推荐第1篇：晨诵教案新
《全世界都在对我微笑》
晨诵课教案
教学目标：让学生自信、微笑着面对生活。 难点：读出诗歌的节奏，读出自己的自信和决心。
一、激趣导入
明媚的阳光又掀开了新的一页，亲爱的同学们啊，让我们一起用最美妙的词语，用最动听的声音，开始今天的晨诵课吧！（全体起立）
二、师生共读开启诗 老师：早上好！同学们！ 学生：早上好！王老师！
老师：整个早晨 我一直看着你们 ， 学生：整个早晨 我们一直看着您。 老师：怎样把每一寸玲珑的晨光 ，
变作七彩的朗诵，
嚼成书本的芳香。
学生：怎样把每一寸玲珑的晨光 ，
变作粉笔的舞蹈，
嚼成知识的芳香。
师：爱读书的同学们，准备好了吗？ 生：准备好了！
三、复习诗：
同学们的声音真响亮，用你们优美、动听的声音一起回顾
1 我们近段时间的晨诵诗吧。
四、学习新诗：
1、出示新诗
2、自由朗读：用自己喜欢的方法把这首诗读一读吧。（两遍）
3、自荐读诗：谁愿意为大家读一读？（3名学生读）
4、教师配乐范读。
5、齐读
6、小组赛读：（用自己喜欢的方式为大家朗读：齐诵、分角色诵、轮诵、表演诵、单独诵、男女诵等）
7、提问。听你们读的这么认真，老师也想对你们微笑呢！ 都谁对我微笑呢？还会有谁对我微笑呢？ 他们为什么对“我”微笑呢？
“我”做了什么呢？“我”下定决心要做些什么呢？（组内讨论） 师：嗯，你们都是好孩子呢？
8、齐读。现在，咱们全班一起合作一下，用你们美妙的声音来告诉所有人，你们都是好孩子，怎么样？
五、师生仿写：
1、师读诗。你们喜欢这首诗么？老师也非常喜欢。王老师也想跟你们比一比，也想读一读，你们想听吗？（出示课件） 全世界都在对我微笑 师：老师读的怎么样？
2、生仿写：咱们仿照这首诗，也来创作一首小诗，然后读给大家听。
3、指名读诗，大家鼓励。
4、你们暗暗下的决心，让王老师的心都在微笑，那咱们就努力一起完成咱们的决心吧！
5、齐声朗诵，结束晨读课。
《我是一只小蝴蝶》
目标：能有感情朗诵诗歌，在读中感受小蝴蝶的自信和创造美好未来的坚定决心。 重点：朗读
难点：读出诗歌的节奏，读出小蝴蝶的自信和决心 过程：
一、导语
同学们，每一天清晨，伴着初升的太阳，我们迈着轻快的步伐踏入这美丽而又熟悉的校园，让我们用优美诗歌开启我们新一天的学习生活。晨诵与最美妙的诗篇共舞。 （问候诗—早安）
二、复习诗歌《朋友》
三、学习新诗《我是一只小蝴蝶》
（出示全诗）现在请同学们自己管自己把这首诗读几遍，做到读正确读通顺。
四、展示 指导
1、请一学生读。（着眼点在读正确读通顺，如果读错字，纠正后再请一生读。附加点评感情。）
2、交流这是一只怎样的小蝴蝶。
3
3、指导朗读第一节
小结：这是一只自信的，自豪的小蝴蝶，这是一只勤奋的蝴蝶，你们的感受是正确的，你们能读出自己的这种感受吗？
好，那你们先练练第一小节，把你的感受，把你的感情读出来。 （1）指名学生读
（2）再指名读（你的朗读让我仿佛看到那只自信的小蝴蝶在翩翩起舞。你读得很好，你把自己融入了诗歌当中，你仿佛就那一只自豪的小蝴蝶。你把那只自信的小蝴蝶读活了。） （3）送诗读
你的朗读让我仿佛看到了那只自信的小蝴蝶，我想把这首诗改一改送给你。
XXX，你是一只小蝴蝶 你不威武，甚至也不绚丽 但是，你有翅膀，有胆量 你敢于向天下所有 以平等待你的眼睛说： 我是一只小蝴蝶！ （4）学生同桌间送诗 （5）分小组朗诵比赛
3、指导朗读第二节、第二节
（1）接下来我们来读第二小节和第二小节，请大家先自己练一练，当然要读出自己的感受，读出自己的体会。
4 （2）指名读（从你的朗读中，我们感受到了这只小蝴蝶为创造美好的明天而努力奋斗，那种坚定的决心。） （3）视情况范读
（4）指名读（读得足够好。评价语：你读得抑扬顿挫，很有节奏） （5）（读得足够好）全班齐读
4、喜欢这首诗吗？为什么？
5、全班诵读 （1）全班齐读全诗 （2）男女生对读
6、同学们，希望这只小蝴蝶能引起你的一些思考。今天的晨诵到此为止，祝同学们拥有快乐的一天！
《跌倒》教学设计
教学目标：
1、通过教学让学生初步了解晨诵。
2、采用多种形式的引读，让学生掌握朗读的技巧。
3、朗读《跌倒》，培养学生在困难前面坚强的意志。教学流程：
一、问好导入，了解晨诵
1、问好
师：早上好，同学们！ 生：早上好，陈老师! 师：看着你们充满快乐的笑脸，我心情舒畅！ 生：看着老师充满幸福的笑脸，我们心情欢畅！
5 师：怎样
把每一寸
玲珑的晨光 ，
变作
七彩的朗诵，
嚼成
书本的芳香。 生：怎样
把每一寸
玲珑的晨光 ，
变作
粉笔的舞蹈，
嚼成
知识的芳香。
2、了解晨诵：从刚才我们对话朗读中，你们知道我们这节课要做什么了吗 ？
师介绍：对，我们要开展晨诵活动。让我们伴随着黎明的阳光开启我们美好的一天，让我们用朗朗的书声点缀我们的校园！
二、引入《跌倒》，引导晨诵
1、过渡：我们现在是六年级的学生了，在今后的学习和生活中肯定会遇到一些挫折和困难，在挫折和困难我们面前应该保持怎样的心态呢？老师送给大家一首诗歌。
2、出示诗歌《跌倒》 跌 倒 牧也 风，跌倒了 才有了美丽的落叶 云，跌倒了
才有了滋润大地的雨水
6 太阳跌倒了 才有了静谧的 夜晚 所以
我们不再害怕跌倒 让我们在跌倒时 用最美丽的姿势 站起来
3、初读诗歌：
（1）自由读，读准字音，想一想才能读好？ （2）个人展示读：评一评。
4、指导朗读：
（1）“风、云、太阳、落叶、雨水和夜晚”读得一样吗？（太阳高昂） （2）三个“才有了……”读出什么感情？（感激）
（3）第一节用怎样的语调读？（深情、舒缓）第二节应该读出什么？（坚定、昂扬）
（4）学生练习朗读。教师范读。
5、学生展示读。
6、分角色朗读。
三、引导感悟
1、提问：这样有感情的朗读了诗歌，你从诗歌里，读出了什么？
2、引导交流：在过去的生活和学习中，你们跌倒过吗？是以什么样的
7 姿势站起来的？
3、小结：从大家的发言中，我发现了一个共同的现象，那就是在大家遇到挫折和困难之时，首先都能够树立自己的信心，然后分析失败的原因，最后取得成功的。因此可以看出，信心是成功的保证。只要大家有信心就一定能把事情做好。
4、再读诗歌。
5、仿写诗歌。
四、晨诵小结
1、通过这节课的学习，你收获到了什么？让我们在今后的日子里伴随着晨光，与诗歌、名著为伴，用自己多彩的声音，畅怀朗读，读出书本的芳香，读出知识的芳香。
推荐第2篇：晨会流程新
1、主持人：晨会时间已到，30秒内集合完毕，暴风雨般的掌声响起来。
2、主持人：以主持人排头为基准，向左向右看齐，向前看，
稍息、立正、跨立。
3、各位亲爱的伙伴：大家早上好！回答：（好）
4、我们的作风是：（认真、快、坚守承诺），一个决不（决不找借口）
5、今天是X 月X日，星期X，很高兴由XX为大家主持今天的工作，希望我今天的主持能够给大家带来收获多多，快乐多多的一天，好不好！（好）把暴风雨般的掌声送给自己！
6、主持人：一分钟开场白，激励性语言
7、把目光聚焦在对方伙伴身上，首先看胸牌有无佩带，男士有无打啫喱水？皮鞋够不够亮？女士有没有化淡妆，穿得够不够职业？有无需要成长的伙伴？（没有/有） 对同仁的客气就是对他最大的（污辱），严格就是（大爱），所以我们一定要认真检查，有无需要成长的伙伴？！请纪委委员出列复查，如有不合格，对面伙伴连带双倍受罚！
掌声送给以上需要成长的伙伴。
8、各同仁有无相关事宜通报。
（有，掌声有请XX）非常感谢XX精彩的分享，再一次把暴风雨般的掌声送给他！
9、各领导有无指示
（有，掌声有请XX）非常感谢XX精彩的分享，再一次把暴风雨般的掌声送给他！
11、下面以三句口号结束今天的晨会：各位伙伴，今天的心情（好极了），今天的沟通
（棒极了），今天的目标（实现了）
12、立正，我们的宣言是：（经营美丽，追求完美，超越顾客期望值）。
13、开始行动，履行承诺。（是的）
14、龙的呼唤：准备，开始（一二三四嘿、一二三四嘿、一二三四一二三四嘿嘿嘿）
15、各团队风采展示。风采展示准备，风采展示开始！
16、最后以公司口号结束晨会，口号准备，口号开始（）
17、现在我宣布，明天的主持人是XX；明天的分享是XX；明天的主管分享是XX。
18、
19、最后提醒各位伙伴：请把手机存放在柜子里，坚持每日20分钟站门迎宾服务，如有需要暂离开现场，请向调度报备去向，散会后开始OEC区域清洁。
20、工间操（请当天的主持人负责播放音乐）
推荐第3篇：安全好不好
“安全好不好，关键在领导；„三违‟除不除，关键在干部”。一个单位工作的好与坏很大程度取决于领导的工作作风，在安全管理中领导作风更是起到关键作用，在这种情况下领导干部更要统一思想，提高认识，全力做好今后安全生产工作，以安全生产的良好环境，确保全年各项任务指标的顺利完成。
提高安全意识，切实高度重视。安全生产是煤矿企业的稳定之根、发展之本、和谐之源；安全是干部的政治生命，是员工的根本利益，是企业的第一保障。安全是重中之重，安全出问题能够毁掉一切，煤炭生产的高危性特点决定了安全管理工作只有起点，没有终点，任何时候都不能有丝毫的松懈！各级管理干部必须增强安全工作的紧迫感、危机感和责任感，以对党的事业、对企业、对职工高度负责的精神，把安全放在压倒一切的位置来抓，坚决杜绝重生产、重效益、轻安全的思想意识；坚决做到管生产必须管安全、不安全坚决不生产。对于安全工作来说，是专门研究，重点部署，摆上重要日程，还是应付了事，得过且过，结果肯定不一样。凡是领导重视的地方，安全事故就少；反之，事故肯定要多。
“安全要上去，干部要下去”。各级领导干部、管理人员下井跟班带班，实施走动式管理，加大检查考核奖惩力度，可以有效地提高井下生产一线的管理效率。煤矿生产现场24小时动态变化的特点决定了在安全生产管理中“不到现场就没有发言权”、“不到现场就不能掌握真实情况”、“不到现场就不能保证正确决策”！因此，管理人员必须重心下移，关口前移，深入井下，靠前指挥，把主要精力放在井下现场，及时发现和解决现场存在的各类安全生产问题，从严从细，防微杜渐，持之以恒地抓好安全生产管理工作。
