推荐第1篇：我在深圳的生活。英文作文
Self-description:
My name isXXX, I have X claes ofXgrade oil south, I like the subject is English.I will also play the violin and cello.I am very good at them.
Living in Shenzhen
Located in Guangdong Province, China where there is a city, he is Shenzhen.A place where I lived for a long time.
\"Shenzhen\" names beginning see the history books in 1410 (the Ming Yongle years), the Qing, Jian Hui.The local dialect known as a ditch between the field for the \"Ditch\" or \"Bay.\" Shenzhen because of its environs, clouds, the village has a dark side ditch the name.Shenzhen, also known as Pengcheng.Shenzhen City in Guangdong Province, South coast, north east of the Pearl River estuary.81.4 km from east to west, from north to south (shortest Office) 10.8 km east of Dapeng Bay, West Lianzhu estuary, south of Hong Kong, and Kowloon Peninsula, bordering the New Territories of Hong Kong by a river, called \"Back Garden of Hong Kong .\" The total area of 2020 square km.Population of more than 500 million
Mostly from overseas, Shenzhen has been called the \"city of immigrants.\"
Next, tell you a, I remember in Shenzhen, where most.That day I had a happy life.-I went to Happy Valley to play.
Happy Valley there are the nine major areas: the Spanish Plaza, Toon Town, Adventure Mountain, Happy Hour, gold town, La Forest, Hurricane Bay, Sunshine Coast, Maya Water Park and the high-altitude Monorail \"Happy Link.\"
We first went to the \"Happy Hour.\" Happy hour and there are many spots to play.We went to the family rides in Asia Project \"UFO\".I heard the broadcast, said: \"As long as you can handle step up rails.\" Suddenly, the face of this adventure game you can not help a bit frightened, and may have no escape route, have to sit on.Besides I can not want to do, \"deserter.\"
When we get on \"UFO\", I know the staff added protective measures, then \"UFO\" slowly started.Swing up and down slowly at first, then a circular motion, then switch to the more higher the blue sky, white clouds, as if within reach, faster and faster, made me panic.I can not help shouting: \"ah ah ah!\" His mother said: \"eyes closed!\" I close my eyes, firmly grasp the handrail, he was \"UFO\" Swing ......finally stopped, from the \"UFO\" came out people who are looked trance, because \"UFO\" in afraid.One down and cried Aunt: \"With how big the living to be affected by these crimes!
\"Mom went on to say:\" Here is the heartbeat buy! \"Some are also afraid of his brother, and I like the feeling that they were thrown Ham went.Father was sweating profusely:\" Walking, we flew a relaxed point.\"
So I flash to the \"dream river.\" Get in a \"dream boat\", the boat not to drive, is so smooth drift.We Youzaiyouzai\'s on to the \"Water Curtain Cave\", the hole the smoke and fog, the bottom category are colorful, fluttering Miao Miao, as into the Crystal Palace.Boat while drifting out of the Water Curtain Cave, dreamy
images of people intoxicated, a long time and refuse to leave ……This is what I lived in Shenzhen.
推荐第2篇：在深圳求职
在深圳求职，主要有以下几个渠道供大家选择。
1、通过人才市场或职业介绍所寻找工作，深圳的人才市场分为几大类，主要有：深圳人才大市场，位于宝安北路深圳市人才交流服务中心大楼的五楼，有时就业单位较多，七楼也会有单位安排进去。门票是5元/次，所有的人都要买票，需要持票进场，如果中午时分赶到就不需要买票了，不过通常多数企业已经将职位招满了，人才大市场每周从周一到周六开放，每天提供的职位大概在1000个以上，周一的时候招聘的企业最多，周六较少，每天进场的求职人员一般都在10000人以上，其热闹可想而知。人才大市场提供的主要是技术人员、业务人员和中下层管理人员这一类的职业，进场的人多以具备本科或专科学历的人不主。人才大市场里面可以提供一条龙服务，除了交易大厅，现场提供用餐、复印、办理招聘手续，大厅里还贴有用人单位的委托招聘信息，还有电子大屏幕显示。其它楼层有办理调动手续、咨询、文凭验证、招生培训以用各类考试辅导的相应服务机构。人才大市场的招聘手续相对严格些，因此里面的单位的一般是可信的，当然也会有不可信的企业存在，求职者自己要留意。
人才大市场周围还有一些大大小小的人才市场（有代表性的是罗湖区人才市场）或民营职业介绍所，提供的职业信息主要是一些商业方面的小型服务类企业，职位较低，要求也相对较低。优势是服务收费低，有的可以免费进场应聘，有的收1元或者2元的门票，还有的可以花20元买了个月卡，凭卡天天进场。对于职业介绍所里的信息，求职者一定要是颗红心两手准备，谨慎些。
宝安北路之外，深圳也有些人才市场，比如南山的“深圳西部人力资源市场”，福田区的“福田区人才服务中心”、“深圳女子就业市场”，宝安区的“宝安人才智力市场”等等。
2、通过报纸求职，深圳每天出版的报纸上都会有相应的企业招聘信息，求职者可以留意一下，主要有《深圳特区报》、《深圳商报》、《南方都市报》，另外《晶报》、《深圳晚报》的分类广告里也有些招聘广告，不过一般职位不是太多，求职者多留意一下报纸上的招聘信息，可以多一个就职机会，南方都市报每周一有聘特刊“前程无忧招聘版”会在宝安北路人才大市场附近免费派发，所以就不需要专门买一份南方都市报了。对于报刊上感兴趣的职位，要立即动手联系，不要迟疑，否则就要失去机会了，深圳任何一个正规的职位都有十几个甚至几十个人在竞争，所以至少要抢先一步。
3、通过网上求职，这是一个趋势，现在越来越多的求职者通过网上寻找工作，这是一个不错的形式，目前深圳的主要人才市场基本都设有自己的网站，这里介绍几个相对不言的求职网站，将网址提供给大家作为参考，或者在你没有来深圳之前都可以尝试一下网上求职：中国人才热线：
前程无忧：
job88人才网：
深圳人才大市场：
建议你还是去 去以下中国最顶尖 的网站注册你的简历就可以了，能找到很多的企业:主要针对珠三角地区，深圳的企业很多。智联招聘，最近打很多广告，确实不错中国人才热线，老牌网站，信息多，大公司多他最大的特色就是有传统报纸的求职招聘版块跟他一起配套宣传。很多HR经理不一定是非得上网招人的，基本走了网络加传统的线路。
当然，你可以根据你所在的地区上一些地方求职网站.
如果你是行业比较特殊或者不是大众职位的，你可以上一些分类招聘网站
个人推荐。1.2.3.
推荐第3篇：乐在工作、乐在生活理解
三、论述题 “乐在工作、乐在生活”
乐在工作“乐在工作”并不是单纯表面上的快乐，要实现“乐在工作”体现在三个方面，一个是能力，一个是价值观，一个是人生志趣。
能力 如果要乐在工作，自己个能力就要和现在在金嘉利化工的工作相匹配，否则就不是乐在工作而是痛苦。能力和现在在金嘉利化工工作匹配了，还要适应公司的发展，不断的培养自己能力，逐步的提高。能力的培养要从三个反面全面提升，一是学业能力，就是专业能力，在知识爆炸的时代，要随时更新自己在专业方面的知识更新和提高，学习化工方面新的工艺知识，了解化工方面新技术变革和化工设备的改进等，为优化现有工艺和提升效率、节源增效等方面的改进。能力培养的第二个方面个人能力的培养，包括沟通，独立思考，解决问题，适应和终身学习。无论是在生产系统各个部门间的沟通协调，还是和政府相关部门的沟通协调，都要善于沟通，建立良好的协作关系。金嘉利化工是个生产型的企业，生产系统的管理决定着公司能否低成本、高质量的运行，作为金嘉利化工生产方面的负责人，要有独立思考和发现解决问题的能力，对出现的问题要及时发现、分析并解决，对好的方面要引导推广。能力培养的第三个方面是公民能力，就是自我管理的能力，并且自律、诚信。作为金嘉利化工生产方面的负责人，要团结同事、平等尊重、讲诚信，理解不同的文化，贯彻公司的企业文化和企业理念，团结整个团队人员良性发展。
能力不是凭空生产的，主要是从知识、技能、态度三方面来的。 知识分为外显知识和内隐知识。外显知识就是书本资料的学习，而内隐知识最能体现个人的能力，是一种经历和总结，作为公司生产负责人，除了自我学习，更重要的是和同事的互相切磋和交流，传递隐形知识，完成从专家、导师到领导的蜕变。作为领导要强化自己的洞察力，特别是在今天化工原料价格起伏不定，化工市场瞬息万变，环保安全风险加大的大环境下，洞悉未来，培养各个梯度的人才，使公司能稳步发展。
技能的成长、锻炼和养成是历练的总结，要珍惜现在金嘉利化工创建的契机，在新工作、新环境的有利条件下，总结过程中失败教训、成绩等方面，完成能力的养成。
价值观价值体现能力，而价值不在于钱赚的多少，因为薪水只是价值观最底层的需求。有价值的东西除了金钱，还有你对你所在周遭环境的认同，你付出并得到的爱、关怀以及尊重。有很多你认为很有价值的东西，这个工作都提供给你，你才会觉得满意，快乐。
人生志趣要创造有价值的人生。工作是创造价值的途径之一，现在的工作是我的兴趣所在，已经干化工12年了，我在尽全力进步、成长、享受其中乐趣，享受生命。
乐在生活乐在生活首先要做个有品质、品味、素质的人，培养自己的公民素质，培养公德心，注重环保，尊重自然生命。遵循金嘉
利化工“科技创新、追求卓越”理念，珍惜今天，开创明天。
山东沾化金嘉利化工科技有限公司
杨明刚
推荐第4篇：在全区失地农民生活保障工作
开发区在全区失地农民生活保障工作
会议上的表态发言
尊敬的各位领导、各位同志：
大家上午好! 开发区作为经济工作的主战场，土地征用地块多、面积大，今天区委、区政府及时推行失地农民生活保障工作，我们将以今天的会议为契机，着重做到三个到位：
一、确保工作班子到位。实施失地农民生活保障工作是政策性很强的工作。会议之后，我们将确定一名领导主管这一工作，并组建失地农民生活保障工作领导组，由规划局、国土分局、社区工作局、财政分局以及村居负责人组成专门工作班子，明确职责，通力协作，确保失地农民生活保障工作开局良好。
二、确保宣传发动到位。面对新特点、新政策，我们将深入村居，以张贴宣传标语、开设宣传栏、分发宣传资料等形式，大力宣传失地农民生活保障工作的重大意义、保障范围、保障标准。用通俗易懂的语言，耐心细致的算账，突出宣传政策的优越性，力争使广大农民算得出好处，看得见实惠，在宣传过程中力求做到政策讲清、意义讲明、道理讲透，使失地农民生活保障制度家喻户晓，人尽皆知，让更多的失地农民积极地、踊跃地、放心地参加失地农民生活保障，让
开发区失地农民在大拆迁、大建设中分享经济发展的成果，得到更多实惠。
三、确保任务完成到位。对于全年的任务，做到细化阶段目标，破解进度差异，抓住工作难点，力争完成超前。争取村村起动。定期向村居公布进度，促进失地农民生活保障工作比学赶超，加强与区主管部门的联系和村居基层的沟通，及时了解上级的指示，指导基层的工作。及时了解基层的情况，做好各方面的协调，提供全方位的服务。
总之，我们将以开拓创新的精神和扎实有效的措施，确保开发区失地农民生活保障工作顺利实施，为构建和谐社会作出应有的贡献。 谢谢！
推荐第5篇：保育员在一日生活常规工作
保育员在一日生活常规工作
幼儿园教育是“两教一保”的教育原则，教师在班上占主导作用，与幼儿共同完成各项教学任务和教研活动使孩子学到不少知识与经验。天生好动的孩子一旦出现意外，如遇到流鼻血、生病、把异物放入口、鼻、耳里的时候，能及时早发现、早作出处理。除此之外还要关注孩子冷暖和欲食等一切生活事务，使他们的身体健康成长也是她们的工作部分。她们艰辛的劳动往往能换来孩子的喜爱，家长的赞同。也是一个班上“三位一体”共同搞好班级的一个重要因素。
一、打扫室内外清洁、做好餐具和毛巾等用品的消毒工作
孩子要在良好的环境中学习与休息保育员每天一上班就要大扫室内外和室内的清洁做到桌面与地面干净。活动区里的书本与玩具因整理有序；幼儿接触到的餐具、口杯、玩具和用品等进行消毒。尽力做到让每位幼儿吃的用的都放心。
二、培养幼儿良好的生活习惯
幼儿有良好的生活习惯，要从细小的事做起，一开始就要教育幼儿要先后有序，像排队喝水、不要互相挤撞，有一次我发现孩子喝水排队，喜欢插队，这是我对孩子们说：“今天虞老师也和你们一起排队一组组一个个的来好吗？”孩子们异口同声说“好”！孩子在示范影响下，均很有次序排队喝水了。又如，还要及时提醒幼儿饭前先入厕在洗手；良好进餐，不挑食要吃完自己一份饭菜不能浪费等一些良好正确的生活卫生习惯是他们的身体能健康活拨的成长。
三、加强业务学习做好教师帮手
保育员老师不仅要培养幼儿良好的生活卫生习惯和自理能力还要提高自身的素质，学习各种理论与知识，多学习像“卫生保健”、“传染病防治”、“食品与卫生”、等有关的理论与知识，这样，当孩子发生意外就能及时做些处理并马上向保健医生或主管人员汇报。以便能发生的问题解决好，在教学上也应协助老是上好每堂课。
四、安全工作
