召开工作部署会议范文（精选多篇）

发布时间：2022-12-16 09:00:34 来源：其他范文收藏本文下载本文手机版

推荐第1篇：图书馆召开新学期工作部署会议（材料）

图书馆召开2013年新学期工作部署会议

新学期伊始，图书馆于3月7日下午在图书馆四楼会议室召开新学期工作部署会议，会议由齐云飞馆长主持，全体馆员参加了会议。

齐馆长首先对过去一年图书馆的工作做了充分肯定，赞扬了图书馆这种不怕苦不怕累以校为家以馆为家的工作精神。随后，齐馆长介绍了我校发展至今所取得的辉煌成就以及学校的“十二五”规划蓝图，

会上，齐馆长着重强调，2013年是学校“十二五”开始年，也是图书馆“服务质量年”。这一年，不仅要提高馆藏质量，更要强化服务水平，一切目标一切措施一切努力都要为我校晋升本科院校做好准备。

针对这一点，齐馆长就新学期工作做了具体安排和部署：

1、为加强馆藏文献资源建设，丰富馆藏资源，要求采编部精心做好2013新书选购，力争今年生均占有量达到国家要求的60册标准和生均年增长2册标准。

2、为强化服务质量，提高服务水平，要求流通部重点加强图书流通过程中与师生的沟通工作，做到一切为了师生，为了师生一切。

3、为满足师生课余学习、休闲所需，要求期刊部进一步做好期刊、报纸上架和更新工作，创造一个严谨、轻松、愉快的学习环境。

4、为了创造一个多样化、多学科的学习的平台，要求信息部加强本年度电子资源建设，充分保障文献检索服务。同时，要做好建设一个高水平高标准的电子阅览室工作。

5、为了充分利用有限资金，为了使得图书馆工作具有前瞻性针对性，要求办公室做好本年度图书馆资金预算和工作规划。同时，要求各部门详细认真做好本部门的工作计划。

6、在图书馆工作人员减少和工作任务增大的情况下，本年度重点做好人员调整和招聘工作，要充分发挥现有人员的积极性，提高工作效率。

7、要求老同志对年轻同志做好传帮带，一方面起到模范带头作用，另一方面在工作、生活、思想上多关心、多帮助、多支持年轻同志。

8、联合组织部和博兴公司，做好我馆临时工作人员的考核工作。

9、加强考勤制度和请假制度，进一步强化全体馆员的纪律性。

10、加大对勤工助学学生的管理，主要包括考勤、培训、指导和定岗几方面。

11、要求每个人在做好本职工作的同时，多关心学校发展，对图书馆工作积极献言献策。

最后，齐馆长强调在校党委、校行政的正确领导下，大家要有新的精神面貌和工作作风，要进一步强化劳动纪律，提高政治素质和业务水平，使图书馆各项工作再上新台阶。相信在新的学期中，图书馆人定能为菏泽医专图书馆事业的发展做出更大贡献。

推荐第2篇：工作部署会议

关于加强我市春运期间交通行政执法工作的通知

各县交通运输局、市公路局、港口局：

根据省交通运输厅《关于认真做好2012年春运道路运政执法工作的通知》（粤交执函【2011】2736号）的文件精神和市交通运输局《关于做好2012年公路水路春运工作的通知》（潮交运函【2011】136号）的春运工作要求，围绕实现“平安、有序、幸福、优质”的春运总体目标，切实做好春运交通行政执法工作，进一步规范交通运输市场秩序，保障2012年春运工作顺利进行。结合我市实际，现将有关工作通知如下：

一、加强组织领导，确保完成春运任务

各级各部门要深刻认识此次春运交通行政执法的重要性和必要性，以保安全、保畅通、保疏运为工作目标，切实加强组织领导，建立统一指挥、分工协作、责任落实的执法工作机制，确保执法工作指挥有力，反应迅速。同时要坚持“维护春运客运市场秩序为主，兼顾货运车辆超限超载治理工作”的原则，认真按照局春运工作领导小组的部署要求，做到领导到位、人员到位、责任到位、措施到位，确保执法工作的顺利进行，并取得明显成效。为确保我市春运交通行政执法工作顺利开展，完成春运工作任务，市交通运输局综合行政执法局成立春运交通行政执法工作领导小组。

组长：何平

副组长：王振雄、张坤发、林健、杨继全

成员：陈卫彬、林培钦、彭伟、林洋、黄锦财、吕国雄、许少彬各县交通运输主管部门也要相应成立由主要领导负责的春运交通行政执法领导小组，加强对本辖区本单位春运交通行政执法工作的组织领导，确保春运执法工作到位。

二、执法工作重点：

（一）加大执法力度，严厉打击非法营运车辆。努力整治春运期间道路运输市场存在的不良经营秩序，严厉打击“非法营运”和查处交通运输违法违规行为。重点整治区域有：火车站区、枫溪广场区、县城区、农村客运班线以及一些重点区域、重要路段等存在的非法经营行为，净化道路运输市场经营环境。

（二）加强对春运期间客运班车、旅游运输客运的整治力度。严格执行交通运输部和省交通运输厅“春运证”使用的各项规定，严厉查处旅游包车以高校学生为主要客源违法从事班车客运的行为，查处班车违法从事“长线短跑、短线长跑”等扰乱班车经营秩序的行为，查处客车违法兜客、甩客等严重侵犯旅客权益的行为和其他违法行为。

（三）加强对危险货物运输的监督检查。严格规范道路危险货物运输市场，严厉查处未经许可、使用无效证件、无从业资格证从事道路危险货物运输及非法改装危险货物运输专用车辆等违法行为，消除安全隐患。

（四）严厉查处客运站私自接纳未经批准的客车进站经营、客车超载出站等违法行为，进一步规范客运站场的经营行为，实现“车进站、人归点、站管车”的目标，维护站场的安全有序和旅客安全；同时要对车站、码头、学校、旅游景点等及周边地区存在的扰乱交通运输市场经营秩序违法行为进行集中清理整治，依法取缔黑票点黑站点等坑害旅客的行为，确保运输市场的良好稳定。

（五）加大对营运人力三轮车和出租车的监督检查。严厉查处无牌无证、非法拼装以及加装电动装置的人力三轮车，规范人力三轮车的营运秩序和经营行为；查处出租汽车异地经营违法行为，进一步规范出租车的营运经营行为，提高出租车从业人员文明服务的意识和服务质量。

（六）配合相关部门严厉打击“泥头车”的违法行为，严格“泥头车”车辆监督检查。

（七）清理整顿维修业户、货运车辆的占道经营及占道洗车的违法行为，确保市区、县城区有良好的交通环境。

（八）加强与港口、航道等部门的协调沟通，定期巡查，并落实联动执法机制，查处“三无”船舶，同时加强对渡头、码头的监督检查，确保港口、航道的安全畅通。

（九）继续做好公路“治超”工作。严厉打击各类超限超载运输车辆以及认真做好公路、危桥的巡查工作，重点加强对韩江大桥、明潭大桥、江东大桥的巡查监管，排除隐患，确保桥梁安全畅通。同时，要加强与公路收费站的沟通联系，确保节假日期间收费站的畅通。

（十）巩固“双整治”成果。要继续加大监管力度，形成长效管理机制，巩固整治成果，防止反弹，对存在的问题和薄弱环节要认真落实整改，加以完善，以良好的面貌迎接市市容环境卫生整治工作领导小组的考评。

三、工作要求

（一）统一思想，提高认识。各部门要充分把思想和行动统一到局春运工作领导小组的工作部署上来，克服麻痹思想，树立大局观念，认真履行好工作职责，凝心聚力，积极发掘优势，增强责任感和紧迫感，从自我做起，从现在做起，以积极的姿态，良好的工作作风投入到春运工作中去，力争完成春运各项工作任务。

（二）加强宣传，正面引导。要采取多种形式加大宣传力度，加强与媒体的沟通联系，充分发挥主流媒体舆论宣传作用，大力宣传保障春运安全的重要意义，宣传有关法律法规政策，同时要通过辖区内运输企业加强对司乘人员的法律教育，督促经营者自觉遵章守法，合法经营。

（三）依法行政，文明执法。要牢固树立严格执法、公正执法、为民执法的理念，依法行政，严格遵守执法章程和执法要求，规范自身的执法行为，做到执法程序到位、适用条款准确、自由裁量适中、执法档案健全，严格杜绝公路“三乱”行为，确保“绿色通道”的畅通，进一步树立交通行政执法部门的良好形象。

（四）教育为主、处罚为辅。要认真贯彻“教育为主、处罚为辅”的原则，对轻微违章行为，依法纠正，登记备案，教育放行。对较严重的违法行为，依法暂扣有关牌证后尽快放行，不得故意拖延时间，除非法营运、严重超载等危及旅客安全和严重违法违章外，一律不得扣留车辆。对超限超载车辆应严格执行卸载制度，确保公路桥梁的安全完好。对卸载分流的旅客，要积极配合做好超载客车卸客转运工作，确保旅客走得了、走得好。

（五）做好应急，保障稳定。各单位、部门要积极主动化解春运期间可能发生的不稳定因素，特别要完善和做好应对各种群体性、突发性事件的应急预案，努力将问题解决在现场、矛盾化解于萌芽，确保行业和社会的稳定。

（六）加强值班，沟通信息。春运期间各单位、部门要认真落实24小时值班制度和领导带班制度，落实责任，确保出现问题能够及时反映和解决；春运期间，各级执法部门要认真执行信息报送制度，及时沟通和报送信息，要落实专人做好春运期间执法工作有关数据及违法案件统计工作，保证执法数据和信息的及时性、准确性，并按规定报送，发生重大执法事件要及时核实上报，不得迟报、漏报和瞒报。春运期间，各县执法局请准时把春运报表上报市执法局法制室汇总上报，春运结束后，将春运执法工作形成总结材料于2月25日前上报市执法局综合室。

推荐第3篇：召开安全生产迎检工作部署会议

公司召开安全生产迎检工作部署会议

11月6日上午，公司总助主持召开了安全生产迎检工作部署会议，会议对迎接市安监局安全生产执法检查及市委年度安全生产考核工作进行了安排和部署。各部门、子公司负责人、安全主任及安全督导员共计26人参会。

会上，安全质量管理部负责人传达了市委召开的迎接安全生产执法检查工作会议精神，按照国检的标准重新梳理，对重点项、易忽视项进行了强调和剖析，然后对市国资委年度安全生产考核的标准《市属国企安全生产工作职责目标考核评分细则》进行重点解析。

最后，总助强调，一要充分认识安监执法检查和年度考核的重要性，要全力以赴地配合检查和考核，以检查促使管理更规范，提升安全工作水平。二要对照执法检查和考核工作的要点和具体内容逐一检查、逐条整改，补缺补差，对发现的问题要迅速明确责任人、明确整改措施、明确整改时限，确保在检查开始前整改准备到位。三要狠抓薄弱环节，切实履行安全生产主体责任，严防各类安全生产事故发生，确保在检查和考核中取得好成绩。

推荐第4篇：工作部署会议主要内容

全国建筑业首批绿色施工示范工程工作部署会议主要内容

为了把开展首批绿色施工示范工程的工作落到实处，从示范工程中提炼出详实的数据和做法，探索出绿色施工的发展道路。现提出以下具体要求：

1、请各承建单位高度重视这项工作,要组织本单位职工、尤其是现场管理和施工作业人员认真学习、深刻领会住房城乡建设部《绿色施工导则》和中建协印发的《全国建筑业绿色施工示范工程管理办法（试行）》及《全国建筑业绿色施工示范工程验收评价主要指标》等。

2、将中建协授予的首批绿色施工示范工程牌匾，悬挂在施工现场入场处明显位置，以提醒（警示）本企业和现场作业人员，牢记自己身上的重担和荣誉。

3、有条件的单位要举行一个揭牌仪式，进一步宣传，扩大影响面。

4、承建单位和项目部要成立绿色施工领导小组，定人员、定岗位、定职责、定措施、定方案。要有检查、监督记录。

5、在实施过程中完善绿色施工方案，并邀请绿色施工方面的专家（本地区或本行业）进行论证。

6、工程开始就要有各项主要指标的记录，比如：安装水表、电表、摄像头及各种计量器具；工程各主要阶段完工后，各项数据要有分析对比报告，比如：计划（定额）与实际（选）用材（钢 1 材、管材、水泥、混凝土、水电消耗、材料周转次数等）对比数据；建筑垃圾的数量，施工废弃物回收利用等。

7、绿色施工评价时按地基与基础、主体结构、装饰装修与安装三个阶段进行，三个阶段分别完成后，应书面向中建协科技推广部报告绿色施工进展和完成情况及采取的措施。

8、绿色施工现场评价时，施工现场要达到省级以上安全文明工地的要求，评审专家与建设、设计、承建及相关单位的有关人员座谈，听取承建单位有关绿色施工情况汇报，观看绿色施工有关DVD资料，了解其绿色施工知识掌握及实施情况。

9、按照中建协《全国建筑业绿色施工示范工程管理办法（试行）》第十一条的要求做好总结和评审资料汇总工作,并将评审资料一式五份和数据对比分析报告、录像各一份寄送中国建筑业协会科技推广部。

10、凡未按要求完成绿色施工示范工程的单位，或达不到中建协制定的《全国建筑业绿色施工示范工程验收评价主要指标》的，一律取消其全国建筑业首批绿色施工示范工程荣誉称号；同时该工程不能申报中国建设工程鲁班奖（国家优质工程）和国家级工法（以本工程实例应用的内容出现）的评审工作；三年内不得参评“全国建筑业AAA级信用企业”的评选。

推荐第5篇：工作简报(工作部署会议)

工作简报

第5期

罗妥中心校办公室

2016年2月28日签发人：刘定军

作好工作部署确保赢在起步

-记我校新学期工作部署会纪实

2016年2月27日上午10：00，根据罗甸县教育局工作的安排，结合我校的工作实际，在刘定军校长的精心安排下，全校教职工集中在学校教师办公室召开新学期工作部署会议。

在会议中刘定军校长就我校新学期开学工作、新生报到、

安全工作、教学常规工作、课堂改革、大课间、第二课堂及校园安全、食品安全等的工作进行安排部署。同时也对学校新学期各项常规工作进行了真实、全面、深入的了解，也对我校教师教案进行了查看。

刘校长就我校的现在教学现状，如何在新的学期取得新的突破进行了分析，认为我校工作能够保持严谨认真的工作作风

，各

项

工

作

全面细

致

，正做到精

细管

理

，落

实到位保证实效。希望我校全体教师再接再厉，积极创新发展理念，推进教育科学发展，尤其是要积极参与学校民主管理工作，最大限度的发挥教师工作的积极性和创造性，使我校教育教学质量更上一层楼。

推荐第6篇：工作部署会议发言稿

全力服务企业发挥党组织作用

——上海盛宝钢铁冶金炉料有限公司党总支朱静

在过去的一年中，我们积极响应镇综合经济党委的各项号召，以推进企业的发展为重点，扎扎实实地开展了各项工作，主要围绕以下四个方面展开：

一、提升党员素质，注重党员意识的培养和强化

XX年我公司的党建工作相比XX年更加注重思想方面的建设。我们加大了党组织生活的开展频率，配以生动形象的电化教育主题短片等多样的形式，提高了党员的参与兴趣和会议的开展效果。在学习实践活动的整个开展过程中，做到了有计划、有特色、有效果，很好地完成了此项活动。通过一系列的党员教育活动，党员的思想认识得到了提升，为公司各项工作的开展奠定了牢固的基矗

二、深入生产一线，为企业的发展壮大作贡献

作为非公企业的基层党组织，第一要务就是要立足企业，服务企业。我们开展了“党员干部进车间”活动，为每个车间配备了1-2名党员负责人，分别从工艺、质量、设备、生产等各方面指导，取得了实效。以保护渣车间为例，该车间产品在生产过程中会产生部分废水，造成物料的浪费和对环境的污染。车间主任是入党积极分子，她积极牵头，与该车间的党员责任人紧密配合，彻底改变了车间的原来面貌，将废水全部回收利用，既降低了产品成本，又杜绝了对环境的污染，得到了公司领导员工的一致好评。目前，该车间主任已经成为一名光荣的预备党员。去年10月份，公司接到一项新任务，质量要求高，供货时间紧，公司总支指定了该项目的党员负责人，在整个项目的开展过程中，党员同志身先士卒，主动加班加点，尤其该项目的党员负责人，连续十多天奋战在生产的第一线，主动发现并解决问题，出色地完成了生产项目。

三、凝聚全员力量，为员工的切身利益谋福利

我们注重员工凝聚力的培养和提升。去年七一前夕，公司组织全体党员和部分员工到南湖两日游，在接受了一次生动的党史教育的同时，大家也放松了身心。在夏日酷暑时，公司总支开展了高温慰问活动，党总支书记冒着39度的高温，为一线员工送去冷饮、毛巾、清凉油等防暑降温用品，车间工人感受到了公司党组织对他们的关心。对一些特别困难的党员和群众，公司领导还购买了日常用品到家中慰问，一句句贴心话、一桩桩亲切事，使员工们深受感动，以更加大的热情投入到了工作之中。

四、党建带団建，为公司的未来发展奠基础

我们坚持以“党建带团建”，在公司团支部成立之初，公司出资一万元作为团组织活动基金，还提供了书柜和部分书籍，为团支部筹建了图书室。去年，又对图书室进行了扩建，并发动员工捐献图书，公司总支书记、总经理带头捐书。目前，该图书室藏书已超过1000余册，每天开放，成为了公司青年工作的一大特色。

在建国六十周年之际，我们党团联合组织青年党员和入党积极分子一同观看了盛大的阅兵仪式，参与活动的青年激动不已，为祖国的强大和高速发展感到自豪，也为自己生于这样一个时代感到幸运。通过活动，对青年进行了一次生动的爱国主义教育，增强了青年的时代责任感。

在新的一年里，我们将按照上级党组织的要求，巩固党员活动阵地，做到“五有”即：有工作制度、有学习资料、有电教设施、有宣传阵地、有工作台帐，更好地发挥党组织在非公企业的作用。

推荐第7篇：吉阳镇团委召开下半年工作部署会议

中国共产主义青年团吉阳镇委员会

动态简讯

第 8 期

共青团三亚市吉阳镇委二〇一一年七月二十日

镇团委召开下半年工作部署会议

7月20日上午9：00，我镇团委组织各团支部书记召开镇团委下半年工作部署会议，会议由镇团委书记王伟主持，首先对上半年镇团委的工作进行了总结，其次明确了今年下半年的工作思路和做好年底乡村文化节的准备工作，并让各村团支部书记就如何做好我镇团委工作提意见。

上图为我镇团支部书记王伟在主持会议的现场

会上，镇团委书记王伟与大家一起讨论建党90周年大会讲话如何在农村改革发展中推进共青团组织工作。讨论后大家对今年下半年团委工作提出了意见和建议。六盘村团支部书记黄京希望镇团委力争把下村慰问孤寡儿童普及到各村支部；六道村团支部书记董成俏希望镇团委在今年能多搞一些活动，有文件下达的形式争取村委会的重视和资金支持。田独村大学生村官陈盛区希望镇团委到学校了解情况，把学校团支部工作作为核心工作来抓，并要把全镇4所中学作为学生团员青年开展活动和开展思想教育的主阵地。

上图为六盘村团支部书记黄京在发表意见

我镇团委书记王伟指出，以这种座谈会的形式多交流，多给意见，才能使镇团委与各村团支部很好的配合，做好团的工作，并且表示今天团支部书记们提的这些建议将被镇团委采纳，并将努力抓好团委下基层，强核心、促效能，全力推动今年下半年团的各时期各项工作，努力把进化镇团的工作创出新亮点，取得新业绩，争得新辉煌。同时，

镇团委专职副书记莫春思把今年下半年我镇团委即将开展的活动跟大家汇报，其中首要的工作是做好贫困助学的调查工作、小额信贷的宣传工作、以及暑期学生的安全教育工作和大学生暑期调研教育工作，借此希望各团支部结合本村的实际策划有意义的活动，镇团委将在资金和人力上给予大力支持。

此次会议对上半年的工作进行了总结，从中汲取经验教训，同时部署下半年工作任务。会议重点强调广大团干必须紧紧围绕我镇创建全国文明城镇的总体部署，在下半年的工作中多设计与青少年有关的活动，团结广大青年团员为创建全国文明城镇奉献自己的一份力量，跟着党的领导，努力开创我镇共青团工作的新局面。

主题词：共青团青年创业就业

抄报：吉阳镇工委吉阳镇镇委共青团海南省委共青团

三亚市委共青团吉阳镇各村团支部审稿：王伟

（共印20份）

推荐第8篇：关于召开工作总结暨工作部署会议的通知

XHCF（B）-2015-1215

深圳XXX投资有限公司

关于召开2015年度工作总结暨2016年度工作部署会议的

通知

各事业部、各部门：

辞旧迎新之际，为了总结过去，展望未来，经公司董事会研究决定：拟于2016年元月15日下午3：00在（集团）公司总部23楼会议室召开“2015年度工作总结暨2016年工作部署会议”。现将会议有关事项通知如下：

一、与会人员：共16人

董事会：有色商品事业部：财务部：行政人事部：

二、会议内容

一）2015年度部门工作报告暨2016年度部门工作思路

1.2015年度财务分析报告及工作汇报 2.2015年度存在问题与对策

3.2016年度绩效指标、工作思路与建议二）2015年度个人述职报告暨2015年度工作思路

三、会议议程

一）股份合作企业2015年度财务分析报告

发言顺序为：

1.2.二）信和创富（集团）公司2015年度财务分析报告（雷婷婷）三）各事业部（业务部）2015年度部门工作及个人述职报告

发言顺序为： 1. 2. 3. 4. 5. 6.

