推荐第1篇：乡镇组织工作检查汇报
**县**镇2011年党委工作总结
同志们：
2011年，我镇党委在县委、县政府的正确领导下，按照“规范、创新、一流”的总体要求和年初制定的工作要点，整体推进，重点突破，团结协作，狠抓基层组织和党员干部队伍建设，为实现我镇“做大纸业经济、打造农业典范、建设生态**，发扬三种精神、实现四个突破、重铸**辉煌”的奋斗目标提供了强有力的组织保证。现将我镇党委全年工作开展情况总结如下：
一、抓班子建设
1、抓规范。镇党委以建设“学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁”的领导班子为目标，不断增强班子的执行力、创造力、凝聚力，继续坚持每月党委中心组学习制度和间周机关干部学习制度，增强党员干部工作能力和素质的提升。实行每月一次党委会、半月一次镇长办公会，建立了阅文登记办结制度。把领导班子建设成为思想解放、求实创新、执政为民、为官清廉的坚强领导集体。“四好”班子建设做到年初有计划，半年有小结，年终有总结，不断提升创建水平。
2、抓团结。坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，坚持民主集中制原则，始终坚持党委集体领导和个人分工相结合的工作原则和工作程序，重大的事情、事关原则的问题都由党委集体研究，扩大民主（中层干部），并实行票决制。从而最大限度地集思广益，博取众长，使党委的决策在民主的基础上进行集中，达到更加科学、合理、符合实际。
3、抓落实。形成了“党委集体领导，书记亲自抓，分管领导具
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组干部报酬。四是加强了选调生、大学生村官和下派干部的管理。五是推行了村“误”公开，建立了廉政监督组。
4、抓党员发展。严格按照 “十六字”方针发展党员，共发展党员14名，完成了全年指导任务的107.7%。其中：35岁以下党员5人，大专以上2人。及时办理和完善了13名党员转正手续。改善了党员结构，提高了党员发展质量。
5、抓党费收缴。认真贯彻执行中组发[2008]3号文件精神，开展了对党费的收缴清理，严格按规定和要求，收尽收足收齐党费，共收缴党费9300元。
（二）抓换届，严程序，提升党政班子战斗力
1、严肃换届纪律。镇党委班子成员认真学习了中央纪律“五个严禁”、“十七个不准”、“五个一律”和省委组织部三个“五严禁”等规定，围绕“以端正的态度对待换届选举工作”，党政主要领导与班子成员之间，班子成员与机关工作人员、村（居）党组织书记等进行了谈心谈话，组织召开了党员领导干部专题民主生活会、严肃换届纪律专题民主生活会等，签订了《威远县严肃换届纪律承诺书》，确保换届环境风清气正。
2、严格换届程序。为了换届工作依法、有序开展，镇党委认真研究印发了《关于成立镇领导班子换届选举工作领导小组的通知》等文件，制定了实施方案，成立了领导小组，切实做到精心组织，严格把关，周密安排，规范操作，稳步推进换届工作。
3、严保换届质量。到6月29日止，我镇圆满完成党委换届选举工作，一次性成功选举产生镇党委委员9名，纪委委员3名。选举中，党代表到会率达99%，新一届“两委”委员的赞成票高达98.44%，新当选的党委班子成员平均年龄为39.67岁。到10月11日止，我
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三、抓载体建设
（一）深入开展创先争优活动
做好学习实践科学发展观活动后续工作，紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强组织建设”的总体要求，周密部署，积极行动，促进创先争优活动扎实有序开展。成立以我为组长的创先争优活动领导小组，负责全镇创先争优活动的指导和实施。及时召开全镇动员大会，充分发挥标语、板墙报、广播及远程教育等媒介的作用，采取群众喜闻乐见的方式，大力宣传创先争优活动的意义、做法。注重培养先进党组织和优秀共产党员，充分发挥典型的带动作用，大力开展党组织书记讲党课、四诺两评、“百千万递进创建”、“四争做四担当”、党群共建等创先争优活动规定动作，开展以“科学发展争先锋，富民强镇创一流”为主题的创先争优大讨论活动，力争创新学习载体和学习方式。严格落实领导干部联系点制度，全部镇领导班子成员联系全镇24个党组织，适时开展经验交流，切实抓好各个步骤、各个环节的督促、检查和指导，及时解决活动开展过程中遇到的新问题，确保全镇创先争优活动稳步开展。
通过创先争优活动的深入开展，有力地推动了各方面工作的推进，发扬“团结奉献、艰苦创业、勇争一流”的**精神，在薄弱的经济基础上穷则思变，攻坚克难，实现了“四个突破”：
实现了目标任务的突破。预计2011年，财政一般预算收入能完成224.5万元，完成全年任务165.5万元的135.65%；工业总产值能完成55376万元，完成全年任务的102%；规模工业产值能完成32313万元，完成全年任务的110%；招商引资完成1000万元，完成全年任务的100%；固定资产投入完成4000万元，完成全年任务的100%；
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实现了平安创建的突破。我镇的平安创建工作通过强有力的组织保障，狠抓宣传引导，采取多种形式宣传，大力营造平安和谐的氛围，狠抓治安防控、摩托车巡逻、矛盾纠纷排查调处、综治专项工作、防控体系建设、“细胞”工程建设等工作，全镇各单位齐抓共管，密切配合，为全镇人民创造了平安和谐的工作、生活环境。
（二）认真开展三分类三升级活动
按县上的要求，为进一步深化创先争优和党建春风示范行动，不断增强我镇基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，推动各项工作全面发展，党委决定在全镇党员中开展“三分类三升级”活动，对基层党组织进行分类管理，实现基层党组织健康发展。召开专门会议，研究讨论“三分类三升级”活动方案，加强对活动的组织和领导，落实领导责任，分管领导亲自抓，各级党员干部带头公开承诺，及时开展点评工作，激励先进，鞭策后进，不断提升基层党组织建设的水平。积极开展好对此次活动的舆论宣传，使全村党员牢固树立为人民服务的理念强科学发展的理念，为顺利贯彻落实“三分类三升级”活动奠定了坚实的群众基础。要求各党支部及全镇党员理论联系实际，科学合理定诺、亮诺、践诺。做到了树立**等党支部的“旗臶”作用， 抓住了对**等党支部“提升”工作，实施了**党支部的“转化”升级，培树了**示范典型。“三分类三升级”活动有序开展，成效显著。
（三）有序推行“四议两公开一监督”工作法
1、措施有力，加强领导。落实领导责任，细化工作方案，强化推进措施，建立健全干部联系村、村级议事、民主监督、责任追究等工作制度，规范各项事务决策的方法程序。将此项工作列入村干部年度目标责任考核，实行目标管理。
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织活动环境，保证了各项工作制度的落实
（二）不断优化远程教育工作
今年，镇党委力求把远教工作落到实处，充分发挥阵地作用，使之成为真正的党员学习之家。一是培训了队伍。今年，我镇各站点的操作员、部分村干部先后参加由县委组织部举办的业务和有关知识的培训，镇上也组织了培训。使站点操作员的电脑操作水平得到了进一步提高。二是学用活动开展及时、效果明显。四簿一册记录完整，落实了“五好、五防”措施，各站点大量收集农民的意见和建议，结合当地实际情况，定期开展学用活动，做到了学用计划和活动填报及时，效果明显，确实为广大党员和村民做了应有的工作，发挥了基层远教站点应有的作用，远教活动的有力开展得到了群众的拥护和好评。
五、抓廉政建设
认真按照县委的总体要求，结合廉政责任管理，镇党委狠抓党风廉政建设。将廉政建设工作贯穿于各项工作的始终。以预防为主，以纠风为辅，制定了一系列责任管理制度和办法，并结合分管工作加以落实。认真遵守廉政准则，对广大党员干部全面落实宣传、教育、监督和惩处的政策，对违法违纪的党员干部按党纪法规进行了严肃处理，从而使党风更正，民心更顺。
同志们，过去的2011年，是镇党委带领全镇人民团结奋进，开拓创新的一年；是排除一切干扰，战胜各种困难，工作取得新进展、事业取得大发展的一年；是各项改革不断深入，镇域经济加快发展的一年；是发展势头明显好转，城乡面貌变化较大的一年；是全镇人民生活水平显著提高，社会事业全面进步的一年。我们在2011年所取得的各项成就，凝结着广大党员干部、群众的心血和汗
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推荐第2篇：乡镇半年工作检查汇报会工作讲评
文章标题：乡镇半年检查汇报会讲评
今年以来，各乡镇（街道）、各部门按照市委、市政府的总体部署，围绕“实现全面小康、建设和谐章丘”这一总体目标，扎实，狠抓落实，各项目标任务基本实现了“双过半”。1－6月份，全市完成生产总值160.5亿元，同比增长22.4，占年计划的50％；地方财政收入9.27亿元，增长24％，占年计划的50.1％；规模以上工业企业实现销售收入241.2亿元、利税27.9亿元、利润16.7亿元、增加值67.2亿元，分别增长
41、36.2、35.
8、27.2。上半年主要有四个特点：
1、乡镇（街道）经济实力明显增强。2003年，为推动乡镇跨越发展，市里把22个乡镇划分了四个方阵，并提出了财政收入到2007年实现翻两番的目标。四年来，各乡镇竞相发展，比学赶超，呈现出第一方阵率先发展、第二方阵步步紧逼、三四方阵迎头赶上的良好势头，乡镇的总体发展水平明显提高。第一方阵的四个乡镇全部进入全国“千强镇”行列，有两个乡镇提前完成翻两番。上半年实现税收3亿元、地方财政收入1.24亿元，分别占乡镇总量的51.7、57.4，其中双山税收和地方财政收入增幅分别达到
53、80％。第二方阵8个乡镇实行错位发展，镇域经济发展内生力增强。其中圣井增长较快，上半年税收完成3322万元，增长38.5％，财政收入1479万元，增长86.3％。第
三、四方阵不等不靠，用足用活开发区这个招商平台，重点引进大企业、大集团，靠大项目、好项目，实现经济的跨越发展。如文祖上半年完成税收2148万元，仅丰汇机械这一个项目，就纳税1300万。
2、招商引资又有新的进展。上半年，国家严格控制土地和信贷两大“闸门”，宏观形势趋紧，项目落地越来越难，外商投资也更加谨慎，在这种困难情况下，全市招商引资又取得了新的进展。
一是招商方向更明确。围绕壮大特色产业，拉长产业链，实施战略重组、龙头企业增资扩股、配套企业跟进，产业规模有了新的提升。如围绕拉长化工产业，大化集团与晋煤集团进行战略重组，52万吨尿素技改项目二期工程投产后，可实现销售收入10亿元。如交通装备产业，随着重汽落户我市，多家配套企业随之而来，如龙山引办的鑫金发工贸公司、宁家埠引进的山东鲁动增压器等就是为汽车产业配套的零部件企业。我市的许多民营企业也抓住市里培植发展汽车产业的机遇，适时调整产品结构，积极为重汽等大企业配套。目前，全市为重汽等配套的企业达到30多家。太古飞机三期项目投产后，将实现税收2000万元，临港经济发展前景广阔。食品饮料产业，随着可口可乐、康师傅和银鹭等企业的落户，已经形成了白酒、啤酒、饮料、矿泉水、方便面等上游产品，以及为其配套的印刷、包装等下游企业，食品饮料产业链也基本形成。
二是招商方法更灵活了。在招商引资中，有的借助开发区这个招商平台，有的盘活已有闲置资产，积极引进引办建设周期短、投产达效快的税源型项目，围绕财税抓发展、抓项目已成为各乡镇的共识。像宁家埠引进的山东鲁动增压器公司，盘活了闲置多年的破产企业资产，项目建成后，可实现销售收入2亿元，利税3000万元，既甩掉了包袱，又增加了地方财力。
三是重视引进符合国家产业政策、符合循环经济、节能减排要求的项目。圣井引进的天玉墙体材料项目，利用废弃砖场，集中消化章丘电厂排放的粉煤灰，生产新型环保墙体材料，建成后可实现利税4000万元。通过这个项目的引进，实现了经济、社会、生态效益一举三得。另外，这个办事处引进的省公路研发中心和华凌电缆两个项目，占地不多，工人也不多，但年实现税收均可过千万，是名副其实的税源型企业。官庄引办的八三碳化硅热件项目，是国家鼓励发展的基础零部件，产品附加值高，市场前景很好。同时，在引办上，各乡镇也注重了外资的利用。上半年，共新上外资项目6个，其中，双山引进的天马量仪公司集采矿、加工、开发、进出口贸易于一体，可实现年销售收入近亿元，出口创汇600万美元。官庄的鲁阳锻造企业与西班牙合资合作，既壮大了企业，又拓展了市场，发展的路子越来越广。
