推荐第1篇：风电场演讲稿
转动的青春
尊敬的各位领导，敬爱的评委及同事们，大家好！
我是来自香山风电场的一名普通职工，XX我今天演讲的题目是转动的青春。
山风习徐，乍暖还（hai）寒，香山这片静谧的土地上没有城市的喧嚣，只有默默地奉献。
遥望着无尽的山群、和迎风转动着的风机、风机下的青年们，读着一本本装订成册的规程、制度，欢呼着一次又一次刷新的发电量，倾听着别人一次次的祝贺，我们心中感到无比的自豪。从开始技术上的未知，到现在一步步的提高，从开始心智上懵懂，到如今渐渐的成熟，从开始的不理解，到现在满满的感动。这片荒芜的大地上正在孕育着一批坚定信仰、执着信念，信心十足，有闯劲、韧劲、干劲、钻劲的香山人。
我们时刻牢记着安全第一，预防为主，综合治理，度电必争的原则。为保大风期机组减少电量损失，不管是寒冬腊月，还是严寒酷暑，汤国武主任都始终坚定不移的带领着我们，本着不怕苦、不怕累的精神，一次次的抢修。一次次的圆满完成任务。香山的冬天冻土层坚硬，电缆熔在一起，电缆孔洞封堵，即便风沙迷眼、黄土覆身、举步维艰，我们也没有泄气，使尽一切招数：扬镐凿、铁锹挖、甚至用双手刨，天那样冷，地那么冰，同事们的双手那么疼&&也丝毫阻止不了完成工作的决心，工作中渴了就喝点冰冷的水，饿了就干嚼方便面，大家一起忍受着风沙的肆虐，却没有一句怨言。
暮色四合，月光朦胧之时电缆终于更换完毕，大家都拖着疲倦的身躯互相看着彼此灰头土脸的样子，都忍不住笑了，幽默的汤主任给大家讲起了自己年轻时的生活经历，轻松的笑声回荡在香山大地，不知是谁在无意间问起汤主任，家里孩子还好吗？他微笑着对大家说：孩子挺好的，我过来的时候，孩子已经会走路了，等我抽空回去的时候，她都会跑了。听到这里大家都沉默了，脸上的微笑也略显苦涩，鬓角上深深地皱纹和那双干裂的手，除了沙土以外，全是肉刺、老茧和伤疤&&直到今天这样的日夜我们已经习以为常了，为此我们也学到了很多经验、也体会到了生活的甘甜。道路颠簸，夜晚漆黑，透过车窗的大家仿佛看到风机在向我们致敬。苦了、累了、想着想着就笑了、想来还是值得的。
曾有人询问：这里环境苦、生活苦、工作累、你们靠着什么一直走下去呢？
我们相视而笑，默默地走开了。于我们而言，这早已是一种养成的习惯了，一种不愿在别人面前去攀谈，吹嘘，和炫耀的资本，支持我们走下去的是信仰、信念、信心！
秉着对香山风电的热爱和忠诚。如今的我们乐于奉献、执于信念、甘于付出、舍小家顾大家。靠的&&就是矢志不渝、永不放弃的精神。没有坚定的信念，哪来前进的航标。只有时刻坚定不移地贯彻落实上级的大政方针，执行上级的决策部署，踏实履行任务，才能尽职尽责地做好每一项工作。
为保企业安全生产，为保设备正常运转，正值青春的我们认真不敷衍，踏实不轻浮，奉献不索取，真实不虚伪。再多繁重的工作，我们也决不推脱。面对任何挑战，我们都决不退缩。
工作者是美丽的，奉献者是快乐的。我们都在自己的岗位上默默地奉献着，当别人在谈笑风生时，我们却聚在一起总结着今天的工作，部署着明天的任务，这种良好的工作氛围，打造出了一支勤于值守，乐于奉献，善打硬仗的队伍。
青春是一段你我曾经历却又曾忘记，但最终还是选择珍藏的如梦岁月。总有一种青春，让人泪流满襟；总有一种青春,让人欣喜若狂；总有一种青春，让人回味无穷终生难忘&&现在，青春的我们相遇香山 、执着香山、奉献香山。这漫山遍野的太阳花让青春我们有了奋斗的动力；前行的支撑、和一如既往的坚持。我们这群正值青春的守护者们坚信在我公司领导的正确带领下，一定能够光明千万家。
推荐第2篇：风电场防震措施
风电场防地震措施
为加强防震预防性工作，提高广大职工防震事故处置能力，为了更好的贯彻落实集团公司、市地震局的抗震工作精神，进一步加大风力发电场的防震减灾工作力度，最大限度地减轻地震灾害，提高对破坏性地震的应急反应能力，避免因震情造成的重特大事故的发生，落实事故抢修的各项工作，最大限度的降低因震情事件造成的损失，为公司安全生产提供有利保障，特制定本措施：
1、要坚持预防为主，组织开展有针对性的反事演习，并在一旦发生地震后，提高应急反应能力，提高快速事故的能力，将地震造成的灾害损失降低到最低点。
2、及时掌握风场内社备的运行状况，判断事件性质及影响范围。
3、组织好事件的抢险、应急处置及恢复正常运行的工作。
4、认真学习防震减灾法，做好减震宣传工作。
5、站内做好防震、抢险的物资准备工作。
6、一旦发生地震，风场内值班人员切不可慌乱，一定要沉着冷静，在场长或值长的指挥下做好防人身措施，事故处理过程中加强与调度的联系，及时上报有关部门。由专人负责指挥震后抢险救灾工作，一切在场工作人员听从指挥。
7、有充油、SF6设备的升压站，如震后有油气泄露，应加强监视、控制，防止次生灾害发生。如有SF6气体泄露，值班人员检查设备时应站在上风口，并戴防毒面具。
8、震后破坏程度不大情况下，组织抢修人员全力以赴抢修，尽快恢复升压站正常生活和生产用电。
9、震后破坏程度不大情况下，首先抢修用电电线杆和设备，防止和减少次生灾害的发生。
10、震后破坏程度严重时，在组织自救和积极抢修的同时，应立即向上级部门做出较为准确的破坏程度报告。汇报所急需的物资，请示尽快派遣救援人员，配合救援队，提供输、变、配电各种设备和材料。尽快分批、分阶段地恢复供电，尽量减轻国家和人民生命、财产损失，保障尽快恢复生产和生活以及重建家园工作的顺利进行。
11、震后变电站主控室、房屋、杆塔、风机设备倾斜、损坏严重，升压站值班员要远离受损房屋和设备，等待救援。
12、震后发生火灾，值班人员切断有关电源后，利用现有消防器具立即组织灭火，并打119火警。
13、震后如有值班员受伤，站内其他人员利用现有条件组织抢救，尽快与120急救中心联系，汇报上级领导。
14、根据电网损坏情况，及时调度联系，将损坏设备有效隔离后，听从调度命令。
15、当站内低压交流电源中断后，站内直流负荷全部由蓄电池供电，运行人员尽量减少直流负荷，保证电网恢复供电时能够有效的进行操作。
生产部 2009年11月1日
推荐第3篇：风电场职责
风电场职责
一、通用职责
1、负责本风电场员工有关质量、环境、职业健康安全及标准化知识、专业知识的培训工作。
2、负责根据运营部要求建立部门管理目标。
3、负责风电场管理评审汇报材料的准备工作。
4、负责顾客满意度调查工作。
二、环境、职业健康安全职责
1、负责本风电场管辖范围内安健环因素的识别、评价、控制。
2、负责环境、职业健康安全运行管理工作。
3、负责环境、职业健康安全绩效管理。
4、负责不符合、事故、事件，纠正措施和预防措施管理。
三、发电运营职责
1、负责生产现场6S管理。
2、负责与电网公司签订购售电合同的评审、确定的工作。
3、负责按照《风电场运行管理标准》及相关规定，组织发电运行的各项工作。
4、负责标识、可追溯性管理。
5、负责顾客相关财产管理工作。
6、负责不合格品的控制。
7、负责风电场运行各项数据分析、报告管理。
8、负责持续改进管理工作。
9、负责参与技术改选项目提出、监督、验收工作。
四、设备与检修管理职责
1、负责设备建立账目管理。
2、负责按照《设备管理标准》等规定开展设备管理工作，保证设备安全稳定运行。
推荐第4篇：富锦风电场
黑龙江中宇富锦风力发电有限公司成立于2000年11月，是由黑龙江中宇投资有限公司与佳木斯开禹投资有限公司共同出资成立的，由黑龙江中宇投资有限公司控股的子公司。公司是独立法人企业，依法设立股东会、董事会、监事会和管理机构，实行董事会领导下的总经理负责制，严格按现代企业制度运作。黑龙江中宇富锦风力发电有限公司主要从事风力发电项目的开发、建设和生产经营，清洁和可再生能源的开发、咨询与服务，旅游景点的开发，农林牧副业开发及经营。
风电场位于富锦市西南32公里处的别拉音山。现安装风力发电机组71台，总容量90.3MW。风电场建设66KV升压站1座 ，升压变压器2台，总容量63MVA，分两回输电线路送至电网。站内控保设备全部采用先进的计算机控制技术，信息通讯全部采用光纤技术。
富锦风电工程共分三期进行开发，一期工程于2004年4月开工建设，引进丹麦NEG-MICON公司生产的NM900/52型定浆距低温型风力发电机组风电机组27台，容量为24.3MW。一期项目于2004年12月建成并网发电,投资金额为2.6亿元人民币；
二期工程于2007年6月开工建设，引进华锐风电科技公司生产的FL1500变浆、变频、变速风电机组12台，容量18MW。二期工程于2008年初建成并网发电,投资金额为1.9亿元人民币；
三期工程于2008年1月开工建设，引进华锐风电科技公司生产的FL1500变浆、变频、变速风电机组32台，容量为48MW。三期工程于2008年9月建成并网发电,投资金额为4.6亿元人民币。
富锦风力发电有限公司三期工程总投资为9.1亿元人民币。风电场每年可为电网提供清洁电能17500万 Kw•h。与燃煤电厂相比，每年可为国家节约标准煤55125吨，可减少大量多种有害气体和废气的排放量，其中减少二氧化硫排放量约为793吨、二氧化碳排放量约为191520吨，减少烟尘排放量约为1484吨。
富锦风电场项目的成功建设，对改善电网结构，推动地区电力建设，促进当地的经济发展和环境建设，有着非常积极的意义。
风能资源属可再生的清洁能源，风力发电前景广阔，中宇富锦风电公司作为高新技术产业和国家发改委批准的CDM项目，将立足于将资源优势转化为经济优势，努力向全国一流风力发电公司的目标迈进。
黑龙江省富锦风电场一期工程位于富锦市西南32公里处的别拉音山山脊上
富锦风电场是我省继木兰风电场之后的第二个风力发电场，由黑龙江省华富电力股份有限公司投资。这座风电场坐落在同三公路115公里处附近的别拉音山上，风力发电机高约56米，桨叶长26米，单机发电容量900千伏安，重约101吨。这项工程由丹麦NEGMICON公司设计，风力发电机除基础环和塔筒外均是这家公司产品。
该公司是黑龙江省首家从事风力发电事业的公司，2001年，风力发电站开工建设，修盘山公路20公里。公司总投资4.1亿元，分两期工程建设，别拉音子山安装的风力发电机一期工程建设已于2004年全部竣工，并已并网发电。目前在别拉音子山头共有27座风车，现年发电量达6000万千瓦时，是功在千秋的节能环保工程。站在其脚下，仰望高达50米的风车，每个风片即长达27米多，实在是非常之壮观。继华富风电并网之后，总投资3.6亿元的富龙风力发电场工程建设项目也在富锦乌尔古力兴建，建设规模为30MW，安装20台单机容量为1500KW的风力发电机组。预计建成达产后，年上网电量可达7539万千瓦时，实现产值5700万元，利润2060万元。风能的开发和利用，使佳木斯风力发电开发和建设处于国内领先地位。
风从富锦过，扔下大把钱。
在推进新型工业化进程中，富锦市紧紧依托其丰富的风能资源，全力发展风力发电产业，大上快上风电项目，以风力发电为代表的清洁电力资源的开发成为这个市新能源经济的重要增长极。
风力发电以蕴藏量大、可再生、无污染、占地少等特点，现已成为国家未来能源的开发和利用方向。上风力发电项目，富锦的优势得天独厚。据测定，这里丰富的风能资源主要是由东北低压造成的，按国家风能分区为风能丰富地区，富锦全境近85%以上的辖区属于国家气象局定义的风能丰富区，平均风能密度在每平方米200瓦以上，年风速大于等于每秒3米的时间在5000小时以上，风速大于等于每秒6—20米的时间在3000小时以上。根据目前实际测风数据，这个市现有多处风电规划利用区，平均风能密度在每平方米300瓦以上，年有效风速利用时间在6000小时以上，可谓到处有风能，处处都可建风电，是全国建立规模化风场的最理想场所。
为进一步把资源优势化为经济优势，富锦紧紧抓住国家能源产业政策调整的机遇，调整和优化电力能源结构，依托风能富集的资源，以项目建设为突破口，加速起跑，追风赶潮，跑得满山风车转，跑得平原风场兴。如今，这个市已经形成了以华富风电、富龙风电、西安风电等三大风电项目为主体的新型能源经济。
坐落于别拉音山的华富风力发电站是全省第一家风力发电企业，一期工程总投资2.6亿元，装机容量达到2.43万千瓦，于2004年竣工并网发电，年发电量5117万千瓦时，年实现销售收入4100万元，年上缴增值税435万元，有力地带动了地方经济的发展。在今年的哈洽会上，黑龙江中宇投资有限公司投资黑龙江华富风力发电有限公司富锦风电场
二、三期工程顺利签约，工程投资达到6.7亿元。华富二期风电项目于今年6月13日开工建设，项目总投资2亿元，装机容量1.8万千瓦，安装12台1500千瓦的风力发电机组，预计年上网电量达到5686万千瓦时。一期和二期总发电量为1.0802亿千瓦时，全年销售收入将达到8641.96万元。
乌尔古力风电场工程位于富锦市东南20公里的乌尔古力山上，属于中温带大陆性季风气候，冬、春季风力最大，秋季次之，风能资源非常丰富。乌尔古力山风电场富龙风力发电项目，于2004年8月和10月在乌尔古力山西部和东部山顶设置了2套测风设备，测风数据非常理想，并于2006年3月委托黑龙江电力设计院编制完成了乌尔古力山风电场工程项目可行性报告，当年6月15日得到省发改委的核准。省电力公司也于当年8月17日正式出具文件，同意这个风场接入电力系统。引资2.7亿元建设的富龙风电一期工程，安装风机20台，装机容量为3万千瓦，目前已安装风机13台，已有10台并网发电；明年再安装风机20台，装机容量将达到6万千瓦。
今年5月10日，总投资9亿元的富锦市西安风电工程项目举行了签字仪式。这个项目是大唐黑龙江发电有限公司与黑龙江省富龙科技开发有限公司的合资建设项目，是全省最大的平原风力发电项目，建设规划规模为99兆瓦风力发电工程，预计总投资9亿元，一期工程建设为49.5兆瓦。
一个个风力发电项目的签约、建设、投产，在富锦大地热浪涌动。目前，这个市正一手抓节能减排，一手大力发展风电经济，并充分依托丰富的秸秆、稻壳资源，大上快上生物质发电项目。这些新型清洁能源项目全部建成达产后，这个市电力总装机容量可达30万千瓦，实现产值近10亿元、税金超6000万元，成为支撑市域经济发展的强有力的重要增长源，富锦将成为我省新型能源的重要增长极。
黑龙江华富风力发电富锦有限责任公司成立于2000年11月，是黑龙江省华富电力投资有限公司控股子公司，也是黑龙江省华富电力投资有限公司与佳木斯电力实业集团总公司共同出资组建的有限责任公司。该公司是黑龙江省首家从事风力发电事业的公司，注册资本4,112万元，现有员工20人。
富锦风电场位于富锦市西部别拉音山，一期工程系利用亚行贷款项目，工程计划总投资20,637万元，其中亚行贷款1,328万美元（折合人民币11,025万元）。目前，黑龙江省富锦风电场一期工程已基本竣工，预计年底前可并网发电。该项目总装机容量21MW（35台600KW），年上网电量4687.7万KWH，年可实现产值2,500万元，实现利税1,100万元。 伴随着大唐佳木斯第二发电厂在我省率先实施关闭爆破，我市与全省同步拉开了“上大压小”、优化电力结构的序幕，一批高耗能、高污染行业在节能减排的“重拳”出击下，正逐步被淡出市场。与此形成鲜明对照的是，在我市，以风力发电为代表的清洁电力资源的开发成为了新能源经济的重要增长极，一个个风力发电项目的签约、建设、投产在三江大地热浪涌动。
在日前召开的中国哈尔滨第十八届国际经济贸易洽谈会上，佳木斯交易团签约的风电项目就有两个，签约额达17.15亿元。其中，总投资10.45亿元的大唐风电开发项目，由大唐电力集团在桦南大架子山建设风电场；黑龙江中宇投资有限公司投资黑龙江华富风力发电有限公司富锦风电场
二、三期工程，工程投资达到6.7亿元。这一举措引起了省内外客商的极大关注，市委、市政府领导称，能源产业是我市优势产业，在全国大力实施节能减排的大背景下，我市就是要靠大力发展以风力发电为代表的新型能源，来逐步调整和优化电力能源结构，在全省乃至全国争做典范。
上风力发电项目，我市的优势得天独厚。据测定，我市风能资源十分丰富，主要是由东北低压造成的，同时北为小兴安岭，南有长白山，正好处于峡谷喇叭口处，风速较大，按国家风能分区为风能丰富地区，佳木斯全境近85%以上的辖区属于国家气象局定义的风能丰富区，平均风能密度在每平方米200瓦以上，年风速大于等于每秒3米的时间在5000小时以上，风速大于等于每秒6—20米的时间在3000小时以上。根据目前实际测风数据，佳木斯现有17处风电规划利用区，平均风能密度在每平方米300瓦以上，年有效风速利用时间在6000小时以上，可谓到处有风能，县县都可建风电，是全国建立规模化风场的最理想场所，被誉为“风能之都”。
我市正在运营的风力发电企业一家，即华富风电。该企业项目一期工程总投资2.6亿元，装机容量达到2.43万千瓦，于2004年竣工并网发电，年发电量5117万千瓦时，装机规模占全部能源工业的3%左右，年实现销售收入4100万元，年上缴增值税435万元，有力地带动了地方经济的发展。
目前，我市正在建设的风力发电项目总投资8.9亿元，总装机容量9.3万千瓦。
华富二期风电项目，于今年6月13日实现开工建设，项目总投资2亿元，装机容量1.8万千瓦，安装12台1500千瓦的风力发电机组，预计年上网电量达到5686万千瓦时。一期和二期总发电量为1.0802亿千瓦时，如果每度电按0.8元计算，二期工程结束后，全年销售收入将达到8641.96万元。
富锦乌尔古力风电场工程位于富锦市东南20公里的乌尔古力山上，属于中温带大陆性季风气候，该地区冬、春季风力最大，秋季次之，风能资源非常丰富。乌尔古力山风电场富龙风力发电项目，于2004年8月和10月在乌尔古力山西部和东部山顶设置了2套测风设备，测风数据非常理想。并于2006年3月委托黑龙江电力设计院编制完成了《乌尔古力山风电场工程项目可行性报告》，于2006年6月15日得到省发改委的核准。省电力公司也与2006年8月17日正式出具文件，同意该风场接入电力系统。
该工程于2006年7月开工建设，目前累计完成投资1.44亿元，目前到货10台风电主机和18台风电机组的桨叶；建设风电基础18个，已经完成2台风机的安装、调试并网试运行；输变电工程调试完毕试运行；道路工程已全部完工。
一期工程计划投资2.7亿元，装机容量3万千瓦，安装18台1500千瓦的风力发电机组，项目预计8月底实现并网发电，预计年可利用小时数2801小时，年上网电量要达到7500万千瓦时，年销售收入4200万元。
桦南龙源横岱山风电项目，总投资8.3亿，装机容量9万千瓦，安装106台850千瓦的风力发电机组；其中，一期工程西风电场，动态总投资4.2亿元，装机容量4.5万千瓦，目前正在进行风机基础施工建设，今年安装53台风电机组，10月末将有29台风机投运。 此外，抚远大峰场山和桦南大架子山风电场项目可行性研究报告已编制完成；汤原风电场测风工程正在积极完善中，同江市街津山风电场、桦川、郊区尖山和猴石山风电场测风作业正在进行中。另有桦南闫家风力发电、桦川大唐风力发电、郊区富农风力发电、天时风力发电等一大批风力发电项目正在着手建设。
风力发电以蕴藏量大、可再生、无污染、占地少等特点，现已成为我市未来能源的开发和利用方向。今年5月10日下午，总投资9亿元的富锦市西安风电工程项目举行了签字仪式。该项目是大唐黑龙江发电有限公司与黑龙江省富龙科技开发有限公司的合资建设项目，建设规划规模为99兆瓦风力发电工程，预计总投资9亿元，一期工程建设为49.5兆瓦。
风电场与火电厂相比较，风力发电既没有燃料的消耗，也没有“三废”的排放。据测算，一台1000千瓦的风力发电机，一年就能节约煤炭880吨，减少排放二氧化碳2000吨、二氧化硫10吨。预计，年底前，我市风力发电装机容量可达10万千瓦，装机规模占全部能源工业的10%以上，基本达到了世界上发达风电占发电总量的10%左右的标准，其控制资源消耗和排放总量中的节能减排作用可想而知。
鲲鹏展翅行万里，风电经济正当时。“十一五”时期，我市一手抓节能减排，一手大力发展风电经济。来自市发改委的信息表明：以各县(市)风能资源丰富的区域为中心，突出重点，梯度推进，累计规划32.81万千瓦，总投资34.78亿元，年上网发电7.16亿千瓦时，占能源工业的比重达到15%以上；到2020年风电装机容量达到50万千瓦以上，年上网发电10.57亿千瓦时，占能源工业的比重达到25%以上。届时，我市将形成具有较大规模的风电经济，成为我市发展循环经济的重要组成部分和我省新型能源的重要增长极。
记者了解到，黑龙江中宇富锦风力发电有限公司风电场位于富锦市西南32公里处的别拉音子山上（锦山镇境内）。项目总投资9.1亿元，引进总装机容量90300千瓦的风力发电机组71台，现已全部完工实现并网发电，年上网电量可达到2亿千瓦时，实现产值1.2亿元，利税2500万元。其中：一期工程2004年4月开工建设，投资2.6亿元，引进总装机容量24300千瓦的风力发电机组27台，同年12月份实现并网发电。二期工程2007年6月开工建设，投资1.9亿元，引进总装机容量18000千瓦的风电机组12台，2008年初实现并网发电。三期工程2008年1月开工建设，投资4.6亿元，引进总装机容量48000千瓦的风力发电机组32台，2008年9月实现并网发电。
中宇风电场项目的成功建设，对于改善电网结构，推动地区电力建设，促进富锦市域经济发展和环境建设起到了积极的推动作用。
相关资料
黑龙江中宇富锦风力发电有限公司成立于2000年11月8日，是黑龙江中宇投资有限公司与佳木斯开禹投资有限公司共同出资组建的大型风力发电企业。公司注册资本金为19289万元，黑龙江中宇投资有限公司持股60%，佳木斯开禹投资有限公司持股40%。公司主要从事风力发电项目的开发、建设和生产经营，清洁和可再生能源的开发、咨询与服务，相关电力设备的制造和生产销售，旅游景点的开发，农林牧副业开发及经营。
公司坐落在中国黑龙江省东北部的富锦市境内，三江（松花江、黑龙江、乌苏里江）平原的腹地，风场位于距富锦市区西南32公里处的别拉音山山脊上。别拉音山是在平原中央骤然隆起的山脉，属山地地貌，其海拔高度为472.8米，峰顶相对高度超过400米。由于别拉音山特殊的地势对气流有明显的抬升和加速的作用，所以此风场的风资源非常丰富。1992年该风场址就被列入黑龙江省预选风电场场址中。
公司2004年9月18日第一台风机并网发电，2004年11月8日公司一期工程竣工投产，27台风机全部并网发电。
公司风电场二期工程安装12台风力发电机组，装机容量为18MW。二期工程于2008年1月全部竣工。
公司风电场三期工程目前已在建设中，预计安装32台风力发电机组，装机容量为48Mw。公司三期工程预计2008年10月全部竣工。
汤原全力打造新型清洁能源基地
汤原县进一步解放思想，发挥区位优势和资源优势，全力打造新型清洁能源基地，风电、水电、生物质电、核电发展态势强劲，在生态文明建设中取得了重大突破，为县域经济社会实现可持续发展架设了一条绿色高速路。
在风电开发上，汤原县引进了华电集团新能源发展有限公司实施了渠首风电场项目。该项目装机容量4.95万千瓦，安装33台1500千瓦风力发电机组，总投资5.15亿元。2009年9月24日正式开工建设，预计将在2010年底建成投产。项目建成后，每年新增上网电量1.1亿度，可实现销售收入7000万元，税收500万元以上。 在水电开发上，汤原县利用汤旺河汤原段具备良好的梯次开发条件，在已有两座小水电的基础上，规划了庆丰水电、陶家水电站项目。其中，由国电公司实施的陶家水电站计划装机2.25万千瓦，总投资3.4亿元。现已完成了野外测量、坝址钻探、物理勘测等外部作业和可研编制工作。国电东北水电分公司收购了装机1.432万千瓦在建停工的庆丰水电站，继续建设。佳木斯开宇电力有限公司收购了永久水电站，目前已完成企业改制。项目达产后，全县水电装机将达到10万千瓦以上，成为省内较大的水电开发县。
在生物质电开发上，汤原县在全省最早与国电公司签订了生物质发电项目，于2006年开工建设，并于2007年底投产运行，现已并网发电。该项目装机3万千瓦，年发电量为1.65亿度，年消耗秸秆23.16万吨，每年可实现销售收入8000万元，税金520万元，利润500万元。
在核电开发上，在汤原县的积极努力下，中广核集团在黑龙江省规划建设的第一座核电站将落户汤原，此项目计划装机400万千瓦。目前已进入建厂选址阶段。
一是围绕新能源产业促进低碳经济发展。先后引进华电公司装机4.95万千瓦风电项目、风电二期项目，新建了生物质发电厂，现已并网发电。同时，实施了汤旺河水电梯次开发项目，由国电公司整体收购装机1.43万千瓦庆丰水电站、建设装机2.25万千瓦陶家水电站。目前，庆丰水电站续建已经启动。二是围绕旅游产业促进低碳经济发展。通过政府投入、市场化运作等方式，加快以大亮子河国家森林公园为重点的景区、景点建设，全力打造以绿色生态、红色历史、金色佛教三色旅游品牌。同时，不断升级旅游景区服务功能、承载能力和知名度，旅游经济发展步伐明显加快。年均接待游客20万人左右，实现旅游综合收入1300多万元。三是围绕节能减排促进低碳经济发展。积极引导企业新上污染处理设施，进行环保治理。亚龙浆纸新上了碱回收和白水回收系统；光明佳原乳品新上了日处理300立方米污水处理设备；四海公司建设了污水处理站，有力地削减了污染排放。建立了污染源电子档案，对重点企业实施在线监管，保证了企业稳定达标排放。
汤原县陶家水电站项目
一、项目概况：
汤原县水利资源丰富，境内有大小河流23条，其中汤旺河为松花江下游左侧一大支流，发源于小兴安岭南麓，由北向南流经伊春地区、汤原县，最后注入松花江。河流全长509千米，流域面积20838平方公里，河口处多年平均流量184.6立方米／秒，总落差435米。汤旺河干流水电理论蕴藏量24.2万kw，适合以水电为主的梯级开发。
汤原县陶家水电站位于黑龙江省汤原县香兰镇西北约8公里，属松花江一级支流汤旺河下游。坝址地理坐标为东经129°39′,北纬46°41′。集水面积20316平方公里，占汤旺河流域面积97.49%，是汤旺河水能资源梯级开发的重要水电站项目之一，已列入《佳木斯市“十一五”可再生能源发电项目规划》。
二、建设内容：
电站设计装机容量为2.1万kw,，安装4台机组，年发电量为7900亿度。
三、投资规模：项目总投资2.1亿元。
四、经济效益：实现产值3160万元，实现利税2200万 元。
推荐第5篇：风电场工作总结
工作总结
某某 风电场地处XX省某某市 经济开发区，风电场共分两期，
