推荐第1篇：为群众办实事计划
余顶村为群众办实事工作计划
实行承诺办实事制度，是在开展保持共产党员先进性教育活动中听取群众意见和反映，落实整改措施的一种成功经验，也是党政机关和领导干部实践”三个代表”重要思想，落实立党为公、执政为民理念，切实为群众办实事、好事的实际行动。为了长期坚持和认真实施承诺办实事制度，把好事办好，把实事办实，进一步密切党同人民群众的血肉联系，特制定本制度。
一、基本要求
1.深入调研，找准问题。党支部要成立承诺办实事领导机构，抽调得力人员到基层广泛开展调查研究，摸清基层和群众的所需所盼，了解广大群众关心关注的热点难点问题，为承诺办实事提供第一手材料，力求承诺内容选得准、合民心。
2.求真务实，取信于民。要把务求实效贯穿承诺办实事全过程，一言一行都要向党和人民负责，坚持量力而行的原则，能马上办到的事要及时快办；暂时不能办到的事情，要努力创造条件办；办不到的不要承诺。坚决反对弄虚作假、形式主义，只说不做、有诺不践；努力做到承诺清清楚楚，措施明明白白，效果实实在在，以实际行动取信于民。
3.发扬民主，联系群众。承诺办实事的过程，既是党和政府服务群众的过程，也是依靠基层党组织和人民群众的智慧和力量解决问题的过程。因此，必须充分地相信群众、依靠群众，遇事同群众商量，广泛听取群众意见和反映，并诚恳接受群众的批评和监督，使承诺内容真正成为”群众满意工程”。
4.坚持上下联动，协调推进。对于本村能够解决的问题，要组织力量抓紧办理；对于涉及面大，靠本单位难以解决的问题，要及时向上级部门汇报，上级部门要积极协调相关单位，组织专门力量，上下联动，合力解决。
三、方法步骤
1.确定要承诺办理的实事。年初，要根据调查研究的情况，制订出当年为群众承诺办的实事，然后采取发放征求意见表、设置征求意见箱、召开座谈会、恳谈会、下访谈心等形式，广泛征求群众意见建议。在此基础上，对群众意见建议进行归纳梳理，尊重多数群众意愿，确定出承诺办实事的具体目标，经广泛公示后，按管理权限报上级党委备案。
2.督促检查。让群众形成督促检查机制。
四、组织领导
1.明确责任，分工负责
成立承诺办实事领导机构，建立目标责任体系，层层落实责任分工，确保所承诺的实事，事事有着落，件件有回音。
2.领导带头，示范表率
党员领导干部在承诺办实事时，要带头调查研究，问计于基层，求教于群众，以强烈的事业心和责任感解决实际问题，以扎实的工作作风推动承诺办实事活动的扎实开展。
3.搞好宣传，营造氛围
制定切实可行的宣传方案，充分运用广播、电视、报刊、互联网等各种媒体和宣传栏等阵地，努力营造各级党组织高度重视、广大党员主动参与、各界群众积极支持的良好舆论氛围。办实事的结果要在新闻媒体公布，接受群众的检验和监督。
4.树立典型，正确引导
大力培养和树立具有时代特色、为民办实事、体现先进性的典型人物，宣传他们的模范事迹和经验，引导党员干部职工自觉向身边的典型看齐，做到学有榜样，赶有目标。
推荐第2篇：为未成年人办实事实施方案
**派出所为未成
年人办实事活动实施方案
为深入贯彻落实上级公安机关安排部署，全面推进未成年人思想道德建设，进一步构建警民和谐关系，确保未成年人健康发展，结合我所工作实际，特制定本方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县局为未成年人办实事工作总体要求，充分发挥公安工作的优势，大胆探索和创新思想道德建设工作新机制，进一步提升公安机关加强未成年人思想道德建设工作能力和水平，着力建立健全有利于未成年人思想道德建设的长效机制，着力营造关心支持未成年人思想道德建设的浓厚氛围，着力净化社会文化环境、保护未成年人身心健康。
二、组织领导
所长***负责安排、落实各项工作； ***责监督该项工作的开展情况；户籍民警***、外勤民警***、***负责各项工作的具体实施。
三、工作措施
1、全面贯彻落实公安机关维护校园及周边治安秩序“八条措施”，大力开展校园周边治安秩序整治。
2、深入校园组织开展交通法律知识宣传讲座，切实提高未成年人对交通安全突发事件的应对能力和自我保护能力。
3、深化开展“打拐”等专项行动，严厉打击涉校案件，积极维护未成年人合法权益。
4、组织开展网吧清理整治专项行动，为未成年人成长打造健康文明的网络环境。
5、深化“大走访”爱民实践活动，开展“大手拉小手、关爱青少年”等形式的帮教帮扶活动，积极矫治未成年人的不良行为，切实预防未成年人违法犯罪。
6、积极开展中小学生毒品预防教育工作，提高未成年拒毒意识和防范能力。
7、组织开展灾害事故应急演练及消防安全教育活动，提高未成年学生防灾意识和遇险自救能力。
8、加强校园治安保卫组织建设，组织开展“警校联防”等活动。
9、结合社会治安重点地区排查整治“秦风”战役，加大学校及周边治安乱点排查整治力度，积极营造良好的校园和周边环境。
四、工作要求
（一）提高认识，加强领导。未成年人是祖国的未来和希望，加强未成年人思想道德建设关系到社会主义建设和谐进步，关系到中华民族伟大复兴，全所民警要从战略的高度认识为未成年人办实事工作的重要性。
（二）注重宣传培育典型，示范带动。民警要认真总结近年来未成年人思想道德建设的有效做法和成功经验，加强培育和宣传，营造氛围，以典型示范引路，推动工作深入开展。同时，立足工作实际，找准切入点，突破新难点、打造新亮点，不断创新工作机制，把为未成年人办实事工作推向一个新的高度。
（三）定期向县局工作领导小组报告我所该项工作的开展情况，重大情况随时上报。
**派出所
二〇一二年三月五日
推荐第3篇：为教育办实事简报
某某乡教育简报
第6期
某某乡教育办公室
2008年6月7日
乡领导深入基层搞调研
6月5日下午，乡长某某同志等乡政府领导在某某小学校长某某及副校长某某等陪同下到某某小学中心校进行了教育调研。领导们实地考察了正在建设中的学校物理实验室和准备改造的男生宿舍，并听取唐校长汇报教育改革和工程建设存在困难等情况。何乡长要求抓紧物理实验室建设和今年理化生实验考试的考前准备，大力加强学校教育教学管理力度，同时何乡长对陪同调研的乡财政所的同志，要积极支持学校建设，确保各项工程按期建成并早日投入使用。
某某乡教育简报
第11期
某某乡教育办公室
2008年11月6日
搭教研平台，展教师风采，促理论提升
——记初中语文教学示范课及教学有效性研讨会
十一月五日上午，在乡教育办公室徐前信主任的主持下，区教研室指导，东观督导室牵头，某某小学主办的初中语文教学示范课及教学有效性研讨会在某某小学多媒体教室举行。本次活动，某某乡政府高度重视，活动的前几天，徐前信主任对各项工作作了精心安排，活动当天学校老师也踊跃参加，多媒体教室被挤得满满的。
活动共进行了两堂示范课，一堂是撒爱老师的七年级下册《邓稼先》，另一堂是溪头小学何勤老师的八年级下册《海燕》。示范课后，与会的各校老师都积极发言，大家一致认为这两堂课是成功的，并给予大家在语文课堂教学上一些新的启示。何世英老师对两堂课进行了剖析：撒爱老师的课层次清楚，脉络分明，注意了引导学生参与课堂，课堂氛围较好，基本完成课堂目标；何勤老师个人素质高，没有运用多媒体而选择了常规教学，虽然借班上课，面对学生启而不发的情况，能机智组织课堂，灵活调整课堂目标，基本完成教学任务。同时何老师还指出两位老师在上课中存在教学目标设置不合理，学生积极性不高等问题。
研讨会中，东观督导室李先光老师提到《邓稼先》一类篇幅较长的课文该如何上？如何安排课时？何世英老师指出：对于这一类课文首先要确定恰当的教学目标，要做到长课短上，特别注意特色目标的确定，对于如：字词、课文理解等常规目标，可不在教案和教学展示中出现；其次，长篇课文在课时的安排上，第一课时应注重学生对课文的熟悉。要相信学生，因为语文课堂最终的目的是教给学生语文学习的方法，而不是满堂灌；再次，在课堂问题的设计上要有涵盖性，梯度性，有层次感。问题的设计上最好不要有“是非问”、“简答问”，所提问题要提高学生独立思考的能力，调动学生学习的积极性。最后，应注意将课文中的脚注和课后题设计等容易忽略的部分设计到教学内容中。
研讨会最后，区教研室张递强主任首先祝贺本次活动取得圆满成功，对主办方某某乡教育办公室表示感谢，并对在场老师提出了殷切的希望，要求大家要学以致用，希望各校在教学探讨上抓得更紧，特别要注意办好常规教研，抓好教本教研，将校本教研作为重点。张主任表态，区教研室会在教研上给各校更好的服务，希望新的一年各校在教研有新的突破。
某某乡教育简报
第8期
某某乡教育办公室
2009年9月20日
半坡龙村支两委热心为学校办实事
半坡龙村位于某某乡东边三公里处，人口一千多。半坡龙村小学位于村中心，一条村道从学校前面通过，路面窄且又差，一到雨天，道路泥泞，交通极为不便。每年聘任教师时，村外居住的教师极不愿到该校任教。该校学生不仅来源于本村，周边村子半数学生也到该校学习，现有学生40多人，教师2人。
村支两委看到学校现状，急在心头。经商议，决定为学校办几件实事，出资2000多元于九月把学校附近约1公里的小路，全部铺了小碎石，使路面变得很平整，方便了师生的出行。在半坡龙村小学任教的杨超慧老师说：“以前我不愿来，可现在我还不想走呢!”今年教师节村书记亲自带着慰问品到学校看望师生。并同教师座谈，如学校有困难，村两委会尽力解决。半坡龙村支两委这种热心为学校办实事的精神，感动了所有的师生和群众!
