推荐第1篇：技能大赛简讯
印江职校简讯
我校选派6名选手参加铜仁地区第二届中职生技能大赛获奖
铜仁地区第二届中职生技能大赛于5月17日—18日在思南职校隆重举行。我校选派了2个专业6名选手参加了竞赛，分别是计算机应用专业学生彭显松、赵本根、刘有林和服装制作专业学生刘叶、张丽、吴治芳同学。
本次大赛涉及了计算机应用、电子电器应用与维修、服装设计与工艺、旅游与酒店管理、汽车运用与维修等五个大的专业。参加这次技能大赛共有14个县市代表队93名选手。经过2天的激烈角逐，我校有1名选手（赵本根）获本次大赛二等奖，2名选手（彭显松和刘有林）获本次大赛三等奖，学校获团体组织奖，张桥江和王红梅老师获指导奖。
我校参加这次大赛成绩的取得，是几年来学校坚持落实“以学生掌握技能为宗旨，以就业为导向”的办学思想，不断深化中等职业学校教育教学改革，培养学生动手实践能力，凸显职业教育专业特色教学成果的具体体现。
（张桥江供稿）
推荐第2篇：培训简讯
培训简讯范文
简讯1
内蒙古呼和浩特市事业单位
财务人员培训班在我院举办
内蒙古呼和浩特市事业单位财务人员培训班9月10日-12日在我院举办，由呼和浩特市地税局组织的事业单位21位财务人员参加了培训。本期培训为期3天，开设有当前财税改革形势分析、事业单位所得税政策解析、事业单位财产行为税政策、事业单位财务规则等培训课程。
简讯2
海口市地税局纳税服务管理业务培训班开班
海南省海口市地税局纳税服务管理业务培训班9月14日在我院开班，来自海口市地税系统的41位干部参加了培训。本期培训为期6天，开设有当前财税改革形势分析、纳税服务与现代税收、提高纳税满意度的策略、突发事件的应对能力、企业涉税风险控制纳税服务、管理与沟通的艺术、公务员身体健康与保健等培训课程。
简讯3
河北省衡水市地税局纳税评估与税源
监控培训班在我院举办
河北省衡水市地税局纳税评估与税源监控培训班9月8日-17日在我院举办，来自衡水市地税系统的56位干部参加了培训。本期培训为期10天，开设有税源监控、纳税评估、财务报表涉税分析、税会差异分析、房地产开发企业成本核算及特殊销售业务、企业涉税会计处理、评估经验介绍、公务员心理健康与心态调适、管理与沟通的艺术等培训
课程。
简讯4
四川省彭州市地税局干部知识更新培训班开班
四川省彭州市地税局干部知识更新培训班9月17日在我院开班，来自彭州市地税系统的40位干部参加了培训。本期培训为期6天，开设有现代税收征管服务理念、部分会计准则讲解、当前财税改革形势分析、个人所得税疑难问题分析、税务行政强制实务、公务员心理健康与心态调适等培训课程。
推荐第3篇：培训简讯
学员登上大讲台，开展微课展示与研讨
8月9日下午，初中语文国培班开展了一场精彩纷呈的“微课展示与研讨”实践活动。学习委员谭利梅老师主持本次活动。活动分为三个环节：首先，学习委员介绍本次活动要求及意义；接下来，各小组推选组代表上台展示自己的微课设计；最后，小组成员针对各位代表所展示的微课进行研讨，并评选出组内认为最好的微课。经过两个小时的精彩展示，组内之间进行了激烈的研讨，最终邹艳芳老师所展示的微课夺得桂冠。
微课，作为一种新的教学手段，还处于不断发展、完善的阶段,呈现的形式也不尽相同。在此之前，很多学员仅仅是听说了“微课”这个名词，并没有真正的接触。通过本次活动，学员对于微课的理解有了更加深刻的领悟。
（肖家村镇中学 段雅飞）
国培初中语文班聆听湘南学院黄教授的讲座
（通讯员
兰旭霞）2015年8月14日下午，湘南学院新闻传播学院副院长黄悠纯给国培初中语文班上了一堂题为《读名著，学写作》的精彩讲座课。
黄教授先从一个印度人写的《令人我担忧的不阅读的中国人》说起，分析了中国人的读书现状令人深思，强调了读书之重要。他接着说到了中国四大名著中的人物的各种描写，尤其是《红楼梦》与《水浒传》中的人物经典描写之处，并通过分析这些名著中人物的肖像、动作、语言描写等，指导学员们如何从中学习写作。黄教授讲析生动入情，分析深入浅出，语言幽默生动，学员们听得非常认真。课后，很多学员表示，跟着黄老师又一次体会了读名著带来的快乐，激发了再次阅读名著的兴趣。
江苏语文特级教师黄厚江为湘南学院国培初中语文班作专题讲座
（通讯员 谭利梅）2015年8月12日下午，江苏省语文特级教师黄厚江为湘南学院国培初中语文班学员带来了一场《本色语文课堂》的精彩讲座。在讲座过程中，黄老师首先从目前语文教学的现状入手，对现存的语文阅读教学给出评价。他认为现在的语文教学被异化，主要表现在：语文教学被架空、太注重形式主义、语文教学转移和语文教学萎缩等方面。他还提出本色的语文教学应以语言为核心、以语言学习活动为主体、要追求学生语文素养的全面提高为目标。黄老师以他特有的博学、敏锐、严谨、客观、风趣、幽默的风格给在座的学员带来了一场精彩、通俗、生动的讲座。他旁征博引，案例丰富，其富有个性和魅力的演讲，使得现场掌声不断，也给学员们今后的教学带来了启发，学员们纷纷表示聆听黄老师的讲座很有收获 。
美丽老师开讲美丽课堂
——国培专家、特级教师陶妙如来校开展讲座
8月13日，教育部国培专家、长沙同升湖实验学校特级教师陶妙如老师，为“国培计划（2015）” 湘南学院初中语文班学员激情开讲《语文教师的风景》《让课堂生出无穷的美丽——兼谈语文教学的成长性》两场专题讲座。她的美妙如春的教学理念和行为就像一份精神大餐，精彩的讲座让学员们领略了国培专家、省城名师的高端思想与精妙方法。
