推荐第1篇：请 假 条
请 假 条
班主任老师：
由于一事，不能按时到校上课，需要请假（晌）天，望班主任批准。
请假学生：批准人：
中召一小 班主任老师：
由于
天，望班主任批准。
请假学生：
班主任老师：
由于
天，望班主任批准。
请假学生：
年月日请 假 条 一事，不能按时到校上课，需要请假批准人： 中召一小 年月日请 假 条 一事，不能按时到校上课，需要请假批准人： 中召一小
年月日（晌）（晌）
销假条
班主任老师：
我于年月日因一事请假，于年月日到校上课，望班主任老师销假。
学生签名：班主任签名：
中召一小年月日
销假条
班主任老师：
我于年月日因
月日到校上课，望班主任老师销假。
学生签名：班主任签名：
中召一小年
销假条
班主任老师：
我于年月日因
月日到校上课，望班主任老师销假。
学生签名：班主任签名：
中召一小年一事请假，于月日 一事请假，于月日年年
推荐第2篇：请 假 条
请 假 条
尊敬的XXX机关幼儿园及教育局领导：
本人于2013年05月06日生育一宝宝所请的产假已到期，现因宝宝刚满三个月，还无法正常上班，所以特向领导续请护理假。因本人属晚婚晚育，所以假期为2013年08月12日至2013年12月09日，共120天。望批准为谢！
请假人：XXX
2013年08月12日
推荐第3篇：请 假 条
请假条
老师：
我因（事），所以需请假（时间），望您批准！ 请假学生：
所在班级： 请假时间：
教师签名：
2018年
月
日
老师：
我因（事），所以需请假（时间）请假学生：请假时间：老师：
我因（事），所以需请假（时间）请假学生：请假时间：请假条
，望您批准！
所在班级：
教师签名：
2018年
请假条
，望您批准！
所在班级：
教师签名：
2018年
月
日
月
日
推荐第4篇：请 假 单
请 假 单
姓名部门职位日期请假类别：事假□病假□年假□婚假□产假□丧假□其他□
请假日期：年月日时至年月日时，共计天 请假事由：部门负责人：人力资源部：董事长/总经理：
注：请假三天以上需由董事长/总经理签字
请 假 单
姓名部门职位日期请假类别：事假□病假□年假□婚假□产假□丧假□其他□
请假日期：年月日时至年月日时，共计天 请假事由：部门负责人：人力资源部：董事长/总经理：
注：请假三天以上需由董事长/总经理签字
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请 假 条
因（事假/病假）请假天，请假时间从至。
负责人签字：请假人：
日期：
请 假 条
因（事假/病假）请假天，请假时间从至。
负责人签字：请假人：
日期：
请 假 条
因（事假/病假）请假天，请假时间从至。
负责人签字：请假人：
日期：
请 假 条
因（事假/病假）请假天，请假时间从至。
负责人签字：请假人：
日期：
推荐第6篇：请 假 条
请假条
尊敬的老师：
您好。我因某事，无法在某时到校上课。对于耽误的功课，我会在课后自习和预习，争取赶上教学进度。
特此向您请假，望您批准，谢谢您的理解和帮助。 此致
敬礼！
学生：姓名
年月日
请 假 条
尊敬的[领导称谓]：
我因[请假事由]，[请假时间]不能来[公司/学校][上班/上课]，需请[假别，如：事假，病假]等[XX]天。
请批准为感。
日期：时间
申请人：姓名
推荐第7篇：请 假 条
请假单
请假单
请假单
请 假 条
我因，于年 月日至年月日，请假天。
办公室批示：
请假人：年 领导批示：
月日
推荐第8篇：请 假 条
请 假 条（模版）
尊敬的老师：
您好！
您的学生_________因_______________________需请假_______学时，望老师批准 。
（请假日期：年月日——年月日）
请 假 人_________学院_________班级_________
联系电话_________
年月日
班主任：（签字）
学办：（签字、盖章）
学院签字：签字
备注：请用整张信纸，按照以上格式黑笔书写，一式二份， 三天以上需学院签字。
请 假 条
尊敬的老师：
您的学生_________因_______________________需于________________期间请假，望老师批准 。