不管什么时候，什么情况下，孩子的安全该放在首位，因此孩子的一举一动都应在老师视线的监控范围内。好动是孩子的天性，所以随时提醒不要到危险地方去玩耍一旦发现幼儿不小心摔倒应马上扶起并问明情况，如有擦伤或别的什么情况要及是处理。即将离园时一定要看好孩子不让他们乱跑，家人来接要将孩子亲手交给他们一同离园。
推荐第6篇：在西藏工作生活的感悟
把论文写在祖国大地上
——在西藏工作生活的感悟
尊敬的各位老师，亲爱的学弟学妹们：
大家下午好，给大家送上迟来的中秋祝福。我叫孟瑞，17届材料学院毕业生，非常荣幸的能再一次来到学院和大家交流、学习，痴长各位学弟学妹们一二三四岁，今天和大家谈一下毕业一年的一些感悟。
一年前，我是一名同济学子，为自己的母校深深骄傲、自豪，后来，我的身上又添加了一个新的称谓：西藏基层工作者。
感触最深的是一场演讲，一位老人用他的一生作出的演讲。老人名字叫阿旺曲尼，这个名字很多人可能没听说过，他有另一个身份，他是孔繁森同志的翻译官。他跟着孔繁森同志跑遍了日喀则市岗巴县的每一寸土地，自己深深的被孔繁森同志的奉献精神感动，在孔繁森去世后，他在多次有调离岗巴去条件好一些的地方工作时都选择了拒绝。他说："我生在拉萨，死在岗巴",老人年逾古稀，早已过了西藏退休年龄，但是他仍然始终坚持着每天在岗巴走一走，转一转，了解民生民情，帮助弱小贫困，给孩子们讲讲苦难的历史，告诉大家为美好的未来奋斗。他将自己的一生都奉献给了这个海拔在4500米以上的地方。我们的前辈，在这片高原度过了最艰苦的岁月，他们做了多少的工作去维系汉藏人民血浓于水的亲情，去守卫着祖国的边疆，筑起民族脊梁？数也数不清，没法数，没法算，我们踩在他们铺好的路上前行，他们把艰难险阻搬离的七七八八，我们的在藏生活水平已经远远高于当时。
在藏一年多，深刻感受到了自己身上的责任与使命。责任重大，使命光荣。
九月中旬，我们被分配到了日喀则的十八个县区的各个乡镇，开始了我们真正在藏工作的日子，开始去扛起我们肩上的责任。在这一年，也有了一些感悟和体会。
责任重大，使命光荣。在中央第六次西藏工作座谈会上，习近平总书记提出了"治国必治边，治边先稳藏"的战略思想，为进一步做好西藏各项工作指明了方向，提供了遵循。西藏边境线很长，又因为其高原地形，可以说使我国重要的安全屏障，总有一些心怀不轨之徒想要去打这里的主意，守卫好这里，也是守护祖国的国土安全。藏族同胞是我们的兄弟姐妹，因为西藏地形的特殊性，这里经济发展较难，西藏的政治经济文化都需要新鲜血液注入，需要大家的共同努力。我也看到了大家的努力仡佬族等各个民族的同胞，有援藏干部、志愿者、人才引进、专招生、外地公务员各个渠道赴藏的有志之士。在这里奋斗的除了西藏本地干部，还有青海藏族、四川藏族、汉族、满族、回族、土家族选择入藏做基层公务员，就是把个人就业与国家发展战略相结合，担当起时代赋予的历史重任。
基层是一个非常大的舞台，总书记说："广大科技工作者要把论文写在祖国的大地上，把科技成果应用在实现现代化的伟大事业中。"同济大学的舞台剧《李国豪》里的一首歌就叫《把论文写在祖国大地上》，推荐大家去听听。其实960万平方公里，都可以成为大家的舞台，西藏基层，是其中的一片特殊的地方。西藏，是实现青春价值的高地，现在是最需要基层奉献出力的时候维护民族团结与社会稳定，全面打赢脱贫攻坚战，推动西藏经济社会发展，我们可以做很多的事情，是干事创业的最好时机，也许这些事情都很小，但是前有先驱者，又有后来人，无数人在为之而奋斗，西藏的明天就会更加美好，我们伟大的中国梦就能真正实现。
高原最稀缺的是氧气，最宝贵的是精神。在西藏工作，高寒缺氧，最需要的就是时不我待，只争朝夕发展建设西藏的奉献精神，特别是继承和弘扬"特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能团结、特别能奉献"的老西藏精神和"一不怕苦、二不怕死，顽强拼搏、甘当路石，军民一家、民族团结"的"两路精神";不忘初心，在基层做好本职工作，为全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴中国梦凝聚起必胜信心和磅礴力量。先辈克服种种困难，为西藏发展打下了坚实的基础，如今轮到我们这一辈，条件已经好太多，我们应该把这些精神代代相传。
把论文写在祖国大地上，在新时代书写新篇章，开启新征程，这是我们的使命与荣耀。"同心同德同舟楫，济人济事济天下",这是同济人代代相传的精神，也希望我们每个同济人都会成为时代的弄潮儿。
推荐第7篇：化妆师在深圳可以找什么样的工作
首脑美容美发化妆美甲培训学院
网址：http://www.daodoc.com
化妆师在深圳可以找什么样的工作? 随着现代人对美的不懈追求，影楼的蓬勃兴起、各种选秀活动、时尚发布会的举行、电视剧的需求，化妆师可谓越来越吃香，成为不可或缺的职业角色。从事化妆行业的人也越来越多了，化妆师在深圳可以找什么样的工作? 深圳化妆师目前的就业方向主要集中于以下几大方向：
化妆品彩妆公司、广告传媒公司化妆造型、模特经纪公司化妆造型、化妆造型工作室、婚纱影楼、电视台及各类剧组片场等。
在具体的工作内容上，可在形象设计工作室，美容院，发廊等担任形象设计师，在化妆品公司、广告公司、剧组、模特经纪公司、秀场、时尚造型工作室、化妆摄影工作室等任化妆师。
就目前化妆师的就业情况，主要分为两大类，一类为全职化妆师，一类为兼职化妆师。兼职化妆师占大多数，即所谓“自由化妆师”。全职化妆师一般工作在各大婚纱影楼以及工作室等，自由化妆师主要是自己去接单、跑场。这一类的化妆师工作比较灵活，但是也比较不稳定。
当你结婚的时候、出席某些重要场合时候，或者就是普通朋友的聚会，你可能都希望有位专业化妆师来扮靓自己，其实，不仅是日常生活中需要专业化妆师，随著影楼的蓬勃兴起、各种选秀活动火暴盛况、各种时尚发布会的此起彼伏、众多电视台对电视剧需求量的不断增加，化妆师已成为当今社会非常重要的、不可或缺的职业角色了。
化妆师以其时尚、收入高、社会需求量大、易就业、受人尊重甚至崇拜的职业特点受到时尚人士，尤其是年轻人的热烈追捧，化妆师已成为时尚人士的职业选择。深圳首脑美容美发化妆美甲培训学校以做高端私人定制为基础，一对一小班教学，手把手辅导，包教包会学会为止、终身免费复修，毕业后无条件包推荐工作，辅助学员创业。
首脑化妆师职场方向：
1.影楼，工作室(大部分)：化妆学员，化妆助理，初级化妆师，中级化妆师，高级化妆师，时尚造型师，色彩顾问，形象设计师
2.电视台，剧组
3.酒店，夜场化妆师
4.自己开店
5.化妆品公司：化妆师，化妆导师(跑市场的)，化妆讲师，彩妆专柜小姐 首脑化妆师职业规划：
管理方向：化妆助理-化妆师/彩妆专柜-化妆导师-化妆讲师-培训讲师-销售总监
技术方向：初级化妆师-中级化妆师-高级化妆师-化妆技师-造型师-形象设计师
推荐第8篇：深圳市民低碳生活公约
节能减排全民行动。传播绿色文明，倡导低碳生活
《深圳市民低碳生活公约》
■从我做起，重复使用塑料袋或使用环保布袋，少用一次性用品。
■出行选择清洁能源汽车和小排量汽车，上下班多乘坐公共交通工具。
■合理饮食，减少粮食浪费，多吃素食，减少碳排放。
■选购节能电器，随时断开电器电源，避免待机能耗。
■家庭垃圾分类收集，学会废物利用，把废弃物转化为资源。
■尽量少乘坐电梯，楼层不高时走楼梯。
■节约用水，做到一水多用。
■减少空调使用时间，夏天使用空调将温度在26℃基础上调高1℃。
■不选用过度包装产品。
■积极宣传低碳生活理念，共同营造低碳生活氛围。
低碳生活方式概念
低碳生活代表着更健康、更自然、更安全的生活，同时也是一种低成本、低代价的生活方式。低碳不仅是企业行为，也是一项符合时代潮流的生活方式。
低碳,（low carbon），意指较低（更低）的温室气体（二氧化碳为主）排放。就是低能量,低消耗的生活方式.简单理解，低碳生活就是返璞归真地去进行人与自然的活动。因此低碳生活是我国提倡生活方式之一。
低碳生活宣传海报
“低碳生活”(low-carbonlife)，就是指生活作息时所耗用的能量要尽力减少，从而减低碳，特别是二氧化碳的排放量，从而减少对大气的污染，减缓生态恶化，主要是从节电节气和回收三个环节来改变生活细节。
低碳生活小诀窍
1、空调启动瞬间电流较大，频繁开关相当费电，且易损坏压缩机。将风扇放在空调内机下方，利用风扇风力提高制冷效果。空调开启后马上开电风扇。晚上可以不用整夜开空调，省电近90%。将空调设置在除湿模式工作，此时即使室温稍高也能令人感觉凉爽，且比制冷模式省电。
2、计算机短时间不用电脑时，启用电脑的“睡眠”模式（也就是待机模式），能耗可下降到50%以下；关掉不用的程序和音箱、打印机等外围设备；少让硬盘、软盘、光盘同时工作；适当降低显示器的亮度。用笔记本计算机要特别注意：对电池完全放电；尽量不使用外接设备；关闭暂不使用的设备和接口；关闭屏幕保护程序；合理选择关机方式：需要立即恢复时采用“待机”、电池运用选“睡眠”、长时间不用选“关机”；电池运用时，在WindowsXP/VISTA下，通过SpeedStep技术，CPU自动降频，功耗可降低40%。
3、尽量选用公共交通，开车出门购物要有购物计划，尽可能一次购足。多步行，骑自行车，坐轻轨地铁，少开车。开车节能：避免冷车启动，减少怠速时间，避免突然变速，选择合适挡位避免低档跑高速，定期更换机油，高速莫开窗，轮胎气压要适当。
4、多用电邮，MSN,QQ等即时通讯工具，少用传真打印机，多植树
低碳经济，是以低能耗、低污染、低排放为基础的经济模式，是人类社会继农业文明、工业文明之后的又一次重大进步。“低碳经济”的理想形态是充分发展“阳光经济”、“风能经济”、“氢能经济”、“生物质能经济”。它的实质是高能源利用效率和清洁能源结构、追求绿色GDP的问题，核心是能源技术创新、制度创新和人类生存发展观念的根本性转变。
低碳经济的发展模式，为节能减排、发展循环经济、构建和谐社会提供了操作性诠释，是落实科学发展观、建设节约型社会的综合创新与实践，完全符合党的十七大报告提出的发展思路，是实现中国经济可持续发展的必由之路，是不可逆转的划时代潮流，是一场涉及生产方式、生活方式和价值观念的全球性革命。
推荐第9篇：在深圳海外高层次人才
在深圳2012年度海外高层次人才
创新创业培训班上的讲话
大家上午好！
今天，科技部、人社部共同在改革开放的前沿深圳，举办2012年度海外高层次人才创新创业培训班。在此，我仅代表科技部火炬中心感谢大家长期以来对千人计划创业人才工作的关心和支持，期盼大家通过学习、交流和研讨共同将千人计划创业人才的工作做得更好。根据会议安排，我将火炬中心承担的“千人计划”创业人才的部分工作情况向大家简单汇报一下，同时也介绍一下为贯彻落实全国科技创新大会精神，火炬中心下一步要做的几项重点工作。
中央层面的海外高层次人才引进计划（简称“千人计划”），主要是围绕国家发展战略目标，重点引进一批能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的战略科学家和领军人才的计划。从2008年开始，用五到十年时间，计划为国家重点创新项目、重点学科和重点实验室、中央企业和国有商业金融机构、以高新技术产业园区为主的各类园区等，引进并有重点地支持若干名海外高层次人才回国（来华）创新创业。“千人计划”是我国最高级别、最高层次的人才引进战略工程。
自“千人计划”实施以来，这个战略工程深深吸引了海内外的注意力，对我国人才创业起到了强大的引领作用，极大地提
1 升了对人才资源的认识，对调整我国的经济发展结构具有重要意义。千人计划的实施，使我们进一步明确：人才资源是第一资源，是创新驱动之本，是转型发展之源，海外高层次领军人才特别是中央“千人计划”创业人才，更是战略性新兴产业和高科技产业化的引领者。从前八批千人计划的实施效果来看，这些人才主要集中在各地的高新区等地，他们吸附了天使投资、政策支持、金融资本以及更多的人才资源，所创办的企业大多已度过艰难的初创期，转型进入成长期。与国内一般地区5%-10%的创业成功率相比，他们超过90％的创业生存率表明了“千人计划”海外高层次人才的综合素质。他们引领当地的集成电路、生物医药、新能源等战略性新兴产业走在全国前列，形成国际化、高端化、集群化的规模效应。
(一)“千人计划”创业人才实施基本情况
“千人计划”实施近四年来，已有2793位专家入选，并已经开始在国内各地、各相关领域“发光发热”。部分专家已担任国家(重点)实验室、高校院系、企业研究部门或企业负责人，在突破关键技术、带动新兴学科、推进教育科技人才机制创新以及发展高新技术产业等方面发挥了重要作用。
“千人计划”包括创新人才和创业人才两大方面，分为5类项目：创新人才长期项目、创业人才项目、青年千人计划项目、创新人才短期项目和外专千人计划项目。设立了五个申报平台，具体是：1.国家重点创新项目平台，由科技部重大专项办
2 具体组织实施。2.重点学科和重点实验室平台。重点实验室创新人才，由科技部基础司具体组织实施；重点学科创新人才，由教育部具体组织实施。3.企业和国有商业机构平台。金融创新人才，由中国人民银行具体组织实施；企业创新人才由国资委具体组织实施。4.以高新技术产业开发区为主的各类园区平台，科技部和人社部共同组织实施。5.外专千人计划平台，由国家外国专家局组织实施。
“千人计划”创业人才应具备的申报条件是：一般应在海外取得学位，不超过55岁；拥有具有产业化开发潜力、国际领先，或填补国内空白的技术成果；有海外创业经验或曾任国际知名企业中高层管理职位，有较强的经营管理能力；是所在企业的主要创办人且为第一大股东，股权一般不低于30%；企业成立1年以上、5年以下，其拥有核心技术的产品已处于中试或产业化阶段。
创业人才作为“千人计划”的五个平台之一，自2008年下半年中央启动“千人计划”工作开始，截至2012年八月底，在已完成的前八批千人计划评审工作中，有28个省市的527名创业人才入选。列前五位的分别是：江苏154人，北京73人，上海59人，浙江（含宁波市）59人，广东（含深圳）32人。长三角地区江浙沪三省市的人数达到272人，占总人数的51.6%。从技术领域来看：电子信息181人，生物医药161 3 人，先进制造61人，新材料56人，资源与环境18人，节能与新能源45人，其他（金融投资）5人。
第九批“千人计划”创业人才的申报已于2012年7月结束。共收到江苏省、北京市、上海市等24个省区市申报 “千人计划”创业人才430人。申报数量居前5位的是：江苏省171人，浙江省56人，北京市42人，上海市36人，湖北省32人。从专业技术领域来看：电子信息领域147人，生物医药领域139人，先进制造领域22人，新材料领域45人，资源与环境领域16人，节能与新能源领域40人，其他领域21人。
（二）存在的问题
几年来，从申报情况可以看到，各省市对于海外高层次人才工作高度重视，出台了相应的政策和措施，吸引、聚集了大批高层次人才。但同时发现，有的地方过于注重申报人数的增长，对基本的申报条件把握欠规范。问题主要集中在：海外学历和经历、创立企业的时间、企业个人股份比例不符合规定等。
“千人计划”创业人才不仅仅对人才素质要求层次高，同时也要求精通企业管理。股份代持是一个非常集中的问题。企业注册之初，或许因为各种原因以股份代持的方式出现，但股份代持是有较大法律风险的，一个规范运营的企业是不应该出现类似的情况。知识产权问题也很常见。作为创业者，申报人的知识产权应该是企业所拥有的知识产权。通过协议或章程等法律文件进行约定，有利于企业间或与个人间在知识产权的界定
4 和划分，避免企业个人间产生知识产权纠纷。特别对于知识产权的所有方是学校和院所，其法律文件的签署方必须是相应的法律行为承担方。
前八批中获得“千人计划”创业人才的527人中，电子信息和生物医药两个领域的人数达到342人，是总人数的65%，近2/3。在近期申报人中，电子信息和生物医药的人数占半数以上，这与当前产业的发展趋势是相吻合的。但从具体的业务发现，其主要集中在互联网应用、电子商务和新药研发，人才同质化的现象严重，区域内产业布局缺乏层次。为进一步优化人才结构、提升人才引进效果，各地方在申报计划时，应综合考虑各地的产业经济结构和人才需求结构特点，加强在识人、引人和管人方面的工作。主要注意以下几个方面。
1、区别认识创新和创业两类不同人才。由于创新人才与创业人才的着力点不同，就好比创新人才看重的是“跳高”，而创业人才是“跳远”。创新人才注重的是基础研究和相关技术的先进性，创业人才是以企业作为创新的主体，突出技术先进性的同时，更关注技术与产业的结合。这就要求创业人才了解国内外技术水平的同时，熟悉国内外产业发展的市场动态。
2、各地方应按需引进人才。引智工作应结合地方的“十二五”规划，从地方经济和市场出发，有的放矢、有目标的开展。特别要结合地方产业发展的工作重点和难点，与当地科技管理部门和产业园区的管理部门，有步骤地共同制定人才引进规
