推荐第1篇：社团竞选自荐书
自荐书
敬爱的社长：您好！感谢您在百忙之中审阅我的自荐书，这对一个刚踏入大学校门的学子而言将是一份莫大的鼓励，相信您在给我一个机会的同时您也多一份选择。刚刚踏入社团的我怀着一颗热忱的心，真诚的向您推荐我自己！
我叫xxx，来自世纪风文学社编辑部，是xxx学院 xx班的一名学生，我怀着一颗赤诚的和对文学事业执着追求的心，郑重的向您推荐我自己。
中学时期的我就对文学产生了兴趣，刚开始只是看一些名著，偶尔写点儿东西。可是慢慢的，我更加痴迷于写作，并一发不可收拾。到了高中，在班内曾担任班长、纪律委员等职务，并进入了我们校文化站《百卉园》。由于有丰富的工作经验和强烈的责任心，通过自己的努力赢得了领导的赏识，被任命为《百卉园》两大主编之一。
进入大学后，我发现了太多的人才，他们有较强的社交能力和艺术天赋。但是通过自己的努力，我还是竞选为班级纪检委员，使我又多了一次锻炼自己的机会。
来到郑科院，最让我自豪的是加入了世纪风文学社。她是
我院成立最早的一个社团，创社至今从我社走出了一批又一批
的优秀人才。并且我社是以文为主，秉承“以文会友”的理念，
以“没有最好、只有更好”为社训。我社经常组织一些高水平
的活动，如：校园主持人大赛、我爱记错词等。吸引了大批学
子，让广大的优秀学子踊跃加入我社，使我社具有更加强势的
发展劲头，让我社成员看到了我社更加美好的明天。
为了更好的实现自己的理想，也为了更好的为世纪风服务
和奉献，我想竞选世纪风理事会成员，做一名主编，我相信靠
我一颗强烈的责任心，有能力有信心胜任它。
主编，是文学社的精神领袖、文学社的灵魂。在社内的各
项工作中都起着不可代替的作用。由其领导的编委会（编辑部、
创作部）为社内报纸的出版、刊物的策划、活动的筹备也都起
着决定性作用。因此，做好一个主编不仅要有深厚的文学功底，
还应该具有良好的交际能力和领导能力、敏锐的视觉和观察能
力、优秀的策划和组织能力。虽然我在这些方面还都不能达到
要求，但我愿意去学习，愿意去请教，更愿意去接受挑战和考
验。我相信自己，因为我有一颗愿意为社团付出、原以为社团
奉献的心和满腔的热情。
作为一名新社员，由于我的经验不足让你犹豫不决 。但请
相信， 我的干劲与努力将弥补这暂时的不足，也许我不是最好
的，但我绝对是最努力的。我相信，用心一定能赢得精彩！“良禽择木而栖，士不知己者而搏”，愿您的慧眼开启我人
生的旅程。 再次感谢您为我留出宝贵的时间来阅读我的自荐
书。
祝您：
2011工作顺心，期待您的希望！敬礼此致 自荐人：xxx 年12月23日
推荐第2篇：社团部长自荐书
尊敬的社联指导老师、主席团成员以及各位部长：
大家好！我是20xx届学生社团联合会的干事，我叫***。非常感谢各位尊敬的领导能在百忙之中抽出时间来看我这份自荐书，谢谢！本次我想自我推荐的职务是社联部长，我怀着一颗赤诚的心和对学生会工作的执着追求，诚挚地向您推荐自己。
水本无波，相荡而起涟漪，石本无华，相撞而起火花，能量在相荡相击中释放。社团联合会是一个充满温馨与青春的组织，它管理并服务与社团，传达学校的规章制度和管理意向；鼓舞社团展现自己的风采，组织同学参加各种有益身心健康的文体活动；桥梁和纽带的作用是社联存在的基础；自我锻炼，提升自我素质的意义是社联不断发展的动力源泉。自从进入社联，它变成为我大学生活中的一部分，使我得到锻炼，得到成长。在社联的这一年里，我通过虚心的向本部门部长以及一些前辈学习，和社联其他部门成员之间沟通，也大体上了解社联各部门的工作职责以及注意事项。在这一年里我积极参与社联的各项事务，未缺席社联举办的各项会议，积极地完成领导布置的各项任务。并且积极和其他部门部长及干事沟通，建立了一定程度的人际关系网，并与相关团委老师有一定的认识和了解。
在这段时间里，我学会了怎样为人处世、怎样忍耐，怎样解决一些矛盾，怎样协调好社团各成员之间的关系，怎样处理好社团与其它部门之间的关系，怎样动员一切可以团结的力量，怎样处理好学习与工作之间的矛盾。在工作中，我也曾在迷雾里失去了方向，但我始终坚持自己处理事情的原则：认真仔细对待每一件事，公平公正地处理问题。
我有自信、有责任心，有积极的态度，我希望在学生社团联合会这么优秀的集体中更好地发挥和磨炼自己。我深知“举大业，德为先，先做人，后做事”的人生哲理。一个人的工作能力只有在实践中锻炼，才能不断提高，在学习中工作，在工作中学习，才能提高自身素质，才能有所收获，并更好地服务同学。所以在社团联合会换届之际我希望能继续留在社团联合会，为社联尽自己的一份绵薄之力。今天我在这里努力争取这份责任，希望承担这份责任，不是为了荣誉和名号，而是希望伴随大家一起成长，一起为社联的工作献出一分微薄但很坚实的力量。
就我个人而言我认为成为一名合格的学生干部就要先想到自己担任这个职务能让下一届干事从我身上学到什么。 第
一、就是思想方面他们能从我身上学到的东西当然这些也是我自己在社联工作中所学到的，“让优秀成为习惯”这句话让我有非常深的感触，我们每个人一生都会交很多的朋友当我们把自己置身于优秀的行列式我们也会变得优秀，当我们对自己要求严格时当然也会对身边的朋友有一个好的影响;“但闻耕耘，莫问收获”，学会低调做人，高调做事以及在大学中必须要学会的几件事：学会学习、学会做事、学会相处、学会分享；还有一些我在学习和生活中的感悟等等这都是我能给下一届干事传达的理念。
第二、就是如何培养从而提高他们的综合能力和对于工作持之以恒的热情，我会选择以鼓励教育为主，放手让他们去做；并且很好的保存它们的自荐书、工作计划、心得体会等等这样在他们情绪出现波动时就可以让他们明确自己当初来到这里的最开始的动力，从而使他们重新燃起工作的热情。如果我有幸能成为部长：
首先，我会严格要求自己，不论在学习、工作，还是生活上，我都要起到模范表率作用，要经得起领导、老师和广大同学的监督、考验。我会不断的提高自己的综合素质，加强自身的修养。
其次，我会和其他成员搞好关系，团结其他同学，关心和维护社联正当的权益，及时地反映社团提出的意见、建议和要求，充分发挥纽带作用。最后，我会和本部所有成员一起更好地做好本部工作，找出不足之处及存在的问题，发现闪光点和值得发扬、继承的好方法，好策略。将好的方面加以宣传、发展，对于存在的问题和不足之处，加以整理，编入工作计划，再逐个逐个的解决好。 我相信：世事洞明皆学问，人情练达即文章。我有信心承担工作任务，有决心搞好学习和工作。泰戈尔有句话：“天空中没有鸟的痕迹，但我已飞过。”而我想说：“天空中没有鸟的痕迹，但我正在飞翔”。
担任社团联合会部长，是一种荣誉，更是一种责任。我知道这条路上有许多挑战，但我自信我有能力担当这副担子，因为我的热情，我的毅力，我实事求是的工作态度。如果我有幸当选，我将以良好的精神状态，协助主席团管理社团内事务，使校园生活更加多姿多彩，真正做好本届社团联合会的工作! 如果我不能当选，我也不会灰心、气馁，我将在今后努力提高自己的能力，同时希望社团的工作在本届社团成员的管理、协作下越做越好!请各位领导考验我！ 此致 敬礼
自荐人：*** 20xx年6月6日
推荐第3篇：社团竞选自荐书
竞选自荐书
2010年10月份我带着对公益事业的热爱，走进了安徽大学唐仲英爱心社——一个充满着朝气同样充满着爱心与温暖的社团。作为爱心社的一名成员我觉得很荣幸，无论是最开始加入时的爱心使者，还是后来成为了正式成员，我对爱心社的热情都一如我的初衷。我也时刻关注着我们社团今后的发展方向，愿意为社团的发展做出一番努力，同社团一起成长，用我最真诚、最饱满的热情把社团发展得更好，以下是我竞选的理由：
一、对公益事业的热情和喜爱。
当初加入爱心社时正是因为自己对公益活动的热爱，想通过自己的一份力量来帮助更多的人。虽然这句话听上去有点空，但这一年和爱心社的兄弟姐妹们一起也参加了很多有意义的活动，做了一些有意义的事，从中我收获了很多，也感触很深。我一直认为大学和中学最大的不同，就是可以有更多的时间做一些自己喜欢的事，而现在在爱心社参加的这一切正是我想要做的。预防艾滋病青年同伴教育、桃溪支教、暑期迎新„„在这些活动中我不仅得到了锻炼，也交到了很多知心的朋友。
二、认真踏实的态度，做事负责。
我一直觉得自己不是一个聪明的人，所以上中学时我总是很用心的学习，“天道酬勤”，我一直很喜欢这句话。爱心社的日常工作很多也很复杂，组织活动的人一定要认真负责。在爱心社的这一年里，我从学长学姐们身上也学到了很多，每一件事他们都经过了仔细的考虑，这种严谨的态度让我佩服。也许我没有其他同学那么多的优点和出众的能力，但我有的是一股认真做事的决心。
三、良好的交际能力和组织能力。
积累在高中及大一时参加过的学生会等的经验，培养了自己较强的组织能力，能够较好的把一个团队组织起来，调动大家的积极性。当然与此同时，自己与人交流沟通的能力也有很大的提高，自己的交流圈有在逐步的扩大。相信凭借这一点一定能够较好的处理社团内部成员之间的交际问题，协调好各干事、社团成员
之间的关系。
四、关于如何做好文秘处的工作有足够的责任心和信心。
首先，我对社团的发展有足够的信心，从历年社团的良好的发展，以及现在我们社团的发展来看，都增强了我们社团的知名度，也增强了学校对我们社团发展的支持。而文秘处一直是爱心社的中坚力量，加上我对爱心社的归属感我相信我们爱心社会越来越好的。
若我能得到老师和学长学姐们的认可，我将从以下几个方面来发展完善我们社团：
一、继续加强团队内部建设，培养社员的社团归宿感。
各部门之间可以加强联系，通过活动或者其他方式让社团、爱心使者有更多的了解。
加强校友联系，根据需要邀请些校友回校交流。 强化安徽大学唐仲英爱心社自己的网站和论坛的建设，把社团介绍、会议记录、各个活动的从筹备到闭幕的过程、开支以及在爱心社的成长故事等全放在网站论坛上，供后来人查看。鼓励大家用校内、QQ等加强联系。
二、加强与本校和其他高校相关学生社团或组织的交流。
借鉴和学习别人在开展社团工作和进行学生社团管理的宝贵经验和优良做法，一起探讨以考研为核心的学生社团工作新思路、新方法。
三、继续开展好有我社特色的活动。
我社的考研交流会、新生交流会、预防艾滋病青年同伴教育等活动是每年都会举办的特色活动，我们应该把这些活动办好，更好的为全体师生服务。我们社作为一个公益社团，应该从一点一滴的小事做起，只有这样，才能真正做到服务社会、奉献爱心、推己及人、薪火相传。
四、在组织活动方面。
我们应该在每次活动之前把各项任务落实到部门和各个成员，分工明确，更有组织性。且活动前应做好准备工作，虽说效率很重要，但我们也应该提前准备，做到万无一失。在组织活动的过程中，我们应保证每一位参加的社员都有足够的热情，使活动更有意义，而不是为办活动而做活动。
五、其他问题。
当然我们爱心社可以搞一些社团内部成员之间的活动。如：社员聚在一起共同探讨一些感兴趣的问题，或者是探讨如何把社团搞好一些，部长可以经常与社员联系，深入的了解社员关于本社团的看法，加强内部的团结尽量使每个社员都参与到社团的工作中来，定期开部长会议，社员会议等。为了改善与其他社团联系少的问题，我们可以与其他社团一起组织一些公益活动，这样不仅加强社团与社团之间的联系，还将扩大活动的影响力，扩大活动的范围，提升我社团的活动力量。
以上即是我关于社团之前活动的总结以及一些工作规划。
如果我有幸能得到老师和学长学姐们的认可，我会尽我最大的能力、最大的责任心来发展我们的文秘处。同时我还有很多的不足，还需要老师和学长学姐们的引导，部长的支持以及成员的意见，逐步完善我的不足，把每一份工作都做到尽善尽美，把社团想更好的方向发展下去。当然如果我没能当选，我也不会灰心，我会以我最大的热情更好地参与爱心社活动，也更好地完善自己，真正做到奉献爱心，推己及人，更好地帮助那些需要帮助的人们。谢谢。
推荐第4篇：大学社团自荐书
自荐书 我是xxx，通编部干事，进入流通经济学社通编部的一年间，写下了多篇与学社的活动相关的通讯稿，参与过学社的主要活动，如流通征文大赛、流通知识竞赛、流通第二次会员培训的策划工作。一路走来，感觉自己无论是实践能力、相关的组织能力，还是待人处事的能力都有了很大的提高，同时也积累了很多的经验和教训。为了更好地把自己的所得以不一样的方式带给新的干事们，为了一年的积累和收获不仅仅停留在个人的层面上，我决定竞选通编部部长一职。
部长首先要对自己的职责有清醒的认识，应该充当一个总领全局、运筹帷幄的角色，对自己一年的工作要有清晰的定位，并能拥有自己独到的领导和协调能力。谈到部门建设，我认为一个好的部长应该做到以下几个方面： 1.把握好面试关。部长有识人的慧眼，长远的眼光和伯乐的思维。有能力在短短的几分钟内选取出踏实、稳重、干练和有才华的同学，收到通编部麾下。 2.人尽其才。在选取好干事后，部长要对每一位干事的个性、特长、工作热情都了解清楚，并因才施用，尽可能使每位干事都能在部门里发挥出最大的效用。 3.做好内部协调工作。部长要有很强的察言观色的能力，能从干事们一个细微的动作或者表情推知其心理状态，然后妥善安排好他们的工作，避免给干事明显的偏向感觉，使整个部门一直保持高涨的热情，只对工作的顺利开展至关重要。 4.保持融洽的部门氛围。在工作之余，要隔段时间组织干事们一起聚餐或是组织部门间的联谊的活动，为干事们更多地交流创造机会，部长要多跟干事们沟通和交流，让整个部门在一个融洽和谐的氛围中开展工作。
在以后的工作中，应该从以下几个方面来引导我们的干事：
第一，抓细节。要教会我们的干事做事要细心：无论是开会、计划书，还是申请课室、发飞信下达通知，都要注意细节。让他们形成一种专注于细节的思维方式。
第二，工作后及时进行反馈。要让他们形成一种习惯，每次完成相关的工作后，要求干事们进行反馈，总结工作中做得比较好的方面，有哪些不足之处，并应用到下一次工作中，每一次都要有所收获有所进步。
第三，时刻保持高涨的热情。为了避免干事们的工作热情随着时间的推移逐渐消降，部长要创新工作的组织形式，调动干事们的积极性，鼓励干事既然开始了就应该带着最初的热情坚持下去。
最后，我谈谈自己对学社建设的看法：
我们学社是一个很团结的社团，各部门干事的工作热情都很高，无论是活动策划成员还是各部门的干事，都有很强的组织和工作能力，目标既定，就会专注于一个目标去努力，去付出。
但我觉得学社的一些活动的创新还不明显，形式比较固定，难免给会员枯燥的感觉，这对于一个经济类型的学社来说是致命的。例如这次的流通知识竞赛，当中太多纯问题式的应答，环节的变换不多，使整个活动在主持人的推动下才能进行。另外，学社的活力还不够，主要表现在部门间的交流不多，整个学社本是一个巨大的人力资源宝库，但没有得到充分的开发，一年下来，各部门间的很多人都相对陌
生，使得学社里的一切相对平静，缺乏团体的亲切感。最后，学社活动的组织工作没有过多地注重细节的力量，没能把“专注细节”倾注到每一位干事身上。例如第二次的会员培训本来策划得很好的，但由于当晚没有完好地把每位干事的具体工作布置下去，导致当晚工作处出现了不少问题，秩序较混乱。
流通意味着创新，意味着活力，意味着永不衰竭，学社正是要在一届又一届的流通历程中逐步完善，才能一直经久不息，我希望自己会是完善者中的一员，也相信我有能力去引领学社通编部想向有活力的方向前行。机会来临时，我已做好准备！
自荐人：xx部干事 xxx 2009年5月14日篇2：高校社团自荐书干部自荐书
高校社团自荐书干部自荐书
一：我在选择下一届干事时，会认真把握好面试关，竭力选择出有能力、做事认真踏实的干事一起合作开展工作。我选择未来环协的干事的标准最重要的是要有团队协作精神，有强烈的责任心，同时能将环协任务放在重要位置的人，有余力的条件下，在努力做好自己任务的同时，也能热心帮助同伴完成任务，为环协贡献出自己的热心和力量，而且热爱环保工作，喜爱大自然，能与大家一起完成工作任务，有着强烈的团队精神。
二:与其他部门的部长们要相处融洽，多做交流沟通。一个部门是一个团体，我们部长层也是一个团体。共同的团结对协会的发展起着至关重要的作用。有时候可能在有些问题上大家因为有着各种不同的看法而由此产生矛盾，争执，但凡出发你 点是好的，都是为环协的发展有益的，我们都应该在一起认真讨论，集思广益，怎 选出最好的方案来。部长间互相尊重，多做交流，互相信赖，这些对环协未来发样 展必不可少。 当
好 三：在对待自己部门的干事时，指导他们活动，必要的时候，我会给他们一些意一 见。首先，要让他们知道这个协会真正是在做什么的，有哪些主要的，有意义的名 活动。然后，使他们明确自己参加协会的目的，自己想要在协会学到些什么。最干 后，让他们在协会中给自己一个准确的定位，在接下来的一年中要怎样为协会做部 好事。同时，我会对协会的各种活动进行宣传，鼓励他们积极参加活动，锻炼自 己，让他们对协会的活动充满热情，而不是单纯的以做活动而做活动，甚至对协
会的活动产生疲倦和厌恶。对于环协派发下来的活动，我会用我的热忱和耐心认真做好，起一个良好的表率作用。在我所处的部门，我还会多组织一些有助于增进巩固互相之间友谊的活动或者小游戏，使大家相处得更加愉悦，在活动中充分发挥自身的作用。
协
会
的
认
识 1.我们协会大力提倡家文化，因此在部门内部家文化的氛围比较浓郁，一个部门就像一个小家，而环协整体应当是一个大家。导致不同部门之间一起举办的各种增进互相联系的活动较少，从而导致了不同部门的干事之间关系较陌生，往往一年下来在环协内部认识的人为数不多。没能充分体现社团“联谊”的宗旨。 2.协会大多数活动过于内部化。例如，环协举办一个活动，给人的感觉就是：环协是举办者，也是参与者。并没有面向大众，”环境与资源保护协会”，顾名思义，是为环保而举办的活动，要是全是环协内部人员自己举办自己做，长此以往，并不能起到让大众意识到环保重要性，热爱环保，重视环保的作用。 3.协会开会方式太模式化。会长通知部长，部长再通知干事。这种开会方式太死板，干事一般来说就对本届一起进协会的人员比较了解，有的甚至不知道部长上面还有部长层和有关任务的下达，目的，意义，做不到各位干事完全了解环协的工作方式，不深入，协会内部不透明化，从而容易衍生误解，内部矛盾。 4.活动太集中在
11、12月份。这个时期各位干事要忙于应付各种考试，往往时间安排蛮紧，但是，协会的各种活动却是接踵而至。这时候，干事往往会权衡轻重，产生疑问：我参加协会到底是为了什么？我从活动中得到了什么？而活动的过于频繁，各种策划往往会让人产生疲倦，甚至于厌恶。从而使部分很有能力的干事对协会失望。
协 会
今
后
发
展
的
意
见
.一：我们协会环保化，而不是社团化。我们协会的名字里，明显是强调环保，然而在我呆在环协的活动期间，协会感觉就是太面向于搞内部交流，各个学校环保协会的活动，而忽视了“环保，资源”这方面的提倡，环保协会毕竟只能算是很小的一部分人，面向社会，我们微不足道，为了让社会重视环保，我们应当尽量举办一些对大众在思想上有影响的活动，比如举办用可回收材料做的模型比赛，在某些地方贴上节约类的小标签等此类活动。 二: 继续着重提倡家文化。并且使它深层次的渗入到整个协会中来，可以通过硬性改对内部成员的称呼、一起出去旅游、露营等活动让干事形成“我是环协大家庭的一员，不仅仅只是这个部门的干事”这种思想。从而有责任、有效率的、积极主动的参与环协各个部门举办的活动，同时，要加深干事和上层部长，甚至于会长的交流，一起举办各种团建，让干事充分了解环协内部，让干事明白：我们，环协，在一起。 三：协会活动尽量外部化。所有活动中，除了加深内部交流的活动，其他的部分活动，有条件的情况下，建议招募对此活动有兴趣的、愿意交朋友的志愿者来参加，比如自然之声、走河调查、植物认知、环教、野外露营等。这些活动不仅让环协干事得到了锻炼，还能让志愿者更加了解环协，这能有效的加强对环保，环协的宣传，这种宣传的效果，也比宣传单，白字黑字的介绍好一些。 四：改变开会模式，每周部长层例会，通知有意愿参加的干事来旁听。这样着重于对干事能力的培养，同时了解协会的工作模式，规章制度。让他们参与到协会重要事务的讨论中来，提出好建议，汲取重要经验，这样做不仅培养了下一届部长的应变能力、处事能力，而且，能让下一届部长之间都提前了解
彼此，了解活动，缩短换届时的磨合期，减轻上一届部长的负担；而最重要的是，这样做能够避免协会文化的断层，上一届不再留下来的部长，他们在协会中所得到的那些宝贵经验在点点滴滴中也能传授给下一届部长，而新上任的部长就能在此基础上发展与创新，把活动开展得更多姿，更多样化。
五：活动分散开来，不再集中在某个时间段。比如，11月，12月的活动一一分散 在前面时间较为宽松的月份，开学前几个月就是不错的选择，那个时间干事们一般学业不太紧张，而且蛮有做活动的激情，这时候，可以把活动弄多一些，让干事们觉得生活充实，也能增进干事们的友谊，不至于到了活动的淡季就很少联系，甚至于失去联系，如上面所说，既然是“家文化”，就应该时不时的进行交流和活动，因此，我提议，开学时候的活动多一些，有意义一些，而最后2,3个月，多短信鼓励干事们认真学习，准备考试，这样能够使干事们在紧迫的时间倍感温馨，从而更加珍惜环协，与环协的联系也会愈发紧密。
（此栏自由发挥） 我对于冬训队的感想是： 一：冬训时间过于偏后，并且时间持续太长。给队员造成心理、身体上的疲倦。 二：我对于冬训队的期待一直很大，或许是我过于理想化了，真正的冬训队和我想的有一定的差距，尽管如此，我还是学到了一些有用的东西。毕竟冬训队创立不久，相信它会越办越好的。 三：在冬训队中，队长层们有时会出现意见不一致，造成学员的某些困扰。 四：第三届冬训队队员在训练后，大多数都不打算继续留下来，对第二学期的活动都没有积极心。对我自身来说，冬训队没有达到理想的效果，没有充分发挥出正向的积极的勉励作用。 总之，冬训队是一个训练学员非常好的活动，可能因为创办不久，还存在一些不足，不全面的计划需要不断完善，我期待未来的冬训队能给学员带来更多的惊喜，让学员在日后的活动中能保持热情，更好的锻炼各种能力，更加认真的完成任务！篇3：大学社团之自荐书 自荐书之补充
本学期工作总结：
一、态度决定一切
竞赛实验中心作为力协的一个核心部门，所以要负责协会里面的许多大大小小的事务。在完成工作的过程中总会遇到一些不懂得或者一个人解决不了的问题，这时我们就应该向学长们请教或者找同事帮忙解决。用我的激情，凭我的勤奋以及那份对力协的执着和热爱在学长们的带领下努力把事情办妥、办好。
二、努力做好本职工作
作为力协的一员，首先，我们应该严守协会的纪律，每次例会如果没有什么非常重要的事就一定不能缺席，即便是不能出席也应该提前请假。还有就是学长的飞行一定要回的，这是对学长工作的认可与尊重。
三、自己存在的不足
（一）在与协会成员交流这方面我还做得不够，虽然大家在一起开过这么多次会，但还是有部分叫不出名字，这点我应该改进.
