推荐第1篇：个人查摆 摆查
个人摆查
为深刻吸取“9.23”事故教训，贯彻落实“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全方针，提高自我的安全生产意识，提高自身素质，夯实安全生产基础，确保在以后工作中的生产安全，我认真学习了矿业公司组织的停产整顿培训学习，作为一名煤矿技术员我围绕“如何履行岗位职责、抓好下一步的安全生产”具体内容的学习，认真对照自己平时的实际工作及思想动态查摆了自己自工作以来的安全意识、业务素质、工作态度方面的问题，并对此认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好的展开工作。
一、存在的主要问题
1、安全意识缺乏。表现在：在工作中有时候违反劳动纪律，思想中没有重视安全，为了完成工作有违章走捷径的现象；在行为上没有完全做到自我约束，自主保安；在责任上没有完全做到互保联保。
2、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够及时主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到困难不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。只要还过的去就好了。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识就可以适应目前的工作了，不注重业务知识的全面性，等到问题出现在想办法解决。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，就一拖再拖的心态，今天不行就等明天再说，对问题采取逃避的方法，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。工作中钻研不够，自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目。
3、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总在工作中寻求捷径，最好不要花太多精力就把工作做好。思想松懈，自我要求不严，放松了对自身纪律性的要求。没有完全履职尽责，抓好安全生产。
4、工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，对问题不作深层次的分析，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄、只要按时完成工作就算了事了。
二、今后的整改措施
1、加强学习，不断提高自身安全知识与业务素质。认真学习《煤矿安全规程》及《煤矿工作人员岗位责任制》，自觉运用到工作和生活中，努力提高安全意识及业务水平。今后我要认真学习、精读有关重点文件，进一步增强安全观念，增强安全意识，自觉地加强自我约束，自主保安；在责任上完全做到互保联保。
2、在业务知识上，积极开拓进取，提高工作水平，要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己处理实际实际工作中遇到安全隐患问题的能力；处理问题要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。
3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。立足本职，发挥职能认真履行岗位责任制，团结奋进，创新求实，攻坚克难，努力工作，争创更好的工作业绩。充分发挥主观能动性，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。
我要用自身行动，努力成为一名合格的煤矿技术人员。请领导批评、指正。
一号矿技术科
推荐第2篇：个人查摆
个人查摆问题剖析材料
结合这次XXX活动，针对自己平时的工作情况，认真查找在思想、业务方面存在的问题，进行认真剖析，改进和提高自己的能力和素养，更好的开展以后的工作。对前阶段的工作不足我总结了以下几点。
存在的问题与不足：
1、自我要求有所放松。忽视了自我监督、自我提高和进一步完善。
2、创新意识差，缺乏开拓进取精神。工作标准有所降低，对新情况、新问题研究还不够全面。
今后努力方向：一要强化参谋意识，做到态度主动但行动不盲动。不断加强学习，用科学的理论武装头脑、指导实践、推动工作；不断深入实践，到各村居、到项目建设一线，加强调查研究，沉下去摸清情况，静下来思考问题，把上级会议精神与街道实际结合起来，推动工作有效开展。二要胸怀街道大局，做到思想进位但工作不越位。在服务领导决策过程中，增强大局意识，在思想上“进位”，准确把握领导决策意图，实现思维合拍共振。同时，又端正态度，摆正位置，做到工作不“越位”，该请示的必须请示，该报告的必须报告，严格在领导授权及职责范围内行动。三要勇于探索创新，做到办事守规但工作不守旧。严格遵守岗位
1的工作职责、办事程序、工作流程，确保工作运转制度化、规范化和科学化。但“守规”不等于“守旧”，工作中要强化主动性、增强创造力，做到事事思考在前，时时服务在前。
推荐第3篇：个人摆查
学习实践科学发展观个人查摆材料
按照集团公司和矿党政的统一部署，在工区党支部的带领下，我扎实投入到学习实践科学发展观活动中。从学习科学发展观以来，我深刻地感到：科学发展观的提出，是理论创新的一个突出成果，体现了中央新一届领导集体对发展内涵的深刻理解和科学把握，对发展思路、发展模式的不断探索和创新，对我们做好各项工作，具有非常重要的意义。通过集中学习、自学、研讨等活动，进一步明确了落实科学发展观自身肩负的责任，对照要求认真进行了查摆。
一、存在问题的表现：
1、对待学习的认识有所欠缺。虽然制定了学习制度和学习计划，但总认为平时工作较多，没有把学习摆到重要的位置，缺乏持之以恒的学习精神；学习的广度和深度有所欠缺。在平时的学习中，看基本的业务理论知识书籍较多，看政治理论方面的书籍较少，学习了一些知识，但理论的深度和广度缺乏，对思想和灵魂的触动不够，学习停留在表面上。
2、集体观念不够强。有时做事情、干工作只从自身业务或主抓业务出发，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。比如我主管通防技术工作，我就把技术工作作为第一要务，只看着自己这一块，忽视了对\"整体的认识，没有从全局观念出发考虑问题。
3、创新意识不足，有自我满足情绪。有时想着自己参加工作近二十年，受过表彰得过奖，一度放松了对自己的要求，缺少了那种敢拼敢干的精神，工作上放不开手脚，在工作作风上有时有散漫、松懈现象；工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。
4、在无私奉献上做得还不够好，有时在思想深处还掺杂着私心杂念，有一些患得患失的情绪等等。
二、存在问题的原因分析：
1、对学习的重要性认识不足。没有坚实的理论基础，就没有自觉地行动。由于工作的关系，放松了自身的理论学习，有时把学习理论当作软任务，把业务工作作为硬指标，出现了理论学习与业务工作脱节的现象。认真反思，才深刻认识到自己对理论和业务的学习还有一定差距，只停留在书本上学习是远远不够的，更重要的是运用这些理论，解决实际问题。
2、自我要求有所放松。工作有时凭经验，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，虽然自己能够在职责范围内动脑筋、想办法，但工作思路和方法创新力度不够，创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高，在一定程度上束缚了思想，影响了工作的深入开展。有时对时时处处保持先进思想这根“弦”绷得不够紧，放松对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。
三、今后的努力方向和整改措施：
通过这次开展科学发展观学习教育活动，是一次重要的审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会，是让自己进一步增强责任感、压力感，增加荣誉感、自豪感，提高发挥党员先进性的自觉性、保持先进性的持续性的一次重要机遇。
1、加强学习，提高素质。全面系统学理论，把有关党的路线、方针、政策学深学透，及时掌握新知识、新技术，努力探索新思路和新方法，与时俱进谋发展，开拓创新展形象。
2、在今后的工作、生活中努力克服自身存在的问题和不足，按照落实科学发展观的具体要求来审视自己、规范自己、严格要求自己。要从根本上解决问题，努力改造主观世界，行动上同党组织保持高度一致。从每一件小事做起，从每一个细节做起，以更高的标准，更严的要求，更踏实的工作作风要求自己，要精益求精、追求一流的工作质量，切实做好每项工作。
3、在工作中要不断思考、不断总结、不断创新，充分调动自己的主观能动性，保持一个良好的心态，要踏实做事，积极进取，不断增长本领，提高工作效率。
4、牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，在任何时候都不能动摇，并在日常生活和工作中努力实践“三个代表”的重要思想，牢记全心全意为人民服务的宗旨，立足本职工作，无私奉献，以自己的实际行动真正落实科学发展观。
推荐第4篇：个人查摆
个人查摆
通过学习大讨论会会议精神，对照自己查找自己的问题与不足。总结出以下几点：
1.工作中还不够细心，应该养成良好的记录问题。
2.应该养成写工作日志，重点任务写出来，几号办什么事，某事几号必须办完，对自己是一个提醒，对以后查阅也是一份资料。
3.多留心身边的细节。多发现身边的问题。
4.工作中出现的问题，要善于总结，类似问题不要出现第二次。
5.加强工作责任心，勇于承担责任。
6.交给你的事情多想然后再去做，尽可能的把事情考虑周全，尽可能的把事情一次就做到位。
7.同事之间多沟通，部门之间多沟通。协助同事完成其他任务。
8.工作中应该“赶早不赶晚”把工作放到第一位，做事不拖拉。
通过这次查摆，让自己从思想上有一个清醒的认识与提高。从行动上切实的行动起来。
（综合部 田超）
二〇一三年五月二十二日
推荐第5篇：个人查摆材料
个人查摆材料
自活动开展以来，我严格落实上级部署要求，按照xxxxx专项活动的整顿重点逐条排查剖析，对自身存在的问题有了进一步的认识，现剖析如下：
一、存在的主要问题
1、政治理论知识不扎实。对当前党的思想路线，方针政策掌握的不够彻底，在处理实际问题不能正确应用理论来指导，看待问题只现于表面，不深刻，不全面。
2、执勤工作中缺乏主动性。在日常勤务工作中总以老同志自居，处理问题和参加考核吃老本，不加深学习新内容，等靠思想严重，把上级交代的工作推给他人。在专业知识面前，缺乏钻石精神，导致工作中只凭经验办，遇到新问题，新挑战，就处于被动状态，盲目工作。
