推荐第1篇：质量稿件
质量是企业的生命，是企业发展长远的根本，如何把好质量关，如何崩紧质量这根弦呢？这个问题是我们所有员工必须引起深思的的问题。影响产品质量的三大元素里，“人、机、料。人一直是排在一大因素的最前面，因为人在这里是最重要、最根本的因素，人的自身因素很重要，如果人的自身因素能确立的话，那么，质量问题就会少出现或杜绝在萌芽状态。质量是我们全体员工的工作理念！质量意识在我门的心中，更在我们全体人员的心中，所以我门要100%按着标准操作程序完成岗位操作安全高效生产出合理数量高品质产品并且需要每一个人都要有主人翁意识，对于自己所用的辅助材料应该去了解，这样，才知道应该怎样去控制，从那个方面去控制，鼓励持续改进，不断对所有细节问题进行改进，降低所有能够降低的生产成本。
一个真正有生命的企业是因为有着重厚的质量基础作保证的一个企业的质量形象是靠每一位员工精心打造出来的。质量是生产过程的积累，只有生产过程中做到层层把关，点点控制，所生产的产品才有可能保证质量，成为人们心目中信的过的产品。质量是一个准则，质量是一个忠诚，质量是一个责任，质量就是企业的生命。一个企业没有的质量，没有了诚信，没有了市场，也就失去了生存的能力，那么将近上千名员工将何去何从，将近千百个家庭的生活将如何维持。为了宏源的发展和繁荣，同时也为了我们自身生活的安定，让优质的产品和优质的质量托起宏源的明天！
质量是一个准则，质量是一个忠诚，质量是一个责任，质量就是企业的生命。一个企业没有的质量，没有了诚信，没有了市场，也就失去了生存的能力，那么将近上千名员工将何去何从，将近千百个家庭的生活将如何维持。为了宏源的发展和繁荣，同时也为了我们自身生活的安定，让优质的产品和优质的质量托起宏源的明天！质量控制，环环相扣，每个细微环节都需要员工认真敬业的工作稍有不甚就会造成质量隐患。所以说，质量就是一个准则，质量就是一个忠诚，质量就是一个责任，质量就是企业的生命！一个企业没有了质量，没有了诚信，就没有了市场，就失去了生存的能力，那么将近上千名员工又将何去何从，将近千百个家庭的生活又将如何维持？为了企业的发展和繁荣，同时也为了我们自身生活的安定，请加入到全面质量管理中来吧，让优质的产品和优质的质量托起公司美好的明天！
质量到底是什么？国际标准化组织（ISO）给质量的定义是:一组固有特性满足要求的程度。 我认为：质量是一种态度。 质量是一种态度，产品的质量在我们每个员工的手中。产品质量的保证，需要我们共同努力。对于质量，我们不光要“心动”，更重要的是“集体行动”。在工作中我们各工种要倡导团结合作、忘我奉献的工作作风，强调增强内部凝聚力，为提高技术素质，练好我们的手，岗位上有师傅带徒弟，师傅手把手地教，徒弟心贴心地学。只有我们全体员工的技术都过硬，出自我们手中的产品才会无可挑剔。
质量是一种态度，产品的质量取决于每个员工的认知。质量安全无小事，认真地做好自己应该做好，也必须作好的每一件小事。同样的化学反应原理，为什么我们的化工工业和先进国家有几十年的差距，究其原因，除了工艺之外，作业人员的态度至关重要，99.99%的浓度在认真负责的人的眼中就是99.99%，多0.01%少0.001%都不行，而在敷衍塞责的人的手中可以配比99%的浓度代替99.99%。尽管作业规范，技术要求上面的数字赫然在目，仍不能引起他们的足够重视。试想这种态度能出好产品吗？显然是不能的！
质量是一种态度，产品的质量是企业生存的根本。产品质量的保证，需要我们把自己当作企业的一员，深刻地认识到自己是企业的一份子，企业的发展才能带动我们的发展。在工作中，每个细微环节都需要员工认真敬业的工作。如果工作不细心，操作不规范，清洁不到位就可能造成质量事故。一缕飞花，一个疵点，一次粗心，都是些不起眼的小问题，但正是这些细节决定了成败。海尔总裁张瑞敏说过：“什么是不简单，把每件简单的小事做好就是不简单。”质量与我们的每次操作，每个巡回都密切相关，只要我们严把质量关，严格按照操作规程办事，就一定能防微杜渐，防患于未然。这就要求我们把质量意识常放心中。在工作中严格要求自己，苦练基本功，从每一次接头，每一轮清洁开始。
质量是一种态度，不仅仅是体现在作业层，更重要的要体现在管理层，执行层。张瑞敏怒砸不合格冰箱，凭着这样的态度把“海尔”做向了国际舞台，把“海尔”品牌做成了中国唯一入选全球最具价值的500强品牌之一，这种态度是海尔领导层旗帜鲜明的对待质量的态度，在当时这一态度向全体海尔人及所有顾客传递的信息是非常清晰的，其价值无可估量。海尔从一个濒临破产的集体企业发展成现在这样具有相当影响力的企业，谁能否认这种态度的作用？一个企业对待“质量”的态度是这个企业领导者带头引导，管理层专注不二的执行。长期下来在作业层形成的一种品质，是拿不走，跑不掉，深入到每一个人心里的一种潜在的不用明示的规则；是一个企业产品质量稳定被广泛认可的强有力保障；是一个企业的质量文化。是一个企业的企业文化的重要组成部分。只有把这种认真对待质量的态度自始至终贯穿于工作的各个环节，无论是工作质量，还是产品质量才会有根本保证，否则，单纯谈质量是平面化的，单一的，偏颇的。现在人人都在讲质量，人人都在说质量，真可谓质量意识“遍地开花”。态度决定一切！让我们把对质量的“心动”，付之于“行动”吧！
质量到底是什么？对于这一问题，有多种答案：质量是一个准则，质量是一个忠诚，质量是一个责任，质量是企业的生命，质量是企业发展的根本，质量是企业的灵魂……国际标准化组织（ISO）给质量的定义是:一组固有特性满足要求的程度。我认为：质量是一种态度。
一个企业没有了质量，没有了诚信，没有了市场，也就失去了生存的能力。因此：如何把好质量关，如何崩紧质量这根弦，这个问题是我们所有员工必须引起深思的的问题。 质量是一种态度，产品的质量在我们每个员工的手中。产品质量的保证，需要我们共同努力。对于质量，我们不光要“心动”，更重要的是“集体行动”。在工作中我们各工种要倡导团结合作、忘我奉献的工作作风，强调增强内部凝聚力，为提高技术素质，练好我们的手，岗位上有师傅带徒弟，师傅手把手地教，徒弟心贴心地学。只有我们全体员工的技术都过硬，出自我们手中的产品才会无可挑剔。
质量是一种态度，产品的质量是企业生存的根本。产品质量的保证，需要我们把自己当作企业的一员，深刻地认识到自己是企业的一份子，企业的发展才能带动我们的发展。在工作中，每个细微环节都需要员工认真敬业的工作。如果工作不细心，操作不规范，清洁不到位就可能造成质量事故。一缕飞花，一个疵点，一次粗心，都是些不起眼的小问题，但正是这些细节决定了成败。海尔总裁张瑞敏说过：“什么是不简单，把每件简单的小事做好就是不简单。” 预防产生质量，检验不能产生质量。检测是不增值的，它只是对结果的判定，告诉我们结果己经产生，具有一定的滞后性。所以我们不能所以我们不能把品质提升放在检验这一关，要重在预防控制和过程控制。
推荐第2篇：抓质量、保安全、促发展(安全稿件)
抓质量、保安全、促发展
近几年来，党和国家采取了强有力的措施，治理化工生产企业长期存在的不安全的顽症，在一定程度上解决了一个普遍存在的社会问题，使化工安全生产形势总体稳定，趋于好转，效果显著。现代化工企业的生产特点主要有以下这几个方面：
第一、原料和目的产品大都具有易燃、易爆、易中毒、易腐蚀的危险化学品。
第二、化工生产要求的工艺条件苛刻。有些化学反应在高温、高压下进行，有的要在低温、高真空度下进行。
第三、生产规模逐渐大型化，自动化程度越来越高。第
四、对化工操作人员的技术水平要求较高。
基于以上的特点，对于一个企业来说，生产的安全性、产品的质量对化工企业的发展是具有极其重要的作用，企业的安全发展是企业的重要一环“安全第一”是我国企业安全生产的基本方针和一贯的指导思想。
首先，从化工生产的安全性来说，安全生产是化工企业的天字号工程。当前，随着国家化工企业改革、改制的不断深入，化工企业的安全生产工作也日益繁杂，安全形势也愈加严峻。如何保障安全生产工作的顺利开展呢？我认为应着重抓好安全管理工作，可以从以下三个方面入手：
一、安全教育形式要新。安全不是简单的灌输说教，固守一种安全教育方法只会是一潭死水达不到预期效果。应多渠道积极探索安全
1 教育的新方法，调动学员的积极性，比如：通过多媒体电教化组织职工观看安全警示录像、发放《化工安全知识手册》，把化工安全知识寓教于乐化、多样化，充分利用业余时间，形式多样的搞好、搞活；亲自教育“三违人员”，开展岗位安全操作技能大练兵等等。实践证明生动活泼、寓教于乐的化工安全教育活动让职工在轻松愉快的气氛中学安全、讲安全，会安全，从“要我安全”逐渐向“我要安全”自觉过渡，出现人人争当安全员的良好氛围。
