推荐第1篇：党员责任区管理实施方案
公司党员责任区活动方案
xxxx公司《“党员责任区”活动方案》（2008年8月13日） 建立“党员责任区”，是体现党员先进性、发挥先锋模范作用的有效平台。党员通过“党员责任区”，帮助和带动职工更好地完成公司的安全生产、经营管理、优质服务等各项任务，促进 公司和谐发展。
一、活动内容
1、包思想政治工作。经常性地开展谈心谈话活动，尊重人、关心人，积极做好思想政治工作；向职工宣传党的路线、方针、政策，宣传公司和我所的大政方针和各项规章制度；帮助职工进步，引导他们向党组织靠近，使责任区的职工在政治上、思想上和行动上同公司保持高度一致。
2、包安全生产。监督、教育职工严格执行各项规章制度，树立“安全第一”思想，带头做到“精确复制”，杜绝习惯性违章；做到党员无违章、无责任事故，党员身边无违章、无事故。
3、包爱岗敬业。立足岗位，带头实干奉献，用一流的业绩为群众树立榜样，并通过自己的模范作用，影响和带动责任区的职工群众去开创各项工作新局面。
4、包技术业务。带头参加各类技术业务培训，提高自身的能力和水平；教育引导职工钻研技术业务，帮助他们不断提高业务素质，成为本专业本岗位的骨干和能手；带领职工雷厉风行地执行各项任务，保质保量地完成各项工作。
5、包廉洁自律。教育员工自觉地抵制不良倾向，倡导并带领职工参加有益身心健康的娱乐活动，自觉维护公司形象。
6、包遵章守纪。带头严格执行党和国家的各项法律、法规和制度，遵守公司的各项规章制度。
二、活动要求
1、党员要保持同责任区的密切联系，经常同班长沟通，了解责任区人员思想和工作状况，及时协助班长做好思想政治工作，帮助班组解决实际困难。
2、党员主动参加班组的有关活动。包保党员每月至少参加一次责任区班组活动（以各种班组活动的形式均可），帮助班组分析、研究、解决员工思想、班组管理、安全生产、技术业务等方面存在的实际问题。每次活动可结合工作实际自行确定一个主题。
3、党员参加活动要填写“党员责任区”活动卡。“活动卡”内容包括活动时间、活动内容、帮助解决的问题、提出的建议及班组长意见等。“党员责任区”活动卡由责任区负责人收齐、审阅，并于每月30日前交车间党支部。
4、党支部每季度至少召开一次专题工作会议，研究“党员责任区”工作，听取党员活动情况汇报，征集问题，提出解决的意见和建议，并将会议情况报党支部。
5、年底（12月份），每名党员要撰写“党员责任区”活动个人工作总结，上报党总支部。
三、组织领导
为确保党员责任区活动扎实开展，卓有成效，党支部成立活动领导小组，负责对活动开展情况的指导、检查。 组长：书记
成员：党支部委员
四、责任区划分
1、划分原则：
2、责任区划分
五、检查考核及奖罚标准
活动领导小组对责任区工作进行不定期抽查，年末进行总结评比。党员对责任区内各项工作负有连带责任。
1、党员责任区内出现中断纪录的事件，取消责任区负责党员的评先资格，在党内做出检查。班组党员按照“班组安全周期”相关条款进行处罚，其责任区内党员一次性扣罚奖金50元。
2、党员责任区内职工在思想、服务、安全生产、遵章守纪、爱岗敬业、技术业务等方面发生问题或事件，领导小组可视具体情节，研究并对责任区负责党员做出处理决定。其责任区内党员在责任区内不发挥作用或作用发挥得不好，群众不满意的，对其进行党内警告批评，并视情节做出处理决定。
3、对责任区工作开展好的，对责任区负责党员进行通报表扬，并推荐为公司安全卫士、管理英才、敬业模范、革新能手、技术状元、道德楷模；学习表率；有特殊贡献的，考核领导小组可视情况，研究给予特殊表扬和奖励。结合班组建设考核评比，对责任区负责党员的班组成员进行奖励。
4、每年年底，支部组织职工代表对党员责任区工作情况进行评价打分。并将此结果作为党员评先的依据之一。
201X年X月
推荐第2篇：创建党员示范责任区实施方案
创建党员示范责任区实施方案
郭园镇郭园小学党支部
党员责任区是根据党员不同的工作岗位、个人能力和活动范围，把需要党员承担和完成的各项任务有机结合起来，以责任制的形式落实到每个党员，从而形成以几个党员为主体，以一定数量的群众为服务对象，以一定区域为活动范围的党建工作组织载体。为进一步加强党员责任区建设，切实提高党员素质，发挥党员的先锋模范作用，推进学校改革发展，结合郭园小学实际，制定本方案：
一、指导思想
通过设立党员责任区, 组织党员广泛开展“创建党员示范责任区”的主题活动，进一步加强党的基层建设, 充分发挥党小组及党员个人的主观能动性,开展自我教育,促进自主发展,进一步密切党员和群众的联系，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力，在建设社会主义和谐社会中展示先进性。
二、具体工作
1．成立创建领导小组。
创建领导小组由支部书记龚龙泉同志任组长，陈建忠、薛子祥、朱小程等同志为成员，通过制定计划、组织实施，强化考核等工作，全面领导和组织创建工作。
2．确立党员责任区。按照“校区、年级、岗位”的不同，将支部所有党员划分为三个责任区，分别为郭小第一责任区、第二责任区、第三责任区，并由支委和行政人员分别担任组长。
3．确定党员责任区职责。学校党支部结合学校教育教学具体要求和需要提供的各项服务项目，综合分析，梳理归类，制定党员责任区职责，并推出示范责任区评选条例，指定各责任区签订创建目标责任书
4．加强公示与反馈。通过党员活动室、学校公示栏或召开党员会议、制作党员服务名片等形式，公布责任区党员定岗情况，接受群众监督。
5．认真开展创建活动。按照实施计划和党组织的活动安排，创造性地开展各项服务活动，要创出特色、创出影响、创出成绩。
6．做好评议与监督。学校党组织要把开展党员先进性教育同创建党员先进责任区活动结合起来，先进责任区评选半年进行一次，计划在5月底评选出第一批2—3个。要把党员在责任区目标任务的完成情况与民主评议结合起来。
三、党员责任区职责。
1．认真做好教育教学工作，敬业爱岗、为人师表。
2．积极宣传党的路线、方针、政策、基本知识、基本理论。
3．热情指导服务对象了解各项法律、法规、制度的内容。
4．及时了解服务对象思想、工作、学习和生活情况，作好他们的思想工作，帮助其解决工作、学习、生活中存在的问题。
5．踊跃开展便民服务、民情反馈、扶贫帮困、社务监督等。
四、工作要求
1．思想上要高度重视。健全党员责任区制度是加强执政能力建
设的重要抓手。全体党员要提高认识，要从保持共产党员先进性、加强执政能力建设高度来重视这项工作，积极推进这一制度的落实。
2．领导干部要带好头，起好示范作用。党员干部要起好带头示范作用，要切实履行好党员责任区制度以及所规定的结对、帮困等各个方面的职责，党员要及时记录联系基层、履行职责情况。
3．要坚持不懈，切实执行好制度规定。党员责任区制度既管眼前，更管长远，是一个长效机制，要坚持不懈，抓好落实。
4．要加强监督，确保抓出成效。要加强对实施党员责任区制度情况的督查工作，对于党员落实责任区情况要跟踪记录，定期检查。
推荐第3篇：党员安全责任区活动实施方案
“党员安全责任区”活动
实施方案
白龙煤矿
综采准备二队党支部
2012年6月10日
根据山西焦煤白管党发【2012】16号文件精神要求和白矿党委具体工作要求，为认真贯彻落实党的安全生产方针,强力推进我矿安全生产形势持续稳定发展，进一步加强安全文化建设和深入推进安全型矿井建设,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范带头作用，确保党员身边无三违、无工伤、无事故，推动全矿安全形势持续稳定好转。特制定综采准备二队“党员安全责任区”活动实施办法：
一、指导思想，活动目的
坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针和“我要安全、我会安全、我能安全”的安全理念，紧紧围绕“党员安全责任区”和“党员身边无事故”活动这个主题，进一步健全制度、规范管理、明确责任、狠抓落实，强化党员现场安全责任意识，实行党员动态包保，建立党支部安全管理体系，形成项目部安全闭合管理模式，实现党员身边无事故。
二、成立小组，健全制度
成立“党员安全责任区”活动领导小组，建立学习、宣传、检查、考评督促制度，以增强每名党员在安全生产中的责任感、使命感。“党员安全责任区”领导小组：
组长：张占国
成员：马卫平杨文峰 李春武侯华林 薛洪亮 王建平活动实施负责人：张占国
协助落实人：马卫平杨文峰
三、“党员安全责任区”活动开展具体内容：
1、以本队实际生产工作面现场为活动区域，并把工作面、泵站、机电设备、划分为三块党员责任区，在党员包保责任区内，各自分管范围的项目部领导为活动实施第一包保责任人，并在包保区域内实行挂牌留名制度，形成支部包党员、党员包现场的动态包保体系。
责任领导：张占国
落 实 人：马卫平李春武杨文峰
落实时间：6月10日—6月30日
2、认真落实“党员安全责任区”所签定的党员包保责任书，每位党员都要将包保人员落实到位，确保每名党员包保对象不少于2-5名，并将党员包保和安全责任区划分情况进行公示，主动接受职工监督，切实做到包保班组无党员空白点。
责任领导：张占国
落 实 人：薛洪亮、成三元、辛林平、侯华林、宋雨龙、李春武
落实时间： 6月10日—6月5日
3、党支部坚持每月一次党员学习和安全培训活动，为创建企业安全文化发挥好党支部和党员的先锋模范作用。
责任领导：张占国
落 实 人：本队所有参与包保人员
落实时间： 6月20日——12月30日
4、坚持每月一次党员集体上岗巡查互查活动做到平时与集体检查相结合，认真检查安全隐患漏洞，确保处处、时时、人人安全；坚持每月一次党员安全责任区的安全总结分析会，查找安全隐患，制定整改措施。
5、认真开展好“党员安全示范区”、“党员安全示范岗”活动，杜绝党员身边事故的发生，为本区队构建和谐稳定的安全环境。每月在履行上述制度义务的同时，还要向所在当小组或支部汇报个人平时所在岗位的安全情况和安全合理化建议等，每月不少于2条存在的安全问题、及时填写安全隐患记录，要求书面和口头两种形式，由各小组登记记录交技术员杨文峰整理汇总。
6、党支部包保区域内的党员包保的对象，年内不能出现个人违章和各类事故，包保对象要严格执行《煤矿安全规程》和项目部的安全制度，如当年内有事故发生，将取消党员年内评比各类先进资格。党员必须按时参加项目部的党员政治学习、理论学习、安全技术学习，如果少参加一次扣2分，考核低于90分的不得参加年内评比活动。“党员安全责任区”活动坚持做到每月有记录、党员每月有汇报、年度有考核，并作为年终“评先评优”的一项主要考评依据。
综采准备二队党支部
二○一二年六月十日
推荐第4篇：党员责任区
篇1：党员责任区划分方案 铅厂《“党员责任区”活动方案》
建立“党员责任区”，是落实省市公司“创先争优”活动的重要形式，是体现党员先进性、发挥先锋模范作用的有效平台。党员通过“党员责任区”，帮助和带动职工更好地完成公司的安全生产、经营管理、优质服务等各项任务，促进公司和谐发展。
一、活动内容
1、思想政治工作。经常性地开展谈心谈话活动，尊重人、关心人，积极做好思想政治工作；向职工宣传党的路线、方针、政策，宣传公司和我所的大政方针和各项规章制度；帮助职工进步，引导他们向党组织靠近，使责任区的职工在政治上、思想上和行动上同公司保持高度一致。
2、安全生产。监督、教育职工严格执行各项规章制度，树立“安全第一”思想，带头做到“精确复制”，杜绝习惯性违章；做到党员无违章、无责任事故，党员身边无违章、无事故。
3、爱岗敬业。立足岗位，带头实干奉献，用一流的业绩为群众树立榜样，并通过自己的模范作用，影响和带动责任区的职工群众去开创各项工作新局面。
