应聘介绍范文（精选多篇）

发布时间：2022-07-11 12:06:16 来源：其他范文收藏本文下载本文手机版

推荐第1篇：应聘职位个人介绍

运城学院xx

个人介绍

我叫xx，山西省古县岳阳镇城关村人，父亲是工人，母亲是农民。从小在农村长大的我，深深体会到农村经济的落后和农民生活的不易，而我热爱这片热土，希望并愿意投身于新农村建设，致力于发展农村经济和提高农民的生活水平。

2007年我从古县一中毕业考入运城学院，开始了我的大学生活。在大学期间，学习方面我认真刻苦，努力坚持，连续07-10学年三年获得综合奖学金和07-08学年的学习单项奖学金。生活方面，我积极热情，乐于助人，和同学之间有着良好人际关系。虽然我不是班干部，但是我积极服务于同学。在08-09学年，我获得素质测评单项奖学金。在思想方面，通过大学四年系统全面地学习了党的理论方针，学会用正确先进的理论武装自己的头脑，树立了正确的世界观、人生观、价值观。积极向组织靠拢，经过不断的努力我已经成为一名中共预备党员。此外，我还积极参加社会实践：08年5月，在南风化工集团、萨瓦莱斯制版厂、大唐电厂参观实习；2008年10月，在东星时代广场作九阳豆浆机销售；2009年6月，参加了运城市劳动局组织大学生创业培训学习；2009年10月，太原达内软件培训实习；2011年3月，洛阳牡丹通讯股份有限公司劳动实习；除此之外，在校期间还兼职做过家教。

获奖情况：07-10学年，连续三年获得综合奖学金；07-08学年，获得学习单项奖学金；08-09学年，获得素质测评单项奖学金；10-11学年，获得洛阳牡丹通讯股份有限公司的优秀实习生。

推荐第2篇：应聘服装介绍作业

应聘形象服装介绍

在应聘的时候，着装就比较正式，比较严谨。不能穿着拖鞋，很随意的装扮，就表现出你对面试的不尊重，那面试官又何必接受一个对自己不尊重的人呢？我希望应聘的职位是会计，我喜欢一身正派的感觉，穿上黑色小西装，美妙的感觉。

我想应聘会计，我觉得去公司应聘时，第一印象十分重要。这就需要在服饰装扮上花费些心思，既不能太过强势，又不能太过敷衍，让别人感觉到你在用心的对这件事情。有付出就会有回报。总之我需要干练的精神，

有能力承担重任，有责任感。很多公司比较喜欢成熟稳重的人，太过轻浮，会让人不喜欢，不会与之深交。所以在服装上我选择比较保守的搭配，白色衬衫几乎是职业装的首选之一，给人感觉也比较保守与干练，黑色外套，深色牛仔裤，也是百搭的服装，黑色偏中跟6cm高跟鞋。头发扎成马尾，整个人都比较精神。这基本上属于我的风格，平时穿衣也属于偏中性，性格也是外向，喜欢与人交流，不是那种见到陌生人就很害羞的小女生。我喜欢给人雷厉风行的感觉，就是一件事情你交给我就可以放心，我也会用心用全力去做，绝不会让你失望。我没有选择呆呆的站在原地，而是摆了一个比较自信的pose，这就说明我对自己有着自信心。

推荐第3篇：应聘时候的介绍

应聘时的自我介绍

一方水土养育一方人，从小便养成了我一个干脆、果断，比较直率的性格。我的毕业学校是无锡商业职业技术学院毕业，学习的物流管理专业。这个专业可以说是我们学校的王牌专业了。通过对这个专业的学习，我掌握了很多有关我们专业的知识。不管是在技能方面还是在技术方面都有很大程度上的收获。通过在校的学习，也获得相关的技能证书。在班级里曾经担任学习委员一职，不仅仅在学习方面，也学会了不少人与人之间的相处技巧，更锻炼了自己的表达能力。但是我觉得收获最多的还是一种理念，一种态度，关于为人处世的，关于对人生一种思考还有就是自我方面的思考。

我的座右铭是成功者决不放弃，放弃者绝不成功。我一直很喜欢这句话，因为它一直给我动力，让我不断奋进。是帮助我做过许多困难时候的支柱。我也相信要是我可以坚持这句话，便可以带来好运。我的性格外在显示的是一种乐观，对于未来是充满向往和憧憬的。积极向上，有目标有冲劲。但是是内在还是有些好静的。

在众多求职者中，我觉得我与其他一些应聘者不同的地方便在于我有这种自信，可以将事情做好的一种自信，一种担当，可以办事情的一种担当。一种能力，让领导满意的能力。

我希望我能够得到给位伯乐赏识给我一个机会，虽然我没有很好的工作经验，却也是积极参加学校的实训课程，还有一些打工的收获，没有商场上广泛的人脉，却也有知己之交，在我最需要帮助的时候毫不犹豫的给予。有些东西可以在以后的工作中慢慢学习，慢慢提升，最后也希望能够为贵公司做出应有的贡献。最后为贵公司送上真诚的祝福，祝愿贵公司越办越好。

推荐第4篇：应聘介绍自己的一句话

在个人进行应聘时介绍自己十分重要，那么应该如何用一句话介绍自己呢？下面就和小编一起来看看吧。

应聘介绍自己的一句话

技术类：

1、一个爱学习，知上进，善沟通，重细节，懂感恩的人(Lancedai FE)

2、null==undefined (Jobs FE)

3、具有丰富项目经验，良好的变成习惯以及有较强的学习适应能力(Shiloh iOS)

4、do your good at，challenge what do you want to do (Kelly 数据挖掘工程师)

设计类：

1、不要看不起应届生，我的潜力需要你来验证!(Alan Designer)

2、您不面试我肿么了解我的优秀?!写了就一定真实吗…快发offer来，亲!(Anya Designer)

3、心有猛虎，细嗅蔷薇(Clip Designer)

4、勿忘初心，方得始终(Daisy Designer)

市场类：

1、there is only one succe，to be able to spend your life in your own way(youmi Marketing )

2、人不人才是我的事儿，能不能抓住人才是你的事儿(Mia Marketing)

3、我认真分析了贵公司的需求，并评估了自身满足需求的可能性。

4、关注客户需求，从客户需求出发展现自己的价值

商业服务类：

1、梦想每个人都有，但不是每个人都有勇气去坚信，我有。(Lulu BD)

2、创造价值，赢得尊重(Jack BD)

3、世界属于那些勤于思考的人，更属于那些善于行动的人(Chenchen BD Leader)

PM ：

1、明月百年心(Stove PM)

5、5年产品经理经验，擅长需求分析，数据整合(Joker PM)

HR：

态度决定一切，给我一个机会，我会给你一个大大的惊喜(Vincent HR)

一、自我介绍是应以面试的测评为导向。

自我介绍也是一种说服的手段与艺术，聪明的应试者会不仅仅要告诉考官们你是多么优秀的人，你更要告诉考官，你如何地适合这个工作岗位。而与面试无关的内容，既使是你引以为荣的优点和长处，你也要忍痛舍弃，以突出重点。

二、自我介绍要有充分的信心。

要想让考官们欣赏你，你必须明确地告诉考官们你具有应考职位必需的能力与素质，而只有你对此有信心并表现出这种信心后，你才证明了自己。

应试者在谈自己的优点的一个明智的办法是：在谈到自己的优点时，保持低调。也就是轻描淡写、语气平静，只谈事实，别用自己的主观评论。同时也要注意适可而止，重要的、关键的，要谈，与面试无关的特长最好别谈。另外，谈过自己的优点后，也要谈自己的缺点，但一定要强调自己克服这些缺点的愿望和努力.三、自我介绍注意事项

应试者应充分利用各种个人资源。除了前面提到的面带微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身体语言外，请以沉稳平静的声音、以中等语速、以清晰的吐字发音、以开朗响亮的声调给考官以愉悦的听觉享受，声音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是胆怯、紧张、不自信和缺乏活力与感染力的。情绪也是一个需要控制的重要方面。情绪，做为个人的重要素养，如果在自我介绍中起伏波动，就会产生负面影响。例如在介绍自己的基本情况时面无表情、语调生硬;在谈及自己的优点时眉飞色舞。兴奋不已;而在谈论自己的缺点时又无精打采、萎糜不振。

四、自我介绍具体内容的注意事项

第一，开始第一句介绍自己名字的时候要说全名，不要把姓和名分开。第二，如果刚毕业，可以从自己的学习和参加学校活动方面说说。第三，有工作经验的，要谈谈自己的工作经历。第四，要说出自己的优点，优势，让面试官注意到你的亮点。第五，不要紧张，语速不要太快。第六，介绍完以后，问下还有其他想了解的么。

【结语】自我介绍一方面了解应聘者的大概情况，另一方面考察应聘者的口才、应变和心理承受、逻辑思维等能力。千万不要小视这个自我介绍，他既是打动面试考官的敲门砖，也是推销自己的极好机会，因此一定要好好把握。

推荐第5篇：应届生应聘工作英语介绍

Good morning,ladies and gentlemen.It is my pleasure to stand here.The job which I want to interview is----.First,Please allow me to shortly introduce my myself.My name is chen tongxiang,my major is automation.一n the past 4 years,i spend most of my time on study,i have paed CET4and got a third cla scholarship.and got some other certificates .I am very optimistic ,diligent and kind.It is easy for me to get along well with my clamates and friends.What\'s more,there are 4 people in my family,my parents,one brother and me .Besides, my hometown is Chaozhou ,I come from countryside and my parents are farmers.Finally, I sincerely hope to join your company.Thank you!

推荐第6篇：对应聘员工的介绍8.15

对应聘员工的介绍

一、考勤

1.我公司的上下班时间为早7:30—下午6：30。中午12：30—13：30休息一小时，吃午餐。（早上提前15分钟进入车间）

2.我公司对员工考勤实行指纹打卡。新入社员工上班10天以后进行指纹录制。

3.员工请假必须写请假条，不写请假条按旷工处理。（连续旷工3天按自动退社处理）

4.我公司每周日为休息日。

（如订单量比较大等原因，公司可安排加班或调休）

二、工资

1.我公司每月20日准时发工资。员工需在20日前用个人身份证办理农业银行卡。将卡号告知人事部。

2.我公司工资的发放：计时工资，定为1-7级工，工资范围在1200—2000元以上。

（1级工1200元，2级工1300元，3级共1450元，4级工1600元，5级工1700元，6级工1800元，7级工2000元以上）

3.公司每月进行工资级别评定，依据劳动者劳动能力、技术水平、日常表现等。

4.新入社员工第一月工资1200元左右。熟练工根据

工作能力定相应的级别。

5.员工入社一年后，发放工龄奖。

（缝纫工、推刀工、熨烫工50元，其他岗位30元）

6.每月满勤奖100元。请假4小时以内（包含4小时）满勤奖50元。超过4小时无满勤奖。

三、辞职

公司规定原则上3个月以内是不允许辞职的。员工辞职必须提前30日以书面的形式将辞职报告书逐级上报，离职前将本职工作完整地交接清楚，辞职时需将工作服，工作证等归还公司，以便结算工资。

（辞职时提前30日告知所在班组，班长、主任、代理签字同意后方可辞职）

四、食宿

我公司现阶段只为女员工提供住宿。为住宿人员提供一日三餐。（在公司附近租房的男员工也提供一日三餐）

五、其他

1.我公司所做的服装全部是针织。

2.员工前来上班，需带身份证复印件及2张1寸照片。

3.公司为员工提供餐具。员工自带勺子、筷子。

推荐第7篇：应聘行政文员工作职责介绍

应聘行政文员工作职责介绍

人事行政文员、助理一职，在工作中的角色正当重要，时刻与人打交道，要有随和的性格，谨慎的处事态度。在做事方面要有很强的思维能力，能够对领导安排的任务灵活的完成，巧妙地处理好同事之间的冲突。除这么多以外，还要了解其重要的工作职责，这样在应聘时自然机会加大，以下是的工作职责：

这点与应聘有点相似：

行政文员工作职责：

1.接听、转接电话；接待来访人员。

2.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。

3.负责总经理办公室的清洁卫生。

4.做好会议纪要。

5.负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

6.负责传真件的收发工作。

7.负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。

8.做好公司宣传专栏的组稿。

9.按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。

10.做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。

11.每月环保报表的邮寄及社保的打表。

12.管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。

13 社会保险的投保、申领。

14 统计每月考勤并交财务做帐，留底。

15 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。

16.接受其他临时工作.

