推荐第1篇：怎样写好转行简历
怎样写好转行简历？
职场中，想要转行或者在行业中转岗的跳槽者不在少数。转岗难，转行更难。如果简历上的求职意向和你以前积累的工作经验大相径庭，面试官会看着糊涂，往往30秒内就把你“开除”了，导致简历经常石沉大海。很多求职者对此甚为苦恼：想要转行或转岗，简历该怎么写？
记者了解到，企业在招聘时，对经验对口的求职者都应接不暇，HR们基本不会考虑转行和转岗的求职者，因为他们在目标职位上的经验空白对企业来说无疑是一个风险。当然，如果你的简历足够“与众不同”，能表达出你对该岗位的浓厚兴趣、你完善的职业规划、你对目标岗位的工作思路，相信有眼光的HR会给你一个面试机会。
这里给出成功转岗和转行的简历实例各一个，也许从这两份简历中，你也能学会一招。
实例1：针对“目标职位”写求职信
金先生，10年工作经验，先后在制造、电子、服务行业工作，从事过培训、咨询、项目管理等工作。虽然先后从事着不同的工作，然而金先生一直对人力资源管理工作有浓厚的兴趣。不久前，他又一次递出简历，想要谋取一份HR经理或者组织发展部经理的职位。简历撰写特点：
一眼望去，金先生的简历打破了传统的撰写格式。他简化了对以往经验的描述，而重点突出对职位的理解以及自己的心得体会，看上去像是一份简历和求职信的结合体。他的简历是这样写的：
第一部分是个人的基本信息介绍;
第二部分立即写到了“求职意向”——HR经理。他详细阐述了自己对HR管理工作的兴趣，长期以来的心得体会，以及在从事其他岗位时与多个HR共事时间接得出的经验。另外，金先生以前在从事项目管理工作时也经常参与面试招聘活动，因此他还突出了自己在人才甄选上的心得和经验。
第三部分，金先生概括了自己若能够从事HR工作，将要施行哪些措施，以及希望达到的效果。
第四部分，简单罗列以往10年的工作经验。由于这些经验大多与HR无关，因此简述。第五部分，罗列一些自己符合HR工作的性格素质，比如耐心、细致、善于倾听、善于与各部门协同合作、有较强的学习能力等。
这样的简历投出以后，由于撰写格式与众不同，且求职意向明确，很容易吸引HR的眼球，得到面试的机会。
实例2：巧用技巧，转换角度
谢先生，大专学历，在电子行业工作近10年，从事过电子技术工程师、高级工程师、项目管理兼元件采购、生产厂长等职位，并且被公司外派到加拿大工作3年，从事电子工程和流程管理工作，英语流利。
本次回国，谢先生感觉自己在电子行业已经从事了从技术到项目管理的工作，很难有更大的突破。被咨询业的金领收入和较高的社会地位所吸引，谢先生很希望成为一名“咨询师”，从事咨询工作。然而他意识到，就算自己10年的技术工作经验能写满满3页纸，可没有一条经验和咨询沾边，这样的简历怎能受到HR的青睐?况且自己学历只有大专，而咨询师给
人的感觉都是高学历人群，自己能否达成所愿?对此谢先生非常苦恼。
简历撰写特点：
经过专家的指点，谢先生认识到，其实咨询工作并非高不可攀。虽然谢先生没有从事过真正的咨询工作，但是他在电子行业内的多年经验，却是从事电子行业咨询工作必不可少的。谢先生有技术背景、生产经验，熟悉电子类企业研发、生产、销售等各部门工作流程，又有国外培训和工作经验，且英语流利，这些都是转岗的资本。而且他后几年的工作，已经在逐步充当一个“企业内部咨询师”的角色。
受到专家的启发，谢先生转岗的思路一下子变得清晰起来。于是，他在简历撰写上使用一些“技巧”，转换了叙述的角度。在罗列多年工作经验时，他弱化了技术类的具体工作，而突出技术支持、技术咨询的工作经验;弱化技术优势，而着力突出自己熟悉企业运作、了解企业运营流程、了解各部门工作、经常参与各部门流程管理和问题解决等优点;最后，强调自己对于咨询工作的喜爱，罗列自己在国外参与的一些咨询类培训和课程，并展示自己和咨询业相符的工作风格，如愿意在高压下工作，喜欢寻找问题解决方案，喜欢富有挑战性的工作，有良好的与人沟通能力等。
修改后的简历投出后不久，谢先生接到了一家知名外资咨询公司的面试通知。
简历的内容事项
1.内容资料要简单扼要。
2.避免咬文嚼字以及令人难以理解的措词。
3.用第三人称的立场写作(彷佛描述另一个人)，如此你便可以强调自己的成就，又不会显得自吹自擂。这是最标准的引荐方式，也能增加内容的权威性。
4.不要只列出过去的职责——要强调你如何做出成果，例如拉到新的生意、控制预算、节省开支、引进新理念-要显示出你的与众不同。用精准的事实和数据把成就量列清楚。
譬如说，“行销量提高了25%”远比“大大提高行销量”好得多。
5.采用文字处理机创造专业形象，并设计一份文件格式，可以适用于特定的申请之用。
6.采用质优白纸——色纸影印的效果很差(履历表经常会被影印成许多副本，在公司里流传)。基于同样理由，也不要把履历表钉成一份。
7.采用效果良好的打印机，如果你给的是影印本，效果要很好。这点绝对不要随便将就，必要的话，可以找家印刷公司。
8.需要强调的部份采用粗体字，但是不要用太多花稍的字体或斜体字，因为会分散对方对于重点讯息的注意力。
9.版面设计必须吸引人而且容易阅读，包括一般内文以及特别框示起来的文字。
10.采用强而有力的字眼显示你如何取得成果，例如：
获得创造发动
贯彻增加坚决
重建革新管理
凌驾促成解决
11.最多以两页为限，并且一定要把重点写在第一页。
12.要积极争取，但不要撒谎——万一你获准面试或者需要接受测试，很容易露出马脚。
用数字体现个人业绩
介绍工作经历的时候，在某公司工作的时间，应该精确到月而不是年。要有公司的全称（也可对公司做简要介绍），担任的职位名称及所在部门名称、主要工作职责、主要工作业绩等。也可以简要介绍上下级关系，比如直接上司的职位，所辖下属的人数等。
我们更习惯于用数字说话，“非常出色”、“做出很大的贡献”这些用词都是不合适的。最好能够改成“我完成了多少销售业绩，联系了多少家公司”，如果数字过于敏感不适宜表达，可以用百分比，或者用企业的表彰来表达，还可以写上获得的证书。
有些不像销售部门那么容易量化的部门，比如行政部门，可以通过办公设备的维护和采购、降低成本、客户满意度、如何及时维修等方面做出说明；HR 部门可以通过客户满意度、招聘周期、人岗的匹配、离职率等来体现。
挤出简历中的“水分”有高招
说到简历的筛选，姜经理告诉记者程序有两道。先是普通筛选，主要根据性别、专业、年龄淘汰；接着细选，主要是看工作经历、技术水平。在条件同等、多选一的时候，学历占优势。
每次人才招聘中，住总地产招的应届毕业生人数占招聘总人数的10% ～ 20%。看应届毕业生的求职简历时，主要看专业是否对口、在校的成绩、参加的社会活动、担任的社会工作等。
作为积累丰富经验的人力资源经理，在谈到如何慧眼辨别真假“美猴王”时，姜经理透露了几点小玄机。首先把求职者担任的职位和发挥的作用对应起来考核。比如，对方原来担任的只是一个大公司的普通人事主管，那么，公司的人力资源发展规划、薪酬设计等重要决策
性工作，是不可能由他来独立完成的。所以，如果对方在这一点上夸大业绩，就会露出破绽。
其次，是如何分辨求职者的原薪酬真伪。根据对方原来的职位、行业背景、所在公司的背景等，来判断求职者提供的原薪数目是否真实。如果原来其所处的就是一个微利行业的普通职位，求职者硬要夸大自己的年薪收入，其心可见一斑。
推荐第2篇：转行转岗如何让简历有吸引力
转行转岗如何让简历有吸引力
职场中，想要转行或者在行业中转岗的跳槽者不在少数。转岗难，转行更难。如果简历上的求职意向和你以前积累的工作经验大相径庭，面试官会看着糊涂，往往30秒内就把你“开除”了，导致简历经常石沉大海。很多求职者对此甚为苦恼：想要转行或转岗，简历该怎么写？
职场中，想要转行或者在行业中转岗的跳槽者不在少数。转岗难，转行更难。如果简历上的求职意向和你以前积累的工作经验大相径庭，面试官会看着糊涂，往往30秒内就把你“开除”了，导致简历经常石沉大海。很多求职者对此甚为苦恼：想要转行或转岗，简历该怎么写？
记者了解到，企业在招聘时，对经验对口的求职者都应接不暇，HR们基本不会考虑转行和转岗的求职者，因为他们在目标职位上的经验空白对企业来说无疑是一个风险。当然，如果你的简历足够“与众不同”，能表达出你对该岗位的浓厚兴趣、你完善的职业规划、你对目标岗位的工作思路，相信有眼光的HR会给你一个面试机会。
这里给出成功转岗和转行的简历实例各一个，也许从这两份简历中，你也能学会一招。
实例1：针对“目标职位”写求职信
金先生，10年工作经验，先后在制造、电子、服务行业工作，从事过培训、咨询、项目管理等工作。虽然先后从事着不同的工作，然而金先生一直对人力资源管理工作有浓厚的兴趣。不久前，他又一次递出简历，想要谋取一份HR经理或者组织发展部经理的职位。
简历撰写特点：
一眼望去，金先生的简历打破了传统的撰写格式。他简化了对以往经验的描述，而重点突出对职位的理解以及自己的心得体会，看上去像是一份简历和求职信的结合体。他的简历是这样写的：
第一部分是个人的基本信息介绍；
第二部分立即写到了“求职意向”——HR经理。他详细阐述了自己对HR管理工作的兴趣，长期以来的心得体会，以及在从事其他岗位时与多个HR共事时间接得出的经验。另外，金先生以前在从事项目管理工作时也经常参与面试招聘活动，因此他还突出了自己在人才甄选上的心得和经验。
第三部分，金先生概括了自己若能够从事HR工作，将要施行哪些措施，以及希望达到的效果。
第四部分，简单罗列以往10年的工作经验。由于这些经验大多与HR无关，因此简述。 第五部分，罗列一些自己符合HR工作的性格素质，比如耐心、细致、善于倾听、善于与各部门协同合作、有较强的学习能力等。
这样的简历投出以后，由于撰写格式与众不同，且求职意向明确，很容易吸引HR的眼球，得到面试的机会。
实例2：巧用技巧，转换角度
谢先生，大专学历，在电子行业工作近10年，从事过电子技术工程师、高级工程师、项目管理兼元件采购、生产厂长等职位，并且被公司外派到加拿大工作3年，从事电子工程和流程管理工作，英语流利。
