推荐第1篇：【高原劲旅】新疆军区第六师
【高原劲旅】新疆军区第六师
雄踞昆仑山麓的新疆军区机械化步兵第六师，是一支神秘的高原劲旅，这支部队从何而来，为何能在历次大裁军中发展壮大，并成为西部唯一的机械化步兵师？一直引起众多军友的关注。本文在整理有关资料的基础上，对机械化步兵第六师的组建、组成作一简要介绍，希望能起一个抛砖引玉的作用，激发大家对这支神秘劲旅的研究。使我能揭开六师的神秘面纱。
一、新疆军区第六师组建的背景
1、50年代末60年代初南疆边防态势的变化
新中国成立后，中印两国关系曾经非常亲密。印度是第一个与新中国建立外交关系的非社会主义国家。在两国建交后的几年里，双方高层互访频繁，可以说是中印关系的第一个蜜月期。1950年4月1日中印建交。1954年，中印两国总理实现互访，两国领导人共同倡导了著名的和平共处五项原则。尼赫鲁访华结束回国时，毛泽东主席以“悲莫悲兮生别离，乐莫乐兮新相知”的诗句赠别。1956年周总理再次访印。中印两国的关系达到了前所未有的高峰。
然而，印度另一方面也继承了英国殖民主义的侵略政策，向我国领土进行扩张。1951至1954年侵占了我们几块领土，1954年以后侵占了我阿里的几个地区，尤其到50年代后期，由于在边界问题上的争议，以及印度支持*分裂西藏的活动，中印关系恶化，19
58、1959年印方伪装成所谓“民政人员”入侵我国，1959年8月20日，印度总理尼赫鲁正式向我国提出“领土要求”。同时策动了*集团叛乱外逃。1959年10月20日制造了“空喀山口事件”。年年指使*叛匪回窜骚扰，直至1962年大举入侵，发动了中印边境的局部战争。
50年代末，苏联掀起反华浪潮。对我不断进行颠覆破坏。1962年5月，苏联在新疆伊犁哈萨克自治州境内，制造60000余边民外逃和伊宁反革命*的严重事件，并公开支持印度反华。
国内方面，1959年3月，*集团在西藏发动叛乱，人民解放军展开平叛活动，直至1962年3月,西藏的平叛全部结束。
在帝国主义，霸权主义，扩张主义，民族分裂主义者的策动下，境内的反革命分子，民族败类，内外勾结，捣乱破坏。南疆边防态势异常严峻。
2、南疆边防体制和战时指挥体制的发展
南疆边防部队的指挥体制，长期是隔层指挥，即南疆军区直接指挥团，团直接领导边防连。这种体制的好处是减少了层次，减少了机关工作人员，平时的工作领导还可以，有了重大任务，就得组建临时招挥所上山工作。1959年至1961年，年年有剿匪平叛任务，南疆军区都在康西瓦开设了由副司令为首的指挥所，指挥作战、防务、后勤等各项工作。机关的重要力量就用于中印方向，一上山就是几个月，对南疆其他3个防区工作的指导就减弱了，顾此失彼。临时组建的班子，大家工作努力，干劲很大，但总是对情况不够熟悉，业务能力不强，长期打算不多，影响工作效率。1962年印军大举入侵，年初就开始蚕食我领土，1962年2月1日，总参向新疆军区下达了战备指示，由南疆军区副司令员刘发秀为首，组成一个精干的指挥所上上山统一指挥。随着斗争的发展升级，兵力的增加，就显得相挥机关力量不足。经新疆军区建议，1962年5月29日，总参批准成立新疆军区康西瓦指挥部，任命何家产任司令员，统一领导天文点、空喀山口、阿里3个防区的边防建设、部队工作及作战指挥，执行军一级权限。1962年6月9月，新疆军区徐国贤副司令员率军区司、政、后机关73人进驻康西瓦，充实加强前指领导机关，动用了南疆军区机关，步兵四师机关的主要力量，新疆军区机关的部分力量，才把康西瓦前指机关建立起来。
鉴于形势的发展，新疆军区向军委报告，为适应边防斗争的高度政策性和复杂性，在中印边境西段建立一条坚固的防线，我们认为应将康前指编为相当军一级固定指挥机构，受新疆军区直接领导，改变原来以南疆军区主，新疆军区、四师加强的组织形式，掌握中印边境西、中段的边防斗争，统一指挥工兵一二四团、工兵一零九团、四师（欠十二团）、骑三团和其他上山参战的部队及兰空和田指挥所等。”总参于1962年8月15日批准了这个建议。
康西瓦前指的组建与加强，对指挥1962年中印边境西段、中段自卫反击作战的胜利，起了重大作用，率领所有参战部队，守防部队，后勤支援部队，英勇善战，艰苦奋斗，对加强边防建设、部队建设做了大量工作，立了大功。但正如新疆军区1964年3月18日《关于撤销军区前指的报告》中指出的“…根据南疆地区所处的战略地位和新疆对敌斗争的发展，平时保留前指，与南疆军区并存、即显得机构重叠。…建议将军区前指撤销，其所担负的南疆、阿里地区的边防任务，转由南疆军区接管。前指所属步兵第
二、四团，阿里支队、二七三医院等各项工作，即转隶于南疆军区领导…”。1964年3月18日，总参批复同意新疆军区所报撤销前指的方案，随即开始整编，于1964年4月30日交接完毕。
二、新疆军区步兵第六师的组建过程
在南疆2个军级领导机构并存，在和平时期确实没有必要，撤销前指是完全正确的。但是中印边境地区的斗争，在当时来说还是一个‘热点”，1962年遭到惨败的印度扩张主义者，在帝国主义、霸权主义者的支持下，仍在大力加强军备、狂叫复仇。由于苏联霸权主义的挑衅，中苏、中蒙关系日益恶化，新疆边防的重点由南疆转移到北疆，南疆军区边防战备的重点也由西南方向转向西北。1964年5月30日，总参批准新疆军区的报告，四师的主要任务变化，师部及十
四、炮兵团驻地北移。这样南疆的部队减少了，在南疆军区之下组建一个师级指挥机构的必要性更大了。
新疆军区、南疆军区首长，利用一切机会多次向军委、总部反映在南疆方向组建一个师部的意见。1965年9月，军委召开作战会议，新疆军区郭鹏副司令员，作战部孟奎武部长参加了会议，再次提出在南疆组建一个师的建议，当时主持会议的总参谋长罗瑞卿等总参领导表示同意，并请示中央、中央军委首长、周恩来总理，批准成立一个高原师，强调要建成高原地区的一支劲旅，一旦有事作为该方向的突击力量。军委作战会议之后，因别的原因拖了一段时间，直至1966年5月军委办公会议第264次会议讨论后，于1966年6月6日总参下达文件，通知新疆军区批准成立高原师，军委决定以“现有的步兵
二、四团，阿里支队和南疆高炮营，共6200人为基础，再增加定额4000人，合计10020人，组织一个高原师和阿里、天文点、空喀山口防区的边防部队。”
周恩来总理、中央军委关于在南疆组建一个高原师领导机构的决策，是非常正确的。它解决了多年以来南疆的指挥体制上存在的一个老问题—一南疆军区与边防团之间没有一级指挥机构，现在有了高原师师部，平时负责边防执勤，边防建设，边防部队建设等多方面的工作，战时即以师部机关为基础组成南疆军区前方指挥所，再不要在全新疆军区范围内抽调人员了。同时中苏方向的守防，战备任务更重，新疆一旦有事，可能是南北配合，新疆军区机关已很难给南疆抽多少干部了。所以组建高原师是兼顾平时、战时、边防、自卫、南疆、北疆的好办法。
周恩来总理、中央军委决定了组建高原师，因为1966年征集新兵的时机已过，缺乏兵员，难以组建，尤其是“文化大革命”开始了，地方、军队都乱了，1967年全年没有征集新兵，高原师的组建就推迟了2年：其间、各级首长机关在文化大革命的*中，仍不断的研究高原师的编制、干部配备、装备、部署、番号等有关问题，现在军区档案馆保存着总参、新疆军区、南疆军区反复研究的几个方案。
在酝酿和批准过程中，开始的行文中都是叫高原师。军委于1966年11月26日批准授予高原师“中国人民解放军陆军第六师”的番号，下辖步兵十
六、十
七、十八团和炮兵三—一团。师部和各团的代号依次称：“80
27、80
28、81
28、81
39、8141部队。”
关于六师的部署，各级多次研究，提出过几个方案。总参谋部、总后勤部1967年2月12日的批示是：“师部率十六团驻莎车，十七团团部2个营驻墨玉、1个营驻皮山，十八团驻疏勒四师师部原驻地，炮兵团驻疏勒四师炮兵团原驻地......，喀喇昆仑山山上一个团，由各团轮流驻守......。”
1967年冬，新疆军区、南疆军区决定，六师到河南去接新兵。两级军区很快配备了干部，1967年12月27日，新疆军区公布了六师副师职及部分团职干部的任职令，并向军委报告了师长、政委人选。接兵干部由六师王秀森副师长带领，于1968年1月5日从喀什出发，1月20日至21日分别到达洛阳、开封2个专区的13个县市开展新兵征集工作。由于地方党政军机关的高度重视，广大群众的积极支持，青年踊跃参军，征兵工作进展迅速顺利，兵员质量很高。南疆军区在河南共接新兵6282名。
南疆军区1968年2月4日下达《关于组建陆军第六师奉新疆军区转军委命令》，要求把部队建成…适应高原地区作战的劲旅，其主要任务是担负中印方向机动作战，进行战场准备，担负天空防区守卡等任务，要求加速组建的各项准备工作。六师筹建小阻于1968年2月5日成立，在莎车开始办公，由副师长兼参谋长张昌奎主持工作。该组重视组织落实，催干部很快到职，对每批调来的干部都办学习班，提高认识，明确任务。狠抓了全面开展工作的各项准备。莎车县尽了很大的努力，机关、学校挤出不少公房，使师机关，直属部队驻扎下来。
鉴于各项工作的进展情况，新疆军区通知，六师及所属各团，自1968年4月1日起，启用军委授予的番号、代号，撤销原使用的番号、代号。由于给六师配备的干部有的在“三支两军”第一线，有的仍在山上守防，直至4月底才大部分到职。南疆军区1968年第三次联合办公会议决定：“陆军六师已组建就绪，师临时党委已成立，自1968年5月6日12时起，对所属部队（包括十
六、十
七、十八团、炮兵团，高炮营）实施全面领导（后组建团级麦盖提农场）。”陆军六师组建后，原喀喇昆仑山中印边界西段的重要山口天文点、空喀山口边防2个防区合并为天空防区，包括喀喇昆仑山神仙湾哨所（海拔高度为5380米，全军最高的哨所）、中印边境的班公湖水上中队（阿里地区日土县城西北约12公里处,世界上海拔最高的的鸟岛），其防务由陆军六师直接领导。
1968年5月8日至11日，师临时党委召开第一次会议，南疆军区党委派连承先副司令员参加指导。会议开始由师政治委员、党委书记林忠，宣读了南疆军区、新疆军区转中央军委组建陆军六师的命令，宣读了干部任职命令、成立师临时党委的通知，传达了新疆军区、南疆军区首长关于六师工作的指示，与会同志进行了深入的学习讨论，并对今后的工作做了部署。
第六师的组建，是南疆边防斗争发展的产物，师属3个步兵团，原来都是南疆的老边防团，这些团队原来都是二军的部队，是在红六军团——三五九旅的基础上发展起来的。南征北战，英勇奋斗，屡建战功，多次受到毛主席、朱总司令、周总理、彭副总司令的表扬。1949年冬季徒步进军南疆后，1950年又徒步登上喀喇昆仑山、帕米尔高原、天山、冈底斯山。在守卫边防，巩固内卫治安的斗争中，多次参战，良好地完成了战斗任务，以这样特别能战斗、能吃苦、讲团结、守纪律的优秀部队组成的师，确实是高原劲旅。
组建以来，除完成正常的教育、训练、战备任务外，还出色完成了8年守防，14年战备协测，21年国防施工以及平暴制乱等急、难、险、重任务，为维护边疆稳定、祖国统一和民族团结作出了重要贡献。1969年，新疆军区骑兵3团建制撤销，所属6个连队调归6师。1985年9月，陆军第6师整编为新疆军区步兵第6师，执行北方乙种步兵师编制，所辖步兵第
16、第18团执行教导团编制，步兵第17团执行北方甲种步兵团编制。1986年3月，步兵第16团由步兵第11师代管（1990年1月仍归第6师领导）。1987年10月，步兵第6师归南疆军区领导。1987年在中印守卫边防，良好地完成了“87.1”战斗任务;1989年在喀喇昆仑山“生命禁区”海拔5000多米的演习地域完成快速机动军事演习。1990年3月，由北方乙种步兵师整编为高原摩托化步兵师，所属3个步兵团均改编为高原摩托化步兵团。1995年3月，由高原摩托化步兵师整编为北方乙种步兵师。1999年以来，该师2次被四总部表彰为全军军事训练一级单位。2003年，改建为机械化步兵师，步兵第16团改建为师装甲团，同时组建师防空团。
2005年7月，喀喇昆仑山上的皑皑白雪，见证了该师千人百车驰骋高原的壮观场景。所属某机步团官兵战风雪严寒、闯“生命禁区”，昼夜向海拔5000多米的演习地域快速机动，首创了我军新型装甲装备在“生命禁区”试射成功的历史。
2007年8月17日，由该师组成的中方参演部队主力，在俄罗斯车里雅宾斯克地区的沼泽湿地上，铁甲机动，纵横驰骋，首群覆盖“敌阵”，发发命中目标，充分展示了该师官兵驾驭现代战争的良好素养，俄罗斯国防部长亲自为该师某机步团团长杨大云、士官马小保等官兵颁发“勇士勋章”。这次“和平使命－2007”联合反恐军事演习，该师首次实现了成建制大规模、远程机动上万余公里、多兵种跨国兵力投送的军事行动，部队成建制、成系统形成作战和后装保障能力得到了最直接性检验。
2008年3月底，该师某机步团连续5昼夜强行军1722公里，按时到达阿里管控地区，创造了我军历史上在高寒地区成建制机动距离最远、速度最快、昼夜行军距离最长的纪录。
驻守在塔克拉玛干沙漠以南的唯一一支机动集群，是新疆也是兰州军区唯一一支机械化步兵师。 代号69210部队,原8027.36121.36220部队,师部驻莎车县,该师现下辖机械化步兵第17团、第18团、炮兵团、防空团和装甲团。担负对印作战和平息南疆骚乱的任务，该师曾在喀拉昆仑山上驻训，成为世界上第一支出现在海拔5000米以上地区的机械化部队。第6机械化步兵师驻防莎车县，距离从新疆叶城新藏公路的零公里起点到阿里首府狮泉河镇有一千零八十公里。目前阿里已经修建了机场，便于运送轻装部队。重装机械化部队的投送，只能依靠新疆一西藏公路(第219国道)。相当艰苦的投送，平均海拔4500米，部分地区高寒缺氧，即使24小时公路机动，部队到达阿里第一线地区也需要10小时以上。由此可见，强化第6师的快速反应能力，是近年来，中国军队针对美军在阿富汗作战的重要步骤，必要时可以对印度、驻阿富汗美军实施威慑，因此装备的换装速度相当之快，具有轻型机械化步兵师的特点，主要装备96A型轮式步兵战斗车。距离塔吉克边界最近距离219公里，距离阿富汗边界288公里。那里一线虽然有四个边防团，但要守上千公里边防线，阿富汗、克什米尔全是热点地区，美军进驻阿富汗以后，形势更微妙，所以要有一支快速机动部队，到时候可以紧急上帕米尔驰援。六师部队成为人民解放军装甲兵部队中惟一采用轻重结合、轮履混编形式的装甲机械化部队，多次参加过上合组织的“和平使命”联合反恐军事演习。在国家西北战略方向上的军事斗争准备中发挥了重要作用。
新疆军区步兵第六师组建以来，坚决贯彻党中央、中央军委及各级领导的指示，良好地完成了一项又一项十分艰巨的任务，多次受到军委、总部、大军区的表扬奖励。进入新世纪，我国新疆周边国际形势又发生了剧烈的变化，国际恐怖主义势力猖獗、美军渗入中亚，六师改建为全军为数不多的机械化步兵师之一，六师官兵将不负祖国和人民的重托，圆满完成卫国安邦的重任，为祖国和人民再立新功。
三、第六师下辖各团的组成。
第16团：代号69213 部队,原7978.8028.36123.36222部队,原第16团,驻叶城县。曾驻叶城县、疏勒县、莎车县,其基础为第一野战军第一兵团第二军教导团3营。1952年3月改编为边卡营，担负赛图拉、蒲犁防区防务。1953年初，整编为步兵四师十一团三营（仍执行守防任务）。1955年奉命组建公安边防第四十九团，该团于1957年6月13日改称中国人民解放军南疆军区公安边防团，1959年4月改称为新疆军区骑兵第六团，1961年改编为新疆军区步兵第二团。1985年9月，第16团执行教导团编制，1986年3月，第16团由步兵第11师代管（曾移驻托克逊,1990年1月仍归第6师领导）。2003年，步兵第16团改建为师装甲团。
第17团：代号69214 部队,驻和田,原代号8138.36125.36224.69214部队。根据总参谋部1962年9月10日批准，曾驻皮山,叶城[1营]。机械化步兵团，配备92A轮式装甲步兵战车(IFV)。新疆军区步兵二团分别整编为
二、
四、
六、七团。步兵第四团即十七团前身。1985年9月，步兵第17团执行北方甲种步兵团编制。1987年在中印守卫边防，良好地完成了“87.1”战斗任务;1989年在喀喇昆仑山“生命禁区”海拔5000多米的演习地域完成快速机动军事演习。1990年3月，改编为高原摩托化步兵团。在喀拉昆仑山高寒缺氧区训练、作战、驻防、边防执勤、边防建设;新疆施工、“反恐”。1营4连;民族3连有名气。参加过上合组织的“和平使命-2007”联合军演、“和平使命-2010”联合反恐军事演习。
第18团： 代号69215部队,驻疏勒县,原代号8139.36127部队.前身为藏北（阿里）骑兵支队。1950年2月6日，中央军委指示：“中国人民解放军第一野战军第一兵团在完成进军和解放新疆光荣历史任务后，有进藏任务。要组织一支部队进军西藏。驻扎在南疆的二军担负配合由四川、青海、云南进军的中国人民解放军，进军藏北，解放阿里地区的光荣任务。”根据军委、中共中央西北局、西北军区指示，新疆军区决定由二军负责组建独立骑兵师，担负进军西藏阿里地区的任务。二军从四师、五师和军部抽调30多名干部组成指挥机关，由骑兵第八师第二十三团和骑兵大队、第五师独立团、军直骆驼大队在于阗成立了独立骑兵师。何家产任师长兼政委，下辖
一、
二、三团，共4500人，另外还有一个骆驼运输团。其中国民党起义部队改编的骑兵第八师第二十三团被改编为独骑师一团。1950年8月1日，独骑师一团一连在团保卫股长李狄三带领下作为进藏先遣连，从于田出发，于8月29日抵达阿里地区改则县西北的扎麻芒堡地区（这支部队即著名的进藏先遣英雄连）。1951年5月，独骑师二团副团长安志明带两个连；1951年7月，二团营长贺景富带1个连进军阿里。鉴于阿里地广人稀、补给困难，人马多了无法生活。1951年5月，中央与西藏地方政府关于和平解放西藏的协议签字。所以军委决定，1952年3月独骑师撤销，已进入阿里的部队组成藏北骑兵支队，属西藏军区序列，一切由南疆军区领导。步兵六师组建时改为十八团。前身为阿里骑兵支队，1985年9月，第18团执行教导团编制，1990年4月第18团机步二营六连是民族连，参加阿克陶县反革命*。1992年1月被中央军委授予“卫国英雄连”荣誉称号。1993年11月，步兵第18团改编为机械化步兵团。
炮兵团：代号69216部队,驻疏勒县,原代号8141.36129部队.先后20多次被国务院、中宣部、民政部、国家民委、总政治部和新疆区表彰为“民族团结进步模范单位”、“抗震救灾先进单位”。拥有83式、66式加榴炮营各一个。一个防空营、一个通信营、一个舟桥连、一个工兵营、一个修理营、一个特务连。1993年11月，步兵第18团改编为机械化步兵团。参加过上合组织的“和平使命-2012”联合反恐军事演习。
装甲团：代号69213部队，驻叶城县,2003年，由原步兵第16团改建为装甲团。是一支伴随着我军现代化建设新组建的部队。配备96A主战坦克、07型自走榴弹炮是新组建的。参加过上合组织的“和平使命-2012”联合反恐军事演习。
防空兵团：代号69218 部队,驻莎车县,全军唯一的一个师属防空团，是一支伴随着我军现代化建设成长起来的新型防空兵部队。
历任师长政委名单
6师师长:
1.？
2.蔚福恭 山西人;
3.张昌奎 北京人;
4.张光辉 河北人
(85.08-86-.10);
