推荐第1篇：讲演稿
演讲稿
尊敬的各位领导、老师：
大家好！
走过鲜花缤纷的盛夏，迎来谷沉稻香的金秋。2008年对中国来说，是不平凡的一年，第29届北京奥运会向世界展示了中国的古老文化及现代文明，证明了中国在世界舞台上的分量，神州七号的升空，同样也验证了今日中国在国防、科技现代化方面的不俗实力。在与天灾的斗争中，陪伴着党和政府的关爱，我们取得了一个又一个阶段性的胜利，团结了力量，凝聚了人心，为共建和谐谱写了一曲最真实、最震撼的凯歌。所有的一切因有了中国共产党的领导，才能让全国人民万众一心，同舟共济，抒写了一个又一个历史，创造了一个又一个奇迹。
做为一名年轻的人民教师，一名非党积极分子，我想，我的话语应该是代表了众多渴望加入中国共产党人的心声，为早日加入中国共产党，成为一名光荣的共产党员教师，我们会时刻准备着！
我叫郭鑫，2001年工作至今，一直活跃在教学一线，因为专业的原因，我对中国共产党的理解和认识更为深刻，对于党史、党建有着自己的理论分析和科学归纳，特别是近些年来中国共产党的系列改革、实施，更加强了我对党的信任和渴望加入中国共产党的决心。为什么这样说呢，巧合的是，我出生于1978年，正是中国的改革开放政策诞生之时，今年也正值人生的第三十个年头，也是中国改革开放三十周年，所以今天我说，三十而立，也代表着我们伟大的祖国，一步一步走向了坚韧和成熟，承担起了历史和时代赋予的责任和使命，而我也在今天这一纪念性的时刻来再次表达自己要求加入中国共产党的决心，可谓意义深刻。
其实早在大一入学初我就向党组织递交了入党申请书，随着时间的流逝，我一直在以实际行动证明自己，没有放弃，特别是工作后，我时刻以党员的标准去严格要求自己，因为我深知严于律己是党员对自己最起码的要求。这段时间里，我也从未间断过对于党的理论知识的学习和对于党的大政方针的研读，使我更加清晰地认识到，中国共产党是中国工人阶级的先锋队，也是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。 中国共产党始终以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想作为自己的行动指南。同时，中国共产党又是一个具有高度组织性、纪律性和战斗性的组织。缅怀党的历史，使我们更加坚信：没有中国共产党就没有新中国，只有中国共产党才能领导中国人民开创社会主义革命和建设的新胜利，谱写国富民强的辉煌篇章。实践证明，深受全国各族人民拥护和爱戴的党，是伟大、光荣、正确的党。
幸运的是，自2006年转入二十四中学以来，我得到了来自二十四中的党总支更多的关心，正是这样一个积极向上，活力四射的集体，思想坚定、作风过硬，与时俱进，有党组成员同事们的帮助，使得我的进步加快，被评为校十佳班主任和优秀教师， 当然，成绩只能代表过去，我做为一名党外积极分子，应该更加努力工作，努力学习党的章程，党的基本理论，不断地完善自己，提高自己，在平时的课堂中，用自己的所学所感去打动学生，紧密结合时事，加强学生对党的热爱和感染学生乐于学习政治的兴趣，实践学高为师，身正为范的人师标准。爱生、育人、传道，解惑。古人云：“一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人”“其身正，不令而行；其身不正，虽令不行。”因为有了教师和党员的双重身份的督促要求，我的行动才是更经得住时间考验的。
各位领导，老师，在这具有纪念意义的时刻，我们有太多的感慨想要抒发，谨以此祝我们的学校借东风，“潮平两岸阔，风正一帆悬”，在未来的日子里，扬起风帆，驶上快车道，实现跨越式的大发展。
谢谢大家！
Xxx 2008年9月27日
执着追求 奋斗一生
鞍山市二十四中学
Xxx
推荐第2篇：讲演稿
舞动铁锨情系矿山
尊敬的各位领导、各位姐妹、各位朋友大家好：
今天我们欢聚一堂，共同喜迎我们普天下妇女共同的节日，“三八”妇女节。在此请允许我向全矿的女工致以节日的问候，并祝大家节日愉快，工作顺心，生活幸福，合家欢乐！
我是总务科锅炉工谷笑颖，我演讲的题目是“舞动铁锨，情系矿山”。今天，在这里，面对大家，我的心情是又欣喜又激动，欣喜的是：一个小小的司炉工，平凡的不能再平凡的我能获此殊荣；激动的是：平生第一次坐在台上面对这么多人，一时不知道跟太家说点什么好。那么就跟大家谈一谈我是怎么成为一名司炉工的，是怎么谈一谈我是怎么从一名弱女子成为一名合格的司炉工；又是怎么从厌烦这个工作到爱上这个岗位的吧!
5年前，在没有参加工作之前，在家里做家务，我可以称得上是贤妻良母。我的家可以说是个大家庭，上有公婆、下有儿子，还有一个8旬高龄的姥姥，虽然四世同堂，但是全家上下相处得非常和睦。一个偶然的机会，我便到了矿总务科当上了锅炉工。我所在的锅炉班组负责排矸井工业广场41 350平方米供热，工作质量的好坏直接影响到供暖质量和供热效果，一个小小的疏忽就会导致冻害发生，那将造成不可挽回巨大损失，由此可见锅炉工岗位的重要性。回顾成为
1锅炉工的初期直到现在，真是汗水和着泪水、欢乐与痛苦同在，在平凡的岗位上走过了5个苦乐年华。
说句心里话，从小到大，我没有干过累活，更别说从事繁重的体力劳动了_，而我所在的这个锅炉又是个特别累的岗位，因为是老式锅炉，地理位置不合理，供热面积超大，加上煤质欠佳，人员偏少，诸多不利因素加大了司炉工的劳动强度，作业环境恶劣。记得刚来锅炉的第一天，手拿大板锹撮煤，只一会的功夫，胳膊累得就直哆嗦，一天下来，浑身像散了架一样的酸痛，真的不想干了。抱着再试一天的想法，第二天勉强不情愿的走向锅炉房，咬着牙干了一上午，觉得手钻心的疼，摘下手套一看，手指磨起数个血泡，磨破的地方血迹斑斑，我的眼泪再也止不住了，点点滴在手上的伤口上，更是疼痛难当。这时我班的带班张姨给了我极大的关爱，她对我说：“小颖啊，这个活你来干真是委屈你了，但你一定要挺住，咬牙挺过这几天，就能顺过劲了，我一开始也是这么过来的。人生在低谷时，就是一场毅力与困难 的较量，一定要战胜它，爱拼才会赢啊!另外要学会调整心态，苦中求乐，要以乐观啦态度面对这个岗位，笑傲生活，这样才能从现在这个心境中走出来。”有了张姨的安慰和鼓励，使我受到．了极大的鼓舞，另外，她的乐观的态度也直接影响了我。从那以后，我便咬紧牙关，振奋精神，几个月下来，我不仅适应了这份又苦又累的工作，而且已是得心应
手，游刃有余了。
张姨不仅传授给我司炉技巧，更教会我做人的道理。一次，在给锅炉上煤时，我右脚夹进提升斗空当，当时把脚踝骨夹得又红又肿，走路都非常费劲，班中的姐妹都劝我去医院治疗、休息几天，当时我想，司炉工是一铆钉一楔，我如果休班，别人必然会受累，而且会影响本班供热效果、小班声誉，想到这，我二话没说，抄起大板锹忍痛工作起来…。 人生就是一场拼争，不管做什么都要有一股坚强的毅力。 还有一次，我发现有的板锹卷刃了，但还有使用价值，我便拿到机修用无齿锯打磨，不慎把手割了一条口子，鲜血直流，为了不给领导添麻烦，我用手纸草草包扎了一下，没跟任何人说，悄悄又投入了工作。这是一件非常小的事情，但我想如果人人都能把一件件小事情做好，不就成就了大事业了吗!因为细节决定成败，万丈高楼，是用一块块小砖垒砌而成的啊!付出就有回报，我所在的班组在2009年获市妇联
巾帼建功先锋岗的光荣称号，我个人也在这一年被评为矿级“三八”红旗手。〃
我今年才30多岁，还很年轻，我一直还有个更崇高的愿望，那就是走进党组织大门，使自己能够成为一名光荣的共产党员，这在当今非常现实的拜金的社会中，有点不协调，但个人信仰不同，人生观、价值观就不一样，我就想在平凡的岗位上做一个精神上的强者。
5年过去了，现在我已经是一名优秀的司炉工了，在收获一份薪水的同时，还收获了一份快乐，一份友谊，我在兼顾工作的同时，还帮助班长传授给新工人司炉技巧，协助指挥锅炉正常运转，可以说，真的是爱岗敬业，乐此不疲了，因为我把矿山当作自己的家，为他付出、为他奉献无怨无悔!人生有很多的路可走，也许这一生你是一个惊天动地的、叱咤风云的大英雄；也许你是一名默默无闻、无声无息的小人物，但不管你走哪条路，也不管你一生做什么，如果当你在白发苍苍的时候，回首往事能感到一生是充实的、没有遗憾的、是有价值的、无怨无悔的，就非常圆满和难能可贵了。
朋友们!最后我想说一句，工作无高低贵贱之分，平凡的岗位可以有不平凡的业绩。只要你做的事情是别人所需要的，你的人生就很有价值。我为锅炉工感到自豪、感到骄傲!愿各位朋友、在各自不同的岗位上圆上自己一个美好的梦，圆出一个无悔无愧的人生!
谢谢大家！
2011年2月18日
推荐第3篇：讲演稿
讲 演 稿
尊敬的各位领导、各位评委：大家好!
首先感谢中国邮储银行给我一个成长的机会，同时对邮储银行多年以来对我个人及奎屯瑞林园林有限责任公司多年来的大力支持表示衷心的感谢，没有中国邮储银行的信任和支持就没有我公司的发展与壮大，饮水思源，感恩的心，邮储银行将是我们事业发展永远的朋友。
接下来将我介绍给大家：我叫王建琳，毕业于石河子大学农机系，中共党员，现任奎屯瑞林园林有限责任公司法人，公司成立于2007年，现有员工23人，具有大专以上学历13人，其中硕士研究生2名，本科学历11人，公司位于奎屯市泉沟分厂，现拥有林地苗圃1000亩，大中型工程机械、拖拉机7台，配套专用农机具27台架，主要从事苗木栽培、绿化工程、农牧业生产积极与农业相关的农业机械化作业，公司注册资金50万，现总资产560万元，我公司的发展从小到大一步步走来，遇到过很多的问题和挫折，一个企业的发展最困难的就是资金需求，每当我们企业在发展过程中最困难的时候，都有中国邮储银行的信任和支持！中国邮政储蓄银行的房屋抵押贷款和农户联保小额信贷帮助我们解决了企业发展过程中的燃眉之急，并在创富理念上得到了相应的指导。在这里借各位的贵牚对邮储银行表示最忠心的感谢！（鞠躬）
我公司从创建至今已有5年的路程，在中国邮储银行的支持和帮助下，我们深深的感到一个企业的发展离不开资金的支持，而中国邮
储银行，想顾客之所想，急顾客之所急，全心全意为顾客服务，引导培养顾客建立信用意识，鼓励我们积极参与中国邮储银行的各种信贷活动，为企业创富，银行发展实现了双赢，中国邮储银行建立在好借好还，信用至上，个人、企业和银行双赢的工作方针上，实现了我们共同的创富梦想，有中国邮储银行的帮助，我觉得我们在不断地成长，在共赢上做文章，共赢的赢是由五个汉字组成的：亡、口、月、贝、凡，包含着赢家必备的五种意识或能力。
第一、“亡”代表要有危机意识，使我们深深的懂得一个家庭、一个企业没有危机就是最大的危机，满足现状就是最大的陷阱，要培养积极的心态，在企业发展中，遇到问题积极的人找方法、找出路，而消极的人找借口、找退路缺乏挑战意识，我们只有把消极和借口踩在脚下，才能在危机中抓住机遇，使企业度过难关，不断发展。
第二、“口”代表要有良好的沟通能力，在企业发展过程中，与中国邮储银行信贷部做好经常性的沟通，提供对应的信用保证，让信贷部门的专业人士充分了解我们企业在发展过程中所遇到的困难和诉求，为企业发展献计献策，为企业的资金使用和信贷规模提供对应的建议和支持，培养我们建立良好的信用记录，对一个企业、一个家庭都是至关重要的。
第三、“月”代表要有时间观念：人生最宝贵的就是时间，在我们有限的生命历程中，有两个不能等：孝顺父母不能等，挣钱的时机不能等，怎样利用有限的时间，必要的资金投入创造更多的社会财富，以孝养我们的父母，更好地服务社会，以实现个人与公司的社会价值。
第四、“贝”代表财富观念：在中国邮储银行的信贷与理财观念的
熏陶下，我们不断努力学习，提高了我们的财富意识和金钱观念，可谓是君子爱财取之有道。
第五、“凡”代表平常心：永远拥有一个积极的心态，凡事从好处着想，积极努力，做最坏的打算，因为积极的人像太阳，照到哪里哪里亮，而消极的人像月亮，初一十五不一样，使我们明白，只有积极的人生才能成大器，才能成就一番事业，没有坚守等不到春暖花开，没有坚持干不成大事。
二十一世纪讲的就是共赢，只有合作才能做大做强，只有合作才能长久稳固。所以我们不要个人秀而是要跳团体操，优势互补，团结互助，共同发展！实现共赢！
在中国传统农历二月二的日子里，中国邮政储蓄银行正式挂牌成立了。我们向关心、支持中国邮政储蓄事业发展的各界人士表示衷心的感谢！向为邮政储蓄事业做出重要贡献的广大邮政干部职工表示最诚挚的敬意！向广大邮政储蓄战线上的所有从业人员表示热烈的祝贺！
中国邮政储蓄银行的成立，是中国邮政发展史上的一件大事。邮政储蓄银行将承载着几十万邮政职工的希望，开始新的征程；这也是我国金融体制改革取得的新的成就，必将进一步促进我国银行业的发展和银行体系的完善，必将加快推进我国社会主义新农村的建设，也必将为我国国民经济和社会发展谱写新的精彩华章。
邮政储蓄银行由中国邮政集团公司组建，邮政网络是邮政储蓄银行生存和发展的依托。邮政企业和邮政储蓄银行将共享改革带来的机遇和成果，将实现网络资源共享、产品交叉销售和业务共同发展，将
实现邮政企业和储蓄银行的持续、稳定、协调发展，加快推动邮政储蓄事业实现新的跨越。
我们清醒地看到，我国金融市场的竞争正在日益加剧。中国邮政储蓄银行与国内外一流金融机构相比，在经营理念、产品设计、风险防范等方面都还存在着很大的差距。目前，我国银行业已向外资开放，政策性银行改革也即将付诸实施，三大国有商业银行和部分股份制银行、城市商业银行通过引进境外战略投资者，均已成功改制上市。同时，农村信用社也加快了改革和发展的步伐。在调整放宽农村地区银行业金融机构准入的政策支持下，村镇银行、贷款公司和农村资金互助社等三类新型农村银行业金融机构也将成为我们在农村地区的竞争对手。面对复杂的发展环境和严峻的市场竞争，中国邮政储蓄银行的转型之路任重而道远。
我公司具有健全的企业管理制度，拥有学习进取的企业文化和创新求精的企业精神。主要从事苗木栽培、绿化工程、农牧业生产积极参与农业相关的农业机械化作业，我们将鼎立合作全力打造一支优质高效、技术精良、全心全意为农民服务的管理团队，发挥自身优势、拓展机械化采棉项目。
由于本公司所处农场片区，公司欲购置美国约翰•迪尔9996式自走式采棉机三台，每台232万元，合计696万元，其中申请邮储银行贷款500万元，自筹资金196万元。
经过准确市场调查，目前农场内棉花种植面积5万亩，采用公司+农户运作模式，已签定机采棉种植合同面积1.5万亩，并与具有机采棉加工生产线的厂家签定了收购合同，作业量的保证确保了我公司
本项目投资的收益和放贷银行的资金安全，也解决了农户在选择种植机采棉模式的后顾之忧，我们之所以拓展采棉机作业项目，是因为本项目有非常丰厚的经济回报，风险可控，经营采棉机作业项目我们更专业良好的社会效益和丰厚的经济效益，再加上机械化采棉是广大棉区的采棉趋势，所以我们选择机械化采棉项目是智慧的选择，与时俱进，顺势而为，具备天时地利人和，选择采棉机作业项目使我们发挥自身优势、顺应棉区采棉发展的趋势，农民盼望经济效益非常丰厚，风险可控、按期还贷有保障。