3、自身防意识不强，xxxx落实不到位。平时疏于自我管理，没有认真学习和掌握xx方案和各xx设备的使用。防袭意识差，在执勤工作中，认为工作相对安全，放松了警惕性，如果xxxxxx，将会带来不可估量的后果。
二、原因分析
1、自我要求标准不够高，理论学习不深入，缺乏政治思想态度，要求不严格，自律能力不够强。
2、缺乏自觉性和爱岗敬业的精神，对工作没有主动性，缺乏责任感，导致实际工作中懒惰思想。
3、安于表面，心存侥幸心里，处理事情方法单一，对问题不作分析，思考不深刻。
三、下一步整改措施
1、自觉遵守条令条例和纪律规定，坚持从讲政治的高度上看问题，增强政治敏锐性和政治鉴别力，做到说话做事有责任感，生活工作中自律，做遵纪守法的模范。
2、加强业务知识和边检法律知识的学习，充分利用xxxx学院学习新的业务知识。面对难以解决的问题，要与其他同志团结协作，共同完成任务。
3、提高安防意识，时刻保持警惕，把处突意识居于常态化，认真对待每一次处突演练，同时加强自身身体素质。
推荐第6篇：个人查摆材料
查摆材料
黄治全
在教育系统教师纪律作风集中教育整顿活动第一阶段学习活动中，我认真学习了胡锦涛同志在十七届中央纪委三次全会上发表重要讲话，强调加强领导干部党性修养弘扬良好作风，继续推进党风廉政建设和反腐败斗争，学习了《教师法》、《中小学教师职业道德规范》，在学习中一边做笔记，一边接受领导和同事们的教育，并为此做了详细的学习笔记，在学习活动中，通过深刻反思和认真听取别人意见，认识到自己在思想、工作、作风建设等方面存在的严重不足，现就这些问题进行自我剖析如下：
一、存在的问题
1、政治理想信念不够坚定。对眼前出现的一些消极的、不公正的现象或事情，产生了消极的想法，致使自己在思想上，行动上出现了不应该出现的问题。
2、政策理论水平不高。对党的路线、方针、政策的理解只停留在一般水平上，没有进行深刻的研究和掌握。对先进文化的理解，不够深刻，对教育工作方面的法律、法规、政策掌握的比较少，也比较肤浅。
3、自身建设要求不严。没有严格按照一个品德高尚的人民教师的标准要求自己，廉洁自律意识不强。个人主义、享乐主义、攀比思想经常在头脑中存在，艰苦奋斗作风和过紧日子的思想淡化。
4、对工作责任心还不够强。在工作中，工作中我的表现和优秀教师还有差距。
二、存在问题的原因
1、理论学习不够。对马克思、列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想、胡锦涛同志关于“八荣八耻”等重要论述学习不够深入，对其科学的观点理解得不深透，对建设社会主义和谐社会和落实科学发展观的基本思想没有完整的认识，平时学习只是流于形式，掌握的也只是只言片语，学习缺乏深刻的思考，没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。思想和工作存在有主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。
2、原则意识不强。总是错误的认识，只要是自己做好了事，就应该对得起别人，对得住学校，这是错误的。
4、主动意识不够。工作中只注重对自己份内的事情的考虑，没有站在更远的立场想问题。总是认识自己的工作能完成，不拖年级、学校的后腿就行，不思进取，不精益求精。
三、初步整改措施
1、进一步坚持定政治信念。要通过作风整顿学习活动，系统地学习马列主义、毛泽东思想、“胡锦涛同志重要讲话精神”及关于“在领导干部中大力提倡八个方面的良好风气”、构建和谐社会和“八荣八耻”的重要文献和思想精髓，系统掌握其基本观点、基本方法。牢固树立科学的世界观、方法论；牢固树立全心全意为人民服务的思想，进一步增强模范意识，明确思想要求，践行“三个代表”重要思想，树立先进形象。
2、加强学习，提高素质。牢固树立终身学习的观念，即要学政治、学理论，又要学业务、学法律、学科技。要坚持理论联系实际，把所学的理论与实际工作相结合，不断提高自身综合素质，提高政策理论水平和业务能力。
3、进一步加强自身建设。要以这次干部作风整顿为契机，牢固树立五种态度：一是共产党人先进意识；二是解放思想，开拓创新意识；三是真抓实干，勇挑重担；四是严以待已，廉洁自律；五是服务群众，奉献社会。通过树立和发扬五种意识，努力把自己培养成为为人师表的人民教师。
4、振奋精神，务实创新。彻底改变落后的思想观念，积极主动的接受新思想，新信息；进一步加强政策法规学习，严格遵守各项规章制度，一切以集体利益为出发点，坚持原则，公正办事，服务和服从于大局。
5、加强思想修养，提高工作能力。严格要求自己，做到不参与不健康的娱乐活动，不出入与自己身份不相符的场所，始终保持言行与自己身份相符；进一步加强自身形象建设，努力提高自己的业务素质，做一名师德高尚、业务精良的高中教师典范。
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“三治三提升”个人查摆材料、整改方案
根据《关于市残联开展软环境建设“三治三提升”活动实施方案》要求，通过 “三治三提升”活动的学习。我围绕“十个方面”对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在精神状态、工作作风、改革创新等方面存在的问题，并认真剖析存在问题的原因，以达到自我教育、自我提高、自我完善的目的。
一、存在的主要问题
（一）学习不够主动，自觉性不高。
主要表现在：一是自学意识不够强，没有“钉子”精神。不能自觉主动抽时间静下心来学习，利用工作空闲和业余时间学习也比较少。二是学习时间、学习内容和学习效果没有真正做到“三落实”，往往是上级要求学什么就学什么，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学甚至不学，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，碰到材料才找依据、查资料，学习的主动性、目的性和广泛性不强。三是重业务、轻学习。由于忙于日常业务工作，片面强调要完成上级交办的多种任务，因而冲淡了学习内容，削减了学习计划，使各项学习规划流于形式。
（二）工作被动落实多，主动超前少。大多是承办领导交办的事项，工作中经常是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考、提前预测；谋领导之所谋，
深入调研，提供资料、当好参谋。工作很少深入基层、深入群众了解真实的情况，真实的需要，工作缺少主动性、缺少深层次的调查研究，因而写出的材料也就缺少针对性和指导性。对于一些数据统计，往往只是满足于完成统计报表，对统计数据缺少深层次的分析，没有能动脑筋分析统计数据中包含的动态信息，工作的全局性、前瞻性、创新性不够，与领导要求有相当差距。
（三）工作的责任心虽强、但闯劲不足。表现在实际工作中蹲单位多，下基层少；应付日常工作多，深入调查研究少；忙于事务多，接触基层残疾人少；即使下去了，往往是听听情况，看看转转，而真正深入到残疾人家庭，聆听残疾人的呼声，征求他们的意见，掌握第一手材料比较少。工作上缺少冲劲，对一些事不关已的事不闻不问。对工作中的热点、难点问题采取尽量回避，没有提出有效的解决办法和措施，未能当好领导的参谋。
（四）缺乏创新实践。
二、整改措施和努力方向
针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作。待人宽，对己严，勇于奉献，保持昂扬向上的精神状态，确保作要在“精、细、严、实”上下功夫。具体做到以下几点：
一是要在进一步加强学习上下功夫。进一步增强学习的自觉性、紧迫性，要真正把加强理论学习和业务知识学习放在首要位置，紧密结合，合理安排，始终坚持不懈。紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。不断充实自己，丰富自己。
二是在强化服务意识上下功夫。作为市残联的一名工作人员，我将进一步树立大局意识、服务意识和助手意识。重点是要强化自己的工作职责，做好自己的本职工作，做好本科室、本部门的各项工作，当好领导的参谋助手。工作中要加强调研，及时掌握各方面的新信息。加强与同事间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待，不利于团结的话不讲、不利于大局的事不做。
三是在改进作风上下功夫。正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。坚持清清白白做人，堂堂正正做事，真正做到自重、自省、自警、自励，时刻以服务大局、服务基层、服务残疾人为自己行动、处世的准则，进一步提高服务质量，在服务中提高效率，在服务中增强责任感。同时在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。
通过这次“三治三提升”活动，自己的认识很可能未能真正到位，真诚的希望各位领导、各位同事能给于批评指正。
我决心在今后的工作中，继续认真查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，努力把领导分配给自己的各项工作做得更好，做一个合格的残疾人工作者。
推荐第8篇：个人查摆剖析
个人查摆剖析
针对前段时间的工作情况，我认真对本人自身存在的问题进行了认真的自我排查，现查摆剖析如下：
一、存在的主要问题
（一）作风纪律松懈，条令条例意识淡薄。
尽管经过近十年的军队生活，但在个人思想意识、纪律作风、个人意志毅力等方面，我仍存在欠缺，与其他同志们相比对条令条例的学习、认识深度不够，纪律作风松懈。
（二）为民服务意识欠缺。
在这几年的工作中，我主要注重于完成中队内领导交付的任务和完成自己的监督检查工作，对于执法便民服务不够积极主动。
（三）工作积极主动性不够，缺乏创新精神。
在无棣消防中队的几年工作中，我参与了大大小小的火灾五百多次，尽管有足够的实践经验，但是面对各种突发的新情况引发的火灾，缺乏新的理论指导，导致在救灾过程中不能灵活运用。少了一种钻研精神、一种创新精神，只满足于现状。只立足于解决工作遇到的问题，不善长总结、研究，对新问题缺乏深层次思考。
二、产生问题的原因及危害
在保持党员先进性的学习过程中，通过为人民服务的宗旨意识、坚持实事求是的思想路线、严格执法，热情服务等
系统学习，我发现自身存在的诸多问题，同时也逐渐认识到产生和存在这些问题的根源及危害：
（一）忽视了对条例条令的再学习
