推荐第1篇：某纪工委以来执纪审查工作报告
中共西安市临潼区XX街道纪律检查工作委员会
关于2013年以来纪工委监督执纪情况的报告
2013年以来，在区纪委和街道党工委的正确领导下，XX街道纪工委深入贯彻落实省市区纪委会议精神，按照党要管党、从严治党的要求，紧紧围绕监督执纪问责，结合街道工作实际，充分履行纪检监察的各项职责，纪检监察工作取得了一定的成效，有力地推动了街道经济和社会事业的健康持续发展。
一、工作开展情况
（一）党风廉政建设落实情况。认真学习中省市全会精神，深刻领会，切实把思想统一到上级精神上来，不断深化执行党的政治纪律和政治规矩的认识，扎实推进党风廉政建设工作。每年及时召开街道党风廉政工作会议，同辖区各村主要负责人签订《党风廉政建设和能力作风建设责任书》，细化目标任务，层层传到压力，全力推动党风廉政建设各项任务落到实处。
（二）落实“三个助力”，强化监督责任落实情况。街道纪工委在落实“三个助力”工作中，严格按照《问责条例》《脱贫攻坚问责办法》等相关规定，切实强化责任担当，加大对扶贫脱贫、生态环境保护和规范市场环境等领域各类违规违纪问题的监督检查和处理的力度。严肃查处精准扶贫脱贫中存在的徇私舞弊、弄虚作假、优亲厚友、吃拿卡要等问题；包扶部门帮扶工作不扎实，作风漂浮、违反工作纪律等问题。保护生态环境方面严查贯彻落实
秦岭北麓生态环境保护的路线方针政策和重大决策部署打折扣、搞变通、做选择等问题；违反城乡规划、土地利用规划、环境生态保护规划等问题。坚决减少存量、遏制增量，持续保持惩治腐败高压态势，为“三个助力”提供坚强的纪律保证。
（三）纪律审查工作情况。坚持有案必查的原则，严格按照《党章》和《中国共产党纪律处分条例》执纪办案。通过监督跟踪、群众来信来访等手段，积极寻找案源，加大办案力度，严肃查处发生在群众身边的违纪案件，对发现的腐败问题，发现一起，查处一起，绝不姑息。5年间共受理各类线索30件，完成初核线索30件。立案18件，结案18件，其中，2013年1件，2014年2件，处理3人，2015年处理1件，处理1人。2016年2件处理3人，2017年立案5件，处理6人。2018年立案7件，处理7人，给予党纪处分25人，其中通过查办案件，教育了党员干部，不想腐，不敢腐的高压态势进一步形成。党风政风进一步好转。
（四）执行中央八项规定，整治“四风”工作情况。纪工委把抓紧要节点作为一项重要工作，既持续释放作风建设永远在路上的不变信号，又成风化俗地推动好作风成为习惯。2013年以来，在元旦春节、五一端午、国庆中秋等重要节点，通过印发通知、召开会议、制定方案、通报曝光等方式，早部署、早提醒。围绕节点假期，运用多种形式划出高压线，打好预防针，营造崇廉尚俭的节日氛围；创新方式方法，采取多种形式开展监督检查，加大节日期间明察暗访力度，采取快查快处等方式，督办解决发现的问题，净化了节日风气。
（五）“四种形态”运用情况。党工委认真落实党要管党、从严治党的要求，切实把践行“四种形态”紧紧抓在手，特别是第一种形态。纪工委积极协助党工委抓好党风廉政建设和反腐败工作，坚持挺纪在前，对涉及党员干部的反映问题，按照“听到的就过问，有信访就核实”的工作要求，坚决做到发现一起、查处一起，对一般性、苗头性、倾向性问题做到早提醒、早纠正，防止小问题变为大问题。纪工委充分运用监督执纪“四种形态”，不回避问题，对36人提醒谈话。
（六）纪工委建设情况。一是加强纪检组织工作保障。街道纪工委现有成员5人，其中：书记1人、副书记1人、专职纪检干部1人，兼职委员2人。纪工委设立有专门办公场所，配备计算机、打印机、电话机、保密柜等必要的办公办案设备。
2018年年底，街道标准化谈话室与同志式谈话室正式投入使用，对谈话室确定专人进行管理，制定并完善了《审查调查突发事件应急处置预案》等规章制度，对谈话室使用、谈话纪律、责任追究等作出明确规定，做到程序合规，有案可查，为谈话室的合理、规范、有效使用及审查调查工作顺利开展提供了制度保障。
二是不断促进纪检干部素质能力提升。组织学习《中国共产党问责条例》，扎实开展“讲政治、敢担当、改作风”专项教育活动，帮助纪检干部树立了“打铁还需自身硬”的自律意识。并通过参加业务培训，学习会、季度例会等多种形式，引导街道纪检干部深刻反思和查找工作中存在的薄弱环节和问题，切实提高纪检干部业务水平和履职能力。
三是推动村监会认真履职。面对党风廉政建设的新形势、新要求，进一步完善了《村民监督委员会工作职责》、《村民监督委员会工作规程》等制度，为村监会在权力运行过程中发挥监督作用提供了依据。改变了以往流于形式、应付了事的兼职监督，实现了监督有内容、有力度、有实效的专职监督，为XX党风廉政建设和反腐败斗争注入了新活力
二、存在问题
2013年以来，XX街道纪工委认真履行职能，积极发挥作用，主动开展工作，取得了一定成效，但我们的工作与区纪委
的要求还存在一定差距。主要表现在：一是廉政教育力度还需要进一步加大，自律与他律、教育与管理的结合还不够紧密。二是信访举报渠道还可进一步拓宽，基层干部与群众之间的关系还需进一步密切。 三是钻研纪检监察业务不深，创新工作少。四是对村监会管理不严，村监会工作积极性不够高主动性不够强，作用发挥不明显。
三、下一步工作打算
（一）严肃查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题。把查处群众身边“微腐败”作为纪工委全年工作的重中之重，紧盯与群众联系紧密的关键岗位和人员，从严从快查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，让“微腐败”成为过街老鼠、无处藏身。
（二）加大纪律审查工作力度。认真受理来信来访，及时分析、研究和处理反映的情况和问题。要进一步拓宽案源渠道，在群众反映强烈的突出问题寻找案源，做到有案必查，违纪必究。严格依纪依法办案，增强查办案件的能力尤其是自办案件，提高办案质量和执纪水平。
（三）加强纪工委自身建设。加强理论学习，提高业务水平，认真执行市纪委纪检监察干部“八个严禁”的要求，执行党规党纪和各项规章制度，努力建设一支纪律严明、干部群众信任的队伍。
推荐第2篇：某年执纪审查安全工作自查报告
XX年执纪审查安全工作自查报告
督促各级党组织承担起落实第一种形态的主体责任，加强对党员干部的日常监管，坚持小过即问，小错即纠，促其改掉小毛病、养成好习惯;下面是小编整理的相关内容，欢迎大家阅读!希望对大家有所帮助!
篇1
一、严明党的纪律，不断优化政治生态
要严明政治纪律。加强对中央和省、市、区委重大决策部署执行情况的监督检查，确保政令畅通;加大对对抗组织调查监督核查力度，严肃查处串供或者伪造、销毁、转移、隐匿证据，向组织提供虚假情况等行为;严肃查处对违反政治纪律和政治规矩的错误言行放任不管，搞无原则一团和气等行为。
要严明组织纪律。重点查处违反干部选拔任用规定行为，坚决纠正选人用人上的不正之风和腐败问题。严肃查处违反民主集中制、请示报告制度的行为;严肃查处违反个人有关事项报告规定、谈话函询时不如实向组织说明问题、不如实填报个人档案资料的行为;严肃查处违规发展党员的行为。
要严肃换届纪律。开展专项监督检查，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，对跑官要官、拉票贿选、跑风漏气等行为，发现一起、查处一起。严格把好廉政关，坚决防止带病提拔、带病上岗，用铁的纪律确保今年区乡党委换届风清气正。
二、加大问责力度，推动主体责任落实
动员千遍，不如问责一遍。以最严问责并刚性执行，把压力传导到基层、把责任落实到人头，倒逼主体责任落实。
要层层传导压力。督促各级党组织落实好主体责任清单，强化“一把手”第一责任人责任和班子成员“一岗双责”责任，认真落实谈话、函询、民主生活会、述责述廉等制度，充分运用廉政谈话、核实谈话、诫勉谈话，加大谈话函询工作力度，用足用好谈话和函询成果。加大跟踪监督，对谈话、函询情况按照一定比例进行抽查，对抽查不实的一律从严从重处理。
要严肃追究责任。对执行党的路线方针政策不力，严重违反党的政治纪律和政治规矩，管党治党主体责任缺失、监督责任缺位、“四风”和腐败问题多发频发，选人用人失察、任用干部连续出现问题，巡视整改不落实的进行严厉问责，不断释放有责必问、问责必严的强烈信号。同时，建立问责情况定期报告、典型问题公开曝光等制度，使问责形成制度、成为常态。
三、坚持挺纪在前，从严监督执纪问责
按照中央、省、市关于落实“四种形态”要求，积极探索有效途径和方法，真正使纪律规矩立起来、严起来、执行到位。
要强化日常监管。督促各级党组织承担起落实第一种形态的主体责任，加强对党员干部的日常监管，坚持小过即问，小错即纠，促其改掉小毛病、养成好习惯;用好民主生活会这个党内监督的有力武器，切实增强批评与自我批评的指向性、针对性，提高党员领导干部自我改进、自我完善、自我提升的能力，推动咬耳扯袖、红脸出汗常态化。
要坚持抓早抓小。以查处违反中央八项规定精神和“四风”问题为重点，紧盯小细节、揪住小问题，敢抓敢管，及时亮剑;会同组织、人事部门开展干部档案、个人有关事项报告专项监督检查;注重从信访举报、微信举报平台、专项检查等多种渠道发现线索，提高及时发现和迅速处理苗头性问题的能力;围绕综合运用纪律处分和组织处理两种手段，研究制定具体制度，确保落实到位。
要严格纪律底线。对少数严重违纪但尚不构成违法犯罪的党员干部，敢于下猛药、敢动手术，防止其滑向犯罪的深渊。紧盯“六项纪律”，突出十八大以后、中央八项规定出台后、党的群众路线实践活动以后特别是“三严三实”专题教育之后重要节点，对顶风违纪、造成恶劣影响的，一律从严从重处理。认真落实对严重违纪党员干部实行断崖式降级办法，该撤的撤，该免的免，让纪律成为不可碰触的高压线。
四、重拳惩治腐败，持续保持高压态势
要始终坚持力度不减、节奏不变、尺度不松，不断强化案件查办震慑作用，坚决遏制腐败蔓延势头。
要突出纪律审查重点。把党的十八大后不收敛、不收手，问题严重、群众反映强烈，现在重要岗位可能还要提拔使用的党员领导干部作为惩治重点，精准发力、重拳出击;优先查办巡视交办的信访事项和上级纪委移交的问题线索;着力查处一些涉及资金数额较大、情节严重、影响恶劣的“小官巨贪”问题。
要改进纪律审查方式。推进执纪审查从执法向执纪转变，围绕信访受理、线索处置、纪律审查等环节，进一步完善制度，确保事事有规范、环环有约束;改进审理文书，将违纪行为按“六项纪律”分类表述，将违纪问题与违法犯罪问题分开表述，运用纪言纪语，体现执纪特色;严格执纪、准确量纪，既保障纪律审查质量和审查人的合法权益，也要把好纪法衔接的边界，实现无缝对接、有效衔接。
要健全纪律审查机制。健全完善重点信访问题研判会议制度，确保实现精准研判、科学处置;定期梳理问题线索，对反映集中、性质恶劣的，重点督办、限期办结;开展“清仓”行动，认真清理暂存线索，年内把问题线索存量减少70%;充分发挥反腐败协调小组职能作用，优化流程，严格程序，加强沟通配合，形成突破大案要案的强大合力;健全乡镇办案工作考核机制，加强指导调度，压实办案责任，提升乡镇自办案件能力和水平;强化涉案资料和款物管理，监督落实安全岗位责任，坚决守住依纪依法安全文明办案这条底线。
五、强化专项整治，持之以恒正风肃纪
坚持经常抓、抓经常，逐个节点盯，逐个问题解决，以钉钉子的精神纠正“四风”，确保抓出习惯、抓出常态。
要推进“一问责八清理”专项行动。加强监督检查，督促各责任单位提起重视、摆上位置、落实责任，把职责范围内的问题找准找实、对症下药，确保清理整改到位。对落实“两个责任”不力、专项清理不实的，抓住典型、严肃问责;对存在严重违纪问题的，严厉查处，绝不姑息。
要深入开展纠正“四风”专项整治。严格落实中央八项规定精神和市委“八条禁令”，巩固公款吃喝、公款旅游、公车私用等问题的专项治理成果，加强对发文、会议、新闻报道等规定执行情况的监督检查，对出入私人会所、组织隐秘聚会等问题一律从严查处，对参加聚会的要及时约谈，令其在民主生活会上作出深刻检查。健全“查否复核”工作机制，严格责任追究、严肃处理和公开曝光典型问题。
要大力整治“为官不为”。密切关注“为官不为”新动向、新表现，重点整治“光喊口号不干事”、“得过且过混日子”、执纪执法乱作为等问题，对监督执纪中发现懒政怠政、为官不为等问题线索，深挖细查、决不放过;对不作为、不想为、不敢为的党员干部，该调整的调整，该挪位的挪位;对纪律松弛、作风涣散的部门、单位，该问责的问责，该曝光的曝光。
篇2
一、教育为先，剖析为主，常抓常做，集中“咬耳朵”
首先，把纪律挺在前面，守纪律、讲规矩，需要党员干部熟悉党纪条规，了解执纪形态。今年以来，我们把学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《习近平总书记系列重要讲话读本》为重点内容，从知规知纪开始，加强对党员干部的教育，提高政策和纪律意识。
其次，通过学习贯彻市委《关于把纪律挺在前面的若干规定》、《泰州市激励干部干事创业防治在岗不作为履职不担当的若干规定》及泰州市作风建设大会精神，学习上级纪委的有关违纪通报、蜗牛奖评选办法、观看《底线不能失》警示教育片等，进一步增强党员干部守纪守规观念。我们先后充分利用“固定学习日”、月度工作例会、系统综合会议等时机，开展纪规学习、警示教育12次。
再次，结合去年局对上效能考核工作中存在的问题，进行有针对性的剖析，查找思想意识、工作效能、作风建设中存在的突出问题，制定整改和推进措施，并将遵纪守规融入到单位个人日常绩效考核之中，与个人的年度考核成绩、职务晋升、绩效奖励等切身利益直接挂钩，形成系统上下对遵规守纪、凝心聚气拒“蜗牛”、当“奔牛”的共识。
二、突出问题，及时提醒，抓早抓小，单独“扯袖子”
一是在收受信访件中发现问题及时提醒。对人民来信信访件、手机短信信访、来局信访中反映机关或基层单位的一些问题，如：市美术馆公务接待不够规范，单位公务接待管理制度不健全;市淮剧团在单位房屋征收过程中，历史遗留问题较多，单位拆迁需要进一步公开、征求单位职工意见等等，局及时组织核实调查，在没有发现单位或个人有违纪违规的基础上，通过谈心谈话、交换意见等形式，及时对相关单位负责同志提醒，注重管理、工作方式方法的改进。
