推荐第1篇：无职党员先进事迹
农村优秀无职党员先进事迹
来到**村镇**村，看到党员***正在忙着给新栽的树苗浇水，他抹着脸上的汗水说：“退休这么多年，以前用”。
**村镇共有共产党员658名，的发展
的要求、与的期望、与党员先进性标准之间呈现出
。
共产党员
差距，
、不会、不愿
农村无职党员
人，占党员总数的 %。村里选举、开会到到场，现在
岗位，我
得
好
带头作，农村无职党员的光荣感、责任感和进取精神与时代发展
先锋模范作用的问题先锋模范作用，实施农村无职党员设岗定责制度新举措，**村镇党委农村社会稳定等情况，以村党支部为
农村经济发展、精神文明建设、
，设置村务财务监督岗、科技带动致富岗、外来人口管理岗、精神文明建设岗、社会治安岗、信息服务岗、环境卫生与公共设施管理岗、民调岗等岗位，并以村党支部为出无职党员定岗定责的
操作
，。
自我认岗、支部定岗、
荐岗等
，制定
在农村无职党员设岗定则制度推行以后，**村镇表。**村***着
涌现出数十余名先进无职党员代一位，他自从上了该村“环境卫生与公共设施管理岗”后，
、
投身于**村的环境美化建设当中。老王曾
就有事不便管，有一名退休老党员的余热作用，慷慨的说过：“一名老党员，我不怕吃苦，不怕受累，最怕的
了劲使不上。设岗定责制度的推行，使我退了休的老党员能够
自身特长
无职有岗，无位有为的人，让
余热作用。”
人生观：把爱心献给，把丹心留给党
任职，后任**村党支部书记4年，
了
沉稳、
***曾在财税局、**村乡农工商联合总公司等多年的工作历练，老王已从果断、责任心强的老革命。
年轻、冲动、充满热情的青年，逐渐
1990年，55岁的老王从工作岗位上退了下来，多年的工作习惯，他了闲不住的人。看到村内每到锄草、灌水时，村里都以义务工的花钱雇人看护，木也经常是杂草丛生。
花了，退休
钱，而且
责任心，
摊派给村民，或者
花草夭折，花
天，老王就带着锄头、铁锹到街上转了转，看到大街上哪脏了就扫扫，看到哪的花丛草太多了就锄锄，看到哪条街上有个坑就用铁锹平一平。
2004年，**村镇当前农村党员党性观念退化、组织观念弱化、宗旨观念淡
入手，在不计报酬、不工作，并在农村
“农广播、个就化、知识和年龄结构老化、精神状态消极化等问题，从教育农民负担的前提下，让农村无职党员“上岗”，协助村、组村无职党员设岗定责”， 使农村无职党员有岗、有责、有位、有为，并在全村公示。老王听到消息以后，
应该为村内的环境建设出一份力，报名上任“环境卫生与公共设施管理岗”。
上岗后，***被**村定岗为村里几条主要街道、主要公共设施的管理员。从那时起，***每天都要到他的管辖区内转几圈，拔拔草、浇浇树、擦擦健身器材，
他每天必不可少的工作了。每天夜里他还要到村内巡视几圈，并在绿化区旁树起了防护牌和警示牌。一年下来，村内的花木有感触地说：“以前定岗定责，了。
一棵因人为
夭折，地里也不再是杂草丛生。村党支部书记颇
事不公正，现在让无职党员们的心也服了，工作也好
共产党。” 对村里的工作杂嘴杂舌，说村干部
报酬，干的工作是最苦、最累的，却真正把爱心、责任心献给了，把一片赤胆忠心留给了
快乐观：付出才是最大的快乐
***的老伴是一位温柔、坚强的女性，她一直事业不竭的动力，更是他
的支持，是老王服务
、献身革命
工作的坚实后盾。老伴的支持，***更可以全身心
。除此之外，老伴不但包
了家庭带来的后顾的投入到工作中去，饿了老伴就去给送饭，渴了老伴就送水揽了所有家务，还包办了几个孩子学习的辅导、家中的大事小情。之忧，老王就像鱼儿一样，在工作的海洋中畅游。
人一名资深级的老干部，***并精神和忙碌了。他把
把无报酬的设岗定责看轻，反而在上岗后整个
吃苦耐劳的
的
精力都投入到这份新的工作当中，与各户厕所相通，但老王精神。有时下水道堵了，趴在地下，不顾股股冒阵阵恶臭；有时村内的苗木旱了，老王就不分昼夜的浇灌、看护；绿化带中野草多了，老王不怕风吹日晒的蹲在地上锄草，一干
一整天。
大家都，***最大的精神寄托，是他别人的帮助和快乐。“有人说我傻，尽做服务。”***坚定地说，“我付出了那么多，亏本的事，但我觉得我是共产党员，有义务为也都了。只要村里的建设好了，爱护环境的人多了本文章共2页，当前在第1页 [1] [2] 下一页
本文章共2页，当前在第2页 上一页 [1] [2] ，建新房的多了，富起来的人多了，我就高兴了。”
一名工作在一线的老党员，他身上体现的是无私奉献的崇高精神，他是一名党员先锋模范作用的
缩影。
党员观：无职应有为
一名农村无职党员，***收获的除了快乐，还有党和
对他的信任。老王上岗年多来，一直兢兢业业，村里有
事都跟他商量商量，村民家里有
事，也都会找他出谋划策。想起年来付出的艰辛
，但信任和收获，***笑着说：“别人赚钱，我„赚‟的是信任与人心，金钱也许会是不会远走的，我还要
努力，
„赚‟得更多。”
党组织设立“环境卫生与公共设施管理岗”，为***
，**村镇
党员的余热作用了党员的空间。截至的性和性。
农村无职党员设岗定责工作，激发了
**村镇组织部部长李长龙赋予力激发的权力，激发
解释：尊重农村无职党员的精神需求，全身心投入到为村民服务。
设岗定责，
把农村无职党员的原动
扩张、党组，党组织的内聚力才能大大
。
，党组织的吸引力才能织的战斗力才能大幅
让农村无职党员“上岗”，定岗定责，不但给了农村无职党员荣誉，也赋予了
工作中走在稳定等
的前列，“逼”着模范作用，“促”着
责任感和使命感。“引”着农村无职党员在济、科技致富、遵纪守法、计划生育、做一名合格的政策宣传员、热心利益的服务员，
在发展经
致富的战斗员、
了
稳定的安全员、依法治村的监督员和
激发了党
自豪感、荣誉感、责任感，力、
和战斗力。 组织“细胞”的活力，
了基层党组织的
推荐第2篇：农村优秀无职党员先进事迹
来到**村镇**村，看到党员***正在忙着给新栽的树苗浇水，他抹着脸上的汗水说：“退休这么多年，以前就是村里选举、开会到到场，现在有了岗位，我一定得发挥好这个带头作用”。
**村镇共有共产党员658名，其中农村无职党员人，占党员总数的 %。随着形势的发展变化，农村无职党员的光荣感、责任感和进取精神与时代发展
的要求、与人民群众的期望、与党员先进性标准之间呈现出较大差距，不能、不会、不愿发挥先锋模范作用的问题日益突出。为了促进共产党员发挥先锋模范作用，积极探索实施农村无职党员设岗定责制度新举措，**村镇党委结合农村经济发展、精神文明建设、农村社会稳定等实际情况，以村党支部为单位，设置村务财务监督岗、科技带动致富岗、外来人口管理岗、精神文明建设岗、社会治安岗、信息服务岗、环境卫生与公共设施管理岗、民调岗等岗位，并以村党支部为单位，采取自我认岗、支部定岗、群众荐岗等方式，制定出无职党员定岗定责的具体操作方式。
在农村无职党员设岗定则制度推行以后，**村镇先后涌现出数十余名先进无职党员代表。**村***就是其中一位，他自从上了该村“环境卫生与公共设施管理岗”后，充分发挥着作为一名退休老党员的余热作用，主动、积极投身于**村的环境美化建设当中。老王曾慷慨的说过：“作为一名老党员，我不怕吃苦，不怕受累，最怕的就是就有事不便管，有劲使不上。设岗定责制度的推行，使我成为了一个无职有岗，无位有为的人，让我们这些退了休的老党员能够结合自身特长发挥余热作用。”
人生观：把爱心献给群众，把丹心留给党
***曾在财税局、**村乡农工商联合总公司等单位任职，后任**村党支部书记4年，通过多年的工作历练，老王已从一个年轻、冲动、充满热情的青年，逐渐成为了一个沉稳、果断、责任心强的老革命。
1990年，55岁的老王从工作岗位上退了下来，由于多年的工作习惯，他已经成为了一个闲不住的人。看到村内每到锄草、灌水时，村里都以义务工的形式摊派给村民，或者专门花钱雇人看护，不仅花了很多钱，而且由于没有责任心，导致很多花草夭折，花木也经常是杂草丛生。所以，退休第二天，老王就带着锄头、铁锹到街上转了转，看到大街上哪脏了就扫扫，看到哪的花丛草太多了就锄锄，看到哪条街上有个坑就用铁锹平一平。
2004年，**村镇针对当前农村部分党员党性观念退化、组织观念弱化、宗旨观念淡化、知识和年龄结构老化、精神状态消极化等问题，从教育引导入手，在不计报酬、不增加农民负担的前提下，让农村无职党员“上岗”，协助村、组开展工作，并在农村积极开展“农村无职党员设岗定责”， 使农村无职党员有岗、有责、有位、有为，并在全村进行广播、公示。老王听到这个消息以后，认为应该为村内的环境建设出一份力，所以第一个就积极报名上任“环境卫生与公共设施管理岗”。
上岗后，***被**村定岗为村里几条主要街道、主要公共设施的管理员。从那时起，***每天都要到他的管辖区内转几圈，拔拔草、浇浇树、擦擦健身器材，已经成为他每天必不可少的工作了。每天夜里他还要到村内巡视几圈，并在绿化区旁树起了防护牌和警示牌。一年下来，村内的花木没有一棵因人为导致夭折，地里也不再是杂草丛生。村党支部书记颇有感触地说：“以前群众对村里的工作杂嘴杂舌，说村干部处理事不公正，现在让无职党员定岗定责，他们干的工作是最苦、最累的，却没有报酬，群众们的心也服了，工作也好开展了。他们真正把爱心、责任心献给了群众，把一片赤胆忠心留给了中国共产党。”
快乐观：付出才是最大的快乐
