推荐第1篇：招聘信息doc 编辑记者
一，编辑记者
岗位职责
1、完成资料查阅、采编、选题调研，稿件撰写、编辑、终审、修改和校对等工作；
2、提出组稿计划及约稿意向，建立作者群体和网络；
3、代表对外联系，加强宣传和交流；
4、收集并及时研究和处理作者、读者意见和反馈信息；
5、协助责任编辑解决编校过程中出现的问题；
6、加强与相关部门的沟通与协作。
任职资格
1、编辑出版、新闻、中文、英文等相关专业；
2、英语四级以上水平；
3、较强的专题策划、信息采编整合和写作能力；
4、较高的职业素养、敬业精神及团队精神，擅于沟通；
5、性格活泼开朗，对传媒业有较大兴趣。
二，摄像采编
岗位职责
1、负责网站视频，新闻或者大型活动的现场拍摄；
2、负责视频专题内容的活动策划和推广实施；
3、对所负责视频内容进行剪辑、编辑和发布；
4、对日常内容进行更新和维护；
5、负责视频资源的下载收集和整理；
6、按要求高质量完成视频剪辑工作；
7、对部分视频素材进行下载、整理并填写入库表格。
任职资格
1、新闻、摄像专业者优先；
2、具有电视新闻摄制、新闻片编辑、制作和文字（脚本）写作的基本技能；
3、熟悉各类摄影摄像器材、视频编辑软件、有视频编辑从业经验者优先；
4、掌握网站视频拍摄、编辑与管理一般原则，具有视频的拍摄与编辑的能力；
5、能适应短期国内外出差，工作责任心强，有团队合作精神，能承受较大工作压力；
6、性别要求：男。
三，主持人
岗位职责
1、从事节目主持、广告配音、外景主持等；
2、完成专题、现场节目的录制或直播；
3、配合并协助节目策划、组织、准备及维护；
4、按照计划，控制节目进程，调度现场出现的意外状况；
5、参与直播会议；
6、参与杂志以及网站专题的策划写作。
任职资格
1、播音或主持等相关专业，性别要求：女；
2、1年以上主持工作经验，具有《普通话等级证书》者优先；
3、英文口语流利者优先；
3、熟悉主持人工作的具体内容，能根据主持现场的气氛，即兴发挥，调动全场的气氛；
4、形象气质佳，普通话标准，口齿伶俐，思维敏捷，较强的记忆力和的应变能力；
5、具备稳健、大方得体的台风，较高的综合素质和职业道德。四，商务编辑
岗位职责
1、负责商务资料、数据的收集、整理、分析和编辑；
2、负责旗下杂志广告页面的客户招商以及维护
3、发现相关行业中的商业机会；
4、跟进、切入事件关键点完成采编；
5、参与商务谈判和营销策划等；
6、协助客户经理撰写商务方案；
7、保持与相关客户的联系和沟通，及时解决出现的问题。
任职资格
1、贸易、商务类相关专业大专以上学历；
2、性格开朗外向，善与人沟通；
3、熟悉信息采编流程，有良好的文字功底及语言表达能力；
4、较强的内容策划能力，敏锐的市场洞察力；
5、具有一定的商务沟通、公关协调和组织能力。
五，网站编辑
岗位职责
1、负责网站相关栏目/频道的信息搜集、编辑、审校等工作；
2、完成信息内容的策划和日常更新与维护；
3、编写网站宣传资料及相关产品资料；
4、负责网站论坛的日常维护；
5、配合责任编辑组织策划推广活动，并参与执行；
6、协助完成频道管理与栏目的发展规划，促进网站知名度的提高；
7、加强与内部相关部门和组织外部的沟通与协作。
任职资格
1、编辑、出版、新闻、中文、计算机等相关专业大专或以上学历；
2、有媒体编辑领域从业经验者优先；
3、熟练操作常用的网页制作软件和网络搜索工具，了解网站开发、运行及维护的相关知识；
4、良好的文字功底，较强的网站专题策划和信息采编能力；
5、较高的职业素养、敬业精神及团队精神，擅于沟通。
六，绩效考核专员
岗位职责
1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；
2、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；
3、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；
4、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；
5、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。
任职资格
1、人力资源，行政管理等相关专业；
2、有意在人力资源方面有所发展；
3、熟悉公司的人力资源政策，掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法；
4、工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。
七，客服专员
岗位职责
1、受理客户咨询、投诉、建议及意见等，并做好记录；
2、收集客户及相关市场资料，建立和管理客户档案和信息数据库；
3、维护良好的客户关系，掌握客户需求；
4、负责与相关部门的业务协调，及时解决客户提出的问题。
任职资格
1、管理类专业优先；
2、普通话标准，口齿清楚，声音甜美，优秀的语言表达能力和沟通能力；
3、英文口语流利；
3、较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题；
4、良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动。
推荐第2篇：银行校园招聘编辑
银行校园招聘编辑
银行校园招聘主要以中、农、工、建、交五大银行其他商业银行，其招聘对象主要是各高校应届生毕业生。考试形式为机考，考试流程分为发布公告——宣讲会——网上报名——资格审查（网申阶段）——笔试通知——笔试——面试通知——面试---体检通知——录用签约——入行报到——开始工作。
目录1考试简介2招考基本说明? 招考对象
? 招考流程
3招考条件4招考时间5考试方式及内容6如何准备考试? 银行笔试准备
? 银行面试准备 7银行职业介绍? 银行金领职业
? 商业银行体系
? 五大行简介
8考试内容1考试简介编辑银行业在中国金融业中处于主体地位。银行是金融行业里面最为人熟知，也是最稳定的，所以成为众人追捧的的香饽饽。总之银行以其高收入、高地位、高稳定等特有的职业特点吸引着越来越多的高校人才，根据每年统计，每年招收新员工人数总计可达10万人，而投递简历的人次不低于100万，竞争异常激烈。可见银行的录用比例是非常之低的。真是“千军万马争过独木桥”。那么！如何在银行招聘笔试中脱颖而出呢? 2招考基本说明编辑招考对象
银行校园招聘面向各大高校应届毕业生公开招聘
招考流程
银行招聘考试流程一般分为出公告——宣讲会——报名——资格审查（网申阶段）——笔试通知——笔试——面试——入职体检——录用签约——入行报到——开始工作。
3招考条件编辑各地地区，各大银行的招聘条件各有不同，但总结起来无外乎以下几个基本条件：
1.素质，具备良好的政治素质、优秀的思想品德、遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责。具有较强的团队合作精神、沟通能力、学习能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质、仪表气质和身体素质
2.专业，一般来说，银行可以接受的专业还是比较多的，在专业方面，银行的要求并不是很严格，只是对于经济金融类专业的科班生来说考试更有优势，所以，如果你觉得你足够优秀，你就可以投一份简历，或许就能得到一次机会。
3.学历，硬性标准，非常严格，如果写明招硕士，那硕士以下的基本就不考虑了。另外，很多银行都写明非211工程学校不招，或者非某几所学校不招，一般来说主城区基本不招本科以下，对非主城区无特别要求，但是想报考的同学一方面要定位好，另一方面也可以曲线救国，先考入区县，再通过工作调动回主城。这些标准，通常在筛选简历的时候还是比较严格的。但是有极个别同学虽然毕业学校不符合条件，但是个人综合素质非常优秀，也有可能得到一次笔试的机会。
4.英语
四、六级。绝对的硬性标准，这也是几乎所有用人单位的要求，凭良心讲，如果因为没有通过英语
四、六级，计算机
一、二级等原因而失去一次工作机会，那是自己的原因。其他标准，通常招人单位还会加上一些附加条件，如普通话，表达能力等等，很多条件基本上很难通过简历来判断，所以只要在简历上写上具备这些条件基本就能过关。
4招考时间编辑银行招考的时间分成两个阶段，第一阶段，也是主要招聘季节，为每年的9到次年1月份，为招聘合同工的主力阶段；第二阶段，即春季补招，主要招聘年前未满的岗位和派遗制员工，时间在每年的3-6月。从重庆来看，近几年五大行招聘人数总计在1500左右，农商行招聘人数每年在1000人左右。当然，还有大量的飞驶特派遣制员工。
5考试方式及内容编辑笔试，当前工、农、中、建、交五大行已经实行了全国统考，即在统一的时间安排网申通过人员在指定地点参加机试，考试内容分为三到四块，分别是：行政能力测验、英语、专业课和心理测试，其他如浙商银行等也开始实行统考，可见统考是银行笔试的一种总体趋势。面试，一般由分行组织，分为一轮到二轮不等，采取的主要形式有结构化面试、半结构化面试和无领导小组面试。只有通过面试之后，才有最大的可能性进入银行。最后的体检环节基本不刷人。
笔试考察内容：
一、英语（托业英语）
题型分布： 1）单选题 40道 2）完型填空 12道 3）阅读理解
时间： 48道共90题，60分钟
二、综合知识
题型分布：1）银行特色知识8道 2）时事题10道 3）行业知识（涵盖金融、计算机等） 时间：30分钟
三、行政职业能力测试
题型分布：1）言语理解题 21道 2）数字运算题 4道 3）思维策略5道 4）逻辑推理 14道 5）资料分析（3个图表、每组5题，共15道）
时间：60分钟
四、行为特制与职业兴趣测试
时间：单选90道20分钟
五、科技专业知识科技类考生加考30分钟
面试一般采用：无领导小组讨论 结构化面试 AC面试 角色扮演 面试软件 心理测试 情景模拟等方式。
6如何准备考试编辑银行笔试准备
银行校园招聘笔试呈现出由总行统一组织考试，全国统考。笔试分为三大块内容：英语、行政能力测试和银行专业知识。英语重点在于平时的积累，而行测和专业知识是得分的关键。 五大国有商业银行的笔试三块内容全覆盖，都需要做全面准备。部分股份制银行只考行政能力测试或银行专业知识。
与公务员有所不同，银行笔试考查的行政能力测试部门要求更高，因题量太大，同样的题目要求在更短的时间内完成，这就需要对行测部分做全面系统的复习。银行专业知识涉及的科目有：微观经济学、宏观经济学、金融学、货币银行学、国际银行学、国际经济学、财务管理、会计学、合同法、公司法、商业银行法、票据法、银行专业知识、国际贸易、国际结算、计算机等，此外还有一些科目会有较小范围的涉及，如公共管理、财政学等，总共涉及的课程有20余门，范围十分广泛，涉及的考点也较多，对考生准备提出较高的求。
银行面试准备
中资银行的面试一般分为两轮，一面和二面。一面主要是自我介绍和结构化面试，二面主要是无领导小组面试。由于是面对面的心理素质挑战，面试需要进行系统化训练。一方面可参考过来人的经验，可在应届生BBS上看往届生的面经；另一方面，购买一些面试书籍了解要点；最重要的，是要进行实战演练，此时可考虑参加某些专门针对银行的面试培训课程。 7银行职业介绍编辑银行金领职业
银行职业已经成为了一种金领职业，其主要特点是：收入高、工作稳、地位高。收入每年一般不会低于十万，享受较高的社会地位，是人人眼中的金领职业。但是也有工作繁忙，压力大的特点。对于应届毕业生来说，选择一份好的职业是一个良好的开端，很多人都将银行做为自己职业选择的首选，因为这是一份有付出有会有回报的职业，能够不断地推动人学习和进取，能够接触社会的主流高端人群，也能够为自己迅速带来财富的增加。其专业性要求也
意味着其高端性，主要招收的专业是：金融、经济、管理、财会，有些银行不区专业，所以很多理工专业也在招收之列。
银行的产品是金钱的各类衍生品，金钱的来源主要是存款，包括个人存款和单位存款。而金钱的去处主要是信贷或理财产品。银行利润来源于存贷差价和中间业务收费。监管银行的是银监会和各地银监局，中国人民银行进行利率、汇率等的管理。
银行岗位主要分为几个层面：业务与行政，业务部门的职业可以分为：对私和对公。对私主要从事的是个人业务，包括理财、代收代理、存取款、个人信贷等基本业务，对公主要做的是企事业单位业务，包括信贷、理财以及一些中间业务等。
当有走进银行之后，无论学历有多高，第一步往往是基层的柜员，通过实习期转正后，你有第一步选择的机会，这是银行工作的第一次分流，部分人员会进入对公部门，部分进入对私部门，还有一部门进入风险、稽核、财会、人事、行政等职能部门。进入各自部门之后的晋升路线是各自部门的层级领导，而对私与对公之间可以转换的，如果能够进入对公部门，服务大客户，对于银行从业人员来说无疑是前景甚好的一块踏板。在分行层面做的员工，其晋升顶端往往是支行行长，最好的可以做到分行的副行长，行长往往是由总行派驻的。
