推荐第1篇：迟到、早退罚款规定通知
考勤制度通知
各部门：
近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范相关事宜如下：
1、迟到：迟到1-10分钟内罚款10元，在原基础扣罚再按每分钟1元计算扣罚。
2、早退：早退1-30分钟以内每次罚款30元，在原基础扣罚再按每分钟1元计算扣罚。
3、旷工：未经提前请假，私自不来上班者按旷工处理，旷工一次罚款100元。
4、请假：员工请假须提前通知上级主管，并出示请假单。未经批准，擅自离岗，以旷工处理，罚款100元。事假不得超过1天，3日以上或超期请假须经上级领导批准，方可离岗。事假期间扣除当天工资。
5、外出：员工外出办理与工作相关事宜，须向上级领导请示，获得批准后方可外出，并应在办完事情后，立即返回，不得利用外出时间办理与工作无关的私人事宜，未经批准私自外出按旷工处理。
6、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。以上制度会于2015年10月份正式实施，所有考勤由行政部门直接登记监管，每月月底将实际考勤情况上传行政部门进行核对，罚款会在工资内直接扣除。
请各位务必认真执行，自觉遵守制度！
行政部
2015-10-1
推荐第2篇：关于迟到罚款的通知
关于XXX的迟到罚款制度
1.迟到按时间段进行阶段罚款处罚。具体操作如下： A：迟到 1-10分钟（含）罚款5元。 B：迟到11-20分钟（含）罚款10元。 C：迟到21-30分钟（含）罚款20元。 D：迟到31-40分钟（含）罚款30元。 E：迟到41-1小时（含）罚款40元。 2．工一日罚三倍工资。
请假需头一天请假，当天电话请假不予认可。 导购向组长请假经理签批。
本制度有异议当场提出，若无异议定于2013.11.03实施
第一次迟到按以上决定执行。第二次迟到除按以上决定执行外加罚伍元。第三次至多次迟到除按规定执行外加罚拾元。
推荐第3篇：迟到、早退罚款规定通知
通知
人力资源部2013第128号2013-12-11
关于加强考勤制度执行的通知 各部门：
近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范相关事宜如下：
1、迟到、早退半小时以内的罚款50元；超过半小时（含）的，罚款50元，并扣半天工资；超过2小时（含）不足1天的，按旷工1天处理，罚款100元，并扣1天工资。
2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。
请全体员工遵照执行！
特此通知！
人力资源部
2013-12-11
报：分管副总、总经理
发：各部门
推荐第4篇：迟到罚款制度
考勤对象
本制度适用于公司所有员工（总经理除外），有下列情形者，员工可以不参加考勤。否则按旷工处理。
1、总经理核准免于日常考勤者。
2、因出差，经部门经理领导核准者。
3、因临时事宜处置，经理批准者。
一、考勤规定
1、公司员工须准时上、下班，超过上班时间30分钟内计为迟到，迟到、早退累计3次计为旷工1天含第4次）每迟到、早退1次即按旷工1天处理。迟到、早退30分钟以上者视，第4次以后（为旷工半天，迟到一次罚款20元，当天主动把罚款交到募捐箱，当天没交的，次天翻倍。
2、公司员工旷工按原日工资的2倍罚款；月度旷工累计3天、年度旷工累计8天者，将取消全年一切福利待遇和奖金，同时公司有权予以辞退。
3、公司员工本人在工作日上午上班前、下午下班后必须两次打卡（签到），若忘记打卡（签到）的，应在第二个工作日内填写《考勤证明单》由部门队长、经理签字后报行政人事备案；部门负责人忘记打卡经行政人事经理签字后由行政人事部备案。
4、公司员工忘记打卡一次（含）以上又不填写《考勤证明单》，且没有合理理由的，按旷工处理，当月填写《考勤证明单》超过三次以上，按迟到处理。
5.公司实行每月26日考核制度，无迟到，早退，请假，旷工等状况为全勤，奖励50元
7、公司员工实行指纹考勤，如打卡机出现故障或停电，由行政人事部安排签到。
8、因遇恶劣天气等重大自然灾害，行政人事部可酌情处理相关考勤事宜。
二、请假程序
1、公司员工请假一律填写《假期申请表》，请假单交行政人事部备案。
2、公司员工请假单按规定的批准权限批准后生效；获得批准并安排工作后，方可离岗休假。