上午的讲座《语文教师的风景》从“五人成功说”说起，从《易经》娓娓道来，指出了语文教师区别于其他科教师的特征是儒雅，具体阐释了语文教师应该具有的“四力”：阅读力、鉴赏力、写作力、教学力。下午的讲座《让课堂生出无穷的美丽——兼谈语文教学的成长性》，从语文是什么谈到语文课堂美丽的标准，再详细地介绍了美丽课堂三字诀：“清”、“静”、“雅”，“清”即教学目标清楚、教学轨迹清晰；“静”即有静听的时间、静思的空间；“雅”即有语言的趣雅、品位的高雅，分别着眼于为了中心教学、为了学生教学、为了发展教学，做到教与考的交集。
陶老师的讲座就是一把打开教育智慧大门的钥匙，她的精妙、幽默的语言，鲜活、经典的事例，时新、敏锐的见解，独到、深刻的思想，给在座的每一位学员以震撼心灵的激励，以醍醐灌顶般的启发，赢得了所有学员的阵阵掌声！
（东安县天成学校翟德清）
《妙说语文教师的风景》
祁阳 李湘辉
2015年8月13日，我们初中语文班盼来了教育部国培专家、长沙同升湖国际实验学校中学高级、特级教师陶妙如老师。陶老师今天讲座的主题为《语文教师的风景》，陶老师用“妙说易经”的精彩视频来开启讲座，引用《易经》中“潜龙在渊”、“见龙在田”、“飞龙在天”、“亢龙有悔”来阐述人的一生需要不断学习，不断追求，还要学会谦逊、与人合作。陶老师指出学生作文要善于模仿、借鉴、压缩、化用名篇佳作。语文老师应该是语言教师、国学教师。语文教师比其他教师更儒雅、浪漫、更具有才情。一个优秀的语文教师应具有阅读力、借鉴力、写作力和教学力。陶老师还特别强调“一个人唯一持久的竞争优势是胜过竞争对手的学习能力”。陶老师用风趣幽默的长沙普通话向我们展示她独有的才华、睿智和自信。我从她的成功中感悟到:一个人的成功要有高人指点，贵人相助，小人监督，家人支持，更重要是个人的努力，重视生活积累与思索。陶老师独到的教学艺术与独特的为人处世都是我学习的楷模和追求的目标。“问我何意恋讲坛，笑而不答心自乐，师生灵犀一点通，悠然自得胜人间”。
推荐第4篇：培训简讯
提升技能，适应趋势
为了提升员工职业技能，提高工作效率，适应信息化的工作趋势，商务分公司配送业务部于2014年8月5日及6日下午在XX分公司会议室举办了办公软件应用培训，内容涉及Excel软件基础、图表制作、函数运用、综合实例等。来自拓展中心、项目运营中心、投递中心、制作中心的三十五位同事参加了本次培训。
此次培训由配送业务部项目经理XX担任讲师，采用理论讲解和实例分析相结合的形式，旨在提高应用软件基本技能。培训主要分为四个环节：第一环节是对应用软件培训必要性进行简要阐述，并对Excel办公软件进行介绍；第二环节是由浅到深，循序渐进地对Excel软件操作和使用技巧进行介绍和剖析；第三环节是讲师答疑，由培训讲师详细解答同事在软件日常使用中出现的各种问题。第四环节是互动讨论，各位同事就办公软件日常运用及新业务系统使用问题进行了讨论，提出切实的建议。
通过本次培训，提高了配送业务部员工职业技能，为业务数据处理提供了更便捷的方式，扫除了投递扫描中的操作盲点，并使得XXX业绩统计更清晰透明。应用软件技能提升，有利于日后工作的顺利进行和新业务系统的推广运用，更好地适应日益激烈的市场竞争。最后感谢各位领导的大力支持以及同事的努力配合，使得此次培训取得圆满成功。
推荐第5篇：培训简讯
简讯的优势在于，在报道突发性的重大事件、记录重大事态的发展、争取时效上，更有着文字简洁、反应敏捷、速率奇快等无可争辩的优势。xiexiebang.com范文大全小编特意为读者朋友们整理了培训简讯范文和材料，希望对您有帮助。
【简讯1】
内蒙古呼和浩特市事业单位
财务人员培训班在我院举办
内蒙古呼和浩特市事业单位财务人员培训班9月10日-12日在我院举办，由呼和浩特市地税局组织的事业单位21位财务人员参加了培训。本期培训为期3天，开设有当前财税改革形势分析、事业单位所得税政策解析、事业单位财产行为税政策、事业单位财务规则等培训课程。
【简讯2】
海口市地税局纳税服务管理业务培训班开班
海南省海口市地税局纳税服务管理业务培训班9月14日在我院开班，来自海口市地税系统的41位干部参加了培训。本期培训为期6天，开设有当前财税改革形势分析、纳税服务与现代税收、提高纳税满意度的策略、突发事件的应对能力、企业涉税风险控制纳税服务、管理与沟通的艺术、公务员身体健康与保健等培训课程。
【简讯3】
河北省衡水市地税局纳税评估与税源
监控培训班在我院举办
河北省衡水市地税局纳税评估与税源监控培训班9月8日-17日在我院举办，来自衡水市地税系统的56位干部参加了培训。本期培训为期10天，开设有税源监控、纳税评估、财务报表涉税分析、税会差异分析、房地产开发企业成本核算及特殊销售业务、企业涉税会计处理、评估经验介绍、公务员心理健康与心态调适、管理与沟通的艺术等培训课程。
【简讯4】
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四川省彭州市地税局干部知识更新培训班开班
四川省彭州市地税局干部知识更新培训班9月17日在我院开班，来自彭州市地税系统的40位干部参加了培训。本期培训为期6天，开设有现代税收征管服务理念、部分会计准则讲解、当前财税改革形势分析、个人所得税疑难问题分析、税务行政强制实务、公务员心理健康与心态调适等培训课程。
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推荐第6篇：酒店服务技能培训总结
2016年酒店服务技能培训总结
2016年7月10日到8月20日，我参加了黄河水利职业技术学院举办的“酒店服务技能省级培训班”。能和来自全省各地的同行们在一起学习、生活和交流，能得到名师和企业资深经理人的谆谆教诲;能得到黄河水利职业技术学院为老师们提供的优质服务;能得到余姚明阳温泉山庄餐饮部顶岗培训的机会，于我而言，收获颇丰。这是一次形式新颖、内容丰富、全面系统的学习。近两个月的学习使我收益匪浅，感受颇深，学到了本专业的前沿知识，更新了自己的教学理念，开阔了视野。同时在思想上也有了更新的飞跃，在认识上有了更大的提高。这些将会是我一生受益的宝贵经历和财富，下面将培训情况汇报如下：