每台采棉机一年采收5000亩，第一遍正采收费185元/亩，第二遍副采收费70元/亩，合计255元/亩，年收入127.5万元。年耗柴油10吨，约八万元，副油1吨，约一万元。驾驶员两人年薪4万元。农工2人x45天x150元/天合计1.35万元。消防服务车300元x45天=1.35万元，福利5万元，折旧费23.3万元，维修费10万，合计成本59.7万，每台采棉机年创利润67.8万元，四年全部收回投资。
21世纪是绿色的世纪，园林绿化业作为21世纪的朝阳产业，已经成为当今世界的重点发展产业之一。我国加入世界贸易组织，北京申奥成功，上海申博成功，西部大开发，城市进程的加快，房地产业的蓬勃发展，旅游业的兴起，人类环保意识的增强......都给我们带来了无限的机遇和广阔的市场前景。
“众人划桨开大船”，我公司的发展不是靠哪一个部门和哪一个人的力量单独完成的，我们得到了中国邮政储蓄银行的鼎力支持和帮助。国家政策提供了难得的发展机遇，金融部门又是我们的坚强后盾，现在，我们需要做的就是树立“敢为天下先”的思想，抢抓机遇，用自
己的聪明才智去创造更多的社会财富。让我们以中国邮储创富大赛这次推介活动为契机，努力推动小额信贷工作取得新成效，推动全民创业工程取得新成就，为促进城关经济社会实现又好又快发展做出新的更大的贡献！奎屯瑞林园林人将借此东风，与业界同仁一道，以市场为导向，以质量求生存，以客户为中心，坚持诚信为本，合作双赢的经营理念，增强企业核心竞争力，快速做强做大，引导行业发展，成为园林行业的旗舰。 我们采棉机项目利国利民，惠及三农，为邮储争光，为企业增收！ 尊敬的领导、尊敬的评委、以及在坐的各位嘉宾有你们的大力支持，相信通过我们坚持不懈，努力拼搏，一定会创造出一片美丽的天空！为我们共赢一起努力吧！！！
谢谢大家！
推荐第4篇：讲演稿
威斯特托起我腾飞的翅膀
各位领导，亲爱的同事们，大家好！
或许是命运的不幸注定要将自己缤纷多彩的梦撞碎；或许是天地的无情终归要将自己终日的辛勤当作泡影放飞；或许是许许多多的难以理解却又实实在在的障碍与挫折早已将意气奋发的拼搏与百折不挠的奋斗化为忧愁与孤寂，但是我们要努力拼搏，因为都在为了实现自己的梦想，我们就应该在刚刚起步的时候就去无悔的付出，去浇灌那刚刚萌芽的种子。
我不再语出轻狂，不知天高地厚，不再把雄心壮志时刻挂在身上。来到威斯特我才知道珍惜眼前的时光，把握手边的机会。这才是属于我自己的舞台。我相信在这里总会有一些东西令我们激动与沸腾。
也许你会说：“我只是一个普通员工，在平凡的岗位上工作，我们能做什么呢？那都是领导的事！”在这里我要大声的说：“你错了！在公司的经营发展过程中，在平凡的岗位上，你我爱岗敬业的实际行动，就是公司发展前进的基石！也许我们不会做出什么大事迹，但是威斯特的明天也就是我们的明天。不要问公司为我们做了什么？而要问，我们为公司做了什么？当我们接到领导交付的工作任务时，是讨价还价，还是尽职尽责努力完成？当我们在工作中遇到困难和挫折时，是等待，观望，半途而废，还是自我激励攻坚克难？当我们晋级升迁没有达到期望值的时候，是牢骚，抱怨，还是自我反省加倍努力？有很多人才华横溢，但总是因得不到期望值而对所处环境不满，正是因为所持有的这种态度，才对他的进步和成长打了一个很大的折扣。只要你依然是公司的一员，就不要怀疑它，不要伤害它——不信任自己所在的公司就等于不相信你自己。如果因为不顺心就大肆抱怨，不顾大局，不讲团结，最大的受害者
就是自己。既然投身到这里，就应该精诚团结，做好每一件事，做好自己的本职工作，不负领导的期望，锲而不舍的干下去。日事日毕，努力学习业务知识和技能、做好每一次巡检，填好每一张记录。看！我们公司精细的管理，完善的制度，丰富的业余文化生活等各项工作都取得了较好的成绩，短短几年时间，经营规模不断扩大，经济效益明显提高，员工收入不断增长，事实证明这都是我们努力奋斗的结果，如果我们人人都拿着主人翁的态度，爱厂如家。公司肯定会更加繁荣兴旺。
在威斯特一年来的努力，让我成长了很多，成熟了很多，虽然矿山企业工作环境比较艰苦，流动性大，但是我很自信的想说：我适合它，也属于它。哪怕工作环境再艰苦恶劣，工作内容再枯燥繁琐，我也依然以饱满的激情面对每一天。抱着知足、感恩的态度，把工作做得尽善尽美。
有句话说，“思想有多远，我们就能走多远。“请问我们准备好了吗？少一些计较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些责任，少一些懒惰，多一些上进心。那么，威斯特肯定会托起我们腾飞的翅膀！
2011.11.01
推荐第5篇：讲演稿
讲演稿的结构由标题、称呼和正文三部分构成。
（1）标题。 《巨龙腾飞—百年敖东》
讲演稿的标题无固定格式，一般有四种类型。
1）揭示主题型，如《人应该有奉献精神》。
2）揭示内容型，如《在省科技工作会议的讲话》。
3）提出问题型，如《当代大学生应具备什么素质》。
4）思考问题型，如《象牙塔与蜗牛庐》。
（2）称呼。
提行顶格加冒号，根据受听对象和讲演内容需要决定称呼。常用“同志们：”“朋友们：”等，也可加定语渲染气氛，如“年轻的朋友们：”等。
（3）正文。
正文由开头语、主体和结语三部分构成。
1）开头语。开头语的任务是吸引听众、引出下文。有六种形式：A．由背景和问候、感谢语开始；B．概括讲演内容或揭示中心论点；C．从讲演题目谈起；D．从讲演缘由引起；E．从另件事引入正题；F．用发人深思问题开头。
2）主体。主体即中心内容。一般有三种类型：A．记叙性讲演稿。以对人物事件的叙述和生活画面描述行文；B．议论性讲演稿。以典型事例和理论为论据，用逻辑方式行文，用观点说服听众；C．抒情性讲演稿。用热烈抒情性语言表明观点，以情感人，说服听众，寓情于事、寓情于理、寓情于物。
3）结语。是讲演能否走向成功的关键，常用总结全文，加深印象；提出希望，给人鼓舞；表示决心，誓言结束；照应题目，完整文意等方法在激动人心的结语中结束全文范文：
科学的颂歌－ 爱因斯坦
我亲爱的朋友们：
我十分高兴看到我面前的你们——选择了科学作为职业，精力充沛的青年人队伍。（我十分高兴我们能相聚敖东）
我将反复唱一首赞美歌，赞美在应用科学上我们已经取得的伟大成果，赞美你们即将带来的更大的进步。事实上，你们是在应用科学时代，也是在这样一个应用科学的国度。
如果说我现在不合时节地说话，那是错误的！恰像有人认为不开化的印地安人经济不丰富、生活不愉快一样，但我不这么想。事实上，开明国家的孩子是那样地喜欢“印地安人”游戏，这具有深刻的意味。
伟大的应用科学又使我们减少劳动，使生活变得安乐舒适，但为什么现在它带给我们的幸福这么少呢？简单的答案就是：因为我们仍然没有把科学置于合理的应用之中。
战争年代，科学为我们可能中毒和相互伤害服务，和平时期，它使我们的生活变得匆忙和不稳定。代替大规模从脑力消耗的劳动中解脱我们，它使人们成为机器的奴隶——人们的大部分时间给用在了漫长单调的令人厌恶的工作上，且还要继续担心自己的可怜的口粮。
你们可能觉得我这个老头儿唱的歌不中听，可是我这么说具有一个良好的目的——为了指出科学的重要和前途。
为使你们的工作能够赐福于人类，仅仅懂得应用科学本身是不够的！对人类本身及其命运的关心必然是培养出努力学习各种技术的兴趣；对尚未解决的巨大劳动起源和商品分配的问题的关心——为了我们思想意识的建立，将会给整个人类带来幸福而不是灾难。在你们的图表和方程式中千万不要忘记这一点。
附注：
这是著名科学家爱因斯坦在美国加里福尼亚工学院对1938级学生的演说
说起感恩，让我想起欧阳菲菲一曲《感恩的心》唱出了多少人的心意——“感恩的心，感谢有你，伴我一生让我有勇气作我自己；感恩的心，感谢命运，花开花落我一样会珍惜„„”
感恩是中华民族的传统美德。“饮水思源”的古训家喻户晓，“滴水之恩当以涌泉相报”的思想老少皆知。“落红不是无情物，化作春泥更护花”是落叶对根的感恩，“谁言寸草心，报得三春晖”是儿子对母亲的感恩。感恩，也是一个正直的人的起码品德。因为，父母对我们有养育之恩，老师对我们有教育之恩，领导对我们有知遇之恩，同事对我们有协助之恩„„同样更需要感恩的是我们的敖东，是它给我们提供了一个挥洒青春热血、谱写壮美诗篇的舞台! 吉林敖东发展
吉林敖东(行情,论坛)创建于1981年,至今已走过20多年的发展历程,从创业初期名不见经传的小鹿场、小药厂,到现在是全国闻名的制药业上市公司,仅仅用了20几年的时间。
到2004年底,集团公司总产值达到12亿元,利税4.2亿元,分别比2000年平均递增17%,销售收入每年递增20%,成为中药现代化的旗帜企业和建立现代企业制度的优秀企业。公司所在地敦化是历史上的渤海国所在地,\"敖东\"是满语\"风\"的意思。秉承历史文化及长白山天然宝地,20年来吉林敖东(行情,论坛)不断激荡改革之风、发展之风,以20年望百年的远大抱负全力打造百年老店。
产业篇:中药现代化的成功探路者
中药是中华文化的瑰宝,中药资源的开发应用已有千年历史,但近几十年来中药现代化开始摆到国人面前。如何用高新技术推动中药产业现代化,探索中药产业的现代化之路呢?吉林敖东(行情,论坛)无疑是一个佼佼者。
作为现代中药的倡导者,吉林敖东(行情,论坛)在90年代中期就在中药界率先提出中药现代化的概念,提倡在继承和发扬中药优势和特色的基础上,充分利用现代科学技术的方法和手段,借鉴国际通行的医药标准规范,研发现代科学中药,并制定了\"现代中药\"的发展战略。实施标准化生产,控制生产环节和产品质量。质量可控是中药现代化、国际化的关键环节,衡量现代中药工业制造水平的重要标志是中药产品质量的稳定性。要确保中药质量的可控性,必须建立科学规范的质量控制体系,实施标准化生产,敖东药业就是从这里开始的。吉林敖东(行情,论坛)所在的敦化古城,地处我国四大中药材产区之一的长白山支脉。独特的自然环境非常适合梅花鹿、人参、淫羊藿等珍稀天然动植物生息、繁衍。吉林敖东(行情,论坛)从确保药材的\"道地性\"、确保原料天然纯净无污染方面入手,按照\"中药材生产质量管理规范\"(GAP)的标准,斥巨资建起亚洲首屈一指的梅花鹿养殖基地、长白山珍稀药材基地、吉林北部天然草原植物基地、珠海海洋生物药基地及巫溪道地中药材基地,为公司提供高质量的原料。梅花鹿养殖基地现有梅花鹿存栏数达到5000多头,2003年公司的梅花鹿产品深加工项目被列入东北老工业基地改造国债项目。在原材料品质检测鉴定上,吉林敖东(行情,论坛)突破了眼观、舌舔、口尝、手触等传统方式,从国外引进先进的检测设备,并借鉴国外发展天然药物的成功经验,参照国际规范,对产品品质定性定量分析。及引进采用显微组织鉴别和理化鉴别等手段,确定中药原辅料的真伪优劣,强化了对中药有效成分或指标成分的定性定量研究和对毒副成分的限量研究,使中药质量标准与检测进入科学的轨道。
在坚持和保留中药特有品性的前提下,吉林敖东(行情,论坛)按国际质量标准改造传统工艺。早在1994年,吉林敖东(行情,论坛)便获得了ISO9002国际系列质量认证,自1996年起,公司又投入巨资进行GMP技术改造,2002年吉林敖东(行情,论坛)5家子公司整体通过了GMP认证。公司内部也建立了高于国际标准的内控标准,建立了以技术标准为主体,包括工作标准、管理标准在内的企业标准体系,标准覆盖面达到100%,对质量管理做到事先控制,对劣质产品坚决退货,并取消供货资格等规范。公司建立了严格的质量保证体系,上至总经理,下至每位员工,层层落实质量责任制,使质量做到系统化、制度化、标准化,确保产品出厂合格率达到100%。
产品篇:安神补脑液传奇
产品是企业的生命,也是企业价值的载体,产品经受住市场检验,企业终将被市场接受。经过十几年的发展,目前吉林敖东(行情,论坛)形成了独具特色的品牌优势,\"敖东及图\"商标1999年被国家工商局认定为中国驰名商标,主导产品\"安神补脑液\"、\"血府逐瘀口服液\"、\"利脑心胶囊\"、\"心脑舒通\"、\"益血生\"等多年来一直保持省优、部优和中国中药名牌产品称号。
安神补脑液是吉林敖东(行情,论坛)由传统的民族中药产业向现代化的中药产业跨越的标志性产品,也是中药现代化的代表品牌。多年来,敖东安神补脑液课题组的科研工作,得到了国内有关专家、学者的支持与帮助,使得这个产品每年都能提质、提档,先后获国家优秀科技成果4个,创中国中药名牌和吉林省名牌产品各一项,获国家发明专利一项,外观设计专利2项,同时在实施中药保护、利用现代化技术研制新工艺提高质量标准等方面取得了成就,产生了巨大的社会效益和经济效益。做一时的品牌很容易,做几年的品牌也很容易,但做20多年的品牌则不容易,它不仅需要用心呵护、精心培育,更要不断完善,达到日臻完美。80年代末90年代初,吉林敖东(行情,论坛)多次在安神补脑液产品供不应求的情况下停产进行全面的技术改造,为此牺牲了以千万元计的生意,却也因此拥有了最好的产品质量,一举奠定了同类产品领导者的地位。此后的数次技术创新及专利技术的应用,为该产品旺销市场20年奠定了基础。
科技篇:技术之道 创新无限
在秉承\"制药酿德\"的同时,敖东人也坚持\"技术之道\"和\"创新之路\"。与国内著名医学院所联合,建立了产学研一体化的产品研发模式。
在企业技术中心建设方面,自1996年起公司成立了以董事长、副懂事长、技术副总经理为核心成员的企业技术创新委员会,领导企业技术创新工作。1998年该中心被认定为国家级企业技术中心,成为企业技术进步和技术创新的主要技术依托,并于2001年12月11日被国家人事部批准设立博士后工作站。\"十五\"期间把吉林敖东(行情,论坛)国家级技术中心建设成为新技术研究开发中心和产学研合作交流中心以及技术决策咨询中心。2002年,公司被农业部等九部委批准为农业产业化国家重点龙头企业；2003年9月,被国家科技部评为\"火炬计划优秀高新技术企业\"；10月,被国家发改委列入东北老工业基地改造国债项目计划,获国债贴息贷款19,500万元。按国家规定从每年的销售收入中提取3%用于新产品开发和企业技术中心的建设,2000年技术开发经费投资达到1800万元。目前该中心共完成老品种改造2个,开发国家级新药56个,取得国家新药认证2个,储备新品种5个,工艺技术和外包装列入专利受理的6个,列入国家级中药保护品种2个,列入国家火炬计划的1个。近期,公司正重新修订规划,对技术中心再投资5000万元进行二期技术改造,项目建成后,将先期开发新品种24项,晋升类别品种14个,对于企业技术中心研究开发的成果,对公司内部实行运作、有偿转让。
