推荐第1篇：基层团建工作总结
基层团建
在校团委的正确领导下，我系深入贯彻落实科学发展观，以改革创新精神积极探索新形势下团建工作，扎实推进基层团组织建设，进一步提升了凝聚力和战斗力，为实现全团工作的活跃打下了坚实基础。
我系紧紧围绕学校团委中心工作，以迎接教学评估工作为重点，服务学生成长成才，促进大学生素质拓展。在院团委的正确领导下，我系工作卓有成效地开展着，这支思想政治教育的支柱力量已成为党组织联系广大同学们的桥梁和纽带。
一、通过“理论学习工程”，加强学生的思想教育，提高青年团员的思想政治素质。
1、我系注重团员的思想教育。在各团支部开展第十二届省党代会学习会议，深入学习，牢固树立社会主义荣辱观,明于荣辱之分,做当荣之事,拒为辱之行。
2、切实做好团干部队伍建设，引导学生骨干在工作中发挥模范带头作用，提高他们的工作能力和水平及工作作风，树立为学生工作勇于奉献的良好风尚。以他们形成带头实践、自觉维护优良学风的主体，充分发挥共青团组织的整体优势。
3、结合学院特点，利用重大节日、纪念日开展主题教育。抓住国内外热点问题，调查研究，及时把握学生的思想脉搏，认真抓好学生稳定工作。在敏感时期和突发事件时期，及时疏通信息渠道，向学校上报了学生的思想状态。多次召开学生代表座谈会，及时对学生进行思想引导和思想疏导，牢固树立“安全第一，预防为主”的工作思想，大力加强学生安全教育，学院组织开展了拒绝暴力珍爱生命为主题的讲座对学生进行校规校纪教育、法制教育、基本文明规范教育等，通过开展丰富多彩的活动，增强了学生安全意识和法制观念。并注意点面结合，针对不同学生特点开展分类指导、谈心等思想政治教育活动。有效维护了学校和社会的稳定。
4、制度健全，资料完备。
二、加强团组织建设，进一步增加工作投入，形成强有力的共青团工作干部队伍。
1、加强团组织建设，一直是团工作的重点。每周定期召开团总支会议，及时传达校团委工作精神，布置工作任务，听取工作汇报，了解团员队伍状况，并组织他们学习团队理论，从而调动他们的工作主动性和积极性。
2、完成了全院学生团员登记、团证的注册及团费收缴工作，这为我院以后的工作奠定了实际的基础，也为今后开展团日活动作好了充分的准备工作。
3、做好团员的教育评议和推优工作。
每年五四时期，在全系范围内开展团员团员评优活动，广大团员对照团员条件，严格自我剖析，通过自评、互评等形式，深入开展了批评与自我批评，各支部评选出了“优秀团员”和“优秀共青团干部”。通过评议，强化了团员意识，提高了团员队伍整体素质，增强了基层团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。
在班级“推优”中，部分优秀团员成为党的发展对象，借此机会加大对党、团知识的宣传力度，以强化团员意识，逐渐增强广大团员的使命感与责任感。为了加强对同学们思想认识教育的力度，也使大家在以后的人生道路上有一个明确的目标。同学们在日常生活中注意党员素质，增强了服务意识，在广大团员青年中起到了模范带头作用，培养了同学爱党爱国的情操。
三、以活动为载体，增进团组织的凝聚力。
活动的有序开展，能增强团组织的生命力和凝聚力，提高学生对团组织的认可度。我系紧紧围绕学校中心工作有序的开展系列教育活动，有力的推动了学校整体工作的进行。
四、学生会、社团工作逐步正常化、制度化。
1生之际，展开纳新宣传活动，并吸纳新生中的积极分子加入学生会，为学生会的发展注入新活力。
2、调整工作思路，制定了工作职责，考核条例，加大学生干部、干事选拔、培养、任用和考核的透明度，并引导学生干部干事安排好学习与工作，做到工作学习两不误。
3、结合学校实际，按照团委工作安排，有序的做好了各社团组织的各项工作。
五、结合专业，开创特色，营造亮点。
在稳固学生工作的立足点之后，我们又积极开创，营造亮点。
㈠ 一注重引导，创建积极学风。
㈡注重学生实践能力的培养，积极开展社会实践和志愿者活动，加大对外宣传。
推荐第2篇：基层团建工作情况
团新泰市委2017年度团建工作汇报
2017年，新泰团市委认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入贯彻落实泰安团市委、新泰市委部署要求，以推进共青团改革为契机，全面深入推进基层团组织建设，基层团组织有形、有色、有效覆盖不断扩大，吸引力、凝聚力、战斗力不断加强。
一、2017年工作总结
（一）强化党建带团建，激发团组织青春活力。坚持党建带团建，团建促党建，构建起党团联动共建新格局。一是党团建设同步抓,推动各级党组织站在巩固和扩大党执政的青年群众基础的政治高度，把团的基层组织建设纳入党的基层组织建设的总体目标，定期研究讨论共青团和青年工作。二是党团教育同步抓，党课宣讲注重与共青团实际相结合，团课纳入全市干部培训体系，宣讲注重融入党的政策，练就团干部爱党、学党、宣传党的品质。三是党团任务同步抓，既按照市委“重、勇、作”要求开展驻村扶贫帮扶工作，同时深入推进“1+100”工作，练就团干部联系群众、服务青年本领。四是党团阵地同步抓，推动新泰市掌平洼党性教育基地、新汶街道社会组织孵化中心等党建阵地发挥团建作用。
（二）强化团员队伍建设，引导团员青年凝心聚力。一是严格团员发展管理。2017年，按照初中毕业生不高于30%，高中毕业生不高于60%硬要求，新发展团员9148名；规范开展团前意识教育和培训，抓好不少于8学时学习红线，严格落实注册志愿者制度，实现注册率90%。二是强化团青示范带动作用。2017年全市获得省级五四红旗团支部1个、优秀共青团员1人、五四青年奖章1人；开展新泰第十届十大杰出青年评选表彰活动和农村青年致富带头人评选、座谈会活动。三是开展团员青年志愿服务活动。围绕全市创城工作重点，动员全市广大团员、青年围绕公益环保、文明交通、城乡结对等，开展志愿服务活动110场次。
（三）强化团干部队伍建设，提升青年工作素质能力。一是团干部队伍不断加强。按照改革要求，召开第十五次团代会，充实调整机关干部队伍和基层团干部配备。团市委机关配备书记1名，专职副书记2名，挂兼职副书记各1名，各基层团组织实现团组织书记配备率100%。二是团干部培训不断深化。采取“融合之旅”、革命基地教育等方式举办团干部培训班3期，围绕学习宣传党的十九大精神开展专题培训，全年培训212人次。三是团干部考核机制不断完善。按照年初制定的工作要点开展“两个年中（终）”述职，通过团干部互评对基层团组织书记、团组织进行考评，并作为评先树优重要标准。
（四）强化基层组织建设，激发服务大局战斗力。一是推进“青年之家”综合服务平台建设。在原有“青年之家”的基础上，围绕青年需求、团干部教育打造3处特色青年之家入驻省云平台，全年开展活动79次，参与人数2768人。二是加快落实“智慧团建”系统建设。建设5级团组织37个，6级团组织993个，7级团组织721个，为进一步推进团员科学管理提供有效保障。三是推进非公企业建团和农村团组织建设。全年新建非公企业团组织37个，覆盖团员青年1271人，其中互联网企业9个。借助村两委换届契机，选优配强村级团组织书记。
（五）抓特色强引导，全力服务青年成长成才。一是实施青年创业助力工程。按照市委统一部署提报团市委特色工作并纳入全年考核，全年主导开展青年创业培训6期，基层阵地自主开设培训班数次，覆盖青年超过1000人次，发放各类创业贷款资金1500余万元。二是整合社会青年组织资源参与社会治理。完成青企协换届，开展“融合之旅”、志愿服务、企业家素质养成讲座等活动；连续3年组织全市7大公益组织采取“乡镇+协会”模式开展公益帮扶活动，全年结对帮扶600余人，发放各类物资37万余元。三是加强与高校、新泰籍学子的结对行动。联合省中医药大学开展食品安全进社区、环保调研等活动，联合新泰在“985工程”高校在校学生开展“筑梦高考行动”，联合高校在校生利用假期开展“携手
3 张裕 勤工助学”活动。
2017年，我们的工作虽然取得了一定的成绩，但仍存在基层团组织不牢固、活力不够、吸引力不强等“高位截瘫”的问题；基层团干部兼职较多、工作不专注的问题；部分团员先进模范意识不强的问题。这些问题我们将在2018年努力解决。
二、2018年工作计划
（一）不断深化思想引领。在全团认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主思想和党的十九大精神，强化团干部、团员、青年意识教育，努力引导广大团员、青年听党话、跟党走。依托“青年之家”做好共青团团校建设工作，确保团员青年活动有场所、工作有阵地。
（二）积极加强工作创新。创新团组织组建方式和活动内容，深化“网上共青团”和“青年之家”综合服务平台建设，推进“智慧团建”平台建设。创新工作形式和内容，在做好基础业务工作的基础上，重点做好青春招商、青春扶贫、青春创业等工作，确保工作有广度、有深度。
（三）全力抓好改革落实。抓好群团工作纳入党建主体责任考核契机，把团建工作纳入党的基础建设,争取基层党委在指导团的工作、落实团干部配备使用、基层团组织工作经费给与更大支持。以共青团改革推进为主线，统筹推进中学共青团和少先队改革，做好团员源头教育和管控，提升团员
4 政治意识、组织意识和模范意识，确保在推进改革中有亮点、出强项。
推荐第3篇：基层团建优秀案例
以素质拓展为目标，切实提升团员青年的综合实力
开展广大青年团员喜闻乐见的团学活动，拓展青年团员的综合素质，是团总支的中心工作。长期以来，经济管理系团总支积极想办法、出主意，创新开展了一系列丰富多彩的文化体育活动，并努力打造具有系部特色、活动形式新颖的团学活动，得到了广大同学们的认可。一年来，我系团总支充分以素质拓展为目标，开展各类团学活动，在全院范围内形成了一定的影响。一批青年团员在参与活动的过程中，得到了锻炼，提高了综合素质。
1、积极开展内容丰富、主题鲜明的文体活动，丰富校园文化，成绩显著。一年来，我系团总支带领广大学生干部，以发展成才为目标，以锻炼成长为要求，开展了一系列主题特色鲜明的文体活动，主要有：（1）首届“经管杯”校园班歌大赛，以“飞扬青春、唱响校园”为主题，班歌唱响校园，促进了班级同学间的交流，增强了班级凝聚力。（2）“炫动青春，飞扬梦想”文艺晚会，通过本台晚会展现了经管学子青春蓬勃的精神面貌，在锻炼学生能力的同时使11级新生很快融入到大学生活之中。（3）第四届新生辩论赛。作为经管系的传统活动，本项活动以班级为单位，专门针对新生开展，主要目的一方面在锻炼能力，增强班级荣誉感。同时在辩论过程中发现表现优秀学生，并加以培养，进一步提升学生的综合素质。（4）印象校园，青春你我——经管系“印象校园”海报大赛。以支部为参赛单位，画出心中的校园，培养了同学们的主人翁意识和对学校的热爱。（5）强凌经管“校企合作—共谱人才培养新篇章”新年联欢文艺晚会。通过这场晚会，不仅加深了校企间的友谊，而且让学生了解企业文化，让企业对学生有了全新的认识，为今后校企合作共赢未来创造了美好的前景。
与此同时，我系团总支还积极配合学院组织的各项其他文艺活动，以更大限度的发挥我系学生特长。在院团委主办的各项文艺活动：纪念“一二·九”运动75周年红歌合唱比赛、校园十佳歌手大赛、“魅力新秀”主持人大赛、相声小品大赛，新生才艺大赛中，我系推荐的选手均取得优异成绩。
在体育方面，由系学生会体育部组织各项篮球、足球、排球对抗赛，2010年冬天还组织了经管系首届拔河比赛。同时，认真组织冬季阳光长跑，积极参加学院各项体育比赛和体育文化节活动，通过比赛和交流，达到了凝结系部文化，展现系部活力，增强学生体质的目的。
2、依托专业特色，大力推进学术科技活动发展。为了让广大学生提高学习积极性，了解相关专业前沿理论、学术科研知识，充分发挥各自专业才能，培养学生的创新精神和能力。我系团总支充分依托经管类的专业特色，组织相关的理论、学术讲座，推介学生参与各级各类学术科技竞赛，取得了优异的成绩：（1）就业知识讲座。面向2011级新生开设的“大学生失业与就业”讲座，为同学们分析了大学生就业需要面临和注意的若干问题，让同学们对今后的就业有了明晰的认识。（2）开展沙盘模拟训练、举办沙盘模拟对抗赛。我系团总支在系部的指导下，组织学生参与培训，并展开比赛，使同学们对沙盘训练课程的内涵和价值有更深刻的了解，强化专业知识的学习，并为全省沙盘大赛选拔选手。（3）推荐学生参与学术科技活动上和国家级省级技能大赛，2010年我系在各类比赛中取得了丰硕的成果。在江苏省第六届“挑战杯”创业计划书大赛中，我系“美植一线”团队获一等奖；2010全国高校市场营销大赛总决赛中我系团队获三等奖；在第二届全国大学生电子商务“创新、创意及创业”挑战赛江苏赛区比赛中，我系两只参赛队伍分获
二、三等奖；在第四届全国商科院校技能大赛财会专业竞赛总决赛中，我系学生获三等奖。这些都展示了我系团总支在学术科技活动中充分引导、发挥学生特长，提升学生综合素质的目的。
3、广泛开展社会实践活动，全面提高学生综合实力。我系团总支按照学院要求和部署，结合我系实际，在院团委和系党总支的指导下，积极开展社会实践和青年志愿者活动。（1）社会实践活动：2010年暑期，我系团总支响应学院号召，组织四支暑期社会实践小分队，分别赴扬州、南京、苏州开展“非遗”项目调研；赴扬州苏宁电器开展岗位实习；走访数个物流企业开展扬州物流行业调研活动；赴泰州开展城乡经济发展调研活动。本次暑期社会实践活动让同学们走近文化，探寻人文遗迹，提高人文修养；走进企业进行亲身操作,与公司领导进行交流沟通；走上社会，了解社会动态，关注国家发展。通过实践活动，充分提高了学生们参与社会实践的能力，为学生们将来走进社会打下了良好的基础。（2）志愿服务活动：我系青年志愿者协会在团总支的领导下，积极开展各种志愿服务，如以“地球一小时，低碳新生活”为口号，开展低碳生活，节电节水倡议签名活动。全系团员青年积极参与扬州市“希望工程”爱心助学活动，以特殊团费的方式集体资助邗江区实验小学的2名贫困学生。并将邗江区实验小学作为青年志愿者协会志愿服务基地，举行了挂牌仪式，定期到访，开展志愿服务活动。
