推荐第1篇：雅思英语作文——询问信
三、询问信
模板：① I ’ m writing to inquire about …
② To start with, I’d like to get some details of …
Additionally, I wonder if….
My utmost concern is…
I’d be greatly grateful if you could furnish me with the relevant material regarding the above aspects.
③ Your prompt and favorable reply would be highly appreciated.例文:
I’m LiHua, a middle school student from China.I’ll graduate from high school this year and I’m planning to apply for The Summer Seion 2014.Now ,many courses will you offer in all and what subjects will it cover? I’
推荐第2篇：审计询问方法与技巧
审计询问方法与技巧
询问是审计工作中一种十分常见、常用的方法，无论是审计还是审计调查项目均是如此。实践表明，询问方法运用得当与否对审计工作质量、权威以及审计人员形象等在一定程度上起着十分关键的作用。可以说：一个好的审计询问，可以达到事半功倍的效用，反之，则可能产生事倍功半或者是全盘皆输的结局。笔者结合对此项工作的实践和认识，就询问方法在审计工作中运用方面的有关问题谈一点粗浅的认识。
一、审计询问法的涵义
询问法又称为面谈法、访谈法等，是指审计人员与被审计单位有关人员进行面对面的交谈，以了解有关情况、收集审计证据的一种方法。审计离不开人与人的交流，谈话是审计人员与被审计单位有关人员交流的一种最常用、最普遍的方式。由此可见，询问法一般包括四个方面的涵义：一是面对面。即审计人员与被审计单位、事项有关人员进行的面对面的交流；二是人与人。即询问法的应用是审计人与被审计相关人的交谈式洽谈（座谈）；三是双方自愿。询问的方式以双方自愿的交谈为主，而不是强制性的、勒令式的；四是书面证据。即作为审计证据来说，通过询问法所获取的信息资料要形成书面记载，并由相关人员签名盖章才具有证据效力。
二、实施审计询问法的一般步骤
作为一项正式的审计活动，一次有效的询问过程一般应遵循以下步骤：
（一）确定询问的目的；
（二）收集与询问相关的背景资料；
（三）确定询问要点、编制谈话提纲；
（四）确定询问的对象、约定询问时间、地点；
（五）确定询问方式、参加人员，统一询问口径；
（六）正式询问，做好笔录（包括当场书面记录或计算机记录，必要时应获取录音记录），取得相关的证据资料；
（七）在询问记录上签字认可。这方面一般应该有参与询问的人员和审计组长共同签字，并取得被调查人员的签字认可。
三、审计询问方法的适用范围和条件
不论是国家审计还是内部审计，或者是社会审计，询问法在审计的各个阶段都是可以普遍运用，但在不同阶段运用的目的有所不同。现以审计的不同阶段为例，把握询问法的适用范围和条件：
（一）计划阶段。询问法主要运用于审前调查、有关内控制度分析测试和询问、有关经济活动资料分析和询问等，使用询问法主要是为了解被审计单位的有关情况，确定审计重点，为制定审计实施方案服务。
（二）实施阶段。询问法的使用主要是为了对审计揭示的有关事项和审计发现的有关问题收集相关的、更有力的审计证据，为最终做出审计结论服务。
（三）报告阶段。询问法的使用主要是为了与被审计单位沟通有关情况，对审计报告的内容达成一定程度的共识，为达到审计项目目标服务。
（四）后续审计阶段。询问法的使用主要是为了在检查、分析被审计单位在执行审计决定（报告）要求解决的事项或采纳的意见和建议时与被审计单位或有关人员进行的沟通询问，为确保项目质量服务。
四、审计询问方法的应用技巧
（一）使用审计询问方法应注意的问题。1.要根据谈话的目的和被审计相关人员角色的分工，确定适合的谈话人员；2.实施询问法的审计人员对面谈中所涉及的领域要有足够高的知识水平；3.询问前要对询问内容做好充分的准备；4.询问中要进行书面记录，如必要可请被谈话人签字；5.询问时，可以由两名审计人员协作进行，一名审计人员负责提问，另一名审计人员负责记录。
（二）审计询问的具体方法。针对不同的对象采取不同的询问策略，在此基础上，对具体情况应采取有效的方法，这样询问才能产生好的效果。实践中主要有以下一些方法：1.突然袭击法，一般审计开始时，被审计单位会比较重视，心理多有准备。审计人员不宜在此时进行重要问题的询问，要不露声色，待对方松懈时，突然询问，再配合其他审计方法，如盘点，则效果一般较好；2.单刀直入法，如果审计中询问一般性问题或是证据掌握已较充分，询问只是为了证实一些情况，这种情况下，应开门见山，向询问对象讲清厉害关系，要求予以讲清情况；3.迂回求证法，实践中某些问题从其他角度无法得到完全证实，必须向有关人员询问，但问题又不便于向被审计单位人员全部透露，以免打草惊蛇，这时询问就必须非常小心，询问不应暴露审计人员的目的，尽量从旁求证；4.循循善诱法，审计实践中经常有这种情况，向被审计单位有关有人员询问时，对象明明知道事情的来龙去脉，但在未得领导的指示时，根本不予配合。这时就需要审计人员以法、以理、以事实引导谈话对象；5.旁敲侧击法，实践中发现的一些疑点，大部分都不能立刻作出审计结论，需向有关人员查询、核验，这时宜多作旁敲侧击的提问，多问几个为什么，逐步深入、具体化。提问的要尽量避免涉及敏感问题。提问的目的，着重是弄清来龙去脉、有关事情真相，以便取证、确认事实，至少是求取扩大线索，为进一步追查、核实创造条件，不能操之过急。
（三）审计人员应该掌握的询问技巧。1.审计询问要明确目的。明确目的性是做好审计询问的基本前提。询问需要进行的准备工作不仅包括了解被审计单位业务环境，营运状况，还包括了解询问对象的人格特征和行为模式等方面。对此，审计人员首先需要明确询问目的，在审计计划和现场工作阶段，收集证据是主要的，建立关系应作为收集证据的一个辅助性子目标。审计人员不可能事无巨细都要沟通询问，询问时要有针对性，注意快捷准确，以点带面，缩短沟通时间，以便及时投入正常工作。2.审计询问要注意语言。作为审计人员，在询问过程要尽量避免表现惊奇或疑问，要通过身体语言表明真诚，表现出是提供帮助而不是进行责备，将会容易得到询问合作。3.审计询问时要选择合适的场所。创造良好的沟通环境，使接受询问者乐意合作是应考虑的重要因素。对于典型的收集事实的询问，将询问安排在一个使受访者感觉舒适的环境中是有益的。如选择在受访者的工作场所进行询问，将有助于现场了解业务过程；在询问涉嫌舞弊者时，选择降低受访者心理紧张情绪的环境将有利于询问。4.审计询问要考虑人数。根据询问的目的不同，选择进行一对一的询问或是召开座谈会等形式的多人互动。询问时，通常过多的询问者会给接受询问者造成心理上的压力会阻碍询问；当然，询问时万一其内容出现问题，有一个相对中立的第三者在现场是有益的。如果主要进行没有威胁性的询问来了解单位业务的过程，此时多人互动更有利于全面获取信息。5.审计询问要有启发性。启发性的询问，不仅可以影响被审计者的思维，也可以使审计工作收到意想不到的效果。审计组有时会遇到被审计者拒绝提供相关资料的情况，审计组长此时可以就有关条例询问一下其他审计人员，如此便可以艺术性地讲明相关法规，讲清责任，激发被审计人员的思维，使其明白不提供相关资料，将追究其责任。这种审计人员之间的启发性提问，有时可以收到奇效。6.审计询问要讲究政策性。审计人员是监督各项财政法规执行情况的“卫士”，因此更要自觉遵守国家的有关法律。审计中涉及到被审计单位的商业秘密时，对审计无用的，概不谈及，更不要打破砂锅问到底。
推荐第3篇：询问提纲
询问提纲
问：我们是湖南工业大学模拟人民检察院公诉科工作人员（出示工作证、执法证），现就庄城、曹伟、王康年、李智浔犯绑架罪，被告人王康年犯敲诈勒索罪，被告人曹伟犯故意伤害罪一案的有关问题，向你调查相关情况，你要如实陈述，不得作伪证，否则要负法律责任。对于与本案无关的问题，你有拒绝回答的权利。你听清楚了没？
问：你先介绍你的基本情况？
问：王康年、曹伟、庄城攻打受害人陈熹栋时，你是否在现场？
问：你说在哪里看见的？
问：陈述一下当时的情况？
问：你有没有看见他们打电话或其他举动？
问：你可以描述一下你见到的那几个人吗？
问：当时现场还有没有其他的人？
问：当时受害人是否还有意识？（轻伤，有意识）
推荐第4篇：询问函
询问函
工程管理部: 根据公司废旧物资回收管理效能监察领导组组务会议决定，现就动力中心旁旧公寓楼拆除中废旧物资回收情况进行调查了解，请贵部门予以答复如下问题并提供所需的必要资料。请予协助配合！
询问内容：
1、旧公寓楼拆除时产生的旧钢窗的数量及去向。
2、旧公寓楼拆除时产生的旧暖气片的数量及去向。
3、旧公寓楼拆除时产生的旧管道（上下水管、排污管等）的数量及去向.
