推荐第1篇：迎难而上
迎难而上，争创辉煌
二00八年是极不平凡的一年，百年难遇的冰雪灾害、百年难遇的特大地震、百年难遇的金融海啸等接二连三地发生，严重地干扰了人们的正常工作和生活。对我们公司说，更可谓是雪上加霜。年初的“飞行检查”，年中的“272纠纷”，都给我们以沉重的打击，特别是给我们公司营销工作带来了非常不利的影响。
尽管如此，我们在集团党委、公司领导的坚强领导下，团结一致，群策群力，共克时艰，千方百计地完成了销售收入1.12亿元,基本达到了预期目标。作为营销体系的一部分，我们主要完成了以下工作，并取得了一定成绩。
1、新产品市场开发迈上了新的台阶。面对整体经济形势下滑，我们及时调整了营销策略，避开米斯龙为非国家医保品种的缺点，积极开拓民营医疗市场，实现了销售区域由福建到江西、山西、山东及东三省的大幅扩展，客户数量由福建中闽药业一家到江西大恒、山西太和堂、青岛鲁健以及沈阳永正、哈尔滨泰丰等6家的大幅增加，销量由07年的29万瓶增加到08年的104万瓶，取得了良好成绩。
2、面对产品质量投诉频繁高发，我们一方面及时汇报质量信息，建议从源头抓起；先后提供了书面建议六份，得到了相关领导的高度重视；另一方面及时制定了产品质量投诉处理方案，有效整合了内部资源，举办了专题培训，规范了操作程序，要求全体业务员均投入到质量投诉处理活动中来，强调必须坚持最大限度地维护公司利益的原则，掌握依法依规与有情操作并举的要点，积极稳妥处理各种质量投诉与纠纷，努力维护公司品牌形象，使质量投诉由7月份的34起下
降到12月份的24起，为公司减少了损失，创造了效益。
3、积极配合市政府处理272医患纠纷，多次忍辱负重、耐心细致的给患者家属讲解相关医药知识，使其正确明辩事件真相；同时，努力搜集证据，进行医疗事故技术鉴定答辩，取得良好效果，迫使患者家属的单个索赔期望期由上百万元降至十万元以下，估计在此事件中，本公司的经济损失总额不会超过20万元。
4、制定了产品促销方案，细化和规范了操作流程，杜绝了政策漏洞，实现了高档氨基酸首年销量突破10万瓶，获得了可喜的收益。
在这些工作中，我觉得要做好管理工作必须具备以下条件，首先要有平静而公正的心态，要有“把工作当事业，把企业当家业”的精神，这样才能把握原则，精益求精做好事情；其次要有率先垂范、善于思考、善于分析、善于交流的能力，这样才能模范带头，领导下属准确完成各项工作。
管理能力就是思维能力和执行能力。优秀的管理者，不仅要坐而言，更应起而行，对工作要有不断进步和创新的意识和理念，力求完善和提升。面对新的任务和挑战，要有不畏艰难的斗志，更要掌握科学方法，更要有积极进取的精神，只有这样才能做到面对困难，迎刃而解，真正不断提升自已的管理能力和管理水平，创造辉煌业绩。
09年是我们公司发展的关健年，任重而急迫，尤其是产品的升级换代，关系到公司的生存命运，这就更需要我们各级管理人员做到：决策上积极向上，工作中团结一致，职责内全心全意。因此，在新的年月里，我们一定要立足本职，顾全大局，迎难而上，尽职尽责服务市场、理顺市场、激活市场、开拓市场，除了保质保量完成原有各项工作外，还应重点做好：
1、积极开展新产品特别是塑瓶软包装输液的上市宣传和推广工作，为公司跨越式发展开好头。
2、重点关注国家新医改政策动向，力争我司取得政策优势。
3、进一步完善售后服务，确保公司品牌效益。
4、及时了解新产品招投标信息，积极完成新产品招投标工作。总之，我们要与时俱进，不断提升自已的工作技能，及时准确把握政策与市场的脉搏，调整思路，克服困难，积极奋斗，努力开创营销工作新局面，争创衡阳制药的再度辉煌！
罗伯远
2009-4-29
推荐第2篇：坚定信心 迎难而上
坚定信心
迎难而上
为夺取社区建设新胜利而努力奋斗
——在XX街道2011年度社区建设工作会议上的讲话 同志们：
2010年，XX街道在区委、区政府的正确领导下，在上级部门的大力支持和帮助下，团结带领全街道干部群众，坚持以科学发展观为统揽，围绕服务社区、服务居民、服务社会，千方百计保增长、保民生、保稳定，克难而进，负重前行，社区建设各项工作得到全面推进。这些成绩的取得，是区委、区政府正确领导的结果，是市、区各部门大力支持的结果，更是街道社区全体工作人员辛勤劳动、共同奋斗的结果。在此，我代表街道党工委、办事处向你们表示衷心的感谢和崇高的敬意！
刚才，XX作了2011年街道社区工作部署，社区工作同志也作了表态发言，讲得很好。区民政局XX局长稍后还将作社区工作培训，对我街道开展社区建设提出指导意见，希望大家认真学习，深刻领会，切实抓好组织落实。
下面，我就社区建设工作讲几点意见：
一、统一思想，提高认识，切实增强新形势下做好社区建设工作的责任感和紧迫感
2011年是“十二五”规划的开局之年，因此加强社区建设，是新形势下坚持党的群众路线，做好群众工作和加强基
1 层政权建设的重要内容。我们一定要深刻理解和把握社区建设的重大意义，切实增强抓好社区建设工作的自觉性和主动性。
（一）加强社区建设，是构建社会主义和谐社会的重要措施。随着经济体制改革的深入，社区建设工作新情况、新问题不断出现。要及时有效地将这些矛盾和问题解决在萌芽状态，必须增强社区的功能和责任，依托社区，把社会治安综合治理的各项措施落实到基层，强化社区维护社会稳定“第一道防线”的作用，让广大人民群众共享改革开放和现代化成果，为构建社会主义和谐社会创造基础条件。
（二）加强社区建设，是加快城市现代化进程的必然要求。社区建设是建设城市现代化的一个方面，但城市现代化更为重要的是提高居民的整体素质、文明程度，加上今年是创建全国文明城市的关键之年，这就必须大力推进社区建设。条块结合，以块为主，从最小单元抓起，一步一个脚印地将文明城市创建工作抓好抓实。
（三）加强社区建设，是提高居民生活质量的迫切需要。随着经济的发展，居民收入不断提高，从居住环境到基础设施，从生活服务到文化生活，从治安秩序到人际关系等等，人们对社区都提出了越来越高的需求，希望得到多方面的服务。比如社区环境问题、社区服务问题、社区治安问题，以及生活方不方便、卫不卫生、居住舒不舒适、精神文化生活
2 丰不丰富等，都迫切需要通过推进社区建设来解决。社区建设就是要使社区有能力解决这些问题，通过调动和发挥社区的积极性，依靠社区的力量加强社区的综合管理，进而不断提高居民群众的生活质量，为居民群众创造一个安全、舒适、整洁、方便的环境。
（四）加强社区建设，是扩大基层民主，实现居民自我教育、自我管理、自我服务的有效载体。推进基层民主，奠定坚实的群众基础和思想基础。社区居民关注社区事务，关心社区的民主选举、民主决策、民主管理和民主监督，可以有效实现社区居民的自我教育、自我管理、自我服务。城市的现代化管理，最重要的是对人的管理。通过社区建设，推进基层民主，正是解决人的管理问题，这样，也就为提高城市现代化管理水平打下了坚实的基础。
二、认清形势，扎实苦干，努力完成2011年社区建设各项任务
今年是实施“十二五”规划的开局之年，做好今年的工作意义非同寻常。我们要抢抓国家“保增长、扩内需、调结构”的重大机遇，紧紧围绕区委、区政府“调优、创新、提标深化年”的工作要求，突出服务居民、服务社区、服务社会，攻坚克难，团结拼搏，扎实工作，不断推进社区建设再上新水平，为掀起XX跨越式发展新热潮奠定基础。
（一）要明确工作职责、摆正工作位置。前面XX在工
3 作报告中提到了2011年街道社区建设的几项重点工作，如基础设施建设、“网格化”管理等等，这里我不再重复，主要强调一下要做好社区工作，首先必须要摆正自己的位置。社区一把手要明确自己职责，要有大局观念，要带好队伍，工作中要敢抓敢管，别怕得罪人，做到勤政务实，公平正派，不能坐等，要善于思考问题，发现问题及时解决，对整个社区负责。其他同志在当好配角，做好条线工作的同时，积极推行 “网格化”管理，明确自己片区的工作职责，当好自己片区的家，对整个片区负责，绝对不能因为个人影响全局。
（二）要加强自身学习、提高业务素质。在过去的一年里，街道广大社区工作同志开展了“走百访千”活动，访千家、进万户，做了大量卓有成效的工作，在整体上表现出了良好的业务素质和较强的工作能力。但从实际情况看，我们这支队伍还不能完全适应社区发展的新形式、新需求。一方面，一些资历较老的社区工作同志凭着一些经验和老办法已经很难解决一些新问题，急需更新观念、补充知识；另一方面，经过上次换届和一些大学生的加入，年轻的社区干部更是迫切需要学习社区工作的理论和业务知识。所以要彻底解决社区工作人员与社区发展新形势不适应的问题，必须提高自身素质，增强责任心。所以大家要有一种危机感,要不断加强学习；业务不熟的平时多为自己充充电，多看看社区民情杂志等各种民政刊物，努力学习党建、社区建设、民政、
4 计生等方面的业务知识。与此同时，街道也将积极开展各类业务培训，通过培训不断提高社区工作者自身的综合素质，提高为民服务的本领，增强分析问题解决问题的能力，树立社区工作者在居民群众心目中的威信。
（三）要把握工作方法、服务求真务实。社区的工作千头万绪，每天都要和群众打交道，反映居民诉求、调解居民纠纷、帮助居民就业、救助安老托幼，件件都关乎民生，说到底是要服务于民，造福于民。社区工作只有得到居民群众的接受和认可才有真正意义，只有解决了居民群众急于解决的问题才有价值。因此在工作中，我们要把居民群众高兴不高兴、满意不满意作为衡量工作的标准，掌握工作方法，求真务实。如果不注意工作方法，凡事不能从居民群众的利益出发，那么就会影响党和政府在居民心目中的形象，更会影响和谐社会的建设进程。工作方法得当，我们就会取得事半功倍的效果。特别是我们的一把手，遇到问题一定要多思、多想，正确把握社区工作各个岗位的内涵，另外还要了解你所在社区这些人的特点，做到扬长避短，人尽其才。
三、锤炼作风，狠抓落实，为全力推动街道社区建设提供坚强保证
任务和措施都已明确，接下来就是抓落实的问题。如何抓落实，靠什么去确保落实，是摆在我们每一名社区工作者面前的课题。为进一步推动工作的落实，街道党工委、办事
5 处街道社区组织开展了“创星级服务 塑天宁形象”系列活动,其中一个重要组成部分就是强化机关作风建设，我们要通过开展活动进一步强化工作的执行力和落实力，切实把会议的决策部署和工作要求贯彻到位、落实到位。为此我们必须做到三点要求：
（一）事业心要强。我们从事社区工作的每一名工作人员，都担负着为社区建设服务、建设平安文明和谐社区的一份责任。如果没有强烈的事业心和责任感，就不可能抓好自己的工作，就不可能为社会多作贡献，也不可能得到广大居民的信任和支持。要在其位谋其职，强化事业心，增强责任感，要把心思用在干事业上，把精力放在抓落实上，把干劲摆在攻难事上，静下心来，扑下身子，一门心思抓工作、谋事业、促发展。要认真实践科学发展观活动，把学习实践活动转变为服务居民、改善民生、促进和谐的过程。社区工作人员身在一线，要善于把握社区工作的重点、难点和热点，既要抓好面上的工作，又要突出重点，区别对待，一年干成几件有特色、有创新、有影响的大事。
（二）精气神要足。精神是力量、是灵魂，好的精神状态是好的思想、好的作风的标志和体现。当前，和谐社区建设的势头较好，要保持和发展这种局面，没有一个好的精神状态是不行的。一要勇于争先。各社区要发扬比学赶超的精神，增强比拼意识，鼓足创先争优的劲头，盯紧创先争优的
6 目标，制定创先争优的措施，坚决破除不紧不慢、按部就班的习惯，树立干就干好、干就一流的信心，把各自的工作干好，干出特色。二要着力创新。各社区要按照“出新、出彩、出亮点”的要求，进一步改进思维方式和工作定式，不断学习研究，创造性地开展工作，力争重点领域、关键环节和重要工作有创新、有品牌、有亮点。三要倾注感情。要坚持以人为本、惠民先行，时刻关注民生、倾听民声、了解民意，带着深厚感情去为居民做好事、谋利益，让居民得关心、得实惠。
（三）执行力要硬。执行力是实施发展战略、实现发展目标的能力，是把思想变为行动、把理想变成现实、把规划变成成果的能力，也就是我们平时说的最多的“贯彻落实”的能力。如何强化社区的执行力：一是要强化责任。抓工作落实，要有高度负责的精神，坚持不懈的信心，一抓到底的韧劲。今后，对于上级安排的工作、自己所承担的任务，是谁去完成的，坚决不讲条件、不打折扣，工作中有困难，及时汇报，大家共同来想办法解决，决不允许拖着不办或降低工作标准，更不能不去完成。二是要完善制度。说到管理，是一个单位也好、一名工作人员也好，主要靠两个方面，一靠制度，二靠自觉。各社区要制定完善各类规章管理制度，进一步加强社区的干部管理、目标考核，以此推动社区建设各项工作。三是要强化监督。所谓上行下效，街道领导班子
7 要做强化执行力的表率，要以自身过硬的作风、能力和业绩，推动工作落实，带动社区工作人员。各蹲点组要真正沉入社区、做到位，同时欢迎社区工作人员对街道蹲点组的平时表现监督到位。社区工作人员要按照年初目标任务认真履职，自觉干好每件事，确保各项工作稳步推进。
四、创新载体，服务群众，促进社区党建工作走上新的台阶
社区党群工作一向是区域化党建的重点。2011年街道将进一步探索区域党组织统筹共建、党群一体化建设新模式，构建一体联动工作格局。社区党务工作者要在继续深入开展创先争优活动的热烈氛围中，积极推广区域统筹共建模式，促进社区党建工作创出亮点，创出成效，充分发挥社区党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。
（一）以加强基层组织为重点，深入推进创先争优活动 继续围绕“推进科学发展、建设美好天宁”主题，以加强基层组织建设为重点，全面深入推进创先争优活动。一是切实找准问题，把握推进活动方向。年初通过党员公开承诺，准确掌握当前社区建设中最急、最难的问题，指导和引导广大基层党组织和党员干部结合实际开展创先争优活动；年底通过领导点评，总结工作得失，努力争创“组织创先进、党员争优秀”的生动局面。二是坚持分类指导，有效推进活动开展。社区党组织要对属地“两新”组织进行各有侧重的分
8 类指导，将创先争优活动向纵深推进。三是严格把握标准，扎实推进活动开展。按照公开承诺、领导点评、群众评议和评选表彰等工作要求，进行细致周全的研究、部署、推进、反馈、评估、总结，确保步骤不放松，要求无偏差。四是发挥典型和制度作用，持续推进活动开展。今年是建党90周年大庆，我们将在社区选树一批叫得响、立得起、学得到的典型，努力形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。我们还将探索和建立创先争优活动的长效制度，形成创先争优常抓不懈、活动成果持续不断的良好局面。
（二）以提升服务能力为导向，创新基层党建工作思路 一是不断深化区域化党建模式试点。积极推广“1+3”区域化大党建和“村、居、企、政”党组织区域统筹共建模式。我们将区委组织部的要求，积极探索社区“大党委制”，“跨区域”一体组建特色街区党支部、区域性党支部、市场党支部，“跨行业”一体组建楼宇党支部和商圈党支部，“跨群体”一体组建流动党支部和党建工作服务点，建成后将纳入属地社区党组织进行管理。我们要把社区“党员示范（先锋）岗”活动与工、青、妇等组织开展的“劳动模范”、“五好家庭”、“青年志愿者”等评比活动相结合，发挥党群组织的互促共进作用。二是不断提升社区党建与两新党建之间合力。结合“两新”组织的实际，把党建纳入企业经营管理的制度框架，发挥属地社区对口服务属地企业的优势，依托属
9 地社区党组织的引领作用，辐射重点楼宇、重点市场、重点企业，有效整合地区资源，不断在实践中增强党建工作效果，使社区党建亮点频出。
同志们，社区建设还有待于我们在工作中不断完善，理论上不断升华，实践中不断探索。做好今年的各项工作，任务艰巨而繁重。我们要在区委、区政府的正确领导下，全面落实科学发展观，开拓创新，真抓实干，团结拼搏，锐意进取，为XX街道社区建设工作上新台阶而努力奋斗！
推荐第3篇：迎难而上 攻坚克难
迎难而上
攻坚克难
随着煤炭行业不景气，企业经营困难，由利润丰厚到亏损不堪，煤炭效益不断下滑，面对如此严峻的煤炭经营环境，需要我们艰苦奋斗的时候到了。作为综合办公室膳食队副队长，很荣幸当选了公司的先进劳模，感谢公司领导和党组织给予的信任和鼓励，面对严峻的现实，我们只能依靠自己，深挖内潜，苦练内功，团结一心，风雨同舟，共克时艰。