***的老伴是一位温柔、坚强的女性，她一直以来的支持，是老王服务群众、献身革命事业不竭的动力，更是他做好各项工作的坚实后盾。有了老伴的支持，***更可以全身心的投入到工作中去，饿了老伴就去给送饭，渴了老伴就送水过去。除此之外，老伴不但包揽了所有家务，还包办了几个孩子学习的辅导、家中的大事小情。没有了家庭带来的后顾之忧，老王就像鱼儿一样，在工作的海洋中畅游。
作为一名资深级的老干部，***并没有把无报酬的设岗定责看轻，反而在上岗后整个人更加精神和忙碌了。他把全部精力都投入到这份新的工作当中，始终坚持吃苦耐劳的精神。有时下水道堵了，虽然与各户厕所相通，但老王还是趴在地下，不顾股股冒上来的阵阵恶臭；有时村内的苗木旱了，老王就不分昼夜的浇灌、看护；绿化带中野草多了，老王不怕风吹日晒的蹲在地上锄草，一干就是一整天。
大家都认为，***最大的精神寄托，是他给予别人的帮助和快乐。“有人说我傻，尽做亏本的事，但我觉得我是共产党员，有义务为群众服务。”***坚定地说，“我付出了那么多，也什么都得到了。只要村里的建设好了，爱护环境的人多了
，建新房的多了，富起来的人多了，我就高兴了。”
作为一名工作在一线的老党员，他身上体现的是无私奉献的崇高精神，他是一名充分发挥党员先锋模范作用的一个缩影。
党员观：无职应有为
作为一名农村无职党员，***收获的除了快乐，还有党和政府对他的信任。老王上岗这一年多来，一直兢兢业业，村里有什么
事都跟他商量商量，村民家里有什么事，也都会找他出谋划策。想起这一年来付出的艰辛和收获，***笑着说：“别人赚钱，我‘赚’的是信任与人心，金钱也许会成为过去，但信任是不会远走的，所以我还要继续努力，争取‘赚’得更多。”
党组织通过设立“环境卫生与公共设施管理岗”，为***发挥党员的余热作用提供了一定的空间。截至目前，**村镇通过开展农村无职党员设岗定责工作，激发了广大党员的积极性和创造性。
**村镇组织部部长李长龙这样解释：尊重农村无职党员的精神需求，通过设岗定责，赋予他们一定的权力，激发他们全身心投入到为村民服务。只有把农村无职党员的原动力充分激发出来，党组织的内聚力才能大大增强，党组织的吸引力才能快速扩张、党组织的战斗力才能大幅提高。
通过让农村无职党员“上岗”，定岗定责，不但给了农村无职党员荣誉，也赋予了他们责任感和使命感。“引”着农村无职党员在各项工作中走在群众的前列，“逼”着他们在发展经济、科技致富、遵纪守法、计划生育、维护稳定等方面发挥模范作用，“促”着他们必须做一名合格的政策宣传员、共同致富的战斗员、维护稳定的安全员、依法治村的监督员和热心群众利益的服务员，进一步增强了他们自豪感、荣誉感、责任感，进一步激发了党组织“细胞”的活力，增强了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
推荐第3篇：无职党员设岗
无职党员设岗定职考核奖惩办法 为进一步深入和拓展无职党员设岗定责活动，切实做好开展保持共产党员先进性教育活动的准备工作，加强无职党员设岗定责长效管理,使无职党员设岗定责工作逐步走上规范化、制度化轨道，党员的先锋模范作用得到较好发挥。我村建立了无职党员设岗定职考核奖惩制度：
一、对上岗党员进行客观评价。根据各岗位的工作要求、目标责任，村党支部建立上岗党员档案管理台帐，由专人负责收集和记载上岗党员的活动情况，客观真实地反映设岗定责的运作过程，对无职党员工作情况进行客观评价。
二、对上岗党员进行公平考核。坚持“满意不满意，群众说了算”的原则，实行群众代表评议和组织综合评定相结合，考核结果确定为优秀、合格、不合格等三个等次。
三、实行公开奖惩。对履岗成绩突出、考核等次优秀的，一方面由基层党委进行通报表扬，并树立典型，进行宣传；另一方面将其列为村级后备干部进行重点培养。对工作不到位、群众反映差、考核等次不合格的，进行通报批评，并由支部书记对其进行教育谈话，责令其限期整改，签订“整改责任书”；对拒不履行岗位职责或改进成效不显著的上岗党员，由村党支部召开党员大会予以调整。
推荐第4篇：无职党员设岗定责
日喀则地区亚东县立足于“实”“准”“稳”“严” 扎实开展无职党员设岗定责活动
日喀则地区亚东县根据农牧区党员现状，加强和改进农牧民无职党员的教育管理工作，积极开展无职党员设岗定责活动，使广大无职党员“无职有责、有岗有位、有位有为”，充分发挥了农牧民无职党员在社会主义新农村建设中的先锋模范作用，进一步增强了农牧区基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力。
立足于“实”，按需设岗、按岗定责、责任到人。根据各村（居）实际，针对无职党员的具体情况，以《党章》规定的党员权利、义务为依据，围绕稳定和发展两大主题，结合工作实际和群众关心的热点、难点问题，原则上设置政策法规宣传岗、民意收集反馈岗、文明新风倡树岗、党务监督岗、干部作风监督岗、社会稳定维护岗、民事调解及治安维护岗等17个岗位，供农牧民无职党员选择。并结合不同岗位特点，制定相应的岗位职责，将职责落实到每一个上岗党员，使党员做到有岗有责，避免岗责分离。
立足于“准”，选优配强上岗人。一是扩大定岗范围。将政治思想好、身体状况好、有行为能力、热心于公益事业、具备发挥作用且未担任村、组干部的农牧民党员(包括预备党员以及部分入党积极分子)纳入定岗范围内。二是明确定岗原则。党组织根据工作需要把党员推荐到既能发挥个人特长又有利于推动工作的岗位上。在推选无职党员上岗时做到“三个不”，即：不合格党员不安排上岗，本人不乐意的不安排上岗，年纪太大身体欠佳的不安排上岗。三是明确选岗程序。根据调查摸底情况和设岗原则，科学合理地设置农牧区各支部党员岗位，制定出每个岗位的岗位职责。召开各村（居）支
部党员大会，通报岗位名称、岗位职责及岗位职数，由农牧民无职党员结合自身的年龄、文化、体能、特长及居住地等实际状况，自我选择岗位，并向支部申报。支部向全体党员公布和介绍每个申报人的基本情况、主要表现、特长等情况，择优确定上岗人员，采取一人一岗、多人一岗、一人多岗等方法，将岗位职责落实到位。四是公示明岗。对农牧民无职党员认岗定岗情况和岗位职责要求，通过召开会议、张榜公布等多种形式进行公示，接受群众监督。
立足于“稳”，完善工作机制。各乡镇党委、村（居）党支部把设岗定责与村、组干部的职能区分开来，不以设岗定责代替村、组干部职能，也不将村组干部的职责推给上岗党员。在定岗党员上岗前，各乡镇党委对上岗对象进行上岗前的统一培训，明确岗位职责，并及时传达相关文件精神，充分保证上岗党员的知情权。同时，指定支部委员分别联系上岗的党员，定期组织学习、开展活动、汇报工作等等。
立足于“严”，加强考核管理、突出结果运用。着重建立完善三方面的考核机制。一是建立教育管理机制。加强农村无职党员上岗后的规范化管理，由县委组织部统一印制《农牧民无职党员上岗证》，把上岗党员的姓名、岗位名称及岗位职责一一在《上岗证》中进行公开，接受群众监督。由村（居）党支部建立《上岗党员履行职责记录薄》，加强对无职党员履行职责情况的日常管理，建立上岗党员发挥作用的长效机制。二是建立检查考核机制。上岗党员每半年向党支部和群众代表汇报一次工作情况，党支部根据实际情况做好登记。年终，采取群众民意测评和支部综合评定等相结合的方式，由乡镇党委、村（居）党支部组织实施，进行考核评岗，确定优秀、合格、基本合格、不合格四个档次。三是强化教育激励机制。农牧
民无职党员履行岗位责任情况，作为评先和民主评议党员的重要内容。按照《亚东县农牧民党员设岗定责考核暂行规定》，对全年履行职责好、胜任岗位的党员予以一定的表彰和物质奖励，并推荐给上级党组织参加优秀党员的评选和表彰；对不胜任的及时调整，不能评为优秀党员，做到奖优汰劣，充分激发无职党员履行职责的热情。
推荐第5篇：无职党员设岗定责
关于完善我村无职党员设岗定责制度的
通知
为了进一步规范农村无职党员设岗定责活动，以体现农村无职党员先进性为出发点，以设岗定责为手段，重点解决农村无职党员无权管事、不会理事、无法办事的问题，增强党员的责任意识，发挥党员的先锋模范作用，在建设社会主义新农村的具体实践中体现党员的先进性，确保取得实效，现就完善农村无职党员设岗定责相关制度有关事宜通知如下：
一、指导思想和基本原则
在农村无职党员中推行设岗定责制度，必须坚持以“三个代表”重要思想为指导，以有利于发挥农村无职党员在全面建设小康社会中的先锋模范作用，有利于形成社会主义新农村建设新形势下党员队伍教育管理常抓不懈的工作机制为目标，紧密联系农村无职党员特征，进行分类分岗，因岗定责，组织和引导无职党员立足岗位，把发挥作用的主要着力点放在发展农村经济、增加农民收入、维护农村社会稳定等关键环节上。
二、设岗对象
政治思想好和身体状况好、热心于本村事务且没有担任村干部的农村党员。
三、岗位分类和职责
（一）思想政治类。主要职责是宣传党在农村的各项方针政策，引导群众解放思想，更新观念，树立改革开放和市场经济意识。同时教育群众遵纪守法，弘扬正气，并及时掌握群众思想动态，答疑解惑，化解纠纷，理顺情绪，维护稳定。可设置政策宣传岗、民意收集岗、文明新风岗等。
（二）经济发展类。主要职责是带动群众从实际出发，找准发展经济的好路子，既要带头致富，又要带头扶持帮助群众共同致富。可设置科技示范岗、勤劳致富岗、信息咨询岗等。