5.李必兴湖北人(85.08-89.10) ;
李新光 河南人(89.10-93.02) ;
葛铁德陕西人，(1993．2-1998.3);
王成立 (1 998.3-);
何清成 四川人。(00.12-06.02);
周洪涛(06.02-08.01) ;
张祥海1995-1996 ;
吴亚非; 赵立荣 ;李中林
6师政治委員:
1.林 忠 ？ ;
2.庾志明 河北人 ;
3.张明儒 山西人 ;
4.姜跃健 山西人 ;
5.种发有 陕西人(1983.1-1986.2) ;
6.裴立道 甘肃人(1986．2-1990．8) ;
7.胡宗尧 甘肃人(90.09-96.12);
8.张果成 河南人 (1996.10-);
李 伟(98.10-03.12) ;
金科俊 甘肃人(03.12-) ;
李 宁 ;
缪文江;刘文军(2008.7-);
杨科祥( 2013.4-)历任第六师下辖各团团长政委名单第16团团长 ？？？？第16团政委 ？？？？第17团团长 ？ 张守纯 王光喜 何清成 张联义 杨大云 欧阳武军 赵 勇第17团政委 ？ 雒 胜 闫维仁 王永新 薛万锦 李华荣 唐建中 陈发展第18团团长 曹福荣 ？？？ 李中华第18团政委 ？？？张果成 戴振东炮兵团团长 刘明申 1985-1990.7; 任亚新 1990.7-1994.4;王凤林; 魏江力; 王登良蒲继生2003.5- 奚伟炮兵团政委 张振堂 ？？？何汉元 江广清 张会田装甲团团长 王全兴 夏光永 翟旭装甲团政委 刘海文 武世斌防空兵团团长 ？？防空兵团政委 ？？（注：
1、由于有关新疆六师的资料匮乏，本人的研究还仅是初步的、不全面的；
2、六师组建时兼顾边防与野战，在全军可谓独一无二，如今已是纯粹的野战师。）
推荐第2篇：【高原劲旅】新疆军区第六师
【高原劲旅】新疆军区第六师
雄踞昆仑山麓的新疆军区机械化步兵第六师，是一支神秘的高原劲旅，这支部队从何而来，为何能在历次大裁军中发展壮大，并成为西部唯一的机械化步兵师？一直引起众多军友的关注。本文在整理有关资料的基础上，对机械化步兵第六师的组建、组成作一简要介绍，希望能起一个抛砖引玉的作用，激发大家对这支神秘劲旅的研究。使我能揭开六师的神秘面纱。
一、新疆军区第六师组建的背景
1、50年代末60年代初南疆边防态势的变化
新中国成立后，中印两国关系曾经非常亲密。印度是第一个与新中国建立外交关系的非社会主义国家。在两国建交后的几年里，双方高层互访频繁，可以说是中印关系的第一个蜜月期。1950年4月1日中印建交。1954年，中印两国总理实现互访，两国领导人共同倡导了著名的和平共处五项原则。尼赫鲁访华结束回国时，毛泽东主席以“悲莫悲兮生别离，乐莫乐兮新相知”的诗句赠别。1956年周总理再次访印。中印两国的关系达到了前所未有的高峰。
然而，印度另一方面也继承了英国殖民主义的侵略政策，向我国领土进行扩张。1951至1954年侵占了我们几块领土，1954年以后侵占了我阿里的几个地区，尤其到50年代后期，由于在边界问题上的争议，以及印度支持*分裂西藏的活动，中印关系恶化，19
58、1959年印方伪装成所谓“民政人员”入侵我国，1959年8月20日，印度总理尼赫鲁正式向我国提出“领土要求”。同时策动了*集团叛乱外逃。1959年10月20日制造了“空喀山口事件”。年年指使*叛匪回窜骚扰，直至1962年大举入侵，发动了中印边境的局部战争。
50年代末，苏联掀起反华浪潮。对我不断进行颠覆破坏。1962年5月，苏联在新疆伊犁哈萨克自治州境内，制造60000余边民外逃和伊宁反革命*的严重事件，并公开支持印度反华。
国内方面，1959年3月，*集团在西藏发动叛乱，人民解放军展开平叛活动，直至1962年3月,西藏的平叛全部结束。
在帝国主义，霸权主义，扩张主义，民族分裂主义者的策动下，境内的反革命分子，民族败类，内外勾结，捣乱破坏。南疆边防态势异常严峻。
2、南疆边防体制和战时指挥体制的发展
南疆边防部队的指挥体制，长期是隔层指挥，即南疆军区直接指挥团，团直接领导边防连。这种体制的好处是减少了层次，减少了机关工作人员，平时的工作领导还可以，有了重大任务，就得组建临时招挥所上山工作。1959年至1961年，年年有剿匪平叛任务，南疆军区都在康西瓦开设了由副司令为首的指挥所，指挥作战、防务、后勤等各项工作。机关的重要力量就用于中印方向，一上山就是几个月，对南疆其他3个防区工作的指导就减弱了，顾此失彼。临时组建的班子，大家工作努力，干劲很大，但总是对情况不够熟悉，业务能力不强，长期打算不多，影响工作效率。1962年印军大举入侵，年初就开始蚕食我领土，1962年2月1日，总参向新疆军区下达了战备指示，由南疆军区副司令员刘发秀为首，组成一个精干的指挥所上上山统一指挥。随着斗争的发展升级，兵力的增加，就显得相挥机关力量不足。经新疆军区建议，1962年5月29日，总参批准成立新疆军区康西瓦指挥部，任命何家产任司令员，统一领导天文点、空喀山口、阿里3个防区的边防建设、部队工作及作战指挥，执行军一级权限。1962年6月9月，新疆军区徐国贤副司令员率军区司、政、后机关73人进驻康西瓦，充实加强前指领导机关，动用了南疆军区机关，步兵四师机关的主要力量，新疆军区机关的部分力量，才把康西瓦前指机关建立起来。
鉴于形势的发展，新疆军区向军委报告，为适应边防斗争的高度政策性和复杂性，在中印边境西段建立一条坚固的防线，我们认为应将康前指编为相当军一级固定指挥机构，受新疆军区直接领导，改变原来以南疆军区主，新疆军区、四师加强的组织形式，掌握中印边境西、中段的边防斗争，统一指挥工兵一二四团、工兵一零九团、四师（欠十二团）、骑三团和其他上山参战的部队及兰空和田指挥所等。”总参于1962年8月15日批准了这个建议。
康西瓦前指的组建与加强，对指挥1962年中印边境西段、中段自卫反击作战的胜利，起了重大作用，率领所有参战部队，守防部队，后勤支援部队，英勇善战，艰苦奋斗，对加强边防建设、部队建设做了大量工作，立了大功。但正如新疆军区1964年3月18日《关于撤销军区前指的报告》中指出的“…根据南疆地区所处的战略地位和新疆对敌斗争的发展，平时保留前指，与南疆军区并存、即显得机构重叠。…建议将军区前指撤销，其所担负的南疆、阿里地区的边防任务，转由南疆军区接管。前指所属步兵第
二、四团，阿里支队、二七三医院等各项工作，即转隶于南疆军区领导…”。1964年3月18日，总参批复同意新疆军区所报撤销前指的方案，随即开始整编，于1964年4月30日交接完毕。
二、新疆军区步兵第六师的组建过程
在南疆2个军级领导机构并存，在和平时期确实没有必要，撤销前指是完全正确的。但是中印边境地区的斗争，在当时来说还是一个‘热点”，1962年遭到惨败的印度扩张主义者，在帝国主义、霸权主义者的支持下，仍在大力加强军备、狂叫复仇。由于苏联霸权主义的挑衅，中苏、中蒙关系日益恶化，新疆边防的重点由南疆转移到北疆，南疆军区边防战备的重点也由西南方向转向西北。1964年5月30日，总参批准新疆军区的报告，四师的主要任务变化，师部及十
四、炮兵团驻地北移。这样南疆的部队减少了，在南疆军区之下组建一个师级指挥机构的必要性更大了。
新疆军区、南疆军区首长，利用一切机会多次向军委、总部反映在南疆方向组建一个师部的意见。1965年9月，军委召开作战会议，新疆军区郭鹏副司令员，作战部孟奎武部长参加了会议，再次提出在南疆组建一个师的建议，当时主持会议的总参谋长罗瑞卿等总参领导表示同意，并请示中央、中央军委首长、周恩来总理，批准成立一个高原师，强调要建成高原地区的一支劲旅，一旦有事作为该方向的突击力量。军委作战会议之后，因别的原因拖了一段时间，直至1966年5月军委办公会议第264次会议讨论后，于1966年6月6日总参下达文件，通知新疆军区批准成立高原师，军委决定以“现有的步兵
二、四团，阿里支队和南疆高炮营，共6200人为基础，再增加定额4000人，合计10020人，组织一个高原师和阿里、天文点、空喀山口防区的边防部队。”
周恩来总理、中央军委关于在南疆组建一个高原师领导机构的决策，是非常正确的。它解决了多年以来南疆的指挥体制上存在的一个老问题—一南疆军区与边防团之间没有一级指挥机构，现在有了高原师师部，平时负责边防执勤，边防建设，边防部队建设等多方面的工作，战时即以师部机关为基础组成南疆军区前方指挥所，再不要在全新疆军区范围内抽调人员了。同时中苏方向的守防，战备任务更重，新疆一旦有事，可能是南北配合，新疆军区机关已很难给南疆抽多少干部了。所以组建高原师是兼顾平时、战时、边防、自卫、南疆、北疆的好办法。
周恩来总理、中央军委决定了组建高原师，因为1966年征集新兵的时机已过，缺乏兵员，难以组建，尤其是“文化大革命”开始了，地方、军队都乱了，1967年全年没有征集新兵，高原师的组建就推迟了2年：其间、各级首长机关在文化大革命的*中，仍不断的研究高原师的编制、干部配备、装备、部署、番号等有关问题，现在军区档案馆保存着总参、新疆军区、南疆军区反复研究的几个方案。
在酝酿和批准过程中，开始的行文中都是叫高原师。军委于1966年11月26日批准授予高原师“中国人民解放军陆军第六师”的番号，下辖步兵十
六、十
七、十八团和炮兵三—一团。师部和各团的代号依次称：“80
27、80
28、81
28、81
39、8141部队。”
关于六师的部署，各级多次研究，提出过几个方案。总参谋部、总后勤部1967年2月12日的批示是：“师部率十六团驻莎车，十七团团部2个营驻墨玉、1个营驻皮山，十八团驻疏勒四师师部原驻地，炮兵团驻疏勒四师炮兵团原驻地......，喀喇昆仑山山上一个团，由各团轮流驻守......。”
1967年冬，新疆军区、南疆军区决定，六师到河南去接新兵。两级军区很快配备了干部，1967年12月27日，新疆军区公布了六师副师职及部分团职干部的任职令，并向军委报告了师长、政委人选。接兵干部由六师王秀森副师长带领，于1968年1月5日从喀什出发，1月20日至21日分别到达洛阳、开封2个专区的13个县市开展新兵征集工作。由于地方党政军机关的高度重视，广大群众的积极支持，青年踊跃参军，征兵工作进展迅速顺利，兵员质量很高。南疆军区在河南共接新兵6282名。
南疆军区1968年2月4日下达《关于组建陆军第六师奉新疆军区转军委命令》，要求把部队建成…适应高原地区作战的劲旅，其主要任务是担负中印方向机动作战，进行战场准备，担负天空防区守卡等任务，要求加速组建的各项准备工作。六师筹建小阻于1968年2月5日成立，在莎车开始办公，由副师长兼参谋长张昌奎主持工作。该组重视组织落实，催干部很快到职，对每批调来的干部都办学习班，提高认识，明确任务。狠抓了全面开展工作的各项准备。莎车县尽了很大的努力，机关、学校挤出不少公房，使师机关，直属部队驻扎下来。
鉴于各项工作的进展情况，新疆军区通知，六师及所属各团，自1968年4月1日起，启用军委授予的番号、代号，撤销原使用的番号、代号。由于给六师配备的干部有的在“三支两军”第一线，有的仍在山上守防，直至4月底才大部分到职。南疆军区1968年第三次联合办公会议决定：“陆军六师已组建就绪，师临时党委已成立，自1968年5月6日12时起，对所属部队（包括十
六、十
七、十八团、炮兵团，高炮营）实施全面领导（后组建团级麦盖提农场）。”陆军六师组建后，原喀喇昆仑山中印边界西段的重要山口天文点、空喀山口边防2个防区合并为天空防区，包括喀喇昆仑山神仙湾哨所（海拔高度为5380米，全军最高的哨所）、中印边境的班公湖水上中队（阿里地区日土县城西北约12公里处,世界上海拔最高的的鸟岛），其防务由陆军六师直接领导。
1968年5月8日至11日，师临时党委召开第一次会议，南疆军区党委派连承先副司令员参加指导。会议开始由师政治委员、党委书记林忠，宣读了南疆军区、新疆军区转中央军委组建陆军六师的命令，宣读了干部任职命令、成立师临时党委的通知，传达了新疆军区、南疆军区首长关于六师工作的指示，与会同志进行了深入的学习讨论，并对今后的工作做了部署。
第六师的组建，是南疆边防斗争发展的产物，师属3个步兵团，原来都是南疆的老边防团，这些团队原来都是二军的部队，是在红六军团——三五九旅的基础上发展起来的。南征北战，英勇奋斗，屡建战功，多次受到毛主席、朱总司令、周总理、彭副总司令的表扬。1949年冬季徒步进军南疆后，1950年又徒步登上喀喇昆仑山、帕米尔高原、天山、冈底斯山。在守卫边防，巩固内卫治安的斗争中，多次参战，良好地完成了战斗任务，以这样特别能战斗、能吃苦、讲团结、守纪律的优秀部队组成的师，确实是高原劲旅。
组建以来，除完成正常的教育、训练、战备任务外，还出色完成了8年守防，14年战备协测，21年国防施工以及平暴制乱等急、难、险、重任务，为维护边疆稳定、祖国统一和民族团结作出了重要贡献。1969年，新疆军区骑兵3团建制撤销，所属6个连队调归6师。1985年9月，陆军第6师整编为新疆军区步兵第6师，执行北方乙种步兵师编制，所辖步兵第
16、第18团执行教导团编制，步兵第17团执行北方甲种步兵团编制。1986年3月，步兵第16团由步兵第11师代管（1990年1月仍归第6师领导）。1987年10月，步兵第6师归南疆军区领导。1987年在中印守卫边防，良好地完成了“87.1”战斗任务;1989年在喀喇昆仑山“生命禁区”海拔5000多米的演习地域完成快速机动军事演习。1990年3月，由北方乙种步兵师整编为高原摩托化步兵师，所属3个步兵团均改编为高原摩托化步兵团。1995年3月，由高原摩托化步兵师整编为北方乙种步兵师。1999年以来，该师2次被四总部表彰为全军军事训练一级单位。2003年，改建为机械化步兵师，步兵第16团改建为师装甲团，同时组建师防空团。
2005年7月，喀喇昆仑山上的皑皑白雪，见证了该师千人百车驰骋高原的壮观场景。所属某机步团官兵战风雪严寒、闯“生命禁区”，昼夜向海拔5000多米的演习地域快速机动，首创了我军新型装甲装备在“生命禁区”试射成功的历史。
2007年8月17日，由该师组成的中方参演部队主力，在俄罗斯车里雅宾斯克地区的沼泽湿地上，铁甲机动，纵横驰骋，首群覆盖“敌阵”，发发命中目标，充分展示了该师官兵驾驭现代战争的良好素养，俄罗斯国防部长亲自为该师某机步团团长杨大云、士官马小保等官兵颁发“勇士勋章”。这次“和平使命－2007”联合反恐军事演习，该师首次实现了成建制大规模、远程机动上万余公里、多兵种跨国兵力投送的军事行动，部队成建制、成系统形成作战和后装保障能力得到了最直接性检验。
2008年3月底，该师某机步团连续5昼夜强行军1722公里，按时到达阿里管控地区，创造了我军历史上在高寒地区成建制机动距离最远、速度最快、昼夜行军距离最长的纪录。
驻守在塔克拉玛干沙漠以南的唯一一支机动集群，是新疆也是兰州军区唯一一支机械化步兵师。 代号69210部队,原8027.36121.36220部队,师部驻莎车县,该师现下辖机械化步兵第17团、第18团、炮兵团、防空团和装甲团。担负对印作战和平息南疆骚乱的任务，该师曾在喀拉昆仑山上驻训，成为世界上第一支出现在海拔5000米以上地区的机械化部队。第6机械化步兵师驻防莎车县，距离从新疆叶城新藏公路的零公里起点到阿里首府狮泉河镇有一千零八十公里。目前阿里已经修建了机场，便于运送轻装部队。重装机械化部队的投送，只能依靠新疆一西藏公路(第219国道)。相当艰苦的投送，平均海拔4500米，部分地区高寒缺氧，即使24小时公路机动，部队到达阿里第一线地区也需要10小时以上。由此可见，强化第6师的快速反应能力，是近年来，中国军队针对美军在阿富汗作战的重要步骤，必要时可以对印度、驻阿富汗美军实施威慑，因此装备的换装速度相当之快，具有轻型机械化步兵师的特点，主要装备96A型轮式步兵战斗车。距离塔吉克边界最近距离219公里，距离阿富汗边界288公里。那里一线虽然有四个边防团，但要守上千公里边防线，阿富汗、克什米尔全是热点地区，美军进驻阿富汗以后，形势更微妙，所以要有一支快速机动部队，到时候可以紧急上帕米尔驰援。六师部队成为人民解放军装甲兵部队中惟一采用轻重结合、轮履混编形式的装甲机械化部队，多次参加过上合组织的“和平使命”联合反恐军事演习。在国家西北战略方向上的军事斗争准备中发挥了重要作用。
新疆军区步兵第六师组建以来，坚决贯彻党中央、中央军委及各级领导的指示，良好地完成了一项又一项十分艰巨的任务，多次受到军委、总部、大军区的表扬奖励。进入新世纪，我国新疆周边国际形势又发生了剧烈的变化，国际恐怖主义势力猖獗、美军渗入中亚，六师改建为全军为数不多的机械化步兵师之一，六师官兵将不负祖国和人民的重托，圆满完成卫国安邦的重任，为祖国和人民再立新功。
三、第六师下辖各团的组成。
第16团：代号69213 部队,原7978.8028.36123.36222部队,原第16团,驻叶城县。曾驻叶城县、疏勒县、莎车县,其基础为第一野战军第一兵团第二军教导团3营。1952年3月改编为边卡营，担负赛图拉、蒲犁防区防务。1953年初，整编为步兵四师十一团三营（仍执行守防任务）。1955年奉命组建公安边防第四十九团，该团于1957年6月13日改称中国人民解放军南疆军区公安边防团，1959年4月改称为新疆军区骑兵第六团，1961年改编为新疆军区步兵第二团。1985年9月，第16团执行教导团编制，1986年3月，第16团由步兵第11师代管（曾移驻托克逊,1990年1月仍归第6师领导）。2003年，步兵第16团改建为师装甲团。
第17团：代号69214 部队,驻和田,原代号8138.36125.36224.69214部队。根据总参谋部1962年9月10日批准，曾驻皮山,叶城[1营]。机械化步兵团，配备92A轮式装甲步兵战车(IFV)。新疆军区步兵二团分别整编为
二、
四、
六、七团。步兵第四团即十七团前身。1985年9月，步兵第17团执行北方甲种步兵团编制。1987年在中印守卫边防，良好地完成了“87.1”战斗任务;1989年在喀喇昆仑山“生命禁区”海拔5000多米的演习地域完成快速机动军事演习。1990年3月，改编为高原摩托化步兵团。在喀拉昆仑山高寒缺氧区训练、作战、驻防、边防执勤、边防建设;新疆施工、“反恐”。1营4连;民族3连有名气。参加过上合组织的“和平使命-2007”联合军演、“和平使命-2010”联合反恐军事演习。
第18团： 代号69215部队,驻疏勒县,原代号8139.36127部队.前身为藏北（阿里）骑兵支队。1950年2月6日，中央军委指示：“中国人民解放军第一野战军第一兵团在完成进军和解放新疆光荣历史任务后，有进藏任务。要组织一支部队进军西藏。驻扎在南疆的二军担负配合由四川、青海、云南进军的中国人民解放军，进军藏北，解放阿里地区的光荣任务。”根据军委、中共中央西北局、西北军区指示，新疆军区决定由二军负责组建独立骑兵师，担负进军西藏阿里地区的任务。二军从四师、五师和军部抽调30多名干部组成指挥机关，由骑兵第八师第二十三团和骑兵大队、第五师独立团、军直骆驼大队在于阗成立了独立骑兵师。何家产任师长兼政委，下辖
一、