4、技术业务。带头参加各类技术业务培训，提高自身的能力和水平；教育引导职工钻研技术业务，帮助他们不断提高业务素质，成为本专业本岗位的骨干和能手；带领职工雷厉风行地执行各项任务，保质保量地完成各项工作。
5、廉洁自律。教育员工自觉地抵制不良倾向，倡导并带领职工参加有益身心健康的娱乐活动，自觉维护检修公司形象。
6、遵章守纪。带头严格执行党和国家的各项法律、法规和制度，遵守公司的各项规章制度。
二、活动要求
1、党员要保持同责任区的密切联系，经常同班长沟通，了解责任区人员思想和工作状况，及时协助班长做好思想政治工作，帮助班组解决实际困难。
2、党员主动参加班组的有关活动党员每月至少参加一次责任区班组活动（以各种班组活动的形式均可），帮助班组分析、研究、解决员工思想、班组管理、安全生产、技术业务等方面存在的实际问题。每次活动可结合工作实际自行确定一个主题。
3、党员参加活动要做好笔记。内容包括活动时间、活动内容、帮助解决的问题、提出的建议及班组长意见等。
4、党小组每季度至少召开一次专题工作会议，研究“党员责任区”工作，听取党员活动情况汇报，征集问题，提出解决的意见和建议，并将会议情况报党支部。
5、年底（12月份），每名党员要撰写“党员责任区”活动个人工作总结，上报党支部。
三、组织领导
为确保党员责任区活动扎实开展，卓有成效，党支部成立活动领导小组，负责对活动开展情况的指导、检查。 组长：书记、厂长 成员：党支部委员
四、责任区划分
1、划分原则：
① 党员所在的车间即为党员的“责任区”。 ②班子成员划分到相应的班组。
五、检查考核
活动领导小组对责任区工作进行不定期抽查，年末进行总结评比。党员对责任区内各项工作负有连带责任。
1、党员责任区内职工在思想、服务、安全生产、遵章守纪、爱岗敬业、技术业务等方面发生问题或事件，领导小组可视具体情节，研究并对责任区党员做出处理决定。党员在责任区内不发挥作用或作用发挥得不好，群众不满意的，对该区党员进行党内警告批评，并视情节做出处理决定。
2、对责任区工作开展好的，对包保党员进行通报表扬，并推荐为公司管理英才、敬业模范、革新能手、技术状元、道德楷模；学习表率；有特殊贡献的，考核领导小组可视情况，研究给予特殊表扬和奖励。结合班组建设考核评比，对包保党员比照班组成员进行奖励。
3、每年年底，支部组织职工代表对党员责
任区工作情况进行评价打分。并将此结果作为党员评先的依据之一。
六、其它
1、该活动方案中未尽事宜，将由活动领导小组集体讨论决定。
2、该方案从2012年6月15日起实施。篇2：党员责任区工作职责及责任区 党员责任区工作职责及责任区
党员责任区工作是开展“凝聚力工程”的一个有效途径，是新时期加强思想政治工作的一条新路子。通过党员责任区工作，在我校开展“关心人、了解人、理解人、发展人、凝聚人”的活动，密切党群关系，发挥党员的先锋模范作用。 党员责任区有如下职责：
1、做好群众的思想政治工作，保证党的路线、方针、政策和学校的政令得以顺利贯彻，发挥好领导和群众之间的桥梁纽带作用。
2、协助领导落实教育教学和学校各项工作，保证所在责任区按时完成学校分配的各项任务。
3、及时了解责任区内的好人好事；针对责任区内教职工中出现的问题及时开展谈心、家访等活动，做好深入细致的思想政治工作，协助领导做教职工中问题较为突出的对象的思想教育工作。
4、负责责任区内入党积极分子的联系、培养、教育、考察工作。
5、积极关心责任区青年教师的思想情况、工作情况，指导青年教师在政治思想和教育教学业务方面健康成长。
6、以自己的模范行为引导教职工提高教育教学水平，提高工作效率，遵纪守法，自觉抵制不正之风。
7、努力把本责任区建成一个互相关心、互相帮助、团结协作的集体，积极营造和谐向上的氛围。
8、党支部每月对党员责任区情况进行一次了解，每季度听取一次党员责任区情况汇报。党员责任区一览表
党员联系群众全覆盖网络康城实验学校党支部 2007年9月18日篇3：党员责任区制度(已完稿) 党员责任区制度
为增强增强基层党组织的战斗力和凝聚力，使每一个党员都能在实践中接受群众的监督，激发广大党员的责任感和使命感，充分发挥党员的先锋模范作用和桥梁纽带作用，车间党支部根据公司党委的要求，决定在支部中开展党员责任区工作，积极探索党员发挥作用的新途径，并结合车间实际特制定本办法。
一、党员责任区的划分原则
1.责任区划分要全面覆盖车间员工，责任范围涉及车间生产、现场、安全、质量、设备、组织发展、思想进步等方面。
2.有利于加强党的领导原则。根据党员分布，有利于最大限度地发挥党员的先锋模范作用，更好地促进全局工作的扎实有效开展。
3.有利于全面推进工作原则。党员责任区的划分，要有利于车间各方面的发展，有助于发挥党员和群众的最大力量。
4.党员责任区一般以班组或室组为单位，每个责任区至少要有一名党员负责。5.一般以党员本人所在班组为责任区，班组党员人数较多时，可由几名党员共同负责一个责任区，如班组人数较多时，也可将班组划分为几个责任区，由党员分别负责。
6.没有党员的班组，一般由干部党员负责，也可由临近或有一定业务工作联系的其他班组的党员负责。
7.责任区的划分统一由党支部分派，党支部根据党员的变化，会及时调整党员责任区，争取做到每个班组都有党员负责，党员人人都有自己的责任区。
二、党员责任区的具体划分情况
1、综合党小组
佟光来：负责机电组
崔长河、王志义、史颜卿：负责加热班 张毓清、赵明娟：负责仪表班 刘志红：负责管理组
三、党员责任区党员的主要任务
1.分析和掌握责任区内职工的思想状态，学习、工作和生活的实际情况，及时反映到支部，发挥好企业与群众之间的桥梁纽带作用；
2.具体指导和带领责任区的党员认真学习政治理论、时事政策和科学知识，传播先进文化，树立正确的世界观、人生观、价值观；
3、经常与责任区职工开展谈心活动，交流思想，激励进步，协助支部做好思想政治工作和入党积极分子队伍建设工作；4.积极维护责任区的工作秩序、生活秩序和治安稳定，积极参与各项党建工作；
5、积极宣传党支部的各种号召、政策、方针和制度，督促他们全力执行。
6、模范带领责任区职工履行好岗位职责，提高自身的职业道德水平，尽一切努力坚决完成车间交给的任务，为顺利实现全年生产任务而努力奋斗。
7、引导职工认真学习先进文化和新技术、新方法等业务知识，帮助他们不断提高自身的技术水平和工作技能。
四、党员责任区的管理和考核
1.党员责任区建设作为深化“党员示范岗”活动的一项重要制度，各党小组组长要经常研究党员责任区工作，加强领导，总结经验，求真务实，抓出成效，充分发挥党员示范作用；
2、各党小组组长要认真落实党员责任区制度，制定落实方案，建立党员责任区建设管理档案，并不定期组织本组党员进行交流学习；
3.责任区考核结合全年的工作计划和总结一并进行。考核方式采取平时督查、听取汇报、实地查看、重点抽查、查阅资料等方法，对目标任务完成情况进行确认。
4、考核程序包括：
（1）自查。党员进行自我鉴定。（2）责任区评价。按照考核内容、标准和要求，各责任区对党员尽职尽责情况进行评价，填写《考核表》。
（3）党小组长考核。各党小组长根据平时督查、抽查和各责任区自查的情况，年底进行统一考核，综合分析，评定各责任区考核结果，并上报党支部审核。 （4）考核评分。按目标任务考核表所列表考核内容和评分标准进行。90分以上为优秀，80-89分为合格，70-79分为基本合格，70分以下不合格。
5、党员责任区建设情况将作为创先争优和民主评议党员的重要依据之一；各党员责任区的实施情况及考核结果将作为评选优秀党务工作者、优秀共产党员重要依据之一。
推荐第5篇：党员责任区
X 部门党员责任区
责任党员：XXX XXX
党员承诺
一、坚决拥护党的领导，做好党员模范带头作用，保持党员的先进性
二、加强对X部门的安全教育和技能培训，确保X部门作业安全有序
三、实事求是，诚信待人，加强沟通，维护公司及作业者利益
四、加强学习，掌握新的技术，提高自身技术知识水平
五、引导职工遵章守纪，确保生产任务目标实现
推荐第6篇：党员责任区
党员责任区-------专业学习服务
1、建立学习讨论群，及时获取同学在学科方面的问题和疑惑，在群中大家一起讨论研究，并选择线上答疑或安排其他时间进行面对面交流，如果问题较难，党员无法解决，就以邮件形式向老师询问。
2、推荐好的学习网站，及时了解该网站的更新内容，并在群中发个通知。
3、可以选择一些好的学习机构，加微信，关注其开设的课程，为需要补课的同学提供信息。
4、整理课件，ppt等，发布在群中，方便同学查阅和学习。
5、在考试前的一个礼拜，提醒同学抓紧时间复习准备迎考的科目，在考试中监督同学认真完成考试，不作弊，不懈怠。
6、考试后，了解同学的成绩，对于考得不理想的同学要认真沟通，了解他的学习方法，学习过程，发现存在的问题，然后给予一些解决意见，鼓励，激发其热情。
7、了解同学对老师上课教学的意见和建议，与老师沟通，反应同学在学业和讲课过程中的困惑。
8、上传一些大学生在专业学习上的成就，鼓励他们走进社会，走进社区，将课本知识运用于实践，体验成功，体验合作交流的乐趣，丰富多方面知识，调动热情，帮助其观察学校里所学内容如何与各种职业相联，形成多方面的职业期望。
推荐第7篇：党员责任区
生产车间总成装配油漆组党员责任区
自开展创先争优活动以来，生产车间总成装配油漆组党员责任区，认真贯彻车间党委的工作安排，围绕段科学发展的中心任务，在车间党支部正确指导下，按照党员责任区目标，广泛开展党员责任区活动。取得了显著成绩。
责任区立足岗位实际，根据班组工作特点，在班组长王晓鸣同志带领下，积极开展降本降耗、消除空钩，提升JPH活动。历时一个多月，全组员工加班加点，共同努力。在没有增加一人，保质保量完成生产任务的情况下，通过逐一跟踪每步环节，精确计算挂钩距离，优化改良生产步骤，合理分配工序内容等方式手段。终于实现了8小时内多平台产品同时混流生产的目标。为分公司实现今年降本降耗目标做出了巨大的贡献。同时也解决了多年来，IVECO军车前桥和重型前后桥油漆在8小时工作时间外需要工人加班加点来完成油漆任务的困难局面。
油漆组党员责任区及时掌握责任区及身边职工的思想动态，了解职工家庭情况，为职工排忧解难，做职工群众的表率。
一个党员一面旗帜，责任区为党员展示形象，发挥先锋模范作用扩展了空间。我们要进一步的做好责任区的各项工作，创作性的开展各项工作，创作性的开展各项活动，为完成今年分公司的各项任务加倍努力。
推荐第8篇：党员责任区
生活后勤党支部党员责任区具体考核办法
为进一步做好党的基层组织建设，增强基层党组织的战斗力和凝聚力，激发广大党员的责任感和使命感，进一步完善和深化党员责任区活动，我支部结合工作实际，制定明确的党员责任考核办法。
一、责任党员的承诺
负责责任区工作的党员成为责任党员，责任党员要按照共产党员的标准严格要求自己，在责任区具体做好如下工作：
1、认真宣传贯彻党的路线、方针、政策，企业党组织的
要求，宣传本单位、本班组的工作任务和目标凝聚力，帮助群众提高思想认识水平，努力调动责任区内的工作积极性和创造性。
2、在责任区内起模范带头作用，在智慧矿山建设、打造
标杆矿井、技术创新、优质服务等工作中勇于承担急、难、险重任务，吃苦在前，带动责任区职工优质、高效地完成各项工作任务。
3、主动联系群众，积极开展谈心活动，了解掌握责任区
内职工的思想工作责任，性格特点和家庭情况，及时反应并尽力帮助解决实际困难。
4、组织带领责任区的党员、职工认真学习先进文化，职
业道德规范和新技术，等业务知识，不断提高自己和责任