一、二期共安装99台 某风机，一期工程在2011年10月并网发电，二期工程在2012年11月23日并网发电。2013年风电场在上级公司领导的正确引导下，坚持以安全生产为前提，以经济效益为中心，认真扎实开展各项工作，取得了一些成效，现将2013年主要工作汇报如下：
一、2013年主要工作完成情况
（一）安全生产
继续完善风电场安全管理网络，安全指标层层分解，安全责任得到有效落实。风电场自场长到值长再到运维员工逐级签订了《安全生产目标责任书》，每月召开安全例会对前一阶段的安全情况进行总结，并举办一到两次安全日活动，切实增强员工的安全责任意识；定期开展应急演练和反事故演习，不断提高员工的应急处理能力。认真贯彻落实上级有关安全生产的文件、会议精神，加大安全检查力度和问题整改力度，积极配合上级公司开展的安全检查活动，对查出的各类问题积极落实整改，跟踪闭环。
先后组织开展了风电场“全场停电应急预案”演练、“全场消防应急及逃生”等各项应急演练，根据上级公司指示开展“风电场春季、秋冬季安全检查”等一系列专项安全检查活动。定期组织学习各类安全事故，每月开展《安规》培训及考试；组织风电场开展月度、季度“生产安全事故隐患”排查活动，并结合各类专项安全检查，做到不走过场，不留死角，不放过任何隐患和问题，认真解决安全生产各项工作存在的突出问题和薄弱环节，主动解决问题和隐患。
（二）生产指标完成情况
1. 某某 风电场2013年生产指标完成情况如下： 发电量：XXXIII万kwh、上网电量：XXXIII万kwh、可利用小时为XXXIII小时，位居全省前列，风机可利用率XXXIII%，综合场用电率XXXIII%，2013年弃风电量XXXIII万kwh。
（三）生产管理情况
1、为了应对发电量任务很重的严峻形势，风电场专门召开了“优化运行抢发电”专题会，认真分析了目前风电场存在的一些问题和优化空间，同时也借鉴了其他风电场一些好的经验，制定了风机功率曲线优化、风功率预测系统优化、AGC策略优化等多项技改方案，尤其在风机负荷性能优化方面取得了明显成效，为公司创造更多效益。
2.设备管理
为加强风电场设备管理，风电场重新修编了设备台账、运检规程、等技术资料，同时制定了多项措施保证设备安全稳定运行。由于风机的故障频次和处理时长直接影响发电量，所以风电场的工作重心是风机管理，为此风电场与远景风机组织制定多项措施确保风机故障频次降低，缩短故障处理时长，避免因为风机故障造成电力损失。
为加强风机主轴承、齿轮箱、发电机等大部件运行工况的监测，保证及时发现塔筒震荡现象，避免出现大部件损坏或其他极端事故，公司悉心总结行业内风电机组事故的经验教训，针对大部件安全稳定运行创新创效进行专项技改，在大部件状态检测和塔筒位移监测基础上进行预警，进而避免失振、飞车、倒塔等重大恶性事故的发生。
3.人员培训及劳动纪律
为保障风电场运维一体化后各项工作有序开展，提高风电场运维能力，实现风电场每人“能运行、能维护、能集控、一岗多能”复合型人才的最终目标，组织每周轮流讲课、现场模拟操作、技术考问、月度考试等多项培训内容，旨在提高员工的专业技能，目前风电场每位员工都能掌握风电场的基本操作，事故应急处置能力方面也有较大提升。
（四）两个细则考核情况
严格执行某某省细则规定，对风电场有功功率考核、风电功率预测，AVC投运率和合格率严格执行，对出现的问题及时与厂家沟通解决，较好的保证了设备的安全稳定运行，春节期间认真做好限电工作，配合华北区域进行调峰工作。得到了电网公司的高度肯定，年内各项考核指标均达标。
严格执行《电力二次系统安全防护规定》，认真编制二次安防总体方案，对省、地调自动化检查提出的问题进行及时整改，配合调度部门完成调度数据网重要设备升级，保质保量的完成了XX省调各项工作计划和整改要求，顺利通过了2013网络安全攻防演练。
（五）不足之处
运维人员风机检修技术能力仍有欠缺，今后仍需将风机检修培训列为重点工作。
推荐第6篇：风电场岗位职责
风电场岗位职责
风电场场长工岗位职责
1、风电场场长是生产行政管理、安全、经济、文明生产、技术培训等工作的负责人。
２、根据公司下达的任务，制定生产部的计划、方针、目标并分解落实到班组。合理组织生产要素，明确各班组及各专责人的职责范围，充分发挥调动各班组和全场员工的积极性，及时全面地完成公司下达的各项任务和生产、经济指标。
３、负责建立健全并贯彻落实本场内，各安全生产岗位的安全责任制。
4、亲自批阅上级主管部门有关完全生产的综合性指令、文件，并组织落实,负责及时协调和解决各班值、各岗位在贯彻落实中出现的问题。
5、亲自主持定期安全生产例会，及时掌握场内基本安全情况，分析并研究解决安全生产中的问题。
6、根据风电场，科研，试验生产情况，主持制定和落实反事故措施，安全技术措施，劳动保护措施，抓好运行安全生产管理工作。
7、组织安排安全生产计划、质量、分析、总结、考评各项工作，对有关安全生产有重大贡献人员的奖励和对严重过失人员的处罚提出意见。
8、经常深入基层指导工作，至少每季对一个班值进行一次安全生产现场巡视检查，掌握一线情况，听取职工对安全生产的意见和建
议。并按规定主持或参加事故的调查、处理。
9、组织对职工安全教育工作，提高职工安全素质。
10、保证安监人员在思想上、技术上、业务上、素质能胜任安监工作，支持安监人员认真旅行监察职责和正常工作。
宝力格风电场副场长的岗位职责
1．在场长的领导下，对自已分管的工作负责组织完成，如有特殊情况，及时向场长汇报。
2．每天到现场全面了解运行方式和生产情况以及存在的设备缺陷，必要时和有关技术人员协调处理缺陷的方案。
3．参加本专业的安全分析会，及时解决所管辖专业安全生产工作中出现的问题。
4．对生产存在的不安全和不合理现象及时制止或提出自已的建议。
5．发生事故或异常时，负责指挥检修处理缺陷，把事故控制在最小范围内，并采取有效措施尽快恢复正常运行。
6、协助场长做好职工安全培训和教育工作。7．协助场长做好风场里管理和危险点预控等工作。 8.完成队长交办的其他临时性工作。
9、协助场长控制好风场二类障碍及轻伤以上事故的发生。
宝力格风电场安全专工的岗位职责
1．在场长的领导下，协助场长做好本部门安全工作。认真贯彻执行《安全生产法》及安规、法规、安全生产工作规定和有关安全生
产的规章制度及上级有关指示精神。
2．监督全场各级人员安全生产责任制的落实，监督各级人员对安全生产方针，政策的贯彻落实。
3．经常深入现场，检查设备的检修情况，劳动保护的安全技术状况，发现问题及时通知有关领导或安监部，督促有关单位及时消除设备及危及人身安全的缺陷。
4．每月定期检查各专业工作票执行情况，发现问题及时纠正并检查落实。
5．参加事故调查，认真对待设备和人身事故及不安全因素，按《事故调查规程》，本着“四不放过”的原则，查清事故原因、督促事故对策的贯彻执行，并做好事故报告的归档工作。
6．负责检查设备检修中安全措施的制定和执行情况，检查设备大、小修、改造工程的安全技术措施。
7．对在安全生产中做出贡献者提出表彰奖励的建议，对事故过失人员、违反安全工作规程、制度的责任者和有关领导，根据情节轻重，提出考核、处理意见。
8．做好新工人的安质环教育，监督特殊工种的安全技术培训工作。
9．完成场长交办的临时性工作任务。
10、协助场长控制好风场二类障碍及轻伤以上事故的发生。
宝力格风电场质量安全专责的岗位职责
1．在场长的领导下，协助场长做好本部门安全工作。认真贯彻
执行《安全生产法》及安规、法规、安全生产工作规定和有关安全生产的规章制度及上级有关指示精神。
2．监督全场各级人员安全生产责任制的落实，监督各级人员对安全生产方针，政策的贯彻落实。
3．经常深入现场，检查设备的检修情况，劳动保护的安全技术状况，发现问题及时通知有关领导或安监部，督促有关单位及时消除设备及危及人身安全的缺陷。
4．每月定期检查各专业工作票执行情况，发现问题及时纠正并检查落实。
5．参加事故调查，认真对待设备和人身事故及不安全因素，按《事故调查规程》，本着“四不放过”的原则，查清事故原因、督促事故对策的贯彻执行，并做好事故报告的归档工作。
6．负责检查设备检修中安全措施的制定和执行情况，检查设备大、小修、改造工程的安全技术措施。
7．对在安全生产中做出贡献者提出表彰奖励的建议，对事故过失人员、违反安全工作规程、制度的责任者和有关领导，根据情节轻重，提出考核、处理意见。
8．做好新工人的安质环教育，监督特殊工种的安全技术培训工作。
9．完成场长交办的临时性工作任务。
10、协助场长控制好风场二类障碍及轻伤以上事故的发生。11．做好安质环管理体系培训工作。
12.督促和监督安质环管理体系的进行，防止重大质量事故和重大环境污染事故的发生。
风电场值班长工作职责
1、风电场值班长在风电场场长的领导下，负责生产设备生产技术和技术管理工作。
2、全面负责本值安全生产各项管理工作，认真执行安全生产的各项法令、政策、规程、规章、制度。
3、领导全值正确执行风电场各种设备运行操作程序，及时组织设备维护、消缺，确保安全运行。
4、及时组织本值人员认真传达学习上级下发的安全指令，有关通报，组织本枝安全活动日和班值安全分析会。
5、负责本值“三票”、“三制”的正确执行。
6、负责本值期间各运行报表、台帐、试验报告和技术档案的准确，完整，及时归档。
7、做好本值职工食堂卫生、食品管理、防止食品中毒事件。
8、支持安监人员工作，参加事故调查，真实反映事故真相。
9、按照有关规定管理好本值机动车辆。
10、值班长需执行系统值班调度的生产指令，是本值的安全生产第一责任人。
风电场安全员工作职责
1、安全员负责风电场的安全工作，对风电场的安全检查、安全学习、安全措施提示发难，并进行实施落实和考核。
2、坚持“安全第一，预防为主”的思想，积极开展安全活动，并做好安全记录。
3、安全员应熟悉所管辖范围的设备、资产、安全技术规范及各项安全制度。
4、现场教育：事故预想，组织学习上级下达的安全通报。
5、设备大小修期间，每日对工作现场进行安全检查，负责督促消除不安全隐患。
6、负责对有争议的工伤、疑难问题的坚定工作，提出调查材料，参加坚定工作。
7、完成领导交办的临时各项工作任务。
8、发生人身事故按照四不放过原则及时查原因、找教训、订措施。
9、有关报表上报及时准确，按时提出下月工作计划和对专业的要求，以及考核意见。
10、掌握本部门的安全情况，发现问题及时解决和汇报，一达到预防为主，防治结合的目的。
风电场值班员工作职责
1、当值期间受值班长直接领导，主动协助值班长完成运行中的各项任务。完成公司下达的各项计划指标。
2、值班时应了解当班的安全、运行、故障内容和方式，应有计划地定时巡视设备，发现缺陷要向值班长及时汇报，并做好详细记录。
3、严格执行两票制度，认真填写并审核操作票、工作票所填写项目是否正确，把好安全关并许可工作票的工作。工作结束后及时的组织调整恢复生产。
4、协助值班长认真执行电气设备的大修、小修、临时计划，按时、按规定要求进行设备的投、退。
5、协助值班长认真执行《电业生产安全规程》、设备的运行规程、工作标准、运行标准、安措及反措在本值的具体落实。能够正确的运用规程运行事故处理，尽快限制事故的发展。
6、在检修中要讲究工艺方法，要精益求精，达到质量标准，做到应修必修，修必修好的原则。
7、分析当班期间运行出现的问题，指定相应的措施，处理存在的问题。
8、接受班长的安排工作，明确任务，学好安全、技术措施；根据班长的安排提前准好检修所需的工器具；并认真填写值班日志及各种运行记录、报表。 。
推荐第7篇：风电场岗位职责
风电场岗位职责
为确保风电场安全、经济、稳定、有序运行，特制定本职责。
风电场工作职责
1 范围
1.1 本职责规定了风电场的工作内容及要求，工作程序及职权、检查与考核。 1.2 本职责适用于风电场的日常工作。 2 职责
2.1 风电场在风电公司领导下，负责公司指定的生产系统和生产区域的行政生产和技术管理工 作。
2.2 风电场负责保障公司设备的安全生产，安全运行，设备的定检、维护、故障消缺和更新改
造等工作，负责部门标准化管理工作和文明生产工作。
2.3 合理组织生产要素，充分发挥职工的积极性，及时全面地完成上级下达的各项任务及生产 指标。
2.4 负责教育培训工作，作好公司安全生产工作。 3 工作内容与要求
3.1 贯彻执行风力发电公司制定的各种标准制度。 3.2 负责生产部岗位和人事，行政管理等工作。
3.3 明确各班组及各专责人的职责范围，充分发挥调动各班组和全体职工的积极性，及时全面
地完成厂下达的各项任务和生产、经济指标。
3.4 定期进行运行生产分析，提供运行数据和记录，对异常运行状况提出解决方案。
3.5 严格执行“两票三制”制度，保证安全生产。
3.6 认真作好各种运行记录，按要求上报各种运行报表和数据。
3.7 根据公司制定的教育工作计划，对本部门运行人员进行安全和技能的培训，使职工达到岗 位要求。
3.8 实现安全经济运行，降低消耗，提高设备利用系数和运行操作管理水平完成公司下达的各 项生产计划任务。
3.9 实现安全运行，根据季节特点和生产需要，定期进行安全学习，分析不安全因素，进行障
碍、异常、差错、事故的调查分析，按照“四不放过”的原则，查明原因，分清责任，采取对 策。
3.10 加强设备管理，不断提高设备健康水平，参与公司设备投运和检修后的交接验收工作。
3.11 加强原始记录、图纸及资料管理，收集数据信息，为公司安全生产，检修或改造提供第一 手资料。
3.12 开展技术及经济指标的分析活动，分析生产运行指标综合指导安全生产工作。
3.13 贯彻执行公司下达政治思想和精神文明建设的目标。 4 责任与权限
4.1 负责风电场所辖设备的安全运行，及时解决运行中发现的问题。 4.2 有权向公司提出生产运行人员的配置和班组设置。 4.3 有权安排本部班组的生产、技术和行政工作。 4.4 有权对本部门员工在部门内部进行的调转。
4.5 有权按工作任务对运行职工进行考核和进行奖金再分配。
4.6 对上级下达的违反规程和明显危及人身设备安全的指令，有权拒绝执行。 4.7 对严重违反规定、纪律的职工经教育无效时，有权建议厂部给予必要的处分。 5 检查与考核
按本职责进行检查，按公司有关标准进行考核。
风电场场长工作职责 1 范围
1.1 本职责规定了风电场场长的职责，工作内容与职权及检查与考核。 1.2 本职责适用于风电场场长工作。 2 职责
2.1 风电场场长是生产行政管理、安全、经济、文明生产、技术培训等工作的负责人。
2.2 在主管领导下，全面完成公司下达的各项任务。 3 工作内容及要求
3.1 坚持“预防为主、安全第一”、“质量第一”的方针,防止发生人身及设备事故。
3.2 根据公司下达的任务，制定生产部的计划、方针、目标并分解落实到班组。合理组织生产
要素，明确各班组及各专责人的职责范围，充分发挥调动各班组和全体职工的积极性，及时全
面地完成公司下达的各项任务和生产、经济指标。
3.3 贯彻落实“两票”、“三制”等各种规章制度，确保设备安全、经济运行。 按公司内要求，加强计划管理。及时组织有关人员编制本部门年度工作计划，可靠性措施，设
备检修计划、更新改造计划、备品配件、材料计划、技术培训计划、安全生产计划等。
3.4 加强本部门各专业技术管理，基础工作，建立健全本部门各项各种技术档案，建立健全设
备台帐和各项标准、制度等。
3.5 加强专业管理、班组管理，逐级严格考核。
3.6 检查督促各班组保管好文件、图纸、技术资料等，使之符合档案管理标准。 3.7 深入现场，了解掌握重大设备缺陷及其处理情况，必要时参加大小修后的验收工作。
3.8 主持召开生产会，检查上周的工作情况，听取各班组的工作汇报，布置本周的重点工作。 3.9 组织召开事故分析会狠抓“四不放过”原则的落实。
3.10 主持召开安全例会，分析、总结上月安全情况，布置安排改进措施。 3.11 了解、检查各班组安全、经济运行、文明生产及劳动纪律情况，督促、检查安全措施的落 实情况。
3.12 经常巡视生产现场，查阅班长及各主要岗位日志和运行报表。
3.13 做好职工思想政治工作，教育职工遵纪守法，爱厂爱岗，提高职工的政治素质。
3.14 完成上级领导安排的其他临时性工作。
3.15 做好上半年和全年的工作总结及下半年、下年度的工作计划。 3.16 按时参加厂部召开的生产会及其他应参加的会议。 4 责任与权限
4.1 对风电场安全生产负全面责任
4.2 对风电场行政、生产经营工作拥有全面领导权、决策权、指挥权。 4.3 有权推荐专业工程师、班长等人选。
4.4 有权审核任免各岗位值班人员，根据工作需要对本部职工在运行内部进行调整、调动。
4.5 有权表扬、奖励在安全、经济、文明生产中做出突出贡献的职工。 4.6 有权对工作失职、违章、违纪的责任者进行批评、教育、停职检查、直至下岗。对情节严
重者有权提出行政处理意见，报有关部门审批。 4.7 有权拒绝执行违章或危及人身、设备安全的指令。 5 检查与考核
按公司有关规定及本职责进行检查与考核。
风电场技术专工工作职责
1 主题内容与适用范围
1.1 本职责规定了风电场技术专工的职责、工作内容和应达到的要求、责任与权利等。
1.2 本职责适用于风电场技术专工的工作。 2 职责
风电场技术专工在风电场场长的领导下，负责生产设备生产技术和技术管理工作。
3 工作内容和应达到的要求
3.1 熟悉风电场所有设备的设备构造、工作原理。熟悉风电场生产技术和技术管理工作，能解
决风电场主要生产技术问题。
3.2 监督设备检修计划、各种规程、检修工艺标准、设备检修技术措施等。 3.3 了解、搜集与电气专业有关的国内外先进技术资料，结合本单位生产实际，制定设备的更 新改造的合理方案。
3.4 负责制定风电场技术培训工作。
3.5 负责风电场各种规章制度、技术资料、图纸、各种记录等的管理工作。 3.6 负责督促检查库存生产所需备品备件，使之满足生产需要。
3.7 汇总在检修中发现的风电场设备有关的技术问题，并及时提出解决方案。 3.8 经常深入现场，了解有关设备运行、检修清况。
3.9 在疑难问题处理时，积极到现场分析原因并解决技术问题。 3.10 协助主任完成好风电场全年各项工作任务。 4 责任与权限
4.1 有权参加与风电场有关的技术会议。
4.2 有权向各专业索要有关记录，技术技术资料等。 5 检查与考核
按照本职责进行检查与考核。
安全员工作职责
1 范围
1.1 本职责规定了中广核风力发电公司风电场安全员的主要职责、基本技能、工作程序、内容
与方法、检查与考核。
1.2 本职责适用于风电场安全保障工作 2 安全员工作职责
2.1 安全员负责风电场的安全工作，对风电场的安全检查、安全学习、安全措施提出方案，并
进行实施落实和考核。
2.2 坚持“安全第一，预防为主”的思想，积极开展安全活动，并做好安全记录。 2.3 安全员应熟悉所管辖范围的设备、资产、安全技术规范及各项安全制度。 2.4 现场教育：事故预想，组织学习上级下达的安全通报。
2.5 设备大小修期间，每日对工作现场进行安全检查，负责督促消除不安全隐患。 2.6 负责对有争议的工伤、疑难问题的鉴定工作，提出调查材料，参加鉴定工作。 2.7 完成领导交办的临时各项工作任务。
2.8 发生人身事故按照四不放过原则及时查原因、找教训、订措施。
2.9 有关报表上报及时准确，按时提出下月工作计划和对专业的要求，以及考核意见。
3 工作内容与方法
3.1 掌握本部门（班组）的安全情况，发现问题及时解决和汇报，以达到预防为主，防治结合 的目的。
3.2 定期检查安全工器具的状况及使用情况，发现问题及时向领导汇报。 3.3 定期检查本部门（班组）安全范围内的设备的工作状况，发现问题及时处理。 3.4 定期对本部门（班组）进行三防检查，即防火、防盗、防破坏检查，加强安全防范意识。
3.5 定期进行安全活动，不得随意改变学习计划。
3.6 对不符合安全规定的人和事,有权制止,不服从者,及时汇报领导.3.7 有权定期对本部门(班组)进行安全检查。防止不安全现象发生。 3.8 部门（班组）不严格履行安全制度的有权向公司领导及有关部门反映。 4 检查与考核
按安全责任制和本职责进行考核。
风电场班长工作职责
1 范围 1.1 本职责规定了风电场班长职责，工作内容与职权及检查与考核。 1.2 本职责适用于风电场班长工作。 2 职责
班长在风电场场长的领导下负责本班安全经济文明生产的组织指挥工作，负责本班的全面运
行、消缺、检修等生产工作，执行系统值班调度的生产指令，是本班的安全生产第一责任者。 3 工作内容与要求
3.1 全面执行目标管理，各项经济指标,工作票合格率，设备完好率及各项专业指标达到规定要
求。力争全年无事故无责任障碍，各项原始记录齐全，填写认真准确。 3.2 合理安排本值人员的运行生产，保证全厂的安全运行。 3.3 负责本值具体生产工作，完成厂部下达的各项工作计划。
3.4 熟悉上级和公司有关制度和工作标准，特别要熟悉有关规程及检修质量标准。熟悉本班所
属设备及系统运行情况，掌握本班人员的技术水平和思想状况。 3.5 认真记录、录音有关上级命令和指示并及时做到上传下达。
3.6 严格执行中调调度命令，如指令直接危及设备和人身安全时，可拒绝执行，并将其理由及
时报告当值调度和主管生产领导。
3.7 负责《电业生产安全规程》、设备的运行规程、工作标准、运行标准、安措及反措在本职的全面正确贯彻落实。能够正确的运用规程运行事故处理，尽快限制事故的发展。
3.8 应掌握风力机、
一、二次设备的工作原理、性能、构造及一般检修工艺，能正确的运用各
种消防器材，结合实际情况运行灭火，并有一定的电伤、烧伤等急救法。 3.9 严格执行两票制度，审批操作票、工作票，认真审查操作票、工作票所填写项目是否正确，
把好安全关。工作结束后及时的组织调整恢复生产。 3.10 认真执行电气设备的大修、小修、临时计划，按时、按规定要求进行设备的投、退。
3.11 按时上班，坚守岗位，应有计划地定时巡视设备，做好生产事故预想，制定安措和反措。
3.12 分析生产中出现的问题，制定相应的措施，处理存在的问题。 3.13 做好思想政治工作，充分调动本值人员的工作积极性。
3.14 定期组织本值人员认真进行安全学习和技术学习，并作好记录。 3.15 通过召开班务工作会议进行政治思想学习；进行班务安排并作好记录。 3.16 每周组织进行安全活动，并做好记录，不定期进行卫生区清扫。 3.17 主持召开班内人员会议，结合月生产计划总结，找出成绩和不足。 3.18 督促检查有关人员按时上报各种报表，记录。 4 责任与权限
4.1 班长有权根据班内工作任务，调配班内人员，以保证工作任务的顺利完成。 4.2 班长有权对本班人员的技术业务水平，劳动态度进行了解和掌握，并在升级时提出自己的 意见。
4.3 班长发现工作人员违章作业要制止，并进行教育，严重时有权停止其工作，直到弄清情况，
使违章人员接受教训，采取可靠措施为止。 4.4 班长有权对本班管辖的设备进行质量验收。
4.5 班长有权对本班人员工作好坏，贡献大小提出奖惩意见。 4.6 有权对上级的错误指挥和决定提出意见和建议。 4.7 班长有权召开班上各种会议。 5 检查与考核按本职责检查考核。
风电场值班员工作职责
1 范围
1.1 本职责规定了风电场值班员职责，工作内容与职权及检查与考核。 1.2 本职责适用于风电场值班员工作。 2 职责 当值期间受班长直接领导，主动协助班长完成运行中的各项任务。 3 工作内容与要求
3.1 按时上班，坚守岗位，值班时应了解当班的安全、运行、故障内容和方式，应有计划地定
时巡视设备，发现缺陷要向班长及时汇报，并做好详细记录。 3.2 协助班长完成具体工作，完成厂部下达的各项计划指标。
3.3 严格的执行系统执班调度指令，如指令直接危及设备和人身安全时，可拒绝执行，并将其
理由及时报告当值调度和公司主管生产领导。
3.4 协助班长认真执行《电业生产安全规程》、设备的运行规程、工作标准、运行标准、安措及反措在本值的具体落实。能够正确的运用规程运行事故处理，尽快限制事故的发展。
3.5 应掌握
一、二次设备的工作原理、性能、构造及一般检修工艺，能正确的运用各种消防器
材，结合实际情况运行灭火，并有一定的电伤、烧伤等急救法。
3.6 严格执行两票制度，认真填写并审核操作票、工作票所填写项目是否正确，把好安全关并
许可工作票的工作。工作结束后及时的组织调整恢复生产。
3.7 协助班长认真执行电气设备的大修、小修、临时计划，按时、按规定要求进行设备的投、退。
3.8 在检修中要讲究工艺方法，要精益求精，达到质量标准，做到应修必修，修必修好的原则。
3.9 积极配合协调其它各部门的工作，保证设备的安全经济运行。 3.10 分析当班期间运行出现的问题，制定相应的措施，处理存在的问题。 3.11 抓紧工作，讲究效率，充分利用有效时间完成定额。 3.12 接受班长的安排工作，明确任务，学好安全、技术措施。 3.13 根据班长的安排提前准备好检修所需工器具。 3.14 认真填写值班日志及各种运行记录、报表。 4 责任与职权
4.1 对本岗位安全生产负全面责任
4.2 有权指挥处理运行中出现的异常及事故。 4.3 有权制止不利于正常运行生产的工作。
4.4 有权向值班长和场长提出保证全厂安全检查经济运行的可行性建议。 4.5 有权参加各项重大操作。
对没有合格证的原材料，零部件有权拒绝使用，并报告班长。 4.6 值班期间对违章、违纪者有权提出纠正，可越级汇报。 5 检查与考核
按本职责检查与考核。
推荐第8篇：风电场岗位职责
山西艾特科创风电有限责任公司代维
风电场各岗位岗位职责
1、风电场项目经理岗位职责 1.1 全面负责风电场的安全生产、行政管理与技术工作，有权向各单位发布生产技术指令（包括与生产有关的人、财、物、车辆、生活安排），各单位必须执行。 1.2 在紧急情况下，对重大生产技术问题有权临时处置，事后报告公司。 1.3 领导全体员工搞好安全文明生产，努力提高经济效益，积极完成公司布置的各项任务。