二、三团，共4500人，另外还有一个骆驼运输团。其中国民党起义部队改编的骑兵第八师第二十三团被改编为独骑师一团。1950年8月1日，独骑师一团一连在团保卫股长李狄三带领下作为进藏先遣连，从于田出发，于8月29日抵达阿里地区改则县西北的扎麻芒堡地区（这支部队即著名的进藏先遣英雄连）。1951年5月，独骑师二团副团长安志明带两个连；1951年7月，二团营长贺景富带1个连进军阿里。鉴于阿里地广人稀、补给困难，人马多了无法生活。1951年5月，中央与西藏地方政府关于和平解放西藏的协议签字。所以军委决定，1952年3月独骑师撤销，已进入阿里的部队组成藏北骑兵支队，属西藏军区序列，一切由南疆军区领导。步兵六师组建时改为十八团。前身为阿里骑兵支队，1985年9月，第18团执行教导团编制，1990年4月第18团机步二营六连是民族连，参加阿克陶县反革命*。1992年1月被中央军委授予“卫国英雄连”荣誉称号。1993年11月，步兵第18团改编为机械化步兵团。
炮兵团：代号69216部队,驻疏勒县,原代号8141.36129部队.先后20多次被国务院、中宣部、民政部、国家民委、总政治部和新疆区表彰为“民族团结进步模范单位”、“抗震救灾先进单位”。拥有83式、66式加榴炮营各一个。一个防空营、一个通信营、一个舟桥连、一个工兵营、一个修理营、一个特务连。1993年11月，步兵第18团改编为机械化步兵团。参加过上合组织的“和平使命-2012”联合反恐军事演习。
装甲团：代号69213部队，驻叶城县,2003年，由原步兵第16团改建为装甲团。是一支伴随着我军现代化建设新组建的部队。配备96A主战坦克、07型自走榴弹炮是新组建的。参加过上合组织的“和平使命-2012”联合反恐军事演习。
防空兵团：代号69218 部队,驻莎车县,全军唯一的一个师属防空团，是一支伴随着我军现代化建设成长起来的新型防空兵部队。
历任师长政委名单
6师师长:
1.？
2.蔚福恭 山西人;
3.张昌奎 北京人;
4.张光辉 河北人
(85.08-86-.10);
5.李必兴湖北人(85.08-89.10) ;
李新光 河南人(89.10-93.02) ;
葛铁德陕西人，(1993．2-1998.3);
王成立 (1 998.3-);
何清成 四川人。(00.12-06.02);
周洪涛(06.02-08.01) ;
张祥海1995-1996 ;
吴亚非; 赵立荣 ;李中林
6师政治委員:
1.林 忠 ？ ;
2.庾志明 河北人 ;
3.张明儒 山西人 ;
4.姜跃健 山西人 ;
5.种发有 陕西人(1983.1-1986.2) ;
6.裴立道 甘肃人(1986．2-1990．8) ;
7.胡宗尧 甘肃人(90.09-96.12);
8.张果成 河南人 (1996.10-);
李 伟(98.10-03.12) ;
金科俊 甘肃人(03.12-) ;
李 宁 ;
缪文江;刘文军(2008.7-);
杨科祥( 2013.4-)历任第六师下辖各团团长政委名单第16团团长 ？？？？第16团政委 ？？？？第17团团长 ？ 张守纯 王光喜 何清成 张联义 杨大云 欧阳武军 赵 勇第17团政委 ？ 雒 胜 闫维仁 王永新 薛万锦 李华荣 唐建中 陈发展第18团团长 曹福荣 ？？？ 李中华第18团政委 ？？？张果成 戴振东炮兵团团长 刘明申 1985-1990.7; 任亚新 1990.7-1994.4;王凤林; 魏江力; 王登良蒲继生2003.5- 奚伟炮兵团政委 张振堂 ？？？何汉元 江广清 张会田装甲团团长 王全兴 夏光永 翟旭装甲团政委 刘海文 武世斌防空兵团团长 ？？防空兵团政委 ？？（注：
1、由于有关新疆六师的资料匮乏，本人的研究还仅是初步的、不全面的；
2、六师组建时兼顾边防与野战，在全军可谓独一无二，如今已是纯粹的野战师。）
推荐第3篇：军区划分
中国目前军区：
沈阳军区：黑龙江、吉林、辽宁
北京军区：北京、河北、内蒙古、山西、天津 济南军区：山东、河南
南京军区：江苏、安徽、上海、浙江、江西、福建 广州军区：湖北、湖南、广东、广西、海南 成都军区：四川、云南、贵州、重庆、西藏 兰州军区：甘肃、青海、新疆、陕西
未来军区规划：
东北军区：黑龙江、吉林、辽宁
华北军区：北京、河北、内蒙古、山西、天津 华东军区：山东、江苏、安徽、上海、浙江 中原军区：河南、陕西、湖北、重庆、湖南 华南军区：福建、江西、广东、广西、海南 西南军区：四川、云南、贵州、西藏 华西军区：甘肃、青海、新疆
推荐第4篇：新任职大校：陈水泉(新疆军区装备部部长)
新任职大校：陈水泉（新疆军区装备部部长）
新任职大校：陈水泉（新疆军区装备部部长）日前，据相关媒体报道：原新疆和田军分区司令员陈水泉大校已调任新疆军区，出任为新疆军区装备部部长一职。国防部网北京11月25日电 据《解放军报》（特约记者许必成、记者孙兴维）报道:11月下旬以来，新疆军区数百名军师团级领导深入一线部队“住班蹲连”，结合当前部队正在进行的士官选取、老兵退伍、年终总结等工作宣讲十八大精神，受到基层官兵欢迎。新疆军区在基层一线“住班蹲连”的数百名军师团级领导，与基层官兵同吃、同住、同工作、同学习，在指导基层开展工作的同时深入宣讲十八大精神。新疆军区装备部部长陈水泉边调研边宣讲，根据十八大报告提出的“力争到二○二○年基本实现机械化，信息化建设取得重大进展”的要求，指导基层有关部门深入研究转变装备保障力生成模式。塔城军分区政委宇文喆利用在额敏河边防连蹲点的机会，为官兵逐一解读十八大报告提出的扩大就业、建设美丽中国等要点，坚定退伍战士的创业信心。地处东疆的哈密军分区某边防团政委张建国在梧桐沟边防连蹲点，结合宣讲现场办公，为连队解决了供暖不足等10多个问题。
推荐第5篇：华北军区烈士陵园
华北军区烈士陵园
推荐理由：华北军区烈士陵园我国兴建较早、规模较大、造型艺术较高的烈士陵园之一。。 周末休息，我前去探望爷爷，。
聊了不久，爷爷便又讲起他的故事来。
爷爷是个老抗战，在他的身上有说不完的故事。
提起这个便会想到烈士陵园。
1948年秋，朱德总司令来石家庄视察时，提议利用当时的“胜利公园”旧址建立烈士陵园，。 以纪念牺牲在华北大地的革命烈士。。
随后，中共中央华北局、华北行政委员会、华北军区决定修建华北军区烈士陵园。。 1954年8月1日举行了隆重的落成典礼仪式。。
1986年被国务院列为全国重点烈士纪念建筑物保护单位，。
1995年被省委、省政府定为“河北省爱国主义教育基地”。。。。
说些这些是最让爷爷高兴和骄傲的了。。
#公园游#。
爱乐活旅游北京旅行公园游。
同志们，冲啊
正门
白求恩大夫
爱乐活——有态度、正能量的品质生活社区。
热爱生活，乐于分享的各类达人聚在这里， 分享消费攻略，激发生活灵感，发现城市最IN的角落。 在这里，有爱，有乐，有生活。
【更多精彩内容尽在爱乐活】
文章来源：http://i.leho.com/post/dffb8231b66ac320f9030f34?from=wenku/?from=wenku
推荐第6篇：新疆军区少数民族干部编舞反映侦察兵神射手(图)
4月中旬，在新疆军区某炮兵团组织的《舞林争霸》军营舞蹈评比中，被官兵称为军营“舞林高手”的四营一连副连长艾力夏提·阿不力米提表演的《locking》赢得最高选票，一举摘得桂冠。
艾力夏提·阿不力米提是一名少数民族干部，自幼喜欢民族舞蹈。2012年，艾力夏提从军校毕业分到了连队。一次，连里组织文艺晚会，一些年轻的战士纷纷上台秀街舞，并热情地邀请艾力夏提“露一手”。看着官兵激情的舞步、真挚的脸庞，他对街舞和现代舞萌生了极大兴趣。
工作之余，他和连队几位喜爱跳街舞的战士们聚在一起，一边虚心向他们请教，一边和战士们一起练习舞蹈动作。因为勤于学习，时间一长，艾力夏提的街舞和现代舞越跳越好。
2013年，艾力夏提回家休假期间，在家乡小城又学了几招街舞动作。休假归来，正好赶上营里组织文艺晚会，艾力夏提当场给大家来了一段舞蹈“串烧”，立即引爆全场。名气越来越响的艾力夏提，还经常被上级邀请协助编排舞蹈。
去年6月，艾力夏提以师侦察兵不畏艰难、勇争第一的事迹为原型编排的舞蹈《铁血侦察兵》，让大家看得热血沸腾；年底，团退伍老兵文艺会演上，他以团导弹“神射手”张林飞6年追梦终得金牌的事迹为原型，编排的舞蹈《军营燃梦》获得了团文艺会演第一名；在该团今年的春节联欢晚会上，他编排的舞蹈《士兵的梦想》，将民族舞蹈、街舞和机械舞贯穿其中综合运用，节奏明快，动作干脆利索，赢得官兵热烈掌声。
“舞林高手”艾力夏提用舞蹈传递强军兴军“正能量”，点燃官兵矢志打赢的激情和勇气。在他的带领下，所在连队连续3年被上级表彰为“基层文化建设先进单位”。（李康 张立）
保健网
http://www.daodoc.com
编辑:dejcbdh
推荐第7篇：新疆公司先进事迹报告会学习心得
新疆公司先进事迹报告会学习心得
2月27日上午，集团党群关系部组织学习了新疆公司“把心留在扬子江”先进事迹报告会。听完报告会，我受益非浅、感触良多，是因为被他们的先进事迹感动，更是因为被他们乐观向上、忠诚企业、爱岗敬业、无私奉献的精神所折服！
新疆公司在王永忠经理的带领下，扎根边远地区，在艰苦恶劣的市场环境下，以思想政治工作凝聚人心，团结带领销售员发扬顽强拼搏、无私奉献精神，创下骄人的销售业绩。先后4位代表的感人演讲，我个人认为他们身上有很多闪光点值得我们去学习和借鉴，我觉得在以后的工作中应该做到：
1、对工作保持积极进取的心态，别人能做到的，我也能做到，还会做的更好。这是个信念问题，销售的压力很大，主要就是自身给自己的压力，时间一长，会有疲惫的反映，还有，当业绩领先时，会放松对自身的要求，所以在业务上了轨道之后，我们始终应牢记着“业精于勤荒于嬉”的至理名言。
2、主动学习专业的知识。这一点并不是每个人都具有，当我们有了一定的专业知识时再来销售才可得到客户的认识，才能在销售领域定位。这是一个心、脑、手并用的智力型工作，必须要用我们所具备的大脑去尝试思考。
3、加强学习不断提高自身水平，不断更新，不断超越，不断成长，蓄势待发。锯用久了会变钝，只有重新磨后，才会锋利再现。如果不懂得随时提升自已，有一天我们也将从旧日所谓的辉煌中跌入低谷。我们也可以从同行那边学到知识，那样才能“知彼知己，百战不殆”，在竟争中让自已处在一个有利的位置。
4、自信、勤奋，善于自我激励。这一点至关重要，对于我们，尤其是新入行的员工，自信、勤奋是非常重要的，俗话说得好，自信、勤奋出天才，我们都知道天下没有不费苦工夫得来的硕果，我们也知道付出就一定有回报。
为学习新疆公司精神，集团内部掀起了“学先进、赶先进、当先进”的热潮，新疆公司全体将士就像一面镜子，对照他，作为一名党员，特别是内线制造部的主管，要在抓好深入学习新疆公司先进事迹的同时，认真对照先进，从思想、工作、作风等方面，查找差距，认真对照不足，切实改进提高工作，以更饱满的精神状态，以更务实的工作作风，扎扎实实、兢兢业业做好自己的本职工作，使自己的工作不断进步。
海吉公司冻干粉针剂2号车间：
2015-3-3
推荐第8篇：新疆正嘉律师事务所先进事迹
新疆正嘉律师事务所先进事迹
新疆正嘉律师事务所以“正义公平，嘉言善行，守信如金”为办所宗旨，以“专业分工、团队协作、主办律师负责制”为特点的业务管理模式和法律服务体系，是一家致力于为客户提供高端、高效、优质法律服务，以担任公司法律顾问、刑事辩护、民事诉讼案件代理为主要业务的律师事务所。业务范围涉及企业收购与兼并、公司上市、资产重组、股份制改造、房地产、招投标、重大投资建设项目等诸多方面，为当事人提供全程的法律服务，深受社会各界好评。走过两年多的正嘉律师事务所，由小到大，逐步发展，坚持走“品牌化、专业化、规范化”的发展道路。
主要事迹如下：
一 律师事务所已初具规模，人员素质明显提高。
全所工作人员现已达20多人，执业律师13人，其他辅助人7人。除个别律师因年龄原因外，均具有本科以上学历，其中个别律师还取得了法学硕士学位，本所律师都具备了深厚的专业知识及丰富的执业经验。所内部分律师及工作人员还取得注册会计师、注册税务师资格、报关员资格、中级经济师资格、企业培训师、心理咨询师、企业法律顾问等资格。部分优秀律师还被聘为喀什地区人大工作委员会法律咨询专家组成员、中国钦州仲裁委员会仲裁员、重点中学喀什二中法制副校长、区“五五普法”讲师团讲师等。我所主任胡志翔还获得了“新疆维吾尔自治区优秀共产党员律师”等荣誉称号。
1
二、全所注重并狠抓思想政治教育，培养律师具备良好的作风素质。
思想政治教育是加强律师队伍建设的重要途径，我所充分认识到坚持党对律师工作的领导、确保律师工作社会主义方向的需要,律所定期开展组织活动，全所坚持周五政治学习制度，积极主动完成司法行政机关交给我们的任务：认真的学习文件，深刻领会文件精神与要义，并从自身出发，写出深刻的心得体会，努力提升自身的思想政治。尤其是今年开展创先争优活动以来，我所对此高度重视，结合市司法局对整个活动的要求，我所立即行动，着力营造“创先争优”活动氛围，以“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”为目标，将各项规定动作落实到位。在办公楼道醒目位置，制作了宣传栏板大力宣传本所开展创先争优活动的情况，在思想政治方面我所坚持正确的政治发展方向，积极发挥职能作用，在促进经济发展，维护社会稳定与和谐、推动民族法制建设等方面做出了贡献。
三、制度建设和管理方面
（一）建有完备、规范的规章制度。
我所在工作实践中不断充实完善行政管理和业务管理等各类规章制度,我所成立以来多次召开全体工作人员会议制定、修改、充实、完善各类管理制度。在建所初期,所里就制定了《新疆正嘉律师事务所收案审批、登记及讨论、归档管理办法》、《避免利益冲突的审查制度》、《公共案源分配制度》、《新疆正嘉律师 2
事务所个人业务分配办法、整体业务拓展基金及管理办法》、《新疆正嘉律师事务所公共业务管理制度》、《专职律师、实习律师管理办法》、《律师助手管理办法》、《事务所工作人员着装要求》、《统一收案、统一收费、统一与委托人结算》、《过错赔偿责任制》及其他基本规范等20多项制度,使我所的管理有章可循。
（二）建立了律师培训规划和制度。
全体专职律师积极参加各类培训。一是每周五下午我所均组织全体律师进行业务学习及政治学习。二是我所几名律师积极参加省律协组织的业务培训讲座;三是外派律师学习，参加各种研讨会和其他学习活动。每年参加培训远远超过规定的40个学时。
（三）强化律师事务所的职业道德执业纪律制度建设。
我所为了强化职业道德和执业纪律,一是专门制定了律师职业道德和执业纪律监督条例,对外公布了投诉电话,主任亲自负责处理投诉和举报工作;二是建立了律师服务反馈制度,每年年底我所常年法律服务单位均对律师服务质量给与反馈,90%以上当事人对我所律师的服务质量给与了优良评价;三是建立了律师诚信档案。以上工作的实施,使我所评审年度内,无虚假证据、虚假陈述、虚假法律意见等现象发生,没有律师受到行业或行政处分。
四、律所不断发展强大、不断拓展业务领域，加快律师事务建设，树立正嘉律师品牌。
我所成立两年来办公环境有了极大的改善，2009年我所在 3
交通便利的克孜都维路香城大厦自购面积130平方米的办公室，整体装修，添置了大量的办公设备，如：打印机、复印机、传真机等。每位律师都配置电脑，并建立本所自己的网站宣传律所，实现了办公现代化。现我所办公环境宽敞舒适，已具备规范化、专业化、现代化的规模。我所通过决策机制、执行机制、分配机制、人才机制、业务统
一、质量管理监督协调机制等一系列管理机制增强了全所人员的向心力和凝聚力，已树立起“专业化、品牌化、素质高、服务优、纪律严”的正嘉律师品牌形象。
（一）我所法律服务业务覆盖领域广，业务量上升趋势明显。
我所整体业务能力强,有向法律服务领域的广度和深度开拓的能力,富有创新精神,成功办理了大型、复杂、重大、疑难法律事务，尤其在近年来除了办理了基本的诉讼业务外，主要倾向于非诉讼业务,并取得了良好的业绩。
在诉讼方面，诉讼业务一直是作为我区律所一项传统的业务，两年来我所一直保持良好的增长势头。律所律师就2010年承办的标的额在1000万元以上的民事案件达6件，标的额在100万元以上的民事诉讼案件达12件。数额较小的民事案件达150件，刑事案件辩护及代理约6件，业务创收在我区当属前列。而案件的胜诉率高达86%，律所律师始终保持的这种出色的执业记录，深受社会的肯定。
在非诉业务领域，我所也取得突破性进展。我所在喀什率先倡导律师最终的成功是以非诉讼为主导业务，占领法律服务市 4
场，并应用精湛的法律知识，维护政府依法执政，引导企业依法发展经济，维护企业的合法利益。
我所现担任法律顾问单位达50余家，包括政府机关、事业单位常年法律顾问，企业主要如：喀什大众集团及下属8家企业、喀什川渝企业联合会及相关的企业、天天乐超市公司、大漠坊酒业公司、香城房地产公司、喀什奥都实业集团及其下属的环疆购物广场、国际商贸城、喀什金利达国际物流中心、喀什柏年置业集团公司、新疆八一粮油有限公司、叶尔羌报社、新疆和谐矿业公司、喀什地区气象局、自治区公路局叶城公路总段、历届喀什地区行政公署主办的中亚南亚商品交易会总法律顾问、新疆华电喀什发电有限责任公司、喀什市第二人民医院等大中型企事业单位法律顾问，在我区业务基本覆盖到方方面面，占据了大部分法律服务市场。
五、积极开展法律援助，热心参加社会公益事业。
我所律师积极办理法律援助案件，两年来共办理法律援助案件20余件。超额完成援助任务，得到地区法律援助中心的充分肯定。作为法律服务人员，我所律师自执业以来积极为农民工、下岗职工、困难企业、贫困当事人等弱势群体提供法律帮助。免费承办了多起关乎社会弱势群体切身利益的案件，维护了他们的合法权益，受到当事人的好评。如：农民工玉赛因在棉花加工过程中被机器切断左臂，失去手臂的玉赛因多次找到加工厂要求工伤赔偿无果，我所指派律师调查了解了基本情况之后，免费为玉 5
赛因代理了该案，经过律师的努力，律师最终帮玉赛因争得了相应的补偿。2009年3月农民工胡某拖着病退，一瘸一拐的找到所里要求为其提供法律援助，胡某是在施工中受伤经司法鉴定所鉴定为七级伤残。胡某多次找老板赔偿老板不予理睬，后经我所律师免费为其协调和诉讼，最终获得了8万余元赔偿。2009年张某被派遣到国外工作时因工受伤，造成右腿股骨粉碎性骨折，要求公司赔偿，但公司始终不予理会，无奈之下的张某找到所里，所里指派律师与喀什地区某公路桥梁工程有限责任公司进行协商。经过数次调解，最终以该公司向张某支付15万元的赔偿金顺利结案。律所自成立以来免费承办了多起关乎社会弱势群体切身利益的案件，维护了他们的合法权益。
同时我所还十分热心公益事业。积极参加司法行政部门组织的各项活动。全所律师积极支持普法工作的具体实施，在法制宣传月免费为广大群众答疑解惑。一方有难，八方支援，我所在5.12汶川大地震中捐款5000元，在青海玉树地震中也积极捐款捐物。2010年6月，通过西南政法大学向贫困学子捐款1000元。
回顾过去，已取得的成绩是对正嘉的发展做出的最有力的诠释。展望未来，正嘉律师深知任重而道远，尤其是与东部发达地区律师事务所相比相差甚远。正嘉律师凭着对事业的执着追求和对业务的精益求精，将不断为实现既定目标而努力奋斗。
推荐第9篇：开发建设新疆奖章先进事迹