职工的技术水平和工作技能。
5、介绍和宣传党的基本知识，启发、引导、鼓励群众向
党组织靠拢，在实践中发现和培养入党积极分子。
6、及时反映责任区内群众的意见和要求，协助领导落实
各项工作任务和管理制度，发挥好企业与群众之间的桥梁纽带作用。
二、党员责任区工作的考核与评比
1、考核时间：党员责任区工作的考核时间原则上
2、考核步骤和结果：首先是责任党员依据职责自检打分，
由党支部组织所在责任区的职工为其打分，最后由党支部综合分析其实际表现和群众意见后，为其打分，责任党员的考核结果分为，优秀、合格、不合格三个等级。
3、责任党员的评比工作由党支部组织，成绩优异者为该
支部本年度的优秀责任党员，年终总结评比时，责任区考核结果是党员评比先进的主要依据，党员责任区活动开展情况如何，也是评选先进党支部的一个主要依据。
4、责任区的划分，责任党员名单，责任党员的职责和任
务，责任党员的标准，考核办法和考核结果都要在群众中公开，既便于开展工作，也有利于群众监督。
三、党员责任区工作的考核内容主要围绕：安全操作、工
作任务、本职工作、文明服务、遵纪守法、安全团结。（见附件）
推荐第9篇：党员责任区
党员责任区制度
为进一步加强党员教育管理，发挥党员先锋模范作用，机关党支部决定建立健全党员责任区制度，作为开展各项活动，努力打造“学习型党组织、争做知识型好党员”，党支部要在发挥现有党组织管理体制作用的基础上，通过制度建设和机制创新，加强在住建领域新环境下党的先进性建设作用。特制订本实施意见。
一、指导思想和目标任务
开展党员责任区活动的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全心全意为人民服务，进一步密切党群关系，促进各项党建工作为目的。本着从我做起，从小事做起，有利于工作、有利于生活的原则。通过开展党员责任区活动，逐步由党员自发地发挥作用向有组织地发挥作用转变；由党员干部做群众工作向广大党员做群众工作转变。进一步加强党的基层组织建设，充分发挥党员先锋模范作用，推进我局各项工作全面发展。
党员责任区工作是党员教育管理工作的一项重要内容。建立党员责任区制度，划分党员责任区范围，明确党员责任区任务，是新时期发挥党员先锋模范作用的一种特殊形式。通过制度落实和严格管理，使每个党员围绕教育教学中心工作，立足本职岗位更好的发挥先锋模范作用。为创建一流的
1 党员队伍，同时带动职工队伍建设提供良好的平台。
二、组织领导
党支部成立党员责任区活动领导小组。
具体日常工作由党支部办公室负责。党支部办公室要经常深入基层个党支部进行调查研究和检查指导工作，以保证此项工作顺利开展起来。
三、责任区任务
党员责任区的任务是做好职工思想政治工作，解决日常工作中的疑难问题。积极响应党的号召，模范带头执行各项规章制度，积极完成各项任务。包括安全、文明建设、廉政建设、制度改革等方面以及根据工作需要确定的其他任务。
⒈宣传教育任务：党员要向联系人经常性的宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想和党的各项路线、方针、政策，耐心细致地做好联系人的思想工作，关心他们的生活疾苦，及时反映他们的意见和要求。
⒉业务工作任务：树立优质服务意识，全面提升业务水平。在做好自身本职工作的同时，要超前做好责任区内一人一事的思想教育。尤其要注意重点人和重点事的思想工作，切实消除责任区内因职工情绪不畅、思想波动给业务工作带来的隐患。及时纠正身边的违规现象，及时对责任区内的重大事项向支部汇报。
2 ⒊文明建设任务：按照局党委的统一部署和具体要求，积极开展各种主题教育。通过自身的模范带头作用和思想政治工作，带动身边职工努力完成文明建设目标任务。
⒋廉政建设任务：严格执行党风廉政建设方面的规定，发挥示范、监督作用，责任区内无违纪、违法事件发生。
⒌培养联系任务：协助做好责任区内入党积极分子培养联系工作，帮助入党积极分子成长进步、完成培养教育和考察工作任务。
⒍其他交办任务：完成党支部根据我局年度中心工作、重点工作交办的其他工作任务。
四、责任区范围
⒈根据我局工作的不同时段和党员所在的不同岗位，原则上以党员工作科室为主，分别确定每个党员不同的责任区范围和责任区任务。
⒉责任区范围划分和责任区任务的确定，要便于党员结合本职工作，更好的发挥先锋、示范、引导作用，更具体地履行党员义务。
⒊党支部要给党员确定重点联系人。每个党员每年至少分工联系二至三人，做师生的思想工作。联系人要因人而宜，原则上是在党员周围的群众。同时要做好入党积极分子工作，时常做联系人的思想工作。
五、实施与考核
（一）实施办法
⒈ “党员责任区”活动在机关党支部统一领导下进行。党支部办公室具体负责督导、检查。要按照方案的要求，结合本单位实际，制定具体实施意见。召开党员大会，搞好思想发动和教育引导工作。号召广大党员积极主动地参与这项活动，使广大党员真正领会活动的目的、意义、内容和方法，从而把开展党员责任区工作当成责任和义务，成为一种自觉行为。
⒉党支部要利用各种方式，把党员责任区向职工群众公开，以便开展活动。同时，要认真做好记录和考核工作进展情况，及时做好宣传、指导、总结工作。党员要向党支部汇报自己在责任区的工作情况，并对所在责任区工作提出设想和建议，及时反映群众的正确要求和合理化意见，做联系群众的模范。
⒊党支部要把开展党员责任区活动同支部常规性活动结合起来，把党员参加不参加责任区活动，发挥不发挥作用作为民主生活会的议题，让党员互相评议，互相监督。把党员参加责任区活动的表现作为确定党员是否合格是否先进的重要标准，强化引导和管理。党支部在每年进行民主评议党员工作的基础上，根据重点工作，确定下一年度每个党员的责任区范围和责任区任务。
⒋党支部要充分利用组织生活会认真听取党员汇报党
4 员责任区工作情况，并针对存在的问题和活动情况，要经常督促和检查指导。对没有完成责任区任务的党员，要及时提出要求，限期改正。
⒌要及时做好责任区工作总结和经验交流，评选先进集体和个人。
（二）考核办法
⒈党支部每年对党员责任区任务完成情况进行一次考核，全年综合考核结果作为推荐年度先进党支部、先进党小组和优秀共产党员的依据。要认真总结活动开展过程中的经验，对发现的问题要及时予以解决，确保此项工作扎实有效开展起来。
⒉年底党支部要对各支部党员责任区活动的开展情况进行考核评比。考核评比主要采取“听、看、谈、访”的办法。听就是听取支部对党员责任区活动开展情况的汇报；看就是查阅有关档案簿册、记录、考核表；谈就是召集部分党员对责任区活动开展情况进行座谈；访就是走访职工群众，征求意见。经过综合分析、评价，评选出开展党员责任区活动的优秀党组织，作为评选先进党支部的重要依据。
⒊党支部将把此项活动的开展情况做为考核政绩的一个重要依据。对表现突出的科室和个人，党支部将及时总结典型，在全局进行表彰；对活动开展较差的科室和个人，将给予批评教育和组织处理。
推荐第10篇：党员责任区
生活后勤党支部党员责任区具体考核办法
为进一步做好党的基层组织建设，增强基层党组织的战斗力和凝聚力，激发广大党员的责任感和使命感，进一步完善和深化党员责任区活动，我支部结合工作实际，制定明确的党员责任考核办法。
一、责任党员的承诺
负责责任区工作的党员成为责任党员，责任党员要按照共产党员的标准严格要求自己，在责任区具体做好如下工作：
1、认真宣传贯彻党的路线、方针、政策，企业党组织的要求，宣传本单位、本班组的工作任务和目标凝聚力，帮助群众提高思想认识水平，努力调动责任区内的工作积极性和创造性。
2、在责任区内起模范带头作用，在智慧矿山建设、打造标杆矿井、技术创新、优质服务等工作中勇于承担急、难、险重任务，吃苦在前，带动责任区职工优质、高效地完成各项工作任务。
3、主动联系群众，积极开展谈心活动，了解掌握责任区内职工的思想工作责任，性格特点和家庭情况，及时反应并尽力帮助解决实际困难。
4、组织带领责任区的党员、职工认真学习先进文化，职业道德规范和新技术，等业务知识，不断提高自己和责任
职工的技术水平和工作技能。
5、介绍和宣传党的基本知识，启发、引导、鼓励群众向党组织靠拢，在实践中发现和培养入党积极分子。
6、及时反映责任区内群众的意见和要求，协助领导落实各项工作任务和管理制度，发挥好企业与群众之间的桥梁纽带作用。
二、党员责任区工作的考核与评比
1、考核时间：党员责任区工作的考核时间原则上
2、考核步骤和结果：首先是责任党员依据职责自检打分，由党支部组织所在责任区的职工为其打分，最后由党支部综合分析其实际表现和群众意见后，为其打分，责任党员的考核结果分为，优秀、合格、不合格三个等级。
3、责任党员的评比工作由党支部组织，成绩优异者为该支部本年度的优秀责任党员，年终总结评比时，责任区考核结果是党员评比先进的主要依据，党员责任区活动开展情况如何，也是评选先进党支部的一个主要依据。
4、责任区的划分，责任党员名单，责任党员的职责和任务，责任党员的标准，考核办法和考核结果都要在群众中公开，既便于开展工作，也有利于群众监督。
三、党员责任区工作的考核内容主要围绕：安全操作、工作任务、本职工作、文明服务、遵纪守法、安全团结。（见附件）
第11篇：党员责任区党员身边无事故活动实施方案
党员责任区党员身边无事故活动实施方案
为认真做好党的基层组织建设，增强基层党组织的凝聚力和战斗力，激发广大党员的责任感和使命感，充分发挥综采二队党支部的政治优势、组织优势和骨干队伍优势，一党支部为安全责任主体，以党员队伍为骨干力量，充分发挥党员在安全生产中的模范带头作用，实现党员身边无事故和党员身边无事故的目标，特制订本实施方案：
一、活动目标：
1、党员自身无“三违”和微伤以上事故。
2、责任区内五轻伤以上事故和二级以上非伤亡事故。
3、责任区内无未处理的重大安全隐患。
4、责任区内消灭严重“三违”。
二、组织领导：
为了确保本次各项工作圆满完成，达到预期效果，特成立党员身边无事故工作领导组，负责组织协调考核各项工作的完成情况及考核。
组长：陈连冲
成员：杨**、郭**、赵致国、郝国钧、杨福亮
领导组负责制定进一步细化党员身边无事故具体内容，制定考核表，领导组成员对各项目标管理工作进行督察和考核，并与每年年底前将本月督察考核情况向领导组汇报。
三、活动要求：
1、掘进三队党支部严格按照一采区党总支的安排部署，结合自身特点和工作实际，认真制定活动计划及活动措施，努力在活动方式、成效等各方面实现新的突破和创新。
2、党支部应根据各自所属党员队伍情况，把握有利于更好的发挥每位党员的特长、优势和模范表率作用，有利于更好地提高活动质量，突出活动效果的原则，进一步整合组织资源，优化党员岗位配置，在主要安全生产区域内开场有效的活动网络。
3、各活动小组应根据所属党员的工作岗位和活动范围，合理划分安全责任区。
4、支部认真结合所属责任区的实际，合理制定活动目标，将各项安全控制指标层层分解到各责任区，并以责任制的形势落实到每位党员人头，做到分片包干，责任到人。
四、考核奖惩：
本党支部一季度自评考核。经一采区党总支审查考核，并根据考核结果，按一下标准进行奖惩：
1、对全面实现活动目标的各支部生产、辅助岗位的普通党员，津贴标准为：井下生产岗位5元/班，井下辅助岗位4元/班。
2、任一支部发生重伤及以上事故，取消全体党员的奖励资格。
3、每发生一次轻伤事故，扣除责任区党员奖励总额的20％。
4、每发生一次严重“三违”， 扣除责任区党员奖励总额的10％。
5、责任区内发现一处未处理的重大隐患，扣除责任区党员奖励总额的10％。
6、党员出现“三违”或发生典型非伤亡及以上事故，取消本人奖励资格。
第12篇：划分党员责任区.