四）总部各部门2015年度部门工作及个人述职报告 1. 2.五）2016年度绩效指标（《经营目标责任书》）

六）总结讲话

四、会议准备

1.请与会人员在元月12日前将部门工作总结及个人述职报告以书面（建议PPT）形式提交到行政人事部。

2.请（集团）公司财务部仔细核实各业务部2015年度财务数据，征得有关部门负责人的签字确认后，进行详尽的财务分析。

3.请合作企业财务人员提交的财务年报征得董事总经理的签字确认，予以报告。

5.请行政人事部做好会议通知、签到、会场布置、会议记录及接待等工作。

特此通知。

深圳XXXX投资有限公司二〇一五年十二月十五日

推荐第9篇：街道召开春节安全检查整治行动工作部署会议

召开2012年春节安全检查整治行动工作会议

为保障辖区春节期间安全形势的稳定，2012年1月10日上午，街道召开了2012年春节安全检查整治行动工作会议，街道特邀请了相关部门分管安全的领导参加了会议。会议由街道武装部长主持。会上，部署了2012年春节期间安全生产大排查整治工作，通报了辖区内安全隐患问题，并就重大安全隐患整治安排进行了全面部署。就春节前安全大排查整治提出了四点要求：

一、高度重视。强调责任重于泰山，安全生产人人有责；

二、开展”拉网式“安全隐患排查；

三、建立安全生产台账制度、定期检查制度、举报奖励制度；

四、加强整改，分清责任，按照“谁主管、谁负责”的原则做好安全工作。街道党工委书记强调：

一、安全生产责任重大，按照“一岗双责”制，将安全生产工作任务和责任分解落实到各社区和有关部门及单位，明确责任主体、监管主体职责。

二、节前开展安全生产专项整治行动。

三、采取“拉网式”整治。

四、建立常态化管理机制，积极动员辖区单位、群众主动参与安全防范工作，确保安全工作全覆盖，让辖区居民过上一个欢乐、祥和的平安年。

推荐第10篇：公司召开上半年工作总结和下半年工作部署会议新闻稿

公司召开上半年工作总结和下半年工作部署会议新闻稿

20**年8月7日上午，联网公司在203会议室召开了20**年上半年工作总结暨下半年工作部署会议，贯彻落实控股系统领导干部会议精神，总结今年上半年工作，部署下半年工作。会议由邢玲书记主持，崔小龙总经理在会上讲话，公司全体员工参加了会议。

会上，邢玲书记传达了杨根林董事长在控股系统领导干部会议上所作题为《凝心聚力谋发展分发有为当先行以优异成绩迎接党的十八大胜利召开》的重要讲话。公司各部门负责人分别就部门上半年工作情况和下半年工作计划作了报告。崔小龙总经理全面总结回顾了公司上半年的各项工作，客观分析了当前面临的形势，并对公司下半年的主要工作作了部署。他强调，公司上下要认真贯彻落实杨根林董事长的重要讲话精神，紧紧围绕“四个年”活动目标和下半年工作安排，统一思想，埋头苦干，扎扎实实做好各项工作。

会上，崔小龙总经理还就做好迎接党的十八大胜利召开各项工作进行了部署，他指出：一是要以优异的工作成绩迎接党的十八大胜利召开，进一步创新思路、创新方法、创新技术、创新管理，高标准、高质量地全面完成各项工作任务。二是要创造安全、稳定、和谐的环境迎接党的十八大胜利召开，进一步加强系统、机房、用电、消防、人员、车辆、饮食等各个方面的安全管理，保持公司内部团结和谐的良好氛围，确保安全稳定工作不出任何问题。三是要以优质的服务迎接党的十八大胜利召开，进一步抓好路网应急管理，全力保障路网安全畅通；抓好苏通卡网点现场服务，高效解决苏通卡用户的各类问题；抓好96777服务质量，通过提升业务水平和加强沟通，及时化解各种矛盾。

最后，崔小龙总经理分别对领导干部和全体员工提出了工作要求。他强调，公司各级领导干部，要勇于担当，勤于思考，自觉主动做好工作；要增强工作的时效性，按时按点保质保量完成工作；要带好队伍，组织好、教育好、团结好每一位同志，大胆管理，不当老好人。公司全体员工要明确各自岗位职责，积极思考，主动工作；要珍惜自己的工作岗位，克服困难，全身心投入工作，踏踏实实做好本职工作；要严格遵守公司的各项规章制度，坚持按制度办事；要相互团结、相互学习、相互帮助，不断增强团队凝聚力和战斗力。首页12尾页

第11篇：工作部署会议的请示

海口市人力资源和社会保障局关于召开海口市新农保２０１０年度工作总结暨２０１１年度工作部署会议的请示

市政府:

全面推行新农保工作,是我市贯彻落实党中央国务院和省委

省政府重要决策部署的一项重大民生工程。2010年,在市委、市

政府的正确领导下,各级党委、政府和各有关部门高度重视,多

措并举,新农保工作取得了显著成效。为了全面总结2010年的工

作和部署2011年任务,表彰先进,激励士气,进一步调动广大干

部职工的积极性,开拓创新,扎实工作,确保2011年各项工作任

务的完成,我局建议召开海口市新农保2010年度工作总结暨2011

年度工作部署会议。

妥否,请批示。

附件:1.《海口市新农保2010年度工作总结暨2011年度工

作部署会议方案》

2.在全市新农保2010年度工作总结暨2011年度工作《

部署会议上的工作报告》

3.在全市新农保2010年度工作总结暨2011年度工作《

部署会议上的讲话》

4.全市新农保2010年度工作总结暨2011年度工作部《

署会议主持词》

5.《关于表彰2010年度新农保工作先进单位和先进个

人的决定》二〇一一年三月九日

(联系人:刘运,联系电话:68724202)

海口市人力资源和社会保障局办公室2011年3月9日印发

(共印3份)

附件1:

海口市新农保2010年度工作总结

暨2011年度工作部署会议方案

(代拟稿)

一、会议时间:2011 年3月下旬(24或25日上午)

二、会议地点:由市政府办公厅确定

三、主持人:市政府分管副秘书长

四、出席市领导:市政府市长、分管副市长,市人大、政协

分管领导

五、参加人员(约 60人):

1、市新农保工作领导小组成员单位(市委组织部、市委宣传

部、市编办、发改局、人社局、财政局、国土局、公安局、民政

局、农业局、计生委、市残联)主要领导;

2、各区区长、分管副区长、人社局长、财政局长、农保处主

任;

3、市、区农保经办机构相关人员;海口农信社、海口农业银

行相关领导和人员。

六、会议议程

1、市人社局主要领导作2010年新农保工作总结,部署2011

年工作;

2、市政府分管副市长宣读表彰决定;

3、市政府主要领导作重要讲话。

七、会务分工

会议由市政府分管副秘书长牵头筹备,各有关单位按照以下

分工做好筹备工作。

市政府办公厅三处:

1、负责会议通知;

2、联系出席会议的领导;

3、确定并布置会场;

4、联系市委宣传部,安排新闻媒体采访报道;

6、印发会议材料。

市人社局:

1、准备会议材料(包括代拟会议方案、表彰决定、领导讲话

稿、会议主持词);

2、安排会议签到和发放会议材料。

市财政局:

审核和安排表彰经费,并于3月20日前拨到市人社局账户。

各区人社局:

负责通知并落实本区农保经办机构相关人员按时参会,于3 月21日前报送市农保局汇总(电话:68724248)。

附件2:

在全市新农保2010年度工作总结

暨2011年度工作部署会议上的工作报告

潘泽和

2011年3月23日

各位领导,同志们:

根据会议的安排,我对2010年度新农保工作进行总结,并提

出2011年工作要点。等会,丁竹副市长还要作重要讲话,希望各

区、各有关部门认真学习领会,贯彻落实。

一、2010 年工作回顾

(一)工作成效

开展新农保工作是党的十七大以来,党中央、国务院为保障

和改善民生做出的一项重大决策部署,是继取消农业税、实行农

业直补、免除农村义务教育学杂费、建立新型农村合作医疗制度

等一系列惠农政策之后的又一重大举措。建立新农保制度,是深

入贯彻落实科学发展观的根本体现,是加快建立覆盖城乡居民社

会保障体系的重要工程,是建设国际旅游岛的必然要求。为了把

这项工作落到实处,早日使广大农民享受到新农保惠民政策,在

市委、市政府的正确领导下,各区严格贯彻落实国家、省、市新

农保有关精神,攻坚克难,扎实工作,新农保工作取得了明显成

效。2010年全市新农保应参保农民288793人,已参保274629人, 参保率95.1%。其中:参保缴费203979人,参保缴费率93.5%,

征缴保费2632.8万元;发放基础养老金人数70750人,发放率

100%,发放金额2027万元。

我市在全面完成目标任务的同时,还总结出丰富的工作经验。

特别是美兰区作为全国首批新农保试点单位,自2009年12月底

启动试点工作以来,严格按照“出经验、创典型、树形象”的目

标要求,全面完成了工作任务,探索积累了宝贵经验,“美兰经

验”多次在省、市新农保相关会议上介绍交流。2010年6月3日

海口市美兰区新农保试点经验介绍暨全市实施新农保工作会议和

11月16日海南省新农保试点市县工作座谈会相继在美兰区召开,

总结推广美兰区新农保试点经验。秀英、龙华、琼山三个区也认

真贯彻省、市政府的工作部署,于2010年10月全面推行新农保

工作,虽然只有短短三个月的时间,但是都不甘落后,勇于拼搏,

开拓进取,三个区新农保工作也取得了显著成绩,圆满完成了目

标任务。2010年12月30日,罗保铭省长、陈成副省长亲自参加

了在我市龙华区城西镇头铺村举行的全省新农保养老金发放仪

式,为我省2010年新农保阶段性工作划上了一个圆满的句号。

(二)主要做法

我市新农保工作能够取得如此可喜的成绩,主要来自于各方

面的共同努力。既有省委省政府和市委市政府的全面部署,又有

各区和镇村主要领导的真抓实干;既有各项政策制度的及时出台,

又有各级人社等部门和农保经办人员的艰苦努力工作。经过全市上下的戮力同心,新农保工作在取得明显成效的同时,积累了丰

富经验。当然也存在一些问题,希望各区进一步深入剖析,全面

查摆新农保工作的存在问题,避免少走弯路,不断提高工作效能

和服务质量。经过多次总结,我们认为全市新农保工作的有序、

高效、顺利开展关键在于着重抓好以下几方面工作:

