推荐第1篇：义务普法宣传员先进事迹
xxx，男，79岁，汉族，xx镇城北村老党员，从1996年至今当了十七年的义务宣传员。
1986年，因年纪大了而主动从村干部的岗位上退居下来，老刘受党教育多年，对党有着深厚的感情，对党的事业有一颗赤胆忠心，他人老心不老，职离心不离。1996年，xxx开始当村里的义务宣传员
当义务刚开始宣传时，为了学习法律知识，他除了到镇村两级寻找一些资料以外，还自费到县新华书店购买《宪法》、《土管法》、《森林法》、《婚姻法》、《计划生育法》等，有时又到镇法律服务所借些书籍资料学习法律知识，遇到一些难点和不懂的地方，他又虚心向行家里手请教，他边学边用，学以致用。
xxx采用本地世代相传、群众喜闻乐见的形式，用生动、通俗的语言把宣讲内容编成山歌，宣传教育群众，使当地群众学有榜样、做有示范，他共编发了“三五普法唱开来”“三五普法好得”，歌唱《婚姻法》、《森林法》、《戒赌歌》等400多首深受群众欢迎的山歌。近年来，为了当好义务宣传员，老刘痴心醉迷，废寝忘食，常常灵感来了，想到一句半句歌词，半夜三更他会从床上爬起来，把它记下，在“六五”普法工作中，充分发挥他多年来积累的法律知识，利用城北村的“三生服务简报”大力宣传“六五”普法所列的法律。用山歌、顺口溜方式，宣传《行政强制法》、《国家赔偿法》、《个人所得税法》、《野生动物保护法》、《刑事诉讼法》等法律、法规、真正使这些法律深入到城北村村民心中，使普法宣传达到事半功倍的效果。
老刘对编山歌不仅入了迷，而且他搞义务宣传也同样不怕苦、不怕累，一心扑在义务宣传的事业上，他不管在寒冬腊月，还是烈日炎炎的酷暑，他都一如既往把各种宣传资料及时送到群众家里、村民手中。近十年里，他编了各类山歌2600余首。
就这样，xxx凭着自己对党组织的深厚感情，凭着对义务宣传的一片热爱，默默耕耘、无私奉献，xxx近年来受到中宣部、国家计生协会和全国计划生育工作先进个人的表彰和奖励，2006年，被评为全国“四五”普法工作先进个人。2012年授予“感恩中国2012年度先进人物”。2012年12月他创作的《十八大将召开，苏区山歌唱起来》获得三等奖。
推荐第2篇：宣传员岗位职责
宣传人员岗位职责
宣传部是学校领导下的宣传思想工作的主管部门，为全面适应学校改革发展对宣传思想工作的要求，为学校中心工作服务，创造性地开展工作，特制定岗位职责。
一、在学校领导下，积极宣传党的路线、方针、政策，计划和组织对全校师生员工进行邓小平理论的学习和党的基本理论、基本路线、基本纲领的宣传教育，进行爱国主义、集体主义和社会主义教育，进行形势任务与时事政策的学习与宣传。
二、协助学校开展中心组学习；根据学校要求做好处级干部理论培训和师生的政治学习服务工作；配合组织部抓好党员教育；协同工、青、妇等组织做好群众性的宣传教育工作。
三、按照学校总体要求，积极做好全校精神文明建设的日常工作，制定全校精神文明建设的规划和计划，组织实施开展创建活动，做好考核评比工作，注重校园文化建设。
四、搞好调查研究，定期了解和研究师生员工的思想动态，及时向党委和上级部门汇报情况和提出建议。研究和总结新形势下思想政治工作的新问题、新特点和新经验，探索思想政治工作的规律和特点。
五、认真负责地做好校内外宣传报道工作。主动运用电视新闻、校报和广播站等新闻传媒，充分反映学校中心工作和师生的新典型，坚持正确的舆论导向。
六、配合有关部门搞好重大节日和学校重大活动的宣传工作。协助各单位做好学科、师资队伍、人才培养、科学研究和科技转化等重要工作的宣传报道。
七、有计划地准备好政治理论学习参考材料和公费报刊的订阅、发放工作。建立健全通讯网，加强通讯员队伍培养，制定有关办(转载于:宣传员岗位职责)法，提高宣传质量和效果。
八、加强部门自身建设，注重理论学习，提高自身素质和工作效率，树立为全校大局和师生员工服务的意识，积极完成党委交办的其它宣传思想工作。篇2：宣传员的岗位职责
宣传员
1、宣传员的主要工作是向班组成员宣传集团的路线、方针、政策，协助班组长做好班组成员的思想政治工作。
2、组织和动员班组成员积极参加企业、车间开展的政治、文化、技术、学习等各项活动。
3、做好班中所发事情的各项记录。
4、组织班组成员参加岗位读书、岗位成才活动。主动向企业和社会上的报刊杂志投稿。
5、宣传班组内的先进人物的先进事迹，不断提高班组成员的道德水平。
6、办好班组园地，使班组园地成为班组成员的知识窗、宣传栏和凝聚剂。
7、组织班组成员参加各类兴趣小组，开展积极、健康、有益的文体活动。
8、积极开展创建“红旗班组”、争当“岗位能手”活动。
9、积极开展qc活动，鼓励职工学习科学、文化、技术、专业等知识。
10、加强纪律教育，讲文明礼貌，树立良好的班风。
11、完成上级交办的其它工作。篇3：宣传员岗位职责
企业文化宣传员岗位职责
1、在行政部领导的指导下，进行企业文化的建设，提出企业文化建设方案，供 决策层比较优选。
2、完成集团公司宣传片的策划与制作，负责公司内部刊物、企业宣传资料的规 划、编辑与制订、发行。
3、负责撰写各项活动的策划方案和宣传稿件，在行政部领导指导下组织、实施 公司的各项文化活动。
4、进行公司宣传栏、墙面宣传画的策划和改版。
5、负责集团公司网站的更新、维护和勘误，集团新闻的撰写以及其他网页资料 的收集、整理、上传工作。
6、协调同各类媒体之间的公共关系，建立健全集团与各新闻媒体、公关、广告 公司和相关网站的合作关系。
7、负责集团重要工作的跟踪报导，深入一线，抓典型、树先进，客观、真实的 反映一线工作和生活情况。
8、协助主管人员完成计算机等硬件设备的维护和保养、应用软件的安装和升级、病毒的查杀和网络安全的维护。
9、严格保守集团公司各项机密。
10、完成领导交办的其他工作。行政人事部：王军 2011-11-1
5 1 目的：建立企业文化宣传员岗位责任制。 2 范围：企业发展部企业文化宣传员岗位。 3 责任者：企业发展部企业文化宣传员。 4 内容
4.1 在部长指导下，协助公司高层领导进行企业文化建设规划。 4.2 负责公司内部刊物、报纸的编辑与发行。 4.3 负责协调同各类媒体的公共关系。 4.4 负责公司宣传栏等企业文化宣贯活动 4.5 协助部长组织协调公司的各项文体活动。 4.6 指导公司各办事处的宣传策划工作，建立和维护良好的内部宣传沟通渠道。 4.7 完成部长临时交办的其他任务。篇5：组织宣传员岗位职责
组织宣传员岗位职责
一、根据各科室的工作安排，认真履行各自的岗位职责。
二、做好宣传栏、公共阅报栏、标语栏的日常管理和维护工作。
三、做好各类宣传标语、会标、海报等的联系制作、张贴、悬挂工作。
四、认真细致地做好宣传部有关材料的报送工作，做好宣传部外勤和内务工作，做好器材保管工作。
五、做好文件收发、传阅、管理及归档工作；做好各类学习材料的收发、整理、上架工作。
六、做好每天浏览集团公司官网以及oa上的文件、信息，急事、特事并及时向领导汇报。
七、协助做好政治理论学习、宣传思想工作和精神文明建设等工作的督促、实施、检查。
八、负责公司各种大型活动和会议的宣传工作，制作横幅和宣传展板。
九、负责政工人员专业职务评审文件的宣传、报名、资料整理、上报工作。
十、完成领导交办的临时任务。
1、负责宣传部办公室的日常工作，起草宣传部的工作要点，并协助部领导检查、督促各项工作的进展情况。
2、协助部领导做好内外宣传工作，并负责宣传部的接待及内外联系工作。
3、负责部内的考勤工作，协助部领导协调部内的工作。
4、负责部内公文的收发、处理、立卷及归档工作，管理部内的书报、刊物及资料。
5、负责全校各部门及教学班级的报刊订阅工作。
6、负责部内印章、信函、财务及物资等的管理，做到使用合理，管理严格，保管安全，帐实相符。
7、协同办理有关学习文件、音像资料的订购、编印和发放。
8、协助部领导参与依法治理办公室、拥军办等有关工作，加强同校内外新闻宣传机构的联系。
9、完成部领导安排的其他工作。
一、根据各科室的工作安排，认真履行各自的岗位职责。
三、做好宣传栏、公共阅报栏、标语栏的日常管理和维护工作。
四、做好各类宣传标语、会标、海报等的联系制作、张贴、悬挂工作。
五、认真细致地做好宣传部有关材料的报送工作，做好宣传部外勤和内务工作，做好器材保管工作。
六、做好文件收发、传阅、管理及归档工作；做好各类学习材料的收发、整理、上架工作。
七、做好宣传部日常办公用品的采购工作和购买大件宣传物品的市场调研工作。
八、做好每天阅读校园网上的文件、信息，急事、特事及时向领导报告。
九、积极主动协助做好校内、校外的有关宣传报道工作，做好校外媒体宣传报道学校的文字、图片、影视、音像资料的收集、整理、编目工作，做好校报的发行工作。
十、协助做好宣传部各支学生队伍的选拔、培训、教育和日常管理工作。
十一、协助做好宣传部所属、所管房间的安全、防火防盗工作。 十
二、完成领导交办的其他工作任务；根据需要，协助其他同志做好有关工作。
宣传部部员岗位职责
一、协助做好政治理论学习、宣传思想工作和精神文明建设等工作的督促、实施、检查工作。
二、负责部分文件、通知、计划、总结的起草工作。
三、负责校内各种大型活动和会议的宣传工作，制作横幅和宣传展板。
四、负责政工人员专业职务评审文件的宣传、报名、资料整理、上报工作。
五、负责统战人士、民主党派和无党派人士工作的统计上报工作。
六、协助做好思想政治教育研究会的日常工作及年会的筹备工作。
七、负责各类宣传资料的整理、归档和保管工作，负责宣传部内勤事务工作。
推荐第3篇：宣传员工作计划
首先，作为一名宣传员必须坚持以正确的舆论为导向，坚持围绕班组发展为中心，开展对内对外宣传，应本着贴近一线、贴近我们身边的原则，要能够随时捕捉现场感强、能打动人的报道，特别是一些技术骨干，和一些后进人员作出成绩进行宣传，及时把班组各个不同、精神文明，涌现出来的好人好事；好的工作经验；好的工作方法等，及时向外报道，让大家觉得我们的工作并不是那样枯燥无味，让员工有一种成就感，这样也有利于班组开展工作，提高工作效率，把握好我们宣传工作中必须做到的“快、”“准”、“实”的基本要求，让班组宣传工作有所创新、有所突破。
其次，对我们班组宣传员来讲，好的文笔是基础！妙笔才能生花，新的一年要不断提高自己的写作水平，不断给自己“充电”日积月累，不断丰富自己的知识，做一个复合型的人才，否则，不学习时间久了，就会江郎才尽、言之无物。古人云：“读书破万卷下笔如有神”，“熟读唐诗三百首，不会作诗也会诌”。广泛阅读，尤其是多了解我厂的动态、发展趋势的一些报道。有了一定的文字基础对于我们做好班组宣传员还是不够的，还需要我们有相应的专业知识(切忌稿件犯专业性错误)，掌握相关政策法规(最起码要熟悉)，不断去提高业务水平，只有做到专业才能写出内行话。