在员工竞争中，还有一类非常有活力的人群，即派遣制员工，他们没有银行的编制，而是受雇于第三方，在福利上与正式员工有较大差别，但是他们在薪资并无差别，并且因为靠绩效说话，他们往往能够拿到更多的收入，并且如果其绩效较好的话，每年都有转正的机会，这对于这些员工来说是极大的激励。
商业银行体系
1、中国的银行体系是什么？
中国的体系由中央银行、监管机构、自律组织和银行业金融机构组成。
1）货币当局——中国人民银行
2）监管当局——中国银行业监督管理委员会
3）自律组织——中国银行业协会
4）银行业金融机构——包括三大政策性银行、五大国有商业银行、13家股份制商业银行、农村信用社、各类城市商业银行、邮政储蓄银行等
五大行简介
一、五大行名称：
工（中国工商银行）、农（中国农业银行）、中（中国银行）、建（中国建设银行）、交（交通银行）
二、五大行与股份制银行的比较
五大行门槛：因招生量大，进入门槛相对较低，收入相对较低，但社会地位高，做好后往股份制银行或小贷公司、地方银行跳槽的机会较多。
股份制银行：招生量小，进入门槛较高，收入较高。但工作竞争压力大，比较累。但是对个人能力提升有较强的推动力。
三、五大行的收入状况
当前五大行的收入状况，新入行员工一年收入上十万，转正后达到中层可到50-60万/年。在重庆地区，收入较高的是农业银行、建设银行、交通银行。进入五大行后，其享受的社会地位较高，除与企业等大客户联系外，还会接触政府官员等客户。
四、当前招聘情况
银行职业已经成为越来越热门的职业，进入门槛也越来越高。全国层面上讲，每年银行业要招十万人左右，而投递简历想进入的人不下百万。放到重庆，每年也要招收三四千人，其中农商行招了1300人，五大行各招200-300人，其他商业银行招收人数在几十到一百之间不等。
但是由于高校扩招，特别是研究生扩招，当前进入银行的门槛越来越高，一般来说，要留在重庆主城区，需要是硕士学历，或者
211、985高校的学生，其他人员基本没有机会留在主城。但是这条通道也并不是堵死的，很多人是先进入区县银行，然后再通过个人能力提升调动到主城，这都是很有可能的。
五、招聘流程与招聘形式简介
银行招聘都进入了正规化的阶段，特别是五大行，都是网申——笔试——面试——体检的流程，而五大行的笔试甚至采取了全国统考的方式。
网申：首先要留意应届毕业生、中华英才网、智联招聘等各大求职网站，关注上面的招聘信息，银行的招聘信息一般会在此类网站的首页上发布。看到发布信息以后，可以通过其找到网申的地址，依次填写你的信息，提交即可。
如何做网申？
银行接收简历的方式包括网上申请、信函邮件、宣讲会现场接收等，各种方式的比例如下： 网上申请（68%）：网申网站包括银行官方网站，各大求职网站等。
信函邮寄（20%）
宣讲会、现场接收（8%）
其他（4%）
笔试：五大行已经实行统考，命题分成三个部分，即行政能力测试，英语和专业课，题量比较大，需要学生做较为系统的复习和较为认真的准备。特别是专业课，涉及到十多门课程，对于基础不牢或非科班的学生来说，就需要下大功夫学习或复习。
面试：有些银行是一面定终身，有些大银行则是两面甚至三面，面试的形式有结构化面试、无领导小组面试、半结构化面试等三大类形式，以及辩论赛等一些衍生形式，目的是考察学生的表达能力，沟通能力以及应急应变能力等，是整个考试中最为重要最为关键的环节。对于面试的几大类形式，都是可以经过系统的准备做得更好，而完全不准备的学生胜算将降低很多，因为一般人在面对大量考官的面试时总会出现情绪的紧张，一紧张便容易出现大脑空白，发挥得不好，所以需要进行系统的训练。
多数银行招聘简历需要填写以下几方面的信息：
（1）个人基本信息：包括姓名、性别、年龄、籍贯等
（2）教育经历：部分要求高中起
（3）社会活动经历：如社团、学生会等
（4）工作实习经历
（5）所获奖励：包括奖学金、各类荣誉等
（6）技能证书：包括外语、计算机等
（7）学习成绩排名：一般会列一些主要课程
（8）发表论文/参与研究项目/研究成果等
（9）家庭情况：包括亲属关系，是否有亲属在银行工作等，有些银行需符合亲属规避条件。
（10）开放性问题
8考试内容编辑
1、中国的股份制商业银行有哪些？
截止目前，通过银监会批准成立的股份制商业银行共有13家，包括：中信银行、光大银行、华夏银行、广东发展银行、深圳发展银行、招商银行、上海浦东发展银行、兴业银行、民生银行、恒丰银行、浙商银行、渤海银行、平安银行。
这些银行在各地区也都会有校园招聘，但是没有商业银行招聘数量多，这类银行较五大行更为灵活，收入往往更高。
2、商业银行的部门有哪些？
总体来说，商业银行的部门分为：
（一）管理部门，行长办公室、行政事务部门、人力资源部、财务会计部门、法律部门等。
（二）业务部门，公司金融部、个人金融部、金融机构部、资金财务部。
（三）支持部门，信息科技部。
3、银行招聘的职位类型
（一）柜面业务类
指坐在柜台里面办理业务的员工。一般分为对公柜面（低柜）和对私柜面（高柜）。
1）对公柜面：专做公司业务，主要工作内容是开县和接收支票、本票、贷记凭证等，不接触现金，一般数额较大。
2）对私柜面：银行常见的储蓄柜台。
（二）客户营销类
发掘公司及个人潜力客户，维持客户关系，营销各类金融产品及服务，满足客户需求。分为对私客户经理和对公客户经理。
1）对私客户经理：即零售客户经理，主要工作内容是推销理财产品，做个人贷款等。
2）对公客户经理：主要做公司信贷业务。
（三）产品维持类
分析客户与市场需求，设计产品与服务方案，制定并开展营销活动。
（四）风险控制类
预防与控制信用风险、市场风险和操作风险，监测市场风险指标，管控运行风险，常与银监局、人民银行等部门打交道。
（五）信息科技类
开发和应用测试软件，安装和维护硬件系统，为银行办公提供后台支持。
4、银行的职业规划
总体来讲，银行工作是一种比较体面的职业，收入高，相对稳定，一般机构较为庞大，有较好的福利薪酬，只要具备了足够的实力，上升的空间很大。
对于有社会资源的人来说，走营销、市场路线非常好。而对于缺少社会资源的人来说，进入人力资源、计划财务和风险部门则非常不错，这些部门都具有很大的权力，但是需要的人脉资源相对较少。
一般来说，有管理、技术和市场三种发展路线。管理即走行政路线，如果你具有较高的综合管理能力，具有领导的潜质，可以选择走行政路线，从专业上来说不必很专，但需要博。技术指的是风险管理、产品开发、业务评审等，具有较强的专业性要求，适合专业能力较强的人。市场即客户经理岗位，适合有开拓精神，喜欢与人沟通的人，拥有一定的资源背景对这份工作会有较大的帮助。
5、银行招聘中“劳动合同制”和“劳务派遣制”有什么区别？
银行招聘的岗位性质决定了该岗位的级别以及稳定性，对应聘者来说，应首先了解所应聘的岗位性质。
一般来说，银行招聘的岗位性质可以分为两大类：劳动合同制和劳务派遣制。凡是和银行直接订立劳动关系的，就是劳动合同制员工，也就是大家所谓的正式工。而劳务派遣制员工是与劳务派遣公司订立合同，而劳务派遣公司再与银行订立合同的一种三方劳动关系。两者在福利、工资待遇以及社会保障方面会有些不同，稳定性要差，可以随时走人。
但是在岗期间，两者薪资福利差别并不是很大，只是工资的计算基础不一样，按工作量完成所得的资金是一致的。
6、银行的招聘流程。
1）、2012.9-2012.12网申
主要网申网站为各大银行官网、中华英才网、智联招聘、前程无忧、应届生求职网等 。
参加条件：
1、本科及以上应届毕业生；
2、主要专业：经济、金融、财会、工商、法律、英语、计算机以及部分理工专业；
3、大部分银行不限专业。
2）、2012.11-2013.1笔试（通过网申后）
笔试分专业科目和行政能力测试
专业科目：微观经济学、宏观经济学、货币银行学、金融学、国际金融学、会计学、财务管理、国际贸易、国际结算、法律、银行专业知识、计算机等
行政能力测试：言语理解、逻辑判断、数理推倒、基本常识、资料分析
3）、2012.12-2013.2面试（通过笔试后）
主要为结构化面试和无领导小组面试，部分银行有英语口语面试一般有两轮面试。
各大行启动校园招聘的时间一般在每年的9-12月以及次年的1月，一般在年前发OFFER
推荐第3篇：报社招聘编辑试题
南方分级阅读研究中心招聘编辑试题
一、改错字（每处1分，共20分）
甘败下风（拜）自抱自弃（暴）针贬时弊（砭）
脉博跳动（搏）肌肉松驰（弛）一愁莫展（筹）
穿流不息（川）渡假期间（度）九宵揽月（霄）
电磁幅射（辐）一幅对联（副）英雄气慨（ 概）
一股作气（鼓）悬梁刺骨（股）食不裹腹（果）
走头无路（投）迫不急待（及）即往不究（既）
金榜提名（题）一诺千斤（金）
二、改病句。下列句子犯有语法、修辞、逻辑、歧义等错误，要求在原句上改动，不必重写整个句子（每句1分，共10分）
1．我们要不断改进学习方法，增强学习效率。
2．大家都讲卫生，我们的健康和疾病就有保障。
3．我们必须认真克服并善于发现学习上的毛病。
4．在他转身的时候，见到了一位老同学。
5．雪花、青岛、燕京是全国闻名的著名啤酒品牌。
6．读完《江城晚报》关于救火英雄胡茂东的报道，使我深受感动。
7．经过教育，我明确了学习目的和学习态度。
8．省长助理、市委书记徐建一找普通市民张大伟谈话，广泛听取了他对供热工作的意见。
9．我们要不断改善缺点，发挥优点，取答得更大的成绩。
10．这篇作文层次和语句都很通顺。
三、新闻反应能力测试（每小题5分，共10分）
1．假如你是一名报社记者，新闻部主任安排你当天晚上到体育馆采访一场救助贫困学生大型慈善义演，并于当晚写出稿件第二天见报。这场演出报社事前已发预告消息。可是你到了现场，却发现演出当晚没有举行，因此你无法完成报社交给的任务。请问你这时该怎么办？
２．报社接到热线，一名男青年说他叫寇仲，家住本市万江区，在家附近遇到别人威胁，接着电话就断了。经查，来电显示的电话是公用电话。领导安排你尽快找到这名男青年，与他取得联系，进行采访。你如何以较快的速度找到他？
四、简答题（各10分）
1、你了解南方报业传媒集团多少？南方报业传媒集团办的南方分级阅读研究中心又了解
多少？
2、你了解的东莞教育现状是什么样的？如果要和学校合作办活动、向师生推荐我们的书
籍，你将怎么做？
推荐第4篇：编辑团队招聘原则
高新社区网站新闻媒体编辑部
康红钦
一、职位规划
职位（1）
网站新闻媒体主编
1.首页头条的设定；网站标题、内容审核；专题的最终选定，是网站的总把关人。
2.根据网站业务规划内容，确定网站主导思想和主题方向，并完成内容结构设计。不断完善下属频道的质量、栏目，对下属频道的内容整合和流程管理负责
3.负责部门年度目标的制定与分解，制定健全高效的工作流程和工作制度并执行，领导策划编辑团队达成各项目标。
4.负责网站内容编辑工作，协调并加强编辑部内外的交流联系和信息沟通。
5.全面主持本部业务工作，负责部门员工的管理、考核、培训及沟通；
6.根据工作规划，有序安排计划和流程，督促、检查编辑工作的实施与落实
7.平面设计类专业或广告学会基本软件也可；有大局观了解百度，腾讯。
8.愿意在西安长足发展，对网络有一定认识优先。
职位（2）
网站新闻责任编辑
1.对栏目内容进行审核，文章有无错别字，内容是否合格等。
2.发现新的信息源，搜集正规新闻渠道；
3.完成栏目的每日内容更新工作；
4.进行网站专题、栏目、频道的策划及实施；
5.对相关领域做到全面的了解，并能原创关于此类题材的文章；
6.提出后台系统的修正方案。目的是提高效率；
7.制作长期知识库；
8.在重大问题、敏感问题、热点问题上把好关、把好度,把握正确的思想舆论导向；
9.参与策划网站整体规划和栏目的设置，按照计划和规划编辑自己任内的栏目、文章、图片；
10.及时对会员发表的文章、图片、点评实施审核，实施修改、删除等编辑工作；
11.所负责栏目的推广、营运及流量的提升；
12.协助主编完成各自频道的内容建设及信息运行工作；
职位（3）
网站新闻普通编辑：（含实习）
1.发新闻为主，会简单整合、会写新闻稿，在技术人员及其他编辑帮助下可完成专题。
2.懂基础的办公软件，图形处理等；
3.发现新的信息源；
4.熟练掌握新闻整合技巧。
5.能够独立完成网络采访，有一定的文字功底撰写新闻稿等。
晋升方向：普遍编辑（实习）-------责任编辑-------新闻主编
推荐第5篇：文案编辑招聘范本
岗位职责：
1、公司产品内容撰写；各类活动策划方案设计和撰写；相关推广文案以及宣传资料文案撰写。
2、微博、微信、APP、网站相关的文字性工作。整理搜集相关行业资讯；
3、撰写公司最新活动资讯；及时更新发布。
4、搜集市场信息以及活动反馈，为公司产品发展提供资料分析。
5、协助部门负责人工作，对内公司各部门同事的沟通，对外协调媒体以及合作单位。任职资格：
1、大专及以上学历，2年及以上相关工作经验；
2、具有较强的文案写作能力，出色的文字组织能力，表达流畅写作经验丰富，能驾驭各种文风，较强的逻辑和新闻敏感度，有丰富的提案经验；
3、熟悉市场推广、品牌策划、活动策划的整个流程，有一定的市场分析能力；
4、具有发散型创意思维，善于独立思考，洞察力强，善于思考，并具备良好的企业形象意识；
岗位职责：
1、负责官方微博、微信公众号的内容创意、撰写、排版编辑工作；
