推荐第1篇：药品养护记录
药品养护记录
1、特殊管理药品（毒、麻、精、放），易制毒、戒毒、肽类制剂、蛋白同化制剂等国家药监局规定的必须严加保管的药品。
2、贵重药品、疫苗、生物制品、血液制品、需要冷藏的药品
3、对于存储时间较长和效期较近药品（有效期在半年以内的品种）品种应该列入重点养护品种。（并且还要填催销表催销）
4、发现质量问题的药品和国家药监局通报的药品品种的前后批次的药品，一定要列入重点养护品种。
5、其他的药品根据影响药物稳定性的因素和实际存储条件决定，药品存储条件要求越苛刻的品种，越需要重点养护。如对湿度、温度和光线敏感的品种，在特定时间也应该列入重点养护的品种，比如：易吸潮的品种在梅雨高温季节也应该列入重点养护。
以上是重点养护药品品种确定表的确定理由，至于你们公司有哪些品种需要重点养护，就要根据公司现有的药品品种来填写了。
如果有中药材的话，中药材应单独有 重点养护药品品种确定表。
确定理由当然是：贵重药材、毒性药材、麻醉药材、易生虫、霉变、走油、吸潮的药材等等。中药材重点养护药品品种就是上述药材分类中的品种了。
推荐第2篇：药房员工培训记录
培训记录
培训题目：不合格药品管理 培训时间： 授课人： 参训人员：
引用教材：不合格药品管理制度 培训主要内容：
1.有下列情况之一者确认为不合格品或按不合格品处理： （1）《药品管理法》第四十
八、四十九条规定的假药、劣药。（2）质量证明文件不合格的药品。
（3）包装、标签、说明书内容不符合规定的药品、（包括药品的内在质量、外观质量和包装质量）不符合国家标准规定的药品。
（4）包装破损、被污染，影响销售和使用的药品。 （5）批号、有效期不符合规定的药品。 （6）来源不符合规定的药品。
（7）验收员在进货验收时发现的外观质量及包装质量不符合法定质量标准的药品。 （8）药品所含成分或成分含量与国家药品标准不符的。
（9）应标明有效期却未标明有效期的、超过有效期的、或者更改有效期的药品。 （10）不注明或者更改生产批号的药品。
（11）被直接接触药品的包装材料、包装容器污染的药品。 （12）过期、失效、霉烂变质及其它质量问题的药品。 （13）各级药品监督管理部门抽查检验不合格的药品。 （14）企业质管部抽样送检确认不合格的药品。 （15）各级药品监督管理部门发出通知禁止销售的药品。 （16）向证照不全的单位或超越经营范围的单位购进的药品。 2.不合格药品的控制管理
（1）药店要加强不合格品的管理，设立不合格品存放区，与合格品分别存放，并悬挂红色标志，杜绝不合格品流入市场。
（2）验收环节发现不合格药品，验收员应拒绝验收入库，将不合格品暂时封存于不合格品区悬挂红色标志，并及时填写《药品拒收报告单》，反馈到质量管理员，采购员负责退、换货。
（3）养护员发现陈列药品可能有质量问题时，应挂黄牌暂停销售，同时填写《药品质量复检通知单》质量管理员，质量管理员一般在规定检测期内复检完毕，如不合格应填写《药品停售通知单》，质量管理员接到通知后应及时把不合格品移至不合格品区存放，并挂上红色不合格品标志。已停售的药品经鉴定确认合格需要解除“停售”时，根据《药品解除停售通知单》，将药品从不合格品区移至合格品区，并挂绿色合格标志。
（4）不合格药品一经确认，就要做好《不合格药品台帐》，需要报损进行报损处理。
3、不合格药品的报损，按如下方式处理：
（1）不合格药品报损由养护员填写《不合格药品报损审批表》，由质量管理员签字后交采购员、质管员分别填写意见，报企业负责人审批后方可报损，报损后及时填写《不合格药品报损台帐》。
（2）凡不合格报损的药品，应填写《不合格药品销毁审批表》，在质管部的监督下予以销毁，并填写《不合格药品销毁台帐》。
4.不合格药品的处理原则
（1）对不合格品应查明不合格原因，分清责任，及时处理。
（2）对药品的内在质量有怀疑而不能确定其质量状况时，应抽样送禄丰县食品药品检验所检验。
（3）在药品购进验收时发现不合格药品，验收员应在验收记录中说明，填写《药品拒收报告单》，同时药品移入不合格药品区，并报质量管理人员进行复核；经质量管理人员确认为不合格的药品，视合同是否允许退货情况按相应手续进行。
（4）对于不合格药品，不得购进和销售。
（5）售后使用过程中出现质量问题的药品，由质量管理人员依据顾客意见及具体情况协商处理。
（6）对于假药、劣药和出现严重质量事故的药品，必须立即停止购进和销售，就地封存，并向食品药品监督管理局报告。
培训考核方式：问答
问：药品销售过程中，哪些情况确认为不合格品或按不合格品处理？至少列出5条。
答：药品销售过程中，下列情况确认为不合格品或按不合格品处理： （1）《药品管理法》第四十
八、四十九条规定的假药、劣药。（2）质量证明文件不合格的药品。 （3）批号、有效期不符合规定的药品。
（4）应标明有效期却未标明有效期的、超过有效期的、或者更改有效期的药品。 （5）各级药品监督管理部门发出通知禁止销售的药品。 问：不合格药品的处理原则有哪些？
答：不合格药品应的管理措施（1）查明原因，分清责任，及时处理；（2）不能确定其质量状况时，应抽样送检。（3）购进验收时发现不合格药品，在验收记录中说明，填写《药品拒收报告单》，同时药品移入不合格药品区，并报质量管理员进行复核；经质量管理人员确认为不合格的药品，视合同是否允许退货情况按相应手续进行；（4）严禁购进和销售；（5）售后使用过程中出现质量问题的药品，由质量管理员依据顾客意见及具体情况协商处理；（6）对于假药、劣药和出现严重质量事故的药品，必须立即停止购进和销售，就地封存，并向食品药品监督管理局报告。
问：不合格药品的管理措施有哪些？ 答：不合格药品的管理措施：
（1）加强管理，设立不合格品存放区，与合格品分别存放，并悬挂红色标志，杜绝不合格品流入市场。
（2）验收时发现不合格药品，拒绝验收入库，将不合格品暂时封存于不合格品区悬挂红色标志，填写《药品拒收报告单》，反馈给质量管理员，采购员负责退、换货。
（3）养护员发现陈列药品有质量问题时，应挂黄牌暂停销售，同时填写《药品质量复检通知单》通知质量管理员，质量管理员一般在规定检测期内复检完毕，如不合格应填写《药品停售通知单》，质量管理员接到通知后应及时把不合格品移至不合格品区存放，并挂上红色不合格品标志。已停售的药品经鉴定确认合格需要解除“停售”时，根据《药品解除停售通知单》，将药品从不合格品区移至合格品区，并挂绿色合格标志。
（4）不合格药品一经确认，就要做好《不合格药品台帐》，需要报损的按规范进行报损。
问：不合格药品报损如何处理？
答：不合格药品的报损，按如下方式处理：
（1）不合格药品报损由养护员填写《不合格药品报损审批表》，由质量管理员签字后交采购员、质管员分别填写意见，报企业负责人审批后方可报损，报损后及时填写《不合格药品报损台帐》。
（2）凡不合格报损的药品，应填写《不合格药品销毁审批表》，在质管部的监督下予以销毁，并填写《不合格药品销毁台帐》。
考核结果：
培训记录
培训题目：药品不良反应报告管理 培训时间： 授课人： 参训人员：
引用教材：药品不良反应报告管理制度 培训主要内容：
1、药品不良反应是指合格药品在正常用法用量下出现的与用药目的无关的或意外的有害反应。
2、可疑药品不良反应：是指怀疑而未确定的药品不良反应。
3、严重药品不良反应是指有下列情形之一者： （1）导致死亡或威胁生命的；
（2）导致持续性的或明显的残疾或机能不全的； （3）导致先天异常或分娩缺陷的。
4、质量管理人员为药店药品不良反应报告的负责人员。
5、药品不良反应报告的内容和统计资料是加强药品监督管理、指导合理用药的依据，不是处理药品质量事故的依据。
6、发生可疑的药品不良反应，应根据患者的不同反应情况作出停药或其他相应的措施，再按规定向有关部门报告。
（1）报告范围：
①新药监测期内的药品应报告该药品发生的所有不良反应；新药监测期已满的药品，报告该药品引起的新的和严重的不良反应。
②进口药品自首次获准进口之日起5年内，报告该进口药品发生的所有不良反应；满5年的，报告该进口药品发生的新的和严重的不良反应。
（2）报告程序和要求：
①药店对所经营的药品的不良反应情况进行监测，营业员配合做好药品不良反应监测工作，加强对本药店所经营药品不良反应情况的收集，一经发现可疑药品不良反应，应当立即向质量管理人员报告。质量管理人员应详细记录、调查确认后，填写《药品不良反应/事件报告表》，向禄丰县市场监督管理局报告，其中新的或严重的药品不良反应应于发现之日起15日内报告，死亡病例须及时报告。
②药店如发现药品说明书未载明的可疑严重不良反应病例，必须以快速有效方式报告禄丰县市场监督管理局。
③发现非本药店所经营药品引起的可疑药品不良反应，发现者可直接向禄丰县药品监督管理局报告。 （3）处理措施：
①对药品监督管理部门发文已停止使用的药品，质量管理人员应立即通知保管员和营业员停止该批号药品销售，就地封存，并报告禄丰县药品监督管理局。
②本药店对发现可疑严重药品不良反应报告而未报告的，或未按规定报送及隐瞒药品不良反应资料的人员分别予以批评、警告，并责令改正；情节严重并造成不良后果的，依法承担相应赔偿责任。
培训考核方式：问答
问：什么是药品不良反应？
答：药品不良反应是指合格药品在正常用法用量下出现的与用药目的无关的或意外的有害反应。
问：严重药品不良反应是指哪些情形？ 答：严重药品不良反应是指： （1）导致死亡或威胁生命的；
（2）导致持续性的或明显的残疾或机能不全的； （3）导致先天异常或分娩缺陷的。
问：发生可疑的药品不良反应，报告程序如何？ 答：发生可疑的药品不良反应，应根据患者的不同反应情况作出停药或其他相应的措施，再按规定向有关部门报告。
考核结果：
培训记录
培训题目：质量信息的收集、分析和处理 培训时间： 授课人： 参训人员： 引用教材： 培训主要内容：
1、企业应树立预防为主的经营理念，建立有效的收集和查询所经营药品质量信息的途径，关注来自顾客、供货企业、政府部门和社会各方面的药品信息，及时处理药品质量投诉和质量问题，防范和降低药品风险和财产损失;质量管理人员为药店质量信息中心，负责质量信息的收集、分析、处理、传递与汇总。
2、质量信息收集和查询包括：
（一）国家最新颁布的药品管理法律、法规及行政规章；国家新颁布的药品标准及其他技术性文件；国家发布的药品质量公告及当地有关部门发布的管理规定等；供应商质量保证能力及所供药品的质量情况；质量投诉和质量事故中收集的质量信息;药品监督管理局下发的各种药品质量通知，例如：有关停售通知、禁止使用、淘汰的药品及假冒伪劣药品的通知。
（二）药品监督管理局下发的各种质量信息，例如：不合格药品、不良反应药品的信息及质量公告信息等。
（三）顾客反映的有关药品质量的信息及顾客发生的药品不良反应情况，顾客对药品质量的投诉意见、重大质量事故、服务质量问题等。
（四）重大质量问题的通报。
3、质量信息的收集方式：
（1）质量政策方面的各种信息：由质量管理人员通过各级药品监督管理文件、通知、专业报刊、媒体及互联网收集；
（2）药店内部质量信息：由各有关岗位通过各种报表、会议、信息传递反馈单、谈话记录、查询记录、建议等方法收集；
（3）质量投诉和质量事故的质量信息：通过设置投诉电话、顾客意见簿、顾客调查访问等方式收集顾客对药品质量、服务质量的意见。
4、质量信息的收集应准确、及时、适用，建立质量信息档案，做好相关记录。
5、质量管理员应对质量信息进行评估，并依据质量信息的重要程度，进行分类，并按类别交予相关人员进行存档和处理。
6、根据企业经营特点，收集和查询并建全采购、验收、销售以及售后服务各环节的质量信息，制定相应的质量信息反馈程序，由质量管理员负责信息的分类、汇总和处理，进行质量分析利用，有避免和防范措施，并审核。
7、认真分析和研究顾客对药品质量的反馈信息，听取顾客对所反应药品质量问题的评价意见。做好顾客意见的反馈和处理，及时向质量管理员反映药品市场质量信息。
8、质量管理员为企业质量信息中心，负责质量信息的收集、分析、处理、传递与汇总。质量政策方面的各种信息：由质量管理部门通过各级政府部门、生产厂家、批发企业、药监文件、通知、专业报刊、媒体及互联网收集；并做好相关记录。
培训考核方式：问答
问：药店应收集哪些方面的质量信息？ 答：药店应收集下列方面的质量信息：
（一）国家最新颁布的药品管理法律、法规及行政规章。
（二）药品监督管理局下发的各种质量信息。
（三）顾客反映的有关药品质量的信息及顾客发生的药品不良反应情况，顾客对药品质量的投诉意见、重大质量事故、服务质量问题等。
（四）重大质量问题的通报。问：质量信息的收集方式有哪些？ 答：质量信息的收集方式：
（1）质量政策方面的各种信息：由质量管理人员通过各级药品监督管理文件、通知、专业报刊、媒体及互联网收集；
（2）药店内部质量信息：由各有关岗位通过各种报表、会议、信息传递反馈单、谈话记录、查询记录、建议等方法收集；
（3）质量投诉和质量事故的质量信息：通过设置投诉电话、顾客意见簿、顾客调查访问等方式收集顾客对药品质量、服务质量的意见。
问：质量信息的收集要求有哪些？
答：质量信息的收集应准确、及时、适用，建立质量信息档案，做好相关记录。 问：质量信息的收集由谁负责？收集后的信息如何处理？
答：质量信息的收集由质量管理员负责，收集后的信息由质量管理员进行如下处理： （1）对质量信息进行评估，并依据质量信息的重要程度，进行分类，并按类别交予相关人员进行存档和处理。
（2）对信息进行分类、汇总和处理、分析，制定并采取相应防范措施，并审核。
考核结果：
培训记录
培训题目：药品质量事故的报告 培训时间： 授课人： 参训人员：
引用教材：药品质量事故、质量投诉管理制度 培训主要内容：
1、药品质量事故是指药品经营过程中，因药品质量问题而导致的危及人体健康或造成药店经济损失的情况。质量事故按其性质和后果的严重程度分为：
（1）重大质量事故：①违规销售假、劣药品；非违规销售假劣药品造成严重后果的。②未严格执行质量验收制度，造成不合格药品入库的。③由于保管不善，造成药品整批虫蛀、霉烂变质、破损、污染等不能再供药用，每批次药品造成经济损失1000元以上的。④销售药品出现差错或其他质量问题，并严重威胁人身安全或已造成医疗事故的。
（2）一般质量事故：①违反进货程序购进药品，但未造成严重后果的。非违规销售假劣药品，未造成严重后果的。②保管、养护不当，致使药品质量发生变化，一次性造成经济损失200元以上的。
2、质量事故的报告：
（1）一般质量事故发生后，应在当天口头报告质量管理人员，并及时以书面形式上报质量管理员。
（2）发生重大质量事故，造成严重后果的，由质量管理人员在24小时内上报禄丰县食品药品监督管理局，其他重大质量事故应在三天内报告禄丰县食品药品监督管理局。
3、质量事故处理：
（1）发生事故后，质量管理人员应及时采取必要的控制、补救措施。
（2）质量管理人员应组织人员对质量事故进行调查、了解并提出处理意见，报药店负责人，必要时上报禄丰县食品药品监督管理局。
（3）质量管理人员接到事故报告后，应立即前往现场，坚持“三不放过”的原则。即：事故的原因不清不放过，事故责任者和员工没有受到教育不放过，没有整改措施不放过。了解掌握第一手资料，协助各有关部门处理事故，做好善后工作。
培训考核方式：问答
问：什么是药品质量事故？
答：药品质量事故是指药品经营过程中，因药品质量问题而导致的危及人体健康或造成药店经济损失的情况
问：质量事故分为哪些类？
答：质量事故按其性质和后果的严重程度分为：（1）重大质量事故；（2）一般质量事故。 问：如何让进行质量事故报告？ 答：（1）一般质量事故发生后，应在当天口头报告质量管理人员，并及时以书面形式上报质量管理员。
（2）发生重大质量事故，造成严重后果的，由质量管理人员在24小时内上报禄丰县食品药品监督管理局，其他重大质量事故应在三天内报告禄丰县食品药品监督管理局。
考核结果：
培训记录
培训题目：药品的养护 培训时间： 授课人： 参训人员：
引用教材：药品养护管理制度 培训主要内容：
1、从事养护工作的人员应当具有药学或者医学、生物、化学等相关专业中专以上学历或者具有药学初级以上专业技术职称；从事中药材、中药饮片养护工作的，应当具有中药学中专以上学历或者中药学初级以上专业技术职称。
2、坚持以“预防为主，消除隐患”的原则，开展在库药品养护工作，防止药品变质失效，确保储存药品质量的安全有效。
3、计算机管理系统依据质量管理基础数据和养护管理制度，对库存药品按期自动生成养护工作计划，提示养护人员对库存药品进行有序、合理养护。
4、养护人员根据场所条件、外部环境、药品质量特性等对药品进行养护：（1）指导和督促保管员对药品进行合理储存与作业。（2）检查并改善储存条件、防护措施、卫生环境。（3）指导保管员对库房温湿度进行有效监测、调控。（4）按照养护计划对库存药品的外观、包装等质量状况进行检查，并建立养护记录；对储存条件有特殊要求的或者有效期短的品种应重点养护。（5）发现有问题的药品应当及时在计算机系统中锁定和记录，并通知质量管理部门处理。（6）经质量管理员审批、确定重点养护品种，建立重点品种的养护档案，结合经营品种的动态情况，及时调整重点养护品种的目录，不断总结经验，为药品储存、养护提供科学依据。（7）按照药品温、湿度储存条件的要求，设置储存药品的相应库房，常温库温度在10-30℃之间，阴凉库温度20℃以下，冷藏库温度在2℃-10℃之间，相对湿度在35%-75%之间。
培训考核方式：问答
问：养护员的资质有何要求？
答：从事养护工作的人员应当具有药学或者医学、生物、化学等相关专业中专以上学历或者具有药学初级以上专业技术职称；从事中药材、中药饮片养护工作的，应当具有中药学中专以上学历或者中药学初级以上专业技术职称。
问：如何根据按照药品温、湿度储存条件的要求对药品进行养护？
答：按照药品温、湿度储存条件的要求，设置储存药品的相应库房，常温库温度在10-30℃之间，阴凉库温度20℃以下，冷藏库温度在2℃-10℃之间，相对湿度在35%-75%之间。
问：如何进行重点养护药品的养护工作？
答：重点养护药品，应建立重点养护档案，结合经营品种的动态情况，及时调整重点养护品种的目录，不断总结经验，为药品储存、养护提供科学依据。
问：药品养护的事项有哪些？ 答：（1）检查并改善储存条件、防护措施、卫生环境。（2）对药品经营场所温湿度进行有效监测、调控。（3）按照养护计划对库存药品的外观、包装等质量状况进行检查，并建立养护记录；对储存条件有特殊要求的或者有效期短的品种应重点养护。（4）发现有问题的药品应当及时在计算机系统中锁定和记录，并通知质量管理部门处理。 考核结果：
培训记录
培训题目：药品入库验收管理制度 培训时间： 授课人： 参训人员：
引用教材：药品收货、验收、入库管理制度 培训主要内容：