四是招商领域由工业项目向城建、农业等领域延伸。在城建和房地产开发方面，先后引进瑞境置业、冠华置业等知名房地产企业，并借助企业加强营销推介力度，和新浪网、齐鲁周刊联合举办网上论坛，进一步拓宽了房地产市场，产业规模档次明显提升。农业项目成功引办银鹭集团，全部建成可形成10亿元的销售规模。国土局和乡镇联手，积极争取国家和省政策性土地整理、开发项目，在改善农业生产条件，获取经济、社会、生态效益上也发挥了积极作用。
五是园区发展更加注重特色。园区重在特色，有特色才有吸引力。如双山的城东工业园，今年投资1500多万元完善基础设施，园区落户企业达到80多家。今年建设的创业服务中心，集中为企业提供工商、税务、金融、劳务等各种服务和培训，既服务了
企业发展，又解决了农民就业，这就是最实在的为民服务，最优惠的发展环境，是真心实意为企业办事，是作风的真转真变。刁镇化工园，这几年先后引进了中氟、华氟等大项目，同时承载了大化集团的搬迁新建项目，集聚发展的优势已经显现出来。
3、城镇建设特色魅力初步显现。从今年情况看，城镇建设和基础设施建设的任务依然很重，各部门依靠内力、借助外力，运用市场手段，多渠道解决投入问题，确保了工程的顺利进行。一是从市里重点工程看，几项工程单体规模大、要求高，经过上下努力，克服困难，确保了工程的稳步推进。清照词园已完成工程量的90％以上，绣江路基本完成拆迁任务，绿化和道路施工等正在推进。明水、相公、绣惠、刁镇等乡镇（街道）积极，绣江路的拆迁安置任务全面完成。明水、双山、绣惠的居民拆迁安置工程，建设档次较高，设施较完备，为群众营造了良好的生活环境。在S321线和S244线改造中，水寨、高官寨、黄河等乡镇紧密配合，短期内完成了拆迁任务，道路改造如期铺开。围绕创建国家园林城市，园林局等单位继续实施城乡绿化工程，进一步提升了绿化水平和档次。二是从小城镇建设看，注重了功能提升、基础设施配套和市场化运作，几个乡镇开发建设的思路和办法更灵活、更务实、更有效。普集镇借列入济南市“城镇建设行动”工程的契机，采取自主经营、市场运作、滚动开发的方式，对中心大街进行改造，同时新建青杨河公园，拉开了镇驻地框架，改善提升了周边环境。文祖镇的小城镇建设规划起点高，连续性强，几年下来，城镇面貌明显变化。刁镇在去年完成广场和冠华小区建设的基础上，今年又实施了供热、供水、高速路立交桥拓宽等六大配套工程，为下一步的长远发展打下了基础。这几个乡镇的建设证明，只要我们思路清晰，定位准确，办法有效，坚持不懈，乡镇是有能力建设好、管理好小城镇的。另外，明水街道把专业市场建设与旧城改造有机结合，建成了美食城、果品市场、装饰材料市场，既提升了城市功能，也为村（居）集体经济发展开辟了新的收入来源。
4、和谐社会建设扎实推进。圣井、双山、垛庄的卫生院改造，曹范、黄河的学校提升等，建设水平高，适合了群众需求，看后令人振奋，眼前一亮。尤其是双山、相公、龙山等的敬老院建设，规模大，档次高，建设速度快，双山敬老院仅用100天就基本建成。这不仅是乡镇的亮点，也是全市的亮点。目前，全市已经建起高标准的敬老院11处，这在全省是一流的，在全国也应当是位居前列。在乡镇财力有限的情况下，能够克服困难，干出一流的工程，这种精神值得我们学习。今年的新农村建设在推进上更加理性、更加务实、更加有效。检查中看的几个村，群众参与的积极性高，建设效果都很明显，展现出欣欣向荣的局面。如向高村是农村建设的老典型，近年来这个村坚持发展不停步，年年有新戏，一步一个台阶，今年新建的幼儿园、广场等有特色、有水平，为全市新农村建设起到了很好的示范引导作用。另外，大站、张官等几个村也给我们留下了深刻印象。建设新农村，产业发展是支撑。在特色产业发展上，官庄九鼎山、曹范井泉流域综合开发、锦屏山等特色园区正在形成规模，经济效益正逐步发挥。前几年我们看到的还是刚刚栽上的小树苗，现在已经挂满果实。南部山区给我们的启示是，只要坚持不懈、持之以恒的干，就一定能够大见成效。曹范依托煤矿建设水利设施，解决了煤矿排水、农业缺水的双重问题，2300多亩旱地成了水浇地。垛庄加大山区开发力度，这几年连续修了很多路，一路走来，令人震撼和鼓舞，这种“钻劲、韧劲、冲劲”，集中体现了干劲，精神确实难能可贵。另外，南部山区旅游资源丰富，像我们看的官庄九鼎山，雨后如仙境一般。曹范三王峪、垛庄莲华山等景区也初具规模，这些都是民间投资，要积极鼓励引导。总体上看，这次半年检查情况不错，发展态势良好。但通过检查看到，问题仍然突出，形势依然严峻。
主要有三方面问题：
1、投入明显不足。上半年，全市固定资产投资仅完成93.8亿元，增幅回落了28.5个百分点。其中工业投入仅完成36.06亿元，所占比重由去年的59.5％下降到38.4％。引进引办项目当年新开工68个，比去年减少7个；续建项目148个，比去年少78个。从乡镇（街道）看，固定资产投资达到全市平均增幅的仅有6个乡镇，比较好的是双山、明水，保持在25％以上。还有9个乡镇增幅不足10，3个乡镇负增长。在检查的项目中，有一部分是当年投入、当年建设的项目，但相当一部分是接转的，去年就已经完成了大部分投资，甚至有的是老项目。工业投入效益具有一定的滞后性，现在的成果是前几年积累到现在的体现。今年投入不足，出现断档，对今年指标完成有影响，明年就会集中凸显出来。我们不能仅仅满足于过去的成果，不能躺在已有成绩上，要居安思危，未雨绸缪。
2、项目建设质量不高。今年我们观摩的项目，确实有一部分很好，很有特色和潜力。但从总体上讲，项目质量不尽人意。一是规模体量不大。缺乏“顶天立地”的大项目，没有一家企业投资过5亿元，过亿元的项目也没有超过半数。二是质量和附加值不高。缺少科技含量高、附加值高的成长型项目，像国际品牌、国内名牌，高科技、电子、生物技术等项目少之又少。三是项目推进不快。主要是在建项目多，建设周期长、投产达效慢的现象仍然很普遍。四是土地利用水平不高。节约集约利用土地是国家的一项长期政策，要求将越来越严。但有些项目做的并不好，设计标准偏低、容积率小、容量不够。有的企业和项目空闲土地太多，有后续工程待建的问题，也确有在洽谈、规划、建设过程中浪费土地的现象存在。今后，凡是大型商场、住宅区建设，都要规划地下停车场、仓库等设施，工业项目的厂房也要尽最大可能向空中和地下延伸，建多层厂房，节约出更多的土地，安置更多更好的项目、企业。
3、境界和水平有待提高。主要是我们的前瞻性不强，建设标准不高。从检查情况看，部分园区工业项目布局还不够不科学、统
一、协调，功能分区不合理。从城镇建设和部分社会事业项目看，个别项目特色也不鲜明、设计水平低，建设档次不够。如绣水美食城规划得古色古香，垛庄卫生院建设得很有特色，向高村的幼儿园富于变化，但有的学校和住宅、厂房设计就很一般。今后要认真改进，加以提高，真正设计出高水平，设计出特色，做到件件是精品、个个是亮点。
4、发展的软环境还不够宽松。今年宏观环境紧，而我市的小环境也不宽松，从企业和基层反映看，普遍感到服务不尽人意，灵活创新服务少。有的部门和人员不讲诚信，承诺的事情不兑现，办事拖拉，推诿扯皮。不是把企业放到创新服务面上，而是把企业放到严管对立面上，动不动就卡住不办，停工罚款，一点小事就让企业跑好几趟，全然忘记了优化环境、优质服务的责任和要求。现在区域间争夺资源、争夺市场、争夺效益的竞争更加激烈，要在竞争中把握机遇，通过自身发展立于不败之地，经济发展环境的优劣成为关键因素。我们现在是在招商选资，但同时项目也在选我们，哪里服务好、环境优，项目就到哪里去。今天我们的服务快一点、好一点，章丘的群众得实惠就早一点、多一点。各部门、各单位要从大局出发，从源头治理，从机制入手，坚决清除一切不利于环境发展的障碍。分析这些问题和不足，原因是多方面的。从宏观环境看，国家宏观调控力度明显加大，土地、信贷等要素制约从来没有像现在这样严格，致使有些项目迟迟不能落地。但客观制约是各地都普遍面对的，决定发展的还是主观努力，是事业心、进取心和责任感。现在的问题有三点：一是个别同志精神状态不好，精力不集中。受各种因素影响，心志不专，心志不衡，心志不稳，过多的考虑自己的进退留转，过多的比较前后左右，被动应付，没有真正把心思放在上，放在事业上。二是超前谋划争取主动的办法不多、能力不够。少部分同志不能准确把握科学发展的内涵，没有主动研究和适应宏观政策，不会超前谋划，创新办法，顺势而为。困难面前，畏难发愁，一筹莫展，束手无策。研究经济问题，把握经济规律，驾驭经济的能力和水平有待进一步提高。三是抓落实的力度不够。仅仅满足于一般性布署，跟不上配套措施，或不抓落实，或抓而不实。有的忙于应酬，浮在面上，不敢触及矛盾，不能有效解决问题。对于这些问题，我们必须对照自己，认真检讨，深刻反思，下决心解决。在刚刚闭幕的省第九次党代会上，省委提出了“科学发展、和谐发展、率先发展，在新的起点上实现富民、强省的新跨越”的奋斗目标。实现三个发展，科学发展是前提，和谐发展是目标，率先发展是保障。要充分认识到，强调科学发展，不是不发展，不是不要快，而是好字当头、好中求快、又好又快的发展，发展仍然是我们压倒一切的中心任务。因此，我们必须振奋精神，坚定信心，知难而进，奋力拼搏，扎扎实实的抓好下半年：
1、强化忧患意识，克服一个“等”字。当前我们面临的形势十分严峻，前有标兵，后有追兵，标兵越来越多，追兵越来越近。面向全国，章丘缩小与先进地区差距的难度将越来越大，立足省内，赶超先进实现两个位次前移的目标将更加艰巨，我们不能有丝毫的懈怠。近年来，章丘发展虽然具备了一定的基础和资源，但资源不是资本，我们没有停下来、歇一歇的理由，“等”只能坐失良机，贻误战机；“满”只能束缚手脚，固步自封。责任要求我们必须有忧患意识，要爬坡越坎、不能停步。要在坚持“好”的前提下，能发展多快就发展多快。大家要紧紧抓住招商引资这条生命线，集中全力搞好专业招商、产业链招商和大项目招商，通过持续高效的投入，优化产业结构，增加经济总量，迅速扭转招商引资下滑的局面。开发区和各招商部门以及各乡
抓紧研究敬老院内部管理的长效机制，提高入住率。巩固好农村环境综合整治的成果，下步关键要实现有人抓，有人管，长期化，各乡镇要拿出切实可行的办法。农业特色园区要在现有规模的基础上，集中发展好特色产业，形成规模，增加农民收入。
3、强化务实意识，解决一个“浮”字。务实求实是对各级干部的基本要求，作风漂浮是领导干部的大忌。务实首先要做到“快干”，雷厉风行，说干就干，不甘落后、奋发进取；务实还要“真干”，做到说实话、办实事、出实招、求实效，部署环环相扣，推进步步紧跟，落实抓住不放；务实还要坚持“苦干”，不图虚名，吃苦耐劳，埋头干事。今年为群众办好的“十件实事”要确保完成，中部10乡镇自来水工程年底要入村入户。农村生态富民工程，要以沼气池建设为重点，强化推进措施，加快施工进度，确保年底见效。乡镇卫生院、农村卫生所改造，要研究解决好制约因素，确保年度建设任务完成。要加快农村中小学标准化改造和薄弱学校改造，在市教育示范乡镇创建上要有新的效果。要高度重视财税，按照综合治税会议的要求，加强税源普查，严格零散税源征收，堵塞征管漏洞，确保全年财税任务完成。
4、强化大局意识，突破一个“小”字。“小”就是在软环境建设上，少数部门和人员中存在目光短浅、部门利益至上的问题。近几年，我市发展环境总体较好，但今年问题不少，企业反映很大，如果不下决心解决，就会严重影响经济发展，影响章丘的形象。经济发展无尽头、创优环境无止境。如何在国家政策和发展的大环境中，优化我们的经济发展环境是个大课题，也是个长期的课题，只有上下齐心，协调推进，才能使经济发展充满活力。各部门要树立大局意识和服务意识，真正拿出为企业服务的真心、真情和真办法，坚决执行和落实市委、市政府安排部署，迅速改变收费过高、办事效率低下、服务态度不好等问题。近期，市监察局、政府督察室、法制办和经济发展服务中心，要对行政执法和收费进行一次大检查，开发区要对项目落地情况进行集中分析，找出问题，坚决纠正。对企业和基层反映的问题，有关部门要立即组织调查，对顶着不办，我行我素的要严肃处理，对造成损失的坚决查办，真正为企业创造良好的环境。这次检查活动已经结束，带给我们大家的有收获、有欣慰，也有压力，更有责任。希望大家以这次检查汇报会为新的起点，学习先进，查找不足，强化措施，抓好落实，确保今年各项任务目标的完成，推动全市再上新水平。
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文章标题：乡镇半年工作检查汇报会工作讲评
今年以来，各乡镇（街道）、各部门按照市委、市政府的总体部署，围绕“实现全面小康、建设和谐章丘”这一总体目标，扎实工作，狠抓落实，各项目标任务基本实现了“双过半”。1－6月份，全市完成生产总值160.5亿元，同比增长22.4，占年计划的50％；地方财政收入9.27亿元，增长24％，占年
计划的50.1％；规模以上工业企业实现销售收入241.2亿元、利税27.9亿元、利润16.7亿元、增加值67.2亿元，分别增长
41、36.2、35.
