力。因为，我每天都不认真预习、复习；上课不认真听课；不会的、不懂的，不会去问老师，去思考；测验或考试前，没有好好复习；不做练习等等的例子可以说明我努力得还不够！
我下定决心，我一定要做个勤劳的人，做一个聪明而勤奋的学生，要变得更聪明，更爱学习，更正直。不过，最重要的是，每时每刻都要反问自己“我努力得够不够？”
内蒙古 巴彦淖尔市 临河区 园丁学校李嘉乐
推荐第6篇：蜡烛不够
朋友讲的鬼故事，2002年春节过后,身 体一直不好的爷爷,突然开始想要蜡烛。 当时，没人理会，因为爷爷住在是市里 干休所，院子里有自己变电所;但是爷爷 要了一周都不消停，家里没办法，大娘 后来只得在阳台上搜到一包不知道什么 时候买的蜡烛给了爷爷充数，那时爷爷 眼睛已经看不清东西了，接到蜡烛后， 死死攥在手里，口里还说：不够，不够 元宵节后。
后来，我奶奶突然就病倒了，于是 双人床上一边是爷爷，一边是奶奶，当 时奶奶病情稍轻些，就是急些，爷爷的 病更重些，当时家里人只能请来家庭医 生来看，不敢折腾到医院去了。后来爷 爷开始喊儿女的名字，挨个喊，连死去 的儿子名字都喊了出来。那个儿子死时 才一岁，家里人只能把在世的儿子都找 回来，可是爷爷最后就是固执叫那个我 们找不回来的。
爷爷奶奶的屋子里供奉一尊菩萨， 天天都要上香的，大娘觉得家里最近有 点乱，就上了一柱，结果烧到一半时， 奶奶突然和大娘说，去看看香，怎么今 天的香三跟柱子瞅着陌生啊。大娘背过 奶奶翻开香谱，家里的香型在香谱上就 一句话解释：三日内有孝服穿。
晚上大娘和大伯说起这事，我家的 大伯说来也有点神叨，是靠算命为生 的，大伯喜欢占卜什么的，然后拿出来 三枚硬币让大娘扔一下，出来的造型再 来解卦，结果是个死卦，然后大伯觉得 大娘和自己家里应该没有亲属关系，就 让爷爷最小的儿子媳妇扔一下硬币，结 果出的卦型还是死卦，最后很不甘心的 让我奶奶也扔一下，结果，都是一样 的，显示的是死卦。
家里当时就乱了，一来不知道这话 如果准了是准在谁身上，二来，太诡异 了，虽说大伯是靠算命为主的，但是他 内心也不是很全信这些。于是，大伯找 了一个带他入门占卜的人，那人给了一 个准备日子，阴历正月二十。后来，大 伯让家里人那天都回家，回大爷爷奶奶 身边，如果躲过去，就算过去了，如果 没过去，就算见最后一面。
阴历二十那天，大娘上班前去看爷 爷，因为大娘心理也有点不舒服，爷爷 突然说了一句话：今天，你早点回来。 下午，爷爷的儿子都从各地跑了回来， 有个伯父是外地的，从上海飞了回来， 前脚进门，说了声：爸，我回来了。我 爷爷抬头看了一眼，就过去了……
三天后爷爷出殡，我所在的城市下 了一场报纸上说五十年来都没有过的大 雾，这些并没让我们觉得什么，但是大 雾影响了发电，结果那天追悼会是靠蜡 烛维持的，火化也推迟了时间。
出殡的过程都录像了，追悼会现场 黑暗暗的，回来给奶奶看时，婶子说 句，蜡烛太少了，要是多点就亮堂了。 奶奶抬起头说：你爸跟你们要蜡烛了， 你们谁给买了。
推荐第7篇：以扎实的工作作风切实做好驻村工作
以扎实的工作作风切实做好驻村工作
平远县委办驻平远县仁居镇畲溪村工作组
龙 运 通
我是2007年“十百千万”干部下基层驻农村的一名干部，回顾过去一年的驻村工作，取得了较好的成绩，实现了所在村干部群众、当地党委政府、本身单位领导三满意。下面，我就本人驻村工作的几点体会向在座的各位领导、同志
们作简要的汇报。
一、驻村工作要有深厚的感情
我生在农村、长在农村，在七十年代中期就是一名农村基层(大队)干部、八十年代初招聘为公社集体干部，九十年代才通过招考成为国家合同制干部。从农村到乡镇在一个地方就呆了28年。因此，我深深体会到基层工作很多，农村很艰苦，农民很困难。由此也对农村、农业和农民有着深厚的感情。一年前，当单位一把手反复思考派谁驻村的时候，我就主动要求驻村。我觉得自己在基层呆了这么长时间，对农村的工作应该是轻车熟路的。当时单位领导根据我在单位的工作压力，开始不同意我驻村。说实话，在单位我也真的走不开。按分工，我要协助主任抓好办公室系统日常工作，还要负责办公室系统的党务工作，且分管人事、保密、党史、档案部门的工作和协调农业农村工作和新农村建设等。但考
虑到当时驻村人员实在难于安排，我向领导保证，一定做到分工范围内工作和驻村工作两不误。在我的再三要求下，领导终于同意我驻村。县召开动员培训会后，我才知道，驻村工作的要求标准高。下到驻点村后，我又发现同是农村却存在着地方差异。畲溪村距仁居镇政府12公里，是经济基础薄弱的典型边穷山村。近年来，随着农村情况的不断变化，农民生活水平的提高，农民迫切要求解决的问题也随之增多。这就给我提出了一个“驻村不是挂个名”的问题，而是要实实在在为当地村、当地群众排忧解难。带着这种朴素而又深厚的感情，我就暗下决心，一定要尽自己的能力为他们多办实事、多做好事。通过走访群众、调查研究，征求各方面的意见，我们确定了畲溪村2007年应该完成的“十件”
实事。
二、驻村工作要争取领导的重视
我们做每一项工作，如果没有领导的重视和支持，工作开展就会比较困难，问题要得到解决的压力就会更大，我们的目标就很难实现。我们计划完成的“十件”实事，首先是解决好该村群众迫切要求解决的看电视难问题；其次是完善好村址建设,彻底改变办公条件,着力提高班子的凝聚力和战斗力；三是完成畲溪至文丰村村道水泥硬底化改造；四是实现畲溪小学校道硬底化；五是完善村民活动场所--篮球场的建设；六是发展壮大村级经济和帮助群众发展生产，办好一个脐橙基地；七是做好农村合作医疗宣传发动工作，使村
合作医疗参合率达到100％，为方便群众就医，还协调有关部门将医疗站设在村委会；八是积极帮助困难党员、困难群众解决生产、生活中面临的困难，组织一年两次的慰问活动等；九是帮助农村富余劳动力的输出，增加农民收入；十是完善各项制度，加强基层组织建设，做好支部党员和农村后备干部的选拔、培养、发展工作，建立工作长效机制。为实现上述目标，自己主动向镇党委、政府主要领导汇报，一方面为了得到他们的指导和支持；另一方面也希望他们对我们驻村工作完成任务情况实行监督。同时，及时向单位领导汇报，使领导完全清楚自己单位所挂的村有哪些问题需要解决，使领导心中有数，以便在各个环节、项目的实施中共同想办法、出主意。我们知道，作为单位来说，最根本的是资金扶持，没有资金的扶持，很多问题都是难以解决的。县委常委、办公室主任朱少辉同志在单位办公经费比较困难的情况下，仍然安排出资金用于计划生育、安居工程建设等，同时还将县配套给其本人的工作经费，拿出将近一半用于完成驻村工作任务。此外，他还自己带头一年两次发动党员、干部捐款1万多元，用于慰问困难党员、困难群众和加入农村合作医疗。现在年初所定的“十件实事”全部完成，而且没有给镇村背上债务包袱。如今一到畲溪村，首先展现在我们面前的是标准的村“两委”办公楼，看到的是清晰的有线电视，还有可供娱乐、体育锻炼的村民休闲活动场所以及到每一个自然村的硬底化村道。畲溪村生产发展、乡风文明、村
容整洁、管理民主，农民收入逐步增加，昔日边远贫穷的畲
溪村逐步向社会主义新农村迈进。
三、驻村工作要明确肩负的责任
干部下基层驻农村有统一的工作目标、工作任务和工作要求，在这些原则规定的基础上，根据各村的实际和群众的要求、愿望，还必须有自己的工作目标。我们去年制定的十项工作目标，就是根据驻村工作的任务和要求结合畲溪的实际制定的。要实现预定目标，除了领导的重视支持外，很大程度上取决于驻村干部工作是否落实。我认为：一个驻村干部，在驻村工作上，要有高度的事业心和责任感，不仅要对单位负责，对领导负责，更要对自己负责。只有明确这种责任，才能做好工作，因为驻村工作经常会遇到这样或那样的困难，尤其是经济方面的困难更为突出，一定要自我加压，才能想出办法来。县委肖文浩书记在最近召开的十一届三次全上所作的报告中讲到：“平远的今天，决定了我们不能轻轻松松干事，舒舒服服当官，而要吃苦受累，奋力拼搏；平远的明天，更需要我们始终保持一种热情、一种拼命精神，三步并作二步走，只争朝夕快跨越。我们干任何工作，都要有一种干不好就睡不好觉，干不成事就吃不香饭的责任意识，在工作中要有一抓到底的执着精神。”我们驻村工作，也的确需要这种责任感。去年，我们面对经济困难的压力，一方面想方设法筹措资金；另一方面像为自己搞建设一样，做到精打细算。比如在村址装修工程中，工程老板的预算是
4.5万多元，我们采取每一个项目去核查，每一平方去丈量，控制工程资金使用，节约了1.5万元。在资金筹措中，我们做到勤跑腿，放下脸皮磨嘴皮，得到了不少单位、领导的支持，为畲溪村共筹集5万多元(不含安居工程、计划生育等资金)协助解决项目资金20多万元。同时，为使村民能尽快看到有线电视，在向上争取的资金未到位时，自己先垫付2万多元，使工程尽快上马。此外，根据办公室的特殊性，自己还兼顾、档案局挂钩的礤头村、肖书记挂钩的飞龙村，协调各种关系，帮助他们解决一些实际问题，得到他们的好评。
各位领导、同志们，我在过去一年的驻村工作中，按照上级的要求，还有不少存在问题，今天能够得到大家的认可，我十分感动!感谢组织和领导同志们对我的充分肯定，特别是去年本工作组的曾祥定同志，一年来默默无闻的工作，给我很大的支持，感谢上两年县委办的驻村干部为我第三年的驻村工作提供了经验，打下了坚实的基础，他们过去的工作比我做得更多、更好，其他镇驻村干部的工作也有做得比我更有特色和亮点，只是没有及时发现。感谢关心和大力支持驻村工作的朱少辉常委和关心支持我的其他领导。我将会以你们的关心支持作为我今后工作的新动力，更好地支持今年驻村干部的工作，完成去年我没有完成的任务，为我县全面实施“三大战略”，保持农村和谐稳定、经济发展作出更大
的贡献!