（二）对工作程序掌握够不充分，有时工作也不太认真，对各方面考虑的不够完善，致使自己工作做得不够好。
今后发展方向：
一、搞好协会内部的建设问题
每次工作完后要进行总结，其中包括自己的优点与不足，使自己在后面的工作中尽量少犯错。我们应该带领好协会的新一届干事加强交流协作与互助。再开例会的时候要鼓励干事多发言，多多谈谈他们对协会的看法与意见，养他们感觉自己就是力协的主人。这对于增加干事的积极心是很有帮助的。其实还可以从以下几方面来达到效果的：
（一）开展协会内部的一些小活动，如：聚餐，野炊，这内小活动。
（二）把我们的趣味力学竞赛开办的更大更好，让更多的人加入到其中，这就让干事有事做，并且乐于做事。
（三）开设一些力学的讲座，起到普及力学的作用，既可以提高协会的声望也可以让协会内部干事有更多的时间展示自己，了解彼此增进友谊，壮大协会。
（四）加强协会的骨干的质量培养。师协会的骨干成为顶尖的人才，帮本协会超好的，有力的方向发展。
二、今后自己的突破点：
（一）今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习，要多与大家进行协调、沟通，从大趋势、大格局中去思考、去谋划、取长补短，提高自身的工作水平；
（二）必须提高工作质量，要具备强烈的事业心、高度的责任感。在每一件事情做完以后，要进行思考、总结，真正使本职工作有计划、有落实。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省；
（三）多与协会成员沟通交流。以最大的热情投入到协会中。
三、工作的侧重点：
内部的团结直接决定着工作效率的高低。作为实验部部长，不仅要着重培养得力的干事，还要重视积极至此我们的成员，让每位成员都能有表现的机会。在队比赛中这一块。我们要注重比赛细节，考虑应急措施。要未雨绸缪，防患于未然，把我们的每次比赛豆瓣的最好。让我们的协会如芝麻开花——节节高。比赛中都不乏出现一些新的问题，赛后作为部长应该对其总结反思，以为下一次比赛的根号举行而打下坚实的基础。我们应该做中队干事两类能力的培养：
一类是参加技术上的能力，如：针对全校同学开展的趣味性较强的比赛，就如我们的“鸡蛋大冒险”以及专业性比较强的学术竞赛，选拔出优秀的人才参加全国大赛。二类是社交口才等能力的培养。从这两个方面出发，不仅能为我们协会吸收更多的人气，而且还能把“力协研究协会”这块招牌打得更响。篇4：社团竞选自荐书
竞选自荐书 2010年10月份我带着对公益事业的热爱，走进了安徽大学唐仲英爱心社——一个充满着朝气同样充满着爱心与温暖的社团。作为爱心社的一名成员我觉得很荣幸，无论是最开始加入时的爱心使者，还是后来成为了正式成员，我对爱心社的热情都一如我的初衷。我也时刻关注着我们社团今后的发展方向，愿意为社团的发展做出一番努力，同社团一起成长，用我最真诚、最饱满的热情把社团发展得更好，以下是我竞选的理由：
一、对公益事业的热情和喜爱。
当初加入爱心社时正是因为自己对公益活动的热爱，想通过自己的一份力量来帮助更多的人。虽然这句话听上去有点空，但这一年和爱心社的兄弟姐妹们一起也参加了很多有意义的活动，做了一些有意义的事，从中我收获了很多，也感触很深。我一直认为大学和中学最大的不同，就是可以有更多的时间做一些自己喜欢的事，而现在在爱心社参加的这一切正是我想要做的。预防艾滋病青年同伴教育、桃溪支教、暑期迎新??在这些活动中我不仅得到了锻炼，也交到了很多知心的朋友。
二、认真踏实的态度，做事负责。
我一直觉得自己不是一个聪明的人，所以上中学时我总是很用心的学习，“天道酬勤”，我一直很喜欢这句话。爱心社的日常工作很多也很复杂，组织活动的人一定要认真负责。在爱心社的这一年里，我从学长学姐们身上也学到了很多，每一件事他们都经过了仔细的考虑，这种严谨的态度让我佩服。也许我没有其他同学那么多的优点和出众的能力，但我有的是一股认真做事的决心。
三、良好的交际能力和组织能力。
积累在高中及大一时参加过的学生会等的经验，培养了自己较强的组织能力，能够较好的把一个团队组织起来，调动大家的积极性。当然与此同时，自己与人交流沟通的能力也有很大的提高，自己的交流圈有在逐步的扩大。相信凭借这一点一定能够较好的处理社团内部成员之间的交际问题，协调好各干事、社团成员
之间的关系。
四、关于如何做好文秘处的工作有足够的责任心和信心。
首先，我对社团的发展有足够的信心，从历年社团的良好的发展，以及现在我们社团的发展来看，都增强了我们社团的知名度，也增强了学校对我们社团发展的支持。而文秘处一直是爱心社的中坚力量，加上我对爱心社的归属感我相信我们爱心社会越来越好的。 若我能得到老师和学长学姐们的认可，我将从以下几个方面来发展完善我们社团：
一、继续加强团队内部建设，培养社员的社团归宿感。
各部门之间可以加强联系，通过活动或者其他方式让社团、爱心使者有更多的了解。
二、加强与本校和其他高校相关学生社团或组织的交流。
借鉴和学习别人在开展社团工作和进行学生社团管理的宝贵经验和优良做法，一起探讨以考研为核心的学生社团工作新思路、新方法。
三、继续开展好有我社特色的活动。
我社的考研交流会、新生交流会、预防艾滋病青年同伴教育等活动是每年都会举办的特色活动，我们应该把这些活动办好，更好的为全体师生服务。我们社作为一个公益社团，应该从一点一滴的小事做起，只有这样，才能真正做到服务社会、奉献爱心、推己及人、薪火相传。
四、在组织活动方面。
我们应该在每次活动之前把各项任务落实到部门和各个成员，分工明确，更有组织性。且活动前应做好准备工作，虽说效率很重要，但我们也应该提前准备，做到万无一失。在组织活动的过程中，我们应保证每一位参加的社员都有足够的热情，使活动更有意义，而不是为办活动而做活动。
五、其他问题。
当然我们爱心社可以搞一些社团内部成员之间的活动。如：社员聚在一起共同探讨一些感兴趣的问题，或者是探讨如何把社团搞好一些，部长可以经常与社员联系，深入的了解社员关于本社团的看法，加强内部的团结尽量使每个社员都参与到社团的工作中来，定期开部长会议，社员会议等。为了改善与其他社团联系少的问题，我们可以与其他社团一起组织一些公益活动，这样不仅加强社团与社团之间的联系，还将扩大活动的影响力，扩大活动的范围，提升我社团的活动力量。
以上即是我关于社团之前活动的总结以及一些工作规划。
如果我有幸能得到老师和学长学姐们的认可，我会尽我最大的能力、最大的责任心来发展我们的文秘处。同时我还有很多的不足，还需要老师和学长学姐们的引导，部长的支持以及成员的意见，逐步完善我的不足，把每一份工作都做到尽善尽美，把社团想更好的方向发展下去。当然如果我没能当选，我也不会灰心，我会以我最大的热情更好地参与爱心社活动，也更好地完善自己，真正做到奉献爱心，推己及人，更好地帮助那些需要帮助的人们。谢谢。篇5：社团自荐书范文
社团自荐书范文
社团自荐书>范文
（一）
尊敬的校团委社团联合会：
成立于**的爱心社，在校团委社团联合会的正确指导和帮助下，如今已成发展为机制健全，具有合理组织结构，素质比较高，会员分布比较广的团队；并是一支在全校范围内具有较大影响力和号召力的团队。爱心社是由热心社会公益活动的学生组成的学校范围内的非营利性组织，以“立足校园送温暖，面向社会献爱心”为原则的一个学生社团。协会在各个学年中均圆满完成了预定的任务，也取得了很好的成绩，并屡次得到社团联合会的肯定。 内蒙古大学满洲里学院爱心社在学院及社团联合会的领导下，在各兄弟社团的帮助下，解决了一个又一个难题，为同学们组织并举办了一次又一次有意义的活动，如今社团不但敬业负责的干事，而且拥有协会特色的《>规章制度》和《入退协会规定》等；并有相对完善的财务审批和公开透明制度。但是，成功之余更加激励我们要更加的努力，为取得更多更大的成绩而努力奋斗。
基于此，作为社团的负责人，我在此向学校社团联合会申请成为优秀社团，为激励更多有爱心的同学加入，丰富校园文化生活，提升大学生生活品味和道德修养，服务同学、服务学校、服务社会、团结和引导广大同学开展各种健康向上的爱心活动而努力。 此致
敬礼
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（二）
尊敬的校领导，团委领导， 社团联合会：
首先很感谢您们能抽出时间来看这份>申请书。 我们申请成立宁夏银川一中幻想协会（ 社） 。本协会是由宁夏银川一中学生组成的学校社团。
想象力是一个人乃至一个民族， 一个国家发展的关键。曾经，我们的祖先创造了女娲补天、后羿射日，嫦娥奔月等精彩瑰丽的神话>故事，在中国，诞生了屈原、李白等伟大的浪漫主义诗人。 而如今， 想象力与创造力在工作与学习占有越来越重要的位置，>素质教育所提倡的， 恰恰就是发展个人的想象力与创造力。
幻想是一个很广泛的概念，我们在这里提到的幻想，具体指科幻（即科学幻想）、奇幻、科技小发明中的创意等等，并不仅仅局限于文学发面。而科学幻想（20 世纪90 年代前称科学文艺）作为幻想的一个重要内容，因其融合了科学与想像、理性与感性、对科学技术的解读与文学艺术、成为受青少年喜爱的一种文化类型。有利于我们了解各国文化，科技常识，>写作技巧等等，涉及的范围广，包括科学和历史等，能够拓展我们的知识面，丰富了我们的课余生活，调剂了我们在学业中的重负。因此，我们决定社团以科学幻想与科技小发明为主要活动内容，其他方面的幻想为辅。
幻想具有很多的优点，但是我们协会的会员在爱好它的同时，还必须做到以下几点： ⑴ 正确处理主要任务与爱好的关系，爱好不能冲击主题。要坚持以学习为主业，兴趣爱好为辅。 ⑵ 吸取幻想中的积极成分。 ⑶ 尝试自己动手创作科幻作品，制作科技小发明。 ⑷ 不要沉迷。
我们的宗旨是：为喜爱幻想的同学提供一个交流的平台，提高同学们对幻想的认识，在研究科学幻想的同时，积极学习各种科技常识，将好的有想象力与创造力的想法变为 现实，尝试制作制作一些科技小发明，使幻想与实际相结合，提高自身的科学素养，培养同学们洞察问题、预见未来、开拓创新、社会交往的能力。提高同学们对学习的热情，促进学习成绩的提高。
本协会的上级主管部门为宁夏银川一中团委领导下的社团联合会。协会将贯彻党的基本路线，遵守>宪法、法律、法规和国家政策，遵守校规校纪，不从事损害国家利益、社会公共利益及学校利益的活动，同时严禁会员以协会名义搞有损协会利益的事。 协会拟聘请为顾问老师，为指导老师。
本协会设会长一名，副会长一名，每届任期一至两年（视具体情况而定）。协会设理事会，理事会不受会长限制。理事会负责监督学会活动，以保证活动的性质不变，理事会有权任免协会主要干部职务。理事会人数建议为单数，会员可参加理事会旁听。 本协会的工作内容有：定期或不定期（视具体情况而定）举办座谈会、交流会及沙龙等。邀请老师、科幻作家、专利获得者、小发明获奖同学做各种性质的讲座。组织会员创作文学作品，制作小发明，并撰写实验报告。开展一些课题的社会调查与研究。参加其他学校类似组织所邀请的合作项目。与兄弟学校有共同爱好的学生组织一起组织开展活动，交流经验并进行探讨。
协会的财务制度明确，本协会财产归协会集体所有，任何人不得占为私有。协会自成立之日起，就建立明确的帐目，由专人负责，所有帐目及时入帐，并定期向会员公开帐目，实行帐务公开制度。协会经费支出必须按照正式发票报销，年终上交报表及发票，报表上的项目需与发票一致，做到帐目细致明朗。任何谎报经费开销者、任意侵占，私分和挪用协会经费者，视情节严重，可废除其会员资格。
希望学校领导能批准我们的申请，我们将严格按照章程和各种制度切实地做好协会的各项工作，切实地为会员服务。
此致
敬礼
宁夏银川一中苍缬幻想协会（社）
筹备处
社团自荐书范文
（三）
尊敬的校团委领导：
你们好！我是锦州商务职业学院管理系08级>房地产经营与估价专业的学生。因为热爱大学生活，热爱学生活动，希望通过组织社团为我校的学生社团活动的发展贡献自己一份微薄之力，也想更好的为锦商院的同学服务并在此过程中锻炼自己的综合素质，为将来就业做好充分而有效的准备。因此向校团委递交此社团申请书。
启发：
我们锦商院也为此成立了很多学生社团，他们个具特色，为丰富我们的大学生活做出了很多贡献，同时因为有校团委的大力支持和严格管理，使我们学校的社团活动得以顺利开展和蓬勃发展，也使得我们对社会的认识更加完善，提高了自身的能力，我深深地被社团活动的魅力所吸引。于是我经过认真而周密的思考，在和几位志同道合的同学商议之后，我们决定一起把我们自己的社团活动搞起来。 所以我们决心成立蓝海人社会实践协会。
一。 社团名称
蓝海人社会实践协会（简称：蓝海人协会）
二、社团成立的初衷
近年来，大学生难就业成为不争的事实。一方面在学生为就业叫苦连天的时候，另一方面社会上的企业，各用人单位也在抱怨应届大学生的综合素质差，知识结构不合理等等，企业也在为找不到合适自己的人才而苦恼。这是个市场经济高速发展的时代，身为一个大学生再也不能两耳不闻窗外事一心只读圣贤书，我们只有与时俱进，朝着社会对人才的要求目标努力，把自己培养成一专多能的实用复合型人才。只有这样我们毕业后才能更好得为社会主义现代化建设服务，才无愧于中国当代大学生的称号。为了实现这个目标，我们成立蓝海人社会实践协会，帮助更多的同学进步，为提高我校学生的社会竞争力贡献自己一点微薄的力量。
三、社团的宗旨
严格按照锦商院团委与院学生会的社团管理规定筹办成立，不折不扣地执行我院社团管理规定的各项要求，以服务会员、丰富我校大学生业余文化生活而努力，配合院团委与学生会，共同建设我院积极、上进、和谐的社团文化，办出自己的特色，办出自己的水平。我们的社团就是要唤起同学们的激情，让他们更好的发挥其自身的主观能动性，帮他们把好的创意想法付诸行动。我们的>口号是“抉择 只为确定路向；努力 只为实现梦想！”
四、社团的精神
互助、互爱、团队合作、超越自我，挑战极限。
天行健，君子以自强不息，地势坤，君子以厚德载物。
蓝海人协会一切皆有可能；蓝海人协会越磨越锋利；蓝海人协会永不止步。
五、社团组织构成
我社团组织机构设置入下：
指导老师若干名，由与我社团性质相关的专业老师担任，为我社团提供指导。 社长一名，制定发展方针、目标、计划，对下属部门的活动计划、方针、讨论是否具有合理和可行性，并对各部门的活动进行领导。
副社长一名，辅助社长工作。
宣传部（主要负责活动的宣传工作）
外联部（主要负责社团对外的联系等）
财务部（负责管理和监督社团各种财务收支活动）
策划部（也可叫创意部主要负责各个活动项目的策划工作）
活动组织部（根据策划部的方案开展具体组织工作）
我社团总人数计划本学期达到10—30人，下学期计划发展50—100名会员。
六、社团费用来源 我社团活动经费主要有以下来源
1、会费收入
2、校外企业赞助费用
3、社团内部由部分个人筹集的费用。等等。
七、社团活动的开展
为了丰富我校学生业余生活，我社团将不定期开展以下活动：
1、定期举行社员大会，集思广益，大家一起讨论社团的发展和活动组织问题，各抒己见。
2、>培训：不定期进行面试工作技巧、职场礼仪、知识技能、领导能力、团队管理等多层次的培训。
3、积极投身社会青年志愿者活动，利用节假日为病老孤残群体提供无偿服务，对社员进行感恩教育。深入贫困山区为那里的学生进行义务服务。
4、组织会员参与社会实践。
5、鼓励和支持大学生创业。
6、与辽西地区中小型企业建立长期的合作关系，为我院学生提供社会实践基地，提高我院学生社会竞争力。
7、与锦州经济技术开发区各中小型企业建立合作关系，组织社员进行实地参观学习。 8.讲座，由我社团内部具备一定经验和能力者给大家做经验分享，另外，不定期邀请社会上的成功人士来为会员做报告演讲。传到授业解惑！
9、邀请省内知名公司管理人员来我校举办模拟人才招聘会，并针对招聘会中出现的各种问题作以讲解和指正。
10、定于每届纳新后邀请优秀大学毕业生讲解如何度过三年大学生活；邀请专业人士为我们讲解专业知识。
11、定期举行与其他高校的同类社团的联谊活动。
等等?? 八。社团成员的管理
申请加入本社团的会员，必须具备下列条件：
1、具有锦州商务职业学院正式学籍
2、遵守校规校纪
3、承认本社团章程；
4、接受本社团的领导
5、真正想认识社会并热衷于社会实践活动
会员入会的程序是：
1、提出入会申请； 2.填写入会表格；
3、接受入会面试；
4、发给会员证。
会员享有以下权利：
1、本社团的选举权、被选举权和表决权；
2、参加本社团的活动；
3、获得本社团服务的优先权；
4、对本社团工作的批评建议权和监督权；
5、对本团财务的知情权
6、入会自愿、退会自由；
会员履行下列义务：
1、执行本社团的决议；
2、维护本社团的合法权益；
3、原则上参与社团每次社会实践活动；
4、按规定交纳会费；
5、向本社团反映情况，提供有关资料；
6、按时参加社团的会议 会员退会应书面通知本社团，并交回会员证。
会员如有严重违反社团章程的行为，经社团执行机构会议表决通过，予以除名。 蓝海人社会实践协会，是我步入大学生活以来成立的第一个社团，虽然组织经验少，个人能力有限，但我相信，在我院团委、院学生会的支持帮助下，在我们协会筹备人员不懈的努力下，我们的蓝海人协会一定会很快成立并发展起来，我们有理由相信，随着我们蓝海人社会实践协会的成立，我们学校的社团活动定会得到新的发展。我愿以我百倍的热情和激情，努力管理好社团，服务好会员。
此申请书如有不足之处还望老师给予帮助指正！万分感谢！望您尽快给予批准。
推荐第5篇：社团部长自荐书
自荐书 我是xxx，通编部干事，进入流通经济学社通编部的一年间，写下了多篇与学社的活动相关的通讯稿，参与过学社的主要活动，如流通征文大赛、流通知识竞赛、流通第二次会员培训的策划工作。一路走来，感觉自己无论是实践能力、相关的组织能力，还是待人处事的能力都有了很大的提高，同时也积累了很多的经验和教训。为了更好地把自己的所得以不一样的方式带给新的干事们，为了一年的积累和收获不仅仅停留在个人的层面上，我决定竞选通编部部长一职。
部长首先要对自己的职责有清醒的认识，应该充当一个总领全局、运筹帷幄的角色，对自己一年的工作要有清晰的定位，并能拥有自己独到的领导和协调能力。谈到部门建设，我认为一个好的部长应该做到以下几个方面： 1.把握好面试关。部长有识人的慧眼，长远的眼光和伯乐的思维。有能力在短短的几分钟内选取出踏实、稳重、干练和有才华的同学，收到通编部麾下。 2.人尽其才。在选取好干事后，部长要对每一位干事的个性、特长、工作热情都了解清楚，并因才施用，尽可能使每位干事都能在部门里发挥出最大的效用。 4.保持融洽的部门氛围。在工作之余，要隔段时间组织干事们一起聚餐或是组织部门间的联谊的活动，为干事们更多地交流创造机会，部长要多跟干事们沟通和交流，让整个部门在一个融洽和谐的氛围中开展工作。
在以后的工作中，应该从以下几个方面来引导我们的干事： 第一，抓细节。要教会我们的干事做事要细心：无论是开会、计划书，还是申请课室、发飞信下达通知，都要注意细节。让他们形成一种专注于细节的思维方式。
第二，工作后及时进行反馈。要让他们形成一种习惯，每次完成相关的工作后，要求干事们进行反馈，总结工作中做得比较好的方面，有哪些不足之处，并应用到下一次工作中，每一次都要有所收获有所进步。
第三，时刻保持高涨的热情。为了避免干事们的工作热情随着时间的推移逐渐消降，部长要创新工作的组织形式，调动干事们的积极性，鼓励干事既然开始了就应该带着最初的热情坚持下去。
最后，我谈谈自己对学社建设的看法：
我们学社是一个很团结的社团，各部门干事的工作热情都很高，无论是活动策划成员还是各部门的干事，都有很强的组织和工作能力，目标既定，就会专注于一个目标去努力，去付出。
但我觉得学社的一些活动的创新还不明显，形式比较固定，难免给会员枯燥的感觉，这对于一个经济类型的学社来说是致命的。例如这次的流通知识竞赛，当中太多纯问题式的应答，环节的变换不多，使整个活动在主持人的推动下才能进行。另外，学社的活力还不够，主要表现在部门间的交流不多，整个学社本是一个巨大的人力资源宝库，但没有得到充分的开发，一年下来，各部门间的很多人都相对陌
生，使得学社里的一切相对平静，缺乏团体的亲切感。最后，学社活动的组织工作没有过多地注重细节的力量，没能把“专注细节”倾注到每一位干事身上。例如第二次的会员培训本来策划得很好的，但由于当晚没有完好地把每位干事的具体工作布置下去，导致当晚工作处出现了不少问题，秩序较混乱。
流通意味着创新，意味着活力，意味着永不衰竭，学社正是要在一届又一届的流通历程中逐步完善，才能一直经久不息，我希望自己会是完善者中的一员，也相信我有能力去引领学社通编部想向有活力的方向前行。机会来临时，我已做好准备！
自荐人：xx部干事 xxx 2009年5月14日篇2：部长自荐书 山西农大经济贸易
学院学生社团联合会? 换
届
竞
选
自
荐
书
自荐人：*** 2013-06-06 尊敬的社联指导老师、主席团成员以及各位部长：
大家好！我是2012届学生社团联合会的干事，我叫***。非常感谢各位尊敬的领导能在百忙之中抽出时间来看我这份自荐书，谢谢！
本次我想自我推荐的职务是社联部长，我怀着一颗赤诚的心和对学生会工作的执着追求，诚挚地向您推荐自己。
水本无波，相荡而起涟漪，石本无华，相撞而起火花，能量在相荡相击中释放。社团联合会是一个充满温馨与青春的组织，它管理并服务与社团，传达学校的规章制度和管理意向；鼓舞社团展现自己的风采，组织同学参加各种有益身心健康的文体活动；桥梁和纽带的作用是社联存在的基础；自我锻炼，提升自我素质的意义是社联不断发展的动力源泉。
自从进入社联，它变成为我大学生活中的一部分，使我得到锻炼，得到成长。在社联的这一年里，我通过虚心的向本部门部长以及一些前辈学习，和社联其他部门成员之间沟通，也大体上了解社联各部门的工作职责以及注意事项。在这一年里我积极参与社联的各项事务，未缺席社联举办的各项会议，积极地完成领导布置的各项任务。并且积极和其他部门部长及干事沟通，建立了一定程度的人际关系网，并与相关团委老师有一定的认识和了解。
在这段时间里，我学会了怎样为人处世、怎样忍耐，怎样解决一些矛盾，怎样协调好社团各成员之间的关系，怎样处理好社团与其它部门之间的关系，怎样动员一切可以团结的力量，怎样处理好 学习与工作之间的矛盾。在工作中，我也曾在迷雾里失去了方向，但我始终坚持自己处理事情的原则：认真仔细对待每一件事，公平公正地处理问题。
我有自信、有责任心，有积极的态度，我希望在学生社团联合会这么优秀的集体中更好地发挥和磨炼自己。我深知“举大业，德为先，先做人，后做事”的人生哲理。一个人的工作能力只有在实践中锻炼，才能不断提高，在学习中工作，在工作中学习，才能提高自身素质，才能有所收获，并更好地服务同学。所以在社团联合会换届之际我希望能继续留在社团联合会，为社联尽自己的一份绵薄之力。今天我在这里努力争取这份责任，希望承担这份责任，不是为了荣誉和名号，而是希望伴随大家一起成长，一起为社联的工作献出一分微薄但很坚实的力量。
就我个人而言我认为成为一名合格的学生干部就要先想到自己担任这个职务能让下一届干事从我身上学到什么。第
一、就是思想方面他们能从我身上学到的东西当然这些也是我自己在社联工作中所学到的，“让优秀成为习惯”这句话让我有非常深的感触，我们每个人一生都会交很多的朋友当我们把自己置身于优秀的行列式我们也会变得优秀，当我们对自己要求严格时当然也会对身边的朋友有一个好的影响;“但闻耕耘，莫问收获”，学会低调做人，高调做事以及在大学中必须要学会的几件事：学会学习、学会做事、学会相处、学会分享；还有一些我在学习和生活中的感悟等等这都是我能给下一届干事传达的理念 。第
二、就是如何培养从而提高他
们的综合能力和对于工作持之以恒的热情，我会选择以鼓励教育为主，放手让他们去做；并且很好的保存它们的自荐书、工作计划、心得体会等等这样在他们情绪出现波动时就可以让他们明确自己当初来到这里的最开始的动力，从而使他们重新燃起工作的热情。
如果我有幸能成为部长：
首先，我会严格要求自己，不论在学习、工作，还是生活上，我都要起到模范表率作用，要经得起领导、老师和广大同学的监督、考验。我会不断的提高自己的综合素质，加强自身的修养。
其次，我会和其他成员搞好关系，团结其他同学，关心和维护社联正当的权益，及时地反映社团提出的意见、建议和要求，充分发挥纽带作用。
最后，我会和本部所有成员一起更好地做好本部工作，找出不足之处及存在的问题，发现闪光点和值得发扬、继承的好方法，好策略。将好的方面加以宣传、发展，对于存在的问题和不足之处，加以整理，编入工作计划，再逐个逐个的解决好。
我相信：世事洞明皆学问，人情练达即文章。我有信心承担工作任务，有决心搞好学习和工作。泰戈尔有句话：“天空中没有鸟的痕迹，但我已飞过。”而我想说：“天空中没有鸟的痕迹，但我正在飞翔”。 担任社团联合会部长，是一种荣誉，更是一种责任。我知道这条路上有许多挑战，但我自信我有能力担起这副担子，因为我的热情，我的毅力，我实事求是的工作态度。如果我有幸当选，我将以
良好的精神状态，协助主席团管理社团内事务，使校园生活更加多姿多彩，真正做好本届社团联合会的工作! 如果我不能当选，我也不会灰心、气馁，我将在今后努力提高自己的能力，同时希望社团的工作在本届社团成员的管理、协作下越做越好! 请各位领导考验我！
此致
敬礼
自荐人：*** 2013年6月6日篇3：高校社团自荐书干部自荐书 高校社团自荐书干部自荐书
一：我在选择下一届干事时，会认真把握好面试关，竭力选择出有能力、做事认真踏实的干事一起合作开展工作。我选择未来环协的干事的标准最重要的是要有团队协作精神，有强烈的责任心，同时能将环协任务放在重要位置的人，有余力的条件下，在努力做好自己任务的同时，也能热心帮助同伴完成任务，为环协贡献出自己的热心和力量，而且热爱环保工作，喜爱大自然，能与大家一起完成工作任务，有着强烈的团队精神。