第三，做好班组宣传员要有敏锐的洞察力，在日常工作中，多用自己的眼睛观察、敏于扑捉、善于发现亮点、难点，寻找稿件的题材和素材，还要勤于动脑，发现素材和题材进行深入思考，理清需要说明的问题，如何突出重点、应该从什么角度去写、去宣传，除此之外我们还应勤动手，就是要勤记录，勤到现场，到一线，发现素材及时记下来，及时整理完善形成稿件，要注意平时积累，多去观察，只有见得多了，视野才开阔，才能言之有物，做个有心人，其实新闻无处不在，关键在于用心去体会，善于去发现，一件看似很平凡的事情，仔细分析或许就能形成一篇有质量的稿件。
推荐第4篇：文化宣传员
余姚市各乡镇（街道）所属村（社区）招聘宣传文化员公
告
发布日期：2011年9月9日 作者：
为切实加强基层宣传文化队伍建设，提高城乡公共文化服务水平，推进我市文化事业大发展大繁荣。决定面向社会公开招聘村（社区）宣传文化员75名。现将有关事项公告如下：
一、招聘的职位和指标（详见附件1）
二、招聘的对象和条件
（一）招聘对象
招聘对象为招聘职位所在乡镇（街道）辖区内常住户口人员和高考时户口所在地在招聘职位所在乡镇（街道）的大中专学生（即只能报考本人户口所在地的乡镇（街道）职位,以2011年8月31日的户口所在地为准）。
（二）招聘条件
1、思想政治素质较好，遵守国家的法律、法规，能坚决贯彻执行党和国家的各项方针政策；
2、具备一定的组织协调能力和文艺特长，有较强的工作责任心和组织纪律观念，具有奉献精神，热爱宣传文化体育事业；
3、大专及以上学历（具有相关文体类等级证书或获奖证书或具有相关工作经历者，经资格确认，学历可以放宽到高中）；
4、年龄在45周岁以下（即1966年8月31日及以后出生），身体健康；
5、招聘职位另有规定的，从其规定。
三、招聘的程序和办法
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开报名、笔试、面试、体检、考察、择优聘用的办法进行。招聘工作由余姚市文化广电新闻出版局牵头组织实施。
（一）报名
时间：2011年9月15--16日两天（上午8：30-11：30，下午2：00-5：00） 地点：报考职位所对应的乡镇（街道）文化站。
办法：报考者持本人户口簿或户籍证明、身份证、毕业证书（原件及复印件），以高中学历报考人员还需提供相关文体类等级证书或获奖证书或相关部门出具的相关工作经历证明等材料，近期免冠一寸照片2张，填写报名登记表（附件2）一式两份，并接受现场资格初审。
（二）笔试
笔试由余姚市文化广电新闻出版局统一组织，闭卷考试形式，满分为100分。笔试题型以选择题和问答题为主，内容主要包括：党的路线方针与政策、时事政治、群众文化工作所需基础知识等。
笔试时间、地点详见准考证，准考证领取事项另行通知。
（三）面试
根据笔试成绩从高分到低分，按招聘职位指标以1：2的比例（比例内最后一名分数并列者全部入闱，不足比例按实际人数）确定面试对象。
面试主要测试个人文化艺术（体育）特长、口头表达能力、反应能力和分析解决问题能力等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试而空缺的名额，不予递补。
面试时间、地点另行通知。
考试成绩合成：
考试成绩由笔试成绩与面试成绩按4:6的比例合成，即：考试成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
（四）体检
面试合格者入闱体检。先根据考试成绩从高分到低分（考试成绩并列的，以面试成绩高者排列在先，如面试成绩仍并列的，则增加客观题测试，测试后得分高者排列在先，下同）按招聘职位指标以1：1比例组织体检。 体检标准参照我市2011年事业单位招聘工作人员的相关办法进行。体检不合格者淘汰。不按规定的时间地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，在本职位入闱体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。
体检的时间、地点另行通知，费用自理。
（五）考察
体检合格人员进入考察，主要考察德才表现和报考资格条件等，考察结果仅作为本次是否聘用的依据。考察对象放弃考察资格或考察结论为不宜聘用者淘汰，并在本职位入闱体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检、考察。考察工作由各乡镇（街道）组织实施。
（六）聘用和待遇
考察合格者，为拟聘用对象，经公示3天无异议的，由各乡镇（街道）按相关规定组织报到，
办理相关聘用手续；有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用者资格，空缺的名额按规定予以递补；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用，之后因故造成的空缺不再递补。
拟聘用人员接到报到通知后，必须在规定的时间报到，无正常理由逾期不报到的，取消聘用资格，因此造成的空缺不再递补。
本次招聘，如无合适对象，允许招聘不足或空缺。
新招聘人员，按有关规定实行人事代理，并按规定签订劳动合同，期限为3年。新招聘人员实行3个月的试用期，试用期内每月工资1300元，经试用期满并经考核合格后予以正式聘用，工资待遇每年不低于25000元（含各类社会保险）；考核不合格者取消聘用资格，自谋职业。
签订劳动合同后，对聘用人员实行年度工作目标考核，考核不合格者将予以解聘。
四、其他相关规定
（一）有关招聘政策和具体要求及事项，请仔细阅读本公告，报名表自行下载，可在报名前预先填写。
（二）报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试使用的身份证必须一致。参加笔试时，必须同时携带准考证和有效期内的身份证。身份证遗失的，请及时补办或办理临时身份证，否则不得进入考场。
（三）所需报名资料请在报名时一次性提供，如缺少或不能提供相关有效资料而影响报名资格初审的，作不予报名处理。报考者本人确有特殊原因可委托他人代报，但还需带被委托人的身份证及复印件。现场报名与资格初审，仅在规定的报名时间内进行，逾期一概不予受理。
（四）本次招聘的笔试、面试、考试成绩、体检结果和拟聘用对象公示等信息均将在余姚人才网（）公布。请报考人员及时关注相关信息，报考人员对公布、公告的相关内容有异议的，可在7天内向余姚市文化广电新闻出版局反映，联系电话：62824361。 本公告由余姚市文化广电新闻出版局负责解释。
推荐第5篇：宣传员管理办法
北京金星鸭业有限公司兼职宣传员管理办法（试行）
总则
第一条为加强公司宣传员管理，适应新形势下的宣传工作，加强宣传员队伍建设，特制定本办法。（说的不全面？）
第二条 本规定适用于北京金星鸭业有限公司总部各部室、所属各单位所有（专兼职）宣传员。
第三条公司总部各部室及所属各单位的宣传工作要自觉服从和服务于总部工作；坚持团结、稳定、鼓劲，正面宣传为主的方针，把握正确的舆论导向，遵循客观、准确、及时、实事求是的原则。 第四条 公司总部综合办公室负责宣传员的管理工作。公司总部成立宣传工作领导小组，负责全公司宣传工作的组织领导和协调。（领导小组没说清楚）
第五条 本办法所称“宣传员”，是指由各单位、部室推荐，经总部综合办公室备案（发放聘书），负责公司各所属单位和总部各部室新闻报道和信息沟通的兼职工作人员。（人数要求？3名以上）
（组织机构及职责）职责与要求
2、管理部门及职责（制定阶段性企业文化目标，年度宣传工作任务，年度宣传工作总结等）、考核、培训等）
3、宣传
员职责
第四条 负责本部室（单位）重要工作的新闻报道。 第五条 完成公司总部综合办公室委托的采访任务和采访活动，协助总部综合办公室新闻采写和采访。对本部室（单位）有关的新闻稿件进行把关。
第六条 及时向总部综合办公室提供新闻线索或新闻照片。对于本部室（单位）出现的突发事件和敏感问题，应及时向总部综合办公室提供真实信息。
第七条 协助做好新闻媒体到本部室（单位）采访的接待、安排等相关工作。对于主动到本部室（单位）采访的新闻媒体，及时与综合办公室取得联系，经允许后方可安排采访。
第八条 积极协助本部室（单位）宣传工作负责人制定的宣传工作计划，主动了解本部室（单位）工作动态、员工生活等各方面情况，快速、准确地获取新闻信息，第一时间完成（或组织）采写报道任务，所写稿件经本部室（单位）主管领导严格审定后，及时上传至总部综合办公室。对于个人无力单独承担的宣传报道任务，应提前联系总部综合办公室协助完成。
第九条 宣传员应积极为《鸭业通讯》、公司官方微信平台、公司官方网站写稿和推荐优秀稿件。稿件内容必须真实、准确，各部室（单位）主管领导对稿件的真实准确性负责。
第十条需要在当月《鸭业通讯》刊登的稿件，须在当月25日前上交公司综合办公室。稿件内容可包括：企业发展动态，企业文化活动，先进典型人物、事迹，工作、生活感想等，题材不限，篇幅在1500字以内为宜。每月投稿数量参照综合办公室下发的“各部室（单位）稿件任务分解”。
第十条 宣传员应关心并宣传《鸭业通讯》、公司官网、公司官方微信平台，及时收集和反映读者的意见与建议，并协助本部室（单位）做好企业宣传材料、内刊的发放落实工作；协助总部综合办公室完成委托的重大新闻采访任务以及征文活动；关心、支持公司宣传工作，及时反映广大员工的意见和建议，积极为公司的宣传工作建言献策。 第十一条各单位宣传员应协助宣传负责人组建本单位的宣传队伍，并出台相应的宣传员管理办法，充分调动本单位员工的宣传积极性。
管理与考核（考核评比）
1、党群考核
2、宣传员年度考核，不符合就退出（稿费）
3、
年度评比（先进）
第十一条宣传员队伍建设是加强公司宣传工作的重要环节，各部室（单位）要重视宣传员队伍建设，关心、支持宣传工作。
第十二条宣传员以各部室（单位）推荐、公司总部讨论审核、发放聘书的形式产生，原则上每部室（单位）配备一名宣传员。
第十三条 宣传员的年度考核纳入各部室（单位）宣传工作绩效考核范畴，包括宣传队伍建设、年度工作计划完成情况、日常宣传效果（包括量化指标完成情况）、重要工作（事件）报道情况、特色宣传举措等。
第十四条总部综合办公室每年对各部室（单位）来稿和采用情况进行统计、公布；根据稿件质量和数量，公司每年评选表彰“宣传工作先进单位”和“宣传工作先进个人”，并给予奖励。未完成稿件任务的，不得被评选为宣传工作先进个人。具体评比方法如下：
1、宣传工作先进个人
（一）中稿数在所属单位排名靠前；
（二）稿件质量高、内容丰富；
（三）在宣传工作中有突出贡献；
（四）报送的专栏（如“特别关注”、“技改技革”）稿件多次被录用且质量上乘。
2、宣传工作先进单位
（一）保质保量完成公司总部综合办公室下发的全年稿件、宣传栏任务；
（二）积极协助公司总部开展各项宣传、企业文化活动，并能够独立组织本单位的宣传、企业文化相关的培训及活动；
