事业编考试主观题范文（精选多篇）

推荐第1篇：事业编考试

2011年阳谷县事业单位招聘人事代理人员简章

[日期：2011-10-20] 来源：作者： [字体：大 中 小]

2011年阳谷县事业单位招聘人事代理人员简章

根据我县事业单位岗位空缺情况和工作需要，按照国家人事部第六号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》等规定，县委、县政府决定面向社会公开招聘部分事业单位人事代理人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守中华人民共和国宪法和法律；

3、具有良好的品行和适应岗位的身体条件；

4、阳谷生源或具有阳谷常住户口的全日制普通高校统招专科及以上学历未就业毕业生;卫生类硕士、博士研究生和在阳谷服务的“选聘到村任职”的高校毕业生不受生源地和户籍限制；

5、年龄条件为：专科和本科的毕业生为1983年1月1日以后出生，硕士学历学位毕业生为1981年1月1日以后出生，博士学历学位毕业生为1978年1月1日以后出生；

6、2008年以来在阳谷县各类事业单位招聘中没有违纪记录的人员；

7、招聘职位所需的其他资格条件（详见附件《应聘须知》和《招聘计划》）。

8、报考乡镇（办事处）中小学及乡镇（办事处）事业单位的人员，一旦聘用，应与用人单位签定五年期限的聘用合同，否则视为放弃应聘。

二、报名时间和方法

报名工作采取统一时间、网上报名、网上收费的方式进行。

1、报名时间：2011年10月31日09：00 —11月4日17:00

2、查询时间：2011年11月1日09：00 —11月5日17:00

3、网上报名：应聘人员登录阳谷县人力资源和社会保障局网站（http:///rsj/），如实填写、提交相关个人信息资料，并上传本人1寸近期免冠正面照片（电子照片，不大于20kb），实行诚信报名，并填写诚信承诺书。每人限报一个职位，应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。应聘人员原则上应使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证应当一致。

4、网上资格初审：招聘主管部门指定相关人员负责资格初审工作，在报名期间（节假日不休息）查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的应聘人员进行资格初审，并在网上公布初审确认结果。对符合招聘条件的，不得拒绝其报名；对不符合招聘条件而未通过初审的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺失内容，请应聘人员补充。网上报名期间，公布咨询电话，安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，留存报名信息，以供以后资格审查时参考。

5、网上缴费：应聘人员在网上提交报名信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询初审结果。通过网上资格初审的人员，应于2011年10月31日13：00—11月5日17:00前登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃应聘。应聘人员缴费成功后，应立即下载打印《2011年阳谷县事业单位招聘人事代理人员报名登记表》、《诚信承诺书》，以备以后资格审查时使用，并于2011年11月14日—17日登录报名网站下载、打印自己的准考证。

报名笔试考务费每人80元。应聘人员如是可以享受减免有关考务费用的农村特困大学生和低保人员，可在网上缴费后，由本人或委托他人携带相关证明材料，于2011年11月5日—6日到阳谷县人力资源和社会保障局考试中心（县政府一楼东106室）现场办理确认减免手续。

6、相关政策：符合上级规定加分条件的“三支一扶”、大学生志愿服务西部计划及选派到农村服务的毕业生，笔试总成绩加10分。符合以上加分条件的按一项加分，不累计

加分。上述应聘人员可在报名网站下载填写《服务基层项目人员加分资格审核登记表》，于2011年11月5日—6日前携带相关证明材料到阳谷县人力资源和社会保障局考试中心办理加分审核手续。

经审核确认符合加分条件的应聘人员，在网上进行公示无异议后实施加分。

报名结束后，对应聘人数达不到招聘计划2倍的招聘职位，根据专业需求情况适当调整招聘计划。

三、考试与资格审查

考试的笔试和面试，根据专业不同分为教育、卫生、综合三大类，在县纪检、监察等部门的监督下，由招聘主管部门统一组织实施。笔试的命题、印刷、阅卷全部委托外地相关机构进行，面试评委全部在异地聘请。

1、笔试

教育类笔试内容为所报学科教材和对应学科高校教材，卫生类笔试内容为所报专业的基础知识、专业知识和专业实践能力，综合类笔试内容为公共基础知识。公共基础知识包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。综合类特殊职位根据其专业要求确定笔试内容。

笔试时间、地点以笔试准考证为准。

笔试成绩采取百分制计分，可在报名网站查询。根据笔试成绩，每个职位按照从高分到低分、按1：1.2(注：招聘计划是3人以上的)或1：1.5(注：招聘计划是2人以下的)的比例确定进入面试资格审查范围人选，并在报名网站予以公示。

2、资格审查

对应聘人员的资格审查贯穿于招聘工作全过程。进入资格审查范围的人员应按招聘岗位的要求和规定的时间，提交本人相关证明材料、《2011年阳谷县事业单位招聘人事代理人员报名登记表》、《诚信承诺书》及1寸近期同底版免冠照片3张。相关证明材料主要包括：有效期内的身份证、户口簿、报到证、学历学位证书，非师范类毕业生报考教师职位的加带教师资格证书，留学回国人员加带国家教育部门的

学历学位认证和我国驻外使领馆的有关证明，已与企业签订就业协议和劳动合同又解除的应加带人社部门备案的解除协议或劳动关系证明。所有证明材料均提供原件、复印件各一份。经审查，对符合招聘条件的应聘人员，发放《面试通知书》；对不符合招聘条件的应聘人员，取消其面试资格；对未在规定时间内提交有关材料的应聘人员，视为其放弃应聘。因放弃应聘或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。对通过资格审查的应聘人员，在报名网站上予以公布并通知领取面试通知书。

3、面试

面试考务费每人70元。教育类分学科按讲课或专业测试的方式进行面试，卫生类和综合类采用结构化面试方法。卫生类面试内容包括卫生基础知识、专业技术操作、反应应变能力、言语表达能力和举止仪表等；综合类一般职位参照公务员面试方式，综合类特殊职位根据其专业要求确定面试方式。面试采用百分制计分，面试成绩由考官当场评判，在本场面试结束后向应聘人员宣布。

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，按职位由高分到低分确定进入考核体检范围的人员。

应聘人员考试总成绩和进入考核体检范围人员名单，在报名网站公示。

四、考核体检

进入考核、体检的人员确定后，由招聘主管部门或用人单位主管部门参照公务员录用的有关规定，对应聘人员进行考核、体检。档案查阅审核由招聘主管部门统一组织。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定，体检费用自理。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消应聘资格。除有特殊情况经招聘主管部门同意外，应聘人员不按规定参加体检的，视为放弃应聘。对考核、体检不合格、自动放弃

人员造成的空缺，从该职位应聘人员中由高分到低分依次递补。

五、聘用

经考核、体检合格的拟聘用人员，面向社会公示，公示期为7天。经审查符合聘用条件的人员，由招聘主管部门发给《事业单位招聘人员通知书》，应聘人员凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。用人单位和应聘人员按规定签订聘用合同，并经人社部门备案后确立人事关系。用人单位对受聘人员按规定实行试用期制度，对试用期满经考核不合格的解除聘用合同。

为稳定基层工作人员队伍，应聘到乡镇(办事处)中小学及乡镇（办事处）事业单位的人员，应与用人单位签定五年期限的聘用合同，否则视为放弃应聘。

六、招聘计划及职位

具体招聘计划、招聘职位见附件《2011年阳谷县招聘事业单位人事代理人员计划》。

七、招聘监督

县纪委、监察局、检察院对招聘进行全程监督，对弄虚作假、徇私舞弊的考生或工作人员，按照党纪、政纪和有关法律法规进行严肃处理。聘请人大代表、政协委员作为社会监督员，在报名、笔试、面试环节进行现场监督，确保招聘工作的公开、公正、透明。

招聘过程中出现违纪行为，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》处理。

八、简章附件与本简章具备同等效力，凡在网上报名的应聘人员均视为同意本简章及附件的相应规定。

九、其他

此次事业单位公开招聘对违纪考生的处理，按照《考试违纪处理办法》执行。

此次考试不指定考试辅导书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导班。

本简章由阳谷县委组织部、阳谷县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：0635-621232418866506099

推荐第2篇：事业编考试

由于地方不同，招聘单位不同，考试科目也有不同。综合全国事业单位的招考情况，笔试主要涉及的公共科目考试内容为公共基础知识（综合知识/综合基础知识）、职业能力测试、申论三类，专业科目考试内容涉及则比较广泛。卫生系统常见考试科目为卫生基础知识、医学基础知识、护理基础知识等；教育系统常见考试内容有教育学、心理学（教育心理学）、教育法律法规及各学科专业知识等。下面就根据不同的招录系统来介绍相应的考试科目。

一．市教育局、农业局、水利局、文化局、粮食局、环保局、卫生局、安监局、劳动局、妇联等部门招聘笔试科目设置为：《公共基础知识》和《职业能力测验》。采用封闭笔试，满分100分，考试时间一般为120分钟。面试和笔试的比例，笔试占60%，面试占40%（有省市的事业单位笔试面试的比例为50%对50%）。笔试内容：政治、时事、法律、职业道道德等公共基础知识和职业能力，题型有客观题和主观题，很多单位只设客观题。

《公共基础知识》，主要测试应试者对公共基础知识的了解掌握程度及运用能力，包括政治（含时政）、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等方面。试题分为客观性试题和主观性试题。客观性试题包括选择题、判断题等；主观性试题主要为病文评改、案例分析、综合分析、写作等，主要考察综合分析和文字表达能力。

《职业能力测验》，职业能力测验主要考察适应事业单位岗位要求的基本素质和能力要素，通过客观化纸笔测验方式进行。试题包括数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析四个部分，一般情况为单项选择题。

二．医院、高校卫生单位招聘

《岗位必备专业知识》，根据不同的岗位，考试内容不一样，一般由考试招聘单位进行自主命题，不设定具体的考试大纲和考试教材。

《医学基础知识》，医学类学科的基础知识的测评，内容基本一致，但是也有不同，依据考试招聘单位的职业性质不同，要求的知识点不同。

《医学专业知识》，专业不同，专业知识不同，比如说基础护理，内外科护理，药理学等。

《综合基础知识》，综合性，大范围的医药卫生常规知识。

考试科目针对招聘岗位的不同也有差异，以招聘公告上说明为准。

推荐第3篇：事业编卫生考试

1、请结合我市农村卫生工作现状，谈谈你对加强农村卫生工作的设想。

（1）加快农村三级医疗、预防、保健机构建设步伐。

（2）争取各级财政对农村卫生工作的经费投入。

（3）加强农村卫生队伍的建设，不断提高其业务技术素质。

（4）努力推广农村合作医疗及各种保健保偿制度。

4、你在值班时，手里已经有很多事务，护士长又交给你一件重要的事。你怎么办？

作为护士难免会遇到这样的情况，这就要求我们想方设法，克服困难，按时保质地完成任务。①应该相信这是护士长一时疏忽，或者是人手实在少，没办法才交给我的，正确看待，不心存怨言。如几项工作时间上不发生冲突，我会按轻重缓紧的原则处理。

②如果可能的话，在处理新任务的时候，首先调整手头上的事务，看看是否可以挤出时间完成，如果加班可以解决的话，就加加班。

③实在不行的话，向领导说明情况，由同事来协助或承担其他工作。如果，由我来做最合适，那就请护士长协调，将我手头上的事务交由其他人承办。

5、医生常常对病人隐瞒病情，你如何看待?

①从心理学的角度来看．大多数病人在得知自己身患绝症后都会陷入绝望，甚至会拒绝继续接受治疗。因此，对病人适当隐瞒病情有利于配合治疗，但是如果病人已经有所察觉并坚持询问病情，医生就应该尊重病人的知情权，采取委婉的方式告诉其病情，同时多加开导，帮助其渡过心理难关。

②首先，我认为医生不应该对病人隐瞒病情，原因很简单，因为基于医德，医生不能隐瞒病情。另外，如果不把病情告诉病人，怎么能得到病人的配合呢?关键在于医生什么时候，采取何种方式告诉病人。在哈佛曾遇到这样一个例子：一个病人患了癌症，医生考虑了好久，决定慢慢地透露给病人这个不幸的消息。于是医生在每天治疗的时候，一边鼓励病人，一边由浅入深地给他介绍治疗的进度、病情发展的状况。渐渐地，病人对自己的病情有了真正的了解，也平静地接受了这个事实，最后安详地离开了人世。医生对病人的家属也做了大量细致的工作，取得了他们的配合。

7、智者说一个人要愉快，就要把自己当做别人，把别人当做自己，把别人当做别人，把自己当做自己，问你如何理解？ 把自己当作别人，把别人当作自己，就是换位思考。遇到误会矛盾时要占在别人的立场着想，这样才能化干戈为玉帛，无论别人遇到困难或是取得成功时都能感同身受，这样才是关心别人的人，别人也会关心你。把自己当作自己，把别人当作别人，就是要勇于承担。自己的责任绝不推脱给别人，对于别人比自己强的方面不妒忌，不把属于别人的东西占为己有。总而言之，得到愉快的人，是懂得如何取舍的人，这位智者告示我们的就是这样一种豁达健康的生活处世态度。沈从文的夫人张允和有一句很好的话，说是快乐的三个秘诀，也和这个类似吧。不能别人的错误惩罚自己，不拿自己的错误惩罚别人，不拿自己的错误惩罚自己。

8、你的专业性很强，而你的领导对技术操作不熟悉，经常叫你做这做哪，让你无可适从，你会怎么办?

①人各有所长，领导的对技术操作不熟悉，但他(她)的领导组织、协调能力确比我强，在实际工作存在这种现象不足为奇，应该承认和接受这种现象;

②因为领导是决策和组织者，我是执行者和我具体任务完成者，对领导的工作计划安排和下达的任务一般情况下要尽量适从;

③如果领导的工作计划安排和下达的任务违反技术操作规程，盲目执行可能造成损失或事故，要说服领导改变或拒绝执行;

④要和领导经常进行沟通，和他(她)交流讨论有关技术方面的知识和术操作规程，促使他(她)熟悉关技术方面的知识和术操作规程，在每项工作计划安排和下达的任务前，多提建设性意见，供他(她)参考。

9、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题?你准备怎么办?

①成绩比较突出，得到领导的肯定时间好事情，以后更加努力

②检讨一下自己是不是对工作的热心超过度同事间交往的热心了，加强同事间的交往。共同的兴趣爱好。

③工作中不作被人的工作，伤害别人的自尊心

④不再领导前拨弄是非

⑤乐于助人⑥和领导私人间的接触不能太过分，造成马屁精的形象。

10、假如你晚上要去送一个出国的同学去机场，可单位临时有事非你办不可，你怎么办?

我觉得工作是第一位的，但朋友间的情谊也是不能偏废的。这个问题我觉得要按照当时具体的情况来决定。

①如果我的朋友晚上9点中的飞机，而我的加班八点就能够完成的话，那就最理想了，干完工作去机场，皆大欢喜。 ②如果说工作不是很紧急，加班仅仅是为了明天上班的时候能把报告交到办公室，那完全可以跟领导打声招呼，先去机场然后回来加班，晚点睡就是了。

③如果工作很紧急，两者不可能兼顾的情况下，我觉得可以由两种选择。

A如果不是全单位都加班的话，是不是可以要其他同事来代替以下工作，自己去机场，哪怕就是代替你离开的那一会儿。

B 如果连这一点都做不到的话，那只好忠义不能两全了，打电话给朋友解释一下，小心他会理解，毕竟工作做完了就

完了，朋友还是可以再见面的。

11、你有一个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作?

①如果产生这种情况我会感到很遗憾,但要一片公心,不能心存怨恨觉得领导和同事不同意你的方案有其他方面的原因.②认真查找自己方案的可行性,保证在实施过程中不但会出现自己意料中的效果而且也不会出现不良的后果.

③和领导和同事们进行沟通,问清楚因为是什么原因不同意你的方案,并虚心听取他们对你方案的意见,很多时候由于阅历不足等原因,方案并没有可行性.

④如果方案没有问题,那么根据不同的原因进行说服工作,统一思想.如果是涉及到荣誉的问题,可以将你的想法公开当作大家讨论集体的结晶.

12、如果在行政执法时有亲戚朋友向你求情怎么办? 如何让这种情况在以后的执法活动中不再发生?

对待这个问题我觉应该从处理和处理后两个方面来看问题

处理这种情况的时候,要看这位亲戚做的事情错误严不严重,如果非常严重那么只有大义灭亲,依法处理.如果错误的性质不是很严重就可以给他一个改正的机会,因为很多时候对方也是无心之失,他的心里也很惭愧,如果从严处理的话倒可能差生逆反心理.这是可以接受他的请求从轻处罚。

针对这件事情的反思,如何让这种情况在以后的执法活动中不再发生?我觉得有两种途径 ：

①是在平时的工作生化中杂亲戚朋友中建立一个公正严明的形象,让他们觉得你是一座推不倒的长城,遇到这种事情不会来找你；②是在平时与亲戚朋友的交往中刻意向他们灌输知法守法的思想,不去犯法。

13、上级单位来执法检查，领导让你迎接检查工作，你如何准备？

①了解检查工作的目标。必须全面领会本次检查工作的主要要求。

②确定宣传目标。可以向领导汇报后，在执法检查之前要召开单位全体教职工大会，进行一次迎接检查的大动员，让全体教职工都积极投身到迎接工作中来。

③检查组到来之前要寻找不足。根据检查的要求和重点，进行全面的对照，寻找差距，查漏补缺，然后有针对性地进行整顿和准备。

④要制定一个迎接检查的计划，将各项查漏补缺工作分配到人，并明确必须完成的时间，使工作有条不紊，忙而不乱地进行，并减少漏落的可能。

⑤要确定一个接待计划，列出检查的内容和时间地点。

⑥一定要在“事前”写好工作总结及汇报材料。

⑦注重“事后总结”，建议在总结时，既要肯定成绩和经验.

14、有媒体反映你单位的工作存在问题，你如何处理？。

首先要做的第一件事情就是要展开调查，调查事实的真相。对于“调查结果”，总的来说有三种可能性，我们将从这三种可能性中分别分析我们的“具体做法”：

①单位的工作确实存在问题。如果是这种情况，处理的方式就是：

一、要感谢媒体和公众对单位的关注和帮助，使得单位能发现工作中的不足。

二、要认真检讨自身工作的不足，提出整改方案和意见。

三、要把调查的事实、整改方案和意见提交领导审阅。

四、经过领导同意或批示后，对存在的问题进行整改。

五、将整改后的结果向媒体和大众公布，并接受舆论的监督。

②单位的工作不存在问题，是媒体及外界对单位的工作存在误解。其解决的方法那就是“消除误解”。“消除误解”的最好方法，不是“正面地”去“解释”，而可以从“侧面”着手，从“增强了解”来着手。

③媒体的“恶意炒作”。对于这个点，我们可以保持这样一个态度和定论：事物总是有其两面性，新闻报道也不可能绝对“真实”，从业人员也必定会存在“良莠不齐”的可能性，但我们认为总体而言，这种现象是“极少数”的。另外，从整体来说，可能性是非常小的，而且这个点非常敏感，在展开回答时如果把握不住“分寸”，有可能给考官一个“不好的印象”。所以一定要谈到这个点，方能体现思维的“全面性”，但要慎重地谈这个点，要在“认为其是极少数现象”的大前提下来谈，毕竟这个点虽然存在，但它是一个“负面性质”的点，谈得不好就容易“不中庸”

15、领导安排你和某个同事完成一项任务，由于同事的配合不够导致任务完成情况不好，但同事跑到了领导面前说是你的问题，领导在会议上严厉批评了你，你对此怎么想，怎么做?

①工作任务没有完成好，也有自己的问题，领导在会议上严厉地批评自己，是正确的，自己不能因为领导没有批评这位同事就感到委屈或者情绪低落而影响工作；应该在会后的适当时机诚恳地向领导承认错误，虚心接受领导的批评建议，并向领导表示会立即采取补救措施，先把工作做好；

②尽管这位同事配合不够，而导致任务完成情况不好，但自己不应该责怪他或者心怀怨恨之情，应该仍然向以往那样，在人格上尊重他，在工作上帮助他；当务之急是向他真诚沟通，表示任务的完成需要两个人通力合作；询问究竟是什么原因导致他与自己配合不力，如果是自己的原因，则应该主动改进错误；如果是这位同事的原因，则应该以适当方式询问是何具体原因，表示自己可以帮助他解决困难，以求得两人合作任务的完成；

③如果这位同事主观故意与自己不合作而导致工作任务无法完成，则应该向领导汇报情况，请领导和组织帮助他改正错误；

④在任务完成后，要以此事为教训，不断提高自己的能力素质，包括与他人沟通合作配合的能力等，以求工作的高质

量完成。

17、汶川地震中,有一所希望小学没垮塌,并且学生全部安全撤出。但其他很多学校却垮塌了,师生死伤很多,谈谈你对此事的看法?

①有一所希望小学没垮塌,并且学生全部安全撤出，说明这所希望小学的有关的领导和老师们在灾害的预防和应对方面的工作做得比较好，值得赞扬。

②其他很多学校却垮塌了,师生死伤很多。首先表示遗憾，其次要辨证看待这个问题：一方面严重灾难必然会导致严重后果，这是客观因素；另一方面我们要反思在这个过程中，我们要哪些方面存在不足，如防范意识、应急机制等多种因素。

③我们的工作重点不是追究谁的责任，更多地应该是反思，同时在未来的工作中努力避免和减少灾害带来的损失。

18、你的一位同事经常把公家的财物占为己有，其他同事对此很有意见，都推荐你向领导汇报这件事，你怎么办？ 首先，我认为把公家的财务占为己有的行为是不正确的，损害了集体的利益。

①就这件事情的处理方法和其他同事先进行交流，告诉他们我们不宜直接把此事上报领导，我们应积极和这位同事沟通交流，帮助这位同事认识错误，改正错误才是最重要的。

②主动找这位同事进行沟通，让他认识到自己的行为不论是有意还是无意都损害了集体的利益，都需要改正。同时，还要关心此同事的家庭情况等，如果真的存在困难，可号召大家来帮他度过难关的。我想我的同事一定会有这样的思想觉悟，会认识到自己的错误，并积极的去改正的。

③通过这件事情，说明单位的思想教育工作不到位，因此我会向相关负责人建议加强单位的思想道德建设，引导职工积极向上，不断进步。

19、请结合我市农村卫生工作现状，谈谈你对加强农村卫生工作的设想。

①加快农村三级医疗、预防、保健机构的建设步伐。

②争取各级财政对农村卫生工作的经费投入。

③加强农村卫生队伍的建设，不断提高其业务技术素质。

④进一步推广并完善农村合作医疗及各种保健补偿制度。

21、我市某大学学生食堂发生近千人食物中毒，轻者头昏、腹痛、上吐下泻，重者昏迷、血压下降，情况十分紧急。对此，上级指示我市卫生局组织全市各大医院医护人员全力抢救。市局决定由你负责组织抢救工作，请你提出开展工作的措施。

①以最快捷的通讯方式紧急通知各大医院，说明任务，尽快准备，应诊抢救。

②与公安及其他方面配合，调查中毒原因，分析鉴定确定毒物，为针对性抢救提供依据。

③组织、分配、运送病员。

④在未查明毒物前进行对症性抢救(如吸氧、输液等)，在查明毒物后通知各医院进行针对性抢救。

⑤及时了解病情发展及治疗情况，如组织专家会诊，调拨药品等。

⑥报告国家卫生部，接受批评与指导，通报全市各单位，引以为戒。

22、单位通知下午开会，规定不许请假，中午的时候你的一个朋友生病需要你送钱去，你怎么处理？

对于这样的问题，我会先对两个事件进行分析和判断，争取兼顾。我想我会尽力保证自己去参加会议，因为无论什么时候，工作都应该是首要的。但是朋友的需要照样不能忽视。

既然开会是在下午，那么我会先考虑利用中午休息的时间赶去给朋友送钱，不耽误下午的会议；如果时间来不及，我可以让我的家人或其他朋友替我把钱送给这位朋友，或者通过银行卡转帐的形式将钱汇给他。并向这位朋友说明情况，为我不能亲自去送钱给他表示歉意。相信我的朋友也能够予以理解。在会议结束之后，我会尽快赶去看望、慰问朋友。 我相信我这样做，既可以保证工作，也可以兼顾友情。只要我一直坚持这样的原则，我的事业和友情都会得到很好的发展。

23、市要求单位面对新闻采访时不可说无可奉告，请你谈谈看法。

①这种做法表明了政府的政务公开意识和服务意识在加强，是服务型政府建设要求的具体体现，是正确执政观的觉醒。 ②谈谈政务公开和服务意识对于政府工作的重要性：便于群众了解政府工作，树立政府公信力和良好形象；对于加强沟通、粉碎留言、提高工作实效有着举足轻重的意义。