二是在专项活动、经济责任审计、检查督查中发现的问题，及时指出。今年来，我们根据局工作实际，在市直文化系统主动开展常态化经济责任审计、门面房出租清理、物资管理规范、单位和个人重大事项报告、会所清理整顿“回头看”工作等活动，目的就是要在各项活动中，及早发现存在的不足和问题，及早的提醒整改完善。经济责任审计共发现12个问题，报经局党委研究后，以局的名义下发整改通知;对基层单位门面房出租过程中，发现的不规范部门，全程跟踪，督促单位进行整改规范;单位和个人重大事项报告过程中，有些应当报告而未报的、漏报的事项，及时提醒相关单位和个人按照补报到位，通过早检查、早发现、早提醒，有效杜绝小问题变大问题、简单问题变复杂问题，收到了明显的效果。
三是抓节点督促检查整改。将全年按旬细化24个节点，结合元旦、春节等重点节日，对系统所属各单位落实中央八项规定、省市十项规定，工作作风纪律遵守执行等情况进行明查暗访，结合季度党风廉政建设责任制落实检查，共查找和发现问题9个，下发整改通知6份，即查即改。
三、多径摸排，依规处置，即查即办，执纪“红红脸”
一是以信访、接访、下转、交办件为基础，调查核实，梳理线索。
20xx年，办理案件处分解除1个。共调查、核实、办理信访举报件4件，按时办结省委巡视组交办件1件，省新闻出版广电局下转件1件，市纪委交办件2件。按照5类处置标准及时处置各类信访举报件。
省新闻出版广电局科技处转交信访件1件，主要反映“泰州违规开设高港电视频道”的问题。经与市电视台纪委对接、了解，此件为重复信访件，是20xx年省委巡视组已受理并由市广电台纪委和高港区纪委联合办理了结件。为此，我们及时向省新闻出版广电局作了回复，并向市纪委信访室作了汇报，同时也向市纪委案管室报送了有关线索和回复内容。
二是以经济责任审计、规范物资管理、检查门面出租、重大事件调查为手段，主动出击，摸排线索。主要做了四个方面的工作：
1.对在门面房出租管理工作中，原书画院院长徐文藻同志，在任期内，与门面房承租人续签十年补充协议的问题，进行了初步的了解，报局党委研究后，作为违规线索上报，并与市纪委对口检查室进行了报告。并多次与徐文藻同志进行谈话，指出其在门面房出租管理工作中续签的协议是违规的，责令其在自我纠正的同时，主动协调承租人配合单位规范门面房出租事项。
2.对20xx年我局主动开展常态化的经济责任审计情况进行梳理，发现了一些违规问题，报局党委研究后，对基层单位审计结果存在的问题，下发了《常态化审计有关问题整改通知书》6份，督促基层六个单位对照问题，剖析原因，狠抓整改，并限期上报整改情况。20xx年3月，我们积极协同市审计局开展部门预算执行和其他财政收支情况进行了审计。两次审计共发现了“转移预算结转结余资金”、“未执行公务卡制度”等问题。局领导班子成员分别与四个单位的负责人进行了严肃的谈话，指出了问题的违规性，并责令四个单位的负责人提高认识，抓紧对存在问题的整改。
3.重点关注物资管理工作。我们在注重财务管理工作的同时，对系统各单位的物资管理工作进行了重点关注。针对基层重钱财、轻物资管理的问题，印发了对市直系统各单位物资管理进行规范和检查的通知，并要求各单位对在帐重要物资进行清点、规范和追缴，从中发现了个别单位的已退休人员长期占用重要公共物资、物资管理不够规范等问题。我们即时与单位管理部门联系，建立物资管理账册，及时收缴相机等重要物资入库。
4.对突发性安全事故时行跟踪。对市文化馆因住建部门交付使用的场馆内，发生掉落物体伤人事件。局纪委第一时间到现场进行了解，并对有关情况时行跟踪、检查。这是一起因工程质量太差，工程监理、工程管理部门失职、渎职引起的伤人事故，是一起跨部门、涉及住建、工程施工、驻场人员、监理人员的事故，我们按照规定如实上报并提请市纪委牵头查核。
四、抓住实质，顶真碰硬，越来越严，问责“出出汗”
局常态化经济责任审计和市审计局经济审计，共发现四个问题，暴露了我们基层少数单位，在财务管理工作上“陈旧习惯”思维严重，学习新规章不及时，管理制度不健全，审批手续、列支程序不规范等，同时也反映出基层单位少数负责人主体责任意识不强，缺少对制度规矩刚性严格的敬畏，总认为“只要自己不拿不贪，就不会有什么问题”，对职责主体责任和岗位职能主体责任的理解缺乏应知的认识。
为此，我们提醒局党委班子成员根据联系分工单位处室，分别开展“四谈”活动，以查找自身存在不足为话题，对基层各单位负责人开展逐一谈心活动，通过谈心谈话、相互交流、学习党纪条规等，进一步提高基层单位主要负责人的“主体责任”意识，更新陈旧观念。
针对审计发现基层单位存在的问题，局纪委认真进行分析和研究，结合各自实际，从纪律标准、工作实际、主客观因素等要素出发，按照落实“四种形态”要求，结合查找出的12个问题，通过领导约谈、调查提醒、通知整改、问责通报等方式，抓早抓小，早提醒、早整改、早处置，先后调查提醒2个基层单位和3名财务人员，通知整改6个单位，约谈4个单位和5名财务负责人。提请局党委研究，决定分别对市淮剧团、美术馆负责人和财务具体责任人，分别给予诫勉谈话问责处理，对市图书馆和博物馆负责人给予提醒谈话，并在市直文广新系统予以通报，反响和振动较大。
“教育千遍不如问责一次”在实践中得到充分的应证。20xx年以来，我们通过抓早抓小和正风肃纪等工作，倒逼所属各基层单位完善和规范各项工作程序，建立和健全各项制度规章。
下一步工作打算
一、督促职能部门，认真组织“第七届江苏廉政文化周日”及泰州廉洁文化周活动;
二、协助党委深入开展“在岗不作为 履职不担当”监督执纪问责专项行动，深化系统作风建设，加强明查暗访和监督检查力度，不当“蜗牛”;
三、协助党委开展职务犯罪预防工作，推进系统惩防体系建设，做好系统廉政风险防控工作;
四、探索在基层单位建立纪律监督专员制度;
五、严肃政治纪律，严肃部门单位换届纪律，加大对违纪违规案件的查处力度，加大纪律审查力度;
六认真做好纪检监察组织年度各项绩效考核工作，积极协助完成局党委交办的其他工作。
篇3
一、平安消费大反思、大反省自查自纠活动状况
1、平安管理机构方面
我项目部在平安管理机构建立方面，尤其注重现场技术、平安职员的装备，每一个工区内都装备了工区长、工区总工、平安质量部、工程部等重要的职员及局部，施工现场每一个工点都有现场技术职员及专职平安员全程旁站监视，并全部对各职员签署了平安管理终端责任状，明白各管理职员的职责，确保现场施工平安质量可控。
2、平安消费管理制度方面
经过自查自纠活动，部份工点原平安消费管理制度不完善、平安防护设备不完全的，现逐步走上了正轨，例如良伞立交桥左幅12#右幅10#墩浇注混凝土跨线桥施工，施工前，平安施工管理无详细的制度，现场管理职员对施工队交底没有针对性。后由项目部杨泓全总工程师应用早晨闲暇工夫对施工管理职员和施工职员停止了详细的平安技术交底，并对相关责任人签署了责任状，对施工队施工进程中要留意的事项逐一制定了措施。
3、隐患排查管理和严重风险源监控方面
目前随着我项目部工程接近序幕，严重风险源点次要控制在良伞立交桥支架模板、跨线二级路混凝土浇注施工的交通平安，和(伞大桥、良的立交桥、六塘跨线桥)的制梁和运架梁施工外，其他像隧道的严重风险源点根本上已施工终了，我项目部由韦登斌经理每个月组织两次大型的平安消费自查自纠大反省，每周由陆少韦家祥平安副经理率领安质部和工程部组织两次的平安消费自查自纠的小型反省，由每个月旬报停止通报各工区各工点的隐患排查管理和严重风险源监控状况，并是不是及时停止了整改，对不及时整改的单位或团体停止了经济处分。
4、平安教育培训和特殊工种持证上岗状况
随着平安消费重点由下部构造升至上部构造，我项目部梁部消费大多都是地面作业，平安教育培训任务显得尤其重要，项目部每个月都制定了对梁部施工停止一次平安教育培训;对每位现场施工操纵职员的持证状况停止审查，现我项目部现场特殊工种职员将近200人，现场持证状况来看做到了特殊工种100%持证上岗。
5、特种配备运用管理状况
由于我项目部特种配备根本上都集中在梁部施工，挪动模架逐日都必需停止挪动模架的平安功能反省，对部份受力构件在浇筑几片梁后，重新对受力杆件的疲惫状况作实验，对不能满足平安功能杆件停止拆换处置，梁场及运架对的特种配备由于路基的影响，6月-8月现根本上处于复工形态，但现场特种配备颐养正常。
6、平安投进状况
我项目部在平安投进方面汲取各类工程现场发作的平安经验,在平安消费投进方面不惜本钱,确保施工平安,现我项目部全线各工点没有由于平安投进资金不到位而无视平安的标题,也没有由于平安投进资金不到位而影响施工进度的。
7、应急预案编制及演练状况
依据农民工的突发不测损伤方面所采取措施知识，针对我项目部平安施工消费实践状况，特在宜河六标组织了一次应急急救演练，演练顺利完毕，取得了业主、监理现场的认可。
二、存在标题
在这次平安消费大反省中，共发现标题33项，立刻整改15项，限期整改18项。反省中发现的次要标题是：
1、良伞跨二级路立交桥脚手架未按规则搭设;
2、现场施工用电未按要求设置。六塘桥桥面、六塘T梁预制场、良伞立交桥)未按三相五线制和三级配电两级维护的配电零碎要求设置，开关箱未按照一机、一闸、一漏、一箱要求设置，用电线路架设不标准，线路有拖地景象存在;
3、施工现场的四口、五临边短少平安防护设备;
4、六塘跨线桥平安防护不到位，临边所设立平安网破损不契合要求;
5、良伞大桥箱梁预制场特种配备运用管理不标准;
6、灭火器材装备缺乏、过时，不放在分明地位;
7、针对以上昨反省出的平安隐患，现已全部整改终了。以下(见附图)
三、整改措施
针对以上反省出的标题，在下步任务中，我们要强化措施，敦促企业按时整改，活期复查，跟踪整治，确保整改到位。
1、增强指导、树立平安消费认识。要强化措施，仔细落实平安消费责任制，要把平安消费任务纳进重要日程，一把手要亲身抓。要加大平安消费任务力度，仔细贯彻落实平安第
一、预防爲主的方针，坚持谁主管谁担任的准绳，把平安消费任务责任制层层落实，实在做到抓实、抓细。特别是停产、半停产企业及平安防火重点单位，要严厉按照有关规则做好平安消费和平安防火任务。
2、遵章遵法，树立健全平安消费规章制度。对平安消费任务的要求，把平安消费任务规章制度、岗位操纵规程，组织机构树立健全，真正做到有章可循，有法可依，组织落实，制度落实，措施落实。同时，要抓好平安消费的宣传教育培训任务，加强指导和农民工的平安消费认识和法制观念。
3、经常反省，仔细排查隐患整改隐患。我们对平安消费的反省任务要做到经常化，制度化、标准化，在任务中次要表现一个勤字上。要勤过问、勤敦促、勤反省。对反省中提出的平安隐患标题要敦促企业放慢整改，把隐患消灭在萌芽中，增加平安消费事故的发作。
4、严明纪律，严峻责任追查。要做好平安消费事故防备任务，杜尽各类事故的发作。一旦发作事故，要仔细执行事故报告制度，要逐级及时上报，对发作平安消费事故的单位要按照四不放过的准绳，严峻追查企业次要担任人和相关责任人的责任，确保国度和人民生命财富平安。
推荐第3篇：纪检监察系统执纪审查业务培训班主持词
纪检监察系统执纪审查业务培训班主持词
全市纪检监察系统执纪审查业务培训班主持词 （2016年9月28日）
同志们：
今天，我们在这里举办执纪审查业务培训班，主要目的是学习贯彻中央、省、市纪委全会精神，通过以会带训、以会促学的方式，研究解决执纪审查中遇到的新情况新问题，推动执纪审查工作再上新台阶。为了把这次培训班办好，我们专门请来了河南省驻马店市纪委刘飞同志为我们授课。刘飞同志是江苏省宿迁市沭阳县人，中南财经政法大学法律专业毕业，中国青年政治学院刑法专业研究生毕业，本科和研究生阶段均精修法律，2002年通过首届国家统一司法考试，曾在市检察院从事4年多的检察工作，2005年考入市纪委，先后在市纪委信访室、审理室工作。工作以来，先后在《中国纪检监察报》《中国纪检监察》《检察日报》《法制日报》等国家级刊物上公开发表业务研究文章100余篇（特别是2008年8月，他在最高人民检察院机关刊物《人民检察》发表的论文《从四个方面完善敲诈勒索罪立法的立法建议》被2011年2月25日刑法修正案(八)所采纳）；先后办理各类刑事案件、党政纪案件百余起，先后多次抽调到省纪委和中央纪委参与很多大案要案的办理，丰富的办案实践为其精彩生动授课提供充足的素材；2014年11月11日、2015年4月16日、2015年4月26日、2015年6月10日、2015年8月2日，先后应中央纪委监察部北戴河培训中心、中央纪委监察部杭州培训中心邀请讲授《纪检监察机关案件审理业务》《基层纪检监察机关案件常见质量问题剖析》等专题，应河南省纪检监察宣教基地邀请多次讲授新《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》。
刘飞同志喜欢脱稿讲解、站着授课、讲座深入浅出，通俗易懂，娓娓动听，因而受到广泛好评。 下面，让我们用热烈的掌声欢迎刘飞同志作专题解读。
邀请刘主任为大家授课，是我们深入学习把握新形势下执纪审查工作新要求、新方法，提高执纪审查综合能力素质一次难得的机会。为此，我们组织各县（市）区、开发区和产业集聚区纪委（纪工委）书记，分管案件审理、案件监督管理、纪律审查工作的副书记、常委（副局长），案件审理室、案件监督管理室以及从事纪律审查工作的全体人员；市直各单位纪检组长（纪委书记）、监察室主任；市纪委监察局机关和市委巡察办、巡察组全体同志，共360余人参加培训学习。刘主任平时工作繁忙，主动放弃休息时间，专程前来授课，体现了对我市纪检监察工作的关注和大力支持，包涵着对我市纪检监察干部的深切关心和特殊厚爱。
上图为刘飞同志在中央纪委杭州培训中心脱稿授课下面，让我们以热烈的掌声，欢迎刘主任为我们授课。
……
同志们，刚才，刘主任围绕如何实现执纪审查观念的转变，准确把握监督执纪“四种形态”， 体现党纪严于国法，纪挺法前，纪法分开的理念和方法，作了全面深入系统的阐述，既有理论层面的支撑引领，又有典型案例的实践指导，深入浅出，丰富生动，针对性、实战性、可操作性强，达到了解疑释惑、指点迷津的效果，对我们今后做好执纪审查工作具有很强的指导意义，希望大家能真正学有所思、学有所悟、学有所用。
