推荐第1篇：奖励金发放通知
通知，是一种常见公文，下面是奖励金发放通知范文，欢迎参考阅读！
奖励金发放通知范文
110月是收获时节，同样，20xx年10月也是碧海蓝天丰收季节，这个月会员卡销售创出佳绩。其中，男宾部员工王扬扬表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种主人翁精神不仅获得顾客高度满意，也为员工树立了典范。为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩，公司决定对王扬扬通报嘉奖、奖金奖励。
奖金如下：
1.10月个人总售卡108000，提成1944元。
2.售卡成绩第一，按公司制度奖励300元。
3.董事长特别额外奖励500元。
希望王扬扬在今后工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成绩和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满热情投入到日后工作中。也希望其他同事以他为学习榜样，切切实实地增强服务意识，团结协作，共同努力，再创辉煌!
特此通告!
碧海蓝天餐饮洗浴娱乐有限责任公司
董事长：
20xx-11-1
2奖励金发放通知范文2
经过近半年培训，锦绣小班周日班和周二班已结束，大部分同学都取得了不错成绩，有文章发表于《做人与处世》《演讲与口才》《辽宁青年》《意林》《中国青年》《青年文摘》等报刊，在同学们成绩背后，是同学们让我感动努力和坚持，为了鼓励同学们这种努力认真精神，特给小班里从来没有缺过课同学每人一套20xx年《演讲与口才》合订本。
同学名单如下：
周日班：崖峰小树 吴新颖
周二班：王秀梅 陈凤兰 刘俊荣
同时以后在锦绣培训中所有不缺课同学都将获得一套20xx年《演讲与口才》合订本
锦绣写作
20xx.3.6
奖励金发放通知范文
3于本月19日凌晨2点左右，保安部z在z阁巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包，其中钱包内有现金500多元。z发现后并没有据为己有，最后做到物归原主，此事件充份体现该名员工拾金不昧，毫无私心精神，这种行为值得我司全体员工学习。现公司决定给予书面通报表扬并奖励其绩效10%作为鼓励。
特此通告。
行政人事部
年 月 日
附：通知格式
通知格式，包括标题、称呼、正文、落款。
①标题：写在第一行正中。可只写“通知”二字，如果事情重要或紧急，也可写“重要通知 ”或“紧急通知”，以引起注意。有在“通知”前面写上发通知单位名称，还有写上 通知主要内容。
②称呼：写被通知者姓名或职称或单位名称。在第二行顶格写。(有时，因通知事项简短 ，内容单一，书写时略去称呼，直起正文。)
③正文：另起一行，空两格写正文。正文因内容而异。开会通知要写清开会时间、地点、参加会议对象以及开什么会，还要写清要求。布置工作通知，要写清所通知事件目、意义以及具体要求和作法。
④落款：分两行写在正文右下方，一行署名，一行写日期。
写通知一般采用条款式行文，可以简明扼要，使被通知者能一目了然，便于遵照执行。
推荐第2篇：借调干部精神文明奖励金发放申请报告
关于借调干部精神文明奖励金发放
申请报告
市文明办：
我委借XX等5名干部都已满半年，因此申请XX等5名干部2014年精神文明奖励金在XX单位发放。
XXX
XX年XX月XX日
推荐第3篇：奖励金承诺书
（公司公文信箋打印）
獎勵金支付承諾書
致：（先生、女士）
我公司擬建急需建設資金。經我公司董事會研究決定，現委託貴方採取 銀行保函融資 方式，融資：億元人民幣，使用期限貴方協調辦理，我公司將全力配合。一旦貴方融資成功，對貴方的融資勞務獎勵金，我公司在此鄭重承諾如下：
