推荐第1篇：工厂劳动模范先进事迹材料
工厂劳动模范先进事迹材料
工厂劳动模范先进事迹材料ｘｘ为ｘｘ青墅生态水产养殖有限公司总经理，该公司成立于2012年，注册资金1050万元，总投资5000万元，是一家以鄱阳湖优质淡水产品--大闸蟹等养殖、销售、开发为一体的渔业公司。本篇文章来自资料管理下载。公司现有员工30余人，其中专业技术人员2人。本公司养殖基地面积从起初的730亩，今年新增养殖面积900亩，共计1630亩。基地水源全部引用鄱阳湖天然水资源，饵料以天然鄱阳湖水草、螺蛳、鱼虾等为主，养殖品种主要包括大闸蟹、鳜鱼、黄鳝、河虾等水产品。公司聘请具有十几年大闸蟹养殖经验的专业人员为技术指导，建立了一整套独有的成熟的纯天然大闸蟹无公害养殖模式，大闸蟹养殖严格按照水产健康养殖标准和技术操作规程进行，产出的“青墅”牌大闸蟹外有青背、白肚、金爪、红毛之特征，内有蟹黄、红膏、体肥、肉鲜、蛋白质高之特点。2013年大闸蟹产量达8万斤，实现了当年投入，当年上规模，当年见效益目标。本场树立了强烈的品牌意识，办理了营业执照，进行了税务登记，注册了“青墅”牌商标，力争把品牌打造成知名商标，目前正在与ｘｘ省渔业协会洽谈使用“鄱阳湖”商标事宜；本场采取“公司+基地+农户”的经营模式，本篇文章来自资料管理下载。在自身做大做强的基础上，致力于带领周边群众致富，把大闸蟹养殖业发展成为九合乃至全县的富民产业。为提升产品在当地的知名度，公司在县城站前路专门开设了产品销售门店。在ｘｘ的带领又下成立了专业合作社，带动周边30农户养殖大闸蟹。
推荐第2篇：工厂劳动模范先进事迹材料
工厂劳动模范先进事迹材料
ｘｘ为ｘｘ青墅生态水产养殖有限公司总经理，该公司成立于2012年，注册资金1050万元，总投资5000万元，是一家以鄱阳湖优质淡水产品--大闸蟹等养殖、销售、开发为一体的渔业公司。本篇文章来自资料管理下载。公司现有员工30余人，其中专业技术人员2人。本公司养殖基地面积从起初的730亩，今年新增养殖面积900亩，共计1630亩。基地水源全部引用鄱阳湖天然水资源，饵料以天然鄱阳湖水草、螺蛳、鱼虾等为主，养殖品种主要包括大闸蟹、鳜鱼、黄鳝、河虾等水产品。
公司聘请具有十几年大闸蟹养殖经验的专业人员为技术指导，建立了一整套独有的成熟的纯天然大闸蟹无公害养殖模式，大闸蟹养殖严格按照水产健康养殖标准和技术操作规程进行，产出的青墅牌大闸蟹外有青背、白肚、金爪、红毛之特征，内有蟹黄、红膏、体肥、肉鲜、蛋白质高之特点。2013年大闸蟹产量达8万斤，实现了当年投入，当年上规模，当年见效益目标。
本场树立了强烈的品牌意识，办理了营业执照，进行了税务登记，注册了青墅牌商标，力争把品牌打造成知名商标，目前正在与ｘｘ省渔业协会洽谈使用鄱阳湖商标事宜；本场采取公司+基地+农户的经营模式，本篇文章来自资料管理下载。在自身做大做强的基础上，致力于带领周边群众致富，把大闸蟹养殖业发展成为九合乃至全县的富民产业。为提升产品在当地的知名度，公司在县城站前路专门开设了产品销售门店。
在ｘｘ的带领又下成立了专业合作社，带动周边30农户养殖大闸蟹。
推荐第3篇：工厂领导劳动模范先进事迹材料
工厂领导劳动模范先进事迹材料
一、抓住改革开放机遇，勇立服装发展的潮头。
1988年春天，乡办服装二厂因经营不善，而面临倒闭的凄惨境地，乡政府和工业公司看到ｘｘ私营的ｘｘ服装厂开办的红红火火，就多次出面要求ｘｘ同志出任乡办服装二厂的厂长；ｘｘ他为了独山港镇集体经济的发展和父老乡亲的利益不受损失，他毅然决定牺牲自己的利益，出任乡办服装二厂第十一任厂长，并将他自己开办的ｘｘ服装厂的全部家当和职工一起合并到乡办服装二厂。为了使企业能够生存和发展，他团结厂部领导班子，用真诚打动客户和职工，他四处寻找合作伙伴，经常炊风露宿，肩杠背扛的几乎跑遍了全国各地，经过三年的艰苦奋斗，乡办服装二厂终于起死回生了，并于1991年年初与ｘｘ前进服装总厂联营，成立了ｘｘ前进服装厂平湖联营厂，为企业的进一步发展打下了坚实的基础。
二、虚心求教，广交朋友，努力探索。
与ｘｘ联营后，ｘｘ同志一方面采用请进来的办法，积极要求总厂下派业务、技术和管理人员到联营厂来培训指导，并亲自带领各级管理人员向ｘｘ老师傅们虚心求教、积极消化，努力提高企业的管理水平；另一方面采用送出去的办法，精心挑选一批有发展潜力的年轻骨干到总厂去实习深造，并不断地通过总厂广交各方面的客户朋友，使企业的知名度在ｘｘ服装行业内不断提高。虽然企业步上了正常的发展道路，但ｘｘ他仍然感到，企业要在激烈的市场竞争中赢得一席之地，只有永远不断地开拓进取；所以他在借鉴ｘｘ方面的管理经验的同时，努力探索着适合企业自身发展的一整套管理模式，也逐步悟出了只有投身国际市场、参与国际竞争、走外向型之路，才能使企业保持活力、不断发展。
企业的资产不断扩大，经营规模逐年加大，竞争实力逐步增强，各方面的经验逐步丰富，并形成了适合自己的一整套管理模式。在各方面条件充分具备的情况下，于1997年年初他提出了组建ｘｘ嘉兴伴宇集团有限责任公司的意向，并在3月份市政府召开的论证会上获得通过，使企业走上了集团化规模经营的新道路。本篇文章来自资料管理下载。在遭受了97亚洲金融危机的2年里，ｘｘ他带动企业各级管理人员抓管理、练内功，紧紧地使广大职工凝集在他周围，使企业成功的导入了iso9002质量管理体系，同时也获得了外贸自营进出口权，并使自己生产的吉·伦斯堡牌羽绒服认定为嘉兴名牌产品。
三、关心职工生活，改善职工工作环境。
二十世纪九十年代未，平湖的服装行业竞争异常残酷，对熟练车工的争夺已达白热化。而ｘｘ他企业的员工不但非常稳定，而且每年还以20%的速度增加熟练车工，这主要是靠ｘｘ他的诚实信誉和企业的高额工资及保障有力的福利待遇。自ｘｘ他担任乡办服装二厂厂长以来，时刻想到要提高职工的工资和福利待遇，但由于历史上的原因迫使他必须将全部精力放到经营管理上去；到了1995年度，企业的发展有了一定的实力后，他就开始逐步实现提高待遇的设想，工资的发放和福利待遇的发放年年遥遥领先于同行业其他企业，并开始每年投入较大资金为全体员工购买了商业养老保险直至2002年社保全部铺开为止；1999年度又投资开始为全体员工购买意外和医疗保险，解决了部分员工的生活经济困难，从1997年开始，每年的春节他都出资组织一批工龄满三年的员工到祖国的首都北京旅游，以开阔她们的眼界，到目前为止已有近500位职工和她们的家属到过北京旅游了。
正是由于ｘｘ他积极关心职工生活，努力改善职工工作环境，尽力提高职工福利待遇，彻底解决职工的后顾之忧，为企业培养造就了一支素质良好的员工队伍，使企业能得以高速的发展，到2013年年底员工总数近1900人，占地达200亩，总建筑面积近50000平方米，各类服装设备近1900多台（套），固定资产已达2亿元，成为独山港镇纳税贡献十强企业、平湖市慈善冠名企业、平湖市市长质量奖、嘉兴市创业典型、嘉兴市自营出口明星企业、全国出口创汇先进乡镇企业。
四、情牵失学儿童，心挂困难家庭，慷慨捐赠。
企业的发展离不开社会各界的关注和支持，同样社会的发展也离不开企业的回报和参与。ｘｘ他的事业是成功了，但他也没有忘记父老乡亲们的情意。本篇文章来自资料管理下载。除了给在厂员工以极有力的保障外，他每年都拿出相当大的资金捐助失学儿童，扶持贫困家庭，支持社会公益事业，为全塘镇的经济发展作出了巨大的贡献。
为了支持平湖市的慈善事业和扶贫帮困工作，他从2007年开始每年捐赠了人民币14.8万元，捐赠期为十年。对于乡镇的道路建设、路灯的安装等，公司给予了很大的支持，先后共出资了近百万元。2000年，平湖九彩龙进京表演，他也积极出资6万元予以支持，使平湖的文化特色能名扬中华大地。2004年向贫困地区捐去衣物3000多件，2013年又为独山港镇建中村和星华村慈善捐赠各10万元，今年在平湖市治水工程上又准备赞助100万元。
推荐第4篇：劳动模范个人事迹材料
****事迹材料
*****年*月生，河南***人，中共党员，大学文化程度，工程师，1981年参加工作，现任****公司****。
****同志用心工作，认真负责，工作成效明显，积极推行公司营销体制改革，实现了公司大营销专业化管理和营配分开、抄收分离模式；在他指导的低压线损管理模式中使公司低压线损率达到了4.91%，在全省同用电量的县级供电企业中排名第一;安排实施了新农村电气化村建设，实现了“户户通电、供电可靠、安全经济、供用和谐”的新农村电气化目标，受到社会的良好赞誉;他大力推行迎峰度夏、度冬建设改造工程,有效的解决了居民生活用电的有序供应;加大标准化供电所建设，有效提升了供电所综合管理水平，为公司建设一流供电企业奠定了基础；设计了农网农田机井通电工程建设模式及标准图纸，目前在全省推广应用，取得了明显的工程投资效益。
他坚持学习、乐于奉献的精神在公司系统传为佳话，先后被评为“市委、市政府优秀社教队员”“安阳市总工
会节能标兵”“安阳市供电公司先进个人”“县委、县政府劳动模范”“河南省电力公司农电管理先进个人”和“河南省电力系统劳动模范”等荣誉称号，为公司农电管理工作做出了突出贡献。
推荐第5篇：劳动模范个人事迹
XXX同志事迹材料
XXX，男，大学学历，中共党员。1996年进入财政队伍， 2009年至今任XX财政所所长。参加工作以来，该同志思想上能够与各级组织保持一致，工作上解放思想，勇于创新，埋头苦干，作风上勤政廉洁，较好的发挥了表率作用。2004年XXX授予“XXXX”称号，2011年被XXX委授予“XXXX”等荣誉称号，连续6年年度考核评为优秀等次。
一、立足本职，勇于创新，创造性的开展工作。
一是创造性的开展税源建设。针对XX镇税源基础薄弱的实际，强化税源建设，千方百计寻找税源。近几年，本人主动外出协调税源，协调XX等地限售股持有者在XX证券公司进行交易，为我镇提供税收451万元。2011年经协调北京客户，引进注册资金过亿元的“XXXXX企业”，成为首家基金投资公司，项目运营后，每年将为我镇财政增收500万元以上。为我市税源建设新增了一条增收渠道，引起了市财政局、市政府的高度重视，市政府对此作出高度评价并对此出台了相关优惠政策。
二是创造性的加强税源管理。2010年针对我镇实际，为确保税源应收尽收，从源头上做好控制工作，该同志创造性的研究开发了税源网格化管理办法。通过用地、发票等手段，实现以地控税，并建立了动态管理和跟踪服务方案，使全镇各项税源确保了彻底整治和基本管理。这一有效做法得到XX市财政局充分肯定并在全市推广。
三是创造性的做好节支工作。先后制定了《XX镇预算外资金
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管理办法》、《XX镇进一步加强财务管理的规定》、《XX镇机关差旅费、招待费管理制度》等一系列制度，同时成立镇项目招投标管理办公室并出台了相关规定。通过建章立制，全镇财务管理更加规范、科学，既充分保障了各项重点项目的支出需要，又为党委政府节约了行政成本。
通过努力，我镇财政状况解困。2011年我镇财政收入完成3700万元，工商税收增幅48.8%，增幅位居全市首位
二、加强联络，善于沟通，努力争取各部门支持。一是经常深入各部门开展走访联络活动，引导社会各部门、企业及群众重视财政工作。该同志经常到国税、地税、工商等部门沟通和走访，深入研究加强税源管理的办法，争取他们的支持。二是经常性开展企业走访活动，一方面向企业宣传税收管理的有关政策，另一方面千方百计帮助企业协调发展中的困难，促进企业健康发展。2011年该同志走访企业达120余次。三是经常性深入农村一线调查研究税源征管工作，建立了镇村一体的管理机制。
三、廉洁勤政，埋头苦干，在镇村干部中起表率作用。一是善于钻研，针对财政工作实际，该同志善于独立思考工作中的困难，经常加班加点，不知疲倦的开展工作。二是工作全面，作为机关干部，不仅要做好本职内的财政工作，同时还承担机关包村任务。日常中经常深入一线、深入农户，想方设法帮助所包村解决困难问题，得到了群众的高度评价。三是主动严格要求自己，日常中严格遵守财务管理的有关规定，始终做到秉公用权，公正理财，用财政干部“十不准”的要求规范自己，在历次财务审计中得到了上级的高度评价。在自我言行上也注意做到严
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格要求自己，谨慎做事，规矩做人，在机关干部中树立了良好的形象。