1 情牵民族教育 心系学校发展 ——自治区开发建设新疆奖章推荐人先进事迹 记焉耆回族自治县第三中学党支部书记、副校长 艾山江·吾守尔 艾山江·吾守尔男维吾尔族1968年7月生中共党员中学高级教师、自治区特级教师、全国优秀教师祖籍新疆焉耆县。 艾山江.吾守尔同志拥护中国共产党的领导坚持四项基本原则模范遵守党的民族团结政策热爱党的教育事业。在工作中自觉践行“三个代表”重要思想和科学发展观严格要求自己事事、时时以身作则充分发挥了共产党员的先锋模范带头作用。 艾山江·吾守尔1986年9月参加工作在焉耆县一中从事生物教学他善于学习、善于钻研工作勤奋踏实团结同事关爱学生尊重家长教学成绩优异赢得了师生和家长的好评。1997年9月他由一名骨干教师成长为学校教务主任、工会主席。虽然他的角色变了成了学校的管理者但他并没有因此而骄傲他依然把满腔的热情投入到对教育事业的忠诚和热爱中。在工作中他开拓进取积极创新把全部精力放在了抓教育教学、促质量上从而使得学校教育教学质量连年提高会考、学年水平考试、高考上线率不断攀升名列巴州前茅。因工作出色2007年9月又被组织上任命为县一中副校长分管学校教学、教研工作他带领全校教师认真学习新课程理念积极推进高中课程改 2 革的实验与实施并取得了良好的成绩。 “打铁先得自身硬” 为推进“科教兴县”、“人才强县”战略实现优质教育均衡发展办
人民满意的教育焉耆县县委、县人民政府做出决策将原永宁镇、四十里城子镇、七个星镇、包尔海乡和查汗采开乡五个乡镇中心学校的初中部撤销合并于2009年8月成立了焉耆回族自治县第三中学。焉耆县第三中学是一所以寄宿制为主的九年一贯制民汉合校。因艾山江·吾守尔思想觉悟高、政治素质好、专业知识扎实、业务能力强、管理经验丰富他再次被组织上委以重任任命为县三中党支部书记、副校长正科。作为学校党支部书记、副校长艾山江·吾守尔深知自己肩负的重担为了不辜负党和政府的期望把学校办好让学生满意、家长放心、社会认可他没有太多的豪言壮语有的只是脚踏实地、勤奋工作因为他坚信千里之行始于足下只要有付出就一定会有收获。 三中刚刚成立要做的工作千头万绪艾山江·吾守尔经过认真分析和思考认为狠抓师资队伍建设、制度建设是办好三中的切入点和突破口只有树立正确的教育观念全面提高教师的综合素质才能培养出高水平的人才。思想和观念是行动的指南他首先注重自身素质的提高带头学习教育教学理念转变教育观念与广大教师交流学习心得和体会。他经常深入教学一线听课、评课参加教学教研活动平均每学年听评课达200节以上 3 他早出晚归身体力行为教师做出了表率树立了榜样赢得了老师们的信任和尊重。艾书记常说“青年教师是学校的中坚力量必须予以重视和培养”他是这样说的更是这样做的。只要有时间艾书记都会主
动找青年教师谈心、谈话启发、鼓励他们要热爱教育事业、勤奋工作、关爱学生帮助他们提高课堂教学水平提高班级管理能力提升自身综合素质。 俗话说“人管人气死人制度管人笑盈盈”。为了建立健全学校各项规章制度规范教师教育教学行为培养学生良好行为习惯。艾山江·吾守尔结合学校实际亲自指导和组织教师编写了《焉耆县第三中学教师工作规范》、《焉耆县第三中学班主任、年级组长考核细则》、《焉耆县第三中学住宿生量化考核细则》等制度保证了学校各项工作的有序开展。 对一所民汉合校而言大力加强和推进“双语”教学尤为重要势在必行。作为学校党支部书记、副校长他以高度的责任感和使命感狠抓“双语”教学。他在教职工大会上反复宣传实施“双语教学”的重要意义要求全体教师统一思想提高认识。他带头学 “双语”、用“双语”在学校积极营造“双语”学习的浓厚氛围。为了提高自己的汉语水平和工作能力凡是要组织大家学习的材料他都会事先熟读如果有不认识的字或不理解的词语他会谦虚地请教汉回教师直到准确无误他这种精益求精的精神深深打动和影响着全体教职员工。艾书记每天坚持一小时的朗读和书写从未间断。在艾书记的榜样示范下全校老师也都积极主 4 动地学“双语”、用“双语”。比如学校刚成立时有些中层领导只能用维语进行工作总结和述职短短两年时间所有中层领导不仅能说一口流利的汉语而且能够运用汉语进行书
面总结和述职。 “榜样的力量是无穷的” 民族团结是新疆各族人民的生命线。作为党培养的少数民族干部作为学校党支部书记、副校长艾山江·吾守尔深知在全校师生中加强民族团结、牢固树立“三个离不开”的思想是学校开展一切教育教学工作的前提和保障更是民汉合校长足发展的基石。他在思想上与党保持一致在大是大非问题上头脑清醒政治立场坚定认识不含糊态度不暧昧。经常组织全体教职工认真学习、宣传、遵守党的民族团结政策要求全体师生在学习、生活和工作中做到不利于民族团结的话不说不利于民族团结的事不做不参与非法宗教活动人人争做民族团结的楷模。艾山江·吾守尔对在新时期如何开展好学校党建工作有他自己的见解他认为学校的党建工作应该紧紧围绕教育教学来展开以党建促稳定以党建促团结以党建促教学以党建强师德以党建铸师魂。通过强化民族团结教育 学校320余名教职工和2100余名学生相互团结相互学习相互尊重和睦相处亲如一家民族团结之根深深地植入全校师生心中学校民族团结的好人好事层出不穷。2010年8月学校教师依明江•玉素甫、玉素甫江•木沙、艾力•阿不来提不顾个人安危跳入湍急的开都河舍己勇救落水汉族父子的事迹至今仍在焉耆县、在巴州被 5 传为佳话。 “关注贫困学生积极献爱心” “关注贫困学生积极献爱心不让一个学生辍学”是艾山江•吾守尔同志自从教以来一直坚持做的事。每当看到学生生活遇到
困难他都会主动帮助解决学生的后顾之忧每当看到有学生辍学不管路程有多远不管家长的话有多难听他都会不厌其烦地家访宣传《国家义务教育法》、资助孩子、说服家长尽量不让一个学生辍学。从教26年来经艾山江·吾守尔包联、资助的贫困学生多达80余人为贫困学生捐资、捐物5万余元。 “甘为孺子牛服务师生无怨言” “其身正不令而行。其身不正虽令不从”。作为学校党支部书记、副校长艾山江·吾守尔从不摆架子待人处事公正民主宽厚仁和。情系师生乐于助人是艾书记工作中一直奉行的基本原则。面对教职工的困难疾苦他总是力所能及关怀备至。学校320余名教职工只要有教师生病住院不管工作有多么繁忙身心有多么疲惫他都会亲身前往医院探望问寒问暖并嘱咐安排学校工会探望生病的老师表达学校对他们的关心、慰问令生病的老师及其家人深受感动。学校师生及广大农牧民亲切地称他为学校的“贴心书记”。 “一分耕耘一分收获” 天道酬勤。工作二十六年来艾山江·吾守尔三次被评为州级“优秀教师”四次被评为县级“优秀教师”四次被评为县级“学科 6 带头人”三次被评为县级“优秀共产党员”一次被评为自治县“十大杰出青年”一次被评为自治区“三育人先进工作者”曾被自治县推选为全国“五四青年”候选人。2002年10月他被破格晋升高级教师职称。2005年3月被评为自治区特级教师。2004年9月被评为全国优秀教师。2009年
12月被评为自治县“两基”工作先进个人。2011年7月被评为自治县优秀党务工作者。
推荐第10篇：军区物资采购站工作总结
文章标题：军区物资采购站工作总结
2005年采购二室紧紧围绕以采购业务为重点，按照“巩固成果，开拓创新，与时俱进，依法采购”的原则，本着“价格更底、效率更高、质量更好和服务更优”的要求，努力提高供应保障能力，各项工作稳步提升。
一、工作完成情况
根据站党委统一安排，我们采购二室主要担负军区机关物资集中采购任务。今年我们克服编制、业务人员全部调整的情况下，始终把完成采购任务放在首要位置，一切工作围绕采购工作这个中心来开展，圆满完成年度采购计划，采购总量稳步有升，创历史最高水平。截止到10月31日，全年实际完成采购额万元。共招标采购次，竞争性谈判采购次，询价采购次，单一来源采购次。共签合同份。一是采购范围进一步扩大，采购物资20大类，700多个品目，其中办公自动化设备采购万元，医疗设备采购万元，机电产品采购，装备采购万元，军训器材采[范文搜网-http://www.daodoc.com找文章，到范文搜网]购万元，增幅显著，均创历史新高。二是采购规模逐步扩大，采购经济效益明显。全年百万以上采购项目余个，充分体现规模效应，共节约资金万元，节支率达到。三是灵活运用采购方式，全年合计通过公开招标方式完成采购总量的，竞争性谈判采购完成采购总量的，询价采购完成采购总量的，单一来源采购完成采购总量。四是在“规模、规范”的基础上倡导“诚信服务”，打造军队采购的“诚信”品牌，全面推动军队采购向纵深发展。全年采购无论是从采购的“质”上看还是“量”上看，都得到了上级机关的充分肯定。
二、基本做法
一是注重市场调查，为保证采购能采到质优、款新、价廉的货物，以了解市场最新行情、最新动态和相关行业政策及规则，更好地掌握主动权，不至于受供应商片面因素的影响。今年进一步加大市场考察力度，一方面我们从多侧面、多角度去认识市场，摸清了生产厂家与其代理商之间的利益分配关系，供货商产品利润的构成，如怎么返点、怎么奖励等“底牌”。对采购项目达到10万元以上，我们尽量先考察，后采购，变被动接受为主动出击，因此在采购过程中我们总能够争取到采购的主动权。如在采购兵种部台式机，由于市场调查情况熟悉，知道一次性采购台电脑能上总部申请到什么价格的底牌，和供应商很想占领部队这个巨大市场的心理，因此我们在谈判时完全掌握了谈判的主动权，使每台机器下降了多元，取得明显成效，受到采购人的一致好评。连供应商都直摇头说，部队人谈判太厉害，不按套路出牌。
二是树立服务意识，做为物资采构机构，我们认为坚持优质服务是得到部队认可的唯一途径，不断强化自身建设，大打“服务牌”，想采购单位所想，急采购单位所急，主动加强沟通协调，推进上下联动采购，极大提高采购效率。对所有的采购项目，按日跟踪掌握其实施采购运行时间及完成情况，对采购每一环节所需的时间进行细化，确定各种采购方式的完成时限，并定期对项目完成情况进行分析，对一些大型项目，特别是技术条件比较复杂、需公开招标又急需采购的项目，主动登门服务，及时与采购单位联系,了解项目的技术参数、资金、交货时间等基本情况，协助采购单位做好有关采购前的准备工作。坚持从大事着眼，送好每一份合同小事做起。我们服务对象主要是四大机关的二级部门，每一份合同的签订，都将在部，部队用户、财务结算中心三个单位跑2次，如果其中有一个环节出错，这份合同将无法履约，一年来，我们送的份合同的，没出现任何差错。用真诚和诚信赢得了部队用户的信赖。同时我们还设立物资采购投诉与服务咨询电话，建立投诉备忘录处理制度。对购买标书和咨询的供应商我们讲清招标原则、投标过程中注意事项和要求，耐心解答供应商提出的各种问题，对采购项目有变动和更改时，我们都及时通知供应商，确保供应商能掌握最新的变动信息。通过我们大量的工作，增进了我们和供应商的相互了解，加深了彼此感情，提高了供应商投标质量，对已经采购过的商品，我们助理员每月都要对部队用户进行定期电话回访制度，对己采购物品的使用情况、单位满意程度、需求状况等进行电话回访，并针对在使用中出现的一些问题作指导和处理，更是获得了部队的信誉。全年采购元，没有一起投诉的。
三是领导重视。是顺利完成大型招标采购的关键。每次受领大型招标采购任务后，站领导都非常重视，及时统一思想，成立了采购工作领导小组和采购办公室，由站领导亲自挂帅，靠前指挥，负责采购的全局统筹协调工作，进行动员教育，认真搞好思想发动，使大家牢固树立大局意识、协调意识、团结意识、奉献意识，明确责任分工，阶段性的主要工作和完成时限，及时帮助分析问题、解决困难。在人财物上向中心工作倾斜，把部门的工作进行整合，集合成全站的工作，做到全站一盘棋，同唱
第11篇：军区物资采购站工作总结
文章标题：军区物资采购站工作总结
2005年采购二室紧紧围绕以采购业务为重点，按照“巩固成果，开拓创新，与时俱进，依法采购”的原则，本着“价格更底、效率更高、质量更好和服务更优”的要求，努力提高供应保障能力，各项工作稳步提升。
一、工作完成情况
根据站党委统一安排，我们采购二室主要担负军区机关物资集中采购任
务。今年我们克服编制、业务人员全部调整的情况下，始终把完成采购任务放在首要位置，一切工作围绕采购工作这个中心来开展，圆满完成年度采购计划，采购总量稳步有升，创历史最高水平。截止到10月31日，全年实际完成采购额万元。共招标采购次，竞争性谈判采购次，询价采购次，单一来源采购次。共签合同份。一是采购范围进一步扩大，采购物资20大类，700多个品目，其中办公自动化设备采购万元，医疗设备采购万元，机电产品采购，装备采购万元，军训器材采[xiexiebang.com-http://www.daodoc.com/找文章，到xiexiebang.com]购万元，增幅显著，均创历史新高。二是采购规模逐步扩大，采购经济效益明显。全年百万以上采购项目余个，充分体现规模效应，共节约资金万元，节支率达到。三是灵活运用采购方式，全年合计通过公开招标方式完成采购总量的，竞争性谈判采购完成采购总量的，询价采购完成采购总量的，单一来源采购完成采购总量。四是在“规模、规范”的基础上倡导“诚信服务”，打造军队采购的“诚信”品牌，全面推动军队采购向纵深发展。全年采购无论是从采购的“质”上看还是“量”上看，都得到了上级机关的充分肯定。
二、基本做法一是注重市场调查，为保证采购能采到质优、款新、价廉的货物，以了解市场最新行情、最新动态和相关行业政策及规则，更好地掌握主动权，不至于受供应商片面因素的影响。今年进一步加大市场考察力度，一方面我们从多侧面、多角度去认识市场，摸清了生产厂家与其代理商之间的利益分配关系，供货商产品利润的构成，如怎么返点、怎么奖励等“底牌”。对采购项目达到10万元以上，我们尽量先考察，后采购，变被动接受为主动出击，因此在采购过程中我们总能够争取到采购的主动权。如在采购兵种部台式机，由于市场调查情况熟悉，知道一次性采购台电脑能上总部申请到什么价格的底牌，和供应商很想占领部队这个巨大市场的心理，因此我们在谈判时完全掌握了谈判的主动权，使每台机器下降了多元，取得明显成效，受到采购人的一致好评。连供应商都直摇头说，部队人谈判太厉害，不按套路出牌。二是树立服务意识，做为物资采构机构，我们认为坚持优质服务是得到部队认可的唯一途径，不断强化自身建设，大打“服务牌”，想采购单位所想，急采购单位所急，主动加强沟通协调，推进上下联动采购，极大提高采购效率。对所有的采购项目，按日跟踪掌握其实施采购运行时间及完成情况，对采购每一环节所需的时间进行细化，确定各种采购方式的完成时限，并定期对项目完成情况进行分析，对一些大型项目，特别是技术条件比较复杂、需公开招标又急需采购的项目，主动登门服务，及时与采购单位联系,了解项目的技术参数、资金、交货时间等基本情况，协助采购单位做好有关采购前的准备工作。坚持从大事着眼，送好每一份合同小事做起。我们服务对象主要是四大机关的二级部门，每一份合同的签订，都将在部，部队用户、财务结算中心三个单位跑2次，如果其中有一个环节出错，这份合同将无法履约，一年来，我们送的份合同的，没出现任何差错。用真诚和诚信赢得了部队用户的信赖。同时我们还设立物资采购投诉与服务咨询电话，建立投诉备忘录处理制度。对购买标书和咨询的供应商我们讲清招标原则、投标过程中注意事项和要求，耐心解答供应商提出的各种问题，对采购项目有变动和更改时，我们都及时通知供应商，确保供应商能掌握最新的变动信息。通过我们大量的工作，增进了我们和供应商的相互了解，加深了彼此感情，提高了供应商投标质量，对已经采购过的商品，我们助理员每月都要对部队用户进行定期电话回访制度，对己采购物品的使用情况、单位满意程度、需求状况等进行电话回访，并针对在使用中出现的一些问题作指导和处理，更是获得了部队的信誉。全年采购元，没有一起投诉的。三是领导重视。是顺利完成大型招标采购的关键。每次受领大型招标采购任务后，站领导都非常重视，及时统一思想，成立了采购工作领导小组和采购办公室，由站领导亲自挂帅，靠前指挥，负责采购的全局统筹协调工作，进行动员教育，认真搞好思想发动，使大家牢固树立大局意识、协调意识、团结意识、奉献意识，明确责任分工，阶段性的主要工作和完成时限，及时帮助分析问题、解决困难。在人财物上向中心工作倾斜，把部门的工作进行整合，集合成全站的工作，做到全站一盘棋，同唱一
步曲，上下互动，尤其是在招待、车辆保障、预订车票等工作上，都严格把关，确保了整个采购工作平稳展开。使我室承办的医疗设备、营房桌椅、模拟训练系统等大型招标圆满完成。与站领导的重视和全站人员的努力是分不开的。
四是抓好科学评标。今年我们在吸取前几年招标工作上的经验和教训，主要在三个方面下了功夫。一是科学设置评标因素、量化、
细化值，减少打分受评委主观因素的影响，增强评标的可比性，使评标工作更科学、更合理，保证优秀的供应商进入我采购市场。如在采购模拟训练系统，7人的评标委员会中专家技术性人才博士生导师占3人，对预选的6家厂商的资质进行了全面严格的预审，淘汰了2家稍逊色的厂商，使前来投标的4家厂商资质均达到良好以上，并在某些技术领域具备国内先进水平。某大队长是这么评价这次采购的，真没想到采购站的效率这么高，这么多的设备，以前我们自行采购，耗时耗力，对质量心里没有底，采购站一天就顺利完成了，还有专家为我们做技术顾问。这样集中采购使我们使用单位从生产厂家得到的更高折扣率，更多优惠条件。二是抓好采购活动的监督管理。每次招标活动做到先在指定媒体上发布招标信息公告，根据项目特点制定符合不同采购需求的评标办法，均将评标办法在招标采购文件和开标现场予以公布，公开进行开标评标，使供应商投标更有针对性。开标评标活动邀请纪检、审计、公证部门人员参加现场监督、公证。三是加大了审查力度，把一些信誉不好、资质较差的供应商挡在门外，同时又可避免第二阶段的商务报价因供应商过多导致第二阶段的工作过于繁杂。
三、存在问题和建议
(一)采购的规范化程度还需进一步提高
采购工作还在不断摸索阶段，在实践中常遇到许多新问题，还需要进一步完善采购制度，规范采购程序，不断提高采购效益。
（二）采购人员的素质还需进一步提高
采购人员的技术能力与水平直接影响到采购工作的质量，目前，采购人员在采购技能上有待进一步提高。明年将极积为他们提供培训和学习的机会，逐步建立一支清正廉洁，敬业高效的采购管理队伍。
（三）邀请供应商的范围不广。
一则由于传统和习惯的因素，二则出于对售后服务响应速度的考虑，以往邀请供应商大都以老客户为主，这在一定程度上影响了竞争能带来的效益。
（四）采购手段相对落后。
一是没有建立起采购网和管理信息系统，不能及时了解、反馈、处理市场和用户信息，工作效率有待提高；二是是采购的计划性不强，我们采购任务中的一半是临时计划，采购工作难度较大；三是个别单位和人员仍不能很好地执行上级规定，先斩后奏，以各种理由先买完东西后让我们去补合同、走过场，拿我们当摆设；四是结算方式还有待完善，结算审批程序过于复杂，浪费很多人力。
（五）建议完善结算方式。按照军区［2001］59号文件精神，一是物资集中采购应设立采购专门帐户，不管任何时候提报计划，应将预算经费划入采购专户中，由财务部门专人负责管理。采购部门在采购前应查询帐户中是否有这笔经费，如有经费，便可组织实施采购，否则不执行。预算经费不足，应重新提报计划。采购节约资金返还使用单位。二是物资集中采购结算应凭采购合同、验收单和采购实施部门出具的结算证明，交由财务部门集中由网上银行支付，能提高很大效率，也相应提升部队采购诚应度，同时供应商更愿意参与部队采购工作。