8、27.2。上半年工作主要有四个特点：
1、乡镇（街道）经济实力明显增强。2003年，为推动乡镇跨越发展，市里把22个乡镇划分了四个方阵，并提出了财政收入到2007年实现翻两番的目标。四年来，各乡镇竞相发展，比学赶超，呈现出第一方阵率先发展、第二方阵步步紧逼、三四方阵迎头赶上的良好势头，乡镇的总体发展水平明显提高。第一方阵的四个乡镇全部进入全国“千强镇”行列，有两个乡镇提前完成翻两番。上半年实现税收3亿元、地方财政收入1.24亿元，分别占乡镇总量的51.7、57.4，其中双山税收和地方财政收入增幅分别达到
53、80％。第二方阵8个乡镇实行错位发展，镇域经济发展内生力增强。其中圣井增长较快，上半年税收完成3322万元，增长38.5％，财政收入1479万元，增长86.3％。第
三、四方阵不等不靠，用足用活开发区这个招商平台，重点引进大企业、大集团，靠大项目、好项目，实现经济的跨越发展。如文祖上半年完成税收2148万元，仅丰汇机械这一个项目，就纳税1300万。
2、招商引资又有新的进展。上半年，国家严格控制土地和信贷两大“闸门”，宏观形势趋紧，项目落地越来越难，外商投资也更加谨慎，在这种困难情况下，全市招商引资又取得了新的进展。
一是招商方向更明确。围绕壮大特色产业，拉长产业链，实施战略重组、龙头企业增资扩股、配套企业跟进，产业规模有了新的提升。如围绕拉长化工产业，大化集团与晋煤集团进行战略重组，52万吨尿素技改项目二期工程投产后，可实现销售收入10亿元。如交通装备产业，随着重汽落户我市，多家配套企业随之而来，如龙山引办的鑫金发工贸公司、宁家埠引进的山东鲁动增压器等就是为汽车产业配套的零部件企业。我市的许多民营企业也抓住市里培植发展汽车产业的机遇，适时调整产品结构，积极为重汽等大企业配套。目前，全市为重汽等配套的企业达到30多家。太古飞机三期项目投产后，将实现税收2000万元，临港经济发展前景广阔。食品饮料产业，随着可口可乐、康师傅和银鹭等企业的落户，已经形成了白酒、啤酒、饮料、矿泉水、方便面等上游产品，以及为其配套的印刷、包装等下游企业，食品饮料产业链也基本形成。
二是招商方法更灵活了。在招商引资中，有的借助开发区这个招商平台，有的盘活已有闲置资产，积极引进引办建设周期短、投产达效快的税源型项目，围绕财税抓发展、抓项目已成为各乡镇的共识。像宁家埠引进的山东鲁动增压器公司，盘活了闲置多年的破产企业资产，项目建成后，可实现销售收入2亿元，利税3000万元，既甩掉了包袱，又增加了地方财力。
三是重视引进符合国家产业政策、符合循环经济、节能减排要求的项目。圣井引进的天玉墙体材料项目，利用废弃砖场，集中消化章丘电厂排放的粉煤灰，生产新型环保墙体材料，建成后可实现利税4000万元。通过这个项目的引进，实现了经济、社会、生态效益一举三得。另外，这个办事处引进的省公路研发中心和华凌电缆两个项目，占地不多，工人也不多，但年实现税收均可过千万，是名副其实的税源型企业。官庄引办的八三碳化硅热件项目，是国家鼓励发展的基础零部件，产品附加值高，市场前景很好。同时，在引办上，各乡镇也注重了外资的利用。上半年，共新上外资项目6个，其中，双山引进的天马量仪公司集采矿、加工、开发、进出口贸易于一体，可实现年销售收入近亿元，出口创汇600万美元。官庄的鲁阳锻造企业与西班牙合资合作，既壮大了企业，又拓展了市场，发展的路子越来越广。
四是招商领域由工业项目向城建、农业等领域延伸。在城建和房地产开发方面，先后引进瑞境置业、冠华置业等知名房地产企业，并借助企业加强营销推介力度，和新浪网、齐鲁周刊联合举办网上论坛，进一步拓宽了房地产市场，产业规模档次明显提升。农业项目成功引办银鹭集团，全部建成可形成10亿元的销售规模。国土局和乡镇联手，积极争取国家和省政策性土地整理、开发项目，在改善农业生产条件，获取经济、社会、生态效益上也发挥了积极作用。
五是园区发展更加注重特色。园区重在特色，有特色才有吸引力。如双山的城东工业园，今年投资1500多万元完善基础设施，园区落户企业达到80多家。今年建设的创业服务中心，集中为企业提供工商、税务、金融、劳务等各种服务和培训，既服务了企
业发展，又解决了农民就业，这就是最实在的为民服务，最优惠的发展环境，是真心实意为企业办事，是工作作风的真转真变。刁镇化工园，这几年先后引进了中氟、华氟等大项目，同时承载了大化集团的搬迁新建项目，集聚发展的优势已经显现出来。
3、城镇建设特色魅力初步显现。从今年情况看，城镇建设和基础设施建设的任务依然很重，各部门依靠内力、借助
外力，运用市场手段，多渠道解决投入问题，确保了工程的顺利进行。一是从市里重点工程看，几项工程单体规模大、要求高，经过上下努力，克服困难，确保了工程的稳步推进。清照词园已完成工程量的90％以上，绣江路基本完成拆迁任务，绿化和道路施工等正在推进。明水、相公、绣惠、刁镇等乡镇（街道）积极工作，绣江路的拆迁安置任务全面完成。明水、双山、绣惠的居民拆迁安置工程，建设档次较高，设施较完备，为群众营造了良好的生活环境。在S321线和S244线改造中，水寨、高官寨、黄河等乡镇紧密配合，短期内完成了拆迁任务，道路改造如期铺开。围绕创建国家园林城市，园林局等单位继续实施城乡绿化工程，进一步提升了绿化水平和档次。二是从小城镇建设看，注重了功能提升、基础设施配套和市场化运作，几个乡镇开发建设的思路和办法更灵活、更务实、更有效。普集镇借列入济南市“城镇建设行动”工程的契机，采取自主经营、市场运作、滚动开发的方式，对中心大街进行改造，同时新建青杨河公园，拉开了镇驻地框架，改善提升了周边环境。文祖镇的小城镇建设规划起点高，连续性强，几年下来，城镇面貌明显变化。刁镇在去年完成广场和冠华小区建设的基础上，今年又实施了供热、供水、高速路立交桥拓宽等六大配套工程，为下一步的长远发展打下了基础。这几个乡镇的建设证明，只要我们思路清晰，定位准确，办法有效，坚持不懈，乡镇是有能力建设好、管理好小城镇的。另外，明水街道把专业市场建设与旧城改造有机结合，建成了美食城、果品市场、装饰材料市场，既提升了城市功能，也为村（居）集体经济发展开辟了新的收入来源。
4、和谐社会建设扎实推进。圣井、双山、垛庄的卫生院改造，曹范、黄河的学校提升等，建设水平高，适合了群众需求，看后令人振奋，眼前一亮。尤其是双山、相公、龙山等的敬老院建设，规模大，档次高，建设速度快，双山敬老院仅用100天就基本建成。这不仅是乡镇的亮点，也是全市的亮点。目前，全市已经建起高标准的敬老院11处，这在全省是一流的，在全国也应当是位居前列。在乡镇财力有限的情况下，能够克服困难，干出一流的工程，这种精神值得我们学习。今年的新农村建设在推进上更加理性、更加务实、更加有效。检查中看的几个村，群众参与的积极性高，建设效果都很明显，展现出欣欣向荣的局面。如向高村是农村建设的老典型，近年来这个村坚持发展不停步，年年有新戏，一步一个台阶，今年新建的幼儿园、广场等有特色、有水平，为全市新农村建设起到了很好的示范引导作用。另外，大站、张官等几个村也给我们留下了深刻印象。建设新农村，产业发展是支撑。在特色产业发展上，官庄九鼎山、曹范井泉流域综合开发、锦屏山等特色园区正在形成规模，经济效益正逐步发挥。前几年我们看到的还是刚刚栽上的小树苗，现在已经挂满果实。南部山区给我们的启示是，只要坚持不懈、持之以恒的干，就一定能够大见成效。曹范依托煤矿建设水利设施，解决了煤矿排水、农业缺水的双重问题，2300多亩旱地成了水浇地。垛庄加大山区开发力度，这几年连续修了很多路，一路走来，令人震撼和鼓舞，这种“钻劲、韧劲、冲劲”，集中体现了干劲，精神确实难能可贵。另外，南部山区旅游资源丰富，像我们看的官庄九鼎山，雨后如仙境一般。曹范三王峪、垛庄莲华山等景区也初具规模，这些都是民间投资，要积极鼓励引导。总体上看，这次半年工作检查情况不错，发展态势良好。但通过检查看到，问题仍然突出，形势依然严峻。
主要有三方面问题：
1、投入明显不足。上半年，全市固定资产投资仅完成93.8亿元，增幅回落了28.5个百分点。其中工业投入仅完成36.06亿元，所占比重由去年的59.5％下降到38.4％。引进引办项目当年新开工68个，比去年减少7个；续建项目148个，比去年少78个。从乡镇（街道）看，固定资产投资达到全市平均增幅的仅有6个乡镇，比较好的是双山、明水，保持在25％以上。还有9个乡镇增幅不足10，3个乡镇负增长。在检查的项目中，有一部分是当年投入、当年建设的项目，但相当一部分是接转的，去年就已经完成了大部分投资，甚至有的是老项目。工业投入效益具有一定的滞后性，现在的成果是前几年积累到现在的体现。今年投入不足，出现断档，对今年指标完成有影响，明年就会集中凸显出来。我们不能仅仅满足于过去的成果，不能躺在已有成绩上，要居安思危，未雨绸缪。
2、项目建设质量不高。今年我们观摩的项目，确实有一部分很好，很有特色和潜力。但从总体上讲，项目质量不尽人意。一是规模体量不大。缺乏“顶天立地”的大项目，没有一家企业投资过5亿元，过亿元的项目也没有超过半数。二是质量和附加值不高。缺少科技含量高、附加值高的成长型项目，像国际品牌、国内名牌，高科技、电子、生物技术等项目少之又少。三是项目推进不快。主要是在建项目多，建设周期长、投产达效慢的现象仍然很普遍。四是土地利用水平不高。节约集约利用土地是国家的一项长期政策，要求将越来越严。但有些项目做的并不好，设计标准偏低、容积率小、容量不够。有的企业和项目空闲土地太多，有后续工程待建的问题，也确有在洽谈、规划、建设过程中浪费土地的现象存在。今后，凡是大型商场、住宅区建设，都要规划地下停车场、仓库等设施，工业项目的厂房也要尽最大可能向空中和地下延伸，建多层厂房，节约出更多的土地，安置更多更好的项目、企业。
3、工作境界和水平有待提高。主要是我们工作的前瞻性不强，建设标准不高。从检查情况看，部分园区工业项目布局还不够不科学、统
一、协调，功能分区不合理。从城镇建设和部分社会事业项目看，个别项目特色也不鲜明、设计水平低，建设档次不够。如绣水美食城规划得古色古香，垛庄卫生院建设得很有特色，向高村的幼儿园富于变化，但有的学校和住宅、厂房设计就很一般。今后要认真改进，加以提高，真正设计出高水平，设计出特色，做到件件是精品、个个是亮点。
4、发展的软环境还不够宽松。今年宏观环境紧，而我市的小环境也不宽松，从企业和基层反映看，普遍感到服务不尽人意，灵活创新服务少。有的部门和工作人员不讲诚信，承诺的事情不兑现，办事拖拉，推诿扯皮。不是把企业放到创新服务面上，而是把企业放到严管对立面上，动不动就卡住不办，停工罚款，一点小事就让企业跑好几趟，全然忘记了优化环境、优质服务的责任和要求。现在区域间争夺资源、争夺市场、争夺效益的竞争更加激烈，要在竞争中把握机遇，通过自身发展立于不败之地，经济发展环境的优劣成为关键因素。我们现在是在招商选资，但同时项目也在选我们，哪里服务好、环境优，项目就到哪里去。今天我们的服务快一点、好一点，章丘的群众得实惠就早一点、多一点。各部门、各单位要从大局出发，从源头治理，从机制入手，坚决清除一切不利于环境发展的障碍。分析这些问题和不足，原因是多方面的。从宏观环境看，国家宏观调控力度明显加大，土地、信贷等要素制约从来没有像现在这样严格，致使有些项目迟迟不能落地。但客观制约是各地都普遍面对的，决定发展的还是主观努力，是事业心、进取心和责任感。现在的问题有三点：一是个别同志精神状态不好，精力不集中。受各种因素影响，心志不专，心志不衡，心志不稳，过多的考虑自己的进退留转，过多的比较前后左右，工作被动应付，没有真正把心思放在工作上，放在事业上。二是超前谋划争取工作主动的办法不多、能力不够。少部分同志不能准确把握科学发展的内涵，没有主动研究和适应宏观政策，不会超前谋划，创新办法，顺势而为。困难面前，畏难发愁，一筹莫展，束手无策。研究经济问题，把握经济规律，驾驭经济工作的能力和水平有待进一步提高。三是抓落实的力度不够。工作仅仅满足于一般性布署，跟不上配套措施，或不抓落实，或抓而不实。有的忙于应酬，浮在面上，不敢触及矛盾，不能有效解决问题。对于这些问题，我们必须对照自己，认真检讨，深刻反思，下决心解决。在刚刚闭幕的省第九次党代会上，省委提出了“科学发展、和谐发展、率先发展，在新的起点上实现富民、强省的新跨越”的奋斗目标。实现三个发展，科学发展是前提，和谐发展是目标，率先发展是保障。要充分认识到，强调科学发展，不是不发展，不是不要快，而是好字当头、好中求快、又好又快的发展，发展仍然是我们压倒一切的中心任务。因此，我们必须振奋精神，坚定信心，知难而进，奋力拼搏，扎扎实实的抓好下半年工作：
1、强化忧患意识，克服一个“等”字。当前我们面临的形势十分严峻，前有标兵，后有追兵，标兵越来越多，追兵越来越近。面向全国，章丘缩小与先进地区差距的难度将越来越大，立足省内，赶超先进实现两个位次前移的目标将更加艰巨，我们不能有丝毫的懈怠。近年来，章丘发展虽然具备了一定的基础和资源，但资源不是资本，我们没有停下来、歇一歇的理由，“等”只能坐失良机，贻误战机；“满”只能束缚手脚，固步自封。责任要求我们必须有忧患意识，要爬坡越坎、不能停步。要在坚持“好”的前提下，能发展多快就发展多快。大家要紧紧抓住招商引资这条生命线，集中全力搞好专业招商、产业链招商和大项目招商，通过持续高效的投入，优化产业结构，增加经济总量，迅速扭转招商引资下滑的局面。开发区和各招商部门以及各乡镇、办事处，要拉出项目单子，集中力量，尽快突破一批在谈大项目，储备一批新项目。特别是要有意识的引进和培养创业型、科研型的企业，为一批高科技孵化器项目落户园区搞好服务。要加强对重点在建项目的跟踪调度，解决制约因素，促其快建设、早投产。要强化对投产项目的效益管理，逐个落实税收任务，把项目成果体现在财税增长上。
2、强化创新意识，破除一个“旧”字。目前，宏观环境发生了很大变化，谁看得准、适应快，谁就赢得先机；谁的办法新、点子多、闯劲足，谁就会争取主动。大家要转变观念，把宏观调控当作机遇，克服旧的思维模式，用新手段、巧办法、硬措施解决新问题。一是要在缓解土地、信贷、市场准入限制方面寻求突破。要认真研究新的用地模式，完善项目退出机制，对批而不建、占而不用的项目坚决清理，向闲置、低效用地要指标。要把好关口，新上项目必须确保容积率和投资强度达标。要进一步加强银企合作，搞好项目策划，吸引更多的金融资金流入我市。二是要在重点工程建设推进上寻求突破。下半年城建任务依然艰巨，绣江路、清照词园、新城服务区要加快进度，S321线、S244线以及农村公路改造要强力推进，有关部门和乡镇搞好配合，确保按期完工。三是在长效工作机制的建立上寻求突破。有关部门和乡镇要抓紧研究敬老院内部管理的长效机制，提高入住率。巩固好农村环境综合整治的成果，下步关键要实现有人抓，有人管，长期化，各乡镇要拿出切实可行的办法。农业特色园区要在现有规模的基础上，集中发展好特色产业，形成规模，增加农民收入。
3、强化务实意识，解决一个“浮”字。务实求实是对各级干部的基本要求，作风漂浮是领导干部的大忌。务实首先要做到“快干”，工作雷厉风行，说干就干，不甘落后、奋发进取；务实还要“真干”，做到说实话、办实事、出实招、求实效，部署工作环环相扣，推进工作步步紧跟，落实工作抓住不放；务实还要坚持“苦干”，不图虚名，吃苦耐劳，埋头干事。今年为群众办好的“十件实事”要确保完成，中部10乡镇自来水工程年底要入村入户。农村生态富民工程，要以沼气池建设为重点，强化推进措施，加快施工进度，确保年底见效。乡镇卫生院、农村卫生所改造，要研究解决好制约因素，确保年度建设任务完成。要加快农村中小学标准化改造和薄弱学校改造，在市教育工作示范乡镇创建上要有新的效果。要高度重视财税工作，按照综合治税会议的要求，加强税源普查，严格零散税源征收，堵塞征管漏洞，确保全年财税任务完成。