在我们消防部队中，条例条令是进行各项建设的基础，是巩固和提高战斗力的重要保证，可想而知，条例条令的重要作用。不能因为平时的工作任务重，而忽视了对条例条令的再学习，更应该把他作为一切活动的出发点和落脚点，作好经常性、基础性的工作，才能克服形式主义，讲求实效，加强对条例条令的学习和运用，是为了使我们认真履行好职责，维护好我们和人民群众的良好关系，建立正规的工作、学习以及生活秩序，培养优良的工作作风和严格的纪律，能圆满的完成各项工作任务。因此，决不能放松对条例条令的学习。
（二）为人民服务宗旨意识不强
“为人民服务”是我党的基本宗旨，可以说，全心全意为人民服务从上小学起，我们便开始学习，一直到现在。也许是接触太多，反而使的我们在对“为人民服务”的认识理解上一直停留在一种学习阶段，没有更进一层的学习领会“全心全意为人民服务”的精神实质。而我也长期忽略了对“为人民服务”宗旨教育的深入学习并积极进行实践。作为一名党员，作为一名新时期军人，我们理所当然应当树立全心全意为人民服务宗旨，而不能脱离群众（因为我们本身敢是群众中的一
员）。只有把自己融入到群众中；把全心全意为人民服务宗旨同建设有中国特色社会主义宏伟目标有机结合起来。这样，我们才能不断加强为人民服务宗旨意识，不断提高为人民服务的热情。
（三）缺乏对科学知识刻苦钻研的学习精神。
中国有一句古话：“学无止境”。人的一生本身就是一不断学习、不断实践、不断提高的过程。随着人类社会文明不断发展，知识的更新也是日新月异，一味停留在过去的年代，以过去的老方法、老经验解决新时期遇到的问题，必将不适和社会发展的规律，必将被高速发展的社会所淘汰。另一方面，社会的发展对人才的要求也越来越高，它要求的是复合型人才，而非单一型。如果你只注重单一学科学习，而忽略对其他学科的学习，在工作中势必会造成不同程度上的片面性。这就给我们提出了较高要求，即不仅仅要求我们懂专业业务，而且要善于学习研究相邻学科的知识，不断充实自己，做到全方位协调发展，提高综合素质。
三、整改措施和今后努力方向
执法为民教育整顿是提高公安整体执法水平一大楔机，通过对全心全意为人民服务的宗旨教育等系统的学习，以及其他方面的学习教育。我的心灵得到了一次洗礼，我对全心全意为人民服务和执法为民有了更深的认识，也更加坚定了共产主义信念。在坚持实事求是思想路线的前提下，我将努
力改正在教育整顿中暴露出来的种种问题，并提高警惕，防止同样的问题再次发生。
（一）加强政治思想品德的修养。认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，坚持社会主义和共产主义信念，忠于党，忠于祖国，忠于人民，坚持四项基本原则，拥护党的路线，坚持执行国家的法律、法令和上级的命令、指示，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。具有强烈的革命事业心和政治责任感，发扬艰苦奋斗，艰苦创业精神，做到清正廉洁。不计个人得失，并坚持实事求是的科学态度，真诚实在，言行一致，保持政治思想上永远合格。我将在工作岗位上勇于接受群众、同事的监督，不断查缺被漏，严格执法，热情服务，以自己实际行动来体现为人民服务的宗旨。
（二）善于学习、勇于实践。加强科学文化知识、消防监督业务理论知识的学习，消防工作是一项技术含量要求很高的工作，它与社会的发展是同步的。要想适应消防工作，就必须不断加强学习，跟上时代前进的步伐。
（三）加强自身工作作风，提高工作能力。在今后的工作中敢了解剖自己，自觉纠正自身的缺点和错误，谦虚谨慎，做到虚怀若谷，以群众的评价和工作实践效果作为检验自己的依据。正确的估计自己，正确对待成绩与问题，顺利与挫折，兢兢业业，努力做好队伍管理工作。在考虑问题上，注
意克服单一思维，学会立体思维的科学方法。在工作中有所发现，有所创造，有所前进。
在这次学习践行“强化管理，务实高效，追赶超越，创先争优”的滨州消防发展奋斗目标活动中反映出自身存在不少问题，但我有信心改正。毕竟，只要能够正确面对自己的缺点和不足，那么也将会有极大的勇气着手解决这些问题。同时，通过深入学习，我在为人民服务的宗旨意识、坚持执法为民等方面都得到了加强和提高。
通过学习，不断查找自身存在的问题，不断完善自己，在不断的学习中得到不断的提高和发展；通过学习，勇于实践，在实践吵断验证学习成果，从而进入到学习、实践、再学习、再实践——这样一个循环过程。也只有坚持这样，我们才能解决在今后生活、工作中遇到的和可能遇到的各种问题。
马晓明
201178
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喜庆十八大从自身做起
——个人查摆报告
在十八大召开之际，在全面建设小康社会的关键时期和深化改革开放，加快转变经济发展方式的攻坚时期，党的十八大将对党和国家各项事业做出全面的部署，进一步明确今后一个时期的发展方向，发展目标和宏伟蓝图。作为一名人民教师，我应该认识到自己存在的问题，然后去修正，在自己平凡的岗位上严格要求自己，用党的章程来约束自己，按照党章的要求履行一名党员的义务，让自己不断进步。
才来到******一个月的时间，我感觉出自己存在很多问题，但是在学习、磨练、提高的目标下，我希望能做好自己！在工作上，我认真学习课程标准，力求备好每一节课，努力从整体上优化课堂的教学，提高课堂教学的效益；在教学工作中，尽量从学生的学习兴趣、学习积极性着手，努力挖掘学生的潜在能力，在课堂内多精讲，在课堂外多拓展，精挑优选作业，在上课时力争发挥教师的主导作用、学生的主体作用，从多方面、多角度去启发学生，努力形成一种和谐的课堂气氛；在平时多向有经验的老教师请教，多听课，多学习有益于提高自身教学水平的教学经验。在工作中，我及时落实上级领导文件精神。我尽量扩充自己的知识面，订阅了各种书籍，努力提高文学素养，提高教育教学理论的知识，为能够扎实全面地完成教学工作打下坚实的基础。
认真分析上述存在的问题，从自身找原因：
1、理论学习不够深入，缺乏深刻的认识，理论学习与实践操作存在距离，有些只能是想法，并没有演化为具体的做法。
2、工作的经验还不够丰富，这需要我平时多向经验丰富的教师请教，同时也要注意这方面的积累。特别是对于职高学生，他们的学习基础比较薄弱，学习习惯较差，自觉性低。
3、工作上胆子不够大，有瞻前顾后的思想，惟恐事情做的不到位。而实际上思想包袱背的越重，工作反而越难开展。这需要我解放思想，放下包袱，本着只要立足点站稳，基本点站牢的原则，大胆、细致地开展本职工作。
改进措施：
1、加强自我改造，提高综合素质。
文化修养是人们为掌握和运用文化艺术及一般知识所进行的努力学习，以及所达到的一定素养或水平。我们要努力刻苦地学习科学文化知识和专业知识，使自己成为工作中的内行专家.目前对我而言，最大的问题是要加强业务学习，学习有利于提高我们的知识水平，增强做好工作的本领。只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。同时我要加强文化艺术修养，使自己更全面地发展.提高创造力和审美能力，培养想象力和创造力。树立起良好的道德风范。为广大师生做出表率，切实做好教书育人工作.2、进一步加强政治思想观念，增强师魂意识。
加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人类灵魂工程师的理论改造自己的世界观、人生观；重要的实践在于认清职责，立足本职，老老实实、本本分分为群众做实实在在的事情，真正把本职当作党与政府赋予每个教师的任务和使命，按照教书育人的要求来实践。正如邓小平同志说的那样：“人民，是看实践。”我们一定要看到自己的责任，要时刻关注人民群众对人民教师充满期待和信赖的眼睛，严格要求自己，用自己的一言一行、一举一动去自觉实践“教育为人民，做人民满意的教师”这一重要思想，真正做一个人民的教师。
3、剖析自己，虚心接受，更快进步。
我知道严于剖析自己，需要一些勇气和信心，但它是对自己高度负责的一种表现，剖析自己的过程是正确认识自己、深刻认识问题的过程，是自重、自省、自警、自励的具体行动，也是对自己的实际考验。我也知道正确认识自己特别是正确认识自己的缺点错误是很不容易的。诚如邓小平所指出的：“认识自己不是一件容易的事，人们常常是夸大自己好的一面，对于自己的弱点总是原谅的，还往往把弱点看成优点。”我觉得我不能就滞留于现状，我要做到真正剖析自己，要为自己定好位。我不能把自己降低为普通老百姓，不能仅仅按老百姓的标准来要求自己，而必须牢牢把握“教师是人类灵魂的工程师”这个定义。正确地对待学生、家长及社会各界人士提出的各种意见，从他们的意见中看清自己平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足，虚心接受他们的意见和建议，解决问题，只有这样，我才能使自己更快地进步。
总之，我想要得到成绩就应该知道怎样扬长避短，更好地提升自己的认识，加强理论学习，增长自己的才干，这是我将要做的，它是一项责任，也是一种义务。借此东风，我希望能够在今后的工作中百尺竿头，更进一步，能够有更大的成绩。
2012年11月13日
推荐第10篇：个人查摆剖析
“条令条例学习月”个人查摆整改措施
威海消防四中队 ***
通过对部队新条令条例和各项管理规定的学习教育和深入思考，我个人对新的条令条令教育有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：
一、存在的主要问题.1、在“学习新条令条例教育”活动期间思想上重视程度不够，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，没有违反条令条例，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对“学习新条令条例”的责任感、危机感认识片面，反映出我对新“条令条例”认识存有偏差，态度不够端正。
2、开拓创新的精神不强。虽然，过去在本职岗位上一直努力工作，但为大局的工作做得较少，领导安排做什么就做什么，没有很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。
3、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成领导交给工作任务，缺乏主观能动性。
二、整改措施
1、用政治理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务
2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己业务水平；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。
3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。一定要提高对新条令条例学习的重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真做事，努力做到对国家对人民负责与对法律负责的一致性
