推荐第1篇：做好安全生产
作为安监战线的一名新兵，近几年的工作，我深深体会到，安全生产是大事，又是件难事。安全生产事关人民生命健康、经济发展和社会稳定，虽不是新工作，但面临着许多新情况、新问题。特别是安全生产工作点多、面广、量大，在安全生产方面的历史欠账在较短时间一时还难以还清，再加上安全生产有诸多不确定因素，安全生产确实又是个难事。
但是，既然挑起了这副担子，我就无怨无悔，就要干出实效。要想干出实效，必须有强烈的事业心，做安全生产的热心人；要有强烈的责任感，做安全生产的明白人。
所谓热心人，就是要热心安全生产工作，只有这样，才能增强主动性，干好安全生产工作。组织上刚任命我为东营市安监局局长时，有很多老朋友都劝我，安监工作任务重、责任大，说近50岁的人了，平平和和干几年就退休了，不要再担风险，干这苦差事。但是，我对安全生产是这样理解的：一个地方政绩可能有很多，如果用数字来衡量的话，安全生产是“1”，是摆在首位的唯一的有效数字，其余都是1后面的十进位的零，如果安全生产搞不好，其他政绩再多都是零。
组织上将这副担子交给自己，我暗暗下定决心一定要挑好，用自己的热心干出一番名堂。我很庆幸组织上为我们配了一个好班子，人人想事业，干事业。2001年建局伊始，我和班子成员就提出了要发扬“团结、务实、严谨、创新”的安监精神，达到“人员精干、装备精良、工作高效、争创一流”的工作目标，并及时向东营市委、市政府反映全市安全生产情况，争取市领导的支持。市委、市政府先后多次召开常委扩大会、市长办公会议听取安监部门的汇报，研究解决安全生产存在的突出问题，并确定安全生产实行一票否决。
推荐第2篇：做好安全生产工作
做好安全生产工作
人是安全事故的受害者，也是安全事故的制造者，处罚可以提高对事故伤亡人员的经济补偿，但事故造成的人员伤亡，家庭的不幸，单位的创伤，社会的震荡是无法弥补的。要实现社会的安定，必须坚持抑制事故的发生。胡锦涛总书记在2006年3月27日中共中央政治局第十三次集体学习是强调“要坚持节约发展，情结发展，安全发展，把安全发年展作为一个重要理念，纳入我国现代化建设的总体战略。”他还强调“人的生命是最宝贵的，我国是社会主义国家，我们的发展不能以牺牲生态环境为代价，更不能以牺牲人的生命为代价。”温家宝总理也多次强调“安全生产责任重于泰山》。在管道施工中安全产是一个永恒的主题，安全永远放在第一位。
岗位是安全的管理的基础，“岗位集中了安全生产所相关的人，机械设备，环境设施，作业时间，作业空间等要素“岗位的安全是施工的重要组成部分，岗位安全绩效的提升必定意味着施工安全的提升。作为在施工一线从事安全岗位的我，深知安全施工的重要性，努力做好安全工作。：
第一， 严格遵守管道局的规章制度。“金规铁律“，三违，六条禁令等相关规定严
格控制了在施工中的危险因素，坚守规定有效的避免施工的事故发生。
第二， 加强自己的安全知识和风险识别能力。每到一个新的施工点，都先查看所有
的危险点，和机组长，有经验的管工讨论相应的预防措施，把工作中的风险
降到最低，作业中时刻关注工作进程，确保施工安全。
第三， 增强员工的安全意识。由于许多人员是外聘的农民工和新参加的工作人员，
安全意识淡薄。每天的安全喊话，每周的HSE培训，我都把在施工中的风
险点的注意，安全知识讲解给他们听，提高他们的安全意识和风险识别能力，
在空暇期间还积极组织大家一起学习管道局下发的安全知识文件，观看施工
事故视频，事故发生的应急演练，让所有人员把安全铭刻在心上，融进血液
里，不能是“要我安全“”我要安全“才是真正的安全。
安全是企业的生命，发展的根本。管道局坚持科学发展观，率先建成团队安全环保文化，牢固树立以人为本，安全第一，环保优先的理念。把安全放在第一位，只有安全生产，才有个人的幸福家庭的团结，只有把安全意识铭记于心，携手筑坚不可摧的安全长城，才能在石油管道的历程中书写我们的历史，与管道事业共同成长，创造崭新的美好明天
推荐第3篇：怎样做好安全生产
安全生产之我见
（安徽太平洋电缆集团有限公司质检部邮编：238371）张飞 安全生产是人类社会生存发展进程中永恒不变的主题。伴随着社会的进步和经济的发展，安全问题必然会受到整个社会各行各业的关注与重视。“安全第一，预防为主”是党中央国务院强调的方针政策，每一个企业都应该高度重视，力求安全零事故。
对于一个企业来讲安全问题是时时刻刻都要追求的目标因素，是怎么讲也不过分的现实问题。那么什么是安全生产呢？所谓“安全生产”，就是指企业在生产经营活动中，为避免造成人员伤害和财产损失的事故而采取相应的事故预防和控制措施，以保证从业人员的人身安全，保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动。由此可见，安全生产有两个作用：显性的作用是确保员工的生命财产安全；隐性的作用引导企业生产过程中趋利避害，保证企业利益不受损失。因为安全生产满足员工和企业甚至是社会等多方面利益，所以安全生产必须摆在企业发展进程的重要位置。
安全生产是安全与生产的统一，其宗旨是安全促进生产，生产必须安全。搞好安全工作，改善劳动条件，关爱员工，可以有效地调动员工的生产积极性；减少员工伤亡，可以减少劳动力的损失，避免员工的财产损失，进而增加企业效益，减少社会负担，这无疑会促进生产的发展；所以生产必须安全，因为安全是生产的前提条件，没有安全就无法生产。安全就是形象，安全就是发展，安全就是需要，安全就是效益的全新观
念，正在被各行各业广泛接纳。
探究各种生产事故发生的原因，在其或违章操作或疏于管理的直接原因背后，最根本的原因是对安全生产的思想认识模糊。企业要搞好安全生产，就必须正确认识安全生产对生产经营的促进作用，将安全生产真正摆上生产经营的重要位置。
1、安全生产能够有效增强企业员工的归属感，增强企业的凝聚力 搞好安全生产管理，给员工创造一个安全文明的生产环境，能够有效稳定员工心理素质，能有效调动员工的工作积极性，尤其对一些危险岗位，企业对安全生产的每一点每一滴的投入，员工都会看在眼里、记在心中，都会增强员工的安全感，从而提高工作效率。对于一些特殊行业，比如高低温、化工以及高污染等工作环境，员工素质对安全生产至关重要，因此企业要更使员工体会到企业的关爱，激发干好工作的积极性和创造性。
2、保障安全生产能够提高企业的形象，增加企业的信誉度，增强企业发展的号召力。
市场经济的竞争愈演愈烈，企业也越来越重视企业的形象，良好的企业形象对长远发展有着不可估量的促进作用，因此有许多生产企业不惜花重金加强宣传，以使企业和产品与“安全、诚信、健康、创新、环保”等美好名词挂钩，借以提升企业形象。而安全生产事故会影响人们对于该企业的信誉度及其产品的认识，间接影响到企业的后续发展。
3、安全生产直接保证企业可持续发展能力，可以有效促进经济效益的提高
一个有长远眼光的企业家，必须真正树立起科学发展观，不应只看到眼前的短期利益，更应该追求安全生产带来的长期稳定的收益。
如何保证安全生产呢？在此简单阐述一下自己浅显的认识：
一、企业自行组织安全生产培训教育。
意识是人脑的机能，是对客观现实的反映，它包括认识的感性阶段和理性阶段。从意识的能动性而言，它能够指导人们的行动，使人们的行动具有目的性、方向性和预见性。因此，意识的存在会对事物发展进程起到巨大的促进抑或阻碍作用。所以说企业实现安全生产最基本的手段就是安全生产教育。
在对安全规则的理性认识上，培养员工形成自觉的安全行为规范，把安全意识上升到全体施工人员的自觉能动性，无形中实现了趋利避害的目的。根据企业生产实际结合国家法律编制《安全生产工作手册》，组织员工学习《安全生产法》，鼓励全体员工踊跃参加法制规章培训，积极接受安全教育，不留空档，不留安全死角，使广大员工真正掌握安全生产科学知识，提高安全生产意识。比如采取诱导的方式，通过一些安全事例和安全事故发生的后果描述等，从对危险源的认识开始，让施工人员从感性的认识上升到理性的认识，让他们从机械的执行规章制度，认识到执行这此规章制度的必要性。从而在生产过程中，极大的提高安全管理的科学性。企业还可以通过开展丰富多彩的安全生产宣传活动来实现安全生产的目的，比如让员工 “当一天安全员”，亲身体验和尝试安全生产管理，感同身受，换位思考，从不同视点发现我们在安全管理上的一些漏洞，进而提建议、献良策，恰好是拾遗补缺，对安全生产大有
裨益。活动的开展，可以让广大员工很直观地学习到生产过程中安全的重要性，掌握了安全生产知识，逐步从不懂安全到我懂安全、我管安全，由要我安全转变成我要安全、我会安全、我保安全，提高了安全生产意识，开展活动，可以加强各部门的安全管理，加强工会群众监督，加强安全工作生产知识培训，可以提高企业管理者的安全技术和安全管理水平，更可以提高员工安全生产知识水平和自我保护意识。通过培训可以使企业员工对安全知识有更深的了解，方便贯彻落实“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，实现公司安全生产形势的稳定发展，推动公司建立和完善安全生产规章制度
二、完善制度，加强安全生产管理。
结合企业实际，在充分讨论的基础上，对安全生产管理制度、安全生产操作规范和安全生产应急预案进行了修订和完善。从员工安全教育、技能培训、安全大检查工作入手，加强监督管理，强化制度落实，明确安全责任，提高了员工安全意识和业务水平，有效促进了安全生产工作的顺利进行。特别是在工程建设和设备维护检修工作中，始终把安全工作放在第一位，把安全责任落实到实际工作中去。积极解决企业安全管理存在薄弱的环节、建立有效的安全管理网络，提高企业自防自保自救能力，也可以增加企业员工参与安全管理的积极性，为企业安全生产提供强大的安全保障。
三、树立法制观念，提高安全管理意识。