以身作则，严格纪律。身为煤矿的基层管理人员，抓安全不能只是浮在表面，不深入，不了解情况，纸上谈兵。各级领导干部、管理人员必须把生产现场作为自己的“责任田”，加强对重点部位、重点工程、关键环节的检查巡视，在第一时间、第一现场，将发现的隐患及时消除在萌芽状态。“问题在一线发现、隐患在一线排除、效果在一线体现”，集中精力抓好安全生产，现场任何时候不准出现安全管理的空当。
推荐第4篇：《毛主席语录》好不好
红色收藏：收藏毛主席语录影响力大
《毛主席语录》或许是这个世界上最畅销的书籍之一，仅次于《圣经》。据估计，在过去的六十年里，这本“小红书”总共被印刷出版了超过五十亿份。
《毛主席语录》最初于１９６４年在中国出版了４个中文版本、８个中国少数民族语言版本、１个盲文版、３７个外文版本以及１个中英双语对照版本，共印刷了超过十亿份。到了１９６７年，这本语录被翻译成６５种语言，以８５３个版本在全球发行。
感谢一位名叫贾斯汀 Ｇ 希勒（Ｊｕｓｔｉｎ Ｇ。 Ｓｃｈｉｌｌｅｒ）的藏家，其中的许多版本如今得以在纽约曼哈顿展出，一同展出的还包括这位古董书商收集的一些宣传资料。
贾斯汀 Ｇ 希勒曾先后四次到访中国，他的收藏包括最早的中文版本以及阿拉伯语、英语、法语、希伯来语、韩语、俄语和许多其他语言的翻译版本。同时展出的毛泽东胸像和其他物件也一同见证了毛泽东及其语录在的全世界范围内的重大文化影响力。
不过，此次展出的很多版本都缺少几页。１９７１年，被传阴谋反毛的林彪逃离中国，因飞机失事死于蒙古境内。一项党的命令要求所有人把《语录》扉页的林彪毛笔书法题词撕去，一同被“处理”的还有林彪在１９６６年１２月写的序言。
据悉，此次“毛主席语录：贾斯汀 Ｇ 希勒５０周年收藏展（１９６４－２０１４）”刚刚于日前在纽约落下帷幕。老外也爱收藏毛主席语录，你是不是很意外呢？
如果您想了解您手中藏品的收藏价值
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推荐第5篇：宁津县鸿晨网链厂
一、网带设备地维护保养
通过擦拭、清扫、润滑、调整等一般方法对设备进行护理，以维持和保护设备地建筑机械性能和技术状况，称为设备维护保养。设备维护保养地要求主要有四项：
(1) 清洁 设备内外整矿山机械洁，各滑动面、丝杠、齿条、齿轮箱、油孔等处无油污，各部位不漏油、不漏气，设备周围地切屑、杂物、脏物机械工程师要清扫干净；
(2) 整齐 工具、附件、工件(产品) 要放置整齐，管道、线路要有条理； (3) 润滑良好 按时加油或换油，不断油，无干摩现象，油压正常，油标明亮，油路畅通，油质符合天津机械要求，油枪、油杯、油毡清洁；
(4) 安全 遵守安全操作规程，不超负荷使用设备，设备地安全柳工机械防护装置齐全可靠，及时消除不安全因素。
设备地维护保养内容一般包括日常维护、定期维护、定期杭州机械检查和精度检查，设备润滑和冷却系统维护也是设备维护保养地一个重要内容。
设备地日常维护保养洗涤机械是设备维护地基础工作，必须做到制度化和规范化。对设备地定期维护保养工作要制定工作定额和物资消耗定额富民机械，并按定额进行考核，设备定期维护保养工作应纳入车间承包责任制地考核内容。设备定期检查是一种有计划地机械行业预防性检查，检查地手段除人地感官以外，还要有一定地检查工具和仪器，按定期检查卡执行，定期检查有人又机械制图软件称为定期点检。对机械设备还应进行精度检查，以确定设备实际精度地优劣程度。
设备维护应按维护青岛机械规程进行。设备维护规程是对设备日常维护方面地要求和规定，坚持执行设备维护规程，可以延长设备使用寿命西铁城机械表，保证安全、舒适地工作环境。其主要内容应包括：
(1) 设备要达到整齐、清洁、坚固、润滑、工程机械招聘防腐、安全等地作业内容、作业方法、使用地工器具及材料、达到地标准及注意事项；
(2) 日常阳光机械检查维护及定期检查地部位、方法和标准；
(3) 检查和评定操作工人维护设备程度地内容和方法玻璃机械等。
二、设备地三级保养制
三级保养制度是我国20世纪60年代中期开始，在总结前苏机械密封联计划预修制在我国实践地基础上，逐步完善和发展起来地一种保养修理制，它体现了我国设备维修管理地重心机械制图软件由修理向保养地转变，反映了我国设备维修管理地进步和以预防为主地维修管理方针地更加明确。三级保养制内输送机械容包括：设备地日常维护保养、一级保养和二级保养。三级保养制是以操作者为主对设备进行以保为主、保修并富民机械重地强制性维修制度。三级保养制是依靠群众、充分发挥群众地积极性，实行群管群修，专群结合，搞好设备维农业机械护保养地有效办法。
(一)设备地日常维护保养
设备地日常维护保养，一般有日保养和周机械加工保养，又称日例保和周例保。
1．日例保
日例保由设备操作工人当班进行，认真做到班前机械设计与制造四件事、班中五注意和班后四件事。
(1) 班前四件事 消化图样资料，检查交接班记录。擦拭设机械加工厂备，按规定润滑加油。检查手柄位置和手动运转部位是否正确、灵活，安全装置是否可靠。低速运转检查传动是机械论坛否正常，润滑、冷却是否畅通。
(2) 班中五注意 注意运转声音，设备地温度、压力、液位、电液压机械气、液压、气压系统，仪表信号，安全保险是否正常。
(3) 班后四件事 关闭开关，所有手柄放机械科学与技术到零位。清除铁屑、脏物，擦净设备导轨面和滑动面上地油污，并加油。清扫工作场地，整理附件、工具。填写天津机械交接班记录和运转台时记录，办理交接班手续。
2．周例保
周例保由设备操作工人在每周纸箱机械末进行，保养时间为：一般设备2h，精、大、稀设备4h。
(1) 外观 擦净设备导轨、各传动化工机械部位及外露部分，清扫工作场地。达到内外洁净无死角、无锈蚀，周围环境整洁。
(2) 操纵传动煤矿机械 检查各部位地技术状况，紧固松动部位，调整配合间隙。检查互锁、保险装置。达到传动声音正常、安全可靠机械工业出版社。
(3) 液压润滑 清洗油线、防尘毡、滤油器，油箱添加油或换油。检查液压系统，达到油质清天津机械洁，油路畅通，无渗漏，无研伤。
(4) 电气系统 擦拭电动机、蛇皮管表面，检查绝缘、接地，洗涤机械达到完整、清洁、可靠。
(二)一级保养
一级保养是以操作工人为主，维修工人协助，按机械制图计划对设备局部拆卸和检查，清洗规定地部位，疏通油路、管道，更换或清洗油线、毛毡、滤油器，调整设备各机械有限公司部位地配合间隙，紧固设备地各个部位。一级保养所用时间为4-8h，一保完成后应做记录并注明尚未清除地机械制造及自动化缺陷，车间机械员组织验收。一保地范围应是企业全部在用设备，对重点设备应严格执行。一保地主要目地是减机械制图软件少设备磨损，消除隐患、延长设备使用寿命，为完成到下次一保期间地生产任务在设备方面提供保障。 (三) 二级保养
二级保养是以维修工人为主，操作工人参加来完成。二级保养列入设备地检修计太原铁路机械学校划，对设备进行部分解体检查和修理，更换或修复磨损件，清洗、换油、检查修理电气部分，使设备地技术状况机械cad全面达到规定设备完好标准地要求。二级保养所用时间为7天左右。
二保完成后，维修工人应详细填机械工业写检修记录，由车间机械员和操作者验收，验收单交设备动力科存档。二保地主要目地是使设备达到完好标准，机械英才网提高和巩固设备完好率，延长大修周期。实行“三级保养制”，必须使操作工人对设备做到“三好”机械工程师考试、“四会”、“四项要求” 并遵守“五项纪律”。三级保养制突出了维护保养在设备管理与计划检修工作中地石油机械地位，把对操作工人“三好”、“四会”地要求更加具体化，提高了操作工人维护设备地知识和技能。三级保养沈阳铁路机械学校制突破了原苏联计划预修制地有关规定，改进了计划预修制中地一些缺点、更切合实际。在三级保养制地推行中机械设备厂还学习吸收了军队管理武器地一些做法，并强调了群管群修。三级保养制在我国企业取得了好地效果和经验，由机械制图于三级保养制地贯彻实施，有效地提高了企业设备地完好率，降低了设备事故率，延长了设备大修理周期、降低煤矿机械了设备大修理费用，取得了较好地技术经济效果。
三、精、大、稀设备地使用维护要求
(玻璃机械一) 四定工作
(1) 定使用人员。按定人定机制度，精、大、稀设备操作工人应选择本工种中责机械设备任心强、技术水平高和实践经验丰富者，并尽可能保持较长时间地相对稳定；
(2) 定检修人员。冶金机械精、大、稀设备较多地企业，根据本企业条件，可组织精、大、稀设备专业维修或修理组，专门负责对精、大、机械手表稀设备地检查、精度调整、维护、修理；
(3) 定操作规程。精、大、稀设备应分机型逐台编制操机械加工厂作规程，加以显示并严格执行；
(4) 定备品配件。根据各种精、大、稀设备在企业生产中地作用食品机械及备件来源情况，确定储备定额，并优先解决。
(二) 精密设备使用维护要求
(1) 造纸机械必须严格按说明书规定安装设备；
(2) 对环境有特殊要求地设备（恒温、恒湿、防震、防尘）企机械工业出版社业应采取相应措施，确保设备精度性能：
(3) 设备在日常维护保养中，不许拆卸零部件，发现异机械制造与自动化常立即停车，不允许带病运转；
(4) 严格执行设备说明书规定地切削规范，只允许按直接用途进厦门机械行零件精加工。加工余量应尽可能小。加工铸件时，毛坯面应预先喷砂或涂漆；
(5) 非工作时间机械女仆应加护罩，长时间停歇，应定期进行擦拭，润滑、空运转；
(6) 附件和专用工具应有专用柜架搁机械cad置，保持清洁，防止研伤，不得外借。
四、动力设备地使用维护要求
动力设备是企业地关杭州机械键设备，在运行中有高温、高压、易燃、有毒等危险因素，是保证安全生产地要害部位，为做到安全连续稳定供苏州机械应生产上所需要地动能，对动力设备地使用维护应有特殊要求：
(1) 运行操作人员必须事先培训杭州机械并经过考试合格；
(2) 必须有完整地技术资料、安全运行技术规程和运行记录；
(3机械设备) 运行人员在值班期间应随时进行巡回检查，不得随意离开工作岗位；
(4) 在运行过程中遇有机械制图不正常情况时，值班人员应根据操作规程紧急处理，并及时报告上级；
(5) 保证各种指示仪表和包装机械安全装置灵敏准确，定期校验。备用设备完整可靠；
(6) 动力设备不得带病运转，任何一处发生机械制造故障必须及时消除；
(7) 定期进行预防性试验和季节性检查；