本次回国，谢先生感觉自己在电子行业已经从事了从技术到项目管理的工作，很难有更大的突破。被咨询业的金领收入和较高的社会地位所吸引，谢先生很希望成为一名“咨询师”，从事咨询工作。然而他意识到，就算自己10年的技术工作经验能写满满3页纸，可没有一条经验和咨询沾边，这样的简历怎能受到HR的青睐？况且自己学历只有大专，而咨询师给人的感觉都是高学历人群，自己能否达成所愿？对此谢先生非常苦恼。
简历撰写特点：
经过专家的指点，谢先生认识到，其实咨询工作并非高不可攀。虽然谢先生没有从事过真正的咨询工作，但是他在电子行业内的多年经验，却是从事电子行业咨询工作必不可少的。谢先生有技术背景、生产经验，熟悉电子类企业研发、生产、销售等各部门工作流程，又有国外培训和工作经验，且英语流利，这些都是转岗的资本。而且他后几年的工作，已经在逐步充当一个“企业内部咨询师”的角色。
受到专家的启发，谢先生转岗的思路一下子变得清晰起来。于是，他在简历撰写上使用一些“技巧”，转换了叙述的角度。在罗列多年工作经验时，他弱化了技术类的具体工作，而突出技术支持、技术咨询的工作经验；弱化技术优势，而着力突出自己熟悉企业运作、了解企业运营流程、了解各部门工作、经常参与各部门流程管理和问题解决等优点；最后，强调自己对于咨询工作的喜爱，罗列自己在国外参与的一些咨询类培训和课程，并展示自己和咨询业相符的工作风格，如愿意在高压下工作，喜欢寻找问题解决方案，喜欢富有挑战性的工作，有良好的与人沟通能力等。
推荐第3篇：转行辞职报告
尊敬的X总：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司也已经将近三年。正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。因为如果你的信任，我包揽外贸，跟单，单证，船务，检验员等工作，这确实充分的发挥了我的潜力。我的英语水平和交际能力都得到了提高。
然而，外贸是一个竞争激烈、优胜劣汰的行业，尤其是在人民币升值之际。同事们都逐渐发展起来，客户越来越多，越做越大，为公司创造的利润也越来越多。我虽然经过了不懈的努力，但是工作总是没有太大的起色，甚至“做一个客户，丢一个客户”。 我逐渐感觉到自己不能胜任本职工作，自己总是进入不了角色，工作不能得心应手。同时，家庭的担子也越来越重。我虽然不断的调整自己，但事倍功半，心情总是处于压抑之中。
在您的引导下，我开始了思索，认真的思考。从小到大我一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己陷入深深的痛苦——我甚至不敢正视亲戚朋友我近况的询问。或许只有遭遇挫折之后，重新寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。我清楚地认识到，依照我地性格，是无法在外贸行业生存下去的。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验。公司正值人员结构全面统筹规划之际，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成决策失误，我郑重向公司提出辞职。长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让手头的业务做到平衡过渡。
同时，我会留下联系方式，公司有什么事都可以找到我，我一定会义不容辞地提供力所能及的帮助。
感谢您这么长久以来的信任与教诲!
祝生意兴隆，家庭幸福!
此致
敬礼!
推荐第4篇：转行辞职信
各级领导：
自入司以来，倍受关注却业绩平平，然心中压力与日剧增，顿生辞职转行之意，以减心中愧疚。经几番斟酌，决计于x月底辞去____一职，免误公司发展前途之大计。烦请各级领导予以批准，定不忘知遇之恩。
此致
敬礼!
辞职人签名：xiexiebang
日期：年月日
推荐第5篇：护士转行指南
正文：
一，你爱这份工作吗？
如果你的答案是：是的。那就祝福你，然后请点击右上角的那个叉，本帖到此结束。如果答案是：不爱。那就请接下去往下看。
二，你想要什么样的生活？
是自己不喜欢但能够养家糊口的工作？还是工作轻松但工资较低的工作？亦或是需要冒险但能赚大钱的工作？
如果你不知道，那你就花时间好好想一想，你可以想一会儿、也可以想几个月，这都不是浪费时间，因为那决定了你将来的生活！这很重要！
大学时，我听过很多所谓的职业规划课程，当时想：我们还需要职业规划？！出来肯定是护士啊。回过头来才发现，其实每个人都需要职业规划，就算你的未来是成为护士。
当然，这位职业规划的老师也只是照本宣科，明知道我们是护理班的学生还是尽将一些商贸类的不着边际的话题。我所谓的职业规划，不是“职业”的，而是你内心所向的。你真的有想好自己未来的生活走向吗？
三，我都xx岁了，转行还来得及吗？
按常理来说，如果确定转行，是越早越好。
如果你刚开始学习。
知道自己真正喜欢的专业后，就应该向那方向努力起来了。我知道护理专业的课程是很紧张的，特别是本科，往往是整本整本书的背。所以不像其他专业有那么多的业余时间，但这不妨碍你尽量的为自己心仪的专业做一些准备。比如你想做平面设计，你现在就可以开始学素描了。其他方向的，可以在假期做些见习工作，或者平时就开始关注它的行业情况。如果有条件，有机会，能够上个职业教育班就更好了。
当然，如果校内就有你喜欢的专业，那就赶快转专业吧。这是最捷径的方法，不要害怕这不是你们学校的强势专业。如果转不了就按上面的做法去干。
如果你不知道自己喜欢什么，那就要赶快想起来了，去各个地方见习一下，或者向不同专业的行内人士或者学哥学姐打听一下。
如果你马上要去实习。
尽快向学校表示你不想做护士的意愿，不参加护士实习（也就代表了你无法考护士资格证）。如果学校愿意帮你找其他的实习岗位就最好了（我们学校就可以，给你介绍医药相关的公司）。如果不行，自己找实习单位也是很好的选择，其他专业的学生都是这样过来的，不用觉得自己很亏。
如果你正在实习。
实习结束后，你可以选择考取护士资格证，这也是一条后路。即使不想去公立医院，也能像我一样去私人诊所混一段时间。
如果很确定自己要转行，那就赶快去找自己喜欢的工作，因为你是应届生，所以即使专业不对口，只要你够优秀，对方也会愿意从头培养你的。当然这是需要承担一部分风险的。 两种选择没有谁更好，只有哪个更适合你，如果你本人能力很强，后者是和很快的方法。如果你向往的专业需要一定的技术含量，那么先找个地方落脚然后学另一份技术也是个不错的选择。
如果你已经工作一到三年。
这段时间是护士跳槽的最佳期，不论是转到社区医院、基层部门，还是彻底转行，这都是最后一个最佳转行时期了。
因为这个时候你往往还没有结婚，即使结婚了一般也没有孩子，家庭的负担比其他老护士少很多，你还是有不少时间做自己喜欢做的事的。当然，这比上面的这些时期会艰难许多，如果你是想彻底脱离医药行业的话。
如果你已工作三年以上。
你已经结婚，已经有了孩子。
你就要认真考虑一下，转行，是不是真的必须！在这里，虽然提倡各位姐妹追求自己理想的生活，但转行也不能盲目，特别是当你既没另一份技能，又有家庭的负担，而且年纪也看长了。这时候转行，风险是很大的。
如果你不是下定决心抛开一切要转行，凡事还是要三思而行。
当然，如果你已经坚定不移，那么就行动吧。只要不是快退休了，机会，一定会有的。
四．家里人反对我转行，怎么办？
我想这是所有人都会遇到的情况。
在老一辈眼里，护士就是一个轻松稳定的铁饭碗，但这都是十几年前的事了。现在，我们也是合同工。现在，我们干着除了打针发药以外所有低贱的工作。
当然，经常向父母“宣扬”一下护士的工作情况是非常必要。最好是从旁敲侧击到一哭二闹三上吊一一来一遍。如果还不行，那就来硬的，“我是不会去医院上班的！”“死也不当护士”这类的话，一定要明确表达。不然父母只会以为你只是怕苦怕累，只会抱怨。
很多人都不敢反抗父母的要求，这是为什么？因为中国人已经习惯了生活在别人的观点里，你意识到了吗？别人怎么说怎么想，已经影响到你自己的决定、想法。这是十分悲哀的，人生苦短，你却只能活在别人的要求里。
最后表明一点，你是为了谁在活？是为自己，还是父母，亦或是别人的观点？
五，护士转行，能做什么？
的确，护士是一门专业性很强的工作。但连医生都比我们好转行，为什么，不仅是学历能力的区别，更是因为我们女人（大多数都是女的吧）都优柔寡断，不敢改变现状，对转行没有勇气。
我也是个优柔寡断、缺乏勇气的人，但由于种种原因最后还是决心转行，有些事，只要你跨出了第一步，那一切也将迎刃而解。
虽然我的社会经验并不是很丰富，但看过了很多帖子很多经验，总结了一下。护士常常转行的几个可行方向：
1.医疗器械跟台
这个真的能赚很多，相信你们在医院里也看到过这些人吧，如果你是在手术室的话。手术室护士转这个很有优势。
要求：本科学历 外语过关（至少四级吧） 操作能力强 有手术室工作背景者佳 无背景者如果能力出众，有些公司也愿意培养你。 如果有个把关系就更好了！
2.医药代表
转这个的医药生是最多的了，因为它的学历要求没上面那么高，招的人也较多。
许多年前这是个很赚钱的工作，但现在入行的人多了，赚钱也不是那么容易了，需要摸打滚爬一阵才能出成绩。
要求：性格开朗，擅长交流。如果有大医院的工作背景，有人脉是最佳的！内向的最好不要转这个！
3.营养师
现在这个挺火的，什么营养师培训班的满地开花。但行业前景真的有那么好吗？
首先，护士转这个是很有优势的，但也仅此而已。虽然现在大环境一直都在说营养师人才稀缺，但请想一想报纸上是不是也一直在说缺护士呢？
但只要你考出证来了，找份糊口的工作还是挺容易的。但薪资方面，可能就没有上面两个那么高了。而且，现在这个行当管理很混乱，往往营养师需要兼职顾问和销售的工作。纯粹的营养师一般工资都不会很高。
当然你会说医院里的营养师待遇都不错，那是事实，可你也要意识到人家科班出身的也在抢这个工作，你这个半路出家的能抢得过别人吗？当然，如果你又有学历，又有关系，我就无话可说了。