③但是在政务公开和提高服务意识的同时，也应注意公务的保密性、慎重性，必要时候，也应当进行委婉而适当的\"无可奉告\"。

④建议：对外信息进行分级管理。统一标准，明确保密级别。确定哪些是\"知无不言\"的，哪些是\"无可奉告\"的。

24、如果主管领导经常让你帮他干一些私事你怎么办？

①人与人的交往是以心换心，相互帮助，相互理解，相互支持的，只有你对别人付出了，别人才能对你付出，不可只站在自己的角度看问题，以自己为中心；

②领导要考虑整个单位的全盘大事，经常照顾不了家庭，为了大家忽视小家，这种奉献精神和敬业态度应该值得我们大家永远学习和借鉴；

③作为下属的，首先要从工作中替领导分忧解难，把自己的本职工作做好，要兢兢业业，精益求精，不给领导添乱子，不给单位抹黑，不给党的事业蒙羞；

④对于领导交办的事，只要能给领导分忧的事，就应该毫无怨言，即使是领导的私事，做好了，分少牵扯领导的精力，也是间接地为单位作贡献；

⑤当然了，我相信，领导的觉悟和水平是很高的，他不可能把一些违法乱纪的事让我去做，如果真是这样，我也会有自己的鉴别力，也会拒绝的。

25、以救死扶伤为天职的医务人员，一直为人们所敬仰，为何这些年的从事环境、医患关系却急转直下呢？请谈谈你的看法并提出对策？

【答题参考】主要从现状、原因、对策三个方面来回答

医患关系的现状：（1）医患冲突不断发生，医疗纠纷呈逐年上升趋势；（2）医疗纠纷以医疗过失为主转变为非医疗过失为主。（3）处理难度越来越大，对其处理以行政为主体转变为以法院为主体。（4）医疗纠纷易于引发社会的反应，人的生命健康越来越受到人们的重视，并构成了社会各界关系的焦点。（5）医疗纠纷的赔款额越来越高。（6）刑事案件增多，个别地区甚至发生杀害医生的恶性事件，患者疾病久治不愈，患方伤害医生的事件时有发生。 医患关系紧张的原因：既有医疗体制方面的原因，也有医患双方的问题。

（一）现行体制结构的原因 ：

1、政府对医疗事业投入不足，可以说是医患关系紧张的总根子。政府投入少，医院为了自身的生存发展，必然会产生逐利冲动，甚至陷入以药养医的误区，导致一些医生不顾病情需要，过度检查，开大处方等，令患者不堪重负。

2、医疗资源配置不合理，医疗保障水平低，覆盖面窄，给患者造成很大的经济和心理压力，使他们对医疗单位和医务人员极易产生抵触情绪。

3、现行医疗事故处理法规缺乏可操作性，解决医患纠纷的法律法规不够完善，常出现理解上的偏差，现有的法律制度不健全，给执法人员带来一定的难度，没能有效地将事件扼杀在萌芽状态。

4、医疗赔偿制度不健全，最具风险的医院是唯一缺乏保险理赔的，医院、医护人员、患者均不能投保，一旦出了问题，患者就只能找医院。

（二）医院及医务人员方面的原因

一方面，医方缺少与患者的沟通。受就诊时间限制，面对众多患者，医生很难做到有问必答，与患者进行耐心细致的沟通。

另一方面，一些医务人员素质降低，自身修养欠缺。

另外，医院实际上存在着“以药养医”，医务人员收入与患者所交费用多少挂钩的政策，药品的虚高定价是医疗费用高昂的主因和医卫界不正之风的源头是医患关系紧张的重要原因。

（三）患者方面的原因 ：患者不能理性看待医疗问题，对医疗诊疗的效果期望值过高，认为治不好就是医院有过错。社会的信任缺失，又使有的患者对医生开具的处方、检查检验项目及实施的治疗措施的必要性、合理性持怀疑态度，最后对正常的治疗效果总有这样那样的疑虑。

推荐第4篇：事业编考试须知

附件2

省属事业单位公开招聘工作人员

应 聘 须 知

1、哪些人员可以应聘？

按照事业单位公开招聘的相关规定，凡符合《关于2012年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（以下简称《通知》）和《2012年省属事业单位公开招聘初级专业技术岗位和管理岗位工作人员简章》（以下简称《简章》）规定的条件及招聘岗位资格条件者，均可应聘。

2、哪些人员不能应聘？

（1）在读全日制普通高校非应届毕业生；

（2）现役军人；

（3）在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员；

（4）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；

（5）法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

应聘人员不得报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

3、留学回国人员应聘需要提供哪些材料？

留学回国人员应聘的，除需提供《简章》中规定的相关材料外，还要出具国家教育部门的学历学位认证、我国驻外使领馆的有关证明材料，面试前与其他材料一并交招聘单位审核。

4、“应届毕业生”如何界定？

《通知》及《简章》中提到的“应届毕业生”，系指纳入全国统一招生、国内全日制普通高等院校（含科研院所）应届毕业 1

的学生。

5、对学历学位及相关证书取得时间有什么要求？

2012年应届毕业生的学历、学位及相关证书，须在2012年7月31日前取得；其他人员应聘的，须在2012年4月20日前取得国家承认的学历学位及相关证书。

6、学历学位高于岗位要求的人员能否应聘？

学历学位高于岗位要求，专业条件符合岗位规定的可以应聘。

7、如何界定应聘人员所学专业？

以应聘人员所获毕业证书上注明的专业为准。

8、岗位条件中“两年及以上工作经历”、“两年及以上所学专业工作经历”等要求的“两年”如何计算？

截止2012年4月20日，应聘人员的工作时间足年足月累计达到两年及以上。

9、岗位性质栏里的字母分别代表的含义？

A代表综合类，B代表医疗类，C代表药学类，D代表检验类，E代表中医类，F代表护理类，G代表教育类。

10、哪些人员可以享受加分?

由省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员，服务满2年、考核合格，3年内（指2008年、2009年、2010年招募和选派的）应聘符合报考条件的招聘岗位，审核确认后实施加分。已享受优惠政策招聘为事业单位工作人员的，不再享受加分政策。

11、符合加分条件人员怎样办理审核认定手续？

符合加分条件人员于5月3日-4日（9:00-11:30；

13:00-16:30）到招聘单位指定的地点办理加分审核手续。办理手续时应携带的证件和有关证明材料（原件及复印件，复印件由审核单位留存）：除提交《服务基层项目人员加分资格审核登记表》、出具身份证和毕业当年就业主管机构签发的报到证（志愿服务西部人员办理缓派的可不提供）外，参加“到村任职”项目人员出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料；参加“三支一扶”计划项目人员出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人事部门的考核材料；参加“西部计划”项目人员出具共青团山东省委考核认定的证明材料、共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。未在规定时间办理审核手续的，视为放弃。

12、享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员怎样办理减免手续？

拟享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，在招聘单位审核通过后，携带有关证明材料在规定时间到指定地点办理减免手续。享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件），或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。

13、应聘人员是否可以改报其他岗位？

应聘人员在待审核期内可以更改报考岗位。

没有通过招聘单位资格审查的应聘人员，在报名时间截止前可改报其他单位或该单位的其他岗位，但系统自动禁止该应聘人

员再次报考曾被拒绝的岗位。

通过招聘单位资格审查的应聘人员，系统自动禁止该应聘人员改报其他岗位。

14、对招聘岗位资格条件有疑问如何咨询？

对招聘岗位资格条件和其他内容有疑问的，请与招聘单位直接联系（招聘单位咨询电话详见《岗位汇总表》）。

15、填报相关表格、信息时需注意什么？

应聘人员要仔细阅读《通知》、《简章》，填报的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。主要信息填报不实的，按弄虚作假处理；因信息填报不全、错误等导致未通过招聘单位资格审查的，责任由应聘人员自负。

16、违纪违规应聘人员如何处理？

应聘人员要严格遵守公开招聘的相关政策规定，遵从事业单位公开招聘主管机关、人事考试机构和招聘单位的统一安排。对违纪违规的应聘人员，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发„2009‟126号）的有关规定，视情节轻重，给予责令改正、取消本次报考资格、考试成绩无效、5年内不得应聘事业单位工作人员、终身不得应聘事业单位工作人员、不予聘用、取消聘用等相应处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

17、是否有指定的考试辅导书和培训班？

省属事业单位初级岗位公开招聘统一考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

推荐第5篇：东营市事业编考试试题

2011东营区事业编考试真题（公共基础知识）

时间:2012-08-17来源:sd.gongkaocn.com 点击: 870 次

2011东营区事业编考试公共基础知识真题

以下2011东营区事业编考试真题（公共基础知识）由山东卓博教育整理提供：

1.目前全球经济的三大挑战是：一是全球经济复苏面临很大困难；二是消减财政赤字对经济可持续发展意义重大；三是扩张性的宏观经济政策导致全球通胀预期上升。 2我国已经成为世界第二外资吸引国

3发展中国家组成的最大贸易区是 中国--东盟 4 价格结构中，进出口结构属于

7.增值税和营业税属于（c） a 所得税 b 财产税 c 流转税 d 行为税 8.从2011年9月实行的个人所得税起征点 3500 9.我国贫困线以下人口：A1亿B1.2亿C1.5亿D1.7亿 10.居民消费指数指（ cpi ）

11.各国不同价格水平计算出来的货币之间的等值系数（即汇率的定义） 12.货币回笼

13.中国人均GDP排名 A80左右 B90左右 C100左右 D110左右

14.2011年7月1日讲话，共产党完成的三大任务（历史贡献）：A民族独立、人民解放，D社会主义建设之类的

15.需求价格弹性小的是：

17 企业污染忽略了（社会成本） 18 边际收益递减规律适用条件 19 贸易顺差的理解

21 从现在到本世纪中叶，我国仍然长期处于（ ）深入发展阶段

22 提出转变经济增长方式是在什么时期 B“十五”时期C“十一五”D十二五

23 山东“十二五”计划不准确的是：A地方GDP年均增加9%，B城镇化达50%，C财政收入增长14%, 24 管理按照职能划分

25 当组织或者领导者手下的人员很多，管理时需注意哪方面，来提升管理效果? B管理幅度。C、管理层次。

29 下列不属于小班的是 D 纽约时报 华盛顿报 泰晤士报

36 五千年钱行测的几个文明萌芽中，发祥地在山东境内的是（ ） A 仰韶文化 b 龙山文化c d河姆渡文化 39 六经三史指的是： 40 三亲六故指的是： 41 五脏六腑指的是： 43 中国革命的摇篮： 54 医改中的三基指的是：

56 绝密1项，机密3项，秘密5项属于 泄密 案件 60 考察程序法和实体法 74 考察合同法的变更与撤销

76 建党90年独特的精神财富是： 86 新农合的解释： 87 中国人口现状

96 世界银行集团的机构组成不包括()A.国际货币基金组织

B.国际复兴开发银行

C.国际开发协会

D.国际金融公司 100 准货币的定义

101 社会保障制度内容 A社会保险B社会福利C社会救济D社会优待 104 黄河三角洲的40中矿场资源 105 食品添加剂

106 中国在（ ）领域达到世界领先水平C高速列车D装备制造。其他选项忘记了 108 首个以中国科学家命名的国家科学技术大奖不是： A 赵九章 b 吴文俊 c 钱学森 d 袁隆平

109 经我国政府批准，实施的依靠科学技术促进农村经济发展的计划不是： A 863计划 B 973计划 C 星火计划 D 火炬计划

1 解决我国所有问题的关键是：A发展,其他选项忘记了 .2 马克思主义中国化是谁最早提出。

3 我国属于“十一五”时期的是：其他都忘记了，D农村养老保险试点，减轻农民负担 4 某人贷款，找到一公务员做担保。如果贷款人无偿还能力，则有担保人偿还。这不属于：A一般担保B连带担保C抵押D质押 5 企业文化包括: 6 影响抽样概率大小的因素 7 文化包括

8 陷阱合同包括：A在合同中设押金B合同两份以上,其他选项忘记。 9 精神产品包括A经验、技术B报刊C曲艺D建筑、园艺

10 关于民主社会主义描述正确的是A是社会党的思想B我国不能实行民主社会主义C民主社会主义又称。。D民主社会主义是西方民主社会党的指导思想 11 .联合下发的公文，发文机关都应加盖公章

12 当事人双方在事前或事后产生纠纷，签订了调解协议。一方当事人起诉到法院时，法院（）A受理B不受理C报请上一级法院D与仲裁机构协商

.13 我国公有制经济包括A国有经济B股份制企业C集体经济D混合所有制经济中的国有、集体成分

14 我国共产党处理突发事件的基本要求

15 甲用枪谋杀乙，结果是枪内空弹，这属于A客体错误B对象错误C工具错误D忘记了 16 司法机关领导出版有关法律的教科书，解释法律，属于（）。A立法解释B司法解释C学理解释

17 劳动合同是否具有法律约束力的条件：A是否是合法主体B是否可以按月发工资，缴纳保险

18 已经达成行政仲裁，再交至法院，法院态度。（不予）

推荐第6篇：事业编

事业编制待遇国家怎么规定的？

2010-7-15 13:05:23

阅读数：8443 次

我是新手？还在为如何备考公务员发愁？！

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事业编制待遇：事业编制分三种：

1、全额拨款事业；

2、差额拨款事业；

3、自收自支事业其中，以全额拨款事业编制最稳定，但工资较少；差额拨款事业待遇形式比较灵活，电台、电视台等都属此类，虽然财政拨款只占一部分，但每月拿钱却很多；自收自支事业单位不是财政拨款，退休时拿的是和企业职工一样的养老保险退休金。退休后，上述四种待遇每年增加的生活补贴不同，由大到小，依次是：公务员、全额、差额、自收自支。 事业编制的和公务员待遇是不一样的，事业编制比公务员待遇低。但是还是国家工作人员。

在事业单位可以考职称,很多职称是很容易考的,而事业单位就是看你的职称定工资的,如果是自收自支,工资最高.如果是公务员,是看你的职级定工资的。

占据行政编制的公务员是按照级别学历（主要是级别）来确定工资津贴待遇的，事业编制待遇是按照专业技术职称来确定的，两者完全没有可比性。 事业单位还分很多种，纯社会公益类是指政府全额拨款的事业单位，这种事业编制在一定程度上讲和公务员差不多；还有一些事业单位是政府差额拨款的，这就有差距了，但是这种单位一般有行政处罚权，有一定财权，相对能补贴待遇；最差的是自收自支的事业单位。 我的观点： 大部分机关的行政编制和事业编制在工资待遇上没有区别，不管哪种编制都是工作单位的工作人员，如果存在觉得差别，大家当然会有意见。我单位两种编制的人员都是一样的，都一样提拔，分房子。没有什么不同，可能有些地区为了落实编制数量，而本单位编制少人员多，所以可能会把事业编制的原分流出去。或者整建制的转为行政编制。 自己是什么编制单位说了算，自己没有什么办法，如国是行政编制，不错，如果是事业编制，也不要有什么想法，只要工作干好了，对每个人都是一样的。

推荐第7篇：事业编

10月26日，中国共产党新疆维吾尔自治区第八次代表大会在新疆人民会堂开幕。图为大会会场。

中国共产党新疆维吾尔自治区第八次代表大会，是在贯彻落实中央新疆工作座谈会精神、实施“十二五”规划、全面建设小康社会进程中召开的一次十分重要的会议。大会的主题是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，贯彻落实中央新疆工作座谈会精神，抓住历史性机遇，变化变革、敢于担当、务求实效，为实现新疆跨越式发展和长治久安而努力奋斗。

新疆各级党组织和共产党员：要站在时代前列，团结带领全疆各族人民，坚持以现代文化为引领，以科技、教育为支撑，加速新型工业化、农牧业现代化、新型城镇化进程；加快改革开放，打造中国西部区域经济的增长极和向西开放的桥头堡，建设繁荣富裕和谐稳定的美好新疆。

极不平凡的五年

过去的五年极不平凡。在党中央的坚强领导下，我们坚持以科学发展观统领经济社会发展全局，不断推进社会主义经济、政治、文化、社会建设和党的建设，开创了新疆各项工作的新局面。

综合经济实力增强；社会事业加快发展；人民生活水平稳步提高；基础设施建设取得新进展；改革开放扎实推进；民主法制和精神文明建设有了新进步；民族团结不断加强；社会大局总体保持稳定；党的建设取得新成效。

中央新疆工作座谈会以来，面对“7·5”事件和国际金融危机冲击的双重影响，自治区党委以贯彻落实中央新疆工作座谈会精神为主线，召开七届九次全委(扩大)会议，确定实现新疆跨越式发展和长治久安的具体战略选择，提出了做好新疆工作的新理念、新思路，提倡在实践中解放思想，制定实施了一系列促发展、惠民生、保稳定的新举措，各项工作取得了新进展、新突破。2010年全疆生产总值突破5000亿元。全口径财政收入突破1000亿元。针对稳定工作的新特点，综合施策，推进维稳工作常态化。特别是去年以来，在充分调研、

广泛听取广大干部群众意见和建议的基础上，敢于触及多年形成的深层次矛盾和问题，大力推进安居富民、定居兴牧、天然气利民等工程；统筹解决养老保险、提高400多万各类人员工资收入和生活补贴水平；零就业家庭实现动态清零；2.2万未就业普通高校毕业生赴内地对口援疆省市培养计划顺利实施；27座牧区小水库全部开工；2011年“民生建设年”确定的22类、80项重点民生工程全面启动，成效显著，这些惠及民生的工作，提振了民心，展现了美好生活前景。在这里，我郑重向同志们报告，自治区党委、政府公开向社会和人民群众做出的所有承诺，都将在规定时限内全部兑现。

当前，全疆上下已经形成了大建设、大开放、大发展的热潮，人心暖了、人气旺了、动力强了、信心足了，求发展、谋富裕、思稳定、盼和谐已经成为新疆的主旋律，各族干部群众的注意力、关注点和兴奋点已经集聚到走向富裕、走向现代化、建设美好新疆上来。面向未来，新疆已经进入新时期新阶段。

五年的实践，积累了许多宝贵经验。主要是：必须坚持把发展作为解决一切问题的基础，努力形成科学发展的新局面；必须坚持把保障和改善民生作为全部工作的出发点和落脚点，牢固树立民生优先、群众第

一、基层重要的理念；必须坚持把维护稳定作为基本前提，全力维护新疆社会政治大局稳定；必须坚持以现代文化为引领，不断提升民族团结、社会和谐的水平；必须坚持党要管党、从严治党的方针，以改革创新精神全面加强和改进党的建设。

机遇和挑战前所未有

未来五年，是新疆全面建设小康社会的关键时期，机遇和挑战前所未有。我国经济社会持续快速发展，社会政治保持长期稳定，深入实施西部大开发战略全面部署，为新疆科学跨越、后发赶超创造了良好发展环境。中央新疆工作座谈会为加快新疆发展提供了历史性机遇，作出了一系列重大决策部署，出台政策之多、覆盖范围之广、支持力度之大前所未有，特别是经过全疆各族干部群众的奋发努力，我们已经朝着中央新疆工作座谈会确立的推进新疆跨越式发展和长治久安战略目标迈出了坚实的步伐。全疆各级党组织和广大党员干部务必要强化机遇意识和忧患意识，进一步把思想认识统一到中央新疆工作座谈会精神上来，积极主动

适应国内外形势的新变化，顺应各族人民过上美好生活的新期待，努力把新疆经济社会发展搞上去，把新疆长治久安工作搞扎实。

今后五年的奋斗目标

——综合经济实力明显增强。实现自治区生产总值翻一番，超万亿元的目标。人均地区生产总值达到全国平均水平。财政一般预算收入快速增长，总值确保翻一番半，力争翻两番。

——人民生活水平明显提高。城乡居民收入实现翻一番。全面完成150万套安居富民、8.5万户游牧民定居和123万套保障性住房工程，城乡住房保障水平和居民住房条件超过全国平均水平。新增城镇就业200万人。形成比较完善的社会保障和救助体系。

——基础设施建设明显加强。全社会固定资产投资年均增长25％以上。兰新第二双线、阿克苏至喀什高速公路、中哈二期原油管道、疆电外送特高压直流输电工程等一大批水利、交通、电力、通信、市政项目建成投产。

——生态环境质量明显改善。单位生产总值能耗和主要污染物排放得到有效控制，资源利用效率明显提高。乌鲁木齐大气污染治理取得明显成效。森林覆盖率达到4.5%。

——社会发展和管理明显进步。九年义务教育质量大幅提高，高中阶段毛入学率达到88％；科技创新能力不断增强，研发经费支出占生产总值比重由0.49％提高到1.8％。文化、卫生、体育等事业加快发展。民主法制建设扎实推进，社会管理体系更加健全，民族团结进一步加强，社会稳定不断巩固。

——党的建设明显加强。党组织的创造力、凝聚力、战斗力进一步提高，科学执政、民主执政、依法执政的能力显著增强。党的基层组织建设不断加强，党群干群关系更加密切。党风廉政建设取得新成效。

科学发展、和谐社会，是人民福祉。我们必须坚定不移地贯彻中央新疆工作座谈会精神，坚定不移地推进科学跨越、后发赶超，坚定不移地打击“三股势力”的破坏活动，坚定不移

地推进民生工程建设，坚定不移地以现代文化为引领，坚定不移地加强民族团结，坚定不移地加强党的建设和基层基础工作。

科学跨越 后发赶超

实现中央提出的到2015年新疆人均地区生产总值达到全国平均水平、2020年与全国同步实现建设小康社会的目标，任务繁重而艰巨，我们要全心全意地干、争分夺秒地干、务求实效地干，努力推进新疆经济科学跨越、后发赶超。

坚持环保优先、生态立区。

加快推进新型工业化。要坚持把新型工业化作为第一推动力，以市场为导向，以企业为主体，科学布局事关跨越式发展的重大产业、重大项目，占领技术、市场的制高点，尽快做大做强特色优势产业。

加快推进农牧业现代化。要以转变农牧业发展方式为主线，以农牧业增效、农牧民增收为重点，加快构建新疆特色的现代农牧业产业体系，推进新疆由农牧业大区向农牧业强区转变。

加快推进新型城镇化，力争到2015年城镇化水平达到48%。

大力发展现代服务业。努力把旅游业培育成为自治区国民经济的战略性支柱产业和改善民生的富民产业，把新疆建设成为我国重要的旅游目的地。

加强基础设施建设。今后一个相当长的时期，新疆仍处在打基础、增后劲的阶段，必须抓住国家支持新疆加快基础设施建设的有利时机，立足新疆长远发展和可持续发展的需要，按照适度超前的原则，突出重点领域，多上快上一批事关新疆经济社会发展全局的重点基础设施项目。

强化水利建设，加快形成对发展战略全局具有重要保障和支撑作用的水资源优化配置战略体系。力争通过5-10年的努力，根本上扭转新疆水利建设滞后的局面。

要以打造面向国内、面向周边国家和疆内的交通大通道为重点，加快疆内国家高速公路网和国省干线公路、农牧区公路以及铁路、民航机场、管道建设，力争建成三北通道明水-哈密、库尔勒-格尔木铁路、乌鲁木齐机场四期改扩建、西气东输后续等重点工程项目。力争用5-10年时间，把新疆由国家交通网络末端，建成中国西部高速大通道和交通枢纽中心。

加大电网建设投资力度，全力支持疆内750千伏骨干电网建设，促进各电压等级电网协调发展。加快哈密-郑州800千伏、准东-成都士1100千伏特高压直流送电工程建设步伐，推进“疆电外送”通道建设。

深化改革 扩大开放

要以更大的决心推进改革开放。以更宽广的视野推进对内对外开放。面向国际国内两个市场、两种资源，形成全方位开放新格局。

认真贯彻落实《国务院关于支持喀什、霍尔果斯经济开发区建设的若干意见》，充分发挥喀什和霍尔果斯对外开放的区位优势，实行特殊的经济政策，加快喀什、霍尔果斯经济开发区建设，使其成为推进新疆跨越式发展新的经济增长点，我国向西开放的窗口和沿边开发开放的重要示范区。

新疆区域之间发展水平差异较大，要努力促进协调发展，缩小区域发展差距。支持天山北坡经济带和天山南坡产业带以及交通沿线经济带、沿边开放经济带发展，扶持带动南疆三地州加快发展，推进区域优势互补、相互促进、共同跨越发展。

新一轮对口援疆工作，是资金、人才、技术、管理的综合援疆，是经济援疆、干部援疆、人才援疆、教育援疆的全面援疆，是全方位的援疆。我们一定要按照中央的部署和要求，坚持把保障和改善民生放在优先位置，把产业援疆、增强自我发展能力作为重点任务，统筹兼顾、突出重点，科学规划、有序推进对口援疆各项工作。

把保障和改善民生作为发展首要目标

要切实把保障和改善民生作为经济社会发展首要目标，逐步建立符合区情、覆盖城乡、持续发展的社会公共服务体系，让人民群众在改革发展中得到实惠，走向共同富裕、走向现代文明。

积极促进就业。多渠道增加就业岗位，重点解决好普通高校毕业生、下岗失业人员、农村富余劳动力就业困难问题。强化政府促进就业的公共服务职能，开发主要面向就业困难人员的公益性岗位，巩固零就业家庭24小时动态清零成果。发挥企业在促进就业中的主体作用，尽可能多地创造就业岗位。力争“十二五”实现城镇就业再就业200万人，农村富余劳动力转移就业1100万人次，应届普通高校毕业生当年就业率达到85％以上，城镇登记失业率控制在4％以内。

加快完善社会保障体系。坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，不断扩大各项社会保障制度的覆盖范围，将符合条件的各类群体纳入相应的社会保障制度，逐步实现人人享有基本社会保障。

努力提高城乡居民收入水平。落实增加群众收入的各项政策，稳步提高职工最低工资和城乡困难群众的保障水平，建立企业退休人员基本养老金正常调整机制。继续实行物价上涨与补贴挂钩联动机制，扩大覆盖范围。坚决落实稳定物价的各项措施，加强市场价格监管，确保物价总水平基本稳定。

全力抓好重大民生工程建设

按照“统一规划、合理布局、设施配套、安全适用”的原则，坚持高起点、高水平、高效益，整合各方力量，区分轻重缓急，确保到2015年全面完成150万户农民安居和8.5万户游牧民定居目标任务，覆盖全疆675万人，坚持做到住房面积不落后、功能不落后、质量不落后、产业不落后。重视并切实解决好孤寡老人等特殊困难群体的住房问题。要回应群众关切，提高服务能力。坚持把定居与富民结合起来，因地制宜，大力发展种植业、养殖业、农家乐等产业，实现持续稳定增收，努力让广大农牧民不仅能安居、定居，而且有家业，能就近就业，尽快改善生产生活条件，提高生活品质。