4、拆除旧楼时废旧物资处置的流程及手续。
公司废旧物资回收效能办
监察审计部
二〇一三年九月十七日
推荐第5篇：询问函
询问函
XX市政府采购中心:
我公司于XX年X月X日通过参与投标活动成为“XX”项目(项目编号：X号第X包: XXX)的中标人并在XX政府采购网（http://）上公示,但迄今为止尚未领取到>。由于工作的需要，请贵单位能否予以答复《中标通知书》的具体下发时间及领取《中标通知书》所需要准备的必要手续。感谢支持！
XX有限公司
XX年X月XX日
函复地址：XXXXX
电话：XX
传真：XX
联 系 人: XX
推荐第6篇：交叉询问
-------------------------证据法学-------浅谈交叉询问制度
10法学（2）班余利明H10720239
证人证言是证据的一种表现形式，其可采性和证明力与审判结果密切相关。为了保证审判结果的可靠性，应运了交叉询问制度，以此增强审判结果的可接受性。诚然，证明案件真实性的有效途径之一，即通过当事人的陈述和互相质证。当事人之间互相攻击和防御，往往更加清楚明了地反映了案件的事实。证人证言是言词证据的一种，言词证据本身有很多无可比拟的优势，例如当事人的陈述生动形象地反映了案件的事实。但是言词证据本身有着局限性，它容易受到主观因素的影响，有时候反映的情况并不是完全真实的。
英美法系奉行当事人主义，当事人在诉讼活动中扮演着主要角色。双方居于诉讼关系的主导地位，这充分激发了他们举证、辩护的积极性。不可否认，任何人的陈述都是具有主观色彩的。为了减少主观因素对结果的影响，很多国家要求证据进行法庭公开质证。交叉询问制度广泛应用于英美法系的对抗式诉讼中，对抗式诉讼的一个明显特征即是当事人的对立，这种对立表现在诉讼目的和所处立场的对立。无论是两造中的哪一方，目的都是说服法官支持自己的诉讼请求。想要说服法官，证据成为必不可少的一个环节。比较普遍的做法是用证据还原事实，把真实展现在法官面前。作为英美法系诉讼制度的一大特色，引发了大陆法系关于职权询问制度的反思。大陆法系的一些国家借鉴了交叉询问制度，比如日本、德国等国家。我国的刑事审判活动中，实质上采取了交叉询问制度。我国规定了当事人可以互相质问，也规定了法官可以依职权质问，可以看出我国的职权主义色彩较为浓厚。
有人称赞交叉询问制度，因为它使得人们最接近案件的事实。严格的程序设计促使人们更加接近事实。交叉询问包括主询问、反询问、再主询问、再反询问的过程。交叉询问制度下，证人的询问是由控辩双方进行的，而控辩双方的立场不同，看问题的出发点也不一样，因而交叉询问有助于通过主询问和反询问两种完全对立的询问方式引导证人全面地揭示有利和不利于控辩双方的事实和情节。而被告方的反询问特别是诱导性询问则有助于揭露控方证言中的虚假或不实之处。交叉询问制度比法官职权询问制度更有利于客观全面地揭示案件情况。我们知道查明事实的过程不是一蹴而就的，而是在不断循环往复中完成的。交叉询问制度是一套良好的程序设计，良好的程序正义推动实体正义的实现正义。交叉询问是增强了被告的防御力量，其主要的价值在于保护被告人的合法权利。在刑事诉讼的活动中，原告有可能是刑事诉讼的专门机关，被告人一般处于弱势地位。如果仅仅依靠法官的职权进行发问，形式未免过于单一化。互相询问的方式，避免了法庭询问的不足之处。
由当事人主导交叉询问，有时候可能会引起程序的混乱和实体不公正。为了规制交叉询问制度的不足之处，法律要设置相应的规则加以保障。首先，证人的出庭作证制度有待完善，尤其是针对当前我国的作证状况。交叉询问的基本方式是询问，这决定了它的质证对象只能是言词证据。我国长期以来坚持“物证中心主义”的观念，不太重视证人证言的作用。其次，无论是当事人还是委托代理人，都要合理地进行诱导询问。不能故意误导另一方当事人或者拖延诉讼时间，纠缠于某几个无关紧要的问题之上。最后，法官还要适当组织庭审活动的进行，规范当事人双方交叉询问的行为。
推荐第7篇：询问信
询问信1
结构要点询问信是希望获取信息的信件，分为三个部分： 1.说明自己的计划或目的，也就是询问信息的原因； 2.征询具体信息； 3.期待回复并表示感谢。
Write a letter inquiring about a travel agency about the trip to Mount Huangshan.Some neceary details must be included.Do not sign your own name at the end of your letter, using “Li Ming” instead.
☆Dear Sir,
I am writing to inquire about the travel to Mount Huangshan.My friend has just joined the travel to Hangzhou organized by your agency and spoken highly of your service.
My family plan to travel there this winter vacation.We would like to go by train and to be accommodated in a double room with private bathroom.
Would you please tell me how many days the travel takes, how much it costs, what the scheduling is and whether the scenic spot will be crowded then.I am looking forward to your early reply.Yours faithfully,Li Ming询问信2
语言注意点询问信应语言简洁、清晰，无歧义。语气礼貌、恳切。
You are a tourist and you want to experience a new way of traveling.Write a letter inquiring about such a traveling program.Some neceary details must be included.Do not sign your own name at the end of your letter, using “Li Ming” instead.
Dear Mr.Guo Chang,
My wife and I have read in the traveling book Lonely Planet about your Happy Trails Horse Team.We are very much interested in going horse trekking with your team.
We want to choose the Ice Mountain route, which will take four days, from July 31 to August 3.What should we take with us? Will the guides provide accommodation for us? How much will the tour cost each of us?
We will reach Songpan on the afternoon of July 30 at about 5 o’clock.I hope it will not be too late when we arrive at your team.I am looking forward to your early reply.