1、药品验收人员应由县市药品监督管理部门考试合格获得合格证书后方可上岗，且不得在其他药店兼职。
2、药品的验收时限
对温度有特殊要求的药品应在2小时内完成验收；对温度没有特殊要求的药品应在6小时内完成验收。
3、药品的验收的内容、方法
药品质量验收时应对药品的品名、规格，批准文号、有效期、数量、生产药店、生产批号、供货单位及药品合格证等逐一进行检查验收，并对药品外观性状和药品包装、标签、说明书及专有标识等内容检查。
4、验收首营品种
验收首营品种应有生产企业提供的该批药品出厂质量检验合格报告书。
5、验收外用药品 验收外用药品，其包装的标签和说明书上有规定的标识。处方药和非处方药按分类管理要求，标签、说明书有相应的警示语或忠告语；非处方药的包装有国家规定的专有标识。
6、验收进口药品
验收进口药品，必须审核其《进口药品注册证》或《医药产品注册证》和《进口药品检验报告书》或《进口药品通关单》复印件；上述复印件应加盖供货单位质量管理部门的原印章。
7、验收员对购进手续不齐或资料不全的药品，不得验收入库。
培训考核方式：问答
问：药品验收应检查哪些内容？
答：药品质量验收时应对药品的品名、规格，批准文号、有效期、数量、生产药店、生产批号、供货单位及药品合格证等逐一进行检查验收，并对药品外观性状和药品包装、标签、说明书及专有标识等内容检查。
问：药品的验收时限。 答：对温度有特殊要求的药品应在2小时内完成验收；对温度没有特殊要求的药品应在6小时内完成验收。
问：如何验收进口药品？
答：验收进口药品，必须审核其《进口药品注册证》或《医药产品注册证》和《进口药品检验报告书》或《进口药品通关单》复印件；上述复印件应加盖供货单位质量管理部门的原印章。
考核结果：
培训记录
培训题目：含特殊药品复方制剂管理法律法规学习培训时间： 授课人： 参训人员：
引用教材：国食药监办[2012]260号文件 培训主要内容：
1、含麻黄碱类复方制剂被列为必须凭处方销售的处方药管理。
2、我店经营的含麻黄碱类复方制剂药品有复方甘草片、复方甘草口服溶液。
3、在销售含麻黄碱类复方制剂药品时，应查验购买者的有效身份证，并对其姓名和身份证号码进行登记。
4、销售含麻黄碱类复方制剂药品，一次销售不得超过2个最小包装。
5、含麻黄碱类复方制剂药品应在处方药区设立专柜进行摆放，不能与其他药品混合进行摆放。
6、含麻黄碱类复方制剂药品销售记录应有购买者的姓名、身份证号码、销售数量、销售日期等内容。
培训考核方式：问答
问：我店经营的含麻黄碱类复方制剂药品有哪些？
答：我店经营的含麻黄碱类复方制剂药品有复方甘草片、复方甘草口服溶液。 问：在销售含麻黄碱类复方制剂药品时，是否需要登记身份证信息？ 答：需要。
问：含麻黄碱类复方制剂药品应如何摆放？
答：含麻黄碱类复方制剂药品应在处方药区设立专柜进行摆放，不能与其他药品混合进行摆放。
问：如有购买者出示身份证要求一次购买3瓶复方甘草片，能否进行销售？ 答：不能。 考核结果：
培训记录
培训题目：质量管理员岗位职责 培训时间： 授课人： 参训人员：
引用教材：质量管理员岗位职责 培训主要内容：
1 贯彻执行国家有关药品质量管理的法律、法规和政策，积极推行GSP在企业的施行。
2 负责起草企业药品质量管理制度，并指导、督促质量管理制度的执行。 3 负责建立企业所经营药品并包含质量标准等内容的质量档案。
4 负责对供货单位及其销售人员资格证明以及所采购药品的合法性审核。 5 负责药品质量的查询和药品质量事故或质量投诉的调查、处理及报告。 6 协助开展对企业职工药品质量管理知识的继续教育或培训和企业内部其他的继续教育或培训。
7 负责质量不合格药品、假劣药品、药品不良反应的审核，对不合格药品提出处理意见并对处理过程实施监督。
8 负责药品验收的管理，负责指导和监督药品采购、储存、陈列、销售等环节中的质量工作。
9 负责计算机系统操作权限的审核、控制及质量管理基础数据的维护。 10 负责组织计量器具的校准及检定工作。 11 指导并监督药学服务工作。
培训考核方式：问答
问：质量管理员在药店质量管理工作中的主要职责有哪些？
答：1 贯彻执行国家有关药品质量管理的法律、法规和政策，积极推行GSP在企业的施行。
2 负责起草企业药品质量管理制度，并指导、督促质量管理制度的执行。 3 负责建立企业所经营药品并包含质量标准等内容的质量档案。
4 负责对供货单位及其销售人员资格证明以及所采购药品的合法性审核。 5 负责药品质量的查询和药品质量事故或质量投诉的调查、处理及报告。 6 协助开展对企业职工药品质量管理知识的继续教育或培训和企业内部其他的继续教育或培训。
7 负责质量不合格药品、假劣药品、药品不良反应的审核，对不合格药品提出处理意见并对处理过程实施监督。
8 负责药品验收的管理，负责指导和监督药品采购、储存、陈列、销售等环节中的质量工作。
9 负责计算机系统操作权限的审核、控制及质量管理基础数据的维护。 10 负责组织计量器具的校准及检定工作。 11 指导并监督药学服务工作。 考核结果：
培训记录
培训题目：陈列药品养护 培训时间： 授课人： 参训人员：
引用教材：陈列药品检查管理制度、药品养护知识汇总 培训主要内容：
1药品陈列检查工作的目标是：安全储存，降低损耗，保证质量，避免事故。
2依据陈列和储存药品的流转情况，制定检查计划，进行循环的质量检查；对质量有疑问的或储存日久的品种，应有计划抽样送检。
3药品检查人员具体负责每月对各类养护设备定期检查，并记录，记录保存五年。 4对陈列和储藏的药品根据流转情况定期进行养护和检查，并做好记录。一般药品每3个月检查一次；重点品种（包括近效期在一年以内的药品，易霉变、易潮解药品）、已发现质量问题药品的相邻批号药品和储存时间较长的药品视情况缩短检查周期，每月或每周检查一次；对六个月到失效期的近效期品种，按月填报效期表。
5质量管理员、养护员应做好温湿度检测及记录工作，每天上午9—10时、下午3—4时各记录一次门店内的温湿度（温度：10～30℃，湿度在35%～75%之间）。根据温湿度的情况，采取相应的通风、降温、增温、除湿、加湿等措施，重点做好夏防、冬防工作。
6建立健全重点药品陈列检查档案工作，并定期分析，不断总结经验，为药品储存养护提供科学依据。
7在药品陈列检查中发现质量问题，应悬挂明显标志或马上撤下柜台并暂停上柜台，尽快通知质量管理人员进行复查。
8陈列检查人员应定期对防火、防潮、防鸟、防霉、防虫、防鼠及防污染等设施进行检查。
9违反本制度规定者，将在季度考核中给予处罚。
培训考核方式：问答
问：药品陈列检查工作的目标是什么？
答：安全储存，降低损耗，保证质量，避免事故。 问：设备养护定期检查记录至少需要保存多长时间？ 答：五年。
问：零售药店应如何对陈列和储藏的药品进行养护和检查？
答：根据流转情况，定期进行养护和检查，并做好记录。一般药品每3个月检查一次；重点品种（包括近效期在一年以内的药品，易霉变、易潮解药品）、已发现质量问题药品的相邻批号药品和储存时间较长的药品视情况缩短检查周期，每月或每周检查一次；对六个月到失效期的近效期品种，按月填报效期表。
问：零售药店如何进行温湿度检测记录工作？
答：药店质量管理员、养护员应做好温湿度检测及记录工作，每天上午9—10时、下午3—4时各记录一次门店内的温湿度（温度：10～30℃，湿度在35%～75%之间），并根据温湿度的情况，采取相应的通风、降温、增温、除湿、加湿等措施，重点做好夏防、冬防工作。
问：在药品陈列检查中发现质量问题，应如何处理？
答：在药品陈列检查中发现质量问题，应悬挂明显标志或马上撤下柜台并暂停上柜台，尽快通知质量管理人员进行复查。
问：陈列检查人员应定期对哪些设施进行检查？
答：陈列检查人员应定期对防火、防潮、防鸟、防霉、防虫、防鼠及防污染等设施进行检查。
考核结果：
培训记录
培训题目：处方药与非处方药分类管理 培训时间： 授课人： 参训人员：
引用教材：处方药与非处方药分类管理制度 培训主要内容：
1根据药品品种、规格、适应症、剂量及给药用途不同，对药品分类按处方药与非处方药进行分类管理，营业场所的药品须将处方药和非处方药分类摆放。销售处方药时，应由执业药师或药师以上的药学技术人员对处方进行审核并签字或盖章后，方可依据处方调配销售，销售及复核人员均应在处方上签全名或盖章。
2凡是实行单轨制的处方药必须凭执业医师处方方可销售，其他处方药，须凭医师处方或在药师指导下购买和使用。
3处方所列药品不得擅自更改或代用。
4处方药销售要留存处方并做好记录，顾客必须取回处方的，应做好处方登记。
5对有配禁忌和超剂量的处方，应拒绝调配、销售。必要时，需要经原处方医师更正或重新签字后方可调配或销售。
6处方所写内容模糊不清或已被涂改时，不得调配。
7驻店药师必须对医师处方进行审核，签字后，调配员方可依据处方进行调配、销售药品。对处方不得擅自更改或代用；对有配伍禁忌或超剂量的处方，应当拒绝调配、销售；必要时，经处方医师更正或重新签字，方可调配、销售。
8调配处方时,应按处方依次进行，调配完毕，经核对无误后，调配及核对人均应签章，再投药给顾客。
9发药时应认真核对患者姓名、药剂贴数，同时向顾客说明需要特殊处理药物或另外的“药引”以及法等。
10审方人员收到处方后，认真审查处方的姓名、年龄、性别、药品剂量及处方医师签章，如有药品名称书写不清，药味重复，有“相反”，“相畏”、“妊娠禁忌”及超剂量等情况，就向顾客说明情况，经处方医师更正重新签章后方可配方，否则拒绝调剂。
11对所收集处方必须留存二年备查。
12营业员不得以任何方式，向患者推荐销售处方药。
13药店必须建立《处方药销售记录》和《处方药调配销售记录》，并将记录保存二年。 14处方药不得采用开架自选。药店不得以搭售、买药品赠药品、买商品赠药品等方式，向顾客赠送处方药。
15非处方药可不凭医师处方销售，但病顾客可以要求在执业药师或药师的指导下进行购买和使用，执业药师或药师对病顾客选购非处方药，提供用药指导或指出寻求医师治疗建议。
16本药店对处方药、非处方药杜绝有奖销售、附赠药品或礼品销售等销售方式。
17处方药、非处方药分柜摆放。在营业场所醒目处张贴“OTC”指南性标识及相关的“警示语”和“忠告语”。“OTC”指南性标识为绿底白字，处方药：凭医师处方销售、购买和使用！非处方药：请仔细阅读药品使用说明书并按说明使用或在药师指导下购买和使用！
18处方药与非处方药分区（柜）存放，并有明显的标识，定期循环质量检查，做好检查记录。
19营业场所药品宣传内容以药监部门批准的内容为准，不夸大杜撰。印刷品广告按照工商行政管理部门要求办理批准手续，并在规定范围内使用。
20违反本制度规定者，将在季度考核中给予处罚。
培训考核方式：问答
问：零售药店处方药销售如何审核？
答：销售处方药时，应由执业药师或药师以上的药学技术人员对处方进行审核并签字或盖章后，方可依据处方调配销售，销售及复核人员均应在处方上签全名或盖章。
问：对有配禁忌和超剂量的处方如何处理？
答：对有配禁忌和超剂量的处方，应拒绝调配、销售。必要时，需要经原处方医师更正或重新签字后方可调配或销售。
问：对所收集处方必须留存多长时间？ 答：对所收集处方必须留存二年备查。 问：营业员是否可以向患者推荐销售处方药？ 答：营业员不得以任何方式，向患者推荐销售处方药。
问：处方药和非处方药的陈列摆放有何要求？
答：处方药、非处方药分柜摆放。在营业场所醒目处张贴“OTC”指南性标识及相关的“警示语”和“忠告语”。“OTC”指南性标识为绿底白字，处方药：凭医师处方销售、购买和使用！非处方药：请仔细阅读药品使用说明书并按说明使用或在药师指导下购买和使用！
处方药与非处方药分区（柜）存放，并有明显的标识，定期循环质量检查，做好检查记录。
问：药店处方药销售记录有哪些？相关记录保存有何要求？
答：药店必须建立《处方药销售记录》和《处方药调配销售记录》，并将记录保存二年。
考核结果：
培训记录
培训题目：药品销售管理 培训时间： 授课人： 参训人员：
引用教材：药品销售管理制度 培训主要内容：
1凡从事药品零售工作的营业员，上岗前必须经过业务培训，考核合格后取得上岗证，同时取得健康证明后方能上岗工作。
2认真执行国家的价格政策，做到药品标价签，标示齐全，填写准确、规范。
3药品陈列应清洁美观，摆放做到药品与非药品分开，处方药与非处方药分开，内服药与外用药分开，药品按用途陈列。
4营业员依据顾客所购药品的名称、规格、数量、价格核对无误后，将药品交与顾客。 5销售药品必须以药品的使用说明书为依据，正确介绍药品的适应症或功能主治、用法用量、不良反应、禁忌及注意事项等，指导顾客合理用药，不得虚假夸大药品的疗效和治疗范围，误导顾客。
6在营业时间内，应有执业药师或药师在岗，并佩戴标明姓名、执业药师或药师等内容的胸卡。
7顾客凭处方购药，按照《药品处方调配管理制度》执行。 8销售非处方药，可由顾客按说明书内容自行判断购买和使用，如果顾客提出咨询要求，药师应负责对药品的购买和使用进行指导。
9不得采用有奖销售、附赠药品或礼品销售等方式销售药品。 10非本药店人员不得在营业场所内从事药品销售相关活动。 11对实施电子监管的药品，在售出时应当进行扫码和数据上传。
12药品营业人员应熟悉药品知识，了解药品性能，不得患有精神病、传染病或其他可能污染药品的疾病，每年定期进行健康检查。
13店堂内的药品广告宣传必须符合国家《广告法》和《药品广告管理办法》的规定。 14对缺货药品要认真登记，及时向购进人员传递药品信息。
15对缺货药品要认真登记，及时向采购员传递药品信息，组织货源补充上柜，并通知客户购买。
16销售药品应当开具标明药品名称、生产厂商、数量、价格、批号等内容的销售发票或凭证。
17本店不经营拆零药品。
培训考核方式：问答
问：销售处方药有何要求？
答：销售处方药时，应由执业药师或药师以上的药学技术人员对处方进行审核并签字或盖章后，方可依据处方调配销售，销售及复核人员均应在处方上签全名或盖章。
问：营业场所药品价格标识有何要求？
答：认真执行国家的价格政策，做到药品标价签，标示齐全，填写准确、规范。 问：销售员销售药品是应注意哪些？ 答：销售药品必须以药品的使用说明书为依据，正确介绍药品的适应症或功能主治、用法用量、不良反应、禁忌及注意事项等，指导顾客合理用药，不得虚假夸大药品的疗效和治疗范围，误导顾客。
问：如何销售实施电子监管的药品？
答：对实施电子监管的药品，在售出时应当进行扫码和数据上传
问：销售票据打印有何要求？
答：销售药品应当开具标明药品名称、生产厂商、数量、价格、批号等内容的销售发票或凭证。
考核结果：
培训记录
培训题目：顾客投诉处理 培训时间： 授课人： 参训人员：
引用教材：顾客投诉处理操作规程 培训主要内容：
1药店的经营之道，不只是在于能吸引顾客，更重要的是要能留住顾客，让来过的顾客在有需求时愿意再次光临。因此，面对顾客的投诉或牢骚，店员必须从顾客的思维模式出发，寻求可以解决问题的方法。
2药店在处理顾客投诉和牢骚时应遵循以下原则： 2.1树立正确的服务理念
药店是服务性行业，企业负责人应经常开展对一些现代服务理念和行业潮流的学习活动，不断提高全体员工的综合素质和业务能力，树立全心全意为顾客服务的思想和“顾客永远是正确的”的观念。投诉处理人员在面对愤怒的顾客时，一定要注意克制自己，避免感情用事，始终牢记自己代表的是药店的整体形象。
2.2有章可循
药店要制订相对完善的制度，并确定专门人员管理顾客的投诉问题，使各种情况的处理都有章可循，同时也有利于保持药店服务的统一和规范。另外，还要注意做好各种可能出现情况的预防工作，防患于未然，尽量减少顾客投诉。
2.3及时处理
处理顾客投诉时切记不要拖延时间，更不能推卸责任。所有店员应通力合作，迅速作出反应，向顾客“稳重+清楚”地说明有关情况和事件的原由，并力争在最短时间里全面解决问题，给顾客一个圆满的答复。须知：拖延或推卸责任，会进一步激怒投诉者，使事情进一步复杂化。
2.4分清责任
不仅要分清造成顾客投诉的责任人，而且需要明确处理投诉的各类人员的具体责任与权限，以及顾客投诉得不到及时、圆满解决时的相关责任。
2.5留档分析
对每一起顾客投诉及其处理结果，要由专人负责进行详细的记录，内容包括投诉内容、处理过程、处理结果、顾客满意程度等。通过对记录的回顾，要让店员吸取教训，总结经验，为以后更好地处理顾客投诉提供参考。
培训考核方式：问答
问：如何处理顾客的投诉？ 答：应这样处理顾客的投诉： 1树立正确的服务理念
药店是服务性行业，企业负责人应经常开展对一些现代服务理念和行业潮流的学习活动，不断提高全体员工的综合素质和业务能力，树立全心全意为顾客服务的思想和“顾客永远是正确的”的观念。投诉处理人员在面对愤怒的顾客时，一定要注意克制自己，避免感情用事，始终牢记自己代表的是药店的整体形象。
2有章可循
药店要制订相对完善的制度，并确定专门人员管理顾客的投诉问题，使各种情况的处理都有章可循，同时也有利于保持药店服务的统一和规范。另外，还要注意做好各种可能出现情况的预防工作，防患于未然，尽量减少顾客投诉。
3及时处理
处理顾客投诉时切记不要拖延时间，更不能推卸责任。所有店员应通力合作，迅速作出反应，向顾客“稳重+清楚”地说明有关情况和事件的原由，并力争在最短时间里全面解决问题，给顾客一个圆满的答复。须知：拖延或推卸责任，会进一步激怒投诉者，使事情进一步复杂化。
4分清责任
不仅要分清造成顾客投诉的责任人，而且需要明确处理投诉的各类人员的具体责任与权限，以及顾客投诉得不到及时、圆满解决时的相关责任。
5留档分析
对每一起顾客投诉及其处理结果，要由专人负责进行详细的记录，内容包括投诉内容、处理过程、处理结果、顾客满意程度等。通过对记录的回顾，要让店员吸取教训，总结经验，为以后更好地处理顾客投诉提供参考。
考核结果：
培训记录
培训题目：药品破损泄漏如何处理 培训时间： 授课人： 参训人员：
引用教材：药品破损泄漏安全处理操作规程 培训主要内容：
1发现药品破损时，立即隔离现场，将破损药品与合格品隔离开。
2根据破损药品特性清理现场：液体泄漏可用清水清洗，拖布擦洗；气体泄漏可开窗通风或开启排风扇；粉末泄漏可清扫、擦洗等方式。
3对现场和周围环境进行清扫与清理，恢复卫生。 4对周围环境进行检查，清除可能存在的污染影响。 5对破损药品进行清点登记，按不合格药品处理。 6查清破损原因，进行责任划定，制定防范措施
7为防止药品因破损而导致液体、气体、粉末泄漏，对储存环境和其他药品造成污染，特制定本应急预案。
7.1操作流程
药品发生破损导致液体、气体、粉末泄漏时，由养护员负责处理，养护员处理完毕后填写《药品破损记录》一式三份，一份报质量管理员、一份报损、一份留存。破损、泄漏规模较大、数量较多时，由养护员通知质量管理员进行处理，处理完后由养护员填写《药品破损记录》，进行报损。
7.2操作方法
