推荐第1篇：煤矿劳模先进事迹
2017年劳动模范先进事迹材料
*****，*****人，现任****煤矿生产调度室主任，大学本科文化.从事井下工作**年,先后在****煤矿综掘*队担任**队长，综采二队担任队长职务，现担任生产调度室主任。
他先后被集团公司、****煤矿授予“安全先进个人”、“安全标兵”、“优秀共产党员”等荣誉称号。在2007年度被评为甘肃省煤炭安全先进个人、2007年、2010年分别在集团公司“双文明”劳动竞赛中被授予了“劳动模范”荣誉称号。这些荣誉的背后是他一步一个脚印，不怕苦、不怕累，艰苦奋斗的足迹。他常说：“一个人的价值不是看他一生中能做多少惊天动地的事情，而是看他在平凡的岗位上如何把自己份内的事做实、做好”。如何算爱岗敬业?怎样才是干好本职工作?****同志以他的实践给人们交出了一份合格的答卷。
一、努力学习，争作管理骨干
参加工作以来，***同志一直都勤于学习，刻苦学习，勤勤恳恳、孜孜不倦，不耻下问，一方面在努力学习学习煤矿开采、煤矿机械设备方面的知识同时，又积极学习煤矿精细化管理理论知识的，提高自己的理论业务技能，为自己在担任基层管理人员奠定了坚实的理论基础。第二方面是虚心的向领导、同事学习实践知识，并能够经常下井跟班，解决现场实际问题，为自己在设备管理、现场管理方面有了长足的发展。第三方面是努力向老同志、同事学习工作做法和工作思路，学习“三个代表”、科学发展观、作风建设年以及集团公司的各类文件、会议精神，使自己在工作上政治素质过硬，经的起考验。通过勤奋学习，使他的政治素质、业务技能、理论基础更为扎实；使他成为了一名出色的管理人员。
二、勤奋扎实，干工作就是要干到最好
2012年，在矿党政的正确领导及各科室、区队的大力支持与积极配合下，他认真贯彻执行上级部门、矿领导的安排布署，服从、服务于全矿的安全生产部署，认真抓好了全矿井的生产指挥、调度协调工作。在日常的工作中，他充分发挥生产调度指挥职能，抓好全矿生产管理，抓好组织协调，紧盯现场，解决生产中存在的各种问题，全年生产安排合理有序，原煤生产作业按计划有条不紊的实施。截止11月25日，全矿原煤生产累计完成429.8万吨，完成了年计划476万吨的90.3%，除
九、十两月停产及放假外，平均月产量保持在40万吨以上，日产最高达到2.4万吨，生产形势平稳、有序
三、创新管理，确保全矿生产有序
在生产管理方面，首先他严抓了生产组织，确保原煤生产任务的完成。对采煤工作面，运输系统，洗选和销售环节的各项工作进行了认真的协调组织，紧密安排，认真布署，充分利用好全矿的人员，利用好生产时间，做到生产组织工作科学合理。其次，抓好日检、月检工作的正常开展。保证检修时间，合理安排检修项目，落实检修质量，在突发设备故障时，积极组织抢修，协调人力、物力。全年内，对矿井各个环节出现的紧急情况，安排合理，处理得当，为矿井的生产争取了时间。第三，狠抓了煤质管理，对煤质灰份、水份常抓不懈，督促采煤两个队严格放煤工艺，采取严厉的奖罚制度，控制灰份。五月份，针对煤质水份居高不下的局面，对全矿煤流系统进行了详细的摸排整改，督促各队采取引水截流、施工截水墙、设置防水棚、合理喷雾等方法，改善了煤质，改变了用户对***煤质的看法。第四，针对后半年煤炭销售运输不畅，制约矿井产量的不利局面，他积极与集困、销售、铁运处联系，协调铁路装车及地销车辆，并积极督促产品科的翻煤工作，调度员早中夜三班在煤厂跟班，各位主任与主管矿领导一起，常常在夜间进行巡查，使日翻煤量由原来的两千多吨增加到五千吨，为生产创造了条件。
四、积极协调，充分发挥生产调度职能
2012年内，我矿生产作业任务相当繁杂，矿井三个采区同时作业，点多、线长、面广，存在的问题多，面对的困难大。他在抓好矿井原煤生产工作的同时，认真抓了全矿其它各个生产环节的组织协调工作。
首先抓了矿井皮带、轨道运输两条主线的管理，确保运输环节畅通无阻，为六个掘进队、生产服务队的出煤、出矸奠定基础。全年内，加强煤流系统的管理，制定管理办法，严格考核。在后半年销售不畅频繁影响生产的情况下，明确了保证掘进的主导思路，坚持为掘进留出仓位。同时，加强了矿车循环管理，实行矿车供应签字、考核制度，确保了1502采区、南回风井、1171轨道大巷维修等多处施工点的车辆供应。其次，针对1301采区岩巷掘进期间的具体情况，采取了利用主煤流系统运输矸石的方式， 9月份，针对矸石运输过程存在的问题，成立了运矸领导小组，制定了运输方案，划分了责任，对水患进行治理，改造了101螺旋溜槽等问题，极大的缓解了1301采区掘进的瓶颈问题。第三，抓了月度停产检修工作及9月份停产期间的组织工作。对每月的停产检修工作合理安排，对重点检修工作跟班进行协调、督促，确保质量，保证了矿井的正常作业。九月份矿井全月停产时，工作内容多，我科室对全矿井的人力合理进行安排，避免安排不到位，严防赶急图快而相互影响，对全月的掘进、维修及专项工程进行详细的安排布署，制定了任务进度控制图表，紧盯现场，精心安排，确保每项工作按计划，按步骤实施，全月完成各项掘进任务和检修项目的同时，协调人员完成了1050轨道大巷起底，南进风井巷道维修、起底调道，主扇更换，地面材料库、煤厂设备整理等多项工作，在国庆放假期间，组织人员在煤厂内安装运输皮带，完成了回煤任务。第四，在日常工作中，按照“科学组织，合理安排，文明调度，安全生产”的方针组织全矿的生产工作，对矿井生产中存在的各类问题，不放过，不放松，积极解决，减少影响，提高效率，争取时间，做到工作不偏不倚，做到忙而不乱、杂而不漏。 正是牢固树立了全矿一盘棋的思想，精心组织，合理安排，全矿的各项工作顺利的得以落实，截止11月25日，各类掘进进尺累计达到8186.9米，完成了年计划的90.6%，巷修等各项工作开展有序。年初，顺利完成了150208工作面的回撤及150209工作面的安装工作。
五、六两个月，克服了矿井掘进头多、运输压力大等诸多困难，安排生产服务队对
一、二水平的水仓进行了认真、快速的清理，保障了矿井安全。
三、内强素质，外树形象，严格落实了调度管理责任制度。
在科室内部的管理上，一是建立健全了各项管理制度，修订完善了《****煤矿生产组织流程》及《****煤矿煤质及块碳率管理及考核办法》等管理制度，针对全矿采掘生产形势制定了《****煤矿生产管理考核办法》及《****煤矿矸石运输管理办法》等，按质量标准化要求规范了调度室各项专题记录、报表、台帐等共40余项。二是大力加强本科室职工素质提升工作，夯实生产调度工作基础。为了抓好调度工作，争创一流业绩，我科室开展班组劳动竞赛，坚持开展业务能力培训，认真组织学习《*****煤矿事故紧急救援预案》等知识，十月份对调度员业务能力进行了书面考试，取得了良好效果。不断加强调度员责任心教育，要求全科室人员深入采掘一线，及时掌握井下生产动态，及时发现和解决生产中存在的问题，在不断增强个人素质的基础上提升业务能力，为更好的做好生产调度打好了基础。
在全矿工作的日常管理中，一是严格进行生产管理考核。制定了《*****煤矿生产管理考核办法》，以此来激励各生产区队的生产积极性，后半年区队生产任务完成率均达到了95%以上。二是实行管理干部上岗挂牌管理，以加强管理人员的责任心，督促全矿管理人员深入井下，掌握情况，解决问题。三是强化工作落实制度，对安排出去的工作，坚决做到有安排、有落实，杜绝只安排不落实、或者推诿扯皮、推卸责任。 十多年来，他在平凡的岗位上默默奉献着自己的青春和热血，用创造性的实践和丰富的管理方法谱写着新时期劳动者之歌。工人伟大，劳动光荣。*****一如既往地沿着“岗位成才”之路，扎根一线，不断地向着新的目标迈进。
推荐第2篇：记煤矿劳模先进事迹
朴实的容颜、偏瘦的身材和不时流露出率真的笑脸刻画出了大西北广袤荒滩上一位回族汉子棱角分明的形象，也正是因为饱经茫茫戈壁的风霜才让这位汉子具备了极强的忍耐和坚毅的优秀品质。他，就是屡破全区煤炭行业单班产量进尺纪录的＿＿煤矿综采一队生产一班工长李伏海。
李伏海自1996年参加工作以来，已在煤矿奋斗了11年。从灵新矿到＿＿煤矿，无论从事何种岗位，他的奋斗足迹都感染了身边的每一个人。是金子，放到哪里都会发光！
XX年8月，＿＿煤矿第一套国产综采设备投入生产使用，这标志该矿三年战略规划的实施已向现代化高产高效矿井迈出了稳健的一步。然而生产过程并不理想，由于该矿接触综采设备人员少、经验浅、现场处理问题不足等缺陷，单班最高才采出3刀煤，这与规划实现的高产高效矿井存在很大距离。后经集团公司领导协调，分别从原磁窑堡二矿、灵新矿、白芨沟矿等4个矿区抽调15名综采专业骨干充实到综采二队。李伏海就是其中一员。
在灵新矿接触综采设备近10年的生产经验为李伏海铺平了走向管理岗位的道路，当即被任命为生产班工长。为了不辜负领导的期望，他开始了探索实现创高产的路途。生产现场，他根据采煤机割煤速度、转载机过煤量、人员协作各方面进行检查外，下班后在家还在琢磨现场操作各环节的有序衔接，如何实现人机搭配的最佳方案。经过反复研究，他发现，人机搭配完全可以实现“零缺陷”的有序衔接，但如果一味地追求产量使采煤机全速行进的情况下，结果却是背道而驰，因为采煤机全速行进的过程中不仅会造成皮带上口的溜煤眼满仓，还会导致转载机因煤流过大电路系统频繁跳闸，这中间的影响少则几分钟，多则一个多小时。找到了症结所在，李伏海欣喜若狂，知道什么“病”就明白该用什么“药”来医治它。李伏海果断地向队领导提出了一条合理化建议，就是在生产过程中采取采煤机前滚筒挑顶煤、后滚筒抬高连割带扫的的办法进行割煤，队领导无奈之中采纳了这一建议。实施后这方法果然奏效了，采煤机不但可以在工作面“横冲直撞”的同时转载机和溜煤眼也很少影响生产了，全队单班产量以每月20以上的增幅渐次递增。11月15日，＿＿煤矿鞭炮齐鸣，这一天，李伏海一举突破全区煤炭史上国产综采设备单班产量进尺纪录，创造了国产综采设备单班产量进尺达国内一流水平的最好成绩，单班割煤10刀、产量1.4万吨、进尺达到8米，该矿矿长亲自为他们颁发奖金5万元，并在全矿通报矿长嘉奖令。李伏海写谱写了＿＿＿煤矿辉煌的一页，名利双收的同时，他没有停止自己前进的脚步，向着更高的目标发起了挑战。
XX年6月，＿＿煤矿综采一队投入生产，李伏海被任命为综采一队生产一班工长，这充分为他提供了展现才华的舞台，但“压力”也紧跟而来。进口5个国家、耗资3亿多人民币的这套代表世界最尖端的采煤设备对于他来说还很陌生，能不能将这“张牙舞爪”的“洋玩意”玩转光靠决心是不够的，还必须要掌握它的原理和构造，同时还要有最基本的操作基础；其次是人机搭配方面存在很大的生产制约问题，面对全班刚出校门不久的一帮“娃娃兵”他内心忐忑不安，如何带好这帮“娃娃兵”减少人机磨合时间，实现最佳的人机搭配成为了他心中挥之不去的心结。他一方面向外培职工请教采煤机、液压支架和运输系统的理论、操作知识，一方面在班组内开展考核奖励与思想教育“双管齐下”的管理制度来调动职工的积极性、凝聚战斗力；在工作现场，他从优化工序环节、减少生产、机电设备影响、人机搭配等各方面入手，提高设备开机率。两个多月的时间，面对所有困难，没有压住李伏海敢于胜利的勇气，在走过艰难和挫折之后，收获的是成功的喜悦，是激动的泪水，是捷报频传：XX年8月3日，单班割煤11.5刀、进尺9.9米、产量1.5万吨；8月18日割煤12刀、进尺10.4米、产量1.6万吨；8月26日割煤16刀、进尺13.8米、产量2万多吨；仅8月份，单班完成产量45.2万吨，创造了全区煤炭史上的神话！这一串串的数字无不证明了李伏海的奋斗足迹和人性的芬芳！这一年，李伏海用成绩和汗水换来了领导、职工的赞誉，也赢得了“劳动模范”光荣称号。
职工常说：“下井别人踩着李伏海的脚印走，升井他踩着工人脚步走。”他的为“官”之道就是一个“实”字——实实在在地带头干、实实在在地对待工作。
在今年4月份安装会战中，李伏海再一次向所有人展现出了“劳模”风采。他带领本班职工维护扇形面、支护回收通道，确保回收安装工作顺利进行。总之，哪里工作忙，哪里就能看到他的身影；哪里有困难，哪里就能听到他的声音。在回收液压支架工作中，他不断优化工序环节、减少因操作不当影响的时间，克服了顶板压力大、拉架窜矸等困难。4月10日，首次创造了回收液压支架5台的纪录，被队嘉奖5500元，在目前的回收工作中他保持的纪录仍无人超越，为该矿早日达产实现1010万吨原煤产量目标奠定了基础。
创业艰难曲折路，煤海搏击竞风流。在短短的一年多的时间里，他以卓越的胆识，不寻常的业绩，深得大家的信赖和拥护。如今，他正以饱满的精神带领员工筹划综采一队的美好未来，在新的征程中追求新的跨越。
推荐第3篇：劳模先进事迹
一路风尘一路歌
记康巴什项目部经理许太林
题记：人生的美丽，在于他为之追求的目标不轻言放弃，在于他为之价值的体现无止境的奋斗过程，虽然一路风雨艰辛，却能听到生命奏响的一首首赞歌。
