推荐第1篇：组织部信息科工作总结
组织部信息科工作总结
今年是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，也是举国上下紧紧围绕实现中华民族的“中国梦”而努力奋斗的一年。一年来，在区委常委、组织部长李树军同志的高度重视和大力支持下，在分管部领导郑瑞光、廖金华同志的领导和全科同志的共同努力下，信息科在巩固强化2012年工作的基础上，紧紧围绕“学习贯彻十八大精神”、“圆梦新罗湖——先锋行动季”、党代表进社区、学习贯彻习近平总书记重要讲话等区委中心工作，充分利用信息化手段加强档案管理和干部人事信息管理。进一步抓制度、抓管理、抓源头、抓规范、抓应用，全面推动各项工作的创新发展，取得了较好成绩。
（一）强化规范化建设，全面推进干部人事档案管理工作。一是开展了各单位档案信息员登记备案工作，严格规范干部档案的查借阅工作；二是在党校对全区各单位档案信息员进行了档案业务培训，重点强化了干部档案的归档范围；三是协助市委组织部重点审核了区党、政班子和各街道党工委书记的档案，及时追补了相关材料；四是重点加强了对干部三龄两历一身份的审核工作；五是做好了区管处级干部档案a4纸型改版工作，完成了新型干部档案盒的置换工作；六是共接收新进档案119卷，转出24卷。办理档案查阅423卷，审核并接收档案材料4457份；
（二）紧紧围绕区委中心工作，大力加强党务公开网站建设。一是加强党务公开网站日常管理和维护。坚持每日网上巡查工作，对网站信息存在的问题及时跟进整改。加强检查督促，每季度通报党务公开网站信息完成情况，及时做好全区党务信息公开。二是举办网站信息员业务培训班，不断加强信息员队伍建设。6月21日上午，区委组织部在部会议室举办XX区党务公开网站信息员业务培训班。全区各基层党委、工委负责党务公开网站的信息员和区委组织部各科室信息员参加了培训。培训班主要围绕“如何写好党务公开网站信息”和“如何拍好日常工作类照片”两个主题，结合党务公开网站上的信息和图片进行剖析，有针对性地开展授课培训，进一步提高信息员队伍的信息写作能力和摄影技术，取得了良好效果。三是围绕区委、组织部（编办）中心工作，对网站栏目进行优化调整。根据工作需要，配合组织
一、二科在网站增设了“圆梦新罗湖”、“网上党代表工作室”、“党代表联络工作信息系统”等栏目；为进一步加强组织工作理念创新、激发活力，带头谱写“中国梦”，配合办公室增设了“组织工作理念汇展”专栏。不断完善和优化网站栏目，充分发挥网站舆论宣传和引导作用。四是充分利用现代信息技术，开设了“罗湖e组工”网上咨询服务平台。依托“XX区党务公开网”和腾讯qq、微信等现代即时通讯工具，专门打造出服务党员群众、服务基层，与全区党组织和党员群众沟通交流的新载体平台。通过这一平台及时传达最新的政策精神，宣传XX区各领域党建工作热点、典型经验和先进事迹，全面聆听基层党员群众的心声和需求，为广大党员提供关爱和服务，解答党员工作生活的热点、难点问题。五是保质保量完成政务网站绩效考核工作。严格按照区委绩效考核标准做好信息公开栏目维护，对网站内容及时进行维护、更新，确保网站绩效考核工作不丢分，第
一、第二度均以100分的成绩排名第一。六是做好“党务公开网站”改版的前期准备工作。为进一步发挥党务公开网站对外宣传我区党建工作、组织工作和编制工作主阵地的作用，提升组织部门为民办事的能力和效率。信息科拟对党务公开网站进行全面改版，已初步制定了完善的改版方案并在全区范围内广泛征求意见，信息科将结合征求意见情况逐步推动改版工作的顺利开展。
（三）全面加强“大组工网”建设和管理，逐步推进相关应用的建设工作。一是加强“大组工网”日常管理和维护。每日进入“大组工网”机房检查设备运行情况，保证网络设备正常运转；定期对病毒库进行更新，确保网路系统安全；定期查看安全审计系统日志，监测网络运行状况，做好工作记录及系统日志。二是协助市委组织部做好“大组工网”内网网站建设前期准备工作。9月6日，全市召开组织系统信息工作会议。根据会议要求，各区要全力配合市委组织部做好“大组工网”内网网站建设工作，在市委组织部网站上开设子网站或者子栏目，并及时报送信息，不断完善内网网站建设。目前该项工作正在稳步推进中。三是做好“大组工网”分级保护的准备工作。根据上级文件精神，整体接入“大组工网”的设备和终端必须做分级保护，确保“大组工网”应用的安全。信息科根据市委组织部统一部署，近期将组织有关建设单位进行实地调研，做好分级保护实施方案，逐步推进“大组工网”分级保护项目的实施和验收。
（四）及时做好干部人事信息系统的更新维护工作。继续做好干部人事信息系统的日常管理和动态维护工作，对三龄一历等重要信息及时按照认定文件进行更新，进一步提高时效性和准确性，确保信息更新准确、及时、全面。截至10月下旬，共维护干部信息4000多条，为我区各单位开展干部工作提供查询统计、报表打印等服务100多次。 另外，加强信息机房管理，协助办公室做好了信息安全保密检查工作。严格执行专机专用、专网专用、信息上网审查等制度，定期开展信息安全保密自查，对机房设备进行逐一检查，确保服务器、电力、消防、门禁及监控等系统运行状况良好，组织做好计算机病毒防范和查杀工作。今年，我科在部的正确领导下和其他科（室）的支持下，紧紧围绕“弘扬改革创新精神，树立优良工作作风”主题和部的中心工作开展工作，在日常业务管理工作等方面取得较好的成绩，现就今年主要工作总结如下：
一、做好干部监督的基础性工作
（一）认真贯彻落实干部选拔任用工作四项监督制度，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》。
1、在干部严格监督管理上，加大干部选拔任用四项监督制度的落实力度，重点保证《党政领导干部选拔任用工作条例》的贯彻落实。在干部选拔任用、日常管理的各个环节中严格执行《条例》规定，在“竞争性选拔干部”和干部“公开选拔”、“逢晋必考”、分类考试以及执法工作人员职务晋升考试的过程中加大监督力度，继续在领导干部民主评议环节发挥全委会的作用，突出全委会对选人用人情况的监督。
2、配合上级组织部门的安排，开展“破格提拔任用干部”、“‘带病提拔’党政领导干部的选拔任用过程”集中倒查活动，并将倒查结果上报；根据区干部监督工作的实际情况，对市委组织部《干部选拔任用工作中拉票行为治理办法（试行）》（征求意见稿）内容提出修改建议。
3、根据省、市组织部门有关干部选拔任用工作检查的通知，积极配合干部科做好迎接省、市对我区贯彻执行《干部任用条例》、四项监督制度有关法规政策的准备工作。
（二）认真组织做好领导干部报告个人有关事项工作。
为依时、保质完成领导干部填报个人有关事项报告工作，我科及时向各街道党工委、区直处以上单位和市管领导干部转发了通知，通过温馨提示、提供填写说明等形式规范填写要求，耐心解答领导干部在填表过程中碰到的各种问题。我区的30多名市管干部和400多名处级干部均已依时完成了填报工作。
（三）加大监督检查力度，加强对干部选拔任用工作的监督。我科继续加大贯彻执行《干部任用条例》的监督力度，加强对干部选拔任用的民主推荐、民主评议、班子酝酿等几个方面全程监督。今年我科对全区处以上单位贯彻执行干部监督政策法规情况进行检查，绝大多数干部群众对我区的人事任命表示满意。
（四）重视理论学习。
我科积极组织开展有关改革创新和工作作风主题的文件学习，通过新闻媒体持续关注全国“两会”的相关报道，学习习总书记和李克强总理的讲话精神，树立正确的思想导向，为作风建设打牢基础。同时积极参加各类知识测试，学习有关十八大报告、廉洁自律、文明行为等内容。
（五）召开区管领导干部经济责任审计结果评议联席会议。
4月16日，区纪委（监察局）、区委组织部、区财政局、区人力资源局、区审计局、区国库支付中心联合召开了区管领导干部经济责任审计结果评议联席会议，对王萍等23位同志的经济责任审计结果进行评级，均为“合格”。同时对今年度的经济责任审计工作进行部署，确定了今年度的经济责任审计人选。
二、做好“一报告两评议”工作
根据中央、省、市文件精神，开展干部选拔任用“一报告两评议”工作。今年4月17日，我区召开会议对2012年度干部选拔任用工作、25名新选拔任用干部进行民主评议，参加会议的区委委员、候补委员和列席会议的党代表、人大代表、政协委员以无记名投票的方式进行了民主评议，总体满意度为96.54%，全市87个单位排名第18名。
三、做好干部监督的日常工作
（一）坚持做好领导干部外出请假和休假的登记工作。今年我科共核查登记领导干部外出请假和休假共计35人次。
（二）做好干部因公（私）出国（境）的审批工作。今年我科加强对干部因私、因公出国（境）的审批工作。到目前为止，共审批因私出国（境）672人/次、因公出国（境）344人/次。
（三）做好干部出生日期、参加工作时间、入党时间和新取得学历（位）的审查认定工作。据统计，到10月份止，认定新取得学历（位）共28份；对10名干部的出生日期提出认定意见，对5名干部的参加工作时间提出认定意见，对2名干部的入党时间提出认定意见。以上学历（位）、出生日期、参加工作时间和入党时间经部务会通过并及时交信息中心归档。
（四）做好干部信访的登记、调查核实和处理工作。今年我科共接到干部群众信访投诉2件，对信访投诉，我们非常重视，作了详细调查核实，及时上报调查结果并反馈投诉人。
四、较好的完成了领导交办的其他中心工作任务
除完成日常工作和专项任务，我科还完成多项部领导交办的工作。包括：参加市委组织部和本部的议事规则全市检查、干部考察工作；参加纪委牵头的对基层单位明查暗访工作等。
推荐第2篇：组织部部长调研信息
市委常委、市委组织部部长XXX
到山区乡镇调研基层党建工作
X月X日至X日，市委常委、市委组织部长XXX同志深入XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX等山区乡镇开展调研工作。X部长一行通过实地走访，与乡镇、村党组织负责人座谈、听取工作汇报等方式，对乡镇领导班子和干部队伍建设、“创先争优”活动开展情况、村级组织活动场所建设、发展壮大村级集体经济、干部作风集中整顿和建设等重点工作进行了深入调研。
X部长指出，不断加强党的建设，是一个地区经济社会持续健康发展的重要保障，乡镇党委换届后，各乡镇领导班子配备得到进一步加强、结构得到进一步优化、凝聚力战斗力得到进一步提升。各乡镇党委要以此为契机，倍加珍惜、凝心聚力，牢固树立抓党建就是抓基础、抓发展的理念，不断加强党的建设，充分发挥各级党组织和党员战斗堡垒和先锋模范作用，带领广大干部职工全力以赴推进经济社会的健康持续发展。对下步工作，周部长作了三个方面的要求：
一要持之以恒抓好班子建设。要把抓班子、带队伍，增强领导干部的责任意识、大局意识，作为抓好各项工作的前提和基础。一是从抓学习上着力。不断创新学习方式，加强对乡镇领导班子、村级领导班子的教育培训，切实提高领导能力、服务能力和创新能力，为做好各项工作打牢基础。二是从讲团结上着力。按照大分工、大合作的工作理念，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，自觉维护班子团结、干部队伍团结，努力营造团结干事的良好氛围。三是从抓沟通上着力。要拓宽沟通交流渠道，形成日常工作通报制度，坚持开展批评和自我批评，做到“心胸坦荡、彼此尊重，加强沟通、互相补台”。四是从率先垂范上着力。注重一言一行，做学习和创新的带头人、恪尽职守、廉洁自率的示范人，在各项工作中敢于说“从我做起，向我看齐”，以身作则、树立良好形象。五是从抓落实上着力。不断强化领导班子、干部队伍执行力建设，反对空谈、强调实干、注重落实，要采取任务分解、明确责任、加强督查等措施，保证和促进各项部署、决策落到实处。
二要善始善终开展好创先争优活动。要把群众满意作
为创先争优活动的出发点和落脚点，切实抓紧抓好。一是注重抓好主题实践活动。窗口单位和服务行业是与群众联系最紧密、最直接的部门，关乎党委、政府在人民群众中的形象，要深入开展“四亮四创四评”活动，做到服务意识明显增强、服务作风明显改善、服务效能明显提高、服务能力明显提升，进一步推动窗口单位和服务行业牢固树立以人为本、执政为民理念，促进创先争优活动成为群众满意工程。二是注重抓好党建示范点建设工程。要不断加强基层党组织，特别是公路沿线、集镇所在地基层党组织的软硬件设施建设，创建一批有特色、有亮点、有好的工作思路、好的环境、好的汇报人的样板性基层党组织，发挥好示范点的示范、引导、带动和辐射作用，带动基层党建的全局发展，实现全市基层党组织先进性建设的整体推进和全面提高。下一步，市委将以召开现场推进会的方式，组织到各乡镇进行现场交流，相互对比。三是注重党群共建创先争优活动。各级党组织要同工会、共青团、妇联等组织紧密协作，找准活动载体，使党组织创先争优与群团组织创先争优紧密衔接、相互协调。形成党建带工建、带团建、带妇建，齐争共创，带动全社会创先争优，形成人
人学习先进、人人争当先进、人人赶超先进的良好风尚。四是注重为民服务站建设工作。要对现有村级组织活动场所进行统筹规划，村两委统一实行集中办公，不断充实为民服务站服务内容、完善服务机制，严格落实值班制度，方便人民群众。切实解决住宿、办公混杂、场所功能混乱的问题，为为民服务站提供良好的办公条件。
三要切实抓好当前几项重点工作。一是抓好干部联系自然村工作。建立健全党委委员、纪委委员、领导干部联系村组，党代表联系党员、党员联系群众的联系包保机制，构建促发展、保稳定的组织网络体系。二是抓好党建责任制落实工作。认真贯彻书记抓、抓书记的工作要求，不断增强责任意识、明确工作职责、总结工作经验，提前谋划思路，齐心协力推进党的建设和各项工作健康发展。三是抓好发展壮大村级集体经济工作。发展壮大村级集体经济是增强基层党组织凝聚力、战斗力的重要基础性工作，要深入调研，长短结合、远近相济，结合实际理清发展思路，明确发展目标。积极统筹各方资源，不断加大扶持力度，增强村级集体自身造血功能，坚决实现2012年全市村级集体经济3万元以上的村达到80%以上的目标，同时要积
极发展壮大村民小组集体经济。四是继续抓好活动场所建设工作。活动场所建设是党在基层基层的组织形象，是党在基层的活动中心，要认真做好村级组织活动场所的修缮和维护工作，建立健全规范管用的管护制度，统筹优化功能分区，强化资产管理和日常维护，杜绝房屋失修、资产流失、布局杂乱、设备闲置等情况。要认真规划，做好组织活动场所向村民小组延伸建设工作。五是抓好干部作风集中整顿和建设工作。严格贯彻落实市委提出的“四个不准”要求，结合实际制定具体措施，要认真总结经验，加大宣传力度，做到有创新、有载体、有宣传、有成效，为干部作风集中整顿和建设工作有效开展营造良好氛围。
推荐第3篇：组织部支部学习信息
“领”学习习近平讲话精神突出实践认识
3月14日下午，区委常委、组织部部长同志为部机关党员讲授了自己对习近平总书记系列讲话精神的认识。
学习会上，部长从个人对习近平总书记讲话的认识、谈起习近平总书记讲话语言风格和讲话精神的实践意义，三方面深入浅出的将习近平系列讲话精神要义传达到了每一位党员心中。陈部长由“美国梦”与“中国梦”进行了比较，总结出了“中国梦”是国家的梦想、民族的梦想、个人的梦想。同时，以习总书记讲话语言风格中的“站得住、站得稳、攻不破”的特点，结合自身工作经历，将干部作风、廉洁自律方面向大家敲醒了警钟。以习近平系列讲话精神为重点，陈部长结合组工干部实际，要求组工干部要认真践行，严格按照习总书记讲话精神开展工作。组工干部要学会将群众话，练好党员的基本功，学会与群众交流沟通。
推荐第4篇：组织部工作信息10条