划分党员责任区，创建党员示范岗，是新时期进一步强化党员目标责任管理，充分发挥党员先锋模范作用的特殊形式。为了更好地引导每一名党员成为经营管理、发展稳定的中坚力量，成为安全运行、优质服务的模范，成为员工知心信赖的朋友，按照机关工委“我是共产党员·先锋表率从我做起”主题活动要求，我公司结合自身实际和工作特点，在全区范围内以创建“党员责任区”活动为依托，组织开展了以“立足本职、正当先锋”为主题的“党员示范岗”创建活动。现将具体情况汇报如下：
一、高标准严要求，认真组织实施。
公司党委明确各党支部书记为活动的第一责任人，并将创建活动作为日常工作，有组织、有内容、有推动、有检查，促使每一名党员在各自工作岗位上发挥先锋模范作用。各支部定期以召开群众座谈会等形式，及时听取党外群众对责任党员工作的评价，结合实际，积极探索、总结、提炼在党员责任区创建工作中的好经验、好做法；通过简报、微信、微博等多媒体平台，大力宣传在创建过程中涌现出的先进党员，号召广大党员群众向先进看齐，从而起到引领、示范和辐射作用，激励每一位党员立足本职岗位积极进取创造一流工作业绩，进而带动和促进全区工作。
二、以“党员责任区”为依托，提高“党员示范岗”创建活动质量。
党员责任区划分以党员工作、学习的班组为主。各支部结合工作性质和工作岗位的实际情况，分别确定每个党员的责任区范围和责任区任务，并将责任区域化、具体化，进行明确分工，落到实处；并通过制度落实和严格管理，使每名党员围绕企业中心工作，立足本职岗位，更好地发挥先锋模范作用。
随着“党员责任区”活动的推进党员的示范带头作用进一步显现，为了更好地促进活动的开展和效果的提升，公司党委在此基础上开展 “党员示范岗”挂牌活动，激励每一位党员在本职岗位上树起一面面旗帜，成为党员群众学习的榜样，以引领、带动全体党员更好地参与到活动中来。每一名党员佩戴党员胸牌，自觉接受群众监督。在日常经营、管理、发展、稳定等方面，努力成为广大员工的工作标杆、学习榜样、知心朋友。 活动开展至今，公司各党支部共建立了8个“党员责任区”，13个党员示范岗，为党员发挥先锋模范作用提供大展身手的舞台。
二、立足本职岗位，有效发挥党员先锋模范作用。
“责任区”、“示范岗”的创建，有力地促进了党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，进一步发挥有效提高企业管理水平、工作效率和服务质量，促进各项工作又好又快发展。
1.思想政治工作方面：积极宣传党的路线、方针、政策，宣传企业发展战略和各项规章制度；引导员工积极向党组织靠近，使全体员工在政治上、思想上和行动上与党组织保持高度一致。
2.落实安全作业方面：牢固树立“发展不能以牺牲人的生命为代价”的理念，模范执行安全生产责任制，严格落实“安全生产禁令”和“七想七不干”等制度，做到党员无违章、无责任事故，党员身边无违章、无事故。同时，监督、教育广大员工严格执行各项规章制度，严格落实管理规定和操作规程，强化安全意识，提高安全技能，确保安全运营。
3.爱岗敬业方面：立足岗位、带头实干，积极投身于劳动竞赛、优质服务和“比学赶帮超”之中，切实完成各项经营管理目标任务，用一流的业绩为员工树立榜样。用行动引导员工爱岗敬业、积极奉献。积极参加各类技术业务培训，提高自身的能力和水平，成为本专业本岗位的骨干和能手；教育、帮助员工不断提高业务素质，带领员工保质保量地完成经营任务。
4.遵章守纪方面：带头严格执行党和国家的各项法律、法规和制度；廉洁自律，自觉地抵制不良倾向，做遵纪守法的模范。遵守企业的各项规章制度，积极宣传并坚决执行《职工违纪违规行为处分规定》，成为遵纪守法模范。
5.维护团结方面：大力倡导“我爱人人，人人爱我”的思想，建立互助友爱的人际关系。维护员工合法权益，积极向组织反映广大员工在工作、生活中的困难，并积极争取得到有效解决，努力营造员工团结友爱、民主氛围浓厚、共同发展进步的和谐环境。
四、加强动态督查管理，促进“党员示范岗”创建活动常态化。各党支部每季度对党员责任区工作开展情况进行检查和总结，发现问题及时督促整改，做好各项记录，不断提升党员责任区工作的实效。党委每半年开展工作经验交流，“责任区”、“示范岗”创建情况年底还将列入支部党建工作考核验收内容。通过检查、交流、评比，逐步提升创建水平，深化活动内容，提高创建效果。根据党员在“责任区”中的表现，各支部随时进行“党员示范岗”挂牌。根据工作计划、任务的改变和人员变动，随时调整“责任区”和“示范岗”，使活动的开展始终贴近中心工作、贴近实际生活、贴近职工群众，做到及时调整、滚动发展，从而促进创建活动的深化与提高。
“党员责任区”和“党员示范岗”创建活动的开展，已经成为公司保持共产党员先进性、发挥党员先锋模范作用的有效载体，成为加强党员队伍建设，增强党组织凝聚力、影响力和战斗力的重要抓手。我们将进一步加强检查和督促，不断探索和改进“党员责任区”和“党员示范岗”创建活动的形式和方法，真正把保持共产党员先进性的长效机制落到实处。
第13篇：党员责任区划分
分公司党支部开展党员责任区活动实
施方案
为进一步深化
石油分公司创先争优活动，提高党员的责任意识和使命感，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，推动哈尔滨石油分公司各项工作全面提高，结合哈尔滨石油分公司实际，决定在
分公司范围内开展党员责任区活动，现提出如下实施意见：
一、
指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，通过建立党员责任区党建工作载体，实施党员目标管理，增强党员意识，密切党群关系，增强党组织的凝聚力和战斗力，团结带领广大群众完成党的各项任务；推动哈尔滨石油分公司各项任务的顺利完成，努力建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的高素质职工队伍。
二、
目标要求
（一） 党员责任区划分
党支部书记为支部所辖责任区党员责任人，根据工作性质和工作岗位的不同，细化到具体科室、库，站为其工作责任区，将责任区域化、具体化，进行明确分工，落到实处。
（二）
党员责任区职责
密切联系群众，广泛开展党员群众“手拉手”活动，对职工中出现的各种思想问题及时沟通并做好疏导，发挥好哈尔滨石油分公司党支部和群众之间的桥梁纽带作用，推动党的路线、方针、政策和哈尔滨石油分公司任务目标得以顺利贯彻；积极主动在责任区内做好入党积极分子的联系、教育培养、帮助、考察工作；自觉协助所在党支部、部门的工作，确保党建和行政工作在责任区内顺利开展；努力把所在责任区建成一个互相关心、互相帮助、团结协作的集体，积极营造和谐向上的氛围。
（三） 党员责任区工作要求：
1、党员统一佩戴党员胸牌，自觉接受群众监督。
2、责任党员要经常找群众谈心，并把自己在责任区工作的情况向党支部汇报。
3、党支部要听取党员在责任区的工作情况汇报，了解群众的思想动态，采取有力措施，及时解决问题。
4、党支部要定期对党员责任区工作开展情况进行检查和总结，发现问题及时督促整改，做好各项记录，不断提高党员责任区工作的实效。
三、组织实施
党员责任区活动由哈尔滨石油分公司党支部负责制订实施方案，建立工作评价机制，负责组织实施。
1、党员责任区的划分机关责任区、油库责任区、各加油站责任区。
2、党员责任区确定后，公布监督电话，自觉接收群众监督。党员责任人要按照目标责任的要求，认真履行工作职责。
四、考核评比
哈尔滨石油分公司党支部将建立健全考核评价机制，以召开党外群众座谈会、检查记录等形式动态考核。考核分为定期和不定期两类，定期考核每半年一次。对接到群众投诉电话，或在责任区内未能发挥党员作用，群众不满意的党员，进行通报批评，并限期整改，视情节轻重做出处理决定，该支部取消当年评先资格。
五、
工作要求
1、要加强组织领导。党支部书记作为活动的第一责任人，要高度重视，认真实施。哈尔滨石油分公司党支部将把此项活动的开展情况纳入年底先进评选依据。
2、要及时上报活动情况。各个责任区要及时将活动的开展情况、先进经验、典型事例和取得的成效以书面形式上报哈尔滨石油分公司党支部。
3、加强督导检查。党支部将切实加强对活动的督促、检查和指导。定期召开群众座谈会，听取党外群众对责任党员工作的评价，支部也要定期召开党员大会，总结“党员责任区”活动开展情况，进行工作经验交流，并认真做好工作记录，达到不断提高的目的。
第14篇：党员责任区借鉴
深化开展党员责任区活动 不断夯实公司系统党建基础——宁夏电力公司党员责任区活动
做法
党员责任区是党支部根据党员所在的部门、班组把党员编入相应的党小组，并根据每个党员所处工作实际，赋予相应的安全生产、教育培训等责任，联系职工群众，实行季度考核与年度考核相结合，树立党员“先锋岗”、“示范岗”，进行必要的精神鼓励和物质鼓励。
宁夏电力公司认真落实中央四个保持共产党员先进性长效机制文件，深化党员责任区活动，把企业党建目标责任制真正落到了实处，有效发挥了党支部和广大共产党员在构建和谐企业中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，取得了明显成效。 2006年，公司领导班子被国家电网公司党组评为创建“四好”领导班子先进集体；2007年5月公司被自治区授予“五一劳动奖状”和“劳动关系和谐模范企业”；2007年6月，公司党委被自治区党委分别授予“基层党组织建设先进企业”和创建“四好”领导班子先进集体。
一、党员责任区是强化党员意识的有力手段
党的先进性教育活动以来，宁夏电力公司各级党组织按照加强党的先进性建设的要求，不断强化责任区党员意识的教育，认真组织党员职工学习“三个代表”重要思想和党的十六届五中、六中全会精神、科学发展观、中共中央《关于加强党的先进性长效机制建设》等四个文件精神、胡锦涛6•25讲话、国网公司和宁夏电力公司年初“两会”精神等，教育广大党员坚定理想信念，牢记党的宗旨，自觉做学习、遵守、贯彻、维护党章的模范，时刻牢记自己是一名共产党员，事事处处按党员的标准严格要求自己的言行，积极履行党员的职责和义务，严格遵守党的纪律，按照国家的法律和党的规章制度办事，任何时候都要牢记群众的根本利益，把最广大人民群众的根本利益实现好、发展好、维护好，要立足本职，爱岗敬业，创造一流的工作业绩。宁东供电局调度通信中心党支部通过在党员责任区内开展“党员示范岗”竞争资格活动，在示范岗工作地点悬挂“党员示范岗”荣誉标志,不但为本单位班组争先创优工作建立了标准、规范了工作流程、树立了技能标兵，还影响和带动了职工群众，为和谐班组、和谐党支部建设营造了良好的工作氛围。
天嘉公司第二党支部是2003年公司主业调整后新组建的党支部，承担着向公司系统供暖的任务。他们结合供热运行工作的重点难点，在责任区开展“党员先锋岗”等活动，在去年检修吴忠供电局10吨燃煤锅炉，清除烟道粉尘时，党员率先冒着酷暑难奈的高温钻进烟道，清理粉尘，完成抢修任务，以实际行动为群众作出表率。冬季供暖中，供暖锅炉常出现故障，每当此时，党员总是带领抢修人员冒着严寒钻地沟，在呲呲外泄的暖气水中进行抢修，衣服被水浸透，结了一层冰，冷的浑身直打颤，每当此时，他们总是一句朴实的语言：“啥也别说，赶快抢修”，树立了“一个支部一座堡垒、一名党员一面旗帜”的企业新形象，为构建和谐企业起到了引领作用。
二、党员责任区是落实党建目标的重要载体
