推荐第1篇：政工师论文
浅论新形势下如何做好 企业的思想政治工作
XXXXXXXXXXXX
XXX
2012年5月30日
浅论新形势下如何做好企业的思想政治工作
思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是引导人、教育人、塑造人、培养人的工作，是企业生产经营工作的生命线。它对于凝聚人心，调动员工的工作积极性，增强员工责任感，促进企业改革发展稳定，战胜经济危机，践行科学发展观，构建和谐社会都具有十分重要的作用。
要把思想政治工作与生产经营工作相结合，实现由“单一化”结构向“立体化”渗透的转变
生产经营是企业的中心工作，国企思想政治工作只有围绕中心工作进行，才能发挥其应有的作用。因此，要适应中心工作的需要，跟随变革的步伐，注入时代的内容，拓宽服务的领域，关键要选准“结合点”，把思想政治工作与企业的生产经营、内部改革、机制转换等工作有机结合起来，坚持与企业各个方面工作整体配合，形成综合效应。尤其要与企业管理相结合，把刚性约束与柔性导向有机结合起来，把思想政治工作的导向性要求体现在管理制度之中，使员工在“情”的激励之下爱岗敬业，在“法”的约束下努力工作。
创新工作机制。随着企业内部竞争机制的引入和不断深化，各种矛盾和问题直接影响到建立现代企业制度的进程。因此，必须依靠思想政治工作优势，以机制创新为突破口，更好地发挥统一思想、凝聚人心、稳定队伍的作用。把思想政治工作制度真正纳入现代企业管理体系之中，与企业生产经营工作融为一体，构筑党政工团齐抓共管、分工合作的工作体制，要突出强调“一岗双责”，形成思想政治工作的辐射功能和群体优势。做到抓管理，以人为核心，从思想入手；抓思想，以育人为本，从管理出发，使行政手段、经济手段与思想政治工作同步，批评教育同表扬鼓励结合，严格管理与关心爱护并举，使管人、管事、管思想较好地结合起来，鼓励每个员工在各自的工作岗位上最大限度地发挥自己的聪明才智，实现思想政治工作与企业经营管理工作的有效结合，逐步形成大政工的思想政治工作格局。
丰富工作内容。要善于捕捉员工思想动态，针对性地进行思想教育，要使员工认清企业发展方向，理解企业的发展战略，参与企业的建设活动，把前途命运和企业的未来发展联系在一起，以高度的使命感和主人翁意识为企业的发展作贡献。在突出抓好员工政治理论学习和思想政治教育的同时，紧扣时代脉搏，从实际出发，丰富思想教育内容，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观。一是坚持目的性与价值性相统一的理念，发展社会主义核心价值体系和企业理念体系的价值观教育；二是坚持面向世界与立足民族发展相统一的思想，发展爱国主义、社会主义和集体主义的主旋律教育；三是坚持主导性与多样性相统一的原则，发展理想信念教育；四是坚持自主性与社会化相统一的准则，开展社会公德、职业道德和遵法守规的道德法制教育；五是坚持服务性与为利性相统一的价值取向，发展增强效益意识、提高创收本领的市场经济形势教育。要适应现代企业制度建设和发展趋势，提高思想政治工作的科学化、知识化、信息化程度。
拓展工作领域。要根据企业的环境、对象、任务、内容的变化，确立党建工作的新载体和思想政治工作的新主题。第一，要着力提高员工队伍的素质。因为员工队伍素质的高低，决定着企业市场竞争力的强弱，决定着企业的兴衷成败。要站在企业未来发展的战略高度，不断加大员工素质教育的投入，要采取脱产学习、在岗培训、轮岗换位、提供自学教材等多种形式，逐渐使员工的政治思想素质和专业技术素质不断适应现代企业制度条件下，企业长远发展的要求。要着重在局史、局情、爱岗敬业教育，鼓励开拓创新，科学求实精神及以法治企、以德治企上下功夫，使员工的素质既体现时代精神，也体现企业特征。第二，企业领导要率先垂范，增强自身的人格魅力。古人云：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不行”。企业领导的言行，不仅代表企业的形象，而且对员工的言行起着重要的、无形的引导作用。作为企业领导，就应该三省其身，努力提高自身整体素质。要时刻牢记“八个坚持、八个反对”，自觉地改进领导作风。在日常工作中，要以身作则，率先垂范，廉洁勤政，不谋私利，勇于奉献，用自己的模范行动带领人，用自己的人格魅力感动人、引导人，增强企业思想政治工作的内在品质和应有的感召力。第三，要充分发挥企业党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，提倡典型引路，以点带面。要注重运用先进典型影响和带动企业员工，要及时发现和树立企业涌现出来的先进集体和先进人物，要在大力宣传他们先进事迹的同时，也让他们真正得到实惠。但要注意，对先进集体和人物的宣传不要拔高，要全体员工感到可亲、可信、可学，使他们学有榜样，赶有目标，充分发挥好先进集体和人物的典型作用，做好无声的思想政治工作。
提升工作效能。随着电子、信息技术的迅猛发展，职工民主参与意识的增强，传统的“灌输式”、“填鸭式”甚至“命令式”教育已不能适应思想政治工作有效开展的要求。现代人的生活节奏明显加快，新闻媒体、互联网上的信息已成为人们了解和掌握党的方针政策的重要渠道，对员工的思想影响越来越大。为此，要因势利导，加大投入，加强阵地建设，充分发挥现代传媒信息量大、覆盖面广、形象直观、视听方便的优势，进行“开放性”教育，改进以往就事论事、照本宣科的“封闭式”教育模式，着力实现教育的“网络化”、“互动化”，提升工作效能。
要把思想政治工作与企业文化建设相结合，实现由“简单化”说教向“人性化”疏导的转变
企业文化是指企业中长期形成的共同思想、作风、价值观念和行为准则，是一种具有企业个性的信念和行为准则。企业思想政治工作要以企业文化为载体，拓宽工作渠道和空间，探索工作的新领域。企业文化作为一种以人为本的新的企业管理活动模式，一旦真正应用或渗透到具体的生产过程中，它就会由潜在的生产状态转化为现实的生产力。企业文化这种既属意识形态又属物质领域的特性，可以使其成为有效防止企业思想政治工作与生产经营工作两张皮的“粘合剂”及企业加强思想政治工作和生产经营工作的“氧化剂”，增强企业思想政治工作的生命力和渗透力，拓宽企业思想政治工作的新领域。
要努力达到价值引领的共识化。要积极培育具有时代特色和企业个性的企业精神，在员工队伍中大力灌输企业的核心价值观和企业经营理念，做到人人皆知，家喻户晓，自觉地按照企业行为准则处事。要在企业共同利益的基础上，凝聚各方面的力量，建立平等和谐的关系和良好的工作环境，推进企业的全面进步。要善于利用企业文化建设开展工作，增强员工对企业文化的认同感，达到外树企业形象，内聚员工人心的目的。要培养典型、总结典型、宣传典型、推广典型，形成一个学习先进、尊重先进、爱护先进的良好风气。
要着力体现企业关怀的人文化。思想政治工作说到底是做人的工作，坚持以人为本把员工的利益作为出发点和落脚点，正是思想政治工作义不容辞的责任和任务。要带着感情去做思想政治工作，做到动之以情，晓之以理，导之以行，帮助员工解决生产、生活、工作、家庭等实际问题；引导员工处理好家庭与企业的关系，个人利益与企业利益的关系，只有这样，才能引发员工的“动情点”。要不断拓展思想政治工作的内涵和外延，做到“五必访、五必谈”。只有做到既教育人、引导人、鼓舞人，又尊重人、理解人、关心人，才能帮助员工在经济上解困、生活上解忧、思想上解扣、情绪上解闷，既以理服人，又以情感人，使员工有安全感、亲切感、归属感。
要积极探索企业管理的民主化。要牢固树立全心全意依靠员工办企业的思想，不断强化企业员工的主人翁意识，以职代会为基本载体，以征集员工合理化建议为渠道，贯彻落实企务公开内容，加强民主监督和民主管理，提高广大员工参与企业管理的积极性，发挥他们参与、支持企业改革的积极性、主动性和创造性，使思想政治工作与企业生产经营管理、改革发展较好地结合起来，发挥好企业文化的“粘合”功能和“氧化”作用，拓宽企业思想政治工作的渠道，并在企业文化建设中，不断加强和改进企业的思想政治工作，探索出更多的、富有时代感、针对性强、行之有效的思想政治工作的新途径、新方法。
XXX
2012年5月30日
推荐第2篇：政工师论文
学校思想政治工作创新探析
区 县：天津市静海县学 校：沿庄镇东滩头中学中学姓 名：刘家俊
学校思想政治工作创新探析
[摘要]在新的历史条件下, 思想政治工作的环境、任务、内容和渠道都发生了很大变化,新形势下思想政治工作确实存在着观念滞后、方法落伍的问题。根据新时期学校政治思想工作务实性、针对性、互动性、创新性、感召性的特点，推进政治思项工作的开展，使新时期的政治思想工作更应该为学校的主要工作，掌好舵、铺好路，更应与学校办学事业的发展相契合。
[关键词] 思想政治工作 创新 探索
创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。尤其是思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势。在新的历史条件下, 思想政治工作的环境、任务、内容和渠道都发生了很大变化,新形势下思想政治工作确实存在着观念滞后、方法落伍的问题。思想政治工作怎样坚持与时俱进、不断创新，这是我们每个从事思想政治工作的人员都应该不断思索和研究的问题。
一、学校思想政治工作存在的问题
（一）学校思想政治工作的手段单一化。
学校思想政治工作是一项复杂而又细致的系统的工作，需要全方位、多角度、多手段进行。但在现实生活中，学校思想政治工作往往只是依靠领导单纯的说服教育一种方式。这就使学校思想政治工作变成了无聊的“说教”。
（二）学校政治学习的吸引力尚待提高。
一个时代有一个时代的文化背景，思想政治工作的内容是随着社会的发展而发展，随着改革的进步而进步的，并非一成不变。教师自我选择的思想政治学习内容依次为职业道德、社会公德、理想信念、爱国主义和艰苦奋斗精神，这些选择与当前学校组织安排的学习内容基本一致。但是，通过调查发现，教师喜欢政治学习的占53.6%，一般的占41.3%，不喜欢的占5.1%。说
明学校的政治学习方式需要进一步予以改进和创新。
（三）学校思想政治工作的过程表演化。
我国有着2000多年的封建历史，“官本位”的思想遗毒甚深。直到今天，许多人仍然有这种思想。他们自以为真理在手，高人一等，动不动就摆出一副教训人的架势，给人以“脸难看，话难听，心难摸”的形象。这是思想政治工作的态度在作怪，使学校思想政治工作变得苍白无力，不能收到实效。
（四）教师工作的职业压力增大，需要通过有效的思想政治工作加以疏导和缓解。
从社会大环境来说，人们对教育寄予很高的期望，许多家长都认为，把孩子送进学校以后，所有的事都是由学校教育来解决，孩子的好坏都是学校教师的责任，因此，对教师的要求也比较高；其次，随着学校新课程改革的不断深入，教师工作的负荷有所增加，除了平时的备课、上课、制作课件外，还要撰写教育随笔、教育科研论文等等。教师职业压力增大反映了教师对社会转型和教育改革在心理和素质方面的相对不适应，需要教师提高思想认识，进行自我调适。
这些问题的存在严重阻碍了学校教育改革的发展，阻碍了学校工作目标的实现，已经远远不能适应时代发展的要求。而我们的教育体制改革又要求思想政治工作与之配套，因此，必须对学校思想政治工作进行创新。
二、改进学校教师思想政治工作的对策及措施
（一）实现学校思想政治工作的主体创新。
思想政治工作的主体是指实施思想政治工作的人员。主体创新包括两个方面，一是主体组成人员的创新，即实现主体构成的单一化向多元化的转变；二是主体个人素质的创新，即实现主体自身素质的不断提高。在我国长期的学校思想政治工作的实践中，学校思想政治工作出现了“职业化倾向”，从事思想政治工作的人员多以“领导”自居，垄断思想政治工作的权利，把思
想政治工作作为一种管理学生的手段、限制学生的途径。致使学校思想政治工作不能有效的发挥学生的积极性，离学生的需要越来越远。因此，在当前，要摆脱学校思想政治工作的困境，给学校思想政治工作注入新的活力，单纯依靠领导、教师的说教显然不够，应该使思想政治的工作的主体走向开放，使思想政治工作从办公室、讲坛里走出来，变成全社会、全体公民的一致行动。实现学校思想政治工作主体的多元化，就是要使从事这一工作的人员不仅仅局限于领导、师长一类，而是要调动一切积极因素，发挥众多人员的作用，共同把这一工作搞好，从而达到学校思想政治工作的目的。
（二）实现学校思想政治工作的吸引力。
组织全体干部教师学习\"科学发展观\"重要思想，学习邓小平教育理论和素质教育理论，不断改革创新，研究教育教学改革中的新情况、新问题，积极推进素质教育。重点学习内容为党的精神，公民道德建设实施纲要，全国基础教育工作会议精神，创新教育理论，教育法规，素质教育理论等。组织上形成制度：制定学习计划，采用集体学、自学、研究、讨论、观看录像、演讲等形式，丰富学习的内容，中心组坚持先学、学深的原则，要在\"学\"字上求\"深\"，在\"研\"字上求\"实\"，在\"学\"、\"研\"结合上求\"新\"，真正达到用理论来指导工作的目的。
（三）创新政工思想政治工作者队伍，过程严谨务实化。
就是要全面提高政工干部素质，在政治素质方面，要有坚定的理想林念和思想政治觉悟，忠实地履行和实践“三个代表“的重要思想；牢固树立并坚决贯彻以人为本、全面协调可持续发展的科学发展观；
在理论素质方面，善于运用马克思主义的基本原理认识问题、处理问题，能够用科学的理论武装头脑、充实头脑，增强理论上的坚定性和先进性；在业务素质方面，要学习和掌握现代科学知识，自觉地把终身学历作为自己的目标，努力成为学习型复合式人才；在道德素质上，要身体力行，以身作则，
加强道德修养，以人格的魅力吸引人，以模范的作用感召人。宗旨，我们要用发展的眼光来审视思想政治工作，用时代的要求来创新思想政治工作，用改革的精神来推进思想政治工作，努力实现内容、形式、方法、手段和机制等方面的改进创新、做到认识上有新的提高，思想上有新的拓展，工作上有新的举措，使思想政治工作更好体现时代性，把握规律性，富于创造性。
（四）以\"师德\"为主线，努力打造高素质教师队伍。
师德建设是学校德育工作的保证，培养高素质的学生，首先要培养师德高尚的教师。学校高度重视师德建设，努力提高教职工的思想政治觉悟，广泛开展多项师德教育活动。一是切实加强教师政治理论学习。用马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和\"三个代表\"的重要思想武装教职工的头脑，每两周周组织教职工进行理论学习和业务学习，开展专题讨论。二是突出抓好青年教师思想政治工作，加强理想信念和敬业精神教育，培养教师的三种精神（奉献精神、敬业精神、勤学精神），号召教师争做文明礼貌、为人师表、甘为人梯、育苗护才的榜样，将《教师行为规范》、《教育文明公约》等规章制度深入人心，注重规范教师言行，对体罚和变相体罚学生等不良行为进行严肃处理。三是围绕如何树立正确的教育观、质量观和人才观，联系教师的工作实际，通过座谈会、研讨会、经验交流会等多种形式，开展师德师风大讨论活动。四是进一步提高教书育人工作水平。学校注重选派教师外出学习培训，利用每个暑期，派出青年骨干教师外出学习培训。
总之，实现学校思想政治工作的创新是时代发展的要求，是做好教育工作的需要，是发展理论的需要。我们要从思想上逐步更新观念，在工作中不断努力探索，以创新精神、创新成果体现学校思想政治工作的价值，实现学校思想政治工作的创新。充分发挥学校思想政治工作的积极作用，为推动素质教育的发展做出更大的贡献。 参考文献：
[1]作者：李全胜 《浅谈政治思想工作的内容创新》,《大地》，2006年4月15日，第八期
[2]作者：贺军《加强和改进思想政治工作若干问题》，中央文献出版社2000年版 [3]周风燕.论思想政治工作的人格力量[J].理论学习与探索,2000,(6). 6
推荐第3篇：政工师论文
论企业政工师如何提升自身修养与工作艺术
摘 要：随着社会经济的快速发展，企业的经济发展水平不断提升，而政工师也在企业中发挥着越来越重要的作用，对于加强企业的思想政治建设，促进企业创新起到了较大的帮助作用。目前，我国仍有许多企业对于政治工作存有一定的误解与偏见，错误认为企业政工只是传统、死板、枯燥的一项工作，政工工作的成效对于企业的经济效益、长期发展并无作用。基于此种思想，现代企业的日常管理、改革规划，把大半的精力投放在了产品运营、项目筹划、财务管理等业务活动上，而对于政工队伍的建设、政工师能力与修养缺乏重视，以至于思想政治工作流于形式，不利于企业文化的构建、内部管理的完善。如何提升政工师的自身修养及工作艺术是企业发展过程中面临的重要问题。据此，如何进一步提升企业政工师自身的修养与工作艺术行为能力已成为相关工作人员最亟待解决的问题之一。我结合实践工作经验，就这一问题谈谈自己的看法与体会。
关键词：政工师；自身修养；工作艺术；提出措施
一．企业政工师提高自身修养的途径与方法
（一）进一步提高政治修养：
作为现代企业思想政治工作的基础，政工师应综合考虑市场经济环境、社会环境，不断学习、了解国家宏观政策、计划以及管理等诸多方面的信息、文件，结合企业经营、管理以及长期发展的实际需要，明确、坚定自身的政治立场。在实际的工作中，政工师还需做到政治观点鲜明、正确，分别从企业、职工的角度出发，分析、思考政工工作的实际内容、重点事项，以遵守纪律的原则、态度形成模范作用，在具体的活动中保持谨慎、谦虚、不骄不躁的作风与精神。
（二）不断强化自身的业务修养
现代企业内部的思想政治工作，对于政工师的组织能力、管理方法、专业技巧等诸多业务具有一定的要求。为进一步思想政治工作的效率、质量，政工师不仅需要充分了解、掌握有关的国家政策与邓小平理论、马克思主义思想等基本的业务知识，同时还需更加主动、深入的去学习企业管理方面的专业理论、业务技巧。在实际的工作中，政工师应做到充分调动本部的资源、力量，最大限度的发挥在岗人员的职能作用，充分调动、激发政工队伍的积极性、主动性，并协调、组织好他职能部门的资源、力量，协同开展、完成面向企业全员的思想政治工作。此外，政工师应进一步提高其文字、语言的表达能力，以保障编写各类公文的水平、质量，为各项业务工作、企业活动的协调、组织打下基础。
（三）拓宽知识面，丰富科学文化修养
现代企业的市场运营、内部管理，通过不断推进现代化建设，进一步提高了各项工作的先进性、技术性、权威性，从而对其内部的思想政治工作提出了新的要求。对此，政工师应不断学习、掌握新的知识与技巧，拓宽、丰富其科学文化的知识面，通过提自身的层次、能力，给企业全体职工一种权威、智慧的感召力。此外，政工师还应与时俱进，学习、掌握必要的现代科技知识与电算化操作技巧，以此提高思想政治工作的效率、质量，充分满足现代市场经济环境、社论文整理环境的标准、需求。
二．改革政工活动，塑造工作艺术
（一）不断改进、完善工作方法
现代企业内部的思想政治工作，其主要的服务群体是企业的全体职工，由此即需要政工师深入了解、掌握所有在岗人员的个人作风、思想意识、职业规划等实际、具体的情况，以保证各项政工工作的有效实施。在实际的工作中，由于企业职工的文化背景、思想觉悟、岗位阶层等诸多方面存在一定的差异，政工师应做到区别对待，分别采取不同的方法、手段，通过调查、分析、总结，找出企业职工普遍存在、关注的问题或现象。在此基础上，对影响职工思想的因素进行分析、预测，切实采取有效措施、制定具体的工作内容及目标，保证思想政治工作的深入、有效。
（二）以科学发展观为指导，做好思想政治工作
事物在不断变化，员工的各方面情况也在不断发展变化中，这就要求政工师必须对具体问题进行具体分析，深化对客观实际的认识，用发展的眼光看待事物，抓住问题的实质，有的放矢、灵活多样地开展思想政治工作。针对新问题、新矛盾，应努力探索思想政治工作的新思路、新途径。不仅要在思想观念上与时俱进，在工作方式、方法上要与时俱进，在工作作风上也要与时俱进。同时，要坚定必胜的信念，要坚决摒弃畏难情绪，迎难而上，用改革的勇气、开拓的劲头投入工作，以员工的冷暖为重，就一定能做好员工的思想政治工作。
（三）增进沟通、拉近距离
作为现代企业内部思想政治工作的执行者，政工师应进一步加强与其他职能部门、岗位员工的沟通、交流，深入了解员工的困难、苦处、疑问、顾及，拉近彼此间的距离、消除隔阂，树立为全体职工服务的意识，向员工袒露一颗认真、负责、真挚的内心。此外，政工师不仅需要关心企业的全体职工，同时还应关怀员工的家庭，分担、帮助员工解决工作上、生活中、学习时的困难，通过开展全方位、全过程的思想政治工作，让全体职工真切的感受到企业、领导以及党组织给予的温暖、关怀，使其更加主动、积极的投入到岗位中，提高企业的凝聚力。
三、实现思想政治工作的科学性、艺术性