3、队长级以下员工请事假，1天以内（含1天）由队长审批后交与行政部。队长级1天以内（含1天）由经理审核，行政人事部审批；队长级以上人员请事假2天以上的须经总经理批准，员工一个月内请事假15天以上者，公司可减发奖金福利。
4、公司员工需请事假时，必须按规定事先办理请假审批手续，不得事后补办，未办理请假审批手续或请假未经批准擅离工作岗位的，视为旷工。
推荐第5篇：罚款通知
罚 款 通 知
违 规 人 ： 销售部 邹云宏
违规地点 ： 员工宿舍
违规时间 ： 12月2日 晚上
违规事项说明 ：
违反天晨体育《员工宿舍管理制度》第三条之规定 （ 未经综合管理部同意住宿员工不准私自调房、调床 。同时结合宿舍入住签署之 《责任书》 作出如下处罚
罚款金额 ： 50元
执行时间 ： 12月3日 上午 10点
注：限两个工作日内把罚款交到综合部
元 ） 综合管理部 50
推荐第6篇：罚款通知
唐延路员工上班时间表
9；20分
早饭时间
9；30分
当天值班点名及工作安排
9；55 分
正常班点名及例会（总结昨天的工作，安排上午工作，通知预定情况）
11；00分
全体员工整理仪容仪表，
11；10分
全体员工站位，各自区域领班自查卫生及餐前准备。
11；20分
5S小组检查卫生，各区域领班餐前例会工作安排，急推菜品，区域台位安排。完毕员工站位，
11；40
进入营业接待时间，全体工作人员各就各位，投入工作。
11；55
晚班人员点名例会，总结昨天工作，
13；30分
由领班安排当天值班人员和不值班人员交接工作，去做值班工作。二线的除外。
14；00
值班人员吃饭，不值班人员由领班是情况安排吃饭。
14；20
不值班人员和值班人员交接工作吃饭，打卡下班。进入值班时间，
16；30分
下午点名，例会，总结上午工作，安排下午工作。
17；00，
全体员工站位，各自区域领班自查卫生及餐前准备。
17；10分
5S小组检查卫生，各区域领班餐前例会工作安排，急推菜品，区域台位安排。完毕员工站位，
17；40
进入晚市营业时间，全体工作人员各就各位，投入工作
21；00
由领班安排当天值班人员和不值班人员交接工作，去做值班工作。二线的除外。
21；30
值班人员吃饭，不值班人员由领班是情况安排吃饭。
21；50 不值班人员和值班人员交接工作吃饭，打卡下班。进入值班时间，
24；00
值班人员做好收尾工作，值班经理检查合格后，打卡下班。
以上是福茂源唐延路店的工作时间安排。望其认真履行。
2014年10月22日星期三
唐延路店管理组开会通知
定于每周二。下午两点30分开管理组会议，
地点 ；镇北台包间，
会议主持人；代爱民
余西故
参会人；
王东波
茹单
薛兰兰
付新永
刘兰兰
闫宁
樊金红
周新娥
刘海燕
卜永超
刘江波
金凯旋
贺剑
赵亮
刘晨
程文婷
薛家豪
张亚洲
丁国强
丁纪龙
张涛
陈明刚
李磊刚
雷鸣 郭养珍
以上人员
不到者一次200元。迟到一分钟10元，
开会期间 所有人的手机必须是静音状态，手机响者50元一次。
开会有事不能参加者，须提前半天向代店长或余厨师长请假，
开会程序；
1 先由厨房部门负责人汇报工作，
2，厨师长做工作总结及安排。
3 前厅各区域负责人汇报工作，
3.经理总结及安排工作
前厅和厨房相互讨论上周的问题及下周的工作安排。
5 店长工作总结，安排下周工作。
2014年10月22号，
文件下发人；代店长
西安福茂源餐饮管理有限公司
执行力=检查+处罚+立即行动
特别奖励
2014年10月22号晚，在我店吧台发生了一起因工作的员工争吵，田媛和樊金红因团购问题当客人面发生争吵，并出手打架，造成十分恶劣的影响。
现处理结果如下；
店面经理 因团购问题没有及时的传达给每位员工，造成员工对团购不了解，才有了此事件的发生.经理200元的特别奖励。
樊金红为门迎部组长，处理事情过于激动，并且说话语气过于重，也忘了自己给店里带来的负面影响，在此给予200元特别奖励。
田媛店面收银，遇事不冷定，并且当客人面摔东西，其影响恶劣，也给店面带来了严重的负面影响，在此给予200特别奖励。
以上是对于此次事件的处理结果，望福茂源唐延路店全体家人们，以他们为例，坚决杜绝类似事件的发生，
文件下发人；代店长
西安福茂源餐饮管理有限公司唐延路店
2014年10月23号
特别奖励
施磊一楼服务部，因无辜旷工半天，其影响恶劣，按考勤制度，旷工一天扣3天，休假充公，扣除全勤奖200，在给予500的处罚。