要求：考出营养师证，只是想脱离临床，对薪资去过高要求的人士。能说会道，擅长销售者佳。
3.育婴师 月嫂
说到育婴师证，那真是很坑爹的一个证啊！除非你去儿科医院、儿保科工作或者转行幼师，这个证真是嘛用没有。还不如考母婴护理，年纪大了还可以做月嫂。想你一个刚毕业的学生，谁会把孩子给你看啊？！当然，如果你已经有了育儿经验的，就另当别论了。
要求:有育儿经验，喜欢孩子，年纪较大的护士有优势。
4.幼师，教育类
首先，你要考出教师资格证。考教师资格证前，你的普通话要达到二甲及以上。
如果你选择幼师方向，那对薪资也不能有过高的要求，但人家好歹工作轻松有寒暑假啊~关键是要有人聘用你，是否科班出生并不重要。
要求：有爱心，爱孩子，多才多艺者佳。中专学历还是别考虑了。
如果是教护理专业，要求：本科以上学历，研究生学历佳。当然关键还是要有学校要你！捷径就是高等院校学习期间学院正好需要人，你就可以毛遂自荐，从后勤干起。否则也请你先在临床干个好多年吧，混个护士长神马的。
教其他东西就很难讲了，你有这个特长吗？
5.纯销售类
这个就很泛泛了，总之就是能承受一定压力，会推销就行。如果很nb的话，收入也是很可观的。对普通护士来说，有点难度。
6.文员
如果你从医院出来，不知道去哪里落脚，这是个不错的选择。
文员就是个打杂的，只要你会用word excl就成，当然工资你也别想了。Ol的工作环境，但这只是落脚！因为这是商贸类最基层的工作了，如果不进修，随时会有更低薪的人代替你！ 要求：掌握一定office操作，如果这都不会，学个办公自动化就ok了。
7.编辑 记者
因为传媒的学习不需要考高数和英语，一向是各行各业转行的焦点，竞争也是挺激烈的。 所以护士你如果没有一定的文字驾驭能力，你的薪资也是很低的。
要求：相关专业毕业，有很强的文字工作能力。
8.保险理赔员
医生转这个的挺多，护士嘛，起码本科及以上。能进去工作的话，前景还是挺不错的。 要求：学历英语等达标。
9.药剂师 医技类
药剂其实也是很多护士转行的目标，因为专业还算接的上。它的情况向营养师一样，起薪很低，前景难测。
首先，你要面对的困难是，如果成考，你将面对高数的挑战。因为现在本科开设的都是商贸经管类的药学，纯粹的药学，你显然比不过科班出身的！
其次，考药剂师证，你可以搜一下考这个证的要求。需要相关工作经验x年，不向护士毕业就能考了。也就是说你必须在一些基层岗位苦苦挣扎n年。
考出来了，能否进医院或者大公司工作也是个未知数。如果你只想去药店卖药，那么告诉你，一些药店也会招护理的毕业生的。为这个而去考药剂，不值，很不值。除非你想这这行深入的发展下去，那也是有可为的。
要求:成考或自考医药类毕业。
其他像检验 影像之类的专业，基本就别考虑了，连科班出身的人都很难找工作更何况你呢？
9.心理咨询师 培训师
我发现学心理学的也不少，但这个要想出成绩也很难。外面这种心理咨询师考证，它只是给你加金的，不是你职业的敲门砖！如果不是想做资深心理咨询师的话，考虑培训师方向是个不错的选择。但如果你没有经验的话，它的起薪也是很低的，但如果你做上去了，还是大有
前景的。
心理咨询师方向：学历达标，没有最高只有更高，医学类的专业，不断学习，你懂的。能够耐心倾听，抗负面影响能力强。
培训师方向：开朗，必须的。能吃苦，愿意从底层干起。有激情，有讲课天赋。
10.语言类
这个技术含量就高了，要求有语言天分者佳！好好学外语吧，没有其他捷径，小语种更佳。
11.客服人员
好吧，这个也是落脚而已，还不如文员呢。我只是提一下。
12.自我创业
这个也挺多的，但创业有风险，投资需谨慎啊！
要求：愿意冒险，有经济头脑，有启动资金者。如果家里上有老下有小需要养家糊口的就不建议考虑了。
13平面设计等美术类
转平设的人其实挺多，因为它入门条件低，只要去学个培训班就可以上班。但如果你没有美术基础的话，薪资很低（可能还不如在私人诊所干），而且竞争激烈！
当然，如果你美工出众，热爱这一行的话，还是大有前景的！
美术类，要出作品，学历根本不重要，以前的工作也不重要，年龄也不需要考虑。
要求：有美术基础，热爱美术，愿意加班，肯从头开始。与其考这个专业的学历，还不如报个职业教育来得强！
13.网页设计等工程类
工程类，好吧，如果你有天赋，男护士可以考虑一下。关键还是手上功夫，学历神马也是浮云啊。当然纯编程工程类的话，还是需要学历的敲门砖的。
14.演艺类音乐类
好吧，这个有点不靠谱，除非你特有天分和机遇的话，务实的我不在此推荐了。
以上，基本把我考虑过，收集过资料的方向都囊括在内了。看了这个，你还会说，护士转行能干什么了吗？！
欢迎补充
推荐第6篇：转行幼师个人简历
姓名：李群敏性别：女 个人简历
出生年：1992年12月 毕业院校：桂林师范学院 民族：汉 籍贯：广西省 专业：学前教育
个人爱好：唱歌 阅读 旅游 联系电话：18520927145 学历:大专 工作经历
20011年 4月在西溪幼儿园工作
2012年9月到2014年现在就业于腾冲幼儿园 实践经历: 2011年4月 中班级 副班 2011年 9月 小小班级 副班 2012年9月到2014在腾冲幼儿园; 2013年 9月 小班级 班主任 2010—2013桂林师范学院函授学前教育
2010—2012 考取普通话 2013 顺德乐从培训教师上岗证
培训经历
求职意向
工作性质：全职
希望行业：幼儿教育育婴师等与本专业或特长相关行业
目标地点：广东 广西
期望工资：2000——3000/月
自我评价
我是一个活泼开朗的女生,性格开朗,富于进取心,积极向上, 我相信一分耕耘一分收获, 肯吃苦耐劳勤奋好学,踏实肯干,动手能力强,认真负责,有很强的社会责任感;坚毅不拔,吃苦耐劳,喜欢和勇于迎接新挑战，我很喜欢小朋友和她们在一起我找到了童年时的天真美好， 在期间要离园我有中不舍，舍不得可爱的小朋友们，舍不得充满朝气的幼儿园……我是一个适合幼儿园工作的女孩，只有更好没有最好，我相信只要给我一次发挥的机会,我一定会让你满意,我愿携一贯的朝气和毅力,为幼儿园的发展 做出我全部的才智和汗水如果我有幸能够进入贵园，我相信通过努力和园长的栽培我一定能够把小朋友教的更好！如果尚有不足之处,恳请批评指教,我会扬长避短,继续努力,我愿接受实践的检验!
评价人：李群敏
推荐第7篇：转行辞职信[材料]
尊敬的公司领导：
您们好!我从XX年5月来公司已达一年多了，在这一年做的工作和学习中，得到了各位同事的帮扶，尤其在您的信任和支持下，我也竭力要求自己尽心尽职。但经过再三考虑，我还是决定写下这封辞职信，向公司正式提出辞职申请，希望公司能尽快给予答复。
其实，我在作出此决定时，我也明白自己即将承受来至各方的压力会有多大，也清楚在经济环境日益恶化的今天，能放下一份较为优越的工作去选择辞职后所带来的转职成本孰轻孰重。但在转职时我想我应该向公司澄清几个问题：
第一，我的转职主要是结合自身的职业规划和发展方向所考虑的。我们常说“男怕选错行，女怕嫁错郎”。特别是在今天这个信息知识大爆炸的时代，时间和方向每时每刻都显得如此的重要。我的大学所主修专业是市场营销，与财经相关的专业，而我在公司所所从事的工作却全是与通信、建筑有关的。这在某种程度上就决定了我在这一方面上的先天不足。俗话说，隔行如隔山;在同等工作条件下，对同一相关的业务技能接受上就远比别人慢一拍，花的时间就自然会比别人多很多;同时我也明白之间的优势在那些方面。因此，如果在有选择的情况下，我会去选择一个更利于自我本身发展的领域去工作，这样也更有利于自己将来的职业规划和发展。
第二，之选择在这个时候提出申请是因为到目前，我尚未正式入职，同时在相关工作和业务尚未完全开始时，便于工作上的管理和移交，以免在监理员的辞职而影响到相关工程的进度。
第三,如果真要说我什么理由让自己非辞职不可的话，那就是因为的我的梦想。当然这句话从我这样一个刚刚走出校门不久的学生嘴里说出，也许会让很多人看来会很不屑，会有很多人认为这只不过是一个不知天高地厚的小子的天真想法而已。在这里我也无需对别人的评价作何论断，因为这一切都显得为之过早了，我的人生只不过才刚刚开始。我可不想只因为别人的不屑和担心，而不趁年轻时去为自己的理想而去奋斗!我想，如果我今天辞职，也许会后悔一段时间，但是我要是不辞职，那我将来肯定会后悔一辈子。
我是一个从农村走出来的孩子，我明白父母亲人良苦有心，也能体会他们急盼儿女长大出息的心情。同时，我也明白今天的辞职，会给家庭和亲人之间带来多大的不理解，但是我不是一个会轻言放弃奋斗的人!当然，我明白他们的出发点是好的，但是，往往很多父母总是出于对儿女的溺爱，通常会希望通过自身的努力来为自己的子女开山铺路，把子女扶上马再送上一程。诚然，他们的想法没错，但是他们却忽略了子女的自身想法。其实，对于一个立处社会的每一个公民来说，没有什么教育要比交给他们独立自主、自力更生和承担失败要更重要得多。
第四，我的转职也自然不是因为工作环境不好之类的问题。我是一个从农村走出来的人，我之所以选择离开，也并非是害怕自己会吃苦什么的，也不是自己不懂得坚持;只是对我来说，不管从事什么样的工作，所朝的方向都始终要比所站的位置要重要得多。我只是希望我的每一个工作都能给我带来更多的快乐，能让我更多的实现自己人身的价值，能让我有更多机会去充分发挥自己的能力。我希望把我的每一个工作都当成一种事业来做，也就这样的工作才会让我明白更多的人生意义所在。我不希望我一辈子是一个只因工作而工作的人!
以上只是促成我离职的主要原因。我之所以离开公司，完全出于自身职业规划的综合考虑。所以在工作中如果有什么失误与不足的地方，也希望得到大家的谅解!同时，也恳请公司能够接受我的辞职请求!在此期间，我也会尽量协助公司完成工作移交手续，遵守公司保密协，直至公司正式通知离职。
在此，我感谢公司及项目处领导，特别是项目处靳主任在工作上的帮助和支持，也及公司全体同事对我的关爱与信任!也真心地希望公司事业能蒸蒸日上，早日完成向现代企业的转制。
最后，祝各位同仁事业有成、工作顺利!