**区积极发挥非公党组织作用 促进党建与企业发展“互利双赢”
**区在拓展非公企业党组织覆盖面、加大党建工作指导员选派力度、加强党务工作者队伍建设、健全非公企业党建工作机制的同时，以创“五好”企业党支部为抓手，找准党建工作与生产经营的结合点，充分发挥企业党组织的优势作用，努力实现党建工作与企业发展“互利双赢”。一是发挥企业党组织参与经营决策的作用。充分发挥党组织监督、促进作用，积极参与企业决策经营，为企业发展建言献策，促进企业健康发展。积极推行“双向进入、交叉兼职”,提倡党组织与董事会、经理层实行交叉任职，引导企业决策层将企业重大决策意向在党员中进行交流讨论，集思广益。建立了党组织书记列席董事会制度，共同研究重大问题，解决职工反映的热点、难点问题，部署企业生产经营、管理等工作，使企业科学发展、依法经营、照章纳税，促进企业管理和决策的规范有序。二是发挥企业党组织维护和谐企业的作用。党组织主动当好“粘合剂”，架起职工与企业主之间的沟通桥梁。建立民主约谈、恳谈制度，对职工反映的难点问题，党组织定期约谈董事会、经理层领导，加强相互之间的沟通，研究解决问题的办法。督促企业负责人定期或不定期向职工代表通报企业经营情况，听取职工的意见。实施“关爱员工”计划，对业绩出色的管理人员和业务骨干进行特别奖励。在职工家庭闹纠纷时、重大节日时、有病住院时、受到纪律处分时、生活困难时，党组织领导和业主及时对职工进行探访，予以关心帮助。三是发挥企业党组织共谋企业发展的作用。开展争先创优活动，普遍开展了“我为企业献一策”、“公司是我家，发展靠大家”等合理化建议征集活动，广泛收集员工对企业发展、管理等方面好的意见和建议。截止目前，共提出合理化建议300多条，为企业发展作出了贡献。实施岗位示范工程，通过设立 “党员责任区”、“党员
1 先锋岗”和“党员示范岗”等形式，努力为党员发挥先锋模范作用搭建平台、创造条件，有力地提高了企业效益和市场竞争力。今年共评选出30个党员先锋岗位，为全区党员在生产、工作、学习和社会生活中起了示范引导作用。
**区做好“点、线、面”文章 探索后备干部针对性管理模式
**区在后备干部管理工作中，积极探索落实人性化、分类别的管理措施和服务手段，实现对后备干部由集中性管理模式向针对性管理模式的转变。一是合理划分类别，做好“找准切入点”文章。根据单位职能特点、班子结构配臵需要和干部个人今后培养发展方向，将后备干部划分为党政干部类、经济管理类、专业技术类和结构配臵类四个类别。把熟悉党务工作，大局意识强，组织协调能力强的干部划分为党政干部类；把懂经济、会管理的“经济型”干部划分为经济管理类；把具有相关专业知识、达到一定业务水平的干部划分为专业技术类；把年轻、学历层次高的非党干部和女干部划分为结构配臵类。在进行科学分类的基础上，根据后备干部自身特点纳入到对应的类别中去，实行台帐管理，为实施后备干部针对性管理和服务提供及时有效的信息保障。二是分类搞好推荐，做好“把牢合格线”文章。注重分类标准和岗位实际有机结合，采取组织推荐、群众举荐、个人自荐三种方式，打破部门和身份界限，把有培养前途、有发展潜力、德才兼备的干部全都纳入后备干部人才库。去年对后备干部库进行了重新调整，结合年度考核考察，由各单位干部职工按照后备干部标准进行集中推荐，经组织部门考察，根据分类标准严把推荐关，确保被推荐干部与划分类别要求符合配套，并以分类别模式实行近、中、远三级目
2 标管理。目前，全区已初步建立起一支类型多样、结构合理的后备干部队伍。三是实行交叉培养，做好“拓展成长面”文章。着眼提高后备干部的整体素质和综合水平，以理论与实践的双促进为突破口，按照“缺什么、补什么”的原则，对后备干部实行“交叉互补式”培养模式。理论学习方面，在充分利用主体班次开展针对性培训的基础上，积极发挥党建网站上干部论坛的作用，引导党政干部类、结构配臵类后备干部重点进行经济、法律、科技、金融等内容的学习，引导经济管理类、专业技术类后备干部重点进行政治理论、领导方式方法等内容的学习；实践锻炼方面，对党政干部类、结构配臵类后备干部，通过轮岗交流、上挂下派等形式，主要到涉及经济、法律、金融等部门和科室中进行锻炼，对经济管理类、专业技术类后备干部，主要到涉及办事的部门中进行学习锻炼。
**区建立健全四项制度加强试用期干部管理
**区建立健全五项制度，切实加强试用期干部管理，有效提升干部选拔任用工作质量，提高选人用人公信度。一是岗前教育制。新提任领导干部上岗前，由区委组织部部长采取个别谈话的方式，进行教育引导，在肯定成绩的同时，指出存在不足，并提出希望。同时，及时对新提任领导干部进行政治理论和业务能力的集中培训，使其尽快转换工作角色，适应新岗位的需要。二是目标责任制。试用干部到任后，根据岗位职责，制定个人年度工作目标，在征求本单位干部职工的意见建议后，确定为干部在试用期间的具体履职标准。试用期满考核时，在考察试用干部德、能、勤、绩、廉各方面情况的同时，重点考察任期及年度工作目标责任制落实、完成情况。三是一线培养制。根据新提任领导干部的实际情况，有针对性地安排他们到基层一线、
3 参与重大工程推进及项目建设等中心工作，通过压担子、交任务，使干部在实践中加强锻炼、增长才干，不断提高做群众工作的能力和服务经济发展的水平。同时，安排部分新提任领导干部到信访部门进行挂职锻炼，参与群众信访接待工作，在实际工作中提升领导水平。四是民主考评制。试用期满后，区委组织部组成考察组对干部试用期内的表现进行全面考核，通过“一述两评”、个别谈话等环节，重点考核对所任职务的适应能力和履职情况，同时考察社会交往、个人爱好和生活方式等方面的情况。经考核胜任现职的，正式任职；不胜任现职的，免去试用职务。
**区坚持“四个贯穿始终”
推动“讲党性、重品行、作表率”活动不断深入
**区按照中组部和省、市委组织部的部署要求，紧扣活动主题，精心组织谋划，创新活动形式，突出实践特色，坚持“四个贯穿始终”切实将“讲党性、重品行、作表率、树组工干部新形象”活动引向深入。一是把理论学习贯穿始终。切实加强理论学习，建立和落实了“每周必学、每月交流、季度调研、年中讲评、年底考核”的学习调研制度。在学习内容上，坚持理论学习与业务学习并重，坚持学习经济、科技、社会等前沿知识与组工业务并重。在学习形式上，做到挤时间自学与集中举办“组工论坛”相结合；邀请有关领导、党建专家上党课请进来教学与座谈讨论交流抓理论研学相结合；走出去学与深入一线实践调研学相结合。在学习方法上，组织组工干部“拜师活动”，开展向老组工干部学优良传统、向兄弟部门学先进经验、向优秀企业家学创业精神等。在学习保障上，积极订购各种报刊、杂志和书籍等，多渠道满足干部的学习需求。支部集中学习时间近60个小时，人均记
4 写学习笔记3万字以上，形成了组工干部“人人参与学习、人人乐于学习”的良好局面，有效提高了组工干部理论素养。二是把岗位练兵贯穿始终。召开专题研讨会，围绕“进组织部门是为了什么、在工作岗位上做了什么、在基层干群心目中的形象是什么”等问题进行专题研讨；组织开展了“继续解放思想、推动组织工作改革创新”的大讨论活动和 “如何树立新时期组工干部新形象”组工干部征文比赛活动。使组工干部进一步领会党的十七大精神实质，把握“讲党性、重品行、作表率”活动的深刻内涵。开办“组工论坛”，定期研讨交流推进工作的新思路、新措施、新办法。探索建立了组工干部对内轮岗锻炼、主题实践，对外交流考察、外派挂职，对上跟班学习、对口联络，对下蹲点调研、挂钩帮扶等方面的制度，引导组工干部争当“业务通”、“活字典”、“硬笔杆”，有效提高了组工干部的能力素质。三是把主题实践贯穿始终。不断丰富活动内涵，根据组织工作实际，建立联系基层党委、联系部门、联系社区（村）、联系企业、联系困难党员、部领导基层走访的“五联一访”制度，每名组工干部分别在区属部门、社区（村）、企业中，有选择地建立2—3个基层联系点，了解掌握联系点贯彻执行组织工作方针的进展及效果情况，加强对联系点工作的具体指导。同时，通过开展“做一天基层干部，提一条合理化建议”活动，有重点地选择1至2个课题， 调查研究基层组织工作中遇到的实际困难和存在问题，有针对性地提出建议和改进方法，帮助解决实际问题。在各科室中开展以“一声问候您好、一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯茶水暖心”为主要内容的“四个一”服务形象创建活动，切实提升干部群众对组织工作的满意度。在全区组织系统开展征集“金点子”活动，探索加强新时期党的建设和组织工作的新思路、新对策。在心系群众、扶贫帮困中展风采，组织开展“访贫问苦送温暖”活动，部机关干部与社区困难党员结对帮扶，定期上门帮助排忧解难，参与和实践党内关怀。进一步密切党群干群关系。同时，实行以调查研究在一
5 线、问题解决在一线、难点突破在一线、锻炼提高在一线、工作创新在一线的“一线工作法”， 通过不断实践探索与改革创新，加大对组织工作中的重点难点问题、群众反映强烈的热点问题的破解力度。四是把主动整改贯穿始终。坚持开门搞活动，在广泛征求意见建议的基础上，梳理出3个方面12条意见建议，制定了整改方案，坚持把近期整改、中期整改和长期整改有机结合起来，建立了整改工作主要领导负总责，分管领导主抓，科室主办的责任机制，推动了整改工作深入开展。坚持“立、改、废”原则进一步加强制度建设，推动了各项工作的科学化、规范化，巩固了整改成果，树立了组工干部队伍的良好形象。
**区“四项举措”深化远程教育学用工作
**区按照“让党员经常受教育、使群众长期得实惠”的要求，立足实际，采取四项措施，着重深化远程教育学用结合。一是创新工作方法。根据农村党员群众的生产生活特点，采取了“晴天不学雨天学、白天不学晚上学、忙时不学闲时学、会前会后固定学、定期开展集中学”的方法，既有组织地开展学用，也尽量不让学用影响生产生活，保证了农村党员每月参加集中学习不少于2次。二是创新学习内容。针对不同文化程度、不同年龄结构、不同个体需求的党员和群众，做到因人施教。对老龄党员，侧重于党的方针政策和文化娱乐方面的学习，确保思想不落伍；对年轻党员，组织学习农业实用技术和科技知识，增强他们的创业致富本领；对 “两委”班子成员，有针对性地组织他们学习行政管理和市场经济知识，提高带领村民创业和引领经济发展的能力和水平。三是拓展教育对象。把站点建设成全天候的党员教育室，除让党员受教育以外，按照文化共享、信息共享、资源共享
6 的思路，积极向群众拓展，把远程教育办成开放式课堂和小影院，让优秀文化主动占领群众的思想领域，吸引更多地群众参与收看。四是提供信息支持。在开展好远教学用活动时，根据群众需求，从网上收集实用技术、致富项目、产品销售、劳务输出等信息，建立学习需求信息反馈系统，通过公开栏、广播等形式，把信息及时送到群众手中。四是完善工作机制。要求站点管理员每月对播看场所及设备防盗、防雷、防火、防尘、防潮等设施进行检修完善，确保设备正常运行。实行组织人员、播放收看、学习讨论、信息反馈等“四位一体”组织工作机制。村党支部书记负责组织学习人员，站点管理员负责节目播放收看，村工作指导员负责指导学习讨论，站点管理员负责信息反馈汇总，形成了分工明确、各尽其能的工作格局。党员学习培训参加率达100%。
**区严格五项制度 确保发展党员工作质量
坚持新时期党员标准是做好发展党员工作的首要条件，是保证党员队伍纯洁性的关键。**区委在发展党员工作中全面落实公示制、谈话制、预审制、票决制和责任追究制度，认真做好发展党员工作。一是推行预审制，实现关口前移。在吸收预备党员前，各党支部多方搜集发展对象的相关信息，并形成有关资料，上报基层党委。基层党委在查看资料的同时，结合实地调查，进行严格、细致的资格审查，并签署审查意见，再上报区委组织部。区委组织员再进行严格的预审，凡预审条件不符合、发展程序不规范、手续不完备以及培养时间不够一年的，均不予吸收为预备党员。推行预审制，有效杜绝了随意放宽条件及突击发展等现象，实现了工作“关口前移”。二是推行公示制，确保工作透明。把发展党员实行公示制作为党建目标管理的一项重要内容加以要求。在接收预备党员和党员转正时，基层党组织在拟预备
7 党员和转正党员所在的社区、单位，对其基本情况张榜公布，设立意见箱和举报电话，明确专人负责接待群众来信来访及核实。凡是在公示期内有群众举报的，党组织要在7天内给予答复。切实增强发展党员工作的透明度，并组织有关人员经常对基层党组织进行检查，确保公示不走过场。三是推行谈话制，强化政治教育。要求基层党支部确定入党积极分子为发展对象后，必须把相关材料上报基层党委，审查后再上报区委组织部，由区委组织员对发展对象进行入党前的组织谈话，了解发展对象入党动机、对党的认识、政治素养等，考察发展对象的现实表现。四是推行票决制，保证表决公正。预备党员与正式党员的最终表决采取无记名投票表决方式。在党支部大会上，只有获得超过应到会正式党员半数的赞成票，才能最终成为预备党员或正式党员。表决结果当场宣布，表决过程和结果将形成大会记录，并记载在《入党志愿书》中，进一步保障党员的民主权利与表决的公正、公平。五是推行追究制，落实工作责任。按照“谁介绍、谁考察、谁负责”的原则，明确责任追究对象，包括责任人与责任单位，并针对具体情节确定相应的追究处理办法，落实发展党员工作的责任，使基层党组织、广大党务干部发展党员的职责更加明确，发展党员工作更加严谨，审核把关更加严格，各种材料更加规范，手续程序更加完备,确保了发展党员工作不出失误。
**区坚持“一抓二督三结合”
认真做好发展党员工作
在发展党员工作中，**区采取“一抓二督三结合”的做法，全面落实各项制度。 “一抓”就是坚持领导抓,落实领导负责制。在发展党员工作中，始终把五项制度的坚持和落实作为一项重要政治任务来
8 抓，不仅列入党建目标化管理责任书内容，还经常对基层党组织制度的执行进行检查。同时，狠抓领导负责制，规定基层党工委书记、党支部书记和组织委员分别是发展党员工作的第一责任人、直接责任人，要求他们必须带头执行制度，带头落实制度。从而形成了区委组织部、基层党工委、党支部一级抓一级、一级对一级负责的工作格局。“二督”就是督查与监督并举，保证制度的贯彻落实。组织部坚持定期与不定期督查制度，每半年开展一次检查，平时不定期进行专项督查。在督查中，坚持做到“四严四看”，即严格审查支部大会的决议，看是否按规定程序吸收；严格审查考察材料，看被发展对象是否具备党员条件；严格审查培养人意见，看组织对发展对象的培养教育情况；严格审查各项手续，看各种材料的填写及应履行的各种手续是否完备，及时发现和解决工作中存在的问题。在监督方面，注重“透明”的关键作用。各基层党支部通过公开了发展党员程序、对发展对象情况进行公示等，进一步畅通了群众监督渠道。“三结合”就是在执行制度过程中，把发展党员工作成效的好坏与党建目标考核相结合，与评选先进基层党组织相结合，与评选优秀党务干部和优秀党员相结合，以强有力的举措促使基层党组织和相关人员真正受到触动，切切实实增强发展党员工作的责任心和使命感。