大家都知道，搞好安全工作，是企业经营、发展的一个前提保障。我国历来高度重视安全生产工作，在党的十六大报告中将安全生产作为
重要内容写入这份纲领性文献中，并提了新的更高要求。搞好安全生产，首先要向员工负责，向企业负责，向国家负责，给企业员工创造一个健康、安全、稳定、和谐的环境。这就要求我们在安全生产管理工作中必须从指导思想和目标上，从工作内容和方式方法上，从管理手段和措施等方面，都应当有一个新思路、新要求和新目标，并切实落实到安全生产工作的实践中去，不断改进和加强我们的安全工作。
认真贯彻实施《安全生产法》，搞好安全生产管理工作任重道远。认真贯彻十六大精神，以全面实施《安全生产法》为主线，坚持“安全第一，预防为主”的方针，着手建立安全生产的长效机制，依法强化监察，让“安全第一”的观念深深植根于每个员工的心中，使每个员工都清楚法律赋予自己的安全生产的权利和义务，都学会利用法律赋予的权利来保护自己的人身安全，都有责任履行法律规定的义务来保障安全生产。只有这样，才能人人事事保安全
四、加强防范措施，提高安全保障。
在加强安全管理工作中，企业要始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，采取相应措施，充分发挥安全管理网络的作用，以企业安全员为重点的紧急事故处理通道，遇到紧急情况，安全人员和兼职安全员同时赶往事发地点，这样既赢得了宝贵时间，又保证了安检力量。同时，还应该针对重点生产设备、大型节假日以及各类可能发生的事故，制定详细的安全事故预案演练，做到有备无患。并每年请专业人员进行消防知识培训，举行消防演练，提高广大员工的防范意识，增强救护能力。
五、加强监督检查，落实岗位责任。
搞好安全生产是一项重要的、长期的、艰巨的任务，是时时刻刻都要狠抓，怎么狠抓都不过分的工作。对安全生产的严峻性，要始终保持清醒的认识，这项工作只能加强，决不能丝毫放松，必须警钟长鸣，常抓不懈，始终把这一点作为企业各项工作中的重中之重，严格执行各级安全生产责任制和安全事故责任追究的规定，切实将安全工作落实到岗位，落实到责任人，实行谁在岗，谁负责，谁操作，谁负责的首尾责任制。要求和督促各责任人签订安全责任书，切实做到安全责任层层分解、人人有责。 科学、严谨的定期安全生产检测工作也是对企业员工的一次很好的安全教育和专业培训，定期检验、警钟长敲，以提高员工的安全意识、增长专业知识大有益处，积极主动开展特种设备检验检测工作，是帮助企业做好安全生产的一项重要手段。
加快经济发展是一项迫切的任务，但不能牺牲安全为代价，企业不仅需要创造财富，更需要防止员工生命财产受到损害。保护我们之所创造、所拥有、所珍视的一切事物。只有这样的企业才能长远的发展下去，做大做强。
地址：安徽省无为高新科技园手机：15956072900
推荐第4篇：做好安全生产之我见
做好安全生产之我见
白洪福
安全是企业永恒的主题。作为佩蒂公司的一名老安全员，深知安全生产工作不是一蹴而就的工作，是一项长远、永恒的事业；随着物质生活的极大丰富，人的生存权变得愈来愈重要，人的生命价值越来越高，安全生产工作也会愈加备受重视和关注。因此抓安全生产工作将会是持久战。
作为一名安全员，就是接受了领导和职工们赋予的安全保卫的神圣使命，这不仅是一项工作任务，是千万张眼睛的注视，更是一份沉甸甸的责任。各安全员只有牢固树立“安全第
一、遵章守纪、关爱生命”的思想，带着一股敢抓敢管、敢于碰硬的精神和不达目的不罢休的韧劲，排除各种有形无形的干扰；化解各种或隐或显的矛盾，解决各种或大或小的问题，并善于总结实践经验，努力完善工作措施。我公司广大干部职工，特别是每个成员乃至总经理，都要把安全放在各项工作的前面，思想上高度重视，环节上紧跟措施，全过程进行监管，只有上下普遍重视了，才能开创良好安全局面，才能真正实现安全生产。
目前公司下发的各项安全管理规章制度已经比较健全了，内容也比较完善，要求也更具体，规定也更到位，关键是抓好落实。对于公司下发的各项安全制度，各级部门都应严肃认真的学习，全面深刻地理解，始终如一地贯彻，不折不扣地执行。决不能把法规写在纸上，贴
在墙上，讲在嘴上，不落实在行动上。要彻底扭转有法不依，执法不严，违法不究；做到依法规工作，靠法规约束；凭法规考核，按法规处罚。增强法规的严肃性、强制性和不可动摇性，自觉维护好法规的尊严，神圣和效能。同时，建立健全和严格实行安全生产责任制，把安全任务目标分解细化量化，关键岗位人员都要签订安全责任书，做到纵向到底、横向到边，不留死角，不漏岗位；做到人人肩上有担子，人人身上有责任，人人工作有指标。要注重责任书内容的合理性，合法性、严谨性，实效性和完整性，要认真履行责任书规定的权利、义务和职责，搞好考核，确保兑现。真正使安全责任切合实情，落到实处，收到实效。
加大安全生产工作的宣传力度。一是宣传教育形式要到位。充分利用内部刊物、公司网站等进行多层次、多形式、多渠道，机动灵活的宣传、教育；二是宣传教育内容要到位。既要宣传好安全生产的方针、政策、文件精神及安全生产的法律法规，也要宣传好安全生产的基本常识，基本要求，同时合理地利用安全生产的违章行为、失职行为、事故案例等反面典型教育工人。三是宣传教育效果要到位。宣传教育工作要分时段、分重点、分专题进行，结合实情，注重实际，力求实效。通过宣传教育真正达到提高安全意识、自觉遵章守正实现；纪、掌握安全知识、增强防范能力、提升管理水平的目的。
安全工作的重点在生产现场，关键在检查。我们要勤观察，及时掌握生产现场发生的状况，做到心中有数；对生产作业人员要勤教育，时刻告诫他们把安全放在首要位置；负责管生产或安全的干部要多
跑、多看，发现安全隐患及时解决处理；做好安全管理台帐，对一些工作中出现的问题做好记录，并归纳整理。
总而言之，安全生产是一项重大、艰巨、长期、复杂的工作，安全生产人人有责，任何人、任何时间、任何环境都不能有任何麻痹思想，愿通过广大佩蒂职工齐抓共管、共同努力来实现安全形势的持续好转，来确保佩蒂事业的快速发展。
推荐第5篇：如何做好安全生产工作
安全生产责任重于泰山，如何做好安全生产工作，笔者认为要从以下几个方面入手：
一、牢固树立“安全第一，以人为本”的思想。要做到这一点，必须要从维护社会发展和稳定的大局出发，牢固树立爱护人、关心人、尊重人的观念，这是做好安全生产工作的根本所在，把职工当成自己的兄弟姐妹，从工作上、生活上关心他们，让职工感受到企业的
关怀，自觉自愿地做好自己的本职工作。
二、健全安全生产规章制度及各类操作规程，贵在贯彻落实。要做好安全生产，建立健全各类安全生产规章制度是关键，有了制度职工上岗操作时才有章可依，有据可循。各类制度都是以往的经验和教训的累积，遵守规章制度才能安全生产。
三、生产职工要做到“四勤”，安(来源：好范文 http://www.daodoc.com/）全工作就有了保障。“四勤”指“眼勤、手勤、脑勤、嘴勤”。实业公司厂点多，工种繁杂，像机修、铸造等生产品种多、工艺复杂，遇到这种情况，要及时向技术人员请教，向有经验的老师傅请教，细心观察，认真学习，多动脑筋，严格按照操作规程操作，就会避免一切安全隐患，使事故防患于未然，有力地保障了安全生产。
四、加强职工安全教育、加大安全培训力度，提高职工整体素质。要利用班前会及周五安全活动时间，对职工进行安全教育，坚持一日一题、一周一案的学习，结合事故案例向职工宣传安全的危害，让职工牢固树立“安全为天、生命至尊”的安全理念，让职工明白：安全就是效益、安全就是幸福。转变职工安全理念，变“要我安全”为“我要安全”，让职工自觉自愿地遵章守法，这样安全生产才能持久，安全生产才有保障。单位还要经常对职工进行安全培训，加大职工技能培训力度，让职工熟记本岗位各种规程，熟练操作。
只有抓好了职工的培训与教育，提高了职工的安全意识和安全技能，才有可能避免各类安全事故的发生。
安全生产工作是一项系统的工作，只靠安全部门和有关人员的管理是做不好的，只有通过全员的共同努力，从自己做起，尽心尽力，安全工作才有保障。
推荐第6篇：如何做好安全生产工作
如何做好安全生产工作
“安全第
一、预防为主、综合治理”是我党提出的一个重要方针，也是我们单位发展的永恒主题。只有安全的发展才是健康的发展、和谐的发展。因此抓好安全工作，尤为重要。针对本月的“安全生产月”活动，作为队领导，对如何做好安全生产工作总结了以下几点：
一、切实强化安全生产责任制落实
安全生产责任制是每位职工安全生产的基本制度。大量的事故表明，安全生产责任制落实的关键是在领导，领导责任制的落实与否，直接关系着整个单位的安全与否。作为队领导，我以在思想上把安全工作作为头等大事来抓，并严肃认真的履行自己对国家、对单位、对职工所负的安全责任，加强自身的安全意识，带头抓落实，严把关隘，使每个职工坚决做到不违章、不冒险，遵章守纪，保证自己和他人的安全。
二、加大事故隐患的查治工作，防范各类事故的发生
在安全生产预防工作上，我应该做到经常化，并坚持预防为主的工作方针，做好安全事故的隐患排查工作，在发挥专门机构作用的同时，积极鼓励职工帮助查找、发现事故隐患。认真落实安全生产检查工作，做到落实责任、规范管理行为、发现事故隐患、促进隐患整改和减少“三违行为”的发生，通过制度化、规范化和专业化的安全检查和隐患整改，积极有效的消除工作现场存在的事故隐患，把其消灭在萌芽状态，以达到超前预防、超前控制。在安全检查中，做到严肃认真，把检查与整改、检查与责任追究结合起来，并积极开展调查研
究，针对安全工作中的新重点、新问题，抓薄弱环节、抓要害部位、抓危险场所、抓事故多发地点，提高检查质量及效果；提高隐患整改的质量与效率，对查处的问题和隐患不迁就，不护短，认真落实整改，秉公及时处理，使各项检查与整改工作落到实处。
三、加强宣传培训教育，全面提高职工的综合素质