公司各级党组织始终把党建工作摆在突出的位置，逐级明确责任，强化工作措施，切实加强领导，一级抓一级，层层抓落实，确保党建工作目标的实现。根据《宁夏电力（网）公司基层党委工作细则（试行）》和《宁夏电力（网）公司基层党支部工作细则（试行）》、《宁夏电力公司开展创建“红旗党支部”、“基层党组织建设先进企业”活动实施办法》、《宁夏电力公司“红旗党支部”考核细则（试行）》、《宁夏电力公司“基层党组织建设先进企业”考核细则（试行）》，公司所属各单位党组织都进一步健全完善了考核机制，通过开展创建“红旗党支部”活动，认真落实“三会一课”制度、民主生活会制度和民主评议党员等制度，促进了党建目标责任制的真正落实。固原供电局依据自身特点制定了《党员责任区考核细则》，将责任区内容归纳为“十到位”（策宣传、思想工作、安全生产、工作质量、教育培训、综合治理、模范作用、组织发展、廉政建设、团结和谐）进行考核，每年“七一”前夕各党支部都与所属党员个人重新签订《党员责任区目标管理责任书》，要求每个党员必须按责任区“十到位”做好工作，使党员与企业的管理、决策、服务100％挂钩。变电运行工区通过在党员责任区开展执行党员定期、不定期的报告制度，及时发现和解决生产一线和职工生活中存在的问题和困难，仅今年上半年，由于这种“小报告”制度的落实，就消除各类隐患80余起，解决各类员工困难10余起，节约资金10余万元。隆德县供电局党支部通过党员责任区，要求每个党员都要负责一个部室或一个供电所职工的思想政治工作，针对一些职工存在的思想问题，通过“小书记”的这种桥梁纽带作用，暨把党的关怀传达给职工，又把职工的期望传达给党组织。在去年原解除劳动合同人员联络上访的问题上，当得知其中部分上访人员是我局职工家属时，党支部及时召开由全体党员和干部参加的会议，明确指出维稳工作的重要性、必要性，并要求党员干部立即进行家访谈心，通过职工及时做家属的思想工作，从而有效避免了集体上访事件的发生，保持了职工队伍稳定、安全生产稳定。泾源县供电局党支部在党员责任区开展“小红花”活动，通过“一周一花、一周一评”，将考核结果与党员全年工作业绩挂钩，并做为年终评选先进和优秀党员的主要依据，使党员责任人先锋模范作用在责任区、示范岗得到充分发挥。
公司本部总经理工作部等党支部，按照《宁夏电力公司党委密切联系职工群众的规定》等，建立领导干部联系点制度，每个党员领导干部相对固定联系一个机关部室和基层单位，定期深入基层、深入一线、深入职工群众现场办公，听取职工群众意见，走访慰问困难群众，帮助基层和职工群众解决实际问题，进一步拓宽了党员干部联系群众的渠道，促进了作风转变，受到公司广大职工的一致好评。石嘴山供电局等单位还要求每个党员联系1个职工群众，党支部成员每人联系1—2个班组或部室，及时听取和反映他们的意愿，尽力而为地帮助解决实际困难和问题。通过采取个别谈话、问卷调查、开通热线电话、设立意见箱等方式，定期征集职工对党建和精神文明建设的意见和建议。中卫供电局等单位还通过建立局长、书记接待日制度，为广大用电客户解难释惑，以实际行动支持地方政府经济建设，为和谐社会建设做出了积极的努力。
三、党员责任区是创新党员教育的有效形式
党员的先进性不是与生俱来的，要使每个党员“政治觉悟高于群众，业务技能高于群众，工作业绩高于群众”，就必须加强对党员的经常性教育，全面提高党员队伍素质。在教育的内容上，公司各级党组织紧紧抓住用“三个代表”重要思想武装党员头脑这一根本任务，在坚持做好对广大党员经常性教育的同时，适时根据形势任务的变化和党员思想工作实际，不断丰富党员教育活动的内容。公司机关本部、石嘴山供电局等单位把加强党员的教育与“争做知识型员工，争创学习型组织”活动相结合，与“四段循环模式”岗位培训相结合；与党章为主要内容的党的基本知识、基本路线、基本方针、基本政策教育相结合；与法纪和廉政教育相结合，既注重党员干部政治理论水平的提高，又重视党员干部岗位业务技能的提高，既注重党员干部思想道德建设，又重视培养党员干部的法律意识和观念，使党员干部的素质进一步得到全面提高，实现了党员职工与企业的共同发展。先进性教育活动以来，公司各级党组织都加大了对党员干部的培训力度，按照中心组、中层干部、管理人员、党员和班站职工“五个层次”，因人施教，较好地落实了党员教育任务。电力建设工程公司等单位，针对党员在生产、施工现场较为分散的实际，通过开展支部大集中、党小组和党员小分散，自觉学习的形式，保证了党员学习教育计划的落实。银川供电局等单位还结合党员的需求编写《班前教育》，为党员提供自主学习的材料，深受党员和职工的欢迎。在教育的形式上，公司各级党组织通过认真落实党委中心组学习制度、党员教育制度和职工思想政治学习制度，落实党员教育的中长期规划和年度工作计划，认真落实“三会一课”制度、党员干部脱产培训制度等，把党员的经常性教育落到实处。公司党委通过抓各单位党委中心组的学习，带动公司系统全体党员学习教育活动的深入开展。去年，公司党委中心组开展了以“学习理论、武装头脑、指导实践、推动工作”为主题的中心组学习成果交流活动，召开了各单位党委（直属支部）中心组学习成果交流会，收到了非常好的学习效果。公司党委每年都通过电力党校阵地作用，举办处级领导干部、中青年干部、基层党支部书记和政工部负责人、党员短期理论培训班，请中央、区、市党校专家学者授课、公司党委书记上党课、领导干部和专业技术人员讲解电网生产知识等，提高各级领导干部和广大党员干部政治理论水平和业务技能，促进了公司系统党员队伍整体素质的不断提高。
四、党员责任区是发挥先锋模范作用的最佳阵地
一直以来，宁夏电力公司各级党组织结合企业生产工作的特点划分党员责任区，明确党员责任区工作职责，通过创建党员“先锋岗”、“示范岗”、“文明岗”，开展“党员责任区”、“我为党旗添光彩”、“共产党员党员要为‘一强三优’做贡献”、与群众“结对子”等主题实践活动，进一步教育引导党员立足本职，爱岗敬业，干一行、钻一行、精一行，创造一流的工作业绩；通过党员志愿者服务电力客户，建立党员应急小分队等形式，使广大党员在实践中增长才干，加强党性修养，形成了先进事迹在一线，典型经验在基层的良好氛围，有力地促进了企业各项工作任务的圆满完成。宁东供电局、宁夏电力科技教育工程院结合实际，在今年的生产调试现场开展“六包、五看、三无”（包安全、包任务、包思想、包纪律、包作用、包实效；看宗旨、看意识、看能力、看作风、看奉献；无违章、无事故、无违纪）活动，通过支部、党员、员工签订协议书的形式，将工作细化，明确各方的责任和义务，把工作任务落实到人，促进了安全生产，保证了调试任务的圆满完成。他们还要求对外从事技术服务的党员要带头树立企业形象，打造企业品牌，科学文明服务，把责任区共产党员的先进性体现在建设“技术精湛、装备一流、服务优质、业绩优秀”的省级现代科技龙头企业的各个工作岗位上，促进了企业与企业、企业与社会的和谐发展。
总之，加强党 的先进性建设，是一项长期的综合性工程，我们将按照新时期加强党的先进性建设的具体要求，紧紧围绕宁夏电力公司党委的中心工作，在实践中不断探索加强党的先进性建设的有效途径，把不断加强企业党的基层组织建设、提高党员的综合素质做为我们落实党建工作目标责任制的出发点和落脚点，努力实现公司系统党建工作的持续和加强，为把宁夏电力公司早日建成“一强三优”现代省级公司做出新的贡献。
依托党员责任区 创建党员示范岗
有效发挥共产党员先进性的引领、示范和辐射作用
中国石化上海石油化工研究院党委
上海石油化工研究院是中国石化集团公司的直属科研单位，主要从事石油化工催化剂及相应工艺技术研究。院党委下设11个党支部，现有在职党员221名。党员队伍具有以下几个特点：
1、占职工总人数的比例高，约为36%；
2、队伍的总体素质较好，全院专题组长以上的业务骨干和技术管理骨干中党员占80%以上；
3、在各项工作中较好地发挥了先进性，各类奖项获得者中党员占有绝对比例。
根据企工委关于创建“党员示范岗”活动的要求，我院党委结合本单位科研工作特点和党员队伍情况，自2006年7月起，以开展创建“党员责任区”活动为依托，组织开展了以“亮身份、树形象、显作用”为主题的“党员示范岗”创建活动。经过一年多的创建，取得了一定成效，现将有关情况汇报如下：
一、以“党员责任区”为依托，提高“党员示范岗”创建活动质量
1、建设“党员责任区”，为“党员示范岗”的创建提供良好的活动氛围，集聚广泛的群体效应。科研工作需要团队精神和协同作战，需要领军人物。由此，院党委在全院基层党支部中开展了“党员责任区”活动。通过建设“党员责任区”，为“党员示范岗”的创建营造浓厚的活动氛围，同时，通过示范岗的个体表率作用，发挥群体集聚效应，从而起到引领、示范和辐射作用，激励每一位党员立足本职岗位，积极进取，奋发有为，创造一流工作业绩，进而带动和促进全局工作。
活动开展至今，我院各党支部共建立了88个“党员责任区”，为“党员示范岗”的创建打下了良好的基础。
2、创建“党员示范岗”，为党员发挥先锋模范作用提供大展身手的舞台。随着“党员责任区”活动的推进，党员的示范带头作用进一步显现。但各支部和党员之间发挥的作用并不平衡，为了更好地促进活动的开展和效果的提升，党委决定在部分工作开展较好的责任区内开展 “创党员示范岗”挂牌活动，以引领、带动全体党员更好地参与到活动中来。创建活动的具体工作程序如下：一是党员个人提出申请，经所在党支部审核同意，报党委批准；二是党员在党支部的指导下，制订符合岗位特点的创建标准；三是院党委工作部为党员制作明显的创建标志；四是创建者亮牌上岗，接受群众的监督、检查。
活动开展以来，共有56名党员挂牌上岗。今年5月，经基层党支部推荐、党委讨论，共向企工委申报了13个“党员示范岗”并获批准。这些通过推荐、选拔产生的“示范岗”，示范、辐射效应明显。
二、以加强动态督查管理为重点，促进“党员示范岗”创建活动的深化与提高
1、定期检查、交流提升。各党支部每季度检查“责任区”和“示范岗”工作开展情况，党委每半年开展工作经验交流，每年评比优秀“责任区”，每两年评比“示范岗”。通过检查、交流、评比，逐步提升创建水平，深化活动内容，提高创建效果。
2、及时调整、滚动发展。根据党员本人的意愿及其在“责任区”中的表现，随时进行“创党员示范岗”挂牌。根据工作计划、任务的改变和人员变动，每年调整一次“责任区”的范围、目标和任务，必要时随时调整，使活动的开展始终贴近中心工作、贴近实际生活、贴近职工群众，做到及时调整、滚动发展，从而促进了党员示范岗创建活动深入发展。
三、以凸显先进性的引领、辐射效应为抓手，有效发挥党员的先锋模范作用
1、党员模范带头作用得到显现，增强了党员的责任意识和奉献意识。获得首批“党员示范岗”的13名党员，在自己的本职岗位上树起了一面面旗帜，成为党员群众学习的榜样。研究二部的郑均林同志是课题组的一名主管工程师，今年，他所在的课题组任务十分繁重，他总是身先士卒，今年春节期间，他在南京某公司催化剂生产一线坚持工作近一个月，顺利完成了催化剂生产任务，用自己的实际行动体现出了党员应有的作用。段忆一同志是动力保障部主任，去年夏天，台风来袭之际，他不辞辛苦，自觉加班加点，带领部门员工排堵保畅，及时修复供电故障，为科研工作提供了有力的保障。
2、团队建设得到加强，促进了科研开发。我院各党支部将开展内部学习和交流作为党员责任区工作的一项重要内容，由党员带教新员工，或与相对落后的职工结对子，提高了员工的整体素质，增强了科研团队的凝聚力和创新力。研究五部的主任刘仲能同志十分重视培养员工的业务素质，每月组织开展部门内部的学习交流，还积极为员工创造对外交流的机会，他所带领的团队在新型催化剂、新工艺开发和科技成果转化方面取得了令人瞩目的业绩，先后被评为上海市劳模集体、浦东新区先进集体和浦东新区共青团号，他本人也获得了首批“党员示范岗”称号。
3、凝聚力建设得到深化，营造了和谐氛围。通过开展党员示范岗创建活动，进一步增强了党员关心职工、服务职工的意识，促进了党群关系的和谐。我院各党支部积极组织党员投入扶贫帮困送温暖活动。仅去年，党员就为困难职工募捐达24000余元，树立了党员的先进形象，提高了党组织的凝聚力，营造了员工间良好和谐的氛围。
4、基础管理水平得到提高，提升了整体工作。在党员示范岗创建活动中，院党委从提高基础管理水平入手，要求党员争当规范管理的示范员，各党支部争当规范管理的监督员。我院于去年通过了QHSE一体化管理体系认证，为更好地利用这一管理体系工具提升我院管理水平，党委将QHSE一体化管理体系的要求与双文明考核相结合，作为日常工作规范检查的依据。由支部组成的二级文明建设考核小组每月对支部范围内各部门的劳动纪律、工作流程及记录、安全环保、环境卫生、设备管理情况进行检查，对存在的问题做好记录并督促整改。通过这项工作，使党员和职工逐步树立自觉管理、规范管理的意识，促进了全院基础管理水平的提高。