“条令条例学习月”个人查摆整改措施
威海消防四中队 ***
根据支队对“条令条例学习月”活动的部署，按照活动方案的具体步骤要求，“条令条例学习月”活动进入查摆整顿阶段。中队党支部高度重视，结合中队队伍管理、安全防事故、案件预防等方面仔细查找中队存在的实际问题，我从中找出了自己很多方面的不足，从问题中认真吸取教训，广泛征求意见，深入调查研究，查摆出的问题具体内容如下：
一、不能够及时了解战士的思想变化，谈心活动不能很好的坚持下来，次数少。
二、自己的管理方式有时过于激动，脾气不是很好。
三、周末对中队管理不是太严格，对人员的要求有点放松，中队人员的思想浮动大。
四、自身不能严要求，工作只求过得去，不求过得硬，拖泥带水。
五、管理方法有时存在漏洞，对中队驾驶员同志要求不是很严。
六、安全工作有时不扎实，活动开展不是很经常，活动记录不是很规范。
七、有时教育内容针对性不强，教育内容和手段单调，安全教育教案和笔记简单，教育效果差。
以上是我查摆出的问题，对问题的所在，我挖其根源，论危害，并举一反三，根据每条每项制定出切实可行的整改措施，具体内容如下：
一、进一步加强党支部的核心作用、战斗堡垒作用，充分发挥党员的先锋模范作用，严格落实好党员的思想汇报制度、经常性思想制度，做到党支部就是“指令旗”。
二、平时要及时了解战士的思想变化，增加谈心活动次数，摸清战士的思想动态，努力提高战士的积极性，保证政治上永远合格。
三、今后要不断改进管理方法，科学管理，因材施教，听取战士的心声，主动做好思想疏导工作，要深入实际，做中队的有心人。
四、安全工作要扎实有效，要经常开展有关驾驶活动，活动形式要多样化，活动记录要详细、规范。
五、按照“下管一级履行职责，上挂一级追究责任”的原则，把中队经常性管理、训练、灭火、内务卫生、遵守纪律、安全工作与立功、受奖、入党、考学、转晋士官、探亲休假、物质奖励挂钩，真正从根源上克服干好干坏不一样，不思进取，不求进步，停止不前，混日子，靠时间的不良作风。真正从精神和物质上落到实处，对发生问题的个人决不姑息迁就，得过且过，根据违反的内容、性质、程度，按照“实事求是、奖惩适当”的原则，予以实施。
通过查摆剖析阶段，全队官兵在思想上进一步认识到做为一名军人应该遵守什么，应该做什么，不该做什么，并能自觉完成各项任务，官兵精神面貌明显提高，部队管理也在原有基础上日趋规范。
“条令条例学习月”个人查摆整改措施
威海消防四中队 ***
通过对条令条例的进一步学习，我进一步加深了对条令条例的理解和熟悉，这是我离一名更加优秀的消防干部又进了一步，但是我从中也找出了自己很多方面的不足，查摆出的问题具体内容如下：
一、对警容风纪不是很在意，有时出现警容风纪不严整的现象。
二、对后勤队伍的管理不是很到位，特别是卫生方面，有时不到位。
三、周末对中队管理不是太严格，对人员的要求有点放松，中队人员的思想浮动大。
四、自身不能严要求，工作只求过得去，不求过得硬，拖泥带水。
五、安全工作有时不扎实，活动开展不是很经常，活动记录不是很规范。
六、有时教育内容针对性不强，教育内容和手段单调，安全教育教案和笔记简单，教育效果差。
以上是我查摆出的问题，对问题的所在制定出切实可行的整改措施，具体内容如下：
一、进一步加强条令条例的学习，将自己的思想提升到另一个高度。
二、加强队伍管理，在平时工作中遇到不懂的或是不明白的要及时询问、解决。
三、今后要不断改进管理方法，科学管理，因材施教，听取战士的心声，主动做好思想疏导工作，要深入实际，做中队的有心人。
四、加强自身要求，做好模范带头作用。
五、要时刻以一名党员干部的身份要求自己，在平时工作、生活中规范自己的一言一行，加强学习，弥补自己的不足和短处。
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“条令条例学习月”个人查摆整改措施
威海消防四中队 ***
根据支队的统一安排，我们中队在进入条令条例月活动摆查、整改问题阶段中，党支部对此高度重视，专门召开队务会、军人大会、座谈会，针对中队存在问题进行落实、教育，中队官兵从问题中认真吸取教训，广泛征求意见，深入调查研究，中队官兵特别是干部能够从不同角度、不同侧面，认真查摆在思想观念、管理体制、工作运行机制等方面存在的突出问题，具体内容如下：
一、干部不能够及时了解战士的思想变化，谈心活动不能很好的坚持下来，次数少。
二、中队班长管理方法过激，有时对战士的批评方式不是很科学，给战士造成一定的压力。
三、周末对中队管理不是太严格，对人员的要求有点放松，中队人员的思想浮动大。
四、战士纪律观念淡薄，警容风纪有时不整，存在敞怀等现象，不注重小节。
五、自身不能严要求，工作只求过得去，不求过得硬，拖泥带水。
六、有的战士存在老好人思想，事不关己高高挂起，对中队存在的问题视而不见，给中队的建设带来了阻碍。
七、有的同志不能很好的履行职责，门卫岗哨登记制度有时存在漏洞。
八、管理方法有时存在漏洞，对中队驾驶员同志要求不是很严。
九、驾驶员有时不能定人、定车、定责任。
十、安全工作有时不扎实，活动开展不是很经常，活动记录不是很规范。
十一、有时教育内容针对性不强，教育内容和手段单调，安全教育教案和笔记简单，教育效果差。
十
二、驾驶员不是很尽职尽责，对车辆的整体情况不是很了解。
十
三、驾驶员有时保养、检查、维修等工作跟不上，维护保养记录不详细及驾驶员队伍中普遍存在的“重驾轻修”和维护保养水平不高等问题。
十
四、驾驶员素质参差不齐，驾驶员出现技术、的断层，个别驾驶员疏于专业理论的学习，专业理论知识缺乏。
十
五、驾驶员自身不能严要求，驾驶员队伍中有时存在的开快车、“英雄车”、“斗气车”、违章驾驶、乱开警灯警报等恶劣的驾驶作风。
十
六、有的驾驶员警容不整，有时为了出火场着装不整，驾车时东张西望，注意力不是很集中。
十
七、有的驾驶员特别是新驾驶员对车辆的性能不是很了解、掌握。驾驶车辆有时发慌，对路况的处理不是很灵活、到位、利索。
以上是我中队查摆出的问题，对问题的所在，我中队将挖其根源，论危害，并举一反三，根据每条每项制定出切实可行的整改措施，对存在的问题及时梳理归纳，狠抓落实，切实加强和改进部队管理教育，严防各种事故的发生，确保中队安全稳定。
第11篇：个人查摆材料
通过近阶段“一创双优”活动的学习讨论，围绕“一创双优”的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在精神状态、工作作风、改革创新等方面存在的问题，并认真剖析存在问题的原因，以期达到自我教育、自我提高、自我完善的目的。
一、存在的主要问题
（一）学习不够主动，自觉性不高。
主要表现在：一是自学意识不够强，没有“钉子”精神。不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习，使自我素质在学习方面提高不快；不能自觉主动抽时间静下心来学习，利用工作空闲和业余时间学习也比较少。二是学习时间、学习内容和学习效果没有真正做到“三落实”，往往是上级要求学什么就学什么，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学甚至不学，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，碰到材料才找依据、查资料，学习的主动性、目的性和广泛性不强。三是重业务、轻学习。由于忙于日常业务工作，片面强调要完成上级交办的多种任务，因而冲淡了学习内容，削减了学习计划，使各项学习规划流于形式。
（二）工作被动落实多，主动超前少，工作作风不够踏实。大多是承办领导交办的事项，工作中经常是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考、提前预测、及时准备；谋领导之所谋，深入调研，提供资料、当好参谋。尤其是在写材料过程中，遇到稿子多、时间紧、任务重时，往往是找一些材料照搬剪接，疲于应付，工作很少深入基层、深入群众、深入企业了解真实的情况，真实的需要，工作缺少主动性、缺少深层次的调查研究，因而写出的材料也就缺少针对性和指导性。在一些统计工作方面，往往只是满足于按照完成统计报表，对统计数据缺少深层次的分析，没有能动脑筋分析统计数据中包含的动态信息，工作的全局性、前瞻性、创新性不够，与领导要求有相当差距，没有能真正发挥统计的预测和参谋功能，当好领导的参谋助手。再次是在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会有畏难情绪，认为自己不是什么领导，没有必要自己寻找对策，有时会绕着困难走，缺乏一种知难而进、刻苦钻研的精神。
（三）工作的责任心不强、闯劲不足。由于在机关工作时间长了，整天整月整年的上班下班，干事吃饭，机械化动作，自然而然地形成了一些散慢的现象，自以为只要天天到班、做一天和尚撞一天钟，干多干少一个样，干好干坏没有多大差别，工作不出大的差错就行了，表现在实际工作中蹲机关多，下基层少；应付日常工作多，深入调查研究少；忙于事务多，接触基层群众少；即使下去了，往往是听听情况，坐车看看转转，而真正深入到农村造林第一线，聆听群众的呼声，征求他们的意见，掌握第一手材料比较少。工作上缺少激情、缺少冲动，对一些事不关已的事不闻不问。对群众普遍关心的林牧业方面的热点、难点问题，不能及时提出有效的解决办法和措施，未能当好领导的参谋。
（四）工作进取心不强。总认为自己的成绩、自己的努力未能得到领导的认可，当看到一些与自己一同工作、一同考试，甚至过去还不如自己的同志一个走上新的岗位，心里产生了不平衡，认为组织上对自己不公，渐渐地工作就少了些斗志，少了些激情，表现在工作上往往是得过且过，或不求有功但求无过，只知道应付日常工作，未能真正从事业的需要、从单位的大局、从为人民服务的大局出发，工作得过且过，存在老好人的思想，不想得罪人，对一些事未能真正坚持原则，据理力争，往往是轻描淡写地说一下，遇到领导或当事人不能采纳，
也就再坚持，时间长了，对一些不正常的现象不想多问，甚至视而不见，习以为常，通过学习，自己认识到这都是对事业、对工作极不负责任的表现，必须坚决加以改正。
二、整改措施和努力方向
针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动；行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，正确对待领导交办的任务，保持昂扬向上的精神状态，对文字工作要在“精、细、严、实”上下功夫，细心认真，有条不紊地处理每一项工作，提高自己的综合素质。具体做到以下几点：
一是要在进一步加强学习上下功夫。进一步增强学习的自觉性、紧迫性，要真正把加强理论学习和业务知识学习放在首要位置，紧密结合，合理安排，始终坚持不懈。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。不仅学理论，同时还要学习现代林业科技知识、管理知识、法律知识，不断充实自己，丰富自己。