（三）广泛动员员工投稿，在本单位营造积极向上、正能量的企业文化氛围。
（四）队伍建设
3、稿件奖励办法：
所有稿件一经采用，公司总部统一发放作者稿费，稿费标准如下： 在《鸭业通讯》、公司官方网站、公司官方微信平台上刊登的稿件：长篇（500字以上）15元/篇，中篇（300字以上）12元/篇， 短篇（300字以内）、简讯、图片新闻10元/篇，新闻照片5元/张。同一稿件只奖励一次。同一稿件作者为多人，平分一份稿费。 第十五条 总部综合办公室负责开展宣传员新闻业务培训和写作经验交流等活动，不断提高宣传员的政治素质、理论修养、拍摄和新闻写作水平。
第十六条 总部综合办公室积极向上级单位和新闻媒体推荐优秀稿件，多方面宣传公司发展的最新成果、最新动态和员工的精神风貌。 第十七条本办法自印发之日起施行，由总部综合办公室负责解释。
推荐第6篇：宣传员职责
(1)宣传员职责：
1．热爱计划生育工作，努力学习宣传党的计划生育方针、政策、人口理论及有关科学知识，不断提高自身素质和工作能力。
2．了解和掌握本单位的婚、孕、出生等情况，及时上报，做到判断在前工作在先。
3．认真填写好计划生育卡和计划生育统计报表，做好知情记录，做到一月一查，一月一清，一月一报，及时准确。
4．做好育龄妇女所用避孕药具的统计上报和发送服务，送药到人，重点入户。
5．积极参加计划生育各种宣传、培训、学习参观等活动。
(2)我如何当好宣传员
1、认真学习掌握国家和地方有关计划生育政策、法律、法规，贯彻落实《中华人民共和国人口与计划生育法》、依法做好计划生育工作。
2、配合居委会向居民宣传政府计划生育政策、法规，做到家喻户晓，深入人心，提高执行计划生育政策的自觉性。
3、做好计划生育基础工作，掌握本社区居民婚育及独生子女情况，建立、健全育龄人群档案。
4、完善计划生育药具管理，及时领取发放药具，认真填写药具随访记录，熟悉掌握计划生育药具使用知识，热情为社区居民提供有关计划生育工作咨询。
5、及时、准确上报本社区流动人口婚育情况，协助查验婚育证明，建立流动人口登记册。
6、每月向居委会上报居民婚育情况，发现问题及时沟通，做到上报下达，下情上传。
7、加强与社区居民的沟通联系，定期上门征求居民意见和建议并及时反馈，争取住户和公众对计划生育工作的支持和理解。
推荐第7篇：宣传员工作总结
去年以来，运行丙值在公司党政各部门的大力支持下，坚持正确的宣传原则，巩固以往取得的成绩，并结合部门的实际情况，紧紧围绕安全文明生产，积极发挥作用，宣传报道工作逐渐平稳提高，在稿件的质量和数量上不断突破。这些成绩的取得，与我值着重做了以下几个方面的工作是分不开的：
首先是领导重视，布置到位。在去年关于宣传报道工作的例会后，运行丙值对此项工作极为重视，把该项工作纳入议事日程，制定计划，完善制度，改进方法，多次召开两长五大员会议，研究探讨如何提高部门的宣传报道工作。
其次是制度到位，促进宣传报道工作走向制度化、经常化。为推进宣传报道工作全面深入发展，运行部把建立健全这项工作的制度作为重要工作来抓，促进了宣传报道工作向前发展。
再次是措施到位，有力地保证了宣传报道工作的有效落实。一年来，公司深入研究宣传工作的新思路、新举措。不断修订工作方案，并根据标准进行了量化，提出具体要求，作为丙值宣传员，我认真履行职责，充分发挥优势和部门特点，积极投入到这项工作中去。
四是考核到位。为在宣传报道工作中有较大突破，部门加大了此项工作的考核力度，严格执行所制订的考核制度，对刊发稿件的通讯员及时给予奖励，激发他们写稿、投稿的积极性，同时对完不成任务、稿件质量不好、支差应付的班组和个人进行了处罚。
通过有效的管理使来自生产一线，富有浓厚的生活气息，更贴近职工生活、工作、学习，能够激起职工的共鸣的稿件不断增多。
推荐第8篇：乡镇司法员先进事迹
个人先进事迹
桂家知同志是聂桥镇司法所一名普通的司法员。他从1995年至今一直在司法员的岗位上，他都认真履行教育他人的光荣职责，为该镇的普法宣传教育工作作出了不懈的努力，较好地履行了一个基层司法助理员和人民调解员的工作职责。“五五”普法期间，他协助负责全镇的司法行政工作。在他的辛勤努力下，聂桥镇的“五五”普法工作始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕全镇改革发展稳定大局，按照“两年转变、两个提高”的总体目标，突出重点，创新方法，狠抓落实，在全镇形成了党委领导，人大监督，政府实施，社会各界全员参与的普法依法治镇工作格局，为圆满完成“五五”普法各项目标任务作出了积极贡献。
一、强化学习提高，提升自身业务水平
该同志十分注重自身的宪法和法律法规知识的学习，在教师岗位上，虽然没有系统学习过法律专业知识，在工作之余，认真学习相关的法律法规。在平时生活、学习、工作中，带头遵法，自觉维法。他坚持把普法工作作为开展精神文明建设工作的重要内容，把学法、维法、遵法、护法、用法作为各项工作的重中之重。在抓好制度建设的前提下，针对全镇村民法律知识欠缺、法制观念淡薄的现状，按照“五五”
普法宣传教育要求，自己结合具体案例，汇编了通俗易懂的普法宣传讲稿余份，采取多种方式，五年来共召开群众会近五十余次，有近万人受到了普法教育。为及时有效地化解矛盾纠纷打下了基础，也使镇司法所在社会上树立了良好的执法形象。赢得了社会的信誉和领导、群众的交口称赞。
二、切实履行职责，不断明晰工作思路
到了司法所工作以后，虽然是小小的司法员，但他有独到的理解：司法员岗位轻，责任不轻，司法员职位小，责任不小。为此，他及时调整自我，勇于面对新挑战，适应新环境，顺利实现工作的转轨和融合， “五五”普法期间，他结合我镇的实际情况，按照党委下发文件《关于在全镇公民中开展法制宣传教育的第五个五年规划》的精神，提出了一些切合我镇实际、可操作性强的意见，有力的推动了我镇“五五”普法进程。
三、结合工作实际，法制教育狠抓不懈
农村基层的矛盾繁杂琐碎，几乎天天、时时都要面对各类大小矛盾，有时许多看似细小的事情，鸡毛蒜皮的纠纷，一旦调解不及时或处理不好，都有可能导致上访，引发矛盾激化，甚至酿成流血事件，有些竟会闹出人命来，影响社会稳定。担任司法员期间，他始终抱着这样一个信念：“决不能叫矛盾激化，更不能让民事纠纷转为刑事案件”。在2010年，宝山村四组一村民为宅基地与邻居发生纠纷，并召集亲
朋好友几十余人。得到消息后，他及时赶到现场并主动介入此事，双方正准备发生械斗，他毫不犹豫的上前劝解，经过他及时的化解，事情得到妥善的处理。
四、创新工作方法，顺利通过普法验收
2011年是“五五”普法验收之年。工作中，他注重研究和解决新情况、新问题，结合工作实际，为我镇顺利通过“五五”普法验收。一是注重普法网络的培植，扩大法制宣传教育面，逐步建立和完善了镇、村（居）、组三级普法宣传网络；二是深入开展“法律进社区”活动，促进了普法宣传教育在社区的全面开展；三是抓好典型推动，促进普法向纵深发展。全镇确定3个村、1个社区、4个镇直单位作为基层依法治理示范单位，通过总结宣传他们的成功作法，从而带动全镇基层普法依法治理工作的深入开展；四是借鉴兄弟单位的先进经验，深化完善我镇的普法依法治理工作，不断丰富普法宣传的内容和形式，提高了法制宣传的效果，为我镇“五五”普法验收作出了应有的贡献。
推荐第9篇：乡镇武装部长先进事迹
陈小娟同志党管武装先进事迹
陈小娟，女，汉族，1968年 月出生，大学文化，年月参加工作， 年 月加入中国共产党， 年 月至今任马埠镇党委书记、镇长。
陈小娟同志作为马埠镇党管武装的第一责任人，在抓好全镇经济工作的同时，情注国防，心系武装，使我镇武装工作结出一串串硕果，
一、高度重视武装工作，摆在工作首要位置
陈小娟同志高度重视武装工作，把武装工作摆在党委工作的首要位臵，当做重中之重来抓好抓实。在开年之初的党委政府班子成员第一个工作会议上，陈小娟同志亲自强调武装工作重要性，把武装工作列入党委政府和班子成员议事日程，将武装工作列入目标管理考核重要内容。在平时工作中，他经常听取镇人武部工作汇报，妥善处理和解决人武工作中出现的矛盾和问题。在陈小娟同志的影响和带动下，全镇干部职工自觉克服以往少数人认为武装工作可有可无的片面思维，狠抓人武工作的积极性得到普遍提高。
二、带头营造关心支持国防建设的良好氛围
“一个合格的领导，既要有抓经济的思想，更要有抓武装的头脑，否则，就是不称职”;“领导干部不仅要想民富，更要思国强，要时刻强化国防意识。”这是陈小娟同志经常
说的几句话。从他担任镇党委书记以来，始终把武装工作纳入干部责任考核内容。在全镇上下营造了关心支持国防建设的浓厚氛围。
为给干部群众做好表率，增强全民国防观念，*书记做到对《中国**报》等报刊、《国防新**》等电视节目定期收看，从中了解我军发展壮大的历史，不断汲取营养，提高管武能力。每次镇里召开有关武装政法维稳工作会议，他都把最新的国际形势和军事动态讲给大家听，强调国防教育的重要性。镇武装部完善工作制度，坚持定期到基层检查工作，询问基层民兵情况，解决工作中遇到的困难和问题。同时他还经常组织班子成员学习、了解国防建设的有关知识，在班子内部形成了“支持国防建设，是任务所需，使命所系”的责任意识。
在抓好党管武装过程中，*书记深刻认识到武装干部的强弱直接影响到民兵基层建设的质量。为此，镇里及时配齐配强了武装干部队伍，并建立健全了培训、考核、任免机制。在他的督促下，全镇*个民兵连长全部由素质高、学历高的年轻村干部担任，镇武装部干事也被列为中层干部，从而调动了武装干部和民兵干部的工作积极性。
*书记深知良好的自身形象，将影响和带动全镇上下关心支持国防建设的良好氛围，因此每年逢八一建军节和春节等重大节日的时候，他都会带领班子成员来到建国前老军人
的家中，为他们送上粮油、猪肉等节日礼品，切实关心他们的生活。
三、把关心支持国防建设落实到具体行动中
*书记认识到加强武装部正规化管理，是一件事关国防建设的大事，尽管镇里经济困难，也要想办法解决。他指示划拨专项资金5***元用于镇武装部建设，重新装修了武装部办公室，国防教育室、资料器材室、民兵活动室一应俱全，室内办公用品、民兵值勤装备、服装也焕然一新。通过完善基础设施、提高了干部队伍素质、展现了良好精神风貌。
在村级民兵连部建设中，*书记要求村班子成员对基层民兵连建设要在人力、财力上给予大力午支持，并时刻关注基层民兵连建设，不定期听取民兵连长对基层建设情况汇报。
会上，陈小娟同志总是说：“我们要牢记使命，做到令必行,禁必止,一切行动听指挥,步调一致得胜利。”相信在她的指挥带领下，在全镇人员的共同努力下，我镇的武装工作将取得更好的成绩。
推荐第10篇：乡镇党委书记先进事迹
郝冰同志现实表现材料