1、抓组织领导。领导重视是新农保工作取得成效的关键。省

委常委、市委书记陈辞同志高度重视新农保工作,多次过问并实

地调研指导。徐唐先市长亲自主持政府常务会审议我市新农保工

作实施方案,并亲自作工作动员报告,对我市新农保工作的开展

进行部署。市、区、镇(街道)三级政府分别成立了由政府主要

领导任组长,政府分管领导任副组长,各相关部门和单位主要领

导为成员的工作领导机构。同时,实行区领导包镇(街道)(街、镇

道)干部包村(居)、村(居)干部包组、组干部包户的四级联动

工作机制,形成了自上而下、横到边、纵到底的工作责任机制。

从我市新农保工作开展的整个过程完全可以看出,各级领导重视,

对新农保工作的开展起着非常关键的作用。

2、抓政策出台。为确保我市美兰区新农保试点工作和新农保

全市实施工作统一有序进行,避免少走弯路,我市认真贯彻国家

和省有关精神,统一部署新农保工作,力求做到“三个统一”:一

是统一新农保政策。在美兰区试点启动时,市政府根据《海南省

新型农村社会养老保险试点方法》(琼府〔2009〕81号)于2009

年12月29日出台了《海口市新型农村社会养老保险工作实施方案》(海府办〔2009〕368号);在全市实施新农保工作时,市政府

又根据《海南省新型农村社会养老保险暂行方法》(琼府〔2010〕

70号),对原方案进行修订,于2010年10月28日出台了新方案,

即《海口市新型农村社会养老保险工作实施方案》(海府办〔2010〕

352号)。这两个政策的及时出台,为我市试点区和非试点区制订

工作方案和开展工作奠定了坚实基础,确保了全市新农保政策的

统一性。二是统一新农保经办规程。及时向各区人社局转发了人

力资源和社会保障部《关于印发新型农村社会养老保险经办规程

(试行)的通知》(人社部发〔2009〕161号),同时结合工作实际,

下发了《海口市新农保业务经办流程》,使全市新农保经办工作得

到了进一步统一规范。三是各区在我市新农保政策的统一指导下

制订了新农保工作实施方案,特别是对作为全国新农保试点单位

的美兰区明确了目标任务、补贴标准和工作措施。

3、抓摸底调查。准确的数据是开展新农保工作的基础。为准

确掌握农业人口情况,各区组织人员深入镇村开展调查摸底工作,

同时各区人社部门通过与公安、统计、计生部门等核实,初步掌

握了当地农业人口数据。市人社局积极协调市公安局,于2010年

8月联合下发了《关于开展农村居民身份证集中办理活动的通知》,

要求各区公安分局办证中心、派出所和各区农保管理处提供便民服务,及

时上门集中为辖区农村居民办理身份证。民政部门提供了农村低保

及五保户人员名单。残联部门提供了重度残疾人情况。计生部门

提供了计划生育家庭人员情况。农业人口情况的及时掌握为新农保工作顺利开展奠定了基础。

4、抓宣传发动。为了使新农保制度深入农民心中,让他们听

得懂、算得清、记得住、能接受,我们采取“多渠道、广角度、

深层次、全覆盖”的方法开展宣传发动工作。一是通过充分发挥

广播、电视、报纸等新闻媒体的作用,以制作专题节目、答记者

问的形式宣传解读新农保政策;二是通过召开各级动员会、座谈

会和组织工作人员进村入户面对面的宣传;三是立足地方文化特

色,组织编排宣传新农保政府的琼剧《枯木逢春》,以农村群众喜

闻乐见的方式开展送戏下乡活动,逐村巡回演出,直观形象地宣

传新农保政策;四是通过宣传车沿街跑村进行广播宣传,在各村

设立宣传栏、张贴宣传画、悬挂标语横幅,在集市设点发放致农

民朋友一封信、新农保宣传手册等宣传资料;五是与专业广告机

构合作,开展“激情新农保,养老进万家,真情你我他”新农保

下乡巡演活动,通过歌舞表演、有奖问答、抽奖和游戏等娱乐性

节目,大力宣传新农保政策,寓宣传于娱乐中,寓政策解说于互

动中,以此加深农民群众对新农保政策的认识和理解,调动他们

的主动性,积极配合新农保参保缴费和基础养老金发放工作的开

展,达到促进新农保全覆盖的目的。

5、抓队伍建设。自新农保工作开展以来,全市各级党委和政

府高度重视,我市各级农保经办机构的建设不断加强。原来正科

级的市农保办升格为副处级的市农保局,增加了人员编制,各区

农保经办机构也相应增加了人员编制。各镇(街道)指定了专人经办新农保业务,各村委会确定了由村“两委”干部兼任的新农

保协管员。市、区、镇(街道)、村四级新农保服务体系不断健全

完善,形成层层有人抓,村村有人管,户户有人包的工作格局。

此外,为解决参保对象人数众多,需要录入资料量大,基层经办

人员不足且对电脑操作不熟等问题,以政府购买服务的方式,由

海口昕扬商务会议服务有限公司为秀英、龙华、琼山三个区的参

保对象进行信息录入。通过进一步充实全市四级农保经办队伍,

不断加强全市四级农保经办人员和金融经办机构人员的政策业务

培训,增强他们的使命感和责任感,提高他们的政策业务水平和

经办服务能力,确保了我市新农保工作的按时完成,为新农保工

作持续健康发展创造了有利条件。

6、抓资金保障。财政补贴是新农保制度建立的重要保证,也

是新农保和老农保的重要区别。各级财政资金的安排到位是新农

保工作顺利开展的物质保障,也是最有效、有力的保障。从美兰

区试点工作到全市新农保全面铺开,市人社局就积极协调市财政

局认真做好新农保工作经费和财政补贴等资金的测算工作,指导

各区进行新农保财政补贴测算,确保了我市新农保工作所需财政

资金的合理安排。随着新农保各项业务的开展,2010年市本级财

政共投入工作经费350万元,市本级新农保补贴资金预留1520万

元。各级财政安排新农保工作经费和补贴资金的及时到位,确保

—10—

了新农保工作的顺利开展。

7、抓经办服务。新农保工作业务量大,主要有人员调查,信

息录入,宣传发动,填写参保登记表和代缴代扣协议书,开设新

农保个人帐户和发放新农保存折,保费征缴,发放基础养老金等

众多环节。美兰区试点创新形成了105431”的有效工作模式,其

中“10”就是开展新农保工作共有十步,一环扣一环,步步深入。

而非试点的其它三个区在时间紧、任务重的情况下,就简从快,

先放下填写参保登记表和代缴代扣协议书等环节,扭住保费征缴

这个重点,以代收保费方式全面完成了征缴任务,过后再补办相

关参保手续,其工作量不小,各区高度重视认真落实。保费收缴

是推行新农保工作的重要环节,更是重点难点。我市在推进保费

征缴中做到了经办服务创新到位,主要有:一是建立平台,开设

绿色通道。协调金融机构在各镇网点开设新农保缴费窗口,由各

镇安排引导员到网点值班,负责宣讲政策,答疑解惑,引导农民

缴费参保;二是找准突破口,逐步铺开。按先易后难、先抓重点

参保人群后普及一般人群的工作方法,对有年满60周岁老人的家

庭实行边缴费边发放,让符合条件的群众及时领到养老金,尝到

新农保政策的甜头,辐射带动其他人员主动缴费参保;三是抓典

型示范,带动参保缴费。通过“六带头”,即:村组干部带头、党

员带头、村民代表带头、亲朋好友带头、创业成功人士带头、外

出人员的亲属带头缴费,发挥示范作用,打消村民的疑虑,推动

农民积极缴费参保;四是落实责任,层层包干。按照镇干部“挂

村、包组”,村干部“包组、联户”的工作机制,把缴费任务落实到干部头上,对伤老病残等不方便到银行缴费的农民由村干部代

收保费;五是合理计划,有序缴费。在缴费高峰期,为了避免群

众集中拥挤难于缴费,各镇制订缴费安排表,组织各村群众到银

行缴费,做到安排合理,组织有序,整村推进;六是集中代缴,

加快缴费。村干部协管员把代收的保费集中存入其个人开设的网

银帐户,由经办银行后台划扣,既加快了缴费进度,又减少了银

行前台的压力。

8、抓基金管理。新农保基金是参保农民的的“养命钱”,确保

基金的规范管理和安全,直接关系到广大参保群众的切身利益,

关系到新农保事业能否健康发展。我市新农保基金实行区级征缴、

市级统筹和收支两条线管理,建立健全新农保基金管理制度,规

范运作程序,纳入财政专户,单独记账、核算,实现保值增值,

平稳安全运行。目前中央财政基础养老金到账2273万元,省财政

基础养老金到账107万元。截止2010年12月,全市基础养老金

发放总额为2027万元,其中试点区发放1106万元,非试点区发

放921万元。

以上八个方面工作的有效落实,是经过我市美兰区新农保试

点和全市实施实践所证明的新农保工作取得成效的重要保证。为

此,兢兢业业奋战在新农保工作战线上的部门和个人,特别是人

社部门和农保经办机构做了大量卓有成效的工作,付出了辛勤的

劳动,得到各级党委和政府的充分肯定,受到农民群众的广泛赞

—12— 誉。希望大家在新一年的新农保工作中进一步巩固和扩大我市新

农保工作成果。

(三)存在问题

回眸我市2010年新农保工作,虽然取得了一定的工作成绩,

但是我们也清醒地认识到,在工作中还存在一些突出问题,主要

有:一是青年农民参保积极性有待引导提高;二是新农保经办能

力有待强化提升;三是信息系统建设有待加强完善;四是新农保

个人帐户有待全面做实;五是农民参保档案资料有待规范管理。

二、2011 年工作要点

2011年是实施国民经济和社会发展“十二五”规划的开局之

年,也是推进我市新农保事业健康发展的重要之年。2011年新农

保工作的指导思想是:以“三个代表”重要思想为指导,深入贯

彻科学发展观,全面落实国家和省的新农保工作精神,坚持以人

为本,砥砺奋进,推动新农保工作跨上新台阶,为完成我市社会

保障事业“十二五”规划目标任务起好步、开好局奠定坚实的基

础。2011年新农保工作的目标任务是:新农保参保率达到90%以

上。

2011年我市新农保工作要重点围绕以下几个方面进行:

(一)开展自查,努力推动新农保参保率跨上新台阶。我市

新农保工作自2010年第四季度全面铺开以来,目前的进展情况较

开展之初有了明显成效,但是,就各区间的发展情况来看,依然

存在发展不平衡的情况。希望各区要不断加大新农保工作力度, 不放松,认真对照新农保工作经验进行自查,仔细检查是否存在

组织领导不到位的情况,各级、各部门责任是否有明确分工,有

没有落实;是否存在宣传工作留有死角、留有空白的情况,宣传

方式是否为农村居民喜闻乐见,宣传内容是否合理恰当、通俗易

懂;是否存在经办管理服务不周到、不优质、不方便群众参保缴

费的情况,以及其它制约我市新农保参保缴费工作的情况。各区

要尽快组织力量,找准本区新农保工作开展中的薄弱环节,进一

步提高新农保参保率,努力实现2011年新农保参保率达到95%以

上的目标任务。根据省人社厅的工作部署,2011年全省新农保参

保缴费工作安排在1-5月份,要求5月份前基本完成参保缴费任

务,各区要坚决贯彻落实。

(二)抓好落实,进一步夯实新农保经办基础。新农保工作

是一项复杂的系统工程,涉及层级多、跨度大、范围广,不仅需

要各部门之间密切配合,而且各项基础工作要首先落实。我市新

农保工作开展已过一年,各区要及时回头看,检查本区基础工作

的落实情况:一是检查新农保资金按时拨付工作的落实情况,确

保缴费补贴资金及时拨付到参保人员个人账户,协调财政部门确

保工作经费能够满足各级经办管理服务需要;二是检查工作平台

搭建的落实情况,要确保各级经办机构、经办人员、办公场地、

工作设施及时到位;三是检查新农保经办管理服务实现信息化操

作的落实情况。四是检查农民参保手续、档案规范管理等落实情

况。要确保以上工作已经完成,这是我市新农保工作健康持续发展的重要基础。

(三)加强培训,培养一支业务素质过硬的经办队伍。经办

—14—

人员不熟悉业务、不会操作系统、不懂得经办流程曾一度制约我

市新农保工作的开展。虽然我市为秀英、龙华、琼山三个通过政

府购买服务等方式暂时解决了参保人员信息录入问题,但是从长

远来看,没有一批素质过硬的经办队伍,就难以保持新农保工作

健康持续发展。因此,各区要及早谋划,加强对现有经办人员的

培训力度,不断提高各级经办能力,要在培训中逐步规范新农保

各项经办业务,形成具体的制度、模式,用以指导各级经办人员

开展工作,要逐步形成规范的操作流程、统一的工作标准,使我

市新农保工作逐步步入规范化的轨道。

(四)强化监管,确保基金安全并按时足额发放养老金。新

农保工作开展已过一年,各项工作有待进一步完善。首先要确保

新农保基金安全。新农保基金是参保农民的养老钱、保命钱。要

尽快完善农保经办机构的内控制度,有效控制基金风险,强化财

政监督、审计监督、社会监督。其次要确保新农保养老金按时足

额发放。按时就是要按月发放,足额就是不能克扣。试点区已跨

过两个年度,非试点区也有一个年度,个人参保资料要进一步加

强管理,规范归档,要充分利用信息系统,认真做好养老金发放

认定工作。目前,相当部分人已达到领取个人帐户养老金资格,

要扎实做好个人帐户养老金计发工作,严格按照社会化发放方式, 让全市符合条件的参保农民及时领取新农保养老金待遇,以确保

政府的诚信,增加农民参保的信心,让农民放心参保。

(五)核实数据,动态掌握农业人口情况。我市新农保工作

经过1年时间的开展,各项数据与最初调查统计时有较大变化,

这充分反映出新农保人口数据具有动态性、不断变化的特点,另

外由于农村居民居住分散、农业户籍管理有待完善、实时获取农

业人口数据较为困难等方面原因,加大了新农保有关数据复核工

作的难度。因此,各区要针对上述情况,积极寻找对策措施,尽

可能做到定期复核人口数据,较为客观地掌握农业人口情况。同

时,要根据人口数据变动情况及时把符合参保条件的农村居民纳

入到新农保制度中来,早日使广大农村居民享受到新农保优惠政

策,共享社会改革发展成果。

以上几个方面内容,各区在2011年的工作中要抓好落实,要

提前做好计划安排,分步骤、分批次逐步落实到位。市新农保工

作领导小组办公室将进一步加大对各区新农保工作的督导力度,

尽可能多抽出时间、多增派人员到各区进行督导,重点检查2011

年重点工作的落实情况。

同志们,新农保是一件惠民利民的实事,能使多少农民能得

到实惠,很大程度上取决我们工作的开展情况,取决于我们贯彻

落实国家、省、市重大决部署的力度和执行情况。我市各级政府

和相关职能部门责任重大,承担着把国家和省委、省政府惠民政

策落实到每一位农民的重要历史使命。为此各级政府和相关职能部门要站在讲政治、保民生、促和谐的高度,再接再厉,再创辉

煌,早日把新农保惠民政策送到每一个农户家中,送给每一位农

民,让他们早日享受到国家的优惠政策、感受到党的温暖,共同

推动我市新农保事业欣欣向荣、又好又快发展。

谢谢大家!

—16—

附件3:

在全市新农保2010年度工作总结

暨2011年度工作部署会议上的讲话

海口市人民政府市长冀文林

2011年3月23日

同志们:

2010年我市新农保工作成绩喜人。不论是国家试点区——美

兰区,还是非国家试点区——秀英、龙华、琼山三个区,都在市

委、市政府的正确领导下,认真贯彻落实国家、省、市新农保工

作的指示精神和工作部署,将新农保工作列入为民办实事的重要

内容,作为一项重大政治任务来抓,精心组织,多措并举,强力

推进,成效明显,全面完成年度工作任务,得到了省政府的充分

肯定,也受到了农民群众的广泛赞誉,美兰区新农保试点工作还

得到国务院新农保督导组的高度评价。这些既是我市各级党委、

政府高度重视新农保工作,全力支持和正确领导的结果;也是各

级有关职能部门通力协作密切配合,广大干部职工和各级农保经办人员不畏艰难努力奋斗的结果。在此我代表市委、市政府向在

新农保工作一线上辛勤工作的全体工作人员表示衷心的感谢!向

在新农保工作中表现优异受表彰的先进单位和先进个人表示热烈

的祝贺!希望你们再接再厉,继续发扬这种模范带头作用,在今

后的工作中不断创造好成绩!

保障和改善民生是各级党委、政府一切工作的出发点和根本

归宿。近年来,我市在改善民生上下了很大功夫,坚持小财政办

大民生,坚持每年新增财力55%以上用于民生,重点解决关系群众

切身利益的实事。新农合、城镇医保,我市提前2年按省里要求

实现了全市覆盖。2009年12月底我市美兰区作为首批国家新农保

试点单位正式启动新农保工作。2010年10月,根据省政府的统一

部署,在美兰区新农保试点取得成效的基础上,我市全面实施新

农保工作,这比国家计划全覆盖的目标时间提前了4年,全市7

万多名60周岁以上的农民都领到了新农保基础养老金,标志着我

市农村居民“老有所养”的梦想变成了现实,打破了千百年来养

儿防老、靠地养老的传统养老模式,全市农村居民即将全面步入

社会化养老的崭新时代。这是市委、市政府坚决贯彻落实党中央

国务院和省委省政府的决策部署,把对农民的关心落到实处的充

分表现。今天召开这个会议,就是要好好总结2010年工作,全面

部署2011年工作,同时表彰在2010年度新农保工作中表现突出

的单位和个人,通过树立典型,激励先进,总结经验,发扬成绩,

进一步团结和动员奋战在农保工作战线上的全体工作人员解放思想,开拓创新,扎实工作,让全市农民共享社会改革发展成果,

推动我市新农保工作健康持续发展再上新台阶,为构建和谐海口

做出新的贡献。

刚才,潘泽和同志对全市新农保2010年工作作了全面的总结

和对2011年工作作了具体的部署,讲得很好,我完全同意,希望

大家按照今天会议的精神,认真、逐项抓好落实。下面,我再强

调几点要求:

一要强化组织领导。新农保工作实践表明,凡是领导重视,

—18—

切实做到领导到位,新农保工作就推进得顺利,覆盖率就高,成

效就好。因此,各区领导首先要高度重视,认真履行签订责任书

的承诺,切实把新农保这项工作摆在突出位置,作为一项重要工

作来统筹推进。各级主要领导要亲自抓、负总责,层层建立责任

制,层层明确责任,做到一级抓一级,层层抓落实。市区各有关

部门要按职能任务主动开展工作,主动解决各种问题,特别是人

社部门要深入基层,加强指导协调,全方位做好服务保障工作,

确保新农保各项工作的落实。

二要强化责任落实。各区各有关部门要把新农保工作摆上重

要议事日程,主要领导要亲自过问、掌握、部署、决策、协调解

决好人员、经费、场地等关键问题;分管领导要具体负责,各有

关部门要按照分工,切实履行职责,相互支持,形成合力。要按

照市里的安排部署,结合本区本部门的实际,抓紧制订工作方案, 摸清人员底数,建立信息档案,强化政策衔接,打牢工作基础,

确保各项任务落到实处。要随时掌握和研究解决新农保工作过程

中的新问题、主要矛盾和各种困难,做到有什么问题就解决什么

问题,遇到什么困难就克服什么困难,始终把握工作的主动权。

确保新农保各项工作的全面完成。

三要强化规范操作。各区要根据农民居住分散、文化程度低

的特点,强化新农保经办队伍力量,加大工作经费投入,加强基

础工作平台建设,形成乡镇有机构、村级有专人、覆盖无死角的

工作网络。要依据政策规定和工作实际,制定规范的操作规程,

完善业务经办流程,形成统一的工作标准,确保新农保资金的安

全运行和农民参保的公开、公平和公正。要加强与农村信用社的

合作,农信社承担着新农保资金的收存、发放工作,农保经办机

构要主动配合,做到保费收存要方便农民,基金运行要封闭安全,

确实管好、用好农民的养命钱。

四要强化舆论宣传。充分发挥各类新闻媒体的作用,广泛宣

传,营造良好的舆论氛围。要结合农村的实际,采取通俗易懂的

宣传提纲和宣传资料,大力宣传新农保的意义、原则和各项政策,

以及参保缴费和领取待遇的方式,让广大农民听得懂、能理解、

好接受,自觉踊跃参加新农保。要把舆论宣传贯穿工作始终,让

农民不断了解新农保的政策,懂得新农保的好处,提高农民参保

的自觉性和积极性,不断扩大参保范围和覆盖面。

五要强化管理服务。各区要配强配够工作人员,加强业务培训,切实提高工作人员的政策水平、服务质量和经办能力。市区

各有关部门要按各自职责主动开展工作,主动解决各种问题,特

别是人社部门、农保经办机构要深入基层,加强指导协调,积极

靠前服务,全方位做好服务保障工作。要做到宣传登记到户到人,

参保手续办理到户,参保凭证发放到人,切实把新农保各个环节

的工作做实、做细。

同志们,新农保工作事关广大农民的切身利益,是我省的重

要民生工程,在促进城乡一体化、缩小城乡差距、构建和谐社会

方面具有重大意义,做好新农保工作责任重大,任务光荣。让我

们按照市委、市政府的统一部署,排除万难,真抓实干,为圆满

完成今年的工作目标任务而努力奋斗,为我市经济发展和社会进

步做出新的更大的贡献!

谢谢大家!

—20—

附件4:

海口市新农保2010年度工作总结

暨2011年度工作部署会议主持词

各位领导,同志们:

今天,我们在这里召开海口市新农保2010年度工作总结暨

2011年度工作部署会议,主要任务是总结2010年度新农保工作,

部署2011年度新农保工作。同时,表彰2010年度新农保工作先进单位和先进个人,进一步动员广大干部职工解放思想,开拓创

新,扎实工作,为全面完成2011年新农保各项任务而努力奋斗。

出席今天大会的有:市委副书记、市长冀文林,市人大副主

任,市政府丁竹副市长,市政协副主席。参加会议的人

员还有:各区政府的主要领导和分管领导、市新农保工作领导小

组成员单位的领导,及市、区新农保业务经办的同志相关领导约

50多人。

今天会议的议程有3项,下面逐项进行:

首先进行第一项议程,请市人社局局长潘泽和同志作2010年

新农保工作总结,部署2011年工作;(大家鼓掌欢迎!)

会议进行第二项议程,请副秘书长吴成贵同志宣读市政府表

彰决定。(大家鼓掌欢迎!)

会议进行最后一项议程,请副市长丁竹同志作重要讲话,大

家鼓掌欢迎!

同志们,今天我们在这里召开全市新农保2010年度工作总结

暨2011年度工作部署会议,充分说明了市委、市政府对新农保工

作的高度重视。刚才潘泽和同志总结了2010年我市新农保工作,

对2011年的工作也作了部署,我们表彰了2010年度新农保工作

先进集体和先进个人,最后丁竹副市长作了重要讲话。会议结束

后,各单位要认真学习传达此次大会精神,严格按照会议部署要

求,切实加强领导,精心部署,抓好落实,抓出成效!

同志们,今天的会议圆满完成了各项议程,谢谢大家,散会! —22—

附件5:

海口市新农保工作领导小组

关于表彰2010 年度新农保工作

先进单位和先进个人的决定

代拟稿

各区人民政府、市直各有关单位:

2010年,在市委、市政府的正确领导下,在上级业务主管部

门的有力指导下,各区以及各级有关职能部门的干部职工认真履

行职责,辛勤工作,积极推进新农保工作,为我市经济建设和社

会稳定做出了重要贡献。为树立典型,激励先进,鼓舞士气,市

新农保工作领导小组决定表彰在2010年度新农保工作中成绩突出

的先进单位和扎实工作勇创佳绩的先进个人。

希望受表彰的单位和个人珍惜荣誉,戒骄戒躁,再接再厉,

再创佳绩。希望全市有关单位和广大干部职工以他们为榜样,同

心同德,锐意进取,为构建和谐海口做出更大的贡献!