2、关注新闻热点、用读者喜欢的角度进行文字创作，推送符合受众的精彩资讯；
3、完成主编交付的其他工作。任职要求：
1、本科以上学历，汉语言文学、新闻学、广告传播学等相关专业优先；
2、热爱新媒体，具备较强的文字功底和编辑能力，工作效率高，有一定抗压能力；
3、熟悉微信、微博等社交平台，能熟练操作办公软件，高效完成编辑工作；
4、工作细致，具备创新思维、发散思维，拥有良好的沟通能力、团队合作精神；
5、心态好，语感强，思维敏捷，积极主动，愿意挑战提升自己！ 薪酬福利：
薪酬面谈，五险一金，国家指定假期及公司年假
工作地点： 联系方式：
推荐第6篇：网络信息编辑 名词解释
1.网络媒体：一般指互联网媒体，就是借助国际互联网这个信息传播平台，以电脑.电视机以及移动电话等为终端.传播以文字.声音.图像等多媒体形式反映出来的数字化新闻信息的一种传播每家 2.第四媒体：从广义上说，指的就是因特网（作为正在兴建的信息高速公路的主要组成部分）；从狭义上说，第四媒体是指基于因特网这个传输平台来传播新闻和信息的网站，是“通过因特网传送文字.声音和图像的新闻传播工具”。3.网络媒体（从严格意义上）：应当是指国际互联网被人们所利用的进行新闻信息传递与交流的那部分传播工具性能。4.网络新闻：从新闻学理论的角度来说，所谓网络新闻，就是指各种机构和个人在互联网上利用网络技术和网络功能对最新发生.发现或正在发生的事实的报道。5.数字化：就是把所有信息，包括文字.图形.图像.声音.视频等各种形式的信息，都用一连串的“0”和“1”组成的代码来表示，并用数字电子技术来加工.处理.存储.传输和接受。6..多媒体：是指“数据.文本.声音以及各种图像在单一.数字化环境中一体化。7.中央控制式网络结构：是指只要控制住中心节点，就可以控制整个网络系统。8.VRML：指有这样一个网络界面，所有的资料包括画面.声音.影片都可以像它们在真实世界里一样原样呈现。9.非线性编辑方式：指可以把任何一段文字.图画文本.声音文本.影像文本等编入任何主控文档，并且可以根据需要任意调整子文本的长度等等。10.网络版页面：是指各类稿件在网页平面上的布局整体。它由字符.色彩.图像.线条.音频.视频等基本元素和相关的网络制作手段.网络版的整体框架构成。11.ICPP：在生产线式的网上新闻发布流程中，编辑的主要工作就是到处找新闻，一旦找到则是重复的简单劳动。12.超文体结构：就是文字的构成，不仅有文字文体，而且有声音文本、图画文本、动画文本直至影视文本。13.广播电视访谈：指须借助专门的采访设备才能进行，广播电视的作用也只是把采访内容传播出去。14.网络记者：是指为网络媒体采集新闻事实，进行新闻报道的专业工作者。实际上还是传统媒体的记者。15.新闻采访活动：是人类的一种特殊的认识和把握客观事实的活动，或者说是新闻记者的一种职业性的调查研究活动。16.时限：是构成新闻事件事实传播价值的时间限度，也就是新闻事实的发生于报道之间的时间差。17.新闻价值：是指新闻事实满足社会需求的特殊要素的总和。18.网络新闻采访：是指利用互联网、在互联网上进行的采访，是近年来随着互联网的发展而出现的一种新的采访方法。19.新闻线索：是指已经发生、正在发生或即将发生的新闻事实的一种信号或征兆。20.Homepage：指的是使用浏览器时第一个显示出来的Hypertext文档，这份文档可以说是个：精心设计编排的菜单”，用户可以从这一份文档中连到各个地方。21.HTML：是WWW上面的文件是用简单的表示语言写的。22.HTTP通信协议：使用者与服务器的沟通是通过HTTP这种通信协议来进行的，使用者的浏览器通过这种协议来向服务器索取资料，服务器也遵循此种协议向浏览器或送资料。23.目录型检索工具：是由专业人员在广泛搜集网络资源，并进行加工整理的基础上，按照某种主题分类体系编制的一种可供检索的等级结构式目录。24.搜索引擎：使用自动软件来发现、收集并标引网页，建立数据库；以web的形式提供给用户一个检索界面，供用户输入检索关键词、词组或短语等检索项。25.邮件列表：是互联网上最早的社区形式之一，也互联网上的一种重要工具。利用这种工具，可以向互联网上数十万用户迅速传递消息，用于各种群体之间的信息交流和信息发布，影响力巨大。这个办法的缺点：一是名单难找全；二是太费时间。26.编辑方针：是根据办报方针和实现情况对报纸内容、形式所作的相对固定的整体设计、是编辑、记者进行采编活动必须遵守的基本原则。27.一贯性：是指媒体的立场观点、意向、风格是长期稳定的。28.一致性：指媒体中所有报道的观点和意向应是一致的，不能互相矛盾。29.网络媒体的用户：任何拥有使用互联网络的硬件条件并且曾经或正在使用互联网的人都是网络媒体的用户。30.传统的风格：一般指传媒在一个时期内形成的思想倾向、内容选择、编排方式、谋篇布局、遣词造句等相对稳定的特色。31.新闻价值：是指新闻事实满足社会需求的特殊要素的总和，是新闻质的规定性。32.社会评价：是对新闻可能产生的社会效果的好坏、利弊的评价。对新闻报道的社会评价包括政治、经济、军事、法律和文化、道德等各方面的社会效果评价。其中政治评价占最重要的地位。我国的媒介宗旨是：为人民的根本利益服务。33.修改稿件：是选择稿件的继续，即对每篇经过选择的新闻原稿进行加工处理，使之能够体现编辑方针、服务网络用户、适合网页组织要求。34.深度报道：能够完整反映重要新闻事件和社会问题、追踪其来龙去脉、揭示其实质意义的一种高层次的报道方式。35.新闻标题：是在新闻之前对新闻内容加以概括或评价的简短的文字，常被称为新闻的“眼睛”。36.超文本：是一种信息管理技术，允许用户在浏览时从一段信息跳转到另一段相关的信息。37.HTML：是一种“标志”语言，通过之间的标志字符串来控制文本、图像等信息的显示方式及加在上面的动作。38.协议：是关于信息格式及信息交换规则的正式描述。39.真正意义上的“交互式”交流：它指的是一个动态的交流系统，在其中，最终信息内容实际上取决于交流过程中双方共同发出的讯息。40.“T”形布局结构：指页面顶部为网站标志、广告条或者两者的组合，形成一条横幅，左侧为导航区，右侧显示页面的主体内容，其整体效果像“T”。41.“三”形布局：是指页面被横向分为若干部分，站点标志、广告、导航区位于版面的上方或者下方，中间位主体信息。42.“川”形布局：指的是纵向分栏的页面布局，整个页面分为两到三部分，导航区位于页面的左右两侧，中间位主体信息。43.网络新闻信息传播的回溯性：是指在新的报道中保留前续报道的内容链接，让访问者对新闻事件的前因后果有一个完整的了解，加深新闻报道的深度。44.网上论坛：是internet提供给网络使用者表达观点、交流意见的一种特殊功能，最为值得新闻媒体网站重视。45.“倒金字塔”结构：即将新闻、摘要和结论放在篇首，细节和背景信息放在后面，这种方式节约读者的时间，使网页更加便于浏览，是一种行之有效的网页写作方法。46.流式数据：人们把网络上传送、播放的音频节目和多媒体文件的形象地称为“流式数据”。47.流式媒体：是指把通过网络传输的音频、视频或多媒体文件称为流式媒体文件。48.采样率：在声音被录制到数字域中，每秒进行的模数转换的数量。49.分辨率：用比特来表示的模数转换的准确度。50.音频压缩（压缩编码）：是对原始数据音频信号流（PCM编码）运用适当的数字信号处理技术，在不损失有用信息量，或所引入损失可忽略的条件下，降低其码率，也称为压缩编码。51.带宽：指的就是每秒钟在网络连接上通过数据的最高限。52.仪表盘原则：浏览网页的用户不一定都是计算机专家，因此制作的网页要使用户感觉简单、易用，而复杂的软件功能对用户来说是透明的，这称为“仪表盘原则”。53.新闻评论：是新闻传播媒介对当前事态发表的评价性意见。54.评价：是人把我客体对人的意义、价值的一种观念性活动。55.网络新闻评论：是在网络媒体上就新闻事件或当前事态发表的评价性意见。56.网络媒体论坛：又称为电子论坛，是网络媒体在互联网上为网民提供的就新闻和社会问题发表和交换意见的场所，是在相互传递和交换信息过程中形成的一种无形的用户交流网。57.第三个因素的可能性：即指报刊作为不介入矛盾双方的第三者，提供发表意见的场所。在这种情况下，报刊可以成为公正的场所，当然，这种公正不会以绝对纯正的形态出现。58.网络论坛：是借助BBS等方式开展的实时意见交流，以上贴的形式迅速传送与表达意见。59.临时论坛：一般是针对某一重大事件或问题专门设立而时过境迁则可关闭的论坛。60.新闻评论的策划：包括评论栏目的定位、评论的选题、评论的方式方法和手段的选择和运用等。策划是论坛上的论题建构与形成舆论张力的必要步骤。61.因时设题：即借某个节日设立论坛选题，引起大家的关注和讨论，为网站造势。62.网络论坛的管理：是指对论坛言论按照舆论导向要求进行的组织和调控；网络论坛管理要考虑的问题涉及管理内容、管理对象、管理目标、管理原则和要求等。63.帖子：就是在网络论坛中发表文章的形式，可以是一句话，也可以是一段文字或一篇文章等。在论坛中，有的帖子是以来信方式发表的。64.版主：是网站论坛的管理人员之一，由于汉字输入的缘故，在网上版主往往有写成“斑竹”。版主一般负责论坛版上内容的审查、选择，删节来帖。65.特殊时期：是指一些敏感日期；特定环境如出现恶意捣乱或炸坛等版主用常规管理方式无法控制的状态。66.信息殖民：发达国家依靠经济和科技的强势使信息传播单向流入处于弱势地位的第三世界国家。67.数字分化：是指每个人都应该能够访问互联网，每个人都应该懂得如何使用它。68.品牌：就是媒体的技术、物质品质与感性条件相融合而形成的一个整体识别标志， 是一个媒体区别于另一个媒体的重要标志，也是媒体本质的外在表征。69.网上媒体品牌差异定位：就是通过分析网上媒体品牌在竞争中的特殊优势和个性，使网上媒体具备的有些特征与其他网上媒体形成强烈的反差。70.网上媒体品牌观念定位：是指通过较长时间的品牌形象展现，使品牌逐渐具有一定的文化和品位。71.网上受众：对网络新闻有接触与反馈行为的那部分网上用户。72.点击率：从广义上讲，指一切对网站访问的度量，它包括很多具体用语；狭义上讲，指网上受众对某一个网页链接的点击次数与该链接网页的出现次数的比值。73.定量研究：当面向广大网民群体时，进行如互联网使用情况的网上调查，当然应当使用定量调研方式。74.定性研究：针对小的群体，得到的信息更准确，调研结果包含的多是“为什么”的问题。75.互联网信息服务：是指通过互联网向上网用户提供信息的服务活动。76.经营性互联网信息服务：是指通过互联网向上网用户有偿提供信息或者网页制作等服务活动。77.非经营性信息服务：是指通过互联网向上网用户无偿提供具有公开性、共享性信息的服务活动。78.合理使用制度：版权法对版权人的复制权的保护应当是完全的，任何一种复制的方式都在复制权的范围之类，但不排除法律为了平衡版权所涉及各方—版权人使用者、传播者的利益而做出对版权人权利的限制。79.合理使用：一般是指在法律规定的条件下，允许他人使用受著作权保护的作品时，可以不经著作权人许可，也不须向著作权人支付报酬。80.直接侵权：即不依行为人主观已知或应知，也就是说不依主观上是否存在故意或过失的过错而决定是否承担侵权责任。81.共同侵权：又称二次侵权，它依赖于直接侵权行为，是直接缱绻的继续与扩大，属于过失责任。82.代替责任：代替责任的构成也不依行为人主观是否存在过错作为成立要件之一。83.新闻敏感：是记者的一种重要的新闻专业素质。一般认为，新闻敏感是新闻记者政治水平和业务水平的集中表现，是新闻记者发现和判断客观事实是否具有新闻价值的能力。84.WWW万维网：是互联网提供的一种高级浏览器服务，可以把超媒体的概念从单机延伸到计算机网络中，几乎任何文档，不管是文字、图片，还是声音、录像全都可以通过这种服务传送。85.域名：用字串符标志计算机，由若干部分组成，中间用小圆点隔开。86.Usenet：是一个全球范围的交互式电子论坛，它由众多的讨论区组成，每个讨论区都有一个特定的主题，在同一讨论区中用户围绕主题进行讨论。87.电子邮件：就是利用计算机网络交换电子媒体信件，它是随计算机网络出现而出现的，依靠网络的通信手段实现普通邮件信息的传输。88.站点规划：是网站建设的第一步，它确定网站的总体布局，统一页面的整体风格，为网站提供一个框架。89.线性结构：页面之间的关系为单线条，浏览时，可以在该线条上单向或者双向移动。90.层次结构：即对页面分层，首页链接一级页面；一级页面链接二级页面，以此类推。91.CI：是指通过强化视觉效果的手段来加深用户对企业形象的印象。92.标准色彩：能够体现网站形象和延伸内涵的色彩。93.宣传标语：用一句话甚至一个词来高度概括网站的理念精神。94.组织结构：简单有序、主次关系分明的网站组织结构将孤立的页面依照栏目版块的需要进行逻辑排列，可以帮助浏览者顺序获取所需的信息。它是网站的中枢神经系统。95.URL：统一资源地址，用来在internet上唯一确定位置的地址，资源定位符，也被称为网页地址，是因特网上标准的资源的地址。96.客户机/服务器：WWW系统采用客户机/服务器模式，一般Web的客户程序为浏览器；服务器端程序称为WWW或者HTTP服务器；服务器与客户之间的数据传输及远程操作通过HTTP协议来完成。97.ICP：网络内容服务商，简写为ICP，即向广大用户综合提供互联网信息业务和增值业务的电信运营商。其必须具备的证书即为ICP证。98.ISP：互联网服务提供商，即向广大用户综合提供互联网接入业务、信息业务、和增值业务的电信运营商。ISP是经国家主管部门批准的正式运营企业，享受国家法律保护。99.IP地址：所谓IP地址就是给每个连接在Internet上的主机分配的一个32bit地址。按照TCP/IP协议规定，IP地址用二进制来表示，每个IP地址长32bit，比特换算成字节，就是4个字节。100.域名：是由一串用点分隔的名字组成的Internet上某一台计算机或计算机组的名称，用于在数据传输时标识计算机的电子方位（有时也指地理位置），目前域名已经成为互联网的品牌、网上商标保护必备的产品之一。101.协议：是关于信息格式及信息交换规则的正式描述，在信息技术中，协议就是一些特殊的规则集合，它被通信的接收方和发送方共同认可，接收到的信息和发送的信息均按这种规则加以解释。102.页面设计：是一种视觉化的信息管理技术，利用版面布局、印刷格式、插图等工具强化重点信息，引导读者的视线。它的首要任务是规划视觉的层次关系。103.静态网页：在网站设计中，纯粹HTML格式的网页通常被称为“静态网页”，静态网页是相对于动态网页而言，是指没有后台数据库、不含程序和不可交互的网页。你编的是什么它显示的就是什么、不会有任何改变。静态网页相对更新起来比较麻烦，适用于一般更新较少的展