在十八届中央纪委六次全会上，习近平总书记对纪检监察干部寄予殷切希望，从战略的高度，提出了具体要求和明确的工作任务。王岐山书记多次强调，各级纪委要在全面从严治党中找准职责定位，强化监督执纪问责，落实全面从严治党的要求。4月20日，中国纪检监察报刊发了尹晋华书记的署名文章，就全面把握、综合运用“四种形态”进行深入的解析，有重要的指导意义。机关党委已发出通知要求机关全体同志认真学习，深刻体会，切实在执纪审查的各个环节，准确把握好“四种形态”，坚持执纪审查纪律就是政治纪律的理念，集中力量做好执纪审查、现案审理等工作。 全市纪检监察系统要以这次刘主任授课为契机，采取多种形式掀起执纪审查业务学习的高潮，使每一名从事执纪审查工作的同志都能把“纪挺法前”“纪法分开”“四种形态”等新要求、新理念真正入脑入心，落实到具体工作中去，努力提升执纪审查工作的整体水平，使每一起案件的处理都能做到不错不偏、不激不过、不枉不纵，经得起历史和实践的检验。 最后，让我们再次以热烈的掌声，感谢刘主任的精彩授课。 散会！
推荐第4篇：在全区执纪审查工作会上的讲话
在2018年全区执纪审查推进会上的讲话提纲
（2018年3月）
同志们：
今天，我们召开全区执纪审查推进会，即是工作推进会，又是春节结束后的收心会，目的是要引领大家认清当前执纪审查工作的形势和任务，提高政治站位，强化责任担当，严格看齐对标，扎扎实实推进我区执纪审查工作上台阶、出成效。刚才，马韬同志对2017年全区执纪审查情况作了通报，并对下一步的执纪审查工作作了安排，我都同意,下面，就如何做好下一步执纪审查工作我讲三点意见。
一、要充分认识当前执纪审查工作所面临的形势和任务 过去的一年，全区各级纪检监察机关认真贯彻落实区纪委工作部署，聚焦监督执纪问责，积极践行“四种形态”，依纪依规从严治党，持续保持惩治腐败高压态势，查办了一批违纪案件，震慑了腐败分子，教育了党员干部，维护了群众利益，树立了纪检监察机关的威信。广大纪检监察干部坚持原则、秉公执纪，为推进党风廉政建设和反腐败斗争取得新成绩做出了大量工作。实践证明，我们这支队伍是一支政治可靠、素质良好、善打硬仗的队伍。但是，在充分肯定成绩的同时，我们更要清醒地看到，面对新形势、新任务、新要求，我区执纪审查工作还存在许多不适应 1 的地方，还存在不少的薄弱环节，还有一些亟待解决的问题，我们要高度重视，积极采取有效措施加以解决。
一是民生领域腐败高发，惩治成效不明显。2017年民生领域共立案194件，占总数70.29%，党政纪处分194人，“一案双查”问责领导干部22人。其中在全区民生领域专项监察中发现问题142个，立案处理38件，党政纪处分38人，问责领导干部12人。发案率居高不下，民生案件惩治效果不明显，震慑作用尚未全面铺开,且民生监督员作用发挥效果不好，这个问题我在后面再作强调。
二是窝案串案继续存在且点多面广。从今年查处的案件来看，“系统性、行业性、抱团式”腐败继续存在，区教育局基建项目领域、市交警支队直属一大队严重违反廉洁纪律、公共卫生医疗领域、生态文明建设局生猪屠宰等系统腐败窝案，涉及违法违纪人员110人，占全年案件总数39.85%。其中公共卫生医疗领域大面积出现镇（社区）卫生院通过虚造资料套取基本公共卫生服务专项资金，违规发放劳务补助的问题，共立案88件，涉案金额101.66万元，占全年案件总数31.88%。
三是“四风”问题依然屡禁不止。今年以来，全区共立案查处违反中央八项规定、省、市委十项规定精神和“四风”问题93件93人，占立案总数的33.7%；对有“苗头性、倾向性”问题的党员领导干部开展诫勉谈话14人次、约谈36人次；2 强化通报曝光，下发通报6次，XX执纪监督5期，对18人次、16个单位点名道姓进行公开曝光。违规使用公车、违规发放津补贴、隐形变异“四风”问题屡禁不止，工作作风问题存在反复性和顽固性，抓而不紧、抓而不实、抓而不常，等于白抓。
四是各镇乡社区执纪审查差异较大。总体上看，全区各镇乡的执纪审查工作推进比较有力，大家都在你追我赶，取得了一定的实效。全区23个镇乡社区中，一些镇乡社区的立案数相对去年有提升，有一些有突破，有一些有下滑，但是有一些镇和社区总是“年年岁岁花相似，岁岁年年景相同”，连下降的空间都没有，执纪审查工作年年挂末靠后，存在很大差异，值得深思。
五是个别单位和个人还存在侥幸心理，我行我素、顶风违纪。自八项规定实施以来，XX区的一系列新气象、新变化，扑面而来，令人振奋，然而一些领导干部还存在侥幸心理，心存“偶尔违规无所谓”“不被查到就没事”等想法，照旧我行我素，公车私用、虚报发票、以权谋私、违规收送礼等现象还是不同程度存在，主要还是查处力度不够，震慑不够，很多人不当回事，很多不正常的现象因为没有人去管，被当成了正常现象。
六是个别单位纪委书记认识不到位，存在不作为，慢作为的现象。一些纪委书记，从年初到现在一路高歌表态、一路不在状态，声音大、动静小。思想上总是喜欢依靠纪工委和纪检监察室，自己不拔刀，不亮剑，总喜欢借刀杀人。离开了别人自己就不知道如何开展工作，自主办案能力较差。一些纪检监察干部工作中
3 不作为、慢作为的现象时有发生。比如，一些纪检监察干部还存查办案件不按程序办事、不懂得如何谈话取证、不能从繁杂的事件中准确把握主要违纪事实、不清楚违纪事实如何定性、不会撰写纪律审查文书等问题。
二、统一思想、提高认识，切实增强执纪审查工作的责任感和使命感
在当前形势下，不敢腐的氛围已经形成，但还很不稳固，稍有松懈就会反弹，导致前功尽弃，不能腐、不想腐的目标还很艰巨。全体纪检监察干部要坚守“零容忍、全覆盖、无禁区”底线，按照执纪审查“稳中求进”总要求，树立必胜信念，以“越是艰险越向前”的英雄气概和“狭路相逢勇者胜”的斗争精神，重整行装再出发，一以贯之地把反腐败斗争进行到底，巩固压倒性态势，夺取压倒性胜利，营造和维护好XX风清气正的政治生态。
（一）紧盯扶贫领域和民生领域的腐败问题和不正之风开展执纪审查工作。当前，中央、省市和区委对加强脱贫攻坚领域的监督执纪问责作出了明确的安排部署，为全区特别是“XX战区”的脱贫攻坚工作提供坚强的纪律保障，全区纪检监察机关要将扶贫领域的监督执纪问责作为重中之重抓好落实。一是要进一步压实全面从严治党的主体责任。纪检监察机关要发挥牵头管总的作用，通过工作座谈会、约谈会等方式，督促党委（党组）落实主体责任，不折不扣落实中央、省市、区委脱贫攻坚的决策部署。二是要紧跟脱贫攻坚工作。开展问题线索大排查、大起底，紧紧4 盯住扶贫资金使用、管理、发放等关键环节，加大监督检查力度，拓宽信访举报渠道，强化督查督办。同时针对扶贫资金、项目监管等方面存在的突出问题，专门制定工作方案，开展专项督查；三是要进一步加强执纪问责力度。强化纪律审查力度，把握运用好监督执纪“四种形态”，对问题较小、情节轻微的，通过约谈、诫勉谈话等方式进行教育提醒，对不收敛不收手、顶风违纪，影响恶劣的，一律严查快办。同时，要健全防范基层“微腐败”的长效机制，通过制度建设、机制完善，抓牢基层、打牢基础。
（一）紧盯“四风”反弹回潮和隐形变异领域开展执纪审查工作。各级纪检监察机关要坚持驰而不息纠“四风”，从严从紧治陋习，要着力整治本单位本部门为官不为，不担当、不进取、不负责、不作为、慢作为、怠政懒政等问题；要着力查处在工作落实中做表面文章、搞劳民伤财的“形象工程”和“政绩工程”的行为；要严查党员干部在生活中奢靡享受、贪图享乐、追求低级趣味的问题，关心干部“八小时之外”的生活和思想状态，做到早提醒、早纠正；要严查本单位本部门公车私用、私车公养，超标准接待、违规使用办公用房等违反中央八项规定和省市十项规定的问题。一是要强化执纪问责。对苗头性倾向性问题坚持抓早抓小，灵活运用约谈函询、警示诫勉等措施；对禁而不绝的“四风”问题，要坚持露头就打，点名道姓通报曝光；对隐形变异的“四风”问题，要坚持现形就抓，层层剥开“四风”隐身衣；对一些改头换面的“四风”问题，还要对提供场所、经费和报销便利条件的相关单位及
5 其责任人员作出严肃处理，释放越往后执纪越严的强烈信号。二是要建立健全长效机制。加强对“四风”问题新形式新动向的研究分析，找准问题根源，从源头上加强防范，健全完善经费管理、津补贴发放、公务接待、公车管理使用、办公用房等方面制度规定，在抓细上下功夫，堵塞制度漏洞，形成内容科学、程序严密、系统配套、有效管用的制度体系，让“四风”问题无法隐身、无所遁形。三是要加强教育管理。组织党员干部、员工重温中央八项规定及实施细则和省委十条规定，廉洁自律准则、纪律处分条例，公务接待规定、操办婚丧喜庆事宜要求等，使党员干部、职工增强纪律意识、规矩意识，做到刻印于心、落实于行。
（三）紧盯违规违纪高发易发的重点领域开展执纪审查工作。一是要突出重点。紧盯十八大以来不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的“三类”领导干部，重点查处领导干部贪污贿赂、权钱交易、腐化堕落、失职渎职等案件，尤其是加大对项目审批、工程建设、土地出让、资金管理使用以及教育、卫生、扶贫等民生领域腐败问题，突出办理大案、要案和有XX区特色的案件，持续形成震慑。二是要统筹推进。各纪检监察机关要按照“应查则查、应处则处、应立则立”的要求，最大限度的增加办案数，力求“立案一件警醒一片”，营造强大的震慑氛围。三是要一案双查。对出现“窝案”、塌方式腐败等重大腐败问题部门和单位，要认真落实“一案双查”和责任倒查制度，既追究主体责任、监督责任，又要严肃6 追究领导责任、直接责任人责任。
（四）紧盯业务水平提升，强化学习培训
欲揽瓷器活，须有金刚钻。纪检监察干部既要有过硬的政治素质，又要有过硬的业务能力。目前，有的纪检监察干部专业知识贫乏，处置案件线索能力弱，不善于研究新情况、新问题，创新思路不宽，习惯于传统思维，工作墨守成规、方式方法简单呆板，不能独立、规范、全面地开展好案件线索处置工作，因此，加强学习强化业务能力水平提升十分重要，一是要联系实际学，对照结合学，把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，深入基层、加强调研、问计于民，掌握腐败现象滋生的特点和规律，学会用历史、文化和哲学的思考破解现实问题。二是要向书本学，要系统学习党的政策理论，全面吃透《党章》、《纪律处分条例》等法规，尤其是《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》，梳理归纳、提炼总结了党的十八大以来纪律检查工作的创新实践，对监督执纪工作的全流程、各环节进行了明确规定，有较强的指导性。
三、践行使命担当，刀口向内，从严追责问责倒逼执纪审查责任落实
敢不敢查案、会不会查案、能不能查案，是衡量一个纪委书记、纪检组长称不称职的重要标准。2017年，全区23镇乡社区自办案件中共立案238件，结案224件，应该说成绩还不错，但还不平衡，大河镇、汪家寨、大湾镇成绩较为突出，场坝社区、
7 红岩社区、杨柳社区排名靠后，北部五镇乡还需要加把劲。区直部门只有教育局、公安分局和人民医院有自办案件，其他单位为零，会后，没有自办案件或办案少的单位要认真分析原因，研究对策措施，改进工作方式，挖掘工作潜力。
下一步，全区纪检监察干部要践行“忠诚干净担当”的历史使命，完成好执纪审查工作的目标任务。区纪委将要严格实行“一案双查”，落实“问责的再问责”，倒逼全体纪检监察干部把监督执纪问责的责任扛起来。一是对工作不实，执纪审查推进不力的要刀口向内严肃问责。对一些执纪审查工作长期挂末，长期零问题、零立案、零处分、零问责的地方，如发现违规违纪问题，要严肃问责，严格执行“干部能上能下”，不适合在纪检监察岗位履职的，该调整的坚决调整，该调离的坚决调离，该免职的坚决免职、该降级的坚决降级。把平台让给想干事、能干事、干成事的其他干部；二是对屡教不改，我行我素的要刀口向内严肃问责。严管就是厚爱，动员千遍，不如问责一次。对经常提醒、多次打招呼依然我行我素，游离于组织之外的纪检监察干部，要严肃问责。对履行监督责任不力导致系统性区域性腐败问题严重的，要严格执行“一案双查”，绝不手软、绝不含糊。三是对知纪违纪，包案压案的要刀口向内严肃问责。要严防纪检监察干部的“灯下黑”问题。对监督执纪中包案压案，不主动发现问题，或发现问题不汇报、不处理，办“人情案、关系案”，甚至与其他违纪者同流合污，知纪违纪的，要罪加一等严肃问责，确保纪检监察队伍的纯洁性8 和先进性。
最后，强调一下民生监督工作。去年12月份在全市范围计划公开招聘到141名民生监督员，并安排到各镇乡社区的村居工作，截止目前已经开展工作两个多月，留下的民生监督员还有110名,共发现一般性问题31个，立案7个。发现问题的量少，质量不高，体现出民生监督主动发现问题线索、主动查办案件职能作用分析不到位、研究不深入，思路不多、措施不实，工作浮在面上。在接下来的工作中，请各位立即重视起来。一是要在推动发现线索上再发力。发现不了问题是失职，发现问题不查处是渎职。要充分发挥村级民生监督员的作用，鼓励其在主动收集损害群众利益的热点难点问题、主动反映党员干部违纪违法问题等方面肩担道义、大胆履职。二要在推动查办案件上再发力。要把查办案件作为衡量民生监督组工作成效的核心指标。对履职尽责不到位、有案不查、瞒案不报的，情况轻微的，要及时诫勉谈话、通报批评；情况严重的，不仅要从重处理村级民生监督员，还要严肃问责涉及镇乡社区的民生监督组组长、副组长及其他有关人员责任，该撤换的撤换，该调整的调整，该调离的调离。同时，加强跟踪监督，严格按照《XX区村级民生监督员监督管理暂行办法》考核奖惩标准，根据考核实际情况拨付兑现民生监督员的绩效工资，如有民生监督员在工作中不作为、乱作为或不正确履行职责、有吃拿卡要违纪行为的，要作为典型案例严惩不贷。三要加强民生监督员队伍的管理。要拓宽民生监督员的知识面和增
9 强发现问题的能力，强化民生监督交流培训,组织村级民生监督员就监督内容、对象、方式等进行交流讨论,不断提升他们“拍蝇”的技能，切实发挥好探头触角作用。同时，民生监督员必须严守党纪法规，严守工作秘密，不能擅自传播有关监督工作中的相关信息、线索。民生监督员队伍建设是构建民生监督网络体系的重要组成部分，是确保惠及民生的重大项目工程落地落实的重要抓手，关乎党和政府事业的发展，各位纪委书记要高度重视，以发现问题为目标，统筹民生监督工作，不断强化民生监督队伍建设,着力打造“监督前哨”,延伸监督触角,织密横向到边、纵向到底的民生监督网络。
