推荐第1篇：南昌大学科学技术学院“优秀团干部”自荐书
南昌大学科学技术学院2011年“优秀团干部”自荐书 敬爱的团总支：
您好！
我是来自09新闻2班的向永芳，现任班中的宣传委员，同时也在院青年志愿者协会担任宣传部部长一职。自初一加入团的组织后，我能够严格遵守学校的各项规章制度，时刻不忘团员的职责，严格遵守团员守则，积极参加团组织的活动，平时也会认真学习团中央发出的各种文件，以高度的思想指导我的工作和学习，同时积极改正自身的不足，在学习生活在也能够积极进取。在本学年我向上级申请“优秀团干部”，现将我的个人材料向组织汇报下，以便组织可以考察我的表现。
一、在思想政治方面
作为一名有7年团龄的老团员，也曾经担任过团支书的我深知团组织的重要性。思想的高度决定人的高度，我深切地感受到共青团员不只是一个称号，不只是一种光荣，而更是一种使命，一种成为在中国共产党领导下成为思想先进的青年的使命。思想政治工作是党的工作的重要组成部分，是实现党的领导的重要途径和社会主义精神文明建设的重要内容，也是搞好经济工作和其它一切工作的有力保证。现代大学生是未来国家建设的中流砥柱,我们更应该用 “三个代表”、“科学发展观” 的重要思想来武装自己的头脑,为将来投身祖国建设做好思想准备作为党的接班人。我会积极关注党中央的最新动态，了解团中央发布的文件，密切关注党中央的相关会议，学习创先争优的
精神，努力提高自己的思想境界，并将这些精神贯穿到自己的学习和生活中去。以思想指导行动，树立正确的世界观、人生观和价值观。同时，我也积极向党组织靠拢，希望自己有资格入党，为人民服务。
二、在学习方面上
自从进入大学，我在学习上一直严格要求自己。“学习是学生的天职”。因此，我不敢在自己的学业上有过分的松懈和荒废。学习态度严肃认真，不逃课，不迟到和早退。上课时我会认真听讲做好笔记，下课后时常会去图书馆扩展自己的知识，丰富并搭建自己的知识结构。知识就如同滴滴水珠，只有积累，才能汇聚成海洋。作为新闻专业的我来说，我也明白自己所学远远不够，应该多渠道学习各种知识。
通过自己的努力，我在大一两次获得奖学金，这是对我学习上的肯定，也给了我源源不断的动力。学习是无止境的，我会不断给自己充电，让自己的大学生活更丰富。
三、在工作方面上
除了在学习上付出一定努力，我还担任班中的宣传委员，同时在院青年志愿者协会担任宣传部部长一职。工作赋予我快乐和充实，也让我认识到更多优秀的人。在工作中我积极有责任心。
班中我认真记录每次的会议记录，整理班会材料，协助班会工作，同时与同学打好关系。积极参与学院的各种活动，在学院集体活动中参与心理情景剧和红歌赛，取得三等奖。大一时获得院“优秀班干”荣誉称号。
在青年志愿者协会中，我同时扮演着团干部和学姐的角色，不仅
要求大一的学弟学妹积极进取，也在生活学习上给予他们帮助和指导。在协会自行组织的学习创先争优活动时，我还代表协会团干主讲创先争优的优秀事迹。对于自己部门，我一直严格要求部委，要求他们做事有积极性主动性和能动性。在我的带领下，宣传部的工作有了很大的进步，在院网上多次发表新闻稿。我也积极带头参加各种活动，如协会的写作大赛和常规活动，比如影响较大的关爱农民工子女活动，义卖军训服活动，清理校园小广告活动，美化校园发送新浪微博种子等等，努力为部委做个好榜样。在协会中也获指导老师胡威和工作伙伴的认可。在我的努力下，获得“社会工作积极分子”这一荣誉。
当然，我也不是十全十美的，有时候工作繁忙也会抱怨，在心态这一方面上，我应该加强。我会更加努力工作，不断锻炼自己，让自己更加强大。
四、在生活方面
在生活中，本人朴素节俭，深知父母赚钱的辛苦，不乱花父母的血汗钱。本人性格开朗，严以律己宽以待人。平时也很友善，能和老师、同学沟通，也乐于帮助同学，在生活中建立了很好的人际关系，获得了大家的尊重和支持。在寝室里，我也是寝室的活宝，活跃寝室气氛，监督寝室成员养成良好的生活卫生习惯。当寝室内部成员有矛盾时，努力调节，让她们和好。
生活空闲之余，我还学习了交谊舞，并在江西省交谊舞大赛中获得一定名次。跳舞可以健身，也可以让人忘却烦恼，调节身心，让我学习和工作更有劲。
展望未来，我满怀希望，信心十足，我深信我会在今后的工作、学习中取的更好的成绩。成功的背后凝结着自己曾经流过的汗水， 我会在今后的生活、学习中不断地提高自己，严格要求自己，增强自身的综合素质。
尊敬的院领导，我作为一名团干部再次向您提出申请，请您们通过阅读我准备的申请材料，来考虑并批准我加入优秀团干部的行列。以我最火热的心，最饱满的激情，最丰富的知识，最向上的精神，最卓越的能力，投入到更高的要求，更高层次的团干部工作中去！
此致
敬礼！
申请人 向永芳2011年4月18日
推荐第2篇：南昌大学科学技术学院微博协会章程
南昌大学科学技术学院微博协会
章程(草案)
第一章 总则
第一条 南昌大学科学技术学院微博协会（以下简称协会）是由学生自发组建的，接受南昌大学科学技术学院团委管理的，有组织有纪律的公益性质的学生社团。协会活动同时接受挂靠单位和指导老师的指导！
第二条 协会宗旨 协会不以盈利为目的，以促进微博进科院、推动科院上微博为宗旨。
第三条 协会主要任务
（一）定期在宿舍区设点，为同学们开通和使用微博提供技术咨询、解决技术问题，例如手机客户端的安装、微博应用的咨询等；
（二）在南昌大学科学技术学院校内其它学生团体组织的讲座、会议中，通过与学生团体和微博运营商沟通，在会场中加入微博大屏幕，通过现场参与者发送含有关键字的微博，实现会场情况的大众性实时直播以及会场内外的及时沟通；
（三）作为联系南昌大学科学技术学院学生、学生团体与微博运营商的渠道，为符合条件的学生和学生团体义务代理微博认证，增强南昌大学科学技术学院在微博上的影响力和公信力；
（四）发动南昌大学科学技术学院学生微博用户组团参加微博运营商发起的线下活动，在微博运营商发起的比赛中承担南昌大学科学技术学院分赛区的组织工作；
（五）通过微博发起或帮助其它协会在南昌大学科学技术学院发起线下活动；
（六）关注并收集南昌大学科学技术学院学生、学生团体以及教工、教工团体通过微博发表的精彩言论，每年整理制作一本《科院微语录》；
（七）联络南昌大学科学技术学院各机构和社团，在其所组织的活动中，发动活动参与者积极通过微博记录活动过程。
第二章 组织结构与管理制度
第四条 南昌大学科学技术学院微博协会由主席团、秘书处、办公室、外宣部、人力资源部、活动部和技术部组成。
（一）主席团（由一名会长、一名副会长组成）：
1.会长：会长受会员大会监督，对会员大会负责。全面主持各项工作！
2.副会长：负责监督活动部门的工作，指导活动部门所负责的各项活动；指导活动部门的日常建设。
（二）秘书处（暂由一名秘书长组成）
秘书长：负责协会内部思想建设、宣传、学习工作！负责监督职能部门的工作，指导职能部门所负责的各项活动，指导职能部门的日常建设，负责协会财务的审批工作。
（三）办公室：
负责协会的计划、总结、文件资料的起草、收发、整理、存档工作；负责组织会员交流，发放协会通知，召集会员大会，统筹协会各部事务。
- 45第四章 会员大会、部长与会长
第十二条 会员大会每年召开一次。如会长召集、所有部长联名或者有半数以上的会员提议这三种情形之一，可提前召开特别会员大会。会员大会由主席团主持。会员大会的议程须通过（电子）通讯的方式于开会前两星期发布。无论是否协会会员，均可旁听会员大会。 第十三条 会员大会的投票均应为匿名投票。 第十四条 会员大会行使下列职权：
（1）修改协会章程；
（2）监督协会章程的落实；
（3）对协会大事进行商讨和表决；
（4）选举会长；
（5）根据会长的提名，决定部长的人选；
（6）批准协会部门的建立或者撤销。 第十五条 会长行使以下职权：
（一）向会员大会汇报在职期间的工作总结；
（二）根据会员大会的决定，公布协会章程，任免部长，授予协会的勋章和荣誉称号；
（三）指挥协会的具体工作；
（四）对外代表整个协会，授权指定的外宣部代表与其它组织签订协议。
第十四条 会长任期一年，不得连任。
第十五条 会长出现严重失职时，应主动发出辞职公告，并召集会员大会，选举新会长。亦可由部长联名或者半数以上会员提议，召
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第二十二条 本章程自协会正式成立后执行。
第二十三条 协会章程的解释权归会员大会。
南昌大学科学技术学院学生微博协会筹委会
2011年6月16日
推荐第3篇：南昌大学科学技术学院新华物流实训
科学技术学院
实 训 报 告
学生姓名：
唐健
学
号：
7043710015
专业班级：
物流管理101班
实习单位：江西新华物流有限公司、学校
实习时间：2013年6月21日至6月21日
指导老师：肖炜华、陆瑞新、张秋燕、桂夏云
2013年6月19日星期三
一、实训目的
这次实训主要是为了让我们进一步加深巩固书本上的理论知识，让我们深入到物流企业，进一步提高我们的社会实践能力。同时让我们去看清我们毕业之后，我们将要以什么样的之态去加入企业中。对第三物流软件的操作实习是为了让我们能到很好的学习物流企业所要运用到软件的一些操作技巧，这样我们就能够进一步了解物流企业。面对如今的就业难问题，老师给我们讲授“2012年中国物流业的发展与2013年展望”，进一步的去提高我们对物流行业的认识，让我更清楚的看清我们物流行业的发展前景，大大的鼓励了我们的士气。
二、实训时间
2013年6月7号至2013年6月21号
三、指导老师
肖炜华、陆瑞新、张秋燕、桂夏云
四、实训内容
参观江西新华物流中心，掌握《第三方物流软件操作》，观看“自动化立体仓库”视频和听“2012年中国物流业的发展与2013年展望”。
五、实训地点
南昌大学科学技术学院实验楼、青苑教学楼和江西新华物流有限公司等。
六、实训安排
6月8日上午8：00-12：00，物流管理专业实训动员大会 6月13日下午2：30-5：20，自动立体仓库讲座
6月14日8：00-12：00，2：30-5：20，第三方物流软件操作 6月17日上午10：00-12：00，《展望物流2013，扬帆启航写新篇章》
6月18日，新华物流实地调研 6月21日，实训总结大会
七、实训总结
新华物流实地考察报告
指导老师：肖炜华、张秋燕
（一）准备工作
这次新华物流实训我们是以小组为单位来展开实训，我们组队员在实训之前根据老师的提示我们先开了个小组大会，对新华物流做了一些了解，同时我们也制定了一份调查问卷。这样我们这次实训就不会显得那么盲目。我们是带着问题去实训，这次的实训将会更有意义，更进一步让我们了解物流企业的操作流程。
（二）新华物流简介
江西新华物流有限公司位于南昌市新建县望城新区出版产业园区内，公司占地260亩，注册资金1200万元人民币，仓库建筑面积约6万
平方米。是江西新华发行集团和江西省教育厅机关后勤服务中心管理的独立法资格的子公司江西物流行业协会会员单位。
（三）新华物流机构设置
1、图书配送部：负责一般图书的分发、配送
2、教材配送部：负责教材教辅的分发、配送
3、运输部：负责各类货品的运输
4、客服部：负责各类货品的客户服务
5、综合部：负责对外联络、内部综合管理、第三方物流业务拓展
6、财务部：负责公司成本核算及各项费用开支和商品明细核算，财务核算
（四）主要服务项目
1、新华图书与教材的配送管理
2、江西地级城市的干线快运
3、异地到货地区内配送服务
4、铁路中转快运服务
5、仓储保管服务
（五）主配送区业务流程介绍
一、收货区
主要负责的是货物从各大出版社运输到新华物流，为这些运输车辆提供卸货位置，在组织工人将货物从货车卸在托盘上。然后通过叉车将货物运到收货暂存区
二、拆包区
当货物运到收货暂存区，他们将对货物净拆包分类。在拆包过程中要取出每包中的货运清单，根据货物清单用NVS系统（出版物连锁经营管理系统）进行录入，手工输入或者扫描条码和手工输入对货物进行验收。将数据输入到整个数据库。
三、分拣区
通过数据库中心，按照客户的订单信息，制定一个出货单。分拣人员根据出货单号在电子标签分拣系统中输入后给出的所需分拣的书籍的种类和数量，按照指示灯上显示的数量放在周转箱中，然后调整电子标签的数量，系统会自动将已分拣的书籍的数量调整，重复操作分拣完一张客户出货单上的书籍后推到中间的滑道上。
四、包装区
在分拣线上分拣好的图书都放在一个周转箱里。然后通过滚轴动力传送到包装区，包装区的工作人员进行包装，包装分为自动包装和手动包装。待包装完之后系统随着就打出一张出货单清单，包装员要将出货单清单一并贴在包装上。
五、运输区
将每家门市包装好的图书放在一个托盘上，通过叉车运输到运输区，将货物装载到即将要开往门市的车厢内。
六、退货区
退货区主要负责各门店退回来的图书，其中包过质量问题的图书和配送错误的图书。将这些图书在一次进行分类，把退货信息录入到退货系统。然后对退货图书进行处理。
（六）总结
新华物流在全省来说是算数一数二的大物流企业，在这里我们看到企业运行井然有序，各个区域分工精细、每个员工都在做着属于他们自己的工作。其中在运营中企业运用了许多先进的物流设备如全自动化分拣线、电子标签技术、高层货架、红外线识别技术等。大大的提高的工作效率。但是在实训中也看到了很多问题，首先就在在工作人员方面，大多数工作人员并不是物流专科班出身的，在理论知识方面缺乏，没有创新意识。其次就是还没有一套健全的管理体制。这次的考察我们学习到很多课本上没有的知识，大大提高了我们的实践能力，和进一步加深了我们的理论知识。
观看《自动立体仓库讲座》感想
指导老师：张秋燕
通过观看视频，我们知道了立体仓库的构成。他是由高层货架，托盘（货箱）巷道堆垛机输送机系统、AGV系统：即自动导向小车、自动控制系统、库存信息管理系统组成的。正是有了这些系统，立体仓库才具有了一下的这些优越性：
第一，立体仓库能够提高空间利用率。一般来说，自动化高架仓库其空间利用率为普通平库的2－5倍。
第二，立体仓库能够提高企业的生产管理水平。自动化高架库系统作为生产过程的一个中心环节，几乎参与了生产管理的全过程。 第三，立体仓库有利于减少库存资金积压。以自动化立库为中心的工厂物流系统，解决了生产各环节的流通问题和供求矛盾。使原材料的供给和零部件的生产数量和生产所需的数量可以达到一个最佳值。计算机网络系统的建立使原材料和零部件外。
第三方物流软件操作实训报告
指导老师：陆瑞新
在6月14号我们在陆老师的指导下进行第三方物流软件的学习，该实训是我们通过对第三方物流软件实际操作来学习第三方物流在实际运行中的过程。下面我就对第三物流软件操作内容和过程进行简单的阐述。
一、第三方物流软件介绍 （1） 登入页面和登入窗口
（2）页面主要内容
二、实训的目的
这次实训的目的是通过电脑进行第三物流物流软件操作，从而让