培训教育是提高职工安全素质，杜绝“三违行为”的有效途径。我应该从安全生产方针的贯彻、安全法律法规的普及、安全管理制度和安全操作规程的掌握、安全防范技能和意识的提高等方面入手，全面提高职工的综合素质。在每天的早会上，以安全理论结合实际案例，向队职工传达“人的生命价值高于一切”和安全生产“只有起点，没有终点”的观念，形成人人讲安全，人人重安全的良好氛围，杜绝“三违”行为，有效地减少事故的发生。
四、加强设备的安全管理，人与设备两手抓
设备的安全管理与人的安全意识的高低有着直接的关系，在事故发生的原因中，由于人的自由度很大，情绪受环境影响易变，难免导致操作失误，从而加大了控制人的不安全行为的难度。因此为了确保安全生产，应提高职工的安全意识，从人的因素抓起，使安全工作的重要性能真正的渗入到每个职工的思想中，同时控制设备的不安全状态，对于使用多年、工作精度较低、故障率高、安全隐患较多、维修难度大的设备应该及时的更换，做到使安全隐患消除在萌芽之中。达到人与设备两手抓的目的。
推荐第7篇：做好安全生产每一步
做好安全生产每一步
安全是什么？安全是企业的生命，是家庭的幸福，是单位的效益；更是一种珍爱生命的人生态度。安全对于我们来说都不会陌生，而对一个生化制药企业来说，它包含的意义尤为深刻。我们天天都在生产一线，时时处处谈到的是什么，不一定是安全。但是它带给了我们企业发展的美好前景，同时又凝聚了太多人的牵挂和责任，每一个企业的建设者都能感受到这份责任的重大。安全，不仅是工作时的基本要求，更应是一种良好的工作习惯。我们不厌其烦的举办各类安全知识培训 ，举办的灭火演练，其目的就是要求我们做到警钟长鸣，强化安全意识，让美丽的生命之花在安全的环境下开出灿烂的花朵。
不讲安全，一个小小的烟头就可将车间置于熊熊大火之中而毁于一旦。
不顾安全，一个小小的意外就可将许多生命处于岌岌可危之中。
失去安全，顷刻间就能让我们那原本脆弱的生命就会遭到灾难。
曾给看过的一篇文章，至今还记忆犹新，某火电公司在一化工工厂施工时，一位日本专家曾这样说施工人员：“你们中国人的确有不怕死的可贵精神，在施工现场有不戴安全帽的现象。在日本，厂长，经理开会时安全帽都系得紧紧的。”这是对安全的莫大讽刺。安全的隐患就像一只狡猾的狐狸，隐藏着、等待着、观望着我们的违章行为，伺机侵吞我们健康的生命。
尽管我们的安全生产宣传教育已经很到位了，但事实不容乐观，各种大小事故还是时常发生，排除人为破坏因素之外，究其原因，我认为导致事故发生的主要原因有以下二个方面：
一、缺乏安全生产危机感 ，分析各种事故，不难发现，许多事故都是违章、违规操作引起的。工作人员明明知道操作规程，参加工作时都经过安全培训，已能熟练操作，有些在这一岗位上已工作多年，而事故偏偏发生在他身上。公司规定进入工作区域，必须穿戴好劳防用品。比如手套、工作鞋、防毒口罩、工作衣、工作裤。这即遵守公司的规章制度，也是对自己的一种保护。不同的工作岗位有不同的防护措施，可是就有一些人不遵守公司的规章制度，不戴好劳防用品而导致受伤。
二、缺乏安全生产压力感 ，认为安全生产是“老生常谈”，设备天天运转正常就没有问题，对诸多细节、隐患漠不关心，最终难免出大问题，导致事故发生，这方面的教训很多很多。
“在岗一分钟，安全六十秒”，我们每个人都应该做到这一点。在工作岗位上的每一分钟，我们不仅要做到保证自己的人身安全、同时要保证自己同事和所在岗位的设备的安全运行。 纵观安全工作，我认为防微杜绝，认真细致，警钟长鸣，不怕繁琐，举一反三，才能确保安全生产。人生不论在何时何处，都要有危机感，处处关注安全，防微杜绝，才能确保安全，才能对得起家庭、社会和自己。生命只有一次，必须珍惜！
推荐第8篇：做好夏季安全生产工作
关于做好夏季安全生产的工作计划
盛夏高温季节已经来临，加之雷电、暴雨、台风等自然灾害多发，给安全生产带来很多不利因素。夏季是各类安全生产事故的多发期，也是全年安全生产工作的重点、难点。为努力做好夏季安全生产工作，克服季节性不利因素的影响，有效控制各类事故发生，确保全公司安全生产形势的稳定，现就做好夏季安全生产工作要求如下：
一、加强组织领导，严格落实责任。
公司安全委员会认真贯彻执行总公司关于加强夏季安全生产工作的部署，严格要求所属厂、部门切实把夏季安全生产工作摆在各项工作的首位，坚持“安全第一，预防为主”的方针，结合“安全生产月”活动的总结，加强对夏季安全生产工作的组织领导，进一步明确企业各级领导责任制。要认真分析、深刻把握夏季安全生产的规律和特点，突出抓紧抓好以防暑降温、防台防汛、防火防爆、防高处坠落、防触电为重点的夏季安全生产工作；要克服形式主义、麻痹松懈思想和厌倦情绪；要深入基层、深入施工现场、深入作业现场，消除安全生产中各类事故隐患。随时掌握安全生产动态，确保夏季安全生产无事故。
二、突出监管重点，实施专项治理。
（一）加强对生产区动火作业及特殊作业安全监管
公司安委会严格要求厂、部门要结合生产区动火作业证及特殊作业安全专项制度，严格控制未办动火作业证及特殊作业等违反行为。在公司安全生产规章制度基础上，要继续抓好生产区动火作业证及特殊作业安全监管，加大对生产区动火作业证及特殊作业违反公司规定行为处理力度，完善生产区动火作业证及特殊作业安全监管制度。严格执行特殊作业相关制度。
（二）加强危险化学品安全监管
要针对夏季高温易造成危险化学品挥发、泄漏和爆燃的特点，加强对危险化学品重大危险源的监控，做好危险化学品生产装置和管道的防爆、防雷电、防泄漏等工作，完善危险化学品储存场所通风、降温、防洪、防潮等措施。对易积水的生产区，要采取围堰、加高围墙等措施，并准备好排水设备。对露天存放的原材料和产品要采取相应的防水保护措施。
（三）加强防台防汛工作。
最近，国务院安委办、省、市下发关于加强汛期安全生产的通知，要求及时掌握天气趋势变化，制定切实有效的防范措施，严防汛期因雷电、台风、暴雨等灾害性天气引发的安全生产事故。公司安委会要求厂、部门要树立防大汛和抗大风的思想，提前做好防汛抗风的准备工作，制定灾害性天气应变措施，成立应急抢险队伍，配备充足的防汛物资，保障汛期安全生产工作。要对本公司内的危险设施进行排查摸底，及时采取加固措施。对不能及时加固，有倒塌危险，影响生产生活安全的，必须在灾害天气到来之前，组织人员撤离。
三、开展安全生产活动，全面消除隐患
公司安委会要求厂、部门要认真组织学习、贯彻总公司关于加强夏季安全生产工作的一系列指示精神，积极组织开展安全生产事故隐患排查和整改工作，重点检查防台防汛、防火防雷、防暑降温措施的落实情况，要组织本公司对避雷设施进行检测和维护，要切实做好重点区域、重点企业、重点部位的安全监管工作，确保事故隐患整改的各项安全措施落实到位。在近一段时间，对现场的检查信息反馈本公司基础设施及设备运行良好、劳动保护用品发放及时、员工的安全意识还需提高，注重把检查与贯彻安全生产法律法规相结合，检查与整改隐患相结合，检查与责任落实和责任追究相结合，促进安全生产基础工作。同时，对检查中发现的事故隐患，要积极落实整改措施，从根本上杜绝重大事故的发生。
四、合理安排作息，加强劳动保护
公司安委会要求厂、部门要关心职工的安全与健康，高温期间要妥善安排作息时间和工人休息场所，改善劳动条件，减轻劳动强度，做好后勤保障工作。对高温作业、露天野外作业和登高作业的职工要调整作业时间，避开日照高峰，采取有效的通风、隔热、降温、除尘等措施，防止发生中暑和伤亡事故。搞好饮食卫生和饮料发放，防止食物中毒。严格执行劳动安全卫生法规，要严格控制加班加点。各级领导要真正从关心爱护职工出发，深入作业现场，对职工的工作、生活、生产场地的降温措施和劳动防护用品使用进行认真的检查，及时发现问题，消除事故隐患。要坚持领导带班生产制度，尤其是中、夜班生产，必须有领导带班生产，确保生产指挥系统全天候正常运作。要坚持巡查制度，特别是加强重点设备、重点工艺环节和电气线路的巡查，确保高温期间设备安全运转，确保安全生产不失控。
五、强化宣传教育，提升职工安全意识
公司安委会要求厂、部门要结合总公司关于做好夏季安全生产工作的通知，认真组织各厂、部门负责人学习安全生产有关法律法规知识，依法履行安全生产职责，加大安全生产的必要投入，提高企业的本质安全度。积极推动职工安全培训教育活动，提高干部职工遵守规章制度和安全生产操作规程的自觉性。要认真组织职工培训等活动，强化职工自我保护意识，杜绝违章，减少事故。为此公司计划在月底进行一次安全基础知识培训，提高全体员工的安全防范意识，确保夏季安全生产。
推荐第9篇：职工如何做好安全生产
1、在实际生产过程中，要不断学习安全生产知识，增强安全意识，提高操作技能，识别身边的危险有害因素。
操作规程、操作技能，都是在实际生产生活中探索出来的，有的不乏血的教训。只有在生产中遵守这些准则，才能干好工作，远离工作中的危害因素，真正做到安全生产。
2、发现身边的隐患，及时整改报告。
古语云：失之毫厘谬以千里。在生产中，我们经常会发现这样那样的问题，比如电动机缺螺栓、接地不规范、电线裸露等等，却时常没有引起重视，殊不知就是这貌似很小的问题，却是巨大的隐患。真是到了出了事故，后悔就来不及了。正所谓思想上的隐患才是最大的隐患。没有清醒的头脑、放眼于未来的高瞻远瞩，没有这种敏感性，我们就会看到不该发生的事故。
3、要团结友爱，对身边的违章行为要敢于制止，不可“事不关己高高挂起”。
在工作中，我们要具备责任感。身边的违章行为要及时制止，从源头上彻底消除隐患。这不仅是关爱同事的体现，更是为企业负责的体现，是每个员工的权利和职责。
4、要深刻认识到安全生产不仅关系到自己的安危，更关系到家庭的幸福、企业的发展和社会的稳定。
我们寄托着家人的牵挂，我们每一个人都应该时刻牢记“安全第一”。否者，换来的则是亲人的泪水。