根据破损、泄露药品的性状不同，应急方式可采用隔离、稀湿、清洗、通风、覆盖、吸附、除尘等方法，具体情况如下：
7.2.1无腐蚀、无毒性药品发生破损、泄露时，液体药品可用吸水性强的毛巾轻轻覆盖在上面，进行擦试。粉末药品可用湿垫子或湿毛巾将药物除去，然后轻轻地将湿毛巾覆盖在上面，防止药物进入到空气中去。当药物完全除去后，用清水将污染处洗净。
7.2.2有腐蚀、毒性的化学药品发生破损、泄露时，由养护员评估在场环境中的每一个人，如果有人衣服或皮肤接触到药品，应立即用肥皂或清水进行冲洗，同时在泄露地点作明显标记。
7.2.3进行清理时，清理人员应该戴上橡胶手套、穿上鞋套，戴上防溅眼镜进行清理。将吸附性好的湿毛巾、垫子等轻轻覆盖在破损、泄露药品上，进行擦试。将药品擦试干净后，用清水、洗洁精由小到大范围进行清洗。清理完毕后所有泄露品及清洁用品装入一次性垃圾袋封口销毁。
培训考核方式：问答
问：如何对破损药品现场进行清理？
答：根据破损药品特性清理现场：液体泄漏可用清水清洗，拖布擦洗；气体泄漏可开窗通风或开启排风扇；粉末泄漏可清扫、擦洗等方式。
问：药品发生破损泄漏如何处理？
答：药品发生破损导致液体、气体、粉末泄漏时，由养护员负责处理，养护员处理完毕后填写《药品破损记录》一式三份，一份报质量管理员、一份报损、一份留存。破损、泄漏规模较大、数量较多时，由养护员通知质量管理员进行处理，处理完后由养护员填写《药品破损记录》，进行报损。
问：对破损药品现场进行清理应注意哪些事项？
答：进行清理时，清理人员应该戴上橡胶手套、穿上鞋套，戴上防溅眼镜进行清理。将吸附性好的湿毛巾、垫子等轻轻覆盖在破损、泄露药品上，进行擦试。将药品擦试干净后，用清水、洗洁精由小到大范围进行清洗。清理完毕后所有泄露品及清洁用品装入一次性垃圾袋封口销毁。
问：有腐蚀、毒性的化学药品发生破损、泄露，处理时应注意什么？
答：有腐蚀、毒性的化学药品发生破损、泄露时，由养护员评估在场环境中的每一个人，如果有人衣服或皮肤接触到药品，应立即用肥皂或清水进行冲洗，同时在泄露地点作明显标记。
问：药品破损泄漏安全处理操作规程有哪些？ 答：药品破损泄漏安全处理操作如下：
1发现药品破损时，立即隔离现场，将破损药品与合格品隔离开。
2根据破损药品特性清理现场：液体泄漏可用清水清洗，拖布擦洗；气体泄漏可开窗通风或开启排风扇；粉末泄漏可清扫、擦洗等方式。
3对现场和周围环境进行清扫与清理，恢复卫生。 4对周围环境进行检查，清除可能存在的污染影响。 5对破损药品进行清点登记，按不合格药品处理。 6查清破损原因，进行责任划定，制定防范措施
考核结果：
培训记录
培训题目：药品零售相关法律法规 培训时间： 授课人： 参训人员：
引用教材：《中华人民共和国药品管理法》相关条款 培训主要内容：
1）本法共分为十章106条。
2）[适用范围]在中华人民共和国境内从事药品的研制、生产、经营、使用和监督管理的单位或个人
3）经营管理：
第14条 开办药品批发企业，必须经企业所在地省、自治区、直辖市人民政府药品监督管理部门批准并发给《药品经营许可证》；开办药品零售企业，必须经企业所在地县级以上地方药品监督管理部门批准并发给《药品经营许可证》，凭《药品经营许可证》到工商行政管理部门办理登记注册。无《药品经营许可证》的，不得经营药品。
第15条 开办药品经营企业必须具备以下条件：
1、具有依法经过资格认定的药学技术人员；
2、具有与所经营药品相适应的营业场所、设备、仓储设施、卫生环境；
3、具有与所经营药品相适应的质量管理机构或人员；
4、具有保证所经营药品质量的规章制度；第48条 禁止生产（包括配制，下同）、销售假药。 有下列情形之一的，为假药：
（一） 药品所含成份与国家药品标准规定的成份不符的；
（二） 以非药品冒充药品或者以他种药品冒充此种药品的。有下列情形之一的药品，按假药论处：
1、国务院药品监督管理部门规定禁止使用的；
2、依照本法必须批准而未经批准生产、进口，或者依照本法必须检验而未检验即销售的；
3、变质的；
4、被污染的；
5、使用依照本法必须取得批准文号而未取得批准文号的原料药生产的；
6、所标明的适应症或者功能主治超出规定范围的。第49条 禁止生产、销售劣药。
药品成份的含量不符合国家药品标准的，为劣药。 有下列情形之一的药品，按劣药论处：
1、未标明有效期或者更改有效期的；
2、不注明或者更改生产批号的；
3、超过有效期的；
4、直接接触药品的包装材料和容器未经批准的；
5、擅自添加着色剂、防腐剂、香料、矫味剂及辅料的；
6、其他不符合药品标准规定的。第51条 药品生产企业、药品经营企业和医疗机构直接接触药品的工作人员，必须每年进行健康检查。患有传染病或者其他可能污染药品的疾病的，不得从事直接接触药品的工作。
第60条 药品广告须以企业所在地省、自治区、直辖市人民政府药品监督管理部门批准，并发给药品广告批准文号；未取得药品广告批准文号的，不得发布。
处方药可以在国务院卫生行政部门和国务院药品监督管理部门共同指定的医学、药学专业刊物上介绍，但不得在大众传播媒介发布广告或者以其他方式进行以公众为对象的广告宣传。
第61条 药品广告的内容必须真实、合法，以国务院药品监督管理部门批准的说明书为准，不得含有虚假的内容。
药品广告不得含有不科学的表示功效的断言或者保证；不得利用国家机关、医药科研单位、学术机构或者专家、学者、医师、患者的名义和形象作证明。 非药品广告不得有涉及药品的宣传。
第102条 本法下列用语的含义是：
药品，是指用于预防、治疗、诊断人的疾病，有目的地调节人的生理机能并规定有适应症或者功能主治、用法和用量的物质，包括中药材、中药饮片、中成药、化学原料及其制剂、抗生素、生化药品、放射性药品、血清、疫苗、血液制品和诊断药品等。 药品经营企业，是指经营药品的专营或者兼营企业。
培训考核方式：问答
问：开办药品经营企业必须具备哪些条件？ 答：开办药品经营企业必须具备以下条件：
1、具有依法经过资格认定的药学技术人员；
2、具有与所经营药品相适应的营业场所、设备、仓储设施、卫生环境；
3、具有与所经营药品相适应的质量管理机构或人员；
4、具有保证所经营药品质量的规章制度；第48条 禁止生产（包括配制，下同）、销售假药。
问：请你列举假药情形。
答：有下列情形之一的，为假药：
（一） 药品所含成份与国家药品标准规定的成份不符的；
（二） 以非药品冒充药品或者以他种药品冒充此种药品的。有下列情形之一的药品，按假药论处：
1、国务院药品监督管理部门规定禁止使用的；
2、依照本法必须批准而未经批准生产、进口，或者依照本法必须检验而未检验即销售的；
3、变质的；
4、被污染的；
5、使用依照本法必须取得批准文号而未取得批准文号的原料药生产的；
6、所标明的适应症或者功能主治超出规定范围的。
考核结果：
培训记录
培训题目：GSP相关知识 培训时间： 授课人：
参训人员：
引用教材：GSP相关知识 培训主要内容：
1、GSP： 是《药品经营质量管理规范》英文是good supply practice （良好的供应规范）。
2、GSP含义：指控制药品在流通环节所可能发生质量事故的因素从而防止质量事故的发生一整套管理程序
3、麻醉药品、精神药品、毒性药品、放射性药品等特殊药品，不得作广告
4、处方药与非处方药分类管理办法（试行）（局令第10号）：处方药只准在专业性医药报刊进行广告宣传，非处方药经审批可以在大众传播媒介进行广告宣传。
5、未经批准，药品批发企业不得从事药品零售业务；药品零售单位不得从事药品批发业务。
6、药品贮藏与保管要求密封：系指容器密封以防止风化、吸潮、挥发或异物进入；熔封或严封：系指将容器熔封或用适宜的材料严封，以防止 空气与水分的侵入并防止污染；
避光：系指用不透光的容器包装，例如棕色容器或黑纸包裹的无色透明、半透明容器； 密闭：系指将容器密闭，以防止尘土及异物进入；阴凉处：系指不超过20℃； 凉暗处：系指避光并不超过20℃；冷处：系指2~10℃.
7、药品合格证明和其他标识：是指药品生产批准证明文件、药品检验报告书、药品的包装、标签和说明书。
8、药品批准文号：是药品生产合法性的标志，系指国家批准的该药品的生产文号。〈药品管理法〉规定，生产药品须经国务院药品监督管理部门批准，并发给药品批准文号。化学药品使用字母“H”，中药使用字母“z”，通过国家药监管理局整顿的保健药品使用字母“B”，生物制品使用字母“S”，体外化学诊断试剂使用字母“T”，药用辅料使用字母“F”，进口分装药品使用字母“J”。
9、药品通用名称：指国家医药管理局核定的药品法定名称，与国际通用的药品名称 、我国药典及国家药品监督管理部门颁发的药品标准中的名称一致。（在一个通用名称下，由于生产企业的不同，可有多个商品名称。）
10、批号：用于识别“批的一组数字或字母加数字，用以追溯和审查该药品的生产历史。
11、药品不良反应：是指合格药品在正常用法用量情况下出现的与用药目的无关的或意外的有害反应。
12、地道药材：传统中药材中具有特定的品种、特定的产区或特定的生产技术和加工方法所生产的中药材。[地道药材应被中医临床证明其质量优于种内其他产地的药材。作为特定环境的产物，地道药材与特定环境密不可分，其生长环境在其形成中具有重要意义。]
13、药品的有效期：指该药品在一定的贮存条件下，能够保持质量的期限
14、国家药品标准：是指国家为保证药品质量所制定的质量指标、检验方法以及生产工艺等技术要求，包括国家药品监督管理局颁布的《中华人民和国药典》、药品注册标准和其他药品标准。
15、药品商品名：是指经国家药品监督管理部门批准的特定企业使用的商品名称。
16、药品的最小包装是指直接供上市药品的最小包装，每个最小销售单元的包装必须按照规定印有标签并附有说明书。
17、药品经营范围：指《药品经营许可证》依法核准的经营药品的品种类别。药店一般为：中成药（中药饮片）、化学药制剂、抗生素。
18、药品经营方式：指《药品经营许可证》依法核准的经营方式。目前药品经营方式有批发、零售连锁和零售三种。
19、重点养护品种范围：主营品种、首营品种、质量性状不稳定的品种、有特殊储存要求的品种、储存时间长的品种、近期内发生过质量问题的品种及药监部门重点监控的品种。
20、麻醉药品、毒性药品、精神药品、外用药品、甲类与乙类非处方药品的标识是：a麻醉药品：蓝白标识、b毒性药品：黑白标识、c精神药品：绿白标识、d外用药品：红白标识、e甲类非处方药品：红色标识、f乙类非处方药品：绿色标识。
21、非处方与处方药的警示语：（1）非处方：请仔细阅读药品使用书并按说明使用或在药师指导下购买和使用。（2）处方：凭处方销售、购买和使用。
22、质量方针：诚信守法、科学管理、质量第
一、顾客至上。
23、设施设备（1）药品与地面之间有效隔离的设备。柜台、货架与地面距离＞10 cm（2）通风及避免阳光直射和排水的设备，遮光。（3）有效调控和监测温湿度的设备：干湿温湿度计，悬挂位置以检测人员平视为宜空调、排风扇。（4）防虫、防鼠设备：吸尘器、档鼠板、纱窗、门帘。
24、经营过程质量控制：把握五关：进货质量审核关、入库验收关、储存养护关、出库复核关、售后服务关。
培训考核方式：问答
问：GSP含义是什么？
答：GSP含义：指控制药品在流通环节所可能发生质量事故的因素从而防止质量事故的发生一整套管理程序
问：什么是药品的批号？
答：批号：用于识别“批的一组数字或字母加数字，用以追溯和审查该药品的生产历史 问： 药品合格证明有哪些？
答：药品合格证明和其他标识：是指药品生产批准证明文件、药品检验报告书、药品的包装、标签和说明书。
问：药品通用名称是什么？
答：药品通用名称：指国家医药管理局核定的药品法定名称，与国际通用的药品名称 、我国药典及国家药品监督管理部门颁发的药品标准中的名称一致。（在一个通用名称下，由于生产企业的不同，可有多个商品名称。）
问：药品商品名是什么？
答：药品商品名：是指经国家药品监督管理部门批准的特定企业使用的商品名称。
考核结果：
培训记录
培训题目：药店相关记录和凭证 培训时间： 授课人： 参训人员：
引用教材：有关记录和凭证管理制度、药品质量档案记录表 培训主要内容：
1.本规定中的记录仅指质量管理工作中涉及的各种质量记录文件。2.记录和凭证的式样由专职质量管理员提出，报药店负责人审定后统一印制。
3.记录、凭证由各岗位人员根据工作职责规范填写，并妥善保存。年终由专职质量管理员收集、整理归档。各类记录、凭证应当至少保存5年；
4.质量记录填写一律使用碳素笔或签名笔，不得用铅笔、圆珠笔，字迹清晰，正确完整，不得撕毁或任意涂改，需要更改时应划线后在旁边填写，并在更改处盖本人印章或者签字，具有真实性、规范性和可追溯性；质量记录应妥善保管，防止损坏、丢失。
5.凭证主要指购进票据和内部管理相关凭证。购进票据主要指购进药品时，供货单位出具的发票，以及随货通行单等相关凭证；销售票据指销售药品时开据的发票；内部管理凭证包括入店交接、上柜、不合格药品处理等环节，明确质量责任的有效证明。
6.严格票据的控制、保管、使用管理，杜绝违规、违法使用票据的行为。7.通过计算机系统记录数据时，相关岗位人员应当按照操作规程进行数据录入，并以安全、可靠方式定期备份。
8.量管理人员和业务人员，应根据各自职责分别对相关的记录和凭证进行监督、检查。
培训考核方式：问答
问：相关记录、凭证的填写应注意哪些事项？ 答：相关记录、凭证的填写应注意：
记录、凭证由各岗位人员根据工作职责规范填写，并妥善保存。年终由专职质量管理员收集、整理归档。各类记录、凭证应当至少保存5年；
质量记录填写一律使用碳素笔或签名笔，不得用铅笔、圆珠笔，字迹清晰，正确完整，不得撕毁或任意涂改，需要更改时应划线后在旁边填写，并在更改处盖本人印章或者签字，具有真实性、规范性和可追溯性；质量记录应妥善保管，防止损坏、丢失。
问：零售药店有哪些凭证和票据？
答：凭证主要指购进票据和内部管理相关凭证。购进票据主要指购进药品时，供货单位出具的发票，以及随货通行单等相关凭证；销售票据指销售药品时开据的发票；内部管理凭证包括入店交接、上柜、不合格药品处理等环节，明确质量责任的有效证明。
考核结果：
培训记录
培训题目：设施设备的养护与检定 培训时间： 授课人： 参训人员：
引用教材：设施设备保管和维护管理制度、设施设备及计量器具检定管理制度 培训主要内容：
A、设施设备保管和维护管理制度
1、设备管理应贯彻执行以维护为主、检修为辅的原则。
2、进行设备的全过程的管理，即从选购、开箱验收、安装调试、使用维修、事故处理、更新改造直至报废等的全过程管理。
3、所有设备必须造册登记，主要设备建立健全设备的档案管理。
4、定期对设备管理人员、操作人员的业务培训，岗位培训，提高业务水平。
5、应做好设备使用维护记录。B、设施设备及计量器具检定管理制度
1、本店药品贮存、养护、调配用设施设备应建立设施设备档案，档案的内容主要包括：仪器设备的名称、型号、厂牌、使用说明书、操作规程、安装调试情况、使用情况、维修养护情况等。
2、温湿度调控设施设备应有使用记录，记录设施设备的使用日期、使用目的、使用时间、运转效果及操作人。根据国家对计量器具管理的规定，每年对强制检定的计量器具（温湿度计、戥称）均要送到规定的部门进行检定或校准，合格后方可使用。
3、本店使用的计量器具应建立计量器具档案。
培训考核方式：问答
问：药品贮存、养护、调配用设施设备相关记录档案包括哪些内容？
答：仪器设备的名称、型号、厂牌、使用说明书、操作规程、安装调试情况、使用情况、维修养护情况等
问：温湿度调控设施设备使用记录包括哪些内容？
答：设施设备的使用日期、使用目的、使用时间、运转效果及操作人等。 问： 温湿度计检定周期为多长？由哪个部门检定? 答：温湿度计检定周期为一年，由楚雄州质量技术监督管理局检定。
考核结果：
推荐第3篇：药房培训学习记录
药房培训学习记录
药房培训工作总结：
一、企业培训基本情况
2010年度，我公司的各级分支机构中，有区域经理、店长、见习店长153名，实际培训153人，培训率为100%，平均每人96天/年；执业药师、药师共有212人，全部参加继续教育和岗位培训；健康咨询师培训达到89人。目前在基地培训储备人员达159人。
公司现有500平方电教化培训中心一间；1个药师培训基地，2个店长培训基地，8个健康咨询师培训基地；培训教官14名。
2010年秋，公司的培训基地被杭州市人事局授予“杭州市大学生见习基地”称号。2010年4月在中百药店联盟大会上被行业推广，一系列的做法得到50余家全国名列前茅的药品零售连锁企业的肯定。四川杏林大药房、贵州芝林大药房等安排了20多名见习店长前来学习交流。
二、主要经验和亮点
（一）创新一种模式：实训基地模式
公司的培训一直是每年的重点内容，以往有请进来学校老师的讲座，有行业协会的会议，有送出去的昂贵的课程，但是只是一味的采用“上面讲、下面听”讲座的形式，呆板、枯燥，提不起学员的兴趣，导致学员学得快、忘得快；还有一些是“听听激动、想想感动，回到岗位，无法行动”。花费了大量的人力物力财力，在实际工作中不能发挥和贯彻执行，影响了培训的信心。
在2010年底，公司领导痛下决心，开展培训改革，把300平米的古墩店作为实验田，改造了电教化的培训中心。陈金良董事长说：“在岸上学游泳，永远不可能成为游泳健将的。”我们摸着石头过河，采取了实训模式，边实验、边研究、边开发。教官既是学习者，又是实践者和研究者。为了更好地落实培训任务，公司以岗位和技能学习相结合，以实际工作作为培训的出发点和落脚点，建立起学考用实践培训机制，即用什么就学什么、考什么。指导思想是培训不是你学了多少时间，会了多少内容，而是在工作你会用多少。
（二）态度技能两手抓
只有通过培训才能最终使自己成为一名职业化的现代药学工作者。职业化最通俗的理解就是：肯学、肯干、会干。职业化主要包括态度和技能两个方面，“态度决定一切”。公司结合源远流长的医药文化、药学职业道德、企业使命、管理制度，对学员进行思想教育，通过改变态度来改变行为，强化行为来固定模式。
关联用药、慢性病防治、自我药疗、处方审核、健康教育等专业化的“药学服务”是培训课程的重中之重，药品零售行业区别于其他商业零售的最大特征就是专业化，这就要求所有工作人员尤其是药学技术人员，必须全面掌握新时期的“药学服务”理念。门店一线培训合格的员工必须达到初级药师的考核标准。
（三）主攻三大领域：药师、店长、和健康咨询师
药师是主要专业骨干，作为药品流向患者的最终把关者，药师的继续教育和知识更新也就显得尤为重要。在实际招聘来的药师中，有很大一部分来源于生产企业、批发流通企业、外省通过资格认定得到职称的情况，这样他们在零售门店就不了解药品零售行业的基本规则，从审核调配医师处方到店内药品的分类管理，从用药咨询指导到跟踪收集不良反应、gsp认证和实施，gsp与企业经营管理之间的关联，医疗保险政策都有个全新的重新学习重新适应过程，还有很大一部分药师专业知识和技能老化。