示型网站。104.动态网页：是与静态网页
相对应的，也就是说，网页 URL的后缀不是.htm、.html、.shtml、.xml等静态网页的常见形动态网页制作专家式，而是以.aspx.asp、.jsp、.php、.perl、.cgi等形式为后缀，并且在动态网页网址中有一个标志性的符号——“?”。105.（点击率）横幅：一个表现某一个内容或广告的图片，放置在页面上，链接到另外的某一个网页。106.（点击率）图标：通常用来做广告宣传的商标或特定标志。107.（点击率）访问者：一个与网站有交互操作的个人，和用户是同一术语。108.（点击率）访问：用户点击进入一个网站，然后进行的一系列点击。109.（点击率）点击：从一个网页提取信息点的数量。110.（点击率）点击次数：网民对某一个Banner或Logo或任何一个链接的点击次数的度量指标。111.投放次数：某一网页被访问的次数。112.综合浏览量：网站个网页被浏览的总次数。113.独立访客：由于每个访问者有可能制造出多个Pageviews，而访问者刷新网页也会使Impreion数增加，所以Pageviews或Impreion都不能精确表现网站的访问人数。114.CPM：每千人访问成本，一般用于网络广告，按访问人次收费已经成为网络广告的惯例。115.网上小组（焦点团体）座谈：通过直接在网上受众中征集与会者，并在约定时间举行网上座谈会。116.定量研究：是指确定事物某方面量的规定性的科学研究，就是将问题与现象用数量来表示，进而去分析、考验、解释，从而获得意义的研究方法和过程。117.定性研究：是指通过发掘问题、理解事件现象、分析人类的行为与观点以及回答提问来获取敏锐的洞察力。几乎每天在每个工作场所和学习环境下都会进行定性研究。118.
推荐第7篇：招聘信息
诚聘
一、业务主管10名
二、置业顾问20名
三、销售代表200名
以上招聘人员要求：工作态度积极，学习心态好，男女不限，年满18至35岁，有工作经验者优先。 公司承诺：经过公司系统培训以后,只要在公司满半年，一定让你成为房地产销售行业的骄子，从此改变你的生活。欢迎有志之士前来报名，期待你的加入。
联系人：赵先生136798336930997-8876887提 醒：公司直聘 不收取任何费用与押金（收费违法）公司提供上下班免费接送
岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；
4、负责老客户的跟踪及维护；
任职资格：
1、高中以上学历（阅历丰富者可适当放宽要求），长相英俊或清秀，人品端正，气质良好，具有亲和力；
2、普通话标准，会多门语言更好，良好的语言表达及沟通能力；
3、性格积极乐观，善于挑战，具有良好的团队合作精神，强大的赚钱欲望；
4、能吃苦、有责任心，能承受较大的工作压力；
5、善于交际应酬、建立与合作伙伴间友好及密切的营销合作关系；
6、面对突发状况随机应变的能力；
7、具备销售或服务行业工作经验者优先；
工作时间：
1、早9;30, 晚20：00；
2、做六休一；
3、享受年假调休；
4、享受国家法定假日；
备注说明：
1、一经录用公司对优秀人员提供晋升机会，良好的发展空间。（应届毕业生也可
考虑）
2、阶梯式的高额奖金提成
推荐第8篇：招聘信息
招聘信息
一、2011年9月8日
陕西省太原市晋源区实验中学紧急招聘地理教师。
条件：1本科及以上往届毕业生，2012届应届毕业生可以先去教育实习，如表现优异可以留在该校任职。
2地理及相关专业。
3较自信能胜任本职工作。
录用的教师暂为合同聘用制代地理课，日后给提供考试入编的机会。有意的同学携带简历9月3日前到就业处报名。
二、2011年9月8日
吉林省人力资源和社会保障厅举办第七届东北亚博览会大型公益人才交流会，涉及专业有地理，届时将有包括比亚迪集团、深圳地铁集团、深圳华南城股份公司等深圳市招聘团120家企业参会，提供岗位2480个；省内知名企业亚泰集团、皓月集团及省内市州330家重点企业，提供管理岗位3740个，专业技术岗位7070个。 时间：2011年9月10日即周六上午8点30至12点。 地点：长春经开体育场 免费参加此次活动，学校将安排车辆送参会同学到达现场。想报名的同学请于下午1点前通过短信等方式到我这报名。
三、2011年10月28日
长春电视台，11月2日，下午2点来就业处一楼招聘，有兴趣的都可以参加。
四、2011年10月31日
云南庆来学校招聘地理教师2名，招聘时间：11月3日上午9点，要求普通话二级甲等以上。
五、万科物业校园宣讲会（2011年11月1日） 地点：吉林大学经信报告厅 时间：2011-11-5 15点到17点
六、2011年11月8日
长春龙文教育将于2011年11月10日到我校进行专场招聘。 具体时间安排如下：
9点到10点企业宣讲，10点到11点笔试，14点开始分组面试；地点在就业处1楼多媒体综合厅；年薪6到8万。
七、2011年11月8日
黑龙江省创新教育培训学校11月14日下午14点长春师范学院就业处专场招聘。 条件如下：
1具备对应届科目高中课程讲授能力。 2具备吃苦耐劳精神、能够上晚课。
3具有很强的责任心、勇于专研努力上进。
4本科学历，具备很好的稳定性、工作踏实生活稳定。 工薪如下：
1地理平均1500至3000一月。
2享受与公办学校同等的职称评定资格、退休金医疗报销待遇。
3第二协议期（工作第二年）可申请校区调动，四险一金，三期协议起五险一金。
地点：佳木斯金秋分校、春笋分校，七台河分校、鹤岗分校、双鸭山分校、牡丹江分校、伊春分校。
共需要7名地理教师。
八、2011年11月8日
1抚顺恒德高中于2011年11月14日上午10点到我校现场招聘1楼。 2阿里巴巴11月10日10点就业处1楼招聘。
九、2011年11月9日
长春龙文教育招聘10日9点就业处，阿里巴巴中国网络技术有限公司招聘10日10点就业处。详细信息请登录就业处网站。
十、2011年11月9日
通知2012届毕业生登录“东北高师就业联盟网求职通”（http://i.dsjyw.net）,按照相关流程通过“学号-身份证号”自行激活账号，免费使用求职通和远程视频洽谈服务（http://v.dsjyw.net）。 希望毕业生充分利用“东北高师就业联盟网”上的招聘信息。如有学生登录不上去，请直接和曲老师联系。电话：86168444 十
一、2011年11月14日
辽宁兴隆大家庭商业集团是辽宁省最大的民营商业集团。11月21日上午9点长春师范学院就业处二楼（工资待遇很好、只招聘学生干部）。 十
二、2011年11月14日
11月14日下午14点就业处，黑龙江省创新教育培训学校招聘专场招聘会，数学、物理、化学、生物、英语、语文、政治、历史、地理。 十
三、2011年11月14日
大连科苑将于15日上午9点到就业处1楼进行招聘宣讲，具体信息关注就业网。 十
四、2011年11月16日
闽江人才服务中心本月17日来我校招聘。 十
五、2011年11月16日
捷登教育集团（沈阳、大连、长春）招聘中文、数学、英语、历史、地理、政治、物理、化学、生物。招聘时间及地点：16日下午3点，就业工作指导处一楼多媒体发布厅。 十
六、2011年11月17日
长春解放大路初中及高中共招聘3名地理教师，需要参加考试。 十
七、2011年11月18日
吉林省2012届高校毕业生就业大型公益交流会将于2011年11月19日即周六8点至12点在长春国际会展中心举办。 十
八、2011年11月22日 统计四项报名情况：
1参加福建仙游中学招聘会 2参加长春解放大路初中招聘会 3参加长春解放大路高中部招聘会 4参加广东华南师大招聘会
另外本周五即25号我校将在综合楼二楼召开大型专场招聘会，届时将有近100家用人单位来我校招聘。
十九、2011年11月23日
北大附中河南分校招聘，招聘地点：就业处一楼，招聘时间：11月26日9点。 二
十、2011年11月25日 北京聚慧海文化传播有限公司
招聘职位：初高中数学老师2名，物理老师2名，英语老师2名，化学老师2名，语文老师2名。
任职要求：
1本科或本科以上学历 2有教师资格证
3热爱教育事业，有任教经验或家教辅导经验者优先（优秀应届生可适当放宽条件）。
薪资=基本工资+课时费+考评奖金，四险一金，月工资过试用期达4000元左右，可解决住宿问题，有工作经验者优先。 招聘职位：咨询师主管2名。
任职要求：本科以上学历，有管理能力，有较好的交际、沟通能力，有开拓创新、吃苦耐劳的精神，工作经验2年。 招聘职位：咨询师3名（女）
任职要求：本科以上学历，有较好的交际、沟通能力，有开拓创新、吃苦耐劳的精神（有工作经验者优先）。
招聘职位：教务2名。
任职要求：本科以上学历，对工作认真负责，有较好的适应能力和交际能力。 地址：北京海淀、顺义
联系电话：010-69426883 手机：15811140466 就业处二楼下午1点
二十一、2011年11月25日 长春信息技术职业学院
单位简介：长春信息技术职业学院是经吉林省政府批准，教育部备案，纳入国家统招计划内招生，具有独立颁发毕业证书资格的普通高校，位于高新区卓越大街。 招聘岗位：教师10名，招生工作人员，辅导10名。
薪资待遇：教师、招生人员、辅导员；试用期工资为1200元一月，试用期为3个月，转正后基本工资为2000元一月，五险一金，其他福利待遇按国家相关规定执行。 联系电话：刘老师18946560339 二十
二、2011年11月25日 新东方外语培训学校面试 地点：就业处1楼
时间：2011年11月25日13点 二十
三、2011年11月28日
辽源矿业集团有限公司是吉煤集团成员企业之一，全国煤炭工业百强企业，吉林省煤炭骨干企业，煤炭产量超千万吨的大型现代企业集团。1947年6月成立辽源矿务局，2005年12月改制为辽源矿业集团有限责任公司。 招聘岗位：办公室文秘（男生，专业不限） 二十
四、2011年11月28日 近期校园招聘会
1新凯旋教育12月2日上午9点就业处1楼
2中华和谐物流网长春信息中心11月29日上午9点就业处1楼 3一桥教育12月1日上午9点就业处1楼
4上海和氏璧化工有限公司12月13日下午14点就业处1楼 5嘉兴晶钻英语培训学校11月30日下午1：30就业处1楼 二十
五、2011年11月28日
教育部决定于2011年11月27日至12月3日举办“全国教育系统2012届高校毕业生网上招聘周”活动。此次活动由教育系统用人单位招聘信息与高校毕业生求职信息将在全国大学生就业公共服务立体化平台新职网和东北高师就业联盟网上以统一页面免费发布，供用人单位和高校毕业生浏览查询和在线联系。请各学院通知本院毕业生登录此网站进行注册，注册后可进入浏览查询以便求职。欲知具体内容请到就业处咨询。 二十
六、2011年11月30日
广东湛江教育系统事业单位公开招聘：一共需要地理专业教师128位，请自己上湛江基础教育信息网查看招聘信息。12月3日开招聘会。 二十
七、2011年12月1日
12月3日在长春国际会展中心由东北师范大学主办的师范类招聘会，共有600多家单位参加，门票20元。
二十八、2011年11月4日
广东湛江目前就业情况较好，吴川一中需要3名，吴川四中需要5名，遂溪三中需要6名，吴川市川西中学需要5名，廉江三中需要4名，廉江五中需要3名，廉江河唇中学需要3名（距离市内10公里），廉江安铺中学需要3名（距离廉江市内30公里）。 二十
九、2011年12月5日 江西会昌英才学校招聘启事