同志们，当前，责任催生动力，使命鼓舞奋进。我们必须倍加珍惜时间，倍加勤勉尽责，以更加坚定的信心、更加积极的态度、更加有力的措施、更加务实的作风，撸起袖子加油干，努力使我区执纪审查工作走在全市前列、当好纪检监察工作“排头兵”，不断开创党风廉政建设和反腐败斗争新局面。
10
推荐第5篇：开展扶贫领域监督执纪方案
娄丈子总校2017年扶贫领域监督执纪工作实施方案
为贯彻落实县委关于脱贫攻坚的决策部署，按照县纪委有关加强扶贫领域监督执纪问责工作的要求，深入推进查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作，经总校班子研究决定，从2017年起，在全镇学校范围内集中开展扶贫领域监督执纪问责专项工作。为确保专项工作顺利开展，特制定本实施方案。
一、目标要求
全面贯彻落实县委关于加强扶贫领域监督执纪问责工作的要求，紧紧围绕脱贫攻坚的总体部署，强化对扶贫领域政策、项目、资金等落实情况的监督检查，严肃查处扶贫领域各类违纪问题，推动全面从严治党向基层延伸，以扎实有力的措施，推动专项工作在2017年12月31日前取得阶段性成效，为我县率先全面建成小康社会，推进全县打赢脱贫攻坚战提供坚强的纪律保障。
二、主要任务
本次专项工作坚持突出问题导向，紧盯脱贫攻坚重点领域、重点环节、重点岗位、重点人员，通过重点整治和查处“四个方面”的突出问题，以“精准定责、精准监督、精准问责”护航“精准扶贫”。
（一）重点整治和查处以下四个方面的突出问题
一是重点整治和查处在脱贫攻坚工作中，不担当、不作为，落实党风廉政建设“两个责任”不力问题；
二是重点整治和查处脱贫攻坚工作中，相关单位和教师不作为、慢作为、乱作为，以及玩忽职守、弄虚作假、滥用职权、劳民伤财等突出问题；
三是重点整治和查处教师在事关群众利益的重点扶贫项目的申报、审批、实施、验收等环节滥用职权、违规操作、权钱交易、贪污腐败等突出问题；四是重点整治和查处教师在扶贫资金申报、审批、下发等环节吃拿卡要、优亲厚友、雁过拔毛、贪污索贿、截留私分、挤占挪用等突出问题。
（二）工作内容
重点查处和整治以下四个方面的突出问题：
(一)落实扶贫政策不实问题。重点整治在贯彻落实县委脱贫攻坚的决策部署中搞变通，打折扣，做选择，甚至弄虚作假、搞“数字脱贫”等违反政治纪律、政治规矩和组织纪律的行为。
(二)扶贫领域违纪违法问题。重点整治扶贫领域虚报冒领、截留私分、贪污挪用、挥霍浪费、克扣群众财物、拖欠群众钱款，套取骗取扶贫资金等问题;在项目安排、资金分配、项目申报、审核审批、发放管理、项目实施、检查验收等重要环节中以权谋私、执法不公或优亲厚友、显失公平等问题;在扶贫工程项目等学校基础设施建设工程扶贫中官商勾结、贪污贿赂、小官巨贪等问题。
(三)扶贫领域中存在的“四风”问题。重点整治扶贫工作中敷衍应付、弄虚作假、懒政怠政违反工作纪律等行为;在扶贫资金申请审批过程中生冷硬推、玩忽职守、滥用职权等不作为、乱作为以及与民争利、欺压百姓等“四风”问题;以及责任落实不力、工作推进不力、不能按时完成脱贫任务的问题。
(四)扶贫领域中落实“两个责任”不力问题。重点整治对扶贫领域存在的腐败问题听之任之，或者有案不查、瞒案不报，甚至袒护包庇等失职渎职问题。
（二）集中开展“十个一批”工作
要通过开展排查一批线索、督办一批问题、巡察一批学校、问责一批人员、查处一批案件、通报一批案例、解决一批矛盾、清退一批款物、教育一批干部、完善一批制度的“十个一批”措施，夯实筑牢专项工作基础，以正风肃纪的实际成果助力脱贫攻坚。 各单位要结合各自实际，采取符合本单位、本系统的具体措施，落实专项工作各项任务。
三、责任单位
各单位要积极履职，全面落实脱贫攻坚任务和党风廉政建设“主体责任”，各单位均要围绕本方案确定的内容、方法、步骤，开展具体工作。
为突出专项工作整治重点，将承担脱贫攻坚任务，以及涉及扶贫项目、资金监督管理分配使用的单位和部门，作为此次专项工作的重点责任单位。
四、方法步骤
本次专项工作，从2017年3月份起，与全线脱贫攻坚工作同步推进，分为动员部署、摸底排查、自查自纠、集中整治、长效治理五个环节。各单位可根据本单位实际，对各环节工作交叉进行，统筹推进。
（一）动员部署环节
1．建立领导机构。成立扶贫领域监督执纪问责专项工作领导小组，负责研究部署、统筹推进全市扶贫领域监督执纪问责专项工作。
2．层层动员部署。总校召开动员会，统一思想认识，确保专项工作责任落实到位。各单位要及时学习有关会议精神，层层组织发动，确保工作部署到位。
3．全面宣传发动。通过宣传栏、网络及印发宣传资料等方式加强对本次专项工作的宣传，及时全面公开扶贫政策落实、扶贫资金发放使用、扶贫项目建设等情况，确保资金申报、审批、拨付、使用、管理情况公开透明、不留死角，主动接受社会和群众监督；要明确公开形式、程序、内容、范围、时限，实现扶贫政策信息公开标准化、规范化、制度化，让基层群众、扶贫对象“懂政策、知情况”。同时，广泛发动社会各界参与监督，开设专栏，宣传报道扶贫领域监督执纪问责工作有关情况。各单位要充分利用各种资源，多途径开展宣传，提升群众和党员干部对专项工作的知晓率和参与度，积极营造良好社会氛围。
（二）摸底排查环节
1．组织专题视察。开展专题视察、巡察，通过深入一线，深入群众，多角度全方位听取意见，摸清找准扶贫领域突出问题，为专项工作深入开展提出意见建议。
2．开展专项巡察。建立扶贫领域监督执纪问责专项巡察制度，巡察组对脱贫攻坚重点领域突出问题进行专项巡察，重点围绕脱贫攻坚工作中腐败问题易发多发的领域开展巡察。
3．深挖案源线索。要强化问题线索意识，充分发挥信访举报发现问题线索的主渠道作用，高度重视巡视巡察、专项检查及有关职能部门日常工作中发现的问题线索，积极关注网络媒体曝光的问题，充分利用互联网、手机客户端、微信等现代科学信息技术，畅通信访举报渠道，为群众反映问题提供更加高效便捷的途经。要主动出击查找线索，深入到群众身边，紧盯重点领域、重点环节、重点岗位，全面了解情况，仔细查找扶贫政策落实、资金使用等方面存在的突出问题。
（三）自查自纠环节
1．坚持问题导向。自查自纠要坚持抓系统、系统抓，抓部门、部门抓，各单位要对照本次专项工作主要任务，认真组织开展自查自纠。特别要针对历年来扶贫领域发生的突出问题、针对群众反映强烈的突出问题、针对损害群众切身利益的突出问题，排查工作死角和薄弱环节，主动对号入座，逐一对照检查，注重自查实效。
2．坚持立行立改。对自查发现的问题，要不等不靠，即知即改，从干部思想、政策执行、工作效率、制度规范、依法行政等方面进行系统梳理，研究对策，列出整改清单，明确整改措施、整改时限、整改目标，坚持以真抓实改确保自查自纠取得实效。
3．坚持纠建结合。要把解决问题和制度建设结合起来，既立足于解决问题本身，又要深入分析和查找产生问题的深层次原因，着力推动制度建设，做到解决一个问题，堵塞一个漏洞，建立一套有效机制，以自查自纠的实际成效推动专项工作深入开展。
（四）集中整治环节
1．强化纪律审查。总校建立约谈通报制度，坚持抓早抓小，对问题较小、情节轻微的，通过约谈、诫勉谈话等方式进行教育提醒，做到早发现、早提醒、早教育、早纠正；对构成违纪的给予纪律处分；对不收敛、不收手、顶风违纪，出现严重腐败问题、影响恶劣的，一律严查快办，不设底线、上不封顶。
2．强化督查督办。要灵活采取专项检查、突击检查、暗访检查、联合检查、“回马枪”式复查等方式，检查扶贫惠农政策和资金落实情况，发现问题及时指出、限时整改，坚决纠正脱贫攻坚过程中打折扣、搞变通、做选择现象。要加大督办力度，对群众反映强烈、长期没有得到解决的突出问题线索重点督办，限时办结，对重要的、典型的问题线索，必要时将直接查办。
3．强化通报曝光。要在开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作的基础上，进一步加大通报曝光力度，通过增加通报曝光频率和数量，扩大执纪审查震慑效果，发挥查处案件的警示、震慑、教育作用，“以案明纪”，用身边的事，教育身边的人，促使那些仍抱有“侥幸”心理和“闯关”思想的干部自觉终止违规违纪行为，及时、及早纠正错误，避免在错误的道路上越滑越远。
4．严肃责任追究。对扶贫领域发生典型案件，或违纪问题频发、对突出问题整治不力的单位，严肃处理当事人。
（五）长效治理环节
1．建立廉政风险点。各单位要针对专项工作中发现的问题，着重围绕扶贫领域问题易发多发的重点部门、重点环节、重要岗位，认真梳理风险点，分析岗位风险级别，有效防控扶贫领域腐败问题的发生。
2．规范权力运行。各单位结合各自权力清单、责任清单，进一步明确工作流程、权力流程，完善监督制约机制，切实做到事前预防、事中监督和事后查处，实现监督执纪问责闭环运行。
3．筑牢制度笼子。各单位对在专项工作中发现的具有普遍性、倾向性的问题，要认真研判，查找漏洞，建章立制，不断完善和规范权力运行机制，把权力关进“笼子”，做到源头防控。
推荐第6篇：执纪审查的谈话技巧和执纪监督的情报分析方法(资料)
执纪审查的谈话技巧和执纪监督的情报分析方法（资料汇编）
原创 2018-03-12 尺寸分厘
编者按较多读者在后台留言，要求多刊载一些执纪监督和执纪审查工作中的实务知识，特别是一些谈话技巧、调查方法、办案工作思考等，以便在工作中有所借鉴。今天，尺寸分厘整理出一套《执纪监督和执纪审查中的谈话技巧汇编》，摘要刊载与读者分享。需要《执纪监督和执纪审查中的谈话技巧汇编》完整电子版请加微信：执纪审查的谈话技巧和执纪监督的情报分析方法（摘要刊载） 谈话是指在纪委监委在查办案件的特定条件下，调查人和被调查人之间的心理交锋活动。在查办案件实践中，成功的谈话可以把小案件办成大案件，也可以深挖办成窝案和串案；相反，如果我们不注意这方面的技巧，就会适得其反，查办案件就会寸步难行，甚至会造成所谓的案件最终不了了之。因此，讲究谈话的策略和技巧，对突破案件至关重要。
一、谈话初期要消除对象心里抵触情绪在执纪审查人员与被审查人进行谈话初期，被审查人一般主要存在恐慌心理、揣测心理和戒备心理，一方面担心自己的违纪问题彻底暴露，急于了解被审查人员的提问，对个人得失考虑较多。在谈话时他们往往注意察言观色，显得紧张、谨慎，回答问题常常以虚代实，或避重就轻，或避而不答，以观执纪审查人员的反应。针对被审查人此时的心理特点，执纪审查人员的主要工作是先端正其思想，同时可以通过拉拉家常或聊聊天等较为宽松的谈话，尽可能消除其紧张、戒备心理，以利于下一步谈话工作的开展。审查人员切忌刚开始谈话时就以教训人的口气问话，以免引起被审查人的反感和抵触，另外，还应注意自己的谈话内容，防止漏底。同时，要努力去发现可以唤起被审查人道德感和自尊心的积极因素，促使其主动向组织交代问题。
二、掌握主动，不说“没有气势”的话谈话取证中，常有一些被调查人自恃职务高、关系广、手段高明，气焰嚣张，不配合调查。纪律审查人员切不可在气势上输给对方，审查人员应时刻铭记自己代表纪检监察机关与被调查人谈话所肩负的使命，在谈话中牢牢把握主动，莫失正义之势。如某市纪委在对该市经信委原副主任邵某进行纪律审查时，邵某临近退休，曾长期担任过基层要职，阅历丰富。谈话初期，邵某大谈任职经历、工作成绩、领导表扬、付出的辛苦，等等。对此，纪律审查人员采取两种方法，有效地突破了被调查人负隅顽抗的心理防线。一是及时打断其“自我展示”式的表说，严肃地提醒当事人，谈话不是听他汇报工作、讲成绩，而是要他向党组织交代问题，正告当事人认清形势。二是主动出击，牢牢把握谈话主动权。当邵某在谈到自己在任职期间做出许多贡献时，审查人员则及时而主动地接过话题，将前期准备充分的证据——其任职期间所经手的项目资金一笔一笔和盘托出，让邵某自己考虑在经手这些项目资金过程中存在哪些问题，是交代还是继续对抗。当听到审查人员掌握如此清晰的证据后，邵某极度震惊，马上陷入沉默，其心理防线彻底被攻破，最终交代了受贿问题。
三、谈话的功夫要下在谈话外“水无常势，兵无常形”，与腐败分子谈话较量是智慧与谋略的有机结合，没有固定的模式。谈话并没有什么灵方妙药，不同的对象要采取不同的策略。与被调查对象谈话，最忌草率上阵，无备而战，认真细致做好准备工作是谈话突破工作的前提。谈话的功夫要下在谈话外。谈话前要找来前期调查的材料，认真翻阅、记录，特别是简历、家庭背景、社会关系、从政履历、性格爱好逐一研究透彻。扎实细致的准备工作，为顺利突破对象奠定坚实基础。不同的案件有不同的策略安排，但是每个成功的案件都必须实现谈话对象心理从抗拒抵触——接受现实——信任沟通——如实交代的转变。最开始谈话对象通常会抵触、抗拒调查，办案人员必须在谈话对象心中取得一个良好的“印象分”，让对象能接受被调查事实。取得良好印象分的基础是尊重，必须充分尊重谈话对象的人格、身份，甚至各种生活习惯。首次谈话时，办案人员会称呼对象的职务，比如陈市长、李厅长，到后来熟悉、信任了，就直接称呼老陈、老李。这种称呼的转变看似简单，实际上是谈话对象逐渐接受了其身份的转变，也拉近了办案人员与调查对象的距离。对于那些难啃的骨头，则采取“避其锋芒，击其惰归”的策略。在被留置之前，腐败分子会从各种渠道打听事态发展，想好了千百个应付调查的谎言，与家属、涉案老板建立攻守同盟，甚至做好了打持久战的心理准备。这时我们就要反其道而行之，心急吃不到热豆腐，将这些准备充分的腐败分子“晾起来”，让其自我发酵、自我加压，把那些应对调查的谎言都“烂”在肚子里。
四、“情报搜集”在执纪审查中具有重要作用纵观当今社会科技日新月异，执纪审查工作从以往粗放型“大人海战术”向复合精密型“大数据技术”的自动化形态升级。运用数据情报实现对目标的科技“显影”将成为大趋势。做好情报搜集有利于案件树立及固定。案件的“首发情报”薄弱，便会让部署举棋不定，缺乏立案信心，领导也可能会左右为难，迟疑立案决心，涉及敏感时期、敏感人物尤为如此。信访件、办案部门移交线索等是案件来源，案源最初往往是模糊不清、要素不全、诸多疑惑的，必须下功夫对目标进行“画像”才能具备使用价值。因此，为案件初核提供情报支撑，是案件能“立起来”的重要前提，事关命中率。做好情报搜集有利于谈话突破和审查。如果说案件核查阶段是与对象背靠背的周旋，那么审查阶段就是面对面的博弈，如果前期情报搜集到位，能夯实整个案件基础，谈话人员针对目标的后期介入就更为心中有数，底气充足。更有助于审查时避免隔空喊话，隔靴搔痒的现象，能提升谈话的震慑力，推动案件突破和证据固定，事关杀伤力。《执纪监督和执纪审查中的谈话技巧汇编》目录