二是在强化服务意识上下功夫。作为市工信局的一名工作人员，我将进一步树立大局意识、服务意识和助手意识。重点是要强化自己的工作职责，做好自己的本职工作，做好本科室、本部门的各项工作，当好领导的参谋助手，为工业和信息化事业的争先创优献计献策。工作中要加强调研，及时了解工业和信息化新形势，新技术、新变化，掌握各方面的新信息，结合自己的所学所长，为领导决策提供有价值的资料。加强与同事间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待，不利于团结的话不讲、不利于大局的事不做。
三是在改进作风上下功夫。把个人的追求融入到工业和信息化的建设的需要中，正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。坚持清清白白做人，堂堂正正做事，真正做到自重、自省、自警、自励，时刻以服务大局、服务基层、服务群众为自己行动、处世的准则，进一步提高服务质量，在服务中提高效率，在服务中增强责任感。同时在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。
深入解放思想，推进科学发展是中央的号召，是时代发展的需要，通过参加学习，自己的认识很可能未能真正到位，真诚的希望各位领导、各位同事能给于批评指正。我决心在今后中，以“深入解放思想，推进科学发展”为行标，认真查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，努力把领导分配给自己的各项工作做得更好，为林牧业局的争先进位工作做出应有的贡献。
第12篇：个人查摆剖析
个 人 查 摆
自2011年10月至今，我来XXX工作已将近半年，在这期间，通过领导、同事的引导教育，我学到很多东西并使自己得到了提升。XXX召开机关“回头看”思想教育总动员大会，使我意识到自己在工作中仍然存在很多问题，为了提高自己的工作效率，针对前段时间的工作情况，现查摆剖析如下：
一、主要存在问题
（一）个人定位方面：我在个人定位上存在着严重的偏差，总是觉得自己刚毕业，没有工作经验，是新同志，在工作上出现错误是可以理解的，因此，在日常工作中，不细心，不仔细，出现错误不知道分析原因、总结教训、吸取经验，还为自己找借口。
（二）工作态度方面：一是执行力有待提高。这个具体表现在对上级各项政策文件的宣贯落实和领导交办的工作上，还存在解读和落实不能够完全到位，虽及时传达落实但在效果跟踪上不到位，被动落实得多，主动落实的少，缺少积极主动性。二是工作标准不高。我在工作中，经常被动地等领导安排工作，没有主动要求承担新的任务，并且没有团队意识，自己工作完成以后没有积极主动地询问同事是否需
要协助，或者有时同事交代的工作没有尽心尽力地完成。工作不够细致，向内看的多，向外看的少，目标定位不高，缺乏树立高目标的信心和勇于争先的勇气。三是工作时间利用不充分，在完成工作之后，我偶尔会空出小部分时间上网，而没有利用这段时间巩固自己的知识，提高自己的能力。
（三）工作方式方面：一是缺少持之以恒的精神，没有养成良好的习惯，在之前的工作中，我曾经向同事学习，把每天需要做的工作都列下来，一一完成，没有完成的做标记，明天继续，但是这个习惯只是虎头蛇尾，没有被我很好的坚持下来。二是缺乏积极主动性。工作中难免会遇到很多难题，每次遇到难题，我首先是把问题记录下来，然后反映给同事，请他们解决提供解决方案，自己只是按照方案执行，有时自己思路窄，想法片面，也不知道从他们解决问题的方式中总结学习。这不仅没有使自己得到提升，而且也影响到整个团队的工作效率。
（四）责任定位方面：按照责任分工，我是经济发展与商务促进局的正式工作人员。在边学习边工作过程中，我个人在招商引资方面考虑的还不够多，不够仔细，层次不高。在招商项目谋划、招商活动组织和落地项目服务等方面经验浅，办法少。
（五）理论学习方面：我不能自觉主动地抽时间静下心来学习，也很少利用工作空闲和业余时间学习，有时只通过
电视、电脑了解国内外时事政治，学习犹如蜻蜓点水，特别是对政治理论的学习重视程度不够，不能够深刻理解和领会社会主义市场经济的实质内涵，对于利用小平理论和“三个代表”思想来指导自己的工作和学习的重要性还缺乏必要的认识。
二、整改措施
针对自己在工作中存在的问题，我会在以后的工作中及时反思，即时改进，从自身做起，不断开拓进取，做好每一项工作，具体措施如下：
（一）个人定位方面：在今后的工作中，我会给自己一个合理、科学的定位，更加细心严谨地工作，积极主动地向领导同事学习，总结工作经验，提高自己。
（二）工作态度方面：我会努力提高自己的执行力，科学解读并完全落实上级的各项政策文件及领导、同事交办的各项任务；同时我还需要对自己高标准，严要求，树立较高的工作目标，向单位的先进工作者学习，不怕苦，不怕累，积极进取，勇于开拓，提高自己的工作效率。
（三）工作方式方面：我会重拾以前每日一小结的习惯，并持之以恒的坚持下去，并且转变工作作风，增强服务意识，真正做到为人民服务，不断改进服务态度，提高服务质量，同时还树立时间观念，效率观念，今日能办的事决不拖到明天，这周能办的事决不拖到下周，时时处处严格要求自己，
勤勤恳恳做好工作。
（四）责任定位方面：我会强化责任意识、团队意识，切实端正工作作风，遵守工作纪律，转变观念，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，把自己的工作能力和修养提高到一个新的水平。
（五）理论学习方面：我会进一步在学习上下功夫，增强学习的自觉性、紧迫性，通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，认真实践“三个代表”重要思想和科学发展观。不仅学习经管类专业理论，还要学习法律知识、招商引资知识、企业服务知识，夯实基础不断提高自己的业务理论能力。
总之，今后我将在单位领导和同事们的帮助支持下，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题。进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、责任进一步强化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，努力把各项工作做好，取得成效。
二〇一二年四月二日
第13篇：个人查摆资料
个人查摆剖析材料
通过此次学习及对典型案例的反思，我对开展思想作风纪律整顿活动有了更深刻的认识和理解 ,同时通过总结和自我查摆剖析，找到了自身存在的问题和不足。
一、个人存在的主要问题
第一，政治理论基础薄弱，专业技术新知识缺乏。平时认为只要在政治上、行动上与党中央保持一致，积极干好本职工作就可以了，没有用正确的理论改造主观世界和分析解决自身工作中碰到的新问题、新情况；同时没有及时适应新的工作环境需要，对业务新知识学习的不透，掌握的不够，有时只注重学习当时用的着的、与本职工作有关的内容，不是力求全面学习。在工作中仅凭自已简单的、狭隘的主观认识来处理问题，完成工作任务，常常感到新知识贫乏 。
第二，业务水平不高，不够钻研。没有深刻认识到业务水平的高低对工作效率和工作质量起决定性作用。业务水平要有提高，必需要对业务钻研，自己在业务方面存有依赖性，尚未有一整套学习业务知识的计划，在开展工作时有时常常没有方向性，缺乏一定的自信。 学习的自觉性不高。虽然平时的各项集体活动和集中学习都能积极参加，但个人学习的自觉性不高，钻不进去，学习的内容不系统、不全面。
第三，工作作风还不够扎实 ，工作中创新意识不强。用创造性的思维方式去做创造性的工作不够，工作中，只是平平淡淡，领导怎么说就怎么办，在工作中按部就班，只安于做好领导交代的任务和自己的份内工作，被动地工作，超前意识不强。
第四，工作方法简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实。对问题不做深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。 在日常工作和生活中降低了标准和对自己的要求，满足于过得去、差不多 。
二、整改措施
（一）针对学习的自觉性不高，政治理论基础薄弱，专业技术知识缺乏的整改措施。
1、加强学习提高个人素质，联系工作实际努力改造世界观、人生观，不断提高理论水平，进一步坚定共产主义信念；要努力适应新的形势，新的变化，学习党的政策、法律、法规、科学文化和业务知识，不断拓宽知识面，提高业务能力，在不断更新知识和快速发展的实践面前甘当“小学生”，在知识的海洋中汲取营养，与时俱进，开拓创新。
2、要提高学习的自觉性，学以致用，理论联系实际，解决在实际工作中碰到的新情况、新问题；要学会用政治的方法思考问题看待问题，不断提高自己的政治素养；要虚心向有经验的老同志学习、请教。
3、充分利用业余时间进行自我学习，自我完善。
（二）针对工作作风不够扎实 ，开拓创新、锐意进取意识不强的整改措施。
1、严于律己，高标准、严要求，严格遵守党纪国法和各项规章制度，积极参加委机关组织的各项活动 ；克服自满思想，树立高度的责任心，爱岗敬业，扎实工作，提高效率；从我做起，从现在做起，把群众满意不满意，赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，少说空话，多办实事，团结协作，勇于进取。
2、转变工作作风，积极工作。要以实际行动践行科学发展观，一切都要以党和人民利益为出发点， 把全心全意为人民服务放在首位，不断增强全心全意为人民服务的宗旨意识；把遵纪守法作为自己的座右铭，增强政治责任感和历史使命感；要树立高度的责任心和敬业精神，以创新的意识、创新的精神、创新的思路去工作， 不计个人得失， 勤勤恳恳，求真务实、兢兢业业地做好各项工作 。
3、工作中注意收集材料，认真做好各项工作。以身作则， 确保圆满完成各项工作任务。
三、整改后达到的目标
（一）思想政治素质进一步提高，全心全意为人民服务观念进一步增强，工作责任心持续增加，在平凡的岗位上用自己的一言一行、一举一动去自觉实践科学发展观重要思想，为委机关的各项发展发展做出自己应有的贡献 。
（二）业务理论水平不断提高。使自己成为既能掌握业务工作技术，了解工作的现状，又能对工作中存在的问题进行分析研究，成为向领导提出好建议的多面手 。
（三）工作作风进一步改善。多干实事，少说空话，爱岗敬业，踏实苦干。当好领导的参谋和助手，向领导提出更好的更切实际的工作建议。
总之，通过此次的查摆剖析，深刻感受到了自己在各个方面的差距，下一步工作中，我将严格按照委机关的要求，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，切实克服工作中存在的不足，本着高度负责的态度投身到工作当中去，以实际行动、实际业绩向上级交上一份满意答卷。
