推荐第1篇：公司员工统一着装的通知
通知
各单位（部门）：
按照市公司员工统一着装的通知要求，公司做以下规定：
一、员工上班时着装必须穿着职业装。
二、员工不得在上班期间穿拖鞋（工作鞋除外）。
三、检查考核
（一）各单位（部门）负责人应加强对员工的管理和要求，督促员工自觉遵守公司的规定。
（二）员工着装作为劳动纪律考核的重要内容，公司将不定期组织检查，对于违反相关要求的，将针对具体情况进行通报批评或经济处罚。
二〇一三年八月十二日
推荐第2篇：统一着装制度
关于统一着装的规章制度
一、目的
为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，特制定本规定。
二、工作时间着装及仪表要求
（一） 所有员工着装要求
1、所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。
2、工作时间须着公司统一发放的工作装；注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。
3、着工作装时，应搭配与工作装颜色、款式得当的衬衣、袜子和鞋类；鞋应保持清洁光亮，无破损并符合工作要求；在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋等。
4、着西装时，须着衬衣，系打领带；衬衣束腰，不得挽袖或不系袖扣。
5、工作装应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。
6、工作时间应保持口腔清洁、双手整洁；勤剪指甲，指甲不得留的过长，不得涂指甲油。
7、工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌，并佩戴在左胸前适当位置。
（二） 男员工着装要
1、头发梳理整齐、大方；头发前不过眉，旁不过耳，后不盖衣领；不得剔光头；不得留胡须。
2、工作时间不得光膀子或穿挎拦背心及大短裤。
（三） 女员工着装要求
1、工作时间着装以保守为宜。
2、头发梳理整齐，发型（包括发式、颜色）不得太夸张；提倡化淡妆，金银首饰或其他饰物应佩戴得当。
3、工作时间不得穿超短裙、低胸衫、过于休闲或其他有碍观瞻的
奇装异服；着裙装时，外露袜子须穿肉色丝袜。
4、尽量避免用过浓的香水。
三、工装配制说明
1、员工试工期满后，可发放工作牌；试用期满后，可发放工作装。
2、离职（辞退）收取服装费用时，按服装的实际费用计算。
（1）工装费先由公司垫支，公司和员工各承担一半费用。员工承担的一半费用由公司分三个月扣回（即从发放月算起）。
（2） 自工装发放之日起，工作满两年以上者，辞职（辞退）时，
公司退还工装费的50%。
（3） 自工装发放之日起，工作满一年以上两年以下者，辞职（辞
退）时，公司退还总价款的20%。
（4） 自工装发放之日起，工作未满一年者，辞职（辞退）时，公
司不给予退款。
四、处罚措施
1、各部门负责人应认真执行、督促属下员工遵守本规定。
2、工作时间不着工作装者，视为当天缺岗，并扣罚当日日工资。
3、非工作时间，不得着工作装，发现一次罚款20元。
4、工作时间未佩戴胸牌者，一次罚款20元，一个月连续违反3
次以上者，除罚款外调离工作岗位。
5、各部门在一个月内员工违反本规定累计超过3人或该部门职员
总数20%的，该部门负责人罚款100元。
6、罚款直接从当月工资中扣除。
7、员工损坏工作装的，公司予以补发，费用自行全额承担。
五、本规定由各部门负责具体实施；由行政办公室负责监督、执行。
1、着装时间：
（1）4月1日—9月30日统一着工作服；
（2）10月1日—3月30日统一着工作服；
（3）着衬衣时，需按公司规定统一颜色着装。
2、如有特殊情况视情况而定。
六、本规定开始执行日期为：2007年11月。
四川智韬房地产经纪有限公司
二〇〇七年十一月二十五日
推荐第3篇：统一着装通告
关于统一着工作服的
通
告
全体员工：
为塑造公司良好的企业形象，树立员工全新的精神面貌，结合公司实际情况，现对员工上班期间统一着装的有关事项做如下通告：
一、凡是已领工作服的员工，须于上班期间统一着工作服；
二、员工要爱护并妥善保管工作服，注重仪容仪表，务必保持工作服整洁、得体、正常穿着，并且做到经常换洗；
三、在规定时间及要求场合内未穿工作服的，对违反规定者按20元/次进行惩处并责令整改，直接领导负管理责任，按5元/次进行处罚；
四、此通告自发布之日起执行，公司会派专人进行不定期抽查，请全体人员务必自觉遵守，相互监督，严格执行公司管理制度。
特此通告！
xxxxxxxxxxxx有限公司
行政综合部
2018年1月22日
推荐第4篇：统一着装总结
乌鲁木齐市第五十九中学师生统一着装自查总结
校服作为学生的日常服装，体现学校的校园文化和学生的精神面貌，是学校流动的文化。而学生校服的质量，特别是安全指标，直接关系到每个学生的身体健康，和每一个家庭息息相关。我区开始实行师生统一着装工作，通过多年实践，我校师生统一着装工作做到稳步推进，有效避免了学生间衣着炫耀攀比，体现了我校良好的教育管理模式。为了进一步规范师生统一着装的管理工作，现将我校师生统一着装自查工作小结汇报如下：