**区实施“三大工程”推进和谐社区建设
**区围绕“先锋工程”创建主线，充分发挥党建工作的政治、组织优势，紧密引导团结街道社区党员、居民骨干和志愿者队伍，有效整合凝聚社区文化、社会、人才资源优势，通过实施“三大工程”使社区党建工作全面渗透到社区发展之中，进一步推进了和谐社区建设。一是实施先锋工程，增强党组织影响力。在街道社区党组织中，开展
9 了“进百家门、知百家情、管百家事、解百家难、暖百家心”的活动，进一步提高社区党务干部队伍的综合素质。开展了“以分定档、以档定星、以星定薪、以群众满意率作为否决性指标”的“星级社区达标竞赛”活动，对社区干部实行星级管理，制定了评价体系，按星级兑现工资待遇，进一步激发了社区工作者的劲头，促进社区建设提档升级，居民群众的满意率不断提高。开展了以“当模范党员，建美好家园，创和谐社区”为主要内容的“设岗定责”活动，设臵了扶贫帮困、政策宣传、治保调解、便民服务、环保绿化等19大类公益岗位，使党员有岗有责有为，使党员“旗臶”工程等活动载体又有了新的提升。开展了“一居一特色、一社一亮点”的创建工作，通过创建特色社区，实施“特色支部”、“特色楼道”、“特色党员”等创新工程，进一步激发社区党建工作的创新动力、提升社区党务干部的创新能力，不断打造社区特色品牌，推动社区建设向纵深发展。二是实施惠民工程，提升社区服务功能。在每个社区设立了“为民服务代办点”，采取一站式服务的方式，为居民提供“三代理、六提供、七代办”服务，推行“上门服务制、预约办事制、承诺服务制、限时办理制”。做到了把方便留给群众，把麻烦留给社区干部。积极探索搞好社区卫生工作，成立了社区卫生服务站，开展经常性的健康教育和疾病预防控制，开设义诊、家庭病床等服务项目，实现了居民小病不出社区。开展“走千家、送温暖、促和谐”活动。建立了党员包保联系制度，深入开展“结对帮扶”活动，不断改善困难群众生产生活条件。目前，参与扶贫济困送温暖活动的党员干部达到560人（次），办实事1000多件，捐款物20余万元。同时，在各社区建立了“爱心超市”、“阳光超市”等扶贫帮困载体，积极号召党员干部和社区群众为弱势群体捐款捐物，目前已为850多个家庭提供了服务。广泛开展了以无业、待业、退职三种困难人员为重点，以“送政策、送岗位、送技能、送服务、送资金”为主要内容的社区创业活动，提出“每一个贫困家庭至少有一个
10 人就业”的口号，消除“零就业”家庭。三是开展文化工程，增添居民生活情趣。建立了未成年人学校，构建了学校、社区、家庭三位一体教育网络，组建了校外辅导员队伍和青少年社区法制学校，组织开展丰富多彩的主题教育、志愿服务活动、社会体验活动等，构筑未成年人自我教育、自我提高的活动舞台。建立了社区活动站，配备了卡拉OK、台球、健身器等活动设施和各类图书杂志。大力开展多种形式的群众性精神文明创建活动，定期评选、表彰“文明市民”、“文明家庭”、“文明楼院”、“文明小区”；组建了竹板舞队、健身球队、舞蹈队、健身操队、合唱队、腰鼓队等自娱自乐组织，开展交谊舞、太极拳、文娱汇演、棋牌、垂钓、书法绘画和运动会等形式各异的文体活动，寓教于乐，使居民群众欢乐在社区、健康在社区，打造了社区文化特色品牌，丰富了居民的精神生活，形成了和谐的人际关系。
**区完善“五项制度” 加强基层组织建设
一是完善党建工作例会制度。区委每年召开两次党建领导小组会议，每季度召开一次基层党委书记例会，每月召开一次组工干部例会，学习传达上级有关党建工作的文件和领导讲话精神，汇报交流党建工作开展情况，并针对基层党建工作中出现的新情况、新问题，及时研究制定工作对策，加强了对基层党建工作的宏观领导和具体指导。二是完善党建工作报告制度。区委每年年初与各党委签订党建目标责任书，年终在全委会上就落实党建工作责任制情况作专题报告。同时，建立了基层党委委员包抓党建工作责任制，委员每季度向党委专题汇报一次包抓党建工作的情况，党委半年、年终书面向区委组织部专题报告抓党建工作情况。按照季度汇报、半年小结、全年总结的工作要求，定期召开汇报会对阶段性重点工作任务完成情况进行督查，总结
11 经验，查找不足。同时，对工作情况进行量化打分，得分情况作为对各党委党建工作评价考核的依据。三是完善党建工作观摩交流学习制度。采取听、看、查、比、议的方式，分领域、分层次组织各级党组织负责人，深入全区各党委、街道、社区和派驻了党建联络员、指导员的非公企业进行观摩评比，分类排序，通过召开总结会、通报观摩评比情况、提交观摩学习心得体会等方式，达到观摩考评理思路、促提高的目的。并选择工作成效显著、有特色、亮点多的社区、企业作为观摩点，组织党务干部进行学习，大力宣传各领域抓党建工作的方法和成效，互相探讨，交流经验，取长补短。四是完善党建工作督促检查制度。区委领导每年对基层组织建设进行两次专题调研，区委组织部通过季度抽查、半年检查、年终考核及示范点观摩评比等方式，加大了对基层党建工作的督查指导力度。采取听汇报、查资料、看党委会议记录等方式，对安排部署的重点工作任务不定期进行督查。同时，建立督查台帐，实行销帐制，对工作完成不到位、措施不得力的党组织，责成党委书记专门向常委汇报情况，提出解决问题的办法和措施。五是完善党建工作述职制度。在年终考核中，区委把落实党建工作责任制的情况作为一项重点内容，要求基层党委书记作专题述职，公开接受群众的监督和评议，并将考核结果作为领导干部选拔任用、培养教育、奖励惩戒的重要依据，切实增强了“一把手”抓党建的责任感。
12 **区从加强流动党员服务入手 切实加强流动党员管理和教育
加强和改进流动党员的教育和管理，是新形势下保持共产党员先进性、提高党的执政能力的一项重要任务，也是学习实践科学发展观的要求，**区委坚持把为流动党员服务做为教育管理工作的突破点，常抓不懈。一是成立流动党员服务站，为流动党员安好家。在每个社区都建立了流动党员服务站。每季度组织人员深入辖区，进行流动党员的调查、摸底、统计工作，及时、准确对流动党员进行分类造册登记，实行动态管理，达到“六个掌握”，即掌握党员基本情况，掌握外出时间，掌握所从事的个体经营项目，掌握新住址，掌握联系办法，掌握党费缴纳情况。落实专门人员负责流动党员服务管理的日常工作，在摸清情况的基础上，认真做好组织关系接转和流动党员证发放工作。公开服务电话。在社区的公示栏上，在大街小巷的宣传画栏上，都写有各社区流动党员服务站的服务电话，更加方便流动党员找家、认家、进家。二是实行专人联系管理制度，为流动党员服好务。在每个有流动党员的支部，确定一名支部委员以上的党员联系1—5名流动党员，做到一月一联系，全面掌握他们的思想、工作和生活情况，定期及时向流出党员寄送有关教育培训等学习资料，传达党组织的任务，征求其对社区建设和社区党组织工作的建议和意见，不断增强流动党员的党性观念、组织观念。开展了“三项教育”活动，即 “行前教育”、“返乡教育”、“短信教育”，在流动党员外出前由所在支部委员进行面对面谈话，在春节返乡期间及时为他们补过组织生活，开展区情、社情教育。在外出期间发送“短信党课”，对外出党员进行思想政治教育。在节假日期间，依托电话、互联网和短信平台，送去党组织祝福和问候，进一步增强党组织凝聚力。三是与困难的流动党员建立帮扶制度，让流动党员安下心。加大对困难流动党员的关爱帮扶力度，采取组织
13 结对和个人结对方式，建立了流动党员包保联系制度，深入开展“结对帮扶”活动，制发了《一帮一联心手册》，详细记录了包保对象的基本情况、包保责任人、双方的联系方式、包保情况等，并由被包保对象确认签字。要求包保人每月一次深入被包保人家中，与家属交心谈心，听取他们的意见、建议，通过实施照顾老人、医疗救助、子女入学等援助，为长期外出的流动党员解决后顾之忧。强化关怀服务，将困难流动党员列入党员扶助基金帮扶范围，根据流动党员信息库记载情况，对困难的流动党员进行帮扶，帮助他们解决实际困难。增强流动党员的光荣感、归属感，真正让流动党员感受到组织的关怀，使其更好地接受组织的教育和管理。目前，我区已经通过流动党员服务站为流动党员提供有关服务156人次。
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团市委举办全市共青团干部专题培训班
为学习好宣传好贯彻好胡锦涛总书记、省委李鸿忠书记、市委范锐平书记建团90周年重要讲话精神，全面落实市委“大学习、大培训、大提高”的工作要求，进一步扎实推进全市共青团系统“能力建设年”活动，积极动员和号召全市各级团干部着力争创学习型青年，主动坚持科学发展，投身建设“四个襄阳”，为开创省域副中心城市新局面和加快现代化区域中心城市进程贡献青春和智慧，市委组织部和共青团襄阳市委联合举办了全市学习贯彻胡锦涛总书记建团90周年重要讲话精神专题培训班。
团干培训班在7月5日上午开班，为期3天。团省委副书记吴朝安，市委常委、纪委书记王兆民，市人大常委会副主任李肃清，市政协副主席张克启，市委党校常务副校长姜家林，团市委书记王岩，副书记施海潮、黄俊、王海出席了开班仪式。团市委机关全体干部、各县（市）区团委负责人、乡镇（街道）团委书记、市直各局、大中型企业、大中专院校团委书记共300余人参加了此次培训班。开班仪式上，市委常委、纪委书记王兆民和团省委副书记吴朝安分别作了重要讲话。
为办好此次培训班，达到培训效果，团市委邀请多位领导和教授为学员授课。团省委副书记吴朝安，市委常委、纪委书记王兆民，市委党校常务副校长姜家林，市委政研室主任任兴亮分别为学员解读了胡锦涛总书记建团90周年讲话精神、省十次党代会精神；团市委书记王岩，副书记施海潮、黄俊、王海分别为参训学员作了团的业务知识授课；市五中邹德菊老师为学员进行了心理健康的培训；市公安消防支队政委龚大志为学员作了市公安消防支队先进事迹报告会。
团市委根据基层团干部特点为培训班学员准备了5本学习资料：《干部是干出来的》、《你为谁工作》、《怎样当好团干部》、《资料汇编一》、《资料汇编二》。
综合起来，这次培训班主要有以下几个特点：一是各方面高度重视，规格很高。为高规格办好这次培训班，团市委多次向市委组织部进行了请示汇报，并把团干部培训纳入市委组织部的统一培训计划。在整个学习过程中，团市委专门邀请了团省委和市领导出席，市委研究室和市委党校有关领导，心理教育专家等为大家授课。二是教学安排内容丰富、形式多样。这次培训既是一次汲取知识的过程，也是一次凝聚力量的过程。尽管时间不是很长，但课程安排充实，符合实际、内容丰富、形式多样、针对性强。既有政治理论、当前襄阳发展形势，又有团的业务知识；既有专题辅导、专家讲座，又有业务交流。可以说，每一个安排都有切实的用意。实践证明，这样的教学安排符合团干部实际，有利于完善团干部的知识结构，充分体现了集中学习的实效性。三是学习生活严肃活泼、紧张高效。面对难得的培训机会，无论是共青团的“新兵”还是“老将”，都能认真听、详细记，努力提高掌握程度，加快消化理解吸收。说明广大团干部学习的愿望是迫切的，团市委安排这次培训是及时的，也是必要的。培训期间，绝大部分同志能够严格要求自己，遵守纪律，准时上课，充分抓住有限的学习机会增长知识、拓宽视野，体现了团干部较高的政治觉悟和素质。在紧张的学习中，同志们充分展示了团干部特有的青春活力和蓬勃朝气，进行了广泛深入的交流，整个学习过程洋溢着严肃活泼、紧张高效的浓厚氛围。
通过三天的培训，学员们取得了以下几点收获：一是更新了观念，开拓了思路。繁忙的基层工作，使基层团干部很少有时间坐下来、静下心集中学习，很难听到高水平授课。这次培训为学员提供了很好的学习机会，通过学习,团干部接触了许多新知识、新理念、新思想，进一步更新了观念、开拓了思路。二是改善了知识结构，提高了综合素质。通过此次培训，学员们更加熟知掌握了共青团工作的基本知识，改善了自己的知识结构，对全省、全市党政中心工作，对全团和全省共青团工作目标任务有了进一步的理解；进一步掌握了作为团干部所必须的理论、政策、业务知识、工作方法以及工作对象的动态变化情况，整体素质得到了提升。三是交流了工作经验，明确了工作方向。参加此次培训的学员来自各县（市）区、各乡镇（街道）和各个单位，利用这次难得的机会，相互熟悉了，通过学习培训，交流了工作经验，互通了相关信息，工作思路更加开阔。对如何更好地服务青年、如何团结带领青年投身社会经济建设有了更深的理解和认识，为保证今后工作有序开展打下了理论和思想基础，为推动今后工作高效运行创造了良好条件。
推荐第6篇：管理信息系组织部工作总结
组织部部门总结
期末将至,回顾组织部工作，在系部领导的正确领导下及我部成员的共同努力下，我部门较好地完成了本学期的工作。始终坚持我系团学会立足根本，务实抓好基层服务工作，认真开展各项日常工作，努力做好我系学生的思想引领工作，紧抓“奉献”“团队”“收获”“负责”的工作理念。下面将我组织部在2010年学期的工作总结如下：
一．基本工作的开展：
（1）不断加强团员档案管理，积极开展团费收缴工作；
本学期顺利完成了团员注册、新生团员转入、团资料整理、团费收缴等常规工作。在工作过程中，我们兢兢业业，得到了许多宝贵的工作经验，使我们的工作更加规范化，制度化；让我们有了一个更好的规章制度和工作流程。主动开展新团员发展工作，搞好组织建设；共青团是先进青年的组织，是党联系青年的桥梁和纽带，吸收新团员，发动非团员向团组织靠拢是组织部的一项重要职责，是健全团的组织，活跃团的工作的需要，做好发展新团员工作具有极为重要的意义。我部新成员在此次收缴团费，发展新团员的工作中表现突出，得到了系部领导和团学会其他部门部长的认可。
（2）配合学校50周年校庆，运动会的开展工作。
十一月初，我校迎来50周年校庆，全院师生都满怀激情投入到校庆中，我院秉承“自勉自奋，祈通中西”的校训，为全省经济社会更好更快发展作出巨大的贡献。庆典大会上，江苏省交通运输厅党组书记刘大旺代表交通运输厅向南通航院赠送了纪念鼎模型，大会庆典人员还共同观看了航院学生的队形操表演，庆典大会在喜庆、祥和的氛围中圆满落幕。晚上大礼堂安排精彩的表演。中旬我校开展了运动会，作为系学生会的一部分我们有责任有义务积极配合校运动会的开展，全体成员在此次运动会的开展工作中表现地积极认真，没有一丝埋怨，并且我部成员积极参与运动会，并获得良好的成绩。
（3）党课培训
党组织部位全体入党积极分子安排党课讲座，具体安排入下：12月1日5,6课，授课老师：高伟，内容：严格履行入党手续保证党员发展质量,12.1日，7,8课授课老师：林彬，内容：党的性质。12.3.授课老师：李守可，内容：党的指导思想， 12.7授课老师：李建，内容：党的纲领，12.8，授课老师：李进，内容：党的宗旨、12.8授课老师：顾玉萍 内容：组织制度，党的作用、纪律.12.11 授课老师：夏心杰，内容：认真学习党章、明确党员条件、先进人物事迹介绍。各位老师针对学生特点，深入浅出地讲解了党的各方面知识，使新生党员受益匪浅
总体来说，通过大家的努力，我们取得了较好的成绩，通过工作力度的不断增强，越发的体现出组织部的凝聚力，也为组织部培养和锻炼了一批新的成员，为学生会注入了一股新生力量。但同时由于组织部考虑不周全、督促不到位，也出现了一些失误。在今后，我部将认真吸取和总结经验，争取做得更好。
二．在的不足和主要问题
（1）新成员由于工作经验不足，分工不明确等多方面因素，导致交上来的各班团费收缴名单不太清晰明了；
（2）因为大多是大一新生，做事缺少主见，胆子不够大，心不够细；
（3）缺乏与其他部门的沟通与交流；
我部成员将正视缺点与不足，奋力拼搏，不断超越，相信在组织部全体成员的共同努力下把组织部工作推上一个新台阶，希望学生会其他成员在督促我们的同时能够给予我们支
持。
三．全力支持部门工作，协助开展各类活动；
这学期以来，学生会开展了各种丰富多彩的活动，虽然组织部不是主要负责部门，但是作为学生会这个大家庭来说，对于每一个活动，我们也义不容辞。在学生会的其他活动中，我们也一直起着穿针引线，为每一个活动提供我们力所能及的人力资源调动，努力把每一个活动做到最好。
四．展望明天；
本学期已经结束，组织部的工作也基本圆满完成。我部门各个成员不断坚守各自的岗位，一个学期以来的工作积累了很多经验也吸取了很多教训，部门内部的凝聚力得到了很大提高，部门内部成员的工作能力也有了很大改进，每个人都对团学会，对组织部形成了一种归属感。相信在下学期，组织部会以更出色的成绩完成自己的工作！
管理信息系组织部 2010年12月25日
推荐第7篇：信息安全工程学院组织部工作计划
在本学期,组织部将完成由团委向学生会的过度和转折,这即是意味着组织部将成为沟通团委和学生会的枢纽.如何在转变中实现自身价值,秉承传统优势,搭建联络平台,构建和谐信安是我们今后努力的导向.