Sincerely yours,Li Ming
推荐第8篇：招聘询问
面试提问：
1、应聘什么岗位，以前从事过相关工作吗？
2、是否从事与本专业相关的工作，如果不是，为什么做出这样的选择？
3、简单谈一下你从事过的职业，并总结下相关经验。
4、简单谈一下你对应聘岗位的工作性质和工作范围，你对你即将从事的岗位有什么样的认识。
5、你对我们公司的经营范围有一定的了解吗？
6、请简单谈一下你对计算机、IT这个行业的认识。
7、请问你家住哪里，租房或与父母同住，准备在菏泽长期发展吗？
8、你本人对公司有什么问题想问吗？
对公司的相关解答：
1、工作时间安排，一天工作时间，一周单休，法定节假日、年假
2、公司福利、相关培训
3、公司的现状介绍、发展前景
4、试用期薪资待遇、试岗与试用时间，转正薪资与保险事宜
5、工作职责介绍
推荐第9篇：询问通知书
粮食执法监察通知书（存根）
滑粮通字[]第号
：
根据《粮食流通管理条例》和《粮食流通监督检查暂行办法》及有关法律、法规、规章的规定，需要了解你单位基本的情况，请你单位于三日内派有关负责人员到粮食局行政执法大队（地址：道口路镇解放北路114号，电话：789333）
1.携带身份证复印件一份2.携带营业执照复印件一份。逾期不到者，将按有关规定处理。
监察员：签发员：
接受单位：接受人：
粮食局
年月日
粮食执法监察通知书（存根）
滑粮通字[]第号
：
根据《粮食流通管理条例》和《粮食流通监督检查暂行办法》及有关法律、法规、规章的规定，需要了解你单位基本的情况，请你单位于三日内派有关负责人员到滑县粮食局行政执法大队（地址：镇解放北39号，电话：77520）1.携带身份证复印件一份2.携带营业执照复印件一份。逾期不到者，将按有关规定处理。
监察员：签发员：
接受单位：接受人：
粮食局
年月日
推荐第10篇：劳动合同询问
我和单位签订了5年劳动合同，工作一年多，现在不想在这继续工作了，打算辞职，需要赔偿单位吗？请教专家
一、你原订的劳动合同中有没有约定：如果你提前解除合同将赔偿多少金额给单位？如果没有约定，并提前30日向单位书面提出辞职，你可以不用赔偿。
二、辞职流程：你需要按照你单位的人事方面的规定办理离职手续。一般是提交书面辞职信，单位安排你进行工作交接，结算你的工资，你要将人事档案及相关社险、公积金等办理转出。 追问
那30日我还需继续工作还是等待正式离职，这30日还有工资吗 ？
回答
需要参照你所在单位的管理制度的要求，一般企业的员工只要书面提交了辞职申请，3个工日没有答复也视同是同意，你可以不用去上班了，直接办理交接手续，如果不能办理交接，你也可以暂时不用去上班了，等原单位给你通知，通知你过去办理交接和离职手续。
一般来说，劳动者只要提前30天以书面形式向用人单位提出辞职，待30天期满就可以合法离职，不需赔偿。如果劳动合同约定了违约金，那就要按合同约定赔偿，没有约定就不需赔偿。另外，如果签订了培训协议，约定培训服务期限的也要安约定赔偿的。
公司没签劳动合同，但上了一年班后买了社保的。员工主动辞职可以向公司要求双倍工资吗？
另外还可以要求哪些赔偿？
1、没有签订劳动合同，是不区分主动辞职还是被动辞职，都是可以获得双倍工资补偿。
2、主动辞职和被动辞职的区别在于，是否可以获得经济补偿金。
3、买社保跟签订劳动合同有一定联系，但社保不能代替劳动合同，他只能证明用工的事实。4建议你以不签订劳动合同为由提出离职，这样既可以获得双倍工资补偿，也可以获得经济补偿金。
单位未与职工签订劳动合同和购买社保，职工辞职能否提出赔偿？能的话，具体以什么理由提出辞职？ 律师，您好！
我的情况是这样的：
用人单位自08年9月份入职至今，未与我签订劳动合同，更未为我购买社保，鉴于此种状况下，向单位提出辞职，是否能获得赔偿？
问题二：自愿辞职与以用人单位未签订劳动合同为由辞职的有什么区别？请律师指点！
问题补充：
律师,您好!
补充一个问题，关于与用人单位劳动关系证据这一点：能提供工作证件，考勤时间表，但工资是发在银行卡里面的，没有签字，这能成为证据？？（能提供相关工作本人的签字文件与相关的工作邮件）
是否需要提前30天向单位提出辞职申请？
不签订劳动合同，不缴纳社保，就是要求解除劳动关系的最好理由。
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间，发工资你也要签字，工资发放表也应由用人单位出具，这就证明了你每月的收入状况。
“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》 第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”第三十九条第二款规定：“劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果”。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
（一）》第13条特明确规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定：“工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录由用人单位负举证责任”。
建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，也才能更全面地维护你的合法权益，会使你一生受益。如果用人单位侵犯了你的合法权益，注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。
递交解除劳动关系的通知后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为提出解除劳动关系的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天（试用期提前3天，下同）提出解除劳动关系的通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动关系申通知”，保留好底单做为证据，如果用人单位不在30天内支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第八十五条的规定，要求支付经济补偿。
解除劳动关系的通知内容最好明确以下内容：
1、本人决定与公司解除劳动关系，最迟工作到某年某月某日；
2、请公司书面通知（需有公司印章）本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任；
3、请于某年某月某日某时前与本人结清工资及其他相关费用，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》
第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。
单位未与职工签订劳动合同和购买社保，职工辞职能否提出赔偿？能的话，具体以什么理由提出辞职？
我的情况是这样的：
用人单位自08年9月份入职至今，未与我签订劳动合同，更未为我购买社保，鉴于此种状况下，向单位提出辞职，是否能获得赔偿？
问题二：自愿辞职与以用人单位未签订劳动合同为由辞职的有什么区别？
请求律师指点！
你干嘛要自动辞职，这样你就太亏了
你直接以用人单位未签订劳动合同和未购买社保为理由解除劳动关系就可以了，以这两个理由可以获得很多赔偿
首先，你可以要求用人单位补缴社保
第二，用人单位未签订劳动合同，从第二月起可以获得双倍工资，你到现在已经有2年多了，那代表你可以无偿获得2年多的工资，还有，超过一年未签订劳动合同视为无固定劳动合同，无固定劳动合同就代表公司如果辞退你，就必须给你补偿金
单位未与职工签订劳动合同和购买社保，职工辞职能否提出赔偿？能的话，具体以什么理由提出辞职？
律师，您好！
我的情况是这样的：
用人单位自08年9月份入职至今，未与我签订劳动合同，更未为我购买社保，鉴于此种状况下，向单位提出辞职，是否能获得赔偿？
问题二：自愿辞职与以用人单位未签订劳动合同为由辞职的有什么区别？请律师指点！
问题补充：
律师,您好!