1.4 风电场场长是风电场安全第一责任人，对风电场人员和设备的安全负责，可合理调配人力、物力，迅速果断处理风电场事故和其它突发事件。 1.5 在组织生产过程中，具体贯彻风电场各项规章制度,组织制定和完善安全生产的组织措施和技术措施。 1.6 按规范化管理要求，切实做好风电场运行、维修、管理工作，重点做好以“两票三制”为中心各项规章制度执行情况的检查工作，切实纠正习惯性违章。 1.7 负责审查风电场的各种事故、障碍、各种报表，按时上报。严肃对待风电场发生的事故、障碍、异常，主持事故调查分析会，根据“四不放过”的原则，做到原因清楚、责任明确、防范措施落实。 1.8 积极支持下属的工作，并加以指导，办事公开、公正、透明，团结风电场全体员工，保质保量地完成上级布置的生产任务。 1.9 认真执行风电场的各项规章制度和工作标准。按照公司和6s的管理理念进行管理与生产。
1.10 以和谐、及时、妥善、协作的作风与方法工作，保证工作质量。 1.11 随时检查风电场对公司经营管理理念、生产指令及各项制度的执行落实情况。发现问题及时纠正，分析原因、落实责任、制定防范措
施。
1.12 负责制订和健全风电场各项管理制度、工作标准并组织实施。 1.13 按国家电网公司颁发的《发电厂及变电所安全规程》、公司制定的《风 电场安全规程》《风电场检修规程》《风电场运行规程》督促、监督各值执行并建立各项预防措施。
1.14 负责编制、审核风电场的月、年度工作计划，完成上级下达的各项
任务。
1.15 做好员工的培训工作，注重实效，不断提高员工的企业文化素质、
技术业务素质、团队精神。 1.16 抓好各值建设，掌握员工动态，培训与培养结合。
2、风电场项目副经理（总工）岗位职责 2.1 配合风电场场长领导风电场全体员工搞好安全文明生产，努力提高
经济效益，积极完成上级下达的安全、文明、生产各项任务。在场长有事外出离开电场时由总工程师全面负责电场生产的各项工作。 2.2 是风电场生产系统安全第一责任人，对风电场的人员和设备的安全
负责，支持配合风电场场长合理调配人力、物力，迅速果断处理风电场的事故和其它突发事件；审批各班组的月度工作计划和非常规检修工作计划审核。 2.3 是安全生产的第一责任者，对风电场的安全生产负重要责任。 2.4 负责执行公司指令和风电场场长分配的工作。在组织生产，具体贯
彻公司各项规章制度,组织制订和完善安全生产的组织措施和技术措施；组织技术专业人员搞好风机的生产运行及维护工作。 2.5 按规范化管理要求，切实做好风电场的运行、检修、管理工作，重
点做好以“两票三制”为中心各项规章制度执行情况的检查工作，切实纠正习惯性违章；确保安全生产，定期组织分析风电场运营状况，风机运行状况。 2.6 组织开展安全生产与经济分析，不断总结、交流安全生产工作经验，
提高设备的安全性与经济性；对安全生产、经济运行执行好的给与表扬。 2.7 负责审查风电场各种事故、障碍、各种报表，按时上报。严肃对待
发生的事故、障碍、异常、未遂、差错，督促事故调查、分析，根据“四不放过”的原则，做到原因清楚、责任明确、处理准确、防范措施落实。 2.8 积极配合风电场场长的工作并及时提出个人意见或建议；支持值长
的工作并加以指导、督促，办事公开、公正、透明，团结风电厂全体员工，保质保量地完成公司与场长布置的各项任务；审核备品备件、工具采购申请，定期检查库房台帐和管理工作。
2.9 配合场长负责制订和健全风电场各项管理制度、工作标准并组织实
施；风电场半年检修和全年检修计划的审核。 2.10 随时配合场长对电场企业文化、经营管理理念、生产指令及各项标
准、制度的执行落实情况。发现问题及时纠正，分析原因、落实责任，制定防范措施。 2.11 认真贯彻执行公司颁发的各项规章制度和工作标准。按照公司和6s 的管理理念进行管理与生产。 2.12 认真贯彻执行上级的指令，完成电场工作。 2.13 按国家电网公司颁发的《电业安全工作规程》、公司制定的《风电场 安全规程》、《风电场检修规程》、《风电场运行规程》监督检查各班组的执行情况并建立各项预防措施。
2.14 负责编制分管范围的月、年度工作计划，上报场长并组织员工共同
努力如期完成。
2.15 做好员工的培训工作，注重实效，不断提高员工的文化素质、技术
业务水平、团队精神等。
2.16 抓好各值建设，掌握员工动态，培训与培养结合。
3、风电场运行值长岗位职责 3.1 严格执行省、地调度管理条例以及《调度规程》、《电力法》以及配
套的有关法律、文件、规定。服从调度命令，完成下达的各项调度计划，负责日调度计划的接收和执行。
3.2 组织好当值生产，合理安排当值的运行、检修任务，努力完成各项
技术经济指标以及风电场的各项生产计划。 3.3 树立“安全第一，预防为主”的思想，经常对本值人员进行安全教
育，每月组织不少于一次的全值安全活动，分析安全情况，发现不安全因素积极采取防范措施。对于当班发生的异常情况，必须如实记录并分析说明其原因，班后负责组织分析，吸取教训，做到四不放过，并配合总工在三天内写出书面分析报告（包括原因分析、责任落实、防范措施以及责任人的处理意见等）。 3.4 负责办理调度管辖设备的停役申请、复役竣工及自行管辖的主要设
备（主要辅助设备和主要公用设备）的停启审批工作以及“两票”的审批。 3.5 根据定期维护、试验有关规定，督促、检查本值认真执行定期维护、
切换、试验等工作，并检查试验结果。 3.6 认真执行设备缺陷管理和档案管理，检查设备缺陷记录及消缺后验 收工作的执行情况以及设备的健康情况。对于风电场的重大缺陷应亲自查看，发生威胁人身和设备安全的缺陷时应做好相应的安全技术措施并向上级汇报。做好消缺的联系和安排。 3.7 认真配合场长和总工执行上级下达的培训计划，督促本值人员的技
术学习，积极执行考问讲解、反事故演习、技术问答、事故预想等多种形式的培训活动，经常围绕当前生产上的关键问题进行分析和讨论，提出合理化建议。 3.8 值长在电场场长和总工的领导下进行工作，同时接受电网调度的指
挥，完成各项生产任务。
3.9 值长在值班期间是风电场生产系统的正常运行和事故处理的指挥 者，负责本值班组的管理工作。当值长因故离开岗位时，必须向主
值说明去向与联系方式。
3.10 值长必须掌握当班期间风机和变电站的全面运行情况，包括对变电
站主要系统的运行方式、风机运行情况及气候环境等情况。同时向值班人员提出要求和对风机检修人员进行技术要求及指导。 3.11 每个轮值对变电站一次设备和二次设备巡检一次，并在值班记录上
作好记录。
3.12 负责“两票”的审核、批准，确保操作票的正确性。监督运行人员严
格执行操作监护制度和有关操作规定，杜绝误操作事故的发生。 3.13 在特殊运行方式、恶劣气候时组织全值人员做好事故预想及防范措
施。
3.14 在变电站重大操作时应了解操作前的准备情况以及必要的操作指导
和督促，保证操作进度和安全。 3.15 在设备出现异常情况的处理过程中，因指挥不当，造成事故扩大时，
应负扩大事故的主要责任。 3.16 值班期间对发布命令的正确性、运行方式的可靠性和人员、设备安
全负责。指挥当值人员进行事故处理。 3.17 以身作则，严格执行各项规章制度，发现违章作业行为应立即制止。
遇到异常情况应立即调查处理，并作好记录。对威胁安全运行的设备缺陷，除立即通知消缺外，还应向有关领导汇报。 3.18 对当值工作票、操作票、危险点预控措施的正确性负责，并检查督
促现场安全措施的正确执行。 3.19 结合本值实际积极开展安全活动，经常进行安全教育和劳动纪律教
育。对本值发生的事故、障碍、异常等不安全情况进行认真分析，吸取教训，采取防范措施。
3.20 准时参加各种安全会议并汇报生产上存在的问题，听取场长及总工
的安全生产的指示，认真贯彻执行有关安全生产的规程、标准、制度等。篇2：风电场岗位职责
风电场岗位职责
风电场场长工岗位职责
1、风电场场长是生产行政管理、安全、经济、文明生产、技术培训等工作的负责人。 ２、根据公司下达的任务，制定生产部的计划、方针、目标并分解落实到班组。合理组织生产要素，明确各班组及各专责人的职责范围，充分发挥调动各班组和全场员工的积极性，及时全面地完成公司下达的各项任务和生产、经济指标。
３、负责建立健全并贯彻落实本场内，各安全生产岗位的安全责任制。
4、亲自批阅上级主管部门有关完全生产的综合性指令、文件，并组织落实,负责及时协调和解决各班值、各岗位在贯彻落实中出现的问题。
5、亲自主持定期安全生产例会，及时掌握场内基本安全情况，分析并研究解决安全生产中的问题。
6、根据风电场，科研，试验生产情况，主持制定和落实反事故措施，安全技术措施，劳动保护措施，抓好运行安全生产管理工作。
7、组织安排安全生产计划、质量、分析、总结、考评各项工作，对有关安全生产有重大贡献人员的奖励和对严重过失人员的处罚提出意见。
8、经常深入基层指导工作，至少每季对一个班值进行一次安全生产现场巡视检查，掌握一线情况，听取职工对安全生产的意见和建
议。并按规定主持或参加事故的调查、处理。
9、组织对职工安全教育工作，提高职工安全素质。
10、保证安监人员在思想上、技术上、业务上、素质能胜任安监工作，支持安监人员认真旅行监察职责和正常工作。
宝力格风电场副场长的岗位职责 1．在场长的领导下，对自已分管的工作负责组织完成，如有特殊情况，及时向场长汇报。 2．每天到现场全面了解运行方式和生产情况以及存在的设备缺陷，必要时和有关技术人员协调处理缺陷的方案。
3．参加本专业的安全分析会，及时解决所管辖专业安全生产工作中出现的问题。 4．对生产存在的不安全和不合理现象及时制止或提出自已的建议。 5．发生事故或异常时，负责指挥检修处理缺陷，把事故控制在最小范围内，并采取有效措施尽快恢复正常运行。
6、协助场长做好职工安全培训和教育工作。 7．协助场长做好风场里管理和危险点预控等工作。 8.完成队长交办的其他临时性工作。
9、协助场长控制好风场二类障碍及轻伤以上事故的发生。
宝力格风电场安全专工的岗位职责 1．在场长的领导下，协助场长做好本部门安全工作。认真贯彻执行《安全生产法》及安规、法规、安全生产工作规定和有关安全生
产的规章制度及上级有关指示精神。 2．监督全场各级人员安全生产责任制的落实，监督各级人员对安全生产方针，政策的贯彻落实。
3．经常深入现场，检查设备的检修情况，劳动保护的安全技术状况，发现问题及时通知有关领导或安监部，督促有关单位及时消除设备及危及人身安全的缺陷。 4．每月定期检查各专业工作票执行情况，发现问题及时纠正并检查落实。 5．参加事故调查，认真对待设备和人身事故及不安全因素，按《事故调查规程》，本着“四不放过”的原则，查清事故原因、督促事故对策的贯彻执行，并做好事故报告的归档工作。
6．负责检查设备检修中安全措施的制定和执行情况，检查设备大、小修、改造工程的安全技术措施。 7．对在安全生产中做出贡献者提出表彰奖励的建议，对事故过失人员、违反安全工作规程、制度的责任者和有关领导，根据情节轻重，提出考核、处理意见。 8．做好新工人的安质环教育，监督特殊工种的安全技术培训工作。 9．完成场长交办的临时性工作任务。
10、协助场长控制好风场二类障碍及轻伤以上事故的发生。 宝力格风电场质量安全专责的岗位职责 1．在场长的领导下，协助场长做好本部门安全工作。认真贯彻
执行《安全生产法》及安规、法规、安全生产工作规定和有关安全生产的规章制度及上级有关指示精神。 2．监督全场各级人员安全生产责任制的落实，监督各级人员对安全生产方针，政策的贯彻落实。
3．经常深入现场，检查设备的检修情况，劳动保护的安全技术状况，发现问题及时通知有关领导或安监部，督促有关单位及时消除设备及危及人身安全的缺陷。 4．每月定期检查各专业工作票执行情况，发现问题及时纠正并检查落实。 5．参加事故调查，认真对待设备和人身事故及不安全因素，按《事故调查规程》，本着“四不放过”的原则，查清事故原因、督促事故对策的贯彻执行，并做好事故报告的归档工作。
6．负责检查设备检修中安全措施的制定和执行情况，检查设备大、小修、改造工程的安全技术措施。 7．对在安全生产中做出贡献者提出表彰奖励的建议，对事故过失人员、违反安全工作规程、制度的责任者和有关领导，根据情节轻重，提出考核、处理意见。 8．做好新工人的安质环教育，监督特殊工种的安全技术培训工作。 9．完成场长交办的临时性工作任务。
10、协助场长控制好风场二类障碍及轻伤以上事故的发生。 11．做好安质环管理体系培训工作。 12.督促和监督安质环管理体系的进行，防止重大质量事故和重大环境污染事故的发生。 风电场值班长工作职责
1、风电场值班长在风电场场长的领导下，负责生产设备生产技术和技术管理工作。
2、全面负责本值安全生产各项管理工作，认真执行安全生产的各项法令、政策、规程、规章、制度。
3、领导全值正确执行风电场各种设备运行操作程序，及时组织设备维护、消缺，确保安全运行。
4、及时组织本值人员认真传达学习上级下发的安全指令，有关通报，组织本枝安全活动日和班值安全分析会。
5、负责本值“三票”、“三制”的正确执行。
6、负责本值期间各运行报表、台帐、试验报告和技术档案的准确，完整，及时归档。
7、做好本值职工食堂卫生、食品管理、防止食品中毒事件。
8、支持安监人员工作，参加事故调查，真实反映事故真相。
9、按照有关规定管理好本值机动车辆。
10、值班长需执行系统值班调度的生产指令，是本值的安全生产第一责任人。篇3：风电运行人员岗位职责
值长 1.全面负责全值的行政、安全、生产管理工作，模范带头贯彻执行
上级和公司的各项规章制度，是全值行政、安全、生产管理的第一责任人。 2.值班期间，应合理调配人员，检查、督促本值人员认真遵守国家
和集团公司等上级有关电力生产的方针、政策，正确执行经批准的各种规章制度和技术措施，全面领导和指挥本场的运行操作、设备检修和事故处理。 3.负责审查主设备检修是否具备复役条件，做好各项任务的组织实
施。对操作票进行审核，必要时参加操作监护工作，并做好相关记录。 4.负责审批操作票、工作票，并对其正确性负责。影响机组发电量
的设备检修，工期超过一天的工作，应征得有关领导许可。 5.认真审阅各种记录，及时了解和掌握设备运行方式，设备缺陷情
况及薄弱环节。
6.负责值班日志的记录，审核有关日、月、年度报表，并对其正确
性和及时性负责。
7.在调度业务上，接受并完成电网调度员的调度指令；在行政和技
术上，受发电部主任的直接领导和部门专工及生产技术部的指导。 8.值班期间，听从调度员命令，需要时参与电网的事故处理。值长
必须无条件执行值班调度员所发布的一切指令。若调度员的指令
不正确时，可向调度员提出申述；若调度员仍坚持其指令时，则必须立即执行，除非调度员的指令有明显的危及人身和设备安全时，可拒绝执行，但应立即向有关领导汇报。 9.值班期间，值长作为全场事故处理的第一指挥者，对事故处理的
正确性和及时性负责，当场内出现威胁安全运行的情况时，值长有权先行处理，但事后须第一时间向上级汇报。处理事故时，如涉及电网管理的设备，除了在调度规程中的明确规定的“无须等待值班调度员的指令，可以执行后再详细报告”的操作外，均应听从值班调度员的命令或经其同意后进行。并及时将事故发生及处理的全过程写出详细报告交安全主管部门。
10.组织制定本值的安全、培训、生产、检修等工作计划，并做好部
门下达的生产任务和工作要求的分解、下达、检查、考核、总结等工作。 11.按照设备管理划分的原则，依据调度批准的检修计划或公司的检
修计划，批准本场设备检修和消缺，审批检修工作票，掌握生产设备的停复役，决定停复役时间，并督促检修人员按时复役。凡在调度管辖范围设备的检修，应先提出书面申请，经安全生产部主任批准后，向调度部门办理申请手续，经调度批准后，才能按批准的停复役时间安排检修，并按调度批准时间严格控制检修工期。 12.定期组织本值员工学习业务技术、规章制度、安全知识、运行分
析、技术考问、事故预想、反事故演习，不断提高生产人员的技
术业务水平。配合部门抓好本值各岗位人员的安全教育和技术培训工作。 13.完成领导临时交办的任务。
副值长 1.当班期间服从值长的工作安排，带领主值班员、副值班员从事值
班监盘、设备巡视或维护检修工作。值长不在时行使值长职权。 2.严格遵守国家有关电力生产的法律、法规、方针、政策，严格执
行“两票三制”、各种规章制度和技术措施。 3.值班期间，必须无条件执行值班调度员所发布的一切指令。若调
度员的指令不正确时，可向调度员提出申述；若调度员仍坚持其指令时，则必须立即执行，除非调度员的指令有明显的危及人身和设备安全时，可拒绝执行，但应立即向值长和有关领导汇报。
4.认真监盘，细致检查，全面熟悉设备状态、参数，及时发现异常
情况并给予排除，防止设备损坏并尽可能多发电。做好当班的值班日志或检修记录，做好每天电量的统计、上报工作。 5.根据检修设备停役申请单，负责向调度办理设备停役申请。 6.作为操作票的监护人，负责审核操作票，对操作票的正确性和操
作过程的安全性负责。重大操作项目作为操作票填票人和操作人。 7.作为工作票的负责人，根据设备状态和风况合理安排设备维护消
缺计划，控制工作工期，确保整个过程设备安全、人员安全，质量合格。工作结束后做到“工完、料尽、场地清”。
8.当有危机人身、电网、设备的安全情况出现时，应立即采取有效
措施，防止事故的发生并汇报领导。 9.认真审阅各种记录，及时了解和掌握设备缺陷情况及薄弱环节。
在特殊的运行方式或恶劣的气候条件下，配合值长根据生产实际情况做好事故预想和运行分析工作。
10.与设备厂家代表多沟通、勤学习，努力掌握设备巡检、操作、维
护的技术要领。对缺陷的发现、处理、质量反馈全过程跟踪。 11.负责管理备品备件、易耗品、运行维护工器具，应建立完整的设
备台帐，帐物一致。各类物资、工器具摆放有序，卫生整洁，始终处于良好状况。根据实际需要做好采购计划。
12.配合值长做好安全管理、技术培训、精神文明、政治宣传等班组
建设工作，不断提高员工综合素质。 13.完成领导临时交办的其他工作。
主值班员 1.当班期间服从值长的工作安排，带领副值班员从事值班监盘、设
备巡检或维护检修工作。
2.认真审阅运行日志、各种记录、监控信息，并做好记录，记录和
掌握设备运行方式，设备缺陷情况。 3.通过计算机监控系统对全厂运行设备进行监视，当设备出现故障，
确认故障信息后，汇报值长，并对相关缺陷进行记录。 4.严格遵守国家有关电力生产的法律、法规、方针、政策，严格执
行“两票三制”、各种规章制度和技术措施。 5.记录设备运行日志、并对副值班员抄录的电量等数据进行审核。 6.值班期间，必须无条件执行值班调度员所发布的一切指令。若调
度员的指令不正确时，可向调度员提出申述；若调度员仍坚持其指令时，则必须立即执行，除非调度员的指令有明显的危及人身和设备安全时，可拒绝执行，但应立即向值长和有关领导汇报。
7.与设备厂家代表多沟通、勤学习，努力掌握设备巡检、操作、维
护的技术要领。对缺陷的发现、处理、质量反馈全过程跟踪。 8.在值长的安排下进行电气第
一、二种工作票、机械工作票的许可
工作。
9.负责对操作票的审查和监护工作，对操作的正确性负责。 10.作为工作票的负责人，根据设备状态和风况合理安排设备维护消
缺计划，控制工作工期，确保整个过程设备安全、人员安全，质量合格。工作结束后做到“工完、料尽、场地清”。
11.负责管理备品备件、易耗品、运行维护工器具，应建立完整的设
备台帐，帐物一致。各类物资、工器具摆放有序，卫生整洁，始终处于良好状况。根据实际需要做好采购计划。 12.配合值长做好安全管理、技术培训、精神文明、政治宣传等班组篇4：风电场厂长的岗位职责
厂长岗位职责
1、在总经理、党委书记、副总经理的领导下,全面负责风电厂的工作，是风电厂的安全第一责任人。
2、负责风电厂的劳动纪律、考勤、请销假，内部考核，规章制度制定和审核等。
3、全面部署风电厂总体生产、经营计划和任务。
4、全面负责风电厂的安全生产管理工作。
5、负责审定风电厂生产和生活所需的物资、材料计划。
6、负责审定风电厂月度生产计划、月度资金申请计划和月度报表。
7、负责和风电公司签订的绩效合同内容的贯彻执行。
8、负责风电厂运营管理，建立健全各项规章制度并监督执行。
9、负责完成风电厂各项安全、生产、经营指标。
10、负责风电厂的对外联系、协调工作。
11、负责风电厂电量竞赛活动，并负责评比工作。
12、负责风电厂的职工食堂管理、车辆调度工作。采暖的定检和运行管理。
13、负责召开安全例会、民主生活会。
14、完成公司交给的其它工作任务。
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浅谈风电场运营与维护管理
风电场的运营管理是一个集成化的管理。从国内目前的现状来看，是由研发、制造、投资、生产等多个主体通过技术服务相互交叉、协作，共同围绕提高风场内风机的发电量，设备的可靠性及降低人员和设备维护成本等开展工作，最终保证风电投资建设的回报，为社会持续不断地提供绿色、环保、优质的清洁能源。
一、风电运营管理模式
中国近几年风力发电产业取得了突飞猛进的发展，风机功率等级达到兆瓦级，风电场的规模最小都是50MW，我国风电场分布的区域广，自然环境和工作条件恶劣，且风电场规模大。风电场的运营管理模式不能一味地模仿国外的经验，结合我们近几年的维护经验和不断探索，大唐甘肃发电有限公司采取了建设与运营分离的管理体制，较好的推动了风电项目开发建设和风电场运营管理向专业化、市场化方向的发展。
1.建设与运营分离的风电管理模式
大唐甘肃发电有限公司目前对所辖风电产业的管理依托两类管理实体，即负责投资建设的风电公司和负责风电生产管理的运营公司。风电公司将风电建设项目完成后移交风电运营公司实施运行和维护管理。这种管理模式是一种区域管理的探索和尝试，其目的是实现人力资源专业化管理和人员的集中管理、灵活调配，推进规范化管理平台建设，加快人员的调动和备件的流通，从而达到最大程度的降低人员和备件管理成本，为本公司风电产业提供专业化、标准化、规范化的服务。
2.风电运营公司的管理机制
2009年8月28日，由大唐甘肃发电有限公司控股成立了大唐酒泉风电运营有限责任公司(以下简称风电运营公司)。风电运营公司主营风力发电场的运营、维护、检修和外部市场的开拓，旨在创建一个市场化运作的具有一定盈利能力的专业化公司，做大做强风电运营产业 。
(1)风电运营公司现负责大唐玉门风电场、大唐景泰风电场、大唐昌马风电场等三座大中型风电场的生产运行、维护检修和管理工作，风机总台数291台(V52-850风机58台、SL77-1500风机89台，SL82-1500风机134台，FD-1000风机10台)，总容量393.8兆瓦。
(2)风电运营公司现设综合管理部、设备技术部、工程管理部、财务部四个职能部室和三个风电场。现有员工97人，分管理人员、运行员工、检修人员三类。
(3)风电场的运营管理采取运检分离的模式。运行实行三班轮换运作，检修实行分组作业轮流值班，确保设备健康平稳运行。风电场设办公室、检修班、运行班三个部门。办公室设场长1名、检修专责1名、运行专责1名、物资兼后勤管理1名;检修班设检修班长1名、技术员1名、工作负责人3名、中级检修工3名、初级检修工3名;运行各班设班长1名、主值1名、副值1名。
二、风电场概况
甘肃省位于我国西北大陆腹地，地处青藏高原、内蒙古高原和黄土高原的交汇处，盛行风向稳定，风能资源蕴藏量丰富，地势平坦，适合开发建设大型并网型风力发电场。大唐甘肃公司在该地区现在拥有三座大中型风电场，截止2011年4月总装机容量393.8MW。2010年玉门、景泰两个风电场装机143.8MW的容量，实现年发电量29922万kwh(其中玉门19333万kwh、景泰10589万kwh)。
大唐甘肃公司所辖的风电场分布在景泰、玉门、昌马三个地域。风资源、装机和接入系统情况如下：
1.大唐甘肃公司风电装机情况
风电场总装机容量(MW)机型台数(台)投产日期 景泰一期45SL77-1500302008.12 二期49SL77-1500262010.12 FD60-1000102011.0
4玉门一期49.3V52-850582006.12 二期49.5SL77-1500332008.06 昌马
201SL82-15001342010.12 合计393.829
12.风电场接入电网的模式
风电运营公司承担运营的大唐玉门风电场和大唐景泰风电场的电网接入模式均是由风机就地箱变将风机出口电压690伏升压至10千伏后经架空线路引入110千伏升压站，最后经110千伏出线送至当地电网。大唐昌马风电场是通过将风机出口电压升压至35千伏后引入330千伏变电站，通过330千伏出线送至当地电网。
3.风电场的风资源特征
通常情况下，景泰地区年内3～5月风速最大，9月～翌年1月风速较小，也就是说，春季风大，秋冬季风小。玉门地区11月～翌年4月风速较大，7～9月风速较小，即冬春季风大，夏季风小。玉门、景泰风速均为白天大，晚间小。在实际运行中各风电场的风资源情况都有所下降，玉门风电场实际年平均风速为6.80m/s，年有效风速(3.0m/s-20.0m/s)时数为7509h;景泰风电场年平均风速为4.99m/s，年有效风速(3.0m/s-20.0m/s)时数为5620h。
三、风电机组的维护管理 (一)安全管理
人是安全生产中最关键的因素。我们始终把人员因素放在安全生产管理的首要位置来
抓，突出\"三个抓好\"，实现\"一个塑造\"，即抓好思想的重视和责任的明确、抓好技能的提升和意识的增强、抓好氛围的形成和文化的构筑，努力塑造\"本质安全人\"。
1.以创建本质安全型企业为抓手，不断完善安全生产管理体系。
一是开展大唐同心文化建设，大力营造同心文化、安全文化氛围。以指标达标、管控达标、文化达标为目标，以体系建设、风险管控、文化落地为抓手，同步实施、循序渐进、相互促进，努力实现\"人员无伤害、系统无缺陷、管理无漏洞、设备无障碍、风险可控制、人机环境和谐统一\"。
二是严格执行\"两票三制\"，推进现场作业标准化。两票：工作票、操作票；三制：交接班制、巡回检查制、设备定期试验轮换制。
三是持续深入开展\"三讲一落实\"活动，提高班组风险防控能力。四是认真做好风电技术监控工作，及时发现并消除设备隐患。
五是加强重大危险源管理和危急事件应急管理，做好季节性检查及专项检查，及时消除环境中的不安全因素。以\"正在做的事情为中心\"，从日常的\"三会一活动\"(安全分析会、安全监督网例会、班前班后会、安全日活动)做起，划清责任界面，落实各级人员的安全生产责任。六是明确目标、责任到人。公司与部门、部门与班组层层签订安全生产责任书，对安全责任进行细化分解，建立横向到边，纵向到底的安全目标责任体系，把安全责任落实到企业生产经营的各个环节和每一个岗位，做到思想、责任、压力、目标\"四到位\"，形成\"公司控制事故、部门控制障碍、班组控制异常、个人控制差错\"的四级控制格局。