一、聆听名师讲座，更新教育理念
在本次培训中多次聆听了知名教授和专家为我们所做精彩报告，他们以大量的教学经验与前沿信息，生动丰富的实例向我们讲授了现代高等教育教学理论、政策和动态、教学体系及酒店管理专业现代化教育教学方法、课程改革方向等内容。从王卫东校长的《高职院校发展战略》讲座中，我认识到职业教育在我国现代化建设和市场经济建设中的重要战略地位，不能只埋头教书，要关注高职教育的战略动向，
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更快地跟上教育发展的步伐；从余云峰教授的《信息化教学》讲座中，我意识到自身在教学方法和手段上和优秀教师还有很大的差距，PPT、视频等已经成为传统教学手段，微课制作是我今后将要学习的一个方向；而沈建龙教授的《酒店管理专业发展分析报告》、《酒店管理专业教师能力提升策略》、邓德智教授《导游技能大赛获奖秘诀》、《澳大利亚新型现代学徒制模式下的教学设计》等讲座，更是从酒店管理、旅游管理专业角度对我的知识储备进行了扩充，结构进行了完善。专家教授们毫无保留地传授教学经验和方法，让我非常感动；专家教授们新颖的教育理念和教学方法，风趣的讲解，让长期困扰的一些问题得到了解答，使我茅塞顿开。通过学习，我进一步提高了自身的教育教学水平，进一步明确了职业教育必需坚持以“能力为本位，以学生为中心，以就业为导向”的指导思想。
在今后的教学过程中，我将更新教学方法、教学理念及育人观念，把培养学生能力作为教育目标。作为高职院校，我们在注重基础教育的同时，要狠抓技能训练，同时进一步加强校企合作。作为教师，我要在技能教学中大力推广“以行动导向”的教学指导思想，更新传统的教学方法，使学生真正学到一技之长，使教学更贴近企业的需求，培养学生适应企业的能力，培养企业需要的人才。
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二、培训专业技能，拓展双师素质
黄河水利职业技术学院对这次培训非常重视，为我们配备了最强的师资队伍。除了讲座类的教学，还为我们提供了茶艺和调酒的技能培训与五星级酒店的实践培训。
在茶艺技能培训环节，黄校聘请了高级茶艺师我们讲解了茶文化、六大茶类、茶席设计与茶会的基本知识，使我们掌握了茶具的基本使用方法，进行了泡茶基本功的练习，学会了常见茶类的冲泡技艺，如绿茶、红茶、乌龙茶、花茶等。在调酒技能培训环节，我们学习了调酒的基础知识，进行了调酒技能综合实操。而在浙江余姚阳明温泉山庄和湖州东吴开元名都大酒店，我们又聆听了《当前高星级酒店的运营模式以及酒店业人才需求状况》报告、进行了中餐、西餐、客房、康乐、市场营销、人力资源等服务与管理技能培训。
餐饮部总监的《点菜技巧》，能结合学员实际情况，讲解清晰易懂，重在实践，指导性较强;康乐部经理的《温泉基础知识》、《急救技巧》，通过案例教学，讲解到位，幽默风趣，赢得了学员们的好评;人资部总监的《酒店人力资源管理》使学员们对酒店内部的管理更加清晰明朗化，让我们掌握了职业规划、人力资源规划、酒店人员的编制与招聘等。黄校为我们聘请的每一位经理身上都闪现着亮点，他们广博的学识，睿智的思想，丰富的经验，对所从事职业的热爱都融入在生动精彩的授课中，深深地影响和感染着我。他们理
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论和实践水平度很高，教学能力强是我们这些从学校到学校的老师学习的榜样。
期间，沈建龙教授专程赶赴余姚，为我们讲授了《中餐服务技能竞赛规则解读和备赛指导》与《西餐服务技能竞赛规则解读和备赛指导》。在培养学生参赛之初，就受到中、西餐技能大赛国赛主评委的指点，在备赛时间安排、内容把握、选手选拔等方面都能够更好的进行把控，对我这个初次接触餐饮操作课程的新老师意义重大。
通过专家教授和企业的优秀经理人给我们进行的专业课的讲授，我们学到了最新的理论知识、前沿技术和关键技能，全面了解酒店服务与管理专业课程设置和教学改革的方向，熟悉了本专业领域的新知识、新技能和关键技能，开拓了眼界，丰富了实践经验，进一步提高了专业知识水平。
三、酒店顶岗实习，深入一线调研
在沈建龙教授的讲座中，他提到浙江旅游职业技术学院在现在的招聘当中优先考虑具有2年以上企业工作经历或者已获得企业部门经理以上职务者。这传达给我们一个信号，没有实际工作经验的老师在今后的工作中会越来越难走，自己都不了解企业一线的工作流程，就凭书本所学上讲台，不仅无法吸引学生，传递给学生的还很有可能是滞后的老旧的知识。因此，本次培训中顶岗培训环节尤为重要。
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为了得到专业能力综合提升，本次培训采取酒店各个对客服务部门轮流实习的方式，上岗之前要参加酒店的岗前培训，培训内容主要是企业综合培训(入职培训、急救知识培训)，然后参与各岗位的相关培训。由于我本人本科学习的就是酒店管理专业，毕业前也在五星级酒店进行过为期一年的实习，对酒店的基本环境比较了解，尤其是前厅与销售两个部门，又因在9月份开学后将担任《餐饮服务操作》课程的教学，所以在为期一周的酒店各个部门培训结束后，我着重选择了餐饮部进行顶岗实习。