4、强化大局意识，突破一个“小”字。“小”就是在软环境建设上，少数部门和工作人员中存在目光短浅、部门利益至上的问题。近几年，我市发展环境总体较好，但今年问题不少，企业反映很大，如果不下决心解决，就会严重影响经济发展，影响章丘的形象。经济发展无尽头、创优环境无止境。如何在国家政策和发展的大环境中，优化我们的经济发展环境是个大课题，也是个长期的课题，只有上下齐心，协调推进，才能使经济发展充满活力。各部门要树立大局意识和服务意识，真正拿出为企业服务的真心、真情和真办法，坚决执行和落实市委、市政府安排部署，迅速改变收费过高、办事效率低下、服务态度不好等问题。近期，市监察局、政府督察室、法制办和经济发展服务中心，要对行政执法和收费进行一次大检查，开发区要对项目落地情况进行集中分析，找出问题，坚决纠正。对企业和基层反映的问题，有关部门要立即组织调查，对顶着不办，我行我素的要严肃处理，对造成损失的坚决查办，真正为企业创造良好的环境。这次检查活动已经结束，带给我们大家的有收获、有欣慰，也有压力，更有责任。希望大家以这次检查汇报会为新的起点，学习先进，查找不足，强化措施，抓好落实，确保今年各项任务目标的完成，推动全市工作再上新水平。
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推荐第4篇：乡镇防汛抗旱工作检查情况自查报告
根据昭区防汛指〔〕5号文件要求，我乡迅速召开党政联席会议，调整充实防汛抗旱指挥机构，落实防汛抗旱责任，成立防汛抗旱安全检查小组，对辖区内的河道、水沟、集镇防洪抗旱工程、设施、设备进行了全面检查，现将检查情况报告如下：
一、基本情况
乡地处区西北部，距离城区131公里，辖区面积53.4平方公里。全乡辖6个行政村，110个村民小组，居住着汉、彝、苗三种民族3095户12804人。乡属于资源性缺水及工程性缺水较突出的乡镇，耕地面积7693.2亩(人均不足0.7亩)，灌溉面积4000余亩，其中余亩靠跳墩河水库灌溉，另外余亩靠二坪灌渠灌溉。
自9月以来，我乡遭受严重干旱。截止4月14日，全乡110个村民小组受旱，小春农作物受旱已达3750亩，轻旱1480亩，重旱 1519亩，干枯751亩;经济作物：花椒轻旱2800亩，严重受旱4460亩，干枯1300亩;核桃轻旱1800亩，严重受旱6100亩，枯死2100 亩;有户,8417人、6387头大小牲畜饮水困难;有872户,3635人缺粮。全乡因干旱导致直接经济损失约405.6万元。干旱将导致大春作物种植节令普遍推迟，预计全乡有649亩水田、6500亩耕地将缺水无法栽种。
全乡共有大小水池300余件、水窖100余口已干枯，主要灌溉沟渠有2条(二坪沟渠和跳墩河水库南干渠)，只有一条能通水。全乡有84个村民小组已基本缺水，缺水人数达8417人，生活用水需到0.5～3公里内运输的有74个村民小组6342人，需到3公里以外人背马驮的有10个村小组2413人，缺水特别严重的有木厂村大竹林自然村、凉山村大箐自然村、水屯村川主庙自然村，涉及到13个村民小组353户1404名群众及1302头(只)大小牲畜的饮水困难。
二、节水抗旱工作措施
针对当前持续的干旱情况，乡党委、政府高度重视，成立了抗大旱保民生促和谐工作领导组，由政府乡长任组长，党委副书记、纪委书记、分管领导、派出所所长任副组长，成员由相关站所负责人及各村支书组成，下设领导组办公室在乡水管站。乡抗大旱保民生促和谐工作领导组负责指导开展全乡各项抗大旱保民生促和谐的各项工作。具体措施如下：
(一)认真召开抗旱救灾会议，抓好贯彻落实。首先，召开班子会议，认真传达2月23日全省抗旱救灾电视电话动员大会精神、2月25日区委三届十四次全委会议精神及区纪委三届五次全委会议精神，对省、市、区委、政府提出的抗旱工作会议精神及要求认法及成效
针对持续发展的严重旱情、旱灾，县防汛抗旱指挥部领导高度重视，在县委、县人民政府的正确领导和安排部署下，从去年汛末以来，相继启动了三个阶段的抗旱救灾工作。
第一阶段(10月20日至12月30日)，全力做好库塘蓄水挖潜增蓄和加快冬春水利建设工作。结合雨季提前结束、降雨严重偏少的实际情况，10月下旬，我县在确保中、小型等蓄水工程安全运行的前提下，采取及时下闸蓄水、维修外流域引水渠等措施，不断挖潜蓄水潜力，投入增蓄资金35万元，经过100多天的努力，全县库塘蓄水量由9月中旬的5458万m3增至12月底的6969万m3，增加了1511万m3，仅小河尾水库和白格龙水库就增蓄了58万m3，超州防办下达的蓄水任务969万m3。为提高水利工程的抗旱能力，县水务局和各乡镇党委、政府加快了冬春水利建设和水利设施维护进度，确保了饮水和灌溉工程发挥最大效益。到12月30日止，新建了220口人饮小水窖和19件34.9km管引工程，修复了水毁水利工程122件，修复供水管道2.476km，完成了27件中型、小型水利工程的疏通岁修，为保水抗旱、服务生活用水和农业生产提供水利保障。
第二阶段(10月10日至1月30日)，旱情调查和制定抗旱方案。针对我县持续干旱的严峻形势，县防汛办于10月14日至17日，派出专业技术人员深入各乡镇调查水源水量情况和工程运行情况，为编制供用水计划和抗旱应急预案作收集整理数据准备;11月19日，副县长、县防汛抗旱指挥部常务副指挥长谭家文同志在全县小型水利工程改革试点会议上，专题对全县的抗旱工作作了全面安排部署;1月19日全州抗旱工作电视电话会议后，县防指及时安排部署，要求成员单位、各乡镇人员包乡、逐村、逐会持森林防火暨抗旱救灾 24小时值班制度，确保信息畅通;二是大力宣传抗旱及森林防火工作，共张贴防汛抗旱救灾标语59条、森林防火令60余张，书写森林防火宣传标语60条，利用旱情严重的机会，在学校开展“节约用水、人人有责”的主题教育，再通过学生带动家长及周围人群推广节约用水的方法，通过节约用水抗旱。
(三)认真组织发动全乡干部职工开展“献爱心捐款捐物”活动。合计捐款65050.00元人民币，用实际行动来帮助受旱灾区群众抗旱保春耕。
(四)购买抗旱水桶200只，专门帮助200名五保、孤儿、重度残疾人等人畜饮水特困户用于解决背水、蓄水的问题。
(五)向区水利局积极争取抗旱抽水设备一套及抗旱抽水燃油费2万元，专门用于南干渠锯子岩段山体垮塌处应急抽水,以缓解全乡四个村5341名群众、2544头牲畜的饮水困难问题。
(六)区财政局帮助协调解决了11.9万元的人畜饮水应急水管安装工程1个，安装应急水管12300米，工程竣工后将解决542户，1310名群众，830名学生，1100头大小牲畜的饮水问题。(项目实施在木厂村马路坪自然村、酒房村丫口自然村以及水屯村的桐籽林自然村，目前，木厂村、水屯村及酒房村应急水管已全部安装完毕，村正在实施当中)。
三、度汛措施
(一)加强领导，落实责任
全面落实行政首长负责制，及时调整乡防汛抗旱指挥部领导小组人员，负责组织领导、督促检查和指挥协调全乡汛期防汛工作。同时，调整充实了乡防汛抢险队伍和人员，落实了抢险物资储备，确保了防汛抗旱工作所需的人力、物力、财力。
(二)以防为主，做好防汛预案
为使汛期全乡水利工程安全运行，减少洪涝灾害损失，乡防汛抗旱指挥部制定了《乡防汛抗旱预案》，确保大洪来临能实现有效调度，人、财、物齐全，最大限度降低人民群众的损失，保证群众的生命财产安全。
(三)做好值班安排，及时沟通信息
为保证防洪信息及时传递，
落实了汛期24小时值班制度，每一轮值班均有值班领导带班，要求值班人员坚守岗位，不擅自离岗。做到密切监视水情、雨情、灾情及天气形势，一旦发生灾情，第一时间上报。灾情发生时，立即疏散安置灾民。
四、存在的困难和当前急需解决的问题
我乡受旱面广、持续时间长，小春等农作物受旱严重，核桃花椒等经济作物损失惨重，人畜饮水十分困难，抗旱保春耕的形势十分严峻，存在的困难和问题主要是：
一是跳墩河水库南干渠是我乡人畜饮水及农业灌溉的生命线工程，要确保抗旱工作取得成效，必须及时抢修南干渠损毁工程。但南干渠损毁严重，每天都有垮石落下，必须进行山体排危南干渠沟体修复工程才能顺利进行，现已在排危，但难度大，需要时间长，缓解人畜饮水的困难大。
二是全乡六个村新增了木厂村大竹林自然村、凉山村大箐自然村、水屯村川主庙自然村，共计13个村民小组353户1404人的群众及1302头(只)大小牲畜的饮水最为困难，必须及时架通应急输水管道，以缓解饮用水困难的问题。共需资金39万元。
三是受灾面积广，困难多，开展防汛抗旱工作缺乏必要的工作经费。
四是农田水利基础设施薄弱，农业基本处于靠天吃饭。
五是部分群众防汛抗旱自救观念淡薄，总是等靠要，缺乏主动性。
推荐第5篇：乡镇迎接省平安建设工作检查汇报
xx镇地处源xx、xx、xx三县交界处，全镇辖35个行政村，4.68万口人，耕地面积6.3万亩。今年以来，xx镇党委、政府以深化农村技防,健全治安防控体系建设为侧重点,着力抓好矛盾纠纷化解，打造和谐平安新xx,有力促进了镇域经济发展和各项社会事业全面进步,现将工作简单汇报如下：
一、着力开展基层基础工作，为综治工作的深入开展奠定基础
今年以来,我们坚持“三到位”即：组织领导到位、工作措施到位、经费保障到位，全力抓好综治规范化建设,为农村平安创建工作夯实基础。
一是强化综治工作中心的领导。由镇党委书记任组长，继续整合综治资源，以一办（综治办）、一站（矛盾调处工作站）、一队（治安巡防队）和四小组建设为重点，硬件上做到“六有”软件上做到了“十个一”和“十规范”。构建了矛盾纠纷排查调处，治安防控、法律服务援助、流动人口、特殊人群帮教管理等功能为一体的工作机制，从整体上促进平安创建工作。二是完善和配强全镇35个村级综治工作站基础上，今年强力推进其规范化建设。全面强化35村级综治办、治保会、调委会建设，完善治安小组、调解小组、信息小组、宣传小组等7个群众性组织，明确专人负责。在此基础上，建立联调、联防、联勤、联治、联创等5大项工作联动机制，深入开展纠纷调处、治安巡防和平安创建活动,打牢基层综治工作基础，充分发挥村综治工作中心在维护社会和谐稳定的第一道防线作用。三是加强政法组织建设，扎实推进了村警务室战略，80%的村达到了二级以上警务室的标准。
二、突出抓好治安防控体系建设。
上半年,我们突出重点、抓住关键集中人力物力财力强力提升全镇治安防范水平。
（一）抓好全镇技防升级改造工作。今年上半年，党委政府广辟资金渠道，多方筹措投入10余万元继续完善全镇统一的技防视频监控平台体系，不仅在把政府政府所在地、镇主要干道、主要出入路口安装了视频探头，而且在英张、后曹、北高、昭寺，苇塘等村建立了村级视频监控工作平台，提升了全镇技防工作水平。
（二）全面加强专职治安巡防队。上半年, 按照“充实、规范、高效”的指导思想，建立了15人的专职巡防队，深化工作机制建设，先后组织培训4次，开展了春夏两次大练兵，全面提高了巡防队队员素质，在整体上带动了治安巡防队工作水平的提高。
（三）突出建好村级治安巡防队。今年，我们采取强有力措施，认真组织落实。一是并将其列为农村重点工作进行部署和考核。二是加强组织领导，成立由村支部书记为组长，主要干部为成员的领导组。三是并强化了编组编班带班巡逻制度。四是强化多重督导。规定一周一督导，一月一公布，一季度一讲评，奖优罚劣，激励了各村组织巡逻的积极性。今年以来全镇“两抢一盗”现象明显减少，治安案件、刑事案件的发案率降低10%
三、做好“三个排查”工作，提高化解管控能力
今年上半年,我们以化解社会矛盾为主线，制定切实可行的工作预案,全力营造更加和谐稳定的社会环境。
（一）建立三级矛调网络。坚持定期排查与经常性排查制度。严格落实村矛盾纠纷周报制度,集中排查,镇半月上报制度。在双节、两会、五
一、三夏为重点，先后开展了12次集中排查, 排查出重点问题7个，准确掌握了全镇不稳定因素, 做到早发现、早报告、早控制，及早防止和避免群体性事件的发生。
（二）强化调处机机制建设。加大探索力度，建立了人民调解、行政调解、司法调解“三位一体”、“三调联动”的大调处工作格局。上半年共召了矛盾纠纷联席会议7次，解决涉及行业问题2个，保障当事人的合法权益，坚决避免因工作失误和政策不到位而引发不稳定因素。
（三）健全事件处置机制。按照防范为先的原则制定切实可行的工作预案，建设覆盖全镇、反应快速的情报信息网络。健全群体性事件处置机制。同时积极建立调解员、综治协管员队伍。上半年在35个行政村建立了以信息员队伍为基础的调解员、综治协管员队伍70名,进一步充实了工作队伍，保证了村级工作有人干，有力度，落实到位。
四、治安重点地区排查整治工作
今年以来,我们以迎接建党90周年为契机，扎实开展治安重点地区排查整治工作,为全镇群众创造更加和谐稳定的社会环境。
一是成立组织领导。成立由镇党委委员、纪委书记任组长，各村支书为成员的治安重点地区排查整治工作领导组，保证了组织到位。二是制定了整治工作方案，明确工作台帐，整治工作扔三大重点。三是落实的“五个规定动作（即是成立工作组、宣传发动、深入排查、打击处理和治本打基础）。印发传单10000余份，先后组织宣传车5回9辆次,组织机关干部入村集中宣传4次；在广泛发动基础上，我们组织了集中排查活动。四是严格责任。落实与各行政村、各单位签订的目标责任。各行政村、各单位为平安建设中心建设第一责任人，切实履行职责,确保平安建设活动正常有序地开展。五是加强检查监督，落实奖惩制度。今年上半年先后检查监督3次之多，同时把检查监督和调查研究、指导工作有机结合起来，切实解决问题
今年上半年我镇治安状况虽然整体上平安稳定，但还存在一些问题和不足，主要表现在：治安科技防范工作有待于继续加强，综治创新力度还不够。下一步，我们将继续推进治安防范体系建设，加大综治探索力度、努力形成特色，力争使平安创建活动工作再上新台阶。
推荐第6篇：工作检查
1.按照要求，参照建立组织机构，按照任务分解表分工和时间节点逐条对照开展相应工作，每一项都要有学习记录、相关佐证材料等。
2.党员和领导干部制定个人学习计划并上报。
3.各单位制定上报3-4月份政治学习活动安排。参5-6月份政治学习内容制定本单位学习计划并上报。
4.按照《关于深入学习弘扬焦裕禄精神的决定》，认真落实各项任务，重点检查“六问六带头”和“六个一”任务完成情况。（党员干部要上报心得体会一篇，其他内容要有佐证材料）
5.全体党员、领导干部要撰写上报影片《焦裕禄》观后感。
6.撰写班子及成员“四风”问题报告。（要有原始评价表、汇总表，班子及成员的“四风”报告要按照最新要求认真撰写）
7.各单位组织召开学习焦裕禄精神座谈会情况。（要有会议记录、学习内容等）
8.各单位广泛开展民意征求活动，收集汇总广大职工的热点难点问题，为下一步改进工作提供参考。按照立行立改的要求，各单位要及时汇总分类收集的问题，主动认领。对不能解决的，及时向有关部门和活动办反映，做好问题处理及信息反馈跟进工作。（征求意见活动要根据不同阶段工作重点持续推进，要有佐证材料。）
推荐第7篇：工作检查
个人工作检讨书
尊敬的领导：
我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向您写下这份检讨书，我为自己
巡回检查不到位导致三相分离器串油的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我
向各位领导做出深刻检讨：
如果说事件的偶然不足以使一个无知的年轻人认识到自己问题的所在，那么、两次的发生足以让我认真检查自己、揣摩问题根源、并书面向领导表达改正的意愿。
大年29晚上半夜三点多左右由于我的巡检力度不够导致事故发生导致大家全
部过年一直忙到中午才休息。初二的下午依旧是我上班下午6时左右又因为我的
疏忽大意导致事故的再一次发生。
这是一次十分深刻的检查，我对于我这次犯的错误感到很惭愧。一件事情做不
好，一次可能是意外或者偶然，而我这次没有很好的重视到领导讲的话。我感到
很抱歉，我希望领导可以原谅我的错误，我这次的悔过真的很深刻。不过，人总
是会犯错误的，当然我知道也不能以此作为借口，我们还是要尽量的避免这样的
错误发生，希望领导可以相信我的悔过之心。“人有失手，马有失蹄”。我的不良
行为不是向小队的纪律进行挑战。绝对是失误，领导说的话很正确，就是想要犯
错误也不应该连续两次犯错误，绝对不是偶然。我感到真的是很惭愧，怎么可以
这么的。
相信领导看到我的这个态度也可以知道我对这次的事件有很深刻的悔过态度，
我这样如此的重视这次的事件，希望领导可以原谅我的错误。
这次的事件我真的感到抱歉，希望领导可以原谅我，可以认可我认错的态度，
我真的已经深刻的反省到我的错误了，希望领导再给我知错就改的机会。也希望
其他同事也要引以为戒，不要犯和我一样愚蠢的错误了，这次的教训真的很大很
大。
如今,大错既成,我深深懊悔不已.深刻检讨,认为在本人的思想中已深藏了致命
的错误:思想觉悟不高,本人对他人的尊重不够,以后我将对领导有更多的尊重.对
重要事项重视严重不足.