加大建设廉租房、公共租赁房、经济适用房、限价商品房以及棚户区和地方国有农牧场危房改造步伐，到2015年新建各类保障性住房和棚户区改造安置住房123万套，覆盖380万人口。

积极推进科技教育卫生体育事业发展

大力推进科技进步和创新。

坚持把教育放在优先发展战略地位。牢固树立“教育立区、人才强区”的理念，坚持质量为本，德育为先，突出教育的基础作用和民生效应，努力建设教育强区。强化基础教育，巩固和提高“两基”成果，扩大家庭经济困难学生资助政策和免学费政策实施范围，推动义务教育均衡发展，促进教育公平。

加快发展医疗卫生体育事业。推进医疗卫生事业改革发展，加强公共卫生服务体系建设，到2015年，初步建立覆盖城乡居民的基本医疗保障体系，为群众提供满意的基本医疗卫生服务。加快城乡社会公共体育设施建设，积极支持少数民族传统体育活动，广泛开展全民健身运动，增强各族人民体质，努力提升新疆竞技体育水平。

维护社会大局稳定 促进社会安定和谐

稳定是新疆的大局。当前，新疆社会大局总体稳定、总体可控、总体向好，但稳定的基础仍很脆弱，稳定的形势依然严峻。我们必须始终清醒地认识到，分裂与反分裂的斗争是长期的、复杂的、尖锐的，有时甚至是十分激烈的。要坚定不移地贯彻落实中央和自治区党委的决策部署，坚持中央提出的影响新疆社会稳定的主要危险是民族分裂主义的正确论断；坚持发展和稳定两手抓、两手都要硬；坚持“反暴力、讲法制、讲秩序”。创造性地贯彻落实自治区稳定工作的各项措施，标本兼治、综合施策，做到维护社会稳定各项工作常态化，保持社会政治大局稳定。

坚决打击“三股势力”分裂破坏活动。对形形色色的民族分裂组织、宗教极端势力、暴力恐怖团伙，采取强有力的措施，严密防范、严厉打击。加强社会管理创新；依法加强对宗教事务的管理。

坚持现代文化引领 推进文化大发展大繁荣

要认真贯彻党的十七届六中全会精神，坚持社会主义先进文化前进方向，坚持以现代文化为引领，加强宣传思想工作，加强意识形态领域工作，推动文化大发展大繁荣，为实现新疆跨越式发展和长治久安提供强大的文化基础和精神动力。

现代化是人类发展的必由之路。现代文化是以社会主义先进文化为方向，以爱国主义和时代精神为特征，以中华优秀传统文化为根基，传承和提升区域特色文化，吸收和借鉴世界优秀文化成果，适应现代化本质要求的文化。

要坚持社会主义核心价值观，坚持以马克思主义为指导，坚持中国特色社会主义共同理想，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为特征的时代精神，树立和践行社会主义荣辱观；要坚持继承和创新的辩证统一，挖掘和传承传统文化的精华，创造性吸收和融合世界优秀文化成果，并不断与当代社会相适应、与现代文明相协调，实现优秀传统文化和时代发展要求的有机结合，实现民族文化和现代文明的交相辉映；要树立世界眼光，形成解放思想、追求卓越的浓厚氛围；要尊重差异、包容多样、相互欣赏，大力发展一体多元、融合开放、具有新疆特色的现代文化。

大力弘扬新疆精神

大力弘扬“爱国爱疆、团结奉献、勤劳互助、开放进取”的新疆精神。新疆精神是以现代文化为引领的集中反映，是爱国主义和时代精神在新疆的地域体现，是新疆人积极向上、奋发有为的精神坐标。要大力培育和弘扬新疆精神，通过开展丰富多彩的学习和实践活动，引导各族干部群众始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，把新疆精神渗透到经济社会发展的各方面，渗透到人们的日常生活工作中，使之内化为社会群体意识、外化为人们的自觉行动，形成创造美好未来的信心和动力。

加强宣传思想和意识形态领域工作

加强宣传思想和意识形态领域工作。必须坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，用社会主义核心价值体系引领社会思潮。坚持用马克思主义中国化的最新成果武装党员、教育人民，用民族精神和时代精神激发活力、凝聚力量。坚持用社会主义荣辱观引领社会风尚，深入推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，加强对青少年的教育培养，在全社会形成积极向上的精神追求和健康文明的生活方式，形成团结互助、宽容友爱、共同前进的良好社会氛围和人际关系。切实加强和改进新形势下的思想政治工作，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，不断增强思想政治工作的针对性、实效性和吸引力、感染力。

要加强党对意识形态领域工作的领导。坚持党管媒体的原则，加强新闻媒体特别是网络等新兴媒体的建设和管理，把宣传党的主张与反映人民心声、坚持正确导向与通达社情民意、正面宣传为主与加强和改进舆论监督统一起来，不断提高舆论引导水平，弘扬主旋律，提倡多样化，营造积极健康、和谐包容的思想舆论环境。广大党员干部要增强政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非问题上始终做到立场坚定、旗帜鲜明。

推进文化体制改革 繁荣文化事业

遵循“一要积极，二要稳妥”的方针，一手抓公益性文化事业，一手抓经营性文化产业，推进文化体制改革，推进文化创新，促进文化事业繁荣发展，推进新疆由文化资源大区向文化发展大区转变。

要以为人民群众提供基本的公共文化服务为根本任务，着力构建覆盖全疆的比较完备的公共文化服务体系。高度重视文化民生，让各族群众享有免费或优惠的基本公共文化服务。

要通过市场化改革、多种经济成分加入、产业化整合，推动文化产业升级，提高文化生产竞争力。实施重大文化产业项目带动战略，培育和扶持新型文化产业，构建以现代传媒业、新闻出版业等为主导的文化体系。要以现代化、国际化视野谋划和推动文化产业发展，繁荣文化市场，满足各族人民群众多方面、多层次、多样性的精神文化需求。

要始终坚持为人民服务、为社会主义服务的方向和百花齐放、百家争鸣的方针，始终贴近实际、贴近生活、贴近群众，努力创造出更多的讴歌时代、反映现实生活和群众喜闻乐见的、更具有地方特色的新疆各民族文化精品，不断开创新疆文化创造活力持续进发、社会文化生活更加丰富多彩的新局面。繁荣发展少数民族文化事业，开展少数民族特色文化保护工作，加强少数民族语言文字和翻译工作。保持和发挥新疆文化的优势，拓展特色文化品牌，形成特色文化布局。加强和改进网络文化建设和管理，加强网上舆论引导，唱响网上思想文化主旋律。进一步推动文化“走出去”，扩大文化开放和对外交流，提升新疆文化影响力、彰显新疆地域文化魅力。

民族团结是各族人民的生命线

新疆是伟大祖国不可分割的一部分，自古以来就是我国多民族共同生活的家园。新疆各族人民团结具有深厚的历史渊源和广泛的现实基础。要高举各民族大团结的旗帜，全面贯彻落实党的民族政策，不断推进各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展。

要深入进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，深入进行马克思主义“五观”教育，深入进行党的民族政策和有关法律法规的教育，引导各族干部群众牢固树立汉族离不开少数民族、少数民族离不开汉族、各少数民族之间也相互离不开的思想，打牢民族团结的思想基础。要坚持在全社会尤其在各族青少年中开展形式多样的宣传教育活动，深入宣传新疆的历史，包括民族发展和宗教演变的历史，增强“四个认同”，正确认识民族和国家的关系，自觉维护国家最高利益，自觉维护祖国统

一、民族团结和社会稳定。

深入开展“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育。大力开展民族团结进步创建活动，着眼于促进各民族交流交往交融，坚持把民族团结融入生产生活的各个领域，形成各民族之间互尊、互敬、互帮、互爱、互学的浓厚氛围。

重视加强兵团工作

新疆生产建设兵团是新疆维吾尔自治区的重要组成部分。重视加强兵团工作，支持兵团发展壮大，既是中央的一贯要求，也是新疆跨越式发展和长治久安的重要方面。自治区各级

各部门要进一步加大对兵团工作的支持力度。要进一步探索完善兵地双方沟通、协调、合作机制，不断巩固和发展边疆同守、资源共享、优势互补、共同繁荣的良好局面。

全面加强和改进党的建设

我们要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，不断提高党的建设科学化水平。

加强思想政治建设。坚持用马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系武装头脑，坚定中国特色社会主义理想信念，用发展着的马克思主义指导实践、推动工作。始终贯彻落实好中央新疆工作座谈会精神，始终在思想上和行动上与党中央保持高度一致。

加强领导班子和干部队伍建设。贯彻执行民主集中制，完善议事规则和决策程序，不断推进科学决策和民主决策，增强领导班子的团结和活力。

坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先用人标准，做到吏治清明、政风清新。要把政治上强作为各级领导干部选拔任用的首要条件，注重在复杂环境和反分裂斗争一线培养、考验、选拔干部，注重加强对各族干部的政治培训和实践锻炼，注重培养造就更多德才兼备的少数民族干部。要坚持不让老实人吃亏、不让综合素质高能干事的人吃亏、不让长期在一线埋头苦干的人吃亏的导向。

要牢固树立人才是第一资源的战略思想。全面落实自治区人才发展规划纲要，用好本土人才，大力引进人才。依托对口援疆渠道，引进新疆经济社会发展的急需紧缺人才，发挥好援疆干部人才的重要作用。加大对高层次人才的培养引进力度，造就一批领军人才和拔尖人才，培养大批技能型实用人才。

从明年起，自治区将对职称评定办法进行改革探索，职称聘用要全面体现以能力、业绩为导向的人才评价标准。职称评定工作既要遵循国家规定评定标准，更要对那些把论文写在大地上、把成果和贡献体现在工作和事业中的专业技术人才进行特殊的褒奖，切实增强广大知识分子干事创业的信心。

加强基层组织建设。各行各业都要重视基层、加强基层、服务基层，切实加强基层基础工作。以农村村级和城市社区基层组织建设为重点，特别是强化敌社情复杂、流动人口集中的重点村和社区基层党组织建设力度，配强党支部书记。充实和加强边远地区基层干部队伍，强化基层干部双语培训，抓好村级和社区党组织阵地建设，使基层党组织发挥战斗堡垒作用。

深入开展创先争优活动，组织动员基层党组织和广大党员争科学发展、跨越发展之先，创稳定团结、社会和谐之优，在各项工作中更好地发挥党委的领导核心作用，基层党组织战斗堡垒作用、各级干部模范带头作用、共产党员先锋模范作用。

加强作风建设。全疆广大党员干部尤其是各级领导干部都要按照“两个务必”的要求，切实改进工作作风，深入实际、深入基层、深入群众，倾听群众呼声，了解群众意愿，集中群众智慧，从群众最需要的地方做起，从群众最不满意的地方改起，使我们作出的决策、采取的举措更加符合客观实际和规律，更加符合广大人民的利益和愿望。

加强反腐倡廉建设。坚持党要管党、从严治党，认真贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，以实际成效取信于民。

庄严的历史使命

站在新的历史起点上，大美新疆充满潜力、充满希望，各族人民充满信心、充满期盼。我们承担着庄严的历史使命：

面对国内外大势，我们必须树立机遇意识、战略意识、忧患意识，坚持变化、变革、创新，适应新形势，研究新问题，与时俱进，激发新活力。

面对历史的重任，我们必须高扬奋斗、奋斗、奋斗的精神，坚持只有努力，才能改变，只要努力，就能改变，艰苦创业、艰苦奋斗，坚定信心、排难而进，在天山南北创造新奇迹。

面对人民的期盼，我们必须牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持民生优先、群众第一，全身心地热爱新疆各族人民，赤诚于心、奉献于行，谱写各族人民美好生活新篇章。

面对前进中的困难和挑战，我们必须既要善于抢抓机遇，更要善于应对复杂多变的形势，坚持清醒、敏锐、自信、乐观，直面潮起潮落，敢于应对，不断化消极因素为积极因素，化危为机，开创新疆社会主义现代化建设的新局面。

推荐第8篇：审核员考试主观题

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QMS质量国家注册审核员ISO9001考试题CCAA考试题汇总答案参考！

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发表于 2012-8-31 13:27:09 |只看该作者 |倒序浏览 QQ空间 百度搜藏 更多 1 QMS笔试主观题题库

一、简答题 题号

考题

答案

考试时间

Q101 请简述与审核员有关的审核准则

1）“道德行为”原则：诚实、正直、保守秘密和谨慎是审核员的道德行为。 2）“公正表达”原则：审核员在审核过程中应履行真实、准确地报告的义务。 3）“职业素养”原则：审核员应具备的基本职业素养是勤奋并具有判断力。

200

7、6；2008；9； 200

9、12

Q102 审核员在某阀门厂检验科审核，检验科负责人提供了阀门检验标准，审核员看到标准上规定：阀门出厂前应逐件进行耐压试验，试验压力1.2兆帕，保压120秒。作为审核员你应该如何进行审核，说出你的审核思路。

这个题是针对这个情景写标准8.2.4及相关条款的审核思路。

1） 核对组织的出厂检验标准是否满足相关的法规要求；

2） 现场观察质检员的检验过程，是否逐件检查，试验压力、保压时间等是否遵守出厂检验标准。

3） 抽查近期检验记录，确认检验是否符合标准，查记录是否有相关授权放行产品的人员签署及记录标识；确认放行产品是否满足质量要求；抽查例外放行情况是否满足要求。 4） 现场查看检验设备是否满足要求，是否按规定检定或校准，查检验设备的鉴定校准证据。 5） 现场询问质检人员对出厂检验的了解情况，查质检人员的资质、培训、技能等方面的证据。

200

7、6；200

9、6；

20

10、3为阐述题 20

10、9 为类似阐述题

Q103 2007年2月上级集团公司对天利金属制品公司的体制进行了改革，天利公司随即对内部的组织机构和职能进行了调整。职能部门由9个减少到5个，部门职能和岗位设置也进行了较大调整。按照GB/T19001-2008标准的要求，审核员在审核时应关注什么？

关注组织对质量管理体系变更的策划与实施（5.4.2），变更之后体系是否完整。变更后涉及到的有关人员的职责、权限（5.5.1）是否明确，相应的质量目标（5.4.1）是否建立；调整后的岗位人力资源（6.2）是否满足要求，相关文件是否得到修订（4.2.3）。

200

7、6

Q104 试述审核证据、审核发现与审核结论三者关系

审核组通过收集和验证与审核准则有关的信息获得审核证据，并依据审核准则对审核证据进行评价获得审核发现，在综合分析所有审核发现的基础上，考虑此次审核目的而做出最终的审核结论。由此可见，审核准则是判断审核证据符合性的依据，审核证据是获得审核发现的基础，审核发现是做出审核结论的基础。

200

7、9；200

9、9

Q104-1 试述审核证据、审核发现与审核结论三者关系，并举例说明

审核证据是获得审核发现的基础，审核发现是做出审核结论的基础。例如，在初次认证审核中，通过现场审核获得证据，对照审核准则（GB/T19001-2008标准、组织的质量体系文件等），获得审核发现，（如开具不符合报告），汇总所有的审核发现（符合审核准则和不符合审核准则的情况），考虑此次审核目的，作出审核结论（是否推荐认证注册）。

20

10、3

Q105 审核员在质管部查最近一次的管理评审材料，发现管理评审报告中针对评审情况，共提出四个改进决策，审核员只看见其中一项由办公室完成的改进措施的实施情况及其有效性的验证记录，你作为审核员应如何继续审核？

1） 了解此三项改进项的改进措施的制定情况，是否规定了责任部门、实施方法、时间进度，初步评价改进措施是否合理；

2） 到责任部门现场检查这3项改进措施的实施情况，是否达到预期的结果，确认改进措施的有效性，检查实施记录；

3） 查看是否对这些措施进行了验证，查阅验证记录。

200

7、9；200

9、9；20

10、6

Q106 请简述监督审核与复评（再认证）审核的目的分别是什么

1） 监督审核的目的：验证获证组织的质量管理体系是否持续满足审核准则和有关认证的要求，并保持有效运行，以确定是否推荐保持认证注册。

2） 再认证的目的：验证获证组织的质量管理体系是否持续满足审核准则和有关认证要求，并保持有效运行，以确定是否推荐认证注册，换发证书。

200

7、9；200

8、12；20

10、3；20

10、9

Q107 请简要叙述认证范围与审核范围的区别

1） 目的和作用不同。审核范围界定一次具体审核的内容的界限，用于指导一次具体审核活动的实施；认证范围界定受审核方的认证范围，用于认证注册的目的，表明受审核方的管理体系具备提供满足要求产品的能力范围。

2） 内容不同。审核范围包括一次具体审核所包括的实际位置、组织单元、活动和过程及所覆盖的时期的详细表述；认证范围包括认证所依据的管理体系标准和所覆盖的产品、过程、活动、场所的概述。

3） 使用者不同。审核组使用审核范围；认证范围的使用者为认证机构和获证组织。

200

7、12；200

9、3

Q108 以下为一次审核活动中的场景描述： 1） 销售科长说：“我们2007年1月份至今已处理39份顾客抱怨，顾客总体比较满意”。 2） 审核员查阅了39份顾客抱怨记录，经核对企业《顾客抱怨管理制度》，认为顾客抱怨的处理确实按要求执行。

3） 审核员在与领导层沟通时说：顾客抱怨处理较好，但顾客满意数据分析的结论中改进方向不明确，还可以完善。

请指出每句话分别含有审核发现、审核证据或审核准则中的哪一项或几项。

第一句：销售科长说的话为审核证据

第二句：39份顾客抱怨记录为审核证据，企业的《顾客抱怨管理制度》为审核证据，同时也是审核准则，“顾客抱怨的处理确实按要求执行”是审核发现。 第三句：审核发现

200

7、12；200

9、3

Q109 一般来说，企业的组织结构及职责划分是相似的。请针对一个上千人的大型生产型企业，说出一般设有哪些关键的中层部门以及部门的职责（至少说出六个）。职责请用GB/T19001-2008标准中的条款编号表示（例如，部门，销售部，职责：7.2）

技术部：职责：7.1，7.3 生产部：职责：7.5 质量部：职责：7.5.1e，7.6，8.2.4，8.3，8.4，8.5 采购部：职责：7.4，8.4 销售部：职责：7.2，8.2.1 行政部：职责：4.2.3，4.2.4，5.5.3，5.6，8.2.2，8.4 人事部：职责：6.2 动力部：职责：6.3 200

7、12；20

10、9

Q110 请简要叙述认证过程的主要活动，并说明认证过程与审核过程的关系

认证活动的主要活动包括：申请、受理、签定认证合同；启动审核；文件评审；现场审核活动的准备与实施；编制、批准和分发审核报告，完成审核；技委会评定审核，认证机构批准注册、颁发认证证书；后续的监督审核；再认证审核（换证审核）。

认证是从组织申请认证到获证的全过程，审核活动是质量管理体系认证过程中的重要部分。

200

8、3；20

10、6

Q111 组织对供应商进行初次评价时，应对哪些方面加以考虑？

供方的资质、生产（服务）能力、产品（服务）质量、供货距离、价格、售后质量保证、历史业绩及信誉等。

200

8、3

Q112 北京长江发展有限公司于1996年成立，办公和生产地点位于北京市朝阳区朝阳路2008号，拥有1200名员工，现有一条日产2000吨XXX号水泥熟料的现代化的窑外分解生产线，全套引进瑞士ABB公司集散计算机控制、系统。公司按照建材行业标准生产水泥熟料，并向周边多个水泥企业供应，同时为水泥企业提供本公司所研发的水泥研磨用研磨剂。以上为长江公司在申请审核时提交的文件信息，请依据这些信息描述审核范围。

位于北京市朝阳区朝阳路2008号北京长江发展有限公司XXX号水泥熟料的生产和服务及水泥研磨剂的设计开发、生产服务所涉及的活动。

（审核范围包括一次具体审核所包括的实际位置、组织单元、活动和过程及所覆盖的时期的详细表述）

200

8、3

Q113 工厂不合格品控制程序规定：车间返工后的不合格品要由检验科进行重新检验，合格后方可放行或交付。但审核员在检验科没发现近三个月的重新检验记录。你会如何继续审核（写出2~3个步骤）？

1） 查最近三个月产品检验记录，询问检验人员对不同性质不合格品的处理方法，了解最近是否有返工、返修的情况。

2） 若有返工、返修的，抽查，抽查3-5次，追踪其处理后是否进行重新验证，是否存在未经重新验证直接流转或交付的情况。

3） 若有重新验证，在现场是否保存验证记录，处理后产品是否达到相关要求。是否存在重新验证不达要求而流转、交付的情况，对未达要求的产品的处理是否符合规范要求。 4） 查阅记录，追查对其他不合格品处理方法如让步、降级等是否经授权，是否符合规范。

200

8、9；200

9、3；200

9、9；200

9、12；20

10、3

Q114 简述CCAA审核员行为规范要求主要内容，至少写出六条

1） 遵纪守法、敬业诚信、客观公正； 2） 努力提高个人的专业能力和声誉； 3） 帮助所管理的人员拓展其专业能力；

4） 不承担本人不能胜任的任务； 5） 不介入利益冲突或利益竞争，不向任何委托方或聘用机构隐瞒任何可能影响公正判断的关系；

6） 不讨论或透露任何与工作任务相关的信息，除非应法律要求或得到委托方和/或聘用单位的书面授权；

7） 不接受受审核方及其员工或任何利益相关方的任何贿赂、佣金、礼物或任何其它利益，也不应在知情时允许同事接受； 8） 不有意传播可能损害审核工作或人员注册过程的信誉的虚假或误导性信息；

9） 不以任何方式损害CCAA及其人员注册过程的声誉，与针对违背本准则的行为而进行的调查进行充分的合作；

10） 不向受审核方提供相关咨询。

200

8、9

Q115 结合GB/T19001-2000标准7.4条款的要求，简要说明企业对供应商的选择过程通常分为哪些步骤？

1） 供应商业绩调查，收集供应商的资质、生产能力、产品质量、服务水平，以及其顾客对其产品的反馈信息等；

2） 送检样品，组织各部门对其进行初审，初审合格的供方列入试用供方名录，小批量试用样品；

3） 根据样品试用结果，满足要求的，经相关部门评审，正式列入合格供方名录，开始批量供货；

4） 保持对供方的监督，发现问题要求整改；

5） 定期对供方的业绩进行评估，对供方进行动态管理，存优去劣。

200

8、12

Q116 请简要说明审核计划应包括哪些内容

1） 审核目的；

2） 审核准则和引用文件； 3） 审核范围；

4） 现场审核活动的日期和地点；

5） 现场审核活动预期的时间和期限（日程安排）； 6） 审核组成员和随行人员的作用和职责； 7） 为审核的关键区域配置适当的资源。

200

8、12

Q117 请阐述实施现场审核的主要活动有哪些？

1） 召开首次会议；

2） 现场审核，获得审核证据；

3） 形成审核发现，准备并形成审核结论；

4） 审核过程中的沟通（包括审核组内部沟通、审核组与受审核方和认证机构的沟通）； 5） 召开末次会议。

200

9、6

Q118 请简述审核计划与审核方案的主要区别

1） 审核计划由审核组长编制，是关于一次具体的审核活动和安排的文件；

2） 审核方案由审核方案管理人员建立，是特定时间段内具有特定目的的一组审核（包括策划、组织和实施审核所需要的所有活动）。审核方案中包括对审核计划的制定和实施的管理，还包括为实施一次具体审核提供所必要的所有活动和安排。

200

9、6

Q119 审核按计划进行就可以了，没必要编制检查表，请问这种说法正确吗？为什么？

不正确，因为编制检查表可以： 1） 保持审核目的的清晰和明确； 2） 保持审核内容的周密和完整； 3） 保持审核路线的清晰和逻辑性； 4） 保持审核时间和节奏的合理性；

5） 保持审核方法的合理性，减少审核员的偏见和随意性。

200

9、12

Q120 简述与审核有关的原则

1）“独立性”原则。保持“独立性”是实现审核的公正性和审核结论的客观性的基础。实施审核活动的审核员应独立于受审核的活动，保持客观的心态，从而保证审核发现和审核结论仅建立在审核证据的基础上。 2）“基于证据的方法”原则。在一个系统的审核过程中，“基于证据的方法”是得出可信的和可重现的审核结论的合理方法。通过合理的抽样，确保审核结果可行。

200

9、12；20

10、9

Q121 现场审核发现受审核方的《质量手册》对GB/T19001-2008标准都进行了描述，却脱离实际，该手册已通过文审，作为审核员应当如何处理？

通过具体审核，查清楚质量手册与实际运行不符之处，评价对体系影响大小，如果影响小，可作为不符合项提出，如果影响大，需报告审核组长，由组长组织讨论，与受审核方沟通，必要时与审核委托方沟通，确定合适的处理方法。

20

10、3

Q122 简述ISO9001标准8.2.3条过程监视和测量的范围和目的，请举例说明监视和测量的方法。

标准8.2.3条过程监视和测量的范围是组织的整个质量管理体系，包括所有的过程；过程监视和测量的目的是证实过程实现所策划的结果的能力，发现不满足要求的情况，实施改进。常见的过程监视和测量的方法，可以通过内审、管理评审、例行的工作检查、质量目标完成情况统计等方式获得质量运行的信息，对过程能力进行评审，确定过程的有效性。具体实施时，可借助统计技术，如SPC图、趋势图、过程能力分析等进行。