（三）党务村务监督类。主要职责是监督村干部是否依法办事、公道正派、作风扎实，计生、村务公开等工作是否规范，并及时提出意见和建议。可设置党务监督岗、村组政务财务监督岗、政策法规执行监督岗、村规民约执行监督岗、土地及农房管理监督岗等。
（四）公共事务类。主要职责是积极参与基础设施建设与管护，管理环境卫生，维护社会治安，营造舒适、和谐、美好的生产、生活环境，推进农村两个文明建设协调健康发展。可设置社会治安维护岗、公益设施维护岗、环境卫生维护岗、农作物巡查岗、安全生产监督岗等。
羊安镇新建村
2011年4月10日
推荐第6篇：无职党员设岗定责
（一）党风党纪监督岗
1、监督党内遵纪守法情况，发现党员、干部违纪违法问题及时向党支部、上级党组织或司法部门反映。
2、对村（居、社区）重大决策进行监督。
3、对村（居、社区）党务公开、发展党员等情况实施监督。
4、按上级党组织要求做好其它方面的监督工作。
（二）政策法规宣传岗
1、宣传贯彻中央和上级党委、政府的各项方针、政策，特别是建设社会主义新我镇方面的各项方针、政策。
2、宣传文明新风，指导村民移风易俗办理婚丧活动，引导村民反对和制止封建迷信和邪教组织活动。
(三）民事纠纷调解岗
1、负责辖区内民事纠纷调解工作。
2、对突发重大纠纷要积极做好防激化工作，并及时向村（居、社区）调解委员会报告。
3、经常走访，及时准确掌握纠纷动态和苗头，并做好矛盾纠纷信息上报工作。
4、经常性对辖区责任户开展政策宣传和简单的法律咨询工作。
5、按上级要求做好其它工作
(四)环境卫生监督岗
1、宣传传染病防治知识，协助有关部门做好传染病防治工作。
2、宣传卫生知识，教育村民养成良好卫生习惯。
3、经常检查环境卫生，规劝、疏导村民改掉不良卫生习惯。
4、发现环境污染及时上报上级党组织。
（五）科教致富信息岗
1、带头学科技、用科技，掌握1门以上实用技术或致富本领。
2、积极向村民传授、传播科技信息，做好科技信息的搜集、整理发布工作。
3、加强科普知识宣传，坚决反对和抵制伪科学以及封建迷信活动。
4、协助村（居、社区）引导村民搞好产业结构调整工作。
（六）群众意见收集岗
1、了解群众情况，倾听群众呼声。
2、参与村（居、社区）公共设施管理，向上级反映村民对村（居、社区）道路、水利设施建设管理等方面的意见和建议。
3、了解群众上访倾向和苗头，及时上报村（居、社区）党组织和镇党委政府。
4、倾听群众对集体资产处置的意见和建议。
5、了解群众在生活、生产活动中的意见和建议。
推荐第7篇：无职党员公开承诺书
方边村无职党员创先争优公开承诺书
为加快新农村建设步伐，建设民富、村强、景美、风气好的新方边，一个党员，一面旗帜。党员面前无困难，困难面前有党员。大力营造以人为本，以“和谐”为主题的社会人文环境建设，建立健全了解人、关心人、提高人、规范人、激励人和依靠人等六个方面的工作制度，构建人与人、人与自然、人与内心二者和谐，践行科学发展观，深入开展创先争优活动，实施八大工程，做群众的贴心人、致富的带头人，我认定党风廉政监督岗，郑重做出如下承诺：
①带头认真学习和贯彻执行党在农村的各项方针政策，热爱祖国，拥护中国共产党领导，树立正确的世界观、道德观、荣辱观，将人民利益放在首位，为党旗增辉、为方边添彩。
②遵纪守法，爱岗敬业，处处以一个党员的标准严格要求自己，从我做起，从现在做起，从点滴做起，充分发挥党员模范带头作用，认认真真做事，明明白白做人。
③监督村组干部和全体党员思想品行、工作作风、生活作风、执政能力、廉政自律情况，发现问题，广泛倾听群众意见，并及时向党总支报告。
④监督村组干部和党员的言行举止是否符合党员的标准，严禁吃、拿、卡、要及工作推诿。
⑤自觉遵守党纪国法，规范自己的言行，以身作则，做出表率。带头廉洁自律，切实维护党章。
承诺人：
联系电话：
二O一O年八月二十八日
方边村无职党员创先争优公开承诺书
为加快新农村建设步伐，建设民富、村强、景美、风气好的新方边，一个党员，一面旗帜。党员面前无困难，困难面前有党员。大力营造以人为本，以“和谐”为主题的社会人文环境建设，建立健全了解人、关心人、提高人、规范人、激励人和依靠人等六个方面的工作制度，构建人与人、人与自然、人与内心二者和谐，践行科学发展观，深入开展创先争优活动，实施八大工程，做群众的贴心人、致富的带头人，我认定科技信息服务岗，郑重做出如下承诺：
①带头认真学习和贯彻执行党在农村的各项方针政策，热爱祖国，拥护中国共产党领导，树立正确的世界观、道德观、荣辱观，将人民利益放在首位，为党旗增辉、为方边添彩。
②遵纪守法，爱岗敬业，处处以一个党员的标准严格要求自己，从我做起，从现在做起，从点滴做起，充分发挥党员模范带头作用，认认真真做事，明明白白做人。
③依靠科技种植，带头创业致富，学科学、用科学。协助村委搞好产业结构调整、土地流转、劳动力转移和招商引资工作，确保农民增收、农业增效。
④及时为全村村民提供科技致富的各种信息和服务，从技术上引导，资金上扶持，信息上反馈，真正让农民得到实惠。
⑤带头参与各项科技活动，搞好科技信息宣传传递服务工作。 承诺人：
联系电话：
二O一O年八月二十八日
方边村无职党员创先争优公开承诺书
为加快新农村建设步伐，建设民富、村强、景美、风气好的新方边，一个党员，一面旗帜。党员面前无困难，困难面前有党员。大力营造以人为本，以“和谐”为主题的社会人文环境建设，建立健全了解人、关心人、提高人、规范人、激励人和依靠人等六个方面的工作制度，构建人与人、人与自然、人与内心二者和谐，践行科学发展观，深入开展创先争优活动，实施八大工程，做群众的贴心人、致富的带头人，我认定村务公开监督岗，郑重做出如下承诺：
①带头认真学习和贯彻执行党在农村的各项方针政策，热爱祖国，拥护中国共产党领导，树立正确的世界观、道德观、荣辱观，将人民利益放在首位，为党旗增辉、为方边添彩。
②遵纪守法，爱岗敬业，处处以一个党员的标准严格要求自己，从我做起，从现在做起，从点滴做起，充分发挥党员模范带头作用，认认真真做事，明明白白做人。
③加强对村务财务的监督，突出公开重点，规范公开程序，保证村务公开的质量，切实提高透明度。
④大力宣传好典型，对不公开、假公开和应付差事走过场的进行曝光，“谁不公开，就公开谁”。
⑤监督年初、年中村委安排两次“民主议事日”，由村干部当面和村民对话，解答村民提出的问题，听取群众意见和建议。
承诺人：
联系电话：
二O一O年八月二十八日
方边村无职党员创先争优公开承诺书
为加快新农村建设步伐，建设民富、村强、景美、风气好的新方边，一个党员，一面旗帜。党员面前无困难，困难面前有党员。大力营造以人为本，以“和谐”为主题的社会人文环境建设，建立健全了解人、关心人、提高人、规范人、激励人和依靠人等六个方面的工作制度，构建人与人、人与自然、人与内心二者和谐，践行科学发展观，深入开展创先争优活动，实施八大工程，做群众的贴心人、致富的带头人，我认定邻里和睦示范岗，郑重做出如下承诺：
①带头认真学习和贯彻执行党在农村的各项方针政策，热爱祖国，拥护中国共产党领导，树立正确的世界观、道德观、荣辱观，将人民利益放在首位，为党旗增辉、为方边添彩。
②遵纪守法，爱岗敬业，处处以一个党员的标准严格要求自己，从我做起，从现在做起，从点滴做起，充分发挥党员模范带头作用，认认真真做事，明明白白做人。
③带头处理好邻里关系，能与左邻右舍和睦相处。 ④主动搞好邻里团结，积极维护社会稳定。
⑤处理好各方关系，主持公道，知荣弃耻，巡逻联防，治安保卫，弘扬社会美德。
承诺人：
联系电话：
二O一O年八月二十八日
方边村无职党员创先争优公开承诺书
为加快新农村建设步伐，建设民富、村强、景美、风气好的新方边，一个党员，一面旗帜。党员面前无困难，困难面前有党员。大力营造以人为本，以“和谐”为主题的社会人文环境建设，建立健全了解人、关心人、提高人、规范人、激励人和依靠人等六个方面的工作制度，构建人与人、人与自然、人与内心二者和谐，践行科学发展观，深入开展创先争优活动，实施八大工程，做群众的贴心人、致富的带头人，我认定文明卫生示范岗，郑重做出如下承诺：
①带头认真学习和贯彻执行党在农村的各项方针政策，热爱祖国，拥护中国共产党领导，树立正确的世界观、道德观、荣辱观，将人民利益放在首位，为党旗增辉、为方边添彩。
②遵纪守法，爱岗敬业，处处以一个党员的标准严格要求自己，从我做起，从现在做起，从点滴做起，充分发挥党员模范带头作用，认认真真做事，明明白白做人。
③带头搞好家庭环境和个人卫生，倡导诚实守信，遵纪守法，为全村作出示范。
④对村民进行破除迷信，移风易俗的宣传教育，改革婚丧嫁娶陋习，禁止黄、赌、毒，抵制法轮功等各种邪教组织，倡导文明健康生活方式。
⑤义务宣传防病知识，搞好疾病防治工作，开展绿化活动，美化村容村貌，美化家庭环境。
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二O一O年八月二十八日
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为加快新农村建设步伐，建设民富、村强、景美、风气好的新方边，一个党员，一面旗帜。党员面前无困难，困难面前有党员。大力营造以人为本，以“和谐”为主题的社会人文环境建设，建立健全了解人、关心人、提高人、规范人、激励人和依靠人等六个方面的工作制度，构建人与人、人与自然、人与内心二者和谐，践行科学发展观，深入开展创先争优活动，实施八大工程，做群众的贴心人、致富的带头人，我认定计划生育监督岗，郑重做出如下承诺：