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推荐第6篇：劳动模范个人先进事迹材料
劳动模范人物简介：迟玉玲，女，汉族，1958年12月生，胶州市铺集人。中共党员，1978年担任青岛环球服装有限公司班组长至今。事迹采撷迟玉玲同志自1978年担任班组长以来，班组内部管理严格，并时时处处以身作则，在生产中以老带新，以强帮弱，努力学习生产技术，重视产品质量，为公司的班组管理引领了一条创新之路。多年来，迟玉玲领导的班组每年完成计划的1.5倍多，连续多年都被评为全公司的标兵缝制班组和双文明标兵班组；1997年还荣获胶州市四职教育先进班组。作为班组长，迟玉玲首先重视的是班组建设，尤其是在班组管理方面，做到了科学化、民主化、制度化。班组生产建立了各种记录和台帐，如出勤记录、工艺资料、产量记录、质量返修率和工资奖金分配等都做到了清晰明了。她领导的班组年年超计划完成生产任务，为其他班组起到了模范带头作用。迟玉玲对待班组管理是严格的，可她对待组员却是温和亲切的。为了稳定班组建设，平时她注重做好每个组员的思想工作，每当职工生病或有困难时，都赶紧问寒问暖。作为服装行业，长年累月加班加点是常有的事，为了稳定大家的思想情绪，每逢加班时，职工没时间吃饭，她就跑前跑后给大家打水、买饭；组员生日她也都记在心上，及时送份生日礼物。
推荐第7篇：工厂个人工作总结
精选范文:工厂个人工作总结(共2篇)各位领导、同事们： 下午好！ 我现将一年来的思想、工作情况做一简要的总结，不妥之处请领导批评指正。 一年来，在公司领导的正确领导下，在同事们的热情帮助与支持下，通过自身的不懈努力，自己的思想水平和工作能力都有了很大的进步，专业技术水平也有了很大的提高，特别是在落实焦化公司提出的“安全质量标准化建设和设备质量标准化建设”方面做出了一定的工作，为车间日常管理打下了良好的基础，也为公司全年安全生产目标与生产任务的顺利完成做出了一定的工作，主要有以下几个方面：
一、思想方面
1、为使自己的思想更好地适应新形势下对管理工作的要求，一年来自己积极参加公司组织的各类学习活动，努力钻研本专业的安全与技术业务，深切领会上级领导的指示精神，针对上级领导提出的各项意见和要求认真查找自己的不足，使自己的思想和公司领导工作的指导方向保持一致。
2、在严格管理的同时，努力维护全体职工的利益，工作中严于律己，率先垂范，时刻不忘自己是一名党员。一年来培养出一名职工转正为中共党员，又有两名青年职工成为党组织的预备党员，并且有10余名职工积极上交入党申请书，从而激励了职工的上进心，使车间全体职工形成了一个人人求上进，技术比争先的良好氛围。
3、为更好地搞好全车间的安全生产工作，日常工作中自己能够认真听取职工所反映的各类意见、建议和要求，团结周围的同志，大力抓好车间的安全生产工作。
4、为充分抓好机械化作业线在安全生产中的优势，在自己的思想和业务水平不断提高的同时，把积极抓好职工的安全思想教育，也作为自己的一项重要任务，一年来，自己总是利用好班前会，在布置工作任务的同时，结合以往的设备事故和公司下发的各种事故案例，有针对性的对职工进行安全思想教育，让职工牢固树立“安全第一”的思想，提高每位员工互保、自保意识，较好的保证了车间安全生产工作的顺利进行。
二、安全生产方面 xx年重点是强化班组建设，强化班组建设是要坚持以人为本，以树立班组团队为核心 ，以强化班组管理为重点，以打造安全为主线，以实现创优胜班组为目标，并提出一些与安全生产密切相关的要求，将xx年的重点工作汇总如下：
1、树立安全生产责任意识。把安全工作真正放在了首位，放在了心里，把过去嘴上讲安全变成了现在心中想安全。形成了安全工作天天讲，人人抓的良好局面。
2、切实做好班中巡回检查工作，对生产设备的运转情况，对生产设备各系统进行巡回检查，以便及时发现异常情况，采取措施消除隐患，排除故障，防止事故的发生。
3、严格执行交接班制度，要求交接班人员必须口对口、手拉手，你不来我不走的原则将生产、安全等情况交接清楚，做到不清楚就不交班，不接班，防止因交接班不清楚而危机生产安全。
4、定期对设备进行维护保养，随时检查设备的运行情况及润滑情况。
5、严格要求每位职工上班期间穿戴劳动保护用品，保护自身的安全健康。通过我们的努力，炼焦车间xx年无发生轻伤、重伤事故，确保了全年安全生产。
6、坚持加强现场安全管理，发现隐患、及时消除；坚持制止各种违章行为；坚持加强员工安全、消防知识培训，并且组织开展“安全生产月”活动，提高员工们的安全意识。
7、坚持每周二召开一次班组安全生产例会和月度全体职工的安全生产例会，坚持每周二的设备包机检查和日常安全卫生巡查工作，查出安全隐患及时整改。
8、公司与车间签订全年安全责任书，车间与班长签订全年安全责任书，班组与各岗位职工签订全年安全责任书，公司自上而下层层签订安全责任书，明确了各自的安全生产职责。贯彻落实“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。
9、组织学习安全、设备质量标准化内容，严格按照质量标准化执行，将我们的日常管理更上一个新的台阶。
10、在安全生产月活动中组织全体职工进行了“四不伤害”签名活动，并且要求每位职工交回一张全家福贴到交接班室，让每位员工在上班前望着自己的父、母、子、女进行四不伤害宣誓，有效地提高了每位职工的安全意识。
11、在夏忙之际，由于炼焦车间职工90%都属于农民，家中种地也比较多，遇到夏忙秋收季节都比较忙，为了确保职工上班安全，车间将公司的生产现状和安全形势写为一封信件发送至每位家属，主要目的是让每个职工家属为了家人的安全健康，减少家中的工作负担，要求每位职工家属认可后进行签名，确保每位职工高高兴兴上班、平平安安回家，
12、组织全体职工进行了一次消防演练，全体员工懂的了灭火器的使用维护与保养，提高了每位员工的消防意识。
13、认真吸取了“1.8”事故，通过发生在我们身边这次血的事故教训，我们深刻的体会到了违章作业给家庭、给公司带来了多大的痛苦，我们将按照安全质量标准化的要求进行执行落实，确实将安全生产提高上去。
14、xx年，公司面对市场金融危机的挑战，我们加强内部管理，着力于节能减耗降控成本，严格控制各项费用的支出。并从节约一滴油、一滴水、一度电做起，加大现场管理的监督力度，严格管理，精心操作，减少跑、冒、滴、漏等现象，确保各项生产费用控制到最低。
15、完善制度建设，加大执行力度，车间还要求各岗位操作工和班长以上管理人员对车间日常管理、制度等方面提出修改意见和建议。充分发挥管理人员及全体员工在企业生存发展过程中的重要作用，通过发动全体人员对制度的修订完善，使公司制度建设更具有合理性和可行性。
三、存在的缺点和不足
一年来，自己在工作中虽然取得了一定的成绩，同时也感到离领导和生产的要求还有很大差距，具体表现在：
1、思想上有时跟不上形势的要求，观念老旧，锐意进取的思想差。今后必须加强学习，以适应企业深化改革的需要。
2、在管理工作上力度不够，执行制度不够坚决，工作中有拖拉现象，主动性差，这是在今后工作中必须加以克服的。
3、工作中易犯急躁情绪，有时不能妥善处理好设备和生产的关系。
4、对班组长要求松懈，没有充分发挥好一线基层管理者的作用，出现安排工作落实不到位的现象。
5、职工队伍的整体素质与公司的发展要求还有较大的差距，还需加大职工的培训力度和安全教育力度。
6、有些职工工作时安全自我保护意识差，还需进一步的进行思想教育。
7、员工培训虽多，但是起不到培训效果，培训存在流于形式的现象。
四、明年的工作方向
1、继续深入学习贯彻集团和公司的各项方针政策和工作要求，努力完成好公司领导交给的各项工作任务，加强自身思想建设，积极为员工起模范带头作用。
2、重点做好班组长的技术培训、岗位练兵工作，打造出一支技术过硬、思想过硬的高素质队伍。
3、抓好员工思想教育、安全教育、安全技能培训等工作。
4、抓好节能降耗、成本核算和设备检查保养工作。
5、加强与领导沟通和请示汇报工作。总之，工作成绩和不足都已成为过去，在下一步的工作中，自己要认认真真的学习、踏踏实实的工作，完成好公司交给的各项工作任务。为公司的发展壮大、为构建和谐班组、和谐车间、和谐企业贡献自己的全部力量。
[工厂个人工作总结(共2篇)]篇一：2014年工厂年终工作总结
2014年工厂年终工作总结
xx年，我厂时刻紧盯全年目标任力不放松，按照制定的各项任务，结合自身实际，广大干部职工积极配合，进一步明确目标，找准方向，强化管理，全年深入开展安全生产月活动、质量宣传月活动，顺利完成了全年的各项目标任务，为进一步发展奠定了坚实的基础。现将xx年工作开展的具体情况总结如下：
xx年工作开展的主要做法：
一、目标细化分解，目标责任明确。目标为我们确定了前进的方向，是工作的动力。年初以来，我厂即对目标细化分解，层层落实到班组，个人，做到人人清楚和紧盯目标，人人头上有任务，个个肩上有压力，全力向目标冲刺，[工厂个人工作总结(共2篇)]结合目标任务，出台了相应的制度与管理考核办法，加大管理力度，及时查找目标运行过程中的不足和纠偏，使目标运行走在良性循环的发展轨道。
二、队伍人员稳定，品种完成较好。我厂处处本着“以人为本，精细管理，确保各项工作顺利完成”的目的，全年狠抓人员稳定管理，一是健全相应的管理制度和规章制度，从人员出勤，规范操作，劳动效率上着手，细化责任，量化考核，达到制度管理人，用制度约束人的目的；二是搞好各种培训，提高员工素质，以提高培养员工的大局观念，质量意识，培养岗位操作技能，并做好对人员的培育吸纳和储备工作，以增强员工的稳定性，三是在全厂职工中营造良好的企业文化氛围，向员工宣传灌输企业文化理念和精神，提高员工的责任感，使命感和主人翁意识，全力打造出一支技术娴热，操作过硬，勇于拼搏，敢于胜利的员工队伍。
三、质量管理完善，产品安全可靠。质量是我们赢得市场的最终保证，为此，在xx年内，我厂在质量管理上毫不放松，在积极主动的查找不足，针对市场反馈及时调整，并加大对生产过程的全方位控制力度，加强对各质量控制点的监控，明确生产加工过程中各环节的质量责任，加大对质量标准体系文件的学习，增强质量规范意识，提高过程操作严肃性，以标准指导人的操作，以考核约束的行为，确保产品质量稳定提高。
四、现场管理提升，操作行为规范。一是加强基础管理人员的管理，防止基层管理人员的管理方法简单粗暴。二是充分发挥基层班组人员的模范带头作用，确保员工身先士卒，率先垂范。三是对人员合理调配，量方定岗施其专长，促进现场管理正常有序，四是加强现场的监察力度，从员工着装等细节入手，规范和强化现场管理力度，增强员工参与现场管理的自觉意识和责任感，提高现场管理水平。五是加强现场维护与考核力度，指定专人负责对生产现场的清理与维护工作，对生产过程中的不符合项进行及进的完善与整改。
五、设备管理创新，安全生产稳定。一是加强设备基础监查，尤其是抓好水、电、汽等成本资源的管理和超耗控制，做节奖超罚，使节约部门在工资上得到体现，齐抓管理，形成合力。二是抓好设备安全管理的基础上，加强员工的安全培训，有效维护和保养设备，认真开展设备安全、现场自查、互查、监查、推动日常检查、监督的有效实施。三是依托科技创新推动整体工作，以有效的科技创新来拉动整体工作的逐步上升。
六、实现挖潜增效，创造最佳效益。年初以来，我厂就一方面全年坚持不懈进行全员参于，集思文益的科技创新活动，积极鼓励和支持车间班组个人发明、创造、为工厂创效益，另一方面实现产品的效转化，合理控制机物料耗费，加强了废弃物品的回收利用，防止产品流失，控制副品率。同时以目标管理为动力，找准原材料生产加工各环节的效益挖潜点，以规范管理为切入点，树立成本意识，加强对成品质量的出品合格率及出成率的把关控制，实现最佳效益。
xx年我们的工作虽然取得了一定的成绩，但在实际的工作中也存有差距，如：人员管理的不足，基层技术人员的流失，员工素质特别是质量素质与安全素质需要加强和提高。为此，
在今后的工作中，我厂将努力总结以前的工作不足，认清差距，克服困难，加强自身的素质修养，整合外部资源，齐抓共管，加大动力，形成合力，共同推动我厂工作在新的一年里取得新的突破。具体做法如下：
1、加大工作执行力度，一是对即定的目标考核上，一旦形成文字，就要不折不扣的认真执行，不容有半点的松懈与放弃。二是加大对各部门之间的考核，促进各部门工作之间能进一步的相互协助、相互提高。三是对问题实行四小时复命制。对出现的问题，能给予现场解决的现场给予解决，不能给予解决的，要在四个小时之内给予解决，对于实在有困难在四个小时之内不能解决的，必须有书面材实予以说明，以推动各部门在工作中的主动性和自觉性。