（六）建议强化归口意识。采购制度改革是大势所趋，而且从全军的采购实践来看，采购部门的地位和作用也越来越明显。所以我们应当打消顾虑，严格履行采购站的职责，对哪些不按集中采购法规执行、仍想绕道走的单位，坚决不能“开口子”，否则，引不起他们高度重视，对改革不利，今年单一来源的采购量很大，一定要做好单一来源采购的审价工作。对先采购后补合同的部门，一定要说明情况，按照我们询价后的价格签订合同，否则我们将拒签合同。
四、下一步工作思路
明年我们将按照“行为规范、运作协调、公开透明、廉洁高效”的指导思想，抓规范、重创新，力争在工程、药品等专业采购领域取得更大突破，确保全年集中采购总额突破1.6亿元，主要做好以下几个方面的工作：
（一）进一步加强制度建设，规范采购操作行为与程序。遵照《关于进一步推进军以下部队物资采购改革的通知》精神，制定采购站采购管理细则，力争形层次分明、上下衔接、综合配套的采购站制度体系。使采购站采购活动逐步走向正规、有序。整体推进采购站发展。
（二）开展业务学习与培训，加强队伍自身建设。通过因特网及时了解和掌握国家的采购政策、法规及动态，指派有关人员外出参加相关的采购及招投标工作培训等，以此不断提高采购人员的业务水平，确保采购活动公开、公平、公正、高效。
（三）进一步扩大供应商邀请范围，充实供应商的信息库。开展市场调研，收集相关供应商的信息资料。
（四）进一步加强采购的后续管理工作。一是加强采购事后管理，建立有效的回访制度，及时了解协议履行情况，听取供应商和采购人的建议和意见。二是进一步加强货物验收管理工作，使验收程序化、规范化、专业化，确保采购人利益。三是进一步完善供应商准入制，建立供应商诚信档案。
（五）尽快建立采购网站，促进采购管理信息化
尽快建立了采购网站，通过网站及时发布招标、中标信息，让更多的供应商了解采购动态，为采购工作营造良好的外部环境，提供更大的选择空间。
《军区物资采购站工作总结》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读军区物资采购站工作总结。
第12篇：军区善后工作办公室名单
军区善后工作办公室名单
军区善后工作办公室名单
沈阳军区善后办
主
任：徐经年
中将，原沈阳军区参谋长
政
委：罗益昌
少将，原沈阳军区副政委兼纪委书记
副主任：
副政委：王群少将，原沈阳军区政治部副主任
政工组组长：王福田少将，原沈阳军区联勤部副政委
副组长：
军事组组长：
副组长： 保障组组长：陈兆明大校，原沈阳军区联勤部军需物资油料部部长
副组长：
北京军区善后办
主
任：白建军中将，原北京军区副司令员
政
委：程童一中将，原北京军区副政委
副主任：王峥嵘少将，原北京军区副参谋长
海力斯少将，原北京军区联勤部部长
副政委
马誉炜少将，原北京军区政治部副主任
政工组组长：苗爱民大校，原北京军区装备部副部长 副组长：刘长金
军事组组长：
副组长：左中燕
保障组组长：
副组长：朱斌
济南军区善后办
主
任：吉文明中将，原济南军区副司令员
政
委：高建国中将，原沈阳军区副政委
副主任：李亚东少将，原济南军区副参谋长
林卫民少将，原济南军区副参谋长
副政委：李景文少将，原济南军区政治部副主任
政工组组长：史衍良少将，原济南军区联勤部副政委
副组长：
军事组组长：
副组长：
保障组组长：矫志悦少将，原济南军区联勤部副部长
副组长：
济南军区空军善后办
主 任：周 利空军少将
政 委：王 征空军少将
副政委：李家勤空军大校
南京军区善后办
主
任：蒋谟祥中将，原南京军区副司令员
政
委：吴长海中将，原南京军区副政委
副主任：马成效少将，原南京军区副参谋长
李克让少将，原南京军区联勤部部长
副政委：汪晓荣少将，原南京军区联勤部政委
政工组组长：盛炳荣少将，原南京军区装备部副部长
副组长：
军事组组长： 副组长：
保障组组长：
副组长：
刘跃平，原南京军区装备部副部长
唐玉良，原南京军区联勤部副部长
曹文献，原南京军区联勤部副部长
广州军区善后办
主
任：贾晓炜中将，原广州军区副司令员
政
委：周为民中将，原广州军区政治部主任
副主任：许再华少将，原广州军区副参谋长 副政委：许进林少将，原广州军区联勤部政委
政工组组长：周华君少将，原广州军区装备部副部长
副组长：
军事组组长：
副组长：
保障组组长：
副组长：
陈大民少将，原广州军区政治部副主任
成都军区善后办
主
任：周小周中将，原成都军区副司令员 政
委：刘念光中将，原成都军区政治部主任
副主任：张
兵少将，原成都军区副参谋长
副政委：宋景原少将，原成都军区政治部副主任
政工组组长：郭青山大校，原成都军区联勤部副政委
副组长：
军事组组长：
副组长：
保障组组长：
副组长：
兰州军区善后办
主 任：张建胜中将，原兰州军区副司令员
政
委：刘健空军中将，原兰州军区副政委兼兰空政委
副主任：齐长明少将，原兰州军区副参谋长；
李建印少将，原兰州军区装备部部长
副政委：张福基少将，原兰州军区政治部副主任
政工组组长：张柯平大校，原兰州军区联勤部副政委
副组长：
军事组组长：
副组长：刘宏博少将，原兰州军区信息化部部长
王少龙大校 保障组组长：陈敬万少将，原兰州军区联勤部副部长
副组长：钱纪源少将，原兰州军区装备部副部长
兰州军区空军善后办
主 任：杨志斌空军少将
政 委：衣剑辉空军少将
副主任：刘晓峰空军少将
屠金仕空军少将
第13篇：中国人民解放军内蒙古军区建设项目
中国人民解放军内蒙古军区建设项目
发布时间：2008年12月8日 11:28:00 被阅览数： 244 次 【领导名录】
司令员：黄高成 （11月离职） 郑传福 （11月任职）
政治委员：张金柱
副司令员：王建欣 桑杰扎布（蒙古族 12月退休） 罗刚 海力斯（蒙古族 12月任职）
副政治委员：陈运火
参谋长：李吾田 （12月退休） 郧建华 （12月任职）
政治部主任：李喜群
后勤部部长：李生荣（5月退休） 张永田（5月任职）
装备部部长：周力
【概况】2006 年，全区部队以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持用科学发展观统领部队建设和各项工作，主动有作为，扎实打基础，反复抓落实， 圆满完成以边防值勤训练为中心的各项任务，特别是重点工作抓得有力度、有特色、有质量，取得了丰硕成果，部队全面建设有新的进步。
思想政治建设深入扎实制定下发落实北京军区党委关于全区部队理论学习指示的措施，军区党委中心组和机关先后三次组织集中学习，在军区举办理论集训的基础上，各级分别举办理论培训班。围绕 11 个与部队建设联系紧密的重点难点问题，进行有针对性地学习研究和实践。认真落实基层理论学习“六件事”，总结推广给水工程团基层学习贯彻科学发展观的做法。广泛开展解放军历史使命、理想信念、战斗精神和社会主义荣辱观教育实践活动，边防某部和二五三医院等单位的教育先行，锡林郭勒军分区探索的边防连队、边境民兵和沿边牧民“三边一体”教育模式，起到较好的引导作用。
党委班子和干部队伍建设不断加强认真学习贯彻胡主席“七一”重要讲话精神，不断加大保持党的先进性工作力度，广泛开展群众评议党员等十项主题实践活动，通报表彰16个先进党组织和15名先进个人。军区树立“二十面旗帜”并举办“践行先进性、履行新使命”主题报告会。狠抓党风廉政建设,举办纪检政法干部培训班，大力开展“学三法、严三纪、正三风”教育，研究制定《对重点对象重点部位重点环节实施监察的暂行办法》。积极推进人才战略工程,坚持按照“四看”要求选用干部，对部分师、团级领导班子进行了调整。
事斗争准备扎实推进认真贯彻胡主席大抓军事训练重要指示，狠抓按纲施训和实案化演练。加强联合防空作战理论课题研究和重要目标伪装防护系统攻关，军区指挥组带领包头军分区、呼和浩特警备区、预备役部队参加上级组织的“攻坚—2006” 防空课题演练，受到好评。以城市防空联合作战为课题，组织进行网上战役集训；指导预备役某部与某步兵学院首次进行远程网上对抗演练；各师级单位普遍进行了合同战术演练，效果比较明显。
边防工作健康发展军区党委始终把边防工作作为全区的中心任务。组织机关和各军分区、边防团队、边境旗市人武部广泛进行一体化理论研究，为构建联编、联管、联训、联防、联战的一体化控边体系摸索路子。下发《内蒙古自治区陆地边防基础设施建设和维护管理实施细则》。大力加强边防巡逻路、监控设施等建设。有效地维护了边境的安全稳定。下大力量不断提高官兵素质。积极改善执勤条件。涉外事件比上年同期下降14%。
国防后备力量建设有新进步坚持把武装工作纳入经济社会发展之中。召开自治区党委议军和军分区党委第一书记述职会议，集中研究加强党管武装工作和国防后备力量建设问题。认真开展民兵预备役整组工作，举办全区国防动员领导干部培训班, 对各盟市所在地人武部及所属重点民兵应急分队进行考核，配合自治区在包头市组织 “护城河 3 号”反恐怖实兵实装对抗性综合演练。认真开展全民国防教育，创办了《国防之窗》杂志。
学生军训工作进一步推进加强军事理论学习和军事技能的训练，有8所院校将军事理论课纳入教学计划。全年共军训学生28.435万人，派出帮训官兵3 522人，军训合格率达到98%以上，连续21年保持安全无事故，受到学生、家长、学校和社会的一致好评。
依法从严治军进一步落实大力推行科学化管理，广泛开展评选“优秀管理带兵干部”活动。深入开展“五抓五防”教育整顿。坚持军地联动，狠抓军车违章集中整治，有力地遏制了军车违章违纪的势头。
基层全面建设稳步提升组织全区团、营、连三级军事主官和政治指导员进行集中培训；组织基层政治教员进行“四会”能力比武暨一级评定。认真贯彻北京军区基层重点帮建工作会议精神，指导师级单位对所属有关团队进行重点帮建，有 7 个单位和个人受到北京军区的表彰奖励。
后勤装备工作保障有力后勤工作，按照“系统配套、野战实用”的原则，积极探索后勤训练的方法路子。装备工作，狠抓以新“三化”管理为主要内容的“爱装管装、从严治装”创新实践，巩固和拓展装备维修“不出蒙” 工程成果，进一步完善四级维修网络体系，突出抓好武器装备安全管理，严密组织危险爆炸物品清查整顿，提高了部队装备管理的安全性。
双拥工作进一步深入协调地方为跨区作战演习部队提供方便，进一步增强了地方拥军热情；各级地方政府积极为部队随军家属安置工作，进一步鼓舞了部队干部安心国防事业的积极性。部队积极开展“送温暖、献爱心”活动，行动早、规模大，在军内外产生良好反响。军区机关和直属单位在兴安盟扎赉特旗巴达尔胡农场二队定点扶贫，目前已打深水井22眼，走在了自治区的前列。在内蒙古大学设立“八一助学金”，为50名贫困大学生每人发放2 000元的生活补助，受到社会的广泛赞誉。全区共动用部队和民兵预备役3万多人次参加森林、草原扑火和抗洪、抗旱、营救遇难矿工、黄河堵口等重大救灾行动，为地方经济社会的发展和构建和谐社会做出了贡献。 【部队理论学习】按照北京军区党委《二 OO 六年全区部队理论学习安排意见》要求，紧密结合军区部队实际制定下发贯彻落实意见，进一步明确各级各阶段学习的重点内容和主要目标。梳理确定11个重点方面的课题研究题目，让各级结合实际，学习研究。抓了各级领导干部的理论集训。组织全区副军、正师职领导干部分两批参加北京军区理论集训班。举办了本级副师、正团职领导干部理论集训班，组织课题研究学习成果交流，共提交调研报告170多篇。及时编发《理论学习经验和课题研究成果材料汇编》，供部队学习借鉴。军区党委中心组和机关先后4次集中，围绕学习贯彻落实科学发展观这条主线，认真学习科学发展观、我军新的历史使命、新党章和社会主义荣辱观等内容。胡锦涛主席作出“学习贯彻科学发展观要‘在深入上下功夫，在实效上作文章’”的重要批示后，军区党委机关专门集中时间进行学习，组织讨论。为基层编发《当前需掌握的新的政治理论基本常识》，规定学习重点，明确掌握内容。同时，按照军区首长的指示，指导边防四团和给水工程团抓了基层士兵和基层军官学习贯彻科学发展观试点，其中给水工程团的做法被北京军区转发。有力推动了科学发展观向基层延伸拓展。
【党委班子和干部队伍建设】始终以先进性建设为核心，认真抓好各级党委班子和干部队伍建设。按照总政和北京军区统一部署，着眼解决与科学发展观和“六个进一步”要求不相适应、不相符合的突出问题，2月下旬至4月底，军区和师、团三级党委自上而下分别召开常委民主生活会，围绕主题，联系实际，认真对照检查，开展批评与自我批评，制定整改措施。6月份，在深入调查研究的基础上，军区党委专题分析研究了师团级党委班子建设形势，围绕精神状态、制度建设、党风廉政建设和党管干部等问题，制定下发《关于加强师团级党委班子建设的指示》。对个别有问题的师团班子，军区和有关师级单位的主要领导亲自深入下去，进行重点帮助整顿。军区还组织全区纪检、政法、监察干部集中教育培训，促进执纪执法人员能力素质的提高。
【基层建设】依照“按纲建设、全面建设、创新建设”的思路，坚持在抓支部班子、抓两个主官、抓经常性工作、抓制度落实、抓保障有力“五个环节”上下功夫。围绕推动基层贯彻落实科学发展观，增强思想政治工作的针对性实效性，提高基层党支部依据《条例》开展工作的能力，集中15天时间，对全区政治指导员进行集中培训，提高以科学发展观为指导，加强基层全面建设的能力水平的做法被北京军区转发。认真贯彻北京军区基层重点帮建工作会议精神，对军区确定的重点帮建对象，多次组成工作组到帮建单位进行专题调研，指导制定加强和改进党委班子建设的措施。对下拨的帮建资金投向，逐一进行调查论证，确保专款专用、用在急需。各重点帮建单位进步幅度都比较大。重视运用典型推进基层建设，9月18日召开“践行先进性 履行新使命”先进事迹报告会，边防某部步兵营和鄂尔多斯军分区副司令员兼杭锦旗武装部部长王中强等2个单位和6名个人，代表军区树立的“二十面旗帜”，从不同侧面介绍了践行先进性、履行新使命的事迹报告。认真组织基层政治教员等级评定，进一步提高全区政治教员队伍的能力素质。扎实有序地推进政工网建设，目前，所有边防连队都联通全军政工网，各类教育课件全部上网，开办研究生远程学历教育进修班，实现了军区党委提出的“网上当天看军报、千里边防同上一堂课、远程教育入连队”的目标。加强基层文化建设，结合元旦、春节等法定节假日，组织部队开展经常性的文化活动，陶冶官兵情操，活跃节日氛围。结合纪念红军长征胜利70周年，组织军区机关和驻呼部队等单位开展《长征组歌》演唱大会，组织部队参加北京军区第七届“战友杯”篮球通讯赛和我区第四届“草原杯”业余文艺比赛，都极大地丰富了官兵文化生活。
【思想教育】根据总政和北京军区部署，全区部队认真组织开展了“忠实履行新世纪新阶段我军历史使命”教育、社会主义荣辱观教育和增强事业心责任感教育。在履行新使命教育活动中，军区政治部与呼伦贝尔军分区政治部组成工作组，指导边防八团抓教育先行，总结的试点做法，被北京军区转发。按照先团以上党委机关、后基层营连部队两个层次，于5月底前，分别集中5至7天时间，组织所属部队和人武部扎实有效地开展了教育实践活动。胡主席关于社会主义荣辱观的重要论述发表后，针对部队高度分散、种类繁多、任务各异的实际，分别在边防某团、253医院和边防某部驻地边民和民兵预备役人员中抓了教育试点，摸索了不同类型单位开展荣辱观教育的方法路子。其中边防某团试点教育做法在总政《宣传简报》和《战友报》上刊发，253医院的教育做法在北京军区《政工通讯》上刊发。9月，总政、北京军区相继下发在干部队伍中集中开展增强事业心责任感教育的通知和意见，军区首长高度重视，召开全区师级以上单位参加的教育动员部署电视电话会议，按照军区首长“先行一步、作好表率”的指示，军区领导和机关干部集中观看《杨业功同志先进事迹报告会》录像，军区党委机关的教育做法被北京军区转发。
【边防工作】按照“主动防范、积极管控、一体建设、科技强边”的思路,全面提升边防工作的整体水平，促进边防工作健康发展。军区组织机关四大部门和各军分区、边防团队、边境旗市人武部广泛进行一体化理论研究，为边防一体化建设顺利开展奠定坚实的理论基础。7月，内蒙古自治区边防一体化建设现场观摩会在呼伦贝尔军分区隆重召开，为构建联编、联管、联训、联防、联战的一体化控边体系摸索路子。大力加强边境管控，制定下发《内蒙古自治区陆地边防基础设施建设和维护管理实施细则》。边防信息化基础平台基本建成。各级普遍建起集信息获取、传输、处理功能于一体的指挥信息控制中心，做到了“一网多用”、“资源共享”。
【组建维和分队】遵照国务院、中央军委的命令，内蒙古军区首次派出官兵参加执行国际维和任务，军区党委高度重视，针对首次担负维和运输保障任务的实际，军区领导和有关部队认真准备，积极做好选拔、教育、训练工作。并同时作好物资准备工作，组织维和运输分队安全顺利进驻利比里亚任务区。4 月 16 日，在维和运输分队首批官兵离开内蒙古之前，军区举行隆重的欢送仪式。军区司令员黄高成、政委张金柱，自治区党委副书记杨利民出席欢送仪式。
【国防动员工作】7 月份，组织全区国防动员领导干部，进行以参加防空联合作战为背景内蒙古城市防空作战国防动员课题研演，做法被北京军区和国家国动委《国防动员工作通讯》转发。10 月份，以实际作战方案为基本依据，拟制和论证经济动员军事需求，为制订作战预案和战时动员提供决策依据。同时，按照“实案、双应、配套”的要求，修订和完善了 35 个基本预案和相关保障计划, 较好地做到了平时国防动员建设有依据，战时实施快速动员有保障。10月19日，军区组织部队参加由自治区公安、武警等系统 20 多个部门在包头举行的代号为 “护城河3 号” 的实兵对抗反恐怖演习。这次演习是内蒙古自治区首次进行的大规模实兵对抗反恐怖演习。通过反恐怖实兵实装对抗性综合演练，处置恐怖袭击事件的能力不断增强。
【民兵预备役建设】加强民兵组织调整改革和人武系统正规化、信息化建设。6 月份，在预备役高炮团召开全区民兵预备役部队编兵整组工作理论研讨和现场观摩会。7 月下旬，在呼和浩特、包头两市通过观摩、交流、研讨，组织召开全区人武系统正规化、信息化建设现场会。观摩包头市昆都仑区人武部正规化、信息化建设情况和网上兵员快速动员演练, 鄂尔多斯市达拉特旗人武部、赤峰市巴林左旗人武部分别介绍了正规化、信息化建设的经验做法, 并研究形成了《人武系统正规化建设实施细则》、《人武系统信息化建设意见》，有力地推动人武系统建设水平的整体跃升。总部、北京军区以简报形式转发了做法。4 月 11日至19 日，积极利用军区电视电话会议系统, 组织全区军分区、人武部参加的网上岗位技能集训。所有参训人员都带着战术背景处置情况，真正置身于实战当中。从 8 月初开始, 利用 12 天的时间，对盟市所在地人武部及所属重点民兵应急分队进行拉动、点验及部分军事科目的考核。为提高民兵武器装备管理的质量和水平组织对各军分区、部分人武部,预备役机关、部队、和林民兵武器装备仓库等单位的民兵武器装备仓库正规化建设和安全管理工作进行了全面检查验收。
【安全稳定工作】6月29日，为深入贯彻四总部《关于切实加强安全稳定工作的指示》，军区召开关于加强安全稳定工作的电视电话会议。军区黄高成司令员作指示：要求全区要把以人为本的观念牢牢树起来，要把安全工作的重点真正突出出来，要把工作作风实起来，要把责任追究严起来。军区李吾田参谋长就贯彻落实好这次会议精神提出要求。全区紧紧围绕巩固深化“四治”成果，特别是在军车违章集中整治过程中，内外结合，军地联动，收缴并销毁复制军牌、假军牌和标识军牌，查获假军车，处理违章违纪车辆, 纠正违规行车，处理违章违纪较为严重的司机, 有力地遏制了军车违纪的势头。