①带头认真学习和贯彻执行党在农村的各项方针政策，热爱祖国，拥护中国共产党领导，树立正确的世界观、道德观、荣辱观，将人民利益放在首位，为党旗增辉、为方边添彩。
②遵纪守法，爱岗敬业，处处以一个党员的标准严格要求自己，从我做起，从现在做起，从点滴做起，充分发挥党员模范带头作用，认认真真做事，明明白白做人。
③宣传国家计划生育方针政策和法律、法规，宣传人口文化，杜绝计划外二胎和早婚早育。
④协调社会力量，向群众提供生育、生产、生活服务。
⑤履行民主参与和民主监督职能，反映群众意愿和要求，维护群众的合法权益。
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二O一O年八月二十八日
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为加快新农村建设步伐，建设民富、村强、景美、风气好的新方边，一个党员，一面旗帜。党员面前无困难，困难面前有党员。大力营造以人为本，以“和谐”为主题的社会人文环境建设，建立健全了解人、关心人、提高人、规范人、激励人和依靠人等六个方面的工作制度，构建人与人、人与自然、人与内心二者和谐，践行科学发展观，深入开展创先争优活动，实施八大工程，做群众的贴心人、致富的带头人，我认定尊老爱幼示范岗，郑重做出如下承诺：
①带头认真学习和贯彻执行党在农村的各项方针政策，热爱祖国，拥护中国共产党领导，树立正确的世界观、道德观、荣辱观，将人民利益放在首位，为党旗增辉、为方边添彩。
②遵纪守法，爱岗敬业，处处以一个党员的标准严格要求自己，从我做起，从现在做起，从点滴做起，充分发挥党员模范带头作用，认认真真做事，明明白白做人。
③孝敬长辈，赡养老人，爱护晚辈，关心后代。 ④家庭和睦，示范带动。
⑤协助村老年协会和关工委，做好老年工作和关心下一代工作。
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为加快新农村建设步伐，建设民富、村强、景美、风气好的新方边，一个党员，一面旗帜。党员面前无困难，困难面前有党员。大力营造以人为本，以“和谐”为主题的社会人文环境建设，建立健全了解人、关心人、提高人、规范人、激励人和依靠人等六个方面的工作制度，构建人与人、人与自然、人与内心二者和谐，践行科学发展观，深入开展创先争优活动，实施八大工程，做群众的贴心人、致富的带头人，我认定政策法律宣传岗，郑重做出如下承诺：
①带头认真学习和贯彻执行党在农村的各项方针政策，热爱祖国，拥护中国共产党领导，树立正确的世界观、道德观、荣辱观，将人民利益放在首位，为党旗增辉、为方边添彩。
②遵纪守法，爱岗敬业，处处以一个党员的标准严格要求自己，从我做起，从现在做起，从点滴做起，充分发挥党员模范带头作用，认认真真做事，明明白白做人。
③宣传党在农村的各项方针、政策和国家法律、法规以及村规民约，教育村民自觉遵纪守法，遵守社会公德。
④监督本村各项政策的落实情况，切实减轻农民负担，维护农民的合法权益。
⑤向村民宣传文化、科学知识，反对、批评伪科学，组织本村村民开展有益的文明活动。
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①带头认真学习和贯彻执行党在农村的各项方针政策，热爱祖国，拥护中国共产党领导，树立正确的世界观、道德观、荣辱观，将人民利益放在首位，为党旗增辉、为方边添彩。
②遵纪守法，爱岗敬业，处处以一个党员的标准严格要求自己，从我做起，从现在做起，从点滴做起，充分发挥党员模范带头作用，认认真真做事，明明白白做人。
③保护和美化投资和人居环境，爱护好树木和花卉，保持环境整治卫生。
④对村容村貌和新村规划提出合理化建议，监督和协助总支搞好道路直通、环境整洁、河道疏浚等工程和各项公益设施。
⑤自觉参与村各项公益设施和环境美化活动。
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推荐第8篇：无职党员活动日制度
无职党员活动日制度
一、活动时间。党支部每月至少组织无职党员活动一次，每次活动一般不少于半天。无职党员活动日要相对固定。
二、活动对象。除按规定可暂不参加组织生活的外，所有党员、预备党员都应参加本支部的党员活动。要注意吸收入党积极分子参加活动。各基层党支部的党员活动率要保持在85%以上。
三、活动内容。党日活动主要内容与党的组织生活的主要内容相同，还可根据党的中心工作、本单位须提交党员大会讨论的重大问题确定活动内容。每次活动应有
一、二个重点。活动内容要有针对性，注意解决实际问题。
四、活动形式。无职党员活动以本支部为主，也应积极参加上级党委召开的党员大会。党日活动可集中学习或过民主生活，可组织外出学习参观，也可落实党员责任区、为群众办实事；可传达贯彻上级党组织的文件精神，可组织观看党员电化教育片，也可邀请先进模范人物和有关专家作专题报告，等等。要根据内容确定形式，把党员活动的政治性、思想性、科学性、生动性有机结合起来，吸引党员自觉参加活动，提高活动的成效。
五、要落实无职党员活动日制度“四个有”。即：有固定的活动场所、有必备的电教设备、有齐全的台帐记录、有扎实的指导督查措施。
六、做好记录共走。要如实记载每次活动的时间、地点、主题、党员出勤率等情况。要将每个党员参加活动情况填入《党员证》。党
日活动的台帐要有专人记录、保管。要把党员参加活动情况作为民主评议党员的依据。
推荐第9篇：农村无职党员事迹材料
*，今年48岁,一个极普通的农村无职党员,有人说他:“爱操闲心,爱管闲事,好了别人,亏了自己”。他自己说:“人一辈子就几十年光景,多做点对大众有益的事,无论对人对己都是值得的”。
板桥河村共有共产党员28名，其中农村无职党员22人。随着形势的发展变化，农村无职党员的光荣感、责任感和进取精神与时代发展的要求、与人民群众的期望、与党员先进性标准之间呈现出较大差距。不能、不会、不愿发挥先锋模范作用的问题日益突出。为了促进共产党员发挥先锋模范作用，积极探索实施农村无职党员设岗定责制度新举措，板桥河村党支部结合农村经济发展、精神文明建设、农村社会稳定等实际情况，以村党支部为单位，设置村务财务监督岗、科技带动致富岗、外来人口管理岗、精神文明建设岗、社会治安岗、民事调解岗、义务志愿服务岗等岗位，以村党支部为单位，采取自我认岗、支部定岗、群众荐岗等方式，为无职党员定岗定责。
在农村无职党员设岗定则制度推行以后，板桥河村先后涌现出十余名先进无职党员代表。*就是其中一位，他自从上了该村“科技带动致富与民事调解岗”后，充分发挥着作为一名党员的积极模范作用，主动、积极投身于板桥河村的科技致富,科学种田建设当中。老鲁曾慷慨的说过：“作为一名党员，我不怕吃苦，不怕受累，最怕的就是有事不便管，有劲使不上。设岗定责制度的推行，使我成为了一个无职有岗，无位有为的人，让我们这些农村无职党员能够结合自身特长发挥余热作用。”
人生观：把爱心献给群众，把丹心留给党
*曾在板桥河村任科技副村长4年，通过多年的历练，老鲁已从一个年轻、冲动、充满热情的青年，逐渐成为了一个沉稳、果断、责任心强的老革命。
他在自家责任田开始引种繁殖野生天麻、党参等多种中药材,为了掌握种植技术,专门到外地种植区参观学习,经过一年的潜心钻研,他成功了,当年收获了万余元,在他的带动下,附近农户也开始种植起来,并逐年扩大规模。同时,他率先种植魔芋,几年中,他成了魔芋大户,随之,板桥河村的魔芋逐渐走上规模,批量流向市场,并成了当地农业增产,农民增收的主产业。
板桥河村针对当前农村部分党员党性观念退化、组织观念弱化、宗旨观念淡化、知识和年龄结构老化、精神状态消极化等问题，从教育引导入手，在不计报酬、不增加农民负担的前提下，让农村无职党员“上岗”，协助村、组开展工作，并在农村积极开展“农村无职党员设岗定责”，使农村无职党员有岗、有责、有位、有为，并在全村进行广。老鲁听到这个消息以后，认为应该为村内的农业增产,农民增收,基础设施建设以及民事纠纷调解出份力，所以第一个就积极报名上任“科技致富及民调岗”。在5.12汶川地震发生后，老鲁听到报道又积极组织该义务服务队的其他成员捐资自发奉献爱心，在老鲁的宣传带动下，虽然每个人捐献的不多，10元、20元、50元的都有，仅板桥河村在一天的时间内就集中捐集了一万八千余元，还有很多未来得及赶上的，或者在外地通过其他方式捐献的还不计其数，尤其有几位残疾人手拄双拐，一只腿行走几公里路将自己本来就不多的部分生活费都送了上来，其情景真是叫人感动不已，有的队员自己献了爱心，也交了特殊党费，还让家中其他成员也另行捐献。
农历腊月二十六，春节将至，考虑到还有居住偏远，却拒不入福利院的孤寡老妇人彭远梅，无儿无女，年岁已高，恐怕生活上有困难，于是，老鲁请示村支部后，又商议组织慰问，一行无职党员队伍共8人，年纪最大的已有六十岁，不辞跋涉几十里，冒着冰雪严寒，将凝聚着整个队员及村委干部的一份温暖和爱心，亲自送到彭老妇手中。
推荐第10篇：无职党员上岗工作制度
无职党员上岗工作制度
为了充分发挥党员的先锋模范作用,使上岗党员认真履工作职责,为构建和谐社区做出贡献,制定本工作制度
一认真学习党的政策理论和党章,不断提高思想政治素质.