现将本学期工作计划公布如下,望各位同学监督指正,不吝赐教:
一.传统文化
1.\"牵手闵行,心系交大\"
与上海市闵行区闵行中学的共建项目开展于XX年10月份,自开展以来受到了学校各界的积极好评.本项目主要包括对高三紧张应考的学生进行学习指导,人生规划指导,报考指导.借鉴自身经历,向更多高三学子传授备考经验等.时至今年,我们将在今年10份继续\"牵手闵行,心系交大\",以指引更多优秀的同学加入到交大人信安人的行伍之中.
与此同时,我们将在借鉴往年经验的基础上,扩大规模,扩大范围至整个闵行区,并展开与学院学习部协作的机制,共同开展实施共建项目.
届时,我们将在基础学年招募相关志愿者加入我们的行列,我们期待你的加盟!
2.\"团改金\"项目培训指导
\"团改金\"全称是团组织生活改革基金,是交大一个极具特色的学生活动,做为每个交大的学生都有必要参加.主要是为了提供大家一个课外社会实践的平台,促进提高大家的能力.现在也有许多其他的高校采纳）了我们的做法，可见它的效果。而且，优秀的团改金活动会得到相应的奖励，来鼓励大家继续将这个活动做下去。
本学期,我们将继续对大一各个班级的团支书同学进行培训,以使得各个班级能顺利的开展团改金活动,并提高支部的凝聚力.
欢迎大家前来学院组织部咨询相关事宜.
3.责任和义务
作为一名团员,按时交纳团费,积极完成团组织的下达的指令和任务,切实履行团员的职责.
本学期,我们将配合校团委按时完成团费上缴和团员统计工作,切实履行团组织工作职能.
我们感谢你的配合和理解!
二.前人种树,后人乘凉
首先,感谢过去一年为我们工作创造良好环境的老干部们---陈欣蔚,苏浩,李鹏杰.
(但凡组织部的干事,日后找此三人,自报家门,必衣食无忧!)
1.破冰
我们将在学生会的统一安排下进行招新工作,吸纳更多的优秀同学成为我部干事.并将对其进行定期的培训,内容包括:
a.与名师对话:邀请有学生工作经验的学长,老师进行工作交流和指导.
b.破冰:在招募完成后,立即进行团队组建和破冰活动,我们将突破以往的形式,实施新的部门工作形式.以工作小组和工作团队的形式进行项目攻关,以提高效率和责任制.同时,我们也希望组织各个班级的班长以及团支书进行相应的培训,以鼓励大家在日后工作中积极的配合和协作!
c.交换生:我们将定期与其他部门进行干事交换项目,以锻炼更多的人才.
2.utjs项目
utjs即是体验式培训项目的简称,我们将在大一年级开展相关培训,以增强支部的凝聚力.我们将邀请我院资深培训导师,院团委书记朱春玲老师为我们新生进行指导培训工作.
3.过度和转折
加强与学生会其他的共建工作.包括:与学习部,外联部高三备考指导项目;与宣传部博客网络宣传项目;与文体部支部风采大赛;与人力资源部团员档案共建项目;
我们在本学期也将相继出台相关的部门工作规章制度,干事工作评比制度,团支部评比制度等一系列规章制度.以完善我部的建设和过度.
定期指定工作计划.设置团委(组织部)工作信箱,及时反馈学生建议和意见.
4.团支部风采大赛
我们将借鉴其他相关学院的经验,开展团支部风采大赛活动,以提高团支部的凝聚力.
5.党团和谐
为向我党输送更多的优秀人才,我们将联合学院的党支部进行相关的协作共建工作,主要包括:优秀党员与学院团员面对面活动;支部积极分子培训;党建对外实践交流活动等.
6.我的地盘
支部活动丰富多彩,结合时政,每月制定一支部活动主题,在相关主题基础上完成活动.
例如,9月份支部活动主题是\"选择交大,惟我信安\"(仅供参考)
7.对口帮建
开展不同年级的对口班级的扶持共建工作,使更多低年的支部得到相应高年级支部学长的帮助和指导.希望班长和团支书予以配合.
8.生日快乐
组织各个支部,为家庭困难的同学过集体生日,感受家的温暖.
9.博客
建立博客,搭建支部交流和展示的平台,邀请宣传部进行共建!
......
......
以上是我们组织部新学期的工作计划,希望你积极投身我们的活动中,并从中感知支部的温暖,学院的祥和!
信息安全工程学院组织部部长
张玉超 贺冬静
推荐第8篇：组织部信息.7.10党代表活动日
坚持“三走进” 着力排民忧
——区教育局党委深入开展“党代表活动日”活动
为认真贯彻落实区委组织部《关于组织开展“党代表活动日”活动通知》的要求，充分发挥教育系统党代表参政议政的作用，认真履行党代表职责，教育局党委在“七〃一”期间，组织教育系统党代表开展“听民声、传民意、解民忧”活动。30名党代表走进学校、走进社区、走进企业，深入了解基层迫切需要解决的实际问题，着力化解党员群众面临的困难和矛盾，真正为基层党员群众办实事、解难事。
教育局党委紧紧围绕“党代表活动日”的核心内容，组织党代表开展一系列活动，取得明显实效。一是开展党代表学习座谈活动。通过采取党代表集中学习、座谈交流、撰写心得等形式，深入学习“七〃一”领导讲话精神，领会其精神实质，切实提高党代表自身的理论水平和思想觉悟，使党代表成为党的思想宣传者、基层群众服务者、事业发展助推者。二是开展党代表走访活动。30名党代表分别深入所在学校、社区、企业走访，围绕群众关心的教育均衡发展、送子车安全、改善校园周边环境、创建全国文明城市、提高党员综合素质、发挥党员先锋模范作用等问题进行了调查与座谈，广泛听取和收集了基层党员、群众的意见和建议，认真反映党员、群众的意见和要求，在走访中共收集意见和建议58条。三是开展党代表爱心传递活动。30名党代表分别深入到50名老党员及困难党员家中，掌握情况、听取意见、解决困难，真正把党的温暖送到群众的心坎上，党代表帮助患重病的老党员、贫困党员、下岗职工等20余人解决了实际困难。
通过开展“党代表活动日”活动，进一步增强了党代表的党性意识、责任意识和宗旨意识，增强了党的执政能力，密切了党群关系，使党组织更具有凝聚力、战斗力和影响力。
信息提供：南岗教育局组织部
2012年7月10日
推荐第9篇：信息系组织部下学期工作计划
信息系组织部2013年下学期工作计划
新的学期带来了新的开始，也代表组织部工作要进行重新的规划，在下个学期的工作中，组织部将加强广大团员的相互沟通、相互工作，提高团组织的凝聚力，通过对团组织日常组织工作的管理与监督，不断加强同团员的组织与联系，带领团员进行思想教育学习，努力帮助团员提高思想修养，增强团队精神。为了更好的配合学校创建工作的开展，更好的完成上级分配的任务，提高工作效率，并在认真总结以前工作经验和教训的基础上，结合部门的工作职责特制定出本学期的工作计划，针对2013年下学期，我们做出如下计划：
一、升旗
为了方便管理各系的升旗情况，下学期升旗将会有所变动，由原来的每周一全院升旗改为每个系每周一轮流升旗。我们将会继续推行“一对一”的政策，部门各成员以及从团总支中选择出的干部对各班进行检查，统计负责班级的出席率、纪律和早退情况，并进行整理做为“五四”评优的一项考查项目。针对那些表现优秀的班级贴出红榜表扬，以及对那些表现较差的班级贴出白板通报批评。我们也会继续同各辅导员一起对升旗进行严格管理。争取将升旗这方面的工作做到最好。
二、组会
这学期我们也将针对每次组会的主题来积极组织大
一、大二各班开展活动，并通知院里的委员和组织我们系的委员进行检查，我
们将和各班团支书进行讲解分析组会的主题，再通过各班同学内部商量要开展的活动，组织生活会旨在于体现各班的组织能力、合作精神、创新精神等。在新生刚来到学校的这段时间组织生活会提供了一个比班会形式更好的使新同学相互了解的空间，在相互了解促进的同时增强班级的凝聚力。争取做到有计划、有目的的进行组织生活会。
三、党校
我们部门将会严格按入党积极分子选拔的程序从各班再次选出新一批符合条件的同学进入第48期党校，坚持公平、公正、公开的原则，对每位申请人进行学习、生活等方面考察，并确保每位入党积极分子最先接触到党的知识。
四、团费收缴
组织部将总结以往经验，进行团费收缴。组织部将延续以往 “一对一”的方式对各个班级进行团费收缴，这样既能压缩工作时间，又可以保证团费收缴有序正常的进行。我们的委员也会切实负起责任，用最高效的方式收好团费。同时，我们将会针对2013级新生做好档案交接工作，并统计各个团支部团员人数，对有团员证、团员档案遗失的，先做好统计，交费给予补办。团费收缴工作预计将于十月初开始，十月底完成。
五、招新工作
在下学期的工作开展前期，招新工作尤为重要。本着公平公正得原则，我们将对新进校的同学进行宣传，然后招收工作踏实认真，勤奋向上的新生干事，并做好对他们的考核工作。目的在于为组织部
注入新的血液、增加新的活力。相信在新成员的加入下，我们的组织部会越来越好。组织部招新工作预计将于2013级学生军训时开始，九月底完成。
工作计划是要用实际行动来证明的，我觉得最重要的还是部门内部成员之间的配合情况，这就需要加强部门成员之间的沟通了，如何加强部门成员之间的交流就成为了我们部门的工作重点之一，因为只有内部的团结一心，才能更好的对外一致，事情才会做得更好，才能一起面对所遇到的工作难题。
以上就是组织部2013年下学期的工作计划。我们会以实际行动来实施我们所作出的工作计划，有了目标、有了动力，我们才能更好的前进。
信息工程系组织部
2013-6-7
推荐第10篇：信息学院团总支组织部上学期工作总结
信息学院团总支组织部2012年上学期
工作总结
时光荏苒，眨眼之间这一学期又将匆匆走过。在老师的指导和关怀下、在全体院学生干部干事的支持下、在全院青年同学的积极配合下，信息学院团总支组织部在这一学期取得了不错的成绩。下学期已慢慢临近，我部门必将在总结本学期的经验和教训之后，迎接新的机遇、接受新的挑战。现对本学期工作做如下总结：
三月份：
1、学习雷锋主题团日活动
我院0
9、
10、11级中多个班级参加了此次活动，活动的内容有植树、关爱老人、关爱特校学生、关爱留守儿童等，25个班级均上交了活动总结，其中有6个班级的材料被学院推荐到了学校。通过此次活动展现了我院学生的良好精神风貌。
2、团员信息采集
协助校团委完成我院团员信息采集工作。我院共有团员1063人，党员126人，群众10人。
二、四月份：
1、五四表彰
协助校团委完成2011-2012年度的五四评优工作。在此次五四评优中，我院共评出了校级优秀团干28人，院级优秀团干24人，校级优秀团员63人，院级优秀团员76人，校级优秀青年志愿者49人，院级优秀青年志愿者54人。有18个班级参加五四红旗团支部的评选，最终有3个班级被学校选为优秀团支部。在组织部全体成员的努力下我院的五四评优活动取得了圆满成功。
2、干部干事种子库
协助校团委完成我院干部干事资料的统计工作。我院共有班干287人，院干48人，校干13人，电协干部27人。
三、五月份：
1、五四主题团日活动
今年是建团90周年，学校高度重视，停课开展此次系列活动。我院更是09级、10级、11级3个年级共计25班级均参加了此次系列活动并与活动后上交了21份总结材料，最终6个班级的材料被我院推选到学校参加优秀组织奖的评选。
2、团校培训
在5月4日和5月5日，湖南理工学院第16期业余团校培训班开班。此次团校培训引起了我院团总支的高度重视，我院共派出了77名优秀的学生参加此次培训。在负责老师的指导下，我组织部积极认真地准备、一丝不苟地筹划，使我院学员顺利地完成了团校学习。在此次团校学习中，我院学员积极认真，学有所成，他们的思想认识也因此提高了一个层次。另外我院有15个学员被学校评为了优秀学员。
3、协助校团委负责我院毕业生的团组织关系转接
4、组织非毕业班参加西部计划的报名。
四、总结及希望 回顾这半年里组织部的工作， 我们取得了一定的成绩，这与校团委和团总支的正确领导分不开，也是我们部门所有成员共同努力以及整个院团总支学生会的积极配合的结果。但是，我们的工作中也存在不足之处，尤其是对活动中出现的突发情况还是有些措手不及。在未来的日子我们必将总结工作中的不足之处，及时努力改正，为老师、为同学提供更好的服务。
信息学院团总支组织部 2012年5月24日
第11篇：信息系团总支组织部十二月份工作计划
信息系团总支组织部十二月份工作计划
为了全面贯彻党的方针政策和共青团的思想建设，负责好团员的思想教育工作和团员推优组织工作，进行爱国主义的纪念活动及每月的团组织活动的安排、指导、监督和考核，并把握好学生会干部日常管理和考核工作。所以本月工作做如下计划和安排： 一．常规工作
1.系团总支·学生会和班级干部的管理和考核。
（1）干部例会及考核。每月30号（遇到节假日另安排）召开全系团干部大会。
（2）总结本月各团支部出现的各种问题，提出批评，并提出相应
的解决方案。
（3）赞扬本月系及各团支部工作中取得的成绩，以此再接再厉更
创佳绩。
（4）对学生会干部、班委干部考核，及记录好出勤情况、综合表
现和对各班团支部的考核进行量化评分并全系通报。
（5）维护好各种会议及活动的现场纪律，对不遵守纪律的干部进
行教育。
2.各班每月的团组织生活的检查和考核。
(1).第一周内各班制定好本月团组织生活的策划并布置下一月的
团组织生活。提醒或督促各班周四18：50——19：00内把策划书交至计科系团总支学生会办公室，并进行审核。
（2）监督各班开展团组织生活，组织部安排人进行观摩，并对其
组织生活中的优点及问题提出赞扬与批评，并填写好组织生活观摩记录。
（3）各班按时提交本月团组织生活总结。
（4）对系或班的团组织生活的开展情况进行评分及考核。
3.月末前各班和各部门按时工作总结。
4.认真学习研究上级指示精神和分析各部门情况对工作进行细致
分配和分工。
二.本月特有工作
1.爱国主义纪念活动（12-9纪念活动）
（1）本月各班提交各班相应的策划案。（如果团组织生活与12-9
纪念活动合并进行的的交一份策划书）
（2）活动开展前组织部安排人观摩并做好记录并进行评论。
（3）各班11号内交上总结报告。 三.非常规工作
1.配合其它各部门开展活动并做好考核及协调工作。
2.配合系、院做好其相应工作。
*注：1对计划中出现的偏差随时进行调整。
2根据突然实际任务随时最优化调整。 3在实践中进行补充和完善。
团总支十二月份工作总结及一月份工作计划
时间匆匆，本月我系团总支的工作基本结束。在学院团委的领导下，我们团总支全体成员齐心协力迎评估“，秉着“以上穿下达，创新务实”的工作原则。在系部各位老师和全体所有学生的关心与帮助下，我系团总支全体成员本着以“做好老师的好助手和同学们的贴心人”为职责，精诚团结，协作进取，努力工作。这个月的总结如下：
一.抓好团的组织建设和制度建设及不断增强团组织的战斗力和感召力。
二.在组织部的组织和团总支各部的协作下，我系“精英杯”辩论赛圆满的闭幕。
三.在系部各班同学的积极参与，团总支成员的领导及各系部的配合下展开了各种活动并取得了优异的成绩。
但在这些闪亮的成绩后面，我们还存在着很多的不足。各部门还不太团结。大部分人没有团总支的工作制度意识，资料的上交也不太积极。
一月份工作计划
秉着“以做好老师的好助手和同学们的贴心人”的精神，我们迎来了这学期的最后一个月。在这个寒风凛冽的季节，天气虽然冷，但在学长、学姐的从回战场和在工作中热情的指点下，我们热血沸腾。在总结上个月工作中的不足和几个月的学习中。我以一月份的工作计划如下：
一、重抓制度、不断增强团组织的团结，增大战斗力。
二、整理团总支内部分工。
三、完整系团总支和团总支的工作职责、团总支工作列会制度
四、多走访其他系部团总支、多与其他系部团委成员交流，吸取别人好的经验。
五、认真做好学期工作总结汇编，为下学期工作做好准备。