（一）实施规范中小学师生统一着装工作是加强学校德育工作和思想政治教育工作的的需要。现阶段，在我校规范中小学师生统一着装工作，是进一步加强中小学德育工作和维护校园稳定的需要，是坚持使用现代文化为引领，积极营造健康向上的校园文化氛围，有效避免宗教服饰进学校的一个很实际、管长远的具体措施。
（二）实施规范中小学师生统一着装是培养学生良好品德的现实需要，规范中小学师生统一着装，师生集体荣誉感，是提高师生自律意识和增进组织纪律性的必要手段；有利于培养学生的平等意识和艰苦奋斗的作风；可以淡化学生穿着放年的攀比心理，培养师生平等互助的优良品质。
（三）实施规范中小学师生统一着装是加强学校管理工作的必然需要。在我区全面实施规范中小学统一着装，有利于学校落实《中小学日常行为规范》和学校的常规管理；有利于提高师生讲文明、讲礼貌、讲道德、守纪律的自觉意识，对形成中小学校团结奋进的良好校风具有积极作用
一、我校校服管理工作的主要做法。
二、关于统一着装管理工作的建议
（一）提高校服设计水平，提升校服的品味，增强校服的育人功能。校服是学生身份的象征，是一个学校学生管理与学生精神风貌的体现。学生统一着装，对培养团队精神、平等意识、抵制相互攀比的不良习惯、规范行为举止、增强自我约束力、提升自信心和精神面貌，都有积极作用，也有利于学校对学生进行教育和管理。
（二）尽快建立校服优质生产（企业）厂家库。市相关部门根据多年来对校服的检测、监控结果进行分析，尽快建立、发布学生校服优质企业名录，同时将存在问题，产品质量和信誉度不好的企业例入黑名单，进行曝光和封杀，以净化校服市场。
（三）加强培训和宣传，提高全体师生的安全意识和自我保护能力。加强培训和宣传，提高师生对问题校服的处置能力，加强防范和自我保护意识。
乌鲁木齐市第五十九中学
2015年
推荐第5篇：关于上班时间统一着装的通知
关于上班时间统一着装的通知
公司所属各部门: 为提升企业形象和管理水平，公司决定从 年 月日(星期 )起，实行员工上班时间统一着装。现将具体事项通知如下:
一、着装标准 (一)男员工
1—4月、11—12月:衬衣、深色西服；
5--10月:浅色衬衣(长袖或短袖)、深色西裤子； (二)女员工
1--4月、11--12月:衬衣、深色西服； 5--10月:浅色衬衣(长袖或短袖)、深色裤子。
二、相关要求
(一)工作期间要求统一着，必须配穿皮鞋或正装鞋，不得穿拖鞋、凉鞋、休闲鞋等；
(二)员工着装必须整洁、大方、得体；
(三)员工上班应注意将头发梳理整齐，男职员要求不留长发;女职员上班提倡化淡装。
三、检查
综合管理部不定期对各部门员工着装情况进行检查，不按规定着装者每次罚款50元。
综合管理部 二0一五年 月 日
推荐第6篇：关于统一着装公司工作服的通知
博罗县燊泰基石场有限公司文件
招港燊通字〔2014〕021号
关于统一着装公司工作服的通知
各位同事：
为了塑造公司的形象，树立员工全新的精神面貌，从而提升工作效率。现在公司范围内统一发放且统一着装工作服。现将有关情况通知如下：
1、着装范围：燊泰基及金业办公室行政人员除外的公司在职员工（含金业外包钻机班），上班期间一律统一着装工作服。
2、在公司工作满一年以上的。离职时工作服归个人所有，工作未满一年离职的，公司及个人各承担50%（工作服每套100元）。
特此通知!
二〇一四年七月六日
主题词：统一着装 工作服 通知
博罗县燊泰基石场有限公司 2014年7月6日印发
印发※份
—1—
推荐第7篇：统一着装的优点
统一着装的优点
1.树立企业形象
企业如人一样，有一个形象问题，这些形象可能是高楼大厦，也可能是铺天盖地的广告，但企业形象最能生动和随时随地体现的，首先是员工的形象，可以想象，一帮素质低下、穿着打扮邋遢的人即便住在豪华的高楼大厦里，也会与硬件环境格格不入，这就是为什么一些高档宾馆要写上这一句话的原因：“衣冠不整，谢绝入内”。可见，企业形象，首先是人的形象！
2.提高企业凝聚力
人是最活跃的企业资源，也是唯一一种会自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众一心，同仇敌忾，才能将企业的人力资源效用发挥得淋漓尽致。因此，要想提高企业效益，优先要提高员工凝聚力。
当企业的员工为自己的企业而骄傲，感到企业在关心自己的利益的时候，自然而然就会加强对企业的向心力。好的职业装能够从一个侧面加强企业自豪感和体现企业对员工利益的关心。
3.创造独特的企业文化
职业装在企业形象识别系统(CIS)中虽然属于视觉识别(VI)的范畴，但是服装是穿在人身上，也能反映员工的精神风貌，体现出一种企业的文化内涵，这是其一；其二，设计独特的职业装，同时，还能体现企业的价值观，比如深色调和保守的职业装能够体现企业的稳健作风，而颜色和款式设计大胆的职业装则能体现4.企业的创新精神等等。
见到企业员工的着装、言行举止，就能够看到一家企业领导的影子，就能窥探到企业文化。
4。规范员工行为
无论下班时员工在干什么，上班一穿上职业装，就能使员工马上意识到自己已经进入工作状态，如果企业能够恰如其分地将职业装与员工的行为联系起来，穿职业装的过程就相当于一次“岗前会”。
要提升一个人，首先是改变其信念，而后是改变其行为，这是企业员工行为管理中很要的方法。
1：职业套装可以创立品牌形象
2：职业套装可以增强部门之间的凝聚力