千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。2012年9月，许经理受公司领导委托，接任康巴什项目部工作。他受命于康巴什工程进度严重滞后，直接影响业主节点总体目标之时，深知这个担子有多重，责任有多大，可他还是勇于担当，义无反顾地行驶在努力实现康巴什各形象进度正点的航道上。争分夺秒，克服了秋收人员少、雨水多、冬季气候寒冷等诸多困难，掀起一次又一次施工大干高潮。经过7个月的奋战，施工进展一片大好，现场安全氛围浓郁，工程内在质量优质，外在工艺美观，工程施工进展稳定有序。4月24日1#机组锅炉水压一次成功、4月25日空冷塔到顶、4月x日厂用带电、4月x日汽机扣缸四个主要形象进度节点，都按业主既定目标，陆续实现。
许经理刚来时，空冷塔工程进展滞后2#机组约四五模，近20多天工期，他下定决心要赶超2#机组空冷塔施工。采取一切有效措施，调动土建二处、搅拌站、机械站等所有参战人员，加班加点，日夜奋战，和大家一起坚守施工现场。
2012年10月2日国庆休假期间搅拌站灰灌一条出灰皮带出现破裂，严重影响出灰量。许经理亲自组织锅炉机械施工人员进行抢修，从下午的3点开始，直到晚上12点抢修完毕，他始终在抢修的施工现场，一起指挥作战。确保了空冷塔施工进展顺利，并赶超2号机组，按既定目标到顶的形象进度。
晨兴夜寐忙两地，一路风尘一路歌。许经理在接任康巴什项目经理之前，还担任侯马项目部经理职务。为把两个项目工程施工生产抓好，不辞辛苦奔波于两个施工现场，及时解决施工一线的问题和困难。为不耽误白天工作，常常是连夜穿梭在康巴什项目到侯马项目的路途中，颠簸的汽车成了他休息的场所。当晨光照耀大地的时候，人们已经看到他在施工现场巡视、检查工程进展状况。当项目部各部门负责人向他汇报工作进展情况及存在的困难或问题时，他心里90%的情况已经有了初步的方案或措施，并以最及时、最合理、最有效的手段组织安排，确保了康巴什、侯马两个项目施工生产和谐、稳定、有序进展。从去年康巴什项目施工进展的滞后2#机组，到现在的赶超2#机组，以及四大重点形象节点按既定时间陆续实现，他付出了多少辛苦和心血，倾注了多少精力和时间，难以用具体的数字、词来计算、形容。
抛家守业沐风雨玉汝于成报家亲。康巴什气候非常恶劣，特别是冬天天气非常寒冷，而且来的又早。许经理上任伊始除了面临的施工生产进度严重滞后，还有生活区冬天采
暖问题。他立即组织召开领导班子会议，筹划康巴什生活区采暖工程，他跟大家说，施工人员采暖问题解决不好，一定无法保证工程施工稳定，我们必须做好施工人员的冬季采暖工作。雷厉风行，会后马上组织安排专人负责采暖工程实施。从2012年9月22日开工到10月28日，1个月零7天,生活区276间房子，1600多人，全部送上暖气。为了确保在上冻时，生活区能够按时供暖，保证每一个施工人员全部不受冷冻。不管白天多辛苦，不管时间多晚，许经理在供暖工程安装期间，坚持每天下班后到供暖工程现场亲自看看，了解施工进展情况。刚开始供暖时他还亲自到职工宿舍用手摸摸暖气热不热，问寒问暖，发自内心的关爱职工。
在往返两个项目的途中路过太原，但他为了工作几乎没有回过家。老婆生病在家休息了将两三年来，他却没有时间陪在身边照顾，孩子上学准备高考他更是无暇顾及，家里所有的事情，都托付给年迈的父母。每当在夜里看到远处城市里的万家灯火，他的内心就感到无比的歉疚，对不住父母妻儿，心灵深处的伤痛是为人子对父母的没有尽到孝心，是为人夫为人父对爱人和孩子的没有尽到责任。在给家人的电话里说的最多的一句话就是：“对不起，让你们跟上我受苦了”。在他内心深处，对企业尽职尽责，高度的责任感和使命感；对工作不畏艰苦、勇挑重担的精神，对职工有颗无微不至的关爱心灵，是至高无上的。他觉得通过自己的点滴，在施工
生产当中亮出了自己高洁、挺直的精神与追求，换来工程的进展顺利、职工群众的口碑、公司的形象荣誉是他对家人的最好报答。
许经理参加工作20多年以来，经过在实践中不断的学习和艰苦的磨练，凭着满腔的工作热情，坚定的信念，精心谋事，潜心干事，把他山之石与自己心得结合起来，把对上级责任与对下级责任结合起来，指导和解决实际问题，在岗位上默默地用自身的实践体现人生价值。
推荐第4篇：劳模先进事迹
同志是沈阳远大铝业工程有限工程佛山分公司人事部一名普通办事员，也是公司的工会干事，主要负责社保办理、劳动关系处理和公司年审以及工会组织等工作，多次解决员工工作上和生活的困难，她爱岗敬业，坚持并发扬乐于奉献精神，把公司看作自己的家庭，把员工看成自己的亲人，自觉主动地为公司的发展和员工的利益出心出力，得到了公司领导和广大职工的一致认可。曾获得佛山市优秀员工、南庄镇优秀外来务工等光荣称号。
一、关心员工，努力维护职工权益。
在沈阳远大铝业工程有限公司佛山分公司工作的四年时间里，她充分利用工作关系，多次组织开展了一些适合本企业特点的、包括体育、聚会在内的各项喜闻乐见的群众性娱乐文化活动，提供多样化的学习和交流机会。满足员工业余兴趣爱好，求知求美求乐的愿望，提高员工的积极性，加强员工心理疏导和人文关怀，满足员工归属期待，切实解决员工最关心、最直接、最现实的利益问题，维护员工的权益，防止损害员工利益行为的发生，为推动企业和职工相互发展贡献力量。
二、乐于奉献，积极提升个人水平。
办公室的工作与上下左右及社会各界联系非常广泛，也是相当繁琐的，但她始终牢记自己是人事部的一员，言行举止都注重约束自己，时时刻刻做到一加强团结。认真维护与领导、同事们之间的团结，无论是对同事，还是群众，都做到态度和蔼，主动热情。二廉洁自律，办公室工作清苦，工作繁忙，外出办事频繁，严格要求自己不浮躁，积极培养“埋头苦干的实干精神，精益求精的敬业精神，甘于清贫的奉献精神，不断进取的创新精神”，力求工作高标准，力求工作高标准，即使默默无闻也在所不惜。三努力提升自我。公司的发展日新月
异，更需要新的管理方法、新型的服务理念，同志通过不停的学习和进修，除了工作业务得到了大幅提升以外，还通过在职学习取得了本科学历。
推荐第5篇：劳模先进事迹
Xx，男，41岁，某某科技有限公司总工程师，中共党员，高级工程师，2012年在某某科技有限公司期间承担的项目获评“太仓市科技进步奖”。
xx十分注重个人的政治素质修养，坚持学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，并系统学习了科学发展观。凭着一腔热血、务实求真、技术精湛的精神，一步一个脚印，始终以党的方针、路线为指引，积极向上的工作态度，迎难而上，奋力拼搏，攻克无数技术难关，因工作突出曾多次被评为公司劳动模范、科技创新工作者等多项荣誉称号。
xx做为一名公司领导干部，兢兢业业、尽心尽力，把勤奋工作当作自己最大的追求目标。从他担任总工程师以来，单位所取得的成绩及个人荣誉的背后，都凝聚着他辛勤的汗水和无私奉献精神，正是他有强烈的事业心和责任感，才使得苏州迪芬德科技有限公司发生了翻天覆地的变化。
做技术环境考察时他总是身先士卒，无论是矿井深处，还是荒芜草原，他都会亲自到场，进行严格的实地考察，不怕脏、累、忙，为生产合格的产品打下坚定的基础，他总是教导下属说，“做技术纸上谈兵是没有用的，只有看到现场才知道你要做什么”， 正是在这种无怨无悔、乐此不疲，不计个人名利，超强的工作责任心和热衷于党务工作事业的坚忍不拔精神下，由他主持的多个项目先后获得了国家、江苏省和太仓市本级科技计划项目立项支持。
xx具有敏锐的市场洞察力和技术创新性，总是瞄准行业最前端，当他了解到国内港口目前仍使用人力进行冷藏箱数据采集时，他看到了这里面巨大的商业前景，于是他带领研发团队，经过近两年的辛苦努力，终于成功研制出可以识别各类型冷藏箱的数据采集系统，可以解决各大港口码头停靠冷藏箱的监控问题，并即将投入使用。目前由他申请的专利已近百余件。在他带领下的某某公司成立三年来取得了飞速发展，2016年计划成为新三板上市企业。
作为一名工程师，xx同志兢兢业业、尽心尽力，多年来勤奋工作，使他积攒了丰富的物联网行业研发、管理经历，在航天信息股份有限公司工作公司在车载终端应用方面的空白，曾多次获得航天科工集团的表彰，被公司评为“企业期间成功主持、研发了“无线智能车载终端”、“数字公交车站”等项目，这些技术填补了技术骨干”称号。
在凯威利亚公司期间带领团队成功研发“电力行业无线故障检测系统”，是全国最早研发、生产并得以实施的公司，所生产的产品遍布全国十多个省市， “大功率基站强电磁环境下无线测温系统”，此技术迄今填补国内空白。xx团队所研发的该无线温度传感器，附着在高压环境（10KV）并传送温度数据，工作在200KW-500KW的强电磁场环境，该设备对于长期工作在恶劣电磁环境下的工业电子产品的设计者是一个挑战，此系统是国家广电唯一的供货商。
严格管理不松手，质量标准不走样是xx长期坚持的工作原则。在项目研发过程中他总是严把质量关，把质量标准化管理放在首位，无论是电路板绘图过程中焊盘容易脱落的小细节，还是产品生产时原材料的品质，亦或是产品完成后对现场环境的适应度，他都严格要求员工按质量标准进行把控，并先后制定了产品质量标准化管理制度、工程质量同验收管理人员工资挂钩等多项规章制度。
在个人成长方面，xx坚持学习，不断提高自身素质。他十分重视知识的更新，为了不断提高自身素质，以保证本职工效有序进行，他充分利用课余时间坚持自学，不断的从书中吸取营养，来弥补自己的薄弱环节，不仅在物联网方面，在各行各业上都拥有十分丰富的知识储备。在平时的工作中，能自觉依法行政、文明执法，牢记宗旨，全心全意为人民服务，能刻苦钻研业务知识，善于敏锐洞察新的形势，把握时代的脉搏，自觉锤炼，具有不断增强做好组织工作的能力。
在道德品质素质方面，不断用共产主义道德品质严格要求自己，加强党性锻炼，培养自己的高尚情操、宽广的胸怀和良好的性格，努力塑造党员的形象。在作风素质方面，按照党员必须具备的条件入手，加强培养自己的实事求是的思想作风，密切联系群众的工作作风，艰苦奋斗的生活作风，来树立和转变自己的工作作风，使自己成为他人的榜样。
在人生的道路上，每个人都在用自己的足迹书写着自己的历史，他虽然没有惊天动地的业绩，也没有世人皆知的名誉，但他这种不为名利的品质、全心全意为人民服务的观念、客观公道的处事原则、耐心细致的工作作风、持之以恒的奉献精神、倾入工作的满腔热情，深受党员和群众的好评。为物联网行业无私的奉献着，公司的荣誉他功不可没，他充分发挥着一个共产党员的先锋模范作用，为自己所从事的事业作出了最大的努力，捧出了全部真诚。
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温润如玉的铁‚盯‛
—— 先进事迹
说起**，不太熟悉她的人，会认为她是一个温婉如玉、知书达理的美女;对她有点了解的人，会说她是大桥局春晚舞台上敏捷、端庄、美丽的气质主持；而与她真正公事过的人，则会从心里暗暗感慨：这哪是什么娇滴滴的气质美女，简直是铁娘子一个，一枚如假包换的铁‚盯”，只要她盯上的工作，绝对能非常漂亮地完成！从一名普通的收费员，成长成为一个重点企业的负责人，她不仅在严格要求自我的同时，更把自己的团队打造成一个任何时候都能集聚凝聚力、战斗力的铁一般的队伍。在这样一位美女身上，你会发现最令人意外和嫉恨的不是她的美丽，而是她的才气、她的干劲、她的执着，有时甚至让很多男士都侧目，自叹不如。
**， 1975年出生，江苏江阴人，中共党员，研究生学历，所修专业西方经济学。1998年3月，23岁的**成为黄石长江公路大桥局收费站的一名普通收费员，凭借真诚甜美的笑容、热情贴心的服务、认真负责的劲头，陈琦获得了不少好评；2000年10月，表现出色的**被调入大桥局信息监控中心；2005年12月，**进入大桥局党办工作；2008年11月，大桥局成立重点工程办公室，**被任命为主任，主要协调局属企业重点工程项目，帮助企业解决了一系列疑难问题，尤其是协助引进了黄石政府两大重点项目——黄石红星美凯龙项目、五金机电城项目，从招商谈判到规划设计乃至开业，**都付出了太多的心血和努力；2009年12月，**成为大桥局企业发展部部长；2011年8月，**调任大桥局控股子公司大桥房地产开发有限公司担任总经理一职，主抓大桥局二次创业的扛鼎之作——大桥〃一品园项目，短短几个月时间，一品园项目实现了4000多万的销售额。
‚我都是被陈琦盯来的，不然哪有那么快！‛ 谈到**，红星美凯龙集团副总裁潘平这样感慨。 黄石红星美凯龙全球家居生活广场是由全国家居连锁品牌巨头红星集团与黄石长江公路大桥管理局共同投资合建，整个商场拥有8万平米的超大面积，500余个停车位，汇集200余家国内外一线家居知名品牌，个性化的设计风格将成为黄石市独一无二的地标性建筑，其建筑、装饰理念和风格，均站在世界家居流通行业的领先地位，开业之后成为黄石高档次、品类全、质量优、服务好的五星级家居购物商场。它是红星美凯龙进驻湖北的第一家店，也标志着黄石家居流通行业将迈向更高层次的发展，黄石将以红星美凯龙商场作为商业中心，辐射整个鄂东南地区，打造黄石新型经济商业圈。