二认真贯彻党章规定的党员权利义务充分发挥先锋模范作用,做物质文明政治文明精神文明建设带头人
三爱岗敬业,无私奉献,认真履行岗位职责,工作富有成效有成绩.
四作风正派,秉公办事，廉洁清正，勤政为民，密切党群关系。
五每月至少集中上岗开展工作1-2天协助解决群众困难1-2起，向党支部汇报信息1条
六每半年向党员大会述职一次，总结经验，不断探索工作新路子，开除岗位工作新局面。
第11篇：无职党员进社区 方案
“无职党员进社区”活动实施方案
为进一步加强社区党建工作，拓展新时期社区党建工作内涵，加强对在职党员的教育管理，发挥社区辖区内在职党员参与社区建设、服务社区居民的先锋模范作用，进一步密切党群干群关系，区委组织部决定开展“无职党员进社区”活动，现制定如下实施方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以无职党员为主体，以社区党组织为依托，以创建服务型社区党组织和和谐社区为目标，开展“无职党员进社区”活动，充分发挥无职党员在社区建设、管理、服务中的先锋模范作用，构建起共同关注、共同参与、共同建设的社区党建新格局。
二、活动内容
在开展“无职党员进社区”活动中，无职党员要积极参加居住地社区党组织开展的各项活动，主动为社区建设与发展出谋划策，力所能及地为社区解决实际困难和问题，为社区群众服务。具体做到“五个一”：
1．当好一名信息员。注意倾听居民群众的意见，并将有关情况及时向社区和有关部门反映，成为社区与居民、社区与政府沟通的桥梁和纽带。
2．做一个好表率。要树立党员的文明形象，讲文明话，办文明事，做文明人，以一个人带动一家人，以一户带动一幢，推进社区的精神文明建设。
3．认领一个服务项目。结合自身的职业特点和个人特长，认领一个志愿项目，并服从社区党组织的编组管理，每年至少参加2次以上的志愿服务活动。
4．帮扶一户困难群众。在社区党组织的统一组织下，根据无职党员意愿和辖区困难家庭实际情况，组织成立帮扶小组结对帮扶生活困难户，通过开展形式多样、富有失效的帮扶活动，积极构建和谐社区。
5．提出一条好建议。无职党员应主动深入基层，加强调查研究，努力为加快社区发展出主意、想办法，力争每名在职党员每年向社区提出1条以上有价值的意见、建议。
三、方法步骤
1．宣传发动阶段（5月21日—5月31日）。各区直机关和事业单位党组织要召开一次全体党员会议，组织学习“区职党员进社区”活动的文件精神。进一步统一思想、提高认识，并介绍好各社区党组织的分布和设置情况，要求每位无职党员了解掌握对接的方式方法。明确职责任务。各社区党组织要认真掌握“无职党员进社区”活动的工作要求、工作内容，明确自身工作职责，做好有关准备工作。
2．集中报到阶段（6月1日—6月20日）。各县直机关和事业单位党组织要指导在职党员填写好《无职党员进社区报到卡》（附件1），在规定时间内组织在职党员到居住地社区党组织报到。各级党员领导干部要带头到社区报到，作好表率。各社区党组织要安排好工作人员，接待好前来报到的无职党员，认真填写《无职党员进社区登记表》（附件4），并将《报到回执》经社区党组织盖章后，由无职党员及时交所在单位党组织留存。
3．检查汇总阶段（6月21—6月30日）。各县直机关和事业单位党组织收集好党员《报到回执》，统计汇总无职党员报到情况，并向上级党组织报告。县直各党委于6月30日前，将《无职党员进社区情况统计表》（附件2）上报区委组织部组织科。党员未报到的，要摸清原因，做好工作，督促迅速报到。
4．日常管理阶段（7月1日以后）。社区党组织根据无职党员认领的志愿服务项目，将他们编入相应的党员志愿者服务队伍，并研究制定活动计划，定期联络、组织成员开展活动。无职党员每年分别向社区党组织和所在单位党组织上报一份参加社区活动总结。社区党组织每年底如实填写一次《在职党员进社区表现反馈卡》（附件3），向无职党员所在单位党组织反馈党员的表现。各县直机关和事业单位党组织如有新增党员，应及时组织向社区报到。
四、几点要求
1．提高认识，加强领导。开展“在职党员进社区”活动，是深化党员联系服务群众工作、进一步健全党员教育管理长效机制、密切党群干群关系的重要举措。各市直机关和事业单位党组织要提高认识，加强领导，精心组织，强力推进，确保活动实施。各社区党组织要
以此为契机，进一步加强社区党建工作，努力推进社区党建和社区建设管理工作迈上新台阶。
2．结合实际，创新运作。各机关事业单位党组织和社区党组织要紧密结合活动开展情况，积极建立健全各项规章制度，规范工作程序，并以改革创新的精神研究新情况，解决新问题，不断创新在职党员双重管理工作的方式、方法和运行机制，确保活动取得实实在在的效果。
3．强化宣传，营造氛围。要充分利用广播、电视、报刊、网络、宣传栏等媒介，大力宣传在职党员参与社区建设的好人好事和经验做法，发挥典型示范作用，扩大宣传声势，营造“社区为家、无私奉献“的浓厚氛围。
4．严格考核，落实奖惩。各机关事业单位党组织要加强对在职党员进社区的督促检查，推动活动扎实开展。县委组织部将把“在职党员进社区”活动开展情况纳入党建考核范围，作为评先选优的重要依据，并对工作不力、落实不到位的进行通报批评。
第12篇：无职党员设岗定责制度
武教党校【2011】20号
无职党员设岗定责制度
为建立党员自我教育、自我管理、自我提高的有效机制，充分发挥无职党员先锋模范作用，不断提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，特制定本制度。
一、岗位设置和安排人员原则
根据各部门工作现状和实际，以《党章》规定的党员权利、义务为依据，在岗位设置上，按照因地制宜、因事设岗的原则，在定人上岗上把好“群众信任、本人乐意、能履职责、方便就近”的原则。
二、具体岗位
岗位设置以党支部为单位，原则上设四大类10个岗位，各支部可根据实际设置岗位。
1、事业发展：培训示范岗、服务示范岗、信息咨询岗
2、校务监督：财务监督岗、重大事项监督岗
3、公共事务：治安维护岗、设备设施维护岗、环境卫生巡护岗。
4、思想政治：政策宣传岗、文明新风岗
三、定岗程序和方法
1、在设岗定责过程中，要坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
2、采取党员自愿申报和民主推荐相结合的方式组织党员上岗。
3、方法：一是校党总支召开党员大会，将岗位名称、职数、工作职责向全体党员公布，党员自愿申报岗位，或全体党员民主推荐上岗党员初步人选。二是按照就近就便的原则，择优选配，确保每个岗位的申报人数达到岗位设置数量要求。三是由党总支综合党员自荐、民主推荐和组织推荐等方面的情况，确定上岗党员的预备人选，并予以公示。四是召开全校党员大会，由预备人选先发表竞争上岗演说，然后由全体党员投票，确定最终上岗党员。
4、各支部因地制宜，按本支部工作实际确定岗位党员数量，可以一岗多人，也可以一人多岗。
四、教育培训和使用
1、岗前培训：上岗党员确定后，组织他们认真学习科学发展观，学习履行岗位职责所需要的业务知识和技能，着力提高上岗党员思想政治素质和业务素质。
2、在岗培训：有计划对上岗党员进行集中轮训，轮训内容主要为岗位所需的政策方针、教育干部培训知识、校务管理知识、法律法规知识等方面的知识技能培训。
3、培训合格后，上岗党员与党支部签订责任状，领取“党员上岗证”上岗。
4、上岗党员履行职责是我校工作的有益补充，上岗党员不能代替部门干部行使职权，不代替党校及各部门的工作，各级干部也不能把工作责任推给上岗党员。
五、管理和考核
1、上岗党员实行定期情况交流、定期考核。
2、岗位责任细化、量化后列入考核，上岗党员每半年一次向党员和职工代表述职，由党员和职工代表评议，党总支部组织考核，考核分优秀、称职、基本称职和不称职四个等次，不称职票数达1/3以上的党员及时调整下岗。
3、设岗定责作为培养选拔干部的基础工作，要把工作能力强、业绩突出的党员列为党校后备干部培养。
4、年终对成绩显著的党员给予精神激励和一定的物质奖励，同时在培训、特色项目等方面优先安排学习。
5、实行设岗位定责工作动态管理，根据校情与党员情况的发展变化，定期对岗位设置和上岗党员进行调整，建立工作档案。
二〇一一年十一月二日
第13篇：无职党员设岗定责制度
无职党员设岗定责制度
（一）参加范围。凡是有能力履行义务的党员都要积极参加党支部组织的设岗定活动，都要有明确岗位和职责。
（二）按需设岗。村支部要按照因村制宜的原则，结合实际科学合理地设置岗位，制定出具体的岗位职责。