二:与其他部门的部长们要相处融洽，多做交流沟通。一个部门是一个团体，我们部长层也是一个团体。共同的团结对协会的发展起着至关重要的作用。有时候可能在有些问题上大家因为有着各种不同的看法而由此产生矛盾，争执，但凡出发你 点是好的，都是为环协的发展有益的，我们都应该在一起认真讨论，集思广益，怎 选出最好的方案来。部长间互相尊重，多做交流，互相信赖，这些对环协未来发样 展必不可少。 当
好 三：在对待自己部门的干事时，指导他们活动，必要的时候，我会给他们一些意一 见。首先，要让他们知道这个协会真正是在做什么的，有哪些主要的，有意义的名 活动。然后，使他们明确自己参加协会的目的，自己想要在协会学到些什么。最干 后，让他们在协会中给自己一个准确的定位，在接下来的一年中要怎样为协会做部 好事。同时，我会对协会的各种活动进行宣传，鼓励他们积极参加活动，锻炼自 己，让他们对协会的活动充满热情，而不是单纯的以做活动而做活动，甚至对协 会的活动产生疲倦和厌恶。对于环协派发下来的活动，我会用我的热忱和耐心认真做好，起一个良好的表率作用。在我所处的部门，我还会多组织一些有助于增进巩固互相之间友谊的活动或者小游戏，使大家相处得更加愉悦，在活动中充分发挥自身的作用。
协
会
的
认
识 1.我们协会大力提倡家文化，因此在部门内部家文化的氛围比较浓郁，一个部门就像一个小家，而环协整体应当是一个大家。导致不同部门之间一起举办的各种增进互相联系的活动较少，从而导致了不同部门的干事之间关系较陌生，往往一年下来在环协内部认识的人为数不多。没能充分体现社团“联谊”的宗旨。 2.协会大多数活动过于内部化。例如，环协举办一个活动，给人的感觉就是：环协是举办者，也是参与者。并没有面向大众，”环境与资源保护协会”，顾名思义，是为环保而举办的活动，要是全是环协内部人员自己举办自己做，长此以往，并不能起到让大众意识到环保重要性，热爱环保，重视环保的作用。 3.协会开会方式太模式化。会长通知部长，部长再通知干事。这种开会方式太死板，干事一般来说就对本届一起进协会的人员比较了解，有的甚至不知道部长上面还有部长层和有关任务的下达，目的，意义，做不到各位干事完全了解环协的工作方式，不深入，协会内部不透明化，从而容易衍生误解，内部矛盾。 4.活动太集中在
11、12月份。这个时期各位干事要忙于应付各种考试，往往时间安排蛮紧，但是，协会的各种活动却是接踵而至。这时候，干事往往会权衡轻重，产生疑问：我参加协会到底是为了什么？我从活动中得到了什么？而活动的过于频繁，各种策划往往会让人产生疲倦，甚至于厌恶。从而使部分很有能力的干事对协会失望。
协
会
今
后
发
展
的
意
见
.一：我们协会环保化，而不是社团化。我们协会的名字里，明显是强调环保，然而在我呆在环协的活动期间，协会感觉就是太面向于搞内部交流，各个学校环保协会的活动，而忽视了“环保，资源”这方面的提倡，环保协会毕竟只能算是很小的一部分人，面向社会，我们微不足道，为了让社会重视环保，我们应当尽量举办一些对大众在思想上有影响的活动，比如举办用可回收材料做的模型比赛，在某些地方贴上节约类的小标签等此类活动。 二: 继续着重提倡家文化。并且使它深层次的渗入到整个协会中来，可以通过硬性改对内部成员的称呼、一起出去旅游、露营等活动让干事形成“我是环协大家庭的一员，不仅仅只是这个部门的干事”这种思想。从而有责任、有效率的、积极主动的参与环协各个部门举办的活动，同时，要加深干事和上层部长，甚至于会长的交流，一起举办各种团建，让干事充分了解环协内部，让干事明白：我们，环协，在一起。 三：协会活动尽量外部化。所有活动中，除了加深内部交流的活动，其他的部分活动，有条件的情况下，建议招募对此活动有兴趣的、愿意交朋友的志愿者来参加，比如自然之声、走河调查、植物认知、环教、野外露营等。这些活动不仅让环协干事得到了锻炼，还能让志愿者更加了解环协，这能有效的加强对环保，环协的宣传，这种宣传的效果，也比宣传单，白字黑字的介绍好一些。 四：改变开会模式，每周部长层例会，通知有意愿参加的干事来旁听。这样着重于对干事能力的培养，同时了解协会的工作模式，规章制度。让他们参与到协会重要事务的讨论中来，提出好建议，汲取重要经验，这样做不仅培养了下一届部长的应变能力、处事能力，而且，能让下一届部长之间都提前了解
彼此，了解活动，缩短换届时的磨合期，减轻上一届部长的负担；而最重要的是，这样做能够避免协会文化的断层，上一届不再留下来的部长，他们在协会中所得到的那些宝贵经验在点点滴滴中也能传授给下一届部长，而新上任的部长就能在此基础上发展与创新，把活动开展得更多姿，更多样化。
五：活动分散开来，不再集中在某个时间段。比如，11月，12月的活动一一分散 在前面时间较为宽松的月份，开学前几个月就是不错的选择，那个时间干事们一般学业不太紧张，而且蛮有做活动的激情，这时候，可以把活动弄多一些，让干事们觉得生活充实，也能增进干事们的友谊，不至于到了活动的淡季就很少联系，甚至于失去联系，如上面所说，既然是“家文化”，就应该时不时的进行交流和活动，因此，我提议，开学时候的活动多一些，有意义一些，而最后2,3个月，多短信鼓励干事们认真学习，准备考试，这样能够使干事们在紧迫的时间倍感温馨，从而更加珍惜环协，与环协的联系也会愈发紧密。
（此栏自由发挥） 我对于冬训队的感想是： 一：冬训时间过于偏后，并且时间持续太长。给队员造成心理、身体上的疲倦。 二：我对于冬训队的期待一直很大，或许是我过于理想化了，真正的冬训队和我想的有一定的差距，尽管如此，我还是学到了一些有用的东西。毕竟冬训队创立不久，相信它会越办越好的。 三：在冬训队中，队长层们有时会出现意见不一致，造成学员的某些困扰。 四：第三届冬训队队员在训练后，大多数都不打算继续留下来，对第二学期的活动都没有积极心。对我自身来说，冬训队没有达到理想的效果，没有充分发挥出正向的积极的勉励作用。 总之，冬训队是一个训练学员非常好的活动，可能因为创办不久，还存在一些不足，不全面的计划需要不断完善，我期待未来的冬训队能给学员带来更多的惊喜，让学员在日后的活动中能保持热情，更好的锻炼各种能力，更加认真的完成任务！篇4：社团干部竞选自荐书
自荐书
尊敬的系领导、社团领导：
我叫张梦阳，来自11级城规系建设三班，作为社团管理委员会的一员，本人热爱工作，工作责任心强。工作执勤能准时到位，认真完成，不马虎了事，并且有团体观念，能服从集体工作的分配。能积极参与系里分配的执勤，以及社团内部的各项活动，善于与人合作，能和本社团其他成员建立良好的合作关系。因此本人希望能为社团做出更多的贡献，我这次打算竞选社团管理委员会主席这个职位。 社团是一个独立自主开展工作，实现学生自我管理的学生组织，我们是以“服务学校、服务同学”为宗旨，努力建设良好的校风和严谨的学风以及丰富校园精神文明，促进同学自我管理，自我学习。 在社团这里工作，我们不仅是有感情，更重要的是有那份责任。我们来到这里，就有责任把这个部门发扬光大。“责任重于泰山”，要做到泰山压顶，浑然不动。作为社团的一员，我有种莫名的使命感, 我认为我有责任就要做好自己的工作,让社团更加壮大。既然是社团的一员, 就要对社团的负责 尽管我只是小小的社员, 但我也要扮演好属于我的角色。
两个学期的艰辛，两个学期的跋涉，两个学期的执着，在社团这里我们可以认识更多优秀的学生，我们的心都是和社团在一起。在我社团在这一学年主办的“棋王大赛”“忆趣游戏”中，大家都为此辛苦地付出了很多汗水。大家都把社团管理委员会当作一个家。其实社管委确实是个温馨的大家庭，一旦用心投入进来就不想离开了。这个大家庭最大的特点就是团结，在这个大家庭中有各种各样的人，在每一次交流的同时就是在不断提高自己的交际能力。所以我非常感谢社管委这个大家庭给我这个平台。我相信我们这个大家庭会越团结。越来越好。我依然记得刚进大学时的那几分稚气，和我刚参加社团的那几分惊喜，时刻不能忘怀，依然记得在社团里那些不断追求卓越的故事，依然记得工作时的那种艰辛，还有那一次次社团例会，和社员们一起举办活动的开心与快乐，还有大家交流时流露出的那一张张笑脸。
社团也是个很锻炼人的地方，在这里能够学到很多东西，我们也分享许多快乐和汗水。我感受到了我们社管委特有的凝聚力和创新力，从中我学会了如何友
善地与人交往、沟通；如何更好地表达自我、展现自我；如何融入一个新集体、更好地与人合作，还有很多很多。
我要感谢学哥学姐们。是你们把我带进了这个大家庭。而且有的工作犯一些错误。你们不但不责备我们，反而激励我们。告诉我们怎样做，以后尽量避免错误。在这里我想对你们说一声谢谢你们。这一学年我成长了不少。在以后的工作中。我们将既往开来，争取取得更大的进步。
社团作为不断更新的组织，肯定会离开一部分人，这也许是每个人说不想看到的事情，但这是我们会面对的。既然要面对的事情，那就去面对吧，勇敢地面对。不管谁走谁留，社管委的传统不会变，更不会变质。
我始终相信天道酬勤，一分耕耘、一分收获。成为主席后，我会在工作上尽职尽责，努力完成了自己的本职工作，将来还需要继续努力，学海无涯，工作无止境，我会永远牢记屈原的那句话“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，在未来的一年里为我们社管委的工作做出更大贡献。我决心在未来的工作中，在交流能力和工作态度方面改进，通过自我学习不断提高社管委社员的自我素质，提高队伍的工作水平，培养社员之间的团结协作精神，树立集体意识，保持旺盛的战斗力，努力开展社团的各项活动，着重开创社团的活动特色，更好的组织举行和应对各项活动。
在工作中我也发现了我们社管委的一些缺点和不足：
1、对学哥学姐们过于依赖，尚未能独立应对各种工作中的变化和解决部分难题；
2、社管委内部之间以及系里其他社团的各个部门的沟通和交流还有待进一步加强。
3、宣传力度不够，社管委没有打出系属社团该有的知名度。
我希望在未来的一年里，社管委能够踏实走好每一步，我也希望我们能更好地做到：
一、端正态度：
希望我们把自己的工作也当成是在大学学习的一个重要组成部分。不仅学习书本的知识，我们也在做事的时候学习社会知识。而这就提醒我们端正学习态度，要不断地学习新的做事理念，做事方法，学习在思考中做事。
二、发挥主人翁精神：
希望我们能自觉培养一种对自己所在的组织的感情。在社团中，我们不是这个组织的一个过客，而是这个组织在这个阶段的主人。当我们没有做主人的时候，我们关注他；当我们成了主人时，我们一边思考一边做事；当我们离开后我们还能继续关注他的发展。也许这就是一份感情。
三、提高宣传力度：
社管委作为系属社团，尚有很多同学不知道我们社团的工作范围，甚至不知道我们社管委的存在，所以我们在下一学年，要加大宣传力度，举办更多有意义的活动，把城规系社团管理委员会的名头打响，让更多的学弟学妹们加入我们，加入社管委这个大家庭。
最后，为了这份感情，这份责任，社管委加油吧。
此致
敬礼！ 自荐人：张梦阳 2012年5月16日篇5：学校社团主席、部长竞选自荐书--模版
竞选xxx社团xxx部长
自荐书
在xxx社团yy部工作快两个学期了，在大一快接近尾声时，是我去实现自己努力竞选xxx社团yy部部长的梦想了。此行难度大，挑战多，但以我在xxx社团的工作中，我感觉到了自己在快速的成长，所学的东西在不断积累，能力不断的在提高，而这一切，都离不开yy部这个大舞台，离不开我们的师兄师姐的精心培养，而在即将换届时，我要以最大努力竞争部长，继续留在yy部学习，为xxx社团做出成绩。
在自荐书里我主要讲述我的竞争优势、部门成长经历所得和社团规划。
一、我的竞争优势。
我来竞选充满信心，因为我对自己很有优势。
1、性格外向开朗，敢大胆展现自己。在yy部，我是
最活泼的了，敢于放开心去做事情。在部门工作中，也得到了体现。在秋游的主持人中，就是因为我敢于大胆的展现自己，师兄才重视我；正是我敢大胆的展现，大联谊时yy部的小品我才敢于做总导演。
如果我能继续留部，yy部将会更有活力。
2、作为某某资源吧、放映厅的总负责人，我对yy部
的工作熟悉，对这些工作管理了如指掌。继承发展yy部，前提就是要将yy部的工作传承下去，而对于下届的小朋友，有一个对某某资源吧，放映厅工作了如指掌的部长先指导他们。而没对工作充分掌握的，那么工作初级阶段将会出现混乱，那么对工作的顺利进行将带来困难，甚至会有交代不了的问题。所有就这一点，我想我也应该留部，让自己掌握好的东西继续发扬下去。
3、善于发现问题，善于思考，善于和干事一起为管理
的更好而探讨。对于某某资源吧管理的问题，负责人已经聚餐很多次了。最后，某某资源吧第一份管理规定问世了。我想，这对于yy部现在似乎作用没那么明显，但我们想到的是yy部下一届，对于下一届来说，这是一个很好的工作准则，也是我们yy部的成果的象征。
4、一心想重开某某资源吧。我相信这个想法将会一直
紧紧的把我的心与某某资源吧、yy部联系在一起。关于某某资源吧的重新经营问题，我和其他干事都一直在讨论。特别是政枫，我们想了很多这方面的东西。我想，留部是心里想的实现的最好方法。
二、部门成长经历所得
1、秋游和大联谊。那次是我们yy部的第一次正式的
大型活动，在那次活动中，yy部的准备工作做的很不错，那次我懂得团队合作真的很重要。这次活动主要是做节目方面的工作，主持人、演小品。这是我第一次挑战主持人，也是第一次主要指导一个小品的排练，这两个内容让我觉得平时觉得简单的事情其实并不简单，需要我们用心去做。
2、女生节和世界阅读日。我们部门的女生节可谓是精
心之极。这次活动，我觉得是加强部门内部凝聚力和增进友谊的形式。而世界阅读日，是我们xxx社团的很重要的大型活动，是部门间协调工作的重要典范，这时，我觉得加强部门间的交流合作是十分重要的，而且这次大型活动不足之处也在于部门间的交流不够，导致很多干事对此次活动的了解欠佳。
3、某某资源吧、放映厅总负责。这是我觉得最能锻炼
我能力的位置。从做总负责人开始，协调安排跟进工作，坐好汇总工作，整改某某资源吧的管理，召集聚餐开会讨论这些工作，特别是探讨某某资源吧租借和管理规定中，我觉得管理，真的需要我们不
断的锻炼，才能管理得好，而这些，我都在当总负责人中得到很大的提高，并已经能让某某资源吧、放映厅正常的运行了。
在yy部参加的活动远远不只这些，还参加了如跟进某某资源吧活动、某某资源吧物品清点等等的活动。
三、部门规划
1、招新干事前的宣传工作。这里，为了吸引跟多有才
干的11级新干事，我觉得应该先把xxx社团大大的宣传出去。首先，我们有放映厅、某某资源吧、学术报告厅、电子阅览室等优越的条件，我们可以在新生军训是热情高时开办xxx社团举办的讲座，讲座期间可以适当宣传xxx社团；可以启用放映厅，为他们提供免费电影观看，期间可以增大我们社团的知名度；再者，我们可以举办我们xxx社团的文化展，把我们xxx社团的点点滴滴，增加新生对xxx社团的了解，这样一来我们可以招揽更多的优秀新干事，而来可以为我们以后的工作更有影响力。
2、部门文化建设和技能培训。我觉得要有yy部的特 色文化。首先，yy部要有几个能随时都能拿得出手的节目，这个是新干事进来之后，经过排练后形 成的，那样我们yy部在各种场合都能展现出我们的特色的东西。其次，要对yy部的新干事进行各种的与我们工作有关的培训，包括礼仪培训（包括扫楼扫早读）、某某资源吧放映厅流程培训、策划书培训、场控基本培训等等。还有，制作我们yy部点点滴滴的记录载体，包括相册、会议记录、工作中创作的文录、视频等等，为我们下下一届的宣传做好资料，同时也是我们部门文化的沉淀。
3、建立我们的制度和奖罚规定。首先，一个团队的工
作必须要有一个有力的制度，办事才能立竿见影高效率，对于表现好的干事，我们应该进行表扬，并在脑里记住，为他们留部大小资质基础，同时，对工作不负责的干事，我们应该提醒他、教育他，甚至可以适当批评他。
4、继承和创新部门的活动。在办好秋游、联谊、光棍
节、女生节、阅读日和管理好某某资源吧放映厅等活动和工作的同时，鼓励干事创新出新的活动，积极去申请通过，并积极举办，甚至以后可以作为我们yy部的特色活动而传承下去。
5、和xxx社团其他部门的联谊问题。
推荐第6篇：社团部长自荐书
第1篇：社团部长自荐书
尊敬的XX：
我是XXX，通编部干事，进入流通经济学社通编部的一年间，写下了多篇与学社的活动相关的通讯稿，参与过学社的主要活动，如流通征文大赛、流通知识竞赛、流通第二次会员培训的策划工作。一路走来，感觉自己无论是实践能力、相关的组织能力，还是待人处事的能力都有了很大的提高，同时也积累了很多的经验和教训。为了更好地把自己的所得以不一样的方式带给新的干事们，为了一年的积累和收获不仅仅停留在个人的层面上，我决定竞选通编部部长一职。部长首先要对自己的职责有清醒的认识，应该充当一个总领全局、运筹帷幄的角色，对自己一年的工作要有清晰的定位，并能拥有自己独到的领导和协调能力。谈到部门建设，我认为一个好的部长应该做到以下几个方面：
1.把握好面试关。部长有识人的慧眼，长远的眼光和伯乐的思维。有能力在短短的几分钟内选取出踏实、稳重、干练和有才华的同学，收到通编部麾下。
2.人尽其才。在选取好干事后，部长要对每一位干事的个性、特长、工作热情都了解清楚，并因才施用，尽可能使每位干事都能在部门里发挥出最大的效用。
3.做好内部协调工作。部长要有很强的察言观色的能力，能从干事们一个细微的动作或者表情推知其心理状态，然后妥善安排好他们的工作，避免给干事明显的偏向感觉，使整个部门一直保持高涨的热情，只对工作的顺利开展至关重要。
4.保持融洽的部门氛围。在工作之余，要隔段时间组织干事们一起聚餐或是组织部门间的联谊的活动，为干事们更多地交流创造机会，部长要多跟干事们沟通和交流，让整个部门在一个融洽和谐的氛围中开展工作。
在以后的工作中，应该从以下几个方面来引导我们的干事：
第一，抓细节。要教会我们的干事做事要细心：无论是开会、计划书，还是申请课室、发飞信下达通知，都要注意细节。让他们形成一种专注于细节的思维方式。
第二，工作后及时进行反馈。要让他们形成一种习惯（航空公司乘务员自荐书），每次完成相关的工作后，要求干事们进行反馈，总结工作中做得比较好的方面，有哪些不足之处，并应用到下一次工作中，每一次都要有所收获有所进步。
第三，时刻保持高涨的热情。为了避免干事们的工作热情随着时间的推移逐渐消降，部长要创新工作的组织形式，调动干事们的积极性，鼓励干事既然开始了就应该带着最初的热情坚持下去。
最后，我谈谈自己对学社建设的看法：
我们学社是一个很团结的社团，各部门干事的工作热情都很高，无论是活动策划成员还是各部门的干事，都有很强的组织和工作能力，目标既定，就会专注于一个目标去努力，去付出。
但我觉得学社的一些活动的创新还不明显，形式比较固定，难免给会员枯燥的感觉，这对于一个经济类型的学社来说是致命的。例如这次的流通知识竞赛，当中太多纯问题式的应答，环节的变换不多，使整个活动在主持人的推动下才能进行。另外，学社的活力还不够，主要表现在部门间的交流不多，整个学社本是一个巨大的人力资源宝库，但没有得到充分的开发，一年下来，各部门间的很多人都相对陌生，使得学社里的一切相对平静，缺乏团体的亲切感。最后，学社活动的组织工作没有过多地注重细节的力量，没能把“专注细节”倾注到每一位干事身上。例如第二次的会员培训本来策划得很好的，但由于当晚没有完好地把每位干事的具体工作布置下去，导致当晚工作处出现了不少问题，秩序较混乱。
流通意味着创新，意味着活力，意味着永不衰竭，学社正是要在一届又一届的流通历程中逐步完善，才能一直经久不息，我希望自己会是完善者中的一员，也相信我有能力去引领学社通编部想向有活力的方向前行。机会来临时，我已做好准备！
自荐人：XX部干事
XXX
20XX年5月14日
第2篇：社团部长自荐书
尊敬的领导：
您好，我是中药系11级（2）班的学生，现任志愿者协会校内部干事。本人证实善良，很荣幸有机会竞选下届志愿者协会校内部部长，我一定会好好珍惜和把握这次机会。
（一）协会以及部门认识：
志愿者协会是一个具有特色的团体，是优化大学生活，丰富大学生内涵、提升大学生素质的团体。志愿者协会一直秉承“奉献、友爱、进步”这一宗旨，始终奉行“志愿、奉献、务实、持久”的原则，发扬“助人为乐、吃苦耐劳”的精神。志愿者协会积极开展有益于同学、学校、社会的公益活动，并立足于校内，放眼社会，拓展同学们的社会空间，增加同学们了解社会、接触社会的机会，使同学们的能力得到提高，奉献精神得到培养。
志愿者是指在不为任何物质报酬的情况下，能够主动承担社会责任而不关心报酬奉献个人的时间及精神的人。而我们校内部的志愿者不止要服务于社会，更要全心全意为我们全院师生服务。
校内部是以服务于全院师生为宗旨，负责教室的钟表时间调整问题，张贴一些宣传小告示让同学们更好的节约资源、保护环境，例如：节约用水，节约用电，保持课桌清洁等等。
（二）协会工作总结：
在过去的一学期志愿者协会工作中，我积累了许多有价值的宝贵工作经验，特别是对校内部的工作非常熟悉，每双周周四坚持参加补盆活动从未缺席。从进入志愿者协会那天开始，我就以积极负责任的态度做好志愿者协会的每一件事。
在过去的一学期的时间内，我参加了我们部门的“清理课桌”和“补盆”活动，以及负责303教室的钟表问题，并且我也主动参加了“义教”、“开发区募捐”和“四校联谊”等活动，所以我绝对相信我有能力做好志愿者协会的工作，服务于全院师生社团部长自荐书5篇社团部长自荐书5篇。
如果我能够成为下一届志愿者协会校内部部长，我一定会继续努力工作，尽心尽力，并且我相信，凭我强烈的责任心和较强的工作能力，在志愿者协会担任部长一职会更有激情，意义更大，所以我会不负重任，努力工作，让我们对全院的师生的校内生活更加精彩。
我希望志愿者协会考验我的责任心和工作能力，接受我应聘校内部部长一职的请求，同时我也感谢您在百忙之中抽时间看完我的自荐书，谢谢。
XXX
第3篇：社团部长自荐书尊敬的社联指导老师、主席团成员以及各位部长：
大家好！我是20XX届学生社团联合会的干事，我叫***。非常感谢各位尊敬的领导能在百忙之中抽出时间来看我这份自荐书，谢谢！本次我想自我推荐的职务是社联部长，我怀着一颗赤诚的心和对学生会工作的执着追求，诚挚地向您推荐自己。
水本无波，相荡而起涟漪，石本无华，相撞而起火花，能量在相荡相击中释放。社团联合会是一个充满温馨与青春的组织，它管理并服务与社团，传达学校的规章制度和管理意向；鼓舞社团展现自己的风采，组织同学参加各种有益身心健康的文体活动；桥梁和纽带的作用是社联存在的基础；自我锻炼，提升自我素质的意义是社联不断发展的动力源泉。自从进入社联，它变成为我大学生活中的一部分，使我得到锻炼，得到成长。在社联的这一年里，我通过虚心的向本部门部长以及一些前辈学习，和社联其他部门成员之间沟通，也大体上了解社联各部门的工作职责以及注意事项。在这一年里我积极参与社联的各项事务，未缺席社联举办的各项会议，积极地完成领导布置的各项任务。并且积极和其他部门部长及干事沟通，建立了一定程度的人际关系网，并与相关团委老师有一定的认识和了解。
在这段时间里，我学会了怎样为人处世、怎样忍耐，怎样解决一些矛盾，怎样协调好社团各成员之间的关系，怎样处理好社团与其它部门之间的关系，怎样动员一切可以团结的力量，怎样处理好学习与工作之间的矛盾。在工作中，我也曾在迷雾里失去了方向，但我始终坚持自己处理事情的原则：认真仔细对待每一件事，公平公正地处理问题。
我有自信、有责任心，有积极的态度，我希望在学生社团联合会这么优秀的集体中更好地发挥和磨炼自己。我深知“举大业，德为先，先做人，后做事”的人生哲理。一个人的工作能力只有在实践中锻炼，才能不断提高，在学习中工作，在工作中学习，才能提高自身素质，才能有所收获，并更好地服务同学。所以在社团联合会换届之际我希望能继续留在社团联合会，为社联尽自己的一份绵薄之力。今天我在这里努力争取这份责任，希望承担这份责任，不是为了荣誉和名号，而是希望伴随大家一起成长，一起为社联的工作献出一分微薄但很坚实的力量。
就我个人而言我认为成为一名合格的学生干部就要先想到自己担任这个职务能让下一届干事从我身上学到什么。
第一、就是思想方面他们能从我身上学到的东西当然这些也是我自己在社联工作中所学到的，“让优秀成为习惯”这句话让我有非常深的感触，我们每个人一生都会交很多的朋友当我们把自己置身于优秀的行列式我们也会变得优秀，当我们对自己要求严格时当然也会对身边的朋友有一个好的影响;“但闻耕耘，莫问收获”，学会低调做人，高调做事以及在大学中必须要学会的几件事：学会学习、学会做事、学会相处、学会分享；还有一些我在学习和生活中的感悟等等这都是我能给下一届干事传达的理念。
第二、就是如何培养从而提高他们的综合能力和对于工作持之以恒的热情，我会选择以鼓励教育为主，放手让他们去做；并且很好的保存它们的自荐书、工作计划、心得体会等等这样在他们情绪出现波动时就可以让他们明确自己当初来到这里的最开始的动力，从而使他们重新燃起工作的热情。如果我有幸能成为部长：
首先，我会严格要求自己，不论在学习、工作，还是生活上，我都要起到模范表率作用，要经得起领导、老师和广大同学的监督、考验。我会不断的提高自己的综合素质，加强自身的修养社团部长自荐书5篇文章社团部长自荐书5篇出自http://www.daodoc.com/，转载请保留此链接！。
其次，我会和其他成员搞好关系，团结其他同学，关心和维护社联正当的权益，及时地反映社团提出的意见、建议和要求，充分发挥纽带作用。最后，我会和本部所有成员一起更好地做好本部工作，找出不足之处及存在的问题，发现闪光点和值得发扬、继承的好方法，好策略。将好的方面加以宣传、发展，对于存在的问题和不足之处，加以整理，编入工作计划，再逐个逐个的解决好。
我相信：世事洞明皆学问，人情练达即文章。我有信心承担工作任务，有决心搞好学习和工作。泰戈尔有句话：“天空中没有鸟的痕迹，但我已飞过。”而我想说：“天空中没有鸟的痕迹，但我正在飞翔”。
担任社团联合会部长，是一种荣誉，更是一种责任。我知道这条路上有许多挑战，但我自信我有能力担当这副担子，因为我的热情，我的毅力，我实事求是的工作态度。如果我有幸当选，我将以良好的精神状态，协助主席团管理社团内事务，使校园生活更加多姿多彩，真正做好本届社团联合会的工作!