5 划，建立引才目录，以使区域产业布局拉开层次，将人才引智的工作有序化、持久化，避免人才和产业同质化现象出现。
3、要提升有关科技人才管理人员的整体管理水平。人才的引进与人才的合理配置密切相关，这就需要不断创新理念、完善政策、优化环境，切实加大各类人才特别是高层次创新创业人才的引进培养力度，提高企业的管理能力和市场开拓能力，全面建设人才发展高地。
（三）各地做法探讨与借鉴
在创业类千人引进和培育的具体做法上来看，北京中关村、上海张江、无锡等地一些做法值得探讨和借鉴。通过优化和提升当地的科技人才的创新创业环境，打造“引人、留人、育人”的良好发展机制。
1、建立部地合作的服务平台。搭建好平台，整合好资源，这是配合中央“千人计划”实施的重中之重。2010年12月31日，在中关村国家自主创新示范区部际协调小组领导机制下，“中关村科技创新和产业化促进中心”（简称首都创新资源平台）在京成立，平台旨在落实先行先试的改革政策，推动人才、项目、资本、金融、政策等创新资源向中关村聚合，为人才创业提供集成服务。
2、设立支持“千人计划”专项资金。为有力支持科技创业人才创新创业，上海张江推出了激励人才和企业自主创新的“创新10条”，从股权激励、人才特区、科技金融、财税支持和
6 管理创新等五个方面着力创新突破。特别是在解决创业团队补贴、人才安居、重大专项补助、国资股权投入和退出机制等方面加大了财政投入的力度。
3、出台“千人计划”企业专门配套政策。加强高端人才创新创业的政策整合和宣传力度十分重要。中关村推出了支持“人才特区”建设的13项特殊政策，包括重大项目布局、境外股权和返程投资、结汇、科技经费使用、进口税收、人才培养、兼职、居留和出入境、落户、资助、医疗、住房、配偶安置等。政策上的先行先试使中关村增强了对“千人计划”企业的吸引力。深圳有“孔雀计划”、武汉东湖有“3551计划”、无锡有“530计划”，都是专门针对人才创业的政策。
（四）关于火炬重点工作
科学技术部火炬高技术产业开发中心是隶属于国家科学技术部的独立事业法人单位，主要负责我国高新区、技术市场、科技企业孵化器等高新技术产业化环境建设及政策研究，承担火炬计划、科技型中小企业技术创新基金等计划项目的组织实施工作，以及高新技术产业化的统计、宣传、信息、培训和国际合作等方面工作。
新时期火炬工作要深入贯彻落实全国科技创新大会和《中共中央国务院关于深化科技体制改革加快国家创新体系建设的意见》精神，紧紧围绕创新驱动、转型发展的战略需求，以促进科技与经济紧密结合为核心，进一步深化科技体制改革；
7 以国家高新区战略提升为着力点，深入实施“一个行动，两项工程”，不断完善区域创新体系，建设一批具有引领示范作用的高新技术产业化载体；以强化企业技术创新主体地位为重点，加快科技型企业培育和战略性新兴产业发展；以构建完善科技创新服务体系为抓手，进一步优化高新技术产业化的环境；以技术转移为突破口，加速科技成果产业化，全面推进火炬各项工作，努力开创火炬工作新局面。
主要重点工作包括：
（一）深入实施国家高新区战略提升行动，引导国家高新区跨越发展
完善并出台“国家高新区战略提升行动纲要”，全力提升国家高新区科学发展水平，努力实现从前提探索、自我发展，向肩负起创新示范和战略引领使命跨越；从立足区域、集约发展的资源配置方式，向面向全球、协同创新的产业组织方式跨越；从要素集中、企业集聚的产业基地，向打造具有国际竞争力和影响力的创新型产业集群跨越；从工业经济、产业园区，向知识经济、创新文化和现代生态文明和谐社区、高科技产业增长极跨越。
进一步深化改革，推动国家高新区体制机制创新，不断优化管理和服务体系，提高管理和服务效率，激活创新动力。坚持市场导向，在加速创新资源向高新区汇聚的同时，积极合理配置各类资源，探索建立更为顺畅的产学研合作模式，提升区
8 域协同创新能力。积极优化高新区内创新创业环境，鼓励引导高新区加强科技企业孵化器、技术转移、科技金融等各类科技服务机构建设，在国家高新区大力推进科技企业加速器建设，不断提升高新区企业创新创业活力；推动国家高新区创建自主创新示范区、世界一流高科技园区、创新型科技园区和创新型特色园区，重点培育战略性新兴产业，推动创新型产业集群发展；充分发挥国家高新区的引领、辐射和带动作用，提升城市功能，努力形成创新驱动的内生增长模式和全面、协调、可持续的科学发展方式。
（二）启动科技型企业创新创业培育工程，强化企业技术创新主体地位
积极组织实施“科技型中小企业培育工程”，引导科技型中小企业创新发展。进一步研究调整科技型中小企业创新基金项目支持范围和方式，重点向对中小微企业创新创业倾斜；放大科技型中小企业创业投资引导基金效应，引导社会资本投向初创期科技型中小企业；完善中小企业公共技术服务机构补助资金管理制度，支持面向科技型中小企业的公共技术服务行为。继续开展“中国创新创业大赛”，搭建创新创业综合服务平台，为中小企业营造良好的创新创业环境。研究发布科技型中小企业创新指数，引导中小企业创新方向。
开展高新技术企业培育工作，研究出台《高新技术企业培育行动方案》，推动科技型中小企业高新技术企业化、高新技
9 术企业优质化，进一步完善高新技术企业认定管理办法，完善重点技术领域，扩大知识产权范围；加强宣传培训，营造高新技术企业发展的良好社会环境；加强监督管理，优化管理制度，开展三部门联合监督检查。
（三）积极推进创新型产业集群建设工程，加快培育和发展战略性新兴产业
进一步完善集群发展的制度建设，制定和发布集群认定管理办法及指标评价体系，推动集群快速、持续和稳健发展，提升对区域经济发展的贡献力；加强对各地开展创新型产业集群建设的指导，加快推进工作进程，建立政府引导与市场推动相结合的集群试点建设工作机制，促进集群试点建设工程纳入省级人民政府的工作重点，完善支持集群建设的政策举措；围绕区域经济社会发展的需求，强化政府引导和市场配置资源的基础作用，创新政府的组织、推进和管理方式，落实引进人才、技术、项目等政策措施；推动集群完善科技服务支撑体系，建立服务于集群发展专业孵化模式和企业成长加速机制，强化科技创新对集群发展的驱动作用，促进传统产业的转型升级，提升创新型产业集群的国际竞争能力；鼓励引导地方政府和高新区建立集群试点建设发展专项资金，引导社会资本加大对创新型产业集群的投入；支持产业集群加强与国内主要科研机构合作，组建公司制新型研发机构，并在科技成果转化、金融投资等方面予以配合，实现集群创新驱动发展。
（四）稳步推进科技服务体系火炬创新工程建设，加速科技成果转化
继续组织实施“科技服务体系火炬创新工程”的实施，引导科技中介服务机构专业服务能力提升；积极推进国家技术转移促进行动，探索以需求为导向的技术转移途径，通过制度、组织和机制创新，持续推动高等院校、科研院所研发能力与活力的释放；进一步发挥市场配置科技资源的基础性作用，建设国家技术转移集聚区，并在有条件的中心城市或国家高新区地区建设一批新型技术市场或技术转移平台；积极构建以技术交易市场、技术转移机构和技术转移公共平台等为主体技术转移全程服务链，推动科技成果迅速转移和科技成果转化。
总之，火炬中心将认真落实《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》，结合“千人计划”、“创新人才推进计划”等人才计划的实施，着力加强国内外创新创业人才、科技服务复合型人才、产业领军人才的引进、培养和使用；引导国家高新区积极建设“人才特区”，完善有利于引才、育才、用才、成才的环境条件和事业平台。
感谢深圳各承办单位为此次培训所做的大量工作和周到的安排！预祝此次培训班的举办能够更好地促进高新区人才高地的建设，提升创业人才工作的服务管理水平。谢谢大家！
推荐第10篇：在深圳怎么注册商标品牌？
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2018年在深圳怎么注册商标品牌？
品牌可谓是一个企业的重要标识，尤其是在激烈的市场竞争中想要站稳脚跟，就必须拥有独特的品牌形象与品牌价值，而注册商标就是品牌宣传的重要载体，那么2018年在深圳怎么注册商标品牌呢？今天呱呱知道网就给大家做个详细的介绍，希望可以让更多的品牌商标得到更有效更全面的保护。
2018年在深圳怎么注册商标品牌？有哪些办理方法? 首先我国的注册商标，其申请的成功率不是百分百，是因为有些注册商标一旦不符合法律规定，就会被商标局驳回，为此想要提升本身的商标注册成功率，要慎重选择注册商标的办理途径： 目前有很多商标代理公司，在我们找专业代理的时候，要注意这个代理机构是否专业。
1、找专业北京商标代理公司时，可以通过找其官方网站查看。通过网站介绍，结合工商局网站的公司登记信息，来判断公司的实力。
2、每年的商标注册总数以及商标注册通过率都是可以查询的，通过一些辅助数据可以了解到该公司的实力。
3、商标注册代理公司一定要有商标局的备案资质，如果没有备案的话是不能做商标注册代理的。2018年在深圳怎么注册商标品牌？要特别注意的步骤有哪些? 虽然我们委托专业的商标代理机构去办理注册商标可以提升商标注册的成功率，但是想要让我们
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的商标注册可以顺利被授权，我们还是要注意以下几个步骤：
1、注册商标前的查询：在注册商标时，要做好前期工作，尤其是注册商标查询工作，可以通过查询确认自己的商标是否可以注册，是不是存在已注册商标近似的情况，可以很大程度上避免商标注册被驳回的情况出现，提升商标注册成功率!
2、组合商标申请注册：对于组合商标，商标局会对组合商标进行分开审查，组合注册的商标其审查速度会比单一注册的商标相对较慢，因为每部分都要分开审查，导致审查效率降低，而单一申请注册互不影响，审查时间相对较快，分开注册还有一个好处，就是提高商标注册成功率。关于2018年在深圳怎么注册商标品牌？这一问题我们就给大家解答到这里了，如果有更多关于商标注册的问题，大家可以继续关注呱呱知道网，或电话联系我们。
第11篇：深圳改革开放30年人们生活的变化
深圳改革开放30年来人们生活变化
在未改革开放前深圳人的生活如渔村人民生活，靠打鱼为生，生活穷苦。而1978年的十一届三中全会做出的重大抉择改变了这一窘境。这是历史性的变革，划时代的飞跃。 改革开放的总设计师邓小平曾说：“任何一个民族，任何一个国家，都得必须学习别的民族、别的国家的长处，学习他们的先进的科学文化技术知识”。因此，他率先提出了中国必须走改革开放之路。十一届三中全会中主要讨论中国怎样实行改革开放，而历史性的变革从此揭开序幕。接下来全国人民上下一心，团结奋斗，进行改革开放，为实现改革开放的伟大胜利不断拼搏，不断进取。 而深圳则是是中国改革开放的先锋城市。而后深圳充满改革和创新的激情，迎合着中国的国情并且迅速的发展着经济从一个小渔村发展成为初具规模的现代化城市，人均GDP位居中国第一，创造了世界城市化、工业化和现代化的奇迹。
我们对比一下三十年前的深圳，听父母他们上一代人叙述之前的深圳农村人可谓穷得叮当响，他们为了挣得一口饱饭吃，穿越层层铁丝网，泅渡到香港上去打工。在层层的阻挠下他们竟然不惜以生命的代价也要逃离30年前的深圳这个地方，可想而知，当初深圳人的生活是多么的艰难。
实施改革开放后，听说，那个时候的深圳遍地都是黄金，只要一弯腰，就能找着一金矿，当然这只是隐喻，但也足以可见当初的深圳有着巨大的潜力与机遇。而那时我的父母也来到了深圳这个地方打工，他们可以说是见证了深圳崛起的辉煌，还记得爸爸曾经给我讲过他来深圳打工的经历，初来深圳，深南大道这条重要的路都还没有修好，如今那片繁华的华侨城在当初很是荒凉，他们住在铁皮房里，工资竟然一个月才两三百多块。我想那个时候的深圳应该是初具规模吧。听爸爸说过，那个时候的深圳三天就建高楼大厦中的一层，被称之为“深圳速度”这是让人难以想象的，可见当初深圳的决心与毅力啊，这不可思议的事实如今都让我将信将疑。而后深圳随着时代的变迁，经济贸易的增长已成为国际化大都市，并且早已带动周边的城市的经济发展。如今，深圳人民的衣食住行已有了翻天覆地的变化。人们越来越注重生活的品质。于是，靓丽时髦的穿衣已普遍存在，人们也越来越注重营养的搭配与居住的环境，生活质量普遍提高。想想当初的那些为了仅仅是温饱而不得已偷渡去打工的深圳人，这改革赋予的时代的变迁是有着多么大的变化呀。现在。只要我们谈论到深圳本地人，那就是富有的代名词，他们有着土地还有每年的分红，我想，这是令改革开放前的深圳人难以想象的吧。另外对于交通，以前人们大多都走路或骑自行车，而如今不仅公交车的路线几乎遍布了深圳各个偏远繁华的地区，还有来来往往川流不息的轿车，人们的出行可谓很是方便。地铁这种高速的列车也渐渐被开通了，可以说我们的距离是越来越小了。
对于我来说，我2000年来到了深圳，住在了父母租的深圳本地人建造的楼房里面。那时的楼房可能还没有什么伦敦建筑风格之类的吧，但现在已经与时俱进了，我们的学校也是有很独特的风格设计的。那时刚来到深圳去了罗湖区的地王大厦，那时还小，只觉得楼房好高，高到有歪了的感觉，也去见识了那深圳独有具有开拓精神的牛还有那改革开放总设计师邓小平的巨大画像。对于当时没见过这些的我来说，觉得深圳市多么的美好多么的漂亮，于是我便留在了深圳。不久后，听说我们居住的房子要拆了重建，我道觉得很是奇怪，这楼房又不是危楼为什么还要重建那么麻烦，后来才知道原来是为了整体规划，只不过这也是很久之前的事了。而后似乎深圳的城市规划也渐渐的在各个区流行开来了，于是深圳渐渐向整齐规划靠近。
那时，深圳的物价和房价都不高。房价大概两千多块一平方，基本上有点经济能力的人都能解决住房的问题。但如今可就是另一番景象了，经济的发展造就了人们的富裕但也使房价提高到了天价，而近几年深圳的房价已平均两万多一平方米了，相比于过去已增加了百倍，而物价相对于来说也大大的提高，这使人们的生活承受压力有所增加。而房奴这个词也添加到越来越多人的身上了。所以说原来这个遍地都是黄金的深圳竞争越来越大，前两年新闻中报道很多在深圳的企业都相继倒闭了，而留下的都是一些很有名气发展空间的企业。这也使得想投资的人们有详尽周密的计划。所以说，深圳在改革开放的发展下已晋升为实力与机遇并存的城市了，面对深圳这个城市，要发展，要有所成就必须要顶得住压力。可能这造成了在深圳生活的人心里多多少少都会存在问题，这与他们面对的压力有关。当然，一个城市的发展也是会出现负方面的影响。
在这个城市生活的我们，当然希望深圳能继续延续辉煌的三十年，创造下一个奇迹
第12篇：非深户深圳生活办事必备
非深户深圳生活办事必备大全
深圳是一座移民城市，将近一千万的深圳人里面非深户能达到将近三分之二。来到深圳就会涉及到方方面面的办事问题，非深户想在深圳生活办事便利，一定要看看本文整理的囊过办证，社保，生育，婚姻，入学等各方面问题的非深户深圳生活办事必备大全！
办事说明：
居住证
居住证能给你的深圳生活带来很多便利，而像办理港澳通行证这样的事情更是缺了居住证就办不了。深圳租房必须办理居住证 （没有《深圳市居住证》怎么在深圳租房？）
深圳居住证没办理会有什么惩罚
深圳居住证有什么用处
深圳居住证的三种类别
深圳居住证办理须知
长期居住证办理条件
哪些人只能办深圳市临时居住证
深圳居住证办理简易流程
深圳居住证查询方法
居住证有效期
居住证续办
终止功能居住证是什么意思？
深圳居住证房屋编码网上查询详细说明
注：“居住证+社保”也能入户！
身份证
在深圳丢了身份证怎么办？在深圳能补办吗？
非深户怎么在深圳代办身份证
异地办理二代身份证指引
乘车临时身份证如何办理，临时身份证怎么办
身份证丢失后如何挂失和补办
身份证丢失如何补办
出入境
来深圳怎么能不去河对岸的香港玩玩？非深户在深办港澳通行证怎么办？
非深户办理港澳通行证条件
非深户港澳通行证办理流程（G签自由行）
非深户港澳通行证办理流程(T签探亲类)
非深户港澳通行证办理流程（Q签其他类）
非深户台湾通行证办理流程（个人游）
非深户台湾通行证办理流程（跟团游）
非深户台湾通行证办理流程（因私赴台）
非深户普通护照办理指南
非深户办理普通护照变更加注、换发补发须知
社保
在深圳工作，企业必须给员工买社保，社保包括养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险以及住房公积金。非深户常见的社保问题包括社保转移，社保中断缴费后再次续费，医保清零，医保报销，公积金提取等问题。
2013年1月1日起，深圳市养老保险单位缴费比例由2012年的10%提高至13%，个人缴费比例不变仍为8%。
详情参看《深圳市企业职工社会保险缴费比例及缴费基数调整对照表》
1.养老
非深户交养老保险不够15年退休后能不能补交？
非深户在深圳交养老保险年限不足15年可以延缴延退吗？
参保人户籍为农村户口，深圳转出的基本养老保险关系如何办理接续？
养老金领取地如何确认?哪些人待遇领取地可确定在深圳?