近10年来,吉林敖东(行情,论坛)在科技进步方面投入遇5亿元,先后从法国、意大利、瑞士、德国引进固定制剂生产线、液态制剂生产线、泡腾片生产线及科研监测仪器等一系列国际先进设备,通过技术创新,采用二养化碳超临界萃取技术、特殊吸附疾技术、逆流动态提取技术、中药微粉技术、超高速分离技术等,不断提高中药制剂的有效成分,实现了由粗提制向精提制转变；在中药剂型现代化方面,着重研制开发微囊剂、滴丸剂、膜制剂、透皮吸收剂等代表中药现代化的新剂型,这些新材料的研制开发,为吉林敖东(行情,论坛)实现中药现代化、国际化铺平了道路。目前吉林敖东(行情,论坛)的主导剂型已形成由颗粒剂、胶囊剂、口服剂、泡腾片等现代剂型组成的完整系列,一改传统中药的\"丸、散、膏、丹\"以及\"大、黑、粗\"的陈旧形象,培育出一批科技含量高、医院定位明确的现代中药品种。产品不仅质量稳定性增强,而且普遍达到了\"三效\"(速效、长效、高效)、\"三小\"(毒性小、副作用小、用量小)、\"三便\"(贮存方便、携带方便、服用方便)。
技术创新的主要动力来自于市场,市场是技术创新的出发点和归宿。\"十五\"期间吉林敖东(行情,论坛)技术创新的主攻方向体现在两方面:一是用高新技术和先进适用技术改造传统产业,提升产业层次。二是以高新技术产业为重点,积极发展知识产业,目标是抢占市场份额和发展制高点。加快产学研一体化进程,逐渐把大专院校和科研院所的科技资源优势转化为现实生产力,实现企业和高等院校、科研机构的科技对接和技术集成。
管理篇:管理创造价值 机制成就辉煌
\"在企业不断成长壮大中,敖东管理层完成了从前锋到教练,再到领队的角色转换。\"
现代企业制度最鲜明的特征就是要有明晰的公司治理结构和科学的管理营销体系。吉林敖东(行情,论坛)的公司化改造不仅典型,而且是一个成功的范例。50年代,公司前身还是一个地处山区的国营农垦鹿场,80年代初成立药厂并逐渐以药厂为核心进行公司化重组,到90年代中期,在公司酝酿股份制改造,并挂牌上市的过程中,公司才真正向现代企业制度迈出了实质性的一步,建立了现代企业制度的一般框架。
公司上市后,年利税始终保持在1.5亿元左右,经济效益保持稳定的运转,到2000年前后,一个新的问题摆在敖东领导层面前:敖东是知足常乐,还是向上发展?向上发展的动力和潜力在哪里?集团公司反复探讨、论证阻碍公司进一步发展的症结所在,最终归结为一是责、权、利不明确,经营者积极性不高；二是决策者主要精力不能集中研究发展战略,当时公司的体制是既管生产、销售,又要搞资本运作,集团公司管理层精力往往被生产、销售等日常琐事缠身,不能把主要精力用于研究集团公司大发展的战略上,而下面公司的经理们潜力又没有挖掘出来。
在专家及专业机构的帮助下,公司决定改变经营体制,自2002年开始集团在营销模式和子公司管理考核办法上进行变革:改革管理模式和运行模式,即各个公司实行法人负责制。集团公司主要管资本运作、股权管理、管理各子公司的法人。制造和销售企业都变成法人实体,实行全面法人负责制。上市公司只留20多人,吉林敖东(行情,论坛)从传统的中药生产企业变为集医药加工、医药销售、医药科研与开发为一体的控股型公司,集团从琐碎的日常工作中走出来,主要抓对外投资、抓股权管理、抓投资收益、抓资本运作,集团公司逐渐做到\"一集中三统一\",即\"集中对外投资\",子公司不允许再对外投资,\"统一销售\"、\"统一供应\"、\"统一科研开发\"。董事会制定了《子公司管理办法》、《无形资产管理办法》、《参股股权管理办法》等规则,严格按照办法的规定管理子公司。
市场和销售是产品价值的实现阶段,在市场和营销方面,营销模式调整的主导思路是:主体企业、主导产品和新产品建立新的营销模式,由传统推销向现代营销跨越。2000年前公司营销模式是通用的\"大包\"模式,弊端在于企业没有统一的营销策略,内部资源浪费,甚至会发生企业内部相互竞争的现象,对终端消费和现金流不太重视。2001年底,公司从西安杨森聘请职业经理人做集团市场总监,2002年设立敖东医药公司,首先把安神补脑液和保益生化的泡腾片拿出来单独销售,负责安神补脑液、鹿胎颗粒、泡腾片等OTC产品及新产品的销售。将外企先进的营销模式和流程管理逐步嫁接到公司,激励机制也比较到位。OTC队伍已覆盖全国排名前3万家其中1.8万家连锁销售药店。公司对安神补脑液基本实行现款现货,其他产品信用周期也基本控制在3个月内,近3年来公司应收款大幅减少,逐步化解了公司原来累积的经营风险,新营销模式带动了安神补脑液连续3年的稳健增长。
2004年,延边公司设立了医院队伍负责处方药的销售,洮南药业也组建了90多人的处方药销售队伍,这两支队伍也都是从北京诺华和西安杨森聘来的职业经理人领军,执行新的销售模式,目前一部和二部已建立全国1000多家医院网络,主打品种血府逐瘀严格执行现款现货。
信用篇:从制药酿德到信用敖东 朴素而无风自扬的力量
敖东人坚信人格力量是一种无风自扬的品牌。从朴素的\"制药酿德\"意识到\"世人健康,敖东的职责\"的理念自觉；从小到一颗原药、一个批号、流水线的细枝末节、大到成品的摆放、进口设备的正常运转,都严格执行着生产和质量规范,体现敖东人的人文关怀和信用自醒。
作为现代公司治理结构的一块基石,契约概念渗透到吉林敖东(行情,论坛)对内、对外处理代理关系中。敖东对集团价值链进行重新审视和评估,对每个环节进行更有效的契约化管理,通过物质和法律手段,以及心理、文化等途径实现激励和制约。对外,敖东以信用和风险控制为核心全面解决自身和客户关系。公司设立专门机构对现有60余家代理商和潜在的商业客户进行资信调查、授予信用额度、帐款催收工作。按照\"过程控制\"的管理思路,全面控制交易过程中的每一个关键业务环节,从客户开发、签定合同、发货直到帐款催收。通过对正式签定合同之前客户的资信调查,即\"事前控制\",交易额度的科学审批,即\"事中控制\"以及应收帐款的专业化管理,即\"事后控制\"等环节的重点管理。大大避免了应收帐款的居高不下,销售人员盲目交易,公司缺少科学控制依据；销售与财务在帐款回收上职责不清等问题。
吉林敖东(行情,论坛)20多年保持旺盛的发展态势,信用是关键一点,敖东20多年如一日以信用为本,靠信用办企业。吉林敖东(行情,论坛)法人治理结构的建立是体现\"信用为本、操守为重\",塑造责任体系的人格化的具体体现,以责任体系人格化规范企业关系,是吉林敖东(行情,论坛)完善信用法律法规、保障信用制度的完美体现。在产品市场上,公司的药品价格,多年来保持稳定,消费者得到了实惠,在日益扩大市场份额的基础上,获得合理利润,安神补脑液也因此被国家列入医疗保险产品。在企业责任方面,吉林敖东(行情,论坛)20多年来认认真真地履行信用,做到了不欠国家和银行一分钱贷款和利息,不欠职工一分钱工资。
多年来,吉林敖东(行情,论坛)坚持先付出、先培植,在付出和培植取得市场认可后,再获得企业的收益和回报。正是这样的信念和坚实的努力,吉林敖东(行情,论坛)有了完美的发展和美好的未来。
吉林敖东股票
吉林敖东药业集团股份有限公司是集医药业、证券业、公路建设业、采矿业为一体的控股型集团公司。公司前身国营延边敦化鹿场是于1957年建场的农垦企业，经过几十年的积累，企业不断发展壮大，于1993年3月经省体改委批准组建了吉林敖东药业集团股份有限公司，1996年10月28日在深交所挂牌上市。公司共投资控股七家医药制造子公司、一家医药销售子公司、二家医药配套子公司、两家参股公司广发证券股份有限公司、通钢集团敦化塔东矿业有限责任公司，拥有参、控股公司12家。
公司经过了十几年的发展，形成了独具特色的品牌优势，“敖东及图”商标1999年被国家工商总局认定为中国驰名商标。主导产品“安神补脑液”、“血府逐瘀口服液”、“利脑心胶囊”、“心脑舒通胶囊”等多年来一直保持省优、部优和中国中药名牌产品称号。
公司1998年被国家经贸委认定为国家级技术中心；2001年12月11日国家人事部批准设立博士后工作站；2002年，公司被农业部等九部委批准为农业产业化国家重点龙头企业；2003年9月，被国家科技部评为“火炬计划优秀高新技术企业”；2008年6月16日，世界品牌实验室在北京发布了2009年（第六届）《中国500最具价值品牌排行榜》，该排行榜基于财务分析、消费者行为分析和品牌强度分析，“敖东”品牌以价值16.36亿元位列其中。这是“敖东”品牌连续六年入选中国500最具价值品牌。6月18日，中国品牌研究院正式公布100张“国家名片”，敖东名列其中，正式成为国家名片。
说道敖东，不得不提及广发证券。广发证券的前身是1991年9月8日成立的广东发展银行证券部，1993年末公司成立，1996年改制为广发证券有限责任公司，2001年整体变更为股份有限公司。公司是首批综合类证券公司，2004年12月获得创新试点资格。公司（含子公司）现有证券营业部网点223个，数量列居国内券商前三，网点遍布全国。公司被誉为资本市场上的“博士军团”，公司控股广发华福证券有限责任公司、广发基金管理有限公司、广发期货有限公司、广发控股（香港）有限公司、广发信德投资管理有限公司等5 家子公司，并参股易方达基金管理有限公司，初步形成了跨越证券、基金、期货、股权投资领域的金融控股集团架构。
2010年2月12日，广发证券借壳S延边路正式登陆A股市场，当天报收50.05元，吉林敖东持有广发证券62232.65万股，而敖东总股本仅为57335.80万股，也就是说每股吉林敖东含有广发证券1.0854股，按广发节前收盘价计算，敖东仅广发一项含金量就达到54.32元。只是这部分股权锁定期为3年而已。
广发证券的成功上市，不但有可能成为深交所市值数一数二的蓝筹股票，还将会深刻改变现有券商的业务格局。
截至2009年12月31日，广发证券注册资本20亿元，合并报表资产总额1042.54亿元，净资产172.43亿元，其中归属母公司股东权益163.74亿元；2009年合并报表实现营业收入104.70亿元，同比增长45.30％；实现利润总额64.07亿元，实现净利润49.25亿元，同比增长49.97％，其中归属于母公司所有者的净利润为46.90亿元。
在节前公布业绩的25家证券公司中，国泰君安以年收入122.06亿元、净利润63.48亿元雄踞榜首。尽管2009年资本市场环境明显好于2008年，但国泰君安各项财务指标却与2008年基本持平——经审计的2008年年报显示，国泰君安在2008年实现营业收入和净利润分别为124.31亿元和62.01亿元，也就是说其在2009年的收入和净利润同比增长分别为-1.81％和2.37％。排名第二的广发证券虽然收入和利润的绝对值低于国泰君安，但是业绩增幅却显著强于国泰君安。
从年报可以看出，去年广发证券的经纪业务与自营业务均获得了大丰收。公司全年实现代理买卖证券业务净收入74.53亿元，同比增长36.45％。根据沪深两市交易所上周发布的2009年度会员交易排名，去年全年广发证券交易额的市场份额达到3.76％，较2008年度增加0.15个百分点；市场排名第7位，较2008年上升1位。
值得一提的是，2009年广发证券在自营业务上也是赚得盆满钵满。去年全年广发证券投资收益和公允价值变动损益分别为16.02亿元和0.11亿元，合计金额高达16.13亿元，较2008年的合计数10.02亿元大幅增长60.98％。
2010年2月12日公布的90只“沪深交易所融资融券试点初期标的证券名单”中，吉林敖东赫然在目。广发证券总股本25亿，流通股仅0.9207亿，是“融资融券”及“股指期货”主力必争的绝佳品种。
广发三剑客除000685中山公用大股东处于绝对控股地位外，000623吉林敖东大股东金城实业持有吉林敖东股份仅为1.4087亿股，占总股本的24.57％，按照敖东目前的50.66元来算，市值不到72亿。而600739辽宁成大大股东成大集团持有辽宁成大股份仅为1.1490亿股，进占总股本的12.74％，按照成大节前收盘价34.89元来算，市值仅为40亿。两控股股东加起来市值也就是112亿，但敖东和成大持有广发49.75％股份，两股东股份合一在广发处于绝对控股地位，广发按节前收盘价50.05元算，市值达到1255亿元。 假如有一家投资公司通过收购敖东与成大的股权，按节前收盘价计算，只需112亿之上，就能达到控股广发、敖东及成大三家优质上市公司的目的，要知道这三家按照节前收盘价计算，市值可是1860亿元，何乐而不为呢？
2010年1月20日，吉林敖东发布业绩预增公告，基本每股收益达到2.25元-3.00元，增长：50％-100％，业绩增长原因为广发证券股份有限公司利润及公司主营业务利润同比增长所致。对应节前收盘价市盈率仅为16.89—22.52，加之每股含广发证券1.0854股，价值明显低估，后市涨升空间巨大，一年内看高101.32元。
总结敖东
敖东药业集团是敦化市制药工业艰苦奋斗、快速发展的一个缩影。它的前身是一家农垦企业，从养殖梅花鹿起步，从粗加工到精加工，从生产大路货到拥有自主品牌，从自筹资金到上市融资，从直接生产到控股经营，敖东集团在改革开放三十年的时间里，实现了多次跨越。特别是1996年成功上市后，通过安神补脑液、血府逐瘀口服液等拳头产品不断拓宽市场，实现了历史性的转变。2002年，敖集团由传统的生产企业变革为集医药加工、销售、科研与开发于一体的控股型公司，集中对外投资，实行统一销售、统一供应、统一科研开发。同时大胆改变经营体制，建立集团与专业下属公司分层次的管理模式，实行契约管理，明确投资责任，合理、合规、合法地管理对外投资，制定激励机制、晋升和退出机制，奖罚严明，使公司走上了发展的
三大跨越
我们吉林敖东的前身是一个名不见经传的梅花鹿饲养场。当时，按照国家的政策1975年十一届四中全会中央出台了关于加快农业发展的25条政策，其中第12条就确定的国营农场可以搞多种经营，可以搞综合开发，可以搞立体发展。当时的敖东人开始深入探讨，和长白山福地的资源深入做文章。围绕当地的资源，敖东人开始探讨走制药业、深加工的这样一条道路。
敖东制药厂创造之后，围绕梅花鹿饲料场的资源，最开始几十人，几口大锅简单的设备，从这里开始起步。并且开始南下闯市场。我们记得很清楚，当时探讨扩大企业知名度的路子，最开始的时候，企业走深加工路子的时候，遇到了很多坎坷和问题，但在发展的过程当中，企业逐步探讨中，要想在深加工方面走出自己独特的道路。
在80年代末期，企业开始引进、消化、吸收，从国外引进了一流的模式。从而奠定了搞深加工的这样一条道路，从而实现了我们的敖东的第一机票。92年邓小平同志南巡讲话，说到：“在争论国有企业改革过程当中，尤其是涉及到产权制度方面，允许看，但要坚决地试，”并且同年14大报告确定了国企改革的新的方向。
我们吉林敖东探讨了股份制的路子。1993年单一的梅花鹿饲养场、单一的农场，创建制药场之后，通过93年的股份制改造一一地得到了答案，得到了解决。股份制的改造使我们的企业增添了活力，增添了力量，尤其是93年十四届三中全会确立了现代企业制度是国有企业的改革方向，1994年吉林敖东又被确定为现代企业制度试点的企业，农垦人开始在股份制改革过程当中，揣摩和探讨如何进行脱离政府，实行产权分离，实行产权清晰，政企分开这样一条路子。 在探讨过程当中，敖东公司化的模式得到了提升。敖东又实现了第二级跳，通过不断地磨合实践、再磨合。1996年吉林敖东挂牌上市。通过市场上融多的资金，以及在公式化改造过程当中，所得到的锻炼，从而促使企业在投入以及各个方面有了更进一步。从96年之后，吉林敖东由单一的一个制药厂开始发展成若干制药厂。延吉一药、二药，并走出我们的延边，收购兼并了多家制药企业。并且一直探讨发展壮大。