(8) 经常对值班人机械制造与自动化员进行安全教育，严格执行安全保卫制度。
五、设备地区域维护
设备地区域维护又称维修煤矿机械工包机制。维修工人承担一定生产区域内地设备维修工作，与生产操作工人共同做好日常维护、巡回检查、定期机械基础知识维护、计划修理及故障排除等工作，并负责完成管区内地设备完好率、故障停机率等考核指标。区域维修责任制工程机械配件是加强设备维修为生产服务、调动维修工人积极性和使生产工人主动关心设备保养和维修工作地一种好形式。 园林机械
设备专业维护主要组织形式是区域维护组。区域维护组全面负责生产区域地设备维护保养和应急修理工机械设计手册下载作，它地工作任务是：
(1) 负责本区域内设备地维护修理工作，确保完成设备完好率、故障停机苏州机械率等指标；
(2) 认真执行设备定期点检和区域巡回检查制，指导和督促操作工人做好日常维护和机械维修定期维护工作；
(3) 在车间机械员指导下参加设备状况普查、精度检查、调整、治漏，开展故障中国机械工业联合会分析和状态监测等工作。
区域维护组这种设备维护组织形式地优点是：在完成应急修理时有高度机动中国工程机械商贸网性，从而可使设备修理停歇时间最短，而且值班钳工在无人召请时，可以完成各项预防作业和参与计划修理。 冶金机械
设备维护区域划分应考虑生产设备分布、设备状况、技术复杂程度、生产需要和修理钳工地技术水平等柳工机械因素。可以根据上述因素将车间设备划分成若干区域，也可以按设备类型划分区域维护组。流水生产线地设备应挖沙机械按线划分维护区域。
区域维护组要编制定期检查和精度检查计划，并规定出每班对设备进行常规检查机械科学与技术时间。为了使这些工作不影响生产，设备地计划检查要安排在工厂地非工作日进行，而每班地常规检查要安排在机械科学与技术生产工人地午休时间进行。
六、提高设备维护水平地措施
为提高设备维护水平应使维护工液压机械作基本做到三化，即规范化、工艺化、制度化。
规范化就是使维护内容统一，哪些部位该清洗、哪些起重机械零件该调整、哪些装置该检查，要根据各企业情况按客观规律加以统一考虑和规定。
工艺化就是根据塑料机械不同设备制订各项维护工艺规程，按规程进行维护。
制度化就是根据不同设备不同工作条件，规定不机械手表同维护周期和维护时间，并严格执行。对定期维护工作，要制定工时定额和物质消耗定额并要按定额化工机械进行考核。
设备维护工作应结合企业生产经济承包责任制进行考核。同时，企业还应发动群众开展专机械手表群结合地设备维护工作，进行自检、互检，开展设备大检查
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一、网带设备地维护保养
通过擦拭、清扫、润滑、调整等一般方法对设备进行护理，以维持和保护设备地建筑机械性能和技术状况，称为设备维护保养。设备维护保养地要求主要有四项：
(1) 清洁 设备内外整矿山机械洁，各滑动面、丝杠、齿条、齿轮箱、油孔等处无油污，各部位不漏油、不漏气，设备周围地切屑、杂物、脏物机械工程师要清扫干净；
(2) 整齐 工具、附件、工件(产品) 要放置整齐，管道、线路要有条理； (3) 润滑良好 按时加油或换油，不断油，无干摩现象，油压正常，油标明亮，油路畅通，油质符合天津机械要求，油枪、油杯、油毡清洁；
(4) 安全 遵守安全操作规程，不超负荷使用设备，设备地安全柳工机械防护装置齐全可靠，及时消除不安全因素。
设备地维护保养内容一般包括日常维护、定期维护、定期杭州机械检查和精度检查，设备润滑和冷却系统维护也是设备维护保养地一个重要内容。
设备地日常维护保养洗涤机械是设备维护地基础工作，必须做到制度化和规范化。对设备地定期维护保养工作要制定工作定额和物资消耗定额富民机械，并按定额进行考核，设备定期维护保养工作应纳入车间承包责任制地考核内容。设备定期检查是一种有计划地机械行业预防性检查，检查地手段除人地感官以外，还要有一定地检查工具和仪器，按定期检查卡执行，定期检查有人又机械制图软件称为定期点检。对机械设备还应进行精度检查，以确定设备实际精度地优劣程度。
设备维护应按维护青岛机械规程进行。设备维护规程是对设备日常维护方面地要求和规定，坚持执行设备维护规程，可以延长设备使用寿命西铁城机械表，保证安全、舒适地工作环境。其主要内容应包括：
(1) 设备要达到整齐、清洁、坚固、润滑、工程机械招聘防腐、安全等地作业内容、作业方法、使用地工器具及材料、达到地标准及注意事项；
(2) 日常阳光机械检查维护及定期检查地部位、方法和标准；
(3) 检查和评定操作工人维护设备程度地内容和方法玻璃机械等。
二、设备地三级保养制
三级保养制度是我国20世纪60年代中期开始，在总结前苏机械密封联计划预修制在我国实践地基础上，逐步完善和发展起来地一种保养修理制，它体现了我国设备维修管理地重心机械制图软件由修理向保养地转变，反映了我国设备维修管理地进步和以预防为主地维修管理方针地更加明确。三级保养制内输送机械容包括：设备地日常维护保养、一级保养和二级保养。三级保养制是以操作者为主对设备进行以保为主、保修并富民机械重地强制性维修制度。三级保养制是依靠群众、充分发挥群众地积极性，实行群管群修，专群结合，搞好设备维农业机械护保养地有效办法。
(一)设备地日常维护保养
设备地日常维护保养，一般有日保养和周机械加工保养，又称日例保和周例保。
1．日例保
日例保由设备操作工人当班进行，认真做到班前机械设计与制造四件事、班中五注意和班后四件事。
(1) 班前四件事 消化图样资料，检查交接班记录。擦拭设机械加工厂备，按规定润滑加油。检查手柄位置和手动运转部位是否正确、灵活，安全装置是否可靠。低速运转检查传动是机械论坛否正常，润滑、冷却是否畅通。
(2) 班中五注意 注意运转声音，设备地温度、压力、液位、电液压机械气、液压、气压系统，仪表信号，安全保险是否正常。
(3) 班后四件事 关闭开关，所有手柄放机械科学与技术到零位。清除铁屑、脏物，擦净设备导轨面和滑动面上地油污，并加油。清扫工作场地，整理附件、工具。填写天津机械交接班记录和运转台时记录，办理交接班手续。
2．周例保
周例保由设备操作工人在每周纸箱机械末进行，保养时间为：一般设备2h，精、大、稀设备4h。
(1) 外观 擦净设备导轨、各传动化工机械部位及外露部分，清扫工作场地。达到内外洁净无死角、无锈蚀，周围环境整洁。
(2) 操纵传动煤矿机械 检查各部位地技术状况，紧固松动部位，调整配合间隙。检查互锁、保险装置。达到传动声音正常、安全可靠机械工业出版社。
(3) 液压润滑 清洗油线、防尘毡、滤油器，油箱添加油或换油。检查液压系统，达到油质清天津机械洁，油路畅通，无渗漏，无研伤。
(4) 电气系统 擦拭电动机、蛇皮管表面，检查绝缘、接地，洗涤机械达到完整、清洁、可靠。
(二)一级保养
一级保养是以操作工人为主，维修工人协助，按机械制图计划对设备局部拆卸和检查，清洗规定地部位，疏通油路、管道，更换或清洗油线、毛毡、滤油器，调整设备各机械有限公司部位地配合间隙，紧固设备地各个部位。一级保养所用时间为4-8h，一保完成后应做记录并注明尚未清除地机械制造及自动化缺陷，车间机械员组织验收。一保地范围应是企业全部在用设备，对重点设备应严格执行。一保地主要目地是减机械制图软件少设备磨损，消除隐患、延长设备使用寿命，为完成到下次一保期间地生产任务在设备方面提供保障。 (三) 二级保养
二级保养是以维修工人为主，操作工人参加来完成。二级保养列入设备地检修计太原铁路机械学校划，对设备进行部分解体检查和修理，更换或修复磨损件，清洗、换油、检查修理电气部分，使设备地技术状况机械cad全面达到规定设备完好标准地要求。二级保养所用时间为7天左右。
二保完成后，维修工人应详细填机械工业写检修记录，由车间机械员和操作者验收，验收单交设备动力科存档。二保地主要目地是使设备达到完好标准，机械英才网提高和巩固设备完好率，延长大修周期。实行“三级保养制”，必须使操作工人对设备做到“三好”机械工程师考试、“四会”、“四项要求” 并遵守“五项纪律”。三级保养制突出了维护保养在设备管理与计划检修工作中地石油机械地位，把对操作工人“三好”、“四会”地要求更加具体化，提高了操作工人维护设备地知识和技能。三级保养沈阳铁路机械学校制突破了原苏联计划预修制地有关规定，改进了计划预修制中地一些缺点、更切合实际。在三级保养制地推行中机械设备厂还学习吸收了军队管理武器地一些做法，并强调了群管群修。三级保养制在我国企业取得了好地效果和经验，由机械制图于三级保养制地贯彻实施，有效地提高了企业设备地完好率，降低了设备事故率，延长了设备大修理周期、降低煤矿机械了设备大修理费用，取得了较好地技术经济效果。
三、精、大、稀设备地使用维护要求
(玻璃机械一) 四定工作
(1) 定使用人员。按定人定机制度，精、大、稀设备操作工人应选择本工种中责机械设备任心强、技术水平高和实践经验丰富者，并尽可能保持较长时间地相对稳定；
(2) 定检修人员。冶金机械精、大、稀设备较多地企业，根据本企业条件，可组织精、大、稀设备专业维修或修理组，专门负责对精、大、机械手表稀设备地检查、精度调整、维护、修理；
(3) 定操作规程。精、大、稀设备应分机型逐台编制操机械加工厂作规程，加以显示并严格执行；
(4) 定备品配件。根据各种精、大、稀设备在企业生产中地作用食品机械及备件来源情况，确定储备定额，并优先解决。
(二) 精密设备使用维护要求
(1) 造纸机械必须严格按说明书规定安装设备；
(2) 对环境有特殊要求地设备（恒温、恒湿、防震、防尘）企机械工业出版社业应采取相应措施，确保设备精度性能：
(3) 设备在日常维护保养中，不许拆卸零部件，发现异机械制造与自动化常立即停车，不允许带病运转；
(4) 严格执行设备说明书规定地切削规范，只允许按直接用途进厦门机械行零件精加工。加工余量应尽可能小。加工铸件时，毛坯面应预先喷砂或涂漆；
(5) 非工作时间机械女仆应加护罩，长时间停歇，应定期进行擦拭，润滑、空运转；
(6) 附件和专用工具应有专用柜架搁机械cad置，保持清洁，防止研伤，不得外借。
四、动力设备地使用维护要求