第12篇：组织部信息调研工作经验汇报材料
文章标题：组织部信息调研工作经验汇报材料
近年来，我们认真贯彻“三个代表”重要思想，紧紧围绕全县党建、组织工作的中心任务，以服务决策，促进各项工作的落实为目标，深入基层，广泛开展调查研究，及时上报信息，调研信息工作取得了一定成绩。去年，共撰写调研材料63篇，被省、市以上刊物采用38篇；报送各类信息210余条，采用78条
，采用率达到37。在实践中，我们的做法和体会是：
一、领导重视是搞好调研信息工作的前提
调研信息工作是党建、组织工作的重要组成部分，实践证明，领导的重视程度决定这项工作开展的力度。当前，党建、组织工作面临许多复杂的新情况和亟待研究解决的新问题。只有通过加强调研信息工作，理清思路，找准对策，从容应对时局的发展变化，才能使工作紧跟时代发展的要求。对此，我们把这项工作列入重要议事日程，进行认真安排。一是健全组织领导机构。在部内成立了调研信息工作领导小组，由部长任组长，一名副部长任副组长，各组室负责人为成员，明确了职责，由综合组具体负责调研工作的协调落实、报送，信息发表的登记和定期通报等日常工作。同时，要求各基层党委也成立党建调研信息工作领导小组，指派专人负责。二是规范队伍建设。在各基层党委（组）筛选出了39名业务精通、责任心强、熟悉党建工作的干部充实党建调研信息员队伍，要求在完成调研任务的同时，每人每月至少上报3条信息。加强对调研信息工作人员的培训，定期召开调研工作会议，交流经验，通报情况，以会代训，适时选择一些优秀调研信息文章，供基层工作人员学习借鉴。三是抓好工作落实。部领导在安排部署，督促指导调研信息工作的同时，率先垂范，抓好落实。三名领导每月至少抽出3—5天时间，亲自下基层调研，选树宣传典型，带头撰写文章，积极投送稿件，极大地鼓舞了大家的工作热情，在部内形成了搞调研写信息的良好工作氛围。去年，在部领导的带领下，我们有针对性地对全县基层党组织现状、党政干部队伍现状、企业经营管理人才队伍状况和农村党员教育管理等方面问题进行了调查研究，为搞好党建、组织工作奠定了一定基础。从我县工作情况看，调研信息工作要搞好，领导重视是前提，只有领导认真安排，检查指导，深入基层进行调查研究，才能推动调研信息工作的开展。
二、加强制度建设是搞好调研信息工作的保证
制度建设是确保调研信息工作规范化、制度化、经常化的重要保证，为了扎扎实实搞好调研信息工作，充分发挥调研信息的作用，我们进一步加强了调研信息工作制度建设。一是建立了调研信息工作管理制度。每年初，部里都要制定下发本年度党建调研工作安排意见，根据实际，给各乡镇、县级各部门党委下达党建调研课题，确定12—15个党建组织工作调查研究的重点课题，明确完成时限和承担人，夯实工作任务。在部内，每组（室）1—2个课题，采取交任务、压担子的办法，要求各组（室）结合实际，以干部工作、组织工作和自身建设三个方面热点、难点问题为着眼点，有针对性地开展调查研究，以调研工作促进业务工作的开展。二是健全了调研信息工作考核奖励制度。进一步规范、完善了《扶风县党建调研信息工作考核办法》、《扶风县调研信息工作奖励制度》，对各乡镇、县级各部门上报的调研信息进行造册登记，实行量化积分管理，年终总结评比，并将评比结果纳入年终党建目标考核中。在部内，建立调研信息课题责任制，在各组室之间实行调研信息工作记分制度，年底评比表彰，对工作突出者给予奖励。三是实行了调研信息工作反馈制度。对全县各级党组织调研信息刊发情况做到随时登记，实行月公布制度，半年进行一次小结，反馈存在问题，并提出新的要求。开办了内部刊物《组工情况》,每月编发两期，刊发各基层党组织报送的优秀调研信息文章，宣传典型，总结经验，指导工作，促进党建调研信息工作上台阶、上水平。
三、理论联系实际是搞好调研信息工作的关健
几年来的工作实践告诉我们，要搞好调研信息工作，就必须切实做到理论联系实际。这不但要求我们加强理论学习，提高理论素养和功底，更重要的是要求我们深入实际，深入群众，把自己融入实践，在实践中发现问题，分析问题和解决问题，坚决反对“闭门造车”、脱离实际的做法，真正做到把调查研究的过程作为深入了解民情、充分反映民意，广泛集中民智的过程。我们要求承担调研课题的同志紧紧围绕党建和组织工作的中心任务，深入基层，深入一线，突出重点，关注热点，剖析难点，掌握基层第手一资料，力争形成高质量、有分析、有见解、有对策的调研信息材料。
一是围绕党建和组织工作热点、难点问题开展调研针对农村党员队伍存在的年龄老化、后备力量不足、文化程度较低和发展党员不平衡等实际问题及农民党员教育难问题，在全县农村党员中通过发放调查问卷、查看党员发展记录、走访村组党员干部等方式进行了一次全面调查，形成了《农村党员队伍建设中存在问题及对策研究》和《
对开展新时期党员先进性教育的思考》等调研材料。在农村基层组织建设工作中，为了进一步探索和改进村党支部和村委会的关系，由一名副部长带队，对全县农村两委会关系状况进行了调研，形成了《杏林镇召宅村两委会关系的调查》等调研材料，受到省委组织部的好评。针对干部作风和干部教育培训工作实际，撰写了《贯彻“三个代表”，加强干部作风》和《新形势下干
部教育培训工作创新问题研究》等调研材料。其中《贯彻“三个代表”，加强干部作风》被省委组织部《党建论坛》采用。
二是围绕市委组织部下达的调研课题开展调研。针对认领市委组织部下达的调研课题，我们以干部制度改革为重点，围绕党的思想建设、组织建设、干部队伍建设和人才工作开展了一系列调研。承担课题的同志通过下访调研、外地考察、查阅资料，大胆探索符合县情，又适应发展需要的党建新路子，撰写了《用好的作风选好的人》和《人才队伍建设工作的调查与思考》等文章，推进了干部选拔制度改革和人才工作，取得了积极成效。
三是围绕典型人物和典型事件调研。针对农村支部书记队伍现状，县委把建设一支高素质的农村支部书记队伍作为近几年党建工作的重中之重。为了宣传好农村支部书记中涌现出的优秀“排头兵”、“领头雁”，树立典型，采访了南阳镇西权村党支部书记吴升虎，在《宝鸡日报》和《当代陕西》报导了他的先进事迹，为全县农村党支部书记树立了典型，使他们学有榜样，赶有目标。
四是围绕党委工作的特点，准确及时地报送信息。为了切实做到给各级党委和组织部门领导提供及时、准确和高质量的信息，我们在保证信息上报数量的基础上，努力提高信息的采用率。本着针对性、准确性、及时性和系统性的原则，加强信息收集工作，采取多种渠道和形式收集信息。做到既从各种会议上收集，通过调查收集，又利用电话索要，阅读文件、报告，从中收集信息。在收集过程中，根据领导决策和决策贯彻落实的需要，围绕县上中心工作，坚持实事求是，做到“闻风而动，快速出击”，一旦捕捉到有价值的信息，就马上收集，迅速传递。去年6月初，当我们了解到段家镇樊家村一位78岁的老党员临终前将自己积攒的500元钱作为党费上缴党组织的情况时，立即前去采访，收集上报后，这条题为《一位老党员的夙愿》信息分别被《当代陕西》和《宝鸡日报》等刊物等采用。信息收集上来后，我们重点选择那些启发意义较大的新事物、新经验、新打算、新情况、新变化，以及对一些问题的新认识、新判断、新见解、新结论。在撰写过程中，注重突出主题，使材料表达主题高度凝聚，角度新颖。去年上报的《扶风县重视抓好农村党支部书记队伍建设》、《扶风县建立健全机制，选准管好村支书》、《扶风县在防治非典工作中采取四条措施，发挥党组织和党员作用》等30余条信息分别被《陕西日报》、《当代陕西》、《党建通讯》、《宝鸡日报》等刊物和省、市委组织部《组织工作信息》刊发。
四、多渠道转化成果是调研信息工作的目的
调研信息工作的根本目的是为党建、组织工作出观点，找思路，寻对策。只有采取多种形式和渠道转化成果，才能使调研工作真正发挥作用，获得社会效益。我们在组织开展调查研究时，着重强调了选题的针对性、取才的真实性和结论的指导性。在调研过程中，坚持实事求是与工作创新相结合，广泛收集情况。撰写调研报告时，认真分析存在问题及原因，提出建议与对策，促进调研成果及时吸纳到决策之中。在调研成果的转化利用上，对具有全局指导和交流价值的及时上报；对具有决策参考价值的及时上会研究，形成文件进行落实；对具有启发学习价值的在县委办和部内开办的刊物上进行刊登印发。同时也注重信息的转化运用，对于有推广价值的信息，我们一方面及时报送，另一方面进行交流，还注意观察外地信息动向，转发一些好的信息。把用过的、有备用价值的信息保存和积累起来，装订成册，以备以后使用。这样，有效防止和克服了只调查不研究，只调研不转化的倾向，真正做到了把调研信息工作作为掌握情况、科学决策、开阔眼界、推动工作上台阶的重要措施。
高质量的调研信息材料，为各级领导的正确决策和全县各项工作的贯彻落实起到了良好的推动作用。近年来，我县基层组织建设、干部、人才工作得到进一步加强，为县域经济的快速发展提供了坚强有力的组织保证和人才支持。虽然我们在调研信息工作上取得了一些成绩，但与市部和各级领导的要求还有一定差距。在以后工作中，我们将以这次调研信息工作会议为契机，虚心学习兄弟县区的好做法好经验，在市部的具体指导下，紧贴县委中心工作，寻找差距，自我加压，确保全年调研信息工作任务的全面完成。
《组织部信息调研工作经验汇报材料》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读组织部信息调研工作经验汇报材料。
第13篇：组织部信息调研工作经验汇报材料
文章标题：组织部信息调研经验汇报材料
近年来，我们认真贯彻“三个代表”重要思想，紧紧围绕全县党建、组织的中心任务，以服务决策，促进各项的落实为目标，深入基层，广泛开展调查研究，及时上报信息，调研信息取得了一定成绩。去年，共撰写调研材料63篇，被省、市以上刊物采用38篇；报送各类信息210余条，采用78条，采用率达到37。在实践中，我们的做法和体会是：
一、领导重视是搞好调研信息的前提
调研信息是党建、组织的重要组成部分，实践证明，领导的重视程度决定这项开展的力度。当前，党建、组织面临许多复杂的新情况和亟待研究解决的新问题。只有通过加强调研信息，理清思路，找准对策，从容应对时局的发展变化，才能使紧跟时代发展的要求。对此，我们把这项列入重要议事日程，进行认真安排。一是健全组织领导机构。在部内成立了调研信息领导小组，由部长任组长，一名副部长任副组长，各组室负责人为成员，明确了职责，由综合组具体负责调研的协调落实、报送，信息发表的登记和定期通报等日常。同时，要求各基层党委也成立党建调研信息领导小组，指派专人负责。二是规范队伍建设。在各基层党委（组）筛选出了39名业务精通、责任心强、熟悉党建的干部充实党建调研信息员队伍，要求在完成调研任务的同时，每人每月至少上报3条信息。加强对调研信息人员的培训，定期召开调研会议，交流经验，通报情况，以会代训，适时选择一些优秀调研信息文章，供基层人员学习借鉴。三是抓好落实。部领导在安排部署，督促指导调研信息的同时，率先垂范，抓好落实。三名领导每月至少抽出3—5天时间，亲自下基层调研，选树宣传典型，带头撰写文章，积极投送稿件，极大地鼓舞了大家的热情，在部内形成了搞调研写信息的良好氛围。去年，在部领导的带领下，我们有针对性地对全县基层党组织现状、党政干部队伍现状、企业经营管理人才队伍状况和农村党员教育管理等方面问题进行了调查研究，为搞好党建、组织奠定了一定基础。从我县情况看，调研信息要搞好，领导重视是前提，只有领导认真安排，检查指导，深入基层进行调查研究，才能推动调研信息的开展。
二、加强制度建设是搞好调研信息的保证
制度建设是确保调研信息规范化、制度化、经常化的重要保证，为了扎扎实实搞好调研信息，充分发挥调研信息的作用，我们进一步加强了调研信息制度建设。一是建立了调研信息管理制度。每年初，部里都要制定下发本年度党建调研安排意见，根据实际，给各乡镇、县级各部门党委下达党建调研课题，确定12—15个党建组织调查研究的重点课题，明确完成时限和承担人，夯实任务。在部内，每组（室）1—2个课题，采取交任务、压担子的办法，要求各组（室）结合实际，以干部、组织和自身建设三个方面热点、难点问题为着眼点，有针对性地开展调查研究，以调研促进业务的开展。二是健全了调研信息考核奖励制度。进一步规范、完善了《扶风县党建调研信息考核办法》、《扶风县调研信息奖励制度》，对各乡镇、县级各部门上报的调研信息进行造册登记，实行量化积分管理，年终评比，并将评比结果纳入年终党建目标考核中。在部内，建立调研信息课题责任制，在各组室之间实行调研信息记分制度，年底评比表彰，对突出者给予奖励。三是实行了调研信息反馈制度。对全县各级党组织调研信息刊发情况做到随时登记，实行月公布制度，半年进行一次小结，反馈存在问题，并提出新的要求。开办了内部刊物《组工情况》,每月编发两期，刊发各基层党组织报送的优秀调研信息文章，宣传典型，经验，指导，促进党建调研信息上台阶、上水平。
三、理论联系实际是搞好调研信息的关健
几年来的实践告诉我们，要搞好调研信息，就必须切实做到理论联系实际。这不但要求我们加强理论学习，提高理论素养和功底，更重要的是要求我们深入实际，深入群众，把自己融入实践，在实践中发现问题，分析问题和解决问题，坚决反对“闭门造车”、脱离实际的做法，真正做到把调查研究的过程作为深入了解民情、充分反映民意，广泛集中民智的过程。我们要求承担调研课题的同志紧紧围绕党建和组织的中心任务，深入基层，深入一线，突出重点，关注热点，剖析难点，掌握基层第手一资料，力争形成高质量、有分析、有见解、有对策的调研信息材料。
一是围绕党建和组织热点、难点问题开展调研针对农村党员队伍存在的年龄老化、后备力量不足、文化程度较低和发展党员不平衡等实际问题及农民党员教育难问题，在全县农村党员中通过发放调查问卷、查看党员发展记录、走访村组党员干部等方式进行了一次全面调查，形成了《农村党员队伍建设中存在问题及对策研究》和
《对开展新时期党员先进性教育的思考》等调研材料。在农村基层组织建设中，为了进一步探索和改进村党支部和村委会的关系，由一名副部长带队，对全县农村两委会关系状况进行了调研，形成了《杏林镇召宅村两委会关系的调查》等调研材料，受到省委组织部的好评。针对干部作风和干部教育培训实际，撰写了《贯彻“三个代表”，加强干部作风》和《新形势下干部教育培训创新问题研究》等调研材料。其中《贯彻“三个代表”，加强干部作风》被省委组织部《党建论坛》采用。
二是围绕市委组织部下达的调研课题开展调研。针对认领市委组织部下达的调研课题，我们以干部制度改革为重点，围绕党的思想建设、组织建设、干部队伍建设和人才开展了一系列调研。承担课题的同志通过下访调研、外地考察、查阅资料，大胆探索符合县情，又适应发展需要的党建新路子，撰写了《用好的作风选好的人》和《人才队伍建设的调查与思考》等文章，推进了干部选拔制度改革和人才，取得了积极成效。
三是围绕典型人物和典型事件调研。针对农村支部书记队伍现状，县委把建设一支高素质的农村支部书记队伍作为近几年党建的重中之重。为了宣传好农村支部书记中涌现出的优秀“排头兵”、“领头雁”，树立典型，采访了南阳镇西权村党支部书记吴升虎，在《宝鸡日报》和《当代陕西》报导了他的先进事迹，为全县农村党支部书记树立了典型，使他们学有榜样，赶有目标。