根据培训计划，我经历了岗前培训（仪容仪表、服务意识）、餐前准备培训（班前会、托盘、餐巾折花、铺台布、中餐摆台、西餐摆台、餐厅主题餐台设计、餐前检查）、开餐服务培训、席间服务培训（点菜点酒水、斟酒、上菜、分菜、撤换餐具、巡视、特殊情况处理）与餐后服务培训（结账与收银、送客和收尾、投诉处理、填写管理日志），而后开始上岗实践。我的体会是餐饮部实习较为系统也较为全面，总的来说，学习起来比较直观，学习内容的技能性强，对教学的作用也很大。这次培训让我亲身感受到了企业的运营模式，让我明白了企业对员工的真正需求，明确了学校对学生的培养方向，也让我懂得了管理制度严格和团队协作的必要性，让我更深刻地认识到职业教育技能为本，技能的提高要从教师做起，企业实践是提高技能的做好方法，酒店行
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业起点低，但是前景好，要引导学生认识行业现状，学校在企业文化方面、企业的工作效率、企业的节奏方面应该向企业学习，提高内在的凝聚力，提高教师主动学习的积极性。
另外，在顶岗实习的过程中，我也发现了酒店存在的一系列问题。一是酒店正式员工与实习生的比例不合理；二是岗前培训不到位；三是服务人员服务意识不强，这些都直接导致了酒店整体服务水平的下降。比如在客人需要某种作料时，服务员不知道作料摆放位置；在客人问询菜肴时，只能够简单的回答菜名而不了解配料；在客人问路时，不能面带微笑直接引领客人前往，而是手指方向；在客人寻求帮助时，未能快速识别客人需求，主动为客人提供服务……在这些问题产生后，服务人员均已刚参加工作为由进行推脱，并不思考解决办法。本着服务企业的目的，我就这些问题向餐饮部领导进行反馈，希望能够帮助他们完善员工培训，提升酒店服务质量。同时也希望能够在今后的教学中，在培养学生的服务意识和操作规范方面多下功夫。
在这近两个月的学习中，专业教师技能水平强，使培训学员打开眼界，收获颇丰，我的实践能力和专业知识都有了很大的提高。除了培训，黄校还组织学员们进行沟通交流，大家都毫无保留地畅所欲言，相互学习，相互提高，受益匪浅。本次培训让我学到了很多在平时的理论教学中学不到的知识，通过这些实践、参观交流，开拓了我的视野，增长了
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我的实践知识，为今后实训教学提供了宝贵的经验。我们肩负着培养技能型人才的重任，我深深感到只有我们教师的技能素质提高了，才能培养出更多企业需要的专业人才。这次培训是我工作和学习的一个“加油站”,给我补充了更多的营养。时间虽短，但它使我学到的很多。对于我们每一位学员来说，今后的路还很长，还有很多的工作等待我们去做，我们要以此次学习为契机，将学到的新知识运用到真正的工作实践当中。
推荐第7篇：酒店服务技能培训协议书
***酒店服务技能培训协议书
甲方：***旅游发展局 乙方：*** 甲乙双方经过友好协商，在公平、诚实、信任、平等合作、互惠互利的基础上，本着共同发展、共同进步的原则，就甲方委托乙方实施酒店服务技能培训等事宜，双方达成如下协议：
一、培训目的
为进一步提高***酒店行业人员业务素质和职业道德水平，建设一支政治坚定、业务精良、作风高尚、素质全面的旅游从业人员队伍。
二、培训内容
1、酒店服务技能；
2、酒店服务礼仪；
3、酒店安全管理；
4、饭店情景英语。
三、培训时间
甲方委托乙方从 2018 年 4 月 2 日至 2018 年 4 月 6 日内对***酒店行业人员培训。
四、培训地点
***县天源豪生度假酒店。
五、费用及支付方式
1、培训费用总计：人民币 *** 元，大写 万 千元整。
2、费用支付方式：签订协议时支付 元，剩余部分 元，于 2018 年 4 月 8 日前付清。
六、甲方的义务
1、按照本协议约定按时支付培训费用；
2、乙方在承办培训过程中，甲方应指定有关人员积极协助配合，给予工作之便。
七、乙方的义务
1、制定详细的培训方案，收集培训相关资料信息，培训结束后及时向甲方上报培训所需的资料；
2、按照约定提供相应的培训服务；
3、根据酒店要求，对酒店经营各环节进行现场指导。
八、违约责任
甲乙双方应共同遵守以上条款，未尽事宜双方协商一致后，写入补充条款，补充条款具有同样法律效力。
九、本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签章之日起生效。
甲方单位：（盖章） 乙方单位：（盖章）
甲方代表：（签字） 乙方代表：（签字）
2018年3月30日 2018年3月30日
推荐第8篇：进社区服务简讯
进社区服务
活
动
简
讯
建工系实践部
2011.2.27
社区服务活动简讯
2月26号早上，由山西工院建工系实践部主办各部门
协办的“进社区服务”活动顺利开展，由建工系约150名学生组成的志愿者队伍，在柳溪街社区进行了卫生清扫的服务。
2月26日早上，志愿者在社区领取工具后开始了大清
扫和清除小广告的活动，同学们分成了十二个组，每个组进入楼道层进行服务，经过一上午活动顺利完成。
经过一上午的活动，社区楼道的墙壁不再是布满广告。
同学们也干的热火朝天，虽然辛苦但也收获了快乐，所以这次活动对我们的意义很大，今后也应该多进行类似的活动，要多培养同学们的服务精神。
建工系实践部
2011年2月26日
推荐第9篇：生产管理部技能竞赛简讯
温州科博达生产管理部技能大赛报道 2014年5 月25日，天高云淡，风和日丽，温州科博达厂区内气氛紧张而激烈，科博达生产管理部技能大赛正如火如荼地展开。技能大赛得到公司领导和公司工会的重视和大力支持，公司常务副总以及生产管理部全体人员都参与了这次活动。 此次技能大赛共分内燃叉车、堆高车配货、手动叉车堆垛入库以及知识竞答四个项目。近20名参赛选手亮相技能比赛的现场，参加现场竞技。
参赛的选手精神饱满、各显身手。比赛过程中，无论是内燃车S型绕墩，还是产品配货打包，堆高车入库；无论是手动叉车堆垛入库，还是公司文化知识竞答，都充分展示了参赛选手良好的业务技能和高素质的职业风采。