我们原有的梅花饲养业，把原来的梅花鹿饲养业变成吉林敖东的制药基地。从而实现了吉林敖东的制药第二极跳。不仅仅是药物发展，并且通过控股了延边公路建设股份有限公司，投资了广发证券，成为了广发证券的第二个股东。占其30％的股权，通过产业资本和经营资本的融合，进一步壮大了我们的吉林敖东的实力，从而进一步吸取的能量，有能力进一步向主页倾斜，从而使吉林敖东的主页在原有的基础之上，逐步的发展壮大。
回顾我们的吉林敖东发展的30年，回顾改革开放的30年，这三级跳促使我们的感慨万千。净资产46亿元，30年累计实现突破30亿元。这样一种效果，回顾改革开放的30年，促使我们敖东在现代的发展中谋求更大的发展，更大的进步。
时值年终岁尾，从省城长春传来佳音，敦化市敖东医药城建设项目已被省委、省政府列为首批“中国图们江区域合作开发及长吉图开发开放先导区”重大建设项目。
充分利用资源优势，进一步做大做强敖东医药城，助推敦化工业经济的整体振兴，这是今年初敦化市委、市政府提出的新的经济发展战略。敦化市实施敖东医药城项目建设，具有独特的资源优势、科技人才优势和基础优势。敦化市地处中国三大中药材基因库之一的长白山北麓，境内药材资源十分丰富，其中长白山区特有的人参、刺五加、五味子、细辛、贝母、淫羊藿、龙胆草、灵芝等名贵中药材就有240多种。2008年，敦化市中药材种植面积达到14135万平方米，中药材种植(养殖)实现总产值4.3亿元。
目前，该市已建有梅花鹿、返魂草、平贝母、淫羊藿四个省级规范化生产示范基地，并被国家农业部批准为“全国无公害中药材生产基地市”。敦化市现有各类医药生产企业35户，医药产业发展潜力巨大。2008年，该市全口径医药产业实现产值23亿元，占全市GDP的31%。该市拥有吉林敖东药业集团股份有限公司、吉林华康药业股份有限公司、吉林敖东力源药业股份有限公司、吉林省东北亚药业股份有限公司、吉林敖东延边药业股份有限公司等代表性中药生产骨干企业，其中敖东药业集团公司是敦化医药产业的领军企业。2008年，敖东集团公司实现销售收入9.278亿元，净利润8.616亿元，连续6年入选中国500强最具价值品牌企业，“敖东”商标被国家工商总局确定为中国驰名商标。敦化“敖东医药城”建设项目引起了省、州有关领导的高度重视，国务院批复的《中国图们江区域合作开发规划纲要——以长吉图为开发开放先导区》中，进一步提出“重点建设敦化——延吉现代化中药产业带”的规划。为了加快敖东医药城建设步伐，敦化市成立了医药产业发展推进办公室， 并出台了《加快医药产业发展暨“中国 吉林敖东医药城”建设若干意见》，确定了“夯实基础，稳步推进，抢抓机遇，跨越式发展”的发展方针，以敖东、华康、力源三大药业集团为支撑的“工业产业园区”建设也全面展开。
今年11月，吉林省发展战略促进会完成了《2009——2025年敖东医药城发展战略规划》，其主要内容有：2009年至2025年，敦化市将举全市之力推进敖东医药城建设，通过加大招商引资力度、运用高新技术对传统医药产业进行技术改造和不断调整、优化医药产业结构等，扩大医药产业规模，提升医药产业层次。到2015年项目实施第一阶段内，规划总投资100亿元，实现总产值125亿元以上，实现健康医药产业总产值在现有基础上翻两番，实现利税25亿元，并力争使“敖东医药城”获得国家批准；到2025年项目实施第二阶段，规划总投资300亿元，实现总产值500亿元，实现健康医药产业总产值再翻两番，实现利税100亿元，力争使吉林敖东药业集团发展成为“百亿产值”龙头企业，并以其为核心建立起全国最大的中药口服液制剂生产基地，力争建成“国家级现代中药科技产业基地”，真正把“敖东医药城 敦化市医药产业发展潜力巨大，在全省县级市中，医药经济总量排位靠前。敦化市现有医药生产企业26户，其中：中成药生产企业7户、中药饮片及保健品企业7户、包材辅料企业3户、化学原料药企业1户、生物制药企业1户、动物药企业5户、药材肥料企业1户、动物养殖业1户。
2008年敦化市全口径医药产业实现产值21.6亿元，其中：医药工业16.6亿元，医药农业3亿元、医药商贸及服务业2亿元。近年来，敦化医药工业发展较快，2008年全市规模以上医药工业总产值14.7亿元，同比增长26.7%；实现工业增加值5.4亿元，同比增长12.7%；完成新产品产值2.8亿元，同比增长65.4%，新产品产值占工业增加值的比重达到51.3%。
敦化市拥有以吉林敖东药业集团股份有限公司、吉林华康药业股份有限公司、吉林省东北亚药业股份有限公司等为代表的中药生产骨干企业。安神补脑液、血栓心脉宁、鹿胎颗粒、消栓通络等名优产品畅销国内外市场。
“敖东”品牌已经连续六年入选中国500最具价值品牌。2004年至2008年，“敖东”品牌价值分别为12.66亿元、14.14亿元、14.42亿元、14.94亿元、15.52亿元，呈逐年递增趋势。2009年，中国品牌研究院正式公布100张“国家名片”，敖东品牌名列其中。这些都成为中国吉林敖东医药城建设被列入长吉图开发开放先导区重大建设项目不可缺少的条件。”建设成为长吉图开发开放先导区的新的产业增长极。
推荐第6篇：讲演稿
尊敬的各位领导：
各位老师亲爱的姐妹们大家好！
伴随着夏天的脚步，5。12国际护士节已经来到了我们身边。护士节是我们护士最美丽的日子，今天，我们欢聚在灿烂的阳光里，团聚在自己的节日里，用朴素的情怀，感慨的文字为大家献上我真诚的心愿。 其实我一直怕写“护士”，我不知用怎样的心境来书写，更是找不到好的言语来表达这份天使情怀，平凡而伟大不足以唱出我心中的声音！
春秋轮回，光阴如梭，回首自己几年来在护理岗位上度过的日日夜夜，所做的点点滴滴感慨万千……这些年使我深深地体会到：护理工作在苦和累中描绘高尚、铸造辉煌。虽然护理工作经常加班加点、经常因为不能一针见血而遭受白眼，但是当我看见那些患者把生命托付给我的无助的眼神，当我看到自己用百倍的努力把一个生命垂危的患者从死亡线上拉回到生命的春天时，面对那些失而复得的生命，那些来之不易的欢笑，我就会感到欣慰，我就会感到无憾，我更会感到无悔。“天使”是传说中神仙的使者，是幸福和温暖的象征。我们的职业被誉为“白衣天使”，是人们对护士形象美和内在美的深情赞誉。一袭飘然白衣，是一颗纯洁的心灵；一顶别致的燕帽，是一项守护生命的重任。无数个阳光灿烂的早晨，我们倾听治疗碗盘的协奏曲；无数个不眠不休的夜晚，我们感受生存和死亡的交响乐章。是护士的双手迎接生命的降临；是护士与病魔抗争；是护士陪伴苍白的生命。拉开人生帷幕的人是护士，拉上人生帷幕的人还是护士。
您知道在英镑的背面印有南丁格尔的肖像吗？“燃烧自己照亮别人”，南丁格尔是英雄，是我们护士的骄傲。都说我们崇高伟大，可是又有谁想得到，在这份崇高伟大的背后，其实是一颗颗普通的天使心。我们是普通的女性，在家里是女儿、妻子、母亲，我们又不是普通的女性，是这个城市时刻与生命同行的人。
当洁白的燕尾帽戴上了头顶，当别人赞你是白衣天使，真的，那一刻有说不出的激动，小时候就特别喜欢燕子，总喜欢抬头燕子轻盈的飞翔，燕子还有一个习性挺恋家恋旧，从到你家安营之后，每年春天它都会回来！小时候很喜欢看燕子给小燕子喂食，燕子很少偏心于哪只，它总是不停的去寻找食物，用爱心来满足儿女们的需要！快下雨的前夕，燕子会不停的在空中盘旋飞舞，很空灵的一种生物，有时我总想我们的护士是否就像燕子，每天不停的在病房中穿梭盘旋，医院是我们恋着的那个大的家，而那些精神和肉体受伤的灵魂需要的是我们对子女一样的关爱，我们只有对他们一视同仁，用无私的爱来温暖他们受创的心灵，用爱心一遍遍书写着青春！
工作之后我才明白，当个天使太不容易，白衣天使的翅膀太沉重了，左边背着是爱心和真诚，右边是微笑和无私奉献，不怕脏，不怕累……，用爱心一遍遍书写着青春！青春在忙碌的脚步中不停的流失 ，你们却渴望用柔弱的双肩扛起大山，烦重的护理工作憔悴了你们的容颜！面对着病人的不解你依然微笑着，渴望用微笑和真诚牵起护患之间的桥梁！你相信总有一天护士也能撑起半边天，谁说护士是医生的附属品，你们一遍遍用精湛的技术赢得病人的掌声，一次次从死神手里抢夺下鲜活的生命，再苦再累依然唱着无悔的歌！
有人说：“护士的胸怀象大海，能容纳千百万被病痛折磨的父老兄弟；护士的品格象红烛，燃烧了自己，照亮了别人；护士的举止象春风，给人带来温暖驱散了病痛愁云；护士的心灵象清泉，爱的透明，不是亲人胜似亲人。”
护理事业是伟大的，前途是光明的，然而道路却是不平坦的，她需要无私的奉献，需要默默的承受。
我是一名护士，还记得那是一个寒风凛冽的冬夜，一个小伙子被几个人抬着冲进来时，已经是面目全非、血肉模糊了，又是一起可怕的车祸。一场紧张的抢救随即开始。量血压、迅速建立静脉通道、气管插管 …与主治医生配合的有条不紊，我们整整忙碌了五个小时，高强
度的工作已经让我们忘记了疲惫！可是小伙子还是离开了人世。容不得我们休息，家属的责怪声、漫骂声、哭喊声、打闹声一起涌来。是啊！又有谁忍心眼睁睁地看着一条鲜活的生命突然从眼前消失呢？没有安慰，不需要安慰，我们的心底不能有一丝涟漪，只能悄悄地独自将伤口抚平，再次投入到紧张而有序的工作中。是啊！护士的工作不允许我们在感伤中苦苦徘徊。
比大地更广阔的是海洋，比海洋更广阔的是天空，比天空更广阔的是心灵，作为一名护士，我们要拥有博大的胸怀，纵使受了委屈，我们的脸上依然是灿烂的微笑，我们知道：这微笑是阳光，能减轻病人的疼痛；这微笑是雨露，能滋润患者的心灵；这微笑是翅膀，承载了千万个家庭健康平安的希望！
我是一名护士，打针、输液、查房就这样开始了一天的生活。还记得有一次病房里住着一位老人，脾气非常暴躁，每天给他输液送药他都大发雷霆。对于这些，我没有丝毫抱怨，更没有不理不睬，而是主动嘘害问暖，去病房与他拉家常，津津有味地听他讲陈年往事。每当我看到他久久地沉浸在回忆中时，就感觉自己的心和他更贴近了，我更理解他了，他也更配合我的工作了。临出院时他紧紧拉着我的手说：“你就是我的好孙女”。这时所有的委屈、不快都一下子烟消云散了。是啊！作为一名护士，要用春天的雨露去滋润患者久旱的心田，要用有力的双手搀扶患者走过心灵的沼泽，要积极与病人架立一座座心灵之桥，患者才能积极配合治疗，早日康复。
我是一名护士，可是儿子感冒发烧时，我却不能象其他母亲一样守侯在他身边，在丈夫劳累时，我不能及时送上一杯新沏的茶，在爸爸妈妈思念女儿时，我也只能说工作太忙。作为母亲，我何尝不想像其他母亲一样时刻陪伴着儿子，帮他驱除病痛；作为妻子，我何尝不想享受儿女情长；作为女儿，我又何尝不想对父母尽一份孝心？可是，为了病人，我只能选择扮演好一个角色。作为母亲、妻子、女儿，我欠家人的太多太多了，我不是一个好母亲、好妻子、还女儿，但我深知我是一名好护士，一名深受病人爱戴的好护士。
斗转星移，寒来暑往，如今我在护士的工作岗位上已耕耘了整整十四个年头。十四年，几千个日日夜夜，可在这寂静的夜晚我细细搜寻，却找不到走过的痕迹。是啊！护士这份工作太普通了，普通的许多人都忘记了这个职业，护士工作太琐碎了，琐碎的好象自己什么也没做。护士工作太辛苦了，辛苦的许多人都不愿从事这个职业。可是正是我们这些普通人，默默的奉献自己的一份关爱，一份汗水，一份真情，换来的却是千家万户的幸福和健康拥有者的安详。
诗人泰戈尔曾经说过：“天空中没有翅膀的痕迹，但我已飞过！”作为一名护士，我深信，丰碑无语，行胜于言。患者在你心中有多重，你在人民的心中就有多重！
自从南丁格尔那盏小马灯照亮无数伤残战士生命的那一克起，便有无数巾帼志士受到那生命光辉的感召，纷纷放弃优越的生活来到各个需要帮助的人们身边，承担起守护健康守护生命的神圣使命。她们用勤劳的双手和博大的爱心，将人类的至真、至善、至美发挥到了极至，一如春风吹遍世界的每个角落。
我们的职业是被人尊称的“白衣天使”，也许只有同行们才清楚这天使背后的苦和累。工作对我们的要求是苛刻的。白大褂一穿，什么情绪和烦恼都得抛得远远的。在医院消毒水的气味中，我们走过了清纯的少女时代；从血淋淋的伤口边我们走过了炙热的青春年华；在白色的氛围中送走了无数个宁静的夜晚；在爱人的期待和孩子的埋怨中把自己奉献给了一个个伤痛病人。众所周知我们的工作辛苦，没有固顶的节假日；没有固顶休息时间。工作琐碎，责任重大。有的护士还需要跟麻风患者、精神病患者、传染病患者打交道。我们默默无闻的付出了很多。然而我们却经常遇到委屈和误解。但我们无怨无悔。因为我们深知服务对象是一个个需要人帮助和同情、在病痛中苦苦挣扎的病人。
“医生的嘴护士的腿”，不说别的，就是一个晚上，上急诊班的夜班护士全部走下来的就有四五十里路。腿都跑肿了。也许您不相信，但是请您看看护士姐妹们小腿上那盘曲的静脉曲张，您就明白了。在急诊科曾有一件这样真实的事情：下午快下班了，几声长笛送来了十几名乘坐小公共汽车出车祸的外伤病人。白班的护士都主动地留了下来，有条不紊地进行着抢救。直到晚上十点才回家。当饿着肚子拖着疲惫身体的小王问：“护士长，我们忙乎了一大顿却遭来一顿臭骂，那个醉汉还差点打着您！”护士长却大度地说：“那对小夫妻新婚燕儿，丈夫看到心爱的妻子伤得那么重，心里太焦急，加上又喝了酒。咱们就不要和他计较了。”象五一这样的长假，大家都留恋在如画的山水和浓浓的亲情中时，我们的急诊科却经常发生着这样的事情。
记得有一件事情我终生都难忘。当时，我为一名气管切开的患者做处置时。他气管套管里不时喷出的血溅了我一身一脸，空气中弥漫着臭味和血腥味。我真有点支撑不住的感觉，可是我忽然间看到，不能开口说话的病人做了一个动作，一个我终生都难忘的动作——病人费力地合拢手指做成作揖状，眼睛紧盯着我，满是无声的感激。那一刻，我被病人感动了，被我的工作感动了，感到这点委屈真的不算什么！
俗话说“三分治疗七分护理”，护理工作在整个医疗过程中占有举足轻重的地位。曾经有一个小脑萎缩的病人，病人原来是一位英语老师，但他连续说三个字都不行。这样的病人单纯依靠医疗手段是不行的。我们就着重从心理因素是与他沟通，病人果然取得了较好的疗效。出院后为感谢我寄来了书法作品。我裱好后，拍成照片给他寄回去。让他真心感到护士对他康复的良好祝愿。一直到现在，病人都跟我保持联系，逢年过节都不忘给我寄一张贺卡。
您知道在英镑的背面印有女王伊丽莎白二世和南丁格尔的肖像吗？“燃烧自己照亮别人”，南丁格尔是英雄，是我们护士的骄傲。每一位真正的护士都是天使。我们的职业是这个社会不可缺少的职业，但又不是一种简单的职业。在我们每个人的一生中谁都无法拒绝天使，从您出生到您的生命完结，几乎每个人的生命都和护士有关。当生命悄悄来到每个人的身边，与病魔抗争和搏斗是，与生命同行的是护士。我们是普通的女性，在家里是女儿、妻子、母亲，我们又不是普通的女性，是这个城市时刻与生命同行的人。我们是护士，从开始喊护士小姐到阿姨到已是祖母级别的主任护师，我们坦然接受的称呼是“护士！”。