郝冰，女，汉族，1969年3月出生，稷山县蔡村乡坑东村人，中共党员，大学本科学历， 1991年8月参加工作，2006年5月担任翟店镇镇长，2010年5月负责翟店镇党委政府全面工作，2010年11月担任翟店镇党委书记。几年来，她认真负责，政治立场坚定，宗旨意识牢固，坚持做到了勤勉尽责，依法行政，廉洁履职，取得了较好成绩。2010年，郝冰被市委市政府评为“招商引资先进个人”和“全面建设小康社会劳动模范”；被县委县政府评为“社会治安综合治理工作先进个人”、“党风廉政建设先进个人”和 “经济发展特殊贡献奖”；2011年被市妇联评为“优秀女乡镇书记”、“三八红旗手”；被县委授予 “招商引资突出贡献奖”。现将郝冰同志任党委书记以来的现实表现情况整理如下：
勤于学习，严于制度，
团结铸就高素质、讲民主的干部队伍
郝冰同志始终把学习作为提高自身素质的前提和基础工作来抓，积极参加各种培训班和全县“一把手”素质能力提升工程的学习培训，系统学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想以及党在农村的各项方针、政策。同- 1 现招商引资1.006亿。森淼包装有限公司入驻新功能区前期工作已经完成，秦晋电力铁合金有限公司和北京杰希爱绿色能源投资有限公司 “2ⅹ12兆瓦秸秆发电项目”成功签约。她积极致力于翟店小城镇建设，经过千辛万苦，千言万语，翟店镇终于被成功列入山西省“十二五”期间百镇建设工程首批21个示范镇，争取到了省市示范镇建设资金960余万，同时，积极争取项目，争取国拨资金700万元。并先后完成了镇区路网改造工程，世纪明星广场的翻修改造，主街道人行道铺装、空地砌墙、牌匾整治、建筑物立面粉刷、绿化工程以及弱电管网建设工程，规范了城镇管理，启动了污水处理厂项目的立项工作和山西省农村环境连片整治示范片这一项目。她始终把保民生作为一切工作的切入点，注重从水、路、校、医等方面着手，注重在新农村建设、社会事业等方面用功。她着力改善农业基础条件，积极实施农业产业结构调整。启动实施了“六个全覆盖”工程，街巷道硬化、新农保、新农合、文化体育活动场所建设等各项工作均取得了骄人的成绩。她积极稳妥地不断推进新农村建设和“一村一品”工程，协调发展社会事业，农村低保、计划生育、惠农资金发放等都得以有序开展。她时刻紧绷安全维稳这根弦，对安全隐患排查工作常抓不懈，健全矛排四级网络建设，强化安全生产监督，整顿财务管理，加强国有资源管- 3
第11篇：乡镇武装部长先进事迹
XXX同志的先进事迹主要体现在以下两个方面：
一、分管人民武装工作，工作成绩喜人
“一个合格的领导，既要有抓经济的思想，更要有抓武装的头脑，否则，就是不称职”。这是XXX同志经常说的一句话。在他任百丈镇人武部部长的两年多里，为增强全民国防观念，营造关心支持民兵建设的浓厚氛围，给干部群众做好的表率，XXX同志对《中国国防报》、《四川民兵》等国防报刊每期必看，从中了解我军发展壮大的历史，不断汲取营养，提高管武能力。
在抓好党管武装过程中，XXX同志深刻认识到专武干部的强弱直接影响到民兵基层建设的质量。为此，镇里及时配齐配强了专武干部队伍，并建立健全了培训、考核、任免机制。在他的督促下，全镇13个民兵连长全部参加了村两委班子。
良好的自身形象，影响和带动了全镇上下关心支持民兵建设工作的良好氛围，每年“八一”、春节，他都要到军、烈家中进行慰问。
在征兵工作中，XXX同志严格按照上级要求，严格把关，认真做好征兵的各种工作。（1）精心组织兵役登记工作，扎实做好征兵的基础工作，对全镇青年进行全面的摸底调查；（2）加强征兵政策法规法律宣传和思想发动，鼓励我镇青年积极报名应征入伍；（3）统筹安排时间，工作早计划早安排，严密组织征兵工作。一旦征兵工作开始，XXX同志便和应征青年长期呆在一起，打成一片，让他们能轻松上阵，接受体检等一系列程序；（4）严把体检、政审、文化关，确保兵员质量。两年内圆满完成征兵任务，共有21名优秀青年应征入伍。百丈
武装部被县人武部评为2009年度先进基层武装部。
正式因为他的不懈努力，才使我镇的的人民武装工作走在了其他乡镇的前面，为部队输送了大批优秀军人，为地方的安定起到了不可或缺的作用。
二、分管维稳、综治、司法、安全生产工作，地方和谐稳定
作为武装部长，是党委班子中的一员，XXX同志分管我镇安全、维稳工作。
百丈镇是一个大镇，也是一个重镇，面积大，人口多，位于国道318线上，成雅高速从我镇旁边穿过，是一个交通重镇。因此，分管我镇的维稳综治工作及安全生产工作的工作压力相当大，但是XXX同志顶住压力，认真工作，严格要求自己和各办公室的工作人员，使分管的几个办公室有条不紊地运行，各项工作顺利开展。
在他分管以上工作的两年多里我镇共排查出各类矛盾纠纷40 宗，镇矛盾纠纷排查调处工作组，积极协调联合纠纷牵涉到的部门，运用经济、行政和法律手段，调处结案38宗，并妥善处理群体性事件突发事件2起，没有造成不良后果，大大减少了产生不稳定因素的苗头，矛盾纠纷调处率达90%，百丈镇无群体性上访事件、无严重刑事案件、无严重交通事故和严重安全生产事故，更无非法传销、造假窝点、无制毒窝点。
第12篇：乡镇党委书记先进事迹
***同志先进事迹
自2006年9月换届以来，***先后担任XX镇人民政府镇长、XX镇党委书记、XX镇人大主席。五年呕心沥血、五年栉风沐雨，只为了肩负起6.1万XX人民致富的希望，只为了社会主义新农村建设的成果造福全镇百姓。身为党委一把手，他认真履行职责，团结、带领镇党委一班人和全镇各级干部，求真务实、勤政为民、开拓创新、真抓实干，为XX镇的经济、社会、文化等各项事业持续、快速、健康地发展作出了积极的贡献。
强班子
带队伍——以身作则的“勤廉书记”
作为党委班子“一把手”，***充分地认识到干部对于发展的决定性作用，只有抓好了干部队伍建设，才能保障发展的持续稳定。在这五年里，他认真履行着这个“班长”的职责，以身作则，率先垂范，不断加强理论学习，提升领导本领和工作方法。坚持“班长抓班子，班长带队伍”的工作方法，坚持民主集中制原则，带领全镇干部上党课、学政策、查民情、谋发展。
在党风廉政建设中，他带头遵守廉政纪律，严格执行公 1
费接待和公车使用制度，资金汇集研究和汇审制度，个人重大事项报告和述职述廉制度，积极推进“一岗双责”责任追究制，逐步使整个班子形成了廉洁执政、艰苦奋斗的良好风气，达到了“合心、合拍、合力”的效果。
在“创先争优”活动中，他创新提出了开展争当“党性最强、工作最好、作风最正”、“现代农业引领型，基础设施推进型、民主和谐促进型”的“三最、三型”干部活动，在急、难、险重一线涌现出大批优秀干部，干部队伍战斗力得到显著提升。
抓经济
促发展——为民谋利的“致富书记”
XX是个幅员115.2平方公里，耕地面积达6万亩的典型农业大镇，如何带领全镇人民搞好经济是摆在***面前的一大难题。
为了实现经济跨越发展、人民生活显著提升，他立足XX畜牧业发展前景，前瞻性地提出 “畜牧强镇”战略，以建设优良能繁母猪基地镇和优质生猪出口重点镇为目标，积极探索“支部+合作社（协会）”党建新模式，殚精竭虑申请项目资金，亲历亲为抓动物疫病防治，统筹兼顾抓合作社建设。在他的不懈努力下，XX镇发展起生猪专业合作社28个，辐射带动6852户群众发展生猪产业，年出栏生猪达14.1万头， 2
实现总产值2.73亿元，有效促进了农民增收致富，并在全区起到了良好的示范带动作用。
产业结构合理，经济效益才能更优。多次赴外地考察学习后，***深刻认识到这一点，为了避免“米贱伤农”、“菜贱伤农”等现象的发展，***在深入开展调研的基础上，鼓励农民大力发展优质蔬菜、生姜、秦王桃等特色农业，逐步形成了全镇四个片区“粮食、水果、生猪、蔬菜”各具特色的发展格局。为了使农户信息畅通，他时常亲自下村指导。农业总产值从2006年的2.3347亿元增长到了3.4568亿元，农民人均纯收入从2006年的3179元增长到了现在的5920元，净增长2811元，农民投资效益显著提升。
他坚持项目建设为基础，招商引资为依托，先后推动实施了沱江木业扩能生产线、琉璃瓦厂、晏家坝大棚蔬菜标准化生产、商品粮基地、金土地整治、以工代赈、扶贫新村、村级阵地建设、农村公路建设等项目，农业基础设施进一步得到完善。在他的带领下，镇村干部深入项目一线，摸情况，查问题，都只为了一个目的，让项目切切实实地惠及百姓。目前，共建成农村通畅公路104.5公里，整治村组公路160公里，建囤水田埂、石河堰225根，建山平塘、蓄水池1068口，排灌渠26公里，完成农房风貌改造3500余户，完成村级阵地建设38个。
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保民生
促和谐——维护群众的“平安书记”
***始终心系民生，并以自己的实际行动践行着“民生的事是天大的事，老百姓的事无小事”这一理念，将老百姓的利益高高置于头顶，大力推进民生工程，全面深化平安建设，把民生事业作为一项长期任务来抓，推动XX和谐、健康发展。
为了民生工程的建设，他不分白天黑夜，经常是白天现场上指挥建设，夜晚办公室加班加班研究规划。他说“只要XX老百姓能早一天过上好日子，我愿‘鞠躬尽瘁、死而后已”！。在他的精心组织下，XX民生工程取得了显著成效，打井810口，中低产田改造4278亩，完成沼气建设国债和省投项目1235个，农村户用沼气新建300口，建卫生厕所480座，农民群众居住环境不断改善，真切的感受到党委、政府对民生的重视，对群众的关切。
他以严厉的态度打击犯罪、以坚定决心构建和谐，深入贯彻“预防为主，标本兼治”的方针，不断加强社会治安防控体系建设，“新一轮平安创建”宣传覆盖面达到100%。为保证防范到位，大力推进以“三方合作”为核心的社会治安整体联动防范工程，在全镇建立9个警务室，村级“一站三室”全面规范，47个群访巡逻队坚持开展夜间巡查和农户传牌守护。同时，通过法制培训、警校共育及“平安细胞”创建等多种形式教育活动，深入“扫黄打非”和禁毒防邪排查工作，使 4
公民的法制意识普通提高，真正形成了“路不拾遗、夜不闭户”的社会风气。XX的百姓都说，赖书记是人如其名“平安书记”！他给XX人民带来了一个平安祥和的生活环境！
第13篇：乡镇个人先进事迹
个人先进事迹
XX乡党委副书记XXX在党的基层工作岗位上勤勤勉勉十多年，用自己的行动践行了“三个代表”要求和党全心全意为人民服务的宗旨，展现了一名共产党员的人生境界。XXX同志不愧是新时期共产党员的杰出代表，不愧是乡镇基层干部的优秀典型。
一、抓学习，不断提高领导能力