2、从细节管理着手，确保各环节无庇漏，基层管理工作扎实，细节决定成败，细节管理要求全员参与，从操作现场的每一个操作台面上抓起，必须树立从我做起，从自身做起，从身边做起，要加强员工的细节培训，如工作期间的规范操作、开关设备时的相关注意事项等工作，进一步夯实基层管理要点，增强基础管理意识。
3、从员工素质和思想着手，打造一支能打善拼，敢于胜利的干部员工队伍，老课题新方法，首先从改变观念，更新思想上着手，做到工作上创新，管理上改革，从而以崭新的面貌，崭新的心态，面对和迎接新的挑战。
4、积极开展岗位练兵活动，在比、学、赶、帮的氛围中推动工作再上台阶，岗位练兵和各项活动的踏实有效开展，是员工素质提高的基础，是爱岗敬业的真实表现，也是推动各项工作不断进步的有效途径，要积极想办法，研对策，开展多方位，多层次的岗位练兵活动，开展 ；“质宣月”、“安全生产月”等活动。
5、从成本控制着手，确保效益目标正常运行，成本是各项管理的基础，成本控制的好坏直接影响员工的工资收入，也是影响员工积极性的重要因素，员工虽然参与但主要在于管理，向管理要效益，是成本控制的有效手段，效益的好坏是衡量一个企业的最终结果的最明析最直接的方法。
6、从强化考核着手，使各项工作始终走在正确发展的轨道，考核是管理者实现目的的必要手段。要对目标认真调整和修订完善制度，做到制度合理、公平、全面、彻实反映和真实解决问题为目标，实现保驾护航，要求政策制度的严肃性，无弹性，用考核约束和推进各项工作任务的实现与完成。
面对新的一年，我厂将力争做到以目标管理为中心，进一步夯实质理管理基础，实现各项管理的落实到位，并以严格的保证措施，推动全面管理再上台阶，从而以崭新的面貌，精细的管理，较好的经济效益向新的目标发出新的冲刺，取得更大的胜利！
篇二：工厂个人工作总结模板
工厂个人工作总结模板 -总结
[]在过去的11年中，在分厂的领导下，在表面工段长的带领下，经过了工人同事的共同奋斗，和经过了自己的积极努力，作了很多的，取得了一定的成绩，。下面，我将本工作如下：领导和同事们的信赖和关怀，谈一下自己去年的和， 开始分到了再制造分厂，先了一段，在这一段时间里，我努力，经过了看录像，听领导，在上和对发动机的上都有一定的提高，再制造的建设是我们厂发展的绝好好机会，是改善职工，增加职工福利的一个重要项目，所以必须要建设好，我虽然年纪大了，但要造福子孙后代，所以要学好再制造发动机的知识，为今后的生产打好基础，在进行再制造的基本建设时期，参加了蒸汽管道的，焊龙门架子，打蒸汽管道的墙体支撑，包保温层，等工作，参加了，设备的卸车，拆箱和就位，安装调整平，等大小设备，xxx台套，的工作，还参加了非标和工装制造的工作，制作了大小工装，xxx多台套，取得了一定的成绩，在这些工作中，能服从领导的安排，积极主动地起带头作用，想方设法，任劳任怨的干好自己的工作，同志，和工友们一起团结协作的完成了各项任务。 在开始的转运小车的制造过程中，能起到骨干作用，认真图纸，确定制作，比如在小车的手把制作问题上，要买钢制弯头来焊接，我和张明吉一商量，制作了一个简易的弯管器，按照图纸把小车手把完成了，很美观，在小车的制作中，我们制作了好几个小工装，来加工小车的零件，比如u字形的小车牵引板，挂曲轴的粗20的圆钢要弯制成直径100的半圆的钩子，120个，如用乙炔氧气或者人工弯制，很累又费时，作了一个小工装，半天时间就弯制成了半圆，在计算小车各部尺寸的整个的制作过程中，很少出现误差，使整个小车的制作过程，很顺利地完成了，大热天的，和工友们一起给小车喷漆，各种工作都能干，在卸设备和设备就位，以及安装，调整的整个过程中，都能起到独挡一面的作用，在的非标制造过程中，能按时完成领导下达的各项任务，做了翻转架，x台，装烤漆房的吊车，x台，制造但化炉的吊车立柱和大梁，装氮化炉的吊车一台，在这个过程中，以前没有制作过吊车大梁，对吊车大梁有一定的技术要求，在焊接完了以后，没有达到规定的技术要求，经过了火焰校正发，用热胀冷缩的原理是其达到了技术多要求的尺寸，完成了吊车大梁的制作任务，在修旧利废的过程中， 在焊接蒸汽管道的时候利用了以前废弃的暖气管道，来制作了蒸汽管道过马的大架子，在制作热工吊车的立柱的时候，也用了以前的废弃的暖气管道，了大批的成本，在干各项工作的时候，服从领导的分配，积极主动地去想办法完成各项任务，焊了防盗窗，冷凝器的防盗笼，变压器的防触电围栏，《》()。 遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高。岗敬业的素质是每一项工作顺利开展并最终取得的保障。一年的时间里，我能遵守的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，一年来从未迟到早退，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行自己应尽的职责，，平时中团结同事、不断提升自己的团队。我想说，11年，使我感到在再制造的基本建设中能使我发挥作用的一年。
我觉得多做一些工作更能体现自己的价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将不懈地努力学习各种知识，并用于指导。为再制造的发展贡献自己的力量。
[工厂个人工作总结(共2篇)] 我建议， 再制造正处于转型期，是一个非常关键的时期，这一时期应该从上下工夫，管理的好坏，会决定转型的成败。首先，要加强思想观念的转变，加大管理力度，特别是管理干部要改变老观念，要从实干型向管理型转变。要健全管理制度、明确职权、建立激励机制、完善方式。好的制度可以改变人的行为，好的制度可以激励员工，好的制度可以强化管理。
在去年的工作中，我感到，领导对我的，工友们对我的信赖，从皱厂长对工作的热情，
王书记对大家的严格要求，谭虎对管理工作的认真负责，王楠雁对预算的认真，张明吉对工作的精益求精，等等，这些都是对我一个很好的鞭策，让我也学到了很多的东西，产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。在明年的工作中，我会继续努力，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。为再制造的发展做出自己更大的贡献。
〔工厂个人工作总结模板〕随文赠言：【受惠的人，必须把那恩惠常藏心底，但是施恩的人则不可记住它。——西塞罗】
推荐第8篇：工厂个人工作总结
工厂个人工作总结
本文作者：张忠 好范文原创投稿
个人述职报告
各位领导、同事们：
下午好
我现将一年来的思想、工作情况做一简要的总结，不妥之处请领导批评指正。
一年来，在公司领导的正确领导下，在同事们的热情帮助与支持下，通过自身的不懈努力，自己的思想水平和工作能力都有了很大的进步，专业技术水平也有了很大
的提高，特别是在落实焦化公司提出的“安全质量标准化建设和设备质量标准化建设”方面做出了一定的工作，为
车间日常管理打下了良好的基础，也为公司全年安全生产目标与生产任务的顺利完成做出了一定的工作，主要有以下几个方面：
一、思想方面
1、为使自己的思想更好地适应新形势下对管理工作的要求，一年来自己积极参加公司组织的各类学习活动，努力钻研本专业的安全与技术业务，深切领会上级领导的指示精神，针对上级领导提出的各项意见和要求认真查找自己的不足，使自己的思想和公司领导工作的指导方向保持一致。
2、在严格管理的同时，努力维护全体职工的利益，工作中严于律己，率先垂范，时刻不忘自己是一名党员。一年来培养出一名职工转正为中共党员，又有两名青年职工成为党组织的预备党员，并且有10余名职工积极上交入党申请书，从而激励了职工的上进心，使车间全体职工形成了一个人人求上进，技术比争先的良好氛围。
3、为更好地搞好全车间的安全生产工作，日常工作中自己能够认真听取职工所反映的各类意见、建议和要求，团结周围的同志，大力抓好车间的安全生产工作。
4、为充分抓好机械化作业线在安全生产中的优势，在自己的思想和业务水平不断提高的同时，把积极抓好职工的安全思想教育，也作为自己的一项重要任务，一年来，自己总是利用好班前会，在布置工作任务的同时，结合以往的设备事故和公司下发的各种事故案例，有针对性的对职工进行安全思想教育，让职工牢固树立“安全第一”的思想，提高每位员工互保、自保意识，较好的保证了车间安全生产工作的顺利进行。
二、安全生产方面
09年重点是强化班组建设，强化班组建设是要坚持以人为本，以树立班组团队为核心 ，以强化班组管理为重点，以打造安全为主线，以实现创优胜班组为目标，并提出一些与安全生产密
切相关的要求，将09年的重点工作汇总如下：
1、树立安全生产责任意识。把安全工作真正放在了首位，放在了心里，把过去嘴上讲安全变成了现在心中想安全。形成了安全工作天天讲，人人抓的良好局面。
2、切实做好班中巡回检查工作，对生产设备的运转情况，对生产设备各系统进行巡回检查，以便及时发现异常情况，采取措施消除隐患，排除故障，防止事故的发生。
3、严格执行交接班制度，要求交接班人员必须口对口、手拉手，你不来我不走的原则将生产、安全等情况交接清楚，做到不清楚就不交班，不接班，防止因交接班不清楚而危机生产安全。
4、定期对设备进行维护保养，随时检查设备的运行情况及润滑情况。
5、严格要求每位职工上班期间穿戴劳动保护用品，保护自身的安全健康。通过我们的努力，炼焦车间09年无发生
轻伤、重伤事故，确保了全年安全生产。
6、坚持加强现场安全管理，发现隐患、及时消除；坚持制止各种违章行为；坚持加强员工安全、消防知识培训，并且组织开展“安全生产月”活动，提高员工们的安全意识。
7、坚持每周二召开一次班组安全生产例会和月度全体职工的安全生产例会，坚持每周二的设备包机检查和日常安全卫生巡查工作，查出安全隐患及时整改。
8、公司与车间签订全年安全责任书，车间与班长签订全年安全责任书，班组与各岗位职工签订全年安全责任书，公司自上而下层层签订安全责任书，明确了各自的安全生产职责。贯彻落实“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。
9、组织学习安全、设备质量标准化内容，严格按照质量标准化执行，将我们的日常管理更上一个新的台阶。
10、在安全生产月活动中组织全体
职工进行了“四不伤害”签名活动，并且要求每位职工交回一张全家福贴到交接班室，让每位员工在上班前望着自己的父、母、子、女进行四不伤害宣誓，有效地提高了每位职工的安全意识。
11、在夏忙之际，由于炼焦车间职工90%都属于农民，家中种地也比较多，遇到夏忙秋收季节都比较忙，为了确保职工上班安全，车间将公司的生产现状和安全形势写为一封信件发送至每位家属，主要目的是让每个职工家属为了家人的安全健康，减少家中的工作负担，要求每位职工家属认可后进行签名，确保每位职工高高兴兴上班、平平安安回家，
12、组织全体职工进行了一次消防演练，全体员工懂的了灭火器的使用维护与保养，提高了每位员工的消防意识。
13、认真吸取了“1.8”事故，通过发生在我们身边这次血的事故教训，我们深刻的体会到了
本人进入我厂参加工作已一年有
余，在这一年中，我遵守厂纪厂规，遵守部门管理制度，在厂、部门领导的领导下工作一直认真主动，能够按时按量完成领导交给的任务，注重与同事们的业务技术交流、合作、以及关系的融洽，不断积累业务工作经验，快步地沿着把理性思维运用到工作实际中来的路子上迈进。经过一年多来的磨练，已取得了一些成绩，现已独立承担本职岗位工作。分以下几个方面进行工作总结：
在思想方面，我一直把厂当做我的家，我深知“厂兴我荣，厂衰我耻”的道理，坚持一切从我做起，实事求是努力认真，以工作力求仔细、岗位坚决坚守为原则，积极主动做好自己本职工作，随时准备接受厂部的检验与考核。
在工作方面，我兢兢业业、克勤克己、坚守岗位，一切以工作为重，服从领导安排，认真完成领导交给的每一项任务;虚心向同事们学习业务知识，注重与同事们的团结协作，与同事们相处融洽;工作认真主动，按时按质完成本职工
作任务。现把我今年工作情况简述如下：
1、逐日完成本部门产品派发、业务统计、日报等工作;
2、逐月完成部门内业务月统计及上报工作;
3、承担部门办公文字处理、打印、上报等工作;