附:海口市2010年度新农保工作先进单位和先进个人名单

第12篇：煤矿安全工作部署会议讲话

文章标题：煤矿安全工作部署会议讲话

同志们：

今天，矿团委在这里召开2006年团的安全工作会议，安排部署2006年全矿团的安全工作任务，表彰奖励2005年四季度青年突击队“三好范文保一创”立功竞赛活动中取得优异成绩的先进集体和个人。这既是一次新一年团的安全工作任务部署会，也是一次贯彻落实矿一系列安

全会议精神的动员会、加油会。

刚刚过去的2005年，是我矿发展史上极不平凡的一年，是全矿上下奋力拼搏共创辉煌的一年，也是各项工作齐头并进、全面发展、全面提升的一年。一年来特别是矿党政班子调整以来，经过全矿广大干部职工的共同努力，全矿安全生产、经营管理、党建思想政治工作、企业文化建设等各项工作都取得了显著成绩，得到了上上下下的一致称赞，达到了上级领导和职工群众两个满意。这些成绩的取得，是全矿广大干部职工齐心协力、党政工团齐抓共管的结果，也包含了全矿各级岗团组织和广大团员青年的心血和汗水。

去年以来，全矿各级岗团组织认真贯彻落实矿一系列安全指示精神，紧紧围绕全矿的安全生产工作，广泛开展了一系列特色鲜明、富有成效的安全活动。岗员的现场监督作用，团员的模范带头作用，青年的生力军、突击队作用，少先队员的情感感化作用都得到了较好的发挥。可以说2005年团的安全工作有影响、有创新、有实效，看的准、跟的紧、抓的实。实践证明，共青团组织不愧是安全生产的生力军，广大团员青年不愧是一支能打善战、特别能战斗的队伍。对此，矿党委是满意的，是给予充分肯定的。在此，我代表矿党委，向今天受到表彰的先进集体和先进个人并通过你们向全矿广大团员青年同志们表示亲切的问候！

2006年，全矿改革发展任务十分繁重，实现全年的各项目标任务必须要有一个良好的安全工作环境做保证。为做好今年的安全工作，矿上已相继召开了一系列会议进行安排部署，并确定提出了“1.2.15.1”的安全奋斗目标。实现这一目标，要求我们必须始终坚持“安全第一”的思想不动摇，充分发挥好党政工团齐抓共管保安全的优势和作用，形成全方位抓安全的工作体系和工作网络。团组织作为党政工团抓安全的一个重要方面，要进一步认清形势，明确任务，全力抓好团的安全工作，为全矿安全奋斗目标的顺利实现再作新贡献，对此，向各级岗员组织和广大岗团员提几点希望和要求。

一、要发挥政治优势，把广大团员青年的思想统一到实现全年安全工作目标任务上来

安全是一切工作的前提和基础。抓好安全工作，既是一项重要工作，也是一项重要的政治任务。最近，我矿相继召开了2006年安全工作会、党委工作会、职代会等一系列会议，明确提出了新一年安全工作的指导思想、工作思路、奋斗目标和工作措施。矿党委要求各级党工团组织要按照“党有号召、团有行动”的要求，充分发挥组织优势、活动优势和阵地优势，采取多种形式搞好宣传发动，迅速、及时、准确地把矿提出的安全目标任务传达、传递给每一名团员青年，把全矿广大青工的思想和行动、智慧和力量都统一到新一年安全目标任务上来。这是我们做好2006年度安全工作，实现既定目标的重要保证和重要基础，也是重要的依靠力量。各级团组织要从讲政治、讲大局的高度，切实认识安全工作的极端重要性、特殊性、长期性，充分发挥团的宣传、教育和导向功能，通过广播、电视、黑板报以及现代化媒体，全方位、立体化地加大青年安全教育的力度，使每一名团员青年都牢固树立“如履薄冰、如临深渊”的危机感和压力感，时刻绷紧安全弦，真正做到“居安思危、警钟长鸣”，在全矿努力营造安全生产的浓厚氛围，促进安全生产奋斗目标的落实。

二、要发挥活动优势，努力提高团组织在安全生产中的贡献率

共青团的活力来源于活动。通过具体有形的活动载体实现工作意图和工作目标是共青团的传统优势和工作方法。各级团组织要充分利用、发挥好团的活动优势，通过设计开展安全载体活动，让广大青工在参与活动中学知识、受教育、长才干、提素质，促进矿山安全生产。

一是要提升活动质量，不断增强活动的感染力。要靠增强针对性提升安全活动质量。要坚持贴近中心、贴近生产、贴近青年的原则，根据不同形势、不同时期和不同层次、不同群体的团员青年实际，积极筹划、设计和开展团的安全活动。做到活动内容与活动形式的有机统一。团的安全活动组织实施前要多方论证、周密研究确定活动方案，力求用最少的投入产生最大的效应。提升活动质量，还要注重拓宽活动渠道，既要整合团内资源，形成合力，攥紧拳头创名牌，也要注重借助外势，主动与工会、安监等有关单位和部门寻求协作，借势壮大团的力量，以此来增强活动的感染力。

二是要加大活动密度，不断扩大活动的覆盖面。团的安全活动只有增加密度，进行量的积累，才能实现质的飞跃，进一步提高活动质量，才能使每一名团员青年都能有机会参加活动，受到教育。因此，在强调活动质量的同时要加

大活动密度，扩大活动对青年的覆盖面。三是要善于创新，不断增强活动的吸引力。团的安全活动没有创新就会逐渐失去对团员青年的吸引力和凝聚力。各级团组织要时刻保持与时俱进的创新品格和意识，把创新的思想和创新的意识贯穿在抓落实的全过程。通过不断的创新来更好地增强团的安全活动的吸引力和凝聚力，推动团的安全工作上水平、上台阶，进而

提高在安全生产中的贡献率。

三、要发挥组织优势，引导广大团员青年在积极参与矿山安全生产中建功立业

共青团有着自上而下、纵横交织，健全完善的组织网络，是矿山各级团组织发挥作用的根本所在，也是发挥优势，服务于企业安全生产的组织基础。发挥组织优势，首先要充分发挥基层团支部在安全生产中的战斗堡垒作用。基层团支部特别是井下一线团组织要把贯彻落实党的安全方针政策和矿制定的一系列安全措施，作为加强基层团组织的根本任务来抓，保证和推动本单位安全生产任务的顺利完成。要通过抓好团的三会一课、团日活动，在团员中开展团徽在岗位上闪光和团员先锋工程等活动，进一步发挥团员在安全生产任务中的模范带头作用，使团员成为促进安全生产的先锋，成为宣传贯彻落实党的安全方针政策的排头兵和维护者。团的安全工作是党的安全工作的重要组成部分。各基层党组织要从全局和战略的高度，高度重视团组织的安全工作，切实加强对团的安全工作指导。要经常听取他们的安全工作汇报，为他们创造性地开展工作出主意、想办法，交任务、压担子。要积极给他们创造一个良好的环境和条件，帮助他们及时解决工作中的实际困难和问题，特别要热情支持团组织开展的各项安全活动，提供必要的活动费用。对团组织围绕安全工作提出的合理化建议，要积极研究分析，认真对待。对团的安全工作真正做到“思想到位、责任到位、工作到位”，充分调动广大团员青年抓好安全工作的积极性，充分发挥岗员在安全生产中的“红哨兵”作用，促进和保证全矿安全生产。

同志们，2006年新的形势和安全目标任务给团组织提出了更高的要求。矿党委、行政相信，只要各级岗团组织和广大团员青年团结一致，共同努力，扎实工作，开拓创新，就一定能够为我矿的安全工作做出新的更大的贡献。

谢谢大家!

《煤矿安全工作部署会议讲话》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读煤矿安全工作部署会议讲话。

第13篇：防汛工作部署会议讲话

在2014年全县防汛工作部署会议上的讲话

刚才，大家收听收看了全市防汛抗旱暨水利改革试点工作推进视频会议，曹市长对当前抗旱防汛和水利改革工作进行了全面安排部署。下面，我就做好全县防汛工作讲几点意见。

一要深入细致地搞好防汛检查。各部门要抓紧时间，组织力量对地质灾害重点监控区、防洪排涝工程及水文、

通信等设施进行一次拉网式的全面检查，对于防汛物资是否落实到位，防汛队伍组建情况、实战能力如何，防汛重点部位、关键环节和薄弱点在哪里，都要做到心中有数；对查出的问题要实行分类指导，记录在案，及时整改完善；对一时难以处理的险点隐患，要明确责任，制定措施，落实管护人员、抢险队伍，配足防汛物料，确保不出问题。在检查过程中，检查人员要认真负责，对薄弱环节和隐患问题，该指出的一定要指出，该整改的一定要整改，绝不能流于形式、留下死角，给人民群众生命财产安全造成威胁。

二要扎实做好各项应急准备。要做好防汛物资准备。按照防大汛、抢大险的要求，本着需要什么准备什么，缺什么补什么的原则，切实做好防汛物资的储备，保证足额供应，确保关键时刻能拿得出、用得上。县防汛办要对各部门、各乡镇防汛抢险物资进行全面检查统计，便于统一调度。要做好防汛设施的检修维护。各部门要组织人员，对防汛道路、通讯、供电等设施进行全面检修和维护，确保一旦发生险情，抢险人员和防汛物资能够上得去，为抗洪抢险赢得宝贵的时间。要搞好工程的巡查和监测。建立健全巡查制度，落实查险人员、巡查范围，每次检查后必须签字确认，建档立卡。对汛期查出的险情，要做到责任领导、技术人员、防守队伍、物料器材“四到位”，并采取应急措施除险，努力做到险情早发现、早报告、早处理，将隐患消灭在萌芽状态，避免造成重大事故。要加强防汛队伍建设。各部门在抓好自身抗旱防汛队伍建设的同时，要督促各乡镇组建相应的防汛抢险队伍，提前做好防汛常备队、抢险队、后备队的组织落实工作。要组织好骨干培训和战术演练，重点提高快速反应能力和实战能力，确保抗洪抢险队伍在紧要关头拉得出、守得住。

三要全面落实各项防范措施。对防汛工作的各个环节、各个重点务必要高度重视，居安思危，未雨绸缪，做到细致周密，绝不能有任何疏忽大意。要强化涉水工程管理。发改、水务、住建、交运等单位，一方面要加快本行业涉水工程建设进度，加强调度，抢抓工期，保质保量完成工程度汛任务；另一方面，要落实编制好在建工程度汛预案，落实工程度汛措施，消除隐患，确保安全。要做好县城防洪准备。住建部门要对县城防洪排涝设施进行认真检查，对易受洪水威胁的地段要全面采取措施，加强泵闸、管网等的管理和维护，确保工程设施正常发挥效益，提高防洪排涝能力。特别是对已经排查的隐患，要盯紧看牢，限期整改，确保汛期不出现任何问题。要加强小型水库和塘坝管理。水务部门要加强与各乡镇的沟通，进一步摸清小型水库和塘坝基本情况，按照“属地管理、分级负责”的原则，逐水库、逐塘坝落实防汛责任，制定科学合理的除险加固计划和措施，彻底消除隐患。要建立水库安全度汛应急机制，严格值守巡查，完善重大险情抢险预案和下游群众紧急转移预案，确保下游群众生命财产安全。特别是对东峡水库等重点库区，水务部门要强化24小时值班制度，全天候掌握上游来水量，严格执行汛期控制计划，精心搞好水库调度管理，绝不能超限蓄水。要抓好河道管理工作。水务部门要组织人员，各乡镇做好配合，对全县所有河道进行全面清理，着重对堆土、弃碴、垃圾等有碍行洪的各种障碍物进行彻底清除，坚决制止乱采、乱占、乱堆、乱倒现象。要按照“谁采挖、谁恢复，谁设障、谁清障”的原则，对采砂形成的坑潭、行洪障碍进行及时整治，限期清除。对因清障不力造成灾害损失的，要严肃追究相关人员的责任。要做好山洪地质灾害防御。水务、国土等部门要切实摸清居住在水库、沟道、塘坝等危险行洪区域和地质灾害隐患点的人员情况，做好备案登记，编制防御山洪和地质灾害预案，特别要把转移方案认真落实到村、到户、到人头，确保关键时刻能够转得出、转得安全，绝不能出现人员伤亡。

四要统筹抓好抗旱生产。要在全力落实防汛措施、确保度汛安全的同时，牢固树立“防大旱、抗大旱”的思想，统筹做好抗旱工作。水务部门要加快实施今年农村饮水安全工程建设，确保尽早建成并发挥效益。要做好各类灌溉渠系的改造维修，充分挖掘现有水利工程的抗旱潜力，努力扩大灌溉面积。农牧等部门要全力实施各类农业抗旱措施，充分发挥综合措施减灾增收功效。要充分利用近期降水形成的有效墒情，对因低温冻害导致苗木死亡的地块，组织群众积极调整产业结构，不失时机地开展改种补种，确保全年粮食产量稳定增长。

五要切实抓好水利改革。水务部门要进一步完善工作制度，加强四站一队（水利管理总站、水利工程建设站、水保工程建设站、水利工程质量监督与安全管理站、抗旱防汛服务队）和乡镇水利管理所、乡镇管水委员会、村社管水小组的运行管理，切实完善基层水利服务体系建设。要全面推进农业水价综合改革、农村饮水安全集中供水工程水价改革和城市水价改革，合理调整污水处理费、水资源费，充分发挥价格杠杆的调节作用，建立有利于节约用水和产业结构调整的差别水价机制，促进节约用水、科学用水和高效用水。

第14篇：省政府召开全省打假工作暨卷烟专项打假工作部署会议

省政府召开2011年全省打假工作暨卷烟专项打假工作部署会议

7月27日，2011年全省打假工作暨卷烟专项打假工作部署会议在广州市召开。副省长佟星出席会议并讲话，并代表省政府与广州、深圳等地级以上市政府代表签订了《广东省打击制售假冒伪劣商品违法行为工作目标责任书》。省质监局局长、省打假办主任赖天生对全省打假工作进行了阶段性总结，充分肯定了我省打假工作取得的成绩，并对2011年7月至2012年6月我省打假工作进行了部署。省烟草专卖局副局长何建华通报了2010年全省卷烟打假基本情况，分析了我省目前卷烟打假面临的形势和存在的主要问题，对我省下一步卷烟打假工作作了安排。

会议认为，一年来，在省委、省政府的高度重视和正确领导下，各级人民政府和各有关打假执法部门能认真贯彻省委、省政府对打假工作提出的各项要求，以保护人民群众生命健康和生活安全为主题，突出重点，紧紧围绕群众关注的热点、难点和市场反映的问题，认真履行职责，保持打假高压势态，有效地开展专项打假整治行动，集中力量查办了一批制售假大要案。据统计，全省各级有关执法部门共出动执法人员294万人次，查办案件10.62万宗，其中大要案1262宗，捣毁窝点9583个，涉案货值49亿元，销毁假冒伪劣商品货值9.24亿元；监察部门处理打假失职渎职公职人员（含党员）31人，公安部门抓获涉嫌制假售假违法人员4746人，刑拘1965人，检察机关逮捕涉嫌犯罪的制假售假人员1531人，法院对构成犯罪的制假售假分子判刑956人。同时，全省各级政府及相关部门按照国家烟草专卖局、公安部和省政府的工作部署，打防结合，标本兼治，综合治理，突出对重点地区和重点环节的整治，卷烟打假工作取得了明显成效。查获假烟案件6693起，缴获假烟15.79万件，查获大型制假烟机193台、制假烟叶烟丝2721吨、假冒商标标识7037.4万张，印刷商标设备286台套，查获假烟运输车辆603台，破获39个制售假网络。各类案件总案值超过15亿元；抓获犯罪嫌疑人1538人，判处409人，其中判处5年以上刑期46人。重点地区卷烟制售假反弹势头佟星指出，过去一年全省打假工作成效明显，有力促进了全省经济社会平稳发展，希望各级政府和部门再接再厉，努力推动全省打假再上新台阶。今年要重点抓好如下几个方面的工作：一要加强领导，严格落实打假工作责任制。要围绕打基础、抓基层建设，将打假工作重心下移到镇、街道、村（居），着力解决好“上热下冷”、基础薄弱的问题。二要突出重点，提高打假针对性和有效性。要进一步抓好打假重点区域、重点市场、重点产品动态管理办法的落实，要加强联合行动，形成综合治理合力，要采取切实有效措施促进打假重点地区形势的根本好转。三要认真开展打假专项整治工作。要针对2011年7至2012年6月全省打假的重点产品：食品，酒类，药品（含疫苗、化妆品、保健品），农资，建材，卷烟，皮具，移动通讯产品及数码电子产品，落实好专项打假行动方案，省打假办要做好组织协调工作，各牵头部门要认真制定实施方案，精心组织好专项行动，相关部门要积极配合，协同作战，有计划有步骤地开展各项专项打假联合行动。四要建立健全打假长效机制，标本兼治。要充分认识打假治劣的长期性、复杂性、艰巨性，从软环境建设着眼，把打假工作与开展质量强省活动结合起来，动员全社会的力量参与，形成切实管用的打假长效机制。五要提高执法队伍整体水平。突出一个“严”字，严格依法行政，建立一支高素质的执法队伍。得到遏制，维护了我省市场秩序。得到国务院有关部门和国家烟草专卖局的充分肯定。

第15篇：集团某年工作部署会议讲话稿

集团XX年工作部署会议讲话稿

同志们：

今天我们在这里召开XX年工作部署会议，主要是认真贯彻党的十八届三中、四中全会和省委九届十次、十一次、十二次全会精神，认真贯彻习近平总书记系列重要讲话和来闽考察重要讲话精神，认真贯彻中央和全省经济工作会议精神，总结集团重组六年来的工作，充分认识集团经过六年奋斗取得的成果，进一步增强发展信心，并对集团未来三年的发展进行谋划部署。下面我代表集团党委董事会讲几点意见。

一、重组六年主要工作

（一）推动大贸易发展，构建综合贸易服务商地位。

重组前我们进出口贸易总额为5.72亿美元，这几年我们重视大贸易建设，积极推进贸易方式转变，改变过去单纯以业务员经营为主的传统贸易方式，以公司整体团队的形式深入市场，多渠道、多方式拓展与大企业的合作，形成相互依存、优势互补的长期合作关系，实现互利共赢、共同发展；同时，调整进出口商品结构，加大机电产品等高科技含量、高附加值的商品出口，拓展木材等大宗商品进口。通过出口与进口结合、外贸与内贸结合，不断扩大贸易规模，XX年我们进出口总额突破10亿美元大关，XX年进出口总额实现12.66亿美元，比重组前翻了一番多，初步构建福建大型贸易服务商地位。预计全年将实现国内外贸易总额82.1亿元人民币，其中进出口总额11亿美元，同比下降13.3%；国内贸易14.6亿元人民币（已扣除福建南纺），增长28.9%。

（二）打造整车进出口平台，转变贸易发展方式。

集团进出口业务长期以来主要依靠一般性传统贸易，与做强做大贸易龙头企业的要求还有很大的差距，因此重组后我们思考如何通过建立大贸易大物流平台，转变贸易发展方式，做强做大进出口贸易，使之持续发展。XX年国务院《关于支持福建省加快建设海峡西岸经济区的若干意见》出台后，我们创新提出在福州江阴港建立海西汽车物流平台整车进口口岸项目。该项目涉及国家整车进口政策，审批难度很大，但是我们坚定信心，千方百计创造条件，全力做好规划和申报，得到了省政府和国家海关总署、发改委、商务部、工信部的大力支持，XX年12月31日福州江阴港正式获国务院批准成为国家汽车整车进口口岸。XX年我们抢抓时间，全力以赴，全面建成整车进口平台，XX年1月7日通过国家验收并正式投入运行。今年截止目前，整个口岸累计进口汽车整车2196辆，在全国18个汽车整车进口口岸中暂居第五位（仅次于天津、上海、广州、大连），在全国新批12个汽车整车进口口岸中排名第一。同时集团积极谋划，进一步整合资源，加快推进自身整车进出口项目，筹集专项资金，与国内各地的汽车经销商、汽车销售渠道商、汽车电子商务网上销售平台等建立业务合作关系；积极拓展“非中规车”进口和国内汽车出口，并与三菱、丰田、奔驰、奥迪、标致、福特等品牌汽车厂商在华代表机构及其授权经销商接洽沟通，邀请他们到江阴港考察，力争实现江阴港“中规车”进口有所突破，为江阴港口岸发展做出贡献。

（三）建设总部经济大楼，全面提升综合实力。

为吸引国内外大型企业入驻福州，推动福建经济社会跨越式发展，同时作为集团转变发展方式的重要举措和途径，在省委、省政府的重视关心和国资委、发改委等有关部门的大力支持下，我们合理配置集团资源要素，XX年着手规划建设总部经济大楼海西商务大厦，XX年2月份正式获省国资委、省发改委批复立项，并列入省政府重点项目，XX年12月28日海西商务大厦成功奠基，目前顺利完成桩基及基坑支护工程全部施工，并进入基坑土方开挖和地下室钢筋混凝土工程施工阶段，预计年底全部完成，明年初将正式转入上部主体工程施工，预计XX年全面竣工（包括内部装修）。为了进一步加快工程建设进度，集团一方面推动项目主体工程设计及建审报送，取得由福州市规划局颁发的上部主体工程《建设工程规划许可证》，并通过消防建筑审核，办理了《工程建设开工许可证》，另一方面开展海西商务大厦重要设备的考察和招投标工作，完成了空调机组、电梯设备和上部主体工程施工单位的招投标。海西商务大厦项目总投资10亿多元人民币，建筑面积10万多平方米，楼高168米，地面39层，地下4层，按照国际5A标准进行一流设计、一流施工，将成为福州五四路标志性建筑。按现有周边市场价值计算，建成后的资产可从原来的1.69亿元增值到40亿元，年租金收入可从原来的220万元增加到3亿元左右，集团国有资产将大幅增值。