江西省会昌县英才学学校是一所有13年办学经验的民办学校，2006年被评为赣江市先进民办学校。校址设在会昌县城，交通便利。新建的校园整齐美观，学校占地125亩，在校生3200人，环境优雅，是工作学习的好地方。
工资待遇：高中各学科的骨干教师，年薪4到6万，其中高级职称5到6万，初级职称3到4万。通过考试、试教特别优秀的可低职高聘面议年薪。应届优秀大学本科毕业生根据工作量的多少月薪可达2000至2600元。一经录用保底月工资2000元。有报到证的师范类大专院校聘用后每年经教育局组织统一考试可加入我县公办教师队伍，由县教育局统一管理，享受公办教师待遇。现招聘2名地理教师。
报名时间：12月6日8：50就业指导中心
东辽县招聘公告 三
十、2011年12月6日 大连航运学院教育学院招聘
招聘岗位：教师、市场专员、HR专员、教学专员
要求本科及以上学历，条件优异者可放宽至高中起点专科学历，品格端正，有良好的表达能力以及一定的英语基础。同时关注教育发展，热爱教育事业；有爱心、耐心的人才。
待遇福利：福利待遇=基础工资+绩效工资+奖金+五险一金+30天薪年假+福利住房+免费食宿。陆柒捌少儿教育学院是全国性的教育培训机构，晋升通道广阔，并为每名员工创造福利购房的机会。
时间：12月7日9点
地点：就业处1楼 三十
一、2011年12月8日
榆树市第二实验学校招聘地理教师7名，民办初中，三险一金，月薪3000元左右，提供免费吃住。13日7：30试讲，试讲地点：榆树市第二实验中学西校区。 联系人：张校长
电话：83616886 三十
二、2011年12月12日
统计08届的就业情况，已经正式签约三方协议的同学（有意向但是没签协议的不算）。 姓名、签约单位、单位性质（事业编制或者企业等等）、单位所在地（省、市）。 三十
三、2011年12月14日
长春师友教育培训学校现招聘老师 15日上午9点就业处1楼。 三十
四、2011年12月16日 广州市黄埔区教育局招聘中学地理2名
黄浦区是广州市教育强区，教师待遇优厚，此次主要为国家级示范性高中广州市第86中学招聘教师。今天报名，17号笔试，18号面试。 三十
五、2011年12月19日
晋宁市勤建学校是一所经揭阳市教育局、晋宁市教育局正式批准的全日制社办学校。学校创办于1998年7月。办学层次：幼儿园至高中。学校位于晋宁市流沙中心地段，交通方便。学校占地面积100多亩，设备齐全，现有在校生7000多人，教职员工500多人。
现招聘初中地理教师3名，高中3名。初中年薪6到8万，高中8到12万。应届毕业生试用期为1年，月工资2800元，学校免费提供食宿。学生会干部优先，往届毕业生优先录取，优秀者缩短试用期。招聘时间：2011年12月22日9点，招聘地点：就业处1楼多媒体发布厅。
三十
六、2011年12月20日
榆树二实验中学西校区招聘专业音乐1名、历史2名、地理1名。有意者在12月22日上午到榆树二实验中学西校区面试，提醒同学带全面试材料。 三十
七、2011年12月23日
请大家关注我校就业工作处网页最下面的“友情链接”并打开，里面有好多学校招地理教师。
推荐第9篇：招聘信息
招聘信息
一、2011年9月8日
陕西省太原市晋源区实验中学紧急招聘地理教师。
条件：1本科及以上往届毕业生，2012届应届毕业生可以先去教育实习，如表现优异可以留在该校任职。
2地理及相关专业。
3较自信能胜任本职工作。
录用的教师暂为合同聘用制代地理课，日后给提供考试入编的机会。有意的同学携带简历9月3日前到就业处报名。
二、2011年9月8日
吉林省人力资源和社会保障厅举办第七届东北亚博览会大型公益人才交流会，涉及专业有地理，届时将有包括比亚迪集团、深圳地铁集团、深圳华南城股份公司等深圳市招聘团120家企业参会，提供岗位2480个；省内知名企业亚泰集团、皓月集团及省内市州330家重点企业，提供管理岗位3740个，专业技术岗位7070个。
时间：2011年9月10日即周六上午8点30至12点。
地点：长春经开体育场
免费参加此次活动，学校将安排车辆送参会同学到达现场。想报名的同学请于下午1点前通过短信等方式到我这报名。
三、2011年10月28日
长春电视台，11月2日，下午2点来就业处一楼招聘，有兴趣的都可以参加。
四、2011年10月31日
云南庆来学校招聘地理教师2名，招聘时间：11月3日上午9点，要求普通话二级甲等以上。
五、万科物业校园宣讲会（2011年11月1日）
地点：吉林大学经信报告厅
时间：2011-11-5 15点到17点
六、2011年11月8日
长春龙文教育将于2011年11月10日到我校进行专场招聘。
具体时间安排如下：
9点到10点企业宣讲，10点到11点笔试，14点开始分组面试；地点在就业处1楼多媒体综合厅；年薪6到8万。
七、2011年11月8日
黑龙江省创新教育培训学校11月14日下午14点长春师范学院就业处专场招聘。 条件如下：
1具备对应届科目高中课程讲授能力。
2具备吃苦耐劳精神、能够上晚课。
3具有很强的责任心、勇于专研努力上进。
4本科学历，具备很好的稳定性、工作踏实生活稳定。
工薪如下：
1地理平均1500至3000一月。
2享受与公办学校同等的职称评定资格、退休金医疗报销待遇。
3第二协议期（工作第二年）可申请校区调动，四险一金，三期协议起五险一金。
地点：佳木斯金秋分校、春笋分校，七台河分校、鹤岗分校、双鸭山分校、牡丹江分校、伊
春分校。
共需要7名地理教师。
八、2011年11月8日
1抚顺恒德高中于2011年11月14日上午10点到我校现场招聘1楼。
2阿里巴巴11月10日10点就业处1楼招聘。
九、2011年11月9日
长春龙文教育招聘10日9点就业处，阿里巴巴中国网络技术有限公司招聘10日10点就业处。详细信息请登录就业处网站。
十、2011年11月9日
通知2012届毕业生登录“东北高师就业联盟网求职通”（http://i.dsjyw.net）,按照相关流程通过“学号-身份证号”自行激活账号，免费使用求职通和远程视频洽谈服务（http://v.dsjyw.net）。 希望毕业生充分利用“东北高师就业联盟网”上的招聘信息。如有学生登录不上去，请直接和曲老师联系。电话：86168444
十一、2011年11月14日
辽宁兴隆大家庭商业集团是辽宁省最大的民营商业集团。11月21日上午9点长春师范学院就业处二楼（工资待遇很好、只招聘学生干部）。
十二、2011年11月14日
11月14日下午14点就业处，黑龙江省创新教育培训学校招聘专场招聘会，数学、物理、化学、生物、英语、语文、政治、历史、地理。
十三、2011年11月14日
大连科苑将于15日上午9点到就业处1楼进行招聘宣讲，具体信息关注就业网。 十
四、2011年11月16日
闽江人才服务中心本月17日来我校招聘。
十五、2011年11月16日
捷登教育集团（沈阳、大连、长春）招聘中文、数学、英语、历史、地理、政治、物理、化学、生物。招聘时间及地点：16日下午3点，就业工作指导处一楼多媒体发布厅。 十
六、2011年11月17日
长春解放大路初中及高中共招聘3名地理教师，需要参加考试。
十七、2011年11月18日
吉林省2012届高校毕业生就业大型公益交流会将于2011年11月19日即周六8点至12点在长春国际会展中心举办。
十八、2011年11月22日
统计四项报名情况：
1参加福建仙游中学招聘会
2参加长春解放大路初中招聘会
3参加长春解放大路高中部招聘会
4参加广东华南师大招聘会
另外本周五即25号我校将在综合楼二楼召开大型专场招聘会，届时将有近100家用人单位来我校招聘。
十九、2011年11月23日
北大附中河南分校招聘，招聘地点：就业处一楼，招聘时间：11月26日9点。
二
十、2011年11月25日
北京聚慧海文化传播有限公司
招聘职位：初高中数学老师2名，物理老师2名，英语老师2名，化学老师2名，语文老师
2名。
任职要求：
1本科或本科以上学历
2有教师资格证
3热爱教育事业，有任教经验或家教辅导经验者优先（优秀应届生可适当放宽条件）。
薪资=基本工资+课时费+考评奖金，四险一金，月工资过试用期达4000元左右，可解决住宿问题，有工作经验者优先。
招聘职位：咨询师主管2名。
任职要求：本科以上学历，有管理能力，有较好的交际、沟通能力，有开拓创新、吃苦耐劳的精神，工作经验2年。
招聘职位：咨询师3名（女）
任职要求：本科以上学历，有较好的交际、沟通能力，有开拓创新、吃苦耐劳的精神（有工作经验者优先）。
招聘职位：教务2名。
任职要求：本科以上学历，对工作认真负责，有较好的适应能力和交际能力。
地址：北京海淀、顺义
联系电话：010-69426883手机：15811140466
就业处二楼下午1点
二十一、2011年11月25日
长春信息技术职业学院
单位简介：长春信息技术职业学院是经吉林省政府批准，教育部备案，纳入国家统招计划内招生，具有独立颁发毕业证书资格的普通高校，位于高新区卓越大街。
招聘岗位：教师10名，招生工作人员，辅导10名。
薪资待遇：教师、招生人员、辅导员；试用期工资为1200元一月，试用期为3个月，转正后基本工资为2000元一月，五险一金，其他福利待遇按国家相关规定执行。
联系电话：刘老师18946560339
二十二、2011年11月25日
新东方外语培训学校面试
地点：就业处1楼
时间：2011年11月25日13点
二十三、2011年11月28日
辽源矿业集团有限公司是吉煤集团成员企业之一，全国煤炭工业百强企业，吉林省煤炭骨干企业，煤炭产量超千万吨的大型现代企业集团。1947年6月成立辽源矿务局，2005年12月改制为辽源矿业集团有限责任公司。
招聘岗位：办公室文秘（男生，专业不限）
二十四、2011年11月28日
近期校园招聘会
1新凯旋教育12月2日上午9点就业处1楼
2中华和谐物流网长春信息中心11月29日上午9点就业处1楼
3一桥教育12月1日上午9点就业处1楼
4上海和氏璧化工有限公司12月13日下午14点就业处1楼
5嘉兴晶钻英语培训学校11月30日下午1：30就业处1楼
二十五、2011年11月28日
教育部决定于2011年11月27日至12月3日举办“全国教育系统2012届高校毕业生网上
招聘周”活动。此次活动由教育系统用人单位招聘信息与高校毕业生求职信息将在全国大学生就业公共服务立体化平台新职网和东北高师就业联盟网上以统一页面免费发布，供用人单位和高校毕业生浏览查询和在线联系。请各学院通知本院毕业生登录此网站进行注册，注册后可进入浏览查询以便求职。欲知具体内容请到就业处咨询。
二十六、2011年11月30日
广东湛江教育系统事业单位公开招聘：一共需要地理专业教师128位，请自己上湛江基础教育信息网查看招聘信息。12月3日开招聘会。
二十七、2011年12月1日
12月3日在长春国际会展中心由东北师范大学主办的师范类招聘会，共有600多家单位参加，门票20元。
二十八、2011年11月4日
广东湛江目前就业情况较好，吴川一中需要3名，吴川四中需要5名，遂溪三中需要6名，吴川市川西中学需要5名，廉江三中需要4名，廉江五中需要3名，廉江河唇中学需要3名（距离市内10公里），廉江安铺中学需要3名（距离廉江市内30公里）。
二十九、2011年12月5日
江西会昌英才学校招聘启事
江西省会昌县英才学学校是一所有13年办学经验的民办学校，2006年被评为赣江市先进民办学校。校址设在会昌县城，交通便利。新建的校园整齐美观，学校占地125亩，在校生3200人，环境优雅，是工作学习的好地方。
工资待遇：高中各学科的骨干教师，年薪4到6万，其中高级职称5到6万，初级职称3到4万。通过考试、试教特别优秀的可低职高聘面议年薪。应届优秀大学本科毕业生根据工作量的多少月薪可达2000至2600元。一经录用保底月工资2000元。有报到证的师范类大专院校聘用后每年经教育局组织统一考试可加入我县公办教师队伍，由县教育局统一管理，享受公办教师待遇。现招聘2名地理教师。
报名时间：12月6日8：50就业指导中心东辽县招聘公告
三
十、2011年12月6日
大连航运学院教育学院招聘
招聘岗位：教师、市场专员、HR专员、教学专员
要求本科及以上学历，条件优异者可放宽至高中起点专科学历，品格端正，有良好的表达能力以及一定的英语基础。同时关注教育发展，热爱教育事业；有爱心、耐心的人才。
待遇福利：福利待遇=基础工资+绩效工资+奖金+五险一金+30天薪年假+福利住房+免费食宿。陆柒捌少儿教育学院是全国性的教育培训机构，晋升通道广阔，并为每名员工创造福利购房的机会。
时间：12月7日9点地点：就业处1楼
三十
一、2011年12月8日
榆树市第二实验学校招聘地理教师7名，民办初中，三险一金，月薪3000元左右，提供免费吃住。13日7：30试讲，试讲地点：榆树市第二实验中学西校区。
联系人：张校长电话：83616886
三十
二、2011年12月12日
统计08届的就业情况，已经正式签约三方协议的同学（有意向但是没签协议的不算）。 姓名、签约单位、单位性质（事业编制或者企业等等）、单位所在地（省、市）。 三十
三、2011年12月14日