理论学习是领导干部的立身之本，成事之基。作为一名党的干部，XXX同志一直将理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想，努力增强党性观念，提高思想政治素质，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，保持良好的道德风尚。几年来，他积极参加市、县举办的各类培训，并身体力行“三个代表”重要思想，激发自己的政治责任感和奋发进取的精神，不断朝新的目标奋进。他利用业余时间阅读学习党刊党报，从中学习新形势下的先进思想，用先进的理论、思想武装自己，不会因为长期的农村工作而使得自己思想保守。自全县掀起“解放思想、力求现行”大学习大讨论活动以来，在XXX同志担任乡大学习大讨论的副组长期间，积极学习大讨论活动中的先进理论思想和领导重要讲话。他认为解放思想，首先要有思想，有思路，用心做，每次乡里交给他的任务都会认真想，而不是盲目的做，为全乡干部起了很好的带头作用。持之以恒的勤奋学习和多年农村工作的锤炼，使XXX同志的理论水平和思想素质得到了很大提高，领导水平也得到很大的增强，无论是召开农民大会、解决农村纠纷还是陪同领导调研，他都能用生动详实的语言打动群众，和群众打成一片，为
领导提供有价值的资料。
二、尽职尽责，做人民的好公仆
多年来，XXX同志对农村农民反映的问题，始终放在心上，拿在手上。遇事从不推诿不回避，哪里有问题就在哪里解决，大胆工作，科学决策。凡是群众找他反映的问题，他都做到了件件有着落，事事有回音，赢得了广大农民朋友的信任。在今年两个村的村干部换届选举中，他耐心转变观念，前前后后召开了五场村民代表会议，让村民代表提意见，不像以往选举中都是乡干部说的算。在解决两个邻近村水源点矛盾纠纷中，他深入两村深入走访调查，了解实际情况，以历史事实为依据完美解决水源点纠纷事件。在处理残疾人问题上，他经常走访乡各个残疾人家庭，了解他们的基本状况、实际存在的困难和需求，热心为残疾人解决各种问题。在分管残联工作期间，他极力促成了“美好家园”项目，在乡里建成了全县第一个，集残疾人技能培训、康复养护、文化娱乐、体育健身、日常生活照料为一体的综合型“家园”。
多年来，XXX扎根在基层为老百姓办事，长期工作在一线为群众排忧解难，在平凡的岗位上勤勉工作、任劳任怨，用自己的实际行动，为XX乡各项事业的建设和发展倾注了一腔热情。
第14篇：乡镇武装部长先进事迹
**镇武装部长先进事迹
***同志作为***党管武装的第一责任人，几年来，在抓好全镇经济工作的同时，他情注国防，心系武装，使我镇武装工作结出一串串硕果，被区委、区政府、区武装部评为先进基层武装部，他本人也荣获多项荣誉称号。
一、高度重视武装工作，摆在工作首要位置
*书记高度重视武装工作，把武装工作摆在分管工作的首要位置，当做重中之重来抓好抓实。在开年之初的党委政府班子成员第一个工作会议上，*书记都亲自强调武装工作重要性，把武装工作列入党委政府和班子成员议事日程，将武装工作列入目标管理考核重要内容。在平时工作中，他经常听取镇人武部工作汇报，妥善处理和解决人武工作中出现的矛盾和问题。在***同志的影响和带动下，全镇各级领导自觉克服以往少数人认为武装工作可有可无的片面思维，狠抓人武工作的积极性得到普遍提高。
二、带头营造关心支持国防建设的良好氛围
“一个合格的领导，既要有抓经济的思想，更要有抓武装的头脑，否则，就是不称职”;“领导干部不仅要想民富，更要思国强，要时刻强化国防意识。”这是*书记经常说的几句话。从他担任镇党委书记、武装部长伊始，始终把武装工作纳入干部责任考核内容。在全镇上下营造了关心支持国防建设的浓厚氛围。 为给干部群众做好表率，增强全民国防观念，*书记做到对《中国**报》等报刊、《国防新**》等电视节目定期收看，从中了解我军发展壮大的历史，不断汲取营养，提高管武能力。每次镇里召开有关武装政法维稳工作会议，他都把最新的国际形势和军事动态讲给大家听，强调国防教育的重要性。镇武装部完善工作制度，坚持定期到基层检查工作，询问基层民兵情况，解决工作中遇到的困难和问题。同时他还经常组织班子成员学习、了解国防建设的有关知识，在班子内部形成了“支持国防建设，是任务所需，使命所系”的责任意识。
在抓好党管武装过程中，*书记深刻认识到武装干部的强弱直接影响到民兵基层建设的质量。为此，镇里及时配齐配强了武装干部队伍，并建立健全了培训、考核、任免机制。在他的督促下，全镇*个民兵连长全部由素质高、学历高的年轻村干部担任，镇武装部干事也被列为中层干部，从而调动了武装干部和民兵干部的工作积极性。
*书记深知良好的自身形象，将影响和带动全镇上下关心支持国防建设的良好氛围，因此每年逢八一建军节和春节等重大节日的时候，他都会带领班子成员来到建国前老军人的家中，为他们送上粮油、猪肉等节日礼品，切实关心他们的生活。
三、把关心支持国防建设落实到具体行动中 *书记认识到加强武装部正规化管理，是一件事关国防建设的大事，尽管镇里经济困难，也要想办法解决。他指示划拨专项资金5***元用于镇武装部建设，重新装修了武装部办公室，国防教育室、资料器材室、民兵活动室一应俱全，室内办公用品、民兵值勤装备、服装也焕然一新。通过完善基础设施、提高了干部队伍素质、展现了良好精神风貌。
在村级民兵连部建设中，*书记要求村班子成员对基层民兵连建设要在人力、财力上给予大力支持，并时刻关注基层民兵连建设，不定期听取民兵连长对基层建设情况汇报。
*书记常说：“我们要牢记使命，做到令必行,禁必止,一切行动听指挥,步调一致得胜利。”相信在他的指挥带领下，在全镇人员的共同努力下，我镇的武装工作将取得更好的成绩。
第15篇：乡镇财政所先进事迹
乡镇财政所先进事迹
半塔镇地处来安县北部山区，是著名的革命老区，自然环境较差，工作条件艰苦，但该镇财政所全体同志能够做到扎根山区抓工作，安于本职乐奉献。该所一班人时刻以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，按照“三个代表”的要求，领导班子勤政廉洁，坚强有力，全体职工讲学习、讲政治、讲正气，心往一处想，劲往一处使，团结拼搏，锐意进取，在这片洒满了革命烈士鲜血的热土上，取得了优异的成绩，—年连续年被县政府、县财政局表彰为全县财政系统先进集体，—年度被安徽省财政厅命名为全省财政系统文明财政所，—××年连续八次被来安县委、县政府命名为县级文明单位。他们出色的工作赢得了老区人民的拥护与支持，得到了上级政
府和财政部门的表扬与肯定。
一、保稳定，促发展
（一）以保证工资发放为重点，维护稳定大局。
由于分税制改革和农村税费改革的影响，乡镇财政收入大幅减少，为了保证工资发放，保证事业发展，年，该所根据上级安排，积极实行“工资基金专户管理”和“零户统管”工作，取消了镇直单位的银行帐户，实行收入统管、工资统发、支出统办、帐务分记、所有权不变的管理方式，根据县乡两级财政体制的要求，收入留成部分首先进入工资基金专户，工资基金专户不足时从预算外资金专户调拨资金确保工资发放，按照“四先四后”即先工资后运转、先教师后干部、先离退休干部后在职干部、先发放当年工资后补欠发工资的原则管理工资基金专户，严格控制镇直单位的支出
规模，杜绝了镇直单位不合理开支，确保了干部教师工资按时、足额发放，维护了改革，发展、稳定的大局。
（二）大胆实践，锐意改革，积极拓宽理财的新路子。
自年建所以来，该所年年都能圆满完成上级领导和本级政府安排的各项收支任务。在全力以赴抓任务时，该所不是就任务而抓任务，而是在日常工作中不断摸索财政、财务管理的新路子、寻找新方法、大胆改革、开拓创新、始终走在全县财政管理体制改革的最前沿。早在年，该所就率先在全县进行预算外资金管理改革的试点工作，对镇直单位的预算外资金实行“收入上缴、支出划拨、专户存储、专款专用、全程监督、跟踪问效”的管理办法，合理核定镇直单位的资金支出额度，严格控制非生产性开支，节约资金兴办公益事业。由于该所严抓重管、当年镇直单位节约预算外
资金万余元，经镇党委、政府统筹安排、住镇居民又集资万余元，修建了半塔中心街水泥“十字”路约公里，装上了路灯，兴建了一座村小学教学楼，维修了间小学危房。该镇年被中共滁州市委评为年副县级建制镇文明创建工作第一名。由于街道环境的改善，吸引了外地客商进镇办实业，取得了良好的经济效益和社会效益，县政府和县财政局在全县推广了该所预算外资金管理的先进经验。
（三）加强支出管理，努力节约支出保发展。
在抓预算外资金管理的同时，该所还积极探导机关公用经费使用管理的新路子，争取镇领导的支持，出台了差旅费包干使用制度、办公费定额使用制度、招待费管理制度，从小事抓起，从点滴抓起，严格控制非生产性开支，取得了明显成效，三项制度的实施每年可节约资金万余元，缓解了镇政府日常开支的
压力，受到上级政府和财政部门的好评。
二、抓征管，创新招
（一）改革农业特产税征管办法，积极探索农业特产税零星税源征收的新路子。
年，根据农业特产税税额小、税源零星分散、征收涉及面广的特点，该所对农业特产税征管方法进行了大胆改革，春秋两季组织人员实地丈量农业特产品的面积、测算产量、预计销售额、建立田头档案、登记管理台帐、实行源头管理，销售时据实征收，抓住了农业特产税的最佳征收时间，堵塞了跑、冒、滴、漏现象，当年入库农业特产税万元，一改农业特产税征收难的被动局面，取得了成功的经验，全县各基层财政所纷纷学习半塔经验，推动了全县农业特产税征管工作的全面开展，受到了县财政局的表扬。
（二）率先实行农业税“三定”征收，为农村税费改革积累宝贵经验。
年，安徽省在来安县进行农村税费改革的试点工作，该所积极投身到改革的实践中去，不断探索新时期农业税征管的新路子。该所在实践中率先对农业税实行“三定征收”，三定即一定时间：上半年月日前，下半年月日前为农业税的缴税期限；二定地点：镇财政所及各村支部活动室为农业税征收点，方便群众就地、就近、就便纳税；三定税额：根据税费改革方案测算农业税任务并通知到户，使群众清楚明了，杜绝了搭车收费和乱加码现象的发生。由于实行“三定征收”，群众明白自己的应税任务、缴纳期限、履行地点，广大群众积极纳税，全镇上半年仅用天、下半年只用天就完成了农业税任务。该所“三定征收”的办法得到广大群众的拥护和省、市、县各级领导的肯定。年中央在安徽省实行农
村税费改革试点工作时，安徽在全省范围内推广了“三定征收”的经验，时任财政部副部长的高强同志在半塔调研、视察工作时，对该所农业税“三定征收”办法给予了很高的评价。
（三）做到“四定”、“七到位”，创新农业税减免政策落实办法。
年是大旱之年，全省各地旱情严重，农业生产大面积减产，群众生活遇到困难，中央和省委省政府拿出了大批资金安排农业税灾减。为了把农业税灾情减免退库工作做细做实，使广大群众感受到党的温暖，根据“重灾多减、轻灾少减、特重全免”的原则，该所一班人认真分析灾情，提出“四定退库”的工作思路。“四定”即一定人员：全所位同志分工个村（居委会），每人负责一片具体办理退库手续；二定地点：各村农业税征收点及镇财政所为农业税灾减退税点；三定时间：全所统一安排时间表，各位