谢谢!
辞职人：xiexiebang
2014年xx月xx日
推荐第8篇：高校教师转行辞职报告
高校教师转行辞职报告
在公司工作了好几年之后，我们经过衡量后，会选择与现在的工作告别，这时候领导就会要求我们写好辞职报告了。不知道辞职报告里该写什么？下面是小编帮大家整理的高校教师转行辞职报告，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
高校教师转行辞职报告1
尊敬的XXX：
您好！
记得我大学刚毕业的时候，走向社会的第一旅途我选择了学校。
来到大学校工作三个月了，感觉学校的气氛和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦。在这里有过欢笑，有过收获。利用学校给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。
一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同。而且我一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。很多的时间白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了。
此致
敬礼！
申请人：xx
20xx年10月13日
高校教师转行辞职报告2
尊敬的.学校领导：
在不久之前我还在庆幸自己被这个集体接受，并认为能在这里发挥自己的才能，实现自己的价值，但是现实是讽刺的，由于家庭种种原因我不得不选择离开。这写话也许显得有些虚伪，但是我写这份辞职报告的时候，充斥在心里的大多是内疚、遗憾而不是对新生活新工作的憧憬和幻想。在这个时候离开，我愧对同事们的帮助与照顾，愧对领导的错爱与关怀。遗憾不能再与同事们同甘共苦，不能见证的辉煌，希望几年后，我不会因为我今天的决定而太过后悔吧……
由于薪金的原因，我不得不向学校提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。
对于由此为学校造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望学校能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼
申请人：
推荐第9篇：职场求职攻略：转行转岗如何让简历有吸引力
职场求职攻略：转行转岗如何让简历有
吸引力
http://www.daodoc.com 2011年06月02日 10:52 人民网
职场中，想要转行或者在行业中转岗的跳槽者不在少数。转岗难，转行更难。如果简历上的求职意向和你以前积累的工作经验大相径庭，面试官会看着糊涂，往往30秒内就把你“开除”了，导致简历经常石沉大海。很多求职者对此甚为苦恼：想要转行或转岗，简历该怎么写？
记者了解到，企业在招聘时，对经验对口的求职者都应接不暇，HR们基本不会考虑转行和转岗的求职者，因为他们在目标职位上的经验空白对企业来说无疑是一个风险。当然，如果你的简历足够“与众不同”，能表达出你对该岗位的浓厚兴趣、你完善的职业规划、你对目标岗位的工作思路，相信有眼光的HR会给你一个面试机会。
这里给出成功转岗和转行的简历实例各一个，也许从这两份简历中，你也能学会一招。
实例1：针对“目标职位”写求职信
金先生，10年工作经验，先后在制造、电子、服务行业工作，从事过培训、咨询、项目管理等工作。虽然先后从事着不同的工作，然而金先生一直对人力资源管理工作有浓厚的兴趣。不久前，他又一次递出简历，想要谋取一份HR经理或者组织发展部经理的职位。
简历撰写特点：
一眼望去，金先生的简历打破了传统的撰写格式。他简化了对以往经验的描述，而重点突出对职位的理解以及自己的心得体会，看上去像是一份简历和求职信的结合体。他的简历是这样写的：
第一部分是个人的基本信息介绍；
第二部分立即写到了“求职意向”——HR经理。他详细阐述了自己对HR管理工作的兴趣，长期以来的心得体会，以及在从事其他岗位时与多个HR共事时间接得出的经验。另外，金先生以前在从事项目管理工作时也经常参与面试招聘活动，因此他还突出了自己在人才甄选上的心得和经验。
第三部分，金先生概括了自己若能够从事HR工作，将要施行哪些措施，以及希望达到的效果。
第四部分，简单罗列以往10年的工作经验。由于这些经验大多与HR无关，因此简述。
第五部分，罗列一些自己符合HR工作的性格素质，比如耐心、细致、善于倾听、善于与各部门协同合作、有较强的学习能力等。
这样的简历投出以后，由于撰写格式与众不同，且求职意向明确，很容易吸引HR的眼球，得到面试的机会。
实例2：巧用技巧，转换角度
谢先生，大专学历，在电子行业工作近10年，从事过电子技术工程师、高级工程师、项目管理兼元件采购、生产厂长等职位，并且被公司外派到加拿大工作3年，从事电子工程和流程管理工作，英语流利。
本次回国，谢先生感觉自己在电子行业已经从事了从技术到项目管理的工作，很难有更大的突破。被咨询业的金领收入和较高的社会地位所吸引，谢先生很希望成为一名“咨询师”，从事咨询工作。然而他意识到，就算自己10年的技术工作经验能写满满3页纸，可没有一条经验和咨询沾边，这样的简历怎能受到HR的青睐？况且自己学历只有大专，而咨询师给人的感觉都是高学历人群，自己能否达成所愿？对此谢先生非常苦恼。
简历撰写特点：
经过专家的指点，谢先生认识到，其实咨询工作并非高不可攀。虽然谢先生没有从事过真正的咨询工作，但是他在电子行业内的多年经验，却是从事电子行业咨询工作必不可少的。谢先生有技术背景、生产经验，熟悉电子类企业研发、生产、销售等各部门工作流程，又有国外培训和工作经验，且英语流利，这些都是转岗的资本。而且他后几年的工作，已经在逐步充当一个“企业内部咨询师”的角色。
受到专家的启发，谢先生转岗的思路一下子变得清晰起来。于是，他在简历撰写上使用一些“技巧”，转换了叙述的角度。在罗列多年工作经验时，他弱化了技术类的具体工作，而突出技术支持、技术咨询的工作经验；弱化技术优势，而着力突出自己熟悉企业运作、了解企业运营流程、了解各部门工作、经常参与各部门流程管理和问题解决等优点；最后，强调自己对于咨询工作的喜爱，罗列自己在国外参与的一些咨询类培训和课程，并展示自己和咨询业相符的工作风格，如愿意在高压下工作，喜欢寻找问题解决方案，喜欢富有挑战性的工作，有良好的与人沟通能力等
推荐第10篇：江阴人才网告诉你转行转岗如何写好一份简历
江阴人才网告诉你转行转岗如何写好一份简历
前言：http://job.jyyuan.com/ 江阴人才网江阴人才网，多样的人才求职招聘方式，实现江阴人才和江阴招聘企业的有效沟通，每天更新最新求职招聘信息，打造江阴优质网络人才市场。
在职场中，转行或者在同一行业中转岗的不在少数，但是这类职业人也面临了困境，转行转岗在求职过程中总是碰壁，原因很简历，之前做的工作内容跟现在做得完全不同，即便之前的工作经验再多，对于现在的招聘企业来说，也用途不是很大。那么，如何解决这种困境，写份吸引人的简历呢，家缘英才小编就跟大家谈谈转行转岗如何写好一份简历。
职场中，想要转行或者在行业中转岗的跳槽者不在少数。转岗难，转行更难。如果简历上的求职意向和你以前积累的工作经验大相径庭，面试官会看着糊涂，往往30秒内就把你“开除”了，导致简历经常石沉大海。很多求职者对此甚为苦恼：想要转行或转岗，简历该怎么写？
记者了解到，企业在招聘时，对经验对口的求职者都应接不暇，HR们基本不会考虑转行和转岗的求职者，因为他们在目标职位上的经验空白对企业来说无疑是一个风险。当然，如果你的简历足够“与众不同”，能表达出你对该岗位的浓厚兴趣、你完善的职业规划、你对目标岗位的工作思路，相信有眼光的HR会给你一个面试机会。
这里给出成功转岗和转行的简历实例各一个，也许从这两份简历中，你也能学会一招。
实例1：针对“目标职位”写求职信
金先生，10年工作经验，先后在制造、电子、服务行业工作，从事过培训、咨询、项目管理等工作。虽然先后从事着不同的工作，然而金先生一直对人力资源管理工作有浓厚的兴趣。不久前，他又一次递出简历，想要谋取一份HR经理或者组织发展部经理的职位。
简历撰写特点：
一眼望去，金先生的简历打破了传统的撰写格式。他简化了对以往经验的描述，而重点突出对职位的理解以及自己的心得体会，看上去像是一份简历和求职信的结合体。他的简历是这样写的：
第一部分是个人的基本信息介绍；
第二部分立即写到了“求职意向”——HR经理。他详细阐述了自己对HR管理工作的兴趣，长期以来的心得体会，以及在从事其他岗位时与多个HR共事时间接得出的经验。另外，金先生以前在从事项目管理工作时也经常参与面试招聘活动，因此他还突出了自己在人才甄选上的心得和经验。
第三部分，金先生概括了自己若能够从事HR工作，将要施行哪些措施，以及希望达到的效果。
第四部分，简单罗列以往10年的工作经验。由于这些经验大多与HR无关，因此简述。
第五部分，罗列一些自己符合HR工作的性格素质，比如耐心、细致、善于倾听、善于与各部门协同合作、有较强的学习能力等。
这样的简历投出以后，由于撰写格式与众不同，且求职意向明确，很容易吸引HR的眼球，得到面试的机会。
实例2：巧用技巧，转换角度
谢先生，大专学历，在电子行业工作近10年，从事过电子技术工程师、高级工程师、项目管理兼元件采购、生产厂长等职位，并且被公司外派到加拿大工作3年，从事电子工程和流程管理工作，英语流利。
本次回国，谢先生感觉自己在电子行业已经从事了从技术到项目管理的工作，很难有更大的突破。被咨询业的金领收入和较高的社会地位所吸引，谢先生很希望成为一名“咨询师”，从事咨询工作。然而他意识到，就算自己10年的技术工作经验能写满满3页纸，可没有一条经验和咨询沾边，这样的简历怎能受到HR的青睐？况且自己学历只有大专，而咨询师给人的感觉都是高学历人群，自己能否达成所愿？对此谢先生非常苦恼。