3：职业套装可以更好的划分部门的职责
4：职业套装可以给人耳目一新的感觉，让人心情愉快
5：职业套装是公司实力的象征
6：职业套装有助于公司管理，方便查岗（防窜岗）
7：职业套装在外代表公司形象，有利于客户记住本公司，能提高销售业绩。
推荐第8篇：抓好学生统一着装
抓好学生统一着装，积极服务素质教育
自从我区开始实行学生统一着装工作，通过多年实践，我区城市学校学生统一着装工作做到稳步推进，有效避免了学生间衣着炫耀攀比，体现了我区学校良好的教育管理模式。
我们主要的做法总结起来就是“强化两项措施，做到三个统
一、保证三项监督”。
强化两项措施：一是搞好宣传，学生统一着装工作面广、量大，涉及千家万户。因此，我们通过班会课、家长会等方式，对学生统一着装进行广泛宣传，让学校、师生、家庭、社会都能充分理解，充分认识到这是一件利教利生的好事。二是理顺体制，搞好配套服务，对特困生实行特殊优惠照顾。特别是取得了东壁、万新、周江等管理处的大力支持，由管理处对学校服装进行买单。
做到个三个统一：一是统一款式，款式的设计按照“朴素、大方、明快、实用”的要求，充分体现青少年的生理和心理特点，展现中小学生的良好精神风貌。二是统一面料，各学校各自设立自己的徽标，但服装统一面料、统一式样。三是统一价格，严格按照市教育局及物价管理部门的定价，生产工厂执行。
保证三项监督：一是质量监督，区教育局定期或不定期的邀请质量技术监督局，对学生着装用品的质量进行抽查、抽检，并公开结果，保证学生着装用品质量。二是价格监督，学生着装用品的价格，按质优价廉、保本微利原则，由教育行政主管部门和物价管理部门共同审定和监督，全区统一。三是社会监督，接受社会各界对学生统一着装工作的监督建议，对质量、价格、款式等关键环节定期召开家长会了解情况，适时进行调整。确保了学生统一着装工作稳步推进。
通过以上措施的工作，我区倡导学生统一着装工作取得了阶段性成效，促进了学校的规范性建设，形成了良好的校风和校园文化，为推进素质教育发展发挥了重要作用。我们将继续努力，共同营造我区学生统一着装工作的良好局面，推动我区学校统一着装更加健康科学向前发展。
推荐第9篇：着装通知
通知
公司各部门：
根据公司具体情况，经公司研究决定，从xx月xx日起正式开始穿工作服。请各位员工严格按照公司规定着装，如有违反公司着装管理规定的按公司着装管理规定进行处罚。
xxxxx
xx年xx月xx日
推荐第10篇：关于变电站在岗值班员统一着装的通知
唐山供电公司处室文件
发文单位：生技处 [2005]变电运行2号 签发：王恒
关于变电站在岗值班员统一着装的通知
主送单位：高压所 市区所 古冶供电分公司 丰润供电分公司
为了进一步推进变电站标准化建设，公司定于2005年2月5日变电站在岗值班员统一着装，各负责运行管理单位统一领取服装后，立即发放到每个变电站值班员。
变电站运行值班员在岗期间统一着装是变电站标准化管理规定中的一项内容，公司2002年下发的《唐山供电公司变电站运行管理规定》中也作了具体规定，变电站在岗值班员不得以任何理由违反公司规定。负责变电运行的车间、分公司要制订服装管理细则，负责对所管辖变电站在岗值班员着装的监督管理，发现在岗期间不按公司规定统一着装的值班员车间要给予必要的经济处罚。 2005年变电站在岗值班员统一着装列入变电站评分考核。
二00五年二月一日
主题词：运行人员 统一着装 通知 抄报：公司副总以上领导 抄送：
唐山供电公司 生技处 2005年2月1日 印发
第11篇：关于统一着装的规定
关于统一穿着工作服的规定
公司全体员工：
工作服是工作时一种统一规范的标志，它代表的是一种职业，一种精神象征一种专业而优质的服务。目前工作服已发放到位，为规范员工行为，展示凯特嘉员工良好的精神面貌，提升公司整体形象，现就统一着裝的有关事项通知如下：
1、公司全体员工从5月9日起统一着工作服上班。各部门领导要确实做好本单位人员的督促检查工作。
2、所有管理人员，上班时间（周一至周六）必须穿着浅蓝衬衣，是否穿着外套可根据实际情况，选择穿着西服或浅色工作服。
3、所有生产员工，夏季上班时间上班时间（周一至周六）必须穿着浅蓝汗衫，是否穿着外套工作服，跟据各自工种的具体情况穿着。
4、冬季上班时间只要求穿着外套工作服。
5、工作服应保持整洁、不得出现错扣、掉扣现象。
6、公司将不定期对着裝情况进行检查，对未着工作服上班的，除通报批评外，每次罚款10元。
太原市凯特嘉机械有限公司
2014年5月19日
第12篇：关于公司统一着装规定
关于公司统一着装规定
为进一步实施规范化管理，深化企业文化建设，促进企业的经营和发展，尽显公司队伍精神风貌和良好形象，自2012年10月23日（星期二）起，公司要求全体员工在上班、外出执行公务以及参加各类会议期间，必须一律按照着装规定进行着装。
一、根据季节对服装要求如下：
1、夏季着装标准：（每年6月1日~9月30日）
男员工穿公司统一配发的短袖衬衫，衬衫要熨平整。穿与衬衫相配的正式西裤和深色皮鞋。禁止穿颜色过艳的七分、九分休闲裤、牛仔裤；禁止穿拖鞋、凉鞋、沙滩鞋、运动鞋等。
女员工穿公司配发的半袖上衣，裤子为深色西裤或九分裤；款式简洁大方，禁止穿牛仔裤、休闲裤、短裤，不宜佩戴过分夸张的饰品。打底衫的颜色不能过艳，领口不宜过低；禁止穿拖鞋、沙滩鞋、运动鞋等。