店长是门店经营的灵魂人物，更多的需要熟悉天天好大药房一线工作流程，熟知公司的管理方式和运作方式，经营指标、人员管理，团队建设等重要工作。外来的店长对新公司的运作需要有专人引路医学教育网搜集|整理。
店员特别是刚从学校毕业的学生普遍存在三大问题：一是不熟悉必要的药品专业知识，不能充分了解所推荐的药品，没有信心正确指导顾客购买使用；二是缺乏零售行业的服务理念，店员定位不准，不能吸引顾客；三是对本店陈列储存的药品的位置、价格、作用、产地、规格、疗效等不了解，面对顾客的询问不能做详细专业的解答，不能满足顾客的需求。
针对人员岗位和需要技能的不同，公司分别建立不同的培训基地，选择不同层次的教官，选择不同的课程，分别培训。对于公司历程、企业文化、管理制度等通用的课程，就由培训中心统一安排课程。消除入职前的各种紧张情绪，树立积极地执业心态，进行执业生涯教育，确立在公司中的企业定位。
（四）改良四化培训课程：详实化、基础化、针对化、模块化
推荐第4篇：药房工作台帐记录表
药房工作台帐记录表（签名：）
时间 西药处方数中药处方数 中成药 处方数 西药金额 中药金额 中成药金额 总金额清理过期 药 品数及金 各医生门诊处方金额 备注
推荐第5篇：质量记录填写规范
质量记录填写规范
SJX-C-005-02 ××井（）技术交底记录
（）：括号内填写工序名称。例如：“郑39井（冲砂）技术交底记录”。 时间：进行交底的时间，×年×月×日。 地点：交底的时间，如：“××井井场”。
交底人：交底人姓名，交底人须是
二、三级单位技术管理人员、施工队伍技术人员、值班干部。
参加人：参加技术交底的人员名单。
交底内容：基本数据、施工工序（或过程）、该工序所用工具名称规范、下入位置、加压要求、入井液的浓度、方式、施工泵压要求等，特殊工具下井时要填写注意事项，交底内容还要注明施工中易出现的问题及措施，本工序所执行标准名称及编号，标准上的特殊要求，资料录取依据的标准及编号等。
SJX-C-005-07 ××井油管记录
下入日期：下完管柱的日期。 丈量人：资料员签字。 审核人：技术员签字。 序号：管柱按自上而下编号。
外径：油管规范。外加厚油管要在外径数字后注明。 长度：单根油管长度。
立柱长度：10根油管的累计长度。
累计深度：油管累计长度加上油补距加上油管挂。下井工具要标注深度。 第
页：页码。
SJX-C-005-08 ××井抽油杆记录
丈量人：资料员签字。 审核人：技术员签字。
长度：单根抽油杆的长度。按下井时的顺序填写，有短节要分别记录。累计长度：抽油杆的累计长度，十根一累计。
说明栏：活塞长度、防冲距、光杆长度按照实际丈量填写。 技术员：技术员签字。 队长：队长签字。
SJX-C-005-09 ××井油、水计量卡
时间：计量产量的起止时间。如：“8：00-10：00”。量油间隔时间视液量大小和计量罐大小而定，一般4h量一次，低产井可延长至一个班量一次。 计量池面积：所用计量池的底面积。 上升高度：进液后上升的高度。 总产量：计量池面积×上升高度 游离水量＝计量池面积×游离水高度 含气含水的油量＝总产量-游离水量
含气、含水：根据油水化验，得出含气、含水量。 含乳化水的油量＝含气含水的油量-气量 乳化水量＝含乳化水的油量×含水 纯油量＝含乳化水的油量-乳化水量 试油
队
班：试油队伍名称及班组名称。 班长：带班班长签字。 资料员：资料员签字。
SJX-C-005-10 ××井油水现场分析记录
井号：施工井的井号。
油层深度：实射井段，××m至××m。 层位：射孔井段的层位。
取样时间：取样的时间。填至××月××日××点××分。 分析日期：做油水化验分析的日期。
油样分析、氯根测定：按照原油及地层水分析化验步骤，将取样数据及化验结果填写在表格相应栏中。 分析人：资料员签字。 审核人：技术员签字。
SJX-C-019-01 ××井作业交接书
1、用户名称：从直接给公司提供作业任务的单位名称填写到具体进行现场交接的单位名称。
2、施工井号：作业施工所在的井号。
3、施工队伍：在施工井号上进行作业的小队名称。
4、开、完工日期：年月日都要填全。
5、作业目的：按作业设计要求对应填写。
6、采油树：型号及作业前后的部件数量都要填写清楚，禁止涂改。
7、作业效果：作业后投产的，作业前后生产情况都填写。
8、作业前施工队伍说明：主要填写环保情况、井口装置及地面设施存在的问题。
9、作业后施工队伍说明：主要填写作业任务完成情况。
10、作业前、后管柱图必须填写。
11、作业前后用户意见栏必须有代表签字，禁止冒签。
SJX-C-019-02 ××井环保交接书
1、井号：施工井的井号
2、施工队伍：当前在该施工井上进行作业的小队名称
3、施工内容：试油、大修、小修、热采、海上等作业类别
4、施工前环保状况包括以下内容：
4.1污染位置：指污染物相对井口的方向、距离
4.2被污染物名称：指污染对象（地面、水体、农作物、沟渠、泥浆池、污水池等）
4.3污染面积：以平方米为计量单位。
4.4污染程度（重、轻）：造成原油落地或者油水混合液浸没地面的为重污染；未浸没地面的，以肉眼可辨呈点状、片状、弥浸状的为轻污染。 4.5污染物名称：原油、污水、泥浆、酸化压裂液等废液。 4.6污染原因：井喷、放喷、抽汲及泥浆池、污液池泄漏等。
5、施工后环保状况包括以下内容： 5.1有或无新增污染。 5.2污染治理整改期限
6、采油队（作业队）意见
6.1意见内容：同意或不同意接井（交井）。6.2交井人（接井人）：必须是队干部，不得代替。 SJX-C-019-03 用户财产交接、验证、防护记录
1、用户名称：填写直接给公司提供作业任务的单位的全称。
2、施工队伍：填写本施工小队名称及所属三级单位，且全部使用汉字。
3、项目：填写施工井号、用户提供任务的名称。一个项目一个名称，且独立进行经济结算。
4、日期：填写对用户财产接收、验证的时间或防护过程中发现问题的时间。
5、用户财产名称、型号、数量：包括双方合作前现场拥有的用户财产及合作中用户提供的财产。合作前的如油井、采油树、抽油机、水套炉等。
6、接收意见及问题描述：没有意见的写“未发现问题，同意接收”，验证有问题的对问题具体描述，并写出处理要求。
7、用户确认：要求用户代表签字；用户无法现场签字的，注明被通知用户的姓名及意见。
推荐第6篇：质检员记录填写标准
一、适用目的：
为规范质检员记录填写，统一记录格式，特制定质检员记录填写标准。
二、适用范围：所有质检员
三、制度内容：
质检过程检验记录表共4种分别为：过程抽检记录表、处罚单、质量问题处理单、成品入库检验报告单
（一）配料、灌装间所需记录表为：过程抽检记录表、质量问题处理单、处罚单。
（二）包装间所需记录表为：成品入库检验报告单、处罚单、质量问题处理记录单及辅助记录：过程抽检记录表。
1.检验记录由质检员在操作时填写在相应要求栏，不得漏项（除备注项外），不允许任意更改，检验员对记录数据及文字描述的真实性负责。
2.所有检验记录不得随意涂改，确有少量数据或文字需要更正时，应将原数据划上一横或错误文字上画两条水平线，再在旁边写上正确的数字，务必保持原数据或文字清晰可辨。
3.填写检验记录一律用蓝色圆珠笔或黑色中性笔填写，字迹清晰工整、色调一致。需复写时使用蓝色复写纸，字迹要工整，色调一致，各份都要清晰可辨，严禁涂改。 4.过程抽检记录填写标准：
（1）半成品过程检验记录填写标准： ①记录应按相应栏要求填写完整，各项检验结果都应记录，注明“正常”（√）或“不正常”（×）不正常的并附带有相应的描述且在“处理办法及效果”栏中填写处理办法及跟踪结果。 ②检验过程中的各种检验结果及检验中与标准规定有差异的现象要在“备注”栏详细记录。
③过程抽检记录表“备注”栏应填写检验过程中的辅助信息，如：检验过程生产情况、针对单一问题的详细描述等。
④当班生产结束应在过程抽检记录表下方填写当天工作及检验情况的总结，总结要简明扼要、要描述出当天检验时的突出问题及需接班人员注意的问题或当班结束无法完成需要对方完成的工作。
（2）成品过程检验记录填写标准：
①在“抽查时间”栏填写抽检产品的品名、规格、产品上的喷码日期（日期要写完整）；在“抽检项目、检验结果”栏填写抽检比例（如：4-3-10,4代表此时间段所要抽检产品的总垛数，3代表所要抽检的4垛中具体抽检的垛数，10代表具体抽检的3垛中具体抽检的总件数）；在“处理办法及效果、备注”栏填写抽检结果、不合格现象（不合格现象有机器或包装组的要表明）及处理办法；当批次产品检验结束，要在相应抽检记录下方写出当批次抽检的总件数及当批次产品的合格率。
②记录应按上述要求填写完整，每次检验结果都应记录，注明“合格”或“不合格”不合格的并附带有相应的描述并填写出相应的处理办法。
③检验过程中的各种检验结果及检验中与标准规定有差异的现象要在“备注”栏详细记录。
④过程抽检记录表“备注”栏或当批次检验记录下方应填写检验过程中的辅助信息、非常规现象，如：检验过程生产情况、针对非常规现象的简单描述等。
⑤当班生产结束应在过程抽检记录表下方填写当天工作及检验情况的总结，总结要简明扼要、要描述出当天检验时的突出问题及需接班人员注意的问题或当班结束无法完成需要对方完成的工作。
⑥交接时交接人员要写出交接人及相应签名，被交接人在核查所交接情况无疑问后要写出被交接人及相应签名。 （3）所取样品过程抽检记录填写标准：
所取样品要据表格合理布局，要求字体清晰工整，所取样品要写出样品名称、取样时间，取样数量，按整箱抽取的样品要写出产品规格、产品喷码日期。
5.成品入库检验报告单填写标准：要按表格要求填写完整，所检验产品名称能突出口味的在“口味”栏划“∕”或“\\”表示，同一批次结束据过程抽检记录核算出当批次产品合格率（相同喷码日期、同一种产品、同种规格为一个批次），批量产品和合格率小于100%的应在“结果描述”栏中描述：此批产品抽检的总数量，不合格数量及相应的不合格现象；非当班生产的产品开据成品入库检验报告单时应在“结果描述”栏或表格左上方写出该产品的出处，如：样品、观察品、倒箱品等
6.处罚单填写标准：处罚单要按表格要求填写完整，处罚单内容填写要简明扼要，应描述出不合格品的品名、规格、生产组或机器号或不合格操作的岗位等，应重点突出处罚的原因，处罚原因描述词语应统一并与《工艺标准》、《抽查项目及处罚标准》里的保持一致。
7.质量问题处理单填写标准：质量问题处理单要按表格要求填写完整，问题描述要简明扼要，应描述出生产日期、生产组或机器号、需处理产品的品名
（1）成品质量问题描述应先描述出不合格现象之后描述出检验数量、不合格品数量及需要处理的成品总数量；在“结果跟踪”栏要描述出不合格品是否按要求处理及处理后再次检验结果。 （2）半成品质量问题描述应描述出发现问题的时间点、所做的那项检验、发现的那种不合格现象、发现不合格现象的占比、发现问题现象后的处理、最终确定的问题时间段、问题产品的数量（包装成成品的要描述出成品的规格）；在“结果跟踪”栏要描述出不合格品是否按要求处理及处理的时间，处理后再次检验的情况及对最终产品的处理结果。
标准附表：抽取质检实际记录作为样板记录。附表一过程检验记录（半成品、成品、取样记录）、附表二质量问题处理单、附表三处罚单、附表四成品入库检验报告单
推荐第7篇：班前会记录填写范本
《班前会记录》填写举例
时间：召开班前会（当班）时间（年月日），记清楚。
地点：召开班前会的地点（在哪里开的就写哪里）。
应到人数：班组在岗人数（班组实有人数）。 实到人数：开会实到的人数。
主持人：召开班前会的主持人，当然是班长。按其要求填写，先写姓名，画上斜杠（/），再写职务。如xxx/班长 当班任务：
接上级任务，安排什么活写什么活；安排一项就写一项，安排两项就写两项，例如：某班13人，一人因病住院未上班，一人请事假未上班，实际上班11人。接两项任务。 1.接6号皮带； 2.将振动筛厂房行车梁（铁）垫板24块，规格为600×400×20，运到筛分厂房。 3.（所列第三项，没有任务就不填写） 工作分配：
1.接皮带5人：范大、吴
二、张
三、李
四、王五，由范大负责；2.搬（铁）垫板6人：刘大、乔
二、武
三、向
四、胡
五、陈六，由刘大负责。
安全生产要求：
1.增强安全意识，牢固树立“安全第一”、“我要安全”的思想，严格遵守安全技术操作规程，规范操作，做到“三不伤害”。2.严格执行劳动保护规程规定，正确穿戴使用劳动防护用品。 3.进入作业现场，必须先观察确认安全路线再行走。 4.进入作业现场后，必须先检查安全防护设施是否完善，发现问题及时报告，及时整改或采取防护措施后再作业。
5.接皮带员工注意用刀力度和手势，谨防划伤；要正确带好安全帽，谨防上空落物打击，谨防起来时撞伤头部；（如果是接3好皮带应加上：必须系好安全带，谨防滑跌坠落伤害。
6.抬铁板员工要检查所用抬杠、绳索是否稳当可靠，撬动挂绳时一定要精力集中，注意配合，谨防压伤、撞伤手脚；作业前，必须先实地察看抬板作业路线，清除障碍，保证作业安全。
7、互保对子要切实履行职责，互相提醒、督促严守安全规程，纠正习惯性违章，制止违章作业，确保安全生产。 8.杜绝“三违”，做到安全生产、文明生产。 未参加人员及原因：
未参加人员姓名写起，原因写起。如：林九因病住院请病假；肖三因给孩子办手续入学读书请事假。
安全作业检查表
作业前检查内容（项目）：
检查人的不安全行为：精神状态；有否酒后上岗；劳保用品穿戴情况。 检查物的不安全状态：现场设备、备品备件、材料、工具等物品堆放是否规范？通道是否安全？作业现场安保措施是否完善？所用工机器具是否安全可靠？ 检查安全监管是否到位？管理有否失误？ 检查发现的问题： 发现什么问题记录什么问题。 检查人：谁检查谁签字。
“违章人员登记”和“隐患整改记录”按要求填写。违章的记入“违章人员登记”栏目，
其中“级别”指技能级别，可填学徒、师傅；查出的隐患记入“隐患整改记录”，并督促按要求整改落实到位。
注意：暂不能整改的隐患项目要及时制定预防措施并及时上报车间。 班前会“六必讲”
班前、班后会主持人应按如下“六必讲”的要求进行准备和宣讲： 1.当班班长对每位职工必讲上一班现场情况和存在的问题； 2.必讲现场主要安全措施；
3.必讲本班具体明确的注意事项和处理方法；4.必讲本班的主要安全责任和必须把住的安全环节； 5.必讲重点岗位、工作操作注意事项；
6.必讲有问题、有隐患地点作业人员必须注意的安全事项，使职工充分了解自己工作的责权与事项。
推荐第8篇：值班记录填写制度
值班记录填写制度
一、值班人员在填写记录时，应按照规定，使用水笔填写，填写内容如实反映实际情况。
二、运行记录应由值班人员填写，字迹工整、清晰，不得涂改、撕毁，保持记录表（本）干净整洁。
三、认真填写值班日期、天气、交接时间和实际到岗人员。
四、巡视记录：填写所辖的设备、设施运行状况，对未运行的设备设施应注明原因：如故障、检修、备用或停用等。
五、操作记录：注明值班期间内对设施设备所进行的操作内容，对不经常开启的设备注明原因。
六、各生产部门、工段的运行记录，必须详实，能够全面反映各自责任区内所辖设备的运行情况。
七、记录表（本）填满后，各部门由专人负责整理上报、存档工作。
运行报表管理制度
一、每日运行状况报表
本报表由各部门值班人员填写。
1、本报表各项指标统计时间为每日上午八点至次日上午八点。
2、本报表逐日填写，每日一份。
3、报表须准确填写记录当日日期、天气、运行状况，各统计项目不得遗漏 不填，指标异常须加以说明。
4、本报表必须由值班人员填写、签字，经本部门负责人审核、签字后，次日上午8：30前上报调度室，周五至周日的报表必须在次周周一上午8：30之前上报调度室。
5、报表必须用水笔填写，字迹必须工整，不得涂改。
二、运行数据月统计总表
1、本报表由各部门组织填写。
2、本报表根据基本运行数据日报表汇总而得，每月一张。
3、各部门根据实际情况填写所有相关内容，指标异常须加以说明。
4、报表由值班人员填写，经部门负责人审核签字后于次月5日前上报调度室及厂长。
三、水质化验日报表
1、本报表由化验室填写，上报调度室。
2、本报表必须逐日填写，每日一份。
3、本报表必须准确记录当日污水、活性污泥化验数据，BOD5项目记录五天前水样数据，各统计项目不得有遗漏，有关项目异常或超标必须注明。
4、本报表必须由化验人员填写和签字，由化验室负责人审核签字后于当日下午化验数据齐全后上报调度室。
5、报表必须用钢笔填写，字迹必须工整，不得涂改。
四、出水水质分析月报表、进水水质分析月报表
1、本报表由化验室制作，上报调度室、厂长。
2、本报表根据基本化验分析数据日报表汇总而得，每月一张。
3、本报表中各项必须填写，不得少报或漏报。
4、对于本表中数据异常、超标或同项指标波动较大的，必须加以说明。
5、本报表一式三份，由专人填写签字后，经化验室负责人审核签字后于次月5日前上报调度室及厂长。
交接班制度
一、凡实行三班二运转的岗位，执行交接班制度。
二、两班交接时，对本班进出水情况、工艺状况、设备运行状况、现场卫生、工器具及上级布置任务要用口头或用文字交待清楚，特殊情况还须特殊交待。
三、两班交接时，接班者未到，交班者不得离岗；迟到或矿工者按公司相关规定执行。对交接班中发生的问题，如设备发生故障等，应双方留下来待问题解决后方可交接班。
四、两班交接时，如交接不清，隐瞒隐患而造成人员伤亡、设备损坏、生产受影响者，由交班人承担责任。
五、认真填写交接班记录。
管理人员领班、查岗制度
一、领班制度 为保障生产，搞好工艺运行，确保夜间各项工作顺利进行，特设中层以上管理人员领班制度。领班人员职责如下：
1、夜间查岗，检查劳动纪律执行情况。
2、负责处理夜间工艺、电气、设备、自控等方面的突发事件。
3、督促保卫人员夜间保卫工作。
4、凡星期天领班的管理人员，白天须在厂内值班。
5、领班人员对当班情况要实事求是给予记录。
6、节、假日期间要加强安全、防火、防事故的领导。
7、领班人员工作时间自第一天下午5：00至第二天上午8：00；星期天时间为上午8：00至星期一上午8：00，每班一人。
二、查岗制度
为贯彻本厂各项规章，搞好规范管理，使职工自觉形成遵章守纪的习惯，养成良好的工作作风，实行中层以上管理人员轮流查岗制度。负责检查职工迟到、早退、串岗、脱岗及其它违反劳动纪律的行为。每周至少进行一次不定期检查，并将检查情况报到厂部考核。
水区操作岗位巡视管理制度
一、巡视是水区操作人员日常工作中主要的一项内容，是防止运行中异常情况发生和对异常情况发生的原因进行正确判断和清除的有效手段。水区操作人员必须认真遵循此制度,以保证污水处理工艺的正常运行。
二、沿巡视路线、细心观察、勤看、勤听、勤嗅、勤摸、勤捞垃圾、勤巡，如实对所见情况做出记录。