一、本公司承諾：按貴方實際融資金額的贰%給予一次性獎勵，此項獎勵金無任何扣減。
二、本公司所支付的本項業務獎勵金，以現金或劃帳等方式，按貴方要求指定分流給予辦理，並做到在融資進賬時，同台、同時支付完畢。若融資款分單操作時，則，批款、批結、批清。
三、貴方收取該項獎勵金時，不需出據任何收款憑證。為使貴方合法收取該項獎勵金，本公司可協助提供合法的相關法律文書。
四、貴方收取的該項獎勵金，與本公司和本項業務資金方（貸方主體），所簽訂的《 銀行保函融資操作協議書 》等法律文書和相關約定，無任何關聯，不涉及其中的任何法律或經濟責任。
五、本公司若惡意逃避或故意拖延支付本項獎勵金時，本承諾書自動轉為本公司的債務欠條，貴方可採取司法等手段進行追索，對此，本公司放棄一切抗辯、反訴的權利。
六、本承諾書一經本公司簽發，即：不可撤銷、不可更改。本承諾書不受本公司改制、更名、更換法人代表而終止，具有永久性法律效力，至本承諾履約完畢止。本承諾書的電子掃描件、傳真件與原件具有同等法律效力。
特此承諾！
承諾企業：(蓋章)
法人代表：（簽字）
年月日
推荐第4篇：某乡金秋助学奖励金发放活动议程
XX乡“扶贫济困、圆梦大学”金秋助学
奖励金发放活动议程
一、时间：2013年8月19日下午16：00
二、地点：XX乡政府
三、嘉宾：区委常委宣传部长、区教育局负责人、团区委书记，捐助人张先生、李先生、何先生。
四、参加人：XX乡领导干部、各村“三委”班子成员，受捐助学生及其家人。
五、主持人：XXX
六、议程：
第一项请XX乡人大主席XXX同志宣读2013年XX
乡高考录取院校学生名单；
第二项请XX乡党委书记XX同志讲话；
第三项请捐助人代表张先生发言；
第四项颁发奖牌（请主席台就座领导为捐款单
位、个人颁发奖牌）；
第五项发放仪式（请主席台就座人员为受捐助学
生现场发放助学金）；
第六项请受捐助学生代表ＸX同学发言；
第七项请区委常委、宣传部长同志讲话；
第八项合影纪念。
推荐第5篇：在城镇独生子女父母奖励金发放仪式上的讲话
在武江区城镇独生子女父母奖励金
首发仪式上的讲话
尊敬的xx副市长、xx副秘书长、同志们、朋友们： 今天，我们在这里隆重举行xx区城镇独生子女父母计划生育奖励金发放仪式。xxx副市长、xx副秘书长一行亲临今天的仪式，充分体现了市委市政府对我区人口和计划生育工作的高度重视，体现了对我区自觉实行计划生育的群众的关心。在此，我代表xx区委区政府向莅临今天仪式的各位领导致以最衷心的感谢！同时，也向受到奖励的独生子女父母们表示热烈的祝贺！
自上世纪80年代推行计划生育以来，我们国家、省，家、乃至我市、我区人口和计划生育工作取得了巨大成就，为社会经济发展创造了良好的人口环境。这一成就的取得和在座受奖励的各位是分不开的。你们没有受多子多福、传宗接代、养儿防老等一些传统观念的桎梏，舍小家，顾大家，牺牲个人利益，积极响应国家号召，终生只要一个孩子，在干部职工和城镇居民中起到了模范带头作用，为我区稳定低生育水平的实现做出了突出贡献。对于你们的重大贡献，区委区政府一直都放在心上。为此，近年来，我区认真落实《中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》，逐步建立和完善计划生育利益导向政策
1体系，相继出台了《韶关市武江区农村部分计划生育家庭奖励扶助实施办法》、《武江区计划生育特殊困难家庭基金扶助办法》等一系列政策。一方面，是为了调动了我区广大人民群众实行计划生育的积极性，更重要的一方面，是区委区政府对积极响应号召、带头实行计划生育的群众的关心与爱护。