而红星美凯龙集团入驻黄石，创造了黄石的速度之最：从合资双方谈判到开展项目设计并施工，从对外招商到正式开业，一共只花了368天，而这一切，**功不可没——时任大桥局重点办主任的她，是红星项目在大桥局这边的主要牵头人。为了配合红星方来黄考察，**多次放弃自己的休息时间，冒着炎炎烈日陪同市场调研人员对黄石家居市场一家家摸底，从而掌握了最客观准确的参考数据。万事开头难，谈及合作，最关键的还是双方的合同洽谈环节，一旦合同细节确定，也就意味着这样一个项目真正成功了一半。由于红星的总部在上海，且有外资股份，关于我方的很多合作的修改意见，对方实行层级审批制，往往我方对合同某一条款进行了修改，红星方将要通过5-6层的审批方可有答案，这样严重影响了双方的谈判效率和项目合作进程，要知道几十页的合同，几百项条款，双方都会公事公办、竭尽全力维护自己利益的，稍不留神还容易进入胶着状态。为了尽快落实双方合作细节，大力推进项目进程，**一方面热情诚恳地邀请红星方的副总裁潘总来黄石会面洽谈，一方面积极做好相关准备，不仅将几十页的合同内容记得烂熟于心，而且对红星与其他商场的合作情况进行了详细的了解。最终潘总被**认真诚恳、积极的工作态度所打动，调整了相关的日程安排，提前来黄进行会谈。
由于**前期准备工作做的非常充分，在谈判桌上又反应敏捷、据理力争，因此不仅促成了合同的尽早签订，同时也为大桥局在委托经营费、商场外立面装修及门前广场等方面为公司节约了数百万元。红星的潘总笑着说：‚我是被**‘盯’到黄石来的，要不是她盯得这么紧，红星没有这么快进入黄石。‛ ‚全公司人人都成了铁‘盯’！‛ **不仅自己对工作有一股不达目的誓不罢休的劲头，还将这样的精神传递到了她带领的每一个员工身上。大桥〃一品园项目是大桥局二次创业的扛鼎之作，41万大盘承载着大桥局全体员工的殷殷期盼，根据大桥局董事会指示，2011年大桥〃一品园项目必须要入市销售，而眼看半年过去了，各项工作还一筹莫展。2011年8月，**临危受命，调入房地产公司担任总经理一职,为了尽快完成顺利开盘的目标，她不仅自己发挥铁‚盯‛精神，还号召全公司员工都成了铁‚盯‛，通过日以继夜、废寝忘食地奋斗，她带领团队在短短三个月时间内克服了一系列资金、工程、销售团队建立、证件办理等难题，圆满完成了局董事会确定的各项目标任务，连局长都翘起大拇指说：‚**，你用三个月的时间，把别人一年做的事情都做完了！了不起啊！”
就拿办理项目的预售许可证而言，一般需要3-4个月时间，需要与多个职能管理部门协调、沟通，而陈琦带领她的团队只花了2个月的时间就拿到了证件，其中的艰辛和不易很多人都有感触:由于开盘在即，为了节约时间，以**为首的办证小组严格采取‚三盯‛策略——盯办事员、盯科长、盯分管领导，要积极办理相关手续，并将情况和问题第一时间反应给她，以便解决困难和问题。办证人员每天早上准时去相关职能部门报到，到后来都被对方笑着打趣道：‚你们今天又来上班了！‛最终对方被他们优秀的敬业精神所打动，利用休息时间通宵进行测算，仅用了2天时间就完成了其中一个环节的报告。 由于大桥〃一品园项目是黄石首家地源热泵中央空调系统楼盘，大桥局房地产公司投入了巨大的精力和成本来打造这样一个节能住宅，根据相关政策，一品园项目也可享受一些政策支持及相关优惠。但在一品园预售证审批办理过程中，相关职能部门领导并未像预期地那样给予特别支持。**知道后，并未气馁，积极与相关部门领导沟通，得知对于熟悉项目内情的我们而言，当然可以预见这个项目对黄石的住宅市场将会起到革命性的意义，毕竟在黄石也从未出现过，但正因为如此，房产局、物价局的相关领导并不是很了解，尤其是全国房地产市场正进入严格调控阶段，房地产项目处境尴尬。但**坚信这样一个好项目，既然能获得很多城市大众的认同，那么也必然能获得黄石相关部门领导的认可，通过持之以恒的努力，以及与相关职能领导的多次深入交流，最终项目获得了政府积极的政策支持，享受了相关的优惠，并得以更顺利地入市。2011年11月12日，一品园项目在磁湖山庄召开盛大开盘庆典，很多政府领导亲自莅临现场表达自己对项目的支持。而黄石市民面对这样一个先进的绿色住宅，非常讶异和兴奋，在短短的几个月时间，一品园项目一期一组团迅速销售了100多套，销售额达4000多万元。
铁盯也有没盯住的时候
**虽然在工作上认真拼搏，享有铁‚盯‛的美誉，但是铁盯也有没能盯住的地方： 比如因为工作时间紧、任务重，身体没盯好，得了重感冒，**也不喊苦不抱怨，也不休息，悄悄利用中午时间抽空出去挂吊瓶，挂完就匆匆回来上班。
比如由于晚上常常加班，睡眠不足、休息不够，对美女而言最厌恶最尴尬的眼袋，**没能盯住，让它冒出来了。
对**而言，最没盯住的还是她的儿子。儿子今年已经十岁了，活泼聪明，是陈琦一手拉扯大的。由于现在工作越来越忙，连睡觉吃饭的时间都没有，基本上都以单位为家，平时回家常常是半夜了，而**的爱人由于工作性质比较特殊，也是三天两头出差，儿子疏于照料。有时**很晚下班回家，发现儿子居然还在玩电脑游戏，这让**心里非常不是滋味。对孩子而言，小学阶段是非常重要的阶段，很多良好的习惯都是小学阶段养成的，很多父母想尽办法、甚至牺牲工作来培养孩子，为的是不让孩子输在起跑线上，但是她却为了工作，牺牲了很多与孩子交流相处的时间，作为一个最普通最平凡的母亲，她的心情相信很多人都可以想象得到。
但是**知道，自己不仅仅是一个妈妈，同时也是大桥局的一员，是大桥局二次创业的一片砖一块瓦，只要单位需要，她就会竭尽全力去拼，将一切细节做到最好，继续发扬优秀党员的先锋模范作用，在自己的管理岗位上不断释放自己的光和热，在自己力所能及的范围内，播种属于自己的火种和热量，继续做一个认真努力、有恒心有毅力的‚铁盯’’！
推荐第7篇：劳模先进事迹
用我一身脏，换得城市净
-----记xx县环卫工人xx
xx，出生于xx年x月，xx年xx高中毕业，1996年被xx县xx厂招聘为工人，xx年下岗失业，xx年被县劳动和社会保障局安排到xx环卫服务中心，从事环卫工作。2008年被评为为xx县的“劳动模范”。
xx出生在农村山区，父母都是农民，高中毕业后被招聘到县xx厂做了一名亚麻工人，刚走出校门，初次踏上工作岗位的她，心中充满着热情，充满着理想，决心用自己的实际行动来实现自己的人生价值。当时xx踏实工作，努力学习，对工作中不懂的地方及时向老师傅请教，晚上拿出有关资料认真钻研，通过不断努力，她很快进入了角色，上班第二年，就被厂里评为“技术能手”。正当xx满怀信心，全身心投入工作时，没想到突如其来的企业改制使她成了一名下岗工人。本来家庭生活不太宽裕的xx，下岗后生活变得更加困难，那几年，她经常到建筑工地，私人饭馆打零工，当小工，用微薄的收入来维持家庭生活，虽然辛辛苦苦干了好几年，但总是解决不了根本问题。为了摆脱贫困生活，xx奔波了好几年，生活的艰辛和道路的曲折，使她深深的感受到在当今经济迅猛发展、科学技术日新月异的时代中，没有一技之长，找一份稳定的工作实在太难。幸运的是，xx年元月份，政府安排公益性岗位，xx被分配到了xxx环卫中心，当了一名环卫工人。那一刻xx真的很激动，当时暗下决心，一定要 1
珍惜这份来之不易的工作，要在这个被别人看不起的又脏又累的岗位上奉献自己的力量，干出一番成绩。尽心尽力，用五尺扫把在xx县城的大街上谱写出一曲爱岗敬业，无私奉献之歌。于是最初参加环卫清扫工作时，xx就选择了基础条件比较差、作业任务重的xx路，每天清扫道路面积xx多平方米，并且还负责果皮箱清洗及沿线临街的城市“牛皮癣”清除工作。
为了保质保量地完成工作任务，xx每天凌晨6点钟从家出发，直到傍晚才能回来，一天劳作下来，经常使她累得满头大汗、腰酸腿痛，但面对困难时她从精神上不泄气、思想从不动摇。清扫道路两侧进水沟时，总是仔细清除雨水篦子堵塞积污，每当寒冬腊月、寒风刺骨，雨水篦子被冻成了冰块或杂物覆盖时，xx就用铁锹铲、用手搬，一点一点的把雨水篦子上的杂物清理干净，避免污水在路面上结冰，保证行人安全。面对滴水成冰的天气，用手掏杂物不是一件容易的事情，干不了几下，手就冻的生疼生疼，只有干一会儿暖一会儿再继续能够干下去，每清理一回雨水篦子，xx和她的姐妹们的手和脚都冻僵一回，有的同事冻的直想哭；夏天清理雨水篦子时，污水的臭气熏人，让人心里十分难受。但xx没有因为工作艰难和辛苦而退却，兢兢业业，认认真真、踏踏实实，保证了城区内污水的畅通和路面干净。xx经常对一起的姐妹们讲：“咱们的这份工作虽然又脏又累被很多人瞧不起，但也来的不容易，大家要好好干，要感谢党和政府为咱们下岗工人给了又一次上岗工作的机会”。由于xx在工作上认真踏
实，得到了广大市民对我工作的肯定。在她清扫的路段上，无论是开店铺的、摆地摊的、还是上下班的职工都说：“咱们城里清扫马路的环卫工人，如果都像她那样认真，我们渭源的街道该有多干净”。
随着xx工作的努力和辛勤的付出，她被确定为清源河堤垃圾清理和树木绿化组小组长，她们小组管辖的范围是从县中队到粉丝厂这段，主要负责河堤两岸的垃圾清理和城区绿化树木管护，管辖区域长，面积大，给管理工作带来了很大的难度。以前分配的人员比较少，管理的范围也比较小，河堤两岸的垃圾得不到及时清理。为了彻底改变清源河两岸的环境卫生，xx局领导加大了工作力度，组成了清源河垃圾清理小组，任命xx为小组长，面对垃圾遍布的清源河河道，她带领本组的十几名同事每天加班加点及时清理，一面开展清理，一面入户作思想工作，耐心劝说河堤两岸住户将垃圾投放到指定地点。经过一个多月的辛勤劳动，河堤两岸的环境卫生得到了彻底的改变，得到的广大市民的好评。在清理河堤两岸垃圾的过程中，全组成员们齐心协力，不怕脏不怕累，一心扑在工作中。有时清理工作需要重复干，如清理完大平桥附近的瓜果纸屑时，第二天又见烂梨烂果倒入河道内，她们又得重新清理，经过反复清理和对经营摊主的说服劝告，使大平桥河堤两岸附近的环境卫生有了明显改变。
为了美化县城，xx县政府投入大量资金，栽植了大批的名贵树木。这些管理绿化树木的重担就落在xx们的肩上。以往城
区的绿化带内，有些人随意堆放杂物，绿化树木上栓绳挂物，草坪内乱倒垃圾、任意践踏，不文明的行为随时可见，给街道管理工作带来了一定的难度。当xx看到了这些情况，就主动找领导商量解决的办法，经领导同意，把全组十几名人员分为几个小组，把城区所有的绿化带及绿化树木分段分片管理，责任到人，分工负责。作为小组长，首先我在带头管理好自己负责的绿化带的同时，经常抽出时间深入其他路段督促检查，对发现的问题及时纠正。同时她们小组分工不分家，大家配合共同搞好城区绿化树木的管护工作。如城区中街路这一段，小吃摊位集中，过往行人较多，管护难度大，使这段管护人员的工作量增加，时常对绿化带内的垃圾不能及时清除，于是xx动员其他人员在管护好自己的绿化带的同时，主动到中街路清理绿化带内的垃圾，通过大家互帮互助，确保了县城的净化美化和亮化。
去年，我县上投入大量资金，加大城市建设力度，首阳路西段建成后，xx们按照局里面的安排，对街道两侧绿化带内的填土进行了平整，并种植了草坪。种植树木草坪季节不饶人，为了尽快完成种植任务，xx每天早到半小时，迟走十分钟，脏活累活抢着干，顾不上回家做饭，对上小学三年级儿子的学习顾不上辅导，放弃了家庭和孩子，带领全组人员按时完成了种植任务。为了提高成活率，她及时组织全组人员对草坪按时浇灌、按时修剪，及时清除草坪中的杂草和垃圾，保证了草坪和树木的茁壮成长，为绿化美化县城贡献自己的力量。
当上小组长以后，xx并没有骄傲自满，而是更加严格地要求自己。当人们还在梦乡的时候，她已早早起床，开始了一天的工作，在认真彻底地管护好自己的路段后，还经常帮助同组的其他环卫工人。在清理绿化带和绿化树池垃圾的时候，她总是强调把死角垃圾、果皮箱底的垃圾清理干净。下午上岗保洁时，她总是第一个来，最后一个走，从未间断过。作为多年的小组长，为了树立环卫工人的良好形象，xx以身作则，言传身教，用真情和关爱引导了身边一批又一批环卫新人。
平时路两边开店铺的人，常常习惯早上一开门就往外倒垃圾，既不按规定的时间倒，也不在指定的地点倒，经常把刚刚清扫的道路弄得一塌糊涂，风一吹满街满地都是垃圾，面对乱倒垃圾、乱泼污水的行为，xx多次上门耐心地说服，让他们把垃圾倒在指定的地点或倒入流动垃圾收集车内，经她多次耐心说服大多数居民的环境卫生意识有了明显增强，乱倒垃圾、乱泼污水的现象不在发生，县城的面貌在不断发生着变化。
大家都知道，环卫工人工作辛苦，工作环境最差、最脏、最累，如果没有一支团结向上、敢于吃苦的环卫队伍，就干不好这项工作，同时没有一些团结同事、乐于奉献的班组长，就带不好这支队伍。为了带好一组人，针对环卫人员的自身特点，xx经常苦口婆心做思想工作，引导她们珍惜机遇，干好工作，因为这些人中以前有的岗位不错，有的还在管理部门，她们的工作环境和工作条件都比较优越，而今天成了一名环卫工人，每天都要顶
着星星出门，踏着月色回家，春天风沙扑面，夏天烈日当头，冬天寒风刺骨，在这艰苦的条件下，不少女职工产生了怕苦、怕脏、怕累的畏难情绪，还有一些年纪比较轻的同志面对社会上对环卫工作存在的偏见，认为扫地“没有出息”，“低人三等”，碰到熟人不敢说话，抬不起头，故而情绪相当不稳定，xx作为小组长，看到这些情景后，心想，这些同志的思想如果扭转不过来，xx这个组长就当不好，工作就很难开展，于是陈玫就利用工余时间，串门拉家常，通过正面或侧面交谈的方式，千方百计扭转这些同志的错误想法。通过开展谈心活动，使xx和姐妹们的距离越来越近了，她们心里有啥话都想跟我说，逐渐地使她们对环卫工作有了新的认识，对清扫的地段也越来越负责了，形成了一种齐心协力干工作的团队精神。