如果我不能当选，我也不会灰心、气馁，我将在今后努力提高自己的能力，同时希望社团的工作在本届社团成员的管理、协作下越做越好!请各位领导考验我！
此致
敬礼
自荐人：***
20XX年6月6日
第4篇：社团部长自荐书
尊敬的主席团、部长：
您们好！我是来自07级管理系国际经济与物流营运专业的Dee，系计算机协会外联部的干事。我要竞选的职位是计算机协会外联部正部长。外联部是计协重要的一个部门，它不仅代表了计协的形象，而且更多的是它扮演着一个中间人的角色，负责协会与各个高校计协之间的交往，对协会长期的外在形象发展起着重要的作用。当然作为外联部也承担一个重要的责任，就是负责解决协会一些活动的经费问题，换言之即是拉赞助。我竞选外联部的正部长的优势可以概括为三个方面；第一，我认真负责。在计协差不多1年的时光里，我不敢说每次工作都可以完美的完成，但至少每次部长交代的任务和工作，我都会认真的完成。同时我觉得负责任是作为一个部门的负责人最起码要具备的素质。第二，我对外联工作充满激情。在我看来，一个人如果没有了工作激情，尽管他有孙悟空的能力，在工作上也不会有所突破的。工作的激情对于当代大学生来讲，不仅重要而且难得！从我加入计协外联部以来我一直保持着工作的激情，我不能够说我是能力最强的，但是我可以保证我会全力以赴！所以在每次代表协会外出活动的时候，我都会坚持参加！第三，我具有一颗积极进取的心，记得当初进来计协外联部的时候，我是以考察的形式留下外联部的，但我没有因此而灰心，而是继续保持刚进来的那种学习的激情，一直坚持到现在。虽说这一年来在计协外联里我的能力没有变很强，但至少我学会了很多东西，我学会了工作要坚持，我学会了外出活动时要厚面皮等等，我也很感谢计协在这一年来给了我那么多学习的机会！对于目前外联部的情况我觉得有三个方面需要改进，第一，外联部的成员缺少一些外联技巧，例如拉赞助等。第二，外联部内部总体缺乏一种团队的意识，我们外联部总体的人数20多人，但无论开会，还是开会每次到场的人数总是仅占当中的60%左右甚至更少。第三，外联部在电脑知识的培训严重不足，我们身为一个技术性偏向的协会，无论是外出拉赞助还是联谊活动的时候，或多或少的会接触一些电脑的知识。但是由于进入外联部非电脑专业的同学占的数量不少，所以电脑的一些基本知识培训我们外联部门还是有必要开展学习的。解决的方法，面对第一个问题，我觉得在第一学期招新之后，不但要开展一些基本的外联培训之外，更重要的是增加部门成员的实践经验。例如拉赞助，尽管我们协会不经常跑赞助，但是我们可以以跨协会交流的方式将成员送往对外联培训强度大的兄弟协会学习，如职协外联部等，从而加强他们的实战能力。对于第二个问题，我觉得关键在于成员间缺少必要的交流，所以在招新到培训完，这段期间的交流是必不可少的一个环节。方式我们可以分为3种，
1、对于那些积极性明显减低的成员，我们可以以个人谈话的形式，了解他们积极性的原因，并及时解决。
2、对于那些积极性高的成员，我们应用不同形式来激励他们，以继续保持他们的积极性。
3、对于整体成员，我觉得应制造多一些大家在一起的交流的时间。如部门内部外出联谊或者外出游玩的机会，从而增加彼此的感情。至于第三个问题，我觉得可以和硬件部协商，将他们部门某些培训内容嵌入我们部门的培训当中，继而可以增强我们外联部相关计算机的知识！在此我希望，计协能够给我一次担任计协外联部正部长的机会，使我能在接下来的一年里继续为计协贡献自己一份力量！同时我要再次感谢计协在这一年来对我们的培养，计协的确是一个很大很好的平台，在里面不仅可以学习到一些书本学不到的知识，同时也认识了一班好朋友。尽管我们是来自不同专业甚至不同系的，但是正因为计协，我们走到了一起，由当初的彼此陌生，到现在的“老友鬼鬼”。最后，我衷心祝愿计协今后的发展继续欣欣向荣，明天会更好！
计协外联部Dee20XX年6月13日
第5篇：社团部长自荐书
尊敬的学生会各位部长：
我是来自民航商务125302班的赵_皓，作为社团部的干事，我很高兴也很荣幸有机会参加本次学生会部长竞选。
虽然在社团部的时间不长只有短短3个月，但我对热爱工作，平时表现积极。我认为学生会工作能很好的锻炼我的能力，尤其在社团部这个小集体中，让我感受到了一种激情，一种和谐，一种充实，一种富有特殊音符的音调社团部长自荐书5篇求职信。
在社团负责方面，我被分配负责网球社，由于学校场地原因，经过我和社长的多方协调，在华师大租赁了场地，才使得每周三的社团活动都能准时有效地开展，同时也得到了社员们的积极响应。当然面对社团遇到的问题，作为负责人我必将力争让社团活动井然有序的开展下去。
我是一个性格开朗的人，不管是生活还是学习工作，我敢于挑战新事物，敢于开拓创新，敢于面对失败和挫折。在这次由飞羽社主板的第二届“飞羽杯”羽毛球赛上，我有幸担任开幕式主持一职，在拿到主持稿后我认真阅读，了解开幕式的每项流程，力争做到完美。比赛结束后，我也同时完成了通讯稿的记录。我认为只有对一件事充满责任心，才能真正把他做到最好。我同样奉行以最快速度做最大效益事的工作原则，总之事情不能拖，不能用嘴说。
假如我成为了主席团的一员，我要从各方面进一步完善自己。在工作中，大胆创新，锐意进取，虚心向老部长学习，进一步听取部内人员的意见，接受的的建议，同时坚持自己的原则。在未来工作计划上，每周的部门例会是不可缺少的，准时参加也是对每个干事的基本要求。开会时要讲实事切勿浪费时间在闲聊上。
当然我会组织部门内的联谊增进干事与部长间的友谊。同时我希望做到每周与
2、3名干事交流，指出他们在工作上的优点与不足，相互探讨如何把社团部的每项活动办得更加成功
比如，既然学校开办了“十佳歌手”这一活动，何不由社团部旗下街舞社主办一个“十佳舞者”的节目呢？只有经常和干事谈心交流对工作的不同看法，才能让社团部有更好的发展。一个优秀的部门，不仅仅是有一名有决策力的部长，更少不了团队的通力合作，而团队的凝聚力就是靠我的霸气和亲和力。另外我们也要积极配合主席及其他部门的工作，真正做到在其位谋其职。
如果我没有当选，我仍然会为学生会社团部的发展尽自己最大的努力。如果给我这个机会，我将以“全心全意服务同学”为宗旨，带领部员把社团部的明天发展的更加美好。
XXX
推荐第7篇：大学生社团自荐书
自荐书 我是xxx，通编部干事，进入流通经济学社通编部的一年间，写下了多篇与学社的活动相关的通讯稿，参与过学社的主要活动，如流通征文大赛、流通知识竞赛、流通第二次会员培训的策划工作。一路走来，感觉自己无论是实践能力、相关的组织能力，还是待人处事的能力都有了很大的提高，同时也积累了很多的经验和教训。为了更好地把自己的所得以不一样的方式带给新的干事们，为了一年的积累和收获不仅仅停留在个人的层面上，我决定竞选通编部部长一职。
部长首先要对自己的职责有清醒的认识，应该充当一个总领全局、运筹帷幄的角色，对自己一年的工作要有清晰的定位，并能拥有自己独到的领导和协调能力。谈到部门建设，我认为一个好的部长应该做到以下几个方面： 1.把握好面试关。部长有识人的慧眼，长远的眼光和伯乐的思维。有能力在短短的几分钟内选取出踏实、稳重、干练和有才华的同学，收到通编部麾下。 2.人尽其才。在选取好干事后，部长要对每一位干事的个性、特长、工作热情都了解清楚，并因才施用，尽可能使每位干事都能在部门里发挥出最大的效用。 3.做好内部协调工作。部长要有很强的察言观色的能力，能从干事们一个细微的动作或者表情推知其心理状态，然后妥善安排好他们的工作，避免给干事明显的偏向感觉，使整个部门一直保持高涨的热情，只对工作的顺利开展至关重要。 4.保持融洽的部门氛围。在工作之余，要隔段时间组织干事们一起聚餐或是组织部门间的联谊的活动，为干事们更多地交流创造机会，部长要多跟干事们沟通和交流，让整个部门在一个融洽和谐的氛围中开展工作。
在以后的工作中，应该从以下几个方面来引导我们的干事：
第一，抓细节。要教会我们的干事做事要细心：无论是开会、计划书，还是申请课室、发飞信下达通知，都要注意细节。让他们形成一种专注于细节的思维方式。
第二，工作后及时进行反馈。要让他们形成一种习惯，每次完成相关的工作后，要求干事们进行反馈，总结工作中做得比较好的方面，有哪些不足之处，并应用到下一次工作中，每一次都要有所收获有所进步。
第三，时刻保持高涨的热情。为了避免干事们的工作热情随着时间的推移逐渐消降，部长要创新工作的组织形式，调动干事们的积极性，鼓励干事既然开始了就应该带着最初的热情坚持下去。
最后，我谈谈自己对学社建设的看法：
我们学社是一个很团结的社团，各部门干事的工作热情都很高，无论是活动策划成员还是各部门的干事，都有很强的组织和工作能力，目标既定，就会专注于一个目标去努力，去付出。
但我觉得学社的一些活动的创新还不明显，形式比较固定，难免给会员枯燥的感觉，这对于一个经济类型的学社来说是致命的。例如这次的流通知识竞赛，当中太多纯问题式的应答，环节的变换不多，使整个活动在主持人的推动下才能进行。另外，学社的活力还不够，主要表现在部门间的交流不多，整个学社本是一个巨大的人力资源宝库，但没有得到充分的开发，一年下来，各部门间的很多人都相对陌
生，使得学社里的一切相对平静，缺乏团体的亲切感。最后，学社活动的组织工作没有过多地注重细节的力量，没能把“专注细节”倾注到每一位干事身上。例如第二次的会员培训本来策划得很好的，但由于当晚没有完好地把每位干事的具体工作布置下去，导致当晚工作处出现了不少问题，秩序较混乱。
流通意味着创新，意味着活力，意味着永不衰竭，学社正是要在一届又一届的流通历程中逐步完善，才能一直经久不息，我希望自己会是完善者中的一员，也相信我有能力去引领学社通编部想向有活力的方向前行。机会来临时，我已做好准备！
自荐人：xx部干事 xxx 2009年5月14日篇2：大学社团之自荐书 自荐书之补充
本学期工作总结：
一、态度决定一切
竞赛实验中心作为力协的一个核心部门，所以要负责协会里面的许多大大小小的事务。在完成工作的过程中总会遇到一些不懂得或者一个人解决不了的问题，这时我们就应该向学长们请教或者找同事帮忙解决。用我的激情，凭我的勤奋以及那份对力协的执着和热爱在学长们的带领下努力把事情办妥、办好。
二、努力做好本职工作
作为力协的一员，首先，我们应该严守协会的纪律，每次例会如果没有什么非常重要的事就一定不能缺席，即便是不能出席也应该提前请假。还有就是学长的飞行一定要回的，这是对学长工作的认可与尊重。
三、自己存在的不足
（一）在与协会成员交流这方面我还做得不够，虽然大家在一起开过这么多次会，但还是有部分叫不出名字，这点我应该改进.
