推荐第1篇：公司人事任命书
XXXX科技有限公司文件
总经办发【2015】第001号
★
任 命 书
因公司逐步的发展，为了管理日益完善的需要，经公司研究决定兹任命 XXX 同志担任我公司常务副总经理一职，主要负责公司日常事务的管理工作。任职期为自任命之日起一年。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理签名：
签 章：
日 期：二O一五年五月零二十一日
主题词：任命书
抄 送：上级主管部门
发 送：公司各部门 XXXX科技有限公司 2015年5月21日发
推荐第2篇：公司红头文件任命书
有限公司
[ ] 号
关于公司法人任命的通知
任命 担任我公司法定代表人，自此任命书下发之日起执行。
特此通知
二零 年 月 日
主送：董事长、总经理、副总经理 年 月 日印发
抄送：公司各部门
打印： 校对： 共印6份 存档1份
推荐第3篇：公司负责人任命书
公司负责人任命书
根据公司法和本公司章程的有关规定，经本公司会表决一致同意通过：
同意任命XXXXXX（身份证号：XXXXXXXXXX）为XXXXXX贸易有限公司的负责人，全权负责中国地区法律允许的全盘工作，任期一年。
XXXXXXX贸易有限公司
法定代表人：XXXXXXX 签字：
X年X月X日
推荐第4篇：分公司负责人任职文件任命书
任命书
根据公司发展需要，拟设立，经研究决定：
任命担任分公司负责人，全面负责分公司工作，并履行该职务全部职责。
有限公司（公章） 年月日
推荐第5篇：公司人事任命书格式
人事任命书范本一：
人事任命书
总经办（2010）字003号
为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议， 决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：
任命_______同志 为（总务办/经营办）副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务；
以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。
特此通告
签发：总经办主任_______ 日期：____年____月_____日
抄报：_______
存档：行政办
人事任命书范本二：
人事任命书
上海市工商局：
我代表_______有限公司,兹任命_______(先生/女士)担任我公司驻上海代表处首席代表。任期三年。
董事长签名：_______(或总经理签名)(签字人印刷体姓名及职务) 签字日期：____年____月_____日
*授权书也可称为任命书,委托书须备中、英(或日)文版本的原件。港澳企业只有中文件即可。 *须由董事长或总经理签名及签名的印刷体。 *须用贵公司的信笺。
*须写明被委托者的具体职务，而不能写\"全权负责办事处的事务\"，如：(对)本公司任命ⅩⅩ先生担任北京办事处首席代表(错)授权ⅩⅩ先生全仅负责本公司北京办事处的事务*如贵公司拟委任董事长或总经理当中的任何一位兼任办事处首席代表，则需有贵公司两名以上负责人的签名。
人事任命书格式
人事任命书格式
人事任命书格式
（标题）人事任命书
为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：
任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作； 任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。 任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作； 任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作； 以上任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理：______________
（印章）
____年____月_____日
人事任命书格式二：
人 事 任 命 书
编号：[2010] 总字
第062501号
公司各部门、各分公司：
经公司管理层会议讨论研究，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布： 任命_______同志为总经理助理，负责公司日常管理。 以上任命决定自发布之日起即开始执行。
特此通告！
_______有限公司 ____年____月_____日
附件：
总经理签批： 经办负责人: 抄送/协作部门：公司所有职能部门、所有分公司
人事任命书范文
人事任命书范文
学院人事任命书范文：
_______主任人事任命书
为搭建青岛职业院校与机械行业企业、校企合作服务平台，进一步提高青岛职业院校机械制造类专业学生的职业能力，经机械工业职业技能鉴定职教分中心（以下简称职教分中心）研究决定聘任： _______为青岛基地主任，主持职教分中心青岛基地日常工作。 本任命书自____年____月_____日起生效，任命有效期限为_______年。 特此通知。
_______职业技能鉴定职教分中心 ____年____月_____日
公司人事任命书范本：
人事任命通知书范本
根据《中华群众共和国公司法》第四十五条、第四十七条、第五十七条、第五十八条及有限公司章程第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十一条的规则，经董事会选举并
任命_______同志为_______有限公司董事长，董事长为公司的法定代表人。 本届董事长任期自公司_______成立之曰起_______年。
本届董事长：_______ 董事会成员签字：_______
推荐第6篇：公司办事处主任任命书
经过办事处主任的举荐，及通过公司自xx办事处举荐之期开始的近二个月的考察，xxx同志符合公司《设立办事处条件》的相关条款，现破格由办事处下属员工，直接升任为公司直接管辖的xx办事处主任，负责整个xx市场的开发销售及服务工作。
特此任命！自2012年9月1日起正式上任。
望把握机会，面临机遇，面临挑战，乘势而上，早日抢占xx市场的一席之地，早传捷报，为所有兄弟公司成员树立一个好榜样，为打造中西部一流xx企贡献自己的力量！