推荐第8篇：爱得不够深
爱得不够深
读《父母课堂》有感
“别忙，等一下，我来了！”一想起这句话，就会自然的想起女儿小时候的故事，是那么的可笑、那么的天真。记得当时我们家刚安装好固定电话，那时孩子对电话还不明白，只要听见电话响了，又担心对方等久了，女儿一遍跑，一遍喊：“我来了！我来了！”逗得我们哈哈大笑。我抓住这个机会，让女儿把今天接电话的事写下来了，刚读一年级，不会写的字我让她用音节代替。作为老师的我，我知道应该让孩子从小热爱生活，善于观察，并记录下生活中的点点滴滴的趣事，对今后的学习是很有帮助的。还记得女儿第一次做面条的情景，她不让我参与，想给我一个惊喜。也就7岁左右的样子，她让我到外面去，一会把面条做好后我才能进屋，过了一会儿，她垂头丧气地出来了，“妈妈，面条为什么没你做的好吃呢？”我走到厨房一看，原来她刚把水倒进锅里。冷水的时候就把面条放进去了。我又忍不住笑了，摸了摸女儿的头，安慰她：“没事的，以后多看看妈妈是怎么做的，你肯定会做好的。”我又让女儿把今天做面条的事写下来，培养她热爱生活，善于观察的能力。看着女儿一天一天长大，一天一天的进步，我高兴，憧憬着她美好的未来。孩子才刚刚起步，我们的工作的调动了，由小乡镇调到县城小学，工作的压力大，工作的时间紧，对孩子的培养完全就交给她的
老师了。
今天读了《父母课堂》2011年12月刊中的一篇文章——《快速阅读法的“葵花宝典”》，深受启发。“博览群书,培养女儿的性情和能力,同时也使她在知识方面高人一筹;博览群书,让女儿的生活充实\\丰富多彩,并直接导致了她心情愉悦.她的精神世界是充实的、丰满的，因为她吮吸这整个人类精神的乳汁。”后来我每天只关心她把老师布置的作业完成好没有，只关心她的学习，只关心她每次的考试成绩，每天只要完成作业后就可以玩了。完全只注重她的书本知识的理解、掌握。自然而然地，孩子也就认为只要掌握了书本上的知识，就是一个优秀的学生了。殊不知，一晃，女儿就是高中的学生了。她选择的学理科。有一次语文考试题中就涉及到了一道与地理知识有关的内容，她回家的第一句话就说：“谁出的这题，莫名其妙！学理科的还要考地理方面的知识。”我知道她的地理知识不是很好，高一的时候就放弃了。不停地抱怨，看来她还是只注重该学的书本上的内容，我以前对她的要求已经根深蒂固了（完成课本分内的学习任务）。还有一次考题中出现了课本中没学过的内容，关于四大名著中的一个人物的评价，对于一个不看课外书的她来说，完成作业也是难点。稳重的母亲是一个楷模，一直关注孩子的课外阅读，一直陪伴孩子读书，从孩子开始想用书面语言表达的时候就着力培养了，从写几十个字开始到后来百字的童话训练，母亲一直没有放弃，抓住一切机会训练孩子的思维能力，让孩子学会思考，学会提问。孩子的培养是一项工程，根基工程固然重要，后续工作个更不可忽视。作为家长一定要坚持，让孩子养成良好的课外阅读习惯，真正地达到博览群书、精通古今、上知天文下知地理，一个真正学识渊博的人各方面都是很优
秀的。
作为一个母亲，我觉得欠孩子的，爱得不够深。孩子有了一个良好的开端，可惜我没有坚持下去，没有给孩子正确的引导，很多时候对孩子的提问就是敷衍，没有正确引导孩子去解决问题，久而久之，孩子好奇的发问就少了。习惯也就渐渐地该改变了。昨天参加教研学习，又给我上了一堂深刻的课：日本人均每年读书68本，而中国呢？6本！！当看到这
数字，我的心为之一振，我也有责任呀，我是一个中国人。我是一个中国的母亲。
女儿，对不起了。如果有来生，我还要做你的母亲，做一个像文中那样负责的母亲，让你感到骄傲的母亲，让你博览群
书,高人一筹;让你博览群书,生活阳光；让你博览群书，心情愉悦。
推荐第9篇：社会保险不够作假
1.做一个内部编制表：
假定工厂800人，现在买了200人，
那么明年多少？后年多少？
定个目标，直至全员保险，
当然你工厂老总要在编制表上签字。
2.内部开一些会议：
拉块红布搞些人坐那儿，
宣传买社保，鼓励员工买社保，
做好会议记录和签名表，包括相片。
3.在工厂宣传栏张贴一些购买社保的好处的图册：
然后让人在那进而看，接着拍照存档。
条件允许的话，你可以一年四季贴着，
验厂时主动带审核员去看这宣传图
有关宣传资料我以前发过的，现我再发多一次吧，看附件
4.如果员工确实不配合，你可以购买一个商业保险:
如Anan的工厂购买了中国平安的团体意外伤害保险
(其它保险公司你可以打听一下)，是记名的，
每月给名单给保险公司，一年，每人只交55元
（价格你可以和保险经纪人谈的，可以压，
经纪人会愿意少拿些佣金来做成生意的），
这个保险不仅限于工伤，非工伤也可以报的。
可以打听一下。验厂时你出示保单和发票即可。
5.那些不买保险的人，让他签个自愿声明：
虽然劳动局和验厂人不接受，
但有这个文件，对工厂是个保障。
6.如果有你关系，可以让社保局开个证明：
写明购买人数符合当地要求，但是非常困难的。
7.在国内一些偏远地区，是当地社保局给了指标人数的：
你买齐这些人即可，如Anan的工厂在湖北XX市有个外发厂就是这样。假设你工厂100人，社保局会有个通知要买足30人，
你要保留这个通知，提供这30人的收据和名单即可
8.说真的，你可以不买齐所有人的养老：
但建议工伤和医疗保险是必须的，这个很重要，
更多是保障工厂，而不是员工。
如果做不到，请参考第4条
9.最后说明，新《社会保险法》规定：
如果员工不买，工厂可以强制在他工资中扣除个人缴费部分的。
如果工厂不扣，那么当地的地税局会在工厂税中收取这笔费用（扣取工厂部分+员工部分）。反正是要交，不如工厂全部替员工交了，何乐而不为呢？
算作为员工福利吧 ！
具体你拨打12333问你当地社会保障部门就行了！
做好以上几点，验厂时拿出来，
让客人看到你的诚意和改善计划，
相信在评分上会好很多
推荐第10篇：1、理论学习不够
“优化发展环境”主题教育自查情况汇报
林业站李墩红
自开展“优化发展环境”主题教育以来，通过对优化环境方面知识的学习，使自己对优化环境的重要性及重大意文有了比较明确的认识，通过对照自己在优化发展环境的认识及所做的工作，确实存在不少差距，现将主要不足汇报如下：
1、对优化发展环境认识不足。自己总认为优化发展环境主要是抓经济部门的业务方面没多大关系。现在通过学习教育活动，认识到这仅仅是优化发展环境是的一个方面。优化环境是一个全社会问题，包括各行各业方方面面，人人都有优化发展环境的义务。
2、理论学习不够。自己遇到工作繁忙时候，就对理论学习不多，没有持之以恒的精神。林业工作是体力劳动多于脑于劳动，从3-7月份，几乎每天都要上山，下了山全身疲劳，自己就懈怠了，忽略了理论学习。
3、自身素质有待于进一步提高。无论是语言表达能力还是文字写作水平自己做的都不够，在今后工作中认真加强提高。
4、工作中缺乏创新意识和超前意识。对林业方面的理论知识掌握的不够，实践经验少，干每项工作，都吸取别人的经验，照猫画虎，因循守旧，因而缺乏创新意识和超前意识。
2003年7月16日
第11篇：政治学习不够
、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对胡锦涛总书记提出“八个方面风气”的思想还没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、开拓创新精神不够。没有深刻意识到军事训练水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为上级领导会有指示，我不用先急着干，上面有安排再开展工作，害怕自己先做做不好，缺乏一定自信。
3、工作作风还不够扎实，仅对局里面上的事情做的多，但是还对工作还缺乏系统化和高质量的要求。
三、今后的整改措施
1、加强政治理论和军事理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、老干部政策知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、胡锦涛总书记倡导的“八方面风气”和“八荣八耻”等重要论述，精读胡锦涛同志在中纪委第七次全委会上的讲话等有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，完成党和人民交给的各项任务。
2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高业务素质；讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要想办法，办实事，把工作提高到一个新的水平。
3、遵守军队条令、条例和各项规章制度。明确自己的职责，告诉自己什么可以做，什么不能做，以中国共产党的标准严格要求自己，向优秀战友看齐，以严谨的态度对待工作，以热诚的态度对待同志。
4、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。提高对学习重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研各项业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。遇到问题多看多问多想，工作扎扎实实、提高工作效率，当日事当日毕，做到对国家对群众负责
第12篇：一是学习不够