户籍不在本市并已申请基本养老保险和基本医疗保险关系转移手续销户提取业务办理指南（试行）养老保险跨省转移所需资料，养老保险跨省转移需要什么资料
参保人员基本养老保险关系省内转入
参保人员基本养老保险关系省内转出
跨省就业人员基本养老保险跨省转入
跨省就业人员基本养老保险跨省转出
流动人员养老保险跨省转移凭证办理
转社保有什么好处？为什么要转社保new
》》深圳养老保险办理大全《《
2.医疗
深圳医保卡在其他城市能刷吗?
住院医疗参保人报销医疗费用须带什么资料?
农民工医疗参保人报销住院费用须带什么资料?
参保人没按规定办理相关手续就自行到异地就医，产生的住院医疗费用是否可以申请报销？对深圳市外接受转诊的医疗机构有什么要求
参保人医疗费什么情形下可以先付金现然后报销？
门诊费用超支咋报销?
深圳医疗保险偿付标准
深圳社保卡怎么使用?
参保人自参保后，什么时间开始享受待遇?
深圳医疗保险缴费标准及办事流程
深圳医疗保险缴费比例-医疗保险缴纳比例
住院医保、农民工医疗保在社康中心可享受哪些待遇?
住院医疗保险和综合医疗保险的区别
深圳医保住院起付线是多少?
医保中断4个月，重新缴费后以前的参保年限连续计算吗
医保中止参保后，什么时间开始停止享受待
一次可以绑定几家社康中心？可以换其他社康中心吗？
深圳社康个人绑定注意事项
深圳社康个人绑定指南
》》深圳医保卡报销、转移等办事指南《《
3.生育
广东外来工办理准生证流程15个工作日搞定
婚育证，流动人口婚育证明
非深户住院险可报销生育费用
深圳生育保险报销流程
4.工伤
工伤保险赔偿标准，工伤保险赔偿项目
深圳工伤保险缴费比例-工伤保险缴纳比例
深圳市工伤保险工伤康复定点医疗机构名单
深圳市工伤保险工伤医疗定点医疗机构名单
5.住房公积金（可租房）
深圳市住房公积金提取业务网上预约操作指南
深圳住房公积金转移问答
深圳住房公积金提取条件
6.失业
非深户怎么在深圳登记失业
7.其他
参保信息如姓名和身份证号码等变更了要怎么办理？
结婚生育
深圳是座年轻的城市，很多年轻人在这里结缘，那么非深户怎么在深圳结婚生孩子呢？深圳结婚登记网上预约
广东晚婚婚假多少天
广东外来工办理准生证流程15个工作日搞定
有生育险的非深户 老家生产回深报销必备清单
注：至少有一方为深圳户口才能在深圳登记结婚。
少儿医保
非深户少儿如何办理深圳少儿医保？
上学
孩子都有享受教育的权利，那么非深户的孩子要怎么才能在深圳上学呢？
深圳市暂住人口子女接受义务教育管理办法（试行）
非深户子女申请义务教育提交材料
非深户籍人员子女该如何申请学位?
第13篇：深圳教师招聘工作证明
附件8：
工作经历证明
兹有 同志，身份证号： ，自 年 月至 年 月，在我单位从事 （学段） （学科）教学工作。
特此证明。
单位（盖公章）
单位证明人（签名）：
办公电话：
年 月 日
第14篇：深圳校园法律顾问工作指引
深圳市校园法律顾问工作指引
（征求意见稿）
第一条 为全面推进依法治校、提高学校治理法治化水平，促进学校决策科学化，切实保障学校及师生的合法权益，根据省教育厅《关于建立健全学校法律顾问制度的通知》及相关法律法规的要求，结合本市实际，制定本指引。
第二条 本市各高校、各中小学（含中等职业学校）开展校园法律顾问工作，适用本指引。
第三条 全市各高校和中小学（含中等职业学校）应当建立校园法律顾问制度，有效发挥法律顾问在维护学校法律地位、处理学校与教育行政部门或政府的各种法律关系、处理学校与学生、教师的关系、落实国家教育法律法规要求等方面的重要作用。
各级教育主管部门指导分管学校开展校园法律顾问工作。各学校应当对开展校园法律顾问工作所需的经费予以保障。
第四条 校园法律顾问工作应当忠于事实和法律，坚持以事前防范和事中控制法律风险为主，事后法律补救为辅的原则。
第五条 受指派担任校园法律顾问的人员应当具备以下条件：
（一）拥护宪法，自觉遵守法律法规和国家政策，恪守律师职业道德和执业纪律行为规范；
（二）在我省范围内的律师事务所执业，并且年检考核合格；
（三）近3年内未受过司法行政部门的行政处罚或者律师协会的行业处分。
担任校园法律顾问的律师所在的律师事务所，应当在近3年内未受过司法行政部门的行政处罚或者律师协会的行业处分。
第六条 校园法律顾问为下列事务提供法律服务：
（一）对学校重大决策、规范性文件、重要规章制度等进行合法性审查与论证，提供意见或建议；
（二）对学校重大行政行为、重大事项的风险性进行评估论证，提出意见或建议；
（三）参与学校对外签订的各种合同、协议的拟定、修改、审查，提出意见或建议；
（四）接受学校委托，参与学校有关法律问题谈判，调解涉及学校的重大法律纠纷，代理学校诉讼、仲裁、复议等活动，维护学生、教职工、学校的合法利益；
（五）协助学校开展法制宣传工作、法律知识普及活动；
（六）为学校、学生、教职工提供一定的法律咨询服务；
（七）办理学校委托的其他法律事务。
第七条 有下列情形之一的，应当由校园法律顾问提供法律意见：
（一）涉及学校的群体性敏感事件、重大法律纠纷；
（二）对学生、教职工作出开除或解聘的处分；
（三）学校重大决策行为的论证，重大项目和重大合同的签署及履行；
（四）涉及学校的重大诉讼、仲裁案件；
（五）涉及学校、师生利益的其他重大事项。
第八条 各学校应当聘请常年法律顾问提供法律服务，聘期宜为1年至3年。规模较小、法律事务较少的学校也可以联合聘请常年法律顾问。联合聘请同一律师提供常年法律服务的学校数量，一般不宜超过3所。
各学校也可以根据工作需要聘请律师提供专项法律服务，并参照《广东省物价局、司法厅律师服务收费管理实施办法》支付合理报酬。
第九条 各学校聘请校园法律顾问，应当按照公开、公正、竞争择优的原则，在符合条件的律师事务所及律师中选聘。
聘用单位应当与聘请律师所在的律师事务所签订法律服务合同。服务合同应当包括律师的工作范围、工作方式、聘用期限、合同解除、费用支付、权利义务、违约责任、争议解决等内容。
第十条 校园法律顾问可以通过口头或者书面形式提供法律意见，并对提供的法律意见负责。
聘用单位要求出具法律意见书的，校园法律顾问应当出具书面法律意见书，由承办律师签名，并加盖其所在律师事务所的公章。
第十一条 聘用单位应当建立校园法律顾问工作档案，包括服务律师简历、服务合同、工作情况以及其他需要说明的情况。
聘用单位应当建立对校园法律顾问的考核机制，对其工作能力和工作实绩进行年度考核，考核结果作为续聘依据。
第十二条 校园法律顾问在提供法律服务过程中享有以下权利：
（一）独立自主提出法律意见和建议，不受任何单位和个人的干涉；
（二）根据工作需要或者聘用单位授权，查阅相关资料；
（三）有合理理由可以申请更换其他律师提供服务或提前解聘；
（四）开展校园法律顾问工作必需的其他工作条件和便利。
第十三条 校园法律顾问在提供法律服务过程中应当遵守下列规定：
（一）保守提供服务过程中知悉的国家秘密、商业秘密、个人隐私，以及聘用单位认为不能对外公开的信息；
（二）诚实守信、勤勉尽责，依法维护聘用单位的合法权益；
（三）不得接受其他当事人委托，办理与聘用单位有利害关系的法律事务；
（四）遵守相关法律、法规的规定。
第十四条 律师事务所与学校签订法律服务合同之前,应当进行利益冲突审查。有下列情形之一的，律师事务所不得与学校签订法律服务合同：
（一）拟由本所律师担任法律顾问的学校与本所已经接受委托的服务事项或者已经办理且没有办结的服务事项存在利益冲突的；
（二）由本所律师担任法律顾问可能对该学校的合法权益造成损害的；
（三）其他法律法规规定的情形。
第十五条 在提供法律服务过程中，校园法律顾问和其所在律师事务所不得有下列行为：
（一）接受聘用单位的学生或其家长、亲属的委托起诉聘用单位的；
（二）律师担任两个或两个以上学校法律顾问，明知该两个或两个以上学校在同一案件中相互利益冲突，仍然同时担任代理人的；
（三）在民事诉讼、行政诉讼、仲裁案件中，同一律师事务所的不同律师同时担任存在相互利益冲突的两个或以上学校的代理人；
（四）在同一诉讼或者仲裁案件中，曾在前置程序中代理一方学校，又在后置程序中接受对立方委托的；
（五）在担任学校常年法律顾问期间及合同终止后一年内，又在诉讼或者仲裁案件中接受该学校相关利益的对立方委托的；
（六）在同一非诉讼法律事务中，法律、行政法规明确规定不得同时接受对立双方或者利益冲突各方委托而接受了委托的；
（七）其他法律法规规定应主动回避且不得办理的利益冲突情形。
出现上述情况，校园法律顾问及其所在的律师事务所应主动提出回避。
第十六条 校园法律顾问参与处理群体性敏感事件，要严格遵守宪法和法律，从社会稳定大局出发，协助争议各方选择合法、适当、平和、稳妥的争议解决路径和方式，提倡通过调解方式解决争端和纠纷，不得鼓动和参与群体性敏感事件当事人或其代表人、代理人的违法上访活动，不得建议和鼓动当事人以违反社会治安、干扰国家机关正常工作等手段促使案件的解决。
第十七条 各学校发生涉及10人以上的群体性敏感事件，应及时报告分管的教育行政部门。分管的教育行政部门在接到报告后要及时予以指导，如果遇到难以把握的情况，要向上级部门报告。
第十八条 校园法律顾问代理涉及10名以上当事人的群体性敏感案件，应及时报告所属律师事务所，各律师事务所应及时报告司法局和律师协会备案。
律师事务所应加强业务指导和监督，对校园法律顾问工作中遇到的疑难问题，组织集体讨论或提交所在地律师协会讨论。
第十九条 未经司法行政机关允许，校园法律顾问不得就参与处理的群体性敏感事件接受报纸、电视等媒体采访，不得通过博客、微博、微信等方式擅自发表对案件的处理意见和看法。
第二十条 校园法律顾问在聘用期间有下列情形之一的，聘用单位应当解除聘用关系：
（一）违反本指引第十三条、第十四条、第十五条、第十六条、第十九条的；
（二）因身体原因无法胜任校园法律顾问工作，律师事务所再次指派的律师也无法胜任法律顾问工作的；
（三）受司法行政部门行政处罚，或者受律师协会行业处分的；
（四）被依法追究刑事责任的；
（五）聘用单位认为有其他严重失职行为的。
第二十一条 校园法律顾问处理法律事务需要有关单位或者个人配合的，有关单位或者个人应当依法予以协助。
第二十二条 校园法律顾问在聘用期间，违反本指引造成重大经济损失或者不良社会影响的，聘用单位有权依法追究其法律责任。
校园法律顾问在提供服务过程中存在违法违纪行为经查证属实，被司法行政机关给予停业处罚的，律师事务所应当及时予以撤换，两年内不得再指派其担任校园法律顾问。
第二十三条 本指引由市教育局负责解释。
第二十四条 本指引自【 】年【 】月【 】日起施行。
第15篇：深圳慢性病防治工作要点
2013年深圳市慢性病防治工作要点
2013年，我市慢性病防治工作将以贯彻落实全市卫生工作会议精神为主线，继续全力实施两大提升工程，全面推进慢性病防治体系建设，构建慢性病防治机构与医疗机构、社区健康服务中心的衔接机制，将慢性病防治工作向公共卫生纵深推进。
一、继续推进慢性病防治体系建设，完善“防治管”服务模式
继续强化各级慢性病防治机构综合防治的组织协调功能和疾病监测功能，进一步发挥医疗机构、社区健康服务中心在慢性病防治工作中的重要作用。市慢性病防治中心通过建章立制，建立以市区慢性病防治机构为枢纽，医院和社康中心为网络的联动防治体系；通过项目推广，加强防治网络中机构之间的联系；通过加强研究，制定工作机制，发挥好医疗机构和社康中心在慢性病防治中的诊疗优势和管理优势。
进一步完善《慢性病防治工作规范》，抓好新增防治项目落实和推进工作。突出防治结合、专病专管的特点，将病人发现、诊断、治疗、管理和行为干预等环节流程重组，完善“防治管”服务模式。
二、巩固示范区创建成果，不断提升慢性病综合防控水平
（一）提高高血压、糖尿病患者规范管理率。一是按照全省2013年医改任务要求，将高血压、糖尿病患者的发现、登记、管理任务分解下达各区（新区），并加强对各区（新区）的督导
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和完成情况的通报反馈；二是将医疗机构落实35岁以上人群首诊测血压作为重点工作，抓实抓到位，总结推广信息化水平高、流程优化简便、措施有效的医院的经验，提高人群筛查率。三是通过总结示范区创建工作经验，分析各区亮点特色，通过交流经验，全面促进高血压、糖尿病规范管理率的提高。
（二）建立由市慢性病防治机构、医疗机构、社康中心专家组成的慢性病综合防控专家团队，在人群防控、临床诊疗、社区综合管治等方面提供技术支持和指导，同时为健康管理提供技术支撑。
（三）构建社区慢性病综合防治平台。一是继续全面推进全民健康生活方式，扩大示范点建设覆盖面；二是大力抓好患者自我管理小组建设，在扩大自我管理小组覆盖区域和覆盖人群的同时，加强技术指导和个体化干预，充分发挥公共卫生志愿者在社区综合防控中的作用。三是探索建立健康管理网络社区平台，将全民健康生活方式、患者自我管理、适宜技术推广、专家交流互动、患者经验交流等服务功能加载到网络社区中，促进提高患者和高危人群健康管理意识和依从性，提高人群综合防控的覆盖面。
三、组织实施《深圳市结核病防治规划》，提高耐多药结核的防治能力
着力推进《深圳市结核病防治规划》实施。根据规划要求，分解目标任务，逐年组织实施。一是加强对人群预防控制结核病的健康教育，督促指导学校等人群密集场所落实各项防控措施， －2－
及时规范处置疫情疫点；二是进一步提高结核病的诊疗水平，规范各级督导服药点的建设和管理，进一步完善电子网络服药卡功能，扩大覆盖面；三是针对耐多药结核的工作难点问题，着力提高耐多药结核的诊治水平，加强耐多药病人的规范管理力度；四是加强TB/HIV双重感染防控力度，提高TB/HIV双重感染患者双向筛查率。
