推荐第1篇：教师竞争上岗自我介绍
我叫李刚，xxxx年7月毕业于xx工业学校音师专业，9月份被分配到大好故事小学担任语文教学工作xxxx年7月加入中国共产党，教师竞争上岗自我介绍。xxxx年取得专科学历。xxxx年被聘为学区中心校语文兼职教研员。2007年8月调到镇小工作，现担任教科研副主任职务，主要负责学区中心校时事报道工作，至今在教育网上发表了7篇基层速递。
我能坚持四项基本原则，拥护中国共产党的领导，热爱党的教育事业，坚持贯彻落实党的教育路线和方针政策，以身作则，为人师表，敬业爱岗，乐于奉献，深受校领导及师生的好评。xxxx年5月被评为旗级教学能手，7月代表八仙筒教办参加镇政府组织的党知识问答比赛，获团体第一名，9月被镇政府评为“优秀教师”，自我介绍《教师竞争上岗自我介绍》。2003年所带班级被评为旗级先进班集体，xxxx年8月在八仙筒镇保持共产党员先进性教育活动“我为党旗添光彩”演讲比赛中获一等奖，之后代表镇政府参加旗委组织的演讲比赛获优胜奖。xxxx年6月参加旗教育局组织的庆祝建党八十五周年“知荣辱，树新风”演讲比赛获得二等奖。xxxx年9月被镇政府评为优秀教育工作者，本人担任的四年级语文教学在全镇质量检测中获得第一名。
我爱好文艺，曾参与过八仙筒孟家段那达慕大会，与40人一起为大会起舞助兴，参与过奈曼广场文化周活动，并和两位老师演唱了歌曲《为内蒙古喝彩》。
我就是这样一个普普通通的教师,我的内在就像我的外表一样，敦厚和实在是我对自己最好的概括。我不飘，不浮，不躁，不懒。我内心充实，物质享乐和精神刺激都不是我的嗜好。我待人诚实，从没有花言巧语，但真诚和厚道使我总能赢得朋友的信赖。我专业扎实，做事踏实，再小的事情我也要一丝不苟地完成。我希望我能默默无闻地、悄无声息地给我的团队装一点点绿色。
请您相信我,给我一个机会,我一定用我的实际能力给你带来惊喜.
推荐第2篇：教师竞争上岗实施办法
卢营小学教师竞争上
岗实施办法
1、学校按人员编制和实际工作需要设置工作岗位，拟定各岗位竞聘条件和岗位职责，并张榜公布。
2、教师根据所设岗位竞聘条件和岗位职责，填写竞聘岗位意向表。
3、未被聘任教师（服从学校调配的），由学校竞争上岗领导小组协调安排。
4、特殊岗位由学校根据实际统一安排。
5、中层干部竞聘记分办法（10分制）：
（1）由教师民主评分占4分（教师根据德、能、勤、绩综合情况评分）
（2）由学校竞争上岗领导小组对竞聘者的综合素质进行统一评分占6分。
6、教务员、教研组长、班主任竞聘办法：
由学校竞争上岗领导小组与竞聘上岗的中层干部共同参与聘任。
7、以上教师提出竞聘同一岗位，竞聘实行以下优先：
（1）原班教师优先。
（2）老教师优先。
（3）师德良好者优先（各级先进教师）。
（4）量化积分高者优先（期末考核总分依次）。
8、班主任教师只负责本班的数（语）科目教师的聘任，语数以外学科由学校统一安排。
9、一年级班主任和科任教师必须由参加过区级课改培训的教师竞聘。
10、未被聘任教师（服从学校调配的），由学校竞争上岗领导小组协调安排。
11、特殊岗位由学校根据实际统一安排。
卢营小学2007年6月
推荐第3篇：语文教师竞争上岗演讲稿
尊敬的各位领导，大家好！首先我非常感谢校领导给我这次竞职演说的机会。
我叫××，××年×月从××××毕业后分配到我校一直从事汉语文教学。在从事汉语文教学的同时，还致力于教学研究。
在班级管理及指导学生基本功方面，曾担任××班、××班班主任工作。在学生管理工作中，注重“以爱动其心，以严导其行”，注重学生职业道德修养和专业技能的培养。我还担任了历届中幼师学生语言文字基本功大赛的指导教师，指导的朗读项目获历届第一名，我也因此获得了优秀指导教师称号，并以优异的成绩获得了省级普通话测试员资格证书。因工作表现比较突出，曾两次受到市教委的嘉奖。
××年，我调到教务科任干事，协助科室领导主抓文科教学管理和教研工作。平时除了参与完成对文科组常规教学的检查、指导、反馈等工作之外，积极深入课堂教学，参与教研活动，通过组织开展优质课评比等活动，极大地调动了教师们的参与意识，提高了课堂教学质量。
在这些富有成效的工作进程中，我不仅熟悉了业务，积累了经验，锻炼了能力，更重要的是对继续承担文科教学管理工作充满了信心，如果我能够竟骋上岗，我决心从以下几方面开展工作：
一、做好人的思想工作，加强政治学习，把师德教育放在首位，做到常抓不懈。加强基层管理，提倡沟通与合作，调动全系教师的工作积极性，使人尽其才，物尽其用，使文科系教学管理工作更上一层楼，以最终适应普通大学的教学管理。
二、大力改革教学，积极探索实施创新教学模式。从课程设置、教学管理、考试管理等方面具体展开。实施“打好基础、拓宽专业、强化从教能力训练、提高综合素质”的教学思路。注重开掘文科课程教学中的人文因素，实现认知、人文于一的教育价值目标的整合，让学生学会求知、学会做事、学会共处、学会做人，使职前培养向更高的人格素质的培养迈进。
三、搞好全系教师的培训规划。总体上说，以师德教育为基石、以知识更新为基础、以培养教师教育科研能力为重点。加强校际间的联系，能够请进来、走出去。对青年教师要通过压担子、提任务、配师傅、结对子等多种培训方式提高其整体水平。带领全系教师加强业务学习，开展教学研究，提高自身素质，带出一支善于研究、乐于奉献的作风正、素质良的教师队伍。
四、强化研究意识，加大学科研究与改革力度。突破教材吃透学科内容，注重知识的学术性、系统性、前瞻性，这也是中师与高师教学区别之所在。充分利用我院现代化教学设备，从教学观念上真正明确信息教育与科学教学整合的重要性与紧迫性，在实践—研究—提高的良性发展进程中推进我校教育教学的全面发展
推荐第4篇：教师合理流动竞争上岗实施方案
教师合理流动竞争上岗实施方案
根据《xx省事业单位岗位设置管理实施意见》和市人民政府办公室转发《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见的通知》（兴府办发[2007]107号）文件精神，全市2011年教师合理流动竞争上岗工作本着学科配套、促进教育均衡发展的总体要求，在有序合理流动的前提下，继续推行定岗定员竞争上岗与合理流动工作。为确保该项工作顺利开展，特制定本实施方案。
一、合理流动竞争上岗基本原则
1、保稳定、促发展原则；
2、坚持“公开、公平、公正”原则；
3、坚持空编补员、总量控制,流动数小于新补充人员数的原则；
4、坚持学科结构合理、学校定岗和岗位等级管理原则；
5、支持和鼓励教师向农村和边远学校流动促进教育均衡发展的原则。
二、合理流动与竞争上岗的范围
1、进入xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx八个办事处教师合理流动实行竞争上岗（上述范围之间的流动也纳入竞争上岗）。
2、其余乡镇的教师合理流动实行业务考核的方式进行。
3、申请流入xx、xx、xxx、xx四个乡镇的教师不受合理流动指标数的限制。
三、合理流动竞争上岗的资格及条件
1、申请参加合理流动竞争上岗的教师，须在现所在乡镇任教满三年以上（不含见习期），年度考核为合格及以上等次。
2、取得相应等次（高中、初中、小学、幼儿园）、相应学科专业教师资格的。[莲山 课~件]
3、符合拟聘岗位等级职位资格要求的。
四、合理流动与竞争上岗补员岗位数
本次教师合理流动竞争上岗岗位数总数为94名；其余乡镇实行合理流动，流入数总量控制，总数为62名。（详见附表）
五、合理流动与竞争上岗的程序
1、在xx网站上发布合理流动与竞争上岗方案。
2、报名。报名时须填写报名登记表，同时提交以下材料：学历证书原件及复印件1份；教师资格证书原件及复印件1份； 2008年、2009年、2010年个人年度考核登记表原件及复印件各1份；各种符合加分条件表彰原件及复印件1份；应聘申请书（申请书上须有所在学校、教育辅导站签署同意参加合理流动竞争上岗意见）。
报名地点：xx延安路小学（六小）。
3、资格审查：主要是审查参加合理流动竞争上岗人员是否具有参加合理流动竞争上岗的资格。
4、量化考核：对参加合理流动竞争上岗人员提供的材料进行逐项量化打分。
5、考试：对经资格审查合格者进行学科教学业务考试（主要内容为：本学科专业业务知识）。
对应聘者将业务考试成绩和量化考核结果进行公示。公示结束后，市教育局根据应聘同一职位人员的综合成绩，从高到低依次确定拟聘用人员名单（如总分并列，考核量化分高者优先，如考核量化仍出现并列，工作年限长的优先，在上述并列情况同时存在时，年龄大的优先），报市教师合理流动竞争上岗工作领导小组研究决定，按干部管理权限办理调配手续。
六、合理流动竞争上岗的时间安排
《xx市2011年中小学教师合理流动竞争上岗实施方案》发布时间：2011年8月1日至8月9日。
报名时间：2011年8月10日至8月11日。
资格审查时间：2011年8月12日至8月13日。
考核量化时间：2011年8月
14、15日组织对参与竞争上岗、合理流动人员进行量化考核。
准考证发放时间：2011年8月16日。
业务考试时间：2011年8月17日。
考试地点：详见准考证。
公布、公示考试和考核量化分数时间：2011年8月19日至8月21日。
办理批复手续时间：2011年8月22日至8月23日（8月25日前参加合理流动与竞争上岗的全部到达新的工作岗位）。
咨询电话：0859-3223676。
七、考核量化内容及分值
1、年度考核：以2008年、2009年、2010年年度考核结果为准，优秀每年3分，合格每年2分。
2、普通话：二甲（含二甲）以上6分，二乙4分。
3、具有相应等级、相应学科教师资格证2分。
4、奖项的认定和量化计分：
（1）表彰：各级党委、政府、教育行政部门组织或参与评优评模授予的称号和表彰奖项，其中：国家级7分；省部级5分；州级4分；（县）市级3分；教育局、乡镇2分；学校1分。同类奖项中多次获奖的以最高一次记分。
（2）教育行政部门组织或教育行政部门参与的各级各类教研教改、竞赛等活动中设立的各类奖项，其中：省部级一等奖9分，二等奖8分，三等奖7分；地州（厅）级一等奖6分，二等奖5分，三等奖4分；(县)市级一等奖3分，二等奖2分，三等奖1分。在同年度同类奖项中多次获奖的以最高一次记分。
5、其它情况量化加分：
（1）申请参加合理流动的人员工龄满三年后，每在乡镇工作一年加1分；凡参加工作以来，一直在巴结、沧江、洛万、三江口、雄武、仓更6乡镇的村级学校及校点连续工作10年以上的另加3分（由教育辅导站出具证明，并经站长签字）。
（2）革命烈士子女加2分。
（3）现役军人配偶加2分。
提供考核量化材料的时间从2008年1月起到2011年7月止。
八、聘用待遇及要求
1、通过合理流动竞争上岗的已聘人员，本人自愿接受所聘岗位等级的绩效工资管理（含高职低聘）。
2、应聘者接受聘任后与聘用单位签订不低于三年的服务年限合同，在合同期内个人不得提出调整工作岗位要求。
九、组织领导
为确保2011年教师合理流动竞争上岗工作顺利进行，特成立2011年全市教师合理流动竞争上岗工作领导小组，其人员组成如下：
组 长：xx（市人民政府副市长）
副组长：xx（市委常委、市委统战部部长、市委宣传部部长）
xx（市人大副主任）
xx（市政协副主席）
成 员：xx（市政府国防教育办专职副主任）
xx（市教育局局长）
xx（市人社局局长）
xx（市财政局局长）
xx（市监察局局长）
xx（市编办主任）
xx（市教育局副局长）
合理流动竞争上岗工作在领导小组的领导下，由市教育局具体组织实施，市人社局、监察局、编办，涉及到的街道办事处和部分乡镇等单位配合参与。
领导小组下设办公室在市教育局，由张兴贵同志兼任办公室主任。办公室人员根据工作需要从教育、人社局、编办、监察和街道办事处乡镇抽调，具体负责全市教师合理流动竞争上岗工作的组织实施。办公室设考核量化和考试两个工作组。考核量化组负责资格审查和考核量化工作及考务工作；考试组负责出题、制卷、评卷等工作（出题、制卷、评卷工作人员临时确定）。
十、工作要求
教师合理流动竞争上岗必须严肃工作纪律，坚持程序公开、结果公开，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊、以权谋私等违纪违法行为发生，一经发现并查实，给予相关人员纪律处分。应聘者如提供的材料失实，取消其应聘资格，年度考核定为不合格等次，三年内不准参加合理流动竞争上岗。
附：xx市2011年教师合理流动竞争上岗职位一览表
教师合理流动竞争上岗实施方案
根据《xx省事业单位岗位设置管理实施意见》和市人民政府办公室转发《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见的通知》（兴府办发[2007]107号）文件精神，全市2011年教师合理流动竞争上岗工作本着学科配套、促进教育均衡发展的总体要求，在有序合理流动的前提下，继续推行定岗定员竞争上岗与合理流动工作。为确保该项工作顺利开展，特制定本实施方案。
一、合理流动竞争上岗基本原则
1、保稳定、促发展原则；
2、坚持“公开、公平、公正”原则；
3、坚持空编补员、总量控制,流动数小于新补充人员数的原则；
4、坚持学科结构合理、学校定岗和岗位等级管理原则；
5、支持和鼓励教师向农村和边远学校流动促进教育均衡发展的原则。
二、合理流动与竞争上岗的范围
1、进入xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx八个办事处教师合理流动实行竞争上岗（上述范围之间的流动也纳入竞争上岗）。
2、其余乡镇的教师合理流动实行业务考核的方式进行。
3、申请流入xx、xx、xxx、xx四个乡镇的教师不受合理流动指标数的限制。
三、合理流动竞争上岗的资格及条件
1、申请参加合理流动竞争上岗的教师，须在现所在乡镇任教满三年以上（不含见习期），年度考核为合格及以上等次。