4、社团建设稳步前进，活动开展特色多样。在我系团总支的指导下社团各项工作开展有序，社团类型逐渐增多，社团成员逐步增加，规模越来越大，活动特色明显：（1）音乐爱好者协会在学院系部的文艺活动和各种晚会上，表现活跃，发挥巨大作用。（2）在团总支的指导下，新建了我系第一个专业类社团——JG沙盘社，举办首届ERP沙盘模拟对抗赛。（3）FLY羽毛球社主办第一届“挑战杯”乒羽争霸赛活动。
5、指导创业实践，培养学生的创业意识和能力。在系团总支的引导下，在团总支老师的指导下，我系学生积极投身创业活动，申报创业项目，目前有申通/中通速递，“知音”音响租赁，“花落谁家”花卉园艺，“七斗之恋”礼品，等四个创业园项目。
我系团总支除了开展各类日常和特色活动之外，还积极承办和配合团委及其他职能部门开展的一系列活动，以更全面的为我院团学工作贡献力量，同时也为学院文化建设和学生素质的全面进步提供有益的支持和保障。
1、积极承办院团委的重要活动。2010年5月承办了由院团委主办的“秀美新扬州，文明扬工院”书画摄影大赛，本次活动在学院引起了积极反响，抒发出新时代大学生的气质，以书画、图像的形式抒发同学们的爱国爱校之情，也表达了同学们在扬州创建文明城市中的主人翁意识，洋溢出青春的朝气。
2、积极配合团委和其他职能部门开展活动。我系团总支能及时的完成团委下发的各项工作任务，同时积极配合团委和其他各职能部门开展活动。如组织学生干部参加每学期的培训；以及组织学生参加大学生职业生涯规划大赛，新生才艺大赛，“魅力新秀”主持人大赛，合唱比赛等活动。同时还积极组织学生参加院运动会，院体育文化节等体育比赛。这些活动极大的丰富了校园文化气氛，提高了学生参与活动的积极性，也加强了师生的交流。
3、树立团员青年典型，形成“赶、学、比、超”的团学工作局面。通过召开学生先进表彰大会，对学生中涌现出的先进个人和先进集体典型进行宣传，进一步的让广大学生向优秀靠拢，极大地推动了我系的学风建设，也让广大团员青年的思想认识有了很大的提升，团学工作进一步得到发展。
经济管理系团总支发挥基层共青团组织的先锋模范作用，积极进取、开拓创新、不断拓展团学工作的新局面，较好地服务了全院师生、完成了院团委、系党总支及各职能部门交办的工作任务。当然由于共青团工作任务重、头绪多、工作杂，在工作中仍存在不尽人意之处，如工作创新方面需要进一步加强；理论水平需要不断提升等。今后一定克服畏难情绪，迎难而上，相信在院党委、院行政的正确领导下，在院团委、系党总支的直接指导下一定能够开创更加辉煌的新局面。
推荐第4篇：社区基层团建总结
富海社区基层团建工作总结
为了贯彻落实团的十七大会议精神，落实团市委、区团工委及街道团委的工作部署，2014年度我们富海社区以加强社区团建，大力服务青少年为目标，在社区团建工作中做出了积极的探索，初步建立了与社区建设相适应的社区团工作新格局，取得了一定的成效，主要做了以下几方面工作：
一、加强平台建设 谋求共同发展
1、与理工学院建立“实践育人基地”。长期以来，社会实践被作为“第二课堂”的组成部分，我们与理工学院的共建，将社会实践纳入其教学体系，系统地推进学生参与社会实践活动；要充分发挥学生工作部门的组织优势，实现社会实践全覆盖，动员和发动每一个学生在实践中受教育、长才干、做贡献，最终促使学生在接受实践教育过程中实现自主教育和自主发展。
2、与笔架山小学建立了教育培训活动基地。搞好教育培训活动基地，必须有其丰富多彩、寓教于乐、形式多样的实践活动内容来支撑。多年来实践，基地逐步形成了现在具有鲜明特色、鲜活生动的三大主题实践活动。德育教育——是引导中小学生增强爱国情感，树立远大志向，树立正确的世界观、人生观、价值观，养成文明习惯。安全、法律教育——是学习交通安全、饮食安全、防火、防震安全常识和法律、法规知识（常识）板面、宣传，普及法律知识、强化法律意识，提高自我保护和防范的能力。社会劳动实践——是学会了基本的劳动知识和技能，培养了勤劳俭朴、艰苦奋斗的优
良品质，增进了对劳动人民的思想感情。
3、与市委党校建立党员教育培训基地。理论水平是成就事业之本，教育培训是提高党员队伍整体能力素质的主要途径。通过市委党校的优势资源，加强对社区基层青年党员的培训以提高能力与理论水平，更好的使他们发挥党员先锋模范作用。
二、健全服务队伍，积极为民服务
我社区积极推广青年志愿服务，成立了一支由10余人组成的青年志愿服务队，我们根据志愿者的专长特点、社区群众的需求以及社区可利用的资源等，建立健全服务机制和网络，广泛开展社区便民服务，重点为孤寡老人、军属、残疾人及下岗青工家庭、单亲家庭少年、离退休的老干部、困难户、低保户等特殊群众提供服务，充分发挥了团组织的作用。同时开设便民服务热线0416-2948599。热线开设在一站式服务大厅内由专门的青年团干部负责白天提供便民服务。
我社区积极成立青年治安联防队，大力开展安置帮教、治安巡逻等活动，为维护社区安全、稳定做出自己的贡献。
我社区积极组建社区精神文明志愿者服务队倡导助人为乐、见义勇为的社会风尚，宣传倡导社会主义核心价值观体系。
三、丰富活动载体，吸引青年加入
为了活跃社区团员青年及青少年的身心，我社区积极组
织团员青年及青少年学生参加各项活动。今年主要开展活动如下：
1、积极参加省、市、区文体活动及重大节日庆祝活动。拓宽青年参与途径、激发青年参与活动热情，使社区青年在活动中展现当代青年风采。
2、青年志愿者队伍走进困难户。志愿者以“无私奉献、发扬爱心、义务互助”为宗旨，察看了困难群众的居住环境和生活状况，和他们一起拉家常，并细致询问生活中还有哪些困难，鼓励困难户要树立战胜困难的信心；通过走访慰问困难户，让志愿者深入基层，贴近群众，更让困难家庭实实在在地感受到社会的关怀与温暖。
3、迎“七·一”颂党思文艺活动。通过这次活动，进一步激发辖区青年群众的积极性，凝聚人心，营造出健康向上、团结奋进的氛围，以充分展现干群团结一心、积极向上、赶超跨越的良好精神风貌。从而更好地使青年团员、居民群众思想进一步提高，作风进一步转变，党群干部关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，基层基础进一步夯实。
4、庆“八·一”慰问边防官兵联谊活动。通过“八.一”期慰问活动，加深了军民之间的了解，巩固了军民之间牢不可破的关系，并为以后合作共建和谐社会打开了新的思路，开拓了更宽广的道路。
5、中秋重阳节慰问杏山敬老院活动。志愿者为老人们
打扫卫生，陪他们聊天、话家常，并仔细询问老人的日常生活起居和身体状况等，并为他们送上慰问品。老人们对大家的到来感激不已，连声称赞志愿者助人为乐的行为。
回顾一年来的团建工作，在区团工委及街道团委的正确领导下，在广大团员青年及青少年的支持下，我们富海社区虽然取得了一点成绩，但还存在着许多不足之处。社区团建工作任重道远，我们要向一切先进青年敞开大门，把优秀青年吸收到团组织中来、推荐到党组织中去，始终保持团组织的生机和活力；利用现有的团建基础，积极探索、不断创新，大力建设学习型、创新型团支部；结合社区的需求和发展，积极建设社区青年中心，在为社区青年营造舒适的生活环境的同时，推进社区青年素质的全面提高。
王家街道富海社区
2014年11月11日
推荐第5篇：11月基层团建计划书
土木工程与建筑学院
建环1104班十一月基层团建
计 划 书
主题： 成长 感悟 体验 单位： 建环1104班团支部 时间： 二〇一一年十一月
土建学院建环1104班基层团建计划书
§活动背景：
为了引导青年团员在实践中体验人生，在体验中得到成长，在成长中感悟自身，回馈社会，同时丰富大学生课外文化生活，提高团支部凝聚力。全面推进社会主义核心价值体系教育，响应共青团中央《关于在全团开展分类引导青年工作的实施意见》的号召，进一步对青年团员的思想作出正确的引导，同时引导青年团员通过实践活动正确地认识社会、融入社会，充分发挥共青团在大学生思想政治教育的作用。决定以“成长 感悟 体验”为主题召开基层团建活动。
时间：2011年11月11日下午4点（户外）
2011年11月13日下午四点（室内）
地点：西南科技大学城市学院足球场（户外）西南科技大学西七一区405（室内） 主题：成长 感悟 体验
嘉宾：土建学院组织部部长斯雯，黄飞龙，连蒙，张艺川 土建学院分团委书记助理文春燕等
主持人：游俊枭 杨洁
参与活动人员：西南科技大学 建环1104班全体同学（户外，室内）
西科大城市学院 土木11级12班全体同学（户外）
摄影师：谢余 张方 安全保卫：余瀚 苏英杰 宣传负责人：王崇宇 杨洁
活动负责人：游俊枭 侯奇宏 杨洁
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b.小小故事会：说说你生活中的第一次 （2）立足今天：a.认识自己在家庭中的位置 b.认识自己在班级中的位置
（3）展望明天： 规划自我一生：请同学们在数轴上写下自己的生涯规划。从出生开始，标出曾经经历的重要时刻，重要事件及对未来的设想和规划。
9.主持人总结活动并进入下一个环节 10.实践小游戏：齐眉棍
（一）游戏目的：在团队中，如果遇到困难或出现了问题，很多人马上会找到别人的不足，却很少发现自己的问题。这个项目能让大家在实践中感悟自身
（二）游戏规则：全体分为两队，相向站立，共同用手指将一根棍子放到地上，手离开棍子即失败。
11.主持人总结游戏并进行后面的环节 12.全体同学合唱班歌《青春纪念册》 13.请嘉宾对本次的活动进行总结点评 14.主持人致结束词并宣布活动结束
第二部分：室内(以播新闻模式展开) 1.请主持人介绍到场嘉宾 2.请全体同学起立，唱团歌 3.主持人致开场词
4.播放活动照片：唤起大家对活动过程的回忆
5.分享活动心得：请同学发此次基层团建的心得（说明：在同学演讲过程中继续
播放活动照片，并且台下同学可以对上台演讲者自由提问，进一步交流活动思想，使得活动精神在同学中得以发
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附录1： 应急方案
应急保卫人员：余瀚 苏英杰 1提醒同学们多加衣服（室外） 2提醒同学们来回路上安全问题
3活动现场不能打闹，若发生争执，应由班干部调解
4提醒同学们如果有意外情况发生，应按事先设定好的路线跑出 5提前观察好消防设备是否完好 6每次坐车前应做好人员签到工作
附录2：
活动注意事项
1 全体同学需佩戴上团徽 2 活动过程中不能玩手机 3保持会场秩序
4在别人学校全体同学应表现出应有的素质
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己的价值观。相信大家在生活中都对“拍卖”有些了解，我们今天就来模拟一场“人生拍卖”。
主持人女：（介绍游戏规则）（1）每人拥有资金为一万元，不可转借也不可赊账；一万元使用完后，不再参与竞拍。（2）每件物品的底价为2000元，每次加价为2000元一个单位，价高者得。某物叫卖3次后无人出价则跳过，转入下一物品。（3）若一次出价一万元，则立即成交。（4）卖出货品概不退换，也不可二手卖出。接下来请各位同学静静的观察竞拍的物品，如果一万元代表你一生所有的时间和精力，你会花多少钱来竞拍这些物品呢？请大家自己的思考，一分钟后我们竞拍开始。另外，在开始之前，我想请两位同学来做我的助手，一位做记录员，一位做发放员。记录员负责记录下哪位同学拍下了什么物品；发放员需要将竞拍过的物品发给所有者。 好，我们现在拍卖开始！
第一件物品„„，底价两千，竞拍开始。 „„
好，六件物品已经拍卖完毕，我们一起来看一下这些物品花落谁家。请记录员向大家汇报一下结果。
主持人男：下面就这个小活动，大家一起对以下问题展开讨论并分享：（1）你是否买到自己认为最重要的物品？它对你而言为什么那么重要？（2）如果你什么都没买到，则因何故没有买到？没有买到的心情如何？（3）参与拍卖活动时，你的心态为何？你有什么感悟？
主持人女：听了大家的分享，我深深的感动了，感受到了大家对人生不同的感悟，相信每个人都有所收获，我们追求的东西千差万别，我们都在为自己的梦想努力拼搏，坚持我爱，爱我所选，愿同学们都实现自己的梦想！说到这里，我想起昨天一朋友出的一个谜语，现在想让大家一起来解一解，谜语是这样的：什么东西早上四条腿，中午两条腿，晚上三条腿？
主持人男：对，这位同学回答得相当正确，早上四条腿是指婴儿时期的我们，中午两条腿是指成长时期的我们，而晚上多了一根拐杖就是老年时期的我们了。我们在座的每一个人都会经历这三个时期，这就是我们的一生，又叫做人生。那么在接下来的这个活动中我们将回顾自己的过去，认识自己的现在，展望自己的未来，以此体验我们的人生。
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主持人女：在我们活动的最后，我们很荣幸的邀请我们的嘉宾„„来为我们的活动做一下点评。
结束词男女：在实践中体验人生，在体验中得到成长；
在成长中感悟自身，在感悟中回馈社会； 我们是共青团员，我们肩负历史重任； 我们激昂熊熊斗志，我们最终走向成功； 我们成长，是成长创造力量； 我们体验，是体验绽放辉煌； 我们感悟，是感悟让生命发亮。