推荐第7篇：公司总经理任命书范本
公司总经理任命书
经********有限公司董事会决议，公司决定聘请_****_为本公司总经理，负责履行本公司《公司章程》所规定的总经理的职权。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
*****************************
董事长：________
2016年10月1日
推荐第8篇：公司对项目任命书
项目管理人员任命书
为确保XX一期工程项目顺利进行，经XX建设有限责任公司管理层
会议决议，决定对XX一期工程项目相关管理人员进行人事任命。现予以公布：
任命为项目经理，全面负责项目施工经营管理、安全文明管理工作。 任命为项目生产经理，统一负责项目安全文明施工管理工作。
任命为技术负责人，负责项目技术、质量、资料管理、安全技术管理工作。
任命为安全主管，负责项目施工安全文明管理、安全资料编制工作。
任命为安全员，负责项目施工安全文明管理工作。
任命为质量员，负责项目质量管理工作。
任命为水电施工员，负责项目水电施工、临时用电管理工作。
任命为施工员，负责项目安全施工管理工作。
任命为施工员，负责项目安全施工管理工作。
任命为测量员，负责项目施工测量管理工作。
任命为资料员，负责项目资料、试验、预算管理工作。
任命为行政管理员、材料员，负责项目办公及后勤管理、材料采购管理工作。
任命为设备员，负责项目设备、机械安全管理工作。
以上任命自公布之日起执行。
XX有限责任公司
总经理：
年月日
推荐第9篇：公司任命书格式范本
公司任命书格式范本
公司任命书格式参考范本篇1：
人事部任命书
____：
根据的______发展需要，经研究决定，成立____中心，现对以下人事做出调整任命：
1、____任命为________，负责____________工作，并履行该职务的全部职责;
2、____任命为________，协助____开展各项工作，并履行该职务全部职责;
3、调____至____，协助____开展工作。
____的各项工作，直接向____负责，希望相关部门及全体员工给予支持配合，本任命自下发之日起生效。
特此通知。
签发：____
公司任命书格式参考范本篇2：多人任命书
人事任命书
为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布:
任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作;
任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。
任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作;
任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作;
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理:
(印章)
年 月 日
公司任命书格式参考范本篇3：总
经理助理任命书
人 事 任 命 书
编号：[2016] 总字第062501号
公司各部门、各分公司：
经公司管理层会议讨论研究，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：
任命_______同志为总经理助理，负责公司日常管理。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
特此通告!
_______有限公司
____年____月_____日
附件：
总经理签批： 经办负责人:
抄送/协作部门：公司所有职能部门、所有分公司
公司任命书格式参考范本篇4：公司主任任命书
人事任命书
总经办(2016)字003号
为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，
决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：
任命_______同志
为(总务办/经营办)副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务;
以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。
特此通告
签发：总经办主任_______
日期：____年____月_____日
抄报：_______
存档：行政办
公司任命书格式参考范本篇5：公司首席代表任命书
人事任命书
上海市工商局：
我代表_______有限公司,兹任命_______(先生/女士)担任我公司驻上海
代表处首席代表。任期三年。
董事长签名：_______(或总经理签名)(签字人印刷体姓名及职务)
签字日期：____年____月_____日
*授权书也可称为任命书,委托书须备中、英(或日)文版本的原件。港澳企业只有中文件即可。
*须由董事长或总经理签名及签名的印刷体。
*须用贵公司的信笺。
*须写明被委托者的具体职务，而不能写”全权负责办事处的事务”，如：(对)本公司任命ⅩⅩ先生担任北京办事处首席代表(错)授权ⅩⅩ先生全仅负责本公司北京办事处的事务*如贵公司拟委任董事长或总经理当中的任何一位兼任办事处首席代表，则需有贵公司两名以上负责人的签名。
公司任命书格式参考范本篇6：
人事任命书范文
根据《中华群众共和国公司法》第四十五条、第四十七条、第五十七条、
第五十八条及有限公司章程第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十一条的规则，经董事会选举并任命_______同志为_______有限公司董事长，董事长为公司的法定代表人。
本届董事长任期自公司_______成立之曰起_______年。
本届董事长：_______ 董事会成员签字：_______
公司任命书格式参考范本篇7：公司行政人事任命书
有限公司文件
行政人事任命书
SSZ/行字 2016---0027
因公司逐步的发展，为了管理日益完善的需要，健全公司的管理体系，经公司组织研究决定：现委任_______为_______有限公司行政后勤主管职务并兼任“6S”管理小组副组长职务。具体任命工作内容细则如下：特此通告!