2.实施全过程管理和超前控制，实现安全生产\"可控、在控\"
一是加强过程控制，确保安全工作落实到位。我们始终把安全生产放在一切工作的首要位置来抓，在班组中大力开展\"三讲一落实\"活动，坚持每天召开生产例会，每月召开公司安全分析例会，各级一把手亲自参加，共同研究分析安全生产工作，掌握安全生产现状，协调解决存在的问题，使生产系统各项工作高效运转、政令畅通。各部门安全生产第一责任人必须按时参加每周班组安全分析会，与职工一起查问题、找隐患，定措施，保证了安全部署的层层贯彻、安全信息的层层传递和安全措施的高效执行。
二是加大查评整改力度，树立超前防范意识。坚持安全大检查与重大危险源评估有机结合，从查安全管理、查事故隐患、查违章入手，开展春、秋季安全大检查工作，消除各类不安全因素。同时，加大防人身伤害工作力度，抓住防人身触电、防误操作、防高空坠落等关键环节，下大力气检查整改，落实防范措施，杜绝了人身事故的发生。在开展安全大检查的基础上，我们充分借助重大危险源评估这一有效手段，对公司安全生产现状进行全面自评，找出
安全生产中的薄弱环节和存在的问题。针对查出的问题，制定整改计划，逐条落实责任部门和责任人，并将各部门整改情况进行定期通报，有效保证了整改计划的落实。
三是加强执行力建设，突出规范化和制度化的引领和指导作用。加强制度建设，先后修订了《安全生产责任制管理办法》、《安全生产工作奖惩细则》《反违章管理规定》等19个安 全管理制度和25个应急预案，建立了较完备的安全管理制度体系。每年年初制定年度安全生产\"一号文件\"，明确全年安全生产目标和指标，要求各部门逐级落实，分解到人，使全体职工都有明确的安全责任和目标。坚持\"奖惩并举，重奖重罚\"的原则，健全完善安全生产激励机制，对违章、违规行为实行重罚，使责任人切实感受到安全问题带来的\"切肤之痛\"。
3.强化安全生产标准化建设，提升生产管理水平
一是以\"专业化、标准化、信息化\"为抓手，不断提高风电安全生产管理水平。在例行工作和定期工作标准化的基础上，推进管理工作标准化，并不断优化管理流程，突出风电特色。实施信息化管理，建立安全管理、检修理、运行管理、培训管理、生产物资管理等动态监控系统，及时纠正偏差，堵塞管理漏洞，实施智能化管理，持续推进电网友好型风电场建设。二是加强安全设施标准化建设，规范作业环境。我们从加强安全设施规范化建设着手，推动安全标准化建设。按照\"本质安全型风电场\"对安全设施的标准要求，对风机、箱变、变电站围栏等安全标识进行了清晰的规范，装设\"止步!高压危险\"、\"禁止攀登，高压危险\"、\"必须戴安全帽\"、\"必须穿绝缘鞋\"等安全标示牌，提高了安全设施规范化水平。
三是实行\"两票三制\"的标准化，筑牢现场安全防线。
严格执行生产现场任何工作必须坚持工作票制度，开展作业现场危险点分析与控制，不断加强作业现场的安全管理，实现\"两票\"做到三个百分之百，即现场作业除严重危及人身、设备安全的情况下可以不开票外，必须做到100%开票;票面安全措施、危险点分析与控制措施及票执行的环节必须100%落实;标准票的覆盖率要努力达到100%,即正常方式下的作业和操作都必须有标准的工作票和操作票。
四是实行检修作业指导书的标准化，确保检修作业规范有序。
我们大力推行检修作业的规范化、标准化，在风机定检维护中积极引入标准检修作业指导书，实现现场作业标准化。对每一项作业的工序、工艺、技术标准和安全措施在指导书中都做出具体规定以指导操作，实现\"打勾作业\"，保证检修质量和作业安全。在管理中，对人员分工、使用的工器具、需要的材料、检修记录、验收记录都做出具体规定，做到有据可查和责任落实。
4.实施对标一流管理，铸造精品项目
采用 \"五确认一兑现\"的方法(即确认目标、问题、对策、责任、效果，兑现奖惩)，对标管理、落实责任实现闭环管理。生产经营持续深入开展对标管理，采取发电量与工资总额挂钩的激励措施、全面深化对标工作。每个风场每天对同一区域、同一电网风电场的发电量、风机利用用小时数等关键技术指标区域对标，找出差距、制定措施，迎头赶上。
(二)风机故障类型、普遍存在的问题 1.风电机组的常见故障
(1)液压系统油位及齿轮箱油位偏低;
(2)风力发电机组液压控制系统压力异常自动停机; (3)风速仪、风向标发生故障; (4)偏航系统发生故障造成自动停机; (5)风力发电机组设备和部件超温而自动停机; (6)风力发电机组桨距调节机构发生故障; (7)发电机匝间短路故障; (8)控制系统的故障。
关于风机乃至风电场的设备故障和检修维护，由于各风电场风机设备投运时间相对较短，部分风机目前还由制造厂负责维护，目前暴露出来的设备问题还不具有代表性和规律性，有待于进一步收集、整理相关资料，分类分析，为下一步设计优化和现场消缺、改造积累第一手材料。下面引用一篇有关报道，以激发各方面的关注。
2.案例
近期,风机着火、倒塌事故时有发生,而风机的装机容量发展速度却在直线上升,单机容量也是越做越大。风机的质量问题已经引起产业链条上所有利益方的关注,这个产业需要增加一些忧患意识。具体内容参见附件1：《风机着火及倒塌事故接连发生 质量问题引关注》。
(三)风机检修现状
风电场投运后，我们每年都安排检修人员到风机装备制造厂学习。对现场投运的风机，我们与风机厂家的维护人员一起进行风机的维护、消缺工作，并请风机厂家的维护人员进行技术讲课和现场讲解，培养检修人员维护风机的技能和水平。从2009年开始，玉门一期V52风机(49.3MW)由我们自己的检修人员承担日常维护消缺和定检维护，景泰一期和玉门二期在年内由厂家完成两年维护后移交给我们承担日常维护消缺和定检维护、修，届时我们维护的风机将达到121台，容量为143.8MW。
1.风机日常维护保养
对风机的日常维护，我们也在不断探索、不断完善，注重抓好以下几个方面的工作： 一是严格按照日常维护制度的规定、风机维护手册中的要求，并结合季节气候条件完成设备消缺工作及临时出现的设备消缺工作。
二是台账记录的规范管理。工作完成后在设备台账及中控室的消缺记录本上做好详细准确记录，注明工作完成人、检查人及时间，以便用于分析问题、总结积累经验、找出规律及共性之处，为以后的工作提供帮助。
三是每天的巡检工作。风速小的时候登机检查，听声音、看颜色、看数据、看油位、检查运动状态、闻味道、摸温升等。风大时在风机底下巡视，去顺风方向听声音，看运行状态，及时发现故障隐患，防范于未然。
2.设备定检维护
设备定检维护分为半年维护、一年维护。比如，半年维护周期为6个月，定期维护的内
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我去风电场参观实习了，感觉太好了，不总结总结都对不起这次机会！哈哈！
为学习宣传贯彻党的十七大精神、团的十六大精神和迎接改革开放三十周年、华北电力大学50周年校庆营造良好氛围，我院利用这次研究生暑期社会实践机会，组织并开展了京能集团北京官厅风电场——华北电力大学研究生暑期社会实践活动。本次社会实践团由控制科学与工程学院博士生导师徐大平教授带队，以教授、副教授、博士生、硕士生为骨干成员，对京能集团北京官厅风电场进行了为期三天的暑期社会实践活动。
官厅风力发电场位于河北省怀来县狼山风口、官厅水库东南沿岸一带，东临延庆康西草原，距离北京市区约80公里。整个风力发电厂南北长约6公里，东西宽14公里，而这里正是传统意义上的北京“上风口”，常年大风不断。从去年7月开始吊装第一台风机，到去10月底全部33部风车就安装完成。按照设计标准，一期工程的风电装机容量为5万千瓦时，就意味着风电场每小时就能发出5万度电。这样的数据是在风机达到满负荷运转下得到的，但由于风力并不是恒定不变的，因此一年中大约只有部分时间能达到满负荷发电的水平。 作为北京可再生能源规模最大的建设项目，官厅风电场总投资5.8亿元，总装机容量10万千瓦，分两期进行建设，作为北京2008年 “绿色奥运”工程之一的北京官厅风电场一期工程于2008年1月18日并网调试成功，并开始源源不断地向北京电网注入绿色电力，预计年发电量1亿度。以北京每户家庭年均使用1000度电计算，1亿度电至少能够解决10万户家庭的生活用电需求。二期工程建设将于2010年前完成工程建设。
与火力发电机组相比，同等发电量情况下，官厅风电场一期工程能提供的这种绿色电力相当于每年减少5万吨煤炭或2000万立方米天然气的使用量，可减少二氧化碳排放量10万吨、二氧化硫排放量782吨。环境效益非常可观。另外，风力发电是北京2008年奥运会绿色电力的重要组成部分，有20%的奥运场馆用电为风力发电。 随着风电场一期工程的完工，数十台洁白的风车在蓝天碧水的映衬下也显得更为优美。在去年十一期间，就有很多人到水库旁观光，风车也成为此处最显眼的景观之一，许多游人争相摄影留念。
风力发电机组所有设备都安装在地面8.8米以上的位置。根据官厅水文记录，这样的设计可以抵御百年一遇的洪水，也不会影响到周围人们的安全。此外，在风电场建设前组织的环境影响评估中，专门有一章考虑到对周围候鸟迁徙影响的问题。根据研究，官厅风电场附近最主要的候鸟栖息地位于延庆野鸭湖，但出入野鸭湖的候鸟迁徙路线距离风电场最近的点也有10公里以上的距离。因此，风电场不会影响周边候鸟的迁徙。
官厅风电场运行的主力机型是国产金风1500KW永磁直驱式风力发电机组，直驱型风力发电机组由于省掉了齿轮箱，使得伺服传动系统简单很多，故障减少、维修简单、风机机舱重量减轻了许多，因此是未来风力发电的一大方向。
2008年8月26日，我们在徐大平博导的带领下，从学校出发，经过一个小时的车程，到达了官厅风电场主监控楼，在风电场唐厂长的带领下，我们参观了主控室，并与运行人员进行了详细的交流。上午11时30分，我们一行人驱车前往风电场参观风电机组。刚进风电场，映入眼帘的就是数十个巨大的风车，高大而洁白的风车静静地矗立在官厅湖畔，默默地为人类贡献着电能。附近的玉米地里有几个农民正在辛勤的耕作，不时还能传来牛羊的叫声，远处的官厅湖水在太阳的照射下熠熠发光，水面上悠闲的泛着几叶扁舟。多美的一幅田园画卷啊，我深深地被眼前的景色所打动，人与自然在这里竟然是如此的和谐，我平生第一次体会到了“天人合一”的感觉。
当我们来到一台风车下面时，眼前的这个庞然大物使我感到非常震撼，65米的“身躯”直立在地基上，37米的“手臂”在空中晃动着，发出“呜呜”的声响。塔筒上清晰的印着“京能集团”四个蓝色大字，非常醒目。这就是我们本次社会实践要重点考察的1.5MW的风力发电机组。在风电场工作人员的指引下我们爬上了塔筒内距离地面8.8米的设备平台。风电机组的主要设备都位于此平台上，主要有主控制柜、变流柜、冷却柜、箱式变压器。其中，主控制柜是整个机组的大脑，它负责机组的起停，各项参数的监控，以及与远程主控室的通信。变流柜中主要有电力电子器件IGBT及其控制电路，它由整流部分和逆变部分组成，负责将发电机发出的电能转换成符合电网要求的电能。它是整个风力发电机组中对技术要求最高的部分，目前变流柜还无法实现国产化，需要从国外进口。由于变流柜中用到的电力电子器件功率较大、开关频率较高，所以发热量很大，需要进行水冷，冷却柜就是用来对变流柜进行冷却的。冷却柜也有其控制器，负责对整个冷却系统的控制。
我们华北电力大学暑期社会实践团来到官厅风电场，风电场领导对我们非常重视，8月26日晚上，风电场领导组织风电场员工和我们研究生进行技术交流，会上气氛非常热烈，我们通过和风电场运行员交流，学到了许多现场的知识。另外，风电场员工在和我们交流的过程中也提高了自己的理论水平，从而可以更好的利用这些理论来指导实践。总之，通过当天晚上的交流我们双方都受益匪浅，暑期社会实践活动是增进高校与企业之间相互了解的一座桥梁，对双方是都是有利的。
8月27日上午，我们在风电场运行员小刘的引领下参观了风电场的输配电设备及其继电保护系统。小刘是风电场的骨干员工，他先后引领我们参观了无功补偿室，主配电间，继电保护间，主变、断路器、刀闸等主要输电设备。对照着实物再加上小刘详细的讲解，我们对风电场输配电设备及其继电保护系统有了一个非常清晰的了概念。27日下午，在我们的努力争取下，风电场唐场长终于同意我们上风机的请求了，适逢天公作美，风很小，在不影响发电量的前提下，小刘停掉了28号风机，允许大家去机舱里看看，想到能爬风机了，大家真是无比的激动和兴奋，但是，爬塔架并不是一件容易的事，机舱离地面有65米，因此，要想从地面爬到65米的高空，对人的体力也是一种考验。但是我们有坚强的意志和必胜的信心，最后我们七个人（包括两名女同学）全部爬到了65米高的机舱中，机舱中的部件主要有发电机、变桨距系统、偏航系统、液压刹车系统、机舱控制柜等组成。发电机是一台44对极的外转子永磁电机，定子采用双绕组结构，额定功率为1.5MW，变桨距控制柜嵌在轮毂里随轮毂一起旋转，负责桨叶节距角的调节，用于机组的起停及气动刹车。偏航系统则是根据风向信号进行风轮的对风操作，它的执行机构是四个偏航电机，而液压刹车系统则是在机组停机时，固定机舱之用的。此外，机舱控制柜则是整个机舱的大脑，机舱中的各种信号都是汇集到该控制柜中，然后通过通讯光纤传到塔筒柜中。机舱上有个天窗，通过天窗可以俯瞰整个官厅湖的景色，当时正赶上夕阳西下，金色的阳光洒满了整个湖面，这迷人的景色深深地吸引了我，能够欣赏到这样的景色，对于习惯了城市喧嚣的我来说简直就是一种享受。
8月28日，这是我们此次社会实践活动的最后一天，风电场小刘带我们参观了他们场的一些后勤设施，比如冬天可以取暖夏天可以制冷的水源热泵系统，还有用于灌溉的污水处理系统，最令我们感到吃惊的是风电场员工食堂里的饭菜是他们利用一块空地自己种植的纯绿色蔬菜，由于风电场的员工较少，有好多菜他们自己吃不了，还能拿到市场上去卖呢，整个风电场简直就是一个绿色产业基地。 三天的实践活动结束了，美好的时光总是过得那么快，8月28日下午，我们乘车回到了学校，我不断的回想这三天的行程，感觉很温馨，我们本次社会实践活动不仅从企业学到了书本上学不到的知识，而且也将我们在学校里学到的知识回馈给社会。回想起这三天的风电场的生活，我们收获的不仅是团队成员之间互相帮助互相鼓励的友谊，而且更收获了和风电场员工之间的信任和友谊，为我们以后校企进一步的合作打下了坚实的基础。在这里我要特别感谢徐大平博导为我们争取到了这次机会，感谢热情好客的唐厂长对我们的关心和照顾，感谢纯朴、勤奋、好学的风电场运行员小刘对我们无私的帮助。本次社会实践活动对我来说是一次非常难忘的经历，这将是我的人生中一笔宝贵的财富！
第11篇：风电场表扬信
篇1：感谢信宁波天安
感谢信
至宁波象山天安特种变压器有限公司: 首先，我谨代表中电投山西新能源繁峙云雾峪风电场全体员工向贵公司致以最真诚的问候! 感谢贵公司卢伟东先生及童工对8#、9#、18#风机箱变进行的消缺，使得3台箱变目前已稳定运行。
我场运行中发现8#、9#、18#风机箱变负荷开关在断开时松动，计划8月22日年度检修中更换负荷开关工作。通过与贵公司售后服务部的沟通后，贵公司员工卢伟东先生按照日程安排在年检期间准时到场，第一时间为我场解决了设备的故障和缺陷，在消除故障中，卢伟东先生尽职尽责，不仅解决了问题还教会了我们一些关于变压器运行的相关注意事项。尤其是在处理18#箱变负荷开关时更是侧身‘瑜伽’在箱变里，弄得全身上下都沾满了变压器油，也不说一句抱怨的话。 对于卢伟东先生这种不怕脏，不怕累的工作态度，我场给予了一致的肯定。 在此感谢卢伟东先生为我场做出的努力，感谢贵公司积极配合我场箱变消缺工作。
此致敬礼! drtgf 2014年8月28日 篇2：风电场绩效考核表
风电场内部绩效考核制度
为加强生产管理工作，准确、客观地评价员工履行岗位职责和工作情况，持续提高员工的工作质量、工作效率及执行力，保证各项工作规范有序开展，激励员工不断成长进步，争创更好业绩，特制定风电场绩效考核制度。
1.考核原则
1.1 职责明确，指标分解原则
依据员工岗位职责和年度目标、月度任务、文明细则等作为绩效指标。层层分解，人人有指标，事事有人管，明确目标，责任到人。
1.2 “三公”原则
公平：考核标准公平合理，人人都能平等竞争。
公开：考核实行公开监督，人人掌握考核办法。
公正：考核做到公正客观，考核结果必须准确。
1.3 “四严”原则
严格考核标准：考核要素的标准必须具体、明确、客观、合理，突出重点，正向激励。
严格考核方法：考核的形式和方法必须符合科学、严谨的要求，动态管理，以月度考评为主，月度考评与年度总评相结合。
严格考核制度：考核的规则和考核的程序要严格，使考核工作有章可循，规范化，制度化。
严肃考核态度：考核的思想要端正，态度要认真，对事不对人，发扬成绩，改进不足，共同进步。
1.4 逐级考核原则
采取自下而上的方法，员工首先进行自评分，再由值长进行审核修正，最终得分由场长审核后上会确定。
2.考核范围
考核范围包括员工及值长，场长由总公司另行考核。最终考核结果归入员工个人当月、季度、年度绩效。 3.考核内容
考核内容分三部分组成：生产管理硬性指标考核，生产管理责任指标考核，生产管理否决指标考核。
3.1 生产管理硬性指标考核
生产管理硬性指标考核内容包括风电场月度上网电量，非计划停运时间率以及综合场用电率。生产管理硬性指标详细定义及考核方法见《金科新能源员工月度绩效考核评分细则》。
3.2 生产管理责任指标考核
生产管理责任指标考核内容包括两部分：基本项考核和额外加分项考核。
3.2.1基本项考核
（1）工作态度、工作量、工作积极性、团队精神和其他管理。员工每天工作量是否饱满，工作态度是否端正，是否有较高的工作积极性，工作中是否发挥团队精神。
（2）各个岗位职责履行情况、当月日常工作任务完成情况及工作效率、工作质量及执行力。
岗位职责主要考核：各岗位职责履行情况、工作中是否起到相应的作用。当月指标完成情况及工作效率主要考核：当月任务指标或工作内容的完成情况及时
间保证程度。临时任务的完成情况及时间保证程度。完成的工作是否能够保证工作效率。对值长或组织者，生产工作计划的完成情况也作为其该项的考核指标。
工作质量及执行力主要考核：工作质量的保证情况。基础工作（工作准备及有关记录、凭证、报表等）质量。岗位专业知识要求、技能要求。分配到的任务是否能及时完成。
3.2.2额外加分项考核
员工在完成自己本职工作的基础上，如能完成额外分配任务，对其进行相应的加分奖励。额外加分项考核包括： （1）针对风电场存在的问题提出合理化改建议，有效的促进风电场，集团公司生产管理水平的提高。每条建议被风电场采纳，加3分，被集团公司采纳，加5分。
（2）做出突出业绩或者有创新的员工或班组给予加分奖励。受到风电场表扬的加3分，受到集团公司表扬的加5分。
（3）承担报表任务的工作人员，如能及时准确的保证日、周、月报表，加2分。
（4）承担各种安全工器具及电能表校验任务的工作人员，如能按期完成校验任务，加2分。
（5）承担库房卫生及管理任务的工作人员，如能保持库房卫生，整理库房物品并及时上报库存量少的备品备件，加2分。
3.3生产管理否决指标
为促进风电场安全高效进行，避免出现恶劣事故，将考核否决指标纳入考核制度。
发生以下任意一起事件：人身死亡及以上事故，发生责任的重、特大火灾事故，发生负有责任的重、特大交通事故，发生责任的重、特大设备事故，发生电气恶性误操作事故，发生人员责任导致的重大电网事故，风场全体工作人员得分为0，并扣除风电场当月、季度及年度绩效奖金。违反相关法律的责任人，交由法律机关依法处理。
3.4 绩效考核表结构
绩效考核中列有考核项目、分值、责任人、自评分、值长评分、场长评分、最终得分，最终得分由场长审核后上会确定。备注栏中列出考核依据及信息主要来源等情况，如：看记录、报表、日志、现场实查等。
4.考核评分标准
每月职工的标准分为100分。生产管理硬性指标考核和生产管理责任指标考核都在此分的基础上依据考核评分细则和日常表现进行加分、扣分。具体标准参考考核细则。
5.考核方法
5.1 风电场必须建立员工日常考核记录，平时将有加分、扣分人员的考核内容进行详细记载，作为员工考核的原始凭证。
5.2 双方见面，及时反馈，注重依据，以理服人，关键在绩效改进。
6.考核程序
6.1 每月月底前职工将绩效考核表认真填写以后交给值长，再由各值长将本月的加分、扣分项目填入《月度绩效考核表》，交风电场领导。
6.2 风电场领导根据报表和日常记录进行核分。 6.3 风电场考核小组进一步调查复核并及时开会审定。
6.4 最终评分审定通过后，应在会上确定，再上报财务部门确定员工绩效奖金。
6.5 得分80分以下的员工，风电场场长要找其人员谈话，分析原因，制定改进措施，促进绩效提高。
6.6人力资源部对每月风场考核进行跟踪，考评。
7.考核结果处理 7.1 考核结果作为员工奖金分配、晋职晋级、上岗聘任、在职培训和评选先进的主要依据之一（简称五挂钩）。 7.2 个人绩效奖金数额由员工个人得分、员工得分总计和奖金总额计算得到，计算方法参考考核细则。
7.3 每月考核分数的累计平均值记入年终考核。
7.4 对同样事项，如多次发生而未有效改进或对工作及风电场形象有较大影响，风电场场长要找有关人员谈话，并进行相应处分。
7.5 每月考核分数确定后值长得分乘以1.1的系数，作为最终得分。
8.考核要求
8.1 凡是对考核结果提出异议的人员，应予以复查。
8.2 考核工作严禁弄虚作假，一经发现应给予主要责任者严肃处理。
8.3 对考核工作进行认真检查，发现问题及时解决。动态管理，及时调整、修正不足。
8.4 每月的考核结果备案存档。
9.有关问题处理 9.1 风电场按照制定的考核细则严格执行。
9.2 脱产学习或进修人员，由学习或进修所在单位进行考核，考核结果要定期返 篇3：××风电场人员考核办法
××风电场人员考核办法
1、目的
规范风电场日常管理与考核，建立和完善本风电场的考核机制，约束员工遵守各项规章制度，提高员工遵纪守法的自觉性，保证风电场的正常运营，提高风电场的效益。
2、适用范围
××风电场人员考核。
3、风电场人员考核办法与内容
4.1 严重违反管理制度
1) 办公管理 a) 上班期间酗酒(b级)。
b) 上班期间因个人失误造成设备重大损坏（a级）。 c) 上班期间打架（a级）。 d) 严重违反安全操作（a级）。 e) 未能按规定及时倒班(b级)。 2) 宿舍管理
a) 连续3个月不达标(b级) 3) 娱乐设施管理
a) 公共娱乐场所传播淫秽物品（a级）。 b) 严重破坏娱乐设施(b级)。 c) 参与赌博活动(b级)。 4) 物资管理
a) 贵重工具严重违反操作造成工具损坏(b级)。 b) 私自隐匿偷盗库房物品及工具(a级)。 5) 文件管理 a) 文档资料丢失(b级)。
b) 未经允许向外单位拷贝数据（a级）。 6) 计算机管理
a) 用计算机打游戏（a级）。
b) 用计算机在上班期间看影碟(b级)。 c) 上黄色网站、看淫秽影碟（a级）。
4.2 考核办法 1) 严重违反管理制度
a) 进行经济处罚，a级的违反1次罚 500元，b级的违反1次
罚200元。
b) 严重等级为a级的违反2次，解除雇佣关系。 c) 严重等级为b级的违反4次，扣发一个月的工资。 4.3 日工作记录
日工作记录必须100%完成并考核，最后统计全月平均完成量。90%以下视为工作不合格，100%合格。 4.4 月考核
月考核分为自考核（占总评30%）、风电场场长考核（占总评70%）。总评考核70%以上为合格，80%以上为良，90以上%为优秀。具体参照《风电场运行人员月考核表》及《风电场检修人员月考核表》，附件1和附件2。 4.5 综合考评处罚
1) 严重违反管理制度单独考核，发生一次即处罚，累计到规定指标， 当即处罚。
2) 日工作记录未达到合格（90%），扣发工资的10%。 3) 月考核未达到80%，扣发工资的20%。 4) 以上三项累加进行处罚。 4.6 奖励
1) 单项奖励 a) 提出的技术改进方案得到实施，并且取得明显的效益（大于
5000元），经评定通过后，一次性奖励300元。
b) 连续3个月没有违反管理制度，奖励100元。 c) 日工作考核连续3个月达到100%，奖励100元。 d) 月考核连续3个月达到92%以上，奖励200元。 e) 以上奖励累加进行。 4.7 对于试用期人员考核还应参照《风电场员工试用期综合考核表》附件
3。
4.8 风电场场长的考核参照《风电场场长考核表》附件4。
4.9 风电场场长按规定日期定期组织对风电场人员进行各项考核并报公司
本部。
4.10 风电场每月3日前将月考核表交片区进行统计核实。
4、安全生产考核办法
4.1 为了建立健全风电场的管理体系，完善管理制度，预防和避免安全事
故的发生，建立良好的工作环境和氛围，鉴于风电场工作环境及生活环境的特殊性，为保证生产人员和生产设备的安全和为职工营造一个文明、和谐的工作生活环境，于每年1月1日开始对风电场实施安全、文明生产管理才核。
4.2 责任期限：每年1月1日至每年12月31日
4.3 责任目标：按照考核办法，保证在此期间实现风电场安全、文明生产，
保证人员、设备达到零事故。
4.4 考核内容：参照附件5：《安全生产奖惩规定》 4.5 签状人员：风电场所有工作人员。
4.6 考核兑现：考核按照《风电场安全生产奖惩规定》执行，每年结束后，
按照考核分数进行奖惩。 4.7 说明和要求：
本责任状一式三份，公司总部持有一份，风电场场长持有一份，签状人持有一份。
5、先进生产者评选办法
5.1 为总结经验，鼓励先进，提高员工整体素质及业务能力，公司决定每
年度评选先进生产者，并进行精神和物质奖励。
5.2 评选条件：入场一年以上的正式员工，坚持党的路线、方针、政策，
遵纪守法，具有强烈的主人翁责任感和奉献精神，良好的思想品质和职业道德；在工作中始终坚持安全第一，未出现人身、设备安全问题和安全隐患；在电力生产、经营管理、工程基建等方面做出突出贡献，并且得到多数员工认可者，均可以评为先进生产者。 5.3 考核标准：参照公司××年度先进生产者评选表。
5.4 评选办法：先进生产者的评选以一线员工为主，风电场自下而上评选
和推荐，公司管理层不参加此推荐。