补充一个问题，关于与用人单位劳动关系证据这一点：能提供工作证件，考勤时间表，但工资是发在银行卡里面的，没有签字，这能成为证据？？（能提供相关工作本人的签字文件与相关的工作邮件）
是否需要提前30天向单位提出辞职申请？
不签订劳动合同，不缴纳社保，就是要求解除劳动关系的最好理由。
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间，发工资你也要签字，工资发放表也应由用人单位出具，这就证明了你每月的收入状况。
“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》 第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”第三十九条第二款规定：“劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要
求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果”。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
（一）》第13条特明确规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定：“工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录由用人单位负举证责任”。
建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，也才能更全面地维护你的合法权益，会使你一生受益。
如果用人单位侵犯了你的合法权益，注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。
递交解除劳动关系的通知后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为提出解除劳动关系的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天（试用期提前3天，下同）提出解除劳动关系的通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动关系申通知”，保留好底单做为证据，如果用人单位不在30天内支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第八十五条的规定，要求支付经济补偿。
解除劳动关系的通知内容最好明确以下内容：
1、本人决定与公司解除劳动关系，最迟工作到某年某月某日；
2、请公司书面通知（需有公司印章）本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任；
3、请于某年某月某日某时前与本人结清工资及其他相关费用，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》
第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。
第11篇：询问函
★
询问函
范例
张经理：
就纯棉t恤供应一事，国内若干贸易公司已与本公司接触，请以cif巴西圣保罗报价，
500件价格多少，请惠函告知。
目前此地对廉价衬衫市场销路甚佳，或贵方报价合理本公司就可能要求立即装运。因此，对贵方给予特别优待折扣一事，至表感激。
欧亚实业有限公司
第12篇：考研英语作文询问信[推荐]
考研英语作文询问信模板
一、信函写作：称呼、正文、落款
1、审题—-判断是个人书信&事务公函
决定：
语域使用：正式：使用礼貌表达，不用缩略语(对公) 半正式：可以使用缩略和口语表达(对私)
非正式：(一般不考)——It depends
呼语： 特定的写信对象：Dear XX
不明确收信人：Dear Sir/Madam, or To Whom It May Concern
2、正文
三段(8句)：写作目的段、细化段、感谢或者期待。
3、各种信函内容安排
11)()。
A.基本结构和常用句型
Dear …,
自我介绍,询问细节;
感谢及相关信息。
Yours sincerely,
Li Ming
第13篇：高一作文：解答人生
高一作文：解答人生
高一作文：解答人生
垦利县垦利镇中学2001级4班张文鹏
春天的花开秋天的风以及冬日的落阳,忧郁的青春年少的我曾经无知的这么想,听着这优美的歌声,我想到了自己,人生四季给我带来了什么,四季中我怎样去领悟,去走自己的人生路.
例题一:春季中
已知:现在正是春季运动会,全校的师生正处于激烈的气氛中.这是最后一项比赛4×100m接力.可我们四名运动员已在前面比赛中连连受伤.我们是否参加,能否胜利.
分析:受伤只是一个小因素,成功的主要因素在于我们四人团结一致,努力拼搏.
解答:同学们,记住团结就是力量,拼搏才会赢,去吧!你们一定行.解答人:我们的班主任兼领队人.
结果:我们尽了自己最大的努力,竟拿了第一名,我们和班主任快乐的笑了.例题二:夏季中
已知:夏日炎炎,大地都快被烤熟了.我在桌前汗流不止.一道数学题我已思考了30分钟,未果.
分析:学习是苦活,只要不放弃,终会柳暗花明的
解答:我们一起来思考吧!
解答人:和我同甘苦共患难的同桌
结果:两人的效率果然高,很快地做出了这道题,我们相互看了看,笑了别是一般快乐在心头.
例题三:秋季中
已知:夜来南风起,小麦覆陇黄.放学后到田中找母亲,远远望见母亲穿着一件旧衣,正吃力的背着一捆麦子慢慢地走着,我心里酸酸的.
分析:母亲每天不停的劳动.在这丰收的季节中更是加重了负担,我应该帮母亲做些事.
解答:我偷偷跑到母亲后面帮她抬着.
结果:母亲回头发现了我,疲劳的脸上露出了快乐的微笑,我心里甜甜的.例题四:冬季中
已知:忽如一夜春风来,千树万树梨花开.唉呀;谁打我一个雪球打来.分析:前面这个人虽然和别人说话,可行为古怪.
解答:去死吧!我一个雪球扔在他头上.
结果:两人笑了,好开心.
小结:人生中四季景色不同,或冷,或热,或阴,或晴,但不管怎样,我都将执著前行.
第14篇：浅析询问与质询的区别
浅析询问与质询的区别 询问是各级人大代表或人大常委会组成人员，在人代会或人向有关国家机关打听了解有关情况。 质询是各级人大代表或人大常委会组成人员，按照法律规定是国家权力机关行使的一种带有法律强制性的监督措施，被质询的机关必须在法定的时间内，以法定的形式作出答复。
询问和质询是人大对“一府两院”实施监督的法定形式。根据《宪法》、《地方组织法》、《代表法》和《监督法》等法律的有关规定，它们的区别主要表现在以下几个方面：
1就议案、报告中不清楚、不理解等事项向有关机关提出问题，要求答复，是一种知政形式；2
3质询的范畴更广一些，凡属于被质询
4出，质询案必须要全国人民代表大会常务委员会组成人员105人以上、县级人大常委会组成人员3人以上联名才能提出；5出，而质询必须由常委会组成人员联名以书面方式提出。
6而质询必须由受质询机关的负责人答复。
7复不满意，只有在不能当场口头答复的，经说明原因后，才另定时间答复或者书面答复；质询由委员长会议或主任会议确定答复的时间，议答复。
第15篇：工资问题与解答
工资问题与解答
1、退休人员的工资怎样增加？
答：行政科级以上月增加275元，以下及工人为180元。事业管理人员八级管理岗位的月增275元，以下为180元。专业技术人员十级岗位以上的为275元。以下为180元。
2、大学专、本科新参加工作人员怎样确定工资？
答：省委组织部选拔的人员直接执行转正定级后的高定工资，县级机关高定一档，其他乡镇高定二档。根据特区扶贫办提供的信息，我区重点扶贫乡镇为新场、新华、岩脚、梭戛、堕却、箐口、毛口、洒志、中寨、木岗、折溪、陇脚，非重点扶贫乡镇为平寨、大用、落别、龙场、郎岱、新窑。特区招录用的事业单位人员如在合同中有试用期规定的，在试用期间执行十三级专业技术人员和十级管理人员的工资，但无岗位补贴和知贴。试用期满后录用到机关的工资高定一个薪级，录用到乡镇的工资高定二个薪级。省委组织部选调生也要执行一年的试用期。
3、滚动进级？
答：指在工改时，按现任职务套改的人员，由于年限未达到相应的条件，不能达到相应的标准，在年限达到后，执行相应的标准。如我单位华莉、李树波，范晓敏，套改年限为2006年11年，级别为25-3，在2008年套改年限达到13年，套改级别为24-3，这个政策只限于按职务和学历套改人员，按年限套改的人员不能享受，时间只限于2011年1月1日以前。毛仕鸿、谢永东、陈化春为2010年执行。事业单位不存在滚动进级。在五年当中有一年考核不称职也不能晋级。
4、怎样办理退休人员的手续？
答：要到2006年工资改革的数据库中查看本人参加工作的时间，看有无间断工龄，有间断工龄的要扣除，看看有无受处分工资应该降级但没有执行,还要看一下上报的工资是否准确无误。组织部管理的干部,我局只负责终审,看其退休工资是否与文件上相一致,终审后下发回原单位。
5、离退休人员死亡后工资发放及抚恤丧葬费?
答：离休人员死亡后工资发至死亡下月,丧葬费按2000元执行,,一次性抚恤按10个月的基本工资发放,配偶女满50岁,男满60岁且无任何生活来源才发放抚恤。退休人员死亡后工资发至死亡下月，丧葬费按1600元执行,,一次性抚恤按10个月的基本工资发放,配偶女满50岁,男满60岁且无任何生活来源才发放抚恤,如年龄不到，则等年龄到以后再执行，但企业不执行这一条。
6、在职人员死亡后工资发放及抚恤丧葬费?