（二）对工作程序掌握够不充分，有时工作也不太认真，对各方面考虑的不够完善，致使自己工作做得不够好。
今后发展方向：
一、搞好协会内部的建设问题
每次工作完后要进行总结，其中包括自己的优点与不足，使自己在后面的工作中尽量少犯错。我们应该带领好协会的新一届干事加强交流协作与互助。再开例会的时候要鼓励干事多发言，多多谈谈他们对协会的看法与意见，养他们感觉自己就是力协的主人。这对于增加干事的积极心是很有帮助的。其实还可以从以下几方面来达到效果的：
（一）开展协会内部的一些小活动，如：聚餐，野炊，这内小活动。
（二）把我们的趣味力学竞赛开办的更大更好，让更多的人加入到其中，这就让干事有事做，并且乐于做事。
（三）开设一些力学的讲座，起到普及力学的作用，既可以提高协会的声望也可以让协会内部干事有更多的时间展示自己，了解彼此增进友谊，壮大协会。
（四）加强协会的骨干的质量培养。师协会的骨干成为顶尖的人才，帮本协会超好的，有力的方向发展。
二、今后自己的突破点：
（一）今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习，要多与大家进行协调、沟通，从大趋势、大格局中去思考、去谋划、取长补短，提高自身的工作水平；
（二）必须提高工作质量，要具备强烈的事业心、高度的责任感。在每一件事情做完以后，要进行思考、总结，真正使本职工作有计划、有落实。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省；
（三）多与协会成员沟通交流。以最大的热情投入到协会中。
三、工作的侧重点：
内部的团结直接决定着工作效率的高低。作为实验部部长，不仅要着重培养得力的干事，还要重视积极至此我们的成员，让每位成员都能有表现的机会。在队比赛中这一块。我们要注重比赛细节，考虑应急措施。要未雨绸缪，防患于未然，把我们的每次比赛豆瓣的最好。让我们的协会如芝麻开花——节节高。比赛中都不乏出现一些新的问题，赛后作为部长应该对其总结反思，以为下一次比赛的根号举行而打下坚实的基础。我们应该做中队干事两类能力的培养：
一类是参加技术上的能力，如：针对全校同学开展的趣味性较强的比赛，就如我们的“鸡蛋大冒险”以及专业性比较强的学术竞赛，选拔出优秀的人才参加全国大赛。二类是社交口才等能力的培养。从这两个方面出发，不仅能为我们协会吸收更多的人气，而且还能把“力协研究协会”这块招牌打得更响。篇3：社团自荐书范文
社团自荐书范文
社团自荐书>范文
（一）
尊敬的校团委社团联合会：
成立于**的爱心社，在校团委社团联合会的正确指导和帮助下，如今已成发展为机制健全，具有合理组织结构，素质比较高，会员分布比较广的团队；并是一支在全校范围内具有较大影响力和号召力的团队。爱心社是由热心社会公益活动的学生组成的学校范围内的非营利性组织，以“立足校园送温暖，面向社会献爱心”为原则的一个学生社团。协会在各个学年中均圆满完成了预定的任务，也取得了很好的成绩，并屡次得到社团联合会的肯定。
内蒙古大学满洲里学院爱心社在学院及社团联合会的领导下，在各兄弟社团的帮助下，解决了一个又一个难题，为同学们组织并举办了一次又一次有意义的活动，如今社团不但敬业负责的干事，而且拥有协会特色的《>规章制度》和《入退协会规定》等；并有相对完善的财务审批和公开透明制度。但是，成功之余更加激励我们要更加的努力，为取得更多更大的成绩而努力奋斗。
基于此，作为社团的负责人，我在此向学校社团联合会申请成为优秀社团，为激励更多有爱心的同学加入，丰富校园文化生活，提升大学生生活品味和道德修养，服务同学、服务学校、服务社会、团结和引导广大同学开展各种健康向上的爱心活动而努力。 此致
敬礼
社团自荐书范文
（二）
尊敬的校领导，团委领导， 社团联合会：
首先很感谢您们能抽出时间来看这份>申请书。 我们申请成立宁夏银川一中幻想协会（ 社） 。本协会是由宁夏银川一中学生组成的学校社团。
想象力是一个人乃至一个民族， 一个国家发展的关键。曾经，我们的祖先创造了女娲补天、后羿射日，嫦娥奔月等精彩瑰丽的神话>故事，在中国，诞生了屈原、李白等伟大的浪漫主义诗人。 而如今， 想象力与创造力在工作与学习占有越来越重要的位置，>素质教育所提倡的， 恰恰就是发展个人的想象力与创造力。
幻想是一个很广泛的概念，我们在这里提到的幻想，具体指科幻（即科学幻想）、奇幻、科技小发明中的创意等等，并不仅仅局限于文学发面。而科学幻想（20 世纪90 年代前称科学文艺）作为幻想的一个重要内容，因其融合了科学与想像、理性与感性、对科学技术的解读与文学艺术、成为受青少年喜爱的一种文化类型。有利于我们了解各国文化，科技常识，>写作技巧等等，涉及的范围广，包括科学和历史等，能够拓展我们的知识面，丰富了我们的课余生活，调剂了我们在学业中的重负。因此，我们决定社团以科学幻想与科技小发明为主要活动内容，其他方面的幻想为辅。
幻想具有很多的优点，但是我们协会的会员在爱好它的同时，还必须做到以下几点： ⑴ 正确处理主要任务与爱好的关系，爱好不能冲击主题。要坚持以学习为主业，兴趣爱好为辅。 ⑵ 吸取幻想中的积极成分。 ⑶ 尝试自己动手创作科幻作品，制作科技小发明。 ⑷ 不要沉迷。
我们的宗旨是：为喜爱幻想的同学提供一个交流的平台，提高同学们对幻想的认识，在研究科学幻想的同时，积极学习各种科技常识，将好的有想象力与创造力的想法变为
现实，尝试制作制作一些科技小发明，使幻想与实际相结合，提高自身的科学素养，培养同学们洞察问题、预见未来、开拓创新、社会交往的能力。提高同学们对学习的热情，促进学习成绩的提高。
本协会的上级主管部门为宁夏银川一中团委领导下的社团联合会。协会将贯彻党的基本路线，遵守>宪法、法律、法规和国家政策，遵守校规校纪，不从事损害国家利益、社会公共利益及学校利益的活动，同时严禁会员以协会名义搞有损协会利益的事。 协会拟聘请为顾问老师，为指导老师。
本协会设会长一名，副会长一名，每届任期一至两年（视具体情况而定）。协会设理事会，理事会不受会长限制。理事会负责监督学会活动，以保证活动的性质不变，理事会有权任免协会主要干部职务。理事会人数建议为单数，会员可参加理事会旁听。 本协会的工作内容有：定期或不定期（视具体情况而定）举办座谈会、交流会及沙龙等。邀请老师、科幻作家、专利获得者、小发明获奖同学做各种性质的讲座。组织会员创作文学作品，制作小发明，并撰写实验报告。开展一些课题的社会调查与研究。参加其他学校类似组织所邀请的合作项目。与兄弟学校有共同爱好的学生组织一起组织开展活动，交流经验并进行探讨。
协会的财务制度明确，本协会财产归协会集体所有，任何人不得占为私有。协会自成立之日起，就建立明确的帐目，由专人负责，所有帐目及时入帐，并定期向会员公开帐目，实行帐务公开制度。协会经费支出必须按照正式发票报销，年终上交报表及发票，报表上的项目需与发票一致，做到帐目细致明朗。任何谎报经费开销者、任意侵占，私分和挪用协会经费者，视情节严重，可废除其会员资格。
希望学校领导能批准我们的申请，我们将严格按照章程和各种制度切实地做好协会的各项工作，切实地为会员服务。
此致
敬礼
宁夏银川一中苍缬幻想协会（社）
筹备处
社团自荐书范文
（三）
尊敬的校团委领导：
你们好！我是锦州商务职业学院管理系08级>房地产经营与估价专业的学生。因为热爱大学生活，热爱学生活动，希望通过组织社团为我校的学生社团活动的发展贡献自己一份微薄之力，也想更好的为锦商院的同学服务并在此过程中锻炼自己的综合素质，为将来就业做好充分而有效的准备。因此向校团委递交此社团申请书。
启发：
我们锦商院也为此成立了很多学生社团，他们个具特色，为丰富我们的大学生活做出了很多贡献，同时因为有校团委的大力支持和严格管理，使我们学校的社团活动得以顺利开展和蓬勃发展，也使得我们对社会的认识更加完善，提高了自身的能力，我深深地被社团活动的魅力所吸引。于是我经过认真而周密的思考，在和几位志同道合的同学商议之后，我们决定一起把我们自己的社团活动搞起来。
所以我们决心成立蓝海人社会实践协会。
一。 社团名称
蓝海人社会实践协会（简称：蓝海人协会）
二、社团成立的初衷
近年来，大学生难就业成为不争的事实。一方面在学生为就业叫苦连天的时候，另一方面社会上的企业，各用人单位也在抱怨应届大学生的综合素质差，知识结构不合理等等，企业也在为找不到合适自己的人才而苦恼。这是个市场经济高速发展的时代，身为一个大学生再也不能两耳不闻窗外事一心只读圣贤书，我们只有与时俱进，朝着社会对人才的要求目标努力，把自己培养成一专多能的实用复合型人才。只有这样我们毕业后才能更好得为社会主义现代化建设服务，才无愧于中国当代大学生的称号。为了实现这个目标，我们成立蓝海人社会实践协会，帮助更多的同学进步，为提高我校学生的社会竞争力贡献自己一点微薄的力量。
三、社团的宗旨
严格按照锦商院团委与院学生会的社团管理规定筹办成立，不折不扣地执行我院社团管理规定的各项要求，以服务会员、丰富我校大学生业余文化生活而努力，配合院团委与学生会，共同建设我院积极、上进、和谐的社团文化，办出自己的特色，办出自己的水平。我们的社团就是要唤起同学们的激情，让他们更好的发挥其自身的主观能动性，帮他们把好的创意想法付诸行动。我们的>口号是“抉择 只为确定路向；努力 只为实现梦想！”
四、社团的精神
互助、互爱、团队合作、超越自我，挑战极限。
天行健，君子以自强不息，地势坤，君子以厚德载物。
蓝海人协会一切皆有可能；蓝海人协会越磨越锋利；蓝海人协会永不止步。
五、社团组织构成
我社团组织机构设置入下：
指导老师若干名，由与我社团性质相关的专业老师担任，为我社团提供指导。 社长一名，制定发展方针、目标、计划，对下属部门的活动计划、方针、讨论是否具有合理和可行性，并对各部门的活动进行领导。
副社长一名，辅助社长工作。
宣传部（主要负责活动的宣传工作）
外联部（主要负责社团对外的联系等）
财务部（负责管理和监督社团各种财务收支活动）
策划部（也可叫创意部主要负责各个活动项目的策划工作）
活动组织部（根据策划部的方案开展具体组织工作）
我社团总人数计划本学期达到10—30人，下学期计划发展50—100名会员。
六、社团费用来源
我社团活动经费主要有以下来源
1、会费收入
2、校外企业赞助费用
3、社团内部由部分个人筹集的费用。等等。
七、社团活动的开展
为了丰富我校学生业余生活，我社团将不定期开展以下活动：
1、定期举行社员大会，集思广益，大家一起讨论社团的发展和活动组织问题，各抒己见。
2、>培训：不定期进行面试工作技巧、职场礼仪、知识技能、领导能力、团队管理等多层次的培训。
3、积极投身社会青年志愿者活动，利用节假日为病老孤残群体提供无偿服务，对社员进行感恩教育。深入贫困山区为那里的学生进行义务服务。
4、组织会员参与社会实践。
5、鼓励和支持大学生创业。
6、与辽西地区中小型企业建立长期的合作关系，为我院学生提供社会实践基地，提高我院学生社会竞争力。
7、与锦州经济技术开发区各中小型企业建立合作关系，组织社员进行实地参观学习。 8.讲座，由我社团内部具备一定经验和能力者给大家做经验分享，另外，不定期邀请社会上的成功人士来为会员做报告演讲。传到授业解惑！
9、邀请省内知名公司管理人员来我校举办模拟人才招聘会，并针对招聘会中出现的各种问题作以讲解和指正。
10、定于每届纳新后邀请优秀大学毕业生讲解如何度过三年大学生活；邀请专业人士为我们讲解专业知识。
11、定期举行与其他高校的同类社团的联谊活动。
等等?? 八。社团成员的管理
申请加入本社团的会员，必须具备下列条件：
1、具有锦州商务职业学院正式学籍
2、遵守校规校纪
3、承认本社团章程；
4、接受本社团的领导
5、真正想认识社会并热衷于社会实践活动
会员入会的程序是：
1、提出入会申请； 2.填写入会表格；
3、接受入会面试；
4、发给会员证。
会员享有以下权利：
1、本社团的选举权、被选举权和表决权；
2、参加本社团的活动；
3、获得本社团服务的优先权；
4、对本社团工作的批评建议权和监督权；
5、对本团财务的知情权
6、入会自愿、退会自由；
会员履行下列义务：
1、执行本社团的决议；
2、维护本社团的合法权益；
3、原则上参与社团每次社会实践活动；
4、按规定交纳会费；
5、向本社团反映情况，提供有关资料；
6、按时参加社团的会议
会员退会应书面通知本社团，并交回会员证。
会员如有严重违反社团章程的行为，经社团执行机构会议表决通过，予以除名。 蓝海人社会实践协会，是我步入大学生活以来成立的第一个社团，虽然组织经验少，个人能力有限，但我相信，在我院团委、院学生会的支持帮助下，在我们协会筹备人员不懈的努力下，我们的蓝海人协会一定会很快成立并发展起来，我们有理由相信，随着我们蓝海人社会实践协会的成立，我们学校的社团活动定会得到新的发展。我愿以我百倍的热情和激情，努力管理好社团，服务好会员。
此申请书如有不足之处还望老师给予帮助指正！万分感谢！望您尽快给予批准。 此致
敬礼！ 申请人：蓝海人社会实践协会
张馨月篇4：大学社团之自荐书 自荐书之补充
本学期工作总结：
一、态度决定一切
竞赛实验中心作为力协的一个核心部门，所以要负责协会里面的许多大大小小的事务。在完成工作的过程中总会遇到一些不懂得或者一个人解决不了的问题，这时我们就应该向学长们请教或者找同事帮忙解决。用我的激情，凭我的勤奋以及那份对力协的执着和热爱在学长们的带领下努力把事情办妥、办好。
二、努力做好本职工作
作为力协的一员，首先，我们应该严守协会的纪律，每次例会如果没有什么非常重要的事就一定不能缺席，即便是不能出席也应该提前请假。还有就是学长的飞行一定要回的，这是对学长工作的认可与尊重。
三、自己存在的不足
（一）在与协会成员交流这方面我还做得不够，虽然大家在一起开过这么多次会，但还是有部分叫不出名字，这点我应该改进.
（二）对工作程序掌握够不充分，有时工作也不太认真，对各方面考虑的不够完善，致使自己工作做得不够好。
今后发展方向：
一、搞好协会内部的建设问题
每次工作完后要进行总结，其中包括自己的优点与不足，使自己在后面的工作中尽量少犯错。我们应该带领好协会的新一届干事加强交流协作与互助。再开例会的时候要鼓励干事多发言，多多谈谈他们对协会的看法与意见，养他们感觉自己就是力协的主人。这对于增加干事的积极心是很有帮助的。其实还可以从以下几方面来达到效果的：
（一）开展协会内部的一些小活动，如：聚餐，野炊，这内小活动。
（二）把我们的趣味力学竞赛开办的更大更好，让更多的人加入到其中，这就让干事有事做，并且乐于做事。
（三）开设一些力学的讲座，起到普及力学的作用，既可以提高协会的声望也可以让协会内部干事有更多的时间展示自己，了解彼此增进友谊，壮大协会。
（四）加强协会的骨干的质量培养。师协会的骨干成为顶尖的人才，帮本协会超好的，有力的方向发展。
二、今后自己的突破点：
（一）今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习，要多与大家进行协调、沟通，从大趋势、大格局中去思考、去谋划、取长补短，提高自身的工作水平；
（二）必须提高工作质量，要具备强烈的事业心、高度的责任感。在每一件事情做完以后，要进行思考、总结，真正使本职工作有计划、有落实。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省；
（三）多与协会成员沟通交流。以最大的热情投入到协会中。
三、工作的侧重点：
内部的团结直接决定着工作效率的高低。作为实验部部长，不仅要着重培养得力的干事，还要重视积极至此我们的成员，让每位成员都能有表现的机会。在队比赛中这一块。我们要注重比赛细节，考虑应急措施。要未雨绸缪，防患于未然，把我们的每次比赛豆瓣的最好。让我们的协会如芝麻开花——节节高。比赛中都不乏出现一些新的问题，赛后作为部长应该对其总结反思，以为下一次比赛的根号举行而打下坚实的基础。我们应该做中队干事两类能力的培养： 一类是参加技术上的能力，如：针对全校同学开展的趣味性较强的比赛，就如我们的“鸡蛋大冒险”以及专业性比较强的学术竞赛，选拔出优秀的人才参加全国大赛。二类是社交口才等能力的培养。从这两个方面出发，不仅能为我们协会吸收更多的人气，而且还能把“力协研究协会”这块招牌打得更响。
推荐第8篇：社团竞选部长自荐书
社团竞选部长自荐书
1、竞选社团部长自荐书
尊敬的学生会各位部长：
我是来自民航商务125302班的赵玙皓，作为社团部的干事，我很高兴也很荣幸有机会参加本次学生会部长竞选。虽然在社团部的时间不长只有短短3个月，但我对热爱工作，平时表现积极。我认为学生会工作能很好的锻炼我的能力，尤其在社团部这个小集体中，让我感受到了一种激情，一种和谐，一种充实，一种富有特殊音符的音调。
在社团负责方面，我被分配负责网球社，由于学校场地原因，经过我和社长的多方协调，在华师大租赁了场地，才使得每周三的社团活动都能准时有效地开展，同时也得到了社员们的积极响应。当然面对社团遇到的问题，作为负责人我必将力争让社团活动井然有序的开展下去。
我是一个性格开朗的人，不管是生活还是学习工作，我敢于挑战新事物，敢于开拓创新，敢于面对失败和挫折。在这次由飞羽社主板的第二届“飞羽杯”羽毛球赛上，我有幸担任开幕式主持一职，在拿到主持稿后我认真阅读，了解开幕式的每项流程，力争做到完美。比赛结束后，我也同时完成了通讯稿的记录。我认为只有对一件事充满责任心，才能真正把他做到最好。我同样奉行以最快速度做最大效益事的工作原则，总之事情不能拖，不能用嘴说。
假如我成为了主席团的一员，我要从各方面进一步完善自己。在工作中，大胆创新，锐意进取，虚心向老部长学习，进一步听取部内人员的意见，接受的的建议，同时坚持自己的原则。在未来工作计划上，每周的部门例会是不可缺少的，准时参加也是对每个干事的基本要求。开会时要讲实事切勿浪费时间在闲聊上。当然我会组织部门内的联谊增进干事与部长间的友谊。同时我希望做到每周与
2、3名干事交流，指出他们在工作上的优点与不足，相互探讨如何把社团部的每项活动办得更加成功。比如，既然学校开办了“十佳歌手”这一活动，何不由社团部旗下街舞社主办一个“十佳舞者”的节目呢？只有经常和干事谈心交流对工作的不同看法，才能让社团部有更好的发展。一个优秀的部门，不仅仅是有一名有决策力的部长，更少不了团队的通力合作，而团队的凝聚力就是靠我的霸气和亲和力。另外我们也要积极配合主席及其他部门的工作，真正做到在其位谋其职。
如果我没有当选，我仍然会为学生会社团部的发展尽自己最大的努力。如果给我这个机会，我将以“全心全意服务同学”为宗旨，带领部员把社团部的明天发展的更加美好。
XXX
2、社团竞选部长自荐书
尊敬的XXX：
首先感谢大家的支持与学校提供这次机会，使我能参与竞选。我竞选的职务是“学生会宣传部部长”。
我向各位介绍一下自己：我是10检测班的吴立友，处事沉着、果断，能够顾全大局。在学生会担任干事的时候我能真诚的与别人合作，并且协调好相互之间的关系，因此，我认为我有能力成为宣传部部长。
今天我站在这里来竞选我们学生会的宣传部部长，并不是为了追求一个职业头衔，而是基于自己想为学生会主动承担一份责任，贡献一份力量，以及继承上届部长的成功管理经验，再通过自己的想法对部门进行更有益和优化的领导。
假如我能成为宣传部部长，我要进一步完善自己，提高自己各方面的素质，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情；要进一步提高责任心，虚心地向别人学习。在工作中大胆创新，决不盲目从事，有计划的工作，并且，我觉得一个部门不仅要看他的业务外，还要看他的凝聚力。经常与干事谈心，彼此交流对学习、生活以及部门工作的看法。提高干事对工作的积极性，加强团队凝聚力建设。我认为把部门这个传送带运作好，主要也取决于我们自身的态度问题，同时还需要兄弟部门和老师同学的积极配合。所以，无论是对本部门同事还是其他部门的干部干事，我们都要微笑以待。只要我们态度好，让大家对我们部门产生一种亲切感，才能有利于交流、沟通工作的开展。。
我会抓住机会，严格要求，不断追求，努力完善自己，勤奋踏实工作，积极磨炼自己。会用实际行动来提高自己，服务大家。
我将尽自己最大的努力使自己的工作得到大家的认可。
希望以上所说，能让大家对我有更多了解。
谢谢大家！！！
自荐人：吴立友
20XX年6月21日
3、社团竞选部长自荐书
尊敬的XXX：
我是XXX，通编部干事，进入流通经济学社通编部的一年间，写下了多篇与学社的活动相关的通讯稿，参与过学社的主要活动，如流通征文大赛、流通知识竞赛、流通第二次会员培训的策划工作。一路走来，感觉自己无论是实践能力、相关的组织能力，还是待人处事的能力都有了很大的提高，同时也积累了很多的经验和教训。为了更好地把自己的所得以不一样的方式带给新的干事们，为了一年的积累和收获不仅仅停留在个人的层面上，我决定竞选通编部部长一职。
部长首先要对自己的职责有清醒的认识，应该充当一个总领全局、运筹帷幄的角色，对自己一年的工作要有清晰的定位，并能拥有自己独到的领导和协调能力。谈到部门建设，我认为一个好的部长应该做到以下几个方面：
1.把握好面试关。部长有识人的慧眼，长远的眼光和伯乐的思维。有能力在短短的几分钟内选取出踏实、稳重、干练和有才华的同学，收到通编部麾下。
2.人尽其才。在选取好干事后，部长要对每一位干事的个性、特长、工作热情都了解清楚，并因才施用，尽可能使每位干事都能在部门里发挥出最大的效用。
3.做好内部协调工作。部长要有很强的察言观色的能力，能从干事们一个细微的动作或者表情推知其心理状态，然后妥善安排好他们的工作，避免给干事明显的偏向感觉，使整个部门一直保持高涨的热情，只对工作的顺利开展至关重要。
4.保持融洽的部门氛围。在工作之余，要隔段时间组织干事们一起聚餐或是组织部门间的联谊的活动，为干事们更多地交流创造机会，部长要多跟干事们沟通和交流，让整个部门在一个融洽和谐的氛围中开展工作。
在以后的工作中，应该从以下几个方面来引导我们的干事：
第一，抓细节。要教会我们的干事做事要细心：无论是开会、计划书，还是申请课室、发飞信下达通知，都要注意细节。让他们形成一种专注于细节的思维方式。
第二，工作后及时进行反馈。要让他们形成一种习惯，每次完成相关的工作后，要求干事们进行反馈，总结工作中做得比较好的方面，有哪些不足之处，并应用到下一次工作中，每一次都要有所收获有所进步。
第三，时刻保持高涨的热情。为了避免干事们的工作热情随着时间的推移逐渐消降，部长要创新工作的组织形式，调动干事们的积极性，鼓励干事既然开始了就应该带着最初的热情坚持下去。
最后，我谈谈自己对学社建设的看法：
我们学社是一个很团结的社团，各部门干事的工作热情都很高，无论是活动策划成员还是各部门的干事，都有很强的组织和工作能力，目标既定，就会专注于一个目标去努力，去付出。
但我觉得学社的一些活动的创新还不明显，形式比较固定，难免给会员枯燥的感觉，这对于一个经济类型的学社来说是致命的。例如这次的流通知识竞赛，当中太多纯问题式的应答，环节的变换不多，使整个活动在主持人的推动下才能进行。另外，学社的活力还不够，主要表现在部门间的交流不多，整个学社本是一个巨大的人力资源宝库，但没有得到充分的开发，一年下来，各部门间的很多人都相对陌生，使得学社里的一切相对平静，缺乏团体的亲切感。最后，学社活动的组织工作没有过多地注重细节的力量，没能把“专注细节”倾注到每一位干事身上。例如第二次的会员培训本来策划得很好的，但由于当晚没有完好地把每位干事的具体工作布置下去，导致当晚工作处出现了不少问题，秩序较混乱。
流通意味着创新，意味着活力，意味着永不衰竭，学社正是要在一届又一届的流通历程中逐步完善，才能一直经久不息，我希望自己会是完善者中的一员，也相信我有能力去引领学社通编部想向有活力的方向前行。机会来临时，我已做好准备！
自荐人：XX部干事XXX
20XX年5月14日
4、社团竞选部长自荐书
尊敬的师兄师姐：
你们好！我是秘书部的干事黄xx，我想竞选秘书部副部长一职。
转眼间，我在排球协会工作也快一年了，有幸成为秘书部干事的我，在这一年时光里得到了很多锻炼机会，也认识了很多朋友，排协给了我很多温暖，让我获益匪浅。这一年，我们协会主要举办了四人排球赛和院际排球赛，我们秘书部的主要工作是申请物质，如体育场地申请，悬挂标语张贴广告的申请等，还有在排球场上当边裁，记分员，布置比赛场地或及时公布比赛结果。这些事情虽然都是小事，但我们都要负责任的把它完成，要尽自己最大的努力去完成本分工作。在这些细节中，我学会了该怎么协调工作与其他事情的关系，对待工作的态度，团结合作和与人交流的技巧。
我竞选原因是：
（1）我有强烈的责任心，做事认真细心，对工作能够做到有始有终，吃苦耐劳，性格开朗乐观，待人友好，与其他人聊得来。
（2）作为小秘，经过近一年的学习，对秘书处的工作，活动流程比较熟悉，对部门的优缺点有一定了解。
（3）把自己的经验和师弟师妹分享，教给他们更多东西，做好内部协调工作，共同把排协办得更好。
如果我能成功竞选，我要进一步完善自己，提高自己各方面的素质，改变自己的被动性和欠缺的地方，以积极心态和饱满热情对待每一件事。我会针对这一年里遇到的状况做有针对性的规划： （1）做好内部协调工作，把工作细则和干事们说，教会干事要注重细节和守时，调动他们的积极性，鼓励他们。
（2）保持融洽的部门氛围，工作之余，要隔段时间组织干事们一起聚餐或部门间联谊活动，和他们沟通和交流，了解他们对部门的建议和想法，彼此交流对生活学习工作的看法。
（3）工作后及时反馈，总结工作中做得比较好的方面和不足之处，大家商讨好的改进方案。
在排协里，我虽然不是组长或负责人，但我很有责任地把本份工作做好了，我相信自己的实力能够胜任秘书部副部长一职。如果竞选不成功，我也不能灰心丧气，就当做给自己一个锻炼机会吧。最后，希望我们的排协越办越好，争取开拓新局面！
此致
敬礼
XXX
5、社团竞选部长自荐书
尊敬的各位学长学姐：
您好！
我是09计信学院计算机二班的***。在大一开始招新的时候我错过了机会，但是次此我听到可以由义工外部的学生竞选部长，我觉得我必须争取这个来之不易的机会，所以我把自己推荐给协会，是希望有幸可以被录取。
对于现在的我，只是一名普通的大学生。很多学长学姐都曾经说过：大学是个让你丰富自身阅历的阶段，在此过程中，你要学的东西很多，要做的事情也很多。但是最近关键的是学你最需要的，做你自己最感兴趣的。于是，我不断的努力，不断地尝试。一年下来，我从失败中获悉了很多成长的经验。最后，通过自己的努力，我成了党员服务站的一名干事，班上的一名通讯员，学生助理，而且在最后取得了一等奖学金的成绩，对此我才觉得自己的大学生活比较满意。
此次，我想担任的部长一职对我来说也许是个艰巨的挑战，但是我坚信：不是没有做过就一定不会做好。义工志愿者是个随处可见的名词，到哪里都会有它的话题。每当我戴上那鲜红的帽子和附有标志的志愿者衣服时，我都感觉无比的厚重，无论是在那次的宣传艾滋病活动还是擦那地下通道，我都感觉到了作为义工的艰辛与付出，其实做义工真的很累很累，但是义工志愿者们却依然选择了擦干净汗水，一如既往地坚持下去。我是来自于一名农村的女孩，对于那种不怕脏，不怕苦，不怕累我们深有体会，我能够深深的感受到他们做义工的这种精神——不计回报的为同学，为老师，为身边的人服务，是他们在平凡中尽显伟大。
认识到了义工的所在，我决定在此冒昧的推荐自己，其实无论是选择什么样的部门都是需要一定的能力，都是在锻炼自己，都是在给自己一个机会来证明自己。我想更多的为身边的同学服务，更多的锻炼自己，学会怎样与人沟通，与人协作。如果我真的有幸被聘用了，我将会义无反顾地做下去，发扬义工的精神，并带动下一届的学弟学妹一起体验义工的精神，躲让周围的人真正的感受到义工的温暖。
自荐人：***
日期：20XX年5月18日
推荐第9篇：社团干部竞选自荐书
自荐书
尊敬的社团领导：
我叫XXX，来自金融学院，作为社团的一名干事，本人热爱工作，工作责任心强。工作执勤能准时到位，认真完成，并能对当天执勤记录表作认真的复核，不马虎了事，并且有团体观念，能服从集体工作的分配。能积极参与督导队所举行的执勤外的各项活动，善于与人合作，能和其他队员建立良好的合作关系。因此本人希望能为社团做出更多的贡献，我这次打算竞选资深干事这个职位。社团是一个独立自主开展工作，实现学生自我管理的学生组织，我们是以“服务学校、服务同学”为宗旨，努力建设良好的校风和严谨的学风以及丰富校园精神文明，促进同学自我管理，自我学习。
在社团这里工作，我们不仅是有感情，更重要的是有那份责任。我们来到这里，就有责任把这个部门发扬光大。“责任重于泰山”，要做到泰山压顶，浑身不动。作为一名社团的干事，我有种莫名的使命感, 我认为我有责任就要做好自己的工作,帮助把社团摆脱冷门社团的恶名。既然当上了干事, 就要对社团的负责 尽管我只是小小的队员, 但我也要扮演属于我的角色。
两个学期的艰辛，两个学期的跋涉，两个学期的执着，在社团这里我们可以认识各个院系优秀的学生，我们的心都是和社团在一起。看到了精彩的第二届文明月系列活动节开幕式、电影展、夜巡等活动，大家都为此辛苦地付出了很多汗水。大家都把社团学风部比作一个家，其实学风部确实是个温馨的大家庭，一旦用心投入进来就不想离开了。这个大家庭最大的特点就是团结，在拥有六十多人的大家庭是有各种各样的人，在每一次交流的同时就是在不断提高自己的交际能力。所以我非常感谢社团学风部这个大家庭给我这个平台。我相信我们这个大家庭会越团结。越来越好。我依然记得刚进大学时的那几分稚气，和我刚参加社团的那几分惊喜，时刻不能忘怀，依然记得在社团里那些不断追求卓越的故事，依然记得工作时的那种艰辛，还有那一次次社团例会，和同事一起出去工作检查的开心与快乐，还有大家交流时流露出的那一张张笑脸。
学风部也是个很锻炼人的地方，在这里能够学到很多东西，我们也分享许多快乐和汗水。我感受到了我们学风部特有的凝聚力和创新力，从中我学会了如何
友善地与人交往、沟通；如何更好地表达自我、展现自我；如何融入一个新集体、
更好地与人合作，还有很多很多。
我要感谢师兄师姐们。是你们把我带进了这个大家庭。而且有的工作犯一些
错误。你们不但责备我们，反而激励我们。告诉我们怎样做，以后尽量避免错误。
在这里我想对你们说一声谢谢你们。这一学期我成长了不少。在以后的工作中。
我们将既往开来，争取取得更大的进步。。
社团作为不断更新的组织，肯定会离开一部分人，这也许是每个人说不想看
到的事情，但这是我们会面对的。既然要面对的事情，那就去面对吧，勇敢地面
对。不管谁走谁留，社团的传统不会变，更不会变质。
我始终相信天道酬勤，一分耕耘、一分收获。成为资深干事后，我会在工作
上尽职尽责，努力完成了自己的本职工作，将来还需要继续努力，学海无涯，工
作无止境，我会永远牢记屈原的那句话“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，
在未来的一年里为我们社团学风部的工作做出更大贡献。我决心在未来的工作
中，在交流能力和工作态度方面改进，通过自我学习不断提高社团学风部队员的
自我素质，提高队伍的工作水平，培养队员之间的团结协作精神，树立集体意识，
保持旺盛的战斗力，努力开展社团的各项活动，着重开创社团的活动特色，更好
的组织举行和应对各项活动。
在工作中我也发现了我们学风部的一些缺点和不足：
1、对师兄师姐们过于依赖，尚未能独立应对各种工作中的变化和解决部分
难题；
2、学风部干事内部之间以及学风部和我们社团其他部门的沟通和交流还有
待进一步加强。
3、干事的工作态度不够积极，督导队本身活动宣传力度不够大。
我也希望在未来的一年里，社团能够踏实走好每一步，我也希望我们能更好
地做到：
一、端正态度：
希望我们把自己的工作也当成是在大学学习的一个重要组成部分。不仅学习书本的知识，我们也在做事的时候学习社会知识。而这就提醒我们端正学习态
度，要不断地学习新的做事理念，做事方法，学习在思考中做事。
二、发挥主人翁精神：
希望我们能自觉培养一种对自己所在的组织的感情。在社团中，我们不是
这个组织的一个过客，而是这个组织在这个阶段的主人。当我们没有做主人的时
候，我们关注他；当我们成了主人时，我们一边思考一边做事；当我们离开后我
们还能继续关注他的发展。也许这就是一份感情。
三、提高宣传力度：
社团为了适应信息化形势发展的需要，拓展社团工作的新领域，创新校园
文化新途径，创办社团网站，把他办成社团的窗口宣传普及的新阵地，增强同学
们对社团的认可，改变同学们对社团的不良印象。
最后，为了这份感情，这份责任，学风部加油吧！
“公正严明，雷厉风行”
往前冲吧，社团的未来！！！
此致
敬礼！
自荐人：XXX
2011年5月11日
推荐第10篇：大学社团之自荐书
自荐书之补充
本学期工作总结：
一、态度决定一切
竞赛实验中心作为力协的一个核心部门，所以要负责协会里面的许多大大小小的事务。在完成工作的过程中总会遇到一些不懂得或者一个人解决不了的问题，这时我们就应该向学长们请教或者找同事帮忙解决。用我的激情，凭我的勤奋以及那份对力协的执着和热爱在学长们的带领下努力把事情办妥、办好。
二、努力做好本职工作
作为力协的一员，首先，我们应该严守协会的纪律，每次例会如果没有什么非常重要的事就一定不能缺席，即便是不能出席也应该提前请假。还有就是学长的飞行一定要回的，这是对学长工作的认可与尊重。
三、自己存在的不足
（一）在与协会成员交流这方面我还做得不够，虽然大家在一起开过这么多次会，但还是有部分叫不出名字，这点我应该改进.