4、管理本部门资料、文件等，并完成相关资料归档工作;
5、积极配合其他在外业务人员完善本部门相关工作;
6、配合领导做好客户的接待、关系协调等工作;
7、做好本部门的业务活动、后勤保障、以及与其他部门的工作衔接等工作。
在自身建设方面，我一直注重自身业务知识和专业知识的积累与完善，努力以不断更新的知识理论武装自己，以期能不断以新的方式和理念适应工作中遇到的每一个问题，能够真正做到与时俱进。在过来的一年中，我积极参加厂
部组织的相关专业理论知识讲座，并在工作之余努力学习统计、财会、管理以及烟草、肥料等与工作相关的专业技术知识和文学知识，努力提高自身修养、完善自身素质建设。
总的说来，我进厂至今，在思想上，我一直珍视现有的厂部工作环境，以能为厂部做出应有的贡献为己任;在工作上，我勤恳努力，服从领导安排，积极主动工作，以任劳任怨、按时按质按量完成工作为原则，确保本职工作尽善尽美;在自身方面，我认真积累工作经验，注重专业理论知识的完善，以期能使自己的业务水平不断提高。
我深知，在工作中员工态度的端正、工作的仔细和耐心是业务工作效率与质量的保证，员工工作环境的稳定及至行业工作经验的精熟是业务不受损失的唯一法则，在以后的工作中，我将一如概往地坚持上述工作原则，尽我最大的努力把我的工作做得更好，为我们厂更加美好的明天做出自已应有的贡献。
时光如梭，转眼间在车间的日子已三年有余。三年里，我学到了很多，从前的少不经事，而今成长成了一个有理想有壮志的青年。在车间的日子里，我真切地体会到了公司领导坚持“以人为本，关爱员工”的理念，也耳濡目染了公司领导“千磨万击还坚劲”的气魄。在对你们肃然起敬的同时，我相信三年里我所有的艰辛和汗水都是值得的，我为能成为你们团队中的一员而骄傲。
刚进入公司的时候，我什么也不懂，很多技术上的东西也不是很熟练，是公司的领导和同事在生活和工作上给予了我很多的鼓励和帮助，我才能做到如今的成绩。在工作的同时，我利用闲暇时间自主学习，像我的前辈白尚志师父那样将学习到的知识运用到工作中去，努力进取，试图在专业技术上取得更加优异的成效。科技的进步与创新不仅仅是为公司做贡献，更是在位社会和国家做贡献，尽管现在还没有取得较为显著的成绩，但是我相信，只要我坚持
不懈，一定能在工作上取得进步，为车间做出更大的贡献。
在工作期间，我自主完成领导布置安排的任务，积极参加公司组织的培训和活动，加强和同事的合作。从机车到机组，从人多到人少。我都努力保证最好的完成任务，不仅提高卷烟产量，更要保证烟支质量，争取在有限的时间内完成超高的效率。在努力工作的同时，我仍然不断完善自己，汲取知识，在参加的今年设备维修技能竞赛中取得了三等奖的成绩，虽然这个成绩并不是很优秀，但是足以表明我的技能水平已经有了很大的提升。干一行，爱一行，我对卷烟机这份工作的热爱和执着会激励着我向着更好更高的目标发展。
在我如今的成绩面前，除了我个人辛勤劳作的汗水外，也离不开车间的领导对我的大力栽培。公司提供给我们与公司发展目标一致的培训与发展机会，提升了我们的竞争能力。领导们“不经历风雨，怎能见彩虹”的气魄，一个个优秀
劳模的个人事迹，一项项国际领先水平的工作技术，无时无刻不在激励着我向前进。车间的良好学习竞争氛围，也成了我奋进的力量源泉。在工作上，你们是我学习的榜样；在生活中，你们是我贴心的朋友。
我已经暗暗积蓄力量，希望在以后里，再接再厉，开拓进取，努力提升自身素质和职业素养，弥补自己的不足。争取像白尚志师父那样在平凡的职业上，依然可以做出不平凡的事迹。我给自己定制了新一年的工作计划如下：
1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种相关知识，并用于实践。
2、在以后的工作中不断锻炼自己的胆识和毅力，不断学习专业知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的操作水平和维修技能。提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的
对待每一项工作。
从今年3月初入职到现在快有一个年头了，虽然总以农历年为一单位，在外浪迹那么多年终要习惯阳历年和阴历年的说法。xx年转眼即逝，由衷感到又长大一岁的苦恼，而我怎么还像个长不大的孩子，长的娃娃脸这个不说，只是说话快言快语，大大咧咧从来不会考虑后果的严重性，这个直肠子是不经大脑的一根神经，很厉害，我想这是我最大的毛病，也是我一直想改而改不掉的毛病。
工作是一个随时反省，随时更新修改的过程，平日里日复一日，重复不停地机械工作，说不烦那是假的。工作总是不能规律一致，或许跟我性格有很多关联，相信一起工作的同事都知道，我就是拥有南方人的模样，北方人的性子。因为归属性情中人一类，所以在做事方面很多都欠妥。虽然经常回头看，做总结，但还是难免因当时想的不周而引发的病根。
说话是一门学问，更是一门艺术。有时同样从我口中说出的一句话得到的效果往往适得其反。很多时候即使说的真言也未必会得到认可，很伤心。中国人都有以年为计量单位，我也是。我希望在来年改掉所有孩子气，说话方面底气一点，给人感觉信任一点，办事方面更牢靠一点。
像我的工作接触面就比较广，面对不同的人群，不同的性格，要做好内外衔接这个工作确实不易，有时好不容易安抚好客户，公司内部又来个面红耳赤，或者内部平息而客户又起争端，这内忧可治，外患也可疗，而内忧+外患就会是战争的开端。所以有时会冒出一些生气的火花在所难免，其实事后都觉得真没那必要。有这么一句话我准备做为我的座右铭：再烦，也别忘微笑；再急，也要注意语气。战争从来都是甲方和乙方的厮打，如果一方握手力求和平，谁又还会唯恐天下不乱呢？我想微笑是最好的战争武器。
我是一个对自己要求完美的人，做事比较雷厉风行，工作的每一步力求精细化，在平时的工作中不管大小都能全力以赴，能够积极自信地行动起来，每件事总要做到让自己满意为止。
记得在我刚入职那会客户的所有信息几乎全厂无人不晓，在这个信息时代，特别是国内这块大市场，不管肥瘦大家都敝帚自珍地保护好自己的一亩三分田，中间的利益关系就复杂的开。我开始按地域区分建立起客户信息，还有下达生产指令单全部四联式针式打印出效果来，现在大家都在熟悉操作着工作流程，证明改革是可行的，从土八路时代已经跨步到共产主义时代，我们是进步的。
其实工作可以做的更细一点。尽管内部方案已经敲定，可是对外应对我却失有一手，因为考虑到资料的保密性，所以将客户传真件直接入电脑后直接销毁，熟不知待到查询时方恨不保存。我会记住苏州工程的那次教训：传真件没
了，连发样产品也没人承认，口说无凭，我们说的点对有多对口，可客人完全失口否认，即使在法庭也得讲证据，没有证据就得败诉。当时真急了，就像过去的清政府一样割地赔款的心情一样。或许真理都在大家心中，但是结果已经很明了，社会主义社会毋需舞刀弄剑，钱能解决一切纠纷，最后赔款了事。
俗话说吃一堑长一智，现在开始应该再也不会有这样类似事件发生。平时在一味要求自己对每件事情精细化的同时，却往往把自己陷于细枝末节中，完全忽视“度”的存在；在追求完美的同时却忽略了其实工作不一定要做到细才是最好的，往往忽略了大方位的综合考虑，其实分清工作主次和轻重急缓才是重要。总以自己一套一套的方案套进工作，熟不知方方面面我又怎能考虑周到？都说细节成就完美，我也赞同。每个人的时间和精力都是有限的，那么在有限的时间里把握好精细的度，干好本职才是工作健康发展之道，这不正也是完美的
体现吗？
工作中难免意外发生，遇到风险及时规避，个人得失模糊计算，像与我工作直接挂勾的就是交货期和生产质量，全部与生产有关。配合是在所难免，但有时我们也要换位思考站在客户的角度去考虑，有时货真的很急，而我们生产还是那么分工明确，自扫门前雪你管你的置物架，我管我的浴巾架，小配件爱谁管谁管去！我想身为公司的一分子就得以厂为家，为公司奉献自己的一份力，但凡力量大小，但求尽心尽力。
更多的时候需要经常冷静的分析自己，认清自己的位置，才能更好知晓下步的走法。能够理解生产管理的难处，装配都是计件计费，都有属于自己的活儿在手里，既然已成规定，那么是否可以增加一两个计件员工？还有，以前我们包螺丝配件都是自己在包，现在好像都是在外面自由加工，如果把人请到工厂里支配上下班时间，货急的发货是不是帮忙就变的顺理成章很多？工作注重
时效，注重结果，一切围绕工作的目标去完成这样才会为公司创造更高的价值，取得更大的工作成绩。
工厂的开办最注重的就是效益。顾名思义就是工作的效果和利益，当然所指经济效益。老板为了工厂能养活更多工人力争效益，打工者为了更好的生存也力争效益，两者是成正比，我们是小家，工厂是大家，我们赚小钱，工厂赚大钱；工厂赚大钱，我们享福利，就这样我们互惠互利，我为工厂，工厂为我们。但是总的一条是工厂要有效果获利了，我想每个人都有享受效益工资的条款，只要能为工厂额外获利。而我，我想争取更多的订单，维护好客户的关系，为工厂创造最直接的经济效益，我也能享受这份权力。
每个人都期盼一年更比一年好，今年的收入期望加30%，明年期望加50%，当然这种最直接的经济效果不是说给多少就值多少，而是我创造了多少？我能为公司付出多少？我有为公司付出多
少？当然我们都还是揣怀着这样一份梦去努力，去拼搏，去搏取更大的进步！
活到老，学到老，xx年继续我的学习之道。古人云：三人行，必有我师焉。我相信，的确有很多不足之处，路还很长，要学习的还很多！很多地方都需要去学习，多听，多看，多想，多做，多沟通，当然记得多微笑！神马都是浮云，神马已经成为历史，开启新的一天，新的一年，别说年轻的我不懂历史！给力xx，给力青春，神马都给力！
xx将成为我2014年学习的方向。2014前进，前进，钱进进！
光阴似箭，日月如梭，转眼之间我进生产服务部鸡精厂线办工作已经将近一个月，在这短短的一个月中，我有原先的一个目光只局限于车间的一名基层管理人员，慢慢地向一个后勤服务人员进行角色过度。进线办以后，我首先学习了办公室的日常工作——用电脑制生产报表，输入出门证等。学会这些之后，我用了一些时间，翻看了办公室近一年
来所保存的公司下发的文件和会议纪要，了解近一年来公司的基本经营和管理信息特别是公司领导层为规避风险，在安全、环保，产品质量等方面所采取的重大战略措施。通过学习这些文件和会议纪要，我对我们公司的发展方向和对自己的工作目标有了一个清醒的认识，转变了理念，坚定了信心。
除此之外，我还仔细地学习了鸡精厂haccp手册，详细了解了鸡精厂鸡精生产工艺流程，以及鸡精生产操作规程、生产技术和生产工艺。
鸡精厂二车间正在进行施工改造，目前已进入尾声，没有生产。我利用工作之便经常去二车间现场了解鸡精生产的主要设备——压块机，包快机的工作原理以及整个鸡精生产工艺、厂房布局等等。
通过近一个月的学习，工作，感到收获颇丰，的确，综合办是我们学习、锻炼的好地方，我们在这里不但能够学习生产技术，也能够学习到一些新的管
理思想，比如通过参加鸡精厂的生产例会，我了解了张党生经理有上下到快慢、有公平到差异、有归属到契约的新的管理理念，这些理念已经逐渐融入到鸡精厂全体职工的思想中，使鸡精厂逐渐成为我公司一道亮丽的风景线。这些理念也能够让我受益终生。人生处处是考场，的确，在综合办这一新的工作岗位上，我还没有交出自己的满意答卷，在以后的工作中，我还要继续进行学习，了解企业生产运行的各个环节，少说多干。继续做好自己的本职工作。加强自己工作地主观能动性，更好地服务于生产线，处处维护生产服务部的形象。也为个人职业的发展，打下良好的基础。
推荐第9篇：工厂个人工作总结
工厂个人工作总结
篇一：工厂工人年终总结
工厂工人年终总结
在过去的一年中，在分厂领导车间领导的帮助带领下，经过了工人同事的共同奋斗，和经过了自己的积极努力，作为职工的我顺利的完成了自己的工作。在岁末之际，我应该就一年以来的工作做一下认真的总结。总结自己在过去一年的得与失，总结一年以来的酸甜苦辣，总结自己明年该如何去做的更好。以下便是我对自己今年的工作总结
一.工作态度，思想工作。
我热衷于本职工作，严以律己，遵守各项厂规制度，严格要球自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚，谨慎，律己”的工作态度，在领导的关心培养和同事们的帮助下，始终勤奋学习，积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位的职责。坚持理想，坚定信念。不断加强学习，牢固自己的工作技术!