END
推荐第7篇：施工方案审查要点
模板施工方案编制要点
一、荷载计算：
模板及支架的设计荷载
1．模板及支架的自重。
2．新灌混凝土自重，普通混凝土采用24kN／㎡；
3．钢筋自重，根据图纸确定，一般梁板为1.1kN／㎡混凝土，梁为1.5kN／㎡混凝土。
4．施工人员、施工设备和混凝土堆集的自重。
（1）计算模板及直接支撑模板的小楞时，均布荷载为2.5kN／㎡，另应以集中荷载2.5kN，再行验算；比较两者所产生的弯矩，取其大值。
（2）计算直接支撑小楞结构构件时，均布荷载为1.5kN／㎡。
（3）支架立柱及其他支承结构构件计算时，均布活荷载为1.0kN／㎡。
5．振捣混凝土时产生的荷载
（1）对水平面模板为2.0kN／㎡。
（2）对垂直面模板为4.0kN／㎡。
6．新浇混凝土对模板侧面的压力。
参照《混凝土工程施工及验收规范》中的规定。
7．倾倒混凝土时所产生的荷载。
8．荷载组合。
二、强度计算
1．计算模板及其支架的挠度，使其最大变形不得超过规定值。
2．计算模板结构构件最大弯矩、剪力和挠度。
3．模板结构构件承载能力验算和稳定性验算，确定支撑材料、支撑方式和立柱间距。
4．在计算过程中绘制细部构造大样图，注明材料尺寸、规格、接头方式、间距、纵横支撑及剪刀撑。
三、模板及其支架的设计
1．对模板及支架在风荷载作用下，应从构造上采取有效的防倾倒措施，风荷载按《建筑结构荷载规范》的规定采用，其中基本风压值应乘以调整系数0.8，模板的抗倾倒系数采用
1.15。对倾倒有利的恒荷载应乘以0.9的分项系数。
2．对于计算大模板、立体组装模的脱模荷载时，应计算脱模吸力。
3．木模板及其支架的设计应符合《木结构设计规范》，材质不宜低于Ⅲ等材，严禁使用脆性、过分潮湿，易于变形和弯扭不直的木材。
4．钢模板及其支架的设计应符合《钢结构设计规范》的规定，其设计荷载值乘以γ＝0.85的折减系数。采用冷弯簿壁型钢应符合《冷弯簿型钢结构技术规范》，其荷载值不予折减。
5．验算模板及其支架的刚度时，其变型值不得超过下列数值：
（1）结构使用时表面外露者，模板的变形值不得超过其跨度的1／400。
（2）结构使用时天棚隐蔽者，模板的变形值不得超过其跨度的1／250。
（3）支架的压缩变形值或弹性挠度；为相应结构计算跨度的1／1000。
6．木模板受压杆件的长细比不得超过150；钢模板受压柱和桁架的长细比不得超过150，
受拉时不得超过250。按构造要求设置纵横向支撑和剪刀撑。
7．模板应支撑在坚实的地基上，并应有足够的支撑面积，严禁受力后地基产生下沉，支撑柱下用有一定强度和刚度的材料作为垫板。
8．模板在荷载作用下，应具有必要的强度、刚度和稳定性。并应保证结构的各部分形状、尺寸和位置的正确性。
9．模板设计时应考虑便于安装和拆除，同时还要考虑安装钢筋、浇捣混凝土方便。
10．跨度不小于4m的现浇钢筋混凝土梁、板，安装模板时应按设计要求起拱；如无设计要求时，起拱高度宜为跨度的1／1000～3／1000。
11．设计模板时应优先采用桁架支模、架空支模、工具式支模等先进的施工方法，便于加速模板的周转。
四、模板的安装
1．平模存放时，必须满足地区条件所要求的自稳角。大模板存放在施工楼层上，应有可靠的防倾倒措施。两块大模板应采用板面对板面的存放方法，长期存放应将模板联成整体。对没有支撑或自稳角不足的大模板，应存放在专用的堆放架上，或者平卧堆放，严禁靠放到其他模板或构件上，以防下脚滑移倾翻伤人。
2．大模板起吊前，应把吊车的位置调整适当，并检查吊装用绳索、卡具及每块模板上的吊环是否牢固可靠，然后将吊钩挂好，拆除临时支撑，稳起稳吊，防止模板大幅度摆动或碰倒其他模板。
3．组装时，应及时用卡具或螺栓将相邻模板连接好，防止倾倒，安装外墙外板时，必须待悬挑扁担固定，位置调整好后，方可摘钩。外墙外模安装好后，要立即穿好销杆、紧固螺栓。
4．模板安装时，应先内后外，单面模板就位后，用工具将其支撑牢固。双面板就位后，用拉杆和螺栓固定，未就位和未固定前不得摘钩。
5．里外角模和临时摘挂的面板与大模板必须连接牢固，防止脱开和断裂坠落。
6．支模操作时，应提供可靠的立足点和临边安全防护措施。
7．模板安装的允许偏位及检验方法。
五、模板的拆除
1．底模及其支架拆除时的混凝土强度应符合设计要求，以同条件养护试件强度试验报告为依据；侧模拆除时的混凝土应能保证其表面及棱角不受损伤。
2．拆除地下工程模板时，应先检查基坑（槽）土壁情况，发现有松动、龟裂等不安全因素时，必须采取防范措施后，方可下人作业，拆下的材料不得在离坑（槽）上口1m以内堆放，随拆随运。
3．拆除4m高度以上梁、柱、墙模板时，应搭设脚手架或操作平台，设防护栏杆。拆除时逐块拆卸，不得成片松动、撬落或拉倒。
4．拆除平台、楼板的底模时，应设临时支撑，防止大片模板坠落。拆立柱时，操作人员应站在待拆范围以外安全地区拉拆，防止模板突然全部掉落伤人。
5．严禁站在悬臂结构上面敲拆底模。严禁在同一垂直平面上操作。
6．模板拆除时，不应对楼层形成冲击荷载。拆除的模板和支架宜分散堆放并及时清运。
7．严格控制模板及其支架拆除的顺序。
六、模板安装和浇筑混凝土时观察及维护的方法；发生异常情况时的应急措施。
七、针对性的混凝土输送方法及安全措施。
推荐第8篇：水利局水土保持方案审查
第一章 行政审批（行政许可及非许可审批）调研表
一、行政审批事项名称：水土保持方案审查
(一) 政务信息表
驻马店市行政效能电子监察系统调研文档—XX局（委）分册
（二）流程操作执行卡
备注：根据事项实际办理流程罗列出环节，提供各环节办理部门、办理人信息、环节时限及环节主要办理内容。
提供给社会公众下载的相关文件表格：
第1页
推荐第9篇：施工方案审查要点
施工方案审查要点
施工方案是针对某些特别重要的，技术复杂的，或采用新工艺，新技术的重要分部分项工程或专项工程编制的，如深基坑，特大构件吊装，季节性施工方案等。
专项方案编制应当包括以下内容：
（一）工程概况：危险性较大的分部分项工程概况、施工平面布置、施工要求和技术保证条件。
（二）编制依据：相关法律、法规、规范性文件、标准、规范及图纸（国标图集）、施工组织设计等。
（三）施工计划：包括施工进度计划、材料与设备计划。
（四）施工工艺技术：技术参数、工艺流程、施工方法、检查验收等。
（五）施工安全保证措施：组织保障、技术措施、应急预案、监测监控等。
（六）劳动力计划：专职安全生产管理人员、特种作业人员等。
（七）计算书及相关图纸。因此，审查方案具有其应针对性。
1、工程概况和工程特点
该部份主要从设计要求、地理地质情况、地区气候特征、场地交通条件、合同要求等角度进行描述和分析，并对工程的特殊性和重要性进行归纳，特别是特殊工艺和工程重点方面要进行简要的分析，并提出初步的设想。审查时，应对以上方面的编写内容进行逐一核实。
2、施工方案的编制依据主要有：
施工图纸，施工组织设计，施工现场勘查调查得来的资料和信息，施工验收规范，质量检查验收统一标准，安全操作规程，施工及机械性能手册，新技术、新设备、新工艺，施工企业的生产能力，技术水平等等。有些施工企业在编制施工方案时，采用已经作废的规范和标准，这样就不能指导施工作业。
3、施工计划：包括施工进度计划、材料与设备计划。
a、施工进度计划要有合理性。工期进度计划主要审查工程进度节点是否满足合同要求，是否与建设单位的总体规划步调一致。
b、材料与设备计划应根据工程特点，对施工机械设备的选型、数量，现场布置以及实际的供电能力等方面考虑，是否能满足工程进度需要，满足施工现场需要。
4、施工工艺技术：
（ 1）、施工参数的确定。（2）、工艺流程的正确性。（3）、审核施工方法的合理性。（4）检查验收制度的完整性与正确性。
其中，施工方法是施工方案的核心。对其审核包括以下3 个方面： a、主要施工项目选择是否正确。在实际审核中，可以发现没有因地制宜对主要项目做出甄别和选择，是施工组织设计的通病之一，因此，主要施工项目的正确选择应是施工方案审核的首要任务。
b、施工工法是否条件允许、方法可行。
c、施工方法是否与建安成本和施工措施费保持一致施工组织设计并非只是技术文件，它也是经济文件。施工单位在施工过程中所提出的设计变更与现场签证，其是否成立的判定标准之一就是看施工组织设计中是否已有相应内容。因此，应注意保持两者的一致。
施工方法的本质就是工程质量。主要审查其是否与设计要求一致，是否满足相关规范和标准的要求，是否满足合同相应条款的要求。
5、施工安全保证措施：
a、组织保障：健全的组织架构、完善的管理制度、b、技术措施的可行性、c、应急预案可行性、d、监测监控制度的完善等。
在审查施工方案中的安全技术措施时，还应审查以下主要内容：
（1）审查施工企业安全组织机构和施工现场的安全管理网络。企业的安全生产管理机构应以企业法人代表为首成立的安全生产管理机构，施工现场应以项目经理或施工负责人为主的安全生产管理网络。
（2）审查施工企业应有的安全生产管理制度和安全文明施工管理制度，企业安全生产管理制度应包括安全生产责任制（企业的岗位责任制不能替代安全生产责任制）、安全技术交底制度、施工现场安全文明管理制度、安全生产宣传教育制度、新工人安全教育与培训制度、特种作业人员安全管理制度、机械设备安全管理制度、安全生产值日制度、安全生产奖罚制度、施工现场安全防火、防爆制度、职工安全教 育与培训制度、班组安全管理制度、民工管理和门卫制度等。其中，企业各级人员安全生产责任制是企业安全生产管理制度中的核心制度。一些施工企业在编制施工组织设计时，将本企业的岗位责任制视为安全生产责任制，这是不妥的。企业岗位责任制是企业各级人员所在岗位的职责和职能范围。而安全生产责任制则是企业各级人员，上至总经理、下至生产工人，对安全生产所负的责任和职能。企业法定代表人是企业安全生产的第一责任人。施工现场的项目经理是本工程的第一责任者，必须将安全责任落实到人。
（3）审查本工程项目施工应用的安全监督手段。施工过程中不安全的事故隐患时刻威胁着安全施工，这就需要施工企业结合本工程特点制定有针对性的安全技术措施，应用各种安全监督检查手段，及时发现事故隐患，采取相应的措施和办法，将各类事故隐患消灭在萌芽状态。安全监督与管理手段，如班组相互安全监督检查，专检与自检相结合的安全检查方法，定期与不定期的安全检查，现场轮流安全值日，签订安全责任书，以及现场悬挂各种安全宣传标语，安全教育与培训等方法与手段。
（4）审查企业安全资质和特种作业人员操作证。企业的安全资质是由当地行业主管部门审查与颁发的《企业安全资质合格证书》。特种作业人员包括维修与安装电工、架子工、各种机械操作工、焊工（电焊与氧焊工）、司炉工、爆破工；打桩机操作工、厂内机动车辆司机等。除进行一般安全教育 外，还要经过本工种的安全技术教育，经考试合格发证后，方可独立进行操作，每年还要进行一次复审，过期不参加复审者视为无证者处理。在审查操作证时，所持证件必须与作业人员相符，以防人证不符。
6、劳动力计划：
专职安全生产管理人员应按规定要求足额配备;特种作业人员应按规定要求审查证件;人员、机械、机具配置应满足施工现场需要等。
7、计算书及相关图纸：
施工参数的确定应通过计算确定，公式、计算应正确。应有施工平面布置图机械施工停放位置示意图、吊装作业的吊点示意图、线路管线走向示意图等。（平面布置图，应审查：
1、各设备所处位置与作业面和材料堆放场地之间的关系，
2、作业区和办公区、生活区的区域划分，
3、场内交通组织是否合理，
4、是否存在因二次搬运等情况产生相应的措施费用）
安全文明施工目标主要审查其是否符相关规范以及国家和地方管理的规定。
环境保护目标主要审查是否满足政府部门的规定和要求。
审查季节性安全技术措施。主要内容有夏季、雨季和冬季三个季节施工的安全技术措施。夏季防暑降温措施有夏季防暑降温的教育措施，中暑病人的急救措施，合理调整作业时间、避高温的措施，通风降温措施，调离措施，歇凉措施，检查措施，清凉饮料措施等。雨季措施主要是防触电措施，防坍塌措施和防雷击措施等。冬季措施除了有质量保障措施以外还有冬季施工安全教育措施，防风措施，防冻防滑措施，防火措施，防毒措施，安全防护措施等。
推荐第10篇：落实方案审查汇报
500kV嘉应至榕江线路（梅州段）工程
专题工作汇报
致：梅州供电局规划建设部
为落实梅州局2007年10月12日安全会议精神，对500kv嘉应至榕江线路（梅州段）工程带电跨越35kv西明线施工技术方案进行再次审查（本方案于2007年9月6日审查）提出意见
1.方案交审时封面签名不全。
2.停电施工组织有些笼统，欠具体。
3.对于停，送电的具体程序描述不够。
并对在实际施工中对方案的落实进行了监督。（2007年10月22日进行了跨越35kv西明线停电跨越架封顶作业。）
特此报告。
礼！
广东创成建设监理咨询有限公司
500k嘉应输变电工程项目监理部
2007年10月30日
CCM 广东创成建设监理咨询有限公司
第11篇：规划局审查方案要点
规划局审查方案要点
1、申请审查规划设计方案的报告（有建设单位盖章和报送日期）。
2、提供土地使用证（包括出让合同及附图、附件）
3、设计单位的资质备案。
4、应提供带有坐标界点的标准比例测绘现状地形图（有勘查资质的单位盖章）和电子文件。
5、应提供两套方案文本及CAD电子文件。方案文本和总平面图上加盖有资质设计单位和建设单位公章。
6、设计方案应符合《城市居住区设计规范》2002年版及《江苏省城市规划管理技术规定》2011年版及《徐州市经营性用地容积率计算规定》要求。
7、方案的配电房布置应先咨询供电部门意见，报送的方案应为已经供电部门确认配电房布置的设计方案（附供电部门确认盖章的文件）。
8、方案应先咨询消防、人防部门意见，报送的方案应为已经消防、人防部门确认的设计方案（附消防、人防部门确认盖章的文件）。
9、设计方案中有高层住宅建筑的应进行日照分析，保证高层住宅建筑之间及受其影响的周边地区住宅建筑的有效日照时间符合住宅建筑日照标准规定，进行日照分析应提供具有资质单位盖章确认的日照分析报告。
10、应提供小区竖向设计和综合管线设计方案。