四、加强恶性肿瘤、心脑血管疾病监测，提高监测质量 科学设立监测点，加强恶性肿瘤、心脑血管疾病监测，提高监测质量。通过监测，发现高危人群及患者，同时提供后续管理，探索恶性肿瘤病人主动随访模式，研究建立监测点的补偿机制。组织实施国家和广东省关于城市人群重点肿瘤早诊早治工作，探索建立筛查、反馈、双向转诊和随访机制。
五、探索性病规范诊治归口管理模式，提升性病防治服务能力和服务质量
重点抓好性病防治服务能力和服务质量的提升，出台《深圳市重点性病控制规划》，做好实施规划的相关基线调查。进一步完善深圳市预防与控制梅毒母婴传播项目信息管理模式,重点提高性伴追踪随访率，在育龄人群中加强宣教工作。研究实施预防与控制梅毒传播项目，提高城市居民梅毒防治知识知晓率，做好孕产妇人群、献血人群和术前人群的梅毒筛查工作，进一步扩大性病筛查的人群覆盖范围。逐步开展“梅毒规范诊治归口管理试点”。加强主要性病的监测与实验室筛查，扩大监测人群及监测面。加强全市主要性病实验室检测的质量控制与质量管理，提高检测率和准确率。
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六、启动“健康口腔，幸福家庭”项目，拓展口腔卫生服务内涵
以家庭为单位开展牙病防治工作试点，各示范区至少创建1个项目点，每项目点要求达到建立200户以上家庭，对家庭成员实施口腔检查、问卷调查、牙病治疗指导及治疗、干预等工作。
七、进一步加强麻风病畸残预防与康复工作
继续加强综合医院麻风病例发现工作，培训工作常抓不懈，巩固低流行状态成果，预防畸残，开展现症麻风病的神经炎、麻风反应及药物不良反应等的监测；培训、指导及训练麻风病人自觉开展自我护理工作。
八、加强实验室分级管理
按照市区分级建设原则，完善市区慢性病防治机构实验室分级管理，从运行管理质量、人员准入培训、室间评审、技术水平等方面分级建设，分工协作，资源共享。继续加强慢性病机构实验室ISO17025质量管理体系运行管理工作；规范实验室建设，扩大检测项目，加强质量控制，提升检测能力，提高科研水平，更好地为综合防治工作服务。
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第16篇：深圳卫生应急工作先进集体
2011年深圳市卫生应急工作先进集体
和先进工作者名单
先进集体（30个）
深圳市卫生人口计生委应急办 深圳市急救中心120调度科 深圳市疾病预防控制中心 深圳市第三人民医院 深圳市职业病防治院 深圳市人民医院急诊科 深圳市第二人民医院急诊科 北京大学深圳医院急诊科 深圳市中医院急诊科 深圳市妇幼保健院急诊科 深圳市儿童医院 深圳市精神卫生中心 深圳市血液中心 深圳市卫生监督局 福田区疾病预防控制中心 罗湖区疾病预防控制中心 南山区疾病预防控制中心 盐田区疾病预防控制中心
宝安区卫生局突发事件应急处置中心 宝安区疾病预防控制中心 宝安区沙井人民医院 龙岗区卫生局
龙岗区人民医院 龙岗区疾病预防控制中心 光明新区疾病预防控制中心 坪山新区公共事业局卫生科 广东省公安边防总队医院 深圳华侨医院 深圳平乐骨伤科医院 深圳恒生医院 深圳龙城医院
先进工作者（95名）
杨建斌 田永张 刘冬云 冯伟
杨浩 市卫生人口计生委曹淑芳 崔宗玉 李欣欣
深圳市急救中心 卢小平陈忠标
深圳市急救中心 马汉武 谢旭 何建凡
深圳市疾控中心 孙东峰 陈卫
深圳市疾控中心 王召钦 高扬 陆坚
深圳市第三人民医院 李智民 林涌钦 何坚
深圳市职业病防治院 陈 凯
刘海军
深圳市人民医院 冯永文 张立军
深圳市第二人民医院 刘天钊
熊奡
北京大学深圳医院 林 峰
王刚
深圳市中医院 杨跃萍
汪皓
深圳市妇幼保健院 袁伟雄
刘军
深圳市儿童医院 方
莉
朴胜斌
深圳市精神卫生中心 朱为刚
张艳艳
深圳市血液中心
黄锦生
蔡创辉
饶志娟
深圳市卫生监督局 朱远燕
深圳市医学信息中心
夏俊杰
深圳市医学继续教育中心 徐晓强
深圳市健康教育促进中心 张
勇
福田区卫生人口计生局
宁豪丁 邓凯杰 杨
维 彭文湃 何继宝 江
正 卓
菲 吉
勇 黄
铮 朱
薇 管石川 于长久 栗志辉 李成付 甘
勇 赵玉驰 许寿良 陈金喜 钱
旭 杨志伟 王
健
幸思忠
福田区卫生监督所
福田区疾控中心
福田区人民医院
福田区人口计生服务中心 罗湖区卫生人口计生局 罗湖区卫生监督所 罗湖区疾控中心 罗湖区人民医院 罗湖区中医院 南山区卫生人口计生局 南山区卫生监督所 南山区人民医院
南山区蛇口人民医院 南山区西丽人民医院 盐田区卫生人口计生局 盐田区人民医院 盐田区盐港医院 宝安区卫生局 宝安区卫监所 宝安区人民医院 宝安区中医院
王跃萍
宝安区沙井卫监所 饶春燕
宝安区西乡卫监所 徐建民
宝安区西乡人民医院 余思忠
宝安区福永人民医院 吴义龙
宝安区观澜人民医院 段小贝 林斯星 魏天佐 杨克志 谢桂平廖
波 张秋敏 叶
坚 黄
洁 万孝先 李朝信 徐
勇 陈显荣 王
苏 贾海民 樊培新 何中文 王玉林 陈文振
邱泽文 韦厚明
朱竞丰
翟诚顺
赵东方
龙岗区卫生局 龙岗区卫监所 龙岗区横岗卫监所 龙岗区葵涌卫监所 龙岗区布吉卫监所 龙岗区平湖卫监所 龙岗区南湾人民医院 龙岗区坪地人民医院 光明新区公共事业局 光明新区卫监所 光明新区人民医院 坪山新区公共事业局 坪山新区疾控中心 广东公安边防总队医院深圳华侨医院
深圳平乐骨伤科医院
深圳恒生医院
深圳龙城医院
深圳华侨城医院
2011年深圳市卫生人口计生系统安全管理
工作先进集体和先进工作者名单
先进集体（40个）
深圳市卫生人口计生委应急办 深圳市急救中心办公室 深圳市疾控中心
深圳市第三人民医院保卫科 深圳市职业病防治院 深圳市人民医院保卫科 深圳市第二人民医院
北京大学深圳医院后勤管理处机电部 深圳市中医院 深圳市妇幼保健院 深圳市儿童医院后勤管理科 深圳市康宁医院 深圳市血液中心
深圳市眼科医院后勤管理科 深圳市孙逸仙血管医院麻醉手术室 深圳市慢性病防治中心 深圳市医疗卫生服务中心 福田区人民医院 罗湖区人民医院 南山区人民医院 盐田区人民医院总务科
宝安区卫生局 宝安区慢病院 宝安区大浪卫监所 宝安区计划生育服务中心 龙岗区血站 龙岗区中心医院 龙岗区平湖人民医院 龙岗区计生局 光明新区公共事业局 坪山新区公共事业局 深圳华侨医院 深圳恒生医院 深圳仁爱医院 深圳健安医院 深圳远东妇儿医院 深圳平乐骨伤科医院 深圳阳光医院 深圳曙光医院 深圳同仁妇科医院
先进工作者（85人）
刘建华 孙林海 卜奇文
深圳市卫生人口计生委应急办周大华
深圳市急救中心
彭朝琼
朱高云
深圳市疾控中心
谢育民
李慧涓
深圳市第三人民医院
梁国穗
陈
铭
深圳市职业病防治院
沈倍义
李
京
深圳市人民医院
王大平
张
平
深圳市第二人民医院
钟振煌
吴绍成
北京大学深圳医院
李顺民
陈
业
深圳市中医院
梁
明 袁伟雄 杨
洪 林浩东 刘国荣 成洪波 张志勤 陈辽平罗炳锐 杜修华 李福林 何文山 陈宏周 韩冰梅 张国安 黄和清 田华伟 陈文如 关键伟 林才华
杨健飞
胡迪泉
黄伟强
杨廉政
潘惠强
深圳市妇幼保健院
深圳市儿童医院
深圳市精神卫生中心
深圳市血液中心
深圳市卫生监督局
深圳市眼科医院
深圳市孙逸仙心血管医院深圳市保健办
深圳市慢性病防治中心
深圳市人口计生科研所
深圳市医疗卫生服务中心深圳市计生服务中心
深圳市健康教育促进中心深圳市医学信息中心
深圳市医学继续教育中心福田区卫生人口计生局
福田区人民医院
福田区慢病院
罗湖区人民医院
罗湖区中医院
肖少寒
罗湖区妇幼保健院
张明德
南山区卫生人口计生局
杨坚真
南山区慢病院
王志远
南山区蛇口人民医院
周锦颂
盐田区卫生人口计生局
谢建潮
盐田区妇幼保健院
赖苑威
盐田区梅沙医院
杨北兵 伍廉君 刁平磊 宝安区卫生局
陈
旭
宝安区人民医院
马琼潮
宝安区疾控中心
廖亮星
宝安区观澜人民医院
张
胜
宝安区松岗卫监所
赵肇韬
宝安区计生局
潘锦涛
宝安区计划生育服务中心
杨永平
钟伟州
龙岗区卫生局
曹智辉
龙岗区卫监所
黄为民
龙岗区妇幼保健院
廖九中
龙岗区横岗人民医院
罗琪芬
龙岗区大鹏人民医院
张
浚
龙岗区第二人民医院
巫春颜
龙岗区坪地街道计生服务中心刘文霞
龙岗区坂田计生服务中心
谢宇航
光明新区公共事业局
廖
明
光明新区光明医院
徐晓东
光明新区公明医院
徐
勇
黄
东
坪山新区公共事业局
孙国平
坪山新区人民医院
那学江
深圳华侨医院
王
莉
绍
民
深圳恒生医院
延陵仁
深圳仁爱医院
曹家佑
刘
颖
施银伟
陈
伟
陈瑞松
秦秀华
吴茂广
深圳健安医院
深圳远东妇儿医院
深圳平乐骨伤科医院
深圳阳光医院
深圳曙光医院
深圳健桥康复医院
深圳中海医院 9
第17篇：深圳狮子会工作规则修订稿
《深圳狮子会工作规则》修订稿
(经2018年4月21日深圳狮子会第十六届会员代表大会审议通过)
第一章 总 则
第一条 为了规范深圳狮子会管理，依据《深圳狮子会章程》，参照《中国狮子联会章程》、《中国狮子联会工作规则》，制订本工作规则。
第二条 本会由社会各界热心公益慈善服务活动的人士自愿组成，是具有独立社会团体法人资格的地方性、非营利性社会组织。
第三条 本会的宗旨：遵守国家宪法、法律、法规和政策，遵守社会道德风尚，正己助人，服务社会，动员和组织社会力量，引导热心公益慈善事业的各界人士，募集慈善资金，开展社会公益服务活动。
第四条 本会的愿景：成为社区服务和人道主义服务的生力军。 第五条 本会的使命：身体力行，实践人道主义；服务社区，促进社会和谐。
第六条 本会的价值观：包容、传承、凝聚、创新、奉献、成长。 第七条 本会接受社团登记管理机关深圳市民政局的监督管理和业务主管单位深圳市残疾人联合会的业务指导。
第二章 党建工作
第八条 本会坚持中国共产党的领导，执行党的路线、方针和政策，走中国特色社会组织发展之路。
- 1
（五）满足以下条件之一，并提供相关证明材料复印件；1.深圳户籍身份证或户口本； 2.个人房产坐落于深圳市的证明；
3.个人在深圳市注册的企业任法定代表人或股东的证明；4.深圳市居住证；
5.在深圳市的单位工作一年以上的证明（购买社保资料）。第十七条 本会会员享有下列权利：
（一）本会的选举权、被选举权和表决权；
（二）参加本会会务活动和服务活动；
（三）对本会工作的批评建议权和监督权；
（四）入会自愿、退会自由。
第十八条 本会会员履行下列义务：
（一）遵守本会章程，爱护集体荣誉；
（二）执行本会的决议；
（三）维护本会合法权益；
（四）完成本会交办的工作；
（五）按规定缴纳会费；
（六）向本会反映情况，提供有关资料；
（七）积极参加本会会务活动和服务活动。
第十九条 会员类别
（一）正式会员
履行入会手续、按时足额缴纳会费和参加会务及服务活动的会员为本会正式会员，享有会员的一切权利，并应承担会员应尽的义务。
- 33.转出和拟转入服务队队长批准，在《转队申请表》上签署意见； 4.缴纳转队费200元。
（二）会员因个人原因不能参加会务及服务活动，但仍希望保留会籍，可申请休会，成为留籍会员。会员休会1年后如仍需休会，则需重新申请休会。连续休会时间不超过2年。休会程序如下：
1.申请人填写《休会申请表》；2.所属服务队的队长团队讨论通过； 3.本会会长批准。 第二十二条 退会与除名
（一）会员退会应书面通知本会；会员向所属服务队提出退会的，该服务队应书面通知本会。退会应交回会员证及有关物品。
（二）会员逾期六个月不缴纳会费或不参加本会活动的，视为自动退会。
（三）退会六个月以内的会员，经本会理事会讨论通过即可恢复会籍；退会六个月以上的会员，须以新会员身份重新加入。
（四）会员如有触犯国家法律法规或严重违反本会章程及相关制度的行为，给本会利益及声誉造成损害的，经理事会表决通过，可予以纪律处分或除名。
第四章 组织机构和职责
第二十三条 本会的最高权力机构是会员（代表）大会。会员（代表）大会行使的职权是：
（一） 制定、修改章程；
- 5
（一）制定、修改章程；
（二）罢免会长、副会长、理事，监事长、副监事长、监事；
（三）本会合并、分立、解散、清算的决议。第二十五条 会员代表产生程序和名额分配
本会前会长、当届理事、当届监事自动获得代表资格，不占其会籍所在服务队的代表名额。
本会所辖服务队，每15名服务队会员可以推选1名正代表和1名副代表。会员代表应亲自出席会员代表大会和临时会员代表大会。正代表因故不能参加会议的，由副代表出席。若正代表和副代表均不能到会，视为放弃行使权利。
第二十六条 理事会
理事会是会员（代表）大会的执行机构，在会员代表大会闭会期间领导本会开展日常工作，对会员代表大会负责。
理事会人数不超过39人，且人数为奇数。理事会由会长、上届会长、第一副会长、第二副会长、秘书长及其他理事组成。理事每届任期为一年，从每年的7月1日起至次年的6月30日止。监事不可兼任理事；理事可竞选连任，除会长、副会长、秘书长外，其它理事连任不得超过三届。
上届会长及秘书长为当然理事。秘书长由主管部门推荐，经理事会选举产生。会长、第一副会长经会员代表大会等额选举产生。当选的会长、第一副会长为理事。
第二副会长采用差额选举方式产生，其候选人须经竞选成为理事后方可参选。
其他理事经会员代表大会差额选举产生。相互间具有近亲属关系的不能同时在理事会和监事会任职。
- 7
（七）未受过刑事处罚；
（八）有较强的组织、协调和领导能力；
（九）所在服务队会员人数连续三年达到20人以上，本年度需达到25人以上；
（十）由所在服务队队长团队三分之二以上表决通过并书面推荐；
（十一）竞选承诺的个人捐款和筹款已经兑现；
（十二）较好完成当年度本职位的工作任务；
（十三）法律、法规规定的其他条件。第三十一条 秘书长应具备如下任职条件：
（一）中华人民共和国公民（不含港澳台）；
（二）在本会业务领域内有较大影响；
（三）拥护中国共产党的路线、方针、政策，政治素质好；