现在我们宣布，建环1104班11月基层团建活动动词结束，再次感谢大家的积极参与！
第二部分：室内（以播新闻模式进行）
主持人男：（介绍嘉宾）亲爱的同学们，首先感谢大家今天来参加本班的基层团建汇报成果
展，下面请允许我为大家介绍与会嘉宾。他们是：„„
主持人女：让我们再次用热烈的掌声欢迎学长学姐们的到来，现在请全体起立，唱团歌。 开场词男女：人生就像一条路。而我们正走在最精彩的一段，
因为我们胸怀梦想。
即使会经历风雨，我们也绝不放弃。 翻过那些高山，跨过那些大江， 我们走在成长的路上。
现在我们宣布，建环1104班“成长 体验 感悟“基层团建汇报成果展正式开始。
主持人男：亲爱的同学们，欢迎收看今天的班级新闻播报。今天是11月13日星期日，下面请看今天的内容提要。
主持人女：本班讯，11月11日下午两点，在班长，团支书的带领下，全班同学来到西科大城市学院，完成了基层团建活动的会场布置。
主持人男：11月11日下午四点，在班长及团支书的主持下，本班基层团建完美开始。 主持人女：11月11日下午六点，在本班同学与西城同学的极力配合下，此次基层团建活动第一部分内容圆满结束。
主持人男：11月13日下午，本班全体同学再度齐聚于此，开展此次基层团建的成果汇报展。下面请看详细报道。
主持人女：11月11日下午两点，由班长级团支书的带领，同学们来到了西科大城市学院，为两小时后的基层团建活动作者有条不紊的准备工作。下面请看记者发回的图片报道。（配图说：大家兵分两路，一组人进行着画报展的布置，一组人进行着会场的布置，展现出了青年团员的新面貌）
主持人男：11月11日下午4点，“成长 体验 感悟”基层团建活动正式开始，按照计划，活动有序进行，同学们都踊跃参与，从各种实践活动，讨论活动以及小游戏中，大家体验着人生，感悟着成长，完善着思想。接下来请看详细报道。
主持人女：在当日六点，本班此次基层团建第一部分圆满结束，在班委的组织下，同学们收拾完毕会场后，安全回到了学校。据记者了解，参加活动的全体同学都有较深的感触，接下来我们将邀请今天的三位嘉宾嘉宾来和我们分享活动后的心得。同时欢迎各位观众在节目过程中提出自己的疑问。
主持人男：11月13日下午，全体同学在西南科技大学西七教学楼405教室进行着此次基层团建的成果汇报展，同学们高度配合，在活动中，小品《20年后的相会》将此次活动再次推向高潮，将主题渲染的更加立体。下面请看记者发回的小品全过程报道。
主持人女：亲爱的同学们，以上就是今天新闻播报的全部内容，今天的班级新闻播报到此结束，我们下期再见。
主持人男：经过这次的基层团建成果汇报展，我想我已经能深刻感受到各位同学通过此次活动对成长与人生所获得的新的感悟，我想在这次活动中大家在实践中体验到了人生，在体验中得到了成长，在成长中感悟着自身，希望大家将活动的精神发扬下去，在今后的生活中，作为新世纪的共青团员，我们要努力完善自己，尽全力回馈社会。
主持人女：好的，在基层团建的最后，让我们再次唱响我们的班歌《青春纪念册》，以此欢迎今天的嘉宾来为我们坐点评。
结束词男女：实践是成长的摇篮，我们在实践中体验着人生；
体验是成长的诠释，我们在体验中得到了成长；
亲爱的同学们，让我们在今后的生活中，
感悟自身，完善自我，回馈社会！
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睁开眼就看见永远 给我你的心作纪念
我的梦有你的祝福才能够完全 风浪再大我也会勇往直前 我们的爱镶在青春的纪念册 去年夏天数着贝壳和浪花的海边 我们祈祷着明年的今天 还能够保持这样无忧笑脸 你是夏天有海风吹过棕榈的蓝天 让我忘记了眼泪有多咸 你一出现就是晴天 还想听你任性的说 要带我去环游世界 就算整个世界都改变 也不改变为你勇敢的自己 给你我的心作纪念
这份爱任何时刻你打开都新鲜 有我陪伴多苦都变成甜 睁开眼就看见永远 给我你的心作纪念
我的梦有你的祝福才能够完全 风浪再大我也会勇往直前 我们的爱镶在青春的纪念册 一年以后我们踏上了各自的旅途 虽然经历过不同的故事 仍记得海边的约定 还想听你任性的说 要带我去环游世界 就算整个世界都改变 也不改变为你勇敢的自己
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推荐第6篇：基层团建经验交流材料
基层团建经验交流材料
抓农村 创特色 让基层团组织活起来 各位领导、同志们： 今年以来，刚察县县团委按照自治区、地区团委关于开展基层团组织建设“三级联创”工作的部署，在县委、政府的正确领导下，以保持共青团员先进性教育活动及基层“三级联创”工作为切入点， 围绕开展设立农村团员协勤岗工作，全面落实“党建带团建”工作机制，整体联动，团结一致，抓重点、树典型、求落实、讲效果，使我县团建工作显现出健康有序、全面协调发展的喜人局面。我们的具体做法是：
一、切实抓好“三个建设”，突出发挥农村团员的先锋作用
1、抓好班子建设。挑选那些热爱团的工作、有责任心、有使命感，有工作能力，能够密切联系群众、联系青年的优秀团员到团的领导岗位上来工作，并把他们作为党组织的后备力量和接班人加以培养和使用，从政策上给予明确、工作上给予落实；视野集中在回乡知识青年、农村科技致富能手、乡镇企业岗位能手、民办代课教师的优秀青年上，按 “一强二轻三高”(能力强、负担轻、年纪轻、热情高、文化高、威信高)的标准选拔团支部书记，逐步建立起团干部考察、评价制度。做到”贤者在位、能者在聘”，完成了村团支部从“有人管事”向有优秀人才办事”的跨越。
2、抓好队伍建设。大力发展新团员，在保证团员质量的前提下，有计划地提高团员比例，壮大团员队伍，同时切实抓好对现有团员的管理，坚持“三会一课”和推优入党、推优上岗”制度，逐步消除农村团员流失现象。根据“组织随人走”的原则，灵活设置团组织，增强团组织对农村的辐射作用。加强对团员的思想道德教育和科技文化知识的培训，引导团员深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学文化知识、市场经济知识、各类法律知识等内容，在广大团员青年中形成与社会主义市场经济相适应的思想、道德和行为规范。组织团员学习和推广各类实用技术，促使第一生产力与生力军的有机结合，培养大批科学种田能手、多种经营的致富能人，使团员成为新观念的倡导者、新技术的实践者、脱贫致富的带头人。
3、抓好项目建设。近年来，我县各级团组织在壮大集体经济、增加农民收入方面起到出点子、跑信息、寻项目、引资金的作用，并领办、协办“低收入、高产出、易推广”的科技、生产经营项目，培养一批青年致富带头人。同时，团县委自2004年以来，与县农技推广中心协办，选定了两个示范推广项目，目前已初见成效。
二、大力开展好设立农村团员协勤岗，不断拓展团的工作领域
为全面提高农村基层团组织建设工作水平，夯实“三级联创”活动基础，积极探索新形势下农村团员学习实践“三个代表”重要思想，贯彻十六大精神和发挥先锋模范作用的新路子，团县委针对目前农村团员思想上无责任、无压力，工作上不参与、不奉献，把自己混同于普通群众的问题，团县委于2004年3月开始在全县各乡镇推行了农村团员协勤工作，这一举措的出台，对于强化乡村基层团组织建设，强化团员意识，积极投身建设和谐社会起到了一定作用。设立农村团员协勤岗的总体目标是：通过设立协勤岗，充分发挥农村团员的先锋模范作用，努力使农村团员成为带领农牧民群众建设小康社会的领头雁、各项事业的带头人、村团支部的好帮手；最大限度地团结凝聚青年为完善社会主义市场经济体制、全面建设小康社会而奋斗，在不断开拓创新中进一步加强和改进团的自身建设，奋发有为，扎实工作，努力开创共青团工作新局面。根据新形势下，农村改革发展稳定的需要，团县委从政策宣传、小康建设科技示范、扶贫帮困、治安调解、村务监督、计划生育等六个方面设置了岗位，主要设立了政策宣传岗、小康建设科技示范岗、扶贫帮困岗、维护稳定宣传岗、村务监督岗、计划生育岗等岗位。为切实达到预期目标，县团委有计划、有步骤地展开了此项工作，首先是调查摸底，协助各乡镇团委对试点村进行一次详细深入的调查摸底，全面掌握试点村的基本情况及存在的问题，为开展设立团员协勤岗提供依据。然后根据实际情况设置岗位，各乡镇团委根据实际情况和发展需要，制定具体的实施办法。遵循需要、合理、高效的原则，结合试点村团员的自身素质和人数，因地制宜设置岗位。同时确定人选，由乡镇团委指导试点村团支部设置岗位，岗立名称、职数、职责和所需人员及条件在全村公布，积极动员农村团员根据自己的特长申报岗位，村团支部择优选配，最后由团员大会投票确定上岗团员人选，力求把每位团员放到最能发挥个人专长的岗位上，对于不能发挥先锋作用的团员暂缓上岗。在对上岗团员的管理上，县团委采取主要依靠乡镇团委、村团支部进行管理的方式。乡镇团委、村团支部负责抓好对农村团员设岗定责工作相关内容的学习教育，提高农民团员及村民对开展设岗责工作重要意义的认识，调动农村团员参与村级管理的积极性，使每一位上岗团员牢记正确履行岗位职责。村团支部定期召开会议，认真听取上岗团员履行职责的汇报，积极采纳上岗团员提出的合理化建设，及时研究、解决、答复上岗团员发现的问题，逐步提高他们的主动性和创造性，并进一步取得群众的认同和支持。村团支部建立上岗团员履行职责情况登记簿，详细记录每个上岗团员的工作情况，对上岗团员履行职责的实际表现进行定期评比，并作为年度团员民主评议的主要依据。对履行岗位职责好的团员及时给予奖励，授予荣誉称号，并将其列为村级后备干部，重点培养；对履行岗位职责较差的团员进行批评教育，帮助其改进工作。对工作中出现重大失误的团员，依据有关规定严肃查处。农村青年团员设立协勤岗工作开展以来，通过一年多的试点推广，试点村团员的个人潜能得到激发，工作积极性被充分调动起来，基层团组织也进一步活跃起来，发挥了团员先锋模范作用，试点村也因此而充满活力，农村团员协勤岗的成功设立及广泛推广。己成为加强和巩固基层团组织建设的有效举措。
三、抓好四个衔接 ，全面落实党建带团建工作机制
1、思想意识上衔接。在工作中以党建带团建为主导，以团建促党建为辅助，常抓不懈。注重结合实际，切实理顺党建与团建的关系，既听从指挥，强调在实际工作中党对团组织领导和带动的重要性；同时也主动出击，争取组织的支持和帮助，牢记“永远跟党走”的使命，走出团的小天地，步入社会大环境，使团的工作得到社会的认同与接受。
2、制度上衔接。一方面，通过积极协调，要求各基层党组织定期召开会议，研究团的工作。及时召开由基层党组织负责人参加的党团干部座谈会，听取团的工作情况，掌握团的工作动态，更好地发挥领导职能作用。另一方面，认真贯彻落实上级党团组织的有关文件精神，并结合实际，制定加强团建工作的相关政策，抓住主要矛盾，突出重点和难点，解决实际问题，保证团的工作正常运行。
3、任务上衔接。一方面，通过争取县委的支持，要求基层各级党组织要切实加强对团组织的领导，进一步落实团干部列席同级党委会制度，以便使团组织及时了解党组织的工作意图，主动围绕党的中心工作开展活动。一方面，要求基层各级团组织要不断强化自身建设，及时了解掌握、配合党和政府的重点工作，并经常向党政领导请示汇报，听取他们对共青团工作的指导。并依据有关规定，协助党委、政府制定共青团和青年工作措施，把青年工作中可操作部分纳入到政府行为当中，不断优化共青团工作的外部环境。
4、组织队伍上衔接。组织队伍上的衔接，具体来说，一是加强基层团干部的协管工作力度，在团组织换届选举时，上级团组织主动过问、提出建议和意见，严把干部配备质量关。二是通过积极协调，使各乡镇党委在党委都成立了专门的团建机构，由党委安排专人负责团建工作。三是在组织发展上，配合党组织切实做好团员入党前的培训工作，指导基层团组织开展“推优”工作，不断提高“推优”质量，扩大“推优”数量，逐步使“推优”成为发展青年党员的主渠道。四是把团组织作为党培养干部的基地，在进一步完善团员推优制度的基础上，就推荐对象、推荐程序及如何培养等有关问题做出了具体规定。五是有计划地做好专职团干部的交流和转岗工作，对长期从事团的工作并做出一定成绩的团干部，建议组织部门及时调整和提拨，做好优秀团干部的转业输送工作。同时，今年团县委还挑选了74名村团支部书记到阿克苏地区职业技术学院上中专、拿学历，以激励基层团干部的工作热情，提高团干部队伍整体素质，增强团组织的凝聚力、战斗力。
四、深入开展保持共青团员先进性教育活动 ，不断深化团员青年的意识教育