20

10、6

二、阐述题

1、请负责人介绍

2、查阅程序文件要求

3、标准内容要求项目，要审全，不能照抄

4、到相关部门（或结合）审核 题号

考题 答案

考试时间

Q201 某设备制造企业将设备表面喷涂生产过程确定为“应确认的过程”。审核员对照GB/T19001-2008标准7.5.2条款要求对该过程进行审核时，接受审核的人员出示了该过程的生产作业指导书和过程控制记录，审核员进行了查阅，发现作业指导书具有较强的可操作性，过程控制记录填写详细、规范。审核员很满意并结束了该过程的审核。试问：审核员的审核是否适宜？如果是您，应如何进行审核？

7.5.2 该审核员的审核不适宜，因为对7.5.2条款的审核不充分。喷涂工序对7.5.2过程确认可以按以下思路进行审核：

1） 请负责人介绍企业对表面喷涂生产过程确认的安排，查阅过程确认程序，表面喷涂过程确认程序规定的确认内容是否充分、合理（如表面喷涂确认的内容涉及对喷涂工艺的评审、喷涂设备的认可、喷涂工作人员能力鉴定等）；

2） 抽查3-5种主要产品的喷涂过程确认记录，检查其对工艺评审、喷涂设备、人员资格鉴定情况是否符合组织的规定； 3） 现场查看正在生产的产品，抽取2-3个产品的确认记录，确认其生产工艺、使用的设备、操作人员是否经过确认，关注过程变化是否有再确认；

4） 了解组织对再确认的安排，询问近期有无发生再确认的情况，抽查再确认的记录，确定其满足要求。

5） 结合其他部门的审核，了解交付后的产品质量反馈，验证过程确认的有效性。

200

7、6

Q202 如何依据GB/T19001-2008标准审核“不合格品控制”过程？

8.3 1） 请负责人介绍不合格品控制程序，查阅不合格控制程序文件，对不合格的分类、处置职责、方法等方面是否符合8.3的要求，是否充分；

2） 查阅近期产品监视和测量记录，抽取5~7批次不合格品记录，是否明确记录不合格品的性质，追踪其处理方法是否符合规定；

3） 抽查其中有返工、返修的不合格品，追查返工实施和重新验证记录，返工之后是否满足要求；

4） 抽查其中让步使用、放行接收不合格品，查阅其批准记录，是否符合规定，是否有违反国家法规规定不允许交付不合格品的情况； 5） 到生产现场查看不合格品的标识与处置，询问现场工作人员是否知道不合格品处理程序； 6） 结合销售部门的审核，了解是否存在顾客反馈的交付后产品不合格情况，如有，抽查对不合格品的处理是否恰当。

200

7、6；200

9、6

Q203 如何依据GB/T19001-2008标准审核“内部审核”过程？ 8.2.2 1） 与“内部审核”负责人沟通，了解内部审核的职责、程序；

2） 查阅《内部审核控制程序》文件，对内部审核的频率、策划和实施审核以及报告结果和保持记录的职责和要求规定是否充分、适宜，满足标准要求；

3） 了解内审方案的策划，查阅年度内审计划、内审计划，确认方案对拟审核的过程和区域的状况和重要性以及以往审核的结果的考虑是否充分，规定是否合理；

4） 了解审核计划的实施情况，抽查其中1次审核计划，确认审核计划内容是否充分，满足审核方案的要求，了解审核人员所在部门，是否存在自己审核自己工作的情况；

5） 了解审核人员是否经过相关培训，抽查审核员培训记录、培训合格证，确认其是否具备审核能力；

6） 检查审核员对具体审核的策划情况，查阅内审检查表，根据其审核路线按部门审核或按过程审核，从中抽取2-3个关键部门，或3-5个关键过程的检查表，确认策划的审核内容、方法是否充分、合理；

7） 了解审核的实施情况，如首末次会议、现场审核实施，查阅首末次会议记录、现场审核检查记录，抽查2-3个关键部门检查记录，确认收集的证据是否满足检查表的策划、记录是否充分；

8） 查阅开具的不符合报告，了解其原因分析及采取的纠正措施，确认原因分析是否充分，采取的措施是否适宜，措施的验证情况。抽查3-5份不符合报告，追踪其纠正措施的实施情况，确认纠正措施是否有效；

9） 查阅内审报告，了解整个内审的实施、审核发现、审核结论，结合其他条款的审核，了解体系运行的实际情况，确认审核活动是否能发现问题、持续改进体系，以及其可信性、有效性。

200

7、9；200

9、9

Q204 在审核“顾客满意”时，公司销售部部长告诉审核员：“自体系运行以来，我们没有收到任何顾客投诉，也没有出现顾客退货的情况，这说明顾客对我们的产品质量很满意，因此，我们没有有关记录。”审核员很满意他们的工作，道谢后就离开了。你认为这种审核是否符合要求？为什么？如果你去审核，你将用什么方法？审核哪些内容？

8.2.1 不符合要求；因为标准8.2.1的内容没有审全；可以从以下方面实施审核：

1） 请销售部长介绍监测顾客感受信息的渠道和方法，查阅顾客满意监视和测量程序，组织策划的监测项目、职责、方法是否满足标准要求；

2） 了解近期对顾客满意信息收集的实施情况，查阅相关记录资料，比如顾客满意度调查计划、顾客满意度调查表、业务流失分析、顾客投诉等情况，评价实施的活动是否满足规定，评价收集的信息是否充分，确认顾客满意情况。

3） 了解组织对顾客信息的利用情况，是否提出相应的改进措施，重点关注顾客抱怨、投诉的后续改进，结合其他条款的审核，关注改进的有效性。

4） 查阅组织对监视和测量的汇总统计资料，了解顾客总体满意情况，是否把顾客满意作为质量管理体系业绩的一种测量。

5） 结合其他条款的审核，了解顾客满意的实际情况，确认顾客满意监测工作的有效性，关注后续措施的实施及其有效性。

200

7、9；200

8、12；200

9、9

Q205 请说明如何依据GB/T19001-2008标准审核“产品的监视和测量”的过程。

8.2.4 1） 到主控部门，请负责人介绍产品监视和测量的相关程序和依据；抽取3-5种主要产品，查阅检验规程策划是否满足法律法规要求，规定是否充分、合理；

2） 随机从主要产品中抽取近3个月产品检验记录，看是否符合检验规程，记录是否有授权人员签字信息；

3） 抽查检验员的资质和能力资料，确定是否胜任；

4） 到产品监视和测量现场，请监测人员介绍监测要求，通过现场观察、查阅监测记录，看是否按规程实施；

5） 现场使用的监视测量设备是否满足要求，是否按规定校准或鉴定； 6） 现场查看产品的监视和测量标识是否清楚；

7） 抽查例外放行的3-5份检验记录查看对未实施完监测例外放行的批准是否满足要求，关注其合法性；例外放行后的产品是否建立可追溯性的方法；

8） 结合其他部门的审核，了解已交付产品顾客反馈的质量信息，证实产品监视和测量的有效性。

200

7、12；200

8、9；20

10、9

Q206 查设计与开发更改时，审核员在询问设计和开发更改的有关规定后，抽查了3个不同专业在2006年8~12月间的更改单，都有授权人员的审批，修改发放手续符合文件控制要求。审核员很满意他们的工作，道谢后就离开了。这样的审核是否符合要求？为什么？如果你去审核，你会怎么做？

7.3.7 不符合要求，因为7.3.7中的要求没有查全；应继续审核如下内容： 抽查3份更改单，审核以下方面内容：

1） 是否进行了评审、验证、确认，实施方式是否合适；

2） 评审是否评价了更改对产品及其组成部分的影响，评价是否充分；

3） 查验更改审批记录，确认批准是否在更改正式实施前进行；

4） 追踪更改的执行情况，设计输出是否按更改单要求进行了更改，相关文件的更改和修订状态标识是否满足规定；到设计输出的使用部门确认得到了更改；

5） 评价更改的有效性，更改是否达到了预期目的（受审核方自己评价的结果）；到生产、质量、销售部门收集更改后的反馈信息，确认设计更改的有效性。

200

7、12；200

9、3；200

9、12

Q207 审核员审核“管理评审”时，总经理介绍说根据公司“管理评审控制程序”要求，在今年的内部体系审核后，于上个月召集了公司质量管理委员会全体成员进行了管理评审，质量管理部汇报了内审及其整改情况，质检科还就产品质量目标完成情况进行了分析；售后服务部提供了用户意见的反馈情况。会议确定了总体的整改要求，有会议记录，并将会议记录分发到各个部门。审核员随即查阅了分发记录，非常完整。审核员很满意并结束了对该过程的审核。试问：审核员的审核是否适宜？为什么？如果是你，应如何进行审核？5.6 不适宜，因为对“管理评审”审核不充分。可以从以下方面进行审核： 1） 请主管领导介绍管理评审实施的程序及最近管理评审实施基本情况； 2） 抽查管理评审程序，是否符合标准5.6要求；

3） 抽查最近1次管理评审资料，查验以下方面：

a） 查管理评审计划文件，时间安排是否符合程序规定，其中规定的各部门需提交的管理评审输入是否包括审核结果、过程和产品的趋势等方面信息，满足标准5.6.2的要求； b） 抽查3-5个部门提交的管理评审输入资料，如部门工作总结报告，确认内容是否充分； c） 了解管理评审实施的方式，如是会议方式，查阅会议记录，评审内容是否满足标准，包括评价改进的机会和质量管理体系变更的需求；

d） 查阅该次管理评审报告，了解受审核方质量管理体系运行总体适宜性、充分性和有效性情况，提出哪些改进决策；

e） 抽查其中3-5项改进决策，是否制定了具体的改进措施计划，到责任部门追踪计划是否按要求实施及其有效性，查验实施记录。

200

8、3；200

9、6

Q208 某公司办公室是4.2.3文件控制的主控部门，审核在办公室审核文件控制的情况，办公室主任告诉审核员说：“有文件控制的职责、要求和方法在《文件控制程序》中做出了明确规定，我们都是按这个程序文件的规定来管理文件的”。审核员查看了《文件控制程序》，抽查了《质量手册》和三份程序文件的审批记录和发放记录，均符合《文件控制程序》的规定。审核员对办公室的文件管理工作很满意，向办公室主任道谢后就离开了。这样的审核是否符合要求？为什么？如果你去审核，你会怎么做？

4.2.3 不符合，因为对“文件控制”过程审核不充分。可以从以下方面进行审核： 1） 主控部门：查程序文件的编制是否符合标准4.2.3的要求，内容是否充分；

2） 查受控文件清单，从中抽取4-7份文件，查看文件是否有编、审、批，是否有受控标识，版本是否现行有效，文件保持是否完好；

3） 了解在体系运行期间，是否发生过文件更改情况，如有，请负责人提供所更改后的文件，从中抽取3-5份，查看文件是否有更改和现行修订的标识，更改的文件是否经过批准； 4） 提供与质量体系有关的外来文件，从中抽取3-5份外来文件，查看外来文件是否得到识别，分发是否受到控制。查外来文件清单。

5） 组织是否有作废文件存在，如有，查看是否对作废文件进行了适当的标识；

6） 到相关部门，抽3-5份文件，了解现场使用的文件是否适宜，是否有编、审、批、受控标识，是否是现行有效版本。

200

8、3；200

8、9；

20

10、6 （如何审文件控制条款？）

Q209 依据GB/T19001-2008标准，如何审核“产品防护”过程？

7.5.5 1） 请负责人介绍对产品的防护要求，查看产品生产工艺文件中对产品防护所需要的包装、标识、搬运及存储环境方面的要求，规定是否合理；

2） 到生产现场，查看生产现场工作环境，内部流转中对产品是否进行有效防护；

3） 到原材料、完成品存放现场，查看现场的包装、存储环境、堆放、防护标识，以及搬运工具和方法是否能防止产品受损。有保质期的产品，出入库是否为先进先出；

4） 对产品为软件的产品，检查信息的保密、防修改措施以及备份措施的实际情况； 5） 产品的交付过程，运输方法是否满足要求，对运输供方是否提出相关要求；结合对销售部门接收到的反馈信息，是否存在因产品防护不当受损的情况。

200

8、12

Q210 如何依据GB/T19001-2008标准对“顾客财产”进行审核？

7.5.4 1） 请主管部门负责人介绍组织生产和服务提供过程主要涉及的顾客财产及其控制程序，查阅顾客财产控制相关文件，对顾客财产识别是否充分，控制程序规定是否满足标准7.5.4的要求；

2） 了解组织对顾客财产验证的方式，抽查3-5份验证记录（如顾客提供原材料检验记录、设备验收记录），确认验证是否符合要求，如出现顾客财产不满足要求的情况，是否与顾客沟通解决；

3） 了解对顾客财产的保护措施，现场查看顾客财产的使用、储存环境，是否满足顾客财产防护要求，如顾客提供原材料的出入库登记，检查仓库和生产现场的工作环境；

4） 检查对顾客财产的维护是否满足要求，如顾客提供设备的维护保养情况，现场查看设备的运行状态是否正常，能否满足要求；

5） 询问有无发生顾客财产损坏或丢失的情况（或通过查看记录获得相关信息），组织的处理是否满足要求。

200

9、3

Q211 某公司技术管理部负责制定生产工艺流程和工艺文件，设备管理部负责设备的采购和日常维护，生产管理部负责生产批量和周期计划的制定，质量管理部负责工序质量监督和产品质量检验，生产车间负责生产，相关部门辅助。根据第7章的要求如何对生产过程的控制进行审核。

主要关注7.1，7.5，7.6相关条款

1） 到技术管理部抽取3-5个主要产品生产工艺流程和工艺文件，对产品实现的策划输出是否满足标准7.1的要求；

2） 到生产管理部了解最近的生产计划安排，到生产车间检查是否获得生产的安排信息、以及合适的生产工艺文件；

3） 现场观察工艺的执行情况，生产设备能力是否满足工艺要求，运行是否正常，抽查以往的生产记录，确认工艺执行情况；查看生产现场标识、产品防护的实际情况，是否满足策划要求； 4） 请质量管理部门提供以往监视和测量记录，现场查看监视和测量工作是否按策划要求实施；检查使用的监测装置是否满足监测要求，查看监测装置的检定或校准记录。

200

9、12

Q212 在某房产公司审核，该公司将公司房产设计和开发交给有资质的设计院进行，公司对设计和开发进行最终确认。该公司针对7.3进行了删减，仅保留7.3.6。作为审核员，你认为对7.3的删减是否正确？为什么？你将收集哪些证据，证实该公司对设计确认和对外包过程的管理是符合ISO9001标准要求的？ 4.1 外包，7.3 1） 删减不正确；

2） 房产公司虽然没有设计资质将设计和开发过程外包，但仍需要为设计的质量负责，如删减7.3条款，将影响组织对设计和开发过程的控制能力。

3） 审核中应关注收集以下方面证据：

a） 组织对设计和开发外包的管理规定，包括组织对外包方的评价、选择实施的记录；了解组织参与设计和开发过程的安排。查设计方的相关资质信息。

b） 组织参与外包实施标准7.3设计开发过程的实施情况及相关记录，查设计开发计划、组织参加的过程记录；

c） 组织对设计和开发确认的安排，查设计和开发确认过程及结果记录；

d） 查设计和开发输出，对照检查与设计输入及相关法律法规要求是否满足。

20

10、3

Q213 审核组于2009年12月到生产玩具的某企业审核，该企业的销售部负责产品销售、产品交付、产品出厂后的售后服务以及与市场、客户的所有外部联络和沟通。请说明对该企业销售部审核涉及标准条款和审核思路。

可以从以下方面对销售部进行审核：

1） 请销售部提供近期与顾客签订的所有书面合同，从中抽取4-7份，查其内容是否符合7.2.1的要求，评审是否充分，查阅评审及相关措施的记录；从中抽取已到期合同，查看交货证明，查其履约能力。（7.2.2）

2） 抽查顾客的口头要求的确认，查阅口头合同的确认（7.2.2）

3） 抽查产品要求发生变更的控制，查阅相关文件修订及内部沟通记录（7.2.2）

4） 了解组织与组织的沟通渠道，请销售部提供与顾客沟通时的所有记录（包括对顾客的投诉或抱怨的处理记录），抽3-5份，查对顾客反馈信息和投诉或抱怨的处理情况及其结果。（7.2.3）

5） 查看顾客财产控制程序，抽查顾客财产管理记录（包括验证，以及顾客财产不适用或遗失的记录）。（7.5.4） 6） 抽查交付后活动的实施情况，查阅实施记录。（7.5.1f）

7） 了解组织顾客满意的监测程序，查阅监测记录（如顾客满意度调查记录、市场占有率分析、流失业务分析等），了解顾客满意信息的利用情况，结合其他条款审核，追踪对反馈问题的后续处理。（8.2.1）

20

10、6

某企业生产PVC型材，审核员在挤塑工段发现生产线上指示工作压力的压力表无指示，工人说，压力表应该没有问题，可能是设备上的管路堵了，不影响生产。审核员听后点点头，认为工人说得挺有道理，于是道了谢就进行下一项审核任务了。这位审核员做得对不对？为什么？如果您是审核员，您如何做？

这位审核员做的不正确。因为对7.6 监视和测量设备、6.3 基础设施 等标准条款没有审全。应该从一下方面继续审核：

1、询问车间管理人员工作压力表为何没有指示，是否识别了其不合格项，有无分析原因和制定纠正措施，是否与生产设备主管部门沟通；

2、查压力表有无定期进行检定，现场是否能够识别其校准状态；

3、查挤塑工段的相关工艺文件，看压力设定的工艺参数是如何规定的，是否有相关的工艺检查记录；

4、查已生产的产品是否符合质量要求，该工序压力参数是否影响到产品的符合性，有无对受此影响的产品采取适当的补救措施；

5、到设备主管部门查是否获得该设备不正常运行的信息，没有及时维修的原因。

请针对GB/T19001-2008标准 7.5.1条款（自拟部门），阐述审核思路和方法。

如对生产车间审核，可以从以下方面进行审核：

1、组织是否对生产和服务的过程进行策划，询问生产部负责人如何策划与确定生产和服务的过程，策划结果能否确保这些过程受控；

2、查生产过程中是否获得产品特性的信息，如订单要求、质量控制点、操作注意事项、图样、技术条件、安全性等；

3、查生产和服务过程中是否有作业指导书和工艺文件，操作规范等，随机抽查3~5份文件，是否得到批准，版本是否有效，保持清晰，易于识别；

4、查生产和服务过程中所使用的设备是否能够满足产品的技术要求，是否维护和保养并保持记录，设备是否完好和正常运转，设备状态能否识别；

5、查生产和服务过程中所提供的监视和测量设备是否经检定或校准，监视和测量的方法、频次是否符合文件要求；

6、询问生产部负责人，对产品放行的条件是否做出明确规定，现场抽查2~3批产品的检验记录，产品放行是否符合规定要求，如有不合格品，查是否返工、返工后是否重新检验；

7、查如何实施交付后的活动，如何配合销售部做好售后服务，结合其他条款的审核，验证是否实施参入了售后服务。

三、例分析题 条款判定：

1、要事实不要推断

2、看结果不追原因

3、打近不打远

4、只判一个条款

5、能打专项不打综合项 不符合描述要点：

1、时间、地点

2、尽量引用原文

3、转述不能产生歧义 http://bbs.iso.org.cn 题号

考题

存在主要

问题

答案

考试时间

Q301 在机加工车间，某机床后靠墙处放着三个工件，审核员问这是否是合格产品，操作者答：“不是我的班，可能是夜班的，是否合格我也不知道。”在场搬运工解释说：“可能是昨天送库剩下的，等会我就运走。”询问当班检查员，回答说：“这三件产品有些问题，要等张技术员处理，这两天他出差了，等他一回来就处理。”

产品状态不清楚

7.5.3 不符合GB/T19001-2008标准：7.5.3“组织应在产品实现的全过程中，针对监视和测量要求识别产品的状态”

不符合事实：车间一角放着三个工件，当班的检查员说明这几个工件有问题，等待张技术员出差回来后处理，但现场操作者、搬运工均不知工件有问题。

200

7、6 200

8、12

Q302 在某玩具厂包装车间，审核员发现W18玩具包装图表明包装底板的材料是银灰色波纹塑料板，而现场工人使用的是天蓝色硬纸板做的。车间主任解释说，塑料板上星期就用完了，货要的急，供应科一时买不来。和设计科沟通后，他们同意用纸板代替。审核员问“图纸和工艺部都没显示出来”，主任说“设计科科长说总工程师出差还没有回来，更改单没法批准，图纸也没法改，先这么做，问题不大。”

设计与开发更改没有批准7.3.7 不符合GB/T19001-2008标准：7..3.7“应对设计和开发的更改进行适当的评审、验证和确认，并在实施前得到批准。”

不符合事实：玩具包装车间W18玩具包装图要求包装底板的材料是银灰色波纹塑料板，而现场工人使用的是天蓝色硬纸板做的，对设计图纸的更改未经总工程师批准。

200

7、6 200

8、9

Q303 审核员在检测室抽查产品检测报告，共有5项指标的检测结果，而国家标准（GBXXXX-2005）规定该产品的检测项目应为8项。审核员询问检测室主任：“你们的检测项目为什么比国家标准规定少了3项？”检测室主任说：“按要求应该是8项，而我们是按工厂的检验规程要求办的。”接着出示了该检验规程，发现确实少了3项要求。

强检项目缺项7.1c）

不符合GB/T19001-2008标准：7.1.c“产品所要求的验证、确认、监视、检验和试验活动，以及产品接收准则。” 不符合事实：某产品检验规范比产品国家标准（GBXXXX-2005）规定该产品的检测项目少了3项。经抽查检验报告也未做这3项的检测。

200

7、6 200

8、9

Q303-1 审核员到质检科查看某产品的成品检验，从两个月的检验记录中抽查了8份，看到检验项目和方法均符合检验规范。审核员问质检科长：“这种产品是否有国家或行业标准？”科长说：“有”，并向审核员提供了此产品的GB3906-91标准。审核员将检验规范与国标核对后，发现检验规范中缺少国标中要求的出厂试验必须做的“操作试验5次”和“绝缘电阻”项目，

强检项目缺项7.1c）

不符合GB/T19001-2008标准：7.1.c“产品所要求的验证、确认、监视、检验和试验活动，以及产品接收准则。” 不符合事实：查某产品的成品检验，发现该产品的检验规范缺少该产品国家标准GB3906-91要求的出厂检验必须做的“操作试验5次”和“绝缘电阻”项目，检验记录表中也没有这两项检验项目。

200

9、9

Q304 审核员在物资管理部审核时了解到，近期从A化工厂采购了大批生产混凝土外加剂用的化工原料。审核员问对A厂是如何评价的，物质管理部长说：“A厂是顾客指定的，我们了解到他们的价格比其他厂便宜，虽然产品质量不太稳定，但有问题时他们也能给换货，所以我们决定今后就用这家了。”

组织需要评价与选择供方7.4.1 不符合GB/T19001-2008标准：7.4.1“组织应根据供方按组织的要求提供产品的能力评价和选择供方。”

不符合事实：组织向A化工厂采购了大批生产混凝土外加剂用的化工原料，而供方A化工厂由顾客指定，产品质量不太稳定。

200

7、6 200

8、12 20

10、9

Q305 审核员到某建筑工地审核时，问施工单位的项目负责人时如何对钢筋、水泥进行检验的。项目负责人说：“本工程所用的钢筋、水泥全是甲方指定我们到A公司购买的，A公司生产的钢筋、水泥各种型号都通过了产品认证，公司也于2000年就通过了质量管理体系认证，因此他们的质量是有保证的，我们只是点点数量，直接拿来用就可以了，出了问题甲方会负责的。”

采购产品需检验或采取其他必要的活动

7.4.3 不符合GB/T19001-2008标准：7.4.3“组织应确定并实施检验或其他必要的活动，以确保采购的产品满足规定的采购要求。”

不符合事实：查建筑工地项目部发现，未对向A公司采购的钢筋、水泥进行验证即投入使用。 200

7、6 200

9、6

Q306 某零件表面处理工艺文件中规定：每筐限装该零件10件，在80-90度槽液中浸泡20分钟，近期因蒸汽不足，槽液温度最高也只能达到68度，工长决定用延长浸泡时间来解决，即浸泡30分钟，为保证产量，每筐装15件。在蒸汽不足的情况下完成了生产任务。审核员问工艺员是否知道这一工艺更改，工艺员表示不知道。

违反生产工艺

7.5.1 不符合GB/T19001-2008标准：7.5.1“组织应策划并在受控条件下进行生产和服务提供。” 不符合事实：车间某零件表面处理工艺文件中规定：每筐限装该零件10件，在80-90度槽液中浸泡20分钟，因蒸汽不足，槽液温度最高也只能达到68度，车间将工艺改成每筐装15件，浸泡30分钟，但工艺员并不知晓更改。

200

7、9 200

8、12 20

10、3 20

10、9

Q307 审核员在一家家具厂的客户服务部发现，近一个月内已有多家客户投诉，反映的都是家具表面碰伤。审核员问：“你们是如何处理的？”服务部主任说：“我们接到客户投诉后都做了详细的记录，由我亲自带人派车给客户换好的家具，并向他们道了谦。客户对最后的处理结果是满意的，如果再发生，还要这样办。”

没有针对不合格的原因采取措施

8.5.2 不符合GB/T19001-2008标准：8.5.2“组织应采取措施，以消除不合格的原因，防止不合格的再发生。” 不符合事实：查客户服务部最近一个月接到多家客户投诉家具表面擦伤，客户部除派人全部给客户更换外没有采取其他改进措施。