我们更好的掌握物流公司在实际运行的步骤，将课本的理论的知识和实际情况完美的结合起来，加深和巩固我们的理论与实际操作。经过这次的实训提高了自身的实际操作能力和对物流的认知能力。通过学习深圳诺思科技的第三方物流软件，结合实际情况，了解产品从客户发出订货单到客户的到货签收的一个商业流通过程，我们学习到了物流行业应该怎样通过软件进行客户服务、订单管理、采购管理、库存管理及配送管理等。
三、实训准备工作
一台电脑设备和深圳诺思科技公司的第三方物流软件，还有就是在实训操作完之后写实训报告。
四、实训内容
实验一连锁实验， 实验二 医药实验， 实验三 汽车行业实验， 实验四 食品行业实验， 实验五 冷链行业实验， 实验六 电子行业实验， 实验七 危险品行业实验
五、实训步骤（列举实验一）
实验一：连锁行业
软件登入→实验行业选择→客户管理→订单管理→采购管理→入库管理→出库管理→库存管理→配送管理→客户签收。
1.客户登录
第一步：打开第三方物流教学软件；
第二步：点击＂模拟实验平台＂，输入用户名和密码进行登录。 第三步：登录后，在实验选择的下拉列表中选中要进行的实验“10015-1连锁实验一（1）”，然后点击“确定”进入实验。
2.客户管理
第一步：点击“订单录入”进入；
第二步：点击“新增”进行增加新的订单； 第三步：输入订单相关信息； 第四步；增加物料明细;
第五步；订单接收; 第六步；订单接收决策采购申请
3.采购管理
第一步；采购申请
第二步；采购订单
第三步；订单发送
第四步；登入供应商管理平台（1.订单接收、2.订单备货、3.发货）
第五步 ；到货接单
4.入库管理
第一步；接单处理
第二步；入库装卸 第三步；入库验货
第四步；摆货作业
第五步；入库确认
5.出库管理
第一步；出库接单
第二步；出库拣选
第三步；出库装卸
第四部；出库确认
6.配送管理
第一步；配送任务 第二步；车辆调度
第三步；配线管理
第四步；出车管理
第五步；回车管理
第六步；配送签收
六：实训结果(结果分析)
物流服务是指对在供应链中商品要在企业和供应商/顾客之间移动，与每笔交易相关的资金和信息移动相关的业务流程进行管理。物流职位的职能：
1、客户订单
订单是指企业采购部门向原材料、燃料、零部件、办公用品等的供应者发出的定货单．客户可以通过网上下单、E-mail、电话、传真等方式下订单，其中，网上下单是需要客户进入到供应商网络上的订单系统进行下单，而E-mail、电话、传真等方式则只需客户将订单信息发送给供应商，供应商自行将定货信息录入系统，然后相关部门、相关人员进行相应的备货、发货处理．在本系统中，企业采购部门的定货单即为客户订单，供应商为物流公司．客户可以通过网上下单、E-mail、电话、传真中其中任何一种方式进行下订单。
2、供应商管理
供应商也就是供货商．在本系统中，供应商的下游就是物流公司，物流公司的下游就是实际的客户，因此物流公司即是上游供应商的客户，也是下游客户的供应商．物流公司通过网上下订单的方式将定货信息发送给供应商，供应商根据订单进行备货、发货。
物流客户服务的工作内容十分繁杂，涉及面广，面对部门多。即要对上级反馈进度，又要对相关人员进行及时跟踪，稍有不慎，即铸成大错。物流客户服务人员是指在企业运作过程中，以客户订单为依据，跟踪产品，跟踪服务运作流向的专职人员。
2012年中国物流业发展回顾与2013年展望
指导老师：桂夏云
一、2012年中国物流业发展的回顾
（一）主要大事件
1.国务院发布《关于深化流通体制改革加快流通产业发展的意见》，提出大力发展第三方物流，促进企业内部物流社会化。
2.财政部、国家税务总局联合发文，对物流企业大宗商品仓储设施用地，减按所属土地等级适用税额标准的50%计征城镇土地使用税。
3.在营业税改征增值税试点地区，“交通运输业”税负增加较多。李克强副总理要求认真总结试点经验，切实减轻运输企业负担。
4.国家发改委、铁道部、交通运输部等多部门相继出台政策，鼓励和引导民间投资进入物流相关领域。
5.由中国物流与采购联合会组织编制的《我国公共采购电子化平台建设方案》获得中央财经领导小组办公室批准，总平台建设基本完成并投入试运行。
6.“物流管理”、“物流工程”列入教育部本科专业大类目录。
7.全国铁路实施货运组织改革，试行货运业务网上办理和“实货制”运输组织方式。
8.我国快递业务量全年完成57亿件，同比增长55%，快递“爆仓”和延迟配送问题考验物流企业应对能力。
9.为期一年的收费公路专项清理工作取得阶段性成效，全国共排
查出771个需要整改的项目，全面解决各类违规及不合理收费问题任务依然艰巨。
10.钢贸流通行业仓单重复质押问题引发多方债务纠纷，金融物流风险受到广泛关注。
（二）从大事件看2012年物流发展的特点及环境变化
①深化流通体制革和加快流通产业发展，提出大力发展第三方物流，促进企业内部物流社会化。
②对物流基础设施建设投资增加，在大型物流企业建造给出一列的优惠政策，提倡民间投资建物流。
③减少物流方面的税收，尤其实在交通运输方面。
④加强区域物流与国际物流的发展，加大战略投资，扩大海外市场。
⑤物流标准化和教育培训等基础性工作成效显著
⑥物流信息化、技术化和专业化水平提高，物流的运作效率也得到同等的提高。
⑦国家对物流业的发展业越来越重视，加大了对物流产业的政策和财政的支持。
二、2013年我国物流业发展展望
2013年是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年。党的十八大确定了实现全面建成小康社会和全面深化改革开放的目标，提出了加快完善社会主义市场经济体制和加快转变经济发展方式的任务。这“两个全面”和“两个加快”是我国现代化建设进入新阶段的新任务。
我国物流业发展进入新阶段，面临新机遇。
①要把握扩大内需特别是消费需求的战略机遇，在有效满足消费需求、降低流通成本、提高流通效率中发挥物流业更大作用。 ②要把握产业转型升级的战略机遇，推动物流需求社会化和供应链一体化，带动制造业服务化。
③要把握新型城镇化的战略机遇，加强城市物流服务体系的改造和建设，促进城乡物流一体化发展。
④要把握创新驱动的战略机遇，鼓励企业加快技术创新、服务创新和模式创新，形成科技进步和管理创新的新动力。
⑤把握开放型经济的战略机遇，打造国际物流服务网络，为其他产业“走出去”提供物流保障。六是要把握节约资源和循环经济的战略机遇，推行绿色物流、循环物流、低碳物流，走出一条可持续发展的道路。
八、实训体会
这一次我们是经过几方面的实训，包括理论知识的视频讲座、物流企业软件的操作和校外物流企业的实践。可以来说这是一次很具体很全面的实习，让我从各个角度了解现在物流行业的发展，这次的实训我体会比较深。
首先，通过两个讲座我看到物流行业是不断往前发展的，而且发展的前景是越来越好。国家方面对物流的重视程度越来越高，加大对物流人才培训的投入。经济方面越来越离不开物流的发展，物流的不断的发展为企业在运输成本上减少，成为企业的第三利润源。
其次，在体验第三方物流软件操作上，感受到了我们可以通过软件来实现书本的转化。将书本上的理论运用到软件中，进一步提高物流工作的效率和精确度。
最后，在新华物流的实践中，我和物流企业高层进行面对面的对话，对于自己平时遇到的一些实践性的问题和关于新华物流方面的问题就行提问。让我更深入的了解了物流。在新华物流我接触到了课本中讲的先进的物流设施设备，让我对这些先进的设施设备不在是虚化的想法，充实我的基础。整个实践的过程，我看到一个大型物流企业已经不在是劳动型密集产业，我们也紧跟着科技的步伐踏进自动化、信息化和专业化的物流。
我们应该感谢我们的专业老师能够为我们提供如此好的实训机会，谢谢他们的辛苦劳动，我们会努力成为新一代物流人才。
附件一：新华物流调查问卷
1、职工学历？
大专以上学历
2、工资待遇？ 主管是2150元/月
3、厂区布局？
有出货区，退货区，配送区，还有重型货架区等
4、业务范围？
江西省内100多家门店的图书配送，华润万家，沃尔玛等企业的相关配送，医药公司的配送。
5、贵公司的主要客户群体为？
图书，电子，家电，医药公司等行业
6、贵公司能接受刚毕业的大学物流专业学生吗？
可以接受，并且我们非常欢迎。
7、在企业与客户的合作中您认为最重要的是什么？
企业和客户间的诚信，沟通，并为客户提供满意服务的同时降低企
业的营运成本
8、企业对人才方面的要求？
大专以上学历，要求是能从基层做起，吃苦耐劳，有工作热情。
9、贵公司如何进行人员招聘？
在网上发布招聘信息，以及去各大高校招聘。
10、与客户的合作一般采取哪种形式？
签合同以及战略联盟
11、如何进行员工培训？
在生产中给每一位新员工配备一名老员工，让老员工带领新员工学习，理论和实际相结合。
12、企业营运车辆的平均利用率是多少？
80%~90%
13、企业采用了哪些物流信息技术与设备？
自动分拣机，电子标签，商流系统软件，物流系统软件等设备
14、企业的哪一方面利润最高？
第三方物流的利润是最高的。
推荐第4篇：西安机电科技技术学院
西安机电科技技术学院
一、学院简介
学院现有教职工300余名，其中“双师型”教师占70%以上，中、高级职称得教师达85%以上。学院位于西安国家级高新技术开发区鱼化工业园区，与秦阿房宫、西北大学、西北工业大学毗邻，交通便利、环境优雅、绿树成荫，学院先后投资3500万元进行基础实施建设，建筑面积达26000平方米，规划占地500余亩，建有高标准的教学楼、学生公寓、实验楼、实习工厂、运动场、餐饮中心、洗浴中心、大学生购物中心、多媒体教学中心，大学生活动中心等教学配套设施。是莘莘学子精修专业、潜修技能的理想场所。学院下设机械工程、建筑工程、经济管理、电子工程、计算机科学、印刷工程、石油工程、汽车工程、医药工程9个二级学院和一个中专部，60多个专业。自建校13年来为社会各领域培养了数以万计的优秀学子，受到国内外社会各界的一致好评。近年来，多次被上级主管部门评为“家长与学生双满意学校”、“全省职业培训教育先进单位”、“陕西省知名品牌优秀先进单位”等荣誉称号。
二、学院的师资力量
目前，学院拥有一支理论与实践相结合的“双师型”教师队伍。一流的师资，众多的名师，精心打造了机电科技的教育品牌，铸就了一流的教学质量。
三、学院领导班子
姬文华 学院理事会会长 高级经济师，毕业于西北工业大学，历任航专机械系讲师、陕西省长武县主管教育的副县长、陕西省乡镇企业职工培训学校校长、书记，山西工业专修学院常务副院长等职，是中国职教协会会员。荣获“全省职业培训教育工作先进个人”。
姬卫涛 院长、学院理事会理事 毕业于西安陆军学院计算机应用专业，本科学历计算机工程师。主管财务、计算机中心、行政管理等工作。
梁如福 副院长、学院理事会理事 西安交通电机系毕业，高级讲师、全国职业教育先进个人，陕西省技工院校专家组成员。曾任陕西航空技术学院院长，从事技术学院教育管理工作30余年，主编教科书5本，发表论文20余篇。主管教学工作。
赵琦 副院长、学院理事会理事 北京航空航天大学宇航系统工程专业毕业，研究员级高级工程师，专注现代制造技术。曾任航空航天工业部长空精密机械制造公司总经理、陕西工业经济联合会理事会理事。享受国务院特殊津贴专家。主管实训教学和就业工作。
陈云刚 副院长、学院理事会理事 高级政工师，毕业于西北大学地质学系，从事地质勘探工作30年，在领导岗位主持经营管理工作10多年，现任我院副院长，主管政工和办公室、后勤服务等行政工作。
四、实训教学设备方面
为了加强学生的技能实训，强化高技能人才培养的需要，进一步加强对学生实际操作能力的培养。我院建立了不但能配合理论教学需要和基本技能训练的校内实习实验室、实习工厂外，而且一直走校企结合道路，利用社会资源，在专业对口的企业建立实训基地。目前已有12个实践实训基地，占地即机械实习中心、焊接实习车间、钳工实习车间、汽车工程实训中心、机械维修实训室、数控仿真实习室、印刷图文信息处理实习室、电力拖动实验室、电子装配实验室、医药化工实验室、建筑工程实验室等。其中数控车床5台，数控铣床3台，普通车床
35台，钻铣床5台，100个焊接实习工位，新型计算机220台。
五、学生的管理情况（采用十段式管理）
学院为了让学生从入学到就业这一过程能受到良好的教育、细微的管理，我院把学生管理分成若干个阶段，责任落实到具体个人。
（1）、学院择校顾问（招生老师）对新生报名前后提供专业指导和服务，就是要让那些学生对自己所学的专业从不了解到详细、清楚的了解和熟悉。
（2）、学院资深专家团对新生开展一系列“入学适应性成功素质强化拓展”训练。
（3）、授课教师备好每节课、上好每节课，把知识传授给学生，达到教学相长。要求老师必须让每名学生把当节所教知识吃透。
（4）、实训中心对学生在实训中实行专业化指导。我们学院教学中，理论占40％，实践占60％，学生的大多时间都在实习，所以，实习指导教师必须具有高度的责任心和扎实的文化功底。
（5）、专职班主任指导学生的学习方法和引导其养成良好行为习惯。要求班主任全程服务，对班级的所有学生的性格、爱好、学习、生活都了解的一清二楚。
（6）、专职生活辅导员学生对学生饮食起居实施的人性化管理与服务。
（7）、各科系负责人对优秀学生专升本提供指导与服务。
（8）、定向委培企业对学生实习情况进行量化管理和考核。
（9）、学院大学生就业服务指导中心对毕业生职业规划、岗前培训及上岗后的跟踪指导服务。
（10）、实训、实习知道老师对学生再实践过程中采用“传、帮、带”师徒式得量化指导与培训。
六、学院历年的就业安置及待遇情况
我院一直坚持“为学生所想、为家长所望、为社会所需、为国家所忧”的办学宗旨。执行“严格管理、严谨治学、严明校纪、严肃校风”的管理模式，创建一流的教职工队伍；发展良好的校企关系，不断提高办学水平，提供满意的就业岗位。
为了学生以后有个广阔的发展、成长空间，我院的安置政策是跟踪管理、终身管理服务，坚持以下五项原则：
（1）、安置到经济发达的地区。
（2）、知名度较好的企业。
（3）、经济效益较好的企业。
（4）、科技含量较高较高的企业。
（5）、有利于学生发展的企业。
除此外：学院设有就业安置办：专门负责学生就业，学院提出了“就业才是硬道理”这一口号，保障学生就业。我院的就业渠道有大中型企业、日本在华企业、长江三角洲、珠江三角洲、上海等沿海城市。
战略合作（订单）企业名录
西安紫薇电器有限公司西安童之梦玩具厂西安西雅图数码科技有限公司陕西东方众创文华传播有限公司富士康集团烟台有限公司陕西北人印刷机械有限公司陕西汽车集团有限公司南京宝色钛业有限公司珠海格力电器股份有限公司西安庆安特种电机有限公司西安比亚迪汽车有限公司西安立源电器有限公司西安海天天线有限公司山东威达机械有限公司大连造船厂 学院保证学生的就业，为了使学生、家长能够放心，学生在办理完入学手续后，当即与学院签订《教学
就业双保合同书》，学院承诺，若因校方原因未就业者，学院退还全部学费，每月付给该生300元生活费，直到安置满意为止。
工资待遇：800元----3000元