我辜负了您的一番心血,事无巨细.见微知著,由小及大,我作为一名员工还像小
孩子一样在工作上讨价还价,给全站作了坏榜样造，成了极恶劣的影响,对于这件
事情,所造成的严重后果我做了深刻的反思:
1.在同事们中间造成了不良的影响,由于我在上岗时候不认真上班,有可能影响
班组纪律性,让其他同事效仿，都不好好上班，这实际上也是对别的同事的不负
责.
2.影响个人综合水平的提高,使自身在本能提高的条件下为能提高.如今错已铸
成,我深感懊悔,深刻检讨自己的错误.
3.思想觉悟不高,对错误的认识不足,试想如果当时我就认识到此事的严重性,错
误就不可能再次发生.之所有的问题都归咎于我还没能达到一个培训合格的员工
认识问题的水平,未能对领导的辛勤劳作作出回报,我越来越清晰的感觉到自己所
犯的错误的严重性,为此,我一定会在以后的几年里更严格地要求自己,在认真完
成工作作业，在上岗的时候绝对不干闲事。同时,认真工作。使自己的言行都与
岗位员工相符合.
4.由于我的疏忽导致大家没有过好年，大过年的都没有好好庆祝休息而是在站
内一直忙碌几天都没有睡好觉，而我还火上浇油找领导理论无理取闹。
因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起
领导对我的信任，愧对领导的关心。
同时，要诚心的谢谢领导，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而
放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎
样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到
了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所
以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我请求领导
对我宽恕。希望自己的错误，给其他同事敲响警钟，影响是恶劣的，后果是极其
恶略的。
同时，我请求领导再给我一次机会，在以后的工作中我会通过自己的行动来表
示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相
信我。
我怀着沉重复杂的心情写这篇检讨，虽然写得不好，但我是诚心的。只怪自己才蔬学浅， 不能更好的运用我们深厚的汉语言文化，敬请各位领导原谅。也希望各位领导以后还能严格要求我，使我在重新做人的时候取得进步。
最后向各位领导深深地说一声：对不起！
此致
敬礼！
推荐第8篇：关于对乡镇纪检监察工作检查问题的通报
彬纪办发[2011] 号
关于对镇（社区）党风廉政建设工作情况
检查的通报
各镇党委、纪委，各社区党工委、纪工委：
为了全面掌握今年以来各镇（社区）党风廉政建设工作开展情况，督促镇纪委、社区纪工委扎实履行职责，保障基层党风廉政建设各项工作任务如期完成，近日,县纪委领导带队，对各镇(社区)党风廉政建设工作情况进行了全面检查。从检查情况来看，水口、太峪、城关、义门、炭店、永乐、韩家、龙高、新堡子等镇（社区）领导高度重视，能够坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的党风廉政领导体制与工作机制，采取得力措施，扎实推进党风廉政建设工作，取得了阶段性工作成效。但是，仍有部分镇（社区）受换届人员调整的影响，党风廉政建设工作进展相对滞后，任务欠账较大，部分工作落实不到位，质量不高，亮点较少，资料缺项较多，突出表现在以下几个方面:
一是思想重视不够。个别镇（社区）党委（党工委）主要领 1
导对党风廉政建设责任制工作落实重视不够，没有切实负起党风廉政建设第一责任人的责任，对党风廉政建设责任制工作研究部署不够、指导检查不够；个别镇（社区）纪委（纪工委）存在应付了事的思想，向党委、政府汇报不够，将主要精力用于中心工作，忽视本职工作，对纪检工作亲自过问、亲自落实、亲自检查不够，各项工作推进缓慢。
二是纪检干部对业务不熟悉。本次乡镇换届，对原有的纪检
干部进行了大幅度调整，新上任的纪检干部，没有及时转换角色，借口忙于其他事务，对纪检业务学习不够，相关理论知识还没有掌握，不了解相关党纪条规，不清楚工作程序, 没有掌握相应工作方法，个别镇纪检干部甚至还不清楚自身职责，不知道自己承担哪些工作任务，业务极为生疏，不会开展纪检工作。
三是部分工作落实不到位。乡镇领导班子变动后，部分镇（社
区）没有对党风廉政建设责任制工作重新安排部署，没有重新明确班子成员任务和责任，党风廉政建设有关工作任务未落到实处。党务公开载体单一，局限于公开栏公开，公开面窄，内容少，关系群众切身利益的事项公开力度仍然不够，个别镇（社区）公开栏内内容长期未更新，还有公开栏内空缺现象。案件查办工作力度不够，质量不高，数量不够，任务欠帐较大，个别镇（社区）在换届以后，案件查办受多方面因素影响，至今仍然空白。反腐倡廉制度落实不够有力，对领导干部党风廉政责任制报告、村民监督委员会、乡镇公务接待廉政灶、群众点名领导接访等制度落实情况底子不清，检查指导不够，落实不到位。基层干部作风整顿活动对农村干部的教育培训、问题的查摆等环节，与活动要求相比，仍有不同程度差距。
四是工作质量总体不高。个别镇（社区）纪检干部在人员交
替过程中，对相关文件、资料没有有效交接，工作前后衔接不紧密，有脱节甚至遗失现象。个别镇（社区）纪检干部工作主动性差、创造性不强，工作要求不高，措施不细不实，工作质量总体不高，特别是镇、村两级党风廉政示范点建设上，工作缺乏创新，安排部署不到位，检查指导不到位，示范点建设工作明显滑坡，亮点较少，影响了党风廉政建设工作的全面推进。
五是相关资料缺项较多。个别镇（社区）、村不注重党风廉
政建设相关工作资料的收集和整理，存在着“重硬件建设轻软件建设”的错误倾向，各项资料均有不同程度缺项或遗漏。如在推行村民监督委员会、乡镇公务接待廉政灶、群众点名领导接访等制度中，硬件建设基本达到了规范要求，但软件资料未按相关要求收集和整理，缺项较多，甚至无任何痕迹可查；基层干部作风集中整顿活动意见征集有应付思想，意见建议较少、与实际结合不够紧密，影响整改阶段工作开展，动态信息上报不及时，总体质量不高。
针对上述问题，县纪委要求各镇（社区）要结合各自实际，全力抓好以下工作：
一要高度重视党风廉政建设工作。各镇（社区）党政领导主要领导及班子成员要在思想上高度重视党风廉政建设工作，切实担负起反腐倡廉的领导责任，在做好自身廉政建设的同时，抓好班子，带好队伍，管好本辖区和职责范围内的党风廉政建设工作。各镇（社区）纪委（纪工委）要认真履行职责，充分发挥组织协调作用，协助党委抓好党风廉政建设责任制各项工作落实，及时向党委、政府汇报工作情况，争取支持，对于重要事项，及时提
交党委会议研究部署，切实把党风廉政建设工作拿到手上，放在心上，落实到行动上，体现在具体工作中。
二要切实加强自身建设。近期，县纪委组织基层纪检干部开
展了一次全面培训，并为基层纪检监察干部购臵了一批业务培训教程。各镇（社区）纪检干部要树立终身学习的理念，在积极参加各级组织的业务学习培训的基础上，坚持以自学为主，向书本学习，向实践学习，向同志和领导学习，尽快掌握纪检工作的理论知识和基本技能，并将所学的知识充分运用于实践，在实践中融会贯通，学以致用，不断提高自己的综合素质和能力，尽快进入角色，为开展纪检工作打好基础。
三要高标准抓好各项工作落实。下半年，基层党风廉政建设
工作任务重、时间紧、要求高。各镇（社区）党委（党工委）要认真贯彻落实新修订的《党风廉政建设责任制规定》，重新对党风廉政建设工作任务进行细化分解，落实责任人，做到级级有人抓，事事有人管。各镇（社区）纪委（纪工委）要树立责任意识，提升工作标准，提高工作质量，狠抓工作落实，以党风廉政建设工作的实际成效树立纪检干部良好的形象。要做好党员领导干部和农村基层干部廉洁从政教育，加强对对党员领导干部执行《廉政准则》和农村基层干部执行《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》情况的监督检查，发现问题，及时纠正查处。要加强基层干部权力运行的监督，加强载体建设，做好党务、政务、事务、村务的公开，切实提升公开的深度和广度，做到真公开、实公开。要切实提高自身办案能力和水平，畅通信访渠道，积极寻找案源线索，加大对损害群众利益行为案件的查处力度，提高案件查办的质量和数量，不折不扣地完成年度案件查办任务。要认真落实
党风廉政建设责任制报告、村民监督委员、乡镇公务接待廉政灶、群众点名领导接访等反腐倡廉制度，提高制度的执行力，并加强制度创新，不断发挥制度在反腐倡廉建设中的治本作用。要扎实推进基层干部作风集中整顿活动，认真完成整改落实和巩固提高阶段各项工作任务，确保基层干部作风整顿活动取得实效。在抓好各项工作的同时，要加强党风廉政建设示范点建设，每个镇（社区）打造1-2个工作亮点，抓好3-5个党风廉政建设示范村，以点带面，推动党风廉政建设工作扎实开展。
四要补充完善相关资料。各镇（社区）纪委（纪工委）要认
真做好党风廉政建设工作资料的收集和整理，一般性工作平时收集整理，临时性工作随时收集整理，做到资料完善，分类清楚，整理规范。要查漏补缺，对资料缺项较大的，及时补充完善，做到各项工作有落实，各个环节有记载，所有事项有痕迹可查。另外，要加强与县纪委的沟通，及时反映工作中的困难和问题，汇报工作情况，上报有关资料和信息，为县纪委指导基层党风廉政建设工作提供可靠依据。
9月份，县纪委主要领导拟对基层党风廉政建设工作开展情
况进行抽查，并召开专题汇报会，对工作进展缓慢的镇（社区），纪委书记（纪工委书记）要在大会上公开检查，说明原因。
中共彬县纪委办公室
2011年9月1日
主题词：党风廉政建设检查通报
抄送：县委办、人大办、政府办、政协办，档
（二）。中共彬县纪委办公室2011年9月1日印发共印45份
推荐第9篇：“村账乡镇代管”工作检查情况的报告
一、“村账乡镇代管”工作进展情况
推行“村账乡镇代管”是践行“三个代表”，密切党群干群关系，巩固党的执政地位的迫切需要。今年以来，我县“村账乡镇代管”工作，在县委、县政府的正确领导下，在纪监、农业等部门的密切配合下，工作进展顺利，并取得了良好的成效。
（二）为了尽快清理村级财务，部分乡镇抽调了由纪检、财政、经管等部门人员，组成了清财工作领导小组，分赴各村组，协助村级进行财务清理，办理账务移交手续。止10月底，已经纳入320个村，共纳入资产总额****万元，负债总额****万元
。
（三）规范运作是“村账乡镇代管”工作的基本要求。各乡镇都能结合自己实际情况，制定出一系列规章制度。一是内部控制制度比较完善，包括委托代管协议，内部会计核算办法，内部审核报账办法，档案管理办法，人员岗位职责等。特别是石门镇为各村支部、村委会印制下发了村级财务收支管理规定。规定中包含了资金管理，收益分配，民主理财，票据领用、管理等内容，规范了财务收支行为，加强了村级财务管理和会计监督。二是“村账乡镇代管”程序规范，移交手续比较齐全。委托代管协议手续完备、合法，各种原始资料，从移交清册，资金平衡表，各科目余额表，收支明细表到往来明细表，固定资产登记清册等，手续完备。为建账工作打下了基础。三是在资金管理使用上，坚持“三个不变”，运转过程中能严格按照各项财务收支规定进行审批办理，账务处理程序规范，据统计，截止10月底，共集中资金**万元，已正常报账的行政村198个，核算收入**万元，核算支出**万元，拒付不合规单据**张*万元，纠正和完善不合理单据**张*万元。
二、存在的主要问题
1、个别乡镇对“村帐乡镇代管”工作认识不足，重视不够，工作进展迟缓。已经移交的会计资料未安排财务审计，个别乡镇至今还存在着未建帐、代管手续不完善现象。
2、个别行政村帐务混乱，包包帐、节节帐、流水帐现象普遍，给清财审计工作带来难度。特别是合并村组的债权债务互不认帐，难以合并，至今仍有63个村未纳入，给帐务移交带来困难。
3、业务人员素质参差不齐，业务生疏，导致帐务处理程序不规范，会计科目使用不当等。
4、对“民主理财、财务公开”认识不到位。个别乡镇未实施，财务支出基本由村长或支书一人审签的现象普遍。
5、业务经费严重不足。代理记帐所需的账簿、凭证、报帐单、报表等日常办公用品无资金购买。出现无明细帐、无报帐单、档案装订不规范，无委托协议，几个村共用一本帐，一个乡镇只有一本帐的现象。
三、下一步的工作措施
针对检查中存在着的情况和问题，我们一方面要积极向县委、县政府做好汇报，争取各方面的支持和配合；另一方面对存在的重点问题，查漏补缺，限期纠正和完善。
1、采取有效方法，加大“村账乡镇代管”工作宣传力度，取得村级干部和群众理解和支持，使他们对代理记帐能放心，对委托代管满意，积极纳入集中核算。
2、加强工作人员业务培训，提高业务水平。农村财务工作关系到方方面面的利益，如果我们对于一些政策性强的东西把握不好，服务与监督的关系处理不好，都会直接影响全面推行农村会计委派制改革工作。加强学习，提高工作能力，强化服务意识已到了刻不容缓的地步。因此，我们将在今冬明春有组织、有计划地开展业务人员培训，以适应工作需要。
3、进一步扩大“财务公开、民主理财”的宣传力度，定期向村民公布财务收支情况，及时答复处理村民对财务收支的反馈意见，接受群众监督。
4、由于我县财政十分困难，乡镇集中核算和农村财务拿不出一点经费，农村财务服务中心办公场所紧张，办公用品紧张，正常的业务难以开展，会计基础工作规范化难以实施。因此，为了保证此项工作顺利实施，希望上级部门多方筹措资金，帮助解决乡镇会计核算中心办公设施和业务经费问题，以保证集中核算和村账乡镇代管工作的顺利健康发展。
二00*年十一月十日
推荐第10篇：关于开展乡镇财政资金监管工作检查的实施方案
辽中县开展乡镇财政资金监管工作检查的实施方案
一、检查内容
检查主要针对各地乡镇财政资金监管的组织领导、信息通达、公开公示、抽查巡查、工作督促和保障等环节的工作情况，同时了解和统计相关信息（具体格式和填报口径详见附件），收集和总结工作经验，发现问题并研究对策。检查对象为省、县、乡三级财政部门，其中每省检查3个县级财政，每个县检查2个乡镇财政所。
二、检查方式
此次检查工作由预算司牵头组织，各地财政部门具体参与实施。检查方式采取各地区之间连环套检查，即不实行自查办法，本地工作情况由其他地区进行检查统计。每个地区既是检查者，也是被检查者，具体检查地区和被检查地区的配对由预算司统筹安排。各地区根据检查任务和工作实际抽调人员组成检查小组，按照预算司的要求开展检查工作。检查小组主要由省、县和乡级财政部门从事乡镇财政资金监管工作的人员组成。实施检查时，接受检查的县级财政和乡镇财政所名单由检查小组确定。
三、时间安排
1、组织检查阶段：5月16日——6月3日。检查小组通过1
座谈交流、翻阅资料、实地查看等形式，认真细致地进行检查和统计，确保数据准确、真实。对填列的统计报表，检查对象应签章确认；对汇总的统计报表，检查小组成员应签章确认。
2、汇总上报阶段：6月3日——6月9日。检查结束后，检查小组要将具体的检查工作、被检查地区工作中的经验、存在的问题和有关建议等情况进行总结和分析，形成检查工作报告，与填列的统计报表一起报送预算司(含纸质版和电子版)。报送材料时，可对本地配合外地检查小组的工作情况提供相关说明材料。对各地报送的材料，预算司择机进行抽查核查。
四、有关要求
加强乡镇财政资金监管工作是推进财政科学化精细化管理的重要举措，是加强财政“两基”建设的重要内容，是落实中央各项惠农政策的重要保障。各地财政部门要高度重视检查统计工作，一是组织好本地检查队伍，统一思想，提高认识，突出重点，注重实效，保质保量完成工作任务；二是积极配合外地区检查小组，本着实事求是、客观务实的态度，确保提供的资料真实完整；三是以本次检查为契机，进一步加强乡镇财政资金监管工作，大力提升资金监管能力水平，切实提高财政资金使用绩效。