简历撰写特点：
经过专家的指点，谢先生认识到，其实咨询工作并非高不可攀。虽然谢先生没有从事过真正的咨询工作，但是他在电子行业内的多年经验，却是从事电子行业咨询工作必不可少的。谢先生有技术背景、生产经验，熟悉电子类企业研发、生产、销售等各部门工作流程，又有国外培训和工作经验，且英语流利，这些都是转岗的资本。而且他后几年的工作，已经在逐步充当一个“企业内部咨询师”的角色。
受到专家的启发，谢先生转岗的思路一下子变得清晰起来。于是，他在简历撰写上使用一些“技巧”，转换了叙述的角度。在罗列多年工作经验时，他弱化了技术类的具体工作，而
突出技术支持、技术咨询的工作经验；弱化技术优势，而着力突出自己熟悉企业运作、了解企业运营流程、了解各部门工作、经常参与各部门流程管理和问题解决等优点；最后，强调自己对于咨询工作的喜爱，罗列自己在国外参与的一些咨询类培训和课程，并展示自己和咨询业相符的工作风格，如愿意在高压下工作，喜欢寻找问题解决方案，喜欢富有挑战性的工作，有良好的与人沟通能力等。
第11篇：关于转行你怎么看
关于转行这个事你怎么看
我整理了一些问答，分职业规划，工作经验，销售岗位，还有一些吐槽吧，希望对大家有帮助。
1.我一般不建议不太了解职场的人过度去做职业规划，有一个大方向和定位就好。
2.在没有对社会和工作有真实了解之前，我不反对你了解任何你想了解的事情，也许你能找到真心喜爱的工作，但更可能是乱花渐欲迷人眼，不管怎样，别荒废专业，这样总能保证自己就算是跌倒，手里也能抓住一把沙子。
3.入行很重要，总在外面打转是找不到职业规划突破口的。
4.你现在的职场经验应属于不足的人，其实对你们比较现实的问题不是选方向，而是先让自己活下去。
5.好的职业规划往往需要自己有从容的心态才能做出来，没有钱是让自己心态变得糟糕的最有效的方法。
6.你需要的是一份有保障的工作，就这么简单。假如一份有保障的工作放在大部分人面前，他们的职业规划就是个屁，承认这一点，对大家做职业规划会很有帮助。
7.凡是不教你成功可以复制的，凡是不认定职业规划要趁早的书都可以买来看看。
8.想清楚你到底准备成为怎样的人，比你进入什么岗位更重要。
9.在一个没有为你提供基本保障的社会，绝大部分的职业规划都是围绕着安全感进行的，有几个是真心为了自己的职业梦想呢？
10.在企业文化和高收入之间，我会毫不犹豫地选择高收入，我的职场经验教训是不给员工高收入却喜欢讲文化的公司都爱耍流氓。
11.人很多时候不是做了错误选择，而是没有什么好的选择。
12.把和自己专业，工作积累，特长无关的兴趣当发展方向都是自我欺骗！
13.你把别人的工作放在想象中，然后用现实的眼光看自己的工作，好比爱情，很多工作不过时因为距离产生美，因为了解而分手。
14.转行的一个误区就是把自己的兴趣当做求职的方向。
15.普通人正确的做法是在工作外培养一样爱好，如果这种爱好能打开你工作的灵感或者圈子，那就更加完美了。
16.请不要用掌握一些岗位简单的工作要求就当做自己学习能力强的证据。
17.混职场饭的还得有点强迫症，你未必要成为第一流人才，但你至少要努力成为第二流的人才，才能保证自己的职业长久下去。
18.所谓工作经验不是你干了什么岗位，而是你能否谈出关于这份工作的职业理解。
19.与其找方向，不如踏踏实实做好自己的工作，你真的成为业务能手了，你要的各种发展机会可能都来了。
20.我支持你跳槽，因为很少有人能做一辈子话务员。现在你要思考三个问题，第一你通过话务员积累了哪些工作经验和心得，考虑自己的就业面；第二你想在哪些领域发展，自己现在跨行能力准备是否足够，不够不妨再积累一下；第三你是一个人混饭吃还是有家人，很多问题要兼顾家人的意见。
21.很多老板创业成功的重要原因就是他们学历低，没有安逸的出路反而被逼创出了一片天空，根本问题
不是你的学历有多高，而是你有一颗多勇敢的心。
22.一个合格的销售能力特点应该是能找对目标找对人，想清策略说对话，做好计划用对牌。
23.一个人能不能胜任销售不是看他能否和人自来熟，要这么说，每个居委会大妈都是销售精英。记住，
销售这个圈子只认业绩不认性格的。
24.一个害怕做一线销售的人，我认为是不配进市场部的。
25.如果不是事务性工作，能做好人力资源的人一定也是具备顶级的销售高手潜质。一个人为什么能看准
人，选对人，用好人，甚至开走人，都基于对人性深刻的把握，这恰恰也是一名顶级销售要去理解的内容。
26.机会也许不在你坚持的方向那边，但一定在你坚持的习惯里面。
27.找对原因才能进步。
28.我总觉得一个人过了三十还到处抱着谦卑的学习姿态也挺怪的。
29.一个常识是，好的专业建议如果通过免费的方式提供，都不会得到尊重。
30.有时候有运气的人还真是气死有才华的人。
31.你可以努力成为微博上最会卖萌的公交售票员。
32.对于一个能受张绍刚主持的严肃娱乐节目影响，从中了解职场、职位、行业的人，我唯一的忠告就是，
你千万不要去创业！
33.如果你不想找专业中药学对口的就业方向，我建议你可以考虑去方舟子那里反戈一击。
34.刚毕业的我该怎么去找适合自己的那条路？求救，商道？官道？还是学术道？我认为你可以试试写网
络穿越小说，把商道，官道，学术道，还有细腻的感情完美结合，对了，你还会电子商务和平面设计，你会火的，我看好你。
35.职业倾向测试基本上和相信星座物语一样靠谱！
36.公益组织喜欢你做不要钱的兼职，而不是要钱的专职。
37.你不是想转行，你不过是想通过转行躲避对现实的恐惧。
38.其实你在提这种问题前就知道可能性不大，无非想给自己的幻想找一个奇迹般的答案，我的答案是可
能性绝对有，但接近零。
39.告诉你一个真相，大部分人以为文秘工作很简单，其实他们这辈子就没见过合格的文秘。
40.恐怕很多想法，不是败给能力，而是败给现实吧？
41.先买本乔吉拉德的书自我励志，然后再买几本成功学的盗版光盘看看，也许是个办法。
42.一个准备拼个人能力的销售不至于被一份简历难住吧？
43.自从进入公司开始做黄金白银投资，你拮据的日子就开始了，你是投资公司的高级黑么？
44.我真心觉得你们你不能把该问总理的问题来问我。
45.该账户就是一个被拒账户。
第12篇：员工辞职书(因转行)
敬爱的丽姐：
这段时间我经过深深的思考后，还是做出了这个也许会影响我一生的辞职决定，但不管今后的路如何，我都会坦然面对我今天的选择。
半年多前，我有幸得到丽姐您的盛情邀请，我也欣然接受了这项挑战，但事实证明，我闯关失败，正因为经验的不足或者说是能力上的欠缺，没能让公司达到我所预期的结果，对此我深表遗憾及愧疚，但这些都不能忽略我与丽姐您及通用公司所有员工的友谊，您和大家曾经教会我的东西我相信对我今后的人生有很大帮助。虽然在通用公司我在工作上没能发挥出自己应有的水平，做出自己应有的贡献，但在将近半年的时间里，我得到了很多很多珍贵的东西，第一是我已经与大家结下的深厚感情，我觉得这份感情是弥足珍贵，在这里我也体验到前所未有的生活形态；第二是丽姐您平时苦口婆心教导我的东西我也将会受用终生，说真的，丽姐，您教会我的东西很多很多，我小鲍感激不尽；第三这段工作经历也给我短短的职业生涯画上了比较浓重的一笔，因为在此之前，我从来没有站在那么高的位置，在这个位置上我也有了很多新的感悟，特别是在为人处世、公司管理等方面；第四这段经历也让我更加明白应该如何规划自己的以后的职业生涯，我曾经给自己一个目标，那就是给自己三年的时间来摸索和体验这个精彩纷呈而又复杂的社会，三年已经将至，所以现在的我应该找一个适合自己的事业并为之奋斗，很显然，机电行业及清洗行业不是我合适的选择，我很多擅长的专业，也有很多我热爱的专业，我想应该会找到更适合我的行业，当初加入我们通用大家庭的时候我是期望自己能在风险投资、房地产开发、企业管理这三方面贡献自己的微薄之力，但事实证明，由于种种原因公司还不能开展前两项业务，我在企业管理方面能发挥的空间还是比较有限的，因此我在惭愧不已的同时提出了辞职并恳请丽姐您能批准。
辞职的原因有很多，很抱歉在这里我不能很详细的阐明，主要原因是我自身的发展问题，我必须要找一个更适合我的发展方向，例如金融行业。其实从前段时间起，我一直都有很多事情错综复杂的纠缠在一起，已经让我精疲力尽，那些事情都分担了我很多的精力，所以我想调整一下自己，放下一些东西，做好我更应该做的事情，我也毕业快三年了，应该将方向定下来了。
半年来，我何其有幸能与大家并肩作战！但该是道别的时候了。最后我想说说我们的员工，虽然我在公司的工作没有达到大家的预期，但您和各位同事一直以来都给了我很大的支持和鼓励，在此我表示深深的感谢，也为各位的优秀表现感到骄傲！只要大家每一个人保持这份工作的热情及对工作的关注，我相信，通用的明天必将更加美好。在这里也只能深切祝福大家：在今后的日子做的更好；身体健康、家庭幸福；一切顺利！我会与丽姐您及各位同事保持连络，也期望随时听到通用取得更大的成功！
请允许我送上最真诚的祝福！
第13篇：转行成败原因谈
转行成败原因谈
现代社会，“跳槽”已经成为时尚，“转行”也日趋流行。“跳槽”与“转行”逐渐地被看成是个人能力高、社会网络广、挑战意识强、身份地位上升的标志。与“跳槽”相比，“转行”意味着跨越不同的专业领域，掌握不同的职业技能，乃至要求完全不同的思维方式。
一般而言，转行包括两种情况，如果所转的行业与原来从事的工作有某种程度的关联性，则可视之为小转行；如果转到风马牛不相及的一个全新行业，那就是大转行。小转行也好，大转行也罢，凡是转变就存在风险。独之秀职业顾问认为，若要确保转行成功的最大可能性，分析转行成功人士的经历，总结成功的经验是必不可少的。
一、剖析自我——认清自己的优势和不足