（四）年龄不超过七十周岁；
（五）身体健康,能坚持正常工作；
（六）具有完全民事行为能力；
（七）未受过刑事处罚；
（八）有较强的组织、协调和领导能力；
（九）法律、法规规定的其他条件。第三十二条 理事应具备如下任职条件：
（一）拥护中国共产党的路线、方针、政策，政治素质好；
（二）中华人民共和国公民（不含港澳台）；
（三）曾担任过服务队队长，会龄满三年；
（四）对本会发展有较大贡献；
- 9
（一）理事权利 1.选举权与被选举权； 2.表决权； 3.提案权； 4.知情权。
（二）理事义务 1.出席理事会会议；
2.发挥自身优势，积极推动本会健康、可持续发展；3.就本会发展和管理工作提出议案及建议； 4.服从理事会分工，完成理事会交办的工作。
第三十五条 会长、副会长、秘书长如超过最高任职年龄的，须经理事会表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意后，方可任职。
第三十六条 常务理事会
本会设立常务理事会。常务理事会由会长、上届会长、副会长、秘书长、财务长、总务长、纠察长及常务副秘书长等9人组成，其中财务长、总务长、纠察长及常务副秘书长由会长从当选理事中提名并经理事会通过产生。
常务理事会须有三分之二以上常务理事出席方能召开，其决议须经到会常务理事三分之二以上同意方能通过。
在理事会闭会期间，常务理事会行使第三十三条第
（二）、
（三）、
（八）、
（九）款的职权，并对理事会负责。
常务理事会至少每季度召开一次会议，常务理事会会议通常采用集会方式召开。
第三十七条 对需由本会会员出任中国狮子联会相关职务的，应按中国狮
- 11(八)
具有完全民事行为能力； (九)
有较强的组织、协调和领导能力；
(十)
所在服务队会员人数连续三年达到20人以上，本年度需达到25人以上；
(十一) 由所在服务队队长团队三分之二以上表决通过并书面推荐；(十二) 八年以上会龄；
(十三) 承诺在任期内履行监事长职责。第四十条 副监事长应具备如下任职条件： (一) 中华人民共和国公民（不含港澳台）； (二) 曾担任过本会监事；
(三) 拥护中国共产党的路线、方针、政策，政治素质好；(四) 坚持原则，廉洁奉公，公道、正派； (五) 年龄不超过七十周岁； (六) 身体健康，能坚持正常工作； (七) 未受过刑事处罚； (八) 具有完全民事行为能力； (九) 有较强的组织、协调和领导能力；
(十) 所在服务队会员人数连续三年达到20人以上，本年度需达到25人以上；
(十一) 由所在服务队队长团队三分之二以上表决通过并书面推荐；(十二) 六年以上会龄；
(十三) 承诺在任期内履行副监事长职责。第四十一条 监事应具备如下任职条件：
- 13要求理事会复议理事会原决议；列席会议和服务活动的监事有权在会议或活动结束前发表监督意见。
（四） 当本会理事的行为违反章程和规章制度并严重损害本会利益时，有权要求其予以纠正；如仍不改正，监事会可对该理事做出暂停职务的动议，理事会应召开会议，做出是否暂停该理事职务的决议；
（五） 监督、检查本会的财务工作，有权审核财务账簿和相关文件资料，对本会的经费预算、决算提出整改意见；每年度组织一次由第三方审计机构对本会财务进行年度审计；
（六） 监督会员代表大会和理事会、常务理事会的参会人员资格、程序，严格按照章程和各项规章制度进行各种选举和任免；
（七） 受理本会会员或者服务队对本会理事会、专门工作机构及服务队等管理人员违反章程、制度或损害本会利益的行为提起的投诉；受理会员对理事会做出的纪律处理决定不服的申诉，对投诉或申诉事项组织调查、核实；
（八） 行使法律法规或会员代表大会赋予的其他职权。
监事会每季度至少召开一次监事会会议，每次会议应有三分之二以上的监事出席方为有效。除前款第
（三）、
（四）项决议应由全体监事三分之二以上同意方能通过外，其他决议应经出席的监事三分之二以上同意方能通过。
第四十三条 会长顾问委员会
本会设会长顾问委员会，由历任前会长组成，为本会咨询机构，指导本会运作，出席本会重要的活动，对本会的重大决策给予指导意见。
第四十四条 会长
本会会长原则上为本会法定代表人。如因特殊情况需由副会长或秘书长担任法定代表人，应报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意后，方
- 15署相关合作协议；
14.财务收支平衡实行会长负责制，在年度预算执行中出现超支的，会长应在该年度任期内进行调整和解决，不得把赤字转至下一年度，否则不得担任中国狮子联会、本会或服务队的任何职务；
15.行使会员代表大会及理事会所授予的权利。
（二）上届会长 1.辅导会长开展工作； 2.领导本会基金委员会的工作；
3.出席理事会、常务理事会、区务会等会议及活动，支持指导理事会执 行年度工作计划；
4.会长安排的其他工作。
（三）第一副会长
1.作为会长的主要行政助理，协助会长开展各项工作；2.协助区年会委员会筹备和举行会员代表大会；
3.指导会员发展与保留、团队领导能力提升、新服务队创立与建设、非 正常服务队的整合健全、会员培训等方面的工作；
4.根据会长安排，负责指导相关分区、服务队和委员会开展工作；5.参与年度预算编制工作，协助会长进行各项费用控制； 6.负责筹集服务活动所需的资金和物资；
7.熟悉会长职责，在会长缺席时主持或出席本会会议和服务活动，或开 展对外交流活动；
8.会长安排的其他工作。
（四）第二副会长
- 17定期向理事会报告财务预算执行情况； 2.负责本会资产管理工作；
3.指导财务督导委员会对本会及各服务队的财务工作进行检查、监督和 审计，并向理事会提交工作报告；
4.培训本会财务人员及各服务队财务，指导各服务队的财务工作；5.审核本会及服务队的各项经费，对本会及服务队的预算执行工作负责； 6.负责会费收缴工作，协助深圳狮子会基金委员会和国际狮子基金委员 会募集服务经费；协助本会大型活动筹备组完成财务预决算的制定、审核、执行等工作；
7.会长安排的其他工作。
（七）总务长
1.协助会长对本会的事务性工作进行管理，负责本会各种会议和活动的场地安排及布置工作；
2.做好本会会务资产、狮子用品的制作、保管、使用及交接工作；3.定期检查各服务队实物资产的管理情况； 4.负责来宾的接待工作； 5．会长安排的其他工作。
（八） 纠察长
1.协助会长、副会长、专区主席、分区主席及各服务队开展会务工作，协调与排解冲突事件；
2.督导本会各项会议的秩序和礼仪礼规，并对迟到、早退、未佩戴徽章、扰乱会场秩序者予以纠正或收取“贺金”,“贺金”纳入服务经费。
3.监督理事、各服务队、会员执行本会章程及各项规章制度，对违反规定
- 19
（十一）分区主席
1.协助会长及专区主席领导所辖分区和服务队，推进年度工作目标及工作计划的实施；
2.组织所辖服务队参加讲师团培训2次以上；
3.指导所辖服务队规范运作，改善非正常服务队，支持新服务队的创建工作；
4.参加本会理事会、区务会和分区相关会议，向会长和理事会汇报所辖 服务队的情况；
5.本年度组织所辖服务队召开不少于两次联席会议，并参加所辖服务队的例会和服务活动一次以上；
6.督促所辖服务队按照规定选派代表出席本会会员代表大会、区务会及 其他各项会议；
7.协助会长组织本会会议与大型活动，协调专门工作机构、本分区所辖服 务队共同开展活动；
8.会长、副会长安排的其他工作。第四十七条 专门工作机构
理事会根据工作需要设置若干专门工作机构。
专门工作机构分两类：第一类是专门委员会，其名称为“XX委员会”；第二类是承担专门职能的专业团队，包括长期设置的专业团队和临时设置的专业团队，其名称为“XX团”、“XX中心”、“XX俱乐部”等，也可以根据具体工作需要确定。
专门工作机构是理事会履行职责的职能机构，对理事会负责。
专门工作机构设主席1名，执行主席3～6名，任期一年。委员会主席、
- 21由副监事长临时行使监事长职责；
（二）根据本会章程和相关制度规定行使副监事长的其他职权。第五十条 监事的主要工作职责：
（一）依据本制度开展工作；
（二）就本会规范和监督工作提出监事议案及建议；
（三）根据监事会内部分工，完成分工职责范围内的各项工作；
（四）根据监事会的指派或监事长的委托，列席监督范围内的各类会议，并发表监督意见；
（五）根据监事会的指派或监事长的委托，完成各项临时工作；
（六）参加监事会工作会议，依据本制度行使表决权；
（七）根据本会章程和相关制度规定行使其他监督职权。第五十一条 办事处
办事处是本会的办事机构，设总干事1名、副总干事1-2名、执行干事若干名。总干事和副总干事由秘书长提名或提议，由理事会或常务理事会聘任。
办事处履行下列职责：
（一）处理本会日常事务；
（二）执行、落实会长交办的工作；
（三）传达、落实理事会的决定，协调各委员会、服务队工作；
（四）为会员（代表）大会、理事会会议提供服务；
（五）草拟本会年度工作计划、年度工作报告和其它综合性文稿，编写本会年度大事记；
（六）负责本会的宣传工作和网站维护；
（七）负责会籍管理和会费收缴工作；
- 23极、正面意义的名称。
第五十五条 服务队推举大会
服务队推举大会以民主程序内部推举产生下一届服务队队长团队人选，审议年度工作报告、财务报告，决定服务队重大事项。
每年于本会会员代表大会召开之前，由上届队长召集服务队推举大会。服务队会员大会必须由三分之二以上服务队会员出席始得召开。
会员应当亲自出席服务队推举大会，并行使审议权、表决权、提议权、选举权、被选举权和章程规定的其他权利。每一名会员享有一票表决权。
服务队推举大会的决议，应当有三分之二以上的会员出席，且经超过半数的参会会员同意方为通过。对罢免队长、副队长、秘书、财务及理事进行表决时，须经三分之二以上参会会员代表同意方可通过。
服务队新一届队长团队推举名单，应于本会会员代表大会召开前15天上报本会。
第五十六条 服务队队长团队
服务队队长团队是服务队日常工作的议事和执行机构。服务队队长团队由队长、上届队长、第一副队长、第二副队长、第三副队长、秘书、财务、总务、纠察及其他成员组成，总人数为11～15人，且为奇数。一名会员不可在服务队队长团队中同时担任两个职务。
服务队队长团队每届任期为一年，从每年的7月1日起至次年的6月30日止。队长不得连任，财务不得连任超过三届，其他队长团队成员可竞选连任。创队队长及首届队长团队成员必须任职满一年。原则上，上一届第一副队长为新一届队长候选人，上一届第二副队长为新一届第一副队长候选人，上一届第三副队长为新一届第二副队长候选人，并另选一位新一届的第三副队长。秘书、
- 25目遴选、服务方案制定、项目实施督导和服务绩效评估等工作；
（五）服务活动经费应全部进入服务经费账户中，由本会财务结算中心统一管理，按“量入为出、量力而为”的原则和财务管理规定支出及核销；
（六）服务活动的开展应尊重会员的意愿，注重会员的参与，充分发挥会员的积极性、主动性和创造性。
（七）本队会员如有触犯国家法律法规或严重违反本会章程及相关制度的行为及给本会利益及声誉造成损害的，经服务队队长团队表决通过，服务队队长团队可建议本会纪律委员会，向本会理事会对该违纪会员做出纪律处分建议。本会理事会对该违纪会员做出相应的处理决定。
第六章 会费和财务管理
第五十八条 本会会费
缴纳会费是每个会员应尽的义务。会费缴纳年度为每年7月1日至次年6月30日。每年缴纳会费的截止日期为12月31日，会员逾期六个月不缴纳会费视为自动退会。
第五十九条 本会经费
本会经费分为行政经费和服务经费，严格分开管理。本会收取会员会费作为行政经费。行政经费可以转为服务经费，但服务经费不得挪用为行政经费。
本会经费分为限定性经费和非限定性经费，应严格区分管理。 本会会费收费标准由理事会提交会员代表大会审议。
本会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。
第六十条 资产管理
本会的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。
- 27第六十四条 本规则所述的“以上”不含本数，“超过”不含本数。 第六十五条 本规则经2018年4月21日深圳狮子会第十六届会员代表大会审议通过后生效。
第18篇：深圳山地救援队工作总结报告
深圳山地救援队2011年度工作总结报告
一、2011年工作简述
2011深圳山地救援全年共开展救援行动3次、救援预警1次、大型活动保障5次、军训1次、户外宣导8次、培训授课27次、部门技术体能训练15次、交流会议活动29次、招募新队员1次，总计活动90次，累计参加活动2089人次，至年底在册队员人数为155人。在内部建设不断加强的同时，将培训工作作为救援队建设的重点基础工作来抓，把我队主导研发的初级救援课程培训付诸行动。现将2011年全年工作情况总结如下：
1、完善救援技术课程，重视专业技能培训工作
2011年救援技术课程开发小组通过不断学习研究新的技术理论，进一步将我队自主开发的山地救援技术课程的课程进行深化完善，并逐步开始培训实践。在万科公益基金会的帮助下，自2011年8月开始，我队山地救援初级课程培训共开展2轮26个课次，共648人次参与培训。通过培训检验了课程的实操性和合理性，积累了丰富的培训教务工作经验，对后续中级救援课程的开发衔接，打下了良好的基础。同时，通过前两轮的培训，也大大提高了我队队员救援知识和技能的水平。
2、深刻反思并完善内部制度与管理