作为煤炭企业、应抓好经营，减少消耗，降低成本，应对煤炭产品的销售不畅，靠不断强化管理，提高企业经济效益和社会效益。为维持企业生存发展，确保职工队伍的稳定，确保职工收入不大幅度降低，因此企业必须节支降耗，修旧利废，降低生产成本。作为煤矿重要运转枢纽的我们，更加要做好自己的本质工作，为煤炭企业在困境中稳步前行提供强劲动力。
一、加强自身素质提升
打铁首先要自身硬，我一定要做到清正廉洁，坚持原则，对工作勤奋认真踏实，对同事胸襟开阔、顾全大局、以身作则，积极培养和保持高尚的道德情操，不断增强对企业的主人翁意识，热爱自己的企业，忠实于自己的岗位。同时还应不断提升自己的思想道德素质，政策理论水平和业务技能，拓宽知识面，积极参与企业的成本管理工作，通过不断地提升自我，为企业的平稳过渡贡献一份力量。
二、制定目标凝心聚力
一个人没有目标就没有动力，一个企业没有目标就不能凝聚众人，更不能做大、做强。因此，加强形势与任务教育是当前我对同事所要求学习的。为了把同事的思想统一到公司的降本增效目标上来，使目标化为员工的行动，让员工心中充满生机与希望,在今后的工作我会积极寻求新方法、运用新方式，采取新手段。既要坚持过去行之有效的做法和经验，结合新的实际加以运用和发展，又要坚持解放思想、实事求是。让同事立足本职岗位，每天以崭新的面貌服务好煤矿后勤的生产生活。
三、团结同事“以人为本”
面对煤炭经济形势的下滑，要把同事的积极性引导好、保护好、发扬好，首先要把他们的利益维护好、发展好。无论事大事小，只要是实实在在地解决他们的实际困难和问题，就会犹如春风化雨，滋润人心，使其切实感受到“家”的温暖。因而，在实际工作中，我要做好同事的思想工作，时刻注意尊重她们、理解她们、关心她们、激励她们。要把尊重自己和尊重他人、自尊和自律统一起来，任何时候，都要摆正自己的位置，严格要求自己，认真约束自己的行为。在与她们的接触过程中，谦虚谨慎，戒骄戒躁，虚心听取意见、建议，尊重她们的权利，尊重她们的想法，尊重她们的首创精神，并要端正态度，平等待人，以诚相待。这样才有利于工作，有利于团结，有利于共度难关，有利于激发每个人的社会责任感、上进心和自主发展的能力。
面对当前的困难态势，我更应该带头做好工作中的每一个细节，让大家感到在单位就像是在家，把我们的工作当成事业干，“争做革命一块砖，哪里需要哪里搬”， 随时坚守岗位，切实做到服务无盲区。把心思用在谋创新上，把精力用在抓工作上，全心投入、倾心付出，努力为公司降本增效贡献更多的力量。我们一定要有一种闯的魄力、抢的意识、争的劲头、拼的勇气，以火一样的激情投入工作，面对当前煤炭严峻形势，迎难而上，攻坚克难。
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解放思想 迎难而上
--------四院外科工作整改措施
学习了省专家和市委书记的讲话，我们对外科的发展充满了希望和期待。具体到我科，结合科室的实际情况，我们认为有以下工作需要进一步加强和努力：
一、;业务学习、三基三严学习培训、人才培养、教学培训方面每月至少有一次业务学习。人人掌握心肺复苏急救技术。在学习专业技术的同时以最新、急用、实用知识为主，结合传染病知识、法律法规知识的学习。每季度组织一次专科操作技能的训练与考核。住院医师在科室，以老带新，以床边教学、个人自学以及查房、业务学习的形式培养独立工作能力，提高专业知识水平。三基学习每季度一次。三基：基本理论、基本知识、基本技能。发扬三严工作作风。三严：严格要求、严谨态度、严肃作风。每年组织一次45岁以下、中级以下卫生专业技术人员三基技能操作训练及专业知识、法律法规、传染病知识考试。强化学习氛围、提高业务水平，科内人员的业务素质、服务意识需要进一步加强。学无止境，服务无边，关键是要用心，用真情，下功夫，作好脚下的每一件事，作好每一件事的每一个环节。鼓励每一位职工继续深造，如果医院和科室条件许可，有计划、有步骤地选派基本素质好业务骨干人员去上级医院进修、学习。
二、加强管理，构建和谐科室，进一步强化经营意识严格劳动纪律，针对科室存在劳动纪律松懈，特别是部分医生存在迟到、早退，要严格查处迟到，早退，制定处罚措施。组织全科医护人员认真学习医院的规章制度和医疗核心制度，加强职业道德的学习和教育，认真履行自己的岗位职责，严格执行各项医疗核心制度，努力提高医疗护理质量，切实改变服务态度。发扬团队精神，搞好医护、医患关系，做好协调工作，形成合力，推动科室发展。通过增加病人，以提高业务收入，尽可能降低运行成本，以提高经济效益，才能调动职工的积极性。具体措施是要进一步降低用药成本比例，拓展服务范围，向服务要效益，向新技术要效益，向医疗挖潜要效益。我科是一个重要的临床科室，也是一个高风险的战场。我们殷切希望在医院领导和兄弟科室的关心、支持和指导下，更上一新台阶。加强与交警、公安和保险部门的合作，有关部门工作人员来我们科室调查、协调工作时，我们要热情接待，服务耐心，照顾周到。
三、医疗质量和病人的健康息息相关。良好的医疗质量是医院和科室的品牌标志，提高医疗质量是医院及科室应竞争的根本措施。科室要认真执行各项规章制度和技术操作规范，继续实行专科专治，推动各专业的发展；对重大手术要坚持讨论，各专业医生要加强协作；科室要树立良好的业务学习氛围，鼓励大家学习和引进新技术，积极参加学术活动；加强广大职工医疗安全意识
1 教育，树立医疗安全第一的思想，做到全年无重大医疗事故；要深刻认识医患沟通的重要意义，切实把医患沟通落到实处，有效防范和减少医疗纠纷。医疗业务指标全年要完成收治病人
人，经济收入要突
万元，努力提高医疗设备和病床使用率。
四;加强专科建设加强胆结石，烧伤专科建设，尤其是胆结石专科建设，作为偃师市医疗特色专科，希望医院落实到实处，在人才、设备给予投入，建成我市的品牌专科。
五、、面对激烈的医疗市场竞争，要通过各种渠道，加强对科室专科特色的宣传，，拓展病人的来源渠道，定期到社区及乡镇进行义诊，进行健康教育宣传。
六、进一步完善服务流程新病人入院后，科室以名片形式将主管医师、主管护士、科主任、护士长的姓名及联系电话告诉病人或其家属，以便交流联系。
七、加强人文关怀，确保医疗安全，提高病人满意度;要求医生护士少坐办公室，多深入病房，多向病人及家属询问意见和要求，将可能发生的摩擦纠纷消灭在萌芽状态。我们在内部提出要有“随时准备与每一个病人对簿公堂”的风险意识，把医疗护理安全意识贯彻始终，把医疗护理规章制度、法规条例落实到每一个环节。
八、开拓创新，科技兴科;形势在发展,医院在前进，外科也仅处于发展中，有许多领域、病种、技术需要我们去攻克、去掌握、去提高。
九、讲究奉献，提高效率。我科的特点是危重病人多，工作无节奏，经常加班、加点，我们科室人员经常要一个人干两个人的活，节假日从没有过休息，平时加班不计其数，但我们理解医院领导的困难，没向领导说过累，也没索要过报酬。为了科室的有利发展和提高工作人员的积极性，希望院领导从人员配备和分配制度上给予支持和鼓励。; 总之，我科还处于发展壮大期间，离上级医院的要求还有很大差距。勤奋、正直、积极向上、不畏困难的院领导给我们树立了一个学习的榜样，也为我们提供了一个有利的发展环境，我们一定要乘着偃师改革发展的东风，不辜负领导对我们的期望，以巨大的热情和信心投入到工作中去，。为我们医院的发展做出力所能及的贡献。
偃师第四人民医院外科
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分秒必争
迎头赶上
举全县之力克难攻坚 全面推进双创工作
—在全县双创工作攻坚动员大会上的报告
同志们：
我县双创工作从xx年5月份启动，今年是迎接验收的关键一年，9月份将迎来省上有关部门的全面考核验收。因此，县委、县政府决定召开这次双创工作攻坚动员大会，十分及时，也非常必要。下面，根据会议安排，我就两年多来的双创工作情况和xx年的工作安排向大会作一报告。
一、回顾过去，真抓实干，双创工作取得明显成效 我县双创工作在各级党政机关的大力关心、支持和重视下，在各级各部门、社会各界和广大干部群众的共同努力下，取得了显著成效。通过双创，全县人民对人居环境有了更深刻的认识，引发了社会各界对双创工作的广泛关注，市民的文明意识、公德意识、环境意识、卫生意识有了较大的提升，生活方式有了较大转变，城市面貌发生较大变化，城市形象得到进一步提升。具体表现在“六个提高”：
（一）加大基础设施建设，城市服务水平进一步提高 开展双创工作以来，我县市政基础设施建设的投入资金8.8亿元，一大批与市民工作生活息息相关的双创重点项目相继开工建设，部分已经建成并投入使用，xx城市综合服务
- 126.4%；公共绿地面积48万平方米，人均公共绿地7.42平方米；绿地覆盖面积526万平方米，绿地覆盖率达到29.8%。
（三）加大专项整治力度，市容环境质量进一步提高 结合我县的实际情况，双创工作开展了13个专项整治活动，使县城的市容环境卫生状况发生了明显改善。一是开展了市容市貌综合整治。坚持以优化、美化市容市貌为重点，开展了农贸市场、废旧品收购站、牌匾广告、街道秩序与容貌等专项整治活动，集中对主街道沿街门店的户外广告、门店牌匾、“五乱”（乱摆摊点、乱堆乱放、乱贴乱挂、乱搭乱建、乱写乱画）进行了强力拆除、清理、打击、整顿。主街道包抓部门采取动用干部或雇用专人清理的办法，基本实现无野小广告。建成区100多个废旧品收购站全部集中到寨山废旧品回收市场统一规范经营，对城区流浪乞讨人员进行了人性化的收容管理，捕捉流浪犬690多只。累计取缔马路市场13处、店外夜市130家，更换门店牌匾4000余块，查处店外经营8000多次、流动经营6000多次。二是开展了环境卫生综合整治。坚持以治理城区“脏、乱、差”为重点，开展了机关单位卫生、“六小”行业、居民社区环境卫生秩序、大气环境、声环境、环境污染、城乡结合部环境卫生等专项整治，针对环境卫生存在的突出问题, 清理街巷道、居民区、空闲地及城乡结合部建筑、生活垃圾2.3万吨，取缔城区污染环境的白灰、石子、水泥销售场所11处，查处夜间噪音扰民事件200余起，查扣音箱设备230多件。另外，
- 3通过广播、电视、报纸、电台、网络等媒体，采取出动宣传车、发放宣传资料、刷写墙体标语、发送手机短信、举办演讲比赛等形式，多角度、全方位宣传创建工作的相关情况。累计播发双创新闻500余条，散发双创手册15万余册、宣传年画4万余册，发送双创短信20多万条，散发“门前五包”宣传单4万余份，刷写墙体双创宣传标语1300余条，张贴宣传字画1200余幅。此外，省市有关领导多次莅临我县检查指导创建工作，县上在xx年组织党政代表团考察了xx、xx等县的双创工作，双创办还组织相关部门到创建达标的xx、xx、xx等县进行了考察。
（六）建立健全长效机制，城市管理水平进一步提高 完成了《xx县中心区城市绿地系统规划》、《xx公园规划》、《xx公园绿化规划》和《xx生态公园规划》的编制评审工作。组建了双创联合执法大队，完善了爱卫办机构建制。出台了《xx城市管理实施细则（试行）》等城市管理规范性文件，长效机制逐步建立健全。
回顾过去工作，我们深刻认识到：双创工作必须坚持“政府组织、社会动员、群众参与、部门协调、科学管理、法制监督”的方针，只有全县各级各部门、社会各界、广大干部群众形成真正的创建合力，才能完成的一项复杂的系统工程。
二、正视问题，迎头赶上，坚定双创工作的信心和决心 虽然双创工作取得了一定的成绩，城市净了、亮了、美
- 5机制还不到位，该出台的一部分长效管理文件没有出台，出台的还未真正落实到位，创建工作还主要靠行政力量来推动；四是市民整体卫生意识和文明意识还不到位，文明意识的普及率、行为形成率还不够高，随地吐痰、乱扔烟头果皮纸屑、乱倒垃圾污水等陋习随处可见；五是单位社区、城中村和城乡结合部环境卫生整治不到位，一些空闲地脏乱差问题仍然突出，6米以下巷道没有垃圾收集设施和环卫工人；六是健康教育、除四害、食品卫生、公共场所卫生和卫生乡镇村建设还不到位，一些工作还没有真正开展，卫生乡镇村建设进度十分缓慢；七是软件资料收集不到位，已开展工作不注重资料收集，导致部分本底资料流失严重。
总之，创建工作对我们来说，困难与希望同在，机遇与挑战并存。各级各部门和广大干部群众，一定要站在贯彻落实科学发展观、加快建设和谐xx的高度，进一步深化对双创工作的认识，尽快提升思想境界，细化创建工作任务，努力打赢这场双创工作攻坚战。
三、明确责任，突出重点，强化双创各项工作任务 按照县委、县政府的统一部署安排和双创工作考核验收程序，今年双创工作具体时间安排如下：
创卫方面：市爱卫办5月份初验，省爱卫办6月上旬技术评估，9月上旬考核验收；创园方面：市建设局5月份初验，省建设厅7月上旬技术评估，9月下旬考核验收。
时间十分紧迫，我们必须于5月份前完成城市绿化任务
- 7经营秩序。杜绝出店经营、占道经营、流动经营、乱摆摊点、乱搭乱建、乱停乱放、乱贴乱画和车辆乱掉头、乱载客等现象，规范车辆停放秩序。
（四）城市绿化建设再加强。严格按照《xx中心区城市绿地系统规划》搞好春季绿化，认真落实“万棵大树进县城，全面绿化xx”主题活动。采取道路绿化、破硬建绿、拆墙透绿、立体绿化等形式增加县城绿化面积，开展全民义务植树活动，加大公共绿地建设，动工建设xx森林公园、xx景观公园，使城区绿化覆盖率、人均公共绿地、绿地率三项指标达到省园标准。同时还要在打造精品绿化上下功夫，多种渠道提升绿化档次。
（五）公共卫生、食品卫生、公共场所及饮用水卫生监管再加强。抓好“六小”行业专项整治，对小餐饮、小网吧、小旅店、小美容美发店、小洗浴卫生和硬件设施达标的进行挂牌管理。加大食品生产、加工、经营单位和食堂卫生监管检查，抓好消毒保洁规范、从业人员卫生知识知晓率和健康行为形成率达标工作。加强饮用水水源地保护和水质分析检测，全面启动二次供水系统，确保城市居民饮水安全。积极开展公共场所卫生检查评比活动，普及卫生知识，不断提升公共卫生管理水平。
（六）病媒生物防制、疾病防治工作再加强。重点抓好城区医疗机构医疗废弃物处置、医源性污水排放、感染性疾病科室设置以及一次性医疗卫生用品处置管理工作。坚持以
- 9范”的原则，做好创卫资料建档工作,实现全县双创工作在档案资料上不丢分的目标。
四、强化措施，加强领导，确保双创任务落到实处 双创是一项复杂庞大的社会系统工程。我们要进一步建立健全双创工作领导机制，凝聚群众的动员机制，齐抓共管的协调机制，科学规范的管理机制，广泛参与的监督机制，实现从突击整治到长效管理、从政府强力推进制度自我运转的良性转变，逐步形成科学规范的双创工作局面。县委、县政府将采取以下措施抓好落实：
（一）加强领导，落实组织保障。进一步加强双创工作的组织领导，县双创领导小组组长、执行组长将每月检查两次包抓街道和承担创建任务部门的工作情况，发现问题现场解决；县双创指挥部将每月召开一次调度会议，每周召开一次协调会议，研究解决双创工作中的一些突出问题。各责任部门主要领导要全面负责，分管领导要具体负责，完成本部门创建任务。
（二）细化目标，强化工作责任。双创办根据我县实际，制定了双创工作攻坚任务分解表和年度任务书，下面将下达到各部门。各部门要按照职责分工和所承担的任务，细化分解创建工作目标，明确工作时间和完成时限，切实把创建目标做到一级抓一级，层层有人抓，事事有人管。
（三）突出重点，解决难点问题。实行部门创建任务消号制度，双创办要按照部门职责和两个标准，分别建立省卫、
- 11舆论监督和群众监督的作用。县委、县政府督查室定期督查创建工作进展情况。双创办和有关执法部门要强化执法监督检查，依法打击损坏公共卫生设施和损害市容环境卫生等违法行为，新闻媒体要对这些行为进行曝光。要广泛发动群众进行监督，组织群众自我管理，克服各种不良习惯，提高市民文明素质。
（七）奖优罚劣，严格考核目标。今年的部门双创工作将实行一票否决制度，双创办要结合我县工作实际，按照两个标准制定科学的考核指标，对部门双创工作继续进行季度考核。同时要加强包抓街道、门前“五包”等工作日常检查力度，发现问题及时要求解决。对工作成绩突出的部门给予表彰奖励；对工作不力影响整体创建进度的部门给予通报批评，并按照《xx县创建省级卫生县城和园林县城效能督察及工作过错责任追究办法》追究相关责任。
同志们，创建工作时间紧、任务重。我们一定要在县委、县政府的坚强领导下，增强责任感，提高执行力，优化工作思路、强化工作机制、简化工作程序、细化工作任务，求真务实，攻坚克难，确保创建省级卫生县城和园林县城工作顺利通过考核验收。
谢谢大家!