近几年来，xx在环卫岗位上干了一些自己应该干的事情，都得到了领导赏识和同事们的好评。在她得到荣誉的同时她也失去了不少，为了工作，xx很少顾年幼的儿子，当孩子有头痛感冒时，她经常不在身边照看，打针输液都由丈夫一人陪着。丈夫在县客运站工作，遇上倒班加班，儿子就成了没人管的娃娃，吃饭热一顿冷一顿，方便面成了儿子的家常饭，影响了孩子的身体，也影响孩子的学习。本来xx和公公婆婆一起生活，由于近几年他把大量的时间投入在了环卫工作中，造成了对年迈七旬的两位老人的照顾不到，使他们老两口去了大儿子家生活。对婆婆来说，她没有尽到一个做儿媳妇的责任；每天煮饭、家务都是丈夫去操
劳，对丈夫来说，她算不上一个贤内助；对儿子来说，她更不是一个称职的妈妈。但是xx从来也没有向组织摆过困难，提过条件，而是自己努力去克服、去面对。也从来没有因家里的这些事情而影响自己的工作，每月单位对环卫工人的考核下来，陈玫总是被评为优秀。
近年来，为了加快县城建设的发展，县委、县政府高度重视县城建设工作，提出“xx”的宏伟目标，不断加强县城基础设施建设力度，先后完成城区道路改造工程，配套建设了绿化、亮化工程，如今，县城的马路变宽了、晚上的街道也变亮了，道路的两旁也变得更绿了，县城的环境面貌得到了空前的改善和美化。为了把这美丽的县城打份得更加靓丽，为了不断提高广大群众的生活质量，作为一名环卫工人，xx正用勤劳的双手，打扫着xx的县城。在平凡的环卫岗位上默默耕耘，无私奉献。用她的一句话说就是：“用我一身脏，换的城市净。”
推荐第8篇：煤矿劳模先进事迹报告会代表发言材料
煤矿劳模先进事迹报告会代表发言材料
中煤新集刘庄煤矿：年福田
各位领导、同志们：
大家下午好！
我叫年福田，现任刘庄煤矿副总工程师。很荣幸能作为劳模代表交流发言。
2006年，我大学毕业就分配到新集公司刘庄煤矿工作，刘庄煤矿是新集公司二次创业的标志性工程，于2003年初在交通闭塞、贫穷落后的乡村小镇铺下了矿井建设的第一块基石，历经3年栉风沐雨、砥砺前行，于2006年10月建成试生产，成为华东地区首对千万吨级矿井，被誉为全国第一对数字化矿井，如今已发展成为新集公司乃至中煤集团的标杆矿井，而我有幸见证了这个辉煌的过程。
初到新集，我还是一名23岁的大学毕业生，没有社会阅历、没有工作经验。十二年来，在各位领导、老师的悉心关怀和指导下，我不断成长。企业为了提高我的综合素质，先后安排我到通风、机电、巷修等单位轮岗实习；到开拓、综掘队担任技术员；到总工办负责设计及现场技术管理，通过不懈努力，2018年9月我正式走上刘庄煤矿副总工程师的管理岗位。
我一直坚守“踏实做人、用心做事”的人生格言。个人认为“工作是为了把生活过好，生活是工作的一部分，工人就应该把工作放在第一位。工作再苦也要干完再讲，时间再紧也要保证工作质量。”
在担任技术员负责121103切眼施工期间，凌晨2点，接到井下迎头淋水有异常的汇报后，我二话没说就从被窝里爬起来，以最快的速度赶到施工现场，直到鉴定无安全隐患，完善防范措施后，才安心离去。负责设计业务时，由于井下条件变化较快，为保证设计超前性、及时性，经常通宵加班完成急用设计方案，以保证现场正常生产。
担任矿副总工程师后，依然时时以身作则，所有业务都提前去学，所有工作都带头去做，经常审核资料到深夜，井下出现问题时，则主动在现场连续盯防十几个小时。且在工作中，积极发挥专业优势，开展技术创新，先后获得9项国家专利，有效解决安全生产难题。
在企业的培养下，我通过不懈努力，先后获得中煤新集公司“优秀共产党员”、“青年岗位技术能手”、“十大科技创新工作者”、淮南市“敢担当、有作为” 先进个人、“全省煤炭工业劳动模范”及“中煤集团生产一线创新标兵”等荣誉称号，2017年被评为“安徽省劳动模范”。
劳模是一种荣誉，更是一份沉甸甸的责任。被评为劳动模范后，我更加严格的要求自己，时刻以劳动模范的标准，规范自己的言行举止，鞭策自己的工作学习，力争使自己不辜负“劳动模范”这个光荣而神圣的称号。
在以后的工作中，我将继续发扬“敬业 求实 创新 争先”的中煤精神和“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新”的劳模精神，饱含热情，加强学习，为集团公司“两商”战略及“12355”工作规划，公司“345”战略发展规划目标实现，贡献自己的青春和力量！
推荐第9篇：煤矿劳模发言稿
劳模演讲稿
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！我叫常中务，现任开二队队长。今天站在这里演讲，对我来说，既荣幸，又激动。“劳动模范”这一光荣的称号既是领导对我们基层管理人员工作的支持、鼓励和厚爱，更是对我们今后工作的一份鞭策。这份荣誉的获得离不开领导的正确指挥，更离不开工友的配合、帮助。其实，在平时的工作中，我身边还有许多同志尽心竭力、默默无闻地奉献着自己的光和热，这些同志都是我学习的榜样。借此机会，我要向那些默默奉献的同志们表示由衷的敬意。
作为区队长，咱是承上启下的中坚力量。除了对上级文件精神的贯彻、制度措施的执行，还要抓好安全生产和质量标准化这两个重中之重。现就我在工作中的一点想法和做法总结如下：
一、态度。有句名言“态度决定一切”。作为基层管理者，我们必须旗帜鲜明地亮出自己的态度。
首先是对待安全的态度。“好的态度像太阳，照到哪里哪里亮；不好的态度像月亮，初一十五不一样，安全没保障”。抓安全就是对矿山、对职工及家属的良心工程。井下条件时刻在变，谁也不敢对安全工作打包票，但只要态度端正、各项安全措施认真、细心、落实到位、作业行为规范执行到位，才能将风险降到最低。
其次是对待质量的态度。质量决定安全，二者相辅相成、不可分割。抛弃质量谈安全是不切实际的，也是不可行的。只有在质量上坚持一丝不苟，垫实安全基础，才能最终实现安全目标。但严格按照标准施工，说起来容易做起来难，毕竟职工素质有高低，工作安排到位未必能执行到位，因此，我不能将工作安排完以后就当甩手掌柜，除了现场监督，身体力行地与职工一起工作在第一线是我每天必须的工作，只有亲眼看着每一项工作做到位才放心。
最后是对待生产的态度。抓生产必须讲安全，但单讲安全不讲生产，那也是无稽之谈。有人说生产与安全，如同鱼和熊掌，不可兼得。这是错误的，也是很危险的想法。我认为，生产与安全不仅兼得，而且要稳得。这是对我们基层管理者很大的考验，因此，在确保安全前提下，要想高产，必须有任务观念，全队拧成一股绳，时刻紧密不放松，切实做到有序生产，才能实现鱼和熊掌兼得。
二、过程管理。
1、对危险源辨识。首先是职工的精神状态的辨识，其次工作区域危险源的辨识，必须到位。每天的班前会上，我总是反复强调。但单纯的理论教育未必奏效，时间久了有可能让职工产生反感情绪，进而起到反作用。于是我利用自己20多年的经验，把亲身经历的一些事故穿插到理论中，让职工不仅能听进去，而且能从中受到一些启发教育，自觉做到不敢也不会带隐患作业。
2、发挥现场班组长的兵头将尾作用。我们不可能二十四小时呆在井下，如何确保安全措施的有效执行，就得依靠班组长。班长作为施工现场第一责任者，他的素质高低直接影响着生产能否安全有序的进行。因此，对班组长的选拔任用和培训是我的一个非常重要的工作。首先，对于班组长的选拔，除了理论知识，我会根据现场实际情况，考核他调配人力、物力对危险源进行控制和消除的能力，只有各方面均合格的人员才可以担任班组长之职。其次，对于班组长的培训，我会根据他们的表现，找出他们工作中的不足，然后“因材施教”，缺什么补什么，最终把他们都培养成得力干将。
3、注重细节管理。我总跟工人说，任何工作细节最重要。细节能否做好，体现了一个人的工作态度。态度有了，再加上一点努力，一点创新意识，那么煤矿这个人人口中的“傻大笨粗”的工作也能干得有声有色。因此，我们队一直以来在工程质量上和创新达标上，总是超前思维，利用最小的成本，发挥最大的用处，不仅把工作完成，还要实现有亮点、高标准、高质量。
同志们，安全责任大如天，安全之路更是异常辛苦，但我们应坚信“千淘万漉虽辛苦，吹尽黄沙始到金”。只要我们时刻保持一颗战战兢兢必胜的心，定能创建出本质安全型矿井，最终实现我矿的长远发展！
以上就是我的一些想法和做法，不足之处，希望同志们多多提意见和建议。最后，祝大家在新的一年里，身体健康，工作愉快，心想事成，万事如意！
推荐第10篇：煤矿劳模材料
吹尽狂沙始到今
——石槽村煤矿综采一队队长吴学明申报集团公司
劳动模范事迹材料
煤海险多，沙滩浪急，安全为天，产量艰巨。从18岁风华正茂的少年，到如今头发花白的中年男子，17年如一日，坚守井下一线，与生命抗争、与时间赛跑，同恶劣的大自然做斗争，付出的心血、流淌的汗水，磨砺出他无比的坚韧与顽强，见证了一座现代化矿井的成长，正是这些热血男儿，煤海骄子，用生命、激情、速度助推了神华宁煤集团的跨越式发展，书写了自己人生的辉煌篇章。
他就是神华宁煤集团石槽村煤矿综采一队队长吴学明，从1996年参加工作，没有一天离开过井下一线，先在磁窑堡煤矿当了一名工人，后又成长为一名班组长。宁东大开发期间，鸳鸯湖矿区建设正酣，他又投身到石槽村煤矿的建设中，曾先后担任过石槽村煤矿开拓二队副队长、综掘一队队长、掘进二队队长。那里有困难那里就有他的身影，那里有危险，他就冲在最前面……。
坚韧——困难面前不低头
“我办好了调离手续，背起背包准备走人，面对领导和朝夕相处的员工，我不能当逃兵，让人耻笑，最终决定留下来，因为我心中还有一份牵挂，舍不得曾经战斗过的地方”。这是吴学明2007年4月在石槽村煤矿担任工长时说的话。当时住的是简陋的菱镁板房，风多沙大，荒无人烟，在风井掘进到740米处，遇到
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了强含水层，每小时涌水量达到了240米，整个工作面像是水帘洞，他坚守带领着开拓一队员工，在冰冷的巷道中打眼放炮、打锚杆挂网子，夏天一身水，冬天一身冰，铁衣难穿！手磨破了扎上纱布再干，肩膀磨肿了垫上毛巾硬撑，雨水、汗水和泪水交织在一起，凝结成前进的号子，拼搏的力量，奏响了石槽村煤矿建设发展的最强音。即使这样，他先后承担了风井转平段第二联络巷，后有开拓暗缓坡斜井，承接了断层多、淋水大的1075车场、中煤71处畏难退出的11采取上山工程，全凭手拉肩扛搬材料、运设备，当年掘进进尺2300米，用不屈的脊梁搏击煤海，砥砺前行，支撑着矿井建设。
好胜——工程质量不含糊
“要干就干最好，要做就做最有，没有一流的工程质量，就不是现代化矿井，否则，我们就是孬种”。这是2010年9月，吴学明从梅花井参观回来后，对员工说的话。当他看到梅花井先进的工艺、漂亮的巷道成型，这让他内心受到了极大的刺激，感觉心里不是滋味。于是，他暗下决心，首先要带领员工创建石槽村煤矿的精品工程。在接到112201回风顺槽施工任务后，面对设备老化，巷道淤泥多、成型差、管线吊挂乱等不利局面，他身先士卒背袋子清淤泥，和员工在泥潭里摸爬滚打，与时间赛跑，在暗缓坡斜井前后请淤泥30多万袋子，整顿、亮化、硬化巷道打地坪1500多米，达到了管线吊挂艺术化、作业牌板统一化等“九化”要求，整顿后的大断面巷道宽敞明亮，整齐划一，这才让吴学明得到了安慰，随后石槽村煤矿精品工程如雨后春笋般，得到了全方位创建。
2011年6月23日，吴学明在1102202工作面检查时发现上个班
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只顾抢进度，巷道没有按中线掘进，巷道高度不够，他发现后要求立即整改。该班班长求情说“现在采掘接续紧张，要求多打进尺，况且顶板才低8厘米，基本符合标准，还是以后再改吧”，吴学明一听立即变了脸，他严厉的说“要求多打进尺也不能以忽视工程质量为代价，质量不合格安全就存在隐患必须整改，说什么都没用”。升井后立即召开的当班安全追查会上，按规程、按标准对当班质检员、班长、工长给予了处罚，通过此次教训，全队在今后的施工当中都以精准、严细的标准作业，使该队所施工的1102202工作面被评为全矿“亮点工程”第一名。
责任——安全管理不松劲
2012年6月份，在综掘一队向宁东一流综掘队伍冲刺的时候，掘进二队正在施工的辅运东翼和1102205绕道两个工作面，工程质量标准差，安全没保障。吴学明被任命为石槽村煤矿掘进二队队长。他明白，这是领导对自己莫大的信任，在宣布后还不到半个小时的时间里，他以最快的速度，将全队班组长以上管理人员集中起来，不说二话，换好工作服，和大家一起下井，到该队负责施工的两个工作面现场实地调查、查看各工作面的情况，并在现场就地解决了临时支护不牢靠、隐患排查不主动、不全面、责任人不明确等安全问题，现场制定了“不安全不生产，安全措施不到位不生产，互保联保不落实不生产”的三不标准，落实区队班子成员、班组长、技术员紧盯现场抓安全的责任，靠前指挥生产，把住了工作面敲帮问顶、光面爆破环节，严格监督拉线、定炮眼、打周边眼的环节等重点环节。将小到电缆的吊挂、大到设备的完好率，全部承包到个人，促使全队月月超计划完成工作任务，打造出了辅运东翼和05绕道两项精品工程，安全生产稳步提升，