望全体员工，一次为戒。
执行力=检查+处罚+立即行动
2014年10月
文件下发人；代店长
西安福茂源餐饮管理有限公司唐延路店
推荐第7篇：罚款通知
罚款通知
2013年5月25日早班烧成车间，蓖冷机岗位工人顾先华在上班期间睡觉，按公司（劳动纪律管理制度第三条规定），对违规员工顾先华罚款80元。望其他员工引以为戒！
签发：
烧成车间
2013年5月25日
推荐第8篇：罚款通知
中铁十二局集团有限公司昆明轨道交通首期工程十标项目部
处款通知
签发：
部属保安队：
2011年9月23日5时52分，杨福仁队存于二工区北面西侧门内挖掘机和装载机备用柴油被盗，根据现场监控记录，当夜有3-4人撬开北面西侧大门门锁，用导管抽走柴油，作案时间长达近20分钟。据调查，值班保安易继平在夜晚值班时不仔细，并在值班室睡觉。
此事件暴露出保安人员在夜间巡察中麻痹大意，失职渎职，工作责任心不强，导致此次事件的发生，保安员易继平负有不可推卸的责任。为加强我部施工现场财产安全，进一步强化现场保安人员岗位责任心，杜绝类似事件的再次发生，经项目部领导会议研究决定对保安队罚款2000元（贰仟元整），并责成保安队对当事人易继平予以开除，新保安3天之内到位。望你队加强保安巡视，项目部将不定期不定时抽检，若发生上班睡觉不巡视而发生被盗等类似事件，将加倍处罚。
此通知！
中铁十二局集团有限公司
昆明轨道交通首期工程十标项目部
二O一一年九月二十四日
推荐第9篇：罚款通知
罚款通知
钢筋工绑扎组：
钢筋工组在进场至今绑扎成型的钢筋成型情况极差，钢筋根数，数量每次甲方、监理、项目部验筋时都有漏绑、多绑、错帮现象，梁、框架柱、剪力墙拉钩每个是放在了梁里就完事，基本不进行绑扎，就位，钢筋工绑扎钢筋的思维完全是不按施工图纸及规范操作绑扎钢筋，由自己的个人思维进行钢筋绑扎，项目部多次口头提醒，钢筋组仍然是按自己的思维对钢筋进行绑扎， 鉴于以上情况项目部决定：罚款钢筋组
元，如钢筋工组在以后绑扎的钢筋再不按施工图纸进行绑扎钢筋，钢筋再漏绑，错绑等项目部重处。
尚座雅致二期誉峰7#楼项目部
签发人： 2012年4月4日
推荐第10篇：罚款通知
罚款通知
XXXX部门XXXX人员，因为xxxxxxxxx违反了XXXXXXX规定。根据XXXXXXXX规定对其进行罚款XXX 元,请于XXXX年XX月XX日交到人事行政部，逾期未交双倍处罚。
XXXXXX部 XXXX年XX月XX日
第11篇：罚款通知
罚款通知
一、14510车辆2487车辆因翻调度室计划任务单罚款500元整。
二、4122车辆因车剩料未通知调度导致装满料混凝土溢出罚款500元整。
三
3182 车辆因车剩料未通知调度混凝土标号不同到工地导致堵泵罚款500元。
四、6975因跑错工地卸料导致标号不同罚款1000元。
希望各位驾驶员师傅们引以为戒。
六安市振宇商砼吉宝分公司
2017年8月25日
第12篇：罚款通知
罚款通知
各部门同事：
2018年6月16日，公司叉车工叉车工xxx在行驶叉车过程中，违章操作造成了产品箱坍塌掉落事件，经查，此事故系叉车工违章操作所导致，为了规范员工生产行为，提高员工作业意识根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚。
1、事故直接责任人叉车工xxx，罚款300元。
2、事故间接责任人带班主任xxx，罚款100元。
3、事故间接责任人带班主任xxx，罚款100元。
公司各部门要吸取事故教训，对安全隐患进行检查、整改，加强员工的培训、教育工作，预防各类事故的发生。
安环科
2018年月日
第13篇：罚款通知
罚款通知
2016年8月23日晚下班后，机加工二车间机床的卫生没有打扫，发生此事件原因为车间主任王洪亮管理松懈，工作不到位导致，使工人对下班后打扫卫生的事情没有概念。
为了规范公司制度，严谨工作态度，公司领导决定对机加工车间主任王洪亮处以罚款200元的处罚，小惩大诫。
希望各车间其他员工引以为鉴，杜绝此类事件再次发生。
2016年8月24日 龙工泵业科技有限公司
第14篇：罚款通知
通知
财务室
xxxx大区xxx因违反我公司相关制度，被处以500元（伍佰元整）罚款。
请予以办理相关手续为盼！
xxxxxxxxxxxxxx有限公司
监查部
2017年11月21日
第15篇：罚款通知
罚款通知