2、春、秋、冬季着装标准：（每年10月1日至次年4月30日）男员工外穿西装上衣与西裤，内着正式白色衬衫，穿与西服套装相配的深色皮鞋，并保持鞋面、边沿的清洁。严禁穿牛仔、运动、休闲类服装；严禁穿布鞋、运动鞋、休闲鞋等。
女员工在上班期间，须穿正式的西装上衣与西裤，内着正式白色衬衫，内着衬衫禁止超出外衣长度。禁止穿牛仔、运动服、休闲服等服装，皮鞋以深色尤佳，严禁穿运动鞋、布鞋、旅游鞋、休闲鞋类。
二、对于发型规定
1、发型要大方，头发应整洁、自然，经常洗理，不准染过分异
色。
2、男士头发不宜过长，要保持清洁，整齐不乱，前部不要遮住自己眉毛，侧部不要遮住自己的耳朵，不要留过长的鬓角。
3、女士头发颜色不宜过艳，长发者应将头发盘起禁止散发。
三、其他：
1、上述着装规范要求全员每天严格执行。
2、如遇领导视察或其他活动，有特殊着装要求，公司将另行通知
3、处罚：本规定发布后，凡不遵守的人员，一经发现每次罚款￥50。
4、已怀孕的女员工，要求着装色系以深色为主。
第13篇：集团公司统一着装管理规定
公司统一着装管理规定
1、总则：
1.1 根据《大冶有色金属公司企业视觉形象实施细则》制订本规定。
1.2 凡公司员工在岗工作期间或参加公司组织的相关会议、集体活动，必须按照公司安全环保部门颁布的劳保着装规定以及本规定的要求穿着公司统一制式工作服。
1.3 公司规定的统一制式工作服为：工作服、司服正装。各单位应按照工作岗位性质及人员类别分类组织穿着。
1.4 公司工作服是指：公司统一规定制式的蓝布工作服；公司司服正装指，公司统一配发的西服、长断袖衬衣、西裤等。
2、人员着装管理： 2.1总部人员着装管理：
2.1.1凡按服装项目配发服装的总部工作人员，均按本规定实施着装管理。
2.1.2 进入公司各单位生产区域的（除外事接待、陪同参观考察外）的总部人员和总部操作岗位有劳保穿戴要求的人员，必须穿着公司蓝布工作服，同时佩戴相应的劳保用品；
2.1.3下列情况须穿着公司统一服装：
A、周一至周五正常上班时间可着短袖衬衣、夹克衫、西服、冬装短套等工作服装，外出或其它时间可着个人服装；
B、参加公司重大庆典、仪式、重要集会活动应着长袖衬衣、西裤、西服正装；
C、外事接待、重大涉外活动应着长袖衬衣、西裤、西服正装；
2.1.4 春夏季节着春夏装，秋冬季节着秋冬装，必须成套穿着，不得混穿。员工可依据季节温度的变化，自动进行工作服换季穿着事项。
2.1.5 穿着工作服时应配挂工作牌或党徽、团徽于左胸前口袋位置。
2.1.6 穿着正装时男士应着西服、打领带、穿皮鞋，女士应着西装大套裙、穿皮鞋。
2.1.7上班或公务活动严禁员工穿短裤、短裙、背心、拖鞋，保持良好的工作形象。
2.1.8员工应当爱护和妥善保管服装，不得借给外单位人员使用，不得任意改动服装的样式和穿着方法，保持清洁,服装有损坏,应及时修补。服装遗失的，在缴纳成本费用后，方可补领。
2.2 各二级单位着装管理：
2.2.1生产单位处职人员及机关管理人员、员工在工作时间内以及参加单位组织的重要集会、会议活动必须统一穿着公司制式的工作服。
2.1.2后勤单位的操作人员，有劳保着装要求的，必须按规定必须统一穿着公司制式的工作服。后勤单位、外埠单位管理人员着装参照公司总部着装管理规定执行。
2.1.3有行业要求的，如总医院、设计院等单位人员的着装，按照行业规范要求着装。
2.1.4 凡参加公司重大庆典、仪式、重要集会、会议及外事接待、重大涉外活动的各单位处职人员应着长袖衬衣、西裤、西服正装；
2.1.5 员工对个人领用的工作服应妥善保管并爱惜使用，在统一换发新工作服时员工需上交以前配发的工作服，并进行回收处理。
2.1.6 员工工作服在使用不足一年破损换新者，由员工本人自行承担服装成本费用，在交回破损工作服并经检查后换发新工作服。
2.1.7 员工工作服遗失补领者，缴纳服装成本费后，方可补领。 2.1.8 员工离职时，需将工作服清洗干净、折叠整齐，交回所在单位。
2.1.9 提供外来三队人员使用的工作服必须拆除“大冶有色”标志后，方可发放使用。
3、着装的管理与考核：
3.1 有安全劳保穿着要求的岗位人员着装（工装），由公司安环部依据公司安全管理规定实施统一管理；公司企业文化部门协调检查考核。
3.2 公司员工司服的穿着，由公司企业文化部门根据本规定实施管理，并依据本规定进行考核。
3.3公司成立督查小组对员工着装规范进行定期检查和不定期抽查，对未按要求着装的人员，将进行考核，同时对人员所在单位进行挂钩考核，考核结果纳入绩效考评。
4、相关说明：
4.1 本规定自颁布之日起实施。
4.2 规定中的未尽事宜，由公司企业文化中心负责解释。
第14篇：公司关于统一着装的规定
公司统一着装的有关规定
为了树立公司统
一、规范的企业员工形象，提升企业文化，强化企业管理，规范员工行为，保障员工在生产工作中的安全与健康，结合公司实际情况，经公司研究，决定在全公司范围内开展“整顿厂容厂貌，展现企业风采”的工作，实行上班时间统一着装的规定。本着工作服“两种颜色、四种材质、三种式样”原则，现将有关规定通知如下：
1、本着新老工作服并行的原则，凡是公司的工作服可以在上班时间穿着，以后视情况，老工作服逐步退出。所有员工上班时间必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。