经过一年多的创建，“党员示范岗”和“党员责任区”活动已经成为我院保持共产党员先进性、发挥党员先锋模范作用的有效载体；成为加强党员队伍建设，增强党组织凝聚力、影响力和战斗力的重要抓手。我们将进一步加强检查和督促，不断探索和改进党员示范岗创建活动的形式和方法，真正把保持共产党员先进性的长效机制落到实处。
对党员责任区活动的几点认识
在新的历史时期，共产党员如何在各自的工作岗位上体现党的先进性，影响和带领职工群众在市场经济条件下建功立业，一直是各级党组织研究和探索的课题。天津天铁集团在基层党支部中推行的党员责任区活动，通过多年的实践，取得了良好的效果，成为党支部建设的主要内容，在党的基层组织建设中发挥着越来越重要的作用。从党员责任区的实施情况来看，各党支部都能结合本单位、本部门的特点和党员队伍的实际，采取不同的活动方式，积极促进各项生产任务的顺利完成。
党员责任区活动是党组织联系群众的桥梁和纽带
按照公司党委对党员责任区划分的要求，党员应一人一个区，不能交叉、重复或混合，凡是有群众的地方都建立了党员责任区。这样一来，在一个单位里，每一个党员就像一张棋盘上的一个个交叉点，将分散的群众有机地联系起来了。党组织用这种形式给党员明确了责任，交待了任务，提出了要求，每个党员肩上有重担、有压力。重担就是责任，压力就是动力，这就促使每一位党员时时开动脑筋，切实负起责任，在做好自己工作的同时，兼顾责任区内群众的工作。这样，既给党员提供了发挥其聪明才智的机会，又为广大群众向上反映情况开辟了新的渠道。群众凡是需要向上级或组织反映情况、提出建议的，都可以通过党员反馈上去。上级的精神、指示，也可以通过党员传达给群众，使党员“上情下达，下情上知”的作用得以充分的体现，党员责任区真正成了党组织联系群众的桥梁和纽带。
党员责任区是党员发挥作用的前沿阵地
为了使党员责任区活动不流于形式，各党支部通过大量的疏导和教育工作，使广大党员都清楚这样一个道理：在责任区内，党员不是靠“管”来管理群众，而是靠“带”来影响和带动群众。“管”和“带”虽然只是行为方式的变化，但其效果却截然不同。“管”用行政命令和行政手段来达到目的，而“带”则是强调通过感化的力量来影响和引导群众。常言说得好：“职工看领导，群众看党员”、“身教重于言传”、“喊破嗓子不如做出样子”，等等，反映的都是同一道理。党员是工人阶级的先进分子，自身素质是否过硬，是其作用能否发挥的关键。党员在责任区内，不仅要成为群众政治学习的模范、遵守纪律的模范、安全生产的模范，还要成为掌握先进技术、钻研业务知识的模范。党员要在各方面切切实实成为群众效仿的榜样。在实际工作中，有的党支部还把党员责任区活动和建立职工之家结合起来，取得了较好的效果。他们还把政治学习、产品质量等分成若干个小项，将思想政治工作的“软任务”变成了可以量化的“硬指标”，从而极大地调动了党员和群众的双重积极性。
党员责任区是促进生产发展的助推器
党员和群众在生产过程中时时相随，所以党员最了解群众情绪的波动和变化，而这些情绪变化的因素对产品质量和安全生产影响很大。实践证明，职工间出现家庭矛盾、邻里不和、闹不团结、奖金分配不公等问题，都会带来职工情绪的变化，甚而导致其在生产中发生质量或安全事故。因此，及时掌握群众情绪波动的原因，配合领导采取得力措施，做好群众的思想政治工作，就成了党员责任区活动的重要内容。如果每一个党员都能这样做，那么整个思想政治工作就会形成一个有机的管理体系和严密的调控网络，把群众中出现的一些思想问题消灭在萌芽状态，为安全生产扫除障碍。群众也会从这些细微的工作中感受到党组织的关怀，感受到社会主义大家庭的温暖，工作的积极性、主动性自然会大大提高。 党员责任区活动应该有具体可行的考核措施
党员责任区活动搞得好不好，关键看效果。效果的衡量标准有两个：一是看党员在群众心目中的地位，二是看党员责任区是否促进了生产经营工作的发展，二者缺一不可。党员责任区活动如果只注重形式，不注重效果，就可能事与愿违，达不到预期的目的。我们开展党员责任区活动的出发点，就是要通过这种形式，发挥每一位党员的先锋模范作用，以之影响和带动周围的群众，共同搞好各项工作。因此，对党员责任区制定严格的考核措施，加大考核力度，就显得十分必要。首先是对党员的考核。在责任区内，党员模范作用发挥得如何，群众最有发言权，让群众评议党员，是对党员进行考核的有效形式之一。在实际操作中，党支部根据党员在责任区内应该做到“四在前”(理论业务学在前、生产工作干在前、思想工作做在前、联系群众走在前)的基本要求，把考核项目量化、细化，分成便于考核的小项，让群众评议打分时看得见、摸得着，使党员的各种表现都置于群众的监督之下，既增强了党员本人的责任意识，又发挥了群众的监督作用。其次是对党员责任区的考核。党支部不仅要注重对党员个人的考核，还考核党员是否带领责任区内的群众一道完成好每一项任务。只有整个责任区的工作上去了，才证明党员的模范作用发挥到位，从而真正体现了党的先进性。(作者单位：天铁集团）
围绕车队安全 赋予目标责任 推动党员责任区活动常搞常新
油品运输分公司车队党支部
我们车队现有员工75人，其中党员10名，有车辆71台，其中原油罐车61台，成品罐车10台，主要担负着油田原油拉运、成品配送、以及洗井收污等任务。在去年公司党委开展的“党员安全责任区”活动中，我们紧密结合车队实际，采取积极有效措施抓落实，收到了十分显著的成效。活动开展至今，车队没有发生一起重大责任事故，顺利通过了局“甲级文明车队”验收。分公司还被管理局评为“交通运输管理模范单位”的称号。我们的具体做法是：
一、突出实效，划分好党员安全帮教责任区
我们油品运输车队是一个危货运输单位，是管理局安全预防的重点单位，安全级别要求的非常高，稍有不慎就容易发生爆炸、环境污染等重大事故，所以，我们感到公司党委关于开展党员安全责任区活动的要求，正抓住了我们的要害。同时，我们也感到要开展安全责任区活动，划分好责任区是一个重要环节，为此，我们在责任划分上抓了三个方面的工作：
首先是，分析队伍现状，找准影响安全的人和事。我们车队的司机队伍，是一个成份复杂，素质参差不齐的一支队伍，75名司机全民身份了35人，其中还有6名是从卡车岗位转来开油罐车的，兴业公司派遣32名，协解返聘的4名，特别是兴业公司派遣的司机，虽然他们当中有多年的汽车驾龄司机，但是，他们都是在高速公路、白油公路上跑车，象我们原油拉运的乡村公路、泥土路，他们从来就没有跑过。有的简直就是在司机的岗位白白混了几年，转弯不打转向灯的，超车越线不明示的，遇到红灯停车停错道的等等，习惯违章的事例比比皆是。更有甚者，当车掉到沟里，领导问题是怎么搞的时，还说出了“常在河边走，那有不湿鞋”的话来。通过分析，我们感到安全关键在人，要让党员安全责任区活动见到实效，就必须把那些安全意识淡薄、安全隐患明显、习惯性违章有所表现，发生过安全事故的司机，作为党员的重点帮扶对象。随后，我们通过梳理、归类、排除等方法，确定了14名需要帮教的司机。
其次是，定人定责定标，让党员挑起安全帮教重担。通过司机队伍安全问题的分析，使我们找到责任区活动的着手点，如何划分责任区，就成了问题的关键。这里要考虑的问题有三点，第一点是帮教者与被帮教对象的是不是最佳搭配，第二点是帮教者能不能给被帮教者以真正的帮助，第三点是责任区建立起来以后能不能见到实在的效果。基于这种认识，我们在划分责任区时，坚持了本班组结对帮教为先，平时相互关系比较好的为先，技术过硬威信高的为先的“三先原则”。正因为如此，我们划分党员安全帮教责任区的结果，出现了一人帮一人，一人带两人，一人保多人的不同局面。比如，公司模范党员张军亮，就承担了5名有安全问题司机的帮扶任务，公司级劳动模范，扬军承担起了4名司机的帮教任务，而年轻党员康福，只承担了一名司机的帮扶任务，14名需要帮教司机，我们一共划分了6个责任区，并有一名党员实行了跨班帮教。党员安全帮教责任区划分好后，我们召开了全体党员大会，在明确了每名党员的帮教对象的基础上，给大家提出了“交朋友、行为跟踪、每日提醒、零距离帮助、总结提高等7条帮教方法和责任，下达的目标责任就是，到年底6个责任区被帮教人员不出任何大小安全事故。
再次是，分公司上下连动，形成责任区三级包保体系。车队班组党员只有6名，要实现14名重点司机的帮教目标，能力是有限的，难度也是比较大的，要实现责任区的目标责任，还需要多方给以支持和努力。党员安全帮教责任区划分好以后，党支部还把队里4名干部、4名班组长也分别安排到责任区当中去，要求大家对责任区的被帮教对象，做好出车前的安全指导和提醒，收车后的车辆安全检查工作。与此同时，分公司党总支还把机关的6名组室长，也安排到责任区中来，坚持每天早上到车场，督促责任区被帮教人员做好出车前的车辆安全检查，交待当天车辆出行要注意的安全事项。这样，就有效的形成了分公司机关、车队、责任区三级联手帮教的包保体系。
二、多种形式，开展好党员安全帮教责任区活动
党员安全责任区，是党员责任区的深化和延伸，相同的，都是党员在履行一种责任，不同的，一个内容比较广泛，一个内容很具体。党员安全责任虽说内容很直观，很具体，但就安全而言，它又是一个系统工程，既有思想因素，又有技术技能；既有规范操作，又有尊章守纪；既有人为因素，又有环境条件。开展党员安全责任区活动，不但要赋予具体的内容，更要生动活泼的形式。因此，我们在开展责任区活动十分注重采取多种形式，来形成氛围，扩大影响力。具体来运用了以下几种形式来推动活动的展开：
1、开展了“党员先锋号”挂牌活动。我们感到：要让责任区活动开展好，就必须要让党员先做好。因此，我们借“创先争优”、“我的岗位我负责”、“比学赶帮超”、“油田是我家”等主题活动的东风，在车队司机党员中开展了“党员先锋号”挂牌活动。我们在车场召开全体员工大会，当着大家的面，把“党员先锋号”的红牌子，发给每一名司机党员，宣布了“党员先锋号”的五条硬杠杠，提出了摘牌的具体方法，有一名党员还代表全体司机党员在大会上还表了态。挂牌后，原油罐车司机党员丁勇说：没有挂牌之前，还没有感觉到党员有什么压力，挂牌后，的确增加了我的紧迫感和责任感，“先锋号”牌子挂在车上，就象一面“镜子”，让我时时刻刻都不能放松自己，时时处处都要起带头作用。司机群众王建文说：这下好了，党员亮明了身份，我们可以照着党员的样子做了。的确“挂牌”活动的开展，一股正气在车队猛然升起。
2、全面规范司机安全操作行为。在这方面，我们具体做了四件事：一是路单安全提示。我们把编辑的安全提示顺口溜，比如：“ 狭窄路面、车速放慢”，“乡间小道、低速慢跑”，“ 通过集镇、小心谨慎”，“ 雾天上路、全神贯注”，等二十五条刻成印章，根据每台当天出车实际情况，加盖在路单的正上方，让每个司机时刻把安全放在心中；二是编辑《危货运输车辆安全运行要点》小册子。我们对多年来危货车辆的运行情况、所发生事故的经验教训，进行总结归纳，编写出了《危货运输车辆安全运行要点》，在广泛征求意见的基础上，打印成册，发到每一名司机的手中，让大家弄清楚开危货车有那些常规要求，要注意的安全点是什么，以及如何应对突发事件。三是制定了夏时制安全运输特别规定。我们从夏时制的装油到卸油，从夏时制的等待到中途车辆停放，从夏时制的火灾预防到紧急情况下的快速处置等等，都作出了特别的要求。四是建立完善了应急要案。让每司机懂得，发生紧急事件后，如何控制现场、如何准确报告、如何进行现场救援、如何清理现场等。以上工作，不仅有力的推动了党员安全责任区活动的开展，同时，也使全队司机的安全预防能力提高了一个新的档次。
3、组织开展“扛红旗，争第一”竞赛活动。一方面在全体员工中开展了选树“安全最牢靠的人”活动。我们采取班组酝酿，班长提名的方法，推荐候选人，车队将候选人的事迹进行收集整理，打印张贴在车场宣传栏内，再由全体员工投票，评选出“安全最牢靠”杰出人物。整个选树活动持续了一个多月，选出“安全最牢靠的人”6名，其中党员司机占了3名。另一方面组织6个党员安全帮教责任，开展了争当“红旗责任区”竞赛活动。我们把每个责任区的安全隐患、违章违纪、参加安全学习，安全责任事故，以及车辆回场检查、设备日常维护、车辆巡回检查等问题，作为评比条件，并在安全会议室设立竞赛栏，每个月公布一次评比结果，90-100分的插红旗，80-90分的插绿旗，60-80分的插黄旗。公布一次结果，就对每个责任是一次触动。去年9月，刘奎木责任区插一面绿旗，他很不服气的找到领导论理，当他得知责任区的两名被帮助对象，被检查出有两项安全隐患，一次没有回场检查记录时，第二天就找到那两名司机，即时进行了现场整改。