一是学习不够。从全局来看，现在我们学习的风气还不是很浓，一些人总认为自己的能力已经绰绰有余，没有一种紧迫感，没有想到去努力提高自己的素质，甚至连局内集中进行的政治学习、素质教育活动都在应付，不愿去学习，学不进去。在这样的状况下，机关效能是很难提高的。
二是业务水平不高。个别工作人员业务素质、管理水平不高。有的同志在一个岗位上工作已是多年，但对本岗位业务还是不懂，有的同志在国土局已工作多年，但对国土局的业务仍然一片茫然，群众和基层同志来局联系工作或政策咨询时，一个简单问题都解释不清楚，不能给群众一个满意的答复。或是解释错误，给工作带来负面影响，甚至影响***国土分局对外的服务形象，这种事情在我局发生过的。
三是思想素质不高。有的个体素质有问题，认为别人来办事，应该有求于我，是求我办事，对来办事的人态度不好，有些“官气”和“衙门作风”。可是你想过没有，这是你的责任、职责，不是权力，权力也是人民给的，人民给的权力是为人民服务的。
四是一些干部职工精神状态不佳。缺乏足够的工作热情和激情，在工作中得过且过，做一天和尚撞一天钟，没有很强的事业心、责任感，工作满足于一般化，还有个别同志在上班时间闲逛、玩电脑游戏、迟到早退，有的人在上班，心思不在上班，有的上午上班，下午就不见人，这种现象要引起高度重视。五是办事效率低下。有些事情在有些人手里非常拖拉，其中原因也是多方面的，有些是因为工作能力不够，事情不知道该不该做，也不知道怎么做，这是业务水平不行；还有的是思想上的问题，工作浮躁，抓落实不深入不具体，工作标准低、效率低，拖拖拉拉，应付了事等等。
六是工作作风不踏实。很多的工作只满足于照搬照套，没有很好研究本职工作的实际情况；为经济、为企业、为基层、为群众服务的观念淡薄；对工作的底子不清，始终浮在面上，深不下去，怕接触群众。如反映自己承担某项工作的情况，没有横向、纵向地进行比较，没有深入地进行分析，哪些是我们不足的，哪些是因为政策的原因，哪些是自身的问题；哪些需要引起重视的，哪些需要领导帮助解决的，连自己都不清楚，这种情况屡见不鲜。
七是工作质量不高。工作缺乏创造性，生搬硬套，简单机械。具体问题不是自己主动思考提出见解，而是推给领导，推给同事。工作质量有的是水平的问题，有的是态度的问题，敷衍了事是个很大的原因。
八是有的股室纪律松弛，制度虚设，连正常上下班都不能保证；有的组织观念淡薄，有令不行，有禁不止，造成局党组的决定“肠梗阻”等等。以上这些问题尽管发生在个别股室、少数人身上，但严重影响了 1 我局的形象，影响了工作的快速推进。因此，我们必须切实加强机关作风建设，从根本上、从制度上防止这些问题的发生。
机关效能建设存在的这些问题，如果不引起高度重视并切实加以解决，将严重影响局机关的形象，严重影响局机关职能的履行和综合效能的发挥，严重影响我局各项工作的开展。因此，我们一定要站在全局的高度，充分认识开展思想作风整顿和效能建设的重要意义，抓住机关效能建设这一有利契机，针对这些突出问题，切实采取措施，认真加以解决，使机关效能有实实在在的改观。
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二、树形象，扬正气，强素质，注意把握好六个方面的工作重点，突出解决八个方面的问题
（一）要围绕转变作风加强机关建设，着力解决思想作风、工作作风和生活作风方面的问题。
思想作风方面，国土局每一名机关工作人员，手中都或大或小、或多或少地掌握一些权力，但这些权力都是党和人民给予的，权力与义务历来都是对等的、统一的。每个同志都必须正确使用手中的权力，用它来为最广大的人民群众谋利益、谋幸福。全局上下，无论是局领导，中层干部，还是广大职工群众，尽管角度不同、重点不同、层面不同，但都有一个解放思想、更新观念的问题。对照当前的发展形势和任务要求，我们思想解放的程度还远远不够，必须从各个方面坚持不懈地解放思想，更新观念，以此不断增强队伍活力、激发创造力，以思想的大解放促进工作的大提高、经济的大发展。要坚持走出去，请进来，用一切先进的东西刺激我们的大脑，激活创新的精神。敢于“变通、畅通、疏通、沟通”，精于“急事急办、特事特办、难事巧办、事事快办”，以“四通四办”的精神。
工作作风方面，要解决抓工作不深入、不具体、不细致，工作浮躁的问题。我们很多工作思路是好的，论证得很好，措施也很得力，推进得也比较顺利，但最终却失败了、夭折了，前功尽弃、碌碌无功，原因在哪里？问题不在于决策，不在于前期环节，就在于最终的操作上、最终问题的解决和落实上出了问题。全局自上而下都存在这种情况。其根本的原因是有的干部、有的同志思想懒惰，不愿做过深过细的思考，不愿动脑筋、下真功夫，只凭相当然办事，抓工作不具体、不深入、不细致，浮浮躁躁。很多工作，只要挖空心思地动脑筋，就肯定会有办法，有办法就有路子，有效果；只要下真功夫，工作肯定好开展，肯定会得到落实。我们要大力倡导良好的工作作风，促进办事效率的提高。通过效能建设使广大干部职工养成：今天的事情，今天办；明确的事情，马上办；能合并的事情，不分开办；能一次办的事情，不要分次办的工作作风。
要在全局坚决反对一切形式主义和形而上学的东西，坚持一切从实际出发，讲真话，出实招，办实事，求实效。要解决政令畅通问题。政令畅通是一个非常重要的问题，不仅是工作作风问题，也是严肃的政治问题，反映一个单位的整体素质，反映一个机关工作人员的觉悟。要严明党的政治纪律，从大的方面讲就是要在政治上同党中央保持高度一致，具体到我局就是坚决维护局党组的核心领导地位，不折不扣地的执行局党组的各项决策、部署，做到有令则行，有禁则止。每一位干部职工在这个问题上都不存在任何回旋的余地。要严明工作纪律，对组织决策和领导交办的工作，要不折不扣地认真抓好落实。对局党组的决策、部署决不允许以任何借口进行歪曲、变通，决不允许合胃口的就执行，不合胃口的就不执行，甚至搞上有政策下有对策。要解决工作效率问题。有的干部工作效率极低，拖拖拉拉，粘粘糊糊，今天安排的工作一周后再研究落实，甚至一周后也不研究，有的催一催动一动，甚至催也不动，这种作风要不得。我们要在全局大力倡导并努力形成立说立行、雷厉风行的工作作风。要解决工作标准问题。
各项工作都要确立标准要求，并且要树立高标准，工程质量如此，各项工作也要如此，要以高标准、严要求促进工作的开展。要解决精神状态问题。干工作要上升到一种殚精竭虑、全然忘我、上瘾成癖的精神境界；有一种孜孜以求、一丝不苟的工作态度；有一种干就干好、精益求精、誓争一流的标准要求；有一种豁上身家性命、不达目的誓不罢休的坚强意志和那么一股子拼劲、韧劲和犟劲，只要有这种精神状态，我们就会无坚不摧。实践证明，每个人的能力、水平并没有多大的差别，做好工作、战胜困难、干出成效，关键就在于责任感、事业心和敬业精神的强弱，关键就在于有没有这么一种态度，这么一种境界，这么一股拼劲。生活作风方面，要切实解决树立文明生活方式问题。要树立积极向上的人生态度，提倡文明健康的生活方式，做文明人、办文明事，言谈举止都要体现出良好素质，体现与时俱进、与时代同新的要求。绝不能让那些庸俗、低级的东西腐蚀我们的职工队伍，绝不能官气、霸气十足，要谦虚谨慎、不骄不躁，真正树立起国土干部队伍的良好形象。
（二）要围绕服务大局加强机关建设，着力解决服务大局意识、团结协作意识方面的问题
当前的大局就是***经济的发展，影响经济发展的关键因素就是环境，增强大局观念、维护发展大局还有非常重要的一点就是要搞好团结。***分局是一个团队，是一个整体的观念。把***分局比喻成一台机器，那么各股室、各办事窗口就是一个零件。所以，在工作运转中，很需要各股室加强沟通，加强理解与支持。再从集体荣誉的角度看，我们的干部职工也要有整体意识、团队意识。工作中，我们的许多股室都干得很好，但是只要有一个股室、一个岗位做了损害用户、公众利益的事情，就会损害到国土局整体的形象。目前，***国土管理工作任务重、压力大，加之***建设多年来积累的各种矛盾的暴露，所以，我们正处于一个困难期。面对困难和挑战，很需要我们每一位干部员工都能“面对困难不回避，面对矛盾不耍滑，面对责
3 任出不推诿”，运用智慧，负起责任，迎接挑战。具体工作中，要善于把困难和矛盾解决在一线，解决在萌芽期和初发期。要实现上级下达的各项工作任务，全局上下拧成一股绳，心往一处想,劲往一处使,通过效能建设推进各项工作迈上新的台阶。
团结问题事关全局，团结出凝聚力、出战斗力、出生产力。我们每一位同志都要认识到在一起共事，是一种机遇，是一种缘份，要象爱护自己的眼睛一样搞好团结，努力做团结的模范。要有宽阔的胸怀。我们每个人的性格、年龄、知识各不相同，长期相处，如果没有容人容事之量、容言之胸，就难以搞好团结。要有清醒的配合意识。无数事实表明，互相补台，好戏一台；互相拆台，共同垮台。要特别注意多讲别人的成绩和优点，努力做到丑话当面讲，好话背后说。要有坦诚的意愿。大家长期在一起工作，出现一点问题，产生一些矛盾是不可避免的。关键是如何对待。遇到问题，大家就要坐下来谈心交流，切实解决问题，消除矛盾，增进团结。工作中有了成绩要首先想到他人的贡献，有了失误要首先想到自己的责任，切实树立一个良好的人格，树立一个良好的局风。