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推荐第6篇：鼓舞士气 迎难而上
迎难而上，进一步推动机关后勤改革和发展
沧海横流，方显出英雄本色，挑战困难，才能体现人生价值。面对严峻的经济形势，我们要树立必胜的信心，按照党中央的要求，在市委市府的领导下，更加坚定不移地深化机关后勤改革，推动机关后勤事业不断发展。为此，要做到：
第一，振奋精神，鼓舞士气，保持良好的精神状态。应对挑战、化解矛盾，首先要有坚强的意志和良好的精神状态。俞正声同志指出，精神状态好不好，一是看有没有逆势飞扬的豪气，要提倡一个“敢”字，要敢于攻坚、敢于担当、敢于创新、敢于实践。二是看有没有当机立断的作风，要强调一个“快”字，提高效率，机遇稍纵即逝，见事慢、反应迟就会坐失良机，甚至雪上加霜。三是看有没有真诚服务的态度，要千方百计地为基层、为群众服务，真心实意地为他们排忧解难。这正是机关后勤干部，特别是各级领导同志面对困难和挑战所应持有的精神境界。
当前我们面临的困难的确很多，需求的刚性增长和供给受到约束，导致资源短缺的矛盾将更加凸显；利益调整的差异化和分配群体的不平衡，导致推进改革的障碍不断增加；政府职能转换的渐进和角色定位的转变，导致与传统体制及管理方式的摩擦更为加剧；现代管理理念和生活方式的变化，导致在干部队伍素质和干部管理上的问题时有反映，这方面我们有不少的教训。面对困难，迫切需要我们振奋精神、鼓舞士气，带领全体干部群众知难而进。胡锦涛同志指出，只要我们不动摇、不懈怠、不折腾，坚定不移地推进改革开放，坚定不移地走中国特色社会主义道路，就能够战胜困难，实现宏伟蓝图和奋斗目标。我们应当坚信这一点，以良好的精神状态迎接挑战。
第二，认真调研，冷静分析，寻找正确的思路和方法。应对挑战、化解矛盾，关键是要有正确的思路和办法，而正确的思路和办法来自于对情况的充分了解和准确判断，这就需要调查研究；情况在不断地变化，要使自己的思路适应变化了的情况，也需要调查研究，需要学习。近年来，我们每年都要针对一些突出矛盾和问题展开调查研究。去年的调研已有了初步成果，但是还不够，我们还要分析论证。所谓“分析论证”，就是在诸多的思路和办法中通过比对研判，达到最优化。在实际生活中形成矛盾的因素错综复杂，解决矛盾切忌简单化，特别是处在体制转轨时期的机关后勤改革，在历经多年漫长的进程中，时代背景、政策方针、管理制度都发生了很大变化。利益格局调整所产生的差异化，决定了矛盾的复杂性和特殊性。对于多年积累下的矛盾，在当前非常严峻的形势下，我们既不能回避，也不能操之过急。必须通过调查研究和分析论证，抓住主要矛盾，寻找解决问题的正确思路和方法。
科学发展观的根本方法是统筹兼顾，正确的思路和方法必须注意处理好前与后、上与下、内与外各方面的关系。对于机关后勤改革来讲，前与后的矛盾主要是解决连续性和稳定性的关系问题，不能翻烧饼，不能折腾；上与下的矛盾主要是解决好干部与群众、领导部门与基层单位的关系问题，要保持协调、营造和谐；内与外的矛盾主要是解决好机关后勤改革和面上各方面改革的关系问题，不要为面上的改革和今后的改革设置障碍。只有做到前后衔接、上下协调、内外平衡，我们的思路和方法才符合科学发展观的要求，才具有可操作性和可持续性。
第三，求真务实，脚踏实地，抓好各项工作的落实。应对挑战、化解矛盾，归根结底需要把各项工作落到实处。再好的思路和方法，如果停在嘴上、落在纸上，什么问题也解决不了。或者虽然也在贯彻实施，但样子像抓，实际抓而不紧、摆花架子，也同样解决不了问题。不仅如此，还会失信于群众，损害党和政府的形象。机关后勤工作本质上是务实的工作，我们的各项工作有了正确的思路和方法后，必须狠抓落实。首先要统一思想，正确的思路和方法不能停留在领导层面，要让干部群众理解、领会，使解决矛盾、应对挑战成为干部群众的自觉行动。其次要结合各单位、各部门的实际，研究具体贯彻落实的办法，将上级的正确思路和办法与本单位的实际创造性地结合起来，使之具有更强的操作性。再次要抓好落实情况的监督和反馈，明确责任，注意跟踪反馈和监督检查，及时发现问题，妥善化解已经或将要产生的矛盾。
各级领导干部应当正视困难、直面矛盾，特别在当前经济形势严峻、社会矛盾相对突出，后勤改革进入关键阶段的情况下，更应当深入基层，倾听群众呼声，关注群众诉求，及时疏导各种情绪，主动解决苗头性问题。只要我们真正能够团结群众，动员群众，调动一切积极因素，就一定能够战胜任何风险和困难，从而不断推动机关后勤改革和发展。
敢于创新，进一步推进机关后勤管理职能转变
“创新是民族进步的不竭动力”，创新也是上海实现“四个率先”的必然要求。上海机关后勤改革能在全国较为领先，其重要原因也在于走了一条前人没有走过的道路。尽管这条道路上充满困难和艰辛，但我们走过来了。尽管还有不少矛盾和风险，但我们已经有了成功，并且已经有了战胜困难的信心和成熟的经验。当前，我们工作重点是要进一步推进机关后勤管理职能的转变。 对机关后勤工作来说，转变管理职能也是题中应有之意。多年来，我们在推进机关后勤服务社会化改革的同时，对机关后勤管理职能转变也进行了不懈探索。机关后勤管理职能转变与机关后勤服务社会化改革是相辅相成的，前者是后者的必然结果，后者是前者的转化条件。这几年，我们在明确管理职能转变方向的同时，按照新的要求，强化了职能建设并建立了相应的管理体制机制和制度，这些工作已经被实践证明是正确的。当前，我们应当把握机遇，加快职能转变，强化职能建设，把机关后勤管理推向更加规范化的轨道。这次机构改革和“三定”工作为我们提供了一个最好的契机。如果说我们以前的职能转变是一种量的积累的话，那么这次机构改革和“三定”工作，我们将面临质的飞跃。我们过去的探索、确定的方向、转变的职能，将要通过法定的形式得到进一步确认。当前必须抓住机遇，坚持探索、敢于创新，进一步推进机关后勤管理职能的转变，把握好以下几个重点，并努力实现突破：
第一，完善措施，加大后勤服务社会化改革的政策指导和配套力度。在市政府今年重点工作安排关于转变政府职能的内容中，有重要的一条，就是要结合政府机构改革，加快推进部门所属事业单位改革，加大政府购买服务的力度。这既是今年市政府的重点工作，也是机关后勤改革的重要任务。我们要抓住有利时机，加快推进市级机关后勤服务社会化改革。针对多年来机关后勤服务社会化改革存在的矛盾，从完善措施、建立机制上提出有效的应对办法。
解决改革中的矛盾，必须用科学发展观作指导，做到统筹兼顾。必须充分考虑：第一，符合改革的方向，避免出现重复和折腾；第二，有利于推进改革，设计的方案和解决办法要具有内在的活力和动力；第三，不会诱发新的矛盾，避免带出新的矛盾，避免为今后的改革设置障碍。既要解决问题，也要把应对措施考虑得尽可能完善，同时要研究配套措施，并注重这些配套措施的相互作用，积极争取各方面支持，力争实现突破。
第二，认准方向，加快职能转变和职能建设。通过实践和探索，我们对职能转变的定位已经不难形成共识。管法规、管资产、管监督是我们转变后勤职能定位的基本依据，当然还会有其他，但这三项是基本的。当前由于职能转变过程中传统体制的惯性依然存在，我们在工作中总会自觉不自觉地运用传统的做法，对此，我们应当高度重视，加快转变，主动适应。
一是要努力学会宏观化管理。所谓“宏观化管理”，不是说要把机关事务工作变成宏观管理工作，而是指要以宏观化的思维去进行管理，善于在全局中寻找定位，善于用总量管理替代个量管理。
二是要努力学会间接化管理。间接管理主要是监督、检查、委托，即把责任落实到委托单位，然后进行检查；同时也要引进社会力量，这也是间接管理，很多管理可以利用社会中介组织来完成。当然也要讲成本，但是这是方向。
三是要努力学会法规化管理。善于运用法律法规和规章制度实施管理，不是凭经验，更不能拍脑袋。要熟悉法律法规和规章制度，善于在实际工作中运用好法规制度，并结合实际工作去建立必要的规章制度。
四是要努力学会透明化管理。政府工作的透明化是必然的趋势，一方面我们在出台措施的时候要懂得如何面对社会；另一方面，我们在信息披露方面应该有游戏规则，应当学会透明化管理。 这次机构调整和“三定”工作为我们的职能建设提供了难得的机遇，我们应当主动加强职能建设，以适应“三定\"后的职能要求。
一要积极发挥我局在全市机关后勤管理中的政策指导作用。加强对后勤改革、办公用房、公务用车、资产管理、公务员住房、公共机构节能以及其他有关方面管理规范和制度的研究，及时出台有关制度并抓好实施。
二要加快落实我局在公共机构节能管理方面的相关职责。公共机构节能管理是目前唯一用法律形式赋予机关事务管理部门的管理职能。为此，必须从思想上、组织上和制度建设上适应这项职能管理的要求，结合本市的特点把国家的相关法律法规加以细化，同时做好各项基础性工作，从组织到制度、从软件到硬件全面抓好落实，并逐步深化，为全面实施公共机构节能管理创造条件。
三要增强对机关事务实施监督管理的有效性。要加强对法规和规章实施情况的跟踪和检查，依据法规制度，在办公用房、公务用车、资产管理等方面对市级机关各单位和区县实施情况进行检查，加强监管，及时发现和解决问题。要适应职能调整和变化，强化财务管理，提高预算编制的准确性。要根据当前经济形势和中央、本市的要求，加强对政府采购工作的重视和支持，有效发挥政府采购的作用。要加强对机关服务市场和机关服务质量的监管，有序、有效地引进市场竞争机制，达到进一步降低行政成本、提高服务质量的目标。
第三，持续推进，不断提高后勤保障能力和服务质量。后勤保障能力是机关后勤事业的生命力所在，服务质量的提高是机关后勤事业的永恒主题，也是所有从事机关后勤工作的同志不懈追求的目标。管理职能转变的目的也应是保障能力和服务质量的提高，只是途径和方式有了变化。当前，一方面我们的服务质量还存在不少问题和薄弱环节，另一方面严峻的经济形势使支持保障能力、提高服务质量的经济条件受到了约束。对此，机关后勤管理部门和基层服务单位都应当认真研究，寻找对策，抓好突破。
一是要苦练内功。在外部条件受到约束的情况下，各级管理部门都应当眼睛向内，在开掘内涵上多下功夫。要总结经验，加强岗位培训，提高员工的工作技能和文化素养。要挖掘潜力，发挥主观能动性，开展各种有效的服务创新活动。要善于学习，引进先进的服务理念、服务手段和服务技能。同时，要自我加压，主动征求服务对象的意见并及时改进。
二是要抓好重点。机关服务的重点主要应当体现在服务窗口上，这些服务窗口都是我们服务水平的重要体现，也是机关干部接触最普遍的工作岗位。这些窗口直接反映了机关后勤的保障能力和服务水平。实施购买服务和机制转换决不能带来服务质量的下降，乃至服务事故的发生。为此，我们必须适应变化了的形势，探索有效的方法，切实抓好窗口服务单位的服务质量。
三是要创新机制。逆水行舟，不进则退，这是服务的基本规律。为此，必须创新机制，探索有效的管理办法，确保服务质量的持续提高。要建立责任机制，落实服务管理责任，并把责任通过各种有效方式层层分解到每个岗位。要建立考核机制，根据规章制度加强对服务质量的检查和考核。要建立激励机制，褒奖先进、鞭策后进，奖勤罚懒、优胜劣汰。要建立滚动提高机制，保持服务质量提高的可持续性。同时，要善于做好各方面的思想工作，调动积极因素，确保服务系统的队伍稳定。 从严要求，进一步提高干部队伍素质
第一，认真组织实施，深化学习实践活动。深入学习和实践科学发展观活动是党中央的战略部署，也是战胜当前困难的强劲动力。要从解决群众反映的突出问题和完善体制机制两个环节上着手，从推进机关后勤改革、理顺后勤管理机制、提升服务质量和水平、维护群众切身利益和提高科学发展能力五个方面，落实牵头人和职能部门。抓好整改关键在于落实，落实关键在于实效。
第二，加强党性修养，弘扬优良传统。针对当前严峻的经济形势，胡锦涛同志要求各级领导干部牢记“两个务必”，大力发扬艰苦奋斗精神，牢固树立过紧日子的观念，以优良作风带领广大党员群众迎难而上，锐意改革，共克时艰。自古以来，由奢入俭难，由俭入奢易。对这些问题，党纪政纪都有规定，就看我们能不能遵守。我们要总结历史的经验教训，自觉加强党性修养，模范执行党的纪律，弘扬党的优良传统，为群众树立榜样。只有这样，才能真正带领群众迎接挑战、战胜困难。
第三，增强自律意识，自觉改进作风。党员特别是党员领导干部应时时增强自律意识。群众对党的认识往往是从身边的党员和党员领导干部开始的。党员特别是党员领导干部的作风在一定程度上代表着党组织的形象。党员特别是党员领导干部注意自律、以身作则，党组织威信就高，就有凝聚力。对一个单位的风气来说，领导班子有很大责任，而主要领导干部是第一责任人。守土有责，风清才能气正。
第四，落实工作责任，推进党风廉政建设。要进一步落实党风廉政建设责任制，进一步落实党风廉政建设的各项责任。一是要落实党风廉政建设思想教育的责任。二是要落实完善各级领导干部监督机制的责任。三是要落实完善责任追究制度。对由于工作失职、管理不严等个人原因造成重大损失或影响的，要根据党纪政纪规定追究责任。四是要落实查办案件的责任。
推荐第7篇：坚定信心迎难而上
坚定信心迎难而上
把创建无红包医院活动全面推向前进
——在全面推进创建无红包医院动员大会上的讲话
马新恩
（2012年8月20日）
同志们：
今天我们在这里召开大会，动员全县各医疗单位和广大医务工作者立即行动起来，以“廉洁从医、拒收红包、构建和谐、人民满意”为目标，深入开展效能风暴行动，扎实推进廉政风险防控工作，集全体白衣战士之力量，向红包宣战。下面我代表局党组讲几点意见。
一、提升高度，切实增强创建活动的政治责任感
“红包”是一个顽症，成为一种“潜规则”，似乎难以制服。从2010年开始，全系统各级医疗卫生单位牢固树立“以病人为中心”的理念，先后推行基本药物网上集中采购“零”差率销售，全面实施优质服务工程，切实加强行业作风建设和职业道德建设，努力构建和谐医患关系，精心打造“文明行医”品牌，受到广大患者和社会各界的好评。
今年，我们以创建“无红包医院”为主线，敢为人先、自我加压的做法和精神，是全系统向全县人民诺行深入开展效能风暴行动、扎实推进廉政风险防控工作的最好见证。几年来，全行业干部职工精心实施“温馨服务工程”，组织开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动，医疗服务质量进一步提高；实行医疗机构收支“两条线”管理、严格控制药占比，推行药品集中招标采购，患者不合理的医疗费用负担进一步降低；坚持不懈地抓好医德医风建设，开展保持共产党员先进性教育和正反两方面典型的教育，医务人员廉洁行医、规范服务的意识进一步增强。不久前，县妇幼保健院向社会作出“廉洁行医、禁收红包，开展无红包科室、无红包医院创建”等10项承诺,率先执行药品“零”差率销售，县中医院也积极开展无红包科室、无红包医院创建活动的动员部署。应当说，创建“无红包医院”活动在全系统已经形成了一定的氛围。
然而，我们也应当清醒地看到我们工作上的差距，深刻地反思我们思想认识上的不足。我们还时常听到这样那样嘈杂的议论，我们的学习活动还存在避实就虚、不敢动真的现象。以至于多年来“无红包医院”还处在一花独放的尴尬局面。是继续徘徊在十字路口，还是勇敢向前，需要我们从讲政治的高度坚定地作出选择。
党的十七届六中全会对构建社会主义和谐社会作出了全面部署，和谐的医患关系是和谐社会的重要组成部分。胡锦涛总书记在廉政建设工作会上强调，卫生部门要积极推动医德医风建设，深入开展社会主义荣辱观教育，使广大医疗卫生工作者恪守服务宗旨、增强服务意识、提高服务质量，维护医疗卫生行业的良好形象。要在全社会形成尊重医学科学、尊重医疗卫生工作者的良好风气，努力构建健康和谐的医患关系。省卫生厅厅长在省人民医院时指出：医务工作者真心为患者着想，切实做到全心全意为人民服务；病员和家属充分尊重和支持医务工作者。他要求全省医务工作者向草原曼巴—王万青学习。县委县政府主要领导也十分关注全县卫生工作，我们必须站在构建和谐社会的高度，以强烈的政治责任感和时不我待的紧迫感全面开展创建“无红包医院”活动，努力取得实效。