答：死亡后丧葬费按1600元发放,一次性抚恤按10个月基本工资发放,,如果是因工作死亡发放20个月,如果有扶养对象,要根据负担情况具体发放抚养费。
7、如何办理工伤？
答：由所在单位出具工伤报告，人民医院出具伤情鉴定，两个当事人出具证明，事故发生时出现场处理事件形成的有关材料，交纳150元鉴定费后，由工伤鉴定委员开会决定。鉴定为 1
工伤后全额报销医疗费。
8、如何办理工人调动？
答：办理工人调动开工资介绍信时，一定要看其档案，并在工资介绍信上注明档案随转。调
动表上调出单位或上级主管部门，调入单位或上级主管部门，编办的章一定要有，少一样都
不能办理。接收单位在提走档案时要请其签字备查。
9、乡镇事业单位人员新参加工作人员工资如何确定？
答：如果有与单位鉴定合同有试用期的，执行试用期工资，期满后再高定。省委组织部选调
的执行特殊政策文件。如果有转正定级的，期满之前先开工资介绍信，待期满后正填写转正
定级审批表。在我区新参加工作人员，事业的要执行13级专业技术人员工资或10级管理人
员工资，行政的按学历确定转正定级后的工资。
10、副科级以上干部，副高以上人员的工资由组织部审，我局终审要等到组织部的相关文件
下发后才执行。
11、新参加工作人员住房增量补贴还是执行基本工资的10%。
12、退休人员在办理退休手续时，如果享受独生子女政策的，要提供独生子女证复印件，单
位公示七天无异议的，最后单位盖审核章再上报。
13、在评中级工、高级工时，工龄必须是足年足月。
14、在工资正常晋升时，出现能打印个人表，却没有出现在花名册汇总表里的情况怎么解决
15、退休人员当年死亡的，发放一年的一次性生活费，在职人员死亡的，发放一年的一次性
奖金。
16、操作时，先检查该单位是否有年度考核不合格或不定等次的，如有要先排出。然后把单
位数据导入，再把数据报表导入，导入数据报表时要有选择，只导汇兑表和花名册和晋升级
别工资表，个人表和登记表不导入。然后再终审数据，终审过关后，在数据报表管理里有部
分单位2007的数据报表没有导入，要检查并导入，有时间再检查信息是否完善。然后再把
单位数据导出原单位。
17在做一次性奖金及生活费时，一张张打开，一张张另存，保存位置在赵姐的D盘里，选
择另存，先存机关，再存事业，先保存在职，再保存离退休。先做年度考核，再做两年进档，
再做五年滚动进级，再做薪级工资。另存汇兑表和花名册。仔细对照机关性质是否正确。
18、调资期间如出现调动，在不同性质的单位调动时，如果工资改变性质没有变化，则由调
入单位调，如果行政、事业相互调动，则由原单位先调，并暂时停止办理调动手续。
19、从低一级岗位聘用到高一级岗位是指同一性质的岗位，如同样是工人岗位或管理岗位，
专业技术岗位。
20、如果是当年退休的人员，则发放年终一次性奖金，一次性生活费不执行。在表格里面注
明是当年退休。
21、从事业单位调动到机关，人员信息里面正常，但是在生成汇总表或花名册里却没有其名
字？
答：首先在人员信息维护里的年度考核选择里面看是否做了年度考核,仔细检查人员信息。
22、见习期人员在工资享受待遇职级里面，如果是管理人员就是十级岗位，专业技术人员是
十三级岗位。
23、何少波2007年考核在党办，2008年2月工资在移民办起薪，补发工资由移民办补发。
各个单位有此情况的照例办理。
24、浮动工资不计算在年终一次性奖金内，但转固定后就可以计算。教护10%可以计算。
25、系统升级后如打开只出现两个下拉菜单，则可能是系统名录入为SYSTEM，一般应录
入1或111。
26、做不出2007年的花名册和汇总表，由在系统里选择2007年恢复保存。
27、2006年考核不合格（不称职）的，经过到市人事局培训取得合格证书，也不能视为合
格或称职，不能与考核晋升工资挂钩。
28、审核一次性奖金或一次性生活费时，计划表或汇总表里出现补发的，一定要改过来。
29、工资系统出现变坏不能打开，需要重装系统，装入系统后要从老工资系统导入或填入注
册码后打开。
30、工人身份的在事改之前没有任职年限。
31、在改变岗位以后的任职年限都要重新计算。
32、办丧葬费附死亡证明。先在软件里办死亡手续，再办遗属补助。办遗属时要遗属提出申
请，单位出具有关情况的报告。
33、事业单位技术工人晋升职务在事改期间暂时停办工资手续，待事改后再办。办时要有聘
任呈报表。
34、公务员受处分期间，警告期限6个月内调如遇调资不能晋升工资，记过（一年）和记大
过（十八个月）、撤职降级（24个月）期间不得晋升职务和工资档次。受到处分期间不定等
次不能享受13个月奖金和正常晋升工资。
35、未参加工改人员（工改以后参加工作的除外），不能正常晋升工资。
36、受到计生处理的人员或其他受处分人员要放到其他人员栏里，不能放到在职人员栏目中。
37、彭良国从大用镇调出，政府办拷他的工资信息。大用镇只有在工资信息从调出人员里恢
复成在职人员再拷工资信息。大用镇做人员调出的业务并把数据导出，然后政府办做人员信
息导入。
38、工资晋升工作完成后，要注意检查各单位的报表有无重复的，如有要以最新时间的为准，
其余的要删除，否则会影响统计的准确性。同时注意工资晋升人员中受到处分的年度考核是
否做对和工资晋升是否按照有关政策处理。
39、在办理人员调入调出时，先在调入调出处点到调出，做好人员调出文件保存，然后调入
单位做调入处理，再载入文件，打钩，然后到人员信息里看是否调入。在做此项业务时，版
本应该是在同一时间的，否则要做终审。
41、正常晋升工资时，要注意晋升人员是否受到处分，不同的处分对应不同的处罚标准。
42、知识分子补助，我区最高是16元，不同乡镇对应不同的标准。刚参加工作，大专、中
专为4（
6、8）元，本科12（
14、16）元。大专工作满4年，中专工作满7年后的次月提到
12（
14、16）元。补助提高不同乡镇执行的标准不同，中心区从4元提高到12元，一般乡
镇从6元提升到14元，边远乡镇从8元提升到16元。平寨、木岗、岩脚、郎岱、大用五个
镇为中心区，牛场、箐口、梭戛、毛口、洒志为边远乡镇，其余的为一般乡镇。执行时间一
般从每年的元月份开始执行。工人身份聘用到干部岗位上的怎么处理?主要看他执行什么工
资。如拿的不是工勤人员工资就可以享受。如果只有初中、高中学历但是在教师岗位上有
30年教龄且有荣誉证书的也可以享受，但办理时要附荣誉证书其他行业不享受这个待遇.刚
参加工作的人员办理时要附毕业证书。
43、教护龄津贴审核，工作满5年为3元，满10年为5元，满15年为7元，20年以上为
10元。
44、各级别人员享受岗位补贴标准：办事员、十三级技术人员、十级管理岗位人员、初级工
享受230元；科员、十二级专业技术人员、九级管理岗位人员、中级工享受290元；副科级
干部、八级管理岗位、高级工享受350元，十级专业技术人员为410元；正科级干部享受
410元,七级专业技术人员享受530元，六级管理岗位享受530元，副县级干部享受470元，
正县级干部享受530元。享受艰苦边远地区津贴和岗位补贴必须以实际担任职务为准，事业
单位以工代干的也只能享受230元。
45、干部身份的男同志60岁退休，女同志55岁退休，如办病退可提前5年；工人身份男同
志60岁退休，女同志50岁退休。公务员身份的工龄满30年可申请退休.46、在93工改中按特殊政策享受主任科员、副主任科员待遇的人员在办理退休后相应享受
正科级、副科级待遇。2006年工改后按特殊政策享受主任科员、副主任科员退休后的待遇
要退回到93工改的待遇。一般是指艰贴和岗位津补贴。
47、办理浮动转固定工资时，要在软件里先操作清楚，在提供花名册里浮动的计算时间要填
写清楚，备注栏里要注明所属的行业单位，一般只有乡镇的农林水行业才能享受，但我区平寨镇人员也不享受。转正过后就可以享受，五年以后固定。当薪级工资晋升时，浮动工资也
相应晋升，晋升的标准是两个级别之间的档差。没有固定之前如因工作性质发生变动或工作岗位发生变化就不能享受，固定以后可以不因任何变化而发生改变。
48、工人身份的学习费是8块，有知贴的学习费是14块，不因职务、职称、学历、工龄而出现任何差别。
49、判缓刑恢复工作人员办理工资手续时，首先要按照恢复工作文件确定的职务套改工资，事业单位的要在套改的基础上再降低4个薪级。在做个人表时有关表述要完整准确。根据公务员判缓刑开除公职的要求，目前判缓刑恢复工作的人员主要是事业单位。套改工资时，任职年限为一年以下，工作时间是指参加工作时至判刑时。
50、年龄到达退休时，由单位政工人员办理。不用再提出申请。
51、在事改前是管理人员，事改后身份转为工人的，不用在业务办理里面做职务变动，直接在档案工资里把重新套改的工资填入，把身份信息重新修改。工人转为干部的也同样办理。 事改前是工人身份，事改后聘在管理岗位的，执行相应的职务工资和岗位津补贴。干部变为工人的也相应办理。按无职务人员套改指的是走职称的是技术员套改，走干部的按十级管理岗位套改。