三、督促激励，引导党员安全帮教责任区活动向纵深发展
车队党员安全帮教责任区活动开展起来以后，大多党员认真履行了自己的帮教责任，但仍有少数党员无动于衷，当我们了解责任区的情况时，说不出一二三来。这使我们支部一班人感到，没有有效的督促和激励机制，就难以达到我们预期的目的。为此，我们在开展党员安全责任区活动中，采取以下措施抓督促和激励：
一是，严考核硬兑现。我们把责任区被帮教对象的安全行为纳入到责任区的考核范围，如：参加安全会的情况、违犯车队安全规定次数，违章违纪的起数安全隐患的条数，车辆日常维护的到位率等等，凡是被帮教对象受到处罚的，就要向责任区党员问责，凡是责任区出现安全事故的，就扣发党员的安全风险抵押金。这样做，就把党员和责任区安全帮教工作紧紧的捆到了一起，迫使责任区党员认真履行起帮教责任。活动开展以来，我们先后对4次不盖罐盖，5次接地线不接地的，3次存在安全隐患的，8人次不参加安全会的，6人车辆没有按时回场检查的，给以了处罚。
2、干部带队跟踪。为了检验和督促责任活动的开展，党支部形成了一条不成文的规定，只要是突击性的任务，只要是有10车以上的集中拉油任务，只要是100公里以上的长途任务，特别的冰雪天、大雾天，车队都要派干部带队，一方面及时协调处理好各种复杂的情况和问题。一方面督促党员管好本责任区的安全工作。去年11月至12月份，销售公司给我们下达了平均每月抢运成品油3000吨的任务，为了确保每台车每天能跑两趟荆门至油田的来回，车队4名干部轮流带队住在荆门炼厂，每天晚上收车后，督导责任区党员负责车辆的安全检查，每天早上讲出车前，要求责任区党员讲安全提要求。从而确保了两个月的紧张成品油运输中，没有发生任何大小事故。
3、把喜报送到家。去年，在比学赶帮超主题活动中，我们开展了“选树岗位明星”、“争当五星级班组”、“争当红旗党员安全责任区”等活动，每当活动进行一次评比，我们都要及时把喜报、荣誉证书、奖金送到员工的家中，一方面让家人一起分享喜悦，一如既往地继续支持他们的工作。另一方面激励党员和全体员工的工作热情和干劲。去年以来，我们先后给20名获得各种荣誉的员工送去了喜报。党员张军亮在家中拿到“红旗党员安全责任区”的喜报、证书和200元的奖金后，一家人激动不已，孩子说爸爸又得奖了，爱人满面充满了喜悦，张军亮则拉着我们的手说：谢谢组织上的鼓励，今后我一定要更加努力的工作，不仅要自己的车开好，还要帮助更多司机搞好安全生产。为单位做出我应有的贡献。
第15篇：党员责任区总结
开展党员责任区工作总结
团结社区在县委、政府和镇委的正确领导下，以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，按照“继承、融合、创新”的工作要求和“有理、有情、有形、有效”工作思路，紧紧围绕县委中心工作，广泛深入地开展了“党员责任区”活动。一年来，我社区按工作岗位、片区为13名党员划分了2个责任区，较好地发挥了基层党组织在生产经营中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
一、突出特点，选择有效载体，在社区、村队开展党员责任区活动。
如何发挥好广大党员在工作的骨干作用，自觉落实岗位工作职责，用党员实际言行影响和带动身边工作人员爱岗敬业，求真务实，努力工作，确保社区各项工作考核指标的顺利完成，成为摆在社区党组织面前的一个新课题。为寻找更加适合基层党建工作的有效载体，更好地发挥广大党员在我社区各项工作中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，社区进行了广泛调研，寻找薄弱环节，采取有效措施，力求使党员责任区活动开展得更加广泛深入、持久有效。
从以往开展活动的经验和教训来看，搞好党内活动必须确定一种适合社区实际和广大党员生产岗位的有效载体，围绕党员本职岗位扎扎实实开展工作，将工作的难点作为抓好党建工作的重点，将片区作为开展“党员责任区”活动的落脚点，充分调动广大党员参与活动的积极性，增强他们工作责任感，激发其工作热情，最大限度地发挥党员先锋模范作用。
设立党员责任区，将责任落实到党员人头，由于责任区比较小，有助于党员随时了解情况，掌握动态，发现问题，及时采取措施。充分调动党员参与责任区活动的积极性，在自己责任区内创造性地开展有特色的工作。
二、突出党员先进性，科学制定责任区责任目标，全面推进“党员责任区”活动的深入开展。为开展好“党员责任区”活动社区结合工作实际，制定了明确的“党员责任区”责任目标。即：
1、责任区内无违法犯罪；
2、责任区内安全生产无事故，无事故隐患。
3、确保责任区内人员责任心强，精神状态好。
4、带头学技术、学管理、确保责任区内人员技术水平有所提高。
5、带头提合理化建议，加强管理、解决责任区内困难。
6、带头创建示范岗。全面推进“党员责任区”活动的深入开展。
在具体实施过程中，我们着重抓了以下三个关键环节：
一是创新活动方式方法，为了充分调动广大党员参与活动的积极性，增强党员对所分管责任区的主动性、责任感，开展党员责任区活动。每名党员都有自己的责任区，有效地促进了党员责任区作用发挥。
结合“党员责任区”活动，建立了党员承诺，群众监督评议，要求每名党员在责任区内要做好“五民工程”（即：便民、帮民、安民、乐民、育民）。并根据本人从事的工作岗位做出责任区工作目标承诺。为增强党员责任心，便于群众参与监督，他们还把党员承诺内容、放在各自责任区的醒目位置，时刻提醒党员认真履行职责。
二是采取有效措施，加大党员责任区的日常考核和监督力度，确保党员责任区活动的顺利开展。为了使此项活动扎实有效的开展起来，社区坚持每季度对“党员责任区”活动的开展情况，进行一次全面检查批评并整改，努力营造“党员责任区”活动氛围，推动各项工作的顺利开展。
三、加强领导，求真务实，确保“党员责任区”活动见到实效。
社区对“党员责任区”活动非常重视，书记作为第一责任人全面负责，其他班子成员根据工作分工，有所侧重地协助抓好此项工作；并把打造干部职工公认、组织认可、领导满意的“责任区”作为自己的奋斗目标去努力完成，层层抓落实，使“党员责任区”活动见到了实实在在的效果。
（一）激活了社区党组织工作的活力。通过开展“党员责任区”活动，使党建工作出现了四个显著变化。一是工作计划性得到了普遍增强，改变了以前抓工作心中无数的被动局面；二是广大党员，尤其是普通党员，工作责任更加明确，工作任务更加具体，使党员管理走上了目标化、规范化轨道；三是党支部的工作力量得到了壮大，一个党员就是一个责任区的“指挥员”和“战斗员”；四是由于此项活动覆盖面广，规范性、制约性和激励性强，有效地促进了两个文明建设。
（二）密切了党群关系。广大党员在责任区内积极开展员工的思想政治工作，把党组织的影响辐射到干部职工队伍的范围，进一步密切了党群关系。一是党员的表率作用增强以后，员工群众切实看到了党员的先进性；二是通过广大党员积极做好员工群众思想工作加深了理解，增进了感情，干部职工愿意给党员讲心理话；三是通过党员为职工排忧解难，职工群众感到了党组织的温暖。
（三）发挥了党员先锋模范作用。开展党员责任区活动，为广大党员随时掌握责任区内人员的思想情绪，及时做好教育、帮助、劝解和疏导工作提供了用武之地，搭建了发挥先锋模范作用的新平台。一是广大党员带头协助党组织做好一人一事的思想政治工作和教育工作，使责任区内思想工作有人做、要求入党的同志有人带；二是广大党员带头学技术、学管理；三是广大党员带头执行岗位责任制，搞好安全生产检查，确保了责任区内无事故隐患；四是广大党员带头提合理化建议；五是广大党员带头创建示范户。
我们将在党的十七大精神指引下，坚持以人为本，树立科学的发展观，进一步抓好党员队伍建设，抓住“创新”这一主题，创造性地开展好 “党员责任区”为活动，更好地发挥我党组织战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，为社区各项事业持续稳定发展做出新贡献。
庙尔沟镇团结社区 2010年6月16日
第16篇：党员责任区工作计划
党员责任区工作计划
为进一步加强指挥中心党支部建设，充分发挥党员在工作岗位上的先锋模范作用，切实转变党员干部工作作风，保证本中心党员责任区活动更加扎实有效地进行，特制定本中心党员责任区工作计划，党员责任区工作计划。
一、每个党员在责任区的责任是：宣传群众，正确引导、带领群众积极工作；联系群众，开展谈心；关心群众，排忧解难，团结群众，勇于批评。
二、每个党员都要在责任区作好以下工作：一是做好责任区群众的思想政治工作，从思想上引导群众，生活上关心群众，政治上宣传群众，及时向党支部反映群众的思想情况，工作计划《党员责任区工作计划》。二是在工作上帮助责任区的群众积极出注意，想办法，带领群众完成好各项工作任务，对责任区出现的不良倾向要勇于批评和斗争，使责任区做到无违法乱纪现象。
三、每个党员在做责任区工作时都要遵守以下要求：
1．经常与责任区内的群众谈话，谈话情况及时向党支部书记汇报。
2．党员与群众谈话一定要谦虚、谨慎，要注意听取群众的不同意见，对群众要提出希望和具体的要求。
3．党员平时要加强自身学习与修养，严格要求自己，起到模范带头作用，努力提高工作水平。
4．无故不能按时与责任区群众谈话者支部将给予提醒，半年不同责任区群众谈话者，取消当年的党员评选先进资格。
5．党员责任区的群众发生违纪、违法和工作差错、事故的，党员应负一定责任。因此，在处理群众时，酌情处理党员。
第17篇：党员责任区制度
党员责任区制度
为增强增强基层党组织的战斗力和凝聚力，使每一个党员都能在实践中接受群众的监督，激发广大党员的责任感和使命感，充分发挥党员的先锋模范作用和桥梁纽带作用，外语系学生党支部根据学院党委的要求，决定在支部中开展党员责任区工作，积极探索党员发挥作用的新途径，并结合校园实际特制定本办法。
一、党员责任区的划分原则
1.责任区划分要全面覆盖教职员工、学生党员，责任范围涉及教学楼、生活园区、安全、组织发展、思想进步等方面。
2.有利于加强党的领导原则。根据党员分布，最大限度地发挥党员的先锋模范作用，更好地促进全局工作的有效开展。
3.有利于全面推进工作原则。党员责任区的划分，要有利于学习、生活各方面的发展，有助于发挥党员和群众的最大力量。
4.党员责任区一般以党员小组为单位，每个责任区至少要有一名党员负责。
5.一般以党员本人所在小组为责任区，小组党员人数较多时，可由几名党员共同负责一个责任区，如小组人数较多时，也可将小组划分为几个责任区，由党员分别负责。 6.没有党员的小组，一般由干部党员负责，也可由临近或有一定联系的其他小组的党员负责。
7.责任区的划分统一由学生党支部分派，学生党支部根据党员的变化，会及时调整党员责任区，争取做到每个小组都有党员负责，党员人人都有自己的责任区。
二、党员责任区的具体划分情况
1、综合党小组
梁思、严玲玲：负责宿3栋 高卫平、彭帮颖：负责宿13栋 龙小云、黄淑英：负责宿2栋
三、党员责任区党员的主要任务
1.分析和掌握责任区内学生的思想状态，学习、工作和生活的实际情况，及时反映到支部，发挥好党组织与群众之间的桥梁纽带作用；
2.具体指导和带领责任区的党员认真学习政治理论、时事政策和科学知识，传播先进文化，树立正确的世界观、人生观、价值观；
3、经常与责任区学生开展谈心活动，交流思想，激励进步，协助支部做好思想政治工作和入党积极分子队伍建设工作；
4.积极维护责任区的工作秩序、生活秩序，做好和卫生工作，带动学习风气。积极参与各项党建工作；
5、积极宣传党支部的各种号召、政策、方针和制度，督促他们全力执行。