（三）要围绕提高干部职工队伍素质加强机关建设，着力解决人力素质问题。实践证明，工作靠“拍脑袋”不行，靠单纯出大力、流大汗不行，靠“跟着感觉走”更不行，必须靠长期坚持不懈地刻苦学习，不断增加知识储备，更新改善知识结构，提高自身的综合素质和能力水平。开展机关效能建设，要将“效”和“能”联系起来考虑，“能”是“效”的基础，没有“能”是不可能有“效”的，即使你工作积极性很高，工作很有热情，没有能力，也是做不好的。同样一件事情，有的人可能三个小时就办好了，而有的人三天都办不好，这也是一个“能”的问题。有些同志工作打不开局面、出不了成绩，关键还是学习不够、眼界不宽，素质能力和他的业务工作不相适应，跟他所承担的责任不相适应。我们的工作任务越来越繁重，形势的发展对国土干部队伍的素质要求也越来越高。在新形势、新任务面前，我们很多干部职工，无论是在知识、经验、技能上，还是在驾驭全局的本领上，都显得力不从心。
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要顺应时代发展要求，与时俱进，必须在全局大兴学习之风，努力提高机关工作人员素质。我们必须坚持不懈地学习，树立终身学习的思想，在全局上下营造一个浓厚的学习氛围，努力建设学习型机关、学习型干部队伍。每个股室、每个职工都要根据自己的工作特点和业务需求，找出知识问题的薄弱环节，制定个人的学习计划，明确学习目标，落实学习培训的措施。要认真学习市场经济、现代科技、资源管理与保护、金融、历史、法律等各方面的知识，要学以致用，坚持理论联系实际的学风，密切联系我局的实际，结合自己工作实际，有针对性地加强学习。能不能加强学习、坚持学习，这本身就是一个素质问题。
（四）围绕建章立制加强机关建设，着力解决建立规范化、制度化、程序化、标准化工作机制问题。
一个单位、一个机关能称得上是机关单位必须具备三个条件：一是有场所、办公用品等硬件设施，二是有人员，三是有制度，三者缺一不可，其中制度是基础，是立局之本。无规矩不成方圆，没制度，一个机关就会杂乱无章，工作就会相互扯皮，领导抓工作也找不着头绪.制度建设是这次机关效能建设最重的内容，也是难度最大、任务最艰巨、最繁重的一个方面。结合这次机关效能建设，要全面加强我局的制度体系建设，要依法建制，把法律约束和制度规范结合起来，不断推进各项工作的规范化、制度化、程序化、标准化，努
第13篇：工作上闯劲不够
1、工作上闯劲不够，工作中小心谨慎，有求稳怕乱、等待观望的思想。对学校教职工的考核没有形成一套健全的机制。
2、抓工作有时会重安排、部署，轻跟进、检查，制度落实不彻底，先紧后松，尤其表现在请假制度、课堂管理上。
3、
在教学上还缺少力度。
第14篇：理论学习不够深入
存在问题的主要原因
（一）政治理论学习不够深入。一是思想上对党的政治理论学习重视程度不够，没有真正实现从要我学到我要学的转变。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，造成实际工作中运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论来解决实际问题的能力欠缺。
（二）宗旨意识有所淡化。一是对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。二是片面追求经济效益，在实际工作中以事务工作、经济工作的好坏代替政治觉悟和党性修养，满足于目标任务的完成，没有很好地从群众的角度去思考和统筹事业发展。
（三）思想上自我放松。一是自认为自己受党的培养教育多年，基本党性觉悟和观念还是有的，只要按照上级的指示走，不犯原则性的错误，就会平稳度过。二是认为自己有一定的工作经验，也具备一定的政策理论水平，做好一般性工作的能力也是有的，再说，个人的事业也基本上到点了，没必要再化大力气去拼命干工作。
（四）创新意识有所淡化。一是忽视了工作的积极性、主动性、创造性，在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。二是工作忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造 性开展工作，改革意识有待加强。
四、今后的努力方向和改进措施
针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，本人决心在上级党组织和县委"群教"工作督导组的监督指导下，按照党员领导干部标准，坚持为民务实清廉，始终把群众利益放在第一位，带领全局干部职工，为推进我县事业向前发展，促进行业健康持续发展做出新贡献。
（一）加强理论学习始终坚持把学习和掌握邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观、习近平同志关于群众路线的重要论述等作为理论学习的三个重点，坚定共产主义信仰，提高政治敏锐性和鉴别力，自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。正确处理好学习与工作的关系，弘扬马克思主义的学风，自觉做到"八个带头"：带头开展学习调研，带头征求各方意见，带头做好对照检查，带头开展批评与自我批评，带头抓好整改落实，带头推动工作实践，带头加强联系指导，带头开展服务群众。
（二）提高党性修养和觉悟 自觉学习党章和党的各项条例和规定，进一步解决好世界观、人生观和价值观这个"总开关"问题，增强党性观念。
第15篇：工作作风
一个企业如果没有一个主旋律，就不可能进步；一个企业如果没有向上的风气，必然要产生其它不良的风气。
★认准的事快定，定下的事快干，干就干出一流水平。
★要用真实可靠的数据说话，用不掺水分的业绩说话，用具有说服力的典型说话。
★要坚持科学严谨、勤政务实、精益求精、雷厉风行的工作作风，以可能达到的最高标准做好每一项工作。
企业作风是企业文化的重要内容，它是企业价值观和企业精神在工作实践中的具体体现。只有良好的企业作风，才能创造好的环境和氛围，推动企业的发展。企业作风的好坏直接关系着企业文化建设的成败，决定着企业的兴衰。
首钢党委历来十分重视作风建设。改革开放初期，培养和锻炼了“实事求是、严格认真、密切协作、克尽职守、奋发向上”的工作作风，形成了强大的精神力量，推动了首钢的改革创新发展。2003年，面对新形势新任务，在全集团培养和锻炼了求真务实、真抓实干、雷厉风行的工作作风。要求全体干部职工坚决克服只想不定、只定不干、干而不实、抓而不紧的不良作风，做到多想事、快定事、做实事、团结一致干大事；看准的事快定，定下的事快干，干就干出一流水平。在优秀作风的引领下，老厂职工兢兢业业地奋斗，不断取得新成就；新厂职工夜以继日地拼搏，不断创造新业绩，推动了首钢搬迁调整的顺利进行。2010年，首钢党委提出要狠抓作风建设，在全公司开展“知实情、办实事、求实效”、“比作风、比效率、比质量”、“服务基层、服务下游、服务全局”的“三实、三比、三服务”活动。 针对首钢加强和改进作风建设的实际问题，朱继民同志多次强调指出，一定要从实际行动开始，从落实自身责任开始，从提高分析和解决问题的能力开始。要防止和克服形式主义、官僚主义。对企业发展的重大决策问题，不能采取议一议、看一看、品一品、放一放、一放了之的做法，而要善于谋划、抢抓机遇、果断决策，认准的事快定，定下的事快干，干就干出一流水平。要反对本本主义、文牍主义，少发文件、少开会，坚持求真务实，真抓实干，善于用新观念思考面临的问题，多用真实可靠的数据说话，用不掺水分的业绩说话，用具有说服力的典型说话。
当前，首钢正处在搬迁调整的关键时期。朱继民同志进一步强调指出，作风问题关系到事业的成败，创业既要讲激情，更要讲科学、讲实效。只有加强作风建设，求真务实，企业才能不断取得进步。要在全集团大兴务实之风，真抓实干、雷厉风行、提高执行力；大兴严细之风，认真负责、精益求精，把小事做细，把细事做透；大兴调研之风，科学谋划，提高工作措施的针对性和有效性；大兴为民之风，倾听职工呼声，集中职工智慧，为职工群众办实事、解难题，促进首钢和谐发展。 加强作风建设，改进工作作风，对一个政党来说，目的是巩固其执政地位，维护好人民群众的根本利益；针对我们企业来说，就是能够让企业永续发展、基业常青，从而更好地实现好、维护好、发展好广大职工的根本利益。围绕目的来学习，围绕目的来实干，在工作中真正做到勤奋好学，学以致用；心系群众，服务人民；真抓实干，务求实效；艰苦奋斗，勤俭节约；顾全大局，令行禁止；发扬民主，团结共事；秉公用权，廉洁从政；生活正派，情趣健康。
一、加强思想作风建设，改进思想观念
全面贯彻落实科学发展观必须坚持解放思想、实事求是、与时具进的思想路线，培养良好的思想作风。目前我们企业进入关键时期，快速发展中暴露出很多问题，我们要跳出以往的思维模式，以发展的理念指导工作，用新的思想、新的观点指导工作，任何安于现状、不思进取、无所作为的思想都不利企业的发展。
1、正确看待做大与做强，确保公司快速平稳发展