2、员工要爱护、妥善保管好工作服，注意仪容仪表，务必保持工作服整洁、得体、正常穿着。
3、公司正式员工每人发放夏装两件，每年可以再发放冬夏装各1件（视季节发放）；新员工办理完入厂手续才可领取厂服，发放2件。
4、如在厂服使用期限内，如属人为破损或丢失，并照实际价自行补买（费用在当月工资中扣除）。如因公破损可填写《厂服补领申请单》，由部门主管核准后至人事课补领厂服穿。
5、工作服从入厂之日满一年后，员工离职，可带走工衣。入厂不满一年的新员工，领取厂服之日起不满一年，如员工离职，工作服由员工带走， 厂服成本费用将从工资中扣除。
6、从2014年 5月1日起，公司所有员工全部穿工作服上班，不得穿自己的衣服上班（营业工作、孕妇除外），否则按未穿工作服，罚款30元/次，本生产单位月累计有三人次未穿工作服，生产负责人100元。
7、上班时间必须佩戴工作牌，各新老工作牌目前都可以使用，工作牌佩戴和悬挂必须规范，不得拿在手上、挂在腰际间，不得放在口袋里，不得用外衣遮盖，一经发现视为未佩戴工作牌，并罚款10元/次，公司有关于佩戴工作牌的原规定与本规定不符者，执行本规定。
8、穿厂服即代表本公司形象，必须保持整洁，不得遗失若损坏，上班时间必须穿着厂服，假日可以不穿。
9、本规定自2014年 5月1日起执行，由行政人事部门负责考核。
二〇一四年四月二十九日
第15篇：湛江市教育局中小学生统一着装管理办法
关于印发《湛江市教育局中小学生统一着装管理办法（试行）》的通知
湛教〔2010〕76号
湛江市教育局文件 湛教〔2010〕76号
关于印发《湛江市教育局中小学生统一着装管理办法（试
行）》的通知
各县（市、区）教育局、直属学校、湛江农垦局教育处：
为进一步做好我市中小学生统一着装工作，规范全市中小学校服生产的管理，切实维护学生和家长的权益，我局在征求了市监察局、市物价局、市财政局、市质监局以及各县（市、区）教育局等意见的基础上，借鉴了外地的校服管理经验，结合我市的具体实际，制定了《湛江市教育局中小学生统一着装管理办法（试行）》，经市法制局审查同意，现予印发，请遵照执行。
附：湛江市教育局中小学生统一着装管理办法（试行）
湛江市教育局
二〇一〇年四月二十七日 主题词：学生着装管理办法通知
湛教〔2010〕76号
湛江市教育局中小学生统一着装管理办法（试行）
为规范我市中小学校统一着装管理工作，根据原国家教委《关于加强城市中小学生穿学生装（校服）管理工作的意见》（教备〔1993〕38号）、广东省教育厅、广东省物价局《关于加强我省中小学校内学生用品管理通知》（粤教勤〔1997〕10号）和广东省物价局、省教育厅、省财政厅、省政府纠风办《关于规范中小学“一费制”以外收费的通知》 (粤价［2003］256号)的精神，结合我市实际，制定本办法。
一、指导思想
湛江市中小学生统一着装工作旨在加强中小学生思想品德教育，培养学生的群体意识、集体主义观念和勤俭朴素作风，促进学生养成良好的日常行为习惯，增强组织纪律性和自我约束能力，树立我市中小学生良好的形象；贯彻中小学生日常行为规范，优化育人环境，加强学校常规管理；同时，规范全市中小学学生装生产市场，降低成本，减轻学生家庭的经济负担。
二、统一着装范围
城镇中小学。订购校服必须符合学校的管理要求和教育教学活动的实际需要；要充分考虑群众的承受能力、学生及其家庭的经济负担，按照 “新生订做，旧生补充”的原则。学生订购校服坚持自愿原则，不得强制学生订购。
三、组织机构
湛江市成立“湛江市中小学生统一着装工作协调小组”，由市教育局、市监察局、市物价局、市财政局、市质量技术监督局等部门组成，对全市中小学生统一着装工作进行指导、监督和统筹管理。协调小组下设办公室，由市教育局勤工办有关人员组成，负责具体日常工作。
各县（市、区）成立相应的组织机构，负责做好中小学生统一着装工作的具体实施和管理。
四、采购方式
各县（市、区）教育局是本地区中小学生统一着装（校服）的采购人，校服采购采用公开招标的方式进行；公开招标工作按国家法律法规的法定程序实施，以法定的公开招标程序确定校服生产定点企业、校服价格等，校服的质量标准等具体要求按有关文件执行。
五、有关职责
（一）市教育局的工作职责
1、根据国家的教育法规及相关政策，结合我市教育工作实际，制定相关实施办法，对全市中小学生统一着装负责统筹、规划、组织、协调、监督、指导。
2、检查督促各县（市、区）教育行政部门及校服定点企业对相关政策的执行情况。
（二）各县（市、区）教育局的职责
1、作为采购人，统一组织本地区中小学校校服集中采购的公开招标工作，贯彻公开、公平、公正的原则，保证集中采购工作的顺利进行。
2、监督校服集中采购的落实情况，对中标的定点生产企业与学校签订的采购合同进行备案管理。
3、对定点生产企业进行监督和管理，对校服生产质量、售后服务进行定期、不定期的检查与评估，通报检查评估结果，并对违反招标文件、采购合同的行为提出整改、处理意见。
4、受理学校、学生、家长和社会对校服有关问题的投诉，通报反馈处理意见。
（三）学校的职责。
1、指定专职人员负责本校校服采购的相关工作。
2、本校校服款式及套数，应充分考虑学生和家长的经济能力，听取学生和家长的意见。
3、及时提供每批次校服的订购数量。