企业中的思想政治工作是需要思想政治工作者来实施的，一个优秀的思想政治工作者，在其工作过程中应当树立良好的形象，在与企业员工沟通的过程中形成一种感召力，实现以理服人，并用自身的行为来引导员工，激发员工的工作积极性，实现企业经济效益的不断提升及企业文化的广泛宣传。对此，政工师要通过对自身修养及工作艺术的不断提升，将员工的工作潜能及积极乐观的精神充分激发出来，以提高整个团体的工作凝聚力，实现思想政治工作的科学性、艺术性，以为企业的经济发展提供更多的有用策略，同时也不断充实企业的文化思想，促使企业构建完善的企业文化，对企业员工形成新的吸引力，留住高素质人才。
（一）政工师概述政工师主要是指在国有企业、外商投资企业、集体所有制企业、乡镇企业或者是具备实施企业化管理条件的事业单位中专门从事党政思想工作的人员，如果符合条件规定，通过企业推荐还可以评审相应的职务资格。对于政工师来说，政治思想工作是其最主要的工作，在工作的过程中，政工师不仅要保证工作方法符合科学要求，同时还要讲究艺术性。由此可见，在企业的经济发展过程中，政工师要不断的提升自身修养及工作艺术，以更好满足组织发展需求，适应市场竞争，并不断提升企业的竞争力。
（二）政工师的自身修养提升措施
1.强化自身的业务素质在现代化的社会环境下，要想做好思想政治工作，政工师就必须要具备一定的组织能力、专业技巧及管理方法，为了促进思想政治工作质量及效率的进一步提升，政工师不仅要充分了解相关的政策规定，掌握相关的理论知识，同时还要积极主动深入的学习管理理论及实践技巧。面对时刻变化的市场环境，政工师的工作也不是一成不变的，应当根据实际需求不断进行变革和创新，从而充分调动政工部门员工的工作积极性，与其他部门良好沟通，为相关业务的开展及组织打下基础。
2.不断丰富自身的文化知识在现代化的组织当中，企业的内部运营制度不断完善，能够更好的适应市场经济发展，管理工作的技术性、先进性及权威性也不断提升，由此也就对思想政治工作提出了更高的要求。对此，政工师应当不断学习新知识、新技术，提高自身的综合能力，以为员工带来权威与智慧的感召，同时，政工师还要坚持与时俱进，主动学习电算化方面的技术及现代化的理论知识，以更好的满足现代化市场经济环境需求。
（三）政工师的自身工作艺术提升措施
1.始终坚持科学发展观马克思主义理论指出，事物处于始终不断变化的过程中，因此，员工的状态也是处于不断变化中的，政工师需要用发展的观点看待事物，对于遇到的问题进行具体分析，不能一概而论，以确保能够深入的认识客观实际，并采取针对性的措施开展思想政治工作，对于工作中遇到的新困难，应当尽量采用新方法、新思路进行解决，以实现工作方法的与时俱进。科学发展观是企业发展经济的指导，对于促进企业的长久可持续发展具有重要作用，因此，政工师要始终坚持科学发展观，不断提升自身的工作艺术。 2.加强与工作对象之间的沟通政工师作为企业中执行思想政治工作的主体，应当加强与企业中其他员工之间的沟通和交流，充分了解员工的困难、疑问，并为其一一解答，以消除员工彼此之间的隔阂，从而拉近他们之间的距离。同时，政工师还要处理其服务意识，向组织中的员工袒露自己的心扉，使员工看到自己的真挚，从而消除疑问，并积极配合工作。此外，政工师在关心企业全体员工的过程中，还要充分关怀员工的家庭，帮助员工分担生活上、学习上的负担，以使员工感受到组织对自己的重视，从而不断激发自身的工作积极性和创新性，为企业的经济发展做出更多的贡献。结束语政工师自身修养与工作艺术的提升对于企业的经济发展及文化建设都有着重要的促进作用，因此，政工师要不断转变自身的思想认识，从多个角度对问题进行思考，以不断提升自身各个方面的修养，同时采用全方位的工作方法来强化思想政治教育，提高思想政治工作的科学性、时效性及深入性，以更好的适应新形势下企业发展经济及提高市场竞争力的需求。
四.结束语
对于现代企业思想政治工作，政工师必须从多种角度出发，不断提高、强化自身修养，针对企业的全体职工，由职工的生活、工作、学习等多个方面入手，以全方位的方式开展政工工作，提高其实效性、深入性、科学性，为企业的长期发展打下基础。
推荐第4篇：政工师论文
浅谈新时期政工干部应与时俱进
作者：XXX 当前,社会日新月异,时代千变万化,能否号准时代脉搏,把握发展方向,与时俱进地做好新时期党的建设工作,不仅关系到中国共产党能否健康发展,也关系到我国社会主义现代化建设能否顺利实现。
一、基层党支部应确实密切党群关系
如果把党比作一个庞大的系统，那么党支部,就是我们中国共产党这个庞大系统中的微小细胞。党支部这一基层组织虽然形体微小,但它在党的组织架构中,发挥着上传下达、联系左右的作用,是党的全部工作和战斗力的基础。俗话说,基础不牢,地动山摇。因此,新时期,党务工作者要适应企业改革发展的新形势、新任务的要求,建设有创造力、凝聚力和战斗力的基层党组织。要树立不抓基层党建是失职、抓不好党建就是不称职的责任意识,切实履行基层党建工作的职责,全面推进党的基层组织建设。政治要坚定。这是对政工干部的基本要求,也是做好本职工作的先决条件,在大是大非面前能自始至终保持一个清醒的头脑,使自己从思想上和行动上都能和党的路线、方针、政策保持高度一致。除此外,政工干部还要注意不断丰富、优化、完善自己的知识结构,不仅要学习哲学、政治经济学、历史和现代科技知识,而且要了解世界发展潮流,与时俱进,不断更新自己的知识,使自己的知识结构与当前的形势、任务结合起来,用发展的、前进的眼光看问题,在实事求是的基础上解放思想,在解放思想的层面上坚持实事求是,真正把自己打造成一个头脑清醒、立场坚定、知识丰富、品格高尚的复合型人才。
二、基层党务工作者是加强党建和推进社会主义现代化建设的需要
当前,社会日新月异,时代千变万化,能否号准时代脉搏,把握发展方向,与时俱进地做好新时期党的建设工作,不仅关系到中国共产党能否健康发展,也关系到我国社会主义现代化建设能否顺利实现。
做为政工干部要具备敏锐的洞察力。思想政治工作是针对人们的心理活动所进行的一项特殊工作,因此,每个从事思想政治工作的同志都必须做到才思敏捷,洞察秋毫,要善于从工作对象的表情、性格、只言片语和人际关系中判断其真实的心理活动,准确把握工作对象的心理变化和思想脉搏。还要立足本职,熟悉情况,钻研业务,增强服务能力。政工干部的工作有很强的专业性,除了要做好思想政治工作外,同时还要担负着思想政治工作的决策、计划、组织、实施、指导、管理协调等多项职能,而这些工作都需要娴熟的业务才能完成。业务能力强,工作质量和工作效率就高。业务能力低,工作质量和工作效率就低。业务能力和素质是政工干部做好工作的前提和保证。
三、新时期党务工作必须保持工作形式多样化。
事物是不断发展变化的,人的思想也不是一成不变的。在思想政治工作中,政工干部与工作对象的思想交锋,情绪冲突,都是不可避免的,因此需要政工干部要有一定的应变谋略,要有冷静的、清醒的头脑,切不可感情用事,激化矛盾,要恰当地运用激励、疏导、引导等工作方式,取得最好的工作效果。要有良好的口才。思想政治工作多数时候是要进行面对面的语言交流,因此,良好的口才是保证工作中正确思想得以准确表达的最好途径,为此,政工干部要学会措辞技巧、语言技巧,以按照工作对象的接受能力,选择适当的谈话内容和技巧。这是政工干部的基本功,思想政治工作要教育人,培育人,向人们摆事实、讲道理,没有好的口才是不行的。应变能力要强。政工干部在要处理一些突发性、应急性的工作,必须具有冷静的头脑和随机应变的能力,必须做到自信、机制、沉着、果断、以不变应万变。应用现代技术能力要强,要用社会学、心理学、行为学等学科的最新研究成果,努力做到潜移默化、润物无声。政工干部除具备过硬的政治素质、娴熟的业务能力外,还需要政工干部具备高尚的人格修养,这是做好思想政治工作的保证。
得意不轻狂,失意亦坦然,淡泊名利,自强不息。在增强自身素质的同时必须忠于职守、严守纪律,不越权,不越位。不论何时何地,都要严格用组织纪律约束自己,在思想上筑牢拒腐防变的堤坝。
推荐第5篇：高级政工师论文
新形势下如何掌好思想整政治工作的船舵 ——关于企业思想政治工作的创新研究
作者：九问嫣然
摘要：思想政治工作是企业经济工作和其它一切工作的生命线。创新思想政治工作必须保证思想政治工作与企业改革同步，必须与企业发展协调，必须与员工思想变化共振，才能保证思想政治工作为企业改革发展奠定坚实的思想根基，才能为企业改革发展注入积极的政治基因，进而更积极、更主动、更深入地促进企业三个文明建设。 关键字：企业
思想政治工作
创新
发展
思想政治工作是企业经济工作和其它一切工作的生命线。中国已经在WTO框架下与世界经济融为一体，企业思想政治工作也面临着前所未有的挑战。而当前，多数企业的思想政治工作还往往是自成体系，尽管为企业生产经营做了大量的保驾护航工作，却很少融入管理之中，这样，使得思想政治工作的保证作用大打折扣。其实，在现实生活中，企业职工许多思想问题都是由生产管理、人事安排、岗位调整、工作条件、工资分配等管理问题所引发的，如果我们将思想政治工作的原理、方法，融入与渗透到相应的管理中去，并认真贯彻执行，就可以从源头上减少或避免职工思想问题的产生。
胡锦涛同志指出：“三个代表”重要思想同马克思、列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论是一脉相承而又与日俱进的科学体系，我们学习宣传、贯彻落实“三个代表”重要思想，既要全面把握它与马克思、列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论一脉相承的特点，也要全面把握它在继承前人基础上不断与时俱进的一系列新思想、新观点、新论断。综观党的十七大报告，与日俱进、开拓创新已成为统揽各项工作的发展要求，这也给企业新时期思想政治工作的开展指明了方向。
创新思想政治工作必须保证思想政治工作与企业改革同步，必须与企业发展协调，必须与员工思想变化共振，才能保证思想政治工作为企业改革发展奠定坚实的思想根基，才能为企业改革发展注入积极的政治基因，进而更积极、更主动、更深入地促进企业三个文明建设。企业是一个经济组织，它的中心任务是发展生产。搞好经营，提高效益。企业职工的思想问题都直接或间接地与生产经营相联系。因此，企业思想工作必须坚持以效益为中心，并服从服务于这个中心。思想政治工作必须服从服务于党的总任务和总目标，这是思想政治工作的一条根本性原则。实践已经证明，思想政治工作只有结合生产经营一道去做，才能有的放矢，准确把握职工思想脉搏，找到化解矛盾、理顺情绪、对症下药的有效办法，才能取得成效和富有生命力。
目前企业思想政治工作中面临一系列问题，亟待我们解决，主要有以下几个方面：
一、对企业思想政治工作认识不足，价值观念错位。认识是行动的指南。部分人认为搞市场经济不需要思想政治工作，认为业务技能是硬的，物质激励是硬的，思想政治工作是软的，对思想政治工作是一切工作的“生命线”的重要性认识有欠缺，认为十次的教育不如一次的处罚，从而对在职工中存在的思想问题、错误行为不能够及时的引导、疏通、教育，使职工的工作积极性没有得到最大的发挥。部分干部、职工存在着“一切为经济效益”的思想，认为思想政治工作创造不了经济效益，甚至拖经济效益的后腿，对积极健康的思想能够产生“生产力”没有清晰的认识，对政治学习反应淡漠，对思想教育持不积极态度。思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，任何情况下，思想政治工作只能加强改进，不能忽视削弱。有了良好的工作情绪和良好的心理素质，职工才能创造性地进行工作，才能产生企业的长远利益。而职工良好的心理素质就要靠我们认真做好思想政治工作，及时解开职工心中的疙瘩和困惑。尤其是在社会主义市场经济大潮中各类思想观念的滋生蔓延，使做好企业思想政治工作显得尤为迫切。
二、有的企业思想政治工作体制、机制、制度建设不完善，或形同虚设，人力、财力、物力投入不足，工作流于形式。层层开大会，却没有形成具体的责任落实到人的机制，责任互相推脱。一个健全完善的政工体制、运行机制是一个企业思想政治工作的基石。现在某些企业出现不少兼职与挂虚职的现象，不仅造成了机构设置的混乱、冗杂，工作无法明确分工，也为责任的互相推诿创造了条件，对企业的发展造成了极大的危害。
三、政工人员知识结构老化、思想观念陈旧、缺乏对现代经济知识、科技知识的了解，对企业改革中出现的新问题、新矛盾，不能从理论的高度向职工群众做出合理的解释，政工人员的构成需更新充实等。在思想观念上循规蹈矩，缺乏敢为人先的创新精神。创新是指人们创造性劳动及其价值的实现。它一般是指经济的范畴，但也并不仅限于此，从一定意义上说，人类创新活动贯穿于每一项实践活动之中，思想政治工作也不例外。思想政治工作的创新就是以强烈的时代感对思想政治工作的观念、机制、内容、方法等方面进行改革，使之适应并服务于经济建设。现在不少企业存在对管理模式与方法的生搬硬套现象，没有在借鉴的基础上创新，提出适合自己的新方法。企业思想政治气氛如一潭死水，没有人站出来打破这片尴尬的宁静。
企业思想政治工作是做好经济工作和其他工作的有力保证，在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下，思想政治工作必须适应新的形势和任务，找准位置，探索有效途径，以适应新形势的发展。对于以上存在的问题，我们探讨得出几点解决意见：
一、解决好企业领导班子的思想认识问题，是搞好思想政治工作的首要任务和重要突破口新时期企业思想政治工作具有很强的时代性，只有不断解放思想，更新观念，才能应对不断涌现出的新情况和新问题。胡锦涛总书记指出：\"解放思想，是党的思想路线的本质要求，是我们应对前进道路上各种新情况新问题、不断开创事业新局面的一大法宝。\"而解放思想首先是领导班子思想的解放。领导班子是企业思想政治工作的领导者、组织者和实践者，只有充分认识其重要性、必要性和紧迫性，才会齐心协力开展工作。如果领导班子认识不到位，思想不统一，企业的思想政治工作就失去了坚实的领导基础。因此，解决好企业领导班子的认识问题，是搞好思想政治工作的首要任务和重要突破口。一要从树立和落实科学发展观，构建和谐企业的必然要求的角度，充分认识加强交通思想政治工作的指导意义党的十六大把\"三个代表\"重要思想和马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论一道确立为我党的指导思想。十六大以来，党中央丰富和发展党的理论，提出了科学发展观和构建社会主义和谐社会理论，为我们搞好新时期思想政治工作指明了方向，提供了强有力的思想理论武器。二要从提高企业领导班子领导能力的迫切需要的角度，充分认识加强思想政治工作重要性。企业要在社会主义市场竞争中立于不败之地，关键要提高企业领导班子和领导干部的领导能力和驾驭市场经济发展的能力，而领导能力的提高，最高层次就是思想上的领导。毛泽东同志曾指出： \"掌握思想领导是掌握一切领导的第一位\"。邓小平同志也指出：\"我们说改善党的领导，其中最主要的，就是加强思想政治工作\"。江泽民同志也强调指出：\"党的思想政治工作，是经济工作和其他一切工作的生命线。\"三代领导人从不同角度阐明了思想政治工作和思想领导能力的重要性，要提高领导班子的核心能力，首先要提高思想领导能力，认真研究新形势下交通思想政治工作的特点和规律，毫不动摇地抓好思想政治工作。三要从凝聚职工力量，带领职工团结奋斗的迫切需要的角度，认识加强思想政治工作的必要性。要凝聚力量，团结奋斗，就必须重视并加强思想政治工作，统一思想，明辨是非，战胜各种困难和干扰，调动各种积极因素，把大家的思想和行动统一到用心想事、用心谋事、用心干事上来，形成团结一心干事业、齐心协力谋发展、群策群力促和谐的良好局面。
二、构建政工体系，完善运用机制。思想政治工作要围绕新时期企业建设体制的变革，一是建立领导机制，这是企业思想政治工作创新的前提条件。企业要形成党政领导为首，有关部门参与的组织领导机构，“一把手”亲自抓，一级抓一级，责任到人，措施到位；二是建立服务机制，这是企业思想政治工作创新的目的与保证。这包含有四个方面，其一是加大思想政治工作的经费和人员投入，开辟阵地，广泛宣传，形成宽松协调的政治氛围，为创新提供条件。其二思想政治工作本身要为企业建设和提高职工队伍素质的服务上下功夫。把保证和推进深化改革、加强科学管理、提高经济效益，实现队伍稳定作为工作的出发点和落脚点；三是建立考核评价机制，这是企业思想政治工作创新的基础环节。要努力建立科学实用的考评机制，完善考核办法，加大考核力度，要从是否提高知识化、科学化、信息化等方面制定具体标准，以明确知识经济时代企业思想政治工作，要做什么，怎么做，是否达到标准；四是建立激励机制，这是企业思想政治工作创新的重要手段。过去，企业通常采用半年或年终检查的方法来评比各单位政工业绩，而缺乏科学有效的激励机制。因此，应当制定具体的奖励办法，把政工业绩与干部的考核使用结合起来，把工作的好坏与个人的职称评定和经济利益结合起来，把物质奖励和精神鼓励结合起来，提高政工人员的政治地位，激发他们的政治责任感，发挥自身的积极性、主动性和创造性。
三、积极组织新时期的思想政治理论学习，深化对思想政治的理解，培养企业的创新意识。把加强政治学习，作为加强思想政治工作的关键工作来抓，刻不容缓。第一要改进学习方法。在学习的方式方法上要多动脑筋，多想实招，在生动、灵活、吸引人上下功夫，只有让职工感兴趣，才能激发他们的求知欲。同时，要根据不同时期的形势和职工的兴趣点，不断调整学习内容，改进学习方式。一是变单一式为多样式。摒弃过去那种关起门来学、只学书本的单调方式，创造性地采取多种形式的政治学习方法，把学习同开展活动有机地结合起来。二是变灌输式为引导式。要摒弃过去那种政治学习就是念报纸、读资料,一人讲大家的硬性灌输方式,在学习党的方针、政策、法律、法规,以及党组织的指示、决议等,除组织学习原文外,对于思想认识问题,更重要的是把道理讲清，意义讲透，观点讲明，引导职工自己去思索、去理解。三是变强制式为疏通式。在市场经济条件下,部分职工受社会大气候的影响,再加上部分职工确有实际困难,因而对一些问题产生了偏见。在这种情况下,要强制这些职工接受某一种观点,是徒劳无益的,只能用疏通的方式去解决。要把正面教育同解决职工的实际困难有机地结合起来,进而打消职工的思想疑虑和偏见。第二,注重学习效果。班组必须坚持政治学习制度,但在学习的时间和方式上要灵活掌握。第三，着重进行创新意识的培养。创新是企业可持续发展的必经之路。有意识地鼓励员工敢于提出新思路，善于运用新方法，勇于寻找发展的新路子。
总之，我们要掌好思想政治工作的船舵，使我们的企业朝着正确的方向发展，真正成为员工展示自我业绩、自我风采的舞台，成为实现自我发展、自我成才的大家庭，在世界经济大潮中扬帆远航。
推荐第6篇：高级政工师论文
新形势，新天地，新路子，新发展
——关于新形势下企业思想政治工作的研究
作者：九问嫣然
摘要：企业的思想政治建设工作一直是企业经济工作和其他一切工作的生命线，要想在企业各方面建设上都取得一定成绩，思想政治建设工作是首当其冲的。当下世界经济形势日趋复杂，市场经济建设不断推进，科技文化变革不断进行，员工思想观念日趋复杂化、多样化，价值取向和行为方式也发生了巨大变化，企业内外环境都处在不断地变化当中，如何在新的形势下闯出一片生存发展的新天地已经成为每个企业研究的主题
关键字： 企业思想政治工作新形势发展
如果行动是根基，思想便是嫩绿的芽胚，让行动生长出人类热情、激情的大树；如果成功是飞鸟，那思想便是飞鸟的翅膀，让鸟儿在天空中展翅翱翔；如果人生是航行的巨轮，那思想便是控制方向的舵盘，让巨轮在茫茫大海中不迷失方向。英国作家查·霍尔曾说过：“有什么样的思想，就有什么样的行为；有什么样的行为，就有什么样的习惯；有什么样的习惯于，就有什么样的性格；有什么样的性格，就有什么样的命运。”由此可见，思想不光决定了个人的命运，更是对企业和集体的发展起着至关重要的作用。而在新时期，政治工作更显得尤为重要，和平时期，政治工作就是稳定的基石。“思想”与“政治”结合起来，就成了我们今天要探讨的主题。 企业的思想政治建设工作一直是企业经济工作和其他一切工作的生命线，要想在企业各方面建设上都取得一定成绩，思想政治建设工作是首当其冲的。当下世界经济形势日趋复杂，市场经济建设不断推进，科技文化变革不断进行，员工思想观念日趋复杂化、多样化，价值取向和行为方式也发生了巨大变化，企业内外环境都处在不断地变化当中，如何在新的形势下闯出一片生存发展的新天地已经成为每个企业研究的主题，这也符合了党的十七大所着重强调的“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”的科学发展观的要求。
改革开放以来，我们在企业的管理中也借鉴学习了不少西方管理的思想与方法，但是如拉姆所说：你可以从别人那里得来思想，你的思想方法，即熔铸思想的模子却必须是你自