请假人_________
联系电话_________
年月日
［格式内容］ 1.标题。2.称渭。3.请假原因。4.请假起止时间。5.祝颂语。6.请假人签名。7.请假时间。 ［范例参考］
推荐第9篇：请 假 条(A)
请假条（A）
尊敬的：
我是动科动医学院级专业班学生。因为需要请假天，具体请假时间从月日时至月日时，外出地点是，我将于月日时准时返回学校，特此请假，望批准！
学生移动电话：家庭电话：证明人签名：学生签名：
院系意见（盖章）：年月日
请假条（B）
尊敬的：
我是动科动医学院级专业班学生。因为需要请假天，具体请假时间从月日时至月日时，外出地点是，我将于月日时准时返回学校，特此请假，望批准！
学生移动电话：家庭电话：证明人签名：学生签名：
院系意见（盖章）：年月日
请假条一式两份，假条A交班长用于请假，假条B留办公室存档。
推荐第10篇：请 假 条
北京电影学院研究生
请 假 条
一、请假事由：
二、请假时间：年月日 至年月日
三、请假期间，本人健康、安全等责任完全自负。
年级：系（学院）：研究方向：
本人签字：年月日 导师签字：系主任签字：
研究生部主任签字：主管院长签字：
附：《北京电影学院研究生手册》中对请假事宜的相关规定：
一、研究生必须自觉遵守学校各项规章制度，按时参加各项教学活动和学校、系、教研组统一规定的其它活动，不得迟到、早退。如因故不能参加须事先请假。凡未请假或请假未准，或超过假期未续假者，均为旷课。对旷课的学生，应责令其做出书面检讨。
二、研究生请假审批程序：
1． 病假
研究生因病请假必须有就诊医院诊断证明，在校期间须凭校医务室诊断证明；外出期间须凭县级以上医院诊断证明，并交验药费收据。病假三天以内须经导师同意，一周以内由系主任批准，一周至两周以内须经研究生部主任审批，三周以上及办理休学手续须由主管院长审批。
如突然发生急重病等特殊情况，不能事先请假或不能亲自办理请假手续时，应持有关证明补假。
2． 事假
研究生一般不得请事假，如确需请事假，必须事先提出书面申请并亲自办理请假手续。一周以内须经系主任批准，两周以内须经研究生部批准。事假一般不得超过两周，两周以上必须由主管院长批准。
研究生请事假审批程序为：由研究生提出书面请假申请，导师签署意见，根据请假时间由系主任、研究生部或主管院长审批。
研究生请假期满，应到研究生部销假。如需续假，应按时办理续假手续。
三、研究生应严格执行请假规定。凡未经请假、续假或请假、续假未被批准而擅自行动者，均以旷课论。对旷课的研究生，根据其情节轻重和对待错误的态度，给予批评教育或纪律处分。
第11篇：请 假 条
请 假 条
（事假）
尊敬的老师：
您好！我是化学与材料科学学院级专业的学生，因为，需要请假从月日 到月日 ，去往，参加，请假期间联系方式：。在此期间一切安全责任自负，在不耽误学习课程和任何集体活动的前提下，恳请您批准，谢谢！ （注：请假节数节）
本人签名：本人联系方式： 家长联系方式：
辅导员意见：
日 期：（第一联 存根）
…………………………………………………………………………
请 假 条（事假）
尊敬的老师：
您好！我是化学与材料科学学院级专业的学生，因为，需要请假从月日 到月日 ，去往，参加，请假期间联系方式：。在此期间一切安全责任自负，在不耽误学习课程和任何集体活动的前提下，恳请您批准，谢谢！
本人签名：本人联系方式： 家长联系方式：
辅导员意见：
日 期：（第二联 交科任老师）
第12篇：请消假
宁城华尔威制衣有限公司员工请销假制度
为加强企业管理，规范员工行为，严肃职工纪律，特制定本制度。 凡来公司应聘上岗的全体员工，必须严格执行请销假制度，具体规定如下：
1、所有员工每月规定2天事假；
2、请假者前一天须到车间主任处填写请假条，准假后第二天方可离岗；
3、有不请假不履行请假手续而不上工者，视为旷工，旷工者每日罚款100元，连续旷工3天，月累计旷工5天者。扣罚当月工资，并予辞退；
4、请假当月超过2天者，每超一天扣当日工资并罚款50元；
5、请病假者，须提供乡镇级以上医院医生开据的诊断书证明，特殊病例不能来公司请假者，须电话通知，上班后补齐相关手续；