2、取得相应等次（高中、初中、小学、幼儿园）、相应学科专业教师资格的。[莲山 课~件]
3、符合拟聘岗位等级职位资格要求的。
四、合理流动与竞争上岗补员岗位数
本次教师合理流动竞争上岗岗位数总数为94名；其余乡镇实行合理流动，流入数总量控制，总数为62名。（详见附表）
五、合理流动与竞争上岗的程序
1、在xx网站上发布合理流动与竞争上岗方案。
2、报名。报名时须填写报名登记表，同时提交以下材料：学历证书原件及复印件1份；教师资格证书原件及复印件1份； 2008年、2009年、2010年个人年度考核登记表原件及复印件各1份；各种符合加分条件表彰原件及复印件1份；应聘申请书（申请书上须有所在学校、教育辅导站签署同意参加合理流动竞争上岗意见）。
报名地点：xx延安路小学（六小）。
3、资格审查：主要是审查参加合理流动竞争上岗人员是否具有参加合理流动竞争上岗的资格。
4、量化考核：对参加合理流动竞争上岗人员提供的材料进行逐项量化打分。
5、考试：对经资格审查合格者进行学科教学业务考试（主要内容为：本学科专业业务知识）。
对应聘者将业务考试成绩和量化考核结果进行公示。公示结束后，市教育局根据应聘同一职位人员的综合成绩，从高到低依次确定拟聘用人员名单（如总分并列，考核量化分高者优先，如考核量化仍出现并列，工作年限长的优先，在上述并列情况同时存在时，年龄大的优先），报市教师合理流动竞争上岗工作领导小组研究决定，按干部管理权限办理调配手续。
六、合理流动竞争上岗的时间安排
《xx市2011年中小学教师合理流动竞争上岗实施方案》发布时间：2011年8月1日至8月9日。
报名时间：2011年8月10日至8月11日。
资格审查时间：2011年8月12日至8月13日。
考核量化时间：2011年8月
14、15日组织对参与竞争上岗、合理流动人员进行量化考核。
准考证发放时间：2011年8月16日。
业务考试时间：2011年8月17日。
考试地点：详见准考证。
公布、公示考试和考核量化分数时间：2011年8月19日至8月21日。
办理批复手续时间：2011年8月22日至8月23日（8月25日前参加合理流动与竞争上岗的全部到达新的工作岗位）。
咨询电话：0859-3223676。
七、考核量化内容及分值
1、年度考核：以2008年、2009年、2010年年度考核结果为准，优秀每年3分，合格每年2分。
2、普通话：二甲（含二甲）以上6分，二乙4分。
3、具有相应等级、相应学科教师资格证2分。
4、奖项的认定和量化计分：
（1）表彰：各级党委、政府、教育行政部门组织或参与评优评模授予的称号和表彰奖项，其中：国家级7分；省部级5分；州级4分；（县）市级3分；教育局、乡镇2分；学校1分。同类奖项中多次获奖的以最高一次记分。
（2）教育行政部门组织或教育行政部门参与的各级各类教研教改、竞赛等活动中设立的各类奖项，其中：省部级一等奖9分，二等奖8分，三等奖7分；地州（厅）级一等奖6分，二等奖5分，三等奖4分；(县)市级一等奖3分，二等奖2分，三等奖1分。在同年度同类奖项中多次获奖的以最高一次记分。
5、其它情况量化加分：
（1）申请参加合理流动的人员工龄满三年后，每在乡镇工作一年加1分；凡参加工作以来，一直在巴结、沧江、洛万、三江口、雄武、仓更6乡镇的村级学校及校点连续工作10年以上的另加3分（由教育辅导站出具证明，并经站长签字）。
（2）革命烈士子女加2分。
（3）现役军人配偶加2分。
提供考核量化材料的时间从2008年1月起到2011年7月止。
八、聘用待遇及要求
1、通过合理流动竞争上岗的已聘人员，本人自愿接受所聘岗位等级的绩效工资管理（含高职低聘）。
2、应聘者接受聘任后与聘用单位签订不低于三年的服务年限合同，在合同期内个人不得提出调整工作岗位要求。
九、组织领导
为确保2011年教师合理流动竞争上岗工作顺利进行，特成立2011年全市教师合理流动竞争上岗工作领导小组，其人员组成如下：
组 长：xx（市人民政府副市长）
副组长：xx（市委常委、市委统战部部长、市委宣传部部长）
xx（市人大副主任）
xx（市政协副主席）
成 员：xx（市政府国防教育办专职副主任）
xx（市教育局局长）
xx（市人社局局长）
xx（市财政局局长）
xx（市监察局局长）
xx（市编办主任）
xx（市教育局副局长）
合理流动竞争上岗工作在领导小组的领导下，由市教育局具体组织实施，市人社局、监察局、编办，涉及到的街道办事处和部分乡镇等单位配合参与。
领导小组下设办公室在市教育局，由张兴贵同志兼任办公室主任。办公室人员根据工作需要从教育、人社局、编办、监察和街道办事处乡镇抽调，具体负责全市教师合理流动竞争上岗工作的组织实施。办公室设考核量化和考试两个工作组。考核量化组负责资格审查和考核量化工作及考务工作；考试组负责出题、制卷、评卷等工作（出题、制卷、评卷工作人员临时确定）。
十、工作要求
教师合理流动竞争上岗必须严肃工作纪律，坚持程序公开、结果公开，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊、以权谋私等违纪违法行为发生，一经发现并查实，给予相关人员纪律处分。应聘者如提供的材料失实，取消其应聘资格，年度考核定为不合格等次，三年内不准参加合理流动竞争上岗。
附：xx市2011年教师合理流动竞争上岗职位一览表
推荐第5篇：全市教师合理流动竞争上岗实施方案
2011年全市教师合理流动竞争上岗实施方案
根据《贵州省事业单位岗位设置管理实施意见》和市人民政府办公室转发《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见的通知》（兴府办发[2007]107号）文件精神，全市2011年教师合理流动竞争上岗工作本着学科配套、促进教育均衡发展的总体要求，在有序合理流动的前提下，继续推行定岗定员竞争上岗与合理流动工作。为确保该项工作顺利开展，特制定本实施方案。
一、合理流动竞争上岗基本原则
1、保稳定、促发展原则；
2、坚持“公开、公平、公正”原则；
3、坚持空编补员、总量控制,流动数小于新补充人员数的原则；
4、坚持学科结构合理、学校定岗和岗位等级管理原则；
5、支持和鼓励教师向农村和边远学校流动促进教育均衡发展的原则。
二、合理流动与竞争上岗的范围
1、进入黄草、兴泰、桔山、丰都、下五屯、万峰林、坪东、木贾八个办事处教师合理流动实行竞争上岗（上述范围之间的流动也纳入竞争上岗）。
2、其余乡镇的教师合理流动实行业务考核的方式进行。
3、申请流入沧江、洛万、三江口、雄武四个乡镇的教师不受合理流动指标数的限制。
三、合理流动竞争上岗的资格及条件
1、申请参加合理流动竞争上岗的教师，须在现所在乡镇任教满三年以上（不含见习期），年度考核为合格及以上等次。
2、取得相应等次（高中、初中、小学、幼儿园）、相应学科专业教师资格的。
3、符合拟聘岗位等级职位资格要求的。
四、合理流动与竞争上岗补员岗位数
本次教师合理流动竞争上岗岗位数总数为94名；其余乡镇实行合理流动，流入数总量控制，总数为62名。（详见附表）
五、合理流动与竞争上岗的程序
1、在兴义网站上发布合理流动与竞争上岗方案。
2、报名。报名时须填写报名登记表，同时提交以下材料：学历证书原件及复印件1份；教师资格证书原件及复印件1份； 2008年、2009年、2010年个人年度考核登记表原件及复印件各1份；各种符合加分条件表彰原件及复印件1份；应聘申请书（申请书上须有所在学校、教育辅导站签署同意参加合理流动竞争上岗意见）。
报名地点：兴义延安路小学（六小）。
3、资格审查：主要是审查参加合理流动竞争上岗人员是否具有参加合理流动竞争上岗的资格。
4、量化考核：对参加合理流动竞争上岗人员提供的材料进行逐项量化打分。
5、考试：对经资格审查合格者进行学科教学业务考试（主要内容为：本学科专业业务知识）。
对应聘者将业务考试成绩和量化考核结果进行公示。公示结束后，市教育局根据应聘同一职位人员的综合成绩，从高到低依次确定拟聘用人员名单（如总分并列，考核量化分高者优先，如考核量化仍出现并列，工作年限长的优先，在上述并列情况同时存在时，年龄大的优先），报市教师合理流动竞争上岗工作领导小组研
究决定，按干部管理权限办理调配手续。
六、合理流动竞争上岗的时间安排
《兴义市2011年中小学教师合理流动竞争上岗实施方案》发布时间：2011年8月1日至8月9日。
报名时间：2011年8月10日至8月11日。
资格审查时间：2011年8月12日至8月13日。
考核量化时间：2011年8月
14、15日组织对参与竞争上岗、合理流动人员进行量化考核。
准考证发放时间：2011年8月16日。 业务考试时间：2011年8月17日。 考试地点：详见准考证。
公布、公示考试和考核量化分数时间：2011年8月19日至8月21日。
办理批复手续时间：2011年8月22日至8月23日（8月25日前参加合理流动与竞争上岗的全部到达新的工作岗位）。 咨询电话：0859-3223676。
七、考核量化内容及分值
1、年度考核：以2008年、2009年、2010年年度考核结果为准，优秀每年3分，合格每年2分。
2、普通话：二甲（含二甲）以上6分，二乙4分。
3、具有相应等级、相应学科教师资格证2分。
4、奖项的认定和量化计分：
（1）表彰：各级党委、政府、教育行政部门组织或参与评优评模授予的称号和表彰奖项，其中：国家级7分；省部级5分；州级4分；（县）市级3分；教育局、乡镇2分；学校1分。同类奖项中多次获奖的以最高一次记分。
（2）教育行政部门组织或教育行政部门参与的各级各类教研教改、竞赛等活动中设立的各类奖项，其中：省部级一等奖9分，二等奖8分，三等奖7分；地州（厅）级一等奖6分，二等奖5分，三等奖4分；(县)市级一等奖3分，二等奖2分，三等奖1分。在同年度同类奖项中多次获奖的以最高一次记分。
5、其它情况量化加分：
（1）申请参加合理流动的人员工龄满三年后，每在乡镇工作一年加1分；凡参加工作以来，一直在巴结、沧江、洛万、三江口、雄武、仓更6乡镇的村级学校及校点连续工作10年以上的另加3分（由教育辅导站出具证明，并经站长签字）。 （2）革命烈士子女加2分。 （3）现役军人配偶加2分。
提供考核量化材料的时间从2008年1月起到2011年7月止。
八、聘用待遇及要求
1、通过合理流动竞争上岗的已聘人员，本人自愿接受所聘岗位等级的绩效工资管理（含高职低聘）。
2、应聘者接受聘任后与聘用单位签订不低于三年的服务年限合同，在合同期内个人不得提出调整工作岗位要求。
九、组织领导
为确保2011年教师合理流动竞争上岗工作顺利进行，特成立2011年全市教师合理流动竞争上岗工作领导小组，其人员组成如下： 组
长：王婷菊（市人民政府副市长）
副组长：邓启鹏（市委常委、市委统战部部长、市委宣传部部长）
邹锡顺（市人大副主任）
谢
春（市政协副主席）
成
员：王海虹（市政府国防教育办专职副主任）
张兴贵（市教育局局长）
彭其剑（市人社局局长） 聂建强（市财政局局长）
周秋临（市监察局局长）
王方才（市编办主任）
张刚基（市教育局副局长）
合理流动竞争上岗工作在领导小组的领导下，由市教育局具体组织实施，市人社局、监察局、编办，涉及到的街道办事处和部分乡镇等单位配合参与。 领导小组下设办公室在市教育局，由张兴贵同志兼任办公室主任。办公室人员根据工作需要从教育、人社局、编办、监察和街道办事处乡镇抽调，具体负责全市教师合理流动竞争上岗工作的组织实施。办公室设考核量化和考试两个工作组。考核量化组负责资格审查和考核量化工作及考务工作；考试组负责出题、制卷、评卷等工作（出题、制卷、评卷工作人员临时确定）。
十、工作要求
教师合理流动竞争上岗必须严肃工作纪律，坚持程序公开、结果公开，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊、以权谋私等违纪违法行为发生，一经发现并查实，给予相关人员纪律处分。应聘者如提供的材料失实，取消其应聘资格，年度考核定为不合格等次，三年内不准参加合理流动竞争上岗。
附：兴义市2011年教师合理流动竞争上岗职位一览表
推荐第6篇：教师竞争上岗述职报告2
述职报告2
本人热爱教育事业，热爱学生，热爱本职工作，恪尽职守，谦虚谨慎。坚持党的教育方针，面向全体、教书育人。广泛的学习教育教学理论知识、学科基础知识，充实自己，树立大教育观，为学生的主动发展夯实基础。尊重家长，积极传播科学家教方法，自觉抵制不利于儿童身心发展的言行。
在长期的教育实践工作中，我形成了创新、笃行、乐教的教学风格。课堂气氛民主，学生兴趣浓厚，教学质量良好。我的教学语言亲切、幽默充满智慧，以春风化雨的细腻滋润每个学生的心田。授课前，认真研读教材，把握知识的内在结构和外在联系，类比迁移，由点及线、由线及面，教会方法，为学生构建系统的知识体系。善于发现问题，利用问题的积极面，对典型题型多角度、多层次的剖析讲解，培养学生多角度全方位的解题思路，体现了新课标对学生思维灵活性和多样性的要求。在一个个活泼有趣的数学情境中，鼓励学生交流、分享、倾听、互助、反思，丰富了他们的情感体验，激发兴趣，树立信心，从而体现了数学的价值。
由于数学学科的特点，思维缜密、环环相扣，随着课程的加深，学困生会越来越多。针对这部分学生，我不强调、不放弃，不制造紧张气氛，让他们和大家有平等自由的学习空间。设计游戏激发兴趣、借助直观教具分解难度，师生、生生一对一讲解。最后，联系家长，为其树立端正的育儿理念，介绍科学方法，用教师的良好人格影响学生、家长。
作为数学教师，我不仅注意做好自己的本职工作，还主动协作两位班主任老师进行班级管理。对于本年级组内的活动和任务,我本着积极参与互助团结的态度，为团队的共赢做出应有的贡献。
在今后的教育教学工作中，我将继续做好本职工作，严守职业操守，和同事协作共进，共同维护教师的良好形象，不辜负社会对这一团队的期待，是我最大的心愿。
推荐第7篇：竞争上岗
竞争上岗演讲稿
尊敬的各位领导、同志们，你们好!