为了让计划生育家庭得到更多的关怀，今年省政府、省人口计生委又出台了《广东省城镇独生子女父母计划生育奖励办法》和《关于妥善解决城镇居民计划生育奖励历史遗留问题的处理意见》。这两个文件，是省委省政府坚持以人为本、践行科学发展观的又一项重大民生工程。为了让省委省政府的民生工程真正落到实处，在市委市政府的部署和市人口计生局的大力支持下，我区在财政极为困难的情况下，决定从今年开始实施新的城镇独生子女父母奖励政策，对于符合条件的城镇独生子女父母，给予每人每月80元的奖励。这项政策，是我区完善计划生育利益导向政策体系的又一项重要举措，是区委区政府对自觉实行计划生育的城镇居民最真诚的回报！
同志们，在落实城市独生子女父母计划生育奖励工作中，我区从实施细则出台到今天正式发放奖励金，历时仅一个多月。这么短的时间完成这么重的任务，离不开广大基层干部，特别是镇、街计生办和居委会工作人员的辛勤付出。在这里，我代表武江区委区政府向做了大量辛苦工作的各级各部门、广大计生干部表示最真诚的谢意！
同志们，我区城镇独生子女父母计划生育奖励工作才刚启动，为切实把这项“德政”工程、“民心”工程做实做好，各镇人民政府、各街道办事处，各有关部门要以高度负责的精神，求真务实的态度，严格按照省、市的统一要求和部署，各司其职，密切配合，扎实做好各项后续工作，确保此项制度得以长期有效地推行。我相信，有大家的齐心协力，一定会把这件为民谋利的好事办好！
最后，我衷心祝愿受到奖励的独生子女家庭生活越过越好，日子越来越幸福！用你们的实际行动带动更多的群众自觉实行计划生育，少生优生、少生快富，推动我区人口和计划生育工作再上新台阶，为实现武江经济社会又好又快发展做出更大的贡献！谢谢！
推荐第6篇：棉衣发放通知
通知
公司各单位：
冬季棉衣的发放公司规定两年一套，今年进公司未领取冬季棉衣的员工到行政办领取棉衣，去年已领取过棉衣的员工今年不再发放，请员工相互转告。
（冬季棉衣于今天开始由行政办发放，员工根据自己的工装型号前来领取。）
特此通知
注：在公司工作不满一年辞职的员工，行政办将根据员工工作时间扣除冬季棉衣费用。
宁波美琪化工有限公司
2010-12-15
推荐第7篇：寒假作业发放通知
2014寒假作业发放通知
各学校：
2014寒假作业已全部到齐，于元月6日开始在教材中心库房发放。
1-2年级寒假作业27.00元
3-6年级寒假作业34.00元
7年级寒假作业44.00元
8年级寒假作业52.00元
9年级寒假作业60.00元
灵石县新华书店
二O一四年元月六日
推荐第8篇：发放慰问品通知
发放春节慰问品的通知
在甲午新春来临之际，xx工会决定：在xxxx年春节向全体在岗会员发放春节慰问品，以示向广大员工与家属的关爱与衷心慰问。
1、发放范围：xxxx年x月xx日前在册在岗员工（结止到xxxx年x月xx日前入职的人员享受此福利，不包括xxxx年x月xx日以后调出、辞职、辞退和因个人原因长期休假人员）。
2、发放标准：每人xxxxxxx。
3、发放办法：由xx部组织，相关职能部门配合，各单位工会分会具体操作。
4、发放日期：xxxx年x月xx日上午(如有变动另行通知)。xx工会祝全体江天同仁新春快乐！
xx工会
议
xxxx年x月xx日 6
推荐第9篇：安全生产奖励金实施办法
安全生产奖励金实施办法（暂行）
为贯彻落实润东司字[2008]第033号《安全生产奖惩办法》,强化公司各级安全生产责任制的落实，进一步提高安全管理的积极性，特制订本办法。
一、安全生产奖励金来源
（一）公司根据当年生产总产值的0.1％，提取安全生产奖励金。具体产值数额以公司向董事会上报数字为准。
（二）根据公司《安全生产责任制考评实施细则》的要求，对公司各部门和员工在安全方面的考核扣款。