踏着春天的脚步，“5，12”护士节又来了。我的心情格外激动，我将继续与病人的生命同行，让病人因我的处置而减少痛苦，因我的健康指导而有所收获，因我的安慰而树立信心。我找到了自己的价值，我体会到了平凡中的伟大，选择了护士这一行，我无怨无悔！
岁岁年年多少事，迎来送往何其多。有人算过，一个晚上，上班的护士全部走下来的路就有四五十里之多，那么，一年、十年、二十年中呢？中国有举世闻名的丝绸之路，长征之路，登极之路，我们脚下的路能与之媲美吗？我想回答是肯定的。因为这条路同样用热爱、执着、奉献和牺牲刻写着里程和路标！
当无数人进入甜美的梦乡时，是谁还穿梭在各个病房之间；当人们举家团圆的欢庆时刻，是谁还默默地忙碌在工作岗位上？当可怕的病魔肆虐横行时，又是谁用瘦弱的身躯组成一道道
钢铁长城？是她们，是那些默默付出，无私奉献的白衣天使！我自豪，我是她们中的一员！我是一名护士，还记得那是一个寒风凛冽的冬夜，一个小伙子被几个人抬着冲进来时，已经是面目全非、血肉模糊了，又是一起可怕的车祸。一场紧张的抢救随即开始。量血压、迅速建立静脉通道、气管插管 …与主治医生配合的有条不紊，我们整整忙碌了五个小时，高强度的工作已经让我们忘记了疲惫！可是小伙子还是离开了人世。容不得我们休息，家属的责怪声、漫骂声、哭喊声、打闹声一起涌来。是啊！又有谁忍心眼睁睁地看着一条鲜活的生命突然从眼前消失呢？没有安慰，不需要安慰，我们的心底不能有一丝涟漪，只能悄悄地独自将伤口抚平，再次投入到紧张而有序的工作中。是啊！护士的工作不允许我们在感伤中苦苦徘徊。
比大地更广阔的是海洋，比海洋更广阔的是天空，比天空更广阔的是心灵，作为一名护士，我们要拥有博大的胸怀，纵使受了委屈，我们的脸上依然是灿烂的微笑，我们知道：这微笑是阳光，能减轻病人的疼痛；这微笑是雨露，能滋润患者的心灵；这微笑是翅膀，承载了千万个家庭健康平安的希望！
我是一名护士，打针、输液、查房就这样开始了一天的生活。还记得有一次病房里住着一位老人，脾气非常暴躁，每天给他输液送药他都大发雷霆。对于这些，我没有丝毫抱怨，更没有不理不睬，而是主动嘘害问暖，去病房与他拉家常，津津有味地听他讲陈年往事。每当我看到他久久地沉浸在回忆中时，就感觉自己的心和他更贴近了，我更理解他了，他也更配合我的工作了。临出院时他紧紧拉着我的手说：“你就是我的好孙女”。这时所有的委屈、不快都一下子烟消云散了。是啊！作为一名护士，要用春天的雨露去滋润患者久旱的心田，要用有力的双手搀扶患者走过心灵的沼泽，要积极与病人架立一座座心灵之桥，患者才能积极配合治疗，早日康复。
我是一名护士，可是儿子感冒发烧时，我却不能象其他母亲一样守侯在他身边，在丈夫劳累时，我不能及时送上一杯新沏的茶，在爸爸妈妈思念女儿时，我也只能说工作太忙。作为母亲，我何尝不想像其他母亲一样时刻陪伴着儿子，帮他驱除病痛；作为妻子，我何尝不想享受儿女情长；作为女儿，我又何尝不想对父母尽一份孝心？可是，为了病人，我只能选择扮演好一个角色。作为母亲、妻子、女儿，我欠家人的太多太多了，我不是一个好母亲、好妻子、还女儿，但我深知我是一名好护士，一名深受病人爱戴的好护士。
“护理工作是平凡的工作，然而，护理人员却用真诚的爱去抚平病人心灵的创伤，用火一样的热情去点燃患者战胜疾病的勇气。”——南丁格尔
衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴，这就是我们的普外护士，坚持立足本职刻苦锻炼，围绕任务需要勤奋实践，面对利益得失甘于奉献的普外护士，凭借这样的人生信条，年年日日，日日年年，一代又一代普外护士为了这个无悔的选择默默的燃烧着自我！这期间最有吸引力的力量、最能激发经久不衰热情的，那就是她们对护理工作的热爱和执着！此时此刻，我想起了鱼儿跟水的一段话：鱼对水说，你看不见我的泪水，因为我在水里，水说，我能感觉你的泪水，因为，它，在我心里！
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尊敬的各位领导：
各位老师亲爱的姐妹们大家好！
伴随着夏天的脚步，5。12国际护士节已经来到了我们身边。护士节是我们护士最美丽的日子。 斗转星移，寒来暑往，如今我在护士的工作岗位上已耕耘了整整十四个年头。十四年，几千个日日夜夜，可在这寂静的夜晚我细细搜寻，却找不到走过的痕迹。是啊！护士这份工作太普通了，普通的许多人都忘记了这个职业，护士工作太琐碎了，琐碎的好象自己什么也没做。护士工作太辛苦了，辛苦的许多人都不愿从事这个职业。可是正是我们这些普通人，
默默的奉献自己的一份关爱，一份汗水，一份真情，换来的却是千家万户的幸福和健康拥有者的安详。 世界上最宝贵的是什么?毫无疑问的回答就是生命!而护士的职业就是自己的宝贵年华来呵护千百万人的生命；用浓浓的爱去抚慰病痛中的的心灵!护士与每个人都有着千丝万缕的联系:当你降生到这个世界上，第一个迎接你的是护士；当你病魔缠身时，为你排解痛苦的是护士；当一个人走完人生历程,告别此生老朽的躯壳之时，送他最后一程的的还是护士。
我们的职业是被人尊称的“白衣天使”，也许只有同行们才清楚这天使背后的苦和累。没有固顶的节假日；没有固顶休息时间。工作琐碎，责任重大。有的护士还需要跟精神病患者、传染病患者打交道。我们默默无闻的付出了很多。然而我们却经常遇到委屈和误解。但我们无怨无悔。因为我们深知服务对象是一个个需要人帮助和同情、在病痛中苦苦挣扎的病人南丁格尔说过“护理工作是平凡的工作，然而，护理人员却用真诚的爱去抚平病人心灵的创伤，用火一样的热情去点燃患者战胜疾病的勇气。”每一位真正的护士都是天使。我们的职业是这个社会不可缺少的职业，但又不是一种简单的职业。
“医生的嘴护士的腿”，不说别的，就是一个晚上，上夜班护士全部走下来的就有四五十里路。腿都跑肿了。一年、十年、二十年中呢？中国有举世闻名的丝绸之路，长征之路，而我们所拥有的，是毫不逊色的用奉献和牺牲刻写的天使之路。
今年流行一首歌叫“时间都去哪了”，在座的朋友基本上都听过。还有医护改编版的。是呀，我们的时间都去哪了？！打针、发药、铺床、输液，在辛苦中感受着呵护生命的快乐；交班、接班、白天、黑夜，在劳累中把握着生命轮回的航舵。在医院特有的气味中，我们走过了清纯的少女年代；从血染的伤口边，我们走过了炙热的青春年华；在白色蒙蒙的氛围中，我们用一颗真诚的心来丈量无数个夜晚的漫长；在亲人的期待和焦怨声中，我们把自己奉献给了一个个身患疾苦的病人……
护士姐妹们，愿我们全院护士姐妹们携起友谊之手，奋发向上，在院委的领导下，继承白求恩精神，脚踏南丁格尔的足迹，一如既往在平凡的护理岗位上谱写出一曲曲不平凡的天使之歌，为保障人民健康，建设和谐医院发挥我们半边天的作用，用我们的爱心为患者撑起一片希望的蓝天！最后，祝所有护士姐妹们节日快乐！
谢谢！
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尊敬的各位同学、老师：
大家好，我是会计三班的朱飞。
今天我站在这里，是为了竞选学习部长一职的。我很明白站在这个讲台上，意味着什么，今天虽然我的竞争对手都是精英，实力不可小觑，但我更充分相信自己的能力。
我知道做任何事都要有强烈的责任感，认真仔细对待每一件事，用一颗平常心，及时发现和公平公正地处理每一个问题，不管干什么工作，都要时刻想到“在其位，谋其政”，我会秉着“为同学服务”的宗旨，做好学习部长的每一项工作。身为一位班委，就应具备好的德行，事事都应自己做好，才能去领导别人，管理别人，加强年级的学习质量。
当然，只是这些，还不具备足够的说服力。作为一名合格的大学生，特别是当下多元化社会形态下的新时代大学生。在全方面发展的同时，根本关键的还是学习，这也是对我的一大考验，我的学习时间也许会比别人少，但是只要我合理安排，严格要求自己，在学习上我也不会落后于人，从另一方面来说，这也可以提高自己的综合素质。对自己起到鞭策的作用。
假如我竞选成功当上学习部长，我将用旺盛的精力、清醒的头脑来做好这项工作。与年级组的各个部门通力协作，致力在全年级营造出积极，有爱，良性竞争的学习氛围。我还要通过本部门的积极活动，抛砖引玉，充分发挥学生会每个部门的主动性来调动广大同学的积极性。我们的目标是创造优良学风，营造浓厚的学习氛围，提供丰富的课外活动，让同学们更好的学习、生活，全面的发展自己，提高自身素质。使同学们更上一层楼。使大家能够充分的享受学习融入生活，指导生活的乐趣，并且最终能够在生活中寻找到学习的意义。
我也会进一步完善自己，提高自己各方面的素质，要进一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情；要进一步提高责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习；要进一步的广纳贤言，征求别人的意见，改正出现缺点，改善优点，让自己的工作做到得心应手。
戴尔卡耐基说过“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应该认为自己有资格提任这个或那个职务”。
这也是我今天来到这里，站在这里，说这些的话，做这些事的全部目的。谢谢！
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明礼诚信、从我做起
各位领导、职工朋友们：
大家好！我演讲的题目是《明礼诚信、从我做起》 “他来自遥远的历史，
他有五千年的辉煌。
他装点着华夏儿女，
他粉饰了历史长河。
社会进步有他的身影，
民族昌盛有他的烙印。
他是天使的化身， 爱的使者。 他像露珠，
让人感到透明、信任。
因为滴滴露珠可以汇成股股清泉，让爱流淌，让心眷恋。
他像春阳，
让人感到温暖。
因为万丈光芒能化解大地的寒气，让爱汇集，让心升华。
他涵盖在我们生活当中，
他体现在“四德”规范当中。
他渲染世间的相互关系，
他给予人们的是青睐。
他就是——明礼诚信。”
明礼是人行为的外在表现而诚信是人的内心状态。明礼诚信这个随着人类文明的诞生而出现的一种优良品质，一直以来都被人们当做衡量一个人的标准，可随着时代的发展，科技的进步，诚实守信这一优良品质似乎无法跟上历史前行的车轮，逐渐被我们所忽略和淡忘。
当今的社会，是一个色彩缤纷的社会，是一个充满机遇和挑战的社会，同样也是一个物欲横流的社会，随着人们占有欲的不断膨胀，人们对金钱的无限崇拜。使人们淡忘或抛弃了对自身思想品德的修养，在金钱和私欲的统治下，虚假和欺骗甚至可以毫无忌惮的招摇过市，而诚实守信那份昔日的尊严仿佛在此时变的苍白而无力。面对着铺天盖地而来的欺骗，虚假，中华上下五千年，有多少诚信故事摆在我们面前：古代有孙膑，一诺千金；宋濂，连夜抄书；现代，又有邓颖超，冒雨赴约；周恩来，按时归还图书。这么多的事例，这么多的榜样。他们是历史长河中一颗颗璀璨的明珠，是人们心中永不泯灭的灯光。而失信问题更让人触目惊心：上桥怕塌、住房怕垮、打的怕绕路、吃饭怕挨宰。假文凭、假数据，假合同，一个“假”字，似乎无孔不入。从市场上的假冒伪劣到股市上的暗箱操作；从足坛上的黑哨到学术界的腐败；从商业上的欺诈到个别地方政府的失信行为等等。信用危机、信用缺失已经成为市场经济的“败血症”。据国家统计局统计，我国去年因部分企业失信，导致直接或间接经济损失5000亿元人民币，5000亿人民币可以解决多少下岗职工!可以解决多少失学儿童!可以救活多少企业。令我们惊慌失措，应不瑕接。甚至有的人在哀叹和绝望。
其实，在社会上，还有许多的人在维护着诚实守信的尊严，他们用自己的实际行动捍卫着人类的文明，呼唤着人们心灵深处的那份本性。正是由于这样一
群人的存在，才又燃起了人们希望的火光。或许，迷失方向并不可怕，可怕的是你放弃了追逐信念的决心。“明礼诚信，从我做起”当我们为买了一样假冒伪劣产品而懊恼时，是否想到了，我们自己真正做到了诚实守信吗？也只有全社会的人们一起动员起来，才能让假冒伪劣、虚假欺骗无处可逃，才能够重新树立起诚实守信的那份尊严。
作为新世纪的员工，作为企业未来和谐社会的接班人，我们在应该加强自身道德品质的培养，树立诚实守信、从我做起的世界观和人生观。发扬团结互助，知荣明耻的精神风貌，以饱满的态度来迎接未来的机遇和挑战。
也许我们只是路旁的一株小草，无法如鲜花般迷人灿烂；也许我们只是山间一条不为人知的清泉，无法如大海般浩瀚奔腾；也许我们都只是芸芸众生中一平常之人，无法如伟人般惊天动地万人瞩目，但也绝不可丢弃诚信这做人之本，立事之根！
让我们都做诚信的人，让我们呼唤诚信的春风吹绿每个人的心田！因为诚信是生命中最绚丽的色彩，是我们屹立于天地之间的脚下基石，是茫茫大荒，漠漠古今，那一点浩然正气，千里快哉风！
听！有个声音大声地说：道德是做人的准则！有个声音真诚地说：这世界需要新的道德。爱国守法，明礼诚信，这世界才会有美好的结果。让我们同祝道德之河永远奔流，让我们共唤诚信之歌永远唱响！
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1．自我介绍，公司介绍，成长动力特训营介绍
大家好，首先呢，我代表成长动力教育欢迎各位来参加我们今天的培训。下面呢，我简单地做个自我介绍。权呢，使我的姓。林山是我的名。全称是权林山。我呢，04年毕业于西安交大。现在是成长动力教育的总经理，也是成长动力教育的创始人之一。我想呢，在我们每一个人的内心深处，都有一个梦想。在我大二的时候，我给自己树立了一个梦想，那就是我希望自己将来能够创立一个针对青少年素质提升的教育公司，并且让所有参加我们培训的学生通过我的付出，而使他们获得人生的成长，快乐与幸福。因为这个梦想，所以有了后来成长动力教育的诞生！
下面呢，我将成长动力教育公司的一些情况给大家作一介绍，以使各位对成长动力教育有一个初步的了解。成长动力教育萌芽于02年，起步于04年，正式成立于06年。其前身为西安交大成功与创业训练中心。
公司是国内首家致力于中学生素质提升训练,学习能力开发以及大学生素质培训的专业教育机构。经过多年的教育研究和实践,成长动力已经总结出一套先进的素质教育理念以及行之有效的素质教育操作模式。公司现服务项目主要有以下几个方面:中学生成长动力特训营;中学生学习动力特训班;中学生潜能开发;教育信息咨询服务;大学生户外成功素质训练等项目.四年来,公司曾先后在西安，重庆，沈阳，成都等地举办了针对青少年素质提升的\"中学生成长动力特训营\"45期,参训营员5500余人.为了培养适应社会发展需求的有用人才,从01年起至今,我们已举办\"大学生户外成功素质训练营\"26期,参训大学生已达4000余人.如今,许多当年参训的大学生都因此而步入了自己理想的职业生涯.