有句话说：安全是效益的保障。如果连员工的安全都得不到保障，出了事故，造成巨大的损失，那他们的效益又在哪里？我们要时刻牢记安全的重要性，在生产生活中规范自己的行为，为企业及社会多做贡献。
推荐第10篇：职工如何做好安全生产
职工如何做好安全生产
1、在实际生产过程中，要不断学习安全生产知识，增强安全意识，提高操作技能，识别身边的危险有害因素。
操作规程、操作技能，都是在实际生产生活中探索出来的，有的不乏血的教训。只有在生产中遵守这些准则，才能干好工作，远离工作中的危害因素，真正做到安全生产。
2、发现身边的隐患，及时整改报告。
古语云：失之毫厘谬以千里。在生产中，我们经常会发现这样那样的问题，比如电动机缺螺栓、接地不规范、电线裸露等等，却时常没有引起重视，殊不知就是这貌似很小的问题，却是巨大的隐患。真是到了出了事故，后悔就来不及了。正所谓思想上的隐患才是最大的隐患。没有清醒的头脑、放眼于未来的高瞻远瞩，没有这种敏感性，我们就会看到不该发生的事故。
3、要团结友爱，对身边的违章行为要敢于制止，不可“事不关己高高挂起”。
在工作中，我们要具备责任感。身边的违章行为要及时制止，从源头上彻底消除隐患。这不仅是关爱同事的体现，更是为企业负责的体现，是每个员工的权利和职责。
4、要深刻认识到安全生产不仅关系到自己的安危，更关系到家庭的幸福、企业的发展和社会的稳定。
我们寄托着家人的牵挂，我们每一个人都应该时刻牢记“安全第一”。否者，换来的则是亲人的泪水。
有句话说：安全是效益的保障。如果连员工的安全都得不到保障，出了事故，造成巨大的损失，那他们的效益又在哪里？我们要时刻牢记安全的重要性，在生产生活中规范自己的行为，为企业及社会多做贡献。
第11篇：浅谈如何做好安全生产
浅谈如何做好安全生产
自从进入单位后，领导和师傅们就会在耳边一直不停的说一定要注意安全，做到安全生产。那么在实际的工作中，我们应该如何做到安全生产呢？
安全生产是需要我们长期不懈的努力去坚持，去认真做好的，因为安全生产非常的重要，不像是其他工作在工作中疏忽了，还可以去弥补，事后去反思，去吸取经验。安全工作如果出现疏忽了，带给我们的将会是血的教训，是什么也无法挽回的伤害。在安全生产工作中，我们一定要做好安全预想，将安全时刻放在心中，落实到实际工作中，只有这样，我们才能把安全生产做到常态化、细致化，才会把隐患在源头上消灭掉。
安全生产，需要我们在工作中养成良好的工作习惯，并把这种习惯长期坚持下去。把安全工作落实到我们现场作业中，对于可能危及到我们人身安全的隐患，一定要做到及时发现，及时杜绝。
把安全工作做到有依可循，时刻警惕，严把安全关，提高质量关，在工作中重点抓好各项安全思想教育，在工作中重点卡控好薄弱环节，让我们在现场作业中，时时刻刻以安全生产为重，确保安全工作平稳推进。
第12篇：扎实做好安全生产工作
扎实做好安全生产工作
进入6月以来，通化车队进一步提高思想认识，落实责任，强化措施，扎实开展“安全生产月”活动。以集团公司和分公司系列安全环保视频会议精神为指导，以公司“精细管理年”活动为载体，以实现年度安全环保工作目标为重点，以深化HSE管理体系推进为主线，强化安全责任落实，强化安全基础工作，突出抓好源头控制和过程管理，狠抓安全隐患的排查和整治，切实提高风险管控能力，进一步提升安全环保精细化管理水平。为扎实开展好全国第十一个“安全生产月”活动创造良好的安全生产环境。时刻保持如履薄冰的警觉和责任，坚持预防为主、标本兼治，持之以恒地抓好安全生产工作。
一是广泛开展宣传教育，提升全员安全意识。
为贯彻落实[2012]43号文件的要求，深入开展“安全生产月”活动，近期，通化车队通过安全培训、观看《事故案例警示教育片》和《危险化学品运输车辆罐体闪爆警示教育片》、《以人为本安全第一—中国启动实施安全发展战略》和集团公司事故警示教育片《人命关天》，分享事故事件案例资源。要求我们不断的给自己充电，不断的强化思想上的认识，在工作中时时刻刻提醒自己，时时刻刻给自己敲警钟，认真分析危险点预控，只有这根弦绷紧了，才能强化员工的
安全生产意识。
二是深入开展隐患排查，消除安全事故隐患。
活动开展期间，我先后到山城分队、辉南分队、集安分队就车辆、办公室、寝室、生产场所进行了检查，通过检查，我深刻感受到，一直以来我都以为安全和生产是同等的，但现在知道，更重要的还是安全，首先应该是安全的生产，然后是生产的安全。要搞好安全，真正做到安全为了生产、生产必须安全，除了严格按照各项安全操作规程规定作业外，最重要的一点就是要“自己管住自己”。 事故往往就在工作走神，思想溜号，违章操作的情况下找上门来。为此，要突出“三规一限”这个重中之重，抓好车辆在运行过程中的监管力度。
三是扎实开展应急演练，使应急能力进一步加强。
有备无患，预则事立。扎实做好应急预案的演练准备，应急演练要在全车队范围内全面展开，突出演练的科学性、针对性、实战性，做到一旦遇有事故，最大限度降低公司及员工的生命财产损失。为今后安全生产工作打下坚实的基础。
“安全责任，重于泰山！”是啊，这个责任，与我们自己息息相关！我们要知道，没有安全，公司就谈不上发展；没有安全，也谈不上我们个人的生存；没有安全，我们的幸福，我们的未来又从何而来呢？为了我们的公司，为了我们
的家庭，为了我们自己，请把你的安全思想牢牢树立。我相信，只要每个人都做到爱岗敬业，忠于职守，牢固树立安全意识，就一定能把好我们的安全关！
第13篇：做好安全生产的通知
做好安全生产的通知
做好安全生产的通知
各市、县（区）工商局，省工商局各处室、直属单位：
201x年春节将至，为深入贯彻落实省政府加强安全生产工作有关要求，发挥工商职能作用，切实做好今冬明春安全生产工作，现通知如下：
一、要认真学习省政府徐钢副省长和省政府安委会办公室陈炎生主任在省政府第四季度防范重特大生产安全事故会议上的重要讲话（附后），结合当地实际，提出具体措施，抓好贯彻落实。
二、要扎实做好安全生产大检查“回头看”工作，从201x年x月x日至春节前，全省工商系统要按照省政府统一部署，进行为期一个月的“回头看”，全面细致地排查事故隐患，并加以彻底整改。
三、要切实履行职能，做好201x年元旦春节期间烟花爆竹安全监管工作，注重与公安、安监、质监等部门密切配合，进一步规范烟花爆竹准入和销售行为。
四、要坚持安全生产重大事项报告制度，制定节日期间安全生产有关工作应急预案，切实做好紧急情况应对的准备工作。本篇文章来自资料管理下载。加强值班管理。严格执行24小时值班制度，带班领导及值班人员要坚守岗位，保持通讯渠道畅通，确保一旦发生安全生产突发事件立即请示报告，并能及时应对和妥善处置。
201x年x月x日
第14篇：如何做好安全生产管理工作
如何做好安全生产管理工作
（“安全”就是“没有危险、不出事故、不受威胁。”） 安全管理是一项长期性、艰巨性的工作，在公司不断发展的今天，特别是在信息技术广泛应用的形势下，只有用心管理，才能构建安全生产的有效屏障，才能确保安全生产工作有效持续开展。作为公司的一名安全负责人谈一下几种看法：
一、抓安全要精心，认真做事，才能把事情做对，精心做事，才能把事情做好。
血的经验教训告诉我们，安全工作不经心，事故就有可能会发生。这就要求我们必须始终把员工的安危放在心上，在思想上牢固树立以人为本的理念。无论做什么事情，都要坚持把人放在第一位。都要以保障人的安全为宗旨。“安全第一”的理念在任何时候，任何情况下都不能动摇：牢固树立“责任重于泰山”的理念 ，时刻铭记安全这个人命关天的大事。
二、
安全工作容不得半点虚假，来不得丝毫马虎，安全工作重在预防，制度预防，措施预防特别重要。但首先是思想预防，思想不防，防不胜防。要抓住安全管理的切入点。以员工的思想情绪为第一信号。从安全状态，安全表现和生产中暴露出来的安全隐患为第一信号。从安全生产的动态中把握 1
员工的安全生产状态，关注细节，分析现状，发现问题，解决问题。作为一名安全员，走马观花肯定是不行的，必须睁大眼睛，鸡蛋里面挑骨头，寻找安全隐患，坚决做到四不放过的原则。尽可能将各类安全隐患消除在萌芽状态。
三、
所涉及的都是一些具体的、琐碎的事情，平时多一次检查，多一句要求，多一份辛苦，就会大大的减少事故发生。所以抓安全工作，必须有恒心，做到腿勤勤到现场，夺取一线；嘴勤勤嘱咐，减少问题，发现不良习惯就要说，看到不安全现象就要讲，遇到违章违规行为就要管。始终把安全挂在嘴上；手勤，勤检查，勤指导。多抓苗头，多抓问题，从一点一滴做起，真正把安全工作抓好抓实，时刻绷紧安生生产这根弦。
四、抓安全要狠心，安全工作无小事。
坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针。对安全工作必须严一点，狠一点。敢当“黑脸包公”，否则就是对事业的不负责任。不狠就不能引起触动，不能引起警觉。在安全问题上，应该宁听骂声，不听哭声。事故处理要狠，对违规行为的惩治要狠，日常管理也要狠，大事要抓，小事也要抓，没事要当作有事抓，小事当作大事抓。没有这种狠劲，安全工作是做不好的。特别是在规章制度落实上，应坚
持杜绝“写在纸上，喊在嘴上，挂在墙上，飞在天上”的现象发生，希望我们部门全体人员共同努力把公司的安全工作推向一个新的台阶。
第15篇：如何做好安全生产工作
如何做好安全生产工作
安全生产责任重于泰山，如何做好安全生产工作，笔者认为要从以下几个方面入手：
一、牢固树立“安全第一，以人为本”的思想。要做到这一点，必须要从维护企业发展和稳定的大局出发，牢固树立爱护人、关心人、尊重人的观念，这是做好安全生产工作的根本所在，把职工当成自己的兄弟姐妹，从工作上、生活上关心他们，让职工感受到企业的关怀，自觉自愿地做好自己的本职工作。