（二）对工作程序掌握够不充分，有时工作也不太认真，对各方面考虑的不够完善，致使自己工作做得不够好。
今后发展方向：
一、搞好协会内部的建设问题
每次工作完后要进行总结，其中包括自己的优点与不足，使自己在后面的工作中尽量少犯错。我们应该带领好协会的新一届干事加强交流协作与互助。再开例会的时候要鼓励干事多发言，多多谈谈他们对协会的看法与意见，养他们感觉自己就是力协的主人。这对于增加干事的积极心是很有帮助的。其实还可以从以下几方面来达到效果的：
（一）开展协会内部的一些小活动，如：聚餐，野炊，这内小活动。
（二）把我们的趣味力学竞赛开办的更大更好，让更多的人加入到其中，这就让干事有事做，并且乐于做事。
（三）开设一些力学的讲座，起到普及力学的作用，既可以提高协会的声望也可以让协会内部干事有更多的时间展示自己，了解彼此增进友谊，壮大协会。
（四）加强协会的骨干的质量培养。师协会的骨干成为顶尖的人才，帮本协会超好的，有力的方向发展。
二、今后自己的突破点：
（一）今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习，要多与大家进行协调、沟通，从大趋势、大格局中去思考、去谋划、取长补短，提高自身的工作水平；
（二）必须提高工作质量，要具备强烈的事业心、高度的责任感。在每一件事情做完以后，要进行思考、总结，真正使本职工作有计划、有落实。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省；
（三）多与协会成员沟通交流。以最大的热情投入到协会中。
三、工作的侧重点：
内部的团结直接决定着工作效率的高低。作为实验部部长，不仅要着重培养得力的干事，还要重视积极至此我们的成员，让每位成员都能有表现的机会。在队比赛中这一块。我们要注重比赛细节，考虑应急措施。要未雨绸缪，防患于未然，把我们的每次比赛豆瓣的最好。让我们的协会如芝麻开花——节节高。比赛中都不乏出现一些新的问题，赛后作为部长应该对其总结反思，以为下一次比赛的根号举行而打下坚实的基础。我们应该做中队干事两类能力的培养：
一类是参加技术上的能力，如：针对全校同学开展的趣味性较强的比赛，就如我们的“鸡蛋大冒险”以及专业性比较强的学术竞赛，选拔出优秀的人才参加全国大赛。二类是社交口才等能力的培养。从这两个方面出发，不仅能为我们协会吸收更多的人气，而且还能把“力协研究协会”这块招牌打得更响。
第11篇：加入社团的自荐书
竞选自荐书
2010年10月份我带着对公益事业的热爱，走进了安徽大学唐仲英爱心社——一个充满着朝气同样充满着爱心与温暖的社团。作为爱心社的一名成员我觉得很荣幸，无论是最开始加入时的爱心使者，还是后来成为了正式成员，我对爱心社的热情都一如我的初衷。我也时刻关注着我们社团今后的发展方向，愿意为社团的发展做出一番努力，同社团一起成长，用我最真诚、最饱满的热情把社团发展得更好，以下是我竞选的理由：
一、对公益事业的热情和喜爱。
当初加入爱心社时正是因为自己对公益活动的热爱，想通过自己的一份力量来帮助更多的人。虽然这句话听上去有点空，但这一年和爱心社的兄弟姐妹们一起也参加了很多有意义的活动，做了一些有意义的事，从中我收获了很多，也感触很深。我一直认为大学和中学最大的不同，就是可以有更多的时间做一些自己喜欢的事，而现在在爱心社参加的这一切正是我想要做的。预防艾滋病青年同伴教育、桃溪支教、暑期迎新??在这些活动中我不仅得到了锻炼，也交到了很多知心的朋友。
二、认真踏实的态度，做事负责。
我一直觉得自己不是一个聪明的人，所以上中学时我总是很用心的学习，“天道酬勤”，我一直很喜欢这句话。爱心社的日常工作很多也很复杂，组织活动的人一定要认真负责。在爱心社的这一年里，我从学长学姐们身上也学到了很多，每一件事他们都经过了仔细的考虑，这种严谨的态度让我佩服。也许我没有其他同学那么多的优点和出众的能力，但我有的是一股认真做事的决心。
三、良好的交际能力和组织能力。
积累在高中及大一时参加过的学生会等的经验，培养了自己较强的组织能力，能够较好的把一个团队组织起来，调动大家的积极性。当然与此同时，自己与人交流沟通的能力也有很大的提高，自己的交流圈有在逐步的扩大。相信凭借这一点一定能够较好的处理社团内部成员之间的交际问题，协调好各干事、社团成员
之间的关系。
四、关于如何做好文秘处的工作有足够的责任心和信心。
首先，我对社团的发展有足够的信心，从历年社团的良好的发展，以及现在我们社团的发展来看，都增强了我们社团的知名度，也增强了学校对我们社团发展的支持。而文秘处一直是爱心社的中坚力量，加上我对爱心社的归属感我相信我们爱心社会越来越好的。 若我能得到老师和学长学姐们的认可，我将从以下几个方面来发展完善我们社团：
一、继续加强团队内部建设，培养社员的社团归宿感。
各部门之间可以加强联系，通过活动或者其他方式让社团、爱心使者有更多的了解。
二、加强与本校和其他高校相关学生社团或组织的交流。
借鉴和学习别人在开展社团工作和进行学生社团管理的宝贵经验和优良做法，一起探讨以考研为核心的学生社团工作新思路、新方法。
三、继续开展好有我社特色的活动。
我社的考研交流会、新生交流会、预防艾滋病青年同伴教育等活动是每年都会举办的特色活动，我们应该把这些活动办好，更好的为全体师生服务。我们社作为一个公益社团，应该从一点一滴的小事做起，只有这样，才能真正做到服务社会、奉献爱心、推己及人、薪火相传。
四、在组织活动方面。 我们应该在每次活动之前把各项任务落实到部门和各个成员，分工明确，更有组织性。且活动前应做好准备工作，虽说效率很重要，但我们也应该提前准备，做到万无一失。在组织活动的过程中，我们应保证每一位参加的社员都有足够的热情，使活动更有意义，而不是为办活动而做活动。
五、其他问题。
当然我们爱心社可以搞一些社团内部成员之间的活动。如：社员聚在一起共同探讨一些感兴趣的问题，或者是探讨如何把社团搞好一些，部长可以经常与社员联系，深入的了解社员关于本社团的看法，加强内部的团结尽量使每个社员都参与到社团的工作中来，定期开部长会议，社员会议等。为了改善与其他社团联系少的问题，我们可以与其他社团一起组织一些公益活动，这样不仅加强社团与社团之间的联系，还将扩大活动的影响力，扩大活动的范围，提升我社团的活动力量。
以上即是我关于社团之前活动的总结以及一些工作规划。
如果我有幸能得到老师和学长学姐们的认可，我会尽我最大的能力、最大的责任心来发展我们的文秘处。同时我还有很多的不足，还需要老师和学长学姐们的引导，部长的支持以及成员的意见，逐步完善我的不足，把每一份工作都做到尽善尽美，把社团想更好的方向发展下去。当然如果我没能当选，我也不会灰心，我会以我最大的热情更好地参与爱心社活动，也更好地完善自己，真正做到奉献爱心，推己及人，更好地帮助那些需要帮助的人们。谢谢。篇2：社团自荐书范文
社团自荐书范文
社团自荐书>范文
（一）
尊敬的校团委社团联合会：
成立于**的爱心社，在校团委社团联合会的正确指导和帮助下，如今已成发展为机制健全，具有合理组织结构，素质比较高，会员分布比较广的团队；并是一支在全校范围内具有较大影响力和号召力的团队。爱心社是由热心社会公益活动的学生组成的学校范围内的非营利性组织，以“立足校园送温暖，面向社会献爱心”为原则的一个学生社团。协会在各个学年中均圆满完成了预定的任务，也取得了很好的成绩，并屡次得到社团联合会的肯定。 内蒙古大学满洲里学院爱心社在学院及社团联合会的领导下，在各兄弟社团的帮助下，解决了一个又一个难题，为同学们组织并举办了一次又一次有意义的活动，如今社团不但敬业负责的干事，而且拥有协会特色的《>规章制度》和《入退协会规定》等；并有相对完善的财务审批和公开透明制度。但是，成功之余更加激励我们要更加的努力，为取得更多更大的成绩而努力奋斗。
基于此，作为社团的负责人，我在此向学校社团联合会申请成为优秀社团，为激励更多有爱心的同学加入，丰富校园文化生活，提升大学生生活品味和道德修养，服务同学、服务学校、服务社会、团结和引导广大同学开展各种健康向上的爱心活动而努力。 此致
敬礼
社团自荐书范文
（二）
尊敬的校领导，团委领导， 社团联合会：
首先很感谢您们能抽出时间来看这份>申请书。 我们申请成立宁夏银川一中幻想协会（ 社） 。本协会是由宁夏银川一中学生组成的学校社团。
想象力是一个人乃至一个民族， 一个国家发展的关键。曾经，我们的祖先创造了女娲补天、后羿射日，嫦娥奔月等精彩瑰丽的神话>故事，在中国，诞生了屈原、李白等伟大的浪漫主义诗人。 而如今， 想象力与创造力在工作与学习占有越来越重要的位置，>素质教育所提倡的， 恰恰就是发展个人的想象力与创造力。
幻想是一个很广泛的概念，我们在这里提到的幻想，具体指科幻（即科学幻想）、奇幻、科技小发明中的创意等等，并不仅仅局限于文学发面。而科学幻想（20 世纪90 年代前称科学文艺）作为幻想的一个重要内容，因其融合了科学与想像、理性与感性、对科学技术的解读与文学艺术、成为受青少年喜爱的一种文化类型。有利于我们了解各国文化，科技常识，>写作技巧等等，涉及的范围广，包括科学和历史等，能够拓展我们的知识面，丰富了我们的课余生活，调剂了我们在学业中的重负。因此，我们决定社团以科学幻想与科技小发明为主要活动内容，其他方面的幻想为辅。
幻想具有很多的优点，但是我们协会的会员在爱好它的同时，还必须做到以下几点： ⑴ 正确处理主要任务与爱好的关系，爱好不能冲击主题。要坚持以学习为主业，兴趣爱好为辅。 ⑵ 吸取幻想中的积极成分。 ⑶ 尝试自己动手创作科幻作品，制作科技小发明。 ⑷ 不要沉迷。
现实，尝试制作制作一些科技小发明，使幻想与实际相结合，提高自身的科学素养，培养同学们洞察问题、预见未来、开拓创新、社会交往的能力。提高同学们对学习的热情，促进学习成绩的提高。
本协会的上级主管部门为宁夏银川一中团委领导下的社团联合会。协会将贯彻党的基本路线，遵守>宪法、法律、法规和国家政策，遵守校规校纪，不从事损害国家利益、社会公共利益及学校利益的活动，同时严禁会员以协会名义搞有损协会利益的事。 协会拟聘请为顾问老师，为指导老师。
本协会设会长一名，副会长一名，每届任期一至两年（视具体情况而定）。协会设理事会，理事会不受会长限制。理事会负责监督学会活动，以保证活动的性质不变，理事会有权任免协会主要干部职务。理事会人数建议为单数，会员可参加理事会旁听。 本协会的工作内容有：定期或不定期（视具体情况而定）举办座谈会、交流会及沙龙等。邀请老师、科幻作家、专利获得者、小发明获奖同学做各种性质的讲座。组织会员创作文学作品，制作小发明，并撰写实验报告。开展一些课题的社会调查与研究。参加其他学校类似组织所邀请的合作项目。与兄弟学校有共同爱好的学生组织一起组织开展活动，交流经验并进行探讨。
协会的财务制度明确，本协会财产归协会集体所有，任何人不得占为私有。协会自成立之日起，就建立明确的帐目，由专人负责，所有帐目及时入帐，并定期向会员公开帐目，实行帐务公开制度。协会经费支出必须按照正式发票报销，年终上交报表及发票，报表上的项目需与发票一致，做到帐目细致明朗。任何谎报经费开销者、任意侵占，私分和挪用协会经费者，视情节严重，可废除其会员资格。
希望学校领导能批准我们的申请，我们将严格按照章程和各种制度切实地做好协会的各项工作，切实地为会员服务。
此致
敬礼
宁夏银川一中苍缬幻想协会（社） 筹备处
社团自荐书范文
（三）
尊敬的校团委领导：
你们好！我是锦州商务职业学院管理系08级>房地产经营与估价专业的学生。因为热爱大学生活，热爱学生活动，希望通过组织社团为我校的学生社团活动的发展贡献自己一份微薄之力，也想更好的为锦商院的同学服务并在此过程中锻炼自己的综合素质，为将来就业做好充分而有效的准备。因此向校团委递交此社团申请书。 启发：
我们锦商院也为此成立了很多学生社团，他们个具特色，为丰富我们的大学生活做出了很多贡献，同时因为有校团委的大力支持和严格管理，使我们学校的社团活动得以顺利开展和蓬勃发展，也使得我们对社会的认识更加完善，提高了自身的能力，我深深地被社团活动的魅力所吸引。于是我经过认真而周密的思考，在和几位志同道合的同学商议之后，我们决定一起把我们自己的社团活动搞起来。 所以我们决心成立蓝海人社会实践协会。
一。 社团名称
蓝海人社会实践协会（简称：蓝海人协会）
二、社团成立的初衷
近年来，大学生难就业成为不争的事实。一方面在学生为就业叫苦连天的时候，另一方面社会上的企业，各用人单位也在抱怨应届大学生的综合素质差，知识结构不合理等等，企业也在为找不到合适自己的人才而苦恼。这是个市场经济高速发展的时代，身为一个大学生再也不能两耳不闻窗外事一心只读圣贤书，我们只有与时俱进，朝着社会对人才的要求目标努力，把自己培养成一专多能的实用复合型人才。只有这样我们毕业后才能更好得为社会主义现代化建设服务，才无愧于中国当代大学生的称号。为了实现这个目标，我们成立蓝海人社会实践协会，帮助更多的同学进步，为提高我校学生的社会竞争力贡献自己一点微薄的力量。
三、社团的宗旨
严格按照锦商院团委与院学生会的社团管理规定筹办成立，不折不扣地执行我院社团管理规定的各项要求，以服务会员、丰富我校大学生业余文化生活而努力，配合院团委与学生会，共同建设我院积极、上进、和谐的社团文化，办出自己的特色，办出自己的水平。我们的社团就是要唤起同学们的激情，让他们更好的发挥其自身的主观能动性，帮他们把好的创意想法付诸行动。我们的>口号是“抉择 只为确定路向；努力 只为实现梦想！”
四、社团的精神
互助、互爱、团队合作、超越自我，挑战极限。
天行健，君子以自强不息，地势坤，君子以厚德载物。
蓝海人协会一切皆有可能；蓝海人协会越磨越锋利；蓝海人协会永不止步。
五、社团组织构成
我社团组织机构设置入下：
指导老师若干名，由与我社团性质相关的专业老师担任，为我社团提供指导。 社长一名，制定发展方针、目标、计划，对下属部门的活动计划、方针、讨论是否具有合理和可行性，并对各部门的活动进行领导。
副社长一名，辅助社长工作。
宣传部（主要负责活动的宣传工作）
外联部（主要负责社团对外的联系等）
财务部（负责管理和监督社团各种财务收支活动）
策划部（也可叫创意部主要负责各个活动项目的策划工作）
活动组织部（根据策划部的方案开展具体组织工作）
我社团总人数计划本学期达到10—30人，下学期计划发展50—100名会员。
六、社团费用来源
我社团活动经费主要有以下来源
1、会费收入
2、校外企业赞助费用
3、社团内部由部分个人筹集的费用。等等。
七、社团活动的开展
为了丰富我校学生业余生活，我社团将不定期开展以下活动：
1、定期举行社员大会，集思广益，大家一起讨论社团的发展和活动组织问题，各抒己见。
2、>培训：不定期进行面试工作技巧、职场礼仪、知识技能、领导能力、团队管理等多层次的培训。
3、积极投身社会青年志愿者活动，利用节假日为病老孤残群体提供无偿服务，对社员进行感恩教育。深入贫困山区为那里的学生进行义务服务。
4、组织会员参与社会实践。
5、鼓励和支持大学生创业。
6、与辽西地区中小型企业建立长期的合作关系，为我院学生提供社会实践基地，提高我院学生社会竞争力。
7、与锦州经济技术开发区各中小型企业建立合作关系，组织社员进行实地参观学习。 8.讲座，由我社团内部具备一定经验和能力者给大家做经验分享，另外，不定期邀请社会上的成功人士来为会员做报告演讲。传到授业解惑！
9、邀请省内知名公司管理人员来我校举办模拟人才招聘会，并针对招聘会中出现的各种问题作以讲解和指正。
10、定于每届纳新后邀请优秀大学毕业生讲解如何度过三年大学生活；邀请专业人士为我们讲解专业知识。
11、定期举行与其他高校的同类社团的联谊活动。
等等?? 八。社团成员的管理
申请加入本社团的会员，必须具备下列条件：
1、具有锦州商务职业学院正式学籍
2、遵守校规校纪
3、承认本社团章程；
4、接受本社团的领导
5、真正想认识社会并热衷于社会实践活动
会员入会的程序是：
1、提出入会申请； 2.填写入会表格；
3、接受入会面试；
4、发给会员证。
会员享有以下权利：
1、本社团的选举权、被选举权和表决权；
2、参加本社团的活动；
3、获得本社团服务的优先权；
4、对本社团工作的批评建议权和监督权；
5、对本团财务的知情权
6、入会自愿、退会自由；
会员履行下列义务：
1、执行本社团的决议；
2、维护本社团的合法权益；
3、原则上参与社团每次社会实践活动；
4、按规定交纳会费；
5、向本社团反映情况，提供有关资料；
6、按时参加社团的会议
会员退会应书面通知本社团，并交回会员证。
会员如有严重违反社团章程的行为，经社团执行机构会议表决通过，予以除名。 蓝海人社会实践协会，是我步入大学生活以来成立的第一个社团，虽然组织经验少，个人能力有限，但我相信，在我院团委、院学生会的支持帮助下，在我们协会筹备人员不懈的努力下，我们的蓝海人协会一定会很快成立并发展起来，我们有理由相信，随着我们蓝海人社会实践协会的成立，我们学校的社团活动定会得到新的发展。我愿以我百倍的热情和激情，努力管理好社团，服务好会员。
此申请书如有不足之处还望老师给予帮助指正！万分感谢！望您尽快给予批准。 此致 敬礼！
申请人：蓝海人社会实践协会
张馨月篇3：社团自荐书
社团自荐书
社团自荐书
（一）
亲爱的师兄师姐：
你们好！
本次我要竞选的职位是：宣传副主任。
宣策中心——宣传与策划的工作中心，宣传占了很大的一部分。在已经过去的一个学期以及即将过去的本学期里，我已参加了宣策中心的许多宣传工作，特别是设计方面的，包括photoshop海报设计、海报设计和立宣设计。对这些已完成的工作，我还是觉得挺满意的，每次看到从自己手中诞生的作品，我都非常地开心。特别是看到我最喜欢的作品——“大儿子”、“二儿子”和“大女儿”——也就是“车站站长立宣”、“男生节海报”和“女生节立宣”的时候，我都能很自豪地说出那些是我的辛辛苦苦生出来的孩子们。
但是唯一遗憾的是，我在宣策中心的一年内，尽管看到过许多优秀的设计作品诞生，但是它们都离不开几种干扰：
1、定势思维干扰。我们的立宣设计的样式太过于单一：几乎都是人物设计。可能是我们宣策中心里的宅女比较多，大家最擅长的设计就是人物设计，所以思维比较固定。并且，大家的设计都倾向于“大众设计”——就是太正常了，让观众说不上喜欢也说不上讨厌，然后不能让他们记住这个设计。
2、上级干扰。我们干事真的很重视师兄师姐的意见，以至于我们的作品都设计成师兄师姐的想要的模样。说实话，这种干扰会让干事们的创新思维大大减少，特别是如果不熟悉绘画和设计的师兄师姐来指导干事的宣传工作，干事的兴致和信心会掉入谷底。当然听取意见也是很重要，如何解决这些矛盾呢？
我的想法是：减少干扰会对新构思的诞生有很大的好处，所以我们必须改变即将来临的下学期的工作态度和方法。部分方法如下：
1、在指导工作的时候尽量不要给太多明确的设计元素。创新的事物总是占少数的，如果给予太多的规定，大家就会潜意识地往大众设计上想，这样就重蹈了我们的覆辙了。必须给干事们更多的想象空间，比如说成立大会的海报，除了告诉他们要庄重外，还可以指引他们向积极的、美好的事物上想，例如一些植物、一些动物等等。今年我们的成立大会海报上的龙也不是说不好，只是太过于大众了，而且实际操作也很困难。
3、多吸收同校的好设计，在平常生活多留心眼。通常好的东西就值得去借鉴和思考。例如，读书会的立宣就是用kt板和泡沫板的组合和通过雕刻的花纹来做成的
“read”，我觉得那非常创新，而且能给人一种“high sense”的感觉。别人能想到的，为什么我们想不到？别人能用这么简朴的做法获取了这么多人的眼球，我们是不是也能在什么活动上用到类似的做法？等等，我们要做好的设计就必须不断地思考和反省。
4、多聚集在一起开展头脑风暴会议。其实团队合作对于工作来说很有效，但是对于设计来说反而是绊脚石。思考是自己的事情，勉强自己去适应团队的想法，反而会让思考更大众化。并且，即使一个人不是绘画的能手，但是他也能在头脑内形成自己想看
到的画面——也就是说，无论干事们是否擅长美术，全体人员都必须参加到设计中，而且必须是拥有自己的设计，这样才会有更多的创新与选择。
5、干事在思考和工作时，上级不能打扰他们。特别是思考——头脑风暴时，大家都必须遵守头脑风暴的规则：不能评论，因为此时的评论会扼杀他们的自信和想法，这是万万不可的。我们在设计校运会的帐篷设计时，上级给予了我们太多太多的自己的想法，使得设计又往大众设计上去了，这是一件让人非常遗憾的事情。大家都有创新能力，却因为一些上级的要求而变的十分普通。
6、上级在评论设计时，必须专业明确而能正确真实地表达自己的想法，且要把握好评论的时机。这点非常重要，因为上级的感想是很必要的，它很大程度上影响了干事们的后续思考和后续工作。我们在这年里听到的最多的上级感想是：“很怪！”但是，“怪”在哪里，他们又回答不出，这实在令人困惑，而听到这个感想后的后果就是，大家手忙脚乱地去改设计，又开始往大众设计上靠了。所以评论设计时，必须要思考清楚自己想说什么，说的话会不会影响到干事们的情绪，说的时点对不对，绝不能脱口而出就是一句：“我也很辛苦的呀！不要以为就你们有事干！”或者“你们的设计太差了！我要骂你们！”说得多严厉多动情也没用，因为它不实用，它给干事们的效果是负效果。 如果我有幸当选为下年宣策的主任或者资深干事，甚至落选了，我都会向我的师弟师妹们讲述我自己的观点，并从思考方法上改变全体人员（包括主任和干事）的做法，这是我想留部的最大的原因。我爱宣策，我不想让她变得死气沉沉、名誉扫地。我不能确定地下结论说状况一定有所改善，但是最起码地，我要尽我自己的责任，把我的经验传授给他们。 以上是我对本年度工作的总结与未来的>工作计划和期望。
大家不要学，有什么看法藏在心里就算了。
社团自荐书
（二）
尊敬的院领导：
在我们高等职业学校，我们的专业成为我们立足的基础，我想从而我们就需要更多的视野。学校好多的专业是把创新设计和动手操作放在首位的。我们应该也需要一个平台，有很多人会这样认为，就象学院其他的社团那样有一个可以在一起探讨交流和欣赏的公开空间，让我们觉得那些我们喜欢的事情原来和我们的学习靠这么近。就会让学习变的比现在更有兴趣。
我们申请成立第四格空间艺术交流社，我们喜欢艺术欣赏，并且希望能和更多的同好者一起，做我们觉得很有意义的事。对于第四格空间艺术我的解释是艺术没有分类，各好有千秋，有了这个交流社可以让空间无限.我们有想法办一份报来做为社团的交流平台，定期组织参加校外的>征文摄影绘画设计等的比赛，{联系一般由社团负责},看情况组织观看展览房交画展等活动。开展各专业讲坐把学院和系同一化。
基于分类里学校有个别的社团是有专工的，所以我社在中间亦可形成互通，方便了学院学生的和他社的共同交流互补。我们希望能用这个社团为学院做点什么为学生在校生活增加一点点味精尽此而以，与愿足也。 望学院领导给我们一个机会，能让想法付之行动，也请组织在实践中考验我们。 此致 敬礼！
社团自荐书
（三）
尊敬的院系各级领导：
随着世界政治，经济，文化全球化的进一步发展，世界各国的交流交往越来越密切。北京奥运会的成功举办更是将世界人民融为一家。所以，了解外国文化，学习小语种语
言已成为当今大学生的一种潮流，也是同学们不断完善自我，提高自身素质的迫切要求。 俄罗斯、韩国作为我国的邻邦，又与我国有着良好的外交关系。我们现联系到外语系优秀俄语教师张丽艳老师和星光>培训中心韩语教师杨帆老师作为学习指导老师。“俄、韩语爱好者学会”为广大同学创建了一个学习俄韩语言，了解俄韩文化的平台。大家通过对俄韩语言的学习，增加同学们对语言学习的热情，开拓同学们的视野，丰富校园文化。体现我院积极向上，不断进取的优良学风。
我们一定在国家法律和校规校纪的规范下，在我院大政方针的指引下，积极开展健康向上的活动。在学习中进取，在交流中收获。
望领导审查批准。
此致
敬礼
申请人：俄韩语爱好者学会篇4：大学社团之自荐书
自荐书之补充
本学期工作总结：
一、态度决定一切
竞赛实验中心作为力协的一个核心部门，所以要负责协会里面的许多大大小小的事务。在完成工作的过程中总会遇到一些不懂得或者一个人解决不了的问题，这时我们就应该向学长们请教或者找同事帮忙解决。用我的激情，凭我的勤奋以及那份对力协的执着和热爱在学长们的带领下努力把事情办妥、办好。
二、努力做好本职工作
作为力协的一员，首先，我们应该严守协会的纪律，每次例会如果没有什么非常重要的事就一定不能缺席，即便是不能出席也应该提前请假。还有就是学长的飞行一定要回的，这是对学长工作的认可与尊重。
三、自己存在的不足
（一）在与协会成员交流这方面我还做得不够，虽然大家在一起开过这么多次会，但还是有部分叫不出名字，这点我应该改进.