200

7、9

Q308 在某仪器制造公司销售科审核时，审核员注意到一份编号为CHN-08-2006拟印合同文本中，有一段手写的文字：“原要求40米长的附件电缆改为50米长。”销售部长说：“您看，这旁边是甲乙双方的签字，我已经关照生产部门了。”审核员在审核仓库时看到一张卡：“XX九芯电缆，长40米，共100根，合同号CHN-08-2006。”仓库保管员说：“这100根电缆作为附件随仪器发给客户。”

产品要求发生变更，文件没有更改，相关人员不知

7.2.2 不符合GB/T19001-2008标准：7.2.2“若产品要求发生变更，组织应确保相关文件得到更改，并确保相关人员知道已变更的要求。”

不符合事实：销售部CHN-08-2006的合同变更内容为“原要求40米长的附件电缆改为50米长。”，但在仓库CHN-08-2006合同产品的管理卡片显示电缆长度仍为40米，而且仓库保管员声称不知道合同更改。

200

7、9 20

10、3

Q309 在车间审核时，审核员了解到，公司要求的车间产品合格率为95%。审核员了解到近5个月合格率分别是：97.03%、96.52%、96.00%、95.30%、95.01%。问车间主任指标完成的情况，主任自信地说：“几年来，我们这个指标都能保持在98%以上，你说的情况我还没有注意到，不过也能达到95%，也算完成指标了，不影响奖金。”

没有进行数据分析，没有关注趋势

8.4 不符合GB/T19001-2008标准：8.4“数据分析应提供以下有关方面的信息：c）过程和产品的特性及趋势，包括采取预防措施的机会”

不符合事实：车间某产品合格率要求为95%，近5个月合格率分别是：97.03%、96.52%、96.00%、95.30%、95.01%，而车间没有发现此潜在不符合的趋势。

200

7、9

Q310 在食品厂车间，审核员发现窗户敞开，窗外是一条市政路，车流量很大，烟尘滚滚。车间主任解释说：“天太热了，车间又没有空调，没办法，只能开窗通风。”

没有管理工作环境

6.4 不符合GB/T19001-2008标准：6.4“组织应确定和管理为达到产品符合要求所需的工作环境。”

不符合事实：食品厂车间没有安装空调，车间内温度高，车间开窗通风，而车间外是市政公路，灰尘很大。

200

7、9 200

8、12 20

10、3

Q311 审核员在某企业审核时发现有一批产品的绝缘性能达不到标准要求，企业查到全部产品编号，通知营销部门停止销售，但对已经发出的500台产品未采取措施。

没有采取与不合格的影响程度相适应的措施

8.3d）

不符合GB/T19001-2008标准：8.3d）“当在交付开始使用后发现产品不合格时，组织应采取与不合格的影响或潜在影响的程度相适应的措施。”

不符合事实：企业有一批产品因元件有问题，导致绝缘性能达不到标准要求，企业查到全部产品编号，通知营销部门停止销售，但对已经发出的500台产品未采取措施。

200

7、12 200

9、3 200

9、9

Q312 在销售部，审核员抽查7份顾客调查表，发现其中2份写有顾客意见：“不知道应找哪个部门询问产品信息？”有两份是顾客抱怨：“购买产品后发现质量有问题，找不到联系的部门和人员。”销售部经理解释：“因为销售人员经常外出，顾客找不到人是难免的。”

产品信息、顾客抱怨沟通不畅

7.2.3 不符合GB/T19001-2008标准：7.2.3 “组织应对以下有关方面确定并实施与顾客沟通的有效安排：a）产品信息c）顾客反馈，包括顾客抱怨。

不符合事实：因销售部销售人员经常外出，顾客常找不到人，顾客调查表有2份反映：“不知道应找哪个部门询问产品信息？”有两份抱怨：“购买产品后发现质量有问题，找不到联系的部门和人员。”

200

7、12

Q313 审核员在成品车间审核时，发现A产品装配后直接包装出厂、检验员一般不作检查，就问检验员，检验员说：按合同这批产品全部由顾客验收，对不合格的产品顾客当场拒收，因此没有必要再制定产品接收规则并实施检验。

没有制定产品接收规则 7.1c）

不符合GB/T19001-2008标准：7.1“在对产品实现进行策划时，组织应确定以下方面的适当内容：c）产品所要求的验证、确认、监视、检验和试验活动，以及产品接收准则。” 不符合事实：在装配车间审核时发现A产品没有经过检验员检测就直接进行了包装，也没有制定这种产品的检验规程

200

7、12 200

9、3

Q314 审核员在某建筑施工单位的工程管理部审核，看见办公桌上放着一套《施工规范大全》，审核员一边翻看一边问部门负责人：“这些规范中哪些是对你们适用的？”部门负责人说：“具体是哪些规范我也不清楚，好在这套书内容很全面。”审核员发现《施工规范大全》中有些规范已经作废。

外来文件没有识别并控制其分发 4.2.3f）

不符合GB/T19001-2008标准：4.2.3f） “确保组织所确定的策划和运行质量管理体系所需的外来文件得到识别，并控制其分发。” 不符合事实：在工程管理部看到一份《施工规范大全》，部门负责人不清楚哪些规范适用，并且其中有些已经作废。

200

7、12 20

10、9

Q315 质量部经理向审核员出示了当年的审核方案，方案表明当年对每个部门审核一次，审核时间均相同，每个有关的过程也都安排了审核。审核员问，你们的审核方案是怎样确定的，经理说：“三年前建立质量管理体系时，质量手册和程序文件都规定了每年要对每个部门进行一次审核，我们一直是这样做的。”审核员查了三年的记录，确实每年都按文件要求对每个部门进行了一次审核，而且没有漏掉一个过程。审核员又查看了以前的审核报告，发现其中不符合报告70%都是在制造部的生产现场发现的。

内部审核没有考虑重要性及以往审核结果

8.2.2 不符合GB/T19001-2008标准：8.2.2 “组织应策划审核方案，策划时应考虑拟审核的过程区域的状况和重要性以及以往审核的结果。”

不符合事实：抽查组织近三年的审核报告，发现70%都是在制造部的生产现场发现的，而公司当年审核方案表明每年对每个部门审核一次，审核时间均相同。

200

7、12

Q316 在审核邮电局发送科时，文件规定对所有的邮件由分选组分好后，按省、市、地区不同类别进行包装并放入防雨防潮专用袋内发送。审核员发现在分选组内墙角处堆放了一堆发往青海的邮件，发送人员正将其放在纸箱内打包准备发送。审核员问：这是怎么回事，为什么你们用纸箱打包，你们规定不是用防雨防潮的邮递专用袋吗？发送科长说：“青海比较干燥，近来也无雨，再说最近邮件又多，邮递专用袋不够用，所以因地制宜，在不影响邮件的情况下用纸箱包装了。”

顾客产品爱护

7.5.4 不符合GB/T19001-2008标准：7.5.4 “组织应爱护在组织控制下或组织使用的顾客财产。” 不符合事实：邮电局文件规定邮件包装后放入防雨防潮的专用袋内发送，在发送科发现发往青海的邮件用的是纸箱包装发送。

200

8、3 200

8、9

Q317 在销售部门，审核员问销售科长如何评价顾客满意，销售科长说：我们公司生产的产品质量很好，被国家主管部门评为免检产品，再加上我们售后服务非常出色，所以去年仅有两位顾客对我们产品有些抱怨，但谈不上投诉，为此我们目前没有必要再规定评价顾客满意的方法。

没有对顾客满意制定测量方法及进行测量

8.2.1 不符合GB/T19001-2008标准：8.2.1 “作为质量管理体系绩效的一种测量，组织应监视顾客关于组织是否满足其要求的感受的相关信息，并确定获取和利用这种信息的方法。” 不符合事实：在销售部门审核发现组织未规定评价顾客满意的方法。

200

8、3 200

8、9

Q318 审核员在某手机生产厂审核成品试验站时发现有手机电磁辐射严重超标的情况，问是为什么？质检站长说，我们查了，发现是两批零件有问题造成的。审核员问知道是哪两批吗？质检站长说，由于该零件是关键部件，我们管理很严格，从电脑上查到了全部产品的编号，而且我们已经通知了生产部门和销售部门，停止生产和使用这些零件的手机。审核员问发出过吗？质检站长说我查过，已经发出300台，我们已决定只要顾客一提出来我们就退换。 没有采取与不合格的影响程度相适应的措施

8.3d）

不符合GB/T19001-2008标准：8.3d） “当交付或开始使用后发现产品不合格时，组织应采取与不合格的影响或潜在影响相适应的措施。”

不符合事实：企业因两批手机零件有问题，导致手机电磁辐射严重超标，企业查到全部产品编号，通知销售部门停止销售，但对已经发出的300台产品未采取措施。

200

8、3 200

9、9

Q319 审核员在客户服务部查看今年一季度的用户投诉处理记录中75%左右要求退还A产品，销售科长说：“主要是A产品上使用的一批关键零件质量不太好，我们退的退、换的换、赔的赔，即麻烦又亏本，但是这种零件买来后只进行抽检，不能保证100%合格，我们只好自认倒霉了。”

没有针对不合格的原因采取措施

8.5.2 不符合GB/T19001-2008标准：8.5.2 “组织应采取措施，以消除不合格的原因，防止不合格的再发生。”

不符合事实：组织今年一季度的用户投诉处理记录中75%左右要求退还A产品，主要原因是A产品上使用的一个关键零件质量不好，公司除退、换产品外，没有采取纠正措施。

200

8、3 200

9、6 20

10、6

Q320 对高压电力变压器进行出厂检验时，用高压试验器做耐压试验，最大电压达到100KV。审核员查监视和测量仪器的控制时，要求抽查该试验器的检定或校准证书，计量室主任说：有，每次我们都把表头拆下来送去检定，随后拿来该表头的检定证书，审核员看到均在有效期内。

高压试验器需要整体检定，如此视为未检定 7.6a）

不符合GB/T19001-2008标准：7.6a）“组织对照能溯源到国际或国家标准的测量标准，按照规定的时间间隔或在使用前进行校准和（或）检定（验证）。” 不符合事实：查计量室用于高压变压器出厂检验用的高压试验器的检定或校准，组织只对变压测试器的表头拆下送检。

200

8、3 200

9、6

Q321 审核员在供应部抽查采购合同，抽查到的三份购买钢筋的合同（编号分别为0

19、0

11、和009）中“产品要求”一栏均写明“按国家标准”，审核员问供应部负责人，国家标准有无具体编号和名称，供应部负责人随即问采购员，采购员说：“不清楚，设计部应该清楚。”供应部负责人立即打电话给设计科，但电话无人接听；供应部负责人很抱歉地说，过一会我告诉你具体的名称和编号。

采购信息不清楚 7.4.2 不符合GB/T19001-2008标准：7.4.2“采购信息应表述拟采购的产品。”

不符合事实：在供应部抽查采购合同，发现三份购买钢筋的合同（编号分别为0

19、0

11、009）中“产品要求”一栏均填写“按国家标准”，但相关人员并不清楚执行哪个国家标准。

200

8、9 200

9、3

Q322 审核员在办公室看见该办公室使用的“公司管理文件汇编”中，有15份文件均为第二版，查阅受控文件清单上表明其中8份文件已经是第三版，于是审核员问你们对作废文件怎么处理，办公室文件管理员说“收回销毁或盖作废章。”审核员看了一下15份文件上都没有作废标识。

作废文件标识 4.2.3g）

不符合GB/T19001-2008标准：4.2.3g）“防止作废文件的非预期使用，如果出于某种目的而保留作废文件，对这些文件进行适当的标识。” 不符合事实：公司规定作废文件应收回销毁或盖作废章，办公室使用的“公司管理文件汇编”中，有15份均为第2版，查阅受控文件清单中表明其中有8份文件已经是第3版，而这8份文件没有作废标识。

200

8、12

Q323 某公司对热处理工序进行了过程确认，审核员在现场审核时看到一份编号为WZ-053标有“受控”标识的作业指导书，规定退火加热温度为800±20℃，但退火炉温度控制仪显示为830℃，工人回答说，温度高一点，对退火质量有保证。

违反生产工艺

7.5.1 不符合GB/T19001-2008标准：7.5.1“组织应策划并在受控条件下进行生产和服务提供。” 不符合事实：公司对热处理工序进行了过程确认，在现场审核时看到一份编号WZ-053标有“受控”的作业指导书，规定退火加热温度为800±20℃，但退火炉温度控制仪显示为830℃。

200

9、3 200

9、9

Q324 车间规定废品率不大于0.5%。审核员在审核时发现本月前20天，废品率均在0.25%到0.35%上下，但最近连续5天的废品率为0.47%、0.48%、0.48%、0.49%、0.49%。审核员就问，你们的废品率已经5天接近0.5%了，对此情况车间采取了什么行动？车间主任说：“是吗？有这样的情况吗？不过，0.49%还在0.5%以下，问题不大。”

没有进行数据分析，没有关注趋势

8.4 不符合GB/T19001-2008标准：8.4“数据分析应提供以下有关方面的信息：c）过程和产品的特性及趋势，包括采取预防措施的机会。”

不符合事实：车间规定废品率不大于0.5%。审核时发现本月前20天，废品率均在0.25%到0.35%上下，但最近连续5天的废品率为0.47%、0.48%、0.48%、0.49%、0.49%。车间未发现该趋势变化及采取措施的机会。

200

9、3 200

9、9 20

10、6 （类似）

Q325 审核员查合同评审时，销售科长说：本厂产品均为一般小型家用电器，均在电器城零售，没有什么特殊合同需要评审，因此，我们从未评审过，这时在场的管理者代表说：“供应科对每一份采购合同均评审过。”随即打电话到供应科调来评审记录。

没有进行合同评审

7.2.2 不符合GB/T19001-2008标准：7.2.2“组织应评审与产品有关的要求。”

不符合事实：查销售科发现，销售科未对在电脑城零售的家电产品有关的要求进行评审。

200

9、6

Q326 某组织的企管部负责管理组织所有文件，审核员在企管部审核发现，文件管理部提供的“外来文件清单”上所列的文件有5份作废版本的文件，由于文件管理人员不知道哪些文件应发到哪些部门和人员使用，因此，只要其他部门来要，文件管理人员就复印一份给他们，也没有相应的发放记录，审核员到技术部和生产部审核时，发现这两个部门都存在作废文件和有效文件混用的情况。

外来文件没有识别并控制其分发 4.2.3f）

不符合GB/T19001-2008标准：4.2.3f）“确保组织所确定的策划和运行质量管理体系所需的外来文件得到识别，并控制其分发。”

不符合事实：文件管理部提供的“外来文件清单”中有5份作废文件，企管部未明确外来文件的发放范围，发放未作记录，同时在技术部和生产部审核时均发现作废文件和有效文件混用的情况。

200

9、6

Q328 某服务公司增加大型餐饮项目，并针对这个项目写了“项目计划书”，审核员问：“是怎么写的项目计划？”负责人说：“大家一起想的注意，然后一起汇总，形成的项目计划书。”审核员翻看了所有的该项目的开发文件，发现没有对卫生做出要求。

设计输出缺项7.3.3b）

不符合GB/T19001-2008标准：7.3.2“这些输入应包括：b）适用的法律法规要求。” 不符合事实：服务公司增加大型餐饮项目，翻看了所有的该项目开发的文件，发现没有对卫生做出要求。

200

9、12

Q329 审核员审查试验室发现产品试验需要有环境温度和湿度的要求，但该室未配备温度计和湿度计。 要求检测设备没有配备

7.6 不符合GB/T19001-2008标准：7.6“组织应确定需实施的监视和测量以及所需要的监视和测量设备，为产品符合确定的要求提供证据。” 不符合事实：试验室做产品试验需要有环境温度和湿度的要求，但该室未配备温度计和湿度计。

200

9、12

Q330 审核员在审核仓库时发现一包装好的产品放在门边，问是什么产品，库管员回答说“不清楚”，旁边的销售科长说“顾客退回的有质量问题的产品，由于昨晚刚卸货，未来得及整理。”

产品状态不清楚

7.5.3 不符合GB/T19001-2008标准：7.5.3“组织应在产品实现的全过程中，针对监视和测量要求识别产品的状态。”

不符合事实：在审核仓库发现一包装好的产品放在门边，销售科长说“顾客退回的有质量问题的产品，由于昨晚刚卸货，未来得及整理。”库管员不清楚。

200

9、12

Q331 审核热处理车间，作业指导书要求的热处理温度是860±5℃，实际现场的温度是840℃，问为什么？操作者说：我们一直这样干，作业指导书是错的。

违反生产工艺

7.5.1 不符合GB/T19001-2008标准：7.5.1“组织应策划并在受控条件下进行生产和服务提供。” 不符合事实：热处理车间作业指导书要求的热处理温度是860±5℃，实际现场的温度是840℃。

200

9、12

Q332 查顾客满意度调查，发现顾客对产品运输造成的外观损伤反馈较多，问是如何处理，答已经通知运输部门和产品包装部门并已经改进，审核员与该顾客沟通，该顾客并不知情。

没有进行顾客沟通 7.2.3 不符合GB/T19001-2008标准：7.2.3“组织应对以下有关方面确定并实施与顾客沟通的有效安排：c）顾客反馈，包括顾客抱怨。” 不符合事实：查顾客满意度调查，发现顾客对产品运输造成的外观损伤反馈较多，组织已经通知运输部门和产品包装部门进行处理，经与顾客沟通，该顾客并不知情。

200

9、12

Q333 审核员在质检部审核，发现天平、台秤、荧光分析仪等检测设备检定合格的标签均过期10天，质检部主任说，前半个月已请计量单位检定校准完，只是检定校准费未付，因此还没有拿到合格标签。审核员说，校准完就应当向计量部门付费，并问检定荧光分析仪需要多少费用。主任说“荧光分析仪是我们自己校准的。”此时，检验员正好走过来，指着已检过的5个同样的试样，惊讶地说“你们没动过试样吧，刚才检出这5个试样中有2个不合格，现在不知道是哪2个了。”审核员和主任面面相觑。

检测设备没有标识

7.6 不符合GB/T19001-2008标准：7.6“确保结果有效，必要时测量设备应：c）具有标识，以确定其校准状态。” 不符合事实：在质检部审核，发现天平、台秤、荧光分析仪等检测设备检定合格的标签均过期10天，经查已经对天平、台秤进行了检定；荧光分析仪由组织自校，现场5个试校，其中有2个不合格，但未标识，无法区分。

20

10、3

Q334 某玩具公司在2009年有两个新产品上市，审核员在组装现场审核时发现，玩具外壳颜色有明显的差异，生产部主任解释说：“这种产品刚生产，技术部没有向我们提供色样，我们正和技术部沟通此事呢。”审核员到技术部查阅该玩具的相关开发资料，果然没有玩具外壳颜色的适当信息。

设计输出没有给出生产适当信息

7.3.3 不符合GB/T19001-2008标准：7.3.3“设计和开发输出应：b）给出采购、生产和服务提供的适当信息。” 不符合事实：玩具公司在2009年有两个新产品上市，在组装现场审核时发现，玩具外壳颜色有明显的差异，技术部没有向我们提供色样，到技术部查阅该玩具的相关开发资料，没有玩具外壳颜色的适当信息。

20

10、3

Q335 在质检部，审核员问：“公司是否有文件具体规定自行车中轴成品检验的抽样数？”质检部经理递过来一份编号为WI0302的《成品检验规程》，审核员注意到该检验规程第4.2.2条规定“各种自行车零件的车铣品按表4.1中规定的批量大小随机抽样。”审核员又查到表4.1中自行车中轴的批量范围中只规定了“501-10000”的抽样数，就问：“自行车的中轴数量≤500和＞10000时，检验员如何抽样？”质检部经理说：“检验员会根据经验减少或加大成品检验的抽样数，我们的检验员都有经验，还从来没有出现过顾客退货的情况。”

产品接收规则缺项 7.1.c）

不符合GB/T19001-2008标准：7.1“在对产品实现进行策划时，组织应确定以下方面的适当内容：c）产品所要求的验证、确认、监视、检验和试验活动，以及产品接收准则。” 不符合事实：质检部的WI0302《成品检验规程》中对自行车零件的车铣成品抽样，只规定了批量为501-10000时的抽样数，未对≤500和＞10000的抽样数作规定。

20

10、6

Q335-1 审核员在某厂包装车间审核时，看见一堆纸箱，箱上喷有防震、防潮字样。车间主任说：“这是经销店退回的一批仪表，纸箱并没有破损。”审核员看着他们拆开纸箱，发现仪表四周垫有发泡垫块，但仪表裸装在内，且有些仪表已损坏。

仪器防护不当

7.5.5 不符合GB/T19001-2008标准：7.5.5“组织应在内部处理和交付到预定的地点期间对其提供保护，以保持符合要求。适用时，这种防护应包括标识、搬运、包装、储存和保护。” 不符合事实：包装车间现场有一批经销店退回的仪表，包装要求防震、防潮，但仪表裸装在内，有些仪表已损坏。

20

10、6

Q336 审核员在装修公司业务部审核，一位女同志推门进来，气冲冲地对业务经理说：“我们家的卫生间又渗水了，把楼下住户的墙给损坏了，这才装修2个月都修了两次了，为什么还是这样呢，你今天必须给我解决。”审核员问王经理，这个顾客的装修项目出了什么问题？经理说，这个客户装修时，要改造她家卫生间，在改造过程中破坏了防水层，当时我们没有发现，装修后在使用过程中，发生了渗水的情况，每次我们都派人去对楼下住户的墙进行修复。审核员问，既然破坏了防水层，那为什么不重新做防水层呢？经理说：要重新做防水层，那工作量就大了，再说我们也做不了防水，还要找专门做防水的公司来做，太麻烦了，先派人去修修再看吧。审核员查看了相关的维修记录，确实只是对受损部位进行了局部修复。

没有采取与不合格的影响程度相适应的措施 8.3d）

不符合GB/T19001-2008标准：8.3d）“当在交付或开始使用后发现产品不合格时，组织应采取与不合格的影响或潜在不合格的程度相适应的措施。”

不符合事实：装修公司在给客户改造卫生间过程中破坏了防水层，装修后在使用过程中，发生了渗水，损坏楼下住户墙壁，客户多次提出此问题，装修公司仅仅对楼下住户的墙进行了修复，没有对破坏的防水层进行修复。

20

10、6

Q337 审核员在某饮料厂存放原液和添加剂的仓库审核，仓库内环境整洁，管理规定明确，出入库记录清楚，遵守了先进先出的原则。审核员看到仓库内明显位置上挂着一个温湿度计，温度显示为18.7℃，湿度显示为56%，仓库负责人向审核员介绍说：“原液和添加剂的贮存对温度和湿度的要求比较高，仓库的温度应保持在15-20℃，湿度应保持在50%-60%之间，我们每隔3小时就查看一下温湿度计，温湿度不符合要求，马上就要采取措施。：审核员问：“这个温湿度计检定或校准过吗？”仓库负责人说我不知道呀，这不由我们负责，这个温湿度计是质检部计量室给我们配的，我们只管用。审核员来到质检部计量室核查，发现计量台帐上没有登记这个温湿度计，问计量室主任：“原液和添加剂仓库的那个温湿度计检定过吗？”计量室主任说：“没有，那个温湿度计不是直接用于试验或检测产品，我们认为用不着进行检定或校准，如果坏了，再买一个新的换上就可以了。”

没有确定需要的监视与测量设备，没有实施检定 7.6及a）

不符合GB/T19001-2008标准：7.6“组织应确定需要实施的监视和测量以及所需的监视和测量设备，为产品符合规定要求提供证据。„为确保结果有效，必要时，设备应：a）对照能溯源到国际或国家标准的测量标准，按照规定的时间间隔或在使用前进行校准和（或）检定（验证）。当不存在上述标准时，应记录校准或检定（验证）的依据。

不符合事实：某饮料厂存放原液和添加剂的仓库对库内温湿度要求很高，仓库内用于检测温度、湿度的温湿度计未列入计量设备台帐，也未进行检定或校准。

20

10、9

Q338 餐厅内摆放的大大小小绿色植物上面落上一些灰尘，餐厅经理说绿色植物的清洁应归总务部管，总务部经理认为绿色植物摆放在餐厅，就应该由餐厅负责清洁，相关文件中规定了总务部负责室外的绿化、清洁，对室内部分由谁负责未做出规定。

职责没有分清楚

5.5.1 不符合GB/T19001-2008标准：5.5.1“最高管理者应确保组织内的职责、权限得到规定和沟通。”

不符合事实：餐厅内摆放的大大小小绿色植物上面落上一些灰尘，相关文件未对室内部分由谁负责做出规定。

20

10、12

审核员在检验科询问检验科长：“对于生产急需又来不及检验的采购件如何进行控制？”科长说：“因为都是评定过的供方，我们进厂验收改为查合格证，装配中如果发现问题再追回。”审核员从生产部门了解到有一种零件由好几个供方提供，都是生产急需来不及检验就验合格证后就放行的，现在都在生产线上。于是审核员在装配车间就问了几个操作者和检验员，说：“这些零件都是按同一要求做的，没有必要区分也区分不出来”。

有追溯性要求没有标识

7.5.3 不符合GB/T19001-2008标准：7.5.3“在有可追溯性要求的场合，组织应控制产品的唯一性标识，并保持记录。” 不符合事实：装配间对于生产急需来不及检验的采购件进厂验收改为查合格证，发现问题再追回，而生产现场有一种零件是几个供方提供的，没有标识，无法区分。