5.5 风电场根据《先进生产者评选表》（附件6）自行组织评选工作，确定
人选后填写《先进生产者申报表》并将结果报到公司部门。 5.6 名额分配：每年在风电场正式员工中评选出约30%的先进生产者。 5.7 奖励额度：先进生产者每人每年奖励800元。
附件1：风电场运行人员月考核表
篇4：风电场人员考核办法
山西艾特科创风电有限责任公司风电场人
员考核办法
1、目的
规范风电场日常管理与考核，建立和完善本风电场的考核机制，约束员工遵守各项规章制度，提高员工遵纪守法的自觉性，保证风电场的正常运营，提高风电场的效益。
2、适用范围
山西艾特科创风电有限责任公司风电场人员考核。
3、风电场人员考核办法与内容
4.1 严重违反管理制度
1) 办公管理 a) 上班期间酗酒(b级)。 b) 上班期间因个人失误造成设备重大损坏（a级）。 c) 上班期间打架（a级）。 d) 严重违反安全操作（a级）。 e) 未能按规定及时倒班(b级)。 2) 宿舍管理
a) 连续3个月不达标(b级) 3) 娱乐设施管理
a) 公共娱乐场所传播淫秽物品（a级）。 b) 严重破坏娱乐设施(b级)。 c) 参与赌博活动(b级)。 4) 物资管理
a) 贵重工具严重违反操作造成工具损坏(b级)。 b) 私自隐匿偷盗库房物品及工具(a级)。
5) 文件管理
a) 文档资料丢失(b级)。
b) 未经允许向外单位拷贝数据（a级）。 6) 计算机管理
a) 用计算机打游戏（a级）。
b) 用计算机在上班期间看影碟(b级)。 c) 上黄色网站、看淫秽影碟（a级）。
4.2 考核办法 1) 严重违反管理制度
a) 进行经济处罚，a级的违反1次罚 500元，b级的违反1次
罚200元。
b) 严重等级为a级的违反2次，解除雇佣关系。 c) 严重等级为b级的违反4次，扣发一个月的工资。 4.3 日工作记录
日工作记录必须100%完成并考核，最后统计全月平均完成量。90%以下视为工作不合格，100%合格。 4.4 月考核
月考核分为自考核（占总评30%）、风电场场长考核（占总评70%）。总评考核70%以上为合格，80%以上为良，90以上%为优秀。具体参照《风电场运行人员月考核表》及《风电场检修人员月考核表》，附件1和附件2。 4.5 综合考评处罚
1) 严重违反管理制度单独考核，发生一次即处罚，累计到规定指标，
当即处罚。
2) 日工作记录未达到合格（90%），扣发工资的10%。 3) 月考核未达到80%，扣发工资的20%。 4) 以上三项累加进行处罚。 4.6 奖励
1) 单项奖励
a) 提出的技术改进方案得到实施，并且取得明显的效益（大于
5000元），经评定通过后，一次性奖励300元。 b) 连续3个月没有违反管理制度，奖励100元。 c) 日工作考核连续3个月达到100%，奖励100元。 d) 月考核连续3个月达到92%以上，奖励200元。 e) 以上奖励累加进行。
4.7 对于试用期人员考核还应参照《风电场员工试用期综合考核表》附件
3。
4.8 风电场场长的考核参照《风电场场长考核表》附件4。
4.9 风电场场长按规定日期定期组织对风电场人员进行各项考核并报公司
本部。
4.10 风电场每月3日前将月考核表交片区进行统计核实。
4、安全生产考核办法
4.1 为了建立健全风电场的管理体系，完善管理制度，预防和避免安全事
故的发生，建立良好的工作环境和氛围，鉴于风电场工作环境及生活环境的特殊性，为保证生产人员和生产设备的安全和为职工营造一个文明、和谐的工作生活环境，于每年1月1日开始对风电场实施安全、文明生产管理才核。
4.2 责任期限：每年1月1日至每年12月31日
4.3 责任目标：按照考核办法，保证在此期间实现风电场安全、文明生产，
保证人员、设备达到零事故。
4.4 考核内容：参照附件5：《安全生产奖惩规定》 4.5 签状人员：风电场所有工作人员。
4.6 考核兑现：考核按照《风电场安全生产奖惩规定》执行，每年结束后，
按照考核分数进行奖惩。 4.7 说明和要求：
本责任状一式三份，公司总部持有一份，风电场场长持有一份，签状人持有一份。
5、先进生产者评选办法
5.1 为总结经验，鼓励先进，提高员工整体素质及业务能力，公司决定每
年度评选先进生产者，并进行精神和物质奖励。
5.2 评选条件：入场一年以上的正式员工，坚持党的路线、方针、政策，
遵纪守法，具有强烈的主人翁责任感和奉献精神，良好的思想品质和职业道德；在工作中始终坚持安全第一，未出现人身、设备安全问题和安全隐患；在电力生产、经营管理、工程基建等方面做出突出贡献，并且得到多数员工认可者，均可以评为先进生产者。 5.3 考核标准：参照公司××年度先进生产者评选表。
5.4 评选办法：先进生产者的评选以一线员工为主，风电场自下而上评选
和推荐，公司管理层不参加此推荐。
5.5 风电场根据《先进生产者评选表》（附件6）自行组织评选工作，确定
人选后填写《先进生产者申报表》并将结果报到公司部门。 5.6 名额分配：每年在风电场正式员工中评选出约30%的先进生产者。 5.7 奖励额度：先进生产者每人每年奖励800元。
附件1：风电场运行人员月考核表
篇5：风电场绩效考核制度(修改) 内蒙古国电能源投资有限公司风电分公司
风电场内部绩效考核制度
为加强生产管理工作，准确、客观地评价员工履行岗位职责和工作情况，持续提高员工的工作质量、工作效率及执行力，保证各项工作规范有序开展，激励员工不断成长进步，争创更好业绩，特制定风电场绩效考核制度。
1.考核原则
1.1 职责明确，指标分解原则
依据员工岗位职责和年度目标、月度任务、文明细则等作为绩效指标。层层分解，人人有指标，事事有人管，明确目标，责任到人。
1.2 “三公”原则
公平：考核标准公平合理，人人都能平等竞争。
公开：考核实行公开监督，人人掌握考核办法。
公正：考核做到公正客观，考核结果必须准确。
1.3 “四严”原则
严格考核标准：考核要素的标准必须具体、明确、客观、合理，突出重点，正向激励。
严格考核方法：考核的形式和方法必须符合科学、严谨的要求，动态管理，以月度考评为主，平时抽检与年度总评相结合。 严格考核制度：考核的规则和考核的程序要严格，使考核工作有章可循，规范化，制度化。
严肃考核态度：考核的思想要端正，态度要认真，对事不对人，发扬成绩，改进不足，共同进步。
1.4 逐级考核原则
采取上级考核下级的方法，风电场考核到值长及生产管理岗位员工。值长对该值员工进行考核。特殊情况下风电场可直接考核到人。
2.考核范围
所有员工均列入考核范围，最终考核结果归入员工个人当月、当年度绩效。
3.考核内容 3.1 通项考核
通项考核内容包括工作态度、工作量、工作积极性、团队精神和其他管理。
员工每天工作量是否饱满，工作态度是否端正，是否有较高的工作积极性，工作中是否发挥团队精神。 3.2 专项考核
专项考核内容包括：各个岗位职责履行情况、当月任务完成情况及工作效率、工作质量及执行力。专项考核按考核条件及考核标准（细则）进行。
3.2.1 岗位职责主要考核：
3.2.1.1 各岗位职责履行情况、工作中是否起到相应的作用。
例如：库房管理员是否对备品备件及常用工具等库存量及时
补充，库房内卫生是否干净，物品摆放是否整齐；资料室资料是否摆放整齐有序；安健环代表是否能及时发挥作用，消除安全隐患。
3.2.2 当月指标完成情况及工作效率主要考核：
3.2.2.1 当月任务指标或工作内容的完成情况及时间保证程度。
3.2.2.2临时任务的完成情况及时间保证程度。
3.2.2.3完成的工作是否能够保证工作效率。
3.2.2.4对值长或组织者，生产工作计划的完成情况也作为其该项的考核指标。
3.2.3 工作质量及执行力主要考核： 3.2.3.1 工作质量的保证情况。
3.2.3.2 基础工作（工作准备及有关记录、凭证、报表等）质量。
3.2.3.3 岗位专业知识要求、技能要求。
3.2.3.4 分配到的任务是否能及时完成。
3.3 考核细则中列有考核项目、考核标准、标准分、自评分、考核分和经过沟通核实后最终实得分，备注栏中列出考核依据及信息主要来源等情况，如：看记录、报表、日志、现场实查等。
4.考核评分标准
每月每名职工的满分为100分，通项考核和专项考核都在此分的基础上进行加分、扣分。得分等级为a+（97-100）、a（93-96）、a-（90-92分）、b+（86-89）、b（80-85分）b-（79-75分）、c+（74-70），c（65-69分）、c-（60-64分）、d（60分以下）。
通项考核根据日常表现由主管记录加减分，专项考核及通项考核加减分见考核细则（附表一）。 5.考核方法
5.1 风电场必须建立员工日常考核台账，平时将有加分、扣分人员的考核内容进行详细记载，作为员工考核的原始凭证。
5.2 当月无扣分的职工得满分。
5.3 双方见面，及时反馈，注重依据，以理服人，关键在绩效改进。
6.考核程序
6.1 每月月底前各值将本月的加分、扣分项目填入《部门月考核评分表》，交风电场领导。
6.2 风电场领导根据报表和日常记载进行核分。
6.3 风电场考核小组进一步调查复核并及时开会审定。
6.4 得分等级属于c及以下的，风电场场长要找有关人员谈话，分析原因，制定改进措施，促进绩效提高。 6.5每季度人力资源部组织下现场进行季度考核，对每月风场考核进行跟踪，考评。
7.考核结果处理 7.1 考核结果作为员工奖金分配、晋职晋级、上岗聘任、在职培训和评选先进的主要依据之一（简称五挂钩）。 7.2 当月得分等级b级，提示改进，不扣奖金。得分等级在b-及以下，每级对应绩效15％扣奖。得分等级在b+及以上的，每
级对应绩效15%奖励。
7.3 在一个月内考核分数不足60分（得分等级在c-级以下），不予分配奖金。
7.4 在一个月内扣分超出100分的部分延续到下一个月。
7.5 每月.每季度考核分数及等级的累计平均值记入年终考核。
7.6 在一年内扣分超过280分，责任人（部门）在本年度内不能晋职晋级，不能评比先进。
7.7 在一年内扣分项目超过360分，责任人应予以降职处理。
7.8 创新和突出业绩给予表扬和加分1～5分。重大成果另行评奖。
7.9 权重系数，对同样事项，如多次发生而未有效改进或对工作及风电场形象有较大影响，则视轻重程度不同乘以权重系数。权重系数为：影响班组1～5，影响风电场2～7，涉及风电场之外3～10。加分、扣分都可乘权重系数。
7.10 每月考核分数确定后值长级别乘以权重系数1.2，作为最终分数。
8.考核要求
8.1 凡是对考核结果提出异议的人员，应予以复查。
8.2 考核工作严禁弄虚作假，一经发现应给予主要责任者严肃处理。
8.3 对考核工作进行认真检查，发现问题及时解决。动态管理，及时调整、修正不足。
第12篇：风电场表扬信
××风电场人员考核办法
1、目的
规范风电场日常管理与考核，建立和完善本风电场的考核机制，约束员工遵守各项规章制度，提高员工遵纪守法的自觉性，保证风电场的正常运营，提高风电场的效益。
2、适用范围
××风电场人员考核。
3、风电场人员考核办法与内容 4.1 严重违反管理制度 1) 办公管理
a) 上班期间酗酒(b级)。 b) 上班期间因个人失误造成设备重大损坏（a级）。 c) 上班期间打架（a级）。 d) 严重违反安全操作（a级）。 e) 未能按规定及时倒班(b级)。 2) 宿舍管理 a) 连续3个月不达标(b级) 3) 娱乐设施管理 a) 贵重工具严重违反操作造成工具损坏(b级)。 b) 私自隐匿偷盗库房物品及工具(a级)。 5) 文件管理
a) 文档资料丢失(b级)。 b) 未经允许向外单位拷贝数据（a级）。 6) 计算机管理 a) 用计算机打游戏（a级）。 b) 用计算机在上班期间看影碟(b级)。 c) 上黄色网站、看淫秽影碟（a级）。 4.2 考核办法
1) 严重违反管理制度
a) 进行经济处罚，a级的违反1次罚 500元，b级的违反1次
罚200元。 b) 严重等级为a级的违反2次，解除雇佣关系。 c) 严重等级为b级的违反4次，扣发一个月的工资。 4.3 日工作记录
日工作记录必须100%完成并考核，最后统计全月平均完成量。90%以下视为工作不合格，100%合格。 4.4 月考核
月考核分为自考核（占总评30%）、风电场场长考核（占总评70%）。总评考核70%以上为合格，80%以上为良，90以上%为优秀。具体参照《风电场运行人员月考核表》及《风电场检修人员月考核表》，附件1和附件2。 4.5 综合考评处罚 1) 严重违反管理制度单独考核，发生一次即处罚，累计到规定指标，
当即处罚。 2) 日工作记录未达到合格（90%），扣发工资的10%。 3) 月考核未达到80%，扣发工资的20%。 4) 以上三项累加进行处罚。 4.6 奖励 1) 单项奖励
a) 提出的技术改进方案得到实施，并且取得明显的效益（大于 5000元），经评定通过后，一次性奖励300元。 b) 连续3个月没有违反管理制度，奖励100元。 c) 日工作考核连续3个月达到100%，奖励100元。 d) 月考核连续3个月达到92%以上，奖励200元。 e) 以上奖励累加进行。 4.7 对于试用期人员考核还应参照《风电场员工试用期综合考核表》附件 3。
4.8 风电场场长的考核参照《风电场场长考核表》附件4。 4.9 风电场场长按规定日期定期组织对风电场人员进行各项考核并报公司 本部。
4.10 风电场每月3日前将月考核表交片区进行统计核实。
4、安全生产考核办法
4.1 为了建立健全风电场的管理体系，完善管理制度，预防和避免安全事
故的发生，建立良好的工作环境和氛围，鉴于风电场工作环境及生活环境的特殊性，为保证生产人员和生产设备的安全和为职工营造一个文明、和谐的工作生活环境，于每年1月1日开始对风电场实施安全、文明生产管理才核。 4.2 责任期限：每年1月1日至每年12月31日 4.3 责任目标：按照考核办法，保证在此期间实现风电场安全、文明生产，
保证人员、设备达到零事故。 4.4 考核内容：参照附件5：《安全生产奖惩规定》 4.5 签状人员：风电场所有工作人员。
4.6 考核兑现：考核按照《风电场安全生产奖惩规定》执行，每年结束后，
按照考核分数进行奖惩。 4.7 说明和要求：
本责任状一式三份，公司总部持有一份，风电场场长持有一份，签状人持有一份。
5、先进生产者评选办法 5.1 为总结经验，鼓励先进，提高员工整体素质及业务能力，公司决定每
年度评选先进生产者，并进行精神和物质奖励。 5.2 评选条件：入场一年以上的正式员工，坚持党的路线、方针、政策，
遵纪守法，具有强烈的主人翁责任感和奉献精神，良好的思想品质和职业道德；在工作中始终坚持安全第一，未出现人身、设备安全问题和安全隐患；在电力生产、经营管理、工程基建等方面做出突出贡献，并且得到多数员工认可者，均可以评为先进生产者。 5.3 考核标准：参照公司××年度先进生产者评选表。 5.4 评选办法：先进生产者的评选以一线员工为主，风电场自下而上评选
和推荐，公司管理层不参加此推荐。 5.5 风电场根据《先进生产者评选表》（附件6）自行组织评选工作，确定
人选后填写《先进生产者申报表》并将结果报到公司部门。 5.6 名额分配：每年在风电场正式员工中评选出约30%的先进生产者。 5.7 奖励额度：先进生产者每人每年奖励800元。 附件1：风电场运行人员月考核表 篇2：风电场绩效考核表
风电场内部绩效考核制度
为加强生产管理工作，准确、客观地评价员工履行岗位职责和工作情况，持续提高员工的工作质量、工作效率及执行力，保证各项工作规范有序开展，激励员工不断成长进步，争创更好业绩，特制定风电场绩效考核制度。 1.考核原则
1.1 职责明确，指标分解原则
依据员工岗位职责和年度目标、月度任务、文明细则等作为绩效指标。层层分解，人人有指标，事事有人管，明确目标，责任到人。 1.2 “三公”原则
公平：考核标准公平合理，人人都能平等竞争。
公开：考核实行公开监督，人人掌握考核办法。
公正：考核做到公正客观，考核结果必须准确。 1.3 “四严”原则
严格考核标准：考核要素的标准必须具体、明确、客观、合理，突出重点，正向激励。 严格考核方法：考核的形式和方法必须符合科学、严谨的要求，动态管理，以月度考评为主，月度考评与年度总评相结合。
严格考核制度：考核的规则和考核的程序要严格，使考核工作有章可循，规范化，制度化。
严肃考核态度：考核的思想要端正，态度要认真，对事不对人，发扬成绩，改进不足，共同进步。
1.4 逐级考核原则
采取自下而上的方法，员工首先进行自评分，再由值长进行审核修正，最终得分由场长审核后上会确定。 2.考核范围
考核范围包括员工及值长，场长由总公司另行考核。最终考核结果归入员工个人当月、季度、年度绩效。 3.考核内容
考核内容分三部分组成：生产管理硬性指标考核，生产管理责任指标考核，生产管理否决指标考核。
3.1 生产管理硬性指标考核
生产管理硬性指标考核内容包括风电场月度上网电量，非计划停运时间率以及综合场用电率。生产管理硬性指标详细定义及考核方法见《金科新能源员工月度绩效考核评分细则》。 3.2 生产管理责任指标考核
生产管理责任指标考核内容包括两部分：基本项考核和额外加分项考核。 3.2.1基本项考核
（1）工作态度、工作量、工作积极性、团队精神和其他管理。员工每天工作量是否饱满，工作态度是否端正，是否有较高的工作积极性，工作中是否发挥团队精神。
（2）各个岗位职责履行情况、当月日常工作任务完成情况及工作效率、工作质量及执行力。
岗位职责主要考核：各岗位职责履行情况、工作中是否起到相应的作用。当月指标完成情况及工作效率主要考核：当月任务指标或工作内容的完成情况及时 间保证程度。临时任务的完成情况及时间保证程度。完成的工作是否能够保证工作效率。对值长或组织者，生产工作计划的完成情况也作为其该项的考核指标。
工作质量及执行力主要考核：工作质量的保证情况。基础工作（工作准备及有关记录、凭证、报表等）质量。岗位专业知识要求、技能要求。分配到的任务是否能及时完成。 3.2.2额外加分项考核
员工在完成自己本职工作的基础上，如能完成额外分配任务，对其进行相应的加分奖励。额外加分项考核包括：
（1）针对风电场存在的问题提出合理化改建议，有效的促进风电场，集团公司生产管理水平的提高。每条建议被风电场采纳，加3分，被集团公司采纳，加5分。
（2）做出突出业绩或者有创新的员工或班组给予加分奖励。受到风电场表扬的加3分，受到集团公司表扬的加5分。
（3）承担报表任务的工作人员，如能及时准确的保证日、周、月报表，加2分。
（4）承担各种安全工器具及电能表校验任务的工作人员，如能按期完成校验任务，加2分。
（5）承担库房卫生及管理任务的工作人员，如能保持库房卫生，整理库房物品并及时上报库存量少的备品备件，加2分。 3.3生产管理否决指标 为促进风电场安全高效进行，避免出现恶劣事故，将考核否决指标纳入考核制度。
发生以下任意一起事件：人身死亡及以上事故，发生责任的重、特大火灾事故，发生负有责任的重、特大交通事故，发生责任的重、特大设备事故，发生电气恶性误操作事故，发生人员责任导致的重大电网事故，风场全体工作人员得分为0，并扣除风电场当月、季度及年度绩效奖金。违反相关法律的责任人，交由法律机关依法处理。 3.4 绩效考核表结构
绩效考核中列有考核项目、分值、责任人、自评分、值长评分、场长评分、最终得分，最终得分由场长审核后上会确定。备注栏中列出考核依据及信息主要来源等情况，如：看记录、报表、日志、现场实查等。 4.考核评分标准
每月职工的标准分为100分。生产管理硬性指标考核和生产管理责任指标考核都在此分的基础上依据考核评分细则和日常表现进行加分、扣分。具体标准参考考核细则。 5.考核方法 5.1 风电场必须建立员工日常考核记录，平时将有加分、扣分人员的考核内容进行详细记载，作为员工考核的原始凭证。 5.2 双方见面，及时反馈，注重依据，以理服人，关键在绩效改进。 6.考核程序 6.1 每月月底前职工将绩效考核表认真填写以后交给值长，再由各值长将本月的加分、扣分项目填入《月度绩效考核表》，交风电场领导。 6.2 风电场领导根据报表和日常记录进行核分。 6.3 风电场考核小组进一步调查复核并及时开会审定。 6.4 最终评分审定通过后，应在会上确定，再上报财务部门确定员工绩效奖金。 6.5 得分80分以下的员工，风电场场长要找其人员谈话，分析原因，制定改进措施，促进绩效提高。
6.6人力资源部对每月风场考核进行跟踪，考评。 7.考核结果处理 7.1 考核结果作为员工奖金分配、晋职晋级、上岗聘任、在职培训和评选先进的主要依据之一（简称五挂钩）。 7.2 个人绩效奖金数额由员工个人得分、员工得分总计和奖金总额计算得到，计算方法参考考核细则。
7.3 每月考核分数的累计平均值记入年终考核。 7.4 对同样事项，如多次发生而未有效改进或对工作及风电场形象有较大影响，风电场场长要找有关人员谈话，并进行相应处分。 7.5 每月考核分数确定后值长得分乘以1.1的系数，作为最终得分。 8.考核要求
8.1 凡是对考核结果提出异议的人员，应予以复查。 8.2 考核工作严禁弄虚作假，一经发现应给予主要责任者严肃处理。 8.3 对考核工作进行认真检查，发现问题及时解决。动态管理，及时调整、修正不足。 8.4 每月的考核结果备案存档。 9.有关问题处理
9.1 风电场按照制定的考核细则严格执行。 9.2 脱产学习或进修人员，由学习或进修所在单位进行考核，考核结果要定期返篇3：风电场绩效考核制度(修改) 内蒙古国电能源投资有限公司风电分公司 风电场内部绩效考核制度
为加强生产管理工作，准确、客观地评价员工履行岗位职责和工作情况，持续提高员工的工作质量、工作效率及执行力，保证各项工作规范有序开展，激励员工不断成长进步，争创更好业绩，特制定风电场绩效考核制度。 1.考核原则
1.1 职责明确，指标分解原则
依据员工岗位职责和年度目标、月度任务、文明细则等作为绩效指标。层层分解，人人有指标，事事有人管，明确目标，责任到人。 1.2 “三公”原则
公平：考核标准公平合理，人人都能平等竞争。
公开：考核实行公开监督，人人掌握考核办法。
公正：考核做到公正客观，考核结果必须准确。 1.3 “四严”原则
严格考核标准：考核要素的标准必须具体、明确、客观、合理，突出重点，正向激励。
严格考核方法：考核的形式和方法必须符合科学、严谨的要求，动态管理，以月度考评为主，平时抽检与年度总评相结合。 严格考核制度：考核的规则和考核的程序要严格，使考核工作有章可循，规范化，制度化。
严肃考核态度：考核的思想要端正，态度要认真，对事不对人，发扬成绩，改进不足，共同进步。
1.4 逐级考核原则
采取上级考核下级的方法，风电场考核到值长及生产管理岗位员工。值长对该值员工进行考核。特殊情况下风电场可直接考核到人。 2.考核范围
所有员工均列入考核范围，最终考核结果归入员工个人当月、当年度绩效。 3.考核内容 3.1 通项考核
通项考核内容包括工作态度、工作量、工作积极性、团队精神和其他管理。
员工每天工作量是否饱满，工作态度是否端正，是否有较高的工作积极性，工作中是否发挥团队精神。 3.2 专项考核
专项考核内容包括：各个岗位职责履行情况、当月任务完成情况及工作效率、工作质量及执行力。专项考核按考核条件及考核标准（细则）进行。 3.2.1 岗位职责主要考核： 3.2.1.1 各岗位职责履行情况、工作中是否起到相应的作用。
例如：库房管理员是否对备品备件及常用工具等库存量及时
补充，库房内卫生是否干净，物品摆放是否整齐；资料室资料是否摆放整齐有序；安健环代表是否能及时发挥作用，消除安全隐患。 3.2.2 当月指标完成情况及工作效率主要考核： 3.2.2.1 当月任务指标或工作内容的完成情况及时间保证程度。 3.2.2.2临时任务的完成情况及时间保证程度。 3.2.2.3完成的工作是否能够保证工作效率。 3.2.2.4对值长或组织者，生产工作计划的完成情况也作为其该项的考核指标。 3.2.3 工作质量及执行力主要考核： 3.2.3.1 工作质量的保证情况。 3.2.3.2 基础工作（工作准备及有关记录、凭证、报表等）质量。 3.2.3.3 岗位专业知识要求、技能要求。 3.2.3.4 分配到的任务是否能及时完成。 3.3 考核细则中列有考核项目、考核标准、标准分、自评分、考核分和经过沟通核实后最终实得分，备注栏中列出考核依据及信息主要来源等情况，如：看记录、报表、日志、现场实查等。
4.考核评分标准
每月每名职工的满分为100分，通项考核和专项考核都在此分的基础上进行加分、扣分。得分等级为a+（97-100）、a（93-96）、a-（90-92分）、b+（86-89）、b（80-85分）b-（79-75分）、c+（74-70），c（65-69分）、c-（60-64分）、d（60分以下）。
通项考核根据日常表现由主管记录加减分，专项考核及通项考核加减分见考核细则（附表一）。
5.考核方法 5.1 风电场必须建立员工日常考核台账，平时将有加分、扣分人员的考核内容进行详细记载，作为员工考核的原始凭证。 5.2 当月无扣分的职工得满分。 5.3 双方见面，及时反馈，注重依据，以理服人，关键在绩效改进。 6.考核程序 6.1 每月月底前各值将本月的加分、扣分项目填入《部门月考核评分表》，交风电场领导。 6.2 风电场领导根据报表和日常记载进行核分。 6.3 风电场考核小组进一步调查复核并及时开会审定。 6.4 得分等级属于c及以下的，风电场场长要找有关人员谈话，分析原因，制定改进措施，促进绩效提高。
6.5每季度人力资源部组织下现场进行季度考核，对每月风场考核进行跟踪，考评。 7.考核结果处理 7.1 考核结果作为员工奖金分配、晋职晋级、上岗聘任、在职培训和评选先进的主要依据之一（简称五挂钩）。 7.2 当月得分等级b级，提示改进，不扣奖金。得分等级在b-及以下，每级对应绩效15％扣奖。得分等级在b+及以上的，每
级对应绩效15%奖励。 7.3 在一个月内考核分数不足60分（得分等级在c-级以下），不予分配奖金。 7.4 在一个月内扣分超出100分的部分延续到下一个月。 7.5 每月.每季度考核分数及等级的累计平均值记入年终考核。 7.6 在一年内扣分超过280分，责任人（部门）在本年度内不能晋职晋级，不能评比先进。