主要工作职责：
1.人事工作统计
① 负责公司在职人员的统计工作，以及各岗位人员的编制。
② 负责建立公司人员履历表，记录公司人员关系结构。
③ 负责新进人员生活住宿安置;工作岗位状况讲解;工厂管理制度的宣导。
④ 负责公司生产岗位人员招聘，建立储备人力资源资料档案。
⑤ 协助财务做员工月工资表，对行政处罚，行政扣款，奖励、补款等做报表
⑥
了解员工心理动态，妥善协调好员工关系，化解员工内部矛盾。动之以情、晓之以理为企业留人才。去发现员工的潜能及特长，对员工的综合能力给予正确公正的评价并及时以书面的形式向上级汇报。
⑦ 处理好群干关系，防止矛盾激化， 严格遵守公司的组织管理。维护公司的名誉，树立公司形象
2.行政管理
① 定期对门卫人员工作的检查，主要包括门卫登记表、统计表、出货统计表、违规违纪记录表的检查，将问题反馈于管理例会或公司上级领导。
② 每日巡查公司岗位人员考勤卡，清点到岗人数。严格执行考勤制度查处违规情况。
③ 车间现场纪律管理，对未按照管理规定对未规范穿厂服、正确佩戴厂牌，赤膊、穿拖鞋、衣冠不整、随意丢垃圾等不良行为给予纠正、批评教育或行政处罚。
④ 对车间厂区安全通道，安全隐患及时排除，或责令部门负责人整改。
⑤
每天检查员工宿舍一次，水、电、火等安全以及浪费现象登记并在周例会通报，及时排除隐患，对赃乱差现象及时反馈并以书面形式记录并责令整改。查处在岗人员溜宿舍现象。
⑥ 对食堂饮食卫生、饭堂清洁卫生的检查，并责令责任人整改。负责就餐前的秩序管理。
⑦ 上下班前在卡钟前监督，有无违规现象，给于指正、批评或行政处罚。按照打卡制度补签各车间员工漏打卡、停电未打卡。
⑧ 签发请假、离职人员的放行，办理普工人员的入职手续，以及安顿工作。
⑨ 对公司的人事，行政档案保存，当月的文件及时处理。
⑩ 对公司的劳保用品，生活日常用品，办公用品的领用与发放，以及办公设备的管理。
⑪ 以主人翁的精神对员工外出防火、防盗、防意外给以温馨提示。
组织员工开展团体聚会活动、文化活动等。
3.推行公司的6S管理
① 公平公正对每一片区的6S检查项目予以客观的正确评价。
② 每周组织人员进行6S检查。
③ 每天对各车间区域卫生检查，并责令区域负责人整改。
④ 每天对车间安全隐患检查并通知区域责任人排除隐患或规范操作。
⑤ 管理例会通报每周行政工作。
⑥ 拟定6S处罚决定。对不规范的车间督促整改，或进行处罚。
职责与权限
1.对违反厂纪的行为给予批评教育或纪律处分。包括员工的行为规范，组织纪律等。
2.负责审核请假、离职人员的放行批文。代签员工离职证明等。
3.负责查处虚假、漏报考勤，并做50元以下的处罚给予拟定。
4.负责员工日常生活事务的工作处理。
5.负责员工请假1日内手续的办理
6.与同等职务的主管具有同等效力
岗位要求
1.维护公司管理体系，顾全大局，执行公司组织管理原则。
2.树立好自身形象，举止言谈得
符合公司形象。
3.立场坚定，竭力维护公司的利益和公司形象。
4.严守公司机密，不向员工透露公司未公布的文件内容。
5.不对员工承诺待遇请求，用制度稳定员工，约束员工。
6.不隐匿、漏报、虚报账表，秉公办事。
7.勤奋爱岗，每天巡查车间现场3次以上。每天巡查宿舍一次。
8.每天查卡1次，对在职人核对1次。
9.及时反馈或处理部门违规行为.以及处理员工合理的要求。
10.每周做行政工作总结一次，作为管理例会内容。
特此任命 望全体员工知悉并予支持配合
此通告从颁布之日起执行!