某某乡教育简报
第9期
某某乡教育办公室
2010年9月11日
科教兴乡，教育优先，教师为本
——记某某乡庆祝第26个教师节
9月9日，某某乡庆祝第26个教师节暨表彰大会在中心学校隆重召开。乡四班子主要领导、乡各单位负责人及受表彰的先进集体和个人共100余人参加了大会。
近年来，党委、政府着力把教育摆在优先发展的战略地位，在全面贯彻实施“科教兴乡”的进程中，高度重视教育改革与发展，形成了尊师重教的良好社会风尚。在庆祝第26个教师节大会上，党委、政府对教育教学先进集体、张聪等10名先进教师、3名优秀班主任予以了表彰奖励，并现场将2万元现金赠予学校。
某某校长回顾总结了一学年来的教育教学工作，提出了下步工作思路：一是抓住机遇，进一步改善办学条件；二是继续抓好学校安全工作；三是着力解决教师队伍的“瓶颈”问题；四是加强财务管理，充分发挥资金效益；五是进一步加强队伍建设力度，大面积提高教育教学质量。 乡党委书记任贤明在会上代表四班子领导向全乡奋斗在教育战线的广大教育工作者们致以崇高的节日问候，对某某教育一学年来所取得的成绩给予了充分肯定，并提出四点要求：一是统一思想，充分认识优先发展事业的战略地位;二是提高质量，进一步加快教育发展步伐；三是严格要求，加强队伍的素质建设；四是加强领导，全面落实发展教育事业的各项责任。
某某乡教育简报
第10期
某某乡教育办公室
2011年9月11日
高坪区某某乡隆重庆祝第27个教师节
9月9日，高坪区某某乡举行庆祝第27个教师节座谈会，当地干部和50多名学校教职工齐聚一堂，共话全乡未来教育发展大计。座谈会上，当地党委政府对一年来全乡教育战线涌现出的10多名先进个人进行了表彰奖励，并为老师们送上了节日的慰问和祝福。所有教职员工纷纷表示，将立足本职，勤奋工作，为当地教育事业发展再立新功。（南充电视台柏长春）
【同期声：高坪区某某小学教师 唐贞懿 我将化荣誉为动力，认真干好教育教学本职工作，关心每一位孩子成长，为山乡教育做出更大的贡献。】
推荐第4篇：思想汇报：为人民群众办实事
一起来欣赏以下这一份关于2012年的思想汇报范文——为人民群众办实事，仅供大家来参考一下。
敬爱的党组织:
现在离我第一次递交入党申请书已有一年有余了，终于实现了梦想的第一步，参加入党积极分子的培训。虽然离正式党员还有一定的距离，但我的心却紧紧依偎在党的怀抱中，汲取着她的营养和精华。
大学生是中国特色社会主义未来的建设者和接班人，也是中国***最可靠的后备军。身为一名当代大学生，我们在平时的学习生活中，应实践党的全心全意为人民服务的宗旨，自觉加强党性修养，逐步树立为人民服务的世界观、人生观、道德观。学习的内容首先是学好马克思列宁主义、毛泽东思想、***理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学好中国特色社会主义理论和党的路线方针政策，用科学的理论武装自己的头脑;其次是学好历史，特别是学好中国***的党史，明确党的性质和纲领，继承发扬党的优良传统和作风;再次是向优秀党员学习、向广大人民群众学习。学习要理论联系实际，要真学真用，把自己摆进去，用理论指导自己的行动，自觉地为党旗增添光彩。
身为一名学生，我们要学好科学文化知识，掌握为人民服务的本领。在科学技术突飞猛进的今天，党代表中国先进生产力的发展要求，我们每一个要求进步的青年、新世纪新阶段的大学生，要明确自己肩上的责任，为了中华民族的崛起，为了赶超世界发达国家的科技水平，为了给人民作出更大的贡献，应该带头学习现代化科学技术，努力提高自己的工作能力，包括组织管理能力，掌握更多的为人民服务的本领，为人民办大事、办实事。
在日常生活中，我们要从身边的小事做起，培养为人民服务的习惯。我们现在生活在大学校园中，学习是我们的主要任务，但是在平时我们还有很多事要做，积极为大家服务。而且，在别人需要帮助时，我们也应怀有一颗同情心，及时伸出援助之手去帮助别人。
推荐第5篇：关心教师为教师办实事
关心教师 为教师办实事
一、关心困难职工
1、退休教师张羽坤身痪癌症，组织学校行政前去看望，并以学校的名誉向上级主管部门申请给予补助。
2、建立困难职工档案上交中心校。
二、送温暖活动
1、在春节期间，学校行政代表政府前去退休教师家里慰问，并与他们亲切交谈。
2、在教师节、元旦节接退休教师来校一起过节，与他们座谈，了解他们的身体和生活情况。
3、在职教师有红白喜事组织全校职工前去关心，给予力所难及的帮助。职工家里发生难事，无论多远多忙工会都要组织行政一班子前去关心。本期有（刘光先、全梅 李帮容）
4、学校老教师去世，工会都是第一时间赶到，帮助家属办理后事、开追悼会，并组织教师去悼念。
三、积极创造和提供教师外出培训学习的机会，全校一年来派多名教师外出学习培训。以培训证书为凭。
2013日3月
推荐第6篇：为职工办实事解难题
三大举措为职工办实事解难题
各位领导：
作为天津城市建设主力军和大型国有企业，我们城建集团现有一万余名干部职工，年产值110亿，连续多年跻身全国500强和天津百强企业。城建行业施工生产点多、线长、面广，管理跨度大，常年野外露天作业，生产生活条件十分艰苦，作为微利行业，职工收入相对较低。多年来，我们紧紧围绕行业特点，本着在发展中克服困难、依靠发展解决问题的思路，始终坚持为职工办实事、办好事、解难题，切实实现好、维护好职工权益，把“以人为本”理念建立在企业发展上、落实在工程项目上、体现在制度保障上，保持了干部职工队伍的稳定，形成与职工共同推进企业成长、共享发展成果的良好局面。
一、全力推进企业发展，确保干部职工工作岗位和收入稳定 持续扩大经营规模，为职工提供岗位保障。基础设施建设行业是微利行业，为确保企业生存发展和职工岗位与收入，多年来，我们千方百计扩大经营规模，致力于打造百亿集团，施工产值短短六年增长了近4倍。经营规模的扩大，为职工提供了稳定的就业岗位和可靠的工资收入。六年来，集团一万余名干部职工没有一名因为任务不足下岗待业。每逢施工高峰期，我们还能吸纳三万余名农民工就业。集团四公司去年产值3亿元，由于转变了经营思路，今年产值突破6亿元。作为老企业，五公司今年焕发青春，规模效益快速增长，施工产值突破10亿，利润由年初的500万调整为1000万元，经营规模增长有效
1稳定了职工队伍。
增强企业创效能力，不断提高职工收入待遇。在扩大经营规模的同时，集团党委不断深化经营理念，从最初的单纯注重规模增长，到“加强过程管理，增强创效能力”，再到“规模效益同步增长”，促进经营效益稳步提高。特别是今年以来，经营状况持续好转，经营较好企业从6家增加到10家，困难企业从6家下降到4家。基于整体发展向好考虑，集团党委及时调增全年工作目标，一类企业利润指标调增一倍，二类企业调增50%，三类企业在去年基础上减亏50%。在此基础上，我们积极进行集团组建以来首次薪酬制度改革，出台薪酬管理制度，为职工收入与企业发展同步增长提供了制度性保障，也为困难企业职工增加收入提供了条件。经过调整，集团职工年薪酬平均上涨了3000元，效益较好企业上涨了5000元。部分企业多方面提高职工福利待遇，增加了大学生住房补贴、职称补贴等。作为困难企业，一公司今年筹措7000万元，解决了历年拖欠职工工资和集资款等难题。我们积极进行经营机制创新和模式探索，推进扁平化管理，提高项目创效水平，不断提高一线职工效益工资和福利待遇。
二、全面加强项目建设，确保一线干部职工受关爱、得实惠 多年来，我们高度重视“项目建家”工作，坚持重点工程项目推进到哪里，就把“项目之家”建到哪里，确保工会职能延伸到每一个项目，积极开展劳动竞赛、主题实践等系列活动，为提升职工专业技能和业务素质，我们在重点工程组织攻关小组和兴趣小组，进行科技攻关、技术创新；在职工中广泛开展小变更、小建议、小革新、小窍
门、小发明等“五小活动”，提高职工创新能力；积极开展“四个多”活动，即在工作中为企业和项目多操一份心、多提一次醒、多把一次关、多干一点活，强化职工的主人公意识和责任感；在项目积极开展素质工程建设，建全职工培训制度。最近我们选拔了19名具有一定专业水平和授课技能人员，聘为内部培训师，加强集团企业内部培训师资力量。我们还在每一个项目创建职工业校，有近百所业校达到了市级标准，累计培训职工三万余名。
针对项目施工条件艰苦、危险性高、劳动强度大等特点，我们积极创建文明工地，最大限度改善一线职工生产生活条件。我们在施工现场建立小浴室、小食堂、小场地、小菜园、小图书角等“五小”文化生活设施，使一线职工在紧张施工之后，能吃上一口热饭菜、洗上一个热水澡，能进行自己喜欢的文体活动。为让一线职工能休息好，我们为职工宿舍全部配装冷暖空调，把项目建设得像家一样温馨舒适。经济效益好的企业和项目，还定期组织职工旅游参观学习。通过项目建家和文明工地创建，项目职工得到了四个方面的享受，即享受项目文化、享受温馨生活、享受集体温暖、享受文体活动。
生命健康安全是职工的基本权益。在文明工地创建中，我们关注细节，实行人性化管理，加大专项资金投入，加强劳动保护，确保了生产安全、工程安全、职工生命健康安全。我们还建立意外伤害保险制度，根据工程合同造价，按比例为项目每一名职工上意外保险。
为丰富项目职工文化生活，我们积极开展各种文体活动。把企业文化延伸到施工一线，渗透到重点工程项目的各个角落，在工地建起
文化长廊，成为施工现场的一道亮丽风景；定期举办各类体育比赛，把赛场作为职工强身健体、团结互动的平台；拨专款组建民乐团，鼓励职工自编自演文艺节目，节假日深入项目进行慰问演出。集疏港二三线立交、奉化桥等重点项目，还与项目所在地政府、社团、区街联合举办大型文艺演出和消夏晚会；积极创办企业报刊、网站，定期编辑出版画册、文集，集团10主体企业和特色企业都创建了自己的报刊，为选树先进典型、展示职工才华提供了重要舞台。
三、全力提供制度保障，建立为职工办实事、办好事长效机制 为使办实事、办好事制度化、规范化，我们坚持规章制度建设，近年来出台了《为职工办实事实施细则》、《职工生活管理办法》、《项目规范化建设条例》、《外埠项目建设管理手册》、《文明施工实用指导手册》等一系列管理文件，形成了长效管理机制，提升了为职工办实事水平。
我们还出台了《厂务公开民主管理制度》、《劳动保护监督检查工作制度》、《女职工劳动保护管理规定》等30多项规章制度，特别是通过严格执行劳动合同、集体合同、工资集体协商、以职代会为基本形式的厂务公开民主管理等制度，维护了职工的合法权益。今年我们根据中国特色现代国有企业制度要求，制定《充分发挥职工民主管理优势的实施细则》，为职工民主参与决策、执行、监督提供了制度保证。我们还在项目开展重大决策公开、劳务用工公开、办公费用公开、奖金基数公开、生活补助公开、伙食费使用公开等“十公开”活动，确保了职工的知情权、话语权、参与权与监督权。
我们还建立困难职工帮扶机制和一线职工慰问机制。在资金极端紧张的情况下，集团和公司两级党委每年都筹措资金200余万元，建立职工互助基金会，开辟困难职工帮扶绿色通道，为职工排忧解难。多年来，我们坚持节假日两级主要领导带队深入困难职工、困难党员、外埠职工家庭进行慰问，形成了深入施工一线，冬季送温暖、夏季送清凉制度。有的公司还成立小分队，定期深入常年在外埠施工的职工家庭，帮助他们解决生活困难。
各位领导：在长期为职工办实事的实践中，我们注重党政工团共融共建，形成了党政工团齐抓共管，全方位、多层次为职工办实事的工作格局。在今后的工作中，我们将创新工作思路，更加深入地开展办实事活动，凝聚职工共同推动企业发展，为天津城市建设做出更大贡献。
推荐第7篇：为群众办好事办实事情况
县委党校“干部下基层进万家”活动为群众办好事、办
实事工作情况
县委党校按照县委、政府“干部下基层进万家”活动的具体要求，坚持以重点扶贫对象为突破口，以农民收入稳定增加、农村环境有效改善为目标，积极开展各项为群众办好事、办实事工作。
针对农民致贫原因多，有客观条件造成的，也有主观因素引起的，因而采取多种措施，多管齐下，综合解决。
1、培育主导产业，进行产业扶贫。一是发展林果业。立足该村实际，鼓励该村大力发展林果业。特别是红枣、核桃的管理。
2、加强农民培训，实行智力扶贫。通过实施农民知识化工程，对在村农民加强农业实用技术、市场意识等培训，提高农业生产效益；通过强有力的培训，有效地转变农民的思想观念，切实增强自主脱贫的能力。同时将党的惠农政策等送进田间地头。
3、加强农村基层组织建设，努力提高村两委班子的战斗力。党校通过请村班子成员和部分党员代表来党校学习，帮助理清发展思路，建立各项规章制度，形成民主的、公开的、公正的管理制度，强化支部建设，加强党组织的领导力量，为实现全面脱贫奠定坚实基础。
4、认真做好了入户走访工作，党校班子成员带领党员代表先后多次深入该村进行调研，落实活动任务，慰问贫困群众。党校一行人与结对村党组织成员和部分党员进行了座谈，详细了解了村党组织的现状、存在的问题和困难，并就进一步加强村党组织建设以及如何开展好共建工作和帮扶工作提出了具体建议和措施。同时，党校教师围绕加强基层党组织建设为托帕克艾日克村党员干部上了一堂生动的党课。党校一行还入户走访了结对帮扶对象，深入了解每户家庭状况、生产生活中存在的实际困难，并准备逐一解决重点贫困户的困难问题。
新和县委党校
2011年5月23日
推荐第8篇：率先垂范为困难企业办实事
率先垂范为困难企业办实事