明白了以上的工作职责，方面你就会明白怎么做了

推荐第8篇：《应聘》

2个考官，3个应聘者（某公司招聘推销主管）

应聘

应聘者：龙民：一个农业养殖户，泰有才：一个没有社会背景的高才生，贞有权：一个官家子弟。泰有才（背这手，度着步子，抬着头思索状）：岁月不留人，时间飞逝过，如今的市场，我也来竞争贞有权（西装革履，大步走上）：根据本人的调查，在这个竞争日益激烈的市场，要求一份好的工作的确很难，同志们呐，为了生存我也来此应聘了。

第一个考官说：你们都是来应聘的，我们公司要的是推销方面的人才，要么有学历，要么有经验你们都是有学历的人。。

（突然从门外闯近来一个破烂衣服的人，跑得太急差点摔倒）闯近来的农民边挠头边憨厚的说：大姐，对不起，俺迟到了

（副考官怒火直冒）：谁是你大姐`？本姑娘才一支花的年龄！！诶？怎么会突然冒出这么个人出`！（龙民惊讶的看着考官说）：大姐？俺村没一支一支的花只有一大把一大把的`！（做夸张的，用抱的姿势来形容花多）

（副考官捏紧拳头强忍怒火的样子说）：好了。现在开始自我介绍，把你们的姓名，住址，年龄，民族，生日，性别，婚姻状况，学历。。。。报上来

（3个应聘者作惊讶状）（主考官笑笑说）：不用这么多，把你们的名字和学历经验报上来就行贞有权：这才差不多，否则我还以为到派出所了`！

泰有才：我叫泰有才，泰国的泰，本人硕士毕业，经过学校文化的熏陶，经过社会的磨砺，经过人生的考验，我来到了贵公司应聘。我将把我的知识为公司推销，用我的文化来推销，把世界观，价值观，荣辱观带到公司的整体利益中来。。。。

副考官：停停停，罗嗦，下一个！（泰有才扶了扶眼镜，把头一昂退了退）

贞有权：我叫贞有权，贞德的贞。我毕业于那个什么H大，由于社会的竞争，恩，是吧，我来到了这个公司，然后呢，我想竟聘这个职位，我的话说完了，谢谢各位（中间考官动作自己加）

龙民：俺叫龙民，一条龙的龙（全场暴笑）俺别的没有，就是经验丰富，具体有啥经验请听下回分解。贞有权：到底是龙民，名字都取得这么农民主考官:好了好了好了，开始提问

副考官：请问如果有一个漂亮的姑娘出现在你面前你要怎么推销自己让她接受你？龙民：考官，能不能不要？俺已经有媳妇了，俺怕俺媳妇不让俺睡床。（愤怒）副考官：假设，假设懂吗`？！！龙民：假设，哦。

泰有才：哎，真为没知识的人感到悲哀。

泰有才：我会朗诵一首很有情调的词，让她臣服在我的文采之中

贞有权：我回叫所有交警在那位姑娘出现的地方大声喊：美丽的姑娘：贞有权，真爱你

龙民：俺虽然还是怕但是俺也要把握机会，俺会说：大妹子，俺会做饭，俺会洗衣，俺会种地，俺还会带娃，就是生不了娃，你帮俺生个胖娃，成不？

副考官：泰有才，你认为一首诗可以打动那位姑娘`？如果真那样，那每天都会有很多老太太爱上你，因为你每天都说了很多话。你现在就去朗诵一首诗看能不能让对面（卖臭干子）{这一句可以用长沙话}的大妈接受你

副考官：贞有权，你说你可以叫所有的交警帮你，那好，你先一个人去街上找个姑娘大声说你爱她，看她会不会说你神经病！

副考官：龙民，哎，就你那熊样还开口就想别人姑娘给你生个娃啊？你以为别人是你家养的猪啊` 想生就生

副考官：既然是推销自己就应该把对方当做堡垒攻下。

龙民：考官，现在是和平年代，哪来什么堡垒啊，要是说现在要打鬼子的堡垒俺村的壮丁都早就操起锄头上了，还轮得上俺吗？

副考官：哎，你这个人啊，这还是假设，假设！！诶，我就纳闷了，龙民你凭什么进的我们这应聘的？龙民：俺有经验啊（拍拍胸脯，昂起头，作骄傲状）副考官：你有经验？那你怎么说得驴头不对马嘴的？

龙民（作委屈状）：哪有，俺真的有经验，你看啊，俺在家里卖过鸡，俺在村里卖过猪，俺在乡里卖过牛，又在城里卖过血，这不都是经验嘛,噢，对了当年我卖牛的时候还有个20出头的小伙子对我说大叔你怎么敢在大马路上卖牛啊，你真是牛A与牛C中间那个，我就纳闷那是什么意思，到后来被城管逮了城管对俺说了句你真牛B。俺到现在还纳闷，怎么俺买个牛咋就成牛ABC了？（副考官低下头沉默了一会）然后抬起头说：俺觉得你可以回家再去卖血得了龙民：考官，你说的不对，俺是在城里卖的血不是在家，俺家没那设备呢副考官：哎`！（摇摇头）

主考官：那现在你们认真说说觉得该怎么推销自己才能让那姑娘接受自己呢？龙民：俺觉得。。。

副考官：停，你不准说话，跟我蹲一边去（龙民可怜巴巴的走到台边）贞有权：我觉得这问题有问题

副考官：废话，没问题它能叫问题吗？

泰有才：我觉得这个问题有很大的探讨价值，如果允许我给我的导师打个电话问问考官们：你们。。。。

主考官：为什么你们就觉得这个问题就那么难呢？

龙民，泰有才，贞有权，：这问题不好{龙民从台边站了起来} 副考官恶狠狠的说：龙民谁叫你起来了，继续回去蹲好龙民灰溜溜的蹲了下去，双手抱头副考官：这问题怎么就不好了？

（龙民又站了起来并走到台前）龙民说：那考官你愿意把自己卖了吗？副考官：谁叫你把自己卖了啊？

龙民说：推销自己不就等于卖了自己吗？考官你愿意把自己卖了吗？（考官怒，另外2位应聘者大笑）

主考官:你觉得你现在不像是商品吗？生活在这个竞争激烈的环境中，有学历的太多，有背景的也多。有经验的更多，如果你不能把自己很好的推销出去你觉得会有公司接受你吗？刚考官只是打个比方，其实那女孩就是你正在寻找的工作，你不能让那姑娘接受你就等于没办法让你们寻找中的公司接受你，最终你们还是一无所有。希望你能够明白。其实你们进来我们公司应聘之前我们就对你们做过详细的调查。我们对你们已经有所了解，我们公司也正需要像你们这样的人才，泰有才：学历深厚，能为公司在说服顾客方面做很大贡献。贞有权，遇事冷静，很会使用个人人际关系来达到推销目的。龙民，虽然你土了点知识少了点，我相信大部分老板还是喜欢和老实人做生意的，起码会很诚实。所以你们3个我们暂时录用，试用期2个月。

（龙民，泰有才，贞有权惊讶）

泰有才：对不起，考官，我觉得这样太不公平而且我相信我的学识，所以我希望4位考官能够再给我们一个机会，我们要让4位心服口服的录用我们主考官：很好，贞有权呢？

贞有权：我从来不知道服输是怎么写的，我同意泰有才说的

（主考官笑笑）：恩（4位考官和前2位应聘这用怀疑的眼神看着龙民）（龙民害怕的拱了拱手）：俺媳妇在俺出门时告诉俺，出来后要多和城里人学，俺告诉你们俺很听俺媳妇的话的，所以俺跟随前面2位城里大学生脚步走。（所有人都笑了）

主考官：那么明天同一时刻我们再次考察3位。（掌声）

推荐第9篇：应聘

小品剧

《应聘》

剧中人物：

西门国庆：求职者。

潘金红莲：总经理。

王

琥

珀：秘

书。戴眼镜。

舞台上摆一老板桌和老板椅，桌前摆一办公椅以及沙发茶几，老板桌上摆有办公用品和笔记本电脑。笔记本电脑旁有一坐牌：招聘厂长。

潘金红莲背一坤包走上。坤包放在老板椅上，脱掉外套挂在椅背上。

潘金红莲：自从我家相公在飞机失事空难中伤生以后，武大郎牌烧饼的股票就一直下跌！

要是这样一直跌下去，让我潘金红莲可怎么活呀？哎！。。。

打开电脑看看今天的股票。。。哎呀，我的妈也！涨了！

从两块五一下子升到二十五了，照这个速度非涨到二百五不可！这回可有救了。。。

咖——啡！咖啡！王秘书！王秘书——

人呢？王琥珀——

王珀——

王

琥

珀：来了——

王琥珀拖一杯咖啡走上。

王

琥

珀：潘总，你的咖啡！。。。雀巢的，很香。。。

潘金红莲：王秘书呀！为什么每次我叫你王秘书时，你都不应？

王

琥

珀：。。。。。。潘总！我。。。不想。。。

潘金红莲：别吞吞吐吐地，大胆的说出来！今儿个我高兴，不会责怪你！说吧！

王

琥

珀：潘总，现在是市场经济，市场上都是男老板——女秘书，女老板——男秘书。如果女老板——女秘书，总觉的有点别扭，这。。。这叫什么来着，奥——叫做有同性恋倾向！所以你叫我秘书，我觉的有点耳生。。。。。。