二、年度安全生产奖励金分配方案
公司各级部门在全面完成年度安全生产任务前提下，按下列方案兑现安全奖励。现根据公司安全生产工作特点，结合公司生产的实际和各级部门（车间）安全责任人的工作性质、风险程度、人员数量等因素,确定安全生产奖励金比例。
（一）对考核部门（车间）及安全责任人安全生产奖励金分配比例(见表一)
表一:
车间安全第一责任人的
占生产车间安全生产奖生产车间
占公船体一车间 司安船体二车间 全奖机电车间
励金总额涂装车间 的港作车间 60％ 船坞车间
相关部门
生产部 总管计划部 生产保障部 技术部 质量管理部 营销部 物资部 综合事务部
励金总额的比例
20％ 30％ 15％
12％ 15％ 8％
占公司安全生产奖励金
总额的比例
3.5％ 10％ 5％ 1％ 1.5％ 1％ 2％ 1.5％
安全生产奖励金占本车
间的比例
20％ 20％ 20％
20％ 20％ 20％
部门安全第一责任人的
安全生产奖励金占本单
位的比例
80％ 30％ 30％ 30％ 30％ 30％ 30％ 30％ 其他 14.5％
（二）分配原则
1、部门(车间)安全生产第一责任人的安全生产奖励金分配比例为本部门（车间）总额的20-30％，具体见“表一”。余额由各部门（车间）根据自身情况进行分配。
2、各部门（车间）安全生产奖励金余额分配方案由各部门(车间)自行制订，主要考虑生产一线岗位的生产管理者和操作者,经公司分管领导审批后报安保部备案。
3、安全生产奖励金是独立的安全生产奖励，各部门(车间)发生安全事故后不仅要扣除安全生产奖励金，还要按照公司《安全生产奖惩办法》和《安全生产责任制考评实施细则》扣除部门（车间）和个人的绩效工资。
4、考虑到部门(车间)对安全生产工作所承担的责任和风险不同，其他职能部门的考核主要按照公司《安全生产责任制考评实施细则》为依据，其奖励分配根据公司安全生产实际情况，由安保部提出意见，经公司安全生产委员会讨论决定。其他职能部门及安保部或对安全管理有突出贡献的集体和个人的奖励金额由安全生产委员会在“表一”的“其他”栏目的范围内进行分配。
三、安全奖励金的考核细则(见表二) 表二: 序号 考核内容 1 重特大事故 2 死亡事故 3 重伤事故 4 轻伤事故
5 火灾事故 6 污染事故 重大设备事故
设严重设备7 备事故 事故
一般设备事故
8 安全生产管理制度的执行 扣罚额度比例 扣100％ 扣50％ 扣20％ 扣5％
扣5％-20%
扣5％-25% 扣50％-100%
扣20％-40%扣5%-15%
扣2%-10%
考核细则
备注
直接损失100万元以上事故或2人以上死
亡事故（含2人） 直接损失50万元以上事故或1人死亡事故
直接损失30万元以上事故或4级以上伤残
直接损失10万元以下事故或4级以下伤残
济 视经济损失情
直接损失15万元以上况扣除相关比事故或消防队出警实例,如果发生施灭火 人员伤害,按
1-4项再扣罚 直接损失在10－50万元之间或因污染引起民事诉讼进行赔偿和
被政府有关部门罚款达到一定数额 直接经济损失超过80发生设备事万,设备事故造成公故不仅按规司某一生产区域停产定扣罚奖励三天以上(含三天) 金,如果发生直接经济损失超过40人员伤亡事万,设备事故造成公故,按1-4项司某一生产区域停产再扣除奖励一天以上
金。如果是特种设备未按规定办理相直接经济损失超过2关证书,而擅万,设备事故造成公自使用设备司某一生产区域停产造成事故，视半天
情节追究领导责任
未按公司QOE体系或如果未办理公司有关规定办理作作业许可审
业许可审批而私自施批制度，造成工 人员伤害按
1-4项同时扣罚
四、安全生产奖励金考核原则和要求