公司任命书格式参考范本篇8：公司人事任命书
人事任命书范本
关于_______同志等人的人事任命通知
为了解决目前公司经营状况，经公司董事会研究决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：
任命_______为_______有限公司董事长兼任公司总经理，负责公司经营管理工作。
任命_______为_______有限公司副总经理，具体负责公司的财务、行政、人事等工作。 本任命书自____年____月_____日日起生效。
特此通知。
_______有限公司 ____年____月_____日
主题词：XXX等 人事任命 通知 抄送：股东会 拟稿：公司综合部 _______有限公司 ____年____月_____日
公司任命书格式参考范本篇9：公司建造师任命书
建造师任命书
经公司研究决定，任命_______同
志担任_______工程的项目经理,负责该工程项目管理工作、并负责处理该工程项目的一切事务。
特此任命
______________
____年____月_____日
公司任命书格式参考范本篇10：公司项目经理任命书
项目经理任命书
编号：______________
我代表_______有限公司,兹任命_______先生/女士担任______________的项目经理，项目代号：_______。其职责和权限为：
1.代表企业实施施工项目管理。贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准，执行企业的管理制度，维护企业的合法权益。
2.组织编制项目管理实施规划。
3. 在授权范围内负责与企业管理层、劳务作业层、各协作单位、发包人、分包人和监理工程师等的协调，解决项目中出现的问题。处理项目经理部
与国家、企业、分包单位以及职工之间的利益分配。
4.对进入现场的生产要素进行优化配置和动态管理。
5.进行现场文明施工管理，发现和处理突发事件。
6.参与工程竣工验收，准备结算资料和分析总结，接受审计。协助企业进行项目的检查、鉴定和评奖申报。
7.经授权组建项目经理部确定项目经理部的组织结构，选择、聘任管理人员，确定管理人员的职责，并定期进行考核、评价和奖惩。
8.按照企业的规定选择、使用作业队伍。主持项目经理部工作，组织制定施工项目的各项管理制度，协调和处理与施工项目管理有关的内部与外部事项。
总经理签名：______________ (公章)
签字日期：____年____月_____日
公司任命书格式参考范本篇10一：
公司总经理任命书
总经理任命书
_______公司总经理任命书
我代表_______有限公司,兹任_______先生/女士担任_______有限公司总经理一职, 其职责和权限为:
代表企业实有限公司管理.贯彻执行国家法律,法规,方针,政策和强制性标准,执行企业的管理制度,维护企业的合法权益.组织...
本任命书即日生效!
_______有限公司董事长 ：_______ 签字
公司任命书格式参考范本篇10三：公司董事长任命书
董事长任命书
根据《中华人民共和国公司法》第四十五条、第四十七条、第五十七条、第五十八条及有限公司章程第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十一条的规定，
经董事会选举并任命_______同志
为有限公司董事长，董事长为公司的法定代表人。
本届董事长任期自公司批准成立之曰起_______年。
本届董事长：______________
董事会成员签字：______________
____年____月_____日
____年____月_____日
推荐第10篇：公司市场部经理任命书
金品装饰工程有限公司文件
───────── ★ ─────────
公司市场部经理任命书
经公司研究，特任命于瑞建为平顶山公司市场部经理，望于瑞建同志能以公司利益为出发点，以市场为导向，以客户为中心，积极开拓市场业务，带领业务团队积极进取、勇创佳绩。望公司员工积极支持配合于瑞建同志的工作，团结合作、共创辉煌。
平顶山金品装饰工程有限公司
2012年8月1日
第11篇：公司文件
鲁中矿业有限公司
公司人〔2014〕1号
关于本公司2014
尊敬的应聘者:
已通过我公司初审成为本公司1-3个月5个工作日内与招
二○一四年一月二十日
主题词：人力资源招聘
抄送：公司党委、纪委、工会、团委，公司各项目，存档。 办公室2014年1月20日印
第12篇：公司文件
附件3
吉林银行2013年对公客户经理考试大纲
一、产品知识
二、法律、法规
三、财务分析
四、规章制度及操作规程
五、企业征信（见题库）
产品知识
重点掌握以下产品的应用：
应收账款质押业务
《吉林银行应收账款质押业务管理办法（试行）》
吉银发【2009】15号文件
国内保理业务