四是围绕党委的特点，准确及时地报送信息。为了切实做到给各级党委和组织部门领导提供及时、准确和高质量的信息，我们在保证信息上报数量的基础上，努力提高信息的采用率。本着针对性、准确性、及时性和系统性的原则，加强信息收集，采取多种渠道和形式收集信息。做到既从各种会议上收集，通过调查收集，又利用电话索要，阅读文件、报告，从中收集信息。在收集过程中，根据领导决策和决策贯彻落实的需要，围绕县上中心，坚持实事求是，做到“闻风而动，快速出击”，一旦捕捉到有价值的信息，就马上收集，迅速传递。去年6月初，当我们了解到段家镇樊家村一位78岁的老党员临终前将自己积攒的500元钱作为党费上缴党组织的情况时，立即前去采访，收集上报后，这条题为《一位老党员的夙愿》信息分别被《当代陕西》和《宝鸡日报》等刊物等采用。信息收集上来后，我们重点选择那些启发意义较大的新事物、新经验、新打算、新情况、新变化，以及对一些问题的新认识、新判断、新见解、新结论。在撰写过程中，注重突出主题，使材料表达主题高度凝聚，角度新颖。去年上报的《扶风县重视抓好农村党支部书记队伍建设》、《扶风县建立健全机制，选准管好村支书》、《扶风县在防治非典中采取四条措施，发挥党组织和党员作用》等30余条信息分别被《陕西日报》、《当代陕西》、《党建通讯》、《宝鸡日报》等刊物和省、市委组织部《组织信息》刊发。
四、多渠道转化成果是调研信息的目的
调研信息的根本目的是为党建、组织出观点，找思路，寻对策。只有采取多种形式和渠道转化成果，才能使调研真正发挥作用，获得社会效益。我们在组织开展调查研究时，着重强调了选题的针对性、取才的真实性和结论的指导性。在调研过程中，坚持实事求是与创新相结合，广泛收集情况。撰写调研报告时，认真分析存在问题及原因，提出建议与对策，促进调研成果及时吸纳到决策之中。在调研成果的转化利用上，对具有全局指导和交流价值的及时上报；对具有决策参考价值的及时上会研究，形成文件进行落实；对具有启发学习价值的在县委办和部内开办的刊物上进行刊登印发。同时也注重信息的转化运用，对于有推广价值的信息，我们一方面及时报送，另一方面进行交流，还注意观察外地信息动向，转发一些好的信息。把用过的、有备用价值的信息保存和积累起来，装订成册，以备以后使用。这样，有效防止和克服了只调查不研究，只调研不转化的倾向，真正做到了把调研信息作为掌握情况、科学决策、开阔眼界、推动上台阶的重要措施。
高质量的调研信息材料，为各级领导的正确决策和全县各项的贯彻落实起到了良好的推动作用。近年来，我县基层组织建设、干部、人才得到进一步加强，为县域经济的快速发展提供了坚强有力的组织保证和人才支持。虽然我们在调研信息上取得了一些成绩，但与市部和各级领导的要求还有一定差距。在以后中，我们将以这次调研信息会议为契机，虚心学习兄弟县区的好做法好经验，在市部的具体指导下，紧贴县委中心，寻找差距，自我加压，确保全年调研信息任务的全面完成。
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《对开展新时期党员先进性教育的思考》等调研材料。在农村基层组织建设中，为了进一步探索和改进村党支部和村委会的关系，由一名副部长带队，对全县农村两委会关系状况进行了调研，形成了《杏林镇召宅村两委会关系的调查》等调研材料，受到省委组织部的好评。针对干部作风和干部教育培训实际，撰写了《贯彻“三个代表”，加强干部作风》和《新形势下干部教育培训创新问题研究》等调研材料。其中《贯彻“三个代表”，加强干部作风》被省委组织部《党建论坛》采用。
二是围绕市委组织部下达的调研课题开展调研。针对认领市委组织部下达的调研课题，我们以干部制度改革为重点，围绕党的思想建设、组织建设、干部队伍建设和人才开展了一系列调研。承担课题的同志通过下访调研、外地考察、查阅资料，大胆探索符合县情，又适应发展需要的党建新路子，撰写了《用好的作风选好的人》和《人才队伍建设的调查与思考》等文章，推进了干部选拔制度改革和人才，取得了积极成效。
三是围绕典型人物和典型事件调研。针对农村支部书记队伍现状，县委把建设一支高素质的农村支部书记队伍作为近几年党建的重中之重。为了宣传好农村支部书记中涌现出的优秀“排头兵”、“领头雁”，树立典型，采访了南阳镇西权村党支部书记吴升虎，在《宝鸡日报》和《当代陕西》报导了他的先进事迹，为全县农村党支部书记树立了典型，使他们学有榜样，赶有目标。
四是围绕党委的特点，准确及时地报送信息。为了切实做到给各级党委和组织部门领导提供及时、准确和高质量的信息，我们在保证信息上报数量的基础上，努力提高信息的采用率。本着针对性、准确性、及时性和系统性的原则，加强信息收集，采取多种渠道和形式收集信息。做到既从各种会议上收集，通过调查收集，又利用电话索要，阅读文件、报告，从中收集信息。在收集过程中，根据领导决策和决策贯彻落实的需要，围绕县上中心，坚持实事求是，做到“闻风而动，快速出击”，一旦捕捉到有价值的信息，就马上收集，迅速传递。去年6月初，当我们了解到段家镇樊家村一位78岁的老党员临终前将自己积攒的500元钱作为党费上缴党组织的情况时，立即前去采访，收集上报后，这条题为《一位老党员的夙愿》信息分别被《当代陕西》和《宝鸡日报》等刊物等采用。信息收集上来后，我们重点选择那些启发意义较大的新事物、新经验、新打算、新情况、新变化，以及对一些问题的新认识、新判断、新见解、新结论。在撰写过程中，注重突出主题，使材料表达主题高度凝聚，角度新颖。去年上报的《扶风县重视抓好农村党支部书记队伍建设》、《扶风县建立健全机制，选准管好村支书》、《扶风县在防治非典中采取四条措施，发挥党组织和党员作用》等30余条信息分别被《陕西日报》、《当代陕西》、《党建通讯》、《宝鸡日报》等刊物和省、市委组织部《组织信息》刊发。
四、多渠道转化成果是调研信息的目的
调研信息的根本目的是为党建、组织出观点，找思路，寻对策。只有采取多种形式和渠道转化成果，才能使调研真正发挥作用，获得社会效益。我们在组织开展调查研究时，着重强调了选题的针对性、取才的真实性和结论的指导性。在调研过程中，坚持实事求是与创新相结合，广泛收集情况。撰写调研报告时，认真分析存在问题及原因，提出建议与对策，促进调研成果及时吸纳到决策之中。在调研成果的转化利用上，对具有全局指导和交流价值的及时上报；对具有决策参考价值的及时上会研究，形成文件进行落实；对具有启发学习价值的在县委办和部内开办的刊物上进行刊登印发。同时也注重信息的转化运用，对于有推广价值的信息，我们一方面及时报送，另一方面进行交流，还注意观察外地信息动向，转发一些好的信息。把用过的、有备用价值的信息保存和积累起来，装订成册，以备以后使用。这样，有效防止和克服了只调查不研究，只调研不转化的倾向，真正做到了把调研信息作为掌握情况、科学决策、开阔眼界、推动上台阶的重要措施。
高质量的调研信息材料，为各级领导的正确决策和全县各项的贯彻落实起到了良好的推动作用。近年来，我县基层组织建设、干部、人才得到进一步加强，为县域经济的快速发展提供了坚强有力的组织保证和人才支持。虽然我们在调研信息上取得了一些成绩，但与市部和各级领导的要求还有一定差距。在以后中，我们将以这次调研信息会议为契机，虚心学习兄弟县区的好做法好经验，在市部的具体指导下，紧贴县委中心，寻找差距，自我加压，确保全年调研信息任务的全面完成。
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第14篇：组织部信息调研工作经验汇报材料
组织部信息调研工作经验汇报材料
近年来，我们认真贯彻“三个代表”重要思想，紧紧围绕全县党建、组织工作的中心任务，以服务决策，促进各项工作的落实为目标，深入基层，广泛开展调查研究，及时上报信息，调研信息工作取得了一定成绩。去年，共撰写调研材料X篇，被省、市以上刊物采用X篇；报送各类信息X余条，采用X条，采用率达到X。在实践中，我们的做法和体会是：
一、领导重视是搞好调研信息工作的前提
调研信息工作是党建、组织工作的重要组成部分，实践证明，领导的重视程度决定这项工作开展的力度。当前，党建、组织工作面临许多复杂的新情况和亟待研究解决的新问题。只有通过加强调研信息工作，理清思路，找准对策，从容应对时局的发展变化，才能使工作紧跟时代发展的要求。对此，我们把这项工作列入重要议事日程，进行认真安排。一是健全组织领导机构。在部内成立了调研信息工作领导小组，由部长任组长，一名副部长任副组长，各组室负责人为成员，明确了职责，由综合组具体负责调研工作的协调落实、报送，信息发表的登记和定期通报等日常工作。同时，要求各基层党委也成立党建调研信息工作领导小组，指派专人负责。二是规范队伍建设。在各基层党委（组）筛选出了X名业务精通、责任心强、熟悉党建工作的干部充实党建调研信息员队伍，要求在完成调研任务的同时，每人每月至少上报3条信息。加强对调研信息工作人员的培训，定期召开调研工作会议，交流经验，通报情况，以会代训，适时选择一些优秀调研信息文章，供基层工作人员学习借鉴。三是抓好工作落实。部领导在安排部署，督促指导调研信息工作的同时，率先垂范，抓好落实。三名领导每月至少抽出3―5天时间，亲自下基层调研，选树宣传典型，带头撰写文章，积极投送稿件，极大地鼓舞了大家的工作热情，在部内形成了搞调研写信息的良好工作氛围。去年，在部领导的带领下，我们有针对性地对全县基层党组织现状、党政干部队伍现状、企业经营管理人才队伍状况和农村党员教育管理等方面问题进行了调查研究，为搞好党建、组织工作奠定了一定基础。从我县工作情况看，调研信息工作要搞好，领导重视是前提，只有领导认真安排，检查指导，深入基层进行调查研究，才能推动调研信息工作的开展。
二、加强制度建设是搞好调研信息工作的保证
制度建设是确保调研信息工作规范化、制度化、经常化的重要保证，为了扎扎实实搞好调研信息工作，充分发挥调研信息的作用，我们进一步加强了调研信息工作制度建设。一是建立了调研信息工作管理制度。每年初，部里都要制定下发本年度党建调研工作安排意见，根据实际，给各乡镇、县级各部门党委下达党建调研课题，确定X―X个党建组织工作调查研究的重点课题，明确完成时限和承担人，夯实工作任务。在部内，每组（室）X―X个课题，采取交任务、压担子的办法，要求各组（室）结合实际，以干部工作、组织工作和自身建设三个方面热点、难点问题为着眼点，有针对性地开展调查研究，以调研工作促进业务工作的开展。二是健全了调研信息工作考核奖励制度。进一步规范、完善了《扶风县党建调研信息工作考核办法》、《扶风县调研信息工作奖励制度》，对各乡镇、县级各部门上报的调研信息进行造册登记，实行量化积分管理，年终总结评比，并将评比结果纳入年终党建目标考核中。在部内，建立调研信息课题责任制，在各组室之间实行调研信息工作记分制度，年底评比表彰，对工作突出者给予奖励。三是实行了调研信息工作反馈制度。对全县各级党组织调研信息刊发情况做到随时登记，实行月公布制度，半年进行一次小结，反馈存在问题，并提出新的要求。开办了内部刊物《组工情况》,每月编发两期，刊发各基层党组织报送的优秀调研信息文章，宣传典型，总结经验，指导工作，促进党建调研信息工作上台阶、上水平。
三、理论联系实际是搞好调研信息工作的关健
几年来的工作实践告诉我们，要搞好调研信息工作，就必须切实做到理论联系实际。这不但要求我们加强理论学习，提高理论素养和功底，更重要的是要求我们深入实际，深入群众，把自己融入实践，在实践中发现问题，分析问题和解决问题，坚决反对“闭门造车”、脱离实际的做法，真正做到把调查研究的过程作为深入了解民情、充分反映民意，广泛集中民智的过程。我们要求承担调研课题的同志紧紧围绕党建和组织工作的中心任务，深入基层，深入一线，突出重点，关注热点，剖析难点，掌握基层第手一资料，力争形成高质量、有分析、有见解、有对策的调研信息材料。
一是围绕党建和组织工作热点、难点问题开展调研针对农村党员队伍存在的年龄老化、后备力量不足、文化程度较低和发展党员不平衡等实际问题及农民党员教育难问题，在全县农村党员中通过发放调查问卷、查看党员发展记录、走访村组党员干部等方式进行了一次全面调查，形成了《农村党员队伍建设中存在问题及对策研究》和《对开展新时期党员先进性教育的思考》等调研材料。在农村基层组织建设工作中，为了进一步探索和改进村党支部和村委会的关系，由一名副部长带队，对全县农村两委会关系状况进行了调研，形成了《杏林镇召宅村两委会关系的调查》等调研材料，受到省委组织部的好评。针对干部作风和干部教育培训工作实际，撰写了《贯彻“三个代表”，加强干部作风》和《新形势下干部教育培训工作创新问题研究》等调研材料。其中《贯彻“三个代表”，加强干部作风》被省委组织部《党建论坛》采用。
二是围绕市委组织部下达的调研课题开展调研。针对认领市委组织部下达的调研课题，我们以干部制度改革为重点，围绕党的思想建设、组织建设、干部队伍建设和人才工作开展了一系列调研。承担课题的同志通过下访调研、外地考察、查阅资料，大胆探索符合县情，又适应发展需要的党建新路子，撰写了《用好的作风选好的人》和《人才队伍建设工作的调查与思考》等文章，推进了干部选拔制度改革和人才工作，取得了积极成效。
三是围绕典型人物和典型事件调研。针对农村支部书记队伍现状，县委把建设一支高素质的农村支部书记队伍作为近几年党建工作的重中之重。为了宣传好农村支部书记中涌现出的优秀“排头兵”、“领头雁”，树立典型，采访了X镇X村党支部书记XX，在《XX日报》和《当代XX》报导了他的先进事迹，为全县农村党支部书记树立了典型，使他们学有榜样，赶有目标。
四是围绕党委工作的特点，准确及时地报送信息。为了切实做到给各级党委和组织部门领导提供及时、准确和高质量的信息，我们在保证信息上报数量的基础上，努力提高信息的采用率。本着针对性、准确性、及时性和系统性的原则，加强信息收集工作，采取多种渠道和形式收集信息。做到既从各种会议上收集，通过调查收集，又利用电话索要，阅读文件、报告，从中收集信息。在收集过程中，根据领导决策和决策贯彻落实的需要，围绕县上中心工作，坚持实事求是，做到“闻风而动，快速出击”，一旦捕捉到有价值的信息，就马上收集，迅速传递。去年X月初，当我们了解到X镇X村一位X岁的老党员临终前将自己积攒的500元钱作为党费上缴党组织的情况时，立即前去采访，收集上报后，这条题为《一位老党员的夙愿》信息分别被《当代XX》和《XX日报》等刊物等采用。信息收集上来后，我们重点选择那些启发意义较大的新事物、新经验、新打算、新情况、新变化，以及对一些问题的新认识、新判断、新见解、新结论。在撰写过程中，注重突出主题，使材料表达主题高度凝聚，角度新颖。去年上报的《XX县重视抓好农村党支部书记队伍建设》、《XX县建立健全机制，选准管好村支书》、《XX县在防治非典工作中采取四条措施，发挥党组织和党员作用》等X余条信息分别被《XX日报》、《当代XX》、《党建通讯》、《XX日报》等刊物和省、市委组织部《组织工作信息》刊发。
四、多渠道转化成果是调研信息工作的目的
调研信息工作的根本目的是为党建、组织工作出观点，找思路，寻对策。只有采取多种形式和渠道转化成果，才能使调研工作真正发挥作用，获得社会效益。我们在组织开展调查研究时，着重强调了选题的针对性、取才的真实性和结论的指导性。在调研过程中，坚持实事求是与工作创新相结合，广泛收集情况。撰写调研报告时，认真分析存在问题及原因，提出建议与对策，促进调研成果及时吸纳到决策之中。在调研成果的转化利用上，对具有全局指导和交流价值的及时上报；对具有决策参考价值的及时上会研究，形成文件进行落实；对具有启发学习价值的在县委办和部内开办的刊物上进行刊登印发。同时也注重信息的转化运用，对于有推广价值的信息，我们一方面及时报送，另一方面进行交流，还注意观察外地信息动向，转发一些好的信息。把用过的、有备用价值的信息保存和积累起来，装订成册，以备以后使用。这样，有效防止和克服了只调查不研究，只调研不转化的倾向，真正做到了把调研信息工作作为掌握情况、科学决策、开阔眼界、推动工作上台阶的重要措施。