6、婚假7天，丧假（指父母、配偶、子女）3天，产假90天。假期工资，超假按旷工处罚；
7、所有请假者，归队后必须到部门领导处销假（在请假条处注明）；
8、不按规定时间上工者，视为迟到，每迟到一次罚款10元，月累计迟到5次者，视为旷工1天，除迟到罚款外，另罚款100元；
9、不按规定时间下班者，视为早退，每早退1次罚款10元。月累计早退5次者，视为旷工1天，除早退罚款外，另罚款100元（有指令集体早下班除外）；
10、工伤病假，按我国劳动法相关规定执行；
11、员工因公出差，未按规定时间归队者，超出时间视为事假，当日无工资。
第13篇：产 假 申 请
产 假 申 请
尊敬的公司领导：
本人已近临产，目前妊娠已满八个月，并属于晚婚晚育，鉴于目前的身体状况，难以坚持正常工作，根据上述情况，现申请产假五个月（2011年3月5日——2011年8月5日），产假期间享受带薪休假；恳请领导根据相关产假规定予以审批。
申请人：
二O一一年三月一日
第14篇：项目经理请 假 条
情况说明
致：宝鸡市陈仓区建设工程质量安全监督站
本人鲁省祥，现担任西班牙城市花园一期工程雁建公司项目经理，长期以来一直本着“安全第
一、质量为本、服务社会”的理念，在上级领导的指导下带领项目经理部全体人员坚持严抓严管杜绝了重大安全质量隐患。工程现场呈现一片积极、稳健、文明向上的良好势头，现场施工进度如火如荼大家都积极紧张的为项目工程的提前竣工发挥自身的力量。深知现场管理的重要性，任何人无故不得离岗，但由于接到家中电话，因老父亲长期以来的高血压病突发，作为儿女心里百感焦急，现人在西京医院住院急救，故本人请假一周2013.9.21~2013.9.27日，在这次宝鸡市陈仓区建设工程质量安全监督站和宝鸡市陈仓区住房和城乡建设局对施工现场的安全质量、节能专项检查中，未能参加深表歉意，故将本人假期不在的情况作简要说明，本人承诺在今后的各项检查中，无紧急事件不离岗。同时，请各位领导多到我项目现场检查指导工作。谢谢！
西安雁塔建设集团有限公司宝鸡分公司
2013年 9月21日
请 假 条
致：陕西永明项目管理有限公司
陕西翔盛地产开发集团有限公司
本人鲁省祥，因老父亲高血压病突发，现人在西京医院住院急救，故本人需请假一周2013.9.21~2013.9.27日，恳请批准！
领导意见：
西安雁塔建设集团有限公司宝鸡分公司
2013年 9月21日
请 假 条
致：陕西永明项目管理有限公司
陕西翔盛地产开发集团有限公司
本人鲁省祥，因老父亲高血压病突发，现人在西京医院住院急救，故本人需请假一周2013.9.21~2013.9.27日，恳请批准！
领导意见：
西安雁塔建设集团有限公司宝鸡分公司
2013年 9月21日
第15篇：请 假 条_41446
请 假 条
尊敬的老师：
您好！我因____________________________________（已征得了父母的同意）需请假，在假期间一切安全事故自负，与学校无关。请假时间： __ 月__ 日____时____分至 __ 月 __ 日____时____分，我会在请假时间内到校销假，敬请老师同意。
班长签字：___________请 假 人：_______________ 班主任签字：___________班级：________________ 主管领导核准：___________联系电话：_________________ 返校销假主管领导签字：________________年 ___ 月 ___ 日
请 假 条
尊敬的老师：
您好！我因____________________________________（已征得了父母的同意）需请假，在假期间一切安全事故自负，与学校无关。请假时间： __ 月__ 日____时____分至 __ 月 __ 日____时____分，我会在请假时间内到校销假，敬请老师同意。
班长签字：___________请 假 人：_______________ 班主任签字：___________班级：________________ 主管领导核准：___________联系电话：_________________ 返校销假主管领导签字：________________年 ___ 月 ___ 日
请 假 条