七、我院对学生设置的主要奖励有那些？
为了鼓励学生积极进步、努力学习，建立良好的校风、教风和学风，我院每年设立院长奖学金、励志奖学金、等多项奖学金，对每学年操行评定良好得学生分别奖励1000——3500元，同时学院每年还评选“三好学生”和“优秀学生干部”，“先进班集体”和“先进团支部”，评选“学生标兵”和“技术能手”，在大张旗鼓的进行表彰奖励，并张榜公布。除此之外，每年在全院推选德、智、体全面发展的优秀学生，推荐到省上，可评为省级“优秀干部”和“优秀三好学生”。 除了农村户口的学生每年享受国家的1500元助学金外，如有家庭贫困者、单亲家庭、“独生子女户”等均可享受我院的优惠政策。
八、毕业可发放证书的种类。
我院中专班学生可实行2+2教学模式；凡读完两年中等技术课程后，愿意继续深造者，经考试合格，可直接上高级工班学习两年，毕业后获得大专学历（高级工）。
学生学习期满，经考试、鉴定合格，可颁发国家通用的技术学院大、中专毕业证书和职业资格证书；高级工学生还可参加国家成教
推荐第5篇：工程技术学院IT科技协会章程
工程技术学院IT科技协会
IT科技协会章程
第一章 总则
第一条
第二条
第三条
第四条
第五条
第六条
第七条
第八条
第九条
第十条
第十一条
第十二条
第十三条协会名称:IT科技协会 成立时间:二○○九年九月九日 协会宗旨: 博学、创新、共享 IT科技协会附属于湖北工业大学工程技术学院。是一个非盈利性社团组织，是一个热诚为广大计算机爱好者服务的组织，是由原校园IT120协会与软件设计协会合并而成。 IT科技协会的目的是：全面提高在校学生的计算机软硬件知识水平， 帮助周围需要帮助的人。 社团严格遵守《湖北工业大学大学生手册》中有关社团管理规定，遵守法律法规，内强自我素质，外树学校形象。社团所有成员都在朝着把社团建成一个具有独特风格，以学生管理为主，学校管理为辅的学生组织；把社团建成湖北工业大学第一优秀社团的方向而努力。 第二章 内部职能规定 会长：统筹全局，指导全面工作。 副会长：负责行政工作，人事安排及调动，协调个部门工作。 秘书部: 对社团具体活动进行策划。活动结束后拟出详细的活动总结备案；会员档案，记录会议内容，签到登记。 宣传部: 拟定活动通知，策划及实施宣传形式，更进一步扩大我社在校的知名度及影响度。 技术部：对同学们反映的电脑问题及时解决，为各种活动提供技术支持。 组织部：负责活动前后布置会场，维持会场纪律，检查会员证和工作证， 张贴通知、海报，管理宣传板。 财务部：管理协会财务；做好详细账目记录，填写活动申请表；联系社团联申请活动经费；协会物品学习资料的购买，打印复印协会相关资料。 第三章 干部管理条例 每年十月份进行一次内部成员的公开选举活动。每学期按需召开内部成员大会。 会员入选干部，先以书面形式申请所报部门，后经面试通过，试用一个月后方可正式录用，由秘书部登记后发给工作证。 内部成员要求调动工作时，需向上级申请，递交申请书，经人事管理负责人通过后方可。 内部成员应有良好的个人及工作素质。有良好的文化素质。不享有任何凌驾于普通会员之上的权利。 内部成员应及时认真完成工作任务，不得无故推卸、拖延。 内部成员要求在每次活动时提前半个小时到达活动场地签到。佩戴工作证。不得无故缺席。有事需出示请假条。活动过后以部门为单位进行活动总结。 社团开展的活动完全利用课余时间，内部成员在每次活动中必须签到，不得
无故缺席。
- 1 -
第十四条
第十五条
第十六条
第十七条
第十八条
第十九条
第二十条
第二十一条
第二十二条
第二十三条
第二十四条
第二十五条
第二十六条
第二十七条
第二十八条
第二十九条
第三十条
第三十一条
第三十二条
第三十三条
第三十四条
第三十五条
第三十六条
第三十七条内部成员应即时开展批评与自我批评，即时指正其他成员的错误，乐于接受来自各方面的批评。 内部成员不可向外泄露内部机密文件。违犯者视情节轻重给予内部处罚。 第四章 成员管理制度 协会成员是在校注册的学生。思想端正，对IT技术有一定的兴趣与热情，积极拥护我协会的各项章程。 本协会随时欢迎新成员加入并且于每学期定期开展招新活动。 会员会费为每人10元整.己交会费看在接到通知后，凭收据在秘书部领取会员证。若会员证不慎丢失，要及时挂失，并交纳相应的补办费补办。 会员应尊重别人的劳动节成果，服从学校和社团的管理。会员之间应平等和睦相处，并做到相互帮助，相互尊重和谅解，会员应做到谦虚好学，互相学习，努力进取。 会员有了解本协会章程组织机构和财务制度的权力，可以对本协会的管理和活动提出意见和建议。 会员应当接受本协会的定期注册，并有权对协会建设和发展提建议，对协会发展过程中出现的问题提出批评。 会员和协会管理者在享受本协会的权利和履行义务方面一律平等；会员有监督协会管理者的权利，管理者如果有违反有关规定，会员可直接向会长或协会的指导老师提出，同时会员有选举权和被选举权。 会员有权成立成员大会并通过成员大会审议协会负责人的工作报告，参与讨论，决定协会重大活动事项，修改本章程等权利。 协会开展活动，会员应佩戴会员证积极参加，若有特殊情况不能及时到的应向组织部以书面或口头请假，无故三次不到者一律除名在管理档案中。 协会是集有共同兴趣，同爱好的人员，各会员不得在协会中捣乱。 会员在参加活动时不得随意出入活动场地，在平时或参加活动时不得乱扔垃圾，不得讲脏话，不穿背心短裤、拖鞋，以维护我社的整体形象。 会员应该开展批评与自我批评，如果会员之间有矛盾，需经过会长或其他成员和平调解，如不能解决将上报校团委。 会员不得向外部泄露协会内部机密文件，违者视情节轻重予以处分 第五章 财务管理制度 本协会除向会员收取会费、证件费外，不再向会员收取其它费用。 若本协会由该协会负责人以外的专人管理，使用时，须经过使用人，负责人和财务管理人共同签字盖章后方可支出。协会的经费管理应做到账目清楚，并保留原始凭证。 协会的经费必须用于章程规定的活动，任何人不得侵占，私分或挪用协会的财产，亦不得在协会成员中分配。协会接受捐赠资助，必须向协会管理机构报告。资金流动情况应定期向全体会员公开。 协会应遵守社团管理机构的财务管理制度，并接受指导老师团委的监督。 动用资金应严格按照《IT科技协会财务管理制度》来执行。 协会资金来源于会员所交纳的会费、公司或学校的赞助和奖励等。 每学期末要清查账目，审核资金，向全体会员公布收入、支出和节余。不定
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第三十八条
第三十九条
第四十条
第四十一条
第四十二条
第四十三条
第四十四条
第四十五条
第四十六条
第四十七条
期向指导老师汇报我社的财务状况。 第六章 奖惩制度 每学期末评出优秀协会负责人、优秀会员、优秀部门并上报学校。
（一）、对工作不积极者提出建议，内部成员无故缺席三次者，给予会内警告处分，缺席五次且认错态度较好者免去会内的职务，态度恶劣者给予开除处分。开除时需经会长、副会长及各部门部长同意方可做出除名决定。
（二）、对于在工作中因个人原因带来不良影响或活动无法开展的人员采取团内记过一次，记过次数达两次及两次以上者将取消期末奖评。
（三）、所有奖惩由秘书部存档备案。第七章 活动方案 协会每年应成立周年纪念日、电脑知识讲座和迎新大会。 定期举行一次义务维修日活动。 每学期至少有一次大型计算机活动（如电脑知识竞赛、计算机超频比赛、计算机知识讲座等）。 第八章 社团执行机构产生程序及权限 执行机构的产生由协会理事会成员及会长和副会长提议，经成员大会讨论通过后上报学工办老师及相关主管部门，经同意后方可生效。 社团的干部干事应以协会利益为先，抵制有损协会利益的行为，遵守协会规章制度，积极维护、建设协会形象。有违反本条上述规定和《湖北工业大学学生手册》的成员，视其情节严重予以处罚，言行恶劣者，由各部部长向协会提交罢免提案。 第九章 章程的修改程序 本章程一旦确立，在协会存在期间只可修改不可废除。修改程序应在每学期成员大会上，各执行部门及协会会员提出修改意见，再将修改意见上报指导老师及上级主管部门，经批准后方可执行。 本章程的最终解释权归属IT科技协会。 本章程自颁布之日起正式实施并生效。
IT科技协会理事会
2009年9月1日
- 3 -
推荐第6篇：南昌大学科学技术学院理工学科部实验报告本封面
南昌大学科学技术学院
《》实验报告本
20---- 20学年第学期
专业班级：姓名：学号：指导老师：
理工学科部印制
推荐第7篇：南昌大学请假条
请假条
老师：
本人专业班学生，因需向您请假
天，离校时间从月日至月日。离校期间联系电话：；本人联系电
话：。
望批准。
班主任签字：销假签字：请假人：
月
注：假条请一式两份一份交辅导员一份放寝室保留以备值班老师检查
………………………………………………………………………………………………………………………………………………
请假条
老师：
本人专业班学生，因需向您请假
天，离校时间从月日至月日。离校期间联系电话：；本人联系电
话：。
望批准。
班主任签字：销假签字：请假人：
月
注：假条请一式两份一份交辅导员一份放寝室保留以备值班老师检查
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请假条
老师：
本人专业班学生，因需向您请假
天，离校时间从月日至月日。离校期间联系电话：；本人联系电
话：。
望批准。
班主任签字：销假签字：请假人：
月
注：假条请一式两份一份交辅导员一份放寝室保留以备值班老师检查
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请假条
老师：
本人专业班学生，因需向您请假
天，离校时间从月日至月日。离校期间联系电话：；本人联系电
话：。
望批准。
班主任签字：销假签字：请假人：
月
注：假条请一式两份一份交辅导员一份放寝室保留以备值班老师检查
推荐第8篇：南昌大学开学典礼
金秋九月，凉风送爽，南昌大学鄱阳湖校区内妆点得喜庆祥和。9月19日下午，共青学院2007级新生开学典礼在该院运动场举行。校党委书记郑克强，党委副书记、校长周文斌，纪委书记黄云，副校长朱友林，九江市市长助理、共青开发区党委书记李晓刚及我校有关部门负责人出席了开学典礼。
随着校党委书记郑克强宣布开学典礼正式开始，全场响起了热烈的掌声。九江市市长助理、共青开发区党委书记李晓刚讲话，表达了对新生的美好祝愿。
接着，校党委副书记、校长周文斌代表学校向新同学们表示热烈欢迎，并发表了热情洋溢的讲话。在讲话中，周校长向新生们简要介绍学校的发展现状及前景，并指出，学校将加大对共青学院的投入，改善学院的办学条件，提高办学水平，把学院建成教学与科研的重要基地。教师和新老生代表也分别在典礼上发言。
开学典礼后，校领导一行视察了共青学院食堂。在第二食堂，郑克强书记和周文斌校长还来到售菜窗口前详细询问了荦素菜的品种和价格，并嘱咐共青学院负责人，在稳定食堂菜价的同时确保饭菜质量与卫生安全，让学生放心满意。随后，校领导一行还来到鄱阳湖生态研究中心大楼建筑工地，对大楼的建设提出了指导意见。
推荐第9篇：共青团肇庆科技职业技术学院工作总结
共青团肇庆科技职业技术学院2009年工作总结
2009年07月30日 团委
2006年，在院党委、团市委的领导和关怀下，在各教学系部及机关各部门的帮助支持下，我们以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，认真贯彻落实中共中央、国务院、省、市文件精神，紧紧围绕学院党委、团省委、团市委计划和要点，紧密结合社会主义荣辱观教育活动和构建和谐社会的部署，突出学生德育工作、加强学生管理教育、进一步提高服务水平，不断完善工作机制和制度体系，开展了各类思想教育活动和文化娱乐活动，团学工作取得了一定的成绩，现将一年来的工作总结汇报如下：
一、团青思想政治教育工作
1、今年，团学工作的指导思想是学习贯彻党的十六大精神和“三个代表”重要思想。结合中共中央、国务院下发的《关于进一步加强和改进大学生思想政治建设意见》，认真组织全体学生进行了学习、宣传、教育。重点要求各系部通过班主任会议、班委会议、主题班会、团组织生活会、专题讨论会等形式，进行交流学习。本学年共召开主题班会620余次，专题讨论会500余场次，举办学习园地40期，宣传黑板20期，业余党团课培训24场次。通过一年的学习、教育、引导、宣传，增强了全院学生的社会主义理想信念，树立了广大学生正确的”三观“，为全院学生成长为合格的社会主义事业建设者奠定了牢固的思想政治基础。
2、学习、宣传、践行社会主义荣辱观。学院把团员青年学习、宣传、实践胡锦涛总书记关于“八荣八耻”的社会主义新时期道德标准作为加强团员青年思想政治工作的有效途径，贯穿团青思想政治工作的始终，积极教育引导广大团员青年明辨是非，知荣知耻，牢固树立正确的三观和荣辱观，准确把握人生成长和发展方向。开展了演讲比赛、主题班团会、校园网络广播等多层次、多形式的宣传教育活动，掀起了学习实践“八荣八耻”的新高潮。
3、团青法制宣传教育工作稳步推进。依据国家《宪法》、《刑法》、《未成年人保护法》、《治安管理处罚法》、“
四、五“普法学习材料和学院党委下发的反对邪教等材料。通过为各系部配备法制副校长，邀请劳教所羁押犯人做现场报告6次、专题讲座10次、观看宣传教育影像片5次、出版专题橱窗10期，在各系部学生中间广泛开展了法制宣传教育活动，通过学习、实践，增强了大学生的法制意识，树立了广大青年学生遵纪守法的思想观念，培养了青年学生依法办事的能力，预防和杜绝了学生中的一些违法犯罪活动，全院学生法制认识有了明显的提高。
4、学生心理健康教育工作平台初步搭建。大学生心理健康教育工作是学生思想政治工作的重要组成部分，做好学生心理健康教育工作是维护学生安全、稳定学生情绪、创建和谐校园的重要措施。今年，我们根据省教育厅相关文件精神，提出了组建学院心理健康教育机构的实施方案，要求各系部积极开展探索、组建心理健康教育的机构和方法。目前，各教学系部成立了心理咨询机构，部分系部已进行了心理健康教育专题讲座和咨询活动，对1500多名学生进行咨询服务工作，预防了部分学生因心理问题而引起的困惑和不稳定情绪，取得了一定成效，为维护全院学生健康成长、成材、维护校园和谐起到了积极的作用。
二、团的工作
1、加强了组织建设。三月份，按照学院党委的要求和部署、新建立了建筑工程系等7个团总支部，选举产生了新的团委委员和组织领导机构、充实了团委干部队伍，顺利完成了团工作的交接和衔接。各系部团总支部的重新调整，凝聚了人心，鼓舞了全体团员斗志，明确了我院今后团工作的奋斗目标和努力方向，进一步强化了团组织的核心凝聚力和向心力，为团的各项工作的顺利开展奠定了基础。