清晰的思路就是企业的出路，清晰的思路要靠我们大家去做认真地思考。我们一公司这几年发展很快，施工产值从成立七局前的7500万元到现在的30250万元，拿局领导的话讲，这几年一公司没有给局增添啥麻烦，充分说明我一公司的发展是又快又好。最近，随着在建项目的增多，管理难度的加大，管理人员的工作压力也有不同程度的增加，管理人员的思想也在发生着变化，是求稳还是继续做大规模，思想不是很统一，在做大与做强中存在分歧。自己比自己确实发展很快，但我们是拥有700多人正式职工和300余人大集体的队伍，千余人的公司在目前同行业中不算是小公司，横向相比，我们的规模差得很远。我们是一个三级企业，在与三级企业同行业相比中我们处在一个啥样位臵，与先进企业中铁十二局集团比,2006年完成180亿元,平均一个子公司完成30亿元,最低25亿元,最高35亿元，他们一个子公司也就是2000人左右;在集团公司内部比，中铁一局二公司，2006年完成14亿元，人员也是在2000左右；从局内部来看，我公司经营额3亿元，在局内六个综合公司我们排倒数第三，反映出我们的生产能力还比较低，也说明我们市还有很大潜力可挖的。从以上数据可以看出我们的规模还小得可怜，我们的员工也可以算一下一公司人均产值与兄弟单位的差距，如果认为我们规模够大了，那是睁着眼说瞎话；如果说我们规模过大管不过来了，那只能证明我们的管理能力与人家有差距。我们一定要增强忧患意识，要始终保持开拓进取的锐气；我们要居安思危，要从长远的眼光看待做大的重要性；我们还没有总承包资质，需要积累大量业绩为今后资质升级奠定基础。
2、正确看待快速发展与成长质量，凝聚人气，确保广大员工斗志高昂
如何看待快速发展与成长质量的问题，如何看待公司下一步发展问题？需要我们管理人员认真思考。面对资金压力，面对大额亏损，我们要客观地对待，企业快速发展，出现资金困难是很正常的，我们一年要完成3-4亿元的施工任务，本身就是一个挑战。我们要多作正面宣传，鼓舞士气，要看到这几年取得的成绩，从2003年完成产值7500万元到2006年的3个亿，发展速度是非常大的，员工在岗平均工资从2003年的1.68万元到2006年的2.71万元，人均产值从11万元到41万元，还有一些软指标是大家不易看到的，比如，市场意识的提高，管理能力的提高，知识结构的变化，产业结构的变化等等，这些都是我们公司多届领导班子带领大家共同努力的结果。我们现在如逆水行舟，不进则退，了解困难，分析困难，但决不能畏难，快速发展中的通病，必须在快速发展中得以解决，我们没有条件再回到从前，过着低产值、高利润的小康生活。没有一个持续较快的发展速度，各方面的矛盾和问题就会越积越多，解决起来就会更加困难。因此，我们必须加快发展，只有发展才有出路，只有发展才能解决前进中的各种困难和问题。我们领导干部，要进一步增强加快发展的紧迫感和责任感，坚定加快发展的信心和决心，不管遇到什么情况、什么困难，超常规、高速度、跨越式发展的思想不能动摇。不做大，现在存在的问题得不到解决，不做大，我们还会出现更大的问题。所以，我们既要有忧患意识，更应有乐观精神，只要我们坚定目标，坚定信念，转变作风，凝聚人气，我们公司一定会又快又好地发展。
二、加强工作作风建设，改进工作思路。
人的作风是在工作和生活中形成的，只有加强学习，才能树立正确的人生观，才能提高我们的思想作风，才能形成良好的工作作风和生活作风。党员干部是我们企业的领导者，群众的眼睛都在盯着我们，党员干部的作风很大程度上影响着企业风气，影响着企业的凝聚力，影响着企业的战斗力，并在广大职工中有很大的示范性和带动性，党员干部的作风可以说关系着企业生死存亡，胡锦涛总书记提出的八个方面良好风气是对我们党员干部的基本要求，我们要认真学习，深刻领会，认真贯彻。
1、加强学习，注重实践，使各项管理规范化、程序化、精细化 勤奋好学，学以致用，要坚持理论联系实际。目前，我们项目管理中出现问题就是不按制度办事，不按程序操作，标准的贯彻还停留在学习阶段，应付考试阶段，项目经理个人意志太强，制度执行乏力，项目管理靠的还是经验而不是制度、程序，项目经理的能力、人品决定着项目的成败，项目管理中存在着个性化大于规范化、随意性大于程序性、粗放化大于精细化。优秀的项目经理毕竟是少数，大家都按经验管项目，按自己的喜好管项目，不按程序办事，不按制度办事，单凭自身经验进行决策，企业是会付出很大代价的。好的项目经理不是天生具有的，一个人的成长没有任何捷径可走，能力的高低，只能通过学习来提高，只能通过实践来提高。通过学习实践，提高发现问题、认识问题、研究问题、解决问题的能力。我们的董事长、党委书记姜满金在党委一届三次全会上已经明确指出，要坚持开展对《项目管理十二项规定》的大学习、大培训、大教育，使各级各类领导和管理人员对这些管理规定都能十分熟悉、熟练应运。刘永红总经理也要求我们管理干部每个季度必须对《十二项标准》通读一遍，就是要让我们学以致用，按制度办事，从而使我们的各项管理规范化、程序化、精细化。
2、明确责任分工，强化系统管理，注重团队作用
我们领导干部要懂得，做正确的事情要比把事情做正确重要的多这个道理。一个人的能力有限，必须清楚哪些事情要亲历亲为，哪些事情要交别人办理，党政正职主要工作就是给大家灌输一种理念，给大家理清一个思路，给班子成员营造一种良好的工作氛围，培养班子成员有良好的工作作风、思想作风和领导作风，带出好的团队；分管领导也同样要明白哪些事情要自己亲自做，哪些事情要部门做；部门领导更要善于发挥团队作用，就拿我们一公司来说，我认为部门领导能力非常强，但是，个人能力强并不代表你的团队战斗力就强，只有把你的团队带强了，让你的团队来指导项目部对应部门工作，把项目部对应部门能力带强了，我们公司整体管理水平才能提高。今年局的工作会上，刘永红总经理对子分公司提出了要明确分工的要求，分管领导不得兼任项目经理，并制定了一套严格的绩效考核办法，使大家真正明确责任，充分发挥团队作用，使我们的各项管理向系统化推进，真正实现精细化管理。
3、创新项目管理模式，积极推进管理层与作业层分离分治 企业要不断发展，管理就得要与时具进、不断创新，创新一定要务实，创新要有针对性，通过创新，解决项目管理中的通病和薄弱环节。局要求，今年要在中等以上规模的新开工项目实行项目部领导下的施工作业队管理模式，对我们公司来说也是一种管理创新，我们要提前学习这种模式、研究这种模式，新的管理模式是对旧的管理模式的薄弱环节进行了改进提高，但我们一定要对新模式的适应环境、适应条件有所了解，要预想新模式带来的新问题，要前瞻性的提出一些解决办法。管理层与作业层分离，是我们管理体制的一种变革，对项目成本监控、对项目有效控制和落实责任制都大有好处，也使我们精细化管理向前推进了一步，对这项工作我们一定要宣传好、学习好、实践好。
企业文化建设从作风开始 ●方 舟 对于文化的定义可谓见仁见智，但比较哲学化的说法称文化是一种“集体人格”，也就是一个群体所形成的具有同质性、稳定性和传承性的价值观念和行为规范的总和。依此类推，企业文化就是一个企业的“集体人格”了。
文化是无处不在的，她往往表现为营造一种氛围，塑造一种性格，形成一种力量，展现一种风采。文化是一种“基因”，她总会有意无意地在不同的时间或者领域表现出自己的个性。美国文化中强调创新的取向使大量的新技术、新发明、新产品在这片土地上诞生和传播，德国文化中认真严谨的特性造就了享有盛誉的“德国品质”，英国的“绅士文化”借助汽车工业这个平台，向全世界展示了典雅高贵的英伦风格。一个优秀的企业，一样会以优秀的文化向外界展示其独特的个性和风采。
一种优秀的文化在一个人身上最终会形成一种良好的意识，而意识的外在表现就是行为和作风，企业文化在每位员工个体身上最直接、最直观的表现就是每个人对待工作的态度和作风。随着时代的发展和社会的进步，文化建设更有她独特的意义和作用。在现代企业中，制度不健全的已经很少很少，在完善的制度框架下，其落实效果如何，更多的在于其企业文化产生的效果。制度具有强制性，其方向是向下的；而由文化造就的意识却具有创造性，其方向是向上的，良好的意识是对制度的一种完善和提升。目前不少企业在推行的“7S”管理，实际上就是源于一种强烈的节约意识、效率意识乃至于视觉上的美感意识而创造的一种管理方式。良好的意识是文化建设中一种重要的无形成果，如果一个人遇到技术难题的时候就会本能地产生研究和攻克的欲望，或者当你看到桌面上的物品没有按照“7S”的要求摆放就自然地感到视觉上的不舒服，那就证明这种文化、这种意识已经真正入心入脑，将每项工作做好也就变成顺理成章、水到渠成的事了。开展企业文化建设，就是要全面激活员工和企业的潜能，从而实现“创造性地开展工作”。
企业文化不是一个响亮的口号，也不是一件漂亮的装饰品，她需要广大员工用心去体会，用行为去体现。对于广大员工而言，企业文化各种理念的认识、把握固然重要，但最关键的是要将公司的十二字核心价值观真正理解认识好并吸收、升华为一种良好的意识，转化为一种行为习惯。不少事情看起来似乎很复杂，但道理却很简单，依我看来，文化建设在每位员工身上首先也是最基本要实现的目标主要有两方面：一是要有认真做事的态度，解决“想干事”的问题。有伟人说过，世界上怕就怕认真二字。在我们公司中有很多工种，有的专业性比较强，钻研和创新的空间比较大，有的是事务性、程序性的工作，会在较长的一段时间里反复做差不多的事情。但无论是大事小事、难事易事，只有认认真真地对待做好，就会真正变成一件事。一项工作，比如电厂的运行倒班，如果做一年半载它就只是一项工作，但如果认认真真、周而复始地做个十年八年甚至更长时间，它就变成一种精神，变得不容易，也不简单。认真做事的态度对于一个人来说是一种魅力，对于工作来说是一剂解决问题的良方。二是要有专业精神和专业能力，解决“会干事”的问题。由于企业具有的特性，相对而言，企业对于人才的需求更加呈现出专业化的取向。现代社会资讯非常发达，各种新技术、新发明和新的管理方式一出现往往就会迅速被传播和共享，世界越来越呈现出扁平化的趋向，无论是在技术还是管理方面，具有显著效果的所谓“独门秘方”已经是少之又少。企业对于某项技术或者管理方式，可贵之处并不在于是否“拥有”，而在于是不是做得比别人更加“精”和“专”。一般意义上讲的专业是指特性强而共性少的工作，比如电气专业、财务专业、法律专业等。从广义的角度讲，专业精神是一种目标和取向，是在该领域中取得领先地位的意识。 生产技术或者财务、法律等工作当然很专业，但扫地也可以扫得很专业，做饭也可以做得很专业，关键是要做到“术业有专攻”，将该项工作做得比别人好，就叫专业。