二、安全培训要唱主角。有了安全思想意识，具备安全行为，才能安全工作，否则功亏一篑。首先应落实好以人为本的原则，规范职工的安全行为，对职工尤其是生产一线的职工、特殊工种职工进行有计划、有步骤、有针对性的安全培训，侧重学习本岗位及其工作场所应知应会的安全知识和安全操作技能才能上岗。否则就容易出现冒险蛮干、违章作业的现象。其次是化工安全培训要持之以恒，要根据工作需要对职工进行化工安全培训不断线。职工有了化工安全管理制度的约束，工作起来责任意识和安全意识才会增强，自保、互保、联保才会得到有效开展。
三、安全隐患排查要长抓不懈。在实际工作中，职工若无视隐患排查治理的重要性，就可能因貌似轻微的安全隐患而引发严重的安全事故，给企业和家庭造成毁灭性的灾难。纵观历年来全国范围发生的众多重特大安全事故引出的原因，无不是由于忽视化工安全隐患治理的后果，这些血淋淋的事故足以引起我们对安全隐患排查治理的格外重视。此外，化工安全隐患排查治理的长效机制，要落在化工企业安
2 全管理工作实际的方方面面，才能严防安全漏洞和死角，确保企业安全生产的长治久安。
在每个人的脑海深处“安全”二字对于每个人来说都并不陌生，而对一个化工企业来说，它包含的意义尤为深刻。我们每天都在生产一线，时时刻刻谈到都是安全，它带给了我们企业发展的美好前景，同时又凝聚了太多人的牵挂和责任，每一个化工企业的建设都能感受到这份责任的重大。
其次，从产品的质量来说，化工产品质量决定着一个企业的生死存亡，所以我认为主要从以下几个方面来抓。
第一、三检制在质量控制中是不可缺少的，即首检、巡检、完工检。并且要作好检验记录，这可千万不能省！免得出了问题而扯皮，无法追究责任。
第二、使员工自觉做到自检，这点也非常重要。其实，产品质量最主要的还是要靠自检，否则，质量确实难以控制。这需要把质量与工资奖金挂钩，并对各人的产品做好标识，做到产品的可追溯性追溯，这样，即使转到下工序或成品入库，只要有质量问题，随时都能找到责任人，这就能有效促使员工自觉做到，不合格产品不交验
第三．实行质量奖励制度，在质量奖励方面，不但对个人进行考核，而且对车间和班组也进行考核，激励他们自发地监督他人的产品质量，自发的进行自检、互检，必须确保交验的是合格的产品。
最后，从化工企业的发展来讲，面对新世纪的到来和国际、国内市场一体化的趋势，认清形势，明确任务，调整发展战略，全面提高
3 竞争力，这是化工企业生存的必要条件。所以一个企业要想长期的生存下去，那只有一条路——发展，我觉得我们应该从以下几方面来做：
1、要正确分析发展的宏观环境；
2、如实推进企业管理和改进决策层的机制；
3、充分利用社会现有科技力量和装备、发挥科学技术第一生产力的作用；
4、尽快优化现有企业的资本结构；
5、客观分析本企业主导产品的市场和发展环境，编制可操作性强的发展规划；
6、正确利用本地区的资源；
7、切实抓好“三废”治理。
总之 , 企业“安全发展”是以人为本的协调发展，是可持续的健康发展．是人与自然的和谐发展，“发展是我们永恒的主题”，这就是我对一个化工企业质量、安全和发展三方面的浅谈。
2011年9月10日
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推荐第3篇：安全稿件
2011年，我们迎来了全国第10个安全生产月,根据公司下发的《关于开展2011年“安全生产月”活动的通知》，结合我部门实际情况，本月组织开展了“安全生产月”活动，我部门对本次活动进行了具体安排,主要做了以下几方面的工作：
一、领导重视，组织措施到位。
为了加强本次安全月活动的组织领导，确保安全生产月活动的有效落实，部门领导成立了“安全生产月”领导小组，负责本次安全月活动的组织实施。为提高全部门人员对安全月活动的重视，在部门例会上针对当前部门实际情况组织全体人员发动主题为“安全责任，重在落实”的专题动员会。
二、开展形式多样的宣传教育活动。
活动期间我们召开安全大会大力学习宣传《安全生产法》和各项安全管理制度。组织部门所有员工进行安全知识培训和全员答题，对突发事件应急疏散进行演练，通过演练活动，锻炼了员工队伍，提高了大家的应急能力。通过教育员工“关爱生命、安全发展”，提高员工自我防护能力,通过宣传安全生产月活动，营造浓郁的安全文明生产氛围，从而提高全体员工的安全文明生产意识。
总之，此次“安全生产月”活动，紧紧围绕建立安全生产的长效机制，落实各项规章制度，堵塞安全管理上的漏洞，完善各项防范措施，做到防患于未然。为提高大家的安全意识，大力弘扬安全文化，营造人人讲安全、人人重安全、人人保安全的和谐社会氛围，起到了积极有效的促进作用，为促进公司安全生产工作不断发展打下了坚实基础，达到了预期效果。
推荐第4篇：安全稿件
一、加强组织领导，落实安全工作责任制
党中央、国务院非常重视安全工作，学校 “提高认识，加强管理，以对学生极端负责的精神做好学校安全工作。”为此，我校确定了安全工作的指导思想及总体目标：以树立安全意识为主线，以强化层层管理责任制为核心，以落实具体措施为重点，及时全面排查、清理和整顿校园内安全隐患，努力创建一个管理有序、防控有力、整改迅速、环境安定、校风良好的安全文明校园，确保学校在良好的教育教学秩序及生活秩序中稳步发展。
二、强化安全教育，树立安全意识
安全工作的重点是及时消除隐患，加强全校师生的安全教育，防患于未然，为此我们提出要树立六种意识、开展“六防”教育、克服四种疏理、坚持“四不放过”、营造“四讲”氛围。六种意识：即“大于天”意识、“责任”意识、“忧患”意识、“第一”意识、“防范”意识、“共管”意识；开展“六防”教育，即防盗、防火、防震、防溺水、防触电、防交通事故教育活动。营造“四讲”氛围，即利用横幅标语、校园广播、班级黑板报、主题班会等多种形式进行广泛宣传，营造了一个“人人讲安全，处处讲安全、时时讲安全、事事讲安全”的浓厚氛围。
三、建立各种报告制度，加强安全管理
1.建立安全工作日报告和安全整改通知书制度。制定了《学校安全自查范围》，在全校各班级、各处室部中设立了安全检查员，要求每天对各自范围内的学生动态、教学生活设施、设备进行检查、记录，并向班主任和各部门责任人汇报，最后上报校长；然后由校长签署处理意见，限期整改；在校园各区域配备、完善消防设施，专人负责，定期检查，使学校安全管理网络覆盖到校园的每一个区域，每一个角落，每一个时段。
2.重大伤亡事故报告制度。凡是学校师生非正常伤亡事故或重大安全事故，应及时上报上级主管部门。对发生的事故应按照各自管理权限及时查清原因，对事故责任者给予严肃处理，事故善后事宜应及时妥善处理。对发生事故不上报者，要追究有关人员的责任。近年来,我校在教育局的正确领导下，始终把安全工作放在学校工作的突出位置。从增强师生安全意识，强化学校安全管理入手，通过明确责任，落实措施，将努力营造一个安全、文明、健康的育人环境。
推荐第5篇：安全稿件
安全为天
当您每天上下班的时候，您的心中是否惦记着安全呢？当您在工作岗位上违章的一刹那，您是否会想到因为我的一个小小的违章，会导致事故的发生而使自己或者工友的生命受到伤害吗？如果，您还没有，那请让我提醒您，时刻牢记‚安全为天，生命至尊‛。 人的生命只有一次，每一个人都想笑语长在，每一个家庭都愿幸福美满，每一个企业都愿兴旺发达，然而这一切都离不开安全，安全是企业发展的永恒主题，是我们煤矿企业的天字号大事，更是矿工兄弟们的生命。没有了安全就谈不上我们企业的稳定发展，没有了安全也就更谈不上我们职工的幸福生活。然而由于我们安全理念没有深入人心，部分矿工兄弟不重视安全、不讲安全、不懂安全、不要安全；由于我们少数矿工兄弟安全意识淡薄，对安全工作，说起来重要、干起来次要、忙起来不要，违章指挥、违章操作；由于我们的作业规程和安全规程不能在现场真正的落实等等的一些原因，安全事故就象苞米花一样接二连三，一起又一起的发生，吞噬着我们的生命，毁坏着我们的幸福。
矿工兄弟们，你是否明白？一起安全事故的发生，对于一个家庭来讲，不是能用损失来衡量的，它是一场无法弥补的灾难，也就在这恶梦般的日子里，父母失去儿子、妻子失去丈夫、子女失去父亲！一幕又一幕白发人送黑发人惨景，让人想忘也忘不掉。 ‚前车之鉴，后事之师‛，安全工作永远是‘从零开始，向零进军’。曾经的苦难和屈辱，更加坚定了我们对安全工作的决心，在艰难而又曲折的道路中，我们从积极建设企业的安全文化建设、提高职工安全意识入手，从争做本质安全型职工做起；我们从精细化管理、落实安全生产责任制着手，从创建标准化区队、标准化班组、标准化岗位做起，我们的目标是：让安全成为一种习惯，让行为变得更安全。我们脚踏实地，我们信心百倍，因为我们心中永远有一个不变的理念‚安全为天、生命至尊‛。 矿工兄弟们，生命对于每个人来说只有仅仅的一次，我们没有理由不珍爱自己的生命呀？难道你真的就愿意愧对那日夜翘首盼你平安归来的老父老母？难道你真的就忍心撇下那爱你、疼你、想你的妻儿洒手西去吗？生命诚可贵，安全责任大。与大自然做斗争的工友们，每天都是一个新开始，每天都是一个新的起点，为了矿井安全生产的长治久安，为了最终实现本质安全化矿井，为了自己和家人的幸福安康，让我们每天从零开始，向零进军，让我们一起牢住：安全为天，生命至尊!