长春师友教育培训学校现招聘老师 15日上午9点就业处1楼。
三十
四、2011年12月16日
广州市黄埔区教育局招聘中学地理2名
黄浦区是广州市教育强区，教师待遇优厚，此次主要为国家级示范性高中广州市第86中学招聘教师。今天报名，17号笔试，18号面试。
三十
五、2011年12月19日
晋宁市勤建学校是一所经揭阳市教育局、晋宁市教育局正式批准的全日制社办学校。学校创办于1998年7月。办学层次：幼儿园至高中。学校位于晋宁市流沙中心地段，交通方便。学校占地面积100多亩，设备齐全，现有在校生7000多人，教职员工500多人。
现招聘初中地理教师3名，高中3名。初中年薪6到8万，高中8到12万。应届毕业生试用期为1年，月工资2800元，学校免费提供食宿。学生会干部优先，往届毕业生优先录取，优秀者缩短试用期。招聘时间：2011年12月22日9点，招聘地点：就业处1楼多媒体发布厅。
三十
六、2011年12月20日
榆树二实验中学西校区招聘专业音乐1名、历史2名、地理1名。有意者在12月22日上午到榆树二实验中学西校区面试，提醒同学带全面试材料。
三十
七、2011年12月23日
请大家关注我校就业工作处网页最下面的“友情链接”并打开，里面有好多学校招地理教师。
推荐第10篇：招聘信息
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日期
03月02日
03月03日
03月03日
03月05日
03月07日
03月07日
03月10日
03月12日
03月12日
03月13日
03月13日
03月14日
03月16日
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地点
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西安科技大学高新学院校安 内
西
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西安科技商贸职业学院
安
西
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西
西安思源学院
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安 西
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安
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西安思源学院校内
安 西
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安 安电子科技
西
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类别
毕业生
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专场 毕业生
专场 毕业生
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会
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03月26日
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03月19日
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河北省春季大型外贸、物流、采购、运
输类专场招聘会
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机械类专场招聘
河北经贸大学2012届毕业生招聘会 河北省人才市场快乐职场大型招聘会 河北省人才市场英才世界大型招聘会 河北省人才市场相约英才大型招聘会 河北省人才市场大型综合性招聘会 河北省春季大型营销、管理、财会、文
秘类专场招聘会
河北省春季大型中高级人才交流会
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03月27日
03月28日
03月29日
03月30日
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综合招聘会 综合招聘会 毕业生专场 综合招聘会 综合招聘会 综合招聘会 综合招聘会 综合招聘会 综合招聘会
第11篇：招聘信息
1.章丘市宇龙机械有限公司
招大型车床操作工（懂图纸、3年工作经验）男4名，立式镗床工（3年工作经验）男4名，数控车工（3年工作经验）男4名，文化程度中专，工资4000-8000元，电气工程师男4名，年龄25-40岁，工资4000元，SEO网站优化（熟悉搜索引擎的排名）男女不限4名，年龄23-35岁，工资3000元，机械电工（3年工作经验）男4名，文化程度大专，电焊工（3年工作经验）男5名，年龄23-40岁，文化程度不限，工资3000-6000元。
地址：章丘绣惠镇工业园 电话：18866410998 联系人：余丰
2.6
2、章丘市宗道铸造机械厂
招数控车工男2名，工资1800-3000元，加工中心操作工男3名，工资3000-4000元，学徒工男10名，年龄不限，文化程度不限，工资1500-2000元。
地址：章丘宁家埠镇向高村 电话：13205427758 联系人：潘宗道
3.章丘市三洋机电设备有限公司
招铣工男5名，年龄25-50岁，工资3500-4000元，钻工男10名，年龄20-50岁，工资3000-3500元，普工男女不限10名，年龄30-50岁，文化程度不限，工资2000-3000元。
地址：章丘明水绣水小商品批发市场 电话：13678820102 联系人：赵辉
4.章丘市华春机械配件有限公司
招普车工男女不限2名，工资3000元，数控车工（会编程）男女不限3名，年龄不限，文化程度不限，工资3000-4000元。
地址：章丘相公庄镇七郎院村 电话：8383640
5、13853136978联系人：王霞
5.山东大汉建设机械有限公司
招销售人员（有驾照）男10名，文化程度高中，等离子数控男5名，年龄25-40岁，二保焊（有塔机工作经验）男10名，年龄25-30岁，文化程度初中，融资专员（会计、金融系相关专业、有贷款、担保工作经验）男女不限10名，年龄25-35岁，文化程度大专，工资3000元以上。
地址：章丘明水赭山工业园 电话：83278877 联系人：孟凡晶
6.山东绿环动力设备有限公司
招机加工车间主任（懂图纸）男1名，年龄38-45岁，文化程度高中，工资3500-4000元，会计（5年经验）男女不限1名，年龄30-35岁，文化程度大专，工资2000-2500元，车工（3年经验）男1名，钻工（3年经验）男1名，铣工（3年经验）男1名，年龄25-40岁，工资2500-3000元，磨工（有曲轴加工经验）男1名，年龄35-45岁，文化程度不限，工资3000元以上。
地址：章丘龙山办事处 电话：18866418108 联系人：姜绍斌
7.南金魁工程机械有限公司
招办公室内勤（有驾照）男2名，文化程度大专，售后人员（有驾照）男3名，年龄22-28岁，工资1800元加绩效，升降机安装工男10名，年龄20-30岁，文化程度高中，工资2000元加提成。
地址：章丘绣惠镇桃花山工业园 电话：83483668 联系人：宫念来
第12篇：招聘信息
深圳南瑞科技有限公司补充招聘专科毕业生,须协助推荐一些毕业生，让他们统一在10月26日下午5点前投递简历过来，我们统一安排企业和学生在省中心这边现场面试。
深圳南瑞科技有限公司专业从事电力自动化产品研发与销售，产品与服务遍布全国电网。位居国内电力二次设备行业中变电站保护和控制领域的前三强，是国内两大电网运营商国家电网公司和南方电网公司主要的自动化设备和系统技术供应商，是华南最大的电力二次设备专业公司，是国内超高压微机保护技术研发的重要产业基地。“深圳南瑞 ”是业界高质量的标志，被誉为国内微机母线保护第一品牌。
商务文员
从事商务标书制作、商务/生产文档数据处理、项目管理等工作。
女性，专业不限；成绩优良，专业知识扎实；
有一定的计算机操作水平，能熟练操作OFFICE办公软件；
有较强的语言文字表达能力和沟通协调能力，条理清晰，责任心重，有敬业精神； 有较强的抗压能力和学习能力。
2011年10月28日将至广州现场招聘面试，地点在广州市农林下路72号，请符合要求的应聘者在10月26日下午5点前投递简历至 nanrui2012@126.com，合适的同学我们将短信通知面试，敬请留意。
2011年11月5日广东工业大学校园招聘会
主办： 广东省高等学校毕业生就业指导中心
承办： 广东省高等学校毕业生就业市场
网申平台：大学生就业在线（ .cn）
网申时间：2011年10月18日-11月3日
现场对接时间：2011年11月5日
现场对接地点：广州大学城（广工校区）
（企业不断更新中...请各位同学在网申时间内上网站投递简历，等待企业面试通知）网站链接： http://.cn/personalArea/main_on.jsp?cpzy_h=599
部分参展企业名单：
广东省农业科学院科技情报研究所（农科院）
广州珠江房地产开发中心
中国铁通集团有限公司广东分公司
惠州市德赛西威汽车电子有限公司
珠海华润银行股份有限公司
深圳深业实业(集团)有限公司
东亚银行（中国）有限公司广州分行
东亚银行（中国）有限公司珠海分行
周大福珠宝金行（深圳）有限公司
国药控股广州有限公司
曼秀雷敦（中国）药业有限公司
东莞市邮政局
深圳市金证科技股份有限公司
中信银行股份有限公司信用卡中心
广州菲音信息科技有限公司
深圳市亚泰光电技术有限公司
中国太平洋财产保险股份有限公司广东分公司
中国兴业太阳能技术控股有限公司
广东迅通科技股份有限公司
广东大华轴承有限公司
东莞石龙桦通电子有限公司
阳江建华管桩有限公司
广东杭萧钢构有限公司
广州华工信元通信技术有限公司
镇泰集团
上海微创软件股份有限公司
广东新供销商贸股份有限公司
深圳市世纪伟鑫实业有限公司
广州南国会国际会议中心
深圳招商证劵
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东部华侨城介绍
公司网址：http:///
东部华侨城，位于中国深圳大梅沙，占地近9平方公里，是华侨城集团精心打造的国家生态旅游示范区和世界级度假旅游目的地。
东部华侨城集两个主题公园、三座旅游小镇、八家度假酒店、两座18洞山地球场、大华兴寺和天麓地产等项目于一体。
主要包括：大侠谷生态乐园、茶溪谷度假公园、茵特拉根小镇、海菲德小镇、茶翁古镇、大华兴寺、茵特拉根酒店、茵特拉根温泉、菩提宾舍、瀑布酒店、房车酒店、黑森林酒店、茵特拉根城堡酒店、火车营地、咖酷旅馆、云海谷高尔夫会员球场和公众球场、天麓地产等，体现人与自然的和谐共处。东部华侨城还精心打造了《天禅》、《天机》、《天音》、《天籁》等多台文化演艺项目，每年的春夏秋冬，还会分别推出“山地采茶节”、“山海放歌节”、“国际茶艺节”、“山地祈福节”等主题活动，为广大游客带来无限精彩。
现因发展需要，诚聘各路精英，欢迎应届大学生加盟，共谋发展大业！
职位名称:
6、管理储备生，3—5人
专科以上，专业不限，女性身高162cm以上，男性身高172cm以上；形象良好，性格开朗，学习能力强，能吃苦，对个人职业发展有较明确的思路，愿意从基层一线服务岗位做起。
12、宾客体验顾问/宾客关系主任女，2人
专科或以上，专业不限，形象气质良好,身高165CM以上;活动开朗,良好的沟通能力与服务意识;有酒店行业经验者优先考虑
15、电气工程师性男，1人
专科以上，电气自动化、机电一体化、电子信息工程等相关专业，形良好的专业基础知识和学习能力，熟练CAD绘图及电气元件，责任心强，能吃苦耐劳。
16、制冷工程师男，2人
专科以上，制冷专业、低温等相关专业，良好的专业基础知识和学习能力，熟悉压缩机、冷凝器、蒸发器等制冷器材的性能，分析能力强，能吃苦耐劳。
17、草业工程师男，2人
专科以上，草业科学、园林设计等相关专业，具备扎实的理论知识，对草地保护与利用、草料生产与加工及草坪绿化等知识有一定的了解，熟悉草业开发有关政策法规。
18、机械操作助理男，2人
专科以上，机械设计自动化、机电一体化等相关专业，掌握机械传动、应力等专业知识，熟悉草坪类机械及CAD绘图尤佳，责任心强，能吃苦耐劳。
19、前台接待（高尔夫会所）女，5人
专科以上，酒店管理、旅游管理、中英文秘等相关专业，形象气质较好，身高165CM以上，良好的专业知识和学习能力，具有一定语言表达及沟通能力，英语口语较好。
20、储备干部10人专科：5人本科：5人
高尔夫等相关专业，良好的专业知识及学习能力，热爱高尔夫行业，较强的协调沟通能力，积极进取，团队意识强。
本公司将于11月5日参加广工(大学城校区)现场招聘会，欲参加面试者先将简历投至邮箱或网上投递.