在海西商务大厦单体工程取得重大突破的基础上，今年福州凤湖仓库土地开发建设海峡商务大厦、漳州步文仓库开发建设漳州外贸商务大厦楼群两个项目均获省国资委批复同意，其中海峡商务大厦已经通过省发改委节能评估审查和项目立项备案，漳州外贸商务大厦正在履行报批程序。

（四）发展花卉园林产业，形成多元战略格局。

花卉园林产业是乡镇总公司划转外贸集团后确立的主业之一。近年来，集团抓住我省深入实施生态省战略、加快生态文明先行示范区建设、实现“百姓富、生态美”发展目标的重大机遇，立足福建得天独厚条件，按照培育主业的发展思路，加快生态园林产业布局。一是完成权属花卉盆景公司的公司制改制和更名、注资等手续，并从多个层面加快资产、资源、资本和资金的优化配置，加强高端人才引进和市场营销、项目实施、电子商务团队建设，推动园林施工一级和市政、设计、灯光照明等相关资质申报，破解公司发展瓶颈。二是积极拓展业务，加强与市政工程、房地产工程、省属企业工程的花卉园林合作，充分利用省国资委实施“产销对接、抱团取暖”契机，与省交通集团、电子集团、中旅集团、船舶集团、华闽集团、中建海峡公司、厦门建发等企业建立了合作关系，完成多项园林景观工程及花卉园艺租摆等业务。三是大力拓展花卉苗木基地建设，在加强现有琅歧苗木基地和吴凤苗木基地管理的基础上，初期规划建设将乐基地、罗源基地，目前完成将乐县南口片区苗木基地可性性研究，正在抓紧管理团队、苗源选择、基地规划等相关工作，罗源基地土地流转事宜的沟通协商也在推进当中。四是加强花卉产品研发，与福建农林大学、福建省农业科学院等省内外科研单位合作，开展花卉园林品种和技术的引进、创新、推广和应用，开展花卉园林标准化生产技术研究，被福建省花卉协会评为“XX-XX年度全省十佳花木种植企业”。五是积极推进转型发展，建设电子商务交易平台和产品供应链，依托花卉产业基地的供应保障，为客户提供花卉园林产品展销、品牌宣传、租赁售卖、物流配送等服务，做大做强“闽花”品牌。电商平台今年8月上线试运营以来深受业界与网民的青睐，企业知名度得到提升，目前已经在福州试点，逐步在全省、全国推广。

（五）合理进行资本运作，增强发展内生动力。

集团权属福建南纺是传统劳动密集型纺织企业，发展空间受到很大局限。今年以来，根据省政府战略决策部署，集团加大加快福建南纺重大资产重组推进工作，在上市公司重组政策、审批制度出现重大改革变化的情况下，在时间紧、任务重的情况下，与省能源集团通力协作、密切配合，精心组织，周密筹划，严格按照有关规定进行方案审核、修改、报批和信息披露，同时确保福建南纺在重组期间做到人员稳定、经营稳定、市场稳定，做好安全生产、环保核查、业务整合等相关工作，确保了重组工作高效、有序、顺利、平稳推进，今年7月11日福建南纺重组事项获中国证监会正式核准，圆满完成了南纺的整合重组，实现了南纺资产结构优化和产业战略结构调整，为南纺转型发展创造了新条件，为省能源集团产业做强做大创造了新平台，实现了股权价值巨大增值，成效十分显著。

持续推动集团资产、资源优化整合，理顺产权关系，优化资产结构，开展闲置资产盘活变现。通过把握市场机遇、合理运作，对境内外闲置低效资产进行盘活变现，对经营收益不高、回报不佳的股权进行适时退出，特别是完成了海外日本三福公司股权、福州宝瑞服饰公司股权转让工作，推动分散的、有限的资源向集团主业集中、向重点项目集中。一系列的资产整合、重组、盘活和转型，使集团资产结构大大改善和优化，为重点项目建设提供了有力的保障，为集团未来发展奠定了坚实基础，增强了发展的内生动力和可持续发展能力。

（六）深化企业改革改制，建立充满活力经营机制。

重组后我们从战略发展需要出发，深化企业改革改制，重组五年多共注销

二、三级公司15家，停业清理7家，新增企业4家，完成公司制改制5家，股份制改制2家。今年以来，我们贯彻十八届三中全会和省委九届十次全会全面深化国企改革的精神，成立集团改革工作领导小组，深入分析集团总部和各子公司情况，深化集团各项改革工作。一方面推动三项制度改革，确立了“留住人才、合理分流、生活保障、促进发展”的指导思想，有效整合集团总部和子公司现有人才队伍，合理分流富余人员，强化工作责任制，全面建立集团领导班子、班子与部门、部门与员工的三级责任体系，建立科学合理的激励约束机制，实现企业良性发展；加大子公司改革改制力度，华菱公司员工持股改制全面完成，三华公司改革全面启动；按照“规避风险、优势互补、实现双赢”的指导原则，积极探索混合制经济改革，结合贸易模式转型，引进战略投资者建立混合制贸易企业，发挥各方优势，共担风险，共同拓展国际市场，目前下属的榕江公司、漳州公司、华贸公司都在进行探索，其中华贸公司与晋江市361°股份公司成立混合制企业工作正在积极推进。

（七）强化管控能力建设，提升集团管理水平。

重组以来我们特别加强了总部管控、风险管理、预算管理、投资管理、资金信贷、“三重一大”等管理工作，成立了风险管理委员会、预算管理委员会、财经委员会和招标工作小组，规范经营决策机制。加强业务风险防范，规范贸易操作规则和审批流程，建立法律审核体系，扩大法律工作覆盖面，全方位参与集团各项经营管理活动。加强以现金管理为主线的资金过程管控，对子公司信贷使用、资金流转进行全过程监控，严格预算外开支，降低运营成本，提高资金的周转率和使用效益。强化管理绩效考核责任，明确部门职责和分工，强化落实，并将各项管理工作作为常规化工作开展，在企业各项经营管理工作中抓好实施，形成长效化机制。开展对标管理工作，落实好年度对标管理重点任务，加强海西商务大厦项目的对标质量管理、进度管理、成本管理。完善集团财务信息化工作，通过EAS系统优化和改进，实现集团财务数据的集中，提高了集团会计信息的时效性和准确性，促进财务管理水平不断提高。推动oA办公自动化建设，今年oA办公系统全面完成软硬件配置、系统搭建和主要流程的设置并进入内测，9月份正式投入使用，优化了工作流程，提高了工作效率。经过重组六年的规范运作，形成了以制度管人、以制度管事的良好氛围，集团各部门、各公司遵守制度的意识明显加强，约束监督机制基本到位，管理体系运转顺畅，切实达到了防范控制风险、促进管理升级、推进业务发展、提升经营收益的良好效果。

（八）弘扬“三谋”精神，加强企业文化建设

集团重组以来我们坚持精神文明与物质文明一起抓,倡导全体员工牢固树立“三谋”、“两做”的精神理念，做人诚实要做到“三心”：谦卑的心、感恩的心、善良的心；做事认真要做到“三心”：信心、恒心、耐心，以此作为企业文化的重要组成部分，促进全体员工从自己做起，从本职岗位做起,努力做到“三自”,“三会”,“三效”,“三个工作状态”（激情工作、健康工作、快乐工作），“四个良好习惯”，全集团形成讲和谐、讲文明、讲贡献、想干事、干好事、干成事的良好氛围，构建风正气顺、人和业兴的良好局面。XX年集团获省委宣传部、省委组织部、省总工会、省经贸委、省国资委等11个部门联合授予“XX-XX年度福建省企业文化建设示范单位”荣誉称号。

（九）抓好领导表率，加强党风廉政建设。

重组以来，我们高度重视抓好班子自身及成员的思想、组织、作风、制度、反腐倡廉五大方面建设，按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，强化主体责任意识，落实党风廉政建设责任制，建立健全集团反腐倡廉体系，为经济发展保驾护航。始终坚持党风建设和反腐败工作与企业经营管理工作两手抓、两促进，积极开展建设廉洁国企活动，不断提高廉洁从业意识和拒腐防变能力。充分发挥领导干部的表率作用和引领带动作用，实践使我们感到，党风党建的核心是领导表率，领导表率抓好了，就能促进经济发展，就能形成好的风气，党风党建各项工作就能落到实处、见到实效，为此我们十分强调领导当好表率，突出领导自觉，倡导领导干部提高“三力”，当好“三个表率”（学习表率、创新表率、自律表率）、实现“三个创新”（创新思维、创新工作、创新业绩），增强战略思维、辩证思维、创新思维能力。今年以来，我们按照中央和省委要求，认真开展党的群众路线教育实践活动，确定了“开门搞教育、转风促发展”的活动主题，坚持开门搞活动，广泛征求群众意见，立行立改，即知即改，在遵守中央八项规定和转变作风、服务民生、严格制度、创新管理等方面取得了实实在在的成效，营造了风清气正的良好风气，企业凝聚力、战斗力进一步加强。

二、基本经验与体会

重组六年，我们取得了转变发展方式的阶段性成果，实现了预期工作目标，构建了良好的战略发展格局。这些成绩的取得，得益于省委、省政府的坚强领导，得益于省国资委和省市有关部门的大力支持。在具体实践中，我们有以下几点体会：

、战略与文化。重组前集团资产结构不够合理，业务结构单一，盈利能力较弱，面对这一情况，我们创新发展思路，调整发展战略，从全局性、前瞻性和战略性的高度，确立了“大贸易、大项目、大资本运作”三大发展战略，确立了“为国家谋贡献、为集团谋发展、为员工谋利益”和“做人诚实、做事认真”的“三谋”、“两做”企业文化。战略是企业之眼，提振信心；文化是企业之魂，凝聚人心。我们这几年正是因为制定了清晰的企业战略和鲜明的企业文化，并坚定不移地推进，整个集团才呈现蓬勃发展的良好态势。

2、智慧与毅力。重组以来，我们建设总部经济大楼海西商务大厦，建设江阴港整车进口口岸，以及推动福建南纺重大资产重组等，都遇到很多困难，但我们最终都取得了成功，关键在于智慧和毅力。智慧是是科学决策、科学思维，我们从集团的实际出发，对每个环节和节点的工作都把握到位，做出正确决策。毅力是坚韧不拔，遇到问题不动摇、不气馁，坚定地把项目一抓到底，确保了各项改革发展工作的顺利推进。

3、团结与表率。我们之所以取得这些成绩，各项工作进展顺利，还在于我们班子团结一心、同心同德，大家心往一处想，劲往一处使；各级党员领导干部充分发挥表率作用和引领带动作用，带头学习提高，带头担当协作，带头廉洁自律；全体员工辛勤工作，紧密配合，团结拼搏，能战斗，能奉献，形成了推动各项工作的强大合力。

三、当前存在的困难和问题

重组六年，集团工作虽然取得了一定的成绩，但在发展过程中仍面临着一些困难和问题：

、转型发展问题。经过近几年的努力，集团“三大”战略基本得以实现，在转变发展方式方面也取得了一定成效，但转型升级的任务还很重，一些问题仍有待进一步解决。新的三大主业正在加快布局和推动，但整个建设还需要一段时间，产生效益还需要一个过程。

2、体制机制问题。集团在机制创新上做了大量卓有成效的工作，提高了员工的积极性、创造性，但部门设置还不尽合理，薪酬分配改革还未到位，激励约束机制尚未全面到位，忙闲不均的现象未能有效解决，员工的积极性没有得到充分发挥，在全面建立现代企业制度上还有较大差距，还不能很好地适应市场经济和集团事业迅速发展的要求。

3、人才团队问题。人才培养和团队建设是决定每个企业健康、可持续发展的关键工作，对于我们这样一个处在经济迅速发展和转型期的国有企业更是如此。由于历史原因，集团人才结构单

一、员工老化现象比较严重，专业性、复合型人才不多。这几年我们尝试从高校和社会上引进一些优秀人才，效果比较好。但总的来看，集团目前人才培养和团队建设还没进入系统化轨道，人才使用、评价考核机制还不完善，难以适应集团新的三大主业发展的需要，素质培养、团队建设任务比较紧迫。

四、未来三年发展重点

当前，我国经济发展进入新常态，习近平总书记指出，我国经济发展方式正从规模速度型粗放增长转向质量效率型集约增长，经济结构正从增量扩能为主转向调整存量、做优增量并存的深度调整，经济发展动力正从传统增长点转向新的增长点。面对我国经济发展新常态，我们观念上要适应，认识上要到位，方法上要对路，工作上要得力。在全省经济工作会议上，省委尤权书记进一步指出，我省过剩产能相对较少，区位优势、环境优势、政策优势相对突出，调整结构的潜力和空间较大，只要我们积极主动地适应新常态，扬长避短，就可能在新一轮的竞赛中跑在前面。苏树林省长强调，各级各部门要开拓进取，扎实工作，适应新常态，把握新机遇，激发新动能，加快科学发展跨越发展。明年开始，我们又进入了一个新的三年任期，我们要牢牢把握当前经济发展的新形势和新特点，按照省政府培育产业龙头的要求，结合集团实际和五年发展计划，坚持创新发展和转型发展并举，加快培育贸易龙头（综合贸易和整车进出口）、楼宇经济、花卉园林产业三大核心主业，通过转型升级、创新驱动，调结构、转方式、提质量，全力打造行业区域龙头，实现企业可持续发展。

（一）综合贸易和整车进出口要有新转变

贸易服务是集团的主业和发展的基础，重组六年来，集团的进出口总额翻了一番，国内贸易也取得一定的成绩，但在新的历史时期、新的市场环境下，我们必须主动顺应经济发展的新常态，加快贸易发展方式转变，要从单纯追求进出口规模转移到追求进出口的质量和效益上来，实现新的突破，开创新的局面。要加快贸易发展方式转变，按照“大商品、大企业、大市场”工作思路，逐步取消一般性贸易和单打独斗传统贸易方式，坚定走综合贸易服务的路子，以公司整体团队的形式深入市场，多渠道、多方式拓展与大企业的合作，充分发挥集团专业贸易团队服务优势和对方产品优势，共同开拓国际市场。加大业务公司整合重组力度，切实加强对成长性强、发展前景好的公司的扶持，加快贸易公司的扶优扶强、混合制改革，调整商品结构，做大做强拳头商品，培育大公司、大品牌、大市场，实现贸易规模做大、产品做优做强。全面拓展整车进出口业务，推动中规车进口和非中规车进口并举发展。做好市场调查和发展规划，加强项目团队建设，探索确立集团特有的发展模式，快速形成业务发展氛围。建设整车进出口物流平台、金融平台、网络平台、改装平台，特别是加快整车进出口电商平台建设，推动整车进口、装卸、物流、检测业务开展，实现整车进出口产业化发展，带动集团贸易规模和质量提升，切实促进大贸易转变增长方式，巩固福建省综合贸易服务商龙头地位。

（二）楼宇经济建设要有新延伸

坚持以建设优质工程、平安工程、廉政工程为目标，在今年全面完成海西商务大厦桩基施工的基础上，加快主体工程建设，争取XX年底圆满封顶；启动幕墙和智能化建设方案论证，XX年进入全面装修；做好招租各项前期准备。贯彻落实国家产业政策，实现产业结构优化，以海西商务大厦建设为抓手，整合利用现有土地资源，加快海峡商务大厦、漳州外贸商务大厦两大楼宇项目的规划立项，XX年正式进入设计阶段。海峡商务大厦、漳州外贸商务大厦将与在建的海西商务大厦形成产业化发展，实现工业地产向总部楼宇经济转型，打造总部楼宇经济集群，形成高端楼宇经济、物业管理产业链发展，进一步提升集团资产总量和盈利能力，同时为福建扩大对外开放、优化投资环境、吸引国内外大型企业入驻做贡献。

（三）花卉园林产业要有新发展

加大资源整合步伐，切实加强团队建设，促进企业资质提升，争取政府产业基金支持，集中优势发展花卉园林产业。加强业务拓展，力争省内市场全覆盖，重点开拓莆田、泉州、宁德、三明市场，继续跟踪地产园林项目，增强承接市政园林景观工程能力，并加大国资系统市政园林项目对接力度，做好与中建海峡公司、交通集团、高速公路、建工集团、电子集团的合作。推进将乐、罗源等产品供应基地建设，健全完善基地各项管理制度，确保基地正常经营运作。完善电商交易平台建设，树立品牌意识，按照高品位、高质量、高标准定位，抓紧国贸广场线下园艺生态体验店建设，加快黄山联合石材地块依法回购，推动集花卉园艺产、研、娱、购为一体的“华卉园林广场”建设，打造核心竞争力，并适时举办“海峡艺术盆栽比赛”大型活动，提升花卉园艺电商品牌的知名度与影响力，实现电商平台跨越式发展。

（四）企业改革改制要有新突破

进一步贯彻国资国企改革精神，增强改革的责任感和紧迫感，研究集团推进深化改革的具体意见，明确细化改革任务和措施，通过改革释放活力。一是深化体制机制改革，以市场经济运作为导向，按照建立现代企业制度方向，建立充满活力、充满竞争的机制，健全现代企业框架。优化精简总部职能部门，加强总部管理效能建设，在前两年总部绩效考核的基础上，进一步完善责任体系和考核体系，提高总部监管、服务、发展能力。贯彻国企负责人薪酬改革精神，成立集团薪酬改革工作领导小组，落实薪酬改革相关规定，健全薪酬分配的激励和约束机制，合理拉开收入分配差距。二是完善子公司法人治理结构，深入推进子公司整合重组、职工持股、引进战略投资者等股份制改革，通过发展混合所有制经济实现股权多元化，规范混合制企业运作，推动良性高效运转，增强企业发展活力。三是加强团队建设，创新机制，加大培养人才、引进人才的力度，探讨通过市场化薪酬分配机制选聘专业人才，建立健全优者上、劣者下、平者让的机制，继续推动集团管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的三项制度改革,通过优胜劣汰，调整和优化集团人才结构，建设高素质、能力强、充满活力和朝气的优秀团队，为集团三大主业发展提供人才保障。

（五）管理管控要有新水平

进一步强化管控能力建设，深入实施风险管理和预算管理，强化资金管控，推进集团资金统一管理，加强现金流管理和使用，提高资金的使用效益和风险控制。进一步加强法律风险防控，规范制度、规范流程，强化流程管理，建立督办机制，提高工作效率。发挥集团优势，在省直企业资产重组中把握机遇，进行更大范围、更深层次的资产重组运作，整合资源，扩大体量，完善集团产业布局，建立产权清晰、布局合理、体系完整、效益显著的产权框架，实现对资产的高效管理，合理配置。进一步加强信息化建设，在财务EAS建设、oA办公自动化建设基础上，推动合同管理系统、产权管理系统、劳动用工管理系统建设，逐步建立覆盖全集团的信息化公共服务平台，为集团实现转型发展提供可靠支撑。

（六）企业文化要有新提升

经过六年的努力，集团“三谋”企业文化深入人心，构建了企业良好的发展氛围。未来我们三大主业还要继续推进，还需要我们继续弘扬“三谋”精神，推动企业文化建设上新水平，为集团战略推进提供精神支撑。明年要重点做好“三个加强”方面的工作。一是加强培训，提高素质。制定全年员工培训计划，根据集团员工实际情况，开展社会主义核心价值观、思想道德、职业技能、人文历史、党建党风等专业性培训活动，要大力推动这项工作，使学习培训活动蔚然成风。二是加强教育，培养习惯。要加强员工礼仪言行教育，重点培养员工“四个良好习惯”（文明礼貌、诚实守信、自觉学习、廉洁节俭），制定员工手册，通过反复教育引导，让良好习惯渗透到全体员工的心中，渗透到每个岗位，培养一支高素质的团队。三是加强文体，活跃生活。积极创造条件，丰富企业文化载体，多举措、多形式开展群众喜闻乐见的文化、体育和娱乐活动，形成浓厚的文化氛围，激发员工工作的主动性、积极性和创造性，增强员工凝聚力和战斗力。