己的。也就是我们必须在借鉴了国外相关思想方法之后根据自己的实际情况提出自己的一套思想方法，任何外来的思想方法都为我所用，所以我们丝毫都不能松懈。正如李嘉诚所说：“以外国人的管理方式，加上中国人的管理哲学，以及保存员工的干劲及热忱，无往而不利。” 一个时期以来，企业思想政治工作也进行了可贵的探索，取得了一些经验和成果，对企业的发展起到了积极和重要的作用。但是随着新形势的不断变化新问题的不断出现，当今企业的思想政治工作还是面对着一系列难题与挑战。目前主要存在以下几大问题：
一、企业领导班子对思想政治工作的认识存在偏差，对思想政治工作不重视，企业思想政治工作氛围不浓。企业的领导班子是整个企业的领头羊，德鲁克说过：“一个企业只能在企业家的思维空间之内成长，一个企业的成长被其经营者所能达到的思维空间所限制！”企业的领导班子即管理者对思想政治工作的认识以及方法影响甚至决定了整个企业的思想政治建设工作。管理者的理念差异如同两条相交线的夹角，角度差一点，延伸后的差距就会越来越大，造成不堪设想的后果。现在存在不少企业，只抓效率，追求效益，却忽视了企业的思想政治建设。短时间内，企业可能获得较好的效益，可是企业的思想政治工作长期跟不上，相当于企业的精神文明发展长期落后，长此以往，思想上滞留的问题必然会影响实践的发展，从而使企业的发展越来越陷入混沌之中，不利于企业的长期可持续发展。
二、在思想观念上循规蹈矩，缺乏敢为人先的创新精神。创新是指人们创造性劳动及其价值的实现。它一般是指经济的范畴，但也并不仅限于此，从一定意义上说，人类创新活 动贯穿 于每一项实践活动之中，思想政治工作也不例外。思想政治工作的创新就是以强烈的时代感对思想政治工作的观念、机制、内容、方法等方面进行改革，使之适应并服务于经济建设。当今很多企业存在管理的思维方法过于老套，管理模式生搬硬套的现象。层层开大会却无人提出新的发展路子和解决问题的新方法。从哲学的辩证的否定观来讲，任何事物的发展都是在新事物的提出与旧事物的否定中不断进行的，没有人去提出新问题就意味着新事物不会出现，而旧事物还一直存在，这种现象只会造成企业思想政治风气的消极发展，人人都不愿动脑，不勇于创新，最后必然会被困死在守旧的发展模式中。
三、有的企业思想政治工作体制、制度建设不完善，在运行机制上不健全，工作流于形式，没有形成具体的责任落实到人的机制，责任互相推脱。一个健全完善的政工体制、运行机制是一个企业思想政治工作的基石。现在某些企业出现不少兼职与挂虚职的现象，不仅造成了机构设置的混乱、冗杂，工作无法明确分工，也为责任的互相推诿创造了条件，对企
业的发展造成了极大的危害。
四、企业的领导班做子思想政治工作的方法存在问题。如今存在一些企业管理者的自身文化水平比较低，对企业思想政治工作的方法不正确，造成做无用功的现象，不仅效果不明显，甚至引起某些员工的不理解，产生截然相反的后果。
以上几个问题可能暂时不会影响企业的短期内的发展，但是，“千里之堤，溃于蚁穴”，小问题不解决，终将成为企业的心腹大患。下面，我们将从几个方面探讨一下解决各个问题的对策。
一、深化企业领导班子对思想政治工作的认识，加强领导班子对思想政治工作的重视，从源头上抓好企业思想政治工作。领导班子是企业思想政治工作的领导者、组织者和实践者，只有充分认识其重要性、必要性和紧迫性，才会齐心协力开展工作。因此，加强领导班子对企业思想政治工作的重视，，是搞好思想政治工作的首要任务和重要突破口。一是定期组织企业领导班子进行政治理论学习，增强他们对思想政治工作的重视度，把政治理论学习，提高政策水平，做为班子的基本功，每周召开会议，坚持先学一步，学深一点，提高班子成员的政策理论水平，提高班子的决策能力和执政能力，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，提高把握政治方向的能力和水平，二是，加大对思想政治工作的人力、物力和财力的投入，努力在企业营造浓厚而健康的思想政治工作氛围，为以后的思想政治工作打好基础。从凝聚职工力量，带领职工团结奋斗的迫切需要的角度，认识加强思想政治工作的必要性，引导职工积极主动进行思想政治学习，组织召开座谈会、讨论会，让职工在讨论、辩论中辨别正误，自我教育。
二、解放思想、创新理念，调动员工积极性，鼓励员工勇于创新。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。\"思想政治工作只有在继承中不断创新，把握时代脉搏，紧跟时代步伐，符合时代要求，才能有发展，有生命力，永葆生机活力。塞内加曾说过：“伟大的思想能变成巨大的财富。”由此可见从思想上调动员工积极性会大大提高企业的效益。一是要坚持解放思想，实事求是。解放思想、实事求是是马克思主义理论的精髓，是我们认识新事物、解决新问题、推动改革开放个现代化建设不断取得新发展的强大思想武器。面对目前的机遇与挑战，要想实现企业的可持续发展就必须始终不渝地坚持解放思想、实事求是的思想路线；坚决克服僵化保守、教条主义、
不思进取、无所作为的思想倾向，勇于打破习惯势力和主观偏见的思想束缚 。二是从实际出发，实行动态管理，用先进的文化理念引导人，用浓厚的文化氛围熏陶人，用人文关怀凝聚人，用灵活多样的形式激励人，在管理者和职工之间搭起一痤连心桥，对群众中出现的问题要给予疏导，对工作生活中的实际困难要真诚地予以帮助解决。实际问题解决了，思想问题才会迎刃而解，也才会赢得职工群众的信赖和拥护。三是坚持以人为本，充分肯定员工的价值，增强其自我认知水平，正确把握员工思想，尊重其独立自主性，积极鼓励引导，培养员工大胆质疑的批判态度，努力锻造员工敢为人先的创新开拓精神。
三、健全政工机构、体制，完善运行机制。一是结合实际，通过改革不断优化人员结构，精简机关，充实一线，改进工作机制，提高工作效率，把有限的人力资源用好用活。经营者就是资源优化配置者，谁在这方面做得好，谁就是赢家。因为改革就是优化资源再分配，最大程度地发挥资源优势。 二是与有关部门积极协调，把具体责任落实到个人，领导班子亲自抓，一级抓一级，责任到人，措施到位。三是建立考核评价机制，这是企业思想政治工作创新的基础环节。强化考核监督。建立科学的共性评价和个性评价体系，建立横到边、纵到底、涉及每个工作人员的监督体系。四是建立奖惩机制，这是企业思想政治工作创新的重要手段。凡用赏者贵信，用罚者贵必（出自《六韬·文韬·赏罚》）。表彰奖励工作要更加注重经验总结和先进典型的梯次培养，要寄希望于表扬之中，授经验于表扬之中，寓道理于表扬之中，融鞭策于表扬之中。慎用批评，但不代表有了错误就不批评，批评员工时要注意技巧，让他们更容易接受，从而更好的去改正错误。
四、积极探索、认真总结企业思想政治工作的方法与技巧。一是做好思想政治教育工作，取得最佳教育效果，必须善于运用艺术语言去工作 。语言艺术研究源远流长，古今中外均不乏光照千秋的上佳成果可资借鉴。对这些珍宝，我们应当结合思想政治教育的实际特点，大胆借鉴吸收。要注重语气平和，融情入语，因情用言。二是在企业的思想政治工作中要善于运用高科技手段，更加简便快速的处理事情，提高办事效率。随着社会的不断发展，高端科技运用到企业的思想政治工作乃至其他工作中已是必然之势。三是讲求思想政治工作的技巧，不断增强思想政治工作的感染力。要善于运用多种宣传手段，寓教于乐，寓教于文；要善于同职工谈心交朋友，以理服人，以情感人；要善于对症下药，因人施教，具体问题具体分析；要善于调查研究，深入职工群众，听取批评意见和建议，改进工作方法；要善于把握职工群众脉搏，切实解决职工实际困难，做到温馨切实，形象切入。四是善于积累经验，及
时总结。善于积累是企业发展的基础，善于积累才能赶上潮头。在做企业思想政治工作的过程中一定要多思考，及时总结积累经验，要鉴前世之兴衰，考当今之得失。个人的生命、时间、实践机会有限，不可能都靠直接经验取得知识，关键在于学习，然后通过自己的实践，将间接经验尽可能多地转化成直接经验。
总而言之，企业思想政治工作直接影响企业的长远利益，关系到企业的稳定与发展。所谓“行百里者半九十”，在以后的思想政治工作中务必要谦虚谨慎戒骄戒躁。“路漫漫其修远兮”，面对不断变化的新形势，在这片新天地下，我们必须把企业的思想政治工作与企业的管理结合起来，及时改进思想政治工作的方法，寻求新的路子，推进企业的新发展。
推荐第7篇：政工师论文2
浅析新时期国有企业思想政治工作
摘要：新时期下如何做好企业的思想政治工作是非常重要的问题，企业的思想政治建设工作一直是企业经济工作和其他一切工作的生命线。只有能够与时俱进，不断加深员工的思想政治工作教育，提升管理者的素质，才能保证企业的长久发展。
关键词：国有企业思想政治工作和谐社会
企业的思想政治建设工作一直是企业经济工作和其他一切工作的生命线，要想在企业各方面建设上都取得一定成绩，思想政治建设工作是首当其冲的。当下世界经济形势日趋复杂，市场经济建设不断推进，科技文化变革不断进行，员工思想观念日趋复杂化、多样化，价值取向和行为方式也发生了巨大变化，企业内外环境都处在不断地变化当中，如何在新的形势下闯出一片生存发展的新天地已经成为每个企业研究的主题。
在市场经济条件下，国有企业的生存和发展离不开和谐社会，而构建和谐社会也同样离不开国有企业发挥的积极作用。因此，企业思想政治工作要与时俱进，按照构建和谐社会的理念指导企业发展，并使企业为构建社会主义和谐社会提供丰富的物质保障。
一、企业思想政治工作的重要性
国有企业虽然是经济组织，其主要目的是创造价值，推动社会经济前进。但企业思想政治工作同样不容忽视。企业思想政治工作的主要任务，就是结合企业的工作实际，通过卓有成效的思想政治工作，为企业的发展提供强有力的精神动力和思想保证。
（一）、思想政治工作为国有企业的生产经营工作提供思想保障
搞好生产经营工作是每个国有企业的主要任务，生产经营工作的开展不仅需要物质条件，更需要企业干部职工具有过硬的思想素质和与时俱进的观念认识。企业干部职工的素质、经验、水平直接决定着生产工作的有效程度。国有企业思想政治工作就是要不断提高企业职工的思想认识水平，不断调整企业职工的心理状态，激发企业全体职工的生产主动性，使得大家能全身心地投入工作。1
（二）、思想政治工作为国有企业的日常管理提供价值体系
企业具有统一的价值观，正确的企业文化和顺畅的沟通时企业内部管理得以实现的关键所在。只有职工高度认可企业经营理念、内部认识一致、目标一致，企业才有凝聚力和战斗力。在企业管理过程中，思想政治工作要深入基层进行调查研究，及时地将职工的需求、建议反馈给企业管理层，使管理层能在制定决策的过程中充分考虑到基层职工的实际情况和需求。
二、新时期如何做好国有企业的思想政治工作
(一) 加强诚信与职业道德教育
诚信是中华民族的优良传统，也是得到大家普遍认可的优秀的价值观，企业的经营类离不开诚信。国有企业要深刻认识到诚信对企业生存发展具有重要意义，企业思想政治工作必须经常性地开展诚信教育，使诚信之气在企业蔚然成风。
职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中行为的要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。国有企业的员工除了具备职业技能之外， 还应具有良好的职业道德风尚。讲职业道德无论从何种角度看，都是追求社会和谐、发展市场经济、发展国有企业的必然要求。
(二) 加强爱国主义和集体主义教育
国有企业作为国家的经济支柱，直接关系国计民生的发展。当前国有企业肩负着为社会主义和谐社会建设提供物质基础的重任。为此，国有企业思想政治工作有必要坚持对职工开展爱国主义教育。通过加强职工的爱国教育，帮助职工树立社会主义主义荣辱观，坚定职工的爱国主义的立场，激发职工对国家的热爱并转化为工作的动力。
另外，在国有企业内开展集体主义教育有利于使职工认识个人发展与企业发展，企业发展与国家发展的关系。集体主义教育是产生内部凝聚力的重要手段，企业只有坚持集体主义精神才能增强企业职工的凝聚力，从而引导职工把工作的热情倾注在推动企业的发展进步和和谐社会的建设上。
(三) 加强民主法治教育
在国有企业内部实施民主教育，有利于企业上下沟通的实现和企业内部和谐氛围的形成，有利于调动企业管理者和职工的积极性、主动性，以形成企业发展
的核心凝聚力。发展社会主义法治，深入贯彻依法治国基本方略，是实现和保障社会和谐的重要保证。构建社会主义和谐社会的过程，必然是社会主义民主不断发展、社会主义法治不断健全的过程。而法制教育的广泛开展则能提高职工自我约束、自我管理意识，能保障企业内部政令通畅，使生产经营井然有序，同时也能使得广大职工依法保障自身合法权益。
三、如何构建适合新时期思想政治工作的内部环境
(一)构建公平公正的环境
和谐社会的建设要求促进社会公平正义。在国有企业的发展中，同样要促进企业内部的公平公正，形成良性竞争的公平环境。国有企业的思想政治工作者要从公平公正出发，通过妥善协调职工各方面的利益关系，正确处理职工与社会、职工与企业、职工与家庭、职工与职工之间的各种矛盾冲突，切实维护和实现职工的各种利益。
在市场经济的条件下职工处在相对弱势地位，这就要求企业思想政治工作者，既要保证国有企业在市场经济条件下取得最大利润，确保企业不断发展壮大的同时，更要监督企业的管理者不要侵害职工的合法利益，在做出各项决定特别是涉及到职工切身利益的重大决策时，要充分考虑职工的权益，维护公平与正义。
（二）形成职工积极参与的环境
前面已经分析了可以通过思想政治教育工作使员工理解个人与集体的关系，那么员工应该通过积极参与企业的经营管理，使企业达到高绩效，从而提升自己的价值，还可以通过使职工了解企业的近期和长期的工作规划、企业面临的形式和职工关心的福利情况等企业具体内容，引导职工将自己的得失与企业发展联系在一起，形成高度统一的局面。企业思想政治工作者要经常听取职工的意见和建议，营造公正民主的和谐工作氛围，充分发挥职工主人翁精神，调动职工各方面的积极因素，共同促进企业的和谐发展。
在创造职工参与环境的过程中要注意提高企业管理者的素质能力。现在企业职工的文化素质比较高，接受信息的途径比较多，思维非常活跃，对企业和企业管理者的认可与否直接关系到他们对于企业的归属感，当他们对企业管理者的素质和能力失去信心时，也就不会关心企业的经营发展。企业在处理问题时是否能够做到公正、公平、公开。另外，企业在处理各类问题时尤其是涉及职工切身利
益的问题时，要严格按照制度要求，要做到公正、公平、公开，这样才会赢得职工的信赖和拥护。
（三)形成激励上进的环境
企业思想政治工作不只是企业党组织的工作，而是企业管理者所应具备的一种工作技能。单纯的行政命令会使职工有逆反心理。单一的强调思想政治工作就会成为空洞的说教，职工会感到缺乏实际。而只有将企业思想政治工作与行政命令、激励手段统一起来，才能达到我们所要求的预期目的。企业思想政治工作要利用物质激励手段奖励那些责任大、贡献大的职工，对工作表现不积极的职工要进行必要的惩罚措施。还要做好精神激励，表彰先进事迹和为企业做出突出贡献的人，弘扬企业正气，激励职工创新争优和为企业发展贡献力量。只有国有企业思想政治工作者和企业管理者相互配合运用物质奖励和精神激励的办法共同创造思想政治工作的环境氛围，企业思想政治工作才能有生机、有活力。
推荐第8篇：政工师论文(二稿)
新形势下加强水利管理单位思想政治工作之我见
新形势下加强水利管理单位思想政治工作之我见
唐景云
摘要：思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，也是我国水利系统用以教育、培养、管理职工的一种特有的工作方法与领导艺术。今年，党中央、国务院作出加快我国水利改革发展的决定，把水利工作摆上党和国家事业发展更加突出的位置，出台了一系列针对性强、覆盖面广、含金量高的新政策、新举措。如何在加快水利改革发展过程中，拓展职工的思想政治工作领域，从而使其为水利事业跨越式发展发挥更有效的作用，需要进行要积极思考和认真研究。科学发展观是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，是指导发展的马克思主义世界观和方法论，是确保发展实践体现时代性、把握规律性、富于创造性的强大思想武器。水利管理单位应该以科学发展观为指导，积极探索加强和改进思想政治工作的有效途径和方法，为新体制机制的形成提供有力保障，助推水利事业的科学发展。本文首先阐述了新时期基层水利管理单位思想政治工作的重要性；其次，分析了当前水利管理单位思想政治工作中存地的主要问题和影响因素；最后，就如何加强新形势下水利管理单位思想政治工作提出了自己的建议和看法。
关键词：水利管理单位；思想政治工作；科学发展观
1 新形势下加强水利管理单位思想政治工作之我见
一、新形势下加强水利管理单位思想政治工作的重要性
（一）加强新形势下思想政治工作，是落实科学发展观的需要
胡锦涛总书记所倡导的“科学发展观”，是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。科学发展观不仅是指导社会主义现代化建设的世界观和方法论，而且也是指导党的建设和思想政治工作的世界观和方法论，加强和改进想政治工作的过程，际上也是全面落实科学发展观的过程。
最近几年，水利系统在贯彻落实科学发展观主面做了大量工作，水利事业得到了较快的发展，为社会经济的发展提供了有力保障。形成了可持续发展的思路。但是，也要看到我们的探索还是初步的，进展还是阶段性的，不少方面还有很大差距。洪涝灾害频繁仍然是中华民族的心腹大患，水资源供需矛盾突出仍然是可持续发展的瓶颈，农田水利滞后仍然是影响农业稳定发展和国家粮食安全的最大硬伤，水利设施薄弱仍然是国家基础设施的明显短板。这些充分说明全面落实科学发展观，还有很长的路要走，有很多工作要做。我们要通过强有力的思想政治工作，引导水利职工学会运用科学发展观来分析、研究和把握水利发展中面临的各种问题，切实把科学发展观的基本理念与水利工作的具体实践有机结合起来，把人与自然和谐发展的总体要求与水利工作的自身规律结合起来，积极实践可持续发展治水思路，不断创新水利发展模式，真正做到符合科学发展观的事情就全力以赴去做、不符合科学发展观的事情就毫不迟疑地去改，确保实现科学发展。
（二）加强新形势下思想政治工作，是加强党的执政能力的需要
在目前加快水利改革与发展的关键时期，党中央提出，各级党委和政府要站在全局和战略的高度，切实加强水利工作，及时研究解决水利改革与发展中的突出问题。中国共产党要带领全国人民去完成这项光荣的使命、艰巨的任务，就必须加强党的执政能力
2 新形势下加强水利管理单位思想政治工作之我见
建设。而善于做好新形势下的思想政治工作，是加强党的执政能力建设的重要内容，也是对我们党领导水平和执政能力的一个重要考验。
加强党的执政能力建设，一要提高广大党员和干部，特别是各级领导干部的素质和能力；二要加强各项制度建设，确保党的路线方针政策能够得到切实贯彻执行。这两方面都与思想政治工作密切相关，特别是第一个方面，思想政治工作任务更为突出。增强执政能力，需要广大党员干部特别是党的各级领导干部牢固树立“立党为公，执政为民”的执政理念；树立科学的发展观和政绩观；树立为人民掌好权、用好权、管好权的权力观；树立支持人民当家作主，自觉接受人民群众监督的民主观；树立居安思危、励精图治的忧患意识；树立一切都要按照法律程序办事、带头遵守纪律的法制意识；确立科学判断国际、国内各种复杂局势，正确处理各种社会矛盾和社会关系所必须的科学方法论。这一切，都需要通过思想教育和有效的制度约束来实现。思想教育不是万能的，离开必要的制度约束，思想教育就很难收到预期的效果。同样制度也不是万能的，特别是在解决认识领域、思想领域、精神领域的问题，思想政治工作的作用任何时候都不可取代。我们必须从巩固党的执政地位、提高党的执政能力的高度，认真研究新形势下的思想政治工作的特点和规律，把思想教育和制度建设有机结合起来，牢牢占领思想阵地，毫不动摇地抓好思想政治工作。
（三）加强新形势下思想政治工作，是构建社会主义和谐社会的需要
构建社会主义和谐社会，是党巩固执政基础、实现执政应务的必然要求，也是思想政治工作的重要任务。当前，我国正处于经济社会发展的关键时期，由于经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化，在广大群众中产生了一系列的思想认识问题，这些思想认识问题也会通过各种途径、各种方式渗透和影响水利职工。如果不能及时加以引导和妥善解决，就会影响水利职工的积极性，就会妨碍社会主义和谐社会的建设，妨碍水利发展与改革的大局。在这种情况下，思想政治工作就要认真分析影响和谐社会建设的主要问题及其在水利工作中的表现、对水利职工的影响，抓住主要矛盾，抓住本质问题，做好宣传教育，及时化解矛盾，既要鼓励先进又要照顾多数，既要统一思想又要尊重差异，既要解决思想问题又要解决实际问题。