4、按招标结果要求，在规定时间内与定点生产企业签订具有法律效力的采购合同。
5、协助厂家做好校服配送工作。
6、负责本校校服质量的验收及售后服务的跟踪和汇报。
7、履行与定点生产企业签订的采购合同，严格遵守合同条款，按照规定按时执行校服款项的代收、代支结算工作。
8、帮助需要进行零散购买的学生、学生家长到校服定点生产企业购买校服。
六、减免政策
对经民政部门认定的特困家庭子女学生统一着装费用实行优惠政策；对以下两种特殊家庭子女统一着装费用实行全部减免政策：
1、烈士子女；
2、父母双亡，且抚养家庭被民政部门认定为特困家庭的子女；
对符合以上规定的学生，由学校核实并于每年新生入学报到5日内，报当地教育行政部门确认后给予减免。对减免学生学校应提交以下材料：
（1）学生个人申请；
（2）特困家庭子女有关证件；
（3）学校盖章的特困家庭子女名册；
（4）对全部减免校服费用的学生需提交民政部门认定的特困家庭子女证件。
七、售后服务
1、校服定点生产厂家必须严格按照国家规定的服装技术标准要求组织生产, 保证质量。
2、校服定点生产厂家要按照招投标协议，认真做好售后服务工作，使学生、家长、社会满意。
第16篇：班级统一要求
班级统一要求
一、起床时间6:10，6:20离开寝室到大门口（或操场）集合，6:25集合完毕。
二、起床后快速整理好被褥，保持整齐。
三、晚自习下课后，20分钟内入睡。
四、排队就餐，不拥挤，互让互谅。
五、自觉遵守学校请假制度，不迟到、不早退、不旷课。
六、上课铃响坐好等待老师上课，准备好上课用品。上课铃响后，不准翻动课桌。
七、课堂上不允许做与该课无关的事。上课时间不准请假外出。
八、学习既勤奋又要讲究方法，每个人从自己的基础开始。从今天开始，改变学习态度，确立人生目标及期末目标。
九、学习上要求自己做到六会；会预习、会听课、会发言、会作业、会复习、会考试。因为六会是提高学习效率的法宝。
十、我们的学习是自愿的。
十一、不打闹，不在走廊跑步、不在教学楼内大声喧哗。
十二、活动课以各专业小组为中心活动，严格对待，尽快成为专业能手。
十三、讲究卫生，保持良好的生活，学习环境。值日生要负起责任，同学们要参与保持。
十四、团结互谅，给予对方以理解，学会沟通和合作。
十五、出色完成学校交给我们的任务。
十六、孝敬父母、尊敬师长、礼貌待人。
十七、为班集体利益举献个人利益。
十八、改变集体形象，让别人刮目相看。我们不比谁差。
十九、我们的思想，我们的卫生，我们的文采是一流的，我们的步调是一致的，因为我们35个人是一个大写的“一”。
二
十、我们的力量是无敌的，我们的潜能是巨大无比的，因为我们有了开发者。
二ＯＯ八年 十一月十八日
第17篇：浙江省人民政府关于清理整顿统一着装问题的通知
【发布单位】81102 【发布文号】
【发布日期】1991-05-14 【生效日期】1991-05-14 【失效日期】 【所属类别】地方法规 【文件来源】中国法院网
浙江省人民政府关于清理整顿统一着装问题的通知
（浙政〔1991〕11号1991年5月14日）
各市、县人民政府，各地区行政公署，省政府直属各单位：
近几年来，我省一些部门和单位擅自统一着装的问题十分突出，而且有进一步蔓延的趋势。据调查，目前我省统一着装的部门和单位有22个，共计43种着装，其中违反国务院规定的约占50％。同时，制作服装的标准越来越高，不少单位的制装费全部由公家负担，加重了各级财政的压力。有的部门和单位的着装人员不注意风纪，在群众中造成了不好的影响。人民群众对此意见很大，强烈要求予以整顿。
省政府认为，擅自统一着装，助长了不正之风，对经济建设和社会稳定带来极为不利的影响，必须采取果断措施，坚决地加以制止和纠正。经省政府常务会议研究决定，今年九月底以前，在全省范围内对统一着装问题进行一次全面清理整顿。现就有关问题通知如下：
一、
一、根据国务院的规定，批准统一着装的权限集中在国务院，各部门和地方各级人民政府都无权批准。我省各级政府、各部门都应严肃执行国务院规定，严格按照国务院批准的范围（列表附后）控制统一着装。凡未经国务院批准擅自统一着装或扩大着装范围的（含省政府和国务院各部门行文批准的着装），都应纠正。已经发放的服装可不再收回，但标志、符号一律取消，统一收缴、封存；正在制作的，立即停止制作；已经制成尚未发放的，全部上缴同级财政部门处理。
二、
二、一九八八年九月十二日国务院办公厅《关于立即制止擅自统一着装的通知》（国办发〔1988〕50号）下发以后，经国务院批准可以统一着装的部门和单位，凡未按规定自费比例向着装人员收取工料费的，应予足额补收；擅自提高面料质量或增加品种的，其超过标准部分，由着装人员个人负担30―60％。一九八八年九月十二日以后未经国务院批准统一着装或扩大着装范围的，已发的服装应按制装的实际费用向着装人员收取30―60％的折价款（含发放时已向个人收取的部分）。以上所收工料费和折价款，全部上缴同级财政。
三、
三、本通知下发后再发生擅自统一着装、扩大着装范围或提高制装、供应标准的，要从严追究批准人的责任；制装费用全部由着装人员自理，不得用公款报销。
四、
四、历史上就着装的铁路、航运、民航、邮电等生产经营部门，也要根据本通知精神进行清理整顿，严格控制着装范围和标准。
五、