如果每位员工能够将公司企业文化的精髓吸收和转化，既“想干事”，又“能干事”，那么“干成事”也就指日可待了。
工作作风的内容 1)雷厉风行，行之必果
目标的有效达成，往往不仅依靠制度、措施和方法，而关键仍有赖于全体员工的工作作风。我们要树立“雷厉风行，行之必果”的企业作风，坚持以结果为导向，务求工作实效。
2)快速反应，立即行动
我们要树立“慢进则退，不进则亡”的危机意识，以敏捷的思维对事物做出快速的反应和准确的判断，抓住时机，立即行动，速战速决。
3)尽职尽责，决不推诿
我们要秉持“负责到底”的精神，自觉履行工作职责，勇于负责，从不推卸责任。有了责任感，工作自觉性就会大大提高，才能把“忠诚于职责”当作自己的使命，努力工作，圆满完成任务，才能正确对待自己工作中的不足，找出差距，加以改正。
4)认真严谨，团结务实
我们在日常工作中或执行任务时，务必认真谨慎地做好每项工作、每项服务，夯实每个环节、每个过程，养成“干实事求实效”的工作风格；形成同事之间相互关心、帮助和支持，齐心协力把工作做实做精的团队精神。
5)用心服务，质优无限
工作就是服务。 后一道工序或后一项任务就是“上帝”。每道工序或每项工作，都要为前道工序或前项工作严把质量关，更要为后道工序或后项工作提供优质服务，实现“人人优服务，道道出精品”。
追求工作高质量。
客户的要求是最低的要求，我们要努力超越客户的期望；国家标准、行业标准和公司标准都是最起码的标准，我们要努力追求高标准
第16篇：工作作风
强化“六种意识”改进工作作风
干部作风的好坏决定事业的成败。建三江中心支公司从强化“六种意识”入手，着力改进我中心支公司的工作作风，用好的作风推动保险工作的开展。
强化全局意识。要有全局观念，要有一盘棋的思想，统筹考虑农险整体工作。如果只片面地追求完成既定的工作任务，不去全面考虑“三农”整体工作，没有整体观念、全局意识，工作就会不完善还会带来被动局面。
强化学习意识。随着形势的发展和社会的进步，“三农”工作新的理念正在逐渐形成，内涵也在不断扩大和延伸，迫切要求农工部的全体党员干部，要进一步强化学习意识，不断更新知识层次和知识结构，不断提高政策理论水平和专业知识水平，做到“张嘴能说，提笔能写，有事能办，无事能思”。
强化服务意识。为“赶超周边、富民强县”目标任务服务、为领导决策服务，不仅是农工部的工作职责和任务更是贯彻落实科学发展观、干部作风建设年的具体体现。
强化责任意识。“三农”工作无小事，每一件工作都容不得半点虚假，一旦出现疏漏，都可能捅娄子、误大事。因此，农工部全体党员干部要切实树立“责任重于泰山”的意识，做到工作认真、念度端正、处事果断，从严要求、从优服务，高标准、高质量，确保工作万无一失。 强化效率意识。在科学技术突飞猛进，知识经济日新月异的今天，农工部全体党员干部尤其需要增强效率意识，努力做到“三快”：一是耳聪目明反应快。二是分秒必争节奏快。三是跟踪问效反馈快。更好为领导决策和县委、县政府中心工作提供第一时间的服务。
强化奉献意识。农工部工作的服务性就决定了农工部工作农民信访多、处理矛盾多、需要加班加点的任务多，工作即苦又累。没有甘于吃苦、乐于奉献、勤奋敬业的高尚情操，是难以胜任农工部工作的。
因此，农工部全体党员干部要保持一种平静的心态、平衡的心态、平淡的心态，勤勤恳恳，任劳任怨，谋事而不谋利，奉献而不索取，耐得住生活清苦，耐得住工作艰苦，甘当“不为名利的小草、乐于奉献的蜜蜂、恪尽职守的螺丝钉”。
通过干部队伍作风的建设，打造出一流的队伍，机关上下呈现出一个人人想干事、能干事、会干事、干好事、干成事、不出事的良好局面。
第17篇：工作作风
作风整顿心得体会 为了进一步提高我们监测队伍的整体素质， 切实解决工作中存在的 为了进一步提高我们监测队伍的整体素质， 突出问题，按照站里作风整顿的统一安排，通过近一阶段的认真学习， 突出问题，按照站里作风整顿的统一安排，通过近一阶段的认真学习， 本人就此次作风整顿活动获得了以下心得体会。 本人就此次作风整顿活动获得了以下心得体会。 通过学习，我们每一位监测人员都应从现在做起、从我做起、通过学习，我们每一位监测人员都应从现在做起、从我做起、从小 监测人员都应从现在做起 事做起，对自己的思想作风、学风、事做起，对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对 照检查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和开拓进取、照检查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和开拓进取、与时俱 进的精神风貌为环境监测事业的发展不懈奋斗！ 进的精神风貌为环境监测事业的发展不懈奋斗！ 环境监测事业的发展不懈奋斗 我们始终要牢记理想信 念，保持政治上的清醒；始终牢记责任使命，大力推动科学发展；要做 保持政治上的清醒；始终牢记责任使命，大力推动科学发展； 到平时工作看得出来。不管你在哪个行业、哪个岗位，不能仅仅是“ 到平时工作看得出来。不管你在哪个行业、哪个岗位，不能仅仅是“过 你在哪个行业 得去” 而必须是“过得硬” 随时随地能成为同行的榜样， 得去”，而必须是“过得硬”，随时随地能成为同行的榜样，敢于说出 同行的榜样 “向我看齐”的口号，切实把工作作风体现到日常的工作和生活中。要 向我看齐”的口号，切实把工作作风体现到日常的工作和生活中。 工作作风体现到日常的工作和生活中 做到关键时刻站得出来。 做到关键时刻站得出来。 通过学习， 我一定克服自身存在的问题， 认真做到： 一是加强学习， 通过学习， 我一定克服自身存在的问题， 认真做到： 一是加强学习， 提高整体素质。加强学习，努力提高理论水平和实验水平是履行好自己 提高整体素质。加强学习，努力提高理论水平和实验水平是履行好自己 实验水平肩负职责的重要保障。 只有通过不断的学习才能做到在思想上跟上新形 肩负职责的重要保障。 势的发展；在行动上符合工作的规范；在工作上不断增强原则性、势的发展；在行动上符合工作的规范；在工作上不断增强原则性、科学 性、预见性和创造性。在学习中要摆正工作与学习的关系，坚持学习制 预见性和创造性。在学习中要摆正工作与学习的关系， 度，保证学习时间，注重学习效果。力求
学深、学透、弄懂、弄通，做 保证学习时间，注重学习效果。力求学深、学透、弄懂、弄通， 到理论联系实际。 到理论联系实际。 通过学习，强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风， 通过学习，强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风，确保真 抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态， 抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动 性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到环境监测事业上，把功夫下 以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到环境监测事业上 环境监测事业 到平时工作当中上，迎难而上，迎造出一门心思干事业。同时我们要帮平时工作当中上 迎难而上，迎造出一门心思干事业。同时我们 助其他同志在自己的岗位上大展才智，释放出自己的最大能量， 助其他同志在自己的岗位上大展才智，释放出自己的最大能量，以追求 在自己的岗位上大展才智 一流的豪情壮志和责任感，用最大的努力去争取最好的业绩，为 一流的豪情壮志和责任感，用最大的努力去争取最好的业绩， 环境监 测事业的发展作出更大贡献，作一名合格的环保人。我市省级模范城市 事业的发展作出更大贡献 作一名合格的环保人 环保 验收在即，让我们把无限的热情投入到工作当中， 验收在即，让我们把无限的热情投入到工作当中，给广大市民一份满意 的答卷。 的答卷。 2010.8.31 赵明
第18篇：工作作风
工作作风
工作的概念是劳动生产，主要是指劳动。工作就是在长时间内做重复的动作。通过工作来产生价值。而作风，是在思想、工作和生活等方面表现出来的态度或行为风格。因此，工作作风一词，也就是人们在工作或称为劳动过程中所体现出来的行为特点，它是贯穿于工作或劳动全过程中的一贯的风格。
好的工作作风：办事认真，一丝不苟；讲究效率，雷厉风行；谦虚谨慎，忠于职守；勤奋好学，精通业务；遵守纪律，严守机密；尊重领导，团结群众；任劳任怨，脚踏实地；勇于开拓，顾全大局；等等。还有事必躬亲、事无巨细、得过且过等等处事态度与行为方式都是工作作风的表现形式。
组织纪律
组织纪律一般是指中国共产党的组织纪律，即党的组织纪律。处理各级党组织之间以及党组织和党员之间关系的规范。
党的组织纪律是维护党的集中统一，保持党的战斗力的基本条件。从党的历史上看，每当党的中心任务、活动方式和所处的社会环境发生重大变化时，党的组织纪律是全党在行动上高度一致，顺利实现历史转变的重要保证。
