推荐第1篇：辞辞信
尊敬的公司领导：
我很遗憾自己在这个时候正式向公司提出辞职，希望您能谅解。
来到公司快一年，开始踏上社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过失意和痛苦，总体来说公司宽松平等的人际关系和严明求精的工作纪律给我留下了终身难忘的记忆，其实我也非常感谢我的项目经理彭潘经理，正因为他对我的严格要求，我个人能力提升很快，至此我明显感觉到自己比去年刚毕业时成熟多了，而且自己的业务水平也得到了很大程度的提升，非常感谢公司对我的培养爱护和同事对我的关心照顾，我无以回报，但我心里永怀感激。
我辞职的原因（情况已经向我的顶头上司彭潘经理作过说明）如下：
其中主要的问题就是经济问题。由于现在房价越涨越快，已经超越了我的支付能力，而且我家里的条件也不是很好，有个弟弟今年高考，家里的负担也比较重。父亲是个退休的警察，母亲没有工作，所以我面临了一些经济上的问题。而且现在我也这么大了，需要考虑的事情也很多，毕竟自己以后家里也没有太多的经济条件进行支持。
能为公司效力的日子不多了，我将在此申请上交之后将自己手头的项目交接好，我一定会把好自己的最后一班岗，尽力不给公司带来损失。其实，对我来说提交此申请是经过相当长时间反反复复考虑权衡的。
特提出辞职，望批复为感，并使我尽快办理相关手续。
值得一提的是本公司的***同事各方面都较好，他待人真挚，而且业务能力很强，技术水平也比较高，工作上好学又极其认真，非常负责，具有钻研精神，这些给我留下了深刻的印象，而且比较稳定，我希望大家多了解他，所以借此机会向公司领导提个建议。
再次表示感谢，愿公司在不久的将来蒸蒸日上，兴旺发达。
推荐第2篇：辞 职 信
辞 职 信
尊敬的XX经理：
您好! 我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。
我在公司工作已有一个多月时间了，虽然时间并不长，我的工作也并不是尽善尽美，但在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是您的信任与支持下，我也能顺利完成每一项工作任务，但自己的能力真的很有限，不一定做得都能让你满意，所以在工作中如果有什么失误与不足的地方，我只能对您说声抱歉，请您原谅!再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与信任!
在公司里与同事之间相处得融洽和睦，也学会了如何与别人相处，如何与客户建立营销关系等方面的东西，并在公司的过去日子里，利用公司给予的机会，学习了面对新事物，面对客户处理情况，充实了自己，并增加对自己的自信，增强对产品知识和实践经验，得到了不少机会和挑战，做了这份工作之后我需要更多的去思索，去学习，自然地觉得压力大了不少，感觉到自己不适合做这份工作，有点承受不了这种压力，也想转换下环境，我也很清楚这时候向公司辞职对自己是一个考验，公司正值用人之际，所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后的发展，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。
能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼
恳请您接受我的辞职请求!
谢谢!
签名：
2010 年 12月15 日
推荐第3篇：辞 职 信
辞 职 信
尊敬的xxx
您好!
时光流逝，岁月如梭。不经意间我在xx已整整工作三年有余。今天，我带着复杂的心情给您写这封辞职信。三年来，我从涉世未深的在校学生变成了职场人，从青涩稚嫩慢慢的走向成熟，更使我的社会阅历和个人业务能力得到了全面的拓展和提高，这一切都是我来之不易的收获，也是我人生一笔宝贵的财富。我个人的成长与进步离不开您的正确教导和培养，也离不开单位全体同事的指导和关心，在此，我谨向您们表达我最诚挚的谢意。
过去的三年里，单位的气氛融洽，同事相处和睦，给了我家一般的感觉。在这个融洽的大家庭中，我学会了如何虚心求教，如何提高个人能力，如何与领导及同事建立良好的关系等各方面的知识。三年里，我也充分利用单位给予的宝贵机会，学习了新的业务知识，增加了实践经验，充实并丰富了自己。在此，我有负单位的培养和领导的悉心教导，我也为自己无法再为单位做出力所能及的贡献表示深深的歉意。
因沉重的家庭压力和个人身份等原因，我迫切地希望趁自己还年轻，赶快到社会上闯一闯，增加历练，有所作为。
所以经过审慎考虑，我现向您提出辞呈。虽然说辞职意味着离开，但我会永远铭记您为我成长所提供的平台。在离开区旅游局以后，我会一如既往地秉持自己曾经作为一个旅游人的骄傲和自豪，努力拼搏，争取给单位出彩。同时，在以后的日子里，如果单位还需要我，我也会不遗余力地为单位领导及同事们服好务。
言辞冗余，确未尽我心中之意，耽误了您宝贵的时间，我深以为谦。新春佳节将至，我真诚地祝愿您在新的一年里事业蒸蒸日上，身体健健康康，家庭和和美美。
此致
敬礼
申请人：xxx
xxx年xxx月xxx日
推荐第4篇：辞 职 信
辞 职 信
尊敬的艺术团的领导
您好！
我很遗憾自己在这个时候向团里正式提出辞职，由于本人自身原因经过慎重考虑之后特此提出申请：我自愿申请辞去珠海市总工会艺术团舞蹈演员职务，敬请批准。
自08年入职以来，我一直很喜欢这份工作，团里平等的人际关系和开明工作作风一度让我有着找到了依靠的感觉。我有幸得到了舞团领导及同事们的倾心指导及热情的帮助，早各方面的能力都有所提高，我非常珍惜在团里的这段经历，也很荣幸自己成为过珠海市总工会艺术团一员。
最后，我还是再次感谢帮助过我的领导和同事们，为我的辞职给团里带来的诸多不便深感抱歉。望领导批准我的申请，并协助相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好自己的工作。
祝：珠海市总工会艺术团事业蓬勃发展，未来更美好。
此致
敬礼
辞职人：
日期：
推荐第5篇：辞 职 信
辞 职 信
尊敬的XX：
您好！
首先感谢你能抽出时间来阅读我的辞职信。
我是从八月份进的公司，到现在两个多月，非常感谢在这段时间里您对我的培育和指导，特别感谢公司给我这么一个学习的机会，但很遗憾这么短时间就向公司提出辞职。
在这两个月中和同事相处融洽，相互学习、相互关心；但是最近一个月来因为我的一些个人原因让我心力憔悴，无法在胜任这份工作，经过慎重考虑做出辞职决定。我知道现在公司处在用人之际，在这个时候选择辞职确实不太合适，对此我深感抱歉。我会在这几天里尽快做好交接工作。望给予批准！
在此祝愿公司所有同事工作蒸蒸日上、身体健康！
申请人 XXX
X年X月X日
推荐第6篇：辞 职 信 万能
辞 职 信
尊敬的公司领导：
您好！
首先，致以我深深的歉意，我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。
来到公司将近三个月了，在短短的三个月里，得到了公司各位领导和同事的多方帮助，也学习到了很多书本上没有的知识，我非常感谢公司各位领导和同事。
但是由于专业的差距，最近我感觉到自己不适合做这份工作，也无法胜任该工作；同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的项目的启动，所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。
我考虑在此辞呈递交之后的1—2周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也愿意协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。
能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，做到平衡过渡。
我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼
辞职人：
推荐第7篇：辞 职 信1
辞 职 信
尊敬的主任：
我很遗憾自己在这个时候向单位（XX）正式提出辞职。来到这里也xxx时间，正是在这里我踏入了社会，完成了自己从一个学生到步入社会的转变，这里留下了我青春的脚印，这里留下了我的美好的回忆，带着万分不舍我即将离开。
单位和谐的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感
觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而家庭经济压力和XX城市的高额消费总让自己彷徨，或许这里不是我最终的归宿，由此我开始了思索，认真的思考，思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合长期停留在这里。否则自己会让自己很痛苦、让家庭经济压力很大，才出来工作我自己明白很难，很难在这个时候挑起家里的重担，但毕业后继续给家人增加负担是我不愿意也不能接受的，人总是要面对现实的，自己的的能力有大？自己家庭情况是个什么样子？自己适合呆在什么地方才能最大减轻家庭负担？这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新换一个岗位、换一个地方，在不断打拼中去找到属于并适合自己的定位，创造出自己最大的剩余价值，也许才是我的下一步选择。
离开这个单位，实属无奈，能进入这样好的一个单位是很多同行梦寐以求的，而我却没法好好珍惜，心里十分不是滋味。离开这些天天相伴的同事，很舍不得，舍不得领导敦敦教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善，期望今日的离开还能有来日的相聚。
望主任批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，希望在X月XX日前完
清离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝您身体健康，事业顺心！
辞职人：XX
XX年X月X日
推荐第8篇：辞 职 信 2
辞 职 信
尊敬的领导：
首先，首先，非常感谢公司给了我一个很好的工作机会，感谢公司一直以来对我的信任和关照，特别感谢领导及同事在这几个多月里对我工作的支持与帮助。在这里我学到了很多。在公司这一段时间里，是我工作的宝贵财富，同时这段时间也发现了自己很多不足之处，需要改进的地方也很多。但因为我个人身体原因，我很遗憾地在这里向公司提交辞职申请。
由于我自己身体状况等各方面的压力，使我已无法再精力充沛地投入到工作中去，所以，我现向公司提出辞职申请，望公司能谅解。因为我的个人身体的原因，经过深思熟虑的思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。最后，我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!祝愿公司领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼
申请人：
2014年6月14日
推荐第9篇：辞却信怎么写
辞却信怎么写
●辞却信的概念
辞却信是指在社交活动中，用以传达对某种请求事项（如对方的邀请、聘用、求职等）不予应允的一种专用信函。
●辞却倍的格式
标题。在第一行中间写上“辞却信”三字，也可不写标题
称谓。写称谓要注意：
写法要显得郑重
◆合乎尊重对方的礼貌要求。
◆绝对不能在称谓上流露出居高临下或随随便便的感觉。
◆称谓名称应和邀请信、应聘信、求职信等落款署名一致。如果对方是以单位名义邀请，则辞却信中的称谓也就是单位名称。若对方是以个人名义邀请，则辞却信中的称谓也应是个人。
正文。正文部分是辞却信的主体部分，一般写法如下：
◆第一，向被辞却人表示真诚的谢意，如感谢应聘者的支持、厚爱，或感谢对方的盛情邀请等等。
第二，委婉地陈述辞却的理由。要注意：①理由的陈述应以事实为根本，具体实在，让人信服，使人感到这样的辞却决定是合乎情理的，让人可以接受。②切忌以三言两语的官腔敷衍了事，或玩弄外交辞令。③不要罗列众多理由，以免让人产生乱找借口、拒人千里之外的感觉。④陈述理由时的语言最好选择诸如“遗憾的是”、“令我们为难的是”等委婉的语句，这样可以产生较好的效果。
◆第三，应向对方表明自己是经过多方努力和反复研究才作出最终辞却的决定。这样，既表明了自己慎重、认真的态度，也使被辞却者感到其价值被肯定、受到重视的愉悦，同时又留有日后合作的余地。
◆第四，再次诚恳致歉，请求对方谅解，并表达今后有机会继续合作或联系之类的愿望。
●辞却信的写作要求
@陈述难以应允的理由要可信、具体，切忌笼统。
@表达要委婉，处理要讲究技巧，在婉拒应聘或求职时，切忌简单轻率。要尽可能将对方的不快化成遗憾，应给一时的落选留有将来的希望。
0诚恳真挚，以情感人，文风朴实，篇幅不宜过长。
@总之，一封成功的辞却信，不但可以争取对方谅解，避免误会，尽可能地将因希望落空而产生的不愉快降到最低程度，甚至还可以使本不了解你的人产生深刻的印象和某种好感，能提高自身的信誉度，塑造良好的形象，取得良好效果
推荐第10篇：林某的辞 职 信
辞 职 信
尊敬的方总：
您好！感谢您在百忙之中抽出时间阅读此信，在此先表示感谢！现在正值公司业务发展壮大之际，用人之时，我真的不应该这个时候在这个时候向您提出辞职申请，所以我只能用这样的方式向您提出辞呈。
自2012年进入公司以来，在这一年多里，我亲眼目睹您作为一个做事业人的做事要求和风格，亲眼看到一个母亲的辛苦，也看到别人眼中所谓成功背后的辛苦付出。我真的特别理解您！这一年多里，我感谢您给予我的机会和信任，让我学会了很多东西，为人、处事、交际、工作能力的提高，让我不断成长，让我觉得生活在您的身边是有价值的。同时我也明白了不同的岗位上的员工在思考问题的层次和角度区别，我们在不同位置所做的不同工作意义，员工和老板的思考问题的角度。公司员工和客户之间的关系，客户与老板的需求在一定的程度上是存在矛盾和距离的，但是我们必须在这个距离当中找到合适的平衡点，并做好当中的杠杆平衡关系。 说了这么多，还是进入正题，说说我提出辞职的原因：
1、我当初进入公司的时候我其实只是想要稳定的工作和生活，但这里的原因是因为我的身体没有办法支撑长期劳累的生活，自从2月中旬份开始，我经常头晕，我再也不想躺手术台上和医院冰冷的白色床单；
2、这一年多里我的生活里每天都上班，这样的生活我真的有时候特别累，虽然有时候工作量不是特别多，但我真的是心累，现在我只想给自己的生活放个假，让自己的身体和心理得到放松；
3、在这一年多里面，我发现我欠缺的知识太多了，我需要学习的东西太多了，我需要时间来学习给自己的未来充电；
4、现在工作和生活压力都很大，我们要面对社会和生活还有未来的经济压力，有时候我实在承受不了。所以我觉得我已经没有胜任这份工作的能力，我想离开是最好的选择。
在离开之前，我想我这这工作一年多里，对商场管理及新的员工招聘管理提出
以下建议：
1、根据现在海口市的工资和实际消费水平，我们公司保安的工资水平是处于最低水平，真正招到的员工，具有一定资质和能力的员工实在是有限；
2、公司真正用高薪找到的员工，有些真的没有做到分担您的忧虑，所有的压力都是压在我一个人的身上，以后还是要唯贤是用；
3、公司要给员工归属感，企业文化是必不可少的，给员工一个未来，实现大家共同的事业；
4、在公司的管理和方针上，我一直认为您的管理是很好的， 但是有时候您不能给了我们权限改变了，而我们执行还不知道，出现管理反向脱节。以上是我的个人建议，如果您觉得可行即采纳，不行就当我没有说过，实在对不起！
递交此辞呈，我的内心对您既有对您的尊重和感激，也有对您的愧疚。但是我还是要告诉您，我们常说一份好的工作必须满足三个条件：一是要做得开心，二是有好的平台发展成长自己，三是能够赚到足够的钱。但是生活中是没有能够满足这三个条件的工作，这就是理想和现实的距离。这一年多来我一直在这里，是因为我相信在您这里是有平台的，而且我看到您对公司的规划和对未来的格局，同时跟了您这么久对您是有感情的，我感谢您对我的信任和栽培。
今天递交辞呈，是希望在3月底能够离开，在此期间，公司新商场及公司的重要的事情我尽量不接手，我也希望您能尽快找到合适的人接手我的工作。我明白现在公司是用人之际，我也愿意帮您一直到您招商工作结束，如果实在没有人缺人手，那我最多做到4月份，这是我最后时间。当然在这段时间我也会尽心尽责地做好每一件事情，做好我份内的工作，并把交接工作给要交接好。
最后还是感谢您阅读完此信，您辛苦了！感谢您这一年多来的照顾和提拔，在这一年多来无论多大的错没有骂过我一句，而且还用心教导，在此对您深深鞠一躬，谢谢您！借此机会，也祝您身体健康、生意兴隆！
申请人：林XX2014年3月3日
第11篇：一封辞职前写给老总的信
一封辞职前写给老总的信(原创,工作交流)
一封辞职前写给老总的信,文笔不好,请大家对这封信发表自己的看法.