（二）对工作程序掌握够不充分，有时工作也不太认真，对各方面考虑的不够完善，致使自己工作做得不够好。
今后发展方向：
一、搞好协会内部的建设问题
每次工作完后要进行总结，其中包括自己的优点与不足，使自己在后面的工作中尽量少犯错。我们应该带领好协会的新一届干事加强交流协作与互助。再开例会的时候要鼓励干事多发言，多多谈谈他们对协会的看法与意见，养他们感觉自己就是力协的主人。这对于增加干事的积极心是很有帮助的。其实还可以从以下几方面来达到效果的：
（一）开展协会内部的一些小活动，如：聚餐，野炊，这内小活动。
（二）把我们的趣味力学竞赛开办的更大更好，让更多的人加入到其中，这就让干事有事做，并且乐于做事。
（三）开设一些力学的讲座，起到普及力学的作用，既可以提高协会的声望也可以让协会内部干事有更多的时间展示自己，了解彼此增进友谊，壮大协会。
（四）加强协会的骨干的质量培养。师协会的骨干成为顶尖的人才，帮本协会超好的，有力的方向发展。
二、今后自己的突破点：
（一）今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习，要多与大家进行协调、沟通，从大趋势、大格局中去思考、去谋划、取长补短，提高自身的工作水平；
（二）必须提高工作质量，要具备强烈的事业心、高度的责任感。在每一件事情做完以后，要进行思考、总结，真正使本职工作有计划、有落实。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省；
（三）多与协会成员沟通交流。以最大的热情投入到协会中。
三、工作的侧重点：
内部的团结直接决定着工作效率的高低。作为实验部部长，不仅要着重培养得力的干事，还要重视积极至此我们的成员，让每位成员都能有表现的机会。在队比赛中这一块。我们要注重比赛细节，考虑应急措施。要未雨绸缪，防患于未然，把我们的每次比赛豆瓣的最好。让我们的协会如芝麻开花——节节高。比赛中都不乏出现一些新的问题，赛后作为部长应该对其总结反思，以为下一次比赛的根号举行而打下坚实的基础。我们应该做中队干事两类能力的培养：
一类是参加技术上的能力，如：针对全校同学开展的趣味性较强的比赛，就如我们的“鸡蛋大冒险”以及专业性比较强的学术竞赛，选拔出优秀的人才参加全国大赛。二类是社交口才等能力的培养。从这两个方面出发，不仅能为我们协会吸收更多的人气，而且还能把“力协研究协会”这块招牌打得更响。篇5：社团干部竞选自荐书
自荐书
尊敬的系领导、社团领导： 我叫张梦阳，来自11级城规系建设三班，作为社团管理委员会的一员，本人热爱工作，工作责任心强。工作执勤能准时到位，认真完成，不马虎了事，并且有团体观念，能服从集体工作的分配。能积极参与系里分配的执勤，以及社团内部的各项活动，善于与人合作，能和本社团其他成员建立良好的合作关系。因此本人希望能为社团做出更多的贡献，我这次打算竞选社团管理委员会主席这个职位。 社团是一个独立自主开展工作，实现学生自我管理的学生组织，我们是以“服务学校、服务同学”为宗旨，努力建设良好的校风和严谨的学风以及丰富校园精神文明，促进同学自我管理，自我学习。
在社团这里工作，我们不仅是有感情，更重要的是有那份责任。我们来到这里，就有责任把这个部门发扬光大。“责任重于泰山”，要做到泰山压顶，浑然不动。作为社团的一员，我有种莫名的使命感, 我认为我有责任就要做好自己的工作,让社团更加壮大。既然是社团的一员, 就要对社团的负责 尽管我只是小小的社员, 但我也要扮演好属于我的角色。
两个学期的艰辛，两个学期的跋涉，两个学期的执着，在社团这里我们可以认识更多优秀的学生，我们的心都是和社团在一起。在我社团在这一学年主办的“棋王大赛”“忆趣游戏”中，大家都为此辛苦地付出了很多汗水。大家都把社团管理委员会当作一个家。其实社管委确实是个温馨的大家庭，一旦用心投入进来就不想离开了。这个大家庭最大的特点就是团结，在这个大家庭中有各种各样的人，在每一次交流的同时就是在不断提高自己的交际能力。所以我非常感谢社管委这个大家庭给我这个平台。我相信我们这个大家庭会越团结。越来越好。我依然记得刚进大学时的那几分稚气，和我刚参加社团的那几分惊喜，时刻不能忘怀，依然记得在社团里那些不断追求卓越的故事，依然记得工作时的那种艰辛，还有那一次次社团例会，和社员们一起举办活动的开心与快乐，还有大家交流时流露出的那一张张笑脸。
社团也是个很锻炼人的地方，在这里能够学到很多东西，我们也分享许多快乐和汗水。我感受到了我们社管委特有的凝聚力和创新力，从中我学会了如何友 善地与人交往、沟通；如何更好地表达自我、展现自我；如何融入一个新集体、更好地与人合作，还有很多很多。
我要感谢学哥学姐们。是你们把我带进了这个大家庭。而且有的工作犯一些错误。你们不但不责备我们，反而激励我们。告诉我们怎样做，以后尽量避免错误。在这里我想对你们说一声谢谢你们。这一学年我成长了不少。在以后的工作中。我们将既往开来，争取取得更大的进步。 社团作为不断更新的组织，肯定会离开一部分人，这也许是每个人说不想看到的事情，但这是我们会面对的。既然要面对的事情，那就去面对吧，勇敢地面对。不管谁走谁留，社管委的传统不会变，更不会变质。
我始终相信天道酬勤，一分耕耘、一分收获。成为主席后，我会在工作上尽职尽责，努力完成了自己的本职工作，将来还需要继续努力，学海无涯，工作无止境，我会永远牢记屈原的那句话“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，在未来的一年里为我们社管委的工作做出更大贡献。我决心在未来的工作中，在交流能力和工作态度方面改进，通过自我学习不断提高社管委社员的自我素质，提高队伍的工作水平，培养社员之间的团结协作精神，树立集体意识，保持旺盛的战斗力，努力开展社团的各项活动，着重开创社团的活动特色，更好的组织举行和应对各项活动。
在工作中我也发现了我们社管委的一些缺点和不足：
1、对学哥学姐们过于依赖，尚未能独立应对各种工作中的变化和解决部分难题；
2、社管委内部之间以及系里其他社团的各个部门的沟通和交流还有待进一步加强。
3、宣传力度不够，社管委没有打出系属社团该有的知名度。
我希望在未来的一年里，社管委能够踏实走好每一步，我也希望我们能更好地做到：
一、端正态度：
希望我们把自己的工作也当成是在大学学习的一个重要组成部分。不仅学习书本的知识，我们也在做事的时候学习社会知识。而这就提醒我们端正学习态度，要不断地学习新的做事理念，做事方法，学习在思考中做事。
二、发挥主人翁精神：
希望我们能自觉培养一种对自己所在的组织的感情。在社团中，我们不是这个组织的一个过客，而是这个组织在这个阶段的主人。当我们没有做主人的时候，我们关注他；当我们成了主人时，我们一边思考一边做事；当我们离开后我们还能继续关注他的发展。也许这就是一份感情。
三、提高宣传力度：
社管委作为系属社团，尚有很多同学不知道我们社团的工作范围，甚至不知道我们社管委的存在，所以我们在下一学年，要加大宣传力度，举办更多有意义的活动，把城规系社团管理委员会的名头打响，让更多的学弟学妹们加入我们，加入社管委这个大家庭。
最后，为了这份感情，这份责任，社管委加油吧。
第12篇：社团联合会主席竞选自荐书
个人简介
自荐人:
孙小磊
性别: 男
学院：保定电力职业技术学院。
班级：继保1301
性格：性格开朗，做事认真，富有想象力，不断学习新鲜事物，敢于尝试 。
兴趣爱好：听歌、打篮球、打台球。
特长：视频制作，照片处理，简单的平面设计。较强适应和组织能力。
尊敬的校团委老师：
首先感谢团委老师能在百忙之中垂阅我的自荐材料。我叫孙小磊，来自电气工程系继保1301班，同时也是社团联和会科普协会会长候选人，新的一学期自己也要有新的挑战，新的跨越，现正值我校校级组织换届调整之时，我真诚的向学校推荐自己，担任校社团联合会主席一职。
进入大学一年多来，从大一一名积极表现的社员到如今担任科普协会会长，我几乎参加了社联所有大大小小活动的开展。此外在上届社长的指引下也领导本社组织过一些有实际意义的活动。对一些大型活动的流程和展开更是非常熟悉，一年多的磨练和经验的积累，让我对社联有了较为深入的认识。参加主席竞选，不仅仅是自我的锻炼和挑战，还源于我对社联深深的热爱。
社联是学生自我管理，自我教育，自我发展的组织，以兴趣为引导，以创造为动力开展“高品位，高层次，高水准”的活动。为社员打造交流平台、兴趣爱好分享渠道、资源整合平台，为学生校园文化生活装点色彩。
社联是一个温馨的大家庭，我们在感性中成长，在理性中拼搏。一起战胜困难，一起相互鼓励，凭着心中的梦想和责任感，不断坚持和前进。
有人跟我说“为什么不在科普协会当会长”我说“科普人才辈出”。海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。 我需要主席团，因为主席团是我施展才华展示自我的舞台；主席团也需要我，因为主席团有我会使社团联合会变得更精彩。 如果自己能够竞选成功，我将结合我院社联发展的实际情况，综合自己观察到的一些问题，做出反思与总结，以下是我关于对社联工作的现状分析和提出的一些建议：
（一）调研上届社联与各社团协会的工作开展情况。
我认为目前社联和社团之间的工作关系太疏远，每年的几个大型活动基本全是社联主持的，比如去年周末文化广场和今年假面舞会，我想说的是社团缺乏活力，社联的工作是围绕社团开展的，社联的工作好坏也是要通过社团的活动情况来反映的，社联应在鼓励和引导社团外出搞活动方面加大力度，当审核活动方案通过后必要时提供条件予以支持。
具体措施：社联相关负责人负责每周对一到两三个社团进行调研。及时了解相关问题，反馈给社联。从而起来一个协调的作用。当然可以通过奖惩政策调动各社团积极性。
（二）以“服务、管理、引导、发展”社团为宗旨
努力提高社团联合会成员的整体素质，将社团联合会工作落到实处。针对明年学院学生组织改革，努力打造成为精品学生组织。
（三）加强与团委老师的沟通
社联的发展离不开我们团委的支持，更是离不开指导老师的悉心指导，因为学生干部具有不成熟性，在工作中会难免犯错误，对于工作在靠这一股激情在工作，思考问题的方式方法单一，由于把握不住社团的发展方向，因此指导老师在对于改变这种现状具有不可估量的作用，通过优秀的活动组织提高指导老师对社联工作中的认同性，积极性和创造性。
主席团成员每周至少一次去跟团委老师沟通，听取一些意见或建议。以及接收任务等。
（三）社团宣传方式应当多样化（宣传部主抓）。
目前社联和社团的宣传方式只限于海报和展板。其实我认为可以加上小条幅，适当的加上些喷绘也许会更好。
（四）对社联各协会部门的活动资料、运作情况进行整理评估。
及时淘汰运作效率较差的社团，整合社团间相重合的功能，新设符合学生兴趣爱好、发展需要的社团。
（五）规范社团机制
作为一名亲身经历过社团发展的我，我深深的明白在一定条件下社团活动如果建立在自愿的基础之上，存在着很大的流动性和自由行，因为没有完善的制度，导致社团缺乏凝聚力和可持续发展的动力，成员在社团不受任何约束，没有组织纪律性，社团也失去了它的吸引力，社团干部的随意性和功利性导致“初一成立，十五散伙”的现象。因此社团活动的规范化，是提高社团活动的重要途径。包括奖惩机制的完善，建议，考核，财务制度的完善，工作程序的完善。
（六）工作完成和活动办完后进行及时总结。
社联每天都要面对各个社团的工作，在许多时候会出现各种问题，问题发生后虽说能得到解决，但在以后的工作中也会遇到许多相似甚至相同的问题，总结工作经验就显得非常重要了。
（七）建立网络交流平台，通过校园开展
BBS论坛、个人微博、QQ群、飞信等建立网络交流平台。
社团联合会作为各个协会和社团的领导者，应该为各社团提供一个网上交流和技术借鉴平台，各社团通过这个平台不仅可以看到其他社团特色，也可以借鉴一些思想和技术从而提升本社团创新度。
(八)社联的工作主要是从两个方面来展开。
首先是对内，社联应该协调好自身内部各个部门的关系以及各社团与社联的关系；其次是对外，社联应该提升它在保定电力职业技术学院的影响力。
在对内方面，社联首先应协调好自身内部各个部门之间的关系。一，要完善制度并严格执行社联各项制度，特别是要严格值班和开会制度，充分发挥章程、条例和制度在社联日常工作中的作用，规范社联各内设机构的工作程序和方法，建立各部门之间相互沟通、协调和合作的畅通渠道；
二、加强社联自身队伍建设。作为社联的干事或者委员，自身的各方面素质一定要良好。对待工作，必须要有高度责任心和极大热情，凡事要以社联这个大家庭为重。而对于各个社团的管理，社联应做到服务、引导和管理并驾。
其次是对外，在对外方面，我觉得最主要的一个工作还是要建立我们自己社联的品牌，以及做好宣传这一重要的工作，以此使我们社联成为最有影响力的社联。首先是我们社联的品牌建设，各个社团应结合自身特色，积极开展一些系列贴近大学生活的活动，吸引更多人加入我们队伍，或者去了解我们。
以上是我的工作设想。如果能够当选还会在今后的实际工作中做进一步的完善和补充，最后我想说：我不是一个人在奋斗，我身后有一个智囊团在协助我。我相信在我及各部门协会的团结合作下，社联将会朝着崭新的方向发展。
态度决定一切，是我个人理念和做事的起点，一个人可以没有很高的能力，但不可以没有认真的态度，我始终坚信能力是可以锻炼的，内心磨练的无比的强大。而态度是一个人内心的根源，不容易被撼动，所以说，态度决定一切。面对一切事物，认真对待，用心完成。
个人认为，行动才是证明一切的最好的方法，也许我还不够优秀，但我会努力，我对自己充满信心！ 希望团委老师能给我这次机会，再次对团委老师表示感谢。
此致
敬礼！
自荐人：孙小磊
第13篇：大学社团部长自荐书（整理）
自荐书
我是XXX，通编部干事，进入流通经济学社通编部的一年间，写下了多篇与学社的活动相关的通讯稿，参与过学社的主要活动，如流通征文大赛、流通知识竞赛、流通第二次会员培训的策划工作。一路走来，感觉自己无论是实践能力、相关的组织能力，还是待人处事的能力都有了很大的提高，同时也积累了很多的经验和教训。为了更好地把自己的所得以不一样的方式带给新的干事们，为了一年的积累和收获不仅仅停留在个人的层面上，我决定竞选通编部部长一职。
部长首先要对自己的职责有清醒的认识，应该充当一个总领全局、运筹帷幄的角色，对自己一年的工作要有清晰的定位，并能拥有自己独到的领导和协调能力。谈到部门建设，我认为一个好的部长应该做到以下几个方面：
1.把握好面试关。部长有识人的慧眼，长远的眼光和伯乐的思维。有能力在短短的几分钟内选取出踏实、稳重、干练和有才华的同学，收到通编部麾下。
2.人尽其才。在选取好干事后，部长要对每一位干事的个性、特长、工作热情都了解清楚，并因才施用，尽可能使每位干事都能在部门里发挥出最大的效用。
3.做好内部协调工作。部长要有很强的察言观色的能力，能从干事们一个细微的动作或者表情推知其心理状态，然后妥善安排好他们的工作，避免给干事明显的偏向感觉，使整个部门一直保持高涨的热情，只对工作的顺利开展至关重要。
4.保持融洽的部门氛围。在工作之余，要隔段时间组织干事们一起聚餐或是组织部门间的联谊的活动，为干事们更多地交流创造机会，部长要多跟干事们沟通和交流，让整个部门在一个融洽和谐的氛围中开展工作。
在以后的工作中，应该从以下几个方面来引导我们的干事：
第一，抓细节。要教会我们的干事做事要细心：无论是开会、计划书，还是申请课室、发飞信下达通知，都要注意细节。让他们形成一种专注于细节的思维方式。
第二，工作后及时进行反馈。要让他们形成一种习惯，每次完成相关的工作后，要求干事们进行反馈，总结工作中做得比较好的方面，有哪些不足之处，并应用到下一次工作中，每一次都要有所收获有所进步。
第三，时刻保持高涨的热情。为了避免干事们的工作热情随着时间的推移逐渐消降，部长要创新工作的组织形式，调动干事们的积极性，鼓励干事既然开始了就应该带着最初的热情坚持下去。
最后，我谈谈自己对学社建设的看法：
我们学社是一个很团结的社团，各部门干事的工作热情都很高，无论是活动策划成员还是各部门的干事，都有很强的组织和工作能力，目标既定，就会专注于一个目标去努力，去付出。
但我觉得学社的一些活动的创新还不明显，形式比较固定，难免给会员枯燥的感觉，这对于一个经济类型的学社来说是致命的。例如这次的流通知识竞赛，当中太多纯问题式的应答，环节的变换不多，使整个活动在主持人的推动下才能进行。另外，学社的活力还不够，主要表现在部门间的交流不多，整个学社本是一个巨大的人力资源宝库，但没有得到充分的开发，一年下来，各部门间的很多人都相对陌
生，使得学社里的一切相对平静，缺乏团体的亲切感。最后，学社活动的组织工作没有过多地注重细节的力量，没能把“专注细节”倾注到每一位干事身上。例如第二次的会员培训本来策划得很好的，但由于当晚没有完好地把每位干事的具体工作布置下去，导致当晚工作处出现了不少问题，秩序较混乱。
流通意味着创新，意味着活力，意味着永不衰竭，学社正是要在一届又一届的流通历程中逐步完善，才能一直经久不息，我希望自己会是完善者中的一员，也相信我有能力去引领学社通编部想向有活力的方向前行。机会来临时，我已做好准备！
自荐人：XX部干事 XXX
2009年5月14日
第14篇：社团干部竞选自荐书（推荐）
自荐书
尊敬的系领导、社团领导：
我叫张梦阳，来自11级城规系建设三班，作为社团管理委员会的一员，本人热爱工作，工作责任心强。工作执勤能准时到位，认真完成，不马虎了事，并且有团体观念，能服从集体工作的分配。能积极参与系里分配的执勤，以及社团内部的各项活动，善于与人合作，能和本社团其他成员建立良好的合作关系。因此本人希望能为社团做出更多的贡献，我这次打算竞选社团管理委员会主席这个职位。 社团是一个独立自主开展工作，实现学生自我管理的学生组织，我们是以“服务学校、服务同学”为宗旨，努力建设良好的校风和严谨的学风以及丰富校园精神文明，促进同学自我管理，自我学习。
在社团这里工作，我们不仅是有感情，更重要的是有那份责任。我们来到这里，就有责任把这个部门发扬光大。“责任重于泰山”，要做到泰山压顶，浑然不动。作为社团的一员，我有种莫名的使命感, 我认为我有责任就要做好自己的工作,让社团更加壮大。既然是社团的一员, 就要对社团的负责 尽管我只是小小的社员, 但我也要扮演好属于我的角色。
两个学期的艰辛，两个学期的跋涉，两个学期的执着，在社团这里我们可以认识更多优秀的学生，我们的心都是和社团在一起。在我社团在这一学年主办的“棋王大赛”“忆趣游戏”中，大家都为此辛苦地付出了很多汗水。大家都把社团管理委员会当作一个家。其实社管委确实是个温馨的大家庭，一旦用心投入进来就不想离开了。这个大家庭最大的特点就是团结，在这个大家庭中有各种各样的人，在每一次交流的同时就是在不断提高自己的交际能力。所以我非常感谢社管委这个大家庭给我这个平台。我相信我们这个大家庭会越团结。越来越好。我依然记得刚进大学时的那几分稚气，和我刚参加社团的那几分惊喜，时刻不能忘怀，依然记得在社团里那些不断追求卓越的故事，依然记得工作时的那种艰辛，还有那一次次社团例会，和社员们一起举办活动的开心与快乐，还有大家交流时流露出的那一张张笑脸。
社团也是个很锻炼人的地方，在这里能够学到很多东西，我们也分享许多快乐和汗水。我感受到了我们社管委特有的凝聚力和创新力，从中我学会了如何友
善地与人交往、沟通；如何更好地表达自我、展现自我；如何融入一个新集体、更好地与人合作，还有很多很多。
我要感谢学哥学姐们。是你们把我带进了这个大家庭。而且有的工作犯一些错误。你们不但不责备我们，反而激励我们。告诉我们怎样做，以后尽量避免错误。在这里我想对你们说一声谢谢你们。这一学年我成长了不少。在以后的工作中。我们将既往开来，争取取得更大的进步。
社团作为不断更新的组织，肯定会离开一部分人，这也许是每个人说不想看到的事情，但这是我们会面对的。既然要面对的事情，那就去面对吧，勇敢地面对。不管谁走谁留，社管委的传统不会变，更不会变质。
我始终相信天道酬勤，一分耕耘、一分收获。成为主席后，我会在工作上尽职尽责，努力完成了自己的本职工作，将来还需要继续努力，学海无涯，工作无止境，我会永远牢记屈原的那句话“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，在未来的一年里为我们社管委的工作做出更大贡献。我决心在未来的工作中，在交流能力和工作态度方面改进，通过自我学习不断提高社管委社员的自我素质，提高队伍的工作水平，培养社员之间的团结协作精神，树立集体意识，保持旺盛的战斗力，努力开展社团的各项活动，着重开创社团的活动特色，更好的组织举行和应对各项活动。
在工作中我也发现了我们社管委的一些缺点和不足：