潘金红莲：哈哈——还真难为你了！王琥珀，王琥珀——

王

琥

珀：简称王珀！

潘金红莲：好，没人的时候就叫你王珀！

王

琥

珀：谢谢，潘总！

潘金红莲：什么呀！潘总长潘总短的，叫的俺怪不好意思的！

你也别叫我潘总了，论年令我只比你大一个月零一天，你就叫我红莲姐吧！

王

琥

珀：是，潘总！

潘金红莲：恩。。。

王

琥

珀：红。。。红莲姐！

潘金红莲：记住！只有没外人的时候才可以。。。这样叫我。

王

琥

珀：哎，红莲姐，今儿你咋这么高兴要喝咖啡呢？

潘金红莲：王。。。珀，你看咱们武大郎的股票涨了！

王

琥

珀：那——咱这厂长还招不招了！

潘金红莲：要！一定要招，这股票越涨越要招！咱的公司越来越大越需要人管理呀！

让我一个弱女子管理这么大的食品公司，有时我感到身体疲惫身心憔悴。。。。。。

很想。。。很想找个依靠。。。太累了！

王珀！再倒杯咖啡！雀巢的。

王

琥

珀：是，红莲姐！你等一会，马上就来！

王琥珀拿着杯子边走边自言自语：雀巢的，雀巢的——有巢无雀，喝再多的咖啡也没用！

西门国庆夹着公文包走上。手里摊开报纸看过，合上。

西门国庆：就是这里，武大郎食品公司，没错！

旁白：你好！这里是武大郎食品公司，我是总机，请问你找那位？

西门国庆：俺是来应聘厂长的！

旁白：请稍等！。。。

先生,你请直接到总经理办公室找王秘书！

西门国庆：谢谢！请你不要叫俺先生叫俺同志

旁白：先生，你真幽默！祝你好运！

西门国庆整理一下衣领，然后敲门。

西门国庆：请问王秘书在吗？

潘金红莲：请进！

潘金红莲与西门国庆对视。

潘金红莲：王。。。王秘书。。。她——喝咖啡去了，不！不！她——倒咖啡去了！

西门国庆：这个人好面熟，好象在哪里见过！

王琥珀端着一杯咖啡匆忙走上。

王

琥

珀：红莲姐！你要的雀巢咖啡！

潘金红莲：。。。王琥珀同志，你应该叫我潘总！

王

琥

珀：潘金红莲同志，你应该叫我王秘书！

西门国庆：什么！乱七八糟——

一会莲一会种的，莲不是种的，那是藕生的！

不！不！那不是藕生的，是娘生的。。。

王

琥

珀：先生，请问！您是。。。

西门国庆：哦！俺是来应聘厂长的。王秘书！是吧！戴个眼镜，一看就象个秘书。

王

琥

珀：你好！欢迎你的到来！我来介绍——这位是我们公司的潘总经理！

潘金红莲：您好！请坐！。。。按照公司制度，王秘书！先面试一下吧！

王

琥

珀：您请！

西门国庆：俺不要咖——啡，来杯粗——茶好了！

王

琥

珀：先生，请问您贵姓？

西门国庆：请不要叫俺先生，先生先死，先死先生！叫俺同志！俺,鄙姓西门！

王

琥

珀：哦！是西门先生。。。啊不！。。。西门同志！怎么称呼？

西门国庆：俺名叫国庆，生在10月1号国庆节，简称西门庆！

潘金红莲：西门国庆就西门国庆，干吗还弄个简称！

西门国庆：10月1日，中华人民共和国成立了！中华人民共和国简称什么？

王

琥

珀：中国！

西门国庆：这就对了！西门国庆也有简称！

王

琥

珀：年令？

西门国庆：30岁零三月零三天！

王

琥

珀：民族！

西门国庆：民族？中华民族！黄皮肤黑眼睛，正宗的炎黄子孙！

王

琥

珀：问你是汉族还是少数民族？

西门国庆：俺不是少数民族，应该是多数民族！

王

琥

珀：什么多数民族？严肃点！汉族就汉族。。。

潘金红莲：问他婚姻状况？

王

琥

珀：已婚？未婚？

西门国庆：到目前为止还是单身，光棍一条！孤家寡人一个！

王

琥

珀：靠！30岁的钻石王老五！

西门国庆：事实证明并不是所有戴眼睛的动物都是有文化的——

比如说眼睛蛇。

王

琥

珀：你——你敢骂我？哼！

西门国庆：是你先骂俺——什么王老五，什么钻石来着？好不好？

王

琥

珀：好！我向你道歉！对不起！

西门国庆：单身！有什么不好？

大街上的男男女女用四个轮子走路的不都是单身——贵族吗？

王

琥

珀：好！好！贵族大哥！你的学历？

西门国庆：。。。。。。

学——历！高中。。。。。。

王

琥

珀：高中呀！

西门国庆同志，对不起！我们公司要找的厂长可要求大专以上学历哟？

是不是呀!潘总？

潘金红莲：要注重工作能力和经验，学历可适当放宽的吗！

西门国庆：对！对！俺有经验！！厂长——俺干过呀！

王

琥

珀：干过是吧！有经验是吧！什么厂？

西门国庆：养猪厂！

在俺家乡，不信可跟俺回去问问俺村长！

说起来咱们还是关系企业来着！

王

琥

珀：不要咱们咱们的，少靠近乎！

西门国庆：请问王秘书？贵公司叫什么名字？

王

琥

珀：武大郎食品公司呀！

西门国庆：这就对了！俺们养猪厂也叫食品公司，咱们——是兄弟单位来者！

王

琥

珀：什么兄弟单位来者！

我们武大郎食品公司可是资产过亿元，拥有1000名职工的大型企业！

西门国庆：俺就不信这个邪！俺能管好2000头猪，就不能管好这1000头人了？

王

琥

珀：哎！哎！什么1000头人？你是怎么说话的？

西门国庆：1000口人好吧！你是说——人没猪好管？猪比人好管？

潘金红莲：这企业管理呀！

分生产，销售，人事，开发，财务等一条龙，互为供应链关系，只要有一个环节出了问题，工厂就不能正常运转！

比如这上市股票吧！一会跌，一会涨！风云变换，重要是个活，搞活！

更重要的是摸清市场脉搏！洞悉市场需要什么？懂吗？

西门国庆：知音哪！太对了！俺有同感呀！

象我吧！早前在家养猪，刚开始两年还赚了点钱！俺就大量的投入！

等俺将2000头猪都养的白白胖胖的时候，老百姓都吃鸡肉去了！

说什么猪肉没鸡肉有营养！现在可好，禽流感来啦！又说鸡肉没有猪肉香！

要是这禽流感早来两年呀，俺就不用出来打工呦！

王

琥

珀：不出来，在家干啥？

西门国庆：在家——数钱玩唄！

王

琥

珀：好！这一关，看在潘总的面子上就让你过！

下面，还有！请问西门大官人，您有什么嗜好吗？

西门国庆：嗜好！

这嗜好吗？

王

琥

珀：嗜好就是你抽烟吗？

西门国庆：不——不抽！

潘金红莲用火机点起一只烟。

西门国庆：不抽怎么行？你想想，作为公司领——导，出去应酬，不抽烟会被别人看不起的？

特别是女领导，这是一种时尚！时尚懂吗？

王

琥

珀：喝酒吗？

西门国庆：关于喝酒这个问题吗，俺平常是不喝地！

但是一单喝起来就会刹不住车，不喝完两瓶是不会罢休的！

王

琥

珀：啤酒？

西门国庆：啤酒！啤酒那是漱口，至少是二锅头加上。。。二锅头！

王

琥

珀：你会唱歌跳舞吗？

西门国庆：不会！

敢这样走歩吗？不信！你来试试！

一二三，三二一

王

琥

珀：

跳舞的时候要主动聊天！不能干跳。。。

西门国庆：

不就是套近呼瞎摆话吗！我懂！我问你答，你问我答！。。。

你结婚了吗？

王

琥

珀：

。。。还没呢！

西门国庆：

那你有孩子了吗？

王

琥

珀：

？？？去你的！没结婚哪来的孩子！

西门国庆：

不是有打工一大怪之说吗？

王

琥

珀：

怎麽说？

西门国庆：

没有结婚先有仔！先上车后买票！

王

琥

珀：什么！乱七八糟！换个话题！

三二一，一二三

西门国庆：

你有孩子了吗？

王

琥

珀：

有了！她5岁了，在读幼儿园。

西门国庆：

真看不出你是一个5岁孩子的妈妈！

王

琥

珀：

你是说，我显得还很年轻！

西门国庆：

哪——哪你离婚了吗？

王

琥

珀：

离了！哎呦！踩到我的脚了！！

潘金红莲不耐烦地将笔记本电脑用力合上。

西门国庆：咋着了？你也离啦！啊，不！你也踩到脚啦？

王

琥

珀：潘总！不舒服呀？

潘金红莲：我。。。。。。

西门国庆：为了缓和这尴尬的气氛，俺给您们讲个故事吧！

说：黑猩猩不小心踩到了长臂猿拉的大便，长臂猿温柔细心的帮其擦洗干净后

——他们相爱了，别人问起他们是怎样走到一起的呢？

黑猩猩感慨地说：是猿粪！都是猿粪哪！

王

琥

珀：哈哈！哈——

西门国庆：好了！故事也讲完了！俺这厂长您倒是要还是不要了？您给个话！俺有心里准备！

潘金红莲：爽快！缘分！缘分那！

假如我请你做厂长，你将如何把武大郎牌烧饼推向市场？

西门国庆：这个难不倒俺！分两歩。

第一歩，占领方便面市场。迅速在百姓中推广烧饼，让吃方便面的全都改吃烧饼！

同时，广告要跟上！

利用名人武松，扑天盖地的宣传——

武松自从吃了武大郎烧饼，腰不酸了，腿不痛了，打虎也有劲了！

王

琥

珀：这第二歩呢？

西门国庆：第二歩，占领蛋糕市场。马上将圆形的烧饼模型改成心形的，今后甭管谁过生日，

将心形的烧饼往寿星面前一摆，那是多么的浪漫多么的新颖多么的别出心裁呀！

要是哪个女孩子，过生日收到一张心形的烧饼，甭提多高兴啦！

保证都会心动，心动不如行动，还不快做烧饼去！

谢幕。

剧终。

作者：瑷玮

原名：刘生龙

邮箱：liu_shenglong@yahoo.com.cn

aiwei22@hotmail.com

推荐第10篇：应聘**

应聘**

编剧：辉，锐，悦

演员：楚武叔（经理），如（经理女儿）媛（秘书），招聘人：锐悦（无业游民兄弟），

纯（基督徒），

人物性格：经理：老板，基督徒

如：经理的女儿，精灵古怪

媛：秘书，喜欢贪小便宜，有点势利

锐：应聘人，兄，势利，有心计

悦：应聘人，弟，对兄性格最为了解，有丝奸诈

燕纯：应聘人，基督徒，乐于助人

道具：一桌一椅，一告示牌，一拖把，一叠散钱，一镜子，一手表

前言

这是发生在2010年的一个夏天，以卖猪闻名全世界的的一家小小公司缺了一个职位，经理是一位基督徒，公司贴出告示，引来几位青年人的注意，就这样，掀起了一场应聘分波。。。第一幕

媛：老总，管财务的小李昨天已经辞职了。

经理：什么？他辞职了，怎么回事？

媛：哎，他老婆又生了，已经是第八胎了！而且，这次还是双胞胎！孩子太多，她老婆一人顾

不来，把他叫回家带孩子。

经理：这么好的工作不做竟跑回家当保姆！如果我们公司的母猪像她老婆一样那么会生，那我

们就发大财了！！

媛：哎，老总，不瞒你说，自从你上次把那几只最肥的公猪卖了，那些与它们同猪圈的母猪现

在还在闹绝食，最可怜的是那几只与它们日久生情的母猪咬舌自尽…

经理：咳咳，别瞎扯了，那几只母猪是因为得了猪流感而壮烈牺牲的。谈正经事，现在马上给

我去贴个招聘的告示。

媛：哦，好的，这次招聘人员有啥条件?