敬爱的X总：
我现在已忍无可忍了，所以我决定把自己的想法说出来：
如果我就是来这里拿一份工资，打这份工，我什么也不说，你老板爱怎么办我可以不管，但我不是，你也不希望我是，所以这些话我一定要说。
1、公司的设计开发和设计更改不按照《设计开发控制程序》执行，想改就改，想什么时候改就改，完全不去考虑该不该改，该怎么改，该改多少，改完后有什么效果，新设计不管三七二十一就画图纸，图纸好了就开始生产，完全没有设计输入，验证，试样，客户确认等过程，等发到客户那边才发现到处都是问题。例如这次的连续发生的质量事故(国外客户的退货)。
2、公司的生产计划和采购计划仍然一团混沌，完全没有计划性，每次订货该什么时候订，订多少，什么时候到，什么时候检验，有没有留出次品处理时间，什么时候开始生产，生产一个订单究竟需要多少时间才能保证质量，什么时候完成，什么时候发货，需不需要提前通知仓库和品管加班。整个过程都处于无序和混乱中。生产部根据经验下采购定单，供应部无法保证按时到货，品管部为了检验而检验（其实检不检都无所谓，反正只要订单急，就让步接收），生产部为了赶交货期而生产出一堆堆二等品，仓库不是嫌地方不够就是说人少，为了一张订单，全公司的人忙的团团转，最后生产出一批不合格品或延迟一个月才交货。
3、公司花了不少钱，买来一堆只能作秀的检验设备，（到目前为止，那台号称能同时检30只成品的TC-SPAN机，还只能靠人手一只只的测）。公司在检验设备上花了不少钱，但派不上用处，却在各个小环节上显的节约异常（看见别人办公室里没人就关别人的电灯；10点前不许开空调）公司节约是好事，也应该，但不能只节约小钱，大钱却大把的挥霍，这让员工会怎么想。而且实际情况是，做测试设备所花的钱比去正规公司买一台花的钱还多（这样的亏我们不只吃了一次两次）。
4、测试设备的落后问题。我一直在强调测试设备的重要性，如果一个测试设备测量出来的数据都不准确，我们怎么用这些数据去判断产品的性能，又怎么去确认什么性能不合格，又怎么去消除不合格预防不合格。购置好的测试设备必然会增加我们的成本，但是它们所发挥的作用，为企业带来的好处却能在一年后，不断的体现到产品的质量提高中。
5、生产过程的混乱，车间里没有生产日报表，没有详细跟踪流程图，没有科学的生产计划表，一切都是在混沌中进行，还记得上次XX客户来参观时向我们要一份生产过程跟踪表时我们的窘迫，还记得生产部从4楼搬到2楼时遗留在4楼的那么多半成品，天啊，难以相信，你们能忍受你们的钱就这样到处流失。
6、公司总是无法吸引来新员工，留住老员工。仓库至今缺少人少，生产部至尽还是那30多号人，我们在开管理会议的时候老是说：人不好招，留不住人，那些操作工素质太差。大家都是怎么抱怨，可是谁又去真正想过为什么会招不到人，员工到底想要什么，公司凭什么来吸引新员工，我曾说过：多问几个为什么，所有问题都能知道根本原因，但是……
7、管理水平的落后，可以说我们公司的平均管理水平真的让人不敢恭维，家庭作坊式的管理，老国营企业的处事，很难想象现在这些中层管理者怎么带领公司在下沙快速发展，如果不能及时提高管理水平，搬了新厂，随着固定费用的增加我们只会消失的更快。现在是非常有管理经验的X总在带领我们，但是X总也是凡人不是神，他的精力也是有限的，他需要一个强有力的团队，一个紧紧捏在一起的团队来帮助他，但事实上我们现在没有。
8、人情味影响了公司的发展，有人情味是必须的，但自然的优胜劣汰也是必须的，不适合公司发展或达不到岗位要求就必然要被淘汰，要么公司就被淘汰。古人说：家有一老，如有一宝，这话不错，但这宝是不是用在该用的地方，老员工的技术绝对是公司的财富，但他们
的管理水平却在阻碍公司的发展，那为什么一定要让他们在管理岗位上发挥他们不擅管理的短处了，为什么不让他们退居二线，做技术支持来发挥他们的长处呢，我一直看不明白！ 问题很多，要解决也不是一天两天的事，但我们不能用“慢慢来”延缓我们的脚步，毕竟我们没有太多的时间来“慢慢来”了。宁波XX公司和我们公司几乎同时起步，但现在别人已经是全国数一数二的企业，而我们呢，在杭州地区都不敢说排在前列，我们已没有“漫漫来”的本钱了。下面是我认为的解决问题的方案，供您参考。
1、公司以后的设计开发和设计更改必须按照《设计开发控制程序》来执行，所有的新产品的设计开发都必须经过输入-评审-验证-客户确认-批量生产的过程，可能会花很多时间，但能避免错误的发生，所有定型产品的更改必须各相关部门确认更改的必要性可行性和有效性。
2、生产计划和采购计划不是一件简单的事，我是在日本公司做过生产计划的，要把所有环节都考虑的周到和完美，所有过程都结合的分毫不差不是那么简单的，而且最关键的，要精通excel，现在的情况？公司可以花点钱招聘一个有外企生产计划经验的管理者，我相信给他的工资可以在2个月后得到无穷无尽的回报。（每张订单都能按时交货，每个部门都工作明确，仓库的库存非常合理，管理成本自然下降，为什么不呢？）
3、测量设备一定要到正规生产测量设备的厂家购买，不管是质量，运输，售后服务都能得到保证。（省去多少烦心事和重复工作不是用钱能衡量的）
4、尽量增加精确的自动化的检测设备，不要总靠经验和人手去测量，至少能保证测量出的数据是真实可靠，减少了人工误差。真实的数据才能反映出问题，反映出问题才能解决和预防，才能不断提高产品质量。
5、招一个好的生产管理吧，看见公司的钱在白白流失，心都在痛，说句心理话，流失的钱几乎可以给品管部买台三坐标了。
6、员工就是来公司打工的，一是为了赚钱，二是工作开心（包括发展前景和工作环境）。公司为员工提供比杭州基本工资稍高一点的工资，提供良好的工作环境和员工培训，（不要新员工来了不到一个星期就上岗，就要完成产量，他连基本的工作都还不会能，就强迫别人去完成产量，谁受得了）。为什么品管部的员工就能留下来，我没有给他们很高的工资，那为什么呢？枪杆子里出政权，不服自己的就开掉，这样的管理方式不好！手下员工要么走人，要么忍气吞声，嘴上一套心里一套，这样不好！
7、是时候该换血了，除非你们不想让公司发展更快，我说过，什么时候我不适合公司发展了，公司就开掉我，我没有任何怨言，这就是优胜劣汰。
8、家有一老如有一宝，这一老只有发挥他们的长处才能成为宝，别再让他们展现自己的短处了，对公司对他们自己都百害而无一例。退居二线，工资不少拿，工作还轻松，又发挥了自己技术好的长处，何乐而不为呢！
所谓士为知己者死，您对我的厚爱和栽培我看在眼里，更想把自己更多的力量投入到帮助公司发展中，但是现在的情况是：有力无处使，心里干着急。想想别人说的也对：先干好自己的事情吧。但再想想，这真是句屁话，如果一个品管部就能带动整个公司的发展，那还要其他部门干什么，我们是一个团队，一个组员走的再快，其他人在后面慢慢走，这个团队也是最后一名。再说，质量是管出来的，但决不是品管部一个部门的事，如果这个公司都在各干各部门的事情，那这个公司还算健康吗？