二.设备操作，工作领悟。
每一个好的员工都应对自己的工作认识清晰，熟悉和熟练自己的工作。要有对机器工作操作的了解，也要有对发生故障的应变能力，完成领导给予的各项任务。但由于自己的能力有限，不能做到一丝不差，所以自己在工作过程中也有许多不足和缺点，对机器的原理和工作技巧还稍欠缺，但这些会让我更加努力的工作，谦虚谨慎的向别人学习，尽可能提高自己的工作能力，使自己在自己的岗位上发挥到最大的作用，更快更效率的完成自己的本职工作，也能使公司获得做大的效益，这样我的做的和收获的也能达到一个平衡，使我更加有动力，更有自信的工作。
和其他同事的人际关系也很重要，因为一个人的能力有限，每件事的成功都是靠集体的智慧，所以和同事们团结在一起才是成功完成领导交给的工作任务的前提，这一点不仅仅事工作，平时的生活中也事如此，所以团结其他同事不仅是个人的事也是一种工作的义务!我会履行我的义务，锻炼培养自己的交际能力。
三.回顾过去，展望未来
对于过去的得与失，我会汲取有利的因素强化自己的工作能力，把不利的因素在自己以后的工作中排除，一年的工作让我在成为一名合格的职工道路上不断前进，我相信通过我的努力和同事的合作，以及领导们的指导，我会成为一名优秀的员工，充分发挥我的社会能力，也感谢领导给我这一个合适的工作位置，让我能为社会做出自己该有的贡献。
一年来，我做的已经是最好了，我相信在今后的工作中，我还是会继续不断的努力下去。虽然一年以来，我的工作还是有所瑕疵，不过这是无法避免的，因为谁也不是圣人，出错是在所难免的，所以我不会过多的苛求自己。不过我相信，只要我在岗位上一天，我就会做出自己最大的努力，将自己所有的精力和能力用在工作上，相信自己一定能够做好!
篇二：生产车间员工个人年度工作总结
时光荏苒，2011年一眨眼又过去了大半年了，回首过去的这一大半年，内心不禁感慨万千，在平常的工作中，深谙到工作技能及知识的重要性，还有一点相对较为主要就是关系，正如史丹福研究中心所研究的结论：你赚的钱12.5%来自知识，87.5来自关系。
一、在工作上，围绕公司的逐步实行半动化/自动化高效率的生产模式发展，以客为先，优质高效，持续改善为中心工作，按照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务,这一大半年来主要工作表现如下:
1、提高自身综合素质，通过虚心地向相关同事请教学习，已能基本运用autocad绘图软件，设计各种生产辅助夹具，以及通过上级领导的教导，基本能将fmea、控制计划的知识运用到实际生产工作中;
2、在负责生产一车间的相关生产事务中，能及时地完成各项生产工作任务，以及解决生产异常问题，保证生产的产品出货期，从未发生过质量事故以及生产投诉事项，当然，生产上一些细节问题不满情绪总是会有发生的;
3、积极配合pe组人员调动，在一车间pe人员的频繁调动与流失中，自认为很好地完成传帮带作用，使其能快速适应相关工作;
4、至于日常的工作态度，本人自认为尚属可以，虽处于不良的致丰大环境中，但尚未至于与人同流合污。
5、一车间的跟拉方式已由过去的跟产品方式转变为现时的真正意义上的跟拉方式，工作效率与工作主动性有所提高，生产与品管投诉率有所降低(虽然pe人员只有2人)，pe人员由过去3人削减为现时2人，在提高工作效率的同时亦为公司节约输出成本，沿着公司的既定目标\"精英制，缩减人员提高效率“方向发展。
二、工作中的不足与改正措施以及今后的努力方向：
1、这一大半年来，虽然能及时完成各项工作，但也存在一些不足，在一些细节工作中，不够主动，生产产品的产能未能有效地在改善中得到质的提升，以及个别pe人员的纪律未得到有效的控制，总之，这一大半年来，做了一定的工作，但距离上级领导的要求还有不少的差距;
2、不定时地对生产现场进行流程优化分析，以寻求工艺流程及生产效率的改善，以使产品效率得到有效的提升;由於上半年一车间人员频繁调动与流失，一度处于动荡之中，但随着人员的稳定及工作技能的提升，工作效率亦在不断地提高;
3、就目前一车间而言，空间比较窄小，生产的品种不多，而且相对而言比较简单一些，但仍然有很多工作需要去做，在日后工作中，将会逐步对生产中的产品进行流程合理优化，对一些残旧的夹具进行更新，以求做到持续改善，提高生产效率。
4、对于工作心态及纪律，因一车间只有2个pe人员，在纪律上未有过失，今后仍需加强，从细节上抓起，从每一件小事做起，从我做起，认真填写相关工作报告。
三、结论：
随着公司的erp、t-misc、cellproduction推行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也将更高，需掌握的知识更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，一定努力打开一个工作新局面，为公司的发展作出应有的贡献。
篇三：工厂员工个人工作总结
时光如梭，转眼间在车间的日子已三年有余。三年里，我学到了很多，从前的少不经事，而今成长成了一个有理想有壮志的青年。在车间的日子里，我真切地体会到了公司领导坚持“以人为本，关爱员工”的理念，也耳濡目染了公司领导“千磨万击还坚劲”的气魄。在对你们肃然起敬的同时，我相信三年里我所有的艰辛和汗水都是值得的，我为能成为你们团队中的一员而骄傲。
刚进入公司的时候，我什么也不懂，很多技术上的东西也不是很熟练，是公司的领导和同事在生活和工作上给予了我很多的鼓励和帮助，我才能做到如今的成绩。在工作的同时，我利用闲暇时间自主学习，像我的前辈白尚志师父那样将学习到的知识运用到工作中去，努力进取，试图在专业技术上取得更加优异的成效。科技的进步与创新不仅仅是为公司做贡献，更是在位社会和国家做贡献，尽管现在还没有取得较为显著的成绩，但是我相信，只要我坚持不懈，一定能在工作上取得进步，为车间做出更大的贡献。
在工作期间，我自主完成领导布置安排的任务，积极参加公司组织的培训和活动，加强和同事的合作。从机车到机组，从人多到人少。我都努力保证最好的完成任务，不仅提高卷烟产量，更要保证烟支质量，争取在有限的时间内完成超高的效率。在努力工作的同时，我仍然不断完善自己，汲取知识，在参加的今年设备维修技能竞赛中取得了三等奖的成绩，虽然这个成绩并不是很优秀，但是足以表明我的技能水平已经有了很大的提升。干一行，爱一行，我对卷烟机这份工作的热爱和执着会激励着我向着更好更高的目标发展。
在我如今的成绩面前，除了我个人辛勤劳作的汗水外，也离不开车间的领导对我的大力栽培。公司提供给我们与公司发展目标一致的培训与发展机会，提升了我们的竞争能力。领导们“不经历风雨，怎能见彩虹”的气魄，一个个优秀劳模的个人事迹，一项项国际领先水平的工作技术，无时无刻不在激励着我向前进。车间的良好学习竞争氛围，也成了我奋进的力量源泉。在工作上，你们是我学习的榜样；在生活中，你们是我贴心的朋友。
我已经暗暗积蓄力量，希望在以后里，再接再厉，开拓进取，努力提升自身素质和职业素养，弥补自己的不足。争取像白尚志师父那样在平凡的职业上，依然可以做出不平凡的事迹。我给自己定制了新一年的工作计划如下：
1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种相关知识，并用于实践。
2、在以后的工作中不断锻炼自己的胆识和毅力，不断学习专业知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的操作水平和维修技能。提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。
推荐第10篇：工厂个人工作总结
本文作者：张忠 好范文原创投稿
个人述职报告
各位领导、同事们：
下午好
我现将一年来的思想、工作情况做一简要的总结，不妥之处请领导批评指正。
一年来，在公司领导的正确领导下，在同事们的热情帮助与支持下，通过自身的不懈努力，自己的思想水平和工作能力都有了很大的进步，专业技术水平也有了很大
的提高，特别是在落实焦化公司提出的“安全质量标准化建设和设备质量标准化建设”方面做出了一定的工作，为车间日常管理打下了良好的基础，也为公司全年安全生产目标与生产任务的顺利完成做出了一定的工作，主要有以下几个方面：
一、思想方面
1、为使自己的思想更好地适应新形势下对管理工作的要求，一年来自己积极参加公司组织的各类学习活动，努力钻研本专业的安全与技术业务，深切领会上级领导的指示精神，针对上级领导提出的各项意见和要求认真查找自己的不足，使自己的思想和公司领导工作的指导方向保持一致。
2、在严格管理的同时，努力维护全体职工的利益，工作中严于律己，率先垂范，时刻不忘自己是一名党员。一年来培养出一名职工转正为中共党员，又有两名青年职工成为党组织的预备党员，并且有10余名职工积极上交入党申请书，从而激励了职工的上进心，使车间全体职工形成了一个人人求上进，技术比争先的良好氛围。
3、为更好地搞好全车间的安全生产工作，日常工作中自己能够认真听取职工所反映的各类意见、建议和要求，团结周围的同志，大力抓好车间的安全生产工作。
4、为充分抓好机械化作业线在安全生产中的优势，在自己的思想和业务水平不断提高的同时，把积极抓好职工的安全思想教育，也作为自己的一项重要任务，一年来，自己总是利用好班前会，在布置工作任务的同时，结合以往的设备事故和公司下发的各种事故案例，有针对性的对职工进行安全思想教育，让职工牢固树立“安全第一”的思想，提高每位员工互保、自保意识，较好的保证了车间安全生产工作的顺利进行。
二、安全生产方面
09年重点是强化班组建设，强化班组建设是要坚持以人为本，以树立班组团队为核心 ，以强化班组管理为重点，以打造安全为主线，以实现创优胜班组为目标，并提出一些与安全生产密切相关的要求，将09年的重点工作汇总如下：
1、树立安全生产责任意识。把安全工作真正放在了首位，放在了心里，把过去嘴上讲安全变成了现在心中想安全。形成了安全工作天天讲，人人抓的良好局面。
2、切实做好班中巡回检查工作，对生产设备的运转情况，对生产设备各系统进行巡回检查，以便及时发现异常情况，采取措施消除隐患，排除故障，防止事故的发生。
3、严格执行交接班制度，要求交接班人员必须口对口、手拉手，你不来我不走的原则将生产、安全等情况交接清楚，做到不清楚就不交班，不接班，防止因交接班不清楚而危机生产安全。
4、定期对设备进行维护保养，随时检查设备的运行情况及润滑情况。
5、严格要求每位职工上班期间穿戴劳动保护用品，保护自身的安全健康。通过我们的努力，炼焦车间09年无发生轻伤、重伤事故，确保了全年安全生产。
6、坚持加强现场安全管理，发现隐患、及时消除；坚持制止各种违章行为；坚持加强员工安全、消防知识培训，并且组织开展“安全生产月”活动，提高员工们的安全意识。
7、坚持每周二召开一次班组安全生产例会和月度全体职工的安全生产例会，坚持每周二的设备包机检查和日常安全卫生巡查工作，查出安全隐患及时整改。
8、公司与车间签订全年安全责任书，车间与班长签订全年安全责任书，班组与各岗位职工签订全年安全责任书，公司自上而下层层签订安全责任书，明确了各自的安全生产职责。贯彻落实“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。
9、组织学习安全、设备质量标准化内容，严格按照质量标准化执行，将我们的日常管理更上一个新的台阶。
10、在安全生产月活动中组织全体职工进行了“四不伤害”签名活动，并且要求每位职工交回一张全家福贴到交接班室，让每位员工在上班前望着自己的父、母、子、女进行四不伤害宣誓，有效地提高了每位职工的安全意识。
11、在夏忙之际，由于炼焦车间职工90%都属于农民，家中种地也比较多，遇到夏忙秋收季节都比较忙，为了确保职工上班安全，车间将公司的生产现状和安全形势写为一封信件发送至每位家属，主要目的是让每个职工家属为了家人的安全健康，减少家中的工作负担，要求每位职工家属认可后进行签名，确保每位职工高高兴兴上班、平平安安回家，
12、组织全体职工进行了一次消防演练，全体员工懂的了灭火器的使用维护与保养，提高了每位员工的消防意识。