3 新形势下加强水利管理单位思想政治工作之我见
（四）加强新形势下思想政治工作，是落实今年中央一号文件的需要
《中共中央 国务院关于加快水利改革发展的决定》是今年的中央一号文件，也是新中国成立62年来中共中央首次系统部署水利改革发展全面工作的决定。文件明确了新形势下水利的战略地位。文件指出，水利是现代农业建设不可或缺的首要条件，是经济社会发展不可替代基础支撑，是生态环境改善不可分割的保障系统，具有很强的公益性、基础性、战略性。加快水利改革发展，不仅事关农业发展，而且事关经济社会发展全局。不仅关系到防洪安全、供水保障、粮食安全，而且关系到经济安全、生态安全、国家安全。要把水利工作摆上党和国家事业发展更加突出的位置，着力加快农田水利建设，推动水利实现跨越式发展。
《中共中央 国务院关于加强水利改革发展的决定》为我们描绘了一幅水利事业发展的美好蓝图，是全水利人的共同理想。江泽民同志曾说：“有没有民族精神是衡量综合国力强弱的一种体现，凝聚力强，综合国力就强。”一个国家是这样，一个系统和一个单位也都是这样，只有凝聚力的强大才有集体力量的强大。而凝聚力哪里来？它来自共同的理想和信念。从历史上看，我们的共产党员在困难时刻能做到一呼百应、万死不辞靠的就是共产主义理想。董存瑞炸碉堡，黄继光堵枪眼，就是靠心中坚定的共产主义信念。西方人说我们的思想政治工作是精神原子弹，就是说，思想政治工作可以转化为强大的精神力量。我们要通过思想政治工作，使全体干部职工围绕共同的目标团结一致，努力拼搏，为实现水利人的共同理想而勤奋工作。
（五）加强新形势下思想政治工作，是推动事业单位改革的需要
事业单位改革是行政管理体制改革的重要组成部分。推进事业单位改革关键要从体制机制入手，转变政府职能和管理方式，调整规范政事关系。2011年4月初，中央已经确定了一张事业单位分类改革的时间表。该表预计到2015年，中国将在清理规范基础上完成事来单位分类；到2020年，中国将形成新的事业单位管理体制和运行机制。在改革过程中，水利管理单位作为公共服务部门它的公益属性将得到更进一步的强化，国家对水利管理单位的投入也必将更进一步地增大，为实现水利跨越式发展提供更强有力的保障。
4 新形势下加强水利管理单位思想政治工作之我见
在水利管理单位的改革和发展中，思想政治工作既是作为水利管理单位进行管理的重要组成部分，又是做好水利管理单位全部工作的有力保证，因而具有不可替代的作用。通过加强思想政治工作能引导职工解放思想，统一认识，把握机遇，进一步鼓励职工艰苦奋斗，团结拼搏，充分发挥职工的积极性、主动性和创造性。同时能帮助职工坚定信念，理顺情绪，抑制消极倾向影响，增强主人翁的责任感。水利管理单位的改革和发展，每一步都离不开思想政治工作，只有做好思想政治工作，单位集体才有凝聚力、战斗力。因些，我们一定要清醒认识到，加强思想政治工作是搞好水利管理单位改革的重要保证。用建设中国特色社会主义共同理想凝聚人心，引导职工积极支持改革，参与改革，充分发挥其在改革中的作用。
二、当前水利管理单位思想政治工作存在的主要问题
（一）对思想政治工作认识不够，队伍不健全
没有把思想政治工作提到讲政治的高度来认识。没有把思想政治工作作为一项重要的工作提到议事日程上来，对思想政治工作存在说起来重要，干起来次要，忙起来不要的现象。有的同志认为这是一项软任务，很难干好。还有的同志总希望一蹴而就，像干某项工程一样，急于取得成果。缺乏深入工作，对职工的思想状况不了解，就事论事，热一阵凉一阵。存在着思想政治工作是否能起到保障作用和激励作用的糊涂认识。
思想政治工作队伍不健全，政工力量薄弱。基层思想政治工作部门的设置在多次调整、精简、归并后，专职政工人员的数量和比例呈明显下降的趋势。长期以来只注重技术人员的引进，经济指标的增长，而忽略了政工人员的选拔与陪养，再加上有些同志不愿意政工作作，认为没出路，造成政工人员的短缺。
（二）职工收入差距不断拉大，加大了思想政治工作难度
随着事业单位绩效工资的推行，原有的分配模式被打破，原来那种干多干少一个样的制度将一去不复返了。单位内部按照绩效考核来发放绩效工资，有可能使职工之间的工资水平进一步的被拉大。绩效工资的目的就是用来奖勤罚懒，调动广大干部职工的工 5 新形势下加强水利管理单位思想政治工作之我见
作积极性。但是，在改革的初期，全面量化的绩效考核机制尚未形成，比如说，怎么去考核领导？怎么来考核一般职工？每个人一天干多少活？又干了些什么活？质量标准又是什么呢？除了业务的考核，还要不要将品德、廉洁纳入到绩效考核的范围？如果要纳入其中，又将如何量化？„„这一系列的问题要还没有得到很好的解决，还不可能一下子就做到非常的公平、公正。这样就难免让一部分人产生抱怨，进而使得思想政治工作的难度加大。
（三）思想政治工作者本身工作态度和工作方法的不当
1、走过场搞形式主义。思想政治工作面对的是人，着眼点是人的思想意识，看不见，摸不着，没有硬性的指标规定。因此，一些人做思想政治工作只做表面文章，不考虑实际效果，不善于分析总结，看不到问题的复杂性，任务的长期性，看不到事物发展的趋势和走向，更不能通过细致有效的工作解决人们头脑中的疑惑。而因为形式主义造成的不良影响，又使部分群众对思想政治工作产生反感和厌倦，解决问题根本无从谈起。
2、缺乏具体分析，形成了一刀切。在实际工作中，缺乏对工作对象的研究，没有准确把握住青年与中年、党员与群众、机关干部与一般职工等各种不同层次的人们之间的差别。不能做到区别对待，不能准确把握普通原则与高标准原则的关系，因而不能提出切合实际的不同要求。
3、政治工作者本身情感不到位。主要表现为对思想政治工作缺乏信心和激情，不能从“生命线”的地位和作用来认识思想政治工作的极端重要性，导致思想政治工作在很多时候被有意无意地置于可有可无的从属和支配地位。
4、方法单调，墨守成规。这样导致的结果就是，工作方式与基层实际和职工需求贴得不紧，缺乏针对性和时效性，工作显得被动。许多职工抱着被强迫教育的态度来听讲，很难产生好的效果。在这种传统枯燥的宣传教育形式下，单位的思想政治工作无法深入人心，领导和职工也无法得到有效的沟通，最终思想政治工作得不到合理的开展，从而对水利事业的发展产生不利的影响。
6 新形势下加强水利管理单位思想政治工作之我见
三、影响当前水利管理单位思想政治工作发挥的原因
引发上述问题的原因是多方面的，归结起来有以下几点：
一是思想观念的不适应。当前，国际国内形势正发生深刻的变化，在深刻的社支变革中，人们的思想观念、道德观念、价值取向、生活方式等日趋多样化。水利管理单位不是“真空”，单位职工不可能不受到影响，职工的思想观念也发生了较大变化。比如说，由于水利管理属于国家公益性的事业，社会效益大但单位职工的经济效益小，与外出务工和经商相比，落差越来越大，因而职工的情绪波动也较大。面对这样的新情况、新问题，习惯于用旧的思维来看待，就直接导致思想政治工作与当前社会发展不合拍，影响工作的针对性和有效性。
二是能力和素质不适应。想想政治工作要以理教育人、塑造人，其效果如何与思想政治工作者的能力和素质有很大关系。从实际工作来看，部分工作人员的能力和素质与新形势下思想政治工作的要求不适应的问题比较突出。理论功底差，知识面较窄，思维层次不高。对思想政治领域引发的一些矛盾和问题，分不清是非，拿不定主意，提不出对策。致使大道理讲不实，难道理讲不清，歪歪理驳不倒。思想问题化解不了，棘手问题处理不了。很难担当起新形势下一名政治工作者的责任。
三是工作手段和方法不适应。据了解，当前水利管理单位思想政治工作的方式和方法单
一、陈旧，基本是“你讲我听”的教育模式，没有把教育对象摆在一个平等沟通的位置上，好多职工对这种教育方式不认可、不接受。双向交流、喜闻乐见、入情入理、入脑入心的教育方式、方法创新不多。
四、新形势下加强水利管理单位思想政治工作的对策
思想政治工作中存在的这些问题和影响因素，严重制约着工作的良好运行，提高思想政治工作的实效性也就更为迫切和必要。思想政治工作是一项系统工程，需要进行多方位综合考虑，从目前来看应从以下几方面着手：
7 新形势下加强水利管理单位思想政治工作之我见
（一）以科学发展观为指导，增强思想政治工作的针对性、主动性
思想政治工作的对象是人，说到底是做人的工作。从一定意义上说，思想政治工作就是依据一定的政治原则，针对人的思想、心理状况进行的调节工作。科学发展观的核心是以人为本。在党的十七大上，胡锦涛总书记在《高举中国特色社会主义伟大旗帜为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗》的报告中指出：“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系”。这一 重要论述阐明了新时期必须开拓思想政治工作的新思维，以人为本做好思想政治工作。就水利管理单位而言，思想政治工作根本目的是培养单位“四有”新人，提高职工队伍的整体素质，为单位中心工作服务。思想政治工作首要的任务是对职工进行形势教育，使职工的个人发展目标和单位的长远发展目标相结合，增强职工的集体主义观念和凝聚力，树立团队精神，形成合力、向心力。以科学发展观为指导，以水利建设为中心，以深化改革为动力，注重引导职工树立“献身、负责、求实”的水利行业精神，培养职工的大局意识、竞争意识和危机意识，正确认清形势，明确发展思路，正确处理个人利益与集体利益的关系，不断提高自身素质，为适应新形势、新任务，为水利事业的大发展贡献力量。
（二）以构建和谐社会为契机，增强思想政治工作的感召力、渗透力
谈到构建社会主义和谐社会，温家宝总理曾这样讲过：“《管子·兵法》上说：‘和合故能谐’，就是说，有了和睦、团结，行动就能协调，进而就能达到步调一致。协调和一致都实现了，便无往而不胜。人内心和谐，就是主观与客观、个人与集体、个人与社会、个人与国家都要和谐。个人要能够正确对待困难、挫折、荣誉。”为了更快更好地构建起社会主义和谐社会，我们就必须让这种理念扎根于全体干部职工心中，要让他们树立正确的世界观、人生观、价值观。为了让全体干部职工全心全意为水利事业大发展服务，我们首先要为他们提供一个和谐、舒心的工作环境、人际环境，让他们充分体会到大家庭的温暖，感到单位是他们可以为之奉献的地方，那么思想政治工作自然水到渠成。要借大力构建和谐社会的契机，不断增强思想政治工作的感召力、渗透力，在建设和谐社会过程中，注重以人为本的创建理念，充分满足职工的物质层面和精神层面的需要，“硬环境”和“软环境”两手抓。主要的措施有：增加职工福利，改善职工办公 8 新形势下加强水利管理单位思想政治工作之我见
环境促和谐；加强班子建设，增强班子能力促和谐；加强民主管理，以联通民心促和谐；创新文化载体，以道德理念促和谐；创新服务职能，以办好事办实事促和谐；创新廉政机制，以干净干事促和谐。通过创造各谐、宽松的工作环境，使职工的精神面貌发生大的改观，体现出朝气蓬勃、风正心齐、争创一流、团结奋进的精神风貌。思想政治工作开展起来更是事半功倍。
（三）以提高管理者素质为切入点，增强思想政治工作的时代感
思想政治工作是一门复杂的系统的科学，随着改革开放不断深入，思想政治工作也要随着时代发展不断创新工作思路和方法，这就要求我们思想政治工作者不但观念要创新，而且要有较高的综合素质，能够创造性地开展工作，给思想政治工作不断注入新的活力，不断提高思想政治工作的成效。在思想政治工作创新中，首先从提高思想政治工作者的整体素质上入手，明确思想政治工作的重要性和责任，从根本上改变过去思想政治工作者认为思想政治工作吃力不讨好，没经济效益，工作起来抱应付、走过场的态度。指定人事部门专门负责思想政治工作的具体实施，工作人员平时认真学习钻研时事政治、理论知识、人事政策等，不断加强自身综合素质，善于用科学理论武装和指导实际工作，还要积极参与各种相关培训活动，包括党务干部培训、现代人事管理培训、工资改革培训等。更重要的是要以服务职工、尊重职工的理念去开展工作，对于职工的咨询、诉求、哪怕是“牢骚”也要认真对待，除了“动之以情，晓之以理”地解说外，关系职工切身利益的问题更是尽最大的能力办好、办妥。要以高度的工作热情和工作态度，赢得了广大职工的支持和信任，为思想政治工作的开展作好了良好的铺垫。
（四）以创新形式为手段，提高思想政治工作的灵活性、实效性
在新形势下，做好思想政治工作，必须在形式上创新，提高工作效率。思想政治工作中过去那种“说教式”、“空对空”的做法，职工被动接受，使思想政治工作收效甚微。如今随着社会经济的发展，多媒体、网络在思想政治工作领域的应用，给思想政治工作注入了新的活力。要充分利用现代科技和根据不同人群的思维接受方式，不断创新思想政治工作的形式和载体。主要可以利用参观座谈学习法、个别谈心法、环境潜移默化法、9 新形势下加强水利管理单位思想政治工作之我见
形式多样文娱活动法等多种生动活泼的形式去开展思想政治工作。结合单位特点，针对不同人员，利用多种形式开展思想政治工作，可以收到良好效果。通过“三.八”、“五一”、“七一”、“八一”等节日，开展专题理论学习会、座谈会。通过分散学习、集中讨论等形式，学习党的政治理论知识，提高职工理论水平，增强党员干部自身解决问题的能力。通过“五一”、“十一”、“春节”等大型节日，举办形式多样的卡拉OK比赛、乒乓球、蓝球赛、橡棋等文娱活动，增强大家的团队合作精神、竞争精神和集体主义凝聚力，焕发职工朝气蓬勃的精神风貌。通过黑板报、橱窗、办图书室等形式，营造浓厚的单位文化氛围。大力宣扬“献身、负责、求实”的水利行业精神，发扬艰苦创业、勇于奉献的优良传统。通过红色短信创作比赛、演讲比赛，培养文明道德风尚；宣传职工道德守则；激励职工树立积极向上的职业道德理念，养成热爱水利、以单位为家、恪守职责、自强自律、文明礼貌、先已后人的职业道德情操。通过创新活动形式，让职工在喜闻乐见，潜移默化中受到感染和熏陶。
（五）以人为本的理念，体现思想政治工作的情感性、生动性
思想政治工作对象是人，而人的思想是最为复杂的，在思想政治工作中贯彻以人为本的工作理念是非常重要的。被尊重、被理解、被关心、是人的一种基本需求，无论做什么工作，离开了对人的理解、尊重和关心，都不能取得好的效果。因此，思想政治工作要始终做到尊重人、理解人、关心人，做到入情入理，入脑入心。在开展思想政治工作实践中，必须以感情为纽带，学会换位思考，带着感情去做，切忌高高在上，无关痛痒；必须适应群众的接受能力，多用疏导的方法，群众参与的方法，民主讨论的方法，努力做到生动活泼、入情入理、耐心诚恳、潜移默化。切忌形式主义教条言主义，切忌简单生硬。要善于化“虚”为实，化大为小，在政治想思这个总题目下，要据工作对象的不同和实工作的需要，把大道理贯穿和渗透在小道理之中，体现对人的关爱，让人感到平实可亲，听得实在，觉得有道理，富有人情味。
以人为本的另一个体现就是把思想政治工作同解决职工实际问题结合起来。思想政治工作就是解决思想问题的，其目的就是要推动实际问题的解决。从思想的形成及思想与实际二者的辩证关系看，实际问题的解决无疑会促使思想问题的转化，特别是社会反差大的情况下，水利职工的切身利益，如工资、住房、子女就业等，解决好这些问题其
10 新形势下加强水利管理单位思想政治工作之我见
效应远不会止这些，思想政治工作的作用也会因此而充分发挥。因此，单位各级领导要从本职做起，从身边小事做起，要多为职工办实事、办好事，要维护职工的合法权益。对职工提出的合理要求要妥善解决，对一时难以解决的问题要耐心、细致地说服教育，同时要教育职工爱岗敬业。积极奉献，使职工明白不敬业就失业，不爱岗就下岗，不称职就淘汰，从而增强他们的工作责任感和奉献精神。
（六）以创新管理制度为抓手，建立思想政治工作长效机制
“没有规矩不成方圆”，建立思想政治工作的长效机制，制度是基础。要以学习教育制度，“一岗双责”制度和其他配套制度为抓手，健全完善各项强化思想政治工作意识、增强思想政治工作能力、落实思想政治工作责任、发挥思想政治工作优势的制度。
1、完善学习教育制度，提高综合素质。搞好学习，特别是搞好理论学习是思想政治工作的一项重要内容和手段，是包括政工干部在内的所有受教育者学习知识、提高素质完善自我的重要过程。通过建立领导小组、设定岗位职责等方法，加强学习领导；通过坚持集中学习、分散学习制度和基层党员学习日制度，规范学习时间；通过签到、抽查等形式，保证学习人员；通过制定实施意见、下发学习内容安排表等措施，明确学习内容；通过检查学习笔记、编发情况反映、补课、调研、讲党课、集中研讨等方式，增强学习效果；通过定期开展实践活动促进成果转化，完善形成了一系列行之有效的学习教育制度，为规范干部职工学习、增强学习自觉性提供了必要的保证。
2、落实“一岗双责”制度，形成大政工格局。做好新形势下的思想政治工作，必须调动更多的人参与到这项工作之中。为此要严格落实“一岗双责”制度，规定各级班子成员和机关干部，都要承担起完成业务工作和做好思想政治工作的双重责任。首先在组织领导和目标责任上，建立起党委（组）统一领导，党、政、工、团各部门齐抓共管，每名干部各负其责的思想政治工作体系，形成层层有目标，级级有任务，人人有责任的工作机制。其次在工作内容和方法上，根据职工群众的实际和特点，坚持民主原则和疏导方针，有的放矢地进行疏解诱导、教育启发，把思想政治工作做深、做细、做实、做活，切实增强思想政治工作的层次性针对性和时效性，提高思想政治工作的渗透力。“一岗双责”制度的建立，使所有的领导都是思想政治工作的榜样、所有的岗位都是思想政治工作的窗口、所有的人员都是思想政治工作的主体、所有的业务都是思想政治工作的
11 新形势下加强水利管理单位思想政治工作之我见
平台。形成全员上阵、大家动手、大力支持的大政工格局。
3、建立配套制度，完善运行机制。一是建立并完善领导干部联系会议制度，定期研究工作部署，安排工作任务，加强思想政治工作的组织和领导。二是建立并完善目标考核发机制，把思想政治工作纳入基层领导的岗位责任和任期目标之中，实行年终考核，把思想政治工作作为衡量和使用干部的重要依据，真正做到把思想政治工作与经济工作统一规划，统一布署，统一实施，统一检查，统一考核。三是建立并完善思想政治工作的预警机制，通过建立社情民意反馈网络，落实信访接待制度，组织领导和干部深入到乡镇站所、水库和普通职工家庭，加强民意的调查与分析，真正实现思想政治工作的“户联网”，捅破了党与群众之间的“窗户纸”。四是建立并完善了相关制约机制，通过行政、法律等手段打击歪风邪气，打击违法犯罪。
五、结束语
思想政治工作是我们党的一项优良传统和政治优势，也是我们推进水利事业科学发展、跨越式发展和构建和谐社会的根本保证，正如江泽民同志指出：“党的思想政治工作，是经济工作和其倒也一切工作的生命线。”我们必须随着时代的发展，不断创新观念，创新工作的方式方法，不断“以人为本”探索、研究、提高思想政治工作的针对性和实效性。创新是社会发展的灵魂，更是思想政治工作在新形势下顺利开展的关键所在。在价值取向多元化、意识形态纷繁复杂的情况下，我们要始终保持政治上的清醒和坚定，做到思想上有方向标，工作上有助力器，行动上有力量源，培育创新精神，切实提高水利管理单位政工队伍的能力和素质，努力开创水利管理单位思想政治工作的新局面。
12 新形势下加强水利管理单位思想政治工作之我见
参 考 文 献
[1]荆惠民.思想工作概论（试用本）[M].北京: 北京人民出版社,2007.[2]唐小见.创新思想政治工作以提升农业科技创新能力[J].现代农业科技,2008.(18) [3]粘忠友.构建社会主义和谐社会对高校德育教育的诉求[J].成都大学学报（教育科学版），2008.(3) [4]曾志东、夏莉.论和谐视野下的高校思想教育工作[J].湖南科技大学学报（社会科学版），2008.(4) [5]《思想政治工作新编》编写组.思想政治工作新编[M].上海:上海人民出版社,2009.[6]彭驰.浅淡新时期医院政治工作的开展[J].才智,2009(1).[7] 庄河.浅淡如何做好职工的思想政治工作[J].中国基础教育研究,2010(2).[8]罗云成.努力提升政工干部的和谐领导力[J]政工学刊,2010.(3) [9]周鄂鹏.新形势下企业思想政治工作初探[J].中国职工教育,2010(1).[10]蒋云飞.煤矿企业如何开展思想政治工作[J] .经营管理者, 2010(1).[11]张炳生、檀杉杉.思想政治教育方法论创新的哲学思考[J] 高校教育管理, 2010(1).[12]朱小茼、陈晓美、牛春娟.积极创新思想政治工作稳步推进系部和谐发展——心理学系创新思想政治工作的成功实践[J] .时代教育（教育学版）, 2010(1).[13]王忠武.科学发展观与中国现代化[M].北京: 社会科学文献出版社,2008.[14]人民出版社编.中共中央 国务院关于加快水利改革发展的决定[M].北京: 人民出版社,2011.