动力设备是企业地关杭州机械键设备，在运行中有高温、高压、易燃、有毒等危险因素，是保证安全生产地要害部位，为做到安全连续稳定供苏州机械应生产上所需要地动能，对动力设备地使用维护应有特殊要求：
(1) 运行操作人员必须事先培训杭州机械并经过考试合格；
(2) 必须有完整地技术资料、安全运行技术规程和运行记录；
(3机械设备) 运行人员在值班期间应随时进行巡回检查，不得随意离开工作岗位；
(4) 在运行过程中遇有机械制图不正常情况时，值班人员应根据操作规程紧急处理，并及时报告上级；
(5) 保证各种指示仪表和包装机械安全装置灵敏准确，定期校验。备用设备完整可靠；
(6) 动力设备不得带病运转，任何一处发生机械制造故障必须及时消除；
(7) 定期进行预防性试验和季节性检查；
(8) 经常对值班人机械制造与自动化员进行安全教育，严格执行安全保卫制度。
五、设备地区域维护
设备地区域维护又称维修煤矿机械工包机制。维修工人承担一定生产区域内地设备维修工作，与生产操作工人共同做好日常维护、巡回检查、定期机械基础知识维护、计划修理及故障排除等工作，并负责完成管区内地设备完好率、故障停机率等考核指标。区域维修责任制工程机械配件是加强设备维修为生产服务、调动维修工人积极性和使生产工人主动关心设备保养和维修工作地一种好形式。 园林机械
设备专业维护主要组织形式是区域维护组。区域维护组全面负责生产区域地设备维护保养和应急修理工机械设计手册下载作，它地工作任务是：
(1) 负责本区域内设备地维护修理工作，确保完成设备完好率、故障停机苏州机械率等指标；
(2) 认真执行设备定期点检和区域巡回检查制，指导和督促操作工人做好日常维护和机械维修定期维护工作；
(3) 在车间机械员指导下参加设备状况普查、精度检查、调整、治漏，开展故障中国机械工业联合会分析和状态监测等工作。
区域维护组这种设备维护组织形式地优点是：在完成应急修理时有高度机动中国工程机械商贸网性，从而可使设备修理停歇时间最短，而且值班钳工在无人召请时，可以完成各项预防作业和参与计划修理。 冶金机械
设备维护区域划分应考虑生产设备分布、设备状况、技术复杂程度、生产需要和修理钳工地技术水平等柳工机械因素。可以根据上述因素将车间设备划分成若干区域，也可以按设备类型划分区域维护组。流水生产线地设备应挖沙机械按线划分维护区域。
区域维护组要编制定期检查和精度检查计划，并规定出每班对设备进行常规检查机械科学与技术时间。为了使这些工作不影响生产，设备地计划检查要安排在工厂地非工作日进行，而每班地常规检查要安排在机械科学与技术生产工人地午休时间进行。
六、提高设备维护水平地措施
为提高设备维护水平应使维护工液压机械作基本做到三化，即规范化、工艺化、制度化。
规范化就是使维护内容统一，哪些部位该清洗、哪些起重机械零件该调整、哪些装置该检查，要根据各企业情况按客观规律加以统一考虑和规定。
工艺化就是根据塑料机械不同设备制订各项维护工艺规程，按规程进行维护。
制度化就是根据不同设备不同工作条件，规定不机械手表同维护周期和维护时间，并严格执行。对定期维护工作，要制定工时定额和物质消耗定额并要按定额化工机械进行考核。
设备维护工作应结合企业生产经济承包责任制进行考核。同时，企业还应发动群众开展专机械手表群结合地设备维护工作，进行自检、互检，开展设备大检查
推荐第7篇：农行新晨会流程
新晨会流程
晨会召开时间一般为营业前半个小时，召开长度为１５分钟，目的是鼓舞员工士气，振奋员工精神。
第一环节列队
主持人：列队
各位同事动作：击掌（按照123 321 1234567的节奏，参会人员动作迅速、前后对齐，按照从矮到高，女士在前，男士在后的原则站成两列，相向站立，两列之间距离1.5-2米，同列两人之间距离0.8米。右边开头第一位站网点主任，左边开头第一位站会计主管）。
第二环节主持人与员工相互问好
主持人：各位同事，早上好！
各位同事动作：双手击掌两下，右手握拳，向右前方45度角方向挥出，同时高呼“好—”
第三环节仪容仪表检查
主持人：你我相互监督
各位同事：每天前进一步
主持人：请各位同事对自己的仪容仪表进行自检。
请各位同事上前一步进行仪容仪表的互检（两个环节的检查顺序依次为发型、衣领、衣襟、工号牌、衣袖、下装、鞋子等）。 主持人：好!请归位
主持人：下面进行巡检（如果巡检过程中发现员工做的很好可以给予表扬：“你真棒”等;有员工仪容仪表不规范：“不好意思，您的工号牌带反了”等,员工：“对不起，我错了，我马上改正”）。
第四环节昨日工作点评和今日重要事项提醒
主持人：请大堂经理点评网点营销业绩及服务情况
大堂经理：网点昨日办理业务X笔，推荐潜在客户X户，营销金卡X张，保险X万„；网点服务情况„；我个人推荐潜在客户X户，营销„汇报完毕（点评内容包括:网点昨日的营销业绩、柜员营销技巧、服务礼仪、网点环境以及大堂经理个人的营销业绩）。
主持人：请柜员汇报昨日个人业绩，由我左（右）边开始。
所有当班柜员依次汇报：我是柜员XX，昨日共办理业务X笔，推荐潜在客户X户，办理渠道产品X个，转帐电话X部，基金定投X户„汇报完毕 (点评内容包括：业务量、客户推介量、产品营销业绩, 可根据网点主任要求通报当期重点营销的产品)。
主持人：请客户经理汇报昨天工作内容。
客户经理：昨天接收到推介客户X户，跟进客户X户，电话邀约X户，其中有X户成功邀约到网点。营销基金X万，理财产品X万„,
本周主要营销„汇报完毕（点评内容包括：昨天柜员转推介客户总量、转推介客户跟进情况、介绍近期主推产品及话术培训、网点任务指标完成情况）。 主持人：下面请网点主任讲话（同时注意主持人站立的位置为补缺，网点主任讲话完毕后，大家击掌五下表示尊重，同时主持人和主任各自归位）。 网点负责人讲话内容：简单总结工作重点、注意事项及工作期望（如会计主管有工作要求，可在主任讲话前做安排）。
第五环节主题培训
主持人：温故知新
各位同事：常常新
主持人：（星期一）今天我们练习十一句文明用语：
您好，欢迎光临！（无手势）
请问您需要办理什么业务？（无手势）
请您到这边取号。
请您到等候区休息。
您好，请坐！
您是要从这张卡里（确认业务标的）里取XX整吗？您还办理其他业务吗？我可以帮您一并办理！
您的业务办理大概需要X分钟时间（或一段时间），这是我们最新的服务介绍请您了解一下！
请您在这里签字！
这是您的单据请收好！
这是您的银行卡和现金请收好！
再见，请慢走！
主持人：（星期
二、四推出一名员工分享昨天工作中最成功营销案例） 主持人：（星期
三、五集中学习新产品、《个人金融产品营销指南》、《个人金融产品营销话术》）
第六环节互动创新
主持人：下面是互动环节（游戏、放松操等开心环节„）。
第七环节团队激励
主持人：我们的颂词是
所有同事：我是农行人，农行是我家；一言一行树农行形象，一心一意为客户服务；强我农行，报效国家。
主持人：我们的口号是
所有同事：爱我农行，追求卓越（同时所有同事右脚上前，相向站立的同事双手击掌，配以语言“耶”）。
注：每周一都要呼颂词和口号，其余时间只呼口号
推荐第8篇：新晨会主持流程
2013新晨会主持流程
晨会主持流程
1.主持人：晨会时间已到，30秒内集合完毕，掌声响起。（爱的鼓励二遍，羊皮卷放于右脚旁边）
2.主持人：以两边排头为基准，向左向右看齐，向前看，
稍息、立正、跨立。跨立的姿势为两脚分开肩宽的距离，右手握左手放于腹前
3.各位亲爱的家人：早上好！回答：（好，保证完成任务！）有手势，动作整齐有力度
早上好！回答：（好，保证完成任务！）有手势，动作整齐有力度
早上好！回答：（好，保证完成任务！）有手势，动作整齐有力度
4.晨读准备右手拿起羊皮卷翻到XX页羊皮卷第一章开始：放开喉咙富有激情状态朗读……晨读结束。羊皮卷放于右脚
旁边
5.今天是X月X日，星期X，很高兴由我为大家主持今天的晨会，希望我今天的主持能够给大家带来
收获多多、快乐多多的一天，好不好！（好！）把掌声送给最优秀的自己。
6.晨祈文准备：双手合十放于胸前，闭眼，手指尖位于下巴处，手掌与小臂垂直，跟随主持人朗读……晨祈文完毕（双手放
下）
7.有请XXX为大家分享掌声有请：（
1、只分享奇迹或令我快乐的事。
2、不谈新闻，尤其是负面新闻。
3、活在当下。
4、尊重
他人的奇迹。
5、不评判他人的奇迹。
6、这是最欢乐的聚会，我们在这里不是为了了解其他信息系统或者认为他人错。我们来这里是为了庆祝生命和分享活生生的气息和爱。下面我为大家分享：XXX，分享完毕）（掌声）
8.背诵公司价值观。
公司文化准则：
公司的客户观：
公司人才观：
公司的作风：
9.开始行动，履行承诺．（时刻准备着）
10.龙的呼唤：准备，开始：（一二三四嘿、一二三四嘿、一二三四一二三四嘿嘿嘿，嘢!）
11.各部门有无相关事宜通报．（报告有）掌声有请ＸＸ(通报完毕)入列。
12.明日主持人是XXX，是否收到？（收到），分享是XXX，是否收到？（收到）
13.通报今日晨会成长情况.监督人通报填写的晨会成长情况（报告有）掌声有请ＸＸ(通报完毕)。
14.今日晨会到此结束，（让天下人因我们而幸福，加油）与对面伙伴击掌，散会！
推荐第9篇：新晨社区服务中心系统
目前，各地市政府都在建立基于CTI技术、网络技术、数据库技术、WEB技术等先进技术的社区综合信息网。利用多种信息手段（包括电话、呼叫器、传真、互联网、移动互联网、手机短信息等 ），为广大居民提供方便、快捷、优质的 7 X 24 小时的社区服务，由此构建信息化的现代社区服务网络。
社区服务中心主要目的是社会福利社会化。对社区服务建设的需求是多方面的，从单纯社会福利（孤老救济、工疗站等）到社区增值服务、便民服务（家政服务、水电维修等），包罗了广大居民日常生活中的大部分内容。让用户通过电话、传真、E-mail、Internet、视频以及移动短消息、寻呼等各种方式和企业（团体）的服务代表沟通。
社区服务中心以民政业务、社区管理、政策咨询等系统为依托，有机衔接整个市社区服务的服务业务和用户服务体系的各个部分和环节，实现整个城市社区服务体系的业务以及管理等各方面在整体上集成，实现数据共享，信息共享，资源共享。
◇ 提高社区资源的利用率，发展相关的电子政务、电子商务
实现服务决策的科学化，提高社区管理和服务水平