1、安全保卫部代表公司对各部门（车间）安全工作进行考核与监督，建立各部门（车间）安全生产第一责任人的奖罚档案，对奖罚情况进行统计汇总后报给公司安全生产委员会。
2、单船上发生的安全事故，按“表二”同时考核相关单位。设备事故则考核责任单位。
3、部门（车间）发生重复性事故事件在原来考核细则的基础上递增10%的扣罚，对瞒报、漏报、谎报生产事故不仅要加重扣罚，还要追究部门(车间)安全生产第一责任人的过失行为。
五、其它
1、安全生产奖励金发放及分配额度每年由安保部将当年各部门（车间）考核数据统计后，提出初步意见，报公司安全生产委员会讨论决定，并由人力资源部根据各部门（车间）分配明细一次性发放。
2、公司每年在行政工作会议上对安全生产先进单位和先进个人进行表彰。对安全生产管理存在问题的部门（车间）由公司安全生产委员会提出具体处理意见。
3、本办法自2008年1月1日起生效。
4、本实施办法解释权为公司安全生产委员会。
推荐第10篇：中秋礼品发放通知
宁波达尔轴承有限公司工会文件
宁达轴工字（2015）第 14 号
关于中秋节发放员工福利的通知
公司各厂部、部门：
2015年中秋佳节即将来临，为了更好地激发员工的工作热情，体现公司对全体员工的关怀，公司决定发放中秋节福利，具体如下：
一、发放福利对象： 全体员工 ；
二、发放福利时间： 2015年9月18日 ；
三、发放福利规格：每为员工2盒月饼；
宁波达尔轴承有限公司
工会委员会 行政部
二〇一五年九月十四日
抄报：公司领导 抄发：各部门 张贴：公司及各厂部宣传窗
第11篇：开工利是发放通知
2014年开工利是发放通知
全体员工：
在这个万家欢庆的日子里，我们送别了依依不舍的2013迎来了崭新的2014。2013年，留下了许多美好的回忆，工作上领导和同事的关心和照顾，生活上朋友们的帮助与呵护，回忆着一年的欢声笑语，一年的酸甜苦辣。
2月X日（正月初X）为公司2014年开工之日，公司为表达对大家的感谢及祝愿向全体员工派发开工利是(100元/人)。
由于天气原因，且部份员工路途遥远，没有赶在开工之日到厂，公司为感谢大家一年以来的辛苦努力，经各部门领导商量决定，凡是2014年2月X日XX：XX以前到厂上班的老员工，均可领取今年的开工利是。
利是取自传统习俗，寓意大吉大利，好运连连。2014年，祝愿大家事业进步、吉祥如意！
深圳市XXXXX有限公司
2014年X月X日
第12篇：年终奖励发放通知
2013年度奖励发放通知
各位同事:
大家好!
有道是风雨送春归,飞雪迎春到.爆竹声中一岁除,年终奖励到！ 为了嘉奖和鼓励大家的贡献，公司领导决定于1月20日发放2013年度的奖励。此次评奖是按照各部门对各岗位员工的月度和年度的绩效考核成绩、平时表现、岗位所承担的责任及贡献度综合评判得出。 希望大家携手共进迎接新的一年,新的挑战!
再次祝大家新春愉快,阖家欢乐!也祝福公司的明天越来越好!
温馨提示：按照公司薪酬管理的规定，员工之间不得相互打听薪酬及
奖励的多少，违者将收回年终奖励！
xx公司行政部2013/1/15
第13篇：端午节发放福利通知
浙江神画影业有限公司
关于端午节发放员工福利通知
神画影业全体员工：
2016年端午节即将来临，公司为了感谢全体员工为公司的发展而不辞辛劳的坚守工作岗位，同事能够在高温来临之际提前送上一份清凉，公司决定发放端午节福利，具体如下： 一.发放范围
依据2016.6月9号之前公司人力资源系统在册在岗的员工名单为准，进行发放
二.发放标准
粽子＋咸鸭蛋（共50元标准）
注：为保证食品安全，必须是正规超市购买新鲜产品，凭超市小票及正规发票报销.
三 .发放时间
公司会在6月9号之前统一发放，请各部门人员按照标准规范，有序的进行领取发放.