首先感谢组织上给我这样一次机会参加竞争上岗。对我个人来讲，我想这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和锻炼。下面我就把自己竞争办公室主任的一些想法，向各位领导和同志们汇报一下。
从部队退伍后，市总工会是我唯一的工作单位，在座的各位也是最亲密的同事、朋友。在工会工作的24年中，各位领导和同志们给了我莫大的关心和帮助，使我从一个对工会工作一无所知的青年，到现在成长为领导一个部室的中层干部。我深深地感到，个人的每一点成长、进步，都得益于工会机关的良好的氛围和环境；体现了领导和同志们对我的厚爱和关心。在总工会这个大家庭里工作，感觉踏实，也很温暖。是对工会这个大家庭的热爱，激发了我竞争办公室的勇气；是因为有了你们——在座各位的支持，才树立了我竞争办公室主任的信心。特别是现在的总工会，政通人和、心齐气顺。在这样的一种氛围里工作，有这么好的工作环境，没有理由不好好工作，没有理由不再拼上几年。竞争办公室主任我有以下优势：
(一)部队生活的锻炼和多年从事机关工作，使我养成了做好办公室工作必备的政治意识、大局意识、纪律意识和扎实的工作作风
(二)为人正直、诚实，能善待每一位同志
(三)身体素质好，精力充沛，能吃苦耐劳
(四)在农村、部队受过锻炼，又有较长时间的工会工作经历，特别是接管事业部近四年积累了丰富的管理经验，有较强的组织协调能力。
如果我当选，我将把领导和同志们的期望铭刻在心，按照“管好自己、带好队伍、搞好服务”的工作思路开展工作，团结带领办公室全体人员，争创一流业绩，树立良好形象，以优异的工作成绩回报领导和同志们的信任。
一、加强学习。办公室是工会的参谋部、情报部、督导部，是沟通上下，联系左右的枢纽。要发挥好参谋服务协调作用，就得不断地加强学习提高自身素质。同时抓好办公室全体人员的学习，以适应办公室工作的要求。
二、开拓创新。形势发展日新月异，如果办公室工作因循守旧，就难以跟上领导的思路和工会工作发展的节奏。因此，必须不断开拓创新。要创新工作方法，提高工作效率。改革后勤服务管理，提高服务质量，在总结以前好的制度的基础上，根据不同情况，不同条件，不断完善，不断创新，使之更加科学、规范。
三、精心搞好服务。服务是办公室工作的天职，在这方面要团结同志，调动大家积极性，按照“及时、热情、超前、立体”的标准来要求自己，不断强化服务意识，提高服务质量努力做到“不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为”，尽心尽力地为领导和市总工会的全体同志服好务。
四是廉洁奉公，维护好工会形象。办公室是工会的窗口。办公室主任公道、正派、廉洁与否，直接影响着工会整体形象。公道正派，心无杂念，是做好办公室工作的重要前提。有私心、缺乏公共意识、整体意识就要出问题。为此，我将会按照党纪国法和工会的规章制度严格要求自己，努力做到慎独，慎微，不辜负领导和同志们的信任。工作中，将在严格执行各项规章制度的同时，尽最大能力满足领导和同志们的工作需要，为工会工作的开展提供有效的后勤保障，确保工会各项工作正常、有序、高效运转。
实事求是地讲，在这次竞争上岗中，相信包括我在内的每位同志都对自己的进步充满憧憬。我本人也希望能获得成功，同时我也不断地告诫自己，作为一名党员，就要把自己的一切交给党和人民，让群众来评判，由组织来选择。我会坚决服从工作需要和组织安排。无论结果如何，我都将以此为新的起点，更加严格地要求自己，以更优异的工作成绩，回报领导和同志们的关心和厚爱。
谢谢大家。
各位评委，各位同事，大家好！
时下虽是早春，但我相信在坐各位都能感受到春天的融融暧意。是的，对于我们这样一个为着共同的事业而不懈奋斗的集体来说，这个春天必然是一个百花竟放的春天。在此，预祝今天同台展示自我的各位同事春风得意。
对于我来说，作为一名女性，已走过了35年的人生历程，说不上年轻了。在竞争激烈、机遇与挑战并存的今天，我开始思考：我还能为这个社会做些什么？适逢这次竞争上岗，我本着检验、学习、提高的目走上了今天的演讲台，希望能够寻找到下一步的人生答案。我要感谢这个时代，是时代给了我又一次机会；也要感谢在坐的各位，是你们给了我无比的勇气和信心。
我出生于1969年4月，本科学历，中共党员，1989年参加工作，1992年调入区监察局后开始从事纪检监察工作。1998年4月任区纪委办公室副主任。11年来，我体会到了从事这份工作的责任和光荣，也体会到了其中的艰辛和不易，更为能够在这个队伍中一天天成长起来、成熟起来而倍感到自豪。
记得刚调入监察局时，随即被组织选派到白沙镇参加社教。一年中，我同社教工作队的其他同志一道，走村串户，察民情，访疾苦，与农民朋友打成一片。在圆满完成社教工作的同时，我自己也经受了一次思想的洗礼。我了解到了农村、农业、农民问题，熟悉了党在农村的一系列方针、政策。虽然承受了生活和工作的诸多不便，但励炼了意志，丰富了知识，为我以后的工作打下了良好的基础。
纪检监察机关合署办公后，组织安排我到信访科工作。我深知信访工作直接与上访人员打交道，是纪检监察机关的窗口，工作好坏事关纪检监察机关的形象。因此，我一方面加强业务知识的学习，另一方面注重培养自己的实际工作能力。面对鸣冤叫屈的受害者、检举控告的正义者、无理取闹的刁难者，我坦诚以待，始终做到接待热情、宣传到位、按章办事、汇报及时，我经手的信访件无一差错。那一年我初偿了工作成功的喜悦。
95年我轮岗到办公室，98年4月任办公室副主任，负责财务管理、车辆调度及其它机关后勤事务。面对更为繁重的工作任务，尽自己最大之能，无丝毫懈怠之心。在机关财务管理方面，坚持财务制度，做到帐务明确，同时本着量入为出的原则，提出了改进接待办法、节约经费支出的一些合理化建设，得到了采纳。在小车调度方面，结合机关小车不足，用车需求量大的实际，科学调度，统筹兼顾，基本满足了领导用车和业务用车，保证了工作的正常运转。同时积极推行小车定点加油、定点维修的“两定”办法，促进小车的规范管理。作为办公室副主任，除了完成好本职工作外，做到分工不分家，协助主任和其他同志做了一些力所能及的组织协调工作和具体事务。
回首十年来的成败得失，成功的鲜花既为我而绽放，也为组织的培养和同志们的厚爱而盛开；失败的教训，既是今后前进的动力，也是自身潜能尚未充分挖掘的体现。雏燕有反哺
之情，人有报恩之义，唯其如此，这次我作为这个重要决定：竞争办公室副主任岗位。
作出这个选择，我主要基于三个方面的考虑。一是我有搞好服务的自觉意识。反腐败斗争如同刀光剑影的战场，既要有冲锋陷阵的勇士，也要有默默无闻的后勤部队。长期的办公室工作，使我深刻体会到服务领导、服务机关的重要性。二是我有良好的相容心态。办公室工作纷繁杂乱，综合协调的工作量大，做好这项工作，既不能逞一时之能，也不能抖一时之气。在这方面，我正好具备有一定的耐心、有较好的相容心态的性格特点。三是长期的办公室工作积累了丰富的工作经验。我深知办公室的地位和作用，了解办公室的职责和任务，悟出了一些搞好办公室工作的方法和策略。而且我任办公室副主任已近六年，具备了相应的综合协调能力，去年还被评为机关先进个人。
当然，我还不能提出一个完整的办公室副主任的施政方略，但已经明确了今后努力的方向，希望能以工作实绩相报，不辜负各位的厚望。
第一，摆正位置，当好助手。我会尊重办公室主任的领导，不越权，不越位；积极思考，建言献策；团结办公室所有同志，共同做好办公室工作。
第二，加强学习，提高素质。办公室工作融理论性、政策性、业务性于一体，对工作人员的素质要求较高。今后一定加强各方面知识的学习，向书本学，向周围的行家手里学。在坐的各位过去是我的老师，今后还是我的老师。
第三，与时俱进，开拓创新。一个民族没有创新，她就不能进步；一个单位没有创新，她就不能前进。我将努力推进办 公室各项工作的创新，把办公室真正建设成为领导的“参谋部”、机关的“火车头”、干部的“大本营”。
各位评委，各位同仁，今天，站在这里的我，恰如在站台等候上车的旅客，手中的车票已经攒出了汗渍，但我相信沿着在坐各位开辟的绿色通道，自己一定能够搭上今天的幸运快车。
谢谢
副职竞争上岗演讲稿
尊敬的各位领导，同志们：首先衷心感谢组织上给予我们这样一个展示自我、锻炼提高的机会。中层干部职务实行公平、公开、公正的竞争上岗，是干部人事制度改革的一项重要举措，对于调动干部干事创业的积极性，激励年轻干部全面发展，健康成长，具有重要作用，也体现了局领导开明开放， 不拘一格选人才的广阔胸怀。作为符合条件的干部，都应当积极参与，公平竞争。我竞争的职位是副科长。下面，把自己的工作情况及今后打算简要汇报如下：我叫xxx，1974年1月出生，中共党员，1998年从xxx毕业后，经省委组织部选调，分配到xxx政府，先后从事过计划生育、办公室、农村经管等工作；1999年11月，借调到xx区委办公室秘书科，担任文字秘书；2001年12月调到市政府xxx秘书科，担任秘书，同时还负责文书工作；2003年7月到xxx办公室，主要从事秘书工作。回顾总结自己几年来的工作经历，在党的培养、组织的关怀下，在领导的教育、同志们的帮助下，自己各个方面尽管还存在很多不足，但也有了较大的收获。政治觉悟有了较大的提高， 综合素质有了较大的增强，工作能力有了较大的进步。
我认为，副科长处在一个承上启下、协调左右的特殊位置，既要服从科长的领导，配合好科长的工作，还要带头创新实干，做科内的业务骨干。要成为一名称职的副科长，不是一件容易的事情。这次竞争如果我能够成功，一定做到如下四点：一要刻苦学习，提高水平。以“三个代表”重要思想和科学发展观为根本，认真学习党的路线、方针、政策，深刻理解其
精髓，解放思想，更新观念，强化大局意识，增强责任感和使命感，进一步提高政治敏锐性和鉴别力。准确领会上级指示精神和领导意图，并及时、
准确运用于工作中，加强调查研究，不断丰富、充实自己，增强工作的针对性和合理性，更好地做好工作，为领导服好务。二要摆正位置，当好配角。副科长的职责是协助科长工作，因此在工作中要当好科长的参谋和助手，维护科长的权威和形象。要认真找准坐标，摆正位置，分清职责，掌握分寸，工作到位而不越位，求实而不死板。要积极向科长提建议，主动搞好配合，增强整体合力。要补台，不能拆台，科里的工作如有疏漏，要及时地拾遗补缺，不能看笑话，置身事外，工作中，遇有棘手的问题，不能上推下卸。要勇于承担矛盾和问题，充分发挥“关口”作用，甘当工作中的“清道夫”。三要勤奋实干，率先垂范。副科长是科里的骨干，这不仅是一个职务，更体现了一种责任。作为副科长，一定要有强烈的事业心和高度的责任感，敢于负责，善于负责。要以身作则，不仅想的要比别人多，而且干的要比别人多，勇于吃苦奉献，带头加班加点，高标准完成分管的各项工作。四要团结协作，锐意进取。在工作中，既要发扬以往好的工作作风和传统，兢兢业业，踏踏实实，又要注重在工作实践中摸索经验，探索路子，根据领导的思想，超前思考，站在全局的高度上谋划预案。要坚持以诚待人，以信处事，努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，特别要协助科长，帮助科内同志解决思想、工作和生活中的困难和问题，以自己的言行创造和谐的人际环境，增进同志们之间的团结，增强向心力，提高凝聚力，创造性地开展各项工作。各位领导，各位同事，竞争不是争权夺利，而是一种责任，一种奉献，更是当代青年对社会的一种承诺，我有幸处于竞争的年代，感到无比自豪，相信这次的竞职演讲，会让我更加走向成熟。我认为：成功不是某种终极目标的实现，它是一个不断追求，不断奋斗的过程。所以无论最后竞聘的结果如何，我都会一如既往，以踏实的工作作风，求实的工作态度，进取的工作精神，恪尽职守，履行职责，请领导和同志们放心。我的演讲完了，谢谢大家。
竞聘副科级演讲稿
四是有强烈的事业心和高度的责任感、有吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识。我能以大局为重、宽宏大量，从不斤斤计较个人利益。能尊敬领导、团结同事。我也深知在知识更新飞速的年代要不断的学习、装备自己，努力在各方面充实自己。
五是有较好的年龄优势。我正值而立之年，身体健康，精力旺盛，敬业精神强，能够全身心地投入到自己所热爱的工作当中。
工作思路和竞争态度
这次如果走上科长职位，我将和全科同志一起牢记“ＸＸ”八字局风，发扬“ＸＸ”的ＸＸ行政精神，扎扎实实地做好各项工作，圆满完成领导交给的各项任务。自身方面，一是加强自身修养。在认认真真学习上有新进步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏实实做事上有新成效，在清正廉洁上有新形象。二是向领导多请示，勤汇报，并且搞好与兄弟科室的协作配合。了解领导意图，琢磨领导思路，把工作的主动性与针对性、实效性统一起来；虚心向兄弟科室学习，多交流，多协调，互相帮助，共同提高。三是搞好科室内部团结。生活上多关心同志，让同志有一种温暖感；工作上帮助同志多出成绩，让同志有一种成就感；在利益和荣誉面前，不争不抢，多让同志，让同志有一种被承认感。对于同志之间的矛盾，在坚持原则的前提下，多做思想工作，求同存异，让大家一起朝着共同的目标迈进。
如果这次落选，我将一如既往地服从领导，踏实工作，朝着人生目标不懈努力！
推荐第8篇：竞争上岗
尊敬的各位领导大家好：
，四川电力职业技术学院供用电技术专业中专学历，目前在担任运维电工及工作负责人。工作已14年了，一直在生产一线抢修及运维工作，并担任工作负责人，积累了一定的工作经验。今天来竟聘供电所安全专责。
参加此次竟聘很感谢电业局，供电局给我的这次平台，让我有展示自己工作能力和才能的机会，让我把这几年工作中积累的工作经验在这次竟聘的岗位中得到充分的发挥和利用，在今后工作中做到更好的完善。
个人工作的简历及竞聘优势：
2001年来到供电所，在供电所从事抢修工作并担任小组负责人，熟悉金泉供电所高低压线路及设备运行情况。2006年供电所组合后改名为现在的供电所，并一直在运维组担任抢修工作及工作负责人。很好的完成了业扩及西部完善工程的施工安装。每次担任工作负责人时也圆满的完成了工作任务，并知道怎样来防范、杜绝事故的发生，提前做好危险点的预控与分析，并把危险点消灭在萌芽状态。