二、咬定目标，进一步明确创建活动的总体部署
卫生行风的热点是什么，“红包”问题最突出；医务人员廉政建设的落脚点在哪里，无“红包”最根本。红包对于患者来说，是一笔额外的费用。既增加了群众的负担，又搞坏了医院的风气。 “无红包”制度既提供了高效廉价的医疗服务，又体现了高尚的医德医风，这是老百姓最欢迎的。县委李书记在县委十六届全委（扩大）会上讲话时指出，要坚决纠正损害群众利益的不正之风，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的问题。县纪委景书记在督查卫生系统廉政风险防控工作时强调要进一步纠正医药购销和医疗服务中的不正之
风。局党组决定在全系统开展创建“无红包医院”活动，就是要瞄准“红包”这一群众最关心、最直接、最现实的不正之风问题，寻求“无红包医院”在更大范围的突破，使之成为南通卫生全行业的品牌，打一场卫生行风建设的翻身仗，以实实在在的、看得见、体会得到的效果，取信于民，惠及百姓。
一要明确创建活动的指导思想。创建“无红包医院”活动要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻县委十六届三次全委（扩大）会精神，以人民满意为目标，以创建“无红包医院”推动医德医风建设，增强广大医务工作者廉洁从医的意识，自觉拒收红包，维护人民群众的切身利益，着力构建健康和谐的医患关系，推动我县和谐卫生行业建设走在全市前列。
二要明确创建活动的总体部署。创建“无红包医院”在全县各级医疗单位进行，创建的标准很明确，就是医务人员自觉不收、主动拒收红包；对收受红包问题的查实处理率达到100%。
创建活动分3个阶段，第一个阶段为公示承诺阶段。实行个人向科室承诺、科室向医院承诺、医院向社会承诺的三级承诺制。各参创单位必须于9月底前自行挂出“无红包医院”的牌子，向社会作出不收红包的承诺和收受红包的惩处措施，公开投诉方法，开通举报电话，在主要地点设置若干个举报箱。要选择醒目的位置公示个人、科室的承诺，在大门口或在媒体上公示医院向社会的承诺。
第二阶段为实施阶段。各单位承诺、挂牌后，卫生局会同县纠风办、民评代表进行明查暗访和民意调查。
第三阶段为督查整改阶段。卫生局对被各医疗卫生单位进行经常性督查，对发现有“红包”问题的，责成查处和限期整改，整改不到位的，严格追究主要负责人责任。
三要明确相应的奖惩措施。卫生局将创建“无红包医院”的情况纳入年度目标考核体系，并作为行风工作的主要指标进行考核，同时作为对单位和领导班子、领导干部各类评先评优的重要条件之一。对收受红包的行为按相关法规进行处罚。根据《执业医师法》、《刑法》修正案以及卫生行业主管部门的相关要求，卫生局在这里作出处理“红包”问题的10大规定：
1、责令退还，并予以相应金额10倍的惩处；
2、当年度考核定为“不合格”；
3、两年内不得晋级、晋职；
4、责令暂停六个月以上一年以下执业活动；情节严重的，吊销其医师执业证书；
5、因收受红包被除名、辞退或个人主动辞职的，本县范围内任何医疗卫生单位不得安排其执业，卫生局医政股不得为其办理变更手续；
6、查处中发现属于索要、暗示患者送“红包”的，一律以情节恶劣论处；
7、按照省卫生厅《关于医疗卫生服务中索要和收受回扣、“红包”行为的处理规定》实施党纪政纪处分；
8、违反卫生部“八项行业纪律”和省卫生厅“八条禁令”的，按章查处；
9、对照《刑法》修正案
（六）构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任；
10、对治理红包问题不力的单位领导班子和领导干部采取必要的组织措施。
上述10条是卫生局处理红包问题的基线，各单位都要据此制定相应的规定和措施，要求不得低于这条基线。
三、加强领导，强势推进创建活动的全面开展
现在，创建“无红包医院”的目标已定。实现这个目标，工作是艰巨的，需要我们采取切实有力的措施，强势推进。
一要广泛开展宣传发动。广大干部职工要进一步统一思想认识，增强参与创建的主动性、拒收红包的自觉性。要认清红包的危害性，红包问题尽管发生在少部分人身上和一些高危科
室，但毁掉的是一个医院的声誉，损害的是整个行业的形象。要采取多种形式，旗帜鲜明地宣传三院的好经验、好做法，弘扬主流，树立正气，端正思想，形成良好的创建氛围。要不断加强社会主义荣辱观教育，教育和引导广大医疗卫生工作者以树立良好的医德医风为己任，造就以服务人民为荣、以见利忘义为耻，以廉洁行医为荣、以收受红包为耻的具有医疗卫生行业特色的荣辱观，真正确立以病人为中心的理念，增强责任感和使命感，树立文明行医、廉洁行医的新风尚。要认真学习《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，明确构建和谐社会对卫生工作提出的新要求，充分认识和谐医患关系在构建和谐社会进程中的重要性，自觉地把自己溶入到构建和谐卫生行业的实践中去。要大力弘扬白求恩精神，白求恩同志曾经说过：“让我们把盈利、私人经济利益从医疗事业中清除出去，使我们的职业因清除了贪得无厌的个人主义而变得纯洁起来。让我们把建筑在同胞们苦难之上的致富之道，看作是一种耻辱”。这段话应当作为我们的座右铭，时刻勉励自己。要正确处理各种利益关系，努力形成正确的义利观，用合乎道德的方式去获取合理合法的个人利益，做到财以义取，见利思义，利凭德获，义利兼顾，切不可为了一点蝇头小利而丧失医德、出卖灵魂。要加强法律法规的学习，医务人员作为国家公职人员利用自己的行医权，谋取私利，收受钱物，不能仅仅定位在违反道德规范层面上，也应当视为一种违纪违规违法行为。这一点，《执业医师法》、《刑法》修正案都有相应的阐述。这一法规界限大家必须明白，以增强法制意识、自律意识。各单位和我们的医务人员也要注重对患者及其家属的宣传，引导他们从爱护医务人员的角度出发，自觉不送红包，共创“无红包医院”。
二要切实加强组织领导。创建“无红包医院”由各级各单位主要领导直接负责，分管领导齐抓共管。市卫生局已经成立了由主要领导任组长、班子其他成员为副组长、各医疗机构负责人为成员的创建活动领导小组，下设办公室和督查组。各级各单位也要相应成立组织领导机构，强势推进创建活动。要对照先进找差距,对照标准定措施，雷厉风行抓落实。要加强对创建活动的监督检查，加大对举报投诉和发现问题的查处力度，做到发现一起，查处一起，追究一起，决不手软。局机关各股室要认真履行职责，从各个方面对创建活动进行监督和引导。
三要注重促进全面工作。一方面要通过创建“无红包医院”，全面提升医疗卫生行业的形象，提高卫生系统的社会满意度，营造卫生事业发展优良的外部环境；另一方面要通过创建“无红包医院”，促进医院的内涵建设。要有执业为民、心系患者的办院理念，做到始终把社会效益和群众利益放在首位，把患者的满意度作为衡量服务质量的标尺，努力为病人办好事、办实事；学习他们以制度管人、用机制管事的有益做法，完善医院管理制度，加大管理力度，提高医疗质量、降低医疗费用，建立健全内部激励机制和约束机制，严格规范医疗服务行为，建立和完善防控医药购销领域商业贿赂的长效机制；学习他们勇于探索、坚持不懈的工作作风，在提高服务质量和水平，建立和谐医患关系上下功夫，努力探索建立降低病人医药费用与促进医院健康发展有机统一的运行模式；学习他们廉洁行医、诚信守诺的道德风尚，教育广大医务工作者模范遵守法律法规，恪守职业道德，强化行业自律，自觉抵御各种不正之风的侵蚀，不断加强医德医风和卫生行风建设，树立良好的社会形象。
同志们，“一花独放不是春，万紫千红春满园”。要把“无红包医院”的盆景做成花园是一场严峻的挑战。面对挑战，我们要坚定信心，敢为人先，迎难而上。我们相信，有全县1千多医疗卫生工作者的精诚团结、奋力拼搏，有县委、县政府和县纪委的坚强领导、全力支持，“无红包医院”的花朵必将灿烂地盛开在泾川大地上。
推荐第8篇：迎难而上的名言
迎难而上的名言
1、生活的道路一旦选定，就要勇敢地走到底，决不回头。——左拉
2、只要持续地努力，不懈地奋斗，就没有征服不了的东西。——塞内加
3、浪花愈大，凝立的磐石在沉默的持守里，快乐也愈大。——冰心
4、有困难是坏事也是好事，困难会逼着人想办法，困难环境能锻炼出人才来。——徐特立
5、千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。——刘禹锡
6、天行健，君子以自强不息。——文天祥
7、如果人生的途程上没有障碍，人还有什么可做的呢。——俾斯麦
8、绳可锯木断，水可滴石穿。苦干加巧干，坚持持久战。——郭沫若
9、疾风知劲草，烈火炼真金。不经寒霜苦，安能香袭人？锋自磨砺出，玉乃雕琢成。人而不苦练，焉能艺精深？——佚名
10、不要灰心，不要绝望，对一切都要乐观……需要有决心——这是最要紧的，有了决心一切困难的事都会变得容易。——果戈理
11、我们只以坚持不断的努力，才能够抗拒这不可战胜的灰心失望。——莫泊桑
12、能克服困难的人，可使困难化为良机。——丘吉尔
13、切莫垂头丧气，即使失去了一切，你还握有未来。——奥斯卡？王尔德
14、从不为艰难岁月哀叹，从不为自己命运悲伤的人，的确是伟人。——塞内加
15、不是一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香。——冯梦龙
16、什么是路？就是从没路的地方践踏出来的，从只有荆棘的地方开辟出来的。——鲁迅
17、在希望与失望的决斗中，如果你用勇气与坚决的双手紧握着，胜利必属于希望。——普里尼
18、坚定的前进者尽管也有停歇的时候，却勇往直前。——赫伯特
19、即使遇到了不幸的灾难，已经开始了的事情决不放弃。——佚名
20、世人历险如此，忍耐平夷在后头。——郑燮
21、其实世上本没有路，走的人多了，也便成了路。——鲁迅
22、只有不畏艰险的人，才能享受冒险的乐趣。——狄斯累利
23、人到了山穷水尽的地步，而能够自拔，才不算懦弱！——徐悲鸿
24、在艰苦奋斗的环境中锻炼出来的文人，总比生长在温暖逸乐的环境中的人，要坚强伟大。——郁达夫
25、要记住！情况越严重，越困难，就越需要坚定、积极、果敢，而越无为就越有害。——列夫？托尔斯泰
26、伟大的事业是根源于坚韧不断的工作，以全副精神去从事，不避艰苦。——罗素
27、宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。——佚名
28、患难困苦，是磨炼人格之最高学校。——梁启超
29、为学正如撑上船，一篙不可放缓。——朱熹
30、困难产生于克服困难的努力中。——斯迈尔斯
31、永远没有人力可以击退一个坚决强毅的希望。——金斯莱
32、只有在苦难中，才能认识自我。——希尔蒂
33、患难及困苦，是磨炼人格的最高学府。——苏格拉底
34、通过苦难，走向欢乐。——贝多芬
35、最困难之时，就是离成功不远之日。——拿破仑
36、谁有历经千辛万苦的意志，谁就能达到任何目的。——米南德
37、世上无难事，只要肯登攀。——毛泽东
38、天下无难事，只怕有心人。天下无易事，只怕粗心人。——袁牧
推荐第9篇：迎难而上的共产党员
xxx矿采煤队员工xxx，是一名优秀的共产党员。他现年xx岁，信息年加入中国共产党，自xx年xx月参加工作以来，始终坚持战斗在条件艰苦的掘进一线。他扎根矿山，将人生最宝贵的青春年华献给了他热爱的煤炭事业。在千百米井巷中，他一干就是三十二个春秋，他先后被矿评为“先进个人和安全先进个人”以及优秀共产党员。自担任
维撤组长以来，为了保证井下设备的正常运转，他在井下一干就是十几个小时，在平凡的岗位上，干出了不平凡的成绩，向党和全队员工交上了一份满意的答卷。
xx年xx月参加工作后，他被分配到原采煤八队。刚参加工作那会儿，由于文化程度不高，为了干好本职工作，他主动找来相关书籍认真学习并将所学的理论知识应用到实际工作当中去。他勤学苦练，干一行，爱一行，钻一行，在工作中勇往直前，从未被困吓倒。
x年x月，他所在的原采煤队在该矿5213工作面进行回采时，由于受地质条件影响，煤层中加了50多公分厚的矸石，给回采工作带来了很大的困难，那时他是一名打眼工，有个别工友因为眼打不进去牢骚满腹，可高宏生却每天从家里带上水和饼子，在工作面一干就是十几个小时，毫无怨言。当有人问他这样干有什么想法时，他微微一笑说：“那有什么想法，我是一名共产党员，我不干谁干”。
今年九月份，该队工作面设备存在问题较多，影响了正常的生产，以前的维修工束手无策。可此时，队领导想到了高宏生，让他担任维撤组长，他二话没说放下了打眼的煤电钻，拿上工具，带领5名维修工，投入到了井下设备的维修工作，由于井下设备多，他们有时要连续维修，一干就是十几个小时，确保了安全生产的顺利进行。
他对待工作严肃认真，扎实肯干，从来不会轻易把处理不了的问题交到队里，有时，跟他一块干活的工友也会发牢骚，难干就算了，别干了，每当此时，他总是耐心地告诉工友，哪有干不了的，办法总比困难多，我们现在多干一点，设备正常了，全队的任务就有保障了。他就是这样以一名优秀共产党员的标准严格要求自己。
xx年x月x日，该矿6688－9工作面发生了异常，当全体员工在队里待命时，他总是不停地询问救灾情况并给那些不愿在队里待命的员工做思想工作，他说：‘‘现在我们xx地发生了这么大的事情，关系到我们现在和将来的生存问题，我们应该而且必须待命，一旦接到指挥部xx的命令，我们就应该全力以赴，把我们的损失降到最低。’’
他表里如一，言行一致。x月x日凌晨x点，接到该矿抢险救灾指挥部的命令，需要组织50人到xx工作面风巷去背沙袋，他听到命令后第一个说道：“我去”！到达现场后，按照现场指挥的要求，不停地一袋接一袋的往指定地点背着，近五十岁的人，不弱一个小伙子，直到沙袋全部背到了打防暴墙的指定地点，他气喘吁吁的说：“这还差不多。”
他那认真负责的态度和无私奉献的精神，值得我们学习。他就是这样一名“做老实人、干老实事”的普普通通的共产党员，在平凡的工作岗位上，坚定自己的崇高理想和信念，树立着一名优秀共产党员的形象。
《迎难而上的共产党员》
推荐第10篇：迎难而上 开创辉煌
迎难而上 开创辉煌
——在全区毕业会考工作会议上的发言
尊敬的教文局领导、各位同仁：
下面，我代表通海路中学全体教师把我校抓毕业班工作的一些做法和设想作一个简单汇报，不到之处，敬请领导和同仁批评指正。
我校2009年毕业会考工作在区教文局的正确领导下，在各兄弟学校的大力支持下，经过我们全体老师的共同努力，与2008年相比也取得了一点小小的成绩。我们的具体做法是：实施“
一、
二、
三、
四、五”工程。
（一）突出一个中心
突出教学质量这个中心，以质量求生源，以质量谋发展。 一年多来，在学校行政班子的带领下，一流的教学质量是学校生存、发展的根本已成为全体通海路中学教师的共识，这是我校2009年中考取得成绩的根本原因。
（二）实行两大改革
一是实行绩效改革，提高竞争意识
为了充分调动教师积极性，努力提高教育教学质量，学校在认真听取广大一线教师意见的基础上，制订了《2009年通海路中学中考绩效奖励方案》，进一步明确、细化了工作目标：做到了学校有目标、班级有目标、教师有目标，层层分解，落实到人，落实到分数，达标就有奖，落后要受罚，一切与中考挂钩，一切凭业绩说话，全面提高教师的竞争意识，切实调动教师工作积极性。 二是加强教法改革，提高复习效率。 一方面做好复习方法研究
要求教师精心研究复习课教学，把旧知识讲出新意、讲出规律，提高课堂教学效益，不能就题讲题，而要举一反三，触类旁通。
另一方面加强试题信息筛选
用好试题是提高复习效率的有效手段，只有严把试题质量关，才能避免学生陷入无意义的重复之中；只有教师能驾一叶扁舟轻扬海面，学生才能跳出无边的题海。所以，我们加强了对各种试卷的筛选，密切关注中考动态，把握中考命题的趋势和特点，加强了与兄弟学校的联系，畅通了中考信息渠道，实现了资源共享。
（三）写好三字文章
一是把握一个“准”字，即依据教材和各科考试说明，对准中考要求，号准课标脉络，认准复习方向，找准措施方法。