特此通知！
浙江神画影业有限公司
人力资源部
2016年6月7号
第14篇：端午节福利发放通知
端午节福利发放通知
端午佳节将至，为向全体伙伴表达节日的祝福和辛苦工作的感谢之情，特发放端午节礼品。具体如下：
一、发放对象及标准 对象：XXX(详见附件名单) 标准：五芳斋粽子礼盒、咸鸭蛋礼盒各一份
二、发放时间 XXX；
三、发放形式
各部门指派人员至XX会议室签字领取；
四、注意事项
1、如名单内遗漏的请及时告知行政部;
2、城区自行采购发放;
人力资源管理中心
XXXX年XX月XX日
第15篇：南京市住房补贴发放通知
南京市关于发放职工住房补贴有关问题的通知
来源： 作者： 日期：2011-01-19
各区人民政府，市各部、委、办、局，市各有关单位：
为了进一步深化我市住房制度改革，大力发展住宅建设，把住宅业培育成新的经济增长点，促进国民经济持续快速健康发展，根据市政府关于印发《南京市进一步深化住房制度改革的实施方案》的通知（宁政发〔１９９８〕２７８号）精神，对我市职工住房补贴有关问题通知如下：
一、住房补贴发放的原则
（一）坚持公开、公正和合理性的原则，推进新房新制度的有效和稳步实施。
（二）坚持国家、单位和个人合理负担的原则，在不过多增加各方负担条件下，实现住房由实物分配向货币分配的转变，建立新的住房建设和分配制度。
（三）坚持机制转换和现有住房资金转化的原则，将住宅建设、经营、消费等环节的资金集中起来，合理使用。
二、住房补贴的发放对象和标准
（一）住房补贴的发放对象是本市十区范围内的国家机关、社会团体、企事业单位在编的正式职工和离退休人员中无房职工以及住房面积未达到规定面积标准的职工。
（二）住房补贴的发放标准根据市有关部门核准的我市经济适用住房平均价格、职工工资、住房面积控制标准和职工工龄等因素计算确定。购房补贴由夫妇双方所在单位按职工本人应享受的购房补贴面积分别计发。
１．职工购房补贴额为每平方米建筑面积补贴额与该职工的购房补贴面积之积。市政府将适时公布每平方米建筑面积补贴标准。１９９８年度每平方米建筑面积补贴额为６１０元。
２．购房补贴面积指该职工的职务（职称）和级别所对应的购房补贴面积标准（见附表一）。无房职工按规定面积标准全额计发购房补贴。住房面积未达到规定标准的职工，购房时按规定的购房面积标准与现住房面积的差额计发补贴。
３．有条件的单位可给予购房职工发放工龄补贴。职工工龄补贴额按职工家庭每平方米建筑面积负担价、年工龄补贴率（０．６％）、１９９２年前的工龄和购房补贴面积四项之积计算确定。市政府将适时公布职工家庭负担价标准。１９９８年度每平方米建筑面积负担价为１１８０元。
三、住房补贴发放的方式和程序
（一）住房补贴采取一次性发放和逐月发放两种方式：
１．一次性补贴方式。１９９８年１１月３０日之前参加工作的无房职工和住房未达到规定面积标准的职工，实行购房时一次性发放购房补贴和工龄补贴的办法。 （１）工作年限在２５年以上（含２５年）的购房职工全额计发；
（２）工作年限未满２５年的购房职工，按实际工作年限计发，剩余年限的补贴作为借支，由职工与所在单位签订借款协议，在今后工作年限内逐年抵扣；
（３）购房职工工作年限不满２５年调离、辞职的，借支余额在职工离开时由本人或新单位一次归还原单位，如住房补贴资金来源于财政拨款的，还应将款项上缴财政部门。 购房补贴资金在职工购买住房时由财政部门根据职工购房协议及个人付款凭据，直接划入售房单位。
２．逐月发放补贴方式：１９９８年１２月１日以后参加工作的职工，实行逐月计发住房补贴。补贴额为职工月工资额（基数同缴存公积金的基数）与住房补贴率之积，市政府将适时公布住房补贴率。１９９８年度住房补贴率为１６％（不含公积金，不再另发租金补贴）。月平均工资低于２８０元的按２８０元计算，月平均工资超过１５００元的，仍按１５００元计算。三资企业月平均工资超过２０００元的按２０００元计算。按月计发的住房补贴进入个人在住房基金管理中心开设的住房补贴个人帐户，按公积金管理原则进行管理和使用。