2006年获得成都电业局优秀工作负责人、并多次获得供电所优秀员工称号，2007年取得了高级工职业资格证书，2009年取得四川电力职业技术学院供用电技术专业中专学历，并通过学习提高了个人专业知识、组织协调和分析、判断问题的综合能力。
经过这几年在岗位上的工作，自己学习和掌握的知识、技能。如果我竟聘为供电所安全专责。下面请允许我将对安全工作的认识，搞好安全工作的思路向各位领导、汇报如下，请给予批评指正：
1、巡视检查工作是对预防各类事故的发生和保证安全用电的关健，每年的几大检查和平时检查工作应认真进行，不能为完成任务走马观花，发现有安全隐患及时进行上报消缺。
2、施工现场中，这是最易发生安全事故的地方，所以应做得更加仔细，更加完善，必须严格执行标准化作业，首先是对现场勘察，对施工作业现场范围内需要停电、保留的带电部位、作业条件和危险点仔细做好相应记录。在勘察时作业人员一起到现场进行勘察，根据现场情况制定相应的措施，特别是危险点的控制。勘察后组织全体工作人员召开一次工作前的讨论会，对一些问题当面提出解决，保持全体人员的团结，对工作人员进行分工让每位人员知道自己该做什么、危险点在哪里、控制的措施等。还有一点就是施工现场人员的习惯性违章，一但发现及时制止和纠正，严格按照安规的要求作业，加强对有可能发生危险的地方进行重点监护。工作完后，召开一次总结会，对施工中做的不足和不好的地方提出来，大家进行讨论，制定出相应的措施和办法，让我们的施工作业现场更加安全。
3、抢修工作，多种危险因素相互作用，相互关系。实行程序化的安全管理，就是把电力企业每一项工作和应做的安全措施与实际工作步骤相结合，让工作负责人及作业人员在实际工作中知道怎样来运
作，熟悉及掌握每一个工作步骤与之相对应的安全措施。并知道怎样来防范，杜绝事故的发生。
4、工器具方面，供电所所需工器具必须经过国家检验部门认可，符合国家或专业标准，并有安全许可证和附有检验合格证、使用说明书、制造厂名、绝缘等级等资料。要建立安全工器具管理台账，按规定填写工器具的名称、型号、编号、技术标准、制造厂家和安全许可证号、出厂日期、检验日期、试验结果、合格证号等。安全工器具必须由供电所指定专人统一负责保管，使用必须做好记录。室内固定地点，编号一一对应。对安全工器具应统一分类编号，做到账、卡、物相符。安全工器具应按周期及时进行检查。
5、车辆方面，我们的保养检查工作应开展起来，保证车况良好，车辆的清洁卫生也应开展起来。定期组织一些技术和安全培训，增强人员的技能和安全意识，规范人员的作业习惯，使作业人员改掉不良的习惯性违章。
6、完善我所安全工作，对一些开展不理想的地方，进快拿出方案进行整改，理清工作思路。通过各类培训提高人员的技能和安全意识，严格执行安规的要求，牢固树立“以人为本，安全第一”的宗旨。 以上是我竞聘上安全员后的思路和想法，肯定存在不足和欠缺。但我衷心的希望各位领导给我大力支持，给予我承担这份重担的机会。我有决心在局党、政、工班子的领导下，为供电所的安全管理工作做出应有的贡献。
供电所
推荐第9篇：竞争上岗
*****“三突破”推行
部机关中层干部全员竞争上岗
*****不断深化自身干部人事制度改革，按照“全部职位公开竞选，全部人员公开竞争”的总体构想，开展部机关中层干部全员竞争上岗方式，带头落实竞争择优、按岗用人的选用原则，在***机关形成风清气正的用人风气。
一、突破职位限制，现任中层干部全体“就地起立”。坚持把*机关内设机构及挂靠单位内设科室所有33个正、副科级职位全部拿出进行公开竞争，所有已任中层干部一律“就地起立”，重新参与竞职，着力打破岗位终身制，较好解决干部能上不能下等问题，进一步强化部内干部职工的竞争意识。***原来是****科长，这次他也站在台上参与竞争，演讲结束后这样感叹道，“竞争上岗打破了我对干部交流的传统思维，在给别人机会的同时也给了自己发挥地空间，更带来了压力，极大地点燃了我干事创业的激情。”
二、突破身份限制，合格竞职人员全部“择良木而栖”。放宽报名条件，规定部内公务员、参照公务员管理、事业身份干部均可交叉报名，打破身份岐视，极大调动参公管理及事业身份干部的工作激情。放宽竞岗职数，规定每位参与竞职人员均可结合自身优势、特长，选报三个职位，有效地扩大了岗位竞争面。***同志作为事业身份干部，这次大胆报名参与竞争了三个公务员岗位中层职位。在竞职演讲结束后，他由衷感叹道，“这次竞争上岗我有三个没想到。一是之前想都不敢想的职位我居然可以参与竞争，二是我的能力居 1
然可以得到充分体现，三是对竞职者的考评如此细致、规范，让人信服口服。”
三、突破地域限制，区县**干部全面“参与竞争”。坚持全市****干部“一盘棋”思路，明确规定****符合竞职条件的副部长均报名参与竞争，切实拓宽选人视野，探索解决干部“跨层级流动难”问题。在这次竞争上岗中，共有7名来自县（市、区）委组织部的副部长参与竞争，增强了竞争激烈性。**是*****，她这次竞聘的职位是****科长。在竞职演讲答辩前，她说道，“我没想到我们县级层面的干部也能参与市级机关的竞聘，非常感谢领导能给我这样一个展示才华的机会。不管这次竞职成功与否，我今后都一定要心怀感恩，努力工作，决不辜负组织的厚爱。”
推荐第10篇：竞争上岗
精选范文:竞争上岗(共2篇)竞争上岗各位领导、各位评委：首先，对局党委给我这次竞争上岗的机会表示感谢！下面，我将本人的基本情况介绍一下：我叫姜彦伟，今年25岁，中共党员,毕业于济宁人民警察学校，1996年参加公安工作。参加公安工作以来，本人在局党委的正确领导及同志们的支持帮助下，能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，不断改造个人的主观世界，忠于职守、服从命令、勤奋工作，忠实地履行人民警察的职责、义务，取得了一定的成绩，组织上也给予了许多荣誉。先后被授予济宁市优秀人民警察、济宁市打霸除恶先进个人、济宁市追逃先进个人、济宁市公安调研先进个人、兖州市优秀国家公务员、兖州市人民政府优秀信息员等荣誉称号；9
7、9
8、99连续三年被评为局优秀民警。各位领导，各位评委，我的任职优势有如下三点：
一、政治上积极上进。本人在工作、学习、生活中能够不断加强政治理论的学习，始终与党中央保持高度一致，做到了立场坚定、帜鲜明、积极进取、对公安工作保持着满腔热情。
二、有一定的公安工作经验。在派出所工作期间跟随领导、同志们学习、掌握了一些工作技巧和方法，严格执法，文明执法,在全市率先推行了“公开听辩制度”、“驻村调解室制度”；在“处法”工作中，主办了4期106人参加的教育培训班;参与侦破刑事案件36起，主持查处治安案件460余起，主持办理民事纠纷800余起，为辖区的一方安宁作出了积极的贡献。20xx年调入局机关工作以来，能够迅速进入角色，及时完成了由治安民警到文字秘书的转变。已编写《公安工作简报》38期、《公安信息》98期、撰写领导讲话及其它文字材料20余万字。
三、具有较好的专业基础知识。本人在警校学习期间，曾两次获得二等奖学金，打下了较为扎实的基础。参加工作以来，为充实自己的业务知识，又在中国人民公安大学完成了专科知识的学习。现在正在我省省委党校进行法律本科的学习。工作中，先后在各类报纸杂志上发表公安体裁稿件109篇，其中国家级5篇、省级38篇，撰写的《五起涉枪案件案情分析及对策研究》、《建筑霸的种类、特点及打击策略》等7篇调研文章被上级公安机关采用或转发。总之，工作这几年来，由于组织、领导及同志们给我创造了比较宽松、优越的环境，加上本人的主观努力，较好的完成了各项工作任务。我如果通过此次竞争上岗走向领导岗位，决不辜负领导的期望，努力做到：首先,进一步加强个人政治理论和业务知识的学习，不断提高思想修养。认真学习三个代表，身体力行三个代表，把自己锻炼成一名政治合格、业务过硬、作风优良的基层公安干部。其次，准确定位，发挥好参谋、助手的作用，当好联系民警与领导的纽带和桥梁，与单位正职齐心合力搞好工作。再次，遵纪守法，模范遵守社会公德，在群众中保持良好的人民警察形象，如果我没有竞争上，我也决不灰心丧气，这说明我在某些方面的条件还不够成熟，我一定会一如既往的干好本职工作，发扬优点，克服缺点，再接再厉,争取早日实现自己的目标，为公安工作贡献自己的力量。我的演讲完了！谢谢各位领导、各位评委。 [竞争上岗(共2篇)]篇1：竞争上岗演讲稿
竞争上岗演讲稿
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！很高兴单位为我们提供了这个竞争上岗的机会，上次竞争上岗我没赶上，所以我特别珍惜这次的机会。感谢组织、单位领导以及在座的每一位五年来对我的关心和帮助。今天，在这里接受大家的测评、检阅和指导的同时，也希望能够让大家对我有一个更深刻的了解。
参加这次竞争上岗，主要有三个原因；
一是响应组织号召。公开选拔中层干部是分局作出的一项重要决定，作为一名年轻干部，响应组织号召，接受组织的挑选，以自己的实际行动来支持和拥护这项工作，我觉得这是我应尽的责任。
二是实现自我价值。拿破仑说过，不想当将军的士兵不是好士兵，同样的，不追求进步的干部也不是好干部，对工作、对事业我积极进取，充满激情，希望有更高的平台充分发挥自己的能力，展示自己，实现自我价值。
三是锻炼提升自己。公开选拔中层干部是对一名干部全面素质的检验，也是一次锻炼人的良机。可以提升我们的语言表达、临场思维、心理素质等能力，会促使我在今后的工作中，更加自信、镇定、从容地应对各种挑战。
参加这次竞职，我认为自己除了具备一名干部基本的素质外，在胜任岗位要求上还有以下优势。
一是岗位经历丰富、适应能力较强。面对环境我有较强的适应能力，从大学到单位，从管理科室到办税大厅，我都能尽快适应岗位的要求，出色地完成领导交办的工作任务。在进入公务员队伍之前，我曾经当过老师，也从事过企业会计工作，既得到了
领导的肯定，也受到学生们的好评。
2007年，我顺利考入了财政地税局。五年来，我先后经历了管理二科、办税服务一科发票岗、申报岗、内部管理岗、综合业务科审核监督岗、规费管理岗等3个科室6个岗位，几乎各种性质的岗位我都有过锻炼的经验。
其中，在管理二科工作期间，我主要负责高新园区100多家工业企业的日常税源管理工作。虽然这一片区的企业规模较大，会计制度比较完善，但是有一大工作难点，他们的财务主管大多都是高薪聘请的专业财会人员，经常会向我们提出各类政策、法规等方面的疑难问题，有时甚至是在试探我们。这就需要有较为扎实的业务知识及较好的语言沟通能力。在科长和同事的帮带下，我虚心请教，好学多问，及时准确地把握新出台的各类政策，同时也掌握了各种工作技巧。 2008年7[竞争上岗(共2篇)]月，我调整到办税服务一科发票管理岗担任组长，我又坚持边学边干，以最快的速度适应新的大厅岗位，融入角色，确保工作顺利开展，自己也被评为“优秀发票管理员”。之后由于工作的需要，我又先后担任申报征收岗和内部管理岗的组长，无论在哪个岗位，我都以“耐心、恒心、细心”对待每一位纳税人及自己的工作。
2011年，我又有幸到综合业务科锻炼，在领导和同事的帮助下，从规费管理、退税政策把握到税政知识的融会贯通，我又学到了很多，使我能积极配合科长做好整个科室的各项工作。
通过多岗位的锻炼以及各方面工作的接触和熟悉，使我具备了非常全面的业务工作能力及良好的联系沟通、组织协调能力。也培养了我面对新的工作环境时，可以很快适应并基本能够独当一面的能力。
二是专业知识较为扎实、综合文字能力较好。我毕业于浙江
财经学院会计专业审计班。在校期间，努力学习专业学科知识，每年获得学院奖学金及老师好评。我所撰写的《中西方国家审计体制比较及启示》一文在国家级期刊《商业会计》上成功发表，同时被评为财院优级毕业论文。
工作后，我积极撰写各类信息报道和理论文章，《××××××》一文在《××××》杂志上发表；《×××××××××××》一信息在团省委及团市委网站上刊登。于此同时，我还积极参与分局各类理论调研文章的起草。2008年底，在分局领导的带领及指导下，我作为课题组的主要成员，撰写的《地税部门优化创业创新服务软环境的思考》一文在《××××》上刊登，并荣获市财税系统《调研与参阅》一等奖。
三是思维比较活跃，创新意识较强。面对工作上遇到的问题，我有较强的思考分析能力和创新意识，在改进日常工作的方式方法上，经常能够提出自己的见解和建议。在发票岗工作期间，我发现以前的报表格式单一，不能反映目前发票管理的情况，就积极创新，研究设计新的表格形式统计数据，实现分类统计，简洁明了。我协助科长进一步完善发票管理方式。将原来单一的发票缴销、领购窗口改为现在的“销、领”一窗式，较好地解决了纳税人多个窗口排队等候的现象。在内部管理岗上将窗口的内部工作进一步细化，进行岗位分工，使组员各尽其职更好地完成日常工作。
开朗的性格使我广交善缘。我乐于听取他人的意见及建议，努力改进自己工作中的不足。
如果这次竞选成功，我将充分发挥主观能动性，着力在以下四个方面开展工作。
一是抓紧学习，适应岗位。我将对中央、省、市的税收政策等法律法规进行再学习，会更加全面地加强办税服务职能和税
务专业知识的学习，提升自身的综合素质，为即将开始的工作夯实理论基础。同时，我会不断锤炼综合文字能力，更加努力地适应不同岗位的需要。
二是摆正位置，当好助手。如果这次能够成功，我不仅要更加努力地做好本职工作，履行职责，还要努力发挥科室负责人的左右手作用。我会摆正自己的位置，坚持分工不分家，当好领导的参谋助手；我会更加地顾全大局，做到补台不拆台，到位不越位；注重团结，不讲不利于团结的话，不做不利于团结的事，维护和谐共事的氛围。
三是深入调研，有所作为。我会在做好日常工作的同时，结合责任分工，进一步深入开展调研，了解科室内部各个方面的基本情况，掌握
进步的愿望，抛开追逐名利的欲望。这也是我对自己人生态度的总结，以此与大家共勉。
最后，希望大家能够相信我、支持我、选择我！
祝大家身体健康，万事如意！谢谢！
篇2：竞争上岗实施方案 凉州区交通云运输局 干部竞争上岗实施方案
为深入贯彻干部队伍建设的“四化”方针，拓宽选人用人渠道，促使优秀人才脱颖而出，根据我局实际情况，局党组研究决定，对各公路管理站站长等中层岗位实行竞争上岗。
一、指导思想
坚持以学人科才观为指导，在干部管理工作中引入竞争机制，进一步拓宽选人用人渠道，促进德才兼备、群众公认的优秀干部脱颖而出，形成正确的用人导向，努力建立干部职务能上能下的动态管理体制，从而提高干部队伍的整体素质。