推荐第6篇：安全稿件
如何提高安全意识
所谓安全意识，就是人们头脑中建立起来的生产必须安全的观念，也就是人们在生产活动中各种各样有可能对自己或他人造成伤害的外在环境条件的一种戒备和警觉的心理状态。 我们在日常工作中遇到一些“三违行为”后，都会提到这些违章现象多数是因为部分领导、职工缺乏安全意识或安全意识淡薄造成的，但有没有从更深一层的考虑职工为什么会缺乏安全意识，如何才能提高全员的安全意识，值得我们去深思。
一、安全教育和培训是规范安全行为、提高安全意识的有效手段。
安全意识因人的知识水平、实际经验、社会地位等方面的不同而不同。公司的由于人员流动频繁，这首先要求我们要在车间和相关职能管理部门严格执行三级安全教育制度，将安全教育和培训在所有管理人员和一线员工中实现全覆盖。其次，不断提升安全教育培训的效果。我们日常采取的安全培训中，主要采取的是文字、说教形式，这类培训形式单
一、内容枯燥，参加培训的人员互动性差、培训效果不好。我们应当多采用一些简单明了、浅显易动、科学通俗的方法，比如利用多媒体、数学统计分析、案例分析、报告演讲等形式，提高参训人员参与性，加深培训效果，如果我们不具备这样的培训教师，可以外聘教师。通过生动的培训让培训人员不但意识到什么是危险行为，什么是安全行为，更要自发的改变违章行为、危险行为为安全行为。
二、认真学习安全操作规程，增加安全理性意识
认真学习本岗位的安全操作规程是提高安全知识水平最直接、最有效的方法。车间各班组应认真地定期开展安全操作规程学习和考试制度，才能实现安全意识由量到质的飞跃。只有通过学习，积累、提高安全知识，安全意识活动的积极能动性才会被释放、激发。安全理性意识的形成不仅能使职工适应安全生产的需要，还能反映安全生产的本质特征和规律，能超前反映安全生产的未来发展趋势。
三、认真开展班组安全活动，不断强化安全意识
班组安全活动是班组安全管理的重要内容，是不断强化班组成员安全意识有效途径之
一。安全工作抓基础至关重要，所谓抓基础就是把最基层的事做好，班组安全管理就是一个十分关键的要素。班组安全活动需要认真组织、合理安排，不能流于形式、降低质量。要定期开展，形成制度，使参加者的安全意识通过活动不断得到巩固、强化。班组安全活动要结合实际并有针对性。如对事故的处理，应做到“举一反三”，从事故中吸取经验教训，用科学的方法防范类似事故的发生。这样才能开启每个人安全意识中的预见性和反思性，使安全意识的深度、广度得到发展，让安全意识的积极能动性得以发挥。
人要有安全的意识，才会有安全的行为；有了安全的行为，才能保证安全。所以，提高职工的安全意识是安全管理的重中之重，是解决目前“三违”现象时有发生、排除潜在隐患的有效途径。
工程部：杜威2011-10-13
推荐第7篇：安全稿件
完善企业安全管理长效机制探讨
摘要：在分析安全管理面临的形势与挑战中，经济工作的高速发展，随之带动了企业各方面的变化。生产周期的缩短、成本的压缩、外来从业人员的增加，这些对我们的企业管理，包括安全管理，都提出了新的课题。
关键词：安全管理安全健康责任追究
北京现代汽车有限公司作为一家从事汽车制造的中韩合资企业，在生产经营工作中始终坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，不断积极主动地研究和解决安全管理中出现的新问题。自2002年成立至今，公司着力构建了安全生产监督管理体系框架:加快安全管理制度标准建设，修订和完善安全管理标准；以安全生产委员会为核心建立健全三级管理的安全生产监管网络，进一步落实安全生产责任；依托安全质量标准化工作，将企业各部门和环节的安全生产工作有机组合，形成一个既有明确的目标和任务，又能互相协调、互相促进的有机整体；对影响安全生产的设备设施、作业环境和职业危害等因素，对可能存在事故隐患的重点部位、区域和对象，严格按照国家和行业标准，规范其安全质量技术状态，从而使不安全状态和行为得到有效控制；实施安全生产奖惩制度和联动考核机制，严肃事故处理和责任追究。
1.努力建立和完善安全管理长效机制
1.1 以安全管理网络为基础，落实安全责任制
公司建立了安全环保部，统一协调公司中的安全生产问题，分管安全的高管同时担任职业安全健康管理体系的管理者代表。各车间、职能部门均有主管安全的负责人，同时设置专兼职安全员。公司将安全生产纳入目标责任制管理，建立了各级安全生产责任制。通过职业安全健康管理目标强化部门安全生产工作绩效量化考核，对事故控制指标实行“一票否决制”。公司坚持定期召开各层面的专题安全工作会议，对安全生产工作进行具体传达、布署、协调。
1.2 以安全投入为支撑，持续降低职业安全健康风险
公司从合资之初，便把引进先进的生产设备作为发展企业的一项重要工作，其中仅引进先进5400吨压机一项，投资总额就达人民币2亿元。公司的生产设备在汽车生产行业中处于比较先进的地位。5400吨压机等先进设备实现了人机脱离，自动柔性生产线实现了零部件生产过程的全自动化，对降低事故风险效果显著。与此同时，公司每年投入大量资金整改项目硬件，完善管理软件，改造作业境，改善作业条件，企业现场安全生产持续得到改观。
1.3 倡导“科技兴安”理念，不断提升公司安全管理的技术含量
科学技术是第一生产力，公司根据“科技兴安”的理念和思路，建立了以生产、技术、工程等条线为主的公司安全技术支撑体系，动态将先进的工艺技术和信息化技术引入并使用。例如:采用汽车制造领域中广泛采用的全自动机器人激光焊接工艺逐步替代传统的手工焊接，降低职业病危害，确保了职工的职业健康。对所有具备特种设备作业人员实施信息系统管理，从根本上确保了作业人员的持证上岗。在设备运行中采用电脑故障自动诊断系统，降低了人工操作的安全风险。在工程管理中采用远程智能化监控管理系统，对所有生产线上的车辆，以及生产现场实施全天候的状态监控，发现异常或紧急情况可及时解决处理，确保了设备的安全使用。从安全人机工程学角度出发，通过改进装配工艺，在车间普遍推广流水线和辅助工具作业，降低职工劳动强度。
1.4 以法律法规和安全管理制度为准则，规范企业安全生产行为
为了贯彻国家有关安全生产法律法规、规程和标准等要求，公司依据《安全生产法》、《北京市安全生产条例》的原则，依托职业安全健康管理体系和安全质量标准化工作，结合公司生产经营实际情况，对企业的各项安全活动以制度文本的形式加以规范和明确，确保在生产过程中控制不安全行为，规范企业的安全生产管理程序。同时对生产经营过程中履行遵守法律法规及其他要求的情况定期进行客观评价，以确保持续符合性。
1.5 以安全培训为抓手，提高全体从业人员的安全意识
企业的和谐关键是生产力与生产关系的和谐。公司坚持把提高从业人员的安全意识和安全技能，发动人人参与安全管理，作为公司有效开展安全管理工作的一项重要内容和前提。通过安全培训，使他们充分了解在安全生产上企业和谐提出了安全是效益，安全是效果、安全是效率。公司每年以安全生产和道路交通法律法规、安全质量标准化、职业卫生、安全操作知识为主要教育培训内容，举办各类安全知识培训班，培训各类人员均在4000人次以上。通过培训，切实增强公司从业人员的法律意识、责任意识和操作技能。
同时，围绕“培育具有竞争优势的高素质员工”的企业理念，公司近几年加大对专业安全管理人员队伍建设的力度。目前，公司共有2名安全管理人员取得了国家注册安全工程师的执业资格，他们在各自岗位上为公司的安全生产工作贡献了自己的才智。
1.6 以日常监测为手段，有效掌控企业安全生产管理运行状态
公司将安全质量标准化检查标准纳入企业各层次安全检查标准，重点检查安全管理、设施设备、厂区环境和职业健康方面的薄弱环节，通过对标检查，使公司安全管理规范化和标准化。每年结合公司职业安全健康管理体系的运行，在各岗位开展危险源动态辩识活动，让员工知道危险，才能预防危险，通过让每个岗位的员工都针对本岗位可能发生的对人身、对环境、对生产等产生的不安全因素进行查找分析，并根据不同情况进行整改，取得了良好的
效果。
公司通过多层次多形式的监督检查不断进行着安全持续改进机制，同时还通过每年四次内部审核、一次外部审核、一次年检和管理评审对公司职业安全健康管理体系和安全质量标准化运行的有效性和适宜性进行监测，以达到持续改进的目的。
1.7积极开展各项群众性安全生产竞赛活动，提高员工的自我保护意识
公司行政会同工会结合公司生产实际和季节特点，制订“安康杯劳动保护竞赛”、“安全生产月”和“夏季安全生产百日无事故”等活动方案，包括:开展隐患排查治理工作；开展安全生产宣传教育培训，强化反“三违现象”；完善安全生产条件，加强作业环境设施和设备的安全管理，提高从业人员职业生防护能力和水平；完善公司安全生产应急预案；开展合理化建议活动。通过开展竞赛活动，达到“搞竞赛、促生产、保平安”的效果。
1.8 完善应急救援体系建设，进一步提高安全预控处置水平
近几年各级政府都狠抓应急管理工作，公司也相应建立健全了应急预案体系，覆盖质量、安全、环境三个管理体系，将工作网络实行优化。健全统一管理、分级负责、条块结合、部门为主的应急救援管理体制，形成公司统一领导、职能条线协调配合、部门自主到位、全员共同参与的安全生产应急救援工作格局，提高企业应对风险的容灾能力。同时制订了安全生产应急救援装备配置标准，以提高安全生产应急救援支撑保障能力。
1.9 编制公司安全生产专项规划，实现安全发展今后五到十年公司经济和建设将继续发展
为确保不发生有严重社会影响的重特大事故，确保公司安全生产始终处于受控状态的目标，从源头上根本解决安全生产管理中的突出问题，保障企业的可持续发展，公司编制了安全生产专项发展规划，突出“以人为本，科技兴安”理念，作为公司今后安全工作的纲领性指导文件。
2 结束语
安全生产以人为本，首先要以人的生命为本；科学发展，首先要安全发展。企业未来的安全工作愈来愈难，力度也愈来愈大。只有剖析历史，总结教训，借鉴工业发达国家的安全管理理念，坚持节约发展、清洁发展、安全发展，才能实现可持续发展。
参考文献
[1] 樊晶光，王宇航.我国企业安全生产培训工作问题及对策.中国安全生产科学技术， 2005， 1(4): 62~65
[2] 李瑞粦.企业安全文化建设探讨.中国安全生产科学技术， 2005， 1(5): 83~84.