在新民主主义革命取得全国胜利前夕的重大历史转折关头，党中央突出抓了党的组织纪律，有力地保证了党顺利实现由各根据地被分割、独立作战的状况到领导全国政权的伟大历史转变。在当前改革开放的新形势下，加强党的组织纪律，对于我们党深化改革，建立社会主义市场经济新体制具有重大意义。当前加强党的组织纪律要求党的各级组织和全体党员必须遵守民主集中制的原则，做到局部利益服从整体利益，甚至为了整体利益不惜牺牲局部利益，保持全党在思想上、行动上的高度统一。把党中央的决心变成全党的自觉行动，而决不能对中央的决定和国家的政令采取实用主义的态度，合意就执行，不合意就变相抵制，搞“上有政策下有对策”等违反党的纪律的活动。
组织原则
组织原则的定义
组织原则是指为了实现有效管理职能、提高管理效率和实现—定的目标而建立管理机构共同遵循的原则。 组织原则包括
1、职权分明，使每—项管理职能都能落实到一个执行机构。职责不要分散，不能实行多头领导，造成互相扯皮推诿；
2、机构要互相协调、互相衔接，有利发挥组织整体功能，使组织内部既有分工，又有合作，协调一致，实现一个共同目标；
3、实行统一领导，分级管理，集权与分权结合。要确定科学的管理幅度和管理层次。要坚持必要的集中统一领导，使企业领导人指挥决策的实施有效而迅速。又要实行分级管理，调动各方面的积极性；
4、坚持政企分工，企业日常的生产经营活动由企业负责；
5、机构设置要根据经济活动实际需要，实行有效管理，要精兵简政，提高管理人员的素质。
劳动纪律
劳动纪律又称职业纪律，指劳动者在劳动中所应遵守的劳动规则和劳动秩序。 是用人单位制定的规范和约束劳动者劳动及相关行为。
劳动纪律是用人单位为形成和维持生产经营秩序，保证劳动合同得以履行，要求全体员工在集体劳动、工作、生活过程中，以及与劳动、工作紧密相关的其他过程中必须共同遵守的规则。
从其内涵可知，劳动纪律的目的是保证生产、工作的正常运行；劳动纪律的本质是全体员工共同遵守的规则；劳动纪律的作用是实施于集体生产、工作、生活的过程之中。
理解的劳动纪律的范畴
1．严格履行劳动合同及违约应承担的责任（履约纪律）。
2．按规定的时间、地点到达工作岗位，按要求请休事假、病假、年休假、探亲假等（考勤纪律）。
3．根据生产、工作岗位职责及规则，按质、按量完成工作任务（生产、工作纪律）。 4．严格遵守技术操作规程和安全卫生规程（安全卫生纪律）。 5．节约原材料、爱护用人单位的财产和物品（日常工作生活纪律）。 6．保守用人单位的商业秘密和技术秘密（保密纪律）。 7．遵纪奖励与违纪惩罚规则（奖惩制度）。
8．与劳动、工作紧密相关的规章制度及其他规则（其他纪律）。
从列举的8项劳动纪律的内容看，用人单位可从五方面来制定规章制度，即：劳动合同管理（或称人事管理）、考勤与休假、生产与工作、奖励与惩罚、其他。
第19篇：理论联系实际不够的整改措施
理论联系实际不够的整改措施
篇一
党的群众路线教育实践活动开展以来，我按照中省和委党组的要求，认真参加委教育实践办和支部组织的各类学习活动，把自己摆进去，坚持问题导向，通过对照检查、自己反省、群众反映、同志批评等多种方式方法，查找出自身存在的诸多问题。为切实达到“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目标，现将个人整改方案汇报如下：
一、关于理论功底不高存在问题的整改方案
存在问题：一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。
整改措施：一是不断加强理论学习，通过学习中省和委党组的各类方针政策，提高理论认识水平。要坚持不懈地学，原原本本地学，联系实际学，带着问题学，学深学透。同时加强业务知识的学习，带着问题向书本、向专家、向同志多学多问。二是建立良好的学习制度。
持之以恒的自觉学习各类理论精神，要力争做到“五个有”，即有相对固定的时间、有学习计划、有学习记录、有学习笔记、有学习成果。三是处理好学用结合的关系。将理论与实际有机结合起来，找好工作着力点，力争做到想干、会干、干好。
二、关于工作作风不实、求真务实的精神不够存在问题的整改方案
存在问题：一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。三是对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，深入基层调查研究不够，对基层的工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想。
整改措施：一是要进一步务实创新，增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。二是要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕我省农村经济社会的长远发展和中心工作，认真贯彻落实省委省政府和委党组的各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。三是要努力做到善于克
服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作。四是要善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。
三、关于群众意识不强、为民服务的宗旨不够存在问题的整改方案
存在问题：一是虽然也经常下基层调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。二是在工作上对基层情况的了解不够全面系统，联系群众不广泛，直接听取基层群众意见不及时不全面，对基层群众生活情况了解不全面。
整改措施：一是要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系。二是加强改造自己的世界观、人生观和价值观，从思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上加强群众观念，认识群众的首创精。
四、关于勤政廉政不深，廉洁自律的力度不够存在问题的整改方案
存在问题：树立勤政廉政的宗旨意识还不够牢固，在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己方面还不够深入。
整改措施：要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在奢靡之风、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气。
篇二
按照市委关于党的群众路线教育实践活动的安排部署，通过学习、查摆和对照检查，对自身存在的问题进行了深刻剖析，为切实达到解决问题、修正缺点、增强党性、提升自我的目的，特制定个人整改方案，请大家监督落实。
一、指导思想
坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，和部党组关于改革发展的一系列重要指示精神，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，进一步提高政治觉悟,自觉践行党的宗旨,坚持聚焦作风建设,坚决反对和整改“四风”问题,带头抓好整改,带头解决问题、带头推动工作，与其他班子成员各司其职,相互支持、密切配合,着力提升为民务实清廉形象和监管服务能力，确保党的群众路线教育实践活动取得实效。
二、目标要求
按照市委关于整改落实的要求，着力解决自己在“四风”方面存在的突出问题，切实转变工作作风，提高工作效率，带动党员干部职工扎实开展整改落实、建章立制工作，以高度自
觉的精神增强自觉践行党的群众路线的能力，形成党的群众路线长效机制。
三、整改措施
（一）遵守党的政治纪律和贯彻落实中央《八项规定》方面
1.政治敏锐性不强。对当前世界形势的发展变化了解不足，对国家方针政策的领会思考不全面，思想上的重视程度显得被动和滞后。存在只求做好本职工作，不主动抽出时间去多了解国际国内发生的重大事件，从一定程度上束缚了自己的思想，难以扩展见识、开拓眼界、创新思维。
整改措施：进一步改进工作作风，增强宗旨意识。树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，把维护和实践人民的利益放在首位。牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一；保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作作风上，深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系；努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。整改时限：长期
2.贯彻落实中央《八项规定》不彻底。
整改措施：要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。改进自己的工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。把维护参保对象的利益放在首位。要牢固树立全心全意为参保对象服务的思想。坚决执行中央和省委、省政府以及县委县政府的有关规定。