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消灭了轻伤以上各类安全事故，为全矿安全生产工作做出了突出贡献。
担当——关键时刻不退缩
2013年8月，综采一队遇到了1102203工作面俯采角度大、倾向角度大、顶板淋水大、向斜轴开采、两巷压力大的“五大”困难，特别是工作面有切斜轴，中间低两头高，淋水大，水排不出去，严重制约工作面的正常推进；影响着石槽村煤矿2013年产量任务的完成和全矿1600多人的吃饭问题，矿井生产举步维艰，1102205工作面的安装、调试、试生产同时进行，综采一队队长职务成了烫手的山芋，没有人愿意担当。关键时刻矿领导将目光投向了作风正派、善于管理、敢于担当的吴学明。此时担任综采一队的队长，压力之大，可想而知。
面对两个工作面的艰巨工作任务和一群娃娃兵，在工作任务重，熟练技术人员较为匮乏，素质参差不齐，相互之间配合意识差，设备开机率低，推进度缓慢等诸多问题，困扰着这位从未干过综采工作的队长，考验着他的能力。吴学明作为队长，首先是从自身做起，无论多苦多累，他每天都按时参加班前会，让员工谈感想、找问题、提措施，激发员工的主观能动性；二是分配任务公平、公正，轻重相间，新老搭配，工种互补，培养员工的协作意识，增加默契，使队伍很好地融合在一起；三是发挥党员干部及班组长的模范带头作用，员工不升井，干部不离岗，干部员工一起干，带头示范，促进了干群干系融合，将整个队伍紧紧的凝聚在了一起，增强了战斗力，为各项工作任务的完成奠定了坚实的基础。
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现场管理上，吴学明主要从解决制约综采一队1102203工作面生产的淋水问题开始，经过与队领导班子成员共同研究决定，在辅助运输巷沿向斜轴方向增打泄水孔，更改两巷超前支护，回风顺槽的超前支护由原来的2排单体支护更改为4排单体支柱支护，在巷道两帮交错进行木垛支护，而且在压力答不能有效控制时采取打丛柱支柱的多种联合支护；主运顺槽由原来的单排单体支柱更改为“一梁二柱”支护及补打锚索两种方式联合支护方式，从而有效的控制了两巷的顶板下沉量；及时调整工作面伪斜，要求员工严格执行“小刀”法，即分别从35#、70#、110#调采，第四刀割通刀的办法，有效控制了支架的方向和工作面的直线度、平整度，降低了俯采角度；更改排水方式，由以前的早班排水更改为在煤帮侧掏水坑排尽底槽内积水和三班设专人排水，使煤流中的含水量都得到了有效控制。为防止机尾下滑和设备损坏，他在在原有基础上再增加三道防护，第一道从1#、2#支架的推移横梁上挂一道大链固定在机尾上，第二道制作压杠底座，支设6颗单体支柱固定，第三道从转载机落地段再挂一道大链固定在机尾上，彻底解决了以上问题，使工作面恢复了正常的生产，实现了在俯采角度大，生产困难的情况下，一个小班割煤最多4刀，4800吨的好成绩，月月都超额完成矿下达的工作任务，为石槽村煤矿生产任务的完成，作出了突出的贡献。
两个多月的时间，面对所有困难，没有压住吴学明敢于胜利的勇气，在走过艰难和挫折之后，收获的是成功的喜悦，是激动的泪水，是捷报频传：在1102203工作面各项问题得到有限解决
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的同时，吴学明还合理安排1102205工作面的安装工序，并联合试运转一次成功。10月份完成原煤产量17万吨，一个小班最高完成割煤7000吨，创造了一天完成最高12000吨的生产记录，为我矿全年400万吨的产量任务，作出了突出的贡献，得到了全矿上下的一致好评。
进取——技术创新不间断
在工作面进入正常化后，作为队长的吴学明深知员工的操作技能还很底下，只有有一支技术精湛，本领过硬的员工队伍才能打好仗，打胜仗。因此他要求技术员、优秀骨干、班组长，针对每班出现的问题，在班后进行总结，从中汲取经验；与厂家取得联系，并聘请厂家专家到我队，利用班后开展了青年科技课堂活动，提高员工的理论知识；在工作现场加强指导与提问，并开展岗位练兵、技术比武等活动，使理论与实际相结合，通过以上活动的开展，极大地提高了员工操作技能，使全队员工的综合能力正在迈向一个更高的台阶，培养出了支架工、采煤机司机、乳化液泵站司机、胶带输送机司机、综采维修电工等技术骨干达到30余人，45名劳务工全部能够独立上岗作业，为我矿在综采人才的培养上做出了积极的贡献。
二十多年的一线工作，使他非常清醒地认识到技术革新的重要性。他结合实际，推陈出新，不断改进生产工艺和生产流程。结合工作实际在全队带头深入开展了技术创新活动，推动各种小改小革，促进了技艺创新发展。1102203综采工作面安装的170台液压支架各类千斤密封已有不同程度磨损，在回采过程中，各
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类千斤频繁出现窜液现象，但更换新千斤费用太高，最后经吴学明研究制作了千斤维修平台。一位检修工每天最少可修理5台千斤，每台千斤的人工修理费用在50元。每台千斤可节约2450元。1102203综采工作面进入俯采阶段，为了保证安全生产，由吴学明自行设计加工的马蒂尔机尾防滑装置，起到防止机尾下滑的作用，使工作面设备运转及推移安全进行。17年来吴学明在技术革新，小改小改等方面，作出了突出的贡献，为矿井的安全生产，创新发展提供了强有力的技术支撑和智力保障。
厚德——贴心大哥不言悔
一个区队如同一个家庭一样，怎样让家庭和谐幸福，需要家长注入大量的心血，需要成员之间动真感情。在管理137名成员的大家庭上，吴学明始终以感情凝聚人心，全队员工的家庭情况他了如指掌。在综掘一队担任队长期间，当得知本队员工金彦军得乙肝住院急需医药费时，吴学明带头并号召全体员工向他伸出援助之手，将12750元钱亲自送到了金彦军的手中。这一感人的事迹，影响着全队的员工，同时也感动着全矿的员工，吴学明被全矿员工公认为：“贴心队长，贴心大哥”，谁在他的手下工作，那就是一种幸福。
从开拓二队到综掘一队、到掘进二队、再到综采一队，无论是在哪里，他都坚持每天下井跟班。从来没有因为个人的事情请过一次假，休息过一天，如果用一个月奉献8天的休息时间来计算，在五年多的时间里，他将自己500多天的个人休息时间，全部奉献给了石槽村煤矿。古尔邦节，是回民一年中最重要的节日，
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可是，偏偏遇上1102203工作面三机闭锁失灵，当时采煤机第一次出现这种情况，要等厂家的工程技术人员来维修，就得停产少则一周，严重影响生产。为此，他主动和队机电管理人员加班加点，翻图纸、查资料，井上井下的跑，连续三天三夜没有合眼，终于发现是端头站接收有问题。这时候，突然接到女儿的电话，说：爸爸，一家人眼巴巴盼你回来过节，别人都有爸爸陪，是不是爸爸不要女儿，不要这个家了”！听着这些，这位男子汉再也忍不住内心的无奈与酸楚，眼泪簌簌夺眶而出……
今年的11月1日凌晨4点钟，在办公室值班的吴学明突然肚子疼痛难忍，额头上冒汗，值班技术员黄敬川发现后，要求他立即到医院进行检查，可耿性倔强的他，却咬着牙一直坚持到早班班前会开完才到医院检查。经医院检查是胆结石发作，医院要求他立即做手术，可他心里却想着如何完成全年生产任务，做好1102203工作面做回撤通道，仅在医院打了一天的消炎药就回到了自己的工作岗位。
“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金”。 17年的煤海生涯锻炼了他的胆识和气魄，磨砺了这位共产党人的铮铮铁骨，展示了神宁共产党人与时俱进，无愧于这个伟大时代的卓越追求和坚定信仰。
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第11篇：煤矿劳模材料
爱岗敬业 无私奉献
—记xxx煤矿xxxx劳模申报材料
xxx同志1990年元月参加工作，先后担任过组长、班长、副区长，在这20多年里，不论春雨秋霜，酷署严寒，几乎都能看见他的身影，跟他一块工作的职工常说“上班我们踩着他的脚步来，下班他踩着我们的脚步走。”由于工作突出，xxx连续3年被评为集团公司劳动模范。
舍小家、顾大家，展示了一名劳动模范应有大局风范。
在今年元月份，妻子患腰间盘入院手术治疗，食宿不能自理， 父亲患肺气肿入院治疗，无人照顾，恰好在这个时期，井下906面正处在初采、900面正处在顶板管理难度极大、折帮严重特殊时期，生产任务重，工作头绪多，关系到全井全年的生产接续工作。在家庭和工作两者之间，他毫不犹豫的选择了后者，在父亲、妻子住院期间，没有去床前探望，只是抽空打个电话嘘寒问暖，为此，妻子不知流下了多少委屈的泪水，父亲不知说了多少了埋怨的话语，他把对家庭的爱化作无限的动力，满腔热情投入到工作中去，再次展示了一名普通党员、一名劳动模范、一名生产一线普通管理人员新风采。
树人品、创精品，打造一流的工程质量。他一米八的个头，干练精悍，正如他的形象一样，干起工作来那么扎实出色到位。在从严管理紧迫严峻的形势下，他深刻认识到，
抓安全必须抓质量，抓好安全必须创建精品质量。他的工作标准就是“高效落实、完美执行”，标准就是要求，他是这样说的，也是这样做的。在他的文明包里始终装着三件“宝”，尺子、笔、记录本，走到哪里，看到哪里，量到哪里，记到哪里。特别是在900工作面精品质量创建中，为抓好单体支柱的线性管理，下了不少功夫，费了不少心思，创新了纵向横向拉线支柱支设法，确保了工程质量整体提升和亮点展示，在历次的旬检、月验、季度达标及日常检查中，得到了各级领导的好评，工程质量优良品率达到了100%。
包公脸、济公嘴，演绎严管+真爱的管理风采。xxx同志在工区是出了名的“铁手腕”，在制度面前钉是钉、铆是铆，敢于坚持原则，敢于不怕得罪人，敢于在任何人面前、任何工作环节、细节中“挑骨头”动真格。前不久，有位老工人袖口没系好，他现场进行纠正，并在第二天的班前会上让其亮相检查，有人好言相劝：“杨区长他都这么大年纪，快退休了，何必为一些小事在得罪人呢”？他认真的说：对待安全工作，不能有丝毫的大意，一针不补，十针难逢，我在岗一分钟，就要尽职60秒。这位老工人被他的刚性管理和抓安全生产的决心所折服，自愿接受了检查和处罚。青年工人张立勇性格急躁，因没有及时联网，违章擅自进入工作面强行生产，被安监员查出并进行了处罚。他就积极靠上去苦口婆心，循循善诱地做工作，同他讲造成事故的沉痛教训，讲违章作业的危害性，讲家人对他的企盼。心存“违点章没什么大不了”的侥幸心理的张立勇，终于被xxx的真诚感动。现在已经成为区队里的生产骨干，而且被推荐为区队里的青安岗员。
疏症结、堵漏洞、强化区队经营管理。面对金融危机，煤炭市场疲软，生产成本控制是个大问题，他始终认为不懂经营的管理干部是不称职的。面对金融危机，他多次在班前会上教育引导广大职工树立“成本就是工资”的经营理念，每半月组织召开一次班组经营管理分析会，详细分析各种材料的节超原因，以便及时采取掌控措施，实现效益最大化；在施工现场要求广大职工必须做到工完料净，以见底板、露铁鞋为标准，重点加大900工作面及带采煤柱资源回收力度，每月可增加原煤产量200余吨，人均月增收300余元，在潜移默化中，广大职工自觉养成了勤俭节约的好习惯，扎实推动了“两提一降”活动的开展。
找窍门、善创新，科技兴企当典范。20年的实践经验使xxx练就了一身本领，成为了该井采煤工作中的“能工巧匠”。工作中遇到难题，他总能变着法儿寻找更加合理的施工方法，用巧劲儿解决一个个施工难题。采煤工作面煤尘治理是安全生产的重点和难点。今年元月份，进入906工作面生产，由于该面煤体干燥，工作面爆破后，煤尘较大，特别是在割煤、运煤期间，易扬起更多的煤尘，对职工的身体健康和井下安全环境造成极大的威胁。对此xxx积极想办法，并查阅了大量的关于煤尘治理有关资料，创新研制了针对工作面实际的“插管降尘”法，在煤体爆破后，将四周带孔的铁管插入爆破后的煤堆，进行注水渗透，湿润煤体，达到降低煤尘的目的。从而消除不安全隐患，保障职工的身体健康和显著改善井下安全生产环境，解决了制约安全生产的一大难题，在集团公司一季度安全质量达标检查中，得到了上级领导的高度评价。
他用自己的实际行动，践行了一名普通党员对矿井的忠诚诺言：是干部就要先干一步，是党员就要带头奉献，是模范就要脚踏实地。
第12篇：煤矿劳模材料
能工巧匠杜学林
综采一队有个宝，修旧利废技术好，工房就是实验室，小改小革创实效。工房钳工杜学林是石槽村自制件加工界的名人，为人忠厚谦逊的他话不多、爱动脑，凭借自己扎实的电气焊技术和各种自制件加工的本事为区队精益化管理创造了实打实的效益。