2、加强基层团组织建设。团的基层组织是团工作最具活力和生命力的一线组织。也是广大团员开展团的活动、提高思想认识、陶冶情操、缎炼成长的一线组织。目前，学院共建立7个团总支部，128个团支部，2906名团员，团青比例73%。在基层组织建设方面，我们坚持抓了以下几项工作。一是各系部团总支部的整体化建设；二是团总支组织生活会；三是团员发展工作；四是团员教育和管理工作。从团的职责、任务、目标出发，以团员的思想政治教育、权利义务教育、理想信念教育的阵地建设入手，充分发挥团组织的战斗堡垒作用和先锋模范作用，充分发挥团组织“服务青年、服务社会、服务大局”的作用，在广大青年学生中树立起了一面鲜明的旗帜。
3、以党建带团建，扎实推进“推优入党”工作。做好“推优入党”工作是培养造就社会主义事业接班人，充实党的新生力量的需要，也是激发广大团员青年的政治热情，增强团组织凝聚力的需要。我院学生党员的比例尚不能达到高校发展学生党员的要求。“推优”入党工作迫在眉捷。年初，我们就要求各教学系部、团总支逐步确定重点的培养对象，并对重点培养对象进行培养和考察，号召凡是符合条件的青年团员积极向党组织靠拢。经过一年多的工作，全院递交入团入党志愿书的青年学生达700多人，学生党员22人，有83名学生已经被确定为中共预备党员。学生党员在全院学生中的比例也逐步提高。
4、大力开展学生社团建设活动。学生社团是高校校园文化的重要载体，是培养大学生兴趣爱好、扩大学生求知领域、展示学生才华的舞台。也是共青团工作延伸工作手臂、锻炼培养学生适应社会发展的重要手段。为进一步做好我院学生社团建设工作，在团组织机构建设起，团委就成立了专门负责学生社团建设的部门—社团部，并相应建立了学生社团的管理制度，为学生社团的创建和发展提供了组织保证和制度支持。其次：鼓励各教学系部结合自身专业特点和优势创立适合于我院学生成长成材的各类社团。第三：积极倡导各系部对学生社团进行经费、场地、指导教师等资源方面的支持。目前，学院各系部均成立了适合各自专业特点的一些学生社团，全院总计有学生社团20余个，虽都处于起步初始发展阶段，但已经吸引了相当一部分学生参与其中，成为校园文化新的一道风景线。
5、积极开展大学生社会实践活动。今年我院大学生社会实际活动主要依托寒暑假和各系部学生实习见习活动来开展。在暑假前，专门下发了学生放假前的工作安排，对学生暑期社会实践活动做出了具体的安排和部署，要求各系部认真结合各自学科特点，有针对性的指导学生利用假期开展“三下乡”、社会调查等实践活动。通过各系部扎实认真的工作，全院今年参加社会实践活动学生达6000多人次，社会实践活动涉及建筑、农业科技、经济、艺术、文化、信息服务等多个领域，取得了一定成绩。我院生物工程系的农业科技服务团队、建筑工程社会实践团队，获得了团省委等部门的联合表彰奖励，荣获优秀大学生实践社会团队；优秀指导教师、优秀队员等荣誉称号。
6、积极开展青年志愿服务活动。青年志愿者活动是团组织实现“服务社会”重要措施。学院团委成立了专门的组织机构知指导学生开展此项工作，把“四进”工作与青年志愿者服务工作紧密结合起来，以了解社会、服务社会、贡献社会为主题积极开展了一系列活动。结合学院绿化工作，我们号召全院青年团员开展了“护绿植绿”的青年志愿者活动，在学院翻地锄草，植树种花。依托各系部青年志愿者组织，我们先后还组织学生开展了以构建和谐社会、构建和谐校园，做文明学生、树文明新风的文明卫士志愿活动。志愿者自觉承担学院文明卫士，设立文明卫士岗位，从文明行为习惯的监督和培养抓起，全面净化校园环境卫生，全面监督学生中的不文明习惯。志愿组织还利用休息时间，开展了帮扶困难学生、帮扶敬老院等活动。通过青年志愿者积极的努力，他们的工作受到了全院师生和社会有关部门的认可，带动了一大批后进团员青年，逐步树立起了“我是志愿者我光荣”的思想意识。
三、校园文化建设活动
1、今年，我院学生校园文化活动主要依托学院第十四届校园文化艺术节来开展。本着弘扬民族优良传统、展示当代青年风采、推动校园文化建设、促进学院建设发展的目标。3月份，我们即向学院各教学系部及机关各部门下发了举行学院第十四届校园文化艺术节的决定及方案，成立了组织机构。从3月—6月，在全院范围内开展了“师生书法绘画艺术作品展”、“节目主持人大赛、“八荣八耻”演讲比赛、校园歌手大赛、“纪念长征胜利70周年”征文比赛、舞蹈大赛、计算机基础知识及操作大赛、学生篮球、排球比赛。经过各教学系部初赛、学院决赛、表彰奖励等环节，全院参与学生人次达20000多人次。通过以上各项寓教于乐、丰富多彩的校园文化活动，极大地调动了全院学生参与活动的积极性，培养了学生特长、缎炼了学生能力、提高了学生素质，营造了浓厚的校园文化氛围。
2、以大型活动为平台，进一步夯实校园文化建设内涵。学院大型活动是全方位建设校园文化的重要组成部分，也是锻炼培养团员青年成长成材的有效方式。今年，我们认真组织了“五四”青年节、“庆国庆、迎新生”文艺晚会、纪念“一二九”学生爱国主义运动71周年等大型学生活动，并以此为平台，拉动学院各系部团总支部积极开展选拔竞技活动，各系部通过举行同类型活动，拓宽了学生的参与面，提高了学生参与活动的积极性，使活动真正深入到了大部分学生中间，形成了百花齐放、百家争鸣的良好局面，受到了广大团员青年的欢迎。
3、做好阵地建设工作，使团青阵地真正成为引导宣传、熏陶感染青年的文化介质。学院始终把业余党团校、大学生活动中心、校园广播站、校园网络、各类橱窗、学习园地、团员天地等宣传教育阵地做为宣传先进文化思想、宣传科学理论成果、宣传党的思想路线的有效介质，也是开展教育培训活动，营造教育宣传氛围有效媒介。通过开展各种法制专题宣传活动，“八荣八耻”专题宣传活动、“和谐社会、和谐校园”专题宣传活动、党的十六届六中全会等主题宣传活动，在全院范围营造了良好的氛围，熏陶和感染了大部分团员青年，为积极推动校园文化建设和团员青年教育工作起到了积极的引导作用，真正成为了广大团员青年成材成长的文化介质。
四、存在不足和问题
1、团员青年思想政治教育工作的力度不够，收到的教育效果比较差，还需进一步研究适合我院学生的思想政治教育工作方法和长效机制。
2、大学生社会实践工作机制还有待于进一步完善，实践经费短缺，实践环节监督措施少，各团总支部实践效果和实践水平参差不齐。
3、学生“推优入党”工作还需要进一步加强。
4、团员青年主题意识教育工作还待进一步加强和完善。
五、今后工作打算和努力方向
1、进一步做好团员青年思想政治教育工作，大力宏扬社会主义荣辱观，不断提高我院学生思想道德水平和政治理论水平。
2、进一步挖掘“建设和谐社会、建设和谐校园”的工作方法。
3、扎实推进团的各项品牌工作，不断提高团员青年专业技能，为培养合格人才，服务地方经济。
4、深化青年志愿者活动，积极推进“四进社区”“三下乡”和暑期大学生社会实践活动。 繁忙的一年即将过去，崭新的一页也将掀开，回顾过去工作，在上级团组织和学院党委的关怀支持下，我们虽然获得了全国农村青年就业转移先进集体、共青团甘肃五四红旗团委等荣誉称号，也涌现出了一大批省级、市级优秀团员青年，但我们的工作还很不够，在新的一年里，我们将继续围绕学院党委，团省委、团市委中心工作，服务大局、服务社会、服务青年，团结带领广大青年团员在全市全院各项工作中建功立业。
推荐第10篇：广州科技职业技术学院勤工俭学协会章程
广州科技职业技术学院勤工俭学协会章程
目录
第一章
总则 ..................................................................................2 第二章
服务范围 ...........................................................................2 第三章 第四章 第五章 第六章 第七章 第八章 第九章
会员 ..................................................................................3 选举制度与职能部门 .........................................................5 各职能部门职权定位 .........................................................6 工作制度 ...........................................................................8 会议制度 ...........................................................................9 财务及资产管理制度 .......................................................10 考勤制度\\请假制度\\优秀会员评选制度 .............................11
...................................................................考勤制度11
...........................................................1
2优秀会员评选制度（“勤工俭学之星”评比） ...................12
（一）
（二）请假制度。第一章
总则
广州科技职业学院协会是由广州科技职业技术学院学生志愿参加社会实践活动和从事勤工俭学工作组成的学生团体组织
本协会以“三个代表”为重要指导思想，秉承“爱心文化”和“创业文化”两大工作宗旨，以“勤工以明志，助学以致远”为口号。以“勤俭以励志，勤俭以养德”为理念。
本协会奉行全心服务，真诚为本的准则，遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚，遵守广州科技职业技术学院政策，接受广州科技职业技术学院领导和全体师生的监督。
本协会拥有自己唯一在会旗和会章。
本章程根据《广州科技职业技术学院管理条例》制定，作为广州科技职业技术学院勤工俭学协会指导纲领，全体协会会员都有义务遵守本章程在各项规定，也同时享有章程所规定在各项权利。
第二章
服务范围
提供各种勤工俭学工作岗位：利用社团在平台，通过互联网进行各方面在信息交流收集整理管理反馈，从而提供各种勤工助学工作岗位，同时构建企业与学校之间在良好关系。
引导学生参与社会实践社会化服务工作，努力寻找勤工俭学在机会，让会员在利用课余时间通过自己的劳动，促进德，智，体，美等方面全面发展，增长才干并取得一定报酬用以改善学习和生活条件。
本协会根据我校的实际情况和学生工作处学生，勤工助学管理中心的安排，结合本协会自身的特点，在校园内组织开展勤工俭学活动，加强会员间的经验交流，以提高其实践能力。加强与校外企业事业单位及个联系与合作，并扩大与相关社团组织的交流协作，以本协会与社会相接轨相一致。充分使大学生接触到社会与实践
组织学生开展必要的勤工助学岗前培训与安全教育，维护勤工助学学生的合法权益。加强对勤工助学学生的思想政治教育，帮助他们树立正确的劳动观。 不得组织学生参加有毒、有害和危险的生产作业以及超过学生身体承受能力、有碍学生健康的劳动。保证学校勤工助学工作扎实、深入、有效的开展。
第三章
会员
本协会的会员分为部门干事和普通会员两种。
凡是热爱劳动，希望得到勤工俭学机会，思想端正，具有奉献精神和进取热情，志愿参与本协会活动和工作，赞成本协会章程的广州科技职业技术学院在校学生都可以加入勤工俭学协会，成为普通队员或部门干事。其中，成为部门干事需通过协会统一的面试。 申请加入协会的程序：
参加协会举办的统一招新活动。 通过协会的面试。
申请加入协会者，必须填写《会员登记表》，详细真实的填写的个人档案，且交资料存档费（会费）。 参加协会招新过后的全体大会。 由协会干事颁发新会员证。 会员应履行的义务与享受的权利。
● 普通会员 义务： 遵守本协会的章程，执行本协会的决议，遵守社团纪律； 为在校有困难的同学以及社会的困难人士，提供帮助； 按照统一规定缴纳会费；
宣传协会的宗旨，维护本协会的合法权益，树立“勤工人”的形象； 遵守协会章程，参加协会活动，执行协会决议，决定，完成协会交办的任务； 会员参加勤工俭学活动应遵循“合法原则，诚信原则和业余原则”； 积极参加协会组织的各种活动；
参加勤工俭学活动违约的会员，应承担违约责任；
向协会汇报自身的有关协会学习，反映同学们的意见和要求，提高协会工作质量以及在学校的声誉；
为协会信息资源做好保密的义务；
对触犯国家法律，违反校规以及本协会章程和纪律，严重损害协会声誉和利益的会员，经会议讨论，可开除会籍。
权利： 有表决权，选举权和被选举权；
有对本协会的工作提出批评，建议和监督的权利； 有参加本协会开设的活动及各项培训的权利； 对本协会工作部门工作的批评，建议和监督； 参加协会每年的“勤工俭学之星”评比； 向协会申请勤工俭学机会的权利； 有优先享受本协会有关待遇的权利； 有向本协会推荐会员的权利； 有退会自由； 享受其他合法权利。
● 部门干事 义务：（在普通队员基础上增加如下条例）
参与和组织协会各种活动，积极为协会的建设出谋划策；
积极、热情对待每一项工作，按时按量完成上级所安排下来在任务； 把本协会全局利益放在首位，以实际行动树立作为一名勤工人应有的形象； 实行会内互助、平等、友好地对待协会里的其他部门干事，互相团结。
权利：（在普通队员基础上增加如下条例）
拥有本协会的选举权，被选举权及表决权； 参与策划协会的所有的活动； 参与协会各种个人荣誉的评比； 参加与兄弟院校和社会各界的交流学习；
在协会工作表现出色的会员，本协会对将给给予一定奖励和表彰。
第四章
选举制度与职能部门
选举定在每年的换届大会上举行，实行自由竞选的公平原则； 参与竞选的干事所需具备的条件: 坚决拥护、履行本协会章程及各项规章制度 参加竞选的流程：
（一） 参加人上台发表演讲，并提出要竞选的职能部门的位置；
（二） 由参加换届大会的全体部门干事针对被选举人进行无记名投票表决。
如果出现职位空缺而无人竞选，则由协会会长直接提名候选人，全体干事进行表决。
所有职能部门及机构负责人（包括理事会成员）任期为一年，可连任，但不超过两届。 本协会职能部门由理事会、会长、副会长、秘书部、宣传部、外联部、财务部、组织部，各部由部长、副部长及干事组成。
第五章
各职能部门职权定位
理事会：有四人组成，统筹、主持协会的事宜，制定协会的发展规划，主持、出席本协会的重大会议，传达学校组织的决议和指示，并作为协会最高级负责人向学院指导老师汇报工作。对外代表协会，出席各种代表大会。协调下属各部门之间的关系，及时向指导老师反馈下属各部门有关信息，做好各种会议的记录，负责策划，组织协会内部的交流活动。
会长：
1、负责管理和引导协会的全体成员，从宏观上把握协会的发展方向，促进协会健康有序的发展。