（三）自我认岗。在确定岗位的基础上，支部召开党员会议，通报岗位设置和岗位职责，由无职党员结合自己的年龄、文化、体能、特长等实际情况，自选一个岗位，并向党支部申报。
（四）支部定岗。在无职党员个人自选申报的基础上，党支部本着尊重个人意愿，因人制宜的原则，对每名党员的岗位进行讲座审定。同时，采取民主推选的办法，每一类岗位推选一名牵头人，由同一岗位的无职党员担任，负责同一岗位党员的组织、协调和交流工作。
（五）公示明岗。通过党员活动、村务公开栏、召开会议等多种形式向党员和全体村民公布无职党员认岗定岗情况和岗位职责要求，增强责任意识，接受党内外监督。
（六）引导履岗。乡党委组织上岗党员进行分批、分岗位培训，每年培训一遍。各支部采取帮助制定计划指导、树立先进典型示范多种手段，为无职党员找路子、教方法、解难题，帮助和引导无职党员认真履行岗位职责。每个村支部配备《无职党员岗位记实薄》，为无职党员配备《履岗日记薄》，如实记载党员个履岗情况，定期公示。
（七）考核评岗。以岗位职责任务为主要考核内容，采取无职党员个人述岗自评、群众和党员民意测评、党支部综合评定相结合的方法，每季度进行一次考核评议，并按“优秀、一般、较差”划分档次，及时对外公示考评结果，年底根据平时考评情况，对无职党员作出年度鉴定。对履行职责“好”的予以表彰奖励；对“一般”帮助整改提高；对“较差”的进行批评教育，不履行党员职责的，按照民主评议党员的有关规定，给予组织处理。
第14篇：无职党员设岗定责制度
社区无职党员设岗定责制度
为建立党员自我教育、自我管理、自我提高的有效机制，充分发挥无职党员先锋模范作用，不断提高社区基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，特制定本制度。
一、岗位设置和人员安排原则
根据本社区工作现状和实际，以《党章》规定的党员权利、义务为依据，在岗位设置上，按照因地制宜、因事设岗的原则，在定人上岗上把好“群众信任、本人乐意、能履行职责、方便就近”的原则。
二、具体岗位及职责
岗位设置以社区党支部为单位，根据本社区实际情况设置四大类10个岗位。
(一)经济发展类：
1、科技示范岗
2、流通服务岗
3、信息咨询岗
(二)居务监督类：
1、财务监督岗
2、重大事项督岗
①协助社区搞好重大事项规范化制度的落实。提出有关建议和意见。
②及时向社区党支部报告重大事项执行过程中发现的问题，提出有关建议。
(三)公共事务类：
1、社会治安维护岗
①帮助维护社区社会治安工作。
②协助落实防火、防盗、防毒等措施。
2、公共设施维护岗
搞好社区公共设施维护宣传工作。
3、环境卫生巡护岗
①宣传环境卫生知识。
②定期检查社区环境卫生，
(四)思想政治类：
1、政策宣传岗
督促有关居民做好卫生清理工作。
①及时在广播、宣传栏上宣传党的路线、方针、政策及有关文件精神。
②搞好生态环境保护、殡葬改革等政策的宣传。
③搞好社区内反对封建迷信和反邪教政策的宣传。
2、文明新风岗
①协助搞好文明社区、文明户建设。
②搞好社区内禁赌等宣传工作。
③宣传敬老爱幼优生优育等社会新风尚。
三、定岗程序和方法
1、在设岗定责过程中，要坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
2、采取党员自愿申报和民主推荐相结合的方式组织党员上岗。
3、定岗实施方法：
(1)社区党支部召党员大会，将岗位名称、职数、工作职责向全体党员公布，党员自愿申报岗位，或全体党员民主推荐上岗党员初步人选。
(2)办事处党工委和社区党支部按照就近就便的原则，择优选配，确保每个岗位的申报人数达到岗位设置数量要求。
(3)社区党支部综合党员自荐、民主推荐和组织推荐等方面的情况，确定上岗党员的预备人选，并予以公示。
4、按本社区工作实际确定岗位党员数量，可以一岗多人，也可以一人多岗。
四、教育培训和使用
1、岗前培训：上岗党员确定后，组织他们认真学习科学发展观和十七大五中全会重要思想，学习履行岗位职责所需要的业务知识和技能，着力提高上岗党员思想政治素质和业务素质。
2、在岗培训：有计划地对上岗党员进行集中轮训，轮训内容主要为岗位所需的政策方针、市场经济基础知识、社区管理知识、法律法规知识等方面的知识技能培训。
3、培训合格后，上岗党员与社区党支部签订责任状，正式上岗。
4、上岗党员履行职责是村级工作的有益补充，上岗党员不能代替社区干部行使职权，不能代替居委会的工作，社区干部也不能把工作责任推给上岗党员。
五、管理和考核
1、上岗党员实行定期情况交流、定期考核。
2、岗位责任细化、量化后列入考核，上岗党员每半年一次向党员和居民代表述职，党员和居民代表评议，社区党支部组织考核，考核分优秀、称职、基本称职和不称职四个等次，不称职票数达1/3以上的党员及时调整下岗。
3、设岗定责作为培养选拔社区干部的基础工作，要把工作能力强、业绩突出的党员列为社区后备干部培养。
4、年终对成绩显著的党员给予精神激励和一定的物质奖励，同时在培训等方面优先安排学习和扶持。
5、实行设岗定责工作动态管理，根据社情与党员情况的发展变化，定期对岗位设置和上岗党员进行调整，建立工作档案。
第15篇：社区无职党员设岗定责
社区无职党员设岗定责
一、社区无职党员设岗定责是指未担任社区干部，具有履职能力的社区党员设置岗位，明确职责，发挥作用的制度。
二、社区党组织本着“按需设岗、因事设岗、以岗定责、责任到人”的原则，按照一人一岗或一岗多人进行设置
三、社区党组织要与上岗党员签订责任书，并通过公开栏或召开会议等形式向社区群众公布，接受监督。
四、社区党组织要结合党员民主评议，对无职党员上岗履职情况进行考核并通报。
隆回县桃洪镇大井社区
第16篇：无职党员设岗定责年终总结
2010年无职党员设岗定责年终总结
根据《中共延庆镇党委》2006年7号文的要求，我莲花池村在2006年就对无职党员设岗定责经行了部署，结合我村的实际情况共设七个岗位：防火防盗巡视岗、积极分子联系岗、社会治安维护岗、民事调解岗、村务公开监督岗、疫情防控巡查岗、环境综合治理岗。无职党员32名。今年我党支部继续演戏以前的做法，取得了一定的工作成效。
通过2006年党的保先教育一直贯彻学习，在2010年党支部又通过各种形式的培训，时刻鞭策党员们要永葆党员的先进性，加强自身建设，不断提升自我认识，严于律已，宽以待人，做到了真诚关系他人，为民办实事。
无职党员虽然在党内没有担任职务，但他们的思想觉悟极其先进，对待工作一丝不苟，担负起维护我村稳定和谐的重担，在我村的32名无职党员中青年党员占有相当大的比例，他们做到了坚定当的理想信念，忠诚党的事业不动摇；围绕支部中心工作，完成党组织交给的各项任务;努力学习科学技术知识，积极参加各类培训；积极参加和支持村内公益事业；协助支部作好农村稳定工作；带头学科学，带头致富，起示范作用。他们穿插在各个岗位，我村正式为了更好的利用这些具有工作气焰的通知，给他们一片广阔的天地，在得到锻炼的同时，维护村子的稳定及和谐。
老党员做到了老有作为，发挥余热；热心参与村内事务，积极向党支部建言献策；对年轻党员和子女做好传、帮、带工作；崇尚科学，反对迷信，遵守社会公德；宣传教育群众，支持村级公益事业，协助村党支部调节邻里纠纷，反映群众呼声，发挥余热。他们更多的被分在积极分子联系岗以及社会治安维护岗和民事调解岗。 通过工作，我们发现无职党员们对自己的岗位都非常的有责任心，今年一年我村的工作比往前顺畅了很多，社会治安良好，林立和谐。这些无职党员们不定期进行交流，把问题摆到桌面上来商讨，寻找最佳的解决方案，好的经验和方法同意毫无保留滴进行交流，使大家的今后的工作中减少阻力。工作中他们经常进行批评与自我批评，不断反省自己，明细对自己的认识，不断完善。 我村今年工作能够得以顺利的开展，圆满的完成，无职党员在其中起到了不可忽视的作用，今后我党支部会继续加强发挥无职党员的先锋模范作用。
莲花池党支部 2010年11月17日
第17篇：农村无职党员设岗定责
XXX村2018年无职党员设岗定责
实施方案
为全面加强新时期党员教育管理，形成保持党的先进性长效机制，充分发挥党员在建设社会主义新农村实践中的先锋模范作用，切实做好在农村无职党员中开展设岗定责工作，特制订本方案。
一、设岗对象
设岗定责的对象为身体状况良好、热心于公益事业、有能力正常履行党员权利和义务且不担任村“两委”干部的无职党员(包括预备党员和入党积极分子)。
二、设岗原则
按需设岗，因事设岗，以岗定责，责任到人