他设计的采煤机拖缆装置实现了采煤机移动电缆的有效保护；加工设计的千斤维修平台，实现了液压支架千斤不出矿检修；他把剩余的边角料重新收集，用于各种小部件如卡轨器、拉筋的制作。除了自制件的加工制作，锚杆机、风动扳手、液压锯、风动隔膜泵等设备的维修他样样精通。2013年11月1102203工作面回撤通道进入打锚杆、锚索支护阶段，而锚杆机频繁损坏成为制约施工进度的主要问题，为了保证回撤通道按期完成，他加班延点维修锚杆机，坏一台修一台，比给自己家干活还上心，同时又赶上老杜媳妇分娩期。媳妇生孩子时发现羊水不够，剖腹产又出现大出血，连续两天抢救母女才脱离生命危险，医生指着鼻子骂“你这男人一天都操的啥心，老婆过了预产期都不知道”，聊起这事老杜总是愧疚的说对不起老婆。
默默的付出得到了队干和工友们的充分肯定，在年底先进评选时他以得票第一的成绩评选为区队综合治理先进个
人。不让老实人吃亏，公道自在人心，杜学林用自己的实际行动为综采一队树立起一面比奉献、比作为、比干劲的正能量旗帜。
第13篇：煤矿劳模发言稿
各位领导、同志们：大家好！
今天，我们在这里集会，隆重表彰我公司劳动模范和先进工作者，这是一次体现关怀、鼓舞士气的盛会，是一次凝聚力量、激励斗志的盛会，这充分体现了公司对煤矿工人的关心关爱，使我们深受鼓舞和鞭策。同事对促进我公司持续健康发展具有重大而深远的意义。
在此，我代表XXXXXXX有限公司，代表XXXX名煤矿职工，向长期以来关心支持我们的各有关部门和各位领导表示衷心地感谢！向受表彰的劳动模范和先进工作者表示热烈的祝贺并致以崇高的敬意！
回过头，一眨眼的功夫，一年过去了，在这短暂而又漫长的一年当中，使我成长了许多，学到了许多，感动了许多。我时时处处都能明显的感觉到我们向阳煤业的文化氛围，尤其是身边的领导和同事，能够将个人命运与煤矿紧紧的联系在一起，坚持煤矿利益高于一切，工作上兢兢业业、勤勤恳恳、一丝不苟，他们在工作上为我做了很好的榜样，就像我们机运队长张春礼，为人正派，办事公道，善于沟通，大事讲原则，小事讲风格，不追名逐利；还有我们机运队副队长李文献，识大体顾大局，工作条理性强，敢于负责，作风民主，不揽功诿过，在队部营造出一种团结和谐的氛围，使我感到一种无形的动力，时刻激励我不断拼搏， 为向阳煤业贡献个人的微薄之力。
在获得领导和同事的支持的同时，我利用业余时间自学《煤矿机械及运输设备》，为我的工作提供了强在的理论支持，尤其是加强对溜子检修方面的知识学习，在实践中，积极运用所学知识，解决施工过程中的技术问题和困难，保质保量的完成各项工作任务，而且完成后的全面检查，保证不放过任何一个细微环节，让工作顺利进行。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，在今后工作中，我将以“白国周班组长管理法为中心”，我虽然是一名机电班长，和白国周比较，在安全生产上确实不如他的执着细致，所以我要像他那样有积极的进取心，像他那样有强烈的责任感、使命感，像他那样培养严谨务实的工作作风，像他那样严格纪律、铁面无私。充分发挥班组各成员的长处，把检修质量提上来，做到有预见性检查，制定好检修计划，认真检查，绝不留隐患，确保各个机器设备能够完好运转不耽误生产。引用白国周的一句话“把班组带好，让大伙儿都安全是我最大的心愿。”我将坚持深入群众，深入一线，多调查研究，虚心向同志们学习，搞好交流和沟通，互相理解、支持，鼓励每一位职工，努力创造一个团结、积极向上的队伍，建立起一个以人为本的和谐工作环境，做到人尽其才，用集体的智慧和业绩去克服困难，去创造新业绩，为我矿的壮大发展和安全生产做出自己应有的贡献！
谢谢大家
第14篇：五一劳模先进事迹
五一劳模先进事迹
同志，男，56岁，中共党员，现任石家庄市地震局地震观测站站长。地震观测站，位于市东南部。1982年建站时，只有观测自流井水流量一个项目，还是人工定时，观测手段单一。现在已发展成为有水氡、水汞、地下水位、水流量、油流量、气压、降雨量等水化、地下流体等多种前兆观测项目，还有微震和强震自动记录等测震项目的综合性观测站。地震观测站的发展，都凝聚着同志和他的战友们的心血和汗水。200年“五?一”前夕，同志荣获200至200年度市级“五一”劳动模范称号，受到中共石家庄市委、市政府的隆重表彰。
栉风沐雨地震台默默奉献廿余载
同志在地震观测站做地震监测预报工作已经24年了，是我市防震减灾战线上的一名老兵。地震观测站具体的工作是一项只与各种仪器设备打交道、与外界很少联系的默默无闻的工作。这里的工作岗位是平凡的，工作条件是艰苦的，工作环境是简陋的，生活是清苦的。没有金钱和权力，没有鲜花和掌声，有的只是那不清闲的日复一日、年复一年的水样采集，测试分析，数据记录，资料整理。工作单调但必须风雨无阻、分秒不断；内容枯燥但必须一丝不苟、细致认真；各种观测手段，有着非常严格的观测规范，要想取得真实、可靠的观测数据，必须在规定的时间内，做好各项数据的采集、整理、计算和技术分析，定点、定时、定量、定位非常严格，否则就没有研究的价值。无论是平时和节假日，无论是严寒冬季，还是炎热夏天，同志都默默地坚守工作岗位，无怨无悔地奉献着。岁月将他的额头刻上深深的皱纹，白发爬上他的双鬓。他日复一日，年复一年地密切关注观测数据的变化，出现异常，迅速排察，不放过任何可疑之处，目的只有一个，就是争取抓住各项观测手段对应地震发展变化的规律，震前及时做出准确的预报。就这样，他默默无闻地的在基层台站一干就是二十多年，一年三百六十五天，天天观测，风雨无阻。
不用扬鞭自奋蹄，站岗放哨为人民
同志常说，石家庄市不是多震区，但谁也不敢说石家庄就不发生破坏性地震，我们地震工作者，肩负着为人民站岗放哨的重任，小事要当大事做，无震要当有震备，保护人民群众的生命财产安全，是我们的天职。是这样说的，也是这样做的。在基层台站工作的二十四年里，他没有节假日，没有星期天，全身心地投入到工作中，没有一丝一毫的懈怠。200年6月，年近81岁的老父亲患脑溢血在保定医院抢救，得到消息后，他首先想到的是马村站人手少，要把工作安排好。他向同志们一个细节一个细节地交待工作，连防火、防盗、注意台站安全、搞好台站卫生的事也不放过，待彻底放心后，才匆匆赶到保定医院。在照顾老父亲治疗期间，他每天都打电话询问站上的工作，水样是不是按时采集，数据是不是及时报送，记录是不是规范，有没有异常，得到满意的答复后，才放下心来。在保定待了不到一周，他把老父亲交给弟弟、妹妹照看，就急急忙忙赶回站上。的父亲是市地震局享受副市级待遇的离休老局长，局领导按政策要给他派专人照看，他推辞了。他说，父亲病重已使我耽误了工作，现在局里这么忙，任务这么重，再麻烦同志们为我父亲的事操心，我心里实在过意不去。200年7月，同志把已成植物人的父亲从医院接回家中，他一边照顾父亲，一边做好工作，从未请过一天假，缺过一次勤。200年初，马村站水汞出现过两次汞量高值和1次井水位阶升阶降异常，同志把老父亲交给妻子照看，连续几天24小时守候在站上精心观测，按照“地震异常跟踪制度”的规定，密切关注异常的发展，离家只有几十米的距离，都没有回去过一次。一年多来，人变瘦了，脸变苍老了，但他有着崇高的信念，有着执着的追求，这就是全心全意地履行好哨兵的职责，无私奉献，无怨无悔。
同志就是这样，始终做到事业第一，工作第一，他人第一。为了防震减灾事业，他不怕困难，不计名利，不计较个人的得失。“首都圈”项目站极5井改造时，他就对把井房建在地下的方案提出过异议，可惜未被采纳。极5井数字化改造建成后，由于施工中采取防渗漏措施不过关，致使一遇雨雪天气，外面不下里面漏，严重影响了观测质量和观测员人身安全。同志看在眼里，急在心上，多次找局领导反映，寻找解决的办法。局党组把解决这一问题作为“树、讲、求”教育活动求实效的重点工作来抓，明确专人负责此项工作。同志不厌其烦地找施工单位交涉，一次不行两次，两次不行三次，不怕冷脸冷语，经过不下十几次的交涉，终于使施工单位同意坐下来谈判，妥善解决这一问题。在整个施工过程中，同志带领全站职工“五?一”假期不休息，全天盯在现场，一个环节一个环节地验收把关，确保了工程质量。200年5月8日，该维修工程通过验收，从而彻底解决了多年都未解决的难题。
近年来，局领导班子坚持以人为本，从建章立制开始，把建一流班子、带一流队伍、创一流业绩作为工作重点，积极谋划防震减灾事业发展的蓝图，大大地激发了同志的工作热情。为加快地震观测站的建设，同志带领全站同志，转变思想，更新观念，在如何完善地震观测站的规范化管理方面出谋划策，积极主动的配合局领导班子加快站的基础建设。首先建立建全了台站管理的各项规章制度，以制度建站、以制度管人，规范台站管理。使站的面貌焕然一新。走出去，请进来，到国家级示范台站参观取经，学习现代化的台站管理经验，全面提高了全站人员的政治和业务素质。在科研方面，完成了极5井由自流井改造为动水位观测的自动记录系统，并通过了省地震局专家组验收，处于国内先进水平，地震观测站全体科技人员，努力提高自身素质，提高服务意识，保障人民生命财产安全，为防震减灾事业做出了应有的贡献。
牢记重任钻业务科技开发上手段同志苦心钻研科研技术的创新，解决了无数的技术问题，克服困难，不断上新的监测手段，提升了地震观测站的地震监测水平。特别值得一提的是站的极5井观测手段：极5井是一口由7寸无缝钢管埋深3200多米的自流井，其地质构造位于华北平原断块拗陷与晋冀断块隆起的结合部东侧，次级构造为石家庄凹陷西南端边缘，无极——藁城潜山带上，蕴藏着深层的地震信息。在石家庄市地震预报中占有极其重要的地位。该井经抽水试验为高水头、低产水量的含水层。为充分发挥该井效能，同志请示局领导和省局领导，对该井进行彻底改革：由人工水流量观测改为动水位自动观测，并同时对其水流量、油流量进行综合监测。该井日溢氯化钙型水14-15kg，并含大量颗粒悬浮物，且日产原油0.6kg，复杂因素很多，搞成水位自记很困难。开始他走访省地震局，告之目前国内均无该类经验可取。只有靠自己了。常言道：世上无难事，只怕有心人。他根据该井的特点，先从管路设计入手，确定水油的下向。首先进行二级油水分离，其次是悬浮物的过滤，接下来设计水流量的控制机构。思路理清之后，他即开始设计并绘制加工图纸。起初，由于经费紧张，要考虑材料的成本核算问题，他就先利用局库存的废旧物资进行加工与试验，自己动手，亲自加工。最早用的是普通的管件，由于锈蚀严重，其锈蚀的氧化铁，经常堵塞水流控制机构，效果不理想，于是又改用废旧塑料制品，重新加工。经过反复试验和改进，历时3年半的时间，牺牲了无数个星期天和节假日，终于获得了成功。该系统工作一年后，经河北省地震局专家组评论：“该井的动水位观测系统为国内首创，在国内为领先水平。”基于该井观测系统在省局的地位和作用，在“首都圈”项目工程中，被划入到中国地震局观测井网之中。在等同志的共同努力下，又进行了新的改进，重新设计了图纸，制作了更先进的观测系统。同志全程对改造工程进行工程监理，一丝不苟严把质量关。现在的整套系统用材均为不锈钢和有机玻璃制品，不仅有实用价值，还有欣赏价值。中国地震局验收专家来站验收时，感到新颖和漂亮，美观实用，给予很高的评价。这一成果，作为主要发明人和制造者，同志倾注了大量的心血和汗水。
“以人为本”抓管理齐心协力创佳绩
对于台站管理工作，同志不敢有丝毫的懈怠。他深知，要想把站上的工作搞上去，把地震观测站建成全国一流的台站，仅靠个人的力量是远远不够的，必须建设一支政治强、业务精、纪律严、朝气足的高素质队伍。他首先以身作则，身先士卒，工作不怕脏累，受到同志们的拥护和尊重。他关爱年轻同志，积极整理教案，将自己多年来的工作经验、业务知识传授给年轻同志，在传帮带上下功夫，逐渐为他们加担子，并在生活上关心，帮助解决困难，使大家感到观测站是一个团结、温暖的集体。大家心情舒畅了，工作的积极性就出来了。对站上的各项工作，想方设法、千方百计地去完成。不管是自己的本职工作还是局领导交给的其它任务，都做到严肃认真，一丝不苟。做为我局的一个精神文明窗口，许多省、市地震台站的同行，多次来站上参观，通过技术交流，又从兄弟单位学到了许多有益的经验，进而促进了站的良性发展。
地震监测与仪器是密不可分的。仪器每日24小时运行，经常出现故障是不可避免的。各县（市）的观测台站，受经济条件的制约，都是单一的没有替换的仪器，出了故障就会影响观测数据的连续性。同志从事地震仪器的维修与研制，任站长后还一直兼顾该项工作。为保障仪器的正常运转，他采取了平时以维护为主、修理为辅的办法，定期到各县台站搞维护，发现故障隐患及时排除，以减少故障的发生。因工作量很大，忙的不可开交。后来想到了各县的观测员，传授他们必要的维护保养知识，可减少因仪器故障造成的停记和缺记。为此，他编写了“地震仪器的工作原理及维修”教材，深入浅出的阐述了仪器的结构、工作原理和维护保养、注意事项及与仪器有关的各种问题，多次举办观测员培训班。手把手地教，帮助基层观测员更合理地使用仪器和运用保养知识。有时出现故障，为及时抢修，他经常坐公共汽车先到县城，再租自行车或步行到各站点，确保在当天排除故障。多年来，各县（市、区）站点的仪器设备完好率均达100%，由于检修工作做得扎实，保证了各县（市、区）仪器运转正常，为此他荣获省地震局技术进步一等奖。200年底中国地震局宋瑞祥局长在省、市领导的陪同下，专程从来站指导工作、慰问基层，对该站的工作给予了充分肯定。