2、组织开展各项外联工作，搞好协会与协会与外校的联系，促进交流与和做。
3、负责安排利用好协会的各项经费，确保开支合理。
4、负责对协会干部的培训事宜，对协会干部进行考核，并进行适时的调整，以确保协会工作高效有序的开展。
理事长：
1、负责协会日常管理，组织开展各项活动，统筹协调各部工作。
2、直接对会长负责，接受会长的领导和管理。
3、负责来宾接待和会员咨询。
4、做好理事长日记。
5、做好工作计划和总结。
副会长：
1、协助会长、理事长共同把协会管理，组织好。
2、负责把各个部长相互沟通，同协会会员相互交流，把存在不足的问题及时汇报给会长
秘书长：
（一）会费收缴与管理
1、会员入会，交纳会费
2、会费包括会员缴纳的会费（包括入会时缴纳的会费和兼职收入按比例缴纳的费用商品代理的协会部分利润，校团委的拨款，公司赞助等）
3、会费的支出有宣传、培训、活动、聚会、摄像拍照等方面
（二）财务管理
1、和会长理事长共同管理
2、做好预算和计划
3、对内财务公开
（三）安排工作服的保管和清洗
1、保持清洁，组织清流
(四) 协会公共财务的保管和办公室维护
1、负责办公室值班和卫生值日安排
2、负责安排保管好协会的公共物品，并适时物品的流动情况
组织部：
一、档案管理
1、整理会员登记表，统计会员资料，合理归类并备份
2、组织机构人员的详细情况（联系方式等）
3、已毕业会员的联系方式
二、会员管理
1、每学期开学负责会员报到注册，统计人数，整理名单
2、收集并组织处理会员反馈的问题和建议
三、组织会议
1、组织会议（迎新大会，讨论和交流会，换届大会等）
2、安排做好会议记录（时间，地点，人员，主题，总结等等）
3、负责策划各项活动，并组织撰写活动策划书
4、负责组织开展协会内部的活动内容
5、负责为协会各种文化内容筹备工作，组织人员进行排练学习
宣传部：
一、对内宣传
1、向会员宣传勤协的历史，勤协的宗旨，勤协的文化
2、利用各种方式（口头讲解，海报，展板，宣传栏，编辑图书资料）宣传各种兼职信息，协会理念以及各种通知，启事等
3、收集会员的反馈信息
4、起单通知，制作，宣传展板
二、对外宣传
1、对外宣传勤协的宗旨、文化、历史，维护和提高协会的形象
2、对举办活动宣传，争取支持和赞助
3、招新工作的宣传筹备
三、网咯管理
1、负责收发邮件，并将邮件内容给相关部门，且注意保密工作
2、负责建立和维护协会QQ讨论群，交流博客和网站等
外联部:
1、与校内或校外的协会相互沟通交流，了解其他协会的运行情况，借鉴好的方面来完善协会
2、加强与校内相关部门的联系，为会员寻找校内外勤工俭学的机会
3、加强与校外企事单位联系，为会员寻找更多勤工俭学的机会，并与对方签订保障合同，以保护会员利益。
4、积极寻找赞助商，为本协会举办的活动寻找赞助，以促进本协会的活动办得更好。
秘书部：
1、协助秘书长开展工作，做好各种后勤事务。
2、负责做好各种会议记录，并负责工作简报的撰写。
3、做好会员档案管理，和各种活动的档案工作。
4、负责通知和文件的撰写和分发工作。
5、负责办公室卫生的维护和财物的保管。
财务部：
1、编制清晰的财务报表。
2、定期会议公布整理财务会计报告，内部进行评估。
3、对协会各部门财务进行监督。
第六章
工作制度
各队伍及部门务须端正工作态度，各行其职，独立协调完成各项工作安排。 要求各队伍及部门认真负责，严格监督部门干事按时完成各项具体工作安排，而不能有任何的耽误。
遇到职权属不明显的工作任务，各部门间需共同协商解决，以全局利益为首，而不能有任何计较。 全体部门干事工作时务必认真负责，不能作出任何有损协会声誉的行为和语言。
各队伍及部门间工作时需紧密联系，按照平等原则，圆满完成各项活动工作 举行大型活动时，在场的全体工作干事需统一着装，统一佩戴有勤工标志的工作证，听从活动负责人的统一指挥，不能私自行动。
第七章
会议制度
会议分为全体会员大会、全体部门干事会议、换届选举大会、理事会及部长会议、各部门工作例会、活动工作会议、临时会议及组长会议。
全体会员大会：由全体会员参加，原则上每年召开两次，第一次全校招新结束后召开，主要介绍协会的整体情况和报告新学年的活动安排；第二次在学年结束前召开，主要总结本学年协会整体的情况、进行有关奖项的颁奖仪式。
全体部门干事会议：由协会全体干事参加，关于协会作本月的工作总结和下月的总体部署，会议每月召开一次。
换届选举大会:由协会全体干事参加，会上进行部长、理事会以及相关负责人的竞选和投票，会议在学年末举行。
理事会及部长会议：由各部门部长会议：由各部门部长参加，协会理事会成员主持下属各职能部门进行工作汇报，反应部门干事的心声。会议更主要的任务是针对重大议题和决策进行讨论。
各部门工作例会：各职能部门自行组织干事参与，通过会议总结部门工作和进行安排
此外，通过其他增强部门内部干部之间的交流，塑造团队精神，提升部门整体工作能力。
会议至少每月召开一次，形式由各部长自行决定。活动工作会议：由活动总负责人根据需要不定期召开，由所有参与具体活动筹备的组织者参加。临时 会议：为处理突发事件和工作而召开的会议。 组长会议：由组织部下属的组自行组织。 各部门及队伍应严格贯彻例会制度，促进部门干事沟通交流，提高干事工作热情以及集体凝聚力。
在每次的会议召开前，秘书部应提前通知会议出席人员，确保通知到位。没有特殊情况，应出席会议的人员必须按时到场。如确实有困难不到到场，则需向部长请假。
针对每一次的会议，会议负责人必须安排人员做好考勤工作，不能有任何疏忽。如果有无故缺席会议三次以上者则在全体干事会议上通报批评。 会议召开前，会议负责人根据具体情况尽量告诉出席人员会议议题，让出席人员更多参与到讨论当中去，提高干事参与会议的积极性。
做好每一次会议的会议记录，全体会议由秘书处负责，而部门会议则由副会长或副部长负责，汇总至秘书处统一整理。
第八章、
财务及资产管理制度
本协会总资产包括经费和固有资产。
本协会的经费依照协会宗旨，全部用于协会的各项工作、活动和建设中，对财务实行透明化、公开化、规范化、制度化管理，严格执行财务纪律。协会的财务向全体会员公开，接受监督。
本协会的宗旨是帮助他人，锻炼自己，真诚服务社会的社团。经费来源包括会员会费、会员兼职收入按比例缴纳的会费（1\\30），开展活动的企事业单位的赞助，个人赞助及商家赞助。
协会的经费收入和支出由秘书处部长全权保管，对理事会负责。秘书处需每月向理事会汇报财务有关情况，并由理事会及时定期向指导老师汇报。副会长负责财务出纳，财务部长负责会计，谁出错，采用谁负责的原则，本协会经费用于勤协工作范围和活动，不得挪作他用，一经发现对其处分并立刻取消会员资格。
协会所有开支必须凭详细的发票或收据报销；财务支出报账程序由会长或理事长签名→经手人出具发票（收据）和实物→秘书处长签字，记账入库。50元以上的单据报销须会长签字，方可生效，其余需经过秘书长签名确认。必须对报销项目详细记录在案，应包括资金用途、报销日期、经手人、审核人签名等项目。 在学年末的全体干事总结会议前，秘书长需向理事会提供一份完整的财务报告，由理事会亲自送到指导老师。若会员对财务有何疑义的大可直接上报，会长有义务向会员解释。
除经费之外，其余固有资产例如宣传板，宣传用具，工作证，队旗等需由物品所在部门负责，每一次物品的转移都需做好详细记录，并随时向秘书处副部长汇报。秘书处秘书长作为固有资产最高负责人，需制定具体固有资产管理制度，实行严格管理，并在学年末进行清理统计，汇报至秘书处秘书长。
协会举办任何活动时，都需要有专门的工作人员对资产或设备进行保管，详细记录资产或设备的转移，对秘书处副秘书长负责。 一切经费本着节约的原则。
第九章
考勤制度\\请假制度\\优秀会员评选制度
（一） 考勤制度 对待工作认真，成绩突出的会员给予奖励，并通过理事会给予表
对不能履行会员义务，违反章程的会员，协会给予批评，情节严重的将给予除名处分。
对不维护协会利益的会员，给予通告批评，凡没有事前请假，三次未参加协会给予活动警告处分，五次未参加活动给予退会处理。
本协会入会遵守自愿原则，会员退会必须向协会提出申请，方可退出协会给予活动者给予退会处理。
协会科书组负责对会员会议进行到位记录。
每次会提前两天通知会员，必须会员能够看到的地方（以书面的形式）。 会员临时有事，须提出书面申请，得到批准后，方可生效，否则视为缺席。 秘书组负责会议记录。
如果会员3次及3次以上未到会，而无特殊情况的，视自动退会。
（二）请假制度。 因事因病的确不能参加活动或会议，需提前请假，不请假按缺勤处理。不得事后补假，不得代人请假，否则请假无效。 累计请假不得超过3次。
（三）优秀会员评选制度（“勤工俭学之星”评比）
评选条件：
工作积极，尊重师长，团结会员。
遵守纪律，出勤好，认真履行章程中规定的权利和义务。
积极参加学校及本协会组织的活动，热心帮助会友的会员，以及技能上取得明显进步的会员，得到所聘用单位领导好评的会员，在期末社团内部组织奖评（采取投票制），并颁发奖品。
考勤记录优秀。
在各类比赛中取得过名次。
评选办法：自荐，推荐相结合，由勤协会负责人讨论通过。 评选时间：每学年下学期期末评。
第11篇：湖南科技工业职业技术学院汽车协会12月份
湖南科技工业职业技术学院汽车协会2012年12月份
纳
新
活
动
策
划
书
策划人：朱宇明 单位;汽车协会
湖南科技工业职业技术学院汽车协会2012年12月份
纳新策划书
一、活动背景及目的：
在第一次步入科工职院，开始了一学期的学习，汽车协会开始了第二次纳新活动。在纳新活动中，对汽车方面知识有兴趣的同学可以加入我们协会，获得一些汽车方面的知识并可参加由协会主持的关于汽车方面的知识讲座和活动；有能力的同学可以加入各个部门，锻炼自己的能力并协助办好协会活动。
二﹑活动简介：
协会简介：汽车协会是一个建立在技术之上相互交流相互学习的协会，受湖南科工职院校团委统一管理，遵守校有关制度，服从上级领导的学生技术性社团。
第12篇：江西渝州科技职业技术学院实习报告
江西渝州科技职业技术学院
电子信息工程学院
顶岗实习报告
姓
名＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 专
业＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 班
级＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 学
号＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 实习单位＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 指导老师＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 实习时间＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
华硕电脑是全球领先的3C解决方案提供商，拥有世界一流的研发设计团队，始终坚持以创新为驱动力追求完美品质，致力于为个人和企业用户提供最具创新价值的产品及应用方案。
1998-2009年华硕电脑连续十二年被美国《商业周刊》列为全球IT百强企业，更被《华尔街日报》评为台湾地区品质、服务与创新第一名。
2007-2010连续四年入围《财富》500强，是最年轻的世界500强企业之一。
华硕电脑始终坚持科技、人文、公益同步发展，积极履行企业社会责任。
科技的华硕——华硕产品线覆盖笔记本电脑、超便携电脑EeePC、台式电脑、Eee家族系列产品、主板、显卡、光存储产品、服务器、网络产品、液晶显示器、手机、机箱、散热器等。创立21年间，依靠强大的研发制造行销实力，华硕多条产品线名列世界第一。2007年华硕推出全球首创超便携电脑EeePC，开创超便携电脑新时代。
人文的华硕——华硕的经营理念是：培育、珍惜、关怀
员工，让华硕人尽情地发挥最高潜力；坚守诚信、勤俭、崇本、务实的正道；无止境地追求世界第一的品质、速度、服务、创新、成本；跻身世界级的高科技领导群，对人类社会真正做出贡献。
公益的华硕——立足产品设计，华硕在电磁辐射、人体工学、节能、电气安全性、资源回收以及有害物控制等诸多领域也取得了显著成就。在巨资设立的六座国际级电磁波实验室中的严苛要求下，华硕是全球第一家获得TCO＇99环保认证的笔记本电脑厂商，也是中国笔记本电脑厂商中第一个通过欧盟RoHS环保认证的企业。
在“5.12”四川特大地震灾害中，华硕集团援建四川中江东北镇华硕抗震希望小学，为四川省都江堰顶新新建小学捐赠142套电脑设备，累计为灾区捐款1700余万元；2009年，华硕集团携手中国科协共建“华硕科普图书室”，计划用5年的时间，累计投入价值5000万元的科普书籍和电脑设备，在全国1000个基层单位建设“华硕科普图书室”，持续开展科学普及和信息化教育活动。
从援助四川汶川地震灾区、赞助“大河之旅——环保中国·黄河万里行”、帮助“贫困母亲上进孩子”、关注“魔豆宝
宝”、“西部贫困学子”等公益活动，到积极助力“7+2”、“玄奘之路”等国人探险科考活动，到作为业界唯一一家连续十年针对大学生综合素质和“就业力”提升开展校园培训项目的企业，再到作为企业志愿者助力奥运，发起“绿色珠峰”环保行动、在珠峰大本营建立华硕IT服务区为珠峰火炬传递提供IT技术支持和产品解决方案，多年来，华硕对于改善民生环境的用心审视与真诚扶助从未间断过。
实习记录
柔性印刷电路板（Flexible Printed Circuit Board）是用柔性的绝缘基材制成的印刷电路，具有许多硬性印刷电路板不具备的优点。例如它可以自由弯曲、卷绕、折叠，可依照空间布局要求任意安排，并在三维空间任意移动和伸缩，从而达到元器件装配和导线连接的一体化。利用FPC可大大缩小电子产品的体积，适用电子产品向高密度、小型化、高可靠方向发展的需要。因此，FPC在航天、军事、移动通讯、手提电脑、计算机外设、PDA、数字相机等领域或产品上得到了广泛的应用。
FPC还具有良好的散热性和可焊性以及易于装连、综合成本较低等优点，软硬结合的设计也在一定程度上弥补了柔性基材在元件承载能力上的略微不足。
柔性印刷线路板有单面、双面和多层板之分。所采用的基材以聚酰亚胺覆铜板为主。此种材料耐热性高、尺寸稳定性好，与兼有机械保护和良好电气绝缘性能的覆盖膜通过压制而成最终产品。双面、多层印制线路板的表层和内层导体通过金属化实现内外层电路的电气连接。 随着越来越多的手机采用翻盖结构，柔性电路板也随之越来越多的被采用。
按照基材和铜箔的结合方式划分，柔性电路板可分为两种： 有胶柔性板和无胶柔性板。