5月的“滑水山事件”是我队建队以来，最惨重的损失，对队伍建设、内部管理流程的建设敲响了警钟。事件发生后，我队在配合家属积极开展理善后工作的同时，多次组织队内反思。“滑水山事件”不仅暴露了我们在队内培训流程工作上的不足，同时也暴露了我们在活动管理方面存在的漏洞。针对这些问题，我队及时进行我自我修正与完善，充实了培训部人员配备，制定了详细的后续培训计划，初步建立常规训练科目的立项、审核验证、大纲制订、编排计划等流程，建立并完善非常规训练活动的报批、审核流程，加强对行动队员、预备队员的培训和管理，力争实现队伍管理的规范化、标准化。8月，我队《队员手册》(讨论稿)出台，并在培训课程中加入对其学习环节，进一步健全了内部规章制度。
3、加强与相关部门合作，提高队伍技战能力
2011年6月10日，深圳市红十字会发文批准在我队的基础上筹建“深圳市红十字会应急救援队”，使我队在深圳市民间应急救援体系中的角色从单一专业向综合性救援队进行转化。6月底，我队自主完成了《深圳市红十字会应急救援队应急预案》，针对发生在国内或深圳市内的特大自然灾害等突发公共事件的应急救援救助制定了响应机制。
6月，在深圳市福田区人民武装部的大力支持和协助下，我队在深圳市某制高点成功架设了应急救援专用无线电中继台，其后我队通讯组通过多次的辛勤户外作业和调试，基本实现了该中继台对我市市区内大部分区域的信号覆盖，并通过结合太阳能供电以及3G网络接入等新技术的运用，提高了其综合环境适应能力，使我队在市区的行动响应力大幅提升。
4、实战锻炼队伍
通过今年的滑水山、大鹿港、桃花源等救援行动，有效的锻炼了我队迅速预警、快速集结、高效救援的能力。其中，12月11日，梧桐山风景区2名登山人员迷路，我队在接到事主求援信息后，即时发布救援预警，准确定位搜索区域，出动19人的搜救队，在不到3小时内，成功救出迷路的市民。实践证明，我队以培训工作为基础，苦抓队伍训练，健全工作流程的做法是正确的，是行之有效的。
5、继续为大型群体户外活动作保障，展示志愿者风貌
我队对大型户外群体活动与赛事的应急保障能力在国内处于领先地位。2011年我队相继为磨房百公里、红牛24小时、为爱奔跑盐田山地马拉松赛、200公里骑行等一系列在深圳市有着广泛群众基础与影响力的大型户外群体活动提供应急保障服务。通过保障工作，锻炼了我们的团队协作能力，为今后的救援保障积累了丰富的经验。同时我队在活动中积极宣传户外安全知识，倡导志愿者服务精神与公民社会责任。12月18日，我队59名队员顺利完成“为爱奔跑壹基金2011深圳（盐田）山地马拉松赛”安全保障工作。当天，深圳市市长许勤到场并观摩了我救援队展示区，对救援队的工作表示肯定和鼓励，并对深圳“志愿者之城”发展民间应急救援组织提出新的期望，要求我们做好平时户外运动知识的宣导工作。
6、积极开展户外安全宣导
2011全年我队面向广大市民共开展了8次户外安全知识公共讲座，讲座内容包括如何预防长距离徒步伤害、广东省户外活动常见风险、夏季登山安全事项等内容，取得了市民广泛的好评。同时通过参加深圳市“迎大运万人踏青绿道行”、“深圳市迎大运全民健身日”等活动，向市民派发《户外安全知识宣传册》近5000册。 在4月份，我队组织了梧桐山山野清洁活动，宣传户外环保理念。
7、不断学习先进技术，多方开展横向交流
4月份，我队继续参与由中国登山协会主办，深圳市登山户外运动协会承办的第三届全国山地救援研讨会，与到会的全国40家救援组织和机构以及来自深圳市消防特勤大队、深圳市公安局警务飞行大队、香港民安队等机构进行交流和学习。
6月份，我队派出5名队员参加民政部紧急救援促进中心举办的紧急救援职业技能师资培训班，5名队员通过考核取得紧急救助员职业培训授课老师资格证书。
我队还多次派队员参与香港郊野义务搜索队、香港搜索及救援犬总会的活动学习相关领域的知识。同时通过参加市应急办“迎大运”防震减灾应急救援知识专题讲座、香港山岭安全宣传日等活动，与国家地震局、香港消防署、香港医疗辅助队、香港圣约翰救伤队等机构进行了沟通交流，增进了了解。
2011年我队还分别与南澳应急办、南澳派出所、深圳市消防特勤大队、深圳市森林消防大队开展了联合训练、联合演习等交流活动。
8、获得各界认可，取得资质和荣誉
深圳山地救援队荣获2011金犀牛奖最佳团队奖，这是国内救援队首次获此殊荣。4月，我队救援技术训练基地正式挂牌“中国深圳山地救援培训基地”，成为国内首个山地救援技术培训基地。8月，我队正式挂牌紧急救援职业技能培训定点单位。这些资质的获得表现出各级政府、职能部门对我队工作的认可和肯定。 在宣传方面，我队以实事求是的态度赢得社会各界及媒体方面的好评。其中，南方都市报、深圳商报、深圳晚报、深圳电台新闻频率、深圳电台交通频率等诸多媒体对我队进行了持续报道。
2011年是我队快速发展的一年，也是急需反思的一年。我们取得了一些进步，但失去至亲至爱的队员。作为一支年轻的队伍，我们清醒地认识到在发展道路上还存在很多不足和困难：
1、对队员的思想工作明显滞后。深圳山地救援队是一个纯民间公益组织，但工作性质需要队员在思想认识上有较高的统一性。随着新队员的不断加入，需要加强队员在志愿者服务精神，志愿者的自我要求等价值层面的宣传。
2、各类制度流程还不够完善，现有制度执行不力。需要对制度执行及纪律性上做进一步的严格要求。
2、目前我队培训部人力资源不足，教练培养计划滞后；救援课程考核标准尚未完善，队员晋级缺乏客观评判标准；不少队员的培训量不足；这些都是我队规范化持续发展的阻力。
3、课程开发组工作需继续探索学习国内国际先进技术，不断对绳索吊运、搜索、通讯、医疗课程进行技术更新。逆水行舟，不进则退。
4、队伍建设缺乏综合型人才，核心中坚力量的后续人员的选拔培养工作不够。
5、因临时用地被收回，山地救援培训基地训练墙已经被拆除，目前缺乏在市中心的训练场地，给我队的日常培训带来不便。
6、由于资金问题，APRS通讯指挥系统的搭建工作未能及时启动，在应急管理技术上已显落后。
7、作为我们重要工作任务之一的公众的安全知识讲座未能完成全年计划，工作重心分配有误。
8、与政府及各级相关部门沟通不充分，媒体宣传力度也不够，在整合社会资源力量上存在短板。
二、2012年工作规划
2012年深圳山地救援队迎来了充满朝气与活力的第四批队员，新的意念里，我们将继续志愿为深圳市的民间救援力量的发展贡献力量。我们将始终坚持公益方向，倡导志愿者服务精神，并认真总结过往的经验教训，继续苦练内功，保持稳健发展，同时逐步提高我队作为城市救援队的专业能力。与政府相关部门积极沟通，寻求社会各界的了解支持，认真参与各项社会活动。 2012年的主要工作计划: 1.3月，加强与壹基金的合作，积极参与壹基金救援联盟的工作； 2.3月，将全队划分为四个小队，正式开始轮值；
3.3月，在中队月度拉练的基础上，开始每月举办一次全队联动的演习或联合活动，进一步提高全队协同作战能力；
4.3月，为磨房百公里提供应急救援保障；
5.3月，启动南澳地区栅格化地图管理系统项目，开始资料收集及项目规划等前期工作；6.3月底，特勤部需实现仓库的管理电子化、规范化； 7.3-4月，正式完成初级救援课程教程编写； 8.4月初，继续协办第四届全国山地救援研讨会； 9.4月，全队军训；
10.4-5月，开展一轮队内的初级救援课程培训；11.5月，启动2012新队员招募；
12.6月前，举办与南澳街道办、龙岗应急办就在南澳山野地区应急救援珊格化管理研讨会，并形成项目建议书，共同向深圳市政府申请立项；
13.6月，正式开展中级课程的梳理工作，7月底前完成；14.6月中，安排一次与香港民安队的训练交流活动； 15.7月，参与深圳红十字会的水上救生培训；
16.在8月、11月和中登协一起安排两次救援技术培训班；
17.9月，争取到中国国际救援队培训基地进行参观学习；
18.10月，安排一次与香港医疗辅助队和圣约翰救伤队的交流学习活动；19.
11、12月，动力深圳及为爱奔跑赛事保障；20.信息指挥中心需每两个月举办一次案例分享会； 21.培训部每个月安排一次对外公共讲座； 22.完成2012年深圳山野安全事故分析总结报告；
23.争取在年中与大鹏新区110建立联动机制，通过实战逐步提高救援队的行动能力。
三、深圳山地救援队2011年大事记
1月8-9日，我队与南澳街道应急指挥中心在惠东白盆珠一带进行拉练、技术训练，共有39名队员参加活动。
1月12日，我队受邀参加第八届深圳关爱行动启动仪式，为深圳关爱行动，传递社会爱心贡献自身一份力量。
1月24日，东冲至过店海岸线4名学生迷路受困，我队当即启动1W预警，并部署救援方案，后接人员安全脱险通知，预警解除。 2月24日，第五届中国户外金犀牛奖颁奖典礼在北京隆重举行，我队荣获本届金犀牛奖最佳团队奖，亦是国内首个获此殊荣的救援队。
3月4日，受市政府、市文体旅游局委托，参加“迎大运•万人踏青绿道行”红树林徒步活动中，作为协办单位对参加活动的市民群体做好户外知识安全宣导工作并向市民派发的户外安全知识宣传册。
3月3日-12日，针对参加百公里徒步的爱好者开设四场医疗急救知识讲座，逾三百名爱好者参加学习。 3月20日-21日，我救援队组织65名队员，历时两天，圆满完成大型群体活动“2011磨房深圳百公里徒步”安全保障任务。
4月1日至3日，由国家体育总局登山运动管理中心和深圳市人民政府应急管理办公室主办的第三届全国山难事故调查、救援技术培训研讨会在深圳召开，我队在会上向来自全国16个省市的40家山地救援组织介绍成功搜救案例和自有课程体系，获得各地同仁的好评。
4月3日，我队南山救援技术训练基地正式挂牌“中国深圳山地救援培训基地”，成为国内首个救援培训基地。
5月1日，由我队搜救中队队长张纯良在磨房救援队圈子和山友网站组织的训练活动发生意外，三名队员因误食野菜而致食物中毒。救援队接警后紧急出动，连夜前往并于5月2日抵达事发地。但张纯良中毒情况严重，已于5月1日20时死亡，另两名中毒较轻队员下山接受医疗处置后恢复正常。事后，救援队组织了心理干预活动及事故救援总结活动，并就救援队组织管理工作及制度进行了深刻反省。 5月7日，我队组织队员前往广东军区某部队接受为期两天的军事化训练，21名队员参与了集训。 5月10日，我队组织队员参加由市应急办举办的抗震减灾应急救援知识讲座，学习国际应急管理学会亚太地区主席、国家地震局搜救中心曲国胜博士传授的地震应急救援知识。
5月30日，接南澳街道办信息，一人在海岸线独行后失踪，我队连夜组织40名队员先后赶赴南澳进行信息收集、分析和搜索，并于31日15时找到遇难者遗体，疑似坠崖身亡，随后集合返回市区，结束行动。
6月4日至11日，我队选派5名队员赴佛山参加民政部紧急救援促进中心紧急救助员师资培训。 6月10日，深圳市红十字会发文批准在我队的基础上筹建“深圳市红十字会应急救援队”。 6月12日，我队信息指挥中心在福田区人武部的帮助下进行深圳市某高点架设无线电中继测试。 7月，第四批队员招募，共收到申请表格147份，并于9月4-5日举行了搜救中队和特勤部的体能初选，共有47人进入这两个部门的预备队员名单。
8月7日，参与市文体旅游局主办的全民健身日活动，在梧桐山大望村、管理处、仙桐体育公园三处共派发户外安全宣导资料2900余份。
8月8日，民政部紧急救援促进中心领导工作组来深对我队的培训场地和培训课程进行检查，对我队的山地应急救援培训训练工作给予了高度肯定。
8月25日，我队自主研发的《山地救援初级课程》培训正式开班。
9月13日，2名驴友在船底顶联山线失联24小时，我队当日22:30启动1RVW预警，所次日9:50失联人员与我队取得联系，确认安全，取消预警。
10月17日，我队教练为深圳市消防特勤大队一中队培训山野知识。
11月16日，初级救援课程第二轮培训开班。截止12月底，初级救援课程共培训27课次，培训人次736人次。
2011年11月26日-27日，我救援队为红牛24小时山地越野赛进行活动保障工作，56名队员参加活动并圆满完成保障任务。
2011年12月11日，梧桐山风景区发生2名登山人员迷路的事件。即时发布救援预警并出动了19人的搜救队，在发出预警后不到3小时内成功救出迷路的登山爱好者。
2011年12月18日，对知名慈善体育赛事-为爱奔跑壹基金2011深圳（盐田）山地马拉松赛进行赛事安全保障工作，59名队员参加了活动并顺利完成保障任务。当天，许勤市长到场并观摩了我救援队展示区，对救援队的工作表示肯定，并对深圳“志愿者之城”发展民间应急救援组织提出新的期望，要求我们做好平时户外运动知识的宣导工作。
四、2011年媒体报道总结 序号 时间 媒体 标题
1 4月23日 百灵网 斐贝携手深圳山地救援队给山野一片干净
2 5月6日 深圳晚报 深圳山友滑水山事故调查 误食水毒芹引发的悲剧
3 5月8日 晶报 深圳山地搜救中队长误食毒野菜去世(图) 4 11月28日 南方都市报 深港间的山地救援交流还处于技术阶段 5 12月12日 深圳新闻网 夫妻爬梧桐山天黑受困 19名志愿者组队救援 6 12月12日 深圳晚报 深圳山地救援队昨晚驰援梧桐山 150分钟解救受困夫妻 7 12月19日 深圳商报 让我们一起为爱奔跑
五、鸣谢
感谢万科公益基金会、PICC中国人民财产保险深圳公司、KAILAS户外品牌、杭州科洛生物、深圳探险者户外、深圳善建品牌管理机构、深圳时代经纬公司、广州思迈工贸公司、深圳消防特勤大队、深圳市公安局特警支队警务航空队、深圳市森林消防专业大队、香港民安队、香港郊野义务搜索队等组织和机构对深圳山地救援队的鼎力支持！
深圳山地救援队 2012-2-29
第19篇：好好工作好好生活
好好工作好好生活
——对需求的下调和把握，对工作的上调和把握
——知足而常乐，追求而卓越
写在前言的话：我看到这世上太多的欲望在膨胀，太多的人性在变恶，太多人生活的乐趣在变得无味，我看到人在逐渐失去自我，在迅速被社会化、同质化，真有必要讨论下欲望、需求、人性、人生、工作、生活这些话题，如果人性已恶了，时代在向前走，人类文明以应该向前，而人却走在反祖回归原始动物性的路上，真是不应该，对自己对他人都不好，人生就犹如恶梦一场！人的基本物质需求得到解决过后，思想和情感对人更加重要！