[3] 谭伯详.企业安全文化建设研究.中国安全生产科学技术， 2005， 1(6): 121~123.
[4]沈同，冯志斌.贯彻劳动法安全生产标准手册[M] .北京:团结出版社，1996.
推荐第8篇：安全稿件
冬季将至，天气寒冷、干燥、多风，是全年中火灾事故的多发季节，最易发生因用火用电不慎引发的火灾。各单位务必高度重视冬季防火工作，以更高的责任感、更强的防灾意识、更高的工作标准、更全面细致的工作措施全力做好学校的冬季防火工作。现就今冬防火安全工作提出以下要求：
一、加强防火宣传教育，增强师生员工的防火安全意识 各单位要采取多种形式向师生员工进行消防法律、法规、消防安全制度、消防设施的性能、灭火器材的使用方法、报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能等消防安全宣传教育。进一步增强师生员工的防火安全意识和做好防火工作的责任感，特别是对本单位重点要害部位人员经常进行遵章守法教育，自觉做好防火安全工作。
二、落实各项防火安全制度，排除各种火灾隐患
1.各单位应认真落实各项安全管理制度，严禁在无人情况下运行各种电器设备设施（包括电脑、电视、电暖气、饮水机等）。在人员离开办公场所后，要严格检查，确保关好电源、气源、水源等。
2.各办公楼、教学楼、宿舍楼、食堂等楼道内，不准私自锁闭、封堵或占用疏散通道、疏散楼梯及安全出口，不准在楼梯间堆放杂物，必须保持疏散通道畅通，确保疏散指示标志和消防应急照明灯等消防设施完好。
3.学生公寓管理部门和幼儿园、教师公寓要加强防火检查，加强所属人员安全教育。禁止在宿舍违章用电和违章用火，包括使用电炉子、电磁炉、电热煲、电水杯、电热毯、热得快等电热器具和使用煤气炉、酒精炉等易燃危险物品。不准私拉电线、私接插座。
4.加强实验室、电教中心等要害部门的管理，认真落实消防安全责任制。各实验室应派专人管理，定期检查实验室内的
消防设施是否完好，电器设备线路是否老化、混乱。对存有化学危险品的实验室，要做好使用、储存、运输和管理工作，严禁私自或超量存放使用易燃、易爆等化学危险品。对易燃、易爆、剧毒、放射等化学危险物品存放场所区域要设置防火安全标志及安全防护措施。
5.校内各商业网点应严格遵守学校下发的《商业网点安全管理规定》，认真检查经营场所内的消防安全隐患，认真整改。确保商业网点内的消防器材齐备完好。学校有关部门定期对学校内的商业网点进行检查，对不符合消防安全要求的，按照管理规定进行严肃处理。
6．校内各施工场所、建筑工地应加强消防安全，相关管理部门要对施工现场和施工安全进行严格监管，确保我校不发生大的安全隐患。
三、加强对消防设施和器材管理，做好应急准备工作 对本单位管辖区的消防器材及消防设施要进行全面细致的检查，丢失或数量不足的要及时补充，过期失效或存在问题的要及时维护保养，确保消防器材及设施完好有效。
防火工作是安全工作中一个非常重要的方面，事关广大师生的生命和国家、集体、个人财产的安全。请全校师生员工增强安全防火意识，自觉遵守学校的防火规章制度，消除各类火灾隐患，确保避免火灾事故发生。如发生火情、火警，请立即向公安处报告并拨打119报警。 学校继续贯彻“预防为主，防消结合”的方针和“谁主管、谁负责”的原则，学校保卫处将在各单位自查的基础上，结合年度达标验收工作对各单位进行检查。校内各单位要密切配合，全校师生员工共同努力，做好我校冬季防火工作。
推荐第9篇：安全稿件
安全就是责任
生活中，最重要的是什么？有的人会说，是幸福，但是我说，是“安全”！俗话说：安全是天，生死攸关。安全，关系到我们每一个人的生命，关系到我们每一个人的家庭幸福，皮之不附，毛将附焉？没有了安全的保障，幸福又从哪里来？
“安全”两个字的含义，“安”是象形字，房屋下面的女子；“全”是指以人为王。我们的理解就是：责任心、安全职责、安全思想认识和安全管理是否到位。古人造字的时候对于这两个字认识尚且如此，更何况科技日新月异的今天的我们呢？但往往就是，嘴里喊着安全，甚至叮嘱着别人安全，而自己却忽视了安全的存在，导致人间悲剧的发生。所以说，安全是悬在你头上的一把利刃，当你忽视了它的存在的时候，它就会给你致命一击。
那么，如何才能做到安全，能够给出的答案多种多样。但是对于我来讲，总结起来其实很简单，无非就是责任心和安全意识。
首先，每个人都要提高自身的安全意识，认真执行安全规程，认真执行公司安全管理规定，不要把它当做你工作过程中的负担和累赘，那不是约束我们的绳索，而是正确指引我们的航灯，这也是提高你安全意识的一门必修课。其次，公司要健全各项安全管理规章制度，遵循以人为本的管理理念，充分发挥每个人的主观能动性，强化各级领导的安全责任意识，落实安全生产责任制，给员工提供良好的安全生产基础平台，这也是安全工作中安全意识和责任的关键。
观念：影响我们的意识 意识：强化我们的责任 责任：规范我们的行为 行为：表现我们的素质 素质：决定我们的命运
为了你的幸福，为了家庭的幸福，我们应时刻谨记：安全是天，安全，就是你的一切。
愿你我心中，安全永驻！
发电部
宋方德
推荐第10篇：安全稿件
四平线路器材厂召开2016年安全生产工作会议传达落
实集团公司安全工作会议精神
3月15日，四平线路器材厂召开安全生产工作专题会议，厂领导班子成员、全体中层班干部、各部门安全负责人以及各分厂调度、技术员参加了会议。关书记全文传达了晏志勇董事长在安全生产工作专题会议上的讲话内容。 生产部梁主任对我厂2015年安全生产情况做了总结，以及2016年安全生产工作计划。安全质量环保部赵主任对我厂过去一年在安全方面取得的成绩给予了肯定并指出存在的问题及未来的发展方向。吴总在报告中指出全体成员要高度重视安全管理，我厂是经历了六十年发展的老企业，要始终把安全生产放在第一位，做到依法治安、严查隐患、强化学习、严格制度。要认真做好我厂安全管理组织机构建设和制度建设，认真开展项目安全生产风险评估工作，强化事前控制，做好事故预防。要严把教育关，及时开展新进场人员岗前“三级安全教育”培训工作，将“要我安全”转变为“我要安全”的安全生产理念全面灌输到每一名员工的心灵深处。
最后王厂长做了总结性发言，强调通过本次会议对晏志勇董事长讲话精神的学习，以及“2.26”和“3.6”较大事故带给我们的警醒，要求全体员工要进一步深刻剖析安全生产管理工作中的问题和薄弱环节，吸取讲话内容中通报的事故教训，举一反三，采取强有力措施，在我厂上下形成安全生产人人有责、齐抓共管的良好格局，切实把安全落到实处，确保实现第十七个安全年实现。
第11篇：安全稿件
安全管理
安全更重要的是管出来的，安全管理的加强和制度的完善是十分重要的工作。首先，做好安全教育和人员培训。职工上岗前必须进行三级安全教育，包括安全法规、安全制度、案例及岗位存在的危险有害因素等一系列内容。还需要定期进行岗位安全操作规程，劳动保护用品的正确使用方法等的教育。管理者任职期间，便需要接收安全教育，同时要加强职工的安全培训教育，并让所有职工意识到这些安全操作要求不是硬性的规定，二而是保护个人安全的需要。
完善制度，夯实基础
落实安全责任为把安全管理工作落到实处，上至公司领导，下至普通职工，人人有安全责任，个个有安全目标，安全工作层层有人管，事事有人抓，一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实，形成纵向到底，横向到边的安全管理网，生产车间由生产型向安全生产型转化。加强巡查，有效的防范，狠抓现场管理，严格落实安全管理制度。
安全发展预防为主
人人们常说“生命是人生中最宝贵而有最脆弱的东西”它承载着人类所有的感情，所有的梦想，安全是一个企业发展最基本、最核心的因素，安全是为了更好的发展，发展离不开安全，安全发展预防为主这是我们公司艰苦创业、加快发展要走的路！
那么如何在自己的工作岗位上做好安全工作呢？在我理解安全就是要从日常工作做起，从我做起，从现在做起，严格遵守操作规程，绝不能凭老经验去干工作，更不能存在侥幸心理而是要时刻绷紧安全生产这根弦，克服侥幸心理和麻痹大意的思想，把好安全生产的第一道关，认真谨慎的按照规程制度进行操作去做，时刻保持“安全生产，警钟长鸣”的警觉，确保自身安全，实现企业“三个零，三个100、两个3”的目标。
安全对于生命来说是重要的，对于我们稀土行业更是重要，对于每一个工作人员来讲最为主要，它的意义关系到千家万户的幸福和欢乐，根据各类关于安全的资料显示。近几年来，安全事故夺取了多少鲜活强壮的生命，而每一个宝贵生命的离去，都是一个家庭永远的痛苦和沉重生活的开始。纵观这些事故，那个不是违章操作和违章指挥酿成的恶果呢！那一起不是对我们藐视生命的后果呢？我不相信那么多的违章和隐患大家看不见，都没有办法处理，究其更本就是我们从内心深处对安全不够重视。“关爱生命，珍惜生命”从现在做起，坚定“安全发展，预防为主”的超强信念。