推荐第9篇：高级政工师培训论文
加强新形势下党员队伍建设的实践与思考
党员队伍建设是党的建设的重要组成部分，是党的组织建设的基础。增强党的阶级基础，扩大党的群众基础，就必须高度重视和切实加强新形势下的党员队伍建设，真正把社会各方面的先进分子吸收到党内来，不断为党的肌体注入新活力。
一、坚持党员标准，做好发展党员工作
1.无产阶级政党的力量和作用很大程度上取决于党员队伍的质量和党员先锋模范作用的发挥，取决于党员执行党的路线的坚定性和对共产主义事业的忠诚度。在发展党员工作中，要执行“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，严格把好“入口关”，以提高党员队伍的素质。
2.做好对入党积极分子的培训工作。要让入党积极分子在入党前就了解党的性质、指导思想、宗旨、最高纲领和现阶段的任务，让他们知道作为一名党员有哪些义务和权利。特别是要让他们懂得，共产党员同普通群众相比，在任何时候都必须以党、国家和人民的利益为重，自觉地牺牲个人利益，以维护党、国家和人民的利益。另外，党支部要建立党员联系积极分子的制度，定期分析他们的思想状况，发现问题及时帮助解决。通过培养和教育，解决好思想上入党的问题。
3.严格履行党章规定的入党手续。不能把履行入党手续作为一种单纯的程序性工作，而应把它看做是从严治党、切实把好“入口关”的重要环节，看做是对入党积极分子进行党性教育和进一步考察的实际步骤。对于不按规定履行入党手续的，利用非组织手段入党的人，应一律不予以承认。
4.加强对预备党员的培养和考察。党支部要尽快把预备党员编入党小组，让他们参加党的生活，得到党内生活的实际锻炼。在预备期内，党组织要继续对预备党员进行教育和考察，帮助他们进一步学习党的基本知识，加强党性修养。预备期满，支部要及时讨论他们的转正申请。
5.发展党员除了要“坚持标准，保证质量”外，还必须注意改善党员结构，包括年龄结构、文化结构和分布结构。党的八大报告提出，要重点做好在工人、农民、知识分子、军人和干部中发展党员的工作，壮大党的队伍最基本的组成部分和骨干力量。注意在生产工作第一线和高知识群体、青年中发展党员。要把承认党的纲领和章程、自觉为党的路线和纲领而奋斗、经过长期考验、符合党员条件的其他社会阶层的先进分子吸收到党内来，增强党在全社会的影响力和凝聚力。这充分体现了增强党的阶级基础和扩大党的群众基础的新要求，为做好新的历史条件下的发展党员工作指明了方向。
二、加强教育和管理，不断提高党员队伍的素质。
加强党员教育，提高素质，既要坚持从思想上建党，不断提高党员队伍思想觉悟和政治觉悟以保持党员队伍的先进性，同时还要加强对党员的严格考核和有效管理。
要注重加强党员的党性和思想理论教育。党的十八大报告提出，坚持用马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论武装全体党员，在全党兴起一个学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮。要求全党必须把党的思想理论建设摆在更加突出的位置，党员要成为勤奋学习、善于思考的模范。
要经常对党员进行教育。经常对党员进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的教育，不断提高党员的共产主义觉悟，使党员能够明辨是非，站稳立场，抵制非无产阶级思想的侵蚀；经常对党员进行理想道德教育，使党员树立共产主义的世界观和人生观，培养起高尚的道德品质；经常对党员进行党的基本知识的教育，使党员牢记党的奋斗目标和全心全意为人民服务的宗旨，并贯彻到行动中去；经常对党员进行党的路线、方针、政策的教育，不断提高党员执行党的路线、方针、政策的自觉性，在各项工作中起模范作用；经常对党员进行国际国内形势教育，使党员保持清醒的头脑，胸怀祖国，放眼世界，增强历史的责任感，进一步做好自己承担的各项工作。
在加强党员教育的同时，还必须加强对党员的管理。应着重从四个方面入手：
1.适应市场经济和党员活动范围的变化，从实际情况出发，调整党的组织设置，使党员无论走到哪里，无论干什么工作都能参加党的活动。
2.基层党组织要经常给党员分配工作，提出具体要求。要督促党员汇报自己的思想和工作情况。同时，要关心党员，爱护党员，帮助他们解决工作生活中遇到的实际问题，使党员感到组织的关怀和温暖。
3.坚持“三会一课”、民主评议党员等制度，开展“争先创优”活动，严格党的组织生活，使每个党员时刻记住自己是一名共产党员，在组织生活中敢于揭露矛盾，触及思想，勇于开展批评与自我批评。
4.加强对党员特别是党员领导干部的监督，对党员领导干部的要求应该更高一些，更严一些。在教育和管理党员中，要坚持理论联系实际，积极引导和帮助广大党员提高思想理论水平，进一步增强贯彻“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性。坚持以正面教育为主，通过表彰先进，树立典型，使广大党员学有榜样，赶有目标，充分调动学习实践“三个代表”重要思想的积极性和主动性。还要坚持教育和管理相结合，适应新的形势探索党员管理工作的新机制、新方法，完善并落实党员管理的各项制度，在教育引导和管理约束中帮助广大党员增强党的观念，提高遵守党纪的意识。
三、清除腐败分子，妥善处置不合格党员
清除党内腐败分子，妥善处置不合格党员，是保持党员队伍的纯洁性和先进性，增强党的战斗力的必要措施。十八大报告指出：“坚决反对和防止腐败，是全党一项重大的政治任务。不坚决惩治腐败，党同人民群众的血肉联系就会受到严重损害，党的执政地位就有丧失的危险，党就有可能走向自我毁灭。”要坚决清除党内贪污受贿，执法犯法，依仗手中权力为非作歹，严重侵害国家和群众利益，对党的事业造成危害的腐败分子，发现一个清除一个，绝不姑息养奸。
目前，在党内确有少数党员经不起执政和改革开放的考验，丢掉了共产主义信念，革命意志衰退，消极落后，不履行党员义务，长年不参加组织生活，不交纳党费，不肯为国家和人民利益牺牲个人利益，根本起不到党员作用。对这些不合格党员必须进行严肃处置。基层党组织对党员进行组织处理时，要坚持做到事实清楚、根据充分，要经过党支部大会讨论，认真听取本人的说明和申辩，按照少数服从多数的原则，将表决结果报上级党组织审批。要结合对党员的评议，把处置不合格党员的工作作为一项经常性的工作坚持下去，形成制度。这也是保持党的先进性的需要。
四、在新形势下做好党员教育管理工作的初探
中国国家博物馆社会教育部、信息网络部联合党支部书记黄琛 随着改革开放的深入发展和社会主义市场经济体制的建立与完善，对进一步加强党员队伍的教育和管理带来了新的机遇和挑战，也出现了一些新情况、新问题，遇到了一些新困难、新矛盾。
五、如何进一步深入和不断强化对党员的教育管理，逐步使党员的教育管理工作步入制度化、法制化、规范化。
1、坚持用制度加强对党员的教育管理工作。一是要注重建立和完善对党员教育管理工作的各项制度，用制度来规范对党员教育管理的行为。二是要将党员教育管理融入党建活动之中，以开展深入扎实的党建系列活动来不断丰富党员教育管理内容。三是要把加强领导作为党员管理工作的关键，认真贯彻“党要管党”和“从严治党”的方针，建立和完善党员教育管理工作目标责任制，切实履行好党员教育管理工作责任。
2、选准突破口，切实加大对党员教育管理工作的力度 党员教
育管理要着眼于提高党员队伍的先进性，要从严把入口、疏通出口、加强日常教育管理等三个方面着手，把建立健全制度、加强制度建设作为加强党员教育管理的突破口来抓。一是严把入口。发展党员工作是党员队伍建设的基础环节，要严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，在不断健全、完善、确定发展对象、明确联系人、发展对象定期汇报思想、入党积极分子集中培训、青年入党积极分子重要岗位锻炼、拟发展对象政审、组织谈话等制度的基础上，重点建立和实施发展党员公示制，即按照《党章》和《发展党员工作细则》的有关规定，对于公示内容、程序、时间、形式进行统一规范。在公示的内容上讲求统一性，在公示的程序上讲求规范性，在公示的时间上讲求及时性，在问题的处理上讲求严肃性，进一步完善发展党员工作机制，有效地坚持发展党员的标准和程序，确保新党员的质量。
3、疏通出口。不合格党员“出口”不畅，滞留在党内，将严重腐蚀党的肢体，影响党员队伍的纯洁性、先进性，损害党的形象。要坚持把民主评议党员与严肃处置不合格党员结合起来，制定《严肃处置不合格党员的暂行规定》，严格不合格党员的政策界限，规范不合格党员的处置程序。对确定为不合格限期改正的党员，实行帮教责任制，指定专人进行帮教，做到“无情”评议处置，有情帮教转化。对受劝退、除名处置的党员，不能“一出了之”，而要扎实做好思想工作，教育其作一个遵纪守法的好公民。三是加强日常教育管理。加强对党员的日常教育管理，是党员队伍建设的关键环节，要坚持和完善“三会一课”、民主生活会、党员目标管理、“争先创优”、党员思想汇报等制度和作法，在此基础上针对部分党员宗旨意识、党性观念淡化的倾向，在重点抓好党建基本理论、基本路线、基本知识教育的同时，制订和实行《党员政治生日谈话制度》，在每个党员的入党纪念日，党员向党组织汇报一年思想、工作、生活情况，重温入党誓词，并有针对性地向党员提出希望和要求。加强党员的教育管理，保持党员的先进性，是“三个代表”重要思想对党员队伍建设提出的新要求。在实际工作中，我们要坚持继承与创新并举，改进与加强结合，积极探索和强化对党员教育管理的新方法和新途径，努力增强工作的实效性，开创党建工作的新局面。
推荐第10篇：助理政工师评选论文
浅论如何在事业单位改革中 有效发挥政工师的作用
【摘 要】一名优秀的政治工作者要在新时期事业单位改革的背景下时刻牢记自，就要时刻牢记自身使命和工作职责以良好的精神风貌、积极的工作态度和扎实的业务能力促进工作的开展和问题的解决。
【关键词】事业单位改革 政工师作用
事业单位如同所有的国家机构一样，长期以来，这个群体由于实行平均分配制度，滋养出了一定的优越感，在改革面前，心理的恐慌和思想落差都使他们经受着考验。所以，事业单位要想顺利推动改革，必须以思想工作为切入点，把彻底扭转干部职工思想作为先头军。思想政治工作是一项长期而又艰苦的工作，需要高度的热情和极强的耐心，其工作开展的水平与质量都会直接影响到事业单位改革的步伐；同时，思想政治工作又是一项引导人、教育人、塑造人和培养人的工作。当前，受市场经济的影响，事业单位干部中共在接受新观念、新思维的同时，个人的价值观也呈现多样化，影响他们思想的因素也呈多元化。
本人2008年2月进入格塘镇人民政府工作，先后从事组织人事、妇联和劳动工资等方面的工作。4年的政工工作积累，我对新时期基层政府机关的政工工作有了一些浅显的认识，下面就如何在事业单 1 位机构改革的大背景、大趋势下，发挥政工师的思想政治工作作用，使政工工作在即将改革的单位一切从实际出发，摆正位置，充实手段，主动作为，切实促进本单位改革的平稳进行并且更好地服务于事业单位的后续管理。
一、认清形势，工作要务实。
一要了解“遗留问题”。因各种历史和个人原因，单位工作人员中难免存在水平和能力参差不齐的现象，此外资历和能力、干活多和工龄长、占着位子不见人与干着活却没位子等问题也不应回避。要立足于本单位的现状和存在的种种问题，在单位中工龄长、资格老的人关心的是稳住自己的位子、保住自己的利益与新进之人关注的找到自己的位子、同时又能专注于自己的工作而不是“被”要求去替人做份外的事情上求得问题的协调乃至解决。二要把握工作原则。一切从实际出发是解决问题的不二法则，一名称职乃至优秀的政工师首先要从本地区、本单位的实际出发，正视社会现实、单位实际以及面临的问题，不能凡事“拿来主义”，生搬照套外地模式、外单位方法。三要办事务求实效。要积极了解工作人员的实际困难和情绪，做思想政治工作时要讲效果，切实解决实际问题，办不到的事情不夸口，形式主义的事情不瞎搞，常规性的工作能少则少，承诺的事情不办则已，办则必成。
二、掌握实际，工作要细致。
2 一是要掌握本单位的实际情况。现今，任何一个单位的人员构成和编制构成都很复杂。仅以我镇为例来说，镇属下有七站八所，编制因而有公务员、全额事业干部、全额事业工人、差额事业干部和工人五大类，而这五类编制也混杂交错在不同的部门工作，在编不在岗在岗不再编的情况很常见。只有详细调查了解这些实际情况，才能在工作中更多地考虑工作对象的感受，也只有这样才能更好地开展工作。二是要听取干部职工的意见和建议。只有预先了解本单位干部职工的真实想法和现实需求，才能做到心中有数，做到具体问题具体分析，而不是在以后的工作中凭主观臆断去处理问题，避免出现“说错话、表错态、做错事”的局面，从而有针对性地开展下一步的工作。三是要做到以人为本。以人为本就是要注重从人的正当需求出发，把握好人的感受和需要。要及时了解干部职工员的困难并作为大事来抓。要根据实情变化，经常关注倾听干部职工呼声、把握干部职工思想脉搏、了解干部职工正当意愿，多站在对方角度考虑问题，把做好干部职工思想政治工作与帮助其解决实际问题结合起来，既讲道理又办实事，既以理服人又以情感人。
三、摆正位置，工作要说理。
一名优秀的政工师要始终做到“以理服人”，因为思想政治工作说得浅显一点就是摆事实、讲道理。要通过一系列科学严谨的科学理论，辅以正确的思想方法，力争在以下几个方面有所突破:一要就事论事。要客观、准确地掌握事情的来龙去脉，工作中只指一点，不言其他，不从个人情感出发，既不缩小，也不夸大;既不牵强附会，
3 也不指鹿为马，而是全面、发展、辩证地看问题，是什么问题就解决什么问题，该讲什么道理就讲什么道理。二要辨明是非。在原则问题上要立场坚定，不为义气、私情所动，晓之以理，同时不失灵活地在条件允许的范围内尽可能地为对方解决实际困难，而不至于造成局面僵化。三要一视同仁。要时刻摆正自己的位置，明白自己是为解决问题而来，对待单位的任何人，无论职务高低、退休与否，都要心平气和、一视同仁，即使是奉领导指示而来做工作也不能有任何思想意识上的差异对待之别和居高临下之态。
四、着眼未来，工作要育才。
人事工作是各项工作有效开展的前提，人才引进和培养关系着整个单位的未来发展。目前来看，随着城乡一体化进程的加快，在基层一级政府，人才结构不合理，高层次人才缺乏和流失，配套专业人才比例失衡等等现象普遍存在。人才队伍建设重在人才培养、引进、使用、管理四个方面。作为一名合格的政工师一是应该在着眼本单位未来的发展方向积极向组织建议人才引进吸收和培养，建议单位建立健全人才引进和培养机制；二是要及时了解本单位各类人员的培训、考试信息，及时组织其参加培训和考试，建议单位建立完善人员培训制度，提高本单位人员思想政治素质和工作技能，为单位绩效考核和评优评提供客观资料，为本单位机构改革奠定良好的人才基础。
五、充实本领，工作要创新。
4 一是创新内容。在熟悉和加强党的思想政治工作基本原则、优良传统和中国国情等之外，要紧跟现实发展，充分增加改革新形势下出现的新内容，增加思想政治工作的吸引力，避免形式主义、教条主义中的讲者累、听者烦的局面。要结合改革的具体方案做好宣传工作，让干部职工全面准确地了解方案的主要内容与核心思想，相信改革是为更好开展工作，更好地为长久、持续发展而作的必要举措，及时消除某些思想顾虑。同时，在工作中切实认识到人的认识过程也是渐进的，不能期待一次谈话、一次报告就能达到目的，更不能采用命令的形式与手段去解决问题，只能以循序渐进的方法，耐心说服，逐步解决面临问题。二是创新方法。思想政治工作的工作方式和工作内容都要及时做到与时俱进，而不能出现一套方式用十几年，一本教材重复讲解几十遍的情况。要扎根实际，多讲涉及与自身实际相关的人和事，比如以现在广泛开展的创先争优活动、一推行四公开活动为契机，倡导发挥党员的先锋模范作用，以外地和单位先进人物的典型事例，加强宣传，营造氛围，形成共鸣，进一步引导干部职工从改革的大局和单位长远发展的高度去思考问题，把个人利益与单位、国家的整体利益相结合，争取干部职工对改革和后续管理的最大支持。三是创新载体。面对不断变化的时代思想，伴随科学技术的飞速发展，政工人员要广泛运用文化、现代化传媒、丰富多彩的活动和网络作为载体和手段，同时辅以形式多样的“走出去，请进来”的活动来吸引参与者眼球，力争使思想政治 5 工作在基层政府开展得既生动活泼又卓有成效，从而发挥出思想政治工作最大的效用。
总之，事业单位改革涉及到方方面面，必须要保证广大干部职工的切身利益，只有不断加强思想政治工作，使广大干部职工拥护并积极投身于改革之中，最终才能达到改革顺利完成，实现双赢。让思想政治工作为事业单位的改革保驾护航！
第11篇：中级论文要求 2.政工师
2013年政工师论文要求
1、撰写的论文必须是思想政治工作方面的内容，要求理论联系实际，有新意、有深度，论点正确，论据充分，文字精练，条理清楚。
2、论文字数： 2000字左右（上下不超过50字）。
3、打印要求：论文一律用A4纸打印，大标题为小2号黑体，文中一级标题为3号黑体，二级标题为3号仿宋体加粗，正文为3号仿宋体，每页25行，每行28个字（不超过3页）。在论文后面写清姓名、单位、职务、联系电话（含手机与宅电）、单位地址及邮编等（4号楷体），用括号扩上，以便修改稿件时联系。
4、论文一律用word文档，不退稿，自留底稿，报送1篇文字版和电子版。
5、截稿日期为2013年4月15日。
2013年3月
第12篇：政工师工作总结及评审论文
原创天空文案工作室
网址：http://yctkwenan.taobao.com/
政工师工作总结及评审论文范文
一、政工师申报材料写作的前期准备
政工师申报材料中最主要的是两大部分，一个是政工师工作总结，一个是政工师论文。这两个部分的写作都要紧密结合政工师工作的实际情况，因此，要写好政工师申报材料，首先要全面正确了解申报各级政工师的资格，从中找到材料写作的重点。下面首先以申报高级政工师为例来说明。
高级政工师的申请人要达到的条件主要包括：
l、比较系统地掌握马克思主义、毛泽东思想的基本理论和建设有中国特色社会主义的理论以及党的路线、方针、政策，能应用马克思主义的立场、观点、方法，分析和处理思想政治工作中的重大问题。
2、对党的思想政治工作的基本原则、优良传统及国内外有关的新情况、新经验有较深的研究，具有比较系统的历史、教育、法律等知识，有比较丰富的思想政治工作经验，善于做群众工作，在群众中有较高的威信。
3、具有较强的研究、写作和口头表达能力，起草或主持起草过重要报告、文章；提交三篇思想政治工作的论文或专著，由省企业政工职称办分送两名同行高级职称人员进行鉴定，其中两篇需在省、部级以上刊物发表。
4、大学专科毕业，受聘担任政工师职务累计满7年，取得申报高级政工师专业能力评价良好等级分，业绩、资历加分20分以上；后取大学专科毕业，受聘担任政工师职务累计满8年，取得申报高级政工师专业能力评价良好等级分，业绩、资历加分20分以上；大学本科毕业或后取研究生毕业，受聘担任政工师
QQ：146278767
1职务累计满5年；后取大学本科毕业，受聘担任政工师职务累计满6年；双学位、研究生毕业、硕士学位获得者，受聘担任政工师职务累计满4年；博士学位获得者，受聘担任政工师职务或从事思想政治工作累计满3年。
1966年底以前原学历中专、高中毕业，受聘担任政工师职务满5年；1970年底以前大学专科毕业，受聘担任政工师职务累计满5年，工作成绩突出，可按正常程序申报高级政工师。
正常申报高级政工专业职务任职资格（有特殊规定的除外），其相应的能力、业绩、资历评价，应在及格成绩以上。
因此，根据上述资格标准，在撰写高级政工师的工作总结时，应当能够体现申请人的情况满足上述要求。
二、申报政工师的工作总结范文
高级政工师工作总结如下所示：
关于申报中级政工师职称的工作总结
我叫XX，男，今年XX岁，XX地方人，大专文凭，中共党员，政工师，XX年底参加工作，现任XX党总支委员、部门工会主席。
参加工作已经XX年，在各级党组织的指导和教育以及领导和同志们的关心帮助下，始终恪守职责，向领导和同志们虚心请教，积极自我学习，政治觉悟、思想品德、工作能力和业务水平都有了大幅提升，综合素质明显进步。按照XX省XX相关规定，对比相关条件，我已经符合申报中级政工师专业职务标准，现将相关情况总结如下：
一、从事政工工作的基本情况
XX年参加工作后，我有幸从事政工工作。从XX年开始，我就已经逐步走上了行政管理工作岗位，先后担任XX经理各类领导职位，较为全面地了解和掌握了单位工作各个环节的具体流程，从而为我今后的工作奠定了良好的基础；同时，我积极主动向党靠拢，并于XX年XX月光荣地加入了伟大的中国共产党。在工作过程中，我逐步认识到政工工作的重要性，开始关注并积极参与到政工工作中去。并借助于XX年XX月的单位干部调整的机会，开始了我的政工工作生涯。„„„„这些年来，圆满完成了组织交予的各项政工任务，多次受到上级的表彰或奖励，我所在的部门先后荣获„„„„；个人方面，也得到了很多荣誉：先后被评为„„„„。
二、在政工工作中的学习情况
多年来，根据党的教导，在从事政工工作过程中，我始终注意认真学习以及在工作中积累经验，不断提高自己的政治素质和业务素质，以保证政工工作的先进性。„„„„，并于XX年参加了XXX组织的企业文化管理师的培训，在每次培训活动中我都以良好的成绩完成学业，并取得相关的岗位资格证书。
三、从事政工工作的成绩总结
（一）努力完成日常政工工作
在日常工作中，积极带领和推进支部建设工作的开展，保证每月的„„„„关心和关怀群众的生活和工作。同时，不断加强党员队伍建设，„„„„大大充实了党员队伍。同时，还积极带领员工参加社会公益活动„„位列团体第一名。