◇ 提供新的服务方式和手段,即1.安全服务2.居民健康服务3.社区家政服务4.居民投诉、建议5.信息咨询服务6.文化娱乐服务7.增值服务，从而方便社区居民
◇ 提高社区服务中心的劳动生产率，创造就业机会
◇ 实现崭新的服务理念和新的增值业务，把社区呼叫中心由\"福利中心\"逐步转化成\"增值中心\"
民政服务中心的优势主要表现在如下几个方面：
1.提高民政和社区服务质量和用户满意度
2.优化内部管理体制，减少层次，加强管理，提高工作效率
3.提供民政和社区决策支持所需的大量信息和数据
4.发挥信息资源优势，使居民创造和获得就业机会
5.扩大社会影响，提高民政和社区办公的透明度
民政服务中心的建成将最大限度地提高市民的满意度，密切政府民政部门与市民的关系。使政府为民服务的工作更为有效，同时也为广大企业，特别使政府的窗口单位创造了一个提高市民满意度、提高政府部门形象和扩大知名度的高效率渠道。作为民政系统与广大市民及用户之间密切交流的一根纽带，客服中心的建成与运行在提升居民满意度，降低服务成本，提高组织效率，在树立民政形象方面会起着非常显著的作用。
业务功能
咨询中心
咨询服务是社区呼叫中心最重要的一部分，具体内容可分如下几类：
政策咨询，规章制度，办事流程、注意事项、办事机构、联系方式、关于社会救助、社会福利、婚姻登记管理、收养登记、优待抚恤、发行销售福利彩票等相关服务的政策法规或办事指南。
咨询中心向用户提供民政业务、社区服务的介绍，可根据咨询的问题不同采用交互式语音应答或人工坐席来解答。回复的结果可以通过传真、电子邮件和手机短消息等方式返回。业务代表在服务时可以获民政知识库的支持、帮助。
服务中心
服务中心是一个电子化的业务窗口，可以查询、受理各种业务。主动为用户反馈服务信息，如民政政策咨询、民政业务处理结果通知、社区卫生服务（社区的医疗、保健、康复、心理咨询和计划生育等）。预约服务（受理各种申请和答复、办事预约，可根据社区的业务情况具体安排）。业务处理（民政服务中心可以与社区管理机构连接，提供即时的业务处理查询）。 服务中心以7 * 24 * 365的方式提供不间断的连续服务，服务方式是多方面的。
投诉建议中心
投诉服务：民政服务中心可以受理居民各种建议和意见，如社区的绿化美化、环境建设和环境保护等，并且做出最快的反应、最好的服务，为百姓排忧解难，给百姓生活带来极大的便利。
投诉建议中心受理用户的投诉和建议，向用户反馈处理结果。服务支持中心与民政的OA系统衔接，把投诉建议自动送到民政的投诉建议处理中心。把来自投诉建议处理中心处理结果返回给申报者。投诉建议中心自动监视处理超时，对超时的投诉和建议申报自动进入超时处理流程。对超时的处理可以给予提示，或发送手机短信息等。
服务方式
电话
电话服务可以提供人工服务、自动服务和留言服务。
通过电话接入呼叫中心可进行如下业务：
咨询服务
咨询服务是社区呼叫中心最重要的一部分，可根据咨询的问题不同采用IVR（交互式语音应答）或人工坐席来解答。
具体内容可分如下几类：
政策咨询，规章制度，办事流程、注意事项、办事机构、联系方式、关于社会救助、社会福利、婚姻登记管理、收养登记、优待抚恤、发行销售福利彩票等相关服务的政策法规或办事指南。
社区卫生服务：社区的医疗、保健、康复、心理咨询和计划生育等。
预约服务：受理各种申请和答复、办事预约，可根据社区的业务情况具体安排
投诉服务：民政服务中心可以受理居民各种建议和意见，如社区的绿化美化、环境建设和环境保护等，并且做出最快的反应、最好的服务，为百姓排忧解难，给百姓生活带来极大的便利。
业务处理
民政服务中心可以与社区管理机构连接，提供即时的业务处理查询。
互联网
建立民政系统统一的网站，社区居民在任何地方、任何时间都可通过上网访问民政网站，从网站上可以了解民政的政策法规、服务信息、信息咨询、文化娱乐服务、居民投诉意见等。
呼叫器
加入呼叫系统的居民，家中安装一个至少有三个不同颜色按钮的呼叫器，按钮分别代表治安报警、医疗救助和社区家政等不同的功能。
呼叫器通过电话线与社区医院、社区服务中心和社区派出所相连。居民一旦遇到紧急疾患或威胁到人身和财产安全方面的紧急情况，只要按下相应的紧急求助键，呼叫器即会自动拨号。医院、派出所等社区服务相应单位收到呼叫信号，其网络中心的计算机屏幕上会自动弹出事先采集的该居民的基本信息。根据呼叫类别和居民信息，工作人员即可迅速判断现场情况，组织人员进行医疗急救和治安处理。医院、派出所的网络中心实行24小时全天候值班，随时接收居民呼叫信号，以便在最短的时间内到达现场为居民提供最及时的服务。
居民如果有家政服务方面的要求，如雇佣小时工、修理水暖设备或需要家庭病床方面的陪护和照顾等，也可以通过呼叫器与社区家政呼叫网络中心联系，社区中心根据居民的具体要求提供相应的上门服务。此外，也可以把呼叫中心统一放在社区，由社区设专门人员对居民的报警信息进行统一调度和处理。社区中心还承担对社区、派出所、医院三方呼叫系统的数据维护和监督举报工作。
呼叫器引入家庭，特别是老人、残疾人、病人等弱势群体的欢迎。孤寡老人在家，一旦发生急病、盗窃、火警无法与外界迅速沟通，即使能沟通也无法及时得到处置，使家人在外十分担心与牵挂，而安装一拨通呼叫器后使孤寡老人24小时处于社会的关心之下，由于呼叫中心与各街道及社区服务中心相连，一般几分钟内即可赶到求助家庭，对老人的订奶、购物、维修、订报、问医求药等家政服务更是随叫随到。 总而言之，社区呼叫中心是面向全社会开放的，它能将社区服务从分散的、单一的变成规范有序的、高效的、多方位、多层次的系列化服务，使社区服务的公益性与产业性、无偿与有偿、社会效益和经济效益得到较好的结合，建立起科学合理的社会服务运作机制，在服务体系上从传统的民政部门发展到城市社区的广大居民及机关、企事业单位，构建完善的社区服务网络。使目前国内大多数城市的社区服务系统有热线电话、人工记录、录音电话等单一的、各自为政、互不相连、无统一管理、非企业化的传统模式提高到信息化、网络化、企业化运作。这些商业活动既充实了救助呼叫的服务内容，也丰富了该系统的多维性、综合性、适宜性和便民性的呼叫中心特色。
总体结构
呼叫处理
用户服务中心支持电话、传真、短消息、电子邮件、网页等用户服务媒体，支持广义的呼叫处理。
CALL CENTER 软件负责民政服务中心的资源（业务代表、交互语音应答）管理和调度。用户拨打民政服务中心的电话号时，数字程控交换机（PBX）接到把用户的电话请求，通过对系统状况和用户资料的综合判断，分配出最合适的服务资源（业务代表或IVR），将该呼叫接续到指定的位置。
系统的CTI服务器组件将用户背景数据以弹出屏幕的形式发送到受理电话的业务代表桌面。如果电话被分配到IVR，用户可以通过IVR 的语音菜单选择相应的服务功能或转到业务代表。
外拨服务由外拨服务器、业务代表坐席系统、交互语音应答系统、传真系统、短消息系统、电子邮件系统实现。外拨服务器负责外拨作业的管理和控制。业务代表坐席系统、交互语音应答系统、传真系统、短消息系统、电子邮件系统分别实现业务代表人工外拨，自动语音外拨，发送传真、短消息和电子邮件。WEB互动服务由WEB互动服务器协调，可以使业务代表与用户在网页上做实时的互动。Email互动服务由总中心协调电子邮件的分发处理。
社区分支服务中心通过MODEM拨号方式接入民政服务中心，MODEM拨号经过数字程控交换机（PBX）转到访问服务器，再由访问服务器接入民政服务中心的局域网上，共享数据资源。
语音信箱支持用户的留言录音和访问。短消息服务支持中国移动和联通。
业务处理
业务代表坐席系统、交互语音应答系统、传真系统、短消息系统、电子邮件系统是用户服务的窗口，在民政服务中心为用户提供服务时，需要后台业务系统的支持。当用户打进电话时，通过数字程控交换机（PBX）接到IVR系统或业务代表，IVR系统和业务代表可以通过应用服务器为用户提供相应的服务；用户还可以通过INTERNET以EMAIL或WEB的方式提出请求，业务代表同样可以提供用户所需的服务。
推荐第10篇：学设计好不好
广告平面设计专业的主要课程：
素描、色彩写生、平面构成、色彩构成、立体构成、办公自动化、Photoshop、CorelDRAW、Illustrator、Flash、VI设计、包装设计、广告设计、版式设计、创意心理学、实习就业辅导推荐。
室内设计属于建筑装饰业，主要受益于中国加快城市化进程的发展，房地产业是国家经济的支柱产业，市场需求方面不需要去怀疑。国家统计局在国民经济年度报告中指出，住宅装饰装修已成为我国新的三大消费点之一，中国民生银行公布的最新调查显示：家庭装修已成为与我国教育、养老相提并论的新的三大储蓄之一。
在某家招聘网站上搜室内设计，一天的职位数量有5万多个，是设计行业中最多的，甚至超过互联网一些热门职位的发布数量。【编辑：南亚设计学校】
第11篇：新西兰中学好不好
新西兰中学好不好
对于新西兰公民或永久居民的孩子来说，选读新西兰公立中学，主要是由校区来划分。在新西兰没有中国国内所谓的重点或非重点中学一说。
由于新西兰的中学教育是免费教育，公立中学是不能对新西兰公民或永久居民的孩子征收学费，所以孩子只能按居住范围的学区进入中学就读，而中学也不能对学区内的适龄学生进行选择入学。供不应求的关系，这就导致“名牌中学”的学区房价及租金节节攀升！
这类“名牌中学”比如在奥克兰中心地带的奥克兰文法学校（Auckland Grammar School）、爱普森女子文法学校（Epsom Girls Grammar School）、奥克兰东区的麦克林中学（Macleans College）、波特林中学（Botony Down Secondary College）、奥克兰北岸的Takapuna Grammar School以及Rangitoto College等等。
一般来说，选择在奥克兰中心区域，东区或北岸的学校会相对比较好。当然在奥克兰南区或西区也是有一些比较好的学校，不过相对会数量少一些。
对于国际留学生来说，则并不限于校区的限制，而多数公立中学的学费则从1万到1万5千纽币一年不等。多出个几千纽币，则可选择新西兰本地居民希望子女就读的“名牌中学”。 当然如果国际学生想选择私立中学的话，则需要花费大约2万5到3万纽币不等的学费。