第14篇：个人查摆材料
纪律作风集中教育整顿个人问题查摆材料
刘芳
通过学习和反思，我对开展思想作风纪律整顿活动有了深刻的认识和理解 ，同时通过总结工作和自我查摆分析，我找到了自身存在的问题和不足。
一、个人存在的主要问题
第一，政治理论基础薄弱，专业技术新知识缺乏。我对建设有中国特色社会主义，对党的路线、方针、政策是坚定拥护的，但是不善于用政治的头脑思考问题，缺乏政治的敏锐性 ，没有自觉地和系统地学习马列主义，毛泽东思想邓小平理论， 用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论指导自己的思想和行动做得不够。平时认为只要在政治上、行动上与党中央保持一致，积极干好本职工作就可以了，没有用正确的理论改造主观世界和分析解决自身工作中碰到的新问题、新情况；同时没有及时适应新的工作的需要，对业务新知识学习的不透，掌握的不够，有时只注重学习当时用的着的、与本职工作有关的内容，不是力求全面发展。在工作中由于新知识，仅凭自已简单的、狭隘的主观认识来处理问题，完成工作任务，因此在平时的工作中，常常感到知识贫乏 。
第二，业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。业务水平要有提高，必需要对业务钻研，自己在业务方面存有依赖性，尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时没有方向性，缺乏一定自信。 学习的自觉性不高。虽然平时的各项集体活动和集中学习都能参加，但个人学习的自觉性不高，钻不进去，学习的内容不系统、不全面。
第三，是工作作风还不够扎实 ，工作中创新意识不强。用创造性的思维方式去做创造性的工作不够，工作中，只是平平淡淡，领导怎么说就怎么办，在工作中按部就班，只安于做好领导交代的任务和自己份内的工作 ，不出问题，被动地工作，超前意识不强。
第四，工作方法简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。 在日常工作和生活中降低了对自己的要求和标准。满足于过得去、差不多 。
二、整改措施
（一）针对学习的自觉性不高，政治理论基础薄弱，专业技术知识缺乏的整改措施。
加强学习提高素质，并联系实际努力改造世界观，不断提高理论水平，进一步坚定共产主义信念；要努力适应新的形势，新的变化，学习党的政
策、法律、法规、科学文化和业务知识，不断拓宽知识面，提高业务能力，在不断更新知识和快速发展的实践面前甘当“小学生”，在知识的海洋中汲取营养，与时俱进，开拓创新。
1、学习中要提高学习的自觉性，学以致用，理论联系实际，解决在实际工作中碰到的新情况、新问题；要学会用政治的方法思考问题看待问题，不断提高自己的政治素养；要虚心向有经验的同志学习、请教，学习时做好笔记、记录。
2、学习内容：马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想，党和国家领导人的重要讲话，党和国家的政策性文件、法律、法规；
3、学习方式：充分利用休闲时间进行自学。
（二）针对工作作风还不够扎实 ，开拓创新、锐意进取的意识不强的整改措施。
1、严以律己，高标准、严要求，严格遵守党纪国法和单位的各项规章制度，积极参加机关组织的各项活动 ；克服自满思想，树立高度的责任心，爱岗敬业，扎实工作，提高效率；从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，把群众满意不满意，赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，少说空话，多办实事，团结协作，勇于进取。
2、转变工作作风，积极工作。要身体力行“三个代表”，一切都要以党和人民利益为出发点， 把全心全意为人民服务放在首位，不断增强全心全意为人民服务的宗旨观念；把遵纪守法作为自己的座右铭， 增强政治责任感和历史使命感；要树立高度的责任心和敬业精神，以创新的意识、创新的精神、创新的思路去工作， 不计个人得失， 勤勤恳恳，求真务实、兢兢业业地做好各项工作 。
（1）工作中注意收集材料，加以分析研究，为领导作决策提供参考。
（2）认真做好各项工作。工作中以身作则， 确保圆满完成工作任务。
三、整改后达到的目标
（一）思想政治素质进一步提高，进一步增强全心全意为人民服务观念，进一步增强工作责任心，在平凡的岗位上用自己的一言一行、一举一动去自觉实践“三个代表”重要思想，为我市经济的发展做出贡献 。
（二）业务理论水平不断提高。使自己成为既能掌握业务工作技术，了解工作的现状，又能对工作中存在的问题进行分析研究，向领导提出建议的多面手 。
（三）工作作风进一步改善。多干实事，少说空话，爱岗敬业，踏实苦干。当好领导的参谋和助手，向领导提出工作建议、意见。
第15篇：个人摆查问题
个人摆查问题
机修车间 ***
我作为一名见习技术员，在反思前阶段的工作后，现将个人的思想、学习、工作、生活等方面的情况向组织作以汇报。
认真查找自身存在的问题和不足，主要有以下几点： 一是服务意识还有待于进一步增强。有些工作做的还不是那么令人满意，小成即满，工作做的不精不细。
二是思想解放的力度还不够大，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。
三是精神状态还不能很好的适应形势的要求。工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任感。
四是工作作风还不够扎实。贯彻落实“热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务”的要求还不够自觉，个别时候还做不到“来有迎声，问有答声，走有送声，不能以平和的心态做循循善诱的工作，有时态度生硬，不能尽最大可能为群众提供方便。
五是坚持学习还不够自觉。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。在理论学习上还不够用心，理论素养还比较浅薄，与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎，在学习上搞实用主义，知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透，还不善于研究思考问题，不善于理论联系实际。
六是工作争强当先的意识不强。与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点;还不善于创新，不能够很好的灵活掌握方针政策，创造性地开展工作，争强当先。
以上是本人反思前阶段的工作后找出的自身不足，请领导及同志们给予批评指正。
第16篇：班组长个人摆查
班组长是班组的核心，也是一个班组的灵魂，一个班组的好与坏，很大程度上取决于班组长，在此我把我担任班组长以来的一些心得体会和大家交流一下，有不到之处请大家多提出宝贵意见。
我认为班组管理必须要做到以下几点：
一、一个好的班组长必须分清主次要有大局意识：
首先，班组管理必须抓住安全质量标准化这条主线，不能轻安全，重生产，只是一味的追求进尺，产量，这是一种对企业，对自己，对工友的一种极不负责的态度。我们在安全管理上坚持做到以下几方面：
1、针对班组安全管理的特点，我们每月评选出一名“安全之星”和“危险员工”，并给予一定的奖罚，以激励员工们在日常工作中严格按章操作，敢于制止违章；对于“危险员工”班组长对其进行帮教，同时让每位员工和班组签订了责任状，让党员、团员、班组长、青岗员、群监员等和普通工人结为对子，确保班组的安全生产。对于刚入班的新工人，不管以前接触过本工作与否，都为其推荐一名师傅，对其进行为期3个月的传帮带，并签定师徒合同。对于学徒期满，且未发生过“三违”和碰手碰脚现象的，给予师傅一定的奖励。
2、坚决在班组中开展“手指口述”，“安全就是效益，没有安全就没有效益”，这句话在煤矿这个行业中表现尤为突出，为了使每位员工始终牢记这一点，把安全工作做为全班的头等大事来抓，紧紧围绕手指口述安全确认这条主线，充分利用前会向员工们贯彻手指口述内容，并且每天班前礼仪进行抽查，在回答不上来的停工学习。在实际中，班组长要保证每天对一名工人进行现场抽查，在实际现场中让员工现场操作，发现错误及时纠正。经过一段时间的狠抓，使全班人员由被动的管理转为主动的执行，零敲碎打事故得到了有效地遏制，员工们上班的热情也日渐高涨，为全班安全顺利完成队下达的各项任务指标奠定了坚实的基础。
其次，在班组利益和全队利益发生冲突时，必须要有牺牲自己利益的意识，不能因为自己班组多打几米进尺，多出几刀煤，而影响了全队的整体部署。
二、班组长必须要自身素质过硬，要有一股冲劲和猛劲。
?1.井下现场环境复杂，和书本上理论知识有许多的差异，有许多问题，自己如果没有亲身经历过，单靠理论是解决不了问题的，而我们班组长正是直接的操作者，所以我们的实际操作经验必须丰富，只有这样，才能让员工信服。
?2.同时，我们班组长还要有一种誓不服输的精神，要有一股冲劲和猛劲，这样才能带动大家的情绪，提高全班的士气，大家干起活来，才能你争我抢，才不会被任何困难吓倒。
三、要有团队意识。
1.在班组管理中，要团结班上的技术骨干，使他们紧紧围绕在你的跟前，让他们产生联动效应，最终使大家都能紧紧跟随你。 2.不能有个人主义，我们工作的每个环节，都要大家互相配合才能完成，一个人是根本无法完成的，所以，最好凡事都商量着干，让大家多出主意。
四、班组管理，主要就是人的管理。
人的思维是最复杂的，要想管理好人，让员工们怕你是不行的，永远解决不了根本问题。要用你的爱心和威信，使员工们折服你，从内心深处愿服从你的管理，这样全班的精神面貌和工作作风才能够得到根本的改变。
要想让员工从强迫的执行到自觉的遵守，我们是这样做的：
1.要多学习，开拓自己的视野，不断地向别人学习先进的管理经验，才能管住人。
2.凡是要求员工们做到的，我们必须带头遵守，而且要比员工们做的更好。给员工们竖起表率作用。
3.要求放下架子，深入员工中，同样是企业的员工，只是分工不同而已，我们不能让员工觉得我们高高在上，让员工们敬而远之，这样我们会错失很多好的合理化建议，因为他们是直接的生产者，在实际中，一定有许多简单而易行的经验。
4.要关心员工的生活，及时了解员工的困难，对思想情绪波动大的员工及时谈心，帮助其解决存在的问题，用自己的爱心去感动员工，用自己的人格魅力去吸引员工。
五、班组长是工人，自身，全队利益的维护者。
做为一名班组长，我们在任何时候都必须把全队的利益和本班员工的利益放在首位，要敢于替员工说话，确保员工利益不受到损害。要给员工们安全感，使他们没有任何顾虑，可以全心全意的投入到工作中去。
?