7、物管用房、社区用房、警务用房等配套设施应符合《城市居住区规划设计规范》2002年版、《江苏省城市规划管理技术规定》及相关条例规定，且不宜使用“会所”。
8、小区停车位应明确其位置、规模，控制指标应符合技术规范要求。
9、关于CAD电子文件的要求：
①、所有的CAD电子文件必须转成CAD2004版本报批。
②、总平面图中各栋建筑应标明该栋楼的楼栋号、层数、计入容积率的建筑面积。 ③、在总平面图中应用PL线框出各栋建筑占地轮廓、道路占地轮廓、绿地轮廓（不能包含停车位），置于总平面图旁，标明其面积，以备建筑密度和绿地率的审查。
④、总平面图中，应明确标注各栋楼之间的建筑间距和离界距离。
⑤、在单体建筑平面图中，应用PL线框出各层建筑轮廓，置于各层平面图旁，标明其面积，并注明该栋楼计入容积率的建筑面积和占地面积。
10、建设性质是否与出让条件和土地性质相符。
11、规划设计方案整体效果。
12、建筑面积及容积率（包括计容积率面积）、建筑密度、绿地率。
13、日照间距、建筑间距、离界距离等是否符合规定。
14、小区配套（包括幼儿园、物业用房、警务用房、公厕、垃圾中转站等）是否符合《城市居住区设计规范》2002年版及《江苏省城市规划管理技术规定》要求。
15、小汽车停车位及自行车车位是否符合技术规范。
16、落地红线图是否落在经测绘的出让红线图上并标明坐标，且与土地局的宗地图进行核实。
17、规划使用条件中要求的其它相关要求。
18、门卫、围墙 20、安置房
21、超过19层须设置剪刀梯。
22、方案中的总平面图内要有消防登高面及消防分析图。
23、方案中要有水泵房、消防水池等配套设施。
第12篇：办理建筑方案审查
一、办理建筑方案审查
1、
2、
3、
4、
5、
6、
7、申请书；规划设计条件告知书（复印件）； 《建设用地规划许可证》及用地红线界限图； 《国有土地使用证》复印件（原件核对）； 国家批准建设项目的有关文件（计委立项）； 申请单位营业执照及法人代表身份证或申请人身份证复印件（原件核对）； 总平面图、单体建筑平、立、剖设计图、各项指标、建筑效果图（一式二份、装订成册），附电子文件光盘；
8、经办人身份证明（联系电话）。
二、办理《建设工程规划许可证》（单位）
1、申请书；
2、已评审通过的方案评审意见及附件；
3、《建设用地规划许可证》及用地红线图；
4、《国有土地使用证》复印件（原件核对）；
5、《房屋所有权证》或房屋拆迁许可证（旧房拆建项目）；
6、建设项目批文及选址意见书（划拨用地）；
7、总平面图与综合管线平面图（一式六份）；
8、建筑单体建筑施工图纸（一式六份），结构图一份，附电子文件光盘；
9、申请单位营业执照及法人代表身份证复印件（原件核对）；
10、经办人身份证明（联系电话）。
第13篇：信用社安全员审查方案
信用社安全员审查方案
根据上级有关文件和会议精神的要求，信用社配备兼职安全员以便工作明确责任落实，促进各项安全工作有效扎实的开展，为此特制定安全员审查工作方案。
一、信用社营业网点的安全员由内勤主任或会计主管兼任。
二、安全员的工作职责
1、安全员是网点安全工作的责任落实人，协助营业场所负责人加强对营业场所内部制度管理，认真履行日常检查、监督、管理职责。
2、安全员由各营业网点负责人指定责任心强、工作认真的员工担任，并报上级保卫部门批准，日常工作对本单位安全工作负责，业务上受本联社保卫部门的指导。
3、安全员要严格执行本联社下达的安全保卫工作有关规定，忠于职守，严于律己，不徇私、庇护违规违纪人员，制止违规操作，逆程序操作行为，发现违规行为，及时进行处理并上报本联社领导，消除安全隐患。
4、负责营业前、营业期间、营业终了安全检查工作；营业前安全员要检查监控、报警系统运转、布防情况，监督管库员“双人同进同出”、值班交接登记情况；自卫武器、消防设备摆放情况；营业期间检查库房门、防尾随联动门执行情况，双人临柜、临时离岗制度执行情况，接待外单位安全检查制度执行情况；营业终了检查扫数入库（箱）制度执行情况，款箱交接、接送库制度执行情况，监控、报警系统布防情况，《安全保卫工作日志》填写情况等。
5、安全员负责监控系统日常工作，掌握视频监控110报警系统的使用、操作，经常回放监控录像，检查网点工作人员的情况，对回放情况进行登记，建立监控回放制度，发现安全隐患及时处理并上报保卫部。
三、安全员的审查
1、信用社的安全员，由各社推荐并填制安全员审核登记表，对安全员德、能、勤、绩、遵纪守法等方面作出正确评价后上报联社监察保卫部。
2、监察保卫部对各信用社报来的安全员，逐人进行认真的审核，掌握专兼职安全员的思想品德、专业技能、敬业精神的情况。
3、对审核合格的安全员上报联社领导审批，待联社领导审批后转至监察保卫部备案。
四、对配备的专、兼职安全员，监察保卫部每年定期进行考核，真对其德、能、勤、绩、遵纪守法等方面的现实表现情况，逐项进行审核，及时掌握安全员的思想动态，发现问题及时处置。
信用社
年月日
第14篇：施工组织设计(方案)审查制度
表4
施工组织设计（方案）审查制度
一、审查目的
监理工程师对施工组织设计（方案）的审查是一项法定职责，通过审查修改使施工组织设计（方案）更加完善、更具有针对性，真正成为施工活动的有效指导文件。
二、施工组织设计（方案）的内容
施工组织设计（方案）一般应包括以下内容： 1．工程概况 2．施工部署 3．主要施工方案 4．施工进度计划 5．施工资源配置计划 6．施工现场平面布置 7．施工准备工作计划 8．质量保证措施 9．安全文明施工措施 10．进度保证措施 11．主要经济技术指标
三、施工组织设计（方案）应达到的基本要求 1．保证重点，统筹安排，遵守承包合同的承诺； 2．合理安排施工顺序；
3．用流水作业法和网络图编制施工进度计划；
4．充分利用机械设备提高机械化程度，减轻劳动强度，提高劳动生产率； 5．采用先进的施工技术，合理选择施工方案，应用科学的组织方法，确保施工安全，降低工程成本，提高工程质量；
6．恰当地安排冬雨季施工项目，增加全年的施工日数，提高施工的连续性和均衡性；
- 1
3．施工单位应按审定的施工组织设计（方案）组织施工。如对其内容做较大变更时，应在实施前将变更内容书面报项目监理部重新审定。
4．对规模较大、结构复杂或属新结构、特种结构的工程，项目监理部应在审查后，报送本单位技术负责人审查，其审查意见仍由项目总监签发。必要时与建设单位协商，组织有关专家会审。
5．对规模大、工艺复杂的工程、群体工程或分期出图的工程，经建设单位批准后可分阶段报审。
七、审查判定
1．施工组织设计（方案）文本没有编制人、审查人、批准人签字和单位印章时，要求施工单位补齐后再报。
2．施工组织设计（方案）的编制形式和主要内容基本符合要求时，应给予批复；对不足部分逐条说明，以便于施工单位完善。
3．如有重大缺项或违反强制性条文时，应退回施工单位，补充或修改后再报。
山西神剑建设监理有限公司
- 3 -
第15篇：严肃执纪问责专项方案（整理）
中国共产党XX市纪委 XX市监察局
关于严肃执纪问责的专项方案
为深入贯彻落实市委党的群众路线教育实践活动领导小组《关于印发〈XX市党的群众路线教育实践活动深化正风肃纪切实解决\"四风\"突出问题9个专项方案〉的通知》（XX委群组发〔2014〕XX号）精神，根据\"关于切实解决执行不力问题专项方案\"要求，结合XX实际，现就\"严肃执纪问责\"，制定如下方案。
一、目标任务
严肃查处搞\"上有政策、下有对策\"，有令不行、有禁不止，阳奉阴违、政令不畅等行为，进一步转变工作作风，为推动全市科学发展、加快发展营造良好的政务服务环境。
二、责任分工
本次严肃执纪问责专项整治工作牵头领导为市纪委副书记、市监察局局长XX，牵头科室为执法效能监察室，整治时限为2014年9月。
（一）畅通效能投诉和监督渠道。畅通信访举报渠道和行政效能投诉渠道，使全市政府职能部门的行政行为接受群众的广泛监督。
责 任 人：XXXX
责任科室：信访室、执法和效能监督室
（二）严肃查处执行不力的违纪违法行为。查处政府职能部门及其党员领导干部因执行不力而构成的违纪违法行为。
责 任 人：XXXX
责任科室：纪检监察室
（三）严格追责。对查处的执行不力的违纪违法行为，进行严格的责任追究。
责 任 人：XXXX
责任科室：纪检监察室、审理室
三、工作措施
（一）加强资源整合。加强委局信访室和行政效能监察室的资源整合，充分依托纪检监察信访举报渠道和\"XXXXX\"行政效能投诉平台，筛查涉及单位和党员领导干部执行不力的投诉件，建立统一台账，加强对政府职能部门及其人员依法行政和履行职责情况的监督。
（二）狠抓重点突破。分析排查执行不力的案件线索，集中时间，集中人力，重点查处国土资源、环境保护、安全生产、食品药品、工商管理、质量监督、治安管理、劳动监察、城市管理等领域中失职渎职、徇私枉法的行为，实行严格的责任追究。对领导重要批示件，按照\"有批必查，有查必果，有果必报\"的要求，限时办结，专题上报。
（三）严格追责方式。在查处的过程中，情节较轻的，对有关责任人进行批评教育，情节严重的，对有关责任人进行通报批评，构成违纪的，按照有关规定，给予党纪政纪处分，构成违法犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
（四）完善工作机制。建立定期不定期的分析排查、查处通报机制，针对执纪问责过程中存在的问题，深入分析研究，制定切实可行的措施，推动全市解决执行不力的问题。
2014年4月14日
第16篇：执法执纪自查报告
执法执纪专项整治活动自查自纠报告
廖平糖厂质环科
吴兴权
为了深入推进监狱人民警察执法大培训岗位大练兵活动，切实规范执法执纪行为，促进监狱警察公正廉洁执法，确保监狱持续安全稳定，我监从九月中旬开始开展了执法执纪专项整治活动，活动至十一月底结束。
整个活动认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持依法治警、从严治警方针，深入开展执法执纪专项整治活动，认真查找目前监狱工作中的薄弱环节，彻底整治执法执纪中存在的突出问题。
执法执纪专项整治活动主要围绕以下几个方面的问题开展：
（一）整治警察在执法中以权谋私、违法违纪的问题。查警察是否在执法执纪中索要、收受、侵占罪犯及其亲属的财物；是否接受服刑人员家属的宴请、休闲娱乐、旅游或邀请服刑人员家属参加婚丧等活动；是否为罪犯保管、传递、提供违禁物品等行为。
自查结果：我在监狱企业——廖平糖厂质环科工作，主要负责污水处理方面的工作，和罪犯及其亲属没有直接接触，工作一年多来，一直公正廉洁、认真遵守监狱法律法规以及相关的规章制度，严格要求自己，不存在以权谋私之问题。
（二）整治警察规章制度执行不到位的问题。严格执行监狱人民警察严格执行《司法部监狱人民警察“六条禁令”》和《监狱法》的有关规定。查警察职工是否参与赌博；是否在工作期间饮酒。
自查结果：关于赌博，本人从不参与任何形式的赌博，身为一名普通群众，我深知赌博的危害，多少人为了赌博倾家荡产、妻离子散，继而借高利贷，最终无钱还贷被威胁追杀，有家不能回，东躲西藏的过着狼狈不堪的生活；身为一名监狱人民警察，我深谙“六条禁令”是一条绝对不能触碰的高压线，轻则饭碗不保，重则身陷囹圄。关于酒精，本人讨厌酒精，喝酒对我来说是一种折磨，是花钱找累的事情，对酒精一直以来都是抱着拒之于千里之外的态度，无论是工作前、工作中、工作后都不饮酒，更不会酗酒，现在不会、以后不会、将来也不会、永远都不会！
（三）整治警察执法不公正、不文明、不规范的问题。查警察是都参与或纵容、指使、殴打、体罚、虐待、侮辱罪犯；是否对检举、揭发、举报人员打击报复；是否存在在罪犯考核中徇私枉法、弄虚作假行为。
自查结果：如
（一）所述，我在监狱企业——廖平糖厂质环科工作，没有直接参与罪犯的管理工作。故不存在上述所列举的执法不公正、不文明、不规范等问题。如果以后参加罪犯的直接管理，我也会严格执行《监狱发》、《监狱人民警察发》等法律法规以及监狱的各项规章制度。认真领会、吃透监狱相关的法律条文，努力做到执法必严、违法必究，不徇私枉法、不弄虚作假。阳光工资、阳光执法！
（四）整治管理松懈问题。查警察是否带手机进监或私自给罪犯使用手机、亲情电话、电脑和私带罪犯出监和入监；警察是否管理不到位以及在岗不尽责、不作为，把职权交给罪犯行使，放任罪犯违法违规行为发生；是否安排罪犯会见和私自接待、私访罪犯家属等问题。
自查结果：再如
（一）所述，我在监狱企业——廖平糖厂质环科工作，没有直接参与罪犯的管理工作，故不存在上述管理松懈问题。如果以后参加罪犯的直接管理，我也会认真遵守相关规定。不带手机、手提电脑等不允许带进监舍的物品进监，对于亲情电话要严格管理，严格按照规定的时间和对符合条件的罪犯开放，并严格控制没命罪犯的通话时间，对其通话内容进行监听。对于罪犯的出监，严格服从领导的安排，坚决要领命警察带一名罪犯，并要戴上手铐。对于罪犯的管理，要坚决做到在岗1分钟、安全60秒，不睡觉、不串岗、不离岗脱岗。任何时候不能放松警惕，任何时候绝对不能把监管职权交由罪犯。对于罪犯的会见要严格执行会见制度，不私自安排接见，没有特殊情况不允许私访罪犯家属，如有需要对罪犯家属进行家访，必须要有两名或者两名以上的监狱人民警察同时在场。
第17篇：守法执纪心得体会
守法执纪心得体会
篇一：知法守法敬法心得体会
知法守法敬法心得体会
王岐山同志在十八届中央纪委三次全会上指出，纪检监察机关要坚持以法治思维和法治方式反对腐败，提高依纪依法惩治腐败的能力。当前，长沙市提出了建设“廉洁长沙”的目标，纪检监察干部必须争当学法敬法守法用法的表率，打造一支过硬队伍，才能理直气壮监督别人，为“廉洁长沙”建设保驾护航。
争当学法知法的表率。法律是社会秩序的保障，是一种宝贵的软实力。实践证明，只有把法律法规学好了、装进脑子了，才能转化为内心的行为规范和工作准则，做到依法决策、依法行政和依法执纪。当前，一些党员干部包括少数纪检监察干部，法治观念相对淡薄，还在以人治的眼光看待法治、以人治的思维研判法治、以人治的方式实施法治，显然不符合依法治国、依法执纪的要求。作为肩负监督使命、维护党纪政纪的纪检监察干部，更应该学法、知法、懂法，突出抓好党章、行政监察法、纪律处分条例等的学习，提高依法执纪监督的水平。要注重打造学习型班子和学习型机关，把法律知识学习作为干部考核、选拔、任用的重要依据，营造比学赶超的学法氛围。