二、健全安全生产规章制度及各类操作规程，贵在贯彻落实。要做好安全生产，建立健全各类安全生产规章制度是关键，有了制度职工上岗操作时才有章可依，有据可循。各类制度都是以往的经验和教训的累积，遵守规章制度才能安全生产。
三、生产职工要做到“四勤”，安全工作就有了保障。“四勤”指“眼勤、手勤、脑勤、嘴勤”。单位点多，工种繁杂，像锅炉、焦化等生产岗位多、工艺复杂，遇到这种情况，要及时向技术人员请教，向有经验的老师傅请教，细心观察，认真学习，多动脑筋，严格按照操作规程操作，就会避免一切安全隐患，使事故防患于未然，有力地保障了安全生产。
四、加强职工安全教育、加大安全培训力度，提高职工整体素质。要利用班前会及周四安全活动时间，对职工进行安全教育，坚持一日一题、一周一案的学习，结合事故案例向职工宣传安全的危害，让职工牢固树立“安全为天、生命至尊”的安全理念，让职工明白：安全就是效益、安全就是幸福。转变职工安全理念，变“要我安全”为“我要安全”，让职工自觉自愿地遵章守法，这样安全生产才能持久，安全生产才有保障。单位还要经常对职工进行安全培训，加大职工技能培训力度，让职工熟记本岗位各种规程，熟练操作。
只有抓好了职工的培训与教育，提高了职工的安全意识和安全技能，才有可能避免各类安全事故的发生。
安全生产工作是一项系统的工作，只靠安全部门和有关人员的管理是做不好的，只有通过全员的共同努力，从自己做起，尽心尽力，安全工作才有保障。
第16篇：浅谈如何做好安全生产工作
浅谈如何做好安全生产工作
“安全第一”是我们党的一个重要方针，也是我们单位发展的永恒主题，浅谈如何做好安全生产工作。只有安全的发展才是健康的发展、和谐的发展。因而，抓好安全工作，尤为重要。但是，安全工作不是一朝一夕的事情，也不是一个人的能力所能解决的，它受到多种因素的制约。只有各方面因素达到平衡，我们才能真正讲安全工作。在此，就如何做好安全生产工作谈谈自己的看法和观点。
首先，抓好安全工作，必须要有切实可行的制度作保障，建立适合自身实际的“安全生产责任制”。
“安全生产责任制”中的“制”可以有两种含义。一种较为狭义的解释是，“制”就是制度;而另一种较为广义的解释是，“制”就是机制。制度往往体现为某些文字上的规定或程序，或某种不成文的，但被组织普遍接受的某种实践或工作过程。机制则不仅仅包括制度的所有内容，更重要的是包含了确保制度得以有效落实，以及确保制度本身先进性的所有因素。
而我们要建立的“安全生产责任制”就应当是机制这一含义。在我们的安全生产工作中，我们不仅仅要制定相应的安全生产工作制度，而且要制定保障这些安全生产工作制度得以执行和落实的保障措施。我们制定制度的目的是使其得到有效落实，对我们的工作起到规范、约束和指导作用，而不是为了制定制度而制定制度。只有有了有效的“安全生产责任制”，我们的安全生产工作才可能规范开展，收到应有效果。“不以规矩，不成方圆”。
其次，抓好安全工作，要注重发挥工会在安全生产工作中的作用。
一个单位的安全生产是要通过职工的劳动来实现的，职工既是生产实践的主体，又是事故危害的对象。为此，增强和规范职工的安全意识，提高职工的安全防范素质，提升职工的安全意识是单位安全工作的主题，是安全生产的目的，是职工安全维权、生命维权的重要工作，是以人为本的重要理念。工会作为职工的群众组织，要向广大职工宣传党和国家的安全生产方针、政策、法规和安全生产的规章制度，从而强化职工的安全意识。
一是结合《安全生产》进行宣传教育。要让职工吃透精神，深刻领会，通过图片展览、安全知识竞赛等形式开展宣传教育活动，使每个职工都清楚自身在安全生产方面依法享有的权利和义务，进一步强化职工的安全法律知识，把职工的思想统一到安全作业、依法管理、依法办事上来。
二是结合“安全工作重点”进行宣传教育。要从实际出发，根据不同时期，不同工作重点，开展不同安全主题的安全生产宣传活动，配合全国“安全生产月”活动，通过编印发放有关宣传材料，张贴各类安全宣传画、营造“关爱生命、关注安全”的舆论氛围，教育广大职工认识到：安全生产每条规章制度都要牢记在心、遵从在工作中，任何逾越都可能付出血的代价。
稳定的安全局面是单位发展的根本保证，是人本管理理念的具体体现，是工作中的第一要务，是单位的全方位的管理工作。工会应该利用自身的优势，为单位安全管理多开展有益的活动，在安全管理工作中充当一个不可或缺的角色。
再次，抓好安全工作，需要培养职工的自我安全意识。
在安全工作中，只有全体职工的自我安全意识得到加强，才能从根本上解决人的不安全行为，避免安全事故的发生。而职工的自我安全意识的培养需要一个长期的过程，这就需要我们找到好的切入点，找准培养职工的自我安全意识的好的做法。
一是培养职工自我安全意识需要提炼一套具有自己单位特色的核心安全理念。培养职工的自我安全意识，如果只是泛泛地讲，不便记忆，在职工的脑海里没有很深的印象，嘱咐的话听了一大堆，一句也没记住，左耳进右耳出，往往是事倍功半。对此，我们应当根据自己职工的文化层次、阅历能力等方面的特点，提炼一套职工易懂、易记，能被大家所接受的核心安全文化理念，通过核心安全理念的培育，利用多种形式不断强化全体职工对核心安全理念的认识，达到培养全体职工自我安全意识的目的。
二是培养职工自我安全意识必须做到持之以恒。做任何事情都需要有持之以恒的态度，特别是自我安全意识的培养这种解决思想问题的东西，更需要通过长期、艰苦的努力才能达到的。如果今天讲这个重要，明天讲那个重要，使职工无所适从，认为是搞活动、一阵风。“雨过地皮也不湿”。特别是在监督检查方面，更需要持之以恒地抓，不能今天看到这种现象管，明天就不管，或者有的人管，而有的人视而不见，这往往使职工误认为不管是正常、管就是吹毛求疵，是为了完成罚款指标，这样一来，也就起不到好的作用。
三是培养职工自我安全意识必须做到齐抓共管。培养职工的自我安全意识，不能只靠说服教育，也不能只靠行政手段一罚了之来解决。它是一项系统工程，需要各个部门、多种形式、方方面面的工作共同来完成。既要有强有力的思想政治工作来引导，也要有行政处罚手段作辅助，两者缺一不可。因此，它需要齐抓共管，需要全局上下的共同努力，需要每一名职工的广泛参与，只有这样，才能真正培养起全体职工的自我安全意识，形成安全生产坚不可摧的防线，工作总结《浅谈如何做好安全生产工作》。
第四，抓好安全工作，还需要提高职工的生产安全意识。
仅仅培养职工的安全意识对于安全工作还是不够的，我们还应该在培养职工安全意识的基础上注重提高职工的生产安全意识。提高职工生产安全意识，是安全生产的根本，是健全安全文化的基础，是真正能够实现安全生产投入最少，效果最好的一项工作，也是一个循序渐进的过程，是一项长期而艰巨的工作。而如何提高职工生产安全意识，应从以下几个方面入手。
一是加强安全宣传教育。大力开展安全生产法律法规的宣传教育，创造“安全生产，以人为本”的安全文化氛围，把安全提高到一个全新的高度，通过会议、学习班等各种形式学习法律法规、张贴安全宣传画、标语，使全体职工能够认识到现在国家、党和政府对安全的重视程度，使大家认识到，现在的安全生产，已经提升到法律的高度，违反安全生产规章制度和操作规程，就是违法行为。
二是普及安全常识。当职工的安全法律意识得到加强以后，迫切需要一些安全知识。我们要让职工从了解安全常识入手，通过张贴安全宣传画、开办讲座，把一些常用的贴近生活的安全知识传授给他们，由于简单而贴近生活，容易被接受，效果好，容易得到职工理解和支持，安全工作就有了良好基础，职工的安全意识可以得到很大提高。
三是从提高自我保护意识着手。要从安全教育工作经常提到的“三不伤害”入手，这其中的内涵就是首先要保护好自己。人都有求生的本能，安全，归根到底，就是每个职工不要受到伤害。要告诉全体职工，安全工作的目的就是要保护每个职工身心健康。因为事关自身利益，职工容易理解和接受，也就能够达到提高安全意识的目的。
四是以身边耳熟能详的生产安全事故案例为教材。提高安全意识，事故案例的教育效果非常明显，因为那都是活的血的教训，切忌空谈。要以在社会上影响巨大或者是发生在身边的生产安全事故为案例，分析事故发生的原因和过程，结合自身实际情况，如何防范，做到举一反三。要把事故责任依据法律法规划分清楚，要把安全生产事故带来的危害阐述完整，一定要让职工心灵受到震撼，切实知道安全事故的危害是终身的，是家庭的悲剧所在，是社会安定最大的敌人。
职工安全意识增强了，我们的安全工作才有了群众基础，我们制定的安全管理制度才能顺利得到执行，我们的安全管理目标的实现才能有保障。只有这样，我们才能做到“安全发展，国泰民安”。
第五，抓好安全生产工作，还应该做好安全生产管理方面的工作。
安全生产管理的好与否，直接关系到国家和人民的生命财产安全，影响到一个单位的和谐稳定与发展，这就需要我们做好安全生产管理工作。
一是坚持“安全第
一、预防为主、综合治理“的方针。
坚持“安全第
一、以人为本”，认真落实各项安全生产责任制，广泛开展安全生产宣传、培训、教育，夯实安全生产日常基础工作;积极开展各项安全生产活动，突出重点，千方百计抓好车辆管理、工程施工和用电安全等重点工作;解放思想，进行安全生产创新;搞好安全生产检查，及时消除事故隐患，为构建和谐社会、维护国家和人民群众的生命财产安全、发展经济，而创造一个安全生产环境。
二是积极参与安全生产的各项活动，使安全生产工作深入人心。
加大安全生产宣传教育力度，增强广大职工的安全活动参与意识，积极参与国家和行业开展的《交通安全百日赛》、《安全行车万里行》、《安全生产月》、《安全生产知识竞赛》、《安全知识考核》等各项活动，号召广大职工结合自己的岗位写出“我的安全责任”。
大力弘扬安全文化，提高广大职工做好安全生产工作的自觉性和责任心，自觉学习安全生产的各项法律法规，采取办培训班、安全生产知识竞赛、通过职工自学等形式进行安全生产教育，达到安全生产目的明确、措施得力。