同志在规定时间到各自分工的退税点办理税款退库；四定数额：根据各村民组自下而上报上来的灾情减免核定消册，报经镇党委政府研究，报送县农税主管部门审批，通过张贴布告、广播通知等形式公布灾减退税分户金额，对灾减资金落实做到七个到位：即思想认识到位、领导重视到位、政策宣传到位、灾情核定到位、资金落实到位、纪律严明到位、检查监督到位。由于“四定退库”方法到位，全镇万余元的农业税灾减资金全部退到个村（居委会）户农户手中，镇政府没有截留一分钱。该所“四定退库”的工作思路和操作方法得到了市、县领导及财政部门的肯定。
三、强素质，树形象
建所以来，该所围绕抓管理、促养成，抓素质、树形象的工作目标，按照“三抓”的工作思路抓素质教育，抓形象建设。一抓文明服务：该所辖农业税纳税
户户，多个供给单位，平时来人办事、缴税的较多，所里根据业务分工、公示工作职责、办事依据、办事程序、办事纪律，全所人员对前来办事的人员做到笑脸相迎，一杯清茶，一声问候，坚决杜绝门难进、脸难看、话难讲、事难办的封建衙门作风。二抓作风养成：全所人员上班时间必须衣着整洁，征收期间必须着装整齐、持证上岗，平时不准穿制服出入饭店和其他娱乐场所，严格遵守作息时间，坚持出满勤、干满点。三抓厉行节约、率先垂范。财政干部是管钱的，不能有“迈水楼台先得月”的思想，不能因工作单位性质不同而大手大脚，奢侈浪费。该所为此制定了办公用品、费用开支等一系列内部管理，约束措施，从一张纸、一瓶墨等点滴抓起，鼓励大家争当新时期的“抠”管家。因该所各项工作公开、公正、便民、廉洁，办事规范、高效，多年来没有一例干部违法、违纪现象的发生，树立了财政干部廉洁奉公、勤政务实的良好形象。
四、立制度，促进步
在严格遵守党和国家财政、财经纪律、法规的同时，该所还制定了交叉互审制度、政治业务学习制度、勤政廉政制度等一系列内部管理制度。总会计、单位会计、征解会计、出纳会计每月定期在所领导的安排下互相审计、互相监督、互相学习业务技能，全所干部职工人人都能独当一面办理所内全部会计业务。在抓政治学习、业务学习方面，领导班子以身作则，严于律己，工作人员密切协作，互帮互学，领导和同志之间比学习、比业务、比工作实绩，形成了团结互助、平等友受、虚心向上、共同进步的良好人际关系和工作关系，为该所各项工作争创一流打下了坚实的基础。
新的世纪、面临新的挑战，特别是入世以后，财政工作面临着困难与机遇
并存、挑战与发展同在的局面，我们坚信，有党和政府的英明决策、有各级领导的关心与指导，有广大群众的拥护与支持，半塔镇财政所各项工作一定跨上更高的台阶、再创更大的辉煌。
第16篇：乡镇财政所先进事迹
半塔镇地处来安县北部山区，是著名的革命老区，自然环境较差，工作条件艰苦，但该镇财政所全体同志能够做到扎根山区抓工作，安于本职乐奉献。该所一班人时刻以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，按照“三个代表”的要求，领导班子勤政廉洁，坚强有力，全体职工讲学习、讲政治、讲正气，心往一处想，劲往一处使，团结拼搏，锐意进取，在这片洒满了革命
烈士鲜血的热土上，取得了优异的成绩，1991—2001年连续11年被县政府、县财政局表彰为全县财政系统先进集体，1995—1996年度被安徽省财政厅命名为全省财政系统文明财政所，1996—2005年连续八次被来安县委、县政府命名为县级文明单位。他们出色的工作赢得了老区人民的拥护与支持，得到了上级政府和财政部门的表扬与肯定。
一、保稳定，促发展
（一）以保证工资发放为重点，维护稳定大局。
由于分税制改革和农村税费改革的影响，乡镇财政收入大幅减少，为了保证工资发放，保证事业发展，2000年，该所根据上级安排，积极实行“工资基金专户管理”和“零户统管”工作，取消了镇直单位的银行帐户，实行收入统管、工资统发、支出统办、帐务分记、所有权不变的管理方式，根据县乡两级财政体制的要求，收入留成部分首先进入工资基金专户，工资基金专户不足时从预算外资金专户调拨资金确保工资发放，按照“四先四后”即先工资后运转、先教师后干部、先离退休干部后在职干部、先发放当年工资后补欠发工资的原则管理工资基金专户，严格控制镇直单位的支出规模，杜绝了镇直单位不合理开支，确保了干部教师工资按时、足额发放，维护了改革，发展、稳定的大局。
（二）大胆实践，锐意改革，积极拓宽理财的新路子。
自1984年建所以来，该所年年都能圆满完成上级领导和本级政府安排的各项收支任务。在全力以赴抓任务时，该所不是就任务而抓任务，而是在日常工作中不断摸索财政、财务管理的新路子、寻找新方法、大胆改革、开拓创新、始终走在全县财政管理体制改革的最前沿。早在1997年，该所就率先在全县进行预算外资金管理改革的试点工作，对镇直单位的预算外资金实行“收入上缴、支出划拨、专户存储、专款专用、全程监督、跟踪问效”的管理办法，合理核定镇直单位的资金支出额度，严格控制非生产性开支，节约资金兴办公益事业。由于该所严抓重管、当年镇直单位节约预算外资金55万余元，经镇党委、政府统筹安排、住镇居民又集资10万余元，修建了半塔中心街水泥“十字”路约6公里，装上了路灯，兴建了一座村小学教学楼，维修了36间小学危房。该镇1998年被中共滁州市委评为98年副县级建制镇文明创建工作第一名。由于街道环境的改善，吸引了外地客商进镇办实业，取得了良好的经济效益和社会效益，县政府和县财政局在全县推广了该所预算外资金管理的先进经验。
（三）加强支出管理，努力节约支出保发展。
在抓预算外资金管理的同时，该所还积极探导机关公用经费使用管理的新路子，争取镇领导的支持，出台了差旅费包干使用制度、办公费定额使用制度、招待费管理制度，从小事抓起，从点滴抓起，严格控制非生产性开支，取得了明显成效，三项制度的实施每年可节约资金2.5万余元，缓解了镇政府日常开支的压力，受到上级政府和财政部门的好评。
二、抓征管，创新招
（一）改革农业特产税征管办法，积极探索农业特产税零星税源征收的新路子。
1999年，根据农业特产税税额小、税源零星分散、征收涉及面广的特点，该所对农业特产税征管方法进行了大胆改革，春秋两季组织人员实地丈量农业特产品的面积、测算产量、预计销售额、建立田头档案、登记管理台帐、实行源头管理，销售时据实征收，抓住了农业特产税的最佳征收时间，堵塞了跑、冒、滴、漏现象，当年入库农业特产税5.3万元，一改农业特产税征收难的被动局面，取得了成功的经验，全县各基层财政所纷纷学习半塔经验，推动了全县农业特产税征管工作的全面开展，受到了县财政局的表扬。
（二）率先实行农业税“三定”征收，为农村税费改革积累宝贵经验。
1999年，安徽省在来安县进行农村税费改革的试点工作，该所积极投身到改革的实践中去，不断探索新时期农业税征管的新路子。该所在实践中率先对农业税实行“三定征收”，三定即一定时间：上半年6月30日前，下半年10月31日前为农业税的缴税期限；二定地点：镇财政所及各村支部活动室为农业税征收点，方便群众就地、就近、就便纳税；三定税额：根据税费改革方案测算农业税任务并通知到户，使群众清楚明了，杜绝了搭车收费和乱加码现象的发生。由于实行“三定征收”，群众明白自己的应税任务、缴纳期限、履行地点，广大群众积极纳税，全镇上半年仅用7天、下半年只用10天就完成了农业税任务。该所“三定征收”的办法得到广大群众的拥护和省、市、县各级领导的肯定。2000年中央在安徽省实行农村税费改革试点工作时
第17篇：乡镇团委先进事迹
****团委主要事迹
一、团的工作制度化。从团员管理制度、团员活动制度、团内工作制度，全部建章立**制。
二、团队建设规模化。注重培养先进典型，广泛吸纳青年志愿者，突出模范表率作用。成立**个大团委支部，壮大了团队力量。
四、服务青年科学化。分别在****\\***\\****等媒体报道先进典型，尤其是新媒体的运用，先后开通了团委官方微博，发布内容包括青年创业、贫困助学、关爱留守儿童、对话青年等。通过微博信息的发布与传播，争取到创业项目技术支持 *个，同时拓宽了创业项目的线上销售渠道；为***余名贫困学生牵线搭桥寻求到了一对一的资助；共计有***2人/次社会爱心人士前来看望留守儿童；在青年交流方面，共有****余名团员青年积极参与，开展志愿活动***场次。积极引导青年创业就业及小额贷款贴息，帮助******户及其他村养殖种植青年共****人办理了小额贴息贷款。
第18篇：乡镇统计工作先进事迹
乡镇统计工作先进事迹
镇党委、政府以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真执行党的路线、方针、政策，不断强化对统计工作的领导力度，通过严格管理、狠抓落实等一系列举措，在统计工作上取得了显著成绩，为统计事业发展做出了积极的贡献，乡镇统计工作先进事迹。
一、强化领导健全组织统计工作全面加强
“工欲善其事，必先利其器”。随着社会经济的飞速发展，统计工作的重要性日益显现，为适应新形势下对统计工作的更高要求，镇党委、政府对统计机构进行了重组，在镇党政办公室专门下设了统计站，并抽调了四名业务素质高，工作能力强的镇干部专职担任统计员，负责做好统计工作。为了便于开展工作，镇领导还特地为统计站配备了电脑、打印机等硬件设施，实现了数据处理，网络传输和资源共享等办公一体化。在镇领导的重视和支持下，我镇的统计工作得到了全面的加强，为进一步做好统计工作奠定了坚实的基矗
二、规范制度明确职责统计基础工作拾阶而上
“万丈高楼平地起“。做好一切工作的前提是打好根基，我镇本着因地制宜的原则，参照《中华人民共和国统计法》并结合本镇实际，制定了严格的管理制度并挂牌上墙，同时，实行分工负责制和责任追究制，根据撤并乡镇后的地域区划，将全镇划分为三个片，即定城片、斋朗片、程桥片，由统计站长负责全面工作，其余三名统计员各自负责一个片，明确分工，明确责任，杜绝了工作中互相推诿、扯皮现象。加强镇统计站与居委会、村民委员会、以及重点企业之间的统计工作网络，明确统计辅调员，着重强调基层统计数据收集、上报的真实性、准确性、及时性，严把数据质量关，所有形成表格的数据，经审核验证后一律整理存档，作为原始资料备查。这样就从源头上杜绝了虚报、瞒报、漏报数字等现象的发生，有力地推动了统计工作向着良性循环的轨道前进。
三、领导有方举措得力统计工作成绩斐然
统计工作是一项长期而繁琐的工作，不同的时间段有不同的统计任务，我镇根据各项统计任务的时间性、阶段性等特点，以农村抽样调查为重点，兼顾固定资产投资报表、各种临时报表、农业年报等各项工作，统筹安排，合理谋划，即时、准确地完成了各项统计任务，并在多次大型普查工作中取得了优异的成绩。
(一)统筹安排突出重点着重做好农调工作。
农村抽样调查是一项长期而繁琐的工作，也是国家掌握了解广大农村、农民生活水平和经济收入变动情况的一个基本渠道。为了扎实做好此项工作，如实反映农村的的真实情况，我镇付出了大量的努力。首先，镇统计站印制了农村住户调查记账簿，分发给每个调查点所有接受调查的农户，用于登记其日常收支项目;其次，在每个调查点指定一名辅助调查员，配合统计站包点统计员上门入户检查、指导农户及时记账、真实记账，做到不重不漏;最后，每月中旬，由包点统计员将调查记账簿统一收集整理，进行编码，再录入微机上报。通过此种举措，真正从源头上确保了数据的真实性、可用性，为上级领导部门掌握农村实情，制定新农村建设规划，提供了正确依据。