五、切实加强对清理整顿工作的领导。各级政府、各部门要从加强廉政建设，密切与人民群众联系的高度来认识这项工作的重要性、必要性，把它作为纠正行业不正之风的专项工作来抓。涉及着装的部门要主动搞好清理整顿。财政、监察、审计等部门要进行认真的督促检查，并加强舆论监督和群众监督。如有以各种方式干扰、阻挠、抵制清理整顿的，要查明情况，严肃处理。
各地、各部门清理整顿统一着装的情况，于今年十月上旬报省财政厅，由财政厅汇总后报告省政府。
附： 国务院批准的统一着装表
部门 着 装 范 围 批准文件 安全 1．各级国家安全机关行政单位中属行政 〔1988〕国安综
编制的在编干警（不含配发公用警服的 字第003号
干部）
公安 1．省公安厅，省辖市、行署和县（市）公安 〔87〕公发29
机关行政单位中属行政编制的在编干 号
警；
目前在政企合一性质单位设立的公安机
构的干警；
大中城市大型公共场所和少数地处偏
远、城乡结合部的重要大型工矿企业、科
研单位，周围情况复杂，治安问题较多，
内部保卫组织无法管理，当地公安机关
又管不到的，经省人民政府批准设立的
公安派出机构的干警。
2．经省公安厅核准在编的经济民警。 公通字〔1990〕 11号 3．经当地公安消防监督部门审核批准的 公通字〔1990〕
在企、事业单位专职从事消防保卫工作 11号
的人员。
4．保安服务公司的保安人员。 〔88〕公发1
4号 检察 1．县区人民检察院经正式任命的检察 〔88〕高检会
员、助理检察员、书记员。 （办）字第4号 2．省、市以上各级人民检察院经正式任
命在刑事、经济、法纪、监所、控告申诉、
铁路运输检察和刑事技术业务厅（处、
科）工作的现职检察员、助理检察员、书
记员（含正、副厅、处、科长）。
3．各级人民检察院的正、副检察长。
4．铁路、林业、农垦、油田、矿区、劳改劳
教等检察院比照同级人民检察院的着装
范围着装。
5．各级人民检察院在编的司法警察。
法院 高、中级人民法院经正式任命的在刑事
审判庭、民事审判庭、经济审判庭、行政
审判庭、交通运输审判庭、告诉申诉审判
庭和执行庭工作的审判员、助理审判员、
书记员（含正、副院长，正、副庭长），基层 人民法院经正式任命的审判员、助理审
判员、书记员（含正、副院长，正、副庭
长）。
铁路、林业、农垦、油田、矿区、海事等法
院，比照同级人民法院的着装范围着装。
各级人民法院在编的司法警察。
司法 1．省司法厅的劳改局、劳教局（处）和地
市司法局的劳改处（科）、劳教处（科）机
关的在编干警。
2．司法系统的监狱、劳改队、劳教所、少
管所、出入监队（含收容站、所）、犯人医
院以及强制留场就业场所的在职干警。
3．各级司法行政部门所属的法律顾问处
（律师事务所，下同）和经司法部批准设
立的专业法律顾问处专门从事律师工作
的现职律师。
4．经省司法厅审定的市、县、区从事涉外
公证工作的现职公证人员。
交通 1．凡经国务院批准的对外开放港口港务 监督部门的外勤工作人员。 541 2．凡经国务院批准的对外开放港口对外
籍船舶检验的工作人员。 277法（司）发 〔1988〕8号 88〕司发计字 第009号 〔88〕司发计字 第010号 87〕交水监字 号
〔87〕交船检字 号
〔〔 3．公路养路费征收人员和路政管理人 国发〔1986〕9
4员。 号
海洋 船员、调查队员、船大队部经常出海工作 国海劳〔87〕
的人员、监测中心经常出海的执法工作 627号
人员、航空遥感队上飞机和上船的执法
人员、浮标队员，局（巡航和条法处）和分
局机关执法管理人员，第三海洋研究所
海监船和执法管理人员。
财税 基层税务所、检查站、稽查队的国家正式
工作人员；在县（市）税务局，省辖市和市 127 辖区税务局直接从事征税的国家正式工
作人员。
基层财政部门从事农业税征收的正式工
作人员，在县（市）、省辖市和市辖区财政
部门负有直接从事农业税征收管理的专
职工作人员。
工商 基层工商行政管理所、检查站（队）、缉私 行政 队的正式工商行政管理人员；省辖市、县 管理 （含县级市）及市辖区工商行政管理局直
接从事市场监督、检查工作的正式工商
行政管理人员。
农牧 凡在沿海渔场、港口和内陆边境水域现 渔业 场执行渔政监督检查任务的专职渔政工
作人员。
凡在县级（含县级）以上地方各级农业行
政部门所属植物检疫机构内，负责执行
国家植物检疫任务的现任专职植物检疫
工作的人员。
凡在内陆渔业水域现场执行监督检查任
务的专职渔政人员。
凡在车站、港口、机场、邮局等现场执行
对外动植物检疫任务的人员。 凡在对外开放港口现场执行涉外工作的
渔船检验和渔港监督人员。
林业 凡在县级（含县）以上地方各级林业行政
部门所属的森林植物检疫（以下简称森 32 检）机构内，负责执行国家森检任务的现
〔88〕财税字第 号 〔89〕财农税字 第1号 工 商 人 字 〔1988〕第170 号 〔1987〕农（渔 政）字第24号 〔1987〕农（农）字第32号 〔1987〕农（渔 政）字第2号〔1985〕农（检 疫）第13号 〔1987〕农（渔 政）字第21号林护字〔1988〕 号
任专职森检工作人员。
卫生 限于符合《中华人民共和国食品卫生法 〔88〕卫防字第
（试行）》第三十二条规定，由人民政府发 29号
给证书（铁道、交通、厂（场）矿的食品卫
生监督员，由其上级主管部门发给证书）