6、模范带领责任区党员履行好岗位职责，提高自身的道德素养水平，尽一切努力坚决完成院党委及系党支部交给的任务，为搞好基层党组织建设而努力奋斗。
7、引导学生认真学习先进文化和科学理论等知识，帮助他们不断提高自身的能力。
四、党员责任区的管理和考核
1.党员责任区建设作为深化“党员示范岗”活动的一项重要制度，各党小组组长要经常研究党员责任区工作，加强领导，总结经验，求真务实，抓出成效，充分发挥党员示范作用；
2、各党小组组长要认真落实党员责任区制度，制定方案，建立党员责任区建设管理档案，并不定期组织本组党员进行交流学习；
3.责任区考核结合全年的工作计划和总结一并进行。考核方式采取平时督查、听取汇报、实地查看、重点抽查、查阅资料等方法，对目标任务完成情况进行确认。
4、考核程序包括：
（1）自查。党员进行自我鉴定。
（2）责任区评价。按照考核内容、标准和要求，各责任区对党员尽职尽责情况进行评价，填写《考核表》。 （3）党小组长考核。各党小组长根据平时督查、抽查和各责任区自查的情况，年底进行统一考核，综合分析，评定各责任区考核结果，并上报党支部审核。
（4）考核评分。按目标任务考核表所列表考核内容和评分标准进行。90分以上为优秀，80-89分为合格，70-79分为基本合格，70分以下不合格。
5、党员责任区建设情况将作为创先争优和民主评议党员的重要依据之一；各党员责任区的实施情况及考核结果将作为评选优秀党务工作者、优秀共产党员重要依据之一。
第18篇：党员责任区工作计划
党员责任区工作职责及责任区
党员责任区工作是开展“凝聚力工程”的一个有效途径，是新时期加强思想政治工作的一条新路子。通过党员责任区工作，结合近期党的群众路线教育实践活动，在我园开展“关心人、了解人、理解人、发展人、凝聚人”的活动，密切党群关系，发挥党员的先锋模范作用。 党员责任区有如下职责：
1、做好群众的思想政治工作，保证党的路线、方针、政策和幼儿园的工作得以顺利贯彻执行，发挥好领导和群众之间的桥梁纽带作用。
2、协助领导落实教育教学及园内各项工作，保证所在责任区按时完成各项任务。
3、及时了解责任区内的好人好事；针对责任区内教职工中出现的问题及时开展谈心等活动，做好深入细致的思想政治工作，协助领导做教职工中问题较为突出的对象的思想教育工作。
4、负责责任区内入党积极分子的联系、培养、教育、考察工作。
5、积极关心责任区教职工的思想情况、工作情况。
6、以自己的模范行为引导教职工提高教育教学水平，提高工作效率，遵纪守法，自觉抵制不正之风。
7、努力把本责任区建成一个互相关心、互相帮助、团结协作的集体，积极营造和谐向上的氛围。
8、党支部每季度听取一次党员责任区情况汇报。
第19篇：党员责任区工作计划
为了认真贯彻党委的工作布署，把思想政治工作和党支部建设落到实处，结合公司实际情况，特制定党员责任区考评细则。2012年党建工作要以党的十七届六中全会精神为指导，加速共建和谐社会，不断巩固和扩大保持共产党员先进性教育成果，大力提高广大党员和全体党务工作者的整体素质，扎实抓好党的建设的各项工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。做好责任区工作是我们每个党员的责任，希望每个党员都要旅行责任区工作，为支部全年奋斗目标的实现做出优异成绩和贡献。责任区工作具体围绕以下几个方面开展：
一．政治责任
（一）向群众宣传党的路线、方针、政策，宣传支队和集团公司加速发展的总体思路、总体目标以及改革、发展、稳定的形势和任务，提高职工的政治觉悟，维护职工队伍稳定。
（二）及时了解职工的思想动态、有针对性地开展思想政治工作，化解矛盾，理顺职工情绪，做好后进转化工作，增加凝聚力。
（三）了解和掌握职工的思想、工作和生活情况，热情为职工排忧解难，虚心听取职工的意见和建议，及时向党组织反映职工的要求。
（四）以自己的模范行为影响身边职工，引导职工靠近党组织，成为人党积极分子，介绍培养积极分子入党。
二．管理责任
（一）带领职工从精细管理入手，开展“修旧利废”活动，减少成本开支，杜绝管理上的跑、冒、滴、漏现象发生。
（二）带领职工向科学管理要效益，充分发挥职工群众的聪明才智，在现有条件基础上，积极看展提合理化建议、小改小革活动。
（三）做好责任区的安全管理责任，搞好责任区的安全教育及监督检查，增强职工安全意识，确保身边职工无违章作业、无事故发生，减少不应有的损失。
（四）带领职工学习法律法规、消防队伍条例及信访条例，使身边职工知法、懂法，依法按章办事，确保责任区职工无违章、无违纪、无犯罪。
三．学习责任
（一）带领职工学习马克思主义基础理论，学习毛泽东思想，学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想，学习党的路线、方针、政策，不断提高职工的思想觉悟。树立正确的世界观、人生观和价值观。
（二）带领职工学习科学文化知识和现代化科学技术，不断提高职工的文化知识水平。
（三）带领职工学习消防专业技术知识和岗位操作技能，不断提高职工的业务水平和实际操作能力，成为生产骨干和能手。
第20篇：党员责任区4
深入开展党员责任区活动，充分发挥党的先锋模范作用
——**市水务局党员责任区活动总结
一年来，我局机关党支部在市委、市直工委、农林水系统党委的正确领导下，以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，根据市委党校制定的《关于建立党员责任区活动制度的实施方案》，紧紧围绕水利水电建设这一中心工作，广泛深入地开展了党员责任区活动，较好地发挥了基层党组织在水利设施建设过程中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
一、狠抓落实、责任到位，在各项实际工作中开展党员责任区活动
我局机关党支部结合本单位实际，认真部署，突出重点。水利设施建设是我局的主要工作，党支部发挥好全局广大党员在建设过程中的骨干作用，自觉落实岗位工作职责，协助领导抓好生产与管理工作，用党员实际言行影响和带动身边职工爱岗敬业，求真务实，努力工作，确保全局各项工作任务的顺利完成。为寻找更加适合我局加强基层党建工作的有效载体，更好地发挥基层党组织及广大党员在生产建设工作中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，2006年初，我局机关党支部在市委、市直工委、农林水系统党委的领导下，积极开展党员责任区活动，寻找薄弱环节，采取有效措施，确保党的先进性。 在活动中，我局机关党支部建立一套行之有效的考核办法和激励约束机制，充分调动广大党员参与活动的积极性，增强他们的工作责任感，激发他们的工作热情，最大限度地发挥党员先锋模范作用，为全局各项工作的开展起到了较大的推动作用。
设立党员责任区，将责任落实到责任党员身上，确保党内活动的有序开展。合理划分责任区，有助于责任党员随时了解情况，掌握动态，发现问题，及时采取措施。采取党员责任区量化考核法，能够使党员责任区考核更加直观，激励作用更强，更能充分调动党员参与责任区活动的积极性，在自己责任区内创造性地开展工作。为此，局机关党支部在经过广泛征求党小组意见的基础上，在全局广大党员中开展了党员责任区活动。
二、认真部署、突出重点，科学制定责任区责任目标和考核内容，全面推进党员责任区活动的深入开展
为开展好党员责任区活动，我局机关党支部党组结合全局工作实际，制定了明确的党员责任区活动责任目标和考核内容。即：两项否决指标和四项考核内容。两项否决指标是：
1、责任区内党员无违法犯罪；
2、责任区内安全生产无事故。四项考核内容是：
1、带头协助党组织做好思想政治工作和教育工作，确保责任区内党员干部责任心强，精神状态好；
2、带头学技术、学管理、抓好岗位练兵，确保责任区内党员干部业务水平有所提高；3带头提合理化建议，加强管理、解决责任区内工作难题；
4、带头执行岗位责任制，创建示范岗，确保责任区内党员干部良好的工作作风。
在具体实施过程中，我支部着重抓了以下三个环节： 一是创新活动方式方法，改变以往做法，扎实抓好党员责任区活动，让广大党员发挥好带头作用。为了充分调动广大党员参与活动的积极性，增强党员对所分管责任区的主动性、责任感，使每名党员都有自己的责任区，党员责任区在全支部覆盖面达到了100%。同时，责任区考核目标和考核标准，对党员责任区实行量化管理考核，并将考核结果与党员的评选年度先进结合起来，有效地促进了党员责任区作用发挥。为增强党员责任心，便于群众参与监督，时刻提醒党员认真履行职责，形成了“党员干不干，群众看得见”的良好局面。
二是采取有效措施，加大党员责任区的日常考核和监督力度，确保党员责任区活动的顺利开展。为了使此项活动扎实有效的开展起来，局机关党支部坚持每季度对党员责任区活动的开展情况，进行一次全面检查。对每次检查的结果在全局党员大会上进行公布，好的表扬，差的批评，对活动中存在的问题及时指出，并限期进行整改。对党员责任区开展情况进行公示，接受广大职工对此项活动的监督，以此增强广大党员参与活动的积极性，激发他们参与活动的热情。 三是努力营造党员责任区活动氛围，及时选树典型、大力宣传表彰先进，为此项活动深入持久开展提供强大的精神动力。为深入持久地开展党员责任区活动，局机关党支部将活动中涌现出的典型经验和成功做法及时进行收集、整理，以便于广大干部职工学习、取长补短、共同提高。
三、加强领导，求真务实，确保党员责任区活动取得实效
活动开展以来，局班子成员非常重视，根据党政工作分工，将此项工作当成重点工作来抓；各股室积极支持，有所侧重地协助抓好此项工作，主动加入到此项活动中来，并把实现同事公认、组织认可、领导满意的党员责任区活动任务作为自己的奋斗目标去努力完成，通过一级负责一级，层层抓落实，使党员责任区活动取得了实实在在的效果。
（一）激活了基层党组织工作的活力。通过开展党员责任区活动，使基层党建工作出现了显著变化。一是工作计划性得到了普遍增强，改变了以前抓工作心中无数的被动局面；二是广大党员，尤其是建设一线的党员，工作责任更加明确，工作任务更加具体，使党员管理走上了目标化、规范化轨道；三是党支部的工作力量得到了壮大，一个党员就是一个责任区的“指挥员”和“战斗员”；四是由于此项活动覆盖面广，规范性、制约性和激励性强，有效地促进了我局的三个文明建设。
（二）密切了党群关系。广大党员在责任区内积极开展职工的思想政治工作，把党组织的影响辐射到职工队伍和水利建设工作的全部范围，进一步密切了党群关系。一是党员的表率作用增强以后，职工群众切实看到了党员的先进性；二是通过广大党员积极做好职工群众思想工作加深了理解，增进了感情，职工愿意给党员讲心理话；三是通过党员为员工排忧解难，职工群众感到了党组织的温暖。
（三）发挥了党员先锋模范作用。党员责任区活动，为广大党员随时掌握责任区内职工的思想情绪，及时做好教育、帮助、劝解和疏导工作提供了用武之地，搭建了发挥先锋模范作用的新平台。一是广大党员带头协助党组织做好思想政治工作和教育工作，使责任区内思想工作有人做、后进职工有人帮，确保了责任区内职工责任心强，精神状态好；二是广大党员带头学技术、学管理，并在实际工作中加以实践，确保了责任区内职工业务水平有所提高；三是广大党员带头执行岗位责任制，形成了争先创优的良好局面。
2006年，我局机关支部创建的3个责任区内，责任区内党员示范岗3个，全部实现了责任区内党员干部、职工无违纪、无安全生产无事故的工作目标，为创建和谐罗定增添了一份力量。
党员责任区活动，是一项意义深远的长期活动，它所负载的使命和任务，不是在短期内就可以完成的，需要各级党组织和广大党员长期深入地开展下去。为此，我局将在党的十六大精神指引下，坚持以人为本，树立科学的发展观，进一步抓好基层党组织建设和党员队伍建设，创造性地开展好党员责任区活动，更好地发挥党组织战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，为我市水利事业持续稳定发展做出新贡献。