《吉林银行国内保理业务管理办法（试行）》
吉银发【2009】16号文件
非上市公司股权质押贷款业务
《吉林银行非上市公司股权质押贷款业务管理办法（试行）》
吉银办发【2009】87号文件
法人账户透支业务
《吉林银行法人账户透支业务管理办法（试行）》
吉银办发【2009】104号文件
化肥金融网业务
《吉林银行化肥金融网业务管理办法（试行）》
吉银办发【2009】162号文件
汽车金融网业务
《吉林银行汽车金融网融资管理办法（修订）》
吉银办发【2012】30号
国内订单融资业务
《吉林银行国内订单融资业务管理办法（试行）》
吉银办发【2010】96号
鉴证贷款业务
《吉林银行民营石油开采企业
以应收账款为限的鉴证贷款业务管理办法（修订）》
吉银办发【2011】46号文件
信贷证明业务
《吉林银行信贷证明业务管理办法（试行）》
吉银办发【2011】120号文件
动产融资业务
《吉林银行动产融资业务管理办法》（暂行）
吉银办发【2011】121号文件
对公财务顾问业务
《吉林银行对公财务顾问业务管理办法（试行）》
吉银办发【2012】192号
国内信用证业务
《吉林银行国内信用证业务管理办法》
吉银办发【2012】107号
住房开发贷款业务
《吉林银行住房开发贷款管理办法》
吉银办发【2013】111号
银团贷款业务
《吉林银行银团贷款管理办法》
吉银办发【2013】109号
集团客户业务
《吉林银行集团客户统一授信管理办法（修订）》
吉银办发【2013】110号
法律、法规
《中华人民共和国商业银行法》
掌握与商业银行存贷款业务相关的组织规则、交易规则；重点掌握贷款业务相关规则，包括商业银行资本充足率、核心资本充足率、存贷比、单一客户授信限额等
《中华人民共和国民法通则》及《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见（试行）》
掌握代理权发生、终止的原因，无权代理的类型和法律效力，诉讼时效的期间、起算以及中止、中断、延长期间的计算方法
《中华人民共和国物权法》
掌握抵押权、质权的设立、实现、终止；重点掌握抵押权的范围及抵押受偿顺序
《中华人民共和国担保法》及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国担保法〉若干问题的解释》
理解共同保证、最高额保证的概念；掌握保证责任范围、保证期间的要求
《中华人民共和国公司法》
理解公司独立责任与股东有限责任，公司担保的法律规定，公司解散和清算；掌握有限责任公司和股份有限公司的设立和组织机构
《中华人民共和国票据法》
理解票据权利的特征、取得方法、及消灭原因，票据抗辩事由；掌握票据的伪造、变造行为以及背书、承兑、保证等票据行为；重点掌握汇票、支票的概念、特征及适用
《中华人民共和国合同法》
掌握借款合同和委托合同的相关规定
《中华人民共和国城市房地产管理法》
掌握房地产开发用地、房地产开发、房地产抵押、房地产权属登记管理具体要求
财务分析
了解财务报告、财务报表编制基本原理及形式；了解政策、市场和法规信息；掌握财务分析程序、步骤、财务分析信息的作用、种类和要求；掌握资产负债表、资产负债表附注、利润表、现金流量表分析相关内容；掌握企业偿债能力、盈利能力及营运能力分析；熟练掌握综合财务分析体系
规章制度及操作规程
“三个办法、一个指引”
重点掌握《固定资产贷款管理暂行办法》、《流动资金贷款管理暂行办法》的所有条款以及《项目融资业务指引》、《吉林银行固定资产贷款管理实施细则（暂行）》、《吉林银行项目融资业务管理实施细则（暂行）》、《吉林银行流动资金贷款管理实施细则（暂行）》所有条款。
吉林银行2013年授信投向指引 吉银办发【2013】99号文件
了解指引中，授信政策总体要求、小企授信业务、个贷业务、贸易融资业务、同业授信业务；重点掌握主要行业授信投向指引、公司授信业务。
吉林银行公司业务授信后管理实施细则
吉银办发【2011】33号文件
了解细则中总则、内部检查与业务指导章节中相关内容；重点掌握职责分工、授信后检查、授信后管理策略与客户退出、到期及逾期管理、贷款展期与重组管理章节中相关内容。
吉林银行公司业务信贷风险预警管理实施细则
吉银办发【2011】34号文件
了解细则中总则、岗位和部门职责章节中的相关内容；重点掌握预警信号的分类、预警信号的应对措施、预警信号的处理、预警信号的解除章节中内容及信贷风险预警信号内容。
吉林银行企业网上银行操作规程 吉银办发【2011】107号文件
了解规程中总则章节相关内容，重点掌握业务开办要求、注册业务、变更事项、集团客户注册、集团客户变更维护、企业操作员数字证书和密码管理章节内容。
吉林银行公司客户立项工作实施细则
吉银办发【2012】12号
了解细则中总则、存量客户备案制、立项方案变更、责任和处罚章节相关内容，重点掌握立项工作流程、低风险业务、岗位职责章节内容。