【后勤综合保障】狠抓以战备训练为主线的后勤全面建设，较好的保障了以边防执勤为中心各项任务的完成。
大抓军事斗争后勤应急应战准备注重抓了后勤战备基础建设。完成了作战后勤保障能力评估和后勤综合数据库基础数据采集工作；结合全区城市防空战役集训，进一步完善了城市防空后勤保障计划；提出国民经济动员军事需求，编制了自治区国民经济动员预案。重点抓了后勤应急力量的建设。抽组军区应急兵站，组建了野战医疗分队，进一步加强后勤人员的培训。
圆满完成各项重大保障任务完成了汽车部队赴利比里亚执行维和任务的人员抽组、强化训练和各项保障工作。完成了全区武器弹药、油料等危险品仓库安全教育整顿和隐患排查工作。加强了对禽流感和猪“高热症”疫病的防治疫情监测。完成了森林扑火救灾保障任务。完成了上级“攻坚-06”演练、“民兵废旧弹药销毁”等专项运输保障任务。突出了联勤保障工作。为联勤单位供应保障经费、收发被装物资器材。2
53、291医院收治军兵种伤病员、为联勤官兵体检、抢救联勤官兵、并先后派出医疗队深入联勤单位进行巡诊。
大幅提升部队生产生活条件边防一线连队全部住上了楼房。为解决边防部队冬季吃新鲜蔬菜难的问题，军区分别为边防连队新建“43型日光温室”。达到了总部“温室大棚制式化、菜地园田化”的要求。完成了巡逻艇部队护坡工程建设和码头建设。以构建和谐服务保障体系为主要任务，大力开展向华益慰同志学习活动，牢固树立爱岗敬业的职业道德，较好的完成了新兵体格复查和流脑疫苗预防接种，对师团以上干部和老干部进行健康普查。全区各级先后组织32批次的医疗队深入基层。
开展创建资源节约型军营活动根据不同的部队类型，确定4个试点单位，重点研究压缩机关行政成本，减少集团性、规模性消耗为重点的资源节约方法;并在军区机关推行了合署办公，在全区范围普遍开展节水节电节油节粮为主要内容的资源节约活动。开展以治理“超预算办事、超标准花钱、超财力建设”为主要内容的专项整顿。
规范物资采购工作程序按照物资采购管理与操作分离的原则，明确物资集中采购机构，建立符合“公开、公平、公正”原则的集中采购程序，加大监督检查力度，进一步推进了物资采购管理的制度化、规范化。
规范油库（站）管理以两级军区安全教育整顿和隐患排查为契机，认真做好全区油库、加油站（点）教育整顿和隐患排查工作，并对库存油料、设备设施安全管理、年度供应保障情况进行了全面检查。
着力抓好车辆管理工作以学习贯彻“全军预防车辆交通事故集训”会议精神为契机，对全区车辆进行了严格审验，会同地方交通部门，组织实施了军车路检活动，开展“打击假冒军车专项整治斗争”；对全区驾驶员开展了以“六查六纠”为主要内容的教育整顿，进一步提高了驾驶员的遵章守纪、安全行车意识。
加强审计监督力度以基本建设审计为主，突出了专项审计任务的完成。上年10月至2006年9月，共对全区31个单位的105项出包工程进行了审计，综合审减率为12.18%。根据年度计划，还完成了10项专项审计，6名领导干部经济责任审计，14个单位预（决）算审计，10个单位装备经费使用审计，并提出合理化建议48条。
【装备工作】结合作战任务修改完善了装备保障计划，调整了战备物资储备，组织了211K战勤信息数据统计，深化军事斗争装备准备。采取自导自演的方法，组织全区装备机关进行参加首都防空联合作战战役集训，研究探索防空联合作战装备保障的组织指挥方法、编组方式和保障模式；指导部队认真组织装备保障战术训练，全面提高各级装备机关的组织指挥能力。继续在全区深入开展以“三化”管理为主要内容的“爱装管装、从严治装”创新实践活动，引导各级广泛开展争创红旗兵器室、弹药库、器材库、修理所，争当优秀军械员、保管员的活动，充分调动广大官兵爱装管装的积极性，掀起群众性装备管理新高潮，有效促进了装备经常性管理工作的落实。年度评选表彰装备管理先进单位18个、先进个人27名，激发部队爱装管装的积极性。民兵高炮大修按时完成，通过了北京军区检查验收，并受到总参动员部表扬；车辆装备强制性保养扎实细致，较好地解决了车辆拖保、失保、以修代保等问题；对干休所车辆进行巡回检修，投入经费20余万元，受到退休老干部的一致好评。认真落实人才战略工程，组织各级各类培训14期，近400人参加培训；通过在职学习、集中培训等方式，采取下发函授作业、组织网上教学、进行岗位互换等方法，在全区装备系统展开轰轰烈烈的岗位练兵活动，有效提高了各级各类人员素质，取得了明显的成效。
【双拥工作】军区党委高度重视西部大开发工作，专题研究下发了《关于组织发动民兵预备役部队积极参加西部大开发的意见》，组织部队和广大民兵预备役人员，围绕自治区建设“绿色边疆、富裕边疆、安宁边疆”的发展战略，实施生态建设、扶贫开发、解困助学、“锅连炕”改造、安宁稳定、防灾抢险、基础设施建设、精神文明建设等“八项工程”，经过不断努力，取得了明显成效。
大力推进生态建设坚持走“三化四效益”路子。先后在东部地区实施“民兵号”工程、“小流域治理”工程；在中部地区实施“万亩双拥林”和“生态绿化供水”工程；在西部地区实施治沙绿化“115工程”和阿拉善地区的“青年世纪林”工程。在生态建设中，杭锦旗人武部是军区的一面旗帜，10多年坚持不懈在库布齐沙漠治沙绿化，已经达到6万多亩。目前，全区有产权的生态基地有149个，面积139万亩，围封沙地、治理荒山近1 000万亩。
积极承担急难险重任务全区共动用部队和民兵预备役3万多人次参加森林、草原扑火和抗洪、抗旱、营救遇难矿工、黄河堵堵口等重大救灾行动，最大限度地挽救了国家和人民群众生命财产损失。在扑灭牙克石免渡河林区火灾时，内蒙古军区黄高成司令员被国务院扑火前线总指挥部表彰为“森林扑火优秀指挥员”，呼伦贝尔军分区被国务院扑火前线指挥部授予“森林扑火模范集体”荣誉称号。
自觉投身社会主义新农村新牧区建设各级积极响应总政和军区的号召，自觉投入到新农村新牧区建设中，组织民兵进行科技培训、劳务输出和农业基础设施建设。全区团级单位建立帮扶点50多个，基层武装部联系帮扶点340个，有的已初见成效。
深入开展扶贫帮困活动以“富裕群众、造福后人”为己任，在援建希望小学、救助失学儿童和贫困生的基础上。军区机关和直属单位在兴安盟扎赉特旗巴达尔胡农场二队定点扶贫，目前已打深水井22眼，在内蒙古大学设立“八一助学金”，帮助50名贫困大学生完成学业。认真总结通辽军分区开展“双培双带”活动的经验，进一步拓展民兵参建的领域。
切实加强维护民族团结和社会稳定始终从讲政治、顾大局的高度，教育和引导部队干部战士和民兵预备役人员在促进民族团结、维护社会稳定中做模范、当先锋，努力为内蒙古和谐社会建设作贡献。组织部队干部战士和民兵预备役人员认真学习《民族区域自治法》。积极参加自治区民族团结进步月活动和争创“民族团结先进单位”、“先进个人”评比活动，促进民族团结。认真编辑出版《赫力齐得》杂志，为宣传党的民族政策、开展民兵政治教育发挥重要作用。组织部队民兵积极参加军警民联防和社会治安综合治理，开展护厂、护矿、护村、护路、护水活动，有力地维护了社会稳定。全区还积极响应上级号召，广泛开展“ 送温暖、献爱心 ”活动，捐款136万元，用于扶贫解困工程。切实把党的关怀、子弟兵的情谊送到了困难群众心坎上。
第14篇：国防生军区社会实践报告
我是首届国防生，2004年7月从清华大学毕业，2006年1月被分配到**军区某团任职,现为“红四连”连长。五年时间，我完成了从大学生向部队基层指挥员的转变。 “男儿何不带吴钩，收取关山五十州”。考入清华后，我申请成了一名国防生。很多人不理解，纷纷劝我：“凭借清华大学这块牌子，留在北京，无论是在条件、待遇、发展空间上都要比参军入伍强得多。”我想起清华学长朱凤蓉将军曾经说过：“我们是从清华毕业的极普通的学生，只有我们把自己的理想追求同国家民族的命运结合起来，才能体现我们的人生价值。”这句话一直激励着我。大学毕业后我主动要求到野战部队基层去锻炼，那里是军人成长的沃土，是建功立业的舞台！
在南昌陆军学院任职培训期间，我给自己进行了一次人生“归零”。不以清华大学毕业生为炫耀的资本，把自己定位为“新兵”，一切从“零”开始。在毕业前夕的一次濒海训练中，我担任班长。烈日将光着膀子的我们晒得皮肤爆裂，火辣的疼痛使得每天晚上都难以入睡。第二天，武装泅渡，我第一个跳入海中。海水浸泡了我的伤口，仿佛要撕扯开我们的身体。我带着我们班的战友喊着“奋勇拼搏，永争第一”的口号挑战身体和心理极限，赢得了“演习先进班”的荣誉。
军校结业后，我来到了**军区某机械化步兵团。这是一支由贺龙元帅亲手创建的部队，走出了203位将军，是“红军团、百将团、猛虎团”。我有幸被分配到了“硬骨头六连”，这是一个闻名全军的英模连队，是军队基层建设的一面旗帜。六连的官兵们经常挂在嘴边的一句话是：“不管学士、硕士还是博士，都要先当好战士。”六连光荣的历史激励了我。我知道自己在军事体能技能上有一定的差距，于是甘当小学生，勤学苦练，很快弥补了自身的不足，在多次的考核比武中取得了名次。不仅如此，我的综合素质也在全面提升。刚到部队时，我性格内向，不善言辞。连队干部让我参加演讲比赛，在几千人面前亮相，极大地提高了我的语言表达能力和心理素质。
2007年，我23岁，被任命为“红四连”连长，成了全集团军最年轻的连长。这不仅意味着信任，也意味着责任和挑战。没想到出师不利，第一次组织连队参加团射击考核，我们打了倒数第一,总评成绩不及格。为此，我在全团军事会议上作了检查，我们连队的官兵们也觉得丢了脸，不少战士私下议论：“清华生也不过如此嘛。”这件事迫使我思考，别的连长都是在长期实践中锤炼出来的，积累了丰富的经验。我的优势在哪里？我接受过高等教育，有知识，善于学习。军事训练是有规律的，我一定要找到它、把握它。只要“讲科学、科学练”，我就能赶上甚至超过别人。我主动“拜师学艺”，并发动大家一起查找原因症结、改进训练方法。经过一次次失败、一次次改进、一次次提高，连队的射击成绩很快从倒数第一，跃居全团第二。
连队配发了新型步战车后，我带领连队技术骨干成立了课题攻关小组。结合新装备的特点，从操作使用到维护保养都结合技术规范摸索了一套行之有效的做法。新装备的使用一般需要两到三年的磨合期，经过我们的努力，仅一年就初步形成了战斗力。
部队是一个大熔炉，大学生可以在这里百炼成钢；部队是一片广阔天地，大学生可以在这里施展才华。
www.daodoc.com【xiexiebang.com范文网】
第15篇：新疆艾克拜尔先进事迹
乌鲁木齐市邮政速递局投递员艾克拜尔同志
先进事迹
艾克拜尔，一名普普通通的维吾尔族邮政投递员。26年来奔忙在乌鲁木齐的大街小巷，累计行程超过30万公里，相当于绕地球七圈半;为社会各界用户投送各类邮件1700余万件，质量全红；26年来艾克拜尔同志多次被评为‚生产标兵‛、乌鲁木齐市‚十佳‛投递员、新疆邮政系统‚先进生产者‛，并获得了自治区优秀共产党员、自治区劳动模范、邮电部‚树邮电新风，创优质服务‛先进个人、全国‚十佳‛投递员、全国五一劳动奖章获得者、2007年度全国职工职业道德建设‚十佳‛标兵、2008年荣获新疆首届诚实守信道德模范等光荣称号。
立足本职、创新思路、丰富诚信服务新内涵
艾克拜尔同志凡事都脚踏实地去作，‚不驰于空想，不骜于虚声‛，以求真的态度，坚持学习，锤炼服务技能。艾克拜尔同志常说：‚生活中没有弱者,只有不愿努力的人‛。在工作中，他有这样的信心、决心和恒心，坚持向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，不断提高自己的专业技能，从而使自己的学识、能力能够更好地满足邮政服务工作的要求。
千百年来，邮政在社会政治经济生活中发挥着不可或缺的重要作用，邮政投递员更被人们誉为‚鸿雁‛、‚信使‛，深受老百姓的欢迎和爱戴。26年前，年轻的艾克拜尔满怀自豪与对未来生活的美好憧憬，走上了邮政投递工作岗位。
艾克拜尔是一个要强的人。古人云‚工欲善其事，必先利其器‛。没有过硬的业务技能，只凭一腔热情想要做好工作只能是一句空话。刚刚参加工作的艾克拜尔因为不熟悉汉语，只能投递一个段道，而别人往往投递四五个甚至更多。‚衣服要从新的时候爱惜，孩子要从小的时候教育，虽然我错过了学习语言的最好时机，但我相信决心就象种子，实干才是肥料‛，要强的他暗下决心，一定要攻克语言关，尽快胜任本职工作。他利用业余时间自费上夜校补习汉语，每天下班后拖着疲惫的身体，匆匆啃几口干馕便赶往学校。两年多的时间里，没误过一天班，没落下一节课。功夫不负有心人，他的汉语水平很快提高了，从懵懵懂懂到能说会写，投递范围也增加到了六个段道，不仅保质保量完成任务，还常常能使‚死信‛复活。
仅仅依靠勤奋，艾克拜尔最多只能成为一个优秀的投递员，事实上，是对于‚诚信‛的不渝追求真正帮助他成长为深受用户信赖的绿衣使者。艾克拜尔常常提到一件难忘的往事，八十年代初，老投递员赵海棠收到一封来自台湾的信，写着解放前的旧地址和姓名，面对这样一封‚死信‛，在本来可以退回的情况下，本着对台湾同胞的热爱，到处寻访，历尽千辛万苦终于找到收信人，促成了失散亲人的团聚。维吾尔族谚语说‚许人一物，千金不移‛，老投递员赵海棠的事迹就象是一道绚丽的阳光，照亮了艾克拜尔年轻的心，他猛然间明白了邮政投递员这一职业的崇高意义，那远在海峡彼岸的台胞寄出的不仅仅是对亲人的思念和问候，更多的是凝聚在信封上对投递员无限的信任啊！就在那时，他就下定决心，要像老投递员赵海棠那样，不管多苦多累都要把每一封邮件妥妥贴贴的送到用户手中，做一名用‚诚信‛为群众服务的人民邮递员。
有一次，艾克拜尔在投递时，发现一张再投汇款通知单，收件人地址是‚固原巷托乎提收‛。固原巷共有3条巷子、200多个门牌，近千户人家，到哪里去找这个‚托乎提‛呢？按邮件处理规则，这是一张典型的地址欠详邮件，完全可以退回原处。但当艾克拜尔看到附言栏内‚三个月退休工资‛字样时，决心一定要想办法找到收件人。他积极走访居委会和派出所，在户籍警的帮助下，终于在和平南路56号找到了托乎提。当老人拿到汇款通知单，激动地连声说‚热合买提！热合买提！我家里有事正愁着用钱呐！‛听到这一声声的道谢，艾克拜尔感到自己的辛苦没有白费，心里充满了快乐。
艾克拜尔同志在工作中，以他开朗的个性、谦虚、自信的品格架起了与用户沟通的桥梁，他用自己的勤奋和守信不断总结，不断思考，克服了投递服务工作中一个又一个难题。对待工作他始终一丝不苟、认真负责，对待用户他诚实守信、服务热情，他的脸上永远带着灿烂的笑容，身上始终洋溢着青春的活力。就是以这么一种近于执着的倔强劲儿，他取得了一个又一个优异的工作业绩，不但得到了领导和同事的信任与支持，也用那以诚为本的服务换取了群众的满意和认可。
精细服务、廉洁奉公、树立诚信服务新形象
邮政服务是直接为群众服务的基层单位，是党和政府联系群众的桥梁和纽带。艾克拜尔同志在邮政服务中，树立了真诚服务理念，强化主动服务意识，不断提高自己的业务水平和服务质量。注重在一言一行中发扬奉献精神、体现服务真谛、创新服务内涵，做到了耐心精细、文明礼貌、热情服务，‚急群众之所急，想群众之所想‛充分发扬了作为人民邮递员的排头兵精神。艾克拜尔同志有甘于平凡的勇气和决心，有乐于奉献的精神和品格，在平凡的岗位上，默默地为普通群众提供优质、快捷、高效的服务，真心真意地为群众办实事。
俗话说‚一人难称百人心‛。投递服务工作要做到‚一人要称千人心、万人心‛，难度可想而知，但艾克拜尔做到了！在投递过程中，他总是帮用户代办一些力所能及的业务，为群众解决实际困难。只要群众拿着信件或包裹站在路边向他招手，他就会停下车来为他们服务。许多人说，艾克拜尔为我们开了一个‚流动邮局‛。二十多年来，艾克拜尔换了很多投递段道，每次调离时，当地的用户都依依不舍。一次，投递局的领导到新疆大学征求用户意见，收发室的负责人拉着领导的手问：‚艾克拜尔现在调到哪去了？他对工作的认真劲留给我们的印象可太深了。‛其实这时，艾克拜尔已经调离这个投递段道两年了。
乌拉泊地处乌市南郊，是市内投递路线最长、条件最艰苦的段道之一，平时经常刮
5、6级大风，投递员都不太愿意去那里，艾克拜尔却主动要求承担这一片区的投递任务，他说，‚我是党员，让我去吧‛！这里部队单位多，常言道，‚铁打的营盘流水的兵‛，部队收发人员经常换，而战士们又盼信心切，每次邮车一到，大伙又争又抢，很容易造成信件丢失和破损。为保证邮件安全，艾克拜尔不厌其烦地向收发员讲解邮件交接制度的重要性，帮助收发员建立严格的登记交接制度。几年来，虽然部队战士换了一茬又一茬，可他负责投递的信报却从未发生过丢损。
艾克拜尔开车去乌拉泊要经过月明楼批发市场。日子长了，一些小老板盯上了艾克拜尔和他的绿色小邮车。一天，一位外地老板拉住艾克拜尔说：‚咱们做笔买卖怎么样？你每天帮我把这些货拉到乌拉泊，我每次给你50块钱，既不影响你工作，又能赚点外块，好不好？‛艾克拜尔想都没想就拒绝了。老板不解地问：‚又没有别人知道，难道钱多会咬手吗？‛艾克拜尔说：‚用公家的车干私活，这和偷窃没有两样，我不能对不起那些信任我的用户，也不能让别人指着我的脊梁说邮局的坏话！‛ 在平时的工作中，这样的小事数不胜数。艾克拜尔同志就是这样以严谨诚实的工作态度，认真对待工作中的每一个细小环节，绝不允许任何一个环节出现微小的错误。艾克拜尔同志以他良好的职业道德和工作作风影响着身边的同事，使大家都能从平凡而单调的日常工作中感悟到自身工作的重要意义，通过他的言传身教，让诚实守信的服务品质影响了越来越多的人。
事无巨细、至真至诚、勇创诚信服务新标杆
艾克拜尔同志在工作中，始终以服务群众为目的，以群众满意为标准。在实践党员先进性活动中，艾克拜尔同志具有良好的责任意识和扎实的工作作风，锐意进取、勇于实践、恪尽职守、扎实工作，始终以一颗真诚的心，为群众提供满意服务。
2005年，由于工作需要，艾克拜尔同志从他工作了二十二年的邮政投递局调到了速递局。考虑到他是局里年龄最大的投递员，领导有意给他调换一个工作轻松一点的岗位，他却说：‚照顾身体不好的同志吧，我还能干。‛在速递局虽然同样是从事投递工作，但由于所投递邮件的性质不同，对投递人员的要求更高了。为尽快适应新岗位，艾克拜尔虚心得像个刚入局的‚新工‛。他边学边干，不懂就问，不厌其烦，丝毫没有老师傅的架子。只要局里组织学习培训活动，他都积极参加，认真听讲，做好笔记。很快，他对新岗位上的所有业务了如指掌，工作起来更是如鱼得水。
艾克拜尔所在的同城法院文书收投部，以投递法院文书为主，不仅对投递时限要求高，对投递质量更是要求万无一失。这项业务刚刚试开办时，由于投递难度大，妥投率低，一度陷于停、办两难的困境。如何提高法院文书的妥投率，成为决定这项新业务命运的重要指标之一。在困难面前，艾克拜尔没有退缩，他说：‚邮局和法院既然签订了合同，不管有多困难，都要想办法去解决，轻易退件的事情不能干，那等于退掉了人家对邮局的信任啊！‛说干就干，细心的艾克拜尔发现，造成法院文书业务送达难有一个重要原因是，许多当事人不愿意接收，甚至有意躲避。因此，在当事人上班时间进行投送往往无功而返。艾克拜尔索性改变‚策略‛，利用业余时间直接将文书送到当事人家中去！即使这样，还有人百般推辞，拒不签收。遇到这种情况，有的投递员就无奈地回班了，可艾克拜尔不!他对用户动之以情，晓之以理，耐心做好说服解释工作，但是，总会有用户因为一些原因情绪失控，面红耳赤的争辩，咄咄逼人的辱骂，甚至肆无忌惮的人身攻击，这些都曾发生在艾克拜尔的身上。当这些愤怒、斥责、辱骂纷纷向艾克拜尔涌来时，艾克拜尔总是忍耐、忍耐、再忍耐。面对用户，艾克拜尔始终控制自己的情绪，始终坚持自己的原则，从内心深处体谅群众的内心感受，一而再、再而三的耐心向他们解释。艾克拜尔总是说，作为一名共产党员，这是我的职责和义务，也是我应该做的。虽然花费了很多时间与精力，却最终为又一份法院文书业务的妥投划上了一个圆满的句号！