A砂轮厂经市场调研发现，B生产厂磨削设备一直采用特种进口砂轮，但价格很高，B生产厂正在寻找可替代的国产砂轮。A砂轮厂组织技术人员进行新产品的开发，目标中规定，达到国外同类砂轮的水平，审核员调阅了新产品试用报告，发现绝大多数项目指标达到设计目标，只是磨削损耗率尚未达到国外产品指标，不过比其他国产砂轮都略胜一筹，B生产厂表示非常满意，与A砂轮厂签定了供销合同。A砂轮厂技术人员说这项设计填补了国内砂轮行业的空白，审核员赞同地点点头，道谢后结束了审核。

设计开发没有达到规定要求

7.3.6 不符合GB/T19001-2008标准：7.3.6“为确保产品能够满足规定的使用要求或已知的预期用途要求，应依据所策划的安排对设计和开发进行确认。”

不符合事实：A砂轮厂对某砂轮进行设计开发，目标规定达到国外同类砂轮指标，而开发结果是砂轮损耗率一项没有达到目标要求，砂轮投入生产与销售。

审核员在原材料仓库发现几位仓库管理工正在对一种型号PA-12的粉末状化工原料过筛，筛去大颗粒的废弃不用，余下的装入塑料袋供车间领用。仓库主任说，这是上次内审时发现的一个不合格项，即粉末在存储期内结块，我们采取的纠正措施就是过筛，质管办对此措施已验证。审核员问这样是不是太浪费了？仓库主任说：“有什么办法？仓库就是这么一种条件，又天天下雨，谁能保证材料不受潮？”

审核发现不符合纠正措施不当

8.2.2 不符合GB/T19001-2008标准：8.2.2“负责受审核区域的管理者应确保及时采取必要的纠正和纠正措施，以消除所发现的不合格及其原因。”

不符合事实：在原材料仓库审核发现，PA-12的粉末状化工原料储存期内结块，采取过筛处理，这也是内审时发现的不符合项，纠正措施就是过筛。

在装配车间清洗机处，审核员问操作者为什么要清洗零件，操作者答：由于以前零件清洗度差，多次造成出厂后的产品损坏，因此领导在贯彻ISO9001：2008标准增加了清洗过程。审核员看见清洗槽中的清洗液中已经混有金属磨末，就问操作者这样是否合适。操作者说：“看样子是该换清洗液了。由于对清洗液的要求较高，要控制配比，杂质量、酸碱度、黏度、浊度、温度等多项要求，技术员和我们也讲过好多次，不过我们记不全，有时就忘记测试和更换了。”

生产现场需要作业指导书但没有 7.5.1b）

不符合GB/T19001-2008标准：7.5.1“组织应策划并在受控条件下进行生产和服务提供。适用时，受控条件应包括：b）必要时，获得作业指导书。” 不符合事实：装配车间清洗液要求控制配比、杂质量、酸碱度、黏度、浊度、温度等多项要求，操作者记不全，现场看到清洗液中已经混有金属磨末而没有更换。

推荐第9篇：事业编考试后的感想

心里一种怅然若失的感觉，竞争就是这么残酷，大家实力都差不多，但是最后只有少数人能如愿。其实就算进入围城又怎么样，福利好，退休金高，等等。我们还很年轻，难道就得这样把自己的生命虚耗在体制内么？没考上的固然很伤心，可是考上的又能如何兴高采烈。围城进去了，等待我们的只能是年龄的一点点变老，能力确实在退化。我们想，什么样的道路才是年轻人才能走上的道路，什么是自己应该珍视的情感，什么是自己应该远离的欲望！看着他们的远去的背影，我如鲠在喉，泪如雨下，悲痛欲绝！

中国的孩子活的很悲哀，由于社会保障制度的不健全，父母必须在养孩子防老，于是乎，在上学就业上就逼迫孩子成功考好，希望孩子混好好来孝敬自己。关键是多数孩子没有选择成为哪个家长的孩子。于是乎，家长把自己不能实现的寄托在孩子身上，美其名约对孩子好。孝敬父母是天经地义，这没错，可是能不能家长们都这么功利，自己功利却要求孩子讲感情。中国孩子的悲哀，自己没选择，一直都按照家长的设计来成长！我现在明白农大的那个研究生为什么自杀了，中国制度下的悲剧！

推荐第10篇：公务员、事业编考试行政复议要点

行政复议知识点

(一)行政复议的概念

行政复议，是指公民、法人或者其他组织不服行政主体作出的具体行政行为，认为行政主体的具体行政行为侵犯了其合法权益，依法向法定的行政复议机关提出复议申请，行政复议机关依法对该具体行政行为进行合法性、适当性审查，并作出行政复议决定的行政行为。

(二)行政复议的特点

1.提出行政复议的人，必须是认为行政机关行使职权的行为侵犯其合法权益的法人和其他组织。

2.当事人提出行政复议，必须是在行政机关已经作出行政决定之后，如果行政机关尚未作出决定，则不存在复议问题。

3.当事人对行政机关的行政决定不服，只能按法律规定，向有行政复议权的行政机关申请复议。

4.行政复议，以书面审查为主，以不调解为原则。行政复议的结论作出后，即具有法律效力。只要法律未规定复议决定为终局裁决的，当事人对复议决定不服的，仍可以按行政诉讼法的规定，向人民法院提请诉讼。

(三)行政复议管辖

申请人对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的，由申请人选择，可以向该部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向上一级主管部门申请行政复议。申请人对地方各级人民政府的具体行政行为不服的，向上一级地方人民政府申请行政复议。申请人对海关、金融、国税、外汇管理等实行垂直领导的行政机关和国家安全机关的具体行政行为不服的，向上一级主管部门申请行政复议。

第11篇：临沂市事业编考试报名入口

2014年临沂市事业编考试报名入口

2014临沂事业单位招聘报名入口【暂未开通】

（网上报名时间：2014年5月5日—9日）

报名须知：

网上报名时间：2014年5月5日—5月9日

网上初审及报名查询时间：2014年5月5日—10日17：00

网上缴费：2014年5月6日8:30—5月11日17：00

打印准考证：2014年5月21日—5月23日

笔试时间为2014年5月24日

笔试内容：综合类、职业教育类、艺术类岗位笔试科目为公共基础知识;普通教师类、卫生类和翻译类岗位笔试内容主要为岗位要求的专业知识(笔试科目见附件)。各类岗位均考一科。

临沂事业单位

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第12篇：事业编考试时政练习题12月

十二月

1.对“十三五”期间我国战略性新兴产业发展目标、重点任务、政策措施等作出全面部署安排，到2020年，形成新一代信息技术、高端制造、( )等5个产值规模10万亿元级的新支柱。

A.生物、绿色低碳、数字创意 B.建筑、食品、数字创意 C.采矿、交通设施、数字创意 D.能源、体育、旅游 答案:A 2.2016年1至11月，( )电子商务交易额完成12975亿元，同比增长314%，成长指数位居全国第一名。

A.海南省 B.云南省 C.贵州省 D.四川省 答案:C 3.联合国教科文组织11月30日通过审议，批准中国申报的( )列入联合国教科文组织人类非物质文化遗产代表作名录。

A.“黄帝内经” B.“本草纲目” C.“二十四节气” D.“三字经” 答案:C 4.欧洲央行12月8日宣布，为刺激欧元区经济复苏和应对通缩压力，决定继续维持欧元区现行的( )不变，同时将原定于2017年3月到期的购债计划延长至年底。

A.负利率政策 B.零利率政策 C.低利率政策 D.高利率政策 答案:B 5.中国和海湾阿拉伯国家合作委员会(海合会)( )自贸区谈判近日在沙特阿拉伯首都利雅得举行。作为海合会成员国，阿联酋期待与中国的经贸合作不断升级。

A.第七轮 B.第八轮 C.第九轮 D.第十轮 答案:C 6.( )行动计划的核心成果——国家( )精准服务网已为317座城市的多种行业应用提供( )精准服务，全面实现( )“百城百联”，并推动( )落地应用。

A.GPS B.伽利略 C.奥古斯都 D.北斗 答案:D 7.12月22日3时22分，我国首颗( )科学实验卫星发射升空。填补了我国在温室气体监测方面的技术空白，提高我国在应对全球气候变化的国际话语权等方面具有重要意义。

A.全球PM5监测 B.全球二氧化硫监测 C.全球二氧化碳监测 D.全球二氧化氮监测 答案:C 8.从2017年1月1日起《东方早报》休刊，今后新闻报道、舆论引导功能，将全部转移到澎湃新闻网。东方早报和澎湃新闻的这次“一休一增”，再领( )之先河，彻底完成整体转型。

A.技术融合 B.媒体融合 C.新闻融合 D.工具融合 答案:B 9.( )作为全国第一个实现省级区域全覆盖的“互联网+”公共文化平台，基本形成了区域公共文化服务大数据。

A.“文化北京云” B.“文化上海云” C.“文化重庆云” D.“文化天津云” 答案:B 10.12月29日，山东省济南市中级人民法院一审公开开庭审理了( )受贿、滥用职权、巨额财产来源不明一案。

A.苏荣 B.* C.徐才厚 D.薄熙来 答案:A 11.中央农村工作会议在京召开。习近平强调，要始终重视( )，要把发展农业适度规模经营同脱贫攻坚结合起来，与推进新型城镇化相适应，使强农惠农政策照顾到大多数普通农户。

A.“农村”工作 B.“农业”工作 C.“农民”工作 D.“三农”工作 答案:D 12.12月24日，我( )航母编队在东海海空域开展全要素训练和试验任务。 A.“微山湖号” B.“湖北号” C.“辽宁号” D.“福州号” 答案:C 13.12月26日召开的全国交通运输工作会议上获悉：2016年，新增高速公路6000多公里，总里程突破( )。

A.10万公里 B.11万公里 C.12万公里 D.13万公里 答案:D 14.12月29日从中科院紫金山天文台获悉：( )“悟空”近两个月内频繁记录到超大质量黑洞CTA102的伽马射线爆发。 A.核爆炸探测卫星 B.太阳监测卫星 C.暗物质粒子探测卫星 D.火星探测卫星 答案:C 15.12月19日，( )外交大臣布伦德对中国进行访问，两国就双边关系正常化发表声明。此举标志着( )就未来如何处理对华关系做出明确重要承诺的基础上，两国关系重归正轨。

A.瑞典 B.瑞士 C.挪威 D.土耳其 答案:C 16.国务院同意( )开展国家标准化综合改革试点工作，成为全国唯一获批的省份。目前，全省拥有节能地方标准54项，服务业地方标准53项，农业地方标准373项。国际有3个标准技术委员会、全国有46个标准技术委员会落户。

A.辽宁省 B.山东省 C.浙江省 D.广东省 答案:C 17.《2016中国的航天》白皮书发布，未来十年我国预计将发射约( )。并提出未来五年中国将加快航天强国建设步伐，力争2030年左右跻身世界航天强国行列。

A.100枚火箭 B.2个空间站 C.100颗卫星 D.10颗外太空探测器 答案:C 18.( )执法安全合作机制成立五年来，进一步深化联合巡逻执法、禁毒、反恐和边境管理等各领域合作，有效维护了地区安全稳定，有力促进了地区繁荣发展，已成为不同国家开展地区执法安全合作的成功典范。

A.塔里木河流域 B.澜沧江流域 C.湄公河流域 D.乌苏里江流域 答案:C 19.中共中央政治局常委、全国政协主席俞正声12月29日在人民大会堂会见了( )主教团新一届领导班子成员。

A.中国基督教 B.中国天主教 C.中国佛教 D.中国伊斯兰教 答案:B 20.英国下议院12月7日晚投票，以461票赞成、89票反对的压倒性多数支持首相特雷莎•梅此前提出的英国政府将在2017年( )底前启动“脱欧”谈判程序的计划。

A.1月 B.2月 C.3月 D.4月 答案:C 21.习近平12月5日主持召开深改组会议强调，要总结经验、完善思路、突出重点，提高改革( )，扩大改革( )，发挥好改革先导性作用。

A.整体效能 受益面 B.个体效能 既得利益 C.整体效能 既得利益 D.个体效能 收益面 答案:A 22.( )第十三届中央委员会第五次全体会议12月7日在北京开幕。 A.中国农工民主党 B.中国民主促进会 C.中国致公党 D.九三学社 答案:B 23.中国加入( )15周年，得益于加入( )红利，中国已成为全球第二大经济体、世界第一大贸易国、世界第一大吸引外资国、世界第二大对外投资国……同时，“中国方案”“中国智慧”也让中国为世界经贸发展贡献了力量。

A.WTO B.APEC C.TPP D.G20 答案:A 24.自20世纪80年代以来，在江西万年仙人洞—吊桶环遗址、湖南道县玉蟾岩遗址、浙江浦江上山遗址等考古发现了( )的人工栽培稻遗存，这有力印证了“水稻起源于中国”的学说。

A.2000年前 B.5000年前 C.8000年前 D.1万年前 答案:D 25.为进一步规范全省贫困村退出标准，江西建立贫困村退出指标体系，其中贫困发生率低于( )为刚性指标，不达标不得退出。

A.10% B.5% C.2% D.1% 答案:C 26.习近平近日对生态文明建设作出重要指示强调，生态文明建设是“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局的重要内容。树立( )的强烈意识，努力走向社会主义生态文明新时代。

A.“保卫母亲河” B.“节能减排创造价值” C.“绿水青山就是金山银山” D.“天朗气清好生活” 答案:C 27.12月5日上午，( )正式启动，香港特区行政长官梁振英与香港交易所主席周松岗共同为港交所当日首笔交易鸣锣开市。至此，内地与香港股票市场直投通路全部打开。 A.沪港通 B.深港通 C.京港通 D.宁港通 答案:B 28.12月11日，我国在西昌卫星发射中心成功发射( )，这是我国首颗地球同步轨道三轴稳定定量遥感卫星。

A.风云四号 B.天宫二号 C.玉兔一号 D.墨子号 答案:A 29.( )主食开发实施3年来，主食类型不断创新，已开发六大系列、近300种( )主食产品，( )主食加工能力大幅提升，加工企业超过200家，加工能力100万吨以上。

A.山药 B.马铃薯 C.大豆 D.花生 答案:B 30.2016年是打赢脱贫攻坚战的首战之年，预计全年减少( )农村贫困人口的任务可以超额完成。中央和省级财政专项扶贫资金首次突破1000亿元，832个贫困县中有792个开展了统筹整合使用财政涉农资金试点。

A.500万以上 B.700万以上 C.800万以上 D.1000万以上 答案:D 31.习近平12月20日在京会见航天员及参研参试人员代表。他强调，星空浩瀚无比，探索永无止境，我们正在实施( )战略，这是决定我国发展未来的重大战略。

A.创新驱动发展 B.大众创业 C.互联网+ D.中国制造2025 答案:A 32.习近平指示强调以改革创新精神加快补齐党建方面的法规制度短板，力争到( )时形成比较完善的党内法规制度体系，为提高党的执政能力和领导水平、推进国家治理体系和治理能力现代化。

A.建党100周年 B.建国100周年 C.建军100周年 D.建团100周年 答案:A 33.中宣部12月26日向全社会公开发布“不忘初心的好民警”的先进事迹，授予( )“时代楷模”荣誉称号。

A.陈清洲 B.朱兆国 C.范党育 D.刘建设 答案:A 34.12月29日，国务院新闻办公室今天发表( )白皮书，这是我国政府首次就该方面问题发布白皮书。

A.《中国交通运输发展》 B.《中国医疗卫生发展》 C.《中国义务教育发展》 D.《中国食品安全发展》 答案:A 35.我国自主研制的在线交易处理性能最强的( )——浪潮天梭M13，正式上市，使我国成为美日之后，全球第三个掌握最高端主机核心技术的国家。

A.单机服务器系统 B.云服务器系统 C.大数据系统 D.处理器系统 答案:A 36.党的十八届五中全会明确提出，到( )我国现行标准下农村贫困人口实现脱贫，贫困县全部摘帽，解决区域性整体贫困，吹响了脱贫攻坚战的号角。

A.2020年 B.2025年 C.2030年 D.2035年 答案:A 37.《关于大力发展( )的指导意见》提出到2020年，( )总消费规模突破1万亿元。 A.体育竞技 B.民俗旅游 C.医疗旅游 D.体育旅游 答案:D 338.中共中央政治局于12月26日至27日召开( )，重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》，研究加强党内政治生活和党内监督的措施。

A.集体学习B.民主生活会 C.党外座谈会 D.党代会 答案:B 39.国家颁布新的食品安全农残标准，新国标规定了433种农药在13大类农产品中4140个残留限量，增加490项，基本涵盖了我国已批准使用的常用农药和居民日常消费的( )。

A.主要冻品 B.主要水果 C.主要禽畜 D.主要农产品 答案:D 40.欧盟与( )12月12日在比利时首都布鲁塞尔签署了首份双边关系框架协议，以推动关系全面正常化，为欧盟及其成员国与( )开展全面经贸合作扫清障碍。

A.古巴 B.巴西 C.墨西哥 D.智利 答案:A 41.12月2日，( )第二巡回法庭对原审被告人聂树斌故意杀人、强奸妇女再审案公开宣判，宣告撤销原审判决，改判聂树斌无罪。

A.河北省高级人民法院 B.山东省高级人民法院 C.最高人民检察院 D.最高人民法院 答案:D 42.政治局12月9日会议分析研究2017年( )，要深入推进“三去一降一补”，推动五大任务有实质性进展。

A.组织工作 B.宣传工作 C.法制工作 D.经济工作 答案:D 43.继暗物质粒子探测卫星“悟空”、实践十号返回式科学实验卫星、量子科学实验卫星“墨子号”发射升空并取得初步科学成果后，我国( )任务现已全面启动。

A.“十三五”极地科学 B.“十三五”空间科学 C.“十三五”虚拟科学 D.“十三五”信息科学 答案:B 44.我国已连续三年成为全球第一大工业( )消费市场，且生产数量也在快速增长，随着当下的市场扩容和产业升级，我国的( )产业正迎来“春天”。

A.克隆人 B.机器人 C.仿真人 D.机械车床 答案:B 45.根据第五次荒漠化和沙化土地监测结果，( )都保持了可喜的“双缩减”态势，荒漠化土地面积减少781万公顷，沙化土地面积减少451万公顷。

A.青海、西藏、内蒙古 B.宁夏、甘肃、内蒙古 C.河北、山西、内蒙古 D.宁夏、四川、贵州 答案:B 46的革命精神和崇高风范，不忘初心、继续前进，努力创造无愧于时代、无愧于人民的新业绩。

A.乔石同志 B.万里同志 C.胡耀邦同志 D.谷牧同志 答案:B 47.中共中央12月6日在中南海召开( )，习近平强调，稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险的任务依然十分繁重。希望同志们坚持问题导向，深入调查研究，提出意见和建议。 A.新阶层座谈会 B.企业家座谈会 C.党外人士座谈会 D.海外人才座谈会 答案:C 48.12月10日，国内首家真正意义上的( )在银川正式上线开业。该平台拥有来自全国6800家医院的13万名顶级医疗专家资源，可实现医疗专家在线问诊、转诊、疑难重症会诊手术等服务。

A.社区医院 B.民办医院 C.互联网医院 D.O2O医院 答案:C 49.经国务院批准，自2017年1月1日起至12月31日止，对购置( )的乘用车减按7.5%的税率征收车辆购置税。自2018年1月1日起，恢复按10%的法定税率征收车辆购置税。

A.1.6升及以下排量 B.1.8升及以下排量 C.1.0升及以下排量 D.1.4升及以下排量 答案:A 50.政治局审议通过规范党和国家领导人有关待遇等文件，打铁还需自身硬，全面从严治党必须从领导干部特别是高级干部做起，党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央从制定和执行( )开始，从自身做起，形成了以上率下的良好政治氛围。

A.三个代表 B.四个全面 C.五大发展 D.八项规定 答案:D 51.《“十三五”生态环境保护规划》印发，提出以提高环境质量为核心，实施最严格的环境保护制度，打好( )污染防治三大战役。

A.海洋、草原、土壤 B.湿地、森林、土壤 C.大气、水、土壤 D.大气、水、重金属 答案:C 52.12月6日，我国首艘自主设计建造的客箱船( )号在山东威海顺利下水。 A.海蓝鲸 B.大连号 C.远征13号 D.长征1号 答案:A 53.政治局12月9日就我国历史上的法治和德治进行集体学习。习近平强调，( )是准绳，( )是基石，法律是成文的道德，道德是内心的法律。法安天下，德润人心。法治和德治不可分离、不可偏废，国家治理需要法律和道德协同发力。

A.法律道德 B.知识文化 C.法律文化 D.文化道德 答案:A 54.( )东中线全面通水两年来，工程运行平稳，水质全线达标，汩汩长江水解渴北方，受益人口达8700万人。( )，这一水资源优化配置的重大战略性基础工程，取得实实在在的社会、经济、生态综合效益。

A.北水南调 B.南水北调 C.西水东调 D.海水河调 答案:B

第13篇：周村事业编考试简章

2010年周村区事业单位公开招聘人员公告

按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》的有关要求，根据我区事业单位岗位空缺情况和工作需要，经研究决定面向社会公开招聘部分人员。现将招聘工作的有关事项公告如下：

一、招聘范围及条件

应聘人员须具备下列条件：

1、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德,适应应聘岗位要求的身体条件；

2、年龄在30周岁以下（1980年10月1日以后出生），研究生年龄在33周岁以下（1977年10月1日后出生），周村区199

6、1997年招聘的农技人员，199

7、1999年招聘的社区工作人员年龄可适当放宽；

3、周村区常住户口、周村区生源以及2010年10月15日前在周村区人才服务中心办理人事代理的全日制普通高校本科及以上学历毕业生（报考B类卫生岗位麻醉、影像技术、护理专业的考生要求具有全日制普通高校专科及以上学历）；

4、周村区外户籍限2010年全日制普通高校研究生及以上学历毕业生、列入国家 “211”工程的2010年全日制普通高校本科毕业生；

5、周村区199

6、1997年招聘的农技人员，199

7、1999年招聘的社区工作人员，被省、市选聘到外区县的从事基层服务的周村区生源的毕业生和周村区在岗服务或曾在周村区服务的省、市、区选聘到基层服务的毕业生不受户籍限制，以上人员需具有国家承认的专科及以上学历，方可报名参加；

6、符合报考岗位（专业）要求的其他条件。

属在职人员应聘的，要征得所在单位同意。定向委培应届毕业生报考须征得定向委培单位同意。在读全日制普通院校非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考（聘）主管机关认定有作弊行为以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、招聘岗位

招聘岗位（专业）及有关具体要求，详见：《2010年周村区事业单位公开招聘人员岗位（专业）一览表》（附件1）和《2010年周村区事业单位公开招聘人员各岗位允许报考专业类别目录》（附件3）。

三、报名与资格审查

1、报名时间：2010年10月19日—23日上午8：30——12：00下午：1：30——5：00

2、报名地点：周村区人才服务中心（区交通局南名仕商务大厦2楼） 咨询电话：0533-6195233

3、报名要求：

（1）考生登陆（中文实名：周村区人民政府网）下载并打印《2010年周村区事业单位公开招聘人员报名登记表及诚信承诺书》（均为A4纸），根据所学专业和招聘计划填写《2010年周村区事业单位公开招聘人员报名登记表》并粘贴本人一寸近期正面免冠照片一张，在《2010年周村区事业单位公开招聘人员诚信承诺书》上签字。

（2）报名时本人携带填写好的《2010年周村区事业单位公开招聘人员报名登记表及诚信承诺书》、两张一寸近期正面免冠照片（与报名登记表同底版）及相关证明材料进行资格审查。相关证明材料包括本人身份证、户口薄或户口迁移证（周村生源）、毕业证，全日制普通高校毕业生还需提供报到证，上述材料要求提供原件、复印件各一式一份。往届毕业生还需持人事代理部门意见或现工作单位同意报考的证明等相关材料。报名者须如实填写报名表，如因本人提供信息有误而影响考试聘用，责任自负；如提供虚假信息，一经查实，取消考试聘用资格。

（3）笔试考务费每人每科40元，面试费70元/人（面试前收取）；体检费由医院按收费标准实收。

持有效期内《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》的毕业生、享受国家最低生活保障金的城镇（农村）家庭的报考人员减免笔试考务费，报名时应携带有关证明材料。享受国家最低生活保障金的城镇（农村）家庭的报考人员，提交家庭所在地县（区）民政部门出具的享受城镇（农村）居民最低生活保障的证明和低保证（原件及复印件）。

（4）对应聘人员的资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程。报名时，对报考人员进行初步审查。笔试结束后，将对进入面试范围的人员再次进行严格的资格复查，面试人员在领取面试通知书时，须提交报名时的所有材料原件，在面试前3天仍未向招聘主管部门提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备招聘条件及提供虚假材料的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

（5）每人限报一个岗位，考生所学专业必须符合拟聘用岗位、学历、专业要求，考生报考时报考岗位栏统一填写岗位代码。不按规定填写影响考试聘用的责任自负。

4、加分政策

按照省市有关规定，符合报考条件的考生中，由我省招募的“三支一扶”大学生、一村（社区）一名大学生，服务期满2年（2008年以前招募和选派的毕业生，含2008年），考核合格，3年内报考的，笔试成绩加10分。参加大学生志愿服务西部计划，服务期满2年（2008年以前招募和选派的毕业生，含2008年），考核合格，3年内报考的，笔试成绩加6分。此类考生报名时除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，“三支一扶”毕业生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和区（县)级以上组织人事部门出具的考核材料，“一村（社区）一名大学生工程”的毕业生，报名时要出具区（县）级以上组织人事部门考核认定的证明材料，参加志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料。