三是扎实做好安全生产日常管理工作
为使安全生产工作扎实有序进行，必须做到机动车驾驶员、特种设备操作人员、所有设备资料齐全，达到安全生产资料规范化管理，编制安全生产事故应急救援预案，重特大事故的救援机制，做到年初有安全生产计划、每月有安全生产情况报告、季度有安全生产工作指导意见和小结，半年和年终有总结、考核、评比。做到安全生产资料管理分门别类，安全生产管理人员、驾驶员、操作员、各种机械设备要建档立案，使安全生产资料管理正规化、规范化。
安全生产工作是一项综合性、长久性的系统工程，只有我们在安全生产工作中做好综合性工作，全面提高大家的安全生产意识，增强安全生产的责任感，及时消除事故隐患，才能最终实现安全生产无事故。
第17篇：关于做好安全生产工作实施方案
古府发【2010】03号
关于做好2010年安全生产工作实施方案
安全生产工作事关我镇社会安全稳定大局，事关广大人民群众的切身利益，是构建社会主义和谐社会的重要内容。为进一步加快我镇安全生产监管规范化建设步伐，提高安全监管水平，结合实际，特制订如下实施方案。
一、指导思想和工作目标
（一）指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以贯彻《安全生产法》、国务院、省政府《关于加强安全生产工作的决定》和《意见》为主线；以完善乡镇安全监管体制、机制、制度、运行模式为核心内容；以加强重点领域，重点危险源安全监管为突破口；以强化安全生产目标考核为激励约束管理机制。充分发挥乡镇安全监管职能作用，筑牢安全生产第一防线，全面推进安全生产监管规范化建设。
（二）工作目标
通过安全监管规范化建设，建立健全安全生产监管机构、监管队伍，协调落实编制、场所、经费、装备；理顺安全监管体制，明确安全监管职责；完善安全监管工作机制，加强安全监管合力；加大基层安全监管执法力度；完善干部绩效考核，强化安全监管目标管理；积极探索实践安全生产治本措施，建立长效机制，推进安全监管工作水平上一个新台阶。
二、健全监管机构，构建监管体系
（一）建立健全安全生产监管协调机构。各乡镇、办事处应建立安全生产委员会，安全生产委员会是乡镇、办事处的非常设议事协调机构，其主任由行政第一负责人担任，成员由乡镇长（主任）、相关副乡镇长（副主任）、专兼职安全监管人员和相关部门负责人组成。主要职能是在乡镇、办事处党委、政府领导下，全面指导和组织协调行政区域安全生产工作，统筹领导本级其他安全生产专项议事协调机构工作。
（二）建立健全安全生产监管办事机构。镇有安全生产监督管理办公室（简称“安办”）。安办要做到“八有”，即有职能、有岗位、有人员、有牌子、有印章、有固定的办公场所、有工作经费、有与工作任务相适应的交通、通讯、事故应急救援、安全监管等所必须的装备和设施。
（三）充实和稳定安全生产监管队伍。镇根据实际情况，配备与安全生产工作任务相适应的安全专管人员。
三、理顺监管体制，明确监管职责
（一）安全生产监管职责
1、坚持安全发展指导原则，贯彻落实安全生产法律、法规、规章、规范性文件及安全生产责任制，执行上级政府安全生产规划。制订安全生产工作计划、目标任务、工作措施和目标考核制度。按照“分级负责、属地管理”要求，负责行政区域内的安全生产管理。
2、落实“一岗双责”安全生产责任制，落实领导班子成员及相关职能机构安全生产监管责任。
3、建立健全行政区域内安全监管机构，构建镇、村（社区）、企业安全监管网络体系。
4、每月至少召开1次安全生产专题会议，定期分析、布置、督促和检查行政区域内的安全事故防范工作。
5、编制和完善事故应急救援综合预案和行政区域内高危高风险行业事故灾难专项应急救援预案。组织事故灾难应急救援。
6、负责行政区域内重大危险源和已排查出的安全生产隐患的分类管理，督促监控整改事故隐患。
7、负责对辖区内“三非”（非法生产、非法经营、非法建设）的排查、报告和打击工作。
8、保证安全生产财政投入，改善安全生产硬件和软件条件。
9、采取多种形式，组织开展安全生产法律法规、安全生产知识的宣传教育。
（二） 安全生产委员会职责
1、按照市安全生产委员会的工作部署，在本级党委、政府领导下，负责研究部署、指导协调本行政区域内安全生产工作。
2、提出制订本行政区域内安全生产工作政策措施的建议。
3、分析本行政区域内安全生产形势，提出解决安全生产重大问题的办法。
4、考核本行政区域内相关单位的安全生产工作。
5、协调组织事故灾难应急救援工作。
6、完成本级党委、政府和上级安全生产委员会交办的其他安全生产工作。
（三） 安全生产监督管理办公室职责
1、贯彻执行安全生产方针政策、法律法规、规章、规范性文件、安全生产规划及安全生产责任制，并负责督促检查落实。对行政区域内的安全生产工作实施综合监督管理，指导、协调和监督乡镇、办事处其他部门的安全监管工作，强化当地安全生产统筹安排。
2、拟定本级政府安全生产工作计划、目标任务、工作措施和目标考核办法，对安全生产目标任务进行分解，督促有关部门、村（社区）及企业逐项落实，并对责任单位进行检查和考核。
3、组织开展经常性的安全检查，督促监控整改事故隐患。
4、建立健全各类安全生产综合管理台帐、资料、记录和数据统计。分析预测安全生产形势，为本级政府领导提供综合信息和决策依据。按相关规定及时收集和上报各类安全生产信息和统计资料。
5、对上级有关部门向行政区域内单位发出的安全生产整改指令进行督促督办；在检查中发现安全违章、违法行为，应及时抄告或移交有处罚权的部门进行处罚，受理处罚的部门应将处罚情况书面反馈移交部门。
6、协助上级安监部门进行事故调查，组织或协助事故单位做好善后处理工作。
7、牵头组织制订本级政府事故灾难应急救援综合预案和本行政区域内高危高风险行业事故灾难应急救援预案，并负责督促检查各项措施落实情况和组织演练，实施事故应急救援工作。
8、组织开展安全生产法律法规、方针政策宣传，开展行政区域内从业人员和群众的安全教育，对企业负责人、安全管理人员、特种作业人员接受培训、持证上岗等情况进行检查。
9、指导管理村（社区）、企业安全管理人员工作。
10、完成本级党委、政府、安全生产委员会和上级安监部门交办的安全生产工作。
（四）其他机构安全生产工作职责
按照 “一岗双责”安全生产责任制，乡镇其他机构、其他相关部门对本行政区域内的各自职责范围内安全生产工作进行监管，负责本部门及所属行业和系统的安全监管，并接受乡镇安全生产监督管理办公室的指导、监督。
1、党政办公室：负责本机关设施、消防、防雷、用电、公务用车等方面的安全监管。
2、企管办公室：负责生产经营企业等方面的安全监管。
3、国土办公室：负责社会福利、教育、卫生单位和建筑施工等方面的安全监管。
4、派出所：负责行政区域内生产经营单位消防安全的日常监督与管理，参与事故抢险及事故现场的秩序维护。
其他相关部门负责本行政区域内所属行业和系统的安全监管。
四、完善监管机制，形成监管合力
（一） 领导成员安全生产责任。镇主要负责人是安全生产工作的第一责任人，对行政区域安全生产承担全面领导责任；分管安全生产负责人是安全生产综合监督管理的责任人，对安全生产工作负组织协调和综合监督管理领导责任；分管其他工作的负责人对分管工作范围内的安全生产工作负直接领导责任。
（二）加强安全生产监管目标管理。建立健全安全生产目标考核制度和考核指标体系，对镇有关部门、村（居）及高危企业实行安全生产目标考核；加强与组织人事部门的沟通协调，把安全生产作为对各级党、政领导干部绩效考评和提拔任用的重要指标，严格实施安全生产“一票否决制”。
（三）严格事故查处，严肃责任追究。严格安全生产责任事故查处，坚持安全生产责任追究制，落实安全生产行政问责制。对因有关负责人忽视安全生产工作，不履行或不正确履行安全生产职责而导致发生安全生产事故的，根据《安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》（监察部、国家安监总局令第11号）的有关规定，严格按照“四不放过”原则追究相关责任人责任。继续坚持重特大安全事故述职检查制度。
五、健全工作制度，加强档案管理
（一）健全安全监管基本工作制度。根据本行政区域安全生产特点进行细化完善。
1、各级各类人员安全生产责任制。
2、工作例会制度，每季度召开一次安全生产工作专题会议。
3、安全生产宣传、教育培训制度。
4、安全生产分级检查制度。
5、事故隐患和危险源管理制度，定期进行事故隐患排查，对重大危险源实施责任监控。
6、建设项目安全“三同时”执行情况检查、报告制度。行政区域内新建、改建和扩建的建设项目，依据相关规定履行安全“三同时”审批手续。
7、安全事故报告制度。发生死亡事故、3人以上重伤事故、3人以上遇险的重特大未遂事故、重特大险情事故，乡镇、办事处安办要在接报后立即报告同级政府及安监和有关部门，并由乡镇、办事处报告区政府。
8、事故应急救援及处置制度。乡镇、办事处值班室或安办接到事故报告后，应按规定向有关领导、上级政府和部门报告，并分别情况进行处置。对轻重伤2人以下事故、一般未遂事故，原则上由乡镇、办事处安监办按本级预案开展事故处置工作。
9、安全生产值班制度。
10、领导联系安全生产重点单位制度。
11、安全生产奖励制度。
12、安监人员劳动保护补贴制度。
13、安全生产协管员管理制度。
14、企业安全生产分级管理制度。
（二）建立完善安全生产监管基础工作台帐及资料。乡镇、办事处安办应落实人员负责安全生产文书资料与档案管理工作，并保持相对稳定。按文书资料与档案的标准化管理要求，做好各类文件资料的收发归档工作；建立完善如下安全生产监管台帐。
1、工矿商贸企业安全生产基本情况台帐。
2、人员密集场所安全生产基本情况台帐。