一生只做一件事，对于一个人如此，对于公司也是同样。成长动力唯一的使命是运用我们的智慧与力量，帮助青少年全面提升他们的综合素质，帮助他们树立起一种积极，乐观，进取的人生态度，并最终帮助他们实现人生的成长，快乐与幸福！成长动力将通过行动向世人证明教育的力量。
成长动力教育的精神是：年轻的心，只想一件事，让不可能成为可能！
\"人生百年岂无成,敢叫魂同日月存\",昂首于时代前列，成长动力教育相信机遇，更相信奋斗。成长动力将会一直致力于成为中国最优秀青少年素质教育机构的梦想而努力.在不久的将来,成长动力有必胜的信心来创造更大的辉煌！
“青少年成长动力特训营”（简称“特训营”）是由陕西成长动力教育文化发展有限公司于2004年全国首创，是一项针对青少年素质提升，情商开发的励志性训练活动。该训练以成功学为基础，以素质拓展训练，户外生存，成功激励，潜能开发为主要内容。通过精心设计的挑战实景，重在激发孩子的成长动力，塑造孩子的健康人格。让孩子们在不断挑战自我中，领悟人生，确定目标，激发潜能，奔向成功！
“特训营”最关心的是学生自身素质的改进与提升，因为这才是一个人可持续发展以及社会竞争力提升的核心因素。“特训营”通过精心设计的场景，让学生去参与，去经历，去体验、去感悟、去分享。在这种的过程中，学生才会发生真正的、深刻的变化。因为人是因为经历而成长的。不同的经历造就不同的人生。“特训营”所设计的一系列艰难、极限、挑战的情景对于98%的人来说一生都不会发生。正是由于“特训营”艰难、极限、挑战的经历，才会造就非凡的品质与人生。
该活动自04年推出以来，已先后在西安，重庆，沈阳等地举办，参训学员已达5000余人。其显著的训练效果以及以及其在孩子健康成长过程中的重大价值而受到广大家长及学生的喜爱及追捧。
三年来，陕西成长动力教育文化发展有限公司与西安华商报、重庆时报、沈阳华商晨报共同主办的“特训营”吸引了来自陕西、重庆、辽宁、河南、甘肃、江苏、深圳、美国等地的中学生参加，“特训营”已成为每一个营员人生中永远不会忘记的一段经历。
2007年暑期，陕西成长动力教育文化发展有限公司与西安华商报、重庆时报、沈阳华商晨报将再次隆重推出“中学生成长动力特训营”。我们坚信，将会有更多的孩子因为特训营而获取成长的动力，人生的辉煌！
人的一生虽然漫长，但关键处就那么几步。人生有很多机会，但重要的是对机会的选择。请坚信：一旦孩子加入我们的“成长动力特训营”，我们将从孩子身上收获意想不到的喜悦！
2.成长动力特训营的背景
为什么要首次推出中学生成长动力特训营呢？那么我想首先谈一下背景。了解这个背景我想一定有助于各位对我们所从事的事业有一个更深入的理解。提起背景，那就不能不提中国当前的教育现状，尤其是中国素质教育的现状。中国的教育正处于应试教育积重难返！
为什么这么说呢？其实我们稍稍观察一下中国教育，这个结论不难得出来！当今中国，应试教育的重压使人世间最美好的教育渐渐地远离了生命、远离了生活、远离了时代，远离了大自然……
求知本是人世间最大的快乐，而多数上学后的孩子却感到学习是一种无尽的苦难。教育，应该是对孩子能力的一个全方位的培养，可现在的教育却单单针对知识进行无尽的灌输，在这种病态的教育体系摧残下，出现了越来越多的“问题孩子”。 他们对学习缺乏兴趣和目标,缺乏责任感, 丧失了自信,没有自控力和意志力,他们开始对学习产生了极大的厌恶，感觉不到生活的乐趣，对生活丧失了前进的动力。无论是从国家发展战略角度，还是从学生自身发展角度来讲，应试教育已经不能远远不能满足国家和学生自身发展的需要。这种问题也早已引起了整个社会，学校，家庭的反思。
在上个世纪末的时候，为了改变应试教育所带来的种种危害。国家提出要进行素质教育。中国实施应试教育已经很多年了，冰冻三尺，非一日之寒，那么要使素质教育替代应试教育，也非一日之功了？
中国的教育系统是一个非常庞大的体系，俗话说的好，船小好掉头，那船大了要想掉头就很困难了，因此要解决学生对素质教育迫切的需求与学校不能提供素质教育的这种矛盾，在现阶段来看，只能依靠社会力量了。
即使想做，却做不到！不知道怎么做！
现实原因，粥多僧少！
文化影响，体制问题！
以上原因导致就是应试教育弊端重重，但是想从整体上改变当前应试教育的现状还有很大的困难，还需要很长的时间！虽然今天应试教育的足迹还处处可见，应试教育的幽魂还四处笼盖，应试教育所造成的悲剧还在不断上演，但是社会总是进步的，历史总是发展的，我坚信随着社会文明的不断进步，随着教育意识的不断觉醒，中国教育的未来一定是素质教育的天下！素质教育是中国教育发展的必然选择！
显然，共识已经达到。
遗憾的是，由于传统应试教育的影响，至少到目前为止，在绝大多数地方，这样的共识却并没有变为现实。问题很明显，我们有很强烈的开展素质教育的愿望，可往往做不到，也不知道怎样做到。
这种尴尬的局面表明，社会在呼唤一种：
素质教育理念和操作性的素质教育方式。
那么要真正地使素质教育有效地开展并取得成效，那么就需要解决两方面的问题。首先我们要清楚地知道什么是素质教育，另外要使其具有可操作性。可以这么说，中学生成长动力特训营之所以能取得很好的培训效果，就是因为很好地解决了以上两个问题。中学生成长动力特训营本质上是一种素质教育！
首先让我们来一起探讨一下究竟什么是素质教育？
有人说学好专业知识，就是素质教育；有人说懂音乐、会电脑、会钢琴，会书法就是素质教育；其实，真正意义上的素质教育和单纯的知识传授，技能传授没有直接的联系，它注重的是知识与技能之外其它能力的培养，也就是针对我们自身一些能力的培养。我们大家可以发现，学生在学校所学的比如数学知识，物理知识，化学知识等等都是我们对外部世界的认识，那么，这些知识对我们自身素质的提升有什么决定性的作用？
在座的各位进入了社会，你们自问一下自己，在自己事业的发展过程中，究竟是那些东西决定了你目前的成就？是学校所学的数理化知识，显然不是。在很大程度上，我们之所以能够取得自身事业的成功，是因为我们有自信，是我们有永不枯竭的进取心，是因为我们娴熟的人际交往能力，是因为我们的责任感，是因为我们勇于承受挫折，永不言败的精神，等等等等。
所以，真正意义上的素质教育和单纯的知识传授，技能传授没有直接的联系。真正意义上的素质教育应该是针对我们自身素质提升的教育。下面有两段话，有助于大家对素质教育有更清晰的认识。其中一句是一位著名的教育家说的，他说：“所谓真正的教育，就是学校知识全部忘光后仍能留下来的那部分东西”。
另外一句是“对一个人来说，最可怕的并不是知识的欠缺，而是丧失了对生活持久的热情和永不枯竭的进取精神。”所以，我认为：真正意义上的素质教育，就是提升一个人自我素质的教育。其具体内容主要包括自信心，进取心，积极乐观，责任感，意志力，行动力，自我学习能力，人际交往能力，承受挫折能力，自控能力，团队合作精神，情绪管理能力，时间管理能力，目标管理能力等素质。也就是刚才那位教育家所认为的“真正的教育，就是学校知识全部忘光后仍能留下来的那部分东西”。这些东西才是一个人自身健康发展，成就事业的最重要的部分。
素质教育如何做到呢？首先要让学生意识到自己成长过程中应该具备哪些素质，同时要通过训练获得！知识知道就可以，但素质不行，必须做到，所以只能通过体验式的训练。
素质教育的步子现在虽然走的很慢，甚至有时候停滞不前，但是有一点是肯定的，那就是素质教育一定会逐步实施下去，中国教育的未来一定是素质教育的天下！这是一种不可逆转的趋势！正是意识到了这一点，我们才会信心满倍地在西安，以及重庆推出带有独创性的专门针对学生素质提升的中学生成长动力特训营。我们现在开展的中学生成长动力特训营代表了中国未来教育的一种趋势，这也是为什么成长动力能取得成功的一个很重要的原因。正是中国应试教育积重难返，素质教育方兴未艾的历史机遇为中学生成长动力特训营的存在和发展提供了很好的机会！
4.成长动力特训营的价值和意义
三个方面：学校，素质教育的一个补充和完善
家庭，帮助家长解决教育孩子的难题
学生，学习，自身成长，增加其社会竞争力
推荐第10篇：讲演稿
各位领导、各位老师：
大家好！能到兴隆小学来交流学习，我深感荣幸。相信会给我带来很多收获。谈到学校的管理，我是一个新手，远远不如在场的各位老师。就自己的一些工作方式与大家交流。
一、学校工作分工
我在接手正龙小学时，便思考学校的管理。村小工作较为繁重，一个人的力量是有限的，只有发挥学校集体的力量，才能把学校工作做得最好。所以就把学校工作通过开会，决定了少先队、图书管理、教研等工作的详细分配，让老师们各尽其职，干好自己的分内事。这样让全体教师一起参与到学校的管理工作中来。
二、后勤工作
古语说“三军未动，粮草先行”。可以看出后勤的重要性。我就在思考后勤的管理制度，请教领导，聆听他们的意见，在学校通过开会，让老师们发表意见，最终达成一致。由龙元书老师负责记账、票据管理、采购；杨蔺老师负责保管，主要工作是：进、出库、称菜；张惠蓉老师负责资金管理；胡文敏老师负责食品留样，这样大部分老师参与了食堂管理工作。在每周五老师们都参与开后勤人员会，汇总本周的经费使用情况，并拟定下周采购物品。这样老师们都清楚学校的经费情况，做到了公开的原则。
三、团队工作
学校的根基是学生，只有充分发挥学生的潜力，少先队这个工作才能做得更好。少先队的管理关系到一个学校的形象。我就构思用“流
动红旗”来调动学生的积极性增强集体荣誉感。这个想法在周前会上全体教师表决通过，并由李叶老师具体负责。方案是：（1）以卫生评比细则为准，以
一、
二、三年级为一个段，
四、
五、六为一个段。（2）每周升旗活动时，对好的班级进行表扬，对个别爱班集体的学生进行表扬。（3）考评范围：红领巾佩戴、学生考勤、卫生打扫、学生守纪情况。这四项都由少先队每天记录，卫生则有值周教师一同参与并公示每班等分。（4）奖惩：四项考评综合，得分最高的班级获得流动红旗，连续五次最后一名的班级，则由班干部代表全班，在集会上作检讨。有奖有惩才能调动学生的积极性。
这一制度实施后，学生的积极性不断提高，迟到的现象几乎为零，红领巾的佩戴率也近乎为百分之百，违反纪律的也少了。卫生按评比细则，更是多数班集体满分，就是学生也挑不出毛病来。流动红旗的作用充分体现出来，校园的卫生已经成了常规，学生看见垃圾就捡，也不随便乱扔垃圾了，校园基本是清洁的。
在大课间活动中，学校为每班配备了跳绳、羽毛球拍等体育用品，让学生真正的上好大课间活动。同时，每个班主任都会寻找自己班的活动，使每个班都丰富多样。
以上这些是我在工作中的方式方法，其中肯定有很多的不足之处，望各位领导、各位教师多多指教。谢谢！
第11篇：讲演稿
各位领导下午好！
我叫姜凤雷，来自江苏徐州，毕业与淮安信息学院电子设备与运行管理专业，来公司已有三年半的时间。在这三年里我学到了学到许多知识，尤其是新的领导来了，有了新管理创新，给我们带来了更多的发展空间。
今天我演讲的内容是假如我是站长：
我个人认为应该从四个前提，一个业务，2二个管理去考虑
四个前提的第一点卓越服务与客户关系
其中就是与客户的5分钟沟通，是最为基本的要求
客户关系是开展我们公司业务的基础必须以跟踪到每一位客户为短暂目标，以客户的忠诚度为长期目标。培训每一位员工以卓越服务十二基本准则要求自己，以公司的以实际中客户的满意度数据为依据，加强与客户5分钟沟通及现场专项保养，了解客户实实在在需要的服务，要善于听取意见，满足客户。
第二点如何开展例行保养和专项保养：
1.要注重方法例保与专保要完全分开（先易后难）先是环境好的楼层低的开展，逐步跟进
2.稳定员工的想法听听员工对专项保养与例保的想法加强与员工的沟通
3.落实行动一旦确定要做专保必须跟踪，专保做的好与不好主要依据还是OF分数的高低 第三点安全培训
1.公司的安全培训是每一个员工人身安全对自己和公司负责的基础
要以老师傅带新员工加强FPA现场培训，对员工进行培训（1.理论培训2.加强现场操作培训）举例懿德
2.对客户的安全培训 电梯的使用注意事项、紧急事故的应急处理进行简单的培训 第四点三方移交
1.三方移交时怎么移交有那些人到场
首先要客户的决策人，在就是我们公司的安装监督，维保部站长、销售代表、班长
2.公司的流程、服务体系举例金硕职业
一个业务
修理业务与修理应收款
1.修理业务是保障员工的收入更多
2.为专项保养减轻负担，降低电梯的故障率
修理出现必定会产生修理应收款，应收款要时时跟踪，跟踪到每一笔每一个人，从发票天数0~30天、30~60天、60~90天分析，什么时候能到款，以及不付款的各方面的原因。 两个管理第一点投诉管理
要听得进客户的投诉，要注重时间
T1时间是从客户开始投诉到到达现场
T2时间是到达现场到故障的解决给客户满意的解决方案，这个时间越快越好
第二点如何安排拜访客户
抓住一切可以拜访客户的机会，比如每一次投诉就是一个很好的机会拜访客户
再就是电梯隐性故障的重复出现也是 很好的机会与客户见面
要学会和客户交朋友必要时做出必要的事情，我的演讲完了各位领导还有什么问题要问吗？
第12篇：讲演稿
抓学习、强作风、提素质、提质量
各位领导、同事、大家好。我今天演讲的题目是《抓学习、强作风、提素质、
提质量》
毛泽东主席曾教导我们说：“人是要有一种精神的”。落实科学发展观，“抓学习、强素质、转作风、提质量”，同样需要一种精神的浇灌，何谓精神，——以爱国主义为核心的民族精神、以改革创新为核心的时代精神。我们的社会需要这种精神，我们的时代需要这种精神，倘若没有了精神，一切皆无谈起！
档案管理作为一种职业，是社会分工的结果。作为整个社会代表的档案工作者以“留存社会记忆、保存人类档案文化遗产、传播与弘扬人类社会文化”的特殊职业为目标，以“对历史负责，为现实服务，替未来着想”为指导，承担起档案的科学管理与提供利用这一使命。档案工作不仅仅是一个职业，而且是一项事业，而更为重要的，在于我们的工作是社会分工的一部分，对社会负有责任——档案的命运在相当程度上取决于我们的工作水平与责任，正是档案与档案工作者的独特性，我们所选择的这个职业与整个国家的事业联在了一起，构成了档案的职责是神圣而光荣的。只有对自己所从事的职业怀着一份热爱、珍惜和敬重，不惜为之付出和奉献，从而才能获得一种荣誉感和成就感。当我们牢牢把握住这种精神，理解与追求成为了发自内心的持久动力，我们就拥有了兢兢业业、忘我投入、尽善尽美的工作态度与职业追求。
光阴荏冉，转眼间，我在档案部门工作已经9年，回首我的兰台生涯，我深感自豪和欣慰。9年职业生涯中，曾洒下了无数的辛勤汗水，经历过坎坷与曲折，但是更多的是收获了一份沉甸甸的人生，我深深感悟到，无论从事什么工作，热爱是最强大的动力，因为热爱，人的潜力会得到激发，因为热爱，才能心无旁鹜地去为事业拼搏。
古人云：“学海无涯苦作舟”。作为新时代的共产党员和档案工作者要学会善于从书本中学，从实践中学，坚持以改革创新精神提高和完善自己。认真学市委书记徐光在市纪委三届二次全会上的讲话，档案工作者要紧跟时代步伐，勇于超越自我，以新一轮的思想解放推动档案事业新一轮跨越发展。登高方能望远，要从根本上着力解决和警惕档案管理工作“没有什么可学”、“ 没有什么可为”、“ 没有什么可比”，满足于现状，满足于自我，一老永逸、因循守旧、停滞不前思想的滋生。如何学以致用，在创新中求发展，怎样把有价值的档案从封闭的库房内挖掘出来展现给世人，除理论知识的学习和计算机网络技术的应用，先进档案管理软件是实现档案管理数字化的基础。网络版档案管理软件的开发利用，成为了实现档案管理数字化信息化的工作平台。网络版档案管理软件最基本的功能是建立灵活的网络管理数据库、电子文件的存储与检索、档案业务的自动化管理。灵活的数字库系统给档案分类和著录、电子文件归档和利用以及档案的统计、借阅、鉴定、销毁等工作带来极大便利。基于我局现有的有力条件，如何充分发挥档案管理软件服务社会、服务我市经济发展、便利群众查阅是我们技术保护科今后的努力方向。
文书档案实现计算机管理已成为各单位管理者的共识，因为文书档案具有规律性强、条理清楚等优点，便于开展自动化管理。目前，我所办公室、业务科文秘人员每年收发大量的上下级和本单位的文件—登录—传阅—催办—承办—文件整理—抄写文件目录—归档，每年要花费1个多月的时间将前一年的文件以单份分散形式输入计算机整理归档。如果使用档案管理软件后，可以将收到文件随时登录，准确分类，年终后计算机控制自动生成门类清楚、规律性强的档案有机体系，并可打印卷内目录。文书档案实现计算机管理有以下几点优点：一是建立文书档案一体化管理系统能够极大地提高管理水平的工作效率，便于加强各部门之间横向信息联系和纵向深化管理，使档案管理部门及时的对网络系统中每一处理完毕的文书材料实施标准化监督、业务指导和技术调整。保证了文书处理过程与档案原则、标准的同步实现。二是便于文件管理有条不紊，避免文件散失，组卷时不易发生疏漏以及秩序颠倒等情况，确保档案的完整性。三是可以减少管理人员的重复劳动，提高工作效率。同时，文书档案的计算机管理还可以进行远程传输，异地利用。四是在短时间内按照用户在查询过程中提出的新要求把相关的档案、数据连接起来，供用户调阅。
2008年全国档案工作会议明确提出档案管理工作要实现“两个转变”，建立“两个体系”，即“转变重事轻人，重物轻人，重典型人物，轻普通人物的传统观念和认识，重视所有涉及人的档案的价值，建立覆盖人民群众的档案资源体系”；“转变档案工作中重机关团体利用，轻个人利用，重为机关团体服务，轻为群众服务的传统观念和认识，像重视机关团体利用那样重视人民群众利用，建立方便人民群众的档案利用体系”。一切从人民的利益出发，是当前和今后一个时期开展档案管理工作的基本要求，同时也是对传统的档案工作概念和服务理念提出新的挑战。
毋容置疑，食品药品安全，关系到党和政府的形象，关系到百姓的生命健康，药检所肩负着保障人民群众用药安全的神圣职责，档案工作服务服从于药品监管工作大局，其业务能力和管理思路能否适应形势发展的要求，不辜负社会和百姓的期望，取决于档案队伍的综合素质，先人一步，高人一筹，就能以超人一倍、两倍的速度高质量完成某项具体工作。因此，准确把握新形势对档案工作的要求，找准工作中的高点，时刻思考“干什么”、“如何干”、“为谁干”的根本问题，用崭新的理念，超前的思维，在档案管理的岗位上创造性地完整收集，合理编辑，优化服务，让利用者在需要档案的时候能找到，找到档案能用上，用上档案能解决问题。目前，省药检所的档案管理工作要以“抓学习、强素质、转作风、提质量”为契机，围绕新时期档案工作目标任务，一如既往抓紧抓实抓出成效，应侧重从四个方面下功夫：一是进一步加强组织建设，在发挥组织作用上要有突破；二是进一步解放思想，在服务大局上要有新举措；三是进一步创新思维，在理论与实践的结合上要有新提高；四是进一步坚持以人为本，在凝聚人心方面要有新成效。与此同时，档案工作要渗透到监管工作的各个方面、各个环节。有责任有义务把围绕检验中心工作中发生的改革和即将发生的卓越成效，用文字、照片、录音带、录像带、光盘、实物、电子文档等形式记录下来，整理归档，保存完好，留住一笔笔浓墨重彩，服务当代，影响千秋
第13篇：讲演稿
讲演稿
尊敬的各位领导、各位来宾、新闻界的各位朋友：
大家早上好，在这阳光明媚、多姿多彩、热情奔放的六月，我们迎来了乌xxxx界旅游节的盛大召开，在此，预祝此次旅游节圆满成功！
xxx生态度假园隶属于xxx旅游生态公司，位于国家2A级旅游度假胜地---xxx。xxx生态度假园是集垂钓、休闲度假、生态采摘、绿色养殖、健身娱乐为一体的综合性度假园区，被授予“全国钓鱼基地”、“xxx”的称号；园区占地面积430余亩，水域面积135余亩。
初夏的水色假日，生机勃勃、蛙鸣鸟叫，
让我们以最热烈的掌声向关心支持xxx的单位和领导表示衷心的感谢！向一直以来关心和支持xxxx发展的各级领导和社会各界表示最诚挚的谢意！
各位领导，各位来宾，今日的xxx风景优美，明日的xxx会更加和美。我们将以此次旅游节为契机，进一步加大旅游投入，挖掘旅游潜力，提升旅游品位，做强做大生态旅游项目。我们也热忱期待各位领导、各位来宾一如既往地关心支持xxx生态度假园的发展，真诚邀请社会各界人士来xxx旅游、休闲度假，最后，预祝本次旅游节取得圆满成功！祝各位领导、各位来宾身体健康，事业发达，心想事成！ 谢谢大家！
第14篇：讲演稿
青春·理想
大家好，今天我为大家带来的演讲叫做《青春·理想》。
我们，撇下无知迎来了属于我们的青春。青春，让我们肆无忌惮，畅然释怀，体味风那样的自由，感受云那般的自在，因为青春赋予我们的是生命的巅峰，我们无须成熟，我们不再无知，我们唯有执着。
人生是对理想的追求，理想是人生的指示灯，失去了这灯的作用，就会失去生活的勇气。因此，只有坚持远大的人生理想，才不会在生活的海洋中迷失方向。托尔斯泰将人生的理想分成一辈子的理想，一个阶段的理想，一年的理想，一个月的理想，甚至一天、一小时、一分钟的理想。当你听到这里，同学们，你是否想到了自己的理想？
人生的花季是生命的春天，它美丽，却短暂。作为一名大学生就应该在这一时期，努力学习，奋发向上，找到一片属于自己的天空。青年是祖国的希望，民族的未来。每个人主宰着自己的明天。
有一位哲人说过：“梦里走了许多路，醒来还是在床上。”它形象地告诉我们一个道理：人不能躺在梦幻式的理想中生活。是的，人不仅要有理想，还要大胆幻想，但更要努力去做，在理想中躺着等待新的开始，如果不仅遥遥无期，甚至连已经拥有的也会失去。同学们，你们是否也正在梦幻的理想中彷徨呢？
前人说得好，“有志之人立长志，无志之人常立志”，那些无志之人的“志”，就是美梦，就是所谓的“理想”，他们把自己的蓝图构画得再美好，再完善，也只是空中楼阁，海市蜃楼罢了。同学们，你是立长志之人，还是常立志之人呢？
最后我想用梁启超的话来结束今天的演讲：“少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强，少年进步则国进步，少年雄于地球，则国雄于
第15篇：讲演稿
欢迎大家来到柒彩时代投资理财中心，我是负责这次活动的主讲人，今天我们的这堂讲座主要是向大家介绍一种区别于以往的传统理财产品————人人贷
(2张图）随着改革开放的逐步发展，我们对生活质量的要求越来越高，从我们的衣，食，住，行上得到了充分的体现。但是随之而来的是物价的飞涨，，尤其是我们的中老年人群，出现了看病难，养老难的问题，退休金和政府补贴并不能有效的解决这一难题（第3张图）从85年，国家提出，政府来养老。95年，国家变成了，政府帮养老。到了05年，国家提出了，养老不能靠政府。到了2012年，推迟退休好，自己来养老。通过以上资料，请大家跟随我更深入的了解人人贷理财产品，是否能缓解我们生活中的压力呢？
（第4图）社会价值：一种新事物的诞生必然是迎合了市场的需求，人人贷理财产品的出现，就是由于它的发展满足了……，同时国家也在政策和法规上给予了肯定及保护。我们来深入了解一下柒彩公司是怎样帮助大家理财的，我们的产品有哪些特色，（图片上第一句话），人人贷简单来说，就是个人对个人的贷款，它是一种将非常小额度的资金聚集起来，出借给有资金需求人群的一种商业模式，从而使每一位出借人获得年预期收益
5目前经济市场上理财产品种类繁多，下面我们通过一则图示来了解不同的理财产品都有哪些优点及弊端，我们又该如何选择，（讲梯形图）高收益理财产品伴随着高风险，微风险理财产品又几乎看不到收益，基于这两种理财产品的不完美，才衍生出了人人贷的理财模式，也就是最后要向大家介绍的低风险理财产品，（最后总结）通过以上的风险对比图，让我们对理财产品有了一个初步的认识与了解
6下面通过一组数据对比，让大家更直观的看到柒彩的优势，（讲利率表）不难看出，柒彩理财是低风险，高收益理财的最优选择，
7这是一张柒彩理财资金流向图，以柒彩公司作为投资平台，承接起了出，借双方的中介服务机构，将客户手中的闲置资金投放到与我们公司有合作关系的银行监管账户，后期由柒彩公司向银行推荐多个有资金需求的借款人，例如：大学生，工薪阶层，微小企业主，农民，帮助他们实现自己的理想，这样做的目的就是为了分散投资风险，更好的保障出借资金的回笼，保证了出资人在合同到期日收回本金的同时得到承诺的收益
8柒彩在风险控制方面，设置了四重保障机制，（讲1,2,3,4，）
9确定了投资方向，了解了它的运作模式及相关的国家法律法规保障等内容，柒彩理财产品的特点主要表现为以下几点（1,2,3,4,5,6,7,8，）
10看最新的理财产品
11俗话说你不理财，财不理你。理财的根本就是钱，只有了解了钱的本性，爱钱的同时更要学会管理它，才能让钱为我们的生活更好的服务。
12，以上就是我今天为大家介绍的全部讲座内容，希望通过我的讲解让大家更好的了解投资理财的重要性，帮助大家在以后的生活中走上富裕之路!