符合加分条件的应聘人员，于2010年10月25日前到周村区人才服务中心提交有关材料。经区招聘主管部门审核确认，经公示无异议后予以加分。

5、对最终确定的应聘人数达不到招聘计划3倍的岗位（专业），计划招聘1人的取消招聘计划，及时通知报考人员，选择报考其他岗位或办理退款。计划招聘2人以上的，按照1:3比例相应核减招聘计划。

6、准考证领取时间：

2010年10月28日上午8:30——12:00、下午1：30——5：00在周村区人才服务中心发放《准考证》，逾期不领准考证者，视为自动放弃。

四、考试内容和方法

2010年周村区事业单位招聘人员考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

根据这次招聘岗位（专业）的特点，将招聘岗位（专业）分为二类：A类：综合类岗位;B类：卫生类岗位。具体分类情况见附件1。

1、笔试

笔试采取统一时间、分类考试、统一阅卷的方式进行。

（1）笔试时间：2010年10月30日

上午8：00-9：00《公共基础知识》

上午10:00—11:30A类岗位（专业）《行政职业能力测验》

B类岗位（专业）《医学基础知识和医学专业知识》

（2）笔试科目：A类岗位（专业）笔试科目：《公共基础知识》、《行政职业能力测验》;

B类岗位（专业）笔试科目：《公共基础知识》、《医学基础知识和医学专业知识》。

《公共基础知识》考试内容为国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理和科技知识等基础知识；《行政职业能力测

验》考试内容为资料分析、语言理解与表达、常识、判断理解、数量关系；《医学基础知识和医学专业知识》的考试内容为医学基本理论知识，国家卫生工作方针、政策、法规以及相关医学专业理论知识。

笔试结束后A类岗位（专业）按《公共基础知识》、《行政职业能力测验》成绩各占50%比例；B类岗位（专业）按《公共基础知识》、《医学基础知识和医学专业知识》成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员的笔试成绩。

根据笔试成绩按照聘用计划1:3的比例确定进入面试人员。

2、面试

（1）事业单位招聘人员面试，A类、B类岗位（专业）均为综合通用能力面试。通用能力面试采用结构化面试，主要测试应考人员的综合分析、组织协调、语言表达、岗位适应、应变能力和举止仪表等。

（2）面试时间：另行通知。

笔试、面试地点以准考证为准。

面试结束后按照笔试成绩占50%，面试成绩占50%计算总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

加分考生名单、考试成绩、进入面试人员名单及最终聘用人员名单在报名地点张榜公布并在“周村区人民政府网”（网址：）同时公布。

五、体检、考核

根据考试总成绩，按1:1的比例由高分到低分依次确定各岗位进入体检、考核人员。参加面试的人数达不到规定比例的岗位，进入体检、考核范围人员的考试总成绩不得低于其他同类岗位进入体检、考核人员范围的最低考试总成绩。报考同一岗位中出现考生考试总成绩相同的，则按照笔试成绩由高到低确定进入体检、考核的人员。笔试成绩也相同的，则按照以下顺序确定进入体检、考核人员：①《公共基础知识》成绩高者，②省级以上优秀毕业生，③中央、省、市、区选聘到基层服务的毕业生，④中共党员。对体检、考核不合格的考生造成的岗位空缺，经审核同意后，从本岗位报考的其他人员中按照成绩由高分到低分依次等额递补。

体检原则上应在区外县级以上医院进行，体检标准参照公务员录用通用标准执行，国家另有规定的从其规定。考核根据招聘岗位（专业）的要求，可采取多种形式，全面了解被考核对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。

六、公示和聘用

根据考试、体检、考核结果，择优确定拟聘用人员，经公示7天后，对符合聘用条件的，由组织、人力资源和社会保障部门办理聘用手续。多个岗位合并招聘人员的，考生按成绩由高到低挑选岗位，若遇总分并列按下列顺序聘用：①笔试成绩高者，②《公共基础知识》成绩高者，③省级以上优秀毕业生，④中央、省、市、区选聘到基层服务的毕业生，⑤中共党员。

新聘用人员，按规定实行试用期制度，期满经考核合格的，办理转正定级手续；不合格的，取消其聘用资格。

七、监督检查

此次事业单位招聘工作按照公开、公平、公正的原则，报名、笔试、面试、体检、考核、聘用全过程在纪检、监察部门监督下进行，并接受社会监督。对违反考试纪律的工作人员，视情节轻重，分别给予纪律处分；对违反招聘纪律的报考人员，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检和考核资格，不予聘用或取消聘用等处理。其中，有作弊、舞弊等严重违反聘用纪律行为的，考试成绩判零分，3年内不允许参加周村区公务员和事业单位招聘考试。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

从事招聘工作的人员凡有公务员法第七十条所列亲属回避情形的，应当实行回避。

咨询电话：6195233(区人才服务中心)

监督电话：6195095(区纪委、监察局)

本次事业单位招聘人员考试不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

本公告由周村区人力资源和社会保障局负责解释。

附件1：2010年周村区事业单位公开招聘人员岗位（专业）一览表

附件2：2010年周村区事业单位公开招聘人员报名登记表及诚信承诺书

附件3：2010年周村区事业单位公开招聘人员各岗位允许报考专业类别目录

周村区人力资源和社会保障局

二〇一〇年十月十六日

第14篇：潍坊事业编考试回忆帖

2012潍坊事业编考试回忆帖

1.中共最基本的领导和工作方法：我选的从群众中来，到群众中去

2.市场决定企业进入什么行业和生产什么产品提现了市场的————功能？我选的导向 3.个税免征额————，3500元

4.2011年G20峰会开会地点：戛纳。悲剧的我选错了 5.光纤的组成材料：我选的什么玻璃

6、20世纪四大发明：激光 7.第一次科技革命的发源地：德国

8.精神文明建设的作用：

1、提供智力支持。

2、忘记了 判断：

9、限制人身自由处罚只能由法律设定。我选了错，应该是对 10.邓小平理论的核心是解放思想、实事求是。 11规模经济的定义

12.行政处罚的特点：我没选效率性，因为我记得是高效性，所以这个题我好想做错了，我只选了公正，公开。

2，法与国家的关系，没有选法是国家的前提，其余都选了，感觉应该作对了。 3，市场的特点，我没有选完整性，这个应该也错了。 4，实践的作用，这个比较简答，应该对了 5，宏观调控的作用，这个比较简答，应该对了 6，哲学质变量变的一道题目，这个比较简答，应该对了

7，精神文明对物质文明的关系，没有选精神文明是社会主义的本质，其余都选了 8，经济衰退时应该采取的政策，简单

9,十一五期间的科技成果，选的ABCD这个错了 10，潍坊2011年的成就，我选的ABCD，求指正 11，潍坊的四个建设，选ABCD应没错。

12，行政复议撤销，变更确认处罚的一道题，没有选相对人明显错误，这个应该对了。 13电磁波没选最后一个 14合同可以不履行的 1 法的主要内容- 2劳动关系起始于- 3与时俱进的含义 4党的领导方法 5个税起征点

6 2011.11.3G20峰会召开地点 7 2112年中国物价控制涨幅 8 专利申请权生效起始于 9 科学技术进步奖含义 10 20世纪四大发明

11 1984年的潍坊风筝节是第几届 12 行政处罚原则

13 社会主义市场经济的基本标志

14 十一五期间的航天科技成绩 神七 萤火1 嫦娥2 蛟龙 15 市场经济特征

16 行政处罚限制人身自由由法律定 17 民事诉讼二审上诉期限 18 十七大关于中国特色社会新表述 19 规模经济含义

20 振兴东北 西部大开发十二五规划 21 30届伦敦奥运会吉祥物文洛克

22十二届寿光菜博会主题

23专利申请权生效起始于 选 登记，

24撤销、变更、确认具体行政行为违法的行政复议决定的情形：1.主要事实不清、证据不足的;2.适用依据错误的;3.违反法定程序的;4超越或者滥用职权的;5.具体行政行为明显不当的

第一次科技革命的发源地是英国还是意大利？ 2011.11.3G20峰会召开地点 法国戛纳 1984年的潍坊风筝节是第一届，这个题考过

还有寿光蔬菜博览会那个题，是错误的，2012年的主题是绿色、科技、未来

1、被告人在审理期间死亡的，法院应（B）

A、撤销诉讼 B、终止审理 C、继续审理 D、宣告无罪

2、被告人在初审后不服当地基层法院判决，向中级人民法院申请二审，二审维持原判。被告还是不服，他可以向（ A）申诉

A、基层人民法院 B、中级人民法院 C、向终审的上级人民法院或者最高人民法院

二审判决为终审判决，。依据《民事诉讼法》当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审，但不停止判决、裁定的执行。所以，你可以申请再审。

3.潍坊两城同创双创城市目标：全国文明城市和中国人居环境奖

4、中国法律体系包括(ABD ) A、由全国人民代表大会及其常务委员会制定的 B、由地方人民代表大会及其常务委员会制定的 C、适用于香港和澳门特别行政区 D、不适用于香港和澳门特别行政区

中国特色社会主义法律体系，是指中国大陆内地的社会主义法律体系，由法律、行政法规、地方性法规等多个层次的法律规范构成。不包括香港特别行政区、澳门特别行政区以及台湾地区的法律。目前，我国已经形成以宪法为统帅，包括宪法相关法、民法商法等多个法律部门的中国特色社会主义法律体系。

5系统论的提出者——美籍奥地利人、理论生物学家L.V.贝塔朗菲（L.Von.Bertalanffy）创立的

7、我国在改革开放新时期开始形成的基层民主自治体系的主要内容包括（ABC）

A、农村村民委员会 B、城市居民委员会C、企业职工代表大会 D、学校学生代表大会

8.加快发展现代农业，把（保障粮食安全作为首要目标） 9.我国外交政策的核心：独立自主的和平外交政策。 10。照相人给某人找某人照相，著作权是照相者还是被照者 11.检查院的监督职能（）

A检察院只负责监督公安机关、法院

B检察院不仅监督公安机关、法院，而且监督当事人。

11.A和B坐火车（初次相识)，A要睡觉请求B到站的时候叫醒他，结果A和B都睡着了，都坐过了站，A让B赔偿自己因为坐过站需要补票产生的费用，怎样判决有个答案是A自己承担，还有是B承担····

23、新时期我国爱国主义的主题是新时期我国爱国主义的主题是（A）

A、建设有中国特色的社会主义 B、实现国家统一 C、加强民族团结 D、增强民族凝聚力

38、本世纪80年代初出现的“蓝色革命”新构想，其含义是运用现代科学技术向蓝色海洋乃至内陆水域索取人们所需要的众多的优质水产品。提出蓝色革命的国家是（B）

A、印度 B、中国 C、日本 D、澳大利亚

57、.电能是用途最广泛的能源之一，它属于（B）

A、一次能源 B、二次能源 C、可再生能源 D、不可再生能源

58、马克思两大理论成果：毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系

59.科学技术是第一生产力，是马克思主义理论，邓小平最先提出来的（1988年）

2011潍坊事业题

十二五加快转变发展方式有五条基本的路径。

第一是要把结构调整作为加快转变经济发展方式的主攻方向， 第二是把科技进步和创新作为一个重要的支撑， 第三是把保障和改善民生作为重要的出发点和落脚点， 第四是把建设资源节约型和环境友好型社会作为重要的着力点， 第五要把改革开放作为转变发展方式的强大动力。 g7岁小孩对于其熟悉的食品购买是否有民事行为能力？无

h党除了代表自己的利益，更重要的是代表广大人民的利益 ×

i中国党是中国公民和中华民族的先锋队×

j写作：现代在金钱、婚姻、文化市场、职业选择和交友方面，越来越浮躁。(以“拒绝浮躁”为题目，不少于900字 )

31当前国际竞争的实质是以经济和科技实力为基础的综合国力的较量

15行政法律体系不包括行政法规X

10系统论的提出者是美籍奥地利人、理论生物学家贝塔朗菲创立的。

43民族区域自治制度的核心是自治权

47我国在改革开放新时期开始形成的基层民主自治体系的主要内容包括

A.农村村民委员会 B.城市居民委员会C.企业职工代表大会 D.学校学生代表大会

基层民主自治体系的主要内容包括三个，农村村民委员会、城市居民委员会和企业职工代表大会

9邓小平思想路线的贡献是实事求是

16中国特色农业现代化道路以粮食安全为首要目标

79《劳动合同法》第三十八条规定“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；还有用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

52省、市级非物质文化遗产全部亮相，其中国家级四项，分别为潍坊风筝、杨家埠木版年画、高密茂腔、高密扑灰年画；

省级十三项，分别为：“红木嵌银漆器”、“诸城派古琴”、“核雕”、“聂家庄泥塑”、“柳疃丝绸”、“景芝酒酿造工艺”、“潍坊刺绣”、“秃尾巴老李的传说”、“高密剪纸”等；市级共六十项.

54潍坊两城同创指全国文明城市和中国人居环境奖

61四种危险：精神懈怠的危险，能力不足的危险，脱离群众的危险，消极腐败的危险。

23新时期我国爱国主义的主题是建设中国特色社会主义

A 建设有中国特色的社会主义 B 实现国家统一 C 加强民族团结 D 增强民族凝聚力

38本世纪80年代初出现的“蓝色革命”新构想，其含义是运用现代科学技术向蓝色海洋乃至内陆水域索取人们所需要的众多的优质水产品。提出蓝色革命的国家是中国

A.印度 B.中国 C.日本 D.澳大利亚

57.电能是用途最广泛的能源之一，它属于

A.一次能源 B.二次能源 C.可再生能源 D.不可再生能源

电能是二次能源中用途最广，使用最方便、最清洁的一种，它对国民经济的发展和人民生活水平的提高起着特殊的作用。是不是可再生资源是以在短时期能否自我更新，再生或循环利用不标准的，它一般只用来划分一次资源。所以问电能是否是可再生资源，其本身可能就有问题。故选B。

查不到：

48讨价还价 说明 32生物工程范畴

51老人农业现象

66潍坊蓝宝石

潍坊地下卤水静储量58亿立方米,居全国首位

74虞舜

我国外交政策的核心新时期中国外交政策的核心主要由以下几方面构成：

第一，始终高举和平、发展、合作的旗帜；

第二，坚持奉行独立自主的和平外交政策，在和平共处五项原则的基础上同所有国家发展友好合作；

第三，始终奉行互利共赢的开放战略；

第四，与各国人民共同努力，推动建设一个持久和平、共同繁荣的和谐世界。

照相人给某人找某人照相，著作权是照相者还是被照者

著作权属于照相馆，但被照着拥有肖像权，照相馆不能侵犯顾客的肖像权

检查院的监督职能（B）

A检察院只负责监督公安机关、法院

B检察院不仅监督公安机关、法院，而且监督当事人。

判断(20个)

1.科技是第一生产力，是马克思主义理论，邓小平最先提出来的

2.四种危险：能力不足的危险，精神懈怠的危险，脱离群众的危险，消极腐败的危险。对

3.十二五规划，把保障和改善民生作为重要支撑 错

充分发挥科技进步和创新对加快转变经济发展方式的重要支撑作用，制定国家“十二五”科学和技术发展规划。

5.党除了代表自己的利益，更重要的是代表广大人民的利益

6.中国党是中国公民和中华民族的先锋队

甲、乙在火车上相识，甲怕自己到站时未醒，请求乙在A站唤醒自己下车，乙欣然同意。火车到达A站时，甲沉睡，乙也未醒。甲未能在A站及时下车，为此支出了额外费用。甲要求乙赔偿损失。对此，应如何处理？D

A．由乙承担违约责任

B．由乙承担侵权责任

C．由乙承担缔约过失责任

D．由甲自己承担损失

13.2010国家科学技术奖，表明中国什么态度....

14.2011.7.1启动城镇养老保险

温室效应

一个人被基层人民法院判有罪，中级人民法院维持原判，服刑后，高级人民法院改判无罪，这个人该向哪个法院索赔？(B)

A基层人民法院 B中级人民法院

C高级人民法院 D当地政府

新国家赔偿法：第二十一条行使侦查、检察、审判职权的机关以及看守所、监狱管理机关及其工作人员在行使职权时侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的，该机关为赔偿义务机关。

对公民采取拘留措施，依照本法的规定应当给予国家赔偿的，作出拘留决定的机关为赔偿义务机关。

对公民采取逮捕措施后决定撤销案件、不起诉或者判决宣告无罪的，作出逮捕决定的机关为赔偿义务机关。

再审改判无罪的，作出原生效判决的人民法院为赔偿义务机关。二审改判无罪，以及二审发回重审后作无罪处理的，作出一审有罪判决的人民法院为赔偿义务机关。

最高人民法院关于人民法院执行《中华人民共和国国家赔偿法》几个问题的解释：根据赔偿法第十九条第四款“再审改判无罪的，作出原生效判决的人民法院为赔偿义务机关”的规定，原一审人民法院作出判决后，被告人没有上诉，人民检察院没有抗诉，判决发生法律效力的，原一审人民法院为赔偿义务机关；被告人上诉或者人民检察院抗诉，原二审人民法院维持一审判决或者对一审人民法院判决予以改判的，原二审人民法院为赔偿义务机关。

某县土管局批准了陈某建房申请，陈某房子建好后，某县水利局因其为违章建筑责令拆除。陈某以县水利局为被告提起行政诉讼，人民法院受理后应按下列哪种方式办理？------C

A． 应追加县土管局为被告，并通知其参加诉讼

B． 应通知县土管局作为共同原告参加诉讼

C． 应通知县土管局以第三人的身份参加诉讼

D． 应通知县土管避以证人的身份参加诉讼

有关知识产权的下列说法中，错误的是

A、在我国，知识产权是著作权、发现权、发明权和其他科技成果权以及专利权与商标权的名称

B、知识产权的“知识”是指人的创造性的智力活动成果，这种成果无须具有为人所感知的客观形成

C、“知识产权”是外来语

D、“知道产权”概念、涵义由法律直接规定

正确答案：B

以下选项中属于生物工程的是BCD

A.分子生物学，B基因工程，C细胞工程，D，发酵工程

第15篇：山东省事业编考试真题

2012年山东省事业编考试真题（完整回忆版）

1、在工业化，城镇化深入发展中同时推进（农业现代化）

2、陆军 海军 空军 军衔底纹什么颜色？棕绿色、天蓝色、黑色

3、在人和社会关系中（共生共进）是核心的价值选择

在人和家庭的关系中，（共爱共享）是核心的价值选择

4、在社会主义的劳动结构中，围绕（ 劳动态度）强调各守其责。

在社会主义的劳动结构中，围绕（劳动对象）强调各司其职。

5、以人为本首先应尊重人的根本价值追求，即（自由平等）权利。

6、十七届六中全会指出（社会主义核心价值体系）决定着中国特色社会主义发展方向。

7、十七届六中全会提出要以（满足人民精神文化需求）作为出发点和落脚点。

8、党和政府执政为民的理念，哲学依据是人民群众是历史的创造者。

9、根据各国不同价格水平计算出来的货币之间的等值系数是（汇率水平）

10、我国优化开发的区域（环渤海、长三角和珠三角3个区域）

11、最早把“齐鲁”作为统一地域概念使用的是苟子。

12、香港当选新特首：梁振英

13、国家千万亿次超级计算机济南中心启动运营。

14、新的刑事诉讼法自２０１３年1月１日起施行。

15、山东“四德工程”——社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德

16、公益性事业单位的根本任务

17、十七届六中全会指出必须把社会主义核心价值体系融入（国民教育、精神文明建设和党的建设）全过程。

18、（爱国、敬业、诚信、友善）只是人们行为的道德规范，而不是社会主义的核心价值。

19、目前关于社会主义核心价值体系的简练表述中强调最多的是（人本、民主、公正、和谐）。20、服务型政府的本质是

21、山东省行政程序规范性文件的有效期限是：应该是3—5年。

22、中长期教育5+1+2是指：教育规划纲要提出了“5+1+2”的八项发展任务。“5”就是学前教育、义务教育、高中阶段教育、职业教育、高等教育，统称国民教育体系;再加上“1”，即继续教育，这6个方面构成了终身教育体系;“2”是指教育的两个薄弱环节，即民族教育、特殊教育。这一体系突出了终身教育理念，继续强调义务教育、职业教育、高等教育三大重点任务，首次对学前教育、继续教育进行了系统规划，对民族教育和特殊教育列了专章。

23、认定违宪责任的机关是：全国人大常委会监督宪法实施，认定违宪责任。

24、有关社会保险法的：社会保险法，伪造社保待遇，退全额，处２－６倍罚金

25、有关金融犯罪的

26、有关工伤认定的

27、聘用合同的类型：短期合同、中期合同、长期合同、项目合同

28、事业单位人员考核结果：优秀、合格、基本合格、不合格。

29、有关世界科技革命的，说分什么科学革命和技术革命

30、文化产业已成为国民经济的支柱产业，这个好像不对吧，应该是要把文化产业培育成国民经济的支柱型产业。

31、事业单位公开招聘原则：公开、平等、竞争、择优的原则。

32、有关文化消费的是

33、长效机制的特点

34、以下属于国家财政支出的是

35、“望闻问切”四诊法是扁鹊发明的。

36、社会主义核心价值体系：马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、社会主义荣辱观。

23、有关中国入世十周年的、中国成为世界第一大出口国和第二大进口国

24、青烟日三个亿吨大港

25、山东省行政程序规范于１２年１月１日开始实施，规定

26、职工职业病检测出来以后，单位在3０日内必须申报。

27、公文发文字号，是（），【】［］字号的符号用哪个，鲁政办发〔2012〕31号

28、天王送子图是唐朝吴道子。

29、《事业单位改革意见》的重点是健全聘用制度和岗位管理制度

30、海洋生物3万多种。

作文题只有接地气的，与民众接触的科研和学术才是有灵气的

要求：总结材料中科技，文化，教育的瓶颈

第16篇：事业编考试事业单位知识（推荐）

1、事业单位：国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

2、事业单位具备的四个条件：a、依法设立；b、从事公益服务；一般不履行行政管理职能；c、不以营利为目的；d、社会组织。

3、事业单位与行政机关的区别：与行政机关相比，二者都属于公共部门，都为社会提供公共产品，但行政机关主要从事行政管理和社会管理，它是国家权力机关的执行机构，具有外在的公共管理职能，并且上级政府机关对下级机关有领导或者指导关系。而事业单位主要从事公共服务活动，一般不具有对外公共管理职能，事业单位之间不存在领导或者指导关系。

4、事业单位的性质：公益性、公有性、社会服务性。一切事业单位都是为人名群众提供公共服务的机构，必须把社会效益、公共利益放在首位。事业单位的举办主体主要是国家机关，经费来源是国家财政供给，因此具有公有性。事业单位是专门从事为国家经济建设和社会发展提供公共服务的社会组织，其目的在于发挥支持、保障和促进作用，满足人民群众日益增长的物质和文化需求。

5、事业单位的特征：提供公共服务；属于非公共权力机构；属于知识密集型组织；经费来源的国家化；

事业单位范围的广泛性。

6、事业单位的分类：最基本的分类：行政执行类；生产经营类；社会公益类。

7、事业单位存在的社会基础：满足公共需要；弥补市场缺失；节制政府失灵；防止契约失效；弥补志愿不足。

8、我国现行事业单位的基本概况：事业单位仍然是我国提供科教文卫等公共服务的主要承担者。

9、事业单位存在的问题：管理体制不顺，缺乏生机和活力；财政负担沉重，事业单位面临生存困境；布局结构不合理，资源浪费严重，社会效益不高；法制不完备，运行不规范；事业单位社会化服务功能“缺位”。

第一部分事业单位

04-6-27事业单位指为社会公益事业《事业单位登记管理暂行条例》

事业单位的定义——为了社会公益目的，教、科、文、卫

国有事业单位指——全民所有制

特点：——不代表国家行使行政权力，不具行政职能

经济社会双重性

脑力劳动，劳动产品为知识和精神产品。

（1）类别：

行政支持类——非政府公共机构类——计生协会，社科院（纯公共产品）

社会公益类——具有一定的经济效益——考试管理中心（准公共产品）

经营服务类——如园林设计

事业单位的管理是指——国家对其的管理，不是其自身内部的管理

事业单位管理体制的实质（要解决的问题）——政府与事业单位关系的问题

社会力量可以举办事业单位

事业单位管理体制形成的原因——经济根源（计划经济），政治（中央集权），思想（认识误区） 改革开放后事业单位特征——非政府，非营利，非特定多数、非实物生产，非权力依附性。

我国事业单位的发展趋势——政企分开，政社分开，企社分开 ．．．．．．．．．

建立事业单位登记管理制度的根本原因——社市经济的建立发展

（2）事业单位登记管理制度形成：

① 酝酿：86-4（人大六届四次会议）《中华人民共和国民法通则》第一次提出“事业法人”的概念，建

立事业单位登记管理制度最基本的法律依据

② 起草修订试点：最先试点——安徽省，共19个试点省市

③ 实施：1999-4长沙——正式启动

事业单位登记管理内容——P6

事业单位登记管理方式——登记管理：申、受、审、核、发、公告

监督管理

事业单位审批——县级以上人民政府及其主管部门 事业单位管理——分级管理，分类指导，分类改革 事业单位财务管理的特点——多源性、勤俭性、纪律性、保障性

事业单位资金来源——财政补助收入、上级补助收入、事业收入、经营收入、附属单位上缴收入、其他

收入 事业单位有自己的名称、组织机构、和场所，独立承担民事责任（不是各种法律责任）

事业单位管理体制改革的重点——教科卫 事业单位人事制度改革——聘用制、岗位管理

1998年事业单位纳入医疗保险，

1999年 失业保险

2001年养老医疗、失业、保险的关系转接问题

2003-3-30人事制度改革在卫生系统试点

事业单位的编制标准的依据是——事业单位性质的明确界定 事业单位管理体制改革目标——转变政府职能，建立新型公共事业管理体制 改革方向——社会化，法制化，民主化 改革原则——政事分开（事业单位没有行政级别）