的食品卫生监督员执行监督任务时着用。
凡在国家对外开放的海港、空港、车站和 〔85〕卫防字第
国境陆路关口执行卫生检疫任务的外勤 68号、
干部。 〔88〕卫防字第 16号
凡经卫生部批准在国家规定的对外开放 〔88〕卫防字第
的海港、空港、车站和国境陆路关口的食 3号
品卫生检验所执行食品卫生监督检验任
务的工作人员。
海关 凡在国境站、港口、机场、车站、邮局等现 〔85〕署财字第
场以及对外执行职务的海关工作人员； 327号
海关总署需要到地方海关业务场所的干
部；各海关院校毕业班的学生和需要到
海关业务场所的教职员。
商检 凡经常在国境站、港口、机场、车站、进出 〔86〕国检计财
口商品检验场所，执行进出口商品检验、字第468号
监督管理和对外贸易公证鉴定任务的外
勤商检人员。
人民 专职人民武装干部。 国办发明电
武装 〔1988〕30号
本内容来源于政府官方网站，如需引用，请以正式文件为准。
第18篇：公司着装规范通知
公司着装规范通知
1、目的
为规范员工着装，体现员工健康向上的精神风貌，树立良好的企业形象，特制定此规定。
2、范围
公司全体员工。
3、职责
公司办公室纪委负责对着装的检查、监督及规定的执行，不定期派人到各部检查员工着装情况。
4、着装要求
4.1员工在上班时间内，要注意仪容仪表，以得体、大方、整洁的形象展现在大家面前。
4.2女员工着装要求
4.2.1公司员工在领取工作服前禁止着短裤、超短裙、低胸衫、无袖衫、露背装、透视装、带卡通或有碍观瞻的奇装异服到工作岗位，须着大方得体、美观时尚的职业装，整体服饰搭配职业化、颜色协调。
4.2.2领取工作服者须着工作服到工作岗位。
4.2.3不得披过肩长发、穿裙子、凉鞋或高于3CM的高跟鞋进入车间。
4.3男员工着装要求
4.3.1员工在领取工作服前禁止着短裤、凉拖到工作岗位，须着衬衫或有领T恤（含短袖）搭配西裤或商务牛仔裤（纯色、无破洞）。
4.3.2
违反者一次以20元警示处理。
5、各部门负责人认真配合，督促员工遵守本规定，如发现员工违反以上行为未及时制止给予100元处罚。
第19篇：规范着装的通知
天津市武清区地方税务局文件
津武清地税工„2010‟3号
关于落实规范着装、文明着装规定的通知
各工会小组：
在工作期间规范着装、文明着装，是对每名国家公务人员的基本要求，着装文明规范，讲求服饰礼仪，穿戴得体，庄重整齐，能给别人以良好的印象，反之，不仅会损害自己的公众形象，也会影响所在机关及整个地税的形象。为此，按照局领导要求，我们制定了“关于工作期间规范着装、文明着装的有关规定”，现下发给你们，望组织全体干部职工学习并认真抓好落实。同时明确各科所工会小组组长，即各工会小组评选出来的职工代表，负责本单位干部职工日常规范着装的督促检查，局工会也将不定期地开展着装检查工作，并适时将检查情况进行通报。
附件：关于工作期间规范着装文明着装的规定
二〇一〇年三月二十八日
关于工作期间规范着装文明着装的规定
在工作期间，文明规范着装，是国家对公务人员的要求，也是树立武清地税形象的需要。现将我局干部职工工作期间的着装要求规定如下：
一、全局或以基层科所为单位，开展集中的活动时，由组织活动部门提出明确着装要求，包括着何种制式服装等。
二、全局各办税服务厅人员，包括在服务厅值班的干部，工作期间一律着应季税务制服，换季时应统一更换。着冬装或春秋装，同时要着统一发放的衬衣，外衣上下不能混穿。肩牌、领章、领花、胸牌等要佩戴齐全。但除参加统一要求的重大活动外，平时可不系领带。
三、到企业、个体户、市场或其它场所开展工作或进行执法时，一律着应季税务制服。其它要求如第二条。
四、除第
2、3两条要求规范着税务制服的人员和场合外，日常工作时，可以不着税务制式服装；但如着税务制服，则要求上下一致，内外均按规定要求着装，不能混穿或穿戴不齐。
五、工作期间着其它服装应符合礼仪规范，要着正装、职业装，不应着牛仔装、运动装、沙滩装、家居装等。着装要庄重得体、整洁、大方、美观，符合机关工作人员着装的基本原则。做到整洁、个性、和谐，“应己、应制、应事“。遵循穿着正装的三色原则，注重搭配的基本色彩。
六、休息期间、外出就餐、娱乐等，尽量不着税务制式服装，以免造成误解或造成不良影响，损害整个部门的形象。
七、本规定由局工会负责贯彻落实的督促检查。对屡次违反着装规定，或出现因着装不正确引发不良影响的行为，要给予批评、警告，必要时在全局范围内进行通报批评。
第20篇：公司关于车间员工统一着装的
公司关于车间员工统一着装的
通知
公司各车间：
为展现公司员工良好的精神风貌，树立和保持公司良好的社会形象，现就员工统一着装和佩戴工作牌及工作帽的相关规定作出如下强调：
1、公司员工在着职业装时，必须佩戴工作牌，衣着服饰应保持端庄、得体、整洁、大方。
2、员工在户外一线工作时，原则上不着职业装。
3、所有公司大型集会或有关集体活动应统一着装。
4、公司员工要爱惜自己的工作服装，保持服装的干净。
5、从明天起，车间员工在进入厂区以前，必须着工作服、戴工作帽和工作牌否则不予进厂。（工作牌和工作帽等到位后执行；工作服包括衣服和裤子，夜班人员同样执行）。
6、发现未按上述规定执行的员工，按20元/次处理，三次给予离职处理。班长、车间主任承担连带责任。
特此通知。
2014年3月23日