在农村抽样调查工作开展过程中，也存在着部分调查户对农调工作的重要性认识不足，态度消极的现象，有的根本不愿记账，有的虽然记账但记账极不认真，直接导致调查数据质量低下，不能真实反映调查点农户的基本生产、消费和收支情况，使调查工作流于形式，造成了我镇农村抽样调查工作曾一度在全县处于被动、落后的局面，事迹材料《乡镇统计工作先进事迹》。 面对这种情况，我镇极为重视，为充分调动调查农户的记账积极性，确保调查工作顺利开展，镇主要领导在随后召开的统计农调专题会议上作出明确指示：“
一、要求镇统计站指定专人深入调查户做好思想宣传工作，让调查农户充分认识到抽样调查工作的重要意义，从而在思想上引起足够重视。
二、重新调整农调户的调查补助费，在原来的每户每年80元补助费的基础上再增加40元，达到每户每年120元的补助标准。同时，要求镇财政所将农调经费纳入财政预算，并且要每隔三五年就要有所增加。
三、对农调户的记账工作要进行不定期的检查评比，采取奖优罚劣的方法，充分调动记账农户的记账积极性。”在镇领导的高度重视和大力支持下，我镇的农村住户抽样调查工作已逐步走入正轨，并且在全县每年开展的统计系统检查评比中逐渐占据先进位置。
(二)认真部署全力以赴圆满完成了第一次经济普查和第二次农业普查任务
2004年党中央、国务院决定开展第一次全国经济普查，摸清和检验改革开放二十年来我国第
二、三产业的发展水平，为制定国民经济发展规划提供决策依据。为了切实有效地搞好这次经济普查工作，我镇认真贯彻执行市、县会议精神，成立了由镇长任组长，相关单位主要负责人为成员的定城镇经济普查领导小组，并设立了经济普查办公室，以全面部署和指导我镇的的经济普查工作。
由于我镇为城关镇，个体商户和工业企业数目繁多，普查工作压力大、难度强、任务重。为保证按时按质完成普查工作，镇领导亲自上阵，带领和指挥镇普查办一干人员深入到普查第一线，指挥协助各普查区有条不紊地开展普查工作，并积极从经费落实和人员调配等方面为普查工作提供大力支持。为了确保普查结果的真实性、有效性，我镇从清查摸底到正式填表登记，整个普查过程实行严格的数据质量控制措施，对普查员统计上来的数据进行逐一审查核实、查缺补漏，发现问题及时整改，这就从源头上把住了数据质量关。在镇主要领导的亲自指挥下，经过全镇广大普查员、普查指导员的共同努力，我镇的经济普查工作得以圆满完成，并被评为全国第一次经济普查工作国家级先进集体。
2006年开展的全国第二次农业普查是继第一次经济普查工作之后的又一次大型普查，此次普查的范围、难度比经济普查要大的多，普查标准也是有史以来最高的一次。我镇党委、政府主要领导高度重视、严阵以待，从成立机构、宣传动员、划分普查区、选调、培训普查员到开展清查摸底、入户调查登记、审核普查表的整个过程都做了周密部署、细致安排，为普查工作的顺利开展和圆满完成奠定了坚实基矗
1.成立机构广泛宣传动员使农业普查工作家喻户晓
根据县政府会议精神的要求，我镇成立了由镇长担任组长的第二次农业普查工作领导小组，全面领导和指挥我镇的农业普查工作;领导小组下设农业普查办公室，负责农普工作的具体实施。
广泛宣传是搞好农业普查的前提，通过宣传能使社会各界了解普查，从而关心和支持普查工作，提高对普查工作的配合程度。为把农业普查工作做实做细，镇普查办制定了相关的宣传方案，利用召开动员会和发放宣传材料等多种形式向广大农户宣传农业普查政策，使农业普查工作家喻户晓，人人皆知，有效地调动了群众的参与积极性，减小了普查工作开展过程中的阻力。
2.认真划分普查区严格选调、培训普查人员为普查工作的顺利开展提供人力保障
我镇严格按照普查细则的要求，划分出普查区和普查小区，并从各普查区抽调责任心强、文化素质高的人员担任普查员，并邀请县统计局的业务骨干对全镇所有普查员进行了为期两天的普查业务培训，使普查员们充分掌握了调查技能，为更快、更好地开展普查工作提供了强有力的人员保障。
3.认真组织实施清查摸底和入户调查登记工作严把数据质量关顺利完成普查工作
清查摸底工作是农业普查工作的基础，这一阶段工作做的好坏，直接影响到整个普查工作的成果。为了扎扎实实地做好清查摸底工作，镇领导亲自带领镇普查办的同志，到各个普查区检查指导，并多次在会议上反复强调清查摸底工作重在一个“实”字，要求一线普查员务必要如实上门，如实登记，如实绘制普查小区示意图。
入户调查登记工作，是搞好普查的另一个关键任务，是普查数据的正式录入、上报阶段，我镇对这一阶段工作的要求是：数字填写规范，内容填写完整且必须与清查摸底表保持一致。另外，还要求镇农普办人员对填制好的普查表进行严格审查，确保高标准、高质量地完成普查任务。
经过全镇干群的齐心协力、艰苦奋战，我镇的农业普查工作顺利完成，得到了上级领导部门的认可和赞同，被评为2006年全国第二次农业普查省级先进集体。
(三)再接再厉常抓不懈开创统计工作新局面
在已经取得的荣誉面前，我镇党委、政府并没有因此自满，而是脚踏实地，继续把统计工作当作一项长期的任务来抓，扎实做好日常工作。2007年底，在全县开展的综合工作检查评比中，我镇的统计工作又获得了全县第一的好成绩，也为我镇08年的统计工作开创了一个新局面，我们将再接再厉、不断努力，向着更高、更远的目标迈进。
第19篇：乡镇财政所先进事迹
半塔镇地处来安县北部山区，是著名的革命老区，自然环境较差，工作条件艰苦，但该镇财政所全体同志能够做到扎根山区抓工作，安于本职乐奉献。该所一班人时刻以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，按照“三个代表”的要求，领导班子勤政廉洁，坚强有力，全体职工讲学习、讲政治、讲正气，心往一处想，劲往一处使，团结拼搏，锐意进取，在这片洒满了革命烈士鲜血的热土上，取得了优异的成绩，1991—2001年连续11年被县政府、县财政局表彰为全县财政系统先进集体，1995—1996年度被安徽省财政厅命名为全省财政系统文明财政所，1996—2005年连续八次被来安县委、县政府命名为县级文明单位。他们出色的工作赢得了老区人民的拥护与支持，得到了上级政府和财政部门的表扬与肯定。
一、保稳定，促发展
（一）以保证工资发放为重点，维护稳定大局。
由于分税制改革和农村税费改革的影响，乡镇财政收入大幅减少，为了保证工资发放，保证事业发展，2000年，该所根据上级安排，积极实行“工资基金专户管理”和“零户统管”工作，取消了镇直单位的银行帐户，实行收入统管、工资统发、支出统办、帐务分记、所有权不变的管理方式，根据县乡两级财政体制的要求，收入留成部分首先进入工资基金专户，工资基金专户不足时从预算外资金专户调拨资金确保工资发放，按照“四先四后”即先工资后运转、先教师后干部、先离退休干部后在职干部、先发放当年工资后补欠发工资的原则管理工资基金专户，严格控制镇直单位的支出规模，杜绝了镇直单位不合理开支，确保了干部教师工资按时、足额发放，维护了改革，发展、稳定的大局。
（二）大胆实践，锐意改革，积极拓宽理财的新路子。
自1984年建所以来，该所年年都能圆满完成上级领导和本级政府安排的各项收支任务。在全力以赴抓任务时，该所不是就任务而抓任务，而是在日常工作中不断摸索财政、财务管理的新路子、寻找新方法、大胆改革、开拓创新、始终走在全县财政管理体制改革的最前沿。早在1997年，该所就率先在全县进行预算外资金管理改革的试点工作，对镇直单位的预算外资金实行“收入上缴、支出划拨、专户存储、专款专用、全程监督、跟踪问效”的管理办法，合理核定镇直单位的资金支出额度，严格控制非生产性开支，节约资金兴办公益事业。由于该所严抓重管、当年镇直单位节约预算外资金55万余元，经镇党委、政府统筹安排、住镇居民又集资10万余元，修建了半塔中心街水泥“十字”路约6公里，装上了路灯，兴建了一座村小学教学楼，维修了36间小学危房。该镇1998年被中共滁州市委评为98年副县级建制镇文明创建工作第一名。由于街道环境的改善，吸引了外地客商进镇办实业，取得了良好的经济效益和社会效益，县政府和县财政局在全县推广了该所预算外资金管理的先进经验。
（三）加强支出管理，努力节约支出保发展。
在抓预算外资金管理的同时，该所还积极探导机关公用经费使用管理的新路子，争取镇领导的支持，出台了差旅费包干使用制度、办公费定额使用制度、招待费管理制度，从小事抓起，从点滴抓起，严格控制非生产性开支，取得了明显成效，三项制度的实施每年可节约资金2.5万余元，缓解了镇政府日常开支的压力，受到上级政府和财政部门的好评。
二、抓征管，创新招
（一）改革农业特产税征管办法，积极探索农业特产税零星税源征收的新路子。
1999年，根据农业特产税税额小、税源零星分散、征收涉及面广的特点，该所对农业特产税征管方法进行了大胆改革，春秋两季组织人员实地丈量农业特产品的面积、测算产量、预计销售额、建立田头档案、登记管理台帐、实行源头管理，销售时据实征收，抓住了农业特产税的最佳征收时间，堵塞了跑、冒、滴、漏现象，当年入库农业特产税5 .3万元，一改农业特产税征收难的被动局面，取得了成功的经验，全县各基层财政所纷纷学习半塔经验，推动了全县农业特产税征管工作的全面开展，受到了县财政局的表扬。
（二）率先实行农业税“三定”征收，为农村税费改革积累宝贵经验。
1999年，安徽省在来安县进行农村税费改革的试点工作，该所积极投身到改革的实践中去，不断探索新时期农业税征管的新路子。该所在实践中率先对农业税实行“三定征收”，三定即一定时间：上半年6月30日前，下半年10月31日前为农业税的缴税期限；二定地点：镇财政所及各村支部活动室为农业税征收点，方便群众就地、就近、就便纳税；三定税额：根据税费改革方案测算农业税任务并通知到户，使群众清楚明了，杜绝了搭车收费和乱加码现象的发生。由于实行“三定征收”，群众明白自己的应税任务、缴纳期限、履行地点，广大群众积极纳税，全镇上半年仅用7天、下半年只用10天就完成了农业税任务。该所“三定征收”的办法得到广大群众的拥护和省、市、县各级领导的肯定。2000年中央在安徽省实行农村税费改革试点工作时，安徽在全省范围内推广了“三定征收”的经验，时任财政部副部长的高强同志在半塔调研、视察工作时，对该所农业税“三定征收”办法给予了很高的评价。
（三）做到“四定”、“七到位”，创新农业税减免政策落实办法。