附件：1.乡镇财政资金监管工作统计表
2.《乡镇财政资金监管工作统计表》填报说明
3.检查地区配对名单
第11篇：辽中县开展乡镇财政资金监管工作检查的实施方案
辽中县开展乡镇财政资金监管工作检查的实施方案
在新的历史时期，国家为了加快社会主义新农村建设，出台了一系列强农惠农政策，采取了一系列改革举措，给农民带来了\"真金白银\"的实惠，赢得了广大农民的衷心拥护。我们基层财政部门如何加强国家强农惠农资金的监管，将国家各项强农惠农政策真正落实到千家万户，充分发挥强农惠农政策在解决\"三农\"问题的支撑作用，是我们急需解决的问题。按照省、市财政部门的要求，对照省财政厅《关于加强乡镇财政资金监管的实施意见》（辽财县{2010}732号）文件的规定，县里决定对我县各乡镇在财政资金监管工作中就信息通达，公开公示、抽查巡查等方面进行一次认真检查。
一、检查内容
检查主要针对各乡镇财政资金监管的组织领导、信息通达、公开公示、抽查巡查、工作督促和保障等环节的工作情况，同时了解和统计相关信息（具体格式和填报口径详见附件），收集和总结工作经验，发现问题并研究对策。
二、检查方式
此次检查工作由财源办牵头组织，各镇财政管理办公室具体参与实施。检查方式采取各乡镇之间连环套检查，即不实行自查 1
办法，本地工作情况由其他乡镇进行检查统计。每个镇既是检查者，也是被检查者，具体检查镇和被检查镇的配对由财源办统筹安排。
三、时间安排
1、组织检查阶段：9月10日——9月20日。检查小组通过 座谈交流、翻阅资料、实地查看等形式，认真细致地进行检查和统计，确保数据准确、真实。对填列的统计报表，检查对象应签章确认；对汇总的统计报表，检查小组成员应签章确认。
2、汇总上报阶段：9月21日——9月26日。检查结束后，检查小组要将具体的检查工作、被检查地区工作中的经验、存在的问题和有关建议等情况进行总结和分析，形成检查工作报告，与填列的统计报表一起报送财源办含纸质版和电子版)。对各镇报送的材料，财源办做好整理工作，准备上级财政部门进行抽查核查。
四、有关要求
加强乡镇财政资金监管工作是推进财政科学化精细化管理的重要举措，是加强财政“两基”建设的重要内容，是落实中央各项惠农政策的重要保障。各镇要高度重视检查统计工作，一是组织好本地检查人员，统一思想，提高认识，突出重点，注重实效，保质保量完成工作任务；二是积极配合检查小组，本着实事求是、客观务实的态度，确保提供的资料真实完整；三是以本次
检查为契机，进一步加强乡镇财政资金监管工作，大力提升资金监管能力水平，切实提高财政资金使用绩效。
附件：1.乡镇财政资金监管工作统计表
2.《乡镇财政资金监管工作统计表》填报说明
二Ｏ一一年九月七日
第12篇：关于对乡镇纪检监察工作检查问题的通报
彬纪办发[2011] 号
关于对镇（社区）党风廉政建设工作情况
检查的通报
各镇党委、纪委，各社区党工委、纪工委：
为了全面掌握今年以来各镇（社区）党风廉政建设工作开展情况，督促镇纪委、社区纪工委扎实履行职责，保障基层党风廉政建设各项工作任务如期完成，近日,县纪委领导带队，对各镇(社区)党风廉政建设工作情况进行了全面检查。从检查情况来看，水口、太峪、城关、义门、炭店、永乐、韩家、龙高、新堡子等镇（社区）领导高度重视，能够坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的党风廉政领导体制与工作机制，采取得力措施，扎实推进党风廉政建设工作，取得了阶段性工作成效。但是，仍有部分镇（社区）受换届人员调整的影响，党风廉政建设工作进展相对滞后，任务欠账较大，部分工作落实不到位，质量不高，亮点较少，资料缺项较多，突出表现在以下几个方面:
1 一是思想重视不够。个别镇（社区）党委（党工委）主要领导对党风廉政建设责任制工作落实重视不够，没有切实负起党风廉政建设第一责任人的责任，对党风廉政建设责任制工作研究部署不够、指导检查不够；个别镇（社区）纪委（纪工委）存在应付了事的思想，向党委、政府汇报不够，将主要精力用于中心工作，忽视本职工作，对纪检工作亲自过问、亲自落实、亲自检查不够，各项工作推进缓慢。
二是纪检干部对业务不熟悉。本次乡镇换届，对原有的纪检干部进行了大幅度调整，新上任的纪检干部，没有及时转换角色，借口忙于其他事务，对纪检业务学习不够，相关理论知识还没有掌握，不了解相关党纪条规，不清楚工作程序, 没有掌握相应工作方法，个别镇纪检干部甚至还不清楚自身职责，不知道自己承担哪些工作任务，业务极为生疏，不会开展纪检工作。
三是部分工作落实不到位。乡镇领导班子变动后，部分镇（社区）没有对党风廉政建设责任制工作重新安排部署，没有重新明确班子成员任务和责任，党风廉政建设有关工作任务未落到实处。党务公开载体单一，局限于公开栏公开，公开面窄，内容少，关系群众切身利益的事项公开力度仍然不够，个别镇（社区）公开栏内内容长期未更新，还有公开栏内空缺现象。案件查办工作力度不够，质量不高，数量不够，任务欠帐较大，个别镇（社区）在换届以后，案件查办受多方面因素影响，至今仍然空白。反腐倡廉制度落实不够有力，对领导干部党风廉政责任制报告、村民监督委员会、乡镇公务接待廉政灶、群众点名领导接访等制度落实情况底子不清，检查指导不够，落实不到位。基层干部作风整顿活动对农村干部的教育培训、问题的查摆等环节，与活动要求
2 相比，仍有不同程度差距。
四是工作质量总体不高。个别镇（社区）纪检干部在人员交替过程中，对相关文件、资料没有有效交接，工作前后衔接不紧密，有脱节甚至遗失现象。个别镇（社区）纪检干部工作主动性差、创造性不强，工作要求不高，措施不细不实，工作质量总体不高，特别是镇、村两级党风廉政示范点建设上，工作缺乏创新，安排部署不到位，检查指导不到位，示范点建设工作明显滑坡，亮点较少，影响了党风廉政建设工作的全面推进。
五是相关资料缺项较多。个别镇（社区）、村不注重党风廉政建设相关工作资料的收集和整理，存在着“重硬件建设轻软件建设”的错误倾向，各项资料均有不同程度缺项或遗漏。如在推行村民监督委员会、乡镇公务接待廉政灶、群众点名领导接访等制度中，硬件建设基本达到了规范要求，但软件资料未按相关要求收集和整理，缺项较多，甚至无任何痕迹可查；基层干部作风集中整顿活动意见征集有应付思想，意见建议较少、与实际结合不够紧密，影响整改阶段工作开展，动态信息上报不及时，总体质量不高。
针对上述存在的问题，县纪委要求：
一要高度重视党风廉政建设工作。各镇（社区）党政领导主要领导及班子成员要在思想上高度重视党风廉政建设工作，切实担负起反腐倡廉的领导责任，在做好自身廉政建设的同时，抓好班子，带好队伍，管好本辖区和职责范围内的党风廉政建设工作。各镇（社区）纪委（纪工委）要认真履行职责，充分发挥组织协调作用，协助党委抓好党风廉政建设责任制各项工作落实，及时向党委、政府汇报工作情况，争取支持，对于重要事项，及时提
3 交党委会议研究部署，切实把党风廉政建设工作拿到手上，放在心上，落实到行动上，体现在具体工作中。
二要不断加强自身建设。近期，县纪委组织基层纪检干部开展了一次全面培训，并为基层纪检监察干部购臵了一批业务培训教程。各镇（社区）纪检干部要树立终身学习的理念，在积极参加各级组织的业务学习培训的基础上，坚持以自学为主，向书本学习，向实践学习，向同志和领导学习，尽快掌握纪检工作的理论知识和基本技能，并将所学的知识充分运用于实践，在实践中融会贯通，学以致用，不断提高自己的综合素质和能力，尽快进入角色，为开展纪检工作打好基础。
三要高标准抓好各项工作落实。下半年，基层党风廉政建设工作任务重、时间紧、要求高。各镇（社区）党委（党工委）要认真贯彻落实新修订的《党风廉政建设责任制规定》，重新对党风廉政建设工作任务进行细化分解，落实责任人，做到级级有人抓，事事有人管。各镇（社区）纪委（纪工委）要树立责任意识，提升工作标准，提高工作质量，狠抓工作落实，以党风廉政建设工作的实际成效树立纪检干部良好的形象。要做好党员领导干部和农村基层干部廉洁从政教育，加强对对党员领导干部执行《廉政准则》和农村基层干部执行《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》情况的监督检查，发现问题，及时纠正查处。要加强基层干部权力运行的监督，加强载体建设，做好党务、政务、事务、村务的公开，切实提升公开的深度和广度，做到真公开、实公开。要切实提高自身办案能力和水平，畅通信访渠道，积极寻找案源线索，加大对损害群众利益行为案件的查处力度，提高案件查办的质量和数量，不折不扣地完成年度案件查办任务。要认真落实
4 党风廉政建设责任制报告、村民监督委员、乡镇公务接待廉政灶、群众点名领导接访等反腐倡廉制度，提高制度的执行力，并加强制度创新，不断发挥制度在反腐倡廉建设中的治本作用。要扎实推进基层干部作风集中整顿活动，认真完成整改落实和巩固提高阶段各项工作任务，确保基层干部作风整顿活动取得实效。在抓好各项工作的同时，要加强党风廉政建设示范点建设，每个镇（社区）打造1-2个工作亮点，抓好3-5个党风廉政建设示范村，以点带面，推动党风廉政建设工作扎实开展。
四要补充完善相关资料。各镇（社区）纪委（纪工委）要认真做好党风廉政建设工作资料的收集和整理，一般性工作平时收集整理，临时性工作随时收集整理，做到资料完善，分类清楚，整理规范。要查漏补缺，对资料缺项较大的，及时补充完善，做到各项工作有落实，各个环节有记载，所有事项有痕迹可查。另外，要加强与县纪委的沟通，及时反映工作中的困难和问题，汇报工作情况，上报有关资料和信息，为县纪委指导基层党风廉政建设工作提供可靠依据。
9月份，县纪委主要领导拟对基层党风廉政建设工作开展情况进行抽查，并召开专题汇报会，对工作进展缓慢的镇（社区），纪委书记（纪工委书记）要在大会上进行公开检查，说明原因。
中共彬县纪委办公室
2011年9月1日
主题词：党风廉政建设 检查 通报
抄送：县委办、人大办、政府办、政协办，档
（二）。中共彬县纪委办公室 2011年9月1日印发
共印45份
第13篇：省运会工作检查
餐饮服务环节安全整顿工作总结
为贯彻落实《佳木斯市2010年餐饮服务环节安全整顿工作实施方案》的文件精神，切实做好我区餐饮服务环节食品安全整顿工作，为省运会参会人员和广大市民提供一个安全的食品消费环境。区卫生防疫站层层落实了监管责任，明确了责任制和责任追究制，建立健全了食品安全协调机制，完善了各项工作制度，整合了监管资源，增强了监管合力。现将工作情况汇报如下：
一、加强宣传，人民群众食品安全意识进一步增强。
（一）积极宣传《食品安全法》，宣传省运会食品安全的重要性，从而进一步推进社会公众的食品安全宣传教育，普及食品安全知识，提高公众的食品安全意识、科学消费意识。
（二）认真做好《食品安全法》的学习宣传。贯彻落实《中华人民共和国食品安全法》，提高了依法行政、规范执法的能力和水平。各职能部门组织食品经营单位负责人学习《中华人民共和国食品安全法》，强化“食品安全第一责任人”的意识，使经营单位自觉增强守法意识、质量意识和诚信意识。
二，开展食品安全整顿工作，促进食品安全状况明显好转。
为贯彻落实《佳木斯市2010年餐饮服务环节食品安全整顿工作实施方案》精神，区卫生防疫站突出重点，强化责任，加强了学校食堂，餐饮经营单位的食品加工场所的卫生条件检查，严查餐饮具清洗消毒情况，食品安全管理制度建立健全情况，从业
人员健康体检和培训情况，严厉查处采购和使用不符合食品安全标准原辅料，生熟交叉污染等行为。确保食品安全整顿工作深入推进。
三、做好重大活动期间食品安全监管，保障群众饮食安全。
为做好重大活动期间食品安全监管，保障群众饮食安全。在省运会期间区卫生局局长亲自带队，组成防疫站站长卫生局领导参加的一行检查组多次检查餐饮服务单位，组织食品监督员开展了多次执法检查，共出动执法人员172人次，车次45台次，检查餐饮经营户296户次，确保重大活动期间人民群众饮食安全。
四、多措并举，食品安全监管工作取得实效。
此次检查餐饮服务单位104户，第一加油站至友谊路48户，长安路西段至浦东街32户，光复路西段至红旗路南24户，其中长安路西段至浦东街限期整改9户，停业整顿17户，光复路西段至红旗路南限期整改13户停业整顿11户，第一加油站至友谊路限期整改8户停业整顿40户，通过整顿34户申请办理许可证，并按省运会的餐饮服务单位卫生要求积极努力改进，截止目前合格餐饮服务单位7户，停业整顿53户，正在改进44户，检查期间，各食品监督员按照分段监管的原则，密切配合、各司其职、各负其责，有效地开展了食品安全整治工作。通过检查，进一步落实餐饮服务单位食品原料采购索证索票制度，重点检查进货查验，索证索票制度落实情况，严肃查处采购，使用病死或者死因不明的畜禽及其制品，严厉查处使用劣质食用油和废弃餐厨油脂
等行为。
整顿工作开展以来，郊区的食品安全监管工作，在市卫生局，食品药品监督管理局的关心指导下，在区委的正确领导下，通过共同努力，郊区的食品安全工作取得了明显成效。在此期间，没有发生一起重大食品安全事故，没有发生一起因有害食物而致病致残的事件，全区消费者的饮食安全得到保障。
区卫生防疫站 2010年8月12日
第14篇：工作检查标准
1.前台预订检查标准
掌握酒店房类、价格和折扣情况；
掌握当日和近期的预订情况；
接受预订时，符合酒店服务规范，热情主动，有销售意识和技巧； 及时准确无误地将客人预订资料输入电脑，并存档 ；
及时审核已完成的预订业务，尤其是VIP宾客的预订业务；
会同销售部及时协调团队预订事宜；
有比较完善的客史档案。
2.前台接待检查标准
熟悉酒店的房类、价格、折扣和服务设施情况；
掌握当日和近期的预订情况和客人情况；
有销售意识和销售技巧；
按照工作程序办理团队和散客的人住接待手续；
做好客人的资料登记，输入资料及时、准确无误；
及时记录本班次工作中出现的问题；上报无法解决的疑难问题；
必备用品合理使用，定期盘点、补充及时。
3.电话总机的检查标准
熟练操作电脑及总机房内的各种设备；
熟记常用电话及酒店的分机号码；
熟记各功能设施的服务时间及各项收费；
熟记国际、国内常用地区代码；
掌握世界时间查询方法；
保证叫醒服务的规范性、准确性；
对VIP要特别留意，认真处理他们的活动范围、电话勿扰功能、紧急讯息
等相关情况；
掌握客人资料、严格遵守保密制度；
熟练掌握各种应急程序；
及时、准确地做好各种工作记录，并整理存档。
第15篇：防汛工作检查
2012年汛前隐患整改报告
根据《关于开展汛前安全生产督察的通知》公司安〔2012〕14号文件要求，我项目部于5月16日在认真组织开展了2012年汛前安全检查，检查重点为防汛措施、自然灾害位、安全教育、特种设备管理、交通安全以及应急预案管理等。检查结果如下：
1、我项目部防汛等自然措施实施到位，沙袋、铁锹、抽水泵、救护车等应急救援器材齐全，新田湾生活营地周圈排水沟畅通。
2、在周例会上将防汛工作安排告知了各班组长，要求各班长将相关防汛情况通告给班组职工。
3、项目部特种设备管理到位，特种设备台账、检查制度齐全。
4、对项目部所有车辆进行了专项检查，发现的隐患已整改完毕。
5、根据项目部实际情况编制了2012年防汛工作安排。
向家坝机电安装工程项目部
2012-5-16
第16篇：工作检查书
工作检查书范文
工作失职检讨书写作方法
一、简述所犯错误，并定性之。
这是对自己开的第一炮，一定要猛烈、响亮，不能不痛不痒。但切记，炮一定要往空中放，不可往实处打。聊天室里泡美眉是吧?那要这样检讨——\"我单身时代养成的积习未改，不是一个好男人\"，千万不能说——\"我只不过想换换口味\"。
二、描述犯错过程。
这部分内容一定要扎实、扎实、再扎实，新闻的五个W一个都不能少。但是一定不要漏掉一点，那就是在犯错过程中的心理活动。要凸现善与恶的搏斗，灵与肉的挣扎。搏斗得越惨烈，挣扎得越残酷，越能博得谅解和宽容。