裁判员一丝不苟、宣布各个比赛项目的规则并严格评判。比赛过程中，裁判员手掐计时器，神情专注地看着每个选手紧张操作，体现了比赛的公平公正，整场比赛既紧张而又有趣。
内燃叉车比赛当中，我们的种子选手付开礼没有让大家失望，以优异的成绩取得了内燃叉车比赛的冠军。
在堆高车打包配货的时，现场的观众都跃跃欲试，伴随着一阵阵加油声，比赛也进入了高潮。
竞争最激烈的应当属手动叉车堆垛入库比赛了。零件仓库的“黑马”赵听以1分42秒的成绩暂时领先，博得了观众们的阵阵喝彩，后面的选手面临着巨大的挑战；原本有机会超过“黑马”的选手，由于速度过快，在最后的拐角处拉翻了货物，遗憾落败。
知识竞答比赛包括技能理论知识以及公司的企业文化，抢答在思考与笑声中完美落幕。
通过举办这次技能大赛活动，激发了员工的积极性和创造性，积极引导了广大职工学习技术的热情，提升了专业技能水平；希望今后公司能多开展这方面的比赛，增强科博达团队的凝聚力和创造力。
推荐第10篇：学生干部培训简讯
第四届学生干部培训圆满结束
为了提高社团联合会新老成员的综合素质，扩大新老成员的视野，促进新老成员的沟通与交流，在××××大学团委老师的大力支持下，社团联合会负责人精心策划、组织、实施了为期一个月的“第四届社团联合会学生干部培训”工作于11月20日圆满结束。
本次学生干部培训所涉及的范围很广泛，社团联合会负责人带领新老成员参观了新疆自治区博物馆、中科院地质博物馆，听取了《大学生心理知识讲座》、《怎样做一名合格的学生干部》、《应用文写作》等有助于提高学生干部心理素质、个人修养和写作能力的知识讲座。其中，学生干部们还学习了可以提高学生干部交际能力的《交际礼仪培训》及《交际舞蹈培训》。这些培训使社团联合会的全体参与人员受益匪浅，对成员们以后的工作有很深的指导作用。
首先，实践类的培训，例如参观新疆自治区博物馆，不仅开阔了新成员们的视野，让大家感悟到了祖先们利用他们的智慧创造出的宝贵财富使后辈取之不尽，用之不完，而且也增强了学生干部的明祖自豪感；各少数民族的服饰、饮食及风土人情更是让初次来到新疆的内地新成员们感到好奇，他们同时也了解了新疆这个多民族地区的民族风俗习惯和各民族的特色，使他们更加喜爱新疆。
参观中科院地质博物馆让大家看见了新疆特有的动植物。从那些生动的标本和详细的注解中大家进一步了解到新疆的地域地貌及动植物的生活习性，同时也培养了大家热爱大自然的情操，使大家更加热爱我们的地球。交际舞蹈培训使大家学会了民族同胞优美的舞姿及
具有实用意义的交际舞，在培训活动过程中，现场十分活跃。
其次，理论培训中，使大家学到了有关于提高个人身心素质的知识。例如，大学生心理知识讲座使大家懂得了如何在丰富的校园课余生活中及时、有效的处理各种可能发生的矛盾；《怎样做一名合格的学生干部》更让我们学会了怎样在做好一名合格大学生的同时又能做好一名合格学生干部的方法，同时也教导了我们做好一名合格的学生干部对自己的影响。通过培训，也使学生干部意识到提高个人综合素质对于一名学生干部来说是十分重要的。通过《应用文写作》培训，大家学到了怎样写各种策划、赞助方案、简报及宣传海报。这对于大家以后的学习和工作都是十分重要的。
本次社团联合会的新生培训活动整体来讲较为成功。明确的指导思想、各负责人的认真组织带领、各部门负责人的密切配合，使此次具有丰富内容、切合实际、贴近学生干部学习生活和工作的新成员培训工作取得了良好的成绩。
在培训过程中，成员们表现积极，通过各种培训，不仅提高了他们的文化修养、个人综合素质、写作能力等学生干部所应该具备的基本素质，更重要的是使大家意识到了作为一名学生干部的责任和义务。大家都表示，在以后的学习、生活和工作中，将不断培养自己各方面的能力，努力提高个人的综合素质，争取把自己锻炼成一名符合四个“新一代”要求的合格大学生！
相信通过此次培训，将进一步提高社团联合会全体成员的综合素质和各方面的能力，也将进一步促进社团联合会的发展。
第11篇：计算机培训简讯
举办办公软件专题培训班，普及计算机技术运用知识，扎实
提高职工综合素质
为普及职工计算机基础知识，熟练offic办公软件运用，掌握规范高效的办公技巧，进一步提高职工专业技能及综合素质，清流县联社于9月20日起组织了计算机运用提高培训班，培训为期6天，共12课时，内容涉及word、excel、powerpoint等6个课程，参加人员包括县联社高层领导，各部门（科室）经理，城区网点负责人，机关、网点相关人员共44人。
专业授课，统一实训，实质性的进行课程培训。
此次培训由清流职高教师吴秋燕、黄承斌、李磬辉教师授课，安排了word文档、excel表格等办公软件运用基础课程，以及多维表格、PPT创建技术等提高课程，借助清流职高教学场地先进的教学系统进行学习。至上而下，严格要求，统一实训，并结合我社工作实际，合理安排课时，深入浅出、分门别类进行专业指导。
着眼实效，注重时效，针对性的进行学习检验。
此次培训训的主要目的是通过学习办公技术运用知识，从而提高在职人员办事效率，高质量的完成各项工作任务。实训将通过课程考试的方式对学习的实效性进行测试摸底，从而及时总结学习经验，解决学习问题，实现学习目的。
第12篇：文明礼仪培训简讯
第【2】期
郑州新郑综合保税区（郑州航空港）外国语小学
提高自身素质文明育人
——外国语小学教师文明礼仪培训
为改善我校教师的文明行为，提高教师文明礼仪知识水平，2012年月23日下午，我校邀请到郑州南方航空公
司的礼仪培训师张晓阳女士在学校会议室
对全体教职工进行文明礼仪培训。学校全
体教职员工均参加了培训。
在培训
的语言为教