经理：其实我的要求也不高，财务要找个既有能力又值信任的人，如果是个基督徒的就更好了，

基督徒心地善良，待人真诚！

媛：好的，招聘告示就写招聘人员必须为基督徒。

经理：不用了，免得到时有些人假冒基督徒反而更麻烦。

媛前向人才市场去招聘，刚把招聘贴上，锐走过来

锐（看到粘贴栏，口中念）：现招一名长相出众，高大威猛，勤劳能干的男士，（惊喜边照镜子）

这不明摆就是在写我吗？（继续读）且月收入至少5000哇！这么高的薪水！刚好配我这样的人才。

媛：先生，请看清楚点，这是征婚启事，招聘启事在这边！！！

锐：哎，真是空欢喜一场！（过去看招聘，看了一会，媛注视着）精明能干，高中毕业，哇，

条件这么简单！

媛：先生，其实我们老总对应聘人有一些特殊要求的。。。

锐：什么?(媛比要钱手势)哦，靓女，今天天气这么热，我这里有包茶，你拿去泡吧（悄悄从 1

口袋拿出一个红包塞到媛手里）

媛：不错这包茶还是红色的

锐：当然，因为这是红茶！(使眼色，彼此心照不宣)

媛（叫锐伸耳朵过来）：呵呵，其实我们经理对基督徒比较放心，因为基督徒比较值得信任如果你以基督徒的身份去应聘的话，机会很大哦。

锐：假冒基督徒对我来说简直就是小case（窃喜）

悦上，（刚好看到锐狂喜之状，心生疑窦）：咦，那不是我堂哥吗，看他笑嘻嘻，肯定不是好东

西。。。（上前打招呼）哥，你在看什么啊

锐（慌张地遮住招聘启事）：没什么，看征婚启事。有兴趣吗

悦：我看下，哎，前几个长相条件我都有了，就是月收入有点差距，比上面少个零。（转向锐）

哥，这里没有一项符合你，没什么好看的，咱们回家(搭着锐的肩膀要回家)

锐：我还没看完，你先回吧。

悦：（面漏疑色）看他这样子，神秘兮兮的，背后肯定有不可告人的秘密，嘿嘿，看来得想个

办法把他支走！哥，我忘了跟你说，刚才我来的时候碰到你女朋友了

锐：她怎么了？

悦：其实也没什么啦，就是看到他和一个男的手牵手走在大街上

锐：（生气）真的假的?在哪里?

悦：在她家附近的那条街

锐：（怒气冲冲）竟然给我带绿帽！哼，我去看看！（把悦推倒在地，狂奔，下台）

悦：等下等下(锐已奔远)哎，还想告诉你其实跟她牵手的，是她-----爸爸！嘿嘿让我看看你到

底有啥不可告人的秘密（看招聘启事）切，不就是一则招聘启事嘛，搞得神神秘秘。。。。媛上场：小弟，你太天真了，事情没那么简单。。。

悦：啊？你知道些什么,告诉我吧?（媛比要钱手势，悦摸遍全身，身无分文，只剩一只手表，

递给媛）这已经是我的全部财产了，你可以说了吧

媛:：其实只要是基督徒，九成把握可以被我们公司聘用，咦下班时间到了，先走了（悦也窃喜，媛下，纯上）

纯（哼着小曲上场）：今天是两英基督教会十周年纪念日，一定非常隆重，我得早点去（经过告示牌，看了下）咦，招聘，看起来不错，礼拜完回来再看下

悦（听见纯的话）：你是基督徒？

纯：是啊怎么啦

悦（自语）：看来这次又多了个竞争对手了，得想办法让她死心。（转向纯）小姐，实话告诉你，这家公司的老板是无神论者，不喜欢基督徒，不过你去应聘的时候可以说你不是基督徒，呵呵（悦下）

纯：为了一份工作，让我放弃基督徒的身份，这我做不到。或许我可以趁此机会向那个老板宣

传福音，让神来引导他！对，只要信，就必得着（第一幕完，拉幕）

第二幕

经理坐在椅子上，愁眉不展，女儿哼着小曲，兴高采烈上

如:老爸，最近两英基督教会十周年纪念日在搞活动，教会那些阿姨都在教人跳赞美操，跳得

好好看哦，我们一起去跳好不好，看你这身材，不跳太浪费了

经理：女儿，爸爸也知道自己是个跳赞美操的人才，不过现在公司很忙，弄得我晕头转向女儿：怎么啦老爸？

经理：现在公司的财务职位空缺了，爸爸就是想招个人品好的员工，如果是基督徒就更好了，

可就是想不出有什么好法子来选拔那些应聘的人？

女儿：哈，老爸，我有办法，我假装陌生人去试探试探他们的人品，

经理：家里就你鬼点子最多了，等下他们来招聘时就让你去试试吧，可不要弄巧成拙了。我先

回避下（经理下）

如：我保证圆满完成任务！（立正，敬礼）

如（看了下时间）：应聘时间也快到了，恩我得想几个好点子来试探下这些人的真面目（转圈

子想办法一会锐上）咦，来了（迅速趴地上，找东西）

锐：时间就是生命，浪费时间就是浪费生命，为了不浪费生命，我三天才上一次厕所，啊，感

觉来了，不行，应聘时间要到了（扎马步）忍住，忍住！（走到如面前）

如（看到锐走过，叫住）：大哥，能不能帮我找找东西?

锐：找东西？是找钱吧，好啊好啊，见者有份（欣喜地帮忙找）

找了一会

如：大哥，我的隐形眼镜找到没？

锐;什么？你找的不是钱。。。哦真是不好意思，我赶时间要先走了（锐下）

如(站起来)：哼，这个人太势利，不堪重任，我还是看看下一个怎么样好（悦上，看到悦如拿起拖把，假装拖地）

悦:人靠衣装，美靠靓装。为了省钱买下这一身的名牌，我已经三天没吃午餐了，特别是这双

鞋，啊，越看越像馒头，啊，肚子又饿了，应聘时间要到了（扎马步）忍住，忍住！(走到如面前)

如（用拖把弄脏了悦的鞋）：啊！sorry，sorry！

悦：啊，你竟然弄脏我的馒头，哦，不是，我的靓鞋！你瞎了眼啊

如：不好意思，我隐形眼镜掉了，刚有个大哥经过又不肯帮我找。。。我来帮你搽干净吧（用抹

布要帮悦擦鞋）

悦：走走走，不用了，免得再被你弄脏一次！算我倒霉（悦下）

如：哼，这个人太没礼貌，用不懂得包容别人，将来肯定坏大事，看来我得换个花样了来试探

了（纯上）

纯：最近为了那个公司的老板，我迫切地向神祷告，在昨晚的祷告中，神启示我去那个公司传

福音，因为有人需要。今天，我一是来应聘，二就是为传天国的福音而来，一切交托在神的手中（经过如身边）

如（拿出一叠钱，假装被风吹走了）：哎呀，好大的风！我的钱~

纯（看见如钱飞走了）：小妹，别着急，姐姐来帮你捡吧

如：不用了，你肯定是想趁机捞油水

纯：呵呵，钱算什么？人若赚得了全世界，赔上自己的性命，又有什么益处呢？来，我还是帮你找吧（帮如捡完钱，交到她手中）

如（数了数钱，刚刚好，自语）：这人倒是挺善良的，看我再进一步试探试探。（转向纯）糟了，

少了一张二十块，怎么办，这钱是坐车回家用的，现在丢了，麻烦大了。。。（楚楚可怜）纯（转向观众）：耶稣曾经在论八福中提到：怜恤人的人有福了，因为他们必蒙怜恤。看她这

么可怜，我一定要帮帮她。（转向如）小妹，姐姐这里刚好有张二十块你拿去

用吧（看了下表）糟了，应聘时间到了，来不及了

如：呵呵，大姐，不用担心，我带你去

纯：怎么回事？

如：待会你就知道了

（边说边走下台，拉幕）

第三幕

锐悦前后上场，经理坐在办公室。

悦：哥，听说你今天要来应聘！我也来试试。

锐：（惊讶面向观众）看来不妙，还好我有所准备。嗯，那祝你好运。（奸笑）

（俩人进办公室）

锐悦：经理好，我们两兄弟是来面试的

经理：嗯，你们都先来个自我介绍吧

锐：我先来吧，我叫吴法，芳龄二十八，身高一米七八，性别：男，爱好：女，目前还没结

婚。。。

经理：停停停，怎么听起来不像是来应聘的

悦:经理你不要见怪，我哥他一年相亲几十次，这样的自我介绍都已经习惯。

锐:不好意思，我重来吧。我文化程度高，上完高中就直接进入北京大学

经理：哇，你曾经在北大读过

悦;不是，考不上，所以只能去里面当清洁工

锐：咳咳，你能不能不要插嘴。经理，我精明能干，吃苦耐劳，善于理财，其实这些都不重要，

重要的是：我是个基督徒！哈利路亚

经理：哦是基督徒啊，那还不错。(指着悦)轮到你了

悦：经理，我哥叫吴法，我叫吴天，但我不像他那么罗嗦，我只说重点：我也是个基督徒！

阿门

经理：嗯，两个都是基督徒，这可有点为难我了，哈，我女儿回来了

如和纯出场

如：老爸!

锐：她是你女儿？（惊讶）

悦：不会吧~（恐慌）

如：他们两个，自私自利，妄自尊大，根本不是什么基督徒。来，爸，我给你介绍个真正的基

督徒，她热心善良，爱人如己，她正是你要找的人!

纯：啊?原来经理想招基督徒啊，可是那个弟兄说你是无神论者，我还打算传福音给你呢经理：你们兄弟俩果然是无法无天，为了自己的利益，竟然欺骗别人，我要叫警察抓你们锐：经理，我们错了，原谅我们吧

悦：是的，我们愿意悔改

纯：饶恕他们吧经理，神也教导我们要饶恕别人的过犯，这样天父也会饶恕我们的过犯锐：大姐，我觉得你说的每句话都充满了智慧，你刚刚提到的福音，能否也与我们分享？纯：神的启示真是奇妙，原来这福音不是为经理准备的，而是为你们准备的！

如：哈哈，不仅这样，这两天两英基督教会十周年纪念日的几场崇拜还没结束，要不我带你们去，在那里可以分享到更多的福音

锐悦：好啊，我们走!

（全体人员谢幕）

第11篇：面试英语对话：如何介绍离职原因和应聘原因

面试英语对话：如何介绍离职原因和应聘原因

离职原因和应聘原因

如今跳槽已是一个很普遍的现象，原因是多种多样的。应征者当被问及跳槽的原因时要把握住一点，那就是你要说出现在应聘的这个公司能为你提供原公司不能提供的方面，包括个人发展（development）、机会（opportunity）、工作环境（working environment）等等。

BASIC EXPRESSIONS 基本句型表达

1) Why do you want to leave your present job and join us?