整改时限：立即
3.落实“讲诚信、懂规矩、守纪律”方面还存在差距。
整改措施：要自觉对照党章，对照廉政准则，对照改进作风要求，对照群众期盼，特别要对照“讲诚信、懂规矩、守纪律”的要求，认真查找存在的差距和不足，对苗头性倾向性问题及时发现、及时纠正，问题严重的坚决查处。要结合将要召开的部领导班子专题民主生活会和各党支部的专题组织生活会，在广泛征求意见、深入开展谈心、搞好对照检查的基础上，从“四风”的表现深挖党性的根源，剖析在“讲诚信、懂规矩、守纪律”方面存在的问题，对症下药，明确进一步努力的方向。三是认真抓好整改，着力建立健全长效机制。
整改时限：长期
4.党建工作抓得不到位。
整改措施：要建立严密的基层党组织工作制度，推动服务群众、做群众工作制度化、常态化、长效化，把基层党组织的工作重心转到服务发展、服务民生、服务群众、服务党员上来，使基层党组织领导方式、工作方式、活动方式更加符合服务群众的需要。
整改时限：长期
（二）形式主义方面
1.工作落实不到位。具体表现在：理论学习形式大于内容，经常以完成任务为先决，缺少认真钻研。因此，在贯彻执行上不能全面到位。
整改措施：加强群众观点学习，切实解决好认识问题。要在深入学习马克思主义群众观的基础上，认真查找群众观念、群众立场、群众感情等方面存在的差距，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式，提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
整改时限：立即
2.工作中不注重实效。工作重形式、轻实效，突出表现在“以会议落实会议，以文件落实文件”，把布置当落实，把开会当执行，对上级精神和部署有机械照搬照套现象，结合单位实际不够，同时解决执行过程中的解决实际问题不够，督促检查不严，使工作得不到较好落实。如在落实专项活动上，更多的是照转文件，自主创新结合实际开展的少。
篇三
按照市委关于党的群众路线教育实践活动的安排部署，通过学习、查摆和对照检查，对自身存在的问题进行了深刻剖析，为切实达到解决问题、修正缺点、增强党性、提升自我的目的，特制定个人整改方案，请大家监督落实。
一、指导思想
坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，和部党组关于改革发展的一系列重要指示精神，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，进一步提高政治觉悟,自觉践行党的宗旨,坚持聚焦作风建设,坚决反对和整改“四风”问题,带头抓好整改,带头解决问题、带头推动工作，与其他班子成员各司其职,相互支持、密切配合,着力提升为民务实清廉形象和监管服务能力，确保党的群众路线教育实践活动取得实效。
二、目标要求
按照市委关于整改落实的要求，着力解决自己在“四风”方面存在的突出问题，切实转变工作作风，提高工作效率，带动党员干部职工扎实开展整改落实、建章立制工作，以高度自
觉的精神增强自觉践行党的群众路线的能力，形成党的群众路线长效机制。
三、整改措施
（一）遵守党的政治纪律和贯彻落实中央《八项规定》方面
1.政治敏锐性不强。对当前世界形势的发展变化了解不足，对国家方针政策的领会思考不全面，思想上的重视程度显得被动和滞后。存在只求做好本职工作，不主动抽出时间去多了解国际国内发生的重大事件，从一定程度上束缚了自己的思想，难以扩展见识、开拓眼界、创新思维。
整改措施：进一步改进工作作风，增强宗旨意识。树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，把维护和实践人民的利益放在首位。牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一；保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作作风上，深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之
所需，同群众建立起水乳交融的关系；努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。整改时限：长期
2.贯彻落实中央《八项规定》不彻底。
整改措施：要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。改进自己的工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。把维护参保对象的利益放在首位。要牢固树立全心全意为参保对象服务的思想。坚决执行中央和省委、省政府以及县委县政府的有关规定。
整改时限：立即
3.落实“讲诚信、懂规矩、守纪律”方面还存在差距。
整改措施：要自觉对照党章，对照廉政准则，对照改进作风要求，对照群众期盼，特别要对照“讲诚信、懂规矩、守纪律”的要求，认真查找存在的差距和不足，对苗头性倾向性问题及时发现、及时纠正，问题严重的坚决查处。要结合将要召开的部领导班子专题民主生活会和各党支部的专题组织生活会，在广泛征求意见、深入开展谈心、搞好对照检查的基础上，从“四风”的表现深挖党性的根源，剖析在“讲诚信、懂规矩、守纪律”方面存在的问题，对症下药，明确进一步努力的方向。三是认真抓好整改，着力建立健全长效机制。
整改时限：长期
4.党建工作抓得不到位。
整改措施：要建立严密的基层党组织工作制度，推动服务群众、做群众工作制度化、常态化、长效化，把基层党组织的工作重心转到服务发展、服务民生、服务群众、服务党员上来，使基层党组织领导方式、工作方式、活动方式更加符合服务群众的需要。
整改时限：长期
（二）形式主义方面
1.工作落实不到位。具体表现在：理论学习形式大于内容，经常以完成任务为先决，缺少认真钻研。因此，在贯彻执行上不能全面到位。
整改措施：加强群众观点学习，切实解决好认识问题。要在深入学习马克思主义群众观的基础上，认真查找群众观念、群众立场、群众感情等方面存在的差距，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式，提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
整改时限：立即
2.工作中不注重实效。工作重形式、轻实效，突出表现在“以会议落实会议，以文件落实文件”，把布置当落实，把开会当执行，对上级精神和部署有机械照搬照套现象，结合单位实际不够，同时解决执行过程中的解决实际问题不够，督促检查不严，使工作得不到较好落实。如在落实专项活动上，更多的是照转文件，自主创新结合实际开展的少。
整改措施：把教育实践活动与我局当前的中心工作相结合，和班子一道认真深入基层调查研究，认真听取群众呼声，拓宽工作思路，积极探索和寻找破解单位发展难题的方法；加强工作检查与督促，强化效能考核和职能督察，努力消减各类形式性事务，增强工作实效，减少文字工作的数量，提高文字工作
质量，增强目的性和效果；对于能够合并的会议尽量合并召开，对于能够开短会的尽量召开短会，对于能够合并的文字材料尽量合并，对于能够言简意赅的材料决不长篇大论。
整改时限：立即
（三）官僚主义方面
1.担当意识不够。
整改措施：要增强大局意识，树立强烈的政治责任感和工作责任感，自觉围绕中心、服务大局，从全局出发、从大局着眼，在思想和行动上保持高度一致，把责任意识化为内在品格，付诸以服务人民群众、推动人民事业的具体行动中。最后，放下思想包袱，坚持原则，正确处理工作中遇见的人和事，真正做到心怀宽阔、心胸坦荡、光明磊落。
整改时限：立即
2.联系基层和群众不够紧密。
整改措施：首先，牢固树立全心全意为人民服务的思想，始终保持与人民群众的血肉联系，把群众呼声当作第一信号，把群众需要当作第一选择，把群众利益当作第一考虑，把群众满意当作第一标准，在任何时候、任何情况下，领导干部要坚持党的群众路线，“从群众中来，到群众中去”，时刻牢记群众利益无小事的道理，树立为党为人民无私奉献的精神，树立为群众做事、为父老乡亲做事最快乐的理念。以解决思想和工作。
第20篇：哲理故事：不够小心
哲理故事：不够小心
一辆中型大巴车司机高维亲眼目睹了另一辆车的悲剧（结果是9人生还，27人失踪）。
2005年12月24日下午3时左右，高维驾车来到内蒙古鄂尔多斯市杭锦旗吉日嘎朗图镇黄河内。高维看到冰面上有大量积水就把车停下来，观察路况。他用一根长棍敲打冰面试探。这时候，王荣驾驶的一辆长途客车驶了过来。高维示意他停车，但王荣仍驾车疾驶过去。
王荣的客车滑到了冰窟里。高维见有几个人在水里往冰面上爬，就把手中的棍子递过去拉他们上来。这时，忽听嘭的一声，整个客车头朝下栽到了第2层的冰层底下，5分钟不到，整个车没了踪影。
鄂尔多斯宣传部副部长刘俊杰说：司机王荣是本地人，40多岁的他在这条路上跑了七八年了，对地形非常熟悉。过度的自信酿成了这场悲剧。
一位获救的老汉回忆说：司机王荣在车体下沉的时候仍没有让乘客下车。车里的水都快没膝了，司机还说，‘没事，还有一层冰。不会有事的。’此时车里的门和窗都是关着的，一些乘客想破窗出去，司机王荣说，谁打烂玻璃谁赔。