公司是你的，我只想尽可能多的为公司奉献，可能我的看法有些偏激，或有失真实，那也能基本反映实际。
我也知道我们公司有复杂的股东关系，很多事情不容易解决，但事在人为也是不变的真理。 品管部经理
XXX
第12篇：给辞职后的老师的一份信作文
敬爱的xx老师：
您好！
您是我心目中最敬重的好老师，您虽然十分严厉，但是您把一颗心扑在我们身上。您起早贪黑，琢磨着更好的教学方法。您就像蜡烛一样，让我感到前途无限的光明，却燃烧了自己。
树木的成长，离不开阳光雨露，只有他们无私的施舍，才会有生机勃勃。花朵的生活，离不开大地，有了大地提供的营养，才会有花儿的艳丽动人。而我们的生活，离不开老师，有了您的热情帮助，有了您的谆谆教诲，才会有我们的健康成长„„老师，太谢谢您了！师恩如鱼得水，这三年来，您苦口婆心的教育我们，您的每一句金石良言，我一直还历历在目，由此让我想起了很多很多。
老师，我想对您说：“您真伟大！您是我最好的老师！我喜欢您！”
正因为有您的教育，我们才能有今天的见识，才会有今天这样的才学，正因为您的呵护，我们这些“祖国的花朵”才能健康的成长，正因为您的点滴教诲，才使我们明白做人的道理。您好比大树，我们在您的树荫下茁壮成长。您给了我们像妈妈一样的关怀，让我觉得无比幸福，让我有了学习的兴趣，让我觉得您给了无穷无尽的力量，让我觉得您是我的依靠，让我觉得离不开您了。老师，我们的好成绩离不开您的辛苦教育，我们的好成绩更少不了您的细心培养。我们每前进一步，都离不开您洒下的辛勤汗水。
是的，您有时对我们很严厉，也经常严格要求我们，也经常教训我们，对我们认真负责，哪怕我们有一点点的过错，您也会发现。但我知道，您是为了我们能够更好的更深入的学习，使我们将来能有伟大的成就。
老师，谢谢您对我们认真负责的教育，谢谢您对我们的关心，谢谢您教给了我们许多知识，谢谢您对我们无私的奉献，一千声一万声“谢谢”都无法回报您对我们的教导。 祝您 身体健康 您的学生：xx x年x月x日
尊敬的某老师：
您好！
光阴似箭，我已经是六年级的学生了，您是从一年级接管我们班的。 当时，我们还是一群懵懂的小孩子，使您孜孜不倦的教诲下，让我们一天天的成长，获得丰富的知识！您不仅是我们的老师，更是一位手握世界灵魂都敬爱的工程师！老师，您曾在那神圣的讲台上，洒下您的一滴滴汗水，浇灌给我们丰富的知识！您是辛勤的园丁，给我们浇水施肥，直到我们开花结出硕大的果实；你是我们成功道路上的垫脚石，为我们铺砖引路；您是茫茫大海中的船只，带领我们畅想知识的海洋；您是春风，您是春雨，您滋润、哺育着我们，让我们长成茁壮的大树；您是燃烧自己的蜡烛，把自己的一生奉献在了教书育人上，点燃自己，让我们在成长的道路上不再迷茫！这就是您在教学路上留下的印记；这就是您在挥划未来蓝图的神圣的每一笔；这就是您在无私奉献的铁据！漫漫的求学路，每一次都记载着您给予的感动；曲折的人生路，每一步都有您真心的叮咛和呵护。您用知识的全部浇灌一颗颗含苞待放的心，您用毕生的爱，温暖一颗颗曾经冷落寂寞的心；您用天下最美的语言，将一个个心结打开，您用美丽的彩虹横跨我们彼此的心田。
在您的帮助下，一颗颗童心日益成熟，仰天长望，有着腾飞的欲望；临渊俯鱼，有着遨游的梦想。您给予我们奋斗前进的动力，您的谆谆教诲，您的知识精髓在我们内心深处筑起财富的雕塑。您就是如此伟大，您培育了一个个精英，时代俊杰。您用自任的渺小塑造伟大，您用自觉的平凡点缀美丽；您用弯曲的脊背创造神话。
流水匆匆，秋风吹落您年轻的容颜；岁月无情，夏月晒弯您健朗的脊背；冬雪皎皎，覆盖了您那黑发。但您“教书育人”的精神依旧抖擞焕发，不减当年。斗转星移，世道万变；但不变的是那份闪着金光的师生情，那颗饱含复杂感情的感恩之心。那是恩，是教育之恩，是启蒙之恩，是滴水当以涌泉相报的师恩。它是情，是师生之情，亦是朋友情，也是那“非授之以肌肤，但传之以智慧”的“父母情”。
这是一份经得起时间考验，承受得住空间局限的恩情。即使在黑夜，也永远忘不了在黑夜中摸索的手；即使是在人生腾达、立群峰以俯瞰天下的神圣时刻，也忘不了您在落泪时送来的片片春语；即使在为学业不顺而苦恼之日，也忘不了您那希冀的目光、鼓励的微笑。我想对您说：“老师，您辛苦了！”
祝：老师教师节快乐！身体健康，万事如意，工作顺利 2010年9月10日
您的学生：某某某
敬爱的孙老师：
孙老师，您好，首先祝您生日快乐！！！在小学的六年里，您经常帮助我，在我学习有退步时，您鼓励我，让我不要灰心，在我学习好的时候，您又奖励我，让我学习更加有进头。
您经常说：“细节决定成败”。您做到了，为我们竖立起了榜样，就说您生日这件事吧！我们问了六年，您却从没有说过，直到2007年9月15日，您才告诉我们您的生日是昨天，这些细节决定了我们的前途；您还说过：“量的积累成就质的飞跃。”这点我做到了，所以我现在在双语校园中自由翱翔着。
现在想起小学的六年时光；心里就有一种说不出地酸酸的感觉，毕竟是六年啊！我只有十二岁，我一半生命是在您的教育与辅导中度过的，您简直成了我的第二位母亲。
隋老师和赵老师都来双语了，不过您没来，我深表遗憾，并且我还看见小学部很多老师，他们都来到了双语小学部了。
说实话，初中真是非常以及极其的累，不对，还有一点轻松的地方，那就是作业能够写完，还有很多时间干别的事，一天能有六节自习课，最多有八节，而且，我们现在做的操非常有意思，叫《时代的召唤》，而且也很复杂，有一节像僵尸一样，跳来跳去。还有，开学典礼那天，我看见您了，和三班李老师在一起，我就坐在您的上面，叫您，您没看见。
希望以后还能见到您，我现在在零八级九班。您若来了双语，一定别忘了来找我呦。
最后，祝您天天快乐，万事如意，笑口常开?? ^_^ 此致
敬礼
——贺某某
2008.9.14篇2：其中考试结束后给老师的一封信
期中考试过后，家长给老师的一封信 ***老师：您好！
我是麻依然家长。期中考试结束了，看到孩子的成绩，我的心里也很不是滋味。名次是年组19，班级第九，在别人来看好像是挺好，但是在我们家长和老师您的心里应该感觉还是不满意，总觉得孩子应该还有上升的空间，可为什么这两次（包括上月月考）的成绩这么不理想呢？
这两天，我和孩子也在沟通，孩子对考试基本情况也做出了解释，孩子说：这次考试主要是数学有一道12分的大题孩子会做，语文基础知识没有答好，至少应该有20分的上升空间。 以前孩子的总分都在550分左右，这次530多分，高二是孩子最关键的阶段，管好了可能就有更高的上升空间，管不好成绩会进一步下滑。
我们家长还有很大的责任，从去年12月份我查出甲状腺结节，今年1月去北京做手术，到现在5月份以来，近半年的时间对孩子有些放任自流，平时的学习也都是靠孩子自觉，对孩子的成绩和平时学习效果也没有过多的督促，当时以为，孩子这么大了，各方面也很出色，应该能够自觉学习了，可是 ，从考试结果来看，家长没有做到的地方真的很多。家长不在的时候孩子也成了“散鹰”，在她奶奶家里没人管，孩子拿手机随意上网，学习精力不集中，看着是在那里学习，实际在干什么不知道。