（二）积极开展岗位练兵活动
带领部门每年组织开展各类“岗位练兵、技能比赛”活动，„„„„在工作中间注意找到工作的差距，为每一位员工改进本职工作提供了参考。
（三）增强节能减排意识
紧紧跟随党中央的走现代低碳发展路径的时代号召，以便提高单位可持续发展能力，在政工工作中主动增加了低碳发展思路。„„„„半年多过去，取得了客观的社会经济效益。
（四）带领党员积极分子服务社会
所开展的政工工作不只是促使广大干群在工作岗位上更加主动积极，而且带领他们积极参与社会公益事业。„„„„用心、精心、细心、热情的服务，为社会和谐发展的美好愿景作出了应用的贡献。服务社会的各项活动，进一步锻炼了各位员工的服务能力，对于我来说，也提供了政工工作水平进一步提升的重要动力。
四、对于政工岗位的深入认识和思考
通过多年的政工工作，我明确了政工工作是做人的工作，因此，需要深刻地把握和处理好人这一工作要素。„„„„帮助部门营造了良好的文化和环境，有力地推动部门各项工作的顺利开展。
在以往的工作过程中，我已经较为全面地具备了作为一个中级政工师应有的各项素质，并且在每项素质上都已经达到了合格的标准，在次特申报评聘，以便让自己能够更好地为党的事业尽职尽责尽力。
三、政工师申报材料写作的思考 由于申请政工师的个人总结要完全结合自身的工作经历和情况来写，不但要拥有足够的工作资历，而且要将自己的这些工作经历梳理清楚，归纳并且合理总结，才能满足申请的要求。另外，考虑到每一个人的工作经历和工作内容千差万别，所以一般从网上下载的论文难以符合个人申请政工师的需要，也很难对于个人总结提供有效的借鉴和指导。所以虽然日常做政工工作得心应手，但是在申请政工师写个人总结的时候，我却有点手足无措。不过申请是一定要做好的，因为这关系到我在政工师岗位上能够发挥更大作用。在经过多方寻找和
在他们的询问引导下，我逐渐将政工师工作的主要资料整理出来，并且借助于写作经验以及热情的服务，很快完成了申请高级政工师的个人总结。此后，在他们的指导下，政工师论文也很快写完了。由于申报材料准备得非常好，充分体现了我日常从事政工工作的成绩，从而使我顺利地通过了高级政工师的申请，取得了高级职称。想想那些因为写不好总结和论文的日子里的焦虑，现在真的是很轻松，很快乐。祝愿和我一样困扰于政工师材料写作的朋友们，和我一样也可以顺利通过，以便在我们的职业生涯中再次腾飞！
第13篇：政工师
政工师
篇1：浅谈如何成为一名合格的政工师
浅谈如何成为一名合格的政工师
2013年7月24日至26日，我有幸参加了省国资委系统政工师任职资格培训班。通过两天的课程学习，我明白了企业政工师对于引导企业正确的文化导向发挥着重要作用。良好的政治修养是思想政治工作者的重要基础。思想政治工作者代表着一个企业和党的形象，这就要求思想政治工作者一定要具备良好的政治素质和修养。下面我就如何才能成为一名合格的政工师作简要论述和探讨。 作为一名合格的政工师，不但要能在工作中树立良好的形象，还要能够在相互尊重的基础上形成一种感应力，真理服人，以行为导人，以人格力量感染人。思想政治工作是依靠思想政治工作者来实施的，因而其自身的修养在思想政治工作中起着主要作用。思想政治工作者是塑造人类灵魂的工程师,首先要树立良好的自身形象,在各项工作中以身作则,率先垂范,廉洁自律,处处以企业的利益为重。其次是要严以律己、宽以待人的宽阔胸怀,堂堂正正做人,认认真真办事,把自己置身于群众的监督之下,以表率作用来教育人,以良好形象来影响人,增强思想政治工作的影响力和说服力。
一、首先要做好思想政治工作
政治修养是政工师必须具备的基本条件。一个人的政治修养表现在政治方向、政治立场、政治观点、政治纪律、政治品质和政治水平等诸多方面。而企业政工师要加强自身的政治修养，就是要以这些内容为根本出发点。就具体工作实践而言，政工师务必要在加强自身的 政治修养方面下功夫。首先，要坚定自身的理想信念。政治修养的核心就是要坚定理想信念。其次，要用理论武装自己。理论坚定是政治坚定的基础，只有真正地掌握马克思主义的立场、观点和方法，才能真正地实现改造自身主观世界的目的，才能真正地实现改造企业现状等客观世界的目的。
在我国政治、经济和文化多元化的影响下，人们的思想道德修养也呈现了多元化的特点。面对这样的大背景和大环境，各行各业都在重视和加强思想道德修养的建设，关于这方面的文章或著作也在逐渐地增多。企业政工师作为社会大群体的一份子，在新形势下加强自身的思想道德修养也就顺理成章了。要树立正确的世界观、人生观和价值观，要多解决企业和企业员工最关心、最直接、最现实的利益问题，同时要坚决地同个人主义、拜金主义、享乐主义等腐朽的思想作斗争。擅于处理好先与后的关系。使自己具备“先人后己，先公后私”的思想觉悟和“吃苦在先、享受在后”的优良品质，并且要做到该先的一马当先、该后的甘居最后。最后，要有“正人先正己”的律己意识。切不可把自己和其他人区分对待，不仅要这样，而且要严格地要求自己，身先士卒，以充分发挥自己的模范带头作用，也只有这样才能亲近于他人，别人才能心甘情愿地接受你的组织和领导。
二、加强对自身的工作要求
加强自身修养，保持一个完美的外在形象，肃立自己的内在素质，不断的努力学习，强化自身个人素质，为更好的工作打好结实的基础。作为煤炭企业思想政治工作的基础，政工师应综合考虑市场经济环
境、社会环境，不断学习、了解国家宏观政策、计划以及管理等诸多方面的信息、文件，结合企业经营、管理以及长期发展的实际需要，明确、坚定自身的政治立场。在实际的工作中，政工师还需做到政治观点鲜明、正确，分别从企业、职工的角度出发，分析、思考政工工作的实际内容、重点事项，以遵守纪律的原则、态度形成模范作用，在具体的活动中保持谨慎、谦虚、不骄不躁的作风与精神。
企业的思想政治工作，对于政工师的组织能力、管理方法、专业技巧等诸多业务具有一定的要求。为进一步提高思想政治工作的效率、质量，政工师不仅需要充分了解、掌握有关的国家政策与邓小平理论、马克思主义思想等基本的业务知识，同时还需更加主动、深入的去学习企业管理方面的专业理论、业务技巧。在实际的工作中，政工师应做到充分调动本企业的资源、力量，最大限度的发挥在岗人员的职能作用，充分调动、激发政工队伍的积极性、主动性，并协调、组织好他职能部门的资源、力量，协同开展、完成面向企业全员的思想政治工作。此外，政工师应进一步提高其文字、语言的表达能力，以保障编写各类公文的水平、质量，为各项业务工作、企业活动的协调、组织打下基础。
三、工作执著，思想创新
创新方法有很多，关键是看它能否很好地促进企业的发展。“创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。”企业工作也需要创新。具体而言，政工师的创新工作主要是把科学理论知识与工作实践结合起来，既要用理论指导实践，又要用实践丰富和发展理 论。以这样的创新内容去做思想政治工作，才能使工作内容与实际相符合，使工作更加具有实效性。
要坚持典型事例、加强宣传、营造氛围、形成共鸣等一系列先进方法，摒弃传统守旧、一成不变的落后方法，积极地引导员工为企业发展多出一份力、多做一份贡献。企业政工师不仅要提高自身的各种能力，而且要擅于运用一切有利于政工工作开展的有用的载体，如活动项目、文化传媒和计算机网络等，通过这些载体，创造出一种生动活泼而又卓有成效的思想政治工作氛围。思想政治工作的对象主要是广大干部职工,人民群众是政工干部的力量源泉,失去了广大干部职工,也就失去了思想政治工作的意义。
在今后的日子里，我会更加的严格要求自己勤奋学习、开拓进取，因为只有锻炼出过硬的思想政治工作本领，才能为基层群众领好路、服好务。我一定不负省国资委和集团公司的厚望，早日成为一名优秀的企业政工师！
陕西煤业化工集团公司：杨
洁 2013年7月26日 篇2：人事干部申报政工师述职报告
我是，年月毕业于大学，年月参加工作，年加入中国共产党，目前，在单位工作，先后担任等职务，现任人事干部一职，根据政工师申报要求，现将个人申报政工师六项能力述职汇报如下：
一是开拓创新能力
履职期间，我认真学习党的理论知识和各项政策，尤其是重点学习十八大的各项精神要求，在学习的过程中，注重用学习所获、所悟、所感去解决自我在思想政治工作存在的难点问题，并在此基础上，不断提高自我思想政治工作水平，努力学会运用党的理论知识和唯物主义辩证观、方法论去看待、分析和解决工作中存在的各种现象、问题，力求让自己认识问题能够更加全面，更加客观，同时，学会在理论和实践中，注重创新，培养自我的创新能力，对于思想政治工作和人事工作提出新观点，新思路和新方法，如：在人事实践工作中，我提出了“青年职工成长三步曲”的思路，一步曲是关心青年职工的身体健康，二步曲是关心青年职工的心理健康，三步曲是关心青年职工的职业发展，在具体实践过程中，注重运用洞察法，并将现代管理学和心理学中的一些理论知识融会进入到这三步曲之中，灵活运用，收效较好。
二是组织指导能力
作为人事干部天天和人接触，做好人的思想和管理工作是我们人事管理工作中最重要的组成部分，所以在工作中，如何提高关于人思想管理工作的效能成为自我工作的重点和业务能力努力的方向，组织指导能力则是重要的组成内容，在实践中，我不断的强化自我的组织指导能力，注重学会理论和实践的相互结合，在实践中探索和总结，并运用理论知识加以指导，具体而言，个人主要从以下几个方面入手，一是努力提高组织指导能力的实践，在实践中提高组织指导能力，近年来，我曾经多次协助单位或部门组织新入职工座谈会，职工联欢会，大合唱、演讲比赛等活动，在活动中，做好各项具体任务工作，并将每次活动的心得体会进行整理，消化吸收。此外，个人还积极参与到单位党组织、工会举办的各种文体活动之中，如：党员实践日活动，党的群众路线主题教育实践活动中，协助做好各项活动的前期准备工作，力求在协助过程中，不断提升和锻炼自己的组织能力。
三是教育疏导能力
作为一名人事干部其本职工作之一是要做好职工教育疏导工作，在此方面，近年来，我注重一方面努力学习新的思想教育方式方法，另一方面，强化和实践自我的教育疏导能力，在单位职工遇到各种问题时，我能够主动的和职工进行交谈，交谈的过程中尽量避免枯燥无味的简单说教，采取积极形式多样的思想教育方式，用简单通俗的道理，和职工进行沟通交心，帮助他们解决工作和生活上遇到的各种问题和困惑，多年来，通过思想沟通帮助职工解决问题难题达到次。
四是培训辅导能力
思想政治工作是一项长期性、系统性的工作，维持和继续这种长期性，关键在于要做好培训，因此，培训辅导能力是思想政治工作者必备的能力之一，多年来，我十分注重自我培训辅导能力的提升，一方面积极参加各种培训工作，在参加其它单位培训活动时，注重认知吸收他人培训工作开展的经验，另一方面，自己积极参与到本单位组织的各种培训活动中，尤其是
协助做好培训教案编写、培训服务、培训过程管理等环节的各项工作任务。多年来，先后参加并协助次培训活动，自我的培训辅导能力得到了有力提升。
五是调查研究能力
做好调查，掌握实情，才能不断提高工作的针对性，才能使工作符合实际情况，才能让工作的效果更加出彩，近年来，在调查研究方面，努力提升其能力，提高其方法，注重实效性，成为自我强化调查研究能力的指导思想，先后参加了单位组织的思政工作调研活动次，在调研活动过程中，为了掌握第一手信息资料，我经常深入到一线，深入到基层，收集各类信息，对各类信息进行归总，并运用适当科学的调查方法进行综合分析，针对存在的问题提出解决建议，近年来，先后针对单位人事、管理等工作，提出合理化建议次，被采用的建议达到次。
六是专业文字能力
人事管理工作涉及到专业文字的处理，在专业文字处理方面，自我的业务能力逐年提高，一是强化学习，加强了自我的党政事业单位公文处理规范等文件的学习力度，摘录、吸收各类要点，规范自我，二是积极编写各类论文，截止目前已编写论文篇，通过论文写作，提高了自我的理论研究，实践运用能力。三是多年来，努力提升自我日常公文处理能力，先后编写简报等各类公文篇。
回顾这几年来，在单位领导和同事们的帮助下，我在自我业务上得到了不断提高，在开拓创新、组织指导、教育疏导、培训辅导、调查研究、专业文字等方面取得了一定的成绩，但我自我也深深的知道自我的能力素质离政工师的标准和要求，还有一段距离，因此，在未来工作中，我会更加努力，立足本职，用自己的工作成绩去报效组织和单位，更好的服务社会，服务单位的科学发展。 篇3：政工师职称申报材料
副
卷
单 位
姓 名
申报职务
目
录
一、学历证书复印件------------------------------（1）
二、资格证书-----（3）
三、继续教育证（晋升前、转系列申报培训考试成绩合格 证书）-------（4）
四、计算机培训考试证书复印件--------------------（5）
五、外语培训考试证书复印件----------------------（6）
六、《思想政治工作专业人员继续教育登记卡片》-----（7）
八、分流、转制、军转证明------------------------（8）
九、代表作品-----（9）
十、受聘履职年度考核表--------------------------（10）十
一、群众评议表（原始记录）--------------------（11）
学历证书复印件
1.加该单元封面页；
2.提供申报政工专业职务最高有效学历证书的复印件；
3.委、区、局政工职评部门应审核学历证书原件，而后在证书复印件上盖章。
《天津市政工专业进修班结业证书》复印件
1.加该单元封面页；
2.自1957年1月1日以后至1966年12月31日之前出生的，具有大专毕业学历的申报高级政工师人员须提供此证；
3.应证书主页展开用透明胶条贴在A4纸上。
资 格 证 书
1.加该单元封面页；
2.提供已取得的政工师资格证；
3.转系列申报政工专业职务人员提供相应的资格证书，如工程师、经济师、统计师等；
4.将证书主页展开用透明胶条粘于A4纸上。
第14篇：申报助理政工师论文发表要求
申报助理政工师论文发表要求
政工师职称不同的等级有着不同的评审要求，助理政工师职称申报有哪些论文资料和投稿期刊呢?首先要了解助理政工师职称申报的条件，论文方面需要至少
政工师职称不同的等级有着不同的评审要求，助理政工师职称申报有哪些论文资料和投稿期刊呢?首先要了解助理政工师职称申报的条件，论文方面需要至少提交3篇由申报人独立完成撰写、与本人工作密切相关的政工论文，下面小编总结了评审助理政工师职称需要提交哪些资料以及投稿期刊。 政工师职称
政工师申报论文要求有哪些?除了提交论文之外还可以在地级市以上等级的出版社独著一本政工相关的书;还需要讲授过一门政工类的课程或者编撰一本政工类的教材，如果获得了省级以上政工优秀工作者称号的，可以获得加分，另外职称英语和计算机也是要考的。每年当地都会组织政工职称外语培训考核，或者参加本市组织的计算机培训和考核。
政工师职称评审材料有身份证复印件、人事部门加盖印章的政工专业人员培训报名表、4张个人一寸免冠证件照片，需要到当地政工职称评审办公室提交材料报名。
助理政工师正常晋升政工师，任助理政工师期间在研究成果上必须取得以下4项中的1项：
(1)在市级或省行业系统以上的经国家新闻出版署批准的报刊上发表独立撰写的关于党的建设、思想政治工作或精神文明建设方面的论文1篇; (2)在市级或省行业系统召开的党的建设、思想政治工作或精神文明创建会议上交流独立拟定的论文、典型经验1篇(3000字以上);
(3)负责或作为主要执笔者承担本单位关于党的建设、思想政治工作或精神文明建设方面的重要报告、经验总结2篇以上;
(4)独立撰写关于党的建设、思想政治工作或精神文明建设方面的调查报告2篇(每篇4000字以上)，受到上级部门或领导的好评。
第15篇：助理政工师论文孙继悦
浅谈企业政工师应具备的能力素养
孙继悦
摘 要：在现代企业中,企业政工干部的作用很容易被忽视,甚至还存在着很多偏见。当前有不少企业干部把思想政治工作为企业的作用和贡献排除在外,历史的经验告诉我们, 思想政治工作是一个企业发展的重要因素之一，其思想政治工作的实施者更要具备一定的个人能力和素养。一个优秀的思想政治工作者,在工作的过程中树立良好的形象,在相互尊重的基础上形成一种感应力,以真理服人,以行为引导人,以人格力量感染人，无形中为企业的发展做出了贡献。本人就企业政工师如何提升个人能力和自身素养展开探索。 关键词：企业 能力素养 思想政治工作者
政工师是人类思想政治工作的灵魂工程师。在企业中，任何一个岗位都需要一个专业素养高的工作人员，企业政工师是引导企业建立雄厚的文化积淀，树立正确的文化价值取向的核心职位。一个合格的政工师，不仅要有较强的工作能力和自身素养，同时也应具备正向的人格魅力，充分发挥他们在理论和宣传教育方面的专长，为企业的更好发展增添光彩。
一、良好的政治素养是基础 思想政治工作者代表着政策和党的形象，这就要求企业政工师必须首先具备过硬的政治素养，积极向党靠拢。熟练掌握马克思主义基本理论和建设有中国特设社会主义理论及相关的专业知识。在工作中不仅要保持谦虚谨慎、严以律己、艰苦奋斗、自强不息的精神，更要坚定政治立场。全心全意为人民服务，始终把人民的利益作为奋斗目标。时刻准备着与一切违背党的方针、路线、政策的言论作斗争。有了这样的基础,思想政治工作者才能够赢得职工的敬重,进而使职工信服思想政治工作者，才能理直气壮地对职工进行宣传教育工作，引导他们站在党和人民群众的立场上，为实现党的任务目标而奋斗。
二、高尚的道德素养是关键
如今，“宁愿坐在宝马车上哭，也不愿坐在自行车上笑”的道德观念已经比较普遍，这样畸形的道德观念在无形地影响着一代年轻人。在这种环境下，企业政工师更应具备高尚的道德素养，走在时代的前列，引领企业的发展。良好的思想和高尚的道德情操是政工干部无形的人格力量。思想政治工作解决人的深层次思想问题，一方面要靠真理的力量，以党和国家的路线方针政策教育人、鼓舞人；另一方面要靠人格的力量，以政工干部的模范表率作用感染人、引导人。因此，政工干部要努力加强道德素养的提升，通过良好的自身形象和模范表率作用赢得职工的信赖和尊重。优秀的思想政治工作者必须拥有正确的世界观、人生观、价值观，第一，始终把人民的利益、集体的利益、党的利益置于自身利益之上，做到“先天下之苦而苦，后天下之乐而乐”;第二，要有严格的律己意识，要求企业职工做到的事情，先要从自己坐起，逐渐树立自己身先士卒的良好形象;第三，牢记自己的责任与使命，为广大企业职工谋福利。只有这样才能增强企业文化意识，加强职工的责任感和凝聚力。
三、精深的业务能力素养是必备条件
作为一名政工师，首先要具有一定的组织才能,既能够调动本部门力量,发挥所有人员的积极性,形成一股凝聚力;又能够协调组织其他部门的力量,共同开展思想政治工作;还要能够组织群众,运用群众智慧共同做好思想政治工作。其次要具有一定的文字表达能力,能写出文理通顺、生动鲜明的文章,胜任起草各类公文的工作,能适应各个环节的需要。再次要具有一定的口头表达能力,能成功地组织各种活动。只有这样，才能在企业和员工之间产生和谐之音，既加强了员工之间的凝聚力又能促进企业蓬勃发展。
要成为一名优秀的政工师要不断进行充电，具备广博的科学文化知识修养，发扬“活到老，学到老”的精神。在这个科学技术不断更新的社会，要使自己不落后就要不断“更新”自己的知识、思想、方式方法。只有不断学习，才能跟得上时代步伐，引领时代潮流。
四、优秀的交际素养是沟通的桥梁
企业政工师所面对的工作对象是具有复杂情感和较强的认知、判断能力的人，而这样的群体普遍存在着这样或那种复杂的情况，这就要求政工师必须具备良好的交际沟通能力。中国式企业往往层级分明，管理者缺乏民主思想，使上下级之间的沟通存在矛盾。这时企业的政工师往往起到桥梁的作用，能够准确的把意愿和观点传达，逐渐树立自己拥有号召力和影响力的形象。一个优秀的政工师能够代表人民“敢想而不敢言”将好的意见或建议传达给管理者，使之企业发展能够集思广益。这样不仅能够避免企业工作人员因害怕工作者的权威而造成想说而不敢说的尴尬局面，又能为企业发展进言献策。
古语有云：“吾日三省吾身”。企业政工干部需有古人的胸襟和素养，做到每日反思三次。政工干部自身形象如何，直接关系到政工干部的人格力量和思想政治工作的效果。作为一名政工师要时刻保持清醒的头脑和斗志，努力提高自身的能力素养，为企业的发展贡献自己的光和热！
八五二农场场直管理区办公室主任
第16篇：政工师工作总结
政工师工作总结
我叫***，男，汉族，**岁。我于***年**年在****，三年的****，让我受益匪浅，并在****年*月光荣的加入了中国共产党。同年8月聘到总公司工作， 2003年9月，我取得了助理经济师专业职务。2006年加入中国共产党后，我便开始担任党支部委员、党小组组长，开始从事政工工作，现在党内职务为党总支委员、支部书记，行政职务是办公室主任。六年来，我把“政工”工作视为一种自觉和崇高的政治选择，也作为实践目标的人生定位，积极协助总公司党委、党总支，紧紧围绕公司安全生产、营运服务的中心工作，结合公交行业特点和职工思想实际，大力加强企业精神文明建设和企业思想政治工作，为促进企业的改革和发展提供了精神动力和思想保证。几年来，在党组织的栽培下，在公司领导的指导下，我茁壮成长，成为一名优秀的政工工作者，曾多次获得各种荣誉称号，如“优秀党务工作者”、“五好党员”、“先进个人”、“优秀管理者”、“优秀通讯员”等。现从以下几方面总结近几年来的主要业务工作：
一、注重理论学习，努力提高自身素质。
（一）加强政治理论学习、党性修养，牢固树立务实工作作风。