二是抓住一个“实”字，即围绕质量这个中心，领导干部务实，工作目标落实，各项工作做实。
三是体现一个“活”字，即工作措施灵活，典型例题讲活，基础知识学活，信息经验用活，做到以变应变，活学活用。
（四）做好四项动员 “夫战，勇气也”。中考犹如一场战争，师生士气旺盛，我们就能夺取胜利。而初中生情绪容易波动、教师的心情也容易受到学生情绪的影响，针对这一特点，我们采用全方位、全员动员的方法鼓舞师生士气。
一是开好行政动员会
毕业班教学质量是学校工作的重中之重。学年初第一周，学校即召开了行政动员会议，明确分工，落实任务，组织毕业班各项工作有序开展，这是做好毕业班工作的前提条件。
二是开好学生动员大会
学年初第一周，学校就召开了毕业班学生动员大会。教务处代表学校分析教情、学情，号召全体毕业班师生明确目标，勇克难关，争创辉煌。教师代表、学生代表的发言鼓舞了每一个学生的信心。之后，学校坚持每月召开一次毕业生动员大会，让师生一直保持着高昂的斗志，这是做好毕业班工作的核心因素。
三是开好教师动员大会
学校坚持每月召开一次毕业班教师动员大会和经验交流大会，研讨教学当中存在的实际问题和遇到的困难，商讨应对策略及解决办法，进行质量分析和阶段小结。同时，广泛听取教师意见，确保教师思想稳定，调动教师的积极性，这是做好毕业班工作的基本保障。
四是开好家长动员会 我们坚持两个月召开一次家长动员会，向家长详细汇报九年级的工作安排，就家长如何配合学校搞好管理提出具体的要求，并仔细听取家长的意见，密切联系家校关系，这是做好毕业班工作的重要环节。
（五）落实五个全面
一是全面掌握情况
学年初第一周，学校就要求所有涉及毕业班工作的行政、班主任、学科教师一起深入毕业班，进行调查了解，全面掌握毕业班教学情况。并做到每班都有一个学校领导下班，了解学情，反馈教情，充分掌握第一手资料，全面指导毕业班工作，及时、及早发现并解决可能存在或出现的问题。
二是全面整合资源
学校成立毕业会考工作领导小组，确立“一切让步中考，人人看齐中考，个个服务中考”的指导思想，全面整合、合理运用学校可用的人力、物力、财力、信息等一切资源，为毕业班工作服务，始终确保毕业班工作处于优先地位。
三是全面协调配合
学校教务处主抓教学常规管理，教研处狠抓教学质量提高，德育处严抓学生思想教育，后勤处侧重保障服务，各部门全面协调配合，杜绝了工作中的“短板”和疏漏。
四是全面管理质量 加强质量的全面管理，不片面、盲目追求升学率的增长，既要确保单科的平均分、及格率稳中有增，更要确保十总、三总的优秀率大幅增长；既要确保毕业合格率及职高升学率稳中有增，更要确保省重点高中、普通高中升学率大幅增长。学校将所有的质量目标细化成具体的指标落实到班级，班级落实到任课教师，任课教师落实到学生，确保质量的全面提高。
五是全面整体提升
我们加强了学生体质锻炼，培养了学生良好的身体素质；进行了社会公德及法纪教育，提高了学生的思想道德修养；开展了丰富多彩的综合实践活动，增强了学生的社会适应能力，在提高学生学业水平的同时，我们实现了学生综合素质的全面提升。
各位领导、各位同仁，在看到自身取得的成绩和进步的同时，我们清醒的看到，这一点点所谓的成绩和进步，还有负于开发区各级领导的重托，还有愧于开发区人民对优质教育的期盼，还有亏于兄弟学校对我校的支持；我们更清醒的看到，周边名校林立，他们争优质生源，争宣传声势，竞争仍然十分激烈，我们唯有勇敢面对挑战，顽强战胜困难，才能无愧于各级领导、社区人民和在座的各兄弟学校。
2010年，我们将继续坚持区教文局的正确领导，以团结务实、扎实勤奋的工作，瞄准中考，全力争创更优成绩。我们的具体措施是：
一要狠抓课堂建设，确保质量提高 首先教师要实现三个转变,即在角色上由知识传授者向学生学习组织者和潜能开发者转变；在教学目的上由应试教育向素质教育转变；在教学过程上由教知识、教教材向培养学生创新意识、创新能力转变。
其次教学要坚持“两抓”。一是坚持抓规范课建设，要求每一节课目标明确、方法得当、内容充实、学生参与、环节完整、落实有效。
二是坚持抓集体备课建设：重点抓针对性和实效性，要做到统一教学目标、统一教学重点、统一双基训练、统一教学进度。
二要狠抓信息研究，确保质量提高。
首先要做好试题研究。毕业年级继续以备课组为单位，对近五年来的中考试题进行研究，从历年试题的研究中寻找共性，从近期试题的研究中寻找趋势，从相同考点试题的对比研究中寻找变性，从各种试题集中寻找动态和新意，从而使毕业班教学跳出凭经验、走老路、程式化复习的框框，开拓性地抓好复习迎考。
其次要有效筛选试题，畅通信息渠道。用好试题、用好资料是提高复习实效的有效手段。所以，学校教研处要切实加强对各种试卷的筛选，严把质量关，避免学生陷入题海和无意义的重复中。毕业班教师要对各种试卷进行分析、对比，认真审核，提炼精华。学校教务处要密切关注中考动态，及时把握中考命题的趋势和特点，加强与兄弟学校的联系，畅通中考信息传递渠道，实现资源共享。
三要狠抓习惯养成，确保质量提高
学校将继续严抓毕业班学生良好学习习惯的养成教育，大到预习、听讲、作业、复习，细到笔划、标点、语音、符号，告诫他们学习无小事，处处是关键；扎实开展青春期教育，使学生认识到自己这个年龄段的特点，克服逆反心理；着重培养学生自主学习的意识、努力做到会思会学会问；加强人生观教育及心理健康教育，使学生内心的紧张、焦虑等情绪得到缓解，使毕业班学生对自己的未来有规划、有目标、有信心，这样学习起来才有劲头，这样才能全面确保毕业班工作的稳定有序，这样才能保证教书育人收到实效，才能确保教学质量的提高。
四要狠抓面向全体，确保质量提高
我们要充分认识到，做好边缘生转化工作是提高毕业班总体教学质量的关键。在教学中，我们将对这些学生努力做到“四优先”，即：课堂提问优先、作业批改优先、课堂答问优先、家庭访问优先；“五跟踪”——思想跟踪、课堂跟踪、作业跟踪、测试跟踪、学法跟踪，促使边缘生在学习上都取得长足进步。 我们还要充分认识到做好个别生转化是维护班级、年级、毕业班工作稳定的保证。我们将充分发挥德育处、班主任的作用，对不同学生进行分层管理，分层次召开学生会，进行重点帮扶。充分发挥每位学生的优点，以激励表扬为主，批评管制为辅，实行行政、教师承包制；并加强与家长的联系，家校共同努力做好个别生转化工作。本着整体进步的原则，为文化成绩相对较差、无望升入普高希望的学生提供一些专业培训，鼓励他们考职业高中、中专等学校，搞好普职分流工作，真正体现素质教育“人人都有所作为，人人都可成才”的真缔。
各位领导，各位同仁，通海路中学正处在一个转型、发展、提升的关键时期，急需专业指导，急需集思广益，再加上我们管理水平确实有限，我们衷心期望各位领导、各位同仁多到学校检查指导工作，多提宝贵意见，以便更好地推进我校管理工作。
愿我们携起手来，为共同开创开发区教育新局面而共同努力、共同奋斗！最后祝各位领导、各位同仁工作顺利、身体健康！谢谢大家！
二00九年十一月二十四日
第11篇：服从安排迎难而上（全文）
服从安排 迎难而上
4月23日，李飞飞老师接学校党委的通知，要求两周内完成济南教育局网站纪检监察栏目中的教育纪检网络杂志第二十一期制作任务。李飞飞老师就投入到紧张的制作中。没有接触过iebook的她自己买来书籍从头学习，下载软件后自己钻研。虽然一周16节课，还带着班主任，但她还是克服了重重困难，加班加点，经常做到凌晨以后，“五一”假期也没有休息。当电子杂志制作接近尾声的时候，由于软件出了故障，所有内容都无法打开，辛苦了十几天的劳动成果化为乌有，飞飞老师急得一夜没有睡觉。距离上传作品的时间还有三天了，她决定重新再来，又经过了三天三夜的紧张工作，终于在规定的时间完成了我校党委的廉政网络杂志的制作任务。
第12篇：正视困难 迎难而上
正视困难
迎难而上
全面落实疾病预防控制工作任务
——安选成同志在全县疾病预防控制工作会议上的讲话
（2005年8月2日）
各位领导、同志们：
今天，我们在这里召开全县疾病预防控制业务工作会议，主要目的是实事求是地总结、通报上半年的疾病预防控制工作，寻找问题，发现差距和不足，有针对性地对下半年的工作进行再安排，再部署。这次会议，是在实事求是地分析我县疾病预防控制工作存在较大问题的形势下召开的，所以，这是一次工作总结安排的会议，也是一次重点工作培训的会议，更是一次整改提高的会议。刚才，县疾控中心陈主任就我县上半年疾病预防控制工作情况进行了通报，市疾控中心结防所梁所长就结核病防治工作要进行专题培训，县政府吉县长还要对我县疾病预防控制工作做重要讲话和指示。下面，我根据全县上半年疾病预防控制工作的现状就下半年的工作进行安排，务请大家认真抓好落实。
一、进一步加强疫情信息报告管理和重点传染病的监测报告工作，为及时控制重大传染病提供依据
疫情信息报告和传染病监测工作是国家赋予各级医疗卫生单位的基本职能，是传染病预防控制工作的基础，通过报告监测，了解传染病发生、发展、分布变化和影响因素，掌握疾病规律，及时准确地找出当地优先解决的重大公共卫生问题，为制定评价防治对策及措施提供科学依据。国家从今年开始，将全面启动疾病监测工作，重新恢复以往暂停监测的疾病，同时开展新的病种监测。我县县级医疗卫生单位严格按照《传染病防治法》规定，从2004年1月起，启动了“中国疾病预防控制信息系统”，对法定管理的甲、乙、丙类传染病实行网络直报，实现了以传染病病例个案报告为基础的网络直报工作。通过积极争取和努力，年内省上将为乡镇卫生院配备疫情报告专用计算机，届时，我县所有乡镇卫生院将实现疫情数据联网，但是，目前我县的疫情报告工作及不理想。
一是各级医疗卫生单位对突发公共卫生事件及传染病监测报告工作不够重视，制度不健全，登记不完善（如门诊日誌、出入院登记、腹泻病人登记、检验室登记、传染病登记等）。有的县乡医疗机构目前还未正规使用有关传染病登记本和门诊日誌。学习贯彻《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律、法规的力度不够（有的不知道法定传染病的报告病种），对院内传染病监测报告工作的自查、督促不够，漏报、迟报，甚至不报的现象较为严重。2005年1-7月份县乡两级应报疫情432次，实报284次，报告率仅为65.74%，这为历年来最低。
二是临床医生对突发公共卫生事件及传染病的监测报告工作重要性认识不够，对传染病诊断标准理解不全面，把握尺度不统一，病例分类不准确，对疑似病例订正不及时。部分医疗机构防保人员对突发公共卫生事件及传染病监测报告工作缺乏主动性，没有对门诊部和住院部的传染病定期
2 进行搜索，致使传染病漏报率居高不下，2004年调查结果显示，县、乡年漏报率分别达12.63%、3.88%。 因此，各医疗卫生单位要认真整改提高。
一是要提高对传染病疫情报告重要性的认识，加强对疫情报告管理工作的领导，把传染病疫情报告管理工作作为公共卫生工作的一项战略性、基础性工作放在重要议事日程，健全各种制度，完善各种登记，并定期督导检查，及时发现和解决好工作中出现的问题，降低迟报，杜绝漏报。今后，卫生监督所要依法介入，严肃查处，切实把传染病报告管理工作落到实处。
二是要认真学习贯彻《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律、法规。搞好全员培训，严格按照有关规定和要求开展工作，加强工作人员的责任心，把报告质量列为考评人员工作的标准绩效之一，全面提高我县的突发公共卫生事件和传染病疫情报告信息质量。
三是要进一步规范腹泻门诊，加强以霍乱为主的肠道传染病控制工作。7月份督导显示，各医疗卫生单位的肠道专科门诊的设臵不够规范，流动洗手池、消杀药品、排泄物及呕吐物处理筒均没有，部分医疗单位的肠道专科门诊甚至连腹泻病人登记本和传染病登记本未建立。逢泻必检，逢疑必报无法落实，到时造成的后果难以预料，防患于未然的思想没有形成。各级各类医疗机构，在5-10月份霍乱流行季节应按有关要求设立规范的腹泻病门诊，做到逢泻必检，检必及时，逢疑必报。每天做好腹泻病人统计，按规定向疾病预防控制中心报告疫情。
二、坚持不懈、积极有效地组织开展计划免疫工作 计划免疫是控制传染病的有效措施，我们要把计划免疫作为疾病预防控制工作的主要任务来抓，要以提高全程免疫接种率和乙肝疫苗首针免疫及时率、维护无脊髓灰质炎状态、预防控制麻疹暴发流行、实行安全注射为重点，全面加强计划免疫工作。
今年1-7月份，各乡镇防疫站组较好地开展了常规免疫接种、计划免疫针对疾病的监测、麻疹强化免疫等工作，但是，各乡镇的工作进展很不平衡，计划免疫在我县整体滑坡的现状没有根本好转，特别是今年以来形势更加严峻，主要表现在：
一是部分乡镇防疫站（组）长对计划免疫工作不够重视，对村级防疫工作的督促检查力度不够，防疫专干对冷链运转后的督导不到位，常规免疫接种率在70%左右。二是全县GAVI项目乙肝疫苗首针及时接种率仅为63.50%（指标为80%以上），有的乡为28.57%，40-50%的乡镇要占相当一部分，继续下去，今年后半年我们将无法接受卫生部的考评。三是2005年1-6月份出生儿童摸底建卡率低，为1.96‰，有的乡镇仅为1‰左右，卡证相符率为60%，为近十年来的最低。
究其原因，主要是行政干预不够，乡镇防疫站组对此项工作未引起高度重视，乡、村两级防保人员支差应敷、履行职责不力造成的。
目前，我们既要迎接全国GAVI项目中期评估，又要开展计划免疫示范乡镇创建工作，计划免疫工作任务十分艰巨，因此，我们要求大家必须克服困难、集中力量、从制定
4 严格的、可操作的工作制度和岗位职责，及时兑现奖罚入手，以及时摸清人口出生底数、建立计免卡证、加强疫苗和冷链管理为基础，以提高“五苗”接种率、提高安全注射和接种质量为目标，坚决杜绝漏卡漏证、漏种错种、卡证不符、项目不全、儿童姓名错误、出生日期不准和阴阳历混用、记录错误或不规范的问题，扎扎实实地开展好计划免疫工作。
一是要加强领导，提高认识。各乡（镇）卫生院院长做为防疫站（组）长，对本乡的防疫工作应负领导、组织、协调等作用。要将计划免疫和传染病的报告工作列入医院管理和业务工作的主要内容来抓，要从控制和消灭传染病，保护广大儿童身体健康和生命安全的角度出发，有组织、有计划的开展计划免疫工作。要针对各自的情况，制订严格细致的乡防疫专干和村卫生室人员考核管理办法，针对存在的问题及时研究讨论，制订解决的办法，并在最短时间内进行落实。今年的计划免疫工作，我们要建议卫生局采取一票否决的办法，在年终考核时兑现。
二是要以千名医生支援农村卫生工作为契机，加大社会宣传动员力度。要根据本乡实际，采取多种形式，结合免疫接种机会，组织开展广泛深入的健康教育和社会宣传动员，进一步提高计划免疫知识的普及率，增强广大群众的参与意识，为计划免疫工作创造良好的社会氛围。
三是要抓好基础工作。（1）摸清出生儿童数。出生儿童底数不清楚，服务对象掌握不准确，计划免疫工作就无从谈起，传染病控制也就成为一句空话。因此，各乡镇要将出生儿童的摸底做为计免工作的重点，认真开展每两月一次的出
5 生儿童摸底登记工作，并按时逐级上报，使每个适龄儿童适时得到免疫服务。（2）抓好卡证等基础资料的管理工作。要对出生儿童及时建卡建证，确保出生的每个儿童都能有卡有证，在疫苗接种后都能及时上卡上证。具体要求为：所有儿童必须在出生后24小时内完成乙肝疫苗及卡介苗的接种，同时建立卡证；预防接种证必须由家长保存，不按要求保存者，视为无证。如实填写接种日期，确保周岁内完成计划免疫疫苗接种，相关疫苗接种率要达到规定标准。2005年1月1日起出生的儿童，一律使用省上统一印发的预防接种卡、证，并按要求认真填写，同时要做好旧卡证的衔接使用工作。卫生局、教育局在去年底已下发通知，辖区内所有托幼、小学新入校学生必须查验接种证，对无证或没有完成计划免疫的适龄儿童必须补证、补种。（3）切实加强特殊人群中适龄儿童的免疫接种工作，要根据实际情况，严格按照《陇西县特殊人群中适龄儿童的预防接种管理办法》的要求，每两月对特殊人群（流动儿童、计划外生育儿童等）中的适龄儿童及时进行摸底建卡，全面落实相关疫苗的接种工作，常年开展查漏补种工作。