52、任何单位工作人员不能同时享受同一性质的津补贴，只能就高不就低。法官津贴和检察官津贴只能是在法官岗位和检察官岗位上的人能够享受，退休以后或不在岗位的取消。审批时用制定的津补贴审批表审批，列入特殊岗位津贴。
53、工改是按套改年限套改为高级工的，在事改中聘在中级工岗位，则基本工资不变，岗位津补贴按中级工执行。其他工资类似变化的则按此操作进行。
54、在办理离休人员的高龄补贴时，由于参加工作时间的不同，金额也有相应的不同，1949年9月30日前至1945年9月30日执行30元，1945年9月2日至1943年1月1日执行40元，1942年12月31日至1937年7月7日执行50元，1937年7月6日以前的执行60元的标准。
55、
第16篇：询问证人提纲
询问证人提纲
？济平干渠姜沟村西面的东西两个出入口现在还有吗？ ：没了。 ？何时没有的？
：是今年六月份才用铁丝网封闭的，出入口之下的台阶也是六月份才用水泥抹平的。
：电线杆上、以及渠道斜坡上喷涂的“坡陡水深、禁止靠近”的标语是什么时间有的？
：是今年六月份才喷上的。 ？原来有没有？
：原来也有，但写的不是这些字。 ？什么字？
：写的是“严禁倾倒垃圾”。
？从干渠开通一直到今年六月份之前的实际状况是什么？ ：在我村西部交通桥的桥东和桥西各有一个出入口，出入口下边修建有供人上下方便的混凝土台阶。村民日常沿出入口及台阶进入渠道内取水、洗衣等，无人管理和过问。上述状况自干渠建成注水至今年六月份已经存在很多年了，没有人或单位出面干涉和管理。明摆着吗，留着出入口和台阶就是供人上下方便的吗，怎么会不让进入呢。另外需要说明的是，2007年之前，济平干渠两侧连防护网也没有。
？那你们是否收到过南水北调送的所谓禁止进入渠道的挂历？ ：没有不知道。
？见过南水北调的人日常对出入口和台阶等设施进行维修管护吗？
：没有。
？南水北调的人是否告诉过你们不让进入渠道？
：没有。也不可能。留得出入口就是供人进出渠道的，怎么会不让进入渠道呢？不可能啊，我们这里的村民日常都在渠道里取水洗衣好多年了，没有人过问过啊。
第17篇：4询问旅社
情景： 1． Situation: Steven is going to travel in Beijing.Now he
is asking for some information from a travel agency 史蒂文要去北京旅游。现在他正在打电话向一家旅行社through the telephone.询问信息。
Clerk:Hello, Travel Agency.史蒂文：您好，这里是旅行社。
Steven:Hello.Is there a package tour to Beijing? 职员：你好。请问有到北京的跟团旅游吗？ Clerk:Well, let me see.We have a nice one on which 史蒂文：好的，让我看看。我们有一个不错的旅行团we still have several unfilled places.还有几个空名额。
Steven:Does the tour have a Chinese-speaking guide? 职员：这个旅行团有中文导游吗？
Clerk:Yes, sir.史蒂文：是的，先生。
Steven:What is the cost of the tour? 职员：这趟旅行的费用是多少？
Clerk:Five hundred dollars altogether.史蒂文：总共500美元。
Steven:it’s a bit expensive.Can you tell me the职员：有点贵了。能不能告诉我行程安排？schedule? 史蒂文：好的，我会给您详细介绍以下旅行路线。Clerk:Yes, I will introduce the itinerary in detail.travel agency 旅行社 package tour跟团旅游
agency英 [\'eɪdʒ(ə)nsɪ]美 [\'edʒənsi]n.代理，中介；代理处，经销处
itinerary英 [aɪ\'tɪn(ə)(rə)rɪ; ɪ-]美 [aɪ\'tɪnərɛri] n.旅程，路线； 旅行日程adj.旅程的； 巡回的，流动的
2．
A: Hey, Susan! I’ve heard you were going to have a bridalA: 嘿，苏珊，我听说你下周要去蜜月旅行了。你打算tour next week.Where will you go? 去哪儿呢？
B: We’re planning to go to France.B: 我想去法国。
A: Good choice.France is a very suitable place to spendA: 很好啊。法国是度蜜月的好地方。你们两个人的护honeymoon.Did you get your paports and visas? 照和签证都办好了吗？
B: Yeah.We just got them yesterday.B: 办好了。我们昨天刚拿到。
A: Which tourist agency have you chosen? A: 你们选了哪一家旅行社呢？
B: We haven’t chosen any agency.We’re going to have aB: 哪家也没选。我们打算做自助游。
self-help trip.A: 自助游？奥，在国外旅行不用导游，对你们来说是A: Self-help trip? Oh, that’s a challenge for you to go to a一个挑战啊，你们为什么不参加旅行团呢？foreign country without a guide.Why don’t you join in aB: 我们不喜欢参加旅行团，因为我们想要行程灵活一guided tour? 些。
B: We don’t like that because we want to be flexible aboutA: 你们以前去过那儿吗？
our schedule.B: 没有。但是我们收集了关于旅游线路、景点信息、A: Have you ever been there before? 住宿等很多相关的资料。
B: No.but we’ve collected a lot of information about theA: 啊哈，看起来你们已经为这次旅游做了很好的安排tour, including the tourism route, scenic spots and呀。顺便问一下，你们买了旅游保险了吗？像你们这样accommodations.的自由行很需要买保险啊。
A: Aha, it seems you’ve made a good arrangement for yourB: 当然买好拉。
trip.By the way, have you taken the travel insurance?
It’s neceary for the free travel like yours.
B: Of course.
accommodation英 [əkɒmə\'deɪʃ(ə)n]美 [ə,kɑmə\'deʃən]n.住处，膳宿；调节；和解；预订铺位
The government will provide temporary accommodation for up to three thousand homele people
政府将为多达三千无家可归的人提供临时住所
bridal tour蜜月旅游bridal英 [\'braɪd(ə)l]美 [\'braɪdl]adj.新娘的；婚礼的n.婚礼
The structure occupies 2000 square metres with 30 rooms, two bridal suites anda big lobby bar decorated with ice sculptures.这家旅馆占地2000平方米，拥有30间房间，并有两个新娘套房和堆满冰雕的大堂酒吧
conducted / guided tour（带导游的）旅行团free travel 自由行local guide低陪
hospitable 英 [hɒ\'spɪtəb(ə)l; \'hɒspɪt-]美 [hɑ\'spɪtəbl]adj.热情友好的；（环境）舒适的The locals are hospitable and welcoming当地人热情好客
It does not take much to be a hospitable host.做一个好客的主人不需要很高的条件
The man is very hospitable; he keeps open house for his friends and fellow-workers.