吉林银行关联客户授信业务风险管理指引
吉银办发【2011】144号
了解指引中总则、关联客户的授信管理责任、关联客户的统一授信和信贷审查章节相关内容，重点掌握关联客户分类管理、关联客户贷后管理、违约客户及其关联客户风险预警管理、异地信贷业务的管理章节内容。
吉林银行国际结算业务操作规程
吉银办发【2012】72号
了解汇款业务操作规程章节相关内容，重点掌握进口信用证业务操作规程、出口信用证业务操作规程、托收业务操作规程章节内容。
吉林银行银行承兑汇票承兑业务操作规程（修订）
吉银办发【2013】112号
了解操作规程中总则、部门职责、责任追究、附则章节内容，重点了解基本规定、保证金管理、承兑申请、承兑申请审查和审批、柜面业务操作流程、贷后管理章节内容。
第13篇：爆破公司技术负责人任命书
公司
〔〕号签发人：
关于任命爆破技术负责人的
通知
公司各部门：
根据《民用爆炸物品安全管理条例》及《爆破安全规程》规定，
为了确保爆破安全，经研究决定任命祁茂富同志为本公司爆破技术负
责人，其工作职责如下：
一、负责爆破工程的设计和总结，指导施工，检查质量；
二、制定爆破安全技术措施，检查实施情况；
三、负责制定盲炮处理的措施，并指导实施；
四、参加爆破事故的调查和处理。
特此通知。
****公司
年月日
此文件
呈：总经理、副总经理、各部门负责人抄送：各部门
第14篇：建筑公司人事任命书范本
建筑公司人事任命书范本
为适应新形势下公司经营战略发展需要，接下来小编为你带来建筑公司人事任命书范本，希望对你有帮助。
人事任命书范本一：
人事任命书
总经办字003号
为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，
决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：
任命_______同志 为副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务；
以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。
特此通告
签发：总经办主任_______
日期：____年____月_____日
抄报：_______
存档：行政办
人事任命书范本二：
人事任命书
上海市工商局：
我代表_______有限公司,兹任命_______(先生/女士)担任我公司驻上海代表处首席代表。任期三年。
董事长签名：_______(或总经理签名)(签字人印刷体姓名及职务)
签字日期：____年____月_____日
*授权书也可称为任命书,委托书必须备中、英(或日)文版本的原件。港澳企业只有中文件即可。
*必须由董事长或总经理签名及签名的印刷体。
*必须用贵公司的信笺。
*必须写明被委托者的具体职务，而不能写\"全权负责办事处的事务\"，如：(对)本公司任命ⅩⅩ先生担任北京办事处首席代表(错)授权ⅩⅩ先生全仅负责本公司北京办事处的事务*如贵公司拟委任董事长或总经理当中的任何一位兼任办事处首席代表，则需有贵公司两名以上负责人的签名。
第15篇：公司红头文件任命书集中录
公司
任命书
经公司经理室研究决定,兹 任命 先生担任苏州吴都古典园林建筑有限公司 总经理 职务。
年 月 日
任命书
经公司经理室研究决定,兹 任命 先生担任苏州吴都古典园林建筑有限公司 副总经理 职务。
年 月 日
任命书
经公司经理室研究决定,兹 任命 先生担任苏州吴都古典园林建筑有限公司 主任工程师 职务。
年 月 日
任命书
经公司经理室研究决定,兹 任命 先生担任苏州吴都古典园林建筑有限公司 生产科科长 职务。
年 月 日
任命书
经公司经理室研究决定,兹 任命 先生担任苏州吴都古典园林建筑有限公司 生产科副科长 职务。
年 月 日
第16篇：2.1.8公司安全管理人员任命书
副安全主任任命书
为加强公司的安全管理监督工作，防范和遏制安全生产事故的发生，保障公司安全生产顺利进行，根据国家及深圳市相关法规要求，兹任命：
协助安全管理者代表执行公司安全管理的各项工作，其具体职责如下：
一、协助公司贯彻执行有关安全生产的法律、法规和方针、政策；
二、协助公司建立健全安全生产责任制度、安全生产管理制度、安全生产操作规程
和安全生产检查制度，拟定安全生产工作计划和安全技术措施计划，并检查和督促落实；
三、协助建立健全安全生产责任制度、安全生产管理制度、安全生产工作档案、安
全操作规程和安全生产检查表，拟定年度安全生产工作计划和安全技术措施计划，并检查和督促落实；
四、掌握公司安全生产状况，协助制定生产安全事故应急预案并指导落实；
五、履行现场安全生产检查职责，对检查发现的事故隐患，提出整改意见，并及时
报告安全生产负责人，督促相关部门、人员落实整改；
六、组织开展安全生产宣传教育工作，督促公司执行特种作业人员持证上岗制度和