你为什么要辞去现在的工作来我们这里？

2) Why do you want to apply for a position in our company？

你为什么想申请来我们公司？

3) Because your operations are global, so I feel I can gain the most from working in this kind of environment.因为你们公司的运作是全球化的，我觉得在这样一个环境中工作会收获最多。

4) Because I think my major is suitable for this position.

因为我认为我的专业适合这个职位。

5) Because I`m very interested in your company`s training program.

因为我对你们公司的培训计划很感兴趣。

6) Please tell me a little bit about your present job.

请告诉我你目前这个工作的一些情况。

7) Why do you think you are qualified for this position?

你为什么认为你能胜任这个工作？

8) My major and working experience make me qualified for this position.

我的专业和工作经验使我能胜任这个职位。

9) How do you know about this company?

你是怎么知道我们公司的？

10) Your company is very reputed in this city, I heard much praise for your company.

贵公司在这个城市名声很好，我听了很多对贵公司的好评。

CONVERSATIONS 会话

（A=Applicant I=Interviewer）

Dialogue 1

I: I know in your resume that you have worked in your present company for 3 years, can you tell me why you want to leave your present job and join us?

A: Because the job I am doing in my present company is of no challenge, but I like challenge.Your firm is a young organisation with many innovative ideas.It has been very succeful in an expanding market since its establishment 10 years ago.Working for you would be exactly the sort of challenge I am looking for.I: Why do you think you are qualified for this position?

A: I have excellent communication skills and I am familiar with the procedures for the last company I worked for.Besides, I am a team player and have great interpersonal skills.

I: 从你的简历中，我知道你已经在现在这个公司工作3年了，能告诉我为什么你想辞去现在这个工作来我们公司吗？

A: 我离开这个公司是因为现在这个工作没有挑战性，但我喜欢挑战。贵公司是一家具有创新精神的年轻公司，自创建10年以来，在市场拓展方面取得了巨大的成功。能为你们工作，正是我所追求的那种挑战。I: 为什么你认为你能胜任我们公司这个职位呢？

A: 我的人际交往能力很强。在我工作的上个公司，我熟练掌握了工作流程，而且我具有团队精神和出色的人际关系技能。

Dialogue 2

I: Why do you want to apply for a position in our company? Don`t you like the present job?

A: I like the job and it is similar to the position I am applying for in your company, but the salary of my present job is too low, so I decided to leave.

I: Is that the only reason why you are leaving?

A: No, another reason is that your operations are global, so I feel I can gain the most from working in this kind of environment.

I: If you are hired, when will it be convenient for you to begin to work?

A: If you like, tomorrow is ok.

I: 为什么你要应聘我们公司这个职位，你不喜欢你目前这个工作吗？

A: 我喜欢目前这个工作，而且它和我在贵公司应聘的这个职位很相似，但是我目前这份工作的薪水太低，所以我想离开。

I: 这是你想离职的唯一原因吗？

A:不，另一个原因是因为你们公司的运作是全球化的，我觉得在这样一个环境中工作会收获最多。I: 如果你被录用，什么时候方便来本公司上班呢?

A:如果你愿意，明天就可以。

Dialogue 3

I: How would you describe your ideal job?

A: I think the job should make use of the profeional experience I have obtained, and offer me opportunity for advancement.

I: Why do you think you might like to work for our company?

A: I feel my background and experience are a good fit for this position and I am very interested.What`s more, your company is outstanding in this field.

I: What makes you think you would be a succe in this position？

A: My graduate school training combined with my experience as an intern should qualify me for this particular job.I am sure I will be succeful.

I: How do you know about this company?

A: Your company is very reputed in this city; I heard much praise to your company

I: 你理想的工作是什么样的？

A: 我认为应该能发挥我掌握的专业知识，而且能为我提供升职的机会。

I: 那你为什么认为你会喜欢在我们公司工作呢？

A: 我认为我的背景和经验非常适合这个工作，而且我对这个工作也非常感兴趣，况且贵公司又是这个领域的佼佼者。

I: 你怎么知道能胜任这份工作呢？

A: 我在研究所所受的训练，加上实习工作经验，应该使我适合做这份工作。我相信我会成功的。I: 你是如何知道本公司的？

A: 贵公司在本市很有名，我听到很多对贵公司的好评。

be of no challenge 不具有挑战性 position 职位

responsibility 责任，职责 be qualified for 适于担任

apply for 申请 advancement 提升，晋升

operation 运作 environment 环境，外界

convenient 方便的 profeional 专业的

background 背景 intern 实习生

NOTES 注释

以下是常用离职、应聘原因：

1）The job is out of my major.

我的工作不属于我的专业范围。

2）I want to do a job that can offer me the opportunity for advancement.

我想找一个能给我带来提升机会的工作。

3）I am looking for a more challenging opportunity.

我想找一个更具挑战性的工作。

4）My former company has been bankrupt.

我原先那个公司已经破产了。

5）Because I`m very interested in your company`s training program.

因为我对贵公司的培训计划非常感兴趣。

6）Your company has a great future and is conducive to the further development of my abilities.贵公司前途光明，有助于我个人能力的发展

7）Working in this company can give me the chance to exert all my strengths.

在贵公司工作能发挥我最大的能力。

8）Because that company didn`t have a good future, so I needed to consider my future.因为那家公司没有什么前途，所以我必需考虑我的未来。

1) Why do you want to leave your present job？

What`s the reason for you

For what do you decide

你为何要辞去你现在的工作？

2) I am qualified for this position.

fit for

competent for

equal to

我适合这个职位。

我适合

我能胜任

3) The job is out of my major.

field

specialty

domain

这份工作不属于我的专业范围。

专业领域

专业

专业领域

第12篇：交通银行应聘

交通银行山西省分行2012年实习生

招聘启事

交通银行始建于1908年，是中国历史最悠久的现代商业银行，也是中国近代史上的发钞行之一。1987年，交通银行重新组建，成为中国第一家全国性股份制商业银行。交通银行山西省分行组建于1989年4月15日，作为华北地区首家成立的股份制商业银行，按照市场经济的客观要求，以全新的股份制商业银行经营管理模式，与客户建立起新型的银企关系，已成为山西经济建设不可缺少的重要力量。

交通银行山西省分行为建设成为“一流公众持股银行，最佳财富管理银行”，需要更多有用之才献计献策。交通银行山西省分行愿以广阔的发展空间，以人为本的企业文化诚邀2012年优秀应届硕士研究生加入我们的团队，共同创建交通银行与您的美好未来！

因山西省分行需要，现面向社会招聘2012年实习生若干：

一、应聘条件：

1、全日制硕士研究生及以上学历，英语等级达到国家六级及以上；

2、身体健康，容貌端正，无精神病、传染病及其它不适合银行工作的疾病史；

3、具有较好的综合素质、较强的语言表达能力和沟通能力以及良好的团队协作精神；表现优良，无不良记录；

4、专业要求：金融、经济、财会、市场营销、投资、新闻、法律、工商管理、人力资源、计算机相关专业等。

二、报名方式：

直接登录http://202.97.156.61:8080/BankJobWeb进行报名

交通银行山西省分行人力资源部

二〇一一年八月二十三日

第13篇：证券公司应聘

中国银河证券股份有限公司合肥祁门路证券营业部查看公司简介>>粉丝团

(15)

公司行业：金融/投资/证券

公司性质：民营公司

公司规模：500人以上

比比你的竞争力

发布日期：2011-10-01工作地点：合肥招聘人数：1工作年限：二年以上语言要求：普通话

英语学历：大专职位职能:证券/期货/外汇经纪人区域销售经理职位描述:

区域经理：1名

1.具有专科及以上学历，证券从业资格；

2.了解金融、经济、管理、法律等知识，掌握市场营销和投资理财方面的专业知识和法规规定；具备一定的市场营销能力；

3.有一年以上带领团队营销管理经验，2年以上证券行业工作经验；

4.具有较强的客户服务意识；具有良好的精神风貌，工作积极主动、上进心强；

5.品行端正、诚实守信，具有奉献精神。

薪酬及福利：

每月基础工资 5000-8000，同时加上团队管理绩效奖+客户开发奖+荐才奖等；注：一经录用签署劳动合同（三年）其他福利缴纳五险及每月通讯交通补贴；中国银河证券合肥祁门路证券营业部与您共同发展比比你的竞争力『收藏』『推荐给朋友』『该公司其他职位』『打印』

粉丝团(15)

中国银河证券股份有限公司（以下简称“公司”）是经中国证监会批准，于2007年1月26日共同发起设立的全国性综合类证券公司。公司的经营范围包括：证券经纪，证券投资咨询，与证券交易、证券投资活动有关的财务顾问，证券承销与保荐，证券自营，证券资产管理，中国证监会批准的其他业务。

公司总部设在北京，在全国29个省、自治区、直辖市设有214家证券营业部，是目前国内分支机构最多的单体证券公司。公司拥有近500万客户，客户总资产

1.4万亿元。旗下拥有银河创新资本管理有限公司，控股银河期货经纪有限公司。公司以雄厚的资金实力、一流的人才队伍、丰富的专业经验、稳健的经营作风，为客户提供专业化服务。

原合肥长江东路证券营业部现已搬迁至政务新区，拟更名为合肥祁门路证券营业部，崭新的平台，广阔的空间，巨大潜力。现因业务发展需要，面向社会诚聘英才。联系人：鲁先生电话：(0551)3505689地址：合肥市政务新区祁门路1569号明天下午1.30直接去营业部116

129安徽报社

龙之吻 2011/10/2 9:23:

52国信证券合肥营业部3号长江西路

龙之吻 2011/10/2 9:24:06

招聘启事热烈恭祝国信证券最新荣膺中国证监会评选的二家证券行业最高级别AA级券商！中国最早八家创新类券商之一！单个营业部交易量连续八年全国第一！人均价值量和综合竞争力全国第一！合肥股票招聘

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17、90

2、1

37、235路巢湖路菜场站和

19、1

11、1

22、1

35、1

49、163路周谷堆站下。面试安排：公司定于八月十八日星期六下午14：00准时举行招聘面试，应聘人员直接持个人简历、证书原件及复印件、登记照一张，于14：00前抵达办理登记手续，谢绝迟到者。

联系我们时，请说明是在职友集看到的，谢谢！

第14篇：应聘演讲稿

应聘演讲稿

各们领导、同事们：

当你们用熟悉的眼光看着我的时候，我感到了一种信任和激励，谢谢你们给我这个机会！当然，我知道你们眼光里还有怀疑和担心，路政工作在管理所是非常重要的一块，对内要维护路产路权，对外要树立执法形象，所以我首先向在座的领导和同事们表明我的应聘态度和动机：我是经过慎重考虑和权衡才来参加应聘的，我热爱路政工作，我会尽100%的努力来搞好此项工作，我应聘的目的不是为了谋取私利，而是想为我们这个集体尽点力，并通过路政工作，通过向领导和同事们学习，来更好地实现自我价值。