其中无胶柔性板的价格比有胶的柔性板要高得多，但是它的柔韧性、铜箔和基材的结合力、焊盘的平面度等参数也比有胶柔性板要好。所以它一般只用于那些要求很高的场合，如：COF(CHIP ON FLEX)，柔性板上贴装裸露芯片，对焊盘平面度要求很高)等。由于其价格太高，目前在市场上应用的绝大部分柔性板还是有胶的柔性板。
甜——朋友，是人生中一样很重要的东西，在国威里我就认识了很多朋友。他们在我的实习生活中教导了我很多的知识。教我怎么跟我的领导沟通，教我怎么的厂里做事，各种零件的认识，我所在流水线上生产的各种注意事项等等。他们的年龄一般都比我小，但是他们所经历的事情就比我多，见的东西就比我要广。在他们身上，我可以发掘到很多我没有接触到的种种。这就是乐趣，要在生活中发掘，这样
的人生才有意义，不然我想人生就没有什么趣味可谈了。还有就是我看着生产的产品包装以后，特别有成就感，因为那里有我的功劳，是我的劳动成果。我由一进国威电子厂到我走的那天，我都还是跟遥控四打交道，看着车仔跟那些遥控，那种种的成就感就涌上心头，甜甜的味。还有就是在宿舍里，同学之间的关系更加密切。我们很少放假，但一放假，我们就会聚在一起打打篮球，踢踢足球，打打羽毛球，这些都体现着我们的精神面貌，这怎不使人欣慰呢？
苦——在学校里，特别是上了大学以后，我就好久没有尝过辛苦的滋味了。大学的生活跟高中相比，真的差得远。但在国威实习的日子里，我又试到了这种味道了。由早上的四个钟，到下午的四个钟，更惨的是晚上还要加班。这些日子太累了。整天都要做着重复的事情，太苦闷的事情，使人的生产工作积极性都是没有的，所以到人是感觉特别的累，我想这样的日子是可以媲美高中生活的，一样的忙碌，但心情却有着很大的差别。但是我想，员工们都可以这样的坚持下来了，为什么我们就那么短短的一个多月就不能呢？所以我还是坚持下来了，而且是没有请过一天的假。看着自己领到的加班费，虽然少，但是我的辛勤所得，心理上的苦早就没有了。就像一个厂里主管跟我说的那样，跟高中相比，算什么呢？真的，这已经不算是什么了，很好的一次锻炼机会啊，我想在以后的找工作过程中，这么累的我们都过去了，还怕什么呢？
除了甜酸苦以外，还有很多的味道的，但是我觉得长期共什么都好，都已经过去了，就让它过去吧。在厂里的种种现象我都是看在眼
里，记在心里的。就像有很多的员工的年龄比我的还要小，这样的现象，就可以说我们的幸运了，因为在我们的这个年龄，他们就要出来为了三餐而奔波了。我们还在学校里，受着学校的保护，受着家长的爱护，就像温室里的花朵一样，这次实习好比我们这些花朵走出温室，出来前的一次练习，但是还是有人受不了的，这样的现象，真叫人担心。叫人以后怎么放心呢？但是我相信，经过了这次实习以后，我们的同学的适应能力一定比别人强的，不经历风雨怎么见彩虹呢？我们可以选择在广州还是去深圳实习，但是我还是毅然选择了深圳，因为我觉得我应该去见识一下，“吃得苦中苦，方为人上人”。我想很难再有机会做流水线，这不是一次很好的经历吗？我没有选择错的。其实这次的实习我们是在我们的老师的保护下进行的，我想没有老师的帮助，我们的生活会真的很难过，看到员工们的生活我们就可以知道啦。但是还是很欣赏员工们的这种精神的，细心，耐心，恒心，忍耐力，精力等等，都是我们的学习榜样。我在他们身上真的发掘了很多的值得我去学习的。如果时间再长的话，我发掘的不止只有这些。除了发掘了这些事情以外，我在国威还发现了很多可以改进的地方。
人情味——在国威，我觉得管理级的人对员工说不上什么人情，人情味淡如水。其实我想如果一个厂里多了一点的人情味，我想员工们的家属感就强得很多，那么工作起来都有点干劲。管理们怎么就不会听听员工们的意见呢？其实很多时候员工们都是很在道理的，但是军令如山，那没办法了。看见员工们的工资只有那么一点，我真的有点不忍，毕竟那些都是他们每天都加班得来的。那么辛勤换来的并不
成比例，叫人哪来的干劲呢？多点人情味，多点关心一下自己的下属，我想作为下属的一定尽心尽力为你工作的。
生产积极性——在国威工作的员工们，我觉得他们有的是过着行尸走肉的日子，他们一点的生产的热情也没有。只是知道上班，下班，吃饭。其余的什么也不知道那样的。这些日子才叫人难过啊。台湾作家张宁静曾经说过“当一个人在为喜欢的事情付出时，山也就不高了，水也就不深了，马拉松也就不长了。„喜欢\'实际上是很好的糖剂，可以叫人心甘情愿地付出身体的极限可以叫人无悔地投入，许多看来不可能的事情就是那么可能了。”我想要提高员工们的生产积极性，就首先要他们树立爱工厂的种意识。班长每天都差不多要开会的，为什么不利用这个时间来跟他们树立爱工厂的意识呢？“自己都不爱自己的厂，还有谁会更爱自己的厂呢？”我想，只有树立那种爱工厂的意识，才能提高他们的生产积极性的。还有就是太长的工作时间也是他们没有工作积极性的一个很重要的原因。
实习小结
通过本次认识实习，自己了解了通信专业的基础知识，开阔了眼界，增加了见闻，明白了一些通信设备的简单原理，也明白了
第13篇：天津中德职业技术学院科技协会策划书
天津中德职业技术学院科技协会成立
策
划
书
- 1
协会机构：
科技协会下设常务理事会、正副会长、宣传部、外联部、办公室、信息部、组织部，各部均空有部长、副部长、干事等诸多干部职位，为会员提供充分发挥自己才能的空间 会长职责：
1名，负责确定本协会各阶段的工作目标和任务，领导各部门及下属组织的日常工作；主持工作例会，监督各部门工作，对各部门工作进行考核；加强内部人员的团结，充分调动各方面的积极性，协调各方关系，争取各方支持；负责协会重大活动的筹备和组织；代表本协会签署有关重要文件 副会长职责：
2名，直接对会长负责，协助会长管理本协会的各项事务，分管一个或几个部门的统筹工作，会长管理缺位时有权全面行使会长职权 办公室职责：
秘书3名，负责协会会员档案的管理，协调起草各类文件；负责协会日常事务的处理 组织部职责: 部长一名，副社长2名，负责会员的招新，入会审批；负责协会活动的策划、组织以及后勤保障工作协调活动安排；负责协会在各系负责人的联络和管理工作 宣传部职责：
部长1名，副部长1名，负责对内外的宣传工作，树立协会形象，
- 3
在院团委的指导下，在学校有关部门的大力支持和各社团的积极配合下，我们以倡导校园科技创新理念，加快校园科技文化建设，丰富学生课外科技文化活动为出发点，协助校团委开展了各种丰富多彩的全校性学生科技创新活动
科技协会期待着社团同仁们的支持和全校学生的帮助，为打造一个大科协而共同努力！
天津中德职业技术学院社团联合部
二零一二年三月十六日
第14篇：南昌大学入党申请书
敬爱的党支部：您好！
我怀着无比忐忑的心情，向党组织再次递交了入党申请书。我是一个喜欢上进，不甘落后的人，从童年生活到学生时代，周围的人们告诉我：人生的意义，正如张海迪所言，在于奉献而不是索取。；两年多的大学生活更让我了解到，中国共产党正是这样一个为全体人民谋利益的政党。我坚信中国共产党是一个先进集体和光荣组织，所以我向往加入中国共产党。 回顾党的光辉战斗历程，党领导人民披荆斩棘，经历第一次、第二次国内革命战争，抗日战争和解放战争，终于推翻了三座大山，建立了中华人民共和国。建国后，党有领导人民战胜各种困难，取得了社会主义建设的伟大胜利。中国能有今天，中华民族能有今天，正是党的正确领导的结果，基层组织发挥战斗堡垒作用和党员发挥先锋模范作用的结果。
党在中国历史上的地位和作用、共产党员的杰出表现，使我更加坚信，领导我们事业的是中国共产党，没有中国共产党，就没有社会主义祖国的今天。我作为一个追求进步的青年，我愿意把个人的理想、前途与党的伟大事业联系起来，为实现共产主义的伟大目标奋斗终身。因此，我决心用自己的实际行动接受党对我的考验，我庄重地向党组织提出加入中国共产党的申请。
在大学这座大熔炉里，我的思想在经历幼稚和成长锻炼之后有了新的提高。我觉得一个人独善其身并不够，还应该积极的用自己的言行去影响他人。一个优秀的人懂得要最大程度的发挥自身的潜力，不仅在生活与学习上、对周围的人关心爱护，还要切实、灵活的去带动大家都来关心国家、集体和他人的利益。而一个共产党员所负的责任正是这样，既要乐于为他人服务又要领导人们都来关心大家。我想，如果成为了一名党员我就有机会向更多的优秀分子学习，取他人之长补己之短，在维护集体利益、坚持原则的同时做到与周围的人融洽相处；我就会时时处处对自己要更加严格要求，更深刻的增强自己的社会责任意识和克服困难的决心。
升入大学以来，从学习环境、文化程度上都进入了我人生的一个新起点，从思想上我对自己也有了更进一步的要求，即争取早日加入到党组织中来。为了规范自己的行为，指正思想的航向，我争取做到以下几点：
一、思想上严格要求自己，在平时多学有关党的理论知识，多研究实事，时刻与党中央保持一致，用一名党员的标准来要求自己，争取做到身未入党思想先入党。
二、努力学习文化知识，对于所学的每一种都一丝不苟，严肃对待，努力钻研，争取每一科都达到\"优 \"，为以后走上工作岗位打下坚实的基础。
三、积极参加校、系、班的各项活动，不论从组织到参加上，都尽量发挥自己的特长，兼顾校、系、班的利益，真正起到先锋模范作用。
四、在平时的日常生活中，时刻保持与同学的良好关系，热心主动地帮助有困难的同学，同时要求自己朴素、节俭，发扬党员的优良传统。
我深知按党的要求，自己的差距还很大，还有许多的不足，如：政治理论水平不高、处理问题不够成熟等。希望党组织从严要求，以使我更快进步。我将用党员的标准严格要求自己，自觉地接受党员和群众的帮助与监督，努力克服自己的缺点，弥补不足，争取早日在思想上，进而在组织上入党。假如我一时未能通过组织的考察，那我会更加努力，找出缺点，克服改正，用党员的标准要求自己，继续为自己创造条件，争取早日入党。请党组织考验我！ 此致
敬礼！
申请人：XXX
第15篇：南昌大学学生会干部培训
南昌大学2011-2012届校学生会
干部培训心得2011年10.19-2011年10.27日，在南昌大学校学生会干部培训中心同学的努力下，在校学生会主席团的精心准备下，在所有校学生会同学的支持下，四场干部培训得以圆满的落下帷幕。
作为一名刚进入南昌大学的新生和一名有幸加入南昌大学校学生会这个大家庭的服务者来说，这四场干部培训让我知道了很多也学到了很多。刘擎学长、李小龙学长、王绵浩学长、蒋宇翔学长，薛富强学长以及李翠老师，他们都以各自精彩的演讲和互动向我们传达着最为真实的学生会工作经验以及最为真切的做人道理。在此，就这几天来的学习，我向大家汇报我的培训心得。
在这四场干部培训会中，每一位学长或是老师都对我们这些新生提出了有关工作、学习，更重要的是品德方面的建议以及期望。所以我主就这两点来进行汇报。
一、工作与学习。
这两者，几乎是每一个在学生会工作的同学要面对的两种生活，就像李小龙学长所说，他做的每一届干部培训演讲中，都有同学会就这两者的矛盾提出问题。这是个老生常谈，但也不得不谈的问题。
在工作方面，李小龙学长讲的可以说是最细也是我受益最多的。我将自己的所得分为三点。
（1）、工作应该多接触多练习。譬如李小龙学长讲他刚从体育部转到办公室时，对公文并不熟悉，但是学长可以为了熟悉公文的模式长时间翻阅办公室各种公文以至于经常熬夜。正是这种“越不熟悉就越要多练”的精神帮助学长一路走到了主席的位置。对于我们，我想，既然是新生，那么必然就有所不足与欠缺，我们进入学生会不正是为了发现并弥补这些缺点的吗？所以我们在工作中应多接触各类事宜来发现自己的不足，再通过不断的练习来让自己的不足变成自己的闪光点。
（2）、工作应尽职尽责、脚踏实地，不要好高骛远。我相信每一个通过笔试面试的同学都会发现自己遇到过这样一个问题：如果你刚入学生会时，学长学姐给你分配的都是些苦力活，你觉得对你是大材小用，你会怎么办？
的确， 如果有成为英雄的可能，谁还愿意当英雄脚下的路呢？可是，我记得有一位环球公司的CEO说过这样一句话：“只有真正想当领导的人才会从基层做起。”因为只有当我们了解了一个团体的基本构架和基层工作时，我们才能真正的领导这个团体。像李小龙学长和薛富强学长都笑称自己工作的第一炮是从搬桌子打响的。对于工作，我们应该像长跑一样，不要光仰着头看最远的前方，只有你低着头去追时才会爆发出你真正的力量。
（3）、工作应该注重效率。李小龙学长十分推崇乔布斯先生的一句话：把每一天都当做自己活着的最后一天。每一位从高中毕业的同学肯定都听过老师说过入了大学就是入了天堂，所以大
家都会不由自主的产生大学生活中的各种惰性。那么如今的我是过着怎样的生活呢？恐怕我会很惭愧来回答这个问题。但是经过这次干部培训后，我想我可以更快的摆脱惰性，用最短的时间做出最好的工作。
在学习方面，每一个学长和老师都强调了一点：我们是学生干部，那么我们首先是学生，其次才是干部。从定义中不难看出，在学习与工作的冲突并不是不可调和的时候，我们的重心应稍偏向于学习，即先做好学生的学习，再做好干部的工作。我想我会铭记住这一点。
二、做人与品德。
干部培训的过程中，我既了解了有关品德的理论，更重要的是得到了一个楷模。
李小龙学长教会我满足的三个境界：物质的满足，生理的满足与自我价值实现的满足。我懂得了不要因为他人的议论或是看法而轻易改变了自己的原则，不要把自己的观点强加给别人。
薛富强学长告诫我们在生活中要把自己塑造成一个内心强大的人，要多对自己的人生进行思考。
李翠老师教会我应该以宽广的内心容纳其他人，要有生活的外联性，不要把自己孤立与其他人之外。
当然，更重要的是我得到了王绵浩学长这样的楷模。他对工作，对学习，对人生那种积极，充满激情的态度让我学到了很多。他在学生会工作的三年真正的把学生会当做了家，他语速极快且
诙谐的演讲表露出他是一个果断、乐观的人，他在考研期间带病来给我们新生做干部培训......全都显示出了他的人格魅力所在。我想，在理论的指导下，在楷模的带动下，我能够向着自己所期望的方向不断前进和发展。
除过这两大点，我还注意到了许多的细节。蒋宇翔学长说过：细节决定成败。确实，一个小细节经常可以导致结局是喜还是悲。细节方面，例如蒋宇翔学长所讲的短信的要求：收信人的姓名，相关事宜，自己的姓名，其中用语要礼貌得体。礼仪的要求：见到老师要打招呼，开会要尽量做前排以示对老师的尊重，事务办理完毕后要及时的汇报，受到上级的批评时少做无谓的解释等等。他们都是细节，但也正是这些细小的点连成一个个节才组成了我们的生活。
当然，每一位主讲人都提出了一点共同的要求：勤思考，会思考。人优秀与否正是在他是否会思考上得以体现，这是我们每一个作为人所必不可少的能力。
以上基本囊括了这四场干部培训大会中我的心得，还有不少去值得我慢慢品味细细咀嚼。虽然这一次的培训为期不长，但每一次的培训都锻炼着我的思想，震撼着我的心灵，让我从各个学长和老师的身上获得闪光点并去消化吸收来让自己成为一个合格的校学生会工作者、服务者。
我的学生会工作刚刚开始，我的大学生活刚刚开始，经过这次培训以及在学生会的工作和南昌大学的教育下，我相信我的成
功同样刚刚开始！
第16篇：南昌大学自费生规定
南昌大学自费生规定