备注:
1\\参会条件:应聘学生必须先登陆上大学生就业在线（.cn）投递简历，获得预约面试短信方可进入现场参加面试。
2\\网申链接：http://.cn/personalArea/gszw_zph.jsp?zw_h=B-135&cpzy_h=599
或直接简历投递:dbhqc2012@126.com应聘时请注明岗位名称及参加哪场次招聘会
3\\更多招聘信息:http://blog.sina.com.cn/wangcaifang
第13篇：招聘信息
调试/测试
职位概要:
负责公司通信电子产品的生产调试，测试与维修工作。
工作内容:
1、通信电子产品的生产调试；
2、通信电子产品的测试维修；
3、对生产的通信电子产品进行自检；
4、对调试设备进行维护和保养；
5、完成领导委派的其他工作。
任职资格:
教育背景:
◆电子、无线电、通信等相关专业中专以上学历。
经 验:
◆有无经验都可申请该职位。
态 度:
◆具有良好的团队精神和较强的协调能力，善于沟通；
◆良好的独立性，逻辑思维能力强，学习能力强；
◆动手能力强，吃苦耐劳。
◆上述不符合者，则由公司提供培训课程，并取得相应的合格证者，既被公司认可可以胜任。 研发助理
职责范围
1、协助部门经理承担部门日常事务性管理工作；
2、负责公司内部知识转移、内部技术培训组织；
3、跟踪、监督、协调公司重要研发项目进展情况、监督部门工作进度；
4、协同处理与公司内部其他部门的往来业务；
5、协同处理客户关系；
6、管理部门文档、部门工作汇总。
职位要求：
1、中专及以上学历（计算机及相关专业毕业优先）；
2、熟练电脑办公软件；
3、具一年以上相关工作经验，有软件开发或软件开发过程管理相关经验优先；
4、具有良好的团队合作精神及服务意识，为人正直、公正、客观；
5、具高度的责任感和良好的职业操守；
第14篇：招聘信息
设计师
1高中及以上学历
有一定平面设计基础,能熟练应用Coreldraw,,Photoshop等绘图软件.
2.有一年以上实际设计工作经验,有广告标识行业工作经验者优先.已经录用待遇从优.
3.工作积极主动,责任心强,具有良好的沟通能力和团队合作精神,工作态度端正,耐心
4.独立开展VI,宣传单,画册,包装盒等设计工作,设计能力,能独立完成设计,制作工作
业务员
1.高中及以上学历,有志向,热衷于销售工作,口齿清晰,普通话标准.
2.有责任心,个性较活泼开朗,能承受一定的压力.
3.人品端正,忠诚公司,诚实敬业,服务意识强.热爱销售工作,敢于面对挑战和竞争,具有良好的沟通能力和表达能力,能充分为客户着想,同时为企业负责;
4.有团队协作精神,善于挑战.思路清晰,诚实敬业,有自信心,工作积极性高,具有良好的团队合作精神
5.有一年以上销售经验优先.
第15篇：招聘信息
招募岗位：
业务经理：5名薪资5500+提成综合薪资10000-20000
业务主管：10名薪资3500+提成综合薪资9000-10000
储备主管：10名薪资4500+提成综合薪资8000-10000
业务代表：50名薪资3000+提成8%综合薪资6000-8000
业务销售：100名薪资2600+提成4%-8%综合薪资5000-8000
电话销售：50名薪资2600+提成4%-8%综合薪资6000-8000
客服文员：10名薪资2600+奖金
跟单员：10名薪资2600+提成
试用期：1个月、
工作时间：早9晚6单休
二：具体要求如下：
1.学历不限，只要你敢挑战，我们就给你平台！
2.能创造性地开展工作，做事有激情，有非常强的自信心；
3.普通话标准、口齿清晰、形象气质佳、善于倾听、沟通、学习能力强。
1、优秀的表达、理解和沟通说服能力，以及良好的客户服务意识；
2、、激情，坚韧，充满干劲，勇于进取和挑战自我
3、团结，乐观，热情，积极；
4、有互联网相关行业工作经验者优先；享有高额业绩提成。
任职资格:
4、市场营销、互联网、电子商务等相关专业，有销售业务经验；
5、较强的抗压能力，有团队合作精神；薪酬福利：底薪+高提成+绩效+奖金
第16篇：招聘信息
创建于1999年5月，是共青团太原市委所属的以社会公益性服务为主的人力资源综合性服务机构。太原青创历经十年发展，现已成为山西省、太原市的知名人力资源服务品牌，在全国其它省市也有一定的知名度，多次获国家劳动部门、团中央、省市政府及相关部门的表彰，是广大青年学生和社会群众的培训、创业、就业、实习、社会实践的基地。
招聘岗位一：人事客户专员、社保专员各2名
要求：办公软件操作熟练，责任心强，细心，有计划性，气质佳，学习能力和语言表达能力强，人力资源及管理专业优先。
工作地点：太原市三墙路
招聘岗位二：驻厂管理员2名
要求：能适应长期驻厂工作，善于与人沟通，责任感强，办公软件操作熟练，人力资源及管理专业优先，榆次、祁县当地人员优先
工作地点：榆次、祁县
招聘岗位三：招聘专员2名
要求：能适应经常在外地招聘工作，善于与人沟通，工作独立、主动、细心、有计划性，办公软件操作熟练，责任感强，人力资源及管理专业优先。
工作地点：太原市三墙路
招聘岗位四：出纳2名
要求：会计类相关专业，细心，团队意识好，学习能力强，办公软件操作熟练，懂财务类相关软件。
工作地点：太原市三墙路
注：以上工作岗位公司可安排住宿
太原市机电类特种设备联合会
招聘岗位：办公人员 2名
要求：男性，具有法津基础，文笔较好，
待遇：试用期2000元左右，转正后根据个人能力而定，单休，上保险。
工作地点：太原市柳溪街
北京天瞿有限公司（机场监管局）
招聘岗位：文秘1名
要求：男女不限，25岁以内，大专以上学历，文笔较好。
待遇：月薪2000元
地点：太原武宿飞机场
第17篇：招聘信息
平安精诚理财公司规模：100 - 499人公司性质：国内上市公司公司行业：银行,保险,基金·证券·期货·投资公司介绍： 中国平安成立于1988年，总部位于深圳,已经形成了以保险为核心，融证券、信托、银行等多元金融业务为一体的紧密、高效、多元的综合金融服务集团。中国平安为香港联合交易所主板上市公司，股份名称“中国平安”，股份代号2318。2007年3月1日,中国平安首次公开发行a股股票在上海证券交易所挂牌上市，显示平安在海外上市近三年后回归a股圆满成功。公司股份名称“中国平安”，股份代号601318。 招聘留言：因应聘简历较多，如您有明确的应聘意愿，请将简历直接投放到我公司邮箱中，招聘办公室将会优先审核。jingcheng_ws@163.com 招聘背景时值金融开放，全民理财大潮风起云涌，金融服务也成为目前炙手可热的强势优选行业，挾国内真正意义的综合金融集团架构，以多元化金融产品平台的巨大优势，中国平安拥有造就金融理财顾问最佳的的事业平台，2008年，二十岁的中国平安正值盛年，打造最专业的金融理财顾问的人才创业大行动就此展开„„精诚理财介绍精诚理财是中国平安金融集团旗下的一个综合理财业务部!精诚理财于2004年经公司批准，从一个传统的寿险营销单位转形为可以从事证券、基金、信托、银行、保险做全方位理财的业务部门。迎合平安集团的发展趋势，依托公司多元化理财业务平台，定位于服务社会中高端客户群体。秉承专业为精，品质至诚的服务理念，成为金融业内在经营理念，专业技能，管理技术，产品平台等多个领域领先的创新及学习型的金融理财顾问团队。 精诚理财现已成立12年，有200多名员工，其中50名已取得（iarfc）国际财务顾问师认证资格，拥有30名理财专业讲师。员工多数具备在证券、银行、基金、财务、营销等领域的工作背景,更有一定比例的海外留学人才，为社会中高端客户阶层提供个人家庭乃至企业经营等多方面理财和服务。涉及的金融工具包括证券、信托、基金、银行、保险等多个领域。精诚理财遵循以客户需求为导向的顾问式行销服务，针对个人、家庭、企业经营进行风险管理、储蓄规划、医疗养老、投资理财等系列的理财需求，最终协助客户完成后顾无忧，价值提升的生活目标。 精诚理财的使命及愿景：—为精诚员工创造安身立命的最佳事业平台！—为金融行业培育技术精湛的理财顾问人才！—为社会大众提供专业诚信的综合金融服务！—成为中国大陆理财行业第一品牌营销团队！ 理财行业及职位简介 理财行业目前在国外已是一个非常成熟的职业，就像律师、会计师、医生一样，是中高端有产阶层家庭必备的，自2004年以来，随着我国居民个人财富不断积累，中等收入家庭和个人的数量大幅增加，个人和家庭对理财服务的需求不断增长，理财顾问（或理财师）这个行业越来越受到社会的关注，不仅是商业机构——比如银行、证券公司、保险公司强调理财顾问的重要性，而且国家机构——比如国家劳动和社会保障部、人民银行等也对理财顾问的职业发展给予了充分的重视。理财顾问已经从最初的商业概念炒做转为更加务实的社会职业，理财顾问的发展空间也越来越大。 理财行业在金融产业中就像一个接线板，它一头连接着客户，一头则连接着各种金融机构和金融产品。它起着一个桥梁纽带的作用。然而在现实工作中，由于我国金融理财业才刚刚起步，各项环节还没有完全理顺，导致理财顾问在工作中至少还面临产品、渠道、服务三方面的挑战。现在大家对什么是理财的认识比较混乱，帮别人炒股叫理财、卖保险叫理财、银行推销产品也叫理财，乃至于信用卡理财、外汇理财、信托理财、黄金理财、典当融资理财等等之类，好像所有涉及金钱的行为都被冠以理财的头衔。到底什么叫理财呢？ 理财规划是通过测算客户财产规模、生活质量、预期收益目标和真实风险偏好，有机组合存款、保险、证券和房地产等多种理财工具，实现既定风险下的收益最优。同其他理财顾问提供具体投资建议或售卖金融产品不同，理财规划提供的是总体的理财战略与方案，侧重的是量身定做，作用在于使投资者不至于因外界误导而偏离符合自身特点与需要的预设理财目标。简单地说：没有规划的理财，就像没有地图的旅行，随时都会出现南辕北辙的错误。理财规划的目标是为自己及家人建立一个安心富足健康的生活体系，实现人生各阶段的目标和理想，最终达到财务自由的境界，即首先是安排好当前的生活，将金钱做合理的储蓄、