课。她从教师中，张老师用简洁、通俗、精练师们上了一堂精彩的文明礼仪文明礼仪培训的意义、个人形象、公众礼仪等方面对文明礼仪做了深刻的讲解，并围绕教师的仪表、
仪容、语言和课堂礼仪等方面，讲述了文明礼仪对一个教师职业的重要性。讲解深入浅出、通俗易懂，加上形象生动的示范指导，会场不时发出阵阵掌声。
培训活动结束后，大家纷纷表示，要按照学习培训的要求，从细节入手，从小事做起，注重一言一行的养成教育，形成人人讲礼仪，个个讲文明的良好氛围，为创建文明学校、提升教师形象做出自己应尽的努力。
航空港区外国语小学
2012年2月23日篇2：教师文明礼仪培训简报
纳雍县拉戛中学教师文明礼仪培训
简报
第【1】期
拉戛中学德育工作领导领导小组办公室二〇一五年九月二十三日
提高教师自身素质，争做文明礼仪育人楷模——拉戛中学教师文明礼仪培训
为改善我校教师的文明行为，提高教师文明礼仪知识水平，2015年9月21-22日，我校请德育主任张兴泉在学校会议室对全体教职工进行文明礼仪培训。学校全体教职员工均参加了培训。 1篇3：教师文明礼仪培训简报
纳雍县拉戛中学教师文明礼仪培训
简 报
第【1】期
拉戛中学德育工作领导领导小组办公室 二〇一五年九月二十三日
提高教师自身素质，争做文明礼仪育人楷模
——拉戛中学教师文明礼仪培训
为改善我校教师的文明行为，提高教师文明礼仪知识水平，2015年 9月21-22日，我校请德育主任张兴泉在学校会议室对全体教职工进行文明礼仪培训。学校全体教职员工均参加了培训。 1 在培训中，张老师用简洁、通俗、精练的语言为教师们上了一堂精
彩的文明礼仪课。她从教师文明礼仪培训的意义、个人形象、公众礼仪等方面对文明礼仪做了深刻的讲解，并围绕教师的仪表、仪容、语言和课堂礼仪等方面，讲述了文明礼仪对一个教师职业的重要性。讲解深入
浅出、通俗易懂，加上形象生动的示范指导，会场不时发出阵阵掌声。 2 培训活动结束后，大家纷纷表示，要按照学习培训的要求，从细节入手，从小事做起，注重一言一行的养成教育，形成人人讲礼仪，个个讲文明的良好氛围，为创建文明学校、提升教师形象做出自己应尽的努力。
纳雍县拉戛中学 2015年9月29日
3篇4：文明礼仪校园行之院系干部培训学习会议简讯 文明礼仪校园行之数计学院干部培训学习会议简讯 礼仪，是中华传统美德宝库中的一颗璀璨明珠，是中国古代文化的精髓。身居礼仪之邦，应为礼仪之民。知书达礼，待人以礼，是当代大学生的一个基本素养。2014年5月9日19：00文明礼仪校园行之院系干部培训学习会议在文科楼320教室举行。数学与计算机科学学院团总支副书记姬春明、学生会主席姜宏宇，学生社团联合会采编部部长高瑞宁出席本次会议。数学兴趣社理事会会长杨金仓、白杨文学社社长阿岩松、计算机协会会长史晓霏、青年志愿者协会会长李小龙、数学兴趣社团支部书记王雪，团总支办公室主任车小玲，团总支公益服务部部长虎玲也应邀出席。来自各社团其他干部和我院各班班委也应邀参加了本次会议。 19：30主持人赵倩宣读《数学与计算机科学学院及社团重要工作人员文明礼仪与行为规范管理制度》。团总支副书记姬春明讲话。强调：作为学生干部，应具备良好的组织能力，团队合作能力，社交能力和创新能力。此次培训旨在加强我院学生干部队伍建设，提高学生干部的思想政治素质和工作能力，明确学生干部的工作任务、工作职责、工作要求，锻炼塑造一支成绩优、作风好、能力强的学生干部队伍，切实发挥学生干部在“自我管理、自我教育、自我服务”中的作用。
数学兴趣社团支部书记王雪结合ppt进行了学生干部文明礼仪培训。主要讲了个人礼仪、会面礼仪、接待礼仪三节内容。第一节个人礼仪中又从仪容、仪表、
仪态详细的进行了讲解，第二节会面礼仪中又从握手礼仪、介绍礼仪进行了详细的讲解。
随后，团总支公益服务部部长虎玲结合ppt进行了学生干部工作文件要求的学习。即如何设计活动方案，撰写活动总结，撰写活动简讯。
团总支办公室主任车小玲详细的讲解了函，通告，通报，请示，批复，会议记录的公文书写格式。 最后学生会主席姜宏宇强调希望通过此次培训我院所有干部知道中国是文明古国、礼仪之邦，历来重视文明礼仪教育，讲文明、重礼仪、守秩序和善待人是中华民族世代相传的美德，促使大学生提高礼仪意识，自觉践行文明礼仪，成为文明礼仪行动的先锋队。
文明礼仪校园行之院系干部培训学习会议必将提高大学生的文明意识和礼仪知识，展现现代大学生的个人风采，营造出一个健康、文明、和谐的校园环境，打造出一批闪亮的校园精英。篇5：“文明礼仪”活动简讯
绮结河小学“文明礼仪”活动简讯 为了进一步传承中华文明、推进校园精神文明建设，促进学校德育工作，积极培养学生良好的文明礼仪习惯，构建和谐的校园文明氛围，努力构建安全文明校园。我校少先队于9月22日下午组织开展了“文明礼仪知识竞(转载于:文明礼仪培训简讯)赛”活动，这次活动旨在让同学们认识礼仪、懂得礼仪；让我们同学能在我们的日常生活中运用礼仪；让我们每位同学都能够成为一个有道德、有修养的文明人。
从开学第一周活动全面开展以来，全校各年级通过举行文明礼仪知识读本、进行文明礼仪知识主题班会、班级文化建设等多种方式广泛宣传文明礼仪知识，在全校范围内掀起了学习文明礼仪知识、自觉践行礼仪规范的热潮。通过了各种活动，在全校进一步形成了崇尚礼仪、遵从礼仪的良好风尚。
第13篇：青年教师培训简讯
青年教师培训简讯范文 ｘｘｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日，ｘｘｘ市ｘｘｘ青年教师培训班活动在ｘｘｘｘ举行，此次活动，特邀了ｘｘｘ老师为学员们作指导。部分ｘｘｘｘ学科带头人也参与了本次活动。 上午，学员代表ｘｘｘｘ学校的ｘｘｘ老师、ｘｘｘ学校的ｘｘｘ老师分别执教了同课异构课《认识百分数》。随后，ｘｘｘ老师与老师们进行了热烈的议课，结合课例，从理论和实践两个层面对两节课作了深入的剖析，为青年老师打开了可探索的视角。下午，ｘｘｘｘ老师为学员们作了《ｘｘｘｘｘ》的讲座，针对老师们写作中的问题，ｘｘｘｘ老师提出了六点建议：1.避免宏大叙事；2.避免形式主义；3.用鲜活的例子说话；4.要“贴”着例子去说；5.开门见山、直来直去。最后，ｘｘｘｘ老师结合范文，详细指导学员们怎样修改文章进行投稿。