3、道路交通安全监管台帐。
4、区域内在建项目安全及危房安全监管台帐。
5、民爆物品使用台帐。
6、危险化学品及烟花爆竹安全监管台帐。
7、特种设备安全监管台帐。
8、安全生产记录（安全会议记录、安全生产检查记录、隐患排查整治记录、事故报告处理记录）资料。
9、安全监管联系对象分布图。
严格安全生产执法人员过错责任追究制度。对发现违法行为不调查、不处理的，接到举报不报告、不调查核实处理的，应立案而未立案的，未按法定时间和程序办的，无依据乱实施行政处罚和超越委托权限实施行政处罚的，侵犯企业合法自主权、违法要求管理对象尽义务的，视其情节，由有关部门依法依纪追究责任；涉嫌犯罪的移送司法机关依法处理。
七、抓住重点领域，解决突出问题
（一）加强对非煤矿山、危险化学品、建筑施工、烟花爆竹和民爆物品等高危行业的安全监管。
（二）市场安全。建设规划要功能分区合理,有配套安全设施,消防安全通道符合要求，消防栓等安全设施完整有效。
（三）建筑安全。拆、建房屋应当由具备相应资质条件的队伍进行,并按相关要求进行报建。拆建房施工队应当具备相应的资质条件，拆、建房屋要有必要的防护网（栏）等安全防护措施, 并满足相关安全技术规定。
（四）用电安全。变压器有护栏和警示标志，线路规范，用电设备各项性能和指标符合铭牌标示和安全标准。严禁私拉乱接，杜绝使用老化线路，严禁使用低压裸露电线。有效防止、坚决打击破坏和盗窃变压器、输配电线路等电力设施的违法行为。
（五）消防安全。结合实际,积极发展多种形式的消防队伍，全面落实消防安全责任制，消防监管部门要做到全覆盖无遗漏。真正落实生产经营单位的防灭火措施，配备必要的消防设备。
八、坚持开展全民安全教育。认真组织好“安全生产月”活动，充分利用文化站和村文化室宣传阵地，有针对性的宣传国家有关安全生产方针政策、法律法规、办法措施、安全知识，设立固定安全生产宣传栏，发放安全知识手册、宣传单，张贴村（社区）易发事故案例挂图，向广大群众宣传用电、用气、乘车、消防等方面的安全知识，传播安全文化，在全社会牢固树立“珍爱生命，关注安全”的观念，强化安全理念，不断提高广大人民群众的安全意识、安全法制观念和自我保护能力，营造浓厚的安全生产氛围
二0一0年一月十日
第18篇：如何做好船舶企业安全生产
浅谈如何做好船舶企业安全生产
摘要：船舶造修船生产现场是一个非常复杂的作业环境。无论是在地面平台，还是在船舶船坞码头，由于生产工种多、生产工艺复杂，生产现场总是呈现多方位的立体交叉工作状态。同时，由于船舶是一种特殊的产品，高空作业、密闭舱室、有限空间作业多，所以，要真正控制好船舶生产的安全，必须抓好安全生产的管理，实现生产过程中人与机械设备、物料、环境的和谐，达到安全生产的目标。
关键词：船舶企业安全 安全生产管理
一、船舶企业安全生产现状及特点
船舶工业是一个技术密集、资金密集、劳动力密集的产业，造修船生产又是一个庞大的系统工程：生产周期长、生产工艺要求高、工序复杂、工种繁多；作业流动性大、机械化程度不高、作业环境艰苦、劳动强度高等等。因而造修船厂是被国防科工委认定的从事危险作业的企业之一。随着生产的发展，安全管理工作也将承受更多的挑战和更大的压力。近年来，通过从上到下的共同努力，船舶生产的安全管理已有了很大提高，但生产安全事故仍时有发生，出现各种安全事故的概率也较难稳定控制在低水平上，所以对安全管理和安全技术知识的学习、认识、落实、提高，应是一项常抓不懈的工作。
抓好安全管理必须从建立健全和落实安全生产责任制开始，它是加强安全生产工作的关键保证，安全生产责任制是根据“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则，以制度的形式，明确企业法人是本单位安全生产第一责任人，同时也规定了各级领导、职能部门、有关工程技术人员以及生产工人，在各自的工作范围内对安全生产各负其责。
二、船舶企业安全生产存在的问题
目前，船舶工业安全生产的形势总体稳定，但仍有严峻的一面，还存在着许多影响安全生产的问题和矛盾，有些深层次问题的解决还需多方面的共同的努力。故安全生产管理工作的长期性、艰巨性、复杂性十分突出。
（一）安全管理机智急需完善
在船舶行业转型升级的今天，与造修船生产的快速发展相比，安全生产管理水平的提升略显滞后。安全管理的理念、规范、技术、方式方法等未能及时跟进、转变和提高。
（二）安全管理人员队伍尚需加强
安管队伍的质和量至今未能被完全真正的重视，一些专业安管人员的素质与目前形势的要求尚有距离，部分专业的有较高学历的安技人才更为缺少；而人员的不足又直接造成了监管力度的薄弱，安全管理工作难以全面落实。
（三）安全投入的力度还需要加大
尽管近年来对安全投入的问题已有共识，但片面强调成本，减少必要的安全投入或安全投入不到位的情况依然存在，与先进生产方式不相适应的安技设备和措施，是造成安全事故的隐患之一。
（四）安全生产培训必须全面有效地落实
虽然安全培训教育的重要性已无人置疑，但事实上，培训教育经费不到位，培训时间得不到保证，培训内容走形式的情况时有发生。培训教育达不到应有的效果，安全管理工作就很难达到要求。
（五）农民工队伍的安全管理应得到足够的重视
在目前的一线工人队伍中，农民工已占到了60%~80%的比例。由于种种原因，对农民工安全生产的培训、教育、管理还存在着不少的难度、问题和盲点，如能尽早形成一套行之有效的管理机制，将会有效提高整个行业安全生产的水平。
三、抓好安全管理需要采取的措施
（一）安全生产的投入
安全生产的投入是保障安全生产的重要基础，安全投入严重不足带来的直接后果就是生产设施简陋，安全设施欠缺，人员素质低下，并最终导致事故频发。所以，只有人力投入，才能建立健全安全生产管理机构，才能建设强有力的监管队伍；只有物力投入，才能整改设备存在的隐患，才能配置生产需要的安全设施；只有人力、物力、财力的投入才能让安全科技变为现实。从表面上看，经济效益与安全无关，而实质上，正是因为有了安全作保障，才能使生产劳动行为顺利达到目的，并最终创造企业的经济效益。因此，安全投入不仅是成本，更是效益，必须实施到位。
1、物的投入
企业必须安排适当的资金，用于改善安全设施，大力研发应用新设备、新工艺、新技术，发放员工劳动防护用品，开展安全教育培训及其他安全生产投入，以保证企业达到法律、法规、标准规定的安全生产条件。
安全生产物的投入主要包括以下方面：基本的安全生产投入；“三同时”投入；安全设备、设施的维护及更新；劳动防护用品的发放；安全评价投入；事故应急救援管理；安全生产课题的研究；安全生产工作所需的其他基金。
作为企业的主要负责人，有责任保证安全的投入，保证安全投入符合安全生产要求，并切实发挥投入自己的作用。要根据本单位的安全生产状况，组织编制安全生产投入的长远规划和年度计划，要设立安全生产投入资金专门的帐户或者科目，专款专用。
2、人力投入
安全生产人力投入包括：安全机构的建立、专业人员的配备、从业人员的安全，教育培训、工伤保险、宣传、评比奖励等。
抓好员工的教育培训，使其具备良好的安全意识、丰富的专业知识、过硬的操作技能，是搞好安全生产的重要举措，因此也是安全投入的重要项目。灵活多样、形式活泼、寓教于乐、声势浩大的安全宣传活动，对于营造安全生产的氛围，提高全员安全生产意识，培育良好的企业文化具有很好的促进作用。因此，必须重视安全教育活动的开展。
对在安全生产中作出突出贡献的个人或集体，可进行适当的物质奖励和精神奖励，这对于巩固和激发员工遵章守纪、发现事故隐患及时处理并避免重大事故的发生，具有非常好的激励作用。因此，企业应每年拿出一部分安全奖励金，定期不定期地进行安全评比活动。
3、人力的投入与物的投入的互补性
在生产实践中，不难发现这样的现象，油罐的自动检测液位计损坏了，处于不安全运行状态，但一时无法修补。此时操作人员通过控制流量，定时检测，也能避免冒罐事故的发生。同时也不难发现这样的现象，操作员工的文化水平并不高，但是用的设备自动化程度很高，相较于那些具有熟练操作技能，但使用手动设备的人来说，同样能达到安全生产的目的。这就是人的投入和资金投入的互补性。
基于人与物的投入互补性，当企业物的条件不能很好地满足安全生产要求时，可以通过加强人的管理，采取合理的监控措施弥补物的不足。同样，当人的投入无法实现时，可以通过提高物的投入来弥补人力的不足。
（二）建立高素质的员工队伍
生产现场是企业人员最集中的场所，是人们思想活跃的空间。在这个环节中出现问题就会波及全局，影响企业整体效益，企业的总目标就难以实现，这一环节的问题往往表现在安全生产、产品质量、物质消耗以及设备运行状态上，而原因主要是出在“人”的因素上。因此现场管理的核心是人，人与人、人与物的组合是现场生产要素最基本的组合。企业的一切生产活动各项管理工作都是由人来掌控、操作和完成的。优化现场管理仅靠少数专业管理人员是不够的。必须依靠现场所有职工的积极性和创造性，发动广大工人参与管理。生产工人在岗位工作过程中，按照统一标准和规定的要求实行自我管理、自我控制，以及实行岗位工人之间的相互监督。要做到工人自主管理，就应开展职工民主管理活动，培养工人良好的安全操作习惯和参与安全管理的能力，不断提高工人的素质，只有现场生产工人的素质和现场管理水平提高了，才能增强他们的责任感，才能提高工作主动性，也才能够实现由“要我安全”到“我要安全”的转化。
（三）加强安全文化和班组建设
1、安全文化建设
随着船舶工业生产力的飞速发展，生产规模的日益扩大，产品结构的不断调整和高科技、高附加值产品的不断更新，不仅给企业带来了机遇和效益，也给安全生产带来了难题。企业要在发展中求生存，需要有一个良好、安全、稳定的内外环境。加强企业安全文化建设，以安全文化推进安全生产，将安全文化融入企业的安全管理各个环节，将安全意识融入每个人的日常生活和工作、生产中，使“安全第一”成为人们的第一需要，变为每个人的自觉行为，就会确保生产安全。