尊敬的老师：
您好！我因____________________________________（已征得了父母的同意）需请假，在假期间一切安全事故自负，与学校无关。请假时间： __ 月__ 日____时____分至 __ 月 __ 日____时____分，我会在请假时间内到校销假，敬请老师同意。
班长签字：___________请 假 人：_______________ 班主任签字：___________班级：________________ 主管领导核准：___________联系电话：_________________ 返校销假主管领导签字：________________年 ___ 月 ___ 日
请 假 条
尊敬的老师：
您好！我因____________________________________（已征得了父母的同意）需请假，在假期间一切安全事故自负，与学校无关。请假时间： __ 月__ 日____时____分至 __ 月 __ 日____时____分，我会在请假时间内到校销假，敬请老师同意。
班长签字：___________请 假 人：_______________ 班主任签字：___________班级：________________ 主管领导核准：___________联系电话：_________________ 返校销假主管领导签字：________________年 ___ 月 ___ 日
第16篇：请(销)假管理制度
请（销）假管理制度
一、请假的类别和期限
1、病假：因病无法坚持正常上班，可请病假。病假证明应由本院指定具相关资质医生开具。病假计算包括公休日法定假日。
2、事假：职工因有私事确需本人办理，可以请事假，但必须提前一天办理请假手续，事假最长期限为3天，事假时间计算不包括公休日和法定假日。
3、婚假：凭结婚证可请婚假，假期3天，夫妻双方晚婚者（男25周岁、女23周岁以上），假期15天，婚假应一次休完，未休完者按自动放弃处理。
4、丧假：职工的直系亲属（父母、岳父母、配偶和子女）死亡时，可请丧假，丧假最长3天。
5、孕产假：计划内怀孕者，孕产假时间总共为90天，如产前休假时，产后时间相应缩短。难产、剖腹产、双胞胎生育的增加假期15天；1周岁以内安排哺乳时间（每天2次，总共时间不超过1小时）。
二、请（销）假的程序和批准权限
1、请（销）假程序：凡是需要请假者，均应本人书面申请，附带相关证明，按规定的程序和审批权限办理请假手续，特殊情
况不能及时办理请假手续的，可由本人用电话先请假，事后应尽快按规定补办请假手续，或委托亲属代为办理请假相关手续，否则视为旷工。各类人员在休假期间应告知去向和留有联系电话，报院办备案；休假期满后，应办理销假手续（报科主任、院办销假），否则按旷工处理。
2、审批权限：①病假证明（附各项检查报告单）必须由本院具相关资质医师出具。病假3天以内，由所在科室主任审批，3天以上1周以内由分管领导审批；1周以上由院长审批，请假1个月以上即为长病假。科室负责人需请病假时由分管领导确定报院长审批。需住院治疗，应出具住院证，由所在科室主任审批，需转院治疗由分管领导审批。②事假3天以内，由所在科室主任审批，3天以上由分管领导审批，7天以上由院长审批。③婚假、丧假由所在科室主任和分管领导审批。④孕产假由负责诊治医生开具医疗证明，由科室负责人签具意见，按规定进行休假。（所有请假均应到院办备案）
三、请假期间的有关待遇
1、病假待遇：病假期间发岗位工资60%，无绩效工资。合同工及临时工病假1-2周以内按日扣除岗位工资和绩效工资，2周以上取消岗位和绩效工资。病假1个月则作自动离职处理。
2、婚、丧假按日扣除绩效工资，超过规定期按旷工处理。
3、孕产假待遇：岗位工资按100%发放，无绩效工资，超出规定时间的按旷工处理。
4、旷工的待遇：旷工一天按3倍的岗位工资给予处罚；超过3天作待岗处理；超过15天作辞退处理。
四、旷工的界定和处罚
1、虽有正当的请假理由，但没办理请假手续，或假期期满未归，经发现查实，以旷工论处。
2、擅自离岗，以旷工论处。如本人坚持不返回岗位，一个月内累记旷工≥3天或一年内累计旷工3次者，作为违反医院管理制度、且不能胜任本职岗位予以解聘。