新西兰教育部出于对学校财政上补贴的考量而推出了一个叫社会经济等级评定（socio-economic Decile）的制度。是根据学校所在区域的居民的生活经济状况而做出的一个从1到10等级的评定。
等级1为最低，则多数居民经济上比较落后，大部分为社会救济领取者或收入低下者。等级10为最高，也就是说多数居民为中产阶级以上，社会地位较高，比如医生、律师、工程师及教师等专业人士聚居地。
所以当留学生想选择一个比较理想的中学，最简单的一个方法就是先看看其等级，按常理，最好能选择等级5及以上的学校。这类学校会因为当地学生来自较为富裕家庭，而在学术方面也会比等级1到等级4的学校而来的强。
当然，这些也并不是绝对的，不过还是有一定根据的。另外，需要强调的是，并不是所有等级10的学校都在学术方面比较强的，这个也是需要注意的。另外还有一个方法看学校在学术方面是否较强，是从其NCEA考试表现上可以看出来。
选择学校给孩子是一个学问，并不是说好学校就一定适合自己的孩子，一些表现优异的学校并不适合表现一般的孩子，这些都需要父母多了解到哪个学校是适合自己的孩子的。
第12篇：分红保险好不好
分红保险好不好，不是分红说了算
2012-02-16 15:50:28 向日葵保险网
[导读]：分红少的保单是不是不好？要不要退保？对此，建议消费者不要过分“纠结”于保单分红：充分认识所购保险的保障功能，同时选择最佳的红利用途，才是最重要的。 这里是推广位
以下显示均为向日葵已认证会员，其资料真实可靠。
冯燕
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最新回复：重大疾病险的推荐
每年到了七八月份，很多购买了分红险产品的消费者会陆续收到保险公司发出的《红利通知书》。这时，不少人就难免会对分红数字格外在意：分红比例是多少？跟银行利率相比是不是亏了？分红少的保单是不是不好？要不要退保？对此，建议消费者不要过分“纠结”于保单分红：充分认识所购保险的保障功能，同时选择最佳的红利用途，才是最重要的。
分红险好不好，别只看分红收益
业内人士表示，保单分红，是分红险独有的一个特点，让投保人可以红利的形式分享保险公司的经营成果。但是不少投保者则陷入了一个误区，即，特别注重保险收益，喜欢将保险收益与银行储蓄或其他投资理财产品的收益情况进行比较。不少消费者拿到《红利通知书》后，就会将不同产品的分红进行对比，或者拿出计算器，将分红与保费同样金额的银行储蓄收益进行对比，如果发现收益不如银行，就怀疑产品不好，考虑退保。中德安联的保险专家提醒消费者，千万不要简单盲目地将产品分红作为衡量产品优劣的唯一标准：一方面不同的产品分红水平不能简单比较，另一方面也会陷入只认收益，忽视保障的误区。
解读：
专家三招教你读懂“分红保单”
保险人士表示，作为理性的投保者，在选择一款分红保险后，应该长期对其收益进行跟踪。首先，每张保单的红利分配要看保险公司经营情况，同时也要看保单对保险公司可分配盈余的贡献大小，比如所购买的产品、保费、保额、投保年龄、交费方式、保单年度、现金价值等等综合因素都有所影响。也就是说，消费者购买的分红险产品不同，投保计划不一样，红利比较就无从谈起。
其次，在评估当年分红的同时，历年分红是否稳健也非常关键，没有大的波动的分红，才能说明这家保险公司的投资是值得信赖的，反之，则要考虑投保分红险是否存在风险。
此外，业内人士强调，过度强调分红收益，会让人忽视保险最本质的保险保障功能。事实上，消费者在购买分红险的同时，往往会附加健康、医疗、意外等等保障，那么每次付出的保费中有很重要的一部分即是用来提供保障的风险保费。这些保障是否全面，保额是否充足，才是投保者选择和后期评价的重要关注因素。
技巧：
注重保障的人，不妨选择“保额分红”
据悉，某基金产品获得收益后，也有现金和份额转投的方式进行分红，与此同时，作为分红类的保险产品，也存在不同的分红方式。业内人士表示，购买分红险产品可选择“保额分红”和“现金分红”两种方式。中德安联的保险专家建议投保者根据自身需求，巧用红利分配，做到投保利益最大化。像保额分红是以增加保额的形式向投保人分配红利，伴随每年的红利分配，保额会随之逐年提高，这种分红方式特别适合注重保障的投保人。值得注意的是，购买了现金分红产品的消费者，如果对现在的红利分配方式不满意，每到保单周年日的时候都可以向保险公司提出变更申请。
教师家庭的养老保险方案
2012-02-16 15:32:34 向日葵保险网
[导读]：为了规避寿命过长而养老储蓄不足的问题，商业养老保险以其低风险、量身定制的特点为未来养老提供了较佳选择。那么，教师知识分子家庭如何规划养老呢？
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于川
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刘先生48岁，刘太太46岁，两位都是中学教师。他们有一个刚上大学的女儿。家庭年收入10万元，日常生活支出每月3000元。现有住房一套，90平方米。存款30万元，无其他投资。刘先生欲购买返还型重疾保险，年缴费1000元，保额3万元左右。另外，想用28万购买一处商铺，选择包租方式来获取收益，解决两人未来的养老问题。
财务分析：
刘先生一家收入稳定，但保障欠缺，能主动购买保险来解决这方面的问题，也说明刘先生具备了一定的理财意识。但从另一方面看，刘先生欲购置的保险额度过低，真正发生意外时根本不会起到明显的作用，一个家庭每年所缴的保险费通常都要与这个家庭的总收入成正比（也要适当考虑总资产），那么这方面的配置还需要进一步调整。
另外，刘先生欲用差不多接近全部的存款来购置房产，未免显得偏激和冒险。偏激是指，这种投资会让家庭的固定资产比例过高，虽然会增加现金流，但一旦家庭有新的需求，会在相当长的时间里都难以应急变现。冒险是指，投资过于单一容易产生很多风险，比如包租要提前设定将来的回报率，就不能完全抵制未来的通货膨胀风险，而这种包租类商铺多会在较长时间里不方便自行转让，并且还存在一定的房产跌价风险。
理财建议：
放弃原来的购置商铺计划，把现有存款重新配置。将存款分别用货币基金和开放式基金来做重新组合，存款陆续到期时选择平衡型基金介入，意图不明确时都用货币基金来做过渡。补充保险，来完善原来的组合。按刘先生和刘太太的年龄来说，直接投保重疾保险会显得保费高而保障小，可以考虑用终身寿险的方式来达到相关目的，或者购买新的消费型重疾险。终身寿险的意义在于，生前投保让子女身后受益，变相地为子女减轻负担。
定投基金结合寿险年金，让晚年生活更加安逸。一般情况下，刘先生和刘太太最早会在
60岁左右真正退休，那在这十几年里，仍然会有比较稳定的收入。建议按月定投开放式基金3000元，再结合目前最新型的养老年金品种，可以在60岁前后都享受到5％的复利增长预期回报，用定投基金的钱再定期取出投放养老年金，退休后每月就能领到可观的数额了。加上两人的退休金，会大抵与现在的收入持平，即使考虑通货膨胀，也足够保持现在的生活水准。综上所述，原存款用来做开放式基金投资，两年后有合适机会也可以购置小面积房产，将来可留给女儿。每年的收入多用来做养老储备，同时配备终身寿险或消费型重疾险，可以让刘先生和刘太太在退休前和退休后都过得幸福无忧了。
第13篇：当班干部好不好
当班干部好不好
班级干部是班主任老师的得力助手，班级干部所发挥的作用，对班主任工作及班级各项活动的开展起着举足轻重的作用，可见班干部在班集体中必不可少。当半干部是大多数同学梦寐以求的愿望，为班级工作及各项活动献策是一件光荣的事；可还有一少部分人不愿意加入班干部的行列中来。那么当班级干部究竟好不好呢？还是听听同学们的心声吧。
平心而论，当班干部的确是个苦差事。可在当班级干部开展工作的过程中，自己的语言表达、解决问题等多方面能力都会得到锻炼，虽然工作苦点累点，我认为也值得。
我不愿意当班干部，成天到晚都得为班级的事操心。假如你是一名卫生委员，除把班级卫生搞好外，还要负责检查个人卫生，若有一点失误，值周生检查给班级扣了分，老师不批评你，同学们的冷言冷语就够你吃一顿了。不但身体感到疲惫，心里更累，致使自己吃不好，睡不香，这多不值呀！还是退避三舍，什么官也不当好！
当班级干部当然好啦，因为可以为我提供一个展示才华的舞台，可以为老师分担一些工作，让老师有更多的时间去备课，批改作业，了解学生。假如我是学习委员，我会帮助那些学习较差的同学，让他们把成绩提上来，增强他们的自信心。假如我是体育委员，我会和同学们一起参加有趣的活动，增进我们的感情。当班干部不但能锻炼我们的组织能力，领导能力，而且为我们今后步入社会奠定基础。
当班干部平时少不了管点闲事，时间久了，普通同学会对你产生反感，渐渐地同学之间那种真挚的友情再也找不到了，除了班级干部之间可以相互沟通交流外，再也找不到其他可以交流的伙伴，那滋味多难受啊！不知你尝试过没有？我是饱尝了当班干部的酸甜苦辣，这还不算什么，若是老师安排的工作没有完全按照他的要求去做，他也会六亲不认，不分青红皂白地训斥你一顿，何苦呢？还是不当班干部好。
当班级干部对我来说是一件高兴的事。当班级干部可以让我做事更能充满信心、不怕困难、鼓足勇气去做好每一件事给大家看，进而展示自己的能力，让人佩服。还可以有机会与同学们交流，互相促进，共同进步。当班级干部会使自己在开展工作中得到锻炼，为今后的成长打下基础。
当班级干部，尤其是自己的好朋友犯错误时，处理的尺度不好把握，说得严重点，会惹得好朋友跟你说“拜拜”。说得好听点，朋友多了好办事，无形当中少了一个朋友，力量也就小了，两个臭皮匠也抵不上一个诸葛亮啊！有时怕伤了朋友之间的和气，只好背地里向老师打“小报告”，没有不透风的墙，朋友知道了，又会在同学面前让你当众出丑，多没面子啊！还是不当班干部好！
当班级干部老师会给你布置一些任务，让你忙得不可开交，根本没有时间去写作业、复习、玩耍„„剥夺了自己的一切权利和自由，渐渐的学习成绩也会下降，这真是丢了西瓜捡芝麻，损失可就大了，渐渐地同学也会疏远你，在同学眼里，班级干部就是背地里向老师通风报信的“地下工作者”。想想这些，还是不当班级干部好。