三、巡视路线：粗格栅→泵房→细格栅→沉砂池→选择池→氧化沟→二沉池→回流及剩余污泥房以及污水污泥工艺管线上的启闭闸门。
四、白天巡视时间为9:00、10:30、14:00、16:00，夜间巡视时间为19:00、22:00、2:00、6:00各一次。
五、巡视中若遇重大问题，不能自行解决的，则必须尽快上报有关部门或领导，在征得有关部门或领导同意后，方可离开现场，并将发生的情况详细记录。
六、若遇异常情况，须跟踪观察，详细做好记录，并向下一班作交待，以免酿成重大事故。
七、做记录时，要求真实、准确、清晰，保持记录本的整洁。
中控室管理制度
一、卫生管理
1、中控室内必须保持洁净；
2、每班必须清扫，打扫卫生原则上使用吸尘器；
3、值班人员按规定着装上岗；
4、参观人员走后立即清扫。
二、安全管理
1、闲人不得随便进出中控室；
2、值班人员不得擅自离岗。若有紧急事件必须请同事代职，控制室内不得无人值守；
3、中控室内严禁烟火，若发生火灾一方面要及时通报，另一方面应使用配备的灭火器灭火；千万不能使用水灭火或其它的灭火器材灭火。
4、值班人员要对SCADA控制系统报警提示的任何故障进行记录并且作好观察，如果故障不能自动消除立即上报生产调度室和具体部门采取相应的措施。
5、值班人员不得随便调控工业电视监控系统。
三、交接班管理
1、中控室值班人员实行三班二运转。白班值班时间为：8:00至17:00，夜班为：17:00至8:00。值班人员工作期间除工作就餐时间外没有休息时间。
2、值班人员必须将本次值班期间发生或出现的一切异常情况认真做准确、翔实的记录。记录必须字迹清楚，整洁干净，不得有乱涂乱画或缺页、丢页现象。
3、接班人员在接班时应检查上次值班记录情况，特别注意异常情况的记录，有情况需询问清楚，交接班人员两方都签字后交班人员方可离去。
四、其它事项
1、中控室内应保持安静，不得大声喧哗；
2、值班人员不得随便带领其它人员进入中控室；
3、值班人员不得将食物带入中控室内就餐；
4、值班人员要服从分配，完成领导交给的临时接待任务，并能结合模拟屏和工艺流程对污水处理工艺进行讲解。
中控室职责
中控室是保障工艺正常运行较为关键的部门，负责对全厂工艺设备运行状况进行集中管理控制，保证安全生产和节能降耗。其主要责任：
一、负责向厂部和生产调度室上报综合信息，在生产调度室的调度协调下，协助有关部门完成生产计划；
二、负责自控、仪表的维护和检修工作，保证信号准确状态无误，并认真填写各项数据记录；
三、及时、准确、安全地排除自控仪表故障；
四、建立健全每台仪表的维修档案，强化日常巡视和维护工作；
五、建立健全自控仪表运行情况数据库，绘制运行状况报表，及时分析总结和判断生产过程情况，按工艺要求，根据调度令调整有关运行参数；
六、制定生产报表，及时向厂部和室调度室呈报；
七、负责厂区调度电话和调度总机、分机及工业电视监视系统的管理和维护工作。
推荐第9篇：值班记录填写制度
值班记录填写制度
一、值班人员在填写记录时，应按照规定，使用黑色签字笔填写，填写内容如实反映实际情况。
二、进行记录应由值班人员填写，字迹工整、清晰，不得涂改、撕毁，保持纪录本（表）干净整洁。
三、认真填写值班日期、交接时间和实际到岗人员。
四、巡视记录：填写所管辖的设备、设施运行状况，对未运行的设备设施要注明原因：如故障、检修、备用或停用等。
五、操作记录：注明值班期间内对设施设备所进行的操作内容，对经常开启的设备注明原因。
六、各生产部门、工段的运行记录，必须详实，能够全面反映各自责任区内所辖设备运行情况。
七、记录表（本）填满后，各部门由专业人员负责整理上报，存档。
交接班制度
一、实行四班二运转的岗位，执行交班制度。
二、两班交接时，对本班进出水情况、工艺状况、设备运行状况现场卫生工器具及上级布置任务要用口头和文字交待清楚，特殊情况还须特殊交待。
三、两班交接时，接班者未到，交班者不得离岗：迟到或旷工者按公司相关规定执行，对接班中发生的问题，如设备发生故障等，应双方留下来待问题解决后方可交接班。
四、两班交接时，如交接不清楚，隐瞒隐患而造成人员伤亡、设备损坏、生产受影响，由交班人承担责任。
五、认真填写交班记录。
推荐第10篇：隐蔽工程验收记录填写
隐蔽工程验收记录填写范例
一、地基基础工程与主体结构工程
1、土方工程
（1）检查内容：依据施工图纸、地质勘察报告、有关施工验收规范要求底标高，基底轮廓尺寸等情况；检查基底清理情况，基底标高，基底轮廓尺寸等情况； （2）填写要点：土方工程隐检记录中要注明施工图纸编号，地质勘测报告编号，将检查内容描述清楚。
2、支护工程
（1）检查内容：依据施工图纸、有关施工验收规范要求和基坑支护方案、技术交底、检查锚杆、土钉的品种规格、数量、插入长度、钻孔直径、深度和角度；检查地下连续墙成槽宽度、深度、倾斜度、钢筋笼规格、位置、槽底清理、沉渣厚度情况； （2）填写要点：支护工程隐检记录中要注明施工图纸编号，地质勘测报告编号，锚杆、土钉的品种规格、数量、插入长度、钻孔直径等主要数据描述清楚。
3、桩基工程
（1）检查内容：依据施工图纸、有关施工验收规范要求和桩基施工方案、技术交底，检查钢筋笼规格、尺寸、沉渣厚度、清孔等情况；
（2）填写要点：桩基工程隐检记录中要注明施工图纸编号，地质勘测报告编号，将检查的钢筋规格、尺寸、沉渣厚度、清孔等情况描述清楚。
4、地下防水工程
（1）检查内容：依据施工图纸、有关施工验收规范要求和防水施工方案、技术交底、检查混凝土的变形缝、施工缝、后浇带、穿墙套管、预埋件等设置的形式和构造等情况；检查防水层的基层处理，防水材料的规格、厚度、铺设方式、阴阳角处理、搭接密封处理等情况； （2）填写要点：地下防水工程隐检记录中要注明施工图纸编号、刚性防水混凝土的强度等级、抗渗等级，柔性防水材料的编号、规格、防水材料的复试报告编号、施工铺设方法、搭接长度、宽度尺寸等情况，还应将阴阳角处理、附加层情况等描述清楚，必要时可附简图加以说明。
5、结构钢筋绑扎
（1）检查内容：依据施工图纸、有关施工验收规范要求和钢筋施工方案、技术交底、检查钢筋的品种、规格、数量、位置、锚固和接头位置、搭接长度、保护层厚度，钢筋及垫块绑扎和钢筋除锈等情况；
（2）填写要点：钢筋工程隐检记录中要注明施工图纸编号，主要钢筋原材复试报告编号，钢筋竖向水平各自的型号、排距、保护层尺寸，箍筋的型号，间距尺寸，钢筋绑扎接头长度尺寸，垫块规格尺寸等，若钢筋规格与图纸不相符，还应将钢筋代用变更的洽商编号填写清楚，检查内容应尽量描述清楚。
6、结构钢筋连接
（1）检查内容：依据施工图纸、有关施工验收规范要求和钢筋施工方案、技术交底，检查连接形式、连接种类、接头位置、数量和连接质量，若是焊接，还要检查焊条、焊剂的产品质量，检查焊口形式、焊缝长度、厚度、表面清渣等情况；
（2）填写要点：钢筋连接隐检记录中要注明施工图纸编号，钢筋连接试验报告编号，钢筋连接的种类（焊接、机械连接），连接形式（锥螺纹连接、滚压直螺纹连接、钢套筒连接、剥肋直螺纹连接、电渣压力焊、闪光对焊等），焊（连）接的具体规格尺寸、数量、接头位置应描述清楚，对不同连接形式分别填写隐检记录。
7、预应力工程
（1）检查内容：依据施工图纸、有关施工验收规范要求和预应力施工方案、技术交底，检查预应力筋的品种、规格、数量、位置，预留孔道的规格、数量、位置、形状及灌浆孔、排气兼泌水管的情况等，预应力筋的下料长度、切断方法、竖向位置偏差、固定、护套的完整性，锚具、夹具和连接器的组装等情况，锚固区中加强构造情况。 （2）填写要点：预应力工程隐检记录中要注明施工图纸编号，预应力的种类（有粘结或无粘接），预应力的方法（先张法、后张法），锚具的规格型号，预应力筋的长度尺寸，预埋垫板的尺寸等，将检查内容描述清楚。
8、钢结构（网架）工程
（1）检查内容：依据施工图纸、有关施工验收规范要求和施工方案、技术交底，检查地脚螺栓规格、位置、埋设方法、紧固情况等；防火涂料涂装基层的涂料遍数及涂层厚度；网架焊接球节点的连接方式、质量情况；网架支座锚栓的位置、支撑垫块的种类及锚栓的紧固情况等；
（2）填写要点：钢结构（网架）工程隐检记录中要注明施工图纸编号，主要材料的型号规格，主要原材料的复试报告编号，将检查内容描述清楚。
9、外墙内（外）保温构造节点做法
（1）检查内容：依据施工图纸、有关施工验收规范要求和施工方案、技术交底，检查构造节点的连接方法等情况；
（2）填写要点：隐检记录中要注明施工图纸编号、保温材料的种类规格、厚度，可附与外墙板连接的节点简图等。将检查内容描述清楚。
二、建筑装饰装修工程
1、地面工程
（1）检查内容：依据施工图纸、有关施工验收规范要求和施工方案、技术交底，检查各基层（垫层、找平层、隔离层、填充层）的材料品种、规格、铺设厚度、铺设方式、坡度、标高、表面情况、节点密封处理等情况；
（2）填写要点：地面工程隐检记录中要注明施工图纸编号，地面铺设的类型（石材地面、木材地面、水泥地面、板材地面），材料的品种规格等，将检查内容描述清楚。
2、厕浴防水
（1）检查内容：依据施工图纸、有关施工验收规范要求和施工方案、技术交底，检查基层表面含水率、地漏、套管、卫生器具根部、阴阳角等部位的处理情况，防水层墙面的涂刷情况。 （2）填写要点：厕浴防水隐检记录中要注明施工图纸编号，防水材料的复试报告编号，防水材料的品种、涂刷厚度，玻钎布的搭接宽度，地漏、套管、卫生器具根部附加层的情况，防水层从地面延伸到墙面的高度尺寸等，将检查内容描述清楚。
3、抹灰工程
（1）检查内容：依据施工图纸、有关施工验收规范要求和施工方案、技术交底，检查具有加强措施的材料规格、固定方法、搭接情况等；
（2）填写要点：抹灰工程隐检记录中要注明施工图纸编号，水泥复试报告编号，应将不同材料交接处表面的抹灰采取防止开裂的加强措施描述清楚。
4、门窗工程
（1）检查内容：依据施工图纸、有关施工验收规范要求和施工方案、技术交底，检查预埋件和锚固件、螺栓等数量、位置、间距、埋设方式，与框的连接方式、防腐处理、缝隙的嵌填、密封材料的粘结等情况；
（2）填写要点：门窗工程隐检记录中要注明施工图纸编号，门窗的类型（木门窗、铝合金门窗、塑料门窗、玻璃门、金属门、防火门），预埋件和锚固件的位置，木门窗预埋木砖的防腐处理、与墙体间缝隙的填嵌材料、保温材料等；金属门窗的预埋件位置、埋设方式、密封处理等情况；塑料门窗内衬型钢的壁厚尺寸，门窗框、副框和扇和安装固定片活膨胀螺栓的数量等情况要描述清楚；特种门窗的防火防腐处理，与框的连接方式等。
5、吊顶工程
（1）检查内容：依据二次设计施工图纸、有关施工验收规范要求和施工方案、技术交底，检查吊顶龙骨材质、规格、间距、连接固定方式、表面防火防腐处理、吊顶材料外观质量情况、接缝和角缝情况等；
（2）填写要点：吊顶工程隐检记录中要注明施工图纸编号，洽商记录编号，吊顶类型（明龙骨吊顶、暗龙骨吊顶），采用骨架类型（轻钢龙骨、铝合金龙骨、木龙骨等），吊顶材料的种类（石膏板、金属板、矿棉板、塑料板、玻璃板），材料的规格，吊杆、龙骨的材质、规格、安装间距及连接方式，金属吊杆、龙骨表面的防腐处理，木龙骨的防腐、防火处理等情况描述清楚，吊顶内的各种管道设备的检查及水管试压等情况也应描述清楚。
6、轻质隔墙工程
（1）检查内容：依据施工图纸、有关施工验收规范要求和施工方案、技术交底，检查预埋件、连接件、拉结筋的位置、数量、连接方法、与周边墙体及顶棚的连接、龙骨连接、间距、防火防腐处理，填充材料设置等情况；
（2）填写要点：轻质隔墙工程隐检记录中要注明施工图纸编号，轻质隔墙的类型（板材隔墙、骨架隔墙、活动隔墙、玻璃隔墙），板材种类（复合轻质隔墙板、石膏空心板、预制或现制钢丝网水泥板等），规格型号，预埋件、连接件的位置及连接方法应描述清楚。
7、饰面板（砖）工程
（1）检查内容：依据二次设计施工图纸、有关施工验收规范要求和施工方案、技术交底，检查预埋件（后置埋件）、连接件规格、数量、位置、连接方法、防腐处理、防火处理等情况，有防水构造要求的应检查防水层、找平层的构造做法； （2）填写要点：饰面板（砖）工程隐检记录中要注明施工图纸编号，饰面工程材料的种类（石材、木装饰墙、软包墙、金属板墙），板材的规格、龙骨间距等，将检查内容描述清楚。
8、细部工程
（1）检查内容：依据施工图纸、有关施工验收规范要求和施工方案、技术交底，检查预埋件或后置埋件的数量、规格、位置等情况；用方木制成的搁栅骨架和防腐处理，螺钉防锈处理等情况；
（2）填写要点：细部工程隐检记录中要注明施工图纸编号，材料的种类，有无特殊要求；护栏扶手、橱柜、窗帘盒、窗台板等安装的预埋件的数量、规格、位置及连接方法，将检查内容描述清楚。
9、幕墙工程
（1）检查内容：依据二次设计施工图纸、有关施工验收规范要求和施工方案、技术交底，检查构件与主体结构的连接节点的安装；幕墙四周、幕墙表面与主体结构之间间隙节点的安装；幕墙伸缩缝、沉降缝、防震缝及墙面转角节点的安装；幕墙防雷接地节点的安装等情况； （2）填写要点：幕墙工程隐检记录中要注明施工图纸编号，幕墙类型（玻璃幕墙、金属幕墙、石材幕墙），主要材料的规格型号，预埋件具体位置，主体结构与立柱、立柱与横梁连接节点安装及防腐处理；防雷节点的位置，防火、防水、保温情况等，将检查内容描述清楚。
三、建筑屋面工程
1、屋面细部
（1）检查内容：依据施工图纸、有关施工验收规范要求和施工方案、技术交底，检查屋面基层、找平层、保温层的情况，材料的品种、规格、厚度、铺贴方式、附加层、天沟、泛水和变形缝处细部做法、密封部位的处理等情况；
（2）填写要点：屋面细部隐检记录中要注明施工图纸编号，屋面基层情况，找平层坡度，保温材料的厚度、规格尺寸，将检查内容描述清楚。
2、屋面防水
（1）检查内容：依据施工图纸、有关施工验收规范要求和施工方案、技术交底，检查基层含水率、防水层的材料品种、规格、厚度、铺贴方式等情况；
（2）填写要点：屋面防水隐检记录中要注明施工图纸编号，防水材料复试编号，防水材料的品种、规格型号，防水卷材搭接长度、上下层错开搭接尺寸等，附加层、细部及密封部位处理等描述清楚。
四、部分范例
第11篇：调度记录填写规定
调度记录填写规定
一、调度值班运行记录
（一）《调度值班运行记录》是当值调度工作的记录，要求认真填写， 语言通顺，内容全面。
（二）工作内容一般应由当值正值调度员填写，但也可在正值调度员 指导下，由当值副值调度员填写，正值调度员审核后进行交接班。
（三）凡是与本值调度工作有关联的内容，不论是否要在其它记录簿 内记录，都应按发生的时间顺序首先在该记录中进行记录。
（四）当值调度员对本值内的工作联系、运行操作、发放、终结工作 票、事故异常、询问、答复内容、领导指示等一切与本值调度工作有 关联的内容均应记入《调度值班运行记录》中去。
（五）事故异常、上级指示、保电单等内容应填写在有关记录本内， 但应在《调度值班运行记录》上体现出来。
（六）计算机、远动、通信、负控装置事故异常及处理均应记入运行 记录内。
（七）有关文件、图纸资料的接收、外借，均应填写在《调度值班运 行记录》内，并应将时间、单位姓名等详细记录。
（八）已执行和因故未执行的工作票必须把详细原因、结果填写在日 志内。
（九）单一的操作应填写在《调度值班运行记录》上。
（十）如本值内工作（或交班内容）较多，须转写下页，则应在本页 下方填写“转下页”，在下页“调度操作任务及工作内容”下空格内填写
“接上页”。
（十一）《调度值班运行记录》一月一归档。
二、调度命令票
（一）涉及两个及以上单位的操作（如线路操作），调度按顺序逐项 下达操作指令，受令人逐项操作，逐项汇报。在逐项指令中可以包括 综合指令。
（二）编号为：调＊年＊月＊份，例 2008 年 01 月第一份调度命令 票编号为调 2008－01－01#。
（三）序号：操作票的操作顺序，应根据操作任务编写操作顺序。
（四）当某一个序号内的操作完毕后，在其第一栏内打“√”。
（五）操作单位：接受操作命令的单位名称。
（六）操作内容：向操作单位下达的具体操作内容。
（七）发令人：发布该项命令的正值调度员姓名。
（八）受令人：接受该项命令的变电站（操作队）正值值班员或值班 长，发电厂值长的姓名。
（九）备注：该操作未执行和其它情况的特殊说明，在本栏内加盖“已 执行”、“未执行”、或“作废”印章。
（十）拟票人：拟写该操作命令票的副值调度员姓名。
（十一）审查人：审查该命令票并下达操作任务的当班正值调度员姓 名。
（十二）调度命令票工作完结后，应在填写的记录下方加“ ”符号。
三、遥控操作记录
（一）序号：根据操作时间前后顺序确定操作次序。
（二）遥控设备编号：准备进行遥控的断路器设备编号。
（三）遥控前位置：遥控操作前断路器的位置。（合或断）
（四）遥控后位置：遥控操作后断路器的位置。（断或合）
（五）监护人：一般为执行该项操作的正值调度员。
（六）操作人：一般为执行该项操作的副值调度员。
（七）如果当值副值调度员在遥控操作断路器时出现返校超时，应将 远动装置异常情况记入调度运行记录。
（八）备注：在遥控操作失败时，应在备注栏内填写返校超时。
四、遥调操作记录
（一）序号：根据操作时间前后顺序确定操作次序。
（二）站名：应填写操作主变所在的变电站名称。
（三）变压器名称：准备进行遥调的变压器设备编号。
（四）调前电压、档位：调整前被调的变压器低压恻母线的电压及变 压器档位。
（五）调后电压、档位：调整后被调的变压器低压恻母线的电压及变 压器档位。
（六）下令人：应由该项操作的正值调度员下达指令。
（七）监护人：监护该项操作的正值调度员。
（八）操作人：执行该项操作的副值调度员。
五、工作票登记记录
（一）“序号”栏：按调度员收到工作票的先后顺序进行登记排号。
（二）“工作票编号”栏：调度员对审查合格的工作票进行编号。一般
由年—月—顺序号三部分组成。如，2008—01—01#表示 2008 年 1
月份的第 1 份工作票。顺序号要按月排号。
（三）“种类“栏：调度根据收到的工作票种类填写。如：电缆。
（四）“单位”栏：调度员根据收到的工作票填写施工单位。
（五）“接收人”栏：即收到工作票的正值调度员。
（六）“工作内容”栏：由副值调度员根据收到的工作票任务填写。
（七）“备注”栏填该工作票执行与否或其他特殊情况说明。
（八）其它对应的各栏均与工作票相对应的栏目填写。
六、接地线装拆记录
（一）凡是由调度下令装设、拆除的接地线，均应填入本记录。
（二）“装设、拆除地线组数”指该项工作装设或拆除接地线数量。
（三）“装设、拆除时间”指该项装设或拆除接地线操作结束的汇报时 间。
（四）“下令人”由执行该工作操作的正值调度员下令或在正值调度员 监护下由副值调度员下令，受令人由执行该项操作的变电站正值值班 员或操作队正值、电厂值长接受指令。
（五）该记录按月装订，保存一年。
七、事故异常记录