总之，安全是一个永恒的话题，只要我们在生产、生活中真正的做到讲安全、重安全、要安全，始终把安全放在第一位，那么我们的企业才能健康稳定的发展，员工才能“高高兴兴的上班，平平安安的回家”。“人生道路漫漫长，悠悠岁月需平安”，同事们为了我们的家庭幸福、企业兴旺、国家昌盛，让我们都珍惜生命，让“安全发展，预防为主”的理念映烙在每个人的心间。
试生产环节事故案例
一、事故经过：
某化工公司未经审批新建氟化工生产线（最终产品属于危险化学品），生产厂房由硝化工段、氟化工段和氯化工段三部分组成。该企业未对员工进行相关培训即进行氯化工段试生产，首次向氯化反应塔塔釜投料，投料结束后通入导热油加热升温，塔釜温度上升到130℃，此时开始向氯化反应塔塔釜通氯气，操作工发现氯化反应塔塔顶冷凝器没有冷却水，请示工段领导后继续加热升温，40分钟后，因物料长时间处于高温状态最终导致其分解，氯化反应塔发生爆炸。造成厂房全部倒塌，死亡22人，受伤29人，其中3人重伤。
二、原因分析：
该公司新建的氟化工生产线最终产品属于危险化学品，依据《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产许可证条例》（中华人民共和国国务院令 第397号）、《危险化学品安全管理条例》（中华人民共和国国务院令 第344号）等法律、法规规定：国家对危险化学品的生产和储存实行统一规划、合理布局和严格控制，并对危险化学品生产、储存实行审批制度；未经审批，任何单位和个人都不得生产、储存危险化学品。该公司未经审批违规生产危险化学品，试生产前未对参加试生产的人员，尤其是岗位操作人员进行安全教育、岗位操作技能培训，在试生产过程中工段领导对发现的异常情况处理不当，违章指挥最终造成了事故的发生。
三、事故经验： 一）、企业新建危险化学品生产、储存项目时，应严格执行相关法律法规要求：
1.建设前向有关部门提出设立申请；
2.予以设立批准的项目，企业依法申办相关的手续；3.通过的项目可以开工建设；
4.项目建设结束，企业准备相关材料，提出试生产申请；5.申请竣工验收，竣工验收通过申领生产许可证。
二）、企业在试生产前应对参加试生产的人员，尤其是岗位操作人员进行安全教育、工艺技术交底、岗位操作技能培训；
三）、企业对试生产过程中可能出现的安全问题，应认真分析，落实对策方案；
四）、在试生产过程中，企业应明确与试生产无关人员撤离现场。
操作不当事故案例
一、事故经过：
某化工有限公司一号车间固色剂岗位，主要使用原料为甲醛（易燃）等，反应过程为放热反应，岗位定员为三名员工，其中一名为班长。在一次生产过程中，操作人员按程序正常投料，当反应进行一段时间，依据工艺操作规程需开反应釜夹套冷却水降温时，班长安排一名员工去开冷却水阀，自己未去现场，该名操作工却误打开了冷却水阀旁边的蒸汽阀（冷却水管道、蒸汽管道、甲醛管道上均只涂了防锈漆，阀门上面未挂标识牌），致使反应温度迅速上升，反应釜内的物料大量汽化、釜内压力迅速升高而导致爆破片动作，含甲醛蒸汽的物料从放空管冲出引起火灾，造成1名操作人员死亡。事故发生后，在对该岗位以往操作记录的检查中发现，操作记录中有多处控制指标超标的情况记录。
二、事故原因：
本起事故中由于操作人员未能熟练掌握本岗位的安全操作技能，在需打开反应釜夹套冷却水降温时，却误打开了蒸汽阀，致使釜内压力迅速升高而最终引起了事故的发生。依据《中华人民共和国安全生产法》规定：生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。在生产现场该公司未对输送属于危险化学品物质的管道进行危险标识，违反了《工业管道的基本识别色、识别符号和安全标识》(GB7231－2003)中的相关规定。
三、事故经验：
一）、生产经营单位应加强对从业人员的安全生产教育和培训，并做好相关记录，以保证从业人员具备必要的安全生产知识，尤其应加强对操作人员应会安全知识的教育和培训，对从业人员进行安全生产教育和培训，控制人的不安全行为，对减少生产安全事故是极为重要的；
二）、安全生产教育和培训的内容，主要包括以下几个方面： ⒈安全生产的方针、政策、法律、法规以及安全生产规章制度的教育和培训；
⒉安全操作技能的教育和培训，实行入厂教育、车间教育和现场教育的三级教育和培训； ⒊安全技术知识教育和培训；
⒋对特种作业人员的安全生产教育和培训；
三）、生产经营单位应对工业生产中非地下埋设的气体和液体的输送管道进行识别标识，以便于识别工业管道内的物质。管道内的物质，凡属于GB13690所列的危险化学品，其管道应设臵危险标识；
四）、在同一地点安装有多个阀门容易引起混淆的地方，可分别在阀门上悬挂明显的标识牌，如：蒸汽阀门、冷却水阀门、甲醛物料阀门等以示区别；
五）、公司应定期组织不同专业的安全生产检查，如工艺纪律、设施设备等专业安全检查，对在检查中发现的问题，应研究整改对策，及时消除隐患，一经发现违反公司管理制度、岗位操作规程的现象，应严格按公司制定的相关管理考核细则进行处理；
六）、公司应进一步完善岗位操作法，明确在对重要阀门进行开、关操作时，要进行确认复检即：一人开、关阀门后、另一人复查确认。
第12篇：安全稿件
安全—有你有我
安全是什么？恐怕是难以用语言清楚的述说，食品质量需要安全，交通运行需要安全，企业发展更需要安全。安全，难以用具体的实物描述，但它是孩子健康成长的保障，是父母可以进行正常稳定工作的基础，更是一个家庭幸福快乐的可靠支柱。
或许随着忙碌的生活和工作，我们会忽视安全的重要性，感觉危险与我们相隔很远，但是安全事故却时常会在我们身边发生。杭州地铁一号线正式开通未满一年，其三个高架站台却已碎裂了46块钢化玻璃。此前，杭州地铁早在2008年就发生了造成21人死亡的施工塌陷事故，从去年11月开通运行以来又屡屡发生安全事故。2008年9月14日，辽宁省辽阳市金航石油化工有限公司发生爆炸事故，造成2人死亡、1人下落不明、2人轻伤。事故原因就是在滴加异辛醇进行硝化反应的过程中，当班操作工违章脱岗，反应失控时没能及时发现和处置。
生命只有一次，每个人都有机会享受上帝赐予的美好幸福生活，感受成长中的快乐，切莫因为疏忽大意给自己和家人带来不可挽回的痛楚。
企业的发展，重在持续发展，安全发展，方可站稳脚步，不断发展壮大。没有安全稳定的运行，一切将是空谈，“万丈高楼平地起”,安全这一正常运转的基石对于企业的发展形势起着举足轻重的作用。企业进步的每一步，离不开员工的共同努力。自进厂工作近五个月，时刻感受到鲁西化工员工自上而下的安全责任意识，对于员工，《化工（危险化学品）企业保障生产安全十条规定》等安全操作规定使得企业的安全生产更为标准化；企业管理人员通过办理票证手续和监护等措施保障了操作人员安全工作；项目建设管理人员对在建项目进行管理检查，及时发现问题并进行整改，既合理有效的控制了工程进度又及时将不安全因素扼杀于萌芽中；对于外来施工人员，安全管理人员进行安全培训教育，使施工人员。
“防患于未然”，作为员工，或许会感觉到领导的种种要求会使得我们本该很快完成的工作需要走更多的程序花费更多的时间。但若是我们换位思考下，正是企业的种种制度保障了我们的生产安全和工作安全。只有不断地进行安全隐患排查，不断辨别危险源因素，才会有效避免安全事故隐患，提高企业的综合发展能力。也许感觉处罚过于苛刻，也许感觉标准太高，要求过于严格，在化工行业，“高温高压高风险，易燃易爆易中毒”,一个小小的疏忽可能酿成不可想象的安全事故。绊人的桩不在高，只有不断提高自我意识，加强自我约束，我们的工作方可做的更好。
安全，不是用语言表达，也不是用文章描述，而是我们用心去做，尽职尽责，持之以恒去做，安全之花才会永远绽放。
第13篇：安全稿件
安全是一种态度
安全，是我们企业一个永恒不变的话题。如果说我们企业是一座金字塔，那么安全就是金字塔的塔基，塔基不稳，地动山摇。企业要发展，生产是过程，效益是结果，安全是前提。中有做好安全保障这一前提工作，才能生产精益化的管理过程，进而实现理想的效益结果。
安全对于我们来说，应该是一种态度，一种稳于泰山、关爱生命、看重幸福的态度。我们经常讲“安全第一”，这，就是我们的态度，也是我们的原则，只有端正态度我们才能做对事，做好事；只有端正态度才能保证我们的事业顺利完成；只有端正态度才能保证我们的企业取得良好的效益。所以，安全对我们来说至关重要，我们就要事事讲安全，处处讲安全。
作为一名仓库保管员，我们应该以“安全第一，预防为主”的安全文化理念为指导原则，积极推动安全文化建设，普及安全法律法规和相关安全知识，提高安全文化素质，为创造安全、健康、稳定、和谐的生产和生活环境而努力。同时，我们还应当认真学习《岗位安全技术操作规程》，将其内容切切实实落实到实际工作过程中，确保工作顺利完成。
另外，结合公司组织的“安全生产”活动，我们物资部各仓库大力展开了安全学习活动，并进行“安全自查”工作，在“安全自查”活动中发现一些存在安全隐患的地方。针对货架、物资安全摆放、消防通道占用等这些和我们息息相关，而又被我们忽视的