在深入学习实践科学发展观活动中，XX市检察院的领导和干警们，始终坚持科学发展观的核心及根本方法：以人为本、统筹兼顾，用实际行动落实科学发展观的具体要求。始终坚持把维护企业的正常生产经营活动和解决困难企业职工的生活问题作为学习实践活动的出发点和落脚点。
2009年月日，市检察院检察长、党组书记张XX建同志带领三十九工作队到我公司进行调研，与厂领导及部份职工代表进行了座谈，认真听取了厂领导对目前企业的情况汇报和职工代表的具体建议。并积极向上级领导汇报我公司在恢复生产上遇到的难题，同时与相关部门协调因企业停产造成部份职工生活困难的事实。
月日该院副检察长XX同志再次来到我公司，就XXX水管的安装事宜和职工生活困难问题的处理情况进行了反馈。通过他们认真落实、积极协调沟通，很快为我公司及困难职工解决了生产和生活上遇到的难题。
在这次调研活动中，市检察院的领导和干警们，多次不厌其烦的了解情况细节、提醒办理过程中的注意事项、及时反馈相关信息。但从没吃过一顿饭、抽过一只烟，他们严守纪律、清正廉洁、求真务实的工作作风，受到我公司广大职工的一致称赞和好评。
推荐第9篇：农业部为农民办实事工作方案
农业部2009年为农民办实事工作方案
一、培养新型农民
实事内容：一是在全国1000个以上县实施新型农民科技培训工程。以科技示范户能力建设为核心，建立“现代农业产业技术体系专家——基层农技推广人员——科技示范户”的培训工作机制，开展农业科技知识和实用技术培训。二是实施农村劳动力转移培训阳光工程。以粮食主产区、劳动力主要输出地区、贫困地区和革命老区为重点，开展农村劳动力转移阳光工程培训；加大对返乡农民工的培训力度，扩大培训范围，抓好对返乡农民工的订单培训和定向转移与转岗培训，切实做好返乡农民工再就业的服务工作。培训后转移就业率不低于80%。共计培训农民500万人。
实施方式：新型农民科技培训工程以科技示范户能力建设为核心，结合农业生产周期和农时季节，通过集中培训、现场指导、跟踪服务相结合的方式，对示范户开展“手把手、面对面”的技术培训、指导和服务。项目资金通过转移支付方式拨付，各县培训资金实行报账制管理。各级农业部门建立项目公示平台，跟踪培训工作实施情况。农村劳动力职业技能培训继续按照“公开招标培训机构，财政资金直补农民，培训保证农民就业”的要求实施。全国阳光工程办公室确定并下达各省示范性培训任务，项目实施省、县农村劳动力转移培训阳光工程领导小组统筹协调当地培训工作。 工作进度：新型农民科技培训工程：1-2月，编制全年计划，预分解培训任务，3月，与财政部联合下发有关文件，组织项目申报，全面部署培训工作，4-12月开展培训；12月底完成全年任务。农村劳动力职业技能培训：1-2月，确定各省和示范村培训任务，3月，下发实施阳光工程通知，组织项目申报，4-12月，各地开展培训；12月底，完成全年任务。
责任分工：科技教育司、财务司负责。负责人白金明、王正谱，责任人刘艳、冀名峰。
二、为产粮大县农技推广部门配备农业科技入户直通车 实事内容：为部分产粮大县基层农技推广部门配备农业科技入户直通车275辆，进村入户为农民提供教育培训、科学普及、技术推广和信息传播服务。安排中央投资4500万元。
实施方式：农业部审批项目并安排落实投资，农业部工程建设服务中心负责统一采购工作。
工作进度：1-4月，将项目投资计划下达部工程建设服务中心； 5-10月，组织开展车辆招标采购工作；年底前发送车辆到各地。
责任分工：发展计划司负责项目审批、资金落实和督促检查；科技教育司负责业务指导，农业部工程建设服务中心具体组织实施。负责人杨绍品，责任人隋斌。
三、免费为1.5亿农户提供测土配方施肥技术服务 实事内容：围绕 “测土、配方、配肥、供肥、施肥”五个环节，免费为1.5亿农户提供测土配方施肥服务，推广应用测土配方施肥技术10亿亩以上，测土配方施肥示范区亩均节本增效30元以上。
实施方式：农业部统一组织，项目省、县农业行政主管部门及其土壤肥料技术单位承担实施。农技人员提出施肥方案，确定肥料配方，引导企业生产供应配方肥。组织农技人员向农民发放施肥建议卡，开展施肥指导和培训，指导农民按照配方购肥、施肥。
工作进度：1-2月，制定工作方案，完成各项准备工作；3-11月，组织开展测土配方施肥指导服务，包括野外调查、采样分析、田间试验、配方设计、配方肥生产与供应、进村入户开展技术指导培训等；12月，进行工作总结。
责任分工：种植业司负责，财务司、农垦局参加。负责人叶贞琴，责任人胡元坤。
四、大力推进水稻生产机械化
实事内容：在水稻产区大力推进水稻栽植和收获机械化发展。在25个省（区、市）建立145个示范县，开展水稻机械化育插秧技术培训示范，组织技术宣传指导，编印《农机用户购机指南》6万册，重点解决水稻种植机械化的瓶颈问题，培训种粮大户、农机户29万户以上。对农民购买水稻插秧、收获机械进行补贴，组织开展水稻跨区机插秧、机收、机耕等作业。2009年全国新增水稻机插面积800万亩，达到5300万亩，机械化栽植水平比上年提高2个百分点，达到15%，水稻机收水平达到53%以上。
实施方式:农业部统一制定水稻育插秧机械化技术推广项目的实施方案，项目县重点向水稻主产区倾斜，各项目省农机管理部门负责指导项目县具体实施。农业部水稻生产机械化专家组进行技术指导。将水稻插秧和收获机械列入农机购置补贴目录，对购买水稻机械的农民优先补贴并进行培训指导。各级农机管理部门负责机具组织调度，完善水稻跨区作业服务。落实机车免费通行政策，积极开展帮扶，维护作业市场秩序。
工作进度: 2月，举办水稻育插秧机械化技术项目工作会暨技术培训班。3-4月，下达项目计划，编制项目实施方案，签订项目合同，开展项目示范点建设；印发《农机用户购机指南》4万册，部署水稻跨区机收的组织、服务、协调工作。5-10月，分区域举办水稻育插秧机械化技术培训班；组织专家组及各地技术人员巡回指导服务；项目县开展技术培训、推广工作，做好指导、示范和作业服务。11月，进行项目检查、验收、总结工作。在水稻生产季节，定期向社会发布水稻机插、机收作业市场信息和工作进度、动态，引导机具有序流动。 责任分工:农业机械化管理司负责。负责人宗锦耀，责任人刘恒新。
五、推广保护性耕作技术
实事内容：在我国适宜地区推广应用保护性耕作技术，计划投资3000万元，在全国23个省（区、市）建立134个保护性耕作技术示范县，新增实施面积1000万亩。组织实施保护性耕作的宣传，提高农民对保护性耕作的认识。开展保护性耕作技术培训50万人次，增强农民实施保护性耕作的技术水平。开展保护性耕作技术指导，解决应用保护性耕作技术中的实际问题。编印发放保护性耕作技术图册，指导农民学习应用保护性耕作技术。对农民购置保护性耕作机具和实施作业进行优先优惠补贴，增强实施保护性耕作的积极性。 实施方式：农业部统一组织实施，确定示范县，指导审核各地实施方案。相关省农机主管部门负责组织和指导示范县召开多种形式的演示会、举办不同类型的培训班培训农民和农机手。发挥媒体作用，广泛开展保护性耕作技术宣传。各示范县建立对比试验田，组织农民观摩，引导农民自主应用保护性耕作技术。农业部和各地保护性耕作专家组根据农时开展技术指导。各级农机主管部门制作技术指导和宣传图册向农民免费发放。将保护性耕作机具优先纳入购机补贴，提高农民应用技术的能力。
工作进度：1-3月，下达项目实施计划，明确示范县，4-10月，开展技术指导与宣传培训，做好指导、示范和作业服务，组织开展项目实施工作；11-12月，组织开展项目检查和总结验收。
责任分工：农业机械化管理司负责。负责人宗锦耀，责任人刘宪。
六、开展农产品加工重大技术推广和对接活动
实事内容：针对我国农产品加工业发展中存在的主要技术问题，筛选成熟的技术、工艺和生产设备，在中小型农产品加工企业进行推广，促进农产品加工企业节能降耗、减少污染，提高原料综合利用率和产品竞争力。
实施方式：在面向广大中小型农产品加工企业征集技术需求的基础上，按照“节能、环保、高效”原则，筛选相关行业发展急需的共性技术，以省为单位举办4次大型技术对接活动，聘请专家介绍国内外农产品加工业的技术发展趋势，解答企业遇到的技术难题，促进建立科研院所与企业的长期合作机制。选择部分农产品重点产区，示范推广马铃薯保鲜、高效节能蔬菜脱水等关键技术和设备。
工作进度：2-4月，就相关行业进行调研，确定技术推广与对接地点和单位；5-11月，在相关省区市和企业进行设备改造和人员培训、举办技术对接活动；12月，完成总结。 责任分工:乡镇企业局负责。负责人甘士明，责任人王秀忠。
七、帮助农民提高安全用药水平实事内容：一是指导农民和农药经营商科学选购、合理使用农药产品。免费向农民和农药经销商赠送《农药科学选购和合理使用》小册子2万本、《购买放心农药简明挂图》8万张和《识别假冒伪劣农药 维护合法权益》明白纸20万张。同时，指导各省结合本地实际，加印小册子、宣传挂图或编印假劣农药识别知识等明白纸，免费发放给农药经营店和农民。基本做到村村有挂图、店店有手册。二是开展科学安全使用农药技术示范与培训。在安徽等13个省份选择粮食、果树、蔬菜和茶叶等作物生产基地县开展科学安全用药技术示范与培训活动，并建立农药科学安全使用示范区，每个县示范区面积不少于2000亩。
实施方式：农业部统一组织，各级农业行政主管部门按照统一部署，落实属地责任，将宣传材料逐级下发。在示范区内安排一定数量的新农药示范试验，筛选、推广高效、安全、经济的新品种。组织对农民和基层农业技术人员进行相关知识的培训。通过各种形式，引导媒体进行广泛宣传。 工作进度：3月底，完成各项准备工作，印制小册子、挂图和明白纸；4月份，发送到各省农业主管部门。
责任分工：种植业管理司负责，全国农业技术推广服务中心、农业部农药检定所参与。负责人叶贞琴，责任人周普国。
八、向农民宣传普及兽药安全使用知识
实事内容：强化兽药管理政策宣传和安全使用普及工作，加强水产养殖规范用药指导，提高动物养殖安全用药水平，提高农牧民辨别真假兽药能力，提高兽药管理政策普及程度，保证动物疫病防治成效和动物性产品安全。
实施方式：利用《中国兽药杂志》、《中国兽药信息网》等涉农媒体开设兽药专栏。组织编印发放《奶牛用药知识手册》等兽药科普材料。在四川、湖北、广东、山东等11个省份开展水产养殖规范用药科普下乡宣传活动，印发《水产养殖用药指南》等技术资料1万册。
工作进度：3-11月，每月一期兽药专栏。2月底前完成资料编印工作，结合春秋动物防疫和兽药使用专项整治工作，分两次向农户下发宣传资料。3-12月，完成11省（市）水产养殖规范用药宣传活动。
责任分工：兽医局负责。中国兽医药品监察所、中国动物保健品协会、全国水产技术推广总站、中国水产学会参与。负责人李金祥，责任人李长友。
九、扶持贫困地区“三品”（无公害农产品、绿色食品、有机食品）发展
实事内容：举办两期培训班，对592个国家扶贫开发重点县进行“三品”开发、认证、管理和基地建设等方面的免费培训。在国家扶贫开发重点县创建无公害农产品产地100个，绿色食品原料标准化基地35个，中绿华夏有机食品认证中心选择2个有条件的贫困县，开展有机农产品基地建设的试点工作。实施标志使用优惠政策，对于申请使用无公害农产品防伪标志的，仅收取成本费；对申报初级产品的绿色食品企业减免标志使用费；对申报加工产品的绿色食品企业减半收取标志使用费；对申报有机食品的企业减收1/3认证费。 实施方式：农业部统一组织实施，农业部农产品质量安全中心、中国绿色食品发展中心、中绿华夏有机食品认证中心及各地工作机构共同配合实施。
工作进度：2-12月，创建无公害、绿色、有机农产品生产基地。3月，与国务院扶贫办共同制定培训实施方案，4-10月，组织实施。
责任分工：农产品质量安全监管局负责牵头，农业部农产品质量安全中心、中国绿色食品发展中心、中绿华夏有机食品认证中心参与。负责人马爱国，责任人徐肖君。
十、补助建设500万户农村户用沼气
实事内容：加大农村户用沼气建设力度，今年计划补助建设500万户，支持建设1000处以上大中型沼气工程，配套建设沼气服务网点。
实施方式：农业部联合国家发展改革委制定印发《关于加强农村沼气服务体系建设的指导意见》。加快制定新一轮农村沼气工程建设规划。加强宣传培训，利用“阳光工程”，逐步完成对21万个沼气生产工的再培训，进一步提升技术推广人员和专业服务人员的业务素质，确保服务效果。加快技术创新。开展秸秆沼气集中供气工程试点，加大秸秆沼气推广力度。在养殖小区和规模化畜禽养殖场，推广联户沼气和集中供气建设模式，积极推进大中型沼气工程建设。建立激励机制，中央投资将向地方投入多、建设管理好的省区市予以倾斜。
工作进度：1-3月，完成项目前期工作，会同有关部门批复下达项目计划。4-12月，加快建设进度，完成建设任务。 责任分工：科技教育司、发展计划司负责。负责人白金明、杨绍品，责任人杨雄年、隋斌。
十一、在青海等四省藏区实施炊事用能节约示范项目 实事内容：实施藏区炊事用能节约示范项目，在青海、四川、甘肃、云南4省藏区的38个县（市），为农牧民安装高效低排放生物质炉3.2万台。安排中央投资3500万元。 实施方式：农业部审批项目并安排落实投资，农业部工程建设服务中心负责统一招标采购工作。
工作进度：1-3月，衔接落实投资，并下达项目投资计划；4-11月，农业部工程建设服务中心会同青海、四川、甘肃、云南省农业（农牧）厅组织项目实施，组织开展设备发送安装工作。
责任分工：发展计划司负责项目审批、资金落实和督促检查；科技教育司负责业务指导，青海、四川、甘肃、云南省农业（农牧）厅会同项目县农业（农牧）局负责项目具体实施。负责人杨绍品，责任人周应华。 十