无论做任何事，自我认知都是确保成功的重要因素。假如对自身的强项弱项都不清楚，也不知道自己的职业竞争力在何处，那么职业人在选择工作和转行时，只能是盲目跟风或者跟着感觉走，让感觉主宰自己的职业前途。这些优势是否足以帮助我在新的行业站稳脚跟？我的弱点在哪里？有什么方法可以尽快提升？
职业在自我剖析的过程中，除了要对自身个性、能力、价值取向等方面进行分析外，还要对以前职业的含金量做准确评估，因为这决定了你职业发展下一步的合适位置在何处。
二、找准职业方向
职业人转行大多数是因为之前的找工作的时候没有找准职业定方和发展方向，才会出现现在要转行的情况。找准职业定位是避免盲目转行最重要的一条。要先行挖掘自己的职业气质、职业兴趣、职业能力结构等方面的因素，找到自己的职业潜力集中在哪个领域，只有找准方向才能最大限度地开发和发掘自己的潜力。同时，职业人也要考虑新职业能给你带来多大的发展前景。 转行成败原因谈
三、分析目标行业的现状及发展趋势
行业环境与行业整体气候与个人的发展息息相关。转行前，职业人要主动、全方位地了解目标行业现状和前景。朝阳行业一般都比较有前景，包含很多的机遇与挑战，但同时这也说明，朝阳行业发展的不成熟与不健全，欲进入这些行业的职业人必须做足各方面的准备。相对成熟的行业，发展相对平稳。夕阳行业，就不必考虑了。
俗话说隔行如隔山，不能仅仅靠报纸或者杂志介绍，比较理想的做法是向目前已在该行业供职的朋友打听，以便获得可靠消息，打听的内容包括升迁制度、薪资状况等各个方面，多多益善，或者请专家为您做相应的分析。
四、找到最佳的转型切入点
确定要转行之后，还要找到一个切入点，这是决定你能否走稳走对转行第一步的关键。选择切入点其实就是选择企业和岗位。在综合分析了自身的优势劣势以及目标行业的状况之后，确定自己适合在什么样规模、什么样性质、类型的企业发展。以自身的能力来看，选择什么样的岗位是最合适的等。找准切入点不是件容易的事情，这需要你对新行业的知识与技能有足够的准备，对企业的用人制度、招聘流程、岗位要求等都了然于心，利用身边的一切资源。
五、果断行动
年龄越大，在原有领域走得越远，转行的难度也就越大。一旦确定了必须转行，那就不要再犹豫，因为等待、观望的时间越长，付出的代价也就越大。这个时候，独之秀职业顾问建议不妨可以换个角度思考问题，把这一切都看作是投资，你并不是在换工作，而是在对一新领域进行投资，捷足先登者自然收益越大。
六、卧薪尝胆——适应期避免患得患失 转行成败原因谈
患得患失得不偿失。独之秀职业顾问认为，转行不同于跳槽，跳槽可以为新企业在短时间内创造价值，而转行的人往往需要一段的适应期，卧薪尝胆，而缺少耐心、没有放平心态会使许多转行者半途而废。
在进入一个全新的领域后，每个人都会出现“环境适应综合症”，因为除了自己周围攻的一切都是新的，而自己不能改变什么，只能改变自己以适应环境和工作。这段过渡期对于转行的人来说也是异常难熬的。尤其是对于“大转行”的人而言，转行就像另选树干，有一个退下来的过程，在这一过程中，收入的减少和职位的降低在所难免，但只要方向正确，这一现象只是暂时的，超越旧有职位与薪水也只是时间问题。反之，如果半途而废，其代价也是惨痛的，即使想要再转回原行业，是否还有空缺或获得原来的报酬和地位就很难讲了。
文章来源：独之秀职业规划
第14篇：跳槽转行有讲究
跳槽、转行不是说跳就跳，说转就转，需要在这之前做好各种准备。准备充分，就容易成功，准备不够就是撞大运，万一没有撞好，不仅浪费时间，还会耽误职业发展进度。此外，跳槽、转行还需要选择适当的时间，同样是你，同样的准备，跳槽时间不同，收获也将有很大的差别。那么，如何选择适当的时间跳槽、转行呢？
大势时间的选择：
1.选择大势来临的时机
如果没有特殊情况，每年职场有两次行情启动，一个是春季2至4月，这时正是春节前后，一些上年工作不如意的或者准备通过跳槽得到提升的人开始纷纷起跳，准备在新的一年里有个好“薪情”，再一个就是8至10月份，在应届毕业生浩浩荡荡的求职大军的感召下，一些职场人士也随波逐流，使职场形成一股大潮，为跳槽、转行创造良机。在为毕业生准备的各种招聘会上，会有很多公司趁机选择中高人才，而各类人才也趁机选择更高职位，形成了金九银十的好行情。这两个时期，因为有很多人起跳，所以就倒出一些好职位，就如同跳棋盘上有很多空穴，有很多条路可以走，你的选择机会很多，当然薪酬和职位也容易得到提升。
2.选择行情启动的初期
如果在行情启动初期起跳，机会大于风险，而且还能有充分的时间了解新公司、新职位、新老板，万一跳槽之后不可心，还有机会再次选择，如果是在行情末期，职场已经从热火朝天、轰轰烈烈逐渐进入尾声、变淡变冷，这个时候起跳，虽然看起来职位还不少，但是适合自己的职位选择范围很小，而且万一起跳后落不下去，那么风险将大于机会。再回头时选择余地已很小。所以，2月和8月开始还是比较适合的。
3.选择自己职业目标正在上升的时机
选择自己职业目标正在上升的时候跳槽或转行，将为提升自己带来有利时机。比如今年8月，人力资源一枝独秀，招聘火热，如果你的职位目标是人力资源，那么，提升的机会就到来了，也有很多人在职业顾问的辅导下，转行做了人力资源（HR）、或跳槽提升为人力资源管理（HRM）、人力资源开发（HRD）。而软件工程师却恰在此时开始疲软，职位需求持平，而职位供应下降，如果你不知道内情，盲目的认为软件工程师是抢手货，行情火暴，随时可以跳槽，那就会处于被动局面。
4.选择适合所在行业的时间
每个行业都有季节性，如果你选择跳槽和转行，都要考虑这个行业的时间因素，比如学校，招聘都是在寒暑假，开学的前10天左右基本定员。这个时候，各个学校准备跳槽的老师会来个大换防，你要是加盟跳槽大军，也能找个不错的学校，如果你在两个学期之间跳槽，会引起学校的反感，自己也因为各个学校都已经定员而处境困难。
个人时间的选择
1.必须是在职业定位之后
跳槽、转行必须是在职业定位之后，这样，就会有目标、有方向去选择与自己“人岗匹配”的职位。否则，盲目的漫无边际的寻找，就是找到觉得不错的职位，也会由于“人岗不匹配”，导致再次跳槽，要么你能力高于职位要求，感到资源被浪费，想重新跳槽，要么职
位要求高于你的能力，很快被企业的新生力量代替，被企业炒掉。
2.了解新公司之后
对新公司的了解非常重要，求职前，要先了解一下公司的情况：总公司所在地、规模、架构、背景、经营模式、目前的发展状况和未来的发展规划等概况等最好事先有概略性的了解，如无法得到书面资料，也要设法从该公司或其同行中获得情报。包括业绩的表现、活动的规模，以及今后预定拓展的业务等。另外，应聘企业的文化是什么？从而判断出企业的环境是否公平，也可以判断出如果入职该企业，上升通道中是否有被限制因素。避免因为急于找到工作而上当受骗。进入某个公司也不要盲目欢喜，要谨慎地观察、思考，有没有投错公司。
3.做好各种准备之后
人们常言：不打无准备之仗。因此在跳槽、转行之前，准备工作马虎不得，如：简历是否针对职位目标和职位信息，面试的准备是否充分，面试前要做好几个准备：心理准备、物资准备、问题准备、研究准备、礼仪准备等。
总之，跳槽、转行的时间选择很有学问，要仔细研究自己所在行业、职位的跳槽、转行时间，选择出适合、适当的时间，这样才能抓住机遇，为提升自己创造良好的契机，达到跳槽、转行的预期效果
第15篇：平面设计师,坚持or转行
平面设计师，坚持or转行
平面设计师通常是运用PhotoShop、CorelDraw等操作软件进行设计制作作品，有一定的自我风格和设计理念。其就业领域除了大众都知道的传媒、影视公司、广告公司外，各行各业都有存在。在这其中，我们国内有人认为平面设计师是在吃“青春饭”，到一定时间就得转行，不然只会走退路。有人却认为平面设计也是技术的一种，年纪越大经验越丰富，爬的就越高。那么事实又是如何呢？独之秀案例透视：
余小姐从事平面设计工作已经入行五年，公司换过两家，但是生活无多大变化，除了薪水每年有所增加，每天都是休无止境的工作，加班，吃饭，睡觉，拿着付出与得到不成正比的工资，看不到前途在哪里，做的厌烦。有想过转行，但是除了设计不知道自己还能做什么。本来是打算这样的状态生存下去算了，做生不如做熟，就这样混日子吧。但是，很不巧的是公司因行业竞争激励倒闭了，不得不另觅他处。从最初刚到广告公司实习到现在有五年的工作经验，在这个行业也算是老前辈了。本来以为工作时间越长，项目经验越丰富，工作肯定也更好找，但是事实并不如此。余小姐找了一段时间的工作，发现相对薪水较高的工作往往不单纯的只要求有设计经验，还需要有和职位相匹配的综合能力。薪水较低的工作虽然自己足可以胜任，但是要和一帮刚毕业一两年的年轻人争，自己虽然在经验上占了优势，但是在薪水预期和年龄上败下阵下。这么重复了几次，自己都不知道是不是应该放低要求去做那些要求不高，薪水低的工作，坚持做平面设计师还是干脆趁现在转行算了？
独之秀案例分析：
设计行业是近二十年来新兴的行业，设计师在国内一直属于热门职业。在一般人眼里，只要是做设计的肯定是会赚钱的人。独之秀职业顾问认为，所以在这个热浪的推动下，不仅仅正规院校设计专业越开越多，招生也加大力度，加上社会上设计培训班铺天盖地的发展，鼓吹设计行业就业前景如何光明，导致社会上涌现了大量的设计专业毕业生，对于市场的需求往往供大于求。
平面设计师，坚持or转行
而目前国内设计行业并不成熟，就如平面设计这行来说，很多人都是半道出家，没有很好的美术知识和基础，独之秀职业顾问认为，大部分的人只可以称为平面设计制作员，只是按照客户或者老板的要求制作，基本的工作内容只要软件学的好都可以应付，而所谓的自己独立的风格理念根本不存在。当然这个是国内大环境如此，个人也没有能力改变。但是正因为如此，所以包括平面设计在内的设计人才个人竞争力低下，可替代性强，存在“吃青春饭”这一说法也无可厚非。那么是否只有转行了？