做思想政治工作，既要有人格的力量，又要有真理的力量。只有具有丰富的理论知识，才能依靠真理的力量，以理服人。因此，作为一名企业政工人员，几年来，我十分注重提高自身的政治素质，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和 “三个代表”重要思想，认真学习党十七大报告和十七届三中全会精神，及时掌握新政策，始终同党中央坚持思想上、政治上的高度一致，不断提高政治敏锐性和政治洞察力，努力实践科学发展观，自觉运用理论指导工作，坚持高标准，严要求，从而牢固树立了正确的人生观、世界观、价值观，增强了党性修养；另外，我具有中国保守的优良品质和高尚情操，时刻用科学的理论武装头脑、塑造灵魂，廉洁自律，克己奉公，乐于助人，工作中全面贯彻执行组织制度，正确处理个人与组织的关系，认真实践全心全意为人民服务的宗旨，坚持从群众中来，群众中去的群众路线，自己求真务实，言行一致的作风深得领导及同事的好评。
（二）努力学习业务知识，全面提高工作能力。
作为一名企业的政工人员，我深深的感到，不学习，就不能掌握日新月异的知识，跟不上时代前进的步伐，就不可能从根本上提高工作水平。因此，几 1
年来，我始终把学习业务知识放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫，不断拓宽知识层面，从而进一步提高企业管理能力，进而全面提升了自身履职能力。一是积极参加公司组织的各种业务培训班，主要有信息管理系统培训、主管管理技能培训、社会保险知识培训、企业危机管理知训培训、现场管理技巧等等，工作业务能力得到很大提高。二是在工作之余认真研读学习《应用文写作》、《企业管理》、《城市公共交通》及企业政治思想政治工作的相关杂志、报刊，积极学习企业劳动合同法等法律法规，从纵横方向不断提高、拓展知识层面，扩大知识领域，开阔视野，从而提高了自身的知识素养和工作能力，为做好政工工作打下了良好的理论基础。
二、求真务实，开拓创新，认真履行自己所担负的工作职责。
（一）加大宣传和思想教育工作，提高职工爱岗敬业精神，进一步规范职工的道德行为，使职工树立符合时代要求的个人价值观。公共交通行业是个艰苦的行业，公交驾驶员工作的时间、性质决定了我企业的思想政治工作必须有其特殊性，同时，新时期公交企业面临新的发展机遇与挑战，思想政治工作也面临更为复杂的新情况、新问题。为此，我紧紧围绕公司安全生产、营运服务的中心工作，积极配合总公司党委、一公司党总支不断探索企业思想政治工作的新思路、新方法。几年来，我组织开展了“七一”党课、“职工心理教育”、“职业道德教育”、“安全行车教育”、“优质服务教育”、“企业规章制度教育”等上百余场次的专项教育活动，不断规范、提高了职工道德行为规范，不断加强企业文化载体建设，使企业目标、宗旨、方针得到统一推广，使全体职工牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，展现企业职工最好的精神面貌，增强企业凝聚力和战斗力。
（二）建立健全激励机制，完善企业规章制度，促进企业与职工实现健康持续发展。
一是完善公司规章制度。不以规矩，不能成方圆，几年来，我在制定、修订公司各项规章制度上下硬功夫，力从制度上约束、规范职工的工作行为，为此，我相续制定了《***工作职责》、《***实施办法》、《****制度的规定》、《****管理实施细则》、《*****工作考核暂行办法》等规章制度。
二是积极开展各项主题实践活动。几年来，我组织开展了“深入学习实践科学发展观”、“文明服务 和谐公交 争当‘五好’”、“‘四强’党组织，‘四优’党员”、“关爱生命，文明行车”、“绿城公交先锋行，文明服务促和谐”、“我为
企业作贡献，企业发展我受益”、“绿城党旗红，文明服务促和谐”等多种的主题实践活动，各项实践活动做到形式不走过场，创新动作有特色，切实抓出亮点，抓出成效，有效地促进了企业的健康发展。
三是注重培育先进典型，充分发挥先锋模范带头作用。先进典型体现了时代的精神和特点，是实践社会主义精神文明的楷模，通过树立和宣传先进典型来做好思想政治工作，既形象生动，又富感染力和说服力。因此，几年来，我积极组织开展各项创优争先活动，在文明号车组中开展“铸就精品，永争先锋”、“党员先锋岗”、“微笑服务在岗位”等主题活动。几年来，共培育了一百多个区级、市级的先进人物、车组。目前，我公司拥共有文明号车组33个，其中全国文明号车组2个，自治区文明号车组6个，市级文明号车组13个，在这些先进模范人物带动下，“敢于创新、创优争先”在职工中蔚然成风，大大提升文明号的服务品牌，带动公交优质服务再上新台阶。
四是不断完善职工工资分配方案的激励机制。多年来，我每年参与工资分配方案的讨论与拟稿工作，制定出既能符合生产实际，又能激发职工工作积极性，从而达到提高职工收入的工资分配方案，有效的促进企业与职工实现健康持续发展。
（三）加强党组织建设工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
一是作为一公司党总支委员，我深知基层党组织是党的战斗力的基础，搞好基层党组织建设，对企业稳定与发展有着举足轻重的作用。因此，我积极配合党总支书记开展 “四个百分”党建考核工作，不定期到司属各车队党支部督促指导党建各项工作开展情况，组织开展“党组织建设年”活动，并在望州车队党支部推行党员活动示范点，精心设置党员活动室，以点带面，争创以政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强为主要内容的“四强”党组织，推动企业持续、健康、和谐发展。
二是作为直属支部书记，我认真履行支部书记工作职责，坚持“三会一课”，充分发挥民主，积极开展“四强”“四优”建设工作，做好党员干部的廉政教育工作。每年组织召开支部党员大会6场次以上，组织党员观看电教育片7场次以上。积极发展党员，坚持成熟一个，发展一个，目前，支部共有17名党员，党员人数占支部总人数90%，我党支部在司属各党支部中发挥了良好的先锋模范作用，在总公司2010年的党建“四个百分”考核中，我党支部荣获先进基层党
支部称号，我本人也获得“优秀党务工作者”的荣誉称号。
三是抓好党员队伍素质建设，培育政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的“四优”党员。按照创建学习型党组织要求，加强党员的教育管理，营造比、学、赶、帮、超的浓厚氛围，践行社会主义荣辱观和“能帮就帮，敢做善成”的南宁精神，鼓励党员亮身份、当中坚，坚定党员的理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，培育爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，发挥模范带头作用的党员队伍。
（四）密切联系群众，为职工排忧解难，诚心奉献社会
一是密切联系群众，每半年定期到各党支部听取职工意见，设法及时解决职工群众反映强烈、急需解决而又能解决的问题，切实解决关系职工切身利益的问题，进一步密切党群干群关系；二是关心职工疾苦，积极为职工排忧解难，及时探望因病住院或家庭有困难的职工，鼓励职工参加互助补充保险基金会、重大疾病医疗互助保险，及时为困难职工发放福利补助，切实解决职工实际困难，温暖人心，凝聚人心；三是心系职工，改善职工生活。认真落实春节、中秋期间加菜费等费用的使用工作，并督促各站点食堂做好春节、中秋期间的加菜工作，认真落实夏季向一线职工供应绿豆海带、菊花茶等清凉饮品，发放清凉饮料、降温费，在车队配置降暑药箱等措施，让职工感受到企业的人文关怀；五是积极组织职工向社会奉献爱心，动员广大职工发扬“能帮就帮”的南宁精神，培养职工社会责任感，开展“心手相牵助成长扶贫济困献爱心”等活动，每年向公司帮扶对象马上县大旺村儿童捐献爱心，组织职工下乡慰问演出，给贫困儿童送去学习、生活等慰问品，关心祖国接班人的健康成长。
（五）开展多姿多彩的活动，丰富职工的业余生活，增强团队精神。我坚持每年组织两次以上职工喜闻乐见的文体活动，几年来，通过开展“七一”建党活动、职工迎新春游园活动、“三八”妇女节活动、汽排球比赛、红歌比赛、演讲比赛、游泳接力赛、拔河比赛、劳动技能比赛等文体活动，加强职工之间的沟通，丰富职工的文化生活，使大家在活动中团结一心，充分地熔铸了团队精神。
（六）充分发挥办公室职能作用，做好后勤服务工作
一是充分发挥办公室参谋助手、协调服务、监督把关的职能作用，使办公室工作始终面向领导，面向基层、面向群众，做好服务工作，让办公室成为党委工作的喉舌，沟通干群关系的桥梁和纽带。二是搞好后勤管理工作，努力为
职工创造良好的工作环境和工作条件。如及时为科室及车队解决日常工作必要用品及设备，每年购置保洁用品6000多件，购买办公用品3000多件，申请增添或维护电器设备、场地设施等200件次。三是加强职工食堂的监督管理。年初与车队签订食堂食品卫生安全责任状，定期监督食堂的食品卫生等工作，尤其加强对外包饭堂的监督，确保了广大职工的正常用餐。四是加强场站的卫生管理，全力配合南宁市“创城”、“创卫”工作，加大除“四害”力度，建立健全“创城”、“创卫”台帐，按时按质做好宣传、实施等各项工作，并顺利通过上级部门的检查。
三、今后努力方向
几年来，我认真履行职责，刻苦钻研业务，在工作中取得了一定的成绩。但是，随着现代企业制度的建立，企业的思想政治工作也面临着新的形势和任务，因此，在今后的思想政治工作中，我坚持做到以下几点：一是持之以恒地在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。二是坚持以人为本，既要坚持教育人、引导人、鼓舞人，又要做到尊重人、理解人、关心人。只有这样，企业才能不断发展壮大，才能充分调动员工的积极性，挖掘员工潜能，激发人们的工作热情，鼓励职工在岗位上建功立业。 三是继续提升自身综合素质，做一个工作思路新，方式方法活，办事效率高，文字功底深，政治硬，作风正，业务强的政工干部。
第17篇：政工师申报材料
政工师申报材料
政工师申报材料
一、本人概况及业务经历
同志，男，1970年出生，汉族，大学文化，助理工程师，1994年6月毕业于河南农大，1994年7月参加工作。1995年被聘为助理工程师1999年6月加入中国共产党，党小组长。1994年7月——1995年7月在洛阳铝矿机修车间内燃工段实习。1995年7月——1997年7月该同志任洛阳铝矿机修车间团支部书记。1997年7月——1999年7月任洛阳铝矿政工科宣传干事，1999年7月至今任洛阳铝矿办公室秘书。该同志自1995年被聘为助理工程师以来一直从事我矿思想政治工作，由于本人审报政工师，评审时其原专业职务年限可连续计算，
该同志已在助理级职务任职达七年。
二、专业理论与业务能力
该同志有很强的思想政治工作能力。刻苦学习政治理论和业务知识，熟悉马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”代表思想及党的路线方针政策，懂得党的思想政治工作的基本原则和优良传统，具备一定的历史、教育、法律等相关知识，熟悉本职工作，有十分丰富的思想政治工作经验，善于做群众工作，有很好的工作实绩。该同志忠诚党和社会主义事业，思想道德品质优良，在群众中享有很高的威信。他具有较强的研究、写作和口头表达能力，在工作中独当一面，尽职尽责，胜任本职工作。多次被评为双文明职工，曾经被评为长铝公司优秀团干和矿优秀党员。该同志自1995年被聘为助理级职务以来，不管是任机修团支部书记、政工科宣传干事，还是任矿办秘书，各方面工作都取得优异的成绩。
三、成果和业绩
1995年——1997年，该同志任机修车间团支部书记期间，加强支部制度建设和组织建设，制定和推行《机修团支部积分管理制度》，使该团支部青年工作有了很大起色，该支部连续两年被评为长铝公司先进团支部，该同志也获得1996年度长铝公司优秀共青团干部。同时该同志负责该车间的宣传报道工作，也连续获得矿宣传报道一等奖，得到了矿宣传部门的关注和赏识。
1997年——1999年，该同志任矿政工科宣传干事，为了使其进一步提高水平，1997年8月—9月，派该同志到《长铝报》社进行了为期45天的新闻写作采访专业培训，该同志负责政工科宣传工作，时刻把宣传工作放在心上，经常深入基层采访，工作不分8小时内外，共编辑、修改各支部送交的广播稿件余篇，并积极向《长铝报》和外报投稿，并有30多篇稿件在《长铝报》发稿，10余篇稿件在《中国矿业报》《中国有色金属报》《洛阳日报》等报纸发稿。该同志
的宣传报道工作取得了很好的成绩，9
6、9
7、9
8、99年连续四年获矿一等奖，97年获长铝报社三等奖，矿山公司三等奖，98年获矿山公司二等奖，99年获矿山公司一等奖。除了宣传报道工作之外，该同志还负责矿党委文件的起草以及党委总结、文明单位建设总结、依法治矿总结、综合治理工作总结、职代会报告上党委书记讲话以及其他各种文字材料，在政工科的两年起草各类材料达6万余字。较好地完成了领导交给的各项任务。
1999年至今该同志任矿办公室秘书，身兼文字秘书和机要秘书两职，工作千头万绪，纷繁复杂，但他工作兢兢业业，敬业爱岗，注重学习，积极肯干，起草各类大的总结11篇，起草职代会报告6篇，起草领导讲话10余篇，总字数高达12万多字。同时对矿党委、矿部下发的各类的文件进行审核把关，提高文件质量。此外他做好办公室主任的参谋和助手，主动参与矿办管理，从制度建设、车辆管理到业务接待招待所管理，
档案管理都洒下了他辛勤的汗水。
工作之余，他积极向各类报刊投稿，撰写多篇政工论文，并有7篇论文被中央级、国家级、市级、长铝级刊物及报纸采用，其中一篇论文获全国优秀论文，一篇获全国论文评比一等奖。尤其是其长2500多字的《强内功，靓形象，文明单位建设常创常新》一文被中央文献出版的《中国现代化建设研究文库》和《洛阳宣传》采用登发，有力地宣传了我矿两个文明单位建设取得的辉煌成就。该同志采写的新闻稿件《昔日是“冤家”，今日成“对子”洛阳铝矿积极帮助北岭群众脱贫》一文被编发在1998年10月9日《洛阳日报》第一版，为洛阳铝矿积极开展的工农关系工作进行了有力的宣传，同时也为洛阳铝矿与地方工农关系的不断改善起到了一定的促进作用。同时，该同志采写的我矿的重要新闻稿件也分别在《中国矿业报》、《中国有色金属报》、《洛阳日报》、《今日新安》报上发表。
四、政治表现及敬业精神
同志在担任助理职务以来、专门从事思想政治工作的7年间，政治立场坚定，工作表现突出，具有坚定的共产主义信念和高度的事业心责任感，能够认真学习政治理论知识、党的路线方针政策和业务知识，具备较高的政治理论素质和娴熟的业务素质，对工作兢兢业业，一丝不苟，敬业爱岗，胜任本职工作，各方面工作都十分出色，园满地完成了上级交给的各项任务。
总之，该同志在各方面取得的成绩都比较突出，在业绩和成果方面获长铝公司优秀共青团干部。在专著和论文方面有7篇论文在地市级以上报刊、杂志发表，其中3篇省部级、4篇地市级。该同志努力学习，刻苦自学，于通过全国称职英语综合类高级职称英语考试。为此，我们认为该同志已具备政工师的评审条件，同意该同志审报政工师资格。
第18篇：政工师申报材料
一、本人概况及业务经历同志，男，1970年出生，汉族，大学文化，助理工程师，1994年6月毕业于河南农大，1994年7月参加工作。1995年被聘为助理工程师1999年6月加入中国共产党，党小组长。1994年7月——1995年7月在洛阳铝矿机修车间内燃工段实习。1995年7月——1997年7月该同志任洛阳铝矿机修车间团支部书记。1997年7月——1999年7月任洛阳铝矿政工科宣传干事，1999年7月至今任洛阳铝矿办公室秘书。该同志自1995年被聘为助理工程师以来一直从事我矿思想政治工作，由于本人审报政工师，评审时其原专业职务年限可连续计算，该同志已在助理级职务任职达七年。
二、专业理论与业务能力该同志有很强的思想政治工作能力。刻苦学习政治理论和业务知识，熟悉马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”代表思想及党的路线方针政策，懂得党的思想政治工作的基本原则和优良传统，具备一定的历史、教育、法律等相关知识，熟悉本职工作，有十分丰富的思想政治工作经验，善于做群众工作，有很好的工作实绩。该同志忠诚党和社会主义事业，思想道德品质优良，在群众中享有很高的威信。他具有较强的研究、写作和口头表达能力，在工作中独当一面，尽职尽责，胜任本职工作。多次被评为双文明职工，曾经被评为长铝公司优秀团干和矿优秀党员。该同志自1995年被聘为助理级职务以来，不管是任机修团支部书记、政工科宣传干事，还是任矿办秘书，各方面工作都取得优异的成绩。
三、成果和业绩1995年——1997年，该同志任机修车间团支部书记期间，加强支部制度建设和组织建设，制定和推行《机修团支部积分管理制度》，使该团支部青年工作有了很大起色，该支部连续两年被评为长铝公司先进团支部，该同志也获得1996年度长铝公司优秀共青团干部。同时该同志负责该车间的宣传报道工作，也连续获得矿宣传报道一等奖，得到了矿宣传部门的关注和赏识。1997年——1999年，该同志任矿政工科宣传干事，为了使其进一步提高水平，1997年8月—9月，派该同志到《长铝报》社进行了为期45天的新闻写作采访专业培训，该同志负责政工科宣传工作，时刻把宣传工作放在心上，经常深入基层采访，工作不分8小时内外，共编辑、修改各支部送交的广播稿件20xx余篇，并积极向《长铝报》和外报投稿，并有30多篇稿件在《长铝报》发稿，10余篇稿件在《中国矿业报》《中国有色金属报》《洛阳日报》等报纸发稿。该同志的宣传报道工作取得了很好的成绩，9
6、9
7、9
8、99年连续四年获矿一等奖，97年获长铝报社三等奖，矿山公司三等奖，98年获矿山公司二等奖，99年获矿山公司一等奖。除了宣传报道工作之外，该同志还负责矿党委文件的起草以及党委总结、文明单位建设总结、依法治矿总结、综合治理工作总结、职代会报告上党委书记讲话以及其他各种文字材料，在政工科的两年起草各类材料达6万余字。较好地完成了领导交给的各项任务。1999年至今该同志任矿办公室秘书，身兼文字秘书和机要秘书两职，工作千头万绪，纷繁复杂，但他工作兢兢业业，敬业爱岗，注重学习，积极肯干，起草各类大的总结11篇，起草职代会报告6篇，起草领导讲话10余篇，总字数高达12万多字。同时对矿党委、矿部下发的各类的文件进行审核把关，提高文件质量。此外他做好办公室主任的参谋和助手，主动参与矿办管理，从制度建设、车辆管理到业务接待招待所管理，档案管理都洒下了他辛勤的汗水。工作之余，他积极向各类报刊投稿，撰写多篇政工论文，并有7篇论文被中央级、国家级、市级、长铝级刊物及报纸采用，（其中3篇省部级、4篇地市级）其中一篇论文获全国优秀论文，一篇获全国论文评比一等奖。尤其是其长2500多字的《强内功，靓形象，文明单位建设常创常新》一文被中央文献出版的《中国现代化建设研究文库》和《洛阳宣传》采用登发，有力地宣传了我矿两个文明单位建设取得的辉煌成就。该同志采写的新闻稿件《昔日是“冤家”，今日成“对子”洛阳铝矿积极帮助北岭群众脱贫》一文被编发在1998年10月9日《洛阳日报》第一版，为洛阳铝矿积极开展的工农关系工作进行了有力的宣传，同时也为洛阳铝矿与地方工农关系的不断改善起到了一定的促进作用。同时，该同志采写的我矿的重要新闻稿件也分别在《中国矿业报》、《中国有色金属报》、《洛阳日报》、《今日新安》报上发表。
四、政治表现及敬业精神同志在担任助理职务以来、专门从事思想政治工作的7年间，政治立场坚定，工作表现突出，具有坚定的共产主义信念和高度的事业心责任感，能够认真学习政治理论知识、党的路线方针政策和业务知识，具备较高的政治理论素质和娴熟的业务素质，对工作兢兢业业，一丝不苟，敬业爱岗，胜任本职工作，各方面工作都十分出色，园满地完成了上级交给的各项任务。总之，该同志在各方面取得的成绩都比较突出，在业绩和成果方面获长铝公司优秀共青团干部。在专著和论文方面有7篇论文在地市级以上报刊、杂志发表，其中3篇省部级、4篇地市级。该同志努力学习，刻苦自学，于20xx年通过全国称职英语综合类高级职称英语考试。
第19篇：政工师试题
一、单项选择题（每题1分，共30题，30分）
1.思想政治工作是全党全社会的事情，必须在党委统一领导下，形成（）的工作机制。
A.职责明确、齐抓共管、覆盖全社会 B.权利公平、机会公平、规则公平C.有勇气、有胆识、有担当
D.敢于出招、敢于得罪人、敢于突破既得利益
考生答案：A B C D
正确答案：A
2.为马克思主义整个理论体系提供了根本的理论基础、被列宁称为“科学思想中的最大成果”的是（）。
A.剩余价值理论 B.历史唯物主义 C.科学社会主义 D.唯物辩证法
考生答案：A B C D
正确答案：B
3.一辆被送到汽车修配厂修理的汽车是（）。
A.劳动对象 B.劳动资料 C.运输工具 D.生产要素
考生答案：A B C D
正确答案：A
4.台湾问题的实质是（）。
A.和平统一问题 B.历史遗留问题 C.中国内政问题 D.一个中国问题
考生答案：A B C D
正确答案：C
5.坚持四项基本原则的核心是（）。
A.坚持马列主义、毛泽东思想 B.坚持社会主义道路 C.坚持共产党的领导 D.坚持人民民主专政
考生答案：A B C D
正确答案：C
6.从组织应达到的功效看，组织变革和发展应达到的具体目标是（）。
A.使组织具有足够的持续性
B.使组织具有对外适应性与灵活性，对内具有协调性和高效性的组织功能 C.使组织具有足够的稳定性，以利于实现组织目标 D.使组织具有足够的适应性 考生答案：A B C D
正确答案：B
7.（）是我国社会主义法治建设的一条基本经验。