（七）党风党建要有新成效

认真贯彻十八届中纪委第四次全会精神，坚持党要管党、从严治党，自觉履行“一岗双责”，推进党风廉政责任制建设。深化加强党风建工作，提高党建科学化水平，在集团党风党建卓有成效的基础上，今后要重点抓好五个方面的工作。一是抓好领导表率。领导表率是党风党建的核心，坚持领导带头，当好学习表率、创新表率和自律表率，要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做，推动以上率下，一级抓一级，层层落实。二是抓好党员带头。坚持教育引导，把党员教育摆到重要位置，切实帮助党员在不断提高自身党性修养和综合素质的基础上，充分发挥先锋示范和引领带动作用，以人格力量感召群众、引领风尚。三是抓好团队建设。全面加快人才团队培养，创造平台，创新机制，加大人才使用、培养和引进力度，优化人才结构，建设高素质、能力强、充满活力和朝气的精英团队。四是抓好制度规范。全面完善集团各项制度，明确各种行为规范，什么能做，什么不能做，尽量做到细化量化，科学严谨，要以严的标准要求党员、严的措施管住干部，强化制度规范执行刚性。五是抓好监督惩治。既要抓惩治腐败，又要抓预防腐败，既要严肃法纪，又要廉洁自律，构建惩腐与防腐相协调、法纪与律己相结合的廉洁运行体系。

同志们，我们经过六年的奋斗，基本实现了“三大”战略的预期目标。在新的起点上，我们要进一步强化责任担当，强化执行落实，凝心聚力，团结拼搏，继续开创各项工作的新局面。相信我们再通过三年的共同努力，集团新的三大主业一定能够实现更好更快发展，我们一定能够打造一个实力强大的外贸集团。

第16篇：学校某年工作部署会议讲话稿

学校XX年工作部署会议讲话稿

各位领导，同志们：

大家下午好！今天我主要对学校XX年工作进行安排部署。去年10月份，学校二次党代会提出“十三五”建设创新发展引领、具有鲜明特色和重要影响的高水平教学研究型大学和“百年百强”中北梦的奋斗目标，11月份召开的二届三次教代会通过了《中北大学“十三五”事业发展规划》。今年是我们落实“十三五”事业发展规划的重要一年，也是学校争创“双一流”的关键一年。3月19日，党委常委会刚刚讨论通过了《中北大学XX年党政工作要点》，近日将下发。结合党政工作要点，今天我主要谈十个方面的工作。

一、提高安全意识，狠抓平安校园建设

我们一直讲安全是第一位的，离开了安全，什么也不要谈。所以今天我第一个讲一下安全方面的问题。3.18火灾发生，暴露出我们学校在安全方面存在的问题。特别是我们的老师和学生安全意识淡漠，有消防安全不良习惯：如缺乏消防安全常识的基本认知，私接乱拉电气线路或超负荷使用排插，使用劣质电器同时使用大功率电器，研究生进入实验室，有了学习的地方，电线乱拉乱出现升级。明知自身行为可能会导致火灾事故风险，但是认为不一定出事、出事不一定会伤己。如电加热器具与可燃物接触或距离太近;电焊作业未及时对附近可燃物采取有效隔离或防火保护等习惯。对自身行为麻痹侥幸，埋下火灾隐患风险。如各种装有化学气体的钢瓶，不按规定放置，甚至有的钢瓶丢失了橡胶圈视而不见；计算机长期不用，不切断电源；人离开工作场所不关闭电源等等。

3月20日上午全校安全大检查，尽管我们提前发了通知，我们在各单位还是发现了大量问题，可能有很多人认为，事情发生了，是当事人的问题，是管理的问题；与自己没什么关系，这种事情不会到了自己身上，面对惨痛教训，思考的很少；搞排查整改，根本不当一回事，敷衍了事。都认为是学校的事，领导的事，分管部门的事。我想说的是，安全是一个人应有的素质，安全也是一种能力，完全也是最大的幸福。一个人不讲安全，不注重增强自己的安全素质，不注重自己安全能力的提升，是很危险的。同时安全是大家的事，一定要大家来办。一个人不讲安全，就会留下安全隐患，一旦事故发生，不但他自己出事，周围的人跟着倒霉；作为干部，对自己周边的人不进行教育部管理，看到了涉及安全的小事发生，不批评不纠正，最后必然酿成大祸。和一个不讲安全的人在一起，等同于身边放了一颗定时炸弹。因此说安全是大家的事情，只有大家都重视，都对安全负责，那才有真正的安全。

希望各单位深刻吸取事故带来的教训,在这个周末继续排查存在的安全隐患，同时能处理的及时处理，处理不了的在报告的同时要先做好人防。各单位同时要看看自己的安全制度是否健全？安全台账是否有详细记录，安全员是否定期检查和不定期检查，有无详细记录？检查出问题及时处理了没有？各个教学科研实验室安全管理是否到位？人员进出是否有登记？建议我们每个实验室要把实验仪器的安全操作规程贴在仪器旁，每个办公室在门后都贴上一张安全提示，离开时关闭电源、水源、窗户等。同时要做到各个房间物种类和数量清楚，有清单。学校将建设信息管理系统进行管理。各楼要有电的总闸、漏电保护、过载保护（限电器）。对外单位及租赁单位要加强安全监管。我们每个单位可以组建一支消防安全小分队，

3、4个人，发现问题能够及时上去，将其消灭于萌芽状态。要加强消防安全学习和培训，加强实际演练，以前这个工作我们抓了，但是远远还不够，还需要拿出有效措施，特别是要加大对安全演练和灭火器材操作培训，同时要让学生学会逃离现场，学会自救。

同时，我们发生了这样的事情，但不能影响到我们的发展，重点实验室和所涉及学院一方面要铭记这次惨痛教训，通过这次事情，加强各方面的安全教育和管理，确保我们重点实验室今后永远不要再发生类似的事情，同时重点实验室作为我们学校的牌子，名片，我们要变被动为主动，抓紧研究恢复重建方案，及时恢复起来，将影响和损失减小到最少，让我们重点实验室发展得更好。

二、抢抓“双一流”机遇，推进高水平大学建设

今年1月24日，教育部、财政部和国家发改委联合印发《统筹推进世界一流大学和一流学科建设实施办法（暂行）》，这标志着全社会广泛关注的“双一流”建设进入了实质性实施阶段。教育部部长陈宝生在两会期间指出：“双一流”建设已经明确了遴选范围，并确定了公平竞争的原则。部属高校和地方高校将被平等对待，通过竞争优选、专家评选、政府比选、动态筛选等进行遴选，预计上半年将出首批名单。大家都要高度关注。3月1日上午，省政府在太原召开实施“1331工程”统筹推进“双一流”建设动员部署会议。省长楼阳生出席并讲话，省长参加高校工作会议并讲话，这在山西近几年也是很少见的，实施“1331工程”是我省建设一流大学和一流学科的切入点和总抓手。“1331工程”指“坚持立德树人这一根本任务，促进高等学校“一校一面”特色发展，培养高素质创新人才；全面加强重点学科、重点实验室、重点创新团队三项建设，促进高等教育内涵发展；全面加强高校协同创新中心、工程（技术）研究中心、产业技术创新战略联盟三项建设，促进高等教育与经济社会融合发展；努力产出一批对国家及地方经济社会发展有重大贡献的标志性成果，提升高校服务我省创新驱动、转型升级能力”。能否抓住“双一流”建设的机遇，争取“1331”工程更多更大的支持，这是我校XX年工作的重中之重。学校前段时间下发了通知让各单位进行了学习，同时征求了各单位的意见和建议，目前正在制定我校贯彻落实“1331工程”实施办法，统筹推进“双一流”建设，我们一定要把贯彻实施“1331工程”抓紧抓细抓实抓好。

三、加强一流学科建设，提升学科建设整体水平

继续扎实推进《中北大学一流学科建设方案》的实施，启动优势学科攀升计划、学科整体提升计划、特色学科建设计划。争取仪器科学与技术、兵器科学与技术两个一级学科成为国家一流学科。前两天，山西省教育厅下发了《关于公布“1331工程”重点学科建设计划首批项目建设目标任务的通知》，我校兵器、仪器2个“优势学科攀升计划”项目和“新材料产业创新学科群”建设目标任务面向社会正式公布，各学科要按照“1331工程”的部署和要求，统筹规划、加强管理，提高学科建设及专项资金使用绩效，确保项目建设取得实效。

当前第四轮学科评估正在进行中，我校学科学位办密切关注这些事情，近日函评已经开始，评估材料刚送到专家手里，大约7月份出最后结果，大家前期做了大量的工作，但是仍有许多工作可以继续做。我们各学院院领导和学科带头人要千方百计想办法，积极争取更多的同行专家支持，学科学位办要进一步加强跟踪服务和督促落实。因为不管是国家还是省里将来都可能根据第四轮学科评估学科排名情况来给予相应经费支持，所以，我们一定要在思想上行动上高度重视起来，集全校之力把这件事情办好。

四、坚持立德树人，致力于提高人才培养质量

今年10月17日—20日，教育部专家组将进校对我校进行本科教学工作审核评估，这是曾副校长昨天刚刚从北京开会带回来的消息，审核评估是教育部为全面提高本科人才培养质量，强化高校内涵建设，促进高校特色化发展而采取的一项重要举措。审核评估关乎学校办学声誉，关乎政府对学校的资源分配，所以大家要给予这项工作高度的重视，昨天办公会已经讨论，由曾副校长牵头制定工作方案，成立评估工作组，立即着手开展工作。同志们，目前距离专家组进校只有不到7个月的时间，中间还有1个假期，时间非常紧，任务却非常重，我们要对7个项目、80个要点逐一进行自查自评，完成分项自评报告和学校总体自评报告的起草撰写工作，又要完成本科教学状态数据库的信息采集与填写，各部处各学院要完成相关支撑材料的准备和教学资料的整理归档工作等等。为此，全体领导干部和师生员工必须立即行动起来，以只争朝夕、时不我待的精神状态紧张投入到相关工作中去。

XX年，我们还要着重在五个方面下功夫：第一是要积极构建“金字塔”式人才培养模式和大类招生的专业分类结构。按照国际工程教育认证的以学生为中心、产出导向及持续改进的理念，完成《中北大学XX版本科专业培养方案》及配套教学大纲的修订工作。

第二是构建本科专业的教学质量保障体系、教学质量评价体系和专业预警机制。

第三是要顺利完成测控技术与仪器专业的工程教育认证工作，并启动材料成型与控制工程、通信工程等专业的工程教育认证申请工作。

第四是要继续落实《中北大学深化大学生创新创业教育实施意见》各项任务。完善大学生创新创业服务体系和创新实践平台建设模式。

第五是要加大招生宣传力度，提高生源质量。同时充分利用校友会平台、校企科技合作平台、协同创新平台等，拓宽学生的就业渠道，提高就业率和就业质量。

推进高水平大学建设，离不开高水平的本科教育，也离不开高水平的研究生教育。这两天，我们正在研究生招生，今年学校研究生招生共有1326个指标，较往年增加了5%，其中全日制1183个，非全日制143个，今年研究生招生形势较往年相比，有了很大的好转，一志愿上线人数全日制达到718个，非全日制的9个，非全日制毕业也是发双证，没有工作的毕业时也发派遣证。由于今年非全日制统考是第一年，为了鼓励考生报考我校非全日制研究生，昨天办公会讨论通过，对于入学后参加我校全日制学习的非全日制研究生（非在职），给予与全日制研究生同样的奖助学金待遇，同时安排其校内住宿。希望大家下去以后做好宣传，确保我校今年非全日制研究生招生满额。生源质量提高后，我们要要积极开展更加具有特色的研究生教育综合改革，充分发挥课程体系在研究生培养方面的作用，提高研究生课程质量、研究生论文质量，提升研究生创新创业能力。

五、加强协同创新，致力于提升科研实力

我先说一下今年我们国家自然科学基金的申报情况。今年基金集中申报工作已于3月20日完成。经过科技处和各学院的积极宣传动员，今年学校共申报各类项目294项，较去年同期增长26%，其中创新研究群体项目1项，国家杰出青年科学基金1项，国家重大科研仪器研制项目3项，优秀青年科学基金项目3项，联合基金重点项目5项，联合基金培育项目5项，重点项目1项，海外及港澳学者合作研究基金1项，面上项目99项，青年科学基金项目175项。不论是是申报的类型还是申报的项目数量都有一个较大幅度的增长，接下来，校领导、院领导、科技处等部门要及时关注评审情况，为申报人员做好跟踪和服务工作，力争今年我们取得更好的成绩。

为了加强科研工作，今年我们将深化科技体制机制改革，以服务科技工作和科技工作者为先导，以提高工作效能和水平为目标，组建“科学技术研究院”，全面加强科研外联及服务力量。同时探索实施省部级实验室相对独立机制和以提高科研水平、服务社会能力为目标的考核机制。

“1331工程”提出要全面加强重点实验室、重点创新团队、协同创新中心、工程（技术）研究中心、产业技术创新研究院（战略联盟）建设。我们要积极整合学校各类资源，积极申报省部级、国家级科研平台，力争每一项都有突破，同时支持动态测试技术省部共建国家重点实验室培育基地积极申报国家重点实验室。3月21日，山西省政府网站公布了《山西省促进大数据发展应用的若干政策》，其中有一条，我省大数据企业或研究机构，新认定为国家（国家地方联合）工程研究中心（工程实验室）的，给予一次性500万元奖励；新认定为国家级、省级工程技术研究中心、重点实验室的，分别给予一次性500万元、150万元奖励，计算机与控制工程学院和软件学院要抓住这个机遇，积极整合我们学校这方面的资源，积极争取获批省部级重点实验室或者是工程中心。学校还将实施中北大学科技创新团队支持计划，培育创新能力较强的高水平科研团队，提升承担大项目、重点项目的能力，为多出成果、出大成果奠定基础。

在这里，我还想就科研成果转化问题谈谈自己的想法，现在从国家到省里都在积极倡导科技成果的转化，我们职称评审增加了一个科技成果转化的类型，学校去年也出台了《中北大学促进科技成果转化办法》，大家要认真研究文件，同时要吃透文件精神，因为这和我们每个学院，每个教师切实利益密切相关。我们要积极引导老师在设计选题时，重视考虑企业的需求，要有转化的主观意识，要鼓励老师们带着项目入驻高新区大学科技园。人文社科也要加快“走出去”步伐，要积极承担党委、政府及部门、企业、单位委托的研究课题，提供决策咨询和开展业务培训，促进智力成果转化。

六、深入推进人才强校战略，打造高水平师资队伍

当前高校间高层次人才竞争已趋白热化，高校的竞争就是人才的竞争，优秀人才对高校至关重要。XX年，学校将重点引进学科领军人才、学术带头人与创新团队，进一步提高优秀博士引进效率。着力加强高层次领军人才及创新团队的培养，制定实施《中北大学院士突破计划实施办法》《中北大学领军人才集聚计划实施办法》《中北大学优秀青年博士成才计划实施办法》，使他们成为引领未来学校发展的重要支撑力量。

下一步还要修订《中北大学关于选拔优秀教师出国进修的管理办法》《中北大学“333”人才项目科研启动经费使用办法》，完善师资访问及工作考核制度。

同时以教师培训、教学研讨和企业挂职实践为主要途径，推进青年教师教学能手培养工程、卓越名师工程和青年教师工程实践能力提升工程，探索不同类型教师的发展与成长模式，为教师自由、积极和富有活力的成长发展架设服务平台。

七、加快推进国际化办学进程，提升学校国际影响力

加快国际教育学院建设。推进计算机科学与技术、机械工程等实验班与国际名校的课程对接，顺利实现与留学生混合编班的教学和学生管理。组建汉语言教研室，建设预科教育专业师资队伍。做好专业教学研究和课程建设工作，逐步提高具有海外学习经历的学生比例，争取参加国际交流在校生达到130人。制定和实施国际协同创新平台建设计划，促进各中外联合研究中心的实质性进展。加强与山西省留学人员管理委员会的合作，选派教师和管理人员出国研修达到40人以上。扩大外国留学生招生规模，在读学历外国留学生争取达到110人，非学历外国留学生争取达到30人。

八、争取各类支持，改善办学条件与空间

要坚持开源和节流并重，按照“保民生、保重点、保运行”原则，做好XX年度财务预算工作。要积极争取包括政府债券和项目投入在内的更多政府投入。

规范资产管理工作。下一步学校将启用科研用房收费制度，实现房屋资源配置的合理性。

继续推进学校信息化管理进程。完成数字化校园建设一期工程，启动二期工程。完成全校办公信息化工作。

朔州校区要按照一体化办学，“以条为主，条块结合”的总体思路，坚持差异化、特色化发展，进一步提升校区的建设水平。加强与省政府和地方政府的沟通，尽快解决校区办学所面临的资产划拨、基础建设、人员编制及工资档案关系等实际问题。推动启动校区二期工程建设。

完成二期征地工作，取得二期征地的用地规划许可证和土地证。加快推进三期征地工作。启动重点实验大楼、新建教学楼、体育馆、音乐厅、博物馆的论证工作。

健全校友工作机制，推进校友与学校各项工作有机融合。进一步加强与校友企业的联系，开发校友资源，拓展科技创新空间与办学资源。充分发挥中北大学教育基金会的作用，争取得到社会各界更多的支持。

九、更加重视民生，让师生有更多的幸福感

今年，我们新南区400余户已经正式入驻，接下来我们要抓紧旧房分配工作，让我们教师的生活居住条件都有大幅度的改善。

为了提高子弟教育办学水平，前段时间我们从太原师院附中正式引进张峻岭同志并聘任她担任附属学校新校长，下一步我们要通过加强管理、培训、引进优秀师资等措施提高附属学校教育教学质量，同时在学校财力紧张的情况下，我们投入1500万元建设附属学校教学楼，改善附属学校办学条件，目标只有一个，就是让我们的教职工子弟能够享受到更好的教育。

校医院方面，持续推进基本医疗条件建设，着力提高医疗水平，为师生提供及时、有效、满意的医疗服务。

继续做好离退休人员服务工作，推进老年大学建设，让老同志老有所为，老有所乐。

除此以外，民生工作涉及到学校的方方面面，全校各单位及党员领导干部都要切实解决师生学习工作生活中反映的热点难点问题，让师生员工真正感受到学校重视和关爱，有更多的幸福感和获得感。

十、干部以身作则,扎实做好各项工作。

根据学校十三五发展规划目标要求，学校正在调整机构，同时即将开展干部调整。绝大多数党员干部能够讲政治、顾大局、守纪律，保持着积极向上的精神状态和良好心态。但是，也有一些干部受换届的影响产生思想波动。同志们，在岗位一天你就要把岗位工作干好。越是在这关键时刻，党员干部越要讲政治，越是在这换届时期，党员干部越要讲担当。希望我们党员干部要以身作则，真正怀着对学校的感情、对工作的热情，全身心地投入到工作中去，推进各项工作落到实处。

各位领导，同志们，今天的中北大学正处在历史性关键时刻，希望大家要进一步增强使命意识和责任意识，以持之以恒的改革勇气、敢为人先的创新意识、艰苦奋斗的工作作风、奋发有为的担当精神，深化综合改革，推动事业发展，加快推进“双一流”建设，为把我们中北大学建设成为创新发展引领、具有鲜明特色和重要影响的高水平教学研究型大学和早日实现“百年百强”中北梦做出我们新的更大贡献。