第16篇：讲演稿
我的梦，中国梦；我是教师，我自豪
尊敬的各位领导、老师：大家好！
我是来自东城镇武警春蕾希望学校的一名特岗教师，名字叫加孜拉，爱好是信息技术。
今天，我演讲的题目是：我的梦 ，中国梦； 我是教师，我自豪。 梁启超先生在中国水深火热之时说：“少年强则国强，少年富则国富，”一路走来有血有泪。今天，我们终于可以站在这里扬眉吐气的谈，我的梦，中国梦！
如果你要问我：美丽的梦想在哪里？
我会自豪地告诉你，我的梦想在这里！
大学毕业后，我就成为了一名小学教师。初登讲台，激动、兴奋。看着台下一个个可爱的孩子，一张张甜甜的笑脸，一双双充满着仰慕和信任的眼睛，我的心被深深触动了，我明显的感到我的血液里强劲的生命张力。有一种爱叫执着，有一种执着叫爱，但有时爱是痛着的，执着也难免让人却步。母亲对我的牵挂从没停止过，我对家的思念之情从没间断，但是为了我的梦想—光荣的人民教师，我远离家乡来到了这景色宜人、环境优雅的小学校。此时此刻，学生已成为我生命中不可缺少的一部分，也冲淡了对家的思念。只有火才能点燃火，只有心才能塑造心，一个眼神、一个微笑、一句话语、让我们看到了孩子们的内心，走进了他们的世界。每当孤独，他们渴望温暖；每当犯错，他们希望包容；每当失败，他们期望鼓励……爱如春风，能融化他们心中的坚冰；爱如阳光，能拨开他们眼前的迷雾；爱如火种，能点燃他们心中的火焰。我会更加努力的工作，让青春继续，让追梦的心继续。
爱也给我留下了一串串坚实的脚印，孩子们也用心回报了我：有美味，他们会悄悄的放在讲台上；有心事，他们会第一个向我诉说；下课了，他们会拉着我一起嬉戏……孩子们围着我欢呼雀跃的情景，至今让我记忆犹新。
我自豪，我是一名中国教师；
我自豪，我是一名青年教师；
我自豪，我是一名小学教师；
你有一个梦，我有一个梦，我们的梦，中国梦。
各位同仁，让青春领舞，让梦想起航，让追梦的心永远不老，追梦的信念永远燃烧，让我们携起手来，实现中国人的中国梦！
谢谢大家！
第17篇：讲演稿
尊敬的老师、亲爱的同学们您们好：
又是一个星期一， 我们又迎来升国旗的日子，站在国旗下唱着国歌，望着五星红旗冉冉升起，我们每个人的心中都充满自豪。因为我们生活在和平年代，生活在这个环境优美的集体里，在这个集体里大家互助互爱，情同兄弟姐妹，相处得十分融洽。有着舒适的学习环境，有着好的学习条件，我们一定要珍惜这来之不易的生活，一定要好好学习。
同学们让我们携起手来，在快乐中成长，在成长中进步，惜时如金，拼搏进取，为将来成为国家的有用人才，从今天做起，从自己做起！亲爱的同学们，请珍惜每一个晴朗的早晨，让那灿烂的朝阳点燃我们的壮丽人生。
第18篇：讲演稿
首先感谢马行长给我一次能来XX支行交流学习的机会，在金水支行大力发展网银竞赛的活动中，商城路支行获得了一些成绩取得了暂时领先的一些小优势，今天我想和大家分享一下我们商城路支行的一些经验，希望能给咱们XX支行的经营带来点小启发，激发出咱们的潜能，发挥出咱们的优势，把网银这项业务做上去。
建行网银推出到现在已经有十几个年头了，功能也非常的丰富，特色业务在同行中也非常具有竞争优势，比如针对小客户的代发代扣、转账汇款、明细查询、回单打印、和针对大客户的资金归集、现金管理、投资理财、电子汇票等都是吸引客户的亮点，还有到账速度在同业中也是非常快的。总之产品是好产品，和同业同类产品竞争中一点也不逊色，这样我们在营销中就会很自信。
再说我们商城路支行之所以有这么高的签约率，首先最重要的就是领导重视。
一：企业网银在我们商城路支行一直都是对公重点产品，不论对公政策怎么变化，在下任务时企业网银始终没有减轻，每个月6-8户一直坚持。
二：绩效考核时进行细分，坚持6：3：1的考核办法，即营销人员60%、安装激活人员30%、签约复核人员10%的分配方法。这样兼顾每个环节员工的积极性。
三：经常组织学习，对网银新增加的功能利用晨会和周例会进行学习，对网银签约以及客户使用中的遇到的问题进行分析总结，不断提高业务素养和营销能力。
下面我说一下我们关于营销的一些技巧 柜员部分：
1、新开账户必须开网银。客户确实有需求的很好办，比如收单商户、个体经营商户，开网银他可以查账、可以将款转出来很乐意开通；另外对银行业务一点都不懂的，也很好开通，一问“你开一般户还是基本户”，回答说“都行”，不用问了直接让盖章就行了，因为开户只能先开基本户然后才能开立其他账户，直接说银行必须开通的就行了，基本不需要怎么讲。对比较难对付的，我们首先讲的是“我们建行对账以后只能通过网银对账，纸质对账单我们取消了，所以开户必须开通网银”。然后看客户的反应；反应大概有三种：反应一般、反应较强烈、反应很强烈。
a、反应一般的，我们坚持半价优惠，即年费600每年、次月扣收。 b、反应较为强烈的，坚持3折优惠
c、反应特别强烈，拍桌子的、投诉的、不想在这开户了的，我们使用3折优惠加半年试用期，即费用下半年扣收。
虽然我们行现在还有年费全面、网银盾全面的优惠我们很少用。除非在全员大营销时给行里关系户用过。
2、存量客户，我们坚持不懈的积极推广，利用办业务时将我行网银的强大功能给客户不断的讲，并将以前没有的优惠活动告知客户，其实老客户天天来提了三遍他自己都不好意思了，难度也不是很大，我们那除了几个单位会计连大小写字母都不能区分的、还有几个离得特别近的不愿意开通的（就是在我们几步远的，说我网站还没打开我就到了的）其他基本都开通了。
其实客户较多开通网银我们确实也感觉到很多实际好处， a、前台业务量小了，我们一个客户以前每天至少十几笔电汇，开通以后很少柜台了，而且忠诚度更高了、他可以抽时间干其他的事了。 b、对账率提高了、效率也快了，这次对账如果不是丰产东路支行一户税户死活不配合，我们还是100%，而且150户只用3个星期不到。 c、账户也敢开了，以前小户不敢开，怕对不上帐，户开了业务少的也急着让人销户怕对账时候联系不上，现在只要开通网银我们就不怕了。所以开户数量一直很好。
另外说客户经理这块，其实网银卖出去容易真正麻烦的是在后面，包括安装、教会使用、客户新功能的开通、以及使用过程中的种种问题等等全部在客户经理身上，一个网银安装以后基本上还有
3、4次的电话咨询，客户是老会计更多，我这一个客户最多纪录是15次左右的售后服务，电话打得她都不好意思了，因为她连“浏览器”是啥都不知道。
客户经理营销上。利用我们给客户谈话时可能客户给你的感觉和柜员不一样，总觉得你说的很对，是对他们考虑，营销起来难度一般不是太大，另外就是客户经理一定要专业，客户其实也像咱们买东西一样，非常看重售后这个环节，好，听你的网银我开通了，好长时间你不激活，也不教会我使用，以后使用的过程中出了问题你也不管，急着汇款也会不出去，这样我不但花了钱还弄得心情很不爽，这样其实带来的负面效应很大，比如说一个新营业的写字楼有可能这一个楼层的企业都不会再用你建行的网银了，虽然你的产品很不错。
我就我的实际说下网银的营销经验
1、网银作为工具，利用网银来进行走访，联系客户时以此为借口进行回访，这样客户本身也愿意接待你，留下时间和你交流，能将我行网银其他功能和客户进行沟通，比如理财、代发代扣、票据业务、资金归集等等。
2、网银作为礼品，走访客户时，了解需求后、以网银为突破口和客户进行交谈，比如“我们首次合作我们送你一个网银、让你体验一下我行的产品、感受一下我们合作的真诚”，提高我行在客户业务中的比例，这样时间长了业务也就多了，其他业务也有机会开展了。
3、网银作为营销的利器，比如、我行最近的理财竞赛我们的客户全部是在网银交易，如果让客户来柜台够买、我估计一笔都不会成交、太复杂了，要准备全套资料、要做风险评估、要买支票等等很麻烦，这样客户使用一次之后、自己有空就进去了购买了。我的安装以及维护经验；
1、去客户那之前，工前准备要充分，自己是不是很了解我行网银功能、有哪些功能适合这个客户、比如理财比如代发代扣等等。首先我行网银当天签约次日生效，有的时候去客户那里了、如果遇到证书少一个操作员或是其他没有识别信息，那么就及早回来，一定是签约出了问题，回来解决第二天再说。其次我行的代发代扣功能需要一拿到客户申请表尽快交到电银部，因为这个需要至少一周的审批时间，这样我们有的时候去客户晚去几天，代发代扣一起设置了就不用再回头联系了。另外我在去之前首先把网银设置的信息表先打印一份，比如客户识别号、客户操作员号、初始的密码等等，给客户后一目了然。在设置的时候把电子对账、理财设置、代发代扣等功能最好全部设置完，把登陆界面添加到收藏夹里，最好桌面也要有一个快捷方式，这样可以为以后剩下不少麻烦。设置完以后一定让客户自己操作下，实际使用下，这样他自己有什么问题直接提了，省的电话说半天也不一定能解决。最后把客户经常遇到的问题自己给弄一个“常见问题以及解决办法”的文件，这样一起发给客户，也可以剩下不少麻烦。
2、另外就是日常问题了，网银登不上去，证书弹不出来是最常见的，网银安装时我选择“E路护航网银安全组件”简体中文版，和“企业签名通软件”高级版，，这样如果客户使用时如果登不上去，有可能程序没有自动运行需要手工启动，在开始程序中找到“E路护航网银安全组件”，点击建行管理工具，这样程序可以运行了，一般情况下就可以登陆了，还不行就把“E路护航网银安全组件”卸载下，再重新下载安装下。另外客户安装的QQ电脑管家有时候会屏蔽active控件所以遇到不能登陆让此程序退出。
3、另外我行的渠道：目前外行的对公汇款可以实时到账，外行的个人账户符合要求也可以到账，我行的卡代发代扣没开通之前，需要在收款行选择他行，然后手工录入开户银行，落到柜台判别一下也可以到账。
另外客户遇到网银问题一定回复及时，保持电话24小时的畅通，因为可能他急着打货款或其他款项，如果解决的及时会非常的感激，可大大提高客户的忠诚度。
第19篇：讲演稿
各位领导、各位同事：
现在我主要就任护士长一职五年来，对护士长这一角色的认识谈几点看法：
护士长是医院科室管理工作的组织者和指挥者，在医院管理工作中占有举足轻重的地位，尤其在医疗市场激烈竞争的今天，护士长管理水平的高低，直接影响着科室乃至全院整体工作的全方位发展，要想做一名称职的护士长，我认为应该做到：
第一、学管理、懂管理、与时俱进、创造性地开展工作
1、作为一名管理者，首先应该能够调动科室的一切资源，将之投入到能产生最隹效应的机会中去。
就我们妇产科而言，首先要善于发现科内护理人员的优点，利用其优点，指导其工作，发挥个人专长。其次，建立团队精神，要让他们在协同工作中取得成绩，充分发挥个人力量。再者要抓住重点，以点带面，发挥设备优势和个人优势。
2、要与时俱进创造性的开展工作。标准不只是为科室做出多少成绩，而是要让患者满意。
3、逐步探索工作中量化考核标准，彻底打破中锅饭，调动大家的工作积极性，变“被动护理为主动护理”使责任分明、优劣可视，真正体现了多劳多得，同时也为病人提供了最隹报务。
第二、护士长应具备一定的职业素质
1、加强自身学习，不断提高自身理论知识和技术水平，帅先接受新知识新技术，做专业技术的带头人。
2、在日常工作中热情、诚恳、宽容，经常树立好榜样，向别人看齐，只有这样才能达到下属全身心的投入与支持。
3、不管在什么条件下都能有一个清醒的头脑，一个平衡的心态，井然有序地合理安排好人力、物力，使科室护理工作正常运转。
4、与科室护士之间建立起相互信任、激励、鼓舞和支持的人际关系，以便在护理管理工作中获得最佳的心理效益。
5、医院是一个整体，因此应建立好科与科之间的协作关系。使科与科之间互帮互助，形成浓郁的合作氛围。
总而言之，对于医院实行公开竞聘护士长，我表示拥护，时代造就人才，能者上，庸者下，如果我没有竞聘上护士长，我将是一名称职的护士，如果竞聘上了，那也是领导的信任，同事们的支持，我将努力、再努力!!