四是要全面做好GAVI项目工作。GAVI项目是当前计划免疫工作中最重要的一项工作。2005年是GAVI项目实施最关键的一年，卫生部将对项目省份进行中期评估，因此各乡镇防疫站（组）一定要狠抓项目落实工作，采取有效的措施，切实改变项目管理工作滞后、被动的局面。
（1）努力提高适龄儿童的首针及时接种率和全程合格接种率。要积极组织乡、村两级防保人员甚至卫生院的全部
6 力量，对2004年出生的儿童重新进行摸底，及时补建卡证，在做好计划免疫“四苗”补种工作的同时，对尚未全程接种乙肝疫苗的儿童，要及时进行项目疫苗的补种工作，确保每一个适龄儿童能得到免疫服务。严格按照“谁接生谁负责接种第一针”的原则，想方设法提高住院分娩率，确保辖区内新生儿出生后24小时内完成乙肝疫苗首针和卡介苗接种工作，确保“以县为单位新生儿首针及时接种率达到80%以上”和“以县为单位12月龄内儿童全程接种率达到85%，城市达90%以上，农村达80%以上”的阶段性目标如期实现。
（2）加强疫苗、注射器和安全盒的管理。要继续加强项目疫苗、注射器和安全盒的管理，确保项目疫苗专用于新生儿。严格实行专人专账管理制度，建立健全乡、村级乙肝疫苗、注射器和安全盒的领发登记制度，记录完整准确，帐苗相符。疫苗、注射器和安全盒的发放必须根据各医疗单位的工作量下发，要坚持节约使用的原则，有计划的发放，坚决杜绝浪费、积压、过期失效等现象的发生。严格按照《陇西县GAVI项目自毁型注射器及安全盒回收销毁制度》的规定，做好自毁型注射器及安全盒的回收处理工作。GAVI项目乙肝疫苗的收费是一项政策性很强的工作，必须认真落实。对确实无力承担接种费用者，要采取减免措施，落实好特困户的疫苗接种工作，绝不能发生因无法收费而不予接种的问题。
五是要加强预防接种管理，切实做好安全注射工作。要通过接种知识培训，增强基层工作人员的安全注射责任感；通过宣传，切实提高广大群众的安全注射意识。同时大力推
7 广使用自毁型注射器，尽可能消除不安全注射，GAVI项目统一配发了专用的自毁型注射器和一定数量的安全盒，要切实加强自毁型注射器使用登记、回收、处理以及安全盒的使用与销毁等工作，务必做到对接种人员、对被接种人、对周围环境的安全。预防接种工作的每一个环节如冷链运转、疫苗保存、接种环境、消毒、自毁型注射器的使用、回收及处理等都要严格执行有关规定，杜绝各种不安全接种行为。
六是要进一步推动计划免疫示范乡镇工作。计划免疫示范乡镇工作的推广是能有效的遏制计免工作滑坡的趋势，是促使全县计划免疫工作可持续发展的途径，2004年我们完成了碧岩镇计划免疫示范乡镇的创建工作，取得了很多的经验和很好的方法，这对推动碧岩镇乃至全县计划免疫工作起到积极的作用，2005年根据市卫生局、市疾病预防控制工作重点安排要求，我县将创建3所计划免疫示范乡（镇），确定为云田、首阳、德兴，希望以上三乡镇防疫站（组）要按照市卫生局和市疾控中心编印的《定西市基层计划免疫工作手册》的要求，从机构的设立、房屋的建设、设备的配臵、人员的落实、职能职责的确定等方面入手，全面提高常规计划免疫工作水平，扩大免疫服务人群和工作内容，加强流动人口，城乡结合部，贫困和边远地区儿童的预防接种工作，通过示范乡（镇）的创建，将计划免疫的各项工作提高到一个新的水平，从而实现“以点带片，以片带面”的目标和效果。
七是要认真做好预防接种副反应监测工作。各级医疗保健机构为预防接种副反应的责任报告人。责任报告人发现预防接种副反应后，城镇应在6小时内、农村在12小时内通
8 过电话、传真、邮件等方式报告县疾病预防控制中心，同时填写预防接种副反应报告卡。在此，需要强调一点，以后如果遇到因接种疫苗前来就诊的患者，大家务必按照积极治疗，慎下结论的原则开展救治工作，因为预防接种副反应的诊断应由县级预防接种副反应专家组会诊后做出，个人没有权力做出结论。
三、狠下决心，下死决心，确保完成省、市项目办下达我县的病人发现任务
今年，我县结核病防治工作按照市项目办的统一安排，以抓好肺结核病人发现为重点，采取了积极有效的措施，认真实施了世行贷款/英国赠款结核病控制项目各项业务。省、市项目办年初给我县下达的涂阳病人发现任务数为250人，1-7月份，全县共发现涂阳病人47人，仅完成任务指标的18.8%，说明我县的结核病控制项目工作形势非常严峻，肺结核病人发现任务严重滞后，尤其是涂阳肺结核病人的发现差距更大，已居全国、全省后列（以县为单位统计）。
因此，下半年结核病防治工作的重中之重还是病人发现。为了促进病人发现，在今天的会议上，我们正式宣布第二轮FIDELIS项目在我县正式启动。下面结防科还要作专题安排。主要工作有：
1、切实加强宣传工作。
2、落实归口管理。
3、各乡镇卫生院要积极发现可疑患者，进行线索调查，努力完成年初下达的任务指标。
4、全面落实乡村两级对病人的督导和DOTS管理。
5、为方便患者，在8个卫生院设立痰检点。
6、严格执行“基层医生报病有奖”的规定，及时发放报病费和病人督导管理费。
总之，2005年上半年的工作存在的问题较多，下半年的工作任务十分繁重，希望大家能以这次会议为契机，认真组织，狠抓落实，局面。
共同促使我县疾病预防控制工作出现一个新谢谢大家！
第13篇：迎难而上,开拓进取2
迎难而上，开拓进取
仰海龙
最近，我校召开了以“保持纯洁性，坚持先进性”为主题的动员大会。全校上下掀起了争先进，赶先进的热潮。在学习先进、争创先进的过程中，我深感自身存在的不足。主要有以下几点：
一、缺乏政治理论学习的自觉性，运用理论去指导实际工作做的不够充分。
1、自己主动抽时间学习不到位。除参加学校组织的集体学习外，自己很少能主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍。
2、学习的深度不足。虽然在学习中有时也写一些心得笔记，但是真正联系自己的思想和工作实际写体会心得笔记不多。
二、专业业务知识掌握得不够深入，工作业务能力有待进一步加强。
1、自己虽然有时也学习点业务专业知识，但有些实用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统，不全面，不广泛，不深刻。
2、教学业务方面，自己缺乏深入钻研的精神。认为自己教高一已经几年了，把以前的教案修改修改就行了，业务能力并没有取得明显的提高。
三、敬业精神尚可，但工作主动性不足。
1、刚毕业时，自己具有开拓创新的意识和争先进的精神，但现在自己少了这些优点，多了些因循守旧，按部就班，墨守成规的习性。
2、在一些教学常规的执行方面也存在着漏洞，如容易丢三落四，课前准备不充分，影响了课堂的效果；有时在上课铃响后才赶到教室，在为人师表这一点上打了折扣。因此，从现在开始，我就要边学边改，边学边提高。努力保持共产党员的纯洁性、坚持先进性。争取做到以下几点：
一、要努力学习，我不仅要学习所教课程及其相关的知识，提高自己的教学水平，同时还要拓宽自己的知识面，自学其它的一些科学文化知识，锻炼自己各方面的能力。因为学习能给我带来了信心，让我以满腔热情投入到本职工作中去。
二、要增强全心全意为人民服务的观念，在工作上保持先进性。如何在工作上保持先进性？我认为就是遇到工作不退缩，碰到难题不害怕，对于得失不计较，面对成绩不骄傲。作为一名党员教师，对待自己的事业就要恪尽职守、扎实肯干、勇于拼搏、忘我工作。要有螺丝钉的精神，不管何种岗位，都要保持工作热情，努力干好工作，干出实绩。作为一个年轻的党员教师，首先要有一个正确的工作目标，不是为了体面的职业，稳定的收入，而是为了实现自己的人生价值，为了实现共产党员的事业追求，为了全心全意为人民服务。在工作中，要敢于争先，努力保先，对自己高标准，严要求，要主动承担重担子，发扬不怕苦，不怕累的精神，以良好的工作业绩来回报人民，回报组织。
三、要坚持开拓创新、廉洁奉公和艰苦奋斗，在作风上保持纯洁性。作为年轻同志，我们需要加强自身思想建设，防微杜渐。这样，我们面对纷繁复杂的现象，五光十色的诱惑，就能保持清醒的头脑、坚定的立场。
通过这次民主生活会，我的思想有了进步，认识有了提高。共产党员保持纯洁性、坚持先进性，是党的要求，是时代的要求，是人民的要求。我一定要联系教育行业的工作实际和工作特点，认真学习，扎实工作，做一个优秀的，事事走在前头的共产党员。时刻谨记为人民服务，为社会主义建设贡献自己的力量！
第14篇：创新理念 迎难而上
创新理念迎难而上
扎实履行餐饮监管新职能
--梅县食品药品监督管理局履行新职能的监管思路
在新一轮的政府机构改革中，食品药监部门与卫生部门现阶段各自履行的食品安全综合监督与餐饮服务监管职能将相互调整。调整后，食品药品监督管理部门负责餐饮服务许可和监管，卫生部门负责食品安全综合监督工作。餐饮业的食品安全关系到人民群众的身体健康和生命安全，是食品消费的终端环节，《食品安全法》及其《实施条例》的颁布实施，食品安全工作进入了新的阶段，从食品卫生到食品安全，不是内涵与外延的简单调整，而是管理理念、管理模式和管理方式的重大变革，餐饮服务监管从场所管理转变为健康产品管理。省委十届八次全会把保障和改善民生，解决关系人民群众切身利益的热点难点问题，作为建设“幸福广东”重头戏。因此，全面加强餐饮业监管，保障人民群众的饮食安全，对促进经济发展和保证社会的和谐稳定具有重要的作用。我局面对即将要履行的新职能，摸清了我县餐饮业监管现状，做了大量的基础调研工作，提出了履行餐饮监管新职能的措施。
一、我县餐饮业监管现状
据统计，全县现有餐饮单位 1045家，其中餐饮业 943
1家，食堂102家。餐饮业中城区有533家，乡镇410家；食堂中城区职工食堂6家，乡镇职工食堂11家；城区学生食堂13家，乡镇学生食堂15家；城区幼儿食堂28家，乡镇幼儿食堂29家。
目前对餐饮环节食品安全的监管，县卫生局主要落实到县卫生监督所负责。县卫生监督所将餐饮单位的监管责任细化到具体监督人员，进行定人定岗定区域，每个监督员负责对自己辖区的餐饮单位监督管理工作。现有模式下，乡镇医疗机构公卫人员事实上履行着所在乡镇餐饮单位的监管协管职能。
近年来，在卫生行政部门的努力下，全县餐饮业食品卫生安全监督通过量化分级管理，餐饮经营单位的硬件设施、卫生安全措施等得到较大改善，经营者的食品安全意识明显增强，餐饮业服务质量明显提高，经营行为得到规范。但仍存在以下问题：一是从业人员素质低，卫生意识、法制意识淡薄，违规经营行为和无证经营现象屡禁不止；二是硬件设施差，部分小餐饮经营单位场地狭小，卫生设施不齐，经营条件达不到最低许可要求；三是农村和城乡结合部小餐饮经营单位持证经营率低，食品安全隐患较多，监管难度大；四是农村宴席监管难，农村宴席属非营利性，由于农民自身观念淡薄，不申报现象较普遍，现行法律法规对其卫生审查和许可以及造成食物中毒的处罚等都没有明确规定，监管很困
难，存在隐患较多；五是监管力量明显不足，大部分农村餐饮消费环节监管主要由乡镇协管员来承担，食品药监部门与乡镇没有工作上的对应关系，缺少现行体系下卫生部门对乡镇公共卫生机构的业务指导和管理关系；六是餐饮监管专项经费不足，质量检验检测设备缺乏。
二、履行餐饮监管新职能的措施
我局履行餐饮服务许可和监管工作一段时间内，餐饮服务监管人员少、基础差、行政管理相对人不知晓执法主体发生变化等被动局面难以一时扭转，要很快进入角色难度较大，我们将从夯实工作基础入手，进一步加强宣传培训，创新工作举措，在原有卫生监督模式的基础上，学习先进地区的经验，按照“无缝对接、高标准起步”的工作思路，对餐饮服务监管做到“规范现有、提高新开、清理无证”，全面推进餐饮服务监管工作，以迅速适应新职能的需要。
一是迅速摸清底数。全面掌握餐饮单位基础情况，不仅是做好餐饮服务监管工作的基础，也是科学制定各项监管决策的依据。履行新职能后，将扎实开展调查摸底，掌握辖区内餐饮业基础数据，摸清我县餐饮业底数，梳理餐饮行业存在的问题，为顺利开展餐饮监管工作夯实基础，为针对性开展餐饮业食品安全整治提供第一手资料。
二是加强能力建设。餐饮消费环节的监管对食品药品监管系统来说是全新的工作领域，加之这领域法规规章新出台
的多，各种标准要求比较明确，专业知识要求比较高。当务之急是迅速成立餐饮安全监督所和食品药品检验所，增加事业编制。充实监管队伍并好抓学习培训，提升队伍相应的法律知识和专业知识水平和业务素质；派人员到上级单位或者先进地区学习餐饮服务监管新方法新理念。随着形势的变化，餐饮服务监管任务比以往任何时候都要繁重和艰巨，进一步充实单位执法力量，确保行政监管与技术监督力量的有效配备和经费的及时到位，使监管能力和水平得以不断提高，为切实加强餐饮服务监管、维护群众饮食安全提供保障。
三是强化宣传培训。通过开展宣传咨询活动、散发宣传资料、制作宣传专栏、悬挂宣传标语、利用媒体进行宣传报道、在餐饮服务场所醒目位置悬挂《餐饮服务管理制度》等多种形式，强化食品安全法律法规、餐饮食品安全知识的宣传。同时对餐饮经营业主、从业人员进行餐饮服务法律法规和餐饮服务操作规范等方面知识的培训，重点加强对《食品安全法》及其实施条例和《餐饮服务食品安全监督管理办法》等相关法律法规知识的宣传教育。
四是严把许可准入关。严格按照餐饮消费环节食品许可条件和标准审批、发证，强化许可证的监督管理工作，把好现场核查关，对不符合餐饮业准入条件的，要严格把关，排除在市场之外。建立食品采购验收制度、索证索票制度、购进台帐制度等一系列食品安全管理制度，推进餐饮消费环节
食品安全监管制度化、科学化、规范化建设的进程；加强食品从业人员管理，建立健康档案，严把从业人员资质关，规范从业经营行为，力争做到餐饮服务监督管理“高标准起步”。
五是要强化监督工作。以目前的情况来说，现有的监督资源非常有限，与社会需求差距较大。所以，应该运用科学、高效的监督手段来监督餐饮业，实行市场主体的差别管理，从餐饮消费环节经营主体良莠不齐的实际出发，对酒店宾馆等食品餐饮消费企业实施食品安全卫生量化分级管理，据此确定相应的监督方式和监督频次，提高监管实效。强化集体供餐、学校用餐、农村宴席等是集体性食物中毒易发环节的监管，强化重点场所餐饮服务食品安全监管，加大对熟食卤味、冷菜等高风险食品、无证经营等高风险行为的整治力度，不断将餐饮消费环节整顿工作引向深入。加强对餐饮消费环节食品的监督抽样工作，建立餐饮环节食品检验收据库，为食品安全监督执法提供技术依据。加大专项整治力度，与有关部门积极沟通，通过采取集中整治、区域联动、督查回访等措施，实现“主体规范、遏制蔓延、可控有序、保障安全”的目标。
六是加强重大活动食品安全保障和应急准备。在各种重大活动期间，餐饮食品安全保障是一项重点工作，强化对重大活动餐饮服务食品安全监管工作的指导和检查，全面落实
监管责任；对接待餐饮单位明确责任，认真自查，不留死角,发现问题及时处理，落实人员驻点全程监管，对食品安全进行督导检查，发现问题及时整改落实，确保重大政治、经济、文化活动期间无食品安全事故。
为加强食物中毒预防和调查处理工作，我局将完善重大食物中毒事故应急处置工作，明确相关处置人员职责，细化处置流程，进行应急预案演习演练，为处置食物中毒等突发食品安全事件练兵，确保面对突发食物中毒事件快速反应，有效应对。
七是建立诚信监管机制。从根本上保障饮食安全，必须进一步加强诚信体系建设，积极探索建立餐饮服务监管的长效机制。在积极倡导餐饮服务单位诚信自律的同时，也要实现监管部门讲诚信、守承诺、做诚信表率，形成政府与企业良性互动的良好市场环境。通过诚信建设，使越来越多的企业视诚信为生命，自觉守法经营，进行规范化管理，营造企业文化，使企业在注重经济效益的同时更加注重社会效益。
梅县食品药品监督管理局二〇一一年一月十三日
第15篇：坚定信念，迎难而上演讲稿
坚定信念，迎难而上---演讲稿
今天我要演讲的题目是：坚定信念，迎难而上，努力为取得良好的生产指标做贡献！
众所周知，在逆境中拼搏要的是一种精神，一种必须胜利的新年。戴尔.卡耐基就曾说过：是信念才能让你从困境中崛起。无论什么样的困难都无法压制拥有积极态度的人，因为他们有将逆境当作跳板站起来的能力。