谢谢大家！

第17篇：总公司工作部署动员会议讲话稿

同志们: 刚才,宜林董事长全面总结了公司2012年工作,对当前及今后一个时期贯彻落实党的十八大精神、扎实推进“二次跨越”做了部署,提出了2013年工作的总体要求和主要任务。我们要认真学习、深刻领会,全面贯彻落实。

下面,我就公司的生产经营工作讲两点意见。

一、2012及主要特点年生产经营情况

一年来,面对复杂严峻的国际国内经济形势和能源形势,公司管理层按照党组的工作部署,全面落实董事会的决策,坚定信心,攻坚克难,较好地完成了主要生产经营指标。分析总结全年生产经营情况,主要有以下几个特点: (一)生产经营工作卓有成效,公司综合实力明显增强

公司主要产品产量完成情况良好,主要经营指标好于预期,约束性指标执行好于全年预算。 (二)各项业务有序发展,“二次跨越”开局良好

2012年,我们按照“二次跨越”确定的产业发展方针,坚持“合作、稳健、差异化”发展原则,扎实推进各项工作,实现“二次跨越”良好开局。一是油气勘探开发成效显着。国内自营勘探创历史最好水平,深水勘探获得天然气商业发现,海外勘探实现突破。油气开发生产克服重重困难,圆满完成生产任务。二是炼化、气电与新能源板块业务稳健发展。炼化与销售产业加强市场形势分析与运营控制,较好完成生产经营任务,原油加工量创历史新高。气电产业加强国内外资源整合及获取力度,稳步推进国内市场开发和海外资源基地建设,经营业绩基本保持平稳,在国内lng(液化天然气)行业继续保持领军地位。化学产业克服天然气供应不足、生产装置大修、磷肥市场低迷等不利因素,以精细化管理促进生产设备装置长周期运行,生产经营保持良好的运行态势。新能源产业坚持择优发展的产业定位,历史性实现扭亏为盈。(下转三版) 三是工程技术与服务板块服务能力显着增强。专业技术公司立足于服务油气主业,抓住建造成本回落的市场机遇,加快船舶等重要服务资源的规划和建设,打造核心优势,有效促进经营业绩增长,专业技术服务水平进一步提升。四是金融板块成绩突出。金融企业结合自身定位和业务发展实际,加强产融结合和风险管控,实现了稳中有进,为各板块业务发展提供了较好的金融服务,取得了良好的经营业绩。

(三)重大项目建设积极推进,公司可持续发展能力显着提高

2012年,公司上下加大工作力度,加强沟通协调,确保一批重大项目按时、高效向前推进。油气田建设方面,不断加强蓬莱19-3油田地质油藏研究,严格按照政府要求科学开展油田维护治理,复产工作取得重大进展。装备建造方面,6艘重大船舶装备交付作业,“南海八号”深水半潜式钻井平台完成升级改造并交付使用,18000吨级下水驳船“海洋石油228”和3000米水深多功能水下工程船“海洋石油286”开工建造,中小lng运输船的设计和建造也已启动。海外项目建设方面,伊拉克米桑油田群增产建设步伐加快,油田进入成本回收期;乌干达、尼日利亚egina、bg柯蒂斯项目等海外资源基地建设扎实推进。其他项目建设方面,惠炼二期项目正处于国家核准阶段,泰州石化一体化项目正式开工,山东海化石化盐化一体化项目完成审批程序,销售网络终端和lng接收站建设扎实推进。

(四)管理提升活动扎实开展,生产经营管理水平正在改善

2012年,我们以管理提升活动为抓手,通过自我诊断,系统梳理和查找生产经营管理中的短板和薄弱环节,认真做好问题整改,提高生产经营管理水平。一是努力抓好降本增效工作。各单位持续推进成本费用精细化专项管理,寻找成本费用的压缩空间和长效措施。二是积极应对市场变化。总公司通过召开每周领导工作例会、季度生产经营形势分析会,加强市场形势分析和研判,强化对生产运行的管控。炼化与销售板块通过召开月度、季度生产经营分析会,合理制定生产经营计划,实现产供销平衡。三是各业务板块协调发展进一步增强。勘探开发一体化逐步推进,坚持“以地质油藏为核心”,强化油田地质、钻井完井、工程建设、油田开发紧密配合。上下游协调发展进一步增强,推动原油价格调节机制改革,为炼化企业扭亏增盈创造了条件。有限公司与专业技术公司正在探索“工作量先期投入”模式,初步建立“风险共担、利益共享”机制,应用于低品位油气开发。

(五)安全环保形势平稳,本质安全能力有所提高

2012年,我们认真贯彻落实国家安全环保各项规定,总结事故经验教训,确保公司安全生产。一是公司全年没有发生重特大生产安全事故,安全生产总体平稳。二是海洋环境与生态保护工作明显改善。环境污染事故得到有效控制,全年没有发生大的水体溢油和其他环境污染事故。三是节能减排成效显着。提升节能减排目标责任管理,加大节能减排技术改造力度,加强节能减排专项检查和监督,全年实现节能量、万元产值能耗、主要污染物排放量等节能减排指标全面完成国资委考核要求。

(六)科技创新体系建设顺利推进,科技创新能力不断增强

2012年,总公司召开科技创新研讨会,贯彻落实国家科技创新大会精神,完善公司“一个整体,两个层次”的科技创新体系,加大科技自主创新能力建设。全年共获得国家科技进步二等奖1项,省部级科技成果奖22项,行业协会科技成果奖19项,获得专利授权497项,完成发布技术标准103项,其中国家标准3项、行业标准60项。整体上科技项目推进情况良好,科研平台建设取得积极进展,科技创新基础管理水平不断提高,科技创新取得系列成果。 (七)加强与利益相关方的沟通协调,生产经营的外部环境明显改善

2012年,我们加强外部沟通协调,公司形象进一步改善,公司生产经营的外部环境进一步优化。一是与国家有关部委、涉海单位的沟通力度不断加大。二是与国外政府的沟通取得积极成效。三是与地方政府的合作不断向前迈进。

(八)加强内控体系建设,积极推进合规运营、廉洁从业

2012年,公司按照董事会建设的有关要求和中央巡视组的整改意见,深化内控体系建设,保障了公司健康发展。一是进一步完善内控制度,风险管控能力不断增强。二是合规运营和廉洁从业情况良好。三是审计工作有效开展。

在成绩面前,我们也要清醒地看到,公司生产经营管理中还存在一些突出问题:一是近几年油气产量目标压力较大。老油田稳产增产难度增大,难动用和未动用储量未能有效开发,勘探开发良性循环的局面还未形成,短期内增产压力较大。二是成本费用上涨势头须有效遏制。三是安全环保还须严格管理和规范操作。

二、2013年生产经营的指导思想和重点工作

2013年是实现“十二五”规划目标的关键之年,是全面推进“二次跨越”的攻坚之年。根据王宜林董事长在主题报告中提出的2013年工作总体要求和主要工作任务,公司全年生产经营工作的指导思想是:以提高发展质量和效益为中心,突出主营业务发展,抓好重大项目建设,加快推进科技创新,着力强化降本增效,狠抓安全环保管理,严格合规合法运营,确保完成全年主要生产经营指标。

全年生产经营要重点抓好以下几项工作: (一)加强生产经营形势分析,积极应对市场变化

科学及时的形势研判,灵活主动的市场应对,是公司迎挑战、渡难关的重要保证。2013年,国内外经济形势和能源形势依然复杂多变,具备很多有利条件和积极因素,也面临较多的困难和挑战。在复杂多变的生产经营环境中,我们要更加全面地认清形势,更加辩证地分析问题,更加深入地思考对策,做好形势的分析研判,准确把握、灵活应对全年生产经营形势。要加强对宏观经济形势和能源形势的分析,密切跟踪国际原油价格以及国内炼化产品市场需求和价格变动情况,召开分板块的生产经营分析会议,敏锐捕捉复杂形势中的有利条件和不利因素,对一些不确定性因素可能带来的冲击要制订预案,做好应对准备,同时善于抓住各种有利机遇,变被动为主动。

(二)突出油气勘探开发,努力实现增储上产

全面推进浅海、深水、海外和非常规领域油气勘探开发,确保完成2013年油气储量和产量任务。一是继续加大勘探力度,进一步提高储采比。二是精心组织油气生产,确保稳产增产。积极推动新开发项目,力争提前投产;强化调整井及措施井的管理,提高常规增产措施效果,保持较高生产时率,尽全力控制老油田递减率;抓紧攻克低孔低渗、超稠油开发技术和非常规开发技术,有效地把储量转变为产量,提高油气资源采收率。三是抓好对外合作,提高海外经营管理能力。要继续抓好对外合作工作,力争南海中南部区块招标有新突破;做好美国页岩气项目和伊拉克米桑油田群生产经营;以收购尼克森为契机,重点抓好整合工作,进一步提高国际化经营能力。

(三)坚持“二次跨越”产业发展方针,推进炼化等业务板块协调发展

各业务板块要支持主业发展,形成良性互动、协调发展的产业发展格局。炼化与销售产业要提高炼油化工生产的精细化管理水平和销售能力,继续加大销售终端网络的开发和投资力度,持续提高板块内部协同能力和技术创新能力。气电产业要多管齐下获取有竞争力的资源,努力提高市场开发能力,贴近资源深化区域市场布局。化学产业要加强精细化管理,努力降低运营成本,提前谋划和有效实施现有装置的资源接替,力争保持持续竞争能力,保持行业领先地位。新能源产业要进一步释放动力电池产能,推进风电上网,优化产业结构。工程技术与服务板块要积极协调内外部资源,提高服务能力,抓紧推进重大装备项目,持续加大国内外市场开发力度,加强工程项目管理,规避市场运营风险。金融板块要发挥资金和业务的规模优势,控制好资金占用规模和债务风险,在风险可控的前提下,争取更多金融理财收益。 (四)加强与国家有关部委的沟通协调,积极推进重大项目建设

要积极创造条件,主动沟通,扎实推进重大项目建设。一是加快重点油气项目建设步伐。二是强化中下游重大项目建设协调推进机制。炼化与销售板块要加强与国家相关职能部门沟通,加快推进重大项目审批,精心抓好山东海化石化盐化一体化、泰州石化一体化等项目建设。气电产业要加快推进沿海天然气管网及lng接收站等重大项目的核准,积极推进海外资源基地项目建设。化学产业要全面推进华鹤、海南、天野等地项目的建设。新能源产业要重点推动动力汽车等项目。三是推进重大装备项目建设。要抓住装备建设的良好时机,积极推进一批重大装备投资项目,优化公司装备结构。

(五)加大科技创新力度,充分发挥科技驱动作用

要全力破解长期困扰科技创新发展的关键问题,充分释放科技创新潜力。一是构建“一个整体、两个层次”的研发体系。以科研项目管理为龙头,按照“不求所有、为我所用”的原则用好社会科研资源,改进外委管理方法。强化科研项目与工程项目的融合,促进科研成果转化。二是牢牢把握业务需求,突出重点进行科技攻关。从立项开始,瞄准勘探开发、工程建设、专业技术服务、中下游产业等业务需求,重点开展18项关键核心技术攻关,集中解决油气主业、液化天然气与煤层气、油田技术服务与装备、中下游及新能源等产业发展的技术瓶颈问题,进一步增强自主创新能力。三是加快科研创新平台建设步伐。稳步推进未来科技城、燕郊科技园、新疆钻完井试验基地、天津研发产业基地、珠海深水基地等研发基地建设。大力推动国家重点实验室和工程技术中心、炼化技术中心、lng工程技术研发实验中心、国家级动力电池先进工艺工程技术中心、国家级煤制天然气工程技术中心等研究机构建设。以标准化为抓手,加强实验室能力建设。四是完善科技人才激励机制,促进科技创新人才脱颖而出。完善科研人才评价、选拔与使用机制,营造优秀人才脱颖而出的政策环境,不仅要引进外部专家,利用好“千人计划”等引才途径,更要培养中国海油自己的专家。五是加强对政策的理解,用足用好政策。企业是科技创新的主体,国家对于科技创新有很多支持政策,未来建设海洋强国也将有政策支持,要用足、用好这些政策,发挥政策的最大效益。 (六)着力抓好降本增效,提高发展的质量和效益

要以开展管理提升活动为抓手,把降本增效融入生产经营全过程,通过管理创新、科技创新、优化体制机制,有效遏制成本上升的势头。管理创新方面,要推进精细化管理,对重点业务流程进行计划、审核、执行和反馈全过程控制,严格控制非生产性支出,各单位的营业费用、管理费用和财务费用“三项费用”原则上不允许无效增长。精细分析成本的构成,重点关注上游板块的可控桶油成本、中下游板块的吨油加工成本和吨油期间费用、专业技术板块的变动费用等关键指标,确保各项成本费用指标受控运行。要推进科学化管理,以标准化和信息化夯实管理基础,运用集中招标、集中采办和加强库存管理等手段提高效率和效益,通过效益审计等新途径提升各单位降本增效的主动性。要探索质量与成本平衡的采办策略,在确保质量的前提下进一步提高设施国产化率,有效降低设施设备的采办和维护成本。科技创新方面,加强项目前期研究,排解项目运行难题,从项目设计源头抓好降本增效。抓好技术推广应用,尽快把科技成果转化为现实生产力,最大限度发挥其价值和作用。优化体制机制方面,要继续推进勘探、开发、工程建设等一体化,实现良性循环。加大上中下游工程建设服务单位的资源整合力度,建立公司成本、产量和油价挂钩的机制。理顺上下游板块之间的产销价格链条体系,优化天然气、原油和成品油的销售体系。积极推进炼化产业内部产销衔接、原料互供等好的做法,优化应税品种。加强税收筹划,探索油气主业与地区经济发展的紧密融合。整合重组集团内部的交叉重叠业务,提高资源配置效率,有效降低成本。

(七)狠抓安全环保和节能减排,确保本质安全和清洁生产

安全环保和节能减排是公司发展的生命线,我们要牢牢把握,丝毫不能松懈。一是切实做好全年各项安全环保工作。以本质安全为目标,加强设施设备完整性管理,尤其是fp-so、单点、海管、大型接收站、炼厂、施工装置等关键设施的完整性管理,加大安全隐患的排查和治理力度。提高安全培训的质量、效率和针对性,进一步提升员工安全素质,积极应对作业队伍年轻化、大量使用承包商带来的风险。进一步加强应急能力建设,注重风险防范和应急处理相结合,继续推进高危作业、重大装备设施和重大危险源等日常经营风险防范,着力强化应对恶劣天气和台风侵袭等危机处理能力。二是确保完成节能减排约束性指标。列入国家“万家企业节能低碳行动”中的海油所属企业都顺利完成年度节能目标。凡是高能耗、高污染、高排放的生产装置,凡是不符合国家产业政策的生产装置,凡是不符合质量和效益要求的生产装置要早做安排,该关停的要关停。严格年度节能目标责任考核,继续执行节能减排“一票否决”制,完善节能减排奖惩制度,确保圆满完成各项节能减排任务。 (八)坚持依法合规运营,促进公司稳定健康发展

依法合规经营是公司发展的基础,要进一步强化规章制度建设,切实抓好生产经营的合规管理。一是要持续加强各项生产经营管理规章制度建设。持续开展风险管理和内控制度体系建设,明确业务流程和权限。加快三级及以下企业和新并入企业内控制度体系建设步伐,使体系建设覆盖各级单位。二是要切实抓好生产经营的合规管理。着重加强项目投资、工程建设、采办、财务、海外资产等重点领域和关键环节的管控。投资管理要开展项目跟踪检查、决算验收和后评价工作,建立投资项目质量终身责任制。工程建设要建立工程质量监督的长效机制,进一步规范项目建设,确保在建工程项目质量。采办管理要进一步加大集中采办力度,推行标准化和信息化建设,推进阳光采办和规范运营。财务管理要严格执行资金收支两条线的制度规定,更加重视资金的时间价值,推进全面预算管理。海外资产管理要抓紧完善各项规章制度,全面与公司管理体系接轨,实现海外资产的全过程管理,实现风险管控全覆盖,确保海外员工人身安全、海外资产保值增值和资金安全。

今年是生产经营环境更加复杂多变的一年,也是公司发展十分艰难的一年。面对艰巨繁重的任务,我们要进一步增强责任感、紧迫感和执行力,坚定信心,攻坚克难,全力以赴,扎实工作,确保全年各项生产经营指标和任务全面完成

第18篇：工作部署会议党委副书记讲话稿

2016年工作部署会议党委副书记讲话稿

同志们：

这次会议的主要任务是深入贯彻党的十八大，十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，落实省委、省教育工委决策部署，分析新形势，确立新理念，部署安排2016年全校重点工作。按照惯例，部署新一年的工作，一般要回顾总结过去一年工作，因前不久，在学校领导班子2015年年度考核大会上，党雄书记代表学校对2015年的工作及取得的成绩已经作了充分的阐述，在这里我就只重点讲一讲今年的工作。

一、以新的理念引领学校发展

当前，学校发展既面临难得的历史机遇，又承载巨大的压力挑战。我们要准确把握新形势，适应新常态，迎接新挑战，实现新发展。

（一）把握新形势，适应新常态

一是从适应经济社会发展的需求看，我们建设高水平应用技术大学“责无旁贷”。当前我国经济发展进入新常态，呈现出速度变化、方式转变、结构调整、动力转换的态势，亟需提升劳动者素质，优化劳动力结构，厚植创新驱动根基。高等教育作为科技第一生产力和人才第一资源的重要结合点，必须更加主动适应经济社会发展需求，提供更有力的人才和科技支撑。我们要牢固树立和贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，积极推进供给侧结构性改革，去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板的经济发展思路，以全面建成小康社会、建设富饶美丽幸福新湖南。跨越发展，教育先行。高校必须有更大作为和贡献。因此，适应新常态、建设新湖南，既对我省高等教育提出了新的要求，也为我们发展提供了新的契机，我们要牢牢把握发展机遇，适应供给侧结构性改革，优化学科专业结构，深化教学内容和教学方法改革，发挥教育对经济社会发展的支撑作用。

二是从高等教育发展的政策环境看，我们建设高水平应用技术大学“正当其时”。中央把加快发展高等教育，作为建设人力资源强国和创新型国家的战略举措，十八届三中、四中全会对全面深化教育综合改革、全面推进依法治教作出重大部署，教育部进一步扩大省级政府教育统筹权，落实高校办学自主权，为高等教育发展创造更好的政策环境。按我的理解，我国高校改革发展进入了“四个新常态”，即以提升质量为核心的内涵式发展成为新常态，以服务引领经济社会发展为办学导向成为新常态，以改革开放激发创新活力成为新常态，以依法治校促进内部治理体系和治理能力现代化成为新常态。最近，教育部及省委、省政府、省教育厅对高等教育发展作出一系列新部署，出台一系列新政策，对我省高校实施分类指导，松绑放权，加大投入，支持不同类型高校在各自领域办出特色和水平。例如国务院出台的统筹推进世界一流大学和一流学科建设总体方案，教育部、发改委、人社部联合发展建设“十三五”高教融合发展工程规划项目，我们可争取的是中西部高校基础能力建设工程等。又如，教育部启动专业评估试点，分一流大学与普通高校对各专业办学水平分类评估，将结果按专业排序，并向社会公布，倒逼高校改革，提高质量等。我校作为湖南省转型发展试点高校，我们要精于谋划，善于落实，敢于突破，把国家和省里赋予转型发展试点高校的一条条优惠政策，转化为一项项我校支撑高水平应用技术大学建设的具体举措，落地开花结果，这需要大家共同努力。