争当敬法畏法的表率。美国法学家伯尔曼说：“法律必须被信仰，否则形同虚设。”对法的信仰更多体现在对法的敬畏。只有对法律心存敬畏，才能“思”而出乎理智、“做”而有所顾忌、“行”而不忘法纪。一要内化为一种信仰。法律是公平、正义、道德、伦理的化身，是人类对理想境界和美好生活向往与追求的具体体现。纪检监察干部应怀着一颗忠实、诚恳的心，带头崇敬法律，体味法律的含义和真谛，以自身对法的敬畏引导人们相信法律、依赖法律、信仰法律。二要演化为一种文化。纪检监察干部在对待法律、执行法律上应该充分考虑社会民众的需求和感受，尊重社会习惯和传统基因，让敬法畏法形成良好风气。三要羽化为一种理性。对法的敬畏不是缚住手脚畏首畏尾，不是不思进取的循规蹈矩，而是政治上的成熟稳健，是应有的胸襟和作风。时刻敬畏法律，做事就有尺度，行为就有规范，就会自觉用法律法规和规章制度约束自己，在工作生活中做到有所为有所不为，使自己始终保持公道正派的品质，坚守清正廉洁的操守。争当依法用法的表率。纪检监察工作政治性、政策性和业务性强，依法执纪是做好一切工作的前提和基础。一要养成依法用法习惯。强化依法执纪意识，严格按照法定职责、法定权限和法定程序开展工作，既要在了解的基础上用全、在熟悉的基础上用准，又要在精通的基础上用活。二要坚持依法依规办案。对纪检监察干部来说，“违纪违法”是“高压线”，碰不得;“违规办案”是“地雷阵”，踩不得。要严格按照“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备”的要求，坚持加大办案力度与依纪依法查办案件相统一，力求法纪、政治和社会效果的统一。三要准确定位依法办事。按照“三转”要求，重新审视和准确把握纪检监察工作的定位，即“监督的再监督”、“检查的再检查”、“执法的再执法”，把握重点，突出主业，严格按照党章和行政监察法的规定办事，加快推进职能、方式和作风的转变。
争当守法护法的表率。执纪当先守纪，正人必先正己。法律是人们最起码的行为规范，也是纪检监察干部必须带头遵守的行为准则和基本底线。首先，要摒弃特权思想。信任不能代替监督，纪检监察干部监督别人的同时也要主动接受监督，坚决克服特权思想，反对特权行为和特权现象，将自己置于法律约束之中和群众监督之下，不当特殊公民，自觉地无条件地遵守法律。其次，要带头遵纪守法，要求别人做的自己带头做，要求别人不做的自己首先不能越雷池半步。第三，要敢于捍卫法律。己正方能正人。纪检监察干部该碰硬时必须坚决碰硬，对违背原则和明显有问题的事情要敢于说不，坚信邪不压正，勇于并善于排除干扰和阻力，真正做党纪国法的有力“捍卫者”和经得起考验、战斗力强的反腐“铁军”。 篇二：学习遵纪守法心得体会
学习遵纪守法心得体会
学习遵纪守法心得体会一：遵纪守法，安全教育心得体会
通过对《遵纪守法，安全教育》的学习，作为一名当代大学生，我就感觉，现代社会整体治安复杂化，各种社会问题集中出现，人们对社会及生活的不满通过各种极端方法表现出来。就拿大学校园来说，每年因各种矛盾或纠纷而报复、跳楼、自杀的案例越来越多。但是，对步入大学校园的我们来说，我们应该做的是学会独立面对社会，独立生活，学习知识，增长技能，而一切的前提还是我们“健健康康”的活着，平安比什么都重要！
大学生交通安全一般指大学生在校园内所发生的人身安全性问题。只要有行人、车辆、道路这三个交通安全要素存在，就有交通安全问题,就会存在，就会造成严重后果，断送美好的前程，甚至生命。校园内发生交通事故的主要形式有以下几种：（1）注意力不集中。表现为行人在走路时边走路边看书边听音乐等。（2）在路上进行球类活动。大学生精力旺盛、活泼好动，即使在路上行走也是蹦蹦跳跳、嬉戏打闹。（3）骑“飞车”。为了追求刺激在校园内把车子骑得飞快。为了避免这样的事故在校园内发生我们应该做到自觉遵守交通法规除提高交通安全意识、掌握基本的交通安全常识外，还必须自觉遵守交通法规，才能保证安全。
以下两点也是大家必须掌握并要在日常生活中严格遵守的。对每一名大学生来说，在校园要时时注意用电安全，严格遵守校园及公寓“安全用电”相关制度。谨防火灾，发生火灾后，头脑要冷静，理性逃生。另外，我们必须提高财务安全意识，做好防盗、防骗、防抢等防范工作。在校园谨防顺手牵羊、溜门串户、翻墙入室、溜门撬锁、窗外钓鱼、插片开门、偷配钥匙等行窃方式；平时谨防入室盗窃、扒窃、网络盗窃等，确保自己的财产安全。
我认为身体不受伤害的安全这不是安全的全部。即便是一个具有健全的体格的人，如果他的思想道德水平低下、明辨是非能力不强，既有拉帮结派之嫌，又有醉翁喝酒之意；如果他不明不白逞义气、惹事端，不但喜好随波逐流，而且希望出点乱子；这表现出来的就是思想上的安全问题。无论是人身安全还是思想安全，亦或是行为安全，它们都有一个共同的特点，那就是结果的残酷性。交通事故，体育活动意外伤害事故，课间游戏追逐打闹偶发事故，轻者可以伤及体格，重者能够危及生命，它们造成的后果是残酷的。可是思想道德的残缺、行为方式的越轨比体格不健全更可怕。因此，健康的心理对每个大学生来说至关重要。这就要求我们，在日常生活中一方面应该注意合理饮食和身体锻炼，另一方面更要陶冶自己的情操，开阔自己的心胸，避免长时间处在紧张的情绪状态中。所以我们要做到身心都健康才符合安全教育的要求。
生命只有在安全中才能永葆活力，幸福只有在安全中才能永具魅力。安全构筑了我们美好的家园，成为连接亲朋好友的纽带。通过学习遵纪守法，安全教育，我再一次深刻的休会到：在安全的问题上，来不得半点麻痹和侥幸，在安全的问题上，我们必须要防范在先、警惕在前，必须要警于思，合于规、慎于行；必须要树立高度的安全意识，人人讲安全，时时讲安全，事事讲安全；必须要筑起思想、行为和生命的安全长城。生命是惟一的，是宝贵的，世界因为有了生命而变的精彩！
>学习遵纪守法心得体会二：遵纪守法心得体会>>（1133字）
通过这段时间的学习，我意识到：
一、自己对于反腐倡廉遵纪守法的重要性认识不足；
二、区分腐败现象的能力尚有所欠缺；
三、对相关规章制度理解有待加强。因此，我认识到，应当在自己以后的工作当中，认真总结案件回头看中的一些案例，引以为戒，做到前事不忘后事之师，严格督促自己的做法，严格遵循各项规章制度和法令法规，为促进信用社的各项工作得到健康的成长做出自己的贡献。
改革开放30年的成长，我信用社的经济、文化以及党风建设等各地方都站在了一个新的历史起点上，从新的历史起点出发夺取反腐倡廉建设的新胜利，必须以科学成长观为指导，坚持党的领导，以改革创新的精神推动反腐倡廉建设。
第一， 坚定反腐败斗争的信心和决心。
正确认识形势，是深入开展反腐败斗争的基础和前提。对于当前的反腐败斗争形势，我们必须看到两个地方：一是成效比较明显，必须坚定信心。通过这些年来反腐败斗争的深入开展，腐败现象进一步得到遏制，员工违纪案件有所减少，人民群众的满意程度提高，要继续坚定反腐败必胜的信心。二是要清醒地认识到，形势仍然严峻，必须坚定信心。我信用社正处在高速成长的起步阶段，腐败现象短期内难以消除。反腐倡廉建设面临不少新情况新问题。我们要充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，既要树立忧患意识，增强紧迫感，又要坚定信心，树立长期作战的思想。
第二， 将案件回头看中的违规犯法案例作为前车之鉴。
通过案件回头看的学习，结合我信用社之前发生的一些案例，认真总结当中的过程、缘故及教训：缺乏精神文明的学习，未能意识到信用社各种规章制度的重要性，一味沉溺于物质生活的享受，私欲膨胀，从而背弃职业操守，偏离正确的人生观和价值观方向，以手中的权力当做谋私谋利的工具，通过收受贿赂，权力私相授受，逐渐成为贪得无厌，腐化堕落的贪污罪犯，前事不忘后事之师，通过对这些案例的学习，给我扎实的上了一课，应当加强个人的精神文明建设，提高自身素质和修养，提升对糖衣炮弹的抵抗力，努力学习相关规章制度，并积极运用到自己的工作生活当中，时时刻刻提醒自己工作的宗旨是“为三民服务”，坚持“以社为家。社兴我荣”的思想，提高自我约束能力和自身警省能力，坚持把好权力关，金钱关，人情关，杜绝任何形式的腐败做法。
第三， 以改革创新精神推动反腐倡廉建设
当前反腐倡廉建设面临不少前所未有的新情况新问题，层出不穷的腐败做法令人防不胜防，形势需要我们用新的眼光审视、判断和分析，以改革创新精神加强反腐倡廉遵纪守法的各项工作；创新工作思路和方法办法，实现信用社各项工作阳光运营，在加强监督上要有新措施，在查办案件上要有新动作；创新体制机制，在坚决惩处腐败的同时，更加注重治本，注重预防，注重制度建设，实现体制、机制和制度的创新，不断取得反腐倡廉建设的新成就。
>学习遵纪守法心得体会三：遵纪守法 心得体会>>（979字）
国无法不治，民无法不立。人人守法纪，凡事依法纪，才能社会安定，经济发展。什么叫遵纪守法呢?人们在社会生活中遵守有关纪律，依法办事，严格恪守法律规范就叫遵纪守法。有的同学认为，讲纪律就没有自由，讲自由就不能受纪律的约束。这种看法是错误的，俗语说：没有规矩，不成方圆。自由是相对的，是有条件的。人走在马路上行走是自由的，但如果不遵守交通规则，被车撞伤，那就失去了行走的自由。因为，世界上没有不受约束的自由。
学校也有学校的“法”，学校里的“法律”既包括国家的各种法令法规，也包括学校的各项规章制度、纪律条令。有的同学不遵守中学生守则、违反校纪校规。他们对校纪校规视而不见，忽视学校对中学生仪容仪表、待人接物、行为言语等方方面面的要求，不爱护公物、乱扔垃圾、抽烟喝酒、沉迷网络、旷课、偷窃、为一点小事结伙打架等等??这些违反学校规章制度的不文明行为严重破坏了我们美好的校园人文环境。这些违反校 规校纪的同学并没有认识到事态的严重性：一个人的行为久而久之会成为一种习惯，一种习惯久而久之会形成一种性格，一种性格久而久之会成就一种命运。命运不是一种偶然，而是行为的必然，冰冻三尺非一日之寒，以善小而不为，以恶小而为之，积小恶成大恶，最终必然自食恶果。现如今青少年犯法已成为我国严重的社会问题之一，学法、懂法、守法、用法，势在必行。遵纪守法是人生最有价值的一种资源。人对社会有多大贡献，他就有多大价值。在这个意义上，做一个懂得遵纪守法的人并不“吃亏”。一个有法制观念的人，他的守法行为能够促进他的人生发展，并且有利于他实现自己的人生价值。就好象，如果你诚实可靠，那么你就会获得大家的信任。这样，你做任何事情就顺利得多。如果你关爱他人，你就容易得到别人的关心，从而形成有利于合作的环境和氛围。如果你保护自然环境，宜人的环境就是对你德行的回报。因此，我们要从生活点滴做起，树立正确的荣辱观。
“以史为鉴，可以知兴衰，以法为鉴，可以晓规则。”作为新时期中学生的我们，在学习中、生活中，都应树立以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻的牢固观念，摆正自己的位置，端正自己的态度。一个真正有教养的人，是一个爱自己，爱他人，爱社会，爱国家，爱民族的人。严于律己，宽以待人，生活才会更加地美好。让我们从现在做起， 从身边做起，一起携起手来，共同营造一个美好的明天，做一个新世纪的遵纪守法的合格的中学生。 篇三：知法守法敬法心得体会
知法守法敬法心得体会
王岐山同志在十八届中央纪委三次全会上指出，纪检监察机关要坚持以法治思维和法治方式反对腐败，提高依纪依法惩治腐败的能力。当前，长沙市提出了建设“廉洁长沙”的目标，纪检监察干部必须争当学法敬法守法用法的表率，打造一支过硬队伍，才能理直气壮监督别人，为“廉洁长沙”建设保驾护航。争当学法知法的表率。法律是社会秩序的保障，是一种宝贵的软实力。实践证明，只有把法律法规学好了、装进脑子了，才能转化为内心的行为规范和工作准则，做到依法决策、依法行政和依法执纪。当前，一些党员干部包括少数纪检监察干部，法治观念相对淡薄，还在以人治的眼光看待法治、以人治的思维研判法治、以人治的方式实施法治，显然不符合依法治国、依法执纪的要求。作为肩负监督使命、维护党纪政纪的纪检监察干部，更应该学法、知法、懂法，突出抓好党章、行政监察法、纪律处分条例等的学习，提高依法执纪监督的水平。要注重打造学习型班子和学习型机关，把法律知识学习作为干部考核、选拔、任用的重要依据，营造比学赶超的学法氛围。
争当敬法畏法的表率。美国法学家伯尔曼说：“法律必须被信仰，否则形同虚设。”对法的信仰更多体现在对法的敬畏。只有对法律心存敬畏，才能“思”而出乎理智、“做”而有所顾忌、“行”而不忘法纪。一要内化为一种信仰。法律是公平、正义、道德、伦理的化身，是人类对理想境界和美好生活向往与追求的具体体现。纪检监察干部应怀着一颗忠实、诚恳的心，带头崇敬法律，体味法律的含义和真谛，以自身对法的敬畏引导人们相信法律、依赖法律、信仰法律。二要演化为一种文化。纪检监察干部在对待法律、执行法律上应该充分考虑社会民众的需求和感受，尊重社会习惯和传统基因，让敬法畏法形成良好风气。三要羽化为一种理性。对法的敬畏不是缚住手脚畏首畏尾，不是不思进取的循规蹈矩，而是政治上的成熟稳健，是应有的胸襟和作风。时刻敬畏法律，做事就有尺度，行为就有规范，就会自觉用法律法规和规章制度约束自己，在工作生活中做到有所为有所不为，使自己始终保持公道正派的品质，坚守清正廉洁的操守。
争当依法用法的表率。纪检监察工作政治性、政策性和业务性强，依法执纪是做好一切工作的前提和基础。一要养成依法用法习惯。强化依法执纪意识，严格按照法定职责、法定权限和法定程序开展工作，既要在了解的基础上用全、在熟悉的基础上用准，又要在精通的基础上用活。二要坚持依法依规办案。对纪检监察干部来说，“违纪违法”是“高压线”，碰不得;“违规办案”是“地雷阵”，踩不得。要严格按照“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备”的要求，坚持加大办案力度与依纪依法查办案件相统一，力求法纪、政治和社会效果的统一。三要准确定位依法办事。按照“三转”要求，重新审视和准确把握纪检监察工作的定位，即“监督的再监督”、“检查的再检查”、“执法的再执法”，把握重点，突出主业，严格按照党章和行政监察法的规定办事，加快推进职能、方式和作风的转变。争当守法护法的表率。执纪当先守纪，正人必先正己。法律是人们最起码的行为规范，也是纪检监察干部必须带头遵守的行为准则和基本底线。首先，要摒弃特权思想。信任不能代替监督，纪检监察干部监督别人的同时也要主动接受监督，坚决克服特权思想，反对特权行为和特权现象，将自己置于法律约束之