六、要注重自己的品行。
在管理和工资分配上，一视同仁，不能掺杂任何的个人感情，必须把工作和私人感情分开，公私分明，用一颗平常心去对待每个人每件事，这样才能得到大家的尊重，使大家从内心深处愿意追随你。
?
七、要有忍性。
?1.在日常工作中，有时虽然我们下了很大的辛苦，但工作却还是没有干好，少不了受到责备，全班人都有可能很窝火，难免把情绪带到工作中去，这样很不利于安全生产，我们班组长这时千万不能火上浇油，要多做员工的思想工作，及时调整员工的心态。
?2.在工作中，每人都有干烦了，想发火的时候，做为一名班组长，最好不要轻易去发火，因为你烦，大家也烦，这时候发火，很可能会吵起来，影响全班的安全生产。
八、班组要有一套切实可行符合本班组的管理制度。
1.我们在班组中共设两名班组长，一名主管安全，一名主管生产。主管安全的班组长，每天下井时，必须和青岗员、群监员，对所工作的范围进行一次全面检查，发现问题及时处理。开工前严格执行“三人连检”制度，做到安全隐患未处理绝不生产。
2.每天班前会提前30分钟组织员工进行学习。班前礼仪上，针对当班生产环境为员工讲解应注意事项。在实际工作中，和当班的群监员、青岗员，必须在当班生产中经常巡视，发现不安全隐患，及时处理，对于当班处理不了的，及时汇报区队，把一切不安全隐患消灭在萌芽之中。
3.对于队干查出的问题，而主管安全的班组长，群监员、青岗员没有查出的，给予一定的处罚。主管生产的班组长，在班前会布置好当班的生产任务。
4.在生产现场组织员工严格按章操作，经常组织员工开展技术比武，岗位练兵等活动，不断提高员工的业务素质，并且坚持每天出班后，组织员工召开班后会，针对当班的工作进行总结，找出存在的问题和不足之处，共同商讨，并把一些好的办法和建议整理出来，张贴在本队的宣传栏上，以供其他的班组学习。
九、要不断创新。
在班组管理中，我队根据白国周管理办法，结合本队实际，在班组管理中制定了一系列制度，正在逐步推广“三勤”、“三细”、“三必须”、“一必谈”、“两坚持”。
???“三勤”即：
1、勤商量，在井下现场工作中，大家齐动脑，勤商量，确保安全高效完成当班任务。
2、勤检查，跟班队长、质检员、青岗员对现场勤检查，把一切不安全隐患，消灭在萌芽中。
3、勤沟通，班组与班组，班组长与队干之间勤沟通，及时协调处理生产中存在的一些问题。班组长，队干和员工们勤沟通，及时听取采纳员工的合理化建议。
???“三细”即：
1、心细。在开会前，仔细观察员工的精神状态，尤其是一些特殊工种和岗位工种的配置，必须做到心中有数。
2、安排工作细，把责任层层分解到每位员工，根据每个人的性格安排工作，并针对各自的工作着重强调安全注意事项。
3、抓工程质量细，跟班队长、班组长、质检员必须对施工现场监督、检查、指导。每班工程质量的评分，必须由跟班队长、班组长、质检员三人的平均分而定。
“三必须”即：
1、每个班组必须提前1个小时上班，组织员工学业务、学安全，不断提升自身素质。
2、每个班组必须每旬召开一次班后会，每个员工对自己一旬来的工作进行总结，找出差距，提出整改方案，同时对一些好的经验，张贴在队公开栏，供大家参考学习。
3、每个班的班组长必须在井下交接班，详细的向下班班组长交待清楚工作面的实际情况和存在的问题。
“一必谈”，班组长每月必须和自己班的每一位成员谈一次心，对休假刚上班或家中有事精神不好的员工，必须当天谈心，通过谈心及时了解员工们心中所想。对员工所提的问题和建议，诚恳接受，对于处理不了的，及时和队上协调，尽快处理。坚决不能推脱、扯皮，保证给员工一个满意答复。从而确保员工队伍的稳定。
“二坚持”即：
1、坚持不安全不生产的原则。对于安全隐患没有彻底处理，坚持不生产。
2、坚持跟班队长、安检员、瓦检员不到位不生产。确保全队的安全生产。
总之，班组管理是一个长期而艰巨的问题，我们在这一方面做的还远远不够，在以后我们将积极吸取兄弟单位好的管理办法，不断的开拓创新，为王村斜井的发展做出自己的贡献。?
第17篇：个人查摆问题台账
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个人问题台帐汇报
根据会昌县委党的群众路线教育实践领导办公室查摆活动的统一部署，按照查摆问题工作的通知精神，我对照重点查摆几个方面的问题，经认真梳理，在集中教育活动中，结合本人的工作实际，对照检查、认真查摆自己在纪律作风等方面存在的问题，我主要在以下方面有所不足，需加以改进和提高。
一、存在的问题
1、理论学习不够深入。对党的重要思想系统化学习不够，缺乏对科学体系和精神实质的把握。在学习内容上，对有关工作方面的政策、法律、法规学习比较认真，对政治理论的学习重视程度不够，不能够深刻理解和领会社会主义法治理念的实质内涵，对于利用社会主义法治理念全面指导自己的工作和学习的重要性还缺乏充分的认识。
2、工作作风不够扎实。本人虽然对工作已有了较为全面的了解，但对知识的掌握不够全面，尤其是对一些其它部门专业知识的了解有所欠缺。在个别问题的研究上不够深入，在工作中遇到繁琐、复杂的事情时，缺乏一种刻苦钻研的精神。
3、缺乏主动超前意识。在工作中缺少主动意识，经常是单纯地落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考、提前预测、及时准备；谋领导之所谋，深入调研，提供资料、当好参谋。工作的全局性、前瞻性、创新性不够，与工作要求有一定差距。在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题，过于依赖既有资料，缺少创新意识。
二、整改措施
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1、加强政治理论和业务知识的学习，提高政治和业务技能。要端正学习态度，增强学习的自觉性和主动性，正确处理好工作与学习的关系，制定学习计划，除坚持局里组织学习外，每个星期还应主动抽出时间学习。通过学习，熟练掌握专业知识，做到理论联系实际，学以致用，从而提高业务技能。
2、努力开拓进取，开创工作新局面。“干一行、爱一行、专一行”，这是对各种从业人员的基本要求，在工作中，如何做到“专”，这不仅是要做好本职工作，更重要的是致力于这一领域的探索改革与创新。这就要求在今后工作中认真履行工作职责，增强创新意识，进一步更新观念，学习其他同志的工作经验，勤于思考，谨慎工作，努力开创工作新局面。
3、改进工作作风，提高工作效率。要克服官僚主义、形式主义作风，坚持“内强素质，外树形象”的八字风，树立人民公仆的良好社会形象。积极开展以服务群众、奉献社会为宗旨，以群众满意为标准，不断改进服务态度，提高服务质量，努力做到态度要热情，服务要周到、办事要高效。坚持“特事特办、一般事勤办”从而提高工作效率。
通过不断的学习和工作实践，发现的问题和毛病还有很多。在以后的工作和生活中，我要不断完善自己，要破除“与己无关”无所作为的思想，牢固树立公仆意识、职责意识，要敬业爱岗，尽职尽责，立足本职岗位，为推动我县公安事业的发展作出积极自己的贡献。
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第18篇：个人查摆剖析材料
个人查摆剖析材料
一、思想观念
1、存在着管理上创新意识不强、创新能力不足、创新手段较少的致命缺陷。如：凭着老经验只就单纯通信质量而抓通信质量，没有达到像先进局制度管人、数据说话，靠各项规章制度和严格的落实来加强管理，细化到人，事事有人干、人人都干事的地步。
2、工作目标低、缺乏开拓创新、勇争一流的勇气和精神。调分转科后，虽然对全盘工作有所了解，但也只是略知一二，掌握知识不够全面，尤其是对班组专业知识知之甚少，对分管的专业知识了解不细，很难站在领导的角度去思考问题，缺乏关键性的把握。虽然自己目前工作积极，但还是感到吃力，连自己都不是很满意，专业业务素质急待提高。
二、工作作风方面
1、存在着就像李局长大讨论动员会上所说的：工作标准不高，只求过得去，不求过得硬，缺乏艰苦奋斗和吃苦耐劳的精神，工作不够深入，作风不够扎实。目前，分拣、转运工作在局领导的大力支持下，工作条件和环境得到了较好的改善，面貌焕然一新，在班长和全体职工的共同努力下，通信质量有了明显的提高，在此情况下，自己的满足现状无意识的就感染了职工，通过学习，才真正认识到：与自身相比有了较大的提高，但与先进局相比，差距相当大。就像信阳局张军政局长所说的：不进则退，小进也是退。满足现状，不思进取是争先创优的最大敌人。