我熟悉高管局的发展史，我是一名老员工，当过费收员，开过车，参加了98抗洪抢险，在滚滚洪水前从不曾退缩过，在蛟桥所还负责过一段时期的路政工作，这些既是我的优势也是我的劣势，信息时代变幻莫测，新时期路政工作难度加大，如何更有效地保障高速公路使用质量，提高公路的社会经济效益，是摆在我面前的一道难关，我深知路政管理是一项系统工程，具有广泛性、法制性和复杂性的特点。雷公坳所管辖的路段虽然不算很长，但具有高度的政治敏感性，是样板路段、形象路段，来不得半点马虎，这点我也是深知的，但是我不怕，工作再难我都不怕，因为有领导的支持和同事们的信任，我自己会不断努力，不断加强理论学习和实践探讨，目前我已参加了省委党校的函授学习，我要努力提高自身素质。

我所路政工作概括起来扼要地讲，就是要维护长堎互通到舍里甲交接这一路段的路产路权，具体指路基、路面、桥涵等，同时要维护好雷公坳收费站正常的收费秩序，这都要求我站在为公的立场，与股室成员一起，运用法律条款和高管局及所里制定的相关规章制度，秉公执法，热情服务，树立高管人的形象，为雷公坳所争光。假如我能应聘上，我将重点抓好路政管理的基础工作，沿着路政管理工作正规化、法制化、科学化的道路，一步一个脚印，扎扎实实为雷公坳所的路政工作挥洒自己的汗水。具体主要抓好以下几方面的工作：

1、加强法律、法规学习，建立和完善各项规章制度。要法治不能人治，人们的法律意识越来越强。作为路政人员一定要通晓与业务有关的各种法律条款，我将在路政室设定法制学习日，并作为一项规章制度确定下来。对现行的各项路政管理规章制度，我也会参照局路政处的文件精神，重新梳理一遍，做到充实、规范，该上墙的全部上墙张挂，提醒每位职工注意。

2、建立健全路政管理机构。我将在局路政处和所领导的指导监督下，建立起科学高效的路政管理工作网络，加强横向联系，搞好部门协作，提高路政工作的时效性。

3、加强路政管理队伍建设。所有的工作都是以人为本，队伍建设至关重要。路政员除具备高度的事业心和责任感外，还须有较广泛的跨行业、跨学科的基础知识与业务技能。我在严格要求自己的同时，也要求股室成员一道前进。在路政

室设立考核公开栏，将路政员的考勤、工作技能、对司机的态度等向全所和社会公开，广泛接受监督。

4、规范路政内业管理。路政内业是一项非常细致、严肃的工作，不仅是日常工作的体现，更重要的是可为采取法律、行政和技术等各种手段提供依据。要求档案资料完整、准确。我自己在这方面有一定不足，我将把此项作为我的一个主攻方向，加强文化学习，坚持做好路政工作日记，不断寻求进步。

5、加强路政管理理论研究探讨。每月进行总结汇报，每个季度召开一次路政研讨会，邀请路政处及所领导列席参加，指导路政管理工作逐步迈向正规化、法制化、科学化。以上我所讲的是我对搞好路政管理工作的一个大概构思，关键的还是要看实际行动，看工作业绩。不管如何，我都会真心感谢在座的各位领导和同事，谢谢你们听我讲完了这段话，我觉得我现在比刚上台时已有了一小段的进步。

最后，希望您们本着公正、鼓励的态度，对我进行认真考核！

谢谢大家！

二Ο一二年二月二十六日

第15篇：应聘发言稿

篇一：经典应聘演讲稿

经典竞聘演讲稿

各位领导、各位评委：

大家好！我叫李xx，今年xx岁，财会专业本科毕业，来自工业开发区分理处。

从1993年7月毕业至今，我在农行已经整整工作9年了。9年间，通过不断地学习和实践，自已的理论水平、业务技能得到了明显提高。同时通过学习和实践，也使我的人生观、价值观有了很大转变，由安于本职工作到勤奋学习，积极、主动地开展工作；由趋于守旧到敢于创新、勇于开拓；由一味地侧重理论知识的学习到学以致用，以学习促工作，以工作促学习。

在多年的工作和学习中，我深深地体会到，只有不断学习、应用、再学习，实践、认识、再实践才能使自己各方面的素质不断提高，每一次提高的过程都深深鼓舞和激励着我，以更加饱满的热情投入到新的挑战中去。同时，我也深刻地体会到，挑战和机遇对于个人进步的重要性。

竞争这一岗位，我认为本人具有以下优势：

一、具备丰富的工作经验。在从93年跨入农行大门以来的9年时间里，我先后在不老屯营业所、溪翁庄分理处、檀洲储蓄所工作过，分别从事银行会计、储蓄等项工作。期间经历了商业银行的改革。在改革过程中，虽然工作程序和技术不断推除出新，但是在每一次新旧交替的过程中，我都能够很快地接受和适应。此外，通过长期与顾客打交道，我掌握了许多单纯依靠学习而得不到的工作方法和工作技巧。使我能够针对不同顾客，采取不同的工作方法，保证以最有效的方式开展工作。9年的工作经历也使我逐渐能够跳出会计和储蓄等具体工作范畴，站在整体发展的高度认识工作，开展工作。

二、充分具备这一职务所要求的专业知识和综合知识。实事求是地讲，我来农行的9年是不断学习的9年。通过坚持不懈地学习，使自己不断得到充实。根据工作需要，我先后学习了计算机、英语、会计等多方面专业知识和技能。

学习的过程也是锻炼的过程，在这一艰苦的过程中，我不断地享受着每一次进步所带给我的信心与喜悦。

三、具备较强的工作能力和组织协调能力。在工作中我始终坚持“学以致用”的原则，努力把学到的知识应用于实际工作中去。通过技巧服务，协助领导真正抓好了20％客户的80％存款；通过大力宣传中间业务，实现了资源共享、共同发展；通过对银行资金来源和增减变化情况的分析，较全面地掌握了工作的节奏，为保障银行资产的安全、合理运营做出了一点贡献。同时我在工作中能够很好地处理本职工作与其它工作之间的关系，内外勤工作之间的关系，积极帮助同事解决存在的困难和问题。

四、具备良好的工作作风。我始终坚定不移地认为，良好的工作作风和出色的业务能力同等重要，尤其对于我们金融服务行业，更是如此。所以我在工作中一直坚持“以顾客为本”的思想，认真解决顾客遇到的困难和问题。

在认清自己所具备的上述优势的同时，我也清醒认识到自身存在的一些不足，如在把理论工作更深入、更紧密地与实际工作相结合，

如果我竞争到这一岗位，我将在以下方面做出努力：

一、强化服务意识，提高服务水平。众所周知，金融行业是一个重要的服务型行业，主要依靠服务求发展、依靠服务求生存。认真地研究如何更好地提供一流的服务是关系到企业发展的关键问题。要提高服务水平，首先要培养良好的服务意识，努力塑造良好的企业精神和企业文化，并把这种意识形态用简短的文字表达出来，让每个人牢记在心，不断地用这种凝聚着企业精神的文字强化大家的服务意识，牢记服务的宗旨。第二，要提高服务质量，坚决避免把企业文化停留在嘴皮子上，停留在泛泛的文字上。我将严格要求每个下属在工作中做到以下几点：一是对顾客面带笑容，提供微笑服务；二是耐心回答顾客所问的每一个问题；三是通过自身努力能为顾客解决的问题必须给予解决；四是实行首问责任制，每一个首先得知问题的工作人员必须负责解决或协调解决，不能相互推诿。第三，推广使用行业文明用语，要根据分管部门工作特点，制定出一定数量的文明用语，如：您好，请您输入密码。您收好，请慢走。

第四，建立健全储户投诉制度，及时了解顾客反馈意见，对照意见改进服务。第五，结合用户投诉制度，定期召开分管人员会议，要求大家不断地用企业精神对照自己的工作，找差距、找不足。同时进行服务测评，奖优罚劣。

二、努力学习新知识，掌握新技能。技术不断发展、知识不断更新。从我们金融系统来讲，操作软件不断升级，新技术更是不断出现。而且随着现代金融服务业的发展和我国加入世界贸易组织后面临的新形势，金融服务的领域必将进一步拓宽，金融服务系统必将进一步完善，在这一过程中，新知识、新技术的应用是不可避免的，这对银行工作人员的业务水平提出了更高的要求。而目前我们行的许多同志，包括我自已，离这一要求相比还存在很大差距。这就需要我们在保证熟练完成现有业务的同时，增强工作的积极性、主动性和预见性，超前学习一些将来可能用到的知识和技能，如外语、外币业务知识等，做到未雨绸缪。只有这样，才能更好地适应新形势的需要。要想实现上述目标，必须从现起提高对员工业务水平的要求，在内部建立一整套科学的学习考评制度，营造一种良好的、积极向上的学习氛围，使大家充分认识到学习对我行发展的重要性，对自身发展的重要性。篇二：应聘发言稿

尊敬的各位考官：大家好！

如果我能够打动各位考官，通过这次测试，那么

首先，我个人是非常热爱表演这门艺术的。

父母与子女发生矛盾的时候，你在表演；当老师讲错一道题的时候，你也在表演；当你对某人说的大道理不以为然的时候，你更在表演。

小时候，看电视上边那武侠剧中的英雄们，路见

不平，拔刀相助，匡扶正义，快意恩仇，是何等的意气风发；看到那些恶霸地痞，欺男霸女，作恶多端，就想冲到电视里，狠狠地教训他们，为民除害；看到国家的军队，忠诚的将士们，为了不受外族侵犯，保家卫国，甘为人民抛头颅洒热血，是何等的慷慨激昂！心中的敬佩之情和满腔热血顿时油然而生，就也想立志投笔从戎，投身军旅，守护一方百姓。

我有着各种各样的中国梦，每一个对我来说都是

难以舍弃的。

想到这时，心中就平添了无数烦恼，忽然我灵光

一闪，想到了演员不是有很多种角色吗？我可以做演员啊，虽然也许并不能真正的成为某个戏里边的人物，但是只要我演绎了那样一个角色，树立了一种信仰，可以号召成千上万的人来替我完成每一个梦啊！这样，我既做了我想做的事同时又给社会树立了一种榜样，影响着千万人，何乐而不为呢？

我的人生虽然不是很精彩，但也拥有着不同于其

他人的财富。

目标而奋斗吗？那么这个目标完成之后，下一个目标又是什么？而且是否会像游戏一样，打通关了之后就没有意义了。每每念及此处，心中就会产生一种莫名的恐慌。

15岁那年，因为一场病，我的整个人性情大变，仿佛变了一个人似的。从小就身强体壮的我突然晕倒在学校。我的父母在接到消息后，就带我到当地的大医院里。经检查，我患的是贫血症。

程中要全程注意孩子的情况，一有不适马上联系医生。在接上了输血管之后，我终于坚持不住，沉沉睡去，沉睡前好像还看到爸妈守护在我床边，醒来的时候已经是凌晨3点，看到母亲还在守着我，父亲心力交瘁用手臂拄着头在床边一起一伏的睡着。我分明记得输血时是9点多钟，这么说来，爸妈已经守了我将近6个小时。看到我醒来，妈妈问我感觉如何，我明显感到气色好多了，却依然虚弱，说不出话，只是点点头。输血非常成功，我也变得有精神了。