三是从学校自身存在的突出问题看，我们建设高水平应用技术大学“任重道远”。近几年学校发展较快，许多体现内涵发展综合实力的核心指标稳步提升，办学特色也在全省乃至全国同类院校中逐步形成。但是，我们不能夜郎自大，我们清醒地认识到学校建设高水平应用技术大学面临不少困难和问题，比如，党委班子的自身建设，特别是党风廉政建设的主体责任执行不到位，发生了肖地楚、史美洁两起违纪违法案件，教训十分沉重，另外学校的内部治理结构有待进一步优化，内部管理的制度化、规范化、信息化、科学化水平还不高，创新型人才培养力度不够，高水平教学科研成果少，人才队伍结构不尽合理，高水平的带头人以及团队尚未形成，调动干部教师积极性主动性创造力的举措欠缺，解决师生普遍关心的问题办法不多，党的建设和思想政治工作实效性有待进一步提高，校院二级管理方案还需进一步修改完善。解决以上问题不可能一蹴而就、一劳永逸，我们要进一步增强工作责任感使命感，突出问题导向，持续发力，久久为功，逐一破解制约学校内涵发展转型发展特色发展的瓶颈问题，不断把学校事业推向前进。

（二）确立新理念，实现新发展

2016年学校工作的总体思路是：认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕“四个全面”战略布局，牢固树立和贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，全面贯彻党的教育方针，坚持立德树人，坚持师生为本，以全面深化综合改革、构建教学质量保障体系为动力，以全面推进依法治校为保障、以全面从严治党为保证，加强学科建设，提升服务地方经济社会发展能力和水平，着力提高人才培养质量，加快推进紧贴产业发展，产教高度融合的现代应用技术型大学进程。

一是坚持“五大理念”。坚持党的十八届五中全会提出的创新、协调、绿色、开放、共享等五个发展理念为引领，创新教育管理机制，协调各项工作有序开展，按照教育规律办学育人，加大教育开放办学力度，共享教育发展成果。以“五大理念”作为有机统一整体融汇到学校全面工作当中，切实抓好教育教学质量。

二是坚持“三个发展”。深刻把握教育发展新常态，更新观念，始终坚持“转型发展、内涵发展、特色发展”，牢牢把握校企合作、产教融合，着力培养应用型技能型人才，打造人才品牌，旗帜鲜明深入推进转型发展。牢固树立质量意识，统筹抓好人才培养、科学研究、社会服务、文化传承与创新等工作，着力推进内涵式发展，不断提升学校核心竞争力。紧紧抓住学科专业建设这一龙头，进一步扶优扶特，形成特色优势学科专业的带动、示范效应，不断推进特色发展。

二、聚焦质量抓好2016年重点工作

2016年作为学校“十三五”的开局之年，我们要在教育发展新形势的基础之上，以新理念统领各项工作，为学校的各项工作开好局，起好步，推动学校发展迈上新的台阶。学校工作要点已对全年的工作作出了部署，在这里，我着重强调以下几项重点工作。

（一）坚持从严治党，全面加强党的领导和自身建设

一是深入学习贯彻习总书记系列重要讲话精神。把党章党规和习总书记系列重要讲话作为党员干部师生员工政治学习的重要内容，纳入干部培训教学计划。在全体党员中扎实开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，巩固深化“三严三实”专题教育成果，着力提高党员师生政治能力，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，全面落实从严治党的政治责任。

二是要加强宣传和思想政治工作。大力培育和践行社会主义核心价值观。加强中华传统文化教育。培育精品特色校园文化。深入推进思政课改革。继续实施大学生思想道德素质提升工程。加强网络文化建设与管理。加强突发事件舆论引导能力建设，加大正面宣传力度，积极传播校园好故事、好声音，凝聚学校改革发展正能量。三是要加强领导班子和干部队伍建设。认真落实党委领导下的校长负责制，严格执行党委议事规则、校长办公会议议事规则，着力提升各级领导班子治校理政能力。强化机关效能建设，优化工作流程，提高服务意识，持续加强监督和责任追究。抓好学校重大决策部署的督查督办工作，提升领导班子的执行力。加强干部选拔、教育培训、监督管理工作。

四是要加强党风廉政建设和反腐败工作。健全完善学校反腐倡廉规章制度，认真落实中央“八项规定”、省委“九条规定”和学校“约法五章”。认真做好基本建设、物资采购、后勤服务与修缮、财务管理、科研经费、考试招生等廉政风险重点领域的动态监控，努力营造风清气正的教育政治生态。

五是要加强基层党组织建设。做好基层党组织整体功能提升工程，增强党组织的吸引力和影响力。规范党员组织关系管理，严格落实发展党员工作细则。

六是扎实推进精准扶贫工作。按照中央、省市相关政策要求，积极开展对学校扶贫点汝城县集益乡益将村的扶贫工作，确保贫困户期满脱贫。认真贯彻落实《湖南省教育厅“发展教育脱贫一批”实施方案》，积极争取对贫困地区高校实施的教育扶贫项目，增强学校办学实力。

（二）做好“十三五”规划编制审定发布及落实工作

去年，我们经过反复酝酿，编制了学校“十三五”规划（草案）。要把规划落到实处，还有许多艰苦的工作要做。

一是反复修改尽早审定发布“十三五”规划。继续在教职工中广泛深入征求对学校“十三五”规划的修改意见，通过法定程序审定，使学校“十三五”规划上接“天线”，符合国家“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，同时下接“地气”，符合学校实际情况并体现广大教职工集体意志。

二是组织对“十三五”规划学习宣传活动。学校党委中心学习小组、报纸、网站、广播、宣传栏等阵地要集中一段时间对规划进行宣传，发动全校师生员工进一步关心、支持学校的改革和发展，营造实施规划的良好舆论氛围。

三是对“十三五”规划总体目标任务进行分解，落实责任单位，加强督查。2016年是贯彻落实“十三五”规划的开局之年，要制定切实可行的规划实施方案，明确规划推进的工作任务、进度和责任主体，分阶段分步骤组织实施。学校党政办、发展规划处和纪检监察等相关职能部门对规划实施加强协调督查

（三）全面深化综合改革工作

坚持深化改革。以问题为导向，找准制约和影响学校发展的体制机制障碍，聚焦“三严三实”专题教育和肖地楚、史美洁腐败案所反映出来的问题，聚焦各项工作的薄弱环节，统筹兼顾，分类推进，以问题整改为契机，补齐短板，不断增强改革的全面性、系统性，以改革激发办学的内在动力和活力。

今年重点要抓好以下两项改革。

一是完善校院两级管理体制改革方案。进一步理顺学校与学院的责权利关系，激活学院办学活力。

二是深入推进干部聘用制度改革和人事分配制度改革，实行全员竞争上岗，能上能下，落实轮岗交流制。

（四）全面推进依法治校工作

坚持依法治校。以《教育法》、《高等教育法》、《湖南省普通高等学校党委领导下的校长负责制实施办法》和《湘南学院章程》为基本遵循，建立和完善教学、科研、学科、人才队伍、服务保障、干部选用、财务管理等方面的规章制度并有效执行，规范办学行为，提升治校理政的科学化水平。一是认真学习、宣传并执行《湘南学院章程》，建立《章程》实施细则与考核机制，确保学校各项工作按《章程》办事，全面促进学校依法治校。积极推进学校治理体系和治理能力现代化。

二是进一步建立健全制度体系，重点推进教学、科研、人才队伍建设、开放办学、信息化建设、招生、资助、财务基建资产审计等方面的制度建设。

三是启动全员法治教育，开展干部、教师法制教育专题培训，提升师生法律素养。

四是深入推进党务公开、校务公开。财务预算公开，决策公开。重点抓好“三公”经费使用情况、差旅费、加班费、项目评审条件和结果等事项的公开。广泛接受群众监督、舆论监督、民主监督。

（五）切实抓好教学工作

一是坚持转型发展，优化学科专业结构。进一步做好转型发展试点和专业结构调整工作。发挥好全省普通高校转型发展试点校的带头作用，在产教融合、人才培养模式、教学综合改革等方面取得新的成绩。创新人才培养模式，进一步探索建立“校企合作、产教融合”的协同育人机制，实现专业设置与岗位需求、课程内容与职业标准、教学过程与职业实践、毕业证书与职业资格证书的有效衔接。进一步推进辅修“双学位”工作，加强学科专业间的交叉与融合，培养复合型应用技术型人才。大力推进人才培养方案、教学计划、课程设置、教学内容、教学方法、考核评价等方面的教学综合改革，根据区域经济转型与社会发展需要，动态调整专业结构，申报新专业，改造与淘汰旧专业。逐步形成稳定成熟的应用技术型人才培养模式和培养体系。去年招生专业41个（另方向5个），今年新增3个专业招生。

二是强化创新精神和实践能力的培养。完善创新创业教育课程体系，整合各类创新创业教育资源，优化创新创业教育“全程化、必修化”机制，将创新创业教育课程纳入专业人才培养方案，贯穿于人才培养全过程。深入推进大学生创新创业园建设。积极倡导“以赛促学”、“以赛促教”，切实抓好大学生创新创业“挑战杯”竞赛活动，不断扩大学科竞赛项目的覆盖率和学生的参与面，确保每位学生每年至少参加一次竞赛活动。进一步落实学生考研激励机制。

三是建立并实施内部教学质量保障体系。根据《湖南省普通高等学校本科教学工作审核评估实施方案》精神，启动审核评估工作，按照《方案》中核心指标要求，不断改善办学条件，规范教学各环节工作，苦练内功，打牢基础，提高质量。

以迎接教育部专业认证（如临床医学）为契机，更新医学专业人才培养理念，促进以学生为中心教育观念的形成，按照本科医学教育标准，明确学校医学教育的改革方向，加强建设，促进学校医学教育迈上更高的发展平台。

以迎接教育部本科专业评估试点工作为契机，健全校院两级教学质量保障体系，切实加强专业建设，努力办出专业特色和水平，提高应用技术型人才培养质量。切实做好本科教学状态数据采集填报和教学质量报告编制与向社会发布工作。明年有2个专业接受学士学位评估，各个方面提前谋划，人才、设备、教学环节做好准备。

四是加强教学团队建设，深化课程改革。召开以“教学团队建设”为主题的教学工作会议，切实加强教学团队（含教研室、实验室队伍）建设，通过“项目带动”、“交流协作”、“传帮带”，提升教学团队整体教学水平。引进一批资源共享的在线开放课程、网络课程，积极推进公共院选课改革。加强思想政治理论课建设，进一步推进思政、公外、公体、公共计算机等4门公共基础课教学改革。继续完善“开讲啦”等思想政治理论特色实践课程。启动专业核心示范课程改革，主要针对新专业，设立20门左右的校企合作、共同开发的专项改革课程。

五是做好质量工程项目立项建设与管理工作。省级项目申报实行校级统筹，整合力量，择优扶强，力争在国家级质量工程项目申报立项有零的突破，确保在省级各类质量工程项目（示范专业、校企合作人才培养示范基地、示范课程、实验教学示范中心、虚拟仿真实验教学中心、大学生创新训练中心、教学改革项目、大学生研究性学习与创新性实验项目）申报中百发百中。

校级质量工程项目实行全面覆盖。重点向一线青年教师及团队倾斜，在2015年已实现20本校本教材的基础上，今年再次实施校本特色教材支持项目。加强各层面已立项的各类质量工程项目的跟踪管理，制定科学合理操作性强的评价验收标准，加强质量工程项目的中期检查和验收评估，对进展顺利取得佳绩的质量工程项目要追加投入，对没有如期完成预期目标和绩效不佳的，要终止立项，追回项目资金，并将检查结果予以公开通报。真正做到以质量工程项目为抓手，发挥项目带动和引领作用，加强建设和管理，提高办学质量。

六是积极发展继续教育。要稳定继续教育规模，推进继续教育模式改革，强化质量、规范办学，探索远程网络教学。继续教育招生保持增长态势，继续教育收入力争突破1200万元。

（六）抓好学科建设与科研工作

一是积极申报十三五省级特色学科及特色培育学科。科学研判我校学科建设现状，认真分析每个学科专业的特色优势及短板，按照择优扶强的原则，优化配置资源。认真做好“十三五”省级特色学科和特色培育学科申报工作，力争有新突破，达到4-6个。切实做好“十三五”校级特色学科申报、评审、建设工作。充分发挥项目引领和导向作用。

二是积极做好申报专业硕士点的准备工作。加强组织领导，成立专业硕士学位授权点建设领导小组，明确目标职责与时间表、路线图，主动争取政府对转型发展试点高校的政策倾斜，整合办学资源，科学布点布局，积极与省内外知名大学联合举办硕士教育，鼓励做兼职硕士生导师，扎实做好申报专业硕士点的相关准备工作。为十三五期间突破专业硕士点打好基础。

三是着力打造科研平台。坚持重点导向，强化联合攻关，加强省重点实验室建设，认真准备迎接化环学院省重点实验室的评估工作，同时积极创造条件力争申报新的省级重点实验室。加强已立项的校级协同创新项目的管理和指导。完善科研奖励和考核办法，调动广大教师从事科学研究的积极性。

四是提升学报办刊水平。加强学报编辑队伍建设，加大学报建设投入，改进征稿方式，努力提高办刊质量和水平，提升学报的学术影响力。

（七）招生就业工作

尽早拟定详尽的学校年度招生宣传计划，采取全方位、多角度、多层面的宣传方式，加大宣传力度，提升学校声誉，提高生源质量，确保第一志愿报考率。积极与各高职高专院校联络沟通，在政策允许的范围之内，拓展“专升本”的生源。组织好“专升本”的报名、推荐、考试、录取等各项工作，要依法依规办事，确保该项工作的规范、有序、高效地进行。加大就业工作投入，进一步完善就业创业场地、设施建设，巩固拓展就业市场，落实学院就业工作主体责任，推动学生就业能力提升。全面加强就业创业指导服务，充分利用“互联网+”技术，建立精准推送就业服务机制，积极举办多种形式招聘活动。

（八）加强和改进大学生思想政治教育工作

一是学生教育管理方面，加大大学生心理健康教育和大学生意识形态教育工作力度，加强社会主义核心价值观教育，深入推进“大学生健康成长成才工程”，培育、宣传一批践行社会主义核心价值观的先进典型。二是围绕学生学习能力和综合素质提高，建立完善学风建设工作机制、学生综合素质考评体系和心理健康教育体系。

三是切实抓好辅导员队伍建设。出台进一步加强和改进学生辅导员队伍建设实施意见，落实新进教师担任辅导员1年的政策，提高辅导员待遇，加强对辅导员的培训与考核管理。

四是扎实推进教职工联系学生制。改进联系学生方式，向专业性导师制转变。改革考核办法，完善实施意见，落实奖优罚劣。加强对先进典型的宣传力度，加大对困难学生的帮扶力度。

（九）人才队伍建设工作

切实提升师资队伍素质。贯彻落实《关于加强师德师风建设的若干意见》，加强师德师风建设，严肃查处师德失范行为。继续组织实施好人才队伍建设“三百工程”。以学科专业建设为龙头，坚持内培外引并举，加大高层次人才引进力度。探索拓展管理人员和实验人员职称晋升渠道，加速推进人力资源整合，实施人才队伍团队化建设工程，打造一批有竞争力和影响力的教学团队和科研团队。加快“双师型”师资队伍建设步伐。

（十）开放办学工作

深入开展教育合作交流。

加强与国内外、境内外知名大学交流与合作。开展教师互派、学生互换、学分互认和学位互授联授等工作。充分利用与中南林对口支援政策，补短板。

加强与校友的沟通与交流。建立健全校友工作机制，推动校友资源转化为学校办学资源，为学校的转型发展提供支持。

（十一）推广数字校园建设成果

一是积极参与启动 “湘教云”建设与应用。统筹整合各类教育管理和教育资源公共服务平台，提供“一站式”云服务。加强教学资源建设与网络空间教学改革，积极探索基于网络空间教学资源和MOOC微课课程学生自主学习。对现有数字校园进行优化改造，加强学校门户网站及子网站的建设与监管，确保网络安全，实施省信息化十百千万工程试点项目，发挥示范作用。

二是建设互联互通数字校园应用平台。做好OA办公系统的正式上线使用，创新学校管理模式，逐步实现教育阳光服务平台与数字校园手机客户端“掌上湘南”和OA系统对接，实现远程在线办公和电子监察功能，提高办事效率和服务质量。

（十二）强化保障服务，营造健康发展的教育环境

一是全面建设“平安校园”，维护学校和谐稳定大局。严格落实维护安全稳定工作“党政同责”、“一岗双责”、“失职追责”的责任制和责任追究制。健全突发性事件应急预案，落实重大事项社会稳定安全风险评估机制。以食品安全、网络安全、交通安全、国家安全为重点，加强大学生的安全法治教育。建成使用并维护好校园网络监控系统。加强校园及周边治安综合治理。学生应急逃生疏散演练做到全覆盖，强化防溺水、防毒品和反恐怖、反传销工作。切实发挥工会、关工委、共青团、学生会的桥梁纽带作用。加强党外代表人士队伍和统战工作制度体系建设。认真落实老干部政治和生活待遇，维护学校大局和谐稳定。

二是改善办学条件。规划好学校300多亩新征用地，拓展完善学校整体功能。抓紧新增学生篮球场等运动、休闲场所和学生服务中心建设。完成后山滑坡地段和公租房护坡的处置建设。绿化美化亮化校园。启动动物实验室建设。图书工作要进一步加强图书馆基础设施建设和特色资料库建设，提升文化品位。

三是提升附属医院综合实力。积极探索附属医院新的发展模式，进一步深化“院系合一”工作，打造优质医疗服务环境。结合郴州市养老需求和国家新的生育政策，推动老年医学、产科、儿科医生培养，提升附属医院服务社会能力。确保创建“三甲”医院一举成功。

四是提高服务水平。坚持开源节流，厉行勤俭办学，多措并举，依法依规增加学校收入，科学调整财务支出结构，提高资金使用效率，做到“三保”：一保教职工工资待遇，按政策全额提资到位；二保重点，即保教学、科研工作、学生工作重点，向教学一线倾斜；三保日常工作正常运转。同时，加强财务监管，严格预算执行。还要构建以“预算执行审计为统领，财务收支及物资采购审计为抓手，经济责任审计为常态”的防控内审工作格局，扎实开展审计工作。

国有资产管理工作首先是要摸清家底，分类建立资产台账，从而对学校的资产管理现状进行分析研判，进一步建立资源共享机制，整合资源，优化配置，提高资产使用效益。档案工作要注重开展校史资料抢救。后勤保障工作要坚持以为师生服务作为宗旨，强化服务意识、安全意识、节约意识、精细意识，深化内部管理机制改革，提升服务质量，继续推进后勤管理改革，完善新一轮物业管理、水电管理、教材管理承包方案，探索改革学术交流中心现有管理模式等。

同志们，2016工作任务非常繁重。希望大家切实增强使命感和责任感，特别是领导干部，要主动把责任扛在肩上，打好2016年工作攻坚战。会后，各单位、各学院要根据党政工作要点，修订本单位工作安排，提出年度目标任务书，特别是要细化目标任务指标，逐项分解落实到责任领导、责任人、明确完成时限、目标要求、工作成效，抓细、抓小、抓实。

最后希望大家共同努力，团结协作，真抓实干，力争圆满完成全年工作任务，谱写发展新篇章，打造美丽幸福新校园。谢谢大家!