2、对分转工作的程序有了基本的了解，思想上逐渐产生了厌倦情绪，认为自己分管的工作无非就是内部处理，少做了对大局不会产生什么影响，多做了也成就不了什么大事业。工作上不求有功，但求无过，不求过得硬，但求过得去，缺乏积极进取的精神，满足于完成领导交办的工作任务就行，对如何创新性地开展工作研究不够，有时甚至流露出马马虎虎，得过且过的思想，工作缺乏主动性和积极性。对自己所从事工作的重要性认识不够，体会不深，以致降低了自己的工作标准和要求。
三、工作方法方面
工作方式简单，处理事情不够细心。主要表现在：一是对待部分职工不能始终保持热情的态度，没有真正成为全科职工的贴心朋友。二是有些工作不够细，与领导和同志们的要求有差距，工作责任心还需加强;三是工作中时有急躁情绪，偶尔有发牢骚的现象，谦虚谨慎的作风还不够。
四、大局意识方面
1、往往只管自己职责以内的事，其它的事就少有过问。有时，自己明明看见其它同志工作中存在的问题，因碍于面子或是认为不该自己管，也就没有主动提出来帮助改正，而是放之任之;有时自己认为无足轻重、无碍大局，可干可不干的事，可管可不管的事，也就无动于衷。如：县局分拣、封发及总包规格质量不稳定，业务素质偏低、人员不稳定等问题因与我科无关，就不管不问，听之任之，形成制约全区质量提高的瓶颈。
2、因我科三个班工作性质不同，日常工作任务有别，导致各班组在管理的扎实程度上有差异。与实际工作联系得不够紧密，相互结合、相互促进上还有差距。
五、带头精神方面
先进局的共同点，都是有一个能够吃苦、率先垂范、乐于奉献的领导班子，就像盖香兰局长提出的“干、得干、还得干”，靠“执行”，“不折不扣地执行”，让省、市局下达的政策在实际工作中不打折，让各项规章制度在执行中不走样，身先士卒，“不找搬运工并不是付不起装卸费，而是作为一名县局长必须带着大家干”。有了盖香兰局长这种思想解放、作风务实和人格魅力，以局为家、带头干事创业的精神才有了现在的良好发展局面。而自己总认为，下面有班长、骨干，如果自己经常出现在各班组现场是否有对班组长不信任和干预班组内政的嫌疑?因此，下班组的次数少了、与职工平等交流的机会也在减少，但同时，发现问题、解决问题的时机也在逐步消弱。没有真正达到“跟着我!向我看齐!”的境界。虽说自己基本上能完成局下达的各项创收任务，但有时在个别场所会无意中流露出不满情绪和我科完成创收任务滞后的无奈情绪。 总之，通过这次“学先进、找差距、比贡献，努力实现未来三年发展目标”大讨论活动的进一步的深化，真正达到李局长在大讨论动员会上所说的：通过开展“五学五找五比”教育，在企业内部形成我们以前所提倡的“五多五少”的良好的干事创业氛围。在下一步制定措施、整改落实阶段，根据自己和科室存在的以上问题，进行逐条分析并结合自己的岗位职责，制定整改措施，确定整改目标、落实整改责任、明确整改时限。
第19篇：个人剖析查摆材料
个人剖析查摆材料
教育系统开展思想作风整顿活动以来,在听取领导及同志们的意见建议的同时，通过联系和对照自己的思想、工作、纪律、作风等方面的实际，经认真查摆，对自己的政治业务学习、纪律作风、敬业精神、工作能力进行自我剖析，找出了自身存在的问题，现将查摆出的问题剖析如下:
一、存在的主要问题
1、理论学习重视不够，抓得不紧，学得不透。一是对学习得重视不够，缺乏主动学习，常借工作忙，疏于学习；二是学习抓得不紧，存在随意性，有兴趣就学一下，工作忙时又把学习忘了，闲时又常常想不起来；三是学得不透，不会理论联系实际，不会把学习的理论东西与实际工作中遇到的问题结合起来，不会运用理论指导自已工作。
2、深入基层少，联系群众不够，宗旨意识不强。由于在思想上有所放松，认为自己在工作上、作风上好于他人，所以放松了对自己的要求，淡化了为人民服务的思想意识，没有真正想群众之所想，急群众之所急，行动上深入基层时间少，了解基层工作困难、群众疾苦方面不够。
3、工作方面，主动性和创造性有待提高。工作上等待领导安排的多，主动想事谋事少，工作缺乏积极性和主动性，创新意识也不强，多年来养成按程序办事的习惯，对待工作有时默守陈规，不会创造性开展工作，一定程度上影响工作的进展。
4、工作作风不够踏实。在工作中不够大胆，主动性差，遇到问题向领导汇报多，等领导指示多，不积极通过提高自身能力来解决问题；对领导交待的工作，只求过得去，不求过得硬，没有动脑想办法怎样将其做得更好。另外，与同志们的沟通交流还不够，听取同志们的意见建议较少。
二、问题产生的原因及根源
通过近期开展的思想作风整顿活动，经过认真查摆和深刻反思，认为个人存在的问题的原因和根源是:
1、理论认识不足。总认为理论的东西与实际上工作有很大差距，只要把工作搞好了，不管什么理论不理论。总是以工作忙为借口，放松了学习，缺少学习的自觉性、主动性，造成工作思路不宽，路子不多。
2、宗旨意识不强。由于认为自己在工作上、作风上好于他人，所以放松了对自己的要求，为人民服务的思想就淡化了，没有真正树立起想群众之所想、急群众之所急的公仆意识，放松了对自己的要求。究其根源就是没有从思想上真正理解党的宗旨，将自己等同于一名普通老百姓。
3、工作不够深入大胆。工作角色转变后，在理论水平和工作能力上有待锻炼，做事不够深入、不够大胆主动，没有真正进入角色。另外，和同志们沟通不够，争取支持不够。
三、今后的努力方向
根据查摆出来的问题，分析产生问题的根源，对自己今后的思想、工作、纪律、作风有了更加明确的努力方向。具体要努力做到以下四点:
1、要加强学习。既要重视学习业务知识，又要加强理论学习。要系统地学习理论知识，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的理论科学体系和精神实质，深刻领会科学发展观的深刻内涵，并把它作为今后工作的指南；要不断学习本职工作所必须的业务知识，并做到学以致用，运用理论指导实践，指导工作。
2、要时俱进、开拓创新。进一步解放思想、大胆创新，结合工作实际，敢于推陈出新；要克服自满思想，以创新的意识、创新的精神、创新的思路积极开展工作；工作中要不断自我加压，以更高标准，更严要求，更踏实的工作作风要求自己，要精益求精、追求一流的工作质量。
3、要牢记宗旨，为基层服务，为群众服务。牢固树立马克思主义的群众观，为基层多办好事，办好实事，以最大的工作热情搞好服务；在工作中要不断反思、不断总结、不断创新，保持一个良好的心态，踏实做事，积极进取，不断增长本领，提高工作效率。
4、要遵纪守法，廉洁自律。在工作和生活中永远牢记“两个务必”的要求，自觉遵纪守法，时刻警钟长鸣，始终做到自重、自省、自警、自励。
王向阳
2011年11月
第20篇：个人查摆问题台账
个人查摆问题台账
在集中教育活动中，我结合工作实际对照检查，认真查摆自己在纪律作风等方面存在的问题，现将所查问题汇报如下： 一是理论学习不够深入。对党的重要思想系统化学习不够，缺乏对科学体系和精神实质的把握。在学习内容上，对有关工作方面的政策、法律、法规学习比较认真，对政治理论的学习重视程度不够，不能够深刻理解和领会社会主义法治理念的实质内涵，对于利用社会主义法治理念全面指导自己的工作和学习的重要性还缺乏充分的认识。
二是工作作风不够扎实。调整到研究室工作已两月有余，虽然对工作已有了较为全面的了解，但对知识的掌握不够全面，尤其是对一些其它部门专业知识的了解有所欠缺。在个别问题的研究上不够深入，在工作中遇到繁琐、复杂的事情时，缺乏一种刻苦钻研的精神。所写文章理论性不强，高度不够，需要进一步加强。
三是缺乏主动超前意识。在工作中缺少主动意识，经常是单纯地落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考、提前预测、及时准备；谋领导之所谋，深入调研，提供资料、当好参谋。工作的全局性、前瞻性、创新性不够，与工作要求有一定差距。在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题，过于依赖既有资料，缺少创新意识。