7.7 在一年内扣分项目超过360分，责任人应予以降职处理。 7.8 创新和突出业绩给予表扬和加分1～5分。重大成果另行评奖。 7.9 权重系数，对同样事项，如多次发生而未有效改进或对工作及风电场形象有较大影响，则视轻重程度不同乘以权重系数。权重系数为：影响班组1～5，影响风电场2～7，涉及风电场之外3～10。加分、扣分都可乘权重系数。 7.10 每月考核分数确定后值长级别乘以权重系数1.2，作为最终分数。 8.考核要求
8.1 凡是对考核结果提出异议的人员，应予以复查。 8.2 考核工作严禁弄虚作假，一经发现应给予主要责任者严肃处理。 8.3 对考核工作进行认真检查，发现问题及时解决。动态管理，及时调整、修正不足。篇4：风电场人员考核办法
山西艾特科创风电有限责任公司风电场人
员考核办法
1、目的
规范风电场日常管理与考核，建立和完善本风电场的考核机制，约束员工遵守各项规章制度，提高员工遵纪守法的自觉性，保证风电场的正常运营，提高风电场的效益。
2、适用范围
山西艾特科创风电有限责任公司风电场人员考核。
3、风电场人员考核办法与内容 4.1 严重违反管理制度 1) 办公管理
a) 上班期间酗酒(b级)。 b) 上班期间因个人失误造成设备重大损坏（a级）。 c) 上班期间打架（a级）。 d) 严重违反安全操作（a级）。 e) 未能按规定及时倒班(b级)。 2) 宿舍管理 a) 连续3个月不达标(b级) 3) 娱乐设施管理 a) 贵重工具严重违反操作造成工具损坏(b级)。 b) 私自隐匿偷盗库房物品及工具(a级)。 5) 文件管理
a) 文档资料丢失(b级)。 b) 未经允许向外单位拷贝数据（a级）。 6) 计算机管理 a) 用计算机打游戏（a级）。 b) 用计算机在上班期间看影碟(b级)。 c) 上黄色网站、看淫秽影碟（a级）。 4.2 考核办法
1) 严重违反管理制度
a) 进行经济处罚，a级的违反1次罚 500元，b级的违反1次
罚200元。 b) 严重等级为a级的违反2次，解除雇佣关系。 c) 严重等级为b级的违反4次，扣发一个月的工资。 4.3 日工作记录
日工作记录必须100%完成并考核，最后统计全月平均完成量。90%以下视为工作不合格，100%合格。 4.4 月考核
月考核分为自考核（占总评30%）、风电场场长考核（占总评70%）。总评考核70%以上为合格，80%以上为良，90以上%为优秀。具体参照《风电场运行人员月考核表》及《风电场检修人员月考核表》，附件1和附件2。 4.5 综合考评处罚 1) 严重违反管理制度单独考核，发生一次即处罚，累计到规定指标，
当即处罚。 2) 日工作记录未达到合格（90%），扣发工资的10%。 3) 月考核未达到80%，扣发工资的20%。 4) 以上三项累加进行处罚。 4.6 奖励 1) 单项奖励 a) 提出的技术改进方案得到实施，并且取得明显的效益（大于 5000元），经评定通过后，一次性奖励300元。 b) 连续3个月没有违反管理制度，奖励100元。 c) 日工作考核连续3个月达到100%，奖励100元。 d) 月考核连续3个月达到92%以上，奖励200元。 e) 以上奖励累加进行。 4.7 对于试用期人员考核还应参照《风电场员工试用期综合考核表》附件 3。
4.8 风电场场长的考核参照《风电场场长考核表》附件4。 4.9 风电场场长按规定日期定期组织对风电场人员进行各项考核并报公司
本部。
4.10 风电场每月3日前将月考核表交片区进行统计核实。
4、安全生产考核办法
4.1 为了建立健全风电场的管理体系，完善管理制度，预防和避免安全事
故的发生，建立良好的工作环境和氛围，鉴于风电场工作环境及生活环境的特殊性，为保证生产人员和生产设备的安全和为职工营造一个文明、和谐的工作生活环境，于每年1月1日开始对风电场实施安全、文明生产管理才核。 4.2 责任期限：每年1月1日至每年12月31日 4.3 责任目标：按照考核办法，保证在此期间实现风电场安全、文明生产，
保证人员、设备达到零事故。 4.4 考核内容：参照附件5：《安全生产奖惩规定》 4.5 签状人员：风电场所有工作人员。
4.6 考核兑现：考核按照《风电场安全生产奖惩规定》执行，每年结束后，
按照考核分数进行奖惩。 4.7 说明和要求：
本责任状一式三份，公司总部持有一份，风电场场长持有一份，签状人持有一份。
5、先进生产者评选办法
5.1 为总结经验，鼓励先进，提高员工整体素质及业务能力，公司决定每
年度评选先进生产者，并进行精神和物质奖励。 5.2 评选条件：入场一年以上的正式员工，坚持党的路线、方针、政策，
遵纪守法，具有强烈的主人翁责任感和奉献精神，良好的思想品质和职业道德；在工作中始终坚持安全第一，未出现人身、设备安全问题和安全隐患；在电力生产、经营管理、工程基建等方面做出突出贡献，并且得到多数员工认可者，均可以评为先进生产者。 5.3 考核标准：参照公司××年度先进生产者评选表。 5.4 评选办法：先进生产者的评选以一线员工为主，风电场自下而上评选
和推荐，公司管理层不参加此推荐。 5.5 风电场根据《先进生产者评选表》（附件6）自行组织评选工作，确定
人选后填写《先进生产者申报表》并将结果报到公司部门。 5.6 名额分配：每年在风电场正式员工中评选出约30%的先进生产者。 5.7 奖励额度：先进生产者每人每年奖励800元。 附件1：风电场运行人员月考核表 篇5：风电场安全生产管理制度
风电场安全生产管理制度
第一章 职责
第一条 风电场场长是安全生产、施工的第一责任人必须建立健全本单位的安全生产保证体系和安全生产监督体系，切实抓好安全教育，提高职工安全技术素质，消除事故隐患，对事故进行预测、预控。
第二条 安全组织及目标
（一） 风电场应成立安全领导小组，负责领导安全工作。风电场场长任组长，值长任副组长，值班员任组员。
（二） 风电场兼职安全员具体负责管理、监督安全工作。
（三） 建立以风电公司、风电场、班值为核心的三级安全管理网络，形成风电公司控制事故、风电场控制障碍、班值控制异常的安全管理机制。减少障碍和异常，消灭事故。
第三条 安全保障体系及职责
（一） 安全领导小组任务 1.认真贯彻执行国家有关安全生产、安全施工的方针、政策、法令、法规和上级有关规定，确保本单位安全生产、安全施工工作的正常运作。 2.及时向上级领导及安监部门汇报生产和施工中的重大事故情况，接受他们的监督、指导和帮助。
3.定期组织安全大检查，对发现的问题负责督促整改。 4.组织有关单位、有关人员对重伤及以上人身伤亡事 故和
严重设备损坏事故进行调查与处理。 5.宣传安全知识，提高职工安全意识，并开展安全考 核评比和奖惩活动。
（三） 组长职责 1．风电场场长是本场安全第一责任人，各值班长是本班安全第一责任人，全面负责本场、本班安全生产工作。 2．认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法 规及上级有关规定，制定安全生产目标与安全生产措施，并组织实施。 3．定期组织安全生产教育、安全知识学习及反事故演习。 4．提高风电场运行维护人员的安全意识，培养一支能严格遵守风电场安全规章制度，在运行维护作业时，能严格按风力发电机与电气运行操作规程作业的职工队伍。 5．定期检查风力发电机与电气安全运行情况，发现问题及时向本单位汇报，并及时排除故障，对于一时难以解决的重大事故，应防止事故扩大，并立即上报有关领导，以便组织有关专业技术人员，进行故障分析、处理。 6．组织并参加事故原因分析，提出处理意见，事后以书面形式向本单位报告事故原因、处理方法、处理结果。
7．建立风电场安全生产技术档案，开展安全生产评比活动
（四） 副组长职责：
1．认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和
上级有关规定，并提出贯彻的具体意见，组织落实。 2.认真执行公司下发的年度安全目标计划。 3．协助组长具体组织定期的安全大检查活动。对自查和上级检查发现的问题，包括重大隐患的治理工作，要落实到部门或专人并限期完成。 4．协助场长负责分管安全生产的日常工作，充分发挥安全监察体系的作用，经常听取组员的汇报，支持安监部门履行自己的职责。对事故统计报告的及时性、准确性负责任。 8．参加或主持（场长长不在时）风场每周一次的安全简报学习，及时确定解决安全生产中存在的问题。 9．经常深入生产现场，掌握安全生产情况，及时制止违章违纪行为，总结安全生产经验，落实安全奖惩办法。定期组织班组一级的安全分析活动。
（五） 组员安全责任 1．认真学习并自觉执行安全生产、安全施工的有关安全技术规程规定和措施，严格执行“两票三制”，自觉遵守劳动纪律。 2．正确使用、维护和保管安全工器具及劳动防护用品、用具，并在使用前进行检查。 3．严格遵守持证上岗制度。 4．作业前检查工作现场，做好安全措施，不违章作业，以确保不伤害自己，不伤害别人，不被他人伤害。 5．在施工和运行中发现不安全问题，应妥善处理或向 上级报告。爱护安全设施，不乱拆乱动。
6．有权制止他人违章，有权拒绝违章指挥，对危害生 命安全和身体健康的行为。有权提出批评、检举和控告。
7．尊重和支持安全员的工作，服从安全员的监督与指 导。 8．发生人身事故时应立即抢救伤者，保护事故现场并及时报告。调查事故时必须如实反映情况；分析事故时应积极提出意见和防范措施。 9．每周参加安全活动，接受各级领导的安全检查与安全监督。 10．熟悉和掌握紧急救护方法，会正确使用各类消防器材。遵守《风电场消防管理制度》 。
第四条 安全监督体系
（一） 风电场应建立独立的安全监督体系，安全监察主管和安全员对各项安全工作实行监督，对上级安全监督机构负责。
（二） 安全监督主管职责 1．坚持“安全第一，预防为主”的方针，负责贯彻落实国家有关安全工作的法规、条例、规定和指令性文件，必要时结合具体情况制定实施细则，并监督执行。 2.参加制定风电场的长远安全规划和一个时期的安全目 标。监督“两措”计划的执行情况。 3．对安全设施、安全工器具、安全保护装置、生产现场防火设施等的选型购置、使用及工程质量、设备质量进行检查。 4．协助领导进行安全大检查，检查安全管理工作中存在的问题，生产设备上存在的隐患，并及时做出整改。 5.以《电业生产事故调查规程》为依据，归口管理事故的调查、认定和统计报告工作。
事故统计报表要做到及时、准确、完整，对事故做到“四不放过” 。 6.协助有关部门搞好对职工的安全培训和安全教育工作。及时用快报、通报、录像等手段向生产、基建、设计、制造、物资和科研等有关部门反馈安全信息。 7.参加工程验收、移交生产阶段全过程的安全监督工作。 8.及时向领导建议表扬和奖励在安全生产中做出显著成绩的单位和个人，有权处罚违章作业、违章指挥和违反劳动纪律者。 9.严格执行事故报告制度，对企业伤亡事故不得隐瞒不报、谎报或迟报。
第二章 管理内容与要求
第一条 安全教育
（一）风电场全体运行人员必须参加上级主管部门组织的安全教育和考试。
（二） 广泛开展安全生产、安全施工宣传教育活动。
第13篇：风电场检修通讯稿
预防安防、保驾护航
记祥天风电场预防性试验与安全防护围栏施工
2014年10月14日，祥天风电场预防性试验和加装安全防护围栏工作全面展开。本此工作是近来工作最艰难的一次。本次工作不仅要在一天内完成，且SVG设备、35kV室、变压器、继保室等地点同时施工，操作、监护、验收、准备工具等工作给有限的人员带来了极大地难度。
在有限的人员中合理安排，以保证工作顺利、安全、文明的完成此次工作，同时还保证了2#主变稳定、安全运行。
汗水湿透，衣帽脏污，虽然辛苦，但是值得的。不仅使我们得到了锻炼的机会，还增长了知识，培养了团结的协作能力，即使再辛苦，是值得的。
此次工作的顺利安全保质的完成，体现了员工在工作期间的素养，这与我们平时的培训，领导的合理安排及督察、指导紧密相连，这种优质的作风，积极地工作态度，我们会继续保持。相信通过大家的努力，风电场会越来越好。
第14篇：风电场消防规程
10 消防系统安全相关管理制度及运行操作规程
10.1 职责
10.1.1设立以风电场场长为主要第一防火责任人，办事机构设在风电场，负责领导企业的消防管理工作。贯彻执行消防法规，研究、审批年度消防工作计划，协调、布置、检查、考核各部门消防安全工作，做好防火宣传教育，确保企业消防安全符合法规。
10.1.2认真履行消防监督、检查、考核的职能，接受上级业务部门和地方公安消防机关的业务指导，对各部门消防工作进行业务指导，负责制订企业年度消防工作计划并督促实施，负责消防器材的配置、检查、更新、维护，负责动火监护、业务培训及参与火灾事故的调查统计和防火档案等管理工作；组织好火灾现场的扑救及制定重点防火部位灭火预案和灭火演练等工作。
10.1.3做好企业电力生产设备的防火工作。对构成电力生产设备的火灾事故，按有关规定进行事故的调查、分析、统计、上报。
10.1.4各部门、班组应设专（兼）职防火责任人，组织职工实施消防工作计划，定期进行防火检查、隐患整改、措施落实，开展防火安全教育及技能培训工作，制定本部门重点防火部位的消防管理制度，做好火灾报警、组织扑救及消防器材保管等工作，确保生产、职工人身安全。
10.1.5企业应成立义务消防队，负责消防工作。10.2 管理内容与要求 10.2.1禁火区域管理
10.2.1.1生产厂房、继电保护室、SVG室、危险品库、电缆夹层、电缆隧道内等列为禁火区。10.2.1.2禁火区域内禁止一切烟火，禁止带入火种，禁止使用电炉和吸烟。 10.2.1.3在禁火区域内未经办理批准动火工作票手续，严禁启用任何明火作业。 10.2.1.4禁火区域应设立明显的禁火界限和标志，禁止无关人员进入禁火区内。 10.2.1.5禁火区域内的工作人员应加强工作责任心，提高防火安全意识，严防突发事故的发生。
10.2.1.6禁火区域内应配置必要的消防器材和设施，禁火区域内的工作人员应加强对消防器材、设施的检查和维护，使其始终处于完好备用状态。
10.2.1.7到禁火区域内工作的外单位人员、外包工、临时工、实习培训生，应由接洽部门负责进行防火安全教育，并自觉遵守本规定。10.2.2重点部位防火管理
10.2.2.1防火重点部位一般指主控制室、继电保护室、档案室、生产厂房、主变压器、电缆间及隧道、蓄电池室、生活楼以及各单位认定的其他部位和场所。
10.2.2.2防火重点部位或场所应建立岗位防火责任制和消防管理制度，并根据实际情况制
定灭火预案，做到定岗、定人、定任务，切实落实各项消防措施。
10.2.2.3防火重点部位或场所应按规定配置消防设施和器材，有明显的防火警示标志，并在指定的地方悬挂“防火重点部位”标示牌。
10.2.2.4防火重点部位或场所应执行每日防火巡查制度，其主要内容应包括检查形式、项目、周期和检查人。检查结果应有记录，对查出的火灾隐患应逐项登记，及时消除火灾隐患。 10.2.2.5需在防火重点部位或场所以及禁止明火区动用明火作业时，必须严格执行动火安全管理规定。
10.2.3工作场所防火安全管理
10.2.3.1全厂的防火重点部位应设挂明显标志。
10.2.3.2工作场所内不准乱拉乱接电灯、临时线路。电气设备应安装规定的保险丝，不准超负荷；所有电气设备的金属外壳均应有良好的接地装置。 10.2.3.3生产现场不准堆放杂物及易燃易爆物品。
10.2.3.4认真解决易燃易爆物质泄漏问题， 特别是解决漏油现象，一时不能解决的，应采取有效安全措施。工作场所内油纱头、油抹布，不准乱丢乱放，应存放在加盖的铁皮箱（桶）内。使用过的废汽油、煤油等应及时处理，不准存放，不准倒入阴沟。
10.2.3.5所有穿越墙壁、楼板、盘、台、屏、箱的电缆孔、洞、竖井等应采用防火堵料严密封堵。电缆间、电缆隧道内应有防火墙分隔。电缆沟、控制设备电子间应装置烟火报警装置。大型变压器应有事故油池和水喷淋灭火装置。
10.2.3.6当带电的电气设备发生火灾时，电气值班人员应立即切断燃烧部分的电源， 组织人员进行抢救。当专职消防人员到现场时，电气值班人员应立即主动联系，介绍电气设备带电状况和火灾情况。
10.2.3.7严格控制工业汽油的领用，原则上随领随用，少领少用，且必须存放在金属密闭桶、罐内，班组和生产现场不准存放超过２公斤的汽油。
10.2.3.8检修现场使用汽油、橡胶水、酒精等易燃物品时，工作场地应设围栏，并挂“严禁烟火”警告牌，并设有专人监督、检查。
10.2.3.9所有的灭火器应定点存放，手提式灭火器和消防水带应存放在消防器材箱内，灭火器材不准随便挪用。
10.2.3.10道路整修施工影响消防车通行时，事前必须征得保卫部门同意并在限期内恢复，不得无故拖延。
10.2.3.11工作场所及职工要做到保持所在部门周围的交通道路畅通，防止发生火警时，阻塞交通，影响灭火扑救工作。10.2.4消防设施、器材维护与管理
10.2.4.1消防设施、器材包括：各类灭火器材、火灾探测报警系统、自动喷水灭火系统、气体灭火系统、消火栓系统、应急疏散指示装置、防火墙、空（氧）气呼吸器以及为扑救火
灾所配置的设备、器材等。
10.2.4.2消防设施、器材的设（配）置应符合国家、电力行业的规范、规程。
10.2.4.3消防设施、器材的选购应根据行业的特点，选择技术先进的优质产品，且生产许可证、检验、检测报告和合格证齐全。
10.2.4.4任何单位和个人不得损坏或者擅自挪用、拆除、停用消防设施、器材，不得埋压、圈占消火栓，不得堆放杂物影响消防设施、器材的检查和使用。消防设施、器材一经使用，应及时恢复和补充。 10.2.5生产现场消防设施管理
10.2.5.1保卫部门是消防器材与设施的使用主管部门，根据需要和规定调整、调配灭火器材。负责做好消防器材的巡回检查、补充、更换工作以及消防车、泡沫发生站的定期试验检查。
10.2.5.2现场的消防器材由所属部门负责保管和维护，因保管不认真发生消防器材丢失的，由所属部门承担责任。
10.2.5.3消防器材应放置在醒目、便于取用、防高温、防日晒、防雨淋、防震动的地方，并经常检查，保持处于完好备用状态。对使用过的和失效的灭火器材， 以及消防箱、水带、水枪的配置，由保卫部门负责更换配置。推车式大型灭火器的吊装由相关部门协助进行，并提供吊装搬运设施。正常使用后和发现有缺陷时，应主动与保卫部门消防队联系进行补充修理。
10.2.5.4配置于生产现场的各类灭火器只限于发生火情和动火检修时使用，严禁非火警擅自动用灭火器和消防栓 （消防水）；救火和动火结束后，未曾使用过的各类灭火器应由动用人及时归位放置； 已使用过的空灭火器应相对集中，由动用人在当班期间内通知保卫部门补充更换。
10.2.5.5因生产性特殊情况需动用消防器材、设施的，应事先征得保卫部门同意，并办理批准手续，紧急情况应事后及时补办批准手续。10.2.6火灾自动报警系统的维护与管理。
10.2.6.1火灾自动报警系统应由经过培训，且熟悉和掌握系统性能的人员进行维护。10.2.6.2火灾自动报警系统必须保持连续正常运行，禁止擅自关闭。
10.2.6.3值班（管理）人员每日对火灾自动报警系统巡查一次，确保各种按钮、选择开关、指示灯处于正常运行状态，并做好记录。
10.2.6.4维护人员每月对火灾报警控制器自检一次，同时抽检10%的探测器和报警按钮，并做好检查记录。
10.2.6.5火灾报警控制器与水灭火系统、气体灭火系统联动的，在检查时应严格执行系统操作规程。
10.2.6.6探测器应定期清洗，清洗工作应由设备生产单位或有专业资质的施工单位实施。
10.2.7消防水灭火系统的维护与管理。
10.2.7.1消防水灭火系统包括自动喷淋系统、水喷雾系统和消火栓系统。
10.2.7.2消防水系统应做到完好、可靠、备用。消防水系统及附属设备不允许随意更改异动，确因生产、生活需要更改异动消防水系统及设备时，动用单位应出具书面报告，经保卫部门、安监部门审批，报分管厂长（总工）批准。
10.2.7.3水灭火系统必须由经过培训、熟悉和掌握系统性能具有一定专业技术的人员维护，禁止无关人员触动。
10.2.7.4除检修和维护保养期间，水灭火系统必须保持连续正常运行，禁止擅自停用。10.2.7.5值班人员每日对水灭火系统的选择开关、运行指示灯、稳压系统、表计读数、蓄水池水位计和设备外观进行一次巡查，确保处于正常运行状态，并做好记录。
10.2.7.6户内阀门每半年启旋一次，户外阀门每季启旋一次，同时涂抹黄油维护保养。阀门启旋保养后必须置于正常运行状态，并做好记录。 10.2.7.7各种压力表应定期检测，并更换检测标签。
10.2.7.8水喷雾系统应结合主变停电检修对管道进行冲洗后，实施水喷雾试验，同时清洗、维护水喷雾头，并做好记录。
10.2.7.9自动喷淋系统每年利用楼层末端排水阀对水流指示器和压力开关进行试验一次，试验后应恢复正常运行状态，并做好详细记录。
10.2.7.10非火灾未经保卫部门许可不得擅自动用消火栓。10.2.8气体灭火系统的维护与管理
10.2.8.1气体灭火系统必须由经过培训、熟悉和掌握系统性能，具有一定专业技术的人员进行维护，禁止无关人员触动。
10.2.8.2除检修和维护保养期间，气体灭火系统必须保持连续正常运行，禁止擅自停用。10.2.8.3值班（管理）人员每日对气体灭火系统的选择开关、阀门、运行指示灯、压力表读数和设备外观进行一次巡查，确保处于正常运行状态，并做好记录。
10.2.8.4每月对各种阀门、高压软管、集流管等进行外观检查，确保各种阀体无损伤，高压软管无裂纹和变形。同时检查喷嘴，防止堵塞。
10.2.8.5气体灭火系统维护应结合设备停运或维护对喷嘴进行清洗，同时对管道进行吹扫。10.2.9消防呼吸器的维护与管理
10.2.9.1消防呼吸器是专用消防救护设备，只限消防队员和经过培训的电气运行人员使用。10.2.9.2配置于控制室内的空气呼吸器，存放于专用器材箱内，由电气专业人员保管，空气呼吸器及附件应保持整洁完好。
10.2.9.3配置于控制室的空气呼吸器，应定期进行检查，发现贮气压力不足时应及时通知消防队更换充气。
10.2.10灭火器及灭火器箱的维护与管理
10.2.10.1灭火器应设置在便于使用、不影响安全疏散的明显位置。不应设置在潮湿、有强腐蚀性和日晒雨淋的地点。室外设置时应有保护措施。
10.2.10.2灭火器必须定位放置、定人管理、定时检查、定期换药。设置区域应设置明显标志。
10.2.10.3灭火器每季进行一次质量或重量检查，每年更换一次检查标签。
10.2.10.4灭火器的维修必须由具有维修许可证的单位实施，换药时应对灭火器瓶作气密性试验，并贴有维修合格标色。
10.2.10.5灭火器的增减、报废由保卫部门按规定办理。10.2.10.6灭火器箱应外观完好，无明显的变形、脱漆现象。
10.2.10.7灭火器箱应保持清洁卫生，箱内除存放灭火器外，无其它杂物。10.2.11消防栓及消防水带的维护与管理
10.2.11.1消防栓分为室内消火栓和室外消防地栓两类。10.2.11.2消防栓在正常关闭状态下，应保持不漏水。
10.2.11.3消防地栓的外观闷盖应齐全，室内消火栓的手轮、固定接口应齐全。
10.2.11.4配置于生产现场的消防水带只限于发生火情需出水救火时使用，具体配置部位由保卫部门消防队根据情况设定。
10.2.11.5配置于生产现场的消防水带，一律存放在水带箱内。水带箱要求外观整洁，标志清晰。
10.2.11.6为便于保管，水带箱平时一律上锁，发生火警时可砸开水带箱面部玻璃门取用消防水带；救火结束后，使用过的消防水带应清理干净后由使用人及时归位并向保卫部门消防队报告，以便及时修复水带箱；交接班发现水带箱玻璃破损，接班人员应查明原因，记录情况后向保卫部门消防队报告。
10.2.11.7因生产上非火警需动用消防水带的，应由部门领导签批借条向保卫部办门理借用手续，保卫部门根据需要和可能予以安排，但不得动用生产现场配置的消防水带。10.3建筑工程消防审核管理
10.3.1新建、扩建、改建及内装修工程项目必须遵守国家工程建筑消防技术规范。设计单位应当按照国家工程建设消防技术规范进行设计，建设单位应当将建筑工程的消防设计图纸及有关资料报送公安消防机构审核批准后方可施工。经公安消防机构审核后的建筑工程消防设计需要变更的，应当报经原审核的公安消防机构核准。
10.3.2按照国家工程建筑技术规范进行消防设计的建筑工程竣工时，必须经公安消防机构进行消防验收，未经验收或经验收不合格，不得投入使用。
10.3.3保卫部门负责协调、参与企业重点消防工程的设计审查、消防产品、消防工程施工队伍的招投标工作及工程竣工验收工作。
10.3.4涉及消防设计审核工程项目的有关图纸、资料必须报经保卫部门初审，由保卫部门
统一归口协调与地方公安消防机构的消防审核工作。 10.4防火管理 10.4.1电源的防火管理
10.4.1.1电源设备安装，应当严格按照电力设计技术规范以及消防技术法规的有关规定执行，并由正式电工进行安装和维修。
10.4.1.2禁火区内不准架设临时电线，如需架设临时电线，应经部门防火负责人批准，使用期限不应当超过半个月，到期应及时拆除。
10.4.1.3生产现场使用电气工器具，必须严格执行安全操作规程，电源线要架设在安全部位， 避免受物品的撞击、砸碰和车轮碾压，工作结束时，必须及时切断电源。 10.4.1.4禁止使用不合规格的保险装置。电气设备和电线不准超过安全负荷。 10.4.2焊（割）工作的管理
10.4.2.1焊割操作人员必须经过专门技术训练，熟知各项安全操作规程和防火制度，经考核合格后方可上岗工作，不得违章作业。未受过专门训练的人员不准进行焊割工作。在训练过程中，没有正式焊工在场进行技术指导时，不得擅自动用气、电焊设备。
10.4.2.2鉴于焊接安全作业的要求，使用的乙炔气瓶与氧气瓶的压力表、安全阀、防震胶圈和安全帽要齐全，气瓶的放置要安全牢固、防高温、防爆晒、防震动。乙炔气瓶上应有阻火器装置，防止回火，并经常检查，以防阻火器失灵。严禁使用已经损坏的漏气的橡胶气管和焊割炬。禁止纯氧接触油脂及碳化物质，禁止乙炔接触纯钢。
10.4.2.3乙炔气瓶和氧气瓶与焊割地点及明火地点，相距应不小于10米。乙炔气瓶和氧气瓶之间，应有不小于8米的安全距离。
10.4.2.4使用的电焊机必须具有良好的电气绝缘性能，外壳必须安装接地。电焊机上电源接头要牢固、绝缘要可靠。在室外进行焊接时，电焊机的放置以及安装接地应符合安全要求， 导线破裂要及时更换，注意防止火花引起失火。
10.4.2.