（一）县调调度的所有发供电设备出现事故异常均应填写该记录，用 户设备出现事故异常，危及县调设备的也应填写该记录。
（二）“年月日”“时分”栏填写调度员发现事故异常或进行有关处理的
时间，按照事件的先后顺序填写。
（三）“事故异常内容及处理情况”栏填写所有与事故异常发生处理有 关的事项。
（四）“备注”栏可填写汇报到的有关领导。
八、设备缺陷记录
（一）县调调度的所有设备出现缺陷均应填写该记录。
（二）“发现时间”栏填写调度员发现缺陷或发现缺陷人汇报调度员的 日期。
（三）“类别”指一类、二类、三类缺陷。
（四）“通知人员”应填写按缺陷管理规定应通知的部门领导、设备管 理人员及检修人员。
九、继电保护及自动装置方案变更记录
（一）凡调度接到新投运设备定值通知单或定值方案变更均应填写该 记录。
（二）“类别”栏填写继电保护或自动装置。
（三）“变更时间”栏填写继电保护调整人员定值调整完毕向调度汇报 时间。
十、停电通知记录
（一）调度管辖设备的任何原因停运造成对用户停电均应通知用户， 并填写本记录。停电性质包括：计划或临时停电检修、消缺，事故处 理，压负荷等。
（二）“通知单位”：与调度签订调度协议的大型专线用户，调度直接
通知到用户。一般的混合线路，按线路管理范围通知相应供电所，此
时“通知单位”应填写相应的供电所名称。
（三）“停电原因及范围”：“××计划（临时）检修”、“××消缺”、压负 荷等，并填写停电线路名称。
（四）“停电时间”：提前通知的，填写计划停电时间，事故处理按实 际停电时间。
（五）“送电时间”：按计划送电时间。
（六）“通知人”由副值调度员通知填写。
（七）“受令人”由副值调度员通知设备管理单位当值值班员或负责 人。
（八）“备注”：通知停电的事件被取消或由重大变动。
（九）该项记录填写包含停送电记录内容。十
一、压限负荷记录
（一）该记录由值班调度员按照压限负荷先后顺序填写。
（二）由于本系统设备或上级电网原因造成对用户无法完全满足供 电，需对部分用户直接短时间停止供电或限制其用电负荷，应填写本 记录。
（三）“名称”：填写直接拉闸的线路名称或通知限制负荷的用户名称。
（四）“受令人”可以是：变电站的值班人员、供电所值班人员、用户 相关人员。
（五）没有按调度指令要求执行及其它情况填入“备注”栏。十
二、电容器投退记录
（一）设备名称栏：填写运行设备站名及设备名称和编号。
（二）合、断栏：投入时在合栏填写“√”；退出时在断栏填写“√”。
（三）该记录按月装订，保存一年。十
三、变压器调档记录
（一）主变编号栏：应填写全称，如“李#1 主变”。
（二）非有载调压变压器，调档后也应在该记录中填写。
（三）该记录按月装订，保存一年。十
四、事故预想记录
（一）事故预想指每个调度员针对系统运行情况，如新变电站投运、运行方式变化、天气气候变化等可能发生的不安全因素，进行有针对 性的预测，并提出相应的对策和处理方法。事故预想必须有一定的深 度及针对性。
（二）事故预想每人每月至少一次，单位负责人要定期评价。
（三）事故预想记录保存一年。十
五、安全运行分析记录
（一）针对系统出现的事故、异常、事故隐患、天气气候变化、自然 灾害等不安全现象进行分析、讨论，并做出相应的对策和措施。
（二）安全运行分析每月不少于一次，指定人员填写，记录保存一年。十
六、反事故演习记录
（一）反事故演习每月不少于一次，并指定人员做好记录，保存一年。
（二）人员组成：要求全体调度员参加，并填写参加人员姓名。
（三）演习题目：由演习组织者根据电网运行方式、负荷大小、通信、
调度自动化系统等设备运行情况，拟定一个演习题目，组织演习者进
行模拟事故处理，检查调度员对电网事故的分析处理能力。
（四）事故象征：即伴随事故发生的现象。如：信号、表计指示、声 响、气味、灯光、保护动作情况等。
（五）评价：由参加反事故演习的负责人对演习者的处理经过进行评 价，并对整个反事故演习过程给以综合评价。
（六）措施对策：针对演习中暴露的问题而制定的措施和对策。十
七、技术考问讲解记录
（一）由调度负责人根据培训计划，给每个调度员指定相应的题目， 调度员认真完成，也可以每班值班人员互相出题考问解答。
（二）技术考问讲解每月每人至少一次。
（三）技术考问讲解记录保存一年。十
八、安全活动记录
（一）安全活动每周一次，要求全体调度员必须参加。
（二）安全活动一般由调度负责人主持，总结一周内的电网运行情况 和主要工作，学习安全简报、事故通报、领导讲话、安全法规及制度， 组织安全检查、进行安全展览等，并布置下周工作重点。
（三）调度室中心领导应参加安全活动，检查活动情况并进行批示。
（四）安全活动记录应包括活动时间、主持人、参加人员、活动内容、制定措施等内容。
（五）由安全员手写板填写。
（六）安全活动记录保存一年。
十
九、经济调度分析记录
（一）分析主题：一定要结合生产实际，一般每次选一个主题进行分 析。根据分析主题的不同，可请生技、用电、财务等有关方面的领导 和技术人员参加。
（二）分析内容：要有针对性，要有现状、有依据、有计算、有分析、有结论、有措施。如：网损分析、无功电压分析、负荷分析、主变经 济运行分析、最佳运行方式分析等。
（三）每月不少于一次，指定人员填写记录，记录保存一年。二
十、日调度计划
（一）时间：此项操作的起始（操作结束回报）和终结时间。
（二）工作内容：工作任务、设备名称、地段、范围。
（三）工作单位：参与工作的所有单位。
（四）主要操作：与工作任务相关的停电、送电开关
（五） 操作步骤及注意事项：停、送电步骤，对调度操作起指导性 作用。简明叙述操作过程，注意事项：包括安全措施，保护及自动装 置投退、带电部位等。
（六）简图应注明停运设备及与之有关联的带电部分。
（七）指定专人负责月归档。二十
一、交接班记录
（一）交接班应遵循先交后接的原则，先由交班人员整理完交班记录 并在交接班记录签名后，接班人员在审查交接班记录、运行方式、模 拟图板、调度自动化系统及其它注意事项，双方确认后，在交接班记
录上签名，并注明接班时间。
（二）“接班时间”应由接班正值调度员填写。
（三）“下班工作” 应由交班正值调度员填写的日调度计划。
（四）“运行方式变更”应由交班正值调度员填写本值运行方式是否变 更。
（五）“遗留问题” 应由交班正值调度员填写本值未终结的工作、缺 陷处理遗留的问题。
（六）“注意事项” 应由交班正值调度员填写本值的上级指示、保电 申请以及本值电网运行中需注意的问题。 二十
二、两票统计表
（一）每月 5 日由当值副值调度员对上月经安全监察部评价后执行的 线路工作票份数、合格率进行填写。
（二）每月 5 日由当值副值调度员对上月执行的命令票份数、合格率 进行填写。
（三）每季度两票统计由本月 5 日当值副值调度员填写汇总。
（四）指定专人负责归档。（要填写该项工作完成人姓名） 二十
三、经济调度调整记录
（一）主变编号：由副值调度员填写各变电站的主变编号。
（二）容量：由副值调度员填写主变容量。
（三）额定功率、实际功率：由副值调度员填写主变额定功率和实际 功率。
（四）投、退：由副值调度员填写主变经济运行调整的投入、退出。
二十
四、停送电记录
（一）停电：由副值调度员填写站名、线路名称。
（二）停电原因：由副值调度员根据当值开关停电原因来填写，如事 故：速断、接地；检修：线路工作、开关检修；预试：开关预试。
（三）送电：由副值调度员填写线路名称。送电时间。送电原因。
（四）指定专人负责归档。二十
五、日负荷率统计月报表
（一）自动化系统生成记录，由副值调度员打印当值全网最大负荷、最小负荷。平均负荷及负荷率。
（二）每月 01 日由当值副值调度员对上月日负荷率统计月报表进行 汇总归档。
二十六、峰谷差调整记录
（一）该记录由副值调度员填写，若本值出现峰值过高时，需对部分 用户限电或直接短时停止供电时应填写本记录。
（二）单位：填写被限电、停止供电的用电客户或辖区供电所。
（三）下令人：由本值正值调度员下达的指令或在正值调度员监护下 由副值调度员下达的指令。
（四）受令人：可以是变电站的值班员，供电所值班人员以及用电客 户的相关人员。
二十七、典型日负荷记录表
自动化系统生成记录，该记录每月 5 日、15 日、25 日由当值副值调 度员打印当天 24 小时各变电站实时检测数据后汇总归档。
二十
八、日负荷报表
（一）自动化系统生成记录，该记录由当值副值调度员打印当天 24
小时各变电站日负荷实时检测数据。
（二）在本值工作交接完后把日负荷报表交运行方式专责汇总归档。二十
九、继电保护定值及自动装置变更方案记录
（一）凡调度接到设备定值通知单，由当值副值调度员依照该设备保 护定值单逐项填入该记录。
（二）执行日期：由副值调度员填写该设备定值通知单执行日期。
（三）执行人：由正值调度员下令执行投入该设备定值通知单，副值 调度员填写。
（四）备注：当该设备定值通知单因故未执行，应在备注栏内填写未 执行。
三
十、保电统计记录
（一）该记录由当值副值调度员逐项填写。
（二）如果领导批示的保电申请写明起止时间，应由当值副值调度员 填入起止时间栏。
（三）如果领导批示的保电申请没有写明起止时间，应由当值副值调 度员在备注栏内填写长期保电。
第12篇：公路养护质量检查记录方案
公路养护质量检查记录方案
咸阳彬县农村公路管理局的公路巡检系统调研过程中，关于公路养护质量检查记录表的记录一直采用人工现场巡检，笔纸作业方式，大大降低工作效率。针对上述现象，我公司提出以下几种解决方案供选择：
方案一：在公路巡检过程中，通过手持终端完整录入公路养护质量检查记录，包括路面、路基构造物、桥涵隧道、设施、绿化的详细病害信息，录入的数据在PC端可以查询和导出，根据导出的数据手动录入至公路技术状况评定系统中，进行上报工作；
此方案需要重复工作，需要在公路巡检系统中录入检查记录，并在公路技术状况评定系统中再次录入检查记录。
方案二：在公路巡检过程中，通过手持终端完整录入公路养护质量检查记录，包括路面、路基构造物、桥涵隧道、设施、绿化的详细病害信息，PC端系统根据《公路技术状况评定标准》制定评定规则，对于手持终端录入的数据进行计算和评定，并导出符合上报规则的报表，进行上报；
此方案，公路巡检系统即完成公路养护质量检查信息记录、整理、评定，并导出需上报的报表，理论上可以替代公路技术状况评定系统，但是对于计算和评定出的结果是否与公路技术状况评定系统一致有待确认。
方案三：在公路巡检过程中，通过手持终端完整录入公路养护质量检查记录，包括路面、路基构造物、桥涵隧道、设施、绿化的详细病害信息，录入完毕，通过接口方式传输至公路技术状况评定系统对应模块，在公路技术状况评定系统中不必进行录入工作，直接进行报表导出即可。
此方案通过接口进行数据传递，需要公路技术状况评定系统的开发单位提供公路养护质量检查的表结构、字段对应关系、接口调用约束、接口调用方式等信息，即可快速、准确传递数据至公路技术状况评定系统。
鉴于前期对公路巡检系统的需求调研，综合分析后，我方建议使用方案三。
第13篇：毕业论文指导手册填写记录
毕业论文指导记录
第一次2011年9月15日
集中所指导的学生，进行毕业论文写作的辅导。告知毕业论文选题的要领，明确写作毕业论文的重要性和作用。给出时间表，在每个阶段随时可以与导师联系，解决遇到的任何问题，强调毕业论文写作规范上的要求，包括：格式、标点符号、字体等。在此基础上，合理安排时间和精力，高效高质量地完成论文的写作。
第二次2011年10月10日
导师查看收集的资料，确定论文选题，重点在期刊资料，要求形成的参考文献中包含期刊文章至少二十篇。
汇报资料查找情况，拟定任务书，讨论并确定研究的主要内容和具体要求，指导开题报告的写作，初步拟定论文的纲要。要求至少寻找一篇外文并将其翻译，作为论文写作参考。
第三次2011年11月10日
根据所收集的文献，开始辅导文献综述写作。文献综述所挑选的文献具代表性，需要更换几篇，观点综述时，注意完整性；综述方式可参考范文，可从国内、国外两个方面去进行，特别是国外，更具有借鉴意义；找出文献综述中各家观点的空白处和不足处，就是论文写作的重点；
第四次2012年3月5日
针对论文初稿，大致认可论文框架，对论文各部分的标题，需作进一步的提炼，提出重点；理论性阐述要抓住要害，重点为文章所用；实施要有针对性，立场角度要摆正。并提出格式上的错误，建议对照论文要求修改好。
第五次2012年3月25日
对论文初稿，作了进一步的修改，文字进一步修改与润色；标点格式调整；对外文翻译作了修改；摘要，需进一步提炼，是文章的精华。
检查所有材料（论文正文、开题报告、任务书、文献综述、外文翻译、实习报告），学生再进行必要的修改。
第六次2011年4月16日
填写指导手册和实习手册，上交所有的打印资料，布置论文的答辩准备，讲解答辩注意事项。
第14篇：篮球比赛记录表填写方法
篮球比赛记录表填写方法
对 4 X 12分钟比赛的各节中：
无论何时，队员发生侵人犯规、违反体育道德的犯规、取消比赛资格的犯规（对第54条打架除外）或技术犯规，记录员还应登记犯规队员的球队犯规。
他要登记在记录表上队名与队员姓名之间的\"全队犯规\"的方格内。方格有4排，每排各有4个方格，每排分别在每节（以及可能发生的决胜期）使用。
当某队的队员发生犯规时，记录员要依次在方格内用一大“×”划掉从1至4的方格。
此后，当出现第5次犯规时，规则第57条（全队犯规--处罚规则）的规定开始实行。
累积分：
记录员要记录两队按时间顺序得分的累积分一览表。 记录表上有4个“累积分”栏。每一栏含有4列竖式方格，左侧成对的两列方格给“A” 队记录，右侧成对的两列方格给“B”队记录。在中间两列方格内是两队的累记分（160分）。
对有效的投篮得分，记录员首先要画一斜线/；对任一有效的罚球得分，记录员要画一 涂实的圆圈。在球队刚得分时，将其累积分按上述方法记录在总得分上。然后在新的总得分 数同侧，（新的/或。的旁边）的空格内，记录员要登记投篮得分或罚球得分的队员号码。
记录员投篮得3分时应在适当的栏内画一圆圈套住该队员的号码。 记录球队将球进人本方球篮得分时应记录对方球队队长得分。
记录当球没有进人球篮而得分（第43条干扰球）时应记录投篮的队员得分。
对 4 × 12分钟的比赛，在每节结束时记录员要用粗线画一圆圈套住每一队最后的得分数。
在每一半时结束时，记录员要用粗线画一圆圈套住每一队最后的得分数，并在最后的得分数和最后得分的队员号码下面画一粗横线。
在下半时和任一个决胜期开始时，记录员要从得分的中断处继续按上述的方法记录。
比赛终了时，记录员要在每队的最终得分数和最后得分的队员号码下面画两条粗横线，随后他
要画一条斜线通到该栏的底部将每队剩余的数字（累积分）划掉。
无论何时只要可能，记录员要与球场记分板核对他的累积分。如果不一致，并且他的记录是正确的话，他要立即设法纠正记分板上的比分。如无把握或其中一队对改正比分提出异议，则一旦球成死球并停止比赛计时钟时立即报告主裁判员。
总结：
每节结束时，记录员要将两队的得分填人记录表下端的适当区间内。
他也要填写最终和任一个决胜期的得分。
比赛结束时，记录员要填写最后的比分和胜队的队名。
然后记录员要在记录表上签字，接着由计时员、3O秒钟计时员、副裁判员和主裁判员进行会签。
主裁判员最后在记录表上签名，此举主裁判员最后在记录表上签名，此举结束了对该场比赛的管理。
注：如果某队长在记录表的“球队抗议队长签名”栏内签名，记录台人员和副裁判员均要留下等候主裁判员的处理，直至他允许大家离开。
记录台工作问答
1.坐在记录台中间位置的技术代表，他的主要职责是什么？
技术代表在比赛中的职责主要是监督记录台人员的工作，并协助主裁判员和副裁判员，使比赛顺利进行。
2.记录员的职责是什么？
记录员的职责有：(1)记录两队的累积分数；记录投篮和罚球得分；(2)登记比赛开始上场的队员和所有替补队员的姓名和号码。在发现提交的上场队员名单中替补队员或队员号码有违反规则的规定后，要尽快通知就近的裁判员；(3)记录队员的侵人犯规和技术犯规次数，当宣判了任一队员第5次犯规（4 X 10分钟的比赛）时，要立即通知主裁判员；(4)记录每一位教练员的技术犯规，并且当该教练员本身违反体育道德的行为而被登记了两次技术犯规时，或因教练员自身、助理教练员、替补队员或坐在球队席上的随队人员的违反体育道德的行为累积在教练员名下登记了三次技术犯规必须离开比赛时，要立即通知主裁判员；(5)记录每队请求暂停的次数，当在每节已登记了某队第二次暂停时，他要通过裁判员通知该队教练员。
3.记录员在比赛开始前的什么时间准备记录表？ 记录员应在比赛开始前至少20分钟准备记录表。
4.在开始比赛前的20分钟内，记录员应按什么格式准备记录表？ 在开始比赛前的20分钟内，应该填写好以下有关记录表中的内容：（1）在记录表顶部空格内填写两队的队名，第一队总是当地在）队。至于联赛或在中立球场进行比赛，则第一队是秩序册上列前的队。第一队为A队，第二队为B队。（2）如果是联赛的一部分或是一场特定的比赛，记录员要填写比赛名称；比赛编号；比赛的日期、时间和地点；主裁判员和副裁判员的姓名。（3）填写两队球员的姓名。“A”队占据记被上半部；“B”队占据下半部。第一栏为，记录员要填写队员证件的号码（最后三位数字）。如果在联赛中，队员证件的号码只需在该队首场比赛时填写。第二栏内，记录员要填写队员的姓名，将姓以及名字的首字母用印刷体字母书写。直接在该队队长名字后面标出（CAP）以示之。如果球队出场少于12名队员，记录员要用直线将不参予比赛的队员的证件号码、姓名、号码等空格划去。（4）在每队表格的底部，记录员要填入该队教练员和助理教练员的姓名。（5）在比赛开始前至少10分钟，要让教练员确认他们的名单，包括队员的姓名和相应的号码，确认教练员和助理教练员的姓名；指明比赛开始时上场的5名队员；并在记录表上签字。（6）在上场队员栏队员的号码旁边画上一个小“X”并套上圆圈。每次在替补队员首次上场比赛时记录员要重复这个程序：画上一个小“X－（不画圆圈）。 5.在比赛开使前10分钟，A 队获练员已经确认本队员、教练员的姓名和号码，并在记录表上签字，但当离开始比赛还有1分钟时，甲队教练要求更换先上场队员，记最员如何处理？ 应给予拒绝。除非是被提供先上场的队员突然生病或受伤，即便如此，也应经过主裁判员确认和批准。
6.如何记录某队要登记的暂停？
当某队教练员请求的暂停被批准时，记录员在该队暂停的适当的空格内登记一个大“X”。在上半时给予暂停时，要填写在球队下方相应的暂停空格内。在下半时和任一个决胜期要按上述相同的方法填写。在每半时或每个决胜期结束时，将没有用过的暂停空格用两条平行线段划掉。
7.如何记录犯规？
队员犯规可能是侵人犯规、违反体育道德的犯规、取消比赛资格的犯规或技术犯规，此犯规要登记在该队员名下。若教练员、助理教练员、替补队员和随队人员的犯规是技术犯规或取消比赛资格的犯规，要登记在该队教练员名下。