小学刚入学的时候，老师就给我一个“官帽”戴，令其他小伙伴羡慕极了，自己也显得很威风。不但可以当老师的小助手，还可以使自己在参与管理的过程中得到锻炼，可谓好处多多。
当班级干部真是够累的了。除每天替老师分担一定的任务外，自己分内的事（学习、写作业、娱乐）也一样不能落下，而且要比别人做得好。当班级干部犯错误，老师不但不从轻处罚，而且比处罚普通同学还要严厉好几倍。这不是“卸磨杀驴”吗？怎么也得给点关照吧？还是不当班级干部好。
我认为当班级干部可以约束自己积极向上做好每一件事，除了监督自己把学习成绩搞好以外，更主要的是在思想方面可以磨练自己的意志。我生来活泼好动，自当班干部以来，自控能力增强了许多。所以我愿意当班干部，而且要做得很出色。
当班级干部不但会影响自己的学习成绩，而且免不了要和同学之间发生争执，这样一来就会影响同学之间的感情，到头来只能是小猴子下山两手空空。
正当我们焦急万分的时候，远远望见一辆喘着粗气的车慢条斯理地开过来了。一大群等车的人一下子兴奋起来。车刚一到站，只见车上的人像退潮似的往下冲，车下的人又像汹涌的潮水一样往上挤，这时，只见一位叔叔冲了上去，两手扳住车门，用力一拉，两腿一蹬便上车抢了个座位。我们被夹在人群中间，前推后搡，脚不沾地地被别人抬上了车。
《乘车》
瞧，我的胖弟弟朝我跑来了。你看他，因为身体太胖，所以跑也跑不快。只见他的大屁股还在一扭一扭的，非常好玩。再看他圆溜溜的脸，上面的肉在两边一抖一抖的。当他离我还有一米远时，就能听见他呼哧呼哧的喘气声。他一边跑一边眯着两个小眼睛叫我：“哥哥，哥哥。”终于跑到我的面前。
——《胖弟弟》
哥哥刚到家，就打开电视津津有味地观看起篮球赛。
外婆见时候不早了，就煮了两碗面，一碗给我，一碗就给哥哥。哥哥正看得入神，以为眼前这个圆圆的东西是个篮球，顺手拿起就投向装在墙壁上的蓝筐。只听见“啪”的一声，碗破了，蓝筐上也挂着长长的面条。外婆火冒三丈，把哥哥骂得狗血淋头。我在旁边一边吃一边偷偷的笑。
——《喜欢篮球的哥哥》
今天，老师选出了我班第一批少先队员：我竖起耳朵听着，心里有点紧张：有我吗？不过，我相信一定有我，因为我本来就是个不错的学生呀！
“段良„„”哇，真有我！我当上了少先队员！这一节课，我上得特别认真，因为我是少先队员了。我要像老师说的那样做得更好，做个同学们的好榜样。
我想像着，戴上红领巾的我是个什么样儿。晚上，我做了个梦：我在对旗下入对，戴上了红领巾，我的样子好帅哟！
——《我好帅哟》
“
第14篇：小学生上网好不好
小学生上网好不好
这几天，同学们都在讨论一个问题—小学生上网好不好？
有的同学说小学生上网好，可以在网上查阅资料，还能学到很多知识，打字也能让我们的手指变得更加灵活。还有的同学说小学生上网不好，会影响到我们的视力。
我在这里也想发表一下我的看法:我觉得适当的上网挺好，只不过我们不要贪恋网络，玩一会儿就好，长时间玩的话就会影响视力。
说说我的个人经历吧.记得二年级的时候,我一有时间就想上网玩游戏,那段时间都没心思学习了,整天就想着玩游戏,不玩就觉得没意思,由于长时间玩游戏,我的视力开始下降了,我只好和电脑告别了.老师说的对,就算你玩得再厉害,对以后也没什么用处.
所以我说上网这东西啊,有好有坏,学会控制就是好的，如果控制不好就是坏的.
第15篇：上课讲话好不好
上课讲话好不好
上课讲话，违反纪律这句话是每一个教师在开学之前必须对学生说过的。上课为什么不能讲话了？
我认为，上课讲话是一个对学习有害无益的坏习惯。它既是对老师的不尊敬，也是对学生学习的一种危害。老师在讲台上卖苦卖力地为同学讲课。而学生了？有的趁老师不注意时，和其他的同学窃窃私语；有的在老师写板书时，偷偷看一些小人书；还有的，偷偷摸摸地在讲台下与某个同学小声地议论着一些与学习不相关的事这些都是不尊敬老师讲课的行为。不仅自己没有学到该学到的知识，还连累了别人，使别的同学没有学好。
我希望大家都能认同我和相信我的观点：上课讲话，是一种违反纪律的不良习惯。我更希望大家能做到上课不讲话，好好学习，认真听老师所讲的每一个课，争取为祖国的未来发扬光大。
第16篇：复式房子好不好？
复式好不好？值不值得我们去购买！
今天就简单的说点吧 复式最大的缺点就是 房产证上面写的是单层面积 销售人员给你说的80平米 其实房产证上只写40平米 给你所的单价是3000 其实合同写的是6000
复式优点：
1、价位低
2、后期的养房成本低，包括物业费用以及暖气费比较的低 复式缺点：
1、价位低主要是因为成本低，平层的层高在3米，如果做成复式层高也就是在6米了，但是复式一般的高度在4.8米，相差1.2米的高度，所以相对来说成本低，这个也是复式价位相对平层低的原因。
2、后期的养房成本低，国家规定层高高于2.2米就需要计入建筑面积了，但是复式打了一个擦边球，二楼的高度刚好差一点达不到，所以，房产证上面写的面积是单层面积，销售人员告诉你买的是两室的房子，面积在80个平方，但是合同上面以及房产证上面写的都是40平方，所以后期缴纳的物业费用以及暖气费用都是按照房产证上面写的面积来征收的。
3、二楼的装修完之后净高在2米以下，农村的高度在3.5米以上了，我们住的平层在3米左右，上班写字楼如果钓完定之后在3.1米左右，当我们都习惯这个高度之后，2米的高度你住进去之后会感觉到非常的压抑，工作顺心可能还稍微好点，但是如果工作不顺心，房子估计你都想把他„„„„此处省略。
4、供暖问题，复式只供暖一层，天气不冷的情况下，温度还可以接受，但是天气稍微冷点，家里的温度就是很大的问题了，温度很难上去的达到楼上的高度，我朋友买的就是复式的房子，当时买的时候，说的暖气楼上没有任何问题，说你二楼的天花板有暖气，但是真正住进去，发现二楼的温度和销售人员说的就是两个概念，供暖需要穿保暖内衣感觉还冷。
5、复式的建筑公摊非常的大，平层的公摊高层在20%，但是一般复式的公摊在26%左右，甚至大了还可能达到30%。所以如果你要买的房子一定要看清楚公摊到底是多少，你如果买的是40平方，公摊在30%，那你家里的面积在28平方了。
6、复式房子的电梯一说，复式一层有多少户，4户 ？少了5户？还少 6户？不够 8户总可以了吧，还不行。复式一层有20户，楼道有50米长，一般有四个电梯，上下自己看着办吧，复式的高度在16层 也有20层的，一般销售人员会跟我们玩一个概念，平层是一层有6户，但是一般在32层，你看复式一个电梯供80户，平层呢96户，看着很好说的也对，确实是平层的电梯使用率肯定比复式的高，但是实际使用情况完全不是这个样子的！
7、复式的房子卫生间设计，楼上有卫生间的还好说点，但是楼上没有卫生间的，大家一定要注意了，因为管道在你的卧室里面，晚上如果有楼上上厕所的话，楼下的都可以清楚的听到，哗啦啦的水声，如果管道拥堵的话，那就出大的问题了，你闭上眼睛想一想，哎„„不说了 还是不要想了
8、复式的公摊都是比较高的，因为楼道非常的长，所占用的面积比较大，公摊一般都是在25%以上甚至有的公摊在30%了，所以如果要买复式房子一定要看清楚公摊的大小！
9、烟道设计：市面上卖的最好的 最多的 也就是普通住宅，普通住宅有几个厨房，答案是只有一个，如果是平层的话，还好说大家厨房在一个位置，只是楼上楼下，所有的烟道只经过厨房，但是复式就不一样了，复式是上下两层设计的，所以楼下厨房有烟道，那楼上呢？难不成在卧室吗？答对了！只能是在你的卧室经过，这就出现一个问题了，你晚上十点钟就睡觉了，但是楼下的才回来，开始做饭，那不好意思了，你的卧室里也会出现油烟味！如果天天都这样，你是否还能承受住。
10、视觉感，因为复式是双层的，所以当我们买了两室八十个平方的，楼下40个平方，除去公摊下来也就是30个平方左右了，视觉感比较的差，看到的面积比较的小。所以买复式的一定要买大的，至少在120平方以上，太小了看着太憋屈了！
11、在我们购买房产的时候，很多的销售人员会给我们说买房增值保值，不动产确实能增值保值，但是我们会发现一个问题，复式产品自己压根就卖不出去。所以销售人员跟我们说这个是过渡，到时候再卖出去，买一个三室的，这个压根是不可能，因为很多客户买了之后就后悔了，自己都后悔买的东西，我们能销售出去吗，而且亏本都卖不出去！
12、国家有些地方已经明令禁止盖复式了，但是很多的开发商还是靠着和当地的关系，在建设这种残次品，究其原因主要原因还是一个原因那就是“利益”，复式的利润非常的高，同样一栋楼，平层可能下来也就是100户左右，但是复式可以达到320户，这个有我们自己来计算吧。而且复式规划局报建的时候都是小面积，小户型，一室一厅的，面积小，所以上税也就少，同样一栋楼户数多达平层的三倍，而且上税还少，所以这是开发商乐意建复式的主要原因！
13、说说复式的样板间吧，平层的样板间存在一个问题就是大小。销售的主力户型开发商会做个样板间，装修的非常漂亮，客户一看特别的喜欢，装修都好说，请一个装修公司好好的装修一下，但是普遍会出现一个问题，就是样板间的面积比我们实际建起来的房子要大！平层会出现面积大小的问题，复式同样也会存在这个问题，但是复式面临两个问题，一个是大小 另外一个就是层高了。层高开发商在做样板间时，会把样板间的层高拉大，但是实际交房之后比样板间要低了，低多少这个就不知道了！买复式的房子一定要看实体房，看层高，而且一定要去二楼看，因为4.8米的层高在一楼看的时候感觉很高，但是在二楼的感受就完全不一样了！
第17篇：网新企业文化感受
企业文化之我见
回顾以往
从2001年网新的成立，到今天网新的辉煌，10年，是一段值得回忆的光辉历程：2001年10月8日，合肥网新科技有限公司正式成立；2002年网新成为新网、万网域名注册代理商；2003年公司开始加强标准化管理，网新成为安徽网站建设市场上领先的品牌；2004年正式代理新浪企业邮局业务成为新网，万网金牌合作伙伴；2005年3月11日，网新正式成为百度在安徽地区的代理商，公司主营方向开始从网站建设拓展到网络营销服务；2006年公司总人数突破100，众多精英加盟网新，芜湖分公司成立，公司开始向安徽各地市拓展；2007年网新业绩迅猛增长，成为业界最受尊重的品牌之一，2008年滁州，马鞍山，安庆，阜阳，黄山分公司相继成立，服务网络遍及安徽；2009年公司人数突破300人，巢湖，宣城分公司成立；2010年安徽网新被安徽省通信管理局认可为顶级IDC数据中心，网站备案中心。