大多数时候，我们家长对孩子学习情况的了解，只是通过简
单询问“考试多少分？”，对孩子的判定只是局限于分数。但是对孩子的学习热情、学习习惯、学习过程等等却没有真正去了解，有时候分数反而成了孩子的压力，作为家长怎么在这一段时期缓解孩子的压力方面应该反思，下一步我们做家长的我想和孩子再深谈一次，让孩子自己找一下自己没有考好的原因，每一科到底差在哪里?每一次考试或者学习结果到底存在那些问题，让孩子自己找。孩子已经大了，家长的话有时存在抵触情绪，我们说的她真不一定能听进去。另外还要针对孩子自己找出来的问题帮孩子找到解决的办法，我想：一方面要继续对孩子进行补课，英语、数学不能扔，地理、历史还要补；一方面还要寻找提高晚间学习效果的解决方案。这六个月让孩子自己上晚自习，我感觉好像是效果不好，以前是我们找一个家教，在家进行辅导，不会的题给孩子讲会，这6个月以来没有用家教，成绩下滑，没有使用家教是不是也有原因有待考证。
还有，孩子平时上课怎么样，听讲怎么样，希望老师能多关注，当然，高中了，老师肯定不能像小学、初中那样去管理孩子，但是，我们作为家长也非常希望能了解孩子在课堂上的情况，真心希望老师平时能多关注一下麻依然，对她平时一些表现发个短信告诉家长，让我们家长也能够更了解孩子的日常表现。
这次考试成绩有一定的偶然性，也有一定的必然性，我们希望在老师和家长的共同努力下，帮助麻依然取得更好地成绩，不给老师丢脸。
麻依然家长：冯晓峰，麻建忠 2014年5月10日篇3：小学老师辞职信
辞职信
尊敬的学校领导：
您们好！首先向您们说声抱歉，我辜负了您们对我的期望，今天
写信是向您们提出辞职的。
自五年前我到xx以来，我一直受到了您们的各方面的提点和帮
助，对此不是我说一句“感谢”就足够的，但是我还是要郑重地对您
们说一声：“谢谢！谢谢您们让我在xx快乐又幸福地成长！真的很喜
欢在这个大家庭里工作，不知不觉就已经第五个年头了。真心地感谢
您们！”还记得当时的我大学还有半年才毕业，突然间由一名学生转
变成了一位光荣的人民教师，对教师这职业我是既熟悉又陌生。当初
刚来学校时我什么也不懂，胆子也很小。正是在您们的领导下，我才
适应了环境，了解了学校的基本情况，使得自己的工作走上了正轨。
在这五年的工作中，由于性格和工作经验等原因，可能给您们和
学校带来了不少的麻烦，在此，深表歉意!。在xx的这五年教学生活
中，我切实感受到了教育的点点滴滴，虽辛苦却也甜蜜。虽然在教学
上没有很大的成就，但是也可以说问心无愧。因为我真的有坚持做到
“给学生多一份爱心，对教育多一份真心！”但现在因为家庭原因需
要变换工作地点，所以请您们谅解！现将辞职之由呈上，劳烦过阅。
同时也感谢您们给予我在职期间的信任和支持，并祝学校的所有
领导和同事们在以后的工作中取得更大的成绩。也祝xx越来越好！
辞职人：xxx 2015年6月25日篇4：给老师的一封信作文 给老师的一封信作文？
敬爱的张老师：
您好！
我在少年宫上您的作文课已经一年多了，但从来还没有给您写过信。今天，我想来想去，就想给您写封信。我多么想对您说：“张老师，您真是我们的好老师！我们打心眼里喜欢您。”
过去，我一提起写作文就头疼，不知道该怎么写。可是，自从上了您的作文课，我发现我变了，变得越来越喜欢作文了。这到底是怎么回事呢？一句话，这都是您培养的结果。
您对工作十分负责任。记得刚上您的作文课，我们没有记笔记的习惯，您就把写作文的方法和要求写在黑板上让我们抄。每次放学，您都要把我们抄的内容检查一遍才让走。为此，您经常回去得很晚很晚。
记得有一次，我们学习这篇课文，您为了让我们对它感兴趣，特意借来了一个镀金的“小尿童”。看到这个光着身子的小家伙，顿时课堂上的气氛活跃了起来。这一节课，我们大家学习的效果特别好。
张老师，您讲课的方法好，文章也读得好。我非常喜欢听您朗读，也喜欢上您的作文课。是您培养了我喜欢作文的兴趣，我非常地感激您！
好啦！今天就写到这里吧！
祝您：
尊敬的黎老师：
您好！
时间过得真快啊！一转眼，一个学期又快结束了。通过这一个学期和您的接触，我对您又有了更深入的了解。您是我最最崇拜的老师，您在我心目中留下了很好的印象：上课时，
课文内容讲得很深入、很透彻。办事情认真到位，能够根据学生的特点来进行教育。不过，在这些优点中，我觉得您最突出的优点还是上课上得好。
您平时在教课文时，总是让我们推敲每个字的深层意思。上课绝不会只是了解表面意思。您善于引导我们从课文的各个角度去探究，调动起同学们的学习积极性，让我们“更上一层楼”。例如，有一次您给我们上第10课《月光曲》中的第6自然段，您从盲姑娘的一句话中推敲出了“这位穷苦的盲姑娘，不仅热爱音乐，还能从音乐中听出弹琴的人就是贝多芬。所以，贝多芬认为他遇到了知音”。除了上课这方面，还有您给我们布置的作业并不多，而且光是背和读就占了大部分，但每一题都很重要，都能够调动我们的思维。您很少布置大量“手工劳动”和“重复劳动”的作业，你所关注的重点都是“怎样以最少的时间，完成最多的任务”。
你做事情也是按照这个准则来执行的。这也许跟您的性格有很大的关系，您做事情都是赶前不赶后，比如说，改作文这一方面，53篇习作，您很快就能改完，而且每一篇习作还加以详细的点评，一些错别字也逃不过您的眼睛。而改考卷您就更快了，今天下午考完，明天上午就能改出来，真是“神速”。
至于您是如何根据学生特点来进行教育，我想首先是您在上课的时候，对一些简单的问题，您一般都会叫那些学习不太好的同学来回答，而对于比较难的问题，您总是留给学习较好的同学来回答，这样使全班同学都有锻炼的机会。其次，有的时候，您还会根据某个同学存在的问题，找他单独“谈一谈”。您还会适当地给差生减少作业，这一点，您比较与众不同，别的老师都是给差生拼命加作业，而您对差生只是要求他们掌握基础的知识就行了，您就象一位母亲一样关爱着您的每一个学生。
当然，人无完人，您也有缺点。您最明显的缺点就是上课的时候，一不留神就读出了口音，在《燕子》那课中，“五线谱”的“五”字，明明是读“武”，您却读“无”，害得我们全班同学也胡里胡涂地跟着您读，您还经常把“八”读成“拔”。听得我们同学哄堂大笑。我希望您能够把您经常读错的字记下来，多加练习，在课堂上每当读到这个字时，就要特别注意，这样也许就能够把您这个坏毛病改掉了。在这里，我要再提一个小建议，您要注意身体，要劳逸结合，毕竟身体才是工作的本钱。今天我要说的就这么多了。
祝
身体健康！篇5：给老师的一封信作文
给老师的一封信作文
给老师的一封信
作者：北港小学５01班 房雨晨
沈老师：
您好！
在属于您的节日里，我首先向您祝贺，祝您“教师节”快乐！
沈老师，我要感谢您对我们的教育，是您让我们知道了许许多多的做人道理，让我们获取了丰富的知识。我非常敬佩您，因为我们这些小不点每次和您说话，您总是俯下身子，面带微笑的洗耳恭听，让我们体会到了您对我们的爱护；您每次要求我们去做事的时候，您总用商量的口吻对我们轻声细语，让我们体会到了您对我们的尊重。