8.队员侵人犯规的记录符号是什么？如何登记某队员侵人犯现？
队员侵人犯规的记录符号用中“P”来表示。如果其队员比赛中发生侵人犯规时，应在该队员名字后面的犯规栏内根据相应的犯规次数登记一次“P”．若此次侵人犯规涉及到罚球时，则在“P”的旁边加上相应的罚球次数。例如：P。或P2表示此次犯规，要判给对方2次或二次罚球。
9.队员违反体育道德的犯规记录符号是什么？如何登记某队员违反体育道德的犯规？
队员违反体育道德的犯规记录符号用U来表示。如果某队员在比赛中发生了违反体育道德的犯规时，应在该队员名字后面的犯规栏内根据相应的犯规次数登记一次“U”。如此次违反体育道德的犯规涉及到罚球时，则在们”的旁边加上相应的罚球次数。例如U2，表示此次违反体育道德的犯规判给对方2次罚球。
10.取消比赛资格的犯规的记录符号是什么？如何登记某队员取消比赛资格犯规？
取消比赛资格犯规的记录符号用D来表示，如果某队员在比赛中发生了取消比赛资格的犯规时，应在该队员名字后面的犯规栏内，根据相应的犯规次数登记一个“D”，若此次取消比赛资格的犯规涉及到罚球时，则在0”的旁边加上相应的罚球次数。例如D2表示此次取消比赛资格的犯规，判给对方2次罚球。
11.技术犯规的记录符号是什么？如何登记某队员技术犯规？
革新技术犯规的记录符号用T来表示，如果某队员在比赛中发生了技术犯规时，应在该队员名字后面的犯规栏内，根据相应的犯规次数，登记一个“T”。若此次犯规涉及到罚球时，则应在叮”的旁边加上相应的罚球次数，例如T。，则表示此次技术犯规，判给对方2次罚球。
12.教练员自身违反体育道德的行为构成的技术犯规或因其它原因判该队出练员技术犯规的记最符号是什么？如何登记某队教练员技术犯规？
教练员自身违反体育道德的行为被判技术犯规时，用“C”来表示，教练因其他原因被判技术犯规，则用“B”来表示。若在比赛中某队教练员自身发生了技术犯规，或因其他原因被判技术犯规时，在该教练员名字后面的犯规栏内，根据相应的犯规次数登记一次C或B，并在C或把B的旁边加上相应的罚球次数
12.甲5对乙5侵人犯规并判给乙队两次罚球，在罚球进人比赛状态之前，因乙7对甲7的不良行为被判一次技术犯规，如何记录？
规则中规定：涉及到罚则相同相互抵消的双方球队的所有犯规，要在各种犯规符号的旁边加上一个小c来表示。上述情况，在甲5的犯规栏内登记一次Pc，在乙7犯规栏内登记一次Tc。 13.如果队员在比赛中企图参于打架，离开了球队席而被取消比赛资格如何记录？ 如果在比赛中球队席内的替补队员企图离开球队席区域，参予场内的打架而被判为取消比赛资格时，其记录方法如下：（1）在那个或那些队员剩余的每一个犯规空格内记录一个“F”。（2）如果这是该队员第5次犯规，则F要登记在最后一个犯规的空格内。（3）如果该队员已经5次犯规（犯规罚出场），则在最后一个犯规的格中画上一个大＼”覆盖在最后一次犯规上（P、D或T）。
14.如何记最全队犯规次数？
无论何时队员发生侵人犯规、违反体育道德的犯规、取消比赛资格的犯规或技术犯规，除了将犯规登记在有关队员的名后的犯规栏内外，还要将此次犯规登记在该队全队犯规次数内。记录表中“全队犯规”的方格有两排，全队犯规的方格有4排，每排各有4个写有1～4数字的方格，每排分别在每节中使用。当某队的队员发生犯规时，记录员要按颀序在方格内用一个大“X”划掉从1至4的方格。 15.如何记录比赛队的得分？
在记录表上有4个“累积分”栏，每一栏含有4列竖式方格，左侧成对的两列方格给“A”队记录，右侧成对的两列方格给“B”队记录；在中间两列方格内是每队的累积分（160分）。对有效的投篮得分记录员在相应的累积分上画一外线；对任一有效的罚球得分则在相应的累积分上画一涂实的圆圈。在球队刚得分时，将其累积分按上述方法记录在总得分上。然后在新的总得分数同侧的空格内，记录员要登记投篮得分或罚球得分的队员号码。 16.队员投篮得3分的记录方法是什么？ 在适当的栏内画一圆圈套住该队员的号码。
17.队员比赛中，将球误投入本方球过得分的记录方法是什么？ 把该队员误投入本方球篮的得分，记录在对方队长的名下。 18.在比赛中，当球没有进入球篮而得分的记最方法是什么？
在比赛中出现因守方干扰球，球没有进入球篮而得分时，将此种得分记录在投篮队员的名字下。
19.对于4 X 12分钟的比赛，每节比赛结束时的得分记最方法是什么？ 当4X12分钟的比赛，每节比赛结束时，记录员要用粗线画一圆圈套住每一队最后的得分数。 20.在每一半时结束时的得分记最方法是什么？
当每一半时结束时，记录员要用粗线画一圆圈套住每一队最后的得分数外，并在最后的得分数和最后得分的队员号码下面画一粗横线。 21.比赛给了时双方得分的记录方法是什么？
比赛终了时，记录员要在每队的最终得分数和最后得分的队员号码下面画两条粗横线，随后记录员要用一条斜线将每队剩余的累积分划掉。
22.当比赛中出现记录员记录的得分与球场记分板显示的比分不一致时，如何处理？
若记录员记录的得分是正确的话，记录员要立即设法纠正记分板上的比分；如无把握或其中一队对改正比分提出异议，则一旦球成死球并停止比赛计时钟时立即报告主裁判员，由主裁判员查实并处理。
23.比赛结束时，记录员应做哪些具体工作？
（1）在记录表下端指定的栏内，填写下半时的比分和决胜期的得分。（2）在记录表下端指定的栏内，填写最后的比分。（3）在记录表下端指定的栏内，填写胜队的队名。（4）然后记录员要在记录表上签名，接着由计时员、30秒钟计时员、副裁判员、主裁判员签名。（5）按规则的规定分发记录表。
24.正式比赛的记录表应记录几份？完成记最后如何分发？
正式比赛的记录表应一式四份。根据记录表纸的四种不同颜色进行分发。正页是白色的，交给国际篮联。第一副页是蓝色的，交给竞赛的主办单位。第二副页是粉红色的，交给比赛的胜队。最后一张副页是黄色的，交给比赛的负队。
25.记录员在工作中，如果还到临场我判员宣判犯规队员的号码不清楚，或者被宣判犯现号码的队员不在比赛场上时，如何处理？
应及时发出信号，把情况提供给宣判的裁判员，由宣判的裁判员查实解决，按照裁判员最后的决定，进行记录。
31．某队员在前导裁判员管辖的3分投篮区投篮时，前导裁判员已做出3分试设的手势，当球投中时，追踪我判员既没有做3分试投的手势，又没有做3分投篮成功的手势，如何处理？
当前导裁判员做出3分试投手势，追踪裁判员必须承认，偶然追踪裁判员没有重复前导裁判员3分试投手势，也没有做3分成功的手势时，也应按照前导裁判员3分试投的手势记录。如果记录员有怀疑时，发号信号，就此问题提供给主裁判员，最后按照两个裁判员的决定进行记录得分。
26.某队员在前导裁判员管辖的3分投篮区投篮时，前导裁判员已做出3分试设的手势，投篮成功时，而追踪裁判员向记录台做出2分成功的手势，如何处理？
应及时发出信号，将此情况提供给主裁判员，由两裁判员商定，最后按照两裁判员商定的决定，记录得分。
27.记录员发出的信号能使比赛停止吗？ 记录员的信号，不能使比赛停止。 28.记录员的信号应在什么时候发出？
记录员的信号应在死球和停止比赛计时钟并在球再次进人比赛状态之前，才能发出。 29.计时员的职责有哪些？ 计时员的主要职责是：（1）按规则规定掌握比赛时间的运行和停止。（2）注意每半时开始的时间，并在比赛开始前3分多钟时通知主裁判员，以便主裁判员可以通知或通过其它途径通知球队。（3）每次暂停，计时员应开动计时秒表，并且在暂停时间已到50秒钟时，通过记录员发出信号。（4）计时员应用非常响亮的信号表示每半时或决胜期的时间终了。（5）如果计时员的信号失灵或未被听到，计时员要采用他可动用的一切可能办法立即通知主裁判员。
30.计时员在哪些情况下开动计时钟？ 计时员应在以下情况开动计时钟：（l）跳球时，球在最高点下落后被某跳球队员拍击时；（2）如罚球未成功继续比赛，当球触及场上队员时；（3）如掷界外球继续比赛，当球触及场上队员时。
31.计时员在召些情况下停止计时钟？ （1）在每半时、每节或决胜期结束时；（2）当裁判员鸣哨时.（3）当24秒钟信号发出时；（4）当投篮得分时；或批准对方教练员已请求的暂停时。 32.计时员的信号能使比自停止吗？
计时员的信号使球成死球，并停止比赛计时钟。
33.计时员周到比赛结束的时间已到，但计时钟的自动铃本或活本没有响时，如何处理？ 要采取紧急的措施，敲响备用的锣，或鸣响备用的枪，或者其他信号告诉临场裁判员。 34.计时员操纵计时钟时，要注意哪些问题？ （1）要做到手不离开计时钟的开关扭。（2）每次开或关计时钟的瞬间，要观察计时钟的运行情况。（3）若遇到计时钟发生故障，如计时钟不显示数字，或者不准确的显示计时数字时，要通知记录员，由记录员通知临场裁判员；并要记住计时钟发生故障时的确切比赛时间。 35.24秒钟计时员的职责是什么？ （1）当一名队员在场上控制一个活球时，开动24秒计时表，该队必须在30秒钟内完成投篮。（2）若该队在24秒钟内没投篮出手，则要发出24秒钟违例的信号。 36.24秒表钟计时员的信号能使比赛停止吗？
24秒钟计时员的信号使球成死球，并停止比赛计时钟。 37.24秒钟计时员，在什么情况下开动24秒钟级冠？
在比赛中，当一名队员在场上一旦获得控制活球时，开动24秒钟装置。 38.24秒钟计时员，在什么借况下停止30秒钟装置？
在比赛中，一旦球队控制活球结束时，24秒钟计时员应停止24秒钟装置。 39.24秒钟计时员在操纵24秒表钟装置时，要做到明“三慢”？
（1）当出现24秒钟违例的信号时，要慢回表。其目的是让队员、教练员和观众都能看得清，听得见。（2）当临场裁判员宣判的情况不明确时，要慢回表。（3）当不能确定控制球队是否失去控制球时，要慢回表。
40.24秒钟计时员在操纵24种种装置时，要做到哪“两快”？ （1）当确定队员投篮出手时，要快回表。 （2）当确定某队失去控制球权时，要快回表。
41.24秒钟计时员在操纵24秒钟装置时,要做到四“停”？
（1）当球出界，由原控制球队的队员掷界外时，24秒钟只停不回表。 （2）裁判员中止比赛以保护控制球队的受伤队员时，24秒钟只停不回表。 （3）由于控制球队的行为而停止比赛时，只停不回表。
上述三种情况，掷界外球后，一旦该队队员获得控制球时。24秒钟要从中断处继续计时。 42.24秒钟计时设备发出24秒钟违例信号时临场裁判员没有听到，如何处理？ 应采用其他办法让临场裁判员知道24秒钟违例的信号已响。
43.24秒钟错误地发出了信号，计时员是否应及时关停比赛的计时钟？ 应立即关停比赛的计时钟。 44.广播员的主要职责足什么？
(1)根据比赛的情况，对观众进行政治思想、道德、纪律和规则的宣传和教育。 (2)协助记录员、计时员和30秒钟计时员对有关规则的规定进行宣告。 (3)掌握比赛开始的时间和比赛休息时间。
(4)及时给替换的队员或请求暂停的教练员发出替换或暂停的信号。
(5)在适当的时间用广播给临场裁判员提示某队每半时已达7次犯规或每节已达4次犯规。 45.犯规次激举牌员的主自职责是什么？ 协助记录员把比赛中队员犯规次数记录准确，并快速把该队员犯规相应的次数牌举起来让队员、观众和教练员都能清楚看到；并准确及时操纵全队犯规指示器，显示出犯规队的犯规次数；当某队每节犯规已达4次时，在球进入比赛状态时，应在靠近该犯规队的记录台一端，竖起全队犯规标志。
46.犯规次数举牌员在举犯规次数牌时要注意哪些问题？
（1）要及时、准确。先举相应的犯规次数牌，后记录登记。 （2）要高举犯规次数牌，先向前后显示，再左右显示。
（3）当遇到裁判员宣判双方犯规时，先举牌显示裁判员宣判的第一个犯规队员的犯规次数，然后，换手举牌显示裁判员宣判的第二个犯规队员的犯规次数。 47.记分员的主挂职责是什么？
记分员的主要职责是把比赛中队员投中、罚中的得分，准确、及时地反映在记分牌或者显示在电子记录板上。并不断地与记录员核实两比赛队的比分。
第15篇：社会实践记录表填写步骤
社会实践记录表填写步骤
第一步：导师开题
第二步：组长填写《社会实践小组活动基本信息》
至少300字
点击此处提交记录表给老师审
保存后提交给导师审批，此时要及时与导师取得联系，请导师及时审批，然后组员才能填写《个人社会实践报告》。
第三步：导师对《个人社会实践报告》进行审阅。
第四步：每位组员点击进入《个人社会实践报告》填写并提交，然后对小组组员进行自评互评。
点击此处进入实践报告表
至少500字
点击此处提交记录表给老师审阅
第五步：导师审阅并赋予学分。
第16篇：班组建设记录填写规范
班组建设记录填写规范
一.班组月考核记录
1.每月一次
2.职工奖金分配情况(之前写上工资分配方案，可由队整体给出)
3.当月工作总结及下个月工作计划
二．当班工作点评、安排
1.每日一次
2.工作点评（注重安全教育）
3.安排谁负责哪一块，如新井X负责，老井Y负责
三．五清楚、六必访、七必谈记录
1.每月至少一次
2.针对五清楚、六必访、七必谈要求
四．隐患排查登记及好想法记录
1.隐患排查每日一次，好想法每月至少一次
2.好想法注明由谁提出
五．班组成员登记记录
1.成员基本信息
2.成员家庭成员信息
六．培训学习记录
1.每月至少3次
2.学习内容
七．换位思考记录
1.每月至少一次，注明由谁时间、发言人
2.假如我是一名干部（班组长）
3.假如我是一名职工
八．班组双述工作开展记录
1.每月一次
2.汇报当月双述抽查情况（不少于15人）
3.汇报总结
队整体记录
一．班组建设会议记录
1.每月一次，时间，地点，会议成员，主要记录主席、队长（书记）讲话内容
二．班组月考核表
三．班组长学习记录
四．全队成员基本信息统计
五．讨论活动记录
第17篇：护理记录单填写说明
泸化医院护理记录书写质量考核细则
护理记录书写要求：
1、严格执行《护理文件书写规范（2010版）》要求，住院病历、急诊病历和留观病历需规范不得漏项。
2、记录书写规范：客观、真实、准确、及时、完整、规范、整洁，无破损。
3、字迹清晰可认，表达准确，无错别字及简化字，签全名。书写过程中出现错误时，应用双线杠在错字上，不得采用刮、粘、涂等方法掩盖或去除原来的字迹。并注明修改时间，修改人签名。
4、书写用蓝黑墨水或碳素墨水。
5、记录时间使用阿拉伯数字，采用24小时制记录，并准确到分钟。
6、有对需取得患者书面同意方可进行的护理活动由患者本人或法定代理人签署知情同意书。
7、各眉栏填写完整无缺项，填写无错误。
8、体温单：按要求准确记录、绘制；按要求记录血压、身高、体重、大便、出入量及药物过敏史等，无漏项。
9、医嘱单：医嘱执行及时、准确，签名及时并有医嘱执行单。凡执行过敏试验医嘱，应在过敏试验后及时、正确地将结果在相应地方记录标识。
10、护理记录单：根据医嘱和病情对住院期间患者护理过程、专科特点、生命体征监测、病情观察、护理措施和效果进行客观、真实、连续地记录，体现专科特点，并使用医学术语。抢救病人于6小时内据实补记，并加以注明。
11、手术记录单：手术清点记录应在手术结束后即时、正确地完成术中所用血液、器械、敷料等的记录，各种标签粘贴准确及时，并有巡回和器械护士的签名；术前术后按要求访视，记录完整。
护理记录单填写说明
一、适用范围
（一）病重、病危患者。
（二）病情发生变化、需要监护的患者。
二、眉栏部分
楣栏项目包括：科别、姓名、年龄、性别、床号、住院病历号、入院日期、诊断。
三、填写内容
（一）意识。根据患者实际意识状态选择填写：清醒、嗜睡、意识模糊、昏睡、浅昏迷、深昏迷、谵妄状态。
（二）体温。单位为℃，直接在“体温”栏内填入测得数值，不需要填写数据单位。
（三）脉搏。单位为次/分，直接在“脉搏”栏内填入测得数值，不需要填写数据单位。
（四）呼吸。单位为次/分，直接在“呼吸”栏内填入测得数值，不需要填写数据单位。
（五）血压。单位为毫米汞柱（mmHg），直接在“血压”栏内填入测得数值，不需要填写数据单位。
（六）血氧饱和度。根据实际填写数值。
（七）吸氧。单位为升/分（L/min），可根据实际情况在相应栏内填入数值，不需要填写数据单位，并记录吸氧方式，如鼻导管、面罩等。
（八）出入量。
1.入量。单位为毫升（ml），入量项目包括：使用静脉输注的各种药物、口服的各种食物和饮料以及经鼻胃管、肠管输注的营养液等。
2.出量。单位为毫升（ml），出量项目包括：尿、便、呕吐物、引流物等，需要时，写明颜色、性状。
（九）皮肤情况。根据患者皮肤出现的异常情况选择填写，如压疮、出血点、破损、水肿等。
（十）管路护理。根据患者置管情况填写，如静脉置管、导尿管、引流管等。
（十一）病情观察及措施。简要记录护士观察患者病情的情况，以及根据医嘱或者患者病情变化采取的措施。
体温单填写说明
按照体温单项目分为楣栏、一般项目栏、生命体征绘制栏、特殊项目栏。填写说明如下：
一、楣栏、一般项目栏、特殊项目栏均使用蓝色、蓝黑色或黑色水笔书写；数字除特殊说明外，均使用阿拉伯数字表述，不书写计量单位。
二、楣栏项目包括：姓名、年龄、性别、科别、床号、入院日期、住院病历号，均使用正楷字体书写。
三、一般项目栏包括：日期、住院天数、手术后天数等。
（一）日期：住院日期首页第1日及跨年度第1日需填写年-月-日（如：2010－03－26）。每页体温单的第1日及跨月的第1日需填写月-日（如03-26），其余只填写日期。
（二）住院天数：自入院当日开始计数，直至出院。
（三）手术后天数：自手术次日开始计数，连续书写14天，若在14天内进行第2次手术，则将第1次手术天数作为分母，第2次手术天数作为分子填写。
（四）体温、脉搏描记栏：包括体温、脉搏描记及呼吸记录区。1．体温。
（1）40℃－42℃之间的记录：应当用红色笔在40℃－42℃之间纵向填写患者入院、转入、手术、分娩、出院、死亡等。除手术不写具体时间外，其余均按24小时制，精确到分钟。转入时间由转入科室填写，死亡时间应当以“死亡于X时X分”的方式表述。
（2）体温符号：口温以蓝“●”表示，腋温以蓝“×”表示，肛温以蓝“○”表示。 （3）每小格为0.2℃，按实际测量度数，用蓝色笔绘制于体温单35℃－42℃之间，相邻温度用蓝线相连。
（4）体温不升时，可将“不升”二字写在35℃线以下。
（5）物理降温30分钟后测量的体温以红圈“○”表示，划在物理降温前温度的同一纵格内，以红虚线与降温前温度相连。
2．脉搏。
（1）脉搏符号：以红点“●”表示，每小格为4次/分，相邻的脉搏以红直线相连。心率用红“○”表示，两次心率之间也用红直线相连。
（2）脉搏与体温重叠时，先划体温符号，再用红色笔在体温符号外划“○”。 3．呼吸。
（1）用红色笔以阿拉伯数字表述每分钟呼吸次数。
（2）如每日记录呼吸2次以上，应当在相应的栏目内上下交错记录，第1次呼吸应当记录在上方。
（3）使用呼吸机患者的呼吸以○R表示，在体温单相应时间内呼吸30次横线下顶格用黑笔画○R。