员工上岗前及轮岗前培训教育制度。
七、指导和督促公司按国家规定为从业人员发放个人劳动防护用品，并监督教育从
业人员按规定使用。
请各部门大力支持协助其做好相关工作！
有限公司
公司安全主任任命书
为加强公司安全生产管理工作，防范和杜绝重大安全事故，杜绝和控制工伤、事故的发生，维护公司员工的生命和财产安全，保证公司正常运作，兹任命：
为公司安全管理负责人
作为安全主任，承诺履行如下安全管理职责：
一、对公司安全管理工作全面负责，以“零工伤、零事故”为安全管理目标，采取有效管理措施确保目标达成，并做好安全生产工作经验的总结、推广工作，表彰先进；
二、彻底实施公司安全相关制度和规定，参加公司安全委员会会议，听取安全生产报告，并确认安全生产管理状况；
三、建立、健全公司安全生产责任制，把安全管理工作渗透到整个公司的日常工作中，做到安全管理横向到边，纵向到底，责任到人，管理到位；
四、组织实施安全检查，责成各责任部门（人）整改安全隐患，解决安全生产问题
五、针对公司生产活动的特点，布置、实施安全措施，指定专人完善安全教育资料，保证新进员工公司、部门（车间）、岗位三级安全教育，建立健全员工安全健康档案及教育记录；
六、合理配置管理资源，根据公司安全重点管理场所特点，制定对应的应急救援预案，并定期实施演习；
七、明确公司紧急联络方式和异常处理程序，出现异常状况后及时听取相关人员报告，并采取适当方式进行处理；
八、提高自身安全素养，逐步提高公司全员安全生产意识。
有限公司
第17篇：任命书
XXX公司工程任命书
为了加强管理，切实落实好各相关部门的职能，现对我司驻项目管理人员及职责规定如下：
A、项目经理：XXX
1．项目经理是工程项目的主要管理者和第一责任人，对工程项目的施工、生产、质量、安全管理全面负责。
2．遵守国家建设管理的各项法律、法规，执行企业的规章制度，组织贯彻落实公司的质量方针和目标。
3．组织建立项目部组织机构，监督项目部各类人员行使职责，建立和完善项目质量体系，并使其有效运行。
4．组织编制项目施工组织设计和项目质量计划，并组织实施，确保施工过程符合质量体系要素要求。
5．组织编制并合理组织实施施工计划，落实各项资源计划，合理调配使用劳务、物资、设备等生产要素，保证其质量。
6．负责组织基础、结构、竣工验收及交付工作。
7．落实公司的工程回访计划和保修措施。
8．按上级规定负责本部门人员的培训、教育、考核。
B、项目执行经理兼技术负责人：XXX
1．对项目工程生产经营中的安全生产负技术责任。
2．贯彻落实安全生产方针政策，严格执行安全生产技术规程、规范和标准，结合工程特点，主持项目工程的安全技术交底。
3．参加或组织编制施工组织设计，编审施工方案，制定和审查安全技术措施，并随时检查、监督、落实。
4．主持制定技术措施计划和季节性施工方案的同时，要制定相应的安全技术措施并监督执行，及时解决执行中出现的问题。
5．工程应用新材料、新技术、新工艺要上报上级批准后方可实施，要组织上岗人员的安全技术培训，预防施工中因化学物质引起的火灾、中毒和其它新工艺的实施中可能造成的事故。
6．主持设备、设施安全防护的验收，发现不正常情况应采取措施，严格控制不合格产品在现场使用。
7．参加安全生产定期检查，对施工不安全因素，从技术方面提出整改意见和措施，予以解决。
8．参加事故调查，从技术上分析原因，提出防范措施和意见。
C、质检员：XXX
1．认真学习贯彻国家的质量政策、规范及各项管理规定，严格执行质量标准，对项目施工全过程各环节进行质量监督。
2．对原材料进行检验把关，确保不合格材料不用于工程上。对工程隐、预检，分部、分项工程进行检验核定，保证不留质量隐患。
3．坚持施工过程质量检验程序，对于不按程序操作的违章行为及发现严重质量隐患时，有权责令停工，并及时上报。
4．参加分析调查处理质量事故，并进行全过程跟踪检查，直至达到规定要求。
5．协助技术负责人开展各项技术质量管理活动。
D、安全员：XXX
1．认真执行实施国家颁布的安全法规条例及有关政策。
2．认真执行本工程的各项安全措施，施工前协助技术员做好安全交底工作。
3．认真检查本工程的架子搭设，机具防护，电力设备安装等有关防护措施，组织有关人员验收后方可使用，没经验收严禁使用。
4．组织职工进行安全知识的学习，新开工进场首先进行安全教育工作，从思想上重视起来，做好安全技术教育并做好记录工作。
5．监督和检查工地时，有违章作业、违章指挥的，有权停工整顿。发现隐患及时处理解决，严重违章作业的要严加惩处。
6．负责检查落实“五边”、“四口”的防护措施，提供配备必要的劳动保护用品。
7．认真填写日常内业资料，并做好记录，随时监检外地用工，负责办理暂住手续。
8．发生工伤事故及时进行抢救，并保护好现场。
E、材料员：XXX
1．材料采购必须按公司规定的程序进行，生产产家及供应单位必须经过资格评审为合格的分包方。所定材料必须合格，各种证明材料齐全。