上课时，总有几个调皮的同学不留意的做起小动作，但您从不会直接喊出他们的名字，而是走过去看看他们或者帮他们理一理桌子来提醒着上课不专心的同学，给他们留足了面子，同学们也会自觉地改正错误投入到知识的海洋中。
记得有一次，我身体不舒服，我坐在位置上不想说话也不想动。此时，我的一举一动被您发现了，是您马上牵着我的手去办公室，为我倒上一杯热水。上课时您让我靠在桌子上，下课了又走过来亲切地问我，还让几个同学来陪我聊天。当时，我真的非常感动，在此，我要感谢老师的关心。
您不仅仅关心我一个人，全班每位同学都得到过您的关心和爱护。您的爱生情感流进了我们心中。您怕我们太累，中午一定要我们午休，让我们休息好，才可以养足精神上好下午的课。自己却在讲台上一边照看我们，一边还在批改作业。您的一言一行都被我们记在了心中。老师，你的脾气是那样的温和，上课时总是笑眯眯的，用微笑与幽默把我们引进课文中。对于犯错的同学您从来不批评，而是心平气和地说理，让他们把道理牢牢地记在心里，以后尽量不犯。
第13篇：教 师 节 致 辞(陶信顺)
教 师 节 致 辞
陶信顺
2011年9月9日
各位老师、同志们：
又是一个草木丰盈的季节，也是收获和催人奋进的季节。今天我们在这里隆重庆祝第27个教师节。我谨代表县四大班子和全县人民向与会的教师，并通过你们向辛勤工作在教育战线上的全体教师和教育工作者、离退休老教师致以节日的祝贺和亲切的慰问！向今天受到表彰奖励的十佳魅力教师、优秀教师、优秀教育工作者表示热烈的祝贺！
教育是心灵与心灵的沟通，灵魂与灵魂的交融，人格与人格的对话。教师肩负着开启民智、传承文明的神圣使命，承载着千万家庭的梦想和希望。几年来，在县四大班子的正确领导和相关部门的大力支持下，经过全体教育人的共同努力，我县教育事业蒸蒸日上。办学条件明显改善。“十一五”期间累计投入7528万元，用于学校基础设施建设和武装技术装备，新增建筑面积37592平方米，占原有校舍71.73%，超常规的投入，使全县办学条件得到了极大改善。在教师队伍建设中。通过走出去、请进来，加强培训，优化教育资源，加强教师队伍管理等方式，打造了一支高素质的教师队伍。教育教学质量大幅度提高。“十一五”期间共有853人被二表本科以上院校录取。录取率由2006的26%跃升到2010年的43%，今年，高考再次取得佳绩。高中共有424名考生参加考试，二表本科上线人数为236人。其中牛卓文同学以685分的成绩位列鹤岗市第二名，已经被香港中文大学录取。这些成绩凝结着全体老师的智慧和汗水。可以说，没有全体教育人的辛勤付出，就没有我们萝北教育蒸蒸日上的今天。
我们每个人在成长中，都携带着老师的关爱与智慧。那些在孩子最需要时出
现在孩子面前的人，当孩子畏惧时，他们会推一把；当孩子走错方向时，他们会把孩子拉回来。他们默默无闻的为孩子编织着梦想，指引着方向。在这里，我诚恳的说一声：“你们辛苦了！”
萝北教育在“十一五”取得显著的成果，当前，正处在一个提高内涵、加快发展的关键阶段，在此，我诚恳地提三点希望与老师们共勉：
一是希望全体教师要志存高远，做一个追求卓越的人。要当好一名教师，就要把教书育人真正当作自己的事业来经营。这就需要我们每一位教师脚踏实地，志存高远。志存高远是目标，脚踏实地是前提。教学不仅仅是一个饭碗，它是激情，也是使命。
二是希望全体教师要学会学习，养成苦耕不辍，终身学习的习惯，做一个博学多才的人。一个富有理想的教师，一个想有作为的教师，必须从最基础的事情做起，多读书，多思考，多写作。许多名师的成长经历证明：只有读书、思考、写作才是教师专业成长的必由之路。读书，可以使我们的精神不再贫乏，生命不再贫弱，人生不再孤独；思考，可以使我们的精神不再空虚，生命不再苍白，人生不再无奈；写作，可以使我们的精神更加专注，生命更有意义，人生充满希望。
三是希望全体教师要行为世范，热爱学生，做一个走进学生心灵的人。拥有专业知识的老师，或许只能做一个合格的教师；拥有专业智慧的老师，或许可以做一个成功的教师；但只有拥有专业人格的老师，才能成为一个幸福的教师。
尊敬的老师们，因为有你们，萝北教育走过了坚实的昨天；因为有你们，萝北教育拥有了殷实的今天，也因为有你们，萝北教育的明天必将更加辉煌！萝北必将成为教育强县！这是我们共同的希望与美丽的梦想。
最后，祝愿我们的教师一生平安，事业有成，阖家幸福！
第14篇：一封HRD辞职后给菜鸟助手的信
一封HRD辞职后给菜鸟助手的信
可爱的yilin，当你看到这封邮件时我已经向peter递交了辞呈。以后我不在是你的老板，不在会肆无忌惮的训斥你了，所以你以后不能在背地里叫我“不穿prada的女魔头”了。呵呵，我一直都知道你背地这么叫我哈！
之所以我会在辞职前一天晚上11点还在办公室里给你这个目前还是菜鸟的yilin写这封邮件，就是因为，我在你身上看到了彻头彻尾当初的我，一样的执着、一样的努力，还有，撞了南墙也不回头的傻劲。但是，我写这封信最主要的目的不是表扬你的“傻”而是说一些你不知道的事情，而是否还是这么“傻”下去，仍然由你决定。
1、如果和你领导意见有分歧，请尊重她的决定，并出色的完成。有句话话说的虽然夸张但是有他的道理“老人吃的盐，比你吃的饭都多”。作为领导，他看到的、需要权衡的、知道的目前各方形式，肯定比你深入多。要知道，人事的任何一个决定都牵扯多方利益，如何全盘考虑，达到最终的多赢，或者说对公司长远发展有利，我们如果明晰了，便一定要执行，尽管会有很多声音。所以，你要不要对上次和我拍桌子的事情好好想想？
2、坚持你的底线，并且不暴露你的底线。每个人都说你好相处，我也看到了，你确实很“温柔”，但是你有没有想过，答应每一个人的请求，不断地后退，你得到什么了？最后就是不断地失望和抱怨，一度我最想把你开除不是因为你的工作能力差，而是我感觉你像个“怨妇”，充满了负能量。记住，这是职场，不是交友场，每个人背着生活、忍受着糟糕的空气还有飞飚的物价天天来这里一坐就是
8、9个小时，你当干啥呢？我曾经给你们分享的小故事，“脾气古怪的人，比温和的人平均工资高10%-20%”不要拿他当故事听，好好想想，学会说“不”将是你这接下来最重要的任务。这里我的辞职可以给你做个案例分享，当我第三次拿着和易才的人事外包合同找到peter时，在我看方案、价格都是很出色的了，他还是拒绝了我，并且没有给我合理原因，是的，他触及我最后底线，我对他彻底的说了“不”！要知道，如果不把我的团队从基础繁杂的小工作中解脱出来，重点考虑公司的核心业务体系重构与支持，我的部门永远只是个算工资的活excel表，我和你们将没有任何进步可言！这就是底线，知道自己底线，守住自己的底线，也许你得不到你想要的，但是，你得到的都不会是你不想要的！