从古代的越王勾践到众多共产党领导下的革命从无数次地潮走向伟大的胜利，这一次次都是因为他们有一个共同的特点，那就是坚定的信念。陷得越深，也就飞得越高，这不是交了什么好运，或是什么偶然的理由而成功的。条件在恶劣也能获得良好的结果，那是因为他们的思想中有着屹立不要的信念。他们一旦发现了又必须克服的东西，就不应允许自己的消极思想去伤害积极的信念。
如今我们186生产部机遇与挑战并存，作为龙的传人，作为中国共产党领导下的我们，当继承这一坚定的信念，抓住机遇，开拓进取，面对挑战，迎难而上，我们有信心有决心取得优异的成绩。
我们186自投产以来，特别是开展创先争优活动以来，四个炉台从小处入手，脚踏实地，努力提高各项技术指标，全长员工团结一心，齐心协力，顽强拼搏，充分发扬了六种作风精神，成为一个有积极进取精神，思想观念与时俱进的团队 ，一个有战斗力的团队。
我们的分厂党支部和各位领导的带领下忘我的工作，生产和安全两手抓，效率与质量两不落。分厂领导常带领着员工工作在一线，那种忘我的精神让我们感动，分管设备的领导像爱护自己的孩子一样爱护我的矿炉，他让员工感到矿炉就是我们吃饭的饭碗，受到他们的影响，我们都树立了爱护设备的良好习惯。还有我们的炉长，他对工作态度认真，对员工要求严谨，他在工作中带领我们认真落实分厂提出的创先争优的工作思路和具体措施，带领我们做到稳产，体质降耗，争取拿到好的指标。
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。为了进一步加强186生产不的安全文明生产和各项管理，分厂上下认真实施了“十二个不放松”，十二个不放松，归根结底就是，管理抓落实。管理是安全的保证，管理是质量的保证，管理是生产技术指标的保证，管理是调动员工积极心的保证。经过严细实恒的措施的落实，具有1986生产特点的规律，我们一定能凝聚大家的智慧总结出来。这就是我们186生产部对明天更美好的无比坚定信念的具体体现。
沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春，面对机遇和挑战，我们186人绝对不会退缩和畏惧，我们一定紧紧团结在公司领导的左右，提高执行；力和凝聚力，上下同心，勤奋努力，顽强拼搏，我们腾达公司的明天一定会更加的灿烂。
------------------谢谢大家
第16篇：负重奋进迎难而上
在困境中求创新、树形象、谋发展
保持共产党员先进性教育活动开展起来，我们就一直在思考一个问题，如何利用这次活动的开展，促进机关干部队伍和全体党员的思想作风、工作作风得到进一步转变和提高，再鼓干劲、再立新功，以更饱满的工作热情，更昂扬的精神状态，克服困难，抢抓机遇，使土地管理工作实现新的突破。3月8日全区保持共产党员先进性教育活动报告会上，李士祥书记为开发区全体党员留下了如何树立形象求发展的思考题，会后我们进行了更深一步的讨论和思考，通过讨论，形成了以下共识：
－－要发展，首先要对发展所面临的形势有全面的认识。
现在开发区所面临的形势用一句话概括就是“困难与机遇同在，希望与挑战并存”。经过12年多的发展，以总结成绩的同时更要看到差距和不足。看成绩，是为了激励我们奋发向上、开拓进取、增强信心；看不足，是为了避免我们盲目乐观、小绩即满、缺乏目标；在竞争日趋激烈、优势逐渐减弱、发展空间受到限制的困境中，我们正处在一个前进和发展的关口，发展空间是我们面临的瓶颈问题，没地可用是摆在我们面前最现实、最急切、最核心的难题，项目质量越来越高，规模越来越大，却没地方安排了，这一问题解决不好、解决不了，发展就无从谈起。从市委、市政府到开发区工委、管委的各级领导，对这个问题都非常重视，也想了许多的办法，但由于受到法律、政策等客观条件的制约，尽管各级都做了很大的努力，但这个问题不可能在短期内得到彻底解决。对这样一种形势，作为土地管理部门来讲，我们会以强烈的责任感、使命感和紧迫感，做到在成绩面前，不盲目乐观；在严峻形势面前，不畏难怵头；在艰巨任务面前，负重前行迎难而上。积极协调、努力争取，使这个瓶颈问题尽快得到解决。
－－要发展，就要对自身肩负的重任有清醒的认识。
今年国家要继续实行宏观调控政策，作为参与调控的部门，我们任务繁重，压力很大。一方面要认真落实国家宏观调控政策，履行部门职责，发挥部门作用，坚决维护国家宏观调控的统一性、权威性和有效性，同时要满足开发区发展的需要，合理安排科学配置土地资源，保证开发区的发展用地。为此我们明确了在工作中的“五个更加”：更加注重积极主动，努力加强勾通与协调；更加注重统筹兼顾，以⒄刮缶郑诖缶种卸ㄎ唬桓幼⒅靥岣咚刂剩忧啃蜗蠼ㄉ瑁桓幼⒅毓ぷ鞔葱拢⒊ばЩ疲桓幼⒅丶喽焦芾恚惺堤岣吖ぷ鞯墓娣缎浴SpAN lang=EN-US>
目前急需做好的几项工作是：一是保证春季急需开工建设项目的用地问题，使之尽早得到批准。二是尽快完成土地利用总体规划修编前的地籍现状调查，为全市的修编工作打好基础，同时使开发区的扩区规划尽早得以实现。三是继续立足存量控潜，提高低效利用土地的利用强度。以提高土地利用率、土地产出率为宗旨，进一步加大闲置土地的处置力度，通过行使优先购买权，进一步规范土地转让行为，限制用地单位间土地资源的无序流动，使土地资源重新得到优化配置，全面提高开发区土地的利用效率。四是规范征地补偿工作。进一步健全征地程序，坚持“两公告一登记”制度，做好被征地农民的工作，保证依法征地，维持开发区农村的稳定。五是搞好全区的农村集体土地及城镇个人住房的土地登记发证工作，完善开发区地籍基础工作。六是做好区内房产的确权登记发证工作，特别是对区内新建小区、农村拆改小区和东方大学城内部分房产的登记发证工作。
－－提升形象，加强自身的能力建设是关键
提升形象，要靠自身能力的提高来保障，土地房产部门要着重提高以下几个方面的能力。一是依法行政、统筹全局的能力。土地是一切经济和社会活动的载体，管理的好坏，直接影响到发展的全局。因此我们必须总览全局、加强研究。以科学发展观为指导，识大局、顾大局、谋大局，着眼于经济全局和长远发展，妥善处理好保护资源与保障发展的关系，及时、全面把握形势、研究政策。切实做到严格管理、严格监督、严格执法。与时俱进、开拓创新。注意综合运用经济、法律和行政手段，统筹兼顾、促进和谐。正确处理资源所有者、使用者和相关各方的利益关系，依法维护好国家的资源所有权益，维护好人民群众的合法权益，为构建和谐社会服务。二是沟通协调、推进工作的能力。土地房产工作事关各行各业，关系千秋万代，联系千家万户，辐射面非常广泛。上至国家部委，省、市各级政府和主管部门，下至用地企业、普通农民百姓，“点多、线长、面广”。对上级主管部门的依赖程度特别高，离开了上级的支持，一事无成，同时做不好群众的工作，影响发展和稳定。特别是作为基层的土地管理部门，既要落实上级要求，又要完成具体任务，我们处在矛盾的交叉点上，更需要我们加强沟通协调。增进了解、加深理解，赢得支持、形成共识，促进各项政策、任务的落实。三是创新方法，开拓新局面的能力。开发区是改革开放的前沿阵地，是各项改革的试验田，要敢于突破和创新。在努力寻求国家法律、法规政策和开发区实际的最佳结合点，找准突破点上下功夫。今后工作的重点是：根据国家的产业政策和用地要求，结合开发区的具体实际和招商制度改革，研究制定供地和用地新机制，积极建立健全用地定额指标和土地集约利用评价指标体系，推行单位面积的投资强度、土地利用强度、投入产出等指标控制制度，提高用地项目质量。改变粗放利用土地行为，坚持集约利用土地；研究和探索征地制度的改革，保障利益、保持稳定。总之就是要着眼于开发区的长远发展，树立科学的发展观，使“二次创业”保持健康和可持续的发展。
在严峻的形势和艰巨的任务面前，我们要取得长足的发展，就需要进一步提升形象，创造好的环境，改进在思想上、工作中存在的一些这样或那样的问题，真正做到与时俱进、不断创新、不畏困难、有所突破，而中央提出的保持共产党员先进性教育活动，恰恰在我们处在发展非常关键的时刻，提供了一个重大的、难得的机遇，因此我们要牢牢地把握住这一历史机遇，通过活动的有效开展，把思想统一起来，力量凝聚起来，进一步提高思想政治素质和工作能力，激发出干事、创业、为民的主动性、积极性和创造性，为开发区“二次创业”真正注入活力。
第17篇：负重奋进迎难而上
再鼓干劲 迎难而上
在困境中求创新、树形象、谋发展
保持共产党员先进性教育活动开展起来，我们就一直在思考一个问题，如何利用这次活动的开展，促进机关干部队伍和全体党员的思想作风、工作作风得到进一步转变和提高，再鼓干劲、再立新功，以更饱满的工作热情，更昂扬的精神状态，克服困难，抢抓机遇，使土地管理工作实现新的突破。3月8日全区保持共产党员先进性教育活动报告会上，李士祥书记为开发区全体党员留下了如何树立形象求发展的思考题，会后我们进行了更深一步的讨论和思考，通过讨论，形成了以下共识：
现在开发区所面临的形势用一句话概括就是“困难与机遇同在，希望与挑战并存”。经过12年多的发展，以总结成绩的同时更要看到差距和不足。看成绩，是为了激励我们奋发向上、开拓进取、增强信心；看不足，是为了避免我们盲目乐观、小绩即满、缺乏目标；在竞争日趋激烈、优势逐渐减弱、发展空间受到限制的困境中，我们正处在一个前进和发展的关口，发展空间是我们面临的瓶颈问题，没地可用是摆在我们面前最现实、最急切、最核心的难题，项目质量越来越高，规模越来越大，却没地方安排了，这一问题解决不好、解决不了，发展就无从谈起。从市委、市政府到开发区工委、管委的各级领导，对这个问题都非常重视，也想了许多的办法，但由于受到法律、政策等客观条件的制约，尽管各级都做了很大的努力，但这个问题不可能在短期内得到彻底解决。对这样一种形势，作为土地管理部门来讲，我们会以强烈的责任感、使命感和紧迫感，做到在成绩面前，不盲目乐观；在严峻形势面前，不畏难怵头；在艰巨任务面前，负重前行迎难而上。积极协调、努力争取，使这个瓶颈问题尽快得到解决。
－－要发展，就要对自身肩负的重任有清醒的认识。
今年国家要继续实行宏观调控政策，作为参与调控的部门，我们任务繁重，压力很大。一方面要认真落实国家宏观调控政策，履行部门职责，发挥部门作用，坚决维护国家宏观调控的统一性、权威性和有效性，同时要满足开发区发展的需要，合理安排科学配置土地资源，保证开发区的发展用地。为此我们明确了在工作中的“五个更加”：更加注重积极主动，努力加强勾通与协调；更加注重统筹目前急需做好的几项工作是：一是保证春季急需开工建设项目的用地问题，使之尽早得到批准。二是尽快完成土地利用总体规划修编前的地籍现状调查，为全市的修编工作打好基础，同时使开发区的扩区规划尽早得以实现。三是继续立足存量控潜，提高低效利用土地的利用强度。以提高土地利用率、土地产出率为宗旨，进一步加大闲置土地的处置力度，通过行使优先购买权，进一步规范土地转让行为，限制用地单位间土地资源的无序流动，使土地资源重新得到优化配置，全面提高开发区土地的利用效率。四是规范征地补偿工作。进一步健全征地程序，坚持“两公告一登记”制度，做好被征地农民的工作，保证依法征地，维持开发区农村的稳定。五是搞好全区的农村集体土地及城镇个人住房的土地登记发证工作，完善开发区地籍基础工作。六是做好区内房产的确权登记发证工作，特别是对区内新建小区、农村拆改小区和东方大学城内部分房产的登记发证工作。
－－提升形象，加强自身的能力建设是关键
提升形象，要靠自身能力的提高来保障，土地房产部门要着重提高以下几个方面的能力。一是依法行政、统筹全局的能力。土地是一切经济和社会活动的载体，管理的好坏，直接影响到发展的全局。因此我们必须总览全局、加强研究。以科学发展观为指导，识大局、顾大局、谋大局，着眼于经济全局和长远发展，妥善处理好保护资源与保障发展的关系，及时、全面把握形势、研究政策。切实做到严格管理、严格监督、严格执法。与时俱进、开拓创新。注意综合运用经济、法律和行政手段，统筹兼顾、促进和谐。正确处理资源所有者、使用者和相关各方的利益关系，依法维护好国家的资源所有权益，维护好人民群众的合法权益，为构建和谐社会服务。二是沟通协调、推进工作的能力。土地房产工作事关各行各业，关系千秋万代，联系千家万户，辐射面非常广泛。上至国家部委，省、市各级政府和主管部门，下至用地企业、普通农民百姓，“点多、线长、面广”。对上级主管部门的依赖程度特别高，离开了上级的支持，一事无成，同时做不好群众的工作，影响发展和稳定。特别是作为基层的土地管理部门，既要落实上级要求，又要完成具体任务，我们处在矛盾的交叉点上，更需要我们加强沟通协调。增进了解、加深理解，赢得支持、形成共识，促进各项政策、任务的落实。三是创新方法，开拓新局面的能力。开发区是改革开放的前沿阵地，是各项改革的试验田，要敢于突破和创新。在努力寻求国家法律、法规政策和开发区实际的最佳结合点，找准突破点上下功夫。今后工作的重点是：根据国家的产业政策和用地要求，结合开发区的具体实际和招商制度改革，研究制定供地和用地新机制，积极建立健全用地定额指标和土地集约利用评价指标体系，推行单位面积的投资强度、土地利用强度、投入产出等指标控制制度，提高用地项目质量。改变粗放利用土地行为，坚持集约利用土地；研究和探索征地制度的改革，保障利益、保持稳定。总之就是要着眼于开发区的长远发展，树立科学的发展观，使“二次创业”保持健康和可持续的发展。
在严峻的形势和艰巨的任务面前，我们要取得长足的发展，就需要进一步提升形象，创造好的环境，改进在思想上、工作中存在的一些这样或那样的问题，真正做到与时俱进、不断创新、不畏困难、有所突破，而中央提出的保持共产党员先进性教育活动，恰恰在我们处在发展非常关键的时刻，提供了一个重大的、难得的机遇，因此我们要牢牢地把握住这一历史机遇，通过活动的有效开展，把思想统一起来，力量凝聚起来，进一步提高思想政治素质和工作能力，激发出干事、创业、为民的主动性、积极性和创造性，为开发区“二次创业”真正注入活力。
第18篇：负重奋进迎难而上
再鼓干劲 迎难而上在困境中求创新、树形象、谋发展保持共产党员先进性教育活动开展起来，我们就一直在思考一个问题，如何利用这次活动的开展，促进机关干部队伍和全体党员的思想作风、工作作风得到进一步转变和提高，再鼓干劲、再立新功，以更饱满的工作热情，更昂扬的精神状态，克服困难，抢抓机遇，使土地管理工作实现新的突破。3月8日全区保持共产党员