安全隐患进行了逐个排查、整改，做到“安全第
一、预防为主”。同时各仓库制作了详细的消防设施示意图，让每一个进入仓库保管员都能熟悉工作地点的消防设施的能力，提高了消防安全意识。在这些活动过程中，其实做到了提高检查消除火灾隐患的能力，提高组织扑救起初火灾的能力，提高组织人员疏散的能力以及提高消防宣传教育培训能力等消防安全重点单位“四个能力”的建设。
安全工作永远是“从零开始，向零进军”请珍爱生命，重视安全，牢固树立、“以人为本，安全第一”的思想。清醒的认识到一个小小的隐患或一时的疏忽，有可能带来巨大的灾难。时刻保持着“安全生产，警钟长鸣”，为了自己和家人的幸福安康，让我们每天从零开始，向零进军，延长自己生命的安全周期，为公司的发展再添风采。
第14篇：服装质量演讲稿件
各位尊敬的领导，亲爱的同事：
大家下午好。今天我所要演讲的题目是：“视质量为生命，才能打造一流品牌”。 为什么产品的质量是企业的生命?为什么产品的质量是一流品牌的核心？什么样的质量才能保证品牌的生命长久不衰？让我们把目光投向世界著名品牌——丰田，所有的答案将在丰田的案例中得到诠释。
丰田在上世纪七八十年代依靠在细节和工艺上精益求精创造出了日本车企的“奇迹”，曾几何时，选择丰田汽车就等同于选择“安全与信赖”。然而，今年的“召回事件”在一定程度上动摇了丰田公司迄今为止树立起来的品牌形象。据丰田公司通报，此次召回的相关汽车主要是油门踏板出现“加速失控”技术性的故障。然而，据相关媒体报道说，早在2007年就有人反映油门踏板的问题，但没有受到丰田的足够重视，缺乏从顾客出发的视角和对问题的轻视与怠慢，才是造成今日召回问题汽车的导火线。在过去的十年里，丰田的产量增长过半，为了精简生产过程，丰田在许多车型上使用更多标准化部件，任凭其质量不断下滑，从而导致其品牌形象和产品质量越来越遭到质疑。甚至美国运输部长都发出警告要美国人“停止驾驶丰田汽车”。大规模的产品召回或者退费事件，落到任何一家公司头上都会使之脱掉几层皮，惊出几身汗。接连不断地质量问题让丰田公司为此付出了沉重的代价。
讲到这里，让我联想到前年三鹿集团的“毒奶粉”事件，一起质
量事故就让一个强大的企业轰然倒塌。如此活生生的事实再一次警示我们——质量是企业的生命。
产品质量的优劣对一个企业的发展和品牌形象的形成与信誉的累积起着至关重要的作用，在现代企业管理中，搞管理的人都知道一个最基本的事实：一个产品质量不可靠的企业是没有发展前途的，也是不被消费者所信任的，而一旦出了质量事故对企业造成的冲击力也将是巨大的。所以，只有立足品质，强化产品质量，才能让企业得到长足的发展。 在我们五五分厂，所有工人的质量意识都在增强，深知质量比数量更重要。今天的质量是明天的市场;客户的钞票是企业的选票;用户的口碑是公司的金杯。这些质量理念如今已深深地扎根到我们工作的每一个环节和细节当中。产品质量是我们每一个职工干出来的，而不是质检员检验出来的，因此绝不因为赶做更多的产品而忽视质量的要求。
产品质量要提升，认真的态度是保证。作为一名工人，深知质量控制，环环相扣，每个细微环节都需要认真敬业的工作,稍有不甚,就会造成质量事故。结合上个月我们发生的几起质量事故，究其原因，都是些不起眼的小问题，一次粗心，几个小小的铆钉，没有铆结实，造成汽车侧滑检测设备无法使用，刚出厂的设备又被崭新的退了回来。正所谓“千里之堤，溃于蚁穴”。造成这些都是些简单的操作细节上的问题，但也正是这些细节决定了成败。海尔总裁张瑞敏说过：“什么是不简单，把每件简单的小事做好就是不简单”。如何把每件
小事做好？那就要求有认真的工作态度来保证。技术员设计好每一个零部件，确保产品质量性能可靠;质检员严格监控外协件的质量不松懈，避免为别人的错误买单；工人们也严把质量关，高标准、严要求地去装配好每一个零件，领导也要不定期的监督检查现场，勤指导、频教育，促进员工工作质量的稳定与提升。生产每一台设备只要我们责任心多一点，问题就会少一点，质量就会高一点。
目前，为顺应市场形势，调整产业结构，转变发展方式是我们公司必然的选择。现在，作为上市公司的中航电测，正在加速产业升级换代，为实现世界电测先锋梦想，就更应该抓产品质量水平提升，这样才能让我们的产品更具有市场价值，让我们的企业更具有国际竞争力。
问渠哪得清如许，唯有活水源头来。没有质量做基础，企业将成为无水之鱼，无本之木，难以长久。
未雨绸缪，居安思危，思则有备，备则无患。愿我们的企业以丰田召回事件为鉴，视质量为生命，打造世界一流的品牌，在国际化的道路上走的更稳，更远。
产品质量演讲稿篇2 《质量演讲稿》 产品质量演讲稿篇3
《深化质量管理,提高产品质量演讲稿110914》
深化质量管理，提高产品质量 大家，下午好！
我演讲的题目是：《深化质量管理，提高产品质量》
首先介绍一下，我是圣阳公司一名从事技术工作多年的普通员工，深知技术工作很繁琐，产品质量责任重大，才来到这里。在此，首先感谢公司领导、广大员工给了我这次交流的机会，我觉得这是一个机遇，也是一次挑战，也是展现自我的大舞台！
质量是企业的生命。没有质量，就没有市场；没有市场，企业无法生存与发展-------这是任何实业人必须明白的真理。
优秀的品质出自优秀的人品。优秀的产品是优秀的人生产的。质量反映了企业员工的整体素质与能力，体现了企业的管理水平和综合实力。
回顾圣阳公司的发展史，无不与顾客满意联系在一起，圣阳人深刻认识到：“只有使顾客满意的组织才能生存，只有提供给顾客需求和期望的产品和服务才能使顾客满意，只有将„顾客至上、质量为本‟持续有效地落实在实际行动中，才能有企业生命的不断延续”。 遥想过去，圣阳人教训和经验同在，有批次不合格带来的深刻教训，但是那年我们没有趴下，本着对圣阳品牌的负责，我们很愧疚地召回了不合格产品，那是何等的惨重啊，原因就是我们的质量控制过于松懈、质量意识欠缺，缺少必要的有效控制。当时我们如果建立完善的质量体系，组织机构健全，不为上、不为下，人人严格控制质量，圣阳的发展还会更好、更快。
再看我们工序生产、过程控制，电池短路、缺酸、容量不足，极板掉片、短路层出不穷，天天如此、月月如此，所有的这一切，我们已经习惯，已经习惯追溯、考核。大家也许认为质量看不见，摸不着的，我们工人如何左右。大家素不知同样的工艺、技术，为啥我们出现了批次的不合格，一句话“质量在我手中”，“产品质量的好坏是生产出来的”。质量是每个人的责任。如果发生了质量问题我们都推开，那么，企业怎么生存？这是一个态度问题。拒绝承担个人责任是人的通病。一个有责任的管理者和职工，应该为事情的结果负责。
新厂区投产以来的第一步，产品的实现；第二步，产量的提高，我们都做到了，下一步的目标就是产品质量的稳定和持续改进与创新，争创国际同类产品先进水平。这就要求我们始终坚持“追求卓越，质量第一”的发展理念，在干每一项工作时，都积极主动地去想，去思考还有比目前更有效、更完善的方法吗？如此才能使我们的产品质量得到持续改进和提高，这一点相信我们有能力做到，也一定能够做到。
故我们在生产中必须正确处理“量”的问题。任何产品的数量和质量都是融合在一起的，没有数量就没有质量，没有质量就没有数量。数量是产品的载体，产品的质量是体现在数量之中，没有载体，何谈质量；质量是产品的灵魂，没有质量，产品就是无用之躯，不但不能成事，而且还能误事。所以，我们生产产品，即需要数量更需要质量。产品的数量和质量是一个统一体。当前赛耐克电池供不应求，必须处理好这两者的关系，质量第
一、产量第二的关系。
质量不是掌握在哪一个领导人手里，而是掌握在我们每一个员工手中，我们才是质量真正的主人。所以员工朋友们，不要一味地抬高了别人，而贬低了自己，我们人人是人才。我们要踏踏实实的工作，先把本职工作做好，完成好自己的岗位工作；我们不能自扫门前雪，我们要有协作精神，这一班有问题要及时反馈，要止于我而不能止于下；我们要听取上一班的意见，及时的更正自己的错误，加强自己的技术水平，把自己的事情做得更好。举个例子：上班了，假如我接班后继续生产，产品质量出现问题，经过分析是上个班留在机器里的产品，不是我生产出来的。但责任应该是我的，我应该承担，为什么呢？因为我应该去检查！假如我检查了，就会把不合格的产品按程序处理。这是我的工作没有做到位。
话说回来，质量控制，环环相扣，每个细微环节都需要员工认真敬业的工作,稍有不甚,就会造成事故隐患。尤其是我们每位普通的员工，如果工作不细心，操作不规范，生产不到位就会造成质量事故。结合今年我们发生的几起质量事故，究其原因，都是些不起眼的小问题，一个铅渣、一片极板掉片，这都是些细节问题，但正是这些细节决定了成败。海尔总裁张瑞敏说过：“什么是不简单，把每件简单的小事做好就是不简单”。这就要求我们深化质量管理，提高产品质量。
9月10是我们公司倡导的质量活动日，通过公司、车间的各种宣传、教育活动，质量意识已经在我们心中生根、发芽、茁壮成长。对于质量我们不光要心动，更要行动，产品质量在我们手中，让我们从我做起，从现在做起。为我们的赛耐克电池，努力吧!!