3、坚持学习，深入业务部门。咱们做的是IT行业，需要终生学习的行业，不要认为自己不是技术、不是运营部门不需要知道太多专业知识。招聘就找部门经理，调薪就找总经理，培训又靠部门老员工。那么你的核心竞争力、价值在哪？真像别人说的做个“马屁精部门”？记得我送给你们的几本市场营销、企业管理的书籍吗，拿出来读读吧，能帮助你了解其他业务部门的工作内容和视角。这样你就能理解每次市场总监的“愤怒”、运营科长总是苦着张脸了。
最后一条，也是我最由衷的建议，别天天总是加班、甚至走的比我还晚，生活不单单是工作，网上不是有个段子吗“拼命工作就是在裸泳，事业的海潮一日褪去，你将如何面对自己、面对别人呀” 正值妙龄的你，下班后快点把目光移开办公室吧，谈一场轻松地恋爱，和旧友多聚聚或者早回家给父母刷个碗。你会发现，健康、友情、亲情是你职场的加速器，祝你一臂之力！
好了，说了那么多，听多少、做多少，还是由你决定，毕竟我也曾经走过不少弯路，而那些现在回想起来都是旅途中美丽的风景，最后还是要祝可爱的yilin，永远快乐！
第15篇：主持辞
主持词并没有固定的格式或者模板，个性就是主持词最大的特点。不同内容的活动，不同内容的节目，主持词所采用的形式和风格也不相同。
一、主持词最重要的是要突出活动主旨并贯穿始终。确定活动主题以后，要把主持词的内容将主题贯穿于所有的节目之中，从而使活动主题步步深化，丝丝入扣，不断将活动推向高潮。
二、一个好的开场白能够从吸引观众、创设情境、导入主题三个环节开始，在如何吸引观众的视线，如何把握观众的心理，怎样导入主题几个方面进行细化和分析，所以主持词开场白的写作非常重要。
三、要增加主持词的文化内涵，达到寓教于乐的目的主持词的写作，在不增加篇幅的情况下，应尽量增加文化内涵，寓教于乐，不断提高观众的文化知识和素养。采用和历史文化有关的表述方法去写作。
四、注意对象，增强艺术表现力比如为少年儿童写作的主持词，在语言的表述中应尽量采用具有少年儿童特征的语言。
五、借鉴诗词和散文诗的写作手法，提高主持词的艺术感染力中国格律诗词经过几千年的发展，已经成为一种独特的文化景观。
写作技巧
第一，要首先抓住人的眼球，通过对所有来宾的问候，将观众的注意力全部吸引过来。比如：“尊敬的各位领导，亲爱的观众朋友们：大家好!”这样的问候，可以让所有的观众都对号入座，调动起观众的参与热情并迅速投入到节目的欣赏中去。还要对现场和当时情景加以描述，让观众感到熟悉、感到亲切自然，乐于接受。
第二，把观众们的注意力吸引到这里之后，应该尽快地切入会议的主题，进入节目欣赏。开场白写得再好，也不能好无休止的朗诵下去，因为这里不是诗歌朗诵会；所以，将观众的情绪调动起来以后，应迅速切入主题，让观众进入第一个节目的欣赏，让活动演出拉开帷幕。
三、提升主持词的文化内涵，在主持词的写作当中进行一些文化含义的添加。在不增加篇幅的情况下，应尽量增加文化内涵，寓教于乐，不断提高观众的文化知识和素养。采用和历史文化有关的表述方法去写作。
四、关注对象，增强艺术表现力。比如为少年儿童写作的主持词，在语言的表述中应尽量采用具有少年儿童特征的语言。具有少儿特点的语言容易拉近观众的距离，很容易被少儿所接受；否则，过分成人化的语言，则失去了儿童天真的特性。
五、借用诗词和散文诗等的写作手法，提高主持词的艺术感染力。中国的诗词经过几千年的发展，已经成为一种独特的文化景观。格律诗词讲究修辞，用字精炼，语句结构规范，意境含蓄深远，叙事、抒情柔和一体，典故、哲理浑然天成，在主持词的写作中，不可能严格按照旧体诗词的句式和字数(甚至词性对仗)和平仄声调(包括韵脚)去写作，而是写出诗风词韵就很可以了。
第16篇：证婚辞
证婚辞
各位亲朋好友，女士们，先生们，大家好：
今天是个好日子，而且是个大好的日子。当举国上下还沉浸在\"神州八号\"和\"天宫一号\"成功对接并胜利返回的喜悦之中，以及党的十八大即将召开的重要历史时刻，迎来了吴谨绎先生和许慧女士的新婚大喜。受一对新人的委托，很荣幸地担任证婚人这一光荣、伟大而神圣的角色。
接到担任证婚人的任务后，我马上研究，参考了国内外文献资料，发现所谓证婚，就是证明他们结婚合理合法，从这一点上来讲，证婚人和结婚证在法律效用上是同等的，以后他们出差出国没带结婚证的时候把我带上就行了。
除了证婚，我还可以证明：新郎吴谨绎先生是个认真学习的人，刻苦工作的人，一个脱离了低级趣味而有伟大理想的人，而新娘许慧女士是个美人，勤奋努力的人，一个毫不利已专门利人的人。
我能证明，他们已达成共识，认识到婚姻是一生一世的事。无论贫穷、富贵，疾病、健康，顺境、逆境他们都会在一起。也没有办法不在一起，因为双方家长既不会保修，也不会退货。
获悉一对新人的新婚大典，国内亲朋好友、韩国总统李明博、韩国建国大学全体师生员工发来的热情洋溢的贺电如雪花飞来，与一对新人以及在座的各位共同分享这一快乐而美好的时刻。大家共同祝福一对新人新婚快乐，早日收获爱情的结晶，幸福美满，百年好合。同时希望他们孝顺父母，携手并进，认真学习，扎实工作，共创美好未来。借些机会，也祝愿各位来宾身体健康、工作顺利、家庭幸福。
证婚人：张贵
第17篇：祝寿辞
祝寿辞
光阴荏苒 春夏更迭 燕舞祥瑞 松劲枝添 花甲齐登 姐丈寿典 情隆礼薄 献辞祝愿 姐适罗府 天赐良缘 地造洪福 佳话恒传 业兴家旺 风景独艳 姐之辅佐 丈之历练 投身校园 治学勤勉 万半昼夜 桃李三千 懵懂少年 登肩飞越 幼稚花蓓 手托绽妍 三尺讲坛 德化凤涅 师生共仰 口碑绵绵 分身田园 辛酸难列 耕耘数顷 播种偏远 沐雨插秧 收割戴月 犁行锄起 咽苦默缄 心浇汗灌 丰比业专 累还健体 乐在心田 置身家园 功盖山岳 糟糠发妻 不弃不嫌 为晚敬先 巨细挂牵 卧冰求鲤 效法圣贤 为长良苦 慈爱威严 送读嫁迎 筹运周全 功德广布 福禄寿元 耄耋期颐 康泰永远 某借寿宴 众甥悟解 日有衰盛 月有缺圆 事业固重 念亲当先 担当己任 见字如面时在癸巳 仲旬夏月
第18篇：辞 呈
辞 呈
尊敬的学生会领导：
您们好！
想了好久，彷徨了好久，终于在今天下了这个难过的决定，我自愿退出学生会干部培训中心。
感激的话一大堆，真心的感激这里带给我现在的一切，让我从一个对学校、对学生工作完全不懂的毛孩子成长为现在的我，虽然现在我还很不完善，但这里真的让我学会了很多，不论是做人还是做事、学习还是工作。无论我走到哪里，我都不会忘记这里的温暖和我所收获的友情！
我知道看到这些，关心我的副部长、部长和负责我们的主席团成员会很难受和失望，我愧对她们对我的培养和给予我的希望，但是这确是我经过深思熟虑的结果。原因出在我自己，我上学期的学习成绩不甚理想，在学习和工作的关系上我处理的很不好，导致双方的成效都不令人满意。我的专业需要大量的阅读、背诵和理解，这需要很多时间，我知道这一学期学生会将开展一系列工作，自觉我不能腾出时间来完成组织交给我的工作，本着如果做就一定要做好的原则，鉴于以上原因，无法承担部门给予的重任。为不妨碍部门的正常发展，在无奈和纠结中，我选择了退出。在这里，我向莹姐、乐姐、坤哥、石哥、林哥及部门的全体成员道歉——对不起，我辜负了你们的信任，我离开了你们。