13、认真吸取了“1.8”事故，通过发生在我们身边这次血的事故教训，我们深刻的体会到了
第11篇：劳动模范
综合铆焊公司孙公伦同志事迹简介
孙公伦同志是综合铆焊公司一名员工，现担任制作二部部长。作为一名部长，他既是一位出色的管理者，同时又是一名从事产品制造的施工者。为什么这么说呢?请从下面关于孙公伦同志的平日工作表现就可以知道：办公室里常见他冥思部里发展策划的身影，工作现场时常可见他打磨砂轮的身影，公司的各种机动车驾驶室里留下他挥汗的情景，可以说公司的的任何角落里都留下他忙碌的足迹。尤其是在公司产品生产十分忙碌的季节深更半夜马路上穿梭的车流中就有他的一席之地，这就是我们的员工孙公伦同志的真实写照。正常工作8小时工作制对他来说根本不够，每天工作早到晚归，就连周六周日休息时间他都用在工作上，他深爱工厂已经把工厂当作家，被职工亲切地称作累不死的“老黄牛”。
孙公伦同志已过而立之年，但他依然精力旺盛尤其是对待工作简直是个工作狂，工作起来总是从骨子里流出一种不服输和不怕困难的吃苦精神。工作中凡事他总是想在先，做在前，身先士卒。2003年铆焊公司开拓国际市场承揽的大发船用柴油机座是他带领职工成为第一个吃螃蟹者，在产品工期特别紧、质量要求特别高的、事关重大成功压力特别大的情况下，不分白昼地带领职工在工期仅为20天的情况下用两周的时间提前完成任务，产品质量得到一向要求严格的日本人都伸出大拇指，连呼“OK”。从第一台出口船用机座开始，孙公伦同志就和机座结下了不解之缘。2006年3月份因铆焊公司总体发展规划的需求，原综合工段被解体，孙公伦同志也因工作需要担任出口日本大发机座项目组长，开始全面负责出口日本机座项目的生产组织工作。这对他来说工作重担越来越重，出口机座的生产计划、生产准备、外协打砂、机座机加工、包装和装运一条龙工作，工序之多程序复杂质量要求高常让这位工作起来浑身是劲的孙公伦同志有时也应接不暇，但这并没有难倒他，受过高等教育的他此时深刻地意识到现代化的大生产，光凭体力卖命是不会解决提高批量生产的劳动效率的，必须应用现代化的科学管理知识组织生产，在他的组织和带领下充分发挥项目组的这个团队的力量，改变了以前陈旧的生产组织模式为专业化流水线生产模式，由于实施专业化生产，机座生产劳动效率成倍提高，每月完成40余台机座，平均每天完成1.5台份。据不完全统计仅2006年上半年生产的台数为前三年生产数量的总和，这和孙公伦同志领导和组织生产有方是分不开的。
出口日本机座的生产订单和交工日期常常是不确定的，每台机座从开工到包装运输装船工期仅一个月的时间。而每个月的生产数量都在40余台份左右，每台机座的施工工序是复杂的，包括图纸分解、下料、平面组立、立体组立、矫形、休整、试水、热处理、机加工、包装及运输等环节。在产品施工过程中，常常是某一环节受阻就直接影响后道工序正常生产，导致生产连轴转。特别是该共用底座是为船舶心脏的附件部分，质量要求特别高，作为该项目组长，孙公伦同志既是生产总体策划者和指挥者，同时又兼职产品质量检查和施工者的三重身份。生产环节公司内部处于可控状态，由于外部机座打砂、热处理和机加工环节不可控因素存在，常常导致生产有时比较被动，作为项目总负责人孙公伦同志经常是吃住在工厂，赶上日方特急工期要求，午夜自己驾车把机座送到大窑湾码头装船已是家常便饭。在那段时间里，高大魁梧的他体重骤减5公斤左右，有人不理解认为为公司如此卖命有些傻，但我们的“老黄牛”孙公伦同志却不这么认为，他说我是一名共产党员，集体的利益和荣誉是我们每位职工的应尽的义务，我个人牺牲点算不了什么，谁叫我是一名共产党员呢！
2006年10月份，由于工作需要孙公伦同志不再担任项目组长职务，接管机座制作部部长职务，这更给他如鱼得水施展才华的机会。这位从生产实践中成长起来的生产组织领导者，深深地懂得如何调动部门员工生产的积极性和主动性。从上任开始就实施千斤重担人人挑的管理理念，首先自己身体力行，部门同志都知道孙公伦同志曾经为公司劳力过度患上了腰间盘突出的重症，经常是腰缠绷带带病照样工作，在他的带领和带动下，部里职工生产积极性不断地提高，职工的精神面貌焕然一新，月月按生产作业计划提前完成生产任务，产量逐月提高，现场文明生产“5S”走上规范化的轨道，彻底地改变这个生产部门以前月月生产拖期的工作作风和现场工作脏乱差的现象。
质量是企业的生命，质量是企业的信誉，作为部长的孙公伦同志深深懂得这个道理。自担任部长以来，该生产部门职工的生产积极性和产品质量意识在孙公伦身先士卒地循循善诱下，8个小时工作制讲究工作效率，产品质量从我手中做起，产品制作从每个工作细节做起，职工都自觉主动地按规定的程序和方法执行和操作。在孙公伦得身传言教的科学管理下，该部门制作的出口日本大发机座产品质量收到日方的好评，以前加班加点也完不成任务的现象消失了，替而代之是现在不用加班了照样完成生产任务，职工们每天愉愉快快地工作，节假日潇潇洒洒地休闲娱乐。
以上是综合铆焊公司员工孙公伦同志真实事例的写照，用他的话说：有人说我傻，傻对我来说不重要，重要的是我有遗憾：遗憾的是这些年来对妻子和孩子照顾太少太少！
第12篇：劳动模范
劳动模范
构建企业安全生产体制极为不易，守好安全这座山更是艰难。一个个守护者不仅仅要有扎实的专业基础，更要有崇高的精神境界，从而获得一种奋发向上的力量。裕东发电电气二次班班长张娇变就是这些守护中的一员。自来到裕东发电以来，她挥洒无数的汗水，勤勤恳恳的工作，得到了一个又一个的荣誉。她用理想信念和职业操守，在平凡的岗位上，铸就了裕东发电人应有的精神高地。
有一种经历叫做财富
张娇变在建厂初期就来到了裕东发电，深切的融入到电厂初期的设备维护和调试当中，在日常的工作中与裕东发电结下了深厚的情谊。随着时间的推移，张娇变在实践中练就了一身过硬的本领，但她始终不忘初衷。十多年来她始终坚持在一线，哪里有需求哪里就能看到她的身影，勤恳务实的工作方式和实事求是的人生态度更让她融入到裕东发电这个大家庭。她用平凡孕育了伟大，她用实际行动彰显了裕东发电人不怕苦，不怕累，敢于拼搏的奋斗精神。
有一种倔强叫执着
从点检巡视到班组组长，身份的转变更促使她严以修身，更加注重自身对企业文化的贯彻和个人专业功底的提升。她带领电气二次班克难攻坚，解决生产中出现的各种问题。电气二次班也因此连续多年被评为优秀班组。成为二次班班长以来，大到设备故障检修，小到卫生清扫，事无巨细她都参与其中。2016年11月#2机点火启动时，为了保证点火顺利，已经怀孕数月的她更是坚持在厂连续奋斗48小时。没有谁是生来就伟大的，然而每一次的默默付出都是职业操守的一次升华。张娇变就是这样一个人，默默地，倔强的用自己瘦弱的身躯撑起企业发展的希望。
有一种品质叫做忠诚
对于她的“死性”，有人说她傻，有人说他忒实在。但她始终坚守自己的信念，做老实人，办实在事。无论在工作之初，还是在当上班长之后，她都坚持实事求是，直面困难。她最经常挂在嘴边的一句话就是“既然选择了这个行业，就要做到最好。”企业是个人生存的土壤，忠于企业服务企业是对企业的负责，更是对自己的负责。
张娇变对裕东发电的坚守，对零事故的追求，对发电事业的忠诚，都展现了一名新时代发电人的劳模风采，得到了领导，同时的一致认可。
第13篇：劳动模范
根据“以企业为主导、以市场为导向、产学研相结合”的国家创新体系建设有关精神，近日，安洁科技与苏州科技学院签署了“产、学、研”合作协议，共同建设教学实践基地。
按照协议，双方将本着“优势互补、互惠互利、共谋发展”的原则，通过人才培养、“产、学、研”基地建设和科学合作等方面，将实践教学与生产实训和产品研发相互衔接，以达到教学、科研、生产共赢的目的。公司将优先享有苏州科技学院在材料类的科技成果，并为其打造科技成果转化平台，积极促成科研项目的合作开展。
多年来，公司一直非常注重产学研合作，此前与江苏师范大学成立的国家级校外实践教学基地，开展了各个方面的合作，取得了非常丰硕的成果。据了解，苏州科技学院在材料类研究领域具有非常强劲的师资力量和研发实力，安洁科技与其合作，不仅仅是引进优秀学生，充实公司的人才队伍，同时，更加期望在材料领域开展深入合作，努力实现双方优势互补，促进双方共同发展。（安宣）
“2011-2013年度吴中区劳动模范”
近日，吴中区召开庆“五一”暨劳动模范、“蓝领之友”表彰大会。经过推荐、评选以及公示、组织审查等程序后，苏州安洁科技股份有限公司董事长王春生被评为“2011-2013年度吴中区劳动模范”。区委书记俞杏楠在大会上讲话，并为劳动模范颁发了荣誉奖章和证书。
王董自大学毕业后，来苏工作，用12年的时间，将安洁科技从一个只有20人的小作坊，发展成为拥有1200名员工、同行业世界领先的现代高科技企业。在王董的带领下，2011年公司成为江苏省高新技术企业，同年，公司在深交所中小板上市，并入选“2012年中国最佳中小板IPO上市公司”。在2013年初的福布斯排行榜中国最具潜力上市公司100强中，安洁科技名列第68位。2014年上升至第39位。
王董既是一名优秀的管理者、企业家，也是一名出色的科技人员，他注重新品研发和知识产权保护，截至目前，先后有7件发明专利和52件实用新型专利获得授权。在他的推动下，公司与著名激光专家、中国工程院院士范滇元合作，成立了“企业院士工作站”，与江苏师范大学进行产学研合作，成立了“省新材料工程技术研究中心”、“省研究生工作站”等研发平台。
同时，王董热心公益事业，他个人捐款10万元作为启动资金，成立“安洁爱心基金”，资助公司困难员工及社会相关人士；设立了安洁梦想基金，支持员工购买苏州第一套房，帮助实现员工在苏安居乐业的梦想；为贫困大学生设立助学金„„
吴中区劳动模范评选每三年举行一次，活动围绕全区经济社会发展、科技创新、社会管理等领域，旨在推荐评选出品德高尚、成绩显著、贡献突出的先进模范人物，表彰他们作出的贡献，弘扬模范精神。他们希望受到表彰的劳动模范要戒骄戒躁、谦虚谨慎、继续发扬艰苦奋斗、锐意改革、开拓创新的精神，现在，王董也正致力于全方位提升安洁科技的品牌实力，把公司打造成一流的高科技品牌企业，为吴中区经济社会发展再接再厉，再创佳绩。（
第14篇：劳动模范
在各级领导的关心支持下，我认真实践“三个代表”的重要思想，本着“安全是基础、效益为核心、服务为宗旨”指导思想，按照“求真、务实、开拓、创新”的工作作风，从一名学徒一步步成长为电气工区高压班班长，作为一名生产一线的党员和班组长，深感自己肩上责任重大：全班11人，要负责全厂一次线路、高压设备及电动机的维护与检修。为此，我坚持每天提前进车间、下现场，早早地瞧瞧缺陷登记、看看设备状况、了解运行情况，然后根据班上每个同志的特点，将一天的工作仔细分工、安排妥当，让同事们一到班组就知道自己今天要做什么、怎么做、要注意哪些安全事项，马上进入工作状态。
岗位需要技能，干事需要本领，创新需要学习，近年来，我一直紧跟时代要求，胸怀全局、心系群众、奋发进取、开拓创新、立足岗位、保障设备长周期稳定运行，工艺系统生产安全稳定，在工作中坚持按照精细管理的理念，做到“严、细、精”，既要缩短检修时间，又要保证检修质量。为了更好的了解设备的性能，搞好设备的检修和维护，我和班组成员一起钻研设备的产品说明书，查阅安装施工图纸，组织学习业务知识，从完善设备巡检、定期进行设备维护保养到预防检修、计划检修，通过学习和实践取得了经验，提高了班组的工作效率，为创造设备长周期运行的新记录做好了准备，同时也提高了大家对业务学习的兴趣。在今年的检修任务中，先后克服困难为#9机大修、110KV甲母、乙母、清扫、六期#
1、#
2、#3给水泵电机变频改造、老厂#15给水泵电机变频改造、#6主变大修任务以及其他各项春检工作的安全顺利完成做出了应有的努力，得到上级领导的充分肯定。因此，多次被厂里授予“双文明建设先进班组”荣誉称号、“安全生产先进班组”和“五型班组”荣誉称号。
作为一名班长我更充分认识到：没有团队的成功，就没有个人的成功，坚持团结与协作相结合；作为一个生产班组的管理者，要想带动和管理好整个班组，首先要起到表率作用，在工作上要主动，从小做起，从细节做起，树立零违章理念；在业务上要精干，分工明确，责任到人，人人都以控制差错为切入点；在自我约束上要更严格，用自己的行动影响别人，关心、尊重他人，为把自己锻炼成为一名责任强、技术好、信得过的优秀班组长，我始终把学习作为自己的“第二工作”，坚持以提高自身素质为落脚点，本着立足岗位成才的目标，带动并鼓励班组同事学习技术,使班组建设水平不断得到提高。