2．严格履行经济合同程序，材料加工订货时，必须与供应单位签定合同（应有质量保证协议内容）明确质量责任。
3．各种材料进货必须经过进场检验，需要复试的材料要按规定取样，复试合格后方可使用。
4．材料检验不合格要隔离存放并作出标识，报项目经理尽快处置，执行检验和试验控制程序。
5．进场的材料要分类妥善保管，明确标识，露天存放的按现场平面图整齐存放，并有防雨、防潮、排水措施。入库存放的料具，要分类存放，明确标识，做到帐、卡、物相符。
F、施工员：XXX
1．严格执行国家的规范规程、质量标准及各项法规，严格按设计图纸组织施工，制止违章施工行为。
2．参与编制施工组织设计、质量计划、生产计划，并负责组织实施，与其它专业主动协调工作。
3．对施工班组进行生产、技术、质量、安全交底，并亲临现场指导施工操作，对所领导的工程项目质量负责。
4．参加工程隐、预检和质量验评及各阶段验收，对出现的质量问题认真组织落实纠正和制定预防措施。
5．负责建立施工日志，协助资料员做好质量记录及技术资料。
6．负责施工现场安全、场容管理，督促班组工清理现场，节约材料。
XXXXXX公司
2012年XX月XX日
第18篇：任命书
任 命 书
为公司经营发展需要，加强公司管理，经公司领导会议决定，现任命XX同志为总经理助理。试用期自2014年6月25日至2014年8月24日止2个月，主要工作职责：
1.协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；
2.及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况；并促进各项具体工作的落实；
3.负责人事录用、人员培训，协助总经理完成对各部门绩效考核；
4.改进、完善并监督执行公司质量体系和规范；
5.完成总经理交办的其他工作任务。
以上任命自发布之日起开始执行。
特此通告！
法人代表：
XXXXXXXX有限公司
2014年6月20日
主题词：人事任命书
抄报：公司总经理
抄送：公司各领导，各部门
第19篇：任命书
江苏恒龙装饰工程有限公司
职务任免通知
-----江恒字【2008】097号---------------------------
公司各部门：
经公司总经理办公室会议研究决定，特作以下
人事任免安排：
1.任命
特此通知
Xxx
二00八年9月 2日
江苏恒龙装饰工程有限公司
职务任免通知
--------江恒字【2009】008号----------------------------
公司各部门：
经公司总经理办公室会议研究决定，特作以下人事任免安排：
1.
特此通知
江苏恒龙装饰工程有限公司
二00九年1月 5日
内装饰工程技术负责人
江苏恒龙装饰工程有限公司
职务任免通知
----江恒字【2009】012号-
公司各部门：
经公司总经理办公室会议研究决定，特作以下人事任免安排：
1.工程技术负责人
特此通知
江苏恒龙装饰工程有限公司
二00九年1月 9日
江苏恒龙装饰工程有限公司
职务任免通知
-----江恒字【2009】065号
公司各部门：
经公司总经理办公室会议研究决定，特作以下人事任免安排：
1.
特此通知
江苏恒龙装饰工程有限公司
二00九年8月 4日
房室内装饰程技术负责人
聘书
兹聘请王树森同志为江苏恒龙装饰工程有限公司技术工程师，聘期自2008年1月1日至2013年12月 31日，聘任期间享受公司高级工程师全额工资待遇。
江苏恒龙装饰工程有限公司(章)
2008年1月1日
聘书
兹聘请王建华同志为江苏恒龙装饰工程有限公司技术工程师，聘期自2007年1月1日至2015年12月 31日，聘任期间享受公司高级工程师全额工资待遇。
江苏恒龙装饰工程有限公司(章)
2007年12月31日
第20篇：任命书
任命书
兹任命为公司安全主任。 工作职责：
1.协助总经理本单位的安全生产工作，对分管的安全工作负领导责任，具体领导和支持安全部门开展工作。
2.组织员工学习安全生产法律法规、标准及有关文件，主持制定安全生产管理制度和安全技术操作规程，定期检查执行情况。
3.协助总经理做好安全生产全会的准备工作，对例会决定的事项，负责组织贯彻落实。主持召开生产调度会，并同时部署安全生产的有关事项。
4.主持编制、审查年度安全技术措施计划，并组织实施。
5.组织车间和有关部门定期开展各种形式的安全检查。发现重大隐患，立即组织有关人员研究解决，或向总经理及有关部门提出报告。在上报的同时，组织制订可靠的临时安全措施。
6.发生重伤及死亡事故，迅速察看现场，及时准确地向上级报告。同时主持事故调查，明确事故责任，提出对事故责任者的处理意见。
7.具体领导有关部门做好女工特殊保护工作，休息休假及工时管理工作和劳动防护用品的管理工作。
公司负责人签名：被任命人签名：年 月 日年 月 日