转行我们有大转行和小转行之分。大转行就是转行业转岗位，小转行就是转行业不转岗位或者转岗位不转行业。是否要转行？大转行还是小转行？独之秀职业顾问认为，不能一概而论，必须具体问题具体分析。当然职场上不进则退，除了转行外还有晋升这条路可以走，我们这里所说的“坚持”是作为晋升的一个前提，而不是余小姐上面所想的坚持就是做一辈子平面设计师，而是需要在平面设计师这个平台上明确自己的职业发展方向，确定自己下一步晋升的平台在什么位置，才能针对性的参加相应学习培训知识和技能以达到晋升所需的综合能力。
余小姐从事平面设计工作已经五年，对于自己本身的工作已经感到厌烦，只是为了工作而工作。那么我们经过对余小姐内在工作适合度的评估，外在能力的整合以及结合现在行业和岗位的现状和发展趋势对余小姐确定了小转行的策略，转岗位不转行业。独之秀职业顾问建议，每个平面设计师实际情况不一样，那么是否是“坚持”还是“转行”都是没有标准答案的，最主要的是要明确自己不是为了工作而工作，工作必须是适合自己的，能体现自己价值的，是有发展的。
文章来源：独之秀职业规划
第16篇：外贸人转行,何去何从
外贸人转行，何去何从
近几年外贸行业被社会人士叫做“夕阳行业”，生存日益困难。特别是在去年和今年，人民币升值，汇率上涨，退税率下降，国外金融危机，国内人力和原料成本又涨价，一个打击接一个打击使得不少外贸公司和专门做加工制造外贸产品的工厂接连倒闭或者转行。独之秀职业顾问认为，在这样的大环境下，国家政策不调整，外部因素不好转，外贸人生存将会越来越不容乐观，连接着会带动外贸人本身工作中就存在的隐藏的问题爆发。一部分动作比较快的已经辞职转行了，但是有些转的不尽如意；另一部分外贸人也蠢蠢欲动的打算辞职转行，但是不知道该往哪里转。那么外贸人转行，到底该何去何从呢？独之秀案例透视：
朱小姐国际贸易专业毕业后去了外贸公司做业务员已经三年了，因为公司比较小，所以除了开发新客户外还负责跟进国外老客户和国内工厂的联络。每天的工作就是收邮件，发邮件，打电话，不停地催工厂,样品,大货,包装,进舱。朱小姐刚开始工作那一年，虽然工作很杂很累，但是仍旧激情飞扬，不知疲倦。但是时间久了，每天都需要不停的加班,有时候连休息天都不能保证，还要担心单子哪个环节出了问题被客人索赔，工作累心理压力又大，现在整个人变的很浮躁，脾气暴躁。近两年，因为大环境变差，产品价格不得不提高，手上的老客户就不断流失，新客户更是难以找到，成本越来越高，利润越来越薄，汇率跳动一下，本来稍有盈利的单子可能还会亏本。现在每个月只拿一点基本工资，年终奖金越来越少，不要说出来单干，回复到以前的状态都很难了，看不到一点发展前途，很迷茫,每天起床都不想去上班，呆办公室里整个人思绪混乱，真不愿意这样下去了。而且自己现在虽然是单身，但是也打算结婚了，以后有了家庭，哪有时间去照顾家庭呢？该怎么办呢？想转行，但是一直都是做外贸的工作，能转到哪里去呢？
独之秀案例分析：
想起前几年甚至近几年，国际贸易专业都是大学里最热门的专业之一，大家
都认为做外贸赚钱，做的好自己可以单干，都让自己的孩子去学习国际贸易。但是，有谁知道外贸人的工作方式是黑白颠倒，每天需要加班，往往忙的休息天和节假日都会牺牲掉，而做的出色的自己出来单干几率也很小，并不是所有人都适合都能做好的。但是不管适合不适合，自己喜欢不喜欢，这样的工作方式很大一部分外贸人都默默忍受了，一部分原因是为了生存，当然更大部分原因是为了想有更好的前途，为以后发展打基础，升职加薪甚至可以出来单干。但是，时间长了，工作内容永远是重复着学不到新东西，而行业却越来越不景气，看不到希望。年纪也越来越大，需要考虑的问题越来越多，发展方向却越来越模糊了，问题累积的也越多越深了。“不在沉默中死亡，就在沉默爆发。”独之秀职业顾问认为，按照这样的心态，这样情况下去，如果不转行，那么在自己的本职岗位上将会积累更多的怨气，可能到时影响的不止是工作本身，势必还会严重影响到自己的生活质量。
做为纯粹的外贸业务员，将承受开发新客户的压力，往往几个月甚至更久都没有订单，看不到希望。而做为业务跟单员，往往夹在老客户和工厂之间，两头不讨好。独之秀职业顾问认为，朱小姐的岗位呢则是综合了这两个岗位的职责，工作压力和强度可见一斑。现在朱小姐因为已经对工作本身产生了厌恶的情绪，甚至“每天起床都不想去上班”，而且因为打算要结婚了，那么现在的工作也不能满足以后要兼顾家庭的生活方式，最重要一点是现在看不到自己以后的发展空间了。所以，综合种种因素，必须要转行。但是，怎么转呢？
转行，即是转行业不转岗位，或者转岗位不转行业，或者是行业岗位都转。那么朱小姐是应该是哪个方面的转行呢？我们根据朱小姐的一个工作适合度，职业竞争力，个人实际情况以及各个行业和岗位的具体情况及相关联系等等因素帮朱小姐确定了转行业转岗位的方式，帮她确定了以她现有的情况适合转入的中短期内有发展的具体行业和岗位在什么位置，让她走出困境，重新踏上职业发展道路之旅。
独之秀职业顾问建议，外贸人转行，也许原因各种各样，但是必须要看清自己的位置，明确要转到哪里才能符合自己现有情况以及以后更好的发展，而不是随便换个工作就可以解决问题的。
文章来源：独之秀职业规划
第17篇：大龄程序员转行做什么最合适？
大龄程序员转行做什么最合适？
程序员路在何方？
高薪的IT行业是众多年轻人的职业梦想，然而，一旦身入其中却发觉没有想像中那么美好。被称为IT蓝领的编程员，工作强度大，像个编码“机器”;技术更新换代快，饭碗不稳定。随着年龄的增长，IT编程员该何去何从。
为何程序员的‘生命周期’如此短暂？
IT行业竞争非常激烈，技术更新速度特别快，而更多的技术都源于国外，这就要求程序员不光要会编程，还要懂英文，要跟得上技术的潮流，这样才不会落后。而对于中国的程序员而言，如果你不会英文，很多技术你是无法快速的去了解到的。IT技术的诞生与更新从国外发行到传播，在到有专门的人去翻译技术资料传到中国的时候，大概会消耗1年的时间。所以，新的技术1年以后才会有相关的中文技术资料文档。因此中国的程序员接触到这个”新技术” 1年以后才在中国刚刚流行起来。而在国外却已经流行了大概1年的时间了。
当中国的程序员刚刚学会这门新技术的同时，国外又逐渐衍生出来新的技术，旧的技术被替代。因此中国的程序员刚刚学到的新技术，还没用多久，就被淘汰了。也正是这个原因，导致中国的程序员每天拼命的在更新自己的技术，而始终赶不上新技术的潮流。
中国的IT公司对程序员的要求也是极高的，对于一个合格的程序员，如果你是一个java或者是php程序员来讲，你不仅要会基本的编程技术，而且你还要会数据库技术，服务器端技术。各个技术领域的推新技术都在时刻革新，因此在中国的程序员，他们不得不每天去花费大量的时间去查阅这些技术资料，来更新自身的知识储备。
不光在技术领域你需要不断的去学习，在业务领域，作为一个程序员你仍旧不能被落下，如果公司有新的项目，是关于酒店管理或者是银行类的项目，对于一个不了解业务的程序员，他是无法实现开发的，因为还需要对现有的项目业务进行了解，这样才能将对应的业务逻辑转换成相应的程序逻辑。
中国互联网行业竞争激烈，互联网公司不想被落下，就不得不时刻保持自身产品革新速度，这样才能成为互联网行业的带头人或是领军人。 在公司，对于程序员来说，项目工期是非常紧的，老板们也是急功近利，压缩项目工期的时间。比如：项目的工期是三个月，如果公司想要拿到这个项目，想要中标的话，在技术允许的情况下，要保证同行业的竞争率和中标率，一般可能会以1个月的项目工期去投标。这也就是为什么，程序员都在反映的一个问题，为什么这个行业的加班率非常高。因为工期紧，要想在规定的时间内上线，就必须在员工上面下功夫。 所以，你在投递程序员简历，和面试的时候，任职要求总是有那么两句话：
1有学习能力和独立解决问题的思路 2有抗压能力和责任感，可以加班
一个程序员要做的工作确实非常的多，从一个项目的开始，他需要了解客户的需要，不明白需要的时候要跟客户进行沟通，了解客户想的是什么。明白需求后，他还要将需求规划到项目中，写一些项目需求文档，同时也考虑用什么样的技术手段来实现。 在数据库方面，他需要把表与表之间的关系理清楚，他要考虑以后的维护效率。并制订Model图。在程序上，他要考虑用什么样的程序框架，以及程序出现BUG的后期维护工作。你也会经常遇到需求每天都在变的情况，昨天写的功能，今天就不需要了，或者是增加功能，调整昨天写的功能等等。而所谓的技术，就是来来回回的去“扒代码”。
总之，大的公司分工可能会更明确一些，小的公司基本是一手抓。 你会经常把头埋在一堆代码中去找BUG，对于一堆看不懂的代码，心里时常有些烦躁。程序员付出的多，工资低，待遇不好„„ 勿用置疑，程序员脑子绝对聪明，属于高智商人群，可高智商并不意味着高收入。
有一个普遍现象：程序员们大多不擅社交，口才不佳，沉默寡言，只会整天埋头于电脑前象部机器似的。
这也许就是程序员的性格。这种性格的人，很少能做老板的，往往一辈子都是给人打工。
程序员年龄大了怎么办？如果要改行，适合干什么？ 看了这么多，其实程序员考虑到转行的原因也就一目了然了。
1.压力大，每天面对电脑，无法得到足够的睡眠时间，对身心健康及其不利。
2.工作的时间几乎占了一天生活的全部，连交朋友的时间都没有。变得不爱说话，不喜欢交际，不爱交朋友。
3.奔着高薪来的，渴望这种蓝领，做办公室喝茶水的感觉，其实对编程并不感兴趣，真正进入这一行业，做一段时间就会有离职的想法
4.随着年龄的增长，发现自己对新知识新技术，接受的越来越慢，体力上也感觉到跟不上经常加班的节奏。往往反映能力不如新来的年轻员工好。
5.始终在做码农的工作，技术能力差，沟通能力不强，对未来的职业发展方向不明确。
如果考虑转行的话，有两个方向 第一个是彻底不打算在互联网行业混了
第二个是希望仍旧从事互联网行业，但是不想再做程序员了
如果是第一个想法的话，建议还是越早转行越好。因为离开IT行业，自己对其他的行业了解几乎太少，要想做，就必须从头做起，因为没有经验就得从零开始。而且你要知道，年龄小的话，转行做任何行业都来得及，因为你还有时间。对于三十多的老程序员就要慎重考虑转行的行业，因为考虑到年龄问题。