1、对学哥学姐们过于依赖，尚未能独立应对各种工作中的变化和解决部分难题；
2、社管委内部之间以及系里其他社团的各个部门的沟通和交流还有待进一步加强。
3、宣传力度不够，社管委没有打出系属社团该有的知名度。
我希望在未来的一年里，社管委能够踏实走好每一步，我也希望我们能更好地做到：
一、端正态度：
希望我们把自己的工作也当成是在大学学习的一个重要组成部分。不仅学习书本的知识，我们也在做事的时候学习社会知识。而这就提醒我们端正学习态度，要不断地学习新的做事理念，做事方法，学习在思考中做事。
二、发挥主人翁精神：
希望我们能自觉培养一种对自己所在的组织的感情。在社团中，我们不是这个组织的一个过客，而是这个组织在这个阶段的主人。当我们没有做主人的时候，我们关注他；当我们成了主人时，我们一边思考一边做事；当我们离开后我们还能继续关注他的发展。也许这就是一份感情。
三、提高宣传力度：
社管委作为系属社团，尚有很多同学不知道我们社团的工作范围，甚至不知道我们社管委的存在，所以我们在下一学年，要加大宣传力度，举办更多有意义的活动，把城规系社团管理委员会的名头打响，让更多的学弟学妹们加入我们，加入社管委这个大家庭。
最后，为了这份感情，这份责任，社管委加油吧。
此致
敬礼！
自荐人：张梦阳2012年5月16日
第15篇：社团竞选部长自荐书参考
自荐书
在XXX社团YY部工作快两个学期了，在大一快接近尾声时，是我去实现自己努力竞选XXX社团YY部部长的梦想了。此行难度大，挑战多，但以我在XXX社团的工作中，我感觉到了自己在快速的成长，所学的东西在不断积累，能力不断的在提高，而这一切，都离不开YY部这个大舞台，离不开我们的师兄师姐的精心培养，而在即将换届时，我要以最大努力竞争部长，继续留在YY部学习，为XXX社团做出成绩。
在自荐书里我主要讲述我的竞争优势、部门成长经历所得和社团规划。
一、我的竞争优势。
我来竞选充满信心，因为我对自己很有优势。
1、性格外向开朗，敢大胆展现自己。在YY部，我是
最活泼的了，敢于放开心去做事情。在部门工作中，也得到了体现。在秋游的主持人中，就是因为我敢于大胆的展现自己，师兄才重视我；正是我敢大胆的展现，大联谊时YY部的小品我才敢于做总导演。
如果我能继续留部，YY部将会更有活力。
2、作为某某资源吧、放映厅的总负责人，我对YY部
的工作熟悉，对这些工作管理了如指掌。继承发展YY部，前提就是要将YY部的工作传承下去，而对于下届的小朋友，有一个对某某资源吧，放映厅工作了如指掌的部长先指导他们。而没对工作充分掌握的，那么工作初级阶段将会出现混乱，那么对工作的顺利进行将带来困难，甚至会有交代不了的问题。所有就这一点，我想我也应该留部，让自己掌握好的东西继续发扬下去。
3、善于发现问题，善于思考，善于和干事一起为管理
的更好而探讨。对于某某资源吧管理的问题，负责人已经聚餐很多次了。最后，某某资源吧第一份管理规定问世了。我想，这对于YY部现在似乎作用没那么明显，但我们想到的是YY部下一届，对于下一届来说，这是一个很好的工作准则，也是我们YY部的成果的象征。
4、一心想重开某某资源吧。我相信这个想法将会一直
紧紧的把我的心与某某资源吧、YY部联系在一起。关于某某资源吧的重新经营问题，我和其他干事都一直在讨论。特别是政枫，我们想了很多这方面的东西。我想，留部是心里想的实现的最好方法。
二、部门成长经历所得
1、秋游和大联谊。那次是我们YY部的第一次正式的
大型活动，在那次活动中，YY部的准备工作做的很不错，那次我懂得团队合作真的很重要。这次活动主要是做节目方面的工作，主持人、演小品。这是我第一次挑战主持人，也是第一次主要指导一个小品的排练，这两个内容让我觉得平时觉得简单的事情其实并不简单，需要我们用心去做。
2、女生节和世界阅读日。我们部门的女生节可谓是精
心之极。这次活动，我觉得是加强部门内部凝聚力和增进友谊的形式。而世界阅读日，是我们XXX社团的很重要的大型活动，是部门间协调工作的重要典范，这时，我觉得加强部门间的交流合作是十分重要的，而且这次大型活动不足之处也在于部门间的交流不够，导致很多干事对此次活动的了解欠佳。
3、某某资源吧、放映厅总负责。这是我觉得最能锻炼
我能力的位置。从做总负责人开始，协调安排跟进工作，坐好汇总工作，整改某某资源吧的管理，召集聚餐开会讨论这些工作，特别是探讨某某资源吧租借和管理规定中，我觉得管理，真的需要我们不断的锻炼，才能管理得好，而这些，我都在当总负责人中得到很大的提高，并已经能让某某资源吧、放映厅正常的运行了。
在YY部参加的活动远远不只这些，还参加了如跟进某某资源吧活动、某某资源吧物品清点等等的活动。
第16篇：学校社团主席、部长竞选自荐书
竞选XXX社团XXX部长
自荐书
在XXX社团YY部工作快两个学期了，在大一快接近尾声时，是我去实现自己努力竞选XXX社团YY部部长的梦想了。此行难度大，挑战多，但以我在XXX社团的工作中，我感觉到了自己在快速的成长，所学的东西在不断积累，能力不断的在提高，而这一切，都离不开YY部这个大舞台，离不开我们的师兄师姐的精心培养，而在即将换届时，我要以最大努力竞争部长，继续留在YY部学习，为XXX社团做出成绩。
在自荐书里我主要讲述我的竞争优势、部门成长经历所得和社团规划。
一、我的竞争优势。
我来竞选充满信心，因为我对自己很有优势。
1、性格外向开朗，敢大胆展现自己。在YY部，我是
最活泼的了，敢于放开心去做事情。在部门工作中，也得到了体现。在秋游的主持人中，就是因为我敢于大胆的展现自己，师兄才重视我；正是我敢大胆的展现，大联谊时YY部的小品我才敢于做总导演。 1
如果我能继续留部，YY部将会更有活力。
2、作为某某资源吧、放映厅的总负责人，我对YY部
的工作熟悉，对这些工作管理了如指掌。继承发展YY部，前提就是要将YY部的工作传承下去，而对于下届的小朋友，有一个对某某资源吧，放映厅工作了如指掌的部长先指导他们。而没对工作充分掌握的，那么工作初级阶段将会出现混乱，那么对工作的顺利进行将带来困难，甚至会有交代不了的问题。所有就这一点，我想我也应该留部，让自己掌握好的东西继续发扬下去。
3、善于发现问题，善于思考，善于和干事一起为管理
的更好而探讨。对于某某资源吧管理的问题，负责人已经聚餐很多次了。最后，某某资源吧第一份管理规定问世了。我想，这对于YY部现在似乎作用没那么明显，但我们想到的是YY部下一届，对于下一届来说，这是一个很好的工作准则，也是我们YY部的成果的象征。
4、一心想重开某某资源吧。我相信这个想法将会一直
紧紧的把我的心与某某资源吧、YY部联系在一起。关于某某资源吧的重新经营问题，我和其他干事都一直在讨论。特别是政枫，我们想了很多这方面的东西。我想，留部是心里想的实现的最好方法。
二、部门成长经历所得
1、秋游和大联谊。那次是我们YY部的第一次正式的
大型活动，在那次活动中，YY部的准备工作做的很不错，那次我懂得团队合作真的很重要。这次活动主要是做节目方面的工作，主持人、演小品。这是我第一次挑战主持人，也是第一次主要指导一个小品的排练，这两个内容让我觉得平时觉得简单的事情其实并不简单，需要我们用心去做。
2、女生节和世界阅读日。我们部门的女生节可谓是精
心之极。这次活动，我觉得是加强部门内部凝聚力和增进友谊的形式。而世界阅读日，是我们XXX社团的很重要的大型活动，是部门间协调工作的重要典范，这时，我觉得加强部门间的交流合作是十分重要的，而且这次大型活动不足之处也在于部门间的交流不够，导致很多干事对此次活动的了解欠佳。
3、某某资源吧、放映厅总负责。这是我觉得最能锻炼
我能力的位置。从做总负责人开始，协调安排跟进工作，坐好汇总工作，整改某某资源吧的管理，召集聚餐开会讨论这些工作，特别是探讨某某资源吧租借和管理规定中，我觉得管理，真的需要我们不
断的锻炼，才能管理得好，而这些，我都在当总负责人中得到很大的提高，并已经能让某某资源吧、放映厅正常的运行了。
在YY部参加的活动远远不只这些，还参加了如跟进某某资源吧活动、某某资源吧物品清点等等的活动。
三、部门规划
1、招新干事前的宣传工作。这里，为了吸引跟多有才
干的11级新干事，我觉得应该先把XXX社团大大的宣传出去。首先，我们有放映厅、某某资源吧、学术报告厅、电子阅览室等优越的条件，我们可以在新生军训是热情高时开办XXX社团举办的讲座，讲座期间可以适当宣传XXX社团；可以启用放映厅，为他们提供免费电影观看，期间可以增大我们社团的知名度；再者，我们可以举办我们XXX社团的文化展，把我们XXX社团的点点滴滴，增加新生对XXX社团的了解，这样一来我们可以招揽更多的优秀新干事，而来可以为我们以后的工作更有影响力。
2、部门文化建设和技能培训。我觉得要有YY部的特
色文化。首先，YY部要有几个能随时都能拿得出手的节目，这个是新干事进来之后，经过排练后形
成的，那样我们YY部在各种场合都能展现出我们的特色的东西。其次，要对YY部的新干事进行各种的与我们工作有关的培训，包括礼仪培训（包括扫楼扫早读）、某某资源吧放映厅流程培训、策划书培训、场控基本培训等等。还有，制作我们YY部点点滴滴的记录载体，包括相册、会议记录、工作中创作的文录、视频等等，为我们下下一届的宣传做好资料，同时也是我们部门文化的沉淀。
3、建立我们的制度和奖罚规定。首先，一个团队的工
作必须要有一个有力的制度，办事才能立竿见影高效率，对于表现好的干事，我们应该进行表扬，并在脑里记住，为他们留部大小资质基础，同时，对工作不负责的干事，我们应该提醒他、教育他，甚至可以适当批评他。
4、继承和创新部门的活动。在办好秋游、联谊、光棍
节、女生节、阅读日和管理好某某资源吧放映厅等活动和工作的同时，鼓励干事创新出新的活动，积极去申请通过，并积极举办，甚至以后可以作为我们YY部的特色活动而传承下去。
5、和XXX社团其他部门的联谊问题。我觉得我们这两
个学期XXX社团内部的交流活动真的很欠缺，所以，我觉得留部，我就要加强内部的交流沟通，做
到别的部门的工作，我们随时知道，可以更好的配合。这里，充分运用秘书的作用，还有干事负责跟进方式（即分配干事跟进别的部门）和别的部门建立交流的渠道。
6、终极目标——某某资源吧的从新经营问题。这个问
题虽然很敏感，但重开某某资源吧绝不是没可能。在新一届成立时，就应带领干事开始策划从新经营某某资源吧。只要我们大家一起出主意，一起策划好，并积极去做，某某资源吧就有从新营业的日子！！！
自荐书不可能将我想到的YY部全部写完，YY部在我的心中，不是文字就能表达的，而那些，都是我一直努力留在YY部的，一直想实现自己心中的那些梦。
YY部，加油；杨某，更加要，加油！！
那份情，那份责任……
杨某
2011-5-12
第17篇：申请校学生社团联合会副主席职位自荐书
自荐书
尊敬的校团委老师：
首先感谢团委老师能在百忙之中垂阅我的自荐材料。我叫丁**，来自动物科技学院动药091班，现任我校社团联合会办公室副主任，新的一学期自己也要有新的挑战，新的跨越，现正值我校校级组织换届调整之时，我真诚的向学校推荐自己，担任校社团联合会副主席一职。
自从踏进大学校门的那一刻起，我就为自己定下了目标，不断地锻炼自己完善自己，大一时一次偶然的机会接触到了社团联合会，经过学姐学长的详细介绍，我了解到社联会的工作性质和工作内容，于是我认定了要加入这个优秀的组织。进入社联会的这两年，自己得到了前所未有的锻炼，对社团工作有了充分的认识并积累了大量的工作经验。学生社团作为大学校园的重要组成部分，她是一个能活跃校园文化灵魂的学生团体，极大的丰富了学校课余文化生活，到处充满趣味和激情。在工作中，通过不断的与社团交流我发现我深深的爱上了我们社团联合会，那里充满着团结和温暖，大家互帮互助，成员彼此成为了最好的朋友。还记得每次活动筹备的忙碌，活动中的紧张，活动圆满结束时大家脸庞上那喜悦的泪水...感动的情景历历在目，这样的经历足以为自己的大学增添亮丽的一笔，对此，内心充满无限的自豪。
两年的社团工作，有苦有乐，充斥着感动..困难的时候曾想到过放弃，但经过短暂的调整重新操起心中的那份激情，一切都没什么了
不起，自己强大一点什么问题都能解决。两年的锻炼自己完全能够完成从一个行动者到一个决策者的转变，成为主席团的一员，相信我能够胜任社团联合会副主席这一职位。
态度决定一切，是我个人理念和做事的起点，一个人可以没有很高的能力，但不可以没有认真的态度，我始终坚信能力是可以锻炼的，内心磨练的无比的强大。而态度是一个人内心的根源，不容易被撼动，所以说，态度决定一切。面对一切事物，认真对待，用心完成。
一个好的领导者要有足够的责任心和决策力，面对社团工作中的各种问题，都要当做自己人生中的一部分，对于这一点，自己有着深刻的认识，每次耐心的解决一些社团问题之后，内心就感到很高的成就感，而且越来越得到社团的信任，而这正是自己感到骄傲的地方。对于一位决策者来说，做事稳健果断，领导一个团队，强大的决策能力必不可少，而对于现在的我，诚实的说，自己还不够强大，但我保证，我能经得住工作的考验。
个人认为，行动才是证明一切的最好的方法，也许我还不够优秀，但我会努力，我对自己充满信心！ 希望团委老师能给我这次机会，再次对团委老师表示感谢。
第18篇：自荐书
自荐信
尊敬的领导：
您好！
首先我真诚的感谢你从百忙之中抽出时间来看这份自荐材料。 我是酒泉职业技术学院09机电一体化专业学生。我来自农村，艰苦的条件磨练出我顽强拼搏，不怕吃苦的坚韧个性。我是一个平凡的学生，但我不甘平庸。未来的道路上充满着机遇与挑战，我坚定地认为：是金子总会发光，付出总会有所回报。
大学这三年内，在抓好专业课学习的同时，我更注重综合素质的提高。一个在社会中有价值的大学生，他除了掌握专业知识外，我觉的他同时要具有与社会，与同事和谐相溶的能力。具有较好的表达能力，与人沟通能力及好的动手能力，和一个较强的自学能力，而我在学校这两年深深的领悟到了这点，所以在校期间，我参加了很多社团活动，选修过市场营销，涉猎了很多专业外的知识，并且在假期间在社会中自己打过工，还曾经干过高校招生工作。通过这些社交活动，使我学到了很多做人做事的道理，和敢于承担错误，不耻下问的良好品质。在班级我担任过组织委员，生活委员，而在专业方面，我始终努力学习专业知识，现已经初步掌握PLC控制技术，电机拖动技术，电工基础，等专业知识，在实践方面出色完成学校安排的焊工，钳工，车工，等校内实训任务，及去江苏晨阳电子有限公司完成了校外实习任务。光学不练是不能起到学以致用的效果，我深深懂得了实践与理论相结合的作用。通过这些校内外的实践活动，我学会了较强的动手能力。昨天的成绩已成为历史，在这个竞争激烈的今天，只有脚踏实地，坚持不懈的努力才能获得明天的辉煌。所以我坚信，努力了一定会有所收获。
贵公司我是通过你公司人力资源部专员来我校介绍公司情况时初步了解到的，通过专业的介绍及事后咨询，我了解到贵公司是一个充满活力，很有发展前途的公司，而我本人非常想加入一个注重实干的团队，我也希望自己和有同样愿望的人组建一个有战斗力的团队，我相信我会在团队中越做越好，努力实现自身价值的，在此真诚呈上这份自荐信，请领导给我一个实现自我价值的机会，如果加入贵公司我会尽自己最大的努力为公司创造价值。 最后祝贵公司事业蒸蒸日上，越做越强。
自荐人：
时间：
联系电话：18993740296
第19篇：自荐书
自荐书
尊敬的公司领导：
您好!
我叫XXXX，来自XXX，是XXXXXXXXX机械设计与制造专业2012届毕业生。今天我是怀着平静而又激动的心情呈上这份自荐书的。
之所以平静，我的知识和能力不会让你们失望，将无愧于您的选择;之所以激动，我决定以无悔的青春走到你们中间，实现共同的辉煌。在这里，我不能向您出示任何有权威人士的推荐书来为我谋得职业，而我却可以用我的实力来证明自己。我相信：即使我不是最优秀的，但我是最合适的！
下面我就学习、工作、生活方面介绍一下自己。
学习：在校期间，我认真学习，勤奋刻苦，努力学习专业知识，从各门课程的基础知识出发，努力掌握其基本技能技巧，深钻细研，寻求其内在规律，并取得了优异成绩。在学好专业知识的基础上，还选修了其它选修的课程，如现代企业管理，应用文与写作，中国传统文化。我在这个过程中收获很大，可用“兴趣盎然”一词概括之。同时，我还自学了电脑方面的一些知识，比如：电脑一般故障的排除、办公软件操作„„
工作：入校以后，我加入了学生会，在工作的过程中，我明白了得与失之间的辩证关系、人与人交往的艺术。同时，为了能更好的锻炼自己，我利用周末时间参加了大量的社会实践活动，例如史青松笔芯、创维电视促销等等，在积累了大量的工作经验的同时，也使自己具有良好的心理素质和综合能力（组织能力、协调能力、沟通能力、处事为人）。在暑假期间，我曾在武深圳富士康有限公司打过暑假工，不同的工作，给了我很多不同的经历，我学会了人在不同的角色下怎么灵活的转变自己处事的方式方法，使自身的各方面得到了完善。
生活：热情随和、活泼开朗是我展现给别人的第一印象，朋友圈中我有较好的口碑，朋友和同学有什么事情都愿意来找我帮忙。另外，自己那种吃苦耐劳、踏实肯干的品质在社会实践中得到各位领导的肯定，自己也学到了一些学校学不到的东西，为了能真正体现自己的自身价值做准备!我坚信，路是一步一步走出来的。只有脚踏实地，努力工作，才能做出更出色的成绩!
实践是检验真理的唯一标准。
\"器必试而先知其利钝，马必骑而后知其良驽。\"我深信：只要我找到一个支点，就能撬起整个地球，只要给我一片土壤，我会用年轻的生命云耕耘，您不仅能看到我的成功，而且能够收获整个秋天。这就是我的自信和能力的承诺。
剑鸣厘中，期之以声。热切期望我这拳拳寸草心、浓浓赤诚情能与您同呼吸、共命运、同发展、求进步。请各位领导给我一个机会，我会用行动来证明自己。最后，衷心祝愿贵公司事业发达、蒸蒸日上。
此致
敬礼!
求职人：XXXX2011年9月15号
第20篇：自荐书
自荐书
尊敬的各位老师、主席：
大家下午好，首先感谢大家能给我这次机会，这次机会对我来说是一个机遇，但更重要的是一次挑战！
请允许我自己做一下自我介绍：我叫--，来自--现任校社联信息中心干事一职。今天我本着为大家服务的宗旨站在这里，竞选信息中心副主任一职，希望能得到大家的肯定！ 岁月流逝，不知不觉中我已在社联工作已经一年了，在这一年里我参与了很多活动，如新生演讲比赛，先进社团评比暨五星级表彰大会，社团联合纳新等。总的说来，这一年里的每一次活动，都凝聚了社联人的无数的汗水与艰辛。有这么多的兄弟姐妹、团结互助，一家人的感情在里面慢慢升华，也正是有感情在里面。给人一种温馨的感觉，让我的工作充满了激情。
首先，我本着提高自身素质，锻炼自己的能力来参加这次竞选！我想，工作是做出来的，是实实在在的，是有目共睹的！我本人也从以往的工作中中得到丰厚的回报：我的人生阅历增长了，我的工作能力增强了，我的综合素质提高了！ 再次，我是一个实干主义者，我相信有付出就一定有回报！以往的工作经历培养了我认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨的敬业精神，我更有信心去胜任这项工作，虽然我还有很
多的地方要向比我更优秀的同学学习，我会汲取别人的教训，听取广泛的意见。
我深知校社联是一个服务于全校师生的学生组织。因此，我身处其中的一员，必须首先树立为全校师生及社团服务这一思想观念！如果我有幸当选为信息中心副主任一职！我将本着尽职尽责，服务广大同学的宗旨， 并做好以下几点：
1.坚持团结合作的理念，将团结二字放在首位，首先从本中心人员的团结做起，正确处理好部员之间的关系，让他们能够在一个团结和睦的氛围中工作。其次，我将会紧密的团结在理事会的领导下，协调好与其他部门的关系，加强与其他部门的交流与合作。
2.对于中心的建设方面，我认为应从部员抓起，毕竟一个中心乃至一个组织的发展靠的还是这些新鲜的血液，因此部员的培养就相当重要，我们会定期组织部员们学习，让他们能够尽快的投入到社联的工作中来，化劳动力为生产力，以便更好的推进社联工作的开展。
3.如果我当选之后，我会总结以往工作中失败与教训，让以后的工作中不要再犯同样错误。一年的工作中，我积累了一些经验，我会将这些经验与教训传接与下届。
人生只有在不断挑战自我，战胜自我，超越自我中才能实现自我的价值！
我相信，一棵苍天大树无法阻挡凶猛的洪水；但是我更
相信，茂密的森林将令凶猛的洪水退缩！
我相信，一颗璀璨的繁星无法照亮漆黑的大地；但是我更相信，满天的星斗将给漆黑的大地以光明！
我相信，一个孤军奋战的人无法托起一个组织的重担；我也相信，一个懂得团结的人将为一个组织注入生机与活力！但是我更坚信，无论今后我在何岗位上，我都将与大家一起，共建我们校社联，共创我们美好的明天！
长春中医药大学校学生社团联合会
信息中心
干事潘 冰
2012年10月29日