高质量的调研信息材料，为各级领导的正确决策和全县各项工作的贯彻落实起到了良好的推动作用。近年来，我县基层组织建设、干部、人才工作得到进一步加强，为县域经济的快速发展提供了坚强有力的组织保证和人才支持。虽然我们在调研信息工作上取得了一些成绩，但与市部和各级领导的要求还有一定差距。在以后工作中，我们将以这次调研信息工作会议为契机，虚心学习兄弟县区的好做法好经验，在市部的具体指导下，紧贴县委中心工作，寻找差距，自我加压，确保全年调研信息工作任务的全面完成。
第15篇：信息工程系团总支组织部自我评议
南航科技学院信息工程系两委会
组织部自我评议
斗转星移，时间飞逝，在不知不觉中本学年即将结束。在这个学年里，我们南昌航空大学科技学院信息工程系团总支组织部在我院团委老师正确指导和院组织部大力支持下，在广大同学的配合下，我们秉承优良传统，以全心全意为团员服务，丰富团员课余生活，提高同学们的思想水平为宗旨，不断创新，改进工作方法，圆满地完成了院团委交予的各项工作任务，并取得了显著成绩。
一、完善组织机构及干事培训
新学期伊始，根据学院统一安排，9月15在八大楼我部秉承公平、公开、公正的原则，对报名参加面试的同学逐一面试考核，最终选出10名优秀的新干事。为部门注入新鲜血液，加入新的活力。 本学年我部门各部长再无特殊情况（因信息工程系两委会例会和组织部例会同时，因此三部长不能同时到会）的前提下都能准时参加院组织部的各种会议，并能每周都召开系部工作会议（团支书会议和部门列会）传达院团委和院组织部的工作要求，总结自身工作，积极培养和锻炼新成员的能力、提高素质。同时注重交流，把干部的交流与培养锻炼结合起来，形成制度，不断增强干部交流工作的针对性、实效性，使干部在各种环境和岗位，经受锻炼，增长才干。
二、团员档案整理及团费收缴
组织部组建后的第一个工作是转接09级新生团组织关系，累计转接档案412份。然后整理清点全系团员档案和收缴团费，编写团员花名册，上交电子稿。整理得：全系团员共计1342人，上学期收缴团费4427元；下学期收缴团费3372元：总计7799元整。
三、推优工作
推优是团学最为重要的工作。推优是为了推荐优秀团员作党的发展对象，这是党赋予共青团组织的一项光荣任务；也是新形势下依靠
党建带动团建，密切党团联系，加强青年工作的具体有形的结合点，具有重要的意义。
每年11月和4月，根据院团委和院组织部的部署我部组织展开面向我系大
一、大
二、大三的推优工作。本次推优我系34个团支部共计向党组织推荐了103名优秀团员。下学期向党组织推荐了114名优秀团员。其中大部分团支部都做好了充分准备，大多数推优候选人都能正确认识推优，能做到要入党先在思想上入党。
四、开展团组织生活
在院组织部的组织和指导下，信息工程系组织部一年来开展了如下团组织活动：
1）“喜迎国庆 祝福祖国”主题团会
10月1日是我们祖**亲的生日，作为华夏儿女我们用自己的方式为之呐喊、为之自豪。本月全系各支部开展以“喜迎国庆 祝福祖国”为主题的团会，并由09级自动化专业承办观摩会。
其中观摩团会召开得比较成功，团会得到学院领导老师地鼓励与支持，也得到其他各部门的积极配合。本次观摩会，完全以全新的方式准备，并首次使用多媒体技术。团会分为回顾祖国历史变迁、系列活动总结、展现生活中的荣辱观等多个阶段并邀请两位老师分别为前期活动和主题团会进行总结。团会最终以一组震撼人心的幻灯片结束，通过观看幻灯片来震撼同学们心灵，提高思想认识，激发爱国热情，增强民族自豪感。
全系其他支部团会，同学们都能积极参与进来，分别以不同的方式表达了自己的爱国情感。
2）“心系法制，约束自我”主题团会
12月的冬风像侵略者般带走了树的绿，草的翠，花的艳，但带走不了同学们学习法律知识的热情。本月我们组织全系开展“心系法制，约束自我”主题团会，对全系学生进行法律知识宣传和教育，在同学们的心中逐步形成法制观念，学会利用法律武器来维护自身和他人的权益。教育学生们在校要做个遵守校纪校规的好学生，以后进入社会，做个守法好公民。
3)组织部团学工作总结暨表彰会
本着总结自我，展望未来，协助团总支老师和主席团做好各项工作，更好地发挥作用，使团总支能够切实起到领导核心作用。我部于2010年2月27日开了团学工作总结暨表彰会。此次表彰会得到了老师地高度支持，各系组织部长莅临本次活动。四个系部也都送来了横幅，预祝表彰会成功。
其中09820
11、09820
12、0982021＼
22、0982081团支部被评为“庆建国60周年”主题活动优秀支部，09820
41、0982051团支部被评为“心系法制，约束自我”主题活动优秀支部。
4）开展“3·5学雷峰”活动
三月的科院大地处处都是春的气息，信息工程系组织部在我系团总支正确领导下，在全系大一至大三34个班级中开展了“学雷锋”系列活动，形成了一股学雷锋热潮。同时，院组织部为了改变过去团会的枯燥，开展了团组织生活创意大赛，此次大赛与三五学雷锋活动相结合，使学雷锋活动更好的开展开来，形式多样，我系在这次活动中收效甚好，取得了一定的成绩。
各班认真准备，积极进取，开拓创新，开展了一系列有创意的学雷锋活动，将学雷锋活动与大学生活紧密地联系起来。活动形式多样，内容丰富，从校园内走到校园外，从单个班级到专业合办，这一切工作进一步充实了活动的内容，是此次活动的意义得到了进一步的深化。
我系0982011支部，在南昌火车站、老福山开展志愿者服务活动，把雷锋精神这颗种子深深埋在了各自心中的同时，向群众展现了雷锋精神，向社会传播雷锋精神。
0982013支部，去八一广场协助青山湖交警支队协管交通。在那里维持行车秩序，乘客上车秩序，保障交通通畅。同时，制作了几百张出行安全小贴士，向过往的路人散发，帮助宣传交通安全知识。
09820
41、09820
42、09820
51、09820
52、0982061五个支部集体在校园里开展了学雷锋活动，清扫校园里的“牛皮癣”、重点对食堂，学校内的部分主干道进行了打扫。
098208
1、0882011支部带着雷锋同志“奉献社会，回报社会”的精神走进敬老院，探望孤寡老人。
以上的几个班级只是我系此次学雷锋活动的一个缩影。3月已经过去，但这并不意味着学雷锋活动就此结束，并不意味着在日后的生活中将雷锋精神淡忘。我们应该在日常的生活当中继续发扬雷锋精神，使其成为我们生活的一部分，使其精神成为我们的一份良好的品格。我相信，只要我们全院师生心中爱心永驻，奉献精神永随，雷锋精神必将再我们身上延续！
5）珍爱生命，和谐校园安全第一，从我做起；安全第一，从小事做起！为建设安全和谐校园，提高学生安全防护意识，4月份我系开展了以“珍爱生命，和谐校园”为主题主题团会，各班通过行为安全调查问卷、紧急模拟、演小品、安全事故图片展示、创编安全警句、安全知识问答和唱《安全知识拍手歌》等形式让同学们再次接受交通、饮食、集会、运动等方面的安全知识教育，特别是通过大学生自杀事故、“5.12”地震死难者、西南大旱等事故图片，以事实结合图片形象生动地展示了生命的可贵、安全的重要，那一幅幅触目惊心的场景震撼着在场每一个人，一个个血淋淋的教训再一次将“安全”这两个庄重肃穆的大字深深镌刻进在场师生的心中。
团会的开展进一步提高了学生的自我保护意识，增强了自我保护的能力，让避险走进课堂，用知识守护生命，让学生懂得珍爱生命的含义。
6）众志成城，天佑中华，抗灾捐款
我国一些省区特别是西南地区遭遇历史罕见的特大旱灾，给人民群众生产生活带来很大影响。我部迅速响应胡锦涛总书记和党中央的
号召，积极组织动员广大共青团员投身抗旱救灾斗争。 这次紧急捐款政治色彩浓，时间紧，任务重。我部从接到团省委急电、通知各支部行动到最后捐款到位，不到6小时。保证了捐款活动的顺利进行，为灾区人民贡献自己的力量。
五、工作上的得与失
1、工作方法和经验
在工作上，树立了强烈的责任心和服务意识，严格要求自己、工作积极认真负责。对于具体的工作方法，我们充分发挥积极性和主动性，实行干事负责制，注意锻炼实践能力。既增强我们部门的战斗力、团结力、凝聚力又做到分工不分家。
2、工作上的缺点和不足
整体来说，工作基本令人满意，但是仍有不足的地方。如：由主客观的原因造成某些内部工作不能尽善，组织内部活力要进一步挖掘。对团员的思想教育工作做的不足，工作缺乏创意。而且与各团支部的沟通联系也要进一步加强。
这个学年以来，我们的工作踏踏实实，活动多姿多彩。在以后的工作中，我们将不断总结经验，吸取教训，完善自己。力求更好地为同学们服务，还将继续打造更多更精彩的活动，丰富同学们的生活，力求进一步提高同学们的思想。
信息工程系团总支组织部2010年5月
第16篇：下半年信息工程系团总支学生会组织部工作计划
信息工程系团总支学生会组织部工作计划
为切实作到全心全意服务于广大师生，本学期我部将认真贯彻“求真、务实”的法宝，结合本系工作实际，认真贯彻落实院团委、系团总支各项指示精神。从实际出发，从部门自身实践情况出发，在学生方面，培养其健康的心理，让爱党，爱国的高尚情操深入人心，让同学们能够知晓学院的各项方针政策；在老师方面，我部将起到一个中枢职能。在我部的工作方面将会开展高质量的团组织生活，来丰富大学生的课余生活以及增进同学们之间的相互了解。现对本部门下半年工作做如下计划：
指导思想：
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕学生会工作中心，与时俱进，开拓创新，积极推进素质教育，加强团员青年 思想政治教育。使我系的学生进一步形成正确的世界观、人生观和价值观。
二、工作目标：
１、按时按质完成好各项工作。
２、团总支学生会优秀部门。
3、努力使我部在系部各项工作中发挥重大作用。
三、工作措施
九月份
1、团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作。为大一新生进行思想教育鼓励他们加入中国共青团，为系部团组织注入新的血液 。
十月份
1、召开团支书会议，转达系部精神，并安排部署这学期的工作。了解大一各班团组织情况，开展新老团支书学习，工作经验交流会
2、召开部门会议，由部长转达系部精神，并安排部署这学期的工作。及总结去年的经验，及汇报本学期的工作计划。
3、组织各班以“建国六十周年”为主题开展团组织活动及班会。
4、配合院部开展“CUBA篮球赛”和“唱红哥比赛”。
5、配合、协助系党支部，本着严肃认真、严格考核、认真把关、掌握标准的原则，推选一批思想进步，表现优秀，各方面全面发展的优秀团员成为入党积极份子，并仔细、认真整理了他们的各项资料。把资料递交到院部党支部。
十一月份
1、开展主题思想教育活动，弘扬爱国主义、集体主义和社会主义旋律，进行学生德育系列教育；争取承办一次学生处主办的主题教育。
2、各班开展以“寻访身边优秀共产党员和优秀团员”为主题的活动。组织部将组织一次以学院老师、上届优秀团员、优秀团干部、
各班团支书、各班代表为主的讨论会。就“团员先进性教育”继续展开深入讨论，在交流结束后，要求每人撰写一篇文章。内容以青年优秀团员、团干部事迹为素材，探讨如何将五四传统与时代精神和如今的团日活动有效的结合起来，使优秀团员真正起到先进模范作用。文章最后将在行政楼及教科学生宿舍展览。活动中表现优秀的班级
3、“感恩的心感谢有你，伴我一生让我有勇气做我自己：感恩的心感谢命运，花开花落我一样会珍惜。”我们有太多的人要感谢，我们有太多的事需要感谢。我部门将与心理部共同配合开展 “感恩爱校”活动，我们组织各班进行了形式多样的团活。
12月份
1、为了搞好党支部建设，组织部配合党支部老师组织一场入党积极分子的讨论会，这次讨论会的的宗旨让大家畅所欲言，大家相互交流。继承和发扬党的优良传统美德，在社会生活中做到理论与实际结合，与人民群众紧密地联系在一起，而全心全意为人民服务。
2、将本学期全部资料整理归档。
3、配合院系准备庆“元旦晚会”。
元月份
1、安排布置寒假实践报告作业。
2、迎接期末假期工作。
二、工作经验：
1、部门成员的重视，精心安排，调动大家的积极性是搞好工作的保证，还须不断地强调和宣传。
2、加强成员之间部门之间及与老师之间的交流是可行的形式。
3、秉着求真、务实、创新的态度完成着每一件工作，让我们懂得无论任何事，只要肯干，没有什么难的，让我们对明天充满着信心。忆往昔峥嵘岁月，我们豪情满怀；展未来光辉前景，我们任重道远。我们组织部成员，决心更加紧密地团结起来，与院团委和系团总支一起在已经取得的成绩上力求有所创新和突破，为开创青年工作的新局面而努力奋斗！
信息工程系团总支学生会组织部
2009年10月10日
第17篇：交通与信息学院团总支组织部学年工作总结
交通与信息学院团总支组织部2011学年度工作总结
日子如同白驹过隙，回首间，自己已站在学期之末。回忆这学期的工作，不知觉得略感失落，时间过的太快了，总是觉得自己在组织部这块令人瞩目的平台上得到的太少了。经过了半年的工作, 在组织部这半年中,我们不断的学习和努力的工作,在完成本部门工作的同时顺利完成老师安排的工作，并对学生会建设发挥了重要的作用,现将2011年下半年工作总结如下:
一、团日活动
团日活动是学院用以教育同学,提高道德修养的重要活动,在团委工作中占很大份量,也是我部门的工作重点，我们在本学期10月份至12月份中共开展了三个重要的团日活动，活动开展情况如下：
1、10月份团日活动
活动主题：“我与祖国共奋进” 活动目的：
加强同学们对我国现代发展的了解，增强同学们的爱国热情和民族自豪感。
开展对象：11级各班团支部 活动内容：
1、各支部根据围绕主题进行开展；
2、主要以晚会的形式进行开展；
3、主题的演讲；
4、影视的播放；
5、文采表演；
2、11月份团日活动
活动主题：“我的明天我做主” 活动目的：
作为每一个大学毕生来说，在找工作之前，对自己的未来职业生涯进行一下有效规划，非常重要，也非常必要。通过此次活动使我们同学认识大学生职业生涯规划对大学生的职业发展乃至这个人生发展都具有的重要作用，并且在老师的指导下学会有效规划。 开展对象：11级各班团支部 活动内容：
1、各支部根据围绕主题进行开展；
2、主要以晚会的形式进行开展；
3、主题的演讲；
4、影视的播放；
5、歌曲演唱
3、12月份团日活动
活动主题：“创先争优，文明校园我先行” 活动目的：
为进一步服务与同学，促进我校精神文明建设，更好的营造良好的校园文明氛围，提高学生们思想道德修养，构建和谐校园意识，使同学们对校园里、课堂上的不文明现象有一个深刻的认识，懂得文明是一个公民的
基本品质，学会生活中处处讲文明、懂礼貌。 开展对象：11级各班团支部 活动内容：
1、各支部根据围绕主题进行开展；
2、主要以晚会与美化校园的形式进行开展；
3、各班组织美化校园；
4、晚会主题的演讲；
5、影视的播放；
6、文采表演；
二、团证团档以及团费的收缴
1、各支部团支书将本支部团员的档案收齐提交到我部门；
2、团费为：三年合计：10.8元。由团支书收齐并交到我部门；
三、团员的发展
1、各支部将志愿加入我共青团的人员名单报送我部。
2、我部报送校团委批准。
3、由我部将入团志愿书下发到各支部进行填写，在规定的时间内上交我部，最后由我部进行审核。