一个星期天的中午，一名用户给艾克拜尔打电话：‚现在收件人在家，说不定一会儿就要外出，这个人非常难找到啊！‛正在吃饭的艾克拜尔放下饭碗直奔单位，找到要投送的法院文书后，又立即赶往收件人处。事后，原告方诚心诚意邀请艾克拜尔吃饭以示谢意，因为‚这件长达一年之久无法送达的传票终于找到了‘它的主人’‛。艾克拜尔婉言拒绝了。在他的努力下，2005年他投递法院文书一万五千多次，妥投八千余件，没有出一个差错。同事们惊叹他的业绩，却不知道2005年，在妥投率大幅度提高的背后，‚隐藏‛着艾克拜尔同志默默无闻加班加点90多个工作日、夜班投递60多次的‚秘密‛！而年近半百的艾克拜尔却从来没有一句怨言，没有向领导提出一次补休之类的要求。他说，既然这是我份内的工作，我的目的就只有一个----干好它！他还主动将别人送不出去的法院文书接过来，自己想方设法去投递，啃下了一个又一个‚硬骨头‛。当我们访问接触过艾克拜尔的用户时，总能感受到人们对他的信任和赞誉。‚艾克拜尔真是个好人！‛天山区人民法院立案庭的斯依提法官在电话中激动的说，‚他给我们投递传票的时候，送达率达到99%，以前我们
7、8个人干的活，他一个人都能承担下来，太了不起了。他干起工作不分白天晚上，电话都是随叫随到，他调走了，真是太可惜了。‛ 他对工作的执着与努力得到了用户的赞扬和法院的充分肯定，也为企业赢得了荣誉。经过他的努力，现在，法院文书业务已度过了艰难的起步期，正在逐步走上正轨。而他，却总是在克服一个个困难，打开局面后，转身去开拓新的市场。用他自己的话说：‚我是一个共产党员，哪里有困难，哪里就是需要我的地方！‛
以身作则、言传身教、树立育女成才新楷模
艾克拜尔不但有着良好的责任意识和奉献精神，而且不趋利媚俗，不投机取巧；不为名所困，不为物所累，不为利所惑，始终保持着一颗平常心。在工作岗位上，扎实工作、恪尽职守，在家庭生活中，以身作则、言传身教。
艾克拜尔，拥有一个清贫但幸福的‚五口之家‛----他、妻子、两个女儿和年逾七旬的岳母。妻子下岗后，为照顾年迈生活不能自理的母亲，一直没能出去找工作。一家五口的生活重担全部压在了艾克拜尔身上，可艾克拜尔却始终以乐观的心态来面对这一切，他常常对家人说的一句话就是：不受辛苦，得不到幸福；不讲信用，得不到安宁。
走进艾克拜尔的家，你会看到，这个并不宽敞的家被收拾得一尘不染；这个家里只有最简单、最基本的陈设，但并不影响全家人相亲相爱地生活在一起；一台21寸的彩电和一台170升的冰箱是家里的两个‚大件‛，电视图像已模糊，屏幕上不停滚动的黑白条纹比人像还清晰；已经工作了十几年的冰箱还整日不知疲倦地‚轰鸣‛着，妻子开玩笑说，它就像艾克拜尔一样‚敬业‛----可他们依然凑合着用，不敢多花一分钱，因为给母亲治病需要钱，两个孩子上学也需要钱！
2005年，当两个争气的女儿分别以优异的成绩考入北京邮电大学和南京师范大学时，艾克拜尔一家在欣喜之余感到深深的压力：报到时一次性要交学杂费一万多元！这对于月收入仅1500元的家庭来说，可不是一笔小数目呀！艾克拜尔东挪西借，却未向组织提任何非分的要求。速递局领导和市局工会了解到这一情况，发起‚金秋助学‛捐款活动，才帮他解决了燃眉之急。两个女儿每月只有250元生活费，连老师都摇头：‚这么点钱，让孩子们怎么过呀！‛艾克拜尔回答：‚困难是暂时的，再苦再累我会把孩子们供出来！我会加倍努力工作，我也会支持孩子们通过勤工俭学自力更生。我一定会和女儿们共同克服难关，帮助她们顺利完成学业！‛
艾克拜尔同志作为邮政服务中的普通一员，在平凡的工作中，发扬排头兵精神，结合邮政服务特点，创新邮政服务内涵，表现出了良好的党性修养、业务素质和工作作风。‚在邮政服务中，有经验也有不足，但最重要的是工作圆满完成之后，内心的那份充实感‛。艾克拜尔同志朴实而又真诚的话语，是每一个邮政服务人员内心最真实的写照。
这就是艾克拜尔。一个平凡而朴实的人，一个可敬可爱的人，一个视信用高于生命的人，一个甘于奉献而不求索取的人！他用自己的实际行动，为诚实守信作了最好的诠释，体现了一名普通邮政职工高尚的职业道德，更表现出一名共产党员对党的事业的忠贞不渝！他对用户的真诚，对家庭的责任，对事业的忠诚，一点一滴地感动和影响着我们的心灵，愿我们的身边涌现出更多像艾克拜尔一样的‚绿衣使者‛，为人们架起心与心之间的桥梁！
第16篇：军区院校毕业生的自我鉴定
以下是一名军区院校的毕业生的自我鉴定范文：
xxxx年2月至xxxx年7月，在xxxx学院参加了机要训练大队普及中专教育轮训，时间一年半，学习课程主要有高中数学、机械制图、机械原理和零件、电工基础、半导体电路、脉冲与数字电路、电子计算机入门等。同时参加了解放军电子技术学院的函授考试。在校期间还进行了正规化教育，搞了队列训练、阅兵式训练等。坚持了一日生活制度，早上出操，夜里站哨，吃饭站队，上课排队进教室。在政治教育方面，学习了整党文件，学习了邓小平文选等。
在编班方面，第一学期打乱编班，我任六班班长。六班有9人，分别来自武汉军区机关、20军、43军、54军、后勤36分部、军区炮兵、军区坦克兵等8个单位，有1965年入伍的正营职参谋、1969年入伍的股长，也有1978年入伍的副连职参谋等。因为打乱编班有诸多不便，从第二学期开始按系统编班，河南省军区7人加上装甲兵司令部1人、xx学院1人共9人为二班，我仍任班长。这9人中，有副团职1人，正营职2人，副营职4人，正连职1人，副连职1人。
通过一年多的学习，我的文化水平有了提高。我原来的文化基础不太好，高中只上了一年，学的东西本来就不多，十多年的部队生活，又把学过的知识忘掉了不少。这几年抓文化学习，我虽然动手较早，从1976年起就开始自学英语，以后又自学数学等，但断断续续，没有很好坚持，学习成效不明显。这次专门到学校学习，机会难得，能够坐下来安心系统的学一些东西，是我多年的愿望，所以一开始学习的积极性还是很高的，第一门课数学也没遇到多少困难。但以后其他课程的学习，由于基础不好，有时感到吃力。这一期的学员，文化程度参差不齐，有的连初中也没上完，有的高中毕业，有的还经过专门训练，学过“三电”。我在学习中，注意向学习好的同志请教，多动脑子总结经验，认真听讲，虚心求教，认真学习，系统整理学习笔记，使所学成绩比较扎实，最后所学课程经两级考试，均取得了较好成绩。
军政素质有了提高。通过学习整党文件、邓小平文选、陈云文选等，自觉做到了在政治上、思想上与党中央保持一致。中央关于整党的决定公布后，我认识正确，态度端正，觉得整党很有必要，搞党员评定时，用共产党员的标准进行了对照检查，找到了差距。在整党文件学习中，能够理论联系实际，时时注意用共产党员的标准严格要求自己。积极参加学校组织的副业生产劳动、去社会上打扫卫生等集体活动，在精神文明建设中发挥了共产党员的先锋模范作用。在正规化教育中，认真学习了条令条例，自觉加强了作风培养。过去长期在机关，军事训练搞的不多，这次从立正、稍息、齐步走练起，到队列综合训练、阅兵等，做的还都不错。
作风纪律有了加强。xx学院要求很严，各项规定、制度很多，我能够自觉遵守学院的规章制度，组织纪律性较强，没有发生过违犯纪律的现象。尊重、服从领导，团结、帮助同志，大事坚持原则，如某些同志擅自离队，我能大胆的批评帮助；小事互相谅解，如有时说话不太注意，容易挫伤同志的感情，我就尽量把话说的婉转些，有的同志说我说话太冲，我就尽量改正。
尊重教员，有些教员刚从学校出来，所有任课教员都比我的资格年轻，觉得教员有不当的地方时，我及时婉转的提出，支持他们的教学，上课认真听讲，不起哄，不做小动作，布置的作业认真按时完成。
第17篇：清河军区主力部队发展初探
清河军区主力部队发展初探
清河军区主力部队发展沿革初探 抗日战争时期，清河军区部队前身来源较广，加上八路军山东纵队五期整军（清河部队只参加三次），导致部队发展历史复杂，现综合各方资料将清河军区主力部队发展沿革整理如下：
（一）山东人民抗日救国军第五军、临淄三大队
1、山东人民抗日救国军第五军1937年12月26日，抗日爱国志士马耀南与共产党员姚仲明、赵明新和廖容标等发动黑铁山起义，成立山东人民抗日救国军第五军，司令员廖容标、政委姚仲明、政治部主任赵明新（此任职版本没有马耀南，尚待考证，暂按有疑义的《八路军山东纵队史》记载）；几天后成立临时行动委员会，主任兼参谋长马耀南、副主任姚仲明、委员廖容标、赵明新。这时，国民党长山县大队张殿臣部300余人参加第五军，改编为1中队（指导员魏思文）和2中队（指导员周次温），黑铁山起义部队改编为3中队（指导员孙铁民），中共淄博矿区工委组织的抗日武装改编为4中队（中队长高光宇、指导员孟金山），桓台县二区曹村抗日武装改编为5中队（中队长周立浩）。1938年1月，张殿臣离队逃跑，1中队和2中队走散。4月，山东人民抗日救国军第五军在战斗中壮大，改编各地抗日武装陆续成立：2中队（张店车站抗日武装）中队长邹国梓、指导员谭毓玺；6中队（张店张赵庄抗日游击队）中队长赵振干、指导员高振起；7中队（长山八区抗日游击武装队一部）中队长杨信、指导员路海波；8中队（长山八区抗日游击武装队一部）中队长马函
三、指导员由子真；12中队（临淄石家毛坨抗日武装）中队长石一辰、指导员石潇江；13中队（益都军屯抗日武装）中队长邢辑
五、指导员梁雪堂；14中队（淄东大吊桥抗日武装）中队长刘殿
三、指导员张天民；19中队（长山六区联庄会区队）中队长韩子衡、指导员李寿岭；21中队（章丘人民抗日救国军一部）中队长李曼村、指导员宋乐生；23中队（淄川佛村抗日武装）中队长周芬田；29中队（周村抗日武装）中队长潘建军；37中队（历城抗日武装）中队长苏子元、指导员王新崇；特务大队（邹平地主看家护院农民武装）大队长贾效昆；是月，章丘历城地方实力派亓振东、岳伯芬、郭振庭、党铁军等部慑于五军实力强大，改编为第五军11支队，支队长亓振东。
2、临淄三大队临淄三大队前身是临淄青年学生抗日志愿军训团。1937年10月，临淄县立西关小学校长李人凤与共产党员李曦晨以西关小学为基地，组建了以中、小学生和青年教师为主体的临淄青年学生抗日志愿军训团，并开展军事训练。1938年1月，军训团接受国民革命军别动总队冀鲁边区第二游击司令部王尚志部收编，改称三大队。4月，临淄三大队与顽固派王尚志决裂；是月，临淄三大队成立政治处，主任杨涤生、副主任李曦晨，同时逐步在各中队成立党支部。5月，鲁东抗日游击队第十支队（临朐县和益都县抗日武装）在益都口埠遭顽固派张景月部偷袭损失较大，根据中共清河特委命令编入临淄三大队为7中队，支队副司令员刘斗忱改任三大队副大队长。
（二）八路军山东人民抗日游击第三支队、山东纵队第三支队1938年6月，山东人民抗日救国军第五军改编为八路军山东人民抗日游击第三支队，司令员马耀南、政委霍士廉（一说姚仲明和霍士廉先后任政委）、副司令员杨国夫（9月到任）、政治部主任鲍辉，下辖六个团又一个警卫营：特务团（临淄一大队改编的特务2营许云轩部与原特务营潘建军部合编）团长潘建军、政委孙正；5团团长高竹筠；6团团长张景南；7团团长马晓云、副团长马千里、政治处主任王若杰；8团团长程绪润、政委王海珊、政治处主任刘春；9团（下辖两个营无团部）团长杨国夫（兼）、副团长怀焕文；警卫营营长刘光平、教导员夏俊峰。五军整编三支队后，5团高竹筠部、6团张景南部拒绝接受改编，脱离我军，后来长期与我为敌。7月7日，临淄三大队改编为三支队10团，团长李人凤、政委陈兴（后罗文华）、副团长刘斗忱、政治处主任李曦东。8月，原五军11支队改编为三支队11团，团长亓振东，该团未能巩固，除37中队外大部脱离我党领导。12月，八路军山东人民抗日游击第三支队改称八路军山东纵队第三支队，支队长马耀南、政委霍士廉、副支队长杨国夫、参谋主任叶更新、政治部主任鲍辉，下辖五个团：7团团长马晓云、8团团长程绪润、9团团长杨国夫（兼）、10团团长李人凤、特务团团长潘建军；是月，廖容标和姚仲明率8团南下沂蒙山区，与八路军山东纵队第四支队4团合编为新4团。1939年3月，三支队参加山东纵队一期整军，部队调整为三个团：特务团团长潘建军、政委李曼村；7团团长马晓云、政委孙正；10团团长李人凤、政委罗文华。5月，寿光独立营（山东人民抗日游击第八支队后方留守处康复伤病员为骨干）扩建为三支队寿光独立团，团长赵寄舟、政委张文韬（兼），政治处主任李雪峰，下辖
1、
3、
5、7连和特务连，700余人。10月，三支队参加山东纵队二期整军，支队长杨国夫、政委徐斌洲、副司令员李人凤、参谋长包剑寒、政治部主任陈楚、供给部部长官宗礼、卫生部部长王星晹，下辖两个基干营和邹长独立团以及寿光独立团：基干1营（特务团改编）营长李汝琴、教导员李曼村；基干2营（10团改编）营长许云轩、教导员孙正；邹长独立团（7团和警卫营以及收容刘家井子战斗失散人员改编，又称清河独立团）团长马晓云、政委李曦晨、副团长马函三；寿光独立团团长赵寄舟、政委张文韬（兼）。1940年1月，三支队后方司令部（又称八路军山东纵队第六军分区）成立，司令员马千里、政委景晓村（兼）、参谋长许云轩、政治部主任张振一，下辖基干2营6连、寿光独立团特务连和高苑三大队等部1000余人。2月，邹长独立团改编为三支队基干3营，营长付子荣、教导员张伯令。
（三）八路军山东纵队第三旅1940年9月，山东纵队四期整军（三支队因战斗频繁，未参加三期整军），三支队改编为山东纵队第三旅，旅长许世友、政委刘其人、副旅长杨国夫、参谋长包剑寒、政治部主任徐斌洲、供给部部长官宗礼、卫生部部长王星晹，下辖三个团又一个特务营：7团（基干1营和基干2营扩编）团长郑大林、政委孙正、参谋长陈钦、政治处主任王洪模；8团（基干3营改编为1营，邹长五大队改编为3营；翌年1月，高苑县大队即原二梯队、高苑三大队改编为2营）团长谭祖本（后罗少卿）、政委李曼村、政治处主任张维滋；9团团长赵寄舟、政委岳拙元、副团长许云轩，特务营营长申传贤、教导员韩万煜。11月，八路军山东纵队清河军区成立，司令员杨国夫（兼）、政委景晓村（兼）、政治部主任陈楚（兼），下辖两个军分区：清东军分区司令员陈乙斋、政委韩克辛（兼）、政治部主任王林；清西军分区政委张文韬（兼）、副司令员韩子衡、政治部主任张维滋，是月，三支队后方司令部撤销。1941年2月，山东纵队第三旅7团2营和3营与9团1营合编为清河独立团开赴胶东参加反顽作战，历时半年。4月，清东军分区以广饶四大队和寿光县大队为基础组建清东独立营，营长张冲凌、教导员阎维华。6月，清河军区以山东纵队第三旅7团特务连等部为基础组建青年独立营，营长朱志明、教导员陈瑛、副营长王郁亭。7月，清西军分区以高苑县大队和邹平县大队为基础组建清西独立营，营长胡兰芝、政委王东明（兼）。11月，清河军区以临淄独立营一部、博兴县大队和青年独立营为基础组建青年独立团，政委王效禹、政治处主任陈瑛、参谋主任王郁亭。
（四）八路军山东清河军区1942年2月，山东纵队第三旅改编为八路军山东清河军区（原清河军区撤销，保留山纵三旅番号，翌年3月撤销），司令员杨国夫、政委景晓村（兼）、副政委刘其人、参谋长袁也烈、政治部主任徐斌洲、供给部部长官宗礼、卫生部部长王星晹；下辖三个军分区和直属团以及机炮营：清东军分区（9团团部与清东军分区机关合编，9团2营和3营与清东独立营合编为清东独立团，1营改编为清河军区特务营）司令员兼独立团团长董酉炳、政委岳拙元、参谋长陈乙斋、政治部主任王林；清西军分区（8团团部与清西军分区机关合编，8团1营和3营与清西独立营合编为清西独立团）司令员兼独立团团长许云轩、政委李曼村、副政委张文韬、参谋长韩子衡、政治部主任毕秀清；清中军分区司令员兼政委马千里、副政委王效禹、副司令员孙干卿、政治部主任马鸣；直属团（7团与8团2营合编）团长郑大林、政委孙正；机炮营营长朱志明、教导员韩万煜。7月，清河军区为坚持昌潍地区斗争、保持与胶东军区联系，以清东独立团1连、潍县县大队和昌邑独立营为基础组建昌潍独立团，团长赵寄舟、政委何凤池；是月，清河区抗敌协会鲁北办事处领导的抗敌自卫军特务营与清河军区青年独立团合编为清中独立团，清中军分区司令员兼独立团团长马千里、政委王效禹（兼）、副团长孙干卿（兼）、参谋长张明远。8月，清河军区组建垦区独立团，团长杨信、政委张辑光（兼）。1943年4月，清东独立团与昌潍独立团合并为新的清东独立团，清东军分区司令员兼独立团团长赵寄舟、政委岳拙元。5月，清河军区以垦区独立团为基础组建垦区军分区，司令员兼独立团团长王兆相、政委陈德（兼）、副司令员杨信、政治部主任李焕。10月，垦区独立团与冀鲁边军区独立团合编为新的垦区独立团，垦区军分区司令员兼独立团团长王兆相、政委陈德（兼）、副团长贾乾瑞、参谋长杨信。1944年2月，清河军区与冀鲁边军区合并为渤海军区，清河军区历史时期结束。
第18篇：感恩军区,情满校园
感恩军区，情满校园
——记龙港新城二小隆重举行综合楼落成典礼
3月23日上午，龙港新城第二小学校园内花团锦簇，条幅飘扬，在一片热闹喜庆中，浙江省军区心连心学校即新城二小隆重举行了综合楼落成典礼。浙江省军区政治部副主任魏殿举大校，温州军分区司令员蒋忠良大校，省军区秘群处处长吕社生上校，苍南县委副书记麻胜聪，苍南县委常委、人武部政委马桂喜，苍南县人武部部长汪年进，苍南县副县长陈雷，龙港镇委副书记、镇长王忠秀，县教育局局长叶信迪等出席典礼仪式。
落成典礼在一场师生热情演绎、节目精彩纷呈的文艺演出后拉开了序幕。首先，新城二小的学生们给主席台上的领导献上了美丽的花束，并给他们戴上了红领巾。老师和学生们都用自己的方式来表达了对到场领导嘉宾帮助综合楼落成的感谢之情。同时，省军区和温州分区也给学校捐赠了图书、文具和体育用具等。麻胜聪还对新城二小综合楼落成典礼进行了致辞，希望学校今后能发展的越来越好，孩子们能学业有成。
此次新城二小综合楼的成功修建，是县教育局牵头，省军区与之进行帮扶结对，捐赠了100万，因此，龙港新城二小又叫浙江省军区心连心学校。
最后，主席台上的领导共同为落成典礼进行了剪彩，并且浙江省军区政治部副主任魏殿举大校和苍南县委副书记麻胜聪一起为“浙江省军区心连心学校”授牌，宣布新城二小综合楼落成典礼圆满成功。并在典礼结束后一同参观了校园，对其提出了殷切的希望。
【文\\宋美新 摄\\江南摄影】
第19篇：军区社区党委换届选举工作报告
军区社区党委换届选举
军区社区筹建处成立于1996年3月，面积0.4平方米，居民住宅楼36幢，54个单元，常住户1310户，常住人口4217人，社区内有辖区单位：湖南省军区、国防科技工业局、经济与信息委员会、湖南宾馆等。军区社区党委、居委会坚持以邓小平理论、“三个代表”为重要思想、党的十七大、十七届
三、四中全会精神为指导，按照区委、区政府“湖湘之心、中部标杆”的总体思路，在区委、区政府及街道党工委、办事处的正确领导和精心指导下，全面落实科学发展观，团结带领社区广大党员、居民群众积极有效地开展各项工作，为和谐社区做出一定的贡献。社区自成立以来先后获得荣誉：.