产品质量演讲稿篇4 《质量在我心中演讲稿》
质量在我心中演讲稿
各位领导、各位同事，大家好！
我们来自质量管理部，我叫 我的工作格言是：奋斗是我的性格，成功是我的目标！ 我叫 我的工作格言是：每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。
我叫 我的工作格言是：不为失败找理由，要为成功找方法。
我叫 我的工作格言是：要想造出大海，必须先由小河川开始。我立志从小事做起，从点滴做起。
我叫 我的工作格言是： 积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患，我要寻求每一次机会，力求和英利共同进步与发展。
我叫 我的工作格言是：以感恩的心做人，以服務的心做事。决不辜负领导对我的期望，力争把每件事情做好。
。质量的好坏与我们有着密切的联系，在全面建设和谐小康社会中质量尤其重要，比如像我们所熟悉的产品质量、工作质量、生活质量、管理质量、服务质量等等，总之，人们所创作的一切最终也就是为了提高我们自己的生存质量。 任何品牌，要想获得用户的青睐，最根本还得要看质量，良好的、过硬的、稳定的质量才是产品立足市场的基石。我们公司的光伏产品，通过南非世界杯亮相后，声誉大增，为中国人长了士气，向世人展示了英利人的风采和优势，但通过年初找差距，夯基础，树品牌，通过对标，我们认为质量的薄弱环节还是存在的，一些质量事故时有发生，虽没出厂，但给企业的发展带来不利影响。
提高产品质量要坚持严格的执行“三按三检”规程，严格按图纸、按标准、按工艺要求进行生产。尤其是对待质量事故，要做到：“三不放过”，即：原因不查清不放过，责任不落实到人不放过，无预防措施不放过。从这个意义上说，我们产品的命运就把握在自己的手中。每一位员工都重视质量，视责任如泰山，视产品在手中，质量在心中，在此细节上精益求精，做好每一道工序，让我们的产品做到工艺精湛，功能齐全，经久耐用，从而提升员工的综合素质，让质量在可持续发展的道路上充满生命和活力。
一个真正有生命的品牌是因为有着注重质量基础作保证，一个品牌的质量形象是靠每一位员工的精心打造。英利在苗总的精心策划下，经过全体员工拼搏努力，企业步入快速发展的轨道，靠的就是质量在生产过程的积累。只有在生产过程中做到层层把关，精细管理，严格控制，生产的产品才有质量保证。
“路漫漫其修远兮，打造百年老店任重而道远”，我觉得我们的产品还会做的更好，我们用热情和智慧，用永不言败的拼搏精神，在苗总“讲政治、防风险、树品牌、谋发展”的精神指导下，紧紧抓住“质量和服务”这个生命线，夺取市场话语权，一定会使“中国英利”大显风采！
质量在我心中
质量是企业生存的基础，没有质量，谈什么品牌、发展、竞争都是空话。尤其是对于我们光伏新型行业来说，质量更是我们企业赖以生存和发展的基石。谁也不能保证只要我们的产品质量一流了，我们的企业就是一流的，我们就能进入世界500强了，我们的企业就能做百年寿星了。但是，我相信，世界500强肯定是一流的产品、一流的质量，一流品牌。 企业就像一台机器，是成千上万个功能各不相同的零部件配合而成的，一台机器正常运行的效果取决于每个部件是否正常，功能是否发挥出来，配合是否准确到位。而我，就是其中的一个小小的零部件。我关心整个企业的发展，而我现在所要做的是发挥我这个零部件的
作用、并且配合好周围齿轮的运行。
质量在我心中——表明质量是人控制的。我就从“人的责任心”来论述质量在我手中这个观点。我认为：不管在什么情况和条件下，人的因素是第一位，人是管理机器的主体，人决定质量，而非机器决定质量。质量也是一种责任心的培养。实际上，我们都知道，产品质量是我们每一个员工干出来的，而不是质检员检出来的！因此，应该提高职工的业务素质，把产品质量深入到每个职工的心中。
严把质量关，从现在做起，从我做起，我就是一名质检员，产品在我这里验收不合格，就不能流到下道工序。坚决执行“三按三检”不让一个不合格产品市场，遵循苗总指示：生产老百姓用得起的绿色电力！
第15篇：质量至上质量月稿件
质量至上
----质量月稿件
质量是一切东西的基础，没有质量，谈什么品牌、发展、竞争都是空话。尤其是对于我们单位来说，质量更是我们企业赖以生存和发展的基石。我们谁也不能保证只要我们的设备质量一流了，我们的企业就是一流的，我们就能进入世界500强了，我们的企业就能屹立百年了。但是，我认为，如果想打造自己的一流品牌，质量一流是其中不可缺少的条件之一。
企业就像一台机器，是由成千上万个功能各不相同的零部件配合而成的，一台机器正常运行的效果取决于每个部件是否正常，功能是否发挥出来，配合是否准确到位。而我，就是其中的一个小小的零部件。我关心整个企业的发展，而我现在所要做的是发挥我这个零部件的作用、并且配合好周围齿轮的运行。
质量时刻在心中——表明质量是人控制的。不管在什么情况和条件下，人的因素是第一位，人是管理机器的主体，人决定质量，而非机器决定质量。质量也是一种责任心的培养。实际上，我们都知道，产品质量是在每一级生产工序中做出来的，而不是质检员检出来的！因此应该提高员工的自身素质，把产品质量深入到每个职工的心中。
质量时刻谨记心中，强调的是人的责任。如果发生了质量问题我们都推开，那么，企业怎么生存，这是一个态度问题。拒绝承担个人责任是一个易犯的错误。有效的管理者和职工，为事情结果负责。我认为，认识错误有助于解决问题，与外国人相比中国人更不愿意认错。在中国以往的政治斗争中，如果认错就要背负沉重的“十字架”；现在，在企业中，往往认错就代表牺牲。作为一名普通职工或者管理者，应该先学习如何认错，为事情的结果负责。其次，不能由于认错而指责某人，也不应该由于认错而要其负起过失的责任，把矛头指向他。多数情况下认错有助于事情的解决。 我们来看看一个孩子撞桌子的故事：小孩儿不小心撞到桌子上，大哭。中国妈妈和日本妈妈对这件事情的态度是不同的：中国妈妈往往第一个动作是打桌子，当然这是哄小孩儿的一种方法，可是在无形之中告诉孩子，是桌子撞了孩子，不是孩子的错，责任在别人。日本妈妈会把孩子带到桌子旁边说：“来，再走一次。一个人跑步会撞到桌子有3个原因：第一个是小孩儿跑步的速度太快，躲闪不及；第二个是小孩儿的眼睛一直看着地没有注意前方；第三个是小孩儿心里面不知道在想什么，你是哪一种呢？”
从上面的小故事可以看出，日本的教育非常注意对孩子责任心的培养，桌子是没有生命的，不能把撞到桌子的责任归咎于桌子，推卸责任是不可取的。而我现在从“人的责任心”这个角度来论述质量在我自己的掌握中，就是培养和总结我的质量意识和责任意识。每个人都要为质量工作负责，但是，不要把质量问题推给别人，因为：我们时刻要把质量谨记心中。
一个企业无论他的产品广告有多么漂亮，包装有多么华丽，但是如果没有质量，那么这个企业的生命将会是短暂的，因为他没有用自己的质量和信誉来奉献给消费者和顾客，很可能会损害消费者的利益，那么消费者自然就会放弃他。企业要生存和发展下去，必须以产品或工作的质量取胜，以高质量的产品树立起社会上的信誉。质量是企业之本，质量是企业的生命。企业只有把讲究质量放在整个企业工作的第一位，把它作为企业的生命来抓，一丝不苟，精益求精，始终保持优质高效。
在这钢铁企业的寒冰期，众多钢铁企业都是举步维艰，我们只有将“以质量求生存，以管理创效益”的企业发展理念，真正深入到各项工作中，才能使建邦集团公司整体管理水平进一步提升，管理效益大幅度增长，才能促进企业在激烈的市场竞争中持续稳定的发展，才能使企业立于不败之地。
第16篇：保定质量奖稿件
公司接受保定市政府质量奖评审
2013年11月19日至20日，根据保定市政府质量奖审定委员会办公室的部署，保定市政府质量奖第一评审组依据GB/T19580-2012《卓越绩效评价准则》和《保定市政府质量奖（组织奖）评审细则》，对我公司实施《卓越绩效评价准则》的情况进行了现场评审。
现场评审是以公司提交的《自我评价报告》为审核评价的基础，听取公司领导对企业组织结构、经营环境、竞争对手及长远战略规划等方面的汇报。通过高中层领导、相关职能部门人员和一线员工代表进行座谈、问卷调查等方法，分四个小组对相关职能部门实施现场评审。在查阅相关文件资料时，采取项目现场检查对证等形式，深入了解了我公司经营发展以及卓越绩效管理模式在近年来的推进情况。最后，评审组从领导、战略、顾客与市场、资源、过程管理、测量分析和改进、结果等7个方面对学习公司的绩效和能力进行了全面的审查、评估与分析，形成评审意见并提出了5项改进建议。最终评审结果将上报保定市政府质量奖审定委员会审批。
质量管理部
第17篇：质量月稿件：心系质量安全,共创完美生活
心系质量安全，共创完美生活
XXXX为落实XXXX关于开展2018年“质量月”活动，提升质量管理水平，供电中心针对日常生产与管理中的问题进行细致的梳理，在工作中做到“安全、平稳、创新、高效”。
2018年9月，XXXX迎来一年一度的秋查工作，“秋查”期间，针对相关工作区域，明确时间、目标和工作安排。同时，结合实际工作，制定了以作业现场风险管控、班组安全建设、安全工器具管理等制度，分层次、分专业明确检查重点、工作要求及相关责任部门和责任人。严格按照细则表内容，针对检查出的问题，及时记录反馈，制定整改计划，再进行复查，形成闭环管理。重视安全管理，严把安全关，始终把安全放在各项工作的首位，落实全员、全方位、全过程确保安全的要求，加强作业现场、设备质量等方面的隐患缺陷整治。严把现场安全关，严格落实XXXXXXX措施，加强现场安全监督管理，切实做到各类工作现场安全可控、能控、在控。以全面自查和边查边改为手段确保此次“秋查”工作取得成效。