五、其他事项
聘用工（合同及临时工）病假达1个月及以上者不再聘用。
1、各类假期3天及以上的，包括公休日。
2、各类假期在发生跨月度时，分别在各个月度内扣发绩效工资并连续计算假期时间。
3、严格按照本制度请假、审批的程序，有弄虚作假者追究相关人员的责任。
第17篇：请 假 申 请 书
请 假 申 请 书
巴林右旗教育和科技局：
我是幸福之路蒙授中心小学的在职教师孟和毕力格，今年58岁，身份证号为150423 ，因本人患有高血压、糖尿病、关节炎以及心功能障碍等疾病，根据医嘱，需要在家进行长期陪护性治疗，请假时间为：2017年 月 日至2017年 月 日。待病情好转后继续上班工作，恳请领导给予批复为盼。
附：市、旗医院疾病诊断书
申请人：孟和毕力格 2017年 月 日
第18篇：请 假 证 明
请 假 证 明
章志生同学需要参加本公司资料员专业培训，时间为五月八号至十号。 特此证明
池州市盛源建筑安装有限公司
年
月
日
请 假 条
池州市建筑业培训中心：
本人因昨晚家中外婆去世，不能按时间参加标准员培训，特此请假，请假时间为
请假人：
单位负责人：
2015年5月3日，望予批准。 池州市盛源建筑安装有限公司
2015年5月3日
第19篇：请消假制度
考 勤 管 理 制 度
第一条请销假
1.请假一天的由主管领导批准，请假两天及以上的由院长批准，并在办公室备案。本规定适用于全体员工。
2.请假手续以书面为准,如遇特殊情况无法办理书面请假手续,则应电话请假,书面手续后补。短信请假无效。
3.员工因公外出不能按时记录考勤的，应在归岗后尽快在办公室进行登记，并由主管领导签字确认。
第二条病假
1.员工本人确实因病，不能正常上班者，须主管领导申请，院长批准，报办公室备案。连续请病假超过三个工作日者，必须取得县级以上医院开具的休假证明。
2.患病员工请假应及时向主管领导请假，经批准后方可休假。
3.员工须在病愈上班当日将病假条交给办公室核查存档。
4.病假工资发放，1-10天以内按照基本工资的30%发放；10天以上按照《北京市工资支付规定》有关规定发放。
第三条事假
1.员工因合理原因需要请事假的，须提前一天书面申请（如遇不可预测的紧急情况，必须由本人在早晨九点以前请示公司领导），如实说明原因，经主管领导同意后方可休假，否则按旷工处理。
2.事假按照日标准工资100%扣除。
3.工作时间如有私人紧急事务需要离岗处理，按照事假的规定向主管领导请假，违反规定者以旷工计罚。
第四条年假
1、根据《职工带薪年休假条例》年假天数的计算以在本公司工作的年限为准，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2、年假应提前向公司提出申请、审批方可进行休假。
3、当年未休年假者不得累计到第二年（特殊情况除外）。
2.
第五条婚假
1.根据《婚姻法》的规定，员工请婚假时，必须本人填写婚假申请单，经主管领导批准，交行政部备案。假后须拿结婚证及证明销假。婚假时间： 按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假；符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 婚假包括公休假和法定假。 再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
2.婚假期间工资待遇：在婚假假期间，工资照发。不影响工龄计算、晋升、调级。
3.结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
第六条产假
1、根据《计划生育条例》女员工正常生育时，给予90天（包括产前15天）产假，难产可增加15天。多胞胎多生一个婴儿增加15天，符合晚育年龄的增加30天产假。
2、晚育 已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育。育妇晚育并领取独生子女证的产假延长到135天至180天，由所在单位根据实际情况具体规定。 ）