与时俱进求创新一流业绩上台阶 200年“五一”前夕，同志荣获了200—200年度市级“五?一”劳动模范称号，受到市委、市政府的隆重表彰。同志在石家庄市地震局召开的“荣誉面前怎么办”交流会上谈到：“虽然我取得劳模的称号，但功劳应归公于大家，没有大家的努力，就没有今天的荣誉。同时，在荣誉面前，感到压力很大。作为台站的负责人，如何争创一流台站是我的奋斗目标。”他荣誉面前不停步，把成绩当作事业的新起点。在他的带领下，加强了台容台貌和台站绿化，进一步完善了配套设施，因地制宜种植了三块冬青绿地和一些花木，做到了窗明地洁，院内干净，绿地无杂草，台容台貌优美整洁，营造了良好的地震监测环境。按照“以人为本、政治建站、规范管理、争创一流”的具体要求，地震观测站今年又建立健全了以岗位责任制为中心的14项规章制度，做到了以制建站、有章可循、分工明确、责任到人，明确了每个人的具体工作，按手段定人员、定责任、定目标，并与年终考核结合起来，在狠抓落实上下功夫，做到了制度的制定与落实相统一，成效显著。站上全体人员在年终专业技术人员的统一考核中，业绩突出，全部在优秀档次，成为市地震局的精神文明窗口。
同志，二十多年来一直工作在地震观测战线的最基层，勤勤恳恳，默默无闻，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。
第15篇：劳模先进事迹1
当好班组领头雁，平凡岗位放光彩
——公司劳模：维护队队长xx事迹
撰稿人：xxx
在我登上演讲台之前，xx同志专门找到我，让我告诉大家，自己所从事的工作都是职责所在，这份荣誉不专属他自己，属于项目部的全体职工，是他们的充分信任和全力支持，才取得了今天小小的成绩。他让我在这里给他们说一声“谢谢了”。今天我演讲的题目是《当好班组领头雁，平凡岗位放光彩》。
作为一名兵头将尾的基层管理者，xx首先思考的是如何发挥团队协作能力，让大家心往一处想，劲往一处使。2007年，公司在经过人员分流后，队的技术力量显得相对薄弱，平均年龄达到41岁。要知道，41岁已少有年轻人的意气风发、刻苦钻研的冲劲，取而代之的是各种家务事的繁琐与牵绊。而随着公司循环水系统设备缺陷的逐渐凸显，连续消缺时间长、技术力量顶不上，维护队的维护压力非常大。时间一长，队里的职工难免有些抱怨情绪，班组管理困难重重。面对此现状，xx心里明白，说的再多不如带头实干。他坚持做到“三心”，以改变班组面貌、推动工作。
三心之首为责任心。因为责任心是干好工作的基础。一个团队，如果班长的责任心强，他所在团队的责任心必然就强。为了起好带头示范作用，xx同志每天提前30分钟进入
生产现场，对所管辖设备进行“听、看、摸、问”式的巡回检查，以便在第一时间了解设备的运行情况。工作中，他把重活、脏活、难活揽在自己身上，凭着“认真、仔细、负责” 的工作作风，赢得了全队职工的认可。全队抱怨声少了，建议声多了；工作推诿的少了，工作主动的多了，班组精神面貌大为改观。一年来，全队主动发现和消除设备缺陷和隐患达196次，其中涉及到重大设备隐患就达38次，保证了机组的长期稳定运行。
第二心为上进心，因为上进心是干好工作的动力。xx深知，原有的知识已不能完全适应现有的工作，必须进行“充电”，提升自己各方面能力。因此，在繁忙的检修工作之余，他经常要在设备面前转一转，寻找设备经常发生缺陷的原因。带着问题向同行问，向老师傅问，还弄不明白的，就自己上网查找资料，做到干中学，学中干。这样长期坚持下来，xx同志的技能和理论水平更上升了一大步。在检修工作中，他将所学的相关知识与自己多年积累的检修技术经验相结合，组织全队职工完成了锅炉给水泵主工作油冷油器的改进，给水泵给放门、暖泵门的改进， 2号循泵电机冷油器的制作改造， 135机组凝汽器的酸洗工作等多项重大工作。提出了给水泵平衡室密封垫改为不锈钢齿形垫、低加疏水泵主轴改造等设想，目前公司都已经采纳并在两台机组的低加疏水泵上应用，彻底消除了设备不能长期连续运行的问题。
第三心则为事业心，因为事业心是干好工作的保障。xx把班组管理当做事业奋斗的目标，把自己定位为掌勺的“厨
师”。他根据每个人的特长和性格进行了重新分工，努力实现最佳的劳动组合。比如让工作踏实的和在工作中爱动脑的队员分成一个工作组，让粗心与细心的分成一个工作组，让写作能力强和对外沟通能力强的负责班组软件管理，让细心、勤快的女职工负责班组的班容班貌以及班组的材料管理。职工之间可以相互学习，取长补短，让每个人都发挥出各自的能量。他在管理中不断加入“人情味”这道调料，让队员实实在在地感受到班组大家庭的温暖。队员生病时，班委成员要及时上门或电话探访，队员有实际困难时，班组积极的向上级领导反映，帮助队员解决实际问题，„„由于这些“调料”加得适当，维护队的凝聚力就起来了，班组的基础管理和文化建设都得到了很大的提升。维护队先后荣获了四川公司安全先进集体、公司的“先进班组”和“五型”标杆班组等多项荣誉。xx本人也获得了2010年度四川公司先进个人和公司先进生产（工作）者的荣誉称号。
我们都知道：对工作投入的心越多，对家里无法照顾的情就越深。我多次采访xx，谈及家庭的时候，他就面露歉然，总说对家庭付出不够。工作忙时，他经常对爱人说的一句话就是：“辛苦你了，我先欠着，等我退休了，一并还你。”而对于女儿抱怨放假期间总看不到爸爸的时候，他就解释：你放假的时候，是爸爸正忙的时候。xx给我们说“其实她不知道，在她熟睡的时候，我不忍吵醒她，清晨在她还没睁开朦胧双眼的时候，我把她蹬开的被子为她盖好，轻轻带上房门，便又投入新一天的工作”。xx用行动诠释了一个电力工人的
担当与责任。
托尔斯泰曾说过一句话：“人生的价值不是用时间来衡量，而是用深度来衡量”。这句话已成为xx人生的座右铭。他不希望自己的人生价值以公司给予的退养优惠政策作为时间段来消磨，来推诿、来懈怠，虽然每一天的工作、每一次的重任，让他感到压力与疲惫，但作为一名共产党员，作为一名攀电职工，xx说：“我必须为我的工作负责，为企业的持续尽心尽责”。
最后，我想用xx自己的一句话与大家共勉：“自己只想做到兢兢业业做事，平平凡凡做人，当好班组领头雁，在平凡的岗位上绽放属于自己光彩”！
谢谢大家！
第16篇：特级劳模先进事迹
特级劳模先进事迹
—记通风一队副队长杨凤鸣
白家庄矿业公司
通风区 2007年
特级劳模先进事迹
—记通风一队副队长杨凤鸣
杨凤鸣，男，汉族，现年50岁，高中文化，1978年参加工作，分别于1978年在南坑通风段，2004年至今在通风一队担任主管黄冶的副队长职务。
该同志自参加工作以来，兢兢业业，勤劳踏实，为全公司的安全做出了不懈的努力，并取得了一系列的成绩。
在长达29年的工作中，该同志以谦虚的作风、朴实的人格、良好的思想得到了全队职工的普遍赞扬，更得到了上级领导的一致好评，真正体现了一个基层干部的奉献精神。
帮扶之中见真情。
他自始自终、严于律己、能以身作则，能主动和同事谈心，互相沟通，无论上班、休息他无时不关心他人。在8月份，我公司的防洪防汛期间，连日来阴雨连绵、山洪暴发，我队有部分职工居住在半山坡上，最怕下雨，不但屋顶漏雨，墙体受雨冲刷，最怕就是山洪暴发、山体滑坡，造成特大事故，杨队长看在眼里，急在心里，利用下班时间进行挨家挨户的走访排查，查看危情。8月16日，正值杨凤鸣队长值班，突然办公室电话铃骤响，是我队职工贾燕君的妻子打来的，从她那紧张而急促的声音中，他感到情况不妙，急忙安慰她，并让她慢慢的把事情说清楚。当了解到贾燕君的房屋后墙被山洪冲刷了一个窟窿，而此时天空仍在下雨，没有一丝停的意思，情况十分危急，而贾燕君正好是二班已下坑，无法联系，杨凤鸣队长急忙向区调度汇报后，二话没说，披上雨衣飞奔向贾燕君家，经过仔细的观察后，发现是现在下水渠被洪水冲刷下来的杂物堵塞，水流改道冲向贾燕君家房子的后墙。俗话说水火无情，在这万分紧急的关头，杨凤鸣队长奋不顾身跳下有一米多深的水渠中，进行疏通，把水渠疏通后，他已是筋疲力尽，但看到房屋后墙的大窟窿，他又强打起精神用砖头将后墙堵上并用塑料布盖好，做了临时简单的处理后才默默的离开，此时的天已黑了下来，而此时全身已湿透。第二天他因受寒病倒了，当贾燕君的全家来到他的病床前看望他时，他憨厚的脸上露出了笑容。
鞠躬尽瘁的人民，勤勤恳恳写春秋。
杨凤鸣队长几年如一日的往返于南坑与黄冶坑口之间，每天从南坑到黄冶往返需井下步行6000余米，井下八盘区往返南坑的巷道，冬季结冰难行，夏季路面潮湿还是难行，容易滑到，在坡上滑到时常有的事，有一次滑到将4颗门牙碰掉，但他还是坚持到工作面帮助风筒工接风筒，升坑后满嘴的鲜血，在别人的一再劝说下，方去医院做了简单的处理，他每天坚持在黄冶一线，在他的带动下，黄冶的风筒吊挂，从进尺和质量都创下了前所未有的佳绩。
在2006年12月15日黄冶中组进风翻井被堵，巷道内气体超过1％，在煤矿“一通三防”是重中之重，瓦斯就是事故，半点马虎不得，公司安排我队进行排放。杨凤鸣队长在早班刚升坑听说此事后，二话不说马上又一次投入到战斗中，当时因时间紧迫，正好是下班，职工大部分都无法联系，只联系到两个风筒工，6000m的巷道，需要一节一节的风筒往里接，一点一点的逐段排放，并且在巷道跟前没有现成的风筒，需要从2000m外的中组802联络巷运，在只有三个人的情况下，这样大的工程量可想而知，但他不畏艰险，全心的投入到工作当中，带领两名风筒工连夜的排放，当他们排至翻井下，将翻井放通后，已是第二天早上的10点多钟。
还有一次在黄冶十八尺联络巷的回风闭前发现有漏风，气体达到6％，并且有53PPM一氧化碳的出现，情况十分危急，所有的煤矿职工应该清楚瓦斯超限，同时伴随有一氧化碳，就是一个将要爆炸的炸弹，将全坑的安全推向了边缘，面对这一紧急情况，通风区及时研究对策、采取措施，决定连夜打开闭将瓦斯排除后，查明CO的来源。杨凤鸣一马当先，打闭、拆料石、背风筒、接风筒样样都干。对于一个年过半百的人来说能够这样忘我投身工作中，对常人是无法想象的，杨凤鸣队长的这种奉献和牺牲精神感动着我们通风一队的每一个人。
俗话说：“律人先律己，正人先正己。”杨凤鸣队长就是这样每天战斗在黄冶一线，在平凡的岗位上，兢兢业业、勤勤恳恳、无怨无悔、踏踏实实的工作，正是这种精神感染了我们，黄冶八盘区的瓦斯员和风筒工在他的带领下克服了一个又一个的困难，出色的完成了各项任务，使通风区质量标准达到了较高的水平，取得了上级领导的肯定和信任，取得了公司领导的一致好评。
杨凤鸣队长在平凡的工作岗位上默默地工作，辛勤的奉献，用自己的热血树立了一代工人的崭新形象。
第17篇：公司劳模先进事迹
随着五一国际劳动节脚步的临近，劳模事迹材料是评选优秀劳模的必备资料，xiexiebang.com范文大全特意为大家整理了关于劳模事迹材料范文的相关材料，希望对您的工作和生活有帮助。
xx同志自到公司工作以来，始终以精湛的技术挑起了全厂机缝车间的生产标兵大梁，她兢兢业业、尽心尽力，把勤奋工作当作自己最大的乐趣。她从一股新生的力量成长为省“五一”劳动奖章获得者、县“劳动模范”获得者、成功与荣誉的背后凝聚着她辛勤的汗水和无私的奉献!身为一名普通员工，她始终用特有的严谨和坚韧的精神感染着身边的每一位员工，带领她们一步一个脚印的向前迈进。
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在钻研技术、做标兵型员工上，为了更好更快的操作不同缝纫机器，适应订单生产的需要，她刻苦攻读机器的产品使用说明书，向经验丰富的老师傅虚心学习，边学边干，无论是不同缝纫机器手势操作，还是机修人员维修机器，她每次都在现场认真地观看学习，为尽最大努力解决自我机器故障打下坚实基础;
在工作上，现在是在家乡的招商引资企业工作，外商老板认为xx这些地方，员工自由散懒，不好管理，恰恰相反，xx严格遵守厂纪厂规，执行公司生产指令，视公司产品质量为生命，缝制速度服务于质量，团结同事，发挥模范带头作用，为我们全公司员工树立了典范，让外商老板竖起了大拇指。特别是对刚来的新员工，她会手把手地教，让她们快速渡过适应期，上手操作公司帽子大流水生产需要。并自身倍加努力克服怕苦畏难情绪，不断地开拓创新、攻坚技术难点，为公司大货生产提供了技术保证。
在参与管理，用技术带动安全生产上，为了树立员工爱岗敬业、积极进取的主人翁意识和责任感，她和车间领导利用班前5分钟且不定期地组织员工学习国家安全法律、法规及公司的各项规章制度，让职工们都能充分认识到“安全责任重于泰山”。xx坚持每年组织员工业务培训，指导职工们的业务学习。其中，学习型班组创建活动在车间内部掀起了“班班争当学习型班组、人人争做学习型员工”的学习工作高潮，充分调动了职工的工作积极性、主动性。
在个人成长的道路上，xx有自己的人生追求，那就是为集体、为她人甘作孺子牛，大公无私，做一个大写的人。她积极向公司靠近，改造自己的人生观、价值观，让自己和先进的思想紧密结合在一起，做职工们的榜样，xxxx年在集团公司召开的年终总结大会上被评为先进工作者。
第18篇：劳模代表先进事迹
工作不移公仆心
殚精竭虑为百姓
——记***人大专职副主席***先进事迹