为认真贯彻落实党的十六届三中、四中全会精神，进一步加强对“三个代表”重要思想和团十五大精神学习的深化，巩固和发扬保持共产党员先进性教育活动的成果，继续加强新形势下团组织建设，刚察县县团委积极响应区、地团委的号召，于今年9月份在全县各级团组织及广大团员青年中开展了“保持共青团员先进性”教育活动。 为了确保先教活动的扎实开展，团县委专门制定出台了《共青团刚察县县委员会保持共青团员先进性教育活动实施方案》，除明确学习的重要意义、指导思想和基本原则外，还就通过开展先教活动所要解决的重要问题和达到的目标作了详尽阐述，即：解决团员青年理想信念不坚定的问题、先锋模范作用发挥不强的问题、组织纪律性不强的问题、学习热情不高的问题、创新意识不足的问题、参与经济建设意识不强的问题；，通过团员先教活动着力实现团员队伍的“四个明显”，即：一是进一步提高团员的思想政治觉悟，使申请入党的青年明显增多；二是进一步确立共青团员自主学习、不断学习的观念，使学文化、学科技的热情明显增强；三是进一步激发共青团员创新热情，使开拓进取、奋发有为的青年典型明显增多；四是进一步培养共青团员艰苦奋斗、自觉奉献的实践精神，使倡导文明新风的示范力明显增强。并提出了努力实现共青团工作的“四新”的要求，即：一是在开拓思路、探索新路上有新的体现；二是在改进团建的方式方法上有新的发展；三是在提升共青团员整体素质上有新的举措；四是在建功立业服务大局上有新的作为。此次团员先教活动，团县委注重以主题活动促学教，分别安排部署了“三个代表”与青年成才征文比赛、“闪亮的团徽”共青团知识竞赛等八项主题活动，贯穿此次团员先教活动的始终。 此次团员先进性教育活动，共分动员准备、学习教育、民主评议和整改提高四个阶段进行。为使此次教育活动达到预期目的，团县委还专门印制了宣传单，制作了宣传磁带，配以《团章》内容、团务知识、团歌，利用“村村通大喇叭工程”在农忙时间与县电影公司流动放映队取得了联系，抓住流动放映队在农村放映电影的有得时机，向基层青少年发放宣传单，宣讲团务知识。在播放影片的选择上，也以爱国主义教育、弘扬民族精神、科普科技知识专题为主要放映题材。结合此项活动的开展，团县委还制作了《团员心声》记录本，放映队所到之处，记录本上都留下基层团员青年的真情表达。为了使广大团员青年进一步增强团员意识，团县委还专门印制了《保持共青团员先进性活动团员青年百题知识问答》。各乡镇团委在乡村，利用乡村群众乐于参与麦西来甫联欢的特点，在村队部组织村民开展麦西来甫大联欢，在舞会上配以知识问答，答对有奖，这一宣教形式，寓教于乐，深受农村团员青年的喜欢。截止目前，全县各级团组织已进入学习民主评议阶段，团县委将继续扎实推进团员先进性教育活动。 在今后的工作中，我们仍将以“三个代表”重要思想为指针，认真贯彻落实团的十五大、地区共青团工作会议精神，坚持高标准、严要求，针对薄弱环节，狠抓农村基层团建各项工作，勇于创新，树特色，争先进，创一流，使我县团建工作再上一个新台阶，为我县改革、发展、稳定大局提供坚强有力的组织保证。
推荐第7篇：外资企业基层团建报告
关于召开共青团鼎鹏碳纤科技（惠州）有限公司支部
委员会第一次团员大会的请示
共青团惠城区马安镇委员会：
我公司拟定于2010年10月29日召开共青团鼎鹏碳纤科技（惠州）有限公司支部委员会第一次团员大会，选举产生第一届共青团鼎鹏碳纤科技（惠州）有限公司支部委员会。共青团鼎鹏碳纤科技（惠州）有限公司第一届支部委员会委员候选人为吴斌平、田利、邓行荣、钟志京、李存港、曾秀云（女）、陈静（女）、欧国枚（女）。
以上请示当否，请批复！
共青团鼎鹏碳纤科技（惠州）有限公司
支部委员会筹委会
二零一零年十月廿九日
附：委员候选人基本情况
推荐第8篇：十月基层团建主持稿
金秋十月，赢在起点
主持人：XXX、XXX
A: 金秋十月，丹桂飘香。怀着满腔的激情，怀着怡人的芳香，伴着欢乐的旋律，踩着优雅的鼓点，我们相聚在此，将友谊的种子播洒。大家好，我是主持人 。
B: 秋高气爽万里无云。这是一个美丽的季节，这是一个难忘的日子。经历了高考的洗礼，我们从五湖四海走来，相聚在这片神奇的地方。在这里，我们将快乐传递，将友谊延伸。大家好，我是主持人 。 齐： 亲爱的同学们，大家上午好！
齐： 我们宣布,“金秋十月，赢在起点”新老生交流会暨十月基层团建，正式开始！
A:首先，让我们用热烈的掌声欢迎各位嘉宾，感谢他们在百忙之中赶来参加我们的活动》
Ｂ： 数十载的寒窗苦读，数十载的风雨征程。走过今年的六月，我们收获成长，收获喜悦。迈着坚定的步伐，来到“中国科技之城”。面对偌大的校园，面对陌生的专业，我们有着许多的困惑和茫然。 Ａ: 为了让大家更快的适应、融入大学生活，为了增强大家对团组织的了解程度，为了增进新老生之间的感情和增强班级凝集力提供一个平台，为更好地借鉴前辈们得经验创造一个机会，我们特地准备这个活动。让我们在这金秋十月，赢在起点，收获成功。 B： 现在，请全体新老生、嘉宾起立，奏团歌。
A： 雄壮的歌声彰显我们中国共青团的年轻与活力。可是，对于共青团，我们有了解多少呢？现在有请 为我们讲解有关团的知识。 B： 听了 精彩讲述，相信大家对团组织有了更全面的了解。接下来。下面欢迎唐禹带来诗歌朗诵《金秋十月》，让我们一起去领略秋的神韵。
A： 美妙的诗歌，优美的意境。如果没有娱乐活动就太可惜了。那么，接下来就让我们轻松一刻，做个小游戏。（传话活动游戏规则：主持人随机给每组同学抽取一句话交给第一位同学，第一位同学轻声告诉第二位，第二位再轻声告诉第三位，以此类推，到最后一位，那组首先准确快速将第一人的话传到最后一位，即该组获胜。）
B： 谢谢我们热情的同学，游戏很快乐，表演很精彩，轻松之后就该学习学习啦。下面就进行咱们的新老生交流，有疑问有困惑的同学赶快行动吧。相信学姐学长们得回答同样精彩。（中间可能进行一些活动）
A： 感谢各位学姐学长的耐心解答，也感谢同学们得积极参与。我们收获颇多啊。
B： 的确是收获匪浅，看得出大家都期待着更精彩的活动。那么，就赶快进入下一个环节:玩气球活动。（气球活动规则：每组两人，分别由老生和新生组成。吹气球时，由一名组员参加，谁最先吹胀气球到其爆裂，前四组通过进入下一阶段。在该阶段，由两人背靠背进行压气球，哪组最先压爆气球即获胜（其他方式弄爆气球不算）。） A： 同学们都玩得很开心嘛，有空的话就下来再玩哈。现在，请老生代表 发言，分享他（她）的大学经历和心得。
B： 谢谢 带来的宝贵经验。下面是另一个心动的环节，在前面游戏胜出的同学们会得到啥呢？相信大家同我一样期待。那么，就请 为他们颁发小礼品。
A： 哎„„看着胜出的同学，那么刚才参加的同学会得到什么呢？相信，他们也是有的，发个糖糖以示鼓励。
B： 天若有情天亦老，月若无恨月长圆，美好的时光总是短暂的，我们的活动已悄然接近尾声。
A： 海内存知己，天涯若比邻。活动虽已接近尾声。但我们的友谊天长地久，我们都会铭记这美好的时光。
B： 经过这个活动，相信我们不在迷茫。那就让我们勇敢地迈步、坚定地朝着梦想前进吧！
齐：最后，祝愿所有同学们学业有成、前程什锦。
推荐第9篇：金融学院基层团建实施方案
关于加强共青团中南财经政法大学新华金融保险学院委员会
基层团支部建设的实施方案
根据团中央、团省委《关于在共青团组织和青年中深入开展创先争优活动的通知》精神，以校团委《关于在基层团组织和团员青年中深入开展创先争优活动的实施方案》为指导，本着“党建带团建、团建促党建”的工作方针，秉承“壮大基层组织、扩大有效覆盖”的工作理念，我金融学院分团委研究决定在全院范围内开展基层团支部建设的工作，具体布置如下：
一、指导思想和总体目标
指导思想：以“创先争优”活动为中心，加强我院基层团支部建设，要全面贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会和团的十六大、十六届三中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，继续深入贯彻落实科学发展观，以“基层团组织‘五个好’、团员青年‘五带头’、团员骨干 ‘五表率’”为标准，服务大局、注重实际、统筹推进、分类指导、改革创新，全面推进我院共青团工作取得新的突破。
总体目标：切实加强基层团支部建设，要坚持“党建带团建，团建促党建”的工作方针，认真贯彻“两个全体青年”的政治目标，整改落实工作，完善长效机制，不断提高全院基层团组织建设的科学化水平，充分发挥基层团组织的战斗堡垒作用和优秀团员的先锋模范作，营造“一心一意为团员，凝心聚力建基层”的良好氛围，以实际行动为党的九十周岁生日献礼。
二、活动主题
坚持党建带团建夯实团建促党建
三、活动内容
在全院基层团支部建设活动中，要紧密围绕“坚持党建带团建，夯实团建促党建”这一主题，深入贯彻落实总书记“两个全体”的指示精神，在我院团组织和团员青年中精心实施两个培育工作，同时推进“思想建设、组织建设、作风建设”等三项重点工作，最终达到基层团组织“五个好”、团员青年“五带头”、团员骨干“五表率”的目标。
（一）培育红旗团支部
团支部作为共青团的基本单位，同广大团员青年有着最直接、最广泛的联系，是团的各项工作的显示终端。培育红旗团支部，旨在通过重点培育，树立典型，发挥模范带头作用，积极推进三项建设，激励广大团支部共同努力、共同进步。
第一，我院将制定相应的红旗团支部评选制度，遵循“立足支部、自主设计、力求创新、注重实效”的原则，以团支部工作手册、支部团员大会、团日活动等院内常规工作和校、院组织开展的其它一系列活动为主要考评对象，建设组织领导好、团员队伍好、工作机制好、工作成绩好、群众反响好的“五好”优秀红旗团支部。
第二，我院将以深入开展“创先争优”活动为契机，积极推进四项建设，开展一系列内容丰富、形式新颖、注重实效的活动。
1、扎实推进思想建设，加强和改进团员青年思想政治工作，用社会主义核心价值体系引领我院团员青年成长成才。
①开展基层团干部培训，加深他们对团的认识，明确红旗团支部的评选标准，提高他们的政治理论水平，从而更好的组织支部日常工作，团结广大团员，切实落实“争先创优”。
②以各班团支部为单位，开展团员学习培训。各班应结合本班实际，开展相应理论学习活动，提升广大团员的思想水平，加强团组织在引领青年、团结青年、教育青年、培养青年方面的作用。
2、大力推进组织建设，坚持民主集中制原则，切实加强和改善团的组织建设，严格团内纪律，做好推优入党工作。
①依据我院制定的红旗团支部评选制度，各支部（尤其是10级各班团支部）建立本班支部管理制度以及干部考核制度，完善团干部选举、换届、监督机制，积极配合院团委完成各项常规工作，切实加强团干部队伍建设。
②3月份，各班联系本班党小组，结合本班实际，以“弘扬雷锋精神”为主题，开展富有班级特色的团日活动，推动实践形式的多元化，力争在常规工作的基础上打造班级品牌活动，不断丰富“创先争优”的形式和内容，将理论知识与社会实践相结合，培养广大青年的奉献精神和责任意识。
③4月份，为了丰富广大青年的文化生活，展示青春风采，我院将举办交谊舞大赛。各支部应加强在团员中的组织力和凝聚力，充分调动广大团员参加活动的积极性，将“创先争优”活动落到实处。
④5月份，开展10级“纪念五·四青年节”大型合唱比赛，力争使全体团员都能够参加到这次活动中来，切身感受到团的成长历程，继承革命的优良传统，增强作为当代团员青年的自豪感和使命感。
⑤各班积极探索“1+1”的新型团建模式，即一个班级团支部加一个班级党小组，各团支部要召开团员大会，酝酿推荐对象，严格按照推优入党的程序做好推优工作，源源不断地为党输送新鲜血液。
3、深入推进作风建设，努力培养一支政治坚定、学习刻苦、工作勤奋、作风扎实、品德高尚的团干部队伍。
①我院将邀请各界先进党员，开展党员先进事迹报告会，旨在通过优秀党员的先进事迹，启发、教育广大团员，端正团员态度，带动团员青年“学习先进，争当先进，超越先进”的良好风气。
②各班联系青马班的成员，通过座谈会、经验交流会等形式，开展作风教育工作。旨在加强广大青年的政治理论学习，提高团员素质，激励广大青年树立远大理想，争当社会主义优秀青年。
（二）培育优秀团干部、优秀团员
学生团员作为共青团的主要组成部分，是团委工作的中坚力量。培育优秀团干部、优秀团员，旨在通过重点培育、树立典型，发挥团员青年“五带头”、团员骨干“五表率”的作用，促使广大团员、团干部牢固树立社会主义荣辱观，乐于学习、投身实践、服务社会、锐意进取。
1、我院将开展团知识竞赛，通过对团知识的学习，进一步深化同学们对团的认识，加强思想政治教育，始终保持团的先进性，培养政治过硬、作风扎实、锐意进取的优秀团员。
2、我院将为“争先创优”活动中涌现出的先进个人开展先进典型报告会，努力搭建一个良好的信息交流平台，让先进事迹深入人心，起到典型示范的作用，激发广大青年学习的积极性、主动性和创造性。
此次基层团建活动，我院将始终坚持“党建带团建，团建促党建”的工作
方针，以院团委学生会为主体，以各班团支部为活动阵地，依托院团委新闻部、宣传部的宣传体系，对各项活动进行全方位、多角度的宣传报道；邀请院系领导，为开展的各类活动提供政策上的支持与工作上的指导；完善后续工作，将活动的优秀成果及时展示给全院师生，使团的基层网络覆盖全体团员，使团的各项工作活动影响全体青年！
共青团中南财经政法大学新华金融保险学院委员会
二○一○年十二月八日
附：
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共青团全国基层组织建设工作推进会经验交流材料
创新团建强基础 扩大覆盖增活力
共青团新疆生产建设兵团委员会
新疆生产建设兵团（以下简称‚兵团‛）分布在新疆维吾尔自治区境内，是新疆维吾尔自治区的组成部分，承担着国家赋予的屯垦戍边的职责，在自己所辖的垦区内，依照国家和新疆维吾尔自治区的法律、法规，自行管理内部的行政、司法事务，在国家实行计划单列的特殊社会组织，受中央政府和新疆维吾尔自治区人民政府的双重领导。经过五十多年的建设发展，兵团总人口已达257.97万人。辖有14个师，175个团场，1400多个国有独立核算的工交建商企业，控股13家上市公司，8个国家级、21个兵团级农业产业化重点龙头企业。有6所普通高等学校和成人高等学校，775所各级各类职业、技工、中小学校。有国家级的石河子经济技术开发区和农业高新技术园区。有206个广播电视播出机构和33家报纸、期刊。拥有卫生机构648个。形成了门类比较齐全的经济体系和健全的科研、教育、文化、卫生、体育、金融、保险等社会事业和公检法司机构。