那人十分好客， 无论是他的朋友还是同事， 他都盛情接待
The next night the pair came to rest at the house of a very poor, but veryhospitable farmer and his wife.第二天晚上，他俩来到一家非常穷的人家休息，但是这个农民和他的妻子都很好客
scenic spot景点self-help trip自助旅行tourism route旅游路线travel insurance 旅游保险
toiletry 英 [\'tɒɪlɪtrɪ]美 [\'tɔɪlɪtri]n.化妆品；化妆用具
记住这些句子，交流不在犯难
1． You can ask the travel agency for the itinerary arrangement.你可以问旅行社有关行程的安排。
2． How many people are there in your normal group to Hong Kong? 你们去香港的旅行团一般有多少人？
3． We have several tour routes for you to choose from.我们有几条旅游线路供你选择。
4． How many people are there in your tour group and where are they from?你们的旅游团一共有多少人，成员都是来自哪里？
5． I want a reputable tour operator, not one of these fly-by-night outfits.我想找个信誉好的旅行社，而不是这种不可靠的。
6． I don’t think we’ll be able to afford any travel.我想我们承担不起任何旅行费用。
7． Can you tell me the time arrangement? 你能告诉我时间安排吗？
8． I went on a four-day tour to Yunnan last winter.我去年冬天去云南旅游了4天。
9． I wish I had a guide to visit the city.我真希望有个导游带我参观这个城市。
10.The cost for the trip was halved by us.我们均摊了那次旅游的费用。
11.Can you tell me something about the schedule?能不能告诉我行程安排？
12.We will visit the West Lake in two days.两天后我们将去游西湖。
13.Fist we’ll go to Shanghai, then to Suzhou and Hangzhou and finally to Kunming.我们先去上海，然后去苏州和杭州，最后到昆明。
14.I’ll feel uneasy if I travel with tour group.跟旅游团去旅游我会觉得很不自在。
15.Is there a package tour to New York? 有没有到纽约的旅行团？
16.Do you have short tours? 你们有没有短程的旅行团？
17.I will ask for some information from the travel agency tomorrow.明天我会向旅行社咨询一些信息。
18.We still have several unfilled places on the tour.我们旅行团还有几个空名额。
19.The cost of travelling to Japan is surprisingly high.到日本的旅游费用高得惊人。
20.We set a limit to the expense of the trip.我们规定了这次旅游的费用。
reputable 英 [\'repjʊtəb(ə)l]美 [\'rɛpjətəbl]adj.声誉好的；受尊敬的；卓越的
fly-by-night[\'flaibai,nait]n.不可靠的人adj.不可信任的，不可靠的
outfit英 [\'aʊtfɪt]美 [\'aʊtfɪt]n.机构；用具；全套装备vi.得到装备vt.配备；供应
精悍对话，句句含金
A: Is there a package tour to Thailand? 有到泰国的旅行团吗？
B: Yes, I can give you some details about it.有的。我可以给你详细介绍一下。
第18篇：询问记录单
房屋登记询问记录单
根据《物权法》第十二条，《房屋登记办法》第十八条，《福建省房屋登记工作规程》（暂行）的有关规定，漳州市房地产交易与房屋权属登记发证中心就您房屋登记申请的有关事项询问如下：
●申请人姓名，性别，身份证件号码申请人姓名，性别，身份证件号码●身份证件类型：居民身份证□ 户籍证明□ 军官证□ 士兵证□ 护照□ 通行证□其他证件□●登记类型： 权属登记□、转移登记□、抵押登记□、预告登记□、其他登记□ ●申请登记的房屋座落询问事项：
1、现申请登记事项是否是申请人的真实意思表示？答：
2、现申请登记的房屋是否为共有房屋？答：
3、申请登记的房屋的共有权人是否为夫妻关系？答：
4、除夫妻关系的共有权人外，是否存在其他共有权人？ 答：
5、现申请登记的房屋是否出租？答：
6、现申请登记的房屋是否列入拆迁范围？答：
7、申请人在抵押鉴证完成后是否委托抵押权人领取上述房屋的房屋所有权证及国有土地使用证？答：
8、其他询问事项：
①②答：①②
申请人保证上述询问记录内容真实有效。同时郑重承诺：对申请登记资料的真实性、合法性、有效性负责，没有隐瞒不该隐瞒的情况或提供虚假材料申请房屋权属登记。如有不实或虚假，本人愿意承担一切法律责任。
申请（被询问）人：
抵押权人（公章）（签名+手印）
年月日
询问人签名：年月日
询问地点：
第19篇：初中英语 询问 句型
1.问天气： What’s the weather like ?How is the weather ? 2.问时间：What’s the time , pleaase ?What time is it , please ? 3.问职业：What’s your father ? 9.问单位： Where do you work ?
Which company are you working for ? 10.问爱好； What’s your hobby ?What do you like best ?What’s your favourite ?4.问价格：5.问年龄：6．问地址：7.问姓名：8.问词义：What’s your father’s job ? What does your father do ?What’s the price of the book ?How much is the book ? How much does the book cost ? How much should I pay the book ? How old are you ? What’s your age ?Where do you live ? What’s your addre ? What’s your name ? May I have your name ? May I know your name ? What’s the meaning of this word ? What does the word mean ? What do you mean by this word ?
11.问感受： What do you think of the film ?How do you like the film ?
12.问距离： How far is it from Beining to Nanjing ?How far away is it from Beining to Nan jing ?How many kilometres is it from Beijing to Nanjing ? 13.问人口： What’s the population of China ?How many people are there in China ?How large … ?
14.问尺寸： What size do you want ?What size do you need ?What size is your sweater ? 15.问数量： How many … ?How much …?
16.问路线： Can you tell me the way to the hospital ?How can Iget to the hospital ?Where is the hospital ,please ?