三、剖析错误原因。
这是最见功力的部分，是决定一份检讨成败的关键。要彻底把自己打翻、砸烂、磨碎、煮熟，要揭开伤疤，触及灵魂，让杜鹃泣血，令岩石掉泪。这错误早期形成，长期发展，千里之堤毁于蚁穴，万里长城倒于自摸，百转千回不该这样走，千错万错不能这样错!当然千万不要批判、控诉周围的环境——多么强大，多么沉重，多么凶险，多么肮脏!我本出淤泥而不染，奈何淤泥高过头;我本纯洁又无辜，奈何大家都有辜。除非你想暗示自己没错。
四、分析错误的影响，假设继续犯的后果。
错误严重，辜负期望，影响很坏，教训深刻，若不是领导及时指出、老师及时发现、父母及时提醒、女友及时察觉、有关部门及时介入，后果简直不堪设想!\"不堪设想\"这个词用得好啊!不但省下了许多笔墨，而且推脱了不少责任。所谓不堪设想，说白了就是谁都没工夫去想。
工作失职检讨书范文
【范文一】
古人常说，\"行有不得，反求诸己\"，但一开始，我并未能及时地进行自我反剩古人又说，\"君子务本、本立而道生\"，因此，在自我反省的过程中，一定要把犯错误的根本原因找出来，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严重的错误。悔悟后，归结原因如下：
1、责任心不强，工作作风不深入，不踏实。作为一名执法人员，不论有多少理由，都应端正执法办案的态度、严格执法办案的程序，全面准确地掌握案件情况，确保事实无误、程序无误;对同事提出的疑问，更应认真核实、查对。同时，更是要增强自身的法律意识，切忌工作上的随意性。有一句法的格言说到\"魔鬼出于细节\"。
2、事发后，不能心平气和地面对错误，有逃避的心理。一开始，就想着把很多问题推给别人，而不能立刻想着先从自己身上找原因。为什么不能心平气和呢，因为是\"龌龊的面子\"在作怪：觉得自己读了那么多年书，起码也是个正宗本科学历，心理上建立了一种\"本科生是不允许犯错误的\"的观念，一旦犯错误就是对自己的否定，本科生这张招牌挂起来就不那么光彩了。因此，一开始，还不能接受领导的\"棒喝\"法门，把问题东推西推，想牵强附会到别人身上，还强装出一副\"此事与己无干\"的样子，对事情展开一番\"与己无干\"的耍赖分析!每每想起当时的嘴脸，心中甚是羞愧。
通过这件事，我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度，感悟到：
1、\"一个人一生最重要的是做事做人的能力。做人要专注，做事也要专注。做事不专心，一定无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。\"学如逆水行舟，不进则退\"，读了那么多的书，假如不融会贯通，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的「学而时习之，不亦乐乎。\"
2、\"学习最重要的境界是体悟。如果学习中不能体悟，那只是\"记问之学\"，就好像人吃了东西没有消化，对身体当然就没有帮助，甚至还有害处。\"最近，听到一个讲座，讲座里举了一个例子，说某人毕业于某个研究所，有一天，母亲叫他处理点家事，他做完以后，母亲检查后觉得他做得不是很好，就说：\"儿子，你怎么连这点小事也做不好 你怎么这么笨。\"那人听后，马上脸孔变得非常凶恶，然后接着母亲说了一句话：\"我都念到研究所了，你还骂我笨!研究所给了他什么 有没有给他人生的智慧，待人、处世、接物的智慧 只是给了他傲慢，给了他不受教。这点小事没办好，恰恰是学习的机会，但他并没有把握这个机会，反而对母亲的指责和批评很不能接受。事物都有一体两面，不往好处发展，就会自然地向坏处发展听完讲座，再想想自己，也甚是惭愧!
总之，我的行为给单位带来了不好的影响，做出这样的行为，我的心情非常沉重和羞愧。\"人非圣贤，孰能无过\"，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到智慧，不再单纯地懊悔。\"经师易得，人师难求\"，我真心感谢领导的教诲，希望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的\"智慧\"，能得到你们的教诲和帮助，我倍感幸运和不胜感激!
【范文二】
尊敬的领导同志：
您好，我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于在杭州下沙物美超市的综合楼建设项目的监督工作中，因我个人的疏忽，我没有能够充分地对工程全部材料的样本可实品做样品检查。没有认真核查账本，也没有在检查之后向您如实汇报。
我可以说是犯了一个最低级，最原则性的错误。我有罪啊，连这么基础的工作都没有做好，没有根据您的要求，把项目的进展情况着实地向了领导汇报。给公司造成了很大的负面影响，也导致了一些损失，同时也愧疚陈总对我的信任和关照。
但此次我通过自我反省，必须找出我工作失误的根本原因，我反思了一下。我犯错的根本原因在于，我自身这个马虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道这样的工作作风是极度危险的，这样的作风持续下去。很可能在未来造成更多更严重的错误。
针对我的错误，我反省了如下几点改正措施：
1，针对我的责任感不强，工作作风懒散，不实际。我深刻认识到作为一名材料部的负责人，我对很多事情应该亲自过问，不论处理的好坏，都应该给上级一个明确的汇报和交代。出来端正态度，认真工作之外，我也要抽出空闲时间提高自己的学习和专业水平，同时保持工作的细节。
2，我今后做事情必须严格要求自己，做一个认真负责，勤奋的工作人员。我要时时认真的了解组织领导的意图，不能将领导的意思偏之千里，要将自己的工作做好做精。
通过此次深刻的检讨，请陈总信任我。我今后一定认真努力地位公司做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力量。
【范文三】
尊敬的各位领导;
首先由于我的工作不认真的原因，没有把工作做好出现了不应该的工作失误\"没写工作日记\"再此我做出深刻检讨!
当天由于游客较多，恰巧领导不在时候，由于我们工作的马虎大意，忘记了本应该在当值的时候就应该写的值班日记!事后经领导检查后才发现犯了过错但为时已晚!事发后，还不能心平气和地面对错误，有逃避的心理。不能立刻想着先从自己身上找原因!
经过领导的批评和教育后我发现，造成没写工作日记的主要原因，主要是我责任心不强。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。自己身为组长，应该严以律已，对自己严格要求!增强自身的职业态度，避免在工作上的随意性。然而自己却不能好好的约束自己，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的工作态度中，仍就存在得过且过，混日子的应付想法。现在，我深深感到，这是一个非常不好的想法，如果继续放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，我感觉到自己的不足，所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
我谨向各位领导做出深刻检讨，并保证：
1，在这件事中，我感到自己在工作责任心上仍就非常欠缺。加强自己的工作责任心和工作态度。认真克服工作懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优异工作成绩来弥补我的过错。对公司的管理规定制度学习和执行不好，以后认真学习公司的管理规定制度，做一名合格的员工。
2，以后工作中认真履行的岗位职责，增强事业心和责任感，认真做好职责范围内和领导交办的工作任务，要积极表现，多和同事、领导配合以自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献
3，由于个人工作疏忽，带来了麻烦，影响了公司或部门的形象，以后要积极改正亡羊补牢，狠抓落实。
4，对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，改正错误，把今后的事情加倍努力干好。我已经意识到我的错误了，而且认识到了此次错误严重性。我知道我那天确实是太马虎大意了。我保证今后不会再有类似行为发生在我身上。请领导继续监督、帮助我改正缺点，使我取得更大的进步!希望领导和同事们在今后的工作中多多帮助我，帮助我克服我的缺点，改正我的错误。我在此进行了十分深刻的反思和检讨。也真心地希望我能够得到改正的机会。我也会向你保证此事不会再有第二次发生。
还有再此我向全体部门人员道歉，真的对不住大家，由于我的粗心大意把大家也拉到了写检讨书的行列中，大家每一天面对紧张忙碌的工作，还要和我共同分担我的错误，我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我!
本人主动针对近段时间工作中出现的失职行为向公司做出书面检查、并郑重保证。
如果说事件的偶然不足以使一个无知的年轻人认识到自己问题的所在，那么、我与业主产生矛盾以至于争吵该等失职行为两次的发生足以让我认真检查自己、揣摩问题根源、并书面向公司表达改正的意愿。
今日下午，前来售楼部签约室签约的认购业主很多，火爆的外表下蕴含着紧张的气氛，因我个人的原因以及本暴躁的性格，在与一位焦急等待签约的业主解释其提出的诸多问题时将沟通升级为争吵，抛开业主是否存在过错不论，我处于工作的岗位任性与客户做肆无忌惮的言语抨击是极其自私、片面、不负责任、有悖于自己工作原则的，我在冲动的促使下并没有分清工作与逛街的本质，如在大马路上我可以撕烂他的嘴，但是我在工作、服务性的工作，因此我该从大局出发，以照顾业主情绪为重。黄丽华主管主动介入协调与沟通，阻止了因我的过失对公司造成进一步损失的可能。
算上前段时间与业主的冲突事件，这是短期内的第二次了，我将在内心深刻检讨自己、检讨我所无法用文字表述的一切，并郑重向公司保证：继续履行\"服务业主\"的工作原则，将自我服从于大局，努力为公司塑造优秀的对外形象。 【范文四】
尊敬的***：
月 日，在 会议上，正当 在台上讲话时，我不仅没有认真聆听和领会领导讲话精神，却在下面偷偷看报纸，并被领导发现。几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下：
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知，开会和领导讲话是布置和安排指导工作的最佳途径，也是各部门各单位开展工作的一个重要思想方针的获得渠道。就是在这样重要的场合下，我却看起了报纸，这充分说明，我从思想上没有把会议和领导讲话重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在各个会议上，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好，并且把工作做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，为所欲为的不良风气，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我不请求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。
事发于xxx市局财务科在财务清查工作中，发现一份被涂改了罚没款数额的《行政处罚决定书》。经核实，我是该处罚决定书对应案件(xxx非法经营案)的承办人之一，同时也就是该份处罚决定书的涂改者。
经核实，xxx一案依法经审批的案件文书所记载的罚没款合计数额都是3500元;依法送达当事人的案件文书(包括《处罚决定书》和《处罚告知书》)上所记载的罚没款合计数额都是3500元人民币，但当事人实际才缴纳了3000元人民币的罚款，因此财务人员向当事人开具的罚没票据记载的也是3000元人民币的罚没数额。同时，工商所财务人员通常都要求案件承办人在结算罚没票据时，要提供一份相应的《行政处罚决定书》送分局财务室备案。在xxxx一案结算罚没票据时，作为承办人，我向财务人员提供了一份该案的《行政处罚决定书》，财务人员发现该份《处罚决定书》上记载的罚没款合计数额是3500元人民币，与向当事人开具的罚没票据上记载的3000元人民币，在数额上有出入，便提醒我进行核对。我本人在未经认真核实的情况下，就简单盲目地认为数额上有出入是因为校对失误引起的，加之法律意识淡薄，便又盲目地以罚没票据上记载的3000元数额为标准，顺手将该份《行政处罚决定书》上原本所记载的罚没款合计数额3500元人民币用水笔涂改为3000元人民币，导致了该份行政处罚决定书出现严重瑕疵，造成极其不良的后果。
古人常说，\"行有不得，反求诸己\"，但一开始，我并未能及时地进行自我反省。古人又说，\"君子务本、本立而道生\"，因此，在自我反省的过程中，一定要把犯错误的根本原因找出来，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严重的错误。悔悟后，归结原因如下：
1、责任心不强，工作作风不深入，不踏实。作为一名执法人员，不论有多少理由，都应端正执法办案的态度、严格执法办案的程序，全面准确地掌握案件情况，确保事实无误、程序无误;对同事提出的疑问，更应认真核实、查对。同时，更是要增强自身的法律意识，切忌工作上的随意性。有一句法的格言说到\"魔鬼出于细节\"。
2、事发后，不能心平气和地面对错误，有逃避的心理。一开始，就想着把很多问题推给别人，而不能立刻想着先从自己身上找原因。为什么不能心平气和呢，因为是\"龌龊的面子\"在作怪：觉得自己读了那么多年书，起码也是个正宗本科学历，心理上建立了一种\"本科生是不允许犯错误的\"的观念，一旦犯错误就是对自己的否定，本科生这张招牌挂起来就不那么光彩了。因此，一开始，还不能接受领导的\"棒喝\"法门，把问题东推西推，想牵强附会到别人身上，还强装出一副\"此事与己无干\"的样子，对事情展开一番\"与己无干\"的耍赖分析!每每想起当时的嘴脸，心中甚是羞愧。
通过这件事，我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度，感悟到：
1、\"一个人一生最重要的是做事做人的能力。做人要专注，做事也要专注。做事不专心，一定无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。\"学如逆水行舟，不进则退\"，读了那么多的书，假如不融会贯通，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的「学而时习之，不亦乐乎。\"
2、\"学习最重要的境界是体悟。如果学习中不能体悟，那只是\"记问之学\"，就好像人吃了东西没有消化，对身体当然就没有帮助，甚至还有害处。\"最近，听到一个讲座，讲座里举了一个例子，说某人毕业于某个研究所，有一天，母亲叫他处理点家事，他做完以后，母亲检查后觉得他做得不是很好，就说：\"儿子，你怎么连这点小事也做不好?你怎么这么笨。\"那人听后，马上脸孔变得非常凶恶，然后接着母亲说了一句话：\"我都念到研究所了，你还骂我笨!研究所给了他什么?有没有给他人生的智慧，待人、处世、接物的智慧?只是给了他傲慢，给了他不受教。这点小事没办好，恰恰是学习的机会，但他并没有把握这个机会，反而对母亲的指责和批评很不能接受。事物都有一体两面，不往好处发展，就会自然地向坏处发展听完讲座，再想想自己，也甚是惭愧!