我在这里交了很多好朋友，他们都给了我很多热心的帮助，我觉得这是我在大学得到的一笔宝贵的财富，我坚信以后我们还会是朋友，不管我们走到哪里。谢谢他们，在我生日时给我的惊喜，谢谢他们，在我无助时，给我的动力，也谢谢他们，在我退出时，还在安慰我，支持我的选择，我会珍惜这份真情！ 无论我走到哪里，我都会带着学生会的精神，努力学习，努力工作，请放心！最后祝大家工作开心顺利、学业有成！
此致
敬礼
原学生会干部培训中心成员。。。
2012年2月21日
第19篇：欢送辞
支援xx电力抗冰抢险xx供电局的各位领导和同志们：作者 agan
32 当春天的脚步唤醒沉睡的山河，山河不会忘记那曾经穿越冰雪的誓言；当迎春花绽放，迎春花寄寓着灾区人民与抗冰抢险的电力职工之间无限的深情和友谊。
～年的开端因为冰雪天气而变得不寻常。1月中旬以来，我市电网遭受严重覆冰灾害。正当危急时刻，你们xx电业局弘扬“一方有难、八方支援”的优良传统，积极响应上级党委、政府和电力部门的号召，先后二度增援，派出精兵强将来到xx抗冰抢险，支援我市电网修复工作。为保障我市电网运行安全和xx人民群众的正常用电，你们胸怀大局，告别亲人，发扬大无畏拼搏精神，奔赴龙xx乡深山险壑开展抢修，付出了常人难以想象的艰辛劳动，为灾区早日恢复供电做出了突出贡献。在此，我受中共xx市委赵建林书记，市长xx委托代表xx市委、市政府和xx二十八万人民向你们致以崇高的敬意和衷心的感谢！
众人拾柴火焰高，齐心协力渡难关。在这段不寻常的时间里，你们为修复xx电网奋力拼搏，写下了抗冰抢险最精彩一页；在这段时间里，你们经受了自然灾害的考验和锻炼，体现了xx电业局能征善战的“铁军”本色；在这段时间里，国家电网公司“努力超越、追求卓越”的企业精神，在“江浙之巅”，在你们的奋斗中，再一次得到升华。连日来，抗冰抢险捷报频传，目前我市灾区用户即将全面恢复供电，你们已～完成了支援灾区电网修复任务。xx大地上留下你们辛勤的足迹，千家万户的灯火中凝聚着你们的智慧和汗水。xx市委、市政府感谢你们！xx市人民感谢你们！
我们相信，电力系统广大干部职工在上级党委、政府和电力部门的正确领导和关心支持下，继续发扬“吃苦耐劳、艰苦奋斗”的抗冰抢险精神，定能克服各种困难，在实现“一强三优”现代企业目标的道路上奋勇向前。
最后，祝凯旋回归的xx、xx、xx、xx供电局抢险队的各位领导和同志们新春愉快，一路顺风！
第20篇：木兰辞
木兰辞
唧唧复唧唧1，木兰当户织2。不闻机杼声3，惟闻女叹息4。
问女何所思5，问女何所忆6。女亦无所思，女亦无所忆。昨夜见军帖7，可汗大点兵8。军书十二卷9，卷卷有爷名10。阿爷无大儿，木兰无长兄。愿为市鞍马11，从此替爷征。
东市买骏马，西市买鞍鞯12，南市买辔头13，北市买长鞭。旦辞爷娘去14，暮宿黄河边。不闻爷娘唤女声，但闻黄河流水鸣溅溅15。旦辞黄河去16，暮至黑山头。不闻爷娘唤女声，但闻燕山胡骑鸣啾啾17。
万里赴戎机18，关山度若飞19。朔气传金柝20，寒光照铁衣21。将军百战死，壮士十年归。
归来见天子22，天子坐明堂23。策勋十二转24，赏赐百千强25。可汗问所欲26，木兰不用尚书郎27，愿驰千里足28，送儿还故乡。
爷娘闻女来，出郭相扶将29；阿姊闻妹来30，当户理红妆31；小弟闻姊来，磨刀霍霍向猪羊32。开我东阁门，坐我西阁床。脱我战时袍，著我旧时裳33。当窗理云鬓34，对镜帖花黄35。出门看火伴36，火伴皆惊忙：同行十二年，不知木兰是女郎。
雄兔脚扑朔，雌兔眼迷离37；双兔傍地走，安能辨我是雄雌38
陌上桑 原文
日出东南隅，照我秦氏楼。秦氏有好女，自名为罗敷。
罗敷善蚕桑，采桑城南隅。青丝为笼系，桂枝为笼钩。
头上倭堕髻，耳中明月珠。缃绮为下裙，紫绮为上襦。
行者见罗敷，下担捋髭须。少年见罗敷，脱帽著帩头。
耕者忘其犁，锄者忘其锄。来归相怨怒，但坐观罗敷。
使君从南来，五马立踟蹰。使君遣吏往，问是谁家姝？
“秦氏有好女，自名为罗敷。”“罗敷年几何？”“二十尚不足，
十五颇有余”。使君谢罗敷：“宁可共载不？”
罗敷前致辞：“使君一何愚！使君自有妇，罗敷自有夫。”
“东方千余骑，夫婿居上头。何用识夫婿？ 白马从骊驹；
青丝系马尾，黄金络马头；腰中鹿卢剑，可值千万余。
十五府小吏，二十朝大夫，三十侍中郎，四十专城居。
为人洁白皙，鬑鬑颇有须。盈盈公府步，冉冉府中趋。
坐中数千人，皆言夫婿殊。”
难读字音： 隅（yú） 敷（fū） 笼系（jì） 倭（wo） 堕（duò） 髻（jì） 缃（xiāng）
绮（qǐ） 襦（rú） 捋（lǚ） 髭（zī）须 著帩头（zhuó qiào） 踟蹰（chí chú）姝（shū） 宁可（nìng）不（fǒu）千余骑（jì） 骊（lí） 鬑鬑（lián）趋（qū) 【词语解释】
简介：《陌上桑》是中国汉乐府民歌的名篇，富有喜剧色彩的汉族民间叙事诗。一名《艳歌罗敷行》，见于《宋书·乐志》；又名《日出东南隅行》，见于南朝徐陵的《玉台新咏》。
陌上桑属于《相和歌辞》，写采桑女秦罗敷的美貌与操守，以及反映了汉代社会制度即春兴季节太守出行劝课农桑。最早著录于《宋书·乐志》，题名《艳歌罗敷行》，在《玉台新咏》中，题为《日出东南隅行》。本诗一直以来被误解为太守调戏罗敷，而被罗敷义正言辞地回绝，其实这是误读。这首诗其实是汉代社会制度的一个缩影，太守作为地方最高长官，在春季时行所主县，劝民农桑，振救乏绝。从诗文中可以看出，秦罗敷显然是一个贵妇人形象，太守因其美貌和疏忽了礼节上的不合理，罗敷明确地指出，表现出高尚的操守和知礼节的大家女子。
译文：
太阳从东南方升起，照到我们秦家的小楼。秦家有位美丽的少女，自家取名叫罗敷。罗敷善于养蚕采桑，
（有一天在）城南边侧采桑。用青丝做篮子上的络绳，用桂树枝做篮子上的提柄。头上梳着堕马髻，耳朵上戴着宝珠做的耳环；浅黄色有花纹的丝绸做成下裙，紫色的绫子做成上身短袄。走路的人看见罗敷，放下担子捋着胡子（注视她）。年轻人看见罗敷，禁不住脱帽重整头巾，希望引起罗敷对自己的注意。耕地的人忘记了自己在犁地，锄地的人忘记了自己在锄地；以致于农活都没有干完，回来后相互埋怨，只是因为仔细看了罗敷的美貌。
太守乘车从南边来到这，拉车的五匹马停下来徘徊不前。太守派遣小吏过去，问这是谁家美丽的女子。小吏回答：“是秦家的女儿，自家起名叫做罗敷。”太守又问：“罗敷多少岁了？”小吏回答：“还不到二十岁，但已经过了十五了。”太守请问罗敷：“愿意与我一起乘车吗？”
罗敷上前回话：“太守你怎么这样愚蠢！太守你已经有妻子了，罗敷我也已经有丈夫了！（丈夫当官）在东方，随从人马一千多，他排列在最前头。怎么识别我丈夫呢？骑白马后面跟随小黑马的那个大官就是，用青丝拴着马尾，那马头上戴着金黄色的笼头；腰中佩着鹿卢剑，宝剑可以值上千上万钱，十五岁在太守府做小吏，二十岁在朝廷里做大夫，三十岁做皇上的侍中郎，四十岁成为一城之主。他皮肤洁白，有一些胡子；他轻缓地在府中迈方步，从容地出入官府。（太守座中聚会时）在座的有几千人，都说我丈夫出色。”