下面就社区三年总结汇报如下：
一、
加强社区组织建设、深化拓展社区党建
1、深化党员教育，提高队伍素质。社区现有党员154名，其中预备党员一名，党员积极分子一名，我社区党支部把“三个代表”重要思想作为我们一切工作的指南，为了充分发挥基层党支部的作用，社区党支部定期召开党员大会，按时组织党员上党课，对党员进行党的方针政策以及国情教育，使每个党员的思想觉悟有了很大的提高，同时要求每个党员要做到“三个一”：即每人每年参加一次公益活动，做一件好事，提一条合理化建议；
2、抓班子，强队伍，夯实党建基础工作。为进一步加强社区党组织建设，更好地发挥社区党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐、维护稳定的作用，夯实组织基础。社区党支部以提升政治素质和业务水平为着力点，不断提高社区党组织班子的整体水平，努力夯实社区党建工作基础，2008年3月成立社区筹备处，2008年6月成立党支部，社区每星期一上午召开社工会议，沟通协调社区事务和计划，强调社工上班制度，遵守社工管理办法，加强责任心和提升自身水平，社区成立以后首先对居民进行拉网式入户登记调查，根据新的统计情况，社区及时调整了社区居民小组构成，并选举了楼道小组长和居民代表， 2010年5月份召开支部大会，选举产生新一届支部委员会成员，委员都有社工兼任，其中一名年轻党员社工担任委员一职，注入新鲜血液，给与锻炼和磨练，加强后备力量；天运小区交付以来未成立业主委员会，2010年3月成立业主委员会筹备组着手组成业主委员会；
3、深化民情联系机制，联系群众。2009年——2010年，划分片区，精心设计制作了民情卡，成立社区片组户民情联系工作领导小组、建立片组户民情联系网络、实行社区干部联片责任制、发放民情联系卡、建立民情联系单，在每个楼道公布24小时热线电话和片长，走门入户，及时处理、协调居民群众的难题和困难，把片组户民情联系网向纵深推进，扩大影响面和覆盖面；
4、创新特色支部，丰富活动，凝聚人心。虽然支部党员不多，但是党员上下都齐心齐力，团结一致，支部被街道评为2009年特色支部，为创新特色，我们坚持“组织搭台、党员唱戏”，组织了一系列活动，如：腊八节为老党员送腊八粥、迎新年春茶话会、组织党员参观华润超市生鲜食品加工厂、太子湾公园踏青、清洁天运路活动、七一前夕慰问老党员、表彰党员积极分子、开展迎七一第二届青少年艺术节晚会和团团圆圆包水饺活动。
二、服务居民为宗旨
提高服务质量
1、抓社区建设，促社区和谐。根据和谐社区建设的要求，2009年开展一门式办公、公共服务站挂牌、建立片组户制度、设计社标、社旗、创作社区之歌，室外健身场所一处，社区开通图书借阅一证通服务，使广大居民群众不出社区就能享受杭州地区一卡通图书借阅服务。建立集图书阅览室、电子阅览室、聊天室、多功能活动室于一体的星光老年之家一处、成立业主委员会筹备小组；在旁晚时分增添小区背景音乐，劳累了一天的居民朋友走进小区就能听到优美的轻音乐，舒缓一天的压力，放松心情，不断提升小区档次，创造良好环境和氛围。
2、坚持“以人为本，服务居民”，着重做好民生工作坚持以人为本，服务居民，我们始终坚持把服务群众作为社区工作的基本立足点，本着“群众利益无小事”的宗旨，努力为居民办实事，做好事，让居民群众成为社区建设的最大受益者，增强社区的亲和力和吸引力。着重做好民生工作：
1、服务育龄妇女：社区现有育龄妇女131人。社区对当年出生、四项手术均买了礼品上门看望，还发放避孕套、知情选择表等，流动育龄妇女98人，其中已婚的60个，在便民服务中分发避孕套和计生宣传资料等，围绕“三优”做好讲座、宣传以及各项工作和和流动人口计生专项检查工作和街道计生检查的迎检工作；
2、服务失业人员：摸清社区失业人员人数，现有失业人员
9人，为其建立信息。2009-2010年二次开展城镇居民就业调查，社区共有就业年龄段城镇居民 425人，社区分别做好统计，分类管理。
3、服务退休人员：现有退休人员32人，举办迎新春退休人员茶话会，组织退休人员去宋城游玩，组织退休人员体检，邀请红会医院的专家来社区开设“亲近夕阳关爱老人”的健康讲座。
4、服务残疾人员：开展第十八次、第十九次、第二十次“全国助残日”活动，利用黑板版、橱窗、横幅等大力宣传助残日，组织社工上门慰问残疾人，开展残疾人就业工作，开展便民活动、健康知识讲座、康复培训等，成立康复站。
5、服务老年人：社区装修18幢一楼开放了老年活动室，提供麻将、扑克牌、健身、聊天、阅报等项目；居家养老2人。
三、文化生活“四推进”，文明素质上档次
1、推进未成年人思想道德教育，提升未成年人综合素质。社区在往年未成年人工作的基础上，找准未成年人思想道德教育新角度，成立阳光青少年俱乐部和图书飘流站，在公民爱心日捐款 330 元，书 40 本，建立ＤＯ城试验基地，即“体验式教育”，以丰富多彩的体验活动，将孩子们的课余生活提升一个层次，让他们在玩中学到乐趣。寒假期间组织中小学生“到天运路商家发放宣传禁烟手册”、“红红火火自制灯笼”、“清洁天运路等活动。
2、推进文明建设，加强辖区整体素质。社区举办迎新春党员茶话会、退休人员茶话会、文艺骨干茶话会等形式，加强社区与居民之间的沟通；每年都发动党员、居民春风行动捐款，玉树地震捐款5930元，西南旱区捐款4943.5元；为加强社区与天运路商铺之间互相联系和沟通，社区工作人员上门到每家天运路商铺发放《给天运路商家的一封信》，成立天运路一条街QQ群、成立天运路一条街志愿服务者、Do城青少年试验基地，《浙报》、《杭报》、《都市快报》、《钱江晚报》刊登；根据分层管理和结合社区实际，社区上半年成立社区同乡小分队，目前成立了杭州小分队、温州小分队、台州小分队；社区成立“秀吧”有K吧、影吧、书吧、网吧、聊法吧等，使一设一品初具规模，丰富居民文化生活；
3、推进科普工作，提高辖区人员的生活质量。2010年上半年社区争创杭州市科普示范社区，因此社区以“贴近生活、科学生活”为目标，进行科普宣传，社区利用科普画廊进行“远离毒品”、“防震减灾”“生活健康常识”等主题的宣传，建立10个科普楼群，并利用小组长、党员会、社区干部例会等多种渠道向居民进行科普宣传。与此同时，社区以“活动促宣传”为理念，开展亲子1+1 绿色行动 低碳生活”活动、“迈向低碳生活”为主题的科普讲座、邀请红会医院的专家来社区开设“亲近夕阳关爱老人”的健康讲座、活动等，增加居民科学意识的同时，让科学常识在居民脑中根深蒂固。
4、推进文化活动工作，促进社区和谐发展。在元宵、三
八、邻居节等重大节日举办形式多样的活动，如我为居民写春联、元宵灯会、“情系天运欢度元宵”晚会、不爱红妆爱武装三八乒乓大比拼活动、庆“三八”登高祈福活动、“与雷锋同行迎三八妇女节”的公益志愿为民服务活动、以及“红色之旅游中国”、“消防知识讲座”、“学会学习、学会做人”、中老年健康知识讲座和 “绿色花卉展”、第二届少儿艺术节暨社区同乡小分队启动仪式、组织中学生开展“家门口的DO都城”体验活动，成立太极拳队，杭州体育局局长赵荣福亲临天运社区，为社区内广大太极拳爱好者亲授“太极导引功”。
四、抓协调、聚合力，发挥共建优势
依托社区共建单位良好的优势，共建单位也在各自的优势及能力范围内从不同方面给予了社区大力支持。正因为有了他们的支持和参与，社区的创建工作才能有声有色地开展起来。我们不定期上门向共建共驻单位领导汇报社区工作情况，探讨共建中的新情况、新问题,研究制定解决问题的具体办法和措施，挖掘共建资源，加强协作，努力实现“共驻、共享、共谋发展”，如天运路上门楼因风吹雨淋、年久等原因，门楼颜色脱落、外层剥落，影响美观也带来安全隐患，为此社区积极与物业多次协调，物业也非常重视，对天运路门楼进行重新整修；上半年发生2起采荷分校4名学生在我小区楼顶和地下室睡觉不回家，社区及时与学校联系，学校也非常重视马上派人到社区查看确认并与学生家长联系，避免发生意外，共建中，我们紧密结合实际，发挥共建优势，开展形式多样的活动。在社区开展的各项活动中，都活跃着共建单位的身影，如“情系天运欢度元宵”晚会,物业、文体中心、华润超市出节目参与、与物业共同举办登高祈福庆“三八”活动、与天运幼儿园共同举办“一元钱一瓶水，爱润云贵少年”的捐款活动、社区和采荷中学濮家校区的学生联合到秋涛路上为市民发放爱国卫生宣传资料、组织党员参观了华润万家超市的生鲜食品加工间、“六一节”慰问天运幼儿园的小朋友给他们送去积木、橡皮泥等玩具、拉进了社区与共建单位、居民之间的距离，营造了共建共驻的和谐氛围。通过活动，为加强联系，增进感情搭建了良好的共建平台，为促进社区的文明创建、社会和谐起到积极作用。
五、加强治理，促平安稳定。
一是化解矛盾纠纷。成立和事佬协会，针对辖区一些居民比较关注的问题，通过开听证会的形式进行调节。如：辖区罗莱洗衣店的问题。因有居民反映罗莱洗衣店环境不符合规定，社区特邀请江干区环保局、环评测评单位、罗莱洗衣店店主、社区居民、特约监督员针对居民反映的问题召开听证会，广泛听取居民的意见，事后张贴了会议纪要和罗莱洗衣店保证书及江干区环保局实施意见，得到了居民认可。我社区有学校、社区各一家，为加强校园安全，社区每天派工作人员白天到幼儿园执勤，晚上、双休日到采荷分校执勤做好宣传沟通工作；二是落实防火责任。每年年初，社区与辖区单位签订消防安全责任书，做到职任落实，职责分明，同时加强对居民的防火宣传，杜绝了火灾事故的发生。2010年上半年保安还进行消防大练兵，获得周围居民好评；三是抓好依普宣教。社区充分利用黑板报、宣传栏向居民宣传严禁赌博、严禁毒品，教育广大居民提高思想意识，法律意识。同时，加强对青少年学生法制、道德、禁毒等教育，提高了青少年学生的法制观念；四是进一步加强监督物业管理，并根据检查结果和居民反映的问题及时与物业沟通，督促他们及时整改。五是强化治安管理。首先是加强出租屋管理，分别召开房东会议和美容美院会议，再次是加强流动人口管理，通过上门走访、暗访等形式对社区内流动人口、出租房逐院进行梳理，重新登记造册。
三、加强管理，促环境提升。
1、社区物业携手合作，整改小区环境。社区每日加强对小区的巡查力度，认真做好保序保洁工作，发现问题，及时处理，因种种原因天运路至今未交付，道路保洁却是社区在保洁，社区原有一名4050人员和一名临时工，工资费用都是社区支付，社区经与物业沟通于5月1日起天运路商铺人行道有物业派人清扫，下面道路有社区清扫，社区保留一名4050人员，节省开支，开始由于刚交接，清扫不到位，居民投诉较多，社区、物业多次沟通协调，现慢慢走入正轨；
2、积极开展清洁活动，提升文明程度。在“清洁家园健康生活”和“万名市民清洁大行动”中社区组织中小学生、物业、党员清扫天运路，组织党员清洁绿化带1次，为共创绿色社区，社区与物业在小区内拔草2次；
3、丰富活动，争创市级绿色社区。为争创市级绿色社区，社区精心制作一批环保袋，印有低碳生活、绿色社区字样和社区社标，分发到每户居民家长、植树节前夕举办“大手牵小手春日护绿忙 ”种树藤活动、与天运幼儿园共同举办“一元钱一瓶水，爱润云贵少年”的捐款活动期间向家长、小朋友发放低碳生活倡议书和环保袋、六·五世界环境日举办便民服务、家庭花卉展示、宣传画册、展板展示。
我们决心在以后的工作中，要以服务为主体、以民主为目标、以创建为动力，以服务群众为宗旨。通过各种途径，全力做好协调沟通工作，切实为居民办实事，用真诚的服务赢得群众的满意，围绕“树形象、创新业、打造品质示范闸弄口”的主旋律，为社区的安居、和谐尽心尽责，从而推动社区各项工作更上台阶。把社区营造成一个管理有序、服务完善、环境优美、生活便利、组织和谐、人际和谐的新型现代化和谐社区。
第20篇：华北军区烈士陵园实践报告
华北军区烈士陵园游记
华北军区烈士陵园位于河北省省会石家庄市中山西路343号。坐北朝南，占地面积21万平方米。主要建筑物有：烈士纪念碑、铭碑堂、烈士纪念馆、烈士纪念堂、革命文物厅、白求恩大夫陵墓和“白求恩纪念馆”、柯棣华大夫陵墓和“印度援华医疗队纪念馆”，董振堂、赵博生纪念碑亭、烈士纪念亭、影视厅等。
1948年秋，朱德总司令来石家庄视察时，提议利用当时的“胜利公园”旧址建立烈士陵园，以纪念牺牲在华北大地的革命烈士。随后，中共中央华北局、华北行政委员会、华北军区决定修建华北军区烈士陵园。1950年3月正式动工。毛泽东、刘少奇、朱德、刘伯承、邓小平、贺龙、陈毅、徐向前、聂荣臻等党和国家领导人先后为陵园的建立题词。1953年6月竣工，1954年8月1日举行了隆重的落成典礼仪式。
在一个温暖的午后，我和我的父亲来到了这个陵园。走进陵园大门，首先映入眼帘的是高大雄伟的纪念碑，“为国捐躯永垂不朽”八个大字闪闪发光。纪念碑坐落在可容纳万人的悼念广场中央，广场东侧为革命文物厅，西侧为影视厅。走在陵园中，感觉这里的一草一木都是会说话的，它们在向我诉说着那个年代的英雄事迹，仿佛闭上眼就可以看到烈士们奋勇厮杀的身影，还可以听到他们浴血奋战的呐喊。
穿过广场，我来到了烈士纪念馆。因为我去的时候不是很凑巧，有些场馆在装修维护不让进，所以我只去到了烈士纪念馆。进入烈士纪念馆首先看到的是一面雕刻着烈士们名字的墙。左右两个展厅中有烈士的名字、生平，看着那一个个鲜活的文字我仿佛就看到烈士们在我眼前一样，展厅中还有烈士们用过的东西穿过的鞋等物品，我觉得自己又回到了那个年代。
漫步在陵园中，这里没有人喧哗，所有人都是庄严肃穆的。看着奔跑的孩子与闲坐的老人，我的心变得好平静。
在陵园的后面部分是烈士墓群，最一开始我是有些抵触的有些害怕的，可是当我看到好多人都是在二十多岁就为国捐躯后我突然开始反省自己，他们在自己二十岁时是在为国奋斗，而我在干什么。
从陵园出来，我想了很多，我想到了司马迁说的“人固有一死，或重于泰山，或轻于鸿毛”，我不能再荒废自己了。