根据江西省教育厅、物价局、财政厅《关于制定普通高校招收委托培养和自筹经费招生计划研究生收费标准的通知》（赣教计字[2001]190号）和《南昌大学关于研究生各类学习进修收费管理的暂行规定》（南大校发[2001]3号）等文件的有关精神，结合我校具体情况，特制定本暂行规定。
一、收费项目与标准
第一条 委托培养和自筹经费研究生必须按规定及时缴纳学费和住宿费等。
第二条 学费标准。根据赣教计字[2001]190号文件，委托培养和自筹经费硕士学位研究生每生每学年8000元，三年总计24000元；委托培养和自筹经费博士学位研究生每生每学年12000元，三年总计36000元。学费标准若遇有调整，以新的文件规定为准。
第三条 住宿费标准。学校根据江西省教育厅、财政厅、物价局颁发的有关文件，确定当年具体收费标准。
二、收费管理办法
第四条 考虑到招收博士学位研究生的特殊性，并参照兄弟院校的做法，取通知书之前一次性缴清三年学费总计36000元。
第五条 考入本校，并与学校签订了《定向、15000元，每生每学年5000元，按年缴纳。
第六条 考入本校，并与学校签订了25200元，每生每学年8400
第七条 住宿费由计财处统一负责收取，并按照国 线管理。
第八条 结算比例和管
第九条 ，在每学年委培自，经收存其缴费收据复印件，凭查验的缴费收据复印件到研究生部、计财处办理核算和到帐手续。
三、学费分配项目、结算比例及其管理权限
第十条 根据赣教计字[2001]190号文件关于委托培养和自筹经费研究生在校期间享受国家计划内研究生同等待遇的规定，须从其学费收入中提留生活待遇兑付基金和公费医疗费。委培自费研究生生活待遇兑付基金用以发放普通奖学金、副食品补贴、肉价补贴、粮价补贴，由研究生部按规定统一计算，计财处按月发放。根据教育部、财政部教财[1994]50文件和教财[1996]85文件的规定，每生每月下浮10元，主要用于发放研究生优秀奖学金及支付部分集体活动的费用。
公费医疗费则按现行标准（每生每学年60元）分年度直接由计财处划拨到校医院专户上。
第十一条 根据教育部、财政部1996年教财[1996]85号文件精神和我省现行给付标准，委托培养和自筹经费硕士学位研究生的生活待遇兑付基金和公费医疗费按每生每学年3000
元提留；委托培养和自筹经费博士学位研究生的生活待遇兑付基金和公费医疗费则按每生每学年3600元提留。研究生生活待遇标准和公费医疗费标准若遇有调整，则以新的文件规定为准。
第十二条 委托培养和自筹经费研究生在校期间的生活待遇参照国家计划内研究生生活待遇给付条 件及标准发放。凡未改变工资关系，仍享受原工作单位工资福利待遇和公费医疗待遇的委托培养和自筹经费研究生，在校期间则不再享受研究生生活待遇和我校研究生学习期间的公费医疗待遇。
第十三条 根据教育部和江西省教育厅、财政厅、物价局等部门颁发的有关文件和研究生培养与管理的需要，按规定数额提留了委培自费研究生生活待遇兑付基金和公费医疗费后的学费收入，按院（系、部、中心）学科建设与学位点建设基金、全校学位与研究生教育发展基金和学校收入三个项目进行分配和结算。
第十四条 提留了生活待遇兑付基金和公费医疗费以后的委托培养和自筹经费硕士学位研究生的学费收入（每生每学年5000元）和博士学位研究生的学费收入（每生每学年8400元），按下列比例进行分配和结算：
1、根据赣教计字[2001]190金，并按30%关支出。
2、按10%其日常业务支出和全校学位与研究生教育发展。
3硕士学位研究生、由研
第十五条件的委托培养和自筹
第十六条 部、中心）的硕士点和博第十七条 不得享受本暂行规定所明确的各有关待遇，公费医疗待遇、医疗保险和培养费。学院（系、部、中心）
四、附则
第十八条
第十九条 本暂行规定自校长办公会通过之日起试行。
——2013北大资源研修学院
第17篇：南昌大学申请学士学位
关于2011年毕业的自考本科毕业生
授予学士学位的通知
一、申请授予学士学位的报名条件、时间及地点：
1 ．申请学士学位的条件：
①参加省学位办组织的学士学位外语考试成绩合格；
②参加主考学校组织的有关学位加考课程考试成绩合格。
③上述两项条件同时具备时，再获得自考本科毕业证书后三个月内申请。（上半年 3 月底，下半年 9 月底。） 2 ．申请授予学士学位报名时间： 2011 年 4 月 5 日
报名时须带材料：本科毕业证、本科毕业生登记表（法律专业自考大专毕业生还须带大专毕业生登记表）、身份证，学位英语准考证号，以上证件的原件及复印件各 1 份， 2 寸免冠彩照 2 张，一次性交纳评审费 220 元。（注意：一定要提供学位英语准考证号）
3 ．报名地点：南大（北区）继续教育学院自考科。电话： 0791-8305079
二、学位英语和学士学位课程加试报名考试时间及地点：
1 ． 2011 年上半年学士学位英语报名时间为： 1 月 5 日 — 6 日。
2010 年下半年学位英语考试成绩查询网址： http://sce.ncu.edu.cn/
2 ．学士学位课程加试报名对象： 2010 年 12 月及 2011 年 6 月毕业的自考本科毕业生，并且已通过省学位办组织的学位外语统一考试。
3 ．加试课程报名时间： 2011 年 1 月 7 日 ，报名时须带身份证原件、一寸照片 2 张、加试课程报名考核费 80 元 / 门。
4 ．加试课程考试时间： 2011 年 3 月 12 日 。
5 ．报名地点：南昌大学继续教育学院（北区）自考科。 电话： 0791-8305079
三、各专业学位加试课程：
1．电子工程专业：①单片机原理与应用；②数字信号处理；③信号与系统；
第18篇：南昌大学新年致辞
南昌大学2014年新年致辞
发布日期:2013-12-31 点击:4988 亲爱的老师们，同学们，校友们，朋友们：
气和端月，位正元阳。在这辞旧迎新的美好时刻，我们谨代表学校党委、行政，向全校师生员工、离退休老同志，向海内外广大校友，向所有关心、支持南昌大学改革、建设与发展的社会各界人士，致以诚挚的问候和最美好的祝愿！回首2013，“聚合力”的主旋律犹在耳边唱响。这一年，在党的十八大、十八届三中全会及省委全会精神的指引下，学校党政领导班子积极践行党的群众路线，以为民务实清廉之风，广泛深入听取师生意见，启动了教职工商住楼、空调进学生公寓等民生工程建设，着力改善校园学习、工作和生活条件。毫不懈怠开展“四个专项治理”工作，荡涤不正之风，营造风清气正的发展环境。脚踏实地组织调研和培训，用好宣传思想工作“传家宝”，统一了“强学科、精管理、惠民生、兴实干”的发展思路，凝聚了“充实内涵、提升发展”的共识和合力。回首2013，“强实力”的新篇章已经开始谱写。邓晓华、王建斌、刘成梅、邵江华入选国家“百千万人才工程”，诺贝尔奖获得者阿龙·切哈诺沃受聘我校名誉教授，师资队伍力量不断增强。国家社科基金年度项目获批数列全国高校第27位，“半导体照明技术创新团队”入选国家首批创新人才推进计划，两个协同创新中心入选全省第二批“2011协同创新中心”,科研创新实力可圈可点。入选“中西部高等学校振兴计划”，学校改革发展再获国家支持。食品科学与工程学科在全国第三轮学科整体水平评估中位列第四，软件学院获批“国家级工程实践教育中心”，学科和基地建设齐头并进。“昌九一体双核发展研究中心”等机构成立，社会服务亮点频增。
回首2013，“添活力”的新画卷正在全面描绘。吕继超同学获得宝钢特等奖学金，李福同学问鼎国际设计界的“奥斯卡”，展示了学子们开拓进取、奋发有为的求学精神。女排姑娘们在“中国大学生排球联赛甲级赛”中勇夺冠军，啦啦操队同学们取得世界啦啦操锦标赛参赛资格，用拼搏的汗水为学校赢得竞技场上的荣誉。“坚强妹”欧阳香平的坚守与执着，“爱佑童心”志愿者服务队对心脏病儿童的关爱，“献血爱心大使”刘凯同学的无私奉献，彰显出他们甘于奉献、
乐于助人的优秀品质。
回首2013，“增动力”的正能量得到充分汇聚。在石秋杰老师高尚精神的感召下，学校涌现出一批令人感佩、肃然起敬的典型人物，不仅有“南丁格尔奖章”获得者邹德凤、“全国爱岗敬业典型”李刚，还有全国师德标兵李明、全国医德标兵刘志刚。不仅有拄拐上课感动学生的李阳，还有被网友热捧的“正义哥”李志。不仅有“十大读书人物”李延兵，还有跳湖救人的涂文涛、黄懿超、杨培年。优秀的精神俨然已在这片沃土扎根，“树人、树风、树形象”的文化氛围日益浓郁。
大道至简，知易行难。眺望前路，每次出发都遍地荆棘，也充满希望。作为南昌大学的一员，我们肩负着责任与担当，也承载着信任与期望。历史的风风雨雨，让我们更加清晰地看到中国的发展道路和南昌大学的历史使命，我们的步子将更加坚定，更加自信。
展望2014，师生的幸福感，是南昌大学这个大家庭最大财富之所在。2014年，我们要继续在改善师生员工学习、工作、生活条件上下功夫，急其之所需、解其之所难、帮其之所困，着力解决好关系师生员工切身利益的住房住宿、收入待遇等一系列问题，让大家切实感受到南昌大学大家庭的温暖，真正拥有看得见、摸得着、感受得到的幸福感。
展望2014，学校的成就感，是南昌大学坚持不懈的目标追求之所在。成就感来自于敢为人先、追求卓越的科技创新，来自于推陈出新、壮大强势的学科建设。2014年，我们将坚持“学术立校、人才强校、依法治校”办学思想，弘扬学术共同体价值观，践行“人为本、德为先、学为上”育人理念，全面深化学校各项改革，建立健全现代大学制度，努力提升学校的成就感。
展望2014，社会的认同感，是南昌大学办学育人的核心价值之所在。2014年，我们将瞄准科学发展前沿、紧扣国家战略需求，扎根这块红土地，立足江西，放眼全国，不等不靠，主动出击，整合校内外资源形成合力，加强科技创新。通过实施“顶天立地”发展战略，为推动国家和行业科技进步、促进区域产业建设发展作出实质性贡献，努力扩大社会的认同感。
功崇惟志，业广惟勤，老师们、同学们、校友们、朋友们，新年的钟声即将奏响，这是我们前行的号角，奋进的鼓点，让我们以时不我待、只争朝夕的精神
共同迎接这个马到成功之年！祝愿大家身体健康，阖家幸福，万事如意！
党委书记：胡永新
校长：周创兵
2013年12月31日
第19篇：南昌大学实习报告
实
习
报
告
实习内容： 认识实习（社会调查）
□ 教学实习（□生产□临床□劳动） □ 毕业实习
实习形式： 集中□ 分散
学生姓名：
学 号 专业班级：机电134 实习单位： 江西五十铃汽车有限公司 ，工程训练中心 实习时间： 2013-10-13 2013-10-19
2013 年 11 月 1 日
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一、实习目的
认识实习是培养机械工程人才的一个重要实践性教学环节。通过参观生产企业和学院相关实验室，了解机械系统的组成、各种机械加工方法和生产过程相关知识，对专业有初步认识和理解，提高对专业知识学习的兴趣，为以后的学习打下良好的基础。
二、实习内容
2.1参观江西五十铃发动机有限公司 2.1.1.公司简介
江西五十铃发动机有限公司是日本五十铃自动车株式会社和江铃汽车集团公司共同成立的合资企业。江铃集团和五十铃公司各占50%的股比，项目总投资171819万元。专业生产柴油发动机，公司产品有493系列、意大利VM2.5L、2.8L系列，以及从日本五十铃公司引进的具有国际先进水平的4JJ
1、4JK1系列柴油发动机,是中、高档乘用车、商用车及工程机械最佳的动力选择。占地面积273亩。员工管理团队具有专业发动机公司的研发、制造管理经验，规划年产能22 万台套。
公司坐落在风景秀丽的英雄城南昌，位于市区南面南昌小蓝国家经济技术开发区，距昌北机场约57Km，距南昌火车站约20Km，距昌樟高速公路入口约20Km，交通方便。 2.1.2.产品简介
4JJ1发动机： 五十铃4JJ1发动机是在4JA1/4JB1的基础上优化开发，采用电装共轨高压共轨技术，双顶置凸轮轴，全铝合金缸盖，4缸16气门，满足国四排放标准。3.0L排量，最大177马力，最大扭矩380N.m，适用于轻卡、皮卡、SUV等。既能抑制燃效的降低又可减少NOx，还扩大了使部分尾气返回燃烧室来降低燃烧温度的废气再循环（EGR）系统的容量。具体而言，提高了以水冷方式为尾气降温的EGR冷却器的冷却效率，还提高了用来控制EGR流量的EGR阀门的能力。
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图1.1：4JJ1发动机
VM发动机：VM发动机融合了21世纪欧洲先进技术，以动力强劲著称，从2001年开始大批量在欧洲市场投放，目前已经被广泛用于各种 SUV，MPV， LDV 以及轿车等车型。VM柴油发动机，采用了纯正的德国博世最新电控高压共轨燃油喷射系统，运用中冷增压、冷却废气再循环技术（EGR）、可变几何涡轮增压器（VGT）、双轴平衡、四气门四汽缸、双顶置凸轮轴等领先技术，动力强劲是其最大优势，并且还有效提高了燃油效率。具备“两高三低”的优点，即高功率、高扭矩，低油耗、低排放、低噪音，符合柴油发动机节能环保的发展趋势，特别适应目前国内SUV强烈的节能减排、彻底甩掉“油老虎”帽子的“瘦身”需求。
VM柴油发动机在国内同排量柴油机中具有最强的动力性能指标：在2000-4000rpm转速区间均可发出340N•m的最大扭矩，最大功率可达105KW。低速扭矩大，整车提速性就好，在较低的转速下就可以发出较大的动力，带来明显的推背感，无论起步还是加速，城市路况还是越野路段均，能带来从容轻松的动力感受。明显优于国内同价位SUV广泛采用的传统五十铃技术增压柴油机4JB1（70KW）。
除了以上的诸多优点外，VM 发动机通过ECU电脑灵活精确控制燃油，比传统增压柴油机提高燃烧效率8％，油耗比传统增压柴油机降低10%以上，有效降低了用车成本。等速60km油耗5.5L/100公里，综合油耗也仅7L左右/100公里，如按一年行驶3万公里计算，将比传统增压柴油机节省柴油400升。另外，VM R425柴油发动机缸体结构为隧道式,其特点是结实耐用，使用寿命超长，在整个使用周期中，用户可持续享有强劲动力。
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图1.2：VM发动机
2.1.3.装配工艺流程 1．安装曲轴和主轴瓦。
• (1)将气缸体倒放在工作台或拆装架上，并对气缸体的清洁再进行一次检视。
• (2)检查和安装各道主轴瓦片，并在轴瓦上涂以机油。
• (3)将曲轴擦拭清洁后轻抬、慢放，平稳装入气缸体主轴瓦中，在曲轴落入主轴瓦的过程中应注意调整好曲轴止推轴承片与瓦座的对应位置。 • (4)将各主轴承盖按记号装好，并按规定力矩先将中间一道主轴承盖拧紧，然后对称地向 两端拧紧其余各道主轴承盖。每紧固一道轴承，转动一下曲轴。
•
曲轴装好后，检查其轴向间隙，应符合技术要求。 • (5)安装曲轴油封时应注意其松紧度适中。 2．安装下置式凸轮轴