第15篇：劳动模范
全国劳动模范
发放一次性奖金一万元；工资提档升级，高定2档级别（岗位）工资或2级薪级工资；退休费比例提高15%，上限100%。离退休享受荣誉津贴，每人每月150元；享受困难救助：职工劳模补助金按不低于当地平均工资的1.2倍补助，农民劳模按每月800元补助；享受疗休养；免试免费就学：具有高中文化程度可免试进入中国劳动关系学院学习，成绩合格，颁发成人本科学历；优先申请住房：购买经济适用房，申请廉租房、公租房，予以优先考虑；农民工劳模优先解决城镇户籍；参政议政的政治荣誉：全国党代表、人大代表和政协委员中基层一线职工代表一般由省总从全国劳模中提供候选人名单等。
第16篇：劳动模范
任素永
现任北京市公安局交通管理局崇文交通支队前门队崇文门三角地岗民警。坚持勤政为民，廉政爱民。先后荣立个人二等功2次，三等功1次，被评为政法系统“人民满意的政法干警标兵”、“北京市政法系统优秀共产党员”、“全国优秀公务员”等。被授予“全国五一劳动奖章”、“全国优秀人民警察”
陈孟祥，男，北京北分瑞利分析仪器（集团）有限责任公司所属的北分瑞利分析仪器公司红外事业部职
工。41年来，他参与了多种产品和多项傅立叶变换红外光谱仪的设计开发和机加工工艺编制工作。他设计的专用漫反射附件，与WQF-400/410型傅立叶红外光谱仪联用组成“海关防伪单证检测系统”广泛应用于全国各海关系统，由此系统查出的假报关单证金额达上亿人民币,为国家换回了巨大的经济损失，间接的为社会做出了贡献，多次获得了省部级的科技进步奖，于2005年获得了北京市劳动模范和杰出人才提名奖，同年还获得了全国劳动模范称号。
王凤莲，女，北京西站客运车间甲班036候车室值班员。王凤莲在服务工作中兢兢业业，埋头苦干，将一片爱心奉献给每一位旅客，竭尽全力为旅客排忧解难，特别是对重点旅客满腔热情，给予无微不至的关怀与帮助，受到广大旅客的一致好评。2008年，她在岗位上做好事五百余件，收到表扬信70余封。王凤莲荣获全国劳动模范称号。
刘九江
刘九江，男，北京京城机电控股有限责任公司所属北京北重汽轮电机有限责任公司汽机技术部主机设计室主任、高级工程师。他1969年3月分配到北重厂工作，1975年被选派到清华大学工程力学系学习，1979年4月毕业后回厂，从事电站汽轮机产品的技术设计、开发和技术储备工作。他在技术岗位一干就是三十年，他以强烈的事业心、责任感，兢兢业业干工作，为公司技术创新、产品发展做出了应有贡献。刘九江数曾荣获“北京市劳动模范”、“全国„五一‟劳动奖章”和“全国劳动模范”荣誉称号。
张晓雨，今年53岁，是北京市地铁运营有限公司车辆一公司电客司机，曾先后被评为北京市经济技术创新标兵、北京市国企十大明星、北京市劳动技术能手、北京市优秀共产党员、北京市城建系统优秀共产 党员、北京市国资委优秀共产党员十大英才、全国城市公共交通先进个人，2005年荣获“全国劳动模范”光荣称号，同时他也是北京地铁公司电客司机岗位唯一的高级技师。从1975年参加工作以来，张晓雨在地铁司机的岗位上已经度过了30余个寒暑。30余年来，他驾驶过的车型不断更新，列车前行的轨迹不断延伸……在见证北京地铁发展壮大的同时，也创造并刷新着全国电客司机安全驾驶里程的记录，截止到2009年3月底，他的安全行车里程已达到814732公里，是当之无愧的全国地铁行业“安全行车第一人”。 作为目前地铁车辆一公司坚守在司机岗位、工作在运营一线的唯一的高级工人技师，张晓雨在平凡中创造着奇迹，在坚守中收获了赞誉。在突破50万、60万、70万、80万公里无事故的新记录后，张晓雨并没有停下前进的脚步，而是一如既往地踏实工作，依然保持严谨的品行和朴实的作风，并将自己多年钻研、总结、编写出的经验材料无私地传授给其他同事们。现在，作为地铁员工学习的楷模，张晓雨同志“立足岗位忠于职守的敬业精神、心系安全追求卓越的进取精神、热情服务乘客至上的创优精神、钻研业务精益求精的创新精神、团结协作默默耕耘的奉献精神”正激励和鼓舞着广大地铁员工，在各自的岗位中奋发努力，勤奋工作，共同为推动新地铁又好又快的发展贡献着力量。
第17篇：劳动模范
陕西苍村煤业有限责任公司
掘进队劳动模范事迹材料
2013年4月
劳动模范事迹材料
——记苍村煤业掘进队副队长xxxx
xxxx，男，陕西子长县人，1969年7月出生，高中文化，1988年参加工作至今先后在运输队、采煤队、掘进队工作。曾多次获得劳动模范、先进工作者等称号。
该同志参加工作二十多年来，不论在什么岗位都能严格要求自己，虚心学习、积极进取，服从领导安排，按时完成领导交给的各项生产任务，多次受到上级领导的表扬。他还主动协助生产部门科学合理的规划矿井的生产，为原煤生产作出了贡献。
一、勤学苦练刻苦钻研。
从事煤矿一线生产和管理工作多年的xxxx同志深知自己在职工中的影响力和作用力，没有扎实的理论知识、丰富的文化素养和良好的干部作风是难以开展好各项工作的，所以为了提高自身综合素质，他除了认真参加矿上组织的各种培训会还坚持利用业余时间系统的学习了顶板支护、综掘机的工作原理和故障处理等掘进维护方面的书籍和刊物。
二、不断创新、改进施工工艺。
2011年xxxx同志所在的掘进队施工的集中运输巷，地质条件不稳定，细砂岩厚度达到巷道高度一半还多，给打眼爆破造成了一定的困难，xxxx同志根据实际情况改变传统打眼
方式，由六眼掏槽法变为四眼掏槽增加辅助眼的形式打眼，这既节约了炸药又保证了巷道成型。从而提高了爆破效果，加快了掘进速度，得到了全队职工的一致认可。
三、节能减排，变废为宝。
煤矿的各设备操作工不仅要懂得设备的操作，还要懂得简单的维修，这就要求职工入井时带一些简单的维修工具，为了减少了矿上买工具套的开支，他让职工利用废旧水管加工工具套，这样既实现了岗位增值，又积极推动了区队创新工作的开展。
四、尽职尽责安全生产。
整顿从小事做起，从班前会上的安全思想教育开始，每个班次都要进行安全行为规范教育，班前演练“手指口述”，讲解动作要领，对工人的井口乘车、井下行走、工作面安全作业程序等方面，平时习以为常的行为进行了一步步的规范教育。他还进行了现场教育和事故案例相结合教育，使职工最终认同并表示愿意遵守。同时还建立了考核机制对违反规定的职工进行百分制考核坚持“三挂钩”即坚持与工资、“三无”班组评选、年终评选先进挂钩。在他的带领下整个掘进队的风气得到了转变，工作效率得到提高，“三违”现象不断减少，生产效益显著攀升，职工们大干的士气和干劲十足迸发着勃勃生机。
他不在队办公室就在生产一线，不在生产一线就在去生产一
线的路上，这就是xxxx同志一天真实的写照。参加工作二十多年，xxxx同志从一名普通的矿工成长为一名煤海干将，成为一名勇于拼搏无坚不摧的中层领导干部，成为一名严于管理、善带队伍的优秀人才。无论走到哪个岗位无论干什么工作xxxx同志都像一团火焰散发着光和热，他像一块磁铁把广大干部职工牢牢地吸引到他的周围，团结奋战创造佳绩。
第18篇：劳动模范
劳动模范、技术骨干疗养计划
活动目的: 关心劳模，爱护人才\\弘扬劳模精神，鼓励技术骨干在生产经营、科技发展等各项工作中多作贡献，是建设先进企业文化，促进公司全面发展的需要。休闲娱乐，缓解工作疲劳；
活动对象:荣获省部级以上荣誉称号的劳动模范、技术骨干(2000年-2012年所获荣誉) （仅限本人，不准带家属及小孩）。
活动周期: 为期4-5天的疗养
活动时间和地点:4-5月(浙江地区) ,7-8月(四川地区),10-11月(海南地区)组织形式: 由工会办公室统一组织, 提出需求,根据年龄等分别安排在2012年安排3批人员,共计30人次,每次10人左右.
报名时间: 3月底4月初.
活动中注意要点:
1.行程中或自由活动时若见有刺激性活动项目，身体状况不佳者请勿参加。患有心脏病、肺病、哮喘病、高血压者切忌从事水上、高空活动。
2.集体活动中贵重物品如随身携带，注意保管，切勿离手。
3.切忌单独外出。若特殊情况需单独离队，应征得陶冶纵横领队同意，并随身携带电话，以免发生意外。
4、抵达景区游览前，谨记陶冶纵横领队交代的集中地点、时间、所乘游览巴士车
号。万一脱团，请于集中地点等候陶冶纵横领队返回寻找。
5、外出旅行，注意身体健康，切勿吃生食、生海鲜、已剥皮的水果，不可光顾路
边无牌照摊档，忌暴饮暴食，应多喝开水，多吃蔬果类，少抽烟，少喝酒。
6、旅游活动中有时会经过一些危险区域景点，如陡坡密林、悬崖蹊径、急流 深涧等，在这些危险区域，要尽量结伴而行，千万不要独自冒险前往。
劳动模范、技术骨干是全院职工的典型代表，是创造企业核心竞争力的主要力量。他们在各自的岗位上为了完成繁重的工作任务，夜以继日，辛勤工作，身心超负荷运转，很少有休息的机会。这次疗养就是要让他们从繁重的工作中暂时抽身，得到休息和身心的恢复。
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八、活动安排：
第19篇：劳动模范
真情与汗水编织的邮路
王守山今年55岁，是锦州市邮政局一名普通的乡邮员。他在乡村邮路上无论是刮风下雨、还是风雪严寒，一干就是三十三年，投递各种报刊、邮件累计达6500万余件，规格标准化率和用户满意度达到百分之百。他以满腔热忱的工作态度和对工作一丝不苟认真负责的精神，赢得了广大用户的一片赞扬，为邮政树立了良好的社会形象。他先后被市委、市政府授予“精神文明先进个人”、“优秀共产党员”，被省委、省政府授予“省服务标兵”、“省五一劳动奖章”，被国家邮政局、集团公司授予“全国模范投递员”、“全国邮政系统先进个人”等称号。这既是党和人民对他工作的褒奖，同时也是他辛勤工作汗水的真实写照。
一、甘于奉献，真情为用户服务
王守山刚参加工作时担负着锦州果树农场5个分场、3个中学、20多家企业和2400多户居民的投递工作，每天要翻越4座山岭，趟过3条小河。山高坡陡，荆棘丛生，晴天一身土，雨天一身泥，往返近80公里，有的地方只能扛着自行车过沟、过坎。王师傅所辖投递段有个叫“老三屯”的偏僻山沟多年不通邮，报刊、信件和包裹一直靠捎、转、带，老乡们只能望“邮”兴叹。看到这种情景，他主动延伸投递服务范围，将报刊信件和包裹直接投递到老乡们的手里，从此解决了“老三屯”长期不通邮的历史，让绿色的春风吹遍了家乡的沟沟坎坎。从那以后，他虽然每天都要为此多跑10多
1 里邮路，但每当看到老乡们收到远方亲人寄来邮件时脸上泛出的笑容，一身的疲倦早已烟消云散了。
“单位邮件”按规定投送到收发室就为妥投了。这对别的投递员可能只用一两分钟就完成了。而王守山却自讨苦吃，需要十多分钟来完成。不论大院里有几个单位，有多少办公室，他都主动地把邮件送到办公桌上或是用户指定地点，仅妥投点就随着增加了100多个。现在辖区内用户一看见他的车子进来，都主动跑出来取邮件，他们是怕王师傅累着，有的用户还端茶，拿水果给王师傅吃。王守山这位“绿衣使者”成了这里最受欢迎的人。
三十多年来，王守山查找疑难邮件达5000多封。记得有一封从日本寄来的信件，地址写的是“市里有座庙，庙左边有台阶，有个张玉昌的老人，拜托请送到”，这样的信件怎样投递？王守山深知这封信的份量有多重！他暗下决心，一定要把信件投出去。第二天他就带着这封信，在非投递区域内走街串巷，并通过居委会、派出所协助反复查找姓张的居民，但始终没有找到。于是他便发动班上其他同志都去查找。五天的走访，终于找到了这位用户（邮件姓名有误）。当张文昌老人一口气读完大洋彼岸的来信时激动得热泪盈眶，老人紧紧握住王守山的手说：“这是我盼望了几十年的来信，邮递员同志，我该怎么感谢您呀！”望着老人感动的泪水，王守山也高兴地流下了眼泪，无比自豪的成就感悠然而生。
二、爱岗敬业，恪守职业道德
王守山做投递员三十多年来每天都坚持提前40分钟上岗，坚