第20篇：交叉询问制度
浅谈交叉询问制度
[键入作者姓名]
2014/6/10
浅谈交叉询问制度
交叉询问是开庭审理询问证人的第二个阶段，即在提供证人的一方对证人进行直接询问后，由对方当事人或律师进行的询问，通过对方当事人的询问，暴露该证人证言中的矛盾，错误或不真实的因素，以此否定或降低该证人证言的证明力。同时，通过交叉询问还可以使对方证人承认那些对于本方有利的事实。一方律师若能在交叉询问中证实为另一方所主张的相反的事实，即对方所诉不是事实或不真实，就等于对方承认了某些有利于本方的事实，该种观点就会被裁定为最终答复，对方不允许反驳。
在英美法国家，交叉询问是最具特色的诉讼程序，被一些英美法学者誉为发现真实的最重要的法律装置，同时也是使诉讼体现出对抗性质的最重要的法律机制。交叉询问的对象是证人（包括一般证人，被害人、放弃沉默权出庭作证的被告人、专家证人等），其基本程序是：
1．举证方的主询问（examination—in—chief）。请求传唤证人的一方对该证人首先进行询问。这被称为“主询问”，或称“直接询问”（directy—examination）。主询问以举证方的开庭陈述为基础，其意义在于为举证方的诉讼主张正面提供证据事实的支持。控辩双方都必须通过主询问来证明自己的诉讼主张。
2．对方的反询问（Cro—examination）。在主询问结束后，对方当事人可以针对证人在主询问时陈述的内容或与此相关的事项对该证人进行反询问。反询问有两个目的：第一，暴露对方证人的证词矛盾、错误或不实之处，以降低其证据的价值，或者证明这个证人是不可靠的。第二，使对方证人承认某些有利本方的事实。这两个目的常常混合一起，难以分开。
3．举证方的再主询问（re—examination）。反询问结束后，举证方可再次询问，使证人对其在反询问时回答的问题进行解释和补充，以维护和恢复主询问时证词的证明能力，抵消反询问的不利影响。同时对反询问中引出的新的事项进行探究。再主询问还有一个作用，是补充信息，即对主询问时注意不够，而反询问时未涉及的事项进行询问，但通常需经法庭酌定许可。
4．对方的再反询问（recro—examination）。再主询问结束后，对方当事人可以针对证人在再主询问时陈述的事项进行再反询问，而且对于其他事项，经法
庭酌定许可，也可以进行询问。
5．举证方结束询问。交叉询问通常由举证方结束询问。这种询问相当于一次再主询问。
鉴于询问者的诉讼立场及其倾向性，为保证人证调查的客观性，交叉询问需要确立较之审问更为严格的限制规则，尤其是对主询问。从各国的立法和实践看，主要规则有：
1．不得质疑己方证人规则
在审判庭上接受主询问的证人，在庭前已经接受过举证方的询问，甚至有的已经受到检察官或律师的训导，一般情况下提供的证言在举证方的预料之中。但某些情况下，证人也会说出一些出乎举证方预料的情况，包括明显对举证方不利的事实。这种情况下，举证方能不能对证人进行质疑性询问？英美证据法的一般要求是禁止质疑己方证人，其基本理由是要求出庭的控辩方律师应当为其传唤出庭的证人的诚实性或可靠性担保，并保障交叉询问的有序进行，防止举证和诉讼秩序的紊乱。然而，这一传统规则正在弱化，例外的情况不断增加。这种允许质疑的例外情况主要有：对提出意外证言的证人；对经其作证判定怀有敌意的证人；对传唤出庭但在庭上拒绝提供证言的证人；证人是对方当事人或与对方当事人有某种特殊关系的人。在一般认可不得质疑己方证人规则的国家或司法管辖区，传唤证人一方如适用例外规定，应经庭审法官审查批准。
目前在美国联邦法院系统，对不质疑己方证人的规则已大大放宽。经1987年修改的《联邦证据规则》第607条规定，“关于证人的诚信问题，任何一方当事人，包括传唤该证人作证的当事人，都可以提出质疑。”
2．禁止诱导性主询问的规则
反对诱导性询问是各种证明体制中对证人询问的一般原则，其意义在于保证证言的客观可靠性，防止受询问人的主观影响。然而，在证人询问时还需注意询问的有效性、所获信息的充分性以及诉讼的效率，因此，贯彻这一规则时对一些技术性问题需要妥当把握。
第一，反诱导性询问规则通常只适用于主询问，不适用于反询问。因为反询问之前证人已接受了非诱导性的主询问，而且这种证人接受诱导性问题中所包含的虚假暗示的危险基本不存在。在反询问中大量使用诱导性问题，这是交叉询问
制度的一个特点。
第二，在主询问中，为实现证明的效率和有效性，适用诱导禁止规则也允许某些例外。英美刑事庭审大致允许以下例外：（1）在涉及与案件核心问题无直接关系的预备性、入门性、过渡性事务时允许使用诱导性问题。（2）当证人作出意外回答时，可以提出诱导性问题。如证人的陈述与其在预审听证或大陪审团调查中提供的证言有实质性区别，法官通常允许参考其过去的证言进行诱导性询问。
（3）在对理解能力有限的证人，如智力低下的人或孩子进行主询问时也可以视不同情况使用诱导性问题。（4）对于那些显然可以启发其记忆的证人，可以适时提出诱导性问题。（5）对鉴定人，即所谓专家证人，提出诱导性问题常常是允许的。（6）对于明确为有敌意的证人可以适用诱导性问题。
第三，由于诱导性问题与非诱导性问题在实践中可能有一定交叉和模糊性，利用这一点，进行具有一定诱导性而又不至于违反规则的询问，即“擦边操作”，是英美法庭证人询问的一个技术性特点。但这种询问一般情况下不致引起异议，因为适当的限制回答的范围也是允许的。而且律师还可以利用那些例外规定，如对于与案件核心问题无直接关系的预备性入门性问题可以诱导询问，在核心问题与非核心问题上作文章，而对非核心问题及“擦边”问题使用带有某种诱导性的询问。
除以上两项交叉询问的特殊规则以外，交叉询问还须遵循人证调查普遍适用的证据调查规则，如：（1）相关性规则。要求询问的问题与案件有实质性联系并对案件事实有证明力；（2）反对复合式及其他混乱性问题的规则。为了保证证人清楚和完整的回答问题，控辩律师的询问必须保持问题的简洁和清晰。在问答式询问中，应采用单一式问答，即以一个问题，询问一个事项为准，不得提出那些可能使证人迷惑与误解，或者缺乏逻辑前提造成逻辑混乱的问题：（3）意见规则。要求证人作证只能陈述自己体验的过去的事实。而不能将自己的判断意见和推测作为证言的内容。除非某一意见合理地建立在证人的感觉之上，而且对清楚理解该证人的证词或确定争议中的事实有益。
在英美法系国家，法庭上适当的应用交叉询问这件武器，无疑是引出对方证词中的不可靠之处，从而证实案件真实情况的最佳办法。交叉询问是当事人的一项当然的权利，不允许以任何理由予以剥夺，否则，当事人可以申请法院宣布有
关的证人证言无效。
而在我国，刑事诉讼法规定的询问证人的条款并不足以构成真正的交叉询问制度，该制度在我国的建立还面临着一些配套制度的阻力，如证人出庭制度、证据开示制度、律师辩护制度以及独立裁判制度等等。
但是事实上，我国法庭审判中由控辩方实施直接人证调查的方式就可以界定为交叉询问的一种。所谓直接人证调查，是指以询问出庭被告人、被害人、证人、鉴定人的方式进行的证据调查。我国修改后的刑诉法对直接人证调查作出了规定，最高人民法院对有关规定作出了具体解释。法律和司法解释的主要内容可以归纳为三点：（1）调查被告人、被害人，应先由他们陈述案情，然后控辩双方可以对其进行发问。审判人员认为有必要时可以发问。（2）在调查被告人、被害人以后，首先由控诉方举证，然后由辩护方举证。证人、鉴定人除由审判庭根据需要传唤的以外，可分为控诉方要求传唤的和辩护方要求传唤的。（3）调查证人、鉴定人，应当首先由审判长核实其身份及与案件的关系，告知法律责任并让其在保证书上签字。在这一开始程序结束后，即先由传唤证人的一方询问，然后经审判长许可再由对方询问。审判人员认为必要时，可以询问证人、鉴定人。
从上述规定可以看出，我国刑事庭审中直接人证的调查，虽然因为缺乏某些因素，不能称作典型的、严格意义上的交叉询问，但仍然可以从广义上界定为一种交叉询问，而且这种交叉询问，在直接人证调查中是一种重要的甚至基本的方式。因为：（1）根据我国刑诉法的规定和立法精神，刑事庭审由控辩双方向法庭举证，因双方立场相对，体现在直接人证调查上，只能采用具有抗辩式特点的询问方式，即正面询问与反询问相结合的询问，这就纳入交叉询问的基本模式；其二，立法和司法解释中对询问顺序和询问方式的规定，体现了一些交叉询问在技术方法上的重要特征。即发问以控辩双方为主进行，首先由传唤证人的一方询问，然后由诉讼对方询问。这种调查主体的多元性和询问内容及方法上一定程度的抗辩性，使得这种人证调查具有了交叉询问的基本的外部特征。
然而，不能不看到，我国人证调查中的交叉询问与典型的以英美为代表的交叉询问制度确有显著的区别。只有认真研究异同，才能使我们能够理智的设计、操作这种制度，同时谋求今后的合理化改革。