先进性教育活动报告会上，李士祥书记为开发区全体党员留下了如何树立形象求发展的思考题，会后我们进行了更深一步的讨论和思考，通过讨论，形成了以下共识：－－要发展，首先要对发展所面临的形势有全面的认识。现在开发区所面临的形势用一句话概括就是“困难与机遇同在，希望与挑战并存”。经过12年多的发展，以总结成绩的同时更要看到差距和不足。看成绩，是为了激励我们奋发向上、开拓进取、增强信心；看不足，是为了避免我们盲目乐观、小绩即满、缺乏目标；在竞争日趋激烈、优势逐渐减弱、发展空间受到限制的困境中，我们正处在一个前进和发展的关口，发展空间是我们面临的瓶颈问题，没地可用是摆在我们面前最现实、最急切、最核心的难题，项目质量越来越高，规模越来越大，却没地方安排了，这一问题解决不好、解决不了，发展就无从谈起。从市委、市政府到开发区工委、管委的各级领导，对这个问题都非常重视，也想了许多的办法，但由于受到法律、政策等客观条件的制约，尽管各级都做了很大的努力，但这个问题不可能在短期内得到彻底解决。对这样一种形势，作为土地管理部门来讲，我们会以强烈的责任感、使命感和紧迫感，做到在成绩面前，不盲目乐观；在严峻形势面前，不畏难怵头；在艰巨任务面前，负重前行迎难而上。积极协调、努力争取，使这个瓶颈问题尽快得到解决。－－要发展，就要对自身肩负的重任有清醒的认识。今年国家要继续实行宏观调控政策，作为参与调控的部门，我们任务繁重，压力很大。一方面要认真落实国家宏观调控政策，履行部门职责，发挥部门作用，坚决维护国家宏观调控的统一性、权威性和有效性，同时要满足开发区发展的需要，合理安排科学配置土地资源，保证开发区的发展用地。为此我们明确了在工作中的“五个更加”：更加注重积极主动，努力加强勾通与协调；更加注重统筹兼顾，以⒄刮缶郑诖缶种卸ㄎ唬桓幼⒅靥岣咚刂剩忧啃蜗蠼ㄉ瑁桓幼⒅毓ぷ鞔葱拢⒊ばЩ疲桓幼⒅丶喽焦芾恚惺堤岣吖ぷ鞯墓娣缎浴?ANlang=EN-Ugt;目前急需做好的几项工作是：一是保证春季急需开工建设项目的用地问题，使之尽早得到批准。二是尽快完成土地利用总体规划修编前的地籍现状调查，为全市的修编工作打好基础，同时使开发区的扩区规划尽早得以实现。三是继续立足存量控潜，提高低效利用土地的利用强度。以提高土地利用率、土地产出率为宗旨，进一步加大闲置土地的处置力度，通过行使优先购买权，进一步规范土地转让行为，限制用地单位间土地资源的无序流动，使土地资源重新得到优化配置，全面提高开发区土地的利用效率。四是规范征地补偿工作。进一步健全征地程序，坚持“两公告一登记”制度，做好被征地农民的工作，保证依法征地，维持开发区农村的稳定。五是搞好全区的农村集体土地及城镇个人住房的土地登记发证工作，完善开发区地籍基础工作。六是做好区内房产的确权登记发证工作，特别是对区内新建小区、农村拆改小区和东方大学城内部分房产的登记发证工作。－－提升形象，加强自身的能力建设是关键提升形象，要靠自身能力的提高来保障，土地房产部门要着重提高以下几个方面的能力。一是依法行政、统筹全局的能力。土地是一切经济和社会活动的载体，管理的好坏，直接影响到发展的全局。因此我们必须总览全局、加强研究。以科学发展观为指导，识大局、顾大局、谋大局，着眼于经济全局和长远发展，妥善处理好保护资源与保障发展的关系，及时、全面把握形势、研究政策。切实做到严格管理、严格监督、严格执法。与时俱进、开拓创新。注意综合运用经济、法律和行政手段，统筹兼顾、促进和谐。正确处理资源所有者、使用者和相关各方的利益关系，依法维护好国家的资源所有权益，维护好人民群众的合法权益，为构建和谐社会服务。二是沟通协调、推进工作的能力。土地房产工作事关各行各业，关系千秋万代，联系千家万户，辐射面非常广泛。上至国家部委，省、市各级政府和主管部门，下至用地企业、普通农民百姓，“点多、线长、面广”。对上级主管部门的依赖程度特别高，离开了上级的支持，一事无成，同时做不好群众的工作，影响发展和稳定。特别是作为基层的土地管理部门，既要落实上级要求，又要完成具体任务，我们处在矛盾的交叉点上，更需要我们加强沟通协调。增进了解、加深理解，赢得支持、形成共识，促进各项政策、任务的落实。三是创新方法，开拓新局面的能力。开发区是改革开放的前沿阵地，是各项改革的试验田，要敢于突破和创新。在努力寻求国家法律、法规政策和开发区实际的最佳结合点，找准突破
第19篇：“迎难而上”主题班会
“迎难而上”主题班会
【活动主题】 迎难而上 【活动目的】
1.使学生了解迎难而上，培养坚强意志。
2.在学习和实践中充分发挥自己的主观能动作用，百折不挠克服学习上的各种困难，以顽强的意志提升自我，实现既定目标，达到成功的彼岸。
【活动准备】
1.准备一个不管是顺境还是逆境，都不放弃自己的追求，生命不息、奋斗不止、坚韧不拔的故事。
2.准备不同意志力的学生对学习影响的情境。【活动过程】
一、班主任引题
每个人的一生不都是一帆风顺的，都会有这样或那样的烦恼，而这些烦心事就是我们通常所说的困难。今天我们就围绕“困难”这个话题开一次班会。
二、正视困难
1.面对困难的两种态度
甲：人的一生难免会遇到这样或那样的烦恼和挫折，“万事如意”“心想事成”只不过是人们的美好祝愿而已。
乙：自然界中没有不凋谢的花，人世间没有无曲折的路，社会上的万事万物，无不在曲折中进步。
甲：无论是伟人还是普通的人物，无论是成年人还是青年人，都会遇到意想不到的困难。
乙：那么，面对困难和挫折，我们都应有什么态度呢？
甲：共同看表演
（情景设置）前两天下雨，早晨来上学对于有的同学来说，是个小小的困难，不同的人有不同的表现。
一个同学的表演是：哎！天气这么不好，还是不去了吧！在温暖的被窝里睡觉多舒服啊！一会再给老师请个假，就说我有点头疼。对，就这样办了，我接着睡吧！ 一个同学的表演是：天下雨了，我得早点去，否则要迟到的。穿好雨衣，走！这点雨算什么啊！我不能被这点困难吓倒啊！
乙：由这个表演看出来了，我们面对困难有两种态度，一种是消极的，一种是积极的。
甲：那同学们总结一下，看看我们在生活中都是如何面对困难的。
（同学发言：一种是面对困难逃避，为自己找借口；一种是积极面对，无所谓惧，迎难而上）
2.与名人握手
甲：对待困难的态度不同，结果也会不同的。
乙：古往今来，凡是有成就的人，无不是勇敢克服困难，在逆境中奋斗，才最终取得成功的。
甲：课下让同学们搜集有关名人克服困难的事迹，现在我们就与名人握手，看看他们是怎样做的？
（同学们交流发言：贝多芬、张海迪、司马迁、布鲁诺、霍金等等）
扼住生命的咽喉：大作曲家贝多芬小时候由于家庭贫困没能上学，十七岁时患了伤寒和天花之后，肺病、关节炎、黄热病、结膜炎等又接踵而至，二十六岁不幸失去了听觉，爱情上也屡遭挫折，在这种境遇下，贝多芬发誓要“扼住生命的咽喉”。在与生命的顽强拼搏中，他的意志占了上风，在乐曲创作事业上，他的生命之火燃烧得越来越旺盛了。
司马迁写《史记》： 汉朝司马迁继承父业，立志著述史书。他游历各地，阅读了大量书籍。不料正在他着手编写《史记》时，遭到了李陵之祸的株连。但他矢志不渝，忍辱负重，身受腐刑，幽而发愤，经过十余年的艰苦奋斗，终于写成了鸿篇巨著——《史记》。
张海迪励志成才：张海迪自幼就因病高位截瘫，几次濒临死亡的边缘，身体可算弱小，可是20多年来，她学会了4门外语，翻译了16万多字的外国著作，获得了哲学硕士学位，并自学了针灸技术，为群众治病1万多人次，作出了巨大贡献。
为真理而献身的布鲁诺：文艺复兴时期的意大利天文学家、哲学家布鲁诺，因为宣传哥白尼的学说和自己的科学见解，为维护真理，在罗马教会的地牢里忍受了六年的非人的折磨，仍旧没有低头。最后在罗马鲜花广场被活活烧死。布鲁诺早已料到自己的结局。他说：“我认为胜利是可以得到的，而且勇敢地为它奋斗。我的后代将会说：‘他不知道死的恐惧，比任何人都刚毅，认为为真理而斗争是人生最大的乐趣。’”
3.你在生活和学习中遇到了什么困难呢？
甲：名人都遇到过挫折，我们这些平凡的人，也有这样或那样的困难。那么你的生活中都有哪些困难呢？
乙：大家把自己的困难写到纸上，我们一起交流好吗？
（同学们开始写，主持人归类。）
4.为你支招儿
互相讨论同学们遇到的困难，应该怎样解决。然后发表自己的见解：持之以恒，百折不挠。
持之以恒，坚持到底，是人们在活动中得以维持始终、决不半途而废的更具有本质意义的意志品质，即为意志品质中的坚持性。坚持性往往是人们取得学习和事业成功的保证。古今中外许多伟大的思想家、科学家和学者都莫不表现出惊人的坚持性。例如：马克思写《资本论》花了40年，达尔文写《物种起源》花了20年，托尔斯泰写《战争与和平》花了37年，李时珍写《本草纲目》花27年。
主持人把大家的意见归纳一下：要想克服困难，就该刻苦努力，认真踏实，给自己鼓劲，给自己信心和力量，要有毅力和恒心等等。
5.主持人总结
甲：一堂课的时间不能解决所有的问题，所有的烦恼。
乙：希望大家从这次班会中得到一些启示：我们要在坎坷的路上一次次跌倒，然后再一次次倔强地昂起头。
甲：生活中有风有雨，只要我们有坚强的意志，每一次的站立就是生活中一道绚烂的彩虹。
乙：所谓世上无难事，只怕有心人！把困难当成一次锻炼的机会吧！只有经历风雨，才能取得成功！
甲：是的，让我们面对困难，大声说：“困难，我不怕你！”
三、班主任祝语
只要精神不倒，就没有什么困难可以打倒；只要脊梁不弯，就没有扛不起的山。我想，只要大家努力，就一定能战胜困难，成为打败困难的真正的英雄！
第20篇：迎难而上 勇于争先
迎 难 而 上，勇 于 争 先
----穗莞深城际SZH-7标项目工程建设之初实记 旧岁已展千重锦，新年再进百尺杆。中国建筑一局（集团）有限公司穗莞深城际SZH-7标段项目经理部送走了丰硕的2014年，迎来了局面崭新，前途广阔的2015年！
一、导入篇
珠三角洲地区，是我国改革开放的先行地区，是中国重要的经济中心区域，交通运输繁忙、发达，被誉为中国的“南大门”。
穗莞深城际轨道项目是珠三角城际轨道交通线网规划的主轴线之一，是广东省第一条由省方主导的城际轨道交通项目。该项目线路走向起于广州，经东莞至深圳机场（预留延长至深圳福田中心区），线路全长约87公里，总投资196．98亿元。沿线设立15个站点，其中新塘站、中堂站、望牛墩站（莞惠线、穗莞深共用站）为3座高架车站。项目建设总工期为3年，预计在2016年建成通车。由中国建筑一局（集团）有限公司承建的穗莞深城际SZH-7标工程项目包括：望洪站、望牛墩站、中堂站3个站房(含站台)工程，以及新塘至洪梅段新建派出所与刑警大队，房产建筑用房，中堂动车运用所范围内的单身宿舍、食堂浴室工程，综合维修车间新建单身宿舍、食堂浴室工程。
中国建筑一局（集团）有限公司穗莞深城际SZH-7标项目部全体员工以自己顽强拼搏，迎难而上，勇于争先的精神，叩响了珠三角这
片繁荣之地建筑市场的大门，为珠三角城市交通的发展贡献一份力量。
二、头雁领军，众雁相随
公司收到珠三角城际轨道穗莞深城际SZH-7标合同段中标通知书后，委任项目经理闫金民带领部分员工率先来到穗莞深城际SZH-7标工地，并对所属标段内中堂站，望牛墩站，望洪站施工管段进行了认真考察。
穗莞深城际SZH-7标项目是公司打入珠三角建筑市场的开山力作，施工难度大，工期紧、任务重、安全风险高，此项目施工成败关系着公司能否在珠三角建筑市场一举打响，项目部及项目班子的建设至关重要。以项目经理闫金民为首的项目班子围绕施工任务，分工明确，各自发挥作用，同时紧密配合，注重协作加强项目全面建设；大事班子商讨，坚持民主集中制原则；领导班子成员做人做事真诚、坦荡、公正、无私，工作生活中以自己的言行感染教育大家，以真情关爱员工，引导项目员工爱党、爱国、爱企，爱岗敬业，履行职责，积极投入到项目施工生产中。
项目班子加强了项目管理，注重建章立制。成立了督导考核领导组，建立了严格的月度考评制度，由项目经理闫金民带队对管辖内先行开工的望洪站工区进行考核，严格执行，落实到位，奖罚分明。考评内容涉及现场管理、施工进度、安全质量等方面，各方面包括若干内容，每一项均有严格的评分标准，考评结果与员工的年终绩效考核直接挂钩，大大调动了大家的积极性，在内部逐步形成了良好的竞争
氛围，穗莞深城际SZH-7标项目部整体工作水平得到大幅提升。
在公司领导的大力支持帮助下，项目经理闫金民带领项目领导班子和项目员工凝心聚力，攻难克险，创效争优，安全、质量、进度、现场管理等自开工以来均取得优异成绩。
三、安家设营，工地为家
万事开头难，11月12日穗莞深城际SZH-7标项目进场，当务之急是项目驻地的选址及建设。考虑当地土地租赁价格较高，而本项目投标单价较低，本着节省成本，便于出行以及施工组织方便快捷的原则，经过项目班子研究对比决定，把租地建设项目部改为在先期开工且三站中最大站望洪站附近租赁项目部。闫总对到场员工进行详细分工，一部分人负责找房子，一部分人负责跟业主和监理单位联系。因为初入场，车辆不足，条件有限，大家只能靠步行奔波于望洪站附近，早出晚归，有时连饭都顾不上吃，有的同事走路多了，脚上都磨出泡，第二天还要出去找，大家只有一个信念：项目部不仅代表企业的形象，更是我们吃住工作的地方，是我们的家，一定要为自己找到一个满意的家，累点苦点都不怕。最终在2014年11月16日确定了项目部的合适选址。在项目办公室的组织下，大家对项目部办公区、住宿区及食堂进行了彻底的卫生清理，在充分利用原有办公及炊事用具的基础上，又购置了部分用具用品，11月19日正式入驻办公，11月21日，本标段总监到我项目部慰问，了解安家设营情况，对我们能在十天左右较短时间内快速建好项目部并正常运作提出了表扬，同时也对我们提前进场的人员不畏艰苦，吃苦耐劳的精神给予肯定，对我们中建一
局能干好这个项目充满信心。
四、精打细算，效益为先
解决了营地建设问题，大家也没有放松，项目经理闫金民组织项目班子开会把近期的工作做了详细的分工，由项目总工杨广良主抓图纸会审及监理、设计单位的接洽工作，生产经理辛军主抓现场跟站前单位的协调以及用电和混凝土供应等工作，商务经理张新伟负责队伍的招标工作。项目经理闫金民全面协调掌控大局，大家又进入了紧张有序的工作之中。项目总工杨广良带领工程部人员对图纸进行了认真细致的会审，对所发现的问题，项目领导班子经过多次会议研究讨论，就讨论结果跟业主和设计单位积极交流沟通，对设计图纸提出了很多合理化建议，并根据现场实际情况提出了一些对本项目有利的变更，为项目的最终结算奠定了基础。这段日子里，项目班子成员时常聚在一起开会讨论，有时甚至都要商讨到下半夜，付出很多努力，闫总的想法代表了项目班子及项目全体员工的心声：作为一名一线施工人员，能够根据现场实际情况更加完善图纸，并为单位创造更高的效益再辛苦也值得。
“三通一平”即“路通，水通，电通，场地平整”是施工现场能够正常开工运作的先行条件。因拆迁不到位，项目所属三站中仅望洪站具备施工场地。望洪站场地和施工便道已符合开工条件，但是施工用电及用水条件不足。生产经理辛军带着物资部人员多次找到地方征拆办及供电所进行协调沟通，与地方签订协议解决了工地用水问题。又考虑到用电要安装变压器，需向当地供电部门打申请报告，还要按
程序报批，从申请到安装完成，至少要一两个月时间，且单独安装变压器费用较高，为节省时间，降低成本，经过项目班子会议研究，决定启用站前单位的变压器。闫总委派辛经理与站前单位协调变压器使用问题，双方本着互惠互利，合作共赢的原则，与站前单位签署了用电协议，不仅节省了费用，还比安装变压器时间上节省了一个多月。“三通一平”问题的解决，为机械设备进场，顺利开工创造了先决条件。
万事俱备，开工在即，2014年12月8日上午望洪站上空鞭炮声声响起，伴随着清脆的鞭炮声，钻机隆隆启动，望洪站正式开工。2014年12月10日第一根桩灌注成功。
从进场到开工，不到一个月的时间，面对各方面困难，项目部不等不靠，因地制宜，主动出击，全力以赴，攻坚克难，取得了施工现场有序开展的局面，受到业主及监理单位各级领导的一致好评，为我们穗莞深SZH-7标项目部扎根珠三角打响了第一枪。
五、建章立制，规范管理
严格按照“高标准、讲科学、不懈怠”的铁路建设工作基本要求，落实中国建筑“品质保障、价值创造”的核心价值观，以及“诚信、创新、超越、共赢”的企业精神，做到又快、又好、优质、安全的建好穗莞深城际铁路站房工程，结合我公司承建穗莞深城际铁路站房项目有关要求配备的各职能部门情况，项目部组织各职能部门自我剖析，进行分析座谈，历时一个月编制了《中国建筑一局（集团）有限公司穗莞深城际SZH-7标段项目经理部管理办法汇编》，不断推进各
项工作的规范化，制度化，程序化，标准化，构建内容协调，程序严密，配套完备，有效管用的制度体系，坚持用制度管权管事管人，努力形成一套科学完善，规范合理，运转高效的工作机制，使各项工作都有法可依，有章可循。
项目部组织制定的《中国建筑一局（集团）有限公司穗莞深城际SZH-7标段项目经理部管理办法汇编》，分为工作职责、会议制度、管理制度三大部分。“管理办法汇编”旨在落实公司关于铁路建设标准化要求，落实广东珠三角城际轨道交通有限公司的工作指导思想，做到有序可控的推动穗莞深城际SZH-7标的各项任务得完成。
六、小结篇
中国建筑一局（集团）有限公司穗莞深城际SZH-7标项目在施工过程中，得到了珠三角城际、铁四院监理站和公司领导的关注和关心，同时对项目严格的科学管理、合理的组织安排、精心的规范施工和高涨的精神面貌，各级领导均给予了高度评价和认可。
中国建筑一局（集团）有限公司穗莞深城际SZH-7标项目部将一如既往，按照业主施工规范和公司标准化要求，以更加规范有序的管理组织施工，团结一心，继续发扬不怕困难，胜不骄、败不馁的工作作风，科学管理、精心施工，严密组织，质量安全齐抓共管，把穗莞深城际SZH-7标项目建设成为精品优质样板工程。