投资和投保。 精诚理财师的业务范围一站式财务管理：家庭应急责任准备金准备（银行）短期信托（私募、pe、国家基础项目投资）安全人民币理财产品（保本同时，固定收益与浮 动收益结合）基金定额定投（fof等）子女教育金及终身现金流规划安全的资产转移及企业养老年金补充规划企业股东互保及个人节税避税规划一站式风险管理：疾病风险管理意外风险管理家庭责任风险管理家庭财产风险管理一站式健康管理：京城顶级体检中心体检 建立网上健康档案 全年健康追踪及健康指导 医疗顾问电话咨询 各大医院专家预约 重大疾病专家会诊 各种医疗费用报销 重大疾病医疗补充 患病后休养的财务补偿中国平安理财顾问创业行动之教育与训练中国平安引进国际领先的理财顾问教育课程（pappm）平安金融学院所设立的各种课程让平安理财顾问的到全方位的提升，造就新一代的金融理财师。中国平安理财顾问创业行动之薪酬与晋升理财顾问创业行动计划提供公开透明的晋升制度，在这里晋升没有天花板，收入直接跟能力挂钩，近30项之多的收入来源，人性化的薪酬体系，百万年薪不再是梦想。中国平安理财顾问创业行动之福利与保障考虑到人才发展的长远性，本理财顾问创业计划在福利保障方面为您想到更多，基本医疗、意外保险、养老公积金，长期服务奖等等使员工能够发展于平安，留存于平安。
1、中国平安精诚理财宣传短片http://v.blog.sohu.com/u/vw/1252297
2、博客地址：http://blog.163.com/joe_shang509/
3、招聘邮箱：jingcheng_ws@163.com
4、联系电话：010—81428027
联 系 人：人力资源部
通讯地址：北京市朝阳区新源南路1-3号平安国际金融中心五层
邮政编码：100005
该信息出自应届毕业生求职网YJBYS.COM：http://
虽然从9月16日“雷曼”倒闭以来，很多刚刚进入求职期的大四学生被一种悲观的情绪包围着，一些学生甚至突然放弃找工作而改去考研。但从“十一”之后，进入2009年校园招聘企业宣讲会密集期来看，一些高校每天都有2-4场，就业形势虽然不比去年，但也没预想的那么糟糕。
2009年毕业大学生请关注: 应届生频道--为2009届毕业生提供-名企业最新招聘信息,2009校园招聘信息.校园宣讲会等招聘信息
预期跌至谷底学生“急转弯”，弃就业考研
9月16日，上海各高校开学仅一两周时间，新一届的大四学生刚怀着些许忐忑进入求职期时，大洋彼岸传来“雷曼”倒闭的消息。复旦大学BBS上，立即有学生发帖“断言”：“今年的就业形势好不了了。”
此后，负面消息不断，且不断升级，校园里的焦虑情绪也与日俱增，尤其对投行等金融机构，更是持悲观态度。10月4日，有学生发帖问：“经过了这次金融风暴，摩根和高盛的招聘信息还有效么？”学生们纷纷议论，估计投行们今年不会来校园招聘了。
求职面试，你准备好了吗？
在整个应聘过程中，面试无疑是最具有决定性意义的一环，事关成败。同时，面试也是求职者全面展示自身素质、能力、品质的最好时机，面试发挥出色，可以弥补先前笔试或是其他条件如学历、专业上的一些不足。在应聘的几个环节中，面试也是难度最大的一环。求
职面试，你准备好了吗？
10月10日，复旦BBS上发布了一条摩根士丹利(中国)复旦宣讲会将于16日下午举行的消息，学生的第一个跟帖是“乌鸦一下，16号不一定来得了。”随后有同学贴出了头天全球股市的“惨状行情”。在同济大学BBS上，也有同学跟帖问：“大摩还招，真的假的？”
在对就业形势十分悲观的预期下，一些学生来了个180度的“急转弯”——放弃找工作，争取直研或者考研。“今年我们学院直研的学生都要挤破头了。”复旦某学院负责毕业生工作的老师说。同济大学学生小陆也是开学后临时决定考研，“我的很多同学上学期就开始准备了，我也不知道还来不来得及，但我对找到工作实在没信心了”。
企业如约而至裁员不等于不招新人
“经济形势确实让学生很恐慌，但就目前来看，情况比预期的要好些。”复旦大学就业指导服务中心副主任张生妹告诉记者，除了雷曼(中国)取消了原定的宣讲会外，其他企业都如约而至，企业的质量和数量和往年相比没有什么差别。
在10月15日复旦举行的中国国际金融有限公司宣讲会上，学生在门口就能领取到明确写有招聘职位和实习岗位的材料。在摩根士丹利(中国)的宣讲会上，企业宣讲人开门见山说：“我们一会儿会用具体的职位和数字来证明，我们是来招人的。”
复旦大学管理学院职业发展中心主任黄智颖认为，企业裁员不等于不招新人，“从我接触的企业来看，一些企业确实在裁员，但他们也同时在招新，甚至是裁多少招多少。据企业相关人士说，用人成本并不是最根本的考虑，关键是借此机会能够找到更合适自身企业发展的人选”。黄智颖透露，一些投行对中国的业务还是非常有信心的，表示招聘数不会比去年差，“要知道，去年是投行招得最多的一年”。
从目前已经启动校园招聘的企业来看，投行等金融机构的招聘量会有所减少，但也并非全部，例如渣打银行就透露，2009年的校园招聘人数将与去年持平。四大会计师事务所的招聘情况还可能好于去年，例如毕马威2009年的校园招聘计划比2008年的1800人增加200人。
存在诸多变数积极面对是正道
不过，目前对2009年应届大学毕业生的就业情况下结论还为时过早。复旦大学就业指导服务中心主任唐晓林表示，目前一切的工作都在正常运转中，但随着经济形势的变化，企业招聘仍存在很大的变数。同济大学毕业生就业指导中心主任徐迅也表示，尽管企业宣讲会没有减少，但还是要看最终的招聘结果。
就业指导老师均表示，不管就业形势如何，学生们都要避免产生恐慌心理，不知所措和焦虑不安都无益于成功求职。还是要调整好心态，积极面对，争取各种机会。
第18篇：招聘信息
抚顺阿亚娜酒吧招聘信息
抚顺首席夜店阿娅娜酒吧即将开业，现诚招下列精英：
客户经理：要求30岁以下，性格开朗、形象好、气质佳，有一定的客户资源及相关工作经验者优先。底薪:3000元
服务员：性别不限，形象好，气质佳，头脑灵活，有相关工作经验者优先。底薪：1500元+提成
前厅咨客：要求形象好，气质佳，有前厅领位或前台接待相关工作经验。薪资面议。
果盘师：有相关工作经验。底薪：1500元
调酒师：有相关工作经验。薪资面议。
吧台员：有吧台工作经验，对酒水有相关了解。底薪：1500元
保洁员：能够上夜班，有相关工作经验者优先。底薪：1000元
收银员：态度严谨，素质高，有相关工作经验者优先。底薪：1500元
保安：要求男，负责酒吧外保工作，年龄35周岁以下，有相关工作经验者优先。薪资面议。
万能维修工：有相关工作经验。薪资面议。
灯光音响师：有相关工作经验。薪资面议。
以上职位，一经录用，待遇优厚。期待您的加入！
联系电话：52446888（下午1点-5点拨打） 联系人：张先生
地址：抚顺市新抚区友谊宾馆山下
抚顺阿亚娜酒吧
2011.12.19
第19篇：招聘信息
招 聘 信 息
本公司经营正泰品牌电气产品，因业务发展需要现急招以下岗位：
一、仓库管理员15名
岗位职责:
1、遵守部门主管工作安排，做好上货，配货，盘货的工作。
2、保证工作区域内货物整齐，商品分类排放存放，数量准确；熟悉商品品种、规格、型号及性能，存放有序。
3、根据出货单配货时做到快速、准确、高效;按公司制度对在库商品进行实物盘点，并上报主管实盘数据。
4、帮助企业优化仓库管理的流程，让仓库管理更加高效，准确。任职资格:
1、高中以上学历。
2、有仓管工作经验者优先。
二、业务后勤5名
岗位职责:
1、负责产品销售单的开出，为销售提供基础服务；为客户做好售前咨询服务。
2、定单落成或变更及时与客户沟通；协助财务部完成往来账核对、处理。
3、协助业务部催要账款；维护公司内部销售模块系统，做好销售资料的保密和归档。 任职资格：
1、大专以上学历，品行端正。
2、良好的沟通能力，具有客户服务意识。
3、电脑操作熟练、有电气相关工作经验者优先。
三、送货司机5名
岗位职责：
1、根据公司要求指定客户送货、安全及时准确;一人一车，服务意识好，客户有退货及时带回
2、公司的销售单做好及时回款回单
任职资格：
1、C1照以上
2、驾龄3年以上
3、最近一年无重大交通事故
四、业务员若干名
岗位职责：
1、拓展新客户渠道，销售公司产品；维护终端客户，协助回款
2、协调客户与公司之间的关系
任职资格：
1、有一年以上销售经验
2、大专以上学历
3、有电气行业经验者优先
◇以上岗位待遇面议，有相关经验者优先录用，转正后按国家规定缴纳社会保险。 ◇公司地址：
第20篇：招聘信息
1.\"框\"广天地,大有可为！百度2011校园招聘（10月份笔试前完成网申）百度网申地址
2.埃克森美孚2011校园招聘（10.18简历截止）埃克森美孚网申地址
3.中金(CICC)2011校园招聘(10.30晚6点截止)中金网申地址
4.中信建投证券2011校园招聘中信网申地址
5.德意志银行2011校园招聘（10.29截止） 德意志网申地址
6.法国巴黎银行(BNP)2011校园招聘启动（10.31截止） 巴黎银行网申地址
7.汇丰银行2011校园招聘汇丰(HSBC)银行求职讨论区网申地址
8.巴克莱(Barclays Capital)2011校园招聘及实习生计划巴克莱网申地址
9.松下集团2011校园招聘松下集团求职讨论区松下校园招聘职位地址
10.麦肯锡2011校园招聘麦肯锡网申地址
11.康师傅2011校园招聘康师傅网申地址
12.完美时空2011校园招聘完美时空网申地址
13.2011阿迪达斯中国管理培训生招聘阿迪达斯网申地址
14.埃森哲2011校园招聘埃森哲网申地址
15.网易2011校园招聘网易网申地址
16.瑞思2011校园招聘瑞思网申地址
17.奥浦诺(Opera Solutions)管理咨询2011校园招聘奥浦诺网申地址
18.招商证券2011年校园招聘招商证券网申地址
19.CSST 2011年高校招聘CSST 网申地址
20.吉比特2011校园招聘吉比特网申地址
21.外研社2011校园招聘外研社网申地址
22.雅培2011校园招聘雅培网申地址
23.博思艾伦咨询公司2011年校园招聘博思艾伦网申地址
24.韩国SK集团2011年中国优秀人才招聘SK网申地址
25.2011年方正集团校园招聘方正网申地址
26.艾默生网络能源有限公司2011校园招聘艾默生网申地址
27.阳光新业地产2011校园招聘阳光新业网申地址
28.天地华宇2011校园招聘天地华宇网申地址
29.搜狐畅游2011校园招聘搜狐网申地址
30.汉高2011校园招聘、汉高网申地址
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