这些天，偶尔会听到父亲在门外打电话时时隐时

现的啜泣，曾经看电视知道败血症是一种治不好的病，篇三：应聘演讲稿

尊敬的局领导、各位同事：

大家好！

公开、公平、竞争、择优的人事制度改革给我们每个人都创造了一个公平竞争、展现自我的机会；不断前进的社会、不断发展的体制给我们带来了压力，也带来了动力。

首先，向大家简单介绍一下我自己：***年毕业于****政治专业，本科学历；现在读***研究生。

一是具有一定的教育基础和教学经验。

二是社会需要全能的人才，需要知识型人才，需要能吃苦耐劳、兢兢业业的工作者。

每一种工作都需要过程，而每个人都是从无知而变有知的，如果能得到局领导的信任和同志们的支持竟聘成功，我将努力做好以下几项工作：

一是协助主任作好培训教育工作及教师教学管理工作，认真执行培训教育工作的路线、方针、政策，工作上做到不越位，到位不缺位；职责明确不推委，实事求是，以身作则，充分调动和发挥科室人员的工作积极性，严于律己、宽以待人、团结协作。对待本职工作中发生的问题要本着积极协商、妥善处理、勇于承担错误的态度，以利于科室工作的进一步提高。

四是不断提高教师队伍的整体素质，树立“工作是给自己干”的思想，做到“严”字当头，杜绝徇私舞弊，使培训

以上是我开展本职工作的基本思路和工作目标，无论竟聘结果如何，我都会保持一颗平常心，坦然面对工作。成功对我来说，争来的是一份信任，一副重担。篇四：应聘演讲稿

尊敬的各位领导及评委，大家上午（下午）好！

自我介绍、工作总结部分

我的主要业务工作有三点：

1、工程预算的审核

比如：后勤服务科维修工程主要分布在全厂的生活区、生产区及野外值班点。

而油建工程特点是全部集中在野外，且区域跨度较大，为工程量复核增加难度。针对这个特点将每个月油建科上报的工程预算分区域整理，然后根据情况拟定行车路线进行工程量复核，大大的减少了外出时间。

二、工程质量跟踪和验收

在工程质量跟踪和验收中，一是工作量较大，二是施工队伍情况复杂，但我们验收组有一位老同志说过：工资是采油厂发的，就要站在厂里的角度上去做事。

三、突破

我在自己的岗位上不断的学习和摸索，也取得了一些小小的突破，比如：

2、在预算例会中我提出采用多媒体汇报，使参会人员更能直观的了解每个项目实际现状，为预算决策提供可靠的依

岗位认识和工作思路部分

我今天来竞聘计划科主管预算审查业务的副科长职位。预算管理作为企业管理的重要手段,不仅是一个由预算规划、编制、执行、控制所组成的管理过程,更是一个将企业绩效管理和企业战略执行力有效结合的系统管理工具。所以做好预算的审查工作，在我厂经营管理中就显得尤为重要。他是控制我厂成本支出的一个重要环节。

那么，在预算岗位要把工作做到实处，真正发挥出预算委员会的作用，除了严格遵守我厂的制度外，我将从以下几点做：

第一点、自身修养的提高

无论在哪个工作岗位，还是身处何职，我认为：

首先要找准自己的位置，作好参谋助手，为领导排忧解难，做好自己分管的工作。

持这个原则，脚下的路就会很宽阔。

第二点、增强凝聚力，打造更强团队精神

世界钢铁大王安德鲁〃卡内基曾说过“带走我的员工，把我的工厂留下，不久后工厂就会长满杂草；拿走我的工厂，把我的员工留下，不久后我们还会有个更好的工厂。” 这段话，道出了员工对企业无可替代的重要性。

我厂企业文化建设的文化内涵是：同心、合力、齐超越。

如果我有这个机会，我将协助领导进一步加强和打造计划科的团队精神。俗话说“三个臭皮匠顶上一个诸葛亮”，但可能也有人说“一个和尚挑水喝，三个和尚没水喝”，其实这两种说法从正反两面都说明了在工作中发扬团队精神的重要性。但在实际工作中，人与人的性格、性情、个人习惯和爱好不同，在对待同一事情上存在一定的误会和分歧，不利于工作的正常开展。要解决这个问题我总结8个字：取人之长容人之短。因为工作是要靠大家来共同完成，就像《少林足球》里吴孟达说的：球，不是一个人踢的。

比如：预算管理问题：

2、预算例会问题：

预算例会质量不高，没有达到“共同探讨、民主决策”的目的。

我认为除了解决方法外，还应做到以下2点：

1、认真对待

毛主席说“世界上最怕认真二字。

甲问乙说：哥们最近哪里发财? 乙说：接了个工程，打一口井，造价100万，三个月完篇五：个人竞聘演讲稿

个人竞聘演讲稿

尊敬的各位领导，各位同事你们好，非常感谢你们能给我这个机会，让我走到这里表达个人竞聘意愿。我叫xzx，1982年10月出生，本科学历，自1999年毕业以来，一直在我院工作，至今已过去了13个年头，这13年里我先后在大内科、急诊科、手术室、脑外科、社区卫生院、康复科从事临床一线的卫生护理工作，可以说我的青春和梦想都洒在了这个让我热爱和自豪的岗位上。也正是这么多年来各位领导和同事们对我的悉心栽培和无私帮助，让我能够从一名腼腆、害羞、无知的小护士成长为充满自信，能胜任本职岗位需求的行家里手，也正因为此，我今天才异常坚定的站在这里，鼓足勇气向更高的理想迈进。如果我有幸能够当选，我将协助好护士长搞好骨科的“争先创优”活动，努力将骨科建设成为一个展现我院优质护理病区的“窗口”。为此，我会从个人自身和集体建设中以树立一种思想，抓好两种规范，理顺三种关系为切入点。一种思想就是“一切为了病人”思想，我们护士作为工作在一线的医护人员，每天面对各种各样的病者，他们带着痛苦，家属带着悲伤而来，向我们寻求帮助。

香”，我们在给予同时，也能最大的收获病人和其家属工作上的理解和支持，也能更好的展现我院的文明风采。抓好两种规范：一是要狠抓恪守医务人员的职业道德，坚决抵制歪风邪气。不该伸手的坚决不能伸手，不该有念想的坚决消除，要营造正风正气的工作氛围。多想想一些病人的不容易，少考虑一些个人的利益得失；多想想救死扶伤后的精神喜悦，少考虑歪门邪道的物质所得。二是要狠抓医疗器械、药品的合理使用，杜绝随意浪费。通过优质的服务来争取良好的社会效益，只要我们在救治病人的时候多为他们考虑，优化药品和医疗器械的使用，尽量降低没必要的损耗，这一方面能在“节流”上见成效，减少医疗成本；另一方面也能更好的“开源”，“金碑、银碑不如病人的口碑”扩大我们医院的影响力和认同感。理顺三种关系就是一要理顺医护人员与病人之间的关系。我们医务人员是因为病人才存在，没有他们我们就是“无根之木、无垠之水”，可以说他们是我们的衣食父母。所以我们要理清我们是服务者，我们再怎么对病人好都不为过，而不能本末倒置，去给病人脸色看，小鞋穿。二是要理顺医护人员内部的关系。大家每天在一起工作、生活，不是家人胜似家人，一方面从我自身做起，在同事的生日，送上一份祝福，在她们劳累的时候倒上一杯一杯热水，在她们上夜班时送上一些问候；另一方面，也调节好同事间的关系，引导大家和睦相处，互相关心，努力把科室建设成为和谐互助的大家庭。

合。

第16篇：应聘演讲稿

应聘任职演讲稿

各位领导：

下午好！

按照组织人教部门的要求，我现在向局党组汇报个人工作情况，请予指导。

一、个人基本情况

本人姓名XXX，男性，壮族，XXX年XXX月出生，籍贯XXXX县。X年X月毕业于XX学院中文系汉语文学本科，学制四年，同年7月参加工作，参加工作后一直在XX县XX镇政府从事党政、人大文秘和宣传工作，历任团委书记、宣传干事、组织干事、文化站长、宣专委员、综治办主任、党政办主任、副主任等职务；1996年7月入党，2006年11月到市XXXX处。现为XXXX管理处办公室管理科员。

二、两年来的工作情况

近两年时间，我的工作主要是在办公室协助行政和党建工作。具体负责2007年的效能建设和2008年上半年的解放思想大讨论活动材料组织工作，这两项工作我们按要求，组织学习，开展讨论，征集意见，查摆问题，集中整改，落实措施，完善制度，扎实完成各阶段任务，通过了验收。去年四至六月份，受处领导委托，负责接管火车站站前广场地下停车场，我参与组织管理机构，安排管理人员，建立管理制度，同时进行设施和秩序整改，实现了管理交接平稳过渡，为停车场进一步完善打下了基础。去年七月份，按主管局要求，结合城市亮化环境重新编写了七个城市广场的简介。今年上半年，在解放思想大讨论过程中，我按照处领导课题调研的要求，执笔起草了《城市广场管理工作创新思路》、《城市广场管理市场化课题调研报告》以及《民生广场市场化管理试行方案》和《城市广场环卫质量、绿化养护质量、广场设施养护质量标准》等材料。

我的工作履历，从农村到城市，这个过程是一个大的跨越。这两 1

年来，我一直在加强学习，不断调整步伐，适应新的工作环境。在处领导和广场同事的关心、帮助下，逐步实现了思想、工作、生活各种状态的换位。但是也暴露出了个人身上存在的急躁、粗糙等许多不足之处；个人在一线管理的工作实践也很少，在提高理论水平、学习管理知识、养成严谨细致作风等方面还有待更进一步加强。

三、对今后广场管理工作的一些体会。

广场是城市为市民和游客提供的公共开放的休闲娱乐场所，被称为城市客厅，是体现城市文明程度的重要窗口。对广场管理工作，我体会有“五要”：

（一）要明确指导思想

指导思想是决定每一项工作的目标定位、发展方向、管理措施以及取得预期效果的关键。城市广场管理工作的指导思想要根据党的路线方针政策、法律法规和城市发展规划，围绕城市发展目标制定，要有利于不断优化创新管理环境，使广场管理工作与城市管理工作同步发展，有利于促进城市文明的健康发展。

（二）要准确定位管理工作目标

我市的城市广场体现着南宁绿城风范，具有鲜明的广西民族特色。南博会落户南宁，特别是荣获联合国“人居奖”以后，南宁市更加密切地吸引着世界的目光。市委市政府以建设区域性国际城市作为城市发展目标。广场管理也必须跟上城市发展的步伐，以国际城市的标准管理、优化广场环境。不能把广场管理的目标定位放在一般城市的水平上。