如果是第二个想法的话，我是比较推荐的，因为你在这个行业干的时间也不算短了，如果彻底的转行到一个未接触的行业领域，对于老程序员老讲，可能会不太适应，风险度也是极高的。 我为什么推荐转行不要偏离自身的行业呢，因为我们要抓住自身的优势去做一些工作就比较容易，风险也会降低很多。
下面介绍一个我同学的成功案例：
我的同学不做程序员已经1年多了，其他转行的程序员大多去做了销售。但是他没有放弃互联网行业，他觉得网络营销也是一种销售手段，他把方向瞄向了淘宝，他对互联网的敏锐度也是不错的，他认为电子商务是未来的发展趋势。但他并没有直接去开淘宝店，他认为，以他现有的经验还不足够去做，他希望能在网络营销方面使使劲。 一开始他在网上投递了一些seo推广的职位，但是效果不是很理想，几乎都是一些淘宝运营店招的一些seo推广专员的职位。大多还都是网络兼职的形式。 经过了解，这些淘宝兼职人员都是在网络上进行的，需要一定的淘宝购物经验，还要会一些YY语音使用，因为这些兼职都是在YY上进行的，经他的介绍，我也十分感兴趣，也用业余时间去兼职淘宝。发现利润真的还不错，刚开始1个月才1200多的工资，当然都是日结的。下面我把我的经验分享给哪些没有工作，或者愿意在互联网上兼职的朋友们。虽然钱不多，但是能交不少朋友，并且这些兼职的人也有自己创业的想法。
第18篇：28岁转行IT,成为UI设计师
28岁转行IT，成为UI设计师
转行之前，我在深圳一家服装公司做仓管，虽然不是在仓库，但工作内容没差，每天没有多少事情，只是配合销售部，尽量处理公司成品衣物库存，做了大概有两年多，九点上班六点下班，住在公司大楼后面的员工宿舍，每天下班后，到菜市场买菜，自己做饭吃，吃完饭看小说看电视，两年就是这么过来的。虽然工作很“稳定”，可是内心也是很焦虑的，很担心下份工作干啥，感觉自己什么也不会。
我性格内向，少言寡语，二本院校毕业，专业也不专，大学基本是混过来的，毕业后一直挣扎在温饱线上，虽然一直也没有缺过钱花，但离“有钱”的距离，够悟空翻几个跟头了。平凡的扎在人堆就再也找不出来了，一个社会主义好公民。换了好多个工作，始终没有找到自己的兴趣所在，内心甚是忧虑。
于是去报了会计培训班，由于生病没法上课，之后也不了了之。
因为家人的坚持，让我再找一个热门专业学习。我也不知道学什么好，去哪里学，我姐在网上搜索了好一阵，在经过一番对比之后，最终到了翡翠教育培训机构，培训之前，也不知道UI设计是什么，后来在翡翠教育老师的一番耐心讲解之后才知道这是目前IT培训行业里很火的，比起平面设计师还要更全面，高大上的职业。听到了这里，我的内心瞬间充满了期待。记得刚去的开班会上，同学们做自我介绍，我惊讶的发现，还有比我年龄更大的。他们在讲台上慷慨激昂的定下目标，毕业后要拿到多少多少工资（最少的8000，大多一万以上），我在台下听的热血沸腾，工资真高啊，这是要迎娶白富美，走上人生巅峰的节奏啊。（当然、学习UI设计的女孩子居多）
之前听说学校“变态严管”，正式上课以后，发现也就那么回事，八点上课，十二点下课，下课后再玩玩手机，每晚两点多睡觉。上课期间不准玩手机（这个好），每天自己先看视频学习，完了之后老师再讲解，以真实项目的方式带着我们去做，不懂的老师再耐心讲解。
刚开始讲一些简单的UI设计理念基础的时候，就开始有些懵逼了（也许是我自己太笨，毕竟听说初中毕业都能学好），就有点跟不上了，没有办法，只有课下的时候多看视频。后面讲到各种UI设计所需各种软件的时候，竟然越来越激起了我浓厚的兴趣，像photoshop、AI、Illustrator、Fireworks、CoreDraw、Dreamweaver、等软件都有学习,突然觉得我也是有一技之长的人了！一直到毕业后，自我感觉学良好。几个月时间很快就过去了，面临着找工作，学校就业老师很耐心详细的给我讲了一系列就业会面临的问题，并且做面试情景模拟，辅助我们完善简历，忙了一个星期，我们就正式毕业了。 出去找工作后，起初不给钱也愿意干，就抱着学习的心态先累积经验。相信大家也看出来了，没有工作经验，学的又不拔尖，实在找不到被企业招聘的理由。当然班里也有工资很好的（出去8500每月，看来用心去学还是有些用处的）。
找工作从北京二环到找到六环，有的同学也回家乡就业去了。在奔波了好多天后，终于找到理想的工作，渐渐我发现我对UI设计的兴趣，比在培训的时候，有更强的学习意愿，希望一个好的开始，能结出美好的果实。
第19篇：银行人转行,都能干什么
银行人转行，都能干什么？
算命师客户的脸瞬息万变不懂点人性洞察，不会点察言观色谈何客户满意？转行做算命先生，行情肯定好说相声要哄客户开心说学逗唱这基本功，早已扎实地打下了穿上马褂咱就是郭德纲产品经理每天会接触到各种用户问题和建议学会总结归纳分分钟提出产品改进、用户体验提升意见为产品经理之路打下坚实的基础心理咨询师银行人不相信眼泪每天被客户换着法摧残绝对是心理最大的考验早就久病成医这心理素质绝对是个好导师试睡员加班不加班都是修行一个体谅了客户，一个救赎了生活现在我要睡睡睡鼓手不是我骄傲，试问谁的手有我敲键盘速度快？打鼓最适合我了播音员貌美声甜，就算当不了歌手也能当个播音员用充满磁性与情感的声音陪伴那些内心寂寞的人成功学讲师业务更新快，至少1000个业务点需要记住参加了那么多的培训来用你的知识，点亮我们的梦想当然啦，银行人可以分分钟转行，那是有原因的。我们身上闪亮亮的品质特征一般人看不到......▼
01穿衣服啥都修身
每日坐在电脑前一坐就是一整天风不吹雨不淋白白胖胖惹人爱02工作能力特别强
全年365天高强度的工作打磨精通108项设备维修技术在严苛的扣绩效的制度下练就一身揽储营销的本领03在银行上班，政治意识特别强利率上涨问题、修改征信、查老公账号流水贷款利息8折、无身份证大额取款这些违反原则的事！通通拒绝！！！04颜值智商普遍特别高能进银行，当年也是经过笔试、初试复试、三面、终面试...还有层层颜值的考验 最终来到了这家“看脸”的公司可以说拼颜值拼智商，银行人没输过05在银行上班，往往很有定力一篇述职报告要写几个小时再改几个小时一场展销会要奋战几个小时奔跑几个小时没有强大的定力根本不可能完成06在银行上班，心思一般比较细 每次算账
数字精确到到小数点后七位不然总觉得有什么问题...07在银行上班，还很能吃苦为了让客户享受更高质量的服务我们下班培训、复习、考核就这样不知不觉成就了特别能吃苦特别能战斗的精神08在银行上班，具有大局意识
上山下乡、看站值班都是为了工作需要
背井离乡、燃烧青春从不给组织讲价钱09在银行，还有一个强大支援在银行，人员还算比较稳定多年的领导同事，感情深似家人在你遭遇挫折的时候这个团体必定会施以援手 组织始终是你安身立命的一个大本营10在银行上班，很会过日子个中缘由，不再细说，你懂的。
第20篇：员工因转行的辞职信
辞职信是辞职者向工作单位提出辞职申请，辞职者递交辞职信是辞去职务的一个必要程序。写辞职信也有写作技巧，怎样才能写出一封好的辞职信?
敬爱的丽姐：
这段时间我经过深深的思考后，还是做出了这个也许会影响我一生的辞职决定，但不管今后的路如何，我都会坦然面对我今天的选择。
半年多前，我有幸得到丽姐您的盛情邀请，我也欣然接受了这项挑战，但事实证明，我闯关失败，正因为经验的不足或者说是能力上的欠缺，没能让公司达到我所预期的结果，对此我深表遗憾及愧疚，但这些都不能忽略我与丽姐您及通用公司所有员工的友谊，您和大家曾经教会我的东西我相信对我今后的人生有很大帮助。虽然在通用公司我在工作上没能发挥出自己应有的水平，做出自己应有的贡献，但在将近半年的时间里，我得到了很多很多珍贵的东西，第一是我已经与大家结下的深厚感情，我觉得这份感情是弥足珍贵，在这里我也体验到前所未有的生活形态;第二是丽姐您平时苦口婆心教导我的东西我也将会受用终生，说真的，丽姐，您教会我的东西很多很多，我小鲍感激不尽;第三这段工作经历也给我短短的职业生涯画上了比较浓重的一笔，因为在此之前，我从来没有站在那么高的位置，在这个位置上我也有了很多新的感悟，特别是在为人处世、公司管理等方面;第四这段经历也让我更加明白应该如何规划自己的以后的职业生涯，我曾经给自己一个目标，那就是给自己三年的时间来摸索和体验这个精彩纷呈而又复杂的社会，三年已经将至，所以现在的我应该找一个适合自己的事业并为之奋斗，很显然，机电行业及清洗行业不是我合适的选择，我很多擅长的专业，也有很多我热爱的专业，我想应该会找到更适合我的行业，当初加入我们通用大家庭的时候我是期望自己能在风险投资、房地产开发、企业管理这三方面贡献自己的微薄之力，但事实证明，由于种种原因公司还不能开展前两项业务，我在企业管理方面能发挥的空间还是比较有限的，因此我在惭愧不已的同时提出了辞职并恳请丽姐您能批准。
辞职的原因有很多，很抱歉在这里我不能很详细的阐明，主要原因是我自身的发展问题，我必须要找一个更适合我的发展方向，例如金融行业。其实从前段时间起，我一直都有很多事情错综复杂的纠缠在一起，已经让我精疲力尽，那些事情都分担了我很多的精力，所以我想调整一下自己，放下一些东西，做好我更应该做的事情，我也毕业快三年了，应该将方向定下来了。半年来，我何其有幸能与大家并肩作战!但该是道别的时候了。最后我想说说我们的员工，虽然我在公司的工作没有达到大家的预期，但您和各位同事一直以来都给了我很大的支持和鼓励，在此我表示深深的感谢，也为各位的优秀表现感到骄傲!只要大家每一个人保持这份工作的热情及对工作的关注，我相信，通用的明天必将更加美好。在这里也只能深切祝福大家：在今后的日子做的更好;身体健康、家庭幸福;一切顺利!我会与丽姐您及各位同事保持连络，也期望随时听到通用取得更大的成功!
请允许我送上最真诚的祝福!
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