二、竞争上岗原则
竞争上岗必须坚持党管干部的原则；坚持任人唯贤、德才兼备的原则；坚持群众公认、注重实绩的原则；坚持公开、平等、竞争、择优选拔的原则。
三、竞争上岗职位（4个） 1.清源公路管理站站长 2.洪祥公路管理站站长 3.黄羊公路管理站站长 4.刘畦材料场场长
四、竞争范围
局、站机关全体在岗正式干部职工（包括政务大厅工作人员）
五、组织领导
组
长
张继红 区交通运输局党组书记、局长 副组长 蒋 辉 区交通运输局副局长 张永旭 区交通运输局副局长 成 员 李凤莲 区交通运输局纪委组长 李红梅 区交通战备办公室副主任 张光新 区公路建设养护站副站长 李建才 区公路建设养护站工会主席
六、方法步骤
竞争上岗工作，从3月6日开始至3月14日结束，主要按以下步骤进行。
（一）组织发动（3月6日）。对局、站机关全体干部进行动员，公布方案、职位、程序，并印发到各股室，做到人尽皆知。
（二）申报（3月7日—9日）。机关干部职工填写《竞争职位申报表》，于3月9日下午5：30前报到办公室，过期不候。填表时只填写中层岗位，暂不确定具体竞争的岗位。
（三）演讲（3月12日下午）。填写《竞争职位申报表》的干部在全体干部职工会上进行演讲，演讲的主要内容包括：（1）竞岗的条件和理由；（2）工作思路；（3）完成目标的措施。演讲时间不超过5分钟。
（四）演讲评分。竞岗者演讲完毕后，竞争上岗领导小组当场给予打分，满分100分。
（五）民主推荐得分。（3月12日下午）局、站全体干
部职工进行民主推荐打分，满分100分。
竞岗者总得分=演讲评分得分*60%+干部职工得分*40%。
（六）组织决定。根据竞聘者的德、能、勤、绩等方面情况，召开党组会研究决定拟任人选。
（七）任命。下发任免通知，将相关材料报区委组织部备案。
（八）干部调配。根据各股室工作职责，确定具体工作人员。
七、有关要求
（一）提高认识，积极参与。实行竞争上岗是干部人事制度改革的重大举措，也是干部职工管理的重要环节；全体干部职工要高度重视，确保此项工作的顺利进行。
（二）严格纪律，加强监督。严格遵守组织纪律，按照公平、公开、公正、竞争、择优的原则选拔人才。
（三）正确对待，积极引导。本次竞争上岗，主要是进一步调动工作积极性，不断提高工作效率和水平。每位同志都要以良好的心态，正确对待组织，正确认识自己，正确看待别人，进一步明确努力方向，爱岗敬业，勤奋工作，努力争取更大的成绩。
附件2： 凉州区交通输局中层干部
附件3：凉州区交通运输局干部竞争上岗评分表
（评委打分表） [竞争上岗(共2篇)] 面试干部：
说明：
1、根据竞争者演讲综合表现，对各项测评内容进行评分。
2、表后所列分值为最高分值，可以最高分值内合理赋分。
3、采用无记名方式评分。
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第11篇：高中英语教师招聘考试竞争上岗试题
高中英语教师招聘考试竞争上岗试题
时间：2012-3-27 13:36:10 点击：2545 【大 中 小】
(考试时间：120分钟 满分100分)
一、单项选择。(每小题1分，共10分) ( )
1、A great man shows his greatne _____ the way he treats little men.A.under B.with C.on D.by ( )
2、________ is known to us all is that the 2008 Olympic Games will take place in Beijing.A.It B.What C.As D.Which ( )
3、____ a moment and I will go to your rescue.A.Go on B Hold on C.Move on D.Carry on ( )
4、—— Who should be responsible for the accident? —— The bo, not the workers.They just carried out the order _______.A.as told B.as are told C.as telling D.as they told ( )
5、What\'s the ______ of having a public open space where you can\'t eat, drink or even simply hang out for a while? A.sense B matter C.case D.opinion ( )
6、Would it be ___ for you to pick me up at four o’clock and take me to the airport? A.free B.vacant C.handy D.convenient ( )7.Both sides have accused of breaking the contract ___.A.another B.the other C.neither D.each ( )8.______ you eat the correct foods ______ be able to keep fit and stay healthy.A.Only if; will you B.Only if; you will C.Unle; will you D.Unle; you will ( )9.—Does the government stop the factory _________dirty water into the river? —Yes.The factory stops _________ now.A.to pour; to pour B.pour;pouringing C.from pouring; to pour D.from poururing;pouringing ( )10.----Mike wants to know if a picinic tomorrow.----Yes.But if it ，we`ll visit the museum instead.A.you have;will rain B.you will have;will rain C.you will have;rains D.will you have;rains
二、完形填空(每小题1分，共20) Shopping habits in the United States have changed greatly in the last quarter of the 20th century.1 in the 1900s most American towns and cities had a main street.Main street was always in the heart of a town.This street was 2 on both sides with many 3 businees.Here, shoppers walked into stores to look at all sorts of merchandise: clothing, furniture, hardware, groceries.4 ,some shops offered 5 .These shops included drugstores, restaurants, shoe，repair stores, and barber or hairdreing shops.6 in the 1950s, a change began to 7 .Too many automobiles had crowded into main street 8 ， too few parking places were 9 shoppers.BECause the streets were crowded, merchants began to look with interest at the open spaces 10 the city limits.Open space is what their car
driving customers needed.And open space is what they got 11 the first shopping centre was built.Shopping centres, or rather malls, 12 as a collection of small new stores 13 crowded city centres.14 by hundreds of free parking space, customers were drawn away from 15 areas to outlying malls.And the growing 16 of shopping centres led 17 to the building of bigger and better stocked stores.18 the late 1970s,many shopping malls had almost developed into small cities themselves.In addition to providing the 19 of one stop shopping, malls were transformed into landscaped parks, 20 benches, fountains, and outdoor entertainment.( )1.A.As early as B.arly C.Early as D.Earlier ( )2.A.built B.designed C.intented D.lined ( )3.A.varied B.various C.sorted D.mixedup ( )4.A.apart from B.however C.in addition D.as well ( )5.A.medical care B.food C.cosmetics D.services ( )6.A.Suddenly B.Abruptly C.Contrarily D.But ( )7.A.be taking place B.take place C.be taken place D.have taken place ( )8.A.while B.yet C.though D.and then ( )9.A.available for B.available to C.used by D.ready for ( )10.A .over B.from C.out of D.outside ( )11.A.when B.while C.since D.then ( )12.A.started B.founded C.set up D.organized ( )13.A.out of B.away from C.next to D.near ( ) 14.A.Attracted B.Surprised C.Delighted D.enjoyed ( ) 15.A.inner B.central C.shopping D.downtown ( ) 16.A.distinction B.fame C.popularity D.liking ( ) 17.A.on B.in turn C.by turns D.further ( ) 18.A.By B.During C.In D.Towards ( )19.A.cheapne B.readine C.convenience D.handine ( )20.A.Because of B.and C.with D.provided 三.英语改错题(每小题1分,共10分) New York,London,Paris and the other big cities are nice and 1.exciting places to live.There are many interesting things to 2.see and to do them.You can go to various kinds of museums 3.and places of interests.You can also go to the theatre 4.and do some shopping.And there are lots of problems,too.5.There are too many people and the cost of life is high.6.Every year people moved to big cities to find jobs or study 7.at good colleges.But sometimes your wishes won’t come true.8.Aslo,too many people make it hard to keep cities safe and 9.clean.So thinking about the problems before you move to big cities.10.
四、书面表达(10分) 某英文网站正在开展关于填报志愿时首先考虑专业还是学校的讨论。请你根据下面所给的要点提示，用英语写一篇短文，描述学生中存在的两种看法，并谈谈你自己的看法，将此文在该网站的BBS上发表。
注意：1.词数：100左右。开头已为你写好，不计入总词数; 2.内容可适当发挥，注意行文连贯。
Every student will be faced with the question after he paes the college entrance examinations: Should we choose a good major or a good university first?