团场作为兵团屯垦戍边事业发展壮大的主要载体，是兵团改革开放和现代化建设的主战场，也是兵团共青团组织服务青年建 1 功成才的主战场。团场基层团组织建设特别是连队基层团组织建设一直是兵团共青团组织加强基层组织建设的重点领域，也是近年来制约兵团共青团工作发展的难点所在。截止2006年底，兵团有14－35周岁青年51.45万人，14－28周岁青年33.91万人，团员14.88万人，团青比例达43.88％。兵团80%的青年在团场，虽然近年来兵团各级团组织坚持团员发展标准，进一步加大团员发展力度，团员总数增加近3万名，但80%的团员集中在学校，而生产一线特别是农业生产一线的团员数、适龄青年数仍然呈现出下降趋势，一些农牧业连队由于团员达不到3人而无法建立团支部。针对这一情况，兵团各级团组织按照团中央《关于进一步加强团的基层组织建设的决定》的要求，结合兵团自身实际，积极推进团建创新，努力适应经济社会发展和青年流向分布的新变化，着力加强基层青年工作站建设，探索建立‚基层团委+青年中心‛、‚基层团支部+青年工作站‛的团的基层组织体系，进一步扩大了团的组织覆盖面，不断巩固和扩大党执政的青年群众基础。
一、立足兵团实际，勇于开拓创新，积极探索有效覆盖团员青年的新模式
（一）深入细致调研，摸清基本情况。近几年来，兵团团委始终坚持‚强团带连‛的工作思路，推动了团场、连队基层团组织的整体化建设。2006年4月，兵团团委开展了团场基层团组织状况专题调研活动，通过深入团场连队召开座谈会、基层团组织 2 设置情况统计、共青团组织年报数据分析等多种形式，掌握第一手资料，较为清晰地了解和掌握近几年来兵团团场连队基层团组织设置状况、团员思想状况、团员数量及分布状况、存在的实际困难和突出问题等基本情况。通过调研显示，随着青年流动加快、青年职工年龄增大，团员青年大量流失，近两年来兵团1795个农牧连队团员数减少4000名，减幅达到20%，一些连队既无团员又无适龄青年；基层连队和团场企事业单位团组织逐渐萎缩，有近50%的连队和部分团场企事业单位因团员达不到3人无法建立团支部。这些现实情况直接影响了团场共青团和青年工作进一步深化和活跃。
（二）认真分析原因，找准突出问题。2006年7月，兵团团委召开加强团的基层组织建设研讨座谈会，重点对团场基层团组织设置模式、运行机制进行了广泛深入的探讨，对于在推进团建创新中通过联合建团、依托建团等建团新模式合理设置和改建基层团组织取得的典型经验和做法进行了认真总结，同时对因团员达不到3人而又无法通过联合建团等建团新模式建立基层团组织的情况进行了认真具体地分析。究其原因，主要有以下四个方面：一是兵团团场是按照‚不与民争利‛的原则，主要在新疆两大沙漠边缘和边境沿线组建发展的，主要以农业生产为主，
二、三产业相对滞后，加之地广人稀，连队之间相距较远，缺乏联合建团、依托建团的条件；二是兵团高度重视教育，青年学生外出就学比 3 率较高；三是受传统观念影响和物质利益驱动，老军垦子女大多离开团场连队，外出打工谋职，而近些年来落户兵团的新职工平均年龄在30岁以上；四是兵团农业现代化程度较高，职工承包土地的定额管理面积不断扩大，职工队伍趋于稳定，新进青年职工较少。
（三）积极探索实践，推进团建创新。面对团员青年大量流失、基层团组织逐渐萎缩的现实情况，兵团各级团组织坚持党建带团建，紧密结合基层共青团和青年工作实际，主动想办法，寻对策，求发展，一方面加强团、连团建两级联创，通过继续深化 ‚五四红旗团委‛、‚五四红旗团支部‛ 创建活动，选树典型，示范带动，切实增强基层团组织的内在活力。另一方面发挥团组织的主导作用，因地制宜积极探索和创新有效覆盖青年的新模式，在因团员达不到3人而又无法通过联合建团等建团新模式建立团支部的基层单位探索建立了一批青年工作站、青年工作委员会、青年科技协会、青年俱乐部，进一步扩大团的组织覆盖面，推动了基层共青团和青年工作的进一步活跃，不断巩固和扩大了党执政的青年群众基础，取得了一定的实效。如兵团农三师图木舒克市团委自2001年起，在加强基层团支部建设的同时，针对所属团场基层团组织现状，在没有团员和适龄青年的基层连队、企事业单位积极开展基层青年工作站试点工作。在各级党组织的高度重视下，目前在所属团场的基层连队、企事业单位规范建设团支部114个 4 （其中：连队团支部82个、企事业单位团支部42个），建立青年工作站161个（其中：基层连队青年工作站88个，企事业单位青年工作站73个），基本实现了团组织对团员青年的无缝隙覆盖。
二、统一思想认识，理清工作关系，不断推进基层青年工作站的规范建设
（一）统一思想认识，明确工作目标。团的基层组织建设，是全面活跃团的各项工作和活动的根本保证，也是团的凝聚力的来源基础。只有基层团组织的全面活跃，才能全面推进团的工作，汇聚成全团工作整体活跃的‚燎原之势‛。近年来，兵团各级团组织从有利于加强基层基础建设、全面推进活跃工作的角度出发，从基层共青团和青年工作实际出发，虽然在推进团建创新方面作出了有益的探索与实践，建立了一批青年工作站、青年工作委员会、青年科技协会、青年俱乐部，进一步扩大了团的组织覆盖面，但在探索实践过程中也存在着各级团干部思想认识不统
一、名称提法不一致、工作定位不清晰等问题，没有很好地形成工作合力。为此，兵团团委从尊重基层的首创精神出发，在广泛听取各级党政领导、各级团干部和团员青年意见和建议的基础上，于2006年初在共青团兵团三届六次全委（扩大）会议上正式提出了‚努力探索建立‘基层团委+青年中心’、‘ 基层团支部+青年工作站 ’的组织体系，实现团组织对团员青年的无缝隙覆盖‛的工作目标。
（二）制定管理办法，规范建设发展。
5 为进一步推动基层青年工作站的规范发展，兵团团委先后四次召开书记办公会议进行专题研究，于2007年5月结合兵团实际制定了《新疆生产建设兵团团场基层青年工作站管理办法（暂行）》，对青年工作站的工作定位、组织设置、工作对象、工作内容、干部配备、经费来源、阵地建设等方面作了进一步规范，并于6月底召开了共青团工作现场推进会，重点推进了团场基层青年工作站的规范化建设。
第一，在工作定位上，我们明确提出青年工作站是以共青团组织为核心在基层单位有效覆盖青年的新模式，是共青团组织在部分基层单位因团员达不到3人而又无法通过联合建团等建团模式建立基层团支部的情况下，加强基层组织建设的有效方式和有益补充。青年工作站受同级党组织和上级团组织的双重领导，接受党政领导的指导帮助，接受青年的民主监督。
第二，在组织设置上，提出了青年工作站的设置原则，即应与基层实际相适应，贯彻有利于共青团组织正常开展工作，有利于加强青年教育和管理，有利于青年在三个文明建设中发挥作用的原则。同时，青年工作站要将转入所在单位的团员和有入团愿望、符合年龄要求的青年情况，及时向上级团组织汇报。各级团组织要积极做好在生产一线的团员发展工作，对于那些团员人数达到三人以上、具备建团条件的青年工作站，必须及时建立团的支部委员会。
6 第三，在工作对象上，将青年工作站的工作对象确定为年龄在十四周岁以上、四十周岁以下的青年。同时，按照同级党组织和上级团组织的要求，协助做好所在单位辖区内少年儿童的教育和管理工作。
第四，在工作内容上，规定要从加强青年的教育管理入手，密切联系青年，关心青年的成长成才，在满足青年的学习教育、增收致富、就业创业、文体娱乐等需求方面提供切实有效的服务，提高青年的整体素质。
第五，在干部配备上，规定青年工作站站长可由同级党组织提名所在单位一名副职领导兼任，提名人选需经所在单位全体青年会议讨论通过；也可从所在单位优秀党团员、青年科技致富带头人中以全体青年会议形式民主推荐产生。青年工作站可设一名名誉站长，由上级团组织邀请所在单位党组织负责人或行政负责人担任。
各级团组织可将青年工作站干部纳入所属单位兼职团干部序列，加强教育和管理。各级团组织在开展团干部学习教育和培训时，应安排青年工作站干部参加，不断提高青年工作站干部的综合素质。
三、工作中的几点体会和启示
（一）始终坚持‚党建带团建‛，是共青团组织加强自身建设、竭诚服务青年、推动工作发展的根本保证。
（二）坚持以共青团组织为核心，努力构建与经济社会结构相协调、与青年群体变化相适应的组织体系，是新形势下加强团的基层组织建设的必由之路。
（三）坚持解放思想、实事求是的思想路线，从工作实际出发，从有利于推动共青团工作发展的角度出发，不断研究新情况，解决新问题，积极推进团建创新，扩大团组织覆盖面，是加强团的基层基础建设、全面活跃基层共青团工作的关键环节。
（四）更新团干部的思想观念，改进团的工作方式，勇于开拓创新，是新形势下推动共青团和青年事业的新发展的必然要求。
团的基层组织建设中存在的问题，既有老问题，也有新问题，需要我们认真分析，脚踏实地，一项一项去改善，一项一项去落实。虽然我们结合自身实际在推进团建创新作出了一些有益的探索和尝试，但与其他省市区相比，仍有一定的差距。在今后的工作中，我们将以这次会议为契机，深入领会会议精神，认真学习先进经验，在原有的工作基础上注重继承和创新，不断加强兵团基层团组织建设，有力推动共青团的各项工作和活动向纵深发展，努力开创兵团共青团和青年工作的新局面。
第11篇：加强基层团建服务广大青年
加强基层团建服务广大青年
----xxxxxxxx梨花镇团委
案例背景：近年来，随着xxx梨花镇社会经济的快速发展，许多青年经济能人在镇团委的引导下纷纷投资成立农民专业合作社，带领村民发展经济，使地区经济如雨后春笋蓬勃发展。这些团组织中的人员大部分是18至35岁的青年人，思想活跃，富有开拓精神。在这些行业中建立团组织，引导这些青年健康成长，服务经济发展，具有十分重要的意义。
梨花镇团委按照“争重视、谋发展、创特色”的思路，以“服务大局、服务社会、服务青年、服务基层”为宗旨，以“力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，团的各项工作和活动影响全体青年”为目标，坚持党建带团建，强力推进基层团组织建设和基层工作，基本实现我镇基层团组织网络全覆盖，促进我镇共青团工作上了一个新台阶。
一、抓领导，争重视，工作实现“三个保障”
近年来，我们在坚持党建带团建的基础上，不断创新工作思路，得到了镇委、政府领导高度重视，为共青团工作开展提供了“三个保障”，团工作环境不断优化，地位日益提高。一是组织领导有保障。我镇党委、政府高度重视团建工作，将团建工作纳入重要议事日程，团的活动都得到了镇委政府领导的大力支持。二是政策制定有保障。2009年1月， 1
镇团委制定了《梨花镇推进农村共青团工作和建设工作方案》并与镇委办公室联合下发了《关于开展“基层团组织建设年”工作的通知》文件，加强团镇委的领导和统筹能力，发挥好行政村团支部的基础作用，大力推进全镇共青团的基层组织建设。三是经费落实有保障。2011年，梨花镇党委、政府在自身经费有限的情况下，将团组织活动经费纳入镇财政预算，为确保村和社区团组织工作的顺利开展拨出专项经费近万元。而村、社区、学校党组织也树立“一盘棋”思想，切实为基层团组织提供活动经费和场所，支持团组织创造性地开展工作。
二、抓基层，谋发展，工作出现“三个提高”
基础不牢，地动山摇。基层团组织是否巩固和健全，事关团工作的生存与发展。因此，我们始终坚持抓基层、打基础。
1、抓组建，团组织覆盖率提高。以加强团组织规范化建设为契机，加强团的组织建设。现在，我镇已确定办公活动场所的团支部7个，并做到了已完成规范化建设的村级团组织档案进档、制度上墙、团干齐备等各方面工作；我镇团委积极探索建团新方式，根据我镇与经济社会发展特点，积极培植农村青年专业合作组织，成立了梨花镇富民种植农民专业合作社，并在此基础上成立团支部。通过点面结合，指
导各单位根据实际情况，采取独立建团、依托建团、联合建团等灵活多样的设臵方式，巩固和加强基层团建工作。
2、抓队伍，团干素质提高。我镇团委结合村级“两委”班子换届之机，通过多次向镇委主要领导汇报、积极争取镇组织办公室支持，通过换届全面完善了全镇村级团干队伍。具体为：(1)对于35岁以下、符合村级干部素质要求的村“两委”班子候选人，争取进入村“两委”，并担任村团支部书记；(2)对在村级有影响力的青年能人、致富带头人，但尚不具备进入“两委”班子的农村青年，积极争取党委、支部同意，将其纳入村后备干部培养，并担任村团支部专职副书记；(3)采取“公推直选”、“竞争上岗”等方式，大学生“村官”担任各自所在村团支部书记。(4)在争取党委前提下，针对素质较低、工作不高、不符合团干要求的原村干部，进行了淘汰。
3、抓培训，业务水平提高。几年来，我们着力于培养团干部的“奉献、务实、奋斗”精神，教育团干部牢固树立“有为才有位”的思想，做勤奋学习、甘于奉献、开拓进取的表率，通过组织培训班、以会代训等形式，加强对团干部的培养锻炼，拓宽工作视野，提高了整体素质。目前，全镇团队干部基本实现了年轻化、知识化、专业化的目标。不断加强团队干部的理论学习，更新团队干部的知识面。
三、抓品牌，创特色，工作呈现“二个精品”
我们站在服务青年、服务社会的高度，以特色活动为重点、以服务经济为主题，积极开展各类有益于全镇青年成长的活动。
1、“服务青年创业致富”精品。镇团委将服务青年创业致富作为团工作的重点，以开展“农村青年创业计划”为契机，大力实施“青年创业支援计划”。我镇团委发挥各方协调，组织引导青年作用，积极争取到科技、农业、扶贫、信用社等部门政策支持，拓展培训渠道，丰富培训内容，加大培训力度，尤其是农村外出务工返乡青年的技能培训、就业推荐、创业扶持等工作，并按照“引进—示范—推广”的方式，辐射、带动和培育一批具有区域特色的青年创业带头人，帮助青年增收成才。以乔屹基为代表的回乡创业农村青年在我镇团委积极努力和上级的大力支持下，富民种植专业合作社得以扩大发展。
2、“大学生村官”精品。县委组织部下派大学生村官到我镇任职，给我们基层青年团组织注入新鲜血液。他们充分利用所学知识，开展的“村官青年服务队”活动如火如荼。