（三）要积极探索先进高效的管理模式。

自1998年我市城市广场管理处成立，对各广场实行集中管理。这种管理模式有利于管理资源的整合利用，也有利于规范化的统一管理。但是经过多年的运行，也暴露出了一些困难和问题，为了解决突出的困难和问题。今年在思想解放大讨论过程中，提出了市场化管理的思路。市场化管理是大势所趋，但是市场化管理，还没有一个标准的模式，各地做法各有千秋，有业主管理的模式，有项目承包的模式，还

有物业托管的模式等等。今年上半年，我处对这个课题进行调研，拟定试行项目承包的方案，比较符合我处广场的现状。但是这个方案能否取得预期的效果，还待实践检验。今后是继续推广这个方案，或者采取其它方案，或者是不同广场分别根据各自特点采取不同的方案，还需要进一步的论证和探索。

（四）要认真总结经验，积极推广行之有效的管理方法

总结我处现状和历年的经验，统一的城市广场，妥善的管理方法主要归纳为三句话“以制度管人强化服务意识；以规范管理确保服务质量；以常态工作保持服务效果”。

首先，制度管人强化服务意识。这是普遍的认识。我处经多年的实践，已经制定了从办公室到一线广场包括绿化、保洁、水电工、管理员、班长、站长等各岗位的职责和各项比较完善的规章制度。今后的工作重点是抓好落实，并且做到坚持不懈。

其次，以规范管理确保服务质量。广场管理与其它行业不同，每个广场从移交管理那天起，就开始进入衰老折耗过程，管理者的责任，就是要延缓衰老，减少折耗，保持原貌，优化环境。因此，管理质量应该有个标准。不能“一年比一年，差不多就行”——今年比去年，明年比今年，好象只差一点，总是习以为常，最后，经历若干年以后，到处破旧，那是不可取的。因此要制定养护质量标准，还要落实执行标准的机制。标准落实好了，执行好了，不管你集中管理也好，分散管理也好，市场化管理也好，都不影响广场环境质量。

第三，以常态工作保持服务效果。都说广场是城市的窗口，也是城市面子的一部分。广场管理是面子的美容工作。美容讲究的是细致，面面俱到。保持广场整洁亮丽的常态，是城市社会共同的要求。因此，保洁24小时不能放松，绿化一年四季要常新常鲜，执法和秩序维护，设施检查和维修，要全天候及时到位。这就必须有一个长效的管理机制和常态工作理念，加班检查，突击抢修，都必须看作习以为常的工作。我们要求工作站每天做到“四勤八查及时整改”：勤走、勤查、勤修、勤补；一查面上卫生，二查边角修整，三查办公室内务，四查公

厕环境，五查便民点“门前三包”，六查设施运行和安全，七查上级布臵工作落实，八查员工精神状态。查出问题按规定时限及时整改。这是一个很好的要求。

（五）要化解广场管理的突出矛盾，以开放创新意识提高管理效能

我处各广场都已经投入运行多年。随着城市建设、管理水平迅速提高，广场管理的困难问题也越来越多地暴露出来。突出的问题主要来自于以下几个矛盾：

一是现代城市需求水准不断提高与老旧设施低效能之间的愿望与现实的矛盾。城市的需求水准与时代进不不断提高，过去是有广场就好，有公厕就好，后来到有喷泉就好。现在是，不但设施要有，标准还要高，公厕要星级的，喷泉水一定要保持干净。而这些愿望要求，对广场设施现状而言，相对的差距还是较大的。如公厕仍为老式水冲厕所、喷泉自动控制仍不完善、没有配套水净化和自动循环设施、绿化灌溉自动喷淋系统还未建立，配电线路地埋方式故障多，难维修等等。

二是不断提高的设施科技含量，对人才的需求与缺乏之间的予盾（广场改造正在逐步优化，如喷泉、亮化设施以及数控配电工程，正在逐步引进，新式公厕、监控信息网络和新的管理工具也在逐步增加，这些都需要相关的专业人才，目前我处这方面的人才储备和编制员额明显不足）；

三是与城市知名度同步提升的运行需求与运营经费困难的予盾（2007年广场接待193次，安排公益活动156次。接待和活动次数，分别比上年增加30%和6%；喷泉亮化开启时间延长、次数增加，在这种情况下，为保证运行，有些经费不能不在维修、运营、改修等需要的时候拆东墙补西墙，因而影响到管理质量）。

化解这些矛盾，长远考虑要从管理理念，管理模式层面上考虑。眼前的考虑，则要从技术层面上考虑。

目前我处管理机械化、自动化水平还很低，保洁全靠一把扫把一

把铲；绿化也就是锄头+剪刀。养护、喷水都是依靠人工；运垃圾全是人力车。基本上没有什么机械，加上人手总是不够，管理效能相对还是很低（工作量大，加班多，一线临时工流动大，如五象广场、朝阳广场、火车站广场流动最大，全处不到100名保洁员，三班倒，平均每个保洁员保洁面积近万平米，五象广场洗一次喷泉只能安排值班管理员、班长，加上正、副站长，完成一次清洗，加班加点也要超过一个星期时间，还要检修、养护，修补破损设施和铺装，站长都是早上八点到位，晚上八点后才能离开，中午就在办公室休息，增强劳动强度决不是提高效能好机制）。

今后的管理，着眼于解决好这几个矛盾，必须注重以下几方面的工作：一要加大广场改造的科技含量，提高自动化水平；二要提高广场管理作业的机械化水平，减轻劳动强度；三在队伍建设中要以人为本，一方面加强员工的职业技能培训；一方面努力改善员工（特别是一线员工）的工作环境；还要争取增加编制员额，留住人才。

以上是我个人参加广场工作以来的几点体会，观点不一定符合实际。记得老师有一句赠言：一个人是否有作为，关键不在于做什么工作，而在于他在本职岗位上是否尽责尽力。多年来，我一直牢记这个赠言，这一忠言。今后在广场工作，不论在什么岗位，我仍将一如既往遵从这一格言，为广场管理尽职尽责，努力做一个合格的城市管理人。

以上汇报，请各位领导批评指正。

谢谢！

第17篇：应聘试题

宁波市吉品信息科技有限公司

应聘试题

姓名：________性别：________年龄：_________联系方式：__________

一、填空题

1.请写出你老家的详细地址______________________________________

2.你老家所在省的简称是________，电话区号是______

3.中华人民共和国成立于______年_____月____日，北京是祖国的首都，在建国前北京称为____________，北京的地理位置在_________省内，电话区号是_________

4.现任我国的国家总理是_______________

5.下面计算题的值为2 * 3 * 4 * 5 =____________，（ 2 * 3 * 4 * 5 ）=_____________

6.曾在物理中学过，________点可确定一平面

7.2008年的奥运会在中国__________城市开幕举行

8.中国的两条最大江河是__________和___________

9.请问英文company的中文意思是_________，英文work 的中文意思是_________

10.床前明月光，凝是地上箱，举头望明月，_____________________。

二、问答题

1、你有过工作经验吗？如果是刚毕业的，请你谈谈你在学校所学到的理论知识；如果你已有过工作经验，谈谈你以前在工作中所学到实践知识和你以前直属领导管理中你所欣赏的地方。

2、如果你第一天上班，你自己刚好有比较重要的私事要去办，下班铃响后，你收拾东西打算离开时却发现与你一起的同事还在忙于工作，你这时会怎么做？

第18篇：应聘方法

应聘管理职位怎样才到位

来源于：中山日报 2002年12月14日第 2899 期 B3版

中层管理人员凭着丰富的学识与经验，找工时自然无须像初出茅庐的毕业生那么战战兢兢。但也别忘记招聘单位会以更高的标准要求考核，难度会更大。因此中层管理者应聘见工时，应把如何显示自己在过往工作中的业绩、如何保住身份作为重点，其中有五大要诀须掌握好。

要诀一：管理层的应征信怎样写才得法

管理人员的求职信最好不超过两页纸，文笔措词要老练精确。应将近年主要的工作范围、在旧公司的贡献放在首段，甚至可以逐项列举出来，如一手成立了哪些部门、新系统、找到多少新客户等，给人干练有条理的好印象。大忌是：为显示资历丰富而长篇大论地描述工作经历。推荐信、获奖证明等以“附件”形式奉上最好。

要诀二：要对新公司有更多了解

应聘管理层应对公司背景、经营、职责范围作出透彻的分析才能给人信心。了解这些资料可以从公司简介、传媒及网站中获得。同时要准备一些关于该公司发展、职位晋升的有见地的提问。

要诀三：不妨公开薪酬要求

中层管理者有资格同对方讨论待遇水平，把自己的要求讲出来，免得相差太远时浪费双方时间精力。若遇对方压价，可以把现时的市场价提供给面试官参考。

要诀四：考核内容有哪些

“慌失失”不应是管理者的表现。大公司除了面试、笔试外，最常用“个案分析”来测能力，如10分钟看完一大叠文件，提出重点，即时撰写一份简单计划书等，一来考真才实学，二来看沟通表达能力。

此外，提醒中层管理人员的是，可能打字、电脑应用、办公设备使用等工作，以前因为有秘书代劳而生疏了，为了见工最好重新熟习，才有备无患。

从简历中初步判断应聘者

招聘面试是人才引进的第一关，面试的好坏直接影响以后工作的开展，而且对于HR发现人才相当重要，怎样才能从应聘者的简历中发现问题，抓住关键，这就充分体现了HR的基本功了，根据自己的招聘经验，谈几点体会供大家参考，以便相互学习。

1、应聘者来公司时，尽量让其写一份应聘登记表，通过登记表可以发现很多应聘者的特质，比如字迹潦草，乱涂乱画，涂改超过3处，说明此人粗心，可能存在说谎，不够诚实。

2、看年龄、职级、待遇是否匹配，中层管理人员年龄一般在25岁以上，高层管理一般在30岁以上，超过40岁还是中层管理，此人的发展潜力值得考虑，而且要注意提升的速度，一般从普通员工到中层管理，大约需要2-3年的时间，从中层管理到高层，大约需要3-5年时间，时间太短，要么公司在提升方面不够规范，要么本人有超凡的个人能力，应该进行追问；待遇水平可以参考所在地工资状况，非在合理范围内，需要仔细确认并做背景调查。

3、登记表填写是否完整，如出现空白2处以上，且空白的地方是不需要保密的，说明此人求职态度比较随意，进公司后不太服管理，而且在公司呆不长。

4、工作经历是每个公司都比较关注，特别是工作经历的连续性，如出现工作经历断层，

不是个人创业、身体原因，就是找不到工作，如为后者，说明此人工作能力有问题，需详细了解原因，如职务比较重要，一定要做背景调查。

5、工作稳定性，在一家企业工作2年为合格，3-5年为稳定，1年内出现1次以上跳槽，可视为稳定差或工作能力不能胜任，需要慎重考虑。

6、企业背景，从知名企业到不知名企业，职务和收入层次一样，可能是能力水平有问题，从不知名企业到知名企业，层位上有提升，可能存在水分，需认真考查，如果长期在非规范企业工作，此人的层面、素质、水平不会太高。

7、如果几次工作异动都是跨行业的，则此人职业规划、自身定位比较模糊，没有长远打算，走一步算一步。

8、离职原因也是必须重点考查的，可以判断此人的价值取向，发展欲望，结合公司自身情况，能判断此人能否留住。