改革的条件——①社经体制的初步建立，②政府改革的深入 改革的基本方式——分类改革

改革的关键——确立合理的分类管理制度 事业单位管理职能中的首要职能——人事管理

事业单位管理中居核心和关键地位的是——人事管理 人事管理的基本原则——公平竞争（公开、平等、竞争、择优）；功绩制；依法管理

人事管理制度的内容——考核、工资、职称、培训

深化事业单位人事制度改革必须遵守的基本原则——分类管理

职称——源于职务名称，专业技术水平、能力、成就的等级称号

职称特征——

专业技术职称的特点——结构比例，职责明确，工资挂钩，一定任期

专业技术职称聘任的基础——设岗

任职资格评审——初审意见，无记名投票2/3有效，聘任制，一般1-3年

1990年专业技术职称任职资格考试，全国统考，全国有效

职业资格证书在中华人民共和国境内有效，注册有效一般为3年

工资的作用——保障、激励、调节

全额拨款——固定70%，活30%

差额拨款——固定60%，活40%

培训的原则——理论联系实际，按需施教，学以致用、讲求实效

培训对象——专业技术人员，管理人员，工勤人员

培训方式——正规学校、非正规学校 培训内容——最基本的培训——知识

最核心的培训——技能（心智、动作、社会）

最根本培训——态度

聘用制度包括——公开招聘、签订合同，定期考核，解聘辞聘

聘用制度形式——身份、岗位、基本用人（用工）关系

全员合同聘用制=全员聘用制 实行聘用制度的基础——订立聘用合同

聘用合同内容——8条必备

聘用合同期限分类——短期（≤3Y）、中期（>3y）、长期（至退休）、项目

聘用单位可以随时单方解除的（不须提前30天书面通知）——连续旷工10个工作日，或一年内累计旷20个工作日，连续2个年度考核不合格的

聘用单位可以随时单方解除的（须提前30天书面通知）——

聘用单位不能解除的——军队转业干部在3年内；内调干部、复原退伍军人在2年内

受聘人员解除合同的（不须提前30天书面通知）——升学，公务员，兵役

事业单位工作人员的考核体现的思想——分类管理

核心内容——P26 考核原则——客观公正、民主公开、注重实绩

考核内容——德能勤绩，重点工作实绩

考核等次——优秀（精通）、合格（熟悉）、基本合格、不合格

年度考核一般在年末或翌年初，以平时考核为基础

对考核结果有异议的10日内申请，10日内书面答复 基本合格——批评教育，离岗培训，不晋升职务职级，不发年终奖，但不影响晋升工资档次 事业单位岗位的定义——具有岗位名称、职责任务、工作标准、任职条件

岗位类别——管理（10级）、专业化技术（高

7、中

3、初3）、工勤技能（技术工5和普通工） 事业单位需要招聘外籍人员须报省级以上政府人事部门核准

事业单位公开招聘工作的主管机关——政府人事行政部门

各省、自治区、直辖市人民政府直属事业单位的招聘计划须报省（区市）政府人事行政部门备案。 各省、自治区、直辖市政府部门直属事业单位的招聘计划须报上级主管部门

考试由事业单位自行组织，也可以由政府人事行政部门、事业单位上级主管部门统一组织。 拟聘人员的公示期7-15天

回避原则——纪律检查、秘书、人事、财务岗位及直接上下级关系的应该回避原则

事业单位人事制度改革指导思想目标任务——P32

事业单位人事制度改革基本思路——脱钩、分类、放权、搞活

事业单位人事制度改革领导人员——直接、招标、推选聘任、委任

人事争议——权利争议——对国家或者聘用合同规定的

利益争议——对国家或者聘用合同未作规定的

人事争议发生的主要原因——人事管理的规范程度

人事争议处理工作的特点：——快捷，调解首位，人事工作密切相关 人事争议处理的基本原则——合法、公正、及时

人事争议处理的方式——协商（原则：自愿、互信、合法）、调解、仲裁（独立办案、合议、回避）、诉讼（聘用合同履行地的基层人民法院管辖）

贯穿人事争议处理全过程的主要手段——调节

冲裁机构调节争议一般在仲裁庭组成之日起60日内结案

第17篇：事业编试题

山东事业编试题

2011年山东省德州市事业单位招聘考试模拟试卷

(2011-07-17 17:18:18)

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杂谈

1．在意识的本质问题上，庸俗唯物主义的错误是( )。A．否定物质对意识的决定作用 B．否定意识对物质的依赖关系 C．否认意识是人脑的机能 D．否认

A．主观性原则 B．主体决定客体的原则 C．主体的能动性原则 D．客体依赖主体的原则 3．理解全部历史的“钥匙”是( )。A．社会思想史 B．阶级斗争史 C．政党活动史 D．劳动发展史

4．质量互变规律中的度是( )。A．事物保持一定质的量的限度 B．事物发展过程中质变的关节点 C．事物存在的质变的临界点 D．事物保持一定量的限度

5．哲学上把未经人类改造的自然作为“第一自然”，把经过人类改造的自然称为“第二自然”。关于二者的正确的哲学判断是( )。A．第一自然是物质的，第二自然部分是物质，部分是意识 B．第一自然是脱离人的物质世界，第二自然是人的意识的产物 C．第一自然与第二自然都是物质自然，第二自然是人类实践创造的物质新形态 D．第一自然与第二自然都是物质自然，因为它们都是由原子、分子在三维空间中排列成的 6．马克思主义新世界观创立的关键在于马克思确立了( )。

A．剩余价值论 B．阶级斗争理论 C．无产阶级历史使命学说 D.科学的实践观 7．下列说法正确的是（）。

A.马克思理论是同中国实践相结合的产物 B.三个代表是马克思理论在中国新时期的发展成果

C．毛泽东第一次比较系统地回答了如何建设社会主义的一系列基本问题 D．邓小平理论无需向前发展了

8．以整风精神深入开展“三讲”教育，是当前党的建设的重中之重。“三讲”是指( )。A．．讲党性、讲原则、讲政治 B．讲政治、讲学习、讲党风 C．讲学习、讲政治、讲正气 D．讲原则、讲政治、讲党风 9．社会主义的基本原则是( )。A。不断发展生产，增加社会财富 B．扩大改革开放，增强综合国力 C．实行按劳分配，改善人民生活 D．以公有制为主体，共同富裕

10．在市场经济条件下，调节( )的供应量和需求量的平衡，是调节社会总需求与总供给平衡的关键。A．货币B．资本 C．商品 D．纸币

11．社会主义经济体制是指( )。A．社会主义生产关系的总和 B．社会主义的基本经济制度 C．社会主义经济制度的具体实现形式及运行方式 D．社会主义生产、分配、交换、消费的体系

12．当前我国经济体制的中心环节是( )。A．培育市场体系 B．转变政府职能 C．价格体系改革 D．国有企业改革

13．法是由国家制定或认可，并且有( )的社会规范。A．特殊效力 B．普遍约束力 C．一定强制力 D．特定效丸

14．下述社会关系中属行政法调整范围的是( )A．各社会组织内部的管理关系 B．行政机关缔结买卖合同而形成的关系 C．法律法规授权的组织行使某一行政管理权所发生的社会关系 D．行政机关与相对方当事人之间发生的民事关系

15。司法工作人员对明知不符合减刑、假释、暂予监外执行条件的罪犯，故意予以减刑、假释或者暂予监外执行的行为，应判处( )A徇私舞弊罪 B．司法工作人员玩忽职守罪 C．司法工作人员徇私舞弊罪 D．行政执法人员徇私舞弊罪

16．在我国，国务院各部、委根据法律和国务院的行政法规、决定、命令，在本部门的权限内( )。

A．发布命令、指示和规章 B．发布命令、指示和规则 C．发布命令、决定和条例 D．发布命令、指示和部门法规

17．关于死刑的论述，正确的是( )。A．死刑判决都应报请最高人民法院核准 B．死缓并非独立刑罪而只是死刑的执行方法 C．犯罪时怀孕的妇女，不适用死刑 D．死刑缓期执行期间没有故意犯罪的二年期满后减为十五年以上二十年以下有期徒刑

18．甲扬言杀害乙全家，乙报案后公安人员即尾随追赶，在通向乙家的公路上，将携带凶器的甲截获。甲的行为属于( )。

A．犯罪预备 B．犯罪中止 C．犯罪未遂 D．不构成犯罪

19．国家行政权力的载体是( )。A．国家权力机关 B．政府机构 C．各级党委 D．审判机关、检察机关以及军事机关

20．下面( )在省建委和市建委之间不存在。A．领导关系 B．指导关系 C．上下级关系 D．协作关系

21．行政组织与环境协调的机制主要有：行政参与、行政委托、行政职能界定与转变和( )。 A，行政诉讼 B．行政反馈 C.行政分权 D．行政授权

22．行政监督机关是( )。A．党的各级纪律检查委员会 B．国家的各级检察机关 C．各级人民检察院内设的反贪局 D．监察部和地方各级监察厅、局

23．联合行文时，作者应是( )。A．上级机关 B．同级机关 C．层次级别较高的主管部门或机关 D．主送机关

24．非同一系统的任何机关相相互行文都使用( )。A．上行文 B．平行文 C.通知 D．下行文

25．北京市政府向国务院各部委制发(主送)的公文属于( )。A．呈请性文件 B．平行文件 C．上行文件 D．下行文件

26．以下有关公文的说法错误的有( )。A．公文的基本组成部分有：标题、正文、作者、日期、印章或签署、主题词 B．通用公文，又称行政公文，指各类机关普遍使用的文件，如请示、报告、函等 C．通知的作者广泛，不受机关性质与级别层次的限制 D．函为不相隶属机关间相互往来的正式公文，对受文者的行为没有强制性影响

二、多项选择题(在下列各题的选项中至少有一项符合题意，请把所选答案的字母填入括号内) 1．社会形态的发展是“自然历史过程”的深刻含义是( )。

A．社会有机体同自然界一样，本质上是客观的物质体系 B．社会同自然界一样是一个合乎规律的辩证发展过程 C．人们有可能像自然科学一样，用精神的眼光来考察、研究人类社会 D．人类社会的发展规律同自然界的发展规律一样

2．生产力和生产关系的矛盾、经济基础和上层建筑的矛盾之所以构成社会基本矛盾，是因为它们( )。A．是社会发展的基本动力 B．概括了社会的基本结构 C．贯穿于社会发展过程的始终 D．规定了社会历史的根本性质

3．无产阶级专政同一切剥削阶级专政不同的特点在于它是( )。A．新型民主和新型专政的统一 B．维护全体人民利益的工具 C．人类历史上最进步的，也是最后一种类型的国家 D．历史上第一次出现的共和制国家

4．“人们创造自己的历史”。这一命题表明( )。A．人是社会的主体 B．历史是由追求着自己目的的人的活动构成的 C．历史发展方向是由人自觉选定的 D。历史规律实现于人的自觉活动之中 5．由于过量砍伐，使得我国某些地区的森林覆盖面积下降，水土流失严重，气候反常，灾害频繁。这种教训告诉我们( )。A．事物的量变超过了限度，就会引起质变 B．事物的发展是波浪式的前进运动 C．事物是普遍联系的，要用普遍联系的观点看问题 D．要尊重客观规律，按客观规律办事

6．矛盾的精髓原理指( )。A．对立统一规律 B．质量互变规律 C．绝对相对关系 D．普遍特殊关系

7．提高企业经济效益的基本要求是( )。

A．保持高速度增长 B．不断提高劳动生产率 C．不断扩大生产规模 D．尽可能减少劳动消耗

8．共产党的领导主要包括( )。A．政治领导 B．经济领导 C．文化领导 D．思想领导 9．我国不可能实行同时同步共同富裕的政策，是因为( )。

A．各地区经济文化发展不平衡 B．同步富裕是空想 C．劳动者的能力有差别 D．两极分化可以刺激生产力的发展

10．关于货币政策，正确的说法是( )。A．货币政策就是通过调整货币的需求量，使货币的需求量和供应量相适应，从而实现社会总需求和总供给的平衡 B．货币政策的总目标是保持经济的稳定，促进经济的协调发展 C．现实中存在着均衡的货币政策、比较“松”的货币政策和比较“紧”的货币政策三种不同的货币政策 D．当社会总需求小于社会总供给时，社会总需求不足，一般不宜采取松的货币政策

11．社会保障基金的筹资模式是( )。A．国家基本保险 B．企业补充保险 C．个人储蓄保险 D．社会赞助

12．社会主义精神文明建设必须坚持( )。A．以马克思列宁主义、毛泽东思想为指导思想 B．以物质文明发展的需求为方向 C.以实现人的自由发展为目标 D．四项基本原则

13．我国司法机关监督包括( )A．审判机关的监督 B．检察机关的监督 C．司法行政机关的监督 D．公安机关的监督

14．被告人田某准备用匕首去杀丁某，但在去往丁某家的路上，突然肚子疼痛，便回家中，田某的行为不属于( )。

A．犯罪中止 B．犯罪预备 C．犯罪未遂 D．犯罪未得逞

15．下面说法中，正确的( )A．从犯是在共同犯罪中起次要作用的犯罪分子 B．从犯是在共同犯罪中起辅助作用的犯罪分子 C．对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚 D．对于从犯，可以比照主犯从轻、减轻处罚或者免除处罚 16．下列行为中，属于行政行为的有( )。A．行政机关购买办公用品 B．行政机关制定规范性文件 C．街道办事处与居委会签订卫生管理承包合同 D．天气预报

17．我国民法调整( )。A．平等主体的公民之间的财产关系 B．平等主体的法人之间的财产关系

C．国家机关或其工作人员在执行职务中侵犯他人的合法权益而发生的损害赔偿关系 D．婚姻家庭关系

18．下列各项中，属于社会监督的有( )。A．人民政协对法律的监督 B．社会舆论的监督 C：人民群众的直接监督 D．共青团的监督

19．专门议事协调机构的协调有( )。A．各级爱国卫生运动委员会的协调 B．各级绿化委员会的协调 C．国家计划委员会的协调 D．国家经济贸易委员会的协调

20．我国公务员进行职位设置时，必须在确定( )“三定”的基础上进行。A．职能 B．机构 C．编制 D．职务

21．下面哪些是政府职能机关?( ) A．人事部 B．民政厅 C．公安派出所 D．计委 22．公文的签收是由( )完成的。A．外收发人员 B．通讯人员 C．内收发人员 D．机关领导人或部门负责人

23．通告的正文部分由哪几部分构成?( ) A．发布通告的依据，目的 B．通告事项 C．结语 D．执行的具体要求

24．根据形成和作用的公务活动领域，公文分为( )A．法定正式公文 B．通用公文 C．非法定正式公文 D．专用公文

三、判断正误(正确的划“√”，错误的划“X”)

1．哲学的基本问题是古今中外所有哲学家和哲学派别都无法回避的首要问题 2．世界是我的观念、我的活动、我的经验，我死以后，世界不是改变了而是停止了。 3．斗争是绝对的，因为它不需要任何条件。 4．个别包含一般，但一般并不包含个别。 5．真理是相对的，所以真理是多元的。 6．哲学上的物质就是实物。

7．非公有制经济的发展，国有经济比重的减少，会影响我国社会的社会主义性质。 8．我国发展对外经济关系的基础和主要内容是利用外资。 9．只有彻底否定民族传统文化，才能建设社会主义精神文明。 10．股份有限公司在企业总数中所占比例很大。

11．“三个有利于”标准中最根本的，处于核心地位的是“生产力是否得到发展”。 12．动摇了经济建设这个中心，就等于动摇了基本路线。 13．国家机关制定的法律文件并不都是法的渊源。 14．泄露国家秘密罪的主体只能是国家工作人员。

15．一个国家通常只有一个法律体系因而也只能有一种法律意识。 16．挪用公款归个人使用，进行非法活动的，可以构成挪用公款罪。 17．在行政法律关系中，无论何种情况下，行政机关都有可能成为行政相对方

18．公民在法律面前一律平等，所以对于享受宪法权利，承担宪法义务，所有公民都是相同的。

19．“行政领导者”有两层含义，一是指行政领导主体的职务活动、职务行为；二是指行政领导主体。

20．在政府机关中从事党务社团组织的专职工作人员也是国家公务员。 21．村民委员会也是一级国家行政机构。

22．指示这类公文不限制制发权限，党、政、军各级领导和机关向下布置工作时均可制发指示。

23．为使上行文能及时得到处理，应在文中多标注几个主送机关。 24．处置办毕公文包括立卷归档、清退、暂存与销毁。

四、案例分析题

1．黄某，男，19岁，农民。1988年10月经体检、政审合格后，县征兵办公室确定该青年到某军区炮兵师服现役。但是，黄某突然隐匿，逃避征兵。事情发生后，县征兵办公室找到他的父母，进行说服教育。他父母始终不说出儿子的去向。后经查找，发现黄某藏在其姑母家。县征兵办公室把黄某找回，进行了批评教育。黄某拒不答话。后来了解到他逃避征集的原因主要是其未婚妻扯他的后腿，就又做他未婚妻的工作，仍未做通。根据宪法、法律的有关规定，某乡人民政府依法强制黄某履行了兵役义务。问：某乡人民政府强制黄某履行兵役的宪法根据是什么? 2．美国兰德公司被誉为世界智囊团的开创者，是美国规模最大的决策咨询研究机构之一。在研究苏联公开发表的空间技术文献后，于1946年就写报告给政府，预言苏联将于1957年发射人造地球卫星，提出政府当年的战略措施应是加速研制人造卫星。但是，美国政府首脑对此不屑一顾。结果1957年10月4日苏联人造卫星真的上天了，大出美国政府意外。查对五角大楼的档案，竟然早已被兰德公司所预见，并且苏联人造卫星上天与兰德公司所推算的时间误差竟不超过一周。70年代中期，美国研制成功中子弹后很得意，兰德公司却指出：他们早在1958年就打报告给国防部，提出应当立即搞中子弹，政府听不进去，以致延误了十年之久。美国政府一查果然如此。 试从行政决策咨询角度分析一下这一案例。

五、公文改错(指出下列公文中的8处错误) 关于推荐孙鹏等十位同志参加x X考察活动的请示报告X财发[1996]05号省外办：根据你办《关于组织X X省第九届对外交流考察活动的通知》精神，经我局研究决定，同意推荐孙鹏等10位同志参加X X考察活动，名单附后：x X行沈大华高级会计师 X X所孙鹏所长 报告当否，请批示。 x X市财政局 1996年2月10日

六、论述题

试述邓小平理论是马克思主义在中国发展的新阶段。

第18篇：齐河事业编

德州：齐河县事业单位公开招聘204人 4月9日至4.15日报名

2012-04-05 16:03:34 作者：admin 来源： 浏览次数：0 网友评论 0 条

按照《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人发 [2006]23号）、《德州市事业单位公开招聘人员实施办法》（德政办发 [2006]35号）和《齐河县事业单位公开招聘人员实施细则》（齐政办发 [2007]4号）规定，根据工作需要， 2012年齐河县事业单位拟面向社会公开招聘部分工作人员204人，报名时间截止至2012年4月15日。

本次招聘采取网上报名的方式，应聘人员可于2012年4月9日至4月15日登陆齐河县人社局网站进行报名缴费。本次考试笔试考务费为40元，面试考务费为70元，其中拟享受减免笔试考试费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费。资格初审通过后，于 2012年4月10日至4月15日携带有关证明材料到齐河县人力资源和社会保障局办理现场确认和减免手续。

本次考试分为笔试和面试两部分，笔试时间为2012年4月29日上午9:00-11:30。笔试采用闭卷形式，其中综合管理类岗位的笔试内容为政治经济理论、法律法规、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作；卫生技术类岗位的笔试内容为生理学、病理学、药理学、内科学、外科学等医学综合知识和卫生法律法规。笔试结束后，县委组织部、县人力资源和社会保障局根据招聘岗位、招聘计划数和笔试成绩，从高分到低分，按 1： 2的比例确定进入面试范围的人员。根据招聘岗位类别不同，综合管理类岗位和卫生技术类岗位面试分别组织实施。

本次考试采用百分制计算考试总成绩，笔试、面试成绩各占 50%的比例。根据考试总成绩、招聘岗位及招聘计划数，由高分到低分按 1：1的比例确定考核体检人员。考核体检均合格的，确定为拟聘用人员，并进行网上公示。公示合格的拟聘用人员由县人力资源和社会保障局颁发《试用通知书》，凭《试用通知书》办理相关手续，签订《齐河县事业单位聘用合同》。被聘用人员试用期为 1年，期满合格者，将被确定为正式聘用人员。（编辑：邹莎莎）

第19篇：潍坊事业编

2013年潍坊事业编考试时间

时间:2013-03-04来源:wf.gongkaocn.com 编辑:潍坊卓博

2013年潍坊事业编考试时间

一、2013年潍坊事业编考试情况介绍

注意：我们通常说的潍坊事业编考试是指的潍坊市直事业编考试，潍坊各个区县也会组织各区县的事业编考试。

1、发布简章及报名时间：2013年潍坊事业编简章发布时间为6月29日，报名时间为在7月5日-6日，报名时间较短。

2、考试时间及考试科目：笔试时间：2013年7月16日 上午 9:00-11:00

潍坊事业编考试笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、市情市况等基础性知识和综合写作;卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的40%和60%;教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识两部分，分别占整个试题分数的40%和60%。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由市事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。

3、考务费：笔试考务费为40元，面试为70元

4、报名条件限制为山东户口。

二、潍坊事业编笔试科目考试分析

历年潍坊事业编考试公共科目为公共基础知识，题型分布如下：

第一部分：单选题（40题，每题0.9分） 第二部分：多选题（20题，每题1.2分） 第三部分：判断题（20题，每题0.5分） 第四部分：写作题（类似申论写作）30分

20

10、2011年潍坊事业编考试真题详情参见：2012年山东（潍坊）事业单位招聘考试权威绝密资料

三、2012年潍坊事业编考试复习指导

从历年威海事业编考试真题来看，题目难度不高，大家只要按部就班的来复习，基本就可以确保顺利进入面试。

通过真题也可以发现，潍坊会考察很多其他地区的历年真题或相应的知识点，因此建议考生在听完课程的基础上把历年真题题库充分做一遍。

第20篇：事业编多选

11．党的十六大强调，我们党必须坚定地站在时代潮流的前头，团结和带领全国各族人民，实现“三大历史任务”，在中国特色社会主义道路上实现中华民族的伟大复兴，“三大历史任 务”包括( )。

A．推进现代化建设 B．实现全面小康社会

C．完成祖国统一 D．维护世界和平与促进共同发展

12． “无论是政治的立法或市民的立法，都只是表明和记载经济关系的要求而已。”马克思的这句话的含义是( )。

A．法是由生产力水平决定的B．法是由经济基础决定的

C．法所体现的统治阶级意志的内容是由统治阶级的物质生活条件决定的

D．法不反映统治阶级的意志E．法调整的主要是人们之间的经济关系

13．社会主义先进文化的功能表现在( )。

A．促进全民族的思想道德素质和科学文化素质的不断提高

B．为我国经济发展和社会进步提供精神动力和智力支持

C．引导我国社会主义物质文明和精神文明，经济、政治和文化协调发展

D．创造先进的生产力E．变革落后的生产力

14．行政裁决与行政仲裁的共同点有( )。

A．都是作为一种民间活动出现的

B．都是行政机关以第三者的身份裁断的

C．处理对象都是民事争议

D．都是行政机关运用行政权力的过程

15．下列哪些情况可以采用越级行文的方式?( )

A．情况特殊紧急B．需要检举、控告直接上级机关

C．某市人民政府为适应现代化城市建设的需要，拟在原某林场内建一座具有一定规模的某市植物园，为此，决定向上级机关致文请求批准

D．林业部致文某县林业局要求调查该县某处森林发生重大火灾的起因，该县林业局调查清楚后向林业部行文报告

17．邓小平理论之所以成为马克思主义在中国发展的新阶段，是因为邓小平理论（ ）。

A．开拓了马克思主义的新境界B．提出了新的世界观和方法论

C．把对社会主义的认识提高到新的科学水平

D．对当今时代特征和总体国际形势作出了新的科学判断

E．形成了新的建设有中国特色社会主义理论的科学体系

18．列宁指出：马克思主义的历史唯物主义是科学思想中的最大成果。这是因为()。

A．把唯心主义从社会历史领域驱逐出去，结束了社会历史领域的唯心主义的统治地位

B．为研究社会生活、揭示社会本质提供科学的理论基础和理论指导

C．结束了旧唯物主义缺乏能动原则的状况

D．揭示了人类社会历史的发展规律，为无产阶级解放提供了思想武器

E．促使人们从社会历史的“盲目必然性”向“为我的必然性”的转变

19．“两个文明一起抓”，是因为( )。

A．二者是对立统一的B．二者具有同一性C．物质决定意识，意识对物质有反作用D．二者互相促进，互为目的 E．两者是社会主义精神文明建设的核心

11.ACD12.BC13.ABC14.BC15.ABD17.ACDE18.ABCD19.ABCD

《事业编考试主观题范文.doc》

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