四、基层团建工作的思考
农村团建，一直是共青团基层组织建设的重点和难点。现在农村青年少，大部分青年都外出务工，留在家的主要是以学生和务农待业的青年居多。如何在新的形势下，更好的发挥团组织作用，网络青年、服务青年，保持农村团工作的
发展势头。我镇在基层团工作中一直坚持“抓两头、带中间”的工作理念，以服务培养青年成长成才为带动，以扶持帮助弱势青年走出困境为重点，引领全镇青年团员积极向上，焕发出我镇共青团工作新的生机和活力。
第12篇：基层团建工作调研报告
XX市基层团建工作调研报告
2011年5月份，团市委结合党建带团建工作的开展，紧紧抓住基层团组织格局创新工作的有利契机，积极开展了基层团组织建设和基层工作调研活动。通过座谈调查、访谈对话、随机调查等方式，根据调查数据，结合访谈材料初步整理分析出以下调研报告。
一、当前我市基层团组织的基本情况
1、团员青年分布情况：目前，我市有青年120199人，其中14—28周岁青年73423人，分布在农村的青年67584人，街道社区青年12745人，机关企事业单位青年3762人，学校22832人；全市现有共青团员24489人，其中分布在农村的团员6740人，街道社区团员3845人，机关企事业单位团员244人，学校团员11330人。
2、团组织设置情况：团市委下辖直属团委69个，其中乡镇、街道团委20个，市直战线团委18个，市教育局团委1个；设学校团委28个和公、检、法团委2个，基本上以行政区划、行业部门为依据设置。
3、团干部配备情况：据统计，在全市基层团委的20名专兼职团干部中，平均年龄29岁，大专以上文化程度的有20名，占总数100%。从任职情况看，在现任的20名团干部中，16人是单位中层以上干部，占80%，其余20%是一般干部。
二、我市加强基层团组织建设的主要做法
1、巩固和健全团的基层组织，完善党建带团建的领导机制
近年来，我们积极争取市委的重视和支持，与市委组织部先后联合下发了《关于进一步做好加强全市基层团组织建设的意见》、《关于做好团干部选拔配备工作的通知》《关于在全市乡镇（街）开展团组织格局创新工作的实施方案》（X团联发【2011】3号）等文件。成立了全市基层党建带团建工作领导小组，并下设办公室。各基层单位都成立了由党组织负责人任组长的领导小组，形成了一级对一级负责、齐抓共管的工作格局。
2、加强团干部队伍建设，形成了较为规范的团干部选拔配备和管理使用机制
团干部是党的干部队伍的组成部分，在党的干部队伍建设中重视加强团的干部队伍建设是党建带团建的重要内容，近年来，随着政治、经济体制改革的不断深入，我市机关年轻公务员人数锐减，使基层团干队伍、团员队伍的结构发生了显著的变化，一些单位配备团干随意性大，团干素质参差不齐，工作积极性不高，已严重影响了团的工作健康发展。为彻底改变基层团组织“软”、“弱”的问题，我们从关键处着手，大力加强团干部队伍建设，着力配硬配强基层团干。市委组织部、市人事局、团市委就团干部的选拔配备、工作职责、教育培训等作出了明确的规定，要求市直机关、企事业单位和学校要按本单位中层干部标准选拔配备
团委（总支、支部）书记。市委组织部会同团市委专门研究团干部的选拔配备工作，就团干部的选配标准和程序提出具体要求，要求在市直局级单位选配35岁以下的股级干部兼任团委（总支、支部）书记，条件成熟的单位配备专职团干，专职团干必须按中层干部标准配备；在各乡镇（街道），深入推行了“1+4+N”模式（即1名团委书记，4名兼职副书记，N名委员），从党政干部或选调生中选配1名35岁以下青年干部担任团委书记，副书记从乡镇农村信用社副主任、民警、大学生村官、教师、致富带头人等有号召力的青年中选配。全市乡镇（街道）选配团委书记20名，团委副书记80名，委员222名，平均年龄34岁，使共青团干部向着年轻化发展。
目前，全市各乡镇、街道办事处和市直局级单位的团干部都已调整配备到位，市直各局级单位团委书记也大都由股级干部担任。全市团的工作呈现出朝气蓬勃的良好局面，基层团干的精神面貌焕然一新，基层团组织的凝聚力、战斗力明显增强，为做好我市今后的共青团工作提供了坚强的组织保证。
3、创新工作方法，建立健全党团基层组织建设统一评估机制
几年以来，我们紧紧依靠各级党组织，不断强化基层党建带团建工作责任，创造性地将市委对基层的党建考核与基层团建考核结合起来，一并考核，一起评分，取得了明显的成效。团市委专门制定了《基层团建工作考核评分细则》，考核项目分思想建设、
团的活动、组织工作、宣传工作、学校工作、青工工作、青农工作、综合工作八大块，具有较强的针对性和可操作性。基层党建带团建考核分半年考核和年终考核两次，由市委组织部与团市委联合组成专班进行，考核结果向全市通报，按得分排名次，作为基层评先、奖励的重要依据。
4、找准切入点，落实非公有制经济团组织的创建机制
目前，我市非公有制经济组织迅速增长，已成为一个重要的增长点，吸纳了数量众多的青年。近年来，在党组织的重视和领导下，我市团组织对非公有制经济组织的团建工作进行了积极探索，取得了初步成效。突出抓好非公有制经济组织团建工作，凡是已经建立党组织并具备建团条件的非公有制经济组织，力争在今年内完成建团工作；对尚未建立党组织但符合建团条件的，帮助尽快建立团组织，积极开展团的活动，为建立党组织创造条件。截止到目前，我市在两新团组织中建团119家，其中新经济组织建团108家，新社会组织中建团11家，为我市两新组织党建奠定了良好基础。
三、存在的主要问题
1、市直机关团员“断层”。近年来，基于机关事业单位机构改革和严格控制进人的原因，许多市直机关已出现了青年干部和青年人“断层”的现象，团员队伍萎缩的问题表现尤为突出。选调生已经成为机关青年干部的唯一来源。在为数不多的现有团员中整体年龄偏大，多数团员将在1—2年内达到离团年龄，许多机
关28岁以下的青年已全部发展为党员。
2、农村团员青年“断线”。从统计数据看，我市农村青年和团员的比例占到了全市青年和团员总数的56%以上，应该是青年团员最集中的地方。但事实上，绝大部分都已离开农村流向外地，留守在农村的青年已寥寥无几。农村青年大都是在学校入团，选择继续升学和参军的团员还能及时接转组织关系，大量外出打工的青年由于流动性大，基本不会主动接转组织关系，因而长期与组织“断线”。
3、基层团组织的战斗力不强。由于团员队伍存在的上述突出问题，直接决定和影响了基层团组织的凝聚力和战斗力。共青团系统内的很多工作部署到团县市委一级后，再就难以继续分解落实到基层团委，只能依靠团市委来具体推动，造成很多工作热在上面，冷在基层，上级抓得很紧，基层反响不大。许多面向青年、服务青年的工作无法充分地深入和落实到青年当中去，仅在团干部之间封闭式的循环，产生“团内转圈”现象。
四、下一步的打算
当前我市基层团组织建设中存在的突出问题，具有一定的普遍性，不仅严重制约了我市共青团工作的整体发展，也是全团关注的重点问题。我们认为，只有紧紧依靠党委领导，抓住关键环节，强化责任，勇于创新，才能推进基层团的组织建设取得实效。
1、要灵活设置基层团的组织。团组织自身要调整工作思路，主动适应青年从业流向的新变化，打破地域界限和行政隶属关系，
积极探索社区建团、行业建团、产业建团、协会建团等新的团建模式，建立起灵活多样、动态开放的组织网络，真正做到哪里有团员青年、哪里就有团的组织。要最大限度地网络农村青年，扩大团组织在农村的覆盖面和影响力。积极推进在两新组织中建团，重点抓好青年较集中的非公企业建团工作，凝聚和引导青年为企业发展贡献力量。结合大量农村青年外出转移就业的新特点，努力探索在集中培训地和外出务工地组建团组织，为务工青年提供及时有效的维权服务，要做好“团员安家”工程，让游离于组织之外的团员青年也能重新归团。
2、要大力加强基层团的能力建设。加强团的能力建设，是巩固党的执政基础，全面加强新时期团的自身建设的现实需要，是服务大局、服务青年的必然选择。一是要增强服务能力。共青团组织对青年的吸引力、凝聚力，从根本上取决于服务青年的能力。要把竭诚服务青年作为全部工作的出发点和落脚点，针对青年在学习成才、就业创业、精神文化、权益维护等方面的具体需求，着眼帮助青年解决实际困难。结合我市实际，要充分发挥“市青年就业指导中心”和“市青年创业指导中心”的作用，切实抓好服务农村青年创业就业。坚持自主筹资和争取社会援助相结合，通过“希望工程”资助更多的贫困生就学。深化创建“青少年维权岗”活动，依托“市未成年人维权服务中心”，做好青少年权益保护和预防未成年人犯罪工作。二是要增强凝聚能力。要充分发挥联系青年的桥梁纽带作用，把青年最广泛地团结在党组织的周
围，加强青年文化建设，深化“青年文明号”创建、“青年志愿者”等品牌项目，用建设小康舒兰这一目标凝聚青年力量，鼓舞青年士气，在全市青年中形成“我为实现舒兰和谐发展作贡献”的浓厚氛围。三是要增强学习能力。要抓好重点青年群体的理论武装，加强未成年人思想道德建设，进一步整合社会资源，坚持以青年农民科技培训、外出务工青年技能培训为牵动，利用青少年教育培训基地，在广大青少年中营造人人学习、随时学习、终身学习的良好氛围。四是要增强合作能力。必须加强多领域、全方位的交流与合作，进一步整合团内外、市内外的资源，构建开放互动的工作平台，借助一切可利用的有形和无形资源，不断提升共青团实力，扩大共青团工作的影响力，提高共青团工作对我市经济社会发展的贡献率。
第13篇：团工委上半年基层团建情况汇报
团工委2013年上半年基层团建情况汇报
2013年上半年，在街道党工委的正确领导下，在市、区上级团组织的关怀下，街道团工委坚持以十八大重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，努力创先争优，紧紧围绕“党建带团建”的工作主线，密切联系广大团员青年，激发其积极性和创造性，各项工作取得了一定成绩。现就街道团工委上半年基层团建情况汇报如下：
一、依托网格管理机制，加强团组织建设
街道团工委现有1个街道机关团支部、6个社区团支部及1个非公企业团支部，机构健全，实行集体领导和分工负责相结合的原则。上半年，街道团工委进一步完善了以社区网格化为依托的团员青年网络管理机制，就近就便，把团员和其左邻右舍的青年划为一个服务区进行管理，打破传统的团组织设置定式，扩大了团工作在青年中的覆盖面。
二、深化开展主题活动，紧抓团工作关键
街道团工委及所辖6个社区团支部，紧紧围绕“党建带团建”的工作主线，开拓思路、密切合作、积极行动，开展了丰富多彩的主题活动：
1.坚持开展志愿活动，真诚服务居民
6个社区团支部青年服务站，不断加强青年志愿者服务队建设，推广志愿服务卡联系制度，广泛开展便民服务。结合“五四”青年节、三月学雷锋树新风活动等契机，与“党员义工”队伍共同开展活动17场，服务居民达百余人次。青年志愿者服务队还积极参与了“党员义工”队伍的培训活动，学习参照党员义工管理制度，进一步完善了街道青年志
愿者注册管理、服务记录、表彰激励制度，形成了长效机制。
2.深入开展理论学习，提升青年素养
联合街道党工委，利用党员电教平台，组织青年党员、团员共同开展政治业务学习活动，“青年文明号”成员带头学习，形成了每月1次的业务政治学习制度，努力争创“学习型团组织”。上半年共开展学习活动8次，学习内容涵盖十八大会议精神、“团章”、“党章”、社区建设相关政策等。通过组织学习，一方面引导辖区青年养成“终身学习”的习惯，影响他们的行为和判断力，提高他们的应变、适应能力；另一方面，不断提高团员干部工作水平，鼓励他们以新的视角和方式参与工作，保证团组织的活力。
3.做好青年就业服务，打造模范岗位
以社区技能培训学校或站点为载体，做好青年就业服务工作。上半年，街道团工委联合辖区“就业援助对象再就业基地”，与街道妇联、社保所合作，为部分青年及安工大学生专门组织安排了1期“大学生创业培训活动”，培训班将于7月开班，期满合格的学生将获得结业证书，并可凭证书向相关部门申请创业基金。与此同时，坚持开展“青年文明号”活动，各支部19名团员工作人员全部挂牌上岗，打造模范岗位，发挥标杆作用，为群众提供更为优质、便捷的服务。
三、大力实施创新项目，激发团工作活力
街道今年的团建创新项目主要着眼于依托微博这一新兴的网络媒介，构建团建工作新机制。
微博在青年中普及度较高，具有自主性高、及时性强、互动性好的特点。借助政务微博一是可以树立团员干部良好
的网络形象，加强团员与团干间的沟通，维持良好的团群关系；二是可以及时发布团内活动和团员信息，有效扩大团内活动影响；三是可以发布理论学习或热点话题供大家探讨，使微博成为谈论交流、召开组织生活的载体。
第14篇：高校基层团建的意义
中国共产主义青年团，是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。在高校中，共青团员是最活跃、最具创新性、最有潜力的队伍。作为人才培养基地的高校，为了实现我们国家的现代化建设，必须培养出知识文化合格、政治思想的可靠的高素质的人才。在人才培养过程中，高校共青团则发挥着不可替代的作用。
高校共青团组织是高等教育工作中一支重要力量。它是大学生政治理论学习的重要阵地，在培养大学生坚定共产主义理想信念和中国特色社会主义信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，引导大学生顺利成长、成才的方面发挥着不可替代的作用。要发挥出高校共青团的作用，就得加强基层团组织建设。
团的基层组织是团的工作和活动的基本单位，是团的全部工作和建设的基础。基层团组织建设的状况如何，直接关系到团组织能否密切联系团员青年，关系到团的各项工作任务能否落到实处。共青团要做好新形势下的青年工作，完成党赋予的历史使命，必须大力加强团的基层组织建设，活跃团的基层工作。