二、继续实施“以机代牛”工程
实事内容：进一步加大对湖北、湖南、江西、安徽、江苏、四川、云南等7个血吸虫病疫区省农机补贴投入力度，继续将164个重点疫区县全部纳入农机补贴实施范围，实施“以机代牛”工程。通过政策引导，调动血吸虫防疫区农民购买和使用农业机械的积极性，提高疫区农业装备水平和先进适用农机化技术应用水平，促进耕牛淘汰，改善农民生产和生活条件，预防和控制血吸虫病发生。
实施方式：血吸虫病疫区省农机补贴资金向164个重点疫区县倾斜，优先保证血防Ⅰ、Ⅱ类村“以机代牛”补贴需要，对血防Ⅰ、Ⅱ类疫区村实施整村推进。扩大补贴机具品种，将手扶拖拉机、水田耕整机、机耕船等疫区适用的中小型农机具纳入补贴范围；继续执行“以机代牛”工程50%的机具补贴标准。鼓励疫区农机服务组织和农机大户发展，制定帮扶措施，促进机具共同利用。
工作进度：2月底，组织开展机具选型，指导相关省农机部门制定年度“以机代牛”工程实施方案，进行工作部署和宣传发动； 3-11月，组织实施农机补贴政策，帮助农民购买农业机械，指导开展机械化作业，做好工程实施督导和总结。 责任分工：农业机械化管理司负责。负责人宗锦耀，责任人刘恒新。 十
三、推广秸秆青贮饲料
实事内容：在反刍动物养殖集中、养殖技术发达的省（区、市）选择70个秸秆资源丰富、养殖基础较好、具有发展潜力的县（市），建设秸秆养畜示范项目，预计新建永久秸秆青贮窖40万平方米，新增青贮秸秆处理能力35万吨，新增秸秆处理机械1000台（套），培训农民超过2万人。每个项目投入资金100万元，使养殖户秸秆处理利用率和秸秆养畜效益明显提高，生产生活环境进一步改善。
实施方式：按照农业综合开发项目管理要求，建立项目管理体系，具体负责项目的组织申报、可研评审和监督管理。组织专家制定秸秆养畜项目可研报告规范格式、秸秆养畜项目管理办法等规范性文件。聘请专家开展秸秆养畜专题讲座，传授科学处理利用秸秆相关知识。组织检查组对项目进行实地检查。
工作进度：4月，组织专家对农村养殖户进行培训；5-6月，对已建成项目进行验收抽查，对在建项目进行检查。 责任分工：畜牧业司负责。负责人王智才，责任人王宗礼。
十四、开展渔业资源增殖放流
实事内容：努力恢复水生生物资源和修复水域生态环境，保证渔业发展与资源环境相互协调，促进渔业增效、渔民增收和渔业可持续发展。以沿海四大海区及黑龙江流域、黄河流域、长江流域、珠江流域为重点，全面深入开展水生生物资源增殖放流工作。2009年全国增殖放流的各类渔业资源苗种数量达到200亿尾（粒）以上，积极开展增殖放流管理体制机制、放流对生态的影响、放流技术与效果跟踪监测研究。 实施方式：农业部统一组织，相关省级渔业主管部门及中央直属单位负责具体组织实施，中国水产科学研究院及有关水产科研单位提供相应技术支撑。
工作进度：1-4月，完成工作部署，做好增殖放流的各项前期准备；5-8月，组织各地渔业主管部门及中央直属单位开展增殖放流活动和相关研究、监测；9-10月，各地渔业主管部门组织渔民对增殖资源进行回捕，有关研究单位继续开展相关研究、监测；11-12月，进行增殖放流效果评价和工作总结。
责任分工：渔业局负责，财务司、中国水产科学研究院参与。负责人李健华，责任人崔利锋。
十五、继续开展政策性渔业互助保险保费补贴试点 实事内容：对渔船全损互助保险和渔民人身平安互助保险分别给予25%和20%保费补贴，以各地开展渔业互助保险工作为基础，选择沿海重点渔区为实施区域，积极推动渔业互助保险工作，2009年试点区域入保渔船超过1.2万艘、入保渔民超过2万人。
实施方式：农业部统一组织，相关省级渔业行政主管部门具体组织实施，中国渔业互保协会和相关地方协会为项目承担单位。
工作进度：1-12月，接受渔船渔民入保；7月，组织开展进展情况调查和上半年工作总结；2009年12月-2010年1月，对全年渔业互助保险试点工作开展绩效评价和工作总结。 责任分工：渔业局负责，财务司参与。负责人李健华，责任人柳正。
十六、开展鲜活农产品应急促销
实事内容：在加强市场运行监测的基础上，针对部分地区发生鲜活农产品滞销问题，在上市旺季及时举办多场次产销对接活动，组织销地批发市场、龙头企业、专业合作社、经纪大户等与生产经营者进行现场对接，帮助农民解决农产品“卖难”。举办第七届中国国际农产品交易会。
实施方式：农业部或地方农业部门组织销地批发市场、龙头企业、专业合作社、经纪大户等与生产经营者进行现场对接。 工作进度：3月，制定完善农产品应急促销服务工作预案，明确工作思路、工作程序、应对措施和保障措施。4-12月，针对鲜活农产品上市旺季部分地区发生的滞销问题，组织多种形式的产销对接活动。
责任分工：市场与经济信息司负责，办公厅、农村经济体制与经营管理司、全国农业展览馆、农业部信息中心、中国农产品市场协会参与。负责人钱克明，责任人隋鹏飞。 十
七、推进农超对接试点活动 实事内容：积极应对当前国际金融危机给我国农产品生产销售带来的影响，开展引导9个大型连锁超市直接与500个鲜活农产品产地的农民专业合作社产销对接试点工作，促进农产品销售和农民收入增长。
实施方式：组织连锁超市和农民专业合作社举办若干专场对接洽谈会、产品展示推介会，为超市与合作社搭建对接平台，疏通对接渠道。培育农民专业合作社自有品牌，促进农民专业合作社农产品销售规模的扩大。提高农产品经营信息化水平，进一步推广品类管理和供应链管理等现代管理技术，建立鲜活农产品质量可追溯体系。培育农产品现代流通人才，扩大国际交流合作，增强农产品的市场竞争力。积极争取相关支持政策。
工作进度：4月前，确定与超市对接的合作社，争取相关支持政策。5-12月，开展对接洽谈会、产品展示推介会、品牌宣传、营销指导等活动，并对有关合作社进行培训。 责任分工：农村经济体制与经营管理司负责，市场与经济信息司、农产品质量安全监管局参与。负责人孙中华，责任人赵铁桥。
十八、继续推进“三电合一”工程建设
实事内容：通过综合利用电视、电话、电脑等信息载体，有机结合、优势互补开展信息服务，搭建“三电合一”农业综合信息服务平台。2009年继续推进“三电合一”信息服务，新建4个省级、18个地级、68个县级信息平台。
实施方式：各省（区、市）农业主管部门负责初选本省（区、市）“三电合一”建设单位，农业部审核后确定。建设单位按照部里确定的实施方案组织项目实施。项目建设完成后，省主管部门统一组织验收，农业部组织抽查。
工作进度：4月前，下发农业信息服务“三电合一”项目申报指南，组织各省（区、市）农业部门申报项目，遴选项目建设单位；4月－11月，各单位开展项目建设，开通电话服务系统并正常运行，组织对各项目单位技术人员进行培训；12月，项目建设总结，组织项目验收。
责任分工：市场与经济信息司负责，农业部信息中心参与。负责人钱克明，责任人李昌健。 十
九、改善农垦贫困农场生产生活条件
实事内容：在直属直供垦区52个贫困农场改造低产田18万亩，修建场内道路83公里，解决3.3万人、8000头大牲畜饮水问题，免费提供3万亩大田用良种；培训130名贫困农场管理人员。
实施方式：农业部农垦局组织专家通过评审确定建设项目，由垦区组织贫困农场具体实施；项目管理培训委托农业部管理干部学院组织，邀请有关专家、学者授课。
工作进度：3月份，下达项目计划，4月开始组织贫困农场进行项目建设，年底前基本完工。4月份，下达项目管理培训班通知，6月份，开班培训，为期5天。
责任分工：农垦局负责。负责人李伟国，责任人龚菊芳。 二
十、实施农场职工危房改造
实事内容：在黑龙江、广东、海南、云南、海拉尔、大兴安岭六垦区实施危房改造项目。通过该项目实施，加快改善垦区职工住房条件，提高职工生活水平。
实施方式：农业部协调组织实施，经国家有关部门确定投资规模后，下达项目建设计划；分垦区和农场按当地实际确定工作进度，组织具体项目实施；加强指导和督促，确保项目顺利实施。
工作进度：4月底，制定实施方案和管理办法；5-11月，全面开展工作，包括确定组织项目审批、下达项目计划、确定项目实施进度、加强项目建设检查指导等；12月底，进行工作总结。
工作分工：农垦局负责。负责人李伟国，责任人何子阳。 二十
一、为基层和农民送书送报送广告
实事内容：为贫困地区农牧民赠送全年的《农民日报》，赠送地区包括河南、内蒙古、新疆、四川、吉林、福建、黑龙江、云南、广东等省(自治区)，共计20800份。在全国29个省（区、市），以“农家书屋”为平台，配送6万份《农民文摘》杂志。配合农家书屋工程，赠送100万元农业科技图书。在中央7套农业节目中每天推出7分钟免费扶贫广告，涉及四川省黑水县、安徽省池州市、云南省昭通市。为农机化系统内200个农机合作组织赠送全年的《农机监理安全专刊》。
实施方式：农业部统一组织，农民日报社、中国农村杂志社、中国农业出版社、中国农业电影电视中心、中国农机安全报社等单位负责具体组织实施。 工作进度：2009年全年实施。
责任分工：农民日报社、中国农村杂志社、中国农业出版社、中国农业电影电视中心、中国农机安全报社负责。责任人沈镇昭、唐园结、刘增胜、傅玉祥、宋毅。 二十
二、为3000艘渔船补贴配备新型渔用对讲机
实事内容：在辽宁、山东、海南、青岛、宁波选择3000艘渔船，补贴配备新型渔用对讲机。提高渔船安全通信的装备水平，发挥全国海洋渔业安全通信网的安全保障作用，推动构建“平安渔业”，保障渔民生命财产安全。
实施方式：农业部统一组织，项目省（市）渔业主管部门具体组织实施。
工作进度：4月前，完成项目申报并部署2009年补贴配备新型渔用对讲机各项准备工作；5月前，选定符合条件的渔船，编制具体实施方案；6-7月，开展设备采购工作；8-10月，通信设备安装到位并开展培训工作；11月底，各地总结配备工作情况并组织验收。 责任分工：农业部渔政指挥中心负责。负责人李健华，责任人张铭羽。
推荐第10篇：为职工办实事方案(定稿)
公司党委党的群众路线教育实践活动
为职工办实事方案
根据《公司党委党的群众路线教育实践活动整改落实、建章立制环节实施办法》要求，结合贯彻落实公司三届四次职代会精神，真正将开展教育实践活动的成果落实到为职工办实事、谋实惠上，现针对近期为职工办实事工作，制定方案如下：
一、指导思想
认真贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，牢固树立全心全意依靠职工办企业的思想，按照“立足当下、放眼长远、尽企所能、办好实事”原则，回应职工期盼，构建和谐劳动关系，不断提高职工的幸福指数。
二、总体思路
主要从六个方面落实办实事：一是抓住港口搬迁机会，理清发展思路，框定发展方向，增强企业发展后劲，排除“提高职工幸福指数”的后顾之忧。二是要加快推进企业转型升级，让新的经营理念、新的经营思路等融入企业的经营和管理，提高企业应对市场的能力，提升企业的盈利能力，保证职工工资正常发放，为“提高职工幸福指数”奠定物质基础。三是要加强安全管理，加大安全生产的投入力度，确保职工生命健康、人身安全。四是要继续投入，持续改善职工的工作、侯工、就餐、就浴条件，让职工体面劳动、快乐工作。五是认真落实体检、公休等福利待遇，让企业发展的成果惠及每一位职工。六是要加强企业文化建设，为职工搭建一个学习、交流平台。
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责任部门：后勤服务部 完成时限：长期
4、创建学习型企业，积极为职工搭建学习教育平台。具体措施：根据职工需求，每年定期为职工阅览室添置一批专业技术书籍，使阅览室真正成为广大职工学习文化、增长知识、提升自身素质和能力的“充电站”；结合企业实际，制定职工培训教育计划，利用职工培训教育基地这一阵地，强化业务学习和技能培训，提升员工整体素质。
牵头领导：**** 责任部门：工会 完成时限：长期
5、发挥技师引领作用，搭建创新创效平台。具体措施：充分发挥方良技师工作室在技术攻关、技术革新、技术交流、传授技艺的引领作用，把工作室作为培养人才、锻炼人才、发展人才的“小基地”，开展好结对子学技术、技术比武、岗位练兵、劳动竞赛和QC小组活动，为公司技术人员提供学习技术平台。
牵头领导：**** 责任部门：设备技术部 完成时限：长期
6、健全完善民主管理决策机制。
具体措施：充分保障职工评议员的知情权、参与权、评议权和监督权，加强民主管理与监督，推行企务公开，积极开展合理化建议活动。
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具体措施：依法落实职工带薪年休假、法定假期、婚假、丧假、探亲假、产假等各项假期和待遇；按照集团公司规定，按时保质保量发放职工劳动保护用品，保障职工在生产劳动过程中的安全和健康。
牵头领导：**** 责任部门：工会 完成时限：长期
10、丰富职工文化生活。
具体措施：加强企业文化建设，每两个月至少组织一次丰富多彩、健康向上的文体活动，丰富职工业余文化生活，营造了一个充满生机和活力的企业文化氛围。
牵头领导：**** 责任部门：工会 完成时限：长期
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第11篇：为群众办实事好事3
为群众办实事好事
永德县亚练乡在学习实践活动中，围绕‚打牢科学发展基础，建设人民满意队伍，提升‘三个核心指标’，构建富裕和谐亚练‛目标，认真组织开展‚三走进三帮解‛主题活动，着力为民办实事好事。