（五）特殊项目栏包括：血压、入量、出量、大便、体重、身高等需观察和记录的内容。1．血压。
（1）记录频次：新入院患者当日应当测量并记录血压，根据患者病情及医嘱测量并记录，如为下肢血压应当标注。 （2）记录方式：收缩压/舒张压（130/80）。 （3）单位: 毫米汞柱（mmHg）。 2．入量。
（1）记录频次：应当将前一日24小时总入量记录在相应日期栏内,每隔24小时填写1次。
（2）单位：毫升（ml）。 3．出量。
（1）记录频次：应当将前一日24小时总出量记录在相应日期栏内,每隔24小时填写1次。
（2）单位：毫升（ml）。 4．大便。
（1）记录频次：应当将前1日24小时大便次数记录在相应日期栏内,每隔24小时填写1次。
（2）特殊情况：患者无大便，以“0”表示；灌肠后大便以“E”表示，分子记录大便次数，例：1/E表示灌肠后大便1次；0/E表示灌肠后无排便；11/E表示自行排便1次
灌肠后又排便1次；“※”表示大便失禁，“☆”表示人工肛门。 （3）单位：次/日。 5．体重。
（1）记录频次：新入院患者当日应当测量体重并记录，根据患者病情及医嘱测量并记录。
（2）特殊情况：如因病情重或特殊原因不能测量者，在体重内可填上“卧床”。 （3）单位：公斤（kg）。 6．身高。
（1）记录频次：新入院患者当日应当测量身高并记录。 （2）单位：厘米（cm）。 7．空格栏。
可作为需观察增加内容和项目，如记录管路情况等。 使用HIS系统等医院，可在系统中建立可供选择项，在 相应空格栏中予以体现。
第18篇：检验批验收记录填写
填写说明
1填写基本要求
（1）检验批施工完成并由施工单位自检合格后，应由项目专业质量检查员填报“检验批质量验收记录。”
（2）按照《建筑工程施工质量验收统一标准》 GB 50300-2013规定，检验批质量验收由专业监理工程师组织施工单位项目专业质量检查员、专业工长等进行验收。
（3）“检验批质量验收记录”必须依据“现场验收检查原始记录”填写。
（4）检验批里非现场验收内容，检验批质量验收记录“中应填写依据的额资料名称及编号，并给出结论。
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2检验批编号
（1）检验批表的编号由GB50300-2013的附录B规定的分部工程、子分部工程、分项工程的代码、检验批代码（依据专业验收规范）和资料顺序共11位数的数码编号组成，写在表的右上角。其编号规则具体说明如下：
1） 第
1、2位数字是分部工程代码；2） 第
3、4位数字是子分部工程的代码；3） 第
5、6位数字是分项工程的代码；4） 第
7、8位数字是检验批的代码；
5） 第
9、
10、11位数字是各检验批验收的自然顺序号。
（2）同一检验批表格适用于不同分部、子分部、分项工程时，表格分别编号，填表时按实际类别填写顺序号加以区别：编号按分部、子分部、分项、检验批序号的顺序排列。
3表头填写说明
“单位（子单位）工程名称”栏：填写全称，如为群体工程，则按群体工程名称+单位工程名称形式填写，子单位工程标出该部分的位置。
“分部 (子分部) 工程名称”栏：GB50300-2013划定的分部（子分部）名称填写。 “分项工程名称”栏“按检验批所属分项工程名称填写，分项工程名称按GB50300-2013 附录B规定。
“施工单位”及“项目负责人”栏：
“施工单位”栏应填写总包单位名称，或与建设单位签订合同专业承包单位名称，并与合同上公章名称一致，并应注意各表格填写的名称应相互一致；“项目负责人”栏填写合同中指定的项目负责人名称，表头中人名由填表人填写即可。
“分包单位”及“分包单位项目负责人”栏； 当不涉及到分包时，此栏不需要填写，划“/”。 当有分包项目是，“分包单位”栏应填写分包单位全称，应与合同上公章名称一致，并应注意各表格填写的名称应相互一致；“分包单位项目负责人”栏填写合同中指定的分包单位项目负责人名称，表头中人名由填表人填写即可。
“检验批容量”栏：指本检验批的工程量，按工程实际填写，计量项目和单位按专业验收规范中对检验批容量的规定。
“检验批部位”栏：是指一个分项工程中验收的那个检验批的抽样范围，要按实际情况填写清楚。
“施工依据”栏：可以填写所采用的企业标准、地方标准、行业标准或国家标准；要将标准名称及编号填写齐全。 “验收依据”栏：填写验收依据的标准名称及编号。
4验收项目填写说明
“验收项目”栏制表时按4中情况印制：
（1）直接写入：当规范条文文字较少，或条文本身就是表格时，按规范条文写入；
（2）简化描述：将质量要求作简化描述主题词，作为检查提示；
（3）分主控项目和一般项目； 5设计要求及规范规定填写说明
（1）直接写入：当条文中质量要求的内容文字较少时，直接明确写入；当为混凝土、砂浆强度符合设计要求时，直接写入设计要求值；
（2）写入条文号：当文字较多时，只将条文写入； （3）写入允许偏差：对定量要求，将允许偏差直接写入。 6设计要求及规范规定填写说明 （1）对于材料、设备及工程试验类规范条文，非抽样项目，直接写入“ /”；
（2）对于抽样项目的样本为总体时，写入“全/实际数量”，例如“全/10”，“10”指本检验批实际包括的样本总量；
（3）对于抽样项目且按工程量抽样是，写入“最小/实际抽样数量”，例如“10/10”，即按工程量计算最小抽样数量为10，实际抽样数量为10；
（4）本次检验批验收不涉及此验收项目时，此栏写入“/”。
7检查记录填写说明
（1）对于计量检验项目，采用文字描述方式，说明实际质量验收内容及结论；此类多为对材料、设备及工程试验类结果的检查项目；
（2）对于计数检验项目，必须依据对应的《检验批验收现场检查原始记录》中验收情况记录，按下列形式填写：
1）抽样检查的项目，填写描述语，例如“抽查10处，合格8处”，或者“抽查10处，全部合格”；
2）全数检查的项目，填写描述语，例如“共10处，抽查10处，合格8处”，或者“共10处，检查10处，全部合格”； （3）本次检验批验收不涉及此验收项目时，此栏写入“/”。
（4）对于“明显不合格”情况的填写要求：
1）对于计量检验和计数检验中全数检查的项目，发现明显不合格的个体，此条验收就不合格；
2）对于计数检验中抽样检验的项目，明显不合格的个体可不纳入检验批，但应进行处理，使其满足有关专业验收规范的规定，对处理的情况应予以记录并重新验收；“检查记录”栏填写要求如下：
①不存在明显不合格的个体的，不做记录；
②存在明显不合格的个体的，按“检验批验收现场检查原始记录”中验收情况记录填写，；例如“一处明显不合格，已整改，复查合格”，或“一处明显不合格，未整改，复查不合格”。
8检查结果填写说明
（1）采用文字描述方式的验收项目，合格打“√”，，不合格打“X”；
（2）对于抽样项目且为主控项目，无论定性还是定量描述，全数合格为合格，有1处不合格即为不合格，合格打“√”,不合格打“×”； （3）抽样项目且为一般项目，“检查结果”栏填写合格率，例如“100%”；定性描述项目所有抽查点全部合格（合格率为100%），此条方为合格；定量描述项目，其中每个项目都必须有80%以上（混凝土保护层为90%）检查点的实测数值达到规范规定，其余20%按各种专业施工质量验收规范规定，不能大于1.5倍，钢结构为1.2倍，就是说有数据的项目，除不行达到规定的数值外，其余可放宽的，最大放宽到1.5倍。
（4）本次检验批验收不涉及此验收项目时，此栏写入“/”。
9施工单位检查结果填写说明 （1）施工单位质量检查员按依据的规范、规程判定该检验批质量是否合格，填写检查结果。填写内容通常为“符合要求”、“不符合要求”、“主控项目全部合格，一般项目符合验收规范（规程）要求”等评语。
（2）如果检验批中含有混凝土、砂浆试件强度验收等内容，应待试验报告出来后再作判定。
（3）施工单位专业质量检查员和专业工长应签字确认并按实际填写日期。
10监理单位验收结论填写说明 （1）此栏应由专业监理工程师填写。
（2）此栏通常签注“合格”或“同意验收”。 （3）如果检验批中含有混凝土、砂浆试件强度验收等内容，应待试验报告出来后再作判定。
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第19篇：班组建设记录填写规范
班组建设记录填写规范
一.班组月考核记录
1.班组要推行精细化考核管理，要完善到个人 2.当月工作总结及下个月工作计划 二．班组日志（原有的工作点评） 1.每日一次
2.包含生产任务、三确认、沟通等 三．五清楚、六必访、七必谈记录 1.每月至少一次
2.针对五清楚、六必访、七必谈要求 四．隐患排查登记 1.隐患排查每日一次
2.要写出处理结果（如机电人员处理，已解决） 五．班组成员登记记录
1.成员基本信息（个人情况、佳通状况基本档案、个人通讯信息、工作表现、爱好专长）
2.班组和职工安全愿景（班组整体一个，职工每人一个） 3.劳动组织资料
4.班组兼职安全员、群监员名单 5.结对子明细（每两人或三人） 6.职工大专以上学历人员统计明细 六．培训学习记录 1.学习内容 2.要有学习人员名单 七．换位思考记录
1.每月至少一次，注明由谁时间、发言人 2.假如我是一名干部（班组长） 3.假如我是一名职工 4.要有发言人名字
八．班组双述工作开展记录 1.每月一次
2.汇报当月双述抽查情况（不少于15人） 3.汇报总结 九.班组活动记录
1.班组每月必须开展一次谈心会
2.班组五小发明、技术比武、合理化建议等
3.班组开展应急救援、自救器使用、避灾路线等培训和模拟演练 4.组织安全案例教育
班组长要知道的内容：
1.白国周班组管理法内容 2.班组安全三大流程内容 3.三确认制度内容 4.班组安全员、群监员是谁 5.班组成员基本情况
队部记录
一．班组建设会议记录
1.每月一次，时间，地点，会议成员，主要记录主席、队长（书记）讲话内容 二．班组月考核表 三．班组长学习记录 四．全队成员基本信息统计 五．讨论活动记录
第20篇：药房调剂差错防范培训记录（版）
药房调剂差错防范培训记录
时间： 地点： 人员： 主持人： 内容：
药品调剂差错会影响患者对卫生服务系统的信任，增加医疗费用。产生的原因是多因素的，如知识缺乏、行为不规范、精神不集中、系统的缺陷或缺乏等。熟练与非熟练的工作人员均可产生差错，涉及药师、医师、护士、辅助人员(如药房技要认员)、行政管理人员、药品制造商，以及患者和他们的监护人等。防止药品调剂差错，保证患者安全、合理用药是每个医务工作者应思考和关注的问题。药品调剂差错及防范措施分析如下。 1 调剂差错的原因分析
调剂差错的原因有多种，如药品名称不对或规格、数量不符及医师处方错误，药师把关不严发错药品，护士核对有误或配药时加错药品，一些患者及家属对药品包装上的用法与用量写法、理解有误造成严得后果，而药品外包装相似也是造成差错的主要原因。调剂差错不但会给患者及其家属造成身心损害，同时也会影响到责任者本人，必须引起高度重视。药剂人员加强处方管理，提高自身综合素质是协助临床提高用药水平的一项重要措施。 1.1 处方中部分药名易混淆 1.2 颜色相似
在同规格注射液中，丹参、曲克芦丁，特别是一些无色液体制剂，如柴胡、安痛定、硫酸庆大霉素等很容易混杂，所以发类似药品时务必打开盒盖检查，同时应注意保持针剂外包装盒完好，避免混杂其他药品，检查药品数量。护士在领取药品时应认真核对，配药时更应再次审核，防止差错发生。 1.3 包装相似
由于外观包装，或一个厂的系列产品其及药物名称的书写十分相似。虽然有些是同类药品，但在摆放时须分开放置。 1.4 有的药品包装具有特殊性
如：白内停滴眼剂、利福平滴眼剂等，内附药片或药粉，须先溶解然后滴眼。发药时应特别交代清楚。有的患者就不懂将药物溶于滴眼液中，只用不含药物的溶剂滴眼，这样既达不到局部用药的目的，又无治疗作用。
1.5 有特殊用法的药物需特别说明
如：高锰酸钾的水溶液浓度过高会烧伤黏膜，它用于坐浴的有效浓度是0.102%，每天坐浴1次～2次，有的患者加入的水偏少，而且每日内坐浴次数过多，导致外阴灼伤。 1.6 电脑划价有误
划价员对药物的通用名、商品名了解掌握不够，或电脑输入药物名称、规格有误，审方发药时不注意核对原处方而出错。对于划价收费人员，在临床实践中，应多掌握药学方面的知识，及时与药师沟通。 1.7 部分医师处方书写潦草不规范
调剂人员辨认出错，例如：丹参片、甘草片、阿莫西林、阿司匹林等。调剂人员在审核时应注意处方药品与临床诊断是否相符，及时与开方医师沟通印证。
1.8 用法、用量交代不清造成患者误用
例如：胃肠动力药吗叮啉应饭前服用；治疗消化性溃疡病的奥美拉唑应在晨起吞服，或早晚两次服用，奥美拉唑与果胶铋同时服用时应分开时间；思密达与其他药品合用应间隔4 h；在常用的降糖药中，需在饭前30 min服用的药物为磺脲类药物如格列齐特Ⅱ(达美康)、格列美脲、格列吡嗪；为克服胃肠道反应双胍类药物可在进餐时或饭后服用如二甲双胍；需与第一口饭同时服用的药物为α糖苷酶类如阿卡波糖(拜唐苹)；饭前5 min～20 min服用的是瑞格列奈(诺和龙)；空腹或饭中是罗格列酮(文迪雅)。否则，一方面达不到应有的降糖效果，另一方面，又可能造成低血糖的发生。
1.9效期药品定期检查、登记、上报、处理工作不到位，有个别品种有到期、过期现象。1.10 药品摆放不合理
处方与非处方、内服与外用未彻底分开，易混淆品，易挥发污染品，易燃品未妥善放置，造成差错隐患。 1.11 工作流程不到位，简单粗放
特别是未严格履行复核，引发差错事故。对个别同类药品认知不清，引发开方、发放、使用错误。 1.12 个人因素
调剂人员品行各异、学历层次参差不齐、工作习惯不良、态度不端正，有些人对本专业业务不精，注意力不集中，精神状态不佳、超负荷运转，引发差错事故。 2 预防调剂差错的措施 2.1 潜在差错的处理
潜在差错是在处方、调配给药中的一种错误，在具体实施给药前已经被其他医务人员或患者发现，并通过干预得以更正的。潜在的差错应该与已经发生的差错(已经影响患者的差错)区别处理。发现潜在的差错应该是医院常规质量提高工作的一个组成部分，处方、调剂、给药的组织系统应该被设计成尽可能地减少差错；应该常性回顾并登记潜在的差错，使得人们能够在差错发生之前重视药物使用系统中存在的薄弱环节，有助于加强多方面的检查。
2.2 建立各机构和部门防止药品差错的相应政策和规程
应该包括药学、医学、护理、风险管理、法律顾问和行政机构管理多个部门。
2.3 建立药事管理委员会审查制度
负责药品发放差错数据的收集和评估。审查小组应该调查差错的原因及制订减少差错的计划方案。 2.4 重视各类人才的引进、培养
在人才的选择、培训、管理和评估方面制订相应的制度和标准。所制订的政策或规程应该确保合理的工作负荷和工作时间，尽量避免超负荷工作或加班。
2.5 营造和谐有序、相对独立的内部工作环境，消除潜在的差错根源(如频繁地被打扰)。
2.6 明确医院内药物的处方、调剂和给药专业人员的名单及其职责范围，医疗文书中的任何改动应该及时通知护理人员。被改正的不正确的记录应被视为潜在的差错，应确保及时更正错误，防止差错出现的患者身上。
2.7 完善药物安全使用方面的检查计划
应该集中监测不良事件发生率高的药物，包括特殊的药物类别(如抗菌药、抗肿瘤和心血管药物)和可注射的剂型(如钾制剂、尼古丁物质、肝素、利多卡因、盐酸普鲁卡因胺、硫酸镁产、胰岛素)。应特别关注那些经常与严重药品发放差错相关的或安全使用范围狭窄的药品。 2.8 充分利用药物信息资源
药师和其他对处理药品发放医嘱负有责任的人员应该具有获取患者适当临床信息的常规途径(包括药物治疗、变态反应、高度敏感状态、诊断、妊娠状态和实验室标准)，以帮助评价药品发入医嘱的合适性。 2.9 逐步建立医院治疗患者(含住院和门诊患者)的药品发放资料 这些资料应该包含有足够的信息，以便对药品发放史、过敏史、诊断、潜在的药物相互作用、ADR、药物重复治疗、相关的实验室数据和其他信息进行监控。
2.10开展有关药品发放差错的教育项目 通过专题讨论会、时事传报或其他传递信息的方法与护理、风险管理和医学人员共同讨论药品发放差错及其原因，以及预防的方法。 3 对药师的建议
在防止药物滥用方面一直期望药师能扮演一个重要角色，目前已经证实了药师在预防药品发放差错(由不合适处方引起的)方面的作用。药师应在开发、实施和监测临床治疗方案方面与医师合作，以取得既定的治疗结果；药师应关注调配过程、避免药品发放过程中由于调配环节而导致的差错。
3.1 药师应参与药物治疗监测和药物使用评估
药师应该参与药物治疗监测(包括随访、治疗评估、给药评估、可能的重复治疗，可能的相互作用回顾、临床和实验室数据评估)和药物使用评估(DUE)工作，以帮助达到安全、有效和合理使用药物的目的。 3.2 药师应不断更新专业知识
药师应该通过熟悉文献资料、与同事和其他卫生保健人员的交流、参与专业的继续教育项目等途径掌握最新的知识，及时向医生或护士提供正确的药物使用信息，确保提供适当的药物治疗建议。 3.3 不主观设想或猜测不明确的药品发放医嘱
对于有问题的医嘱，应该在调配药品之前就与处方者联系解决。 3.4 调配药品时
保持工作环境的有序和整洁，在操作时应保持连续，避免中断。 3.5 药师复核医嘱及处方
在调配一种药品之前，药师应该复审手写药品发放医嘱的原始副本。药师应该确保核对过所有的工作；所有过程必须符合国家有关法规。药师应该尽可能对读处方、读标签、计算剂量进行自我复查。对高风险的药品应该由第2位药师进行核对，必须确保药品、标签、包装、数量、剂量和用药指导的正确性。 3.6 逐步推行单剂量给药
尽可能减少护士在实施医嘱前不必要的操作(如重新包装、计算等)。药师应该检查药品在病区的实际使用情况，协助护士实现患者用药的最大安全性。 3.7 加强拆零药品管理
药袋标签项逐次填写，包括患者姓名、药品名称、用法、效期、批号等。表达清晰的标签可以预防差错(如“充分摇荡”、“仅供外用”、“非注射用”等)。
3.8 对非住院患者的药品调配
药师应该给予患者或其监护人有关药品使用方面的忠告，使他们能够清楚为什么要使用这些药品，如何理想地使用，可能会出现的特殊情况等。同样药师对药房调剂差错防范培训等内容。住院患者，也应提供类似的服务。 4 讨论
药品发放差错是可以通过有效的系统管理得以预防的。许多差错有的可能未被发现，有的对患者的影响表现得很小甚至没有，这可能使人们忽视这些差错的结果或对临床产生的影响。然而，不幸的是，一些差错导致了严重的不良后果。为防止差错事故，可以通过必须建立处方、调剂、实施药品发放的有效管理系统，如工作人员的适当培训和指导，完善通讯系统，合理的工作负荷，有效的药物操作系统，个人工作结果的检查验证，质量管理，适当的设施、设备和各类辅助材料。药师的使命就是要帮助确保药物的最佳使用。