3、女员工怀孕三个月以内流产的给予20-30天妊娠假，怀孕三个月以上7个月以下流产的给予42天妊娠假，怀孕七个月以上流产的给予90天产假。
4、女员工休假前需要有医院证明，经主管领导同意后，报行政部备案，方可休假。
5、男员工产假的护理假3天，若妻子属于晚育（生育时满24周岁），则再延长7天，共计10天带薪假期。
6、女职工享有90天有薪分娩假，假期从其申请休息之日起计算。工资按基本工资发放，不计发相应补贴及奖金。
第七条丧假
1.员工供养的直系亲属（祖父母、父母、公婆、岳父母、夫妻及满周岁的子女）死亡，可办理丧假，员工的父母或配偶去世，可休假3天；员工的子女以及在一起居住的祖父母、岳父母、公婆去世可休假2天。在外地的父母、配偶或子女去世，需员工本人去外地料理丧事的，可根据路程远近另给路程假。员工办理丧假需在假前写出申请，经主管领导签字后，报行政部备案。
2.丧假期间工资的发放依据国家有关规定发放。
第八条旷工
1.未经公司主管领导批准缺勤，或未按规定时间请假，或违反病、事假规定，或违反公司制度中其它有关规定等行为，均视为旷工。
2.旷工一日（含累计）者，扣发当日全部薪金的三倍工资；旷工二日（含累计）者，扣发当日全部薪金的6倍工资；旷工三日（含累计）者，当月只发同年北京市最低生活标准工资；旷工超过三日（含累计）者，公司视情况给予处理。
第九条迟到、早退
1、工作时间：根据《劳动法》的条款规定,结合本公司的经营特点及岗位的特殊要求,本公司办公室、设计人员实际五天工作日,即周一至周五（有特殊情况者可调休）。
辅助说明：本公司设计人员即为不定时工作时间。
2、上班时间
09:00—18:00（午餐时间：11:30—13:00）
9：00以后到达，视为迟到，18：00以前离开，视为早退。(每人每月可以有三次迟到10分钟以内的机会不予计算)。
3、迟到、早退60分钟以内，缴纳公益基金1元/分；迟到、早退60分钟到120分钟，缴纳公益基金2元/分；超过120分钟且无特殊理由者按照事假半天缴纳公益基金；连续三次以上迟到30分钟以上者，记请假半天。（公益基金作为公司活动经费，由行政部按月进行统计并公示。）
4、迟到早退情节严重者，将给予通报批评、扣除绩效工资、直至解除劳动合同等方式处理。
5、遇到恶劣天气、交通事故等特殊情况属实的，经主管领导批准后酌情处理。
第十条：打卡
1、公司实行指纹打卡制,员工正常上班及加班时需上午上、下班各打卡一次。对没有打卡条件的，按照登记要求实行签名登记制度，记录上下班具体时间并亲笔签名确认。在工作期间,离开公司的情况需填写相应的手续对于有打卡条件的填写相应手续的同时要打卡离开。
2、若员工上、下班未打卡、且不符合或者没有办理相关手续且没有证据证明确实上班的，没有按照要求亲笔签名登记考勤的1次罚款10元。对于无法查证的，公司一律按请假计算。
3、如果员工由于工作的特殊要求，不能及时到公司打卡者，须在工作日志上明确写明原因，由部门主管负责于次工作日将未能打卡的员工的数据统计出并报送行政部。
4、因设备故障，停电等因素，造成无法完成指纹考勤登记的，由行政部统一记录.
第十一条 加班、调休
1、若因额外工作量公司安排加班的，由行政部记录加班时间。按月总结核算，以奖金或假期形式（调休）兑现。如申请调休的，原则上须提前三天申请,由主管领导根据实际情况统筹安排。领导批准后，到行政部办理相关登记手续。经批准的调休事假可不扣发工资。
2、公司安排加班至晚22点以后的员工，次日到岗时间可延迟至10点，加班至凌晨可调休半天（领导提前批准的情况下进行）但到岗后应主动向行政部说明情况，并进行登记。
3、公司安排加班的员工，地铁、公交停运之后，可乘坐出租车，车费据实报销。
4、除公司安排加班外，员工自行加班行为不享受加班调休，且不得影响次日考勤。
5、公司安排加班行为，由公司负担员工加班工作餐。
6、享受业务提成奖金的部门和员工，不再享受加班奖金或调休待遇。
第20篇：请 假 条_41604
请假条
：
我因不能参加会议（活动） 望批准。
此致！ 敬礼！
请假人：（部）请假时间：年月日
证明人签字：
部长：
分管主席意见：
请假条
：
我因不能参加会议（活动） 望批准。
此致！ 敬礼！
请假人：（部）请假时间：年月日
证明人签字：
部长：
分管主席意见：