五、填空。(每空1分，共10分)
1、基础教育阶段英语课程的总体目标
2、新课程标准以“ ”的描述方式设定各级目标要求。
3、语言知识包括语音、词汇、语法、和 。
4、指学生为了有效地学习和发展而采取的各种行动和步骤。
5、此次课程改革的重点是改变英语课程过分重视语法和词汇知识的讲解与传授、忽视对学生实际语言运用能力的培养倾向，强调课程从学生的兴趣、和认知水平出发，倡导体验、实践、参与、合作与交流的学习方式和 的教学途径，发展学生的综合语言运用能力，使语言学习的过程成为学生形成积极的、主动思维和、提高跨文化意识和形成 能力的过程。
第12篇：兴义市中小学教师竞争上岗实施方案（整理）
兴义市2012年中小学教师竞争上岗实施方案
根据《贵州省事业单位岗位设置管理实施意见》和市人民政府办公室转发《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见通知》（兴府办发[2007]107号）文件精神，全市2012年教师竞争上岗工作本着学科配套、促进教育均衡发展的总体要求，在有序流动的前提下，推行定岗、定员与竞争上岗相结合。按照“公平、公开、公正、择优”的原则，为确保该项工作顺利开展，特制定本实施方案。
一、基本原则
1、坚持“公开、公平、公正、择优”的原则；
2、坚持总量控制、空岗补员的原则；
3、坚持学科结构合理、学校定岗和岗位等级管理原则；
二、竞争上岗的范围及岗位数
1、范围：凡申请进入黄草、桔山、下五屯、坪东、兴
泰、丰都、木贾、万峰林、八中附小、四中等学校教师流动实行竞争上岗（上述范围之间的流动也纳入竞争上岗）。
2、本次教师竞争上岗岗位总数为95名，具体各单位名额详见附表。
三、资格及条件
1、申请参加竞争上岗的教师，须在现所在乡镇（办）
任教满三年以上（不含见习期），年度考核为合格及以上等次。
2、取得相对应等次（高中、初中、小学、幼儿园）、
相对应学科专业教师资格（报考的学科以教师资格证为准）。
3、报考中学教师职位的需具备本科及以上学历；报考
小学教师职位的需具备大专及以上学历。
4、符合拟聘岗位等级职位资格要求（提供聘用合同）。
四、程序
1、发布竞争上岗实施方案。
2、报名。报名时须填写报名登记表，同时提交以下材
料：竞聘申请书（各乡镇、街道教育辅导站要将申请人报当地党（工）委同意后并在申请书上签署意见及加盖公章）；
教育辅导站出具在乡镇（街道办）任教三年以上证明；学历证书原件及复印件1份；教师资格证书原件及复印件1份； 2009年、2010年、2011年个人年度考核登记表原件及复印件各1份；聘用合同原件及复印件1份；各种符合加分条件表彰原件及复印件1份。
报名地点：延安路小学。
3、资格审查：主要是审查参加竞争上岗人员是否具有
参加竞争上岗的资格。
4、量化考核：对参加竞争上岗人员提供的材料进行逐
项量化打分。
5、考试：对经资格审查合格人员进行学科教学业务考
试。考试实行百分制，考试的主要内容为：本学科专业业务知识。考试地点：详见准考证。
6、公示。对竞聘者将业务考试成绩、量化考核成绩、
综合成绩在《兴义党建网》、《兴义网》、市教育局政务公开栏进行公示。
7、调动聘用：公示结束后，市教育局根据应聘同一职
位人员的综合成绩，从高到低依次确定拟调聘人员名单（如总分并列，考核量化分高者优先，如考核量化仍出现并列，工作年限长的优先，在上述并列情况同时存在时，年龄大的优先），报市教师竞争上岗工作领导小组研究决定，市教育主管部门行文办理调配手续。
五、时间安排
1、《兴义市2012年中小学教师竞争上岗实施方案》发布时间：2012年8月17日至8月20日。
2、报名时间：2012年8月21日至8月22日。
3、资格审查及量化考核时间：2012年8月23日。
4、准考证发放时间：2012年8月24日；地点：兴义市教育局政工股。
5、业务考试时间：2012年8月25日。
6、公布、公示考试和考核量化分数时间：2012年8月27日至8月29日。
7、办理调聘手续时间：2012年8月30日至8月31日。
六、考核量化内容及分值
1、年度考核：以2009年、2010年、2011年年度考核
结果为准，优秀每年加2分。
2、普通话：二甲（含二甲）以上加3分。
3、奖项的认定和量化计分：
提供奖项的时间从2009年1月起到2012年8月止。
（1）表彰：各级党委、政府、教育行政部门（不含教
育学会、教科所）组织或参与评优评模授予的荣誉称号和表彰奖项，其中：国家级10分；省部级8分；州级6分；（县）市级4分；教育局、乡镇（办）党委、政府表彰2分、教育辅导站表彰1分。学校表彰不计分。同类奖项中多次获奖的以最高一次记分。
（2）教育行政部门组织或参与的教学大比武、优质课
比赛、课堂大练兵等活动中设立的各类奖项，其中：省教育厅组织的一等奖10分，二等奖8分，三等奖6分；州教育局组织的一等奖8分，二等奖6分，三等奖4分；市教育局组织的一等奖6分，二等奖4分，三等奖2分。论文类获奖一律不加分。在同年度同类奖项中多次获奖的以最高一次记分。
5、其它情况量化加分：
（1）申请参加竞争上岗的人员工龄满三年后，每在乡
镇工作一年加1分；凡参加工作以来，一直在南盘江、沧江、洛万、三江口、雄武、仓更6乡镇的村级学校及校点连续工作10年以上的另加3分（由教育辅导站出具证明，并经站长签字）。
（2）革命烈士子女加2分。
（3）现役军人配偶加2分。
七、聘用待遇及要求
1、通过竞争上岗的已聘人员，本人自愿接受所聘岗位
等级的工资管理（含高职低聘）。
2、应聘者接受聘任后与聘用单位签订不低于三年的服
务年限合同，在合同期内个人不得提出调整工作岗位要求。
八、组织领导
为确保2012年教师竞争上岗工作顺利进行，特成立2012年全市教师竞争上岗工作领导小组，其人员组成如下：
组长： 黄莉（市人民政府副市长）
副组长： 张玉龙（市委常委、市委宣传部部长）
唐贤义（市人大副主任）
张德琴（市政协副主席）
成员： 胡天芸（市政府办副主任）
黄志才（市委宣传部副部长、市新闻中心主
任）
彭其剑（市教育局党组书记）
田进岭（市教育局党组副书记、局长）
方针（市人社局局长）
周秋临（市监察局局长）
刘庆（市编办主任）
领导小组下设办公室在市教育局，办公室人员根据工
作需要从教育、人社、编办、监察和涉及街道办事处教育辅导站、学校抽调，具体负责本次教师竞争上岗工作的组织实施。
九、工作要求
教师竞争上岗必须严肃工作纪律，坚持程序公开、结果公开，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊、以权谋私等违纪违法行为发生，一经发现并查实，给予相关人员纪律处分。应聘者如提供的材料失实，取消其应聘资格，年度考核定为不合格等次，三年内不准参加竞争上岗。
咨询电话：0859-3223676。
附：兴义市2012年教师竞争上岗职位一览表
请从以下网址查看附件：
兴义市2012年教师竞争上岗
工作领导小组办公室
二0一二年八月十七日
第13篇：竞争上岗演讲稿
竞争上岗演讲稿
尊敬的各位领导、各位同志：
大家上午好！
我叫**，现年**岁，大学本科文化，中共党员，1***年参加工作，先后在**、**、纪检监察部门工作，从事过**、出纳、内勤、督察、纪检、审计工作，现任
。
我竞聘的岗位是***科市局对信长。对于这一职务，我认为自己具备以下几个方面的任职优势：
第一，我符合*****的条件要求。要做好信访工作，必须熟悉公安业务，具有良好的政治素养，较高的理论水平，严谨的工作作风。在总结和分析自己多年来的学习和工作实践后，我认为自己有着坚定的政治信念、扎实的工作能力、较强的综合分析能力和协调能力、为人正派、心理素质成熟，符合市局对担任信访科科长的要求。
第二，我具有较为丰富的基层工作经验。参加工作以来，我在窗口部门办理过**业务、处理过***、***，有10年的基层工作经验，具备与人民群众面对面沟通交流的经验，能倾听人民群众的意见、建议和投诉请求，第一时间掌握信访人诉求，办理信访事项。
第三，我有一定的实际工作基础。我在**和***部门工作期间，曾参与办理多起**案件，对**工作程序和要求有所了解，
- 1尊敬的各位领导、各位同志！作为本次竞争上岗的积极参与者，我希望能在竞争中成功，但不管结果如何，我都会正确对待。
希望各位领导、同志们能相信我、支持我！
谢谢大家！
- 3 -
第14篇：竞争上岗工作总结
个 人 工 作 总 结
普洱财经学校曹春良
“探索职业教育职能，发挥职业教育作用。”
回望自己加入到这个职业教育的大家庭以来，有成功，当然也就不可避免的有失败。现就这几年的职业教育工作从以下五个方面做总结：
一、指导思想
本人自参加工作以来，始终坚持马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论，坚持“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，做到全心全心为人民服务。坚持党的教育方针，紧紧跟随国家职业教育的方针和政策开展各项教育教学活动，力求做到“一切为了学生，为了一切学生，为了学生的一切”。
二、工作情况
由于近几年职业教育的大力发展和改革，本人从事的工作不是很单一，主要有以下几个方面：
（一）教学工作
1、自2006年任教以来，主要教授的课程有《Acce数据库》、《Internet基础》、《摄影摄像基础》、《办公设备实用》、《办公自动化》、《信息技术基础》、《办公实训》、《音频视频编辑》、《常用办公软件》等。总课时达2000余节。在教学过程中我坚持课堂教学和实践教学的改革，以育人为本、以学生为主体，全面落实立德树人的要求，促进学生的全面发展。要知道，任何教学都是“教”和“学”对立面的有机统一，老师教得再好，学生不学，也达不到教学的目的。没有“学”，就无所谓“教”，因此，教学层面必须着力寻求“老师的教”和“学生的学”两个方面的统一。教师要想提高自己的教学能力和水平，在当前还是首先要转变教学观念，由传统的教书、教知识向教人、教学生转化。这样就得深入了解学生，认识学生，尊重学生。了解学生的
学习特点、学习兴趣和知识结构，认识学生的接受能力、接受特点和接受规律，尊重学生的价值选择，尊重学生的人格和个性。这样才能够因材施教，实现职业教育的目的。
2、做到爱岗敬业，加强自身师德修养。社会要进步，学校要发展，对于教师的教学能力以及德育能力都有着很高的要求，这就要求教师不仅要有扎实的专业知识，还应具备良好的道德修养。由于教师所从事的职业特殊，是教育人、塑造人的事业，因此教师的世界观、人生观和价值观，甚至一言一行，都会通过这样或那样的方式，对学生的各个方面产生影响。因此，我们应该时刻注意自身道德情操的修养，通过言传身教，在传授知识的同时渗透做人的道理，帮助学生完善人格。
3、教师必须做到博学多才，将理论应用于实践。教师是学生心目中的偶像，教师博学多才，学生才会“亲其师、信其道”。所以教师必须有扎实的专业知识。它表现在精通与知新的方面。精通，就是对所教学科，要掌握其基本理论，了解学科的历史、现状、发展趋势和社会作用，掌握重点、难点。不仅要知其然，而且要知其所以然，抓住要领，举一反三，触类旁通，运用自如，激发学生的学习兴趣。知新，就是要学习新知识，讲课要有新意。当代科学知识分化急剧，新陈代谢迅速，应用期越来越短，知识的创新性越来越鲜明，这就要求教师要及时吸取新信息、新知识、新理论，不断充实自己，完善专业知识结构。计算机专业知识的精通与知新，要求教师自觉坚持接受继续教育和各种专业培训，始终站在知识的前沿。此外，作为一名教师，我们应注重将理论及时应用于实践中，培养学生的实际操作能力。
（二）班主任工作
1、进校以来，我担任过两个班的班主任工作。其中066班已顺利毕业，而现任的097班也将于今年7月毕业。在任班主期间，“以人为本”和“以就业为导向，以服务为宗旨。”是我工作的两个基本指导方针。
2、现在的中职生，大多家庭状况较好，孩子的逆反心理也相对
比较严重，多数家长对孩子的要求也不高，只要能拿到毕业就行，这就给我的班主任工作提出了一个艰难的难题，要把这个班的学习风气培养起来，要把他们的学习目标明确起来，为了做到这些，我根据实际情况制订了班级管理计划，在平时的工作中根据工作计划管理好本班同学。
3、为了全面了解每个学生的具体情况，我分时段与每个学生的家长联系沟通，跟他们谈学生的生活，学习以及在班上的表现等。不时在班会课上做小结，对表现好的同学进行表扬，对有毛病的同学提出建议，私下还和他们单独沟通交流，讨论解决方法，这样既增强了学生的自控能力，又提高了他们的自我管理意识。
（三）社会考试工作
由于本人所学专业是计算机，所以自参加工作以来，就一直参与以下的考试工作：
1、全国计算机等级考试；
2、全国专业技术人员计算机应用能力考试；
3、云南省会计从业资格无纸化考试；
4、昆明冶金专科自主招生考试；
5、全国高新技术考试工作；
6、全国银行业从业人员资格考试；
7、办公设备维修工鉴定考试；
针对以上的考试，每一次我都认真学习相关的考前知识，把每一次都当做第一次去做，力求做到让考生满意，让社会满意，让单位满意。也曾多次到省上参加有关的学习，几年过都没有出现过因个人原因造成的损失，为此也得到了上级的认可。
（四）网络信息中心工作
我在学校所在的科室是网络信息中心，现一共有7个人员，负责管理和维护着学生用电脑和教师办公用电脑共计800多台。同时负责着校园广播系统的维护和学校相关电子大屏的播放等。该部门是一个服务性质的部门，在主任的直接领导下，我尽心尽责，从不推御责任，
带着其它人员努力把服务工作做到位，保证学校一切工作的顺利开展。特别是在遇到有外单位租用机房的情况下，我和其他人员在前一天确保好计算机的正常运行，在使用期间，听从用机器单位人员的安排，尽量的做到让他们满意，遇到不能解决的问题及时向领导汇报。
三、业务专长及工作成果
几年过来了，在领导的关心、支持和帮助下，从中也取得了一些小的成绩：