三、岗位设置及职责(原则上设四大类9个岗位)
1、经济发展：科技示范岗，脱贫致富帮带岗(在岗党员有一技之长，率先致富或市场经济意识强、信息灵等，外出党员不忘家乡建设，为家乡建设服务意识强)。
2、村务监督：村务监督岗(在岗党员能坚持原则，有一定村务知识，敢于发表不同意见，公道正派)。
3、公共事务：调解矛盾维护稳定岗，环境卫生巡护岗，安全生产监督岗(在岗党员有一定法律知识，办事公道，大局意识强，能热心为群众服务)。
4、精神文明：政策宣传岗，文明监督岗，文艺宣传岗(在岗党员有一定文化水平、政治理论水平以及文艺天赋，思想政治工作经验相对丰富，在群众中有一定威望)。
四、定岗程序和方法
1、在设岗定责过程中，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
2、采取党员自愿申报和民主推荐相结合的方式组织党员上岗。
3、方法：一是党支部召开党员大会，将岗位名称、职数、工作职责向全体党员公布，党员自愿申报岗位，或全体党员民主推荐上岗党员初步人选。二是党支部结合党员特长、身体状况等，按照就近就便的原则，择优选配。
4、按本村工作实际确定岗位党员数量，可以一岗多人，也可以一人多岗。
五、考核办法
1、岗位考核。一是通过村务公开栏形式向党员和全体村民公布无职党员设岗定责情况、岗位职责要求和上岗党员开展工作情况公开接受群众监督;二是评岗述岗，支部召开七一党员大会时由党员汇报履岗情况，及时发现存在问题，指出改进方向，年终结合自身工作成果，按照无职党员个人述岗自评、全体党员和群众代表测评、党支部综合评定的程序分优秀、良好、一般、较差四个档次评定无职党员履岗等次，结果在公开栏内公示;三是动态管岗、奖励育岗，党支部根据无职党员设岗定责工作开展情况适时召开表彰大会对履岗表现优秀的予以表彰，并在一定程度、范围宣传他们的先进事迹。凡两次以上履岗评定为“较差”的又没有明显改观的可劝其退岗，在民主评议党员活动中作为“不合格”党员处理，并采取相应组织措施。
3、定期督查制度。党支部成立履职情况督查小组，组长为乃买提〃努尔，成员为艾斯卡尔〃库尔班、亚生〃帕孜力、古海尔尼沙〃阿西木，随时掌握党员履岗情况，明确他们工作努力方向，帮助解决党员履岗过程遇到的困难，确保设岗定责工作顺利进行。
4、建立考核制度。村党支部坚持季半年初评、年终总评的考核评岗制度，建立有效的激励约束机制。要将党员履岗情况与民主评议结合起来综合评定每个党员的年度考核等次。对这项工作中表现突出、有培养前途的年轻党员优先列入村后备干部。
六、几点要求
1、提高思想认识。搞好设岗定责工作，是充分发挥党员先锋模范作用，推动经济和社会发展、更好服务群众的有效途径，各村要高度重视，狠抓落实，确保收到实效。
2、严格上岗程序。结合本地实际设置好党员先锋岗位，及时做好无职党员认领岗位工作，上岗党员实行定期情况交流、结合党员积分管理量化考评实施细则。
3、认真履行职责。无职党员认领岗位后，切实履行一名共产党员的光荣承诺，严格履行岗位职责，在认领岗位中发挥表率作用。
4、切实加强领导。党支部对此项工作进行不定期督导检查，对岗位调整工作进行跟踪了解，加强指导。同时，利用党课期间集中培训的方式，对党员分类进行岗位专业知识和法律法规知识的培训，提高党员的履职能力。
XXX乡XXX村委员会 2018年4月20日
第18篇：学校无职党员设岗定责
海河初级中学无职党员设岗定责实施方案
为进一步加强基层组织建设，进一步促使学校无职党员在各项工作中发挥先锋模范作用，增强党在广大教职工中的凝聚力和战斗力，努力办好人民满意的教育，根据镇党委文件精神，经学校党支部研究决定，在学校无职党员中开展“设岗定责”活动，具体实施方案如下：
一、指导思想：
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，以《中国共产党章程》规定的党员权利和义务为依据，以设岗定责为手段，以无职党员发挥先锋模范作用为目的，在“设岗定责”活动中注重培育、催升一支党员志愿者队伍，不断增强党员的先进意识和党性观念，实现哪里有党员，哪里就有作用的充分发挥，从而推动我校又好又快发展。
二、设岗定责的原则：
我校开展“设岗定责”活动的对象是，身体健康，有一定的协调和议事能力的党员。基本原则是：
１、合理设岗。学校根据无职党员的实际情况和主要特点，依据本学校的实际需要合理设置岗位，增强针对性和实效性。
２、自愿选择。学校公布岗位名称和岗位责任，由党员根据自身条件自愿选报岗位。
３、统筹安排。学校党支部负责人根据基层的整体情况进行统筹安排，在尊重党员意愿的前提下，研究确定党员上岗名单。
４、务求实效。学校党支部根据学校实际，灵活掌握方式方法，务求推动工作、取得实效。
三、岗位设置及责任范围：
1.教育示范岗。切实履行既教书又育人的神圣职责，关注学生，采取各种形式多与学生接触，了解其思想状态，调节学生心态，缓解其学习、生活压力，以自己的言传身教感染学生。
2.教改科研岗。带头实施教研教改，积极领衔科研课题，关注课程改革，熟练掌握现代化的教育教学手段。
3.民意收集岗。及时收集来自群众、社会各界以及教职工反映的各项建议和意见，并及时向组织反馈。
4.文明礼仪岗。负责协助党总支指导教职工树立文明新风，加强社会主义精神文明建设，对学生进行爱国主义和集体主义教育。
5.校园安全岗。以维护学校师生安全为己任，主动排查安全隐患并及时报告，常对学生进行安全教育，积极维护学校及周边社会治安环境。
四、有关要求：
1.统一思想，加强领导。要充分认识到做好设岗定责是加强党员管理、促进党员先进性教育活动的具体实践，召开党员大会，使每个党员充分认识到开展党员设岗定责活动是保持共产党员先进性的具体体现，努力营造积极参与、发挥作用的良好氛围，要在工作中切实加强领导，认真安排部署，扎扎实实做好每一阶段工作。
2.总结经验，培树典型。要注重发现、挖掘在“设岗定责”活动中涌现出来的先进典型和事迹，充分发挥典型的示范带头作用，推动“设岗定责”活动
海河初级中学党支部
2013-3-20
海河初级中学无职党员设岗定责情况一览表
根据无职党员的意愿，学校党支部结合学校的实际，对学校的无职党员的设岗定责情况规划如下：
二0一三年三月
第19篇： 无职党员设岗定责 实施方案
童岭村2010年度无职党员开展设岗定责工作实施方案为了认真贯彻落实党的十七大及十七届四中全会精神，切实做好在农村无职党员中开展设岗定责工作，充分发挥我村党员在实践“三个代表”重要思想、落实科学发展观和全面建设小康社会中的先锋模范作用，巩固和扩大民主评议党员工作成果，进一步推进农村基层组织建设，经研究决定，在全村开展无职党员设岗定责工作，特制定如下实施方案。
一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，以《中国共产党章程》规定的党员权利、义务为依据，以全面贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神为契机，结合我村基层组织建设的实际，为农村无职党员发挥作用创造有利条件，认真解决好过去农村无职党员“无权管事、不会理事、无法办事”的问题，使广大农村党员真正成为“三个代表”的实践者，成为建设小康社会的中坚力量。
二、设岗对象
设岗对象为我村113名党员(包括预备党员)中政治思想好、身体状况好、热心于公益事业且未担任村、组干部的农村党员。
三、设岗原则
1、岗位设置原则。按需设岗，因事设岗，以岗定责，责任到人。
2、设置岗位。以村党组织为单位，原则上设置4大类14个岗。各村可根据人口多少、工作量大小等实际情况来确定具体岗位数。可以一岗多人，也可以一人多岗。
⑴思想政治工作类设3个岗：参政议政（政策宣传）岗；民意收集反馈岗；文明新风岗。
⑵党务、村务监督类4个岗：党务监督岗；村务监督岗；财务监督岗；计划生育监督岗。
⑶公共事务类设3个岗：社会治安维护岗；民事纠纷调解岗；为民服务岗。
⑷经济发展类设4个岗：科技示范岗；信息传播岗；带动致富岗；招商引资岗。
四、方法步骤
农村无职党员设岗定责工作分五个工作阶段进行：
第一阶段：学习动员。
1、召开动员会。召开具有一定规模的动员大会，由党组织负责同志作动员报告，帮助广大党员提高认识、端正态度，增强对设岗定责工作积极参与意识，明确设岗定责的内容、目的、意义、方法和要求，提高广大党员参加设岗定责工作的积极性和自觉性。