人性是善的，生活是美好的。
所有文学艺术和哲学宗教，都是在探讨人性问题，都是在探讨人的欲望（需求）问题。人是什么？答案是：人是有思想的动物。这句话有三个内容，一是动物，二是思想，三是情感。是动物，就有生存问题，就得有生命的基本需求，健康、吃、穿、住、行，还有种族的延续就是配偶、父母、子女，还有与人相处的社会问题，比如工作、同事、朋友，所有这些都是人的基本需求。有思想，这是人与其它动物不同的根本区别，这也是人与人不同的根本区别，这是人的标杆，人的本质所在。情感让人温暖，让人不孤独。人的生命之水有三：利益之水；思想之水；情感之水，即欲望（需求）之水。利益包括：钱，权，色（形）、名等，主要是物质利益。人追求的目标就是“需求”，也叫“欲望”。所以，人性的问题就是三大问题，一是生存的利益问题，二是思想问题，三是情感问题，浓缩概括为一个问题，就是欲望问题或需求问题，所以，人性公式为：利益+思想+情感=欲望（需求）。人的欲望追求“美”“高”，所以就有“丑”而痛苦，“低”而痛苦，就是痛苦，但美与高是相比较而感受到的，还是自己的标准问题、自己的感觉问题，现实高于自己的标准人就快乐，现实低于自己的标准人就痛苦。所以，人要经常拷问自己的欲望或需求，调整自己的欲望或需求，人要定位准确，才能不自寻烦恼。说人的欲望，这词抽象，说人的需求，这词就很真实，本质都一样。所以，人要量力而行、尽力而为、珍爱生命、热爱生活。
我们再来谈下欲望（需求）。对健康的需求；对色形的需求；对金钱的需求（含对吃的需求；对穿的需求；对住的需求；对行的需求）；对权力的需求；对名誉的需求；对情感的需求（即对亲情的需求；对爱情的需求；对友情的需求；对温情的需求）；对思想的需求。细分至少十三项。这些就是人欲望的演绎，这些都是人欲望的展现、人性的流露，生命的故事就是个欲望的故事或需求的故事。对人性的认识、对欲望的 1
认识、对需求的认识，是人生的第一大问题！我们常说“知不知道？”“做没做到？”“做没做好？”，知道是第一。你是怎样认识的？我建议：下调欲望（需求），不去多想，达到“无”的境界，无则有。知道不一定做到。认识第一，把握第二。把握就是操作的问题，你是怎样把握的？很多人是认识到了，但没把握好，所以糟糕而痛苦，甚至是灾难和悲剧。“把握”是动词，是动作，科学、合法、合理地“动”就做得好，动得不好就糟糕，未来的结果肯定是未知，未知就是盲区，所以人的动作就有很多的错误和失误，人非圣贤熟能无过，其实圣贤也是有过的，因为他是人。但人要防止犯大错误或致命的错误，也要尽量防止失误，细节决定成败，失误也可能导致灾难。人的基本生存问题解决了，就剩下两个问题，一是情感、二是思想，先谈下情感，人绝对首先是个体而存在，个体就会孤独，空虚，寂寞，无聊，其实就是孤独，人最可怕的就是孤独，身形的孤独，心灵的孤独，而且人也常常因为孤独而出事，一个人长期孤独，要么是哲学家在进行专业哲学研究或哲学思考、要么是看懂人间红尘出世的得道高人、要么是那种追求空灵感觉的人，否则会出事，心理健康会有问题，严重的话会有异样的行为和举动，甚至会危害他人和社会。在正常的情感下，人孤独就会去选择忘形、忘我的做法，比如喝酒、唱歌、打牌、谈朋友、与亲人一起等与人耍的过法，比如骑车、散步、看书、写作、电视、上网等个人耍的过法。做事就能忘我！忘我，人就没有孤独感，就暂时没有痛苦，所以“忘我”很重要，忘我的方式要正确和健康，我提倡忘我的工作！当教师就要争当名师、当校长就要争创名校，干一行爱一行、精一行名一行，工作中要受人认可和尊重，学无止境干无止境、优化无止境前进无止境，有做不完的事，“工作”二字含义太深了，可以说工作是人生的最根本！凡做事的都叫工作，首先把本职工作做好、把主业做好，如果不把主业做好，我认为是道德有问题，人一生做一行，能把这行做好都要穷尽一生的心智，如果还自认为自己是人才很有才华很有能力而且还很有精力、项目、资金、人脉关系等，做其它的也叫工作，这是开放的社会，你可以去做好，都叫“实现人生的价值”（就怕华而不实，参与各行各业，害已害人；人要警惕“自以为是、自私自利”这八个字的危害，因为那是人性的弱点），但什么事都是做出事的，都得靠勤奋二字！正确的忘我的工作和正确的忘我的生活，人就不孤独，有温情、有友情、有爱情、有亲情，人就不孤独，就不会有那么多的矛盾和痛苦，解决情感问题的方案是：忘我、坦荡、勤奋。
谈谈思想问题，人的认识能力最重要，学、看、听、实践、反思是改变和提高认识能力的手段，“三省吾身”是真理，反思能力差了，学看听实践再多都难改变和提高自己的认识能力，都难改变和提高自己，就是睁眼看世界的“装在套子里的人”，人的改变是正确的必须，不能改变才是错误的，“天下大势，浩浩荡荡，顺之者昌，逆之者亡”，道德经中讲“上善若水”（有人误认为讲善良的意思，其实不然），水能顺势而生、顺势而为，这才叫善，道家讲“道法自然”不随着自然而“然”就会不
顺不和、就将违背自然规律而走向消失，达尔文讲物种进化论，其中几句“物竟天择，适者生存，优胜劣汰”是真实的真理，真理就是真理，真理是真实的，人要认识真理、尊重真理、遵从真理，这就是人的认识问题，也就是人的思想问题，就是你在想什么、对不对的问题。思想问题、认识问题说到底本质就是“欲望”问题，其它动物是本能欲望，人这动物却是有思想有认识的欲望，这下我们讲下人类的太极，非人类的动物是没有太极思维的，只有人才可能有这种思维，人因为有欲望同时又有思想和认识，形成了太极的两极，就有了辩证，就有了两面，若是能正确认识和把握住自己的欲望，人就能尽量化解自己的矛盾和痛苦，若是不能正确认识和把握住自己的欲望，人可能就很矛盾和痛苦，“淡泊以明志，宁静以致远”不是没有道理！有思想的欲望，是祸是福？欲望有了思想，如果思想控制不住欲望，欲望可能会无限膨胀，最终是灾难、害人又害已，就不是灾难走进坟墓时还是“挥挥衣袖，不带走一片云彩”，如果思想能深刻正确认识到自我的欲望、自我自觉降低自我的欲望、自我牢牢控制住把握住自己的欲望（不是有图和故事叫降魔伏妖吗，其实就是在警示世人要能降住自己的心魔伏住自己的欲妖），那就能收获到极为满足的快乐幸福的人生，欲望是魔鬼或天使，是欲望把握了自我，还是自我把握了欲望，关键在于你对欲望或需求的认识和把握。由此看来，你说思想和认识问题对人重不重要？为什么有那么多思想家、哲学家、宗教人土，他们就是想穷尽对人性的认识对欲望的认识，就是想弄明白真理！就是想最终能弄明白人和人生究竟是怎么回事！就是想找到个真理性的共同的答案，找到这个真理性的答案有什么用？指导自己、指导人类正确地做人做事、正确地工作和生活，想让自己和人类同胞一生都能清清醒醒、真真实实、珍珍惜惜、快快乐乐的度过！所以，所有哲学书全书就写了“认识自己！”这几个字。这里提到了哲学，就多说几句，哲学古今三大命题是“我是谁？”“我从哪里来？”“我要去哪里？”答案五花八门没有统一的，我的回答是：你就是你，你从妈身体里来，你去死。哲学最关键的命题应该是“我要做什么？”，从哪里来到哪里去这些就犹如昨天和明天，不值得浪费人生精彩的时间去探讨，我要做什么？这才是现在当做的正事！真正的哲学具有实战性，哲学是服务于工作的，工作是服务于生活的，哲学就是解决“思想的欲望”问题，解决如何思想、如何工作、如何生活的问题。再重复上面那断话：欲望是魔鬼或天使，是欲望把握了自我，还是自我把握了欲望，关键在于你对欲望或需求的认识和把握。人性天生有弱点，比如虚伪，就是对自己都很虚伪，表现出来就是自欺欺人，不愿直面自己的灵魂！真理很真实，要撕下面具、要直面灵魂、要拷问欲望，让人很是难堪！没有勇气接受不了、更是做不到。举倒谈个真理吧：工作≥生活=快乐幸福，工作＜生活=不幸。帮国家做事也好、帮老板做事也好、帮自己做事也好其实都是帮自己做事其实都是“做事”都叫工作，工作之一大内容就是挣钱，如果工作≥生活，则符合生存生态平衡系统，如果生活的欲望、需求、开支＞工作的金钱收入，则不符合生存
生态平衡系统，就需求超载支出超支了，长此以往，恐难有灵魂安宁的时候，严重点甚至有可能个人和亲人都要变扭曲。我个人认为，超过自己能力的物品都叫奢侈品、都原本就不该属于自己的东西，做了不该做的当然要接受惩罚，就得承受，这才符合辩证法。人为本，而不是钱为本，钱是为人服务的，钱应该为人带来健康快乐幸福而不应该带来不幸或灾难，问题出在哪里？还是自己的欲望（需求）、还是自己，自找的！会怪人怪自己，不会怪人怪别人、单位、国家（但怪也没有用）。有人说道家消极，其实不然，道家讲“无则有”，少些物性就多些人性、少些物质就多些逍遥，这是其一，其二当人“无”的时候往往会不计得失地忘我工作，做人很坦荡、做事很认真、无预设的功利目的，往往还能有意想不到的“有”的收获，所以，降低自己的欲望或需求不一定就是消极，我认识还是停留在古代农业社会、我还是提倡对需求量力而行、对工作尽力而为，此处讲到工作和生活忽又想到了太极，太极讲阳和阴，按太极原理工作为阳、生活为阴，工作应该刚性、生活应该柔性，工作应该可以扩张、生活应该可以收缩，然而现实中，很多人刚好整反了，违反了天理（就是真理、就是自然律），我还是觉得人性还是还有很多美好、人生还是还有很多美好，脸难看、气势汹汹、消极地工作和生活，一天两天可以，长期如此，真是不幸的人生。
人，要特别明白一点，欲望或需求不只是钱、不只是利，不能“一叶障目”，森林中还有很多美丽的甚至更美的树叶！比如情感的温暖、思想的蔚蓝，这是其一，其二，通过上述文字和内容，可能意识到了“认识自我！”的极端重要性，可能意识到了外在的自然的真理要转化为自己内在的对真理的拥有可能不是那么简单容易的事情，要能正确地运用自如可能更极其不易，真理很多很多、真理无时无处不在、而且还“道可道，非常道”，而且“道”还是个无边的大系统，能认识、能拥有、能运用，确实不易，但一些最基本的价值观对我们还是具有指导意义还是很有用处的。
道不完，穷不尽，写到此。如果有人敢正视这篇丑文，静心读一读、静心想一想，并且敢于正视自己，并且敢于改变自己，并且持之以恒，那么我相信你会有另外的收获。道，“仁者见之谓之仁，智者见之谓之智”，世界也原本这是这样，不同的人、不同的欲望、不同的价值观、不同的生活、不同的人生，这才造就了人类的丰富多彩。但我个人还是认为：基本物质需求得到保障后，人不应该被物质欲望所奴役，人还是应该多思考，人还是应该多去追求精神文化和心灵情感方面的东西，好好工作，好好生活。
建设学区教育办公室 钟传嘉 2012-10-23深夜笔
第20篇：享受生活享受工作
热爱工作 享受生活
“你在为谁工作？”看似一个简单的问题，不同的人有不同的回答：“为自己的生存工作”、“为老婆、孩子工作”这样的回答比较现实；“为国家工作”、“为党工作”这样的回答虽显空洞，却也不失远大；有的则干脆回答是“为老板工作”、“为工作而工作”……总之，不同的人有不同的人生观和世界观，对待工作的态度也就不一而足。为了什么而工作是每一位员工需要自我反思的人生问题，并对这个问题进行了深刻细致的解答。它有助于员工解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。
工作是什么？翻开各国的权威字典，我们可以发现，他们的解释几乎如出一辙：工作是上帝安排的任务；工作是上天赋予的使命。这种解释虽然带有太多的宗教色彩，然而，他们却传达出了一个共同的思想：没有机会工作或不能从工作中享受到乐趣的人，就是违背上帝意愿的人，他们不能完整享受到生命的乐趣。
工作就是付出努力以达到某种目的。工作是一个施展自己才能的舞台。工作是谋生的手段。我是麦特电子的一名员工，一名普普通通的会计，我为什么要从事这份工作呢，表面上讲是为了生活，或者说为了“自我实现”，每个人都需要工作。工作的过程是一个漫长的过程，一个人的工作时间要用去他生命的大部分时间。可见工作对于生命之重要，工作是人们要用生命去做的事。
有了这样的认识，我们就会正确看待自己的工作：也许你的工作苦累脏险，也许你的工作简单乏味，也许你的工作报酬不高，也许你的工作不被人看起……如果一味地去和别人比、总想着它不如你意的一面，那么工作起来就没有干劲，每天只会是简单地重复，而且还影响到你的心情，工作也不会有什么成就。我们不妨多想想在工作中学到了什么本领、掌握了多少技能、发挥了哪些才能、受到了怎样的历练，多想想工作中有过的乐趣、获得的友情、收获的成就感，这样心情就好多了，干起工作来也会得心应手，也更容易取得成功。
用激情去工作、为自己去工作：努力提高自己的工作质量，实现自己的人生价值。
有了对工作的正确态度，工作中还需要敬业和激情。
敬业是最完美的工作态度。在企业里每个人都持有自己的工作态度。有的勤勉进取；有的悠闲自在；有的得过且过。工作中我们需要的就是积极进取的敬业精神。
激情是工作的灵魂。激情，是一种能把全身的每一个细胞都调动起来的力量。在所有伟大成就的取得过程中，激情是最具活力的因素。每一项改变人类生活的发明、每一幅精美的书画、每一尊震撼人心的雕塑、每一首伟大的诗篇以及每一部让世人惊叹的小说，无不是激情之人创造出来的奇迹。只有在热爱工作的情况下，才能把工作做到最好。
一个人如果有了敬业的态度，工作中又以进取不息的精神，火焰般的热忱，充分发挥自己的特长，那么即使做最平凡的工作，也能成为最精巧的工人。
热爱工作，努力工作；享受工作，享受生活：工作的质量往往决定生活的质量。
我相信每个人仔细思考一下都会对自己从事的工作有个新的认识，这种认识也会影响到他在今后的工作。工作是一个施展自己才华的舞台。除了工作没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会、以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。
亲爱的朋友们，为了我们明天美好的生活，让我们热爱自己的工作、珍惜自己的岗位，让我们去努力工作，享受工作，享受生活吧！