中和群众监督之下，不当特殊公民，自觉地无条件地遵守法律。其次，要带头遵纪守法，要求别人做的自己带头做，要求别人不做的自己首先不能越雷池半步。第三，要敢于捍卫法律。己正方能正人。纪检监察干部该碰硬时必须坚决碰硬，对违背原则和明显有问题的事情要敢于说不，坚信邪不压正，勇于并善于排除干扰和阻力，真正做党纪国法的有力“捍卫者”和经得起考验、战斗力强的反腐“铁军”。
第18篇：执纪监督自查报告
执纪监督自查报告
高度重视执纪监督工作，接到通知后，严格按照《县纪检检查组织执纪监督重点工作清单（9月）》文件要求，认真开展各项工作，并逐一自查，现将工作开展情况报告如下：
一、加强组织领导，积极安排部署
在党组的领导下，由党组书记牵头，班子成员带头，各股室配合，按照《县纪检检查组织执纪监督重点工作清单（9月）》文件要求，对照旅游工作实际，积极开展自查自纠工作，并积极整改相关问题。
二、逐项自查，强化落实
（一）扫黑除恶专项斗争中强化监督执纪问责。一是已成立县旅游局扫黑除恶专项斗争工作领导小组；二是强化宣传引导，在全县涉旅企业张贴扫黑除恶宣传标语，并公布举报电话。
（二）党风廉政建设社会评价工作。严格按照大委办（2018）29号文件要求开展党风廉政建设社会评价工作，一是加强组织领导，落实工作责任，将全局工作同党风廉政建设同部署、同实施、同落实。二是教育关爱职工，激发担当作为。及时传达上级会议精神，开展警示教育，营造廉政文化，并积极维护职工权益。三是加强作风建设，强化执纪问责。切实改进工作作风，严格落实中央八项规定。提升“12345”政府服务热线办理质效。落实专人负责本单位工单办理工作，确保工单办理质量。四是强化宣传引导，营造良好氛围。结合我县创建全国文明城市和脱贫攻坚走村入户契机，深入开展党风廉政建设社会评价宣传工作，营造良好氛围，提升群众满意度。
存在问题：宣传氛围营造还不到位
整改时限：2018年9月20日前
（三）意识形态工作责任制落实情况。一是坚持推进先进理论武装头脑。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记来川视察系列重要讲话精神、省委十一届三次全会精神和市委七届六次全会精神。二是及时分析研判。主动应对解决意识形态领域的问题，及时掌握意识形态领域的新情况新动向。三是维护网络意识形态安全。安排专人负责管理，同网络上错误思想及时作斗争，确保网络意识形态内容安全、传播安全。经认真审查，没有在公众场合发表同中共精神相违背的言论，无散布传播政治谣言的干部。
（四）中秋、国庆期间正风肃纪工作。一是加强干部廉政教育，在重要节假日开展廉政警示提醒，倡导党员干部廉洁清正过节；二是定期以会前学法形式组织学习中央八项规定等相关文件，增强党员领导干部防腐拒变能力；三是组织观看廉政教育警示片，使全体干部廉洁从政警钟长鸣。
（五）党风廉政建设主体责任督查。一是强化教育，推动基层干部廉洁从政。组织开展一系列宣传教育活动，增强防腐拒变能力。二是抓好重点，推动班子党风廉政建设。党组和班子成员认真落实主体责任。三是抓好问题整改，认真落实上半年主体责任专项督查反馈问题整改工作。
（六）廉政档案核查工作。落实专人再次审核领导干部提交的廉政档案，经审查，报送的领导干部廉政档案资料真实无误。
（七）巡视巡查反馈问题整改。根据《中共市委扶贫领域首轮专项巡察第一组专项工作问题清单》，高度重视，立即部署，对照清单核实涉及问题，并迅速形成整改方案，目前整改工作正在开展中。
三、下步工作打算
针对本次自查出来的问题，局党组书记为第一责任人，并确定专人负责整改工作，并建立整改台账，全面自查、逐项梳理。做到问题线索一件一查、自查内容一项一查，逐项列出清单、整改清单，即知即改、立行立改，边查边改、建章立制。
第19篇：执法执纪总结
执法执纪工作总结
在监狱党委正确领导下，在有关部门及单位同事的支持配合下，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕在监狱党委年初提出的奋斗目标，以确保监狱安全为首任，以提高罪犯教育改造质量为中心，以“岗位大练兵、执法大培训”活动为契机，始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，立足警队建设，全面开展工作，得到了各级领导、同志们的一致认可。为总结工作经验教训，及时弥补不足之处，为今后的工作夯实基础，现就对我工作的具体情况作详实总结如下：
一、坚定执法理念，促进执法执纪工作；
在全年的各项工作中，本人能够严格要求自己的言行，坚持共产主义理想信念，认真学习党的方针、政策、路线及各项规章制度。通过学习业务知识，深入领会到了执法执纪工作的重要性和必要性，并认真落实到自己的工作中去。
二、加强理论学习，树立教育治本的理念
在2012年第一季度的执法执纪工作中，本人坚持树立“业务过硬、教育先行”的思想，认真参加监狱、监区组织的各项学习培训。立足科学文明管理，严格公正执法的工作理念，以提高教育改造质量为中心，不断加强自身的政治思想和职业道德水平，努力加强自身思想建设和提升工作业务能力。
一、立足职责需求，找准位置，充分发挥作用。
进一步明确自己的职责，妥善处理好履行职责与监管工作之间的关系，确定了为监狱全局服务的指导思想，与监狱党委、纪委、监区支部密切联系，保持了高度一致，围绕中心开展工作。
二、正确履行岗位职责，努力推进监区全面工作稳健发展。本人在认真落实好各项工作制度的同时，坚持以廉洁从警、求真务实的工作作风影响和带动身边的民警，在加强自身拒腐防变能力建设，以“六条禁令”、“九条规定”为行动准则，坚持廉洁自律，克已奉公， 以身作则，把“四勤”： 即眼勤、腿勤、手勤、脑勤的做事方式充分体现在了工作的方方面面，并以强烈的事业心和高度的责任感谋求监区各项工作的良好发展。我坚持做到了以下几方面：
（一）加强党风廉政建设。以“规范执法行为、促进执法公正”为着力点，充分利用 “创先争优”、“爱岗敬业、奉献无悔”、“廉政文化活动月”等活动为契机，积极主动的协助监狱党委、纪委以加强民警教育为基础，构筑民警思想道德防线。
同时，按照上级党风廉政建设和反腐败工作的要求，针对监区党风廉政建设工作中出现的问题，及时提出对策和建议，对监区领导、党员干部、民警履行职责、执法执纪过程中出现的问题进行了及时制止纠正和报告，有效地杜绝了民警殴打、体罚罪犯和与罪犯有拉扯不清的现象发生。不断校正了民警的执法尺度，实现了严肃、公正、文明执法。
（二）我在坚持通过“公正廉洁执法专项治理活动”回头看，进一步端正执法理念，提高执法水平，提高廉洁自律、反腐倡廉、严格文明执法意识，巩固专项治理活动成果，为监区执法执纪整体质量不断上升起到了良好的促进作用。
三、不足之处及努力方向：
回首近期工作的点滴，虽然做出了一定的成绩，得到了领导和同志们的充分肯定以及广大民警的尊重，但我仍清醒的看到了自身工作中的一些问题和不足。如：自身业务能力还需不断努力；对民警的管理教育、监督力度上还应加强等。
针对自身工作中存在的以上问题，我将立足改进完善，使自己谦虚谨慎地找准了自己的位置， 不断进步，努力提高自身执法执纪素质，同时，在今后的工作中，立足岗位职责需求，在监狱党委的正确领导下，全力配合好监区工作全局，立足新目标，继续真抓实干、求真务实，争取再创新的佳绩，为我监区、监狱各项工作的稳健发展，作出更大的贡献！
第20篇：执纪执法实施方案
Xxx派出所
开展执法教育整改活动实施方案
为进一步加强队伍战斗力和凝聚力，切实加强和改进我所队伍管理，集中解决队伍建设和执法工作中的突出问题，进一步整肃警风、严明警纪，进一步维护我所队伍的整体形象和执法公信力，接局党委通知，自6月1日起到7月底，开展为期两个月的集中教育整改活动。为确保活动顺利开展并取得实效，特制订本实施方案。
一、指导思想
坚持以十八大精神为指导，坚持依法治警、从严治警，深入开展遵纪守法教育，集中整治突出问题，进一步整肃警风、严明警纪，大力弘扬“忠诚、为民、公正、廉洁”的人民警察核心价值观，不断提升我所森林公安队伍执法公信力和队伍战斗力，用铁的纪律打造、维护森林公安队伍良好形象。
二、目标任务
通过执纪执法教育整改，使我所民警遵守党纪政纪、法律法规、警纪警规的素养近一步提高，民警大局意识、群众意识，服务意识进一步加强，严格执法、公正执法、文明执法、廉洁执法进一步强化，森林公安队伍管理和业务建设水平进一步提升，违法违纪问题得到有效遏制和杜绝。
三、教育整改重点
这次执纪执法教育整改活动，要通过“学、查、改”三个环节，彻底纠正在队伍管理、履行职责和遵纪守法等三个方面存在的突出问题：
（一）、队伍管理方面的问题
重点整改对队伍管理重视不够，重业务轻队伍，重使用轻管理，一手硬一手软，“一岗双责”不落实的问题；搞上有政策下有对策，政令警令不畅，执行力差的问题；民警不遵守工作纪律、不执行规章制度的问题。
（二）、履行职责方面的问题
重点整改责任心不强，履行职责不到位，工作不积极主动，消极应付，推诿扯皮，敷衍塞责，不求工作实效的问题；违反办案程序规定、涉案财物管理规定采取强制措施、查封、扣押、处理涉案财物的问题；违反财物纪律私建“小金库”，工程建设，物资采购末严格按照程序办理的问题；其他怠于履行职责、滥用职权、徇私舞弊等问题。
（三）、遵纪守法方面的问题
重点整改工作中、生活中法制意识、纪律意识、规章意识不强的问题；违反“五条禁令”、“六条警规”等禁令警规的问题；社会交往复杂，言行举止有损人民警察形象的问题；违反中共中央“八项规定”、省委“十项规定”、市委实施办法和省局、市局改进作风规定的问题。
四、方法步骤
本次执纪执法教育整改活动要坚持学习与查摆相结合、查摆与整改相结合、整改与建章相结合，与全县经济社会建设、林业科学发展等中心工作和森林公安重点工作紧密结合，统筹安排，协调推进，把教育引导、统一认识贯彻始终，把学习提高、增强素质贯穿始终，把解决问题、健全机制贯彻始终。具体分三个阶段进行：
（一）学习教育阶段（2013年6月1日至6月15日）
1、学习内容。认真学习党的十八大精神、《中国共产党党章》及 各会议精神，增强抓作风建设的自觉性、主动性；深入学习各类警令条规，使警令条条入耳、入脑、入心；深入学习《森林公安机关执法细则》、《云南省森林公安机关涉案财物管理实施办法》等执法办案规定，不断提升民警执法办案能力，促进民警依法、规范、廉洁执法。
2、学习方式。采取集中学习，个人自学、辅导交流、观看警示教 育片等方式进行，认真做好学习笔记，撰写学习心得体会。做到学习内容、任务、时间、人员“四到位”，为教育整改打好思想基础。
（二）查摆剖析阶段（2013年6月16日至7月15日）
1、查摆重点。组织民警对照集中教育整改活动的三方面重点问 题，采取全面排查和重点排查的方法，结合各民警实际，深入查摆剖析问题。
2、查摆方式。教育整改查摆剖析工作按照县个人、后单位，自下 而上的逐人逐级的顺序进行。个人要采取自己查、同事提、领导点、全体议的方式，对照相关法律、法规、制度规定和上级要求，认真查摆问题和剖析问题的症结所在，认真撰写个人查摆剖析材料，我所通过召开组织生活会、民主生活会和民警回忆等形式，查摆剖析我所在队伍管理、履行职责、遵纪守法等方面存在的问题和漏洞。
（三）整改提高阶段（2013年7月16日至7月31日）
1、集中整改。把整改提高作为教育整改活动的中心环节，在组织 民警针对个人查摆剖析问题进行整改的基础上，对存在一般苗头性问题的民警，要及时诫勉谈话，督促落实整改；对少数自我约束不严，纪律作风松懈，大错不犯、小错不断的民警，要严管严教，并建立“一对一”帮扶机制，落实专人进行重点帮助；对有严重违法违纪行为，群众发音强烈的个别“害群之马”，要依法依纪严肃处理，绝不手软。
2、总结提高。对活动开展情况进行全面总结，针对教育整改活动 中发现的队伍监督管理和执法工作中的薄弱环节，查缺补漏，建立健全规章制度，严格规范森林公安队伍建设和执法活动，严密防范民警违法违纪。
五、工作要求
（一）、提高认识，加强领导
认真开展民警思想教育工作，把全所得思想认识迅速统一到上级森林公安机关的重大决策上来，引导民警深刻理解开展执纪执法集中教育整改活动的坚定决心和良苦用心，深刻认识森林公安机关队伍突出问题对森林公安执法公信力和队伍战斗力的严重危害，使广大民警自觉筑牢执法为民、执纪树形、廉洁从警的思想返现，自觉抵制各种违法、违纪、违规行为。所长是本次执纪执法教育整改活动第一责任人，要周密组织，科学安排，强化措施，狠抓落实，确保教育整改活动取得实效。
（二）、深入摸排，找准问题
细致深入，突出重点，真正把基层单位存在的突出问题查摆出来，把教育整改各项未落实到位的地方查摆出来，有的放矢地进行集中教育整改，确保教育整改的针对性、实效性。
（三）、严明纪律，严格追责
对于发现的问题要旗帜鲜明地依法依纪进行严肃处理，拿出过硬措施进行整改，把查处问题与开展警示教育结合起来，实现处理一个、震慑一面、教育一片的效果。集中教育整改期间队伍发生影响恶劣的重大违法违纪案件，要对所在部门的领导干部严肃追责。
（四）、注重调研，完善机制
紧密结合当前正在开展的“森林公安队伍怎么建、工作怎么干、民警怎么当”大调研大讨论活动，深入调查研究、广泛征求意见、积极讨论交流，分析梳理问题，提炼工作经验，进一步健全完善队伍管理的各项规章制度，探索建立队伍管理的长效机制，靠制度管号人，管好事，进一步加强和改进森林公安工作。
（五）、公开警务，接受监督
按照公安部警务公开的有关要求，根据森林公安行政、刑事执法职能，在办工场所显著位置公开依法依据、各类案件的立案情况、采取强制措施情况，涉案财物扣押、收缴及处理情况，主动接受群众监督。
（六）、广泛宣传，认真考核
广泛宣传开展执纪执法教育整改的目的意义、具体措施和整改成效发现和培养先进典型，表彰先进，大力弘扬正气，引导整改活动深入开展。
Xxxxxxx派出所
2013年6月5日