5一、二级动火范围的焊割作业，未办理妥动火申请手续，禁止进行焊割作业。 10.4.2.6焊割工不了解焊割件内部是否安全时，不准进行焊割作业。对装过油类及易燃易爆物品的管线容器， 未经彻底清洗或安全处理，不得进行焊割作业。严禁在易燃易爆物附近进行焊割作业。
10.4.2.7焊接作业前，焊工首先要检查焊接地点，清除作业场地５米以内的任何易燃易爆物品。焊接工作结束后，彻底清理检查焊渣，确认安全后方可离去。
10.4.2.8焊割工应熟练掌握常见消防器材，懂得使用方法，会使用灭火器扑救初起火灾 10.5防火检查 10.5.1防火巡查制度
10.5.1.1防火重点单位应建立每日防火巡查制度，每日防火巡查制度可由各部门、公司及重点防火部位组织实施，并确定巡查的人员、内容、部位和频次。其他单位可根据自身情况
定期开展防火巡查。
10.5.1.2巡查的内容应当包括： 1）用火、用电有无违章情况；
2）安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好； 3）消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整；
2）常闭式防火门是否处于关闭状态，防火卷帘下是否堆放物品影响使用； 5）消防安全重点部位的人员在岗情况； 6）其他消防安全情况。
10.5.1.3防火巡查人员应当及时纠正违章行为，妥善处置火灾危险，无法当场处置的，应当立即报告。防火巡查应当填写巡查记录，巡查人员及其主管人员应当在巡查记录上签名。 10.5.2防火检查制度
10.5.2.1全厂性的防火检查工作由防火委员会负责组织实施，具体由保卫部门会同安监部门牵头组织。全厂性的防火检查每季度不少于一次，可结合重要节日及季节性安全检查同步开展，检查情况由保卫部门汇总上报。
10.5.2.2部门的防火检查每月不少于一次，由部门的防火责任人负责组织实施，检查情况由部门消防管理人员或安全员记录汇总，查出的问题应及时上报单位保卫部门。10.5.2.3防火检查包括以下内容：
1）火灾隐患的整改情况以及防范措施的落实情况；
2）安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口情况； 3）消防车通道、消防水源情况； 2）灭火器材配置及有效情况； 5）用火、用电有无违章情况；
6）重点工种人员以及其他员工消防知识的掌握情况； 7）消防安全重点部位的管理情况；
8）易燃易爆危险物品和场所防火防爆措施的落实情况以及其他重要物资的防火安全情况； 9）消防（控制室）值班情况和设施运行、记录情况； 10）防火巡查情况；
11）消防安全标志的设置情况和完好、有效情况； 12）其他需要检查的内容。
10.5.2.4防火检查应当填写检查记录。检查人员和被检查部门负责人应当在检查记录上签名。
10.5.2.5班组级的防火检查定期为每周不少于一次，由班组长召集有关人员实施，对检查出的问题，做好记录，并向专业领导汇报。
10.5.2.6重大节日前，应做好防火大检查，确保节日安全。
10.6消防安全宣传教育和培训
10.6.1消防安全教育由防火委员会组织实施，具体工作由保卫部门、人力资源部门、安监部门、教育培训部门联合协同牵头组织。消防安全宣传教育和培训内容应当包括： 10.6.1.1消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程； 10.6.1.2本部门、本岗位的火灾危险性和防火措施； 10.6.1.3消防设施的性能、灭火器材的使用方法；
10.6.1.4报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能。
10.6.2凡新进人员、参加生产实习人员，以及调换生产岗位的人员，都必须实行三级（厂级、部门、班组）消防安全教育，经考试合格后方可上岗操作。
10.6.2.1一级教育：消防安全情况；重点防火区域的特点；消防安全制度；消防安全基础知识与操作。
10.6.2.2二级教育：本部门的火灾危险性、重点防火部位以及必须遵守事项；本部门安全生产的一般情况和典型消防事例。
10.6.2.3三级教育：班组的安全生产概况；从事工作岗位的火灾特点及扑救方法；各岗位的消防设施、器材的装备情况及使用方法。
10.6.3重点防火部位工作的临时工、外来务工人员和其他有关人员上岗前均应接受消防安全培训、教育。使其能熟悉并自觉遵守单位的各项消防安全管理制度。
10.6.4保卫、安监、宣传等部门和工会组织应通过多种形式开展经常性的消防宣传活动，每年的“消防日”期间应组织一次“119消防活动”，适时举办消防运动会。10.6.5全厂每年的“安规”考试中必须有消防知识的内容。 10.7火灾的扑救与处理
10.7.1风电场员工应熟记火警电话号码。所有防火重点部位电话机旁，应悬挂有火警电话号码的标志牌。发现火警，应立即挂火警电话报警，并积极投入扑救。
10.7.2风电场员工、车辆见到报警消防车应主动让道先行。各级有关人员在得到火警报警后，必须立即奔赴火警现场组织和参加灭火。保卫部门人员应做好火警火灾的现场保卫工作，维持交通秩序，禁止无关人员围观。
10.7.3在消防人员未到失火现场时，临时灭火指挥负责人，由下列人员担任：运行设备失火的当值值长负责指挥灭火，仅检修设备失火，由检修负责人指挥。责令无关人员一律退出失火现场，并采取防止触电、防止人员发生危险的各种安全措施。
10.7.4消防人员到达失火现场后，在场的临时灭火指挥负责人应立即主动与消防队负责人取得联系，报告电力设备的现状和介绍灭火工作的可能性及注意事项。对于较大规模火灾，应设法及时通知邻近公安消防队来增援。
10.7.5厂领导、保卫部门领导到达现场后，现场指挥由厂领导、保卫部门领导负责，消防人员主动介绍火场情况和提出建议。
10.7.6对电气设备火灾，运行人员要及时切断电源并指挥灭火。消防人员进入高压设备区域时，应由运行人员许可并陪同进入。
10.7.7参加灭火工作的人员，必须严格遵守消防规程，预防被火烧伤或被燃烧产生的有毒气体窒息。必要时应适时佩戴防毒面具或呼吸器具。对充油设备应设置警戒范围，防止爆炸。 10.7.8火灾被扑救后，必须做好火灾事故的现场保护工作。事故原因不明或未经有关部门同意不得随意破坏和拆除现场。
10.7.9火灾事故的调查与处理由保卫部门、安监部门负责。发生火灾事故要认真、及时查明原因，按规定向上级保卫部门和安监部门、当地消防监督机构报告。
10.7.10火灾事故应由厂安监部门、保卫部门等有关部门按《电业生产事故调查规程》的要求，对失火原因进行调查，提出处理意见，并做好火灾的统计上报工作。
第15篇：风电场安全生产责任制
大格勒风电场安全生产责任制
安全生产责任制是对各级领导、各个部门、各类人员所规定的在他们各自职责范围对安全生产应负责任的制度。 安全生产责任制的内容是根据各岗位人员职责来确定。要充分体现责权利相统一的原则，而且要“横向到边、纵向到底”，形成一个完整的制度体系。同时要落实措施，建立完善的制约机制和激励机制，奖罚分明，防止只奖不罚的现象。
一、风电场场长安全生产职责：
1、风电场场长是风电场安全生产第一责任人，负责认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，把安全工作列入风场管理的重要议事日程，主持重要的安全生产工作会议，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关安全工作的重大决定。
2、负责落实各级安全生产责任制，督促检查场长助理和班组抓好安全生产。
3、健全安全管理机构，充实安全生产管理人员，定期听取安全生产人员的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题。
4、组织审定并批准风场安全规章制度，安全技术规程和重大的安全技术措施，解决安全技术措施经费。
5、按规定和事故处理的“三不放过”原则，组织对事故的调查处理。
6、加强对各项安全活动的领导，决定安全生产方面的重要奖惩。
二．风电场场助安全生产职责
1、风电场场长助理是风电场兼职安全员，负责贯彻“五同时”的原则，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作；监督检查班组对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正违章行为。
2、组织制定修订安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施。
3、组织分管业务范围内的安全检查，落实重大事故隐患的整改；
4、组织安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验；
5、负责班组的安全生产教育与考核工作。
6、定期召开安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。
7、组织开展技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装置，组织研究落实重大事故隐患的整改方案。
8、审查风电场安全技术规程和安全技术措施项目，保证技术上切实可行。
9、负责组织制订生产岗位有害有毒物质的治理方案，使之达到国家标准。
10、参加事故的调查处理，采取有效措施，防止事故重复发生。
11、组织对新工人(包括实习、代培人员、临时用工)安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育，并定期组织安全技术考核；组织并参加每周一次的班组安全活动日。
12、组织风场安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防装备、防护器材和爆破物品等处于完好状态，教育职工加强维护，正确使用。
13、建立本风场安全管理网，配备合格的安全技术人员，充分发挥安全人员的作用。三．风电场值班长安全生产职责
1、值班长为本班安全生产负责人，负责贯彻执行公司和风场场长对安全生产的规定和要求，全面负责本班组的安全生产；
2.组织职工学习并贯彻执行公司和风场的安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为；3.组织并参加安全活动，坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全；
4.负责对新工人(包括实习、代培、临时用工)进行岗位安全教育；
5.负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级；发生事故立即报告，并组织抢救， 保护现场，做好详细记录；
6.搞好生产设备、安全装备、消防设施等检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行；
7、及时发放职工劳动防护用品，并教育职工正确使用劳动保护用品。
四、风电场安全员安全生产职责
1、在风场场长的领导下，负责本风场的安全生产工作，协助风场场长贯彻执行上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行；
2、负责或参与有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况；
负责编制风场安全技术措施计划和隐患整改方案，并负责及时上报和检查落实；
3、做好职工的安全思想，安全技术教育与考核工作，负责新工人的二级安全教育，督促检查班组的岗位安全教育；
4、负责风场安全设备、防护器材管理，掌握尘毒情况，提出改进意见；
5、每天检查安全生产情况，及时发现隐患，制止违章作业，做好安全日记。
五、风电场值班员、检修员的安全生产职责
1、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任；
2、精心作业施工，严格执行安全操作规程和劳动纪律，做好各项记录。交接班必须交接安全情况；
3、正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌牙状态，如发生事故，要正确处理，及时、如实向上级报告，并保护现场；
4、正确操作，精心维护设备，做好文明生产；
5、上岗前必须按规定着装，戴好安全帽等个人劳动防护用品；
6、积极参加安全活动；
7、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。
2016年9月11日
大格勒风电场岗位编制
场 长：姜 涛 场长助理：简学荣 值 班 长：谢晓东
值 班 员：欧 懿 黄婷婷 李天宁 王巧红 樊江潮 吕重伟 吕晓田 孙永智 孙梦龙 检修组长：季鹏举 检修工：李志强 吕晓田
注：因大格勒风电场员工没有定岗，为便于工作，临时定岗。
第16篇：风电场技术工作总结
技术工作总结
2011年7月，我顺利的完成了学业，从xx大学机械工程及自动化专业毕业，来到xx风电有限公司工作。参加工作以来，我一直在本公司xx风电场学习工作，最开始轮流在运行班和检修班学习，4个月后分班时我自愿选择在检修班工作，至今已近8个月时间。在这一年的时间里，我努力认真的学习工作相关的知识，积极参加平时的每一项工作，学到了专业课之外的许多知识，也积累了一定的工作经验。
一、思想政治素质得到提高 在一年的工作实践中，自己深深认识到，只有政治上的坚定和思想上的清醒，才能保持良好的工作作风和忠于职守、爱岗敬业的勤奋精神。因此在平时的工作和生活中，自己更注重不断地补充自己，提高自己的政治和理论素养。一是抓好学习，尤其是理论学习，用正确的理论来指导工作，在学习中，自己一方面按照规定的学习制度参加集体学习，记好学习笔记和心得体会，还利用工作和业余时间抓好自学，注意拓宽学习面，提高自己的综合知识水平。值得一提的是从公司发给我们的《做最出色的新员工》及《为公司工作就是为自己工作》两本书中，让我对价值观有了新的认识，深刻的懂得了工作的意义绝不仅仅是为了经济收入，同时它也为公司创造了效益，让自己和自己的劳动价值得到了体现。另一方面就是要注重实践。毕竟说的好不如做的好是古人教给我们的人生哲理。在每一次工作中，我都会严格要求自己要不畏辛苦，不怕困难，勇于钻研，让学习和实践切实地得到结合，让自己的思想觉悟真正地得到提高。
二、学习掌握技术知识
在这一年的时间里，不论是从刚来工作时单位组织的理论知识培训，还是后来真正参加工作以后，我都没有放松过对风电场专业技术知识的学习。刚来到风电场的时候，我对电气方面的知识可以说很薄弱，连最简单的一次回路图都不能完全看懂，这让我的自信心很受打击，感觉自己以前学习的专业知识没有用武之地。但在短暂的迷茫和困惑之后，我就下定了决心要从头学起，因为已经来到了
这里，就要干一行爱一行，干一行懂一行，不能迷迷糊糊的混日子。在以后的日
子里，工作的时候积极向老员工和风机客服人员请教，工作之余自己看书学习。
一年后的今天，对于风机上的电气元件我已经很熟悉，对升压站内的设备也很了
解，也能自己看懂风机电气回路图，并学会了从图纸上查找并判断一些简单的风
机故障。当然，风机有关的技术知识不仅仅是电气方面，还有机械方面，虽然我
自己在大学的专业就是机械，但我也没有放松对这方面知识的学习，在平时的消
缺中，努力把以前课本上学到的东西和实际的机械设备、元件相对照，并积极向
发电机、齿轮箱厂家的客服人员请教，学到了很多书本上学不到的知识。
三、工作经验的提升
在参加工作的最初4个月时间里，我们新员工被分成3组轮流在运行班和检
修班学习工作，在这段时间里，我学会了运行工作中的监控和报表，学会了从抄
表中发现风机的异常，学会了工作票和操作票相关的知识标准，也学会了巡视升
压站内设备及断送电的基本操作，最重要的学会了电力人员对工作的认真和谨
慎，懂得了“安全第一，预防为主”绝不仅仅是一句口号，学会了把“三不伤害”
“四不放过”和“五防”牢记心中。
4个月后我们新员工分组时，在绝大多数人都选择运行时，我毅然选择了检
修，一是因为我觉得在检修班我的专业才能得到发挥，另一方面，我认为在检修
工作中才能学到更多的知识，虽然检修工作比较辛苦，但我们还年轻，这点苦又
算什么。在这后来的8个月时间里，我积极的参加平时的风机巡检、消缺、维护、
技改工作，从刚开始对风机什么都不懂的小白成长到对风机里面的东西如数家
珍，对大多数常见的故障已经能判断处理，尽管这还不够，我要学的东西还有很
多。但我切切实实地认识到了自己的进步，也得到了班组长和老员工们的认可，
让我很欣慰。但这只是一个开始，我还会以谦虚和认真的态度继续工作，因为我
需要成长，风电场需要成长，公司也需要成长。
xxx2012年7月20日
第17篇：风电场防汛工作总结
***风电场防洪度汛工作总结评价
***风电场防洪度汛工作总结
认真贯彻落实**集团、***风电有限责任公司工作防汛工作通知，把防汛工作作为一项重要工作任务来抓，立足于“防大汛、抗大灾、抢大险”, 按照“安全第
一、常备不懈、以防为主、全力抢险”的工作方针，认真贯彻落实上级对防汛工作的要求，层层落实防汛责任制，积极开展防汛准备及防御工作，超前部署夺取了今年防汛抗灾工作的胜利.现就我场今年的防汛工作总结如下：
一、做好防汛准备工作
受副热带高压增强影响近几年瓜州县的降水量增加，根据往年汛期风电场所在地瓜州县降雨情况来看，六月、七月、八月份这段时间为雨季。对生产区域设备存在严重威胁。因此，为切实做好今年防汛工作，我们要早安排、早部署，积极做好防汛准备工作。
一、认真组织防汛演习，提高抗洪抢险应急能力。为进一步提高全体职工防汛意识和抗洪抢险的应急能力、检验防汛预案的可操作性和实用性，以及早发现问题、解决问题，提高整体防汛应急能力做好防汛物资储备和后勤保障工作。认真检查防汛物资储备工作，确保组织有序、措施落实、抢修物品充足，要求抢修人员、车辆及时到岗到位。
二、做好防汛物资储备和后勤保障工作。认真检查防汛物资储备工作，确保组织有序、措施落实、抢修物品充足，要求抢修人员、车辆及时到岗到位。
三、对生产场所的防雨、防汛设施，一次设备杆塔基础、围墙、地面、护坡、巡视道路、电缆沟密封及排水系统、房屋门窗、屋顶等部位进行检查，确保不发生内涝。
四严格落实值班制度。要求值班人员强化防汛意识，加强在雨天等特殊天气的巡视检查，发现险情第一时间做好应急防范措施，做好上报工作，做到信息畅通，上下联动。
二、各组织积极配合，对汛期发生问题落实整改
一、汛期发生的问题：
2014年6月以来，瓜州县地区发生连续降雨，且在16日大暴雨袭击，降水量相当大。灾情发生后，干河口风电场场长立刻组织职工及时开展抗洪抢险工作，但由于洪水凶猛，很多地方的道路根本无法疏导，致使风机维修道路多处冲毁，箱变周围有积水立刻对箱变周围的水进行了疏导工作，2014年6月21日，场长立即组织人员对拦洪坝、风机检修道路、风机基础、箱变、架空线路电杆及拉线进行了全面排查，据统计此次洪灾摧毁风电场建筑物共61处，其中路面受损处为32处，一期3台风机塔筒有进水现象，防洪坝5处，6台箱变周围有积水，15台箱变围栏倾斜.风电场内设施正常，无漏水、进水现象
二、整改情况：
08月01日对15台变形的箱变围栏进行了校正工作。08月09日从当地雇佣一台挖掘机并安排专职人员现场指挥监督，经过一周的时间玉门风电场检修人员对风机检修道路及防洪坝进行了维护修理工作。为今后的抗洪减灾起到了积极的作用。较好的完成了风电场的防汛减灾任务。
三 、明年的防汛工作：
今年防汛工作结束就是明年防汛工作的开始。我们明年的防汛工作要以今年的防汛工作中出现的问题为重点，主要做好以下工作：
1、是以转变防汛理念，针对今年汛期雨量大而集中的特点，加强防范
2、与玉门市能源局加强密切联系，汛期泄洪工作前提展开预防措施。
3、加强道路防洪沟的日常检查，发现问题其实消缺。
二○一四年九月二十日
二、防汛工作主要做法及经验
为确保全区安全度汛，区防指、区防办做到工作早部署，责任早落实，措施早到位，确保了各项防汛工作落到实处，为保证防汛安全奠定了基础。
（一）提高认识，超前谋划，防汛思想发动到位
4月28日召开了全区防汛防旱工作会议，总结去年防汛防旱工作，部署今年防汛防旱任务，区政府与各街道、园区签订了防汛防旱责任书，下发了防汛工作意见，要求各单位认清形势，以对人民群众生命财产安全高度负责的态度，立即对本地区防汛工作进行检查部署，做到思想到位，工作到位，措施到位，人员到位，物资到位。各街道、园区相继召开防汛工作会议，传达全区会议精神，部署本区域的防汛工作任务，各防汛行政责任人也能够坚持上岗到位，扎实有序开展工作。区水利局成立了水情气象组、抢险指导组、防汛物资组、督查组、综合信息组、防汛值班组、后勤保障组等7个组，定期组织雨水情会商。为了进一步加强组织领导，切实做好今年的汛期工作，区水利局全体领导班子分段、分片、分工负责防汛工作，并下发了《关于雨花台区水利局防汛工作分工的通知》。汛期遇有强降雨天气，水利局各领导全部深入所负责的街道、园区一线，靠前指挥防汛工作。
（二）加强组织，强化领导，责任制落实到位
年初，重新修订了各类工作预案，保留了往年好经验好做法，使预案尽可能更细、更实、更具操作性。成立了区防汛防旱指挥部，各街道、园区均成立了防汛指挥机构。按照防汛工作责任制的要求，进一步健全行政首长负责制、督查责任制、部门分工负责制、岗位技术责任制和防汛值班责任制等，各堤防、闸站、塘坝等水利设施和防汛重点地段都落实了行政责任人和技术责任人。下发了《致防汛行政责任人的一封信》，要求各街道（园区）防汛行政责任人认真履行职责，落实责任，全身心投入防汛工作之中。
5月6日区委常委会专题研究了全区的防汛工作。在7月份的江河堤防保卫战中，区委主要领导亲自部署、亲临一线领导和指挥全区防汛工作，及时传达市委、市政府、市防指多次会议和领导讲话、指示、批示精神；多次主持召开常委扩大会议、党政联席会和防汛指挥部会议，研究部署防汛工作；多次到防汛指挥部听取汇报，部署相关工作；多次到防汛一线了解实情，做出有针对性的指导。启动区四套班子和机关部门负责人驻点联系指导督查机制以来，各级领导干部放弃正常休息，连续在街道（园区）、在防汛一线，指导督促防汛工作。各街道（园区）的党政领导切实担负起防汛责任，实行一把手负总责，分管领导负实责，深入一线，靠前指挥。各级领导的高度重视、率先垂范，为全区防汛抗洪迅速建立起有效的指挥体系提供了有力的组织保障。
（三）多方筹措、狠抓落实，防汛物资、队伍保障到位
在防汛物资准备方面，实行分级负担、分级储备、分级使用、分级管理、统筹调度的原则，对防汛物资品种、规格、数量、存放地点、管理人员等落实与定向储备，并登记造册。据统计，全区共储备木桩2043根、麻袋29100条、编织袋308640条、草包101870条、土工布7980平方米、自卸车34辆、装载机11辆、挖掘机2台、运土车4台、翻斗车4台。在板桥河王家山段抢险中，区防汛仓库及时调拨50000条编织袋、木桩、电动打夯机、水泵等防汛物资。区防办每两天对全区防汛物资储备及消耗情况进行统计，按照分级分部门负责的原则，抓紧补充，做到缺什么补什么，备齐备足，宁可备而不用，不可用而不备。全区成立了以民兵、机关干部和当地群众组成的抢险队伍共计52支1580人。根据汛情及险情变化及时增加了920名抢险人员，组织千人抢险队和预备队随时待命，为防汛抢险提供充实保障。同时维修保养防汛排涝及抗旱机动设备，确保应急时随时调用。6月11日组织开展了全区防汛抢险知识培训班，区防办全体人员、各街道、各园区分管水利工作人员及抢险骨干共60余人参加了培训活。
（四）详细安排，周密部署，防汛督促检查到位
区防办于2月18日下发了《关于开展2010年水利工程汛前大检查的通知》，对全区今年的汛前检查工作进行了统一部署。分别于3月11日、4月8日和5月13日组织开展了3次防汛检查，并在全区进行了通报，要求各单位对照存在的问题及薄弱环节认真抓好落实。从6月13日起，分十个组由区四套班子领导带队进行全方位的防汛大检查，对检查中发现的问题要求各单位抓紧时间进行整改。特别是7月14日全面启动驻点领导联系指导督查机制以来，区委组织部、区纪委、监察局、人事局等部门牵头成立督查组，每天安排3班次全天候对各街道（园区）的防汛工作进行督查，共督查166批次，填写督查记录300页，查找问题或提出建议34个，并跟踪检查整改情况，编发督查简报13期。同时，各街道（园区）也能够认真细致地对本街道（园区）的防汛工作进行检查。期间，区人大、区政协分别视察了全区防汛工作，薛国安副区长多次检查指导防汛工作。由于督促检查工作到位，严肃了防汛纪律，保证区委、区政府及防汛指挥部各项指令能够迅速、有效得以贯彻落实，促进了防汛工作有序开展。
（五）除险加固，精心施工，防汛工程建设到位