加强团的基层组织尤其是加强高校基层团组织建设必须明确其指导思想、基本原则和目标任务。各级团组织尤其是高校基层团组织必须坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以提高基层团组织服务能力为核心，以不断扩大团的基层组织的有效覆盖为基础，以切实加强团干部队伍建设为关键，以基层团组织制度建设为保障，不断提高基层团组织的服务能力、凝聚能力、学习能力和合作能力，进一步增强基层团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，把团的基层组织建设成为政治坚定、组织巩固、具有内在活力的坚强集体。
随着社会主义经济体制的逐步建立和改革开放的不断深入，我国经济基础和上层建筑的各个领域都发生了剧烈的变化，我国高等教育的各个方面也受到冲击和挑战，并直接影响着当代大学生的人生价值取向。如何根据当代大学生的人生价值观的现状，进一步运用马克思列宁主义基本理论，特别是科学运用邓小平理论，来加强对当代大学生的思想政治教育，使之树立正确的人生价值观，从而把他们培养成为合格的社会主义事业的建设者和接班人，已成为当前高校共青团工作的一项重要任务。
基层团支部建设工作量大，周期长，需要基层团支部组织和上级团委的密切配合和共同努力。我们一定要在继续探索基层团支部建设的新思路、新方式、新途径，不断追求团支部建设的新突破、新进展、新格局，为学校共青团事业的不断向前不懈努力
第15篇：基层团建试点自检自查报告
基层团建试点自检自查报告
—会计学院财务09-2团支部
我支部自2010年度被校团委确定为基层团建试点以来，本着“团结一致、奋发拼搏”的精神，一年多来在校院领导、老师、班主任及其他兄弟同仁的关心与爱护下，在班团两委的带领下，通过全班同学的共同努力，我支部得以茁壮成长，在各方面都取得了较为优异的成绩。
我支部现有团员67人，一名民主党派同学，团员率达到99%，除这名同学外，全部团员都已向党组织递交了入党申请书。目前，我支部共有预备党员6人，预备党员率达到9%，另有13人已经参加过党校培训班并全部顺利结业，其中周立文同学获“优秀学员”称号。此外还有11名同学即将参加第49期党校培训班。
我支部按照计划实行了定期检查、考核制度。每月最后一周的班会时间，我们让全体团员对团支部的工作和团员参与活动情况进行自我评价或考核。借此鞭策鼓励了全体团员。与此同时，我团支委还与我支部班委合作，根据我班的实际情况指定了相关的班规班纪，为我们班的班风建设提供了坚强的制度保障。
在学习方面，我支部形成了良好的学习风气和学习氛围，很多同学正通过自己的努力来得到各种证书，包括国家计算机
二、三级、大学英语
四、六级、普通话等级、会计从业资格证、珠算等级等等各类证书，部分同学还获得如国家励志等各类奖学金。
在活动开展方面，我支部每周积极开展主题团日活动。如“金秋十月，收获与期盼同在”活动、“防火于未燃——我们在行动”活动、“捕捉美好春色，献礼财大六十华诞”活动。同时我支部协办了会计学院团委主办的“顾复跪母情·深情颂母恩”感恩活动；大部分团员参与了会计学院青协主办的夕阳温情·青春作伴”重阳节敬老院送温情活动。我支部就节水问题开展了多次主题团日和讨论，达到了宣传节水的目的。我支部还成功举办了特色主题团日之“迎校庆·秀风采”手工DIY大赛活动，极大的丰富了同学们的课余生活。
当然，金无足赤，人无完人，在班级开展的一系列活动中，我们还存在一些不足，如：预想的“真我青春，会计年华”会计知识竞赛活动和“拒绝毒品、珍爱生命”参观戒毒所活动因为时间和资源的问题，没有如期按时开展。这让我支委认识到在进行班级活动规划的过程中，要充分考虑到实际情况，及时调整方案，以达到预期的设想。同时同学们对参加包括学校活动和院里的活动这方面的积极性还有待提高，在这方面，我支委以后一定会督促大家积极参加各种活动，在能够顺利毕业的同时还能够真正享受到大学生活的乐趣。
以上就是我支部对这一学年以来工作的总结和一些看法，在以后的工作中，我们一定借鉴过去的经验，吸取曾经的教训，争取将支部工作做的更好、更出色。
第16篇：关于筹备第一季度基层团建工作
关于筹备2012年第一季度基层团建工作，
准备相关材料的通知
各乡镇（场）团委：
按照地区团委团建工作的总体要求，根据县团委统一安排部署，在我县基层团建工作取得成效为目标，团县委从4月9日开始对全县16个乡镇（场）基层团建工作进行全面的督查（包括村一级）。要求各乡镇（场）团委引起高度重视，精心准备，对档案材料进行整理和完善。将准备档案有关内容如下：
一、村团支部换届工作有关档案材料
1、认真做好村团支部换届工作有关档案材料总结。（包括开展情况、主要做法，存在的问题和困难，建议和意见、换届的文件、实施方案、信息图片、乡镇对村团支部任命的批复、村团支部换届的信息汇总表等。检查乡、镇团委档案的同时把每个村级团支部换届工作档案一并检查）。
2、根据《关于印发“拜城县今冬明春”加强基层团组织建设实施意见》的通知（拜团字【2011】26号）精神，认真抓好贯彻落实。（领导机构、实施方案、花名册、阶段性工作档案、信息图片等）
3、“青年文化周”活动。开展活动情况所有档案（实施方案、总结、活动安排、信息图片等相关材料）
4、“长治久安大宣教”活动和“非法宗教专项整治”活动材料。（乡镇团委结合各自实际开展的工作和活动为主；文件县委统一下发的，与乡党委或乡政府联系）。
5、“格局创新”回头看工作档案。（从去年开始开展的工作档案、人员配备情况、领导机构、总结、花名册、信息图片等；检查时与班子成员进行座谈。）
6、“走进青年”工作档案。根据团县委下发的有关文件精神，把此项活动开展情况、领导小组、实施方案、信息图片、活动安排表等。
7、“双年”活动工作档案。根据县团委的要求，活动方案、领导机构、周之星、月之星等评选人员表格，材料、相关信息图片等。
8、团干部培训工作档案。（“双语培训、科技培训、技能培训等培训参加人员花名册、相关材料，信息图片）
9、网站录入情况。（对团干部、团员基本信息录入系统等进行检查）。
此次督查作为季度考核依据，每个季度开展的督查结果列入年终考核评分内容，与年终考核等次挂钩。要求内容全面详实、数据准确，有关建议具体。
第17篇：商学院团委基层团建示范点总结
商学院团委基层团建示范点总结
2010年10月，我院的社团联合会支部作为学院的基层团建试点单位报给学校团委，并获得审批。一年来，该支部在学院团委的指导下，尝试开展多层次、多方面、创新型、有规模、有影响力的活动，力争为繁荣校园文化，特别是为学校60周年校庆做贡献，就有关情况总结如下。
一、组织建设的新颖性
云南财经大学商学院社联团支部是在校团委领导下、商学院团总支具体指导下，由商学院下属的11家学生社团的广大同学组成的学生群众组织。学院考虑到社团活动开展形式灵活多样，不拘一格，而且能参与的人比较多，面比较广，特以社联的组织形式进行了特色主题团的申报，并获得批准。支部旗下有疯狂英语协会、鼎狮演讲协会、七彩云南保护社、蓝色力量协会、能猫e创协会、创业者联合会、宏羽羽毛球协会、三晋风韵协会、徽风皖韵协会、足球爱好者协会及考研学习交流协会11家学生社团，总人数达800多人。为了方便管理和组织，学院还特设支部书记一名，副支部书记两名，理事若干，并设立四个部门，分别是组织部、活动部、宣传部和秘书处。这样使学生社团工作和学院管理工作有机结合起来，活动得以有序开展。
二、活动开展的特色
自商学院社联团支部成立以来，我们坚持社团和支部不分家的原则，组织号召各家社团积极参与学校和学院的活动，并鼓励每家社团申报特色主题团日活动。11家社团活动总体效果良好。另外支部每周组织开展一次会议，引导各家社团负责人对社团发展进行交流和讨论。经过社联支部和各家社团的努力，我院社团开展了许多有意义，效果较佳，规模相当的活动。其中疯狂英语协会的“财大历史文化中英文交流会”，不但让支部团员的口语得到了提高，还加强了中外师生对财大历史文化的了解；疯狂英语协会举办的“英语嘉年华”，是学生社团活动中参与人数最多，影响力最大的一个活动；蓝色力量协会的“营销策划大赛”和“成功者论坛”，增强支部团员的创业意识和就业观念，并且锻炼了大家的实践能力和实战精神；鼎狮演讲协会的“思辨青春辩论赛”；宏羽羽毛球协会的“宏羽杯羽毛球联赛”加紧了学院各社团之间的交流，为支部团员提供了一次锻炼身体的好机会；创业者联合会的“创业讲座”弘扬和推进了商学院的创业精神。期间，社联团支部对各家社团如何撰写星级社团评审材料和如何有效开展活动进行了培训，充分为社团需要着想，为社团工作开展提供了指导。我们还定期开展社团交流及座谈活动，探索社团工作的新方法，实现社团资源的共享和合理利用。按照团支部组织工作原则，对各社团活动实行统一管理，力争在团的活动内容和形式上有创新。在指导各社团有序开展好具有自身特色的社团活动的同时，以打造精品活动为重点，结合校团委工作目标和院团委工作要求组织开展既符合学校人才培养目标，又体现当代青年特点的主题活动，活跃社团文化。
上述活动之所以得以顺利开展，是因为我们始终坚持一下思路：发挥团的组织优势，把支部建到社团，扩大团组织网络的覆盖面，在团的组织建设上有创新；发挥团组织教育和引导青年的职能，在团的工作机制上有创新；发挥团组织服务青年的职能，在团的活动内容和形式上有创新；发挥星级社团的示范和带头作用，在院属社团内深入开展“一帮一”活动，即一个星级社团联系一个普通社团，在星级社团的带动和帮助在，实现各社团的均衡发展。
三、支部所取得的成绩
在商学院各级领导的关心和支持下，商学院社联团支部积极组织并指导各社团开展活动，进而增强组织的凝聚力，为学校社团文化的发展和师生的校园文化生活贡献更大的力量。与此同时，在本年度涌现出了一批优秀的社团和个人，获得了相应的表彰。获奖情况如下： 社团获奖情况：
1、疯狂英语协会，获获“全国十佳社团”， “五星级社团”，“红河奖学金最优奖”等荣誉称号。
2、蓝色力量协会，荣获“红河奖学金最优奖”荣誉称号。
3、七彩云南保护，社荣获“四星级社团”荣誉称号。
4、鼎狮演讲协会，荣获“三星级社团”荣誉称号。个人获奖情况：
1、社联团支部支部书记，疯狂英语协会会长杨太俊，荣获“全国高校社团先进个人”，“全国大学生自强之星提名奖”和“十佳创业标兵”等荣誉称号。
2、社联团支部支部副书记，蓝色力量协会会长吴熬，荣获“十佳社团标兵”荣誉称号。
3、社联团支部内张莹等10名团员，荣获校级“优秀共青团员”荣誉称号。
4、社联支部内王娜等13名团员，荣获“院级优秀团员”荣誉称号。
5、社联支部内张晨辉等30名团员，分别被评为“优秀支教组织者”和“优秀支教者”。
四、活动的不足与反思
我院社联团支部在本年度工作中虽然取得了一定的成绩，但是也有很多不足的地方，比如活动经费欠缺，团员基础性知识和纪律性的欠缺等问题需要进一步的完善和改进。活动经费的欠缺是一个很大的问题。我院的基层试点申报之前学院团委就和各社团的社团负责人进行了沟通，说明了要加大各支部活动可能需要先用会费垫付的情况。各个社团负责人很支持团委的工作，但会费的收取本身就有限，会长还要进行综合考虑。在开展的过程中，还是出现好几次支部活动提出的方案很新颖，有吸引力而且很有代表性却因为经费不够，无法进行的情况。团员青年基础性知识的欠缺。在活动中我们发现，有大部分团员青年的团员意识很浅薄。往往意识不到团员的意义和作用，也不清楚对自己该有怎样的要求。甚至有的团员青年觉得参不参加活动，学不学习都无所谓，在一定程度上也造成和活动开展过程中容易出现秩序混乱、纪律散漫的情况。商学院社联团支部所有成员将总结不足的地方，发扬好的方法，一起努力做好社联团支部的工作。相信社联团支部在校团委和院团委的领导下，一定能把社团活动做得有声有色，为学校的社团文化建设做出重要贡献。
商学院社联团支部 2011年11月3日
第18篇：黄龙村基层团建工作申报材料
黄龙村事迹简介
加强基层团支部基础工作规范化建设基层组织建设的重要内容，是增强基层团组织的凝聚力和战斗力的有效途径。为把基层团支部建设成为运转有序，管理规范，充满活力的坚强集体，使共青团工作从根本上活跃起来，更好地服务乡党政中心，服务青年，促进共青团工作再上台阶，今年来，我村团支部把规范化建设工作作为首要工作来抓。
第
一、指导思想：高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，以党的十七届三中、四中全会精神为指导，坚持党建带团建原则，立足农村具体情况和工作中心，努力把村级团组织建设成为具有凝聚力、吸引力和战斗力的农村青年组织。充分发挥村级团组织的助手和后备军作用、党和政府联系基层青年的桥梁和纽带作用，为实现我乡“保强争优、统筹发展”的工作主题及奋力跨越高起点发展新“坎子”中奠定坚实的青年群众基础。
一、选好配强村级团总支班子。乡团委经过周密部署，精心组织，依法依章开展了村级团总支换届选举，将能力强、具有开拓精神，在青年中威信较高的青年人才选进村级团总支班子，极大地提高村级团总支班子成员的整体素质，这将有利于共青团农村工作的开展，有利于农村团圆青年聪明才智和作用的发挥。
第
二、规范青年志愿者等队伍注册管理和“推优”工作。为活跃广大团员青年的积极性及壮大团员入党积极分子队伍，乡团委统一制作表格下
发至本村团支部，要求严把质量关，切实将年富力强、热心为群众服务的青年优秀人才发展为志愿者及推优入党的培养对象。目前，我村团总支部新登记注册志愿者10人，推优入党人数3人。通过建立农村青年志愿者队伍、青年护村队等群众性组织，并使这些队伍在“双创”活动、治安保卫及急难险重任务中发挥作用，从而以作用发挥来实现共青团的价值。