1、2006年5月辅导在校学生参加全市组织的“计算机办公自动化比赛”，取得了良好成绩，同时本人取得了“计算机操作员（办公自动化）三级职业资格证”；
2、2007年5月获得助理讲师资格；
3、2007年12月被评为普洱财经学校优秀教师
4、2008年5月辅导在校学生参加全国组织的第五届“文明风采”杯摄影摄像项目比赛取得优异成绩；
5、2008年5月获得普通话测试二级乙等；
6、2008年8月到杭州H3C公司进行网络学院讲师培训及认证；
7、2009年1月获得普洱财经学校第二届教育教学研讨会论文评比《摄影教学中的构图设计》三等奖；
8、2009年6月送学生到上海进行实习；
9、2010年3月获得职称英语理工C级；
10、2010年5月获得中级茶艺师资格；
11、2010年度被评为优秀党员；
12、2012年1月获得财政局举办的“诚信会计服务经济”会计书画摄影作品二等奖；
13、2012年3月撰写的《浅谈计算机教学中的进制转制》和《浅谈计算机网络信息安全与防护》在“云南现代教育论坛”评选活动中，均荣获二等奖。
四、存在问题及改进措施
1、教学的方式方法还不够灵活多变，还不够创新，针对现在职
业教育的发展及学生现状，我们必须得努力多与发达地区进立沟通联系的桥梁，不断的学习并探索新的教学方法，同时应不断加强专业知识的学习和业务能力的提高，培养出高素质劳动者和技能型的专门人才，为建设创新型国家，建设有中国特色的现代职业教育体系，构建社会主义和谐社会和全面建设小康社会做出重大的贡献。
2、班主任工作还不够细致，应多向有经验的班主任和优秀班主任多学习，多请教，做到让家长放心，让学校放心，让学生舒心。
3、在参与的社会考试工作中，服务工作做的还不是很到位，今后应该积极主动多向考生提供相关的服务工作。
4、在管理方面，还不能充分调动其它人员的工作积极性，今后应多想办法，多学习，进一步明确奖惩等相关的制度，以更好的做好管理方面的工作。
五、今后的努力方向
职业教育信息化建设已成为当前教育行业的新热点。教育信息化是实现职业教育跨越式发展的重要举措，是促进职业教育改革与发展的重要途径，是职业教育战线一项长期、复杂、艰巨的系统工程。我作为一名职业教育的传道者，将从以下的三个方面努力：
1、在中心党委的领导下，努力加强职业教育信息化建设.推进现代信息技术在教育教学中的运用；
2、不断更新职业教育的思想观念，担负起培养新型农民的重任，在农村富余劳动力向非农产业转移中发挥重要作用。
3、更新农村职业教育观念，充分发挥城市职业教育资源的优势，为农村富余劳动力由劳动密集型产业向技术密集型产业转移创造条件。
2012年6月16日
第15篇：竞争上岗演讲稿
尊敬的各位领导、各位同事： 大家好！
首先我要感谢各位领导和同事日常工作中对我的理解和支持。也非常高兴能够再次得到各位的检阅和接受组织的挑选，公开、公平、竞争、择优的人事制度改革给我们每个人都创造了一个公平竞争、展现自我的机会；不断前进的社会，不断发展的体制既给我们带来了压力，也带来了动力，下面我把我的基本情况、工作表现和体会、以及今后的工作思路向各位作一个汇报，希望得到指教。
我今年31岁，毕业于三峡大学涉外公关文秘系，工作后我利用业余时间继续学习，取得法律本科文凭。在到环卫处工作之前，我先后在香港渝汇有限公司市场部担任业务代表，在中安实业有限公司担任总经理秘书，在江田集团担任总裁助理，工作能力得到各企业领导的一致好评。1999年11月我融入了环卫处这个大家庭，从2001年起开始从事人事工作，新的工作岗位新的挑战，给我提出了更多更新的要求。2004年7月，我通过竞争上岗成为了人事劳工科科长，我十分珍惜这个岗位，始终坚持在实践中成长，在实践中成熟，在实践中提高，不断地丰富和完善自我。在在座各位的言传身教、耐心帮助和工作压力下，我很快就进入了角色，人事政策业务水平因此也有了加速的提高。先后制定了新的劳动纪律制度，制定及完善了按岗定酬实施方案等，使我处的人事改革浅显成效，也得到了上级主管部门和区人事局的认可，这让我真切感受到：工作是幸福的，工作任务是大家共同协作完成的，离开了各方面的关心和支持将一事无成。每当我获得一点荣誉，取得一点成绩，我就告诫自己，这既是对我的肯定，也是对我继续前进的鞭策。我收获最大的是在人事科的工作岗位上，我严格要求自己，认真审视自己，使我实实在在找到了与周围同志的差距和不足，领导和周围同志的一言一行无时无刻不在影响着自己，使我的政治素质和业务能力不断的得到提高，同时，也培养了我坚持原则，讲求团结和开拓进取的优良品质和工作作风。
如果能继续得到处领导的信任和同志们的大力支持，竞聘本职位成功，我将从以下几方面开展工作：
第一个方面，确立坚定正确的政治方向，不断增强服务意识。通过认真学习邓小平理论认真领会江总书记三个代表的重要思想。掌握了这个强大的思想武器，就是用科学的理论武装了头脑，就有了坚定的理想信念，就有了为人民服务、让人民满意的高尚情怀。当然，还必须从细节上严格要求自己，用法规来督导，防微杜渐，做好廉政工作；用人事无小事的强烈责任感实行好政务公开，按公示的服务程序、文明礼貌用语，耐心细致地开展工作，树立起科室的良好形象。
第二个方面，提高执行政策的业务水平，不断增强改革意识。加强对各种人事文件的学习，随时关注国家人事改革的动向，探索政策间的逻辑关系，为领导科学决策提供准确可靠的依据，以便我处的人事工作能做的更好。
第三个方面，认真贯彻执行人事工作的路线、方针、政策，工作上做到到位不越位，到位不缺位；职责明确不推诿，实事求是、以身作则，充分调动和发挥科室人员的工作积极性，严于律已，宽以待人，团结协作。对待工作中发生的问题，要本着积极协商、妥善处理，勇于承担错误的态度，以利于科室工作的进一步提高。同时，坚持求真务实的精神，积极应对工作中出现的各种问题。
第四个方面，追求一流的业绩，不断增强创新意识。追求一流的工作业绩，争创文明科室是我的奋斗目标，要有跳起来“摘桃子”的开拓精神，围绕科室工作重点，科学制订长期的工作目标，并层层分解，落实到人，做到每项工作都有计划，有运行，有检查，有总结。用创新的制度，科学的标准，严肃的考核进行严格的管理，树立服务质量出效益，服务态度出成绩的观念。具体可表现为：一是强化效率意识，做任何事都要考虑如何安排最科学便捷，利用计算机将科室日常事务性工作压缩在最短的时间内保质保量完成。二是通过调查研究，听取群众意见，全面掌握每位职工在德、能、勤、绩四个方面的表现，为我处在今后有计划、有步骤地培养和使用干部、坚持任人唯贤的用人制度提供依据，打好基础。三是加强职工的培训工作，在培训工作中认真听取意见和建议，积极与各科室配合，从实际工作需要出发，本着注重技能、注重实效的原则，力求使培训工作做到缺什么，补什么；学有所用，学有所长。四是加强人事工作信息化建设，提高基础资料的计算机管理程度，使现有的工资管理、教育培训、干部档案、各类报表等应用软件得到进一步推广使用。五是做好目标管理考核、职工年度考核等工作。六是要通过学习，不断提高自身的思想政治水平和业务水平，注重综合能力的培养，高标准、严要求，以适应时代发展的需要。
第五个方面，发扬艰苦奋斗的作风，不断增强拼搏意识。艰苦奋斗的作风，我的理解是不怕困难，勇于牺牲，克难制胜的拼搏精神，是一种精神风貌的展示和工作态度的体现。要实现各项奋斗目标，特别需要艰苦奋斗的工作作风，我要带头讲效率，倡导严谨的工作方法，建立科学规范的工作程序。讲质量，深入调研，钻研政策法规，抓好工作落实。讲团结，协调好科室内外的工作关系，与同事之间建立良好的人际关系，创造美好的工作环境。讲奉献，正确处理个人生活与工作任务的矛盾，从总体上把握工作快节奏、高质量、出成果。
第六个方面，凝聚三方面力量。就是凝聚与领导、与相关科室、与同事的力量，着力在最佳工作效能上有新的提高。一是在工作思路上要与领导搞好应接，发挥助手作用。做到组织上服从而不盲从，奉命而不唯命，善上而不唯上；工作上主动而不盲动，当助手而不甩手，融合而不迎合；思想上尊重领导，帮助领导排忧解难。二是在整体联动上要与相关科室搞好对接，树立整体分合观念。做到科室职责上分，思想上合；制度上分，关系上合；工作上分，目标上合，互相替补，平等相处，全局一盘棋，达到整体联动的效果。三是在实际工作中要与同事搞好连接，营造良好氛围。做到率先垂范，严于律己，处事公道，诚恳待人，多一份理解，多一份谅解，多一份宽容，多一份信任；尊重同事，关心同事，设身处地为同事着想，努力创造宽松、和谐、愉快的工作环境。
总之，在人事管理工作中，我将一方面遵循国家的各项政策法规，适应人事制度改革发展的各种需要，另一方面，我也将充分听取各位领导和同事的意见，充分理解每一位同志的具体困难，实现人事管理的人性化。
各位领导，各位同事，以上是我开展本职位工作的基本思路和工作目标，我深知，人事部门科长职位担子的厚重，责任大，要求高。但是，我坚信，只要心里始终装着事业，有公仆观念，群众观点，全力尽为民之责，就一定会使我处工作上台阶、上水平、上档次。如果我这次竞岗成功，这是大家的厚爱和鼓励，我一定以踏实的工作作风、求实的工作态度、进取的工作精神，恪尽职守，履行职责，以实际行动履行自己的诺言。如果落聘，我也不会气馁，说明我同组织上的要求还有一定的差距，我也会积累一份经验，找出差距与不足，决不气馁。因为从事何种工作岗位并不重要，重要的是如何对待工作，如何在岗位上发掘美的闪光点。我将一如既往，在处领导的带领下，与各位同仁一道，同心同德，努力拼搏，共同谱写环卫事业新篇章。谢谢大家。
第16篇：竞争上岗情况汇报
竞争上岗情况汇报
为进一步深化我县干部人事制度改革，创新选人用人机制，建设高素质干部队伍，为实现我县又好又快发展提供人才保证，根据中共某某市委、某某市人民政府《关于某某县进一步理顺管理体制创新运行机制实现又好又快跨越式发展的意见》（党字【2010】25号）和某某市编制委员会《关于某县职能配置、内设机构和人员编制调整的通知》（机编字【2010】12号）精神，经县委常委会研究，决定实施我县全员竞争上岗工作，现将正科级干部竞争上岗有关情况汇报如下：
一、领导职数：
市编委核定正科级领导职数224名，其中机关95 名，事业单位30名，乡镇99名。
二、竞争岗位：
本次竞争上岗设定正科级职位67个，其中机关54个（环境保护局年初已上划并调整完毕，不参加此次竞争上岗），事业单位7个（工程质量监督站和公共事务管理处暂空缺），参加正科级竞争上岗人员820人。经过民主测评、民主推荐、竟职演说、组织考核等程序，拟任正科级领导干部224人。
三、实施步骤：
1、报名：要求现任正科级职务（含非领导职务）或现1
任副科级职务2年以上；
2、资格审查；
3、竟职演说：满分100分，按50%计入总分；
4、民主测评：满分100分，按15%计入总分；
5、民主推荐：根据实际得票数，按10%计入总分；
6、领导班子推荐：根据实际得票数，按15%计入总分；
7、组织考核：按10%计入总分；
8、决定人选：领导班子根据总成绩，提出拟任职人选 方案；
9、任前公示；
10、公布。
四、落选安排：
参加竞争正科级职位的落选人员，可参加副科级职位的 竞争。
此报告
某某县委组织部2010年9月8日
第17篇：法院竞争上岗
竞争上岗演讲稿
庄浪县人民法院民二庭闫稳香
（二0一二年四月 日）
尊敬的各位领导、亲爱的同志们：
大家好!春天是播种的季节，也是孕育希望的季节。非常感谢院党组在政法干警开展核心价值观教育实践活动的时刻，搭起了竞争的“平台”，给了我一次“推销自已”，播种希望的机会。这次竞争其实是才能的竞争、品德的竞争、实绩的竞争。我将珍惜这次机会，用我的奉献之心和爱岗之情，接受大家的评判和组织的挑选。我叫闫稳香，现年39岁，中共党员，1997年7月毕业于甘肃政法学院，1997年9月组织分配我到华亭县法院西华法庭工作，2009年3月调入庄浪县法院，先后在立案庭、刑庭工作。2010年2月被调到民二庭工作至今。在法院工作的十五个春秋里，我怀着对司法事业的满腔热情，把自己的人生追求与维护公平正义牢牢地结合在一起，在平凡的岗位上奉献青春。
我要竞争的岗位是民二庭副庭长一职，竞争这一岗位我认为我有如下优势。
一是有丰富的民事审判经验。我从加入人民法院行列，一直在审判一线工作，先后在基层法庭、立案庭、刑庭和民庭工作，虽然工作岗位不同，始终做到干一行，爱一行，专一行。参与和审判了一大批民事、刑事案件，积累了比较丰富的一线工作经验、
1磨炼了自己的意志，提高了自己的工作能力。忠实地执行宪法和
法律，全心全意为人民服务。耐心细致地给当事人做工作，尊重
当事人的人格，不办“人情案、金钱案、关系案”，忠于职守，
秉公办案，不徇私情，审理案件做到程序合法、实体公正。传唤
当事人到庭，自己首先到庭，从不让当事人等候。审理案件给当
事人充分表达自己意思的权利，让当事人把话说完，使当事人感
到法院是讲理的地方，即使自己败诉了，把话说了，把理讲清了，
也不至于无理缠诉，让当事人服判息诉，不致四处上访，给领导
找麻烦。在基层从事审判工作十多年来，对工作认真负责，勤勉
敬业，办案从不拖拉，审结的案件没有超审限案件，每年都超额
完成任务。在诉讼中我积极为当事人着想，能一次解决的问题不
让当事人跑第二趟，节省当事人的时间，节约诉讼成本，提高了
审判效率。
二是忠于审判事业，乐于岗位奉献。都说女人是柔弱的，
但我的性格成分中却有着一种永不言败、永不服输的个性，我用
我的个性书写审判人生。一是工作面前有“干劲”。在实际工作
中，不管领导交给的工作任务轻重与否，我从不讨价还价，从不
拈轻怕重，从不敷衍塞责，总是以愉快的心情去接受任务，以最
大的努力去克服困难，以拼搏的精神去履行职责。每一点成绩，
每一次进步，都为自己的苦干实干而感到欣慰；尽管自己有时对
工作的效果不太满意，但尽力而为了，也问心无愧。多年来我担
负的工作是繁杂的，但我一直在工作中体会着实现自我价值的乐
趣，始终对工作保持着充沛的热情。二是困难压力面前有“韧劲”。
平时我的个性随和而开朗，而作为一名女性，我又具备着女性独
有的柔韧性。工作中，有时会碰到这样或那样的困难，无论遇到
什么样的困难和挫折，我都能保持乐观的心态，以坚忍不拔的毅