夯实基础设施建设。交通建设稳步推进。鱼新塘村至班木村、文化村至章太村、亚练至忙回村‚通达工程‛已全面开工建设。实施村级组织活动场所建设。建成村级组织活动场所3个，剩余4个正在建设当中，计划今年3月份完工。大麦地人饮工程建设已完成，投入使用，解决大麦地及塔驮街130余户饮水问题。忙回村人饮工程，惠及忙回村3个村民小组1所小学；平掌村石庄沟工程，惠及5个村民小组，解决300亩农田灌溉问题，目前正在建设。实施亚练村街子组、大水井组、回民营组和塔驮村大麦地小组的整村推进项目，新建硬板路5.71公里。实施9个村农网改造。乡卫生院综合楼即将完工投入使用。
加快产业发展。全乡完成核桃管护7.1995万亩，新种植14000亩。种植甘蔗4.6万亩，茶叶11580亩，种植烤烟2066亩。
落实各项支农惠农政策。兑现粮种补贴资金41.66万元；兑现农资增资直补资金202万余元；兑现家电补贴资金23万余元；兑现农机具补贴资金1.86万元。628户2014人享受农村低保，184人享受城市低保，共发放城乡低保33.391万元；五保供养资金42960元。筹集新农合资金46.884万元，参合率达96%。建立农民服务站3个，服务点8个。
健全基层组织。全乡共组建‚党群致富联合体‛322个，成立新农村建设理事会82个，成立产业协会30个，联合互助组420个。
第12篇：为群众办实事办好事总结
为群众办实事办好事总结
为切实加强医院作风建设，深化医疗服务，提升服务水平，我院以开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动为契机，从开展行风建设活动和构建和谐医患关系活动为切入点，来对照职能为群众办实事、办好事。
一、加强教育、弘扬正气
树立“一切以病人为中心”思想，作为医务人员必须有诚信精神，有强烈的责任感，真正为病人着想，诚心诚意地为病人服务，把为病人解除痛苦视为终生最高追求。为此，我院利用于每周二下午的政治思想学习时，加强了医务人员的职业道德，职业责任，职业纪律的教育，建立他们正确的人生观、世界观、价值观，树立救死扶伤、以病人为中心、全心全意为人民服务的宗旨意识和服务意识。
二、做到\"五个结合\"，力求群众满意
（一）与为群众办好事、办实事相结合。
我院在临床工作中依据病情合理检查、合理治疗、合理用药，控制医疗费用，坚决杜绝\"大处方\"，减轻病人负担；实行住院每日清单制，病人可以及时了解其用药、检查、治疗和手术费用等情况，做到吃明白药，花明白钱；我们对药品采取明码标价、上墙，接受群众监督；我院所有药品都是通过统一招标，保证用药安全有效。同时不定期组织医护人员深入街头、社区街道、敬老院等地，向群众普及健康知识，为百姓免费义诊；我们始终把\"想病人之所想\"落实在实处，为部分特困患者减免医药费，为急需的病人免费派车接送，为所有病人24小时免费提供开水……
（二）与改进医德医风、构建和谐医患关系相结合。我院积极开展行风建设，按照要求对医护人员进行定期考核，建立医德医风档案。规范药品购销行为，严格执行药品审批和大型器械添置审批制度。在行风建设中，我们向社会承诺：
1、无红包医院；
2、不开大处方、人情方；
3、24小时值班制；
4、为病人保守医疗秘密和隐私；
5、对待病人不分身份地位、经济状况，均一视同仁。我们还通过医疗知情制、服务公示制、首诊问责制、服务投诉制等多种形式，保持和患者沟通，促进了医患和谐。
（三）与提高医疗质量、改善医疗服务相结合。
我们坚持\"以病人为中心，以质量为核心\"的服务理念，结合\"医院管理年\"、\"创建平安医院\"等活动，进一步提高医疗质量，改善医疗服务。我们陆续选派了多名医疗技术骨干到省级医院进修，以尽快提高我院的医疗技术水平。同时，为规范执业行为，我们经常组织医务人员学习《执业医师法》、《护士管理条例》、《医疗机构管理条例》、《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规和各项诊疗规范。并严格技术人员准入制度，除积极对执业医师、执业护士注册、变更外，还严格按照执业范围进行医院的诊疗服务，并对医疗机构执业许可证、法人证书及时进行校验、变更。杜绝了医护人员未经注册执业和跨专业执业的现象发生。
（四）与发挥中医药特色优势、提升中医药服务能力相结合。为充分发挥中医药在保障人民群众健康中的积极作用，我院一手抓适宜技术推广应用，进一步提升中医药人才队伍整体素质，着力提高中医药服务能力和水平，
（五）与打造团队精神、激发个体创造力相结合。
为使医院进一步增强凝聚力和团队精神，在工作中勇于挑战，战胜自我，医院进行了拔河比赛，每科为一队训练，通过此次比赛，增强了员工的团队精神，激发了他们创造力。
总之，我院在开展行风评议活动中虽然取得了初步的成效，但与上级的要求还有很大差距，下一步我们将继续采取措施，狠抓工作中的薄弱环节，坚持思想不放松，力度不减弱，不断创新措施，完善机制，力争使我院的工作更加富有成效。
新郑市观音寺中心卫生院 2012年8月15日
第13篇：尽心尽力为百姓办实事好事
尽心尽力为百姓办实事好事
——记xx县xx镇xx村党支部书记xx同志
我们作为一名共产党员，不管做什么事，都要以国家和群众的利益为重，为所有工作的出发点和落脚点，做工作要对得起国家，对得起群众，这样自己才无愧于党无愧于群众对我们的信任。这是XX镇XX村党支书XXX同志经常挂在嘴边的一句话。XXX同志生于1955年6月，于1975年8月入党，于2002年6月任村主任，2005年任党支部书记兼村主任。他出于对党的忠诚，对群众百姓的至爱，二十几年来，他都以一个党员的标准严格要求自己，始终牢记党的宗旨，竭尽全力地为群众办实事办好事，带领全村党员群众心往一处想，劲往一处使，为XX村经济和社会事业发展做出了积极贡献，深受群众的信任和拥护。
一、抓班子带队伍，加强党的执政能力建设。XXX同志常讲，村党支部有没有战斗力，村干部在群众心里有没有威信，关键在于支部一班人能否搞好团结，在处理事情上，能否做到公开、公平、公正。为了搞好支部团结，他始终坚持以大局为重，做到不利于团结的事不干，不利于团结的话不说，尤其是走上村党支部书记后，他更是把团结作为凝聚力量的前提，坚信团结出战斗力，团结出政绩，日常生活工作中尽力维护班子团结， 1
遇到事情都会征求每个支委成员以及群众代表的意见和看法，不搞一言堂或个人说了算，对于村内重大事项的决策，和群众关心的重大事情，坚持做到办事公正，处事公平，要事公开，在他的倡导下，村里实行了村务、财务、党务三公开制度，增加了工作透明度，消除了隔阂和疑虑，赢得了群众的理解和支持，多年来，村里从来没有发生过一起因村里办事不公引发的上访事件。同时，他高度重视党员发展工作，不断为党组织增添新鲜血液。为确保发展新党员的质量，他积极调查发展对象的基本情况和以往表现情况，注重把符合条件的年轻致富能手发展成为党员。
二、抓学习强素质，自身建设上台阶。XXX始终认为，要做好新形势下的农村基层工作，必须保持与时俱进的精神状态，把学习作为一种责任，作为立身做人的一部分。他能够认真学习党的农村工作的路线、方针、政策，深学常思，并亲自给群众进行讲解。他十分注重对全体党员的学习培养教育，不断提高党员的思想素质。村党支部始终把建设高素质的党员队伍作为一项根本的任务来抓，任务再重，工作再忙，从未动摇。村党支部每年召开两次全体党员会议，教育党员干部讲理想、讲道理、讲文明，开展了以宗旨教育为核心的“讲传统、比奉献”活动，教育党员干部要牢记宗旨，乐于奉献。通过以上活动的
开展，进一步增强了全体党员为民服务意识，党员干部的思想进一步提高。
三、抓经济促发展，带动群众走共同富裕道路。发展才是硬道理，为了全村的经济发展，把群众的生活水平推向新的台阶，如何进行产业结构调整，如何让农业增效，农民增收，成了XXX同志经常思考的问题。他全面分析本村的发展形势，更新观念，下大力气搞好XX村甘蔗种植的发展。XX村委属于半石山区，交通信息闭塞，多年以来都是以种植粮食、玉米等农作物为主，当地群众的生活一直处于落后状态，农业经济的发展一直停滞不前，人均种植甘蔗面积不足一厘地。2005年，他结合镇党委、政府提出的“种植甘蔗，快速奔向小康路”的工作思路，根据本村实际，决定把种植甘蔗这一项作为重点产业来抓。为了调动群众种蔗的积极性，他利用晚上作息时间下到各个屯队召开群众大会，做群众的思想工作，改变群众传统的单一种植模式观念，动员和鼓励群众种植甘蔗，为了让群众掌握甘蔗种植新技术，他配合镇党委、政府先后组织了本村委的100多人次外出考察和参加甘蔗种植培训班学习，联系各部门帮助村民调回蔗种和联系机耕平整土地，并在甘蔗种植过程中认真做好村民的技术指导。在他的带动和带领下，XX村群众的种蔗热情得到极大提高，至2006年止，XX村委的甘蔗种植面积达到
400亩，种植甘蔗使群众的经济收入有了较大的提高。
四、抓好基础设施建设，切实为为群众办实事。XX村“三面光”水利灌溉渠道还很不完善，有好多都是土渠道。灌溉难一直是XX村农业生产急需要解决的问题，它不仅影响到粮食的稳产增产，还给群众增加一定的经济负担。XXX同志想群众之所想，急群众之所急，他深入群众体察民情，向上级有关部门争取扶持物资，动员群众投工投劳兴建水利，几年来，共建“三面光”渠道2.6公里，分别解决了XX、XX、XX、XX、XX五个屯320亩农田的灌溉难问题。2006年，他经多次奔波筹集资金，争取到上级政府的扶持资金1万元，修建了XX屯级路，解决了群众和小学生行路难问题。今年，在动工建设的村级公路上经常会看到他忙碌的身影，他说村级路建设是我在任工作的重中之重，公路建设是群众盼望已久的事，是国家政府投资建设的民心工程，虽然公路建设会占用到群众的一些田地，群众也难免有意见，但这些是小事，公路建设是全村人民的大事，不能让一些群众的自身利益搅了全村的大事，这些要靠我们去做好一些群众的思想工作，以保证公路建设能按时开工，公路能开工建设是好事，但要保证建设质量，不然刚建成的公路用不上一年就坏了，群众就会说我们工作做不好，所以我会经常到公路上看他们施工，监督他们，提醒他们。
XXX同志他有一股迎难而上不服输的劲，做什么工作都是有声有色。在农村基层工作十几载的他也有过和别人出去打工的机会，挣的工资比家里得多的多，但他没有动摇过想出去的念头。有群众问他为什么不出去，他说如果拿钱来谈工作那工作就没有意义了，工作并不在于钱的多少，而是你所做的工作体现了你的人生价值那是最重要的。在党和群众最需要你的时候，你不能一走了之，那不是一个党员的表现。XXX同志他对党对百姓有一颗赤诚之心，他无愧于党和人民的重托。
第14篇：“我为群众办实事”征文
检民鱼水情干群一家亲
走进隆回县人民检察院办公大楼三楼一间办公室，一缸金鱼在阳光照耀下熠熠生辉，五个小生灵在水缸中快活地游来游去。每天早晨，这五个小生灵都会得到他们的朋友——检察院秘书行政科年轻女干警婧子的呵护。每天早上，赶在上班前给金鱼换上新鲜的水，看到鱼儿扑腾扑腾的欢快劲儿，婧子内心的快乐就化为眼角的笑意，并很快在脸上漾了开去。
这可不是几条普通的小金鱼，它的来历见证了一个检民“鱼水情”的故事，也见证着隆回县检察院扶贫帮困，服务民生取得的社会效果。
下班途中偶遇伤心人
2011年春天迟迟没有到来，新年后的某个下午，寒风萧瑟，灰色的天空中不时洒下几片雪花，路上的行人疾走如飞，都想早点躲进温暖的屋里。一条巷子稀稀拉拉的几个人，“呼”地就不见了。婧子也在赶路，手头上的工作刚刚完成，急匆匆地赶回家去，家里还有个嗷嗷待哺的孩子等着。走过桃花路口，转向了桃洪中路，刚刚走到原红太阳21分店的门口，婧子闻到一阵抽噎声。寻声望去，在屋檐下坐着一位年过半百的老妇人，婧子想：这么冷的天，一个老人家为何在此哭泣呢？她走到老人家身边，亲切地询问。老人家布满污垢的头抬起来，看到是一位年轻的女人，她没好气的说了一声：“年轻人，都是些自顾自的没肝没肺的人。”婧子听着，
估计这老人家受了年轻人的气。“阿姨，我是年轻人，可我是有肝有肺的人，是谁欺负你了吗？”望着眼前一脸和气的年轻女人，老妇人开始诉说起自己伤心事。她叫阿英，今年53岁了，阿英中年守寡，含辛茹苦把女儿小蕾抚养成人。小蕾成家后，阿英又拖着病体为她操持家务，照看孙子。孙子现在上学了，小蕾却把母亲当成累赘，稍不如意就破口大骂，母亲生病也不闻不问。这次，老人家伤心欲绝，走路来到县城，她准备去法院告自己的女儿小蕾，请求法院主持公道。听到这，婧子明白了，又是一起子女拒绝赡养父母的案子，但她想，或许亲情还不至于要对簿公堂，或许还有化解的可能。这时，婧子扶起老人家，“老人家，我送你回家吧，我想你女儿是爱你的。”起初，老人不肯，可在婧子的再三请求下，老人终于答应婧子送自己回家了。
反目母女冰释前嫌
回到老人家中，已经快7点了，农村的灯光零零散散地从各个方向射出来，暗黄的。老人家中没有铁将军把关，就是一间草屋，老人说，这原本就是一间牛栏，女婿倒插门后，他们一家就把丈夫留给自己的旧房子翻新了，刚开始，老人家是和他们住在一起的，后来，女儿感觉自己没有利用价值了，说是孙子要带女朋友回来缺住处，就把老妇人阿英赶到了牛栏，慢慢地，一日三餐也没有叫她过去吃了，没有再管她了。婧子听着老人的诉说，看着在昏暗煤油灯下泪眼婆娑的阿英，感慨万