A.党自身必须在宪法法律范围内活动 B.党领导人民制定宪法法律 C.党领导人民实施宪法法律
D.把党的领导贯彻到依法治国全过程和各方面
考生答案：A B C D
正确答案：D
8.社会主义社会发展的直接动力是（）。
A.改革 B.创新 C.科学技术 D.革命
考生答案：A B C D
正确答案：A
9.毛泽东界定“实事求是”科学含义的文章是（）。
A.《论十大关系》 B.《反对本本主义》 C.《实践论》
D.《改造我们的学习》
考生答案：A B C D
正确答案：D
10.（）是党的根本宗旨。
A.全心全意为人民服务 B.以人为本
C.不断解放和发展社会生产力 D.全面协调可持续发展
考生答案：A B C D
正确答案：A
11.我国财政收入和支出的关系不包括（）。
A.供不应求 B.财政赤字 C.财政盈余 D.财政收支平衡
考生答案：A B C D
正确答案：A
12.提出“可以消灭了资本主义，又搞资本主义”的领导人是（）。
A.刘少奇 B.毛泽东 C.邓小平D.周恩来
考生答案：A B C D
正确答案：B 13.为加强爱国主义教育，教育部组织历史专家进行了认真研究，要求将8年抗战说法一律改为14年抗战，时间从1931年（）开始，至1945年8月15日，日本向同盟国无条件投降时结束，这14年的抗战历史是前后贯通的整体，应在课程教材中予以系统、准确体现。
A.“虹桥事变” B.“西安事变” C.“九一八事变” D.“七七事变”
考生答案：A B C D
正确答案：C
14.党的领导包括（）。
A.领导立法、带头守法、保证执法 B.思想领导、政治领导和组织领导 C.行政领导 D.社会治理
考生答案：A B C D
正确答案：B
15.我国的兴国之要是（）。
A.社会主义核心价值体系 B.以经济建设为中心 C.四项基本原则 D.改革开放
考生答案：A B C D
正确答案：B
16.“发展才是硬道理”“发展是党执政兴国的第一要务”“发展是解决中国一切问题的总钥匙”，这是对社会主义建设历史经验的深刻总结。中国解决所有问题的关键是要靠自己的发展，而发展的根本目的是（）。
A.消灭剥削，消除两极分化 B.体现社会主义优越性 C.增强综合国力
D.使人民共享发展成果，实现共同富裕
考生答案：A B C D
正确答案：D
17.企业文化的创导者和培育者是（）。
A.企业的楷模 B.企业的管理者 C.企业家 D.企业的员工
考生答案：A B C D
正确答案：C
18.下列刑事案件中，应由检查机关负责侦查的是（）。
A.危害税收征管的犯罪 B.危害国家安全的犯罪 C.贪污贿赂的犯罪 D.危害公共安全的犯罪 考生答案：A B C D
正确答案：C
19.企业领导决定企业全局和未来的发展战略，是指领导职责中的（）。
A.考评 B.指导 C.用人 D.决策
考生答案：A B C D
正确答案：D
20.“通过批判旧世界来发现新世界”是（）。
A.唯物主义预见未来社会的方法 B.马克思主义预见未来社会的方法 C.空想社会主义预见未来社会的方法 D.唯心主义预见未来社会的方法
考生答案：A B C D
正确答案：B
21.在完善社会主义市场经济体制过程中，要加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系，其基本目标是（）。
A.使更多的劳动者拥有财产性收入 B.保障人民基本生活 C.实现充分就业 D.促进社会经济增长
考生答案：A B C D
正确答案：B
22.党的十八大以来，以习近平同志为主要代表的中国共产党人，顺应时代发展，从理论和实践结合上系统回答了新时代坚持和发展什么样的中国特色社会主义、怎样坚持和发展中国特色社会主义这个重大时代课题，创立了（）。
A.中国特色社会主义思想 B.新时代中国社会主义思想
C.习近平新时代中国特色社会主义思想 D.习近平新时代中国特色社会主义理论
考生答案：A B C D
正确答案：C
23.中国共产党根本的政治路线和组织路线是（）。
A.群众路线 B.以德治国 C.以人为本 D.四项基本原则
考生答案：A B C D
正确答案：A
24.某国有公司出纳甲意图非法占有本人保管的公共财物，但不使用自己手中的钥匙和所知道的密码，而是使用铁棍将自己保管的保险柜打开并取走现金3万元。之后，甲伪造作案现场，声称失窃。关于本案，下列哪一选项是正确的（）。
A.甲虽然是国家工作人员，但没有利用职务上的便利，故应认定为盗窃罪 B.甲将自己基于职务保管的财物据为己有，应认定为贪污罪
C.甲虽然没有利用职务上的便利，但也不属于将他人占有的财物转移为自己占有，故应认定为侵占罪
D.甲实际上是通过欺骗手段获得财物的，应认定为诈骗罪
考生答案：A B C D
正确答案：B
25.作风建设的核心问题是（）。
A.一切为了群众，一切依靠群众 B.牢记“两个务必”
C.从群众中来，到群众中去 D.保持党同人民群众的血肉联系
考生答案：A B C D
正确答案：D
26.任何社会再生产从其内容看（）。
A.既是物质资料的再生产，又是生产关系的再生产 B.既是外延的扩大再生产，又是内涵的扩大再生产 C.既是使用价值的再生产，又是价值的再生产 D.既是生产力的再生产，又是生产关系的再生产
考生答案：A B C D
正确答案：A
27.党的全国代表大会每（）举行一次。
A.5年 B.4年 C.2年 D.3年
考生答案：A B C D
正确答案：A
28.在跨文化管理中，母公司认识到子公司所在地域文化与母公司文化特征的差异，在尊重这些文化的前提下所采取的管理方式是（）。
A.合金 B.嫁接 C.移植 D.同化
考生答案：A B C D
正确答案：B
29.我国从新民主主义进入社会主义的标志是（）。
A.十一届三中全会
B.第一部《中华人民共和国宪法》的通过 C.中华人民共和国的成立 D.社会主义改造的基本完成
考生答案：A B C D
正确答案：D
30.下列关于市场调节与宏观调控相互关系的表述中，观点正确的是（）。
A.实施宏观调控能够消除市场调节的弱点和缺陷 B.实施宏观调控应该以尊重市场运行规律为前提 C.实施宏观调控是充分发挥市场调节作用的基础 D.实施宏观调控是充分发挥市场机制作用的前提
考生答案：A B C D
正确答案：B
二、多项选择题（每题2分，共20题，40分）
31.共产主义是能够实现的社会理想，是（）。
A.以人类社会发展规律为依据的
B.要靠社会主义的不断完善和发展来实现的 C.以资本主义社会基本矛盾的发展为依据的 D.可以用社会主义运动的实践来证明的
考生答案：A B C D
正确答案：A,B,C,D
32.党的十二大通过的《中国共产党章程》指出：党的思想路线是（）。
A.在实践中检验真理和发展真理 B.一切从实际出发 C.理论联系实际 D.实事求是
考生答案：A B C D
正确答案：A,B,C,D
33.改革开放以来，中国共产党创造性地探索和回答了（）。
A.建设什么样的党、怎样建设党
B.什么是马克思主义、怎样对待马克思主义 C.什么是社会主义、怎样建设社会主义 D.实现什么样的发展、怎样发展
考生答案：A B C D
正确答案：A,C,D
34.农村包围城市、武装夺取政权道路实现的可能性中主观条件有（）。
A.党的领导及其正确的决策 B.中国经济政治发展不平衡 C.有相当力量的正式红军存在
D.红色政权大都建立在受过大革命洗礼的地方
考生答案：A B C D
正确答案：A,C
35.马克思恩格斯认为在共产主义社会将要消失的“三大差别”有（）。
A.城市和乡村的差别
B.脑力劳动和体力劳动的差别 C.工业和农业的差别
D.资产阶级和无产阶级的差别
考生答案：A B C D
正确答案：A,B,C 36.按照（）的要求，建设一支政治强、纪律严、业务精、作风正的思想政治工作队伍，是做好思想政治工作的组织保证。
A.优化结构 B.相对稳定 C.提高素质 D.专兼结合
考生答案：A B C D
正确答案：A,B,C,D
37.我国政治体制改革的主要任务是（）。
A.健全民主制度 B.丰富民主形式 C.拓宽民主渠道
D.依法实行民主选举、民主监督
考生答案：A B C D
正确答案：A,B,C,D
38.维护世界和平，促进共同发展必须（）。
A.维护世界的多样性
B.反对霸权主义和强权政治 C.树立新的安全观
D.推动建设持久和平与共同繁荣的和谐世界
考生答案：A B C D
正确答案：A,B,C,D
39.解放战争时期，人民解放军进行战略决战的三大战役是（）。
A.平津战役 B.辽沈战役 C.淮海战役 D.渡江战役
考生答案：A B C D
正确答案：A,B,C
40.影响利润率高低的因素有（）。
A.资本有机构成 B.资本周转速度 C.不变资本的节省 D.剩余价值率
考生答案：A B C D 正确答案：A,B,C,D
41.工作评价的方法主要有（）。
A.要素比较法 B.排序法 C.要素计点法 D.归类法
考生答案：A B C D
正确答案：A,B,C,D
42.我们要牢固树立正确历史观，既不能割断历史，也不能虚无历史，坚持做到 （）。 A.新民主主义革命的胜利成果决不能丢失
B.改革开放和社会主义现代化建设的方向决不能动摇 C.社会主义革命和建设的成就决不能否定 D.未来经济社会发展的成就决不能忽视
考生答案：A B C D
正确答案：A,B,C
43.目前活跃在中国互联网上的流氓软件大概有100多种。只要上网，你的电脑就很有可能被强行安装流氓软件。流氓软件不但会占用系统资源，同时还有可能被用来盗取信息，损害上网者的利益。流氓软件经营者的这一行为（）。
A.侵犯了消费者的自主选择权 B.影响了消费者的盈利水平C.违反了市场交易的原则 D.体现了市场经济的一般特征
考生答案：A B C D
正确答案：A,C
44.全面从严治党，关键在严。“严”就是（）。
A.敢管敢严 B.真管真严
C.抓住“关键少数” D.长管长严
考生答案：A B C D
正确答案：A,B,D
45.2017年中央经济工作会议确定，按照党的十九大的要求，今后3年要重点抓好决胜全面建成小康社会的（）三大攻坚战。
A.解决就业 B.精准脱贫
C.防范化解重大风险 D.污染防治
考生答案：A B C D
正确答案：B,C,D
46.中国革命建设和改革的实践证明，要运用马克思主义指导实践，必须实现马克思主义中国化，马克思之所以能够中国化的原因在于：（）。
A.马克思主义与中华民族优秀文化具有相融性 B.马克思主义理论的内在要求
C.中国革命建设和改革的实践需要马克思主义指导
D.马克思主义为中国革命建设和改革提供了现实发展模式
考生答案：A B C D
正确答案：A,B,C
47.文化环境工程建设的主要内容（）。
A.文化设施 B.文化类型 C.文化环境 D.文化需求
考生答案：A B C D
正确答案：A,C 48.我国人民民主专政的主要特点是（）。
A.扩大了人民民主的范围 B.概念表述准确鲜明
C.衔接民主革命和社会主义革命两个革命阶段 D.民主与专政的相互结合
考生答案：A B C D
正确答案：A,B,C
49.根据《人民调解法》，下列有关调解协议的表述正确的是（）。
A.调解协议书可以采取口头形式
B.经人民调解委员会调解达成调解协议后，双方当事人认为有必要的，可以向人民法院申请司法确认
C.经人民调解委员会调解达成的调解协议，具有法律约束力，当事人应当按照约定履行
D.经人民调解委员会调解达成调解协议后，当事人就调解协议的内容发生争议的，当事人不得向人民法院提起诉讼
考生答案：A B C D
正确答案：A,B,C
50.社会主义精神文明在社会主义现代化建设中具有的重要战略地位和作用，表现在（）。
A.为现代化建设的正确发展方向提供思想保证 B.为现代化建设提供智力支持 C.为经济建设提供精神动力
D.为现代化建设创造良好的社会环境
考生答案：A B C D 正确答案：A,B,C,D
三、判断题（每题1分，共30题，30分）
51.法律是成文的道德，道德是内心的法律。（）
A.对 B.错
考生答案：A B
正确答案：A
52.依据《民法通则》，民事活动必须遵守法律，法律没有规定的，应当遵守国家政策。（）
A.对 B.错
考生答案：A B
正确答案：A
53.毛泽东曾经说，人民群众是创造历史的真正动力。企业员工是推动企业生产力发展的最活跃的因素，也是企业文化建设的主导力量。（）
A.对 B.错
考生答案：A B
正确答案：B 54.唯物史观第一次科学地解决了历史创造者的问题，认为人民群众是历史的创造者。人民群众在任何历史时期都不包括剥削阶级。（）
A.对 B.错
考生答案：A B
正确答案：B
55.过去五年，党的理论创新全面推进，马克思主义在意识形态领域的领导地位更加鲜明。（）
A.对 B.错
考生答案：A B
正确答案：B
56.有限责任公司最适合中小型企业，与股份有限公司一样必须公开账目。（）
A.对 B.错
考生答案：A B
正确答案：B
57.实现社会主义初级阶段基本纲领，与实现共产主义的最高纲领没有什么关系。（）
A.对 B.错
考生答案：A B
正确答案：B
58.资本主义经济危机的根源在于生产和消费的矛盾。（）
A.对 B.错
考生答案：A B
正确答案：B
59.第一次明确地将“毛泽东思想”写入党章作为全党指导思想的会议是中共七届一中全会。（）
A.对 B.错
考生答案：A B
正确答案：B
60.我国宏观调控主要应当运用行政手段。（）
A.对 B.错
考生答案：A B
正确答案：B
61.管理者分类中，基层管理者是组织开展管理工作的承上启下的纽带。（）
A.对 B.错
考生答案：A B
正确答案：B
62.社会主义现代化战略目标实现的根本保证是坚持党的基本路线不动摇。（） A.对 B.错
考生答案：A B
正确答案：A
63.实行行政领导人负责制的事业单位中党的基层组织，发挥领导核心作用。（）
A.对 B.错
考生答案：A B
正确答案：B
64.中央红军和中共中央机关长征开始于1936年10月。（）
A.对 B.错
考生答案：A B
正确答案：B
65.韦伯认为的理想行政组织是科层制组织。（）
A.对 B.错
考生答案：A B
正确答案：A
66.我国通过国家资本主义实现了对资本主义工商业的社会主义改造。国家资本主义的高级形式是加工订货。（）
A.对 B.错
考生答案：A B
正确答案：B
67.典型引路，示范带动，是思想道德建设和思想政治工作的唯一有效方式。（）
A.对 B.错
考生答案：A B
正确答案：B
68.市场通过价格、供求和竞争机制的作用，把资源配置到效益较好的环节中去，实现资源优化配置，使经济富有活力和效率。（）
A.对 B.错
考生答案：A B
正确答案：A
69.1929年12月古田会议决议中，毛泽东强调了人民军队必须服从党的绝对领导。（）
A.对 B.错
考生答案：A B
正确答案：A
70.2017年6月16日，经中国银监会江苏监管局批准，江苏苏宁银行股份有限公司在南京正式开业。这是全国首家致力打造线上线下融合运营模式的民营银行，也是江苏省第一家、全国第十四家民营银行。（） A.对 B.错
考生答案：A B
正确答案：A
71.科学发展观体现了唯物辩证法关于事物之间相互联系、辩证统一的基本原理。（）
A.对 B.错
考生答案：A B
正确答案：A
72.发展先进生产力是发展先进文化的基础。（）
A.对 B.错
考生答案：A B
正确答案：A
73.优化供给结构，就是要全面改造提升传统产业，加快发展先进制造业，同时促进三次产业在更高水平上协同发展。（）
A.对 B.错
考生答案：A B
正确答案：A
74.协调推进“四个全面”战略布局是对党和国家事业发展提出的总要求，各领域、各方面工作都必须从贯彻落实这一战略布局的高度来谋划和推动。（）
A.对 B.错
考生答案：A B
正确答案：A
75.商品的价格是商品价值的实体。（）
A.对 B.错
考生答案：A B
正确答案：B
76.有一种观点认为，阶级性与科学性是不相容的，凡是代表某个阶级利益和愿望的社会理论，就不可能是科学的。因为马克思主义具有阶级性，所以是不科学的。（）
A.对 B.错
考生答案：A B
正确答案：B
77.党的十七大报告强调，要坚持走中国特色自主创新道路，坚持“自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来”的指导方针。（）
A.对 B.错
考生答案：A B
正确答案：A
78.“一国两制”的构想提出最早是针对香港和澳门问题。（） A.对 B.错
考生答案：A B
正确答案：B
79.依据我国《专利法》的规定，实用新型的保护期是5年。（）
A.对 B.错
考生答案：A B
正确答案：B
80.党在过渡时期总路线的主体是逐步实现社会主义工业化。（）
A.对 B.错
考生答案： A B
正确答案：A
第20篇：政工师职称论文
把握新形势 探索新途径 努力做好党的群众工作
乌鲁木齐水业集团有限公司 谷艳阳
群众工作是党和政府的一项重要工作，是贯彻落实党和政府决策的关键所在，是关系改革发展稳定的基础性工作。基层党员干部作为群众工作的主要实践者，要想做好群众工作，真正了解基层情况、发现问题并解决问题，化解社会矛盾，构建和谐社会，要积极研究和把握新形势下群众工作的特点和规律，探索新途径、新方法。
作为基层党员干部，直接面向群众，责任尤为重大。改革发展越是处于关键时期，越需要广大人民群众的支持，越需要社会稳定，党的群众工作越是要加强。切实提高党员干部做群众工作的能力，意义重大且任务紧迫。
加强党性修养，强化宗旨意识
党的十八大报告指出：为人民服务是党的根本宗旨，以人为本、执政为民是检验党执政活动的最高标准。我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。 党的宗旨体现着中国共产党人的政治品格和价值取向，是共产党员党性修养的最高原则和集中体现。如今，在长期执政和改革开放的时代背景下，有些党员干部逐步丧失了宗旨意识。某些贪污腐败、脱离群众、形式主义、官僚主义等问题损害了人民群众的利益。如何增强党员干部的宗旨意识？第一要加强理论学习，
1 坚定理想信念。要抓好思想理论建设这个根本，深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系，深入学习实践科学发展观，切实提高广大党员干部的思想理论水平。第二要牢固树立群众观点。做到思想上尊重群众，政治上代表群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上依靠群众。第三要增强为民服务的责任意识。基层党员干部直接面对一线群众，责任重大，要本着对群众负责、对工作负责、对党负责的态度，强化责任意识，服务意识，把群众冷暖放在心上。
践行群众路线，深入调查研究
群众是基层党组织的主体，是促进基层各事业改革和发展的源泉和动力。面对复杂的各种群体，要想把群众的心凝聚到一起，关键是要践行群众路线，用心、用情做好群众工作。一是提高党员干部政策理论水平，只有透透彻彻地掌握政策，广泛的、深入地“到群众中去”进行调查研究，才能找到“一切为了群众”的正确政策和措施，这些政策和措施才是“从群众中来”，并最终贯彻“到群众中去”的法宝。二是加强基层领导班子和党员干部的执行力。没有执行力，再好的决策也只是一句空话。基层党员干部要把提高执行力作为推动群众工作的重要抓手，在执行上比精神，在执行上比速度，在执行上见高低，创新发展思路，破解发展难题。三是要做到心与心的交流。群众最服的就是理，最讲的是情，
2 而不是权和位。只要把政策讲清，把道理讲明，把利弊讲透，让群众听得进、信得过，消除疑虑，心通气顺，我们的工作才能顺畅，群众才能满意。
严明工作纪律，保持优良作风
作风是党的形象、党的生命。这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦在作风建设上，要集中解决 “四风”问题，正是彰显了党中央整治沉疴顽疾的决心和为民亲民的形象。基层领导班子和党员干部一是只有密切联系群众，倾听群众心声，对照群众期盼，才能更清楚地看到工作中的不足以及这些不足和缺点，不断改进工作作风。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”二是严肃各项工作纪律，要坚决反对形式主义、官僚主义。坚决制止奢侈浪费，坚决纠正以权谋私行为。要切实加强基层党风廉政建设，切实履行好“一岗双责”，抓好反腐倡廉工作。三是作风要从“保持”上下功夫。要真真切切做到始终坚持心系群众，时刻保持密切联系群众的作风，时刻保持实干作风，时刻保持勤俭作风，时刻保持清廉作风，并坚持边学边改、边查边改、集中整顿，并就整改问题作出明确承诺。
深化落实工作，确保办事实效
做好群众工作既要注重解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，又要注重解决事关本地本单位科学发展的根本性、全局性问题。现在仍存在一些基层单位对上级的决策
3 部署落实不力，存在有令不行、有禁不止的现象。要解决这些问题就必须动真格、实打实、硬碰硬，见行动。基层党组织要切实把维护群众利益摆上重要位置，抓好各项工作的落实，做到早安排、早计划、早落实。抓落实更要靠制度，要把推进体制机制创新、解决影响科学发展的制度缺失和制度障碍问题，作为基层党组织整改落实的重要任务，力争在群众工作中取得成果。抓落实还要不断完善基层党务、政务公开制度，通过党务、政务公开，逐步完善民主管理制度，建立健全权力运行公开机制，使工作作风明显改进，依法行政水平不断提高，反腐倡廉建设进一步加强，群众的知情权、参与权、监督权得到切实保障。