2、广泛宣传。充分运用多种宣传手段对开展无职党员设岗定责工作进行大张旗鼓的宣传。通过宣传，使设岗定责工作做到家喻户晓，使全体党员思想上提高认识，行动上积极参与，同时，动员广大群众积极支持和配合设岗定责工作。
3、集中学习。由村党组织组织党员认真学习党的十七大和十七届四中全会精神、新《党章》、“三个代表”重要思想，以及上级有关文件。学习要做到集中学习与自学相结合，并充分运用各种教育手段，增强学习的实效。
第二阶段：调查摸底。 由村党组织委员、党小组长、村民组长组成调查组，采取上门走访、召开座谈会、填写表格、查阅资料等形式调查了解全村党员的基本情况，各村民小组的基本情况，群众的思想状况、每个党员的年龄、文化、政治素质、能力特长、家庭和致富情况；调查了解群众关心的焦点、热点、难点问题。
第三阶段：设岗定责。
1、设置岗位。村党组织根据设岗原则和调查摸底的情况，先研究提出设置党员岗位的初步意见，然后由村党组织召开党员大会确定党员岗位设置。
2、民主推荐。第一，将岗位名称、职数、职责，在村部和各村民小组张榜公布，合格党员（限改的不合格党员不能上岗）根据自身情况向村党组织申报合适岗位。第二，党组织召开委员会议，按照就近便利的原则，择优选配初定符合条件的党员人数。第三，召开全体党员大会，向党员公布和介绍每个党员的基本情况，主要表现、专长、征求意见等情况，结合党员自荐、互荐情况，选出党员公认的上岗对象。
3、定人上岗。村党组织召开委员会议综合民主推荐、组织遴选的情况，商定初步上岗党员人选，报镇无职党员设岗定责工作领导小组审核。然后召开党员大会由全体党员以等额选举的方式投票，按得票多少在合格党员中确定上岗人选，人选确定后，由村党组织与上岗党员签订责任状，并颁发岗位证。
第四阶段：组织实施。 党员上岗后，即转入设岗定责的实施阶段。结合实际，对上岗对象进行上岗前的统一培训。对实施情况要进行跟踪了解，加强指导。要把设岗定责
与村组干部的职能区分开来，不能以设岗定责代替村组干部职能，也不能将村组干部的职责推给上岗党员。对实施过程中存在的问题要进行认真分析和研究，制定出改进措施，要建立和完善考核评比制度，建立激励机制，确保党员能尽职尽责，使设岗定责工作落到实处。
五、具体要求
1、要加强领导，加大督促检查工作的力度。加强对农村无职党员设岗定责工作领导，要把设岗定责工作作为加强自身建设的一项重要举措，集中时间和精力，切实把各项工作落到实处。
2、要抓住重点，突出实效。在实际操作过程中，必须抓住重点，整体推进，务求实效。一是要坚持把理论学习、增强党员的党性观念贯穿于工作的全过程。二是要把加强村“两组”建设、健全党内规章制度贯穿于工作的全过程。三是要把服务全局、推动当前实际工作贯穿于工作的全过程，认真了解群众关心的热点、难点和焦点问题，关心群众的生产生活，改变农村面貌，发展农村经济。
3、要进一步规范设岗定责工作，做到“四有”。党员活动室有《农村无职党员设岗定责一览表》，每个岗位党员有一份责任状和党员岗位证，要有上岗党员花名册。
中共童岭村党总支委员会
2010年3月6日
第20篇：_无职党员设岗定责_实施方案
沈办发[2010]11号
中共沈集镇委办公室沈集镇人民政府办公室
关于印发《沈集镇2010年度无职党员开展设岗定责
活动实施方案》的通知
各党总支、党支部：
《沈集镇2010年度无职党员开展设岗定责活动实施方
案》已经镇委、镇政府研究同意，现予印发，请各村（居）、单位结合实际，认真组织实施。
中共沈集镇委办公室
沈集镇人民政府办公室2010年3月29日
主题词：无职党员设岗定责方案通 知中共沈集镇委办公室2010年3月29日印发
沈集镇2010年度无职党员开展设岗定责活动
实施方案
为了认真贯彻落实党的十七大及十七届四中全会精神，切实做好在农村无职党员中开展设岗定责工作，充分发挥我镇党员在实践“三个代表”重要思想、落实科学发展观和全面建设小康社会中的先锋模范作用，巩固和扩大民主评议党员工作成果，进一步推进农村基层组织建设，经研究决定，在全镇开展无职党员设岗定责工作，特制定如下实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，以《中国共产党章程》规定的党员权利、义务为依据，以全面贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神为契机，结合我镇党组织建设的实际，为无职党员发挥作用创造有利条件，认真解决好过去无职党员“无权管事、不会理事、无法办事”的问题，使广大农村党员真正成为“三个代表”的实践者，成为建设小康社会的中坚力量。
二、设岗对象
设岗对象为我镇所有党员(包括预备党员)中政治思想好、身体状况好、热心于公益事业且未在镇、村担任任何职务的党员。
三、设岗原则
1、岗位设置原则。按需设岗，因事设岗，以岗定责，责任到人。
2、设置岗位。以村党组织为单位，原则上设置10个岗：农技信息服务岗、“双建双带”示范岗、公共设施维护岗、社会治安维护岗、村务财务监督岗、计划生育示范监督岗、村规民约示范监督岗、扶贫帮困岗、思想教育政策宣传岗、文明新风促进岗。各村可根据人口多少、工作量大小等实际情况来确定具体岗位数。可以一岗多人，也可以一人多岗。
四、方法步骤
全镇无职党员设岗定责工作分五个工作阶段进行：
第一阶段：学习动员。
1、广泛发动。召开具有一定规模的动员大会，由党组织负责同志作动员报告，帮助广大党员提高认识、端正态度，增强对设岗定责
工作积极参与意识，明确设岗定责的内容、目的、意义、方法和要求，提高广大党员参加设岗定责工作的积极性和自觉性。
2、深入宣传。充分运用多种宣传手段对开展无职党员设岗定责工作进行宣传。通过宣传，使设岗定责工作做到家喻户晓，使全体党员思想上提高认识，行动上积极参与，同时，动员广大群众积极支持和配合设岗定责工作。
3、集中学习。由镇委组织党员认真学习党的十七大和十七届四中全会精神、新《党章》、“三个代表”重要思想，以及上级有关文件。学习要做到集中学习与自学相结合，并充分运用各种教育手段，增强学习的实效。
第二阶段：调查摸底。
由镇包村干部、党小组长、村民组长组成调查组，采取上门走访、召开座谈会、填写表格、查阅资料等形式调查了解全镇党员的基本情况，各村民小组的基本情况，群众的思想状况、每个党员的年龄、文化、政治素质、能力特长、家庭和致富情况；调查了解群众关心的焦点、热点、难点问题。
第三阶段：设岗定责。
1、设置岗位。镇党组织根据设岗原则和调查摸底的情况，先研究提出设置党员岗位的初步意见，然后由镇党组织召开党员大会确定党员岗位设置。
2、民主推荐。第一，将岗位名称、职数、职责，在村部和各村民小组张榜公布，合格党员（限改的不合格党员不能上岗）根据自身情况向村党组织申报合适岗位。第二，党组织召开委员会议，按照就近便利的原则，择优选配初定符合条件的党员人数。第三，召开全体党员大会，向党员公布和介绍每个党员的基本情况，主要表现、专长、征求意见等情况，结合党员自荐、互荐情况，选出党员公认的上岗对象。
3、定人上岗。村党组织召开委员会议综合民主推荐、组织遴选的情况，商定初步上岗党员人选，报镇无职党员设岗定责工作领导小组审核。然后召开党员大会由全体党员以等额选举的方式投票，按得
票多少在合格党员中确定上岗人选，人选确定后，由村党组织与上岗党员签订责任状，并颁发岗位证。 第四阶段：组织实施。
党员上岗后，即转入设岗定责的实施阶段。结合实际，对上岗对象进行上岗前的统一培训。对实施情况要进行跟踪了解，加强指导。要把设岗定责与乡镇干部的职能区分开来，不能以设岗定责代替乡镇干部职能，也不能将乡镇干部的职责推给上岗党员。对实施过程中存在的问题要进行认真分析和研究，制定出改进措施，要建立和完善考核评比制度，建立激励机制，确保党员能尽职尽责，使设岗定责工作落到实处。
五、具体要求
1、要加强领导，加大督促检查工作的力度。加强对全镇无职党员设岗定责工作领导，要把设岗定责工作作为加强自身建设的一项重要举措，集中时间和精力，切实把各项工作落到实处。
2、要抓住重点，突出实效。在实际操作过程中，必须抓住重点，整体推进，务求实效。一是要坚持把理论学习、增强党员的党性观念贯穿于工作的全过程。二是要把加强各级党组织建设、健全党内规章制度贯穿于工作的全过程。三是要把服务全局、推动当前实际工作贯穿于工作的全过程，认真了解群众关心的热点、难点和焦点问题，关心群众的生产生活，改变农村面貌，发展农村经济。
3、要进一步规范设岗定责工作，做到“四有”。党员活动室有《无职党员设岗定责一览表》，每个岗位党员有一份责任状和党员岗位证，要有党员目标责任承诺记录簿。