千，一种司法干警的责任感在心头涌动，她必须帮助这个老人，必须让这个老人安享晚年。随即，她让老人吃了在县城买回来的包子，先休息了，并且很肯定地对老人家说，明天早上我一定来。婧子回到家中，已经晚上9点了，看着熟睡的孩子，她的心中满怀内疚但又感到欣慰。
第二天正好是星期六，一大早，婧子把孩子交给婆婆，她立即奔向了老人的家中。看到婧子的到来，阿英非常激动，眼角布满了泪水，她喃喃地念叨“没有骗我，没有骗我”。婧子听出了老人家的心声，也明白了她所期望。婧子给老人家带来了面、肉、蔬菜、水果，她亲自下厨，给老人下了一碗香喷喷的面条。老人吃完早餐后，带婧子来到了女儿小蕾的住所。看到老人家领了个年轻的女人来到自己家了，小蕾楞住了。正好小蕾的丈夫阿力、小儿子涛涛也在家，对老人家的到来有点厌恶但又有点疑惑。小蕾说话了：“娘，这人是谁啊”“你还知道我是你娘啊，这人给我评理来了，替我做主的。”“替你做主，你有什么冤屈吗？什么事情，我们母子说好了，要外人来管什么闲事啊？”小蕾有点怒气，对婧子也充满敌意。婧子冷静地说：“这位嫂子，我不是什么外人管闲事，我是司法工作人员，现在你们母子之间有点小矛盾，我希望你们能够给老人家多一点关心，使你的母亲过得开心，你们家庭幸福和睦。”“哦，是这样啊，可是这位干部，我和我母亲之间没有什么小矛盾
啊，我母亲也过得很好呀！”“小蕾，你是人吗，说这种没有良心的话，我含辛茹苦养育你，现在一日三餐都没有着落，我过得好？亏你说得出口啊！”老妇人非常激动，双手在发抖！这时，婧子让老人家坐在桌子边烤火，请小蕾一家人到另一间房里说话，婧子从情、理、法三个方面耐心劝导阿英的女儿小蕾，并对他们拒绝赡养老人的行为予以严肃批评和教育。经过婧子的耐心工作和推心置腹的交谈，小蕾及其子女都发自内心地承认了错误，纷纷表达好好赡养老人的愿望和决心。随即，他们到牛栏将老人家的衣服收拾回来，把当初老人家的那间房也整理出来了。小蕾一家三口都跪在了老人家的膝前，诚心地请求老人的原谅，看着女儿认错了，做母亲的哪会再计较儿女们的过错呢，开心的泪水盈满了她的眼眶。老人家终于找回了家的温暖，看到一家人开心的笑容，婧子放心地离开了。
一缸金鱼凝聚检民深情
3月的一天，老人家在女儿的陪同下，来到了检察院大厅，她捧着一缸金鱼要求见婧子，婧子很高兴地接待了老人，得知老人现在过得很开心，婧子对小蕾投去了会心的一笑。“金鱼和水，就是我和你，姑娘，谢谢你，很高兴我们有这么热心为民的好干部，感谢党！”在一声声的感谢中，老人随其女儿离开了。之后，婧子经常抽时间去乡下看望老人家，并成为了老人家阿英的另一个女儿。
作者：钱卫华
单位及职务：隆回县人民检察院秘书行政科 通 讯 地址：隆回县人民检察院
联 系 方式：15073911827
0739-8232592
第15篇：×县为纳税人办实事”活动工作总结
×县为纳税人办实事”活动工作总结
今年是柳州市开展“为纳税人办实事”活动年，根据《柳州市人民政府关于印发2004年柳州市为纳税人办实事活动实施方案的通知》(柳政发［2004］32号)精神，我县认真开展的“为纳税人办实事”活动，现将工作简单总结如下：
一、提高认识，加强领导，为开展“为纳税人办实事”活动提供组织保障。
一是成立“为纳税人办实事”活动领导小组，并由县委常委、县人民政府副县长杨恩维任组长，副县长马武立、赖忠厚任副组长，由相关部门领导组成
成员，为活动开展设置组织机构，确保活动顺利开展。
二是召开县直行政事业单位干部职工动员会和重点部门领导座谈会、部分企业负责人和纳税户座谈会，具体布置“为纳税人办实事”活动方案。并通过电视、广播、简报、墙报和标语等多种形式进行宣传开展“为纳税人办实事”活动的内容和重要意义。向社会公布各相关单位的承诺，接受社会监督。
二、认真贯彻实施《行政许可法》，深化行政审批制度改革。
以《行政许可法》的实施为契机，深化行政审批制度改革，规范行政许可行为，推进审管分离，保障公民、法人或者其他组织的合法权益，促进市场经济的发展。
一是成立三江县项目投资行政审批中心。将具有行政审批权的首批15个政府职能部门集中到项目投资行政审批中心办公，即每个部门抽调一名副职领导和业务员负责该部门在中心开展具
体工作。为了充分利用有限的人力资源和提高行政效能，项目投资审批中心日常工作由县招商促进局负责管理，如有项目需要审批，则由县招商促进局通知有关职能部门负责该项工作的领导和业务员及时到场办理。这样将以前的由投资者找部门转变到由部门找投资者并热情为投资者服务上来。
二是精简会议和文件，狠抓各项决策和工作部署的检查落实，确保政令畅通。由县委办和政府办联合行文，对县级和县级以下部门召开的会议都要实行会议审批制度，同时将会议套开，尽量少开会，将时间用在深入基层调查研究和指导工作。在文件出台上，尽可能少行文，对于涉及政策的文件的出台，则先由县法制办审批，再报县政府常务会议讨论通过后方可发文，这样有利于保证文件的权威性和连续性，为文件的贯彻落实提供保障。
三是加强执法队伍建设。今年在学法方面通过外输学习和引进教授授课
的方式对全县各乡镇和县直部门工作人员进行学习《行政许可法》，并要求行政执法的部门人员参加区里面举办的“行政许可法”的统一考试；在全县干部职工中开展“四五”普法，宣传法律知识，坚持依法办事，依法行政。
四是积极开展由纳税人为相关部门领导考核评议工作。目前各职能部门正在开展考核评议活动，通过发放卡片或邀请社会各界代表，以纳税人为主对职能部门领导进行评议。同时将评议结果向社会公布，并将结果作为部门领导年度考核的主要依据。
三、转变政府职能，提高行政效能，努力建设服务型政府。
将政府的微观管理职能逐步向宏观调控的转变，坚持主要运用经济手段和法律手段调节经济运行。同时深入推进政企公开、政资分开、政事分开，把政府不该管的事交给企业、市尝社会组织和中介机构，更大程度地发挥市场在资源配置中的基础性作用，调动各方
面的积极性，增强企业和整个社会经济的活力与效率。
1、加强政风建设，转变工作作风，强化服务意识。在各部门中开展创建“文明机关”活动并进行评比，取得了好成效。目前各部门都执行“四牌”制度，即在办公楼门前设立办事指南牌、岗位职责牌，在科室门口设立人员去向牌，在办公桌上设立工作职责牌，工作人员上班佩戴工作牌。同时落实责任追究制，杜绝工作人员滥用职权、违反工作纪律、不文明行政以及有“吃、拿、卡、要、报”等损害服务对象利益的行为。
2、增强透明度，使纳税人交放心税。进一步开展政务公开，将涉及到有关的税目、效率编印成资料放在相关部门的办税大厅，供纳税人参考，让纳税人对相关税收有进一步的了解，增强纳税意识。同时向社会公布涉农税收政策的咨询电话和举报电话，推行阳光收税。
3、提高为纳税人服务的意识和
质量。首先是简化办证(照)手续程序，缩短登记审核发证(照)时间。对于符合条件的投资者，在相关部门确认后，一般可以先办证(照)并“实施当场登记”，后补齐相关材料；同时对非公经济采取扶持政策，放宽注册资本条件，只要注册资本到达法定注册资本的10%，准许先登记，到第三年补足。在审核发证(照)时间上，从法定的15至30个工作日内缩减到2个工作日内完成。其次开展税收流动服务工作，采取上门为纳税人服务的方式，给一些边远的纳税人提供方便。
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第16篇：社区五年来为居民办实事
社区服务中心五年来为居民办实事汇总
一、为居民营造良好的人居和投资环境
五年来共维修道路15000米，更换步行砖2000平方，窨井盖板230余处；清运垃圾34000吨；抽运粪便5000吨，疏通窨井1800个、居民区下水道14000米。
注重城镇绿化、美化、亮化工作，五年来共投资近60万元完成龙翔花园小区、坝头地和机关办公室绿化工作；社区园林所共计栽植黄杨球、腊梅、广玉兰、香樟、银杏等苗木23000棵、草坪18000m3，新增绿地面积6万平方米，同时按季节加强对苗木勤加养护。
除破旧广告牌、横幅1000余幅，乱堆的杂物1200余处，违章摊点600处；成立龙亢农场专职消防队，解决了周边5个乡镇，近20万人的火灾救护问题，几年来攻出警救火80余次；签订水上安全目标管理责任书，强化潘湾村渡口安全管理，减少水上交通安全隐患；协同居委会积极化解矛盾、调解纠纷协调基层单位处理职工、群众民事纠纷400余起，共接访居民1万多人次。
二、为居民做好各项民生工作
五年来在“两节”期间慰问退休人员1000余人次、特困居民240余人次、退休长临工45人次，送去面粉1800袋、现金4万多元、色拉油399桶；慰问社区丧葬人员家属；为提高居民劳动技能，联合县劳动局举办电脑培训班4期，培训142名居民；为黄山大厦、kk公司招工两次，输送12名员工；完成了第一期和第二期共900套廉租
房的安置工作。
社保办办理、发放居民医保证254人，为近200名居民办理2010年居民医疗保险；发放内退职工32人15000元生活费；为1050名退休人员办理调资；协调解决48名退休人员临时工工龄异议问题，补发300名退休人员尾数工龄工资；办理53名退休人员丧葬抚恤、6名遗属人员生活补贴；发放84人慢性病患者鉴定证；发放内退园林所职工32人15000元生活费；组织全场非职工居民985户，1540人参加新型农村合作医疗；上报审批城镇低保58户，上报7名散居儿童信息，做好全场130户城镇低保户入户调查和申请审批工作；为居民提供退休、低保、社会保险等业务范围内的政策咨询服务近2000次；办理我场3名参战退休人员优抚。
民政部门按照怀远县文件精神，把农村低保提标扩面工作由150户提高到218户，提高了农村低保标准和受益村民的覆盖面，为农村低保、五保、优抚等争取财政款100万余元；争取春旱救灾款3万多元；争取两名残疾人创业补助金2000元；联系县残联组织72名残疾人集中鉴定三次, 落实贫困重度残疾人生活补贴14万元；为32名白内障患者做了复明手术；争取大病医疗救助款23万元；接访潘褚关于低保反映、困难生活、渡口安全员工资、参战带病回乡、潘湾砂石路群众反映路线问题。
新建墓穴60套，办理入陵园100余人；争取村村通工程项目资金315万元、建设了7.02公里的场中心路；完成了农场卫生基础设施建设项目新建门诊楼工程。
五年来攻发放独生子女保健费30万元，合计1100余人；对14户计生特别扶助对象发放扶助金近2万元；对42户领取独生子女光荣证的退休职工发放一次性补贴计61000元；为40名享受计划生育保险的职工，办理补助金12万元；报销计划生育手术费7000余元；独生子女药费13000余万元，享受计划生育保险40人，补助9000余元。
三、为居民开展丰富的文化活动，加大宣传，加强教育 开展丰富多彩的社会文化活动。组队参加怀远县第18届花鼓灯艺术节；参加蚌埠市“百得杯”戏曲大赛荣获演唱三等奖及组织奖；组队参加安徽省国资委系统庆祝建国六十周年文艺演出，荣获二等奖；五十年场庆节目中，90%由我们选送；成立社区戏迷俱乐部、舞蹈队；组织退休人员积极参加老年活动中心文体活动；主办元旦晚会、春节团拜会、母亲节戏曲联欢会、五
一、五
四、重阳节广场趣味活动近50场，参与人员万余人次，观看人员10万人次。
每年通过自上而下、自下而上多轮评比，表彰“先进单位”、“先进工作者”、“卫生户”、“文明诚信”经营户、“十星文明户”、“服务明星”、“敬老好儿女”、“老年之星”等先进120名，有力促进了居民素质的提高，营造了农场和谐发展的氛围。
四、为潘楮两村居民办实事
为潘楮两村倒房重建补助金21120元，投资15万元为两村修建两条简易砂石路；投资1.7万元清楮圩主排水沟；协调潘褚两村两委积极做好农村公路“村村通”摸底工作；组织潘褚渡口工作人员到怀
远县和河溜镇参加安全操作培训；解答村民因生活困难、大病救助、农作物收割等咨询2000人次；参与指导潘褚土地整理工作；为两村修建两条简易砂石路及大坝加固大路。
与种子公司协调，协助潘褚两村联系种子公司秋季供种工作；协助领导解决潘褚渡口警示牌费用问题；调查、勒令停建潘褚原大队部地点被占盖房事情；组织评议上报潘褚两村正常离职村干部“三位一体”和农村村干部养老保险材料。
社区服务中心
二〇一〇年八月三日
第17篇：党员为群众办实事、做好事实例
为群众做好事解难事实例
1.开展“清洁日”活动，组织全体党员集体打扫项目部食堂、办公室、会议室的卫生，让职工有个良好的工作环境。2.开展“冬送温暖”活动，组织党员为职工分发供暖设备“小太阳”让职工这个冬天不太冷。
3.开展“夏送清凉”活动，为奋战在施工一线的职工送去绿茶、绿豆汤、毛巾、风油精等防暑降温用品，关爱职工。4.开展“党员活动竞赛”，组织项目部全体员工积极参加篮球，羽毛球，拔河等活动，丰富了干部职工的生活。 5.开展“党员献血活动”组织全体党员进行集体献血。 6.开展“关爱在三部，和谐在向阳”主题实践活动，组织党员和每个职工进行交流，加强了全体职工的团结。
7.开展“一个党员一面旗，一片真情在社区”活动，组织党员以个人为单位，到村里和社区里为群众帮忙解决困难问题。8.开展“我是共产党员”活动，积极搞好扶贫帮困，为困难群众用去大米、花生油、白面等生活用品，为弱势群众营造温馨的关爱空间。
9.开展“爱心牵手一帮一”活动，号召项目部全体党员每人联系一户困难家庭，尽力为他们解决生活中的困难。10.项目部员工去施工现场交通不便，为此，党组织安排的专门的车辆接送。 11.每次下大雪后，党员积极带头打扫项目部门前、后院和道路上的积雪，确保职工进出方便。
12.关心职工家庭，对家庭困难的职工进行爱心捐助，让职工感到了党的温暖。