2 持第一个接趟车，做好班前准备工作，并对用户提出的意见进行整理，将结果反馈用户。他还坚持每天抽出20分钟学习各项投递知识和服务用语，每次局内举办的业务测试他都是名列前茅。在认真做好自己本职工作的同时，他始终不忘全局利益。他所投递的东电三公司远离邮政局所，这个单位平时的信件和包裹业务量比较大，王守山主动承担起为他们代收信件和包裹业务，这样不仅给市局节约了开支，而且还极大地方便了这个用户单位。看到王守山长年为他们服务，东电三公司领导和职工非常感动，每到年节都要给他买些礼物以表示感谢，都被他一一谢绝了。他认为自己所做的一切都是一名共产党员应该做的。为了给局内创收，每年报刊大收订时，王守山都积极、主动、热情的把报刊订阅目录及订阅宣传单、样刊等送到用户手中，遇到用户询问，都耐心细致的解答。近几年来他累计征订私费用户报刊流转额已达80多万元，为全局报刊预订做出了突出的贡献。
在2006年以来投递服务专项整治活动中，王守山更是严格要求自己，不断提升自己的专业技术水平和服务理念，率先为其他投递员做出了榜样，“选学王顺友、尼玛拉木，近学王守山”的口号已经变成了全局职工的实际行动，带动了大家的积极性，使投递服务专项整治活动取得了较好的效果。
三、延伸服务，赢得用户赞誉
“想用户之所想，急用户之所急，帮用户之所需”这是王守山始终坚持的人生理念。在三十年的投递工作中，他不断扩大服务范
3 围，同时也主动为群众代购一些生活用品。东王分场赵玉文的弟弟患病，进城买药不方便，他就主动代买药；某部队战士们因远离市区，附近没有出售报刊杂志和信封的地方，他就及时给战士们捎来；23中的学生缺少学习教材，他便用自己的钱帮他们买来，并亲自交到他们手中。坚持长年为用户代送汇款、代取包裹等更是王守山“份内的事”。刘北屯分场有位退休职工刘志，儿子在新疆工作，时常有来信和寄款。老人年岁已大，行动不便，王守山知道后主动承担起为老人取送款的义务。1993年大年三十那天，老人的儿子从新疆回来，可当时邮局都已下班了，钱取不出来。于是，王守山便拿出自己的钱给老人先垫上了，老人知道后感动的说：“真是好人哪”。四方台村有位老人，子女都在外地工作，定期给老人汇款，王守山又主动的承担起这项“任务”，连续8年从未间断过，感动的老人逢人就说：“穿绿衣服的投递员真好”。就这样一传十，十传百，传遍了整个村、屯，传遍了整个锦城。如今，王守山在锦城已成为家喻户晓的“办事员”了。
2002年12月15日是王守山结婚25周年纪念日。在晚上下班回家的路上，他突然看到一个骑车回家的小学生被一辆疾驶而过的摩托车刮倒在路边的沟里，而肇事车却不顾一切地落荒而逃。此时，王守山没顾上多想，抱起孩子以最快的速度把孩子送到医院。经医生诊断，孩子的右脚骨折，头部外伤需要缝合，需要住院治疗，并要先交押金2000元。当时王守山没带那么多钱，便找到医院领导说明情况后，迅速赶到家里，顾不得妻子已做好的饭菜，带着钱与
4 妻子一起赶到医院。等孩子的父亲赶到看到已经在病床上休息的孩子时，紧紧握住王守山的手，半天才说道：“大哥，要不是你，孩子真不知道会有什么样的后果呀”。 孩子的父亲硬是要拉着他去吃饭，最终还是被他婉言谢绝了。当王守山两口子回到家里时，饭菜早已凉透了，但此刻他们两口子的心却是热乎乎的。
几分耕耘，几分收获。三十多年来，王守山把自己的真诚倾注在每个邮件中，把真情留给了每一个用户。他总是说，假如有来生，我还会毫不犹豫地选择做一名“邮递员”。
\"铁人精神\"气贯长虹---劳动模范王进喜
劳动模范是先进生产力的代表，把他们的奉献精神用来激励未来的建设者，是把国民经济搞上去的重要保证。
在中华人民共和国发展的各个历史阶段中，都涌现出一大批劳动模范，他们在工业、农业、科技等不同的战线上，在极其平凡的工作岗位上，用自己的汗水为祖国创造财富，用自己的智慧为人民带来了幸福。他们是先进生产力的代表，是社会主义建设大军的排头兵。在他们身上，既有中华民族勇敢、勤劳、智慧、顽强的优秀传统品格，又有崇高的理想和无私奉献的精神。
大庆是我国工业战线上的一面红旗，铁人王进喜是我国工人阶级的优秀代表。早在本世纪初，美国专家来到我国考察石油时，便武断地宣称：\"中国没有石油\"、\"中国石油储备量极其贫乏\"。 解放前夕，国民党政府又请来外国专家在戈壁滩上打了几个窟窿，最后扔下了一句话：\"建议你们把石油忘却了吧！\"就这样，一顶沉重的\"贫油国\"的帽子沉甸甸地压在我们亲爱的祖国的头上，中国，一直为进口\"洋油\"而遭到洋人的盘剥。
但是，当家作主的中国工人阶级却不信这个邪，王进喜当年就豪迈地说：\"我就不信石油都埋在外国的地下，不埋在我们的地下。我们石油工人硬要拿下个大油田给他们看看！\"50年代，年轻的王进喜就率领着他的钻井队奋战在\"春风不度\"的玉门油田。在七年的时间里，仅他的钻井队的钻井进尺便达7万多米，相当于旧中国从1907年到1949年的42年期间全国钻井进尺的总和。 1959年，王进喜到北京出席群英会，当他看到在公路上行驶的公共汽车因为缺乏汽油都背着一个大
5 气包时，心里象针扎一样难受。他想，我们的国家那么大，汽车没有油烧，石油工人的脸该往哪里搁呢？正在这时，传来了在我国东北发现大油田的消息，王进喜高兴极了，他立即主动请战，来到大庆，参加一场规模空前的石油大会战。
1960年3月，朔风呼号，滴水成冰。几万人的会战队伍汇集到荒原之上，生活的困难多得不可胜数，王进喜鼓励战友们：\"我们的困难再大，也没有国家缺油的困难大。我们总不能在城市里、在暖融融的房子里打井！\"他们等不及了，恨不得一拳头砸开地层，让乌黑发亮的原油从地下象喷泉一样涌流出来。钻机运到了，但没有起重设备，王进喜率领全队人拉肩扛，硬是把60多吨重的钻机设备一件件从火车上卸了下来，运到井场；开钻了，一台钻机每天至少要用40-50吨水，可是水管还没有安好，王进喜又带领战友们到1里路以外的小湖里用盆端水，几天之中共端了200多吨。就这样，王进喜和1205钻井队的英雄们不等不靠，抢时间，争速度，仅用了6天的时间，就钻井900多米，打成了大庆荒原上的第一口油井，使沉睡千年的原油喷发出来。当地的老乡感动地说：\"王进喜哪里是在打井，他分明是在拼命啊！\"当王进喜带着腿伤、拄着拐杖在现场指挥打第二口井的进修，突然出现了井喷的迹象，如不及时压住，不仅会机毁人亡，连那高大的井架也要被吞没到地层里去。他当机立断，果断地采取措施，用水泥代替重晶石粉调泥浆压井，自己毫不迟疑地扔掉双拐，纵身跳进了泥浆，用身体去搅拦泥浆。经过3个小时的紧张搏斗，井喷被压住了，钻机被保住了，而王进喜的身上手上却被碱性很强的泥浆烧起了大泡。目睹这一切的当地老乡被深深地感动了，他们夸赞道：\"王队长真是一个铁人啊！\"从此，\"铁人\"的称号便在大庆油田传开，铁人成了中国工人阶级的骄傲！
是的，王进喜确实不愧\"铁人\"的称号。他有着钢铁般的意志，他常说：\"我最高兴的就是多打一口井，宁可少活它30年，拼命也要拿下大油田！\"他象钢铁那样坚强，有人劝他：\"别急嘛，顶多是耽误一会儿打井\"，他憋不住地顶了起来：\"我整天想的是多打井、快打井、多出油，为什么要让我耽误打井？为什么让我少打一口井而不是多打两口井？\"他走到哪里，就在哪里带出一支响当当过得硬的铁的队伍。工人们说：\"我们的老铁真是铁一硬，工人身上有多少泥，老铁身上就有多少泥；工人身上有多少汗，老铁身上就有多少汗！\" 然而，王进喜又毕竟是血肉之躯，由于过度劳累，他的健康状况越来越差，待到去医院诊断时，已是胃癌的后期。当他知道自己的病情时，反而十分冷静地鼓励医务人员：\"你们放心大胆治疗。治好了，我继续干革命；治不好，你们也可以取得一些经验。\"在住院的7个月中，他以惊人的毅力学习毛主席著作，时时刻刻关心着大庆油田的建设，罹着那片他洒过血汗的荒原，他恳求医护人员：\"让我回大庆看看吧，我想看看同志们，还想看看大庆油田！\"他的觉悟、他的挚爱、他的精神，已经溶进大庆深深的地层之中，溶进了我国人民建设四个现代化的伟大事业之中。
第20篇：优秀环卫工人劳动模范个人先进事迹
优秀环卫工人劳动模范个人先进事迹
优秀环卫工人劳动模范个人先进事迹
哗――晔――哗；凌晨，深沉而浑厚的扫地声，在涟城的大小街道上响起。它象一首威武雄壮的进行曲，以千军万马之声，摧枯拉朽之势，打破了夜神的壁垒，踏碎了黎明前的星光，荡漾了昔日留下的污秽，当万道金光染红了东方天空的时候，一个清洁美丽的城市，又一次奉献给生活在城市中的人们。
创作并演奏这首进行曲的艺术家，就是我们最可爱的环卫工人。
如果仅仅用披星戴月、餐风饮露和冒严寒、战酷暑等词语来表现环卫工人的辛勤劳作，就可能显得肤浅和一般化。一滴水可以映照出太阳的光辉，在市劳动模范、涟水县环卫工人武祝龙的身上，就集中体现了环卫工人高尚的品格，他在平凡的岗位上书写着平凡的人生，却书写出了不平凡的业绩。
翻开昨天的日历，让历史的年轮回归到1995年，刚走上环卫粪便清运工作岗位的武祝龙，就将这样几句话作为自已的金科玉律：“宁愿一人脏，换来万人洁；宁愿个人麻烦，方便千家万户；宁愿个人辛苦，一心为民服务。”不身临其境，你也许无法理会这个“脏”字的全部内涵。
请朋友们想象这样一个镜头：时间，盛夏的一天。地点，县城东路的一座化粪池旁。人物，环卫工人武祝龙等同志。环境，烈日当头，没有风丝，没有荫凉，化粪池长15米，宽4米，深2米。场面，武祝龙毫不犹豫地跳下去，一股呛人的沼气几乎将他熏倒。他忍着扑鼻难闻的气味，用铁锨一点点地把粪便、淤泥、碎砖、杂物挖进粪桶，然后传给上面的同志。他的高统靴灌满了粪水，身上、脸上沾上了粪便，氨气熏出的眼泪与满脸汗水混在一起。
甘于与粪便打交道并不难，但要热爱这一行，干好这一行，没有崇高的思想境界是不行的。武祝龙说“吃喝拉撒，人之常情。既然社会需要环卫工人，我就要乐意干好这一行。如果嫌脏，你不干，我不干，我们的城市会变成什么样子呢？”他一人负责县委和一招大院等7座公厕80多个蹲位的清掏洗涮工作，每天冲洗达10多个小时。6载寒来暑往，清水担进去，粪便拖出来，若要计算，约有20万公斤。每逢中央、省、市领导来涟视察或县里举行重大活动，他就请家属来帮忙，自己连饭也不回家吃。
脏累的劳动能够净化人的心灵，艰苦的岗位能锻炼人的意志。武祝龙正是靠这种对环卫事业执著的爱，靠这种无私奉献的敬业精神，默默无闻地发挥着光和热，被人们赞誉为涟水的“时传祥”。
，武祝龙被调入涟漪东路做清扫工作。他说，岗位变了，维护城市清洁卫生的责任没有变。自此，他以扫帚当笔，汗水作墨，道路为纸，写下了一串串动人的故事。
武祝龙干起工作来，从不知道什么叫“苦”，什么叫“累”，他每天的作息时间有一张很规律的图表：凌晨3点起身；3点半到路上开始作业；6点，清扫结束；6点半吃早饭；7点上路保洁；上午11点半回家吃饭；中午1点，上路保洁，晚7点，下班。细算一下，武祝龙每天上班时间超过13个小时。
这些时间数据，虽不算耀眼，但它像珍珠，光灿灿；像玛瑙，亮晶晶；像将熟未熟的葡萄，有酸有甜又带着点苦涩……
武祝龙在清扫保洁岗位上为了直面来自社会世俗的压力，他摸索总结出“清扫经”：“重点路段勤打扫，人多之处见空扫，垃圾多时突击扫，饮食摊旁轻轻扫，灰尘多时压着扫。”这清扫经一念就是四年。天天念，天天干，干不好，就寝食难安。他手执扫帚4年如一日，扫地面积共达648万平方米，约9700多亩土地，扫秃了的扫帚共计300多把，要装一汽车。枯燥的数字就是他无私奉献的证明。
人常说，水是家乡的甜，月是故乡的明，家是温暖的。可武祝龙为了涟城的洁净美而忘我工作，根本无力顾及自已的家，就连与家人出动逛公园和商店都成了奢望。除夕之夜，武祝龙和妻子带着孩子到环城南路上，这是他们全家第三次在马路上“过年”。孩子望着周围居民燃放爆竹迎新年的情景，对妈妈说：“我们家好几年‘三十’晚上没放鞭炮了，”听了孩子的话，武祝龙的泪水夺眶而出……鞭炮声映衬着“哗，哗，哗”的扫地声，好像是这一家人共同演奏的“迎春曲”。、武祝龙看看身后洁净的路面，冲着孩子和爱人，脸上荡漾着甜美的笑意。
武祝龙曾经说过，涟水县委县政府和主管局的领导多次慰问他和他的同事，还和他们合影留念。这说明七十二行，行行出状元，干好环卫工作，照样有出息。从这质朴的言词中，我们仿佛看到他正在用如水的生命驮载着城市的文明，涤净着红尘中的绿树翠叶，用一双布满粗大老茧的手，把污秽带走，用圣洁的心灵细雨谱写世间最美的音符……