2001年是大旱之年，全省各地旱情严重，农业生产大面积减产，群众生活遇到困难，中央和省委省政府拿出了大批资金安排农业税灾减。为了把农业税灾情减免退库工作做细做实，使广大群众感受到党的温暖，根据“重灾多减、轻灾少减、特重全免”的原则，该所一班人认真分析灾情，提出“四定退库”的工作思路。“四定”即一定人员：全所5位同志分工28个村（居委会），每人负责一片具体办理退库手续；二定地点：各村农业税征收点及镇财政所为农业税灾减退税点；三定时间：全所统一安排时间表，各位同志在规定时间到各自分工的退税点办理税款退库；四定数额：根据各村民组自下而上报上来的灾情减免核定消册，报经镇党委政府研究，报送县农税主管部门审批，通过张贴布告、广播通知等形式公布灾减退税分户金额，对灾减资金落实做到七个到位：即思想认识到位、领导重视到位、政策宣传到位、灾情核定到位、资金落实到位、纪律严明到位、检查监督到位。由于“四定退库”方法到位，全镇26 .2万余元的农业税灾减资金全部退到28个村（居委会）1826户农户手中，镇政府没有截留一分钱。该所“四定退库”的工作思路和操作方法得到了市、县领导及财政部门的肯定。
三、强素质，树形象
建所以来，该所围绕抓管理、促养成，抓素质、树形象的工作目标，按照“三抓”的工作思路抓素质教育，抓形象建设。一抓文明服务：该所辖农业税纳税户8340户，30多个供给单位，平时来人办事、缴税的较多，所里根据业务分工、公示工作职责、办事依据、办事程序、办事纪律，全所人员对前来办事的人员做到笑脸相迎，一杯清茶，一声问候，坚决杜绝门难进、脸难看、话难讲、事难办的封建衙门作风。二抓作风养成：全所人员上班时间必须衣着整洁，征收期间必须着装整齐、持证上岗，平时不准穿制服出入饭店和其他娱乐场所，严格遵守作息时间，坚持出满勤、干满点。三抓厉行节约、率先垂范。财政干部是管钱的，不能有“迈水楼台先得月”的思想，不能因工作单位性质不同而大手大脚，奢侈浪费。该所为此制定了办公用品、费用开支等一系列内部管理，约束措施，从一张纸、一瓶墨等点滴抓起，鼓励大家争当新时期的“抠”管家。因该所各项工作公开、公正、便民、廉洁，办事规范、高效，多年来没有一例干部违法、违纪现象的发生，树立了财政干部廉洁奉公、勤政务实的良好形象。
四、立制度，促进步
在严格遵守党和国家财政、财经纪律、法规的同时，该所还制定了交叉互审制度、政治业务学习制度、勤政廉政制度等一系列内部管理制度。总会计、单位会计、征解会计、出纳会计每月定期在所领导的安排下互相审计、互相监督、互相学习业务技能，全所干部职工人人都能独当一面办理所内全部会计业务。在抓政治学习、业务学习方面，领导班子以身作则，严于律己，工作人员密切协作，互帮互学，领导和同志之间比学习、比业务、比工作实绩，形成了团结互助、平等友受、虚心向上、共同进步的良好人际关系和工作关系，为该所各项工作争创一流打下了坚实的基础。
新的世纪、面临新的挑战，特别是入世以后，财政工作面临着困难与机遇并存、挑战与发展同在的局面，我们坚信，有党和政府的英明决策、有各级领导的关心与指导，有广大群众的拥护与支持，半塔镇财政所各项工作一定跨上更高的台阶、再创更大的辉煌。
第20篇：乡镇财政所先进事迹
乡镇财政所先进事迹
半塔镇地处来安县北部山区，是著名的革命老区，自然环境较差，工作条件艰苦，但该镇财政所全体同志能够做到扎根山区抓工作，安于本职乐奉献。好范文，全国公务员公同的天地wwwwenmi114.com该所一班人时刻以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，按照“三个代表”的要求，领导班子勤政廉洁
，坚强有力，全体职工讲学习、讲政治、讲正气，心往一处想，劲往一处使，团结拼搏，锐意进取，在这片洒满了革命烈士鲜血的热土上，取得了优异的成绩，—年连续年被县政府、县财政局表彰为全县财政系统先进集体，—年度被安徽省财政厅命名为全省财政系统文明财政所，—××年连续八次被来安县委、县政府命名为县级文明单位。他们出色的工作赢得了老区人民的拥护与支持，得到了上级政府和财政部门的表扬与肯定。
一、保稳定，促发展
（一）以保证工资发放为重点，维护稳定大局。
由于分税制改革和农村税费改革的影响，乡镇财政收入大幅减少，为了保证工资发放，保证事业发展，年，该所根据上级安排，积极实行“工资基金专户管理”和“零户统管”工作，取消了镇直单位的银行帐户，实行收入统管、工资统发、支出统办、帐务分记、所有权不变的管理方式，根据县乡两级财政体制的要求，收入留成部分首先进入工资基金专户，工资基金专户不足时从预算外资金专户调拨资金确保工资发放，按照“四先四后”即先工资后运转、先教师后干部、先离退休干部后在职干部、先发放当年工资后补欠发工资的原则管理工资基金专户，严格控制镇直单位的支出规模，杜绝了镇直单位不合理开支，确保了干部教师工资按时、足额发放，维护了改革，发展、稳定的大局。
（二）大胆实践，锐意改革，积极拓宽理财的新路子。
自年建所以来，该所年年都能圆满完成上级领导和本级政府安排的各项收支任务。在全力以赴抓任务时，该所不是就任务而抓任务，而是在日常工作中不断摸索财政、财务管理的新路子、寻找新方法、大胆改革、开拓创新、始终走在全县财政管理体制改革的最前沿。早在年，该所就率先在全县进行预算外资金管理改革的试点工作，对镇直单位的预算外资金实行“收入上缴、支出划拨、专户存储、专款专用、全程监督、跟踪问效”的管理办法，合理核定镇直单位的资金支出额度，严格控制非生产性开支，节约资金兴办公益事业。由于该所严抓重管、当年镇直单位节约预算外资金万余元，经镇党委、政府统筹安排、住镇居民又集资万余元，修建了半塔中心街水泥“十字”路约公里，装上了路灯，兴建了一座村小学教学楼，维修了间小学危房。该镇年被中共滁州市委评为年副县级建制镇文明创建工作第一名。由于街道环境的改善，吸引了外地客商进镇办实业，取得了良好的经济效益和社会效益，县政府和县财政局在全县推广了该所预算外资金管理的先进经验。
（三）加强支出管理，努力节约支出保发展。
在抓预算外资金管理的同时，该所还积极探导机关公用经费使用管理的新路子，争取镇领导的支持，出台了差旅费包干使用制度、办公费定额使用制度、招待费管理制度，从小事抓起，从点滴抓起，严格控制非生产性开支，取得了明显成效，三项制度的实施每年可节约资金万余元，缓解了镇政府日常开支的压力，受到上级政府和财政部门的好评。
二、抓征管，创新招
（一）改革农业特产税征管办法，积极探索农业特产税零星税源征收的新路子。
年，根据农业特产税税额小、税源零星分散、征收涉及面广的特点，该所对农业特产税征管方法进行了大胆改革，春秋两季组织人员实地丈量农业特产品的面积、测算产量、预计销售额、建立田头档案、登记管理台帐、实行源头管理，销售时据实征收，抓住了农业特产税的最佳征收时间，堵塞了跑、冒、滴、漏现象，当年入库农业特产税万元，一改农业特产税征收难的被动局面，取得了成功的经验，全县各基层财政所纷纷学习半塔经验，推动了全县农业特产税征管工作的全面开展，受到了县财政局的表扬。
（二）率先实行农业税“三定”征收，为农村税费改革积累宝贵经验。
年，安徽省在来安县进行农村税费改革的试点工作，该所积极投身到改革的实践中去，不断探索新时期农业税征管的新路子。该所在实践中率先对农业税实行“三定征收”，三定即一定时间：上半年月日前，下半年月日前为农业税的缴税期限；二定地点：镇财政所及各村支部活动室为农业税征收点，方便群众就地、就近、就便纳税；三定税额：根据税费改革方案测算农业税任务并通知到户，使群众清楚明了，杜绝了搭车收费和乱加码现象的发生。由于实行“三定征收”，群众明白自己的应税任务、缴纳期限、履行地点，广大群众积极纳税，全镇上半
年仅用天、下半年只用天就完成了农业税任务。该所“三定征收”的办法得到广大群众的拥护和省、市、县各级领导的肯定。年中央在安徽省实行农村税费改革试点工作时，安徽在全省范围内推广了“三定征收”的经验，时任财政部副部长的高强同志在半塔调研、视察工作时，对该所农业税“三定征收”办法给予了很高的评价。
（三）做到“四定”
、“七到位”，创新农业税减免政策落实办法。
年是大旱之年，全省各地旱情严重，农业生产大面积减产，群众生活遇到困难，中央和省委省政府拿出了大批资金安排农业税灾减。为了把农业税灾情减免退库工作做细做实，使广大群众感受到党的温暖，根据“重灾多减、轻灾少减、特重全免”的原则，该所一班人认真分析灾情，提出“四定退库”的工作思路。“四定”即一定人员：全所位同志分工个村（居委会），每人负责一片具体办理退库手续；二定地点：各村农业税征收点及镇财政所为农业税灾减退税点；三定时间：全所统一安排时间表，各位同志在规定时间到各自分工的退税点办理税款退库；四定数额：根据各村民组自下而上报上来的灾情减免核定消册，报经镇党委政府研究，报送县农税主管部门审批，通过张贴布告、广播通知等形式公布灾减退税分户金额，对灾减资金落实做到七个到位：即思想认识到位、领导重视到位、政策宣传到位、灾情核定到位、资金落实到位、纪律严明到位、检查监督到位。由于“四定退库”方法到位，全镇万余元的农业税灾减资金全部退到个村（居委会）户农户手中，镇政府没有截留一分钱。该所“四定退库”的工作思路和操作方法得到了市、县领导及财政部门的肯定。
三、强素质，树形象
建所以来，该所围绕抓管理、促养成，抓素质、树形象的工作目标，按照“三抓”的工作思路抓素质教育，抓形象建设。一抓文明服务：该所辖农业税纳税户户，多个供给单位，平时来人办事、缴税的较多，所里根据业务分工、公示工作职责、办事依据、办事程序、办事纪律，全所人员对前来办事的人员做到笑脸相迎，一杯清茶，一声问候，坚决杜绝门难进、脸难看、话难讲、事难办的封建衙门作风。二抓作风养成：全所人员上班时间必须衣着整洁，征收期间必须着装整齐、持证上岗，平时不准穿制服出入饭店和其他娱乐场所，严格遵守作息时间，坚持出满勤、干满点。三抓厉行节约、率先垂范。财政干部是管钱的，不能有“迈水楼台先得月”的思想，不能因工作单位性质不同而大手大脚，奢侈浪费。该所为此制定了办公用品、费用开支等一系列内部管理，约束措施，从一张纸、一瓶墨等点滴抓起，鼓励大家争当新时期的“抠”管家。因该所各项工作公开、公正、便民、廉洁，办事规范、高效，多年来没有一例干部违法、违纪现象的发生，树立了财政干部廉洁奉公、勤政务实的良好形象。
四、立制度，促进步
在严格遵守党和国家财政、财经纪律、法规的同时，该所还制定了交叉互审制度、政治业务学习制度、勤政廉政制度等一系列内部管理制度。总会计、单位会计、征解会计、出纳会计每月定期在所领导的安排下互相审计、互相监督、互相学习业务技能，全所干部职工人人都能独当一面办理所内全部会计业务。在抓政治学习、业务学习方面，领导班子以身作则，严于律己，工作人员密切协作，互帮互学，领导和同志之间比学习、比业务、比工作实绩，形成了团结互助、平等友受、虚心向上、共同进步的良好人际关系和工作关系，为该所各项工作争创一流打下了坚实的基础。
新的世纪、面临新的挑战，特别是入世以后，财政工作面临着困难与机遇并存、挑战与发展同在的局面，我们坚信，有党和政府的英明决策、有各级领导的关心与指导，有广大群众的拥护与支持，半塔镇财政所各项工作一定跨上更高的台阶、再创更大的辉煌。