13.开展“党员奉献日”活动，组织党员为村里的老人，打水，打扫家里的卫生，并积极帮助解决难事。
14.开展“党员知识大赛”活动，组织职工积极参加，在丰富了职工生活的同时又增强了他们的党性。
15.组织员工定期进行体检，关心项目部职工的健康。16.组织项目部全体员工进行党课培训，培养发展对象，提高员工的思想和党性。
17.在项目部设立了意见投信箱，积极听取职工的意见，及时解决职工提出的问题。
18.发动“一人有难，全家帮”活动，动员项目部全体职工为家庭困难的员工实施帮助，让他体会到了我们项目部大家庭的温暖。
19.建设活动之家，让职工受益。组织党员为项目各个员工宿舍都配备了电视，饮水机，电热器等设备，让大家真正找到家的温暖。
郑林存
2010.03.11
第18篇：为民办实事履职为人民
为民办实事履职为人民
自2007年当选县人大以来，十分珍惜难得的机会，牢记代表使命，不忘代表的职责。察民情、虑民忧、思民责。以一名人大代表的赤胆和忠诚，认真履行法律赋予的神圣职责。行驶代表权力，把联系群众作为一项重要工作，广辟联系渠道，拓宽联系方式，认真让人大代表工作建立在最广大人民群众的根本利益上。
一、着力解决群众反应得热点和难点问题
自2007年我当上代表以来，深感责任重大。原大水乡，地处东安县最北端，什么单位也没有，老百姓出行办事非常不便。当时我走访群众时有这么一句顺口溜：“干部下乡就是吃饭，百姓生死不管，村干就是收钱，卫生院空成一片，得了大病疾病，喊车更是不便。”于是我听在耳里，急在心里。针对这种情况，我同十名代表联名提出了请求上级领导解决大水卫生院医疗卫生条件的议案。引起了县人大常委的高度重视，并于2009年得到解决。针对花徐线百姓坐车难，行路难的情况。我联系代表提出了议案，于2010年得到了圆满解决。
二、大力加强农村基础设施建设
1、道路建设。
2008年组织召开村党支部、组长、村民代表大会。研究和讨论道路建设问题。决定将全村4公里进行硬化。为确保工程建设顺利进行，采取逐组开会、逐户宣传。发动社会捐款。筹措资金和劳力。精心组织施工，于2008年冬天全面完工，实现全村道路网络化。
2、水利建设
针对我村水利建设严重滞后的状态，且影响农业发展稳定和粮食安全。2009年以来组织加宽加固河坝4处，整修渠道4.5公里。确保了全村250亩干旱稻田旱涝保收。2012年完成了我村小二型水库的除险加固。
三、农村环境得到了改善
大力推广立体种养。2013年我村新建沼气池12口。深开挖鱼塘100余亩，年产500头以上的养猪场10个，基本形成了“猪沼果，猪沼粮。猪沼鱼”等生态技术模式。污水得到了有效处理。
四、精神文化生活得到了充实
为关爱在家留守的中老年任的文化娱乐生活，新建了一个400多平方米的活动场所，让他们跳跳健身舞，锻炼身体。建立了农家书屋，每逢节日喜庆，我都带上礼物上五保户老人家走访，让其感受党和政府对他们的关爱和温暖，与他们拉拉家常，进行贴心交流，打消他们的后顾之忧。
第19篇：“我为企业办实事”工作体会
“我为企业办实事”工作体会
根据街道党委为进一步统一思想，提高认识，突出保增长、抓投入“两大任务”，扎实推进我街道“项目推进年“和”企业服务年“活动，激励全街道机关事业干部勇于创新、勇于时间、真抓实干的热情，不断优化我街道的发展软环境的前提下，我认真学习了平委发
[2009]6号文件精神。结合本人的工作实际我对加强企业统计工作有几点思考。
企业统计工作是对企业实行科学管理，监督整个企业活动的重要手段，是企业制定政策和计划的主要依据。当前，随着现代企业制度的建立和现代化管理的发展，我们必须加强统计队伍建设，提高统计人员素质，进一步改进工作方法，健全统计法制，形成一套合理有效的统计管理模式，真正体现统计的“信息”、“咨询”、“监督”三大职能。
（一）、建立健全企业统计的管理体制与运行方式
长期以来，在不同类型的企业中，各种统计业务分别由不同的部门负责，分别向主管领导呈送并对外报出。这种管理体制及运行方式存在着诸多弊端。如没有一个专门的部门从企业适应市场竞争的多侧面多角度、从经营管理的全方位来综合考虑企业需要的各种统计信息，更谈不上对企业目前搜集汇总的各种统计信息进行更高层次的配套综合分析，即使企业各部门之间也难以实现有效的信息交换与共享。至于部分近年来新成立的企业，根本就没有考虑建立统计制度，仅是由财会或业务人员代报统计报表，当然更难以在企业经营决策中发挥统计工作的作用。针对这些问题，加强企业统计工作应从以下方面入手。
第一，设立综合统计部门并明确其职责。我认为，不论何种行业的大中型企业，都应设立综合统计机构。如果企业从精简机构提高效率的目的出发，不设独立的统计机构，那么也应在其他机构中设立综合统计岗位，明确其职能，并使其保持相对独立性。综合统计机构或综合统计岗位应具有以下职能：
设计并制定本企业的统计指标体系及统计信息的报送要求。要充分考虑企业经营与管理的需要，考虑企业面向市场、参与竞争的需要，把政府统计部门、企业主管部门的要求同本企业的实际相结合，提出完整的指标体系并分解到各个部门、单位，明确其报送或提供的时间、内容及方式。明确各部门的统计责任。
收集、审核、汇总、提供各种统计信息。一是要对应由综合统计部门负责且由各级单位层层上报的信息进行审核，而后加以汇总；二是要收集审核本企业其他职能部门负责汇总的信息；三是要搜集分析本企业以外但对企业生产经营有参考价值的各种统计信息。在此基础上，该部门一方面应完成各种统计报表的对外报送任务，另一方面应负责向本企业领导和各
有关部门提供其所需的统计信息。
利用各种统计信息进行综合分析研究。一是利用某一种信息进行简单分析，如分析生产进度情况；二是利用多方面信息进行综合分析，如利用生产、盈亏、质量、销售、市场行情等多方面的统计信息分析产销增减原因；三是利用各种统计信息对企业在某一方面或多方面的发展前景进行预测。分析研究的方法、形式可因研究内容不同而有所不同，但其结果应以分析研究报告的形式体现。企业综合统计人员应具有较高素质，不仅掌握统计理论与分析方法，还应熟知本企业业务工作流程和各部门职能，掌握一定的经济理论和计算机知识、现代管理知识。在有条件的大型企业，可考虑设立总统计师岗位，以领导综合统计部门并使其有效发挥其职能，协调各个部门的工作。
第二，明确各个职能部门的统计职能及责任。在现代企业中，无论是直线职能制还是事业部制，对企业发展至关重要的统计信息都决不仅限于计划统计部门内部。如劳资部门掌握机构人员数字，基建部门掌握投资数字，技术部门掌握技改数字，营销部门掌握销售数字等。因此，为确保企业统计资料的系统性完整性，应该在各部门的工作职责中明确相应的统计责任，要求其按统一确定的口径、范围及时间提供相应的统计资料及分析报告，要特别重视一些被忽视的部门的信息。
第三，将统计信息自下而上的单向运行变为上下左右之间的多向运行。这种信息运行方式应该包括三个层次：一是各种基础信息由各基层单位（如班组、柜台）向各职能部门运行，满足各职能部门的汇总需要；二是各职能部门的专项信息向综合统计部门横向运行，满足其综合对比及分析研究的需要；三是经过加工、分析的各种综合信息由综合统计部门向企业领导、各职能部门及基层单位多向运行，分别满足其管理决策、研究问题和了解情况的需要。
（二）、科学设置和完善指标体系，规范企业统计工作，使统计资料实现为企业经营管理所用与为统计部门所用的有机结合。
随着市场经济的不断发展，企业的所有制形式不断丰富，原有的统计指标体系在很大程度上已不能适应企业自身的发展要求。科学设置和完善指标体系，已成为企业统计工作的当务之急。我们必须根据企业管理需要设计企业统计报表和指标体系，要克服贪大求全的作法，处理好宏观与微观、需求与可行的关系，删繁就简，讲究高效务实。如大中型科技统计中，科技人员按职称学历分组中再按性别分组，科技项目按项目统计人力、物力、财力等这类指标企业微观管理都不需要、宏观管理又无多大作用的要坚决删除。企业增加值核算，从生产法角度核算，核算很完备的大型企业都很难满足其核算要求，改成分配法核算于企业核算有利，于统计数字质量有利。
在具体设置和完善指标体系时，应当遵循以下原则，既满足国家宏观的要求，也要满足企业微观的要求。一是全面性原则。指标体系的内容应包括企业业务发展状况，企业运营收入、效益和投资情况，企业人力资源以及当地社会经济等方面的信息，并且尽量使指标按市场要求细化；二是规范性原则。指标体系应从指标名称、指标概念、统计口径、审核关系、取数来源等方面进行统一规范和要求，力求指标设置更加科学化；三是及时性原则。随着企业生产规模的不断扩大，新型业务的不断出现，市场竞争格局不断变化，要对指标体系及时进行调整。统计指标的设置，应以满足整个企业特别是业务发展部门的需求为主，坚持适度超前，并不断扩大统计指标规模，力争以规模效应为企业决策提供服务支撑；四是客观性的原则。指标体系要能客观有效地反映本企业在建立现代企业制度过程中和市场经济条件下的经济效益、市场竞争能力、主要业务的发展前景等重要信息。
（三）、以科技为手段，加快统计信息网络建设，强化企业统计信息决策功能。
随着现代信息技术的飞速发展，信息网络时代已经进入到各行各业，并发挥了越来越重要的作用。企业统计应充分利用信息化技术的优势，建立健全统计信息网络，实现主要统计数据的及时更新，加快企业统计信息网络与部门统计网络的连接，实行企业联网直报，使统计信息既可及时地为政府和行业统计部门提供必要的统计资料，满足国家和行业的统计需要，又可立足本企业，建立适合本企业特点和市场需要的数据库与内部报表，及时反映本企业的业务发展和经济效益情况。这就要求企业统计信息系统必须做到规范、统一。总之，企业应充分运用现代科技管理水平和计算机技术，广泛收集信息，加快信息处理、传递和反馈速度，进一步提高统计数据质量，加快统计信息的传递与应用，强化企业统计信息决策功能。目前，政府统计部门的信息网络和企业的信息网络建设都很快，但现在还是两条互不交叉的平行线，即使有交叉也只停留在报报表的单向交流上，现在我们政府统计网站上还是为宏观决策考虑的多，为企业服务的少，所以如何利用自身网站为加强企业间的信息交流、信息发布、信息查询是应高度重视的一个问题，如果企业与政府之间真正实现互联互通和信息共享网络，企业所需的大量信息，能从统计渠道取得，政府统计服务于社会的作用得到充分发挥，企业统计的功能也会增强，地位也会提高。
（四）、加强统计队伍建设，提高统计人员素质
在计划经济时期，企业统计人员的主要工作是填制上级布置的报表。简单的工作任务，使不少企业安排业务素质不高的人员担任统计，时过境迁，他们面对市场经济之波澜，或无动于衷，或望洋兴叹。有些统计人员，虽是科班出身，却因统计工作的简单化，而被惯成方法滞后，成为缺少创意的少有作为者，面对市场经济所赋予的新任务，他们又难以适应。
然而在市场经济时期，全面系统的统计工作却需要具有一定统计业务基础、专业技术和相对固定的统计人员来完成。相对稳定的统计队伍，可以积累经验，为企业管理做出更大、更快捷的贡献。如果责任心不强、上进心不足、业务素质低下，势必贻误正常工作。统计人员要善于学习，不断提高自己的业务素质，才能胜任本职工作。同时，企业单位，行业系统，尤其是企业集团需要具有责任心、富有时代感，并有开拓创新精神与较高业务素质，能带领同事一道学习与工作的统计负责人。
在这种情况下，统计人员应自尊，要自信、自强，方能自立。统计人员务必刻苦学习，努力工作争取创新，多出成果。与此同时，企业领导和有关部门，也应多为统计人员创造机会，组织他们学习统计知识及相关的业务知识、法律制度和微机知识，支持他们参加统计工作会议，鼓励统计人员参加业务水平和技术职称的考试，引导他们积极提供统计资料，主动参与企业管理，对工作积极并有较大贡献或较快进步者，应该及时给予表彰。在主观上能勤奋者，加上客观条件之改善，统计受重视，将水到渠成，必将使企业管理水平迈上一个新台阶。
统计与信心中心吴佳慧
第20篇：党员为群众办实事、做好事实例
党员为群众办实事、做好事实例3篇
篇1
本人自参加工作以来，处处以共产党员的标准严格要求自己，立足本职，爱岗敬业，恪尽职守，努力学习，勤奋工作，诚恳待人，团结协作，积极发挥党员的先锋模范作用，处处以实际行动在学习和实践着“三个代表”的重要思想;团结带领全科室同志努力拼搏，锐意进取，在短短的几年内使icu的工作有了明显进步，icu医疗质量和社会满意度、知名度有了明显提高，急救意识和综合抢救能力大大加强。主要事迹如下：
一、加强政治理论学习，坚定理想信念，始终保持共产党员的优秀品质。
本人能够积极参加局机关和医院组织的各项政治学习，主动接受政治教育，自觉加强思想锻炼。除组织安排的学习外，能坚持自学党的会议精神、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及党的方针、政策和有关法律、法规等知识。通过学习，提高了自己的政治素养、思想觉悟和理论水平，坚定了政治立场，在学习中自觉改造了自己的世界观、人生观和价值观，使自己在思想上、行动上同党中央保持高度一致。始终保持了共产党员的优秀品质和先进性。
二、牢记宗旨，热爱本职，脚踏实地，努力做好本职工作。