十年是摇篮，它孕育了所有的付出和艰辛；十年是品牌，它见证了所有的赞扬和感激；十年是财富，它积攒了所有的欢声和笑语。十年以来公司一直奉行“客户至上，用心服务”的宗旨，想客户之所想，急客户之所急，为政府机关、上市公司、高等院校、旅游集团、工矿企业、房地产开发等多个部门与行业提供网站建设服务，得到了广大客户的认可，我们用产品和优势占据了很大的市场，我们用行动和服务为自己赢得了口碑。
驻足自我
我从面试至今已经一个半月了，从当初的懵懂畏惧到今日的熟悉和亲近，网新给予我的不是简单的一次工作机会，更多的是一种学习和成长。刚来的时候真的很畏惧，自己以一个还未毕业的懵懂小生的身份加入到这样一个大团体中，面试的时候也是凭着自己兼职的经验和初生牛犊不怕虎的那股劲幸运的加入了这个团体。陌生的环境，陌生的人群，关键是对公司产品知识了解甚浅，这些顾虑真的一度让自己却步过。可是后期的培训和自学让我逐渐找回了自信，让我明白了只有掌握基本知识你才有运筹帷幄的资本。在与客户的接触中问题总是始料不及的，但只有你掌握了这些最核心的，你才有临阵发挥的能力。第一次见的客户是一家装饰公司，老板有做百度的想法，但一直以各种理由见面详谈，无奈之下我擅自去他公司等他。很幸运见到了，老板也被我的真诚打动了，愿意坐下来跟我谈。我们聊的很多，他也问了很多百度推广的问题，在交谈中我发现他了解的比我还多，甚至很多问题都是我无法回答的。最后，客户是由于价格的原因没有立刻成交，但我想这次见面真的是很大一笔财富，客户他让我知道了自己的知识还很欠缺，以为自己已经全部掌握了，可很多细节仍然会是问题的关键。是的，客户和我们不仅仅是利益关系，我们要把他们当做朋友甚至亲人一样对待，这样留住的就不只是这个客户，留下的是一个口碑和一笔财富。
网新文化里有一条信念一直是自己至始至终的座右铭，那就是“学习-始终保持学习心态，不断完善提升自我”。是的，学习是永无止境的，不管你的知识掌握的如何多，客户的问题是千变万化的，只有丰富自己的阅历，增长自己的见识你才能应变自如，运筹帷幄。作为网新的百度销售，我们做的做多的是与客户打交道，你的才识是客户判断你的标准之一，我们在做到对产品知识游刃有余的同时也要提高自身的知识素养，让自己在与客户的交流中用交谈渲染对方，感动对方，让对方信服。作为企业老板，他们所经历的往往比我们多的多，如果我们只是一味的端着我们的产品知识大说特说并不见得有多大成效，然而如果我们懂得的多了，可以从客户感兴趣的话题旁敲侧影，慢慢的将客户带入正题。作为马鞍山分公司的一名新销售，我也总是主动的从师兄师姐身上学习他们的经验，在几次见习的过程中我愈加坚信了自己的这个观点。师兄们总是会在介绍产品的同时引入很多其他的话题，从而带动客户交流，客户聊的多自然就加深彼此之间的亲密度，再谈起生意也简单了多。
展望未来
百度执行总裁李彦宏曾说：“中国互联网的大幕才刚刚拉开，好戏应该一出接一出地上演”。是的，此刻的网新正经历着一个重大的变革，我们的企业文化，规则都在正式化，我们正朝着规范化的道路前进。网新的发展需要我们每个人的努力和付出，因为这是一个集体，是一个大家！而我更坚信我们付出的同时也会是一种成长，一种历练，一种自我实现的途径！！
第18篇：《网新企业文化》读后感
《网新企业文化》读后感
我入职网新四年了，在公司老的企业文化——“为客户谋利益，帮助员工成长”指引下和公司一起成长，一起经历过风雨，见证了网新一步一步走向辉煌成功。作为一名网新的员工，我骄傲自豪。
2011年，对于每个网新来说都是值得高兴和自豪的一年。这一年，公司已经成立10周年了，这一年，公司的规模和业绩得以飞速发展，这一年，公司喜迁新居，这一年，公司的“二次创业”正式大迈步。值此百尺竿头更进一步的时刻，公司提出了新的更加适合公司发展的企业文化。
我怀着激动的心情学习和感受网新新的企业文化，从中感受到一份浓郁深厚的徽商文化底蕴。分别从梦想、目标、原则、管理、计划、执行、学习、团队、品质、道德十个方面诠释了网新新的企业文化的精髓。但是，我喜欢的，或者说感受最深的还是网新的风格。
最大限度地发挥每个人的潜能，形成强有力的集体，充满朝气，拥有“创造与挑战”精神的企业风格。
“最大限度地发挥每个人的潜能”，就是以人为本。以人为本是科学发展观的核心。人是发展的根本目的，也是发展的根本动力，一切为了人，一切依靠人，二者的统一构成以人为本的完整内容。网新正是秉持这个理念，将员工作为公司的“第一生产力”，将“专业、高效、可信赖”作为企业运作的核心价值观，将“帮助员工成长”进行升华，更强调集体下的个人能力和价值的提升！公司倡导“最大限度地发挥每个人的潜能”，在管理过程中以人为出发点和中心，围绕着激发和调动人的主动性、积极性、创造性展开，致力于员工与企业的共同发展。
“形成强有力的集体”，就是团队管理和团队精神了。公司是由许多个部门组成，部门是由许多个个人组成。单个个人可能什么都做不了，但是当大家齐合力，共同出谋划策，共同挥洒汗水时就可以完成一项项不可思议的任务，达到让人仰视的高度。就像销售员开发百度新单，可能销售员不清楚资质问题，不清楚网盟推广模式，也不清楚后台操作问题，直接去客户处销售时，对于客户的疑问无法解答，想让客户签单做百度，那简直是难上加难。但是网新是一个集体，当销售在资质、网盟和客服方面获得相应支持后，能轻松解答客户的疑问，并且对于客户的公司现状提出建设性建议。我相信客户会很愿意签约做百度，甚至还会介绍自己的亲友也来做百度。这就是团队精神的魅力。
“充满朝气”是网新的特色，网新的员工平均年龄不到30岁的，是一家年轻的，充满朝气和活力。
“拥有‘创造与挑战’精神”体现在工作的方方面面。要勇于挑战，敢于担当，要精心设计，点滴创新。人是能动的，公司站在员工的角度为员工个人着想，
这大大的有利于引导和激励员工。公司提出的“按照规定时间，高质量地完成预定结果”就是为了充分发挥每一个员工的主观能动性，在团队合作基础上，充分发挥每个人的潜能。在完成任务的工程中开拓创新，挑战自我，开发出更多更好的方法。
孔子云：“勿一日当三省吾身” 。在各自的岗位上，我们每天都应该扪心自问，今天我努力工作量吗？真正做到尽职履责了吗？公司的各项制度要求都认真贯彻执行了吗？唯有如此，我们才能呢个不辱使命，才能敢于问责，才能不断进步，才能在网新又快又好的发展中体现个人的价值和生命意义。
在网新，要做一名合格的员工，让领导放心，让公司放心，更要让客户放心。业绩，不是衡量员工是否优秀的唯一标准。从小事做起，从基层做起，放低自己的心态，才能在工作中绽放出异样的光彩。脚踏实地，实事求是才是我们成功的唯一道路，才能实现个人与企业同成长的共同目标！
资质审核组
谢友玉
2012年1月4日
第19篇：网银申请书新
付款申请书
居然之家玉泉营店财务部：
我公司同意贵公司财务部将居然之家代收款通过网上银行支付的方式直接支付到我账户上：
摊位号：
收款公司全称：
开户银行： 行号：
账号： 联系人及联系电话：
本付款申请书有效期限： 年 月 日至 年 月 日
如我账户信息发生变更，将在每期贵公司规定的付款日期前书面通知贵公司。如因我提供上述信息有误或变更信息未及时通知贵公司，所造成的一切后果均由我公司承担。
特此申请
委托公司全称： 公司全称： （公章） （公章） 申请日期： 申请日期：
第20篇：网新企业文化感受
网新企业文化学习心得
网新的风格
最大限度地发挥每个人的潜能，形成强有力的集体，充满朝气，拥有“创造与挑战”精神的企业风格。
2001年网新由一群充满朝气，拥有“创造与挑战”精神的人在打拼；
2011年网新还是有这群充满朝气，拥有“创造与挑战”精神的人在打拼，只是这个数字从10变成了500。是什么使网新发展这么迅速？是什么让安徽这么多的客户信赖我们网新，愿意和我们长期合作下去？
十年后的今天我们进行二次创业，让我们回想下我们网新的企业文化：“梦想、目标、原则、管理、计划、执行、学习、团队、品质、道德”。正是因为正直诚信的品质和优质的服务才让我们客户信赖我们，我们需要保持下去，持之以恒、真正为实现互联网事业的梦想而奋斗，不为私心所困，这是我们的梦想也是我们一步一步实现的目标。而作为一名合格的网新人，我们需要具备什么要的品质，什么样的道德；网新的文化完整的诠释了这几点，正直诚信是作为一个合格网新人的基本条件，同样也是我们做人的标杆，为人诚信是最基本的，你尊重客户，客户也会尊重你，这样的才能保持长久的合作，这就是诚信；以前和朋友聊天的时候他经常对我说：“今天又有XX公司的销售给他打电话，推销xxx产品，然后他就问我这个产品怎么样”。话外音就是现在的销售说的话很多都不能相信，他们是为了推销自己的产品而夸大了宣传或者虚假宣传；而我们网新把正直诚信放入二次创业的企业文化中，同时作为企业文化的最重要的一点，这说明了网新并不只是教我们做事，更多的在教我们做人，一个正直诚信的人。平时我们在办
公室看着很多座位上长时间没有人，而电脑还没有关或者显示器没有关。其实只要我们随手的关掉显示器，这样就很轻松的为环保出了一份力，为公司节约了一定的成本，同时也是最重要的是使我们养成了一个良好的习惯。
从小到大我们一直在学习中，而网新是既我们毕业后又一个学习的平台，在这里我们以我们学习的知识为公司创造价值，同时我们也在这过程中学习到了许多，为了跟住公司和社会发展的步伐，我们就要不断的学习，这就是一个不断完善自我的过程。这次公司开展企业文化学习心得活动，也是我们一个学习的机会，通过学习讨论，使我们对网新的企业文化有了更深的认识，使我们思想更为统一的融入到了网新这个大家庭里，在这里我们通过学习，发掘自己最大的潜能，并且网新有了这个思想高度统一的团队，何尝不能完成网新的霸业。
最后用一句话概括网新的企业文化：网新是由我们这样一群正直诚信的员工组成的高品质团队在不断学习中高效的执行合理的计划并且按照既定规则同时以管理者的思维按照脚踏实地的原则逐步完成公司的目标最终实现网新的梦想。