为确保水利工程发挥防洪抗灾效益，我区高标准、高质量地完成了一批水利工程建设。一是冬春水利土方建设。2009年12月28日召开了冬春水利建设工作动员会议，把土方任务分解到相关街道、园区，全区共完成水利土方33.72万方，其中完成县乡河道疏浚12.11万方，村庄河塘整治21.61万方。在土方建设中，配套实施绿化工程，有效地改善了河道生态环境。二是防洪排涝和河道综合整治工程。对工农河、板桥河部分河段进行综合整治；及时实施堤防灌浆、板桥闸维修、板桥闸下游应急消险等防洪保安工程。三是农村水利工程。对西善桥省纺泵站及板桥马塘抗旱站进行翻建改造，对建宁二村、戎村等水系进行改造。工程建设中我们严格按照基建程序办事，力求每项工程高质量、高水平、高档次有效地提升了我区抗御洪涝旱灾的综合能力。5月17日召开了全区重点涉水工程安全度汛工作会议，会后再次组织人员着重对区内的水利设施和涉水工程建设等进行了全面安全排查，排出险工险段8处，重点涉水工程建设8家，在制定相应的防范措施的基础上，进一步落实监测人员，建立群测群防体系，确保安全度汛。
（六）科学决策、密切协作，防汛组织指挥到位
汛期，防指多次召集成员单位召开防汛工作会议，传达上级防汛指令，分析当前防汛形势，研究会商防汛工作。特别是在应对长江高水位期间，区委、区政府、区防指坚持每日水雨情、险工情会商制度，认真领会、分析市委、市政府、市防指的一系列指示，并结合区情、地情加以贯彻落实。在关键时段明确不同的防御重点，启动相应的工作机制，使防汛抗洪工作更具针对性和有效性。连日来，区防指、区防办及时传达贯彻市委、市政府、市防指各项要求和部署，及时启动各类防汛预案，及时调整和完善应急响应机制和组织指挥体系的运作，使全区的防汛指挥实现了规范及时科学有效。在对险情的处置上，区防指要求各街道、园区一旦发现，及时处置，及时上报。消险结束后对该地段全天候严密监控，立足抢大险备足物资、器材，明确行政责任人、技术责任人、看护责任人。同时，防办对已出现的险情逐项进行登记，深入分析原因，积极制定长远消险加固方案。据统计，整个汛期共接到各种雨情、险情、灾情电话1000余次，拨出电话千余次，接收和发送传真800余份次，按照防汛指挥部指令下发各类通知30余份，编发防汛情况通报20余期，通过防汛指挥短信平台发送雨、水、工情信息及各类紧急通知7000余条。大量的基础资料和汛情信息通过统计和汇总及时提供给各级领导，为领导决策提供了服务。各街道、园区能够严格执行区委、区政府及防汛指挥部的各项指令，加强防汛值班，强化责任制落实，按要求上报防汛信息，遇有重大事项及时请示汇报。开发区管委会、板桥街道自行编印防汛工作简报。
区委宣传、公安分局、水利局、卫生局、总工会、人武部、文化局、安监局、建设局、市容局、交通局、房产局、交警八大队、教育局、国土局等部门认真履行自身防汛职责，分工协作，形成防汛合力。各街道、园区积极发动驻区企业单位、普通老百姓等各行各业人员进行巡堤查险工作。全区各部门、各单位、社会各级人士凝心聚力、众志成城，谱写了一曲保卫江河堤防安全的动人乐章，取得了防汛工作的胜利，确保了全区人民生命财产安全。
各单位尽职尽责，密切协作，确保了政令畅通，上传下达及时，为各级领导了解和掌握防汛工作、及时准确科学下达防汛指令、组织指挥抢险工作奠定了坚实的基础。
（七）率先垂范、身先士卒，模范引领到位
在长江持续高水位，重大险情接连发生，江河堤防安全面临重大考验的时刻，中共南京市委及时发出《关于在防汛抢险工作中充分发挥各级党组织战斗堡垒作用、各级领导干部模范带头作用和广大共产党员先锋模范作用的紧急通知》，区委予以转发，要求全区认真贯彻落实，按照市委统一部署，紧急行动起来，把防汛抢险作为当前最重要、最紧迫的任务，作为创先争优的具体行动，集中精力、集中力量打赢这场硬仗，努力夺取防汛抢险和经济社会发展的全面胜利。区四套班子领导、区级机关相关部门、各街道（园区）立即行动，各级党员领导干部冲锋在前，率先垂范，基层党员在关键时刻发挥了关键作用。区委组织部在全区组工干部队伍中开展以“赴防汛抗洪一线、作创先争优表率”为主题的“五个一”活动。开发区管委会深入开展“一个支部一道堤，一名党员一面旗”活动。天后村党总支、西寇村党支部、近华社区党总支分别于21日上午在防汛一线召开支部会议，并叫响“跟着书记脚印走”口号。3名低保户、12名基层老
党员主动走上巡查大堤。
在这次防汛抢险中，涌现出了一批先进人物，如开发区管委会主动放弃营运生意、投身巡堤查险工作的党员出租车司机唐开俊，积极投身巡堤查险的大学生村官朱宏，本届公推直选上任的党总支委员王云坚，村委会副主任陈维忠，工作人员冯林、叶军、罗俊，水电工李强，村总支部书记魏再明，村委会主任李晓东，村副主任龚正保，村党总支部副书记高源，老水利工作者王如德；板桥新城管委古雄村工作人员徐大荣、胡巧珍，古雄一队队长程光喜，古雄机站电工盛学来，控违队员王永保，村委会农业主任张厚祥；宁南街道丁墙泵站负责人刘江宁，中交集团经理杜志；西善桥街道社区党支部书记严俊，古遗井社区负责农业工作的张三喜等。
在今年的防汛中，市级新闻媒体、区电视台对我区防汛动态及先进人物事迹给予报道。
三、防汛工作的反思
总体上看，今年长江下关高潮水位并不高，持续时间并不长，汛期雨量并不大，我区经过多年的水利建设，已经具备了抵御一定洪水的能力。然而由于10多年江河堤防没有经过高水位考验，无论从工程设施还是非工程措施，都出现很多不足之处，这些现象应引起我们的反思。
1、防汛工作手段要与时俱进
一是现在的防汛基础工作仍然是以投入大量的人力为标志，现代科技元素在防汛工作中体现不多，如防汛巡堤、险工地段看守、泵站排水限位等都要依赖人力，按现有科技水平部分工作完全可以用电子监控替代，不仅可以减轻劳动强度，而且可以保证实际效果。二是险情处置工作，大多数用人海战术，用传统的处置办法，而险工所在地交通条件，地形地貌，堤防状况都不尽相同，有的完全可以用机械处置的办法来达到消险目的，提高工效。三是对抗洪抢险要有充分应对准备。要有针对性地完善应急抢险预案，确保一旦发生溃口型险工，我们的组织工作能协调运转，抢险队伍、物资、机械能紧急调度并在第一时间到位，现场的决策指挥和
应急抢险能迅速有效展开。
2、防汛基础工程建设要强化
从防汛过程中可以看出，凡是水利工程标准高，建设好的江河堤防发生险情的情况很少，凡是工程标准低的地段则险情较多。因此，一是要强化河道堤防工程建设，特别是没有做标准堤的河段，要对前一阶段江河堤防高程达标，断面不达标的进行二次达标建设。二是要强化建筑物消险和加固，这次防汛实践表明，不少老泵站、老涵洞所在堤段出现险情，究其原因是老建筑物标准低、质量差导致抗洪能力减弱，因此要加快建筑物消险处理。三是流域性工程标准低，象板桥河，虽然堤防部分达标，但节点工程如闸、桥行洪标准低，出现明显束水现象，要结合规划加以改造；四是排涝泵站仍要高标准建设，今年汛期控制圩内水位，不仅是因堤防的需要，更重要的是考虑泵站安全的需要，泵站的标准不
符合我区城市化进程。
3、防汛非工程措施要深化
防汛非工程措施还存在不足之处：一是《水法》、《防洪法》、《防汛条例》等法律法规宣传不够，河道、堤防以及保护范围内仍有设置阻水障碍，河道滩地有违法违章行为；二是执法监察仍需加强，汛期影响安全的水事违章，特别是省、市重点工程违章现象较为严重。对涉水在建工程的监管要正确对待，既要简化行政审批流程，提供便捷高效水利服务，又要坚持把保证水利设施防洪安全放在第一位的原则。要加强巡查、检查和专项执法，实行更加严格规范的监管，确保涉水在建项目按照行政许可内容和预案要求落实度汛措施。三是防汛决策系统、防汛预案仍需进一步完善，按照分级管理的要求，防汛抢险组织需进一步细化和改进。四是洪水保险工作需进一步探索，要鼓励和推动企业和居民参加保险，有利于群众在一旦受灾后进行互保互济。
第18篇：风电场个人总结
篇1：长风风电场-李海军个人年度工作总结 李海军2011年年度工作总结
时间一晃而过，转眼间到公司三年多了。从运维分公司到新天科创公司，伴随着公司的飞速发展我也在不断的进步着，因为我知道只有不断的学习，不断的完善自己的水平，才能从公司脱颖而出，成为一名合格的维护工人，综合自己一年来的工作，作出如下总结。
一、通过培训学习和日常工作积累使我对公司有了一定的认识。风力发电是最近几年的新兴产业，好多东西还在摸索阶段，只有在不断的工作和学习当中积累经验，才能更好的完成风机的日常维护检修任务和变电站的工作，才能最大限度的完成公司下达的各项指标。只有不断的总结才能不断的提高自己的专业技能，才能成为公司的骨干力量。
二、遵守各项公司的规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高。爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这三年的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本《细节决定成败》让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要，并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。通过自己的学习我已经取得了华北电力大学电气工程及自动化专业的录取通知书，不断提高自己的学历。
三、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。根据目前工作分工，我的主要工作任务是(1)全面负责检修班组的技术管理；(2)协助班长做好本班组所辖设备的检修质量；(3)定期进行技术讲座、技术问答、技术比武；(4)积极开展技术革新和合理化建议等活动。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的管理人员应当具有良好的语言表达能力、流畅的文字写作能力、较强的组织协调能力、灵活的处理问题能力、专业的电气知识水平，较强的突发应变能力。
四、不足和需改进方面。
虽然来公司三年多，也可以称的上一个老员工了，但对分配的工作还没有形成系统的计划和长远规划。随着对风电场维护工作的进一步掌握，我会不断提高自己的工作水平和工作效率。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习专业知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习电气知识，并用于指导实践。在今后工作中，要努力当好班长的参谋助手，把自己的工作创造性做好做扎实，为风电场的发展贡献自己的力量。
五、几点建议。
公司正处于高速发展时期，是一个非常关键的时期，这一时期应该从管理上下工夫，风电场管理的好坏，直接关系到企业的效益。首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，尤其是一线人员的综合素质的提高。其次，公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以改变人的行为，好的制度可以激励员工，好的制度可以强化管理。第三，要做好后继人才的培养工作，尤其是随着公司风电场的越来越多，做好基层领班人员的储备。第四，既要引进人才，还要用好人才，特别是要挖掘公司内部现有人才，最大限度发挥各类人才的作用。 总之我会更加的努力学习专业知识，新的一年里我还为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，更要着眼于大局，着眼于今后的发展。我也会向其它同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步，争取更好的工作成绩，为实现绿色能源的推进做出自己的贡献，为公司又好又快的发展增砖添瓦。篇2：风电场年工作总结 2012年工作总结 运行部 xx 时间过的很快，转眼间来公司已经一年半了。伴随着公司的飞速发展我也在不断的进步着，因为我知道只有不断的学习，不断的完善自己的水平，才能从公司脱颖而出，成为一名合格的运行人员。这一年里在公司的领导下、同事们的支持和帮助下，我认真学习专业知识、总结工作经验，积极完成自己岗位的各项工作。综合自己一年来的工作，作出如下总结：
一、培训学习及取证：
培训是每位员工提升技能的核心任务，学以致用才是我们最终的效果，所以我们今年增加了培训学习的力度。在这一年里我们认真学习了每日早班会值长布置的安规、运规知识，每日以提问的形式进行考问、讲解，这样日复一日的学习下去，我对安规和运规有了很大的提高并受到了每个人学习积极性的感染和值长的督促，为日后的工作奠定了基础。在公司的组织下，今年的5月份和11月份我参加了值长证和电工进网许可证培训学习，这两次的培训机会来之不易，在学习期间，我们都是按时上课，认真听讲，顺利取得了证件。
二、安全与消防工作：
在上半年，我统计了安全工器具的种类及数量并重新规划了摆放位置，每个柜子都制作了标示牌，使得这些工器具有序不乱。按照安全工器具的管理要求我做了清单并统计了检验到期时间，做到心中有数。作为班组的安全员，我以身作则，把安全放在第一位，安全生产是重中之重，在设备停送电时我都认真填写操作票以及其他相关记录，在操作时做到监护到位，保证人身和设备的安全。6月份的安全月我们运行人员对220kv变电站站区设备重点区域进行隐患排查、缺陷消除，以保证设备的正常运行。配合值长对所有消防系统检查、试验，消防器材及设施检查，消缺，严格执行消防安全制度，完善消防安全台账，并对消防泵房进行卫生清理。而且我们在每台主变和磁控电抗器及油库添置了消防沙箱并填满沙子，加强了消防的力度。
三、值班及部门日常工作：
值班是我们运行人员的主要职责，在值班期间我认真填写各项记录，及时查看监控系统报文，做到出现设备异常情况及时汇报，风机出现故障及时通知维护人员处理，使站内设备和风机保持最佳状态，保证当值期间能完成更多的发电量。也掌握了各项值班制度及操作规范和注意事项，为以后的工作奠定了扎实的基础。在值守期间，我跟着检修组到站外进行箱变和线路的巡视和消缺工作，从中也学习了很多的知识，增加了知识面。为了规范继电保护定值的管理，我编写了电子版继电保护定值单，为了以后的定值核对，保护装置校验等工作带来了方便。
四、春检工作：
今年的6月份，我参加了每年定期的春检预试工作，检修期为3天，我负责的是继电保护自动装置调试工作。在此期间我配合调试单位试验人员顺利完成了#
1、#
2、#3主变保护装置和测控装置，251长兴线、252牛长线线路保护装置和测控装置，主变和线路故障录波器以及35kv高压开关保护装置等所有继电保护试验，由于停电时间短，试验项目多，我们每天加班加点、保质保量完成当天布置的任务。在试验过程中，我们发现了几处缺陷并及时处理，消除了危及设备正常运行的安全隐患。部分设备带电后的试验工作更为重要，我们认真分析运行方式并考虑可能出现人为的误操作事故，做了相应的安全措施，确保万无一失。短短的三天时间，虽然我们很累，但是我们学到了很多来之不易的知识。看到试验师傅们的熟练操作，我感觉到我差之甚远，继电保护是一个变电站的核心，想完全掌握继电保护知识还得更加努力。
五、工作、学习中存在的不足：
在这一年的工作中，我也很清楚自己还存在很多的不足与缺点：自认为学习积极性不够高，动手少；和同事、领导沟通及交流经验少；学习专业知识不彻底。我相信我还欠缺实际经验和锻炼，但我会努力提高自身的专业技能，为公司作出更多的贡献。在新的一年里，对我来说也是一个新的起点，我要继续努力完善自己，做好自己的本职工作，为我们公司的不断发展壮大贡献自己的力量。
回顾这一年来，我进步了很多，这与领导的支持和同志们的帮助是分不开的，在此对领导和同志们表示衷心的感谢！往后我会更加努力，茁壮成长，回报公司，尽职尽责做好每一件事。我相信在以后的工作中，我能更熟练的完成本职工作，为了我们公司的发展，我会一直向前看，踏踏实实工作，一步一个脚印去努力、进步，实现在岗位上的自身价值。以上是我这一年来思想、工作情况的总结，有不足的地方，请领导和同事们批评、指正。谢谢！
六、2013年个人工作计划：
希望在新的一年里从思想认识和工作能力上有新的提高和进一步的完善。更为了做好2013年工作，做出入下计划：
严格执行我们公司及运行部门2013年工作计划，履行岗位职责，做好本职工作，积极配合同事们完成各项任务。认真学习部门团队建设内容，加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效率。 第一季度工作计划：
1、完成自己的本职工作，认真值班，填写好各项值班记录；做好站内设备巡视及消缺工作。
2、配合检修组做好箱变和线路巡视及消缺工作。
3、完善电子版继电保护定值单，每月进行一次继电保护定值核对。
4、编写班组培训制度、培训管理员职责和培训计划。
5、对全体运行人员进行电气一次设备进行基础知识培训。
6、对安规知识的学习和培训并进行一次考试。第二季度工作计划：
1、完成自己的本职工作，认真值班，填写好各项值班记录；做好站内设备巡视及消缺工作。
2、配合检修组做好箱变和线路巡视及消缺工作。
3、每月进行一次继电保护定值核对。
4、对全体运行人员进行电气二次设备进行基础知识培训。
5、对安规知识的学习和培训并进行一次考试。
6、做好安全月安全生产工作。第三季度工作计划：
1、完成自己的本职工作，认真值班，填写好各项值班记录；做好站内设备巡视及消缺工作。
2、配合检修组做好箱变和线路巡视及消缺工作。
3、每月进行一次继电保护定值核对。
4、对全体运行人员进行箱变和线路进行基础知识培训。第四季度工作计划：
1、完成自己的本职工作，认真值班，填写好各项值班记录；做好站内设备巡视及消缺工作。
2、配合检修组做好箱变和线路巡视及消缺工作。
3、每月进行一次继电保护定值核对。
4、对全体运行人员进行反渗透系统、消防系统进行基础知识培训。
5、对安规知识的学习和培训并进行一次考试。
6、做好防寒防冻工作，重点检查电暖气是否良好。
7、对一年的培训工作进行总结、考核。
8、完成本年度个人工作总结。 xxx 2012年12月16日篇3：xx风电场2013年年度工作总结 xx风电场
2014年年度工作总结 xx风力发电有限公司 二〇一三年十一月
xx风电场2014年年度工作总结
2013年，xx风力发电有限公司全面贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》及集团公司、地方安监部门关于安全生产工作的一系列指示精神，牢固树立“以人为本”的安全工作理念，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，认真贯彻落实集团公司2013年第一次安委会会议精神，组织开展各类型的安全生产大检查，积极开展“安全生产月”活动，完善安全生产管理体系、强化安全生产基础建设、建立健全安全生产责任制、切实抓好外包工程安全管理、较好的完成了上级公司下达的安全生产目标。
现将xx公司2013年安全生产主要工作完成情况及明年工作计划汇报如下：
一、2013年工作回顾
（一）主要指标完成情况： 2013年，我公司未发生任何违章及安全事故，安全工作处于可控、在控状态，安全形势良好，较好的完成了公司生产安全、经营安全、政治安全和形象安全等安全绩效目标。
目前,我风电场两期共99mw的风力发电机组全部投入生产，全场年发电量为xx万kw·h，平均风速为5.54m/s，可利用小时数为1643小时，风机设备故障294起，消除294起，消缺率100%。
（二）2013年开展的主要工作 1.坚持“以人为本”，牢固树立“科学发展、安全发展”理念的真实内涵，提高安全认知、观念。
高度重视和切实抓好安全生产工作，是贯彻落实科学发展观的必然要求，也是构建和谐社会的必然要求。今年，我们也一直按照以下几点不断努力。 （1）提高认识，加强组织领导
领导重视是搞好安全生产工作的根本保证。针对当前安全生产工作面临的形势和呈现的特点，我场对安全生产工作极为重视，各部门也坚持把安全生产工作列入重要议事日程，并作为一项长期的重要工作来切实抓紧抓好。组织开展春季安全大检查、“安全生产月”活动及各类型专项安全大检查等活动，以活动促安全、以活动促提高、以活动促发展，确保顺利实现2013年安全生产绩效目标。 （2）专题研究，深入参与
为贯彻集团公司和新能源公司对安全生产工作的总体要求，抓好各项措施的落实，确保安全生产工作有序进行，针对今年的各项活动，我场多次召开安全生产专题会议，并制定安全生产活动方案，明确人员职责，充分发挥各个部门的职能作用，协调配合，齐头并进，创造性地开展安全生产工作。
（3）预防为主、防治结合事故源于隐患，隐患始于危险源。隐患的排查治理是开展安全生产的基础，而开展安全大检查更加有利于开展安全隐患排查治理工作，减少事故的发生。今年，风电场三次组织生产部人员和风机厂家对设备和风机进行全方位的安全检查，对发现的问题进行了专项治理；进入冬季，为做好防寒防冻的工作，我们也提前制定了防范措施，做到预知性管控，减少不必要的损失。 （4）重点工作，紧抓不懈
（5）加强培训学习、增强安全意识
风电场加大了对运维人员的安全培训工作，今年1月份，在忻州市安全生产培训中心对风电场11名运维员工进行电工作业、登高作业培训并考试合格，9月份，4名新入职员工也进行了电工作业、登高作业考试，以此来提高风电场所有人员的安全意识和专业技能。从5月份开始，风电场实施了运检分离管理模式，与风机厂家共同建立了检修队伍，使风场检修人员更好的与风机维护人员学习、沟通，提高了风电场检修队伍的整体素质，为以后风机出质保期的检修、维护工作奠定了良好的基础；此外，我们还积极联系厂家，对运维人员进行现场设备、特别是二次系统、控制系统的培训，这一工作，也将一直贯穿在以后的安全生产管理工作当中。
2.加强安全生产管理体系建设，编制体系文件，开展体系运行，完善安全规章制度。
第19篇：风电场工作心得体会
半年劳动心得体会
不知不觉来到风场半年时间了，这半年对我来说有着不同的意义，从学生时代走到工作岗位，所面对的一切都在改变，例如环境， 逐步提高。自2013年11月入职以后，先后参加了箱变巡检，拆装箱变高压室开关等工作。来风场这半年内我认真完成工作，努力学习，积极思考，工作能力逐步提高。
步入这个工作岗位以来，经过一年的锻炼，是自己对这份工作有了更多更深层次的认识。对于工作或者说事业，每个人都有不同的认识和感受，我也一样，对我而言，我通常从两个方面去把我自己的思想脉络。
在工作中实践的确很重要，每次跟别人去学，到不如自己独立的操作一次学得快。现在的我早已能独自一人去巡检了，每巡检一回，我都印象非常深刻，从刚开始的无从下手，不停的打电话询问，到现在都很熟练了。自己也能通过观察能判断箱变是否正常。从校园走进工作岗位之后，我养成了谨慎的态度，。在风场我始终坚持理论与实践相结合，多动手，多思考。
工作的熟悉是一个方面，在工作、生活过程中与同事的交流沟通也是重要的一个方面。事情办好了他们鼓励我，没办成也能谅解我，同事们的热情让我很受感染，同时也让我明白了好的人际关系能改变人的心情，创造良好的工作环境，提高工作效率。每天我们一行人都能安安全全的上班，高高兴兴的下班，条件艰苦点，我能克服，因为苦中有乐！
33台箱变运行正常，33台风机机组运行正常，这一刻那些汗水还有疲惫的身体都变得不值一提。我们不再是温室里的花朵，我们是名劳动者，辛勤付出，只为那一片片美丽的风车，只为营造一个美丽整洁的工作环境。
第20篇：风电场交接班制度
风电场交接班制度
交接班制度是承上启下、保证连续安全运行的一项重要措施，值班人员必须严格执行。
一、值班人员必须按值班轮流表和统一时间进行交接值班，不得擅自变更。交班人员应提前30分钟做好准备工作，接班人员应提前15分钟进入控制室。未经履行交接班手续，接班人员不得接班，交班人员不得离开岗位。
二、有下列情况之一者不得进行交接班或暂停接班： 1、倒闸操作或事故处理末告一段落。 2、接班人员酗酒或精神状态明显不好。
3、在交接班过程中发生事故或紧急操作任务，应暂停交接班，值班人员应执行24小时值班制度，同时接班人员应听从交班班长指挥，并积极主动协助处理。
4、公司领导或风电场场长认为需暂缓交班的其它事项。
三、交接班时，交班人员应积极主动为接班人员创造条件作好各种统计记录，整理好工器具、仪表、钥匙、图纸、记录本等，打扫好现场卫生，并由交班班长交清值班期间的内容。交班人员在交班前应为接班者作好一切准备工作，交班者做到完全彻底。
四、交接班时，接班人员在接班时，应仔细检查站内设备情况及表格记录情况并做好接班准备工作，接班者做到心中有数。
五、在交接班时，交接班全体人员应按规定到位，所有接班人员均应了解上一班的运行维护情况。
六、交接班检查过程中，应由交班班长陪同检查室内二次设备及运行日志，主值陪同检查一次设备，副值陪同检查卫生环境等，仓库管理员陪同检查备品配件，并向班长汇报检查情况和发现的问题，在双方均无疑问并符合要求时，双方在运行日志上签字，履行交接班手续。
七、学习人员未经批准独立值班前，不容许负责岗位的交接班。离职时间较长（一个月以上）的运行人员，应了解本岗位设备系统的变更情况，经班长考核合格后，方可接班独立工作。