力和韧劲去正确对待。而也正因为一次次的困难和挫折，使我在
工作中一点一点进步着。三是业务面前有“钻劲”。记得每遇到
一件复杂案件的时候，总是不会就学，不懂就问，向领导学，向
同事们学，向书本学，向实践学。要么不做，既然做了就要做到
最好。敷衍塞责这个成语不会出现在我的人生字典里。正是这种
业务上的“钻劲”，使我在新的工作岗位，都能很快进入角色，
理清思路，胜任工作。
三具有良好的思想道德品质。长期从事民事审判工作的经
历，养成了我办事认真仔细，一丝不苟，有条不紊，沉着冷静，
吃苦耐劳，任劳任怨的工作作风。无论是生活还是工作，我都能
把握好做人的基本原则。坦坦荡荡，清清白白做事，诚诚恳恳，
实实在在待人。不利于团结的话不说，有损于团结的事不做，既
保持庄重与活力，更坚持原则和分寸，真正做到心底无私天地宽。
尊敬的评委、领导、同志们，假如组织和大家信任，能给我
一个施展的平台，我有决心和信心担当此重任，积极做好以下四
个方面。
一是围绕审判业务，成立疑难案件讨论小组，庭内审限督促
制度等。我一直有一个想法，就是我们自发的成立或是在院办公
室的帮助下成立一个疑难案件讨论小组，凡是在审判工作中遇到
的疑难问题，我们可以通过网络或者定期面对面的讨论方式来分
析研究，提出自己的审判思路和法律依据。成立疑难案件讨论小
组，即能提高审判质量和效率，也能为审判提供指导和服务。
3二是建立同人大代表、水利部门、保险单位的联系制，征听
多方的意见和建议，妥善协调处理法院同各方面的关系，给需要
法律帮助的单位像水务局，保险公司等单位提供法律服务，提供
一些指导性的法律意见和建议，尽可能的把一些诉讼直接让管理
部门自己解决，减少诉讼纷争，建立法院良好的外部执法环境。
三是加强学习，提高素质。要面对新形势、新任务、新要求，
进一步加强政治理论和业务知识的学习，紧跟时代步伐，不断充
实完善，使自己更加胜任本职工作，不断在认认真真学习上有新
进步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏实实做事上有新成效，
在清正廉洁上有新形象。
四是处理好做人与做事的关系。一是要老老实实做人。一方
面更要严以律己，以党员标准，时时做到自重、自省、自警、自
励，经得起考验；另一方面要团结同事、宽以待人，与人为善，
取人之长，容人之短，互相理解、互相支持。二是要踏踏实实做
事。把心思花在谋事上，把精力用在干事上，真正做到想干事，
能办大事，会办难事，敢办新事。
各位领导，各位评委，各位同事，天以高闻名，是由于它无
所不能覆盖；地以广著称，是因为它无所不能负载。竞争上岗，
有上有下，无论上、下，我都会以平常心对待，一如既往地勤奋
学习、努力工作。
谢谢大家！
第18篇：竞争上岗演讲稿
竞争上岗演讲稿
竞职岗位：审计局副局长竞职者：XXX
尊敬的各位领导：
大家好！
在进行竞职演讲以前,首先我要感谢各位领导给了我这次竞争上岗的机会。我叫XXX，2003年7月毕业于南京审计学院审计专业。2004年3月通过考试进入穿山街道办事处劳保所工作，期间借调区劳动人事局。2006年底通过公务员招考到区劳动人事局工作，同时兼任我区工会会计。今年7月挂任XXX乡长助理，期间在区信访办挂职3个月。
一、竞争审计局副局长这个职位，我认为自己具有以下几个方面的有利条件：
（一）我非常热爱纪检审计岗位。在大学期间，我的老师就曾告诉过我：如果我们把党的事业比作参天大树，那么，纪检审计干部就是围绕大树的“啄木鸟”，他们守护着大树的生命、健康和尊严！在工作期间，我有幸接触到区纪委和审计岗位上的领导和同志们，亲眼目睹他们以激情浇铸事业，以热情对待工作，以智慧与违纪现象较量，他们为了职守誓言牢记纪律，为了工作无私奉献。他们的行动感召和影响着我，我一直期待着能够成为这个光荣团队中的一员，像他们一样，“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”。
（二）具有一定的组织协调、群众工作能力。
在劳动人事局工作期间，在组织部领导和同志们的热情帮助下，我不仅全面掌握了劳动人事工作各项具体业务，组织、协调能力也不断得到提高，在区信访办和XXX工作期间，则有效地提高了我的群众工作水平和能力。到XXX工作的第一天，就接受了帮助失地农民就业的工作，近年来，XXX农民为工业园区、城市基础建设作出了巨大的牺牲和积极的贡献，他们失出了土地，不少农民无事可做，解决他们的就业问题是政府的一项重要职责，接受这项任务后，我及时进行调查研究，起草了切实可行的工作方案，在区人事局和园区企业的帮助下，至目前为止，我们已争取到了50多个专门面向失地农民的工作岗位，在下月中旬将要举行的XXX失地农民招聘会上，我们将争取提供200个工作岗位，为100名失地农民提供就业机会，通过这项工作密切党群关系、干群关系。
（三）审计学院毕业，具有熟知的审计专业知识、熟悉审计具体业务的优势。
我毕业于南京审计学院审计专业，该学院是我国唯一以“审计”命名的财经类高等院校，学校秉承“诚信求是，笃学致公”的校训精神，树立“大审计”教育观，多年来为国家输送了大批实践创新能力强的高素质审计人才。在校期间，我系统地掌握了审计知识，能够胜任审计领域的所有岗位。
二、对所竞聘岗位的认识和上岗后的设想。
（一）摆正位臵。首先，积极为正职决策提供建议，其次，当好局里的协调人，自觉维护一把手的形象。
（二）抓业务。要努力实现审计工作 “服务中心、保护干部”的双重功能。要不断提高审计工作水平，在确保完成区委交给的各项任务的基础上，每年有1-2项创新工作得到上级业务部门的表彰和推广。
（三）抓团结。协助正职正确处理部门之间、同事之间的关系，努力营造一个相互信任、相互帮助、相互理解的人际关系以及和谐的工作环境。
如果这次我竞聘成功，说明各位领导和同志们对我信任，我将以此为动力，加倍努力工作，决不辜负领导和同志们的信任；如果竞争不成，说明我离各位领导和同志们的要求还有距离，我会虚心学习，端正态度，做好本职工作，努力为高新XXX经济社会的全面发展做出应有的贡献。
谢谢大家！
第19篇：竞争上岗演讲稿
竞争上岗演讲稿
各位领导，同仁：
大家好，首先感谢你们的支持和鼓励！
我叫xxx，1971年2月出生，大学本科，2008年12月任主任科员，现负责法制科工作。同时，按照市委组织部的安排，作为副县级后备干部在xx县xx乡xx村挂职村第一书记。
近三年，在负责法制科工作期间，仅管科里只有一个人，还是在依法行政、成品油市场监管、五五普法、产业安全、药品流通管理、商务综合行政执法试点、整顿和规范市场经济秩序等七项方面较好地完成了本职工作。完成的大项工作有：09年负责申报实施完成了商务部的商务综合行政执法试点暨12312商务举报投诉体系建设项目，为市商务局落实项目资金100万；10年负责全市的打击侵犯知识产权和假冒伪劣商品专项行动，协调全市22个部门和单位开展专项整治，受到市政府和省整规办的充分肯定；10-11年连续两年指导甘谷县、秦州区完成了商务执法试点，分别落实项目资金50万；负责的商务部国际贸易产业安全数据库重点监测企业直报报工作，连续三年被省商务厅评为先进单位，个人也连续三年被评为优秀催报员。挂职期间，能深入基层，了解民情村况，接受锻炼。先后为xx乡参加中国秦安2010年苹果博览会设计制作展台，协调开展参展工作。通过局领导及省商 1
务厅的支持，为xx村捐助办公桌椅22套，大小沙发10套，文件柜20个，很好地解决了xx村委会办公的问题。通过市红十字会在2010年春节期间为xx村捐赠米面20多袋，粮油10多桶，密切了村里的干群关系。今年还为xx村申请到“万村千乡”市场工程农家店1处，解决了村民购物难的问题。
这次我竞争的是煤炭管理科科长的职位。我的竞争优势是：
一是有较强的爱岗敬业精神。我始终把本职工作当成事业来追求，从不马虎，以一个共产党人的标准来严格要求自己。自04年在法制科工作以来，特别是08年之后，面对办公室里人手少、工作头绪多、任务重的情况，为了保质保量地完成好工作任务，我几乎放弃了节假日和双休日，加班加点是常事，很难顾及家庭。2009年，为了申报商务部商务综合行政执法试点项目，在兰州打着吊针赶制申报材料。为了迎接商务部和省厅的项目验收，更是“五+二”，“白加黑”的工作，正是怀着赤诚的爱岗之心，敬业的奉献精神，我们的试点项目成为了全省的精品工程，试点项目验收获得了圆满成功，也受到省厅领导的高度赞誉，多次推荐其他兄弟单位来我局学习考察。2010年底，打击侵犯知识产权和假冒伪劣商品专项整治活动开始，正值年初岁末，也正是专项整治活动的重点时期。专项活动时间紧，任务重，又时逢岳父脑
出血出院，在难以顾全家庭的同时还放弃节日休息，全心扑了在工作上。制订方案，印发文件，协调22个部门和单位整治活动，定时搜集活动信息，编印专项行动简报都是我一个人要默默进行。到了年三十，冒着风雪还要分发着行动简报。我的辛勤工作也得到了领导和同事们的肯定，在09年10年11年的连续三年被评局党委评为优秀共产党员。
二是具备开拓进取，勇于创新精神。我能够注重不间断追求学习，及时更新知识武装自己，让自己的思想能够紧追时代的脉搏不被淘汰。在信息化办公领域，我敢于当全局的排头兵，在产业安全网上直报工作方面，我连续三年被省商务厅评为先进个人。
三是懂法守法，政策性强。在法制科工作，使我对商务法律法规认识比较全面，我在深入学习商务法律法规的基础上，还整理辑编印刷了《商务综合行政执法法规汇编手册》，涉及商务领域的法律、法规和规章共计52件，商务执法内部管理办法、管理制度37件，方便全局人员工作学习。
我能竞选到该科长岗位，我将牢记使命，“力创放心煤炭，服务社会大众”，具体设想为：
一、更新监管理念。按照服务型政府的要求，在煤炭市场管理工作中要进一步把监管与服务统一起来，把规范经营与扶优扶强结合起来，把严格控制与积极引导结合起来，加强煤炭市场监管，规范煤炭市场秩序，努力形成公平、合理、
有序的市场竞争体系。
二、进一步理顺监管机制。按照属地管理与行业管理相结合的原则，明确各级职责，抓好日常监管，杜绝重发证、轻监管的现象发生。坚持联合执法，协调配合工商、质监等部门，定其、不定期进行检查，一方面严厉打击无证经营，另一方面把监管结果与经营资格证的年检、重新准入结合起来，实施有效监管。加强煤炭行业协会建设，充分发挥煤炭协会的桥梁作用，促进行业自律。
三、严格落实监管措施。一是严把煤炭经营准入关口，严格审查煤炭经营主体准入条件，从源头上把住准入关，是维护煤炭经营市场正常秩序的关键。二是健全煤炭经营运行监测。要建立定期报表制度，掌握煤炭销售、价格、库存等运行情况，分析存在的问题，有针对性地提出对策和建议，努力促进煤炭经营持续健康发展。三是充分发挥政策引导作用，鼓励企业做大做强，力争在全市范围内培育和重点扶持一批煤炭经营企业，使其发挥典型示范作用。四是引导大型企业积极参加全市用煤招标会，降低购煤成本，惠及大众。五是建立煤炭经营企业诚信数据库，倡导企业诚信经营，守法经营，保证燃烧质量，为群众提供优质煤、放心煤。
我的奋斗目标是力争达到两个百分百：煤炭经营企业持证率达100%。煤炭经营质量合格率达100%。
第20篇：竞争上岗演讲
竞争上岗演讲稿
尊敬的各位领导、同志们，大家好！
感谢….党组组织的这次竞争上岗演讲，使我有机会向各位领导和同志们展示自己。
这次竞争上岗，我报的竞争岗位是………。对所竞争的岗位我认为自己具有以下优势：
一、丰富的工作经验和工作方法
我……..年参加工作。这…….年艰苦的一线工作经历，使我积累了丰富的基层工作、群众工作经验、炼就了独立应付复杂工作环境的能力、培养了吃苦耐劳的敬业精神。对领导分配给自己的工作，都能认真、努力完成好，并在完成工作任务的同时针对审判工作的特点，自己积累了一套行之有效的工作经验和工作方法。
二、具备与竞争的岗位相适应的学识基础和过硬的业务能力 到…..工作后，我先后参加了………的学习，并顺利毕业。近年来，多次参加…………专业培训，均取得较好的成绩。具备搞好竞争岗位工作相适应的学识基础和专业知识。我多年来一直从事……工作，在工作中能熟炼运用……，善于结合实际，精通…..工作业务。
三、熟悉所竞争的岗位的工作环境、工作任务1
通过两年的工作，自己对行政庭的工作性质和任务都已比较熟悉、了解。在工作中对所分配的案件或工作，无论是否疑难复杂、矛盾激化，都能勇于承担，能较好的完成各项工作任务。
四、团结同志，工作中能起积极带头作用
我在工作中能以身作则，任劳任怨，从不计较个人得失，凡事都能以工作为重，能较好地团结每一位同志，与同志们沟通交流，互相帮助，建立了良好的工作关系，确保了工作任务的圆满完成。
我认为，自己有过硬的政治、业务素质，吃苦耐劳的爱岗敬业精神，脚踏实地的工作作风，以及对工作的热情和丰富的工作经验，对竞争的岗位工作我有信心、有能力把它干好。希望领导和同志们能支持我、鼓励我，我一定在今后的实际工作中干出好的成绩，不辜负领导和同志们的期望。
如果我能竞争到所报的岗位，我将从以下几个方面开展工作：
1、从思想上应树立学习观念，由于社会经济的发展，行政审判必然面临许多新情况新问题，正确解决这些问题，都需要自己在政治理论方面和业务知识方面不断更新，在不断提高提高自己的政治理论水平的同时认真学习业务知识，使自己工作上真正成为行家里手。在实际工作中要团结同志，求真务实，廉洁自律，遵守各项规章制度，勤奋工作，通过学习和实践，把自己锻炼成为政治上坚定、业务上精通的人才，适应新时期工作发展的要求。
2、围绕工作业务，协助主要领导建立完善庭内管理制度，如定期学习，……………等。
3、继续协助领导推行与行政机关良性互动处理争议的机制，积极支持、服务行政机关依法行政，促进和谐行政、司法关系。
4、继续协助领导做好与上下级、单位部门之间的沟通联系和业务指导工作。
作为这次竞争上岗的参与者，我希望在竞争中获得成功，但是，我也绝不回避失败。不管最后结果如何，我都将会在任何工作岗位上，勤奋工作无私地奉献自己的力量！
以上就是我这次竞争上岗的演讲，谢谢大家。