第
三、制订灵活的制度，健全工作台账。因村制宜，制订了切实可行的各项制度,如党团联系、团费收缴、推优入党等。做到原则性制度上墙公布，操作性制度指导工作，从而实现以制度的规范来保证工作的开展。为进一步摸清底数，完善基本表册管理，建立健全工作台账，我村团支部书记统一安排布置，召开团委扩大会，组织学习相关的团务知识。并统一制作下发了共青团团员干部和组织情况统计表、青年志愿者注册登记表、优秀团员入党推优表、青年科技示范户及青年星火带头人情况登记表、创建申报表、青年花名册、团员花名册等一系列表格；明确团青界限，对青年进行重新清理统计，并及时搞好团员登记、团组织关系转接工作；下发工作记录簿，规范会议记录，使工作台账得到进一步规范。
第四、大力培养和选树青年科技示范户、青年星火带头人。围绕社会主义新农村建设，以农村青年素质教育工程为统揽，以新型农村科技培训、科技入户、农业科技示范基地为重点，本村团支部结合自身实际，按照“一村一能人，一村一品”的要求，培养和选树至少1—2名青年科技示范户，1—2名青年星火带头人，辐射带动全村广大青年积极参与农村产业结构调整，促进农业生产方式的转变。
第
五、深化“五四红旗团总支、青年文明号、青年文明村”创建活动。为营造爱岗敬业、创先争优的良好氛围，积极带领广大团员青年投身经济建设主战场，乡团委班子研究决定，拟创建我村为“五四红旗团总支、青年文明号、青年文明村”，并确定创建标准及时限，我们也定期或不定期进行自检自查，进一步深化创建活动，使创建活动向新的领域拓展，促进社会和谐发展。
发挥优势，开展由影响、有特色、适合青年特点的活动。为提高本村团干部的服务能力、执行能力，我们由本村村官带头给大家上团课、在“五四”、“七一”节期间，还组织团员开展专题文艺汇演，如创先争优主题活动等形式凝聚青年、服务青年，活跃共青团工作。
我们充分发挥农村青年团员作用，广泛开展助耕、村容村貌整治等活动，为农村全面发展提供服务，为社会主义新农村建设服务，。从今年5月份开始，我们认真组织本村团干部加入村居书屋中来，积极开展青少年读书月活动，以读一本好书、有益之书来拖动青少年学习热潮，帮助青少年牢固树立终身学习的观念。
第19篇：公司团委基层团建创新实施方案
公司团委基层团建创新实施方案
根据团市委要求和公司党委“开展深入学习实践科学发展观活动的实施方案”要求，结合《集团公司团青重点活动十项行动纲领》的安排和公司团委实际，公司团委制定开展基层团建创新活动实施方案如下：
一、指导思想
全面贯彻党的十七大精神、公司年度工作会议和学习实践科学发展观动员大会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧密结合我公司实际情况，坚持“党建带团建”的指导思想，完善工作运行机制，发挥组织、队伍、资源优势，发展新时期团建理论，探索服务青年成才的方式方法，开辟团组织和团员青年更加有效地参与两个文明建设的新途径，开创企业团建工作新局面。
二、工作目标
以便于团员青年活动为出发点，根据青年实际，采取“合、撤、转、接、联”的形式灵活多样设置团组织，延长团的手臂，扩大团的工作领域和团组织覆盖面，积极探索联合团支部的工作方法、活动开展形式；探索基层组织团干部的选拔、配备机制，加强基层组织民主化建设，构建团员青年服务体系，大力开发青年人力资源，促进青年成长成才。实现团建理论创新、组织设置创新、运行机制和工作方式的创新、服务载体创新、资源配置的创新，把公司团的基层组织建设成为先进作用突出，运行方式有效，具有强大吸引力和战斗力的坚强集体。
三、实施措施
（一）坚持“党建带团建”的指导思想，加强机制和制度建设 认真贯“党建带团建”，贯彻团中央59号文件，进一步完善团建工作的各项措施。建立党团联系制度（如：共青团工作联席会制度），增强共青团组织围绕党政中心开展工作的意识，加强企业共青团组织与党组织、政府部门、的联系和沟通，充分体现团组织服务大局，服务党政中心工作的基本职能；建立党团共建的目标管理制度和机制（如：“推优入党”制度、“推优荐才”制度等），实现组织联建、资源共享、优势互补、共同发展，为青年人才的培养创造良好的条件，更好地发挥共青团组织服务青年成长成才的职能。
（二）以提高团的基层组织凝聚力、战斗力、吸引力为核心，灵活设置团的基层组织，探索基层组织建设的新模式
1、深入调研，制定方案。公司团委有团员513名，团员管理方式存在滞后现象，团的思想政治工作削弱，部分团员组织意识淡化，先进性得不到体现。团的资源配置，团的服务载体建设也都存在诸多问题。针对这些情况，公司团委经过深入调研，了解基层支部工作的现状，仔细分析原因，反复讨论研究，确定了具体实施意见。
2、切实调整组织设置，健全组织网络。在加强基层组织建设中，着重抓好团委、基层团支部两级组织网络建设，切实发挥团委的主体地位，全面带动和活跃基层团组织，在基层组织建设中起到龙头作用。按照因地制宜、分类指导的工作思路，以便于团员青年活动为出发点，采取“合、撤、转、接、联”的方式灵活多样设置团组织，集中整顿松散瘫软团支部，延长团的手臂，扩大团的工作领域和团组织覆盖面，采取 “抓基础、抓活动、抓协调”的方法，开展好团组织建设，不断提高团组织的凝聚力、战斗力、吸引力。
3、积极探索联合团支部的工作运行机制和工作方式。根据团员
分布情况建立联合团支部，打破了原来的单纯按工段建组织的格局，发展和创新了基层团组织设置新模式，但是联合团支部的运行机制和工作方式还要进一步探索。
第一、协调关系，夯实组织基础。要在党支部领导下，研究联合团支部的发展以及当前工作中存在的问题，使党、团干部统一思想，党团工作协调一致，保证团的工作顺利开展。实行集体领导和分工负责相结合，严格按照各项制度开展工作；探讨活动经费的配置方式，从而进一步整合资源，为联合团支部开展工作奠定物质基础。
第二、加强活动阵地建设，实现资源共享。联合团支部的活动阵地建设从独有向共享转变，合力创建活动阵地，实现活动阵地的资源共享，改变传统的单纯以工段为主，组织活动、开展工作的方式，坚持“只求使用，不求所有”的原则，积极进行有效的资源整合和配置，强化联合团支部的阵地建设，不断开辟新的实践型基地，在实践中探索共青团组织活动阵地的建设模式。
第三、从实际出发，采取灵活有效的方式开展团的活动。在活动内容上，要以服务为主，通过“两个服务”，发挥团组织的作用，赢得企业对团的工作的重视和支持，增强团组织对青年的吸引力和凝聚力；在活动空间上，要以联合团支部所辖各工段为基础，实现阵地交替；在活动形式上，因地制宜，灵活多样，讲求实效，努力使团的活动为企业所理解，为团员所欢迎，为青年所拥护。
（三）积极探索团员和团干部队伍建设新模式，努力提高整体素质
完善团内民主选举制度。班子的配置上，按照高标准、高素质的要求，在兼职团干部的任用上坚持以上级文件为依据，在支部书记和支委的产生程序上，严格按照《团章》规定，由团员大会民主选举产
生。
大力加强团干部队伍建设，对不同层面的团干部分层次、有侧重地加以培养，提高能力素质、工作水平，熟练掌握团的各项工作业务，发挥支委组织指导、贯彻落实、上下联动的作用，紧密结合生产经营，开展有效活动，发挥组织作用。继续抓好团干部培训工作，加大培训力度，改进培训方式，使基层团干部团务更加精通，知识结构进一步完善。在发展壮大团员队伍工作中，切实把握教育、管理、发展三个环节。发扬在实践中育人作用，不断丰富教育内涵，活跃教育形式，改进教育手段，贴近青年思想实际需要，多渠道、全方位、分层次地开展思想教育工作，切实关心他们的实际困难，有针对性地做好解疑释惑工作，努力使思想教育工作更加活泼，更富有实效。增强团组织的凝聚力，让团员青年在活动中感受到组织的温暖，增强团员意识，体现团组织的先进性。
（四）发挥团的组织优势，为青年成才服务
发挥团组织服务社会、服务企业、服务青年的作用。紧紧依托团组织，努力探索团组织如何有效帮助青年成才的新方法、新途径。
（五）深入开展基层组织建设“达标创优”活动，在实践中探索创新企业团建工作理论
深入开展基层组织建设“达标创优”活动，全面加强团的基层组织规范化建设和团建创新工作，提高团组织的凝聚力和战斗力，一手抓规范，一手抓创新，不断扩大联合团支部的工作覆盖面。结合联合团支部开展的实际工作，进行调查研究，全面掌握青年的需求，准确把握青年思想动态，摸清团员青年的状况，转变共青团工作观念、意识和工作方式，强化服务意识，以新的团建理论和观念重新审定团的工作对象、工作方法、工作载体、组织机构设置、团员青年教育管理
等，在工作中探索基层团组织建设新理论。
公司团委
第20篇：毕节学院基层团建调查报告（全文）
毕节学院2012——2013年各个学院基层团
建工作开展调查报告
完善毕节学院各个学院团总支机构建设为进一步加强和改进团的基层组织建设，了解基层团组织建设中的问题，充分吸纳基层团组织工作中广大基层团员的意见和建议，更好的完善我校基层团组织建设工作，共青毕节学院学生团委会于2013年3月中旬组织开展了“毕节学院基层团组织状况调研”活动。通过调查，对团组织基层工作的基本状况、已取得的成绩和现阶段存在的不足等诸方面有了比较深入的了解，并从宏观实际出发，提出一些意见和看法，以现将调查情况汇报如下：
一、基本情况
此次调研工作采用座谈会、问卷调查、个别访谈等多种形式，对毕节学院经济与管理学院、外国语学院、马克思学院、教育与科学学院和人文学院等十四个院系基层团的工作情况进行了深入而又细致考察和调研，此次调研活动的开展得到了个个学院团总支、辅导员、广大团员积极响应和广泛参与，大家从自身工作的实际出发， “知无不言，言无不尽”，调研工作取得了良好的成效。
（一）基层团组织的组织机构和工作制度基本健全。调研的各个院系都有完备的组织机构，基层团干都配备齐全，工作制度比较完备。
（二）基层团组织的作用基本得到发挥。在校团委和院党总支的坚强领导下，基层团组织的作用得到相应的发挥，取得了一些明显的效果和成
绩。
（三）基层团组织所开展活动基本能与时俱进，能体现时代的特色。
（四）基层团组织的工作特色基本鲜明，都能结合自身的实际和专业特点开展有特色的团学活动。
二、存在的问题
我们通过对基层团组织状况的调研，对相关数据、资料进行了较为系统和科学的分析。从总体上看，在校团委的正确领导和广大基层团组织团员、辅导员及相关负责同志的共同努力下，各学院基层团组织的建设基本完善；但是，基层团组织的工作还存在着这样或那样的问题，这些问题必须引起我们的高度重视，否则将会影响到团组织工作的进一步开展，大大限制了基层团组织作用的发挥，认真总结起来，有以下几个方面：
（一）一体化问题严重，团总支和学生会没有明确分开，一部分学院还存在团总支和学生会是一班人员的现象，其次就是团总支缺乏独立的团学活动场所，通过调查，各个院系都没有独立的团学活动场所，极大限制了班级间团学活动的交流，削弱了基层团组织的工作力量，影响了基层团干部工作的积极性。
（二）机构设置不规范统一，一部分学院的团总支设置和学生会机构设置基本一致。
（三）团总支工作职能不明确，团干部和学生会一起开展工作，有的还存在着学生会支配团总支的现象。经过调研，基层团组织的专职团干本职工作本来已经很繁重，但由于工作分工不明确，基层团组织的专职团干其它事务性工作太多，占用了大量的时间和精力，这样降低了他们对基层团组织工作的指导力度和效果，不利于基层团组织作用的发挥。
（四）基层团组织的工作机制不够畅通，基层团组织的相关权力和作用流于形式。
（五）基层团组织的组织生活不够规范，工作制度的落实不够理想。不能定期举行支部大会、团小组会、支委会；不能很好的开展青年团员的自我评议和推优工作。
（六）团员意识薄弱。在社会主义市场经济发展的大趋势、大背景下，在多元价值观的冲击下，广大青年团员对团组织的概念逐渐模糊和淡化，团员意识薄弱，参与团的活动积极性不高，团员队伍参差不齐。
（七）基层团组织的活动开展存在不足。品牌活动不是很突出，数量不多；活动开展类型单一，形式陈旧，不能做到与时俱进，更不能调动广大团员投身组织活动的积极性；活动组织不力，管理不严，校团委与各院系基层团组织缺乏有效的协调沟通机制；班级团干自身职责不明确；基层团组织活动重理论、轻实践，重形式，轻实质。
三、对策和建议
通过上述论述，我们对我校基层团组织的基本工作状况有了一个全面的把握，对其中存在的问题也有了清醒的认识，针对这些问题，我们提出以下几点建议：
第一、尽最大可能为院系团总支配备相应并独立的团学活动场所，如团学活动室和学生会办公室等；
第二、党组织加大对基层团组织的重视程度，以“党建带团建”为抓手，创新基层团的工作环境，进一步明确专职团干的工作职责和范围；第
三、对班级辅导员进行相关团的知识进行培训，提高团的基层组织应有的地位和作用，建立相关制度，理顺基层团组织的工作机制；
第四、加强学习，开展基层团干的培训班，积极组织基层团干外出学习交流，提高业务水平和工作能力；
第五、加强团的基层组织建设，加大监督力度，使团的组织生活规范化，提升广大青年团员的团性修养和团员意识；
第六、基层团组织要以服务青年需求为中心，创新的工作活动内容和方式，并自身的传统和专业特点，突出工作重点，打造精品活动，建立长效机制，提高基层团组织的贡献率、知晓率和认同率。
总之，在学校党委和团委的坚强领导下，我们此次基层团组织状况调研活动取得了良好的成效，为今后进一步加强和改进团的基层组织建设提供了强有力的依据。
共青毕节学院学生团委会组织部报告。2013年10月09日