濮阳市卓立建设劳务有限公司，根据施工现场管理规定，在施工现场不戴安全帽每人罚款100元，2007年4月16日你方水电施工队有一名施工人员下午在一段施工时，出来没戴安全帽罚款100元现金，明天九点交到安保项目部，否则后果自负。
北京住总集团工程总承包部 还建北京第二实验小学项目部
2007年4月16日星期一
第16篇：罚款通知
通知
劳务：
经检查，你在4#楼装地梁模板1轴偏了10cm，根据施工管理规定，现罚人民币款贰佰元整（￥200）
项目部
2013年11月04日
第17篇：迟到、早退、旷工罚款制度
迟到、早退、旷工罚款制度
根据公司要求，特制定以下制度，望全体员工自觉遵守执行：
1、按时上班，不迟到，不早退，不无故旷工。
2、有事事先请假，没重要事不得请假，考勤制度将作为年终发奖金的依据。
3、无故旷工者，扣除本日工资。
4、迟到、早退者，10分钟内每次罚款10元/次，30分钟内每次罚款20元/次，一小时内每次罚款30元/次。
5、迟到、早退者超过一小时，按旷工半天论处。
6、每月旷工超过3天，作自动辞工处理，公司将有权不结算本月工资
附：特殊情况可酌情处理，需书面称述，负责人签字生效。
第18篇：通知.迟到
通知
各位同事：
经近几个月考勤情况，发现经常有同事上班迟到、不签到，且愈发严重。特此请各位同事严格遵守公司制度，请各位同事准时上班签到，签到记录将视为月底考勤凭证。
上班签到时间：上午9点，缓冲时间为15分钟，即9点15分前视为正常上班签到。若超过9点15分未及时到公司签到的同事应及时知会行政迟到原因，如若不然视为旷工一天处理。
因事、病请假的同事应填写请假单留底记录，否则将视为旷工。本通知自发起日执行。
特此通知！
XXXXX行政部
2012年11月09日
第19篇：发货罚款通知
发
货
通
知
关于发货损坏赔偿规定： 一
发货方：甲方
收货方：乙方
1 乙方收到货后第一时间验货，（两人以上） 如发现货品有问题第一时间向安经理、许经理汇报，两方同时处罚按货品零售价位的八折赔偿，如是新款公司为发货方，只是公司承担赔偿。
2 如没上报后经发现给予货品零售价位全折赔偿。
3 如得知货品问题原因：例 员工无意损坏，顾客损坏者等，积极承担可酌情处理给予内购六折货品赔偿。
4 如推卸责任者，经公司调查责任方双倍赔偿并给予开除处理。
第20篇：罚款通知1
罚款通知
因瓦检员雒林丑 3月14日零点班，在10#集中行人巷工作时，瓦斯检查没有做到三对口（检查手册、记录不规范）,严重违反操作规程，经通防部门研究给予50元罚款，以示警告！（望所有瓦检员在今后工作中认真负责，检查数据填写真实、规范文字工整）
因江苏工队3月14日零点班，10#集中行人巷工作时，综掘机的刮板机头喷雾无水管，后喷雾喷头有一个不能使用，除尘风机不能开启，导致工作面的煤尘大，严重违反操作规程，经矿通防部门研究给予500元的罚款，以示警告! 因江苏工队3月14日零点班，10#集中运输巷工作时，综掘机的刮板机头喷雾无水管插入，喷头有一个不能喷雾，严重违反操作规程，经矿通防部门研究给予500元的罚款，以示警告! 因安康工队在10#集中运输联巷工作时，随意停风机，形成盲巷，经通防部门研究给予200元罚款，以示警告！
通防部
2012年3月15日
罚款通知
因浙江工队
4月5日早班，在10#集中回风巷工作时，工作面50米范围内煤尘大，没有冲洗，经通防部门研究给予200元罚款，以示警告！
因江苏工队4月5日早班，在10#集中行人巷工作时，工作面50米范围内煤尘大，没有冲洗，经通防部门研究给予200元罚款，以示警告！
因山东工队4月6日早班，6#集中回风巷放炮时，把工作面瓦斯传感器崩坏，照价赔偿，经通防部门研究并给予500元罚款，以示警告！
因山东工队4月6日零班，6#集中回风巷放炮时，把工作面风筒崩坏3节，照价赔偿，经通防部门研究并给予500元罚款，以示警告！
通防部
2012年4月5日
罚款通知
因通风队5月14日夜班，10#集中回风巷隔爆水袋没有按照要求加水、部分隔爆水袋脱钩没有吊挂，严重违反操作规定，经矿通防部门研究给予500元的罚款，以示警告!
通防部
2012年4月9日
罚款通知
因瓦检员李峰兵 4
月21日中班，在6#集中行人巷工作时，瓦斯检查没有按规定检查,瓦斯牌板没有记录，严重违反操作规程，经通防部门研究给予100元罚款，以示警告！真负责，按规定执行
（望所有瓦检员在今后工作中认) 通防部
2012年4月21日