尊敬的各位领导、各位代表、同事： 大家好！
我是刘君芳， 岁，大专文化，主管护师。1991年7月卫校毕业，分配到本院妇产科从事护理工作。在长期的工作实践中，我觉得我竟聘护士长有以下几方面的优势：
1、热爱护理工作，爱岗敬业，具有为护理事业献身的崇高思想和较高的政治素质。
2、有十多年的临床护理和近10年的护理管理经验，在配合医生对急危病人的抢救方面积累了较为丰富的实践经验，具有较高的护理业务水平和灵活的管理方法。
3、有健康的身体和充沛的精力。
4、有较强的组织、协调、指挥能力，善于处理医护、护护、护患及兄弟科室之间的关系。
任期目标：
1、以病人为中心，提高病人的满意度。
2、加强护理管理，提高护理质量。
3、增收节支，提高经济效益。主要措施和方法：
让病人满意是医院工作的核心，病人满意度的提高，实质上是建立病人与医院的诚信关系，只有病人满意才能使满意的病人成为医院的忠诚顾客，医院拥有忠诚顾客越多，并通过他们的口碑传播，可以提升医院形象，扩大医院的知名度，影响其它病人，随之而来的是患者的复诊率和就诊率的提高，医院的市场份额才能稳定。怎样提高病人的满意度？关键在于能否提供高超的医疗技术和优质的服务。
首先要给病人以人文关怀，一切从病人的需要去思考问题，建立关心人、尊重人的理念。 其次，以热情、亲切、温暖的话语，理解、同情病人的痛苦，使病人感到亲切、自然，用住院须知的形式，介绍医院的环境、各种规章制度、病人应有的权利和义务。加强与病人的沟通，通俗易懂地解释疾病的发生、发展，详细介绍各种检查的目的、医嘱用药的注意事项，仔细观察病情变化，配合医生抢救急危病人，掌握病人的心理状态，制定人性化、个性化的护理措施，及时评估护理效果，让病人参与到治疗、护理中，消除紧张、焦虑情绪，使病人产生一种安全感、满意感。
再次，从病人敏感的一日清单入手，将收费项目、标准做详细的说明，使病人能够明明白白消费。
只要坚持以病人为中心，以病人的满意为核心，以病人的需求为目标，提供优质的个性服务，医院的经济效益和社会效益才能获得双丰收。
提高护理质量关键是人力资源的管理和护理质量的控制。
1、落实各种规章制度，明确各班职责。善于用制度和标准管人，做到常督促、勤落实。
2、建立量化的护理质量考核标准和护士评价标准，用数据说话。通过考评可以了解护理中存在的薄弱环节，掌握各级护理人员状况，有的放矢的进行相关知识和技能培训，做到人尽其才，才尽其用，最大限度地发挥护理人员的作用，全面提高护理人员的整体素质。 3“以人为本”关心、爱护、尊重、理解护士，以诚相待，激发护士的工作热情，让护士心身愉快地投入工作，只有这样，我们才能给病人以灿烂的笑容。
增收节支，提高经济效益。
增收方面：熟练掌握各项收费标准，用活用足收费政策，把该收的钱一分不少收回来，多开展护理服务项目，加强催款力度，避免病人欠费现象。
节支方面：尽量减少水电、各种一次性消耗材料及药品的浪费，特别注意科室医疗设备的维修与保养，确保正常运转，为科室创造最大的经济效益。
过去，我的工作态度和能力大家有目共睹，担任护士长期间，科室经济效益明显增长，病人满意率大于90%，无医疗事故和病人因护理方面的问题投诉。如果领导信任我，假如大家给我机会，我一定会做一个优秀的护士长。
谢谢！
尊敬的各位领导、各位同仁： 你们好！
我叫------，护师， 1991年7月中专毕业于内江卫校，分配至本院工作。一直默默地在临床一线科室从事护理工作，得到了各方面的好评。在工作期间，尽可能的把科室的各项工作安排的有条不紊，得到了病人及同事的肯定和通报表扬。 护理专业的发展为我们年轻人拓宽了施展才华的天地，呼吸、神经内科的复杂性给护理工作带来了极大的挑战。我愿意接受挑战，迎接考验。我竞聘内二科护士长总的思路是：护理管理创新、护理服务创新、护理科研创新、护理带教创新，我将在医院及护理部领导的大力支持下，和科主任紧密合作，带领全体护士姐妹把内二科建成全院、乃至全市的模范科室。
一、现代化护理队伍的管理，只有具备超前意识、协调意识、勤奋意识、质量意识的新时期的护士长才能胜任。好的护士长就能带出高素质的护理群体，形成一个“群雁高飞，头雁领”的局面。我决心在工作实践中坚持不懈地学习、锲而不舍地磨练、鞠躬尽瘁地服务，逐步实现护理管理科学化、系统化、现代化，从而更有效地提高护理质量。
二、重视质量监控，强化量化管理，保证整体护理处于良性运作状态。实施以病人为中心的整体护理是护理科学发展的需要， 是提高护理质量最有效的保证，也是提高医院社会和经济效益的最佳选择。我将进一步加强和改进实际工作质量，使科室的护理工作始终处于良性状态。现代化质量管理要求用数据说话，要求把软指标变为数据化的硬指标。我将把护理程序思维方式贯穿在实施基础护理和护理技术操作中，并严格要求护士将实施情况及时准确地用文字形式记录在护理病历上，使其成为数据化的依据之一。其二，作为护士长，我将每周进行质量监控，结合病人全面检查护士对其实施整体护理的情况，作出评价，找出存在的问题，把问题和难点作为制定计划的目标，集思广益，制定切实可行的管理措施和监督方法，并每月召开质量讲评会讲解。也以此作为量化管理，做到心中有数。其三，制定具有本科特色的病人满意度调查表。调查表在病人住院期间和出院前以记名形式填写。住院期间每周一次，评出最佳护士和最佳护理单元，并对护士长的工作进行评价。这三方面的结合实施不仅是使整体护理处于良性状态的有力保证，也为护士绩效工资、奖金的发放提供可靠依据。
三、继续打破绩效工资、奖金发放的大锅饭，真正做到奖勤罚懒，奖优惩劣。
医院目前护士的绩效工资和奖金的发放虽然已经打破了干与不干，干好与干坏都一样的大锅饭，但是我个人认为，还可以更好的利用它调动护士的积极性。我上述的加强质量监控量化管理，就是为绩效工资、奖金的发放用数据说话提供考核依据，再结合护理部制定的各项护理质量标准考核，将本科护士每月奖金发放分为优秀、良好、称职、不称职四等，发放系数分别是1.2、1.
1、0.9、0。每月通过经济指标细化每1份金额，再乘以考核级别的系数，做到公正、公平、公开。以经济为杠杆，提高护理质量，充分挖掘和调动每一位护士的主动性和积极性。
四、加强沟通，增进协调，处理好人际关系，为提高护理质量和管理提供有力的契机。 护士长在医院处于多层次、多角度、多方位、多类型的人际关系中，扮演着举足轻重的角色。因此，我将利用自己的特殊地位做好各方面、各层次的沟通和协调工作，尽力化解科室、医护、护护及护患间的矛盾；以谦虚、谨慎和积极完成工作的态度对待领导；以和睦相处、取长补短的态度处理与兄弟科室间的关系；以高度的同情心和责任感对待病人及家属；以博爱之心和心理感悟力来体察、理解科室的每位护士和其他工作人员。我知道，只有关心、体贴、理解护士，才能最大限度的发挥她们的潜能和创造性。也只有做好沟通与协调、团结工作，才能把科室方方面面有限的资源用于最需要的地方，为提高护理质量和管理水平提供有力的契机。
五、创立温馨病房，创造名护效应，营造群众满意医院。 把健康教育路径贯穿于整体护理中，创立温馨病房，打造温馨护理品牌，是产生护理明星，发生名护效应的最佳途径，也将是营造群众满意医院的最有力的保证。
温馨病房的创立不仅要求护士每天都坚持从仪表美、语言美、行为美做起,而且要做到：1.温馨礼仪服务(给病人以甜蜜的微笑、悦耳的问候和礼貌的自我介绍)；2.温馨知识服务（详细的入院宣教单，全面的护理评估单，标准的健康宣教单，完善的护理记录单，及时耐心的指导）；3.人性化温馨护理服务（营造温馨舒适的病房，温馨的起居服务，温馨的心理护理，温馨的睡眠环境，温馨的个性化服务）；4.人本护理服务（关心病人到位，了解病人的身心健康状况和病情变化到位，护理措施到位，危重和自理困难的病人基础护理到位，与病人沟通、咨询和护理指导到位）；5.延伸的护理关怀服务（入院温馨的祝福卡，出院详细的指导，随时的温馨电话关怀，定期的家庭访视和电话随访）------ 我相信：温馨病房的创立将进一步完善临床护理和社区护理，而且最能体现世界上最好的感化剂----温馨真爱，最能产生护理明星，也最能为营造群众满意医院带来名护效应。对于护理明星，患者同样也会慕名而来，求得优质高效的护理，名护的人格力量而染成与患者心理贴切的亲和力，是病人期盼的全方位最佳的就医选择之一。我决心以矢志不渝的自信心使自己成为一名护理明星，成为全科护士克服困难的支柱，团结力量的核心。
六、抓好护士业务学习，增强科研意识，不断探索进取。
我将搞好护理情报工作，及时了解国内外护理学科发展方向，定期组织护士 学习新业务、新知识、新技术，努力提高每位护士的业务水平和科研参与意识，进而指导开展护理科研，深入分析和揭示护理科学价值，使护理科研工作走出低谷，从而提高护理质量，适应现代发展的需要。
七、重视整体护理在临床带教中的应用。
我院是----学院的附属医院，为了培养真正实用型人才，我认为应该重视整体护理在临床带教中的应用。老师在带教中不仅要注重对学生操作能力的培养，更应重视学生的观察、评估、分析、解决问题及与病人沟通等评判思维能力的培养。我将选择责任心强、有一定教学能力、热心教学工作的护士担任带教老师。学生出科综合考试我将采取整体护理模式，由我及俩位带教老师监考。从护生所负责的病人中指定一位，让护生介绍病人情况，同时评估该病人目前存在的护理问题，并且根据护理问题做3项护理操作，即专科护理、基础护理、无菌操作。三者不能脱节，要有连贯性，要突出整体护理的特点。
八、厉行节约，勤俭持家，做好科室的经济核算。
护士长是科室的理财人，应发扬勤俭节约的传统美德，夯实科室的经济基础。没有经济基础，发展就成了无源之水、无本之木。因此，我将带领全科的医护、工勤人员，从节约每度电、每滴水、每张纸等小事做起，坚决杜绝浪费现象的发生。一经发现，即提出严厉批评，甚至与奖金挂钩。因为我深知：严格控制科室支出，加强经济核算，降低医疗护理成本，讲究经济效果与医疗护理效果，都是护士长必须做到的。
九、加强护士的法律知识教育，增强法律意识，以法服务病人，以法保护自己。
众所周知，随着普法知识的不断深入，患方的法律意识不断增强。若发生医疗纠纷，不仅不同程度地扰乱了医院正常的医疗工作秩序，还会在社会产生很大的负面效应，给医院增加有形和无形的损失。由此，加强护士的法律意识教育是一个不容忽视的问题，我将运用自己的法律和护理专业知识，有计划、有目的、定期的组织护士学习法律知识，并结合具体案例进行讲座，做到警钟长鸣。使护士在护理工作中，善于洞悉每一环节所可能潜在的法律问题，加强法制观念，以法规范自己的行为，以法服务病人，以法保护自己，防患于未然。
以上九条就是我的竟聘思路，希望能得到医院和护理部领导、科主任及各位的的帮助、指导和完善。涓涓细流，汇入长江。我决心，为创建群众满意医院，为医院的社会和经济效益能得到更大双赢的效果而将自己的毕生精力融汇到医院这个使我引以为豪的大集体中。我将无怨无悔。
谢谢！
各位领导，大家好：
在这次我参与护士长这个岗位的竞聘，首先应感谢领导为我们创造了这次公平竞争的机会！此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的召唤，在有可能的情况下实现自己的人生价值。我现年xx岁，中共预备党员，大专文化程度，xx职称。个人介绍（略）。经过几年护理工作的锻炼，使自己各方面素质得以提高，所获的荣誉（略）。参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。我深知护士长工作十分重要，这主要体现在以下三个方面：一是为院领导当好参谋，二是为护理姐妹们当好主管，三是为一线员工当好后盾。具体说就是摆正位置，当好配角；胸怀全局，当好参谋；服从领导，当好助手。我也深知，护士长工作非常辛苦，正如社会流传的那样：我们的工作同志就像忠诚的狗，老实的羊，受气的猪，吃草的牛，忙碌的马。可是他们像蜡一样，燃烧自己，照亮别人；他们像竹一样，掏空自己，甘为人梯。
如果我竞聘成功，我的工作思路是：以“三个服从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处。“三个服从”是个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。做到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。“三个一点”是当上级行要求与我行实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点；当科室之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点；当行领导之间意见不一致时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。
“三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处；刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断；粗细适度，[找文章到☆大☆秘☆书☆网-一站在手，写作无忧！大=秘=书=网=站注：去掉中间符号在百度搜索第一个网站]即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解，少埋怨，多尊重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，批评的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力。
如果我竞聘成功，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分尊重，给他们一个宽松的发展和创造空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事，让他们像圆规一样，找准自己的位置；像尺子一样公正无私；像太阳一样，给人以温暖；像竹子一样每前进一步，小结一次。
如果我竞聘成功，我的工作目标是：“以为争位，以位促为”。争取领导对我们的科室工作的重视和支持，使科室工作管理制度化，服务优质化，参谋有效化。让我们的科室成为领导的喉舌，沟通员工与院里领导之间关系的桥梁，宣传精神文明的窗口，传播护理文化的阵地，培养人才的摇篮，连结护患合作的纽带。我愿与大家共创美好的未来，迎接我们大家庭－－辉煌灿烂的明天。
第20篇：讲演稿
(中政委开展发扬传统、坚定信念、执法为民主题教育，市政法委组织该主题的演讲比赛，要求内容要围绕发扬传统、坚定信念、执法为民。) 尊敬的各位评委，亲爱的观众朋友们，大家好！
我是来自五星法院的一名普通法官，我的名字叫往往，我演讲的题目是：“坚定信念，做新时期的合格法官”。
理想是石，可以击出星星之火；理想是火，可以点燃熄灭的灯；理想是灯，可以照亮夜行的路；理想是路，引领我们抵达光辉的前程。
人生，不可以没有理想信念。缺少理想信念的人生便如同失去指引的航船，随波逐流，终有触礁的一日；缺少理想信念的人，更像丧失灵魂的行尸走肉，浑浑噩噩，无所适从，不知所谓。缺少理想信念的人，内心空虚，精神匮乏，即使居有豪宅、行有名车、衣着锦帽貂裘、食吞山珍海味，仍旧难免意兴阑珊，索然无味。
不同的人，有不同的理想。好名者的理想是成就盖世功名，逐利者的理想是拥有敌国财富，奥运健儿的理想是更高、更快、更强，宇航员的理想是探索浩浩天宇。而我们法官的理想，就是实现全社会的公平与正义。
曾几何时，为了中华崛起的理想，为了民族振兴的理想，为了人民解放、百姓富足的理想，无数革命志士持之以坚贞的信念，血沃华夏；时至今日，革命胜利一甲子余，改革开放三十多年，国日强、民日富，却有一些人心灵为物欲蒙蔽，言行为名利左右，追名逐利之心日起，贪婪腐化情绪滋生。他们丧失了革命到底的决心，抛却了改革到底的信念，动摇了为人民服务到底的理想，他们日渐与同广大群众离心离德，终于成为半途而废的一员。
今日，我们要唤醒颓废，重新坚定这理想信念。因为，“问渠那得清如许，为有源头活水来”，理想信念便是这洪流之源；“杜鹃再拜忧天泪，精卫无穷填海心”，理想信念便是这不悔的执着；“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，理想信念便是这每一时期、每一阶段新的目标。
历史经验表明，凡事不可能一蹴而就。仅仅具有坚定的信念还是不够的，我们还要一步一个脚印地走好脚下的路，务必谦虚谨慎，务必戒骄戒躁。薪火相传，就是要继承和发扬好我们党的优良传统——坚持艰苦奋斗的作风，坚持实事求是的态度，坚持科学发展的理念。只有这样，革命的成果，改革的硕果才能在我们这一代人手中继续发扬光大。
作为一名基层法院的审判员，每日与当事人面对面地听取诉争，面对面地审理调判，面对面地答疑解惑，我深切地感受着他们对公平正义的渴求，对公正廉明的渴望，对法律无私的期待。保障人民群众的合法权益，筑牢社会公平的最后一道防线，这不仅是我们每一名法官的光荣使命，更是我们责无旁贷的硬任务。
观众朋友们、同仁们，值此建党九十周年之际，值此站在台前慷慨陈词之时，让我们高举右拳，发自内心地呐喊：树立我做为一名执法者的为民理念，为实现全社会的公平正义而奋勇前进！
我的演讲完了，谢谢大家。