一天的活动，紧张而又充实，学员们受益匪浅！ 附图：„„
第14篇：财务培训简讯
为加强财务管理与监督，规范财务行为，提高财务人员业务水平和职业素养，贯彻执行《中小学校财务、会计制度》，4月13日至4月17日，泛海希望小学财务人员参加了临朐县教育局举办的全县教育系统财务人员培训。
在历时五天的培训中，参训人员学习了财经法规及会计职业道德、会计基础，县教育局财审科对《中小学校财务、会计制度》、《行政事业单位内部控制规范》进行了详细解读，还对稽核汇兑等日常会计工作的流程及注意事项问题解答。培训最后一天进行了结业考试。
本次培训既有针对性又具实用性，要求会计人员要严格执行财务管理各项规定，认真学习领会财务相关业务知识。每一名相关人员都要适应财务管理的新常态，不触“高压线”，不打“擦边球”、不存侥幸之心、不做出格之事。
通过此次培训，进一步规范了学校财务管理行为，提高了学校财务人员执行新的中小学财务制度的能力，以及正确处理经济业务工作能力和全面预算管理水平。 同时也督促学校财务人员提高认识，廉洁自律，紧绷规范财务管理工作这根弦，不断学习相关财务知识、财经法律法规，创造学校财务管理工作的新篇章。
第15篇：省级培训简讯
2011年渭源职专专业骨干教师省级培训简讯
为加快我校师资培养步伐，进一步提高专业课教师的教学水平和实践技能，提升“双师型”教师队伍的素质，从2011年7月起到9月底，我校共派遣8名教师，赴西北师范大学、兰州理工大学等高等院校分别参加了现代教育技术、电子商务技术、机械加工技术、焊接技术、工业产品设计技术、电子技术应用、数控技术应用、机电一体化设备组装与调试八个项目省级中专学校骨干教师培训。
学校非常重视2011年度甘肃省中等职业学校专业骨干教师省级培训工作。参加培训前主管教学副校长杜宏亲自主持召开会议，对参加培训的教师提出了希望和要求：一是自我加压，增强学习的内在动力，要把这次培训作为完善自我、提高素质、汲取经验、推进工作的良好机会；二是要通过学习，对自己的工作能力和业务素质进行自我剖析，学以致用，增强学习的针对性。
在省教育厅的亲切关怀下，在学校领导的正确领导下，在学校教务处及相关职能部门的大力支持下，在各位培训教师努力拼搏下，按照规定教师们圆满的完成了培训任务，并取得相应专业的高级技工证书。为我校造就专业理论水平高，实践教学能力强，在专业课教育教学中起骨干带头作用的“双师型”教师队伍提供了坚强的保证。
培训全部结束后，学校又专门组织召开总结分析会，学校领导要求参加培训的教师要坚持学以致用，不断领悟“教、学、做”的培养模式，在思想认识上、理念观念上积极转变，用自己所学的知识服务于学生、服务于学校、服务于社会，为学校的教育教学工作注入新鲜的血液，为学校培养合格的高素质中职人才贡献自己的力量。
教务处2011.10.20
第16篇：交通安全培训简讯
简讯：
2013年×月×日，×××举办驾驶员安全培训讲座，各单位接送学生车辆驾驶员32人参加了培训。
为加强××接送学生车辆驾驶员的交通安全意识，增强交通法制观念，进一步加强对接送学生车辆的监督力度，针对××当前安全生产形势，安办、派出所、学校、综治办、公路办、教育科和司法所积极联合开展治理农场辖区内接送学生车辆“三超”等违规行为活动。
活动首先由××交警队路警官为培训班讲课，此次讲课主要是通过国家公安部新颁布的道路交通相关法律法规的解读与发生在×××管辖区内案例相结合的方式，从相关法律法规和鲜活的事例两个角度，从实际切入形象生动的为驾驶员讲解了交通安全在现实生活中的重要意义。培训过后由学校向各位参加培训的驾驶员发放了《致驾驶员的一封信》，要求各位接送学生的驾驶员能够牢固树立安全第一的思想意识，营造一个良好的安全交通氛围。
××安办、教育科、综治办、司法所、派出所做了相关方面的要求。农场将在近期内集中对农场辖区内接送学生车辆“三超”等违规行为进行治理。
第17篇：小记者培训简讯
小记者培训简讯
为了激发同学们对新闻写作的兴趣，培养他们挖掘发生在身边的新闻的能力，从而更好地融入社会。5月6日下午，后所镇中学小记者站举办了“小记者”培训活动。
七八年级的小记者安静地坐在座位上，听得津津有味，认真仔细地做着笔记，在短短的一节课时间里，同学们了解到了如何挖掘和采集有意义的新闻，如何撰写采访稿件，如何做好一名小记者。
通过此次活动，同学们不仅丰富了自己的知识，也从中学到了很多如何做好“小记者”的本领。能随时了解生活中的热点、亮点、有趣的事情，参与更多的实践活动，努力在“小记者”这个岗位上大显身手，成为一名出色的“小记者”！
杨丽芳报道
第18篇：学前教育培训简讯
2011年厦门市幼儿园新任教师岗前培训班简讯
随着2010年全国教育工作会议的召开和《国家教育规划纲要》的颁布，学前教育受到前所未有的重视。根据相关文件精神，为提高我市新招聘幼儿教师的专业理论和技能，更新教育理念，有针对性地开办学前教育新任教师岗前培训班。