安全文化是以物质文化为基础的具有积极导向功能的安全价值观和安全行为的准则。通常所说的安全意识、安全理念为其主要表现形式。安全文化是企业文化的一个组成部分。它与企业文化一样，具有精神性、群众性、环境制约性、动力支配性、连续性、广泛性等各种属性。所以，企业文化一般都具有行业或企业的特点，特别是受企业的生产情况和经济状况的影响。
2、班组建设
随着生产的发展，造船的吨位越来越大，技术的要求越来越高，所有这一切都要由人来掌控。而现代化生产活动中强调的团队协作精神，就是班组建设的根本。班组是企业的细胞，班组是体现企业精神和文化的载体，所以弘扬企业安全文化必须从班组建设做起，班组建设是搞好企业安全生产工作的关键。
（四）抓好现场生产的安全管理
生产现场是企业生产力的载体，是职工直接从事生产活动、创造价值与使用价值的场所。企业向社会和市场提供的商品要通过生产现场制造出来；职工的精神面貌、道德、作风在生产现场培养和体现出来的；投入生产的各种要素要在生产现场优化组合后才能转换为生产力，所有这些都要通过现场的有效管理才能实现。现场管理水平的高低，直接关系到产品质量的好坏、消耗与效益的高低，以及企业在市场竞争中的适应能力和竞争能力。生产现场安全管理是现场管理中的重要环节，是现场各项生产活动能高效有序地进行并最终实现生产目标的基本保证。
总之，船舶工业安全生产管理是随着船舶生产的发展而发展的，随着时代的变迁而进步的。我们要以“要坚持节约发展、清洁发展、安全发展，把安全发展作为一个重要理念纳入我国社会主义现代化建设的总体战略”。船舶工业要保持高速度发展势头必须要有安全稳定的局面作保证。只有加强生产中的安全管理，才可以达到高标准的安全生产发展目标。
参考资料：船舶工业安全生产培训专用教材
第19篇：强化安全生产认识 做好本职工作
强化安全生产认识 做好本职工作
企业的兴旺、长期稳定的发展与企业本身的安全文化建设是分不开的。我作为一名基层干部，主要任务就是协助公司抓好安全生产工作，作为一名安全管理人员，执行的工作风险比较大，如何做好安全生产工作是我经常思考的问题。我认为做好安全生产工作必须要有超前意识、危机意识、责任意识。做好安全生产工作最关键的是要做好本职安全工作，再就是加强安全教育培训、安全监督、隐患的及时排查等工作。
近段时间，新闻媒体中不断出现关于企业安全生产事故的报道，从这些事故中不难看出，安全生产管理不利，制度不健全是导致事故发生的主要根源。企业的安全生产如何适应新形势的要求，如何提高安全生产管理水平。就此，我浅谈一下自己对安全生产的一些认识。加强自身安全知识的学习，不断的充实自己。经常性的参加政府安监部门机关组织举办的安全培训，学习和掌握最新法律法规、相关标准、职业技能等知识，做到自己学安全、懂安全、会安全。安全生产责任到位。安全生产责任人特别是安全第一责任人。安全生产责任制落实得好，安全状况就好，反之安全状况就差。为了能够落实好安全生产责任制，每年公司从上级领导到一线职工都签订安全生产责任书，根据各岗位生产的不同特点，制订不同的条款。通过安全生产责任书的签订，使管理者明确自己的安全管理思路，签订者
明确自己的安全职责。实现安全生产责任的“横向到边，纵向到底”。做好安全培训工作，首先是通过强有力的宣传，引导职工转变观念，树立起正确的安全观；其次是安全生产宣传方法到位。结合本企业的实际特点，采取企业简报、事故案例、车间安全宣传栏、集中授课、观看安全录像、张贴安全宣传画等不同形式，把一些常用的贴近工作的安全知识传授给职工；最后是安全培训时间和内容要到位。新员工入厂必须进行企业安全生产情况等内容的三级培训。
在安全生产管理中，做好一线职工的交流沟通。交流和沟通是保证增强职工安全生产凝聚力的重要手段。各级领导要用真情实感去和员工沟通，真诚的关心和爱护自己的职工。
健全安全生产档案。为了更好开任制是搞好安全工作的重要组织措施展安全生产工作，进一步健全车间和班组两级安全生产档案，使安全工作向规范化和制度化迈进，车间、班组对所属各生产区域进行充分地危险源辩识，通过大量的危险源辩识工作，使职工们对生产岗位的危险源有了非常清晰的了解，并制订详尽的安全应急措施，从而，从源头上杜绝了安全事故的发生。
做好安全生产监督和隐患排查工作。安全生产监督，一定要坚持原则，该硬的要硬，该罚也要罚，无论是谁违反了安全规定，都要一视同仁，不搞特殊化；根据企业的实际情况进行定期和不定期、针对性和非针对性的综合隐患排查。一般隐患要立即整改，重大隐患要落实整改责任、资金、方案以及监控和应急措施，限期整改到位。安全生产是企业的头等大事，身为安全管理人员，必须把安全工
作放在首位，时刻绷紧安全生产这根弦，严格安全管理，“宁可听到骂声，绝不听到哭声”，做好本职工作，为企业的经济稳定发展和职工们的身体健康奉献自己的力量。
第20篇：如何做好企业安全生产宣传工作
如何做好企业安全生产宣传工作
安全生产是企业发展的永恒主题。无数惨痛教训证明，谁忽视了安全，谁就要付出沉重的代价。特别是高危行业要经受更多的威胁，稍一疏忽就会酿成大祸。因此，强化企业安全生产监督，维护职工生命安全，让大家从思想上意识到安全生产的重要性。
如何做好企业安全工作，首先要分析发生事故的原因。根据调研和事故统计，大部分事故都是由以下三个方面原因造成的。
一、企业安全培训未到位，职工安全意识薄弱。安全事故发生的根源，除了人力无法抗御的自然灾害外，很多是与企业对职工安全培训未到位。职工忽视安全，安全意识淡薄，违章作业、侥幸心理有着密切的关系。安全管理措施不到位，安全教育措施没有深入人心。职工少一些侥幸心理，绝大多数事故是完全可以避免的。往往安全事故发生后人们才发出注意安全的慨叹，亡羊补牢，已经晚矣。
二、企业责任未落实，预防未到位。安全工作要做到位，企业必须要责任落实。要强化安全生产的主动意识，由过去的被动抓安全变为主动抓安全，这样才能从小事做起，从微做起，落实到每个责任人。安全不仅关乎到整个集体的利益，更关系到每一个人。所以我们在工作中决不能因为事情小就不重视，要知道安全工作无小事，如果不注重细节，失去的将是整个企业。
企业未建立安全机构。很多企业职工成分复杂、外包较多、职工素质偏低特别是外包单位更为严重，这些职工素质相对来说比较差，管理难以到位，很多日常生活陋习带到工作中，事故隐患无处不在。对于外包单位未配备专兼职安全管理人员，日常安全管理不到位，更加形成了恶性循环。企业未建立有效健全的安全机构，安全监督不到位，起不到良好的督查作用。 如何做好企业安全生产宣传工作？
一、加强安全教育培训，做好安全宣传。企业要职工加强认真学习自觉贯彻执行安全第一的工作方针，始终坚持“安全第
一、预防为主”和先安全后生产，不安全不生产的原则，时刻把安全工作放在第一位。平时要求职工坚持学习新《安全生产法》、《安全规程》和安全法律法规及有关安全方面的知识，还要向职工大力宣传遵章守纪的好处和违章蛮干的害处。更要加强对职工进行新的法律法规的宣传教育，是做好安全生产劳动保护工作的基础。以预防和减少各类伤亡事故、保护职工劳动安全与职业健康为目的。充分利用各种形式适时举办安全知识竞赛、征文和演讲等活动。要切实维护员工安全生产合法权益。当国家有新的法律法规或企业新的规章制度出台，要及时向广大职工进行宣传，不断提高广大职工的安全生产意识。
二、强化责任落实，建立安全机构。企业是安全生产的责任主体，有义务把安全责任落入到每一个环节每一个岗位，积极调动各位职工的主动性和安全意识。只有让职工意识到安全生产不仅关乎到每一个
人，关系到每个人背后的千家万户，从思想上高度重视，这样的安全机构才是真正的有效建立。行为上企业应严格按照《安全生产法》的规定，设置安全管理机构和配备安全管理人员。把责任心强、具备专业知识、业务能力强、熟悉管理知识的人员充实到安全管理岗位上来，让他们充分发挥职能作用，提高安全管理工作水平。他们了解本职单位的施工生产，也了解本职员工的心里活动，遇到问题，不只是简单粗暴的批评，可以强化现场管理，确保各项安全防护和机械设备安全运行。发现设备隐患也可以及时整改，安全排除。更好的协调日常工作中安全与生产的关系。
三、加大安全投入，奖惩分明。安全是为了生产，生产必须安全。做好安全投入，是对企业和职工最有力的保障。要预防故的发生，就必须持续有效的进行安全投入，这两者也是统一的。同时要建立奖罚机制，安全生产第一线的职工明白正确履行安全生产行为不仅不会触及自己经济利益还带来安全奖励，百利而无一害。而正确履行安全生产监督责任的专兼职安全员，也要给予必要的奖励，使他们在安全管理的岗位付出有所回报。奖惩分明，让企业每一个人付出与回报都得到有效激励。
企业在做好以上安全措施后，还要有效的推进企业安全文化建设，扎实开展安全宣教活动，强化安全法律法规教育，认真学习《安全生产法》，通过开展安全生产宣教行动，进一步加强安全生产宣传教育活动，各级企业组织要围绕每个阶段的活动主题，利用黑板报、
安全征文、安全文艺演出、安全知识大赛等形式，引导职工知法、守法、用法，依法规范自己的安全行为。安全防范意识和安全生产技能进一步提高。日常生活中，更要强化安全形势任务教育，安全工作永远在路上。充分利用广播、厂报等形式大力宣传企业安全目标和措施，大造声势，营造“人人讲安全、处处敲警钟，时时被提醒”的浓厚气氛。宣传教育工作要做到有的放矢，把工作落脚点放到企业的最基层，基层是企业管理中的最薄弱点也是最源头。因此要预防各类事故的发生，必须从源头抓起，要切实加强专兼职安全员的安全教育工作。以事故案例警示教育职工，以先进事迹鼓舞激励职工，从而不断提高职工的自我安全防范意识和自我保护能力，预防各类事故发生。