（二）购房补贴发放的程序
１．实行一次性补贴方式的发放程序：
（１）拟购房职工向单位提出申请，并填写《南京市职工购房补贴申请表》。
（２）单位填写《南京市职工购房补贴审批表》并签署意见上报主管部门。主管部门签署意见报市房改办审核后持《南京市职工购房补贴申请表》、《南京市职工购房补贴审批表》、《南京市职工购房补贴清册》报同级财政部门审批。
（３）根据批准文件由单位职工自行选择购房，并向财政部门提供合法有效的购房协议，由财政部门核定补贴额后直接将补贴款划入售房单位帐户。
（４）由于住房补贴资金来源有限，近期内住房补贴的发放采取总量控制的办法，即每年年初由各主管部门向财政部门申报年度申请住房补贴的人数和补贴金额，由财政部门研究提出意见报经市政府批准后，对各部门下达住房补贴控制指标，各部门在控制指标范围内，再按规定的程序办理。
２．实行逐月发放补贴方式的发放程序：
（１）由各部门、各单位根据当年新分配人员的情况，向市房改办提出申请，并领填《南京市职工住房补贴开户审批表》和《南京市职工住房补贴缴存清册》。
机关、事业单位按行政隶属关系办理开户审批手续，即：市属及市属以上单位，区属及区属以下单位，分别由各主管部门审核盖章后，凭市（区）人事部门审批后的《工资变动审批表》到市（区）财政局办理审批手续。
企业单位报上级主管部门审批，银行受理后，根据工资计划管理权限持《公积金、住房补贴汇（补）缴书》复印件到劳动部门备案。
各单位在上述政府有关部门批准后，持有关资料报市住房基金管理中心批准方可到银行网点办理开户、缴存手续。
（２）职工住房月补贴额，随着职工住房补贴基数和住房补贴率变动逐年调整。
四、逐月发放住房补贴的缴存办法
对１９９８年１２月１日以后参加工作的职工，逐月发给住房补贴的单位，须按规定办理开户缴存手续。具体操作办法见宁房基（１９９８）２２号《关于职工住房补贴有关问题的处理意见》。
五、五县对职工住房补贴的发放办法，可参照本通知精神自行制定。
第16篇：春节礼品发放通知
河北佐尚文化传媒有限公司
佐佑盛世·尚达天下
2013年春节礼品发放通知
各部门及全体员工：
付出，特精心为全体员工准备了一份春节绿色礼品（天然绿色无公害鸡肉与天然绿色无公害猪肉），各位员工在接到通知后按顺序填写礼品登记表到前台领取。
特此通知！
祝愿全体员工春节快乐，全家幸福
河北佐尚文化传媒有限公司
2013年1月31日
第17篇：端午节发放礼品通知
各位伙伴们：
端午假期将至，公司向大家致以节日的问候，为此准备了一份礼物，请入职满一个月的小伙伴今日下班后到行政部办公室领取（不含兼职）。
祝大家节日快乐！身体健康！
行政部 2017．05．25
第18篇：年终奖励发放通知
20xx年年终奖金发放通知
各位同事：
年末将至，为了嘉奖和鼓励大家在20xx年对公司做出的贡献，同时也让大家过个好年，公司决定年终奖按照年底双薪发放。希望大家在20xx年更进一层，把工作当成自己的一份事业去做，带着最大的激情和热情同公司携手共进迎接新的一年,新的挑战!
一、奖金发放范围
所有转正员工和有特殊贡献或者工作出色的员工。
二、奖金发放原则
1．如工作不满一年的，根据实际工作天数按照比例享受年终奖奖金。 一个月工资/365 X 20xx年入职至今的天数。
2.另外，对公司做出卓著贡献的员工还将有额外的奖励。
特别说明：
由于公司春节已经提前四天放假，申请提前放假回家的同事将不享受年终奖金，并且安排工作任务的同事需要在家中办公完成任务。
祝大家新春愉快,阖家欢乐!也祝福公司的明天越来越好!