在设备的巡视检查方面，针对现场管理、安全设施、消防设施、关键装置、重点部位、防护用品等进行了详细、全面检查，鼓励巡视人员发现问题汇报并作出奖励，落实供电中心“网格化管理制度”，设备落实到人，加强对员工的教育与培训。供电中心组织职能人员不定期进行监督巡视，完善巡视制度，发现问题及时处理与考核，进一步巩固设备巡视质量。
XXXX针对设备操作方面，操作前根据操作任务进行模拟操作，操作中心里铭记“五防”措施，严格做到倒闸操作票“三级审核”制度，操作时规范做到“手指口述”，落实保证安全的组织措施与技术措施，发现问题苗头及时指出与制止。操作后进行，总结操作中的不足之处。通过系统化的管理与操作，实现了设备误操作为零的工作目标。
通过建立电量指标考核制度，XXXX各个整流所根据系列要求，不折不扣的完成电量指标，为电解生产提供有力保障。不断完善自用电使用标准，做到节能降耗。
质量改进永远在于落实，永无止境。通过全员的参与，持续的改进，才能提高企业的效益，才会体现质量的价值。质量出效益，点滴成江海，重视全面质量管理，增强员工质量意识，让质量经得起时间点考验，将质量铭记于心。
第18篇：安全建设稿件
安全建设，从我做起
（职责履职演讲稿）
尊敬的各位领导、各位评委大家好！
我叫刘欣，来自主体安全生产部，我要演讲的题目是“安全建设，从我做起”。
一年又一年，转眼之间又到了安全月，回想起每年的安全月，我们都有不一样的收获，今年的安全月我们有从不同角度吸取安全知识。看，矿区内一条条醒目的安全标语，无时无刻不在提醒着我们每一位员工，要时刻注意安全。再通过观看安全视频让我们懂得安全管理工作来不得半点马虎。
众所周知，煤矿是高危行业，井下环境复杂多变，每一区域、每一环节、每一过程都可能潜藏危险因素，稍有不慎就会出现危险，甚至发生事故。因此说，安全建设本身就是一项安全系统工 程，而系统具体是由一件件小事凝聚而成的，只有把这些看似“小事”的工作都抓实了，落实到位，安全生产这件“大事”才有了牢固的根基。所以抓安全工作，要从点滴做起，从我做起，提高执行力。“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。这是刘备临终前对儿子刘禅说的，意思是让刘禅不要轻视小事。任何事故 隐患的根源都是微不足道的，但是假如任其发展就会造成巨大的的损失。我们在安全生产工作中存在的各种“小问题”、“小事情”、“差不多”、“没啥事”往往像一根根导火索，当“物的不安 全状态”存在和“人的不安全行为”发生时就引爆了难以挽回的事故。这是因为“1％的差错，可能导致100％的失败”。
无危则安，无损则全。来到煤矿4个年头了，作为安全管理部门的一员，我感受到安全管理工作就是大量的、琐碎的、繁杂的、细小事务的重复。因为它“小”,才容易被忽视，正因为它“细”,才更容
易出纰漏。因此，在实际工作中，我们每位员工必须严格按照规程要求，做到一丝不苟按章操作，关注安全生产工作的每一个细节，养成良好的工作习惯，真正把自己岗位的工作做细，做实，做到位。牢固树立“安全工作无小事”的理念。
细节决定成败，我们要提倡的是“求真务实”的精神。不论做什么工作，都要重视小事，关注细节，把小事做细、做透，揭示了“细中见精”、“小中见大”的真理。结合我们工作实际，这一点大家应该体会更深。一个螺丝帽松动、丢失，也许就伤害了一个幸福的家庭，工作失误，思想开小差，也许就造成一起大的事故，一个麻痹大意绞车钢丝绳断裂，不及时更换，也许就造成一起绞车事故，一枚瞎炮不及时处理，就会造成一起爆炸事故。所以，我们从事煤矿井下作业必须注重细节，决不能有丝毫差错。真正做到“纠正每一个细小差错”，一丝一毫都不能放松，认清安全“红线”，切实“知责、履责、尽责”。
安全工作要从细处抓起，从点滴抓起，从我们每一个人抓起，提高认识，从思想深处深刻认识到安全的重要性，认真落实董事长提出的“很抓“三铁”，落实“三责”；强化总书记提出的“红线意识”，切实履行好自己职责，树立信心，努力工作，确保我公司安全建设稳步发展。
我的演讲完毕，谢谢大家！
安全生产部刘欣
第19篇：化工安全稿件
安全生产，从我做起
在保尔柯察金的《钢铁是怎样炼成的》中有这样一句话：人最宝贵的是生命，生命每个人只有一次。有人说生命是1，我们所获得的荣誉就是1后面的0，如果生命没有了，那么我们所得到的一切都只是浮云。是的没有生命，一切无从谈起。安全责任，就是生命的保护神！
董事长曾经说过：“安全是天，责任重于泰山；环保是地，行不义必自毙。”安全意味着个人的成长、家庭的幸福、企业的发展、社会的安定团结。安全生产不仅仅是一句口号，应该落实到我们的实际生产过程中。我们天天讲安全，安全是什么？安全是指不受威胁，没有危险、危害、损失。人类的整体与生存环境资源的和谐相处，互相不伤害，不存在危险、危害的隐患。是免除了不可接受的损害风险的状态。安全是在人类生产过程中，将系统的运行状态对人类的生命、财产、环境可能产生的损害控制在人类能接受水平以下的状态。作为一个石油化工生产企业，各种原料油种类多、性质差异大、易燃易爆组分多，容易发生危险事故，所以牢记安全生产极为重要！
对于工作在生产一线的员工来说谈论最多的话题便是安全生产，安全是一种态度、一种原则。只有端正态度，我们才能做好事，只有坚持安全第一的原则，我们才能保证自己的健康。只有端正态度坚持安全第一的原则，才能保证我们取得更好的效益。所以，安全对我们来说极为重要，这也是我们时时刻刻保持安全生产的原因。唯有安全生产，才能保证我们高高兴兴上班，平平安安回家。
安全是一种行动，安全并不是体现在口头上的。为了安全生产，为了家庭幸福，我们必须把安全放在第一位，把预防作为重点。为了避免职业伤害，必须佩戴防护用品，带好安全帽，学会空气呼吸器、硫化氢报警仪、氧气瓶、滤毒罐的使用。严格执行安全操作规程，避免违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。严责执行票章管理制度，做好风险识别和控制。严格认真的进行巡回检查，发现异常情况要正确处理和上报。正确分析判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。时刻牢记事故教训，积极参加各种安
全活动、岗位练兵、事故演练。做好危险性作业的监护工作，对于设备要认真细致的操作，不违章作业，不违反劳动纪律，对本岗位安全生产负直接责任。
唯有增强安全生产意识，才能使个人成长、家庭幸福、京博更快的迈入世界500强。
第20篇：安全生产稿件
做安全生产的“胆小鬼”
相信每一个员工都知道安全生产的重要性，可是在日常工作中为什么还是会发生一些原本可以避免发生的安全事故呢？我认为不是公司安全教育机制不健全、也不是领导安全管理的问题，而是我们员工的安全意识不够，没有意识到忽视安全生产的后果，安全生产不是为了领导、更不是为了公司，而是为了我们自己的人身安全负责，难道那么多的血的教训还不足以说明安全的重要性吗？有这样一则故事。一位老太太坐在路边望着对面一堵有裂缝的围墙，总觉得它马上就要倒塌，见有人朝围墙走去，她就善意地提醒：“那堵墙要倒了，大家要小心”。路人不信她，仍大模大样顺着墙根走去。老太太很生气：“怎么不听我的话!”又有人走来，老太太继续劝告。三天过去了，许多人从墙边走过，没有遇上危险。第四天，老太太感到有些奇怪，又有些失望，便走到墙根下仔细查看，然而就在此时墙倒了，老太太被埋在了砖石之中„„
老太太时时提醒路人注意安全，严格要求别人，但惟独不用同样的态度对待自己，而她也为“放纵宽容”自己的态度付出了惨重的代价。想一想，看一看，在我们的生产生活中，是不是也存在着类似的现象？别人在违章指挥、违章操作时，我们很容易看到，通常也会给他们善意的提醒和警告。但自己遇到类似的情况时，却往往抱着侥幸心理：“哪有那么巧，事情偏偏这个时候发生？”，“我不会那么倒霉吧！”，“以前这么做没事，这次肯定也没事。”，“干不了多久的活儿，不戴安全帽也没事。”„„而事故往往就是在这样对自己“宽容”的心态下发生的。有句话说得好：“侥幸一阵子，后悔一辈子”，生产过程中任何的麻痹大意、粗心疏忽，带给我们的可能就是不可挽回的损失和一辈子的痛苦。
在生产过程中要时刻绷紧安全这根弦，始终严格按规程操作，甘当安全生产的“胆小鬼”。毋庸置疑，侥幸和麻痹心理是安全生产的大敌，安全生产不需要粗枝大叶、虎胆英雄式的人物。在操作、作业时，大家一定要记得时时提醒自己注意安全，要发扬“胆小鬼”的作风，遵章守纪，决不违章。对待生产中的每一个环节，每一道工序，每一次操作，每一次检修，都要做到谨小慎微，不蛮干。比如进入危险区域要戴安全帽；不随意跨越栏杆和机器设备；在开动机器前检查一下所有的螺丝是否都拧紧了，习惯性喊声“大家注意啦”；合上电闸前，看看是否还有人在操作，是否还有不安全因素存在，检修前，安全措施是否落实，是否还存在安全隐患„„不要嫌这样做麻烦，也不要认为这是在小题大做，因为在生产中，你只有这样，你只有对自己严格要求，对自己“苛刻”，才能真正做到“四不伤害”，才能真正确保自己和他人的安全。
平安是福，安全是金。生活中，我们渴望以休闲的心情与家人漫步在恬淡的月光下，我们也希望能以坚定的意志去攀登人生的阶梯，而这一切，全都离不开安全。为了自己、为了家庭，也为企业，希望大家能在安全上对自己“苛刻”一点，不让“侥幸和麻痹”这颗定时炸弹有任何爆炸的可能。
销售处
2010年10月20日