时刻牢记自己是一名共产党员，时时处处用党员的标准严于律己、忠于职守、尽职尽责，遵纪守法，积极发挥党员的先锋模范带头作用。作为医务人员，我时刻牢记自己的职责，脚踏实地，严格要求，尽心尽力做好自己的本职工作。我在本职岗位上，按照院领导安排和要求，及时并圆满地完成了各项工作任务，努力做好自己的本职工作，积极响应院领导的号召，参加医务人员下乡活动，深入农村为广大农民服务，接受指导进修工作，积极为基层医院培养医技人才。并多次于省级、国家级核心期刊上发表论文，得到了院领导的好评与支持。先后被评为“金华市工作先进个人、优秀共产党员、先进工作者”等称号。
三、以身作则以情感人
作为科室负责人，我模范遵守医院的各项规章制度，天天坚持早上班迟下班，不管是周末还是节假日，天天都能在科室内看到我的身影。逢年过节，我常常顶替年轻医生上一线班。“吃苦在前，享受在后”、“喊破嗓子，不如做出样子”，这是一贯的工作作风，也是凸显人格魅力的焦点。在工作上对大家严格要求，但生活上我对科室成员关怀备至、呵护有加。近几年来，多次与医院后勤沟通，完善值班室配备，尽量为值班医生创造一个良好的工作环境，凡是科室成员生病住院，我都会及时看望慰问。由于实行这种人性化的管理，近几年来icu医护人员关系融洽，工作配合默契。在医疗工作中，不管病人的地位高低、贫穷或富有，不管是生人或朋友，我都会一视同仁精心诊治。急诊科经常会遇到一些既无姓名又无家属及住址的“三无病人”，对这样的“三无病人”我也会给予及时的救治，有时还会为他们提供必要的食品，保持了医院的良好形象，并向社会展示了我院医务人员的人文主义精神。
四、治学严谨，业精于勤
icu属综合性科室，病种杂，病情变化快，没有过硬的医疗护理知识和熟练的抢救操作技能根本无法从事此项工作，往往要求在最短的时间内用最少的数据，作出最快的诊断，和要提供最有效的治疗，为此，为了提高本科室医务人员的业务水平，包括实习轮生在内，我也非常耐心传授，[莲山课~件]坚持定期组织科室成员进行业务学习，实行学习后阶段考试，让科室成员能够主动发现自己业务知识上的不足，更加自觉地努力学习理论知识，理论实践相结合，进一步完善自己的业务水平，提高本科室的综合能力，使近几年来科危重病人的抢救成功率明显提高，得到了院领导班子及其它科室的一致好评。
“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”，是我作为一名共产党员对生命价值的追求。全心全意为人民服务是我党的一贯宗旨，长期以来我都格守着“奉献不言苦，追求无止境”的人生格言。我知道作为一名新时期的共产党员自己所做的这些努力，离优秀共产党员的标准和要求还远远不够，为此，在今后的学习、生活和工作中，我将进一步加强学习，严于律己，时刻牢记党的教导，继续加倍努力，提高自己的思想政治觉悟和业务技能水平，为成为一名名副其实的优秀共产党员而不懈努力奋斗。篇2
多年来，在平凡的工作岗位上我始终如一，严谨求实，勤奋刻苦，兢兢业业，全面的完成各项工作任务;作为一名共*产*党员，我时时处处以党员的标准严格要求自己，在政治理论学习、农机培训监理、联系群众和遵纪守法等各方面都较好的发挥着共*产*党员的先锋模范作用，自己以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩，赢得了广大干部职工的普遍好评。
一、坚定理想信念，树立党员形象
党员形象，从一定意义上说，就是岗位形象。一个党员在本职岗位中发挥了先锋模范作用，就为群众树立了良好的榜样。作为支部书记，我深刻知道到我的一举一动都会直接或间接，部分或全部的影响到身边同志的创业激情。所以，在日常生活和平时的工作中，我坚持不断的学习党的路线、方针和政策，坚持用“三个代表”重要思想指导自己的工作，用科学的发展观来丰富自己的政治头脑，牢固正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义信念。在平时的工作中，我时时刻刻处处用党员的标准严格衡量、约束自己的言行，不断增强党的观念，加强党性修养，按照党章的规定履行党员义务，严格遵守党的纪律，执行党的决定，珍惜党的光荣称号，以新时期保持共*产*党员先进性的具体要求鞭策自己，不断提高综合素质和业务能力，维护党的团结统一，积极完成党的各项任务。把每一位老党员、优秀党员当作自己的折射镜，树立自我的人格魅力，无论是工作还是生活中都力求率先垂范，发挥着一名共*产*党员应有的先锋模范作用。在与同事相处时，总是以“与人为善”的心态对待每一个人，把党组织的温暖通过自己传输给每位同事;在参加组织活动，特别是开展结对帮扶活动时，自己始终积极主动，不计得失，用自己的爱心让职工感受党的温暖，用自身的言行感召周围的同志，让“党员”这一光荣称号在自己身上闪耀发光。
二、勇于开拓创新，努力做好本职工作
参加工作以来，我主要从事农机培训工作。自95年任技校党支部书记后，更觉自己的担子重了，要求更高了，因为党支部是党的基层组织，是组织和领导、群众完成党的各项任务的直接指挥部。党支部书记在很大程度上是这个指挥部的“灵魂”，支部的战斗力、凝聚力、号召力的大小，与“灵魂”息息相关，怎样做好支部各项工作并能长期保持共*产*党员的先进性。首先要强化四种意识：强化服务意识，甘当公文写作业务工作的好后勤;强化创新意识，发挥自主创新能力;强化监督意识，以保持支部的净化和纯洁;强化奉献意识，甘愿吃亏，乐于奉献。还要提高五种素质能力：提高政治素质、要提高的文化知识素质、要提高综合能力素质、要提高专业技术知识素质、要提高较强的心理素质。最后要做到六个坚持：1、要坚持学习制度，要不断地用科学理论和现代科技知识武装头脑，加快知识更新。2、要坚持规范化管理，各种制度建立，使培训工作走上制度化、规范化、科学化轨道。3、要坚持力戒形式主义，务求实效。4、要坚持身先士卒的影响力，发挥榜样的力量，在实际工作中讲求实效，带头实干，起到表率作用。5、要坚持民主集中制原则，与“民”打成一片。6、要坚持党性修养，廉洁从政。必须始终牢记党性要求，做到常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心。做到始终保持共*产*党人的政治本色，努力为党和人民建功立业。多年来，为我区农业培训了大量各类农机技术人才。
三、改善服务态度，为农机户办实事
雷锋同志曾说过“共*产*党员是块砖，哪里需要哪里搬”，共*产*党员就像钉子一样，组织把你安排在任何岗位上都必须永不生锈，闪闪发光。参加工作以来，我主要从事农机培训工作，但领导在去年安排我主持监理科工作后，首先走访乡村，实地调查，根据农机具分散经营的现状，再加上政策改变，农机监理不能上路执法，提出变以乡镇农机监理为主的分散管理，为区监理科集中管理为主乡镇农机监理为辅的工作思路，完善了全区所有农机户的基础档案，建立了农机户联系户的管理办法，强化了与农机户直接联系的纽带。为农机监理在新形势下，找到了一条新的工作思路。其次加强行风建设、全面整改，建章健制。按照行风评议方案的要求，在依法从政和依规办事、政务公开和事务公开、工作效率和服务质量、队伍综合素质、作风方面，进行了个人评议、单位整改、建章建制，区以建立和完善了以服务承诺制度、错案责任追究制度、执法人员培训制度和行风评议制度为重点的各项制度，建立和完善适应高效快捷的工作机制和工作作风。建立和完善监督机制，转变了工作作风、提高工作效率。通过行风评议，规范服务行为，规范政策行为，规范办事行为，促进我区农机监理人员政治和业务素质的进一步提高，促进农机监理系统行风建设和监督机制的进一步规范和完善，切实做到“敬业为农、优质服务、文明办事、廉洁高效”。三是任劳任怨，常年奋斗在第一线。今年，我区农机监理难度很大，人员少，只有深入乡村、田间地头，总检审验时没有车，任务又急，有时就利用阴天下雨，拖拉机不出车时，冒雨骑车到农机户家中办理总检审验手续。四是、改善服务态度，为农机户办实事。总检审验期间，有时遇上了难缠的车主，弄的你无计无策，奈何不得，总是挨家挨户，不厌其烦，不耍态度不发火，耐下心来讲规定，讲政策、摆事实、讲道理，直说得叫人觉得如果不办理检审手续，于理不通，于情不通，绝大多数人都心悦诚服地办理了检审手续。多年来，在平凡的工作岗位上我始终如一，严谨求实，勤奋刻苦，兢兢业业，全面的完成各项工作任务;作为一名共*产*党员，我时时处处以党员的标准严格要求自己，在政治理
论学习、农机培训监理、联系群众和遵纪守法等各方面都较好的发挥着共*产*党员的先锋模范作用，自己以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩，赢得了广大干部职工的普遍好评。篇3
郑xx同志于2004年6月加入中国共产党、2004年9月，参加工作，在我院主要从事检测技术方面工作。几年来，他在领导和同事们的关怀、帮助下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，不断提高思想水平，积极改进工作作风，努力丰富政治理论和学习业务知识，充分发挥了岗位职能，具有较高的思想道德水平和一定的文字综合能力。该同志自2004年以来在工作岗位上始终如一，严谨求实、勤奋刻苦、兢兢业业，较好的完成领导交办的各项工作，作为一名共产党，他处处以党员的标准严格要求自己，在理论学习，联系群众和遵纪守法等各方面都较好的发挥着共产党的先锋模范作用，自己以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩，得到领导和同事们的一致好评。下面对该同志的主要事迹作以简要介绍：
一、思想进步，政治合格
该同志立场坚定，思想进步，能够积极拥护党的领导，在思想与行动上始终与党的路线、方针、政策保持一致，能够以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习、宣传、贯彻党的十七大精神，积极领会科学发展观、建设社会主义和谐社会等重大理论的科学内涵。在党员先进性教育活动和学习实践科学发展观活动中，该同志能够积极学习，自觉查找不足，整改提高。作为一名刚刚加入党组织的年轻同志，能够始终保持着清醒的头脑，把“做事先做人，万事勤为先”作为自己行为准则，认真细致，艰苦奋斗，恪尽职守，以身作则，积极参与党组织的各项活动，坚决服从组织安排，时时事事起模范带头作用，具有坚定的共产主义信念和较强的党性。该同志始终牢记作为一名共产党员不仅要做到从组织上入党，更要做到从思想上入党，从不放松自己的思想改造。在坚持学习党的各项基本理论、方针、政策，领悟党的各项会议精神的基础上，尤其是新时期共产党员保持先进性要做到的“六个坚持”，牢固树立“八荣八耻”的社会主义荣辱观，弘扬社会主义道德风尚，模范遵守社会主义道德规范，具有较强的为人民、为党、为社会服务的意识和较高的政治素养，是一名政治合格的共产党员。
二、刻苦专研，素质过硬
该同志始终把学习放在重要位置，认真学习政治理论，刻苦专研业务知识，在努力提高自身综合素质上下功夫。在学习中，该同志能够做到认真刻苦、积极主动，在深刻领会党的各项方针政策的基础上，认真学习省、市有关“城乡一体化”文件精神，大量的阅读了有关新农村建设的书籍材料，并能够虚心向有经验的同志学习，多动脑、勤动笔，在工作中学习，在学习中提高。工作中，主动积极自学，不偷工减料，增加自己知识面;生活中，挤出时间抽空学，多方面提高自己，参加工作短短几年就成为了一名素质过硬的复合型人才。一方面，注重政治理论学习，努力提高政治素养。几年来，该同志通过采取集中学习与自学相结合的方式，结合综合科的工作性质，认真学习《党章》、马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深刻领会科学发展观的精神实质，尤其是学习了党的十七届四中全会提出的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》精神，注重对时政的掌握，使自己的思想能够与时俱进，始终与党中央保持高度一致，并具备了一定的政治理论水平和政治洞察力，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。另一方面，加强业务知识的学习，努力提高业务能力。
三、工作勤恳，作风扎实
参加工作以来，该同志始终严格要求自己，把耐得平淡、努力工作作为自己的准则，把作风建设的重点放在严谨、细致、求实、脚踏实地埋头苦干上，做到了干一行、爱一行、钻一行，具有较强的责任感、服务意识和协调能力。在工作中，他始终保持了端正的工作态度，严守工作纪律，树立了不骄不躁、扎实肯干的工作作风，不断增强工作的主动性和积极性，面对工地现场检测工作，事务杂、任务重的工作性质，做到了“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，以高度的责任感、使命感和工作热情，积极负责地开展工作。同时，能够以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作，认真开展批评和自我批评，虚心听取领导和同事的意见建议，时刻保持了良好的单位工作人员形象，坚持做到了不利于单位形象的事不做，不利于单位形象的话不说，积极维护单位的良好形象。
综合以上几点，作为一名共产党员，该同志始终对自己高标准、严要求，努力以“全心全意为人民服务”为宗旨做好各项工作。在今后的学习、工作和生活中，该同志将进一步加强学习，严于律己，继续加倍努力，提高自己的思想政治觉悟和业务水平，把党的事业作为自己最大的职责和最高的使命，为成为一名新时期的优秀共产党员而不懈努力奋
斗。