四、结业党员的发展
1、入党申请书的提交
各支部团员，根据规定的格式写好入党申请书，由团支书收集检查，提交到我部。由我部成员进行核查，合格后确定接纳。
2、班级民众选举
各团支部根据我部下发的指标进行推选，选举方式为：投票形式。由我部门人员进行核票。
3、党员结业培训
培训对象：各支部推选团员。由校领导进行培训，我部门做好纪律考勤工作，对于纪律性差的团员不给于结业（如：旷课、迟到、早退、不遵守课堂纪律等），培训期间，每位团员必须提交三份党课思想汇报。
4、结业典礼
经过党课考试，成绩报党办批准。通过考试的团员进行最后的结业典礼。
五、预备党员的发展
1、各支部结业党员年满一年者，每个人必须提交三份思想汇报。
2、经支部进行推选，推选方式：投票选举。由我部门进行核票。
3、我部根据被推选上来的结业党员进行家庭成员的政治审查。
3、然后填写考察写实薄。
4、群众评议良好者。
4、经支部大会决定后报校党委批准。
六、党员转正发展
1、各支部将预备年满一年的党员名单报送我部。
2、每位预备党员必须提交一份转正申请书和三份思想汇报。
3、由我部进行审查批准。
4、被批准同志填写入党志愿书。
5、经我部人员进行暗访调查，综合调查，支部大会决定。
6、报校党委批准。
七、三会一课表
各支部每月召集支部成员开展三次会议，主题由各支部根据本班的实际情况确定。于每月15号将会议记录提交到我部门。经我部门审查后提交到大院审批。
八、其他工作
1、配合老师做好“海口机动车维修从业资格考试工作”。
2、配合学生会开展“读书月活动”。总结
在来年的工作中，希望能与各院组织部之间进行一些活动交流，能从各院联合的活动中相互学习，从活动中了解对方，从活动中升华一些思想上的精神。
匆匆的，2011年就这样走完了。2012年又是一个新纪元，回顾2011下半年，我们的工作仍然有很多不足，但是相信经过长久的积累，相信我们的精神和信念一定能在传承中，使一届又一届的学生干部和普通同学收益良多，无论做的好与坏，事后的及时总结和跟踪回馈，必定能在自我完善、团队建设和思想建设上取得更大的成绩，让服务同学、锻炼自己的氛围在校园的每一个角落洋溢。
交通与信息学院团总支组织部 唐会遗
二〇一一年十二月三十日
第18篇：组织部长在信息工作会议上的讲话
组织部长在信息工作会议上的讲话
各位领导、同志们：
今天召集大家来，有两个目的，一是为了传达贯彻3月20日在我县召开的地区组工信息调研工作座谈会议精神；二是和大家一起商讨如何做好××*的信息调研工作。过去的一年，我县共上报《××*组工专报》98期，其中被自治区采用10期，排名地区第5名，形势不容乐观。特别是在上级
组织部门对信息调研工作高度重视、信息调研任务逐年加重的形势下，要求我们必须下决心，狠抓落实。目前，我县信息工作主要存在三方面问题：
一、工作重视不够、抓落实不到位。虽然我们年年都在强调信息工作的重要性，也采取过全员办信息、定期点题等做法，但是由于对信息调研工作在思想上认识不到位、重视程度不够，办信息成为可有可无、可大可小的工作岗位。特别是在组织系统工作非常繁忙的情况下，往往不自觉的从时间和精力上使信息调研工作让位于其他工作。在基层，大多信息人员是兼职，安排的杂事多，整天忙于事务性工作，工作长期处于被动状态，没能真正坐下来认真思考、理清思路、提炼精华。最终的结果，必然导致信息调研工作的滑坡。
二、工作机制不健全、氛围不浓厚。一些单位不注重制度的建立和完善，即便是制度建起来了，但又缺乏有效的激励、奖惩机制，工作忽冷忽热，时紧时松。信息调研工作来源于基层，如果脱离了基层，就成了无源之水、无本之木。前几年，我们也曾建立过信息网络，培养过一批信息员，但近两年我们放松了这项工作，没能很好的形成“工作出信息，信息促工作”的氛围。调研工作是信息的深度开发，也是指导、促进组织工作的重要组成部分，由于基层缺乏建制、人员缺乏，组织部的干部又未能及时、经常地深入基层搞调研，使信息和调研文稿的质量、数量都有所降低。
三、队伍建设滞后、信息质量不高。从目前来看，我县组织系统信息员队伍中，大多数是刚参加工作不久的年轻同志，没有形成“老带新、领导带干部”的良性梯次，造成部分信息员对组工信息的写作要求及党务工作学习掌握得还不够全面，对事物的观察、分析能力较为欠缺。报送的信息上还存在反映共性问题的多、个性的少，泛泛而谈的一般信息多、深挖细想的精品信息少等问题。此外，我县报送信息数量少也是一个重要原因，2005年办信息工作比较好的其他县市平均发稿量在230篇以上，基本上是我县的3倍，采用量当然也相应较高，这就要求我们各级信息员能够保持工作压力、增强信息敏感度，吃得起苦，坐得住，只有这样，才能取得信息工作的突破。
虽然我们的各级信息员非常辛苦、也很努力，但总体成绩上不去，原因是多方面的。只要我们敢于正视问题、认真分析原因，信息调研工作会有明显起色。下面，我就如何做好今后的信息调研工作谈几点意见：
一是抓核心，明确各级责任。包括县委组织部门在内的各部门（单位）必须把信息调研工作列入重要议事日程，摆在“桌面”上重点解决，明确分工、定人定责。在为主管或分管负责人“添责加压”的同时，提高各部门（单位）的重视程度，对信息调研工作必须明确奖惩、抓好兑现和落实工作。三月份，组织部已经兑现了2005年度信息奖，今年还将调研任务做为组织工作的一项重要内容抓好落实，力争做到每季度进行一次重点调研，每月都有4－5篇质量好、有深度的调研文稿上报。
二是抓组织，完善运行机制。组织系统工作千头万绪，实行全员办信息难度较大，但是我们应当采取“全员办”、“重点办”相结合的方法，对信息调研工作实行月通报、月例会制，单位内部实行定期点题、讨论、反馈制，定期分析研究信息工作进展、存在的问题，并根据上级党委和组织部门的工作思路和决策需求，及时研究信息工作内容，明确采写重点和方向，只有这样，才能形成齐抓共管、全员参与的工作局面。
三是抓素质，加强队伍建设。做好每项工作的关键在“人”，对各级信息工作人员，我们不仅提要求、交任务和压担子，而且要给信息员出题目、提思路、教方法，文件应先让信息员阅读，会议应多安排信息员参加，中心工作应多让信息员参与，好范文版权所有多看、多听、深入基层，有助于开阔思路，下笔有言。信息调研工作寂寞清苦、用脑程度高，但非常锻炼人，目前很多地县领导都是从信息员这个岗位上得到的锻炼而被提拨起来的。从事信息调研工作的同志，必须加强学习，广泛涉猎各类知识，不断提高思想和工作水平。目前，一些基层乡镇反映写作人才紧缺，这是个现实问题。我们可以把培养工作做在平时，眼光放长远一些，从一些参加工作年限短、文化层次高、政治素质好、写作能力强的同志中发现好苗子进行重点培养，并为他们提供相对宽松的工作环境。从今年四月份开始，我们将实行基层信息员到组织部跟班学习的办法，提升他们的业务素质。
四是抓质量，体现信息价值。从目前来看，我们的信息质量之所以不高，原因在于我们对信息的规律性和深层次信息还缺乏探求、深究
的热情，不能仅仅把目光放在刊发了多少条数上面，而应该将着眼点放在如何体现信息的价值上。在撰写信息和调研文稿的过程中，只有紧紧围绕党和国家的工作大局，贴近组织工作实际，多深入基层挖掘、整理、提炼有本地特色的信息，才能为上级决策和指导工作提供有重要参考价值的高质量信息和调研文稿。好范文版权所有
同志们，信息调研工作看似
虚功，却是我们实际工作的具体体现，看似无形，却对指导我们开展好各项工作起到很大的帮助作用，希望在我们共同的努力下，××*的组工信息调研工作能够取得跨越式进展！谢谢大家。
第19篇：组织部长在信息工作会议上的讲话
各位领导、同志们：
今天召集大家来，有两个目的，一是为了传达贯彻3月20日在我县召开的地区组工信息调研工作座谈会议精神；二是和大家一起商讨如何做好××*的信息调研工作。过去的一年，我县共上报《××*组工专报》98期，其中被自治区采用10期，排名地区第5名，形势不容乐观。特别是在上级组织部门对信息调研工作高度重视、信息调研任务逐年加重的形势下，要求我们必须下决心，狠抓落实。目前，我县信息工作主要存在三方面问题：
一、工作重视不够、抓落实不到位。虽然我们年年都在强调信息工作的重要性，也采取过全员办信息、定期点题等做法，但是由于对信息调研工作在思想上认识不到位、重视程度不够，办信息成为可有可无、可大可小的工作岗位。特别是在组织系统工作非常(本文来自文秘之音，更多精品免费文章请登陆www.daodoc.com查看)繁忙的情况下，往往不自觉的从时间和精力上使信息调研工作让位于其他工作。在基层，大多信息人员是兼职，安排的杂事多，整天忙于事务性工作，工作长期处于被动状态，没能真正坐下来认真思考、理清思路、提炼精华。最终的结果，必然导致信息调研工作的滑坡。
二、工作机制不健全、氛围不浓厚。一些单位不注重制度的建立和完善，即便是制度建起来了，但又缺乏有效的激励、奖惩机制，工作忽冷忽热，时紧时松。信息调研工作来源于基层，如果脱离了基层，就成了无源之水、无本之木。前几年，我们也曾建立过信息网络，培养过一批信息员，但近两年我们放松了这项工作，没能很好的形成“工作出信息，信息促工作”的氛围。调研工作是信息的深度开发，也是指导、促进组织工作的重要组成部分，由于基层缺乏建制、人员缺乏，组织部的干部又未能及时、经常地深入基层搞调研，使信息和调研文稿的质量、数量都有所降低。
三、队伍建设滞后、信息质量不高。从目前来看，我县组织系统信息员队伍中，大多数是刚参加工作不久的年轻同志，没有形成“老带新、领导带干部”的良性梯次，造成部分信息员对组工信息的写作要求及党务工作学习掌握得还不够全面，对事物的观察、分析能力较为欠缺。报送的信息上还存在反映共性问题的多、个性的少，泛泛而谈的一般信息多、深挖细想的精品信息少等问题。此外，我县报送信息数量少也是一个重要原因，2005年办信息工作比较好的其他县市平均发稿量在230篇以上，基本上是我县的3倍，采用量当然也相应较高，这就要求我(本文来自文秘之音，更多精品免费文章请登陆www.daodoc.com查看)们各级信息员能够保持工作压力、增强信息敏感度，吃得起苦，坐得住，只有这样，才能取得信息工作的突破。
虽然我们的各级信息员非常辛苦、也很努力，但总体成绩上不去，原因是多方面的。只要我们敢于正视问题、认真分析原因，信息调研工作会有明显起色。下面，我就如何做好今后的信息调研工作谈几点意见：
一是抓核心，明确各级责任。包括县委组织部门在内的各部门（单位）必须把信息调研工作列入重要议事日程，摆在“桌面”上重点解决，明确分工、定人定责。在为主管或分管负责人“添责加压”的同时，提高各部门（单位）的重视程度，对信息调研工作必须明确奖惩、抓好兑现和落实工作。三月份，组织部已经兑现了2005年度信息奖，今年还将调研任务做为组织工作的一项重要内容抓好落实，力争做到每季度进行一次重点调研，每月都有4－5篇质量好、有深度的调研文稿上报。
二是抓组织，完善运行机制。组织系统工作千头万绪，实行全员办信息难度较大，但是我们应当采取“全员办”、“重点办”相结合的方法，对信息调研工作实行月通报、月例会制，单位内部实行定期点题、讨论、反馈制，定期分析研究信息工作进展、存在的问题，并根据上级党委和组织部门的工作思路和决策需求，及时研究信息工作内容，明确采写重点和方向，只有这样，才能形成齐抓共管、全员参与的工作局面。
三是抓素质，加强队伍建设。做好每项工作的关键在“人”，对各级信息工作人员，我们不仅提要求、交任务和压担子，而且要给信息员出题目、提思路、教方法，文件应先让信息员阅读，会议应多安排信息员参加，中心工作应多让信息员参与，多看、多听、深入基层，有助于开阔思路，下笔有言。信息调研工作寂寞清苦、用脑程度高，但非常锻炼人，目前很多地县(本文来自文秘之音，更多精品免费文章请登陆www.daodoc.com查看)领导都是从信息员这个岗位上得到的锻炼而被提拨起来的。从事信息调研工作的同志，必须加强学习，广泛涉猎各类知识，不断提高思想和工作水平。目前，一些基层乡镇反映写作人才紧缺，这是个现实问题。我们可以把培养工作做在平时，眼光放长远一些，从一些参加工作年限短、文化层次高、政治素质好、写作能力强的同志中发现好苗子进行重点培养，并为他们提供相对宽松的工作环境。从今年四月份开始，我们将实行基层信息员到组织部跟班学习的办法，提升他们的业务素质。
四是抓质量，体现信息价值。从目前来看，我们的信息质量之所以不高，原因在于我们对信息的规律性和深层次信息还缺乏探求、深究的热情，不能仅仅把目光放在刊发了多少条数上面，而应该将着眼点放在如何体现信息的价值上。在撰写信息和调研文稿的过程中，只有紧紧围绕党和国家的工作大局，贴近组织工作实际，多深入基层挖掘、整理、提炼有本地特色的信息，才能为上级决策和指导工作提供有重要参考价值的高质量信息和调研文稿。
同志们，信息调研工作看似虚功，却是我们实际工作的具体体现，看似无形，却对指导我们开展好各项工作起到很大的帮助作用，希望在我们共同的努力下，××*的组工信息调研工作能够取得跨越式进展！谢谢大家。
第20篇：电气信息学院分团委组织部十二月工作计划
电气信息学院分团委组织部
十二月工作计划
深秋已去，冬意袭来 。但愈发寒冷的天气不能冷却我们的热情。经过九月十月十一月辛苦的学习和工作，这一学期即将走到末尾，并且新招收的委员也适应并融入了这个集体。我们也将迎接新的一年的到来。祝大家新年快乐的同时也将十二月的工作介绍如下并作出学年总结。
一、开展常态化工作
电气信息学院组织部秉承一贯的积极工作，服务大众的优良作风，我们在十二月的第一个星期，将开展有关青年马克思主义的主题班会，将会是本学期最后一个团组织生活。我们将以马克思理论为中心，以一流的标准，以最高的热情去办好这一次团组织生活，根据目前的思想形式及思想特色不断的结合时事政治宣传党的优秀传统及思想，关注舆论导向，积极引导同学们到正确的舆论导向上来！尤其对于大一的同学们，要积极的帮助同学们建立正确的人生、价值观。
团委组织部是一个严肃的部门，在团委工作的同学也必须是思想积极健康的，于此同时，我们也要时时关注全院同学们的思想变化情况，积极配合党委、团委做好同学们思想工作，做好党委、团委的有关文件的传达宣传工作。要拥护党和国家的领导，拥护党和国家的政策，积极为团委的建设作出自己的贡献！ 相应文件的提交，团委组织部由于其特有的部门特性，对文件的要求极其的严格，尤其是文件的格式，要严格按照校组织相应对格式的要求来写作文件，在文件的内容上，要求内容严格正式具有一定的严肃性、官方性、及条理性。组织部的委员们都应该具有写作格式性较强、内容较为正式较为官方性的文件。 有关“团组织生活”的检查。“团组织生活”的检查不仅体现一个集体的凝聚力与规范性，也体现我们的同学高尚的情操和出众的能力。因此，在办好“团组织生活”的同时，也要让委员在相应的活动中增长知识，升华再生优良素质。
二、总结这一学年
伟人曾说：“善于总结才会进步”。因此这一个也我们电信院组织部将会总结这一学年的不足，分析问题，解决问题扬长避短，再接再厉！
时间过得很快，我们电信院组织部部长及委员将利用好各个时间，再让自身进步的同时，也让工作开展得更好，迎接新的一年的到来！
结语
本月是电信院组织部的委员正式开展团委工作的最后一个月，经过例会，值班以及部长带领下，新委员们在这一学期学到了很多，收获也很多。本学期工作顺利圆满，是整个电信院同学的配合。我们将在下学期更好的工作，更上一层楼。
电器信息学院分团委组织部2012年11月25日