总之，我的行为给单位带来了不好的影响，做出这样的行为，我的心情非常沉重和羞愧。\"人非圣贤，孰能无过\"，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到智慧，不再单纯地懊悔。\"经师易得，人师难求\"，我真心感谢领导的教诲，希望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的\"智慧\"，能得到你们的教诲和帮助，我倍感幸运和不胜感激!
第17篇：工作检查管理制度
第一章总 则
第一条：(目的意义)为了维护公司良好的办公秩序，督查各部门工作执行情况，
有效提高工作效率，特制定本制度。
第二章适用范围
第二条：（适用范围）适用于公司全体员工。
第三章职责
第四条： 总经办负责本制度制订、修改、完善
1、总经理、副总经理负责监督本制度的执行情况；
2、总经办具体负责组织并实施不定期工作检查，并对检查出的问题进行相应处理；
3、；
4、工作检查组由总经办及各部门负责人组成；
5、公司全体员工有义务配合检查工作。
第四章内 容
第五条：检查内容
公司现行规章制度、工作流程、岗位职责等的履行情况（不包含保密及财务事项），及公司传达需执行的事项等。
具体分为：
1、业务检查：生产设备使用情况、生产操作规范、合同规范情况、采购价格审查、材料供应等；
2、人事检查：年度招聘情况、劳动合同签订情况、人员培训情况等；
3、行政检查：网络设备情况、印章使用情况、资质证情况、车辆管理使用情况等；
4、信息资料检查：资料收集归档情况、电子文档制作情况、相关政策性文件收集管理情况、图纸保存情况等。
第六条：检查的形式
工作检查分为不定期检查、定期检查两种形式。
1、不定期检查：总经办将不定期对某一方面进行针对性的检查（制度落实情况、工作计划的执行情况、日常工作成效等），具体时间不提前通知；
2、定期检查：每年在年初及年中组织两次全面检查（即内部审核）。
第七条：检查的方式
检查组以现场查看资料验证、情况汇报和询问的方式展开检查。主要方法是：一听，听取部门管理者汇报工作；二看，查看有关工作文件资料；三核对，核对各项数据。
第八条：检查的流程
1、检查人员将检查到的情况进行记录，并请责任人进行签字或口头确认；
2、检查人员可以组织其它科室管理者一起参与检查；
3、要对发现的问题进行当面指正并协助责任人进行限期改正；
4、将检查到的情况进行汇总，形成《日常工作检查通报》以邮件形式发放，并在公示栏张贴。关于工作不力的通报要限期整改（明确整改时间，以备复查）；
5、《日常工作检查通报》应包括以下内容：检查时间、检查人员、检查内容、检查依据、检查结果、检查结果处理等各项内容；
6、依据公司现行的相关规章制度对检查到的情况提出适当的处理建议（正负激励或其他方式）。
第九条：对检查人员的要求
1、所有检查人员必须对公司现行的规章制度和相关部门的程序文件、作业
标准进行认真学习，深入理解，牢固掌握，使检查工作有章可循；
2、所有检查人员在例行日常工作检验中必须明确树立“工作第一，检查工作第二”的思想，以不影响正常工作为前提；
3、所有检查人员在检查工作中必须做到“以身作则，严格执法”，真正做到正人先正己；
4、所有检查人员在检查工作中应本着公平、公正的原则，对事不对人，对自己发现的各部门所有问题都要一视同仁，不可根据个人主观意愿，有所选择，有所偏颇；
5、所有检查人员在检查工作中要求态度和蔼，言行得体，方法得当，对涉及的员工不指责、不训斥，语气语调要平和，不与之争辩，并要对发现的质量问题及时予以纠正提醒，做到预防为主；
6、检查人员应对自己发现问题定期进行分类统计，对有关数据进行认真科学的分析，对具有普遍性的或一些特殊性的或重大质量问题进行跟踪落实，使检查工作真正起到及时发现问题，科学分析问题，圆满解决问题，积极预防问题的效果；
7、检查人员在检查工作的过程中对于工作落实突出的部门及个人等正面典型，也应该及时发现并如实记录，并在质量检查通报中予以表彰和进行相应的奖励。
第十条：奖惩
1、在检查中第一次发现的现场整改问题，检查组对相关岗位进行指导，并督促进行整改。因主观原因造成第二次出现问题的，对相关岗位提出批评，并取消年终先进评选资格。第三次出现的，在全公司范围内进行通报批评，并扣除相关岗位本月绩效工资。出现三次以上者，对具体岗位人员做出开除决定，并追究相关领导责任。
2、公司做出限期整改决议的，应在期限内完成整改，并向检查组递交整改结果。因主观原因逾期未完成整改的，在公司级会议上做出检讨，情节严重者，追究相关领导责任。
3、在检查中发现的违反国家法律法规或公司规章制度的，按照相关法律法规或公司制度中的相关条款进行处罚。
第十一条：本制度自公布之日起实施。
第18篇：工作检查项目
安全部消防中心日工作检查内容
1、每日工作时间为：
员工：A班02：00－10：00B班10：00－18：00
C班18：00－02：00
管理人员：D班10：00－19：00E班17：00－01：00
2、各岗每天提前15分钟换好工装，参加警卫领班班前点名或班前临时会议（主管除外）。
3、主管提前到岗按本标准的有关条款巡查各岗员工劳动纪律,仪容仪表,礼节礼貌及工作交接情况。对于违规的员工进行处理。按酒店人事管理的有关条款规定处罚，填写相关表格,。
4、对部门下发的整改项，分析原因,制定整改措施，报部门，并跟踪检查。
5、对下发的客户投诉，分析原因，制定整改措施,并对整改结果检查落实。
6、对VIP、会议接待的重点监控情况进行实施，并检查落实，按接待程序参与接待工作。
7、每天对消防巡查情况进行监督检查，未按要求填写巡查表的，依据酒店相关规定进行处罚。
8、每天对消防中心和巡逻值班记录进行检查，有问题及时指出纠正。
9、每天下班是否认真参加班后警卫领班的工作总结和点评。
10、每天对消防火灾报警控制器是否进行检查。
11、消防、安保系统存在问题是否在值班记录和相关表格中体现出来。
12、鈅匙每天是否按要求填写领用记录。
13、每天对消防中心卫生是否进行清洁。
安全部消防中心周工作检查内容
1、核查需上报的大厦消防系统存在问题的汇总报告。并将存在消防安全隐患报部门经理和采购监督部。
2、参加由部门牵头组织的对酒店各部门各区域的安全检查。
3、每周工作计划，每周工作总结。
4、每月第四周25号检查消防系统设备。
5、每月第四周根据酒店情况确定是否对消防系统进行抽测。
6、每月第四周填写消防设备保养登记表。
7、每周三对员工进行业务技能的培训。
安全部消防中心日工作检查内容
2、每日工作时间为：
员工：A班02：00－10：00B班10：00－18：00
C班18：00－02：00
管理人员：D班10：00－19：00E班17：00－01：00
2、各岗每天提前15分钟换好工装，参加警卫领班班前点名或班前临时会议（主管除外）。
3、主管提前到岗按本标准的有关条款巡查各岗员工劳动纪律,仪容仪表,礼节礼貌及工作交接情况。对于违规的员工进行处理。按酒店人事管理的有关条款规定处罚，填写相关表格,。
4、对部门下发的整改项，分析原因,制定整改措施，报部门，并跟踪检查。
5、对下发的客户投诉，分析原因，制定整改措施,并对整改结果检查落实。
6、对VIP、会议接待的重点监控情况进行实施，并检查落实，按接待程序参与接待工作。
7、
安全部消防中心周工作检查内容
1、核查需上报的大厦消防系统存在问题的汇总报告。并将存在消防安全隐患报部门经理和采购监督部。
2、参加由部门牵头组织的对酒店各部门各区域的安全检查。
9、发现以下突发事件（火灾、精神病患者或闹事、电梯故障、跑水事件、地震灾害、中毒事件、爆炸及可疑爆炸物品、人员意外受伤、天然气事故），立即组织人员抢救并向部门领导反馈，按以下程序处理： （1）发生火灾
接到命令后立即带领可抽调的人员，增援巡逻人员进行扑救，并随时将火情向消防中心反馈。如火势无法控制，则带领扑救人员协助该着火层及相邻两层的工作人员迅速撤离，并听候进一步的命令。 在消防中心值班时接到了火情通知：立即抽调部门各岗现有人员赶往现场进行扑救.根据火势情况决定是否请示酒店领导下达断电、疏散命令。
立即命令各岗执行相关程序,赶往火灾现场协助救火。
接到消防撤离命令后，带领巡逻人员协助楼内疏散人员进行撤离。 火灾后负责检查火灾现场，发现并扑灭余火，待火情平熄后。参与调查火灾起因。 接到员工宿舍发生火灾通知后立即组织人员前去协助扑救。火灾后带领人员检查火灾现场，扑灭余火。协助调查火灾原因。 （2）精神病患者或闹事
接到通知后命令巡逻人员赶赴事发地.协助对精神病患者或闹事人员进行阻止和清退。 （3）跑水事件
接到通知后立即组织警卫员赶赴跑水现场，协助跑水部门转移物品，清理积水。
（4）地震灾害
地震发生时带领班和巡逻人员协助后门、正门、岗亭人员,严禁一切无关人员进入大厦，在阻止中应婉转说明情况。
地震发生后组织人员对大厦周围进行警戒, 防止不法份子趁火打劫.尽可能消除一些力所能及的不安全隐患，并将情况随时向主管领导或总经理汇报。 （5）中毒事件
接到通知后组织人员看护现场，对中毒人员进行照顾，保护剩余食品和呕吐物。
（6）天然气事故
在接到报警后立即派人查看确认，并向工程部反馈。 （7）电梯故障
接到通知后立即抽调警卫员携带电筒、对讲机赶赴现场，维持秩序,协助救人。
（8）爆炸及可疑爆炸物品
发现可疑爆炸物品后安排人员保护现场,避免有人触动。
接到疏散命令后通知各岗坚守岗位.安排人员看护现场,进行警戒.同时协助撤走可移动的贵重物品。爆炸发生后立即抽调人员赶赴现场, 划定警戒区, 封锁并保护现场.同时协助医护人员抢救伤员。 （9）人员意外受伤
接到通知后,立即抽调人员赶赴现场,维持现场秩序，并协助医务人员救护.当值期间需参加部门的晨会，汇报区域上周工作的完成情况及下周的工作计划。
召开区域会议，传达部门指示，听取和总结各岗上周工作的完成情况，计划落实本周的工作要求。 节假日参加部门值班。
每月向部门主管领导报分队全月工作的完成情况，及下月的工作计划。
评估审核分队员工日常的工作表现，并将员工当月绩效报部门,完成员工当月的考勤工作。
每季初25日前，对本区域消防固定资产物品进行检查、设备设施进行保养，并做好相关的记录。
不定时对大厦内消防系统进行检测，将存在的问题及时上报。 制定区域的年度培训计划，上报部门经理参考,按部门制定的培训计划,对区域各岗员工实施培训，并监督检查。
每季度对员工进行业务理论知识的考核及评价。每年配合酒店及部门组织完成消防演习计划。
总结区域全年工作的完成情况，制定区域下一年的工作计划报部门经理。
第19篇：安全工作检查
安全工作检查
呼铁局货运系统创新方式方法，以\"三七工作法\"为抓手，深入推进安全大检查活动，取得了较好效果，安全工作检查。
为了提高大检查工作质量，呼铁局货运系统在检查方式上采取\"三种形式\"，检查内容上突出\"七个结合\"。\"三种形式\"为工作组巡视查、包保科室普遍查、专业组专题查相结合的检查方式。工作组巡视检查：每周成立两个流动检查组，由货运处领导带队分东西两线检查；各科包保检查：货运处各科室对全局8个车务站段包别进行包保，科内人员轮流下现场检查，周
六、周日不休息；专业组专题检查：针对现场存在影响货装安全较为突出的问题，组成专业检查组进行专题检查，研究整治措施，确保久治不愈的安全\"顽症\"和屡抓屡犯的安全惯性问题得到有效根除，工作总结《安全工作检查》。\"七个结合\"为：结合全局货运系统重点工作，将安全大检查活动与装载加固、危险货物运输、超限超重、装卸管理四个专项整治活动相结合，与防控煤炭自燃、防洪路料运输、货场消防等季节性安全工作相结合，与当前开展的超偏载治理工作相结合，与货运安全设备检查和投入管理相结合，努力实现利用安全大检查活动载体，促进货装系统各项重点工作圆满完成；通过深入开展系统内重点工作，提高安全大检查活动质量的目标。
在实际操作上，坚持检查问题与整改工作并重的原则，对于当时能够整改的问题，当面指导整改，对于不能立即整改的，带回去统一纳入问题库，由专人专题分析研究解决。遇影响安全的重要问题，检查人员及时反映，确保将问题消除在萌芽状态，有效消除了安全隐患。
(xiexiebang.com www.daodoc.com)
第20篇：思想政治工作检查)
XX市委思想政治工作先进集体考察组莅临我院考察 3月10日上午，XXX为首的商丘市委思想政治工作先进集体考察组一行4人莅临我院考察我院的思想政治工作。
汇报会上组宣部副部长XXX向考察组做了汇报，他紧紧围绕学院在思想政治工作中取得的亮点做了具体阐述，他说，学院以人为本，立足实际，构建具有学院特色的“五心”创建工程，分别为信心工程、诚心工程、爱心工程、舒心工程、贴心工程。他还回顾了学院2006年以来，学院先后荣获“中国电子商务名校”“河南省首批诚信规范招生先进单位”、“省级园林式学校”、“省级治安模范单位”、“商丘市十佳学校”、“河南省文明学校”等10多项荣誉；2006年在河南省高职高专院校人才培养工作水平评估中荣获优秀；2007年被教育部确定为国家示范性高等职业院校立项建设单位等。
学生处处长XX从军事教育、爱国教育、法制教育、安全教育、礼仪教育、诚心教育、感恩教育等七个教育，向考察组汇报了我院思想政治方面工作所取得的成绩。
汇报会结束后，考察组参观了思想政治工作成果展览室，查看了思想政治工作相关资料，并对我院的思想政治工作所取得的成绩给予了充分的肯定。