本次培训班得到了市教育局领导的高度重视、政策支持与指导。作为培训任务的承接单位，厦门城市职业学院认真贯彻上级文件精神，研究制订了可行的培训计划。为不影响新任教师的日常工作，培训班在8月底开班，利用9-11月份的周末时间进行集中培训。这批新任教师共111人，具有专业背景复杂、差异性大、部分有从事幼教岗位的经验、专业技能较好但普遍理论知识薄弱等特点。主要采取周末集中培训和日常分散到单位自培的方式进行。秉承“理论重在更新教育观念、技能重在提高与运用”的指导理念。聘请了省内一流幼教专家林菁教授、市教科院幼教专家以及具有理论与实践经验的教授、园长担任授课教师。以作业、开卷考试、闭卷考试等方式相结合进行理论方面的考核，实践考核则是以聘请市幼教专家现场评课及聘请学园高级教师进行日常指导相结合进行，以确保培训的质量。真正做到整合培训资源、优化培训内容、创新培训模式、增强培训实效，使得培训工作落在实处，提高了学员的理论水平和实践能力，为推进厦门市学前教育事业发展提供优良的师资保障。
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第19篇：技能培训
丁传英同志先进事迹材料
丁传英同志现任山东华英食品有限公司董事长兼总经理。是山东省第十届、十一届人大代表，山东省劳动模范。
丁传英同志于1996年在三分宅基地上建设华英公司，他坚持贯彻、执行党的改革开放政策，坚持科学发展观，一心一意搞经济建设，主动承担社会责任，促进社会的和谐发展。十余年来，企业由一个作坊式的小厂发展到目前拥有固定资产进亿元，安排下岗职工、农民工2000余人，累计上缴税收5000余万元，形成了冷冻饮品、速冻食品、乳品、奶牛养殖为一体的综合性食品加工企业。为拉动农村经济增长，促进当地农村经济结构的调整，农民增收，做出了突出贡献。在丁传英同志的领导下，公司的产品和“华英鹏鑫”牌商标，自2004年以来，连续荣获“山东名牌”产品和“山东省著名”商标称号。是省标准化良好行为AAA级企业，被菏泽市政府列为60强企业和农业产业化龙头企业。
由于丁传英同志的突出贡献，党和政府给予了很高的荣誉。2004年国家农业部授予“全国乡镇企业家”荣誉称号。2008年当选为山东省劳动模范。2003年山东省政府授予“山东省优秀民营企业家”称号，多次荣获市、区“慈善之星”“菏泽市慈善行为楷模”“尊师重教先进个人”“优秀政协委员”等荣誉称号，受到社会各界的尊重。
丁传英同志有着强烈的社会责任心。他经常讲“没有经济效益，就没有社会效益。龙头企业的实力不强，就谈不上发挥带动作用。我们做强，做大企业，为的是带动当地经济的增长，农民的增收。”朴素的话语，充分反映了丁传英同志的高尚人格。他每上一个项目，都考虑能否为农民兄弟做点事。他审时度势，通过考察，在牡丹区政府的支持下，上马了乳品加工项目，投资1000余万元，建设了占地200亩，饲养奶牛1400余头的养殖基地，形成了公司+基地+农户的管理模式。以高于市场价0.20元收购养殖户的鲜奶，解决了奶农的后顾之忧，解决了多年存在的饲养粗放，卖奶难，养殖积极不高的老大难问题，帮助政府排忧解难。由于他实行标准化建设，集约化饲养，科学化管理，疾病防控体系健全，使养殖户的收入不断提高。基地内年效益收入达400万元。为进一步调动养殖户的积极性，他先后担保贷款200余万元，有力的促进了奶牛养殖业的快速发展。
奶牛基地的建立，带动了饲料业的发展，拉长了畜牧养殖的产业链条。基地周围已形成2万余亩的饲草、饲料基地。并与20个村，3000余户农民签订了购销合同。每年他出资200万元，作为补贴，以每斤高于市场0.05元的价格收购农民的牧草、饲料，解决了大部分秸秆被呕掉、焚烧，造成火灾和环境污染的问题。仅农民牧草、饲料一项加上公司的补贴，可增加农民收入600万元，为新农村建设作出了突出的贡献。
丁传英同志坚持企业发展，不忘回报社会，时时以人大代表的身份，严格要求自己，把扶危济困作为自己的责任。多年来，他先后为抗洪、抗灾救灾捐款、捐物累计达200余万元，为农村修路捐资近100万元，捐助困难大学生10万元，捐资助教13万余元。他本人多次被市、区政府评为“捐资助教先进个人”“扶危济困先进个人”等荣誉称号。
丁传英同志以自己的实际行动展现了一个人大代表宽阔的胸怀。他履行了省人大代表的神圣职责，为社会做出了突出贡献。
第20篇：技能培训
技能培训
我们为了更好的职业发展，可能需要接受再培训，但需要先盘点我们现在已经拥有的喜欢的技能和领域，才能确切知道是否需要再培训。
需要盘点的是我们的通用技能，但我们常常以为自己的特点或是风格就是通用技能，比如：精力充沛、注意细节、与人友好相处、有主意、妥善处理工作压力、富有同情心、有直觉、有恒心、可依赖等。但不管这些误解如何普遍，它们都不是通用技能，而只是使用这些技能的风格。通常我们把这种特点或是风格称为“自我管理技能”。流行的MBTI就是评估的方法之一。
那什么是通用技能呢？这种技能有益的特征是它可以从生活中的方方面面、特别是工作之外得到发展，却可以被运用到工作之中。比如我们很小的时候就能够说服父母推后你就寝的时间；在高中的时候拿了辩论赛的大奖；在大学时能够为你所在的学生社团募集资金，金额打破了历史记录。在这里，说服、辩论、募集就是非常重要的通用技能。也许它对我们来说非常自然，但是它让我们跟其他人区分开，并且对我们的工作而言，是一笔财富。那么如何快速识别通用技能呢？以下有7项目原则：
1、通用技能是我们职业成功的秘诀，因为它是无论选择何种职业、职位或者工作的最基本因素——原子。
2、通用技能是无需要返回学校就能成功跳槽的秘诀。因为它容许我们从根基开始为我们的职业发展勾勒一幅图画。
3、通用技能几乎都是动词。
4、通用技能可以分为三个基本家族：数据（信息）、人或物。每个家族从简单到复杂。简单技能是塔基，复杂技能是塔尖。
5、盘点通用技能时，可以根据过去的工作经验获取金字塔中的最高技能。
6、通用技能越高，工作自由度越大。
7、通用技能越高，职业竞争力越强，因为使用这些技能的工作很少能被普通求职者或是跳槽者用普通的方法找到。