• 安装凸轮轴之前先将正时齿轮、隔圈、止推凸缘装在凸轮轴上。 •
凸轮轴总成按正时记号装入气缸体后，应检查正时齿轮的啮合间隙：用厚薄规在齿轮圆周方向相隔120°的三点进行测量，间隙值一般应在0.04～0.30 mm，使用限度为0.40 mm，相隔120°的齿隙相差不超过0.10mm。 3．安装活塞连杆组件
• (1)检查活塞是否偏缸。 • (2)安装活塞环和连杆瓦。
• (3)安装活塞连杆组件，一般应由两人配合操作。
•
用撬杠转动曲轴，应转动轻便。如曲轴阻力显著增加，应查明原因，排
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除后再继续安装。
• 曲柄连杆机构全部安装好后，螺栓、螺母有锁止要求的应全部锁止。
4．安装正时齿轮室盖及曲轴带轮。 5．安装机油泵和油底壳。 6．安装气缸盖
7．安装挺柱、推杆、摇臂组零件以及上置式凸轮轴。 8．安装飞轮壳、飞轮、离合器。 9．调整气门间隙并安装气门室罩盖。 10．安装、调整点火系。
11．安装柴油机的喷油泵并调整喷油正时。 12．安装燃料供给系。
13．安装冷却系(水泵、风扇、节温器、水温传感器等)。
14．安装发动机的附件(机油粗、细滤清器、曲轴箱通风装置、发电机、风扇带、起动机、空压机等)并调整风扇带的张紧度。
2.2参观南昌大学工程训练中心 2.2.1单位介绍
南昌大学工程训练中心是一个面向全校的工程实践教学基地，以学习工艺知识，增强工程实践能力，提高综合素质，培养创新精神和创新能力为教学目标，旨在营造以突出综合性、设计性、研究性、创新性为特点的工程实践教学环境。 南昌大学工程训练中心现有建筑面积八千一百平方米，设备投资近三千万元，下设材料成型实训室、机械加工实训室，钳工实训室、现代制造技术实训室、特种加工实训室、CAD/CAM实训室、测量与控制实训室、综合创新实训室、电子工艺实训室，拥有各类设备九百余台套。中心现有教职工近50人，高级职称者12人，博士学位者7人，技师2人，中级职称者15人，中高级技术工人16人。 南昌大学工程训练中心每年承担三十多个专业近四千名学生的工程实践训练，并组织指导学生参加各类科技竞赛活动。中心每年接纳近千名兄弟院校的学生参加工程实践训练，为厂矿培训数百名技术人才，充分体现示范作用和辐射作用。同时，中心还作为科研开发平台，承担学校科研工作的仪器设备加工制造，并承接了校外企业复杂零部件的设计与制造工作。 南昌大学工程训练中心的目标是建成在全国有鲜明特色、门类齐全、设施先进、管理规范，具有示范作用和辐射作用的一流大学生实践训练基地。[2]
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图1.3各项训练树形图
2.2.2机构简介
南昌大学工程训练中心下设基本技术训练、现代制造技术训练、特种加工技术训练、综合创新训练、项目训练、电工电子工艺六大训练中心。设有材料成型实训室、机械加工实训室，钳工实训室、现代制造技术实训室、特种加工实训室、CAD/CAM实训室、测量与控制实训室、综合创新实训室、电子工艺实训室，拥有各类设备九百余台套。
2.2.3 工艺简介
车工：是用车床加工的一种方法。车床主要用于加工各种回转表面，如内、外圆柱面，圆锥面，成形回转表面及端面等，车床还能加工螺纹面。若使用孔加工刀具（如钻头、铰刀等），还可加工内圆表面。
铣工：铣工就是根据设计零件图纸用铣床（加工零件的设备）进行零件加工的技术，零件加工精度要求高。 磨工：是指操作磨床，进行工件磨削加工的人员。本职业共设五个等级，分别为：初级（国家职业资格五级）、中级（国家职业资格四极）、高级（国家职业资格三级）、技师（国家职业资格二级）、高级技师（国家职业资格一级）。
钳工：切削加工、机械装配和修理作业中的手工作业，因常在钳工台上用虎钳夹持工件操作 铸造：铸造是将通过熔炼的金属液体浇注入铸型内，经冷却凝固获得所需形状和性能的零件的制作过程。铸造是常用的制造方法
焊接：焊接是被焊工件的材质（同种或异种），通过加热或加压或两者并用，并且用或不用填充材料，使工件的材质达到原子间的结合而形成永久性连接的工艺过程。
热处理：热处理是将金属材料放在一定的介质内加热、保温、冷却，通过改变材料表面或内部的金相组织结构,来控制其性能的一种金属热加工工艺。
2.3 参观江西省大学生智能机器人大赛
2.3.1 赛事简介
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10月19日上午，江西省大学生智能机器人大赛在南昌大学体育馆举行。本次比赛由江西省教育厅、江西省人力和社会保障厅、共青团江西省委主办，南昌大学承办，全省共有包括南昌大学、华东交通大学等8所高校多个队伍参赛。
竞赛内容包括搜救机器人、机器人擂台赛、机器人双足竞步走、国际类人机器人擂台赛等项目。 2.3.2 项目简介
机器人擂台赛：机器人擂台赛”涉及机械、电子控制、检测识别技术、程序控制、算法等多学科综合知识，其宗旨是引导高等学校在教学中注重培养大学生的创新设计能力，综合设计能力和团队协作精神，加强大学生动手能力的培养，培养大学生根据实际需求进行创新思维、机械设计和工艺制作等实际工作的能力，并以此为契机促进大学生课外科技创新活动的蓬勃开展，发现和培养一批在科技创新上有潜力、有作为的优秀人才。 机器人双足竞步走：双足竞步机器人分为交叉足印、狭窄足印和自由体操三个组别。要求机器人在规定时间内完成行走、立正、卧下、前翻、后翻等各种指定动作，并行走至终点。其中，自由体操机器人要依次完成前胸翻、后胸翻、右转90度前胸翻、左转90度后胸翻、单手左掌上压、单手右掌上压、倒立等动作，具有较强的观赏性。
三、实习总结
通过多次实习，使我们了解到许多关于本专业的相关知识，从而对本专业，本专业的相关知识面取得了更多的了解，对进一步的学习，更好更快的学会，学好本专业的相关知识有很大的帮助作用。 在五十铃发动机公司，我们看到的是机械制造发展的一个方向；在工程训练中心，我们看到的是有关机械生产的类型及有关操作，从而对整个机械制造有了一个大致的了解，也阐明了今后机械制造的各个发展方向；在机器人竞赛，我们看到的是机电在机器人方面的应用，从而看到了机电的另一个与众不同的领域，另外，我们还学到了另外的学习方法。乐于思考，勇于创新是我们学习时需要注意的一个方面，如何创新学习，将学习融入到动手中去，这是本次实习给我们的另一个重要的启发。
本次认识实习，参观了有关本专业的三个不同的发展面：从汽车方面，综述机械制造，自动化方面，既巩固了我们对本专业的了解，同时，也指明了我们未来的学习方向。
认识实习，总而言之，是为认识。总的来说，也给新生对于无论专业的本身还是发展前景有了一个基本清晰的了解。
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第20篇：南昌大学财务管理办法
南昌大学财务管理办法
第一章总 则
第一条 为规范学校财务行为，加强财务管理，提高资金使用效益，促进学校事业健康持续发展，根据《事业单位财务规则》、《高等学校财务制度》和国家有关法规，结合我校具体实际，特制定本办法。
第二条 学校财务管理的原则是：贯彻执行国家有关法律、法则和财务规章制度，依法理财；坚持勤俭办学的方针；正确处理事业发展需要和资金供求之间的关系，社会效益和经济效益的关系。
第三条 学校财务管理的主要任务是：依法多渠道筹集教育事业资金；合理编制预算，严格执行和控制预算，保证事业计划和工作任务的完成；优化资源配置，努力节约支出，提高资金使用效益；加强资产管理，防止国有资产流失；建立健全财务规章制度，规范校内经济秩序；如实反映学校财务状况，对学校经济活动的合法性、合理性进行监督。
第二章 财务管理体制
第四条 学校实行“统一领导、集中管理”的财务管理体制。由学校统一财经方针政策，统一财务收支计划，统一财务规章制度，统一资源调配，统一财会业务领导。
第五条 学校财务工作实行校长领导下的分管校领导分工负责制，重大问题实行集体决策。由主管校领导统一负责、统一协调学校的日常财务工作。
第六条 学校计划财务处是学校唯一的一级财会机构，是学校财务管理的职能部门。计划财务处在学校和上级财务主管部门的领导下，对全校的财务活动实行统一归口管理。切实加强计划财务处对全校财务工作的管理职能。
第七条 校内实行事业单位企业化管理和独立核算、自负盈亏的单位，经学校批准可设立二级财会机构；二级财会机构在遵守学校财 1
务规章制度的前提下，根据实际情况制定本单位的财务管理细则，同
时体现“财力集中、财权下放”的原则。
第八条 学校二级财会机构的管理。
1、经批准设立二级财会机构的单位必须有合格的财会人员，并
已经建立各种必要的财务规章制度，会计基础工作规范。
2、学校二级财会单位必须如实按期向计划财务处提供会计报表
和有关资料。
3、学校二级财会单位需设立单独账号，须经计划财务处同意并
报经主管校领导批准方可设立。
4、学校二级财会单位的财会工作受本单位和校计划财务处的双
重领导，财会人员的聘任应报校计划财务处备案。根据财会工作需要，
学校可向二级财会机构委派财务总监。
第九条 经学校批准划转撤并的二级单位应当进行财务清算。财
务清算在主管部门和计划财务处、资产管理等相关部门的监督指导
下，对财产、债权、债务等进行全面清理，并妥善处理各项遗留问题。
第三章 预算管理
第十条 预算编制原则
学校预算编制必须坚持“量入为出、收支平衡、突出重点、兼顾
一般”的总原则，在确保人员经费和学校正常运转的前提下，合理安
排事业发展支出。
第十一条 预算编制方法
1、校内各单位必须在12月底前向学校上报下年度经费需求计
划，同时上报本年度经费使用及效益情况。
2、学校预算在分析和参考以前年度预算执行情况的基础上，根
据预算年度事业发展计划与财力可能，以及年度收支增减因素，并听
取和征求有关方面的意见；学校年度预算草案应在当年1月底前完
成。
3、学校年度预算编制可按正常经费预算支出总额的2%-4%设置
预备费，用于解决当年预算执行中事前不能预料的特殊支出。在规定
的额度内，动用预备费，由主管校领导提出意见，报学校党政主要负
责人同意后执行。
第十二条 预算的审批
学校根据上级部门下达收入预算数和自筹资金编制的综合财务
预算草案，报校党政会议审定。
第十三条 预算的执行
1、严格预算约束，强化预算管理。预算草案一经审批，即成为
学校法规性文件，全校各单位必须自觉维护预算的严肃性，杜绝超预
算支出。
2、学校预算实行分级指标管理、定额使用、超支不补、自求平
衡。
3、加强预算控制和分析。努力增收节支，合理配置资源，提
高资金效益。为了加强预算控制和分析，计划财务处应定期提供一份
预算执行报告。
第十四条 预算调整
学校预算在执行过程中，原则上不予调整。但遇有重大事件发生、
国家有关方针政策调整或运行情况发生变化，对预算执行影响较大
时，应由有关单位提出，计划财务处汇总、编制预算调整方案，按照
预算审批程序进行预算调整。追加预算，必须有相应的收入来源弥补；
追减预算，必须有相应的压缩支出措施。预算调整一般在下半年进行。
第十五条 决算
决算由计划财务处在预算年度末，按上级有关部门要求和规定的
时间编制。年度决算必须划清预算年度，分清资金界限。决算必须符
合财政法规，做到数字准确、内容完整、报送及时。二级财会单位主
要负责人必须对本单位的财务决算负责。
第四章收入与支出管理
第十六条 学校的各项经费是学校的主体财力，必须全部集中到
学校计划财务处统一管理、统一核算。
第十七条 学校严格按照国家有关政策规定依法多渠道筹措经
费。学校对外服务的收费项目和标准必须报经物价部门批准.。校内
的收费严格执行“收支两条线”规定，实行统一管理，各种收费必须
出具合格收据，所收费用全额上缴财务部门，按学校规定进行分配，
不准自收自支。
第十八条加强银行账户管理。校内各单位确需开设银行账户
的，应在校内财务结算中心开户。未经学校批准，严禁在金融机构设
立账户。任何单位不得以任何借口转移资金，私设“小金库”。
第十九条学校各项支出要严格按照确定的项目、范围和支出额
度执行，不得无预算支出。开支范围及开支标准要符合有关财务制度。
各项支出应按实际发生数列支，不得虚列虚报，不得以计划数和预算
数代替。
第二十条 学校严格执行“一支笔”审批制度。属归口管理的经
费，在额度范围内的正常开支，由归口单位负责人审批；超额度范围
的开支，由校领导审批。
第二十一条 支出报销必须根据规范合法的原始凭证才能办理核
销手续。报销差旅费，须填列差旅费报销单；购入的材料应有有关部
门验收，填制入库单，计划财务处根据入库单连同发票报账；购入固
定资产，由有关部门验收填写固定资产验收单，连同发票和有关资料
送财务部门入固定资产账；报帐的单据必须有经手人、验收人（证明
人）、审批人签章才能报销。手续不完备的原始凭证，不能报销。
第二十二条基本建设交付使用的固定资产，要填写基建工程项
目验收单，连同基建项目竣工交接清册，经审计后送有关部门审核验
收入固定资产账。
第二十三条 专项经费必须按照规定的用途和范围专款专用，不
得以任何理由互相挤占和挪用。
第五章固定资产和材料管理
第二十四条 凡属学校经费购置形成的固定资产和材料均为学校
资产，学校投资入股企业按国家有关规定办理。任何人不得侵占。形
成固定资产应纳入固定资产账管理，管理办法由学校资产管理部门制
定。
第二十五条 学校应进一步加强固定资产和材料的管理，克服重
财轻物的倾向。全校物资设备实行归口管理，严格审批制度，按采购
计划和合同采购。大型贵重仪器设备的采购，必须组织有关专家进行
可行性论证。
第二十六条 学校固定资产按国家有关规定分为六类：房屋和建
筑物、专用设备、一般设备、文物和陈列品、图书、其他固定资产。
第二十七条 学校物资设备管理部门要建立健全财产账，指定专
人管理。定期与财务部门核对，做到账账相符、账实相符。
第二十八条 固定资产的报废、固定资产和材料的盘盈盘亏，管
理部门都应造册、说明理由或查明原因。大型、精密、贵重的仪器、
设备报废和转让，应当经过有关部门鉴定，提出处理意见，报主管校
长批准后，送计划财务处作为处理账务的依据。任何单位或个人，在
未经批准报废或转让前，不准随意处理。
第六章财务监督
第二十九条 财务监督是贯彻国家财经法规及学校财务规章制
度，维护财经纪律的保证。学校必须接受国家有关部门的财务监督，
并建立严密的内部控制制度。
第三十条 学校各单位应建立健全经济责任制，实行离任审计制
度。
第三十一条 财会人员按《会计法》及其他有关规定行使财务监
督权；同时，财会人员必须自觉遵守有关财务规定，接受有关部门的
监督。
第七章附则
第三十二条本办法未涉及的内容按高等学校财务制度执行。
第三十三条本办法由计划财务处负责解释和修订。
第三十四条本办法自发文之日起执行。凡与本办法不符者，
按本办法执行。