行政部
XXXX年X月X日
第19篇：森林抚育补助发放通知
森林抚育又称林分抚育，是指从造林起到成熟龄以前的森林培育过程中，为保证幼林成活，促进林木生长，改善林木组成和品质及提高森林生产率所采取的各项措施。包括除草、松土、间作、施肥、灌溉、排水、去藤、修枝、抚育采伐、栽植下木等工作。下面我们来看一下森林抚育补助的发放通知吧。
森林抚育补助发放通知范文一：
各相关乡镇林业站：
根据《莆田市财政局 莆田市林业局关于下达2016年中央财政森林抚育补贴资金的通知》（莆财农〔2016〕55号）和《xx县人民政府办公室关于切实抓好2016年造林绿化和森林经营工作的通知》（仙政办〔2016〕37号）的精神，按照2016年度县林业局组织全面自查验收的中央财政森林抚育验收结果以及中央财政森林抚育补贴资金到位情况，为及时兑现中央财政森林抚育补贴资金，经局务会议研究决定，现拨付2016年中央财政森林抚育补贴资金80.2万元（具体详见“xx县2016年中央财政森林抚育补贴资金发放一览表”）。请做好发放相关工作，确保资金发放到位。
xx县林业局
2017年2月24日
森林抚育补助发放通知范文二：
大港头林业工作中心站、黄村林业工作中心站、xx林场：
根据《浙江省财政厅 浙江省林业厅关于提前下达2016年省林业发展和资源保护专项资金的通知》（浙财农〔2015〕246号）、《浙江省林业发展和资源保护专项资金管理办法（试行）》（浙财农〔2015〕35号）、《关于做好2016年彩色健康森林、木材战略储备林项目和中央财政森林抚育补贴项目建设工作的通知》（浙林办造﹝2016﹞14号）和区林业局《2016年彩色健康森林、木材战略储备林项目和中央森林抚育补贴项目实施方案》等精神，现将2016年中央和省级森林抚育补贴资金300万元拨付给你们（详见附件），其中包括15万元（按照总数5%提取）的森林抚育间接费用，用于各业主单位的作业设计、工程监理、检查验收、专家咨询和培训等方面。请各业主单位按照合同协议遵照执行，任务未完成的请抓紧时间完成。
请严格按照财政部、国家林业局《中央财政林业补助资金管理办法》（财农〔2014〕9号）等有关规定，专款专用，切实加强管理，保证资金使用规范安全，提高资金使用效益。
xx市xx区林业局
xx市xx区财政局
2017年9月18日
森林抚育补助发放通知范文三：
财政局农业补助资金专户、林调院：
根据湘财农指〔2015〕308号文件精神，现下达2016 年中央财政森林抚育补贴资金共计200万元，其中直接费用190万元下达至财政局农业补助资金专户，间接费用10万元下达至林调院。请相应列入 2016年支出功能科目“2130205 森林培育”，支出经济科目“30299其他商品和服务支出”。
请按照有关规定加强资金管理，尽快将资金拨付到位，确保专款专用。
xx市财政局
2016年12月23日
第20篇：发放春节福利通知
福利是员工的间接报酬。一般包括健康保险、带薪假期、过节礼物或退休金等形式。这些奖励作为企业成员福利的一部分，奖给职工个人或者员工小组。下面我们来看一下春节福利的发放通知吧。
发放春节福利通知范文一：
各位老同志：
20xx年春节福利品即日起开始发放，请老同志相互转告，于20xx年元月14日前到各活动室领取。
特此通知。
离退休工作处
20xx.1.6
发放春节福利通知范文二：
各基层工会：
20xx年春节将至，为体现公司对员工的关心、关爱，使广大员工过一个欢乐祥和的春节，让员工共享企业发展成果。经集团工会研究，并报公司领导批准，现就20xx年春节工会会员福利发放事项通知如下。
一、发放条件
（一） 集团及股份公司本部、驻亳子公司全体工会会员；
（二）凡是20xx年6月30日（含）前进入公司工作（与公司签订正式劳动合同）的现在册在岗正式工会会员，发放瑞福祥面粉20kg/人、鲁花牌一级压榨玉米油5L/人、金健牌大米5kg/人；
（三）20xx年7月1日至20xx年12月31日新招聘进入的员工（与公司签订正式劳动合同）的现在册在岗正式员工（工会会员）给予照顾，发放面粉20kg/人、大米5kg/人，其它不享受；
（四）热爱工会工作，积极参加工会组织各类活动。
二、发放时间
发放时工会将提前通知各单位，请给予配合及时到指定地点领取。
特此通知。
发放春节福利通知范文三：
xx校区各分工会：
校工会将于12月27日(星期二)下午13：50-17：40发放春节职工福利，发放范围为加入学校工会组织、履行会员义务的学校在职在册正式职工及保留工会会籍的离退休职工。福利品将直接送至各分工会。请各分工会联系人按时在接货地点做好福利接收工作(时间为预计时间，前后会有误差，请谅解)。联系电话：86058358，联系人：李建清。
附：山东科技大学20xx年春节福利发放表
校工会
20xx年12月26日