***，男，现年52岁，19 年 岁参军入伍，1984年6月入党。19 年9月从部队营职干部转业到金沙乡工作，同年11月因工作需要，根据组织安排调***工作，先后担任专武部长、镇人大专职副主席职务。
***同志到乡镇工作之前，一直在兰州军区部队工作，1987年随部队到越战前线参战，战功突出当年提干，先后荣立三等功5次，被军区评为“军区优秀带兵连长”。 18年的部队经历锻造了他，磨炼出他果断、坚韧、进取的性格，也练就了他过硬的政治素质、业务水平、组织能力和协调能力。
调任***后，乡镇包村干部上下班和工作使用的交通工具基本是自费的摩托车，不管冬天冻夏天雨都要下村。乡镇工作繁杂，工作时间称为“白加黑、五加二”，“两眼一睁，忙到熄灯，”每天都有做不完的工作。在重要的维稳期、防洪期、防火期，乡干部都是全天候值班，一年到头可以说是没有星期天，没有节假日，家庭基本照顾不到。群众也把乡镇视为可以解决一切问题的政权组织，事无大小，全部“一股脑”地找乡镇。
作为一名乡镇干部，***发扬军人作风很快适应了环境，深深体会到，具备一定的政治、法律素养是履行好职责的基础。特别是作为一名班子成员，工作中许多方面要起先锋表率作用，必须具备全面过硬的业务素质。近年来，他一直坚持学习，学习科学发展观和建设社会 1
主义和谐社会的重要理论，学习有关法律法规知识，学习领导方法、领导艺术方面的知识，提高依法行政的水平和领导协调能力。注重在实践中加强个人修为，虚心向老同志学习、向群众学习，特别是处理重大矛盾时，总是尽可能向基层群众多了解情况，多征求他们意见，以便为处理问题提供依据。通过学习，不断提高了他分析问题、解决问题的能力，增强把握驾驭工作的能力，也增强了作为领导干部的履职能力。
***同志很快转变了工作方式，以一位人民公仆的高度责任感和事业心，把思想定位在为党分忧、为民解难上；把工作重点定位在维护群众利益，改善人民生活上；把职责定位在兴一方经济，倡一方文明，保一方平安，带一方繁荣上，工作心系群众，任劳任怨，身体力行。除了专武部长和人大的工作以外，***同志还有林业，协调等多项的分管工作和包村工作。
在包村工作中，***以班子成员的率先垂范，总是不计个人得失，每一年都率先完成党委政府下达给所在村的各项指标任务，为了群众的烤烟产业发展、蚕桑产业发展，主动到信用社作担保给烟农和蚕农贷款作本发展经济，甚致个人出钱给个别贫困户发展经济。以前，***村是全镇最贫穷的一个村，群众的收入来源多是靠盗卖杉木为主，林业部门多次进行严打，但群众真是太穷了，不盗有的就吃不起饭。在***村包村期间，除引导村民更快发展***原有的林果业优势产业外，***抓住全县大力发展烤烟的契机，在群众不接受的情况下，苦口婆心，耐心细致地给村民作思想工作。最后硬是吃住在村下，每天到烟地里 2
帮一户烟农种烟，和烟农们一起同吃同住。每天帮一户烟农解决资金、用水、用煤等等各种各样的难题。经过一年的艰辛和努力，使当年***村示范的300亩烤烟得到了丰收，第二年***村群众看到了效益，积极响应号召大力发展烤烟600亩成为***烤烟支柱村。***林果业也在可持续发展的道路上越走越敞亮。在油路未通条件差，交通路况烂的***包村几年，***硬是将一辆錾新的摩托车骑报废。之后调***包村，***用同样吃苦耐劳的工作精神，将***村的蚕桑生产抓得有声有色。***村也成为了***的蚕桑支柱村。***踏实的工作作风，在包村工作中取得了好的成效，所包村的村民得到了切实的实惠。村民心中的***是好领导，是党的好干部。
在全镇的工程、征地和各种突出矛盾的协调工作中，***经常在工程施工的纠纷协调中，从早上8点到现场找到业主和涉及到的社员群众，从吵闹中将双方劝来坐下一说就是一天，经常到下午3点钟还没有吃上中午饭，待达成协议后，还要坚持给双方交待好细节，拟好协议书，作好记录后已经是回家吃下午饭的时候了。在征地协调工作中，一般白天是找不到社员的，经常是晚上出动，每天找一两户，耐心不厌其烦地解释政策，作通思想，切实为被征地农户解决一些困难。经常晚上12点才回家休息。协调工作真是又苦又累，既要耐心，也要小心，思路更要清，最重要的是还要受得气。在协调工作中，***总结了要积极主动介入、不厌其烦、耐心细致、多方考虑，站在群众的角度想一想的工作方式方法。在主要负责***协调工作的几年中，全面圆满地完成了高速公路、三棵树电站、工业园区、输金管道等大工程的征 3
地、施工协调，完成了几年中大大小小几十项城市建设、农村基础设施建设和无数起重大矛盾纠纷的协调工作。为***的全面维定发展立下了悍马功劳。
第19篇：劳模先进事迹2
主 要 事 迹 材 料
姚运钊同志1995年毕业于滁州师范学校，2010年毕业于淮南师范学院（本科），一直在官塘中学默默工作了近17年。17年来始终忠诚人民的教育事业，17年如一日兢兢业业战斗在教育教学第一线，爱岗敬业、乐于奉献；关爱学生、教书育人；为人师表、廉洁从教；钻研业务、锐意创新；关心集体、团结协作；服从组织安排，相继担任过班主任、校团委、总务处副主任职务。并长期担任毕业班科任教师，在各层次岗位上任劳任怨，努力工作，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。
姚运钊同志在近17年的教学生涯中，治学严谨、一丝不苟，教学水平精湛，摸索出了一整套初中语文教学经验和指导中考复习的成功经验。课堂教学深受学生欢迎，所任教的班级参加地区联考，县级联考，其学科成绩的优秀率、及格率明显高于其他班级，达到或超过县重点学校。在优质搞好语文课教学的同时，广泛从事教材教法、解题技巧、复习指导等方面的研究，多篇论文在县级评选中多次获奖。致力于教学创新，探索语文课教学的最佳途径，勇于打破传统的封闭式教学，大胆推行开放型教学，使教育效果、教学质量显著提高。2009年论文《浅谈如何在讲读课文中进行作文教学》获县级一等奖。所任教班级语文成绩优秀率、及格率、单科最高分多次为武店片第一。
姚运钊同志热爱学生、全面关心学生的成长，把全部心血都抛洒在教书育人上，在担任班主任期间，以火热的激情感召学生，以真挚的爱心滋润学生，深入细致地做学生的思想工作，培养出各类合格人才。在形成良好班集体，培养优秀学生干部、转化后进生等方面都总结积累出丰富的经验，并多次在县、校介绍，得以普遍推广。当学生生活上遇到困难时，他不但尽自己一份微薄的力量给学生以帮助，还组织学生互助给以解决，许多接受过他捐助和关怀的学生在升入高校或毕业后，曾无数次的表达了感激之情。教学中创造性地运用“因材施教、开心一百”的教学方法，使课堂教育教学收到良好效果。他时刻关注每一位学生的成长，做到课堂教育与课外活动的统一，多次获 县“优秀班主任”荣誉称号，所任教班级多次被评为县“先进班集体”。所教的学生都信服他，年年在学校组织的评教评学活动中，是最受学生欢迎的教师之一。
姚运钊同志是一个乐于工作、不知疲倦的人。每天上班早出晚归，是全校上班最早的教师之一，加班加点、从无补休，长期超负荷工作，但无怨无悔，乐于奉献。经常为全校语文教师讲学、辅导，积极开展教学科研活动，多次参与县教育局组织的毕业班教研工作。姚运钊同志在担任官塘中学总务副主任后，正确摆正自己的位置，积极配合校长及各部门做好学校的后勤管理工作，制定并完善了学校的后勤常规，相继出台了10多个管理制度和评比条例，使学校的后勤工作走上了正规化、科学化，为学校的教育教学大幅度提高立下了汗马功劳，学校被评为“县文明学校”，多次被评为县先进集体。无论是作为学校的行政领导还是教师个人，他都非常重视青年教师的成长和培养，在完成自身教育教学工作的同时，热心帮助、培养新教师，创造性地开展教学指导工作，定期举办各类教学竞赛，经常深入课堂听年轻教师的课并且亲自上公开课、示范课，使青年教师很快适应教学，一批青年教师，如刘言莎、李倩倩等现在都已成为学校的教学骨干。
姚运钊同志情系凤阳县，扎根凤阳县。凤阳县属安徽省经济欠发达地区，与外地学校相比，差距很大，当初与他一同来凤阳县的老乡、同学有不少都已陆续离开凤阳县，到江浙等沿海发达地区工作，亲朋好友、同学、同事也多次劝他离开凤阳县，但他并不为此所动摇，带着他对凤阳县教育事业的热爱，带着对凤阳县人民的深厚感情，毅然把根紧紧扎在凤阳县的这片土地上。从教近17年，没有搞过有偿家教，没有从事过第二职业，17年来没有因私事请假，有时生病也照常坚持上班。
姚运钊同志的默默工作、出色成绩体现了新时期一个人民教师的优良品德和素质修养，教育教学及管理能力强，在教师群体中起到了很好的榜样示范作用，深受广大师生的赞扬、认可，深受家长的信任和社会的好评。多次被评为县先进教育工作者，优秀班主任。
二〇一一年五月八日
第20篇：五一劳模先进事迹
同志，男，56岁，中共党员，现任石家庄市地震局地震观测站站长。地震观测站，位于市东南部。1982年建站时，只有观测自流井水流量一个项目，还是人工定时，观测手段单一。现在已发展成为有水氡、水汞、地下水位、水流量、油流量、气压、降雨量等水化、地下流体等多种前兆观测项目，还有微震和强震自动记录等测震项目的综合性观测站。地震观测站
的发展，都凝聚着同志和他的战友们的心血和汗水。200年“五?一”前夕，同志荣获200至200年度市级“五一”劳动模范称号，受到中共石家庄市委、市政府的隆重表彰。
栉风沐雨地震台默默奉献廿余载
同志在地震观测站做地震监测预报工作已经24年了，是我市防震减灾战线上的一名老兵。地震观测站具体的工作是一项只与各种仪器设备打交道、与外界很少联系的默默无闻的工作。这里的工作岗位是平凡的，工作条件是艰苦的，工作环境是简陋的，生活是清苦的。没有金钱和权力，没有鲜花和掌声，有的只是那不清闲的日复一日、年复一年的水样采集，测试分析，数据记录，资料整理。工作单调但必须风雨无阻、分秒不断；内容枯燥但必须一丝不苟、细致认真；各种观测手段，有着非常严格的观测规范，要想取得真实、可靠的观测数据，必须在规定的时间内，做好各项数据的采集、整理、计算和技术分析，定点、定时、定量、定位非常严格，否则就没有研究的价值。无论是平时和节假日，无论是严寒冬季，还是炎热夏天，同志都默默地坚守工作岗位，无怨无悔地奉献着。岁月将他的额头刻上深深的皱纹，白发爬上他的双鬓。他日复一日，年复一年地密切关注观测数据的变化，出现异常，迅速排察，不放过任何可疑之处，目的只有一个，就是争取抓住各项观测手段对应地震发展变化的规律，震前及时做出准确的预报。就这样，他默默无闻地的在基层台站一干就是二十多年，一年三百六十五天，天天观测，风雨无阻。
不用扬鞭自奋蹄，站岗放哨为人民
同志常说，石家庄市不是多震区，但谁也不敢说石家庄就不发生破坏性地震，我们地震工作者，肩负着为人民站岗放哨的重任，小事要当大事做，无震要当有震备，保护人民群众的生命财产安全，是我们的天职。是这样说的，也是这样做的。在基层台站工作的二十四年里，他没有节假日，没有星期天，全身心地投入到工作中，没有一丝一毫的懈怠。200年6月，年近81岁的老父亲患脑溢血在保定医院抢救，得到消息后，他首先想到的是马村站人手少，要把工作安排好。他向同志们一个细节一个细节地交待工作，连防火、防盗、注意台站安全、搞好台站卫生的事也不放过，待彻底放心后，才匆匆赶到保定医院。在照顾老父亲治疗期间，他每天都打电话询问站上的工作，水样是不是按时采集，数据是不是及时报送，记录是不是规范，有没有异常，得到满意的答复后，才放下心来。在保定待了不到一周，他把老父亲交给弟弟、妹妹照看，就急急忙忙赶回站上。的父亲是市地震局享受副市级待遇的离休老局长，局领导按政策要给他派专人照看，他推辞了。他说，父亲病重已使我耽误了工作，现在局里这么忙，任务这么重，再麻烦同志们为我父亲的事操心，我心里实在过意不去。200年7月，同志把已成植物人的父亲从医院接回家中，他一边照顾父亲，一边做好工作，从未请过一天假，缺过一次勤。200年初，马村站水汞出现过两次汞量高值和1次井水位阶升阶降异常，同志把老父亲交给妻子照看，连续几天24小时守候在站上精心观测，按照“地震异常跟踪制度”的规定，密切关注异常的发展，离家只有几十米的距离，都没有回去过一次。一年多来，人变瘦了，脸变苍老了，但他有着崇高的信念，有着执着的追求，这就是全心全意地履行好哨兵的职责，无私奉献，无怨无悔。
同志就是这样，始终做到事业第一，工作第一，他人第一。为了防震减灾事业，他不怕困难，不计名利，不计较个人的得失。“首都圈”项目站极5井改造时，他就对把井房建在地下的方案提出过异议，可惜未被采纳。极5井数字化改造建成后，由于施工中采取防渗漏措施不过关，致使一遇雨雪天气，外面不下里面漏，严重影响了观测质量和观测员人身安全。同志看在眼里，急在心上，多次找局领导反映，寻找解决的办法。局党组把解决这一问题作为“树、讲、求”教育活动求实效的重点工作来抓，明确专人负责此项工作。同志不厌其烦地找施工单位交涉，一次不行两次，两次不行三次，不怕冷脸冷语，经过不下十几次的交涉，终于使施工单位同意坐下来谈判，妥善解决这一问题。在整个施工过程中，同志带领全站职工“五?一”假期不休息，全天盯在现场，一个环节一个环节地验收把关，确保了工程质量。200年5月8日，该维修工程通过验收，从而彻底解决了多年都未解决的难题。
近年来，局领导班子坚持以人为本，从建章立制开始，把建一流班子、带一流队伍、创一流业绩作为工作重点，积极谋划防震减灾事业发展的蓝图，大大地激发了同志的工作热情。为加快地震观测站的建设，同志带领全站同志
